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運(yùn)籌學(xué)論文篇一
隨著我國旅游業(yè)的快速發(fā)展及居民旅游經(jīng)驗(yàn)的日漸豐富，旅游市場對旅游服務(wù)的要求在不斷提高，從而對旅游管理專業(yè)人才的要求也在不斷提高。
論文以應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的意義為切入點(diǎn)，從學(xué)校、教師、學(xué)生等角度對培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力的限制因素進(jìn)行分析，并從相對應(yīng)的角度針對性地提出應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)創(chuàng)新能力培養(yǎng)的途徑，以期能夠提高應(yīng)用型本科院校旅游管理學(xué)生的創(chuàng)新能力。
一、培養(yǎng)應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的意義。
隨著我國旅游業(yè)的迅猛發(fā)展、居民旅游經(jīng)驗(yàn)的逐漸豐富及網(wǎng)絡(luò)信息的日漸高速，旅游行業(yè)的競爭愈演愈烈，而旅游行業(yè)的競爭最終體現(xiàn)在人才的競爭，旅游行業(yè)對專業(yè)人才的需求不僅停留在必要的基礎(chǔ)知識(shí)與技能等要求層面上，更多的是體現(xiàn)在人才的創(chuàng)新能力上。
從應(yīng)用型本科院校的培養(yǎng)目標(biāo)及旅游管理專業(yè)的學(xué)科應(yīng)用性來看，應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)應(yīng)注重學(xué)生的實(shí)踐能力、創(chuàng)新能力、就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力的培養(yǎng)，尤其是創(chuàng)新能力在人才培養(yǎng)計(jì)劃中的比重應(yīng)逐漸提高。
另一方面，應(yīng)用型本科院校更應(yīng)適應(yīng)我國旅游行業(yè)的發(fā)展要求，在人才培養(yǎng)模式上注重學(xué)生的專業(yè)創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，積極引導(dǎo)學(xué)生創(chuàng)造性地解決行業(yè)中遇到的各種實(shí)際問題，以適應(yīng)旅游行業(yè)對創(chuàng)新人才培養(yǎng)的需要和民眾不斷提升的旅游服務(wù)需求。
二、限制應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的因素。
(一)學(xué)校因素。
1.思想上不重視。
目前，大部分應(yīng)用型本科院校對旅游管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力培養(yǎng)的重視程度不夠，如在課程設(shè)置上“重理論輕實(shí)踐”，在師資建設(shè)上忽視教師實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，在實(shí)踐環(huán)節(jié)上流行于形式，因而很難形成重視旅游管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力培養(yǎng)的教學(xué)環(huán)境與氛圍。
2.課程設(shè)置不完善。
專業(yè)知識(shí)是能力培養(yǎng)的支撐。
旅游管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)同樣需要專業(yè)學(xué)生在大學(xué)學(xué)習(xí)期間，以必修課或選修課的形式獲取大量的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及外延知識(shí)，并在基礎(chǔ)上不斷提升自己的專業(yè)能力尤其是創(chuàng)新能力。
很多應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)課程設(shè)置不夠完善，如目前高校的旅游管理專業(yè)的課程設(shè)置較多的是以旅游學(xué)科為基礎(chǔ)、以理論知識(shí)結(jié)構(gòu)為本位的模式，學(xué)校沒有開設(shè)交叉學(xué)科課程，學(xué)生的知識(shí)域大多是在自己的專業(yè)范圍內(nèi)開展，在很大程度上影響了學(xué)生的知識(shí)視野的擴(kuò)大和專業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
學(xué)生僅有專業(yè)理論知識(shí)而沒有寬闊的人文知識(shí)面，也制約著旅游管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的發(fā)展。
3.實(shí)踐環(huán)節(jié)無保障。
旅游管理專業(yè)實(shí)踐性強(qiáng)，這就要求應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)注重實(shí)踐環(huán)節(jié)，在實(shí)踐過程中開拓學(xué)生創(chuàng)新思維，培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力。
然而，目前很多高校旅游管理專業(yè)實(shí)踐環(huán)節(jié)的實(shí)施缺少保障，實(shí)踐環(huán)節(jié)缺少管理，相對于理論教學(xué)而言，實(shí)踐教學(xué)的設(shè)置與管理涉及面廣，涉及過程繁雜，目標(biāo)多，有時(shí)需要協(xié)調(diào)校內(nèi)外多種關(guān)系協(xié)同解決問題，導(dǎo)致其管理難度增大。
(二)教師因素。
1.理論與實(shí)踐脫節(jié)。
但是，由于教學(xué)任務(wù)的繁重、自身的忽視、學(xué)校的不重視等因素，這批教師同樣理論與實(shí)踐相脫節(jié)，從而在自身的教學(xué)過程中無法積極引導(dǎo)學(xué)生開拓創(chuàng)新思維與提高學(xué)生創(chuàng)新能力。
2.教學(xué)方法不得當(dāng)。
教學(xué)方法是課堂教學(xué)效率的靈魂，教學(xué)方法不豐富，不僅會(huì)影響學(xué)生專業(yè)知識(shí)的吸收，更會(huì)影響到學(xué)生專業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
目前，由于部分專業(yè)教師受傳統(tǒng)教學(xué)觀念的影響，堅(jiān)持以教師為中心，注重課本知識(shí)的講授，忽略對學(xué)生獨(dú)立思考問題能力的培養(yǎng)，導(dǎo)致學(xué)生的思維受到限制，只是機(jī)械地完成了知識(shí)的傳遞;同時(shí)，教師教學(xué)方法的不得當(dāng)，學(xué)生在學(xué)習(xí)上的主觀能動(dòng)性很難調(diào)動(dòng)，更談不上學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)與能力的提高。
3.考核標(biāo)準(zhǔn)不合理。
忽略對學(xué)生創(chuàng)新思維的考核;同時(shí)，任課教師也不愿意花時(shí)間與精力去研究“如何開拓學(xué)生創(chuàng)新思維與提高學(xué)生創(chuàng)新能力”，這些因素都在一定程度上限制了對學(xué)生創(chuàng)新意識(shí)與創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
(三)學(xué)生個(gè)人因素。
1.主觀意愿不強(qiáng)。
目前，由于個(gè)性差異、教育經(jīng)歷及生活環(huán)境的不同等，部分旅游管理專業(yè)學(xué)生有較強(qiáng)的從眾心理及安于現(xiàn)狀，在開拓創(chuàng)新思維與提高創(chuàng)新能力上，主觀意愿不強(qiáng)，這也在一定程度上限制了學(xué)生主體自我創(chuàng)新意識(shí)的'產(chǎn)生及專業(yè)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。
2.客觀鉆研不夠。
由于學(xué)校缺乏氛圍和引導(dǎo)、經(jīng)費(fèi)的困難、實(shí)踐條件的不足、指導(dǎo)老師的缺少等因素的影響，加上自身主觀意愿不強(qiáng)，部分旅游管理專業(yè)學(xué)生在創(chuàng)新能力的提升上缺乏客觀上的鉆研，在課堂上被動(dòng)接受相關(guān)講授，不發(fā)揮主觀能動(dòng)性;在實(shí)踐中裝模作樣，蒙混過關(guān);在業(yè)余，繞其道而行之。
這在一定程度上阻礙了學(xué)生創(chuàng)新能力的提高。
三、應(yīng)用型本科院校旅游管理專業(yè)學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)途徑。
(一)學(xué)校方面。
引進(jìn)雙師型教師，注重已有師資隊(duì)伍的實(shí)踐培訓(xùn)用;加強(qiáng)實(shí)踐基地的建設(shè);要注重加大對學(xué)生創(chuàng)新活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)支持，讓教師和學(xué)生在創(chuàng)新活動(dòng)中獲得自我滿足，從而激發(fā)他們投入更多的精力到專業(yè)創(chuàng)新活動(dòng)中來;積極組織舉辦全校性創(chuàng)新型比賽，鼓勵(lì)學(xué)生全員參與，同時(shí)，并引導(dǎo)學(xué)生積極參加政府部門或本行業(yè)相關(guān)企業(yè)組織的創(chuàng)新型大賽。
2.構(gòu)建合理的課程體系。
學(xué)生根據(jù)自己的喜好與實(shí)際情況自由選擇專業(yè)任選課和通識(shí)教育課程，這樣既可以保證學(xué)生在課程學(xué)習(xí)中獲取相對完整的本專業(yè)就業(yè)所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)，又可以比較全面與充分地培養(yǎng)學(xué)生自身的創(chuàng)新意識(shí)與能力。
3.加強(qiáng)創(chuàng)新型師資隊(duì)伍建設(shè)。
教師是向?qū)W生傳授專業(yè)知識(shí)、引導(dǎo)學(xué)生加強(qiáng)自身創(chuàng)新思維與能力培養(yǎng)的實(shí)施者，他們自身的綜合素質(zhì)與能力直接影響到學(xué)生的培養(yǎng)。
因此，應(yīng)用型本科院校應(yīng)加強(qiáng)旅游管理專業(yè)教師隊(duì)伍的建設(shè)，應(yīng)組建于培養(yǎng)一支創(chuàng)新型師資隊(duì)伍。
第一，積極引進(jìn)優(yōu)秀的雙師型教師。
利用豐富的薪酬、完善的福利、優(yōu)雅的工作環(huán)境及良好的發(fā)展前景等優(yōu)勢吸引與引進(jìn)本專業(yè)優(yōu)秀雙師型人才。
第二，加大對已有專業(yè)教師的創(chuàng)新能力培訓(xùn)力度。
利用參加專業(yè)會(huì)議、學(xué)術(shù)交流、企業(yè)培訓(xùn)等方式，有選擇地分批次對已有專業(yè)教師進(jìn)行創(chuàng)新能力培訓(xùn);可以通過校企合作的方式，將專業(yè)教師送往企業(yè)，加大教師實(shí)踐能力的培養(yǎng)，支持教師獲取專業(yè)相關(guān)的技能培訓(xùn)和職業(yè)資格認(rèn)證;還可以選派優(yōu)秀專業(yè)教師去國外進(jìn)修，學(xué)習(xí)國外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，引進(jìn)國外優(yōu)秀的創(chuàng)新思維。
第三，學(xué)校還可以積極聘請著名旅游企業(yè)的管理者或者其他優(yōu)秀的從業(yè)人員作為學(xué)校兼職教師承擔(dān)專業(yè)實(shí)踐教學(xué)任務(wù)，建立起“專職”與“兼職”相結(jié)合、注重行業(yè)知識(shí)創(chuàng)新的教師隊(duì)伍，作為學(xué)生創(chuàng)新思維培養(yǎng)的引路人。
運(yùn)籌學(xué)論文篇二
幾天的實(shí)習(xí)生活雖然短暫，可是有了老師的幫助，我們得以深入到啤酒生產(chǎn)的各個(gè)環(huán)節(jié)中，從而學(xué)到了很多書本上沒有的東西。讓我們抽象的知識(shí)，在現(xiàn)代化流水線生產(chǎn)中得到了更充分的體會(huì)。更加加深了對我國傳統(tǒng)釀造技術(shù)到現(xiàn)代生產(chǎn)工藝革新的了解。另外，我還從啤酒廠的發(fā)展史中大體了解了我國國有企業(yè)的發(fā)展道路和未來發(fā)展前景，這為我們?nèi)蘸笸渡砺殘觯斓倪m應(yīng)企業(yè)文化有很大的幫助。
第三天我們?nèi)チ藷煵輰Ｙu局那里的高科技和極少的人數(shù)使我震驚。
那里的一切我感覺我都追不上國家的發(fā)展的步伐，要不是有人和我解釋我真的不明白很多。但是使我能通過這次的參觀實(shí)習(xí)使我明白人員的配備和貨物的有效運(yùn)輸是很重要的!短短的時(shí)間里我能知道這么多的知，在內(nèi)心里感到很高興，這意味著我又能進(jìn)一步接觸社會(huì)!
第四天在老師的帶領(lǐng)下，我們參觀了學(xué)校內(nèi)的工廠，在哪里跟著老師的介紹我們了了解很多自動(dòng)化機(jī)械。我們所接觸到的那些操作技能，也不僅僅是通過幾項(xiàng)工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需要我們每個(gè)人在實(shí)習(xí)結(jié)束后根據(jù)自己的情況去感悟，去反思，勤時(shí)自勉，有所收獲，使這次實(shí)習(xí)達(dá)到了他的真正目的。
運(yùn)籌學(xué)論文篇三
第一段：引言（100字）。
運(yùn)籌學(xué)是一門應(yīng)用數(shù)學(xué)科學(xué)，涵蓋了決策分析、優(yōu)化理論、統(tǒng)籌規(guī)劃等內(nèi)容，主要應(yīng)用于解決實(shí)際問題。經(jīng)過一學(xué)期的學(xué)習(xí)和研究，我對運(yùn)籌學(xué)有了更深入的了解，不僅學(xué)到了理論知識(shí)，還學(xué)到了解決問題的方法和技巧。結(jié)課論文是對所學(xué)知識(shí)的綜合應(yīng)用和實(shí)踐，通過論文寫作過程中的思考和反思，讓我在應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)解決實(shí)際問題的能力上有了顯著提升。
第二段：思路拓展與問題分析（200字）。
在論文的開題階段，我仔細(xì)研究了運(yùn)籌學(xué)領(lǐng)域的研究進(jìn)展和應(yīng)用領(lǐng)域，選擇了一個(gè)我感興趣的問題進(jìn)行研究。在論文撰寫過程中，從問題的描述、背景、相關(guān)文獻(xiàn)綜述等方面進(jìn)行了深入分析，明確了問題的研究方向和目標(biāo)。通過對問題的拓展和思考，我發(fā)現(xiàn)了一些與問題相關(guān)的新穎觀點(diǎn)和研究方向，不僅豐富了論文的內(nèi)容，也為未來的研究提供了思路和參考。
第三段：理論模型建立與求解（300字）。
在運(yùn)籌學(xué)的研究中，理論模型的建立和求解是至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。通過對問題的分析和思考，我從已有的理論模型中挑選合適的模型，然后根據(jù)問題的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男拚?。在建立模型的過程中，我運(yùn)用了多種數(shù)學(xué)工具和方法，如線性規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、決策樹等，通過數(shù)學(xué)模型的求解，獲得了問題的優(yōu)化解或最佳方案。同時(shí)，我也不斷完善模型，改進(jìn)算法，提高求解效率和準(zhǔn)確度。
第四段：結(jié)果分析與評價(jià)（300字）。
在論文的研究過程中，我對模型的結(jié)果進(jìn)行了詳細(xì)的分析和評價(jià)。通過對結(jié)果的解讀和說明，我能夠準(zhǔn)確地反映問題的本質(zhì)和規(guī)律，對解決實(shí)際問題起到了指導(dǎo)和參考作用。同時(shí)，我也對模型的局限性和不足進(jìn)行了深入剖析，提出了改進(jìn)模型和算法的建議。通過對結(jié)果的分析和評價(jià)，我不僅加深了對問題的理解，還為進(jìn)一步的研究提供了思路和方向。
第五段：總結(jié)與展望（300字）。
通過這門運(yùn)籌學(xué)課程的學(xué)習(xí)和結(jié)課論文的寫作，我對運(yùn)籌學(xué)的理論和應(yīng)用有了更深入的了解，并從實(shí)踐中提高了自己的問題解決能力。運(yùn)籌學(xué)的思維方式和方法論為解決復(fù)雜問題提供了科學(xué)而有效的工具和思路。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)深入研究，不斷提高自己的建模和求解能力，運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)的理論和方法解決更加復(fù)雜的實(shí)際問題，為社會(huì)和企業(yè)的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
總結(jié)以上，通過運(yùn)籌學(xué)學(xué)習(xí)和結(jié)課論文的寫作，我不僅掌握了運(yùn)籌學(xué)的基本理論和方法，還提高了問題解決能力和科學(xué)思維能力。這門課給我?guī)砹撕芏嗟膯⑹竞退伎迹ξ业膶W(xué)習(xí)和職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響。我相信在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我能夠充分運(yùn)用所學(xué)的運(yùn)籌學(xué)知識(shí)，解決更多實(shí)際問題，為社會(huì)的發(fā)展和進(jìn)步做出貢獻(xiàn)。
運(yùn)籌學(xué)論文篇四
摘要：運(yùn)籌學(xué)課程改革不能搞“一刀切”，從內(nèi)容選取、講授深度和實(shí)踐應(yīng)用三個(gè)方面提出運(yùn)籌學(xué)課程教學(xué)應(yīng)根據(jù)學(xué)生的能力素質(zhì)、專業(yè)需求以及人才培養(yǎng)目標(biāo)做到因材施教。
運(yùn)籌學(xué)課程是應(yīng)用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理、交通運(yùn)輸、軍事指揮等多個(gè)專業(yè)的一門專業(yè)基礎(chǔ)課，對培養(yǎng)學(xué)生定量分析意識(shí)、系統(tǒng)優(yōu)化意識(shí)和邏輯思維能力發(fā)揮著重要作用。近年來，許多院校為了提高教學(xué)質(zhì)量，對運(yùn)籌學(xué)課程進(jìn)行了一定力度的改革，也取得了一些成效，但也出現(xiàn)了為改革而改革，同一院校的多個(gè)專業(yè)采用同一種課程改革方案的現(xiàn)象。每個(gè)專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)都有著較大差異，運(yùn)籌學(xué)課程改革不能搞“一刀切”，應(yīng)根據(jù)學(xué)生的專業(yè)需求和人才培養(yǎng)目標(biāo)做到因材施教。
1。1學(xué)時(shí)少，內(nèi)容多。
運(yùn)籌學(xué)課程學(xué)時(shí)較少，一般本科專業(yè)的課時(shí)大概在30—60學(xué)時(shí)之間，但是內(nèi)容分支卻很多。運(yùn)籌學(xué)經(jīng)過多年的發(fā)展，各領(lǐng)域的實(shí)際問題歸結(jié)為不同類型的數(shù)學(xué)模型，構(gòu)成了運(yùn)籌學(xué)的各個(gè)分支，包括線性規(guī)劃、非線性規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)、排隊(duì)論、存儲(chǔ)論、搜索論、決策論、對策論等經(jīng)典模塊[1]，同時(shí)還包括后期興起的一些智能優(yōu)化算法。
1。2多學(xué)科交叉。
運(yùn)籌學(xué)起源于二戰(zhàn)期間的軍事問題，最早的運(yùn)籌研究小組由生理學(xué)家、數(shù)學(xué)物理學(xué)家、天體物理學(xué)家和軍事人員構(gòu)成，具有鮮明的多學(xué)科交叉特點(diǎn)。二戰(zhàn)以后運(yùn)籌學(xué)開始推廣到經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域，綜合應(yīng)用了經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、計(jì)算機(jī)等學(xué)科的科學(xué)技術(shù)理論和方法，著眼于解決實(shí)際問題，為人們提供最優(yōu)決策服務(wù)，是多學(xué)科交叉的一門學(xué)科。
1。3數(shù)學(xué)基礎(chǔ)要求高。
運(yùn)籌學(xué)是以數(shù)學(xué)為主要工具對實(shí)際問題進(jìn)行定量分析和優(yōu)化的一門學(xué)科，運(yùn)籌學(xué)課程中的概念抽象、數(shù)學(xué)公式多、理論性強(qiáng)，因此，對學(xué)習(xí)者的數(shù)學(xué)功底要求較高，涉及到的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)主要包括高等數(shù)學(xué)、線性代數(shù)及概率論等。
1。4實(shí)踐應(yīng)用性強(qiáng)。
運(yùn)籌學(xué)是一門應(yīng)用性非常強(qiáng)的學(xué)科，它廣泛應(yīng)用于工業(yè)、農(nóng)業(yè)、交通、經(jīng)濟(jì)、管理、軍事等不同領(lǐng)域。運(yùn)籌學(xué)的一些分支，如規(guī)劃論、排隊(duì)論、存儲(chǔ)論、圖論等，都來自于實(shí)踐的總結(jié)和歸納，相應(yīng)地，這些分支形成系統(tǒng)的理論后，同樣也在實(shí)踐應(yīng)用中發(fā)揮著作用。
以上運(yùn)籌學(xué)課程特點(diǎn)導(dǎo)致了不同專業(yè)的運(yùn)籌學(xué)課程在教學(xué)目的和教學(xué)內(nèi)容上應(yīng)有所區(qū)分。教師應(yīng)在充分把握教學(xué)對象特點(diǎn)和人才培養(yǎng)目標(biāo)的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)在內(nèi)容選取、講授深度和實(shí)踐應(yīng)用上做到因材施教。
2教學(xué)內(nèi)容選取上因材施教。
運(yùn)籌學(xué)課時(shí)少，內(nèi)容分支多。教學(xué)時(shí)不可能做到面面俱到，應(yīng)根據(jù)專業(yè)需求和人才培養(yǎng)目標(biāo)選取適當(dāng)?shù)膬?nèi)容模塊。
2。1結(jié)合專業(yè)需求選取教學(xué)內(nèi)容。
高校中有很多專業(yè)開設(shè)“運(yùn)籌學(xué)”課程，但所學(xué)內(nèi)容并沒有結(jié)合專業(yè)所需，而是根據(jù)運(yùn)籌學(xué)基本知識(shí)體系講解的，由于課時(shí)限制，大部分內(nèi)容沒有辦法講解得面面俱到，很多與本專業(yè)相關(guān)的內(nèi)容無法講解透徹。因此，各個(gè)專業(yè)應(yīng)結(jié)合專業(yè)需求合理選取教學(xué)內(nèi)容，使運(yùn)籌學(xué)課程在有限的學(xué)時(shí)內(nèi)發(fā)揮最大效用。例如，管理專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容應(yīng)選擇線性規(guī)劃、對偶理論、運(yùn)輸問題、整數(shù)規(guī)劃、動(dòng)態(tài)規(guī)劃以及決策論等側(cè)重于管理決策的模塊。工業(yè)工程專業(yè)強(qiáng)調(diào)綜合提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低生產(chǎn)成本、使生產(chǎn)系統(tǒng)處于最佳狀態(tài)。因此，在教學(xué)內(nèi)容設(shè)置上應(yīng)側(cè)重于線性規(guī)劃、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、圖論、存儲(chǔ)論、排隊(duì)論、決策論和對策論等在實(shí)際生產(chǎn)中對生產(chǎn)計(jì)劃問題、庫存問題等各個(gè)環(huán)節(jié)能起到重要支撐的理論。交通運(yùn)輸專業(yè)根據(jù)其專業(yè)需求應(yīng)選取線性規(guī)劃、圖論、排隊(duì)論、對策論等內(nèi)容模塊，重點(diǎn)解決本專業(yè)的物資調(diào)運(yùn)、車輛調(diào)度、高速公路收費(fèi)站服務(wù)臺(tái)設(shè)計(jì)與管理問題。軍事運(yùn)籌學(xué)教學(xué)內(nèi)容選取則應(yīng)側(cè)重于統(tǒng)籌法、搜索論、戰(zhàn)斗損耗分析、決策論、對策論等與軍事領(lǐng)域相關(guān)的內(nèi)容模塊。運(yùn)籌學(xué)教學(xué)內(nèi)容選取應(yīng)緊密結(jié)合所學(xué)專業(yè)，從解決本領(lǐng)域的實(shí)際問題出發(fā)，與專業(yè)主干課程緊密結(jié)合，注重運(yùn)用所學(xué)知識(shí)去解決實(shí)際問題，為學(xué)生進(jìn)一步從事該方向的學(xué)習(xí)和研究打下基礎(chǔ)。
2。2結(jié)合人才培養(yǎng)目標(biāo)選取教學(xué)內(nèi)容。
每個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)都不盡相同，運(yùn)籌學(xué)課程的教學(xué)內(nèi)容還應(yīng)結(jié)合各專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)進(jìn)行設(shè)置。數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)等理科專業(yè)要求學(xué)生具備扎實(shí)的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)和一定的理論研究能力，在強(qiáng)調(diào)基礎(chǔ)理論的前提下，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)模型解決實(shí)際問題的能力。因此，在教學(xué)內(nèi)容設(shè)置上應(yīng)更偏向于理論研究，內(nèi)容設(shè)計(jì)應(yīng)更加系統(tǒng)化、理論化。而對于非數(shù)學(xué)專業(yè)的學(xué)生則應(yīng)突出運(yùn)籌學(xué)的實(shí)踐應(yīng)用功能。例如，管理專業(yè)的人才培養(yǎng)目標(biāo)是培養(yǎng)掌握堅(jiān)實(shí)專業(yè)基本理論和系統(tǒng)專業(yè)知識(shí)，具有從事專業(yè)領(lǐng)域決策、管理和研究工作能力的人才，學(xué)生畢業(yè)后主要在企業(yè)、政府管理、經(jīng)濟(jì)研究等部門工作，而非優(yōu)化理論的研究工作[2]。因此，運(yùn)籌學(xué)教學(xué)內(nèi)容應(yīng)更側(cè)重于實(shí)踐方面，結(jié)合各專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)多設(shè)置與專業(yè)密切相關(guān)的實(shí)驗(yàn)課程，培養(yǎng)應(yīng)用型人才。
3講授深度上做到因材施教。
運(yùn)籌學(xué)的每個(gè)分支內(nèi)容都可獨(dú)立成冊，把每個(gè)分支講解透徹是不現(xiàn)實(shí)的，教師應(yīng)根據(jù)學(xué)生的能力素質(zhì)和專業(yè)需求在理論講授深度上做到因材施教。應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)的學(xué)生數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較好，邏輯思維能力較強(qiáng)，而且以后從事理論研究的機(jī)會(huì)較大，因此，對于數(shù)學(xué)專業(yè)來說，在教學(xué)過程中應(yīng)系統(tǒng)講授運(yùn)籌學(xué)的基本知識(shí)，注重理論推導(dǎo)的嚴(yán)謹(jǐn)性，講清運(yùn)籌方法的基本原理及涉及的相關(guān)運(yùn)籌思想，同時(shí)，也要加強(qiáng)實(shí)踐練習(xí)，培養(yǎng)學(xué)生在實(shí)踐應(yīng)用中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題的創(chuàng)新能力。而對于非數(shù)學(xué)專業(yè)學(xué)生來說，由于這部分學(xué)生的數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較弱，對運(yùn)籌學(xué)課程的`學(xué)習(xí)易產(chǎn)生恐懼畏難心理，在授課過程中可弱化公式、定理的推導(dǎo)，突出概念的直觀解釋，多從形象的幾何角度出發(fā)，降低學(xué)生的理解難度。教學(xué)效果應(yīng)以達(dá)到會(huì)運(yùn)用相應(yīng)模型解決本專業(yè)實(shí)際問題為佳，著重培養(yǎng)學(xué)生的工程化思維。
4實(shí)踐應(yīng)用上因材施教。
實(shí)踐應(yīng)用是運(yùn)籌學(xué)課程的精髓，實(shí)際教學(xué)中應(yīng)發(fā)揮好實(shí)驗(yàn)課對理論課的輔助作用。運(yùn)籌學(xué)課程的實(shí)踐運(yùn)用包括兩方面：一是模型求解軟件的使用，二是相關(guān)專業(yè)的科研項(xiàng)目研究。同樣，運(yùn)籌學(xué)課程教學(xué)在實(shí)踐應(yīng)用上也要做到因材施教。使用模型求解軟件一方面能夠解決復(fù)雜的模型求解問題，使學(xué)生將更多的精力放在構(gòu)建模型上；另一方面可以讓學(xué)生體驗(yàn)到解決實(shí)際問題的成就感，提高學(xué)習(xí)興趣。用于運(yùn)籌學(xué)模型求解的軟件有很多，例如，matlab，lingo，ex—cel，winqsb等。在這些模型求解軟件中，matlab和lingo對學(xué)生的編程能力稍高些，winqsb和excel比前者更易上手。因此，編程能力較差的學(xué)生可以通過學(xué)習(xí)winqsb和excel軟件來求解模型，編程能力較強(qiáng)的學(xué)生可以運(yùn)用matlab和lingo編寫程序，在此過程中還可進(jìn)一步加深對運(yùn)籌學(xué)相關(guān)算法的理解。
讓學(xué)生參與到科研項(xiàng)目研究中不僅可以提前讓學(xué)生了解本專業(yè)所要研究解決的問題，而且能夠鍛煉學(xué)生的理論水平和實(shí)踐能力。教師可從本專業(yè)的科研項(xiàng)目中篩選出與運(yùn)籌學(xué)教學(xué)內(nèi)容緊密相關(guān)的部分進(jìn)行案例教學(xué)，并根據(jù)學(xué)生所擅長的知識(shí)將學(xué)生分成多個(gè)小組，通過小組合作的方式，共同完成建立模型和模型求解的任務(wù)，鼓勵(lì)學(xué)生不要拘泥于傳統(tǒng)的算法和思維，主動(dòng)開拓新方法，培養(yǎng)學(xué)生學(xué)以致用的創(chuàng)新能力。
參考文獻(xiàn)。
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運(yùn)籌學(xué)論文篇五
摘要：高校人事信息管理是高校人事管理工作中極為重要的一部分，對于高層次人才來說，對人事管理中的崗位職責(zé)匹配、績效量化考核、職業(yè)生涯規(guī)劃都有較高的要求。因此我們需要高校高層次人事信息管理做好信息的精準(zhǔn)管理、時(shí)效管理、信息安全管理工作，這需要較長時(shí)間的打造，才能擁有適合高校高層次人才管理的，科學(xué)完善的管理模式，幫助高層次人才更好的發(fā)揮作用。
關(guān)鍵詞：人事信息；高校；管理。
一、高校高層次人事管理的作用及現(xiàn)狀。
（一）高校高層次人事管理的作用。
首先，對高校的人事管理來說，高校高層次人事管理有助于提高工作效率。高校高層次人事管理涉及的信息較多，并且歸口使用者也不少，可能包含薪酬發(fā)放、職稱評定、人才選拔等不同人員使用，如果各自為營每種工種都獨(dú)立運(yùn)轉(zhuǎn)，為了完成工作都建立自己的檔案庫，不僅工作量大既要輸入又要維護(hù)，同時(shí)還會(huì)存在大量冗余信息，在橫向進(jìn)行互相比對是也會(huì)出現(xiàn)信息差錯(cuò)，資料反應(yīng)內(nèi)容不精準(zhǔn)的問題。所以，合適的人事管理可以減少數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、收集、比對的工作時(shí)間，信息共享實(shí)現(xiàn)共享的同時(shí)，提高管理的透明度，幫助高校人事管理人員提高工作效率和質(zhì)量。其次，對高校的決策者來說，高校高層次人事管理有助于為決策提供支持。高層次人才是高校的重要資源，高校決策者們?nèi)绾瓮ㄟ^資源分配讓這些人才發(fā)揮出更大的作用，需要人事管理來提供有力的支撐。人事管理需要提供完善的高校高層次人才的信息，如：學(xué)校某種專業(yè)人才的占比，中青年學(xué)者的年齡結(jié)構(gòu)，核心期刊發(fā)表數(shù)和崗位結(jié)構(gòu)的對比等。只有完全的掌握高層次人才的人事信息，高校的決策者才能長遠(yuǎn)的進(jìn)行學(xué)校發(fā)展的規(guī)劃，才能做出科學(xué)有效的決策。最后，對高校的高層級人才來說，高校高層次人事管理有助于提高增加各相互溝通。有效的人事管理能夠高層次人才提升個(gè)人業(yè)績、進(jìn)行整體職業(yè)生涯規(guī)劃，還能提供進(jìn)一步的人事自助服務(wù)，幫助與其他管理人員進(jìn)行溝通，促進(jìn)高層次人才發(fā)揮主動(dòng)能動(dòng)性，帶動(dòng)一批青年教職工，培養(yǎng)新的高校學(xué)術(shù)骨干，形成一批具有發(fā)展?jié)摿Φ膭?chuàng)新團(tuán)隊(duì)，帶動(dòng)整個(gè)學(xué)校的教職工隊(duì)伍素質(zhì)的飛速發(fā)展。
（二）高校高層次人事管理的現(xiàn)狀。
高校高層次人事管理需要關(guān)注的信息包含兩部分，一部分是通用內(nèi)容，如：包含個(gè)人成長、求學(xué)、工作經(jīng)歷的基本信息，以及家庭成員信息和健康狀況能。另外一部分具有行業(yè)特性的內(nèi)容，包含：學(xué)術(shù)界地位，即是否曾經(jīng)擔(dān)任過國內(nèi)或者國際上重要的學(xué)術(shù)團(tuán)體職位等；業(yè)內(nèi)業(yè)績，即在國內(nèi)外核心期刊所發(fā)表的論文、作為主要作者發(fā)表的著作、獲獎(jiǎng)的發(fā)明創(chuàng)造等；對外交流，即在職期間出訪、交流、講課或者參加國際會(huì)議等工作情況。高校高層次人事管理需要關(guān)注的信息種類多、來源復(fù)雜、情況變化快、數(shù)據(jù)涉及部門多，所以收集、刪選、辨別及審核的難度也較高。目前，各大高校已經(jīng)逐步認(rèn)識(shí)在高校高層次人事管理各項(xiàng)工作的重要性及對高校發(fā)展的作用，已開展逐步打造全面的高校高層次人事管理信息庫，但是尚存在一些問題需要改善。首先，在戰(zhàn)略上尚不夠重視。高校的決策者對人力資源工作不夠重視，還沒有認(rèn)識(shí)到高層次人才對學(xué)校發(fā)展的重要性。其次，在操作上缺乏機(jī)制。在管理上還沒搭建出合適的管理平臺(tái)，各項(xiàng)制度還在摸索和完善過程中。最后，高校與人才在溝通上不夠暢通。由于要求填寫大量信息，并且有效性不明確，造成高層次人才在信息提供上也較為怠懈，有些復(fù)雜的信息不愿意填寫。這些原因相互影響，造成了目前我國高校高層次人事管理在各個(gè)流程和操作步驟上問題，使得整體發(fā)展較慢。
二、高校高層次人事管理的發(fā)展建議。
（一）高校高層次人事管理的發(fā)展趨勢。
隨著我國科技的快速發(fā)展，大數(shù)據(jù)更加引發(fā)了各行各業(yè)的變革。信息系統(tǒng)的應(yīng)用，為高校高層次人事管理打開了一片新的視角，幫助高校和高層次人才進(jìn)一步的互相認(rèn)識(shí)，將人力資源的有效性大幅提高。
1.人事信息數(shù)據(jù)的收集將更加全面內(nèi)部的高層次的人才信息，除了基本內(nèi)容外，額外的如個(gè)人考勤狀況、個(gè)人興趣愛好、家庭背景和社會(huì)關(guān)系等都會(huì)被收入；外部的與高層次人才有關(guān)系的大環(huán)境信息，如經(jīng)濟(jì)大環(huán)境、人才供給平衡情況、薪酬參照水平等。此類數(shù)據(jù)將被廣泛的收集，作為原始數(shù)據(jù)，以供需要的時(shí)候查閱。通過“大數(shù)據(jù)”的收集，高校高層次人事管理工作將會(huì)更加方便和準(zhǔn)確。
2.信息系統(tǒng)的平臺(tái)將更加便捷傳統(tǒng)的文檔存儲(chǔ)功能已經(jīng)無法跟上時(shí)代的發(fā)展，一張清晰的掃描件可能就無法顯示，更何況通過大量數(shù)據(jù)進(jìn)行的搜索和瀏覽。高校高層次人事管理的未來，是簡單方便易操作的界面、是通過信息化平臺(tái)的快速查閱、比對和下載使用、是二十四小時(shí)全年無休的隨時(shí)隨地使用。
3.人事管理更加強(qiáng)調(diào)交流互動(dòng)高校高層次人事管理的發(fā)展趨勢將顛覆傳統(tǒng)的高層次人才定期填寫資料，人事管理人員輸入材料，需要查閱者向管理人員提出申請的模式，高層次人才可以直接在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上填寫個(gè)人信息，并在發(fā)生變動(dòng)、如最新科研獲得獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)及時(shí)主動(dòng)的在平臺(tái)上進(jìn)行信息更新和最新資料的上傳、人事管理人員可以在信息共享平臺(tái)上審核，如果有疑義可以直接在平臺(tái)上要求信息確認(rèn)，使用者可以實(shí)現(xiàn)異地實(shí)時(shí)查看并與被查閱者進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)溝通。高層次人才、高校人力資源管理人員和查閱信息者三方面的交流互動(dòng)將更加順暢和頻繁。
（二）高校高層次人事管理的建議。
1.完善管理體系，加強(qiáng)戰(zhàn)略重視高校要通過高層次人事管理體系的建立，制定各類專項(xiàng)管理辦法，規(guī)范各個(gè)環(huán)節(jié)的操作流程，設(shè)定合適的操作界面、規(guī)范不同身份人員的操作權(quán)限，在各類信息更新速度快、包含信息量大、涉及部門多的情況下，確保實(shí)行最合適的管理模式。要做好通過高層次人事管理工作，必須從戰(zhàn)略層面對整體工作進(jìn)行規(guī)劃，所以高校決策者們要高度重視這項(xiàng)管理工作，在管理人員和資金投入方面需要更加重視，并做好宣傳指導(dǎo)方面的工作，在各個(gè)專業(yè)部門之間做好協(xié)調(diào)溝通工作，確保通過高層次人事管理工作的順利開展。
2.打造硬件過硬，軟件高效的管理平臺(tái)根據(jù)高校高層次人才工作的特性，他們一般承擔(dān)較為繁雜的科研任務(wù)，或者帶領(lǐng)研究團(tuán)隊(duì)進(jìn)行專項(xiàng)攻堅(jiān)或者出國訪問調(diào)研，所以要收集他們的信息不是隨時(shí)隨地就能夠完成的工作。同時(shí)，他們的工作經(jīng)歷、研究成果也需要特定時(shí)段或者特定地點(diǎn)才能獲取或者審核的。所以一個(gè)硬件過硬、軟件便捷高效的.信息管理平臺(tái)是非常重要的，它可以幫助高層次人才的管理人員方便的進(jìn)行信息維護(hù)，定時(shí)更新和審核。便捷的高校高層次人事管理信息系統(tǒng)需要包含以下幾個(gè)方面：首先要操作界面友好，各類選擇設(shè)置方便，意思簡單易懂，各個(gè)欄目操作性強(qiáng)；其次要與互聯(lián)網(wǎng)借口，不能僅僅是內(nèi)網(wǎng)操作，方便信息查閱，和各類資料的上傳和下載；然后，各類模塊設(shè)置人性化，內(nèi)容齊全，搜索統(tǒng)計(jì)功能完備；最后，各類人員權(quán)限設(shè)置明確嚴(yán)謹(jǐn)。如：高層次人才有特殊的輸入、審核、修改的提交權(quán)利、管理人員有審核權(quán)利、部分人員有查閱的權(quán)利，根據(jù)權(quán)限不同，可以看到的信息量也有差異。
3.強(qiáng)調(diào)互動(dòng)，加強(qiáng)彼此溝通高校高層次人才信息管理的各項(xiàng)工作較為復(fù)雜，需要進(jìn)行多方面的審核、對比和管理。所以高校的管理人員和高層次人才之間要多方面進(jìn)行溝通，確保信息的準(zhǔn)確及時(shí)。一方面，高校的相關(guān)管理人員，需要有較高的管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，能積極地為高校高層次人才服務(wù)，讓他們對高校因滿意而有歸屬感，也要對人才管理信息平臺(tái)就有一定的了解，在能夠自如進(jìn)行信息系統(tǒng)操作的同時(shí)，也能及時(shí)對系統(tǒng)功能提出改進(jìn)意見。另外一方面，高層次人才也需要主動(dòng)與高校人力資源管理人員進(jìn)行溝通。要切實(shí)認(rèn)識(shí)到這一管理信息平臺(tái)對自身發(fā)展的重要性，不要因?yàn)閾?dān)心個(gè)人信息泄露而不愿意提供個(gè)人資料。通過彼此的積極溝通，在高校決策層面前更加好的展現(xiàn)自己的特殊才華，讓高校能為自己提供更多的發(fā)展空間，也推動(dòng)了高校的整體發(fā)展，獲得雙贏。
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運(yùn)籌學(xué)論文篇六
運(yùn)籌學(xué)是20世紀(jì)新興的學(xué)科之一，近年來，運(yùn)籌學(xué)作為一門學(xué)科，在理論和應(yīng)用方面，無論就廣度還是深度來說都發(fā)展很快。19教育部頒布的《本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》中，將運(yùn)籌學(xué)課程列為經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的主干課程。
信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)（以下簡稱信管專業(yè)）是管理科學(xué)與工程下的一個(gè)二級學(xué)科，我校的信管專業(yè)隸屬于信息工程學(xué)院，運(yùn)籌學(xué)一直被定為專業(yè)基礎(chǔ)必修課列入培養(yǎng)方案，有多年的教學(xué)歷史。我在運(yùn)籌學(xué)課程的教學(xué)過程中，探索適應(yīng)信管專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)和學(xué)生特點(diǎn)的教學(xué)方法，積累了一些想法并進(jìn)行了嘗試，取得了初步的效果。
信息管理與信息系統(tǒng)專業(yè)培養(yǎng)具備現(xiàn)代管理學(xué)理論基礎(chǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù)知識(shí)及應(yīng)用能力，掌握系統(tǒng)思想和信息系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方法以及信息管理等方面的知識(shí)與能力，能在國家各級管理部門、工商企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)、科研單位等部門從事信息管理以及信息系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)、實(shí)施管理和評價(jià)等方面的高級專門人才。本校的信管專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)目標(biāo)是成為既懂技術(shù)又懂管理的企事業(yè)單位信息化建設(shè)急需的復(fù)合人才。
運(yùn)籌學(xué)的基本特點(diǎn)是：多學(xué)科交叉性、應(yīng)用性、最優(yōu)性和多分支。
（1）多學(xué)科交叉性。運(yùn)籌學(xué)具有多學(xué)科交叉性的特點(diǎn)，綜合應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、數(shù)學(xué)、物理學(xué)、化學(xué)等學(xué)科的科學(xué)方法，這些學(xué)科相互滲透，綜合應(yīng)用。
（2）應(yīng)用性。運(yùn)籌學(xué)是一門應(yīng)用科學(xué)，它起源于二戰(zhàn)期間的軍事問題，二戰(zhàn)以后應(yīng)用于經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域。
（3）最優(yōu)性。運(yùn)籌學(xué)強(qiáng)調(diào)最優(yōu)決策。運(yùn)籌學(xué)則提供了以數(shù)量化為基礎(chǔ)的方法，尋求各種實(shí)際問題的最優(yōu)方案，大大提高了信息管理的水平，增強(qiáng)了決策的科學(xué)性。
（4）多分支。運(yùn)籌學(xué)包括各個(gè)分支，主要有：線性規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、非線性規(guī)劃、動(dòng)態(tài)規(guī)劃、圖論與網(wǎng)絡(luò)分析、存貯論、排隊(duì)論、對策論等。
結(jié)合本校的信管專業(yè)特點(diǎn)及上述運(yùn)籌學(xué)特點(diǎn)，我認(rèn)為信管專業(yè)學(xué)生學(xué)習(xí)運(yùn)籌學(xué)的目的是綜合各學(xué)科的知識(shí)，利用運(yùn)籌學(xué)的方法來對實(shí)際問題進(jìn)行定量的分析和建模，掌握一定的算法，并能運(yùn)用計(jì)算機(jī)工具對問題進(jìn)行求解，以達(dá)到使生活、生產(chǎn)和管理等方面的各類問題獲得最優(yōu)解決。
三、傳統(tǒng)教學(xué)中存在的問題及改進(jìn)措施。
從前面的分析可以看出，運(yùn)籌學(xué)作為信管專業(yè)的基礎(chǔ)課程，能夠?yàn)樾殴軐I(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)提供有效支持。但是實(shí)際教學(xué)效果，有時(shí)卻達(dá)不到預(yù)期的水平，下面針對傳統(tǒng)教學(xué)過程中存在的問題提出了一些改進(jìn)的想法。
1、教學(xué)目的的改進(jìn)。
傳統(tǒng)的運(yùn)籌學(xué)教學(xué)，仍然存在重理論、輕應(yīng)用的傾向，教學(xué)的目的在于讓學(xué)生理解和掌握運(yùn)籌學(xué)的各類算法。結(jié)果是過分偏重?cái)?shù)學(xué)，而不是應(yīng)用，加上信管專業(yè)學(xué)生本身數(shù)學(xué)功底不深，致使很多同學(xué)在學(xué)習(xí)過程中產(chǎn)生畏懼心理，甚至放棄學(xué)習(xí)。
我認(rèn)為運(yùn)籌學(xué)的教學(xué)應(yīng)該是理論和實(shí)踐相結(jié)合，算法是運(yùn)籌學(xué)的重要組成部分，是運(yùn)籌學(xué)思想的精髓，完全放棄算法學(xué)習(xí)不可取，完全將運(yùn)籌學(xué)變成算法課也不可取，應(yīng)該使學(xué)生在熟悉運(yùn)籌學(xué)各類問題的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)培養(yǎng)學(xué)生分析問題，根據(jù)問題類型建立數(shù)學(xué)模型的能力，能用一些經(jīng)典算法求解簡單問題，并能用運(yùn)籌學(xué)的軟件求解復(fù)雜問題。用經(jīng)典算法的思想來開拓學(xué)生的思維，用運(yùn)籌學(xué)軟件的使用來提高學(xué)生的應(yīng)用能力，最大限度地發(fā)揮運(yùn)籌學(xué)對學(xué)生各方面素質(zhì)和能力提升的作用。
2、教學(xué)內(nèi)容的改進(jìn)。
傳統(tǒng)的運(yùn)籌學(xué)教學(xué)內(nèi)容以典型問題為依據(jù)來引出運(yùn)籌學(xué)的各類問題的模型，并著重分析數(shù)學(xué)模型的形式，算法和模型中參數(shù)的變化。這些內(nèi)容的學(xué)習(xí)需要具備相當(dāng)?shù)臄?shù)學(xué)基礎(chǔ)，對于本身數(shù)學(xué)基礎(chǔ)不佳的我校信管學(xué)生來說很容易產(chǎn)生畏難情緒，時(shí)間一長會(huì)產(chǎn)生厭學(xué)心理，進(jìn)而導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不佳。
根據(jù)上面教學(xué)目的的改進(jìn)措施，我在運(yùn)籌學(xué)的教學(xué)過程中將教學(xué)重點(diǎn)放在問題的分析和建模中。在講解算法時(shí)，我也突出講解算法的設(shè)計(jì)思路，并積極引導(dǎo)學(xué)生來改進(jìn)經(jīng)典算法。在理論學(xué)習(xí)之余，我校的運(yùn)籌學(xué)課程還安排了專門的實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，在實(shí)踐課中，學(xué)生通過學(xué)習(xí)運(yùn)籌學(xué)軟件的使用，例如excel的規(guī)劃求解工具、winqsb、lingo，使學(xué)生能靈活運(yùn)用計(jì)算機(jī)工具來解決一些復(fù)雜的運(yùn)籌學(xué)問題，真正提升學(xué)生的運(yùn)籌學(xué)的應(yīng)用能力。
3、教學(xué)方法改進(jìn)。
運(yùn)籌學(xué)以數(shù)學(xué)為主要工具，一些理論和算法比較復(fù)雜，講解難度較大，如果教師按部就班，平鋪直敘，較少結(jié)合案例，就會(huì)讓學(xué)生覺得枯燥乏味，晦澀難懂，從而喪失學(xué)習(xí)動(dòng)力，影響教學(xué)效果。
針對上述情況，我在運(yùn)籌學(xué)的教學(xué)過程中，對運(yùn)籌學(xué)的教學(xué)方法進(jìn)行了如下的嘗試：
（1）加強(qiáng)了加強(qiáng)案例教學(xué)。給出大量經(jīng)濟(jì)管理中的問題，引導(dǎo)學(xué)生用運(yùn)籌學(xué)的理論和方法去解決，提高學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣，培養(yǎng)學(xué)生的思維能力。
（2）加強(qiáng)互動(dòng)，鼓勵(lì)學(xué)生參與教學(xué)，發(fā)表自己的觀點(diǎn)與想法。
（3）在實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié)，我組織學(xué)生以小組為單位，自行選擇實(shí)際問題作為研究課題，并通過小組成員的合作完成問題的數(shù)據(jù)收集，問題的詳細(xì)描述，以及選擇合適的運(yùn)籌學(xué)方法來建立問題的模型，并用運(yùn)籌學(xué)軟件來求解問題。這樣，讓學(xué)生真正體驗(yàn)到運(yùn)籌學(xué)在實(shí)際中應(yīng)用的完整過程，并且培養(yǎng)了學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作能力。
（4）通過建立運(yùn)籌學(xué)的課程網(wǎng)站，為學(xué)生提供了良好的課余學(xué)習(xí)環(huán)境，以及豐富了學(xué)生和老師之間的課外交流渠道。在課程網(wǎng)站中為學(xué)生提供了豐富的'教學(xué)資源，并且設(shè)置專門的學(xué)生在線答疑功能，老師或其他同學(xué)都可以回答。通過課程網(wǎng)站的使用還可以完成課后作業(yè)的布置和在線批改，豐富了學(xué)生完成課后作業(yè)的途徑。
4、與相關(guān)專業(yè)課的結(jié)合。
國內(nèi)院校在設(shè)計(jì)信管專業(yè)課程體系時(shí)，一般是在傳統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)管理課程基礎(chǔ)上，拼合統(tǒng)計(jì)、運(yùn)籌和信息技術(shù)等課程。現(xiàn)實(shí)情況就是許多課程簡單堆砌，缺乏緊密配合，運(yùn)籌學(xué)的教學(xué)也經(jīng)常會(huì)與相關(guān)專業(yè)課脫節(jié)。
所以應(yīng)注意在教學(xué)內(nèi)容上使運(yùn)籌學(xué)與相關(guān)專業(yè)課的有效銜接，將運(yùn)籌學(xué)的教學(xué)自然地融入整個(gè)專業(yè)課程體系。如運(yùn)籌學(xué)中圖論的教學(xué)，要和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、離散數(shù)學(xué)中的有關(guān)章節(jié)相結(jié)合；網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中的關(guān)鍵路線法，對后繼課程項(xiàng)目管理有很大的價(jià)值；網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃的優(yōu)化部分討論有限資源的合理分配，這一思想在生產(chǎn)管理課程中也有所體現(xiàn)；存貯論直接指導(dǎo)erp中庫存訂貨點(diǎn)的管理?？傊堰\(yùn)籌學(xué)和各相關(guān)專業(yè)課有機(jī)結(jié)合起來，才能促進(jìn)運(yùn)籌學(xué)的教學(xué)和信管專業(yè)的建設(shè)。
四、改革效果分析和總結(jié)。
經(jīng)過近一年的運(yùn)籌學(xué)教學(xué)改革，初步取得了一定的成果，學(xué)生對運(yùn)籌學(xué)的學(xué)習(xí)興趣逐漸提高，學(xué)習(xí)效果也有所改進(jìn)，從學(xué)生完成的作業(yè)和考試情況來看都有所提高。在以后的教學(xué)過程中，我還將對課程的考核方式，學(xué)生的課外興趣小組的組織以及學(xué)生競賽方面進(jìn)行積極的探索和嘗試。爭取使運(yùn)籌學(xué)在信管專業(yè)的學(xué)生中成為一門受歡迎的課程。
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運(yùn)籌學(xué)論文篇七
2.1運(yùn)籌學(xué)運(yùn)籌學(xué)是一項(xiàng)基礎(chǔ)課程，作為現(xiàn)代管理學(xué)的重要內(nèi)容，其在現(xiàn)代社會(huì)中具有重要的作用。運(yùn)籌學(xué)起源于上世紀(jì)30年代初，屬于新興學(xué)科[1]，并且是跨領(lǐng)域性學(xué)科，容納和概括了形式科學(xué)和數(shù)學(xué)。在發(fā)展中，其主要是通過對數(shù)學(xué)模型、算法和統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)內(nèi)容的利用，針對復(fù)雜問題提出比較具體與合理的答案。運(yùn)籌學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)涵蓋內(nèi)容較多，包括算法基礎(chǔ)、離散數(shù)學(xué)等。同時(shí)，在當(dāng)前社會(huì)各領(lǐng)域中均有所應(yīng)用，如物流領(lǐng)域、數(shù)學(xué)領(lǐng)域、工程領(lǐng)域等[2]。該學(xué)科的出現(xiàn)和應(yīng)用基于為管理者提供科學(xué)的指導(dǎo)，使其在做決策時(shí)具有科學(xué)性與合理性。2.2土木工程招投標(biāo)近年來，城市進(jìn)程的加快，在一定程度上促進(jìn)了土木工程的發(fā)展[3]。工程招標(biāo)的主體為建設(shè)單位，根據(jù)擬建的工程項(xiàng)目情況，吸引建設(shè)項(xiàng)目承包單位對擬建項(xiàng)目進(jìn)行承包施工。投標(biāo)是相對招標(biāo)而言的，一般來說，投標(biāo)單位參與投標(biāo)競爭時(shí)，有相應(yīng)的條件，需要符合足夠的資質(zhì)條件才能參與投標(biāo)，如企業(yè)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)等，同時(shí)要在工程交易方面有較好的業(yè)績。在公開招標(biāo)中，參與投標(biāo)的企業(yè)單位不能少于3家。投標(biāo)期間，投標(biāo)書需要按照國家招標(biāo)相關(guān)文件的規(guī)定，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)遞交投標(biāo)書。
3土木工程招投標(biāo)報(bào)價(jià)的單價(jià)優(yōu)化。
3.1招投標(biāo)的報(bào)價(jià)決策。
實(shí)際上，國際建筑承包市場中很早就開始使用招投標(biāo)方式進(jìn)行交易[4]。在土木工程建筑領(lǐng)域中，招投標(biāo)對降低工程施工整體成本和提高整體施工質(zhì)量有重要的影響。雖然，對于競爭力較弱的承包商，土木工程招投標(biāo)限制了其對工程的選擇，但是，招投標(biāo)方式為整體建筑行業(yè)提供了更加公平公正的市場環(huán)境。通常情況下，土木工程招標(biāo)形式包括4種形式：公開招標(biāo)、邀請招標(biāo)、議標(biāo)以及單一來源采購。對于已經(jīng)包含的投標(biāo)信息可以直接利用，對于沒有包含在內(nèi)的投標(biāo)信息，可以通過市場調(diào)研等方式進(jìn)行獲取。例如，調(diào)查招投標(biāo)項(xiàng)目中需要的材料的價(jià)格、設(shè)備費(fèi)用、人工費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)等。此類信息都是影響土木工程投標(biāo)估價(jià)的重要因素。
3.2土木工程單價(jià)優(yōu)化模型。
報(bào)價(jià)的最終目的是中標(biāo)[5]。實(shí)際上，多數(shù)投標(biāo)企業(yè)在分析報(bào)價(jià)時(shí)，均未基于工程單價(jià)進(jìn)行考慮，缺少對單價(jià)的調(diào)整，極大程度上限制了投標(biāo)的科學(xué)性。為此，分析土木工程投標(biāo)報(bào)價(jià)時(shí)，應(yīng)基于其單價(jià)優(yōu)化模型展開分析。如圖1所示為單價(jià)優(yōu)化模型示意圖。其中，i為支付期；li為支付期內(nèi)的工程量；bi為支付期內(nèi)所列的常規(guī)費(fèi)用計(jì)劃；xi為通常情況下考慮的單價(jià)調(diào)整幅度；qi（li+mi）為常規(guī)費(fèi)用計(jì)劃下分項(xiàng)工程總量；qili為常規(guī)費(fèi)用計(jì)劃下分項(xiàng)工程量；qiki為支付期內(nèi)分項(xiàng)工程量。其中，下角標(biāo)i為支付期；mi為工程計(jì)數(shù)；ki為支付期i內(nèi)分項(xiàng)工程的數(shù)目；wi（li+mi）為支付期內(nèi)分項(xiàng)工程總量的`單價(jià)；wiki為支付期內(nèi)分項(xiàng)工程單價(jià)；yili為支付期內(nèi)分項(xiàng)工程工程項(xiàng)目數(shù)目單價(jià)；zi（li+mi）為支付期內(nèi)分項(xiàng)工程單價(jià)的調(diào)整；為支付期內(nèi)分項(xiàng)工程計(jì)數(shù)的單價(jià)調(diào)整。（1）式中，n為土木工程投標(biāo)進(jìn)度款支付的總期數(shù)；j為折現(xiàn)率；qij為工程項(xiàng)目第個(gè)風(fēng)向工程量；wij為常規(guī)分項(xiàng)工程單價(jià)；b為支付期內(nèi)所列的常規(guī)報(bào)價(jià)。由此可以看出，投標(biāo)企業(yè)應(yīng)以自己的投標(biāo)估價(jià)為基礎(chǔ)，結(jié)合其在投標(biāo)競爭中對未來預(yù)期利潤值的分析，從科學(xué)的角度完成對標(biāo)價(jià)的確定。
4結(jié)語。
近年來，在諸多因素的影響下，部分土木工程招投標(biāo)存在一些問題，極大地影響了土木工程建筑項(xiàng)目的發(fā)展。因此，本文展開了相應(yīng)的探討。通過對運(yùn)籌學(xué)相關(guān)內(nèi)容的了解，將其應(yīng)用到土木工程招投標(biāo)中。同時(shí)，從招投標(biāo)的報(bào)價(jià)決策分析、土木工程單價(jià)優(yōu)化模型分析方面，重點(diǎn)研究土木工程投標(biāo)報(bào)價(jià)的單價(jià)優(yōu)化探討。希望在本次關(guān)于運(yùn)籌學(xué)、土木工程招投標(biāo)相關(guān)內(nèi)容的探討，為日后促進(jìn)土木工程的發(fā)展，奠定基礎(chǔ)。
【參考文獻(xiàn)】。
運(yùn)籌學(xué)論文篇八
知識(shí)經(jīng)濟(jì)條件下，經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的知識(shí)含量高，對過去一直貫穿和滲透于農(nóng)業(yè)和工業(yè)經(jīng)濟(jì)中的知識(shí)的作用就凸顯得日益突出，知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來，是知識(shí)成為社會(huì)的主要財(cái)富，知識(shí)和信息逐步成為與人力、資金并列的企業(yè)第三大“戰(zhàn)略資源”。因此，人力資源的競爭已成為企業(yè)間競爭的焦點(diǎn)。所以企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身的特點(diǎn)和發(fā)展?fàn)顩r，應(yīng)該建立戰(zhàn)略導(dǎo)向型的人力資源管理，根據(jù)客戶總部與下屬公司不同的架構(gòu)，建立對應(yīng)的人力資源管理模式，最大程度地通過戰(zhàn)略紐帶將“分割”的人力資源管理職能整合起來，帶動(dòng)企業(yè)文化、企業(yè)管理等的全面提升，以內(nèi)部管理的完善獲取市場競爭中的優(yōu)勢。這顯然蘊(yùn)涵的是運(yùn)籌學(xué)的理念。還可以用指派問題對人員合理分配；用層次分析方法可以確定人才評價(jià)體系等。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)變成人才的競爭。運(yùn)用科學(xué)的方法，根據(jù)現(xiàn)有的物質(zhì)條件，合理地對人力資源進(jìn)行配置、使用、培養(yǎng)以及激勵(lì)，使人和物達(dá)到一個(gè)和諧的能夠充分發(fā)揮兩者最大潛力的配置關(guān)系，是人力資源管理工作的最終要求。同時(shí)在此過程中，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用合適的物質(zhì)和精神手段，對人的思想、心理和行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)與控制，以充分調(diào)動(dòng)人力資源的能動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)既定的管理目標(biāo)。特別是在當(dāng)今激烈的競爭環(huán)境下，人力資源管理工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性日益凸顯。因此如何運(yùn)用科學(xué)的手段與方法，有效地對人力資源進(jìn)行組織管理，成為了企業(yè)所面臨的急需解決的重要課題。運(yùn)籌學(xué)是應(yīng)用數(shù)理分析、線性代數(shù)以及概率統(tǒng)計(jì)等邏輯判斷方法或數(shù)學(xué)工具，對系統(tǒng)資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，為經(jīng)營決策提供最優(yōu)方案，以實(shí)現(xiàn)有效管理的一門應(yīng)用科學(xué)。作為應(yīng)用科學(xué)，運(yùn)籌學(xué)在人力資源管理中得到了廣泛的應(yīng)用。特別是運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)來研究人與物的組織匹配問題，以期使人與物之間達(dá)到最佳的匹配關(guān)系，發(fā)揮雙方的最大效益，已經(jīng)成為了現(xiàn)代人力資源管理理論研究的熱點(diǎn)問題。
用到最后心得前。
1、摘要。第一個(gè)隨著。
2、運(yùn)籌學(xué)，人力資源管理的含義3.最后心得體會(huì)前用上邊的隨著，4.心得。
5、心得前后贊揚(yáng)一下老師。
隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)的到來，現(xiàn)代企業(yè)的競爭已經(jīng)變成人才的競爭。運(yùn)用科學(xué)的方法，根據(jù)現(xiàn)有的物質(zhì)條件，合理地對人力資源進(jìn)行配置、使用、培養(yǎng)以及激勵(lì)，使人和物達(dá)到一個(gè)和諧的能夠充分發(fā)揮兩者最大潛力的配置關(guān)系，是人力資源管理工作的最終要求。同時(shí)在此過程中，應(yīng)當(dāng)運(yùn)用合適的物質(zhì)和精神手段，對人的思想、心理和行為進(jìn)行適當(dāng)?shù)募?lì)與控制，以充分調(diào)動(dòng)人力資源的能動(dòng)性，從而實(shí)現(xiàn)既定的管理目標(biāo)。特別是在當(dāng)今激烈的競爭環(huán)境下，人力資源管理工作在企業(yè)發(fā)展過程中的重要性日益凸顯。因此如何運(yùn)用科學(xué)的手段與方法，有效地對人力資源進(jìn)行組織管理，成為了企業(yè)所面臨的急需解決的重要課題。運(yùn)籌學(xué)是應(yīng)用數(shù)理分析、線性代數(shù)以及概率統(tǒng)計(jì)等邏輯判斷方法或數(shù)學(xué)工具，對系統(tǒng)資源進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃，為經(jīng)營決策提供最優(yōu)方案，以實(shí)現(xiàn)有效管理的一門應(yīng)用科學(xué)。作為應(yīng)用科學(xué)，運(yùn)籌學(xué)在人力資源管理中得到了廣泛的應(yīng)用。特別是運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)來研究人與物的組織匹配問題，以期使人與物之間達(dá)到最佳的匹配關(guān)系，發(fā)揮雙方的最大效益，已經(jīng)成為了現(xiàn)代人力資源管理理論研究的熱點(diǎn)問題。
隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)的進(jìn)步，社會(huì)各行各業(yè)之間的競爭日益激烈，尤其表現(xiàn)為對資源的爭奪。因此，在有限的資源下獲得最大的利益是每個(gè)競爭者所考慮的問題，這也是經(jīng)濟(jì)學(xué)和運(yùn)籌學(xué)所著重解決的問題。
運(yùn)籌學(xué)就是以數(shù)學(xué)為主要手段、著重研究最優(yōu)化問題解法的學(xué)科。作為一門實(shí)用性很強(qiáng)的學(xué)科，運(yùn)籌學(xué)可以用來很好的解決生活中的許多問題。運(yùn)籌學(xué)有著廣泛的應(yīng)用，對現(xiàn)代化建設(shè)有重要作用。正因?yàn)槿绱?，運(yùn)籌學(xué)在企業(yè)決策領(lǐng)域中有著廣泛的應(yīng)用。眾所周知，運(yùn)籌學(xué)研究的根本目的在于對資源進(jìn)行最優(yōu)化配置，用數(shù)學(xué)的理論與方法指導(dǎo)社會(huì)管理，提高生產(chǎn)效率，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益。而企業(yè)投資的根本目的也是在資源的優(yōu)化配置和有限資源的有效使用的基礎(chǔ)上，達(dá)到既定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。
然而，隨著市場競爭的日趨激烈，決策是否有效對于企業(yè)生存發(fā)展的影響愈來愈大。正確的決策可以使企業(yè)獲利并促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，而錯(cuò)誤的或者無效的決策只能使企業(yè)無利可獲甚至虧損，阻礙企業(yè)的發(fā)展。而運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、博弈論等決策性的科學(xué)可以引導(dǎo)投資者選擇最佳投資組合策略，為決策者在投資決策過程中提供一些有價(jià)值的思路。用來解決人們用純數(shù)學(xué)方法或者現(xiàn)實(shí)實(shí)驗(yàn)無法解決的問題，對企業(yè)正確決策的形成有著積極地促進(jìn)作用。
運(yùn)籌學(xué)論文篇九
出生年月：197x年3月3日專業(yè)：運(yùn)籌學(xué)（本科）。
通信地址：某某省某市某鎮(zhèn)某街郵政郵編：123456。
聯(lián)系電話：移動(dòng)尋呼：
電子郵件：求職意向：
技能總結(jié)。
英語水平：
能熟練的進(jìn)行聽、說、讀、寫。并通過國家英語四級考試。尤其擅長撰寫和回復(fù)英文商業(yè)信函，熟練運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)查閱相關(guān)英文資料并能及時(shí)予以翻譯。
計(jì)算機(jī)水平：
國家計(jì)算機(jī)等級考試二級，熟悉網(wǎng)絡(luò)和電子商務(wù)。精通辦公自動(dòng)化，熟練操作windows98/2k。能獨(dú)立操作并及時(shí)高效的完成日常辦公文檔的編輯工作。
實(shí)習(xí)經(jīng)歷總結(jié)。
200x年7月某某化工網(wǎng)站電子商務(wù)實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間主要職責(zé)是1。協(xié)助網(wǎng)站編輯在互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)以及國外的'化工信息。2。搜集，整理相關(guān)的中英文資料。3。整理和翻譯英文資料。
教育背景。
199x年9月——200x年7月某某理工大學(xué)。
199x年9月——199x年7月某某市第一中學(xué)。
主修課程:。
獲獎(jiǎng)情況:。
三次校二等獎(jiǎng)學(xué)金。
一次校單項(xiàng)獎(jiǎng)學(xué)金。
自我評價(jià)。
做事塌實(shí)，自覺服從公司紀(jì)律，對公司忠誠。善于與同事相處。
運(yùn)籌學(xué)論文篇十
運(yùn)籌學(xué)是一門具有多科學(xué)交叉特點(diǎn)的邊緣科學(xué)，至今沒有一個(gè)統(tǒng)一的定義。綜合種種定義，本書從直觀、明了的角度將運(yùn)籌學(xué)定義為：“通過構(gòu)建、求解數(shù)學(xué)模型，規(guī)劃、優(yōu)化有限資源的合理利用，為科學(xué)決策提供量化一句的系統(tǒng)知識(shí)體系?！本€性規(guī)劃解決的是：在資源有限的條件下，為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)最優(yōu)，而尋找資源消耗最少的方案。其數(shù)學(xué)模型有目標(biāo)函數(shù)和約束條件組成。解決線性規(guī)劃問題的關(guān)鍵是找出他的目標(biāo)函數(shù)和約束方程，并將它們轉(zhuǎn)化為標(biāo)準(zhǔn)形式。簡單的設(shè)計(jì)2個(gè)變量的線性規(guī)劃問題可以直接運(yùn)用圖解法得到。但是往往在現(xiàn)實(shí)生活中，線性規(guī)劃問題涉及到的變量很多，很難用作圖法實(shí)現(xiàn)，但是運(yùn)用單純形法記比較方便。單純形法的發(fā)展很成熟應(yīng)用也很廣泛，在運(yùn)用單純形法時(shí)，需要先將問題化為標(biāo)準(zhǔn)形式，求出基可行解，列出單純形表，進(jìn)行單純形迭代，當(dāng)所有的變量檢驗(yàn)數(shù)不大于零，且基變量中不含人工變量，計(jì)算結(jié)束。將所得的量的值代入目標(biāo)函數(shù)，得出最優(yōu)值。每一個(gè)線性規(guī)劃問題都有和它伴隨的另一個(gè)問題，若一個(gè)問題稱為原問題，則另一個(gè)稱為其對偶問題，原問題和對偶問題有著非常密切的關(guān)系，以至于可以根據(jù)一個(gè)問題的最優(yōu)解，得出另一個(gè)問題的最優(yōu)解的全部信息。對偶問題有：對稱形式下的對偶問題和非對稱形式下的對偶問題。非對稱形式下的對偶問題需要將原問題變形為標(biāo)準(zhǔn)形式，然后找出標(biāo)準(zhǔn)形式的對偶問題。因?yàn)閷ε紗栴}存在特殊的基本性質(zhì)，所以我們在解決實(shí)際問題比較困難時(shí)可以將其轉(zhuǎn)化成其對偶問題進(jìn)行求解。
學(xué)習(xí)理論的目的就是為了解決實(shí)際問題。圖論為計(jì)算機(jī)領(lǐng)域也奠定了基礎(chǔ)，運(yùn)籌學(xué)的計(jì)。
算方法可以借用計(jì)算機(jī)來完成。線性規(guī)劃的理論對我們的實(shí)際生活指導(dǎo)意義很大。當(dāng)我們遇到一個(gè)問題，需要認(rèn)真考察該問題。如果它適合線性規(guī)劃的條件，那么我們就利用線性規(guī)劃的理論解決該問題。但是很多時(shí)候我們遇到的問題用線性規(guī)劃解決耗時(shí)、準(zhǔn)確度低或者根本無法用線性規(guī)劃解決。那么我們就要尋找別的理論方法來解決問題。通過對運(yùn)籌學(xué)的學(xué)習(xí)我掌握運(yùn)籌學(xué)的基本概念、基本原理、基本方法和解題技巧，對于一些簡單的問題可以根據(jù)實(shí)際問題建立運(yùn)籌學(xué)模型及求解模型。運(yùn)籌學(xué)對我們以后的生活也講有不小的影響，將運(yùn)籌學(xué)運(yùn)用到實(shí)際問題上去，學(xué)以致用。以上就是我對本學(xué)期學(xué)習(xí)運(yùn)籌學(xué)的總結(jié)和體會(huì)。
運(yùn)籌學(xué)論文篇十一
第一段：引言（大約200字）。
運(yùn)籌學(xué)是一門探討在有限資源條件下做出最優(yōu)決策的學(xué)科。作為一門重要的管理科學(xué)，它應(yīng)用廣泛，可以解決各類復(fù)雜的決策問題。在本學(xué)期的運(yùn)籌學(xué)課程中，我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了線性規(guī)劃、整數(shù)規(guī)劃、動(dòng)態(tài)規(guī)劃等方法，通過理論學(xué)習(xí)和實(shí)際案例分析，我對運(yùn)籌學(xué)的理論知識(shí)和解決實(shí)際問題的能力有了較大的提升和運(yùn)用。在本文中，我將總結(jié)我的學(xué)習(xí)收獲和對運(yùn)籌學(xué)的思考。
第二段：學(xué)習(xí)收獲（大約300字）。
通過學(xué)習(xí)運(yùn)籌學(xué)，我對優(yōu)化問題有了更深入的理解。在以前，我習(xí)慣性地采取直覺判斷來做決策，而現(xiàn)在我能夠運(yùn)用運(yùn)籌學(xué)的方法和模型來量化問題，并通過數(shù)學(xué)建模得出最優(yōu)解或最優(yōu)決策。例如，在線性規(guī)劃中，我學(xué)會(huì)了如何設(shè)置目標(biāo)函數(shù)和約束條件，通過對約束條件的分析和目標(biāo)函數(shù)的線性優(yōu)化使問題得到簡化和解決。這種科學(xué)的思維方式幫助我突破了以往的思維瓶頸，對問題的解決提供了新的思路。
第三段：實(shí)踐運(yùn)用（大約300字）。
除了理論學(xué)習(xí)，實(shí)際案例分析也是學(xué)習(xí)運(yùn)籌學(xué)的重要環(huán)節(jié)。在課程中，我們多次進(jìn)行了實(shí)際案例分析，通過實(shí)際數(shù)據(jù)和現(xiàn)實(shí)問題，將運(yùn)籌學(xué)的理論知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際當(dāng)中。通過這些案例，我深入了解了運(yùn)籌學(xué)在各行各業(yè)的應(yīng)用，例如在物流領(lǐng)域優(yōu)化配送路徑，于生產(chǎn)計(jì)劃中優(yōu)化生產(chǎn)資源等。這些實(shí)踐案例讓我更深刻地理解了運(yùn)籌學(xué)的實(shí)際價(jià)值，并增強(qiáng)了我解決實(shí)際問題的能力。
第四段：團(tuán)隊(duì)合作（大約200字）。
在運(yùn)籌學(xué)的學(xué)習(xí)中，我更加意識(shí)到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。在解決實(shí)際決策問題時(shí)，往往需要多方面的知識(shí)和專業(yè)領(lǐng)域的合作。通過小組合作項(xiàng)目，我體會(huì)到了團(tuán)隊(duì)合作的效果，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)成員都有著不同的思考方式和專業(yè)知識(shí)，通過相互溝通和協(xié)調(diào)，我們能夠綜合各個(gè)成員的意見和建議，最終得出更優(yōu)的解決方案。通過團(tuán)隊(duì)合作，我也學(xué)會(huì)了更好地組織和管理團(tuán)隊(duì)，提高團(tuán)隊(duì)效率和合作精神。
第五段：未來思考（大約200字）。
運(yùn)籌學(xué)是一個(gè)不斷發(fā)展和創(chuàng)新的學(xué)科，在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)和應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)的理論和方法。同時(shí)，我也明白運(yùn)籌學(xué)只是解決問題的工具和思維方式，最重要的是問題意識(shí)和解決問題的能力。因此，我將不斷提升自己的問題分析和解決能力，不斷探索和嘗試新的方法和工具，以適應(yīng)多變的環(huán)境和挑戰(zhàn)。
總結(jié)（大約100字）。
通過本學(xué)期的學(xué)習(xí)，我對運(yùn)籌學(xué)有了更深入的理解和運(yùn)用能力。我能夠用運(yùn)籌學(xué)的方法解決復(fù)雜的實(shí)際問題，并通過數(shù)學(xué)建模和實(shí)際案例分析得出最優(yōu)解。同時(shí)，我也通過團(tuán)隊(duì)合作和實(shí)踐項(xiàng)目，提高了自己的合作能力和解決問題的能力。在未來的學(xué)習(xí)和工作中，我將繼續(xù)深入運(yùn)籌學(xué)的學(xué)習(xí)，提升自己的問題解決能力。
運(yùn)籌學(xué)論文篇十二
論文摘要：運(yùn)籌學(xué)是經(jīng)管系普遍開設(shè)的一門主干課程、學(xué)位課程,教學(xué)中存在著課程難度較大,教學(xué)方式單一等問題,本文從教學(xué)實(shí)踐出發(fā),總結(jié)了目前教學(xué)過程中存在的一些問題,并對課程教學(xué)方法進(jìn)行了研究。
運(yùn)籌學(xué)課程以定量化為主的管理科學(xué)方法與信息技術(shù)相結(jié)合,尋求現(xiàn)實(shí)中的滿意決策方案,培養(yǎng)學(xué)生分析、解決實(shí)際問題的能力,使他們在處理日常事務(wù)時(shí)能夠自覺地優(yōu)化問題,也為今后從事經(jīng)濟(jì)管理工作的學(xué)生奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。
1運(yùn)籌學(xué)在教學(xué)過程中存在的問題。
目前,運(yùn)籌學(xué)課程建設(shè)正在逐步完善,但實(shí)際教學(xué)效果有時(shí)往往達(dá)不到預(yù)期的目標(biāo)。本課程教學(xué)中存在以下幾個(gè)方面的問題。
(1)課程難度大,學(xué)生積極性不高。運(yùn)籌學(xué)課程和數(shù)學(xué)知識(shí)聯(lián)系密切,很多例題都是由數(shù)學(xué)運(yùn)算得出的,而這門課程一般在大二時(shí)才開設(shè),由于學(xué)生大多數(shù)都是高中時(shí)努力學(xué)習(xí),上大學(xué)后只求及格,所以在大一開設(shè)的數(shù)學(xué)類基礎(chǔ)課沒有好好學(xué),以至于到開設(shè)運(yùn)籌學(xué)課程時(shí)基礎(chǔ)差,學(xué)起來很困難。
(2)教學(xué)方式單一化。運(yùn)籌學(xué)教學(xué)仍是教師在板書授課內(nèi)容,學(xué)生記筆記,這樣大部分時(shí)間用在推導(dǎo)和計(jì)算上,令學(xué)生感覺枯燥。
(3)與實(shí)踐聯(lián)系不很緊密。運(yùn)籌學(xué)盡管是以應(yīng)用性為主的學(xué)科,但由于學(xué)時(shí)的限制,老師在每節(jié)課多數(shù)時(shí)間是在講解某種類型例題的求解方法和計(jì)算過程,由于題較復(fù)雜,在90分鐘時(shí)間內(nèi)只能講解一、兩種類型例題,再加上學(xué)生練習(xí),所以時(shí)間很緊迫,老師和學(xué)生都把會(huì)做題作為課程學(xué)習(xí)的目標(biāo),從而認(rèn)為課程與實(shí)際聯(lián)系不大。
2教學(xué)改革思路。
對于運(yùn)籌學(xué)教學(xué)中出現(xiàn)的問題,筆者認(rèn)為可以采取以下措施。
(1)針對“課程難度大,學(xué)生積極性不高”這一點(diǎn),我們應(yīng)適當(dāng)加入案例。經(jīng)過查閱大量資料和教學(xué)實(shí)踐,筆者認(rèn)為理論和案例的比例在1:2比較合適,即每節(jié)課90分中,用30分左右講解理論,其余時(shí)間講解案例。這樣可以讓學(xué)生將所學(xué)的理論知識(shí)有的放矢,既懂得了理論,又能將其應(yīng)用到實(shí)際生活中。同時(shí),教材中有些模型沒有例題,這種情況教師應(yīng)搜集大量相關(guān)例題來給學(xué)生講解。
(2)針對“教學(xué)方式單一化”這一點(diǎn),應(yīng)在原有教學(xué)方法之上加以現(xiàn)代教學(xué)方法的元素,將計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)、幻燈片和板書相結(jié)合,提高教學(xué)效果。采用幻燈片可以大大節(jié)省板書的時(shí)間,但不能應(yīng)用過多,否則學(xué)生會(huì)跟不上老師的進(jìn)度,比如,一些例題的計(jì)算求解過程老師就要在黑板上演練,這樣的速度才能與學(xué)生的思路相吻合,學(xué)生才能聽得懂,跟得上。而一些相對浪費(fèi)時(shí)間又不重要的工作可以應(yīng)用幻燈片;同時(shí)也可借助電子郵件、個(gè)人網(wǎng)頁、貼吧等平臺(tái)與學(xué)生交流,就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)他們在學(xué)習(xí)中存在的問題并予以指正,從而大大提高了發(fā)現(xiàn)、解決問題的效率;還可以引入運(yùn)籌學(xué)軟件,如matlab、lingo來解決計(jì)算問題,應(yīng)用計(jì)算機(jī)能夠求解復(fù)雜的例題,既節(jié)省時(shí)間,又能激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情。
(3)針對“與實(shí)踐聯(lián)系不很緊密”這一點(diǎn),我們應(yīng)創(chuàng)設(shè)情境,讓學(xué)生從日常生活問題入手,應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題。這些實(shí)際問題應(yīng)該是常見的、有趣的,是學(xué)生的能力所及但同時(shí)又具有一定難度的。比如,在對策論這一章中,由于學(xué)生在這些年生活當(dāng)中早已積累了兩人零和對策的知識(shí),這種思想尤其在撲克戰(zhàn)術(shù)中最為常見,所以在教學(xué)過程中,教師只需將對策矩陣描述清楚,就可以通過簡單的.啟迪讓學(xué)生們自己去思考采用何種策略才能戰(zhàn)勝對方。此時(shí),教師應(yīng)該相信學(xué)生的能力,對他們進(jìn)行啟迪和引導(dǎo),對他們所提出的解決方案逐一進(jìn)行討論與評價(jià)。在這樣的運(yùn)籌學(xué)課堂上,有不少同學(xué)能夠提出十分好的解決方法,甚至與該問題的一些最新解決方法十分相近,這就在無形中增加了學(xué)生學(xué)習(xí)運(yùn)籌學(xué)的興趣,提升了學(xué)生解決問題的能力。
再比如讓一個(gè)班的同學(xué)分小組調(diào)查學(xué)校食堂四名員工的工作情況,了解他們的打飯速度和學(xué)生的排隊(duì)長度及排隊(duì)時(shí)間,運(yùn)用模型求解每個(gè)食堂至少要招聘多少名員工能滿足目前學(xué)生就餐的需求。這里我們與教材上只有一個(gè)答案的情況不同,允許學(xué)生運(yùn)用所學(xué)的多種方法求解,并鼓勵(lì)大家根據(jù)現(xiàn)實(shí)的情況對某些條件進(jìn)行改變,使問題不再僅有單一的解,而是在不同因素作用下產(chǎn)生的多個(gè)解。最后,根據(jù)解的結(jié)果,制訂符合實(shí)際情況的具體方案和措施。通過這項(xiàng)調(diào)查,我們發(fā)現(xiàn),這樣的活動(dòng)不但給枯燥問題賦予一定樂趣,同時(shí)也讓學(xué)生感覺到老師是為了減少他們的排隊(duì)時(shí)間,讓他們盡快吃上暖和飯,老師非常關(guān)心他們的生活,融洽了師生關(guān)系,大大激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。
筆者通過自己的教學(xué)實(shí)踐深深體會(huì)到,運(yùn)籌學(xué)教學(xué)不僅僅是讓學(xué)生懂得這道題怎么算,更重要的是培養(yǎng)學(xué)生應(yīng)用運(yùn)籌學(xué)思想優(yōu)化實(shí)際問題、解決實(shí)際問題的能力,讓學(xué)生在今后的學(xué)習(xí)和工作中真正能做到運(yùn)籌帷幄。
參考文獻(xiàn)。
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運(yùn)籌學(xué)論文篇十三
在城市進(jìn)程加快的形勢下，土木工程建筑項(xiàng)目的數(shù)量不斷增多。在土木工程建筑項(xiàng)目中，招投標(biāo)是非常重要的環(huán)節(jié)。通常情況下，投標(biāo)實(shí)踐中的報(bào)價(jià)，是土木工程中標(biāo)率的重要影響因素，據(jù)業(yè)內(nèi)人士估計(jì)，報(bào)價(jià)在土木工程評價(jià)指標(biāo)中的比重至少占有60%。因此，從報(bào)價(jià)角度展開對土木工程招投標(biāo)的分析有重要意義。
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