共鳴是一種情感體驗，它可以使我們與他人建立聯(lián)系和理解彼此的感受。怎樣欣賞和理解經(jīng)典文學作品？以下是一些優(yōu)秀總結(jié)范文，希望能夠給大家提供一些啟發(fā)和借鑒。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇一
_報春，新的一年又在孩子們的歡歌笑語聲中來臨了。又到了總結(jié)過去，展望將來的好時機了，現(xiàn)將一學年工作總結(jié)如下。
一、健康成長，保育為先。
我班在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)和保健老師的直接領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，衛(wèi)生保健工作取得了一定的成績。為了減少常見病、多發(fā)病的發(fā)生，每天用藥物消毒外，訂時對教室和寢室進行空氣消毒，杜絕了傳染病的流行。同時做好常見病的預(yù)防，發(fā)現(xiàn)問題及時報告和處理。做好班內(nèi)各種物品的消毒，預(yù)防傳染病的發(fā)生。如：通過小班一年的學習，我班的幼兒在學習和生活上都有一定的進步，他們有禮貌，能主動學習，會自己的事情自己做，有的幼兒還能主動幫助老師做一些力所能及的事情。但還存在不少的問題，幼兒的行為常規(guī)還需要培養(yǎng)，幼兒的身體健康還需要老師的關(guān)注等等。
二、新的學年開始了，我們老師將以最大的熱忱、最寬的胸懷投入到工作中去，盡量做到教師開心地工作，幼兒健康地生活。
讓家長放心地把孩子交給我們，讓每個孩子都能在安全的環(huán)境中健康地生活，幼兒健康，老師才會快樂。
三、能做好班級的各項消毒，以防病毒感染。
能搞好班級和包干區(qū)的衛(wèi)生工作。物品擺放整齊，保持桌面、活動室的四角無雜物，以免蚊蟲的滋生，讓幼兒生活在干凈、舒適的環(huán)境中健康地成長。能培養(yǎng)好幼兒的各種生活習慣，以防幼兒病從口入。
四、在活動中能注意幼兒的安全，多關(guān)注體弱幼兒，適當增加他們的活動量，并注意及時給他們抹汗和更換衣服。
能做好幼兒活動的護理工作。根據(jù)天氣的變化給幼兒增減衣服，活動前注意提醒幼兒喝水，活動時注意給幼兒抹汗等等。
五、加強幼兒的安全意識教育。
活動時教師要先講規(guī)則，并教幼兒一些自我保護的技能。本學年還擔任園內(nèi)的會計工作，并能認真地處理好帳務(wù)，每月能按時地交報表和做好帳并能積極的參加區(qū)里的會計培訓(xùn)班。
以上是本學年本班的主要工作計劃，如有不恰當?shù)牡胤?，請指出。謝謝。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇二
時光在匆匆流失，在試用期里我擔任中班的保育員工作，在這一期間里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。同時一學期又將過去了，這里，我也應(yīng)該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便做好轉(zhuǎn)正工作總結(jié)。
一、不斷學習進取，總結(jié)工作經(jīng)驗。
認真做好自己的保教工作，社會在不斷發(fā)展，不斷進步，對保育員教師也不斷地提出新的要求，這就要求我們在工作中不斷學習，不斷進步，才能成為一名合格的保育員教師。在工作中，我以園內(nèi)下達的任務(wù)及本班的教育為中心，努力做到和各位老師相處，學習他們的長處和經(jīng)驗，不斷提高自己的保育水平，平時遇到園內(nèi)和班級任務(wù)，盡自己力所能及，及時完成下達的各項工作任務(wù)。
二、做好幼兒一日生活常規(guī)的培養(yǎng)工作。
在工作中，我們深入貫徹《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》，培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和合作、參與、探索意識，培養(yǎng)幼兒行為規(guī)范、自理生活能力、自我保護、生活衛(wèi)生及養(yǎng)成良好的學習習慣。讓幼兒在一日各項活動中養(yǎng)成良好的行為習慣。
1、幼兒進餐時，能夠做到精力集中，注意觀察，精心照顧幼兒，輕聲地、和藹地指導(dǎo)和幫助幼兒掌握進餐的技能，培養(yǎng)文明行為習慣，讓幼兒學會使用、收放自己的物品。
2、注意培養(yǎng)幼兒的自理能力，教幼兒學習穿著服、鞋襪，整理自己的床上用品。學做一些力所能及的事。
3、在保教工作中糾正幼兒的一些不良習慣，如打架、爭搶玩具等，培養(yǎng)幼兒互幫互助的良好品質(zhì)。
4、保證幼兒戶外活動的時間，保證活動的質(zhì)量，增強了幼兒的體質(zhì)，提高了身體抗病能力。
三、加強幼兒安全意識的培養(yǎng)，杜絕了安全責任事故的發(fā)生。
老師們有高度的責任心，時刻讓孩子在自己的視線范圍內(nèi)，排除一切不安全因素，同時對幼兒進行隨機教育，培養(yǎng)幼兒自我保護的意識和高度的應(yīng)變能力，開學前，我會對桌椅、床、玩具等進行了全面檢查，并落實各項安全措施，強化及時的防范意識，杜絕事故隱患，讓家長放心。認真做好午檢工作，做到一摸二看三問四查，并作詳細記錄。有病的幼兒及時通知家長，做好有病幼兒的隔離工作，幼兒的被褥定期給家長拿回去清洗。
明確保育工作目標。做到人到、心到、眼到、口到，在組織活動中，注意觀察幼兒的神態(tài)、情緒，發(fā)現(xiàn)異常及時詢問。
五、認真做好清洗消毒工作。
平時做到一日一小搞，一周一大搞，室內(nèi)無紙屑、果殼，物品擺放整齊，窗明地凈，地面整潔，無死角。
本學期我通過時間，在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方向別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為一名合格的保育員教師。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇三
第一，對于老客戶和固定客戶，要經(jīng)常保持聯(lián)系，有時間有條件的時候送一些小禮物或者招待客戶，穩(wěn)定與客戶的關(guān)系。
第二，在擁有老客戶的同時，必須不斷從各種媒體獲取客戶信息。
1、每周增加超過xx個新客戶和xx到xx個潛在客戶。
2、每周做一次總結(jié)，每個月做一個大結(jié)論，看看工作中有哪些錯誤，及時改正，下次不要重復(fù)。
3、在見客戶之前多了解一下客戶的狀態(tài)和需求，然后做好準備工作，這樣才不會失去這個客戶。
4、你不能隱瞞或者欺騙客戶，所以不會有忠誠的客戶。在某些問題上，你和你的客戶是一致的。
6、對所有客戶的工作態(tài)度都要一樣，但不能太低。給客戶留下好印象，為公司樹立更好的形象。
7、如果客戶遇到問題，一定要盡力幫他們解決。做生意先做人，讓客戶相信我們的工作實力，才能更好的完成任務(wù)。
8、自信很重要。永遠告訴自己，你是最好的，你是獨一無二的。只有擁有健康、樂觀、積極的工作態(tài)度，才能更好地完成任務(wù)。
9、與公司其他員工必須有良好的溝通、團隊意識，多溝通、多討論，才能不斷提高業(yè)務(wù)技能。
10、對于今年的銷售任務(wù)，我將力爭每月完成任務(wù)金額xx到xx萬元，為公司創(chuàng)造利潤。
以上是我今年的工作計劃。工作中總會有各種各樣的困難。我會向領(lǐng)導(dǎo)請示，和同事商量，共同努力克服。為公司做出最大的貢獻。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇四
??（一）成立客戶監(jiān)督委員會。由監(jiān)事會、業(yè)主委員會成立客戶監(jiān)督委員會。行使或者義務(wù)行使對后勤服務(wù)監(jiān)督職能。
??（二）建立質(zhì)量檢查制度。改變物業(yè)內(nèi)部質(zhì)量內(nèi)審為各個中心交叉內(nèi)審（這項工作也可以有人力資源部行使）。
??（三）搞好客服前臺服務(wù)。
??1.客戶接待。作好客戶的接待和問題反映的協(xié)調(diào)處理。
??2.服務(wù)及信息傳遞。包括縱向-實施由顧客到總公司，橫向-實施物業(yè)內(nèi)部之間、客服中心與各個中心之間、客服中心與校內(nèi)的有關(guān)部門之間信息轉(zhuǎn)遞交流等等，以及其他信息咨詢。
??3.相關(guān)后勤服務(wù)的跟蹤和回訪。
??小時服務(wù)電話。
??（四）協(xié)調(diào)處理顧客投訴。
??（五）搞好客戶接待日活動，主動收集和處理客戶意見。
??（六）建立客戶檔案。包括家屬區(qū)、教學區(qū)、學生社區(qū)。
??（七）搞好意見箱、板報及黑板報、溫馨提示等服務(wù)交流。
??三、繼續(xù)做好物管中心的iso質(zhì)量檢查管理、辦公室部分工作和客戶服務(wù)，繼續(xù)做好與能源中心的有效維修客戶服務(wù)。
??四、機構(gòu)建設(shè)。
??（一）成立后勤總公司客戶服務(wù)中心。
??目前客戶服務(wù)部隸屬于能源中心，辦公室在物業(yè)管理中心，主要為物業(yè)系統(tǒng)服務(wù)工作的職能可以延伸，行之有效。然而，客服的外延可以擴大到總公司范圍，為我校后勤服務(wù)業(yè)做大做強提供機構(gòu)上的支持。成立總公司下屬的客服中心，便于全面協(xié)調(diào)服務(wù)。
??（二）人員編制至少二人。
??要搞好客戶服務(wù)，只有經(jīng)理一人是不行的，要改變以前客戶服務(wù)部只有一人的不正常狀態(tài)，大學生來了又走。人力資源不低于二人的編制，工作人員具有本科學歷，有利于客服機構(gòu)框架的建立和穩(wěn)健運行，改變顧此失彼的現(xiàn)狀，便于逐步建立規(guī)范和完善客服工作。
??五、經(jīng)費預(yù)算。
??往年客戶服務(wù)部一般辦公費開支在物管中心，黑板報等大一點的開支由動力部支付。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇五
一年轉(zhuǎn)眼就過去了，在幼兒園領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同事們得關(guān)心，支持和幫助下，使我學會了很多，也使我干好了我的本質(zhì)工作，同時也取得了一定的成績，在這里，我也該整理一下我的思緒，總結(jié)過去的工作經(jīng)驗，以使我更好地提高自己的工作水平。
一、熱愛工作，遵守紀律。
積極參加學校組織的學習和教育，以及開展的一切活動，學習認真做好筆記，增加保育意識，不斷改進工作，從我做起，從身邊的小事做起，用正確的思想引導(dǎo)幼兒，配合本班老師做好保教工作。
二、關(guān)心孩子的生活。
我們班的孩子都是第一次上幼兒園，面對陌生的幼兒園，難免會有些害怕和恐慌。這時候，我就把每個孩子當做自己的孩子，從內(nèi)心去關(guān)心和愛護他們，孩子們都是剛剛?cè)雸@，開學初，早上有的的小朋友要哭要鬧，這時我就用親切的語調(diào)，溫暖的擁抱，細致的照料，友善的笑容，像媽媽一樣的去吸引幼兒，讓幼兒很快的適應(yīng)幼兒園的生活，剛開始，有的幼兒一到中午看到飯菜就想家，不是說“我不餓”，就是說“我不想吃”、還有個別幼兒說“我要回家”為了能讓孩子們喜歡吃飯，我們也采取了多種方法。
三、用心對待孩子吃飯問題。
我們班有個早產(chǎn)兒，他比較挑食，剛開始來的時候，他根本不會自己吃飯，聽他家長說，他在家里都不愛吃飯。吃點奶，零食之類的東西來補充，我們就及時和他家人交流。同時希望家長配合老師，在家里也對孩子進行自理能力的培養(yǎng)，放手讓孩子自己吃飯，不挑食，在學校來我給他講道理，鼓勵他，漸漸的他有了進步，變得喜歡吃飯了，當然大多數(shù)幼兒適應(yīng)能力比較強，很快就適應(yīng)了，盛給他的飯，都能自己吃了。有的還主動要求老師添飯，養(yǎng)成先吃飯后喝湯的好習慣，孩子們得變化使我變得非常高興。
四、認真做好消毒工作。
隨著天氣的變化，要給幼兒增減衣服，對體弱多病的幼兒給予特殊照顧。隨時關(guān)注他們的冷熱情況，給他們增減衣服。每天認真的做好消毒工作，減少有害細菌的滋生，總之，保育老師是生活老師，對幼兒來說是非常重要的，他們來到園的每一天都是由我照顧，要想取得幼兒的喜歡，家長的信任，就要像媽媽一樣，要用自己的熱情，愛心，細心，耐心去照顧他們。
通過一年的共同生活和學習，我與幼兒們建立了深厚的感情，孩子們甜甜的笑臉，開心的笑聲，使我越來越喜歡這些小天使了。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇六
時光匆匆，不經(jīng)意間一學年又過去了，在這一學年里有歡樂也有汗水，有工作上的困惑也有各方面的進步。這里，我也該整理一下我的思緒，總結(jié)過去了的工作經(jīng)驗，以便更好地提高自己的各項工作水平。
本人這一學年帶的是大班，主要是配合我班老師的教育工作，努力完成自己分管的保教任務(wù)，以下我談?wù)勥@半年的工作情況：
一、思想工作方面：
在這個學年里，本人能夠遵守園內(nèi)的各項規(guī)章制度，熱愛集體，能堅守工作崗位，不遲到、不早退，無事不請假，對幼兒一視同仁，與同事相處融洽。服從領(lǐng)導(dǎo)的分配，樂意接受各項任務(wù)，并且盡力把它完成。班上出現(xiàn)問題，能夠與班上的老師共同商量解決。同時創(chuàng)造新的好的辦法傳授給大家，積極認真的參加保育員及其他的各種學習，每次學習都認真的做好筆記，在工作中遇到有問題時，做到早發(fā)現(xiàn)早解決。
二、生活衛(wèi)生方面：
做到來園開窗通風，搞好室內(nèi)外衛(wèi)生，保證環(huán)境清潔整齊。做好晨間各項準備工作。保持衛(wèi)生區(qū)地面干凈、無污物、無積水、墻飾整潔、畫框無塵土;盥洗室地面潔凈干燥、無積水、水池及墻壁無污物，每天勤擦，消毒盆每次用完清洗、盆內(nèi)無浸泡物;盥洗室地面堅持每2-3周一次大的清刷，為保證幼兒的身心健康，減少污染沒采用任何酸性物刷地，而是采用清水刷洗地面;每天下班后清洗毛巾，為毛巾消毒，保證毛巾潔白有淡淡的消毒液味;每天清洗水杯、消毒水杯，保證水杯體外明亮無污物、水杯內(nèi)無事物殘留;不把當天的活留到第二天再做;廁所保持無異味、地面干燥潔凈、清潔用具掛放整齊、不堆放垃圾;廁所堅持每次上完后沖洗墩地，發(fā)現(xiàn)有異味及時用淡潔廁靈浸泡一會墩干，做到每天消毒不少于三次，經(jīng)常用壇香去味，做到勤沖勤刷;墩地用的墩布嚴禁分開使用，做到經(jīng)常消毒;活動室地面潔凈干燥，物品擺放整齊，教具、玩具潔凈無塵土，室內(nèi)空氣清新無異味;幼兒被褥疊放整齊，經(jīng)常涼曬;認真做好班中每個角落的衛(wèi)生，把每天的都當作衛(wèi)生大檢查來對待;嚴格執(zhí)行一日衛(wèi)生消毒，堅持每天三餐的衛(wèi)生消毒。各種資料記錄清晰，時間準確，按時上交。
本人能夠熱愛幼兒、關(guān)心、耐心、細心、熱心地對待每個幼兒。能積極搞好本班的清潔衛(wèi)生工作，做好幼兒用具的消毒工作，能夠細心照顧幼兒的生活，根據(jù)天氣的變化，及時為幼兒穿、脫衣服。注意護理體弱多病的幼兒，仔細觀察有不適的幼兒全天的情況，及時與家長溝通。午睡時，注意巡視，做到及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。戶外活時對幼兒進行安全教育，能有秩的上下樓以及玩各種大、小型玩具，防止意外事故的發(fā)生;為幼兒擦汗、擦拭鼻涕;引導(dǎo)知道玩累了休息;配合教師培養(yǎng)幼兒的一日生活常規(guī)。
四、在協(xié)助教師工作上：
本人能夠積極配合，任勞任怨。在活動前能根據(jù)教師的教學計劃，為老師準備好教具、學具和布置好場地等等。積極的參與一些簡單玩具的制作。配合好教師耐心的照顧每一名幼兒，做好接園、離園的工作;并做好家長工作。
時間在幼兒的成長中過去了，對于我個人，要學習的東西、知識還有很多，無論是教育還是保育，都是我學習的目標。要把好的方面堅持住，不夠的地方像別人學習，把別人身上的精華吸取過來，使自己成為德育、教育、保育都合格的教師。
以上四個方面是我20xx年度的工作總結(jié)，雖然取得了一些成績，也獲得了一些經(jīng)驗，但是仍然存在很多的不足之處，今后我將更加用心的去工作，不斷總結(jié)和完善，爭取把保育工作做的更好。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇七
今天是新年結(jié)束后的第一個周一，也是走向新一輪緊張工作的開始，從1月6日至27日業(yè)績的血拼，到1月28日至2月9日的新年長假，再到1月10日至20日的新年綜合調(diào)整期，瘋狂的做單，徹底的放松，突如其來的消息，每一段都讓我走得驚心動魄。
在此，我要特別感謝幾位朋友：
第一位就是小葛，在我印象中，小葛一直都是那種對工作、生活不懈追求的人，從我剛認識的熱血青年，到現(xiàn)在的追夢達人，他完成了從青澀到成熟的蛻變。為人正直而熱情的他，一直都是我合作伙伴的不二人選。
第二位是黃經(jīng)理，一位話語不多的it人，每次和他見面的時間一般不會超過15分鐘，因為他太忙了，每次的見面也總夾帶著他的業(yè)務(wù)電話而完成。在我所有的客戶里面，算得上是一位有豐富金融理財實戰(zhàn)經(jīng)驗的人。
第三位是杜小姐，一位刀子嘴豆腐心的美麗小女人，每次和她見面，其實心理多少都會有少許的壓力，知道她不喜歡被人打擾。嘿嘿！結(jié)果，打擾她最多的人還是我。呵呵，要謝謝她的包容了。
第四、五位是梁小姐和陳總，一對務(wù)實的企業(yè)家。呵呵，我總想起那一段經(jīng)歷，梁小姐總是擔心陳總越來越胖，會影響身體，所以建議他買重疾和醫(yī)療險，雖然每次問到陳總，他總是會說買這個沒什么用，但最后還是在投保單上簽了字。并不是因為我說服了他，而是他是一位有責任感的丈夫。
第六、七位是李經(jīng)理和黎小姐，一對it業(yè)的工作達人，生意做得非常棒，當然也相當?shù)姆泵Α：呛?，年前的簽單?jīng)歷讓我有少許受寵若驚的感覺，小小的插曲，不一樣的感受，都讓我心懷感動。
這些20多天來給到我信任和支持的朋友，謝謝你們！正因為你們的存在，讓一個平凡的保險人有了對工作、生活不懈追求的勇氣。點點滴滴的故事，讓我感恩身邊的每一個人，謝謝你們！我親愛的客戶，朋友、認識我和我認識的人，衷心感謝你們！
隨著新年的腳步邁進，忙碌的心情漸漸平緩下來，隨之而來的便是一個盼望已久的快樂長假，今年的假期來得特別早，我想這還有賴于大家的配合和支持，該完成的工作已完成，雖然不知道能否順利晉級，但我此刻懷著一份滿足而愜意的心情，沒有任何的遺憾，因為我已經(jīng)盡了全力完成我的工作。
28號我?guī)е襾淼巾樀麻_始了我們快樂的“環(huán)球”旅行，其實，去順德是臨時安排的，也是特地為女兒“加餐”。讓她這個假期可以吃得盡興、玩得盡興！說實在的，平時真的太忙了，連周六、日有時都顧不上好好的陪她，算是連本帶利一塊還上了。
30號坐廣珠輕軌到了中山，提起輕軌，我想很多做過高鐵的人都會比較清楚，感覺真的太棒了。又快，又舒服。呵呵，之前還為老媽做不了長途汽車而煩惱，現(xiàn)在一切搞定。大年三十在朋友家渡過，別有一番趣味，在此，謝謝，艷的盛情款待。
4號來到珠海，可惜廣珠輕軌并沒有直通到拱北口岸，我們坐到珠海北，又坐了一個多小時的公車才來到珠海市區(qū)，珠海比中山熱鬧很多，不過，這次在珠海的時間安排的較少，下次一定要在珠海好好待上一陣，因為這邊玩得地方特別多。
5號一早過關(guān)去澳門，第一次去葡京酒店真的讓我大開眼界，最值的一提的就是衛(wèi)生間，那個大啊，單間足有5個方，有音樂，有電視，有鮮花，還有吹風筒，呵呵，這樣的衛(wèi)生間是不是有點奢侈。去賭場轉(zhuǎn)了一，唉，發(fā)現(xiàn)自己真不是那塊料，看都看不懂。去大三巴附近買手信，一路免費吃，呵呵，難怪網(wǎng)上的驢友說，去澳門玩可以不用花錢的。
6號乘船去香港，大家好像都不太適應(yīng)，暈到連到酒店后都還感覺房子在轉(zhuǎn)，哈哈！看來真的是老了噢！到香港的那幾天，最深的感受就是坐公交車就像坐過山車，香港處處都可以看到海，真的很美，如果真要給香港提點建議的話，就是為何公車沒有報站啊?我們迷路都迷了好幾次！嘿嘿！下次一定要準備公交線路圖，還要心算站數(shù)，否則，不迷路都難了。
9號終于結(jié)束“環(huán)球”之旅回到廣州啦！那個累啊，三個大箱子，三個大背包，三個大手提袋，當然，手提袋是后來瘋狂購物的結(jié)果，呵呵！香港的日用品、化妝品都很便宜，衣服嘛和廣州差不多，吃的很貴，最便宜的應(yīng)該算麥當勞之類了，交通費那是貴得驚人的。
10號一回公司就開始斗利是，呵呵，帶著寶貝一塊熱鬧，她收的利是比俺還多，加上去年的，正好可以盤算盤算給她存?zhèn)€定期。
接下來的好幾天都是在拜年，走親戚，走客戶，呵呵，新年一直在外地，這些天可要好好的補償一下了。一路忙著奔走，除了送保單、送手信、送祝福，就是在公司整理資料，年前還有好幾張未核保通過的保單，有幾張談了并未簽的`保險計劃。
另外，還有一個新人入隊需要輔導(dǎo)、陪考，就在她順利通過考試的那天，突然傳來了一個讓我非常意外的消息：我體檢出患有先天性心臟病-房間隔缺損。
說心里話，對于生病我并不感覺驚訝，這幾年在保險公司聽得太多了，也看得太多了，而真正讓我意外的是居然是心臟有問題，因為我一點癥狀都沒有，一向身體都很健康。
生病的消息并沒有讓我很難過，也沒有對我的心情造成太大影響，因為我知道這個時候傷心是沒有用的，是解決不了問題的，唯一的就是去面對。對于現(xiàn)在的醫(yī)療技術(shù)而言，這只是一個微創(chuàng)手術(shù)就可以治愈的，但是，讓我感到遺憾的是我已經(jīng)失去了再次購買保險的資格，雖然我已經(jīng)購買了很多保險，而生病前的保險也會繼續(xù)有效下去，雖然公司對我的加保只是延期，而治愈后仍可以再次嘗試投保，但仍有那種“書到用時方恨少”的感覺，必竟我的理財計劃才剛剛起步，而保險在其中承載著舉足輕重的位置。
無獨有偶，一月份未過核保的保單接二連三的需要對投保人進行身體的體檢，而之前有些約定的保險計劃也出現(xiàn)延期的現(xiàn)象。發(fā)生的這些意外，也讓我的晉級之路變得沉重起來，不得不考慮重新考慮改變我年度計劃的時間。
雖然上天給我一個又一個的考驗，但并未讓我失去信心，我依然會堅持我的夢想，堅定的一步步走向目標。既使我真的沒有如期晉升，我也會繼續(xù)努力，在下個季度，或下下個季度繼續(xù)我未圓的夢。為我祝福！為我加油吧！
幾天來的思考，幾天來的沉悶，今天終于有一個讓我興奮的消息，經(jīng)過去年一年的努力，我終于通過了注冊財務(wù)策劃師的全部考試，獲得了rfp的牌照，很快我就可以拿到我期望已久的榮譽，我又一次實現(xiàn)了我的夢想。在這個時候我特別的開心，因為它來得正是時候！
在接下來的三月份，我會忙碌起來。5日的全國同考，我也相信自己一定可以通過證券代理資格考試，順利的拿到我的第三塊牌，11日的拓展訓(xùn)練，又是一個學習的好機會，我會加倍努力的提升自己。18日拿到rfp牌照后的第一件事就是尋找新的理財領(lǐng)域，希望無論從收入或?qū)I(yè)上都能穩(wěn)步提升、廣泛涉獵。
當然在保險的業(yè)績和人力方面，仍然是我全力前進的方向：
一、助理業(yè)務(wù)經(jīng)理。
二、業(yè)務(wù)經(jīng)理。
晉升時間：2011年3月份業(yè)績結(jié)算時間：12月至2011年02月。
晉升助理業(yè)務(wù)經(jīng)理差距：
團隊新單收入：5311。
團隊新單業(yè)績：21244(按25%的傭金比例計算的新單首年保費)。
晉升業(yè)務(wù)經(jīng)理差距：
團隊新單收入：10311。
團隊新單業(yè)績：41244(按25%的傭金比例計算的新單首年保費)。
團隊有效人力：1人。
注：有效人力的定義：保險營銷員在晉升考核期內(nèi)的月均收入大于300元/月；且在晉升考核期末仍然持有效之《保險營銷員合同書》，方可被計為有效人力。
目標團隊新單收入：10311。
目標團隊新單業(yè)績：41244(按25%的比例計算)。
目標團隊新增人力：1人。
周文貞訂立。
2011年02月21日。
msn（中國大學網(wǎng)）。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇八
??繁忙而緊張的一年過去了，我們總務(wù)處的成員在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大教師的支持下，積極做好本職工作，履行自己的職責，下面把這一年來的總務(wù)工作做個總結(jié)。
??一、加強政治理論學習，提高思想認識。
??我們總務(wù)處的成員能明確各自的任務(wù)，認識到學?？倓?wù)工作是學校工作的重要組成部分，同時具有鮮明的服務(wù)保障性，在貫徹當前的教育方針，推進教學改革中起著舉足輕重的作用，同時增強了做好本職工作的自豪感和責任感。我們所做的一切細瑣、繁雜的工作都是學校建設(shè)中必不可少的，堅持“后勤工作必須服務(wù)于教學工作中心”的原則，處處嚴格要求自己，做到吃苦在前，享受在后，盡心盡力做好后勤服務(wù)工作。
??二、落實分工，明確職責。
??今年四月底由于工作需要領(lǐng)導(dǎo)要我負責學校的總務(wù)后勤工作，作為這個崗位上的新兵，我邊學邊做，首先認真協(xié)調(diào)布置各后勤人員的分工，讓每個人各司其職，各盡其能，并要求每位后勤人員忠于職守，堅持原則，認真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作，服從分配，隨叫隨到。我自己也首先做到以身作則，經(jīng)常放棄休息時間，加班加點，毫無怨言，盡責盡心，保障學校教學工作正常運轉(zhuǎn)。在用物理財過程中能為學校嚴格把關(guān)，精打細算，開源節(jié)流。
??三、明確責任目標，積極做好后勤工作。
??我校后勤工作量大面廣，頭緒多，層次多，人員少，工作內(nèi)容上對財務(wù)、校園建設(shè)與維修、水電、綠化、飲食衛(wèi)生、衛(wèi)生防疫等樣樣要管，服務(wù)對象上有80多位教職工和近1000位學生。我們根據(jù)總務(wù)繁雜、細瑣、臨時性、突發(fā)性、任務(wù)多的特點，盡力做好服務(wù)工作。首先對后勤工作進行規(guī)范化管理，制定了各項管理制度，實行了購物、領(lǐng)物、登記制度，實物臺帳制度，校產(chǎn)教具管理制度，各類財產(chǎn)專人負責，專人保管。
??對固定資產(chǎn)逐一進行了登記，對新添置的財產(chǎn)及時登帳。為了確保教學工作正常按時開展，學期初，我們后勤人員提前就做好課本和簿本的領(lǐng)取、分發(fā)、調(diào)劑和補差工作，因新學年學校擴班，學生數(shù)變化大，課本數(shù)誤差大，但我們千方百計想辦法總能在最早的時間內(nèi)把所差的書本聯(lián)系到位，因教室和辦公室調(diào)整，我們總務(wù)處組織人員及時做好合理安排，還有就是各種辦公用品的準備到位、校園環(huán)境的整治、學生校服的征訂和調(diào)換等。
??總之，我們基本保證了第一天能正常上課。為了確保教學工作正常按時開展，重大修理項目都安排在節(jié)假日進行，如對老師使用的電腦進行布線、安裝等;對于平時課桌椅、電燈、窗簾、窗玻璃安裝等則能及時進行維修。根據(jù)現(xiàn)在教師使用電動車較多的情況，我們就安排人員在停車棚安裝了電源，方便了廣大的教師。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇九
作為學校副校長、辦公室主任、八年級生物科教師，我始終堅持堅定的政治立場，在上、行動上持高度一致，嚴于律己，團結(jié)同志，盡職守則，勤奮工作，與時俱進，努力做落實"三個代表"，構(gòu)建和諧社會的實踐。認真學習“三個代表”重要及創(chuàng)建和諧社會，創(chuàng)建和諧校園和諧工作環(huán)境，認真撰寫了學習體會、黨性剖析材料及個人學習方案，進一步增強自己的黨員意識和黨員責任感，增強政治敏銳性和鑒別力，增強用理論指導(dǎo)工作的意識和能力。
二、擺正位置、做好服務(wù)工作。
作為分管行政總務(wù)副校長兼辦公室主任，最重要的是要擺正自己的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責和應(yīng)盡的責任。時刻提醒自己必須有高度的事業(yè)心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好參謀、協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)和服務(wù)工作。在工作中，盡量發(fā)揮自己的主觀能動性，積極主動地想問題，辦事情，力爭把各項服務(wù)都做在領(lǐng)導(dǎo)決策前，同時注意做好經(jīng)驗總結(jié)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。在貫徹領(lǐng)導(dǎo)旨意或在催辦、督辦工作時，積極從共同做好工作的良好愿望出發(fā)，尊重每個部門的每一位同志，尊重每個職務(wù)角色的重要性，切實做好協(xié)調(diào)和督辦工作，促進全校各項工作的順利進行。
三、兢兢業(yè)業(yè)，搞好事務(wù)工作。
辦公室擔負著全校的文字處理、檔案管理、接待、會務(wù)、人事管理、工資管理、精神文明文明建設(shè)等多項工作，是學校信息傳遞、落實政策、上下內(nèi)外溝通的窗口，是全校各項工作起輔助作用的綜合職能部門，既要承擔繁忙的事務(wù)，又要參與政務(wù)，做好校領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。我們的工作不象教學部門那樣可以量化出來，也沒有一個標準可以恒量我們的工作。。而辦公室是學校的協(xié)調(diào)部門，承擔著協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)、督導(dǎo)的重要職能，為配合學校做好這些工作，辦公室全體工作人員除按要求完成日常的文件起草、檔案管理、資料各項工作外，在各項活動都時間緊、人員少的情況下，保證團結(jié)協(xié)作、不計較個人得失的堅守工作崗位，以認真負責地態(tài)度、高質(zhì)量地完成領(lǐng)導(dǎo)交給我們的任務(wù)，力爭為學校各項工作有序進行做出我們的貢獻。
四、人事工作。
群眾利益無小事，職稱評審、人事、調(diào)資等工作是學校辦公室的重頭工作，也是關(guān)系到每位教師切身利益的大事，由于學校現(xiàn)在崗教職工人數(shù)已達120多人，無論是工資還是職稱，業(yè)務(wù)量都較以往成倍增長，但仍舊是一個專職干事，在辦公室工作雜、業(yè)務(wù)量大、需要協(xié)調(diào)的事情多的情況下，我們依舊嚴格按照上級部門要求，高質(zhì)量認真完各項人事工作，完成教職工考核工作;在時間緊、工作量大的情況下，我們辦公室工作人員哪怕加班加點，也要認真做好全校128名教職工的人事工作。
五、積極投入教育教學管理工作。
根據(jù)分工情況，積極投入所包年級管理工作。從學年開始我將和年級主任深入班級，深入學生，檢查備課、作業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，采取措施，因勢利導(dǎo)，并認真分析記錄;認真組織聽、評課活動，正常開展學科組教研，集體備課、聽課、評課;及時組織年級教情、學情分析會，家長座談會，和家長、教師、學生積極溝通，提倡全年級“一個都不能拉下”，促進學生大面積進步，為實現(xiàn)學?！熬胖袩o差生”宏偉目標而努力。
六、認真搞好學科教學工作。
5、認真開展生物課外活動，開拓學生知識面，培養(yǎng)學生聯(lián)系生活，聯(lián)系實際，聯(lián)系社會的新的生物觀，學會運用知識，解決實際生活問題，分析現(xiàn)象，使他們從小對祖國對社會對生活環(huán)境，有一個科學的認識，樹立學好生物學，長大立志報國，報效社會的遠大志向。
總之，在新的一年中，本人將在校領(lǐng)導(dǎo)黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真負責地開展各項工作，但由于事務(wù)多、事情雜，在工作中難免有急燥情緒，用理論指導(dǎo)實際工作的水平也尚有欠缺，希望各位同事和領(lǐng)導(dǎo)給予諒解，在今后工作中我將虛心接受大家批評和監(jiān)督，不斷進步，努力與大家一道為學校的發(fā)展作出自己的貢獻。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇十
“十五”期間,**局的公路養(yǎng)護工作按照省局提出的公路養(yǎng)護管理工作“三年大變樣”的目標要求，至底較好地完成了這一奮斗目標，我們在鞏固完善“三年大變樣”的基礎(chǔ)上，按照省、市公路養(yǎng)護目標集中力量先后對***國道、***國道、***、***省道實施了“**養(yǎng)護工程”，路容路貌明顯改觀，道路通行能力迅速提升。但工作中仍存在著養(yǎng)護運行機制改革緩慢、養(yǎng)護生產(chǎn)需求與投入矛盾、養(yǎng)護質(zhì)量低、手段原始、重建輕養(yǎng)等問題。
當今社會經(jīng)濟的快速發(fā)展，車流量的迅速增加，居民消費水平的提高，對我們的公路養(yǎng)護工作提出了更高的要求，我們下一步的工作計劃是：
一、深化公路養(yǎng)護體制改革：
在“十五”期間，我們結(jié)合自己的實際情況對養(yǎng)護人員進行優(yōu)化組合、雙向選擇，對***國道進行養(yǎng)護承包，在一定程度上調(diào)動了養(yǎng)護職工的工作積極性、主動性，對公路養(yǎng)護工作的發(fā)展起到了積極作用。下一步我們打算繼續(xù)推進公路養(yǎng)護承包。國道改革的成功經(jīng)驗，推及其它公路站、小修工程、專項工程。在確保質(zhì)量、降低成本的前提下實行承包、招投標管理，通過招標擇優(yōu)選擇施工單位和監(jiān)理單位，將有更大范圍和領(lǐng)域向養(yǎng)護隊伍敞開市場，我們將通過實行縣內(nèi)小修工程競標承包或?qū)ν獬袛埿⌒凸こ痰?方式鍛煉自己的隊伍，增強實力，提高市場競爭力，進行公路養(yǎng)護資質(zhì)認證，為“十一五”公路養(yǎng)護工作全面走向市場做好充分準備。
二、加強職工隊伍建設(shè)。
在“十一五”的五年內(nèi)，我們將逐步調(diào)整養(yǎng)護職工隊伍，吸收一批年富力強、經(jīng)驗豐富、技術(shù)過硬的人材充實到養(yǎng)護大軍中，實現(xiàn)養(yǎng)護職工由年老體弱、知識缺乏到年青化、知識化的轉(zhuǎn)變。并且加強對職工的業(yè)務(wù)知識、勞動技能、職業(yè)道德等各方面的培訓(xùn)，逐步提高他們的業(yè)務(wù)技能，加強他們的思想道德修養(yǎng)，營造濃厚的學習氛圍，逐步把他們培養(yǎng)成知識豐富、業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的養(yǎng)護職工隊伍，以適應(yīng)“十一五”迅速發(fā)展的公路事業(yè)。
三、加大公路養(yǎng)護投入和管理。
在今后的工作中，我們將相方設(shè)法在減少養(yǎng)護成本、降低消耗的同時，積極組織施工隊伍參與對外承攬工程，用盈余的工程資金彌補每年近百萬元的養(yǎng)護資金缺口，徹底改變“路養(yǎng)人”的說法。另外，我們將在養(yǎng)護管理上采取一系列有效措施：（1）在原來實行浮動工資制的基礎(chǔ)上，增加浮動工資額度，嚴格獎懲，徹底打破“大鍋飯”現(xiàn)象，真正做到按勞取酬，以全面調(diào)動養(yǎng)護職工的工作積極性、主動性，增強工作責任心、事業(yè)心。（2）在日常養(yǎng)護的同時加強預(yù)防性養(yǎng)護力度，以降低養(yǎng)護成本，提高養(yǎng)護資金利用率。（3）在加大投入的同時教育職工樹立“以人為本，以車為本”的養(yǎng)護服務(wù)理念，努力打造“**公路養(yǎng)護品牌”，實現(xiàn)品牌效益。通過增加養(yǎng)護投入和加強養(yǎng)護管理使我局養(yǎng)護質(zhì)量逐年提高，道路通行能力全面提升，為**縣域經(jīng)濟發(fā)展貢獻力量。
――重點工程：***國道國家級文明樣板路附屬工程。要把這項工作做為全年工作的重中之重，積極爭取政府各有關(guān)部門的大力支持，同沿線各鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面細致地做好協(xié)調(diào)工作，按照省、市局建設(shè)標準，堅持高標準定位、高起點規(guī)劃，動員調(diào)動一切力量，確保建設(shè)高標準、高質(zhì)量按期竣工。
――公路綠化。**線為新改建路段，必須早安排、爭主動，按照市局綠化設(shè)計方案，高標準完成舊鄒線綠化任務(wù)，并且對**線、**線部分樹株進行補植。
――**養(yǎng)護工程。20是我市實施**養(yǎng)護工程的第*年，我們將繼續(xù)加大投入，提高認識，按照市局**養(yǎng)護工程建設(shè)計劃，繼續(xù)對**線、**線、***國道實施**養(yǎng)護工程，全面提高路況質(zhì)量及道路通行能力。
――文明行業(yè)創(chuàng)建工作。在前幾年創(chuàng)建的基礎(chǔ)上，繼續(xù)提高創(chuàng)建標準，在創(chuàng)新上、細上下功夫，立爭第一名。
――干線公路綜合好路率達98%。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇十一
??由于在第二季度的時候有不少員工發(fā)起離職，在這段時間我不僅要忙于他們的離職手續(xù)的辦理還要準備招聘一些有用的人才來填補他們的空缺。
??二、培訓(xùn)方面。
??在本次的招聘結(jié)束后公司決定進行一次專門的新人培訓(xùn)，比起以往的培訓(xùn)可能會較為嚴格，為了為公司挑選更適合、需要的人才，在培訓(xùn)考核的時候應(yīng)該會刷掉不少不適合者，需要在招聘的時候提前說明。
??三、檔案的整理。
??在經(jīng)歷了幾年的人員的變動后我意識到現(xiàn)在的人員檔案是有些混亂的，為了不在到時候成為一團亂麻我應(yīng)該盡早處理，在第三季度我要對所有在職人員的檔案都進行整理，尤其是電子檔案的管理，如有缺少還應(yīng)該盡快補上。
??四、日常工作。
??對于日常的辦公用品購買、會議記錄的整理已經(jīng)是常態(tài)就不用多做計劃，但是關(guān)于辦公用具的購買應(yīng)為之前的供應(yīng)商關(guān)閉需要換成備選的供應(yīng)商這點需要記一下。
??總之，第三季度還有許多需要做的和需要改善的時期，能不能做好就看我的工作態(tài)度了，希望我在第三季度的工作中繼續(xù)努力，不要落后于過去的自己。新的季度就應(yīng)該拿出新的氣勢，將需要的工作做好，我就是的自己!接下來的工作也要繼續(xù)加油啊!
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇十二
??20__年我們將緊緊結(jié)合集團戰(zhàn)略目標任務(wù)，進一步提高工藝技術(shù)裝備水平和綜合配套能力，加快整體技改進度，逐步完善倉儲設(shè)施和經(jīng)營設(shè)施等基層基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
??本著嚴格規(guī)范、強化引導(dǎo)、突出重點的原則，加強項目立項論證，提高投資控制能力;強化項目過程管理，提高風險防范能力;嚴格項目招投標程序，確保公平、公正、公開;積極推進重點項目建設(shè)，提升工藝技術(shù)裝備水平和綜合配套能力;持續(xù)做好工程投資管理工作，積極協(xié)調(diào)配合工廠確保技改進度，務(wù)實集團發(fā)展根基。
??現(xiàn)制定20__年工作計劃如下：
??一、工作舉措。
??1、加強規(guī)范管理，落實問責機制。
??2、加強投資管理，增強法治意識。
??認真貫徹落實公司規(guī)章制度，增強法治觀念和法治意識，主動學法、守法、用法，不斷提高依法投資、依法采購、依法建設(shè)的能力和水平。加強投資項目計劃管理，嚴格執(zhí)行下達的年度投資項目計劃，未上報采購計劃的項目不得進入采購程序，不得擅自超計劃投資;加強工程投資項目招投標的計劃、備案、監(jiān)管，未經(jīng)批復(fù)的項目或違反審批權(quán)限批復(fù)的項目，不得擅自實施采購工作;采購項目、采購方式發(fā)生變更的項目須重新上報審議。
??抓好初步設(shè)計方案、概算審查，確保初步設(shè)計階段的建設(shè)規(guī)模、內(nèi)容與立項批復(fù)文件相符，與投資控制指標相符;嚴格控制項目超批復(fù)投資，項目一經(jīng)批準，不得擅自調(diào)整項目建設(shè)規(guī)模、改變功能用途、擴大建筑面積、提高建設(shè)標準，不得無批復(fù)項目擅自開工建設(shè)，不得越權(quán)審批項目或拆分審批項目。
??3、加強精益管理，注重過程控制。
??開展以“更科學、更精準、上水平”為重點的工程項目精益管理，做到精益計劃、精益供應(yīng)、精益施工。
??四是實時監(jiān)控施工進度、付款進度，嚴格按照招標范圍和合同約定執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。對于超出范圍的，按照規(guī)定組織招標采購，減少補充合同的數(shù)量，降低補充合同金額占原合同金額的比例。提高項目管理精細化水平，確保投資得到更加有效地控制;對重大變更和建設(shè)內(nèi)容調(diào)整，及時向上級部門報告。
??4、加強信息化建設(shè)，提高管理效率。
??深入調(diào)研集團工程投資管理信息系統(tǒng)需求，拓展項目實施過程管理模塊功能，跟蹤項目實施、合同執(zhí)行的進度，加強對項目風險的監(jiān)測和預(yù)警管理，實現(xiàn)各類報表統(tǒng)計功能，加大集團工程投資信息與“辦事公開民主管理”工作融合的深度，打造陽光煙草。以信息化促進項目管理規(guī)范化，以信息化提升投資管理的效率，有效解決工程項目管理點多面廣的周期長帶來的信息時效低，過程監(jiān)管難等問題，進一步做到項目管理程序規(guī)范、流程透明、過程監(jiān)管、信息流暢、富有效率。
??5、加強后期管理，做好后評價工作。
??目前，集團多個工廠的技改項目已進入收尾階段，各技改指揮部避免項目虎頭蛇尾：
??二是做好項目后評價工作，建立后評價體系，對竣工驗收項目整體和單項進行評價。對沒有達到預(yù)期效果的要進行整改，要不斷總結(jié)經(jīng)驗、吸取教訓(xùn)、減少浪費。
??6、加強理論學習，提高服務(wù)水平。
??部門內(nèi)部樹立“勤奮好學、學以致用”的良好風氣，增強責任意識和使命意識，進一步加強理論學習，努力為項目實施單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
??總之，生產(chǎn)部技改工作責任重大，任重而道遠。在今后的工作中要努力圍繞嚴格規(guī)范、合法合規(guī)，敢于擔當、從源頭抓起，明確責任主體，嚴控投資、加快進度、提高效率，為集團發(fā)展做出貢獻。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇十三
古人論為官，推崇“清、慎、勤”，常言“公生明、廉生威”。公與廉，是嚴于律己、嚴以修身的效果;慎與勤，則是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地的展現(xiàn)。那么，今天小編為大家?guī)淼氖顷P(guān)于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
回首過去五年，我們走過的道路很不平坦，成績來之不易。展望未來五年，我們必須以科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，把握大勢，認清形勢，乘勢前進，實現(xiàn)崛起新目標。
今后五年，我們正逢難得的崛起機遇。從大氣候看，國家新一輪西部大開發(fā)戰(zhàn)略和中部地區(qū)崛起戰(zhàn)略，不僅會給具有比較成本優(yōu)勢的中西部地區(qū)直接帶來吸引外資的機會，而且會加速沿海產(chǎn)業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移。國家產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)梯次轉(zhuǎn)移為我區(qū)引進優(yōu)質(zhì)外資、促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型，提供了難得機遇。東能融入鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟區(qū)，西可對接長株潭城市群，在引進資金、技術(shù)、人才等方面將獲得更多機會。從小氣候看，我區(qū)思路目標明確，政通人和，崛起的平臺已經(jīng)搭就，五年來的奮發(fā)努力奠定了崛起的堅實基礎(chǔ)。
今后五年，我們也面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。從外部環(huán)境看，周邊兄弟縣區(qū)存在較多與我區(qū)產(chǎn)業(yè)相近的趨同產(chǎn)業(yè)，這對我區(qū)尋求錯位發(fā)展、另辟發(fā)展新路提出了更高要求。從自身來看，我區(qū)陶瓷、煤炭、建材、化工等產(chǎn)業(yè)對資源依賴程度高，資源枯竭對我區(qū)發(fā)展的束縛日益嚴重，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，培育新興支柱產(chǎn)業(yè)成為實現(xiàn)崛起的內(nèi)在要求。
綜觀全局，機遇與挑戰(zhàn)并存，機遇大于挑戰(zhàn)。抓住機遇，就能趕超跨越，加速崛起;錯失良機，就會陷入被動，落后掉隊。我們必須動員各方力量，凝聚各方智慧，堅定信心，埋頭苦干，鍥而不舍，攻堅破難，奮力崛起。這是時代賦予的神圣使命，這是四十萬干部群眾的熱切期待。
今后五年工作的指導(dǎo)思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力弘揚“誠信友好、務(wù)實創(chuàng)新、自強自立、勇于崛起”的精神，牢牢把握“一二三五”工作思路，以科學發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，以調(diào)整提升為主戰(zhàn)略，奮力推進新型工業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，著力提高生態(tài)文明水平，著力提高社會文明程度，著力提高人民群眾幸福指數(shù)，努力將建設(shè)成贛西工業(yè)經(jīng)濟重鎮(zhèn)。
今后五年實現(xiàn)崛起的總體目標是：到20xx年，實現(xiàn)“兩個翻番”，即生產(chǎn)總值和財政總收入各翻一番，完成全區(qū)生產(chǎn)總值200億元以上，年均增長13%，完成財政總收入17億元以上，年均增長16%;實現(xiàn)“三個突破”，即經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整、城鎮(zhèn)化建設(shè)、生態(tài)環(huán)境建設(shè)實現(xiàn)新突破;實現(xiàn)“四個提升”，即提升經(jīng)濟核心競爭力，提升自主創(chuàng)新能力，提升民生保障水平，提升黨建工作科學化水平。
這次大會確立的奮斗目標，是在新起點實現(xiàn)加速崛起必須實現(xiàn)的目標，是符合實際，符合人民群眾愿望，經(jīng)過努力完全可以實現(xiàn)的美好愿景。為實現(xiàn)上述目標，我們必須著力抓好以下工作。
(一)奮力推進十里工業(yè)帶建設(shè)，加快做大做強區(qū)域經(jīng)濟總量。
工業(yè)是強區(qū)之基、富民之本、培財之源。建設(shè)贛西工業(yè)經(jīng)濟重鎮(zhèn)，必須堅定不移走新型工業(yè)化道路，必須轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，必須在改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和培育壯大新興產(chǎn)業(yè)上有新作為、大作為。以320國道為依托，以產(chǎn)業(yè)基地為平臺的十里工業(yè)帶是工業(yè)最為集中的區(qū)域，是做大做強區(qū)域經(jīng)濟總量的主陣地，是加速崛起的戰(zhàn)略要地。做大區(qū)域經(jīng)濟總量，必須繼續(xù)推進十里工業(yè)帶建設(shè)，把它打造成為全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的新高地。
一是推進規(guī)劃優(yōu)先戰(zhàn)略。進一步優(yōu)化規(guī)劃，有計劃地在十里工業(yè)帶兩側(cè)布局科技型、環(huán)保型、效益型項目，并堅持有進有退、有保有壓的原則對沿線現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)進行調(diào)整提升，堅決淘汰落后產(chǎn)能。將陶瓷產(chǎn)業(yè)基地打造成以陶瓷為特色品牌的轉(zhuǎn)型經(jīng)濟示范園，以非金屬新材料為主的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園。到20xx年，力爭陶瓷產(chǎn)業(yè)基地投產(chǎn)企業(yè)超百家，產(chǎn)值超300億元，稅收超10億元，成為中國主要的工業(yè)陶瓷生產(chǎn)基地之一，實現(xiàn)再造一個的宏偉目標。
二是推進園區(qū)集聚戰(zhàn)略。進一步完善產(chǎn)業(yè)基地基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，理順供水網(wǎng)絡(luò)，加緊推進110千伏變電站建設(shè)，加快推進長豐燃氣公司建設(shè)，形成多元化供氣渠道，確保鐵路專用線如期竣工。在投融資、物業(yè)管理、中介服務(wù)等方面大膽引進市場機制，實施市場運作，節(jié)約開發(fā)成本。加強陶瓷產(chǎn)業(yè)基地規(guī)范化管理，完善管理體制和管理模式。幫助園區(qū)走自我融資、自我發(fā)展道路，推動陶瓷產(chǎn)業(yè)基地滾動發(fā)展。出臺進一步加快陶瓷產(chǎn)業(yè)基地發(fā)展的若干實施意見，不斷提升園區(qū)發(fā)展品位。在陶瓷產(chǎn)業(yè)基地著力引進一批科技含量高、環(huán)境污染少、財稅貢獻大的項目。
三是推進科技興園戰(zhàn)略。充分發(fā)揮每年500萬元科技創(chuàng)新獎勵基金的杠桿作用，激發(fā)企業(yè)從事科技創(chuàng)新的熱情。充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，鼓勵企業(yè)與高等院校、科研院所建立戰(zhàn)略聯(lián)盟。充分發(fā)揮“五中心一超市”服務(wù)作用，積極發(fā)展實驗室經(jīng)濟，加大科技成果和高端人才引進力度，加快產(chǎn)業(yè)升級換代步伐。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)基地、科技部門、招商部門、職專相互促進作用。精心打造博士創(chuàng)業(yè)園和非金屬材料特色產(chǎn)業(yè)園，充分發(fā)揮基地內(nèi)博士企業(yè)引領(lǐng)示范作用，推動傳統(tǒng)工業(yè)陶瓷改造提升。爭取省級工業(yè)園和國家工業(yè)陶瓷高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地早日申報成功。通過推動科技創(chuàng)新，力爭20xx年全區(qū)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值占gdp比重達到30%以上。
四是推進項目帶動戰(zhàn)略。推動全區(qū)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，必須把抓項目擺在經(jīng)濟發(fā)展的核心位置。要進一步改進招商策略，實現(xiàn)從招商引資向招商選資轉(zhuǎn)變、從比優(yōu)惠政策向比優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變。不斷優(yōu)化招商方式，突出以誠招商，以商招商，突出重點產(chǎn)業(yè)、重點區(qū)域招商，減少招商成本，增強招商效果。千方百計引進一批投資在10億元以上的工業(yè)項目，構(gòu)建多元化、抗風險性強的產(chǎn)業(yè)格局。下大力氣繼續(xù)爭取國家政策性項目資金支持，建立健全有關(guān)激勵措施。想方設(shè)法破解經(jīng)濟發(fā)展中土地、資金、能源等瓶頸制約，為經(jīng)濟發(fā)展增添活力。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，對干擾破壞發(fā)展環(huán)境的人和事堅決予以整治。
新型城鎮(zhèn)化一頭連著新型工業(yè)化，一頭連著農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，是“三化”建設(shè)的“牛鼻子”，也是經(jīng)濟發(fā)展的引擎。城鎮(zhèn)化建設(shè)是未來五年任務(wù)中最為艱巨的攻堅戰(zhàn)，是改變形象、加速瓷都崛起的必然選擇，是提升三產(chǎn)發(fā)展水平、調(diào)優(yōu)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的必由之路。建設(shè)宜居是人民群眾多年來的迫切愿望，順乎民心，合乎民意。
一是提升規(guī)劃理念。城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃要體現(xiàn)科學性、時代性、前瞻性。堅持特色規(guī)劃，不僅考慮山水資源，還要考慮產(chǎn)業(yè)特點和發(fā)展方向。城區(qū)以萍水河為軸心，河以南重點發(fā)展陶瓷、冶金等工業(yè)，河以北重點發(fā)展物流、商貿(mào)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)，形成布局合理、功能齊全、特色鮮明的城區(qū)形態(tài)。在規(guī)劃實施上，充分體現(xiàn)精品意識，尤其是在建筑風格上力求特色突出。沿萍水河的建筑要體現(xiàn)優(yōu)雅、大方，沿320國道、昌盛大道等路段的建筑要融入工業(yè)陶瓷元素，體現(xiàn)開放、挺拔，讓人進入就明顯感受到陶瓷文化的氣息。同時要通過城鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃，統(tǒng)籌解決當前建設(shè)與今后發(fā)展的問題。
二是拓展城鎮(zhèn)功能。以路網(wǎng)改造為重點，突出打造“一心、一環(huán)、兩線、兩翼”?！耙恍摹笔侵敢猿俏餍姓^(qū)為中心，“一環(huán)”是指拉通環(huán)城路，“兩線”是指推進320國道沿線和滬昆高速掛線綠化、亮化、美化，實現(xiàn)城區(qū)和陶瓷產(chǎn)業(yè)基地“兩翼”同步推進。盡快完成河洲大道、大橋等基礎(chǔ)設(shè)施項目建設(shè)。不斷完善供水、供電、供氣等基本功能，力爭20xx年讓城區(qū)居民用上天燃氣。堅決整治環(huán)境污染，推進節(jié)能減排。大力實施綠化、亮化、美化、凈化工程，力爭人均綠化面積達到20平方米以上。抓好城區(qū)道路修整和人行道鋪設(shè)工作，將城區(qū)主干道全部鋪成瀝青路面。搶抓政策機遇，抓好項目工作，積極爭取上級專項資金用于市政道路管網(wǎng)、垃圾污水處理等設(shè)施建設(shè)。
三是創(chuàng)新經(jīng)營管理。注重建設(shè)與經(jīng)營兩手抓，算好投入產(chǎn)出帳。強化市場運作機制，進一步拓寬融資渠道。充分發(fā)揮昌盛城投公司的職能作用，精心培育土地市場，建立科學、合理的土地收儲制度和土地招拍掛制度。按照“誰投資、誰經(jīng)營、誰受益”的原則，放寬社會資本投資領(lǐng)域，鼓勵外資、民資參與城區(qū)建設(shè)。通過內(nèi)引外聯(lián)的方式，依托城區(qū)大力發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，特別是要優(yōu)先發(fā)展現(xiàn)代物流業(yè)等生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)。擴大面向居民的房產(chǎn)開發(fā)、餐飲商貿(mào)、社區(qū)家政、文化娛樂、體育健身等生活性服務(wù)業(yè)。在融資、稅收等方面對三產(chǎn)行業(yè)予以大力扶持，壯大三產(chǎn)規(guī)模，做旺城鎮(zhèn)人氣。注重建設(shè)與管理相互促進，實現(xiàn)精細化管理。城市管理既要體現(xiàn)以人為本，也要堅持以制度管人、以制度管事。采取多種措施提高市民素質(zhì)，發(fā)動廣大市民參與文明城市創(chuàng)建。加強城管執(zhí)法隊伍建設(shè)，嚴格執(zhí)行城區(qū)管理法律法規(guī)，確保城區(qū)環(huán)境整潔、秩序良好。
百里特色農(nóng)業(yè)帶是生態(tài)環(huán)境良好、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集中的特色地帶，是推進農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的重要抓手，是落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略要地。百里特色農(nóng)業(yè)帶正處于夯實基礎(chǔ)、定點連片布局的階段，要圍繞道路基礎(chǔ)設(shè)施、水利基礎(chǔ)設(shè)施、特色項目布局三個方面，高標準做好百里特色農(nóng)業(yè)帶的規(guī)劃，突出抓好四個工程建設(shè)。
一是實施興農(nóng)富民工程。積極推進新農(nóng)村建設(shè)，大力發(fā)展“一村一品”產(chǎn)業(yè)，逐步實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化。力爭20xx年建成400個以上新農(nóng)村建設(shè)點，60%以上的新農(nóng)村建設(shè)點形成“一村一品”產(chǎn)業(yè)格局。持之以恒推進農(nóng)村清潔工程，創(chuàng)新垃圾無害化處理模式。積極引進工商資本進行農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)，扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)，通過龍頭企業(yè)+基地+農(nóng)戶，帶動農(nóng)民增收。引導(dǎo)農(nóng)民從造林向造果轉(zhuǎn)變，促進農(nóng)業(yè)資源向旅游資源轉(zhuǎn)變，增加農(nóng)民經(jīng)營性收入。加大土地流轉(zhuǎn)力度，增加農(nóng)民財產(chǎn)性收入。落實各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，增加農(nóng)民轉(zhuǎn)移性收入。力爭到20xx年，農(nóng)民人均純收入比20xx年增加6000元。
二是實施爭項強基工程。積極向上爭取國家政策性項目資金，以農(nóng)田水利建設(shè)為重點，不斷加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。將碧湖潭水庫規(guī)劃建設(shè)列為關(guān)系區(qū)計民生的一號工程來抓，抓緊做好前期工作，爭取20xx年啟動建設(shè)，早日發(fā)揮其提供優(yōu)質(zhì)飲用水源、解決工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水的功能。全面完成小(一)型、小(二)型病險水庫的除險加固項目工程。大力推進河道整治，加快防洪和中小河流治理，加強淥水河防洪生態(tài)工程建設(shè)。抓住全國小農(nóng)水建設(shè)縣區(qū)的契機，推進小型農(nóng)田水利建設(shè)工程，不斷提高全區(qū)農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力。繼續(xù)實施安全飲水工程。加緊推進陳廣線、麻鳳線改造工程建設(shè)。
三是實施示范基地工程。大力推進制種、生豬、油脂三大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)示范基地建設(shè)，做大做強“三個大區(qū)”，使百里特色農(nóng)業(yè)帶有點、有線、有規(guī)模、有特色。鞏固發(fā)展南繁制種，擴大本地制種面積。大力推廣生豬養(yǎng)殖“零排放”技術(shù)，加強標準化養(yǎng)殖基地建設(shè)。大力推廣雙低油菜新品種，加強優(yōu)質(zhì)油菜生產(chǎn)基地建設(shè)。著力抓好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)示范區(qū)規(guī)劃建設(shè)，努力培育果蔬基地、花卉苗圃基地、黑山羊養(yǎng)殖等特色基地，努力打造一批具有典型示范作用的樣板區(qū)和輻射帶動區(qū)。
四是實施休閑景點工程。大力推進造林綠化“一大四小”工程建設(shè)，將百里特色農(nóng)業(yè)帶沿線山坡、主干道全部綠化，確保森林覆蓋率達到65%以上。因地制宜開發(fā)景區(qū)，重點建設(shè)好幸福村國家aaa景區(qū)、鐘鼓寨國家aa景區(qū)、五峰山景區(qū)、碧湖潭國家森林公園等休閑景區(qū)，抓好南崗口水庫、三口塘水庫等水上旅游開發(fā)項目建設(shè)，支持廣寒寨鄉(xiāng)國際木屋度假區(qū)建設(shè)，精心組織好東橋油菜花節(jié)等文化旅游活動。大力包裝、積極推介休閑景區(qū)，不斷加強景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，規(guī)范發(fā)展“農(nóng)家樂”，提升休閑旅游業(yè)服務(wù)水平。
加快創(chuàng)新社會建設(shè)和社會管理的根本目的是為人民謀福祉。牢牢把握最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧因素的總要求，堅持“以人為本、公平正義、依法管理、改革創(chuàng)新、統(tǒng)籌兼顧、共建共享”六個基本原則，緊密結(jié)合實際，加快形成社會管理組織體系健全完善、管理服務(wù)機制運行暢通、社會建設(shè)基礎(chǔ)支撐有力、群眾工作深度滲透融合的生動局面。
一是加快民主法治建設(shè)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，完善區(qū)委議事規(guī)則和決策機制，做到科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。支持區(qū)人大及其常委會緊緊圍繞全區(qū)發(fā)展大局，依法行使職權(quán)，增強監(jiān)督實效;積極支持政府進一步轉(zhuǎn)變職能，加快建設(shè)誠信政府、服務(wù)政府、法治政府和廉潔政府;支持區(qū)政協(xié)及其常委會認真履職，牢牢把握團結(jié)和民主兩大主題，圍繞中心，服務(wù)大局，豐富政治協(xié)商內(nèi)容和形式，推進履行職能制度化、規(guī)范化、程序化;支持法檢“兩院”依法獨立行使審判權(quán)、檢察權(quán)。鞏固壯大新形勢下的愛國統(tǒng)一戰(zhàn)線，加強同民主黨派、工商聯(lián)、無黨派人士的合作和協(xié)商。積極做好民族宗教工作，高度重視群團工作。扎實抓好普法教育，不斷加強政法隊伍建設(shè)，維護社會公平正義。大力發(fā)展基層民主，進一步推進黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)公開，切實保障群眾依法行使民主權(quán)利。認真落實黨管武裝制度，加強國防教育，加強優(yōu)撫安置工作，深入開展新一輪全國雙擁模范城的創(chuàng)建工作，鞏固發(fā)展軍政軍民團結(jié)。
二是提高民生保障水平。認真落實各項惠民政策，確保全面完成或超額完成省、市下達的各項民生工程任務(wù)。不斷完善公共就業(yè)服務(wù)體系，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，力爭20xx年城鎮(zhèn)就業(yè)率達96%，城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)人數(shù)增加3萬人，其中新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力1.2萬人，零就業(yè)家庭就業(yè)安置率達100%。不斷提高社會保險和救助水平，實現(xiàn)城鎮(zhèn)職工參加基本養(yǎng)老保險率達100%，城鄉(xiāng)低保實現(xiàn)應(yīng)保盡保。不斷提高醫(yī)療保障水平，鞏固新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度，實現(xiàn)城鎮(zhèn)醫(yī)療保險全覆蓋。不斷加大保障性安居工程建設(shè)力度，讓居者有其屋。
三是推動社會事業(yè)發(fā)展。優(yōu)先發(fā)展教育，不斷加大教育投入，繼續(xù)實施校園安全工程和校園標準化建設(shè)，加強教師隊伍建設(shè)，深入推進素質(zhì)教育，加快發(fā)展職業(yè)教育、學前教育和民辦教育。深入推進醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革，構(gòu)建新型城鄉(xiāng)醫(yī)療服務(wù)體系。不斷加強公共衛(wèi)生體系建設(shè)，加快醫(yī)療重點項目建設(shè)，提高全民健康水平。高度重視人口和計生工作，加強基層基礎(chǔ)工作和隊伍建設(shè)，全面落實計劃生育政策。積極開展城鄉(xiāng)社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)工作，大力發(fā)展慈善事業(yè)，全面推進社會福利體系建設(shè)。推進農(nóng)村文化信息資源共享，加強區(qū)文化藝術(shù)中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站等文化陣地建設(shè)，加快儺文化等文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展步伐，豐富群眾文化生活。
四是創(chuàng)新社會管理方式。加強和完善黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負責、社會協(xié)同、公眾參與的社會管理格局。加強和完善科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)處理各種利益關(guān)系，妥善處理各種利益矛盾，促進社會公平正義。夯實基層組織，壯大基層力量，整合基層資源，強化基礎(chǔ)工作，提高領(lǐng)導(dǎo)干部做群眾工作的能力和水平。充分發(fā)揮區(qū)委群眾工作部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和諧平安聯(lián)創(chuàng)中心、村(社區(qū))綜治工作組織的作用，著力解決歷史遺留問題、現(xiàn)實社會生活中的突出問題和影響和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，集中開展征地拆遷、環(huán)境污染、權(quán)屬糾紛等突出信訪問題排查和化解。加強和完善公共安全體系，健全食品藥品安全監(jiān)管機制，堅決確保食品藥品安全。建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)管體制，嚴厲打擊非法生產(chǎn)。完善社會治安防控體系，充分發(fā)揮“天網(wǎng)”工程的作用，確保公眾安全感指數(shù)達95%以上。完善應(yīng)急管理體制，增強危機處理能力和防災(zāi)減災(zāi)救災(zāi)應(yīng)對能力。
黨建工作是各級黨委務(wù)必抓好的關(guān)鍵性工作。要堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，以“七·一”講話精神為指針，以黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為重點，扎實推進黨的建設(shè)新的偉大工程，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的保證。
一是推進學習型黨組織建設(shè)。思想政治建設(shè)是黨的根本建設(shè)。學習型黨組織建設(shè)是提高黨員干部思想政治水平的重要抓手。推進學習型黨組織建設(shè)的主要目的是提高各級黨組織領(lǐng)導(dǎo)科學發(fā)展的能力。廣大黨員干部要結(jié)合實際，結(jié)合自身崗位工作實際，本著“缺什么、補什么”的原則，把學習黨的理論與學習專業(yè)知識結(jié)合起來，不斷豐富拓展學習內(nèi)容。要著眼做好本職工作，學習與。
崗位職責。
相關(guān)的新知識、新技能，有針對性地優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)，提高綜合素質(zhì)，增強創(chuàng)新能力。尤其是要重點圍繞打造中國工業(yè)陶瓷之都、加快經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、推進科技創(chuàng)新、提升隊伍素質(zhì)等主題組織學習，不斷將學習成果轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展的新思路、新決策、新辦法、新成效。
二是深化干部人事制度改革。抓住我區(qū)被列為全省干部人事制度改革綜合配套試點縣區(qū)的有利契機，堅持正確的用人導(dǎo)向，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先標準，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，積極探索，勇于創(chuàng)新，形成充滿活力的選人用人機制，建設(shè)一支善于推動科學發(fā)展、促進社會和諧的高素質(zhì)干部隊伍。認真貫徹落實干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，完善初始提名、全程記實、差額選拔等比較成熟的改革措施，提高選人用人公信度。繼續(xù)推行定向培養(yǎng)后備干部制度，注重定向培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職后備干部和財稅建設(shè)、項目建設(shè)、安全穩(wěn)定、黨務(wù)工作等崗位后備干部。加大競爭性選拔干部力度，完善公開選拔、競爭上崗制度，探索公推公選、公推比選、公推競職等多種形式的競爭性選拔干部辦法，到20xx年，每年通過競爭性選拔方式選拔的科級干部不少于新提拔科級干部的三分之一。建立健全符合實際、體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，從干部德行表現(xiàn)、工作實績、群眾評價等方面制定干部考核評價的具體內(nèi)容，引導(dǎo)各級干部既注重當前的“顯績”，又注重長遠的“潛績”。
三是大力推進基層組織建設(shè)。黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，以“五線五型”黨建示范工程為抓手，以“兩承諾三公開四評議”活動為載體，分類推進各領(lǐng)域黨組織建設(shè)，打造一批省、市黨建工作示范點，重點抓好農(nóng)村、非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織建設(shè)，推動全區(qū)90%以上的基層黨組織普遍達到“五好”目標要求。深入開展結(jié)對幫扶創(chuàng)“五好”基層黨組織活動，逐年加大村、社區(qū)活動場所建設(shè)力度，逐步解決一些基層黨組織活動無場所問題。在農(nóng)村，要把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織建設(shè)始終。以村、社區(qū)換屆為契機，逐步在全區(qū)村、社區(qū)實行“公推直選”，選好配強村、社區(qū)黨組織書記。注重把大學生、致富能手培養(yǎng)成村干部，不斷優(yōu)化村干部結(jié)構(gòu)。全面落實“七個有”機制，進一步激發(fā)村、社區(qū)干部工作積極性。非公有制經(jīng)濟組織和新社會組織黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進健康發(fā)展等職能，探索發(fā)揮作用的途徑和方法。要發(fā)揮基層黨組織在基層社會管理中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，繼續(xù)深入開展“千名干部下基層，心系群眾促和諧”活動，不斷健全干部下基層長效機制。推行無職黨員設(shè)崗定責和“百分制”考核制度，進一步激發(fā)無職黨員干事創(chuàng)業(yè)熱情。不斷完善“書記抓、抓書記”的基層黨建工作責任機制，做到陣地建設(shè)到位、規(guī)范管理到位、經(jīng)費保障到位、作用發(fā)揮到位，扎實推進基層黨組織建設(shè)。四是切實加強黨風廉政建設(shè)。優(yōu)良的作風是密切黨群干群關(guān)系、凝聚人心、推動發(fā)展的重要力量。建立健全嚴管干部作風的督查、整改、問責機制，對黨員干部實行作風嚴管常態(tài)化，嚴查工作不實、精神不振、作風不正、律己不嚴等問題。強化群眾觀念，堅持向群眾學習，切實把群眾作為工作的第一依靠，把群眾的愿望作為決策的第一依據(jù)，把解決好群眾切身利益問題放在各項工作首位。弘揚求真務(wù)實精神，堅決反對各種形式主義、官僚主義，讓真抓實干在黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中成為風尚。發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅決反對講排場、比闊氣等鋪張浪費行為。堅持把黨的各級領(lǐng)導(dǎo)干部作風建設(shè)作為重點，通過領(lǐng)導(dǎo)干部作風的根本轉(zhuǎn)變，帶動全區(qū)黨風、政風和社會風氣進一步好轉(zhuǎn)。堅持黨要管黨、從嚴治黨，努力構(gòu)建有特色的懲治和預(yù)防腐敗體系。以學習貫徹《廉政準則》為重點，進一步加強黨性黨風黨紀教育，積極推進廉政文化建設(shè)，筑牢拒腐防變的思想防線。以開展風險崗位廉能管理工作為切入點，進一步抓好反腐倡廉體制、機制、制度創(chuàng)新，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。以落實“三重一大”事項集體決策制度為核心，規(guī)范區(qū)委權(quán)力公開透明運行，進一步加強對重點領(lǐng)域、重點環(huán)節(jié)的監(jiān)督。以實現(xiàn)好、維護好和發(fā)展好群眾利益為工作的出發(fā)點和落腳點，堅決糾治損害群眾利益的不正之風，切實解決群眾反映強烈的突出問題。全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制，充分發(fā)揮區(qū)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組的職能作用，不斷增強反腐倡廉工作的整體合力，以黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的實際成效取信于民。堅決查處違紀違法案件，對任何腐敗分子，都必須嚴懲，決不姑息!
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇十四
別在春節(jié)旺季里看著天天顧客爆滿就沾沾自喜，可能大年一過你就天天唱空城計。由于中國傳統(tǒng)習俗的使然，一臨近春節(jié)，全社會的消費力在短期內(nèi)有一個噴發(fā)行情，大大小小的酒樓幾乎家家爆滿，而這很難說是因為你的營銷工作做得多么出色。真正考驗營銷的成效，還在于到了淡季是不是一落千丈，一年里是不是能持續(xù)、穩(wěn)定地經(jīng)營，在顧客中是不是享有較高的滿意度和美譽度，在同行企業(yè)中是不是屬于方陣的。
成功酒樓營銷的目標都是非常明確的，策略都是很清晰的，且都是按規(guī)劃有步驟地推進實施。有一點非常關(guān)鍵，那就是如何做好旺季與淡季營銷策略的轉(zhuǎn)換。
“旺季取利，淡季取勢”，這應(yīng)該是酒樓營銷的核心思想。取利，就是要奪取的銷量，獲取的收益;取勢，則是獲取制高點，爭取有價值的東西，包括經(jīng)營人氣、顧客口碑、品牌知名度，等等，從而建立長期的戰(zhàn)略優(yōu)勢。這“勢”和“利”的關(guān)系是截然不可分開的，沒有淡季的“勢”作為鋪墊，就很難獲得旺季的“利”;而沒有旺季的“利”，也無法支撐酒樓在淡季里去取得所需要的“勢”。往往淡季營銷工作做得好的酒樓，到旺季不用再投入太大的營銷成本也能獲利頗豐，這就是水到渠成。
淡季里，營銷工作重點可歸納為三個方面：
1、老客戶的維護;。
2、新客源的開發(fā);。
3、品牌形象的塑造。要做好這三方面的工作，適度的營銷成本是必不可少的，而不是一味地沒有策略性地壓低經(jīng)營成本。這個階段應(yīng)相對輕視收益率，而更重視上座率和顧客的滿意度，終而實現(xiàn)旺季取利以及全年的收益目標。
二、認清市場變化，從容應(yīng)對。
這需要根據(jù)酒樓的市場定位，從客源構(gòu)成、消費動機，以及節(jié)后餐飲市場的調(diào)整趨勢等方面作出正確的判斷和分析，然后把有限的營銷資源投入到最有效的目標市場。
對于中、高檔酒樓來說，春節(jié)旺季的時候最主要的顧客群體是官方(包括政府和軍隊)、商務(wù)以及其他社會團體的集團消費，這期間很多酒樓對一般的散客都無暇顧及，有所怠慢。但是春節(jié)過后一段時期，餐飲市場的客源結(jié)構(gòu)就會發(fā)生變化。由于節(jié)前集中的突擊消費，節(jié)后集團消費的熱情會降低，消費的頻次也明顯降低。相應(yīng)家庭消費和散客消費的份額就有所抬頭。而節(jié)日期間淹沒在眾多團年宴、慶功宴之中的婚壽宴、百日宴等，在淡季里會顯得比較突出，成為很多酒樓的支柱收入來源之一。而另一塊市場，比如象會展、旅游團隊等，在春節(jié)期間幾乎停頓，但在節(jié)后也會成為餐飲市場不可忽略的部份。
針對這些市場變化，酒樓應(yīng)根據(jù)自身的定位調(diào)整營銷的手段，做到有的放矢、簡單有效。比如，中檔酒樓可推出較為實惠的家庭套餐、白領(lǐng)午餐，以吸引家庭和白領(lǐng)上班族的消費;推出“平價酒水超市”，以此降低客人的酒水消費成本，且有效克服客人自帶酒水的矛盾;策劃更加細致、周到的婚壽宴、百日宴營銷預(yù)案，以更多的優(yōu)惠贈送項目以吸引預(yù)定婚壽宴、百日宴的消費，等等。當然，對中、高檔酒樓來說集團消費仍然是主流，那針對這部份客源也應(yīng)該有相應(yīng)的營銷舉措，切不可顧此失彼了。
三、把握淡季中的小高潮。
在春節(jié)后的餐飲淡季里，也有一些小的消費熱點，比如3.8婦女節(jié)，很多單位就會組織女性員工聚餐慶祝，很多女性消費者也會跟朋友相約一起享受美食。各地也會有一些各不相同的展會商機，比如3月份的20__春季糖酒會就在成都舉行，屆時數(shù)十萬來自全國甚至國外的客商齊聚蓉城，且一定會安排很多迎送往來的招待宴會，短期內(nèi)會掀起一股不小的餐飲消費熱潮。酒樓應(yīng)及早制定營銷預(yù)案，有條不紊地開展營銷促進工作，力爭在這些淡季中的小高潮有不錯的斬獲。
四、配合淡季的營銷活動，保持適度的廣告宣傳。
旺季的時候，你的廣告往往會被淹沒在廣告的海洋中。而在淡季，適度的營銷活動再配合適度的廣告宣傳，會使得你的酒樓在整個行業(yè)中顯得比較醒目，品牌宣傳的效果會更好，營銷活動的效果也會更好。
五、砍柴磨刀兩不誤。
淡季里的營銷工作應(yīng)該兩手抓，一手抓市場，即所謂的“砍柴”;另一手練內(nèi)功，即所謂“磨刀”。前面主要闡述的是抓市場的一些策略，關(guān)于練內(nèi)功，我有如下一些建議：
1、總結(jié)旺季營銷工作的得與失，不斷改進營銷的思路和方法;。
2、對已經(jīng)制定的后續(xù)的營銷工作規(guī)劃重新檢討，進行修正和完善;。
4、淘汰不合格的營銷人員，招募新的營銷人員，并進行全面的強化培訓(xùn);。
5、檢討酒樓過去在品牌展示方面的不足，充實品牌內(nèi)涵，努力打造高品位的品牌形象。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇十五
??公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作，才可以使公司的設(shè)施、設(shè)備和物資、員工宿舍等，得以充分有效的利用，從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作，才可以為全體員工提供一個良好的生活、工作、學習條件，使他們解除后顧之憂，一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作，才能使全體員工工作學習時心情舒暢，休息時愉快安逸。因此，后勤工作是非常重要的基礎(chǔ)工作和保障工作。
??公司后勤工作政策性強，涉及面廣，任務(wù)繁重，內(nèi)外聯(lián)系復(fù)雜，任何部門都離不開后勤保障工作。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活。同時，后勤工作并不容易被人們所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件沒有做好，也會有人認為后勤管理沒有做好,他們不理解后勤管理工作的特殊性。他們從不計較個人得失，任勞任怨地工作著，奉獻著，為了公司的需要用自己無私的奉獻，辛勤的汗水，美化生活，感化著人們的心靈、思想和作風，譜寫著全心全意為員工服務(wù)的美好篇章。
??二、后勤管理工作的主要情況。
??公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分，管理是一個科學的概念，是一種意識，有目的指導(dǎo)我們?nèi)崿F(xiàn)公司后勤工作的總目標，探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律，明確其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作成績：
??(一)賓館設(shè)施建立。
??公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設(shè)施，不斷的為員工增加綜合性的服務(wù)，后勤部門建立煤氣、采暖、浴室、洗衣房維修、維護及管理工作;后勤部門是一項綜合管理工作，其服務(wù)面大，服務(wù)范圍廣，內(nèi)外關(guān)系多，需涉及到公司人員所需要的各個方面，為完成這諸多的服務(wù)內(nèi)容，后勤既要與公司的每個職工、每個部門打交道，又要與社會上有關(guān)部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系，不僅有縱向聯(lián)系，還有橫向聯(lián)系，不僅牽涉到人，而且涉及到財、物、時間和空間。公司員工對宿舍配備設(shè)施比較滿意，公司為員工建立這些設(shè)施配備，主要是豐富員工的業(yè)余生活，讓員工在工作中找到快樂，提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量，讓員工感到公司的人性化管理服務(wù)，感到以公司為我家，讓員工參與公司的管理，為公司建言獻策，這樣公司與員工是親如一家，密不可分，一方面提高了員工的工作生活質(zhì)量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及設(shè)施建立對公司做出了巨大的服務(wù)貢獻。
??(二)食堂就餐質(zhì)量有所提高。
??古人云“王者以民為天，而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣，和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中，對員工進行現(xiàn)場詢問及調(diào)查，這是后勤工作的一項舉措，目的是為了及時收集員工的意見，加快食堂對飯菜和其他問題的改善進度。
??這不僅僅是食堂單方面工作的改進，更包含了所有參與的員工們，對食堂工作直言不諱，提出寶貴意見的員工們的功勞，食堂一點一滴的改善和進步，都與員工們息息相關(guān)，不可分離，是提高食堂就餐質(zhì)量的源動力，請同我們一起攜手共同完成這天大的事情，讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進及發(fā)展的方向和目的。
養(yǎng)護工作目標規(guī)劃篇十六
在醫(yī)院黨委的關(guān)心支持下，小兒科病房設(shè)施得到了很大改善，在新的一年里，隨著科室條件的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們要以此為契機，狠抓護理服務(wù)質(zhì)量，嚴格落實規(guī)章制度，深化整體護理，加強業(yè)務(wù)、技術(shù)訓(xùn)練，打造一支高素質(zhì)的護理隊伍。
一、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，增高護理服務(wù)質(zhì)量。
詳細目標：
組織學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，認真履行職責，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量。
實施措施：
1、組織全體護理人員認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作。
2、在護理工作中做到視病患為親人，以“一切為了病患，為了病患一切，為了一切病患”為工作指導(dǎo)，認真履行護士職責，增高護理人員對服務(wù)意識的認識水平，激發(fā)護理人員的工作熱情。
3、組織全體護理人員認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識。堅持上班前舉行服裝整理儀式，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方，為給病患提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ)。
二、深入開展整體護理，全面增高職業(yè)素質(zhì)。
詳細目標：
繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序，增高整體護理病歷質(zhì)量，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病患進行整體護理。
實施措施：
1、組織學習《兒科學》，熟悉有關(guān)疾病的病因、病理及發(fā)病機制，豐富健康宣教內(nèi)容。責任護士深入到病房，加強對患兒家屬的健康宣教，增高用護理手段解決問題的能力，促進患兒早日康復(fù)。
2、讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授整體護理經(jīng)驗。如遇模糊概念，大家一起討論，共同解決問題。
3、每月組織一次教學查房，分析存在問題，提出改進措施。
4、電子病歷及時評價，護士長堅持每周檢查2-3次，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生。
三、重視護理人員素質(zhì)培養(yǎng)，加強業(yè)務(wù)學習、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急、急救能力。
詳細目標：
以《兒科護理學》為基礎(chǔ)，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護理質(zhì)量，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍。
實施措施：
1、制定20__年訓(xùn)練計劃，每月組織一次專題講座。鼓勵護士自學并做好讀書筆記。
2、低年資護士加強十五項護理技術(shù)訓(xùn)練，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度。
3、高年資護士加強應(yīng)急、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護士做好表率，言傳身教，讓兒科團結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風發(fā)揚光大。
4、大力表揚星級護士及“5.12”優(yōu)秀護士，激發(fā)護士愛崗敬業(yè)熱情，更好的為病患提供愛心服務(wù)。
5、加強護理人員法律意識，強化法律觀念，組織學習有關(guān)法律知識，并靈活運用到工作中去。
四、嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，增高護理工作質(zhì)量。
詳細目標：
建立健全各項規(guī)章制度，規(guī)范工作秩序，使小兒科護理工作程序化、制度化、規(guī)范化、標準化。
實施措施：
1、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度。靜脈穿刺做到一人一針一管一帶，每次操作前洗手；每晚治療室紫外線消毒，病房空氣消毒，嚴防醫(yī)源性感染。
2、嚴格執(zhí)行早班制度。切實做好晨晚間護理，基礎(chǔ)護理到位。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨、舒適。
3、嚴格執(zhí)行床頭交接制度。對病患病情做到九明白，在交接班時向下班護士做具體報告。
4、嚴格落實各級工作人員職責。護士長每周二次檢查衛(wèi)生員工作質(zhì)量，保持病區(qū)清潔整齊；每周二次對病患滿意度進行調(diào)查，確保服務(wù)質(zhì)量。
5、配合護理部做好月護理質(zhì)量檢查、夜查房、雙休日查房等制度，確保各項護理指標達到三級甲等醫(yī)院標準。
五、強化科研意識，增高護理科研能力。
詳細目標：
依據(jù)本科護理人員的科研能力，制定本年科研計劃，爭取有較高程度的'文章在雜志上發(fā)表。
實施措施：
1、積極給高年資護士創(chuàng)造條件，安排到圖書閱覽室學習，查閱文獻材料，營造良好的學術(shù)氛圍，力爭有高程度的論文發(fā)表。
2、采用激勵機制，對有學術(shù)論文在雜志上發(fā)表或在會議上交流的護士在評選優(yōu)秀護士及年終獎勵時，優(yōu)先考慮。
六、開展嬰兒撫觸，拓展護理技能。
詳細目標：
在較短時間內(nèi)培養(yǎng)全科護理人員控制嬰兒撫觸技術(shù)。
實施措施：
1、完善嬰兒撫觸室的配套設(shè)施，燈光、環(huán)境、溫濕度符合標準要求。
2、訓(xùn)練護理人員嬰兒撫觸手法，盡快控制撫觸技巧，收集整理讓這項護理技術(shù)為我科帶來良好的經(jīng)濟效益。組織全科護理人員認真學習醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度及科室相關(guān)規(guī)定，注重服務(wù)態(tài)度及工作秩序的養(yǎng)成。
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