醫(yī)院工作總結(jié)(3篇)

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醫(yī)院工作總結(jié)(3篇)
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總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓(xùn)。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,在今后工作中可以改進提高,趨利避害,避免失誤。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結(jié)呢?下面是我給大家整理的總結(jié)范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

醫(yī)院工作總結(jié)篇一

堅持以患者為中心,以患者滿意為核心,以患者要求為目標(biāo)。首先要給病人人人文關(guān)懷,從病人的需要思考一切,樹立關(guān)心和尊重他人的觀念。其次,用熱情、善良、溫暖的話語、理解、同情患者的痛苦,使患者感到善良、自然,加強與患者的溝通,易于解釋疾病的發(fā)生和發(fā)展,詳細介紹各種檢查的目的,醫(yī)生建議藥物預(yù)防措施,仔細觀察病情變化,配合醫(yī)生搶救危重患者;掌握患者的心理狀態(tài),制定人性化、個性化的護理措施,即使評估護理效果,讓患者參與治療和護理,消除緊張和焦慮,讓患者感到安全和滿意。只要堅持以患者為中心,以患者滿意為核心,以患者需求為目標(biāo),提供高質(zhì)量的個性化服務(wù),以患者滿意度為醫(yī)院工作的核心,提高患者滿意度,本質(zhì)上患者與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只要患者滿意,使患者成為醫(yī)院的忠實客戶。

1、加強制度和職責(zé)教育

重申各級護理人員的職責(zé),明確崗位責(zé)任制和護理工作制度,護士盡職盡責(zé),杜絕患者更換吊瓶、拔針等不良現(xiàn)象。

2、加強學(xué)習(xí)安全管理

組織部門姐妹進行法律意識教育,提高抗風(fēng)險意識和能力,指定具有臨床經(jīng)驗、責(zé)任心強、護士資格的護士擔(dān)任教師,培養(yǎng)溝通技能和臨床操作技能。

3、完善護理風(fēng)險預(yù)案

注意培養(yǎng)護士在日常工作中的應(yīng)急能力;完善護理應(yīng)急風(fēng)險預(yù)案為提高護士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,應(yīng)對每一項應(yīng)急工作進行回顧性評估。

1、重新指定可行的檢查和評估質(zhì)量控制規(guī)則,定期或不定期進行關(guān)鍵質(zhì)量檢查,不定期抽查發(fā)現(xiàn)的問題,反饋給護理部門質(zhì)量檢查,綜合分析,發(fā)現(xiàn)原因、原因分析和及時整改,檢查整改實施情況,加強護理人員的服務(wù)意識、質(zhì)量意識。

2、不斷修訂和完善各項護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),按照標(biāo)準(zhǔn)開展各項護理工作。

1、病房管理不盡如人意,新護士多,經(jīng)驗不足。

2、由于護理人員少,基礎(chǔ)護理部到位,如一級護理患者未能獲得一級護士的`服務(wù),僅次于日常工作。

在過去的一年里,護理工作得到了醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視、支持和幫助,在職業(yè)道德建設(shè)方面取得了一定的成就,但也存在一定的缺點,需要在未來的工作中進一步改進。

醫(yī)院工作總結(jié)篇二

為推動醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)持續(xù)向好向善,營造風(fēng)清氣正的`醫(yī)療環(huán)境,縣衛(wèi)計局采取多項措施鞏固提升“清廉醫(yī)院”建設(shè)。

一是規(guī)范公立醫(yī)療機構(gòu)權(quán)力運行。從加強監(jiān)管和完善制度兩個方面入手,進一步規(guī)范公立醫(yī)療機構(gòu)權(quán)利運行。20xx年以來,對涉及重大項目建設(shè)、醫(yī)療器械采購、藥品購銷、統(tǒng)方行為、重大公共衛(wèi)生項目資金、高職稱評審、衛(wèi)技人員招錄、醫(yī)院財務(wù)管理、醫(yī)療質(zhì)量安全、公立醫(yī)院改革等10大項重點事項開展了專項檢查,全面排查權(quán)力運行中的風(fēng)險漏洞,并先后制定了《醫(yī)療衛(wèi)生單位“三重一大”事項集體決策制度》、《醫(yī)療衛(wèi)生單位“一把手”五不直接分管工作制度》、《醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)療質(zhì)量管理情況約談制度》、《進一步規(guī)范醫(yī)療儀器設(shè)備采購管理工作的通知》等規(guī)范性制度,把權(quán)力關(guān)進制度的籠子。

二是建立“互聯(lián)網(wǎng)+監(jiān)察”平臺。強化對藥品使用的數(shù)據(jù)化監(jiān)管,投入80萬元建立防統(tǒng)方軟件系統(tǒng),目前我縣10家公立醫(yī)療機構(gòu)全部啟用相關(guān)功能,系統(tǒng)報警分別與各醫(yī)院院長、分管副院長以及紀(jì)檢專員手機綁定,24小時監(jiān)控藥品統(tǒng)計行為,統(tǒng)方行為全程留痕,進一步防范了非法統(tǒng)方;投入60萬元建成了縣級醫(yī)院處方點評電子系統(tǒng),利用技術(shù)手段開展處方抽樣點評,對不合理用藥進行有效干預(yù),促進規(guī)范用藥、陽光用藥。同時充分利用各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院視頻監(jiān)控系統(tǒng),加強對各社區(qū)衛(wèi)生站(點)人員工作效能、服務(wù)態(tài)度的監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改,20xx年以來,對6起違反效能建設(shè)的人員進行追責(zé)處理。

三是強化監(jiān)督風(fēng)險環(huán)節(jié)和重點崗位。緊緊抓住醫(yī)院內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程、權(quán)力行使中的風(fēng)險點開展排查,著力在“治未病”上下功夫,縣級醫(yī)院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院共排查一級潛在風(fēng)險點39個、二級潛在風(fēng)險點91個、三級潛在風(fēng)險點80個,并根據(jù)風(fēng)險類別制定了相應(yīng)的防控措施。加強重點風(fēng)險崗位人員教育管理,20xx年以來,對財務(wù)管理、基本建設(shè)、藥械采購等崗位人員開展“靶向式”集體廉政教育10余次,受教育人數(shù)達1000余人次。完善醫(yī)德考評制度,將醫(yī)德考評結(jié)果與醫(yī)務(wù)人員的晉職晉級、崗位聘用、定期考核等直接掛鉤,醫(yī)德醫(yī)風(fēng)列入高級職稱評審一票否決項目。同時紀(jì)檢監(jiān)察組對招標(biāo)采購、人才選拔、重點項目推進等重點環(huán)節(jié)進行全程監(jiān)督,對檢驗試劑、藥品采購、合同管理等風(fēng)險崗位履職情況進行專項檢查,把握權(quán)力運行軌跡。

四是開展廉潔文化進醫(yī)院。從20xx年起連續(xù)5年在全縣衛(wèi)計系統(tǒng)內(nèi)開展了“廉政文化進醫(yī)院”活動,筑牢干部職工廉政思想防線,提高服務(wù)質(zhì)量。建好廉政宣傳陣地,各醫(yī)院因地制宜制作廉政文化走廊、廉政宣傳欄、廉政警示牌等,并利用門診大廳電子宣傳屏幕播放宣傳內(nèi)容,營造濃厚廉政文化宣傳氛圍。

廣泛開展廉政教育,以陽光踐諾、主題演講、“最美醫(yī)生、護士”評選、先進事跡宣講等活動為載體,把廉潔元素融入醫(yī)院文化內(nèi)涵。并通過聘請行風(fēng)監(jiān)督員、設(shè)置紀(jì)檢監(jiān)察舉報信箱和24小時監(jiān)督電話、設(shè)立衛(wèi)計系統(tǒng)治理商業(yè)賄賂廉政專戶等形式,促進全民監(jiān)督、實時監(jiān)督、陽光監(jiān)督,推動清廉醫(yī)院建設(shè)。

醫(yī)院工作總結(jié)篇三

1、年內(nèi)進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)學(xué)習(xí)、考核一次,由護理部統(tǒng)一安排,考試參與率100%,合格率100%。內(nèi)容包括:護理人員的思想品德、愛崗敬業(yè)精神,對病人的服務(wù)態(tài)度等。堅持以病人為中心,提供全程優(yōu)質(zhì)服務(wù),把社會效益放在首位,使患者對醫(yī)院的滿意度90%。

2、加強護士禮儀文化學(xué)習(xí),強化護士的現(xiàn)代護理文化意識,規(guī)范護理操作用語,護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)道德,提升護理人員素養(yǎng)。

3、注重收集護理服務(wù)需求信息,通過發(fā)放滿意度調(diào)查表,獲取病人的需求及反饋信息,及時提出改進措施,同時對護士的工作給予激勵,調(diào)動她們的工作積極性。

4、培養(yǎng)護理人員樹立“以病人為中心”的觀念,把病人的呼聲作為第一信號,把病人的需要作為第一需要,把病人的利益作為第一考慮,把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)。對科室實施全身心、全方位、全過程、多渠道的系統(tǒng)護理。

1、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,加強對護士的管理,杜絕嚴(yán)重差錯及事故的發(fā)生。

2、強化護士對科室各種急救物品的性能和使用,急救藥品的定點和定位,提高各護理人員的應(yīng)急能力。

3、嚴(yán)格落實執(zhí)行消毒隔離制度,靜脈穿刺做到一人一針一管一帶,每次操作前洗手;每晚治療室紫外線消毒。

4、認真做好病人環(huán)節(jié)的監(jiān)控,對入院、新轉(zhuǎn)入、危重、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的病人要重點督促、檢查和監(jiān)控。

1、做好入院病人的宣傳教育,住院病人的疾健康教育,出院病人的康復(fù)指導(dǎo),使健康教育覆蓋率100%,達到促進疾病康復(fù)的目的。

2、護士做各種護理,治療操作前均需要告知患者,并與病人保持有效溝通。

3、加強護士的七知道,以達到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護理服務(wù)。

1、基本技能考核:對全科護理人員進行16項基本技能達標(biāo)測試,考核將在實際工作中抽考,要求對基本技能能熟練掌握,將規(guī)范操作實施于病人,確保病人安全,預(yù)防并發(fā)癥發(fā)生。

2、加強??萍寄艿呐嘤?xùn):組織全科人員每月學(xué)習(xí)一次,每次講一個專科疾病及護理,每周分別提問,不定時抽查考試,為培養(yǎng)??谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。

3、加強相關(guān)知識的學(xué)習(xí),由護理部統(tǒng)一組織進行一次護理制度,法律法規(guī),護士禮儀等綜合知識的考核,并運用于臨床工作之中,做到理論與實踐相結(jié)合,檢查在工作中的執(zhí)行情況。

4、鼓勵“創(chuàng)新服務(wù)”,如遇到開展新技術(shù)項目及特殊疑難病例,可通過查閱文獻資料、組織討論學(xué)習(xí),邀請專家講座等形式更新知識和技能,對有“創(chuàng)新服務(wù)”者,依據(jù)規(guī)定給予獎勵,作為年終考核優(yōu)秀的條件之一。

5、在加強技能培訓(xùn)的同時,重點加強危重病人搶救技術(shù)與流程的掌握、常用急救藥品的劑量與作用,搶救儀器的性能及使用方法。讓每個護理人員均能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù),提高危重病人的搶救成功率。

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