總結(jié)不僅是個人成長的必要手段，也是團隊合作和項目管理的重要環(huán)節(jié)。在寫總結(jié)時，可以通過列舉過去所取得的成績和進步，以及遇到的困難和挑戰(zhàn)來展示自己的經(jīng)驗和成長。在這里，我為大家整理了一些寫總結(jié)時常用的詞匯和短語，供大家參考。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇一
(一)創(chuàng)新工作思路。
1、對全市農(nóng)機化重點項目、重點工作實行重點考核。從今年開始，每年明確1—2項內(nèi)容進行重點考核，領(lǐng)導督辦，一票否決。xx年重點考核的項目是水稻機插秧工作。2、建立農(nóng)機化工作聯(lián)系點制度。實行局領(lǐng)導、機關(guān)處室和直屬事業(yè)單位區(qū)域分片掛鉤聯(lián)系，工作項目和責任全包干。3、實行重點農(nóng)機企業(yè)列名聯(lián)系制度。按照“農(nóng)工雙贏”的原則，積極在局企聯(lián)合服務、聯(lián)合指導產(chǎn)品用戶生產(chǎn)經(jīng)營活動、聯(lián)合落實各項農(nóng)機化扶持政策、聯(lián)合開發(fā)、聯(lián)合試驗示范、聯(lián)合質(zhì)量跟蹤等方面加強合作，努力實現(xiàn)農(nóng)機行業(yè)資源大整合、大聯(lián)合的目標，共同推進農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展。4、主動跟進配套，大力發(fā)展淮安特色農(nóng)機。圍繞發(fā)展現(xiàn)代高效農(nóng)業(yè)，重點發(fā)展田園管理機械、二氧化碳氣肥發(fā)生器、微型節(jié)能果蔬保鮮庫、園藝、花卉機械、林業(yè)、畜禽和水產(chǎn)養(yǎng)殖機械、油菜種植和收獲機械、花生起壟鋪膜機械、山芋收獲和清洗加工機械、秸稈綜合利用機械、糧食烘干機械等。力爭從今年開始，經(jīng)過幾年的努力，在全市形成具有各區(qū)域優(yōu)勢、反映區(qū)域特色的農(nóng)機化項目試驗示范基地，做大做強特色農(nóng)機產(chǎn)業(yè)。
(二)創(chuàng)新機插秧工作加速發(fā)展的途徑。
1、創(chuàng)新載體，解決基層的示范和發(fā)展集約化問題。從今年開始，每年確定和扶持20個水稻種植機械化重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)，即擁有插秧機達60臺以上的占40%。2、注重發(fā)展機插秧大戶。年初計劃累計擁有2臺以上插秧機大戶100個，確保每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少有1個，努力實現(xiàn)水稻機插秧在全市范圍內(nèi)各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的全覆蓋。3、冷靜思考發(fā)展過程中存在的問題，引導大戶正確處理好“五個關(guān)系”。一是處理好管理層次和管理幅度的關(guān)系，防止片面追求大規(guī)模，盲目鋪大攤子;二是處理好理論上的計劃性與實戰(zhàn)中的應變性之間的關(guān)系，做到既計劃周密、合理安排，又留有余地，實施應急預案，以應對緊急情況(如秧苗死亡、數(shù)量不夠)的發(fā)生;三是處理好執(zhí)行操作規(guī)范和降本增效的關(guān)系，防止因隨意改變技術(shù)規(guī)范要求、降低用種、用肥和基本苗的數(shù)量而形成的技術(shù)推廣中“夾生飯”現(xiàn)象的發(fā)生;四是處理好“大而全”與“小而?！钡年P(guān)系，改變目前許多大戶從整田、耕地到育秧、栽插直至病蟲害防治、水肥管理等每個環(huán)節(jié)都參與的局面，注重將育秧與插秧分離(即使是大公司，也要合理分工);五要處理好推廣插秧機和推廣機插秧之間的關(guān)系。
xx年，全市新增插秧機1080臺，落實機插面積46.3萬畝，分別是去年同期的1.39倍和1.56倍;全市水稻機插秧水平已達15。
(三)創(chuàng)新農(nóng)機服務體系。
1、大力發(fā)展中介組織，組建基層新型農(nóng)機服務體系。引導分散的農(nóng)機手之間、農(nóng)機手與農(nóng)機大戶之間通過機械聯(lián)合、人機聯(lián)合等方式，創(chuàng)辦各類合作組織、協(xié)會、專業(yè)公司等新型服務組織，大力培育跨區(qū)作業(yè)中介組織和經(jīng)紀人，組建跨區(qū)作業(yè)服務隊，推進農(nóng)機服務向社會化、市場化、專業(yè)化方向發(fā)展。積極探索以農(nóng)機大戶為主體，農(nóng)機協(xié)會等中介組織為紐帶，農(nóng)機經(jīng)營戶和其他服務組織為基礎(chǔ)的農(nóng)機服務產(chǎn)業(yè)化新模式。鼓勵扶持農(nóng)機手、農(nóng)文秘雜燴網(wǎng)機大戶和農(nóng)機服務組織，積極開展承包式、定單式等形式的新型農(nóng)機專業(yè)服務。2、拓展農(nóng)機服務新領(lǐng)域。推動農(nóng)機作業(yè)服務向產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后延伸，在水稻機插秧、機耕地、畜牧業(yè)、漁業(yè)、運輸業(yè)、水利工程等機械化作業(yè)領(lǐng)域取得新的突破。同時，優(yōu)化農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)證的發(fā)放辦法，實現(xiàn)農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)組織主體的新轉(zhuǎn)變。積極探索跨區(qū)作業(yè)證由主管局委托給既是農(nóng)機作業(yè)協(xié)會的會員又經(jīng)市縣農(nóng)機主管部門培訓發(fā)證的具有資質(zhì)的跨區(qū)作業(yè)經(jīng)紀人和作業(yè)隊長來發(fā)放，努力使跨區(qū)作業(yè)經(jīng)紀人和作業(yè)隊長成為縣區(qū)農(nóng)機主管局委托的、在基層履行農(nóng)機跨區(qū)作業(yè)管理服務等職能的代理人之一。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇二
20xx年，滕州市農(nóng)機工作在棗莊市局的正確指導下，深入學習實踐科學發(fā)展觀，按照“十x五”規(guī)劃的整體要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為動力，以農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收為核心，牢固樹立責任意識，求實創(chuàng)新，銳意進取，優(yōu)化服務，積極推進農(nóng)機化發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，農(nóng)機化事業(yè)繼續(xù)保持又好又快發(fā)展。預計到年底，農(nóng)機總動力將達到146萬千瓦，農(nóng)機資產(chǎn)總值10.6億元，拖拉機保有量1.17萬臺，各種配套機具4.2萬臺套，全市農(nóng)機綜合機械化水平達到80%。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇三
1、我市到外省異地跨區(qū)辦理拖拉機入戶和超標準辦理拖拉機入戶的現(xiàn)象較突出。這些到外省、外市入戶的拖拉機，注冊地農(nóng)機部門無力管，管轄地農(nóng)機部門又難以監(jiān)管，發(fā)生了農(nóng)機事故還要用屬地原則追究管轄地農(nóng)機部門的責任，擾亂了拖拉機管理秩序；這些拖拉機由于掛外省、外市號牌，每年脫檢脫?，F(xiàn)象嚴重，增加了道路交通和農(nóng)機安全生產(chǎn)不安全因素，給我市農(nóng)機安全生產(chǎn)造成較大的隱患。
2、《道路交通安全法》只賦予農(nóng)機監(jiān)理部門對拖拉機實施牌證管理的行政權(quán)利，拖拉機上道路違法行為全部由公安機關(guān)來管。農(nóng)機監(jiān)理和公安交警對上路拖拉機管理上的配合缺乏有效的合作機制，導致出現(xiàn)農(nóng)機無權(quán)管、交警無力管的局面，這樣助長了拖拉機躲避年檢的行為，農(nóng)機安全管理進一步加大。
3、對跨區(qū)作業(yè)的聯(lián)合收割機監(jiān)控措施不多，還缺乏管理力度。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇四
1、開好全市農(nóng)機安全生產(chǎn)工作會議和每季度的農(nóng)機安全生產(chǎn)例會，及時貫徹農(nóng)機安全生產(chǎn)的方針、政策，把握好全市農(nóng)機安全生產(chǎn)工作狀況。
2、抓好農(nóng)機安全生產(chǎn)管理責任狀的簽訂工作，認真與各農(nóng)機區(qū)域站、各農(nóng)機專業(yè)合作社簽訂安全生產(chǎn)責任書，各農(nóng)機區(qū)域站認真與機手簽訂安全生產(chǎn)責任書。完善“橫向到邊、縱向到底”的安全生產(chǎn)責任體系，把農(nóng)機安全生產(chǎn)責任落到實處。
3、抓好拖拉機年檢工作，對安全性能低、差、帶有隱患的拖拉機堅決不給予檢驗合格和上路行駛。
4、做好20xx年農(nóng)機安全生產(chǎn)月宣傳活動。
5、積極與交警部門聯(lián)合執(zhí)法，開展農(nóng)機安全生產(chǎn)專項治理和執(zhí)法檢查活動，嚴厲查處拖拉機無證駕馭、無牌行駛、不按時年審、超速超載、酒后駕駛、非法改裝、假牌假證等違法行為。
6、認真做好農(nóng)機安全生產(chǎn)事故隱患的排查治理工作。
7、健全農(nóng)機安全生產(chǎn)工作的文書檔案和農(nóng)機安全監(jiān)理行風建設(shè)工作。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇五
堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以落實責任制為龍頭，以強化教育為基礎(chǔ)，以規(guī)范權(quán)力運行為核心，以加強制度建設(shè)為重點，以嚴格考核獎懲為保障，以“崗位”為主要對象和基本單元，有效針對農(nóng)機實際，查找和有效識別工作中各個環(huán)節(jié)的崗位廉政風險，著力加強黨風黨紀建設(shè)。制定了黨風廉政建設(shè)社會評價工作實施方案，將社會評價的內(nèi)容責任具體細化、分解。要求科級領(lǐng)導干部在規(guī)定的時間內(nèi)履行述廉、諾廉，4月和10月對班子、各科室、站、校的黨風廉政建設(shè)工作進行社會評價，并實行量化打分。凡黨風廉政建設(shè)年度社會評價結(jié)果在全局排名倒數(shù)第一的，取消評先評優(yōu)資格，年度社會評價結(jié)果連續(xù)兩次在全局排名最后一位的，對主要負責人進行誡勉談話。
下一步，我局將嚴格落實市委、市府和上級有關(guān)黨風廉政建設(shè)工作的相關(guān)要求，進一步規(guī)范和改進機關(guān)工作作風，繼續(xù)認真扎實開展黨的群眾路線教育相關(guān)整改活動，努力加強自身建設(shè)，增強風險防控意識，嚴格履職，樹立勤政、務實、為民、清廉良好形象，確保黨風廉政建設(shè)各項工作落到實處，努力為建設(shè)成為國際化的休閑旅游城市做出農(nóng)機部門應有貢獻。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇六
1、加強制度建設(shè)，規(guī)范行政行為。各機關(guān)要按照依法行政、從嚴治政和廉政勤政的要求，針對基層和群眾所反映的本部門、本單位中存在的突出問題，從機關(guān)的基本工作職能和具體業(yè)務出發(fā)，全面制定和實行“十項制度”，即：崗位責任制、服務承諾制、限時辦結(jié)制、首問負責制、全程代理服務制、公開辦事制、廉情預警制、督查督辦制、績效考評制、失職追究制，并在落實中不斷完善各項制度，逐步形成針對性和可操作性較強的機關(guān)效能建設(shè)制度體系，以制度規(guī)范人和事的管理。
2、積極促進農(nóng)機事業(yè)。重點組織開展了春季農(nóng)機安全大檢查、農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化建設(shè)活動及全國安全生產(chǎn)月活動，嚴查酒后駕駛、超速超載、拉人載客等違章違規(guī)行為，對農(nóng)機產(chǎn)品質(zhì)量、安全性能進行了監(jiān)督檢查。
3、強化內(nèi)部管理。根據(jù)形勢的要求和機關(guān)管理的實際需要，采取有效措施和辦法，真正把競爭機制引入機關(guān)管理，切實糾正“干好干壞一個樣，干與不干一個樣”以及“晉級升職論資排輩，評先評優(yōu)輪流坐莊”等不良風氣，逐步建立辦事高效、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為規(guī)范、公正廉潔的機關(guān)管理體系。
4、提高辦事效率。局里工作人員要增強“親民、安民、富民、便民”意識，堅決糾正衙門習氣和官僚作風。要根據(jù)各自的工作特點，采取有效形式，建立健全有利于農(nóng)機事業(yè)發(fā)展的各種服務措施，不斷擴大農(nóng)業(yè)化服務范圍。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇七
為進一步加強對社會治安綜合治理（平安創(chuàng)建）工作的指導，局黨組、行政從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度充分認識社會治安綜合治理（平安創(chuàng)建）工作的重要性，加強領(lǐng)導，健全組織，完善制度，落實責任。把社會治安綜合治理（平安創(chuàng)建）、維護社會穩(wěn)定作為“一把手工程”，建立了黨政主要領(lǐng)導為第一責任人，分管領(lǐng)導為直接責任人，其他領(lǐng)導承擔分管工作范圍內(nèi)的責任。建立和完善了黨政主要領(lǐng)導掛帥、分管領(lǐng)導主抓，綜合治理（平安創(chuàng)建）領(lǐng)導小組實施，各科室、站、校、隊和全體職工參與的管理體系。一是按照“屬地管理”和“誰主管、誰負責”、“誰經(jīng)營、誰負責”的原則和“縱向到底、橫向到邊”的要求簽訂了社會治安綜合治理（平安創(chuàng)建）工作責任書，層層建立領(lǐng)導責任制、部門責任制，把社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作的各項任務落實到部門，落實到具體責任人。二是把社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作納入單位議事日程，做到年初有部署，半年有檢查，年終有總結(jié)。三是完善了局機關(guān)、直屬事業(yè)單位、宿舍區(qū)整體聯(lián)動防范機制，形成了以人秘科為聯(lián)系部門，以值班守護、護樓守院為依托，以創(chuàng)建安全文明衛(wèi)生小區(qū)、無盜小區(qū)為途徑，充分發(fā)動職工、家屬積極參與治安防范和平安創(chuàng)建工作，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早預防、早處理、專群結(jié)合，互相配合，整體聯(lián)動的防范機制，把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態(tài)，給職工創(chuàng)建了一個良好的治安環(huán)境。四是健全考核獎懲機制。結(jié)合局情，制定了社會治安綜合治理（平安創(chuàng)建）責任制考核辦法。對工作扎實、成效明顯的單位、部門和個人進行表彰獎勵；對創(chuàng)建工作不力、責任不落實、治安問題突出、職工和家屬反映強烈的地方，堅決實行“一票否決”，并追究相關(guān)責任人的責任。實現(xiàn)了發(fā)案少、秩序好、社會穩(wěn)定、群眾滿意的目標。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇八
依法管理安全，維護穩(wěn)定，是社會主義市場經(jīng)濟條件下進行綜合治理的根本措施。因此，局領(lǐng)導、各個部門都把以做好社會治安綜合治理（平安創(chuàng)建）工作為己任，切實負起領(lǐng)導和管理的責任，積極參與社會治安綜合治理和平安創(chuàng)建工作活動。一是以節(jié)假日為重點，抓好治安防范，確保節(jié)日安全；二是以防火、防盜為重點，適時開展治安安全檢查，全年共開展檢查10次，查出各種不安全隱患3起，整改3起。
一年來，我局在社會治安綜合治理（平安創(chuàng)建）和創(chuàng)建安全文明小區(qū)等方面做了大量工作，取得了一定成績，但離上級的要求還要一定差距，文明決心在新的一年，進一步加強領(lǐng)導，創(chuàng)造性地開展工作，使社會治安綜合治理（平安創(chuàng)建）工作再上一個新臺階，為的經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定、確保一方平安作出積極的貢獻。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇九
一、加強領(lǐng)導，制定檢查方案。
農(nóng)機安全隱患較多，容易導致事故發(fā)生。本著對人民生命財產(chǎn)高度負責的精神，**區(qū)農(nóng)機局高度重視農(nóng)機安全生產(chǎn)，為落實市局指示，經(jīng)研究成立區(qū)農(nóng)機安全隱患專項治理領(lǐng)導小組，局長**任組長，副局長**副組長，局管理股、農(nóng)機監(jiān)理站、農(nóng)機化學校、各鎮(zhèn)辦農(nóng)機管理員為成員，下設(shè)辦公室(設(shè)在農(nóng)機監(jiān)理站)。針對冬季農(nóng)機安全生產(chǎn)特點，精心組織，周密制定了具體工作方案，就農(nóng)機安全檢查的時間(今年12月、明年元月共兩個月)、內(nèi)容、方法作了布置，報市局和區(qū)安委會。要求各級農(nóng)機干部落實安全生產(chǎn)責任制，牢固樹立農(nóng)機安全生產(chǎn)責任意識，嚴格執(zhí)法檢查，確保各項農(nóng)機安全監(jiān)管措施到位，嚴防農(nóng)機重特大事故發(fā)生。
二、強化宣傳，營造農(nóng)機安全監(jiān)管良好氛圍。
為預防農(nóng)機事故發(fā)生，區(qū)農(nóng)機局加大冬春季農(nóng)機安全宣傳教育。12月份，區(qū)農(nóng)機局在區(qū)廣播電臺、有線電視臺《**農(nóng)業(yè)》、《**日報.**新聞》設(shè)置有關(guān)農(nóng)機安全欄目，在各鎮(zhèn)辦街道、路口醒目位置懸掛農(nóng)機安全橫幅10條，利用冬季逢集向農(nóng)民發(fā)送農(nóng)機安全宣傳單1000份，集中時間宣傳農(nóng)機法律、法規(guī)和農(nóng)機安全常識。還重點對種糧大戶、農(nóng)機大戶、農(nóng)機專業(yè)合作社等各類農(nóng)機服務組織，進行農(nóng)機安全生產(chǎn)宣傳教育活動。本月份舉辦冬季農(nóng)機手培訓班2期，對準備購機的農(nóng)民進行農(nóng)機技術(shù)和安全規(guī)程的培訓，不斷提高農(nóng)機駕駛?cè)藛T的安全意識和操作水平。
深入一線，著力開展農(nóng)機安全檢查。
12月份，區(qū)農(nóng)機執(zhí)法人員深入鎮(zhèn)辦街道、鄉(xiāng)村道路、農(nóng)機作業(yè)場所6次，對從事生產(chǎn)的拖拉機、變形運輸機等農(nóng)業(yè)機械進行隱患大排查，共查處拖拉機、變形運輸機違章載人、人貨混裝、超速超載、酒后駕駛等違法違規(guī)現(xiàn)象35次，糾正嚴重違法行為18次，要求整改15次，并及時登記到隱患臺帳，同時做到“四不放過”：即違章行為不查清不放過、違章原因不講清不放過、整改措施不落實不放過，教訓不吸收不放過”。特別是12月9日，區(qū)農(nóng)機局與市農(nóng)機監(jiān)理所聯(lián)合執(zhí)法，局所領(lǐng)導帶隊深入到農(nóng)機作業(yè)場所----瑤海農(nóng)機大市場和大雄農(nóng)貿(mào)食品城施工工地，檢查農(nóng)用運輸車超載、私自改裝等6起違章行為，并向農(nóng)機手現(xiàn)場進行農(nóng)機安全教育，及時排除了隱患，防患于未然。
四、查檢結(jié)合，狠抓農(nóng)機安全落實。
在一線檢查的同時，區(qū)農(nóng)機監(jiān)理所加大拖拉機檢驗和駕駛員審驗力度，著力進行農(nóng)機安全隱患排查工作。對參加年度檢驗的拖拉機要求必須做到外觀整潔，車況良好，轉(zhuǎn)向、制動、燈光等安全裝置有效可靠;必須見車見人;行駛證上有關(guān)參數(shù)要與機車上的參數(shù)一致。凡是對注冊后私自改裝的車一律不予檢驗。參加檢驗的.車輛必須參加交強險和商業(yè)第三者責任險。駕駛員審驗中每人免費發(fā)放一冊國務院頒發(fā)的《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》和農(nóng)機安全宣傳單，讓駕駛員認真學習，自覺遵章守法，提高安全生產(chǎn)意識，防止和減少農(nóng)機事故的發(fā)生。12月份，共檢驗各類拖拉機、收割機126臺，審驗駕駛員78人。
五、加強值班，確保暢通信息。
元旦、春節(jié)期間，區(qū)農(nóng)機局和農(nóng)機監(jiān)理站建立值班制度、事故報告制度和事故處理應急救援預案制度，實行領(lǐng)導帶班制，安排專人晝夜值班，農(nóng)機局分管領(lǐng)導、監(jiān)理站長手機二十四小時開通。我局實行嚴格的交接班制度，“兩節(jié)”期間，要求值班人員落實農(nóng)機安全責任制，堅守崗位，認真做好值班記錄，確保值班信息暢通。
元月份、春節(jié)前后，我局將按照工作方案，繼續(xù)加大農(nóng)機安全宣傳和檢查力度，以高度的責任感和使命感，履行自身職責，確?！皟晒?jié)”期間農(nóng)機安全，讓全區(qū)人民過一個平安、歡樂、祥和的春節(jié)。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇十
全縣農(nóng)機總動力為63.4萬千瓦/9.52萬臺，農(nóng)業(yè)機械化綜合水平達65%，擁有各類拖拉機6998臺，水稻聯(lián)合收割機1338臺。年內(nèi)完成機耕面積59.97萬余畝，水稻機插作業(yè)面積19.2萬畝，機械植保面積30萬余畝(烤煙機保12萬畝)，油菜機收面積5.625萬畝。農(nóng)業(yè)機械化綜合水平達到65%，其中水稻生產(chǎn)機耕、機收率達到98%和92%以上，水稻機插率達到25%以上。獲得首批國家購機補貼中央補貼資金900萬元，完成農(nóng)機購置補貼總資金477.836萬元，補貼農(nóng)機具599臺套，受惠農(nóng)戶及農(nóng)機服務組織508戶，全年投入糧食適度規(guī)模經(jīng)營補貼資金208.527萬元?？己宿r(nóng)機駕駛員230人，登記掛牌158臺，年檢年審拖拉機854人余臺，共出動安全執(zhí)法車輛162余臺次，出動人員810余人次，排查整改安全隱患193處。農(nóng)用遙控飛行噴霧機植保操控29人。舉辦各類機插秧技術(shù)培訓24次，共培訓機插秧技術(shù)員328余人次。新增發(fā)展農(nóng)機專業(yè)合作社4家，全縣農(nóng)機合作社資產(chǎn)總值達9000萬元以上，合作社總服務農(nóng)戶達6萬余戶以上，年作業(yè)服務面積達15萬余畝。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇十一
一年的時間很快過去了，在這一年里，我在單位領(lǐng)導及同事們的關(guān)心與幫助下圓滿的完成了各項工作，在思想覺悟方面有了更進一步的提高，本年度的工作總結(jié)主要有以下幾方面：
1、加強政治理論學習，提高自身品德素質(zhì)修養(yǎng)及職業(yè)道德。
能夠認真貫徹黨的基本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，認真學習法律知識;愛崗敬業(yè)，具有強烈的責任感和事業(yè)心，積極主動認真的學習專業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。
2、開展的具體工作。
我是七月份來到農(nóng)機局工作，擔任農(nóng)機局秘書，協(xié)助辦公室主任做好工作。行政工作瑣碎，但為了搞好工作，我不怕麻煩，向領(lǐng)導請教、向同事學習、自己摸索實踐，很快熟悉了單位的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中能夠順利的開展各項工作并圓滿地完成。
在這一年，我本著把工作做的更好這樣一個目標，積極圓滿的完成了以下本職工作：(1)協(xié)助辦公室主任做好了各類文件的登記、上報、下發(fā)等工作;(2)協(xié)助辦公室主任做好了各項文件的起草，針對各階段的中心工作按要求寫好工作匯報及工作總結(jié);(3)協(xié)助辦公室主任做好了農(nóng)機化工作動態(tài)的編輯工作，使農(nóng)機局工作動態(tài)按時保質(zhì)保量完成;(4)做好公章的管理工作。嚴格執(zhí)行單位公章管理規(guī)定，不濫用公章，不做違法的事情。(5)做好了單位黨建、精神文明建設(shè)、黨風廉政建設(shè)、糾風、綜合治理及婦聯(lián)、工會等工作的檔案整理工作。(6)認真、按時做好單位領(lǐng)導及辦公室主任交辦的其它工作，另外還積極配合其他同事做好工作。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇十二
今年按照縣委、縣政府總體部署，全面打好精準脫貧攻堅戰(zhàn)，著力落地“四抓”。一抓駐村幫扶。今年為駐白水正義村扶貧工作隊新增骨干隊員1名，全村貧困戶由68戶149人減貧至18戶39人，貧困發(fā)生率降到0.93%。全年籌資28萬元，完成6個自然村安全飲水工程，新建水池水井10處，安裝水管5000余米，安全飲水入戶率達100%。安裝25盞路燈。改造村辦公樓安全防護欄50米，配置電腦打印機設(shè)備2臺/套，遠程教育電視設(shè)備1臺套。駐蓮塘潘泉聯(lián)點村，31戶貧困戶除2戶深度貧困戶外，基本實現(xiàn)全部退貧，“三率一度”達100%，實現(xiàn)貧困村摘帽。二抓結(jié)對幫扶。按縣委“1172”工程要求，干部職工實現(xiàn)“兩個全覆蓋”，對雷坪鎮(zhèn)四個面上村，投入扶貧資金6萬元，開展"一進二訪三聯(lián)四送"活動。發(fā)放扶貧退貧政策資料200份，規(guī)范填寫《明白卡》、《扶貧手冊》107份，結(jié)對幫扶走訪慰問達600余人次，摸清致貧原因100條，梳理落實幫扶措施60條，送溫暖棉被107床，水壺107個，糧油類食品120件，排擾解難52起。結(jié)對村貧困戶由43戶136人減貧至15戶18人。同時通過黨組織主題日開展“微心愿”活動2次，“微心愿”兌現(xiàn)50件。三抓科技扶貧。聯(lián)點敖泉鎮(zhèn)蒹葭村，圍繞特色農(nóng)業(yè)發(fā)展目標，科學合理制定農(nóng)機科技扶貧計劃，重點是進村調(diào)研，宣傳推廣農(nóng)機新技術(shù)，分步實施科技扶貧項目。年內(nèi)投入4萬元專項資金，扶持推廣10套烘床。全年科技扶貧進村入戶實地調(diào)研走訪9次，舉辦培訓班3次培訓77人次，技術(shù)服務咨詢50余人次，發(fā)放資料230份。四抓社會扶貧。組織農(nóng)機營運商等社會組織籌資2萬元，積極參與發(fā)展產(chǎn)業(yè)扶貧。維修防訊抗旱農(nóng)機具60臺套，贈送零部件123件，為貧困村(戶)作業(yè)面積達1000余畝，實現(xiàn)貧困戶直接或間接增收達60余萬元。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇十三
充分發(fā)揮職能作用，積極落實各項農(nóng)機化工作措施，強化內(nèi)部管 理，加強機關(guān)行政效能建設(shè)，努力做好各項工作。半年來我局各項工作 取得了顯著成績，實現(xiàn)了十二五規(guī)劃開門紅，為促進全市農(nóng)業(yè)農(nóng)村經(jīng)濟 全面協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作出了一定貢獻，為建黨90周年獻上了一份厚 禮。
一、主要工作完成情況
（一）立足于早，興機惠農(nóng)促春耕 1、早安排、早部署，迅速掀起農(nóng)機春耕備耕高潮 為貫徹落實市經(jīng)濟工作、市農(nóng)村工作和市糧食生產(chǎn)工作會議精神， 確保農(nóng)機及時高效服務春耕生產(chǎn)，我局狠抓農(nóng)機春耕備耕，全面掀起了 春耕生產(chǎn)高潮。
（1）做好服務備春耕。今年我市農(nóng)機春耕備耕做到了 立足于早：一是機具早準備，為滿足農(nóng)民對農(nóng)機具的需求，春節(jié)期間， 我局組織農(nóng)機購置補貼經(jīng)銷商籌備2千多萬元資金，及早從全國各地調(diào) 回大量的春耕機具和農(nóng)機配件，確保農(nóng)機市場貨源供應充足；二是服務 早到位，為確保農(nóng)機具以最優(yōu)的狀態(tài)投入春耕生產(chǎn)，我局及早組織農(nóng)機 專業(yè)技術(shù)人員、農(nóng)機專業(yè)小分隊、農(nóng)機“三包”人員和農(nóng)機維修經(jīng)營網(wǎng) 點人員，對春耕機具全面進行檢修保養(yǎng)，共檢修春耕機具3千多臺，同 時農(nóng)機管理總站還開展送農(nóng)機下鄉(xiāng)優(yōu)質(zhì)服務活動；三是演示早舉行，3 月11日，我局組織全市農(nóng)機專業(yè)合作社、農(nóng)機大戶、機插操作人員到泗 汾農(nóng)場進行了機械化育插秧現(xiàn)場培訓演示，收到了很好的效果。
政策落到實處，讓 農(nóng)機購置補貼政策真正惠及農(nóng)民。
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，積極開展優(yōu)質(zhì)服務，深入開展平安農(nóng)機創(chuàng)建活動， 取得了較好的成績。上半年共發(fā)放安全宣傳資料2千多份，開展安全檢 查2366人（臺）次，查處糾正違章行為100余起，培訓駕駛員80人，換 證124人，新車上戶53臺，完成農(nóng)機年檢任務378臺。到目前為止，沒有 發(fā)生農(nóng)機安全事故，確保了農(nóng)機安全。 2、抓農(nóng)機打假，維護消費者權(quán)益 為了切實維護廣大農(nóng)機消費者的合法權(quán)益，確保農(nóng)機維修經(jīng)營市場 的正常經(jīng)營秩序，3月13日至16日，我局組織執(zhí)法人員對全市農(nóng)機維修 經(jīng)營網(wǎng)點進行了執(zhí)法檢查。共查處“三無”農(nóng)機產(chǎn)品11臺（件）及部分 不合格的農(nóng)機配件，發(fā)放了宣傳資料200多份。通過開展農(nóng)機市場整 治，為春耕生產(chǎn)提供了可靠的物資保障。 3、抓消防安全，促市場繁榮 我局除了依法抓好農(nóng)機安全工作外，還時刻關(guān)注更重要更復雜的龍 門市場的消防安全防范工作，時刻繃緊消防之弦。為此，我們成立安全 工作領(lǐng)導小組，及時組織安全工作督查，逐戶上門教育督促，確保萬無 一失。并積極開展龍門市場“百日安全宣傳”活動，增強經(jīng)營戶的安全 意識和經(jīng)營觀念。同時還配合市安委會做好安全宣傳工作和消防大整 改，不惜代價，人防、技防并舉，確保了市場安全繁榮。
（三）立足于新，創(chuàng)新機制強培訓 為了切實搞好農(nóng)機培訓工作，培養(yǎng)一批農(nóng)村實用人才，服務農(nóng)業(yè)生 產(chǎn)，我們及早制訂了農(nóng)機培訓計劃，完善了培訓設(shè)施，扎實開展了農(nóng)機 培訓工作，到目前為止，共舉辦各類農(nóng)機培訓班9期，培訓各類農(nóng)機人 員805人，其中培訓機插操作人員353人。3月7日的機插培訓班，計劃 120人參加，實際參訓人數(shù)達190多人，許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導親自帶隊前來 參訓，100多人的培訓大廳不僅座無虛席，而且連走廊里都站滿了聽課 的人員。4月15日，與浙江湖州星光農(nóng)機制造有限公司聯(lián)合舉辦收割機 培訓班，全市80多位農(nóng)民涌躍參加。同時，還積極開展送教下鄉(xiāng)活動， 取得了很好的培訓效果。
（四）立足創(chuàng)先，其他工作共繁榮 1、把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入 我局積極響應市委、市的號召，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在 開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)把創(chuàng)先爭優(yōu)活動引向深入，開辟了創(chuàng) 先爭優(yōu)活動宣傳欄，公開了黨員公開承諾書，認真搞好了黨員評議，建 立了黨委接待日制度，開展了“七一”評選先進黨支部和優(yōu)秀黨員活 動。 2、把轉(zhuǎn)變干部作風落到實處 為了進一步增強干部的服務意識，提高辦事效率，打造一支過硬的 干部隊伍，我們狠抓了干部隊伍建設(shè)：一是加強學習，不斷提升干部的 政治素質(zhì)、業(yè)務水平和工作能力；二是建立健全了各項規(guī)章制度，各股 室簽定了績效考核目標責任書；三是推出“一線工作法”，經(jīng)常組織干 部職工深入基層，進行工作調(diào)研和技術(shù)指導，今年干部累計下鄉(xiāng)達 多人次，走訪農(nóng)機大戶、農(nóng)民農(nóng)機專業(yè)合作社和農(nóng)機戶1000多戶，牢固 樹立干部全心全意為人民服務的思想，有效地推動了各項工作的開展。 3、把城市“三創(chuàng)”常抓不懈 我局積極參與城市“三創(chuàng)”活動，多次召開專題會議進行傳達和部 署，成立了“三創(chuàng)”領(lǐng)導小組和工作機構(gòu)，制定了實施方案，落實了各 項工作任務和活動經(jīng)費，把城市“三創(chuàng)”作為一項重要工作常抓不懈。 4、把信息宣傳列為工作重點 在整體推進農(nóng)機化事業(yè)發(fā)展的同時，我局始終把農(nóng)機化信息宣傳工 作作為促進農(nóng)機化工作的重要內(nèi)容和工作手段，以信息化提升農(nóng)機化， 以信息宣傳推進農(nóng)機化工作進程。上半年向市委辦、市辦上報政務 信息36篇，在本局網(wǎng)站上傳信息36篇，在湖南農(nóng)機化信息網(wǎng)上傳信息28 篇，在中國農(nóng)機化信息網(wǎng)上傳信息21篇；在《今日醴陵》進行10次新聞 報道，在醴陵電視臺進行5次新聞報道，通過加強農(nóng)機化政務信息和新 聞宣傳工作，營造了促進農(nóng)機化發(fā)展的良好社會氛圍，有力地促進了農(nóng) 機化工作。
二、存在的問題
一是農(nóng)機購置補貼政策出臺較遲，影響了工作進展；
二是農(nóng)機培訓任務重，經(jīng)費不足；
三是農(nóng)機安全監(jiān)理設(shè)備陳舊，影響了農(nóng)機監(jiān)理工作的開展；
四是機插推廣任務艱巨，經(jīng)費不足；
五是我市基層推廣斷線，影響了農(nóng)機化事業(yè)的發(fā)展。
三、下半年工作初步安排
1、著力提升糧食生產(chǎn)機械化水平，為糧食穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)提供支持。 一是緊緊圍繞水稻機械化育插秧技術(shù)，密切農(nóng)機農(nóng)藝結(jié)合，加大農(nóng)機化 技術(shù)推廣普及力度。二是積極籌劃以水稻機收機插工作為重點的農(nóng)機雙 搶大匯戰(zhàn)。
2、認真抓好農(nóng)機購置補貼工作。繼續(xù)做好農(nóng)機購置補貼政宣 傳，進一步規(guī)范操作程序，加大監(jiān)管力度，加快農(nóng)機購置補貼工作進 程，力爭超額完成農(nóng)機購置補貼任務。
3、加快服務組織發(fā)展。大力推進農(nóng)機社會化服務，開展農(nóng)機社會 化服務組織調(diào)查活動。重點培育一批規(guī)模大、效益好、帶動性強的農(nóng)機 大戶和服務組織龍頭。通過服務組織發(fā)展，實現(xiàn)農(nóng)機化的合理布局、市 場組織化程度的提高和農(nóng)機經(jīng)營效益的提升，最終促進農(nóng)機化的又好又 快發(fā)展。
4、進一步整頓和規(guī)范農(nóng)機監(jiān)理工作，創(chuàng)建“平安農(nóng)機”。以提 高農(nóng)機監(jiān)理規(guī)范化水平為重點，開展農(nóng)機化法律、法規(guī)宣傳，規(guī)范監(jiān)理 業(yè)務程序，提高依法行政水平、農(nóng)機掛牌辦證意識，特別做好農(nóng)用拖拉 機的入戶管理工作。抓好農(nóng)機監(jiān)理業(yè)務的整頓和規(guī)范，加大農(nóng)機安全監(jiān) 管力度，認真落實好安全生產(chǎn)責任制，加大宣傳教育、安全檢查和源頭 管理力度，深入開展好農(nóng)機專項整治、監(jiān)理規(guī)范化建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務平安 農(nóng)機創(chuàng)建活動，確保農(nóng)機安全監(jiān)理步入良性發(fā)展軌道。
5、抓自身隊伍建設(shè)，全面提高農(nóng)機人員的整體素質(zhì)。根據(jù)農(nóng)機 化事業(yè)持續(xù)發(fā)展的需求，結(jié)合當前開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，號召全市農(nóng)機 系統(tǒng)干部職工加強新理念、新知識和新方法的學習，牢固樹立科學發(fā)展 的思想觀念，創(chuàng)新工作思路，改進工作作風，提高工作效能，在工作中 充分體現(xiàn)促進與服務。弘揚先進，樹立典型，加強宣傳，全面提高隊伍 的整體素質(zhì)。
6、認真抓好農(nóng)機規(guī)范化培訓，力爭在辦學上實現(xiàn)新的突破。繼 續(xù)加大農(nóng)機培訓力度，創(chuàng)新培訓方式，強化培訓措施，為我市新農(nóng)村建 設(shè)培育更多的實用人才。
7、完成市委市中心工作任務。 總之，2012年上半年，我局全體干部職工與時俱進，開拓創(chuàng)新，扎 實工作，取得了較好的成績，實現(xiàn)了時間過半，任務過半的工作目標， 為全面完成全年工作目標奠定了堅實的基礎(chǔ)。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇十四
一年來，積極創(chuàng)新農(nóng)機服務組織、服務模式，完善管理機制，通過政策扶持、項目傾斜、技術(shù)指導、拓展作業(yè)渠道等措施，推進了農(nóng)機專業(yè)合作社上規(guī)模、上水平、上效益。全年新增農(nóng)機合作社5個，完成目標任務100%。全縣已發(fā)展到42家，擁有各類農(nóng)業(yè)機械1193臺(套)，入社農(nóng)機戶1050人，庫房面積13275平方米，農(nóng)機合作社資產(chǎn)總額6200萬元，年經(jīng)營收入3328萬元。由于發(fā)展勢頭較好，有六家跨入省級示范農(nóng)機專業(yè)合作社行列，河山農(nóng)機合作社被評為全國優(yōu)秀農(nóng)機合作社。農(nóng)機合作社的快速發(fā)展，對提高農(nóng)機規(guī)模經(jīng)營，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和土地流轉(zhuǎn)都起到了積極的作用。
7、打造農(nóng)機亮點，農(nóng)機化示范區(qū)建設(shè)亮點更亮。
充分利用濮陽市玉米機械化生產(chǎn)對比試驗項目，在高堡鄉(xiāng)才古莊村建立100畝以上的玉米機械化生產(chǎn)示范區(qū)。召開市級玉米機械化播種現(xiàn)場演示會1次，縣級玉米免耕播種現(xiàn)場演示會1次，新推廣玉米播種機357臺，完成目標任務178.5%，先后組織投入玉米播種機2300臺，完成玉米機播面積30.5萬畝，完成目標任務的122%。同時還在組織農(nóng)機推廣人員做好不同株距、等行距、不同品種的機械播種和人工播種的玉米生產(chǎn)狀況及機械化收獲的對比試驗，跟蹤測試等工作，形成高質(zhì)量的玉米機械化生產(chǎn)技術(shù)對比試驗報告，為全縣玉米生產(chǎn)的機械化發(fā)展提供理論依據(jù)。省、市、縣領(lǐng)導多次到農(nóng)機示范區(qū)進行了調(diào)研指導，給予了充分肯定和好評。
8、農(nóng)機安全監(jiān)管到位，農(nóng)機培訓超額完成任務。
一是認真履行《農(nóng)業(yè)機械安全監(jiān)督管理條例》賦予的各項職責，扎實開展農(nóng)機安全生產(chǎn)執(zhí)法、治理和宣傳教育“三項行動”。成立了2個農(nóng)機安全生產(chǎn)檢查組，深入鄉(xiāng)村道路、田間場院開展安全檢查，出動安全檢查車2輛，安全檢查人員120余人次，散發(fā)宣傳材料2500余份，查處無牌無證拖拉機29臺，糾正違章駕駛36起，簽訂安全生產(chǎn)承諾書400余份。二是加大農(nóng)機牌證管理力度。主動上門開展年檢審服務，新注冊拖拉機、聯(lián)合收割機145臺，完成全年任務的103.6%，新增駕駛員133人，完成全年任務的102.3%，檢驗拖拉機、聯(lián)合收割機816臺完成全年任務的102%。三是開展了平安農(nóng)機鄉(xiāng)鎮(zhèn)、平安農(nóng)機村、平安農(nóng)機合作社建設(shè)活動，創(chuàng)建3個省級平安農(nóng)機示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)，使全縣省級平安農(nóng)機示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)達到9個;創(chuàng)建3個省級平安農(nóng)機合作社，省級平安農(nóng)機合作社目前達到7個。四是認真落實惠農(nóng)政策。為貫徹農(nóng)業(yè)部《關(guān)于落實免收小型微型企業(yè)農(nóng)機監(jiān)理費的通知》文件精神，切實減輕小微企業(yè)負擔，積極爭取財政專項資金6萬元，并將其納入財政預算管理。積極開展小微企業(yè)免收農(nóng)機監(jiān)理費工作，截止目前，共免費辦理小微企業(yè)拖拉機、聯(lián)合收割機注冊登記25臺、駕駛員辦證13人、拖拉機、聯(lián)合收割機檢驗119臺。五是培訓工作任務超額完成。采取“三夏”、“三秋”兩季循環(huán)下鄉(xiāng)，現(xiàn)場培訓為復訓的主要形式，通過現(xiàn)場指導和發(fā)放技術(shù)宣傳單、設(shè)立咨詢服務點的方式，開展免費服務。全年培訓新訓學員3期，送教下鄉(xiāng)7次，完成目標任務的110%，共新訓農(nóng)機駕駛員220人，其中拖拉機駕駛員94人，聯(lián)合收割機駕駛員96人;復訓技術(shù)人員280人，培訓合格率達到98%。“三秋”期間舉辦玉米收獲機械演示會2場，受教人員1600人次，發(fā)放各種農(nóng)機技術(shù)資料2000余份。全年共培訓各類農(nóng)機人員2200人，完成目標任務的120%。
9、抓黨建促工作，強化教育。
圍繞爭創(chuàng)“五好”基層黨組織，以加強和改進黨的思想組織作風建設(shè)為目標，積極做好黨務工作。一是把黨建工作擺上重要議事日程，將各項黨建活動與業(yè)務工作同安排，同部署。年初制定了《縣農(nóng)機局xxxx、年黨建工作計劃》、《縣農(nóng)機局中心組學習計劃》等，對全局黨建工作任務進行了細化、量化。二是強化黨員教育。堅持每周五上午為集中學習時間，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，組織黨員認真學習新黨章、八項規(guī)定以及十八大三中全會精神等內(nèi)容，提高廣大黨員政治理論水平。同時創(chuàng)新學習方法注重教育實效。采用學習文件材料、領(lǐng)導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式開展黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動。我局今年開展了局主要領(lǐng)導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動，邀請了縣委黨校講師對我局干部職工進行了黨的十八大三中全會理論知識培訓。三是強化黨員管理工作。嚴格落實發(fā)展黨員“十六字”方針及相關(guān)制度，注重黨員發(fā)展，年內(nèi)確定黨員發(fā)展對象1人。四是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。明確專人按標準足額收繳并定期公布黨費收繳情況，自覺接受監(jiān)督。五是積極開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育、“慶七一”建黨、黨員志愿者服務、紀念毛澤東誕辰120周年等活動，把學習教育活動與發(fā)展農(nóng)機化結(jié)合起來，推動了工作的開展。
10、持續(xù)開展“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動，加強農(nóng)機行風建設(shè)。
一年來，把“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動作為推動趕超的總動力和總抓手，以轉(zhuǎn)作風，提效能，強服務為抓手，深入開展一系列的優(yōu)質(zhì)服務活動，農(nóng)機補貼工作人員實行全天候工作制，并犧牲節(jié)假日時間，多次加班加點，方便農(nóng)民辦理補貼手續(xù);農(nóng)機推廣站在項目實施中冒著嚴寒酷暑，深入到田間地頭開展苗情檢測、試驗推廣、技術(shù)指導等工作，有力推動了農(nóng)機項目的順利實施;農(nóng)機監(jiān)理站開展“送檢上門”服務活動，為農(nóng)機戶搞好機車檢測;農(nóng)機校開展“送教上門”服務活動，把培訓班辦到鄉(xiāng)村，送知識、送技術(shù)上門;管理股先后組織召開全縣農(nóng)機合作社座談會2次，就合作社作用發(fā)揮進行相互交流學習，積極引導農(nóng)機專業(yè)合作社開展訂單作業(yè)、土地托管和土地流轉(zhuǎn)等作業(yè)服務，提升其服務水平。同時農(nóng)機入戶辦證、農(nóng)機補貼程序等也都得到了簡化，提高了工作效率，受到了廣大農(nóng)民的好評，樹立了良好的農(nóng)機形象。黨建、黨風廉政建設(shè)、計劃生育、社會綜合治理及平安建設(shè)等工作都開展順利，無違法違紀問題發(fā)生，無違反計劃生育現(xiàn)象。
總之，過去一年雖然取得了一定的成績，圓滿完成了各項工作任務，但也存在有一定的問題，如農(nóng)機補貼尚不能實行普惠制，不能滿足農(nóng)民要什么、補什么、應補盡補的要求;農(nóng)機執(zhí)法環(huán)境不寬松使農(nóng)機安全生產(chǎn)得不到保障;受農(nóng)機管理體制制約不便于工作開展，由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府沒有相對獨立的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機管理服務機構(gòu)，基層工作開展難度較大;農(nóng)機基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)滯后等。下部我局要與時俱進，開拓創(chuàng)新，使全縣農(nóng)機化工作更上一層樓。
市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇十五
今年以來，我辦在、市政府的正確領(lǐng)導和市人事部門的精心指導下，堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，加大人事工作創(chuàng)新和落實的力度，扎實推進各項人事工作又好又快發(fā)展，為全市經(jīng)濟社會穩(wěn)步和-諧發(fā)展作出了積極貢獻。
一、加強領(lǐng)導，重視發(fā)展，提高人才素質(zhì)
人才問題是一個單位發(fā)展的關(guān)鍵問題。一年來，我們始終圍繞“人才強局”這個發(fā)展戰(zhàn)略，認清新形勢，明確新任務，把握新要求，認真做好我局人事人才工作，努力形成育才、引才、聚才的良好環(huán)境。
在政治理論學習方面，我辦采取集中學習、個人自學和舉辦專題講座等多種方式組織廣大干部職工系統(tǒng)的學習了科學發(fā)展觀基本理論知識，從而提高了職工的整體素質(zhì)，也為打造學習型團隊打下了堅實的基礎(chǔ)。一是通過學習，使廣大職工深受教育，明白了人才問題是關(guān)系黨和國家事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題。二是緊緊圍繞黨員干部受教育，科學發(fā)展上水平，人民群眾得實惠，著力轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀、科學人才觀的'思想觀念，著力破解影響和制約人才發(fā)展的突出問題，著力構(gòu)建科學開放、充滿活力、公平公正的人才開發(fā)體制機制，切實把科學發(fā)展觀貫穿于人事制度改革全過程，落實到人才開發(fā)各環(huán)節(jié)，不斷開創(chuàng)人事人才工作新局面;三是建立健全人才激勵機制，培育更多的人才服務于社會，服務于農(nóng)機化事業(yè)。
二、以能力建設(shè)為核心，大力加強人才培育工作
近幾年，農(nóng)機化事業(yè)日新月異，事業(yè)的發(fā)展應該與人才的需求成正比的。因此，我辦十分重視人才資源能力建設(shè)。
(一)鼓勵在職自學，加強各類人才的培訓和繼續(xù)教育工作，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊伍。我辦共有43名干部職工，大專文化程度占80%以上，繼續(xù)教育培訓達到100%。2011年在專業(yè)技術(shù)人才隊伍中共晉升2名工程師職稱。目前高級職稱2名，中級職稱16名，初級職稱5名。
(二)樹立大教育，大培訓觀念，在提高全民思想道德素質(zhì)，科學文化素質(zhì)的基礎(chǔ)上，重點培養(yǎng)人的學習能力、實踐能力，著力提高人的創(chuàng)新能力，并將這種能力轉(zhuǎn)化成工作的動力，在農(nóng)機化工作方面起得了可喜的成績。
三、穩(wěn)步實施事業(yè)單位崗位設(shè)置工作，積極推行事業(yè)單位人事制度改革
在事業(yè)單位建立和推行崗位管理制度，是落實中央關(guān)于深化干部人事制度改革方針政策的重要步驟，是改革傳統(tǒng)人事管理模式，促進由固定用人向合同用人轉(zhuǎn)變，由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的重要舉措。在崗位設(shè)置工作中，我辦認真領(lǐng)會上級文件精神，積極做好了動員宣傳、組織實施等工作。從工作全局出發(fā)，以人為本，做了大量細致的工作，建立了以公平、平等、競爭、擇優(yōu)為導向，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才能的選人用人機制。
四、認真做好人事日常業(yè)務工作，確保人事工作又好又快的發(fā)展
(一)職稱工作。職稱評聘、考試及時組織申報，未出現(xiàn)漏報錯報等現(xiàn)象。
(二)工資福利及工考工作，能按時按質(zhì)完成;調(diào)整福利待遇能按按要求填報;工人技術(shù)等級報名、培訓、考試，能按要求，上傳下達。
(三)干部管理工作。(1)能按要求完成年度考核工作，堅持考核標準和條件。(2)公務員招考積極申報計劃。(3)堅持因事設(shè)崗，按崗聘用，設(shè)置規(guī)范，管理有序。堅持公開招聘制度，積極參與各項招聘工作，聘用合同簽訂率，續(xù)簽率，解除率，終止率達100%。(4)干部任免、調(diào)配、人事計劃管理嚴格按程序辦理;(5)按時按質(zhì)完成人事人才年報統(tǒng)計工作，未出現(xiàn)差錯;(6)認真貫徹落實《公務員法》，依法做好公務員管理工作;(7)干部人事檔案管理檔案材料制成規(guī)范，及時收集轉(zhuǎn)遞干部人事檔案材料，嚴格執(zhí)行查借閱制度，工人及聘干檔案整理規(guī)范完整。(8)不定期了解軍轉(zhuǎn)干部情況，確保穩(wěn)定。
時代呼喚人才，人才推進事業(yè)，大力實施人才強國戰(zhàn)略，關(guān)心人才工作，研究人才工作，宣傳人才工作，做好人才工作，是我們做人事工作的基本職責。在 年，我們會更加努力，使各項人事工作再上新臺階。
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市農(nóng)機局年度工作總結(jié)篇十六
一年來，區(qū)農(nóng)機局始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面貫徹科學發(fā)展觀，切實把關(guān)心下一代工作作為貫徹落實“依法治國”和“以德治國”方略的重要內(nèi)容擺上議事日程，積極探索開展關(guān)心下一代工作的有效途徑，通過強化組織領(lǐng)導，創(chuàng)新機制抓落實，關(guān)心下一代工作取得了顯著的成績。
一、強化組織領(lǐng)導，完善工作機制。
局領(lǐng)導十分重視關(guān)心下一代工作，把這項工作擺在突出的位置，從建立健全機構(gòu)、制定完善制度、落實工作人員、保障工作經(jīng)費等方面給予了大力的支持，全局上下形成了黨組領(lǐng)導、行政主管、支部配合、退休老同志全程參與的關(guān)心下一代工作格局，促進了各項工作的有序開展。一是進一步建立健全了區(qū)農(nóng)機局關(guān)心下一代工作領(lǐng)導小組，具體負責該項工作的綜合協(xié)調(diào)和組織實施。局長任組長，副局長任副組長，各科室負責人為成員。二是把關(guān)心下一代工作融入農(nóng)機業(yè)務工作之中，做到同研究、同部署、同落實、同督促、同考核。三是建立健全了關(guān)工委正常的學習制度、關(guān)心下一代工作呈現(xiàn)出年初有計劃、年終有總結(jié)的規(guī)范運行的良好工作局面。四是根據(jù)關(guān)工委工作需要，提供必要的資金支持，確保了關(guān)心下一代工作的順利開展。
二、加強調(diào)查研究，找準工作切入點。
關(guān)心下一代工作是一項復雜的社會化系統(tǒng)工程，是全黨全社會共同的任務，著力營造有利于青少年健康成長的良好社會氛圍是各級關(guān)工委的主要職責。我局始終遵循服從全局、服務中心、發(fā)揮優(yōu)勢、積極參與、主動配合、有效補充的工作方針，立足單位實際，積極探索關(guān)心下一代工作的新思路和新途徑，努力提高工作的針對性和實效性。一是結(jié)合結(jié)對幫扶工作，向聯(lián)系點和聯(lián)系村的廣大青少年，宣傳貫徹《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《義務教育法》、《殘疾人保障法》、《教育法》等法律和有關(guān)法規(guī)，開展法律咨詢和法律服務，保障青少年合法權(quán)益。二是積極開展助學、助困等活動，為促進青少年健康成長辦實事、辦好事，多次組織機關(guān)干部職工開展有利于青少年健康成長的活動。
三、整合資源優(yōu)勢，發(fā)揮老同志的主體作用。
老同志信仰堅定、經(jīng)驗豐富、德高望重、具有很強的人格魅力，在青少年工作中具有很強的說服力和感染力。區(qū)局現(xiàn)有退休人員12人，是我們開展青少年教育最可寶貴的人力資源優(yōu)勢。為發(fā)揮離退休同志的余熱，區(qū)農(nóng)機局積極動員退休老黨員、老干部參與關(guān)心下一代工作，面向機關(guān)青少年組織開展了讀書征文、文化娛樂、農(nóng)機推廣、社會公益等形式多樣、內(nèi)容豐富的教育活動，寓教于樂。老同志本著對黨和人民事業(yè)高度負責的政治責任感，熱心青少年教育工作，以思想道德教育和法制教育為主線，采取多種形式，廣泛接觸青少年朋友，有針對性地與之交流、對話，增強青少年遵紀守法意識，取得了良好效果在積極參與青少年教育工作的同時，老同志們自身也不斷地加強學習，努力探索新時期開展未成年人思想教育的新思路、新方法。
市人社局關(guān)心下一代工作在市委、市政府的'正確領(lǐng)導和市關(guān)工委的精心指導下以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神按照市關(guān)工委的工作部署圍繞中心服務大局結(jié)合自身職能以促進和推動高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工就業(yè)工作為出發(fā)點大力開展高校畢業(yè)生、青年農(nóng)民工招聘會等活動；組織實施青年職業(yè)培訓提升就業(yè)能力；加大執(zhí)法力度打擊非法使用童工；加強組織領(lǐng)導強化關(guān)工委自身建設(shè)為維護社會穩(wěn)定促進關(guān)工委事業(yè)的發(fā)展作出了積極的努力?，F(xiàn)將一年來工作情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導班子建設(shè)好。
1、局黨組分別在5月份和9月份召開會議專題研究關(guān)工委工作相關(guān)事宜2次。
2、根據(jù)人事分工調(diào)整，及時調(diào)整了局關(guān)工委成員，由局長程雙同志任主任，分管領(lǐng)導副局長程道華同志任常務副主任，其他班子成員和退休支部書記任成員，尤其注意吸納熱心關(guān)工工作的退休老干部參與關(guān)工工作，發(fā)揮老干部的作用。下設(shè)辦公室，由局退休支部書記祝捷同志兼任主任，配備正股級人員1名（局機關(guān)辦公室主任丁子峻同志），同時明確了領(lǐng)導班子成員的職責分工及工作目標，形成了主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。
3、全年組織局關(guān)工委領(lǐng)導班子成員學習有關(guān)文件、政策理論、業(yè)務專業(yè)知識和討論研究有關(guān)工作等。
二、骨干隊伍作用好。
1、明確了局辦公室干事王月花同志兼職宣傳報道員，具體負責宣傳報道、上傳信息、投稿等工作。
三、活動經(jīng)常效果好。
1、八月份，結(jié)合開展的“結(jié)對幫扶、精準扶貧”和市總工會“金秋助學”活動，深入扶貧掛鉤點，及時資助2名貧困學生，提供助學資金0.2萬元。
2、以切實解決園區(qū)企業(yè)招工難問題為中心，圍繞青年就業(yè)困難群體，深入開展各類招聘活動，共吸引了70余家企業(yè)參會，累計提供就業(yè)崗位3000余個，現(xiàn)場達成就業(yè)意向余人。
3、加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓力度。提高創(chuàng)業(yè)培訓標準，對具有創(chuàng)業(yè)要求和培訓愿望、具備一定創(chuàng)業(yè)條件的城鄉(xiāng)各類勞動者，參加創(chuàng)業(yè)培訓可按規(guī)定申請創(chuàng)業(yè)培訓補貼，補貼標準為每人1000元至1600元。今年以來，我市共舉辦創(chuàng)業(yè)培訓班18期，培訓人數(shù)1290人，舉辦工業(yè)園區(qū)定向培訓班22期，培訓人數(shù)4189人。
4、加快創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)。結(jié)合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，利用現(xiàn)有資源，通過政府引導扶持、多方投資合作建設(shè)等措施改造建設(shè)創(chuàng)業(yè)孵化基地，搭建促進創(chuàng)業(yè)的公共服務平臺。對入駐創(chuàng)業(yè)孵化基地的企業(yè)、個人，在創(chuàng)業(yè)孵化基地3年內(nèi)發(fā)生的物管費、衛(wèi)生費、房租費、水電費等給予補貼，補貼標準由不超過50%提高到60%。目前，我市通過招商引資成功引進了江西村淘電商園區(qū)運營管理有限公司，計劃在我市投資打造“兩基地一園區(qū)，一會一館，村村通電商”。一期電子商務孵化基地2000平米已建成投入使用，基地現(xiàn)有入駐企業(yè)21家，青年創(chuàng)業(yè)網(wǎng)店30個?；氐谝荒昴繕耸亲?家轉(zhuǎn)型做電商的企業(yè)實現(xiàn)一百萬以上銷售額，讓10個以上創(chuàng)業(yè)青年月入萬元。二期電子商務產(chǎn)業(yè)園規(guī)劃面積將達到2萬平方米。
5、積極引領(lǐng)以大學生為主的青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。一方面實施大學生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計劃。目前，已為符合條件的36名創(chuàng)業(yè)大學生發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款360萬元。另一方面將求職補貼調(diào)整為求職創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準由每人800元提高到1000元。對符合條件的大學生給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準由2000元提高到5000元，現(xiàn)已將相關(guān)補貼資金納入了財政預算統(tǒng)籌安排。
6、以機關(guān)事業(yè)單位用人載體，積極模底排查，加大招考力度，主動幫助高校畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。今年以來，我局順利完成了26名（參照法管理單位工作人員），16名事業(yè)單位工作人員、30名高校畢業(yè)生“三支一扶”（完成年任務數(shù)的103.5%）、99名中小學教師的招錄工作。
7、市勞動監(jiān)察局加大打擊非法使用童工行為查處力度，會同市公安局、市工商局、市總工會等部門在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展好今年的專項檢查活動，深入企業(yè)了解情況，并建立好日常工作臺賬，切實維護未成年人合法權(quán)益。
四、制度健全執(zhí)行好。
1、加強硬件實施建設(shè)，落實辦公場地、辦公桌椅、辦公電話、辦公經(jīng)費等問題，做到有人辦事、有錢辦事，局退休人員活動中心設(shè)在市政府機關(guān)食堂二樓會議室，制定了局關(guān)工委學習、會議、財務、檔案管理等制度，并懸掛上墻。
2、年初，結(jié)合工作實際，制定印發(fā)了《市人力資源和社會保障局關(guān)心下一代工作計劃》（德人社發(fā)[]3號）文件，明確了工作目標、工作措施等內(nèi)容。
3、推進制度建設(shè)。建立年初工作計劃制度，責任到人；與黨群工作同布置、與業(yè)務工作同安排；做到半年有小結(jié)，年終有總結(jié)，與黨群、業(yè)務工作同匯報；季中加強工作的督查、強化調(diào)度，創(chuàng)新工作舉措，推動全局關(guān)工委工作上臺階、上水平。
五、積極探索創(chuàng)新好。
年初，局關(guān)工委與掛點扶貧村花橋鎮(zhèn)花橋村關(guān)工小組簽訂了扶貧掛鉤幫扶雙向承諾亮化工程協(xié)議書。在深入實際調(diào)研、詳細了解被幫扶單位關(guān)工小組現(xiàn)狀及存在問題的基礎(chǔ)上，提出切實可行的幫扶方法與措施，積極協(xié)調(diào)市教體局，扎實做好自然村幼兒園開辦工作。
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