為需要制作簡(jiǎn)歷范文（19篇）

在一個(gè)信息爆炸的時(shí)代，總結(jié)是我們從海量信息中篩選有效內(nèi)容的重要手段。閱讀時(shí)可以嘗試多種閱讀策略，提高閱讀技巧。掌握一些寫好總結(jié)的基本要素和技巧非常重要。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇一

(4)簡(jiǎn)歷要有特色，不要套用網(wǎng)上的模板，因?yàn)槟阍谙螺d的時(shí)候，別人也在下載，特別是你們兩人的信息同質(zhì)時(shí)，很容易雙雙over，因?yàn)槲覀儏^(qū)分你們的優(yōu)劣。很多hr在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)拿前幾份跟你的簡(jiǎn)歷對(duì)比，所以把簡(jiǎn)歷做得有特色一些，是一個(gè)明智的選擇。當(dāng)然所謂特色，并不是要你如何創(chuàng)新，關(guān)鍵是你的簡(jiǎn)歷不會(huì)讓hr產(chǎn)生疲憊感，對(duì)下載的模板進(jìn)行適合自己的修改調(diào)整都是不錯(cuò)的選擇。比如在你的簡(jiǎn)歷上增添應(yīng)聘公司的logo或是企業(yè)的口號(hào)，會(huì)讓hr認(rèn)為你是認(rèn)真對(duì)待他們企業(yè)的'，自然你的簡(jiǎn)歷也會(huì)增分不少。舉個(gè)例，我見過中南財(cái)大的一位同學(xué)用蠟筆在簡(jiǎn)歷上作各模塊的分色標(biāo)，雖然還是套用的模板，但是感覺就完全不一樣，當(dāng)然他也很順利的通過了篩選。

總之，做簡(jiǎn)歷最重要的是站在hr的角度去思考，是否方便，信息是否能夠有效收集。當(dāng)你真正站在hr的角度去簡(jiǎn)歷時(shí)，我想這一定是最適合你的簡(jiǎn)歷。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇二

聯(lián)系方式。

電話一定要有，雖然已經(jīng)21世紀(jì)了，電郵啊im啊都很方便，但最直接最實(shí)時(shí)的通訊方式還是電話，而且投完之后盡量保證手機(jī)暢通。

照片和性別。

姓名、性別、年齡、學(xué)歷及學(xué)位都是最基礎(chǔ)的一定要有，至于其他的盡量放相關(guān)的，體重啊、個(gè)人藝術(shù)照啊就不必了。不過老實(shí)說，做gui的確實(shí)是男多女少，能力相當(dāng)?shù)臅r(shí)候女生有時(shí)候也是一種優(yōu)勢(shì)，畢竟很多manager比較看中男女搭配對(duì)于提高工作效率的作用。

工作和教育簡(jiǎn)歷。

簡(jiǎn)潔。

工作和教育簡(jiǎn)歷這方面的內(nèi)容常常是面試時(shí)的重點(diǎn)，所以紙上未必得太詳細(xì)，可以和面試官口頭多聊聊，比如以前工作的收獲啦，做過的項(xiàng)目啦，離職的原因等等。（當(dāng)然前提是得拿到面試的機(jī)會(huì)，呵呵）。

倒序。

這是所有簡(jiǎn)歷撰寫時(shí)的常識(shí)了。

作品集。

作為一個(gè)設(shè)計(jì)師，作品集毫無疑問是投簡(jiǎn)歷是最重要的一部分，不管個(gè)人的實(shí)際能力是高是低，怎么樣更好地把自己的作品展現(xiàn)給招聘人員是非常關(guān)鍵的一個(gè)課題，做得好了能一下子吸引住別人，要是做得不好，將影響別人對(duì)你的評(píng)價(jià)。

把作品集作為附件發(fā)送還是使用在線作品集？

個(gè)人認(rèn)為這兩種方式都可以，但是如果使用在線作品集的時(shí)候盡量保持“專業(yè)”。不管是用哪家的相冊(cè)或者其他程序存放作品集，推薦使用專門的網(wǎng)絡(luò)相冊(cè)或者deviantart這種在線藝術(shù)社區(qū)存放作品，這樣也能同時(shí)增加你的個(gè)人作品的曝光度。不過不建議把作品的圖片直接以html的形式插入郵件當(dāng)中，那樣不容易保存。

個(gè)人博客。

很多設(shè)計(jì)師都有自己的博客，在招聘中讓別人看看自己的博客也是非常不錯(cuò)的選擇，一來可以讓別人從比較一些側(cè)面了解你的興趣點(diǎn)、對(duì)設(shè)計(jì)的看法等等，但我覺得博客當(dāng)中需要保證設(shè)計(jì)相關(guān)內(nèi)容以及個(gè)人作品的集中，不要讓別人在找你作品的時(shí)候還得時(shí)不時(shí)看你幾篇流水帳博客文章甚至是路邊大頭照。

文件尺寸和命名。

如果是作為附件發(fā)送，壓縮包的尺寸不能過大，盡量以自己的代表作為主打，的文件發(fā)覺是把你的某個(gè)親戚摳圖之后非主流化到另一張照片上，試問我怎么有耐心繼續(xù)點(diǎn)其他內(nèi)容？另外最好能比較詳細(xì)地命名，比如壓縮包里的文件夾就是“xxx的作品集”等等，方便別人集中保存。

版權(quán)信息。

如果是臨摹的或者與別人合作的作品務(wù)必寫明，這個(gè)是誠信問題。而且一般面試官都是有經(jīng)驗(yàn)的，是不是你自己做的還是看的出來的。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇三

當(dāng)你下筆寫簡(jiǎn)歷前，首先要認(rèn)清自己。找到你最理想的職務(wù)和企業(yè)，找到自己最突出的賣點(diǎn)，列出所有要項(xiàng)，千萬不要有遺珠之憾，列出你所能提供企業(yè)所想要的特點(diǎn)，想想用何種方式適度地去包裝。今天小編就給大家講講制作簡(jiǎn)歷前需要做哪些準(zhǔn)備工作，一起了解下吧。

1、找出你的最近時(shí)期的簡(jiǎn)歷。

我們中的那些做事有條理的人會(huì)說："廢話。它就存在我的電腦里，名稱是《簡(jiǎn)歷2013》。"但是，那里也有一些人，自從他們?cè)?013年被他們現(xiàn)在所就職的公司雇用了之后，他們就再也沒有找到過他們的簡(jiǎn)歷了。如果你一直找、找、找，卻仍然沒能找到你的簡(jiǎn)歷，用非常和善的態(tài)度詢問你的人力資源部門他們是否能夠打開你的人事檔案并給你一份你自己的簡(jiǎn)歷的復(fù)印件。

擔(dān)心你的老板會(huì)得知你的要求并且會(huì)變得認(rèn)為你要離開(且對(duì)此表現(xiàn)得很激動(dòng))?

在大公司里，人力資源部里主管檔案工作的人是否曾與你的老板交談過是值得讓人懷疑的。他們不會(huì)在乎你為什么想要它。但是，如果你是在一個(gè)較小的辦公室里工作并且認(rèn)為你的要求有可能會(huì)引發(fā)問題的話，那就不要這樣做。

2、列出自從你寫了上一份簡(jiǎn)歷之后所獲得過的工作職位。

記住，你可以在同一家公司里有過許多不同的工作。晉升、平級(jí)調(diào)動(dòng)、隨機(jī)的頭銜變更--寫下所有這些。也不要忘記那些短期職位的或顧問性質(zhì)的或志愿服務(wù)類的工作。

3、擦亮你的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。

密切注意數(shù)字。利潤、預(yù)算資金、所主管的員工人數(shù)，所有這些數(shù)據(jù)都應(yīng)該被添加到你的列表中。你或是你的管理者所列舉出的那些成績(jī)也有可能會(huì)成為你的簡(jiǎn)歷中的關(guān)鍵點(diǎn)。如果你沒有保留有關(guān)記錄，你的老板應(yīng)該會(huì)有副本。

4、收集你的教育經(jīng)歷/資質(zhì)證書/許可證。

每個(gè)人都知道他們需要在他們的簡(jiǎn)歷中提及自己的大學(xué)學(xué)位，但你是否還曾參加了繼續(xù)教育的課程?一個(gè)只是為了好玩而參加的插花課程?把它簡(jiǎn)要地記下來--它可能會(huì)在之后被證明是有幫助的。

5、用頭腦風(fēng)暴的方法想出一份你所擁有的工作技能的清單。

計(jì)算機(jī)編程，機(jī)械操作，等等。只要你能做到的，就都寫下來。一旦你把所有這些信息都收集到一起，撰寫簡(jiǎn)歷也就變成了容易做到的部分。

好了，你現(xiàn)在已經(jīng)是知己知彼，既了解招聘者的需求，又清楚自己的能耐，那么，就按照招聘者的要求和自己的能力一項(xiàng)一項(xiàng)地寫你的簡(jiǎn)歷吧。

簡(jiǎn)歷包括標(biāo)題和正文兩部分。

標(biāo)題：一般寫為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”或“履歷表”即可。

1、個(gè)人基本情況：包括姓名，性別，年齡，學(xué)歷，畢業(yè)院校，家庭住址和聯(lián)系方式。

2、教育背景，經(jīng)歷：包括學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)等受教育情況。將自己在大學(xué)期間主修課程，專業(yè)特長(zhǎng)寫清楚。對(duì)沒有和缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，受教育的程度是極其重要的。對(duì)于一些專業(yè)性職業(yè)教育的人，應(yīng)重點(diǎn)提出來，因?yàn)橛袑I(yè)特長(zhǎng)對(duì)公司有很大的吸引力。

3、工作經(jīng)歷：包括職務(wù)，職責(zé)，業(yè)績(jī)，如果工作經(jīng)歷豐富，而且成績(jī)顯著，這對(duì)自己有很大幫助。對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生來說，可以寫一些社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，包括實(shí)踐單位等。也可以將自己參加過的社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)寫進(jìn)來。

4、個(gè)人特長(zhǎng)：包括語言表達(dá)能力，工作能力，專業(yè)能力等。這部分可以帶上自己的證書。

5、證書及相關(guān)資料：這個(gè)可以證明自己的工作能力，包括畢業(yè)證，專業(yè)證，獲獎(jiǎng)證書等。

好簡(jiǎn)歷五大特征：

1、簡(jiǎn)潔、清新、明了、用數(shù)據(jù)體現(xiàn)業(yè)績(jī)。

簡(jiǎn)歷的排版、設(shè)計(jì)要做到清新、自然、大方、不失莊重。簡(jiǎn)歷內(nèi)容精簡(jiǎn)，段落分明，不宜超過兩張紙。若hr看到三、四頁的求職信，就頭大，也認(rèn)為你缺乏決斷能力。因此，以點(diǎn)列、表格、粗體字形及加副標(biāo)題等形式，讓hr能夠快速且清晰地了解你的經(jīng)歷，同時(shí)，對(duì)于之前的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能用真實(shí)的數(shù)據(jù)加以證明，銷售人員用完成的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)說話最直接，管理者可以列舉從事管理工作的層次、管理幅度、人數(shù)，有多少部屬被你領(lǐng)導(dǎo)?他們是何種層次員工?還可以舉例說明曾經(jīng)在工作中處理過的突發(fā)、緊急或危險(xiǎn)狀況，及工作中的突出貢獻(xiàn)。短短一份“成就紀(jì)錄”，遠(yuǎn)勝于長(zhǎng)長(zhǎng)幾頁“工作經(jīng)驗(yàn)”。撰寫完畢，要仔細(xì)檢查，不要有錯(cuò)字、別字、標(biāo)點(diǎn)符號(hào)斷句準(zhǔn)確，方便閱讀。

2、明確職業(yè)定位、職業(yè)目標(biāo)，展示核心能力。

求職者要非常明確自己未來的職業(yè)定位及求職目標(biāo)，同時(shí)對(duì)欲要加盟的新公司作出詳細(xì)調(diào)查了解。如：企業(yè)文化、所在行業(yè)、產(chǎn)品及市場(chǎng)、公司創(chuàng)始人經(jīng)歷等等;對(duì)新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格要求進(jìn)行仔細(xì)閱讀，并將自己在學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、技能、及背景等方面能夠吸引hr的核心優(yōu)勢(shì)突顯出來。強(qiáng)調(diào)自己的工作歷練、榮譽(yù)、特殊技能與訓(xùn)練、成就等經(jīng)歷，強(qiáng)調(diào)有符合企業(yè)價(jià)值觀、需求的個(gè)人亮點(diǎn)、杰出能力和業(yè)績(jī)，展示自己的才干。

3、簡(jiǎn)歷重點(diǎn)突出、經(jīng)歷引人注目。

求職者的工作經(jīng)歷、曾服務(wù)過的企業(yè)、曾從事過的行業(yè)、崗位都是吸引hr關(guān)注的重點(diǎn)環(huán)節(jié)。所以最好近三年的工作經(jīng)歷要寫詳盡、清晰。好簡(jiǎn)歷是爭(zhēng)取hr良好第一印象的敲門磚，所以對(duì)如何制作一份具競(jìng)爭(zhēng)力、吸引力的簡(jiǎn)歷要認(rèn)真研究。有無工作經(jīng)驗(yàn)的人簡(jiǎn)歷突出的重點(diǎn)是不相同的。在職人士一定要突出職場(chǎng)經(jīng)歷、工作經(jīng)驗(yàn)與比較優(yōu)勢(shì)及教育背景、榮譽(yù)、特殊技能和成就;而應(yīng)屆大學(xué)生的重點(diǎn)則放在對(duì)想獲得職位的理解、感悟、態(tài)度、學(xué)歷、社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、所獲榮譽(yù)、特殊技能及訓(xùn)練等方面。總之，在簡(jiǎn)歷中突出重點(diǎn)，以適度真實(shí)、客觀、事實(shí)求是來贏得hr對(duì)你的青睞和信任。

4、簡(jiǎn)歷形式突出，個(gè)性品格躍然紙上。

簡(jiǎn)歷的設(shè)計(jì)要突出個(gè)性，第一頁最好附精悍短小的求職信。要流露出你對(duì)公司具體某一職位感興趣，同時(shí)要簡(jiǎn)單介紹自己的學(xué)歷背景和工作經(jīng)驗(yàn)，職業(yè)生涯及人生規(guī)劃的重點(diǎn)。這樣使hr在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)，能夠快速了解你，同時(shí)容易記住你的優(yōu)勢(shì)及對(duì)職業(yè)生涯的思考和定位。在簡(jiǎn)歷內(nèi)要突出自己個(gè)性品質(zhì)特征，向公司傳遞信息如：自我評(píng)價(jià)、職業(yè)動(dòng)機(jī)、興趣愛好等方面時(shí)，要展示出自信、誠實(shí)的個(gè)性;清晰的工作思路、穩(wěn)健的工作作風(fēng)等品格，這些都是企業(yè)hr最感興趣和最想了解的。

5、簡(jiǎn)歷強(qiáng)化未來目標(biāo)，流露求職意向。

求職者的個(gè)人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)生涯規(guī)劃是否與未來企業(yè)發(fā)展趨勢(shì)相符?這是企業(yè)在招聘時(shí)非常關(guān)注的地方。大企業(yè)都注重求職者對(duì)自己明確的職業(yè)定位，因此，在簡(jiǎn)歷中要預(yù)以強(qiáng)化;同時(shí)如果你對(duì)未來公司有信心、對(duì)所從事的職位很有興趣，要在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出來，表達(dá)你很想加盟的愿望和理由，站在對(duì)方企業(yè)的角度去看待這個(gè)崗位，表明你的意向和決心，能促使hr對(duì)你發(fā)出應(yīng)聘通知。

好簡(jiǎn)歷是求職的敲門磚，適度包裝是可以的。但更要注重簡(jiǎn)歷的真實(shí)、誠信、細(xì)節(jié)和內(nèi)涵，求職者在投遞簡(jiǎn)歷前一定要有明確的職業(yè)方向，清醒的職業(yè)認(rèn)知，做精心的的簡(jiǎn)歷撰寫，這些都是應(yīng)聘成功的關(guān)鍵。

1、要找一個(gè)本地可靠的平臺(tái)，減少遇到騙子公司的風(fēng)險(xiǎn);

2、在這個(gè)平臺(tái)上建立的簡(jiǎn)歷要完善;

3、投遞之前要對(duì)目標(biāo)公司及崗位做一些簡(jiǎn)單的了解;

7、簡(jiǎn)歷應(yīng)該維持持續(xù)修改的狀態(tài)，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷對(duì)求職非常重要;

8、不是一個(gè)渠道就能解決所有問題，雖然網(wǎng)絡(luò)求職最為方便快捷，但單純只依靠一個(gè)方式容易導(dǎo)致失敗，建議在“興業(yè)人才網(wǎng)”投遞簡(jiǎn)歷的同時(shí)，給用人單位打電話咨詢，增加求職成功的機(jī)率。

另外把簡(jiǎn)歷投出后，求職者只能聽天由命了嗎?錯(cuò)!

第一，記錄下投遞的公司名稱，應(yīng)聘職位，以及職位對(duì)應(yīng)要求和職責(zé)。當(dāng)有面試電話時(shí)，個(gè)人就能有“跡”可尋，而不是一問三不知。

第二，簡(jiǎn)歷投出后，你可以了解一下這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)程度;其次了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。

第三，如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì)，可以在投出簡(jiǎn)歷的三天之后，嘗試致電招聘公司咨詢。當(dāng)然，對(duì)方在招聘啟事中明確說明“謝絕來電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡(jiǎn)歷后沒有獲得面試機(jī)會(huì)，那再向其他公司投遞前，請(qǐng)同步更新一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

求職者制作簡(jiǎn)歷時(shí)，求職意向一定要明確到崗位，這是簡(jiǎn)歷制作中最重要的原則，也是畢業(yè)生們常常忽視的原則。

制作簡(jiǎn)歷時(shí)，要清楚地認(rèn)識(shí)到你所寫的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，都應(yīng)圍繞你的目標(biāo)職位展開，多余累贅的不相關(guān)的內(nèi)容就不要敘述。對(duì)應(yīng)聘外企來說，這一點(diǎn)尤為重要。比如，你想做市場(chǎng)銷售人員，還是搞工程技術(shù)研發(fā)，一定要有一個(gè)清晰且明確的方向。

最忌說你什么都能做，因?yàn)槿耸虏块T是帶著明確的目標(biāo)來招聘的，你的目標(biāo)職位不明確，就不是他們要的人。另外，也不要含糊其辭來一句“從事計(jì)算機(jī)方面的工作”敷衍了事，計(jì)算機(jī)領(lǐng)域那么大，誰知道你擅長(zhǎng)編程還是硬件?這樣給用人單位的印象是：你其實(shí)并不是很明白你要做什么，能做好什么。

一些畢業(yè)生對(duì)自己的求職方向可能比較困惑，所以導(dǎo)致在簡(jiǎn)歷上傳遞過多的信息，讓招聘無法把握，這是不可取的。在投遞簡(jiǎn)歷前一定要明確自己的職業(yè)方向，一份簡(jiǎn)歷上最好只陳述一個(gè)重點(diǎn)。

在你的簡(jiǎn)歷上，不要試圖杜撰你的工作經(jīng)歷或業(yè)績(jī)，自己的各項(xiàng)信息要真實(shí)有效。不可以撒謊，更不可以摻假。即使一些人靠虛假的簡(jiǎn)歷得到了面試的機(jī)會(huì)，但面試時(shí)還是會(huì)露出馬腳。而且一些外企有好幾輪面試，弄虛作假的人，很難走得太遠(yuǎn)。對(duì)一個(gè)應(yīng)屆生來說，簡(jiǎn)歷的制作，要突出在校時(shí)的學(xué)生會(huì)工作和真實(shí)的實(shí)習(xí)情況，如果你有志愿者或者支教經(jīng)歷，都可以提及這些具有價(jià)值的經(jīng)驗(yàn)，因?yàn)樗茉黾诱衅刚邔?duì)你今后繼續(xù)發(fā)揮能力的信賴感。

不過，真實(shí)性并非就是要把我們的缺點(diǎn)全盤托出。應(yīng)聘者可以在不違背真實(shí)原則的基礎(chǔ)上稍作變通。比如，把強(qiáng)項(xiàng)進(jìn)行突出，將弱項(xiàng)進(jìn)行忽略。

簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，要使用平實(shí)、客觀、精煉的語言，無關(guān)的信息要少提。曾有人力資源經(jīng)理感慨：收到的一百份學(xué)生簡(jiǎn)歷中，符合要求的大約只有十份。這就是俗稱的“見光死”簡(jiǎn)歷，這些簡(jiǎn)歷一般在招聘者手里不超過5秒鐘，就被扔在一旁。

許多大學(xué)生在制作簡(jiǎn)歷時(shí)，常常抱著完美的心態(tài)，希望在簡(jiǎn)歷上充分展示自己的才能，于是，不放過每一個(gè)細(xì)節(jié)，把簡(jiǎn)歷制作得面面俱到。這也是剛畢業(yè)大學(xué)生制作簡(jiǎn)歷時(shí)的普遍心理。但是我們要清楚地了解招聘者的工作性質(zhì)，長(zhǎng)篇累牘的簡(jiǎn)歷，只會(huì)讓他們看得頭昏眼花，不堪重負(fù)，一時(shí)看不見亮點(diǎn)，因而很難引起他們閱讀下去的興趣。

所以，建議畢業(yè)大學(xué)生的求職簡(jiǎn)歷，盡量不要超過兩頁紙，第一頁陳述基礎(chǔ)簡(jiǎn)歷，第二頁作為求職信即可。

一份完美的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該在最短的時(shí)間內(nèi)，向招聘者傳達(dá)最有效的信息。對(duì)招聘單位和職位，有的放矢，準(zhǔn)確無誤地列出自己的相關(guān)優(yōu)勢(shì)。

當(dāng)工作機(jī)會(huì)均等的時(shí)候，簡(jiǎn)歷的信息能夠有效突出重點(diǎn)，就能在第一時(shí)間抓住招聘者的眼球，所以，在第一份簡(jiǎn)歷中，必須突出亮點(diǎn)，比如自己值得驕傲的經(jīng)歷或技能，或某項(xiàng)才能獲得過的大獎(jiǎng)，并陳述你性格上的最大優(yōu)勢(shì)，然后再把這些優(yōu)勢(shì)結(jié)合你的工作經(jīng)歷加以強(qiáng)化，這樣成功率才會(huì)增大。

不少人由于缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，便運(yùn)用“無用”信息來充數(shù)，結(jié)果，不但沒有突出重點(diǎn)信息，反而暴露了自己的經(jīng)驗(yàn)缺點(diǎn)，這樣的欲蓋彌彰，會(huì)讓招聘者覺得你不夠真誠，因而你也就很難在求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。

簡(jiǎn)歷的布局排版，可以充分體現(xiàn)求職者的態(tài)度。你的簡(jiǎn)歷最好給別人的第一印象是“不難受”，能夠做到“舒服”最好。版面簡(jiǎn)單清晰，信息結(jié)構(gòu)一目了然，沒有必要過度裝飾或矯揉造作。

在編排你的信息時(shí)，有必要進(jìn)行邏輯分類，因?yàn)檫@可體現(xiàn)出求職者的邏輯性思維能力。在描述個(gè)人信息時(shí)，必須盡量客觀，要像議論文一樣，多用數(shù)字和事實(shí)說話。

在一份簡(jiǎn)歷中，避免出現(xiàn)錯(cuò)別字，這一點(diǎn)十分重要;值得注意的是，不要使用“我”作為一個(gè)句子的開頭，這會(huì)使招聘者對(duì)你產(chǎn)生微妙的否定情緒。還有，一定要保證所填寫的電話號(hào)碼和email有效無誤。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇四

用人單位往往從收到的眾多簡(jiǎn)歷中選取一部分進(jìn)行面試，再從面試者中錄取新人。所以，寫出一份出色的簡(jiǎn)歷，才能爭(zhēng)取面試的機(jī)會(huì)。

真實(shí)。

簡(jiǎn)歷就是面試官的靶子，他會(huì)就簡(jiǎn)歷上的.任何問題提出疑問。如果你學(xué)了或做了，你就能答上來，否則你和考官都會(huì)很尷尬，你在其眼里的信譽(yù)也就沒有了，這是很不利的。講話，不要言過其實(shí)，相信自己的判斷力是十分重要的。如果你沒有參加任何兼職工作，可以不寫這一項(xiàng)，因?yàn)橹骺脊僦滥闶莿倓傄厴I(yè)的學(xué)生，而學(xué)生的本職工作就是學(xué)習(xí)?；蛟S你就是重點(diǎn)地學(xué)了本專業(yè)，沒有顧上其他；或許你在學(xué)習(xí)本專業(yè)，同時(shí)選擇了第二專業(yè)或輔修專業(yè)；或許你雖然沒有在校外兼職，但在校內(nèi)系里或班里做了大量社會(huì)工作?？傊?，你會(huì)有自己的選擇，也會(huì)珍惜自己的選擇，并為自己的選擇驕傲。這樣，你就沒有必要為沒有兼職工作而苦惱或憑空捏造。請(qǐng)記住：主考官都是從學(xué)生過來的，他們會(huì)尊重你的選擇。

簡(jiǎn)明。

重、血型、父母甚至兄弟姐妹做什么工作并不是非常重要的，這些內(nèi)容純屬輔助信息，可要可不要，至少不應(yīng)占據(jù)第一頁的位置。可以將自己認(rèn)為重要的信息全部濃縮到第一頁上，然后把認(rèn)為次要的信息，諸如每學(xué)期成績(jī)單，獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件等信息都當(dāng)做附件。這樣的簡(jiǎn)歷主考官只看一頁就清楚了，主次分明，非常有效，主考官如果感興趣，可以繼續(xù)看附件里的文件。

無錯(cuò)。

簡(jiǎn)歷應(yīng)該沒有錯(cuò)誤，盡可能在寄出簡(jiǎn)歷之前，一個(gè)字一個(gè)字地檢查一遍，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)也不能落下。否則你會(huì)被認(rèn)為是一個(gè)粗心的人，在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中就可能被淘汰。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇五

簡(jiǎn)歷還要注意的以下幾個(gè)地方：

（1）電話號(hào)碼適當(dāng)加粗，如果有郵箱也要留下，起到保險(xiǎn)作用。我們?cè)谡衅笗r(shí)經(jīng)常有同學(xué)因?yàn)槁?lián)系不上而放棄錄用。

（2）照片一定要精神，頭像不可太大也不可太小，照片就是你的名片，大半身或全身的生活照會(huì)適得其反。不要用復(fù)印的照片，有時(shí)會(huì)因?yàn)椴磺逦谷宋缚凇?/p>

（3）不要只寫學(xué)校地址，還應(yīng)該寫上原籍縣市，企業(yè)招聘時(shí)有時(shí)會(huì)有地域選擇。

（4）個(gè)人自評(píng)應(yīng)該客觀評(píng)價(jià)自己具備什么能力，能勝任什么樣的工作，不要謙虛地自稱是“一張白紙”。

（5）千萬不要出現(xiàn)錯(cuò)別字，到企業(yè)填寫應(yīng)聘登記表也一樣，這是低級(jí)而可能致命的錯(cuò)誤。

（6）不要寫個(gè)人的'價(jià)值觀，如果跟企業(yè)文化有沖突，就會(huì)適得其反。

當(dāng)然，制作簡(jiǎn)歷，突出亮點(diǎn)，前提是你要有點(diǎn)可亮，這取決于大學(xué)四年你是否已經(jīng)開始準(zhǔn)備了？瞞天過海之計(jì)不太容易奏效，因?yàn)槟憬?jīng)不起推敲和盤問，有經(jīng)驗(yàn)的面試官很快能找出破綻，人事經(jīng)理大凡都是文科出身，咬文嚼字、推理論證、辨別真?zhèn)问撬麄兊膶ｉL(zhǎng)。畢竟作假不是一件容易的事情，何況你還涉世未深，忽悠人事經(jīng)理的智商你肯定嫩了點(diǎn)。就算你僥幸過關(guān)，1~3個(gè)月的試用期可能面臨“退貨”，活下來的還可能被打入“冷宮”，活出來的也可能“夭折”。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇六

會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問題會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。

既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡(jiǎn)歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。

找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對(duì)于他們來說很劃算，你只要?jiǎng)e對(duì)回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。

每一份簡(jiǎn)歷都需要求職者認(rèn)真地對(duì)待，當(dāng)你辛辛苦苦把自己的求職簡(jiǎn)歷完成以后，要在寄出簡(jiǎn)歷前仔細(xì)地檢查你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)槟愕暮?jiǎn)歷就會(huì)很有可能被扔進(jìn)廢紙箱。

在你寄出的簡(jiǎn)歷之前，用“九不”標(biāo)準(zhǔn)來檢查一下你的簡(jiǎn)歷。

1、簡(jiǎn)歷的修飾。不要因?yàn)槭″X而去使用低廉質(zhì)粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯(cuò)誤，甚至污漬。在使用文字處理軟件時(shí)，使用拼寫檢查項(xiàng)并請(qǐng)你的朋友來檢查你可能忽略的錯(cuò)誤。

2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡(jiǎn)歷，請(qǐng)清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績(jī)表現(xiàn)出來。不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。

3、真實(shí)。雖然要“王婆賣瓜，自賣自夸”,但是不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實(shí)，或頻繁更換工作的事實(shí)或你從事較低的職務(wù)。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌，那你就和你的工作說“再見”吧！

4、陳述你的才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗(yàn)，不要在簡(jiǎn)歷中使用時(shí)間表達(dá)法。通過功能表達(dá)法或技術(shù)表達(dá)法，優(yōu)先來陳述你相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)。

5、推出你的長(zhǎng)處。不要僅僅簡(jiǎn)單地抄寫你公司人事手冊(cè)中關(guān)于工作性質(zhì)描寫的術(shù)語。為了顯示你比其他競(jìng)爭(zhēng)者更有優(yōu)勢(shì)，你需要的不是簡(jiǎn)單地列出你的工作職責(zé)，列出你所完成的特殊貢獻(xiàn)，增長(zhǎng)百分比，客戶增加數(shù)，贏取的獎(jiǎng)勵(lì)等。

6、不要用任何借口。不要把你離開每個(gè)所從事工作的理由寫上你的簡(jiǎn)歷，例如“公司被售出”“老板是個(gè)白癡”或“謀求高薪”.

7、你最近在干什么？不要僅僅簡(jiǎn)單地陳列你所從事過的每個(gè)職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷，所以請(qǐng)把重點(diǎn)突出在最近和最相關(guān)的工作經(jīng)歷上。

8、確定目標(biāo)。不要按照星期日?qǐng)?bào)紙上的公司招聘廣告把你的簡(jiǎn)歷一一寄出，不要投遞簡(jiǎn)歷，如果你的條件與工作要求相去深遠(yuǎn)。仔細(xì)閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。

9、請(qǐng)不要寄附件。當(dāng)你寄你的簡(jiǎn)歷時(shí)，不要把你學(xué)習(xí)成績(jī)單復(fù)印件、推薦信或獎(jiǎng)勵(lì)證明復(fù)印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機(jī)會(huì)后，你可帶上這些材料。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇七

想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要知道優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要做到精簡(jiǎn)無誤，只有這樣的編寫形式才能夠戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)人員，能夠讓招聘人員眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。

首先——在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要控制篇幅，因?yàn)槊總€(gè)用人單位每到求職季都會(huì)收到不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而招聘人員的工作就是從這些個(gè)人簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選，由此可見招聘人員的工作十分辛苦，所以一定要將個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅控制在一張之內(nèi)，只有這樣才能夠打造出能夠讓招聘人員閱讀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注重言語使用的簡(jiǎn)潔性，不要讓自己失去面試機(jī)會(huì)。

其次——制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候除了需要控制篇幅長(zhǎng)短，還需要學(xué)會(huì)凸顯自身優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。天生我材必有用，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前一定要找到自身亮點(diǎn)，在抓住亮點(diǎn)之后進(jìn)行編寫內(nèi)容才能夠針對(duì)自身編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。有人在職場(chǎng)上摸爬滾打多年自然有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中結(jié)合求職優(yōu)勢(shì)凸顯自身優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。

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為需要制作簡(jiǎn)歷篇八

想要成為用人單位中的一員，就需要編寫出一份能夠獲得招聘人員認(rèn)可的個(gè)人簡(jiǎn)歷，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要知道優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必須要做到精簡(jiǎn)無誤，只有這樣的編寫形式才能夠戰(zhàn)勝其余競(jìng)爭(zhēng)人員，能夠讓招聘人員眼前一亮的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。

首先——在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候需要控制篇幅，因?yàn)槊總€(gè)用人單位每到求職季都會(huì)收到不計(jì)其數(shù)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，而招聘人員的工作就是從這些個(gè)人簡(jiǎn)歷中進(jìn)行篩選，由此可見招聘人員的工作十分辛苦，所以一定要將個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅控制在一張之內(nèi)，只有這樣才能夠打造出能夠讓招聘人員閱讀的個(gè)人簡(jiǎn)歷。在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候一定要注重言語使用的簡(jiǎn)潔性，不要讓自己失去面試機(jī)會(huì)。

其次——制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候除了需要控制篇幅長(zhǎng)短，還需要學(xué)會(huì)凸顯自身優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠獲得面試機(jī)會(huì)。天生我材必有用，因此在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷之前一定要找到自身亮點(diǎn)，在抓住亮點(diǎn)之后進(jìn)行編寫內(nèi)容才能夠針對(duì)自身編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。有人在職場(chǎng)上摸爬滾打多年自然有較為豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，這時(shí)就可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中結(jié)合求職優(yōu)勢(shì)凸顯自身優(yōu)勢(shì)，只有這樣才能夠憑借投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得面試機(jī)會(huì)。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇九

社會(huì)的發(fā)展開始變得越來越快，從某種意義上而言，這個(gè)社會(huì)就是一個(gè)優(yōu)勝劣汰的社會(huì)，沒有人能夠從中獲得僥幸，社會(huì)是一個(gè)巨大的學(xué)校，你能夠在這里學(xué)到很多在書本上學(xué)習(xí)不到的知識(shí)，而這些知識(shí)會(huì)伴隨著你逐漸走向成熟。在社會(huì)這個(gè)學(xué)校中，我們首先要學(xué)習(xí)的，就是如何找到一份好的工作。很多人可能就會(huì)說了，這個(gè)找工作有什么好學(xué)習(xí)的，你可能不知道了，其實(shí)，找工作也有很多需要學(xué)習(xí)的地方，很多人因?yàn)椴恢勒夜ぷ髦械母鞣N機(jī)會(huì)，而不幸失去了很多的機(jī)會(huì)，這個(gè)也是很常見的，正是因?yàn)槿绱?，我們才必須要了解的是，如何能夠在短時(shí)間內(nèi)找到一份滿意的工作。大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。請(qǐng)注明。

找工作之前，首先可以給自己做一個(gè)簡(jiǎn)單的職業(yè)規(guī)劃，也就是說，你起碼應(yīng)該知道的是，你適合的工作范圍，這個(gè)是首先需要注意的一點(diǎn)，其次，就是給自己制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了，簡(jiǎn)歷的.制作需要注意的方面有很多，在填寫的時(shí)候，要將自己的優(yōu)點(diǎn)反應(yīng)出來，要讓企業(yè)的招聘者看見你的閃光點(diǎn)，這樣企業(yè)才能夠聘用你。

很多的企業(yè)，對(duì)于員工過去做過的工作都比較的看重，如果你能夠在簡(jiǎn)歷上將自己曾經(jīng)做過的工作一一列舉出來，也是能夠?yàn)槟愕那舐毤臃值?。如果你不太?huì)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，可以自己到網(wǎng)站上去下載一個(gè)簡(jiǎn)歷模板根據(jù)模板來進(jìn)行填寫。

推薦閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷自我介紹方式，簡(jiǎn)歷自我評(píng)價(jià)要怎樣寫，注冊(cè)一個(gè)電子的個(gè)人簡(jiǎn)歷。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇十

為提高求職的命中率和更快的找到工作，我們?cè)诰W(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)掌握一些技巧。

1、簡(jiǎn)歷針對(duì)性的改動(dòng)。

你的簡(jiǎn)歷不要萬年不變。一份簡(jiǎn)歷包含的內(nèi)容很多，而你心儀的職位相信也不只一個(gè)。如果你投什么職位都用一份相同的簡(jiǎn)歷的話，你的吸引力就會(huì)急劇降低;而為每一個(gè)職位都專門準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷也是不切實(shí)際的。怎么辦呢?其實(shí)你在投遞不同職位時(shí)，只需改動(dòng)簡(jiǎn)歷的一小部分即可，求職意向一定要把你投遞的職位放在首位;工作經(jīng)驗(yàn)與你投遞的職位相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)要盡量詳細(xì)以便hr了解;興趣愛好。

2、求職信的寫法。

求職信尺度要掌握好。相信大多數(shù)同仁在網(wǎng)投簡(jiǎn)歷時(shí)都會(huì)附上求職信，這已經(jīng)不是什么秘密武器了。問題在于，你的求職信，會(huì)寫些什么。首先你不要寄希望hr會(huì)很詳細(xì)地看你的求職信，所以求職信最忌諱篇幅過長(zhǎng)以及與簡(jiǎn)歷內(nèi)容重復(fù)。網(wǎng)絡(luò)營銷學(xué)院陳老師指出，求職信篇幅以兩三百字為宜，說些對(duì)于你所申請(qǐng)職位的見解以及你針對(duì)這個(gè)職位所具備的優(yōu)勢(shì)等等。

3、新穎的郵件標(biāo)題。

人事經(jīng)理每天收到大量的求職電子郵件，求職者一般會(huì)按企業(yè)要求把郵件題目寫成：應(yīng)聘xx職位，怎樣才能吸引人事經(jīng)理的眼球，讓他先打開自己的郵件?可以在郵件題目上做文章。一天人事經(jīng)理收到幾百封郵件，只有標(biāo)題新穎的才有機(jī)會(huì)被打開。

4、簡(jiǎn)歷最好放照片。

簡(jiǎn)歷附照片，還是好一點(diǎn)，畢竟看起來全面一點(diǎn)，多少也表示了你對(duì)這份工作的誠懇、認(rèn)真的態(tài)度，也是對(duì)面試官的尊重。沒有照片,別人會(huì)覺得你這個(gè)人沒有誠意,連個(gè)照片都沒有,不是沒有誠意就是沒有本事,用個(gè)證件照或半身照就可以了。

5、讓你的郵件永遠(yuǎn)在最前面。

你要知道每天人事經(jīng)理看求職者郵箱，他們其實(shí)是很懶的，100多頁簡(jiǎn)歷郵件他們最多只看前5頁，你現(xiàn)在應(yīng)該知道為什么你的求職簡(jiǎn)歷永遠(yuǎn)沒有回。

所以發(fā)郵件到企業(yè)指定的郵箱時(shí)，怎樣才能讓你的郵件永遠(yuǎn)排在最前面，讓人事經(jīng)理每次打開郵箱都首先看到你的郵件?只要在發(fā)郵件前，把電腦系統(tǒng)的日期改為一個(gè)將來的日期，如，因?yàn)榇蠖噜]箱都是默認(rèn)把郵件按日期排序，所以你的郵件起碼要到20以后才會(huì)被排在后面。

6、經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷。

當(dāng)人事經(jīng)理搜索人才時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間順序排列，而一般只會(huì)看前面一兩頁。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理找到。

7、切忌投寄同一個(gè)公司多個(gè)職位。

現(xiàn)在的求職面試中，面試官經(jīng)常問道的一個(gè)問題就是“你的職業(yè)生涯規(guī)劃”。有了發(fā)展的.方向，才更容易找到適合自己的職位，事半功倍，達(dá)到雙贏的效果。投寄簡(jiǎn)歷的時(shí)候，切忌一口氣投寄同一個(gè)公司的多個(gè)職位。特別是一些根本不相關(guān)的職位。比如說同時(shí)應(yīng)聘“技術(shù)部高級(jí)經(jīng)理”和“銷售部高級(jí)經(jīng)理”。這樣只能說明兩個(gè)問題，你對(duì)自己的未來沒有規(guī)劃和信心不足。

8、簡(jiǎn)歷的投遞格式。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇十一

附件的添加其實(shí)對(duì)于自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷制作來說是有著非常重要的錦上添花的作用的，所以如果自己的附件比較優(yōu)秀的話，那么對(duì)于自己的求職成功來說也是非常有幫助的。尤其是對(duì)于應(yīng)屆生的求職來說，因?yàn)樽约涸诠ぷ鹘?jīng)驗(yàn)方面是比較缺乏的，所以一些榮譽(yù)證明就是自己最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

這樣一來，對(duì)于這些應(yīng)屆生的簡(jiǎn)歷來說，最重要的'附件就是一些個(gè)人獲獎(jiǎng)情況的一些證明。比如說一些優(yōu)秀黨員或者是一些獲獎(jiǎng)證書的復(fù)印件等等。其次，在這些不同的證書的展示過程當(dāng)中，一定注意各種的排放順序。具體來說，它們的重要性程度其實(shí)也是與自己所求的工作性質(zhì)息息相關(guān)的。

比如說，如果自己是想要在外企當(dāng)中發(fā)展的話那么在這些附件的選擇以及使用當(dāng)中，類似于英語四六級(jí)這樣的證書就是自己最大信心來源。而對(duì)于一些專業(yè)性質(zhì)的計(jì)算機(jī)證書來說，如果不是計(jì)算機(jī)專業(yè)的工作的話，一般重要性也是比較低的。

其次，現(xiàn)在對(duì)于企業(yè)的招聘來說，往往單位對(duì)于團(tuán)隊(duì)的合作能力都是比較看重的。也就是說，在我們展示這些技能以及榮譽(yù)的時(shí)候，對(duì)于一些集體完成的項(xiàng)目也是可以單獨(dú)作為自己的證明的。而且在添加附件的過程當(dāng)中，一定發(fā)要注意不要將所有的附件集中在一個(gè)頁面當(dāng)中，不然的話對(duì)于整個(gè)頁面的美觀效果來說其實(shí)是會(huì)帶來比較負(fù)面的影響的。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇十二

會(huì)計(jì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)非常激烈，行業(yè)注重的是會(huì)計(jì)的深度，也就是具有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)并且擁有執(zhí)業(yè)資格證書。作為大學(xué)生想要應(yīng)聘會(huì)計(jì)崗位真的特別難，去企業(yè)擔(dān)任會(huì)計(jì)更是難上加難，因?yàn)闀?huì)計(jì)掌握著企業(yè)的財(cái)務(wù)，財(cái)務(wù)方面出現(xiàn)問題會(huì)給企業(yè)帶來不可預(yù)知的危害，所以企業(yè)招聘會(huì)計(jì)一般都是面向具有社會(huì)工作經(jīng)歷且在同類型企業(yè)里做過會(huì)計(jì)工作的人員。而去會(huì)計(jì)服務(wù)公司也挺難，因?yàn)闀?huì)計(jì)服務(wù)公司喜歡老手，老手接單后能夠快速完成，而新手卻無法做到這一點(diǎn)，那么大學(xué)生制作會(huì)計(jì)簡(jiǎn)歷就需要一定技巧，運(yùn)用技巧去填補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)方面的缺失。

既然缺少經(jīng)驗(yàn)?zāi)敲淳蛻?yīng)該彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)，在理論方面大學(xué)生并不比外面的經(jīng)驗(yàn)者差，差的就是大學(xué)生沒有真正做過此類工作。會(huì)計(jì)并不是一個(gè)好找工作的崗位，所以在未出校門之前，大學(xué)生應(yīng)該主動(dòng)去一些地方從事和會(huì)計(jì)崗位相關(guān)的工作，這樣在簡(jiǎn)歷里才有料。為此這里所謂的技巧就是大學(xué)生在校期間的相關(guān)性工作。

找一份會(huì)計(jì)服務(wù)公司的兼職工作最合適，因?yàn)樽鳛榇髮W(xué)生去企業(yè)從事有關(guān)工作肯定不可能，企業(yè)也不會(huì)要一個(gè)在校大學(xué)生去企業(yè)幫忙。但是會(huì)計(jì)服務(wù)公司就不同，這種第三方咨詢公司是相當(dāng)忙碌的，能夠找到一個(gè)打雜的大學(xué)生對(duì)于他們來說很劃算，你只要?jiǎng)e對(duì)回報(bào)有所要求，會(huì)計(jì)服務(wù)公司一般是不會(huì)拒絕你的。能夠在這種公司呆上半年到一年，將來你找工作的時(shí)候就有很大的優(yōu)勢(shì)，因?yàn)槟隳軌虮葎e人更了解這類公司的運(yùn)作方式，也了解在這種公司做事的流程。

在簡(jiǎn)歷里并不需要具體突出技能方面的情況，會(huì)計(jì)在實(shí)際工作當(dāng)中并不需要多高的技能，關(guān)鍵是體現(xiàn)出你的經(jīng)驗(yàn)。第一，業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗(yàn)，如今專業(yè)會(huì)計(jì)公司采用的運(yùn)作方式是業(yè)務(wù)加做單，就是作為會(huì)計(jì)要學(xué)會(huì)如何找尋業(yè)務(wù)，而后自己把單子做掉。如果在簡(jiǎn)歷里體現(xiàn)出這一點(diǎn)，則會(huì)對(duì)招聘者產(chǎn)生吸引力，因?yàn)闃I(yè)務(wù)對(duì)于公司來說就是利潤，你擁有客戶資源自然很容易進(jìn)入會(huì)計(jì)公司。所以不要忘記把你曾經(jīng)獲得客戶資源以及周邊人群資源加到簡(jiǎn)歷里。第二，將獲得的經(jīng)驗(yàn)展露出來，比如怎么給公司做賬能夠減少稅收等，這說明你的確是做過有關(guān)工作。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇十三

一年之計(jì)在于春，新的一年，即將踏入社會(huì)的準(zhǔn)畢業(yè)生們要開始找工作了;而對(duì)現(xiàn)狀有所不滿或?qū)ξ磥碛兴A(yù)期的職場(chǎng)人，也開始尋找新的機(jī)會(huì)了。這時(shí)候，一份完整詳細(xì)的、能突出個(gè)人特點(diǎn)的簡(jiǎn)歷必不可少。

for。

職場(chǎng)新鮮人。

1.專業(yè)比院校重要。

除了少量有招聘校園精英傳統(tǒng)的企業(yè)以外，在大部分的人事主管眼中，所學(xué)的專業(yè)要比所畢業(yè)的院校更為重要。作為招聘者，當(dāng)然希望能找到專業(yè)對(duì)口的求職者。所謂專業(yè)對(duì)口，就是求職者在大學(xué)校園里所攻讀的專業(yè)和我們所招聘的職位相一致。例如，招聘工程師崗位，就要求求職者必須是大學(xué)相關(guān)專業(yè)理科畢業(yè)的，基本不可能會(huì)招聘一個(gè)文科畢業(yè)的求職者。

2.技能證書和獲獎(jiǎng)證書。

對(duì)于職場(chǎng)新鮮人來說，如果在校期間，能有一定的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、相關(guān)企業(yè)或工作崗位的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，那么你所做的工作內(nèi)容、做出的成績(jī)、自己的心得體會(huì)等，都應(yīng)當(dāng)是簡(jiǎn)歷中值得大書特書的一筆。如果有可能，附上對(duì)方單位提供的實(shí)習(xí)證明更好。

但話說回來，畢竟不是每一位同學(xué)，都能夠在完成大學(xué)課程的同時(shí)，還有余力去參加太多類型的實(shí)踐或?qū)嵙?xí)工作的。專業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書此時(shí)就多多益善了。不要小看了籃球獲獎(jiǎng)、演唱比賽奪冠之類的證書，有些單位在招聘人的時(shí)候，還是頗為看重求職者是否多才多藝的，運(yùn)動(dòng)、文藝這樣的“軟實(shí)力”，在其他專業(yè)技能同等的情況下，絕對(duì)會(huì)為你加分。

for。

資深職場(chǎng)人。

基本上，有五年以上工作經(jīng)驗(yàn)的人士，就可以歸入職場(chǎng)資深一族了。但其實(shí)，通過投簡(jiǎn)歷而非獵頭、其他人脈資源介紹等方式來跳槽、尋找新工作機(jī)會(huì)的人，在職場(chǎng)中也還算不上是特別高階的。那么同樣，對(duì)這類人群來說，能夠在第一時(shí)間吸引住人的簡(jiǎn)歷也非常重要。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇十四

一個(gè)人擁有靈活的思維那么就可以擺脫掉固定思維的影響，遇到隨機(jī)的問題可以運(yùn)用適合這個(gè)問題的思維去解決，而不會(huì)像一些經(jīng)驗(yàn)主義者一旦遇到不屬于自己思維的問題就變得束手無策。所以說在

個(gè)人簡(jiǎn)歷

注意了我們是要體現(xiàn)出一種隨機(jī)應(yīng)變的思維能力，所以重在隨機(jī)這個(gè)地方，那么最好就不要將你已經(jīng)做出的作品展現(xiàn)出來，因?yàn)檫@些作品已經(jīng)擁有了即成的思路，而且通常這些作品也都是根據(jù)客戶的要求設(shè)計(jì)出來的，并不是完全依據(jù)你個(gè)人的思維進(jìn)行設(shè)計(jì)的.，所以在充分性方面還是有些不足的。所以最聰明的做法就是直接找個(gè)大家都知道的東西來作為例子進(jìn)行說明，比如你在深圳市那么可以說說這里的一些著名景點(diǎn)例如世紀(jì)之窗，或者和我們生活工作比較接近的某著名寫字樓、公園等，只要是大家知道的東西就行了。

此時(shí)在

求職簡(jiǎn)歷

為需要制作簡(jiǎn)歷篇十五

寫好個(gè)人簡(jiǎn)歷可以從彌補(bǔ)自身不足開始，寫一份有賣點(diǎn)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就算有一兩個(gè)劣勢(shì)也能完美的彌補(bǔ)。

個(gè)人信息。

性別：女。

民族：漢族年齡：29。

婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：服裝設(shè)計(jì)與制作。

主修專業(yè)：紡織類政治面貌：漢族。

畢業(yè)院校：黎明職業(yè)大學(xué)畢業(yè)時(shí)間：7月。

最高學(xué)歷：大專電腦水平：一般。

工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高：150cm體重：42公斤。

求職意向。

期望從事職業(yè)：內(nèi)勤文員或倉管期望薪水：面議。

期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質(zhì)：全職。

最快到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗需提供住房：不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景：

學(xué)校名稱：黎明職業(yè)大學(xué)(209月-207月)。

專業(yè)名稱：服裝設(shè)計(jì)與制作學(xué)歷：大專。

所在地：福建省泉州市證書：

專業(yè)描述：服裝的開發(fā)到制做。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱：華龍制衣廠(2月-12月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：10～50人工作地點(diǎn)：福建省泉州市。

職位名稱：文員，倉管，后道管理。

工作描述：管宿舍，賬單的登記等，面輔料的進(jìn)出登記。后道的后整。

公司名稱：泉州凱浪服飾(年2月-201月)。

所屬行業(yè)：其他公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。

公司規(guī)模：200～500人工作地點(diǎn)：福建泉州市。

職位名稱：童裝設(shè)計(jì)師。

工作描述：開發(fā)女童牛仔褲。

自我評(píng)價(jià)。

自我評(píng)價(jià)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，吃苦耐勞。想從事內(nèi)勤文員或倉管。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀：簡(jiǎn)歷如何百發(fā)百中。

找不到心儀的'工作，投出去的個(gè)人簡(jiǎn)歷大部分都石沉大海，渺無音訊。同樣是相同學(xué)歷，差不多的工作經(jīng)驗(yàn)為什么別人投出個(gè)人簡(jiǎn)歷就能順利迎來面試，而你的個(gè)人簡(jiǎn)歷就遲遲沒有回音。在應(yīng)聘時(shí)個(gè)人簡(jiǎn)歷就是你的個(gè)人廣告，你真的把自己的廣告打好了嗎?不要抱怨世事不公，一定是你的簡(jiǎn)歷出了問題。

剖析：如何讓你的簡(jiǎn)歷百發(fā)百中。

反思維，把自己當(dāng)做招聘官。

把自己當(dāng)做招聘官，能讓招聘官眼前一亮簡(jiǎn)歷有什么亮點(diǎn)。如果你是一個(gè)用人單位的招聘官你想要看到什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷?一般招聘官對(duì)表達(dá)清晰明白的個(gè)人簡(jiǎn)歷更有好感，尤其很厭惡在個(gè)人簡(jiǎn)歷中反復(fù)出現(xiàn)無用的修飾詞顯得一篇簡(jiǎn)歷繁復(fù)冗長(zhǎng)沒什么實(shí)際內(nèi)容。很多招聘官也表示更喜歡把工作簡(jiǎn)歷放在前面的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并清楚寫出從什么時(shí)候到什么時(shí)候你做了哪些事情，當(dāng)時(shí)的職位是什么，成績(jī)?nèi)绾巍?/p>

抓準(zhǔn)招聘官的心就是抓住面試機(jī)會(huì)。

因?yàn)閭€(gè)人簡(jiǎn)歷是職場(chǎng)的敲門磚，所以不要把學(xué)歷放在最前面。在職場(chǎng)打拼多年的人非常清楚一個(gè)人的能力不是他的學(xué)歷有多高而是事跡工作經(jīng)驗(yàn)有多少。所以放在個(gè)人簡(jiǎn)歷最前面的應(yīng)該是個(gè)人職業(yè)生涯的亮點(diǎn)。

只要摸清楚招聘官想看的個(gè)人簡(jiǎn)歷上想看的內(nèi)容適當(dāng)修改個(gè)人簡(jiǎn)歷，就能做到簡(jiǎn)歷百發(fā)百中。運(yùn)用好反思維教你在職場(chǎng)越戰(zhàn)越勇。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇十六

個(gè)人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1988年5月15日。

證件號(hào)碼：

婚姻狀況：

未婚。

身高：

185cm。

體重：

75kg。

戶籍：

廣東湛江。

現(xiàn)所在地：

廣東湛江。

畢業(yè)學(xué)校：

佛山職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

學(xué)歷：

專科。

專業(yè)名稱：

計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)與制作。

畢業(yè)年份：

工作年限：

一年以內(nèi)。

職稱：

求職意向。

職位性質(zhì)：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區(qū)：

待遇要求：

可面議;不需要提供住房。

到職時(shí)間：

可隨時(shí)到崗。

技能專長(zhǎng)。

語言能力：

計(jì)算機(jī)能力：

教育培訓(xùn)。

教育經(jīng)歷：

時(shí)間。

所在學(xué)校。

學(xué)歷。

培訓(xùn)經(jīng)歷：

時(shí)間。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

證書。

工作經(jīng)歷。

所在公司：

佛山南海雷特電器有限公司。

時(shí)間范圍：

12月-201月。

公司性質(zhì)：

外資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：

工程開發(fā)部實(shí)習(xí)。

工作描述：

從事家電產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)和外觀設(shè)計(jì)。

離職原因：

所在公司：

文明達(dá)電子有限公司。

時(shí)間范圍：

年3月-1月。

公司性質(zhì)：

合資企業(yè)。

所屬行業(yè)：

機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。

擔(dān)任職位：

mi設(shè)計(jì)工程師。

工作描述：

從事線路板的設(shè)計(jì)及流程制作。

離職原因：

其他信息。

自我介紹：

我熱愛生活，積極看待人生，對(duì)于很多東西都有旺盛的求知欲，愿意從任何人身上學(xué)習(xí)我不懂的東西，我也非常喜歡交朋友，樂于在一個(gè)團(tuán)結(jié)友好的`大團(tuán)隊(duì)之中開展工作?？偟膩碚f，熱情，好學(xué)，以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力是我的最大優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然我也有很多缺點(diǎn)，由于年齡的關(guān)系，我看一些問題不夠深入，有時(shí)候未免做事情未免急躁，不過我能夠虛心聽取意見，相信在開展工作之時(shí)，能夠發(fā)揮我的特長(zhǎng)并且出色完成任務(wù)。

發(fā)展方向：

其他要求：

聯(lián)系方式。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇十七

簡(jiǎn)歷是一種能夠使人快速看明白的東西，而不是一些文學(xué)家寫的深?yuàn)W的文章，如果求職者把簡(jiǎn)歷寫得太深讓人看不懂的話，那人家怎么去了解你?你不可能讓人家對(duì)你簡(jiǎn)歷里的內(nèi)容反復(fù)進(jìn)行分析吧，那人家看幾份簡(jiǎn)歷都能夠抵得上你的一份簡(jiǎn)歷。為此做簡(jiǎn)歷一定要做到讓人很容易看得明明白白的，為此別想利用文字語言去展現(xiàn)自己的深度，你越是使用這種令人難領(lǐng)悟的文字語言那么越增大你被淘汰的概率。

我們看看求職者喜歡在簡(jiǎn)歷里如何玩深沉，第一，在簡(jiǎn)歷里說一些非常富有哲理性的語言，比如最簡(jiǎn)單的就是引用國外名人的話，什么歌德、拿破侖等等，既然是富有哲理的話也不是那么容易理解的.，你這寫出來了而招聘者卻領(lǐng)會(huì)不了，還會(huì)認(rèn)為你是故意用名言挑釁自己，知道自己看不懂還這樣，如此真的相當(dāng)于無事生非給自己埋下禍根。為此凡是令一般人不能迅速理解的哲理，都不要出現(xiàn)在簡(jiǎn)歷里。

第二，在簡(jiǎn)歷里別自己講述一些深?yuàn)W的話，既然是深?yuàn)W的話本來就是經(jīng)過你思考而說出來的，你自己都需要思考那人家剛看你說的話就能夠看懂了?人家不也得思考一會(huì)才明白你說的原來是這個(gè)意思，你說的話的確很漂亮，可惜沒空跟你耗時(shí)間去欣賞這種難以理解的話。比如你在簡(jiǎn)歷舉個(gè)例子說明某個(gè)道理，那人家不懂通過這個(gè)例子進(jìn)行思考才能知道你說的道理是什么，你這個(gè)要講述的道理又沒有被你直接寫在簡(jiǎn)歷上。簡(jiǎn)歷需要直接，而不需要玩深度。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇十八

下面就簡(jiǎn)單的介紹下word中的簡(jiǎn)歷模板吧！

一、時(shí)間型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的工作經(jīng)歷，大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生都沒有參加過工作，更談不上工作經(jīng)歷了，所以，這種類型的簡(jiǎn)歷不適合畢業(yè)生使用。

二、功能型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的能力和特長(zhǎng)，不注重工作經(jīng)歷，因此對(duì)畢業(yè)生來說是比較理想的簡(jiǎn)歷類型。

三、專業(yè)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者的專業(yè)、技術(shù)技能，也比較適用于畢業(yè)生，尤其是申請(qǐng)那些對(duì)技術(shù)水平和專業(yè)能力要求比較高的職位，這種簡(jiǎn)歷最為合適。

四、業(yè)績(jī)型簡(jiǎn)歷：它強(qiáng)調(diào)的是求職者在以前的工作中取得過什么成就、業(yè)績(jī)，對(duì)于沒有工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，這種類型不適合。

五、創(chuàng)意型簡(jiǎn)歷：這種類型的簡(jiǎn)歷強(qiáng)調(diào)的是與眾不同的個(gè)性和標(biāo)新立異，目的是表現(xiàn)求職者的創(chuàng)造力和想像力。這種類型的簡(jiǎn)歷不是每個(gè)人都適用，它適合于廣告策劃、文案、美術(shù)設(shè)計(jì)、從事方向性研究的研發(fā)人員等職位。

謹(jǐn)記：求職簡(jiǎn)歷切勿“注水”

畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷“注水”現(xiàn)象并不鮮見。一些企業(yè)、教育界人士告誡學(xué)生，簡(jiǎn)歷可以適度包裝，但不可弄虛作假。比如你只在學(xué)校參加過某種大型活動(dòng)千萬別夸張成這個(gè)大型活動(dòng)是你策劃的。

簡(jiǎn)歷是贏得用人單位好感，獲得面試機(jī)會(huì)的“敲門磚”，所以大學(xué)生特別重視，“硬指標(biāo)”很難“修飾”，如學(xué)業(yè)成績(jī)單由高校教務(wù)處統(tǒng)一打印、蓋章；英語四、六級(jí)證書，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書都需要附上復(fù)印件。

被“注水”的通常是實(shí)踐經(jīng)歷、榮譽(yù)稱號(hào)、自我評(píng)價(jià)等內(nèi)容。有的學(xué)生明明只當(dāng)過學(xué)生會(huì)干事，卻自我“提拔”成了學(xué)生會(huì)副主席。有的得過班級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)，卻“升格”成校級(jí)榮譽(yù)稱號(hào)。有的把實(shí)習(xí)經(jīng)歷寫了一大串，其中不乏世界500強(qiáng)企業(yè)，實(shí)際上有的企業(yè)只去實(shí)習(xí)了幾天。不少學(xué)生在寫自我評(píng)價(jià)時(shí)一味借鑒網(wǎng)上標(biāo)準(zhǔn)版：開朗，善于與人溝通，團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)，吃苦耐勞……千人一面，不由得讓企業(yè)人事經(jīng)理生疑。其實(shí)這些詞也許很適合你但是你一定要選擇一個(gè)跟貼切的夸獎(jiǎng)自己！

一些學(xué)生認(rèn)為，為了脫穎而出，簡(jiǎn)歷“拔高”一下情有可原；也有的說，別人把自己寫得很完美，我不修飾一下，不就吃虧了嗎？其實(shí)不然，對(duì)“注水”簡(jiǎn)歷，用人單位自有應(yīng)對(duì)之策。上海貝爾―阿爾卡特公司人力資源部門人士表示，比起那些“自我描述”，企業(yè)招聘時(shí)更看重學(xué)校蓋章的部分，比如成績(jī)單，能夠客觀真實(shí)反映學(xué)生學(xué)業(yè)素質(zhì)。如果企業(yè)有意錄用某個(gè)學(xué)生，可以打電話向?qū)W校求證，到底是不是真的“班長(zhǎng)”、“學(xué)生會(huì)主席”，一問便知。

畢業(yè)生最重要的還是要堅(jiān)守誠信基礎(chǔ)上學(xué)會(huì)“營銷”。上海師大黨委副書記蔣威宜指出，即便身處激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，大學(xué)生求職還是應(yīng)堅(jiān)守誠信原則。誠信道德底線一旦被突破，它就會(huì)越降越低，最終影響他們的一生。寫誠信簡(jiǎn)歷，應(yīng)該是高校對(duì)學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)的重要一課。

為需要制作簡(jiǎn)歷篇十九

姓名：

應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)。

國籍：

中國。

目前所在地：

廣州。

民族：

漢族。

戶口所在地：

廣西。

身材：

158cm40kg。

婚姻狀況：

已婚。

年齡：

25。

人才類型：

普通求職。

應(yīng)聘職位：

廣告、平面設(shè)計(jì)師、動(dòng)漫/游戲/手機(jī)：

工作年限：

4

職稱：

無職稱。

求職類型：

全職。

可到職日期：

隨時(shí)。

--3500。

希望工作地區(qū)：

廣州。

個(gè)人工作經(jīng)歷：

公司名稱：

起止年月：-12～-02越南天龍集團(tuán)廣州代表處。

公司性質(zhì)：

外商獨(dú)資所屬行業(yè)：文娛、體育、辦公用品及設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：

平面設(shè)計(jì)。

工作描述：

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告。

擔(dān)任職務(wù)：

平面設(shè)計(jì)。

工作描述：

主要負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)平面設(shè)計(jì)，例如海報(bào)，展示牌等戶外廣告。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

私營企業(yè)所屬行業(yè)：服務(wù)業(yè)。

擔(dān)任職務(wù)：

平面設(shè)計(jì)。

工作描述：

該公司為連鎖加盟公司。我主要負(fù)責(zé)該公司的宣傳設(shè)計(jì)工作。例如畫冊(cè)，展架，海報(bào)，加盟店的.形象裝飾設(shè)計(jì)等。

離職原因：

公司名稱：

公司性質(zhì)：

事業(yè)單位所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。

擔(dān)任職務(wù)：

實(shí)習(xí)教師。

工作描述：

主要任教photoshopcs,coreldraw12,office辦公軟件等。

離職原因：

志愿者經(jīng)歷：

教育背景。

畢業(yè)院校：

廣西玉林師范學(xué)院。

最高學(xué)歷：

大專。

畢業(yè)日期：

所學(xué)專業(yè)一：

廣告設(shè)計(jì)與制作(計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì))。

所學(xué)專業(yè)二：

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。

專業(yè)。

獲得證書。

證書編號(hào)。

-09。

廣西玉林師范學(xué)院。

廣告設(shè)計(jì)。

平面設(shè)計(jì)師。

語言能力。

外語：

英語一般。

國語水平：

優(yōu)秀。

粵語水平：

良好。

工作能力及其他專長(zhǎng)。

本人在學(xué)校的里面努力學(xué)習(xí),積累了豐富的基礎(chǔ)知識(shí).擅長(zhǎng)平面設(shè)計(jì).設(shè)計(jì)水平屬于學(xué)校上等水平.學(xué)校還收藏了部分本人與其他同學(xué)共同合作的作品.在校期間積極考得了平面設(shè)計(jì)師資格證.在實(shí)習(xí)期間當(dāng)了平面設(shè)計(jì)老師,得到了該校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和學(xué)生的歡迎.有足夠的能力勝任設(shè)計(jì)工作.

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