一份非常的簡歷(模板15篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-01 07:59:16
一份非常的簡歷(模板15篇)
時間:2023-12-01 07:59:16     小編:ZS文王

每一次總結(jié)都是對自己的一次成長,一次進(jìn)步。注重事實和數(shù)據(jù)的支撐,增強(qiáng)總結(jié)的科學(xué)性和權(quán)威性??偨Y(jié)是我們回頭觀察前行的過程,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。寫一篇完美的總結(jié)需要我們充分地了解所總結(jié)的內(nèi)容,做到客觀公正。接下來是一些總結(jié)范文的示例,供您參考,希望對您有所啟發(fā)。

一份非常的簡歷篇一

一份有實質(zhì)效應(yīng)的

是開啟事業(yè)之門的鑰匙。現(xiàn)代社會中人們在尋求工作都會使用

,在找尋到一個工作崗位的時候一般都是先投遞

,然后招聘者閱讀了這些簡歷之后,再從中篩選一些符合的人才,給其一個面試的機(jī)會。由此可見

個人簡歷

的存在好壞很多時候就能直接決定你工作的成敗。因此在書寫

的.時候就要引起重視,一份好的簡歷很多時候還能在你的工作求職道路中給你增添一些光明。

工作找尋煩擾了很多人,對于社會中的競爭越來越大,很多人都會因為工作感覺身心疲憊,不能及時找到好的工作,讓自己的身心都備受煎熬,很多時候都很想快速找到滿意的工作,讓自己的不在擔(dān)心生活需求。本文信息來源于

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

正規(guī)的

簡歷

的種類樣式也有很多,大多數(shù)求職者在書寫

簡歷

的時候都保持一種越多越好的心態(tài),總有種害怕別人不能知道自己的才華與能力的錯覺,很喜歡把簡歷書寫很復(fù)雜,能想到的情況都會書寫在簡歷中。也不管去關(guān)心簡歷內(nèi)容是否有用。其實針對簡歷來講,誰也不愿意去閱讀一份過長的簡歷,尤其是現(xiàn)在的繁忙工作也沒有多余時間讓招聘者花費太多的時間去閱讀。那么在選材上面就要懂得精簡,選擇有用的,對招聘者吸引力大的內(nèi)容。向著這個方向去書寫簡歷,才會保證你的

脫穎而出。

一份非常的簡歷篇二

”這也可以說是本人所努力追求的吧。

本人平日讀書,遙想王蕓生、儲安平、雷震諸君當(dāng)年,或辦報,或辦雜志,引領(lǐng)當(dāng)時之社會輿論,喚醒國人,真乃善莫大焉。一介書生,披荊斬棘,嘔心瀝血,無非是本著良知想為這個國家的進(jìn)步盡一己之力罷了。學(xué)生每想至此,常神往不能自已。

我國現(xiàn)在正處于劇烈的社會轉(zhuǎn)型期,在法治的市場經(jīng)濟(jì)大環(huán)境下,國人的公民意識正在蘇醒,觀念正在經(jīng)歷巨大的轉(zhuǎn)變。觀察這個轉(zhuǎn)變的過程,努力營造一個理性的公共輿論空間,繼續(xù)近代以來未完的啟蒙,從而在中國深厚傳統(tǒng)的背景下挖掘出通往公民社會的獨特進(jìn)路,乃是當(dāng)代學(xué)人的責(zé)任所在。本人書生意氣,有理想有抱負(fù),甚愿用自己的熱情、真誠和微薄的知識為貴刊效力,無論從任何一角度,只要能夠做一些實實在在的事情,就是莫大的榮幸。

一份非常的簡歷篇三

首先你要知道你即將去應(yīng)聘什么企業(yè),什么崗位,然后才能量身定制出一份簡歷。不同崗位的應(yīng)聘簡歷呈現(xiàn)出來的內(nèi)容是不一樣的,在開始制作簡歷之前,一定要有清晰的簡歷整體定位。簡歷上所呈現(xiàn)的內(nèi)容都應(yīng)該跟你所應(yīng)聘的崗位有關(guān)系,不能盡說些毫無關(guān)系的。

簡歷的模板可以在網(wǎng)上尋找,根據(jù)自己簡歷的內(nèi)容,在網(wǎng)上尋找適合的模板。打個比方,比如你的簡歷在實習(xí)經(jīng)歷這一塊的內(nèi)容比較豐富,那么就找實習(xí)經(jīng)歷突出的模板,反正就是根據(jù)自己的需求在網(wǎng)上找就可以了。

整體布局是十分重要的,因為面試官拿到簡歷,映入眼簾的就是整體的布局,如果整體布局太亂,會讓面試官沒有了看下去的欲望。簡歷的整體布局應(yīng)該以簡潔為主,但是對于簡歷的部分要起到強(qiáng)調(diào)的作用,這樣的簡歷會讓面試官一目了然,知道該往哪里看。

有些人的簡歷,會做兩頁紙,那么這樣的簡歷開頭就可以寫“個人簡歷”,“***的簡歷”,而如果只有一頁紙的,就不要浪費空間了,直接寫“基本信息”進(jìn)入開篇即可。

每份簡歷上,都會有基本資料,這是一份簡歷的核心?;拘畔ㄐ彰⑿詣e、年齡、出生年月、家庭住址、郵編、政治面貌、家庭情況、聯(lián)系電話等等,當(dāng)然這些基本信息也沒必要全部都寫,選幾個重要的寫就可以了。如果企業(yè)對求職者的基本信息的某些屬性有要求,那么就要把這個屬性寫進(jìn)簡歷里,比如企業(yè)要求戶籍在廣東的,那么在寫簡歷的時候,就要把你的'戶籍下去。另外,簡歷上,還需要貼上自己的證件照。

很多人在簡歷上都會忘記寫求職意向,其實簡歷上,一定要寫求職意向,沒有求職意向hr怎么知道你要申請什么崗位。求職意向不僅是要寫,最好是寫在基本信息后邊,突顯出來,一眼看見。

教育經(jīng)歷也是簡歷上不能缺少的內(nèi)容,教育經(jīng)歷主要寫你的專業(yè)、學(xué)校、畢業(yè)時間、成績、主修課程等,當(dāng)然不一定要全寫上。如果你的求職意向和你的專業(yè)對得上,那么可以多寫一些,稍微凸顯一下,如果沒什么重要的,那么一筆帶過就好。

8、

有過培訓(xùn)經(jīng)歷的,那么一定要在簡歷上呈現(xiàn)出來,這可是你與別人相比的優(yōu)勢所在,因此要著重寫出來,好好向面試官展現(xiàn)你的能力,寫清楚你參加過的培訓(xùn)經(jīng)歷,然后收獲了什么,取得了什么成就一一列舉進(jìn)去。

一份非常的簡歷篇四

不知道在個人簡歷里說什么,這是很多大學(xué)生都會遇到的窘境,不必?fù)?dān)心因為你的參照標(biāo)的就在招聘信息里。你只要學(xué)會利用招聘信息就可以做出一份實用的簡歷,下面就看看怎么通過招聘信息來制作簡歷從而讓大學(xué)生也不再擔(dān)心不知道在簡歷里說什么。

從招聘信息里攝取精華作為簡歷的主攻的內(nèi)容,招聘信息里的精華到底在哪里?

第一,一般企業(yè)看重的東西會在招聘信息里的最前面出現(xiàn),也就是頭兩條就是最主要的內(nèi)容,你自己也可以做個大致分析看看其具體情況如何,如果要求的是專業(yè)相關(guān)的東西則通常都是重心,如要求你具有某專業(yè)技能或者做過幾年的某類工作等等。所謂精華并不是那么神秘的,會很清晰地展示給你看的,還有也不一定運用較多文字做說明的',所以不要認(rèn)為文字多就一定的精華,而文字少就肯定不是精華,那樣可能讓你的簡歷主攻方向出現(xiàn)錯誤的。

第二,描述內(nèi)容較多且較為復(fù)雜的要求,在招聘信息里某條要求比較長,而且其做出的要求也比較多或者比較深,那么這條要求就可能是企業(yè)最在意的。大學(xué)生也有足夠的內(nèi)容可寫,針對要求里的東西做介紹,如此取得的效果是相當(dāng)完美的。

在招聘信息里還有一些輔助性的要求也是你不能輕視的,因為它們會提醒你不要漏了哪些東西,比如你的工作時間、畢業(yè)時間等等,有些同學(xué)就會忘記某些必要的基礎(chǔ)信息。但是你也不用在簡歷里對招聘信息里提到的一切要求做介紹,只要抓住重點和簡歷必須體現(xiàn)的信息即可。

一份非常的簡歷篇五

在求職過程中起到舉足輕重的作用,凡是精力國求職的人也都在做過

,當(dāng)然正在求職的人更需要做好

。個人簡歷也就是相當(dāng)于自己的履歷表,在個人簡歷中能夠體現(xiàn)自己的工作能力,適合的職位,以及基本的信息等等,現(xiàn)在大多數(shù)的企業(yè)招聘單位都是先接收個人簡歷,然后在安排面試,從而也能提高面試的效率。

中還有一個關(guān)鍵的“簡”字, 也就是說個人簡歷要求要簡介,一方面簡潔的

看起來更加的清晰明了,便于閱讀。另一方面,簡潔也能節(jié)省招聘方的時間,進(jìn)而給人留下好的印象。以簡潔明了的文字來突出自身的優(yōu)勢,也是實力的體現(xiàn)。

都需要有一個模板,很多人的個人簡歷都是在網(wǎng)絡(luò)上下載的模板,不管怎樣

能夠有新穎的元素,可以大大提高其效力。

一份非常的簡歷篇六

所謂

簡歷

測評,也就是hr專家?guī)湍泓c評簡歷,從專業(yè)的角度發(fā)現(xiàn)簡歷中的缺點和優(yōu)點,從而指出并點評,最終給出一封

簡歷

測評的報告,讓你了解到

簡歷

的優(yōu)劣。

簡歷點評:

1. 總體說來,這是一份控制在一頁紙的比較標(biāo)準(zhǔn)、思想政治教育專業(yè)與求職目標(biāo)關(guān)聯(lián)性不大,但求職者實踐和工作經(jīng)歷比較豐富,能有的放矢,揚長避短,可以說的是一個相對非常優(yōu)秀的

,不過仍然有些細(xì)節(jié)可以改善。

2. 在

中不一定需要加個人相片,如果要加建議采用正規(guī)的一寸免冠相片。生活照片或者藝術(shù)類照片的是比較不合適的。

3. 電話號碼應(yīng)當(dāng)按照3-4-4或4-3-4的方式斷句。這樣的斷句方式更加方便hr的閱讀。本文信息來源于

大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。

4. 職業(yè)目標(biāo)不僅僅只是求職者所期望的崗位,同時還需要適當(dāng)?shù)狞c出自己能夠勝任的能力。

5. 工作經(jīng)驗豐富,是求職者的最大優(yōu)勢建議最好放置在教育背景之前。這是由于這部分的內(nèi)容能夠更好地體現(xiàn)出你的.個人素質(zhì)和崗位的相關(guān)性。但專業(yè)也應(yīng)該稍加些介紹內(nèi)容,畢竟用人單位也在意求職者的成績和主要課程、選修課程的。

6. 我們在工作經(jīng)歷的書寫

的過程中,不僅僅只是強(qiáng)調(diào)書寫的過程,建議盡量的使用數(shù)字來量化成果。

一份非常的簡歷篇七

求職是一個過程,在這個過程中可以很是順利,也有的時候去求職的過程會非常難。有不少的求職者就被無數(shù)次的拒絕,而正是在這些決絕中,人們也總結(jié)了的求職的經(jīng)驗。首先,要有一份非常好的個人簡歷,個人簡歷是求職的敲門磚,寫好了個人簡歷才會有下一步的工作。

1,人才專業(yè)機(jī)構(gòu)。

人才的專業(yè)機(jī)構(gòu)是現(xiàn)在很多應(yīng)屆大學(xué)生們所關(guān)注的,像是人才中介市場,以及人才管理機(jī)構(gòu)等等。在這些專業(yè)人才機(jī)構(gòu)中,會有大量的招聘信息,很多城市中的人力資源管理部門還會策劃招聘會。

2,人脈渠道。

3,媒體渠道。

媒體渠道在報紙的招聘廣告上,還有電視招聘活動等等,也是方式之一。不過,在現(xiàn)實生活中,并不推薦這種方式,特別是電視中的招聘聯(lián)系方式,很多倍只是個噱頭,為了企業(yè)公司打廣告而已。

4,招聘會。

招聘會也是一個很常見的招聘信息渠道,在招聘會上機(jī)會非常多,求職者可以在招聘會上多準(zhǔn)備一些個人簡歷,到時候也可以多一些求職的機(jī)會。

一份非常的簡歷篇八

居住地:北京

聯(lián)系電話:×××××××××××

電子郵箱:

到崗時間:一個月之內(nèi)

工作性質(zhì):全職

希望行業(yè):原材料和加工

目標(biāo)地點:北京

期望月薪:面議

目標(biāo)職能:外貿(mào)業(yè)務(wù)專員

20xx/11 — 20xx/10:××有限公司

所屬行業(yè):原材料和加工

銷售部 外貿(mào)業(yè)務(wù)專員

1.負(fù)責(zé)和國外客戶聯(lián)系,下單,安排生產(chǎn),配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。

包括制作單據(jù),協(xié)助報關(guān)報檢等一系列進(jìn)出口工作。

3.按照合同或進(jìn)出口委托書要求,負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作與管理。

20xx/7 — 20xx/9:××有限公司

所屬行業(yè):原材料和加工

銷售部 外貿(mào)業(yè)務(wù)專員

1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。

2.運用公司提供的b2b商務(wù)平臺、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。

3.定期的與客戶進(jìn)行電話交流,解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場,對采購有一定的經(jīng)驗。

20xx/9— 20xx/6 中國人民大學(xué) 國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科

20xx/12 大學(xué)英語四級

普通話:優(yōu)秀

英語:良好

為人穩(wěn)重、大方,認(rèn)真對待工作,開朗自信,待人真誠,有優(yōu)良的團(tuán)隊精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng),具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

一份非常的簡歷篇九

(男,31歲)。

最高學(xué)歷:大專|工作經(jīng)驗:5-。

婚姻狀況:未婚|身高:170cm。

現(xiàn)居住地:

求職意向。

期望月薪:3000~5000|工作性質(zhì):全職。

期望崗位:網(wǎng)絡(luò)工程師網(wǎng)站營運經(jīng)理/主管網(wǎng)站策劃網(wǎng)絡(luò)管理員游戲設(shè)計與開發(fā)。

自我描述。

3年淘寶店鋪運營經(jīng)驗,半年的第三方試客聯(lián)盟工作經(jīng)驗,經(jīng)營過,銀飾,電腦外設(shè),泳衣,女裝等類目,推過數(shù)個爆款,對直通車的'推廣運營有相當(dāng)經(jīng)驗。

教育經(jīng)歷。

9月-6月|江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院|平面設(shè)計|大專。

工作經(jīng)歷。

209月-204月|銷售工程師|深圳指北針有限公司。

年4月-5月|銷售代表|深圳瑞得豐農(nóng)資有限公司。

208月-2012年12月|三班主管|楓雨網(wǎng)絡(luò)工作室。

年10月-8月|培訓(xùn)老師|騰飛網(wǎng)絡(luò)。

209月-11月|運營主管|江西電競?cè)丝萍加邢薰尽?/p>

負(fù)責(zé)企業(yè)店鋪的運營推廣。

更多。

一份非常的簡歷篇十

有些求職者在做

個人簡歷

的時候顯得非常隨意,認(rèn)為招聘的崗位到處都是所以隨便投幾個又有什么關(guān)系,而就是這種隨意的態(tài)度使得求職者喪失了很多潛在性的機(jī)會。如果以這樣一種不認(rèn)真的態(tài)度去對待求職還能夠在短時間找到一份像樣的工作嗎?要知道你的

個人簡歷

在招聘者手里只有一次機(jī)會,如果這次機(jī)會不能成功那么你的個人簡歷就徹底沒戲了。

企業(yè)審核

個人簡歷

是有幾道流程可是你的個人簡歷居然都過不了第一道流程那么還能夠給你面試的機(jī)會嗎?不要以為你的簡歷會被招聘者審核幾次,你的簡歷做得不好就會馬上被淘汰的。隨隨便便一封簡歷可以跟其他求職者競爭嗎?為此在做簡歷的`時候一定要盡力把它做好,正所謂付出多少那么就能夠得到多少回報,當(dāng)然這不是絕對的但是如果你不付出又怎么能夠得到更好的結(jié)果?所以說態(tài)度在很大程度上左右著投求職簡歷的結(jié)果。

在做

個人簡歷

的時候需要顧及個人狀況以及企業(yè)狀況才能提升個人簡歷的通過率,因為企業(yè)是需求者而你是供給者,如果你無法提供充足的東西給企業(yè)那么獲得成功的機(jī)會就會小很多的。

一份非常的簡歷篇十一

有時我看到有人把過去的經(jīng)驗在簡歷上一筆帶過,比如說:在三人小組里,為電子郵件軟件寫了些 features。這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,看簡歷的人希望了解你做的工作的難度和對本公司有多少聯(lián)系,所以你最好寫的具體一些。譬如: 用 c++ 語言寫了網(wǎng)絡(luò)電子郵件的自動 backups。在三人小組里,專門負(fù)責(zé)設(shè)計和寫儲存服務(wù)器。從設(shè)計開始, 一年后把這個功能 feature 的用戶推到了三千。

看簡歷的人讀你的簡歷時,需要做判斷,所以在簡歷里需要事實和數(shù)目。如果你寫“迅速的提高了軟件的操作效率”,看簡歷的人很難判斷你成就的難度。但如果你寫“在3個星期內(nèi),把軟件的操作效率提高了40%” 就好多了。

有些謙虛的朋友們不愿意把話說滿,所以你也可以用這個辦法。你如果說自己“突出”或“在項目上常常被請去救火”,聽起來難免會有點驕傲。但你也可以用不能否認(rèn)的事實來說明你的觀點,如“《紐約日報》評這個產(chǎn)品為‘突出’”,或“加入了三個原本已落后于計劃的項目小組,但經(jīng)過努力和組員一起把它們都按時完成了?!?/p>

我有位朋友在硅谷一個著名的硬件公司做了六年,她設(shè)計的 ip phone(網(wǎng)絡(luò)電話)為公司賺了上億的收入,被公司與商業(yè)報道多次評了獎。我有一次在舊金山的高速公路上駕車時,看到路邊有她產(chǎn)品的廣告牌;還有一次我去上海度假時,竟然發(fā)現(xiàn)上海公路邊上也有!

不久,這位朋友決定換工作,請我看看她的簡歷。我驚訝的發(fā)現(xiàn),她居然輕描淡寫的寫了一句-- "1998 – 20xx:網(wǎng)絡(luò)電話產(chǎn)品的硬件工程師組長" 和她的職責(zé)。

"產(chǎn)品贏的獎呢?它為公司賺的錢呢?" 我追問到。

"那些也該寫嗎?" 她說。

當(dāng)然該寫。

有人問,業(yè)余時間做的項目可不可以寫?我覺得只要你的項目有代表性能說明對你的能力,都該包括。

有朋友問,寫簡歷是不是寫的越多越好?譬如:在甲公司做暑假實習(xí)生——

* 改善電子游戲的數(shù)值分類算法, 減少了內(nèi)存要求 10%。

* 用 java 寫了 3000 行用戶界面程序。

* 每周做兩小時的人工測試。

你在申請軟件工程師的職位時,我覺得前兩點比較相關(guān),第三點其實就不必寫了。有時我看到有的簡歷里會提到,"按時完成了任務(wù),產(chǎn)品符合原計劃規(guī)格"。但讀簡歷的人通常會認(rèn)為這是理所當(dāng)然的,而你把這些聲明出來反而減弱簡歷的效果。

一份非常的簡歷篇十二

性別:男。

年齡:26。

民族:漢族。

居住地:北京。

聯(lián)系電話:×××××××××××。

電子郵箱:

到崗時間:一個月之內(nèi)。

工作性質(zhì):全職。

希望行業(yè):原材料和加工。

目標(biāo)地點:北京。

期望月薪:面議。

目標(biāo)職能:外貿(mào)業(yè)務(wù)專員。

20xx/11—20xx/10:××有限公司。

所屬行業(yè):原材料和加工。

銷售部外貿(mào)業(yè)務(wù)專員。

1.負(fù)責(zé)和國外客戶聯(lián)系,下單,安排生產(chǎn),配合客戶及公司促成每筆訂單的順利進(jìn)行。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)出口一切事務(wù)及相關(guān)工作。

包括制作單據(jù),協(xié)助報關(guān)報檢等一系列進(jìn)出口工作。

3.按照合同或進(jìn)出口委托書要求,負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)的操作與管理。

20xx/7—20xx/9:××有限公司。

所屬行業(yè):原材料和加工。

銷售部外貿(mào)業(yè)務(wù)專員。

1.能通過搜索引擎、黃頁及其他方式自行查找客戶。

2.運用公司提供的b2b商務(wù)平臺、海關(guān)數(shù)據(jù)、展會等開發(fā)新客戶。

3.定期的與客戶進(jìn)行電話交流,解產(chǎn)品的國內(nèi)外市場,對采購有一定的經(jīng)驗。

20xx/9—20xx/6中國人民大學(xué)國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易本科。

20xx/12大學(xué)英語四級。

普通話:優(yōu)秀。

英語:良好。

為人穩(wěn)重、大方,認(rèn)真對待工作,開朗自信,待人真誠,有優(yōu)良的團(tuán)隊精神,強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。在責(zé)任心、事業(yè)心、親和力、決策能力、計劃能力、談判能力強(qiáng),具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力。

一份非常的簡歷篇十三

婚姻狀況: 否

月薪要求: 面議

籍貫: 汕頭澄海區(qū)

現(xiàn)居住地:廣州

工作經(jīng)驗: 2年

求職意向:會計 采購員/助理 公司文職類、會計、采購員、教師

畢業(yè)院校:汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院

學(xué)歷:大專

主修專業(yè): 會計電算化

20xx.9- 20xx.7 畢業(yè)于汕頭職業(yè)技術(shù)學(xué)院 會計電算化專業(yè);

大學(xué)期間曾獲國家勵志獎學(xué)金、院綜合測評一、二、三等獎

英語水平 cet2 計算機(jī)能力 熟練 駕駛證

具備英語b級證,英語達(dá)到讀、寫、聽、說水平,能閱讀各類文章

1、自學(xué)能力強(qiáng);

2、社會實踐經(jīng)驗豐富,為人隨和,適應(yīng)能力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊協(xié)作精神;

4、有較強(qiáng)的上機(jī)操作能力,能熟練運用辦公軟件進(jìn)行業(yè)務(wù)處理

5、富有工作熱情與激情,不斷積極進(jìn)取

一份非常的簡歷篇十四

1.求職信不注明應(yīng)聘崗位。有的簡歷不注明應(yīng)聘崗位名稱,對于每天接收成百上千封簡歷的招聘人員,可能這樣的簡歷一下就被del了。

2.簡歷與招聘要求不符。有的簡歷呈現(xiàn)出來的工作經(jīng)驗與應(yīng)聘崗位差異太大,也是瞬間被del的對象。

3.簡歷內(nèi)容簡單,凸現(xiàn)不了招聘崗位需要的內(nèi)容。有的簡歷只是程序化地列出接受教育、參加工作的.時間段,對涉及到的實質(zhì)內(nèi)容則輕描淡寫,讓人無法了解其干過哪些工作,具備什么樣的知識、經(jīng)驗、技能,這樣的簡歷呈現(xiàn)出來的信息很有限,不會引起招聘人員的注意。

4.簡歷出現(xiàn)錯誤或時間順序混亂。簡歷好比求職者的“臉面”,如果出現(xiàn)錯字、時間順序混亂或內(nèi)容錯誤等情況,會讓人覺得連自己“臉面”都收拾不好的人,工作也好不到哪兒去。

5.簡歷呈現(xiàn)出“頻繁跳槽”的經(jīng)歷。用人單位普遍不喜歡“頻繁跳槽”者,往往因其頻繁更換工作,而將其拒之門外,除非你本人所擁有的技能市場替代性很小。

6.其它不可預(yù)見的因素。有時,招聘崗位非常急缺,可能先發(fā)求職簡歷的人就先被錄用了,后面發(fā)簡歷的人既使知識、經(jīng)驗、技能更高一籌,也可能失去了機(jī)會,所以,時機(jī)也很重要。

推薦內(nèi)容:簡歷為什么遞不出去謹(jǐn)記簡歷最佳投遞時間。

一份非常的簡歷篇十五

(男,26歲)。

最高學(xué)歷:大專|工作經(jīng)驗:3-5年。

婚姻狀況:未婚|身高:170cm。

現(xiàn)居住地:

求職意向。

期望月薪:~3000|工作性質(zhì):全職。

期望崗位:通信技術(shù)工程師,網(wǎng)絡(luò)工程師,技術(shù)支持工程師,網(wǎng)絡(luò)管理員。

自我描述。

有扎實的網(wǎng)絡(luò)通信技能,能處理多種網(wǎng)絡(luò)故障,熟練使用photoshop、dreamweaver等軟件,適應(yīng)能力強(qiáng)。

教育經(jīng)歷。

9月-7月|江西信息應(yīng)用職業(yè)技術(shù)學(xué)院|軟件技術(shù)|大專。

工作經(jīng)歷。

201月-1月|技術(shù)支持工程師|上海尖兵信息科技有限公司。

對產(chǎn)品進(jìn)行實施和售后服務(wù),配合程序員網(wǎng)站建設(shè)。

203月-至今|網(wǎng)絡(luò)工程師|深圳廣電運通金融電子有限公司。

atm取款機(jī)維護(hù)。

獲得證書。

計算機(jī)二級c|年7月。

【本文地址:http://aiweibaby.com/zuowen/16863663.html】

全文閱讀已結(jié)束,如果需要下載本文請點擊

下載此文檔