校團隊工作計劃(匯總12篇)

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校團隊工作計劃(匯總12篇)
時間:2023-12-01 08:55:12     小編:薇兒

計劃能夠讓我們對未來有一個清晰的規(guī)劃和展望,幫助我們更有目標地前進。好的計劃應該具備可行性、具體性和可評估性。范文中的計劃表達了明確的目標和具體的執(zhí)行步驟,值得我們學習。

校團隊工作計劃篇一

本學期__中學團委工作將深入貫徹落實黨的十九大會議精神,按照團的_和十七屆六中全會部署安排,聯(lián)系教育系統(tǒng)工作特點,把握共青團組織定位和根本任務,堅持黨建帶團建,認真落實立德樹人,切實開展我校團隊工作,以青少年思想引領為主線,以“六個一”團建項目推進、團隊組織陣地建設、團隊干部業(yè)務提升為架構,以系列主題教育活動為抓手,更好地服務__中學發(fā)展大局,服務青少年成長成才。

二、工作要點。

(一)務實加強組織建設,不斷優(yōu)化組織管理。

1、加強團委自身建設。積極發(fā)揮組織優(yōu)勢,完善組織管理。充分發(fā)揮團委委員在組織中應有的重要作用,明確委員分工,合力協(xié)作,落實措施,開拓創(chuàng)新。建立健全團委檔案,抓好團員的轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)入工作。進一步規(guī)范化團費的收繳及管理工作。對團委組織的各項活動及時上報信息。

2、完善“團委—年級團支部—團支部”的管理體系,規(guī)范和指導班級團支部的工作,加強指導加強學生團隊干部的培訓,使他們提高思想認識和工作能力,發(fā)揮榜樣作用。努力抓好學生隊伍建設,發(fā)揮學生會、團支部自我管理的效能,強化學生的自我教育和民主管理。

3、建立健全共青團活動制度。規(guī)范團支部建設,學校團委將加強對團支部的日常工作的指導,認真檢查團員團徽佩帶情況、團組織活動情況等常規(guī)管理工作。

4、積極探索“初中團隊一體化”的有效途徑。本著“隊為主體,團為核心,團委共興”的指導思想,把“加強初中少先隊工作,探索團委銜接一體化”作為團委銜接工作的重中之重,就團委銜接工作的發(fā)展思路、組織結構、保障體制、目標體系等一系列問題廣泛開展調(diào)研,積極探索新途徑、新方法,達到團隊一體、團隊共興。

(二)做好團員發(fā)展和教育管理工作。

1、規(guī)范團員發(fā)展程序。做好團隊銜接,堅持團員標準,嚴格按照“十步驟、三公示、六必須”程序發(fā)展團員,堅持并不斷改進“三會兩制一課”(團支部大會、團支部委員會、團小組會,團員教育評議制度、團籍注冊制度,團課)和團日活動制度,規(guī)范開展團的活動儀式,提升團員質(zhì)量,做好本校畢業(yè)班團學比例分別控制在一定數(shù)量內(nèi)。

2、切實開展團校的授課工作,加強團員青少年的理論學習,提高他們的理論水平和思想意識水平。

3、加強團員管理,積極開展團員教育和團員獎懲工作。做好優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員的評選工作,做好團前教育和推優(yōu)入團工作,做好團員注冊工作和初三畢業(yè)班團關系轉(zhuǎn)出工作。

4、加強團員意識和先鋒模范教育。進行全方位、多角度、深層次的教育,開展團員評議、團內(nèi)推優(yōu)及推優(yōu)入黨活動。通過各項共青團活動,促使每一位共青團員在團組織的教育、培養(yǎng)下茁壯成長。通過舉團旗、戴團徽、唱團歌、學團章、交團費、過團日等“六團”意識教育活動,積極營造培育團員意識的濃厚氛圍,進一步增強共青團員的光榮感、使命感和責任感。

(三)以“六個一”團建項目為契機,扎實建設團員教育陣地。

1、以“一課”為核心,系統(tǒng)構建團員意識教育體系。分批次開展微團課線上評比活動,督促中學中職團干部、優(yōu)秀青年教師為學生團員上好“入團第一課”。豐富課堂載體,通過社會實踐、志愿服務和紅色教育等方式開展豐富的現(xiàn)場團課活動。

2、以“青春五月”為統(tǒng)攬,開展以青春為主題的團月活動,通過主題團日、儀式教育、志愿服務、社團活動和社會實踐等活動載體,逐步增強各支部“團員意識、組織活力、服務能力”。

3、以“共青團輔導員”為關鍵,有效加強工作基礎力量。春學期繼續(xù)推進建立“共青團輔導員”制度,加大對各輔導員工作的指導和考核。

4、以“團員成長教育室”為重點,扎實建設中學中職共青團有形陣地。繼續(xù)打造1個示范性“團員成長教育室”,形成團務工作有形陣地。

5、以“班級團隊角”為依托,大力構建支部教育管理展示平臺。通過布置團的標識,擺放團的教材讀本,展示團的活動項目成果,展示支部工作動態(tài)、團員精神風貌和支部活動風采,建設形成班級團支部開展工作及進行支部團員教育管理的有形平臺。適時開展“優(yōu)秀班級團隊角”評選展示活動。

6、以“學生團員成長檔案”為抓手,促進形成記錄學生團員成長印跡的有形載體。倡導學校結合實際推動“學生團員成長檔案”建設,以班級團支部為單位為每位團員建設個人成長檔案,力求做到系統(tǒng)化設計、常態(tài)化記錄、動態(tài)化管理,實時跟進指導學生的成長成才,形成學生成長過程的全記錄的有形、動態(tài)載體。

(四)強化思想引領,充分發(fā)揮在學校思想政治工作扣的生力軍作用。

牢牢把握立德樹人的根本任務,緊緊圍繞黨的十九大和深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神,以中國特色社會主義和中國夢宣傳教育為主題,以培育和踐行社會主義核心價值觀為主線,全方位全過程抓好學生思想政治引領和價值引領。

1、深入貫徹黨的十九大精神,大力開展“爭做新時代團員”主題活動。深刻學習黨的十九大精神,聚焦黨的十八大以來黨和國家發(fā)生的歷史性變革,引領青少年感受、認識和擁抱新時代。向青少年講好領袖故事,深入開展“黨的十九大精神我知道”“”等活動。

校團隊工作計劃篇二

2)客戶需要方面:了解客戶的投資心理、購買層次、及對產(chǎn)品的基本要求。

3)市場知識方面:了解冰淇林及燒烤市場的動向和變化、根據(jù)客戶投資的情況,進行市場分析。

4)拓展知識方面:進一步了解其他加盟方面的信息,方便能更好的和不同的客戶達成共識和業(yè)務范疇的交流,以便更好的合作。

5)服務知識方面:了解接待和會客的基本禮節(jié),細心、認真、迅速地處理客戶狀況;有效地傳遞公司信息及獲得信任。

二、及時更新設備及其產(chǎn)品種類。

隨著廣告的深入宣傳,關注人群的多樣性發(fā)展,必須得及時更新一些有特色吸引人眼球的設備及產(chǎn)品滿足客戶的需求。明年的市場必定存在很大競爭,這也是我們能脫穎而出的重要砝碼。建議:

1)壯大專業(yè)研發(fā)人員團隊。

2)定期引進新型暢銷設備。

三、完善售后服務。

隨著明年業(yè)務量的加大,為了保證客戶的利益并減少公司麻煩及投訴,所以售后服務一定要完善。

1)倉庫發(fā)出的貨物必須與經(jīng)理所簽訂的配置清單保持一致。

2)配置專門的售后人員,客戶反映的問題應第一時間解決。結業(yè)后一定要發(fā)名片,避免出現(xiàn)問題客戶只找話務員的現(xiàn)象。

四、了解并掌握員工的心態(tài)與動向。

團隊的業(yè)績并不是一個人的功勞,需要團隊人員齊心協(xié)力完成所得,所以其中的每一份子都很重要。培養(yǎng)一名銷售人員也需1-3個月,所有的前期溝通都需要話務員去做鋪墊,所以他們的心態(tài)及工作狀態(tài)相關領導一定要充分了解,多溝通、多關愛、多幫助,出現(xiàn)問題及時調(diào)整,避免造成人員無謂的流失。

五、應提高對市場的前瞻及把控性。

任何一個行業(yè)都有它的發(fā)展趨勢與軌跡,都是與大的環(huán)境與市場需求息息相關。作為需要敏銳的洞察能力并通過自身的相關經(jīng)驗判斷出市場的走向,廣告量的加減、客戶的需求點等等,也只有這樣我們即便處在逆境也能獨占鰲頭。

校團隊工作計劃篇三

針對己略學校歷年來團隊管理工作的現(xiàn)狀,特制定20xx學年秋己略學校團隊工作計劃,借此改善己略學校的團隊工作,以及充分發(fā)揮己略學校共青團員、少先隊員的先鋒模范作用,積極帶動校園精神文明的建設。

具體活動安排:

主題:新學期,新氣象。

1、建立團隊組織,各中隊出刊一期黑板報;。

2、建立己略學校校園網(wǎng)絡信息中心、紅領巾、團員之聲廣播臺,紅領巾、團員記者團。

3、大、中隊委、團支部書記集中開會,傳達本學期團隊的工作計劃。

3月份:學雷鋒活動月。

主題:愛是一種責任。

2、植樹愛樹活動;。

3、組織團隊員參加全州中小學電腦制作活動;。

4月份:紀念革命烈士月。

主題:革命先烈永不忘,民族精神代代傳。

3、學習《團章》、《隊章》。

1、開展讀書實踐活動,積極組織讀書演講比賽。

4、組織團隊員參加科技創(chuàng)新大賽。

5月份:勞動月。

主題:養(yǎng)成勞動好習慣,爭做合格小公民。

1、開展勞動技能大賽(如:疊被子、澆樹、鋤草等)。

2、以中、小隊和團支部的形式,在家庭、學校、社會和大自然中體驗勞動的快樂。

6月份:美育月。

主題:我用藝術展現(xiàn)美。

1、慶祝六一兒童節(jié);。

2、己略學校首屆校園藝術節(jié);。

主題:紅領巾團員心向黨。

1、開展以中國***為主題的作文評選活動。

2、組成特色小隊,實踐、體驗祖國的變化。

3、進行期末各類評選工作。

1、實行衛(wèi)生檢查和紀律檢查兩項評比。

2、統(tǒng)計團員人數(shù)、團員證注冊。

3、教師節(jié)期間,組織學生做一件令老師滿意的事。

4、組織學生參加志愿者活動,確定服務項目,落實志愿者人眩。

5、組織初一和初二班級進行聯(lián)誼,開展互幫互助活動。

1、確定入團積極分子名單。

2、制定“弘揚和培育民族精神”活動計劃。

1、開展青年志愿者活動。

2、與科技組聯(lián)合科技創(chuàng)新比賽。

3、與學校藝體組聯(lián)合舉行一年一度的學校運動會。

1、開展以“弘揚和培育民族精神”為主題的班級大合唱比賽。

2、選拔優(yōu)秀學生入團。

1、做好優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部等評比工作。

2、期末總結。

校團隊工作計劃篇四

新年度,我中心學校團隊工作將在學校行政和上級團組織的領導下,認真貫徹書記對少年兒童提出的"勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展"的要求,繼續(xù)貫徹落實上級文件精神,全面抓基層,全隊抓落實,以體驗教育為基本途徑,加強思想道德建設,加強輔導員隊伍建設,加強團隊組織建設,開展共青團各項活動,充分發(fā)揮共青團、少先隊在學校課程改革和實施素質(zhì)教育工作中的重要作用,推動學校團隊工作邁上新臺階。我們做事的工作作風是:不斷進取,勇于超越;腳踏實地,務實求效;不畏困難,艱苦奮斗;強化服務,敬業(yè)奉獻。

深入開展革命傳統(tǒng)教育。把"烈士陵園""帥孟奇紀念館"等作為德育基地,向?qū)W生進行"發(fā)揚革命傳統(tǒng),學習先烈精神、爭當四有新人"的教育。

繼續(xù)深化"手拉手"互助活動。我們將以"同在龍陽,共同成長"為主題通過"互幫、互助、互學、互帶"等形式,使隊員在學習、生活中互幫互助,共同成長。

繼續(xù)推進"民族精神代代傳"活動,各校少先隊員以"尋找人物,尋找事件,做一件事情"等形式多樣的學習活動為載體,組織少年兒童深入開展以"中國了不起,中國人了不起,做個了不起的中國人"為主要內(nèi)容的活動;圍繞各種節(jié)日等,開展形式多樣的活動,全面深化"民族精神代代傳"活動。

廣泛開展節(jié)約資源"四個一"活動。各校少先隊要在少年兒童中廣泛開展以"節(jié)約一滴水,一張紙,一粒米,一度電"為主要內(nèi)容的"四個一"活動,指導少年兒童積極參與節(jié)約型社會建設。組織和引導少年兒童從身邊做起,從點滴小事做起,從小養(yǎng)成節(jié)約資源、愛護環(huán)境的良好行為習慣。要充分發(fā)揮少先隊員的作用廣泛帶動家庭、社區(qū)的積極參與。開展"節(jié)約資源,保護環(huán)境,做保護地球小主人"活動。

學校大隊輔導員是團隊活動的組織者和設計者,是校長開展德育工作的得力助手,對推進學校少先隊工作發(fā)展具有重要作用。因此,加大輔導員選拔聘任、學習培訓、管理力度,來提高輔導員的業(yè)務水平。

在輔導員中大力普及《少先隊輔導員工作綱要》的文本,領會、掌握《綱要》的主要思想和實施要求。建立健全少先隊志愿輔導員隊伍,要積極吸吶家長、青年志愿者、"五老(老干部、老戰(zhàn)士、老專家、老教師、老模范)"以及社會各界熱心人士加入到志愿輔導員隊伍,力爭大多數(shù)學校少先隊大隊有一名志愿輔導員能經(jīng)常輔導隊員開展活動。引導志愿輔導員形成良好的工作和研討氛圍,使他們更好地發(fā)揮作用。

增強學校少先隊組織的活力。全面活躍校園文化氣氛。要進一步鞏固少先隊大、中、小隊建設,開展好隊會、隊日活動,積極發(fā)揮少先隊在班集體建設及綜合實踐活動課程中的重要作用。積極倡導建設快樂的少先隊集體,引導少先隊員在少先隊組織中勤奮學習、快樂生活、全面發(fā)展。要積極推薦優(yōu)秀中隊、小隊參加上級少工委開展的各項活動。使學校的辦學凸顯特色。

加強少先隊活動的常規(guī)化,加強理論研究與總結。學校計劃每年開展一次大隊、中隊活動觀摩,各中隊應上好每周一節(jié)的班隊活動課。團支部搞好共青團創(chuàng)新活動。中心學校每年度舉辦一次團隊論文評選,舉辦一次少先隊主題活動、共青團創(chuàng)新活動設計評選,及時總結經(jīng)驗寫好總結。

推行標準的升旗儀式。嚴格按照出旗、升旗、唱國歌、國旗下講話四個程序進行,特別是國旗下講話要有計劃性、系統(tǒng)性和針對性,度記錄在"國旗下講話"記錄本中,同時要慎重安排主持人,妥善選拔升旗手、主講人。

深化"雛鷹爭章"活動,結合三月文明禮貌開展"人人爭戴文明禮儀章"活動,加強學生文明禮儀教育,使學生通過進行考章、戴章、爭取人人戴上"文明禮儀章"。結合新課程改革把獎章納入綜合實踐課程和校本課程的有效途徑,并結合地方特色創(chuàng)設特色獎章。進一步推動雛鷹爭章活動社會化運行機制的探索。

積極組織青年教師學習黨支部的十六屆五中全會精神,學習"共產(chǎn)黨員先進性教育活動"精神,教育青年教師們遠離賭博、遠離毒品,全身心搞入新一輪課改中,在團支部內(nèi)部形成比、學、趕、幫、超的良好氛圍。組織優(yōu)秀團員學習黨的知識,爭取向黨組織靠攏。配合中心校開展好教師的各種大型慶典活動,如迎"五一"慶"五四"及"教師節(jié)"等,豐富教師的業(yè)余生活。配合學校開展教師綜合技能競賽,促進青年教師教學技能的訓練與提高。

團學代會賀信。

校團隊工作計劃篇五

繼續(xù)以_精神為指導,堅持科學發(fā)展觀,積極貫徹落實學區(qū)團委的工作精神,緊緊圍繞學校教育教學的中心工作,以“全面服務廣大青年”為主要工作目標,通過“雙學小組”、“組織生活”,利用學習、講評和民主生活會的長效機制,立足本職,提高青年的思想素養(yǎng);通過社團、業(yè)務比賽、“青春與世博同行”青年演講比賽等各種有益的活動,提高青年的文化內(nèi)涵和業(yè)務水平;通過志愿者行動讓青年為建設和諧閘北做力所能及的事,在學校師資隊伍建設的工作中,發(fā)揮共青團的組織作用。

具體工作。

一、加強學習,提升團員青年思想政治素養(yǎng)。

1、利用團組織生活,組織團員青年認真學習科學發(fā)展觀、學習先進教師榜樣、學習《給閘北區(qū)教育系統(tǒng)全體教師的十條師德建議》,以及新版《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等內(nèi)容,引導青年全面理解新時期師德規(guī)范的內(nèi)涵,開展“為人、為師、為學”討論活動。

2、開展“以學為樂”教師讀書活動。

(1)營造讀書氛圍。以“集中與分散,輔導與自學”相結合的方式,通過心得交流、主題學習等形式營造讀書氛圍,引導青年多讀書、讀好書,讓讀書成為每個青年的自覺行為,能用先進的理念思考問題。

(2)落實五個一行動,即每天閱讀一小時,每月撰寫一篇反思文章,每學期研讀一本書,每學期深入研究一個問題,每學期撰寫一篇有價值的心得體會或經(jīng)驗論文。

(3)提供交流平臺。開展讀書交流會、專題討論會等,讓青年圍繞教育的熱點難點進行分析探討,表達自己的觀點,反思自己的教育理念和教學行為,讓理論與實踐嫁接起來。

二、積極實踐,促使團員青年在崗位上出成績。

1、組織團員青年開展小型的:如何發(fā)揚“四種精神”,即刻苦鉆研的探索精神、愛生如子的園丁精神、不甘落后的進取精神、不計得失的奉獻精神。確立科學的教育觀、師生觀、教學觀、質(zhì)量觀,樹立終身學習、為學生服務和現(xiàn)代教育的意識。

2、組織青年開展以“注重備課質(zhì)量,提高課堂實效”為主題的教學大比武活動。

3、根據(jù)《青年教師年度發(fā)展規(guī)劃》,建立《青年教師專業(yè)發(fā)展成長檔案》,收集青年教師們的論文、課題、公開課教案、教后感、經(jīng)驗文章、心得體會等,幫助青年們完整地記錄下成長的點滴,為今后的專業(yè)發(fā)展奠定良好的基礎。并在校內(nèi)進行展示。

三、敢于創(chuàng)新,凸顯團員青年的青春特色。

1、圍繞學校中心工作,為團員青年搭設英語學習平臺。每月開展“英語”社團活動。以提升團員青年教師對雙語教學的熱情,進一步提高教師的英語水平為目的,把青年吸引到團組織中來。

校團隊工作計劃篇六

針對己略學校歷年來團隊管理工作的現(xiàn)狀,特制定20__學年秋己略學校團隊工作計劃,借此改善己略學校的團隊工作,以及充分發(fā)揮己略學校共青團員、少先隊員的先鋒模范作用,積極帶動校園精神文明的建設。

具體活動安排:

主題:新學期,新氣象。

1、建立團隊組織,各中隊出刊一期黑板報;。

3、大、中隊委、團支部書記集中開會,傳達本學期團隊的工作計劃。

3月份:學雷鋒活動月。

主題:愛是一種責任。

2、植樹愛樹活動;。

3、組織團隊員參加全州中小學電腦制作活動;。

4月份:紀念革命烈士月。

主題:革命先烈永不忘,民族精神代代傳。

3、學習《團章》、《隊章》。

1、開展讀書實踐活動,積極組織讀書演講比賽。

4、組織團隊員參加科技創(chuàng)新大賽。

5月份:勞動月。

主題:養(yǎng)成勞動好習慣,爭做合格小公民。

1、開展勞動技能大賽(如:疊被子、澆樹、鋤草等)。

2、以中、小隊和團支部的形式,在家庭、學校、社會和大自然中體驗勞動的快樂。

6月份:美育月。

主題:我用藝術展現(xiàn)美。

1、慶祝六一兒童節(jié);。

2、己略學校首屆校園藝術節(jié);。

主題:紅領巾團員心向黨。

1、開展以中國___為主題的作文評選活動。

2、組成特色小隊,實踐、體驗祖國的變化。

3、進行期末各類評選工作。

1、實行衛(wèi)生檢查和紀律檢查兩項評比。

2、統(tǒng)計團員人數(shù)、團員證注冊。

3、教師節(jié)期間,組織學生做一件令老師滿意的事。

4、組織學生參加志愿者活動,確定服務項目,落實志愿者人眩。

5、組織初一和初二班級進行聯(lián)誼,開展互幫互助活動。

1、確定入團積極分子名單。

2、制定“弘揚和培育民族精神”活動計劃。

1、開展青年志愿者活動。

2、與科技組聯(lián)合科技創(chuàng)新比賽。

3、與學校藝體組聯(lián)合舉行一年一度的學校運動會。

1、開展以“弘揚和培育民族精神”為主題的班級大合唱比賽。

2、選拔優(yōu)秀學生入團。

1、做好優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干部和先進團支部等評比工作。

2、期末總結。

校團隊工作計劃篇七

本學期,校團委、少先大隊根據(jù)上級團組織的要求和有關文件精神,結合學校工作的指導思想,密切配合政教處,以“信念教育”為重點,以“和諧”、“精致”為目標,著力建設文明、高雅和健康的校園文化,培養(yǎng)學生成為“文明、高尚、進取”的人;繼續(xù)開展愛國主義教育和民族團結教育,樹立民族自尊心和民族自豪感,引導學生把愛國熱忱化為主動學習的意識;以“團員身份靚起來,團員精彩炫出來”為口號,繼續(xù)做好團員和學生干部的培養(yǎng),增強廣大團員的責任意識和服務意識;繼續(xù)做好團帶隊的工作,依托團校,積極穩(wěn)妥地發(fā)展新團員;加強對學生會工作的指導,配合政教處做好常規(guī)檢查和文明班級評比工作。具體工作安排如下:

9月份,以“民族精神代代傳”為載體,引導團員、隊員做好三件事:一是尋找一個人,從歷史人物和熟悉的人身上尋找和發(fā)現(xiàn)民族精神;二是挖掘一件事,從歷史事件和親身經(jīng)歷的事情中尋找和發(fā)現(xiàn)民族精神;三是做一件能體現(xiàn)民族精神的事。10月初,為調(diào)動廣大學生干部的工作積極性和主動性,提高工作效率,舉辦第13期班團干培訓班,要求廣大團干做到“三個到位”即思想到位、責任到位和工作到位。11月上旬,為加強學生的誠信教育,在學生中倡導“誠信做人、誠信處事、腳踏實地學習”的良好氛圍,舉行初二全體學生退隊儀式暨誠信宣誓儀式。12月初開始,舉辦第24期團校。12月底,新團員納新。初二每班5人,初三每班7人,總數(shù)約為176人。為保證新團員的質(zhì)量,團委將認真做好入團積極分子的選拔、培養(yǎng)工作,上好團課。

以團隊活動為載體,積極配合并落實上級組織布置的各項任務。9月份,以“民族精神代代傳”為載體,以“我心中的偉人”為主題,舉行征文比賽??萍嘉捏w周期間,團委繼續(xù)配合政教處開展“綠色學?!被顒樱_展各項環(huán)?;顒雍透傎惢顒?,以不斷增強廣大團員的環(huán)境意識。9月中旬,積極發(fā)動、組織學生參加全國第二屆“未來杯”電腦創(chuàng)意設計大賽和“綠色奧運·全國青少年flash”大賽活動。10月初,以“養(yǎng)成道德好習慣”為主題,組織學生開展愛護公物教育,并向?qū)W生征集“校園公德”標語口號。10月中旬,組織初一學生代表與特校盲生開展“手拉手”結對子活動。11月份,組織初二入團積極分子上團課。12月份,組織初三入團積極分子上團課。12月底,舉行新團員宣誓儀式。元旦期間,為了漢藏學生更好地互相交流,互助互學,共同提高,舉行漢藏 “手拉手”聯(lián)歡活動。

團委將繼續(xù)做好“團帶隊”的工作,以每周二的班、隊會為依托,同時把少先隊工作納入團工作不可分割的部分。選拔初一優(yōu)秀隊員,參加團的活動,共同上團課,使隊員能更好地接受團的熏陶,進而起到“傳、幫、帶”的作用。團委根據(jù)學校的實際情況,在每個年段設一個團支部,并配備一位責任心強、能力好的支部書記,協(xié)助團委工作。

本學期,團委將健全團員考核機制,保持團的先進性。以“團員身份靚起來,團員精彩炫出來”為口號,繼續(xù)做好團員和學生干部的培養(yǎng),增強廣大團員的責任意識和服務意識。期初,將對全校的團員的基本情況進行登記,并向各位團員印發(fā)《列東中學團員考核表》,進行一次全面考評,一學期考核兩次,以加強團員自身監(jiān)督和教育。通過考評,起到表彰優(yōu)秀、鞭策后進的作用,促進良好班風、學風和校風的形成。

校團隊工作計劃篇八

二、嚴格遵守銷售制度:完善的銷售管理制度是讓銷售人員在工作中發(fā)揮主觀能動性,對工作有高度的責任心,提高銷售人員的主人翁意識。這是我們在下個月完成十七萬營業(yè)額的前提。我堅決服從店內(nèi)的各項規(guī)章制度。

四、銷售目標:我的銷售目標最基本的是做到天天有售貨的單子。根據(jù)店內(nèi)下達的銷售任務,堅決完成店內(nèi)下達的十七萬的營業(yè)額任務,打好年底的硬仗,和大家把任務根據(jù)具體情況分解到每周,每日;以每周,每日的銷售目標分解到我們每個導購員身上,完成各個時間段的銷售任務。并爭取在完成銷售任務的基礎上提高銷售業(yè)績。

我認為我們服裝店的發(fā)展是與全體員工綜合素質(zhì),店長的指導方針,團隊的建設是分不開的。建立一支良好的銷售團隊和有一個好的工作模式與工作環(huán)境是工作的關鍵。

校團隊工作計劃篇九

在區(qū)少工委指導下、以校工作計劃為核心,圍繞學校“成長教育”的德育主線,“塑造城市精神,做可愛的田林人”,在以往的基礎上,優(yōu)化隊的組織,配合實施素質(zhì)教育,促進學生素質(zhì)的發(fā)展,充分調(diào)動學生自我教育的積極性、主動性,充分發(fā)揮少先隊組織在素質(zhì)教育中的不可替代作用。我們將根據(jù)上級團委、少工委的安排和學校部署,開展豐富多樣的教育活動,活躍校園氣氛,豐富學生的課余文化生活,充分發(fā)揮少先隊在學校德育和素質(zhì)教育中的作用。

1、加強少先隊輔導員隊伍建設。

以團中央趙勇書記的《貫徹以德治國重要思想,進一步加強少先隊德育工作》和關于成長教育的內(nèi)容為主題,以《少先隊研究》等為學習材料,充分利用校園網(wǎng),向輔導員傳播少先隊工作學習材料,利用教師論壇進行少先隊各工作的討論交流。

2、加強團隊小干部隊伍建設。

1學期初,部分中隊做好大、中、小隊和各團支部干部的改選工作。爭取讓絕大多數(shù)學生都有參與自主管理、當家作主的機會。

2加強對各級小干部進行工作方法與技能的培訓每月一次,并加強工作態(tài)度的教育,以服務同學、服務學校為宗旨。

3開設田林中學“隊長學?!?,積極探索全新的小干部培訓方式。

二加強團隊的自身建設,為我校團隊的發(fā)展提供有力的保證。

1、進一步加強團隊基礎建設。重視加強團隊活動建設,做到“月月有主題”,同時要不斷加強團隊陣地建設,充分發(fā)揮鼓號隊、團隊室、紅領巾廣播、團校等團隊陣地的作用。

2、繼續(xù)以中國少年雛鷹網(wǎng)、“九點網(wǎng)”網(wǎng)站、團報團刊、隊報隊刊為依托,宣傳團隊工作,學習各地的工作經(jīng)驗,促進我校團隊工作再上新臺階。

3、堅持“中隊黑板報”評比制度。由學生自己組稿、版面設計、書寫、黑板報,每月評比一次,起到宣傳教育作用,培養(yǎng)學生的能力。

4、加強少先隊工作的社會化,爭取社會各方面的支持,優(yōu)化校外活動環(huán)境,整合社會資源,形成教育合力,發(fā)揮以熱心于教育的家長為主體的校外輔導員隊伍的作用,力求每年級聘任至少一個校外輔導員,尋找一個雛鷹行動實踐基地,本學期至少開展2次主題小隊活動。充分發(fā)揮各方面的優(yōu)勢,營造良好的育人氛圍。

5、開展具有年級特色的“田林之星”評選活動,選拔推薦在各個方面有特點、有優(yōu)勢、有進步的學生成為全校同學學習的榜樣,評為“榮譽升旗手”。

6、積極參加徐匯區(qū)少工委、青少年活動中心和教育團工委的各項活動,爭取創(chuàng)造好成績。

1、常規(guī)工作:

2單周周三中午12:30—“心靈之聲”心理廣播。雙周周三中午12:30—“田林之聲”紅領巾廣播。

3每月一次大隊部負責的“社區(qū)健康快車”服務活動。

4每月一次團委負責的“小小交通協(xié)管員”行動。

2、每月工作:

1寒假社會實踐活動小結;

3美化教室環(huán)境,第二周開展“溫馨教室”評比活動;

4第三十二期少年團校開幕;

三月:黑板報主題“學雷鋒,感親恩”;

1、各中隊在本月可在“學雷鋒、樹新風”和“媽媽,您辛苦了”主題中選擇一個開展主題中隊會活動。

2、要求各中隊有雛鷹活動服務基地,能尋找和聘任本中隊的校外輔導員。

3、紅領巾小社團創(chuàng)辦。

4、田林中學第一期“隊長學?!遍_課。

四月:黑板報主題“飛揚青春,快樂迎奧運”;

1、清明節(jié)前后,結合春游社會考察活動組織學生緬懷革命烈士。

2、組織初二年級進行“十四歲生日”紅領巾換隊徽儀式;

3、進行迎接奧運會的全校性主題活動,與中隊系列活動相結合。

4、布置“五月藝術”節(jié)工作;

5、少年團校結業(yè);

6、團支部與中隊結對儀式。

五月:五月份黑板報主題“紅五月——我們的藝術節(jié)”;

1、開展五月藝術節(jié)各項比賽活動;

2、準備“六一”兒童節(jié)慶祝暨匯報演出活動;

4、新團員入團儀式;

5、區(qū)優(yōu)秀少先隊員、區(qū)雛鷹中隊推薦上報工作。

六月:六月份黑板報“復習、迎考、沖刺”

1、慶“六一”匯演;

2、期末班級和學生的評優(yōu)工作;

3、初三新團員發(fā)展工作;

4、布置暑假學生生活。

校團隊工作計劃篇十

新學期開始了,學校如何制定團隊。

本學期認真分析學校團隊工作面臨的機遇和挑戰(zhàn),努力將學校團隊組織的基層建設推向更高的平臺。整體推進,強化管理,建立一整套適合學校青少年工作特點的工作機制,把上級團委的理論指導變成各團支部和少先隊的生動實踐,使各項工作落到實處,卓有成效地干出成績,是學校團隊組織必須堅持的一項基本經(jīng)驗。在嚴格執(zhí)行縣教育局黨委和團縣委等上級組織的工作安排得同時,結合學校實際,對我校20xx年春季學期的團隊工作做出如下,并在以后的工作中嚴格按照計劃實施:

一、建立、培養(yǎng)一支思想素質(zhì)好、作風扎實、工作積極的團隊干部隊伍,是抓好學校團隊組織基層建設的關鍵。

關心的身心健康,激勵他們刻苦學習,引導他們關心國家大事,有一付熾熱的心腸,真心實意地做學生的知心朋友。在工作、學習、生活中做團員、青年的表率,把青年凝聚在一起,實現(xiàn)步調(diào)一致,協(xié)作統(tǒng)一,培養(yǎng)強烈的集體主義思想。

在團隊干部培訓中,使用的形式,規(guī)定自學與組織上團課、隊課相結合,系統(tǒng)學習與重點學習相結合,理論學習與實踐活動相結合的培訓方式,既能在一定的累計時間完成團的基本知識學習,又能使團隊干部在工作實踐中不斷得到鍛煉和提高,促使其早日成為一名合格的團隊干部。

二、正常開展團隊的組織生活。

定期組織以團支部、少先隊組織的全體團隊員參加的,具有一定教育意義和教育內(nèi)容集體活動的團的生活,對團隊員進行教育和自我教育;結合學年不同階段的特點,開展三月“文明禮貌月”活動;四月愛國衛(wèi)生宣傳,教育活動;一、五月團章知識鞏固、新團員入團;五。四、六。一系列慶?;顒拥取R约懊恐芤坏纳?、降旗活動中對學生日常行為的點評、教育。

三、開展“創(chuàng)新爭優(yōu)”競賽活動,增強團員的模范表率意識,推動學校的校風建設。

根據(jù)學校工作特點和學生實際,結合不同時期的要求,制定“爭取加入共青團”、“做一名合格團員”、“做一名合格團干部”、“爭當優(yōu)秀團員、優(yōu)秀隊干”等適合不同團員、青年發(fā)展自我過程的奮斗目標;制定“做三好學生”、“創(chuàng)一流工作學習成績”、“創(chuàng)文明班級”等適應學習、生活的奮斗目標。對涌現(xiàn)出的好人好事及時地表揚,對公認的典型及時經(jīng)驗,大力表彰和推廣。

四、開展豐富多彩的文體活動,豐富學生的課余文化生活。

結合學校實際,積極開展各類文化、體育、娛樂活動,使廣大團員和隊員通過在活動中自己的親身,達到受教育的目的。加強團隊的文化感,增強團的吸引力。本學年我們主要從以下幾個方面開展工作:

1、積極開展“學雷鋒精神,做四有新人”的義務服務,社會服務等活動,提高團員為社會、為集體、為同學做好事的自覺性。

2、組織團隊員參加各類健康有益的活動,豐富他們的業(yè)余文化生活。

3、結合各類節(jié)日、重大紀念活動及學校整體活動的安排,積極配合開展各類主題文化、娛樂、紀念活動,使團隊的文化建設達到階段有主題、長期成系列,總體達目標的要求。

一、指導思想。

未成年人思想道德建設工作新局面。

二、工作思路。

20xx年學校團隊的工作思路為“一個工作核心,兩個重點項目,三項系統(tǒng)工程”即:

一個工作核心:以未成年人思想道德建設為核心。

兩個重點項目:以打造團隊工作品牌、提升校園文化品質(zhì)為重點項目。

三項系統(tǒng)工程:加強團隊干部隊伍建設;創(chuàng)新學校團隊工作評價機制;提高團隊工作信息化水平。

三、工作重點:

(一)以活動為契機,抓好青少年素質(zhì)提升工作。

充分挖掘和利用校內(nèi)外的有效教育資源,以公益性活動為載體,開展青少年實踐教育活動和“研究性”、“探究性”學習活動,做到活動有計劃、有步驟、有成果、有總結,讓青少年在社會大課堂中開拓視野,接受鍛煉,明確責任,增長才干。以少先隊建隊61周年為契機,舉辦首屆主題隊會活動課觀摩活動,評選表彰十佳少先隊干部。

(二)以學習為動力,建設一支能力強作風硬,思路新,素質(zhì)高的團隊干部群體。

校團隊工作計劃篇十一

早會是壽險業(yè)務工作中重要的環(huán)節(jié)。如何經(jīng)營好晨會,對一個團隊的發(fā)展至關重要。早會經(jīng)營要有計劃性,內(nèi)容不能空乏,要很好地發(fā)揮業(yè)務推動和激勵的作用,基于這種情況我們決定成立早會功能組,讓更多營銷人員參與到早會經(jīng)營中來,真正做到早會與市場銜接,切實幫助業(yè)務員解決日常工作中遇到的難題。定期召開會議,并且聯(lián)合訓練功能組,每天早上給大家進行專題訓練,確實解決了早會上學不到東西的問題,未來我們更要進一步召開營銷員座談會,了解大家在早會經(jīng)營方面還有哪些要求和建議,不斷明確了早會經(jīng)營的原則和程序,做到“四性、六聲”的要求,即“感性、理性、計劃性、實用性”和“歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲、業(yè)績聲、激勵聲”,使早會經(jīng)營走上一條專業(yè)化,規(guī)范化的健康發(fā)展的道路,也使早會成為一天工作的加油站。

切實加強培訓在經(jīng)營中的作用,讓培訓也成為生產(chǎn)力。對于營服自己操作的銜接訓練,新人進修培訓,專題培訓等等,都要根據(jù)實際做好詳細的培訓計劃,目的就是讓人馬上采取行動,重點是自我學習意識的增強和培訓風氣的打造。利用訓練功能組的小組成員在團隊中的影響力,加強與各部門主管的溝通,已獲取主管們的支持,讓培訓真正成為大家的事。也可以采取培訓積分制,增強學員榮譽感,讓他們感覺到培訓的重要性和正規(guī)性。

業(yè)務知識與服務技巧是體現(xiàn)一個酒店的管理水平,要想將業(yè)務知識與服務技巧保持在一個基礎之上,如果培訓工作不跟上,新老員工的更新又快,將很容易導致員工對工作缺乏熱情與業(yè)務水平松懈,特別是對一個經(jīng)營六年的企業(yè)會直接影響到品牌。下半年年度的員工培訓將是以總公司及酒店的發(fā)展和崗位需求為目標,提高員工認識培訓工作的重要性,積極引導員工自覺學習,磨礪技能,增強競爭崗位投身下一步企業(yè)各項改革的自信心。培養(yǎng)一支服務優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊伍,穩(wěn)固企業(yè)在秦皇島市場中的良好口碑和社會效益。達到從標準化服務到人性化服務再到感動性服務的逐步升華。也為此,酒店將計劃每月進行必要的一次培訓,培訓方式主要是偏向授課與現(xiàn)場模擬方法。

節(jié)能降耗是酒店一直在宣傳的口號和狠抓落實的日常工作,上半年各項能耗與去年同期比都有所下降和節(jié)約,下半年按照付總講話精神,管理將更細化,在“節(jié)能降耗”的基礎上企業(yè)提出了“挖潛降耗”的口號,既是如何在現(xiàn)有做了六年的“節(jié)能降耗”基礎上再努力,尋找、挖掘各環(huán)節(jié)各程序,使各類能源在保證經(jīng)營的基礎上再“降”一點。酒店下一步將在各區(qū)域點位安裝終端計量表,如水龍頭端安裝水表、各區(qū)域安裝電表以及與郵政分清各自費用區(qū)域。同時對空調(diào)的開關控制、辦公室用電都將再次進行合理的調(diào)整與規(guī)劃;其次,酒店將根據(jù)物價上漲指數(shù)和對同行業(yè)調(diào)查、了解,及時、隨時的對產(chǎn)品(房、餐)進行價格浮動,使企業(yè)更能靈活的掌握市場動態(tài)和提高業(yè)績,不錯過機會;還有酒店在具體分工上將各區(qū)域所使用的設備要求到各部門,各部門又要求到班組或個人負責。服務員及管理人員在正常服務和管理過程中,應隨時注意檢查設備使用情況,配合工程部對設備保養(yǎng)、維修,更好的正確的操作設備。還要求管理人員要定期匯報設備情況。客房方面,各種供客人使用的物品在保證服務質(zhì)量和數(shù)量的前提下,要求盡量延長布草的使用壽命,同時,控制好低值易耗品的領用,建立發(fā)放和消耗記錄,實行節(jié)約有獎,浪費受罰的獎懲制度。(這個我們一直在做)如眼下由于奧運會舉行,北京車輛受到單牌號和雙牌號在時間上的受限,部分客人來秦必須住上兩天才可返回北京,這樣客用品就可以在節(jié)約上做文章。這些都是細小的潛在的節(jié)約意識,是對市場情況的掌握體現(xiàn)。

創(chuàng)新是酒店生存的動力和靈魂,有創(chuàng)新才有活力和生機,有創(chuàng)新才能感受到酒店成長的樂趣,在目前對酒店產(chǎn)品、營銷手段大膽創(chuàng)新的基礎上,在新的市場形勢下,將要大力培養(yǎng)全員創(chuàng)新意識,加大創(chuàng)新舉措,對陳舊落后的體制要進行創(chuàng)新,對硬件及軟件產(chǎn)品要進行創(chuàng)新,對營銷方式、目標市場的選擇也要創(chuàng)新,再進一步開展創(chuàng)新活動,讓酒店在創(chuàng)新中得到不斷的進步與發(fā)展,如,馬上酒店要舉行的出品裝盤比賽,目的就是讓廚師從思想上懂得什么叫藝術裝盤的同時又節(jié)約了成本和提高了菜肴整體檔次。在保證眼下推出的“5515”基礎上,還要創(chuàng)新出很多類似的買點和思路。更進一步走在市場的最前列,影響市場。

控制各項成本支出,就是增收創(chuàng)收。因此,今年下半年酒店將加強成本控制力度,對各部門的各項成本支出進行細分管理,由原來的每月進行的盤點物資改為每周一次,對各項消耗品的使用提出改進意見和建議,從而強化員工的成本控制意識,真正做好酒店各項成本控制工作。

酒店經(jīng)過了六年的風風雨雨,硬件設施也跟著陳舊、老化,面對競爭很激烈的市場,也可說是任重道遠。時常出現(xiàn)工程問題影響對客的正常服務,加上客租率頻高,維保不能及時,造成設施設備維修量增大。對于高檔次的客人會隨著市場上裝修新型、豪華酒店的出現(xiàn)而流失一部份,(年底酒店旁邊將增開兩家,一家定位三星級,一家商務酒店)為此,酒店在有計劃的考慮計劃年底更換客房、餐廳部分區(qū)域地毯,部分木制裝飾噴漆和局部粉刷。盡可能的為酒店爭取住客率,提高酒店的經(jīng)濟效益。提高企業(yè)凝聚力首先就要提高員工滿意度,讓員工滿意更是人性化管理最終的工作體現(xiàn)。

如何提高員工滿意度?員工對企業(yè)在哪方面不夠滿意?這是今后工作的重點,每一位員工都希望自身的價值在企業(yè)能有公正的評價。這就需要企業(yè)本著“公平、公正”的原則。即績效考核要公平,選拔機會要公平,處理問題要公平、公開。其次,還要為重要的突出的員工制定其職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,特別是那些可能影響企業(yè)今后發(fā)展的關鍵人員,引導他正確的樹立職業(yè)觀和人生價值觀。還要制定有利于調(diào)動和保護大多數(shù)員工積極性的政策,重獎為企業(yè)做出突出貢獻的員工,使員工真正體會到付出與回報的公平和人性化管理及企業(yè)的文化氛圍。另外,要建立一個開放、和諧的溝通渠道,這是落實人性管理的必要采取方法,讓大家積極參與,踴躍發(fā)表參與意見,工作的,生活的,進一步促進領導與各級人員之間的意見交流。目前采取的溝通形式有:員工大會、收集意見、情況通報,民主生活會等這些方式,把企業(yè)的政策、問題、發(fā)展計劃向員工公開,讓員工參與。對員工提出的建議意見適時地給員工以認可、夸獎和贊揚。員工的思想和生活有困難時,企業(yè)千方百計地為他們排憂解難;在員工作出成績時,要公開及時地表揚。這些都是人性化管理的展現(xiàn),都是員工能感受到的。

企業(yè)給員工一份關懷,員工便會以十分的干勁報效企業(yè)。只要重視員工,員工就會報效企業(yè),就會增強企業(yè)凝聚力,做百年老店,勢在必行。

校團隊工作計劃篇十二

方法:

1、明確團隊整體的任務。

2、確定主要目標。

3、保證隊員都有明確的、感興趣的任務。

4、保證隊員的績效能夠被評估。

5、保證團隊績效可以監(jiān)控,隊員可以得到有關個人和團隊的績效反饋。

6、建立常規(guī)的團隊溝通方式。

7、制定多種方案,以備不測。

原則:

團隊成員之間有效溝通,分享經(jīng)驗。

主動尋找問題,并能有效解決問題。

成員之間相互補充,優(yōu)勢互補。

2、高的滿意度:

團隊目標及成員的角色,職責明確,相互間誠懇交流信息。

3、上下、左右建立伙伴關系,相互信任、支持。

4、賞罰分明,容忍出錯,越困難,越相互鼓勵。

程序:

由于銷售人員本地化、流動性大,因此要樹立戰(zhàn)略意識,逐步建立、鞏固、發(fā)展、銷售隊伍。

1、銷售隊伍組建。

明確人數(shù)、素質(zhì)、能力要求,把好招聘關,科學測評應聘者,挑選德才兼?zhèn)湔摺?/p>

2、銷售人員培訓、上崗。

產(chǎn)品知識培訓,

銷售技巧培訓,考核上崗。

公司制度學習,一來就要知規(guī)矩。

3、人員安排。

明確任務,用人所長,合理配備銷售人員。

4、嚴明紀律。

防止不良風氣蔓延,腐蝕整個隊伍。

銷售隊伍的建設是銷售經(jīng)理們唯一最重要的責任。無論你的管理職責是什么,你的業(yè)績都將在很大程度上由你的下屬實現(xiàn)其目標的有效性來判斷。

考核:

1、銷售目標達成率;

2、毛利目標達成率;

3、應收賬款回收率;

4、每天平均訪問戶數(shù);

5、客戶數(shù)量;

6、產(chǎn)品比例等;

7、制度遵守情況。

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