最新對招商引資工作的建議 對招商引資工作的心得體會(優(yōu)秀8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-01 16:43:11
最新對招商引資工作的建議 對招商引資工作的心得體會(優(yōu)秀8篇)
時間:2023-12-01 16:43:11     小編:紙韻

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。

對招商引資工作的建議篇一

隨著經(jīng)濟全球化的加劇,各國競爭的殘酷程度不斷升級。為了在這個全球競爭的舞臺上求得更大的發(fā)展空間,許多地方政府開始加大力度招商引資。通過各種方式吸引外商投資,成為一個地方政府實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要手段。在多年的招商引資工作中,我積累了一些心得體會,希望能與大家共勉。

首先,招商引資工作需要精準定位。每個地方都有自己的優(yōu)勢和特色,找準自己的定位是招商引資的第一步。我們需要對本地的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)等因素進行全面分析,確定區(qū)域的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢和潛在的增長點。只有找準定位,才能找到適合該區(qū)域發(fā)展的外商投資項目,提高招商引資的成功率。

其次,招商引資需要借助外部網(wǎng)絡(luò)資源。在全球化的背景下,搭建一個對外合作的平臺非常重要??梢酝ㄟ^參加國際會展、舉辦招商推介活動、與各國商會建立聯(lián)系等方式,打開國際市場,吸引外商投資。此外,積極與外資企業(yè)開展合作,借助外資企業(yè)的先進技術(shù)、管理經(jīng)驗和人才優(yōu)勢,推動企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。通過與外部網(wǎng)絡(luò)資源的合作,可以使自身更好地融入全球經(jīng)濟體系。

再次,招商引資需要注重細節(jié)。細節(jié)決定成敗,這在招商引資工作中尤為重要。我們在項目對接過程中要嚴格按照投資方的需求,提供準確、全面的資料和信息。同時,我們要注重項目的可操作性,不能僅僅停留在表面的宣傳和口頭承諾上,而要具體到跟投資方商談合作細節(jié),制定詳細的合作計劃。只有細致入微地做好每一個環(huán)節(jié),才能給投資方留下良好的印象,促成合作。

最后,招商引資需要全員參與。無論是地方政府部門、企事業(yè)單位還是廣大群眾,都應(yīng)該積極參與到招商引資工作中來。各個部門要加強協(xié)調(diào)合作,形成合力,共同推動招商引資工作的落地實施。企事業(yè)單位要發(fā)揮自身的優(yōu)勢,積極參與到項目的洽談中,為招商引資工作提供支持和協(xié)助。廣大群眾要樹立招商引資的意識,積極宣傳本地的發(fā)展優(yōu)勢,為地方吸引更多的外商投資做貢獻。

總結(jié)起來,招商引資工作是一個艱難而復(fù)雜的過程,需要我們在實踐中不斷摸索和總結(jié)經(jīng)驗。通過精準定位、借助外部網(wǎng)絡(luò)資源、注重細節(jié)和全員參與,我們可以提高招商引資的成功率,為地方的經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。我相信,只要我們將這些心得體會付諸于行動中,就能讓我們的招商引資工作做得更好。

對招商引資工作的建議篇二

以人心為招引核心 ,用服務(wù)增加招引溫度。

跑腿服務(wù)要有跑腿服務(wù)的樣子,“店小二”干部要有“店小二”干部的特質(zhì)。做服務(wù)的干部也要有大智慧、大格局、大情懷、大擔(dān)當(dāng),讓開放、大氣成為自己的特質(zhì)。

堅持招小引優(yōu)、招大引強、招外育內(nèi)并行,堅持工業(yè)、服務(wù)業(yè)、城市建設(shè)和民生項目并重,堅持引項目、引資金、引技術(shù)與引人才并舉,緊盯世界和國內(nèi)500強、行業(yè)龍頭企業(yè)上門招商,緊扣高端裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)以商招商。不僅要招引小而美的項目,更要招引大而強的項目。對于招引大項目而言,由于要給予一些優(yōu)惠政策,質(zhì)疑之聲在所難免,不同聲音也非常正常,但在干工作,做決定之前都要問一問推進該項目是否對得起單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事,是否對得起富陽人民,是否對得起自己的良心,待向領(lǐng)導(dǎo)匯報并考慮成熟后,就得扛起責(zé)任,就得拿出擔(dān)當(dāng),就得義無反顧,堅決執(zhí)行。

做好招商引資服務(wù)工作,“用心”是關(guān)鍵。招商引資,沒有管用的教科書,也沒有“萬能”的經(jīng)驗和辦法。但只要用心,就能做好招商引資工作。用心體現(xiàn)在哪里?主要有三個方面。第一,要精心謀劃。要對招引的產(chǎn)業(yè)深入進行研究,要研究誰做得最好又有投資擴張的需求,列出招引的重點企業(yè)和項目清單,做到有的放矢,精準高效。第二,要以心換心。對待招商引資的企業(yè)和企業(yè)家,只要以心換心,往往都會招商成功。比如宿遷泗洪縣,是一個經(jīng)濟不發(fā)達的縣,但招商卻很有一套。他們堅持以心換心,設(shè)身處地為客商著想,為給客商營造良好的招商環(huán)境和氛圍,以集中招引企業(yè)原所在的縣名命名“xx縣大道”。我們對待客商一定要真誠,以心換心,將心比心,讓外商放心投資、舒心發(fā)展。要敢于和企業(yè)家交朋友,真心實意為企業(yè)家服務(wù)、與企業(yè)家交流。第三,要全心服務(wù)。招商引資不僅要誠心招引,更要全程服務(wù)。要專人盯、全程盯,做好招商引資的全過程服務(wù)和管理,幫助企業(yè)排憂解難。

如果把項目、稅收、人才、產(chǎn)值、固定投資等看成是有形的招商標(biāo)的,那么口碑、知名度、投資環(huán)境等就是無形的標(biāo)的。有時候無形之商比有形之商更有價值、更可貴、更難得,所以我們不僅要招引有形之商,更要招引無形之商。我們都去過杭州未來科技城考察,未來科技城真有那么好嗎?他們初創(chuàng)型企業(yè)那么多,小企業(yè)更新那么快,基本沒有經(jīng)濟效益,主要因為善于借勢、高層領(lǐng)導(dǎo)重視、牌子比較響,所以大家都去膜拜。他們善于借助來學(xué)習(xí)、來參觀、來考察的人的口碑,口口相傳,從領(lǐng)導(dǎo)到屌絲,從浙江到全國,無一不說未來科技城好的。這樣對于他們的宣傳、招商來說無疑增加了很重的砝碼,而這些形象就是他們招引的無形之商,就是對他們的營商環(huán)境的評價。

只要我們用心溝通、用心服務(wù),招大引強、招引無形之商,就能因為項目、因為口碑這些充足的理由破解土地資源、政策束縛等難題,就能完善配套,達到“產(chǎn)城人文”融合的目的。

對招商引資工作的建議篇三

對于工作有了一年的經(jīng)歷,我有了一些拙劣的見解,是我對自己一年工作的心得,工作的經(jīng)驗,雖然有欠缺但是愿意分享給大家,希望對大家有所幫助,不足之處還望指點。下面是我個人工作心得。

責(zé)任與工作同在,很多時候有人會把責(zé)任和工作分開,其實這是錯誤的,因為在崗位上就要扛起責(zé)任,我們做銷售的尤其如此。比如一個客戶在你這里買了東西之后,你就不管不問,推來推去,這讓客戶如何相信,會引起很多不好的反應(yīng),既然買給了客戶東西,如果我們能夠幫助的就要及時幫助,不要總是推脫,其實對我們而言只是舉手之勞,何必讓客戶兩頭奔走呢?能夠我客戶解決的事情就要積極的去解決,因為我們賣的東西不是一次性的而是要做長久的生意,一個客戶服務(wù)好了可以成為一個問題的銷售渠道,同時還會帶來更多的收益。畢竟客戶得到了他想要的,滿足了,對我們的產(chǎn)品和服務(wù)就會有好感,當(dāng)遇到朋友的時候就會不自覺的給我能做宣傳,就能夠得到更多的客戶,收獲更多的資源。

多與客戶互動,客戶是人,不是一件物品,更不是一個符號,他需要我們?nèi)贤ㄈチ私?,如果不主動的去?lián)系,去維護,就會成為一次性的客戶,買過一次東西之后就不會在買,在客戶購買是要多給客戶指點,比如客戶留戀和很多東西之后還不知道如何選擇,這時候我們就要更具客戶的表現(xiàn)詢問他們需要的東西如果不說,那我們就可以這么做,需要我們幫助嗎?如果客戶要購買就會及時的向我們詢問的,只要我們做好了就一定可以得到客戶的好感,同時這時候可以適當(dāng)?shù)耐扑]一些產(chǎn)品,擴大銷售這樣的方式就能夠收益更多。當(dāng)然客戶不是冤大頭,畢竟如果客戶在這里吃了虧,就不會再來了,更不會題我們宣傳,所以在工作的時候更多的是要主動的與他們聯(lián)系,與他們溝通,而不是簡單的去為他們服務(wù),總需要我們做做好工作,去完成任務(wù)每個人的想法都是有不同的,不管如何總要考慮好,做好自己的事情,把工作任務(wù)完成。

加大感情輸出,情感是一種奇妙的東西,現(xiàn)在的銷售如果只是想著去銷售更多,這并不能夠讓我們收獲多少,只會領(lǐng)我們失望,而我們要做的就是付出更多。把客戶當(dāng)做自己的之心朋友,把客戶當(dāng)做我們可以溝通的朋友就會收獲客戶的好感。信任是相互的,不能欺騙也不能傷害需要維護,去保持,才可以做好,才能夠完成,把每日的公主都當(dāng)做與朋友的一次談話,這就有利于我們溝通,有利于我們做事,當(dāng)?shù)玫搅丝蛻舻恼J可就會收獲客戶的好感,從而得到信任,達成交易。

銷售是一門學(xué)問,是一次蛻變,只要做的好,付出的夠多,就能夠收獲更多,只要努力去完成工作總會得到自己想要的,才能夠成為合格的銷售人員。

招商引資工作個人心得體會4

對招商引資工作的建議篇四

招商引資是當(dāng)前經(jīng)濟發(fā)展的重要方向,也是各級政府在推進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級、促進地方經(jīng)濟發(fā)展中采取的重要措施。本人于近日參加了一次招商引資工作會議,并從中得到了不少啟示和收獲。在這篇文章中,我想分享一下自己的心得體會。

第二段:會議內(nèi)容

本次招商引資工作會議主要內(nèi)容包括招商引資的配套政策、優(yōu)質(zhì)項目的引進、招商引資中的重點行業(yè)和目標(biāo)區(qū)域等。會上,有關(guān)負責(zé)人向我們介紹了當(dāng)?shù)氐耐顿Y環(huán)境和優(yōu)勢資源,并詳細講解了政策支持的具體措施,吸引了眾多企業(yè)家參會。此外,還展示了一批有較高投資價值的項目,涉及多個領(lǐng)域,包括新能源、智能制造、互聯(lián)網(wǎng)+等。

第三段:收獲和啟示

在會議中,我認識到了招商引資工作所面臨的挑戰(zhàn)和困難,也領(lǐng)悟到了要提高經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益,必須重視招商引資工作的力度和創(chuàng)新。同時,我也受到了一些啟示:一是要不斷深化對本地投資環(huán)境和政策的理解,為外來資本的落地提供優(yōu)質(zhì)服務(wù);二是要積極引進高質(zhì)量的項目,保障落地項目的規(guī)范和可持續(xù)發(fā)展;三是要著力發(fā)展實體經(jīng)濟、科技創(chuàng)新、人才引進等重點領(lǐng)域,跟隨市場的需求更新消費和產(chǎn)業(yè)的供給側(cè)。

第四段:實踐意義

在工作實踐中,我深刻認識到招商引資無疑是推動經(jīng)濟發(fā)展的重要手段。正因為如此,我們應(yīng)該認真對待招商引資工作,通過有效的渠道和方式,營造良好的投資環(huán)境,確保項目安全穩(wěn)定,加強與社會各界的合作,開展多方面的傳播,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚和優(yōu)化,推動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟穩(wěn)步發(fā)展。

第五段:結(jié)語

招商引資工作固然重要,但不可忽視的是企業(yè)招商引資要做到跨部門、跨地域、跨領(lǐng)域合作,還需要通過各種形式,加強政府、企業(yè)和社會的聯(lián)系,實現(xiàn)協(xié)同發(fā)展、互惠共贏的目標(biāo)。我們相信,在各方共同努力下,招商引資工作會越來越好,讓我們共同期待美好的發(fā)展前景!

對招商引資工作的建議篇五

招商引資工作是一項艱苦而又充滿挑戰(zhàn)的工作,對于從事專業(yè)招商人員如何更好的開展招商工作,需要我們不斷的加強學(xué)習(xí)和實踐總結(jié)。通過此次學(xué)習(xí),我有以下收獲。

一是公關(guān)意識。要先通過認識企業(yè)相關(guān)人員,熟悉企業(yè)投資的想法,爭取和他們交上朋友,并通過營造一種氛圍,讓投資者信任你,覺得來投資安全可靠,才能循序漸進引導(dǎo)企業(yè)來投資。二是市場意識。能夠比較全面的了解企業(yè)的產(chǎn)品市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展前景和投資項目的發(fā)展前景,并根據(jù)自己掌握的資料和判斷,為投資者在土地用地面積、用地位置、要素配套等提供決策參考依據(jù)。三是服務(wù)意識。在項目談判階段,服務(wù)的重點是對客商熱情的來往接送,包括客商衣食住行等細節(jié)方面,為他們提供一些具體的投資情況介紹和必要的資料,讓他們感受到我們的熱情和對項目招商的誠心。這個階段主要是以情感人。在項目落戶后的階段,服務(wù)的重點轉(zhuǎn)移到土地招拍掛、環(huán)評、能評、項目名稱預(yù)登記、規(guī)劃、建設(shè)等等工作的聯(lián)系,讓客商感覺到我們的辦事效率和寬松的投資環(huán)境。在項目建成投產(chǎn)階段,服務(wù)的重點是企業(yè)享受各項優(yōu)惠政策的兌現(xiàn),企業(yè)員工子女就學(xué)等一系列后續(xù)問題,讓企業(yè)對我們政府部門的誠信度有個認同。

一是對項目的研判和篩選能力。招商引資有時會有很多的信息,但是,100條信息中,能夠獲得10條有投資意向的信息就算是有成果了。因此,如何對項目信息的前期進行分析、篩選非常重要,它可以讓我們少走彎路,節(jié)約財力和時間。二是了解政策、熟悉政策、應(yīng)用政策的能力。作為專業(yè)招商人員,要充分的了解我們的招商政策,包括獎勵政策、優(yōu)惠政策等等,特別是對土地和水、電、氣、污水排放的價格和容量都要確切的了解。當(dāng)然,我們也不能亂許諾,更切忌說大話、空話、白話、虛話。三是臨場發(fā)揮的能力。在招商引資過程中,要能夠察言觀色,研究分析對方的心理,要學(xué)會根據(jù)對方提出的問題和情況隨機應(yīng)變,并立刻作回應(yīng)和解答,不要說“這個問題我做不了主、那個事情說了也不算”之類的話,這樣,會造成客商對你的不信任,同時,也容易讓談判陷入冷場的尷尬局面。四是綜合協(xié)調(diào)相互溝通的能力。招商引資是一項系統(tǒng)性的工作,涉及到方方面面和各個部門,特別是在項目決策過程中,一定要和相關(guān)部門密切溝通,讓他們對項目有個基本的了解。這就要求我們招商人員既要清楚項目可行性報告的內(nèi)容,又要對項目建設(shè)的必要性、可行性有個基本的說明,為項目順利落戶打下基礎(chǔ)。

對招商要有充滿成功的信心;對業(yè)務(wù)洽談要有十足的耐心;對和客商交往要有真正的誠心:對接待服務(wù)要有“店小二”的熱心:對待項目落戶要有恒心。

總之,招商引資工作是一項艱苦而充滿挑戰(zhàn)性的工作,專業(yè)招商人員必須時刻保持壓力感、緊迫感、責(zé)任感,以時不我待和只爭朝夕的態(tài)度來對待招商引資,只有這樣全身心的投入做好這項工作,并保持永不言敗的精神,通過不斷的積累招商經(jīng)驗,才能成為一名成功的專業(yè)招商人。

對招商引資工作的建議篇六

在我開始剛做為一位銷售員的時候,我的業(yè)績做得很差勁,我卻跟自己解釋說:“我不會?,因為_x,我的計劃沒完成,因為_x”我總是在找借口,在抱怨。但我從未意識到給自已找借口的同時,我已經(jīng)變得相當(dāng)?shù)南麡O了。其時禍根就是自已了。說起我的轉(zhuǎn)變也很有意思,我無意中聽到的一句歌詞給了我很大的啟發(fā)“要讓人生更加漂亮,要努力才能有運”。從此“要努力才能有運”深深的刻入我的腦海中。每當(dāng)我失敗低落的時候,我都會暗暗給自已鼓勁,我堅信一點,只要有付出,就一定會有回報的。我開始以很積極的心態(tài)來對待客戶,肯學(xué)著動腦去想方法跟進客人,事實證明一種結(jié)果,我比以前成功了許多。

一、要客第一,合理安排時間,做有價值客戶的生意

做為一個銷售人員,我們的時間有限的,所有來店的客戶都是有希望成交的,而在一天的時間里個個不放過,從而浪費了大量的時間在那些因客觀原因非要置后合作的客戶身上。首要的事是對客戶進行分類,從而在最短時間內(nèi)找到一些重中之重的客戶。

二、知彼解已,先理解客戶,再讓客戶來理解我們

在進行完與客戶和第一次親密接觸后,我們一定會碰到許多難纏的客人,誤解也會產(chǎn)生儲多問題。當(dāng)遇到這樣的一些障礙時,我們不能先去抱怨客戶,他不夠理解我們。事實上我們是有可能挽回這些客戶的,雖然達不到的成功率,但我們經(jīng)過一些方式的努力后,事實證明我們將大多數(shù)的客戶,爭取回來了。如何先理解客戶呢?那我們必須先要進行區(qū)分對待,對于新接觸而抗拒的客人來說,關(guān)鍵在于別太在意他說什么,甚至可以認為他們這只是一種托辭罷了(別忘了,客戶他的思想也會隨時在變的,永遠沒有一成不變的客戶)。我們只需記得我們得將我們產(chǎn)品的優(yōu)點亮點告訴他。你會很驚奇的發(fā)現(xiàn)客人的態(tài)度慢慢轉(zhuǎn)變,這樣,機會來了!

三、不斷更新,不斷超越、不斷成長,蓄勢待發(fā)

互相交流各自所擁有的豐富經(jīng)驗優(yōu)為重要。下次我可以用在相類似的客戶身上,我們就有更多成功的把握了。我們也可以從同行那邊學(xué)到知識,那樣才能“知彼知己,百戰(zhàn)不殆”,在竟?fàn)幹?,讓自已處在一個有利的位置。我們要不斷的超越自已,緊記一句話,不要與你的同事去比較長短,那樣只會令你利欲熏心,而讓自已精力煥散。與自已比賽吧,你在不斷超越自已的同時,很可能你已經(jīng)超越他人,而你是沒在任何惡性壓力下,輕松達到一個頂峰。

招商引資工作個人心得體會3

對招商引資工作的建議篇七

第一段:引言(150字)

近年來,為了推動經(jīng)濟發(fā)展,招商引資工作成為各級政府的重要任務(wù)。我有幸在組織的培訓(xùn)活動中聽取了一位經(jīng)驗豐富的招商專家的講話,讓我對招商引資工作有了更深入的理解和認識。在這次講話中,我學(xué)到了很多寶貴的經(jīng)驗和技巧,深感受益匪淺。在接下來的幾段中,我將分享我的心得和體會。

第二段:規(guī)劃引資目標(biāo)(250字)

講話中,專家強調(diào)了規(guī)劃引資目標(biāo)的重要性。他提醒我們,在招商引資工作中,要明確自己的目標(biāo),不僅要有具體的數(shù)字目標(biāo),還要明確發(fā)展方向和重點項目。只有明確了目標(biāo),才能更好地制定落地方案和策略。同時,專家還強調(diào)了目標(biāo)的可實現(xiàn)性和合理性。不要貪大求全,過高的目標(biāo)只會給工作帶來壓力和困擾。通過講話,我深刻認識到規(guī)劃引資目標(biāo)對于招商引資工作的重要性,只有明確了目標(biāo),才能有針對性地做好工作。

第三段:加強溝通合作(250字)

溝通合作是招商引資工作中至關(guān)重要的一環(huán)。在講話中,專家提到了與企業(yè)和相關(guān)部門的溝通合作。他強調(diào)了溝通的重要性,提醒我們要做到傾聽和理解,在與企業(yè)溝通時不能僅僅強迫表達自己的意見,而要主動關(guān)注對方的需求和意見。同時,他還強調(diào)了團隊合作的重要性,就是要打破各部門之間的壁壘,形成合力。通過這次講話,我認識到溝通合作的重要性,在今后的工作中,我將更加積極主動地與企業(yè)和相關(guān)部門進行溝通和合作。

第四段:深化招商引資模式(250字)

專家在講話中還強調(diào)了創(chuàng)新招商引資模式的重要性。他指出,傳統(tǒng)的招商引資模式已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的需要,我們需要深化改革,創(chuàng)新工作模式。他提到了一些成功的案例,如營銷推廣、園區(qū)建設(shè)等。通過這些案例,我了解到招商引資工作需要進行創(chuàng)新,不能墨守成規(guī),要與時俱進。只有不斷嘗試新的招商引資模式,才能更好地推動經(jīng)濟發(fā)展。

第五段:加強自身素質(zhì)提升(300字)

講話的最后,專家提到了招商引資人員的自身素質(zhì)要求。他指出,招商引資工作不僅需要專業(yè)的知識和技能,還需要具備良好的溝通能力、抗壓能力、團隊協(xié)作能力等。他提醒我們要不斷學(xué)習(xí)和提升自己,培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和專業(yè)素養(yǎng)。通過這次講話,我深刻認識到提升自身素質(zhì)對于招商引資工作的重要性,我將堅持學(xué)習(xí)和自我提高,不斷提升自己的能力。

總結(jié)(100字)

通過這次講話,我對招商引資工作有了更深入的認識和理解,明確了目標(biāo)、加強了溝通合作、深化了招商引資模式,并意識到了自身素質(zhì)的重要性。在以后的工作中,我將結(jié)合講話中的經(jīng)驗和技巧,不斷努力,不斷改進,為推動經(jīng)濟發(fā)展做出自己的貢獻。

對招商引資工作的建議篇八

思想是行動的先導(dǎo),有什么樣的思想,就有什么樣的行動,就有什么樣的結(jié)果。作為招商人,我們要有對發(fā)展的強烈渴望,要有對實業(yè)家、投資者發(fā)自內(nèi)心的敬重,要在“三比三促三爭創(chuàng)”活動的主戰(zhàn)場上建功立業(yè)。具體說,就是要樹立“四人”共識。

(一)來投資的老板是親人。要對來投資的老板給予親人般的關(guān)懷。企業(yè)家是新時代的民族英雄,我們要象關(guān)心親人一樣關(guān)心他們、支持他們、鼓勵他們、成就他們,讓他們受到尊重。堅持杜絕干部在招商引資中“四手”思想和行為:外商來了招手:來呀!全中國我們家鄉(xiāng)最好。酒席上拍手:沒問題,有事找我。有了問題甩手:鬼都找不到。最后,達不到目的時動手:你小子現(xiàn)在跑不掉,死打!

(二)來幫助我們招商引資的是恩人。誰給我們介紹項目,介紹客商,誰就是我們的大恩人,人民就感謝他,表彰他,大大地獎勵他!政府今年設(shè)了大獎,舍得花錢,重獎中介人、經(jīng)紀人和有突出貢獻的人員。

(三)能打開招商局面的干部是能人。大家都看到了,經(jīng)濟發(fā)展、招商引資已成為考核提拔干部的主要指標(biāo)之一。

(四)影響招商引資環(huán)境的人是罪人。哪個部門、哪個人因為工作不到位,影響了外來投資,就應(yīng)該被千夫所指。我們要進一步優(yōu)化政策環(huán)境——老板怎么順心怎么辦,解放、解放再解放,可以、可以再可以。招商的實質(zhì)是“搶”商,是一場看不見硝煙的戰(zhàn)爭,一定要創(chuàng)造一個寬松的環(huán)境。只有真正解放思想,營造一個環(huán)境優(yōu)良、政策寬松,投資者順心,人家才愿意來。法制環(huán)境——老板怎么安心怎么辦。服務(wù)環(huán)境——老板怎么開心怎么辦,提高效率,優(yōu)質(zhì)服務(wù)。服務(wù)理念:重商,親商,安商,富商,各級官員都是“保姆”。服務(wù)要求:零障礙,低成本,高效率?!疤岢瞿囊蠛拖敕?,其余的交給我們來辦,圍墻以內(nèi)的你管好,圍墻以外的我管好”是真實寫照。服務(wù)手段:全過程,專業(yè)化,高績效,有事即辦,急事快辦,特事特辦、難事幫辦,通過制度切實提高政府機關(guān)的辦事效率。人文環(huán)境——老板怎么舒心怎么辦,各項娛樂設(shè)施齊全。不少大項目、大生意是在這些酒吧、咖啡館中談成的。

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