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網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇一
一、1群蜜蜂比1只螞蟻首要：當力場逐步闊別中心時，競爭優(yōu)勢屬于那些知道如何擁抱擴散的節(jié)制點的人。
二、級數(shù)比加法首要：當人與物之間的連線數(shù)目增添時，這些連線釀成的效果會呈倍數(shù)增添，所以早期的'勝利不會自我設限，而會自我滋生。
三、普及比希有首要：當制造技術已經臻完善，副本可以大量流通時，發(fā)生價值的是晉及性而非希有性，傳統(tǒng)的商業(yè)定律已經經扭轉。
四、免費比利潤首要：當資源變患上富余時，慷慨可以孕育財富。尋求免費，提早迎接無可防止的價值滑落，而且要充沛運用惟1真實的希有資源棗人們的注意力。
五、網絡比公司首要：當網絡吸納進所有的商業(yè)之后，1家公司的主要焦點從盡可段擴展公司自身的價值，轉移到盡可以擴展網絡的價值。除了非網絡存活下來，否則公司也會隨著消亡。
六、造山比登山首要：立異的速度加快之后，拋卻高度勝利的事業(yè)或者項目以免它終究過時，速變是最難題但最首要的任務。
七、空間比場所首要：當實質上的臨近瓜葛（場所）被不分何物、什么時候、何地的多點互動瓜葛（空間）所取代，中介者、中間人及中等利基市場的機會將大幅擴張。
八、活動比平衡首要：當激擾及動蕩成為商業(yè)的常態(tài)時，最有用的生存策略是1種高度選擇性的延續(xù)凌亂，咱們稱之為“立異”。
九、瓜葛比產能首要：當無形勝過有形、軟件勝過硬件，最強而有力的科技是那些強化、放大、延伸、增添、革取、喚起、擴充及開發(fā)各種瓜葛類型的科技。
十、機會比效力首要：晉升機器的效力可以至富，但在無效力當中挖掘以及創(chuàng)造機會可以發(fā)生運大于此的財富。
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇二
在這個經濟快速發(fā)展的社會里，網絡已成為人們日常生活中不可或缺的一部分，給人們的生活、工作帶來了巨大的便利。然而網絡具有開放性、虛擬性等特點，在網絡帶給人們便利的同時，也帶來了巨大的挑戰(zhàn)和壓力?，F(xiàn)代企業(yè)作為我國市場主體的一部分，面在網絡經濟不斷發(fā)展的環(huán)境下，企業(yè)要想更好地發(fā)展，就必須認識到網絡經濟的優(yōu)越性與挑戰(zhàn)性，加大改革和創(chuàng)新，進而為企業(yè)經濟帶來更好的經濟效益。
網絡經濟是一種以計算機網絡為基礎，以現(xiàn)代信息技術為核心的新的經濟形態(tài)。對于這種經濟形態(tài)而言，它是建立在計算機網絡基礎上的生產、分配、交換和消費的經濟關系。首先，網絡經濟是以信息為基礎，以計算機網絡為依托，以生產、分配、交換和消費網絡產品為主要內容，以高科技為支持，以知識和技術創(chuàng)新為靈魂。而在這種經濟形態(tài)下，企業(yè)可以利用計算機網絡信息技術來加強管理，提高企業(yè)管理水平，促進了企業(yè)經營模式以及經營理念的轉變，進而為企業(yè)帶來更好的經濟效益。
1.網絡經濟對現(xiàn)代企業(yè)的有利影響。在網絡經濟時代里，計算機網絡應用越來越普遍，為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展提供了諸多便利。首先，網絡作為一種工具，網絡經濟的出現(xiàn)，拓寬了企業(yè)經營渠道。長期以來，企業(yè)經營方式主要是以分銷的方式，也就是將產品比發(fā)給零售商進行銷售，而網絡經濟的出現(xiàn)，企業(yè)可以利用計算機網絡開拓電子網絡交易，增加企業(yè)產品銷售渠道；其次，在網絡經濟時代里，網絡經濟發(fā)展改變了企業(yè)傳統(tǒng)管理模式，使得企業(yè)信息交流更加便捷、順暢，利用計算機網絡信息技術，建立統(tǒng)一的信息化網絡系統(tǒng)，一方面可以提高企業(yè)管理效率，節(jié)省企業(yè)管理成本，另一方面可以推動企業(yè)內部方式的改革，為企業(yè)創(chuàng)造更多的經濟價值。再者，在網絡經濟環(huán)境下，企業(yè)競爭范圍越來越大。企業(yè)不僅要面對區(qū)域內同行的競爭，其次，還要面臨其他區(qū)域各大、中、小企業(yè)的挑戰(zhàn)。而現(xiàn)代企業(yè)要想在這個競爭激烈的市場環(huán)境下更好的發(fā)展，就必須極大企業(yè)改革和管理創(chuàng)新。
1.加大人才的培養(yǎng)。網絡經濟環(huán)境下，對人才的要求也越來越高，不僅要求具備管理能力，同時還具備計算機操作能力等多方面的能力。在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)要想在網絡經濟環(huán)境下脫穎而出，就必須重視專業(yè)人才的培養(yǎng)。首先，企業(yè)必須加強企業(yè)現(xiàn)有管理人員的教育，不斷提高他們的專業(yè)知識和專業(yè)能力，加強計算機技術的教育，提高他們對計算機網絡技術的認識，尤其是要注重創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，進而更好推動企業(yè)的發(fā)展；其次，企業(yè)應加強對外聯(lián)系，對外招聘專業(yè)的技術人才，為企業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)一支專業(yè)管理隊。
2.提高風險管理的認識。網絡經濟環(huán)境下，在計算機網絡帶來便利的同時，也給企業(yè)帶來了巨大的風險，如競爭風險、信譽風險、資金風險等，如果企業(yè)不能認識到計算機網絡帶來的弊端，勢必給自身帶來損失，嚴重的還會造成企業(yè)自身倒閉。為此，在現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)重視風險管理，將風險管理工作提到日程上來，要全面提高企業(yè)員工的風險，尤其是企業(yè)管理人員的風險教育。企業(yè)要根據網絡經濟環(huán)境，結合企業(yè)自身發(fā)展情況，立足市場，建立有效地風險評估機制，對企業(yè)經營活動進行綜合評估，并建立緊急預備方案，進而降低風險的發(fā)生，減少風險損失。
3.加強網絡基礎設施建設。網絡基礎設施的'好壞直接關系到了企業(yè)管理工作效率和質量。為此，企業(yè)必須加大投入，完善網絡基礎設施建設，為企業(yè)管理配備先進的網絡設備。利用計算力網絡技術，建立統(tǒng)一的信息化網絡系統(tǒng)，實現(xiàn)企業(yè)管理的信息化。另外，網絡安全作為影響企業(yè)管理工作質量的一個重要因素，為了促進企業(yè)的健康發(fā)展，就必須重視互聯(lián)網技術的應用。如防火墻技術、加密技術、身份認證技術等，要重視網絡設備的日常維護與管理，要確保網絡安全，防止區(qū)域門戶網站被惡意攻擊，防止重要信息被篡改。
4.管理理念的創(chuàng)新。隨著網絡經濟的發(fā)展，對企業(yè)管理要求也越來越高，傳統(tǒng)的管理理念已經很難滿足現(xiàn)代社會發(fā)展需求，為此，現(xiàn)代企業(yè)必須積極的轉變管理理念，要樹立競爭意識和創(chuàng)新意識，要將以“經濟效益”為主的管理理念逐漸轉變?yōu)椤胺招汀?、“質量型”、“技術型”管理理念的轉變，進而促進企業(yè)的更好發(fā)展。
5.健全企業(yè)管理制度。制度是一切工作執(zhí)行的標準和依據，只有健全的管理制度，才能保證企業(yè)經營活動的有序進行，進而為企業(yè)帶來更好的效益。在網絡經濟時代里，企業(yè)必須結合時代發(fā)展需要以及企業(yè)自身發(fā)展情況，健全企業(yè)管理制度，以制度來規(guī)范企業(yè)行為；其次，要建立有效的監(jiān)督機制，全面監(jiān)督企業(yè)經濟行為，避免違法亂紀行為的發(fā)生。另外，企業(yè)必須全面落實責任制，將相關責任落實到具體管理人員的身上，提高工作人員的工作責任心和責任意識。同時要建立有效的激勵機制，不斷激發(fā)工作人員的積極性和主動性，促進企業(yè)的更好發(fā)展。
四、結語。
網絡經濟作為一種全新的經濟形態(tài)，它是以計算機網絡技術為依托的，以生產、分配、交換和消費網絡產品為主要內容。網絡經濟的發(fā)展給現(xiàn)代企業(yè)帶來了巨大的機遇和挑戰(zhàn)，面對著這個競爭激烈的市場環(huán)境下，現(xiàn)代企業(yè)要想更好地發(fā)展下去，就必須抓住機遇，積極的應多企業(yè)挑戰(zhàn)，充分利用計算網絡技術來促進企業(yè)管理理念的轉變，促進企業(yè)經營方式的轉變，進而為企業(yè)帶來更好的經濟效益。
參考文獻：
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇三
【論文摘要】隨著信息技術的發(fā)展和社會發(fā)展模式的轉變，企業(yè)的組織結構和組織形式也在隨之發(fā)展變化，以期在特定的外部環(huán)境下完成對自身資源和能力的最大限度的利用。本文以此為基礎，網絡經濟條件下企業(yè)組織的虛擬化變遷問題進行了系統(tǒng)的研究，首先分析了網絡經濟的特征，然后討論了網絡經濟對現(xiàn)代企業(yè)產生的影響，最后從多個不同的側面，給出了網絡經濟環(huán)境下企業(yè)組織結構的變遷趨勢。
對現(xiàn)代企業(yè)而言，其競爭力主要通過技術創(chuàng)新、市場開拓、風險抵御等能力表現(xiàn)出來，并在這些能力綜合使用的基礎上，形成企業(yè)在市場上的長久的競爭優(yōu)勢。所以，在任何時期，提升企業(yè)的競爭能力，都需要以其資源與能力為出發(fā)點，以企業(yè)的組織結構和經營管理模式為載體，從多個方面采取措施。在這種情況下，正確對待與處理企業(yè)的組織變革和創(chuàng)新就顯得十分必要，企業(yè)不但要積極的進行組織創(chuàng)新，還應以科學的態(tài)度，強化企業(yè)信息的傳遞效率，增強企業(yè)對信息的收集、整理和利用的能力，使企業(yè)的組織結構進一步的完善，使其于外部環(huán)境之間建立起越來越緊密的關系，促進企業(yè)的發(fā)展。而隨著信息技術的發(fā)展和社會發(fā)展模式的轉變，企業(yè)的組織結構和組織形式也在隨之發(fā)展變化，以期在特定的外部環(huán)境下完成對自身資源和能力的最大限度的利用。而在當前情況下，網絡經濟得到了前所未有的發(fā)展，對社會和企業(yè)的影響越來越深刻，它正改變著企業(yè)人力資源和物力資源的溝通和流動方式，并對企業(yè)的行為——研發(fā)、生產、經營與管理等環(huán)節(jié)產生了重大的影響。本文以此為基礎，網絡經濟條件下企業(yè)組織的虛擬化變遷問題進行了系統(tǒng)的研究，首先分析了網絡經濟的特征，然后討論了網絡經濟對現(xiàn)代企業(yè)產生的影響，最后從多個不同的側面，給出了網絡經濟環(huán)境下企業(yè)組織結構的變遷趨勢，這些工作對實現(xiàn)我國企業(yè)的組織創(chuàng)新是有一定的現(xiàn)實意義的。
（1）全球性特征。在網絡經濟時代，企業(yè)的組織形式往往以股份制的形式存在，企業(yè)管理層的職責主要是為股東謀求利益，提高企業(yè)的經濟效益。同時，管理層為了企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，會在不同的國家或者地區(qū)招聘人才，如果企業(yè)需要特定的人才，企業(yè)往往會盡全力去招聘，而不會重視其所在的國家或者地區(qū)。進一步的，企業(yè)的股東也具有全球化的特征，他們往往來自于不同的國家或者地區(qū)。這是因為，股東關心的只是自己的利益，因此，當他們看好某家企業(yè)時，就會將資金投入到該企業(yè)。更為重要的是，當網絡經濟時代，各種經濟資源在全球范圍得到了更加合理的配置，全球市場就此得以形成。（2）快捷性特征。作為一種高速度的經濟模式，網絡經濟使商家和顧客之間的交流時間變得更短，使人們之間的生活節(jié)奏變得更加快速。正因為如此，網絡經濟時代的信息傳播速度更快，企業(yè)所處的外部環(huán)境也在快速的變化，企業(yè)為了能夠在這樣的市場中獲得生存的機會，往往會改變它的組織結構，以一種扁平化的形式與網絡經濟相適應。在這種組織結構中，產品的生產者和消費者之間能夠直接的進行業(yè)務聯(lián)絡，便捷性可想而知。（3）共贏性特征。在網絡經濟中，市場的競爭程度更加激烈。存在其中的企業(yè)為了能夠在市場中獲得生存和發(fā)展的機會，需要改變以往的戰(zhàn)略模式，以合作或者聯(lián)盟的方式獲得競爭優(yōu)勢，以并購或者拆分的形式尋求規(guī)模經濟或者自救。當然，最為主要的企業(yè)生存模式是競合關系，企業(yè)和企業(yè)之間能夠通過生產、分配、交換和營銷上的交流與合作，提高企業(yè)自身或者聯(lián)盟整體的實力，實現(xiàn)“雙贏”的最終目的。
（1）對企業(yè)生產方式產生的影響。在網絡經濟模式下，企業(yè)的傳統(tǒng)生產組織方式發(fā)生了重大的變化，虛擬垂直一體化的模式已經得到越來越多企業(yè)的應用。這是因為，在網絡經濟中，企業(yè)的存在性已經不僅局限在企業(yè)規(guī)模額大小，因為在這一大的時代背景下，企業(yè)進入虛擬市場的門檻變得越來越低，任何企業(yè)都可以以網絡為基礎，與其他的企業(yè)進行業(yè)務往來，向全球市場提供產品和服務，在這一過程中，企業(yè)是否擁有自己的生產設備和銷售渠道已經變得不再重要。（2）對企業(yè)組織結構產生的影響。在網絡經濟模式下，企業(yè)的組織結構需要進行必要的創(chuàng)新，這樣才能使企業(yè)的管理具備更高的效率。在企業(yè)組織結構方面，傳統(tǒng)的企業(yè)組織模式受到了嚴重的沖擊。在信息技術與網絡技術的共同支撐下，新的非層級制呈現(xiàn)出了明顯的優(yōu)勢，具體表現(xiàn)為企業(yè)向網絡化、扁平化、柔性化以及分立化的方向趨。在這一過程中，企業(yè)可以將信息化和網絡化手段應用其中，提高其組織效率。（3）對企業(yè)經營方式產生的影響。在網絡經濟環(huán)境中，企業(yè)由于對供應鏈的利用，使其管理成本得到了明顯的降低。同時，企業(yè)的客戶關系管理也因此達到了一個新的水平，一些新進入的企業(yè)，由于地理條件等因素的限制，而最終被排斥在市場之外。為此，需要對其收入渠道進行創(chuàng)新，只有這樣，才能重新界定其經營業(yè)務的本質，降低成本，提高效益。
（1）組織結構的柔性化。在網絡經濟時代，企業(yè)組織結構柔性化的主要目的是將組織的資源進行充分的利用，增強企業(yè)對環(huán)境的動態(tài)性適應能力。柔性組織結構的設計需要依照兩大原則進行，即集權和分權的統(tǒng)一，穩(wěn)定和變革的統(tǒng)一。對前者而言，其關鍵在于上下級之間能否建立起有效的信息溝通渠道，保證組織的戰(zhàn)略發(fā)展目標與組織的各項具體活動之間形成有機的聯(lián)結關系；對后者而言，需要建立起二元組織，其中，一部分的目的是完成組織的經常性任務；另一部分則要完成創(chuàng)新性任務和臨時性工作等。（2）企業(yè)組織間的虛擬運作。虛擬企業(yè)的出現(xiàn)是網絡經濟時代的一個重要表現(xiàn)，也是企業(yè)組織結構變遷的最為直接的表現(xiàn)之一。在這一虛擬模式下，企業(yè)的組織結構需要按照特定的邏輯進行演化和推進。比較典型的是電子商務的興起，它使企業(yè)組織之間的交易成本和協(xié)調成本實現(xiàn)了大幅的降低。盡管電子商務技術在某種程度上，改善了企業(yè)組織的低效率狀態(tài)，但是，無論是技術層面還是經營層面，這種低效率還是讓企業(yè)組織能夠積極的參與到市場交易中來，并在這一過程中確立起競爭優(yōu)勢。（3）組織邊界的開放化和虛擬化。這種組織邊界的開放和虛擬化指的是企業(yè)組織結構的邊界相對于組織外部環(huán)境而言，處在了動態(tài)的選擇和滲透之中。組織邊界的開放化使得企業(yè)的組織結構不再是企業(yè)的自身范疇，還應該包括可能與其產生關聯(lián)的外部組織和力量，這些組織和力量使企業(yè)成為更大市場的一部分。這樣的企業(yè)組織系統(tǒng)已與整個社會經濟大系統(tǒng)渾然一體。組織作為一個開放系統(tǒng)，并通過現(xiàn)代信息網，較為容易地使自己系統(tǒng)中的某些要素與其他企業(yè)組織系統(tǒng)中的某些要素組合起來，構成新的機能，形成新的生產力。
四、結語。
在網絡經濟條件下，我國的企業(yè)應該充分意識到信息化和電子商務的重要性，它們已經緊迫的逼到了各行各業(yè)的企業(yè)面前。在這種情況下，需要從戰(zhàn)略的高度最大限度的發(fā)展和利用網絡經濟，并以此為契機，使企業(yè)融入到全球經濟的發(fā)展大潮滯洪，不斷的增強自身的競爭能力。這是在面對經濟全球化的過程中，我國企業(yè)惟一的也是最為直接的選擇。我國的企業(yè)只有能夠通過學習，認識與把握未來社會的基本走向，調整和變革其戰(zhàn)略思路、組織結構和獲利模式，才能在新一輪的競爭和合作中實現(xiàn)跨越式的發(fā)展。
參考文獻。
[6]鄭明身．企業(yè)組織創(chuàng)新與競爭力[j]．經濟管理．2002（11）：8～10。
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇四
摘要：網絡經濟的實質是知識經濟。網絡技術改變著企業(yè)管理的環(huán)境，創(chuàng)造了一種新的共同工作的方式方法；知識和信息改變著企業(yè)管理的理念，拓寬了企業(yè)管理的范圍和內容。而所有這些都將從根本上影響和改變著未來的企業(yè)組織：企業(yè)組織結構將趨于扁平，企業(yè)組織規(guī)模將趨向兩個極端，企業(yè)組織的邊界將趨于模糊和虛擬，企業(yè)組織的職務設計將趨于團隊任務。每一個企業(yè)都要做好準備來迎接這樣一場企業(yè)管理的革命。
網絡經濟正在改變著每一個企業(yè)與外部聯(lián)系和交往的方式，同時也對企業(yè)自身的組織結構和組織形態(tài)提出了挑戰(zhàn)。哈羅德?孔茨曾經說過，組織職能的目的是設計和維持一種職務結構，以便使人們能為實現(xiàn)組織的目標而有效地工作。組織結構必須反映企業(yè)的目標和計劃、管理人員可利用的職權、企業(yè)所處的環(huán)境條件（經濟的.、技術的、政治的、社會的以及倫理的條件），同時必須為組織配備恰當?shù)娜藛T。在近一個世紀的成長過程中，現(xiàn)代企業(yè)先后采用過三種內部組織結構，第一種是控股公司型結構，簡稱h型結構：第二種是集中的、按職能劃分部門的結構或一元結構，簡稱u型結構；第三種是多分支單位結構，即m型結構。這樣的組織結構是伴隨著工業(yè)化社會的發(fā)展而建立起來的，是與工業(yè)時代的經濟、技術等環(huán)境條件相適應的。當網絡搭起了從工業(yè)時代通往知識時代的橋梁時，一切都改變了，正如湯姆?彼德斯在他的《管理的革命》一書中所說的那樣，“未來向我們暗示了管理變革的巨大魔力，猶如神授阿里巴巴芝麻開門的咒語。以往的所有靈丹妙藥都失效了，曾經存在過的穩(wěn)定優(yōu)勢都不復存在了。現(xiàn)在只有兩條路-變革或滅亡。
網絡化作為名詞，表示元素互相聯(lián)系的物理體系；作為動詞，表示形成網絡，與我們自己、我們的想象、我們的知識及他人相協(xié)調來處理整體問題。網絡經濟的實質其實是知識經濟。知識經濟時代的一個最直觀和最基本的特征就是知識作為生產要素地位的空前提高。如果說傳統(tǒng)的資源如勞動力、土地、資本和自然資源支撐了20世紀的發(fā)展，那么，到21世紀，知識與信息將成為發(fā)展的最大資源。與工業(yè)文明相比，信息社會中對知識地位的認可的最大也是最本質的差異在于，在這一時代，知識不僅不再是資本生產的附庸，而且，信息的處理、傳輸成本和效率也不再是制約經濟增長的主要障礙。知識需求成為人類實現(xiàn)其他一切預期的前提，知識生產成為社會經濟生活的中心。網絡技術改變著企業(yè)管理的環(huán)境，創(chuàng)造了一種新的共同工作的方式方法；知識和信息改變著企業(yè)管理的理念，拓寬了企業(yè)管理的范圍和內容。而這一切又共同影響著企業(yè)組織的結構、規(guī)模、彈性和性狀、組織職務的設計，要求著為新的共同工作方式提供一種相匹配的組織保證。
適合工業(yè)革命需要的組織結構都是一種金字塔式的層級結構，在這樣的組織結構中，權利集中在等級體系的上層，信息、指令和工作從一個層級向另一個層級、從一個部門向另一個部門有序地傳遞。等級鏈嚴格地定義著組織中人員和職能之間的關系，規(guī)定著工作的先后順序，以一種分割的觀點來作出決策。這種組織結構與工業(yè)社會強調勞動分工、強調權利與責任、強調集中和秩序是完全一致的。同時，也是與特定的信息傳遞、信息處理的技術和能力緊密相關的。信息傳遞和信息處理的技術與能力越弱，管理的幅度就越小，管理的層級數(shù)目就越多。組織的維系和交流完全依賴于這樣一種等級制度的安排和由此產生的職位權威。
網絡技術不僅突破了信息傳遞和信。
[1][2][3][4]。
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇五
新媒體背景對企業(yè)營銷活動的影響。針對新媒體背景進行的企業(yè)營銷活動探討已經有很多，大部分研究都對新媒體背景對企業(yè)營銷活動的影響進行了探索和分析，將前人研究進行總結我們不難發(fā)現(xiàn)，新媒體的產生和發(fā)展對企業(yè)營銷的影響包括了營銷環(huán)境、營銷的內容以及營銷價值三個方面。首先，新媒體使得企業(yè)營銷能夠從現(xiàn)實營銷轉為網絡營銷，不僅企業(yè)的廣告發(fā)布渠道以及售后服務渠道從電視、售后服務部轉到了網絡、零售商服務，企業(yè)也獲得了更廣闊的市場空間，以往按照企業(yè)規(guī)模和地域劃分的營銷環(huán)境越來越模糊。營銷環(huán)境的變化對企業(yè)有利也有弊，企業(yè)能夠在更加復雜的環(huán)境下開展更多的營銷活動，但同時競爭對手也增多了；其次，企業(yè)營銷活動的內容也有變化。傳統(tǒng)的傳媒渠道使得企業(yè)的產品只能展示出其固有的使用價值，但是在新媒體環(huán)境下，企業(yè)能夠和消費者取得更多的聯(lián)系，對消費者需求更加清楚，營銷內容也從產品營銷擴展到服務營銷方面，例如兒童動畫片的爆紅帶動了玩具銷售，實際上就是在文化營銷基礎上實現(xiàn)了娛樂營銷服務；最后，新媒體背景使企業(yè)營銷活動的意義發(fā)生了變化，企業(yè)的銷售行為除了能夠為企業(yè)盈利之外，還幫助企業(yè)進行形象建設，例如，肯德基的“一元微公益”活動，就是營銷意義發(fā)展之表現(xiàn)。
2.新媒體背景下企業(yè)營銷的發(fā)展。
2.1企業(yè)營銷的基本狀況。
借由網絡發(fā)展起來的新媒體環(huán)境，在互聯(lián)網覆蓋之初就形成了，很多企業(yè)都在互聯(lián)網建設和發(fā)展的過程中注意到新媒體環(huán)境對企業(yè)營銷的積極意義，并開始著手利用網絡和新媒體開展營銷活動。淘寶銷售平臺的建立以及很多企業(yè)都在天貓商城中設立網絡旗艦店的行為，實際上都是企業(yè)營銷對新媒體環(huán)境的利用；微信溝通時代開啟后，大多數(shù)企業(yè)都在商品包裝中附加“二維碼”，邀請用戶通過掃碼參與企業(yè)舉辦的一些網絡抽獎、贏大禮等活動，也是在新媒體環(huán)境中進行營銷的一種形式；新媒體環(huán)境能夠提供給企業(yè)更多的信息發(fā)布空間和渠道，使更多消費者直接與企業(yè)聯(lián)系，在同一城市擁有客戶群體較多的企業(yè)，如房地產公司和汽車銷售公司也開始舉辦更多的現(xiàn)場活動，實現(xiàn)其營銷目的。
2.2企業(yè)營銷中存在的問題。
企業(yè)對新媒體環(huán)境的利用固然達成了很多營銷目的，也促進了企業(yè)產品銷售額的提高，使企業(yè)的利潤率提高、刺激了市場消費。但是，觀察這些企業(yè)的營銷活動，卻不難發(fā)現(xiàn)這其中存在著兩個問題：第一，企業(yè)的產品是在不斷更新當中的，每當有新產品發(fā)布，企業(yè)總要設計不同的營銷活動，可見企業(yè)的營銷活動是按照某一營銷項目制定的營銷計劃進行的，營銷活動本身并沒有體現(xiàn)出新媒體背景下企業(yè)營銷的連貫性，也不能使消費者感受到企業(yè)產品或服務的連貫性，甚至有些營銷活動推行一段時間就戛然而止，使客戶群體對企業(yè)營銷產品的印象并不深刻，企業(yè)也沒有達到在消費者群體中樹立企業(yè)形象的目的。例如，很多企業(yè)都參與了公益活動，使用“購買商品即捐贈相應的產品價格給貧困兒童”的方法促進消費者購買產品，在消費者心中樹立起企業(yè)的公益形象，但這種營銷活動往往由于連續(xù)性不強、宣傳不足，很難引起消費者注意；第二，大多數(shù)企業(yè)對新媒體的應用還僅限于進行大規(guī)模的產品宣傳，卻很少注意到新媒體引發(fā)的消費者心理的變化，這使得企業(yè)的營銷活動缺乏重點，營銷效果并不是很好。例如，很多文化產業(yè)傾向于舉辦動漫節(jié)等營銷活動，有些動漫產品面對的是青年，大多數(shù)的青年都能夠通過網絡購買周邊產品，對特殊定制和限量版的產品消費能力比較低，一場動漫節(jié)下來，企業(yè)所得的結果往往是：參與廣泛但成交量少。
2.3探討新媒體背景下企業(yè)營銷活動創(chuàng)新的意義。
新媒體背景已然成為企業(yè)在市場營銷中必須注意到的一個因素，但企業(yè)對新媒體的利用還存在問題，因此，進行營銷活動創(chuàng)新是十分必要的。營銷活動創(chuàng)新首先能夠提高營銷成功率，使企業(yè)獲得更多利潤；其次，有計劃的創(chuàng)新能夠協(xié)助企業(yè)進行營銷管理，呈現(xiàn)出成系統(tǒng)性的營銷活動規(guī)劃；最后，企業(yè)在創(chuàng)新營銷活動中勢必要引進人才、調動企業(yè)各部門的資源，這有助于企業(yè)招賢納士、評價組織成員和組織結構的價值，從側面上實現(xiàn)了企業(yè)管理的創(chuàng)新。
3.新媒體背景下企業(yè)營銷活動創(chuàng)新策略。
3.1進行市場分析，精確營銷定位。
確定企業(yè)營銷的目標，并根據目標打開市場，是企業(yè)營銷活動的基礎，也是最有必要進行創(chuàng)新的營銷活動。在企業(yè)運用新型媒體和網絡進行營銷活動的過程中，對企業(yè)生產的產品或者所提供的服務對應的消費者本身的差別巨大，消費者的社會角色不同、年齡不同，對同種消費品的態(tài)度和認知完全不一樣，就算企業(yè)在網絡中進行產品和服務宣傳，所得到的消費者支持度也是不一樣的。建議企業(yè)利用新媒體的便利條件創(chuàng)新市場分析的過程，將營銷活動精確定位，以實現(xiàn)企業(yè)營銷活動的連貫性，使整個企業(yè)在不同時期的營銷活動都能在消費者心中留下深刻的印象。首先，企業(yè)應對龐大的新媒體和網絡用戶，按照年齡、性別、社會層次以及使用者的行為等方面的差異，確定企業(yè)營銷所面向的主要群體；其次，在確定消費群體的基礎上，根據其群體消費心理特征和分布特征，確定企業(yè)營銷的側重點和關注點；再次，進而選用合適的新媒體營銷渠道，設計具體的營銷方案。如此，通過系統(tǒng)性細致的市場劃分和媒體受眾群的確定，制定出具有針對性的企業(yè)品牌和產品策略，以實現(xiàn)精準化營銷的目標，而最大限度提升了企業(yè)營銷活動的效果。例如，洗化用品企業(yè)在進行市場營銷活動時，可以先將產品所要面對的消費者進行消費者特征區(qū)分，將消費者分為彩妝消費群體、家庭洗化消費群體、保養(yǎng)消費群體。根據消費者特征，以消費者以往消費渠道為基礎決定每一類產品的最優(yōu)消費渠道。這樣企業(yè)能夠發(fā)現(xiàn)，中低檔水平的彩妝在國內網絡銷售中的銷售額最高，而高檔彩妝在門店銷售和“海淘”類網絡銷售中的銷售額度最高，普通細化和保養(yǎng)品則在大型超市中的銷售額度最高，企業(yè)將中低檔彩妝的價位在淘寶、京東、天貓等網絡平臺上的銷售價格稍微下調，而提高門店銷售和“海淘”渠道產品的價格，并在國內連鎖超市進行促銷，這樣的營銷活動必然能夠取得高額的銷售利潤。
3.2設計體驗營銷活動，與用戶互動。
在新媒體背景下，企業(yè)的營銷活動不僅為消費者展示企業(yè)產品的質量和性能，還能夠為消費者提供與品牌忠誠度相對應的銷售服務，這些銷售服務的實現(xiàn)渠道不僅限于企業(yè)的銷售現(xiàn)場，還能夠借由新媒體傳播開，形成廣泛的企業(yè)與消費者、消費者與消費者之間的互動，從而使企業(yè)營銷的效果從“創(chuàng)造利潤”提升為“創(chuàng)造產品價值”，這種極具創(chuàng)意的營銷效果，需要靠極具創(chuàng)意的體驗營銷活動達成。首先，企業(yè)需要根據所出售產品的特點進行體驗營銷環(huán)境設計，產品展示廳的空間裝修、燈光以及消費者參觀體驗區(qū)和休息區(qū)的設計都應該與銷售的商品相對應，并且應與企業(yè)實現(xiàn)投放在市場中的產品廣告相對應；其次，企業(yè)需要根據體驗式營銷活動的預計效果設計營銷活動的環(huán)節(jié)，在各個環(huán)節(jié)當中都力求能夠使消費者參與進來而不引起消費者的疲憊感；第三，企業(yè)應該在體驗式營銷之后請參與營銷活動的消費者表達自己的情緒體會和感受，并在發(fā)表當下公布到媒體上去，使消費者在參與營銷活動中獲得的感受和心理活動得以強化；第四，企業(yè)要在消費者離開體驗式營銷現(xiàn)場后，通過消費者留下的聯(lián)系方式實施進一步的營銷宣傳，激起消費者的“感覺剝奪”體驗，實現(xiàn)營銷目的。例如，在企業(yè)銷售企業(yè)的營銷活動中設計這樣的營銷活動：請消費者參與一場汽車駕駛教學課程，將營銷現(xiàn)場布置成汽車賽場，在參與的消費者擁有熟練的駕駛技術基礎上，現(xiàn)場的教練教消費者學會怎樣精準入庫、在城市車流中快速行進，或者教消費者一些汽車比賽知識和技能。這些知識和技能必須與企業(yè)所銷售的汽車產品性能相匹配，并且是獨特的。消費者參與汽車駕駛教學課程后，與企業(yè)原來的老客戶進行一場友誼賽并合影留念，參加企業(yè)的課程紀念簽名儀式。企業(yè)對整個體驗營銷活動的過程進行拍照和攝像，在活動結束后兩周之內，將每個客戶在活動中的精彩表現(xiàn)視頻和紀念照片通過郵箱發(fā)給客戶。這種營銷活動實現(xiàn)了企業(yè)與消費者之間的互動，并且通過互動，使?jié)撛诘南M者對企業(yè)的汽車銷售服務有所期待，他們更容易因為豐富的銷售服務而選擇企業(yè)的產品。
3.3整合渠道，實現(xiàn)整體營銷。
在新媒體背景下，要實現(xiàn)企業(yè)利益的最大化，需要合理安排各種營銷方式和渠道的組合；而進行整合營銷加強了各個渠道間的協(xié)作，形成了系統(tǒng)化的影響配合。整合營銷不僅要求新媒體營銷的各種渠道和方式的合理組合，而且包括傳統(tǒng)營銷方式和新媒體營銷方式的有效配合。在此過程中，可以在進行搜索引擎推廣的同時，配合新媒體廣告的植入以及微博、微信等網絡平臺的話題討論和活動開展，進行企業(yè)品牌、形象和產品的營銷，以發(fā)揮新媒體背景下各種網絡營銷方式整合的作用，從而充分實現(xiàn)企業(yè)營銷效果的最優(yōu)化目標；在進行新媒體營銷方式間整合的同時，也可以將諸如電視等傳統(tǒng)媒介的廣告投放與網絡廣告植入以及社交網站和電子雜志營銷等新媒體宣傳推廣有效地進行配合，從而獲得更多的消費者的關注，并形成更加廣泛的認同感。當然，在進行整合營銷的過程中，需要注意各種營銷方式所對應的客戶群的關注程度，從而保證其作用和效力最大化目標和營銷方式及平臺的最有效組合。以服裝營銷為例，同年齡層的人對服裝消費有著完全不同的認識和解釋，出生于60年代的人群，因為兒童時期沒有十分豐富的物質資源，必須勤儉，因此這個年齡層的大眾人群對服裝消費的基本心理是“夠用就好”，這些消費者對服裝的材質要求很高，因為結實耐用的服裝材料能夠減少他們在服裝這一項上的花銷；而對于出生于70年代和80年代的人群來說，服裝不僅僅是衣服，更是他們社會地位和職業(yè)的象征，因此，這個年齡層的人對服裝消費的基本心理是“符合我的社會形象”，他們很難接受標新立異的服裝，又對服裝有著較高的審美要求。服裝企業(yè)要想使秋冬潮流服裝營銷與每個年齡段消費者的消費心理相符合，不僅要在時尚類雜志，還要在公交、地鐵廣告方面為服裝所代表的簡約、大氣、時尚等“潮流”造勢，還應該對企業(yè)所生產的服裝的特殊性能如科技保溫面料、耐磨面料等特點進行網絡宣傳，拍攝不同服裝面料的摩擦損毀實驗視頻，并邀請購買過的消費者對視頻進行評論以提高營銷宣傳的效果，都是新穎具有整合性質的營銷活動。
3.4設計公關活動，應對營銷危機。
在新媒體背景下，企業(yè)營銷活動成功與否，很大程度取決于企業(yè)應對危機的能力。隨著信息化的加速，消費者能更快地了解突發(fā)的危機事件，并形成關于企業(yè)品牌及形象的一般態(tài)度。在這種新媒體營銷活動的背景下，需要構建積極的企業(yè)營銷危機公關機制，以維護和塑造企業(yè)品牌和形象，這不僅是企業(yè)必須要重視的營銷活動，也是營銷活動創(chuàng)新的突破口。首先，企業(yè)應該建立營銷危機的事前預防機制，企業(yè)要通過消費者消費渠道分析和消費心理分析找出企業(yè)品牌形象建立的基本路徑，進行企業(yè)品牌和形象的引導與塑造；另外，企業(yè)還可以通過營銷問卷的方法及時了解消費者對產品的反饋意見，形成即時的信息檢測預警機制，實時了解企業(yè)營銷的動態(tài)，方便企業(yè)迅速處理危機。其次，建立以企業(yè)態(tài)度和溝通為主導的危機控制機制，借助新媒體的信息傳遞和觀念引導的作用，將真誠、負責、承諾等正確企業(yè)態(tài)度進行轟炸式的宣傳，并就相關危機事件的內容和消費者進行溝通，從而盡可能避免企業(yè)品牌形象的惡化。此外，建立事后品牌和形象的重塑機制，通過消費者群體對企業(yè)的認可和正面的媒體宣傳來再次樹立企業(yè)的形象。例如，某企業(yè)以軟件設計和銷售為主要經營項目，企業(yè)在每一份軟件的銷售包裝中都印發(fā)了對客戶的特別提醒，其中包括軟件可能存在的問題以及問題解決的途徑，并在軟件安裝結束之后彈出“用戶調查”問卷，邀請客戶填寫問卷名上傳到企業(yè)管理郵箱當中；在程序升級的過程中，客戶會受到來自于企業(yè)的升級提醒短信，并在短信后面附加“用戶使用反饋”問卷，再次就產品使用情況進行調查；在企業(yè)推行新軟件上市之前，邀請客戶參與新產品發(fā)布會，并就以往產品出現(xiàn)的問題進行解釋，邀請客戶發(fā)表他們對企業(yè)產品事件處理的感受并將產品發(fā)布會撰寫成網絡新聞報道和軟文發(fā)表。這一系列公關活動表面看似與營銷無關，但實際上，這些公關活動的結果無一不是指向企業(yè)產品的售后保障的，也是不斷維護企業(yè)形象的一種方式，公關活動不僅能夠化解營銷危機，也能夠使企業(yè)的營銷活動開展得更加順利。
4結語。
綜上所述，新媒體背景使得企業(yè)營銷活動獲得了廣闊的活動空間，活動形式也更加多樣化，同時也使得企業(yè)營銷活動對企業(yè)的意義更加深遠。隨著新媒體環(huán)境的發(fā)展，企業(yè)營銷活動的形式也在不斷變化之中，但大多數(shù)企業(yè)營銷都存在著對新媒體環(huán)境控制不力的問題，這嚴重影響了新媒體環(huán)境下企業(yè)營銷的效果，而創(chuàng)新營銷活動則是從企業(yè)經營的整體角度，不斷使企業(yè)產品和服務在消費者心中價值提升的必要手段。建議企業(yè)使用多種方法進行消費者需要分析，使營銷定位更加精確，并且采用體驗式營銷和整合營銷渠道的方式，使營銷活動與消費者心理相匹配，設計公關活動，應對營銷危機也是十分必要的。相信通過新媒體環(huán)境的有效利用，企業(yè)的市場營銷活動一定能夠打開一個新的局面。
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇六
[內容摘要]本文以網絡經濟為補充違景、企業(yè)的戰(zhàn)略為鉆研對于象，討論企業(yè)戰(zhàn)略層次對于立異、鉆研的影響，指出戰(zhàn)略在網絡經濟中的首要性正在由配置資源的行為模式升到企業(yè)的1種系統(tǒng)能力。這類能力相比于傳統(tǒng)經濟下企業(yè)的戰(zhàn)略地位，有著非線性的立異優(yōu)勢。在這類非線性的企業(yè)戰(zhàn)略立異中，企業(yè)的經營模式自身而不是以往的產品市場產生變化，企業(yè)將應用以及借用核心競爭能力，創(chuàng)造以間斷性為特征的不斷變化的企業(yè)競爭優(yōu)勢，即非線性競爭優(yōu)勢。企業(yè)戰(zhàn)略的非線性立異有助于我國企業(yè)嘗試扭轉現(xiàn)有的競爭方式。
從根本上說，企業(yè)生存是通過企業(yè)戰(zhàn)略實現(xiàn)的。戰(zhàn)略的直觀含意是企業(yè)與其環(huán)境的對于話，而企業(yè)立異作為“創(chuàng)造性的毀滅進程”，也是企業(yè)對于變化的經營環(huán)境的有效反映，企業(yè)的戰(zhàn)略立異是指企業(yè)立異機制在戰(zhàn)略層次上的體現(xiàn)。二00一年二月，全世界3大手機出產廠商之1的瑞典愛立信公司啟動了“恢復利潤規(guī)劃”的手機外包戰(zhàn)略，休止除了中國之外的愛立信手機出產業(yè)務，公司只就愛立信手機的核心業(yè)務施行戰(zhàn)略管理。愛立信公司的此項戰(zhàn)略，標志著這家跨國公司對于網絡經濟現(xiàn)象的適時應答戰(zhàn)略。伴同著計算機、信息以及通信技術（cit），尤其是因特網技術的迅猛發(fā)展，全世界經濟不但進入1種全世界化的狀況，而且因為出產要素在上述技術進步支持下，正以1種新的經濟形態(tài)出現(xiàn)于世。人們1般將這類把信息或者知識的運用為基礎的經濟形態(tài)稱為新經濟。在新經濟中，又反應這類以cit及其網絡基礎上的經濟流動稱為網絡經濟，因這種技術體現(xiàn)出經濟主體對于作風史無前例的依賴以及互相依存，它使患上全球幾近每一1個角落的經濟主體行動趨于無形而非有形的統(tǒng)1。企業(yè)如何應答這類經濟形態(tài)并進行相應的戰(zhàn)略立異，是1個不能躲避的問題。本文以網絡經濟與傳統(tǒng)經濟對比為基礎，認知趣對于應的企業(yè)戰(zhàn)略內涵，討論網絡經濟下企業(yè)的戰(zhàn)略立異作為創(chuàng)造企業(yè)新價值的基本表現(xiàn)。
網絡經濟是相對于于物資型的傳統(tǒng)經濟而言的。概括地說，物資型經濟的基礎是從資源的占有動身，以提高資源的投入產出效力為企業(yè)從事出產流動的基本目標。
因為物資資源的基本組織單位是原子（atom），因而在經濟學的分析中是1種有著物資消耗的出產要素，經濟流動的產出效力隨之出現(xiàn)報酬遞減的規(guī)律，即產出量的增添跟著投入要素的增量而降落。報酬遞減的經濟規(guī)律直接影響著作為產業(yè)組織的企業(yè)決策行動。不難看出，物資經濟本色上是1種資源束縛型經濟形態(tài)。如何解除這類資源的瓶頸效應，成為企業(yè)的戰(zhàn)略動身點。從而，企業(yè)的競爭優(yōu)勢主要通過對于自然資源型出產要素的直接具有而在企業(yè)經營的終端產品市場上浮現(xiàn)出來。
網絡經濟是1種以信息及其信息技術網絡的應用為基礎的新的經濟形態(tài)。因為信息本色上與知識存在的因果瓜葛，網絡經濟同時也是1種信息經濟以及知識經濟。網絡經濟流動以“開放”信息，使經濟主體取得信息提供的關于市場環(huán)境的風險幾率來實現(xiàn)價值，也就是說，網絡經濟流動如果不能有效使供給的信息或者可編碼的知識患上到顧客的認同，那末這樣的經濟流動的價值就沒法實現(xiàn)。換句話說，這樣的信息“開放度”越高，則信息支持的經濟流動的價值越大。對于市場組織而言，任何情勢的直接溝通都將成為可能。
因為信息的基本單位是比特比卜，因而網絡經濟的要素投入產出結果其實不相符傳統(tǒng)經濟中要素投入存在的消耗屬性，這致使網絡經濟中經濟流動若主要在信息及其網絡的推進下進行，那末，新古典經濟學分析框架中推導的報酬遞增是可能成為現(xiàn)實的。因而，它與傳統(tǒng)經濟的差別是，知識在經濟發(fā)展中的作用大大增強。因特網在二0世紀九0年代的復蘇，證明了這1經濟學的理論分析結果。計算機軟件企業(yè)、因特網網絡供應商和基干大范圍處理信息并應用信息網絡的電信企業(yè)，是典型的實現(xiàn)著報酬遞增產出的市場組織。
因而，網絡經濟的本色是向經濟主體提供基于互相依存的軌制供給。“牽1發(fā)而動全部”是網絡化市場的特有現(xiàn)象，如何調和這類互相依存的信息網絡是企業(yè)的戰(zhàn)略動身點。
企業(yè)戰(zhàn)略是企業(yè)整合企業(yè)內外資源，構成資產性的能力的行為方案。它的目標是為企業(yè)創(chuàng)造長時間、未來的戰(zhàn)略選擇權價值，是企業(yè)競爭優(yōu)勢維持持續(xù)的核心基礎。從價值創(chuàng)造的機制看，企業(yè)戰(zhàn)略既是企業(yè)軌制支配的結果，也是企業(yè)內部組織的產物，同時仍是內外技術的影響以及決策認知的相干后果。軌制、組織、技術以及認知在很大程度上可以視為形成企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)造價值的基本框架。
傳統(tǒng)經濟前提下的企業(yè)戰(zhàn)略的價值創(chuàng)造典型地反應在美國戰(zhàn)略管理學家、哈佛大學商學院教授麥克·波特的學術思想中，企業(yè)戰(zhàn)略的利用是為了取得使用價值超過競爭對于手的競爭優(yōu)勢。
波特的思想其實是產業(yè)組織學范式scp（結構——行動——績效）在企業(yè)戰(zhàn)略中的利用。在微觀經濟學的分析框中，對于企業(yè)的經濟流動效力的討論是從結構。行動以及績效的維度進行的。波特把這些維度利用到了企業(yè)經濟流動價值的生成進程。首先，他指出，企業(yè)進入市場是以對于相應的產業(yè)市場結構的分析為基礎的。為此，他提出了所謂的“5力”模式。通過對于企業(yè)欲進入的產業(yè)環(huán)境的模型剖析，找生產業(yè)的吸引力所在?？隙óa業(yè)吸引力后，企業(yè)管理層再用價值鏈的圖形工具分析所展開的經濟流動的價值生成環(huán)節(jié)，找出企業(yè)這種經濟流動的競爭優(yōu)勢可能的存在的地方。在此基礎上，波特認為，企業(yè)實現(xiàn)競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略選擇主要有兩種，1是低本錢戰(zhàn)略，2是差別化戰(zhàn)略。并將其成為通用戰(zhàn)略。企業(yè)的競爭優(yōu)勢主要以這兩種競爭戰(zhàn)略的職能化情勢患上以實現(xiàn)。因而，波特的競爭戰(zhàn)略思想1般呈現(xiàn)在公司經營層次，而不是公司層次。
波特的戰(zhàn)略思想是傳統(tǒng)經濟理論在企業(yè)層次上的代表性利用。通用競爭戰(zhàn)略的中心思想，是從企業(yè)可取得的資源天賦量入手，探討用甚么樣的方式，創(chuàng)造出比競爭對于手向市場客戶能提供更多的使用價值。戰(zhàn)略的目標是資源的使用價值，競爭優(yōu)勢是價值的函數(shù)瓜葛。為此，通用競爭戰(zhàn)略的核心，是企業(yè)想法通過各種內外資源的利用，構成各種各樣的企業(yè)進入壁壘，阻撓其他企業(yè)獲取資源的路徑。換句話說，企業(yè)競爭戰(zhàn)略的最高目標，是讓企業(yè)構成物資資源存量的落差。競爭優(yōu)勢實際上就是基于人為壁壘的物資資源價值。
競爭事實。競爭就是市場介入者千方百計獲取資源，構成資源的進入壁壘進程。也就是說，企業(yè)的競爭優(yōu)勢不但是資源壁壘推進的結果，而且仍是以其他同類企業(yè)在產業(yè)市場中的虧損為前提的。經濟博弈論的思想指出，博弈1方的這類獲利樹立在其他介入人的虧損基礎上的現(xiàn)象，稱為非合作零以及博弈。顯然，波特的這類競爭觀實際是產業(yè)組織理論的直接利用。事實上，波特在深刻鉆研企業(yè)層次的競爭戰(zhàn)略時，就認為企業(yè)的其他組織情勢以及戰(zhàn)略實際上都是臨時性或者權宜之計。在波特的競爭戰(zhàn)略與競爭優(yōu)勢的`鉆研以后，公司層次上的戰(zhàn)略鉆研逐步開始在認識企業(yè)廣義的資源基礎上開展。在這1層次上，人們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)戰(zhàn)略的職能類型以及公司類型是有差別的。其中，跟著經濟全世界化以及技術進步的飛速發(fā)展特別是技術功能的收斂性，企業(yè)靠1體化的競爭戰(zhàn)略獲取自然資源其實不能保證企業(yè)競爭優(yōu)勢的長時間持續(xù)，企業(yè)不能不在信息及其網絡技術的沖擊下，思考基于資源互補的合作戰(zhàn)略。
所以，傳統(tǒng)經濟下的企業(yè)戰(zhàn)略是報酬遞減為動力的物資本錢型戰(zhàn)略，是企業(yè)內部組織戰(zhàn)略決策群體的經驗層級產物。其中，1體化戰(zhàn)略是將企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢的戰(zhàn)略偏好，它包含內部1體化（自主開發(fā)）戰(zhàn)略以及外部1體化戰(zhàn)略，含基于并購的橫向1體化以及縱向1體化。也就是說，報酬遞減律安排下的企業(yè)戰(zhàn)略通常尋求范圍優(yōu)勢，企業(yè)的競爭優(yōu)勢是以“占有”物資資源的豐度來構成。例如，傳統(tǒng)的書店零售業(yè)的競爭優(yōu)勢體現(xiàn)在發(fā)行（行銷）渠道以及倉儲面積上，相應的書店零售業(yè)的競爭方式是“誰具有盡量多”這些渠道以及實在的物資空間。但當零售書店的發(fā)行渠道以及倉貯存在環(huán)境產生根本變化時，如在線網絡售書，那末“占有”性競爭優(yōu)勢的是不是長時間持續(xù)就值患上從新斟酌。
相比傳統(tǒng)經濟前提下的企業(yè)戰(zhàn)略前提以及情勢，企業(yè)在網絡經濟下的戰(zhàn)略是開放性以及報酬遞增推進下的網絡化戰(zhàn)略。
所謂網絡化戰(zhàn)略，其實就是把培值以及利用網絡作為企業(yè)資源的主要手腕，對于企業(yè)施行網絡化經營，實現(xiàn)企業(yè)的可延續(xù)性競爭優(yōu)勢，保持企業(yè)的戰(zhàn)略競爭力。網絡化戰(zhàn)略的內涵包括兩個方面。1是企業(yè)對于網絡的認識超出網絡的1般范疇。網絡化戰(zhàn)略中的網絡是1個聚攏名詞而不是技術的專著名詞，它既包含企業(yè)對于信息技術及其網絡的利用，也包含企業(yè)組織情勢的混合運作。其次，企業(yè)的網絡戰(zhàn)略是指企業(yè)在內部以及外部進行網絡建設的綜合。在內部，企業(yè)偏向于減少或者者解除中間層級結構而使組織結構呈扁平化態(tài)勢，資源組合的方式偏向于外部“顧客”個性化或者范圍定制需求主導的團隊情勢；在外部，展開產權交易經濟流動的同時，一樣關注立異價值的組織瓜葛，并將應用這些組織瓜葛作為企業(yè)戰(zhàn)略的主要動身點。實際上，網絡化戰(zhàn)略是企業(yè)合作戰(zhàn)略的深化。這類網絡化戰(zhàn)略使患上企業(yè)扭轉市場競爭的基本觀念，將本以及非合作博弈向非零以及合作博弈湊近，實踐中的外包、合資（作）、特許以及研發(fā)財團等群體或者同盟行動是這類戰(zhàn)略的利用情勢。在企業(yè)內部，公司治理由傳統(tǒng)的加強企業(yè)所有權以及經營節(jié)制權向基于合作或者火伴瓜葛的產權合作方向挪動。日本的豐田汽車公司在這方面富有成效。豐田公司將多層次的汽車零部件供應商匯集于“共存共榮”的群體哲學中，構成以豐田公司為戰(zhàn)略中心的出產以及供應商網絡，這類網絡保證著豐田公司行業(yè)的長時間競爭優(yōu)勢。
在傳統(tǒng)經濟時期，合作戰(zhàn)略也是存在的。產業(yè)組織鉆研表明，企業(yè)在市場中的合作行動可以為企業(yè)帶來逾額利潤。市場經濟的現(xiàn)實是除了完整競爭之外的企業(yè)完整壟斷競爭、壟斷競爭以及寡頭壟斷競爭的組織行動。只是在scp的分析范式中，企業(yè)在這些組織情勢中的終究績效有背資本主義的若干市場準則，在不同的市場經濟國家中遭到不同程度的管制。
因而，網絡化戰(zhàn)略的本色是請求企業(yè)的戰(zhàn)略制定者從新思考戰(zhàn)略的新經濟含意。因為新經濟下企業(yè)在出產投入上的效力機制從報酬遞減向報酬遞增挪動，這直接致使創(chuàng)造價值的戰(zhàn)略機理不同。互相依存的瓜葛網絡不但是企業(yè)配置資源的又1種基本形態(tài)，而且也是企業(yè)存在的基礎。企業(yè)的戰(zhàn)略隨之在企業(yè)的資源以及能力庫中產生變化。網絡化對于于企業(yè)內部組織以及外部競爭是一樣影響的，所以，戰(zhàn)略在此就不是以往企業(yè)戰(zhàn)略決策群體的經驗層級，而是企業(yè)能力以及企業(yè)作為1個有機體面向未來的想象力的層級；企業(yè)競爭由終端市場產品的競爭轉向企業(yè)核心競爭能力之間的競爭，進而是企業(yè)網絡之間的競爭。關于網絡之間的競爭，從知識密集性的高科技企業(yè)在產品標準的制定方面開展的競爭事例表明，企業(yè)間的產權合作無比普及，企業(yè)之間，不管競爭對于手與否，都結成撲朔迷離的同盟群體，以1種互相依存的商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)維持企業(yè)發(fā)展的基地，這稱為同盟競爭或者“共同進化”。這類情況使患上戰(zhàn)略在傳統(tǒng)的企業(yè)管理中由行為框架問1種資產性的能力角色轉換，從而呈現(xiàn)戰(zhàn)略立異的情況。鑒于網絡空間中信息傳遞的無窮性及其基礎上“開放性”原則對于組織邊界的有效沖擊，企業(yè)戰(zhàn)略立異的前提使其生命周期將會縮短，相應的價值創(chuàng)造機制是由過去的經驗支持的連續(xù)性變成基干網絡的想象力為支持的間斷性。換句話說，網絡前提下的企業(yè)競爭成為1種非線性競爭，企業(yè)戰(zhàn)略施行供給的價值由線性競爭優(yōu)勢不能不向非線性競爭優(yōu)勢轉化。因而，企業(yè)的戰(zhàn)略立異就是網絡經濟下企業(yè)戰(zhàn)略以1種非線性立異的系統(tǒng)能力進入企業(yè)的資源以及能力庫，而不是1般的行為框架。
4、鉆研結論與啟示。
企業(yè)戰(zhàn)略在不同的經濟形態(tài)下的價值創(chuàng)造機制是不同的。傳統(tǒng)經濟在信息技術進步的推進下，不管在經濟實踐仍是經濟理論上，都正在產生變化。這類變化是通過網絡經濟這樣1種新經濟情勢體現(xiàn)出來的。傳統(tǒng)經濟下企業(yè)的成長以及發(fā)展戰(zhàn)略本色上受制于報酬遞減掉的束縛，因此，企業(yè)戰(zhàn)略偏向于低本錢或者差別化導向的競爭戰(zhàn)略，尋求零以及博弈的競爭結果，市場表現(xiàn)主要為企業(yè)的范圍優(yōu)勢以及規(guī)模優(yōu)勢。作為1種新經濟情勢的網絡經濟。本色上是體現(xiàn)經濟學理論鉆研的速增律，這1前提下的企業(yè)戰(zhàn)略出現(xiàn)信息技術及其網絡推進下的“競合”性網絡化戰(zhàn)略，即通過合作競爭制勝，尋求非零以及合作博弈的競爭結果，以1種非線性的立異方式成為企業(yè)的1種系統(tǒng)能力。
網絡經濟的呈現(xiàn)對于企業(yè)經營流動有著非同1般的影響，在很大程度上，將促使企業(yè)經營觀念以及模式，而不單單是產品的轉型以及立異。
網絡經濟的存在說明，企業(yè)以往的競爭觀念不能不斟酌扭轉，從單1的競爭向合作競爭的方向，建立基于合作的競爭制勝理念。這類觀念的構成來自信息及其網絡對于物資性資源的封閉，從而網絡的廣泛利用必然打破傳統(tǒng)的各種競爭壁壘。這既是企業(yè)的機遇，也是企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)。通過網絡的利用，咱們的國企可以降低進入國際市場的競爭本錢，一樣，通過廣泛的合作情勢，國企還能夠以1種企業(yè)的網絡情勢存在于國內外的市場中，在各個層次的市場中開展競爭。無非，一樣由于網絡經濟所附屬的全天候經濟以及全世界化特性，說明我國國企容易遭到國外跨國公司的競爭夾擊，靈便性是企業(yè)適應網絡經濟的先決前提。人們往往認為，國企特別是大型國企因為范圍宏大難和時調劑經營機制，引言中瑞典愛立信公司武斷將手機出產外包的戰(zhàn)略轉型，是愛立信公司采取靈便性以及合用網絡經濟的佳例，值患上國企鑒戒。有的國有手機廠商對于愛立信的這1舉措想固然認為是國產手機進入手機市場的優(yōu)良時機，將愛立信“退出手機出產”等同于它“退出手機市場”的信號。但實際上，不但愛立信，還有摩托羅拉這樣的手機寡頭廠商，已經經開始進入手機市場進化的新階段，它們在已經有的全世界可觀市場份額的支持下，奇妙適時地將手機利潤最薄的出產環(huán)節(jié)交由社會供應商去做，而將手機行業(yè)的核心技術環(huán)節(jié)加以嚴格節(jié)制，用全世界供應商的網絡去實現(xiàn)手機出產的優(yōu)化以及企業(yè)的戰(zhàn)略進級。據稱，愛立信單就手機出產外包這1戰(zhàn)略的利用，公司可望每一年節(jié)儉二0億美元的開支。
的關鍵。我國彩電企業(yè)領頭學長虹、康佳、tcl企業(yè)慣用在終端顧客市場降價的戰(zhàn)略，其實是1種持續(xù)以及參考以往降價獲利機制，在企業(yè)戰(zhàn)略中沒有過量去思考如何扭轉競爭方式的；同題，這就是企業(yè)戰(zhàn)略的線性立異價值，當戰(zhàn)略的利用趨同時，依據1般的產業(yè)組織學原理，不難知道，這是競爭的強度將加強，利潤空間向行業(yè)平均水平乃至低于平均水平的方向挪動。因而，企業(yè)的利潤空間在于能否不斷躲避競爭強度，以變求勝。彩電行業(yè)1度走過合作的門路，但那是公然的廠商橫向聯(lián)合，仍然是終端產品市場層次的競爭機制，沒有涉及到企業(yè)賴以為生的競爭基礎。機會主義行動以及外部的政府管制使患上我國彩電企業(yè)的合作產物“彩電企業(yè)價格同盟”在二000年的中期好景不常。而在二00一年到來之際，洋彩電卻憑仗彩電出產的核心產品以及技術優(yōu)勢，悄然擴展了中國國內的彩電市場份額。洋彩電這種核心優(yōu)勢，其實是它們核心競爭能力的擴大，而不是象我國彩電企業(yè)那般過分重視產品終端市場上的價格競爭。
因而，從企業(yè)戰(zhàn)略的非線性立異觀念動身，可以充沛看出，是企業(yè)的核心競爭能力而不是產品自身支持著發(fā)達國家跨國企業(yè)的競爭優(yōu)勢和這類優(yōu)勢的延續(xù)，這是咱們認識上述手機行業(yè)以及彩電行業(yè)的體會，同時也是網絡經濟下企業(yè)的戰(zhàn)略立異產物。網絡經濟的呈現(xiàn)。正在扭轉咱們所處的傳統(tǒng)經濟的結構、出產組織。經營方式，企業(yè)作為社會經濟的微觀主體，需要的是不斷的立異，更首要的是在戰(zhàn)略上利用非線性的立異，不斷主動扭轉企業(yè)的競爭方式，獲取延續(xù)的競爭優(yōu)勢，靠“共同進化”的戰(zhàn)略機制，確保企業(yè)競爭力的真實存在。
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇七
論文摘要:隨著信息化和網絡化的電子商務應用步伐的加快，社會跨入了網絡經濟時代.網絡營梢作為一種全新的營銷方式，給企業(yè)帶來機遇和挑戰(zhàn).本丈從企業(yè)的角度分析網絡對企業(yè)營銷的影響，從而提出在電子商務背景下企業(yè)營銷創(chuàng)新戰(zhàn)略的思路.
論文關鍵詞:電子商務網絡營梢戰(zhàn)略選擇。
1我國網絡營銷發(fā)展現(xiàn)狀分析。
網絡營銷是隨著internet的產生和發(fā)展，借助于互聯(lián)網絡、電腦通信技術和數(shù)字交互式媒體來實現(xiàn)營銷目標的一種營銷方式.它貫穿于企業(yè)網上電子商務的整個過程.是企業(yè)以現(xiàn)代營銷理論為基礎，利用互聯(lián)網技術和功能，最大限度地滿足客戶需求，以達到開拓市場、增加盈利目標的經營過程.自20世紀90年代電子商務引人我國，短短十幾年時間就經歷了飛速的發(fā)展.網絡與經濟的緊密結合，推動了市場營銷進人嶄新的網絡營銷時代.但是目前，在我國網絡營銷與發(fā)達國家相比，我國網絡營銷發(fā)展的總體水平還較低，主要表現(xiàn)在:。
1.1網絡競爭意識不強，對網絡營銷認識不清.絕大部分企業(yè)還只把競爭焦點定位于實體市場，沒有充分意識到知識經濟時代搶占網絡信息這一虛擬市場對贏得企業(yè)未來競爭優(yōu)勢的必要性與緊迫性.
1.2上網企業(yè)數(shù)量少，分布不均衡.目前，全國560萬家企業(yè)洽鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè))中，上網企業(yè)所占的比例不足1.5%，并且大部分上網企業(yè)的網絡營銷只僅僅停留在網絡廣告與網絡宣傳促銷上，很少有企業(yè)擁有自己獨立的域名網址，并對企業(yè)形象及產品作具體、系統(tǒng)介紹，網絡利用率低.
1.3網絡營銷產品少、范圍不廣.目前，我國企業(yè)網上營銷的產品主要集中于電腦及其配件、軟件、圖書、汽車等有限的幾類特殊產品，面向大眾的服裝、食品、日用品、家電等上網者甚少.
1.4網絡營銷策略水平不高，效益不佳.對網絡營銷這一特殊營銷方式的營銷策略缺乏系統(tǒng)研究，還處于實踐摸索階段，沒有形成一套適合我國國情的網絡營銷策略.
2電子商務于企業(yè)營銷的競爭優(yōu)勢分析。
作為一種全新的營銷方式，網絡營銷具有傳統(tǒng)市場營銷方式無可比擬的優(yōu)越性，客觀上決定了網絡營銷必然具有強大的生命力，也必將成為21世紀企業(yè)營銷的主流.
2.1開展網絡營銷給企業(yè)帶來的最直接的競爭優(yōu)勢是企業(yè)成本費用的控制.企業(yè)的業(yè)務是在一種“虛擬市場”的網絡環(huán)境下進行的，它通過因特網改造傳統(tǒng)的企業(yè)營銷管理組織結構與運作模式，并通過整合其他相關部門如生產部門、采購部門，實現(xiàn)企業(yè)成本費用最大限度的控制.
2.2互聯(lián)網上沒有時間和空間限制.由于網絡的開放互聯(lián)性質，通訊實現(xiàn)了信息全球化，網絡可以到達推銷和銷售渠道無法到達的地方.使得企業(yè)可以發(fā)現(xiàn)世界各個角落的潛在顧客，企業(yè)的潛在用戶也可以輕松廉價地了解企業(yè)的資料并達成交易.網絡營銷可以為企業(yè)創(chuàng)造更多新的市場機會.
2.3網絡營銷是一種以消費者為導向，強調個性化的營銷方式;網絡營銷具有企業(yè)和消費者的極強的互動性，消費者可以根據自己的需求特點在全球范圍內不受地域和時間限制，快速尋找滿意的產品，并進行充分比較，以節(jié)省交易時間與交易成本.從根本上提高消費者的滿意度.
2.4網絡為企業(yè)提供了一個真正平等、自由的市場體系，競爭在網上變得透明而清晰.任何企業(yè)都不受自身規(guī)模的絕對限制，都能平等地獲取世界各地的信息，平等地發(fā)展自己.
3電子商務對我國企業(yè)營銷產生的影響。
隨著世界經濟全球化和internet的興起，電子商務以它本身所具有的開放性、全球性、低成本和高效率的特征，建立起了企業(yè)的網絡和信息優(yōu)勢.企業(yè)要想將這種優(yōu)勢轉化為商業(yè)競爭的優(yōu)勢和利潤，就必須對企業(yè)的營銷戰(zhàn)略不斷進行創(chuàng)新.
3.1電子商務時代的到來，使得經濟生活完全打破文化習俗的影響，排除了語言交際的障礙和意識形態(tài)的差異，使整個世界聯(lián)為一體.而internet條件下的企業(yè)和消費者之間通過網絡迅速連接起來，消費者成為購物的主導者，所以購買商品或服務的意愿已完全掌握在消費者的手中，這樣傳統(tǒng)的“銷售商向顧客推銷”的方式正在轉變?yōu)橐浴跋M者滿意”為中心的主動的“個人營銷”.因此，現(xiàn)代成功的企業(yè)正在將自己的營銷觀念轉向電子商務條件下“以顧客為中心”的營銷.
3.2對企業(yè)營銷方式的影響.在電子商務條件下對營銷方式影響的一個具體體現(xiàn)就是“定制服務”企業(yè)根據網上顧客在需求上的差異，將信息和服務化整為零，提供定時定量的服務，讓顧客根據自己的喜好去選擇和組合，從而使網站在為大多數(shù)顧客服務的同時，變成能夠一對一地滿足顧客特殊需求的市場營銷工具.
3.3電子商務對企業(yè)經營管理帶來新的影響.電子商務是當前internet最重要的應用，是在企業(yè)信息化的基礎上互聯(lián)網技術應用向前推進的必然結果.信息技術和系統(tǒng)集成技術的發(fā)展與應用，企業(yè)內部的溝通與協(xié)作將得到極大改進;internet可以為客戶提供全天候不間斷、個性化的服務，從而提高服務質量.
4我國企業(yè)網絡營銷策略探討。
由于我國的網絡營銷尚處于起步階段，網絡對企業(yè)營銷的巨大優(yōu)勢與潛力尚未被挖掘出來.企業(yè)要在激烈的營銷競爭中獲得成功，必須充分利用網絡營銷的特點，結合自身發(fā)展狀況，不斷探索適用自身特點的營銷策略.
4.1轉變營銷觀念，加強對網絡營銷的宣傳。
現(xiàn)代網絡的發(fā)展使消費者對商品或服務的選擇余地越來越大.所以，商家就必須轉變傳統(tǒng)的市場營銷觀念和營銷的視角，站在消費者的角度，制定新的市場營銷策略，千方百計地滿足消費者多樣化的需求.而強化對網絡營銷的輿論宣傳，是提高社會與公眾對網絡營銷的認識的重要手段.在電子商務條件下，打破企業(yè)傳統(tǒng)的市場占有率推銷模式，建立起一種全新“顧客占有率”的行銷導向是至關重要的.“顧客占有率”戰(zhàn)略通過對企業(yè)產品、服務、品牌不斷進行定期定量的測評與改進，以使服務品質最優(yōu)化，使顧客滿意度最大化，進而達到培養(yǎng)顧客忠誠度和培養(yǎng)顧客資源的目的.
4.2加強網絡基礎設施建設。
在互聯(lián)網上設立網站是企業(yè)進行網絡營銷的基礎.網站的設計要科學合理和簡單實用，內容要經常更新，建立一個數(shù)據庫系統(tǒng)，及時了解市場的需求動向等.也可利用專業(yè)化的網絡營銷平臺，如阿里巴巴、慧聰網等，通過與平臺供應商的合作，節(jié)約網絡營銷運行成本，獲得更為先進和專業(yè)性的服務但是，目前我國網絡基礎設施還相當落后，需要政府發(fā)揮宏觀調控作用，如允許有線電視網經營互聯(lián)網業(yè)務，利用有線電視網強大的通訊能力和遍布全國的網絡，降低互聯(lián)網的使用費用，促進互聯(lián)網的普及，以加快網絡營銷的發(fā)展.
4.3品牌培養(yǎng)策略。
在激烈的市場競爭中，“品牌”是一種無形的資產，它可以為企業(yè)帶來長遠的利益.在電子商務條件下的品牌培養(yǎng)中，企業(yè)品牌轉變成以域名形式出現(xiàn)的網絡品牌.網絡品牌可以指引消費者進入企業(yè)的網站，選擇自己所需的消費.企業(yè)可以借網絡將自己的品牌打造出來，為更多現(xiàn)實營銷的從業(yè)者對自主的品牌增加信任度，讓更多的準目標網民可以接觸到我們的產品.對企業(yè)來說，一旦進人到電子商務中，就要專心、專注.因為電子商務其實就是一種營銷工具，每個人都可以來使用它.但所有的品牌都應該是站在消費者的利益點上的，因為哪個企業(yè)如果忽略了顧客的利益，哪個企業(yè)的網絡品牌不能引起客戶的注意力和好感，哪個企業(yè)就將被茫茫“網?！彼蜎].
4.4完善相關法律法規(guī)。
網上交易和貿易交易一樣，糾紛是難以避免的，而且網上交易雙方可能存在地域上的差異，因此，需要完善、統(tǒng)一的法律法規(guī)對交易雙方進行規(guī)范.同時，網絡交易的發(fā)展對傳統(tǒng)的稅收理論提出了挑戰(zhàn).面對稅收征管易失控、稅務處理易混亂、稽查難度加大等問題，應盡快制定與國際接軌的網絡交易法律法規(guī)和稅收政策，以推動網絡營銷良性發(fā)展.
4.5完整構建企業(yè)呼叫中心。
電子商務運營的網上交易系統(tǒng)背后，都有規(guī)模龐大的呼叫中心.呼叫中心以擁有客戶、抓住客戶為目的、與電子商務有機集成，給企業(yè)客戶提供了一個快速、準確獲得企業(yè)高質量服務的通道，也為企業(yè)在瞬息變化的市場中不斷及時把握客戶需求，爭取客戶最大的滿意度，鞏固和擴大市場提供了一個靈活的環(huán)境.
4.6企業(yè)分銷渠道策略。
分銷渠道的細化是電子商務時代一個顯著的渠道特征，因為企業(yè)面對的不再是單一或具體的市場，而是全球性的統(tǒng)一而又抽象全天候的市場，企業(yè)致勝的關鍵在于分銷創(chuàng)新，構建多樣化、直接分銷為主導的分銷形式，挖掘更多的商業(yè)機會，提高分銷效率一是結合相關產業(yè)的公司，共同在網絡上設點銷售系列產品.采用這種方式可增加消費者的上網意愿和消費動機，同時也為消費者提供了較大的便利，增加了渠道吸引力.二是在企業(yè)網站上設立虛擬店鋪，通過三維多媒體設計，形成網上優(yōu)良的購物環(huán)境.
另外，有條件的企業(yè)可考慮自己建設以訂單信息流為中心，全國供應鏈資源網絡和計算機信息網絡為支撐的多樣化、直接分銷為主導的現(xiàn)代物流體系.實力較弱的企業(yè)可以選擇有關第三方物流企業(yè)來實現(xiàn)物流配送的社會化.
4.7提高企業(yè)員工的電子商務知識水平和信息技術的應用能力。
隨著企業(yè)信息化建設進程的加快和電于商務的開展，信息成了企業(yè)生產經營的核心，信息勞動成為企業(yè)的主要經濟成分，必然要使企業(yè)的運作方式發(fā)生重大變化，這對企業(yè)員工在管理和應用信息的技術和能力上提出了更高的要求.因此，企業(yè)需要通過各種途經對員工進行電子商務知識和應用技能的培訓，培養(yǎng)一批具有較高信息素養(yǎng)的員工隊伍.
5總結。
總之，隨著全球經濟一體化進程的加快和互聯(lián)網技術的廣泛應用，使得電子商務時代的企業(yè)市場營銷進人“以顧客為中心”的時代，它要求企業(yè)的市場營銷工作必須圍繞“顧客第一”的原則不斷進行營銷戰(zhàn)略的創(chuàng)新，從而不斷增強企業(yè)的綜合競爭力.
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇八
1.1黨群組織的地位沒有得到合理的重視。
現(xiàn)今的電力企業(yè)黨群組織的工作進度中，有很多人對黨群組織的工作缺乏科學合理的認識，導致黨群組織的地位沒有得到合理的重視，也就無法很好地發(fā)揮良好的黨群組織建設在電力企業(yè)中的作用。因為認識不足，黨群工作人員對工作缺乏仔細認真的態(tài)度，對電力企業(yè)發(fā)展應該有的作用被大打折扣。此外，一些企業(yè)片面講求經濟利益，忽視了黨群組織的重要性，也影響了黨群建設人才資源的及時更新。
1.2黨群工作不能隨著時代的發(fā)展而變化。
隨著經濟技術的發(fā)展，電力企業(yè)也應該隨著信息化時代的到來而深化改革，而不是應該按照過去的模式進行而進展不大。而在電力企業(yè)的黨群工作中，基本的黨群教育依然是按照過去的老思想、老方式，并沒有迎合經濟科技形勢的大發(fā)展大變革。教育方式單一，教育內容單調乏味，整個教育過程中落后印記明顯，不能有效地結合時代特色和新時代黨員的新特點，這些，都使黨群組織無法發(fā)揮在新世紀電力企業(yè)建設過程中的良好帶動作用。
1.3黨群體系人才缺失。
電力企業(yè)在走向科技化和時代化的道路的同時，也給黨群組織建設帶來一定的負面影響。為了節(jié)省資源，人員和機構的減少，使得個人的工作負擔加重。而個人的能力是有限的，這樣長期的高強度工作，必然會影響黨群組織的工作效率，對于黨群組織在電力企業(yè)建設中的長遠發(fā)展是不利的。
2.1促進企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。
在電力企業(yè)建設的過程中，黨群組織是溝通黨員和民眾的橋梁。黨群組織利用自己的合法權利，依法保障企業(yè)職工的合法權利不受侵害，有效緩和和解決企業(yè)工作人員之間的紛爭，從而給企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了一個好的工作環(huán)境。黨群組織始終注意與廣大人民群眾保持密切聯(lián)系，使企業(yè)發(fā)展依法按規(guī)定地進行，從而讓企業(yè)的經濟效益更有效率地提高。
2.2推動企業(yè)人員精神素質的提高。
黨群組織通過秉持黨的相關政策方針，切實保障廣大人民群眾的利益，使電力企業(yè)朝著科學合理的方向發(fā)展。企業(yè)的健康發(fā)展，不僅需要企業(yè)體制的完善與科學經營，也需要建立與黨群組織的合理聯(lián)系。黨群組織，不僅有效監(jiān)督和適當?shù)匾龑髽I(yè)職工思想的健康發(fā)展，更是促進企業(yè)精神文明建設的長遠發(fā)展。而企業(yè)人員精神素質的提高，在促進企業(yè)合理地按合同行使權力與履行義務時，也極大地激發(fā)了企業(yè)內部人員的工作積極性，對促進企業(yè)發(fā)展是很有裨益的。
3.1加強與企業(yè)之間的溝通交流。
黨是代表人民利益的，因此黨群組織要切實地為人民服務，時刻關注人民的權益是否得到有效地維護。要想有效地發(fā)揮黨群組織在電力企業(yè)中的作用，首先必須引導支持企業(yè)各項工作的合理有序開展，并保證這些活動都能切實考慮到職工的權益。其次，企業(yè)職工的思想狀況也是值得注意的。在電力企業(yè)的運行過程中，人始終是占據主體地位的。而企業(yè)職工思想素質的`提高，是很有利于促進企業(yè)的合理規(guī)范化運營的。黨群組織也要注意自身的建設，不能再用老化的思想和僵硬的方式武裝自己，而要迎合時代的發(fā)展，真正培育出高素質的黨員。黨群組織在通過不斷地促進自身體制建設的完善和發(fā)展的過程中，使得電力企業(yè)的運行堅持組織上思想上的正確指引，從而實現(xiàn)電力企業(yè)更長遠的發(fā)展。
3.2發(fā)揮企業(yè)員工的主體作用，真正關注人的存在意義。
電力企業(yè)的正常運營離不開企業(yè)員工的積極配合。因此，如果要從根本上推動電力企業(yè)的建設，必須要合理發(fā)揮企業(yè)員工的主體作用，真正關注人之為人的存在意義。人的基本權利是生存權和發(fā)展權。因此黨群組織必須要監(jiān)督企業(yè)與員工之間合同的依法簽訂和執(zhí)行，并深入員工當中，了解實際情況，切實解決他們的權益維護問題。而且，信息化時代尤其是大數(shù)據時代的到來，行業(yè)間的競爭壓力也變大，員工的工作壓力也變大，工作焦慮在所難免。而為了緩解這一狀況，黨群組織應該引導電力企業(yè)多舉辦些為企業(yè)員工所喜聞樂見的活動，在豐富他們的精神世界的同時，也有效地緩解了他們的工作壓力。多深入員工，傾聽他們的故事，才能有效地解決他們的真實困難，而不是想當然地制定電力企業(yè)規(guī)劃，從而讓員工工作起來更有動力，也更能加快企業(yè)發(fā)展。
4、結語。
對于電力企業(yè)的建設來說，最重要的就是電力的供應及運行狀況。而黨群組織雖然目前存在一些問題，但是經過有效的改造和建設，這些問題是可以得到有效地解決的。黨群組織要想更好地發(fā)揮在電力企業(yè)建設中的作用，就必須加強與電力企業(yè)的聯(lián)系，對企業(yè)的實際情況有一個真實的了解，并注重發(fā)揮員工的主體作用，切實維護他們的合法權益，在建立良好的黨群關系的前提下，促進電力企業(yè)的長遠發(fā)展。
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇九
摘要:隨著近些年我國國力的增強，人民群眾的物質生活日益豐富，在基本的溫飽問題得到解決之后，在人們的生活逐步邁向小康的進程中，老百姓對自己的業(yè)余生活有了更高的需求。在時代發(fā)展的大背景下，廣場舞作為一種新穎的、可操作的業(yè)余文化走入了尋常百姓的生活，為廣大人民群眾的業(yè)余生活開辟了新形勢，并且隨著舞蹈編排規(guī)模的擴大，周期的靈活，形式的多樣，越來越受到廣大群眾的喜愛。
關鍵詞:廣場舞;群眾;娛樂;鍛煉;溝通。
廣場舞顧名思義，其運動場地以廣場為依托，廣場舞對廣場的要求并不嚴格，可大可小，可寬可窄，可圓可方，所以不論在城市還是在農村，不論是在富裕的社區(qū)還是在貧窮的陋巷，廣場舞都可以尋求到自己的一片場地。廣場舞中的“舞”字，自然是舞蹈的意思，但廣場舞與那些高深、高難度、專業(yè)的舞蹈不同，它對人的身體素質的要求不高，不論男人還是女人，不論老翁還是孩童，只要愿意，都可以投身到廣場舞的行列中來。本文將從以下幾個方面探討廣場舞在群眾文化生活中的作用。
一、廣場舞的普及大大豐富了群眾的業(yè)余生活。
自廣場舞這一群眾文化活動興起以來，一直呈方興未艾的發(fā)展趨勢，細心觀察不難發(fā)現(xiàn)，越來越多的男女老幼投身到這項運動中來，縱觀我們身邊，父母、朋友、親戚、同事，同學、鄰居，很多人都身在廣場舞的行列中，因為它不受場地的局限，不受時間的控制，不受年齡的限制，并且易于學習，所以廣受大家的喜愛。參與到廣場舞中的人越來越多，廣場舞在群眾文化建設中的作用表現(xiàn)得也越來越明顯。提到舞蹈，你可能馬上就會聯(lián)想到舞蹈家楊麗萍，想到靈秀的孔雀舞，要是廣場舞的難度如此之高，那就讓人望塵莫及了，所謂曲高和寡，高難度舞蹈只適合在舞臺上表演，卻不適合普通大眾的要求。而廣場舞正是通過降低舞蹈的難度迎合了廣大群眾的需求，使其從出現(xiàn)開始就廣受人民群眾的歡迎，走入群眾的日常中來，在茶余飯后，在空閑時間，無論是在清冷的晨光熹微中，還是在溫暖的薄暮冥冥中，都有大量的人走進廣場，走進廣場舞的隊伍，舞蹈，豐富了群眾的業(yè)余生活，把老年人從電視旁拉開，把中年人從手機旁拉開，甚至連蹣跚學步的孩子也跟隨爺爺奶奶或者爸爸媽媽來到了廣場舞的隊伍中，為廣場增加了一道靚麗的風景線。
二、廣場舞的普及提高了廣大群眾的藝術鑒賞能力。
對于許多中老年人來說，青少年時代的生活過于艱苦和單調，有許多人連吃飽穿暖都是問題，文化生活就更加可望而不可即了。多年的奮斗之后，迎來了國家的富強發(fā)展，人們的日子越過越好了，可是人民卻發(fā)現(xiàn)自己除了生活的基本常識外，沒有任何一技之長，更別提懂得任何與藝術相關的學科了。物質生活快速發(fā)展了，但是卻沒有相應的精神生活來滿足人們的業(yè)余需要，閑暇下來的時間沒有被合理的、有意義的填充起來，人們開始感到無助和彷徨。在這種情況下，廣場舞應運而生，這種舞蹈形式多樣、種類繁多、節(jié)奏適中，易于學習，便于掌握，許多人從接觸之初就喜歡上了它。在參與的過程中，人們對音樂的感受力和鑒賞力逐漸提高，節(jié)奏感逐步增強，從最初的步伐凌亂到最后的靈活自如，從最初的身法僵硬到最后的熟練輕松，在學習廣場舞的過程中，廣大跳舞群眾對音樂的感知力、對節(jié)奏的掌控力，對美的鑒賞能力都在一步步的提高?？梢哉f，廣場舞在提高普通民眾的藝術鑒賞方面起到了非常大的促進作用。
三、廣場舞的普及增強了群眾的身體素質。
隨著社會的進步，時代的發(fā)展，物質生活水平越來越好，人們的平均壽命與過去相比也有了很大的提高;但是，因為工作壓力的增大，自然環(huán)境的污染，食品安全方面存在的很多問題，導致人們的身體素質越來越差，很多人剛剛退休，本來想享受幾年輕松的生活，可是卻被病魔擊倒，不僅沒有享受到想象中的所謂幸福生活，反而陷入了日日求醫(yī)問藥的輾轉艱辛中，經濟上受到重創(chuàng)，身體受到煎熬，精神備受折磨，在這種背景之下，廣場舞的出現(xiàn)為廣大人民群眾提供了一個運動的契機，一個鍛煉身體的機會，每天固定的時間、固定的`地點、人們穿上運動鞋、跳起了舞蹈:熟悉的旋律、靈活的舞步，綻放的笑容、曼妙的身姿，人們在運動中獲得了身心的釋放，在鍛煉中提高了自身的身體素質，很多疾病不治而愈。每個參與到廣場舞之中的人，都發(fā)現(xiàn)自己的身體狀況與以前相比獲得了不同程度的提高:它是肥胖者的減肥良藥，是疾病者的治病良方。脂肪肝患者因為參與到廣場舞的運動中來，無需吃藥就慢慢的恢復了正常指標;高血壓患者因為參與到廣場舞的運動中來，通過一段時間的堅持鍛煉就使得血壓降到了正常水平，消解了疾病的隱患;那些患有中風、腦梗的恢復期患者，也因為參與到廣場舞的隊伍中來，在集體的促動下，使自己原本蹣跚的步伐日益恢復了自如。我們可以負責任的說，廣場舞對人民群眾的吸引力并不是偶然的，因為越來越多的人通過參與到廣場舞活動，身體素質有了巨大的提高和進步，所以，形成了良性循環(huán)，帶動了身邊的人更加積極、廣泛的參與到廣場舞活動中來。
四、廣場舞的開展促進了群眾之間交流，使鄰里關系變得更加和諧。
由于生活節(jié)奏的增強，也由于住房結構的改變，鄰里之間的交流變得越來越少，很多住在一個小區(qū)很長時間的人，因為作息時間的不同，也由于性格的原因，很多人對彼此都有一種陌生感和距離感，見面都難得打上一次招呼，更別提彼此之間進行廣泛的交流了，但是這種情況伴隨著廣場舞的出現(xiàn)而徹底改變了，人們因為舞蹈而相識，在一個舞蹈隊伍中呆的時間越長熟悉度越高，有些人開始相約去跳舞，開始結伴回家，舞蹈拉近了人與人之間的距離，促進了彼此之間的交流，促進了鄰里關系的和諧共進。
五、結語。
就目前全國各地廣場舞的普及情況來看，廣大人民群眾的參與熱情一直呈持續(xù)增長的趨勢，已經有越來越多不同年齡段的人參與到廣場舞建設中來。舞蹈的種類不斷的增加，適合不同需求的新舞蹈被不斷的編排出來，供人們進行自由的選擇，群眾也不斷的開辟出新的跳舞場地，廣場舞的構建活動如火如荼的進行著。各地的文化部門也都對此進行了大力的扶持，廣大群眾在參與的過程中也都積極獻策獻力，在大家的共同努力下，廣場舞這一新興的民間藝術形式，在我國獲得了長足的發(fā)展，極大的豐富了廣大人民群眾的業(yè)余生活。
參考文獻:。
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網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇十
摘要：網絡經濟是信息網絡化時代產生的經濟現(xiàn)象，是現(xiàn)代通訊網絡相關聯(lián)的經濟活動總和，這對當前企業(yè)的發(fā)展改革也有著推動作用?；诖耍疚闹饕途W絡經濟產生的基礎和原因加以闡述，然后就網絡經濟對傳統(tǒng)企業(yè)改革升級的重要性及影響進行詳細分析，最后結合實際探究網絡經濟下傳統(tǒng)企業(yè)改革升級的優(yōu)化策略。
網絡經濟的迅速發(fā)展對現(xiàn)代的企業(yè)產業(yè)發(fā)展也有著重要促進作用，我國的網絡技術和經濟行業(yè)的有機結合，產生了網絡經濟這一新的發(fā)展事物，使社會的整體發(fā)展水平得到了提高。企業(yè)在發(fā)展過程中，必須要能站在戰(zhàn)略發(fā)展的角度加強管理以及改革，為企業(yè)在市場中占據優(yōu)勢發(fā)展地位奠定基礎。在這一發(fā)展背景下，加強“網絡經濟對傳統(tǒng)企業(yè)改革升級的影響”這一理論的分析，就有助于傳統(tǒng)企業(yè)的順利轉型。
（一）網絡經濟產生的基礎分析。首先就是數(shù)字化的革命，從而開啟了新經濟時代，一切的經濟是通過數(shù)字組合進行精確表達的。再者是全球電話網主干線使用的光導纖維，從而對信息的傳輸起到了重要改革作用[1]。最后就是計算機成本的下降，這些對網絡經濟的產生就奠定了基礎，使得網絡經濟成為當前經濟行業(yè)的重要發(fā)展內容。
（二）網絡經濟產生的原因分析。對于網絡經濟產生的原因，主要是交易費用方面的差異以及網絡經濟效應的存在，促使市場經濟主體愿意進入到網絡。交易費用主要是獲得準確市場信息所需要付出的費用。網絡經濟的存在就是為了能夠將交易的費用得到降低。在市場主體進入到了信息網絡的時候，就能對市場信息獲取付出的費用得到有效降低，以及能在短時間內對信息的收集處理得到有效完成。這就對以往靠著經驗和預測的方式進行決策這一方式得到了改變，正是市場主體對網絡經濟的需求，才對網絡經濟的產生發(fā)展起到了重要推動作用。
（一）網絡經濟對傳統(tǒng)企業(yè)改革升級的重要性分析。我國的傳統(tǒng)企業(yè)在發(fā)展過程中存在著諸多的問題，企業(yè)整體發(fā)展的素質相對比較低，有的還比較缺乏先進網絡信息系統(tǒng)以及管理方式，并且在企業(yè)的采購業(yè)務發(fā)展中還會存在著暗箱操作的機會。這些方面的影響都迫使企業(yè)應該在網絡經濟環(huán)境下，進行改革升級的策略實施。從經濟增長的源泉視角來看，對我國傳統(tǒng)企業(yè)進行改造就成為了發(fā)展的趨勢。我國的經濟增長帶動的基本動力就是高新技術的企業(yè)發(fā)展，但是和發(fā)達國家的高新技術相比較而言，我國的技術水平還相對比較低，在科技條件上也相對比較滯后，管理層面也存有諸多問題。所以加強對傳統(tǒng)企業(yè)的信息化改造升級，就成為穩(wěn)定企業(yè)發(fā)展的重要基礎。網絡經濟有著比較廣泛的社會需求，能夠創(chuàng)造更為廣闊的市場空間，而從賣方的市場視角發(fā)展來看，網絡經濟能夠在成本上有效較低，從而為企業(yè)以及商家?guī)硇碌陌l(fā)展機遇。
（二）網絡經濟對傳統(tǒng)企業(yè)改革升級的影響分析。網絡經濟對傳統(tǒng)企業(yè)改造升級的影響體現(xiàn)在多個層面，首先對傳統(tǒng)企業(yè)的成長有著深遠影響。在網絡經濟發(fā)展影響下，市場競爭重心也已經從企業(yè)科技以及規(guī)模資本等方面，向著消費者終端需求進行轉變。網絡經濟的直接交互性對個體間點對點直接聯(lián)系的目標得到了實現(xiàn)，而無摩擦性以及地域性和敏捷性、競爭合作性等方面的特征，都對經濟主體有了諸多的發(fā)展優(yōu)化，對傳統(tǒng)企業(yè)在當前所面臨的發(fā)展有著積極改變的作用。網絡經濟對企業(yè)的政治法律環(huán)境也有著很大的影響，網絡經濟的地域約束軟化的特征比較突出，這也是互聯(lián)網技術對地域界限的突破性特征使然，這一特征就會使得企業(yè)在政治法律環(huán)境也是全球化的。而在對企業(yè)的社會環(huán)境產生的影響層面來看，網絡經濟有著速度經濟性，在技術創(chuàng)新和擴散、普及等層面的目標實現(xiàn)比較迅速，也對人們的消費習慣以及行為規(guī)范等都有著相應的改變。網絡經濟在對企業(yè)管理控制層面的影響也比較深遠，管理控制作為企業(yè)管理的重要職能，對組織活動不偏離發(fā)展目標就有著重要保證的作用。處在網絡經濟的發(fā)展時代，經營環(huán)境的不確定性就使得在企業(yè)管理過程中，對強調自主以及溝通合作就會有著要求上的提升。在經濟全球化和組織結構網絡化的發(fā)展背景下，企業(yè)在控制單元方面就會超越國界，在管理者需要尋求有效控制方式的時候，就應該要和網絡經濟時代發(fā)展特征相符合。從而就能夠進一步增強購買者的議價能力，對企業(yè)產品價格就能夠有效壓低。
（三）網絡經濟下傳統(tǒng)企業(yè)改革升級的優(yōu)化策略探究。網絡經濟環(huán)境下，傳統(tǒng)的企業(yè)進行改革升級就要按照相應的措施加以實施，首先企業(yè)就應建設適合網絡經濟的信息系統(tǒng)。要明白網絡經濟主要是以信息網絡作為發(fā)展平臺的，并且是以信息技術以及資源應用作為主要特征的經濟活動，所以對傳統(tǒng)企業(yè)的發(fā)展就有著信息資源整合的要求，要建設能和網絡經濟發(fā)展相適應的信息系統(tǒng)。傳統(tǒng)企業(yè)的改革升級需要和整體發(fā)展戰(zhàn)略及改組改造相結合，使其能夠在信息的共享、決策支持以及業(yè)務協(xié)調等基本功能上能夠具備。還需結合網絡經濟的發(fā)展特征對市場營銷信息系統(tǒng)進行完善，把信息技術作為企業(yè)核心的業(yè)務流程。傳統(tǒng)企業(yè)在資源共享制度以及自主研發(fā)能力等層面上進行完善提高。網絡信息資源共享能使企業(yè)的工作管理效率得到有效提升，從而能有效減少企業(yè)資源重復篩查的工作，這也為網絡經濟提供了比較良好的發(fā)展平臺，實現(xiàn)了企業(yè)間的互惠。不僅如此，還需要在網絡經濟行為方面進行規(guī)范化，將網絡經濟技術的自主研發(fā)能力進一步提升，通過獎勵方式對企業(yè)發(fā)展新營銷模式和培養(yǎng)新專業(yè)型技術人才多加鼓勵，促進我國網絡經濟的'順利發(fā)展。傳統(tǒng)企業(yè)在相應市場需求的速度層面應進一步加快，面對比較成熟的買方市場，企業(yè)在市場的作用以及消費者需求方面也比較重視，對市場能迅速的掌握，以及更快把握客戶需求和做出響應，就能在發(fā)展競爭中占據優(yōu)勢。傳統(tǒng)企業(yè)應該在產品開發(fā)模式上對未來市場容量以及發(fā)展趨勢實施預測，并結合預測的結果來進行編制生產計劃，最后再進行組織生產以及實施銷售。企業(yè)在決策的頻率上也應得到相應的提高，通過網絡經濟技術特性對企業(yè)決策的頻率加快，這樣就能最大程度的減少不確定性。在網絡經濟發(fā)展下，對傳統(tǒng)企業(yè)的改造升級還要從戰(zhàn)略措施層面著手，這就需要在企業(yè)的發(fā)展觀念上進行轉變，樹立客戶個性化信息資源。然后在企業(yè)的經營模式上進行改變，以客戶為中心設計個性化訂單到產品生產和送貨的新經營模式。對傳統(tǒng)企業(yè)的經營最佳模式的應用，可對b-b的電子商務進行大力發(fā)展，并積極探究b-c的新發(fā)展模式，多種模式進行選擇性的應用。
總而言之，對于當前我國的企業(yè)發(fā)展，在網絡經濟背景下，需要加快改革升級的步伐，通過多種改革措施的有效利用，對企業(yè)的價值充分體現(xiàn)。此次主要從網絡經濟的產生以及對傳統(tǒng)企業(yè)的影響，和具體的升級措施等幾個層面進行了理論研究，希望在這一次的理論研究下，能夠對傳統(tǒng)企業(yè)的改革升級發(fā)展起到促進作用。
參考文獻：
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網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇十一
青年員工是企業(yè)員工中最具活力和生命力的一個重要群體。青年員工在企業(yè)文化建設問題上的認同感、積極度、參與度與企業(yè)文化建設的成功失敗有著直接的關系。因此，企業(yè)共青團組織應充分發(fā)揮組織的凝聚力和感召力，擔負起帶領青年建設一個積極向上的企業(yè)文化氛圍的使命。
首先，企業(yè)共青團組織要有效地參與企業(yè)文化建設，就必須使企業(yè)青工深刻理解企業(yè)文化的內涵。
一般說來，企業(yè)文化是指以形式最佳的經營管理機制和增強企業(yè)活力為目的，以人為本，以企業(yè)精神的共識為核心，以員工行為為基礎，實現(xiàn)企業(yè)管理整體規(guī)范化的管理行為。它主要由企業(yè)的最高目標、共同價值觀、作風和精神、行為規(guī)范和規(guī)章制度等構成。因此，共青團組織就要引導員工認識企業(yè)的凝聚力不僅與物質條件有關，更與精神條件、文化條件有關。工資、獎金、福利待遇這些物質條件只是企業(yè)凝聚力的基礎，企業(yè)精神、企業(yè)文化才是企業(yè)凝聚力的根本，企業(yè)凝聚力取決于企業(yè)的群體價值觀。
通過教育，使廣大青年員工理解優(yōu)秀的企業(yè)文化會產生一種尊重人、關心人、培養(yǎng)人的良好氛圍，產生一種精神振奮、朝氣勃發(fā)、開拓進取的良好的風氣，激發(fā)員工的創(chuàng)造熱情。良好的企業(yè)文化勝過任何的行政指揮和命令，它可以將被動行為轉化為自覺的行動，化壓力為動力，其力量是無窮的。
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇十二
隨著網絡經濟的迅速發(fā)展，給現(xiàn)代企業(yè)參與市場競爭帶來了前所未有的發(fā)展新機遇，同時也對傳統(tǒng)的財務管理模式提出了嚴峻挑戰(zhàn)，在新形式下迫切需要企業(yè)改變現(xiàn)有的財務管理模式，積極進行財務管理創(chuàng)新。本文主要對網絡經濟下企業(yè)傳統(tǒng)財務管理具有的種種弊端進行分析，并就網絡經濟下財務管理模式的創(chuàng)新提出若干建議。
一、傳統(tǒng)企業(yè)財務管理的弊端。
在網絡經濟時代，隨著企業(yè)經濟活動的數(shù)字化、網絡化，出現(xiàn)了許多新的媒體空間，如虛擬資本市場、虛擬銀行等等。許多傳統(tǒng)的商業(yè)運作方式行將退出歷史舞臺，取而代之以電子支付、電子采購和電子定單方式，商業(yè)活動將主要以電子商務的形式在互聯(lián)網上進行，使企業(yè)間的購銷活動更便捷、更安全、費用更低廉，計算更精確，這種特殊、新型的商業(yè)模式，已經使得傳統(tǒng)的財務管理模式無法適應需求，也遠遠無法滿足基于互聯(lián)網的商業(yè)交易結算。傳統(tǒng)財務管理的弊端具體表現(xiàn)在以下幾個方面：
（一）無法防范財務管理中出現(xiàn)的風險：
網絡安全問題。
網絡經濟要求財務管理借助互聯(lián)網來進行，而互聯(lián)網體系使用的是開放式的tcp/ip協(xié)議，它以廣播的形式進行傳播，易于搭截偵聽、口令試探和竊取、身份假冒，給網絡安全帶來極大威脅。而傳統(tǒng)的財務管理大多采用基于內部網（intranet）的財務軟件，局部信息的共享，無法保障外部的信息入侵，未考慮到來自互聯(lián)網的安全威脅，對企業(yè)而言，企業(yè)的財務數(shù)據，尤其是財務管理的內容，均屬重大商業(yè)機密，如遭破壞或泄密，將給企業(yè)造成無法估量的損失。
（二）用戶身份確認以及文件的管理方式。
網絡經濟下所有的商業(yè)交易均在互聯(lián)網上進行，供需雙方互不見面，這就需要通過一定的技術手段來確認用戶身份，以此來保證電子商務交易的安全性。而傳統(tǒng)的財務管理軟件一般采用口令確認身份，不同的用戶有不同的口令。隨著互聯(lián)網用戶的增加，如果沿用口令驗證身份方式，將耗費大量的人力和財力，而且還存在泄密和被解密的可能，顯然這種身份驗證技術已不適應基于互聯(lián)網的財務管理模式。另外，傳統(tǒng)的財務管理一直使用手寫簽名來證明文件的原作者或同意文件的內容。而在網絡經濟環(huán)境下，電子報表、電子合同等無紙介質的使用，無法沿用傳統(tǒng)的簽字方式，況且國家在這方面還存在立法的滯后性，在法律上缺乏保護，也有辨別真?zhèn)紊系穆闊┖筒槐匾娘L險。
（三）無法滿足電子商務的需求。
電子商務的貿易雙方從貿易磋商、簽訂合同到期支付等均通過互聯(lián)網完成，使整個貿易交易行為遠程化、即時化、虛擬化。這些變化，首先對財務管理方法的及時性、適應性、彈性等提出了更高的要求。傳統(tǒng)的財務管理沒有實現(xiàn)網絡在線辦公、電子支付、電子貨幣等手段，使得財務管理中的預測、計劃、決策等各個環(huán)節(jié)工作的時效性較差，間隔時間較長，不能適應電子商務發(fā)展的需要。另外，分散的財務管理模式也不利于電子商務的發(fā)展。在網絡經濟下，企業(yè)通過網絡對其下屬分支機構實行數(shù)據處理和財務資源的集中管理，包括集中記賬、算賬、登賬、報表生成和匯總，并可將眾多的.財務數(shù)據進行集中處理，集中調配集團內的所有資金。然而，傳統(tǒng)的財務管理由于受到網絡技術的限制，不得不采用分散的管理模式，造成監(jiān)管信息反饋滯后、對下屬機構控制不力、辦公效率低下等不良后果，無法適應網絡經濟發(fā)展的要求。
此外，傳統(tǒng)的財務控制和財務分析的內容不能滿足電子商務的要求。
（四）不能適應新的財務管理模式。
在網絡經濟環(huán)境下，企業(yè)的原材料采購、銷售、銀行匯兌、保險等過程均可通過計算機網絡完成，無需人為干預。因此，它要求財務管理從管理方式上，能夠實現(xiàn)業(yè)務協(xié)同、在線管理、集中式管理模式。從工作方式上，支持在線辦公、移動辦公等方式，同時能夠處理電子單據、電子貨幣等新的介質。而傳統(tǒng)的財務管理使用內部網的財務軟件，通過內部網實現(xiàn)在線管理，它不能真正打破時空的限制，使財務管理變得即時和迅速。由于傳統(tǒng)的財務管理與業(yè)務活動在運作上存在時間差，企業(yè)各部門之間信息也無法相互連接，因而企業(yè)的財務資源配置與業(yè)務動作難以協(xié)調同步，不利于實現(xiàn)資源配置最優(yōu)化。
二、財務管理模式的創(chuàng)新。
網絡經濟的一個重要標志是人類生產經營活動和社會活動的網絡化。企業(yè)財務管理必須順應潮流，充分利用互聯(lián)網資源，從管理目標、管理模式和財務管理軟件等多方面進行創(chuàng)新。
（一）目標創(chuàng)新。
企業(yè)財務管理目標總是與經濟發(fā)展緊密相連，隨著網絡經濟的到來，客戶目標、業(yè)務流程發(fā)生了巨大變化，具有共享性和轉移性的知識資本將占主導地位。原來以追求企業(yè)自身利益和財富最大化為目標者，必須轉向以“知識最大化”的綜合管理為目標。其原因在于，知識最大化目標可以減少非企業(yè)股東當事人對企業(yè)經營目標的抵觸行為，防止企業(yè)不顧經營者、債權人及廣大職工的利益去追求“股東權益最大化”；知識資源的共享性和轉移性的特點使知識最大化的目標能兼顧企業(yè)內外利益，維護社會生活質量，達到企業(yè)目標與社會目標的統(tǒng)一。知識最大化目標不排斥物質資本作用，它的實現(xiàn)是有形物質資本和無形知識資本在網絡經濟下的有機結合。
（二）模式創(chuàng)新。
在互聯(lián)網環(huán)境下，財務管理模式只有從過去的局部、分散管理向遠程處理和集中式管理轉變，才能實時監(jiān)控財務狀況以回避高速度運營產生的巨大風險。企業(yè)集團利用互聯(lián)網，可以對所有的分支機構實行數(shù)據的遠程處理、遠程報賬、遠程查賬、遠程審計等遠距離財務監(jiān)控，也可以掌握和監(jiān)控遠程庫存、銷售點經營等業(yè)務情況。這種管理模式的創(chuàng)新，使得企業(yè)集團在互聯(lián)網上通過web頁登錄，即可輕松地實現(xiàn)集中式管理，對所有分支機構進行集中記賬，集中資金調配，從而提高企業(yè)競爭力。
（三）軟件創(chuàng)新。
企業(yè)在人、財、物和產、供、銷管理中由于財務數(shù)據無法實現(xiàn)共享，難以實現(xiàn)一體化。運用web數(shù)據庫開發(fā)技術，研制基于互聯(lián)網的財務及企業(yè)管理應用軟件，可實現(xiàn)遠程查詢、網上支付等，支持網上銀行提供網上詢價、網上采購等多種服務。這樣，企業(yè)的財務管理和業(yè)務管理將在web的層次上協(xié)同運作，統(tǒng)籌資金與存貨的力度將會空前加大；業(yè)務數(shù)據一體化的正確傳遞，保證了財務部門和供應鏈的相關部門都能迅速得到所需信息并保持良好的溝通，有利于開發(fā)與網絡經濟時代相適應的新型網絡財務系統(tǒng)。
三、轉變財務管理模式的措施。
從新型財務管理創(chuàng)新的模式中我們可以看到，對于企業(yè)財務管理模式的轉變而言，是新形勢下企業(yè)發(fā)展的當務之急，也是網絡經濟全球化的客觀要求，因此提出財務管理模式轉變的幾點建議：
（一）轉變企業(yè)理財觀念。
網絡經濟的興起，使創(chuàng)造企業(yè)財富的核心要素由物質資本轉向知識資本。企業(yè)理財必須轉變觀念，不能只盯住物質資產和金融資本。首先，要認識知識資本，了解知識資本的來源、特征和特殊的表現(xiàn)形式。其次，要承認知識資本，即認可知識資本是企業(yè)總資本的一部分，搞清知識資本與企業(yè)市場價值和企業(yè)發(fā)展的密切關系，以及知識資本應分享的企業(yè)財富。最后，要重視和利用知識資本。企業(yè)既要為知識創(chuàng)造及其商品化提供相應的經營資產，又要充分利用知識資本使企業(yè)保持持續(xù)的利潤增長?？梢哉f，轉變企業(yè)理財觀念是實現(xiàn)財務管理目標轉變的基石，也是網絡經濟下財務管理創(chuàng)新的根本保證，不能不予以高度重視。
（二）加強網絡技術培訓。
網絡技術的普及與應用程度直接關系到財務管理模式轉換的成功與否。普及面廣，在企業(yè)財務管理中應用程度深，加之有針對性地對財務人員進行網絡技術培訓，就可提高財務人員的適應能力和創(chuàng)新能力。事實表明，對財務人員加強現(xiàn)代信息科學與網絡技術教育，有利于在網絡經濟下實現(xiàn)企業(yè)財務管理的成功轉變。
（三）建立財務風險預測模型。
隨著互聯(lián)網在商業(yè)中的廣泛應用，在企業(yè)內部作為數(shù)據管理的計算機往往成為逃避內部控制的工具，經濟資源中智能因素的認定將比無形資產更加困難。在企業(yè)外部，由于“媒體空間”的擴大，信息傳播、處理和反饋的速度大大加快，商業(yè)交易的無地域化和無紙化，使得國際間資本流動加大，資本決策可在瞬間完成。因此，建立新的財務風險預測模型勢在必行。該模型應該由監(jiān)測范圍與定性分析、預警指標選擇、相應閥值和發(fā)生概率的確定等多方面的內容組成，并能對企業(yè)經濟運行過程中的敏感性指標（如保本點、收入安全線、最大負債極限等等）予以反映。這樣，將風險管理變?yōu)橹鲃拥摹⒂蓄A見性的風險管理，就能系統(tǒng)地辨認可能出現(xiàn)的財務風險。
（四）采用集中式財務管理模式。
互聯(lián)網的出現(xiàn)，也使得財務集中式管理成為可能。企業(yè)可以綜合運用各種現(xiàn)代化的計算機和網絡技術手段，以整合實現(xiàn)企業(yè)電子商務為目標，開發(fā)能夠提供互聯(lián)網環(huán)境下財務管理模式、財會工作方式及其各項功能的財務管理軟件系統(tǒng)，該系統(tǒng)至少應包括會計核算的集中化、財務控制的集中化、財務決策的集中化三部分。采用集中式管理，將會提高財務數(shù)據處理的適時性，減少中層管理人員，使最高決策層可與基層人員直接聯(lián)系，管理決策人員可以根據需求進行虛擬結算，實時跟蹤市場情況的變化，迅速做出決策。
（五）建立網絡信息安全保障體系。
在宏觀方面，需要制定相關的法律政策，以法制手段來強化網絡安全。這主要涉及網絡規(guī)劃與建設、網絡管理與經營、網絡安全、電子資金劃轉的認證等法律問題。另外，從管理上維護系統(tǒng)的安全，建立信息安全管理機構和切實可行的網絡管理規(guī)章制度，加強信息安全意識的教育和培訓，提高財務人員素質，特別是高層管理者的安全意識，以保證網絡信息安全。第三，從技術上采取措施，在企業(yè)內部網和互聯(lián)網之間要加一道防火墻，防止或計算機病毒的襲擊，保護企業(yè)內部網中的敏感數(shù)據。另外，將數(shù)字簽名技術應用于電子商務的身份認證，可以防止非法用戶假冒身份，從而保證電子支付的安全，為實現(xiàn)財務管理創(chuàng)新提供重要保障。
在網絡經濟下，企業(yè)必須及時觀察和追蹤財務管理的新方向和發(fā)展趨勢，結合企業(yè)經營的實際情況，構造出與網絡經濟時代相適應的財務管理新模式，企業(yè)才能在激烈的全球市場競爭中立于不敗之地。
孫昕，中國航空器材進出口總公司財務部副經理。
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇十三
摘要：網絡經濟的實質是知識經濟。網絡技術扭轉著企業(yè)管理的環(huán)境，創(chuàng)造了1種新的共同工作的方式法子；知識以及信息扭轉著企業(yè)管理的理念，拓寬了企業(yè)管理的規(guī)模以及內容。而所有這些都將從根本上影響以及扭轉著未來的企業(yè)組織：企業(yè)組織結構將趨于扁平，企業(yè)組織范圍將趨向兩個極端，企業(yè)組織的邊界將趨于隱約以及虛擬，企業(yè)組織的職務設計將趨于團隊任務。每一1個企業(yè)都要做好籌備來迎接這樣1場企業(yè)管理的革命。
網絡經濟正在扭轉著每一1個企業(yè)與外部聯(lián)絡以及交往的方式，同時也對于企業(yè)本身的組織結構以及組織形態(tài)提出了挑戰(zhàn)。哈羅德·孔茨曾經經說過，組織職能的目的是設計以及保持1種職務結構，以便令人們能為實現(xiàn)組織的目標而有效地工作。組織結構必需反應企業(yè)的目標以及規(guī)劃、管理人員可應用的職權、企業(yè)所處的環(huán)境前提（經濟的、技術的、政治的、社會的和倫理的前提），同時必需為組織配備恰當?shù)娜藛T。在近1個世紀的成長進程中，現(xiàn)代企業(yè)前后采取過3種內部組織結構，第1種是控股公司型結構，簡稱h型結構：第2種是集中的、按職能劃分部門的結構或者1元結構，簡稱u型結構；第3種是多分支單位結構，即m型結構。這樣的組織結構是伴同著工業(yè)化社會的發(fā)展而樹立起來的，是與工業(yè)時期的經濟、技術等環(huán)境前提相適應的。當網絡搭起了從工業(yè)時期通往知識時期的橋梁時，1切都扭轉了，正如湯姆·彼德斯在他的《管理的革命》1書中所說的那樣，“未來向咱們暗示了管理變革的巨大魔力，如同神授阿里巴巴芝麻開門的咒語。以往的所有靈丹妙藥都失效了，曾經經存在過的不亂優(yōu)勢都不復存在了?，F(xiàn)在只有兩條路-變革或者消亡。
網絡化作為名詞，表示元素相互聯(lián)絡的物理體系；作為動詞，表示構成網絡，與咱們自己、咱們的想象、咱們的知識及別人相調和來處理總體問題。網絡經濟的實質實際上是知識經濟。知識經濟時期的1個最直觀以及最基本的特征就是知識作為出產要素地位的空條件高。如果說傳統(tǒng)的資源如勞動力、土地、資本以及自然資源支持了二0世紀的發(fā)展，那末，到二一世紀，知識與信息將成為發(fā)展的最大資源。與工業(yè)文明相比，信息社會中對于知識地位的認可的最大也是最本色的差異在于，在這1時期，知識不但再也不是資本出產的附庸，而且，信息的處理、傳輸本錢以及效力也再也不是制約經濟增長的主要障礙。知識需求成為人類實現(xiàn)其他1切預期的條件，知識出產成為社會經濟糊口的中心。網絡技術扭轉著企業(yè)管理的環(huán)境，創(chuàng)造了1種新的共同工作的方式法子；知識以及信息扭轉著企業(yè)管理的理念，拓寬了企業(yè)管理的規(guī)模以及內容。而這1切又共同影響著企業(yè)組織的結構、范圍、彈性以及性狀、組織職務的設計，請求著為新的共同工作方式提供1種相匹配的組織保證。
合適工業(yè)革命需要的組織結構都是1種金字塔式的層級結構，在這樣的組織結構中，權力集中在等級體系的上層，信息、指令以及工作從1個層級向另外一個層級、從1個部門向另外一個部門有序地傳遞。等級鏈嚴格地定義著組織中人員以及職能之間的瓜葛，規(guī)定著工作的前后順序，以1種分割的觀點來作出決策。這類組織結構與工業(yè)社會強調勞動分工、強調權力與責任、強調集中以及秩序是完整1致的。同時，也是與特定的信息傳遞、信息處理的技術以及能力緊密相干的。信息傳遞以及信息處理的技術與能力越弱，管理的幅度就越小，管理的層級數(shù)目就越多。組織的維系以及交換完整依賴于這樣1種等級軌制的支配以及由此發(fā)生的職位權威。
網絡技術不但突破了信息傳遞以及信息處理的瓶頸，更首要的是，對于互聯(lián)網的技術使咱們每一1個成員成為網絡中的節(jié)點，每一1個節(jié)點能夠直接與其他的每一1個節(jié)點交換而不需要通過1個等級軌制支配的滲入。等級優(yōu)勢逐步被知識優(yōu)勢所替換，職位權威逐步被知識權威所替換。傳統(tǒng)結構中分割各個部門的邊界趨于隱約，縱向為主的信息交換逐步轉換為橫向為主的信息交換，不同部門并行工作將取代原先的順序流動，1體化以及系統(tǒng)的觀點與法子將取代原先分割的以及孤立的觀點與法子，互相合作與知識同享將取代原先的互相牽制與信息封閉。于是，管理的幅度增大，管理的層級減少，高聳型的組織結構逐步趨于扁平，直至網狀或者者叫做“比薩餅式”的平面組織結構-其結構的形狀是圓形的，領導者在中心位置，路線向外輻射到不同的外緣端點。組織的扁平化只是1種表征，暗藏在這1表征后面的實質是從根本上對于組織的人員以及職能之間的瓜葛的從新界定。人員是繚繞著任務以及工作而組織起來的，任務與任務之間、部門與部門之間都再也不是固定的、互相排擠的獨立王國，而是他人可以取得的資源。
依照交易本錢經濟學的解釋，市場機制被替換是因為市場交易的本錢，企業(yè)沒有沒有限擴張則是由于企業(yè)組織也有本錢。市場與企業(yè)的界線是由下列原則抉擇的：當1個企業(yè)擴張到如斯范圍以致于再多組織1項交易所引發(fā)的本錢既等于別的企業(yè)組織這項交易的本錢，也等于市場機制組織這項交易的本錢時，靜態(tài)均衡就實現(xiàn)了，企業(yè)與市場的界限也就劃定了。如果有動態(tài)因素加入并使患上交易本錢或者者組織本錢產生變化，那末原來的均衡狀況就會被打破。網絡經濟對于企業(yè)范圍的影響表現(xiàn)在兩個方面，1個方面是致使企業(yè)向超大范圍發(fā)展，另外一方面是致使企業(yè)向小型范圍發(fā)展。錢德勒對于企業(yè)史的系統(tǒng)鉆研患上出的結論是：企業(yè)范圍擴張取決于技術以及市場兩個因素。知識經濟時期的技術革新以1種史無前例的速度進行著，知識、技術作為出產要素的地位空條件高，世界經濟1體化更是為超大范圍企業(yè)的存在以及發(fā)展提供了市場保證以及生存空間。尤為首要的是，網絡技術為企業(yè)管理解決了信息傳輸、信息處理方面的首要障礙，擴大了管理的幅度、減少了管理的層級、提高了管理的效力，降低了管理的本錢。依據均衡機制，這就使患上企業(yè)范圍有可能進1步擴展，直至上述原則再次被知足、新的均衡狀況再次呈現(xiàn)。此外1方面，因為網絡技術降低了交易本錢，從而使患上更多的交易可以交給市場而不是企業(yè)去組織，這又致使了企業(yè)有可能朝向更小的范圍發(fā)展。具體來講，交易本錢包含事先的以及事后的兩個部份，信息以及信譽是其中的核心問題。網絡技術、知識經濟不能解決信譽以及信任的問題，但卻可以解決（雖不是全體但至少是在很大程度上）信息問題。這就使患上企業(yè)范圍的收縮成為可能。從這1基本分析動身，咱們可能患上到的結論是：未來的企業(yè)只有兩種，要末是超大型企業(yè)，要末是超小型企業(yè)。究竟向哪個方面發(fā)展，主要視具體的行業(yè)領域而定。
于創(chuàng)造、革新、加快速度，又能在不斷磨合中加強節(jié)制以及向心力，維持氣力來防止災害性的結果。國外管理學巨匠們對于未來企業(yè)的描寫可能會給咱們1些有利的啟迪。
德魯克認為未來商業(yè)組織的管理層只有目前管理層次的1半。他們將是基于知識的，本色上是自我主導的。傳統(tǒng)的命令以及節(jié)制模式將沒有任何意義。簡而言之，這些商業(yè)組織將同今天的商業(yè)組織沒有任何共同的地方。
理查德·諾蘭認為今天絕大多數(shù)企業(yè)所采取的官僚等級體制的組織情勢是陳舊的，二一世紀的組織結構為了知足競爭的需要將不能不采用網絡的情勢。沃內基教授以及他的同行們受渾沌理論發(fā)展的啟迪，推想出1種動態(tài)的不規(guī)則企業(yè)。在不規(guī)則企業(yè)中，同事不但是共同工作的人，也是共同的理解者、共同的思想者、共同的預測者、共同的決策人及共同的責任人。每一1個部份都是獨立的，因而能夠自主決策；同時又在更大規(guī)模違景前提下存在。
赫爾杰森在自組織與智能企業(yè)方面的探索做出了重大貢獻，1個自組織的單位，其權利以及功能依照最大限度的可能進行分配，其管理是散布式的，擁有無窮的可延伸以及持久性，而且能等閑地適應差異以及變化并找到自己的秩序。這與企業(yè)的麻利性觀點是1致的。有關麻利性的鉆研發(fā)現(xiàn)，企業(yè)不但需要彈性，還需要麻利性，企業(yè)必需能夠迅速地組織其資源以及能力，而無論它們散布在企業(yè)內部仍是散布在企業(yè)之間。不難看出，所有這些討論中，其核心都是企業(yè)組織的彈性以及性狀。今天，這樣1些全新的組織理念已經經不只是1種理論推測，它們在1些后工業(yè)化的國家中正日趨變?yōu)闉楝F(xiàn)實。對于等聯(lián)網技術使患上每一1個節(jié)點能夠直接與其他的每一1個節(jié)點交換；對于等的信息使患上不管信息處于何處，人員以及利用工具都能夠容易地患上到；對于等的知識聯(lián)網，使患上不管別人的知識位于何處，每一個人都能夠取得它。許多人為你工作但卻不是你的雇員，知識經濟時期的企業(yè)競爭能力其實不取決于企業(yè)本身的范圍，而是取決于企業(yè)所能調動以及應用資源的能力。知識經濟請求并導引著企業(yè)組織從機械式向有機式并終究向虛擬組織情勢發(fā)展演化。計算機科學領域里的“虛擬內存”概念是指通過在需要的時候把信息塊在隨機存儲內存的內外進行交流，從而使患上計算機系統(tǒng)能夠進行大于它本身物理內存允許規(guī)模的程序。虛擬企業(yè)則象征著1種盡管沒有實際或者明確的情勢，但卻1樣有效的組織，象征著該組織可以依據任務的需要來調動以及應用大于組織本身所具有的資源以及能力。虛擬組織的基本特征是：一）組織是開放的以及自組織的；二）領導再也不是組織等級的上層而是行為的中心；三）網絡的彈性使患上人們更易活動并以及所需要的其別人樹立聯(lián)絡；四）職位以及角色之間的差別和腦力勞動與體力勞動之間的差別再也不那末顯明；五）組織界線趨于隱約；六）組織成員使用他們的知識以及技術聯(lián)網來對于項目以及任務平行展開工作。網絡技術以及知識經濟請求咱們樹立起1套全新的概念性原則，請求咱們學會在1個活動以及動態(tài)的環(huán)境中發(fā)現(xiàn)內聚力以及構造組織。
當組織職務是繚繞小組而不是個人來進行設計時，結果就組成為了任務團隊?！皥F隊”1詞有著特定的含意，主要包含能夠自我優(yōu)化、自我設計、自我創(chuàng)造以及自我組織。依照德魯克教授的分類，團隊只有3種類型，第1種是網球雙打型的，在這類團隊里-它必需是小型的-每一1個成員必需使自己適應隊友的個性、技巧、長處以及弱點。第2種是足球隊型的。每一1個隊員有1個固定的位置，但整個隊伍是總體挪動的（除了了守門員），同時，隊員們又維持各自的相對于位置。第3種是棒球隊型的-或者者是樂隊型-每一個成員都有固定的位置。企業(yè)邊界的隱約以及工作任務的平行同步進行，網絡經濟下的企業(yè)組織將愈來愈多地在企業(yè)內部以及外部使用跨職能的任務團隊。人們必需學會在沒有固定職務、沒有命令權威、既不是被節(jié)制也不是節(jié)制別人的情況下去進行管理，去完成任務，去實現(xiàn)目標。
世界在以使人難以置信的速度變化著。每一1個企業(yè)組織只有不斷從新開始，用新的思惟、新的意識、新的知識以及技術-用全新的自己來面對于這個世界，才能在這個時期生存。正如湯姆·彼患上斯在其《管理的革命》1書中所指出的那樣，要籌備拋卻1切、籌備超出1切，在1個轉變愈來愈快的時期里，勝利的原則將是通過自我否定而革新，“自我毀滅才是重生的獨一出路”。求變以及立異成為了現(xiàn)今世界管理的主要潮流，這之中固然包含組織的立異。知識時期其實不是從明天才開始，它已經經在真真實實地扭轉著咱們的企業(yè)，固然，還有咱們自己。
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇十四
摘要：本文依據融資在企業(yè)正常運營發(fā)展中的重要擔保作用及存在的主要問題，展開了對新企業(yè)融資準則下如何加強融資管理的科學策略探討，對規(guī)避企業(yè)融資風險、開辟企業(yè)融資的新渠道、新境界有積極有效的促進作用。
關鍵詞：企業(yè)融資；融資管理；準則。
一、融資對企業(yè)資本構成的深刻影響。
融資是企業(yè)日常經營管理工作的基礎操作環(huán)節(jié)，其運行的成功與否直接關系到企業(yè)未來的可持續(xù)發(fā)展方向與快速提升進程。從經濟發(fā)展的宏觀角度開看，企業(yè)的健康融資發(fā)展則反映出其對社會豐富資源的最優(yōu)化配置與合理利用效能。由此可見企業(yè)融資活動擔負著企業(yè)經濟宏觀調控、微觀指導的重要職能，我們只有適應企業(yè)發(fā)展環(huán)境，充分利用現(xiàn)有資源，并遵循宏觀與微觀的社會經濟環(huán)境與金融市場的變化特點，才能使企業(yè)適當規(guī)避融資經營風險，追逐經濟效益的最大化實現(xiàn)，并達到高效、持續(xù)、穩(wěn)定的綜合發(fā)展。
二、企業(yè)融資發(fā)展中存在的主要問題。
企業(yè)經營種類的不同、投資項目的不同、建設規(guī)模的不同導致其融資渠道的建設資源千差萬別，雖然有的企業(yè)融資規(guī)模較大，但卻從來沒有與銀行之間發(fā)生過真正的融資業(yè)務行為，企業(yè)管理者甚至不清楚他們的貸款主要辦理銀行實際上就是其融資渠道的首選對象。目前企業(yè)融資發(fā)展中存在的主要問題是雖然重視對銀行類融資渠道行為的儲備，卻忽視了對商業(yè)融資渠道的拓展及儲備；對外部融資的渠道方式儲備較重視，卻忽略了對內部融資渠道的合理儲備；只片面的重視眼前短淺的融資渠道儲備卻忽略了長遠、全方位的融資渠道儲備；僅在資金短缺時才想起儲備，在資金較充裕富足時卻忽略融資渠道儲備；對融資渠道的儲備僅停留在口頭說教或憑空想象層面，卻始終沒有付出實際行動、制定具體的融資計劃，切實的開展融資資源投入建設，沒有建立具體的融資拓展部門并配備相應的專業(yè)人員，實施一定的財務安排；在資源的儲備進程中不能重點強化、突出優(yōu)勢或依據企業(yè)的實際運營情況作出正確的融資決策等。
三、強化融資管理，促進企業(yè)適應新融資準則實現(xiàn)健康、持續(xù)的發(fā)展。
（一）依托商業(yè)銀行及擔保機構，豐富開展服務中小企業(yè)的貸款業(yè)務。
依據中小企業(yè)的運營特點筆者認為，依托商業(yè)銀行及擔保機構豐富開展中小企業(yè)的貸款業(yè)務能充分體現(xiàn)服務原則下的強化融資管理優(yōu)勢。在實踐管理中我們應充分遵循市場經濟及合理調控風險的原則，主力從資金與技術管理入手，強化對中小商業(yè)銀行面向中小企業(yè)開展人性化融資服務的創(chuàng)新變革，將貸款風險具體劃分給參貸銀行。同時進出口銀行應根據中小企業(yè)的發(fā)展實際，充分支持那些經營業(yè)績良好、財務管理透明、企業(yè)發(fā)展逐步壯大的民營企業(yè)及建設成熟的集體企業(yè)。另外我們還應綜合中小企業(yè)的經營業(yè)務特點，促進其積極深入的改造與創(chuàng)新，并建立體現(xiàn)其業(yè)務特色的借貸信用評估等級及科學的業(yè)務流程、風險運營控制，相應的人力資源管理及企業(yè)內部控制制度等，從而建立完善的約束與激勵機制，使中小企業(yè)在健康、持續(xù)的發(fā)展中構建自成一脈的獨特信貸文化。
（二）強化監(jiān)管，注重對上市公司再融資制度的細化明確。
相關融資監(jiān)管部門應針對企業(yè)的融資管理、上市公司的再融資管理做制度層面的細化規(guī)定，從而有力的規(guī)范其再融資行為。排除在融資的比例上給予一定的限制外，我們還應對上市公司的再融資應用目標、具體用途、間隔時間等指標給予明確規(guī)定。例如在產生首次融資之后，上市公司相隔多長時間后開展第二次融資，這一時間間隔應至少在三年以上；倘若沒有發(fā)生重大的收購行為，則上市公司的再融資額度應高于首次公開發(fā)行的現(xiàn)實規(guī)模等。只有通過以上細化制度的制定，我們才能切實引導上市公司規(guī)范的開展融資行為，并合理滿足其融資需求，以實現(xiàn)對投資者利益的最大化保護，并最終達到融資方與投資者共贏的良性發(fā)展效果。在這種良性的激勵之下，股市才會呈現(xiàn)勃勃生機，給更多的上市公司與投資方營造更廣闊的`發(fā)展空間。
（三）開辟融資新渠道，推進企業(yè)直接融資的整體發(fā)展。
綜觀我國各大企業(yè)的融資環(huán)境及發(fā)展特點我們不難看出，目前我國經營市場中以直接融資形式存在的比例不足10%，在整個金融體系之中，開展間接的銀行融資成為我國企業(yè)融資的主體方式。這種現(xiàn)象雖然規(guī)范了融資行為，而一旦市場風險全面集中于銀行，那么這種一頭偏重、間接融資的不合理金融結構便會進一步擴大市場風險，并給企業(yè)造成嚴重的經濟損失?？梢哉f缺乏有效的直接融資是導致我國債券市場相對滯后發(fā)展的主要原因。在融資渠道發(fā)展較成熟的一些經濟發(fā)達國家，其債券的融資比例要遠遠高于股票的融資比例，而我國投入發(fā)行的債權企業(yè)卻僅僅為同期發(fā)行股票籌資額度的40%。由此不難看出加快發(fā)展我國的債券市場，促進直接融資的整體發(fā)展策略勢在必行。負債率低、質地優(yōu)良的公司不在少數(shù)，因此我們只有切實促進這部分公司發(fā)行屬于自己的債券，全面開辟其創(chuàng)新的、直接的籌資渠道，深化改革企業(yè)的資產負債結構，調整其融資發(fā)展策略，促進公司、企業(yè)財務成本的降低，才能使之在激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟，強化核心競爭力并最終實現(xiàn)更高、更快、更強的可持續(xù)發(fā)展。
結束語：總之，在新企業(yè)融資標準下，我們只有夯實基礎建設，加快解決中小企業(yè)融資難的問題、強化監(jiān)管，規(guī)范融資市場秩序，細化上市公司再融資的制度規(guī)范，開辟企業(yè)直接融資，發(fā)行公司債券的全新境界，才能最終為各類民族企業(yè)營造規(guī)范、健康、良好、持續(xù)的融資環(huán)境，促進他們規(guī)避市場風險，實現(xiàn)又好、又快的全面發(fā)展。
參考文獻：
[1]元海華.企業(yè)融資管理及風險防范[j].商業(yè)融資..
網絡經濟下的企業(yè)組織論文篇十五
學風從字面意思來說，指的是學生學習的目的和學習的態(tài)度與學習行為的整體表現(xiàn)。其是校風的主要構成部分。學風的建設不單單是教學的問題，其可以創(chuàng)建積極的校園文化和弘揚頑強的拼搏和刻苦學習的精神與求真務實及明理誠信的風尚，對于指引學生構建正確的價值觀、人生觀和成材觀有非常大的作用和影響。高校內的輔導員是大學生的管理者、服務者和教育者，對于學生學風的建設有著獨特的作用。
1.輔導員對于大學生正確學習觀的構建起到了引導的作用。
學生學習觀主要包含學生明確的學習目標、學習態(tài)度與治學的精神，這些都是優(yōu)良學風有效形成的主要因素與基礎保障。現(xiàn)時期，對學生產生影響的重要原因是一些大學生缺少人生的長遠理想，對學生的目標和學習態(tài)度不夠清晰和明確，對于自己人生的未來常常感到彷徨和迷失。特別是伴隨高校網絡的大范圍普及與對外開放度的不斷增大，各種各樣的消極思想摻雜其中，如此較易對學生的價值觀、道德觀、學習觀形成不利的影響。因此需對學生學習觀念進行有效的轉變，強化學生學風建設一定要從根源上著手，就是要從學生個人的思想開始。輔導員是大學生思想教育的工作者，在大學生學風思想的教育過程中，有著其他教師無可取代的獨特作用。輔導員利用各種方法和方式并同時結合學生不同年級的特點，采用專題報告、個別交流、年級大會、典型主題宣傳、座談討論的方式，以形式豐富、內容多樣的各類活動指導學生對自己的學習目的和學習目標進行清晰的明確，擺正學習姿態(tài)、以正確的價值觀、人生觀和學習觀為基礎，輔助引導學生將學習和成材兩項內容有效的相互結合，將自身未來的前途與社會的發(fā)展密切相聯(lián)，以此提升學習動力和對待學習的長久性，提升學生學習主動性與積極性。
2.輔導員對于大學生學習的行為起到規(guī)范的作用。
大學生的學風建設屬于長效的一項工程，它的發(fā)展是一個循序漸進并且不斷積累的過程，其還是從量變轉變成質變的一個過程。良好的學風必須是歷經長期精心培養(yǎng)而成的，不可以有一點的懈怠，然良好的學風如果有效形成，便能夠讓學習的人員在治學的態(tài)度和治學的方法及習慣方面得到持久性、方向性和根本性的較為牢固性的精神傾向與心理特點。現(xiàn)時期的大學生因為自控力的不足、學習的懶散、缺少耐性、持久力并且還容易受到外界一些不良因素的影響，在學習中會顯現(xiàn)出很多問題。例如，逃課、考試前的突擊、抄作業(yè)、考試時的作弊、退學留級、沉迷于網絡游戲等現(xiàn)象越來越嚴重，不同程度的影響損壞了高校的校風。學習的最終效果清晰的反映出學習的過程。對于學生而言，具備持久、穩(wěn)定的學習心理與學習行為。輔導員不但是思想的教育者，其也是學生的管理者。學風的有效培養(yǎng)與養(yǎng)成的管理這兩者是密不可分的。輔導員是同學生共同學習和生活的一線教師，能夠實時的'了解和察覺學生在學習中所存在的各種問題與不良的傾向，例如，成績下滑的原因、缺課、考試范規(guī)、上網等一些不良現(xiàn)象，構建健全合理的考核體系與制度，對學生進行監(jiān)督和規(guī)范。輔導員在平時的管理中需對學生上課的出勤情況、學生晚自習的情況、考試的不及格情況進行全面的管理，以此對學風的監(jiān)測工作充分有效的做好。對考勤制度進行規(guī)范，提升學生上課出勤率與課堂紀律的巡查力度，對學生的違規(guī)行為進行嚴重的教育批評，嚴重的可給予紀律處分。并且對學生的先進行為進行表揚和樹立代表性的榜樣來促進學風建設的不斷發(fā)展，定期的對學生學習情況進行總結，并同時引導學生實施自我檢查，明確全新的學習目標，找出可以優(yōu)化學風的方法。循序的對學生學習的行為和習慣進行規(guī)范，讓學生可以在學習中長久保持健康穩(wěn)固的學習心態(tài)。
3.輔導員對于大學生加強學風建設起到了推動實施的作用。
學風建設屬于高校學生工作中的主要內容，同時學生工作還是促進學風建設發(fā)展的途經。學風建設還屬于目標和任務，如想有效的實現(xiàn)，便需要采用一些現(xiàn)實性的手段?，F(xiàn)時期，盡管在一些高校當中已提出全員育人和強化學風建設的相應工作制度，各所高校為了使學風建設可以大力發(fā)展也采用了各類有效且全方位的措施。然在實際實施中很多任課的教師，在學風的建設過程中只單單起到知識傳授的作用，只有少數(shù)具有責任心的教師完成了教學和育人的雙重目的。然學風建設過程中很多活動與措施均都需依托學生的工作和輔導員來組織實施的。例如，制度的管理、思想上的教育、宣傳教育、激勵的方法、校園文化、班風和學風的建設等措施。輔導員組織學生開設各類學習競賽和學習討論活動，以此創(chuàng)建學習氛圍，通過學校校刊、廣播、校園網站等方式提升校園文化宣傳度，充分的對學生實施教育和熏陶，強化班級的學風建設。對于學習態(tài)度不好的、補考、曠課和沉迷網絡的學生進行逐一的談心，并同時組織開設豐富的第二課堂，以此來豐富學生在校期間的業(yè)余生活。
4.畏導員對于大學生的成材起到了服務性作用。
輔導員在高校大學生的學風建設過程中，不只是管理者和教育者，其還是學生成材和健康成長的服務者。輔導員不但要輔助學校做好教學的工作以外，還需為學生創(chuàng)建優(yōu)良的學習環(huán)境與氛圍，為學生提供有利于其學習成長和成材的各類學習活動。例如為學習心理的輔導、引導學生制定與實施自己的學習計劃與職業(yè)規(guī)劃等服務。并且還需經常的走進班級和宿舍，認真深入的聽取學生的相關建設和意見，輔助學生積極的解決生活和學習過程中所遇到的各類困難，以服務展現(xiàn)教育和管理。讓學生可以在優(yōu)良的學習環(huán)境當中，在積極的學習態(tài)度前提下，通過自己的不斷努力，有效完成成長和成材的最終目標。
5.輔導員可以解決學生學習過程中的外在因素的相應影響。
良好學風的創(chuàng)建并不是某一個人和某一方面的因素所能實現(xiàn)的，其需由各方面的共同努力來給予支持和培養(yǎng)。只有任課教師、家長和學生相互共同的努力和溝能協(xié)調，才可以提升學生學風建設的質量和水平。然輔導員其在學風建設過程中起到的是紐帶和橋梁的作用。輔導員通過有效的深入課堂和宿舍，同學生進行思想上的溝通，了解學生學習狀態(tài)，學習習慣與學業(yè)動態(tài)及學習基礎，并同時對學生各自在學風建設過程中的建議和意見進行深入的了解和掌握，在此同時還需與任課的教師進行交流和溝通，利用開展的師生會議等相關活動將信息進行分享，讓任課教師可以在教學過程中更加具有針對性。針對一些學習成績有些欠缺、沉迷網絡、偏學科、學習心理存在障礙的一類學生需及時的同家長進行有效的溝通和交流，向家長說明學生在校的學習情況與思想狀態(tài)，經過各方的共同努力，盡早的解決學生思想上的問題，輔助學生找到問題的根本原因，制定學習目標，有效激發(fā)學生對于學習的主動性和積極性。
6.結語。
總體來說，高校中的輔導員需積極做大學生人生的導師與健康成長過程中的貼心朋友，在高校大學生學風建設過程中利用輔導員自身特有的優(yōu)勢充分發(fā)揮好引領的作用。為大學生的不斷發(fā)展奠定扎實的基礎，為社會的發(fā)展持續(xù)的輸送高效、高品質的人才。
參考文獻：
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