總結是我們反思過去、總結經(jīng)驗和教訓的機會??偨Y的時候要注意結構的合理和邏輯的清晰。如果你需要一些總結范文的參考,這里有一些值得閱讀的例子,可以幫助你更好地進行寫作。
簡歷要注意細節(jié)篇一
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簡歷何談“貼心”呢?這里提到的“貼心”,是指遵循“方便hr”這樣一個原則。在寫簡歷之前我們都要清楚自己的位置,也要為招聘方著想。一份優(yōu)秀的簡歷應該是讓hr能夠以最輕松的方式,在最短的時間內(nèi)知道你是他們要找的人。本文就以方便閱讀這個角度,告訴你如何從六個小細節(jié)來潤色你的簡歷。一、絕對不能出現(xiàn)錯別字這是最基本的層次了,其必要性也不用多說,相信同學們都理解。逐字逐句寫簡歷較不容易出現(xiàn)這個錯誤,但現(xiàn)在許多公司招聘都有自己的網(wǎng)申系統(tǒng),內(nèi)容往往比較多并且容易忽視檢查。這里要提醒大家,不論以何種方式提交的簡歷,都一定要經(jīng)過反復的檢驗,出現(xiàn)錯別字是絕對不可以原諒的。二、注意用詞的準確,切記模糊像了解、熟練、精通這樣的詞匯本來就界限模糊,在使用這些詞的時候別忘了在后面加一句話,說明你對工具的操作到了何種程度。比如說“熟悉excel”可以寫成“熟悉excel的各種函數(shù)與圖表,能用其單獨完成問卷數(shù)據(jù)處理、分析與展示?!痹谡f明自己的英語水平時與其說“口語熟練”就不如寫成“能流利地與外國人進行日常交談”。三、英文的句子使用動賓句。這樣的句子用專業(yè)一點的說法是“點句”。點句是最節(jié)省詞匯的一種表達,能最大限度地減少贅述。這對非本地求職者來說其實尤其有利,因為它語法簡單,不易犯錯。此外,使用點句還有兩個好處,一個是節(jié)省簡歷的空間,一個是方便hr閱讀。這里舉一個例子,例如能夠進行**開發(fā)可以直接使用abletoengagedindevelopmentof**的形式表述。四、注意標準字體的使用寫簡歷過程中,應首先提醒自己調(diào)好字體。中文公認的字體為宋體,字號一般使用五號或小四。而英文簡歷常用字體有palatinolinotype和timesnewroman兩種,字號并無限制,但在一頁a4紙上必須能夠毫不費力地看清楚。五、主動標出重點什么是重點呢?就是你最希望hr看到的地方,這個不要指望hr自己找,我們應當在簡歷中加粗、下劃線或放大字體顯示。同時,英文簡歷中學校、專業(yè)的單詞加粗顯示,以方便hr查找,這是一個慣例,但許多同學忽視了這點。六、把簡歷放在郵件正文發(fā)送給用人單位郵箱發(fā)電子簡歷時,一定不要使用附件的形式發(fā)送,要直接粘貼到正文框中發(fā)送。不用附件的原因不外乎兩個:一是怕中毒導致系統(tǒng)崩潰;二是hr不愿浪費時間在附件的打開或是下載過程上。至于如何在正文中將簡歷顯示得更好看,也可以制作一份網(wǎng)頁版郵件簡歷。
簡歷要注意細節(jié)篇二
網(wǎng)絡招聘正逐步成為廣州地區(qū)僅次于現(xiàn)場招聘會的第二大招聘渠道,但多數(shù)網(wǎng)上簡歷注冊后少有更新成“死檔”,導致求職效果并不理想。
網(wǎng)絡求職增長快效果欠佳。
據(jù)南粵人才等人才市場的反饋數(shù)據(jù)顯示,網(wǎng)上注冊簡歷增速明顯,每月新增簡歷就達十余萬份,尤其是在畢業(yè)高峰期到來前,都是一個學校專業(yè)幾十封的批量式注冊簡歷。不過,大多數(shù)有過網(wǎng)絡求職經(jīng)驗的求職者往往抱怨效果不佳。
“我在網(wǎng)上搜到一份簡歷,但是該簡歷上工作經(jīng)驗一欄只填寫了兩年前的一份工作經(jīng)歷,及聯(lián)系方式也不留一個?!?/p>
據(jù)了解,目前企業(yè)進行網(wǎng)上招聘,一般通過兩種渠道:一種是企業(yè)在網(wǎng)上登招聘廣告,應聘者通過發(fā)送電子郵件給企業(yè);另一種則是企業(yè)查閱網(wǎng)絡的人才簡歷庫,對簡歷進行篩選來獲得需要的人才。
南粵人才網(wǎng)絡部魏小姐介紹,企業(yè)篩選網(wǎng)上簡歷的第一道工序,就是把招聘簡歷按照崗位進行細分,然后按照職位的需求來進行篩選。招聘人員除了收取求職者個人投遞的簡歷,有時還需進入網(wǎng)站的人才庫進行搜索,工作量非常大。因此有的企業(yè)瀏覽一份簡歷的時間不會超過30秒,“如果簡歷信息不全或是表述模糊,很有可能最先被篩除?!?/p>
那如何提高網(wǎng)絡求職的成功率?魏小姐建議,在注冊網(wǎng)絡簡歷時應突出個人工作經(jīng)歷,內(nèi)容不要太繁雜。另外,薪水問題盡可能留待面試時再與企業(yè)交流。
簡歷要注意細節(jié)篇三
在寫簡歷的同時應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇電子工程師英文簡歷模板為模板參考?,F(xiàn)在的求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷,那么應屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供最新大學應屆生求職簡歷范文為寫簡歷模板。注意一切請以自己的.真實情況填寫求職簡歷請繼續(xù)詳細閱讀以下文章。
1、勿使用下劃線下劃線與字跡相連容易造成誤會。如,f被看作e。所以,使用橫線時,注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
2、使用白紙彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率,所以最好用白紙;請用電腦排版、激光打印、白色的a-4紙。
3、不用手寫體和斜體多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料,手寫體和斜體會為你帶來不利影響。
4、用圓括號括起電話號碼的區(qū)號為正規(guī)起見,請用圓括號括起電話號碼的區(qū)號,使閱讀者便于區(qū)分電話號碼。
5、電子郵件地址和網(wǎng)址單獨排列電子郵件地址和網(wǎng)址分行排列便于識別;兩者并列應該間隔多個空格。
6、引用關鍵詞,體現(xiàn)招聘要求引用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關鍵詞,使該信突出重點。招聘辦公室人員,雇主會要求你熟悉字處理系統(tǒng),招工程師,需要你懂繪圖和設計軟件??傊?,廣告會對不同的職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求,那么引用這些關鍵詞在你的蓋信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求,你更要在該信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
7、切勿折疊也許對方使用掃描儀把應聘者的履歷掃描到計算機中,所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺,以免造成掃描困難。
8、勿用訂書器掃描時,用訂書器裝訂的材料不易拆開,故少用為好。
9、避免使用圖表有些計算機對圖表不予識別,所以蓋信中避免使用圖表以免信息丟失。
10、慎用豎線多余的豎線往往被計算機識別為字母“l(fā)”,所以要慎用。
更多。
簡歷要注意細節(jié)篇四
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律,難以吸引人力資源主管眼光的現(xiàn)象,我們建議求職者干脆不寫求職信,而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生,如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信,特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下,一封內(nèi)容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制,往往不在簡歷中寫求職意向。專家說,自己在做hr時,不含求職意向的簡歷,除非條件特別優(yōu)秀者,否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙,一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以,求職者最好把求職意向寫清楚。
七、突出對求職有用的'興趣特長。
無論行政機關還是民營企業(yè)的人力資源主管,都十分重視員工的興趣和特長,因為一個人的興趣和特長不僅能體現(xiàn)一個人的性格特點,而且在必要的時候,如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此,求職者一定要重視該項內(nèi)容的填寫。同時,還應該注意突出對求職有利的興趣、特長,避免對求職不利的興趣、特長。
八、實踐經(jīng)驗應具體明確。
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經(jīng)驗,因此,在描述實踐經(jīng)歷時切忌含糊不清,一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動,如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻,為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來,就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
九、外地手機要注明。
非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機,或直接在手機號碼前面加上數(shù)字“0”,以免使自己錯失良機。同時,還應該注意取消個性化的彩鈴,如“別人電話我都聽,就你電話我不聽,氣死你,氣死你……”此外,找工作期間,一定要注意24小時開機,公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。
簡歷要注意細節(jié)篇五
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簡歷中的自我評價。
簡歷要注意細節(jié)篇六
勿使用下劃線。下劃線與字跡相連容易造成誤會。如,f被看做e。所以,使用橫線時,注意橫線與鄰近行的字要拉開距離。
使用白紙。彩色紙張會降低電腦對字跡的分辨率,所以最好用白色的a4紙。
不用手寫體和斜體。多數(shù)電腦對手寫體和斜體的分辨率很低。如果雇方用電腦處理求職材料,手寫體和斜體會為你帶來不利影響。
引用關鍵詞,體現(xiàn)招聘要求。引用應聘職位所需的主要技能和經(jīng)驗關鍵詞,突出重點。廣告會對不同的.職位有相應的具體的素質和技能要求。如果你符合要求,那么引用這些關鍵詞在你的求職信中描述你的優(yōu)點。如果廣告未提出具體要求,你更要在信中把你的優(yōu)勢具體反映出來。
切勿折疊。也許對方使用掃描儀把應聘者的履歷掃描到計算機中,所以你的履歷材料最好不要有太多的褶皺,以免造成掃描困難。
簡歷要注意細節(jié)篇七
演講的作用很廣泛。演講是演講者就人們普遍關注的某種有意義的事物或問題,通過口頭語言面對一定場合的聽眾,直接發(fā)表意見的一種社會活動。下面給大家分享一些關于演講需注意哪些細節(jié),希望對大家有幫助。
1上臺前。
演講者上臺前除了要背熟稿子之外,更為重要的就是醞釀自己的感情,使自己的感情充沛。顯而易見,如果兩個各方面條件相同的演講者在演講同一篇稿子時,感情充沛的肯定要比力倦神疲的更容易感染聽眾,熱情洋溢的肯定要比木訥呆板的更能帶動聽眾的情緒。
2上臺演講。
接著就是上臺演講,就是走向演講位置的過程。
這個過程雖然看上去是在演講之前,好像和演講沒有半點關系,并且不涉及到演講內(nèi)容,但是就是這個看上去沒有用的過程卻是演講者給聽眾留下第一印象的絕佳時機。
到達演講臺后,很多人會馬上開始自己的演講,比如從做自我介紹開始,直到演講結束。但是上臺后首先環(huán)顧四周,然后禮貌自然的向大家深深鞠一躬,或許更能博得大家對你的好感。
3演講中。
在演講過程中,忘詞是時常遇到的情況,但一定要記住忘詞后千萬別像小學生一樣不停地上下轉動眼球,絞盡腦汁的回憶自己忘記的東西。這時你要泰然自若,一邊利用自己平時的積累繼續(xù)即興演講,一邊再回憶忘記的詞句。
如果忘詞后就呆在那兒轉動眼珠,那么你的演講會大打折扣。還有的演講者在演講時不斷的出現(xiàn)小動作,比如用手撓頭,用手推眼鏡,手不停地攥緊又張開等,這些都在告訴聽眾你很緊張。還有的演講者在演講時眼睛死死地盯住一個地方不放,比如斜上方、左前方、右前方等,眼神不知和聽眾互動,這也給大家一種死板的感覺,給人一種你在背課文的感覺。
4演講結束。
演講結束后,多數(shù)人會說“謝謝我的演講完了”,但是你如果能在演講的最后說幾句祝福大家的話語,然后再深深地鞠一躬,那么沒有誰不會給你發(fā)自內(nèi)心的熱烈的掌聲。
最后走下演講臺時仍要面帶微笑,瀟灑走一回。
演講比賽需要注意些什么。
一、儀表;這個儀表主要是指人的著裝以及人的整個精神面貌。
1、著正裝。夏天,如果單位發(fā)有制式服裝,就要按正規(guī)的著裝標準穿著,如果有制式皮鞋,就一定要穿制式的皮鞋,如果沒有,女式一定要切記穿包住腳趾的深色的中跟鞋,這樣顯得莊重挺拔;切記,千萬不要穿式樣各異的涼鞋,搭配制服非常不嚴肅,也并不好看。如果制服上在配有領帶,一般也要打領帶,這樣顯得更精神,也更正規(guī)。
2,做好發(fā)型。穿制服一定要把頭發(fā)梳成發(fā)髻,額頭不要留頭發(fā),保護面部的光潔整齊,讓人看上去神清氣爽,既不能披散著頭發(fā),也不能別出心裁做出什么有創(chuàng)意的發(fā)型。
3,化點淡妝。一定要化一點人家能看出來的淡妝,這已經(jīng)成為共識,哪怕在我們這個小地方,領導也在強調(diào)這點。由于演講前比較緊張,如果出汗,會使之前的妝容化掉,這時,一定要及時補妝,以示對演講活動的重視以及對觀眾的禮貌。
二、儀態(tài),在這里主要指人的舉手投足以及整個演講從出場到離場期間的狀態(tài)。
1、上臺要精神。當上一名選手講完,即將輪到自己上場時,需提前站出來,當主持人叫到自己名字時,就可以從容不迫的出場,記得上臺時一定要精神抖擻,步伐矯健,給人利利落落的感覺,不能拖泥帶水。如果能夠提前熟悉場地,一定要提前去“踩點”。出席重大場合時,甚至要求數(shù)清楚上臺的步數(shù)。我想,演講雖然不至于這么嚴重,但是也可以借鑒一下,務求一上臺就給觀眾和評委良好的第一印象。
2、鞠躬要標準。走上臺去,停穩(wěn)后再鞠躬。如果沒站穩(wěn)就鞠躬,給人的感覺不僅是重心不穩(wěn),歪歪倒倒;而且還很不嚴肅。所以一定要先站穩(wěn)再鞠躬。鞠躬以45度為宜,按正常人比例,手扶在膝蓋上方即可,而不是說要鞠90度躬,那樣顯得太過很滑稽,也不太適合演講的場合。鞠躬完成后,一步到達話筒跟前,而不要分數(shù)步走到話筒前,容易顯得凌亂。
4、手勢要優(yōu)美。手勢出去一定要自然舒展,該有的地方就有手勢,不該有的地方就不要胡亂揮舞拳頭,給人張牙舞爪的感覺就很失敗了。
三、語言;這包括演講稿到聲音的運用以及現(xiàn)場的感召力。
1、演講稿就一定要是演講稿的樣子。不要弄的像事跡報告一樣平淡無奇,抒情的、優(yōu)美的部分一定要占到三分之一,這樣整個稿子講者講起來有激情,聽者聽起來也覺得很帶勁,很受鼓舞。
2、聲音一定要抑揚頓挫,要有起伏,這樣就算你的講稿有欠缺,也可以有所掩飾。另外,一定要注意保護嗓子,不能因為要表現(xiàn)出情緒激昂,就不停的喊叫,把嗓子喊破了。
演講時需要注意什么問題。
1.注意自己的儀表。
說話時披頭散發(fā)、蓬頭垢面、不修邊幅是很不可取的,當然也不需要盲目地追趕潮流、標新立異、打扮得嘩眾取寵。只要衣看干凈整潔,能體現(xiàn)自己的風格和精神面貌就可以了。
2.善用肢體語言。
必要的肢體語言會使你說的話增色不少。但是使用肢體語言的時候一定要堅持適度的原則,萬萬不可過多、過頻繁和過于夸張,而且還要使用得自然和適時。否則,就會變得生硬、做作,弄巧成拙。
3.做到面帶笑容。
說話時面帶笑容不但可以化解自己心中的緊張感,還能使說話的氛圍親切和諧,讓聽者的心情放松,更有利于彼此深入地交流。
4.你的目光和聽者交流。
說話時要看看對方的眼睛,但為了避免使對方產(chǎn)生壓力,有時也可以把目光移動到對方的其他部位。自己的眼睛要有神,不要東張西望,或是一直盯看地面和天花板,否則會顯得很不尊重對方。
5.學好普通話。
大家都知道,普通話是漢語表達的基礎,也是語言規(guī)范化的需求,更是全國各地人們相互交流的通用語言,但如果講不好普通話,勢必會影響和他人交流的效果,影響自己將來的發(fā)展,甚至像小岳一樣會貽誤工作.我國是幅員遼闊的國家,多樣化的地域特色和豐富的地方語言是寶貴的語言資源。在保護好這些資源的基礎上,還要盡力地學好普通話,掃除交流中的語言障礙。
簡歷要注意細節(jié)篇八
根據(jù)飲食習慣而定。有些家庭為了營造某種時尚氣息,往往會把廚房做成敞開式的。這種敞開式廚房會帶來兩個問題,一是墻體的拆除。二是易使室內(nèi)空氣受污染。因為中國飲食以烹調(diào)為主,油煙味比較大,廚房敞開后,很容易使油煙飄入客廳及室內(nèi),腐蝕家中的彩電、冰箱等電器,形成導致肺癌的污染源,即使用排風扇強制排風,也容易留下隱患。所以對于習慣中餐的家庭來說,這一點是必須要考慮到的。
2、把好裝修公司和櫥柜廠家量準尺寸關。
資料。
需要注意的是,因櫥柜廠家沒有量準,或施工隊沒嚴格按照尺寸去做等原因,經(jīng)常會出現(xiàn)因尺寸不準使櫥柜接口對不上茬的情況。這就需要消費者多加注意,以免廠家與裝修公司因此出現(xiàn)糾紛而延誤工期。
3、水路只能改上水,不能改下水。
新樓在廚房設計上日趨合理,基本上都是雙路供水,并預留微波爐、排風扇等二至三個插座,所以對水、電路的改動不大。但舊房一般是單路供水,因此在廚房裝修時,最好能增加一個熱水管道。需要提醒的是,受結構的限制,水路改動只能改上水,不能改下水。
4、煤氣管道的改造要由專業(yè)公司負責。
煤氣與天然氣管道因受房屋結構的限制,一般不讓隨意改動。如果不得不改時,必須經(jīng)過物業(yè)公司的同意。改動時,由于專業(yè)性較強,同時為方便日后的維修,通常由煤氣、天然氣公司或物業(yè)公司指定的專業(yè)公司負責改動。
簡歷要注意細節(jié)篇九
大家第一次制作簡歷,一定要了解清楚制作簡歷的細節(jié)!正所謂細節(jié)決定成敗,我們一定不能忽視細節(jié)哦!這是應屆畢業(yè)生網(wǎng)站為大家準備的:制作簡歷要注意哪些細節(jié)講解,歡迎閱讀!
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答案: 1、簡歷的修飾。不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至咖啡漬。在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。如果你需要用二頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實。不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌,那你就和你的工作說"再見"吧!
4、陳述你的`才能。如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,不要在簡歷中使用時間表達法。通過功能表達法或技術表達法,優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。
5、推出你的長處。不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷,所以請把重點突出在最近和最相關的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標。不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去深遠。仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。如果你獲得面試機會后,你可帶上這些材料。
“本人基本情況”包 括:姓名、年齡(出生年月)、性別、籍貫、民族、學歷、學位、 政治面貌、學校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時間等等。一般來說,本人基本情況 的介紹越詳細越好,但也沒有必要畫蛇添足,一個內(nèi)容要素用一兩個關鍵詞簡明扼要地概括說明一下就夠了。
“個人履歷”主要是個人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學歷階段之間的經(jīng)歷,應該前后年月相接。
“本人的學習經(jīng)歷”主要列出大學階段的主修、輔修與選修課科目及成績,尤其是要體現(xiàn) 與你所謀求的職位有關的教育科目、專業(yè)知識。不必面面俱到(如果用人單位對你的大學大學成績感興趣,可以提供給他全面的成績單,而用不著在求職簡歷中過多描述這些東西),要突出重點,有針對性。使你的學歷、知識結構讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實踐、工作經(jīng)歷”主要突出大學階段所擔任的社會工作、職務,在各種實習機會當中擔當?shù)墓ぷ?。對于參加過工作的研究生,突出自己在原先崗位上的業(yè)績也是非常重要的。
“本人的能力、性格評價”這種介紹要恰如其分,盡可能使你的專長、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點、要求相吻合。事實上,“本人的學習經(jīng)歷”、“本人的實踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個人的能力、性格,因此,前后一定要相互照應。
“求職意向”簡短清晰,主要表明本人對哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關要求。
“聯(lián)系方式與備注” 同封面所要突出的內(nèi)容一樣,一定要清楚地表明怎樣才能找到你,區(qū)號、電話號碼、呼機號、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換呼機、e-mail,當我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關鍵時候,往往無法迅速找到你,我們感到遺憾的同時,恐怕最遺憾的應該是你。
“功夫非負有心人”肯仔細研究制做個人簡歷的人,肯花功夫找工作的人,一定能夠找到滿意的工作,這是一個對等式。
簡歷要注意細節(jié)篇十
答案:1、簡歷的修飾。
不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。
檢查一下是否有排版、語法錯誤,甚至咖啡漬。
在使用文字處理軟件時,使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
2、字符大小。
如果你需要用二頁紙來完成簡歷,請清楚、完整地把你的經(jīng)歷和取得的成績表現(xiàn)出來。
不要壓縮版面,不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
3、真實。
不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經(jīng)失去工作的事實,或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。
如果你未來的雇主去做背景調(diào)查發(fā)現(xiàn)你在撒慌,那你就和你的工作說“再見”吧!
4、陳述你的才能。
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經(jīng)驗,不要在簡歷中使用時間表達法。
通過功能表達法或技術表達法,優(yōu)先來陳述你相關的工作經(jīng)驗和技術。
5、推出你的長處。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢,你需要的不是簡單地列出你的工作職責,列出你所完成的特殊貢獻,增長百分比,客戶增加數(shù),贏取的獎勵等。
6、不要用任何借口。
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷,例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
7、你最近在干什么?不要僅僅簡單地陳列你所從事過的每個職位。
人事部經(jīng)理們最感興趣的是你近十年來的經(jīng)歷,所以請把重點突出在最近和最相關的工作經(jīng)歷上。
8、確定目標。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出,不要投遞簡歷,如果你的條件與工作要求相去深遠。
仔細閱讀廣告,決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
9、請不要寄附件。
當你寄你的簡歷時,不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出,除非你被特別要求這樣做。
如果你獲得面試機會后,你可帶上這些材料。
個人簡歷制作中的14個需要注意的地方【2】。
1、要仔細檢查已成文的個人簡歷,絕對不能出現(xiàn)錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍,因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快,切忌標新立異,排的象廣告一樣。
當然,如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點,它不是你的個人自傳,與你申請的工作無關的事情要盡量不寫,而對你申請的工作有意義的經(jīng)歷和經(jīng)驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內(nèi),即可判斷出你的`價值,并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好,因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。
最好在一頁紙之內(nèi)完成,一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司,附上一封簡短的應聘信,會使公司增加對你的好感。
否則,你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料,并作為附件附在個人簡歷的后面。
一定要記住是復印件,千萬不要寄原件給招聘單位,以防丟失。
8、一定要用積極的語言,切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。
最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經(jīng)歷,說謊永遠是卑鄙的,沒有哪個公司會喜歡說謊的員工,但也沒有必要寫出所有你真實的經(jīng)歷。
對你求職不利的經(jīng)歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構,不能在一個個人簡歷中出現(xiàn)重復的內(nèi)容。
讓人感到你的個人簡歷條理清楚,結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷,不要在個人簡歷中出現(xiàn)“我”的字樣。
12、你的個人經(jīng)歷順序應該從現(xiàn)在開始倒過去敘訴,這樣可使招聘單位在最短的時間內(nèi)了解你最近的經(jīng)歷。
13、在結構嚴謹?shù)那疤嵯?,要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性,使閱讀者能產(chǎn)生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨,惜墨如金。
盡量用簡練又簡練的語言。
簡歷要注意細節(jié)篇十一
身在職場,簡歷更像是“拜帖”,人人都要備上一份甚至幾份,以便你向主人家(求才企業(yè))詳細的介紹自己,從而爭取到被邀請面談做客的機會。因此,如何把這份“拜帖”制作的實用精美、誠實可信又個性十足,就成為職場必修的一門功課。
簡歷之基本法則。
一份好的簡歷,是獲得面試機會的重要工具,它首先應該包含這幾個基本要素:自我基本情況介紹,如年齡、性別、學歷等;工作經(jīng)驗的詮釋,如工作時間、負責過的項目等;還有就是求職意向。
如今,網(wǎng)絡招聘平臺的快速發(fā)展與逐漸完善,為求職者及求才企業(yè)提供了非常便捷的渠道,但是由此帶來的海量信息對于求職者以及求才企業(yè)來說,也成為一種負擔———hr沒有足夠的時間和耐心去審閱識辨每個簡歷。這種情況就對求職者提出了更高的要求:
細心:招聘網(wǎng)站提供的二三十個欄位必須耐心的完整填寫,有些求職者往往會在其中選擇自己認為重要的信息進行填寫。殊不知,當hr看到這些不完整的信息時,心里已對這個求職者的態(tài)度打了折扣———連招聘平臺最基本的要求都不愿滿足,怎么可能會認真對待工作呢。
用心:要細心檢查填寫的基本信息,嚴格避免錯別字、病句,尤其是數(shù)據(jù)、年月等更要仔細。條列式:工作經(jīng)驗,處理項目、所獲證書等盡量使用條列的方式,讓hr能夠一目了然,次序上也要先近后遠,先重后清。
簡歷之“突出重圍”
信息不平衡:求才企業(yè)、求職者之間信息的不平衡,會給彼此帶來時間、精力的浪費,求職者很可能因此對企業(yè)留下不良印象,在以后求職過程中有意識的予以過濾。為幫助雙方之間的'信息透明化,很多網(wǎng)站采取了相應對策,如104人力銀行就為求才企業(yè)設置了主動提醒功能:收到的簡歷是否已認真過目,找到合適人選后應及時關閉招聘欄目等。
一份簡歷包打天下:簡歷內(nèi)容應具有極強的針對性———不同的職位對于工作經(jīng)驗、個性特質和愛好特長等方面的要求不同,應該有意識的突出重點。如在應聘內(nèi)勤和外勤這兩種截然不同職位時,一份通吃的樣板簡歷顯然不如量身定做的個性簡歷更受關注。
不刷新簡歷:很多招聘網(wǎng)站都會根據(jù)簡歷的刷新時間進行排序,那些時常刷新的簡歷自然會排位靠前,更能引起hr的注意力。104人力銀行還會提供一個按簡歷刷新時間進行搜索的功能,很顯然,大多hr在下載簡歷時首先就會利用這項功能,把那些已經(jīng)半年甚至一年多沒有刷新的簡歷過濾掉———因為一個對待簡歷如此馬虎的人,誰能保證他會對工作認真,更何況簡歷里的信息恐怕已經(jīng)嚴重滯后了。
不在意附加功能:一些招聘網(wǎng)站還會結合求職者需求,設置一些實用且貼心的功能,如104人力銀行提供的求職信模塊、可向hr信箱直投簡歷的主動應聘功能、針對優(yōu)秀簡歷進行認證服務的“紅印推鑒”等。陳志鈺先生表示,聰明的求職者懂得如何認識并善用這些服務,以便讓自己的起步更高更快。
拓展:簡歷技巧之簡歷誤區(qū)。
寫簡歷,往往是每個人進入職場的第一課。然而據(jù)職業(yè)咨詢機構分析發(fā)現(xiàn),即使有著數(shù)年從業(yè)經(jīng)驗的人,能在此門功課中交出優(yōu)秀成績單的也寥寥無幾。想要應聘成功,面試是少不了的。而面試的機會90%都來自那份小小的簡歷。簡歷寫的好,能為你創(chuàng)造機會;相反,如果不得要領,裝幀得再精美恐怕也會讓你求職無門。下面我們就列舉職場中人最容易陷入簡歷編寫的誤區(qū):在自我評價一欄,我們經(jīng)常可以看到“活潑開朗、外向大方、勤奮努力”等詞匯。千篇一律的風格很容易讓你的簡歷落入“不通知面試”的行列。在文字中無法突出自己的個性,是這種簡歷最失敗的關鍵。
那么,簡歷需要如何突出自己的特點呢?將你的成果和業(yè)績進行量化是最有效的方式之一。成功的簡歷在制作的過程中時時刻刻都會以“為雇主帶來的價值”為線索,可以通過量化過去實踐中的成果來強調(diào)自身價值。對于有過多年工作經(jīng)驗的朋友而言,可以列舉出自己曾經(jīng)的業(yè)績。如曾為公司贏來幾萬元的訂單或為公司創(chuàng)造了幾十萬元的效益等等。如果你的工作無法為公司帶來直接的效益,那么我們也可寫出你的工作成果。但是注意,一定要讓hr明白你的價值所在。切忌用籠統(tǒng)的語言描述自己的成績。
簡歷不像文學創(chuàng)作,詞匯越豐富,就越會贏得hr的青睞。簡歷更像數(shù)學問題,需要理性和邏輯的思維,思路清晰、重點突出、論據(jù)充分是好簡歷的幾大特征,此時的論據(jù)就需要量化的表達了。當量化的論據(jù)豐富了,簡歷自然也會與眾不同!
簡歷要注意細節(jié)篇十二
“為何想到本公司工作”幾乎是每場招聘必備問題,主考官意圖是想知道求職者的誠心和熱情。回答時可圍繞公司提供的難得機會、適合自己興趣和經(jīng)歷來談,讓考官知道自己有充分理由選擇這個公司。對方若是名不見經(jīng)傳的小單位或新辦企業(yè),求職者可答:希望有幸參加創(chuàng)業(yè)過程。
在關注著裝和禮儀方面,求職者中男生往往比女生馬虎,其實細節(jié)決定成敗,男生需要照顧到的形象細節(jié)絲毫不比女生少。
簡歷要注意細節(jié)篇十三
首要概括就是為了讓檢閱人們可以直接抓住重點,不需要通過觀看其中繁瑣的細節(jié)。在簡歷的書寫當中,每一個位置的書寫,完全可以在開頭的時候,使用一句話的概括。通過整體概括之后,在后面的部分內(nèi)介紹自己的相關事跡,這樣一來就可以有一個主次分明,讓人們看的一目了然!
而這種方式抓住檢閱人們的心理,就是不需要花費過多的時間來看簡歷。只要自己先關注到首要概括之后,將自己的
簡歷
從數(shù)以幾百的簡歷當中脫穎而出之后,在細細觀察,那么就可以當自己應聘的幾率增加,從而在最后勝任這份工作。想要擁有一份良好的工作,那么首先就需要自己懂得如何制作一份優(yōu)秀的
簡歷
。在很多人們眼中,簡歷的制作其實很簡單,只要把上面所擁有的相關事例寫出,那么就能夠完成一份簡歷!如果你僅僅那么想的,那么你就大錯特錯了,因為在簡歷的寫作當中,不僅是需要你的完整,更是需要你擁有獨戰(zhàn)群雄的'精彩!對于
個人簡歷模板
的制作,一定要注意到其中一個重要細節(jié)!那就是抓住檢閱人們的心理。往往檢閱人們對于眾多簡歷的觀看,不可能達到細節(jié)至微,一目十行在在這里完全是一種正?,F(xiàn)狀。如果你的簡歷在眾多簡歷當中沒有自己的新意,沒有任何一點過人之處,那么你想要讓自己的簡歷脫穎而出?很難辦的!所以在自己簡歷上的制作,跟別的簡歷造成鮮明對比的方式,就是通過“首要概括”的部署!在
個人簡歷
里為獲得面試機會而亂吹噓,比如說自己英文水平有多牛,跟老外交談工作生活那都是完全沒有問題的,這樣吹噓對于你是沒有好處的,你是通過這種方式獲得了面試機會卻無法獲得這份工作,在面試的時候人家發(fā)現(xiàn)你連最簡單的英語都說不出,此時還會覺得你優(yōu)秀嗎?并且發(fā)現(xiàn)你是個小騙子,為了獲得真正的工作機會還是應該控制吹噓力度,盡量呈現(xiàn)真實的內(nèi)容以免面試時出洋相,起碼不會展現(xiàn)不誠信的形象。簡歷要注意細節(jié)篇十四
求職者應聘時,常常碰到投出去的簡歷石沉大海的情況,其中原因很多,但求職者自身的原因不可忽略。下面4點,是簡歷制作過程中需要注意的幾個細節(jié)。
1、每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求,都要主動提供自己的照片,這不僅體現(xiàn)了你的誠意,也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發(fā)生興趣,進而有耐心瀏覽你應聘資料上的`內(nèi)容。
2、每份簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點。要確保主要內(nèi)容和重要內(nèi)容(如姓名、照片、聯(lián)系辦法、大致的學習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷、應聘崗位等)集中在同一頁面,使這些內(nèi)容更加直觀。必要時可把其它內(nèi)容作為附件放在其它頁面。
3、每份簡歷后面都要附上身份證、畢業(yè)證等相關證件的復印件,所有這些資料都要統(tǒng)一使用白色a4復印紙,突出你的職場特征。一定要避免把不同紙型、不同紙質、不同顏色的紙張混雜在一起。
4、千萬不要忘記在應聘資料上寫明你的聯(lián)系辦法,便于讓招聘單位通知到你,否則,你的應聘資料就等于是白投了。
簡歷要注意細節(jié)篇十五
隨著高考錄取工作基本結束,對成績不滿意而決定出國留學的學生數(shù)量有所增加,但如果在留學前準備不足,或者對留學的相關細節(jié)、政策缺乏了解,可能會使留學路途變得艱辛。記者采訪了相關人士,為您解讀部分國家的留學常見誤區(qū)。
[英國]留學是系統(tǒng)工程,建議盡早作準備。
國內(nèi)的高中畢業(yè)生一般無法直接進入英國大學進行本科階段學習,通常需要先學習一年的銜接/預科課程。英國總領事館文化教育處教育市場經(jīng)理姚美英提醒:在決定選讀預科課程之前應重點考慮以下因素dd首先應確定你學完預科課程后想要申請的大學承認你打算學習的預科課程。同時,應選擇一門與你以后本科所學專業(yè)相吻合的預科課程。此外,許多學校要求學生具有一定的數(shù)學能力和英語水平。學生的ielts成績應達到5.0d6.0分或者托福成績達到550d600分。
“申請學校、報名參加ielts考試、等候學校錄取通知書、準備留學資金和辦理簽證等環(huán)節(jié)都需要一定的時間,所以我們通常建議學生提早準備英國留學?!币γ烙⑦€建議學生在出國前花時間提高英語聽說水平和培養(yǎng)生活自理能力。
[日本]不要輕易放棄“語言學校”這道關。
去日本留學的學生,一般先要在語言學校讀1到2年的日語,然后再升入所申請的高校。專家表示,如果在專業(yè)選擇問題上還沒有十分的把握,學生應在語言學校認真對待每一次的考試,因為每一次考試都能讓學校的升學指導老師幫助學生看到自己的所長。
不論是去日本讀研還是讀本科,學生都不要輕易放棄進語言學校學習的過程,日本學校在面試留學生時,對專業(yè)選擇明確、語言及適應能力強的學生更加青睞,而語言學校的學習正是鍛煉了學生這兩方面的能力。
[澳大利亞]如何看懂留學簽證的“數(shù)字代碼”
不少7月份開學的'學生想必都已拿到簽證。不過有些學生可能會忽略簽證的內(nèi)容,“其實這小小一張紙上包含很多內(nèi)容,其中有一些均由四位數(shù)組成的數(shù)字尤為重要”,上教留學南澳教育中心蔣曉青表示,這些數(shù)字代表著這份簽證包含的條件,以下是部分數(shù)字的意思:
8101:代表你不可以在澳大利亞工作,只有在抵澳并已開始學習時才可以向移民局申請工作許可。
8105:表示工作許可為每周20小時,除非澳大利亞的工作經(jīng)驗是你所讀課程規(guī)定的一部分,你才可以不受此限制。但是在學校規(guī)定的假期期間,工作時間則不受限制。
8202:要求你必須滿足課程要求,這些要求是:你必須保持全日制學習;你必須滿足至少80%的出勤率;你必須在學習期間得到滿意的成績。如果你沒有滿足以上的一個要求,你的簽證將面臨被取消的結果。
簡歷要注意細節(jié)篇十六
1、邊說話邊拽衣角。求職者在面談時,由于緊張或不適應,無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮,給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿,是不耐煩的表現(xiàn),而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前,那就表達出了拒絕或否決的心情。因此,求職時一定要注意坐姿端正,雙腳平放,放松心情。
3、撥弄頭發(fā)。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā),會透露出你的敏感和神經(jīng)質,還會令人產(chǎn)生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果,求職者最好將長發(fā)扎起來,或將頭發(fā)梳理整齊,這樣既顯得精神又能避免不經(jīng)意間撥弄頭發(fā)。
4夸張的肢體動作。面試時適當?shù)氖謩菽軒椭愀玫仃U釋自己的觀點,不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此,面試時應以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。
5、眼神飄忽。面試時兩眼到處亂瞄,容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑,眼睛看著談話者,同時頭微微傾斜。
6、不停地看表。不論是在面談或與人交談時,不停地看時間,會讓人產(chǎn)生壓迫感。因此,求職者要把握好時間,千萬不要頻繁看表。
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