報告通常由團隊合作完成，每個人負責不同的部分。寫報告前，我們需要明確研究的目的和范圍，確定需要收集的信息和數(shù)據(jù)。在這些報告范文中，你可以了解到不同領域報告的寫作風格和組織結構。
找領導審批報告篇一
**發(fā)展和改革委員會：
×××××××××××××××(綜合表述項目建設的必要性)。我公司擬在**×××投資建設×××項目，該項目××××××(建設規(guī)模及主要內容)，總投資×××萬元，資金來源××××××?，F(xiàn)將該項目建議書隨文呈報你委，請予以備案。
××××公司。
××年××月××日。
找領導審批報告篇二
今年本窗口在審批大廳管理辦和審批大廳主任的指導和支持下較好地完成了全年的審批工作和咨詢業(yè)務工作，基本達到了工作規(guī)范、標準嚴格、服務熱情、群眾滿意的目標要求。
一年來，我窗口按照審批大廳的工作要求，認真落實“依法、規(guī)范、高效、廉潔”的服務宗旨，在日常工作中，不懈堅持優(yōu)質服務、依法審批。
一、牢固樹立窗口意識。
行政審批工作本身就是服務大局、服務社會、服務群眾的一個窗口，行政審批大廳，實質上也就是省局的一個“服務前臺”。所以，“進入大廳就是服務對象，接打電話就是工作內容”，基于這樣的共識，我們自我加壓，提高標準，嚴格要求，在接待咨詢、受理過程中，時刻注意自身的一言一行，一舉一動，努力維護窗口形象。大廳值班人員實行亮牌服務，在申辦人面前亮明身份和職務，嚴謹律己，自覺接受群眾監(jiān)督。
二、牢固樹立服務意識。
注意加強建筑業(yè)設計知識學習，關注建筑業(yè)設計的前沿動態(tài)，了解當國家和省級的最新政策，積極為相關企業(yè)單位做好熱點引導、政策解讀、申辦指導等工作，著力溝通解決企業(yè)遇到的審批難題，想企業(yè)之所想，及企業(yè)之所及，為企業(yè)單位發(fā)展提供資源和審批便利。正是樹立了服務的意識和理念，全處同志，無論是在接待咨詢，或受理、辦理過程中，都能主動地為申請人著想，提出合理建議，提供差異服務，滿足申請人的個性化需求。開通綠色審批服務通道，開展預約服務、延伸服務，積極、主動地服務廣大申請人。
三、牢固樹立依法審批意識。
依法行政是審批工作的核心。行政許可源于依法設立，行政審批事項的辦理絕不能脫離法規(guī)的規(guī)定、要求，依照法律法規(guī)對行政審批工作進行規(guī)范和檢查，依照法律法規(guī)做好每一審批事項的審核辦理。注意加強新法規(guī)的研學，了解修訂的重要意義，重點把握新修訂的內容，尤其是修訂后對行政審批工作所產生的影響，將新法規(guī)準確運用于審批工作中，切實加強依法行政的能力。
回顧這一年的工作，在工作中我們也存在一些不容忽視的問題。處里人員少與工作任務重的矛盾尤為突出。客觀上也造成了工作不夠細，效率還不夠高的問題，在與有關處室在一些工作環(huán)節(jié)上還不夠協(xié)調。這些問題有待于今后進一步加以解決。展望明年的工作其任務仍很重，我們仍將繼續(xù)貫徹沈陽經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)行政審批大廳管理辦的工作要求，恪守審批大廳管理辦提出的“集中受理、集中辦理、統(tǒng)一回復”的工作管理模式和“規(guī)范流程、限時辦結、一次告知”便民服務模式，確保審批各環(huán)節(jié)工作順暢、優(yōu)質、高效、便民、廉潔運行。指導省直管縣有序開展審批工作，加快網(wǎng)上審批運用的步伐，進一步提升行政審批效能。
找領導審批報告篇三
對我縣行政審批的思考與探索改善投資環(huán)境是一個永無止境的過程，不能有絲毫松懈。軟環(huán)境建設是一個永恒的話題，也是一項長期而艱巨的任務，而行政審批制度改革是軟環(huán)境建設的重要內容。4月2-10日，就我縣經(jīng)濟發(fā)展軟環(huán)境情況進行了專題調研。在調研中發(fā)現(xiàn)：近年來，我縣高度重視行政審批制度改革工作，采取有效措施，建立了行政服務中心，先后兩次對行政收費項目進行了清理，在方便企業(yè)、居民辦事方面取得了一定成效，服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務企業(yè)、服務市民群眾的水平明顯提高。但在實際運作中，還存在著許多問題。為此，我們進行深入思考，借鑒先進地區(qū)經(jīng)驗，結合我縣實際，探索我縣行政審批制度改革的一些舉措，供領導參考。
一、基本情況。
**縣行政審批中心目前入駐部門35個，行政審批事項172項，部門窗口工作人員52人。管理人員7人。
按照科學發(fā)展觀的要求，狠抓了各項審批服務工作的開展。
一是細化工作要求，切實發(fā)揮好組織協(xié)調作用。
通過制發(fā)文件，定期召開入駐部門領導協(xié)調會、窗口負責人會議等方法，使大多數(shù)入駐部門按要求將本部門審批事項、行政許可的證照、收費票據(jù)等拿入審批中心集中辦理，并為窗口配置了必要的辦公設備。
二是建立健全各類規(guī)章制度，加強了大廳管理。
年初以來，審批中心先后制定出臺了“各類審批事項管理制度”、“行政許可工作規(guī)程”、“工作人員行為規(guī)范”及“窗口和工作人員考核辦法”等16項規(guī)章制度，強化了審批服務監(jiān)督和對窗口工作人員的管理。根據(jù)《縣行政審批服務中心考勤暫行辦法》，審批中心采取早晚雙簽到及定時、不定時對大廳工作人員出勤情況進行檢查等措施，保證了大廳工作人員出勤，使前來辦事的服務對象隨來隨辦。
三是著力解決了網(wǎng)絡化辦公問題。
經(jīng)多次請示市行政審批服務工作領導小組辦公室，并與各有關部門積極協(xié)調，于今年2月末為審批服務大廳安裝了政務網(wǎng)和因特網(wǎng)，使因網(wǎng)絡問題一直沒有在審批中心辦件的縣質量技術監(jiān)督局、林業(yè)局、水務局等8個部門，順利將審批事項納入審批服務大廳辦理。
四是創(chuàng)建了網(wǎng)上審批辦件管理系統(tǒng)。
審批中心創(chuàng)辦了《**縣行政審批服務中心》網(wǎng)絡平臺，聘請哈工大中百信集團公司2名高級技師將審批中心22臺電腦全部安裝了審批辦件管理系統(tǒng)，并對工作人員進行了集中培訓，使各窗口實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，加快了網(wǎng)絡自動化辦公的進程。
五是進一步規(guī)范了審批服務工作流程。
審批中心為各窗口統(tǒng)一制作了審批流程圖，印發(fā)了審批事項告知單和服務指南，實施了服務承諾“八項制度”，推進了政務公開，方便了辦事群眾。
六是加強對入駐部門和窗口工作人員的考核監(jiān)督。
按市領導要求，借鑒南方經(jīng)驗，已將各部門入駐審批中心情況納入全縣重點工作目標管理考核范圍，并占一定的分值；在發(fā)展黨員、評先、評優(yōu)、評模、選拔后備干部、提拔干部等方面，應將審批中心單列并在中心進行考核，使表現(xiàn)突出的窗口工作人員能得到獎勵、提拔和重用。
七是貫徹落實好全市行政審批服務工作會議精神。
全市行政審批服務工作會議之后，審批中心按照上級會議要求，迅速開展工作。中心領導多次深入有關入駐部門，與部門主要領導進行溝通、協(xié)商，就審批項目進駐、人員落實、電腦配置等問題研究解決辦法，在審批中心的積極運作下，有些單位近期將審批項目納入審批服務大廳集中辦理。
八是發(fā)揮審批中心平臺作用，切實加大招商引資工作力度。
經(jīng)過我們確定專人、多方尋找門路、積極運作，已初步與長春一家客商達成投資協(xié)議，并在烏鴉泡鎮(zhèn)建一木材加工企業(yè)，投資金額200萬元。
九是認真總結并在全市會議上介紹了我縣審批中心建設經(jīng)驗。
我縣是哈市各縣（市）中首家正式揭牌對外辦公的行政審批服務中心，市政府有關領導認為**縣委、縣政府對審批中心建設高度重視，起步早、進度快，工作推進力度大、效果明顯。在今年全市行政審批服務工作會議上，市領導在講話中對我縣工作給予了充分肯定，我縣《依法行政便民利商開啟行政審批“綠色通道”》的工作經(jīng)驗在會上作了交流。
二、存在的主要問題。
目前我縣行政審批改革工作的整體情況而言，雖然運行較為平穩(wěn)，但與先進發(fā)達地區(qū)相比，與我縣經(jīng)濟發(fā)展相比，與投資者、居民的期望相比，與縣委、縣政府的要求相比，還存在較大差距，致使改革缺乏一定的深度和廣度，多數(shù)企業(yè)和民眾對行政收費項目之多、手續(xù)繁雜問題意見較大，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
1、少數(shù)單位認識不夠到位，缺乏改革熱情。少數(shù)單位負責人大局意識、組織紀律意識淡薄，過多地強調困難性、習慣性，對縣委、縣政府有關審批項目進駐和辦理政策、規(guī)定執(zhí)行不力、落實不到位。
2、行政服務中心管理的職能不強。行政服務中心與各窗口單位只是一種協(xié)調服務的關系，雖然縣委、縣政府賦予了一定的管理權力，但實際上很難運用到位。
3、“前店后坊”現(xiàn)象仍然存在。有些單位沒有在中心設立窗口進行集中辦公、公開辦事。少數(shù)單位為保住自身的審批權力，對一些重要的審批事項仍未做到應進盡進，存在“小權進、大權不進”，將重要的服務項目、關鍵的辦事環(huán)節(jié)，仍放在本單位辦理，把行政服務中心窗口作為“收發(fā)室”，“兩頭受理、收費標準不一”的現(xiàn)象依然存在，嚴重弱化了中心的服務功能和服務質量。如地稅部門在行政服務中心設立了窗口，而國稅卻沒有。地稅進“中心”，但稅務登記卻沒有進。
4、項目設置不合理，綜合功能發(fā)揮不明顯。行政服務中心設立之初，被片面地理解為集中收費，在項目設置上過多地考慮收費項目，行政審批職能相對弱化；極個別窗口單位內部管理松懈，機制不順，前方和后臺缺乏銜接；導致一站式服務功能不能充分發(fā)揮，在項目銜接上，出現(xiàn)“斷鏈”現(xiàn)象，集中、高效、協(xié)同的服務鏈條和網(wǎng)絡還沒有完全成型，未能充分發(fā)揮出集中、整合的綜合服務功能。
5、普遍缺乏改革的主動權。依據(jù)國家有關規(guī)定，行政審批事項的設置與取消，其權力在于省以上行政機關。而縣及縣以下只是具體的執(zhí)行者，根本無權規(guī)定或調整上級機關設定的審批程序，更談不上取消審批事項或進行其他處理。基于這種狀況，改革其實是一種自上而下的行為，如果上級機關不給予必要的授權，縣及縣以下的行政審批單位只能被動地進行改革。少數(shù)單位對一些并不需要由其審批的項目，其上級主管部門卻要求有其審批意見。對同一審批事項涉及前置審批的，特別是民爆器材、礦山、化學危險品的經(jīng)營審批，國家有明確的審批條件和期限規(guī)定，一昧地強調簡化程序和壓縮時限有一定困難。
6、窗口工作人員的綜合素質和服務意識有待提高。窗口工作人員基本都是單位挑選的精兵強將，一般都能完全勝任窗口服務工作，但有的單位人為弱化窗口職能，把一些難管理、素質不高、業(yè)務不精的人派至窗口工作，這些人認為自己是在原單位受不到重用而被派來的，再加上“中心”制度全，管理嚴，對工作產生抵觸情緒，服務意識和服務質量自然也就不高。
三、對策和建議。
為有效解決好我縣行政審批中存在的一些問題，切實推進我縣行政審批制度改革工作，我們進行深入思考，現(xiàn)借鑒先進發(fā)達地區(qū)，結合我縣實際，提出一些針對性建議，供領導參考。
（一）進一步落實《行政許可法》，嚴抓項目清理。緊密結合《**人民政府辦關于進一步加強政務中心服務項目管理的通知》、《行政許可法》精神，由縣法制辦、監(jiān)察局、物價局、財政局、行政服務中心等單位抽調專人，對全縣各審批和服務單位的服務項目、收費依據(jù)和標準進行一次全面、徹底的摸底和清理，按照審批、核準、備案分類登記造冊。
（二）建立專門機構主抓此項工作。為切實推進政審批制度改革工作，解決行政服務中心管理功能弱化的問題，著力完善行政服務中心的功能建設，切實賦予其必要的審批管理權和監(jiān)督權，建立行政審批工作領導小組，縣常務縣長組長，下設“辦公室”，行政服務中心中心、監(jiān)察局、法制辦、物價局、財政局等負責人具體協(xié)調辦事。“辦公室”負責清理、精減、確定進駐中心項目，制定中心建設和行政審批制度改革目標、管理方式等，由政府頒布實施，強力推進，為做好服務項目管理工作提供組織保障，建立起政府主抓項目進駐，中心管理協(xié)調的運行機制。
（三）規(guī)范審批項目運作，提高審批效率。在項目清理的基礎上，根據(jù)市有關精神，從實際出發(fā)，按照合法、合理、效能的原則，對與市場經(jīng)濟體制和世貿組織游戲規(guī)則不符的縣級審批項目，對不符合政企分開和政事分開原則，妨礙公平競爭，以及實際上難以發(fā)揮有效作用的縣級行政審批，堅決予以取消；能用市場機制代替行政審批解決的問題，就用市場辦法運作；凡是用法律手段解決的，就用法律手段解決。堅決取消各單位自行設立的行政審批項目。對仍在執(zhí)行、但明顯不符合實際工作需要或違背市場運行規(guī)則的審批事項，各審批單位也要積極、主動地向上提出建議和要求，不能機械、被動地去加以理解執(zhí)行。對需要保留的審批項目，要制定出科學、規(guī)范、高效的操作規(guī)程，對審批對象、條件、程序、結果實行四公開，進一步完善公開辦事制度。要進一步實行聽證制度，對專業(yè)性和技術性強的審批事項，實行專家審查、咨詢制度。并將結果在新聞媒體、政務公示欄、便民卡、觸摸屏、聲訊電話上予以公布，內容包括審批事項、依據(jù)、條件、程序、時限、監(jiān)督電話等。
（四）加強服務項目動態(tài)管理，注重服務項目的整合和開發(fā)。對清理后經(jīng)規(guī)范保留的行政許可、非行政許可和其他公共服務項目，按“應進俱進、一事一地、充分授權”的原則一律進駐“中心”進行綜合管理。各部門不準“截留”、“分流”、“回流”，不允許該進中心的項目留在部門，不允許違背一事一地的原則，搞兩頭受理，不允許項目進入中心后再擅自撤回，由于客觀原因確需撤回或取消的，必須報經(jīng)政府審查同意。由于受目前行政服務中心辦公場所的有限，中心的服務窗口數(shù)量可以保持在20個左右較為合理。項目進駐要分批進行，窗口單位和服務項目實行動態(tài)管理。從有利于投資、有利于發(fā)展，著眼于為經(jīng)濟建設提供“一條龍”服務的角度，對服務項目進行認真篩選確定，把與企業(yè)設立登記和群眾生產生活密切相關的服務項目優(yōu)先納入中心，進行認真整合配置，優(yōu)化流程，構建項目齊全、靈活高效、運轉協(xié)調的服務網(wǎng)絡和鏈條。按照“無條件進、有條件出”的原則，窗口單位依法增加、取消或變更服務項目，應及時向行政服務中心中心備案。窗口單位對有關行政許可項目提出調整要求，應經(jīng)中心提出意見，政府法制部門審核，報縣政府批準。
（五）進一步優(yōu)化審批方式。
1、為有效杜絕“前店后坊”、“小權進、大權不進”等違規(guī)現(xiàn)象，要把各窗口單位的行政審批職能剝離出來，交至窗口集中行使，原單位不再受理，并實行審批領導和股室成建制進駐窗口、刻制審批專用章等制度。各部門要將工作重點轉移到審批后的監(jiān)督和管理上。建立“一家受理、抄告相關、同步審批、限時完成”的并聯(lián)審批制度，變流水式審批為同步式審批，努力提高辦事效率，對一個審批項目，尤其是對企業(yè)登記審批和經(jīng)濟事務類的審批，要實行并聯(lián)審批制度，明確由一家有權威的單位牽頭全程服務，相關單位進行聯(lián)合審批，減少相互間的推諉、扯皮。對一些暫時手續(xù)不全的.特急的重大項目，經(jīng)有權批準后，本著急事急辦、特事特辦的原則，可以“先上車后買票”，邊建設邊辦理相關手續(xù)。要進一步擴大縣行政服務中心的服務范圍，由對外來投資項目審批擴大到縣內所有需要審批的項目，實行“一站式”審批，“一條龍”服務。同時行政服務中心要積極組織八個流程，涉及到辦企業(yè)的有四個，即：外商投資企業(yè)法人開業(yè)審批登記總體流程、內資公司制企業(yè)法人開業(yè)審批登記總體流程、個體工商戶開業(yè)審批登記總體流程、下崗失業(yè)人員從事個體經(jīng)營享受優(yōu)惠政策辦理流程。涉及市民日常生活的有四個，即：辦理各類工商營業(yè)執(zhí)照審批審驗流程、辦理衛(wèi)生許可證審批審驗流程、稅務登記證辦理及審驗流程、辦理各類房屋交易和權屬登記工作流程。
2、為減少審批層次和環(huán)節(jié)，提高服務窗口就地辦結率，在中心服務窗口普遍推行“三項審批新制度”，即“一審一核”制、企業(yè)登記前置審批事項告知承諾制和建設項目并聯(lián)審批制等新的審批方式，建立政府重大項目快速的辦理機制，設立“綠色通道”。進一步解放思想，與時俱進，勇于創(chuàng)新，善于創(chuàng)新，真正達到：外地辦得到的事情，我們應當辦到；外地辦不到的事情，我們努力辦到。進一步縮短辦理時限。要繼續(xù)減少審批環(huán)節(jié)，簡化審批手續(xù)，各部門行政審批項目的辦理時限，要在現(xiàn)有基礎上再縮短1/3以上，具體方案報縣政府審核把關。縣法制辦要對各單位呈報的辦理時限進行認真審核，確保承諾的時限兌現(xiàn)。各有關部門要建立首問負責制、一次說清制、限時辦結制和失誤追究制，向“零差錯行政”邁進。
3、行政服務中心大廳里要實行首席代表制。各部門指定一名負責人作為窗口審批工作的首席代表，按照法律、法規(guī)的規(guī)定，全權負責申請人提出審批事項的辦理。各部門要賦予首席代表一定的決定權，對一些經(jīng)授權可直接辦理的申請，按照規(guī)定的流程和時限，直接給予申請人以明確答復。同時，各單位要指定一位主管領導全面負責窗口的審批工作，定期不定期到窗口指導工作，及時解決窗口工作出現(xiàn)的問題，以加強窗口辦理工作的管理。
4、推行“一事一地”、“充分授權”和“既受又理”。“一事一地”，是指同一審批事項只能由一個部門、在一個地點受理，凡進“中心”辦理的事項，不得在“中心”之外再受理和辦理，凡進入行政服務中心的部門和事項，各部門原設立的服務窗口、辦證大廳等不得以各種理由繼續(xù)保留；“充分授權”，是指各進駐部門向在“中心”設立的窗口充分授權，實行“首問”負責制；“既受又理”，是指“中心”既能受理，又能及時辦結。在現(xiàn)行機制下，為了讓窗口真正擁有審批的權限，甚至給窗口配備了審批專用章，效力與單位的公章相同。
（六）加大紀檢監(jiān)察保障力度，建立健全社會監(jiān)督約束機制。針對行政審批中存在的一些不完善、不配套的問題，在加強規(guī)范、約束和監(jiān)督以及保證落實上下工夫。紀檢監(jiān)察機關要全程參與對項目的清理、精減，監(jiān)督項目辦理和收費行為，定期組織督查，有力地約束和規(guī)范行政審批行為。各部門不僅要加強經(jīng)常性的自查，而且要將審批行為置于社會和輿論的監(jiān)督之下。人大、政協(xié)對“中心”的視察調研要制度化，及時發(fā)現(xiàn)和研究問題，向政府建言獻策；新聞媒體要對拖延辦理、惡意刁難、違規(guī)收費等行為進行曝光；經(jīng)常性地組織群眾評議，及時將評議結果公開，接受社會輿論監(jiān)督。建立紀檢監(jiān)察機關、新聞媒體、社會輿論、群眾評議“四位一體”的監(jiān)督網(wǎng)絡，全程、立體地約束和規(guī)范服務項目管理工作。要聘請人大代表做監(jiān)督員，每年堅持向社會發(fā)放《征求意見函》，辦理了電話的監(jiān)督業(yè)務，設立投訴中心，等方便群眾監(jiān)督和投訴。制定責任追究辦法，建立責任追究制度，及早出臺《**縣行政審批管理辦法》、《**縣行政審批責任追究辦法》、《進一步加強行政服務中心建設》等有關政策，明確審批部門和審批人應負的責任，將各單位窗口工作實績納入目標考核和政風評議范圍，建立各項制度和長效機制，克服服務項目管理工作中的反復現(xiàn)象。加強對審批行為的監(jiān)督。對每個審批項目，都要明確審批人員的責任和義務，制定相應的內部監(jiān)督措施，建立社會質詢制度和定期檢查制度，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。實行行政審批責任制和責任追究制。堅決克服該審批的不審批，不該審批的亂審批等行政審批的隨意行為。審批機關不按規(guī)定的審批條件、程序實施行政審批，甚至越權審批、濫用審批、徇私舞弊，要追究審批機關領導和直接責任人員的責任。特別要強化行政監(jiān)督，查處一批行政“不作為”、“亂作為”的人和事，開展了“萬人評議機關”活動，使機關行政效率和服務經(jīng)濟社會發(fā)展、服務企業(yè)、服務市民群眾的水平明顯提高。將“一站式”服務從形式到內容作了進一步調整，隨需隨辦，隨叫隨辦，主動上門，跟蹤服務。
（七）配齊配強窗口工作人員。各窗口單位窗口工作人員必須是單位的中層干部或業(yè)務骨干，當年內一般不得更換，其組織關系同時轉入中心，各單位要著力培養(yǎng)選拔任用窗口人員。今后，窗口單位要落實有關規(guī)定，下派和鼓勵后備干部到中心工作半年到一年，加以鍛煉，并報組織、人事部門備案。
（八）努力探索一條機構精干、運作有序、行為規(guī)范的行政管理體系。加快“中心”網(wǎng)絡建設，大力推行網(wǎng)上審批，實現(xiàn)網(wǎng)上辦公，使網(wǎng)絡成為群眾和企業(yè)獲取信息、辦理申報、繳納費用等有關事項的重要途徑，建立一個辦事高效、運轉有序、公開透明、行為規(guī)范的行政管理體系。
找領導審批報告篇四
1、承認疏失但不引起上司不滿句型：
是我一時失察，不過幸好……放錯在所難免，但是你陳述過失的方式，卻能影響上司心目中對你的看法。
勇于承認自己的疏失非常重要，因為推卸責任只會讓你看起來就像個討人厭、軟弱無能、不堪重用的人，不過這不表示你就得因此對每個人道歉，訣竅在于別讓所有的矛頭都指到自己身上，坦承卻淡化你的過失，轉移眾人的焦點。
2、上司傳喚時責無旁貸句型：
我馬上處理。
冷靜、迅速的做出這樣的回答，會今上司直覺的認為你是名有效率、聽話的好部屬;相反，猶豫不決的態(tài)度只會惹得責任本就繁重的上司不快。
夜里睡不好的時候，還可能遷怒到你頭上呢!
3、表現(xiàn)出團隊精神句型:。
安琪的主意真不錯!安琪想出了一條連上司都贊賞的絕妙好計，你恨不得你的腦筋動得比人家快;與其拉長臉孔、暗自不爽，不如偷沾他的光。
方法如下：趁著上司聽得到的時刻說出本句型。
在這個人人都想爭著出頭的社會里，一個不妒嫉同事的部屬，會讓上司覺得此人本性純良、富有團隊精神，因而另眼看待。
4、恰如其分的討好句型：
我很想您對某件案子的看法……許多時候，你與高層要人共處一室，而你不得不說點話以避免冷清尷尬的局面。
不過，這也是一個讓你能夠贏得高層青睞的絕佳時機。
但說些什么好呢?每天的例行公事，絕不適合在這個時候被搬出來講，談天氣嘛，又根本不會讓高層對你留下印象。
此時，最恰當?shù)哪^一個跟公司前景有關，而又發(fā)人深省的話題。
問一個大老板關心又熟知的問題，但他滔滔不絕的訴說心得的時候，你不僅獲益良多，也會讓他對你的求知上進之心刮目相看。
5、巧妙閃避你不知道的事句型：
讓我再認真的想一想，三點以前給您答復好嗎?
上司問了你某個與業(yè)務有關的問題，而你不知該如何做答，千萬不可以說「不知道」。
本句型不僅暫時為你解危。
也讓上司認為你在這件事情。
上頭很用心，一時之間竟不知該如何啟齒。
不過，事後可得做足功課，按時交出你的答覆。
6、智退性騷擾句型：
這種話好像不大適合在辦公室講喔!如果有男同事的黃腔令你無法忍受，這句話保證讓他們閉嘴。
男人有時候確實喜歡開黃腔，但你很難判斷他們是無心還是有意，這句話可以令無心的人明白，適可而止。
如果他還沒有閉嘴的意思，即構成了性騷擾，你可以向有關人士舉發(fā)。
7、不著痕跡的減輕工作量句型：
“我了解這件事根重要;我們能不能先查一查手頭上的工作，把最重要的排出個優(yōu)先順序?”
不如當下就推辭。
首先，強調你明白這件任務的重要性，然後請求上司的指示，為新任務與原有工作排出優(yōu)先順序不著痕跡的讓上司知道你的工作量其實很重，若非你不可的話，有些事就得延后處理或轉交他人。
8、面對批評要表現(xiàn)冷靜句型：
謝謝你告訴我，我會仔細考慮你的建議。
自己苦心的成果卻遭人修正或批評時，的確是一件令人苦惱的事。
不需要將不滿的情緒寫在臉上，但是卻應該讓批評你工作成果的人知道，你已接收到他傳遞的信息。
不卑不亢的表現(xiàn)令你看起來更有自信、更值得人敬重，讓人知道你并非一個剛愎自用、或是經(jīng)不起挫折的人。
9、以最婉約的方式傳遞壞消息句型。
我們似乎碰到一些狀況…你剛剛才得知，一件非常重要的案子出了問題;如果立刻沖到上司的辦公室里報告這個壞消息，就算不干你的事，也只會讓上司質疑你處理危機的能力，弄不好還惹來一頓罵、把氣出在你頭上。
此時，你應該以不帶情緒起伏的聲調，從容不迫的說出本句型，千萬別慌慌張張，也別使用「問題」或「麻煩]這一類的字眼;要讓上司覺得事情并非無法解決，而「我們」聽起來像是你將與上司站在同一陣線，并肩作戰(zhàn)。
10、說服同事幫忙句型：
這個報告沒有你不行啦!有件棘手的工作，你無法獨力完成，非得找個人幫忙不可;于是你找上了那個對這方面工作最拿手的`同事。
怎麼開口才能讓人家心甘情愿的助你一臂之力呢?送高帽、灌迷湯，并保證他日必定回報;而那位好心人為了不負自己在這方面的名聲，通常會答應你的請求。
不過，將來有功勞的時候別忘了記上人家一筆。
和領導的談話需要細節(jié)。
1、選擇適當?shù)臅r機。
領導一天到晚要考慮的問題很多，你應當根據(jù)自己的問題的重要與否，選擇適當時機去反映。
假如你是為個人瑣事就不要在他正埋頭處理事務時去打擾他。
如果你不知道領導何時有空，不妨先給他寫張紙條，寫上問題的要求，然后請求與他交談。
或寫上你要求面談的時間，地點，請他先約定。
這樣，領導便可以安排時間了。
2、事先做好充分的準備。
在談話時，充分了解自己所要說的話的要點，簡練，扼要，明確地向領導匯報。
如果有些問題是需要請示的，自己心中應有兩個以上的方案，而且能向上級分析各方案的利弊，這樣有利領導做決斷。
為此，事先應當周密準備，弄清每個細節(jié)，隨時可以回答，如果領導同意某一方案，你應盡快將其整理成文字再呈上，以免日后領導又改了主意，造成不必要的麻煩。
要先替領導考慮提出問題的可行性。
有些人明知客觀上不存在解決問題的條件，卻一定要去找領導，結果造成了不歡而散的結局。
美國廣告大王布魯貝在他年輕時，他所在公司的經(jīng)理問他：“印刷廠把紙送來沒有?”他回答：“送過來了，共有5000令。
”經(jīng)理問：“你數(shù)了嗎?”他說：“沒有，是看到單上這樣寫的。
”經(jīng)理冷冷地說：“你不能在此工作了，本公司不能要一個連自己也不能替自己作證明的人來工作。
”從此，布魯貝克得出一個教訓：對領導，不要說自己沒有把握的事情。
4、不妨主動些。
作為下屬，可以積極主動地與領導交談，漸漸地消除彼此間可能存在的隔閡，使上級下級關系相處得正常，融洽。
當然，這與“巴結”領導不能相提并論，因為工作上的討論及打招呼是不可能缺少的，這不但能祛除對領導的恐懼感，而且也能使自己的人際關系圓滿，工作順利。
5、在態(tài)度上，必須不卑不亢。
對領導應當尊重，你應該承認，領導一般有強過你的地方，或者才干超群，或是經(jīng)驗豐富，所以，對領導要做到有禮貌，謙遜。
但是，絕不要采取“低三下四”的態(tài)度。
絕大多數(shù)有見識的領導，對那種一味奉承，隨聲附和的人，是不會予以重視的。
在保持獨立人格的前提下，你應采取不卑不亢的態(tài)度。
在必要的場合，你也不必害怕表示自己的不同觀點，只要你是從工作出發(fā)，擺事實，講道理，領導一般是會予以考慮的。
找領導審批報告篇五
20xx年1—12月，我窗口在人力資源和社會保障局的領導和政務服務中心的管理下，我們從規(guī)范服務、收退件的管理、限時承諾、辦事結果、工作紀律、服務對象評議等方面入手，對我窗口工作人員從德、能、績等方面進行了規(guī)范。全年工作總結如下：
1、今年1—12月，我窗口共辦理新《就業(yè)失業(yè)登記證》2160份。
2、工傷認定受理673件，已認定673件，結案率為100%，案件無一積壓，保持了較高的辦案水平。并為其中的189人進行了勞動能力傷殘鑒定。
3、認真梳理全市“老工傷”人員情況，同原工業(yè)、二輕、商業(yè)系統(tǒng)留守工作人員積極聯(lián)系，并進行走訪調查和查閱相關檔案資料，最終確認了14名“老工傷”人員符合納入工傷保險統(tǒng)籌管理。
5、民辦職業(yè)培訓學校今年新申報增加1戶，通過實地查勘，符合辦學條件，成為我市第一家專業(yè)培訓保安的學校，并為兩家學校增加培訓項目進行了評估，將結果報送德陽上級機關備案。
我窗口在今年的“政務服務先進窗口”的評選活動中，二次被授予“流動紅旗”。
在20xx年的工作中，以“強化服務、爭創(chuàng)一流”和“提高業(yè)務水平、辦事效率”為主線貫穿全年工作。具體工作措施為：
一、以“作風轉變年活動”為契機，加強科室的業(yè)務政策方面的學習，開展好特色服務，個性化服務，創(chuàng)新服務，提高服務質量。
1、堅持周五學習制度，讓科室工作人員熟悉人社局各類法律、法規(guī)政策，提高業(yè)務水平，為網(wǎng)上咨詢和前來辦事的企業(yè)和群眾提供滿意的答復。
2、提高服務質量，推行一站式服務，實行首問責任制、限時辦結制、責任追究制的工作制度。
3、辦理事項做到“四清”：咨詢一次寫清，表格一次發(fā)清，材料一次拿清，內容一次審清。
4、注重自身能力建設，做到“提高三個能力”:提高做好本職工作的能力、提高接待服務對象的能力、提高處理問題的能力。
5、主動協(xié)調，不能讓服務對象跑冤枉路。通過開展陪同辦理，預約辦理，延時辦理（下班后），公開服務電話。
6、及時向政務中心和局領導匯報工作，讓領導了解情況，爭取支持，化解工作中不利因素。
二、立足本職工作，開創(chuàng)行政審批工作新局面。
1、在工傷認定辦案的過程中，首先，要求工作人員堅決杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象發(fā)生。其次，是集體學習相關法律法規(guī)，對典型、復雜案例進行分析，共同研究案件的共性和特點，不斷增強工作人員依法行政水平和執(zhí)法責任理念。第三，在工傷認定期間主動聯(lián)系雙方，通過對當事雙方講解政策，并按照正常程序進行辦理，使雙方的合法權益得到最大限度的保障，有力的維護社會的和諧和穩(wěn)定。并在規(guī)定的時限內完成工傷認定工作，結案率達到100%。同醫(yī)療保險局加強聯(lián)系，每星期定時對參保的工傷職工的身份、受傷情況、住院情況每周不定時到醫(yī)院進行了解和核實，并每月定時到xx市以外的定點醫(yī)院對工傷住院職工進行了解和核實，避免出現(xiàn)冒名頂替的現(xiàn)象出現(xiàn)。第四，在處理工傷案件的過程中，主動對未參保企業(yè)以實際案例進行工傷保險方面的宣傳工作，做到認定工作和宣傳工作兩不誤。
2、按時保質完成《就業(yè)失業(yè)證》的打印工作。并逐步推行送證件進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進社區(qū)、進家庭活動。
3、加強用人單位工時管理，規(guī)范用人單位實行特殊工時制度，有效地保護勞動者的合法權益，根據(jù)有關規(guī)定并結合企業(yè)生產經(jīng)營特點和需要，依法審查申報資料，到企業(yè)實地調查，領導批示等程序展開工作.同時，對申請的民辦職業(yè)培訓學校、職業(yè)介紹機構對材料審查后，組織工作人員對其申辦條件進行實地考察核實，提出審查意見報領導審批。對以上的審批項目在受理之日起15個工作日內對符合條件的予以批準。對不予許可的，告知其理由、復議權、訴訟權及期限。
4、配合勞動監(jiān)*大隊，規(guī)范人力資源市場中介行為，打擊非法職業(yè)介紹機構，切實維護勞動者的就業(yè)權益。
5、實施周五學習制度及行政審批工作月小結制度。每周五下午安排科室工作人員學習業(yè)務及傳達有關文件精神，每月由科室負責人召集本科室工作人員小結當月工作情況，總結經(jīng)驗、找出差距、研究改進措施。
嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，發(fā)揚成績，克服不足，進一步轉變工作作風，改進工作辦法，把各項工作做得更好，為開創(chuàng)人社工作的新局面貢獻力量。
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找領導審批報告篇六
當需要把電話轉給領導時，在傳達電話前，要清楚表達“xx公司xx先生打來的電話”，同時，要把從對方得到的消息，簡潔、迅速地傳給領導，以免對方再重復一次，同時讓你的領導有個思想準備。
如說：“對不起，先生。xx領導剛離開辦公室?！被颍骸拔也恢螘r能找到他?！?/p>
3、若領導正忙或已出差無法接電話時，可讓對方留話，表示會主動聯(lián)系。
4、若對方要求找其他人通話時，應馬上幫助傳達。
5、若對方要找的人不在時，應溫和地轉告對方，并可主動提出是否需要幫助，是否可找別人講話以及對方的電話號碼等，以便再與其聯(lián)絡，絕不要簡單答“他不在”，這樣會顯得魯莽而無禮。要是對方有留言，必須確實記住留言內容：
(1)何時何人來的電話？
(2)有何要事？
(3)需要回電話嗎？
(4)回電話的對象是誰，如何稱呼？
(5)是否再打過來？
(6)對方電話號碼等等。記完后要復述一遍，并告其請放心，一定轉告，然后把留言條放到留言對象的桌上，以便他回來的時能看到。
找領導審批報告篇七
1、若熟人找領導且領導在的話，就立即轉告，讓領導接電話，。當需要把電話轉給領導時，在傳達電話前，要清楚表達“xx公司xx先生打來的電話”，同時，要把從對方得到的消息，簡潔、迅速地傳給領導，以免對方再重復一次，同時讓你的領導有個思想準備。
2、若是領導不愿接的電話，對于需要搪塞的場合，則應靈活應付，恰當?shù)匕盐罩v話的.分寸，按領導意圖妥善處理；有時需要機智巧妙，避免給領導接通他所不想接的電話，秘書有責任使領導避開浪費時間的、不必要的電話，有責任辨別領導樂于和哪些人通電話，并應通曉如何巧妙地對待他人，如說：“對不起，先生。xx領導剛離開辦公室。”或：“我不知何時能找到他?！?/p>
3、若領導正忙或已出差無法接電話時，可讓對方留話，表示會主動聯(lián)系。
4、若對方要求找其他人通話時，應馬上幫助傳達。
5、若對方要找的人不在時，應溫和地轉告對方，并可主動提出是否需要幫助，是否可找別人講話以及對方的電話號碼等，以便再與其聯(lián)絡，絕不要簡單答“他不在”，這樣會顯得魯莽而無禮。要是對方有留言，必須確實記住留言內容：
（1）何時何人來的電話？
（2）有何要事？
（3）需要回電話嗎？
（4）回電話的對象是誰，如何稱呼？
（5）是否再打過來？
（6）對方電話號碼等等。記完后要復述一遍，并告其請放心，一定轉告，然后把留言條放到留言對象的桌上，以便他回來的時能看到。
找領導審批報告篇八
該生于2011年9月就讀于重慶師范大學涉外商貿學院數(shù)學與計算機學院數(shù)學與應用數(shù)學（師范）專業(yè)。自入校以來，該生在各個方面都能嚴格要求自己，不斷鍛煉自己，努力做到全面發(fā)展。
在思想上，她積極要求進步，在剛進大學之初便向黨組織遞交了入黨申請書，于2011年4月參加了第47期入黨積極分子培訓，并順利通過了結業(yè)考試。她平時認真學習黨的理論知識，關注時事政治，加強自身黨性修養(yǎng)，積極向黨組織靠攏，并于2013年12月通過了支部大會的討論，加入了中國^v^。
在學習上，她刻苦努力，專業(yè)知識牢固，學業(yè)成績和綜合測評成績都名列前茅，給同學樹立了良好的學習榜樣。在生活上，她勤儉節(jié)約，自立自強，樂于助人，誠實守信，道德品質優(yōu)良，與室友、同學關系良好，并利用寒暑假期間參加社會實踐活動積累社會經(jīng)驗。
在工作上，她在擔任團總支學生書記、副主席、辦公室主任時，工作上都認真負責，任勞任怨，能夠協(xié)助老師完成學院的各項工作，她虛心向他人學習、請教，關心集體，團結同學，服務意識和奉獻精神較強，贏得了老師和同學們的一致好評。
獲獎情況：
2012年12月評為“精神文明建設先進個人”
2012—2013學年度獲得“國家勵志獎學金”
2013年5月評為“優(yōu)秀共青團員。
2013年12月評為校級“三好學生”
2014年2月評為重慶市“三好學生”
2013年—2014年學年度獲得“國家勵志獎學金。
找領導審批報告篇九
今年來，在局黨組的正確領導下，我們認真貫徹落實上級有關文件精神，不斷強化責任意識、規(guī)范意識、服務意識，扎實推進法制建設和行政審批工作，較好的實現(xiàn)了年初制定的各項工作計劃和目標，現(xiàn)將工作總結如下：
一、認真組織開展“執(zhí)法年”活動。
1、精心組織，周密安排。
今年，按照年初全市養(yǎng)殖業(yè)工作會議“一新、六強”總體部署，決定20__年在全市畜牧獸醫(yī)水產系統(tǒng)組織開展“執(zhí)法年”活動。作為“執(zhí)法年”活動的組織科室，我科起草下發(fā)了《郴州市畜牧獸醫(yī)水產局關于印發(fā)郴州市20__年畜牧獸醫(yī)水產“執(zhí)法年”活動實施方案的通知》(郴牧發(fā)[20__]1號)文件，成立了以局長為組長的“執(zhí)法年”活動領導小組，并陸續(xù)下發(fā)了《關于做好20__年畜牧獸醫(yī)水產“執(zhí)法年”活動信息上報工作的通知》(郴牧法函〔20__〕1號)、《關于開展20__年郴州市畜牧獸醫(yī)水產“執(zhí)法年”活動執(zhí)法人員培訓的通知》(郴牧法函〔20__〕2號)、《關于開展“執(zhí)法年”活動執(zhí)法案卷評查工作的通知》(郴牧法函〔20__〕3號)、《關于印發(fā)20__年郴州市畜牧獸醫(yī)水產“執(zhí)法年”活動考核方案的通知》(郴牧辦發(fā)〔20__〕30號)等關于“執(zhí)法年”活動的通知，這些文件的下發(fā)較好的指導了“執(zhí)法年”活動的開展，3月19日組織縣市區(qū)局局長召開“執(zhí)法年”活動動員大會，會后各縣市區(qū)局積極部署開展“執(zhí)法年”活動，北湖、宜章、汝城、資興在4月份分別制定了相應的活動方案、成立了領導小組、組織召開了動員大會，安排部署了各階段的工作，拉開了“執(zhí)法年”活動的序幕。8月份分成五個督查組，采取查看現(xiàn)場、查閱資料和聽取匯報的方式對全市“養(yǎng)殖業(yè)執(zhí)法年”活動開展情況進行督查，督查結果比較滿意，各縣市區(qū)局都按照年初的方案在行動。
2、積極開展養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)宣傳活動。
3月26日我局結合省農委開展的農業(yè)農村法律宣傳年活動，在宜章巖泉開展“送法”下鄉(xiāng)活動;5月7日局團委組織青年干部以自行車騎行的方式宣傳養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)，取得了良好的效果;以創(chuàng)“四型”機關法律法規(guī)知識競賽為契機，制定了《20__年參加全市創(chuàng)建“四型”機關法律法規(guī)知識搶答賽局內選拔賽活動方案》，5月8日組織35歲以下干部參加局內選拔賽的筆試，設立了一、二、三等獎，5月13日組織了局內知識搶答賽，三名選手脫穎而出，代表我局參加市直機關比賽并取得了較好成績，我局也獲得了優(yōu)秀組織獎。10月27日結合《湖南省實施中華人民共和國動物防疫法辦法》頒布和省局開展的“養(yǎng)殖法治在行動”的活動，我局主辦的養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)知識競賽在市廣電中心演播廳成功舉辦，各縣市區(qū)局都積極組隊參加，省市縣領導及系統(tǒng)200余人觀看了比賽，郴州電視臺《新聞聯(lián)播》、《天天播報》欄目、《郴州日報》等新聞媒體對活動進行了跟蹤報道，比賽規(guī)格空前，極大的推動了“執(zhí)法年”活動的開展。11月18日組隊參加在長沙舉辦的湖南省養(yǎng)殖法律知識搶答賽，郴州代表隊以總分第二名的好成績榮獲二等獎，并攬獲“最佳微信人氣團隊”獎，我局被評為競賽“最佳組織獎”(參賽代表隊中唯一的)，宜章的周春梅同志個人榮獲“最佳表現(xiàn)獎”。各縣市區(qū)局也積極開展了形式多樣的宣傳活動，宜章3月份以來，該局共印發(fā)宣傳資料29000余份，撰寫標語85條，懸掛橫幅18條，撰寫廣播講話7篇，新聞播放2次，通過一系列宣傳措施，極大地營造了活動氛圍;汝城結合“全省放心農資下鄉(xiāng)進村宣傳周”和“普法宣傳”活動，設立宣傳咨詢點5次;安仁利用一年一度的“春分藥王節(jié)”開展法制宣傳工作，現(xiàn)場發(fā)放4000余份資料，還特別邀請了廣州溫氏集團的專家來宣傳養(yǎng)豬技術;永興縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物衛(wèi)生監(jiān)督分所辦墻刊42期，宣傳養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī);嘉禾縣投入8000元安裝電子顯示屏，滾動播放養(yǎng)殖業(yè)法律法規(guī)，這些宣傳活動的開展為“執(zhí)法年”活動制造了聲勢。
3、認真抓好信息上報工作。
活動開展以來，我們認真抓好“執(zhí)法年”的信息宣傳上報工作，在郴州日報和市局政務網(wǎng)、政務雙微平臺，刊發(fā)執(zhí)法活動和信息80多篇次。以郴牧法函【20__】1號文件下發(fā)了《關于做好20__年畜牧獸醫(yī)水產“執(zhí)法年”活動信息上報工作的通知》，要求各縣市區(qū)局明確信息聯(lián)絡員按時上報各類信息，建立了郴州市養(yǎng)殖業(yè)執(zhí)法交流qq群便于信息的上傳下達，在局門戶網(wǎng)站和簡報上設立了“執(zhí)法年”活動專欄;縣市區(qū)局共上報信息、小結85篇，安仁、汝城、資興、宜章、北湖信息報送積極質量較高，其中安仁報了25篇，為及時了解“執(zhí)法年”活動開展情況，奠定了基礎。
4、開展執(zhí)法培訓，加強隊伍建設。
我局在5月28日組織開展“質量安全執(zhí)法培訓”各縣市區(qū)局分管領導和負責人共44人參加，培訓還邀請市法制辦周進洪副主任講授了一堂生動的法律課;6月3日組織開展“漁政執(zhí)法培訓”，參訓人員包括20__、20__年著裝補辦執(zhí)法證、沒有參加過執(zhí)法培訓的人員和從事執(zhí)法工作需辦證人員共49人，其中4個局的一把手參加了培訓，培訓除了邀請市法制辦周進洪副主任還特地邀請了省局漁政處的專家授課;11月9日邀請市法制辦監(jiān)督科趙蘭玲科長針對執(zhí)法過程中遇到的問題，為我局執(zhí)法科室上了生動的行政執(zhí)法課，通過這些培訓讓執(zhí)法人員學法、懂法，在執(zhí)法的過程中做到依法。各縣市區(qū)局也在積極組織各類培訓，宜章局4月16日—17日該局機關干部及鄉(xiāng)鎮(zhèn)專管員40余人，參加了全縣行政執(zhí)法培訓班及縣局業(yè)務培訓。并全部通過執(zhí)法考試，獲得執(zhí)法證書，從而為以后的持證上崗，持證執(zhí)法打下堅實基礎;資興局以全市養(yǎng)殖業(yè)暨綜合執(zhí)法、春季禁漁會議為契機，組織全體機關干部職工、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫員共106人開展了一次行政執(zhí)法工作業(yè)務培訓。
5、采取措施促進執(zhí)法開展。
局執(zhí)法科室新添置了執(zhí)法記錄儀、照相機、執(zhí)法車等執(zhí)法設備。各縣市區(qū)局積極加強執(zhí)法力量，制定激勵措施，強化工作保障，促推監(jiān)管執(zhí)法開展。資興市整合力量，從相關股室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)動物防疫站抽調工作人員，成立行政綜合執(zhí)法大隊，建立養(yǎng)殖業(yè)執(zhí)法專職隊伍，并投入3萬多元配備執(zhí)法記錄儀、便攜式打印機等執(zhí)法裝備，制定案件舉報獎勵制度。舉報違法行為經(jīng)核查屬實的，按罰款金額分檔次給予獎勵(罰款金額在5000元以內的每件獎勵200元，罰款金額5000元以上的每件獎勵200-1000元);北湖區(qū)成立城區(qū)檢疫執(zhí)法隊伍，配備了電動車等交通工具;嘉禾縣投入10.5萬元購買執(zhí)法記錄儀、照相機等執(zhí)法設備，組建縣站執(zhí)法網(wǎng)絡，實現(xiàn)信息共享;汝城縣投入4萬元配備電腦、打印機、攝像機等執(zhí)法設備，啟動文明、大坪、熱水等屠宰場七個站所電子出證執(zhí)法工作，并在東江湖交界地區(qū)與資興開展聯(lián)合禁漁執(zhí)法;宜章縣實行股室每辦結一個案件，年終獎勵該股室500元獎金的激勵措施提高辦案積極性;臨武縣將查辦案件情況與年終績效考核掛鉤;安仁縣加大部門聯(lián)合執(zhí)法力度，在禁漁執(zhí)法中，聯(lián)合公安部門出警8人次。
6、開展各項專項整治工作。
4月20日，在郴江河道開展了春季增殖放流暨市城區(qū)河道集中放魚活動，5月11日至12日，飼料辦聯(lián)合蘇仙區(qū)、北湖區(qū)飼料監(jiān)管執(zhí)法人員，對君鑫物流園飼料批發(fā)市場進行了專項執(zhí)法。執(zhí)法人員重點檢查了購銷臺帳登記、產品標簽及假冒偽劣產品等。執(zhí)法人員共檢查45家飼料批發(fā)商，完成飼料抽樣16個，下達整改通知2份。北湖局4月23日，區(qū)動監(jiān)所通過周密布署，組織11名執(zhí)法人員，分成2組，對城區(qū)21家冷庫、22個農貿市場，2個畜禽屠宰場進行了突擊巡查，在羅家井農貿市場查獲400公斤病害豬肉?！皥?zhí)法年”活動開展以來，各縣市區(qū)局按照“養(yǎng)殖業(yè)執(zhí)法年”活動要求，制定各類專項整治方案，組織開展獸藥、“瘦肉精”、飼料、動物衛(wèi)生監(jiān)督、漁政和查處取締無證無照經(jīng)營等6項專項整治行動，取得明顯成效。全市共出動執(zhí)法人員25171人次，查出各類問題407起，立案查處104起，移交司法機關9起，拘留8人，罰沒款為130414元。資興市立案查處案件66件，辦結64件，拘留9人，共處罰金83021元;嘉禾縣處理從疫區(qū)調入未經(jīng)檢疫動物案，處罰款38000元;北湖立案查處未經(jīng)檢疫生豬產品經(jīng)營銷售案件10起，處罰款27500元，嚴厲打擊私屠亂宰行為。開展市城區(qū)動物診療場所專項整治，關停8家無證照動物診療場所;永興縣處理規(guī)模養(yǎng)殖場違法使用假獸藥案，處罰款10000元;宜章縣吊銷《獸藥經(jīng)營許可證》3個，回收注銷《獸藥經(jīng)營許可證》1個;桂陽縣開展《動物防疫條件合格證》審核，現(xiàn)場核實30個養(yǎng)殖場，發(fā)放《動物防疫條件合格證》5份。專項整治活動的大力開展，把“執(zhí)法年”活動推向了小高潮，也大大的震懾了違法分子。
二、扎實開展日常工作。
1、制定涉企檢查計劃。按照《關于20__年規(guī)范涉企檢查工作有關事項的通知》(郴優(yōu)辦發(fā)〔20__〕1號)文件要求，結合我局開展的“執(zhí)法年”活動，制定上報了我局涉企檢查計劃，檢查次數(shù)比去年要增加了30%，加強了對企業(yè)的監(jiān)管，突出了“執(zhí)法年”活動主體，規(guī)范了涉企檢查工作，9月份按照上報計劃，由漁政科牽頭，組織市局、蘇仙、北湖的漁政執(zhí)法人員對城區(qū)內的超市、賓館、酒店開展了為期一周的，野生水生動物經(jīng)營利用情況的專項檢查，督促辦證企業(yè)6家，處罰3家。
2、完成“法治郴州”建設工作。領導干部普法考試工作開展順利，11月14日我局處級干部7人全部參加了在市農業(yè)委舉行的“六五”普法考試，科及科以下干部全部完成了網(wǎng)上學法任務，90%的同志已經(jīng)參加11月6日組織的全市市直機關無紙化考試。單位及其工作人員依法行政，遵守國家法律法規(guī)和政策，沒有出現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象。
3、認真抓好依法行政工作。按照市委、市政府依法行政的總體要求，根據(jù)市政府《關于印發(fā)20__年度依法行政工作要點和20__年度依法行政考核方案的通知》(郴政辦函[20__]69號)文件精神，我們認真開展依法行政工作。一是制定了《郴州市畜牧獸醫(yī)局依法行政工作方案》，組織召開了依法行政工作會議;二是完成了責任清單的編制。按照《郴州市人民政府辦公室關于編制市政府工作部門權力清單和責任清單有關問題的通知》(郴政辦函〔20__〕35號)文件要求，結合我局實際，多次與市農業(yè)局、市法制辦銜接，參照省農委責任清單，對本部門的責任進行認真梳理，制定了我局責任清單，目前，責任清單已經(jīng)放到市政府門戶網(wǎng)站;三是完成了規(guī)范性文件清理。5月26日參加了市委黨內規(guī)范性文件清理工作會議，按照會議精神，在局務會上對涉及我局的有兩個規(guī)范性文件，《中共郴州地委關于大力發(fā)展以養(yǎng)豬為主的養(yǎng)殖業(yè)生產的決定》(郴地發(fā)[1979]048號)文件和《關于加速養(yǎng)殖業(yè)產業(yè)化進程的決定》(郴發(fā)[]6號)文件，該如何處理進行了討論，最后決定對《中共郴州地委關于大力發(fā)展以養(yǎng)豬為主的養(yǎng)殖業(yè)生產的決定》(郴地發(fā)[1979]048號)文件宣布廢止，對《關于加速養(yǎng)殖業(yè)產業(yè)化進程的決定》(郴發(fā)[1997]6號)文件予以修改，清理意見已經(jīng)報市委辦公室;四是實行行政執(zhí)法責任制。按照我局制定的《規(guī)范行政權力運行制度匯編》和3月編制的權力清單和責任清單的要求，明確本部門的職責、權限、責任，將執(zhí)法職責和責任分解落實到具體的業(yè)務科室，各科室根據(jù)職責制定了專項檢查、整治、執(zhí)法方案，比如質量安全科制定了《關于開展養(yǎng)殖環(huán)節(jié)“瘦肉精”集中排查監(jiān)測的通知》，飼料辦制定了《關于開展20__年郴州市飼料專項整治行動的通知》等。確定執(zhí)法人員的崗位和責任，制定了《行政執(zhí)法責任制》和《行政執(zhí)法過錯責任追究制》;五是用制度規(guī)范行政執(zhí)法行為。建立了《行政執(zhí)法全過程記錄制度》、《重大行政決策程序規(guī)則》、《行政處罰案例指導制度》、《行政處罰說明理由制度》、《行政處罰合法性審核制度》、《重大復雜案件集體審批制度》、《重大行政處罰監(jiān)督檢查制度》等制度，規(guī)范執(zhí)法主體、執(zhí)法程序、執(zhí)法行為，同時，對執(zhí)法人員嚴格實行崗前培訓、持證上崗，對調離、退休的執(zhí)法人員及時收回執(zhí)法證，案件的辦理除紙質文書外，還全部通過郴州市行政處罰系統(tǒng)進行處理，做到紙質和電子系統(tǒng)同步;六是制定下發(fā)本系統(tǒng)自由裁量權基準。根據(jù)相關法律法規(guī)和上級文件，制定出臺了《郴州市養(yǎng)殖業(yè)行政處罰自由裁量權基準》和《郴州市飼料行業(yè)行政處罰自由裁量權基準》，自由裁量權基準共91條，涵蓋了對畜牧、漁政、質量安全、飼料、衛(wèi)監(jiān)等領域。在辦理案件時，一律按照自由裁量權基準處罰，今年是我市機構改革的一年，我局在改革之列，所以我局對自由裁量權基準的修改將推遲到明年，已經(jīng)向市法制辦說明了情況;七是行政執(zhí)法與刑事司法銜接機制逐步形成。目前，我局行政執(zhí)法與刑事司法銜，按照省農業(yè)廳《農業(yè)行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作制度》(湘農業(yè)聯(lián)〔20__〕148號)文件執(zhí)行，案件移送標準和程序已經(jīng)制定，待市法制辦審核;八是根據(jù)系統(tǒng)特色制定監(jiān)管事權劃分方案，經(jīng)過與法制辦和相關科室多輪討論，10月份已經(jīng)通過局務會，待市法制辦審核;九是參加了市法制辦組織的重點領域執(zhí)法檢查工作，上報了行政執(zhí)法指導案例1份，報送2份案卷參加案卷評查，上報了案卷評查自查報告和整改措施;十是完成了執(zhí)法文書網(wǎng)上公布工作，公布的文書先由法規(guī)科把關再由分管領導審閱后，由專人發(fā)布在局門戶網(wǎng)站，上報了執(zhí)法文書網(wǎng)上公布年度工作報告。
4、做好了行政審批和政務公開工作。按照《關于印發(fā)20__年行政審批“兩集中、兩到位”改革和政務公開政務信息公開績效評估實施方案的通知》(郴政服發(fā)[20__]11號)文件的要求，認真做好了行政審批和政務公開工作。一是行政審批“兩集中、兩到位”改革穩(wěn)步推進。20__年已經(jīng)按要求集中到市政務中心窗口辦理，所有事項納入了網(wǎng)上政務服務和電子監(jiān)察系統(tǒng)內辦理;單位與審批科簽訂了《授權書》，授權的范圍和方式全部落實到位，成立聯(lián)合窗口以來我局已把行政審批清理后的事項全部授權給聯(lián)合窗口;在政務中心設立窗口以來，我局一直安排素質高、專業(yè)技能過硬的干部進駐窗口，進駐窗口的工作人員都能很好的完成各項工作任務，遵守中心的管理;按照規(guī)定推行行政審批標準化建設工作，編制審批標準，對所有保留的行政審批事項逐項編制出唯一對應的權力要素、審批流程、裁量準則和服務方式，政務中心已經(jīng)錄入了審批系統(tǒng)。確實做到了事項、授權、人員到位;二是加強政務中心窗口管理工作。按照政務中心管理處的要求，我局于9月份進駐窗口，負責聯(lián)合審批窗口6個單位的審批接待業(yè)務，經(jīng)過挑選我局9月、10月分別安排兩名業(yè)務骨干，能遵守窗口紀律，及時與其他單位銜接處理審批事項，領導對窗口工作也是十分重視，局長、分管領導都到窗口現(xiàn)場辦公，局長1次，分管領導2次到窗口現(xiàn)場辦公;三是政務公開制度不斷強化。嚴格按照市政府的要求，通過市政府門戶網(wǎng)，對畜牧獸醫(yī)水產部門的機構、職能、相關法律法規(guī)政策等其他應該公開的事項及時向社會公開公示，對各項目審批事項的事項類型、許可對象、許可依據(jù)、許可數(shù)量、承諾期限、許可條件、許可程序等各項審批內容和審批環(huán)節(jié)，實行及時更新并在第一時間向社會公開。同時，按照市行政審批標準化建設工作領導小組的要求，對我局的審批事項一步一步完善，現(xiàn)已經(jīng)上報了項目的子項目和許可依據(jù)，表格等材料。9月份開始我們在門戶網(wǎng)站開辟了執(zhí)法公開專欄，對外公開行政處罰執(zhí)法文書。
回顧今年的工作，我們立足日常工作規(guī)范化，基礎工作扎實化，認真履職，主動作為，取得了一些成績，但也還存在一些突出問題。一是法制學習的實效性有待加強。雖然我們每年都會組織大家進行法制學習，法制學習已經(jīng)實現(xiàn)制度化、常態(tài)化，但部分同志認為學法太累、太難、太空洞，主動學習、深入學習意識不強，學習存在走形式、走過場的問題。二是處罰系統(tǒng)的規(guī)范使用有待加強。雖然我們積極爭取局里的支持，配置了相關硬件設備，也組織了大家進行使用學習，但我局的行政處罰系統(tǒng)離實際使用、規(guī)范使用還有很大差距，部分科室的使用存在適用程序不對、證據(jù)資料不全、內務整理不清等嚴重的常識性問題，且事后補錄情況嚴重。三是執(zhí)法系統(tǒng)的相互協(xié)調有待加強。存在著各執(zhí)法科室各自為戰(zhàn)，橫向溝通少、縱向請示少的突出問題，一些科室辦案，既不及時與法規(guī)科聯(lián)系，掌握必要的法律知識，也不請示分管領導，存在處罰事后通報的現(xiàn)象。在上半年法制辦、紀委對我局進行的行政處罰系統(tǒng)使用情況檢查中暴露出的辦案檔案不全、程序不對等突出問題，在檢查之前，法規(guī)科就已經(jīng)多次要求相關科室進行改進完善，但效果不佳。此外，我局行政審批權限不少，但審批受理辦件卻不多，與我局有關科室在查處案件上的力度不夠有一定關系。針對存在的問題，我們將在以后的工作中，采取有效措施加以改進。
一是多請示，多溝通。多與主要領導和分管領導進行請示匯報，及時反應工作存在的困難和問題，尋求領導的大力支持，強力推進工作開展。多與相關科室同志溝通交流，形成工作合力。二是多學習，多指導。不斷提高本科室的業(yè)務水平和指導能力，采取請專家領導開講座、以案說法、結合相關科室業(yè)務開展指導等形式，多渠道、全方位的提高全局的法制意識。三是嚴要求，嚴監(jiān)督。對相關執(zhí)法科室和辦案人員加強監(jiān)督，對辦案質量提高要求，優(yōu)質高效辦鐵案，力爭不辦錯案，不錯辦案，多出精品案例。
找領導審批報告篇十
我想加入到中國^v^這個大集體中來，在我已經(jīng)向黨組織遞交了入黨申請書后，我準備再向黨組織遞交我的入黨自傳：
我于____年9月26日出生在一個普通的農民家庭，父母親都是普通農民。____年9月我進入了____縣____小學，從此開始了我的學習生涯。臨學前，父母教導我，要刻苦學習、爭當先進，工夫不負有心人，?____年9月，我以優(yōu)異的成績考入____第三中學，開始了我的中學生活。
我小學和中學時代相對比較孤單：因生活所迫，我的父母不得不放棄對我們兄妹的照顧去外地打工，在這9年的時間中，我們兄妹倆(小妹妹還未出生)相依生活，妹妹是我最好的朋友，我也是妹妹最大的依靠。因此，我們都學會了獨立、自強。所以，就在我的中學生活快結束的時候，我加入了中國共產主義青年團，在團的指引和教導下，我開始認識了黨，并漸漸對當產生了熱烈向往的感情。
但不幸的是，因為經(jīng)濟原因，____年7月，我不得不放棄我心愛的學習生活，到外地打工。兩年的打工生活除了有些心酸、困惑和失落，更磨練了我勇往直前的堅強心理和不向現(xiàn)實低頭、永不放棄的精神。因此，這兩年的時間里，我并沒有放棄向黨靠攏，我積極的向身邊的黨員學習，在他們身上，我看到了一個黨員應具備的對黨的忠誠感、對社會的責任感和作為黨員的自豪感，那個時候我就暗下決心：我要為社會做更大的貢獻，我要回到學校。從這個意義上講，我復回學校就一直擔任學生干部至今，并一心想為同學服務、全心全意為同學們服務的思想絕對是源于黨對我的指引和許多好黨員對我的感召。
“有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦關終屬楚;苦心人，天不負，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳!”——____年9月，我終于得以入讀____中學。學習上，我是學科骨干，學年各科成績均名列前茅，得到了老師和同學們的肯定。工作上更是勇做先鋒、不甘落后，于是，在我的不懈努力下，200__年11月學校學生會選舉時，我以140票贊成，3票棄權的絕對優(yōu)勢當選為育才中學首任學生會主席，同時兼任學習部長。在此期間，本人勤勤懇懇，任勞任怨，最終完成了學校賦予我的光榮使命——組建起了育才中學第一屆學生會，并取得輝煌成績，得到學校領導、老師、同學的一致認可。對此，墊江育才首任校長譚睿明先生曾予以高度評價：“以______同學為首的學生會工作骨干應該是我們全校同學學習的楷?！薄Ｔ诖似陂g，我認真學習黨的理論知識和政治法規(guī)，以強烈的集體主義觀念和團隊精神來要求自己，以誠待人，熱心助人。
____年9月，因家長要求，我轉入____第一職業(yè)中學。是時，學校正在迎評____市重點職業(yè)中學的稱號，我在努力學習的同時，迅速適應的新環(huán)境，于____年10月當選為文科綜合班班長，并積極參與學校的迎評工作，成為“師生互動教學”課題組的學生骨干。在墊江第一職業(yè)中學學習的一年半時間里，我多次得到學校的表彰——連續(xù)三次被評為學校的“三好學生”。在忙碌的學習和工作中，我也不忘用黨的先進理論來武裝自己的頭腦，通過學習，我對馬克思列寧主義、^v^思想、^v^理論和三個代表重要思想等理論有了更加深刻的理解，更加堅定了堅持中國^v^的領導和努力使自己成為有理想、有道德、有文化、有紀律的社會主義建設者和接班人的信念。
____年2月，因高考需要，我再次轉入____第三中學，進入學校的第二天就被推為班上的團支書。為了更好的工作，更加深刻地了解黨的各種先進理論和重要思想便成了本人認識自我、了解自我、完善自我的必經(jīng)之路。在黨的“____”和團的“____”春風沐浴下，我與班上的同學一道，學習黨的理論，以實際行動向黨看齊.
____年9月，我考入____經(jīng)濟管理干部學院。先后擔任國際商務班班長，商務管理班考勤班長、經(jīng)濟貿易系團總支學生會常務委員會委員及青年志愿者協(xié)會會長、商務管理班代理班主任，____年2月，我又榮幸的被選為____經(jīng)濟管理干部學院學生聯(lián)合會主席。
為了能向黨表達我的忠誠和熱誠，學習上，努力刻苦，積極進取;工作上不折不扣地貫徹執(zhí)行中央的路線方針政策和上級的各想指示，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，思想上與^v^保持高度一致!
如果黨組織不能批準我的入黨申請的話，這說明我在過去的表現(xiàn)的并不好，沒有得到黨組織的肯定。我一定不會灰心，不氣餒，一定要把這一次的失敗作為我的勵志之處，我相信我在未來的時間一定會吸取教訓，繼續(xù)努力的改造自己，將自己的綜合素質提高一截，期望在下一次的入黨中被黨組織批準。
如果我的入黨申請書得到了黨組織的批準，我一定不會感到驕傲，我一定會在以后的生活工作學習中繼續(xù)的努力，當我成為一名黨員后，我一定還是要以黨員的最高要求來要求來要求自己，我相信我能夠做到。
我的入黨自傳，希望黨組織能夠看到我的優(yōu)點和缺點?？吹轿蚁爰尤胫袊鴁v^的迫切希望，我做的可能不是最好的，但是我只要加入中國^v^，我就會永遠不^v^，做一個永遠忠實的中國^v^的黨員。
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找領導審批報告篇十一
經(jīng)過四年的辛勤努力，我完成了學業(yè)，通過了同等學力申請碩士學位的全國統(tǒng)考，完成了與本職工作密切相關的學位論文。
回首來時路，不禁有幾分感慨：似乎是對自己少年時期一個問題的追尋，終于引出了眼前的結果，也確定了自己未來努力的方向。
“人活著是為了追求幸福，什么才是真正的幸福?怎樣才能得到真正的幸福?”，許多年來，我一直在不懈地尋找這個問題的答案，經(jīng)過許多曲折，直到內心確定了不變的信念。
有些敏感的.人就會產生“前不見古人，后不見來者，念天地之悠悠，獨愴然而泣下1的莫名痛苦。
他們時刻感受到整體的力量，從不會絕望和退縮，永不會固步自封，內心涌動著春潮般新鮮的喜悅。
正因為如此，義之所在，他們能“粉身碎骨渾不怕”地以一人敵萬夫，也能“俯首甘為孺子?！薄?/p>
“問渠哪得清如許?為有源頭活水來”，什么能奪走這種人的幸福?
找到了真正的幸福所在，就要努力知行合一，以此來追求真幸福。
我覺得想要返本還源，把自己和世界聯(lián)系在一起，就須不斷學習和觀察世界的規(guī)律和變化，了解人們的需要。
只有認識了規(guī)律，才能事半功倍，減少錯誤，提高效率。
經(jīng)濟基礎決定上層建筑，而金融又是現(xiàn)代市場經(jīng)濟的核心，
因此，我決心學習金融法律，認識經(jīng)濟和社會運行的規(guī)律，并進入金融機構工作。
我不強求自己能做出什么大成績，能夠“學而時習之”，孜孜不倦地學習和實踐自己感興趣的金融法律知識，盡力而為，就能讓我感到積極向上的力量，樂此不疲。
我也認識到生活處處有對立統(tǒng)一，就像江河雖是流向大海，卻也要流過九曲十八灣。
客觀環(huán)境紛繁復雜，固執(zhí)小節(jié)，不去了解別人的要求并取得別人的理解，也是缺乏整體感的表現(xiàn)。
“不變隨緣，隨緣不變”，不變是根本，隨緣是方法。
我找到了自己幸福的源泉，把她寫出來，作為對自己的價值取向、行為要求及其形成緣由的鑒定。
找領導審批報告篇十二
(1)本人向單位提交辭職申請。
(2)單位黨組討論決定，將討論決定書面報任免機關人事部門審批，填寫《公務員辭職申請表》。
(3)任免機關黨組研究決定。
(5)任免機關將審批結果以書面形式通知公務員所在單位和申請辭去公職的公務員，并將同意辭去公職的批復送同級公務員主管部門備案。
這里的任免機關，可以是一級黨委，也可以是同級人大常委會。因此，政府部門或政府組成部門領導的辭職，還要經(jīng)過同級人大常委會會議審議表決通過。
此外，《規(guī)定》還明確，公務員申請辭去公職未予批準的，可以按照規(guī)定申請復核或者提出申訴。復核、申訴期間不停止該人事處理的執(zhí)行。公務員在辭去公職審批期間不得擅自離職。對擅自離職的，給予開除處分。
《規(guī)定》明確，公務員辭去公職的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業(yè)務直接相關的企業(yè)或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業(yè)務直接相關的營利性活動。
找領導審批報告篇十三
尊敬的領導、老師：
你們好！我是經(jīng)濟貿易系xxx。
xxx年很榮幸成為貴校的一名大學生，懷著自信與希望我開始了嶄新的大學生活，在過去的兩年里，我始終保持積極向上的心態(tài)，時刻以高標準嚴格要求著自己，同時妥善處理好學習與工作兩者之間的關系，努力做到全面發(fā)展。在學習和班級工作中取得了較好的成績。加之家庭經(jīng)濟困難，生活簡樸，故特向學校申請xxx獎學金。以下是本人的一些基本情況介紹，望能成為各位領導的評審參考：
在思想上本人思想上積極上進，熱愛社會主義祖國，支持黨和國家的各項方針政策，擁護中國^v^的領導，積極向黨組織靠攏，不斷提高自身政治素養(yǎng)，提高思想覺悟水平，樹立起共青團員應該起到的帶頭和模范作用。遵守憲法和法律，遵守學校規(guī)章制度；誠實守信，道德品質優(yōu)良。積極參加校內外組織的的各項活動，在活動中學習理論，在活動中實踐理論。努力提高自身思想素質，弘揚社會主義道德風尚。力爭做一名“大學生中的能工巧匠，能工巧匠的大學生”。
在工作上腳踏實地，認真做好自己份內的每一件事任務，有較強的責任心。有較好的領導能力和組織能力。過去的兩學年，在班級我擔任副班長一職，積極配合班干部的工作，并與班委一起鼓勵并幫助班上同學積極參加校內外各項活動，與同學一起取得了良好的成績，除此之外，我還參加了各類的`社團組織，營銷協(xié)會、心理協(xié)會、青年志愿者協(xié)會等，在工作中都是盡職盡責，得到了學姐學長的的一致好評。在此期間獲得了xxx獎勵。
在學習上本人認真刻苦，態(tài)度端正，嚴格要求自己，認真遵守校內課堂規(guī)矩，有著明確的學習目標，認真學習專業(yè)知識。樂于幫助其他同學，取長補短，打達到共同進步的目的。上課時認真聽講，積極思考并回答老師提出的各種問題，課后及時完成作業(yè)。并經(jīng)常瀏覽各類報刊雜志，這不僅陶冶了自己的情操，也開闊了自己的視野。為補充自己學歷不足，在大一就開始參加福州農林大學市場營銷專業(yè)本科學歷自考學習。在此期間榮獲證書：xxx獎勵。在生活上本人生活簡樸，嚴于律己，并有條不紊，有良好的生活習慣；與人相處時：尊敬師長，真誠、寬容待人，誠實守信，團結同學，與同學相處融洽。有良好的交際能力，在學校的交際范圍廣泛。身為舍長努力創(chuàng)造溫馨和諧宿舍，和舍友們相親相愛，團結互助。在我?guī)ьI下我們宿舍在“xxx—xxx獲得系文明宿舍”在“xxx年班級世博會團體知識競賽中榮獲第一名”。此外，為了盡量減少家庭的負擔，在休息時間和不影響學習的情況下，在校內勤工儉學打掃教室衛(wèi)生；在校外利用周末、節(jié)假日、暑假等時間做自己力所能及的各種各樣的兼職：如衣服導購員、電器/飲料促銷員、發(fā)傳單、酒店/餐廳服務員、英語學習報學校代理等，大二期間利用休息時間在必勝客餐廳兼職，這些付出雖然所得報酬有限，但是在一定程度上還是減輕了家里的經(jīng)濟負擔，同時還學了一些書本上沒有的知識與經(jīng)驗。并在一定程度上提高了我與人交往、為人處世的能力。這使我更加堅定了自己的人生信念。家庭的貧困只是暫時的，為了更好的走好未來的路，我一定會用青春的激情和毅力創(chuàng)造出更加絢爛的明天。現(xiàn)在我在校企合作單位——眾事達信息技術有限公司做it銷售，雖然很累，報酬有限。但每天的生活確很充實。我相信我能在這平臺能真正踐行的一個宗旨是：做大學生中的能工巧匠，能工巧匠中的大學生。
我的家庭情況：xxx。
鑒于我的家庭情況以及我的綜合表現(xiàn)，我認為自己符合此次xxx獎學金的申請條件，特在此提出申請。請各位領導予以審核。
申請人：xxx。
時間：xxxx年xx月xx日。
找領導審批報告篇十四
根據(jù)《xxx關于加強政務誠信建設的指導意見》和《x省人民政府關于印發(fā)x省加強政務誠信建設實施方案的通知》要求，我縣圍繞誠信建設工作目標，深化政務公開，深化行政審批制度改革，深化服務承諾機制，加強公務員隊伍誠信建設，不斷的提高本縣的行政效能和公信力，全力打造“誠信xx”?，F(xiàn)將上半年工作情況匯報如下：
（三）提高政務服務效率，繼續(xù)深化行政審批制度改革。我縣認真做好xxx和省政府取消和下放行政審批事項的銜接落實工作。對轉給市場和社會的，任何部門都未截留或變相審批；對下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府的，堅決徹底下放到位；對明確由縣級審批的，明確了責任主體，制定了各部門的權責清單并向社會公布。按照《x省行政審批制度改革領導小組關于取消和下放xxx項具有審批性質的管理事項的通知》（豫審改組〔xxxx〕x號），《x省人民政府關于取消調整下放行政審批項目和部門非行政許可審批事項的決定》（豫政〔xxxx〕xx號）等文件精神要求，我縣共承接xxx、省政府下放的審批事項xx項。同時，我縣依法依規(guī)對擬保留項目的合法性、必要性逐項審查，通過充分的核實論證后，全縣共取消行政審批項目xx項、合并xx項、調整xx項，xxxx年xx月底全面取消了非行政許可審批事項。在簡政放權的同時，高度重視監(jiān)管工作，按照“雙隨機、一公開”要求，編制隨機抽查事項清單，制定監(jiān)管細則，確保清單落地。
（四）加強公務員誠信管理和建設。我縣共有公務員xxxx人，為了提升公務員的誠信意識，深入開展公務員誠信、守法和道德教育，20xx年以來舉辦了x期共xxx人的能力素質提升培訓班，將信用建設納入公務員培訓和領導干部進修課程中。同時，認真落實我省《關于公布評比達標表彰活動保留取消和歸并項目的通知》，進一步規(guī)范評比達標表彰活動，充分發(fā)揮行政獎勵表彰工作的激勵導向作用。組建公務員申訴公正委員會的人員要研究制定公務員申訴案件辦案規(guī)則，完善申訴案件審理辦法。依法受理、公正處理公務員申訴案件，保障公務員合法權益，加強公務員誠信管理。
（一）覆蓋全社會的征信系統(tǒng)尚未完成，守信激勵和失信懲戒機制、政務誠信約束和問責機制尚不健全，誠實守信的社會氛圍不夠濃厚。
（二）簡政放權，優(yōu)化政府工作有待進一步提升。防止行政管理不作為和亂作為，監(jiān)督制約要有理有據(jù)，監(jiān)管水平有待提升。服務政務誠信度離人民群眾的期待還有一定的差距。
（三）我縣信用信息平臺尚未建立，各部門、各單位的信用信息整合應用不到位，很多工作僅靠人工錄入，工作量大，職能部門間協(xié)調難。
（一）嚴格按照職責分工，研究出臺工作方案和實施辦法，做好我縣的政務誠信建設工作。
（二）加快推進政務誠信管理制度建設，加強政務公開、行政審批制度改革、政府守信踐諾機制、公務員誠信、政務誠信評價辦法等制度建設。
（三）積極探索構建廣泛有效的政務誠信監(jiān)督體系。建立政務誠信專項督導機制，進行政務誠信監(jiān)督檢查，實施政務誠信考核評價，考評結果作為對下級人民政府績效考核的重要參考。建立社會監(jiān)督，發(fā)揮社會輿論監(jiān)督作用，暢通民意訴求渠道，對政務失信行為進行投訴舉報。
（五）加強重點領域政務誠信建設。重點領域包括政府采購、政府和社會資本合作領域、招投標領域、招商引資領域、地方政府債務領域和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領域政務誠信建設，確保各項工作平穩(wěn)有序推進。
總之，在我縣深入開展政務誠信建設，有利于建立健全以信用為核心的新型市場監(jiān)管機制，推進供給側結構性改革，有利于建立一支守法守信、高效廉潔的公務員隊伍，樹立政府公開、公正、誠信、清廉的良好形象，有利于營造風清氣正的社會風氣，培育良好經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境，對于提升政府公信力具有重要而又緊迫的現(xiàn)實意義。
找領導審批報告篇十五
公司各部門：___________。
員工即將離職，請各部門協(xié)助做好各項移交手續(xù)。
辦公室簽發(fā)人：___________。
日期：___________
電腦移交情況：
電話移交情況：文件移交情況：
交接人簽名：接收人簽名：監(jiān)交人簽名：
部門負責人簽名：（工作交接明細可另附附件）。
借款及欠款情況：簽名：
上崗證：電話卡：鑰匙：
辦公用品：工作服：其他：
最后工作日：
應扣款項：
應付工資：
實際結算金額：
員工簽名：
注：本表僅作為辦理手續(xù)用，對離職人違約及個人原因造成公司損失保留追訴權。
員工面談記錄表。
談話時間：_________談話地點：_________。
談話原因：_________。
談話內容記錄：_________。
簽發(fā)部門(簽章)：簽發(fā)日期：年月日
簽字：日期：
找領導審批報告篇十六
受理范圍。
由市水務管理局負責審批水利工程初步設計文件的所有項目，
由市水務管理局負責審批開工報告。
受理條件。
1.工程初步設計文件已批準。
2.項目法人（或責任主體）和法定代表人已按有關規(guī)定成立及任命。
3.有關主體工程已按規(guī)定確定了監(jiān)理與施工單位，并已簽訂經(jīng)濟合同。
建項目年度計劃（全部由社會投資的項目除外），廣東省水利基本建設項目（含基建管理項。
目）投資承包合同已簽訂。
5.《水利水電工程質量安全監(jiān)督書》已辦理。
6.到位資金滿足合理工期確定的年度施工需要。
7.已征用建用地。
8.現(xiàn)場施工準備完成。
體工程施工需要。
是否限制性審批事項。
（指具有競爭性或數(shù)量限制等限制條件的審批事項）否。
限制性條件。
同一初步設計文件批復范圍內的建設項目只辦理一次開工報告手續(xù)；因故由主管部門責令停工的，其復工需重新辦理開工報告審批手續(xù)。
選擇方式。
（如聽證會、招標投標、拍賣等）。
需提交的申報材料。
1.開工請示，含項目法人同級水行政主管部門的初審意見。
2.初步設計批準文件（復印件）。
3.縣級以上人民政府明確項目法人（或責任主體）和任命法定代表人的文件（復印件）。
質等級證書（復印件）。
5.雙方已簽訂的廣東省水利基本建設項目（含基建管理項目）投資承包合同書（復印件）。
6.《水利水電工程質量安全監(jiān)督書》（復印件）。
7.主體工程施工進度計劃安排。
擬開工建設項目征地范圍內的物權人簽定的征地拆遷補償安置協(xié)議；（3）征地（或拆遷）范圍內的各項補償款已按征地（或拆遷）補償安置協(xié)議的約定，足額發(fā)放給被征收人（或房屋被拆遷人）。
受理機構及地點。
市水務管理局辦事窗口。
責任科室。
建設與管理科。
市水務管理局。
申報者持所需資料到市水務管理局辦事窗口辦理登記手續(xù)；
窗口轉局主管科室組織審批并擬批文；
領導審核簽發(fā)，由窗口發(fā)批文給項目建設單位。
辦結時限。
15個工作日內。
發(fā)文類型。
批復。
是否有年審。
否
收費標準及收費依據(jù)。
不收費。
法律法規(guī)政策依據(jù)。
1.中華人民共和國國務院令（第412號）；
受理咨詢及投訴電話。
2268717。
法律救濟辦法。
備注。
對應《珠海市第三輪行政審批事項清理和調整目錄（第一批）》第1類第10項。
事項編號：
事項名稱：
找領導審批報告篇十七
20xx年，蕉嶺縣國家稅務局繼續(xù)認真貫徹落實國家稅務總局下發(fā)的《關于稅務行政審批制度改革若干問題的意見》(稅總發(fā)[20xx]107號)，切實轉變稅務機關職能，深化稅務行政審批制度的改革，推進簡政放權，優(yōu)化稅收化服務，有力促進我縣經(jīng)濟健康發(fā)展。
稅務行政審批是稅務機關行駛稅收職權的主要方式，也是稅務行政許可的主要形式，對加強稅收征管、規(guī)范稅收秩序、發(fā)揮稅收宏觀調控職能具有重要的意義。對此，我縣局高度重視，切實加強學習教育，深刻領會在新形勢下深入推進行政審批制度改革的重要意義，并將行政審批制度改革工作作為轉變稅務機關職能、創(chuàng)新管理方式、促進稅收事業(yè)科學發(fā)展的重要舉措，切實抓好。
為切實有效地深化行政審批制度的改革，我局建立了健全多部門分工協(xié)作的工作機制，明確政策法規(guī)股負責牽頭組織協(xié)調日常工作，征收管理股負責調整和清理涉及取消、下放行政審批事項的流程設置和表證單書，納稅服務股負責涉及行政審批制度改革的優(yōu)化服務，監(jiān)察室負責牽頭對取消、下放行政審批事項和后續(xù)管理措施落實情況進行監(jiān)督檢查，逐步形成多部門共同推進行政審批制度改革的良好格局。
20xx年我局繼續(xù)認真貫徹落實規(guī)范性文件清理工作，對設定不再10號公告范圍內的行政審批事項的稅務部門規(guī)章和稅收規(guī)范性文件，立即進行修改或者廢止;對已經(jīng)取消和下放行政審批事項涉及的稅務部門規(guī)章和稅收規(guī)范性文件激情清理、修改或者廢止。嚴格執(zhí)行規(guī)范性文件備案要求，20xx年2月，我局按照《國務院關于清理規(guī)范稅收等優(yōu)惠政策的通知》及稅務總局、省國稅局、市國稅局的要求及時組織開展稅收優(yōu)惠政策清理工作，并向市局報送相關材料和工作落實情況。通過認真排查，截至目前，我局堅持稅收法定原則，除依據(jù)專門稅收法律法規(guī)規(guī)定的稅政管理權限外，未自行制定稅收優(yōu)惠政策。
行政審批事項取消下放后不能一放了之，我局創(chuàng)新行政審批管理方式，加強后續(xù)監(jiān)管，優(yōu)化稅收服務。本著高效便民的原則，優(yōu)化審批流程，減少審批環(huán)節(jié)，縮短審批時限，提高審批效率。在金三系統(tǒng)推行的基礎上，把審批事項前移，能在辦稅服務廳辦結的審批事項盡量當場辦結，并加強事后監(jiān)管，為納稅人提供更多的便利。
20xx年2月起，對本局在權限范圍內實施的行政許可事項以及開展監(jiān)督管理的情況，進行自查。本單位現(xiàn)有行政許可、非行政許可審批事項66項,其中行政許可審批事項6項，非行政許可審批事項60項，沒有未納入《廣東省行政審批事項目錄》的事項。通過自查，我局在依法實施方面、公開公示方面和監(jiān)督管理方面都比較到位。能夠按照全國縣級稅務機關納稅服務規(guī)范等文件要求的審批權限、程序、環(huán)節(jié)、條件嚴格執(zhí)行;按照國家稅務總局、廣東省國家稅務局的文件要求，清理、完善行政許可配套規(guī)范性文件，及時公開相關信息并明確審批標準。同時，在辦稅服務大廳和蕉嶺縣網(wǎng)上辦事大廳公開公示相關行政許可、非行政許可審批事項的實施主體、依據(jù)、程序、條件、期限、裁量標準、申請材料及辦法、申請書格式文本、咨詢投訴方式等信息，納稅人憑公示信息要求可以到前臺辦理在公示期限內辦結，沒有出現(xiàn)刁難納稅人或者要求提供與公示信息不一致的資料、條件等情況。而且單位內部也定期對行政許可事項工作的流程、標準、檔案保存進行監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)有關違法違規(guī)情況;在辦稅大廳設立舉報投訴信箱并公開舉報投訴電話，方便納稅人監(jiān)督。
通用航空飛行任務審批與管理規(guī)定。
資產評估審批程序。
山東省青島市教育局行政審批管理辦法。
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