總結(jié)是成長的階段性記錄，每一個階段都值得被留存。如何發(fā)展自己的創(chuàng)造力和獨立思考能力？小編找到了一些較為經(jīng)典的總結(jié)范文，分享給大家，希望能給大家?guī)硪恍╈`感。
中文簡歷寫作技巧篇一
王志宇說，大學生的簡歷普遍都太長。他看到的最長的簡歷有17頁，其實簡歷內(nèi)容過多反而會淹沒一些有價值的閃光點。而且，每到招聘的時候，一個企業(yè)，尤其是大企業(yè)會收到很多份簡歷，工作人員不可能每個都仔細研讀，1份簡歷一般只用1分鐘就看完了，再長的簡歷也超不過3分鐘。所以，簡歷盡量要短，王志宇建議簡歷只要1頁紙就足夠了。
簡歷過長的一個重要原因是有的人把中學經(jīng)歷都寫了上去，王志宇認為這完全沒有必要，除非你中學時代有特殊成就，比如在奧林匹克競賽中獲過獎，一般來說，學習經(jīng)歷應該從大學開始寫起。
很多學生的求職簡歷都附了厚厚一摞成績單、榮譽證書的復印件，王志宇認為簡歷上可以不要這些東西，只需要在簡歷上列出所獲得的比較重要的榮譽。如果企業(yè)對此感興趣，會要求求職者在面試時把這些帶去。
簡歷中不要含有水分，一定要真實客觀。
幾位人力資源部經(jīng)理一再告誡大家，求職簡歷一定要按照實際情況填寫，任何虛假的內(nèi)容都不要寫。
王志宇說即使有的人靠含有水分的簡歷得到了面試的機會，但面試時也會露出馬腳。雅虎（中國）公司的肖靜說，企業(yè)選人都非常慎重，她當年應聘雅虎時過了9道關，弄虛作假是過不了一輪輪的面試關的。
不要過分謙虛。
王志宇說，簡歷中不要注水并不等于把自己的一切，包括弱項都要寫進去。有的同學在簡歷里特別注明自己某項能力不強，這就是過分謙虛了，實際上不寫這些并不代表說假話。有的求職學生在簡歷上寫道：“我剛剛走入社會，沒有工作經(jīng)驗，愿意從事貴公司任何基層工作。”王志宇說這也是過分謙虛的表現(xiàn)，這會讓招聘者認為你什么職位都適合，其實也就是什么職位都不適合。
簡歷上要寫上求職的職位。
幾位人力資源經(jīng)理都認為，求職簡歷上一定要注明求職的職位。雀巢的招聘經(jīng)理楊全紅說，每份簡歷都要根據(jù)你所申請的職位來設計，突出你在這方面的優(yōu)點，不能把自己說成是一個全才，任何職位都適合。王志宇也建議大家不要只準備一份簡歷，要根據(jù)工作性質(zhì)來有側(cè)重地表現(xiàn)自己，如果你認為一家單位有兩個職位都適合你，可以向該單位同時投兩份簡歷。
在文字、排版、格式上不要出現(xiàn)錯誤。
王志宇稱，用人單位最不能容忍的事是簡歷上出現(xiàn)錯別字或是在格式、排版上有技術(shù)性錯誤以及簡歷被折疊得皺皺巴巴、有污點，這會讓用人單位認為你連自己求職這樣的事都不用心，那工作也不會用心。簡歷不必做得太花哨現(xiàn)在求職學生的簡歷普遍都講究包裝，做得很精致、華麗，有的連紙張都是五顏六色。王志宇認為，除非應聘美術(shù)設計、裝潢、廣告等專業(yè)外，一般來說簡歷不必做得太花哨，用質(zhì)量好一些的白紙就可以了，他建議盡量用a4的紙。簡歷過分標新立異有時反而會帶來不好的效果，王志宇說他曾看到過的一份簡歷封面上赫然寫著4個大字“通緝伯樂”，給人的感覺就像是在威脅用人單位。
對于現(xiàn)在學生簡歷中比較流行的做封面的形式，幾位人力資源經(jīng)理也都認為沒有必要，這會增加簡歷的'厚度。
簡歷言辭要簡潔直白，不要過于華麗。
“我希望這樣一個人生，它在經(jīng)歷了無數(shù)場風雨后成為一道最壯麗的彩虹……請用您的目光告訴我海的方向……”王志宇當場朗讀的這份大學生的求職簡歷讓在場的同學都笑了。王志宇說，大學生的求職簡歷很多言辭過于華麗，形容詞、修飾語過多，這樣的簡歷一般不會打動招聘者。他建議簡歷最好多用動賓結(jié)構(gòu)的句子，簡潔直白。
不要寫上對薪水的要求很多學生都對簡歷上該不該寫對工資、待遇的要求存在疑惑，幾位人力資源經(jīng)理都認為簡歷上寫上對工資的要求要冒很大的風險，最好不寫。王志宇說，如果薪水要求太高，會讓企業(yè)感覺雇不起你；如果要求太低，會讓企業(yè)覺得你無足輕重。對于剛出校門的大學生來說，第一份工作的薪水并不重要，不要在這方面費太多腦筋。
不要寫太多個人情況有些學生的求職簡歷在介紹個人情況時非常詳細，包括姓名、性別、出生年月、電話、政治面貌、身高、體重、家庭狀況、婚姻狀況等等，王志宇建議大家不要把個人資料寫得如此詳細，姓名、電話、性別是必需的，出生年月可有可無，如果應聘國家機關、事業(yè)單位應該寫政治面貌，如果到外企求職，這一項也可省去，其他幾項都可以不寫。有的學生喜歡在簡歷上自我介紹、評價一番，比如“本人性格活潑、開朗，工作勤奮”，王志宇建議，這些最好也不要寫。
中文簡歷寫作技巧篇二
首先，學生需要在文書老師的指導下，盡量完整的填寫中文版《簡歷信息表》。這份表格是根據(jù)多年申請經(jīng)驗做出的總結(jié)，里面看似瑣碎的問題，例如“父母工作單位”、“高中班級總?cè)藬?shù)”、“班主任的性別”等等，都是網(wǎng)申過程中必須回答的問題。有些同學在填寫《簡歷信息表》的時候，認為這些跟自己沒有直接聯(lián)系的問題是不重要的，干脆空著不填，這種做法非常不可取。一份好的中文簡歷表，是所有文書工作的開始。
在中文簡歷表中，有兩個至關重要的部分，同時也是兩個最讓學生頭疼的部分，一個是“獲獎情況”，一個是“活動情況”。有些同學從小到大積極參加各種課外活動，各種榮譽數(shù)不勝數(shù)。他們一口氣列出幾十條獎項和活動，恨不得把每一條都好好解釋一遍，哪個都不舍得刪除。又有相當一部分同學，他們這十幾年來一直在好好學習，在家長和學校老師的管理下，他們除了學習，拒絕參加任何活動，唯恐參加活動會耽誤學習;如果成績不是特別拔尖，他們也很難得到獎狀，只能看著空白的簡歷表，把申請文書的進度一拖再拖。其實，填寫“獲獎”和“活動”并不難。材料豐富的同學，把所有經(jīng)歷都詳細列出來，越重要、時間越近的項目要列在前面。列好之后，跟文書老師一起討論，把實際上不重要的、重復的項目都刪掉，把有含金量的項目留下。材料匱乏的同學，可以把從小到大的所有經(jīng)歷都回憶一遍，獎勵和活動，無論大小，都列出來。尤其是跟自己愛好有關的活動，一定詳細描寫活動的內(nèi)容和感想。加州大學圣芭芭拉分校的招生官曾經(jīng)說過：“如果申請者的活動不夠豐富，我就會看他的文書里面有沒有解釋活動匱乏的原因。如果文書也沒有解釋，我只能認為這位學生主觀上不愿意參加活動?！庇纱丝梢娀顒拥闹匾?。有些同學還會有這樣的顧慮：時間久了，好多小時候獲得的獎狀和證書都丟了，怎么辦呢?不用擔心，美國大學申請秉著誠實守信的原則，我們?nèi)鐚嵶珜懞啔v就好，不用擔心證書是否還在。從老師的推薦信、申請文書和以后在學校的`實際表現(xiàn)中，學校都可以判斷出申請簡歷里面獲獎和活動的真實性。
中文簡歷表填好之后，文書老師會根據(jù)中文內(nèi)容幫助學生制作精美的英文簡歷。有了這份簡歷，這十幾年來的重要經(jīng)歷都一目了然，學生可以從中挑選出最重要的經(jīng)歷來撰寫文書。在選專業(yè)的時候，也可以從簡歷里面看到自己的優(yōu)勢，據(jù)此選擇更適合自己的專業(yè)和學校。在大學面試的時候，遞上一份正式簡歷，會給面試官留下很好的印象，給面試成功打下基礎。
簡歷也許只是薄薄的一頁紙，它承載的卻是一位申請者求學十幾年來的成就。申請過程的每一步都非常重要，請申請者一定要做好簡歷，給申請工作打好基礎。
中文簡歷寫作技巧篇三
中文簡歷的寫作,以下提供一篇畢業(yè)生中文簡歷寫作,僅提供大學生中文簡歷寫作時參考。
個人簡歷并不等同于求職信。求職時簡歷不能單獨寄出，必須附有信件，即求職信。求職信與個人簡歷的撰寫目的一樣，都是要引起招聘人員的注意，爭取面試機會，但兩者有所不同。
求職信是針對特定的個人來寫的，而簡歷卻是針對特定的工作職位來寫的；簡歷主要敘述求職者的客觀情況，而求職信主要表述求職者的主觀愿望。相對于簡歷來說，求職信更要集中地突出個人的特征與求職意向，從而打動招聘人員的心，是對簡歷的簡潔概述和補充。
2、求職信的結(jié)構(gòu)。
求職信文字一定要簡潔，字數(shù)最好不要超過1000字，它一般由幾部分組成：
1)你所申請的職位和招聘信息來源；
2)表述你對該職位產(chǎn)生濃厚興趣，并說明這種興趣與你的理想追求或?qū)ｉL有關；
4)表示如能得償所愿，自信必能勝任此項工作；
5)提醒收信人留意你附呈的個人簡歷，并請求對方作進一步回應，如及早答復、予以安排面試等。
3、求職信的第一句話。
求職信的第一句話是最重要的，也是最難寫的。其實有許多可取的寫法，你可以說明是從什么渠道得知公司招聘信息，也可以敘述自己最有利的條件，不過最不穩(wěn)妥的辦法是參照廣告的.內(nèi)容作自我介紹。第一句話(不包括稱呼)的作用有二：一是吸引對方閱讀你的信件；二是引導對方自然而然地進入你所突出的正題而不感到突然。
歸納起來，求職信的第一句話有以下幾種形式：
1)概述式。用一句話概括你具備的最重要的求職資格和工作能力。
2)提名式。提及一為建議你到用人單位求職且為用人單位所熟悉和尊崇的人(記住連名帶寫上，后面可稱呼其職銜或官銜，也可以稱“先生”或“女士”)。
3)提問式。針對用人單位的需求和目標，提出一個設問，然后表示你真誠希望自己能夠幫助他們實現(xiàn)目標。
4)贊揚式。贊揚用人單位近期取得的顯著成就或發(fā)生的明顯變化，然后表示渴望為其效力。但記住語氣不要過度熱情。
5)應征式。說明你通過什么途徑看到用人單位的招聘廣告，并肯定自己的條件基本滿足廣告提出的要求。
6)獨創(chuàng)式。用一個新奇的、能表現(xiàn)你在某些方面才華的句子開頭，但申請的職位必須是那種需要豐富想像力的類型，如廣告文案、平面設計、裝潢設計等。
4、求職信中應注意的幾點。
1)一些跨國公司或港澳臺公司，通常會要求應聘者遞交英文求職信和個人簡歷。不過，即使沒有明確規(guī)定為了引起對方的注意和重視，最好用英文(或其它外文)信件提出對某些職位的申請，往往會比單純寫中文求職信效果更好。所有的英文求職信都應用電腦打印。
2)求職信的第一句話應該開門見山，讓對方盡快知道它的內(nèi)容。
3)段落要短，句子不宜很長，長的段落更易令人生厭。
4)段落可以加小標題，或是編上序號，使求職信條理分明，層次清晰。
5)求職信的語氣應不卑不亢，不能過分客氣，也要力求避免無意中傷害他人的尊嚴。
6)盡量避免用專業(yè)術(shù)語或俚語、諺語或典故、地方方言，否則在信息傳遞上可能會出現(xiàn)周折，甚至引起誤會。
7)求職信不應有錯別字，不要使用涂改液或橡皮擦，紙張不要沾上污跡，以示對人的尊重。
8)最后別忘記簽上你的名字。英文信件中本人的親筆簽名，應在打印機打印的姓名拼音的上面。
5、招聘人員最看重簡歷的哪些部分？
招聘人員最看重應聘者的目標，即他想找什么樣的工作。招聘人員沒有時間很仔細地看完簡歷后再決定應聘者可以做哪些工作，而是首先了解你的意愿，再據(jù)此考慮能否勝任這個職位，并在你的個人簡歷中尋找答案。
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中文簡歷寫作技巧篇四
獎學金申請書是申請國外獎學金的必要條件，是決定申請成敗的關鍵。
近年來申請美國留學的人數(shù)越來越多，申請獎學金的人也越來越多，留學專家提醒廣大申請者，隨著獎學金申請人數(shù)的增加，獎學金也變得越來越難申請，就連許多優(yōu)秀的學生也未必能申請成功，申請失敗有競爭激烈的原因，但更重要的是在申請書的撰寫中出了問題。
二、申請要求詳解。
1、獎學金的申請與院校和專業(yè)的申請密不可分。在留學準備工作中，同學們要對所有美國大學的專業(yè)及獎學金的分配情況了解的通透，在結(jié)合自身的實際情況選擇合適的院校及專業(yè)。
2、一篇獎學金申請書的成功與否與個人整體素質(zhì)的高低密不可分。首先你要有優(yōu)秀的專業(yè)背景，而優(yōu)秀的專業(yè)背景是從日常生活中不斷積累而得來的。學生要大量閱讀與申請專業(yè)相關的書籍、關注專業(yè)的前沿信息、到與專業(yè)密切相關的單位實習。在理論與實踐相結(jié)合的過程中不斷提升自己的專業(yè)背景，才能在眾多的競爭者中脫穎而出。
3、強化英語能力。英語的學習是不能忽視的，尤其是在寫作方面要重點培養(yǎng)，一篇優(yōu)秀的英文申請書必須語法準確、單詞準確、語句通順連貫，邏輯性強等。
4、寫作必須突出申請專業(yè)的核心，文章的邏輯性強，讓校方看到你在對專業(yè)的了解、掌握程度及選擇該專業(yè)的動機。
4.盤點美國留學各專業(yè)獎學金的申請難度。
中文簡歷寫作技巧篇五
無論你是?？茖W歷還是研究生學歷，無論你是一般院校畢業(yè)還是重點院校畢業(yè)，都要在簡歷撰寫上狠下工夫。假如有幾個同學與你資歷相似，簡歷本身的好壞就成了招聘經(jīng)理排列名次的重要參考因素，因為簡歷寫作本身既體現(xiàn)了你的推銷意識、溝通能力，也反映了你的文字以及專業(yè)水平。即使你在各方面都優(yōu)于別人，如果你的簡歷寫得很糟糕，也可能被認為沒有實際操作能力，駕馭文字能力低下。
2.簡歷種類。
目前在市場上流行的簡歷大致有三種：中式、港式和美式。
現(xiàn)在社會上常見的中文簡歷多從“履歷表”演變而來，雖然時代不斷變遷，但簡歷依然慣性地沿襲了履歷表的各種特點，如“身高”、“政治面貌”、“籍貫”，像“全國人口普查表”一樣。而工作經(jīng)歷或社會經(jīng)驗一欄雖然能容納大量的篇幅，但卻不如填寫個人信息那么仔細認真，大多寫得干癟，幾句短句。如果去外企求職，政治色彩越少越好，建議不寫政治面貌。沒有必要讓老外知道你個人的政治隱私。但也有個別外資老板敬佩共產(chǎn)黨員的優(yōu)秀品質(zhì)，如果你知道這種“內(nèi)幕”，當然可以投其所好。有些人認為公司愿意招聘比較活躍一點的員工，于是便在簡歷中寫“性格開朗”。有些人真相信自己性格開朗，有的人覺得性格開朗更好，其實沒有必要。還有的求職者浪費了大量篇幅和筆墨描述自己的性格：性格外向、活潑開朗、善于交際、積極主動、能歌善舞······這些確實都是一寫優(yōu)點，但都是一些寫了等于沒寫的優(yōu)點，因為性格一類的特質(zhì)往往需要通過雙向溝通來評價的，是一種主觀的印象。有經(jīng)驗的招聘經(jīng)理從來不相信任何人自己表白的性格特點，因為它不是一項硬性指標，不像學歷、技能可以通過量化的測量來進行橫向比較。
香港簡歷大都要求寫“年齡”、“婚否”、“工資現(xiàn)狀”或“預期工資”，這寫都是屬于隱私問題。而且香港簡歷篇幅長、頁數(shù)多，卻不詳細。目前國內(nèi)流行的中文簡歷大都參照港式簡歷。
美式簡歷要求言簡意賅，字字珠璣，限一頁紙。但要寫好一份美式簡歷并非易事。你要知道哪寫信息不適合寫在簡歷上，了解哪些信息必須在簡歷上寫清楚，而且越細越好。國際大公司比較欣賞美式簡歷。比如：個人信息一欄，只要求寫姓名、地址及郵編、e-mail地址、聯(lián)系電話和手機號碼，不需要寫性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌；工作經(jīng)驗或社會經(jīng)驗一欄，則要求寫得越具體越好。美式簡歷的一個優(yōu)點就是把內(nèi)容控制在一頁內(nèi)，因為沒有人會認真看你的簡歷。一方面，簡歷要寫得精練；另一方面，簡歷也力求精彩。招聘經(jīng)理在篩選簡歷時，只需要5秒鐘就可以得出結(jié)果。寫得好的簡歷先放在一邊，一會兒慢慢看；而寫得不好的簡歷（格式不規(guī)范、打印不工整的簡歷），會被毫不猶豫地扔到拉圾桶。國內(nèi)許多學生簡歷花哨的多，不重視簡歷的內(nèi)容，而注重簡歷的形式，準備了像手抄本一樣厚的求職材料，把所有的證書復印件、證明信、論文、甚至生活照片統(tǒng)統(tǒng)收羅進去。若是拿這樣一本求職材料到外企求職，將適得其反。通常，外企經(jīng)理看到這樣一本材料，不會把它的主人請到辦公室面談，而是把它直接放進拉圾箱。在外企，這樣的求職材料被認為缺乏溝通效率，不懂外企文化，這樣的求職者會被招聘經(jīng)理排斥在外。
3簡歷的內(nèi)容要真實。
有的人為給自己的顏面增光，把不真實的內(nèi)容寫到簡歷里，不計后果。比如：沒有日語二級證書，寫了“日語水平二級”或者“相當日語二級水平”；有的人明明沒有參加過暑期社會實踐，卻寫了“到某公司擔任某工作”。要知道，在面試中，作為招聘經(jīng)理，雖然他們會按照招聘的要求進行提問，但他們對簡歷中的任何字句，都有可能成為面試中的話題。要懂得，編造的事實永遠不等于事實。謊言重復一千遍也許可以成為真理，但是招聘經(jīng)理根本不會反復閱讀你的簡歷，所以你的謊言成不了“真理”。而且這樣的簡歷你也不敢讓人反復閱讀，因為讀的次數(shù)越多，露出的破綻就越大。
二、規(guī)范簡歷的撰寫。
撰寫簡歷要規(guī)范，規(guī)范的簡歷中，每一項信息有約定俗成的位置，招聘經(jīng)理篩選時會到這些特定的位置去尋找需要的信息。一份專業(yè)簡歷必須而且只能包括“個人信息”、“教育背景”、“社會經(jīng)驗”和“個人能力”四部分，應聘者只能在內(nèi)容上求勝，而不應打破既有的模式。
1.天頭。
寫校名，這樣讓招聘經(jīng)理一目了然，幫你脫穎而出。
2.個人信息。
要注意以下內(nèi)容的填寫：
（1）地址。
“地址”是招聘人員書面通知你的重要通道，一定要給有效的通信地址，千萬不要因為“地址不詳”、“查無此人”等原因讓“面試通知”半途走失，或者在寒假里積壓在你學校的信箱中“失效”、“過期”。郵政編號用括號的形式寫在地址的最后。通常在簡歷中同時寫上學校地址和家庭地址。
（2）電話。
“電話”的寫法很有講究，很多人名片中的電話寫不規(guī)范，有幾點需要提醒大家注意。
1）電話號碼前面一定要加區(qū)號，如（021）。
3）寫手機號碼或者向別人通報手機號碼是，也有一定的規(guī)范，要采用“四三四”的分節(jié)原則，如“1399-989-9989”。字數(shù)越多越不容易記全，甚至出錯，降低效率，有的人還念特別快，聽著很難記下來。
可能有的同學認為這里講的內(nèi)容過于瑣碎。如果你只想在一家很普通的小公司謀到一個職位，這些細節(jié)對你來講的確大可不必，但大多數(shù)同學還是以能進入外企或者正規(guī)中資企業(yè)工作為目標，如果你不能從小處著手準備求職，怎么能夠?qū)懗鲆环葑屨衅腹緩拇蟪鲋鄣暮啔v呢？點滴成河，無數(shù)小錯聚在一起就成了一個漏洞百出的不合格產(chǎn)品。相反，如果招聘經(jīng)理從簡歷中看出你的公文寫作技巧天衣無縫，會理所當然地認為你早以在思想上和行動上與他們保持了高度的統(tǒng)一，你正是他們所期望的人才。
（3）電子郵件。
電子郵件是另一種形式的通信地址，所以應該緊隨郵寄地址之后。有些同學在向招聘經(jīng)理通報電子郵件的時候，不知道“@”該怎么發(fā)音，以至于在電話中報出“圈兒a”的名字，顯得很不專業(yè)。@的正確發(fā)音與英文的“at”相同。
3.教育背景。
“教育背景”對于學生簡歷來說是排在第一位的重要信息。
（1）年月的順序。
時間要倒序，最近、最高的學歷放在最前面，先寫大學，后寫中學。
教育背景中可以寫進相關課程，但千萬不要為了湊數(shù)篇幅，把所有的課程一股腦兒地都寫上，如體育等。這樣不是很有效，別人也沒有耐心看。列出一些你學習過的重要課程，表現(xiàn)出你的資歷適合。
（2）獎學金。
“獎學金”表明學校對你在學習中成績的肯定。一般可以用一句話概括所獲獎學金的情況。如果有多個，也爭取用一句話概括。招聘經(jīng)理對獎學金的評定情況通常不甚了解，再花哨的獎學金名稱和級別也很難進行橫向比較。
但如果學生通常在社會經(jīng)驗上沒有太多的資本可以炫耀，獎學金的描述則可以適當拉長，能細則細，不要手軟，可以一項一行。許多學生每年都有獎學金，這樣一來，也可以寫出三四行，甚至更多。
（3）中學情況。
中學情況可以不寫，要寫一般不要寫得太多，寫一行就可以了。有的人中學經(jīng)歷特別輝煌，做過學生會主席、當過團支部書記，學習成績名列前茅。但上大學后，尤其是到大三時，中學業(yè)績的時效性已經(jīng)大大削弱了，沒有必要再寫。當然，如果你在中學得到過奧林匹克比賽大獎或全國性大獎，或者體育比賽成績在全市排上前5名，不妨提上一筆。
4.社會經(jīng)驗。
對在校生來講，社會經(jīng)驗既包括學校社會工作又包括實習工作。大部分同學缺乏社會經(jīng)驗的內(nèi)容，所以要挖掘再挖掘。
許多人覺得在學校擔任的社會工作不值一提，即使有所提及也是一帶而過。其實校內(nèi)社會工作細節(jié)放入“社會經(jīng)驗”中，會填補工作經(jīng)驗少的缺陷。例如，你在做學生會干事等社會工作時組織過什么活動，聯(lián)系過什么事，參與過什么都可以一一羅列。如果只做過一件事，那就盡量具體多寫，如完成了什么事，領導過多少人，起到什么作用。這樣一來，起碼就有了3行。如果做了更多的事，一件一行就可以了。行文簡潔是簡歷寫作的首要原則。
（1）實習年月的標注。
要如實寫實習的起止年月。因為在現(xiàn)實中很少有人在一家公司長時間實習，一來自己的時間不允許，二來公司也不一定總有實習的需求。如果刻意在簡歷中用大跨度的方式表示時間，很容易引起招聘經(jīng)理的警覺。如果你在面試中不能自圓其說，就會被認為不夠誠實。
其實作為招聘經(jīng)理，對公司的人事制度了如指掌，公司的實習學生可能有好多就是通過熟人介紹來的，因此實習的時間都不會太長。如果你如實寫出實習的起止年月，會被認為你實實在在地在某家公司有過正規(guī)的工作經(jīng)驗，時間長短并不是問題，有工作總比沒有好。
（2）一定要有實習的工作經(jīng)驗。
招聘公司通常并不指望學生在暑期工作期間有什么驚天動地的成就，但一定要有工作經(jīng)驗。如果實在沒有，就算在父母的單位待過幾天，也不妨寫上，這樣也算是有過工作經(jīng)驗，顯得你多少接觸過社會，對某些行業(yè)有所了解，做了些實際工作。但你一定要能說上幾句才能寫在簡歷上。否則將來面試時，你恐怕會被招聘經(jīng)理問得張口結(jié)舌，顯得很尷尬。對此，你不妨去父母單位當義工，有百利而無一害。
暑期工作最好寫成“實習”，因為實習通常被理解為某一段時間里的全職工作，表明你曾經(jīng)在正規(guī)的工作環(huán)境中受到集中訓練和文化熏陶。而“兼職”則不同，兼職像是打零工，每星期去幾天。寫簡歷的目的是為了找工作，一個多多少少有些工作經(jīng)驗的人要比沒有工作經(jīng)驗的更有優(yōu)勢。目前越來越流行暑期工作，甚至連寒假也流行起來，這非常值得鼓勵。
公司的名稱盡量避免縮寫，因為外行人往往看不懂。但是像ibm這樣的國際著名公司就不用畫蛇添足地翻譯成“國際商業(yè)機器公司”，那樣反而可能有人不認識。
（3）工作部門和工作職務。
無論在學校還是在公司中，凡是你列入“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應該交代清楚“所在部門和所擔任的職務”。這兩項內(nèi)容在“公司名稱”后另起一段開始寫。職務與部門都用黑體，如“行政部秘書”、“學生會體育部干事”。
（4）社會經(jīng)驗內(nèi)容的編排次序。
一是實習工作在前，學校工作在后；二是工作時間倒敘。
大家知道，隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越前面，做出的工作成績更具有參照價值。大學一年級做過的工作很可能被認為與高中生的水平?jīng)]什么差別。因此，為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在招聘經(jīng)理的面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際流行的“倒敘”原則排列。
社會經(jīng)驗的內(nèi)容怎么寫。
（5）社會經(jīng)驗怎么寫。
第一、用“點句”，避免用大段文字。但也不能過于簡單，只有“7月在xx公司實習”這樣蜻蜓點水的介紹，要有具體內(nèi)容，要讓招聘經(jīng)理知道你擔任什么職位，從事什么工作，取得哪些成績。點句長度以一句為宜，最多不要超過兩行；句數(shù)以3—5句為佳。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼因為雙方都有認識，簡歷上的工作都是你做的。
第二、在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應按照“重要優(yōu)先”的原則，把最重要的成績寫在前面，關鍵是使招聘經(jīng)理在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給招聘經(jīng)理留下這樣的第一印象：你在實習期間沒有努力工作，你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕中。此時不論下面寫得多精彩，招聘經(jīng)理也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己沒在沙堆里了。
第三、工作成績要具體化、數(shù)字化，避免使用許多、大量、一些這樣的模糊詞匯，盡量使用具體的數(shù)字，到底組織多少人，完成多少工作量。比如，“每天參與打印大量外貿(mào)單證”，應寫成“每天打印40%的外貿(mào)單證”，再比如，“組織業(yè)余黨校學員參觀中共“一大”會址，應寫成“組織業(yè)余黨校30名學員參觀中共“一大”會址，這樣使人看了信服。
5.個人能力。
（1）外語水平。
要在簡歷中列出最能反映你的外語水平的證書。如果你已取得日語一級證書，就不必寫日語二級證書；同樣，已取得英語六級證書，就不必寫英語四級證書。同時，要用一兩個有說服力的描述，比如“日語演講比賽一等獎”、“能用口語會話”，這樣就能表現(xiàn)你的日語溝通能力。
（2）計算機水平。
在描述自己的計算機應用水平時，中國人做最愛用“熟悉”這樣的字眼?！笆煜ぁ本偷扔谥溃且粋€很弱的字眼，說明你不熟練、不常用。應該寫“經(jīng)常使用什么什么軟件”。excel和powerpoint是公司最需要掌握的兩種軟件，但是worde千萬不要寫，因為那無異在向招聘經(jīng)理說“我會寫字”，這只能降低你的電腦操作水平的得分。
（2）業(yè)余愛好。
在描述你業(yè)余愛好是一定要注意以下問題：
第一、寫強項，弱項一定不要寫。否則，一旦招聘經(jīng)理聊到你的弱項時，絕大多數(shù)人會很尷尬，這對你很不利。更嚴重的是，招聘經(jīng)理會覺得你在撒謊。
第二、強項要寫也只寫兩到三項。因為極少人能夠達到“十項全能”。即使你有七八項強項，你也沒有必要寫那么多，以免給人清浮的感覺。
第三、不具體的愛好不寫。如體育、音樂、閱讀。這些都是非常寬泛的詞語。比如，你是鋼琴九級，而你在簡歷中只說自己愛好音樂，很可能會被誤解為你就是愛唱卡拉ok。不具體的愛好，通常會被大家理解為你根本就沒有真正的愛好。而閱讀這樣的愛好最好不寫，哪個學生不是寒窗苦讀才熬到今天？除非你對某段歷史、某種文學真的很有研究，否則建議不寫為妙，要知道中資招聘經(jīng)理大多是文科出身，他們比你懂得多。
第四、列舉幾個用詞，如旅游，如果你喜歡旅游，而且真的去過很多地方，有些工作需要經(jīng)常出差，那么你寫上愛好旅游非常有利；有些女同學寫上烹飪，很實事求是，也給人以踏實的感覺，對于像秘書這樣的職位，總有好處。
第五、最好能寫上一兩項體育愛好，否則招聘經(jīng)理會認為你的體質(zhì)很差，或者你缺乏毅力不愿運動，因為有些工作經(jīng)常加班，如此高強度的工作可能你心有余而力不足，那么可能就不會聘用你。不妨寫上羽毛球、乒乓球等日常生活中經(jīng)常玩的運動項目，既沒有抬高自己，又沒有讓招聘經(jīng)理失望。
三、簡歷的彌補技巧。
“學生學生，學習還成，工作很生”。之所以要再次強調(diào)學生簡歷的彌補技巧，是因為學生的工作經(jīng)驗很少，寫不出東西來，顯得頁面不夠豐滿。下面這些方法可以幫助簡歷豐滿起來。
1.拉長句子。每個句子都可以加入一些詞拉長一些，一些副詞、形容詞統(tǒng)統(tǒng)可以派上用場。
2.擴大字號，將小五改成小四。字大方，簡歷看上去就大方了許多，寫簡歷的人當然也是大大方方。
3.快快做些實習。
招聘經(jīng)理在篩選簡歷時是在找“工作”，他希望你能有更多的“工作”經(jīng)驗來證實自己的實力。如果你沒有實習經(jīng)歷，則利用假日或雙休日找單位實習，著手為你的漂亮的簡歷積累素材。校內(nèi)時間同樣可貴，你從中鍛煉溝通能力，不一定只有班長、學生會主席才有出息，做一個社團干事同樣能創(chuàng)造出輝煌戰(zhàn)績。
四、制作簡歷應注意的幾個問題。
1.簡歷用紙不要用黃色、粉紅色的紙，要用80克的a4復印紙。
2.字體與字號。校名、個人信息、教育背景、社會經(jīng)驗、個人能力等用黑體，5號字。其他字用宋體，小5號。如果經(jīng)歷不多，可用小四號，這樣簡歷回顯得豐滿些。
3.行距。簡歷的外觀和可讀性并非僅由字體大小決定。同樣重要的是行距。如果你的簡歷內(nèi)容不充實，那么不妨將行距增加，使簡歷看起來更為開放和引人注目。
4.打印和校對。簡歷用激光打印稿，效果好，不要省錢。簡歷盡量少用效果不佳的復印件。在電腦上打好簡歷后，打印出來校對，在電腦看不清楚。要知道，簡歷上任何小的紕漏，招聘經(jīng)理會認為你不認真、不專業(yè)。
校對項目為：無錯別字、語句通順、各項信息表述無誤（公司名稱，地址等）、以人格擔保簡歷內(nèi)容全部屬實、標點符號前后一致、行距一致、上下左右對齊、請同學幫忙查看一遍。
5.折頁。折疊時候以三折為宜。不要讓文字騎在折印上，以免給招聘經(jīng)理閱讀是帶來障礙。
中文簡歷寫作技巧篇六
最先要開始的，就是英語的準備，因為大家去美國留學，需要提供合格的語言標準化考試的成績單，而不管是雅思還是托福，都是需要大家提前接受培訓，熟悉和適應模式和內(nèi)容的。
兩類考試的認可度都非常高的，所以大家選擇一類突擊學習即可，基本上每周都會安排有考試，所以大家在進行準備的時候，可以提前約定考試時間，確保自己能夠在指定時間內(nèi)獲取考試結(jié)果。
二、確認目標。
要對自己申請的院校和專業(yè)進行提前的了解，這樣就需要花時間進行篩選，一般來說不會很耗費時間。因為至少有一項是會有比較明確的目標的，然后再根據(jù)規(guī)劃、能力和排名進行綜合考察。
三、準備材料。
正式的材料準備中，硬件是需要大家提前進行積累準備的，所以到了時間之后，就可以直接獲取，學歷證明和gpa成績單，以及語言考試的證書，到了日期之后會直接獲取。
文書準備中的陳述和獎勵，則要按照要求進行準備，并且全面的展示出自己的真實情況，并且說明未來的學習和就業(yè)的規(guī)劃，這些都是會比較繁雜的內(nèi)容，大家要全心全意的進行。
推薦信也要非常重視，尤其是需要確認書寫的人，要有比較高的地位;其他材料中能力證明類如獲獎證明、實習證明、發(fā)表文章等，都是會有比較好的積極作用的，可以提升錄取率。
四、提交申請。
申請早一點提交，為自己留出足夠的時間，而且也會比較早的獲取審核的最終結(jié)果，不需要擔心錯過時間，因為有些專業(yè)比較熱門，人數(shù)滿了之后就會關閉通道，所以還是早一點提交。
等待審核的時間大概是兩個月左右，在此期間，可以和學校保持聯(lián)系，確認自己的材料審核狀態(tài)，保證能夠順利進行，在拿到了滿意的offer之后，就可以直接確認錄取了。
一、如何選課。
首先，要滿足最低學分要求。美國的課程一般來說是每門課1-4個學分，f1簽證要求全日制本科學生一學期至少要修12個學分，研究生至少修9個學分。所以選課要滿足這個最低標準，才能保持自己的f1學生簽證身份，低于此學分要求，學生i20就會取消不能滯留美國。
其次，要了解課程難度是否與自己的能力匹配，學生對課程以及教授的喜好度等。選課前，要仔細參考課程提綱，了解這門課程的授課目標，上課進度以及評分標準等，了解這門課程的難度是否適合自己并且是自己喜歡的。另外，還要了解這門課程的授課老師，了解他的授課方式，給分難度等。
第三，要滿足學校的畢業(yè)要求和學位要求。拿哈弗大學來說，滿足該校的本科學位要求，學生必須要至少完成32門課程并且其中有至少8門課程在通識教育中進行選擇，另外，學生還需要至少選擇1門寫作課，還有學1門第二外語。另外，學生還需滿足某一個專業(yè)的畢業(yè)要求。比如學生的專業(yè)是經(jīng)濟學，則學生至少要完成數(shù)學1a,統(tǒng)計100或者統(tǒng)計104，微觀經(jīng)濟學，宏觀經(jīng)濟學等11門課程。
二、選課注意事項。
選課本身可說是一個必修課，課程選擇適當與否將是影響學期成績的關鍵。在選課之前，建議大家要做一個整體規(guī)劃，確定每個學期選多少門課是最為合理的。剛開始就讀的個學期的新生來說，特別要注意課不要選得太多、太重，以免為自己帶來沉重的功課負擔。如果的確不清楚自己要選什么課的話，可以先去試聽。美國大學也有專門的課程顧問指導學生選課，學生可以主動問課程顧問，請求給予幫助。
要盡早選課。在公立大學，很多課程空位有限，所以要盡快注冊，才能保證學生能夠按計劃完成學業(yè)。現(xiàn)在很多學校都是網(wǎng)上選課，這樣就更方便了，所以要盡早完成選課。
每次選課不要貪多，或者選擇挑戰(zhàn)性大的課程。學生入學年，不要選太多和太難的課程。比較難的課程，比如寫作、文學或者歷史等課程，建議大二大三再選。這方面可以多咨詢選課指導老師，讓老師幫忙給出選課的合理建議。
每次選課多報1-2門課。周，學生會去所有的課，一周后可以放棄其中的一門或者兩門課，這樣可以保證每個學期不會因不喜歡或者很難的課程而耽誤自己的學習進度。
主動去預約學校的指導老師，把自己的喜好和現(xiàn)狀，包括語言能力、學術(shù)能力及時地與指導老師進行溝通。只有充分利用好老師的資源，選課才會更加輕松。咨詢時問問有經(jīng)驗的朋友、老師，了解選課系統(tǒng)流程，最重要的就是深入了解每門課程，不盲目選課。充分利用助教的幫助，課程不懂得地方可以尋求助教幫助，約助教補課，與助教搞好關系，受益良多。
中文簡歷寫作技巧篇七
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式（固定電話、手機、電子郵箱、固定住址），而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關內(nèi)容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程（可把詳細成績單附后）以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設計等。
3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的`工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷（比如自立讀完大學等）寫上去?；蛘呤菂⒓訃覍W術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復印件，外語四、六級證書的復印件，計算機等級證書的復印件，發(fā)表論文或其他作品的復印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，it技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測評系統(tǒng)，出具詳細客觀的測評報告，作為第三方推薦信，附在簡歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。
9、封面：你也可以在個人簡歷上設計封面，也可以省去封面。關于封面，有部分hr不喜歡封面，在選擇封面時需慎重考慮。封面的要求一般要簡潔，可以在封面上出現(xiàn)個人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風格要符合應聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個性和風格。
1、整潔：簡歷一般應打印，保證簡歷的整潔性。
2、簡明：要求簡歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。
3、準確：要求簡歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當，沒有拼寫錯誤和打印錯誤。
4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。
5、誠實：要求內(nèi)容實事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。
中文簡歷寫作技巧篇八
1.在創(chuàng)作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡歷。
2.絕對不要出現(xiàn)任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
3.簡歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來顧主的需求相配合。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內(nèi)，回答這個問題，“我為什么要雇傭你？”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻？
中文簡歷寫作技巧篇九
個人簡歷在制作過程中，應屆畢業(yè)生存在著較為嚴重的問題。由于缺少必要的應試經(jīng)驗，在制作個人簡歷的過程中，往往存在很多致命的問題。為保障應屆畢業(yè)生能夠找尋到適合自己的工作崗位，在實際制作個人簡歷的時候，需要掌握優(yōu)質(zhì)簡歷的制作技巧。
一、制作個人簡歷避免“大雜燴”
對于求職者而言，能夠影響個人簡歷的因素非常多，因此需要掌握各類制作技巧，才能夠避免出現(xiàn)內(nèi)容龐雜、形式混亂等等較為嚴重的問題出現(xiàn)?！按箅s燴”類型的個人求職簡歷不僅無法展現(xiàn)個人的競爭優(yōu)勢，同時對于面試官帶來嚴重的負面影響。
二、突出重點制作優(yōu)質(zhì)個人簡歷。
應屆畢業(yè)生社會經(jīng)驗較少，并且沒有太多的工作經(jīng)歷，但是自身的學歷水平能夠作為主要的競爭優(yōu)勢。在制作個人簡歷過程中，為獲得更好的制作效果，需要將自身的各類優(yōu)勢予以完美的展現(xiàn)。對于企業(yè)而言，針對求職者的審核不僅重視社會經(jīng)驗，同時對于學歷水平的要求同樣較高，利用有效的語言突出個人學習能力與適應能力，有效突出自身重點優(yōu)勢，能夠獲得招聘單位的高度認可。
針對求職者投遞簡歷與面試過程中容易出現(xiàn)的各類問題，均需要細致了解簡歷的制作技巧才能夠得以解決。重視個人簡歷的制作，對于提高就業(yè)率必然產(chǎn)生深遠的影響。在競爭激烈的社會環(huán)境中，優(yōu)質(zhì)的個人簡歷是獲得成功的第一步。
個人求職豪華簡歷一無是處。
在求職過程中很多求職者喜歡將個人簡歷制作的較為豪華，認為外觀豪華的個人簡歷更加容易受到招聘單位的認可。其實對于招聘企業(yè)而言，更加注重個人的具體能力，簡單的一張簡歷即可完全展現(xiàn)個人優(yōu)勢，過于豪華的個人簡歷不僅提高簡歷制作成本，同時產(chǎn)生嚴重的負面影響。
深受打擊后學會制作優(yōu)質(zhì)簡歷。
國內(nèi)眾多企業(yè)的招聘者對于簡歷的重視程度較高，即便較為普通的簡歷同樣能夠展現(xiàn)個人全部的狀態(tài)。在實際求職過程中，企業(yè)注重個人簡歷的內(nèi)容。求職者利用優(yōu)質(zhì)個人簡歷能夠抓住每次求職的機會，從而獲得適合自己的工作崗位，順利找到自己的位置。
簡歷過于豪華沒有任何的實際意義。
裝飾再過豪華的`簡歷均沒有任何的存在價值，對于個人簡歷僅僅需要突出個人的競爭優(yōu)勢即可。并且在制作簡歷的過程中，每位求職者需要避免過度“注水”的情況。只有實事求是的完成簡歷全部信息的制作，才能夠贏得招聘單位的認可，從而提高個人求職的成功率。
合理篩選求職崗位提高求職成功率。
制作優(yōu)質(zhì)的簡歷后，同樣需要針對性選擇優(yōu)質(zhì)崗位投遞簡歷。如果個人簡歷投遞范圍較廣，不僅無法獲得較好的收獲，同時造成簡歷“石沉大?！钡谋瘎〔粩嗌涎荨?/p>
制作個人簡歷，需要保持古樸的內(nèi)容，從而贏得招聘單位的認可。盲目的提高簡歷的豪華度與存在嚴重的注水問題，對于求職者百害無一益。
拓展閱讀：撰寫個人簡歷的寫作原則。
在求職中個人簡歷是關鍵的一個環(huán)節(jié)也是求職的第一步。你所寫的個人簡歷能夠得到對方的認可，不僅能順利的獲得面試的機會，在第二環(huán)節(jié)面試中也能夠起到非常好的效果。因此，求職之前需要寫好個人簡歷，寫好個人簡歷首先需要注意的就是關于個人簡歷的寫作原則。
一，簡單明了。
個人簡歷的簡潔性是一個老生常談的問題，簡歷強調(diào)“簡”，不僅是為了個人簡歷的整體形象，更是為了便于用人單位的閱讀。要知道在對外招聘期間，用人單位的招聘官要閱讀大量的簡歷，平均一份簡歷花費的時間僅僅一分鐘左右，甚至更少。因此，你在寫作的時候，要講究精簡的原則。
二，盡早透露真實一面。
用人單位在篩選個人簡歷的時候，需要看到求職者的真實一面。在個人簡歷中要體現(xiàn)自己真實的意圖以及真實能力和專業(yè)方向。不能等到最后才讓對方看出你是做什么的，及早顯露真實一面可以贏得好印象。
三，突出優(yōu)勢。
求職是競爭的過程，競爭力強則求職成功，求職者必須通過自身的優(yōu)勢來提高競爭力。那么，在個人簡歷上必然要突出優(yōu)勢，不管你采用哪種描述方式，都要能吸引他看到你的優(yōu)點。求職者的自身優(yōu)勢所包含的范圍只有通過自己清晰的描述才能展現(xiàn)給招聘官。
四，邏輯性高。
一份個人簡歷如果寫的非?；靵y邏輯不通則很難讓人讀下去。編寫個人簡歷要講究邏輯性，寫作要有條理性，不要讓自己的描述在各個項目中相互穿插。
中文簡歷寫作技巧篇十
個人簡歷是在求職時個人跟企業(yè)的一種溝通方式，求職者必須是能過投簡歷給企業(yè)，企業(yè)篩選后覺得可以才通告求職面試等，但這求職時的個人簡歷要怎樣寫才好呢?以下是文書幫提供
怎樣寫一份個性化的求職簡歷
參考。
迅達公司經(jīng)理劉偉健有著多年從事人力資源工作的經(jīng)驗，他對記者說，現(xiàn)代企業(yè)越來越強調(diào)溝通能力，簡歷是一個人與招聘單位的第一次溝通。對招聘單位來說，你可能是數(shù)以千計的求職者之一，有些簡歷甚至沒被認真閱讀就被扔進lj桶，更多的簡歷在招聘人手中只停留10秒鐘，也難逃相同的命運。那些書寫潦草、滿紙錯字的簡歷根本就別想過關，即使你是個天才。
劉偉健先生強調(diào)，應聘人一定要重視簡歷的包裝，但包裝雖然重要，決定勝負的卻是內(nèi)涵。一個人是否真具有單位所需要的才能才是應聘成功與否的關鍵。另外，如果一個人不具備單位要求的條件，就算弄虛作假取得面試機會，也一樣會被識破。但如果你正是單位所需要的人，卻未取得面試機會，就該檢查自己是否在簡歷中有效表達了個人信息。
求職時不是遞紙質(zhì)的簡歷，而是給用人單位送上一張vcd光盤，隨著畢業(yè)時間臨近，一些大學生竟用vcd代替?zhèn)€人簡歷。
一位制作此特殊簡歷的黃同學告訴記者，現(xiàn)在競爭太激烈，自己的學校和專業(yè)又不熱門，為了贏得招聘單位的眼球，他才決定出此奇招。據(jù)介紹，此vcd中有同學、老師對他的評價，也有其在學校和實習單位的一些精彩畫面。記者了解，像他這樣的`同學還不在少數(shù)，他們大多覺得這樣的簡歷富有創(chuàng)意，而且直觀，可以比較全面地讓用人單位了解自己，會大大提高求職的成功率。
對畢業(yè)生用vcd代替原始簡歷的做法，少數(shù)招收美工、文檔、軟件開發(fā)人才的單位表示可以接受，并將會對其優(yōu)先考慮;然而絕大部分用人單位卻對此舉不予贊同，他們認為將簡歷做成vcd不具任何創(chuàng)意，反而有些嘩眾取寵的味道，并表示基本不會錄用此類畢業(yè)生。
在深圳人才大市場工作的蘇先生，有條件目睹了無數(shù)的簡歷內(nèi)容，他說，一份簡歷看似簡單，可總有不少人忘記寫上自己的聯(lián)系辦法或是性別。他提醒應聘人士，以下內(nèi)容是簡歷中不可缺少的內(nèi)容：個人基本信息、職業(yè)目標、教育背景、所受獎勵、校園及課外活動、兼職工作經(jīng)驗、培訓、實習及專業(yè)認證、興趣特長。
劉偉健先生則認為簡歷首先要真實可靠。他說，用人單位要想獲知你的真實情況并不困難，許多單位都將誠實視為第一重要的品質(zhì)，一旦單位發(fā)現(xiàn)應聘人弄虛作假，即使才華再出眾也不會錄用。同時，編寫簡歷要注意視覺上的美觀和便于閱讀，應適當運用編輯技巧，如各種字體，粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進等，突出要點，避免使用大塊的段落文章。當然，如果需要再另備一份英文簡歷效果會更好。
什么樣的簡歷可以獲得招聘人青睞?專家介紹，越是針對性強的簡歷越容易受到認可。也就是說，在寫簡歷之前你要先決定自己的求職方向。分析出自己的優(yōu)勢及弱點，然后再選擇目標企業(yè)及職位，并且要對目標企業(yè)及職位需求情況有所了解。一份合格的求職簡歷應該是目標填寫清晰明確，所有內(nèi)容都應有利于你的應聘職位，無關的甚至妨礙應聘的內(nèi)容不要敘述。
專家介紹，簡歷的主要填寫方法是：.突出你的過人之處，每人都有自己值得驕傲的經(jīng)歷和技能，如你有演講才能并得過大獎，應詳盡描述，這會有助于你應聘營銷職位;用事實和數(shù)字說明你的強項，不要只寫上你“善于溝通”或“富有團隊精神”，這些空洞的字眼招聘人已熟視無睹，應舉例說明你曾經(jīng)如何說服別人，如何與一個和你意見相左的人成功合作，這樣才有說服力并給人印象深刻;自信但不自夸，充分準確地表達你的才能即可，不可過分浮夸，華而不實;適當表達對招聘單位的關注及興趣，這會引起招聘人注意和好感，同時可以請求面試的機會。
中文簡歷寫作技巧篇十一
也有看到hr閱覽了數(shù)百簡歷，但是常常沒有找到合適的人才來面試，原因在于求職者的簡歷求職意向缺乏一定的針對性。如在填寫求職意向時，經(jīng)常出現(xiàn)“大雜燴”的現(xiàn)象，喜歡把自己的意向工作都寫進去，這樣會造成hr對于你的求職意向不明確，很可能面臨簡歷淘汰的厄運。
在此，告誡求職者們寫好簡歷，首先需弄清楚自己的求職意向，避免三四個崗位扎堆寫在一起，讓hr混淆對你的求職態(tài)度。所以求職意向要講究針對性，才是贏得hr加分的機會。
所以想要提高面試機會，求職者的簡歷需圍繞求職意向展開，也就是不能讓hr看到一些與實際工作經(jīng)驗不符合的信息。
要知道一份完美的簡歷只能有一個求職意向，在簡歷中填寫多個求職意向，不僅會給hr感覺不到我們求職的誠意，同時也會為面試機會帶來負面影響。假如我們的確有很多個求職意向的話，可以根據(jù)不同的求職意向來撰寫簡歷，這樣的效果會更加明顯。
每天hr都會收到很多份簡歷，如何在第一時間抓住他們的眼球呢？最佳答案是簡歷的求職意向需寫在最顯眼的位置，這樣可以方便hr在查閱簡歷時能最快瀏覽到。若我們的求職意向?qū)懺诤啔v的中后部，一般hr都會沒有那么多時間瀏覽到，這就會大大降低了求職者的面試成功率。
為了能讓hr能在第一時間瀏覽到自己的求職意向，求職者們一定要寫在最顯眼的位置。
中文簡歷寫作技巧篇十二
戶口所在：汕頭國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓認證：未參加身高：175cm。
誠信徽章：未申請體重：110kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：應屆畢業(yè)生。
應聘職位：游戲包裝/策劃：，手機游戲：
工作年限：0職稱：無職稱。
求職類型：實習可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：汕頭,,。
工作經(jīng)歷。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：清遠職業(yè)技術(shù)學院。
專業(yè)一：計算機應用技術(shù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學校（機構(gòu)）所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：良好。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
工作能力：有較強的溝通能力，團隊合作能力，能接受上司的工作安排；
專長：精通offic辦公軟件，能熟練的.使用photoshop軟件制作，有一定的java、j2me，網(wǎng)頁制作基礎。
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