報告是一種重要的溝通工具，能夠清晰有效地傳達(dá)信息和觀點。如何撰寫一份完美的報告?這是許多人在工作和學(xué)習(xí)中經(jīng)常面臨的難題。通過研究這些范文，你可以學(xué)到一些有效的撰寫和展示報告的方法和技巧。
保障科述職報告篇一
20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧半年來的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以“三個代表”重要思想等政治理論為指導(dǎo)，堅持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實效的思想，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
社區(qū)勞動保障工作站在基本臺帳基礎(chǔ)上根據(jù)社區(qū)實際不斷豐富臺帳內(nèi)容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態(tài)管理，及時更新數(shù)據(jù)。根據(jù)上級要求，社區(qū)增設(shè)大中專畢業(yè)生專項檔案，將應(yīng)、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時高度重視，狠抓落實。
工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度，截至年底，勞動保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員175人，已就業(yè)170人。社區(qū)持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員149人。
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。
一是認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》登記發(fā)放工作。工作站共為149人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》年檢28人。
二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。
三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，接受職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢130余人次，組織技能培訓(xùn)3人。
四是認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員申請社保補(bǔ)貼的審核工作。工作站本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認(rèn)真核實下崗職工的基本信息。社區(qū)共認(rèn)定符合條件的靈活就業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼19人。
五是幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，健全再就業(yè)援助制度，全部實現(xiàn)了家庭至少1人就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)就業(yè)。
多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區(qū)優(yōu)勢，開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴(yán)格的登記工作，對用人單位的合法性進(jìn)行細(xì)致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才，同時為有就業(yè)愿望的居民提供電腦培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區(qū)人口稠密，情況復(fù)雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區(qū)采取系列措施，進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進(jìn)行宣傳。
社區(qū)工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時向社區(qū)申請援助。
向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動的參加人員擴(kuò)充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務(wù)為社區(qū)居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
在下半年工作中我們要繼續(xù)努力解決大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)政策，相信今年的勞動保障工作會更上一層樓。
保障科述職報告篇二
年1月至今，對于我這樣一個勞動保障的新人來說,是學(xué)習(xí)鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時間里，我不斷的學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策與報表、臺賬的建立?，F(xiàn)將這一年來的工作情況做一個簡要匯報：
一、履行崗位職責(zé)。
1、日常工作。
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴(yán)格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來，以吸取經(jīng)驗和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進(jìn)工作。這一年來我積極吸取前輩們的經(jīng)驗教訓(xùn)，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的.帶領(lǐng)下，逐漸熟悉自己的崗位職責(zé)，完善了自己的崗位內(nèi)容。
2、退休人員服務(wù)工作。
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動。母親節(jié)帶領(lǐng)老年人外出踏青；重陽節(jié)組織老年人開展舞林大會；聯(lián)合共建單位藍(lán)天醫(yī)院為老年人提供免費(fèi)體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛與關(guān)懷，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態(tài)信息。本社區(qū)現(xiàn)接收企業(yè)退休人員365人，其中：黨員37人、異地協(xié)助認(rèn)定51人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動態(tài)信息。
年11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務(wù)。
3、養(yǎng)老保險申報工作。
積極協(xié)助就業(yè)局開展養(yǎng)老保險申報工作，大力宣傳養(yǎng)老保險政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報養(yǎng)老保險繳費(fèi)，21位居民辦理就業(yè)援助認(rèn)定，53位居民成功申請了社保、醫(yī)保補(bǔ)貼。積極完善系統(tǒng)，錄入城市勞動力資源，共登記錄入城鎮(zhèn)勞動力資源2385人次。
4、就業(yè)失業(yè)登記工作。
年社區(qū)共為71人辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動對就業(yè)政策進(jìn)行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，年我們?yōu)?8名失業(yè)人員提供了再就業(yè)機(jī)會，其中5名為就業(yè)困難對象。
二、不足之處及改進(jìn)。
以改正。要充分認(rèn)識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
保障科述職報告篇三
今年6月,我通過考試走上了勞動保障協(xié)理員工作崗位.短短的半年時間內(nèi),通過領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的關(guān)心,加上自身努力,我逐漸適應(yīng)了周圍的工作環(huán)境,工作也緊張而有序地開展起來.結(jié)合我有限的工作經(jīng)歷,現(xiàn)將我的工作情況以及后期的工作、學(xué)習(xí)計劃做如下總結(jié)表述:。
由于自己之前對勞動保障這方面的工作認(rèn)識有限,認(rèn)為勞動保障部門的業(yè)務(wù)就是為居民辦理養(yǎng)老和醫(yī)療保險,通過這半年的努力學(xué)習(xí),我知道了勞動保障部門涉及的業(yè)務(wù)不僅僅是以前自己所了解的,還包括了就業(yè)再就業(yè)管理、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、小額擔(dān)保貸款、促進(jìn)就業(yè)等一系列工作.
在今年的工作中,主要是做了養(yǎng)老保險和人力資源相關(guān)工作.做好養(yǎng)老保險續(xù)保收費(fèi),養(yǎng)老金領(lǐng)取,就業(yè)失業(yè)證辦理的各項工作,任勞任怨,扎實工作,始終按時完成上級交辦的任務(wù),為整體工作大進(jìn)位做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn).在認(rèn)真按時完成本職工作的情況下,我還做好辦公室的其他日常工作,對解答來訪群眾的問題做到耐心、熱心.積極主動地完成了領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作,配合領(lǐng)導(dǎo)、同事使村里其他的日常工作也能有序的開展;認(rèn)真熱情的對待前來咨詢政策、辦理業(yè)務(wù)的群眾,不敷衍了事,努力做到“居民滿意,領(lǐng)導(dǎo)放心”.
對自身嚴(yán)格要求,始終把踏實、務(wù)實作為自己的準(zhǔn)則.堅持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實地、埋頭苦干.在工作中,以制度、紀(jì)律規(guī)范自己的一切言行,嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度.尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,謙虛謹(jǐn)慎,主動虛心接受領(lǐng)導(dǎo)、同事、居民和來自各方面的意見和建議;不斷的改進(jìn)工作和加強(qiáng)自身建設(shè).堅持做到不利于勞動保障協(xié)理員形象的事不做,不利于勞動保障協(xié)理員形象的話不說.牢固樹立勞動保障協(xié)理員和勞動保障最基層服務(wù)窗口的良好形象.
一是加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),不斷提高水平.發(fā)展之快,稍不學(xué)習(xí)就會落后.在今后的工作中,我首先是要強(qiáng)化政治理論的學(xué)習(xí),不斷提升理論水平.加強(qiáng)政策法律法規(guī)的學(xué)習(xí),不斷提高自身業(yè)務(wù)能力.認(rèn)真的總結(jié)經(jīng)驗,克服不足,做到掌握政策強(qiáng)、理論水平高、業(yè)務(wù)精,正確履行職責(zé).
二是維護(hù)大局,當(dāng)好參謀.首先是堅決維護(hù)單位和個人的形象,不因個人得失產(chǎn)生不良情緒,堅定自身立場,言行一致,不做有損本系統(tǒng)、本鎮(zhèn)及本所利益和不良反響的事.同時,始終當(dāng)好所領(lǐng)導(dǎo)的幫手,服從所領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮,及時提出合理化的建議和解決的方法提供所領(lǐng)導(dǎo)參考.
三是創(chuàng)新工作,提高效率.在自己的工作中,首先是認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會是人社局年度工作要點,明確目標(biāo)任務(wù).同時,積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作,做到不推脫、不拖延、不懈怠.其次不斷創(chuàng)新,要不斷思考,發(fā)揮自己的優(yōu)點,彌補(bǔ)自己的缺點,多向有經(jīng)驗的同事、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),加強(qiáng)工作的積極性和主動性,不斷提高工作效率和工作完成質(zhì)量.四是嚴(yán)于律己,廉潔工作.首先是遵紀(jì)守法,自覺遵守各項規(guī)章制度,同時,廉潔自律,不該拿的堅決不拿,認(rèn)真作為,干凈做事,清白做人,用實際行動做一名合格的勞動保障協(xié)管員.
自己這半年的工作,盡管有了一定的進(jìn)步,但在一些方面還存在著不足.比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別工作做的還不夠完善,這有待于在今后的工作中加以改進(jìn).在新的一年里,我會更加認(rèn)真學(xué)習(xí)深入了解各項政策,使自己的思想覺悟和工作效率進(jìn)入一個新的水平,努力為自己的工作開創(chuàng)一個新的局面.
保障科述職報告篇四
1、我們利用一個月的時間對全鎮(zhèn)28個行政村的一萬余名60歲以上領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇人員進(jìn)行生存認(rèn)證，現(xiàn)已認(rèn)證9000多人，認(rèn)證率在百分之97以上，在這次生存認(rèn)證中共查出死亡人員400多人，重復(fù)參保人員11人。
2、我所在今年的9月15日開始對全鎮(zhèn)28個行政村進(jìn)行逐村征收xx年養(yǎng)老保險金交費(fèi)征收，現(xiàn)已征收養(yǎng)老保險金3927400元整，續(xù)保率達(dá)到百分之85以上。
2、組織全鎮(zhèn)28個行政村的返鄉(xiāng)農(nóng)民工和應(yīng)往屆高校畢業(yè)生130人參加縣里的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),所有資料全部上報到技工學(xué)校，以激發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情。
3、幫助農(nóng)民工就業(yè)，為農(nóng)民工免費(fèi)提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、農(nóng)民工維權(quán)等就業(yè)服務(wù)。
4、配合局小額擔(dān)保貸款中心為我鎮(zhèn)有創(chuàng)業(yè)愿望的就業(yè)人員共發(fā)放貸款50萬余元。
1、重點排查現(xiàn)有60歲以上沒有養(yǎng)老保險待遇人員，查明原因及時上報信息，保證每月的10號上報該月應(yīng)享受待遇人員信 息和各種月報表。對于往年交費(fèi)信息存在錯誤的，與行政村干部積極配合進(jìn)行認(rèn)真核對，及時修改。60歲以上享受待遇人員領(lǐng)取養(yǎng)老保險金過程中對于部分少領(lǐng)，信息上報的同時和信用社人員逐一核查，保證他們及時領(lǐng)到保險金。以及xx年領(lǐng)取待遇人員未進(jìn)行生存認(rèn)證的逐人進(jìn)行生存認(rèn)證保證認(rèn)證率達(dá)到百分之百，以減少工作中存在的隱患問題。
2、認(rèn)真做好轄區(qū)內(nèi)的私營企業(yè)等的用工登記，以及“兩網(wǎng)化”建設(shè)，配合局勞動監(jiān)*大隊對用工企業(yè)和工人簽訂了勞動合同，進(jìn)一步維護(hù)勞動者的合法權(quán)益，對用人單位勞動保障法律意識不夠強(qiáng)，不依法簽訂勞動合同和參加社會保險的配合局監(jiān)*大隊依法查處。
4、大力宣傳勞動保障法律法規(guī)政策，維護(hù)勞動雙方的合法權(quán)益。
雖然我們?nèi)〉昧艘稽c成績但是離局領(lǐng)導(dǎo)的要求還很遠(yuǎn),我們也看到了自己的不足之處,思想觀念不強(qiáng),業(yè)務(wù)知識不強(qiáng)，服務(wù)意識還有待于提高。所以明年我們一定嚴(yán)格按照局黨組制定年終考核目標(biāo)開展全面工作，力爭圓滿完成各項工作任務(wù)。
保障科述職報告篇五
20xx年，寶晶里社區(qū)在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)人社局的關(guān)心支持和精心指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實市、區(qū)人社工作會議精神，大力加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)、勞務(wù)輸轉(zhuǎn)、社會保險等各項工作，著力解決事關(guān)居民群眾切身利益的熱點、難點問題，各項工作取得顯著成效，現(xiàn)將一年來的工作匯報如下：
今年，社區(qū)立足轄區(qū)實際，按照年初下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，狠抓政策落實，就業(yè)再就業(yè)形勢明顯好轉(zhuǎn)，全年登記城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員386人，其中失業(yè)人員再就業(yè)225人，困難人員再就業(yè)6人。
一是夯實基礎(chǔ)，促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。建立健全各項工作制度，實行工作目標(biāo)責(zé)任制，完善更新了《失業(yè)人員再就業(yè)花名冊》、《城鎮(zhèn)新就業(yè)人員花名冊》、《下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)臺帳》等14類基礎(chǔ)臺賬，并全部錄入微機(jī)實行動態(tài)管理，做到就業(yè)與失業(yè)人員登記“四清”、“四到位”。對有就業(yè)愿望的失業(yè)人員做到隨登隨安置，有針對性地開展職業(yè)介紹，解決了轄區(qū)內(nèi)失業(yè)人員就業(yè)需求的實際問題，為失業(yè)人員的全面就業(yè)打下了良好的基礎(chǔ)。
二是就業(yè)再就業(yè)政策全面落實。社區(qū)積極開展“再就業(yè)援助”、“春風(fēng)送崗位”、“就業(yè)援助進(jìn)家入戶”等活動，讓求職者不出家門就能得到就業(yè)信息和就業(yè)崗位，并在小額貸款辦理、稅費(fèi)減免、工商登記、信息咨詢等方面提供支持。對轄區(qū)內(nèi)6名就業(yè)困難人員實行一對一幫扶，量身制定就業(yè)援助計劃，為他們進(jìn)行了個性化的職業(yè)指導(dǎo)，針對幫扶人員年紀(jì)偏大、就業(yè)觀念陳舊、技能水平偏低的情況，社區(qū)積極組織他們參加技能培訓(xùn)，提高他們的技能水平。今年共辦理“就業(yè)創(chuàng)業(yè)證”156本，為自謀出路、自主創(chuàng)業(yè)的9名失業(yè)人員和就業(yè)困難人員申請創(chuàng)業(yè)貸款77萬元。與區(qū)職業(yè)培訓(xùn)中心聯(lián)合舉辦創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)班2期，共培訓(xùn)人員101余人。
三是積極創(chuàng)建星級充分就業(yè)社區(qū)。自創(chuàng)建星級充分就業(yè)社區(qū)以來，社區(qū)積極開展自查工作，以開發(fā)崗位、擴(kuò)大就業(yè)為重點，以健全功能、實現(xiàn)“人性化”服務(wù)為目標(biāo)，不斷提升服務(wù)水平，在工作中大膽創(chuàng)新，將各項工作落到實處，有力推進(jìn)社區(qū)的就業(yè)和再就業(yè)工作。
社區(qū)緊緊圍繞勞務(wù)中心工作和階段工作的重點，形成了“尊重務(wù)工人員，爭當(dāng)務(wù)工能人，保護(hù)務(wù)工成果”的良好氛圍。一年來，共對外勞務(wù)輸出405人，其中;組織輸出251人，自謀輸出129人，境外輸轉(zhuǎn)人員25人。
一是加強(qiáng)宣傳力度，做好勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作。為更好的促進(jìn)勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作的開展，營造良好的社會輿論氛圍，在開展勞動力資源狀況摸底的同時，利用轄區(qū)單位多渠道收集用工信息，提高廣大居民對勞務(wù)輸出和外出務(wù)工的認(rèn)識，調(diào)動群眾自發(fā)外出務(wù)工的積極性。社區(qū)對勞動力輸轉(zhuǎn)進(jìn)行詳細(xì)登記，摸清轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工用工情況，并建立了4000名農(nóng)民工工作臺帳，對轄區(qū)內(nèi)80名回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員進(jìn)行了詳細(xì)的登記，并填寫了回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)申請表和備案表，完善了社區(qū)的勞務(wù)輸轉(zhuǎn)資料。
二是構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。今年通過開展維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、勞動合同簽訂等專項執(zhí)法監(jiān)察活動，大力宣傳《勞動合同法》，積極督促用人單位與勞動者簽訂規(guī)范有效的勞動合同。社區(qū)工作人員深入轄區(qū)用人單位廣泛宣傳勞動就業(yè)、工資支付、社會保險等方面的法律法規(guī)，還利用休息日，組織開展勞動保障法規(guī)政策宣傳咨詢活動，累計發(fā)放宣傳資料300余份，現(xiàn)場接受咨詢200多人。進(jìn)一步加強(qiáng)勞動監(jiān)察力度，針對轄區(qū)內(nèi)用工情況，農(nóng)民工工資支付情況進(jìn)行專項檢查，共檢查用人單位12家，督促簽訂了勞動用工合同126份，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。處理和糾正了部分用人單位和職工的違法違規(guī)行為，有力地保障了企業(yè)和勞動者雙方的.合法權(quán)益。
三是依法推進(jìn)勞動調(diào)解工作。組織成立了社區(qū)勞動糾紛調(diào)解委員會，同時建立健全了勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作機(jī)制，做到機(jī)構(gòu)健全，職責(zé)明確。調(diào)解委員會堅持“合法、公正、及時”的原則，認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作方針，及時把爭議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。對上訪群眾耐心接待，對其反映的各類問題及時調(diào)查處理。及時掌握爭議苗頭，提前介入，化解矛盾，全年未發(fā)生勞動爭議糾紛案件。
一是城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作有序開展。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是社會保障工作的重要組成部分，是黨和政府解決人民群眾“看病難、看病貴”的一項惠民工程。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，謀思路、提要求、抓落實，工作人員以高度的責(zé)任意識、務(wù)實的工作作風(fēng)，全力完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作。20xx年參保420xx5人，繳費(fèi)420xx5人、參保率達(dá)105%，超額完成20xx年醫(yī)保繳費(fèi)任務(wù)。
二是認(rèn)真做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)對城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作高度重視，將這項工作納入了重要議事日程，及時召開了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作會議，專門成立了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由社保所負(fù)責(zé)此項工作，各部門通力協(xié)作，廣大城鄉(xiāng)居民積極響應(yīng)、踴躍參保，各項工作順利推進(jìn)，完成了參保登記、保費(fèi)收繳、信息采集等各項工作。全年共參保364人，其中：重度殘疾12人，輕度殘疾12人，新增享受1人，新增繳費(fèi)30人，續(xù)繳200人，享受待遇146人，參保率達(dá)102%。
三是加大社會保險基金管理和監(jiān)督力度。社會保險金收繳工作，社區(qū)抽調(diào)專人負(fù)責(zé)日常收繳工作，對各項保險基金的征收、管理和上繳情況實行定期或不定期監(jiān)督檢查及指導(dǎo)。防范內(nèi)部違反社會保險政策的事件發(fā)生，堅持收支兩條線，規(guī)范經(jīng)辦流程和規(guī)程，確保保險金收繳工作不出問題。
通過一年來的努力各項工作均有所突破，也得到了上級業(yè)務(wù)部門的認(rèn)可，但我們也清醒的認(rèn)識到還存在許多問題和不足，主要表現(xiàn)在：一是對失業(yè)人員的跟蹤走訪工作還有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是就業(yè)崗位缺乏，部分失業(yè)人員對就業(yè)崗位不太滿意;這些問題都有待于我們在下一步的工作中加以改進(jìn)。
針對以上存在的問題，我們將緊緊圍繞區(qū)上社會保障工作思路，以穩(wěn)步推進(jìn)勞動合同法、就業(yè)促進(jìn)法為重點，充分發(fā)揮職能作用，狠抓工作的推進(jìn)落實。
一是加大《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》的宣傳力度，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。加強(qiáng)與區(qū)域內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)中介服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，進(jìn)一步保護(hù)勞動者的合法權(quán)益，努力營造勞動者所需要的和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
二是認(rèn)真落實各項再就業(yè)扶持政策。繼續(xù)加大對各項再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳力度，積極按規(guī)定條件和程序發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，協(xié)調(diào)有關(guān)部門不折不扣地落實再就業(yè)各項稅費(fèi)減免、培訓(xùn)、職介、社保補(bǔ)貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。
三是加強(qiáng)就業(yè)培訓(xùn)工作。充分調(diào)動各類職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的積極性，合理利用職業(yè)培訓(xùn)資源，實行優(yōu)勢互補(bǔ)、強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合形成培訓(xùn)合力，努力提高勞動者職業(yè)技能和參與市場就業(yè)的競爭力。
四是努力開發(fā)就業(yè)崗位。探索和推行非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活就業(yè)方式，積極開發(fā)社區(qū)服務(wù)和社區(qū)管理等公益性就業(yè)崗位，促進(jìn)失業(yè)人員特別是就業(yè)困難人員再就業(yè)。
五是做好社會保險工作。全面完成養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險工作任務(wù)，做到應(yīng)保盡保，不漏一人。
保障科述職報告篇六
各位領(lǐng)導(dǎo)：
2010年的一年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級勞動和社會保障部門指導(dǎo)、關(guān)心和支持下，帶領(lǐng)勞保所全體人員，開拓創(chuàng)新、踏實工作，較好地完成了黨委、政府和上級勞動和社會保障部門下達(dá)的各項工作目標(biāo)。現(xiàn)就一年來的履職、廉潔自律向各位領(lǐng)導(dǎo)報告如下：
一、兢兢業(yè)業(yè)，（新農(nóng)保除外）其他各項工作全面完成目標(biāo)任務(wù)。
1、拓展思路，就業(yè)服務(wù)工作實現(xiàn)新跨越。
就業(yè)是民生之本，盡管受國際金融危機(jī)的影響，但我以促進(jìn)社會充分就業(yè)為目標(biāo)，以開展各類培訓(xùn)，解決困難人員和大中專畢業(yè)生充分就業(yè)為己任，創(chuàng)新思維，攻堅克難，全鎮(zhèn)實現(xiàn)新增就業(yè)1200人，新轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力800人，培訓(xùn)1900人.各項就業(yè)工作指標(biāo)均超額完成縣政府下達(dá)給我鎮(zhèn)的任務(wù)。
2、2010年，針對新農(nóng)保我?guī)ьI(lǐng)所里的全體人員主要做了以下幾個方面工作：
（1）基礎(chǔ)養(yǎng)老金發(fā)放工作：首先對60歲以上人員進(jìn)行信息采集，為全鎮(zhèn)7600多位老人發(fā)放了每月60元的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，總共發(fā)放養(yǎng)老金525萬余元。其次對上述檔案進(jìn)行了為期幾個月的整理，已將整理好的檔案及時上交到縣農(nóng)保處。
（2）60歲以下人員新農(nóng)保的收繳工作：到目前為止，全鎮(zhèn)共有。
16040人參加了新農(nóng)保，收繳保費(fèi)207萬元，并收集了部分人員的信息采集表。
（3）新農(nóng)保繳費(fèi)證打印發(fā)放工作：目前我鎮(zhèn)新農(nóng)保繳費(fèi)證核對并已打印發(fā)放的村有泗河村、江橋村、大張村、郭廟村、張宅村、歸仁居、江韓村、沙莊村、姜馮村、劉大莊村、山河村、蘇洼村、仁園村共13個村。
已核對打印還沒發(fā)放的村有：大口村、潘山村、墩倫村、凌汪村、富仁居、七里村等6個村。
還沒打印的村有安河村、陳懷村。
二、遵紀(jì)守法、廉潔奉公，樹立為民服務(wù)的良好形象。
過去的一年里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)勞動保障方面的法律法規(guī)，提高自己遵紀(jì)守法的自覺性，在工作中嚴(yán)格要求自己，全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項規(guī)定，堅持把自我約束、自我規(guī)范與主動接受監(jiān)督相結(jié)合，堅持做到不利用職務(wù)之便吃、拿、卡、要，不參與賭博活動，以主人翁的責(zé)任感，維護(hù)法律尊嚴(yán)，潔身自好，踏踏實實為群眾和企業(yè)做好服務(wù)工作，認(rèn)真對待群眾來信來訪，主動解決群眾反映的問題，全心全意為人民服務(wù)，樹立起機(jī)關(guān)工作人員良好形象。
2011年的工作打算：
1、盡自己最大努力更好的服務(wù)于老百姓；
2、圍繞工作目標(biāo)而努力奮斗。
保障科述職報告篇七
2015年1月至今，對于我這樣一個勞動保障的新人來說,是學(xué)習(xí)鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的這段時間里，我不斷的學(xué)習(xí)著勞動保障的新舊政策與報表、臺賬的建立?，F(xiàn)將這一年來的工作情況做一個簡要匯報：
一、履行崗位職責(zé)
1、日常工作
作為一名勞動保障工作人員，我時刻嚴(yán)格要求自己，對工作不敢有絲毫懈怠，我要求自己做到三勤：第一，手勤，多做記錄，盡量把工作中的得失和每次出現(xiàn)的問題記下來，以吸取經(jīng)驗和避免工作失誤；第二，口勤，多問，遇到疑難問題就向別的同事請教；第三，耳勤，多聽取同事們提出好的意見、建議，以便改進(jìn)工作。這一年來我積極吸取前輩們的經(jīng)驗教訓(xùn)，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，逐漸熟悉自己的崗位職責(zé)，完善了自己的崗位內(nèi)容。
2、退休人員服務(wù)工作
開展豐富多彩、形式多樣的活動，把黨和政府對老年人的關(guān)愛落實到具體活動中，為老年人和退休人員創(chuàng)造了豐富多彩的娛樂活動。母親節(jié)帶領(lǐng)老年人外出踏青；重陽節(jié)組織老年人開展舞林大會；聯(lián)合共建單位藍(lán)天醫(yī)院為老年人提供免費(fèi)體檢，讓老年人和退休人員安享晚年，讓他們感受到黨和政府的關(guān)愛與關(guān)懷，實現(xiàn)老有所養(yǎng)，老有所學(xué)，老有所醫(yī)，老有所樂，老有所為。及時掌控退休人員動態(tài)信息。本社區(qū)現(xiàn)接收企業(yè)退休人員365人，其中：黨員37人、異地協(xié)助認(rèn)定51人。在做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作，掌握其動態(tài)信息。
2015年11月圓滿完成企業(yè)退休人員養(yǎng)老金資格認(rèn)定工作和異地退休人員的協(xié)助認(rèn)定工作，工作中對部分行動不便的孤殘老人我們做到主動上門服務(wù)。
3、養(yǎng)老保險申報工作
積極協(xié)助就業(yè)局開展養(yǎng)老保險申報工作，大力宣傳養(yǎng)老保險政策，截至目前為止，共幫助273位居民成功申報養(yǎng)老保險繳費(fèi)，21位居民辦理就業(yè)援助認(rèn)定，53位居民成功申請了社保、醫(yī)保補(bǔ)貼。積極完善系統(tǒng)，錄入城市勞動力資源，共登記錄入城鎮(zhèn)勞動力資源2385人次。
4、就業(yè)失業(yè)登記工作。
2015年社區(qū)共為71人辦理了就業(yè)失業(yè)登記證。落實就業(yè)扶持政策是創(chuàng)建“充分就業(yè)”社區(qū)的重要手段，也是失業(yè)人員申請享受政策的起點。為了使廣大社區(qū)居民更好的了解勞動保障政策，我們在社區(qū)以掛橫幅、宣傳欄、發(fā)放宣傳材料等活動對就業(yè)政策進(jìn)行及時宣傳，并將最新的就業(yè)信息與再就業(yè)政策通過入戶走訪和電話通知的形式告知給每一位失業(yè)人員，使他們能夠積極地參加社保所舉辦的各種活動、招聘會等，2015年我們?yōu)?8名失業(yè)人員提供了再就業(yè)機(jī)會，其中5名為就業(yè)困難對象。
二、不足之處及改進(jìn)
以改正。要充分認(rèn)識到自己的不足，以后我要多聽取他人的意見及建議，以更好的提高自己的辦事水平。
就業(yè)再就業(yè)工作，是一項民心工程，我們要始終堅定不移地把它放在社區(qū)勞動保障工作的首要位置。社區(qū)勞動保障工作的重點是促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。就業(yè)是民生之根本，就業(yè)再就業(yè)工作是勞動保障工作的永恒主題，也是勞動保障工作的重中之重。老百姓有了工作才會有收入，有了收入才能穿衣吃飯，才能求醫(yī)上學(xué)，俗話說“樂業(yè)安居”嘛。百姓安定了，社會才能安定，社會安定了，國家才能安定，才能真正實現(xiàn)社會的大和諧，民族的大覺醒，國家的大發(fā)展。
1、主要工作完成情況：今年，我站許多檔案基本上都沒有建立，為此，在完成本職工作同時，在社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)同志們積極配合下，加班加點建立健全各項檔案。不斷完善辦公室文書檔案材料立卷規(guī)檔工作，配合人力資源庫網(wǎng)絡(luò)規(guī)范，建立網(wǎng)絡(luò)檔案，基本完善文本網(wǎng)絡(luò)一體化管理，做到工作秩序井然。
3、開展創(chuàng)建了 “就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”等專項活動和打擊非法職業(yè)中介、規(guī)范人力資源市場秩序等專項行動，積極推動社區(qū)勞動保障工作平臺建設(shè)。
4、.醫(yī)療保險有了很大進(jìn)步。今下半年以來，參保人數(shù)比以前擴(kuò)大了許多。截止目前，我社區(qū)已參保登記 1161 人。其中成年人1118人，學(xué)生兒童43人。
5、企業(yè)退休人員管理，這是一個非常人性化服務(wù)，我社區(qū)今年退休人員已經(jīng)達(dá)到 772 人，在兩季驗證期間對于身體不便的退休老人，我們實行上門服務(wù)，并對企業(yè)退休后的在家情緒比較低落的老人進(jìn)行疏導(dǎo)和安慰，把人性化管理做到更加有效地實施。
6、我堅信，只要永遠(yuǎn)保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，不斷地領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)精神，不斷地學(xué)習(xí)兄弟社區(qū)的特色長處，不斷地總結(jié)歷史教訓(xùn)的寶貴經(jīng)驗，做好工作計劃，并從中吸引經(jīng)驗，就一定能把曙光社區(qū)的勞動保障工作做得更好，讓居民滿意，讓領(lǐng)導(dǎo)放心。
20xx年我社區(qū)勞動保障工作站，在街勞動保障中心的領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，以全心全意為社區(qū)居民和失業(yè)人員服務(wù)為理念，落實勞動保障各項政策。充分發(fā)揮勞動保障協(xié)管員的職能作用。在促進(jìn)社區(qū)失業(yè)人員再就業(yè)和城市居民醫(yī)療及養(yǎng)老保險等方面取得了一些成績，為維護(hù)社區(qū)的和諧與穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
一、積極創(chuàng)造條件，開辟就業(yè)與再就業(yè)渠道
為失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機(jī)會，通過與企業(yè)合作建立用工聯(lián)盟，向聯(lián)盟單位輸送失業(yè)人員，發(fā)揮我社區(qū)的優(yōu)勢，挖掘社區(qū)就業(yè)潛力，促進(jìn)靈活就業(yè)，社區(qū)就業(yè)，居家就業(yè)，開發(fā)就業(yè)崗位，為失業(yè)人員提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，帶領(lǐng)社區(qū)內(nèi)的失業(yè)人員參加區(qū)勞動局舉辦的各種招聘會，對有就業(yè)愿望生活困難的下崗失業(yè)人員進(jìn)行重點幫扶。截止到10月底，我們聯(lián)系各用人單位收集各種用工信息計284條，新增就業(yè)人員263人，其中安置下崗失業(yè)人員260人，新生勞動力3人，新增繳納養(yǎng)老保險20人，網(wǎng)上錄入登記失業(yè)人員260人。
二、扎實工作貫徹落實社會保險補(bǔ)貼政策
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我們就耐心的解釋相關(guān)的政策，使失業(yè)人員穩(wěn)定情緒，幫助配合他們辦理好各種手續(xù)?！袄纾菏I(yè)人員在辦理保險認(rèn)定及補(bǔ)貼的時候，由于人戶分離又不太了解養(yǎng)老保險的相關(guān)政策，在咨詢辦理養(yǎng)老保險補(bǔ)貼時產(chǎn)生了急躁情緒。對此，我們不厭其煩耐心的向他講解有關(guān)政策。使他認(rèn)識到，人戶分離人員要在現(xiàn)住地辦理養(yǎng)老保險認(rèn)定手續(xù)，檔案戶籍地辦理社會保險補(bǔ)貼手續(xù)的規(guī)定。由于我們的真誠服務(wù)消除了矛盾，圓滿地為他辦理了社會保險補(bǔ)貼等相關(guān)手續(xù)。每年年初協(xié)助勞動保障中心收取辦理養(yǎng)老保險補(bǔ)貼人員的存檔費(fèi)并制作保險繳費(fèi)登記名冊，填寫終止享受社會保險補(bǔ)貼申報表，對保險補(bǔ)貼人員的失業(yè)證、優(yōu)惠證及存檔證進(jìn)行分類登記造冊。
三、耐心服務(wù)做好老年人生活保障工作
在辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險的工作中，我們利用社區(qū)內(nèi)的宣傳欄張貼宣傳用品，開展廣泛深入的宣傳，及時向社區(qū)居民講解有關(guān)政策。由于社區(qū)內(nèi)拆遷片的居民很多，我們就利用電話逐人通知，不漏掉一人一戶，通知到位，耐心細(xì)致的講解辦理所需的材料，以免因為路途遠(yuǎn)多跑路。目前，在社區(qū)內(nèi)已辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險的人數(shù)有85人，為6人辦理了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險續(xù)費(fèi)手續(xù)、3人辦理了城居退休手續(xù)。通知老年人參加醫(yī)療保險，盡最大的努力保證拆遷片的居民能夠享受到政府的優(yōu)惠政策。通過各種渠道與其聯(lián)系使她們都能盡快的到居委會辦理各種手續(xù)。讓他們能夠及時的享受到政府的各項惠民政策。
居民張?zhí)m的母親參加了城市居民醫(yī)療保險后，因病急診轉(zhuǎn)住院， 2
在辦理醫(yī)藥費(fèi)報銷的過程當(dāng)中，我們不怕麻煩逐張核對，并不厭其煩的給他講解報銷所需的各種手續(xù)，敦促其及時的補(bǔ)辦各種單據(jù)，順利的為其辦理了報銷手續(xù)，受到了該居民熱情稱贊。
今年下半年在辦理殘疾人養(yǎng)老保險補(bǔ)貼期間，我們積極與負(fù)責(zé)拆遷片的低保管理人員聯(lián)系并和居委會民政主任協(xié)調(diào)通知所有享受低保人員及殘疾人員到居委會辦理各種相關(guān)手續(xù)。
在完成好本職工作的同時我們還積極協(xié)助居委會開展工作，相互團(tuán)結(jié)協(xié)作，清掃環(huán)境衛(wèi)生，值班，籌備消夏晚會，八一期間慰問駐防武警部隊。工作中不計較個人得失，我們服從領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)動和安排，在做好本職工作的前提下，大家不計較個人得失，在執(zhí)勤期間不怕風(fēng)吹日曬圓滿的完成了這次任務(wù)。在人大代表選舉期間我們協(xié)管員與居委會成員發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，不怕辛苦，大家相互團(tuán)結(jié)合作，按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交派的各項任務(wù)和指標(biāo)。
總結(jié)一年的工作我們?nèi)〉玫某煽儊碓从诮值李I(lǐng)導(dǎo)和街勞動保障中心的正確領(lǐng)導(dǎo)，來源于工作站成員的團(tuán)結(jié)一致，拼搏進(jìn)取，來源于全體協(xié)管員的辛勤工作和不懈努力。雖然取得了一些成績，但也有不足之處。我們在今后的工作中要發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，互相配合，積極創(chuàng)造良好條件做好社區(qū)勞動保障工作。
社區(qū)勞動保障工作站
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保障科述職報告篇八
xx年，新華區(qū)人事勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以解放思想、改革創(chuàng)新為主線，以創(chuàng)建就業(yè)創(chuàng)業(yè)和社會保障體系為支撐，以深入開展“新解放、新跨越、新崛起”大討論、“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實效”和“改革創(chuàng)新年”等各項活動為載體，面對局勢、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、頑強(qiáng)拼搏，圓滿完成了年初制定的工作計劃，超額完成了目標(biāo)任務(wù)，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會穩(wěn)定做出了一定貢獻(xiàn)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：
在就業(yè)崗位開發(fā)難，新增就業(yè)人員壓力大，世界金融危機(jī)席卷全球，沿海中小企業(yè)大量裁員或停產(chǎn)倒閉的`嚴(yán)峻形勢下，要全面完成區(qū)委、區(qū)政府的下達(dá)我局的各項目標(biāo)任務(wù)，確實是對我們局領(lǐng)導(dǎo)班子的最大考驗。為此，我們在班子自身建設(shè)中，突出抓好“三個環(huán)節(jié)”：
1、加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班子。
為在全局積極倡導(dǎo)學(xué)有所獲、學(xué)以致用、用有所成的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，局黨組建立健全了中心學(xué)習(xí)制度、黨員活動日制度，運(yùn)用聘請市委黨校老師講課與領(lǐng)導(dǎo)班子成員輪流講課、集中學(xué)習(xí)與分散自學(xué)相結(jié)合、學(xué)習(xí)與考評相結(jié)合等方式，以強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果，通過創(chuàng)新學(xué)習(xí)，局領(lǐng)導(dǎo)班子牢固樹立了科學(xué)的發(fā)展觀和正確的正績觀，不斷提高了干部隊伍的理論水平、政策水平，進(jìn)一步增強(qiáng)了用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦、指導(dǎo)工作、推動實踐意識和自覺性，從而帶動全局黨員干部的理想信念進(jìn)一步堅定，宗旨意識進(jìn)一步牢固，道德修養(yǎng)進(jìn)一步加強(qiáng)。
為提高工作效率與服務(wù)質(zhì)量，局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)習(xí)當(dāng)代科技文化知識和專業(yè)前沿理論。今年來，我們先后舉辦了2次業(yè)務(wù)知識專題講座，并多次組織干部職工參加各種培訓(xùn)。通過學(xué)習(xí)，確立了干部職工加快發(fā)展、爭創(chuàng)一流的思想觀念，提高了全局人員依法行政的能力，有力地推動了工作開展。
2、開展創(chuàng)新活動，創(chuàng)建創(chuàng)新型班子。
今年，局黨組將全國組工人事干部“講黨性、重品行、做表率”、全省“新解放、新跨越、新崛起”、全市“學(xué)先進(jìn)、比創(chuàng)新、看實效”、全區(qū)“改革創(chuàng)新年”、“全民創(chuàng)業(yè)年”等系列活動作為提升隊伍素質(zhì)的難得機(jī)遇，認(rèn)真安排、精心組織，嚴(yán)格按照程序和時間要求抓好落實。在活動開展過程中中，我們緊扣解放思想、改革創(chuàng)新、科學(xué)發(fā)展這一主題，確立了強(qiáng)化培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)、全民創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)、加快發(fā)展保障就業(yè)的工作新思路，建立了機(jī)構(gòu)編制管理實名制、工傷保險擴(kuò)面征收分片包干制、小額擔(dān)保貸款信用評估機(jī)制等長效機(jī)制、創(chuàng)立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心、創(chuàng)業(yè)專家指導(dǎo)團(tuán)、創(chuàng)業(yè)項目庫、創(chuàng)業(yè)者協(xié)會、創(chuàng)業(yè)者互助組等創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，推出了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項目成果展評，并著力推進(jìn)，取得良好效果;為拉高學(xué)習(xí)標(biāo)桿，我們提出了“省外趕順義(北京市)，省內(nèi)超二七(鄭州市)”的就業(yè)再就業(yè)趕超目標(biāo)，按照區(qū)委六屆五次全會要求，切實更新觀念、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，促進(jìn)“整體工作上臺階、重點工作爭一流、特色工作樹形象”。
3、堅持合作共事，創(chuàng)建和諧型班子。
今年來，我們以“建一流班子,帶一流隊伍,創(chuàng)一流業(yè)績”為工作目標(biāo)，逐步完善了《黨組議事制度》、《民主生活會制度》、《局長辦公會制度》等一系列制度。凡涉及重大決策、重大項目安排和大額度資金的使用，都必須經(jīng)過班子集體討論作出決定，并嚴(yán)格按規(guī)定程序運(yùn)作。同時，按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，按照集體決策和職責(zé)分工正確履行職責(zé)，增強(qiáng)了決策的民主性和科學(xué)性。此外，我們還召開了“講黨性、重品行、做表率”和“三新”大討論活動民主生活會，堅持大事講原則，小事講風(fēng)格，經(jīng)常開展談心活動，使班子成員之間的談心、交心活動經(jīng)?；⒅贫然?，形成了和睦相處、合作共事、和諧奮進(jìn)的良好局面。
保障科述職報告篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年是經(jīng)濟(jì)高速增長和金融危機(jī)并存的年代，對于富康花園來說也是極為不平凡的一年，從新年的堵管事件、業(yè)主的抱怨，到管理處改善薄弱的環(huán)節(jié)，贏得業(yè)主的好評，真實的記錄了管理處所有工作人員的艱辛付出。其工作總結(jié)如下：
1、由于我們的操作不合理和住戶的違規(guī)使用，導(dǎo)致新年期間富康花園小區(qū)13棟209房被污水入浸，污水延伸到一樓商鋪，給業(yè)主和商家都造成了很大的損失，管理處工作人員忙得不可開交，業(yè)主也是抱怨?jié)M腹。在公司的支持和管理處工作人員的共同努力下，經(jīng)一個多禮拜的努力，此事終于得到了圓滿的解決，業(yè)主還拿出現(xiàn)金給我處工作人員慰勞。
2、市場環(huán)境的變化，導(dǎo)致我們管理處秩序維護(hù)員短缺，給小區(qū)的治安防范帶來了挑戰(zhàn)，由于人員的不足，致使兩戶住戶的門鎖被撬，雖未損失什么貴重物品，但說明了人員穩(wěn)定的重要性。管理處上報公司，經(jīng)對工資和人員做了相應(yīng)的調(diào)整后，小區(qū)到目前為止，沒有再發(fā)生過上述問題，確保了小區(qū)治安的穩(wěn)定性。
3、蝶戀花西餐廳占用小區(qū)的消防通道長達(dá)三年之久，造成業(yè)主對管理處的抱怨，也帶來了消防隱患，經(jīng)管理處多次協(xié)商、調(diào)節(jié)，并借用執(zhí)法部門的整治時機(jī)，成功的讓蝶戀花西餐廳歸還了長期占用的消防通道，還提高了對消防的認(rèn)識。此舉得到了業(yè)主的好評，消除了安全隱患。
4、人員緊缺，招聘時不能擇優(yōu)錄取，有些員工私心較重，素質(zhì)不過硬，給公司的聲譽(yù)帶來了一些負(fù)面的影響，經(jīng)管理處與業(yè)主溝通，雖能得到理解，但是不可否認(rèn)，這種行為應(yīng)該胎死腹中，不能盟發(fā)。否則將會給公司帶來毀滅性的打擊。因此我們接下來的重任是一定要加強(qiáng)員工的素質(zhì)培訓(xùn)，提高個人的榮辱觀，體現(xiàn)物業(yè)管理人的真正價值。
5、管理處積極響應(yīng)公司的號召，制定有償服務(wù)價格表，并率先在富康花園實施，雖有少數(shù)業(yè)主持有不同的意思，但經(jīng)過溝通后，都欣然接受了這一事實。到目前為止運(yùn)行壯況良好，此舉不是為了增加公司的收入，而是規(guī)范了物業(yè)管理服務(wù)的范圍。確認(rèn)了業(yè)主和物管各自的責(zé)任。
6、小區(qū)已成立8年之久，加上地下管網(wǎng)小很容易堵塞，管理處就按照年前制定的操作流程，歷時一年的流程操作，現(xiàn)已無任何問題，管網(wǎng)暢通，還給了小區(qū)業(yè)主一個舒適衛(wèi)生的生活環(huán)境，得到了公司和業(yè)主的好評。
7、因為有了xx年成功分亨芒果的經(jīng)驗，xx年我們在芒果的管理和分享的過程中都做的得心應(yīng)手，讓小區(qū)的業(yè)主再一次享受了自已的節(jié)日—芒果節(jié)。看小區(qū)業(yè)主們分享著芒果盛宴，讓我們深深的感觸到，只有真心的付出，才會收獲滿意的微笑。物業(yè)管理藝術(shù)的決巧就是看我們怎樣去勾勒。
8、樓宇天臺的年久失修，暴露出了安全隱患，管理處工作人員扛著沉重的焊機(jī)，攀爬于每個樓道，經(jīng)一個禮拜的努力，終于劃上了圓滿的句號。小區(qū)東西門的破損和當(dāng)初的設(shè)計不合理，讓小區(qū)業(yè)主飽受了烈日和雨水之苦，管理處決心改善其薄弱環(huán)節(jié)，投入大量的人力物力，進(jìn)行改建，讓以前的過關(guān)變成了現(xiàn)在的回家，也彰現(xiàn)了我們物業(yè)公司服務(wù)的本質(zhì)。
9、小區(qū)單元樓的門禁系統(tǒng)，是業(yè)主與管理處之間的畔腳石，多年來一直得不到有效的解決。管理處與業(yè)主進(jìn)行反復(fù)的溝通，得到了大多數(shù)業(yè)主的認(rèn)同，并同意由管理處牽頭進(jìn)行聯(lián)系，共商門禁改造計劃。此工程到目前為止，已成功的完成兩棟樓宇的改造，投入使用后運(yùn)行良好。管理處對已安裝好的業(yè)主進(jìn)行了回訪，得到的答復(fù)是：“我家小孩到晚上9點了還到樓下去按自家的對講機(jī)，讓我們在家聽對講里面發(fā)出來的音樂，笑死人了”。
小區(qū)物業(yè)年終工作總結(jié)由于受社會大環(huán)境的影響，富康花園管理處在13年進(jìn)行了人員精減，由以前的16人精減這現(xiàn)在的13人，這對于我們來說是一個挑戰(zhàn)，以前的成績擺在那兒，并不能以精減了人員為借口，從而降低服務(wù)質(zhì)量，這樣就沒辦法得到業(yè)主的認(rèn)可，經(jīng)過大家的共同努力，用實際行動給出了答案。清潔衛(wèi)生保持原來的標(biāo)準(zhǔn)；治安情況比去年好，全年共發(fā)生兩起治安事件，立案一宗；由于對綠化沒有什么投入，也只能維持原狀。業(yè)主投訴率明顯降低，管理處工作就略顯清閑。
縱觀本年度，我們的工作雖小有收獲，但是也還存在著許多的不足，希望接下來在公司的正確引導(dǎo)下，在各位領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下，讓我們向著正確的、穩(wěn)固的方向發(fā)展，使我們的服務(wù)質(zhì)量再上一個新臺階。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
保障科述職報告篇十
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，感謝你們長期以來對勞動保障工作的關(guān)心重視和力支持。這次述職，是我接受人監(jiān)督，虛心聽取意見，提高豐富自己，認(rèn)真改進(jìn)工作的難得機(jī)會。
3月，我由縣人常委會任命擔(dān)任縣勞動保障局局長，至今已有三年多。三年來，我嚴(yán)格按照縣委、縣府要求，在縣人的監(jiān)督下，盡心盡力，絲毫不敢懈怠，始終堅持以“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，整頓紀(jì)律，轉(zhuǎn)變會風(fēng)，弘揚(yáng)正氣，狠剎歪風(fēng)，依法行政，端正行風(fēng)，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象”的治局方針，積極帶領(lǐng)局一班人，主動為縣委、縣政府排憂解難，確保了社會穩(wěn)定。
現(xiàn)將我履行職責(zé)的情況述職如下，請予審議。
一、堅持依法行政，準(zhǔn)確貫徹法律法規(guī)。
三年多來，在縣人常委會的監(jiān)督和支持下，我在依法行政和貫徹執(zhí)行《勞動法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》等法律法規(guī)和政策方面，做了一系列工作。一是提高依法行政的綜合素質(zhì)。上任之初，我千方百計擠時間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了勞動和社會保障工作相關(guān)的法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，在注重提高系統(tǒng)內(nèi)職工政策法規(guī)和專業(yè)知識水平的同時，我本人和職工一道，積極參加省市的各種培訓(xùn)，使自己盡快進(jìn)入工作角色，成為內(nèi)行；二是建立依法行政的長效機(jī)制，我著重抓了建立辦事程序的公開、規(guī)范、監(jiān)督三個環(huán)節(jié)的工作，實行“政策公開”、“服務(wù)掛牌”和“承諾上墻”，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，健全執(zhí)法監(jiān)督；三是加強(qiáng)依法行政的執(zhí)法力度，確保群眾的合法權(quán)益得到有效維護(hù)。
二、強(qiáng)化管理，廉潔從政，樹立勞動保障部門新形象。
三年來，我時刻牢記自己的權(quán)力是人民給予的，時刻警醒自己要處處作好表率。在加強(qiáng)廉政建設(shè)上，要求家做到的，我首先做到，要求家不做的，我首先不做。在領(lǐng)導(dǎo)班子中堅持民主集中制原則，局里的.事都要經(jīng)過局黨組會討論決定，做到事前通氣,事中通氣,來不及通氣的事后必須通氣。我與班子成員一道，自覺圍繞縣委政府的中心工作，做到了合心、合手、合力，增強(qiáng)了黨組一班人的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
在內(nèi)部管理上，狠抓局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)人事、內(nèi)部管理、業(yè)務(wù)流程三改革，全面建立了政務(wù)公示制、首問負(fù)責(zé)制、服務(wù)承諾制、責(zé)任追究制、領(lǐng)導(dǎo)值班制；嚴(yán)格實行“目標(biāo)細(xì)化、指標(biāo)量化、績效掛鉤、逗硬考核”管理制度，方便了職工群眾，增加了工作透明度。
在開展保先教育中，我從政治思想、精神面貌、能力水平、廉潔自律、勤政為民等五個方面對黨員干部職工的工作、思想、作風(fēng)進(jìn)行了一次全面的教育和整頓，進(jìn)一步強(qiáng)化了內(nèi)部管理，全局職工局意識、責(zé)任意識、服務(wù)觀念、發(fā)展理念不斷增強(qiáng)。
通過一系列措施，全體職工在工作上講效率、創(chuàng)一流的人多了，辦事圖輕松、應(yīng)付的人少了；講奉獻(xiàn)、愛事業(yè)的人多了，得過且過，混日子的人少了；機(jī)關(guān)面貌煥然一新。
三、忠于職守，真抓實干，全面推進(jìn)勞動保障工作。
針對勞動保障工作中出現(xiàn)的許多新情況、新問題，我懷著強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，以只爭朝夕的精神，帶領(lǐng)全局職工應(yīng)對挑戰(zhàn)，與時俱進(jìn)，艱苦奮斗，真抓實干，較好地完成了勞動保障各項目標(biāo)任務(wù)。
1、抓征繳，保發(fā)放，構(gòu)筑社?！伴L城”
社會保障，關(guān)系著國計民生，是社會穩(wěn)定的基石。我縣從起對企業(yè)離退休人員實行社會化管理發(fā)放，全縣有6000余名離退休企業(yè)職工，年發(fā)放養(yǎng)老金已達(dá)4800萬元，全縣參保企業(yè)114家，有繳費(fèi)能力的僅有39家，每年養(yǎng)老金缺口高達(dá)多萬元，形勢嚴(yán)峻。203月我任勞動保障局局長時，正是我縣養(yǎng)老保險最困難的時候。上任后，我數(shù)次和班子成員一道深入企業(yè)了解情況，搞調(diào)查研究。通過一系列的有效舉措，扭轉(zhuǎn)了困難局面，社會化發(fā)放保證了按時、足額，為職工解了難，替政府分了憂。
三年來，我縣五社會保險參保人數(shù)達(dá)到101575人，其中擴(kuò)面人數(shù)達(dá)到8300人；養(yǎng)老保險參保人數(shù)61810人（含農(nóng)保），失業(yè)保險參保人數(shù)8403人，醫(yī)療保險參保人數(shù)15742人，工傷保險參保人數(shù)7820人，生育保險參保人數(shù)7800人。五社會保險費(fèi)征收總額達(dá)到12072萬元，其中：征收養(yǎng)老保險費(fèi)8643萬元，征繳的養(yǎng)老保險費(fèi)是征收額的5倍；征收失業(yè)保險費(fèi)435萬元，征收醫(yī)療保險費(fèi)2717萬元，征收工傷保險費(fèi)167萬元、生育保險費(fèi)110萬元。共發(fā)放各種社會保險待遇16130萬元，其中：發(fā)放基本養(yǎng)老金12833萬元，發(fā)放失業(yè)保險金485萬元，支付基本醫(yī)療保險待遇2620萬元，支付工傷保險待遇121萬元，核發(fā)生育保險待遇71萬元，真正實現(xiàn)了“兩個確?！薄?/p>
2、抓就業(yè)，促發(fā)展，力開拓民生之路。
就業(yè)是民生之本，關(guān)系著改革、發(fā)展與穩(wěn)定。我立足縣情實際，狠抓社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，成立了36個鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所，11個社區(qū)勞動保障服務(wù)站；在此基礎(chǔ)上，加了我縣勞動力市場建設(shè)，積極拓展了就業(yè)再就業(yè)培訓(xùn)基地。
三年來，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)5870人，幫助持《再就業(yè)優(yōu)惠證》的下崗失業(yè)人員再就業(yè)3372人，幫助“4050”等齡就業(yè)困難對象再就業(yè)1605人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.3%以內(nèi)。為各類下崗失業(yè)人員提供免費(fèi)職業(yè)介紹3645人，介紹成功2517人，成功率達(dá)到70%，直接組織勞務(wù)輸出4670人。培訓(xùn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)民工3125人，培訓(xùn)后再就業(yè)率達(dá)到70%，創(chuàng)業(yè)能力培訓(xùn)237人；再就業(yè)優(yōu)惠扶持政策全面落實。
3、抓監(jiān)察，促維權(quán)，為勞動者撐起“保護(hù)傘”
三年來，我們切實從構(gòu)建和諧社會和維護(hù)社會穩(wěn)定的高度出發(fā)，在妥善處理勞動關(guān)系、落實企業(yè)改制、破產(chǎn)職工安置政策、接續(xù)社會保險關(guān)系、維護(hù)勞動者合法權(quán)益等方面進(jìn)一步加工作力度。工資集體協(xié)商工作穩(wěn)步推行，企業(yè)勞動簽定率達(dá)到90%；為保證用人雙方的合法權(quán)益，在縣委政府的支持下，建立了鹽亭縣勞動保障監(jiān)察隊，組織職工開展了以規(guī)范勞動關(guān)系、規(guī)范社會保險關(guān)系、規(guī)范勞動力市場秩序為重點，以專項檢查、日常巡查、舉報專查為形式的勞動保障監(jiān)察工作，先后組織勞動保障年檢和各種專項檢查10余次，補(bǔ)繳社會保險185萬元，補(bǔ)發(fā)職工工資10余萬元。群眾舉報案件處理結(jié)案率達(dá)92%，勞動仲裁案件處理結(jié)案率達(dá)90%。
4、抓信訪，促穩(wěn)定，為老百姓排憂解難。
為切實維護(hù)社會穩(wěn)定，化解矛盾，上為縣委、政府分憂，下為基層群眾解愁，我們專門成立了信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面推行“首問責(zé)任制”。三年來，我們共及時、妥善處理突出信訪案件27件，處理群眾來信275件，接待來訪群眾萬余人次。同時，我們認(rèn)真按照縣委、縣政府的安排部署，積極做好了機(jī)構(gòu)人事制度改革分流人員進(jìn)社保的資金預(yù)測、人員接收、養(yǎng)老金發(fā)放等工作，全面完成了衛(wèi)生、交通、糧食三系統(tǒng)分流人員進(jìn)社保工作。
5、抓宣傳，提認(rèn)識，營造勞動保障社會氛圍。
三年來，我們?nèi)嫦到y(tǒng)地宣傳了《勞動法》、《社會保險費(fèi)征繳暫行條例》、《勞動保障監(jiān)察條例》、《失業(yè)保險條例》、《工傷保險條例》等勞動保障法律法規(guī)，通過開展媒體宣傳、文藝演出、電影晚會，全方位、多形式宣傳了勞動保障法規(guī)政策，基本達(dá)到了“提升勞動保障社會知曉度和公認(rèn)度、積極營造勞動保障良好社會氛圍”的目的。共開展電視宣傳12期，廣播宣傳100余條，懸掛宣傳標(biāo)語100余幅，制作發(fā)布立體燈箱廣告260個，舉辦勞動保障專題電影晚會23場，組織街頭宣傳咨詢8次，印發(fā)宣傳資料20余萬份。
四、貫徹人常委會決議決定，辦理好審議意見和代表建議，主動接受監(jiān)督。
我們十分重視人常委會決議決定的貫徹和人代表建議的辦理工作，建立了領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)、局辦牽頭、各股室參與、專人落實和督辦的工作機(jī)制。對人代表建議，辦理前我逐一學(xué)習(xí)研究，召開辦公會布置，辦理過程中，對涉及普遍性問題的建議，我注意跟蹤了解，掌握動態(tài)。對辦理的人代表建議我都主持定稿，做到件件有落實，事事有回音。三年來，我局共辦理代表建議9件，代表建議回復(fù)率100%，滿意率96%。
三年來，在縣委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在縣人常委會的監(jiān)督與支持下，勞動保障工作取得了顯著成績：我局被省勞動保障廳評為“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”，局領(lǐng)導(dǎo)班子被縣委授予“四好班子”稱號，-20連續(xù)三年被縣委、縣政府評為“先進(jìn)集體”，“工業(yè)企業(yè)改革及招商引資工作先進(jìn)單位”、“黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)集體”、“信訪工作先進(jìn)單位”；我本人也被縣委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號。
五、存在的問題和下步努力方向。
三年來，我在本職崗位上做出了一些成績，這離不開各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)愛，離不開有關(guān)部門的協(xié)作和支持，更離不開全系統(tǒng)廣干部職工的團(tuán)結(jié)拼搏、勤奮努力；這些成績，與形勢的發(fā)展、縣委政府的要求和人民群眾的期盼相比，還存在差距。從我個人來講，也存在一些不足：一是面對勞動保障工作中的新情況、新問題，深入學(xué)習(xí)、調(diào)查研究還不夠；二是工作上有時有些急燥情緒；三是對干部職工的教育還有待加強(qiáng)。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，三年多來，我深深到，勞動保障是一項需要不斷探索和深化的工作，只有頓號、逗號和分號，沒有句號。三年中，我感受最深的是，勞動保障事關(guān)群眾切身利益，是改革中的熱點、焦點和難點，工作責(zé)任重、壓力。雖然我盡職盡責(zé)，不敢有絲毫的懈怠，但缺點和問題也肯定不少，懇請各位多提寶貴意見。在今后的工作中，我一定更加珍惜人民賦予自己的權(quán)力，增強(qiáng)公仆意識、法制意識、人意識，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，以飽滿的熱情面對新的挑戰(zhàn)，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，盡職盡責(zé)地完成黨和人民賦予的神圣使命，把人民群眾的利益實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，做到受其位、謀其政、盡其責(zé)、辦其事，為構(gòu)建和諧鹽亭，推進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展社會進(jìn)步做出新的積極的貢獻(xiàn)。
保障科述職報告篇十一
2月18日，由中國社會保障學(xué)會、人民出版社聯(lián)合主辦的《中國社會保障發(fā)展報告?》(以下簡稱《報告》)首發(fā)式在京舉行。此次發(fā)布的《報告》是中國社會保障學(xué)會發(fā)布的第一部公開的社會保障智庫報告。
《報告》認(rèn)為，中國目前正在從長期漸進(jìn)的試驗性改革狀態(tài)向成熟、定型的新型社會保障體系邁進(jìn)?！笆濉笔歉母镩_放以來社會保障改革力度最大、投入規(guī)?？涨?、發(fā)展速度最快、惠及民生最廣的時期，社會保障已經(jīng)成為全民共享國家發(fā)展成果的基本制度保證。《報告》同時對“十三五”期間的社會保障進(jìn)行了展望，認(rèn)為“十三五”是中國特色社會保障體系從長期試驗性改革狀態(tài)經(jīng)過全面深化改革走向成熟、定型的決定性時期。
中國社會保障學(xué)會會長鄭功成表示，《報告》聚焦公眾普遍關(guān)注的社會保障問題，全景式地回顧、總結(jié)了“十二五”期間的社會保障改革進(jìn)展，對改革成效進(jìn)行了客觀評估，同時展望了“十三五”期間我國社會保障改革與發(fā)展取向，并提出了系統(tǒng)的政策建議。它是社會保障學(xué)界對公眾關(guān)切的社會保障問題的回應(yīng)，也是助力國家深化社會保障改革的建言書。
由中國社會保障學(xué)會、人民出版社聯(lián)合主辦的《中國社會保障發(fā)展報告2016》首發(fā)式18日在京舉行。
《中國社會保障發(fā)展報告》是中國社會保障學(xué)會組織編寫的全面、綜合、權(quán)威的年度報告，旨在客觀描述中國社會保障政策及實施現(xiàn)狀、檢討政策得失、提出政策建議，是全面了解中國社會保障改革與制度建設(shè)情況的一個全景式讀本。
《中國社會保障發(fā)展報告2016》作為中國社會保障學(xué)會專家學(xué)者共同完成的首部報告，主要對“十二五”進(jìn)行回顧和總結(jié)，對“十三五”進(jìn)行展望和思考。它由三大部分組成：一是總報告，對全國社會保障發(fā)展進(jìn)行整體描繪、綜合評價與展望，提出了社會保障領(lǐng)域改革與制度建設(shè)的四個問題和五大挑戰(zhàn)，以及值得期待的社會保障發(fā)展進(jìn)展。二是分報告，包括社會救助、農(nóng)村扶貧、養(yǎng)老保險、養(yǎng)老保險基金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老服務(wù)業(yè)、兒童福利、殘疾人福利、住房保障、慈善事業(yè)等10個專題報告。三是動態(tài)分析，解讀國內(nèi)發(fā)生的社會保障十大事件和世界社會保障制度改革狀況及發(fā)展趨勢。
中國社會保障學(xué)會會長鄭功成教授在首發(fā)式上指出，《中國社會保障發(fā)展報告2016》有四個特點：
一是內(nèi)容完整，反映中國社會保障體系的全貌與主要制度安排的發(fā)展情況。
二是評價客觀，立足于國家全局與民生福祉，從專業(yè)視角對中國社會保障體系進(jìn)行客觀描述與評價。
三是崇尚理性，在尊重社會保障制度發(fā)展客觀規(guī)律和發(fā)展變化中的中國國情基礎(chǔ)上，理性地提出政策建議。
四是觀點權(quán)威，依托中國社會保障學(xué)會，匯集全國長期跟蹤研究社會救助、社會保險、社會福利和慈善事業(yè)等各個專業(yè)領(lǐng)域的眾多專家學(xué)者進(jìn)行專業(yè)、權(quán)威的分析與評價。
保障科述職報告篇十二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我是xx物業(yè)公司的客服主管。我的工作主要包括：__會所接待大廳固定資產(chǎn)的管理，水吧服務(wù)的管理，保安、保潔的管理，會所水、電相關(guān)工作的管理，以及小區(qū)其它后勤工作等等。物業(yè)工作是整個公司正常運(yùn)行的后勤保障系統(tǒng)，工作內(nèi)容雖然龐雜，但是在同事們的共同努力下，順利的完成了本年度的各項任務(wù)。今年已經(jīng)尾聲，現(xiàn)在我對自己本年度的工作簡單作以總結(jié)。
定期清查轄區(qū)的固定資產(chǎn)，對有問題的硬件設(shè)施及時聯(lián)系維修維護(hù)。為美化大廳環(huán)境，今年特別更換了花藝擺件，新增了沙發(fā)墊和小地墊。讓來訪人員在休息的片刻也能感受到公司的人性化。
為了提高水吧的服務(wù)品質(zhì)，今年水吧也做了人員的調(diào)整。干凈、整潔是水吧的基本要求。今年以來要求水吧服務(wù)人員必須統(tǒng)一制服，制服需保持整潔。服務(wù)臺每天至少每天清理三次，客人離開后及時清理茶幾，確保休息區(qū)的整潔。為保證水吧的服務(wù)質(zhì)量制定了《水吧管理制度》。經(jīng)過今年的調(diào)整和完善，今年共成功接待客人xxx人次，并配合公司多次宣傳接待工作。
保安工作是確保公司辦公區(qū)域內(nèi)人員、財產(chǎn)安全的根本保障。今年來各保安員嚴(yán)格執(zhí)行《保安管理制度》，全年內(nèi)沒有出現(xiàn)任何重大安全事故，順利的完成公司本年度的安全保衛(wèi)任務(wù)。因為保安部都是男同事，他們多次熱心幫助兄弟部門，搬東西并積極配合公司的外宣工作，從不言累，在此我也十分感謝他們。
保潔工作是整個公司最臟最累的工作，為了給大家提供一個舒適的工作環(huán)境。今年以來，每位保潔員都勤勤懇懇、任勞任怨。為了讓來訪客戶給公司留下更好的印象，他們從無怨言。今年以來對保潔工作更是嚴(yán)格要求，嚴(yán)格依照《保潔管理制度》做好每個小細(xì)節(jié)，并通過和保潔人員的多次面談，提高了保潔員的服務(wù)意識。
水電管理是公司正常辦公的基本要求，今年以來由于多種客觀原因，辦公區(qū)域多次停電，影響了正常辦公。這還需要公司領(lǐng)導(dǎo)及時的外部接洽以解決此問題。但是通常辦公區(qū)域的燈管、開關(guān)及其它用電設(shè)備出現(xiàn)問題，我們都能在第一時間進(jìn)行更換和維修，確保辦公區(qū)域的用電設(shè)備的正常運(yùn)行。
在我看來，這是短暫而又漫長的一年。短暫的是我還來不及掌握的工作技巧與專業(yè)知識，時光已經(jīng)流逝；漫長的是要成為一名優(yōu)秀的客服人員今后的路必定很漫長。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
保障科述職報告篇十三
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員代表、同志們：
大家好!
20xx年4月至20xx年6月，我被組織委任市人事局局長;20xx年6月至今，任市人力資源和社會保障局局長。幾年來，特別是近兩年來，本人在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大和市紀(jì)委的監(jiān)督下，廉潔自律，積極履積，各項工作均取得了較好的成績?，F(xiàn)將我任職以來的履行崗位職責(zé)和存在問題匯報如下：
一、提高認(rèn)識，牢固樹立政治意識和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)措施觀念。
我把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)作為提高執(zhí)行力、服務(wù)群眾的頭等大事，牢固樹立三種意識。
一是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化政治意識。我不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，把學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，落實中央八項規(guī)定和糾正“*風(fēng)”作為學(xué)習(xí)重點，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，查找“*風(fēng)”方面存在突出問題并著力整改，在政治立場、政治原則、政治觀點始終與上級保持高度一致。
二是改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化群眾意識。積極參加群眾路線教育實踐活動，開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照群眾期盼，查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，采取措施，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和服務(wù)群眾最后“一公里”問題，增強(qiáng)了群眾觀念。
三是改進(jìn)政風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。積極開展人大評議、政風(fēng)行風(fēng)測評活動，自覺接受人大、社會、群眾、媒體等方面監(jiān)督，重視工作中存在的問題，著力整治機(jī)關(guān)“懶庸散貪扯”頑癥，優(yōu)化辦事流程，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。
二、恪盡職守，全力推動人社事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
我認(rèn)真按照市政府賦予崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，全面完成人力資源社會保障各項任務(wù)。
(一)抓民生就業(yè)，全市就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。我把就業(yè)工作放在改善民生突出位置，采取措施進(jìn)一步完善就業(yè)制度，落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，著力解決高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)問題，完善就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)了就業(yè)工作。據(jù)統(tǒng)計，近兩年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)21233人，幫助15484名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)694人，高校畢業(yè)生初次就業(yè)率85%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi);投入資金297多萬元，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力14600人，轉(zhuǎn)移就業(yè)10600人，投入資金350多萬元，解決了1.5萬下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，組織協(xié)調(diào)鎮(zhèn)(街)多方籌資800多萬元，新建和改建了全市21個鎮(zhèn)(街)勞動保障平臺，有效改善了基層辦公條件。
(二)抓底線民生，全市社會保障體系實現(xiàn)全覆蓋。社會保障關(guān)乎民生，涉及千家萬戶，是政府改善民生的頭等大事。因此，我不斷調(diào)整工作思路，抓住難點，實現(xiàn)重點突破，建立起了覆蓋全市170萬群眾社會保障體系。首先順利開展了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。20xx年我市按照省、湛江市要求，啟動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，實現(xiàn)了全民社保目標(biāo)，解決了群眾老有所養(yǎng)問題。為了落實這一普惠政策，我們做了大量工作，積極宣傳，大力發(fā)動，認(rèn)真做好重點人群參保續(xù)保、繳費(fèi)和符合條件人員待遇領(lǐng)取工作。該項工作20xx年被省政府評為先進(jìn)單位。據(jù)統(tǒng)計，至目前止，全市符合待遇領(lǐng)取條件60歲以上老人14多萬人。其次扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)保工作。城鄉(xiāng)醫(yī)保工作是各級政府解決群眾看病難看病貴的德政工程，我把這項工作當(dāng)作市政府重點民生推進(jìn)工作抓好抓實。這幾年，我不斷調(diào)整工作思路和重點，平時除了發(fā)動群眾參保確保參率穩(wěn)定和為參保住院群眾提供方便快捷服務(wù)外，把重點放在醫(yī)療基金高效合理使用這個“牛鼻子”上。在日常中，注重加強(qiáng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，建立醫(yī)?；饎討B(tài)預(yù)付和預(yù)警干預(yù)機(jī)制，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出協(xié)議約束制度，嚴(yán)肅處理違規(guī)操作行為。通過這些措施成功化解了曾一度反映強(qiáng)烈的門診統(tǒng)籌消費(fèi)，逐步規(guī)范了醫(yī)療機(jī)構(gòu)為追求經(jīng)濟(jì)利益而出現(xiàn)的亂用藥、頻檢查、門診轉(zhuǎn)住院等行為，有效控制了醫(yī)療基金不合理增長，使每年有限基金不但合理使用在每個參保住院群眾，而且略有節(jié)余，未出現(xiàn)醫(yī)療基金“危機(jī)”現(xiàn)象。第三多措并舉抓擴(kuò)面征繳。擴(kuò)面征繳關(guān)系到社保基金的可持續(xù)發(fā)展，我克服了我市經(jīng)濟(jì)落后、破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)多、群眾參保意識低、征繳壓力大的困難，采取挖潛培優(yōu)，明星企業(yè)示范帶動，主動協(xié)調(diào)工商、地稅、國資等部門，落實責(zé)任，分解任務(wù)，確保了每年湛江下達(dá)給我市11萬人擴(kuò)面任務(wù)和2.5億元保費(fèi)征收任務(wù)完成。
(三)抓人才資源開發(fā)，全市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略穩(wěn)步實施。經(jīng)濟(jì)落后制約了人才資源引進(jìn)開發(fā)，但這幾年在市委、市政府重視下，我市人才引進(jìn)開發(fā)工作還是穩(wěn)步發(fā)展。一是專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)不斷壯大。近幾年我市通過優(yōu)化環(huán)境，營造氛圍，提高待遇，吸引了一批高層次人才到我市創(chuàng)業(yè)，如這兩年我們通過專項招聘、公開招考、項目引領(lǐng)、技術(shù)合作等，共為教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)、民企等引回高層次人才6200多人。二是公務(wù)員隊伍管理不斷強(qiáng)化。盡管市財政困難，但市委、市政府十分重視公務(wù)員隊伍建設(shè)，特別重視加強(qiáng)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍，這兩年我們公開招錄公務(wù)員近300人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)近200人，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員缺編問題。三是技能人才隊伍不斷充實。技能人才短缺是當(dāng)前企業(yè)普遍面臨問題。為做好我市大唐火力發(fā)電廠、東里風(fēng)力發(fā)電項目、工業(yè)園區(qū)建設(shè)和湛江鋼鐵、中科煉化、奮勇高新區(qū)下游產(chǎn)業(yè)人才儲備工作，我局及早謀劃，圍繞這些重大項目對技能人才需求，發(fā)揮市職業(yè)中學(xué)和我局培訓(xùn)中心及市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，實施校企合作和訂單式培訓(xùn)模式，培養(yǎng)了一批計算機(jī)、電工、汽車修理等技能人才。
(四)抓體制機(jī)制，全市各項人事改革穩(wěn)步推進(jìn)。隨著改革不斷深化和社會快速轉(zhuǎn)型，規(guī)范的人事管理措施密集出臺。在這種情況下，我們順勢而為，堅持以求穩(wěn)促改革，以改革促規(guī)范的原則，逐步推進(jìn)各項人事管理制度。一是事業(yè)*位改革邁出實質(zhì)性步伐。從20xx年開始，我市率先在全湛江市推行事業(yè)單位崗位設(shè)置并實行人員首次聘用，改變了事業(yè)單位長期以來身份管理為合同制管理;從20xx年開始，事業(yè)單位進(jìn)人全面實行公開招聘辦法，杜絕了事業(yè)單位考不進(jìn)調(diào)進(jìn)的進(jìn)人傳統(tǒng)模式。二是全市公職人員收入分配秩序全面規(guī)范并穩(wěn)步提高。20xx年，我市按照要求全面規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，全市公職人員收入分配秩序逐步規(guī)范。我局與財政部門合作，積極落實市委市政府逐步提高公職人員工資待遇要求，先后四次大幅度調(diào)整提高了公職人員工資福利水平，使全市公職人員年人均津補(bǔ)貼在20xx年6月就達(dá)到30880元，實現(xiàn)了省提出人均3萬元“托低”保障目標(biāo)。三是公務(wù)員考核培訓(xùn)獎懲、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、人事綜合計劃管理、人才服務(wù)機(jī)制等也扎實推進(jìn)。
(五)抓勞動權(quán)益保障，全市勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是全面落實勞動合同制度。積極指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動合同簽訂行為，企業(yè)勞動合同簽訂率每年保持在85%并逐年提高。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。通過采取聯(lián)合執(zhí)法、日常檢查執(zhí)法等有效手段，嚴(yán)厲懲處拖欠工資行為，2年多來，總共檢查用人單位1004家，成功為包括中華廣場、永達(dá)廣場在內(nèi)的780多名農(nóng)民工追回拖欠工資960多萬元有效化解30人以上群體性突發(fā)上訪事件8宗。三是依法處理勞動爭議，維護(hù)合法權(quán)益。為嚴(yán)格辦案標(biāo)準(zhǔn)，加大勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作力度，我們建立健全了各類勞動爭議調(diào)解機(jī)制，堅持“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”的原則，提高勞動爭議仲裁效能，及時化解勞資糾紛，依法公正處理仲裁案件多宗，成功結(jié)案率100%。四是堅持以人為本，妥善化解各類矛盾。由于過去人事制度改革、企業(yè)改制等不徹底而導(dǎo)致的遺留問題不斷凸顯，出現(xiàn)了不同群體以不同方式要求各級解決就業(yè)安排、身份認(rèn)定、落實待遇、解決社保醫(yī)保等利益訴求問題與日俱增，并且相當(dāng)強(qiáng)烈反映到我們?nèi)松绮块T。對此我高度重視，把這項工作當(dāng)作踐行路線教育活動，紓解民困，改進(jìn)作風(fēng)的.契機(jī)。在處理這些問題過程中，我不回避不推諉，堅持以人為本，在做好他們思想教育疏導(dǎo)的同時，積極創(chuàng)造條件，把政策性和靈活性統(tǒng)一起來，妥善化解。
此外，其他工作如全市150萬張社會保障卡項目建設(shè)、就業(yè)服務(wù)、駐點村計生扶貧維穩(wěn)等工作統(tǒng)籌推進(jìn)，卓有成效。
三、不折不扣，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是做好各項工作關(guān)鍵所在，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，我始終掛在心上，落實在行動上。
(一)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我不斷完善領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機(jī)制，堅持廉政建設(shè)與行政工作“兩手抓，兩手都要硬”的思路，確保制定的工作目標(biāo)落實到位。執(zhí)行責(zé)任目標(biāo)考核制度，我按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要求，結(jié)合實際，不斷細(xì)化考核內(nèi)容，并結(jié)合路線教育實踐活動，查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導(dǎo)黨員干部糾正不良的工作作風(fēng)和思想認(rèn)識，解決員干部群眾映強(qiáng)烈、關(guān)注度高的問題，真正把責(zé)任目標(biāo)考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
(二)認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。我個人十分注重民主議事決策制度。凡涉及局內(nèi)重大事項、重點工作、主要問題、人事安排等，始終堅持班子研究決定，嚴(yán)把廉潔從政關(guān)，嚴(yán)守反腐倡廉底線。嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)管理制度，認(rèn)真開展“小金庫”的自查清理工作。幾年來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
四、率先垂范，帶頭遵守廉潔從政規(guī)定。
我嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和市委十項要求，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng)，保持健康的生活情趣，不講闊氣，不比排場，以自身的廉潔帶動全局風(fēng)清氣正。對照《廉政準(zhǔn)則》和“*風(fēng)”進(jìn)行自查，沒有利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有鋪張浪費(fèi)，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益;在開展路線教育實踐活動中，對查出“*風(fēng)”問題，正確對待，積極整改。
五、正視存在問題和不足，采取措施加以改進(jìn)。
(一)存在問題和不足。從整體上看，我個人在以上幾方面做了一些工作，也取得了一定成效，但我也清醒認(rèn)識到，個人在工作、黨風(fēng)廉政等方面還存在很多問題和不足：一是學(xué)習(xí)自學(xué)性不夠強(qiáng)，不能很好地利用學(xué)習(xí)成效指導(dǎo)實踐，破解難題，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是思想不夠解放，創(chuàng)新驅(qū)動意識不夠強(qiáng)，存在因循守舊，未能發(fā)揮最大創(chuàng)造力。三是服務(wù)效率有待進(jìn)一步提高，兩局合并后，工作任務(wù)較為繁重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實時間和精力，影響了工作推進(jìn)。四是工作方式方法未能很好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，在破解人社工作難題上手段和辦法不夠活、不夠新。五是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進(jìn)一步強(qiáng)化。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用，但對照黨的先進(jìn)性要求，剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
(二)今后改進(jìn)措施。對以上這些問題和不足，我要以這次述職述廉為契機(jī)，在今后工作中，要高度重視，采取措施，加以改進(jìn)，努力做到“四個更加”：
1.更加注重學(xué)習(xí)，著力提高解決問題能力。要適應(yīng)形勢和任務(wù)要求，進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)自覺性，增強(qiáng)運(yùn)用學(xué)習(xí)成效解決和處理人社工作問題和矛盾的能力，提高駕駕馭全局能力。
2.更加注重作風(fēng)建設(shè)，著力提高服務(wù)效率。一要在創(chuàng)新上下功夫，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)調(diào)研，研究新情況，解決新問題，推動工作向前發(fā)展。二要在抓落實上下功夫，要講實話，出實招，求實效，扎實推進(jìn)每項工作的落實。三要在解決存在問題上下功夫，要重視群眾反映工作中存在問題，糾正“*風(fēng)”，深入開展路線教育實踐活動，以好的作風(fēng)帶動工作開展。
3.更加注重突出重點，全面推動人社工作發(fā)展。要突出“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，改進(jìn)工作方式，重點在民生就業(yè)，民生底線保障、人才資源開發(fā)、和諧勞動關(guān)系建設(shè)等取得突破。同時，要采取措施，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動作為，著力破解當(dāng)前人社遺留問題和矛盾，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。
4.更加注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正履職氛圍。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項規(guī)定，帶頭遵守廉潔自律各項定，堅決抵制腐朽思想的侵蝕。堅持依法行政，加強(qiáng)人社重點工作和關(guān)鍵崗位防控，堅決抵制各種不良現(xiàn)象，積極營造風(fēng)清氣正履職氛圍。
保障科述職報告篇十四
我是社區(qū)勞動保障協(xié)理員，于20xx年12月來到社區(qū)工作，首先向一直以來在工作中給予我支持關(guān)心的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事們和居民朋友們表示衷心的感謝，現(xiàn)將一年多來的工作匯報如下：如有不妥之處，請各位指正。
一、主要工作完成情況。
針對下崗失業(yè)人員多，困難就業(yè)群體多，退休人員多的特點我和勞動站的同事們整體合作、互有側(cè)重保質(zhì)保量使就業(yè)再就業(yè)、企業(yè)退休管理、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、小額擔(dān)保貸款等各項工作健康有序地開展，保質(zhì)保量地完成了每年度工作目標(biāo)任務(wù)，為打造“宜居宜工”的城市做出積極貢獻(xiàn)。
(一)制訂落實積極的就業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化政府促進(jìn)就業(yè)責(zé)任。
1.對轄區(qū)內(nèi)各種失業(yè)人員進(jìn)行摸底，分門別類建立檔案資料，近年來我們共建立個人檔案幾百份、各種簿冊幾十本，做到情況明、底子清。針對企業(yè)下崗人員、軍轉(zhuǎn)人員、高校畢業(yè)大學(xué)生等各種失業(yè)人員按他們的需求進(jìn)行分類，制定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。提供相對應(yīng)的職業(yè)介紹、就業(yè)指導(dǎo)、推薦崗位技能培訓(xùn)、通過供需見面會搭建就業(yè)平臺等，切實解決了失業(yè)人員就業(yè)問題，受到了良好的效果，保障了社區(qū)的高就業(yè)率。被評為省級星級從分就業(yè)社區(qū)。截至目前：登記下崗失業(yè)人員累計346人，就業(yè)再就業(yè)345人，其中“4050”失業(yè)人員243人，就業(yè)人243人，就業(yè)困難家庭46戶，零就業(yè)家庭動態(tài)為零。
2、多渠道為用人單位和求職者搭建雙向選擇平臺。我們共組織轄區(qū)單位和求職者參加各種招聘會，共聯(lián)系了十幾家用人單位現(xiàn)場招聘，提供百余個就業(yè)崗位。加強(qiáng)就業(yè)再就業(yè)公共服務(wù)平臺建設(shè)，進(jìn)行網(wǎng)格化管理及時傳達(dá)用工信息，發(fā)揮社區(qū)資源優(yōu)勢，多渠道擴(kuò)大就業(yè)崗位。采集轄區(qū)用人單位勞動用工信息調(diào)查登記61家。
3、全力推動小額擔(dān)保貸款工作，為個人創(chuàng)業(yè)提供貼息政策。為扶持勞動者自主創(chuàng)業(yè)，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)和自謀職業(yè)的激勵機(jī)制，加大對下崗失業(yè)人員、高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的扶持力度的宣傳工作，建立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、項目開發(fā)、稅費(fèi)減免、跟蹤扶持等“一條龍服務(wù)”的工作模式，從而落實小額擔(dān)保貸款就業(yè)援助政策。去年我們共計為3名自主創(chuàng)業(yè)人員成功辦理申請小額擔(dān)保貸款計14萬元，今年目前在申請辦理一家，為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供強(qiáng)有力保障。
4、認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》的辦理發(fā)放工作。對失業(yè)登記人員及時辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，為登記失業(yè)人員提供全面的就業(yè)幫扶和各項優(yōu)惠政策的落實。截止目前，已辦理發(fā)放和換證兩百多本《就業(yè)失業(yè)登記證》。
(二)認(rèn)真做好醫(yī)保工作，構(gòu)建多層次、廣覆蓋的社會保障體系。
1、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險是一項惠民工程，為落實好此項工作，我們早謀劃、早實施，召開工作會議，全面部署工作任務(wù)。廣泛宣傳，使居民應(yīng)保盡保。我們?yōu)?80名居民辦理了續(xù)保和新辦理156人。并做好新社?？ǖ陌l(fā)放工作。
2、認(rèn)真開展企業(yè)退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作。進(jìn)一步推進(jìn)離退休人員社會化管理進(jìn)程，準(zhǔn)確掌握退休人員信息，確保對退休人員進(jìn)行動態(tài)管理，截止目前，我們共接收社會化管理企業(yè)退休金人員累計一千多人，一年多來為社區(qū)60、70歲老人辦理老人證一百多本本;建立社會化管理的企業(yè)退休人員數(shù)據(jù)庫，把社區(qū)勞動站的地址、電話公布于眾，建立月隨訪制度，關(guān)心和幫助他們解決生活中實際困難。每月新增的退休人員及時認(rèn)定及時入庫。建立了患重大疾病、高齡、特困退休人員檔案，為其提供專門的生活幫助和慰問活動。為方便與退休人員聯(lián)系、溝通，更好地為他們服務(wù)，我們還向企業(yè)退休人員發(fā)放了社會化管理聯(lián)系卡，做到了“一人一卡”。
3、將社會保險補(bǔ)貼工作與“充分就業(yè)社區(qū)”創(chuàng)建相結(jié)合。利用靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼政策，促進(jìn)“充分就業(yè)社區(qū)”的創(chuàng)建工作。靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼的政策出臺后，對穩(wěn)定就業(yè)起到了積極作用，改變了過去大齡就業(yè)困難人員就業(yè)模式，使他們踴躍參加靈活就業(yè)，申請享受社保補(bǔ)貼政策，發(fā)放20xx、20xx年就業(yè)困難幾百人次;辦理了今年社保補(bǔ)貼手續(xù)，從而保障了靈活就業(yè)困難人員的合法利益，確保社保補(bǔ)貼申請工作圓滿完成。
4.為未享受社會養(yǎng)老保險的60周歲以上居民認(rèn)真展開摸底工作，幫他們辦理城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，使他們生活有所保障，迄今為止已辦理一百多人。
(三)通過各種活動豐富老年人的業(yè)余生活。
進(jìn)一步弘揚(yáng)中華民族尊老、敬老、助老、愛老的傳統(tǒng)美德，使社區(qū)內(nèi)退休老人感受到社會大家庭的溫暖,對企業(yè)退休困難人員進(jìn)行走訪并發(fā)放慰問品;與閩江學(xué)院附中“少年雷鋒班”的同學(xué)、水部衛(wèi)生服務(wù)中心的工作人員聯(lián)辦，到社區(qū)90歲以上老人的家中上門做衛(wèi)生、免費(fèi)體檢并送上長壽面和蛋;在拗九節(jié)為社區(qū)65歲以上老人免費(fèi)體檢，并送上長壽面和蛋;端午節(jié)舉行一場“粽葉香情滿端午，追憶先賢文明過節(jié)”的活動，邀請民俗專家方炳桂為社區(qū)老人講述福州民俗風(fēng)情，并為每位老人送上了“愛心粽”;關(guān)心老人的身體狀況，與轄區(qū)單位聯(lián)辦“骨科健康進(jìn)社區(qū)”義診活動;組織退休人員參加《建黨九十周年》歌詠晚會;國慶前夕還邀請民俗藝人在體育公園為退休老人表演節(jié)目;老人節(jié)為老人分發(fā)物品并與機(jī)械研究院聯(lián)合進(jìn)行舉辦退休老人茶話會，共敘佳話。國慶期間聯(lián)合福州日報組織老年居民坐福船、游古街、聽十番看今朝憶往昔贊變化。讓他們感受著現(xiàn)代福州的和諧氣息。在第二屆烏石山九九登高文化節(jié)組織老人參加攜蔗登山活動，寄望九九重陽久久情。與閩江學(xué)院附中團(tuán)委舉辦《國際志愿者日系列活動》到轄區(qū)高齡老人家里做衛(wèi)生、談心并送上愛心禮物;年底申報并慰問社區(qū)內(nèi)多名企業(yè)特困退休人員等等。
二、崗位職責(zé)履行情況。
端正思想，認(rèn)真履職，除了做好本職工作還認(rèn)真完成殘聯(lián)、殘協(xié)的任務(wù)，動員朋友、親戚參加孕前優(yōu)生檢測，努力做好社區(qū)信息報道工作，使每月排名均在全區(qū)10名內(nèi)，去年曾榮獲全區(qū)優(yōu)秀子站。積極參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，獲得勞動保障協(xié)理員資格證書。
三、存在問題及努力方向。
金無足赤、人無完人，在接下來時間里，我要發(fā)揚(yáng)亮點優(yōu)勢，聽取不足，不斷改進(jìn)，發(fā)揮團(tuán)隊協(xié)作、整體作戰(zhàn)的精神，在工作實踐中不斷提高業(yè)務(wù)水平，繼續(xù)加強(qiáng)對民情的了解，只有了解居民在哪里、干什么、想什么、有什么需求和困難，才能有針對性地為他們辦實事、辦好事，同時，在服務(wù)人民居民的過程中，提高服務(wù)效率，為營造優(yōu)質(zhì)勞動工作站，做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
四、幾點感受。
對事業(yè)、崗位的熱愛是做好社區(qū)工作的基礎(chǔ)。社區(qū)工作紛繁瑣碎、事無巨細(xì)，一不怕煩，二不怕累，一心一意為群眾辦實事、辦好事，對居民反映的情況，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關(guān)部門協(xié)調(diào)，爭取件件有著落，事事有回音，爭做“老百姓的貼心人”，盡最大努力把百姓的問題解決在社區(qū)，進(jìn)一步提高居民對社區(qū)的認(rèn)同感和歸屬感。
立足過去，展望未來，我深信只要銳意進(jìn)取，努力為轄區(qū)居民服務(wù)就能實現(xiàn)家家安居樂業(yè)。
保障科述職報告篇十五
一、述學(xué)方面：
作為一名黨員，學(xué)習(xí)好政治理論和業(yè)務(wù)知識是前提。只有在正確的理論指導(dǎo)下，在思想上才能與黨中央保持一致，才能使自己的管理業(yè)務(wù)知識與企業(yè)發(fā)展需求相符合，才能正確指導(dǎo)自己的工作。正是基于學(xué)習(xí)重要性的認(rèn)識，我認(rèn)真參加黨支部的組織生活，積極參加黨員干部的政治理論學(xué)習(xí)和干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年我主要學(xué)習(xí)了全國“兩會”精神、施超同志在慶祝建黨91周年大會上的講話、陸捷廠長和施超局長在共產(chǎn)黨員大會上的講話、xx屆六次職代會大會報告等，參加了質(zhì)量月“服務(wù)文化宣傳月”的專題組織生活會、國家局“卷煙上水平”規(guī)劃的學(xué)習(xí)，觀看了紀(jì)錄片《信仰》，在工作之余還閱讀了創(chuàng)先爭優(yōu)系列叢書《長效機(jī)制》篇之黨員先鋒模范作用長效機(jī)制，通過學(xué)習(xí)，不僅是使自己在思想上得到了充實和升華，而且在管理業(yè)務(wù)上也得到了提高，使我感到在新的歷史時期，作為一名新進(jìn)的黨員干部，不是思想覺悟高就可以的，還要在業(yè)務(wù)技能上要勇立潮頭，有所建樹、要在企業(yè)發(fā)展過程中發(fā)揮積極的作用。
二、述職方面：
1.作為一名卷包工藝質(zhì)量員，配團(tuán)公司生產(chǎn)管理部做好每季度的工序?qū)徍斯ぷ鳎阃鄳?yīng)檢查人員至卷包、成型車間進(jìn)行參數(shù)檢查，記錄超標(biāo)參數(shù)，及時反饋車間，并同步落實相應(yīng)考核。
2.積極參與組織警語換版工作，嚴(yán)格按照技術(shù)中心的工藝通知核對標(biāo)樣編號，根據(jù)綜合管理部門的換版時間計劃表，進(jìn)行工藝卡片相應(yīng)牌號換版材料的核對，制作車間現(xiàn)場看板，做好換版期間的防差錯管理工作。
3.做好鏡面、方正工程的后續(xù)推廣應(yīng)用研究工作，參與物資處牽頭的英諾薄膜技術(shù)交流會，學(xué)習(xí)薄膜制造工藝對小卷荷葉邊等缺陷的成因等，了解薄膜收縮率、張力、應(yīng)力、光學(xué)性能等特性指標(biāo)在實際包裝質(zhì)量上的實際表現(xiàn)。
4.借助工廠內(nèi)審和第三方外審的契機(jī)，進(jìn)一步梳理733號生產(chǎn)區(qū)、787號生產(chǎn)區(qū)相應(yīng)的體系文件，包括工作標(biāo)準(zhǔn)、管理程序文件等，順利通過第三方外審，無不合格項。
5.今年3月份起，正式對787號生產(chǎn)區(qū)進(jìn)行延伸管理，這對我提出了更高、更嚴(yán)的要求。在沒有任何生產(chǎn)現(xiàn)場、檢驗現(xiàn)場管理的經(jīng)驗下，我每天保證2小時立足現(xiàn)場，與檢驗工充分交流，熟悉新廠區(qū)的工作流程，迅速適應(yīng)新的崗位要求。
6.今年7月份起，我由工質(zhì)科的工藝質(zhì)量員調(diào)職至新成立的檢驗科擔(dān)任綜合管理員一職，這對我提出了更具挑戰(zhàn)性的要求，由原來的卷包工藝條線管理向一個科室的綜合管理發(fā)展，涉及人力資源條線、安保條線等，對橫向部門的聯(lián)系幾乎是工廠的全部科室，在新的環(huán)境中我本著“高效、準(zhǔn)確、服務(wù)”的宗旨，帶頭做好材料檢測及成品出廠放行的相關(guān)工作，為工廠把好兩道關(guān)鍵的質(zhì)量關(guān)口。
三、述廉方面。
在廉政建設(shè)方面，我牢記局領(lǐng)導(dǎo)提出的“兩條高壓線”，在保證工作正常有序開展的情況下，兼顧全局的利益，既要講原則，又要注重以人為本。在處理具體問題上，堅持處事堅持了公平、公正、合理，確?；竟芾砉ぷ鞯恼ｉ_展。在勤政方面，我也能在工作中堅持首問負(fù)責(zé)，對檢驗人員、車間和部門提出的問題能積極給予答復(fù)，不推諉不推塌，始終把職工的利益放在重要的位置。
我在管理工作中始終認(rèn)為，作為職能管理人員，要為工廠開展質(zhì)量管理出謀劃策，關(guān)鍵在于能否及時收集正確的管理信息，進(jìn)行有效的分析。為此，我經(jīng)常深入現(xiàn)場，捕捉管理信息，完善管理措施，確保工廠質(zhì)量管理工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展。
保障科述職報告篇十六
20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束了，回顧半年來的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，堅持以人為本，促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關(guān)心和愛護(hù)，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設(shè)、完善平臺管理、強(qiáng)化服務(wù)功能、務(wù)求實效的思想，以改革創(chuàng)新的精神全面推進(jìn)社區(qū)勞動保障平臺建設(shè)，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。在上級領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績?，F(xiàn)將上半年的工作情況匯報如下：
一、進(jìn)一步完善和規(guī)范了勞動保障臺帳。
社區(qū)勞動保障工作站在基本臺帳基礎(chǔ)上根據(jù)社區(qū)實際不斷豐富臺帳內(nèi)容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態(tài)管理，及時更新數(shù)據(jù)。根據(jù)上級要求，社區(qū)增設(shè)大中專畢業(yè)生專項檔案，將應(yīng)、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時高度重視，狠抓落實。
二、繼續(xù)深入調(diào)查摸底工作。
工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度，截至年底，勞動保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員175人，已就業(yè)170人。社區(qū)持有《就業(yè)失業(yè)登記證》人員149人。
三、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。
做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)。一是認(rèn)真做好《就業(yè)失業(yè)登記證》登記發(fā)放工作。工作站共為149人辦理了《就業(yè)失業(yè)登記證》。辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》年檢28人。二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。三是積極引導(dǎo)下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，接受職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢130余人次，組織技能培訓(xùn)3人。四是認(rèn)真做好靈活就業(yè)人員申請社保補(bǔ)貼的審核工作。工作站本著認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，以“服務(wù)下崗職工”為原則，認(rèn)真核實下崗職工的基本信息。社區(qū)共認(rèn)定符合條件的靈活就業(yè)人員辦理社保補(bǔ)貼19人。五是幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，健全再就業(yè)援助制度，全部實現(xiàn)了家庭至少1人就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)就業(yè)。
四、多渠道開發(fā)就業(yè)崗位。
多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務(wù)。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區(qū)優(yōu)勢，開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴(yán)格的登記工作，對用人單位的合法性進(jìn)行細(xì)致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才，同時為有就業(yè)愿望的居民提供電腦培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)。
五、多種形式定期對勞動保障政策進(jìn)行宣傳。
我們積極做好政策宣傳服務(wù)工作，針對社區(qū)人口稠密，情況復(fù)雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區(qū)采取系列措施，進(jìn)行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進(jìn)行宣傳。
六、建立下崗困難職工走訪制度。
社區(qū)工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時向社區(qū)申請援助。
七、組織社區(qū)退休職工開展豐富多彩的文化活動。
向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構(gòu)建和諧社區(qū)為主題，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動的參加人員擴(kuò)充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務(wù)為社區(qū)居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。
在下半年工作中我們要繼續(xù)努力解決大齡就業(yè)困難群體的再就業(yè)問題，繼續(xù)落實就業(yè)再就業(yè)政策，相信今年的勞動保障工作會更上一層樓。
20xx年7月14日。
保障科述職報告篇十七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
20xx年xx月xx日懷揣著新夢想、新起點，我來到嶄新的環(huán)境，加入全新的公司開始自己嶄新的希望，由原本熟練的銷售內(nèi)勤崗位轉(zhuǎn)做客服專員，基于對物業(yè)的了解和熟知，加上原有工作的經(jīng)驗積累，到公司入職時第一時間便能快速地進(jìn)入工作角色，認(rèn)真盡責(zé)地做好公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的每一件事。作為客服專員，我每天所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容包括以下幾點：
1、主電話回訪問卷調(diào)查。
2、業(yè)主生態(tài)園年卡辦理。
3、業(yè)主每天生日電話問候鮮花賀卡派送。
4、客服中心不定時舉辦業(yè)主增值服務(wù)時活動電話邀約、活動人員名單整理工作（比如品牌行、燒烤之旅等）。
5、理公司微信公眾號后臺信息留言回復(fù)操作，隨時支援協(xié)助其他部門人員工作。
如果你沒做過一份工作，你就不會懂得這份工作的艱難和收獲，畢竟沒有切身實踐就不會有真實的發(fā)言權(quán)。在還未轉(zhuǎn)做客戶專員時的我一度就認(rèn)為這個職務(wù)肯定很清閑，看起來那么不起眼也沒什么特別的貢獻(xiàn)，如果不是為了能有更多時間去完成自己的終身事情，我可能并不會毅然果斷的選擇這份工作。但當(dāng)我選擇這份工作后，發(fā)現(xiàn)想要做好它依然需要花費(fèi)我所有時間和精力。因為我想要做好每一件事情，哪怕微不足道，我只為自己的心。也慶幸選擇了這個崗位，它讓我又重新理解了一些道理，任何一種選擇只要是自己想要的那就是值得的，然后只需要盡自己最大努力去做好它、去享受每一天帶來的快樂；任何一份不起眼的工作，在一個公司組織內(nèi)都會發(fā)揮著它無形的無窮盡的力量，好比一個螺絲釘一樣，雖渺小卻不可缺少。
兩個月的客服工作讓我切身體會到這份工作看似不起眼卻蘊(yùn)含意義，把公司的愿景好心情傳播給客戶，讓客戶信賴去感受公司的真摯、熱情、責(zé)任。我的著重工作是業(yè)主電話回訪調(diào)查及業(yè)主生日電話問候，在每一個業(yè)主回訪電話中我都得到了許多有益有弊的信息，客戶會把最真實的感受想法傾訴給我，而我會第一時間記錄下他們的回饋。
當(dāng)然每個公司都不是盡善盡美的，這其中也有一部分問題客戶，會在電話里對我控訴許多這樣那樣的問題和麻煩，而我要做得就是耐心去傾聽客戶的抱怨以及站在物業(yè)的角度盡力給出合理的解釋，安撫客戶情緒。再把這些問題回饋到公司領(lǐng)導(dǎo)層，希望能對公司后續(xù)的改善發(fā)展起到一丁點作用。
盡管很認(rèn)真的去做每件事，但還是會存在不足以及自身需要學(xué)習(xí)新的知識了解更多新的工作技能，以致于能夠更好的.為公司服務(wù)也為了讓自己成為更好的人，也非常希望公司領(lǐng)導(dǎo)能給予我新的指示和指導(dǎo)。鑒于自己工作中接觸到的事情，建議公司倡導(dǎo)各個部門在工作前一定要做到及時、有效的溝通了解合作，避免出現(xiàn)信息不對稱。
述職人：xxx。
20xx年x月x日。
保障科述職報告篇十八
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位委員代表、同志們：
大家好!
20xx年4月至20xx年6月，我被組織委任市人事局局長;20xx年6月至今，任市人力資源和社會保障局局長。幾年來，特別是近兩年來，本人在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大和市紀(jì)委的監(jiān)督下，廉潔自律，積極履積，各項工作均取得了較好的成績?，F(xiàn)將我任職以來的履行崗位職責(zé)和存在問題匯報如下：
一、提高認(rèn)識，牢固樹立政治意識和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)改進(jìn)措施觀念。
我把加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)工作作風(fēng)作為提高執(zhí)行力、服務(wù)群眾的頭等大事，牢固樹立三種意識。
一是改進(jìn)學(xué)風(fēng)，強(qiáng)化政治意識。我不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方式，把學(xué)習(xí)貫徹黨的路線方針政策，落實中央八項規(guī)定和糾正“*風(fēng)”作為學(xué)習(xí)重點，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律，查找“*風(fēng)”方面存在突出問題并著力整改，在政治立場、政治原則、政治觀點始終與上級保持高度一致。
二是改進(jìn)作風(fēng)，強(qiáng)化群眾意識。積極參加群眾路線教育實踐活動，開展批評與自我批評，對照黨章，對照廉政準(zhǔn)則，對照改進(jìn)作風(fēng)要求，對照群眾期盼，查找宗旨意識、工作作風(fēng)、廉潔自律方面的差距，敢于揭短亮丑，正視缺點和不足，采取措施，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的突出問題和服務(wù)群眾最后“一公里”問題，增強(qiáng)了群眾觀念。
三是改進(jìn)政風(fēng)，強(qiáng)化服務(wù)意識。積極開展人大評議、政風(fēng)行風(fēng)測評活動，自覺接受人大、社會、群眾、媒體等方面監(jiān)督，重視工作中存在的問題，著力整治機(jī)關(guān)“懶庸散貪扯”頑癥，優(yōu)化辦事流程，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)水平。
二、恪盡職守，全力推動人社事業(yè)持續(xù)發(fā)展。
我認(rèn)真按照市政府賦予崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局干部職工，認(rèn)真學(xué)習(xí)，扎實工作，全面完成人力資源社會保障各項任務(wù)。
(一)抓民生就業(yè)，全市就業(yè)局勢持續(xù)穩(wěn)定。我把就業(yè)工作放在改善民生突出位置，采取措施進(jìn)一步完善就業(yè)制度，落實各項就業(yè)優(yōu)惠政策，著力解決高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員等重點群體就業(yè)問題，完善就業(yè)服務(wù)體系，促進(jìn)了就業(yè)工作。據(jù)統(tǒng)計，近兩年，全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)21233人，幫助15484名城鎮(zhèn)失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)，就業(yè)困難對象實現(xiàn)再就業(yè)694人，高校畢業(yè)生初次就業(yè)率85%以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.5%以內(nèi);投入資金297多萬元，培訓(xùn)農(nóng)村勞動力14600人，轉(zhuǎn)移就業(yè)10600人，投入資金350多萬元，解決了1.5萬下崗失業(yè)人員社保補(bǔ)貼和崗位補(bǔ)貼，組織協(xié)調(diào)鎮(zhèn)(街)多方籌資800多萬元，新建和改建了全市21個鎮(zhèn)(街)勞動保障平臺，有效改善了基層辦公條件。
(二)抓底線民生，全市社會保障體系實現(xiàn)全覆蓋。社會保障關(guān)乎民生，涉及千家萬戶，是政府改善民生的頭等大事。因此，我不斷調(diào)整工作思路，抓住難點，實現(xiàn)重點突破，建立起了覆蓋全市170萬群眾社會保障體系。首先順利開展了城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。20xx年我市按照省、湛江市要求，啟動了城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，實現(xiàn)了全民社保目標(biāo)，解決了群眾老有所養(yǎng)問題。為了落實這一普惠政策，我們做了大量工作，積極宣傳，大力發(fā)動，認(rèn)真做好重點人群參保續(xù)保、繳費(fèi)和符合條件人員待遇領(lǐng)取工作。該項工作20xx年被省政府評為先進(jìn)單位。據(jù)統(tǒng)計，至目前止，全市符合待遇領(lǐng)取條件60歲以上老人14多萬人。其次扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)保工作。城鄉(xiāng)醫(yī)保工作是各級政府解決群眾看病難看病貴的德政工程，我把這項工作當(dāng)作市政府重點民生推進(jìn)工作抓好抓實。這幾年，我不斷調(diào)整工作思路和重點，平時除了發(fā)動群眾參保確保參率穩(wěn)定和為參保住院群眾提供方便快捷服務(wù)外，把重點放在醫(yī)療基金高效合理使用這個“牛鼻子”上。在日常中，注重加強(qiáng)定點醫(yī)療機(jī)構(gòu)監(jiān)督檢查，建立醫(yī)?；饎討B(tài)預(yù)付和預(yù)警干預(yù)機(jī)制，完善醫(yī)療機(jī)構(gòu)準(zhǔn)入和退出協(xié)議約束制度，嚴(yán)肅處理違規(guī)操作行為。通過這些措施成功化解了曾一度反映強(qiáng)烈的門診統(tǒng)籌消費(fèi)，逐步規(guī)范了醫(yī)療機(jī)構(gòu)為追求經(jīng)濟(jì)利益而出現(xiàn)的亂用藥、頻檢查、門診轉(zhuǎn)住院等行為，有效控制了醫(yī)療基金不合理增長，使每年有限基金不但合理使用在每個參保住院群眾，而且略有節(jié)余，未出現(xiàn)醫(yī)療基金“危機(jī)”現(xiàn)象。第三多措并舉抓擴(kuò)面征繳。擴(kuò)面征繳關(guān)系到社?；鸬目沙掷m(xù)發(fā)展，我克服了我市經(jīng)濟(jì)落后、破產(chǎn)關(guān)閉企業(yè)多、群眾參保意識低、征繳壓力大的困難，采取挖潛培優(yōu)，明星企業(yè)示范帶動，主動協(xié)調(diào)工商、地稅、國資等部門，落實責(zé)任，分解任務(wù)，確保了每年湛江下達(dá)給我市11萬人擴(kuò)面任務(wù)和2.5億元保費(fèi)征收任務(wù)完成。
(三)抓人才資源開發(fā)，全市人才強(qiáng)市戰(zhàn)略穩(wěn)步實施。經(jīng)濟(jì)落后制約了人才資源引進(jìn)開發(fā)，但這幾年在市委、市政府重視下，我市人才引進(jìn)開發(fā)工作還是穩(wěn)步發(fā)展。一是專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)不斷壯大。近幾年我市通過優(yōu)化環(huán)境，營造氛圍，提高待遇，吸引了一批高層次人才到我市創(chuàng)業(yè)，如這兩年我們通過專項招聘、公開招考、項目引領(lǐng)、技術(shù)合作等，共為教育、衛(wèi)生、文化、農(nóng)業(yè)、民企等引回高層次人才6200多人。二是公務(wù)員隊伍管理不斷強(qiáng)化。盡管市財政困難，但市委、市政府十分重視公務(wù)員隊伍建設(shè)，特別重視加強(qiáng)基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊伍，這兩年我們公開招錄公務(wù)員近300人，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)近200人，有效解決了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員缺編問題。三是技能人才隊伍不斷充實。技能人才短缺是當(dāng)前企業(yè)普遍面臨問題。為做好我市大唐火力發(fā)電廠、東里風(fēng)力發(fā)電項目、工業(yè)園區(qū)建設(shè)和湛江鋼鐵、中科煉化、奮勇高新區(qū)下游產(chǎn)業(yè)人才儲備工作，我局及早謀劃，圍繞這些重大項目對技能人才需求，發(fā)揮市職業(yè)中學(xué)和我局培訓(xùn)中心及市民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)作用，實施校企合作和訂單式培訓(xùn)模式，培養(yǎng)了一批計算機(jī)、電工、汽車修理等技能人才。
(四)抓體制機(jī)制，全市各項人事改革穩(wěn)步推進(jìn)。隨著改革不斷深化和社會快速轉(zhuǎn)型，規(guī)范的人事管理措施密集出臺。在這種情況下，我們順勢而為，堅持以求穩(wěn)促改革，以改革促規(guī)范的原則，逐步推進(jìn)各項人事管理制度。一是事業(yè)*位改革邁出實質(zhì)性步伐。從20xx年開始，我市率先在全湛江市推行事業(yè)單位崗位設(shè)置并實行人員首次聘用，改變了事業(yè)單位長期以來身份管理為合同制管理;從20xx年開始，事業(yè)單位進(jìn)人全面實行公開招聘辦法，杜絕了事業(yè)單位考不進(jìn)調(diào)進(jìn)的進(jìn)人傳統(tǒng)模式。二是全市公職人員收入分配秩序全面規(guī)范并穩(wěn)步提高。20xx年，我市按照要求全面規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼，全市公職人員收入分配秩序逐步規(guī)范。我局與財政部門合作，積極落實市委市政府逐步提高公職人員工資待遇要求，先后四次大幅度調(diào)整提高了公職人員工資福利水平，使全市公職人員年人均津補(bǔ)貼在20xx年6月就達(dá)到30880元，實現(xiàn)了省提出人均3萬元“托低”保障目標(biāo)。三是公務(wù)員考核培訓(xùn)獎懲、部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、人事綜合計劃管理、人才服務(wù)機(jī)制等也扎實推進(jìn)。
(五)抓勞動權(quán)益保障，全市勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定。一是全面落實勞動合同制度。積極指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范勞動合同簽訂行為，企業(yè)勞動合同簽訂率每年保持在85%并逐年提高。二是加大勞動監(jiān)察執(zhí)法力度。通過采取聯(lián)合執(zhí)法、日常檢查執(zhí)法等有效手段，嚴(yán)厲懲處拖欠工資行為，2年多來，總共檢查用人單位1004家，成功為包括中華廣場、永達(dá)廣場在內(nèi)的780多名農(nóng)民工追回拖欠工資960多萬元有效化解30人以上群體性突發(fā)上訪事件8宗。三是依法處理勞動爭議，維護(hù)合法權(quán)益。為嚴(yán)格辦案標(biāo)準(zhǔn)，加大勞動人事爭議調(diào)解仲裁工作力度，我們建立健全了各類勞動爭議調(diào)解機(jī)制，堅持“調(diào)裁結(jié)合、以調(diào)為主”的原則，提高勞動爭議仲裁效能，及時化解勞資糾紛，依法公正處理仲裁案件多宗，成功結(jié)案率100%。四是堅持以人為本，妥善化解各類矛盾。由于過去人事制度改革、企業(yè)改制等不徹底而導(dǎo)致的遺留問題不斷凸顯，出現(xiàn)了不同群體以不同方式要求各級解決就業(yè)安排、身份認(rèn)定、落實待遇、解決社保醫(yī)保等利益訴求問題與日俱增，并且相當(dāng)強(qiáng)烈反映到我們?nèi)松绮块T。對此我高度重視，把這項工作當(dāng)作踐行路線教育活動，紓解民困，改進(jìn)作風(fēng)的.契機(jī)。在處理這些問題過程中，我不回避不推諉，堅持以人為本，在做好他們思想教育疏導(dǎo)的同時，積極創(chuàng)造條件，把政策性和靈活性統(tǒng)一起來，妥善化解。
此外，其他工作如全市150萬張社會保障卡項目建設(shè)、就業(yè)服務(wù)、駐點村計生扶貧維穩(wěn)等工作統(tǒng)籌推進(jìn)，卓有成效。
三、不折不扣，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。
落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制是做好各項工作關(guān)鍵所在，是黨的建設(shè)的重要內(nèi)容，我始終掛在心上，落實在行動上。
(一)認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。我不斷完善領(lǐng)導(dǎo)體制和責(zé)任機(jī)制，堅持廉政建設(shè)與行政工作“兩手抓，兩手都要硬”的思路，確保制定的工作目標(biāo)落實到位。執(zhí)行責(zé)任目標(biāo)考核制度，我按照市黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核要求，結(jié)合實際，不斷細(xì)化考核內(nèi)容，并結(jié)合路線教育實踐活動，查找黨風(fēng)廉政建設(shè)的薄弱環(huán)節(jié)，及時引導(dǎo)黨員干部糾正不良的工作作風(fēng)和思想認(rèn)識，解決員干部群眾映強(qiáng)烈、關(guān)注度高的問題，真正把責(zé)任目標(biāo)考核制度落到實處，扎實取得工作成效。
(二)認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。我個人十分注重民主議事決策制度。凡涉及局內(nèi)重大事項、重點工作、主要問題、人事安排等，始終堅持班子研究決定，嚴(yán)把廉潔從政關(guān)，嚴(yán)守反腐倡廉底線。嚴(yán)格執(zhí)行各項財經(jīng)管理制度，認(rèn)真開展“小金庫”的自查清理工作。幾年來，我們沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)情況發(fā)生。
四、率先垂范，帶頭遵守廉潔從政規(guī)定。
我嚴(yán)格按照《廉政準(zhǔn)則》要求，認(rèn)真執(zhí)行中央八項規(guī)定和市委十項要求，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。生活中始終堅持勤儉樸素的生活作風(fēng)，保持健康的生活情趣，不講闊氣，不比排場，以自身的廉潔帶動全局風(fēng)清氣正。對照《廉政準(zhǔn)則》和“*風(fēng)”進(jìn)行自查，沒有利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益;沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，沒有鋪張浪費(fèi)，注意節(jié)儉辦事;沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益;在開展路線教育實踐活動中，對查出“*風(fēng)”問題，正確對待，積極整改。
五、正視存在問題和不足，采取措施加以改進(jìn)。
(一)存在問題和不足。從整體上看，我個人在以上幾方面做了一些工作，也取得了一定成效，但我也清醒認(rèn)識到，個人在工作、黨風(fēng)廉政等方面還存在很多問題和不足：一是學(xué)習(xí)自學(xué)性不夠強(qiáng)，不能很好地利用學(xué)習(xí)成效指導(dǎo)實踐，破解難題，存在學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是思想不夠解放，創(chuàng)新驅(qū)動意識不夠強(qiáng)，存在因循守舊，未能發(fā)揮最大創(chuàng)造力。三是服務(wù)效率有待進(jìn)一步提高，兩局合并后，工作任務(wù)較為繁重，客觀上分散了抓執(zhí)行、抓落實時間和精力，影響了工作推進(jìn)。四是工作方式方法未能很好地適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，在破解人社工作難題上手段和辦法不夠活、不夠新。五是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制上需進(jìn)一步強(qiáng)化。在廉潔自律方面，始終保持職務(wù)行為的廉潔性，在干部員工隊伍中較好地發(fā)揮了表率作用，但對照黨的先進(jìn)性要求，剖析自己的思想，個別方面仍有差距。
(二)今后改進(jìn)措施。對以上這些問題和不足，我要以這次述職述廉為契機(jī)，在今后工作中，要高度重視，采取措施，加以改進(jìn)，努力做到“四個更加”：
1.更加注重學(xué)習(xí)，著力提高解決問題能力。要適應(yīng)形勢和任務(wù)要求，進(jìn)一步解放思想，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)自覺性，增強(qiáng)運(yùn)用學(xué)習(xí)成效解決和處理人社工作問題和矛盾的能力，提高駕駕馭全局能力。
2.更加注重作風(fēng)建設(shè)，著力提高服務(wù)效率。一要在創(chuàng)新上下功夫，轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)調(diào)研，研究新情況，解決新問題，推動工作向前發(fā)展。二要在抓落實上下功夫，要講實話，出實招，求實效，扎實推進(jìn)每項工作的落實。三要在解決存在問題上下功夫，要重視群眾反映工作中存在問題，糾正“*風(fēng)”，深入開展路線教育實踐活動，以好的作風(fēng)帶動工作開展。
3.更加注重突出重點，全面推動人社工作發(fā)展。要突出“民生為本，人才優(yōu)先”工作主線，改進(jìn)工作方式，重點在民生就業(yè)，民生底線保障、人才資源開發(fā)、和諧勞動關(guān)系建設(shè)等取得突破。同時，要采取措施，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，主動作為，著力破解當(dāng)前人社遺留問題和矛盾，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。
4.更加注重黨風(fēng)廉政建設(shè)，營造風(fēng)清氣正履職氛圍。認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和中央八項規(guī)定，帶頭遵守廉潔自律各項定，堅決抵制腐朽思想的侵蝕。堅持依法行政，加強(qiáng)人社重點工作和關(guān)鍵崗位防控，堅決抵制各種不良現(xiàn)象，積極營造風(fēng)清氣正履職氛圍。
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