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選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇一
在求職中，一份好的簡(jiǎn)歷往往能為自己在面試的時(shí)候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡(jiǎn)歷上下了不少功夫的人機(jī)會(huì)更大。
目前住地：佛山民族：漢族。
戶籍地：佛山身高體重：168cm50kg。
婚姻狀況：已婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：初級(jí)。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省。
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理。
工作描述：1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;。
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：工作發(fā)展計(jì)劃。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動(dòng)力。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;。
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;。
5.與員工進(jìn)行積極溝通;。
6.制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;。
7.建立并維持公正有效的績(jī)效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實(shí)施、管理;。
8.根據(jù)工廠業(yè)務(wù)需要，配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實(shí)施各類員工績(jī)效考核工作;。
9.根據(jù)績(jī)效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實(shí)施對(duì)相關(guān)員工的獎(jiǎng)懲;。
10.根據(jù)工廠對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理。
離職原因：職業(yè)生涯計(jì)劃。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
二、培訓(xùn)經(jīng)歷：
1.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：從事人力資源管理或人事管理實(shí)務(wù)工作3年以上。
3.知識(shí)/技能：對(duì)生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，
對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;。
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金。
熟悉各種績(jī)效評(píng)價(jià)方法;。
熟悉績(jī)效管理流程;。
人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);。
熟練使用相關(guān)辦公軟件。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
*做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有強(qiáng)烈的敬業(yè)精神。
*性格開朗，善于溝通，具有較強(qiáng)的表達(dá)能力。
*不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通。
選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇二
一般說來，我們?cè)谥谱鱾€(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一頁或者兩頁的長(zhǎng)度就可以了。因?yàn)檫@份
個(gè)人簡(jiǎn)歷
不會(huì)在招聘的人員手中停留太長(zhǎng)的時(shí)間，因?yàn)樘L(zhǎng)的簡(jiǎn)歷照片人員也是沒有耐心進(jìn)行查看的。所以在進(jìn)行選擇模板的時(shí)候，不要選擇太長(zhǎng)的模板，上面只要突出我們需要展現(xiàn)的主要的內(nèi)容就可以了。但是需要知道的就是，簡(jiǎn)潔并不是意味著簡(jiǎn)單，并不是在上面一味的進(jìn)行節(jié)省。很多的求職者對(duì)于簡(jiǎn)歷的制作的.要求不是十分的高，有的認(rèn)為實(shí)力才是更加重要的一個(gè)方面，所以制作出來的簡(jiǎn)歷往往是比較的粗糙，這樣的簡(jiǎn)歷往往不會(huì)給招聘的人員留下一個(gè)深刻的印象，為了達(dá)到更好的應(yīng)聘的效果，所以在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也是需要進(jìn)行一定方面的投資的，這樣才能制作出更加精美的簡(jiǎn)歷。本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。比如說，很多應(yīng)聘者在找工作的時(shí)候，在簡(jiǎn)歷上面的相片為了省錢，所以選擇的就是大頭照，這樣往往效果不是十分的好。為了達(dá)到更好的效果，所以在平常的時(shí)候，不妨到照相館進(jìn)行照相，這樣雖然花費(fèi)比較多多，但是照片的效果自然是比較的好，獲得這份工作的可能性才是比較的大。
選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：潮州身材：173cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州北京汕頭。
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：北京中華民族園藍(lán)海洋有限公司起止年月：-01～-07。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理日常管理工作。
2、公司的融資前期事務(wù)。
3、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)商場(chǎng)招商定位調(diào)研工作及商務(wù)談判。
4、負(fù)責(zé)公司日常接待事務(wù)。
離職原因：不詳。
公司名稱：北京國瑞興業(yè)商業(yè)管理公司起止年月：-10～-12。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：it工程師兼招商總監(jiān)助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司pos系統(tǒng)的籌建和招商人員日常招商辦公軟件的使用并協(xié)助招商總監(jiān)制作圖紙、招商規(guī)劃文案策劃及日常工作。
離職原因：集團(tuán)調(diào)動(dòng)。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：招商專員。
工作描述：負(fù)責(zé)商鋪招商工作并協(xié)助副總經(jīng)理日常工作。
離職原因：集團(tuán)調(diào)動(dòng)。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)和推廣等業(yè)務(wù)及公司日常管理。
離職原因：不詳。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：網(wǎng)絡(luò)通訊工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：其他一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用及設(shè)計(jì)，熟練應(yīng)用cadps等軟件，熟練操作網(wǎng)絡(luò)搜索引擎、銷售平臺(tái)。
2、文案策劃，市場(chǎng)調(diào)查、行業(yè)分析及推廣計(jì)劃的'執(zhí)行，具備一定的項(xiàng)目規(guī)劃基礎(chǔ)知識(shí)。
3、公共關(guān)系活動(dòng)策劃組織、有四年的駕齡，接待過市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)出差安排。
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商專員流程。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
本人個(gè)性樂觀積極向上富有工作熱情，合理規(guī)劃自己的人生，為人謙和誠懇，做事細(xì)心專一，務(wù)實(shí)，善于思考，學(xué)習(xí)能力快，能適應(yīng)不同的環(huán)境，不貪圖蠅頭小利，對(duì)待問題能從本質(zhì)出發(fā)，尊重客觀事實(shí)，有條理性的處理日常工作事務(wù)。。對(duì)待朋友能站在別人的角度考慮問題，和諧處理人與人之間的關(guān)系，崇尚“我為人人，人人為我”的人生哲理。
個(gè)人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號(hào)碼：
電子郵件：
個(gè)人主頁：
選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇四
其次，不要輕信雜志或者報(bào)紙上的求職廣告，雜志上的廣告本來就顯得非常凌亂所以沒有可信度的。而報(bào)紙的可靠度在如今也變得越來越低了，因?yàn)槿缃竦拿襟w具有的.社會(huì)責(zé)任感是非常低的，可以說媒體的第一目標(biāo)就是掙錢而不是為人民打抱不平等，只要給錢做廣告那么他們也會(huì)照收不誤的，可不會(huì)去分析所做的廣告是不是真實(shí)的。除非一些權(quán)威度極高的報(bào)紙才具有一定的可靠度，而且是權(quán)威性企業(yè)在報(bào)紙上發(fā)布招聘信息，這樣才能讓求職者安心，當(dāng)然也不要忘記跟該公司先核實(shí)下是不是在這個(gè)報(bào)紙上發(fā)布過招聘信息。
選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇五
有人說去了國有單位比如國企、事業(yè)單位那么就沒有什么發(fā)展了，一輩子就那么安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡地過掉了。這其實(shí)就是年輕人喜歡新鮮造成的，總想著去大城市游蕩一圈，說不定像別人一樣在外面闖出一番天地。要知道如今社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)可是比以前殘酷了數(shù)倍，想靠著白手起家基本上是不現(xiàn)實(shí)的，而你要為此付出多少?你的感情、生活、快樂等等都將成為犧牲品，不要只看到成功者的'外面而忽視了里面，能成功就得有一定的狠氣，否則這種成功只能是曇花一現(xiàn)。其實(shí)人生能夠安穩(wěn)才是最大的幸福，為此投
個(gè)人簡(jiǎn)歷
的最佳對(duì)象就是國有單位。國有單位能夠?yàn)槟闾峁﹩挝蛔》?，雖然不屬于你但是你在這個(gè)單位就能夠一直住下去，不像去大城市私企工作的人那么苦悶，租房還得自己找而且環(huán)境也不好，租房的錢也得自己出。在外面花費(fèi)也是相當(dāng)高的，而在國有單位一般都是提供就餐的，衛(wèi)生情況也比外面的餐飲店要好得多，外面的地溝油等問題可謂是數(shù)不勝數(shù)。
你在私營單位還容易得病因?yàn)樵谶@種單位非常疲勞，你想在這里混日子是不可能的，人家私人老板能花錢白白養(yǎng)你嗎?所以很多私企人員在年齡不算大的時(shí)候就出現(xiàn)了各類疾病，而國有單位的人在健康方面遠(yuǎn)遠(yuǎn)勝過了私企人員。在國有單位工作不會(huì)疲勞而且按照正常時(shí)間上下班，在私企經(jīng)常加班而且還沒加班工資拿，哪里有幾個(gè)私企會(huì)算加班工資的?不過是貼出來的一張白紙而已，企業(yè)自有方法去搪塞你的，所以投
個(gè)人簡(jiǎn)歷
第一選擇就是國有單位。選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇六
現(xiàn)代社會(huì)人群在找尋工作的時(shí)候都會(huì)運(yùn)用一些比較捷徑的方法，對(duì)于現(xiàn)代社會(huì)的強(qiáng)烈競(jìng)爭(zhēng)來講，就讓很多人都覺得工作不是那么容易就能得到滿足，很多時(shí)候人們?cè)谡夜ぷ鞯臅r(shí)候都會(huì)選擇去一些網(wǎng)站中。當(dāng)今社會(huì)網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展很迅速，網(wǎng)絡(luò)覆蓋的面積也很廣闊，這就讓很多愿意到網(wǎng)絡(luò)中尋覓工作，當(dāng)然還有人因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)中的求職區(qū)域更寬廣鐘情于此。
簡(jiǎn)歷
書寫要求也有很多，當(dāng)然對(duì)于簡(jiǎn)歷模板
網(wǎng)絡(luò)中也有很多，先找尋一個(gè)適合自己的.簡(jiǎn)歷模板，才能保證你能書寫一份好的出來，為你的工作加足底氣，讓你的求職之路更通順更快捷。網(wǎng)絡(luò)世界發(fā)展很強(qiáng)大，不管是身邊的一些工作崗位還是別地區(qū)的工作崗位都能讓你隨意選擇，不擔(dān)心工作找尋不到得僵局。對(duì)于更多人群會(huì)選擇在網(wǎng)絡(luò)中找尋工作。就是因?yàn)槠涞膹?qiáng)大，選擇性也比現(xiàn)實(shí)要大很多，才讓很多網(wǎng)民樂意在里面尋求工作。本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。簡(jiǎn)歷模板的存在也是在幫助社會(huì)人群更快捷找到工作。網(wǎng)絡(luò)求職在當(dāng)今社會(huì)很紅火，對(duì)于各個(gè)網(wǎng)站的熱門工作人們也在大量的投遞著自己的簡(jiǎn)歷，當(dāng)然身邊的一些招聘信息人們也在投遞簡(jiǎn)歷，
可以選擇多個(gè)途徑多個(gè)形式出現(xiàn)在招聘者的眼里，在招聘者眼里就是因?yàn)檫@些簡(jiǎn)歷的吸引才會(huì)給你面試的機(jī)會(huì)，那么簡(jiǎn)歷的存在無疑就是幫助你找尋工作提供了一個(gè)捷徑。選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇七
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：10年以上。
工作地點(diǎn)：北京-西城。
求職意向：廚師。
工作經(jīng)驗(yàn)。
(工作了12年1個(gè)月，做了1份工作)。
國家電網(wǎng)。
工作時(shí)間：2000年9月至2012年10月[12年1個(gè)月]。
職位名稱：面點(diǎn)師。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)單位員工早餐和午餐的制作。其中包括中式點(diǎn)心.家常點(diǎn)心和宴會(huì)點(diǎn)心。
教育經(jīng)歷。
2000年9月畢業(yè)延慶縣職業(yè)高中烹飪。
自我描述。
對(duì)工作認(rèn)證負(fù)責(zé),吃苦耐勞,性格開朗熱愛學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)勇于創(chuàng)新。擅長(zhǎng)中式點(diǎn)心.如蛋糕.桃酥.甘露酥.白皮酥等,小吃.酸辣粉.擔(dān)擔(dān)面.炒河粉等。主食醬肉包.鍋貼.三鮮蒸餃.紅糖提子糕.山東肉餅.黃金大餅等。會(huì)自制豆沙餡和醬肉餡。宴會(huì)點(diǎn)心.鮮蝦燒麥.豌豆黃.小豆涼糕.麻酥螃蟹等。
選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇八
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時(shí)間越來越近，感覺我們很有必要寫簡(jiǎn)歷了。你真的懂得怎么寫好簡(jiǎn)歷嗎？下面是小編為大家收集的個(gè)人簡(jiǎn)歷模版選擇方法，歡迎大家分享。
制作一份個(gè)人簡(jiǎn)歷是每個(gè)求職者在進(jìn)行求職之前必須要進(jìn)行的首要步驟，而求職者在求職的過程當(dāng)中是否會(huì)有一個(gè)比較順利的過程，也往往在制作求職簡(jiǎn)歷的時(shí)候已經(jīng)可以看出。相比很多的求職者在制作就是簡(jiǎn)歷的時(shí)候也有參照個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的過程，因?yàn)橄胍谱饕环荼容^優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷，參照一些比較優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，是一件必須要做的工作。那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的選擇上，也是具有一定的方法和技巧的，因?yàn)橐坏┳约核x擇的模板并不適合，或者是并不是一個(gè)非常好的模板，那么對(duì)于自己整個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的質(zhì)量都會(huì)有所影響。下面小編就給大家簡(jiǎn)單的說明一些個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的選擇方法，希望大家在選擇簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，也能夠更加的注重他們的質(zhì)量。
首先，在進(jìn)行個(gè)人模板的選擇之前，必須要先明確自己本身所具有的一些資質(zhì)和工作經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)樵谶x擇個(gè)人模板的時(shí)候，一些模板是針對(duì)較高層次的人才的，如果你的簡(jiǎn)歷選擇了這樣的模板，而自己又并不具備這樣的經(jīng)驗(yàn)和能力，有可能會(huì)導(dǎo)致自己的簡(jiǎn)歷虎頭蛇尾，讓用人單位在閱讀的時(shí)候感到非常的詫異。而一些個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，又往往適合剛畢業(yè)的大學(xué)生，自己具有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然不能夠選擇這樣的簡(jiǎn)歷模板，因?yàn)檫@樣的簡(jiǎn)歷并不會(huì)體現(xiàn)出自己的重要內(nèi)容以及優(yōu)勢(shì)。在考慮清楚自己的自身情況之后，選擇個(gè)人模范會(huì)變得相對(duì)的有目標(biāo)性。
其次，針對(duì)不同的工作崗位和公司，個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板在選擇上也有不同。每個(gè)工作崗位和公司的要求都各不相同，一些單位希望了解到的信息，如果沒有能夠在個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中得到比較突出的體現(xiàn)，就沒有辦法通過這一職簡(jiǎn)歷展示自己最主要的優(yōu)勢(shì)。當(dāng)然你在選擇個(gè)人簡(jiǎn)歷模板的時(shí)候，一些網(wǎng)站和書籍都會(huì)幫你歸類好不同崗位的簡(jiǎn)歷模板，在這樣的基礎(chǔ)之上，你其實(shí)可以有更多的選擇。因?yàn)槌斯竞吐毼坏囊?，自己本身所具有的一些才能和?jīng)驗(yàn)才是簡(jiǎn)歷當(dāng)中的最主要內(nèi)容，在確定自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板之后，做出相應(yīng)的修改會(huì)讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷具有更大的優(yōu)勢(shì)。
簡(jiǎn)歷到底該怎么寫，這大概是被求職者討論了無數(shù)遍的話題。一份好簡(jiǎn)歷雖然可能無法讓你百分百成功應(yīng)聘，至少機(jī)率會(huì)高很多。所以，怎么處理好簡(jiǎn)歷上的條條信息就成了一門學(xué)問。
（1）開始部分包括：標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實(shí)際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)所長(zhǎng)；興趣；待遇；能力；學(xué)歷；年齡；性別；性格；愛好；社會(huì)習(xí)俗（其中興趣與待遇最為重要）。例如：你一心想學(xué)好外語，并且打算在一兩年之內(nèi)出國深造，那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機(jī)構(gòu)、航空公司、進(jìn)修學(xué)院作為優(yōu)先考慮。對(duì)于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。簡(jiǎn)歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法：工作目標(biāo)書寫講究簡(jiǎn)練清楚，最好不要超過四十個(gè)字。
（2）中間部分主要陳述個(gè)人的求職資格和所具備的能力。
a、工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要，最有說服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要堅(jiān)定、積極、有力；具體的工作、能力、關(guān)系等證明材料等；寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫近期的，然后按照年代的逆順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太多提及個(gè)人的需求、理想等，適可而止。
b、專業(yè)包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長(zhǎng)；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的.階段；體的證明材料、證書等；育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的論文、證書與培訓(xùn)課程等。
（3）結(jié)尾部分多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補(bǔ)充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎(jiǎng)證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上。如有必要，可以附加證明人一項(xiàng)。但需要說明的是：在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式。當(dāng)你同時(shí)對(duì)許多單位寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，而難于提供許多對(duì)方熟悉且有說服力的證明人時(shí)，你也可以在簡(jiǎn)歷結(jié)尾處注明，"一經(jīng)需要，即提供證明人"等。
“我們每天都要面對(duì)大量的簡(jiǎn)歷。你最短用多少時(shí)間看完一份簡(jiǎn)歷？”一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時(shí)間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡(jiǎn)歷數(shù)百上千，瀏覽時(shí)間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡(jiǎn)歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！庇谑乔舐氄卟唤獑枺绾卧谶@短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢？人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。沒有真才實(shí)學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對(duì)自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運(yùn)用一些求職技巧，才能真正達(dá)到提高求職成功率的目的。
1、簡(jiǎn)歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送
個(gè)人簡(jiǎn)歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢(shì)概括出來，這樣進(jìn)一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡(jiǎn)歷仍然要遵循精簡(jiǎn)的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點(diǎn)化、數(shù)據(jù)化，用事實(shí)和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時(shí)間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡(jiǎn)歷。
2、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實(shí)上，除非招聘崗位特別強(qiáng)調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個(gè)性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費(fèi)hr更多的時(shí)間來看，而且應(yīng)聘者太過個(gè)性會(huì)讓hr質(zhì)疑他的團(tuán)隊(duì)合作能力。
3、提煉主題關(guān)鍵詞
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點(diǎn)擊，就要突出你最具競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)勢(shì)，提煉成幾個(gè)關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對(duì)號(hào)入座。
選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇九
，
給招聘的人員留下更好的印象，所以很多人在制作的時(shí)候選擇的都是，主要的目的就是為了制作的更加規(guī)范。但是在制作的時(shí)候，還是需要注意一些方面的事情。這樣可以取得更好的效果，比如說，制作的簡(jiǎn)歷需要更加方便閱讀。我們制作的在招聘人員的手中停留的時(shí)間還是比較的短，有的甚至僅僅需要幾十秒的.時(shí)間，主要的原因就是他們往往會(huì)受到十分多的簡(jiǎn)歷
，尤其是崗位比較搶手的時(shí)候。所以在制作我們自己的的時(shí)候，還是需要方面閱讀。目前住地： 白云區(qū) 民族： 漢族
戶 籍 地： 四川 身材： 170 cm70 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 34
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管、機(jī)械工程師、結(jié)構(gòu)工程師：
工作年限： 7 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 8000～11999元 希望工作地區(qū)： 廣東省
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)： 機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)： 高級(jí)機(jī)械工程師
離職原因： 個(gè)人原因
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)： 機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師
離職原因： 與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)： 機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)： 結(jié)構(gòu)工程師
教育背景
畢業(yè)院校： 蘭州理工大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 機(jī)械設(shè)計(jì)制造自動(dòng)化 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：本文信息來源于
大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長(zhǎng)
1、能熟練使用solidworks、autocad、solid edge ug等計(jì)算機(jī)軟件。
2、能熟練使用office等相關(guān)辦公應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件。
3、熟悉機(jī)械加工工藝規(guī)程及各類金屬非金屬材料性能，擅長(zhǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題處理。
4、擅長(zhǎng)鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，精通鈑金加工工藝，熟悉鈑金五金件。熟悉焊接知識(shí)
5、擅長(zhǎng)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，夾具、治具設(shè)計(jì)，熟悉材料表面處理，熱處理。
6、擅長(zhǎng)非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，裝配經(jīng)驗(yàn)豐富。熟悉各種技術(shù)文件的編制。
個(gè)人自傳
選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十
個(gè)人簡(jiǎn)歷有很多種不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板格式有：個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，ppt個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，帶頭像的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，不帶頭像的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，word個(gè)人簡(jiǎn)歷等那么在求職時(shí)要怎樣選擇一份適合自己的求職簡(jiǎn)歷呢，以下一起來看那些求職簡(jiǎn)歷是比較標(biāo)準(zhǔn)性比較合用的。個(gè)人簡(jiǎn)歷模板這里所指的非表格式的個(gè)人簡(jiǎn)歷那么在選擇這一樣的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)求職者們要知道自己的應(yīng)聘職位是什么，如果你應(yīng)聘的是文秘類，文科類的話那么可選擇這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，因?yàn)榉潜砀袷降膫€(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是用于手寫的比較多，而你又是應(yīng)聘寫作類的那么選擇這樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷不但適合自己更為自己展示了自己的文筆才能。個(gè)人簡(jiǎn)歷表格帶頭像的簡(jiǎn)歷那么這種一般用于畢業(yè)生與實(shí)習(xí)生比較適合，因?yàn)楫厴I(yè)生與實(shí)習(xí)生沒有什么工作經(jīng)歷，而選擇這樣的一份個(gè)人簡(jiǎn)歷表格不但寫的內(nèi)容少，更可說的是簡(jiǎn)歷讓人看來更清楚，而帶著自己的頭像一是尊重了招聘企業(yè)還為自己的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷添加了一份色彩。不帶頭像的個(gè)人簡(jiǎn)歷表格，這種簡(jiǎn)歷一般上用于有二年以上工作經(jīng)歷的工作人員換工作時(shí)求職使用，因?yàn)檫@種不需要頭像而是寫出自己的工作經(jīng)歷，在之前的'工作都是做什么的，而自己的工作能力有多強(qiáng)，這種是以工作能力來說服招聘企業(yè)的。ppt個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般上都用于銷售類的工作求職人才用，而還是有工作經(jīng)歷多年現(xiàn)在應(yīng)聘是主管還是經(jīng)理職位求職用，不管是什么公司銷售都是需要一份銷售計(jì)劃書，在什么時(shí)間能達(dá)到一個(gè)什么樣的效果，所以要用ppt來展示。還有一種就是設(shè)計(jì)類的求職也會(huì)用到ppt的，設(shè)計(jì)類的工作那么是用ppt來展示自己的已設(shè)計(jì)好的作品，展示出來這樣才能證明自己的設(shè)計(jì)能力，自己的設(shè)計(jì)作品能否得到大家認(rèn)同。不管求職者選擇什么個(gè)人求職簡(jiǎn)歷格式都好了，只要自己清楚自己的應(yīng)聘職位的性質(zhì)同時(shí)也要了解工作需要而定一份出色求職個(gè)人簡(jiǎn)歷。
選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十一
時(shí)序型格式。
有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷格式的當(dāng)然選擇，因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過程。
它是通過強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。
時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。
區(qū)分時(shí)序型格式與其他類型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。
關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。
功能型格式。
功能型格式在簡(jiǎn)歷的一開始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。
職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。
這種類型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。
功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。
人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗(yàn)不足者。
一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
綜合型格式。
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。
這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。
而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。
事實(shí)上，它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。
當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。
履歷型格式。
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的`職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。
例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。
在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著作。
換句話說，資信說明一切。
圖譜型格式。
圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。
傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷寫作只需要運(yùn)用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。
而使用圖譜型格式你還需要開動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡(jiǎn)歷也就更加充滿活力。
如果你有無可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來與你的過去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時(shí)序型格式。
如果你在經(jīng)驗(yàn)、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應(yīng)該考慮使用綜合型格式。
如果你屬于下列情況之一：你是一個(gè)學(xué)生，或者你是在長(zhǎng)期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內(nèi)從事過很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時(shí)序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應(yīng)該使用功能型格式。
如果你的資信完全能夠說明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。
如果你想與眾不同，充分表現(xiàn)自我，那么你應(yīng)當(dāng)使用圖譜型格式。
作為這一部分的結(jié)束語，我們的忠告是：發(fā)揮你的才智，設(shè)計(jì)一個(gè)能最好地實(shí)現(xiàn)自我推銷的簡(jiǎn)歷。
這里沒有規(guī)則，只有結(jié)果。
個(gè)人簡(jiǎn)歷需傳達(dá)關(guān)鍵信息【2】。
簡(jiǎn)歷必須能夠傳達(dá)關(guān)鍵信息。
什么是關(guān)鍵信息呢?簡(jiǎn)歷就如同是一個(gè)三十秒鐘的廣告。
如果理解了這一點(diǎn)，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是\“熱鍵\”。
簡(jiǎn)歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。
它能激發(fā)起熱情并促成最終行動(dòng)--面試。
職業(yè)設(shè)計(jì)是一種自我推銷的行為，你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對(duì)未來充滿激情和希望。
當(dāng)你需要推銷自我，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯(cuò)誤，而且你的簡(jiǎn)歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達(dá)專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
這就是對(duì)簡(jiǎn)歷的要求。
當(dāng)然，最好語言要精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了。
現(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計(jì)者將圖表巧妙地植入他們的簡(jiǎn)歷里，再佐以充滿活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點(diǎn)。
職業(yè)設(shè)計(jì)者們第一次為他們的簡(jiǎn)歷感到興奮和激動(dòng)。
別忘了，如果連你自己都不能為你的簡(jiǎn)歷而激動(dòng)，你怎么能夠指望它打動(dòng)別人呢?
因此概括來講，簡(jiǎn)歷有兩個(gè)主要目標(biāo)。
比較明顯的一個(gè)目標(biāo)是簡(jiǎn)歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請(qǐng)你面試。
簡(jiǎn)歷的第二個(gè)目標(biāo)則是激勵(lì)你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。
選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十二
如果是第一次或者說少有設(shè)計(jì)
的朋友，不妨借鑒一些別人設(shè)計(jì)過的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板來進(jìn)行制作，當(dāng)然這也是目前大部分的應(yīng)試者選擇的一種方法，不過顯然這樣的方法已經(jīng)不再是最好的，畢竟一個(gè)優(yōu)秀的面試官，在他們的職業(yè)生涯當(dāng)中早就閱覽過了上千份甚至是上萬份的，對(duì)于各種重復(fù)類型的個(gè)人簡(jiǎn)歷早已經(jīng)爛熟于心，對(duì)于這種只知道照搬照抄卻不知道創(chuàng)新的面試者，一般都會(huì)選擇排除。盡量的將自己比較積極的一面都完全的呈現(xiàn)給面試官，這樣的
才能很深刻的被別人記住，同樣才能給予我們第二次面試的機(jī)會(huì)，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷并不一定要華麗的外表，優(yōu)美的語言修飾，其實(shí)只需要很抓住重點(diǎn)的進(jìn)行敘述就行了，這樣一來針對(duì)工作而言更加的有優(yōu)勢(shì)不說，還能有一個(gè)好的印象，當(dāng)然很是不錯(cuò)。選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十三
選擇什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，個(gè)人簡(jiǎn)歷給招聘的人員留下更好的印象，所以很多人在制作的時(shí)候選擇的都是個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，主要的目的就是為了制作的更加規(guī)范。但是在制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，還是需要注意一些方面的事情。這樣可以取得更好的效果，比如說，制作的簡(jiǎn)歷需要更加方便閱讀。我們制作的個(gè)人簡(jiǎn)歷在招聘人員的手中停留的時(shí)間還是比較的短，有的甚至僅僅需要幾十秒的時(shí)間，主要的原因就是他們往往會(huì)受到十分多的簡(jiǎn)歷，尤其是崗位比較搶手的時(shí)候。所以在制作我們自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷的`時(shí)候，還是需要方面閱讀。
姓名：大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)國籍：中國。
目前住地：白云區(qū)民族：漢族。
戶籍地：四川身材：170cm70kg。
婚姻狀況：已婚年齡：34。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管、機(jī)械工程師、結(jié)構(gòu)工程師：
工作年限：7職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：8000～11999元希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：高級(jí)機(jī)械工程師。
離職原因：個(gè)人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：機(jī)械結(jié)構(gòu)工程師。
離職原因：與個(gè)人職業(yè)規(guī)劃不符。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：結(jié)構(gòu)工程師。
教育背景。
畢業(yè)院校：蘭州理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機(jī)械設(shè)計(jì)制造自動(dòng)化第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：本文信息來源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
1、能熟練使用solidworks、autocad、solidedgeug等計(jì)算機(jī)軟件。
2、能熟練使用office等相關(guān)辦公應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件。
3、熟悉機(jī)械加工工藝規(guī)程及各類金屬非金屬材料性能，擅長(zhǎng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問題處理。
4、擅長(zhǎng)鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，精通鈑金加工工藝，熟悉鈑金五金件。熟悉焊接知識(shí)。
5、擅長(zhǎng)機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作，夾具、治具設(shè)計(jì)，熟悉材料表面處理，熱處理。
6、擅長(zhǎng)非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)，裝配經(jīng)驗(yàn)豐富。熟悉各種技術(shù)文件的編制。
個(gè)人自傳。
選擇樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷篇十四
一份簡(jiǎn)歷格式大家掌握了嗎?在制作簡(jiǎn)歷前，一定要了解清楚簡(jiǎn)歷格式!以下是文書幫分的：如何選擇恰當(dāng)?shù)膫€(gè)人簡(jiǎn)歷格式，歡迎大家閱讀!
有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時(shí)序型格式是簡(jiǎn)歷格式的當(dāng)然選擇，因?yàn)檫@種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長(zhǎng)全過程。
它是通過強(qiáng)調(diào)工作經(jīng)歷實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)的。
時(shí)序型格式以漸進(jìn)的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。
區(qū)分時(shí)序型格式與其他類型格式的一個(gè)特點(diǎn)是羅列出的每一項(xiàng)職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。
關(guān)注的焦點(diǎn)在于時(shí)間、工作持續(xù)期、成長(zhǎng)與進(jìn)步以及成就。
功能型格式
功能型格式在簡(jiǎn)歷的一開始就強(qiáng)調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個(gè)特定雇主聯(lián)系在一起。
職務(wù)、在職時(shí)間和工作經(jīng)歷不作為重點(diǎn)以便突出強(qiáng)化你個(gè)人的資質(zhì)。
這種類型的格式關(guān)注的焦點(diǎn)完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時(shí)候和什么地方做的。
功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。
人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗(yàn)不足者。
一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒有以時(shí)序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場(chǎng)價(jià)值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時(shí)序型格式)。
這種強(qiáng)有力的表達(dá)方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的.資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。
而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項(xiàng)職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機(jī)構(gòu)的歡迎。
事實(shí)上，它既強(qiáng)化了時(shí)序型格式的功能同時(shí)又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。
當(dāng)功能部分信息充實(shí)，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強(qiáng)有力地作為佐證加以支持時(shí)，尤為如此。
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。
例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。
在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實(shí)習(xí)情況、實(shí)習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場(chǎng)合以及發(fā)表的著作。
換句話說，資信說明一切。
圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡(jiǎn)歷格式。
傳統(tǒng)的簡(jiǎn)歷寫作只需要運(yùn)用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。
而使用圖譜型格式你還需要開動(dòng)你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡(jiǎn)歷也就更加充滿活力。
如果你有無可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來與你的過去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時(shí)序型格式。
如果你在經(jīng)驗(yàn)、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應(yīng)該考慮使用綜合型格式。
如果你屬于下列情況之一：你是一個(gè)學(xué)生，或者你是在長(zhǎng)期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內(nèi)從事過很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時(shí)序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應(yīng)該使用功能型格式。
如果你的資信完全能夠說明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。
如果你想與眾不同，充分表現(xiàn)自我，那么你應(yīng)當(dāng)使用圖譜型格式。
作為這一部分的結(jié)束語，我們的忠告是：發(fā)揮你的才智，設(shè)計(jì)一個(gè)能最好地實(shí)現(xiàn)自我推銷的簡(jiǎn)歷。
這里沒有規(guī)則，只有結(jié)果。
選擇一種能帶給你最佳機(jī)會(huì)的簡(jiǎn)歷格式類型
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簡(jiǎn)歷必須能夠傳達(dá)關(guān)鍵信息。
什么是關(guān)鍵信息呢?簡(jiǎn)歷就如同是一個(gè)三十秒鐘的廣告。
如果理解了這一點(diǎn)，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是\"熱鍵\"。
簡(jiǎn)歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。
它能激發(fā)起熱情并促成最終行動(dòng)--面試。
職業(yè)設(shè)計(jì)是一種自我推銷的行為，你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對(duì)未來充滿激情和希望。
當(dāng)你需要推銷自我，寫作簡(jiǎn)歷時(shí)，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯(cuò)誤，而且你的簡(jiǎn)歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達(dá)專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
這就是對(duì)簡(jiǎn)歷的要求。
當(dāng)然，最好語言要精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了。
現(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計(jì)者將圖表巧妙地植入他們的簡(jiǎn)歷里，再佐以充滿活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點(diǎn)。
職業(yè)設(shè)計(jì)者們第一次為他們的簡(jiǎn)歷感到興奮和激動(dòng)。
別忘了，如果連你自己都不能為你的簡(jiǎn)歷而激動(dòng)，你怎么能夠指望它打動(dòng)別人呢?
因此概括來講，簡(jiǎn)歷有兩個(gè)主要目標(biāo)。
比較明顯的一個(gè)目標(biāo)是簡(jiǎn)歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請(qǐng)你面試。
簡(jiǎn)歷的第二個(gè)目標(biāo)則是激勵(lì)你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。
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