課外閱讀可以幫助我們拓展知識面，豐富文化素養(yǎng)。深入挖掘思考，將過去的經(jīng)驗和教訓(xùn)轉(zhuǎn)化為寫一篇完美總結(jié)的動力。掌握好總結(jié)的技巧和方法，可以幫助我們更好地完成總結(jié)的任務(wù)。
選擇樣的個人簡歷篇一
在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。
目前住地：佛山民族：漢族。
戶籍地：佛山身高體重：168cm50kg。
婚姻狀況：已婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：4職稱：初級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：佛山佛山廣東省。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：綜合性工商企業(yè)。
擔(dān)任職務(wù)：人事經(jīng)理。
工作描述：1、制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
離職原因：工作發(fā)展計劃。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機電設(shè)備，電力，動力。
擔(dān)任職務(wù)：人事專員。
工作描述：1.參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;。
2.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督全廠人事管理制度;。
5.與員工進行積極溝通;。
6.制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等;。
7.建立并維持公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實施、管理;。
8.根據(jù)工廠業(yè)務(wù)需要，配合領(lǐng)導(dǎo)具體組織實施各類員工績效考核工作;。
9.根據(jù)績效考核情況和相關(guān)規(guī)定，實施對相關(guān)員工的獎懲;。
10.根據(jù)工廠對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理。
離職原因：職業(yè)生涯計劃。
教育背景。
畢業(yè)院校：湖北經(jīng)濟學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：工業(yè)與商業(yè)管理第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。
工作能力及其他專長。
二、培訓(xùn)經(jīng)歷：
1.培訓(xùn)經(jīng)歷：受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、基本財務(wù)知識等方面的培訓(xùn)。
2.工作經(jīng)驗：從事人力資源管理或人事管理實務(wù)工作3年以上。
3.知識/技能：對生產(chǎn)制造業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，
對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;。
熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金。
熟悉各種績效評價方法;。
熟悉績效管理流程;。
人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實;。
熟練使用相關(guān)辦公軟件。
詳細個人自傳。
*做事細心，責(zé)任心強，有強烈的敬業(yè)精神。
*性格開朗，善于溝通，具有較強的表達能力。
*不恥下問，虛心受教，遇到不懂的問題善于溝通。
選擇樣的個人簡歷篇二
一般說來，我們在制作個人簡歷的時候，一頁或者兩頁的長度就可以了。因為這份
個人簡歷
不會在招聘的人員手中停留太長的時間，因為太長的簡歷照片人員也是沒有耐心進行查看的。所以在進行選擇模板的時候，不要選擇太長的模板，上面只要突出我們需要展現(xiàn)的主要的內(nèi)容就可以了。但是需要知道的就是，簡潔并不是意味著簡單，并不是在上面一味的進行節(jié)省。很多的求職者對于簡歷的制作的.要求不是十分的高，有的認(rèn)為實力才是更加重要的一個方面，所以制作出來的簡歷往往是比較的粗糙，這樣的簡歷往往不會給招聘的人員留下一個深刻的印象，為了達到更好的應(yīng)聘的效果，所以在制作個人簡歷的時候，也是需要進行一定方面的投資的，這樣才能制作出更加精美的簡歷。本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)，轉(zhuǎn)載請注明。比如說，很多應(yīng)聘者在找工作的時候，在簡歷上面的相片為了省錢，所以選擇的就是大頭照，這樣往往效果不是十分的好。為了達到更好的效果，所以在平常的時候，不妨到照相館進行照相，這樣雖然花費比較多多，但是照片的效果自然是比較的好，獲得這份工作的可能性才是比較的大。
選擇樣的個人簡歷篇三
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：潮州身材：173cm62kg。
婚姻狀況：未婚年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
工作年限：5職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州北京汕頭。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：北京中華民族園藍海洋有限公司起止年月：-01～-07。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理。
工作描述：1、協(xié)助總經(jīng)理日常管理工作。
2、公司的融資前期事務(wù)。
3、協(xié)助總經(jīng)理對商場招商定位調(diào)研工作及商務(wù)談判。
4、負(fù)責(zé)公司日常接待事務(wù)。
離職原因：不詳。
公司名稱：北京國瑞興業(yè)商業(yè)管理公司起止年月：-10～-12。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：it工程師兼招商總監(jiān)助理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司pos系統(tǒng)的籌建和招商人員日常招商辦公軟件的使用并協(xié)助招商總監(jiān)制作圖紙、招商規(guī)劃文案策劃及日常工作。
離職原因：集團調(diào)動。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢。
擔(dān)任職務(wù)：招商專員。
工作描述：負(fù)責(zé)商鋪招商工作并協(xié)助副總經(jīng)理日常工作。
離職原因：集團調(diào)動。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：電子商務(wù)。
擔(dān)任職務(wù)：商務(wù)經(jīng)理。
工作描述：負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站建設(shè)和推廣等業(yè)務(wù)及公司日常管理。
離職原因：不詳。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣東嶺南職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：網(wǎng)絡(luò)通訊工程所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他一般。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、熟悉計算機應(yīng)用及設(shè)計，熟練應(yīng)用cadps等軟件，熟練操作網(wǎng)絡(luò)搜索引擎、銷售平臺。
2、文案策劃，市場調(diào)查、行業(yè)分析及推廣計劃的'執(zhí)行，具備一定的項目規(guī)劃基礎(chǔ)知識。
3、公共關(guān)系活動策劃組織、有四年的駕齡，接待過市級領(lǐng)導(dǎo)出差安排。
4、熟悉商業(yè)地產(chǎn)招商專員流程。
詳細個人自傳。
本人個性樂觀積極向上富有工作熱情，合理規(guī)劃自己的人生，為人謙和誠懇，做事細心專一，務(wù)實，善于思考，學(xué)習(xí)能力快，能適應(yīng)不同的環(huán)境，不貪圖蠅頭小利，對待問題能從本質(zhì)出發(fā)，尊重客觀事實，有條理性的處理日常工作事務(wù)。。對待朋友能站在別人的角度考慮問題，和諧處理人與人之間的關(guān)系，崇尚“我為人人，人人為我”的人生哲理。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：廣州市。
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
選擇樣的個人簡歷篇四
其次，不要輕信雜志或者報紙上的求職廣告，雜志上的廣告本來就顯得非常凌亂所以沒有可信度的。而報紙的可靠度在如今也變得越來越低了，因為如今的媒體具有的.社會責(zé)任感是非常低的，可以說媒體的第一目標(biāo)就是掙錢而不是為人民打抱不平等，只要給錢做廣告那么他們也會照收不誤的，可不會去分析所做的廣告是不是真實的。除非一些權(quán)威度極高的報紙才具有一定的可靠度，而且是權(quán)威性企業(yè)在報紙上發(fā)布招聘信息，這樣才能讓求職者安心，當(dāng)然也不要忘記跟該公司先核實下是不是在這個報紙上發(fā)布過招聘信息。
選擇樣的個人簡歷篇五
有人說去了國有單位比如國企、事業(yè)單位那么就沒有什么發(fā)展了，一輩子就那么安安穩(wěn)穩(wěn)、平平淡淡地過掉了。這其實就是年輕人喜歡新鮮造成的，總想著去大城市游蕩一圈，說不定像別人一樣在外面闖出一番天地。要知道如今社會競爭可是比以前殘酷了數(shù)倍，想靠著白手起家基本上是不現(xiàn)實的，而你要為此付出多少?你的感情、生活、快樂等等都將成為犧牲品，不要只看到成功者的'外面而忽視了里面，能成功就得有一定的狠氣，否則這種成功只能是曇花一現(xiàn)。其實人生能夠安穩(wěn)才是最大的幸福，為此投
個人簡歷
的最佳對象就是國有單位。國有單位能夠為你提供單位住房，雖然不屬于你但是你在這個單位就能夠一直住下去，不像去大城市私企工作的人那么苦悶，租房還得自己找而且環(huán)境也不好，租房的錢也得自己出。在外面花費也是相當(dāng)高的，而在國有單位一般都是提供就餐的，衛(wèi)生情況也比外面的餐飲店要好得多，外面的地溝油等問題可謂是數(shù)不勝數(shù)。
你在私營單位還容易得病因為在這種單位非常疲勞，你想在這里混日子是不可能的，人家私人老板能花錢白白養(yǎng)你嗎?所以很多私企人員在年齡不算大的時候就出現(xiàn)了各類疾病，而國有單位的人在健康方面遠遠勝過了私企人員。在國有單位工作不會疲勞而且按照正常時間上下班，在私企經(jīng)常加班而且還沒加班工資拿，哪里有幾個私企會算加班工資的?不過是貼出來的一張白紙而已，企業(yè)自有方法去搪塞你的，所以投
個人簡歷
第一選擇就是國有單位。選擇樣的個人簡歷篇六
現(xiàn)代社會人群在找尋工作的時候都會運用一些比較捷徑的方法，對于現(xiàn)代社會的強烈競爭來講，就讓很多人都覺得工作不是那么容易就能得到滿足，很多時候人們在找工作的時候都會選擇去一些網(wǎng)站中。當(dāng)今社會網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展很迅速，網(wǎng)絡(luò)覆蓋的面積也很廣闊，這就讓很多愿意到網(wǎng)絡(luò)中尋覓工作，當(dāng)然還有人因為網(wǎng)絡(luò)中的求職區(qū)域更寬廣鐘情于此。
簡歷
書寫要求也有很多，當(dāng)然對于簡歷模板
網(wǎng)絡(luò)中也有很多，先找尋一個適合自己的.簡歷模板，才能保證你能書寫一份好的出來，為你的工作加足底氣，讓你的求職之路更通順更快捷。網(wǎng)絡(luò)世界發(fā)展很強大，不管是身邊的一些工作崗位還是別地區(qū)的工作崗位都能讓你隨意選擇，不擔(dān)心工作找尋不到得僵局。對于更多人群會選擇在網(wǎng)絡(luò)中找尋工作。就是因為其的強大，選擇性也比現(xiàn)實要大很多，才讓很多網(wǎng)民樂意在里面尋求工作。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。簡歷模板的存在也是在幫助社會人群更快捷找到工作。網(wǎng)絡(luò)求職在當(dāng)今社會很紅火，對于各個網(wǎng)站的熱門工作人們也在大量的投遞著自己的簡歷，當(dāng)然身邊的一些招聘信息人們也在投遞簡歷，
可以選擇多個途徑多個形式出現(xiàn)在招聘者的眼里，在招聘者眼里就是因為這些簡歷的吸引才會給你面試的機會，那么簡歷的存在無疑就是幫助你找尋工作提供了一個捷徑。選擇樣的個人簡歷篇七
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：10年以上。
工作地點：北京-西城。
求職意向：廚師。
工作經(jīng)驗。
(工作了12年1個月，做了1份工作)。
國家電網(wǎng)。
工作時間：2000年9月至2012年10月[12年1個月]。
職位名稱：面點師。
工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)單位員工早餐和午餐的制作。其中包括中式點心.家常點心和宴會點心。
教育經(jīng)歷。
2000年9月畢業(yè)延慶縣職業(yè)高中烹飪。
自我描述。
對工作認(rèn)證負(fù)責(zé),吃苦耐勞,性格開朗熱愛學(xué)習(xí)專業(yè)知識勇于創(chuàng)新。擅長中式點心.如蛋糕.桃酥.甘露酥.白皮酥等,小吃.酸辣粉.擔(dān)擔(dān)面.炒河粉等。主食醬肉包.鍋貼.三鮮蒸餃.紅糖提子糕.山東肉餅.黃金大餅等。會自制豆沙餡和醬肉餡。宴會點心.鮮蝦燒麥.豌豆黃.小豆涼糕.麻酥螃蟹等。
選擇樣的個人簡歷篇八
光陰的迅速，一眨眼就過去了，我們找工作的時間越來越近，感覺我們很有必要寫簡歷了。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎？下面是小編為大家收集的個人簡歷模版選擇方法，歡迎大家分享。
制作一份個人簡歷是每個求職者在進行求職之前必須要進行的首要步驟，而求職者在求職的過程當(dāng)中是否會有一個比較順利的過程，也往往在制作求職簡歷的時候已經(jīng)可以看出。相比很多的求職者在制作就是簡歷的時候也有參照個人簡歷模板的過程，因為想要制作一份比較優(yōu)秀的個人簡歷，參照一些比較優(yōu)秀的個人簡歷模板，是一件必須要做的工作。那么在個人簡歷模板的選擇上，也是具有一定的方法和技巧的，因為一旦自己所選擇的模板并不適合，或者是并不是一個非常好的模板，那么對于自己整個個人簡歷的質(zhì)量都會有所影響。下面小編就給大家簡單的說明一些個人簡歷模板的選擇方法，希望大家在選擇簡歷模板的時候，也能夠更加的注重他們的質(zhì)量。
首先，在進行個人模板的選擇之前，必須要先明確自己本身所具有的一些資質(zhì)和工作經(jīng)驗。因為在選擇個人模板的時候，一些模板是針對較高層次的人才的，如果你的簡歷選擇了這樣的模板，而自己又并不具備這樣的經(jīng)驗和能力，有可能會導(dǎo)致自己的簡歷虎頭蛇尾，讓用人單位在閱讀的時候感到非常的詫異。而一些個人簡歷模板，又往往適合剛畢業(yè)的大學(xué)生，自己具有一定的工作經(jīng)驗，當(dāng)然不能夠選擇這樣的簡歷模板，因為這樣的簡歷并不會體現(xiàn)出自己的重要內(nèi)容以及優(yōu)勢。在考慮清楚自己的自身情況之后，選擇個人模范會變得相對的有目標(biāo)性。
其次，針對不同的工作崗位和公司，個人簡歷的模板在選擇上也有不同。每個工作崗位和公司的要求都各不相同，一些單位希望了解到的信息，如果沒有能夠在個人簡歷當(dāng)中得到比較突出的體現(xiàn)，就沒有辦法通過這一職簡歷展示自己最主要的優(yōu)勢。當(dāng)然你在選擇個人簡歷模板的時候，一些網(wǎng)站和書籍都會幫你歸類好不同崗位的簡歷模板，在這樣的基礎(chǔ)之上，你其實可以有更多的選擇。因為除了公司和職位的要求，自己本身所具有的一些才能和經(jīng)驗才是簡歷當(dāng)中的最主要內(nèi)容，在確定自己的個人簡歷模板之后，做出相應(yīng)的修改會讓自己的個人簡歷具有更大的優(yōu)勢。
簡歷到底該怎么寫，這大概是被求職者討論了無數(shù)遍的話題。一份好簡歷雖然可能無法讓你百分百成功應(yīng)聘，至少機率會高很多。所以，怎么處理好簡歷上的條條信息就成了一門學(xué)問。
（1）開始部分包括：標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。求職目標(biāo)要結(jié)合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)所長；興趣；待遇；能力；學(xué)歷；年齡；性別；性格；愛好；社會習(xí)俗（其中興趣與待遇最為重要）。例如：你一心想學(xué)好外語，并且打算在一兩年之內(nèi)出國深造，那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機構(gòu)、航空公司、進修學(xué)院作為優(yōu)先考慮。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹(jǐn)慎行事。簡歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法：工作目標(biāo)書寫講究簡練清楚，最好不要超過四十個字。
（2）中間部分主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。
a、工作經(jīng)歷和能力說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷；一定要說出最主要，最有說服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷；說明的語氣要堅定、積極、有力；具體的工作、能力、關(guān)系等證明材料等；寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的逆順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太多提及個人的需求、理想等，適可而止。
b、專業(yè)包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長；具體所學(xué)的課程等；自己所受教育的.階段；體的證明材料、證書等；育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的論文、證書與培訓(xùn)課程等。
（3）結(jié)尾部分多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上。如有必要，可以附加證明人一項。但需要說明的是：在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式。當(dāng)你同時對許多單位寫個人簡歷，而難于提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時，你也可以在簡歷結(jié)尾處注明，"一經(jīng)需要，即提供證明人"等。
“我們每天都要面對大量的簡歷。你最短用多少時間看完一份簡歷？”一位任職hr的網(wǎng)友發(fā)帖如是問，他坦言自己最快的時間是5秒。而跟帖者也紛紛表示每天收到的簡歷數(shù)百上千，瀏覽時間十分有限。甚至有一人跟帖說：“有的簡歷一打開，硬件條件不行，馬上關(guān)閉，大約2秒?！庇谑乔舐氄卟唤獑?，如何在這短短的2秒鐘內(nèi)抓住hr的眼球呢？人力資源專家表示，要像起新聞標(biāo)題一樣擬寫郵件的主題。沒有真才實學(xué)的求職技巧是欺騙，只有在對自己準(zhǔn)確定位的基礎(chǔ)上，合理地運用一些求職技巧，才能真正達到提高求職成功率的目的。
1、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送
個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起hr的胃口。
盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。
正如上述跟帖者所說，有的hr幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。
2、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)hr都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓hr質(zhì)疑他的團隊合作能力。
3、提煉主題關(guān)鍵詞
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。
選擇樣的個人簡歷篇九
，
給招聘的人員留下更好的印象，所以很多人在制作的時候選擇的都是，主要的目的就是為了制作的更加規(guī)范。但是在制作的時候，還是需要注意一些方面的事情。這樣可以取得更好的效果，比如說，制作的簡歷需要更加方便閱讀。我們制作的在招聘人員的手中停留的時間還是比較的短，有的甚至僅僅需要幾十秒的.時間，主要的原因就是他們往往會受到十分多的簡歷
，尤其是崗位比較搶手的時候。所以在制作我們自己的的時候，還是需要方面閱讀。目前住地： 白云區(qū) 民族： 漢族
戶 籍 地： 四川 身材： 170 cm70 kg
婚姻狀況： 已婚 年齡： 34
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管、機械工程師、結(jié)構(gòu)工程師：
工作年限： 7 職稱：
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 8000～11999元 希望工作地區(qū)： 廣東省
工作經(jīng)歷
公司性質(zhì)： 中外合資 所屬行業(yè)： 機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)： 高級機械工程師
離職原因： 個人原因
公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)： 機械結(jié)構(gòu)工程師
離職原因： 與個人職業(yè)規(guī)劃不符
公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)： 機械/機電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職務(wù)： 結(jié)構(gòu)工程師
教育背景
畢業(yè)院校： 蘭州理工大學(xué)
所學(xué)專業(yè)： 機械設(shè)計制造自動化 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：本文信息來源于
大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、能熟練使用solidworks、autocad、solid edge ug等計算機軟件。
2、能熟練使用office等相關(guān)辦公應(yīng)用設(shè)計軟件。
3、熟悉機械加工工藝規(guī)程及各類金屬非金屬材料性能，擅長生產(chǎn)現(xiàn)場問題處理。
4、擅長鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計，精通鈑金加工工藝，熟悉鈑金五金件。熟悉焊接知識
5、擅長機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，夾具、治具設(shè)計，熟悉材料表面處理，熱處理。
6、擅長非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計，裝配經(jīng)驗豐富。熟悉各種技術(shù)文件的編制。
個人自傳
選擇樣的個人簡歷篇十
個人簡歷有很多種不同的個人簡歷模板格式有：個人簡歷模板，個人簡歷表格，ppt個人簡歷模板，帶頭像的個人簡歷表格，不帶頭像的個人簡歷表格，word個人簡歷等那么在求職時要怎樣選擇一份適合自己的求職簡歷呢，以下一起來看那些求職簡歷是比較標(biāo)準(zhǔn)性比較合用的。個人簡歷模板這里所指的非表格式的個人簡歷那么在選擇這一樣的一份個人簡歷時請求職者們要知道自己的應(yīng)聘職位是什么，如果你應(yīng)聘的是文秘類，文科類的話那么可選擇這樣的個人簡歷，因為非表格式的個人簡歷一般都是用于手寫的比較多，而你又是應(yīng)聘寫作類的那么選擇這樣的個人簡歷不但適合自己更為自己展示了自己的文筆才能。個人簡歷表格帶頭像的簡歷那么這種一般用于畢業(yè)生與實習(xí)生比較適合，因為畢業(yè)生與實習(xí)生沒有什么工作經(jīng)歷，而選擇這樣的一份個人簡歷表格不但寫的內(nèi)容少，更可說的是簡歷讓人看來更清楚，而帶著自己的頭像一是尊重了招聘企業(yè)還為自己的個人求職簡歷添加了一份色彩。不帶頭像的個人簡歷表格，這種簡歷一般上用于有二年以上工作經(jīng)歷的工作人員換工作時求職使用，因為這種不需要頭像而是寫出自己的工作經(jīng)歷，在之前的'工作都是做什么的，而自己的工作能力有多強，這種是以工作能力來說服招聘企業(yè)的。ppt個人簡歷，一般上都用于銷售類的工作求職人才用，而還是有工作經(jīng)歷多年現(xiàn)在應(yīng)聘是主管還是經(jīng)理職位求職用，不管是什么公司銷售都是需要一份銷售計劃書，在什么時間能達到一個什么樣的效果，所以要用ppt來展示。還有一種就是設(shè)計類的求職也會用到ppt的，設(shè)計類的工作那么是用ppt來展示自己的已設(shè)計好的作品，展示出來這樣才能證明自己的設(shè)計能力，自己的設(shè)計作品能否得到大家認(rèn)同。不管求職者選擇什么個人求職簡歷格式都好了，只要自己清楚自己的應(yīng)聘職位的性質(zhì)同時也要了解工作需要而定一份出色求職個人簡歷。
選擇樣的個人簡歷篇十一
時序型格式。
有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇，因為這種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。
它是通過強調(diào)工作經(jīng)歷實現(xiàn)這一點的。
時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。
區(qū)分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。
關(guān)注的焦點在于時間、工作持續(xù)期、成長與進步以及成就。
功能型格式。
功能型格式在簡歷的一開始就強調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個特定雇主聯(lián)系在一起。
職務(wù)、在職時間和工作經(jīng)歷不作為重點以便突出強化你個人的資質(zhì)。
這種類型的格式關(guān)注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。
功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。
人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗不足者。
一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒有以時序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
綜合型格式。
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時序型格式)。
這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。
而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機構(gòu)的歡迎。
事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。
當(dāng)功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。
履歷型格式。
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的`職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。
例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。
在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實習(xí)情況、實習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場合以及發(fā)表的著作。
換句話說，資信說明一切。
圖譜型格式。
圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡歷格式。
傳統(tǒng)的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。
而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。
如果你有無可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來與你的過去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時序型格式。
如果你在經(jīng)驗、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應(yīng)該考慮使用綜合型格式。
如果你屬于下列情況之一：你是一個學(xué)生，或者你是在長期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內(nèi)從事過很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應(yīng)該使用功能型格式。
如果你的資信完全能夠說明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。
如果你想與眾不同，充分表現(xiàn)自我，那么你應(yīng)當(dāng)使用圖譜型格式。
作為這一部分的結(jié)束語，我們的忠告是：發(fā)揮你的才智，設(shè)計一個能最好地實現(xiàn)自我推銷的簡歷。
這里沒有規(guī)則，只有結(jié)果。
個人簡歷需傳達關(guān)鍵信息【2】。
簡歷必須能夠傳達關(guān)鍵信息。
什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。
如果理解了這一點，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是\“熱鍵\”。
簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。
它能激發(fā)起熱情并促成最終行動--面試。
職業(yè)設(shè)計是一種自我推銷的行為，你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。
當(dāng)你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
這就是對簡歷的要求。
當(dāng)然，最好語言要精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了。
現(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計者將圖表巧妙地植入他們的簡歷里，再佐以充滿活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點。
職業(yè)設(shè)計者們第一次為他們的簡歷感到興奮和激動。
別忘了，如果連你自己都不能為你的簡歷而激動，你怎么能夠指望它打動別人呢?
因此概括來講，簡歷有兩個主要目標(biāo)。
比較明顯的一個目標(biāo)是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。
簡歷的第二個目標(biāo)則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。
選擇樣的個人簡歷篇十二
如果是第一次或者說少有設(shè)計
的朋友，不妨借鑒一些別人設(shè)計過的個人簡歷模板來進行制作，當(dāng)然這也是目前大部分的應(yīng)試者選擇的一種方法，不過顯然這樣的方法已經(jīng)不再是最好的，畢竟一個優(yōu)秀的面試官，在他們的職業(yè)生涯當(dāng)中早就閱覽過了上千份甚至是上萬份的，對于各種重復(fù)類型的個人簡歷早已經(jīng)爛熟于心，對于這種只知道照搬照抄卻不知道創(chuàng)新的面試者，一般都會選擇排除。盡量的將自己比較積極的一面都完全的呈現(xiàn)給面試官，這樣的
才能很深刻的被別人記住，同樣才能給予我們第二次面試的機會，一份好的個人簡歷并不一定要華麗的外表，優(yōu)美的語言修飾，其實只需要很抓住重點的進行敘述就行了，這樣一來針對工作而言更加的有優(yōu)勢不說，還能有一個好的印象，當(dāng)然很是不錯。選擇樣的個人簡歷篇十三
選擇什么樣的個人簡歷模板，個人簡歷給招聘的人員留下更好的印象，所以很多人在制作的時候選擇的都是個人簡歷模板，主要的目的就是為了制作的更加規(guī)范。但是在制作個人簡歷的時候，還是需要注意一些方面的事情。這樣可以取得更好的效果，比如說，制作的簡歷需要更加方便閱讀。我們制作的個人簡歷在招聘人員的手中停留的時間還是比較的短，有的甚至僅僅需要幾十秒的時間，主要的原因就是他們往往會受到十分多的簡歷，尤其是崗位比較搶手的時候。所以在制作我們自己的個人簡歷的`時候，還是需要方面閱讀。
姓名：大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)國籍：中國。
目前住地：白云區(qū)民族：漢族。
戶籍地：四川身材：170cm70kg。
婚姻狀況：已婚年齡：34。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：技術(shù)研發(fā)經(jīng)理/主管、機械工程師、結(jié)構(gòu)工程師：
工作年限：7職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：8000～11999元希望工作地區(qū)：廣東省。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：高級機械工程師。
離職原因：個人原因。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：機械結(jié)構(gòu)工程師。
離職原因：與個人職業(yè)規(guī)劃不符。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：機械/機電/設(shè)備/重工。
擔(dān)任職務(wù)：結(jié)構(gòu)工程師。
教育背景。
畢業(yè)院校：蘭州理工大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)：機械設(shè)計制造自動化第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。
語言能力。
外語：英語一般。
國語水平：精通粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、能熟練使用solidworks、autocad、solidedgeug等計算機軟件。
2、能熟練使用office等相關(guān)辦公應(yīng)用設(shè)計軟件。
3、熟悉機械加工工藝規(guī)程及各類金屬非金屬材料性能，擅長生產(chǎn)現(xiàn)場問題處理。
4、擅長鈑金結(jié)構(gòu)設(shè)計，精通鈑金加工工藝，熟悉鈑金五金件。熟悉焊接知識。
5、擅長機械結(jié)構(gòu)設(shè)計工作，夾具、治具設(shè)計，熟悉材料表面處理，熱處理。
6、擅長非標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)計，裝配經(jīng)驗豐富。熟悉各種技術(shù)文件的編制。
個人自傳。
選擇樣的個人簡歷篇十四
一份簡歷格式大家掌握了嗎?在制作簡歷前，一定要了解清楚簡歷格式!以下是文書幫分的：如何選擇恰當(dāng)?shù)膫€人簡歷格式，歡迎大家閱讀!
有許多職業(yè)指導(dǎo)和招聘專家認(rèn)定時序型格式是簡歷格式的當(dāng)然選擇，因為這種格式能夠演示出持續(xù)和向上的職業(yè)成長全過程。
它是通過強調(diào)工作經(jīng)歷實現(xiàn)這一點的。
時序型格式以漸進的順序羅列你曾就職的職位，從最近的職位開始，然后再回溯。
區(qū)分時序型格式與其他類型格式的一個特點是羅列出的每一項職位下，你要說明你的責(zé)任、該職位所需要的技能以及最關(guān)鍵的、突出的成就。
關(guān)注的焦點在于時間、工作持續(xù)期、成長與進步以及成就。
功能型格式
功能型格式在簡歷的一開始就強調(diào)技能、能力、資信、資質(zhì)以及成就，但是并不把這些內(nèi)容與某個特定雇主聯(lián)系在一起。
職務(wù)、在職時間和工作經(jīng)歷不作為重點以便突出強化你個人的資質(zhì)。
這種類型的格式關(guān)注的焦點完全在于你所做的事情，而不在于這些事情是在什么時候和什么地方做的。
功能型格式的問題在于一些招聘人員不喜歡它。
人們似乎默認(rèn)這種類型的格式是為那些存在問題的求職者所用的：頻繁跳槽者、大齡工人、改變職業(yè)者、有就業(yè)記錄空白或者存在學(xué)術(shù)性技能缺陷的人以及經(jīng)驗不足者。
一些招聘人員認(rèn)為，如果你沒有以時序方式列出你的工作經(jīng)歷，那么其中必有原因而且這種原因值得深究。
這種格式提供了最佳選擇--首先扼要地介紹你的市場價值(功能型格式)，隨即列出你的工作經(jīng)歷(時序型格式)。
這種強有力的表達方式首先迎合了招聘的準(zhǔn)則和要求--推銷你的資產(chǎn)、重要的.資信和資質(zhì)，并且通過專門凸現(xiàn)能夠滿足潛在行業(yè)和雇主需要的工作經(jīng)歷來加以支持。
而隨后的工作經(jīng)歷部分則提供了曾就職的每項職位的準(zhǔn)確信息，它直接支持了功能部分的內(nèi)容。
這種綜合型格式很受招聘機構(gòu)的歡迎。
事實上，它既強化了時序型格式的功能同時又避免了使用功能型格式而招致的懷疑。
當(dāng)功能部分信息充實，有閱讀者感興趣的材料而且工作經(jīng)歷部分的內(nèi)容又能夠強有力地作為佐證加以支持時，尤為如此。
履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價值的資信。
例如醫(yī)生就是使用履歷型格式的典型職業(yè)。
在履歷型格式中無需其他，只要羅列出你的資信情況，如就讀的醫(yī)學(xué)院、住院實習(xí)情況、實習(xí)期、專業(yè)組織成員資格、就職的醫(yī)院、公開演講場合以及發(fā)表的著作。
換句話說，資信說明一切。
圖譜型格式是一種與傳統(tǒng)格式截然不同的簡歷格式。
傳統(tǒng)的簡歷寫作只需要運用你的左腦，你的思路限定于理性、分析、邏輯以及傳統(tǒng)的方式。
而使用圖譜型格式你還需要開動你的右腦(大腦的這一半富于創(chuàng)意、想像力和激情)，簡歷也就更加充滿活力。
如果你有無可挑剔的工作經(jīng)歷并且你的將來與你的過去聯(lián)系緊密，那么你可以考慮使用時序型格式。
如果你在經(jīng)驗、教育或成就方面有少許缺陷，那么你應(yīng)該考慮使用綜合型格式。
如果你屬于下列情況之一：你是一個學(xué)生，或者你是在長期未工作以后再重新就業(yè)，或者你改變職業(yè)，或者你在短期內(nèi)從事過很多工作，或者你有就業(yè)記錄空白，或者你有其他不宜使用時序型或綜合型格式的工作經(jīng)歷，那么你應(yīng)該使用功能型格式。
如果你的資信完全能夠說明一切并且在面試前不需要其他信息，那么你可以嘗試履歷型格式。
如果你想與眾不同，充分表現(xiàn)自我，那么你應(yīng)當(dāng)使用圖譜型格式。
作為這一部分的結(jié)束語，我們的忠告是：發(fā)揮你的才智，設(shè)計一個能最好地實現(xiàn)自我推銷的簡歷。
這里沒有規(guī)則，只有結(jié)果。
選擇一種能帶給你最佳機會的簡歷格式類型
?
簡歷必須能夠傳達關(guān)鍵信息。
什么是關(guān)鍵信息呢?簡歷就如同是一個三十秒鐘的廣告。
如果理解了這一點，那么用營銷術(shù)語來說，關(guān)鍵信息就好比是\"熱鍵\"。
簡歷的閱讀者需要知道的信息就是關(guān)鍵信息。
它能激發(fā)起熱情并促成最終行動--面試。
職業(yè)設(shè)計是一種自我推銷的行為，你應(yīng)當(dāng)富于創(chuàng)造力并對未來充滿激情和希望。
當(dāng)你需要推銷自我，寫作簡歷時，要遵循一條鐵定的規(guī)則，那就是：
決不允許出現(xiàn)任何拼寫和打印錯誤，而且你的簡歷必須要結(jié)構(gòu)良好、表達專業(yè)，并且談及內(nèi)容與你謀求進入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
這就是對簡歷的要求。
當(dāng)然，最好語言要精練，如果沒有特殊情況，一到兩頁就足夠了。
現(xiàn)在有許多成功的職業(yè)設(shè)計者將圖表巧妙地植入他們的簡歷里，再佐以充滿活力、激情和職業(yè)風(fēng)范的裝點。
職業(yè)設(shè)計者們第一次為他們的簡歷感到興奮和激動。
別忘了，如果連你自己都不能為你的簡歷而激動，你怎么能夠指望它打動別人呢?
因此概括來講，簡歷有兩個主要目標(biāo)。
比較明顯的一個目標(biāo)是簡歷要作為鉤和線，引誘未來的雇主吞下誘餌，邀請你面試。
簡歷的第二個目標(biāo)則是激勵你的斗志并且為你的面試和求職全過程做好準(zhǔn)備。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/16926472.html】
