無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇一
每一對(duì)考官與學(xué)生的“過(guò)招”時(shí)間很短，如何在短時(shí)間內(nèi)保證判斷準(zhǔn)確？考官們說(shuō)會(huì)盡可能地從各個(gè)方面挖掘這個(gè)學(xué)生的潛力?！翱赡苓@些時(shí)間里只問(wèn)一題，也可能有十幾題，總之會(huì)根據(jù)考生的回答，進(jìn)行進(jìn)一步的探詢，考生如果答不上一個(gè)問(wèn)題，我會(huì)換幾個(gè)角度繼續(xù)問(wèn)，一直判斷他真的不知道，才改問(wèn)其他問(wèn)題”。
此外，每個(gè)考生都要經(jīng)過(guò)每位考官的考察，最終將大家意見(jiàn)綜合在一起，有過(guò)幾年面試經(jīng)歷的一位考官表示，多數(shù)考生最終的評(píng)價(jià)一致性都非常高。
面試前考官們?cè)谘哉劇⒈砬榈确矫娑继貏e做了“排練”，甚至在說(shuō)話的語(yǔ)氣上，都會(huì)有意的進(jìn)行調(diào)整。
“語(yǔ)氣盡可能地溫和”，一位專家舉例說(shuō)，一些學(xué)生在問(wèn)題回答不上來(lái)時(shí)，會(huì)特別緊張，“我會(huì)告訴他們：‘不要緊，慢慢來(lái)，你剛才回答的已經(jīng)很不錯(cuò)了，你試著從另外的角度再想想看’，一般這個(gè)時(shí)候，學(xué)生心情都能很快地平靜下來(lái)”。
考官都表示，對(duì)于學(xué)術(shù)上存在發(fā)明創(chuàng)造潛質(zhì)，以及將來(lái)可能成為領(lǐng)袖人才的學(xué)生，都特別喜歡?！斑@種考生往往邏輯特別清楚，思維也很有創(chuàng)造力，交流時(shí)也十分有自信?！蓖瑫r(shí)，性格積極向上，富有社會(huì)責(zé)任感的學(xué)生，也深為考官所喜愛(ài)。
一位來(lái)自理科領(lǐng)域的考官表示自己特別喜歡見(jiàn)識(shí)廣闊的.孩子，“這樣的孩子有讓人意想不到的才能、思想和經(jīng)歷，能讓人眼前一亮，但是我在面試中很少能遇到這樣的學(xué)生。
評(píng)述社會(huì)現(xiàn)象和時(shí)事熱點(diǎn)的題目在面試中占有一定的比重。從實(shí)際情況看，大多數(shù)高三學(xué)生平時(shí)關(guān)注這方面的內(nèi)容并不多，因此考前一定要補(bǔ)強(qiáng)短板。
首先是最基礎(chǔ)的“知道”，要了解過(guò)去一年發(fā)生過(guò)哪些大事，社會(huì)上有過(guò)哪些爭(zhēng)論和風(fēng)潮;其次，要對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題略有自己的思考和總結(jié)：今年的問(wèn)題和去年的哪些問(wèn)題可以相互對(duì)照？它們是否可以歸入一些“母題”，比如“訴求與回應(yīng)”、“改革與利益”、“規(guī)格與治理”、“市場(chǎng)與道德”、“話語(yǔ)與責(zé)任”、“權(quán)利與信任”等。另外，對(duì)于一些爭(zhēng)議性話題，需注意：你的觀點(diǎn)是什么？為什么會(huì)有這樣的爭(zhēng)論？爭(zhēng)論的焦點(diǎn)是什么？
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇二
你好，我叫馮浩然。我是一個(gè)五官端正、留著短發(fā)的男孩。我充滿了活力和自信，我像一條快樂(lè)的小魚(yú)一樣整天在海里自由自在地游蕩。像探險(xiǎn)家一樣，他們?cè)谝粋€(gè)陌生的世界里探索和漫游。他也像劉翔一樣在操場(chǎng)上自由奔跑。
我有優(yōu)點(diǎn)也有缺點(diǎn)。我的優(yōu)點(diǎn)是非常聰明，喜歡運(yùn)動(dòng)，經(jīng)常在課堂上講話，也喜歡閱讀。當(dāng)我看這些數(shù)字時(shí)，我經(jīng)?！翱雌饋?lái)很傲慢”。每次媽媽請(qǐng)我吃飯，我都聽(tīng)不見(jiàn)。
我最大的缺點(diǎn)是貪吃。例如，我媽媽又一次做了我最喜歡的紅燒豬肉，我自己拿走了所有的紅燒豬肉。吃完飯后，從010到10003我都很痛苦。我父母非常擔(dān)心。他們?nèi)メt(yī)院檢查后才知道自己吃得太多了。
順便說(shuō)一句，我還有一個(gè)小缺點(diǎn)，那就是我沒(méi)有勇氣。我記得有一次老師在課堂上讓我回答一個(gè)問(wèn)題。我緊張地站了起來(lái)。我清楚地知道答案，但是我不能像其他學(xué)生那樣生動(dòng)地回答。最后，在老師的鼓勵(lì)下，我終于用像蚊子一樣小的聲音猶豫地回答了。
我的愛(ài)好是學(xué)習(xí)書(shū)法和英語(yǔ)。每個(gè)星期六都是我學(xué)習(xí)英語(yǔ)的時(shí)間，但是我的英語(yǔ)語(yǔ)法知識(shí)特別差，所以我每天快樂(lè)地去那里，悲傷地回來(lái)。即便如此，我也不會(huì)灰心。我一直在努力學(xué)習(xí)，所以現(xiàn)在我的英語(yǔ)進(jìn)步很大。
這就是我，一個(gè)努力克服自己缺點(diǎn)并不斷進(jìn)步的男孩。
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇三
面試時(shí)怎樣說(shuō)出自己的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)面試自我介紹是大家去面試時(shí)最大的考驗(yàn)，但是面試時(shí)怎樣談優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是大家最難掌握的，現(xiàn)在我們就來(lái)做一個(gè)面試技巧分享，希望可以給你帶來(lái)幫助，歡迎瀏覽。
在面試的過(guò)程中，有時(shí)總不免會(huì)遇到讓被面試者總結(jié)自己不足的問(wèn)題。隨著主持面試次數(shù)的增加，被試對(duì)自己的不足的總結(jié)越來(lái)越趨同了，這里我總結(jié)到的四大經(jīng)典不足：
1、自己太追求完美
這個(gè)不足的提及率差不多最高了，被試者說(shuō)自己特別追求完美，以至于自己的同事和下級(jí)不能忍受，給其他人帶來(lái)壓力，在今后的工作中應(yīng)該改正云云?，F(xiàn)在每聽(tīng)到這個(gè)答案，已經(jīng)有了犯嘔的感覺(jué)了，更別說(shuō)對(duì)被試會(huì)有太多的好感了。被試這樣回答，無(wú)非是變相夸獎(jiǎng)自己，這是“路人皆知”的問(wèn)題。優(yōu)秀的被試往往不是這么回答，即使真有這樣的不足，考慮到其提及率，應(yīng)該也盡量回避了。
2、自己性格急躁
這個(gè)不足，乍聽(tīng)起來(lái)好像真是個(gè)性上的缺點(diǎn)，但聽(tīng)其一解釋，又不得不又有點(diǎn)哭笑了?！拔倚宰蛹?，領(lǐng)導(dǎo)布置我工作，本來(lái)可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中應(yīng)該改正”.把自己夸了個(gè)天花亂墜。我知道你是從別處學(xué)來(lái)的，但這樣回答實(shí)在是太蹩腳了。
3、自己學(xué)習(xí)不夠
…… …… 余下全文
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇四
“由于我性子比較急躁，喜歡把領(lǐng)導(dǎo)布置給我的工作，本來(lái)四天時(shí)間完成，我兩天就把它搞定了?！边@個(gè)看似很誠(chéng)實(shí)的回答，但又因?yàn)榘炎约嚎涞锰旎▉y墜，不免讓面試官懷疑這不是缺點(diǎn)而是優(yōu)點(diǎn)了，自然也不是非常滿意這樣的答案。
首先，你沒(méi)必要把自己的缺點(diǎn)保露無(wú)疑。這對(duì)你百害無(wú)一利。老板是喜歡誠(chéng)實(shí)的人，但他絕對(duì)不會(huì)喜歡傻子面試中，如何回答性格優(yōu)缺點(diǎn)的問(wèn)題面試中，如何回答性格優(yōu)缺點(diǎn)的問(wèn)題。
因此，你肯定要對(duì)考官對(duì)答出自己的缺點(diǎn)，只能避重就輕。如果你是開(kāi)朗的，就回答性格稍顯活躍。如果你是內(nèi)向的，就回答與人相處稍欠大方主動(dòng)。如果你是內(nèi)外皆有，就回答自身性格太中庸，不鮮明面試中，。這或許是一種缺點(diǎn)。
人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?所以在回答性格優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，一定要如實(shí)回答，切忌在回答過(guò)程中吹噓自己，這樣會(huì)讓面試官更加反感的。如果沒(méi)有被問(wèn)到自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)，就不需要主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn)，如果對(duì)方問(wèn)到，那就如實(shí)回答
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，更何況人無(wú)完人面試中，如何回答性格優(yōu)缺點(diǎn)的問(wèn)題默認(rèn)。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，你當(dāng)面試官是傻子嗎，沒(méi)有判斷力啊。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，自尋死路啊。
4、不宜說(shuō)出令人不放心的缺點(diǎn)。
5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇五
面試官要求說(shuō)說(shuō)你的優(yōu)缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題在各行各業(yè)的面試中經(jīng)常出現(xiàn)，尤其是注重與人打交道的行業(yè)，出現(xiàn)頻率還是比較高的，這個(gè)問(wèn)題主要是考察應(yīng)聘者的自我認(rèn)知以及性格是否適合公司文化。同時(shí)，這類問(wèn)題也是需要大家提前準(zhǔn)備的，千萬(wàn)不要在臨場(chǎng)的時(shí)候不經(jīng)大腦的說(shuō)出一些讓自己追悔莫及的答案。下面我們來(lái)看看應(yīng)聘助理面試優(yōu)缺點(diǎn)。
優(yōu)點(diǎn)是一個(gè)相對(duì)好回答的問(wèn)題，每一個(gè)人身上都有很多優(yōu)點(diǎn)，比如細(xì)心、適應(yīng)能力強(qiáng)、善于學(xué)習(xí)等等。需要提醒大家的是，要盡可能說(shuō)一些和工作相關(guān)的.優(yōu)點(diǎn)，比如孝順、體貼之類的就不要說(shuō)，可以講一些諸如“不滿足于現(xiàn)狀”之類的話，別把自己夸的太玄乎讓面試官覺(jué)著你太自大就好。
切記的是，一定要舉例子啊同學(xué)們。不要和面試官直接了當(dāng)?shù)幕卮稹拔也粷M足于現(xiàn)狀”然后等著他問(wèn)“比如呢？”，這樣就顯得太高冷了，要像說(shuō)故事一樣的舉出一些不那么泛泛的例子，比如：“對(duì)自己的能力總是不滿足，會(huì)去主動(dòng)嘗試學(xué)習(xí)一些新的東西。高中的時(shí)候英語(yǔ)成績(jī)突出，經(jīng)常能考到140分以上，但是我并沒(méi)有滿足，利用假期考了雅思，成績(jī)也還不錯(cuò)，雖然不出國(guó)，但是當(dāng)做是對(duì)自己的一種挑戰(zhàn)，很有成就感?！?/p>
是不是感覺(jué)有那么一點(diǎn)賤賤的？這類問(wèn)題本身就是這樣，你需要的是準(zhǔn)備一個(gè)你覺(jué)著自己還不錯(cuò)的優(yōu)點(diǎn)，然后講一段別太長(zhǎng)又讓人感覺(jué)還算真實(shí)的故事，就ok了，不需要多出彩，但至少不要為自己減分就好。
一些回答的比較好的：
1.給自己定下較高的目標(biāo)并按部就班的實(shí)現(xiàn)（可用高考、考研、留學(xué)等經(jīng)歷來(lái)說(shuō)明）
2.同時(shí)具有理性思考又有感性和美學(xué)的感受力（可以用為什么選擇建筑、交互設(shè)計(jì)等專業(yè)來(lái)說(shuō)明。）
可以參考這些答案自己準(zhǔn)備一些回答，這個(gè)問(wèn)題是沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案的。
這是一個(gè)比較難回答的問(wèn)題，答得太淺太泛會(huì)讓人覺(jué)著你不能很好的正視自己的缺點(diǎn)，答得太深太真實(shí)又會(huì)一不小心踩到雷區(qū)說(shuō)到禁忌。
一些求職培訓(xùn)機(jī)構(gòu)給了大家一個(gè)看似聰明而又標(biāo)準(zhǔn)化的回答，“追求完美、偏執(zhí)狂“等等，但是，實(shí)際是這個(gè)答案已經(jīng)在5年前就被用爛了，除非你真的是這樣，并且能舉出一個(gè)極具說(shuō)服力的例子，否則就不要用了。換位思考，如果你是面試官你會(huì)相信追求完美是最大的缺點(diǎn)嗎？別以為把優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)就是最聰明的回答，很多時(shí)候會(huì)讓面試官覺(jué)著你油嘴滑舌，是在故意討巧。那應(yīng)該如何正確的回答這個(gè)問(wèn)題呢？
首先，要知道哪些是雷區(qū)，是一定不能說(shuō)的缺點(diǎn)，比如：懶、脾氣古怪、不喜歡合作等等，這就好比說(shuō)自己“貪嗔癡”一樣，是人性的弱點(diǎn)，但是不能在面試中說(shuō)寶貝。在大雷區(qū)下，還有一些小雷區(qū)，就是針對(duì)特定職業(yè)的。如果你應(yīng)聘的是會(huì)計(jì)，你就不能說(shuō)自己不拘小節(jié)；如果你應(yīng)聘銷售，就不能說(shuō)自己缺點(diǎn)是內(nèi)向、不善言辭；如果你是設(shè)計(jì)師，不能說(shuō)自己缺乏創(chuàng)新精神等等。
其次，不要去談和工作不相關(guān)的缺點(diǎn)，比如潔癖、廚藝不好、挑食等等，別笑，真的有人這么回答。但是你覺(jué)著面試官花時(shí)間面試你是想聽(tīng)你嘮家常么？同樣不要去談那些不痛不癢的缺點(diǎn)，比如熬夜會(huì)困、不善于理財(cái)，這種答案說(shuō)出來(lái)會(huì)讓覺(jué)著不知道接什么好，又渾身癢癢，所以還是不要說(shuō)了。
第三，不要說(shuō)那些無(wú)法改善的缺點(diǎn)，比如一看書(shū)就困、算數(shù)必須用計(jì)算器，這種缺點(diǎn)本身很正常，要是每個(gè)人的缺點(diǎn)都能改善都成完人了，但是在面試?yán)锬贸鰜?lái)說(shuō)就是你的不對(duì)了，會(huì)讓面試官覺(jué)著“你的這些頑疾既然得不到改善那我干脆不用你好了”。
所以，到底要怎么回答呢？！
在避免以上幾點(diǎn)的前提下，要在說(shuō)出缺點(diǎn)后談?wù)勀阏诨蛘呒磳⒁绾胃倪M(jìn)這個(gè)缺點(diǎn)。再重申一下，“優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)“的問(wèn)題是考察大家的自我認(rèn)知，如果你最大的缺點(diǎn)是“拖延”，然后你明知道這是你最大的問(wèn)題又不改，是鬧哪樣呢？會(huì)讓面試官覺(jué)著你是一個(gè)不思進(jìn)取的人。所以，既然是考察自我認(rèn)知，對(duì)于缺點(diǎn)問(wèn)題最好的回答，應(yīng)該是你知道自己的缺點(diǎn)并去改正它的過(guò)程，然后講一個(gè)真實(shí)又動(dòng)聽(tīng)的故事，就可以順利過(guò)關(guān)了。
一些比較好的回答：
1.有時(shí)候把任務(wù)布置給別人，覺(jué)著不放心或者達(dá)不到自己的要求，會(huì)去親力親為，所以盡管最后項(xiàng)目完成的不錯(cuò)，但是可能會(huì)搞得自己特別疲憊，有時(shí)候也會(huì)影響到同伴的積極性。所以正在努力改進(jìn)，會(huì)在事情開(kāi)始前先和同伴統(tǒng)一目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，然后分別執(zhí)行，最后一起討論。
2.喜歡追求細(xì)節(jié)導(dǎo)致項(xiàng)目／作業(yè)未能按期完成。通過(guò)時(shí)間管理能力改變工作方式，先完成框架再改善細(xì)節(jié)得以解決。
3.不知如何拒絕，同事要求幫忙一概攬下，影響自身工作進(jìn)度。通過(guò)多任務(wù)處理能力設(shè)定優(yōu)先順序，以該優(yōu)先順序表向求助同事展示自己手上工作，并給其一個(gè)自己在何時(shí)可以給予幫助的時(shí)間估計(jì)，讓求助人自行決定是否求助，問(wèn)題解決。
總結(jié)一下，優(yōu)缺點(diǎn)問(wèn)題是一個(gè)出彩不一定加分，但踩雷就一定減分的問(wèn)題，需要大家提前準(zhǔn)備。重要的是你如何認(rèn)識(shí)自己并改善自己，舉例是必須要的，不能只給出結(jié)論！
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇六
面試時(shí)的回答技巧
每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)都有很多，求職者要選擇和職位十分相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)進(jìn)行闡述，這對(duì)面試官十分有吸引力。缺點(diǎn)基本上就是由的優(yōu)點(diǎn)衍生出來(lái)的，使人感覺(jué)雖是缺點(diǎn)卻也不是什么大缺點(diǎn)。同時(shí)表明會(huì)主動(dòng)改正自己的缺點(diǎn)，在往后的工作中改善避免
我們通過(guò)兩個(gè)實(shí)例來(lái)看一下這類問(wèn)題應(yīng)該怎么回答適合
1 你認(rèn)為自己有哪些優(yōu)點(diǎn)，你認(rèn)為你比較適合做哪些工作？
參考答案：
第一，性格內(nèi)向，辦事認(rèn)真，適合做文秘、財(cái)會(huì)工作；
第二，性格外向，善于交際，適合做公關(guān)、營(yíng)銷工作；
第三，勤奮好學(xué)，善于總結(jié)，適合做教學(xué)、科研工作；
第四，責(zé)任心強(qiáng)，善于助人，適合做服務(wù)、保障工作；
第五，公正無(wú)私，處事公道，適合做執(zhí)法、行管工作；
第六，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)，是做好一切工作的基礎(chǔ)；
第七，和諧處人，服從領(lǐng)導(dǎo)，是做好一切工作的前提；
第八，專業(yè)過(guò)硬，學(xué)用結(jié)合，是做好一切工作的條件；
第九，適應(yīng)環(huán)境，虛心好學(xué)，是做好一切工作的要素。
2 你認(rèn)為自己的優(yōu)缺點(diǎn)是什么？
解析：面試官這樣問(wèn)的目提是考查求職者是否誠(chéng)懇和是否適當(dāng)崗位。在回答問(wèn)題的時(shí)候，以優(yōu)點(diǎn)為主，強(qiáng)調(diào)能夠?yàn)楣編?lái)利益的優(yōu)點(diǎn)。缺點(diǎn)部分建議求職者選擇一些無(wú)傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模棱兩可的缺點(diǎn)作為回答，只有這樣回答面試官才不能過(guò)于針對(duì)缺點(diǎn)發(fā)問(wèn)為難你。
參考答案：我工作生活都比較積極、認(rèn)真，主動(dòng)，使我能夠更加輕松地戰(zhàn)勝困難。有的時(shí)候這些優(yōu)點(diǎn)同時(shí)也是缺點(diǎn)，太認(rèn)真了有時(shí)候就喜歡較真，為此還被同事們數(shù)落過(guò)幾次，現(xiàn)在我正在試圖尋找一種既能認(rèn)真地對(duì)待工作又能把握好與同事們認(rèn)真的適度的兩全其美的辦法。
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇七
貴公司的職位要求跟我的能力非常匹配，要展示你自己的能力和風(fēng)格給他看，告訴他你能給公司帶來(lái)什么，他要的是一個(gè)堅(jiān)定而明確的態(tài)度。
面試求職如何給hr留下一個(gè)很好的印象：
一.請(qǐng)你用2分鐘自我介紹一下自己
1.考察點(diǎn)
這通常是主考官問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題，因?yàn)楹竺鏁?huì)問(wèn)很多問(wèn)題，所以這個(gè)問(wèn)題重點(diǎn)考察的是以下三項(xiàng)能力：
1）表達(dá)能力。
看求職者回答是否有條理。
因?yàn)榛拘畔⒃诤?jiǎn)歷中已有寫(xiě)了。
2）自信度。
3）時(shí)間掌控能力。
2.回答提示
1）表達(dá)有邏輯層次，比如可以這么說(shuō)“好的，我分別從教育背景、工作經(jīng)歷及性格三方面來(lái)談?wù)勎易约骸薄?/p>
2）不要超時(shí)，可簡(jiǎn)短描述幾個(gè)要點(diǎn)。
這個(gè)問(wèn)題要提前在紙上寫(xiě)出來(lái)。
3）如果你覺(jué)得自己過(guò)往的工作經(jīng)歷有亮點(diǎn)，可以突出這一部分，比如，可以禮貌性問(wèn)“我先重點(diǎn)談?wù)勎疫^(guò)往的工作經(jīng)歷，可以嗎
4）要顯得有禮貌，在回答每個(gè)問(wèn)題之后都說(shuō)一句“謝謝”。
5）如果你自己覺(jué)得和主考官一見(jiàn)面比較投緣，可以問(wèn)“我從哪里說(shuō)起呢”，讓對(duì)方說(shuō)出他想了解的點(diǎn)，然后你再一一說(shuō)明。
二.你的性格如何
有什么優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)
1.考察點(diǎn)
這個(gè)問(wèn)題同樣考察三點(diǎn)：
1）主考官知道性格不是問(wèn)出來(lái)的，看看你有多坦誠(chéng)。
2）這是一個(gè)壓力式提問(wèn)，常常讓人感覺(jué)不好回答。
所以，面試官想看到你如何面對(duì)這種問(wèn)題，尤其會(huì)如何講自己的缺點(diǎn)。
這個(gè)問(wèn)題對(duì)于助理、服務(wù)、銷售崗位尤為重要，因?yàn)樵诂F(xiàn)實(shí)工作中，常常會(huì)遇到類似問(wèn)題，比如向客戶展示自己公司產(chǎn)品的優(yōu)、缺點(diǎn)。
3）想了解一下你的自我評(píng)價(jià)。
2.回答提示
1）切忌把自己說(shuō)得太完美，一定要讓對(duì)方覺(jué)得真實(shí)可信。
2）無(wú)論是講優(yōu)點(diǎn)、缺點(diǎn)，都一定要考慮到三個(gè)結(jié)合：
①與自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷相結(jié)合。
②與自己的工作經(jīng)歷相結(jié)合。
③與應(yīng)聘的工作特質(zhì)相結(jié)合。
3）缺點(diǎn)怎么說(shuō)
可以說(shuō)出對(duì)方能感覺(jué)到的不足。
這樣講有兩個(gè)好處，一是顯得你比較坦誠(chéng)，二是提前把對(duì)方的憂慮說(shuō)了出來(lái)，甚至有可能，你提前把對(duì)方想拒絕你的理由說(shuō)了出來(lái)。
①外表上你給別人的感覺(jué)。
比如，我會(huì)說(shuō)自己長(zhǎng)得比較粗獷，會(huì)讓人感覺(jué)親和力不夠。
注意，這是長(zhǎng)相問(wèn)題，是不可改變的屬性，嚴(yán)格來(lái)說(shuō)，不能算是你的缺點(diǎn)，但這么一說(shuō)，對(duì)方覺(jué)得你還是挺真誠(chéng)的。
這一點(diǎn)，你可以問(wèn)問(wèn)身邊的朋友，或是結(jié)交不深的人，初次和你打交道時(shí)，你會(huì)給對(duì)方什么不好的印象
②簡(jiǎn)歷上你給別人的不足。
比如，如果你的簡(jiǎn)歷上顯示你拿不出什么像樣的證書(shū)，而這家公司又比較在乎的話（這個(gè)千萬(wàn)不要猜，可以在面試前電話探詢），你可以這樣說(shuō)，自己之前平時(shí)7a686964616fe59b9ee7ad9431333365633966忙于工作，學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，但未來(lái)一定會(huì)加強(qiáng)。
4）說(shuō)到缺點(diǎn)的兩個(gè)禁忌：
①不能說(shuō)自己的缺點(diǎn)是常人不能接受的特點(diǎn)，比如小心眼、愛(ài)批評(píng)。
說(shuō)到缺點(diǎn)時(shí)還有另外一種說(shuō)法，就是強(qiáng)調(diào)你的某個(gè)優(yōu)點(diǎn)的帶來(lái)的不足，比如我比較誠(chéng)實(shí)，所以有時(shí)不夠圓滑。
②千萬(wàn)不要耍花招，比如自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”或者說(shuō)“平時(shí)對(duì)下屬要求太嚴(yán)”，主考官一聽(tīng)就知道你在美化自己，不愿透露真實(shí)的自己。
但如果加上一句“我有時(shí)脾氣不太好，遇到下屬完不成情況又找理由時(shí)，我會(huì)罵人，并且比較兇，因?yàn)槲矣X(jué)得這種人就應(yīng)罵”，感覺(jué)一下，這兩種說(shuō)法不一樣。
三.你怎么看待加班
1.考察點(diǎn)
看你是否愿意為公司奉獻(xiàn)，同時(shí)是否計(jì)較。
2.回答提示
1）只要問(wèn)出這個(gè)問(wèn)題，絕大多數(shù)情況下，這家企業(yè)加班的情況多。
這家企業(yè)的加班到底多不多
可以通過(guò)側(cè)面去了解，或者電話中問(wèn)hr相關(guān)情況。
2）可以干脆地說(shuō)，天底下不加班的企業(yè)很少吧。
自己的原則是，只要工作沒(méi)有做完，我會(huì)主動(dòng)加班，這個(gè)根本不需要主管交待。
3）可以另外強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)，具體可根據(jù)你自己的情況而定：
①如果自己有特殊情況下班，會(huì)和主管說(shuō)明。
②自己會(huì)盡力提高工作效率，減少不必要的加班。
③如果有條件，強(qiáng)調(diào)自己能加班的客觀條件，比如自己目前單身，沒(méi)有任何家庭負(fù)擔(dān)，平時(shí)也沒(méi)什么事，不如加班或?qū)W習(xí)。
但如果條件不具備，表明態(tài)度即可。
4）千萬(wàn)不要問(wèn)，有沒(méi)有加班費(fèi)，這是找死的節(jié)奏。
可以事后問(wèn)hr。
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇八
第一、形象一定要好。
面試時(shí)的服裝一定要穿得整潔、最好簡(jiǎn)潔大方、不隨意邋遢。
第二、面試時(shí)注意禮儀。
進(jìn)門(mén)時(shí)你要先敲門(mén)，得到考官允許后方可坐下，面試完后要記得說(shuō)謝謝，把椅子放回原處，出門(mén)后輕輕帶上門(mén)。
第三、如果有機(jī)會(huì)，多像學(xué)生會(huì)的學(xué)哥學(xué)姐交流，給他們留下好印象，順便問(wèn)一下面試時(shí)可能問(wèn)到的問(wèn)題。
①勇敢自信，說(shuō)話聲音要洪亮，不要含糊不清。要記得揚(yáng)長(zhǎng)避短。但問(wèn)及缺點(diǎn)時(shí)不要躲避，應(yīng)真誠(chéng)的說(shuō)出自己的內(nèi)心想法。
②在回答問(wèn)題時(shí)，態(tài)度要誠(chéng)懇，目光要在提問(wèn)者身上，不要東張西望，也不要低著頭，更不要做小動(dòng)作，東張西望說(shuō)明你態(tài)度不認(rèn)真，低著頭說(shuō)明你不敢面對(duì)。
③此外進(jìn)門(mén)前的問(wèn)好和出門(mén)前的道別時(shí)必要的，最起碼能說(shuō)明一個(gè)人的禮貌問(wèn)題，不過(guò)就提前批表現(xiàn)來(lái)看，這一點(diǎn)大家做的還是很好的。
其實(shí)加入學(xué)生會(huì)的面試并不困難,保持清新自然最重要.重點(diǎn)是通過(guò)介紹提出你的觀點(diǎn),體現(xiàn)你自信,謙虛,穩(wěn)重, 吃苦耐勞的優(yōu)點(diǎn).
1.以前擔(dān)任過(guò)班級(jí)干部,學(xué)生會(huì)干部,社團(tuán)干部.
2.你的人生態(tài)度,最好能引用幾句少人知道的哲言.
3.為什么要加入學(xué)生會(huì).從鍛煉自我的立場(chǎng)說(shuō)是不利的,要從為大家貢獻(xiàn)的立場(chǎng)去說(shuō).
4.你加入學(xué)生會(huì)后打算做些什么,提出些實(shí)際的針對(duì)性意見(jiàn).
1.自信,大氣.
2.謙虛,和氣
3.尊重評(píng)委.
4.小幽默
很多同學(xué)在嚴(yán)重中太過(guò)緊張,這是個(gè)大忌。坐在你前面的只不過(guò)是比你多些學(xué)生會(huì)經(jīng)驗(yàn)的普通學(xué)生而已,緊張是完全 沒(méi)有必要的，但是你一定要尊重別人。
回答提示：這個(gè)問(wèn)題學(xué)生會(huì)問(wèn)的概率很大，通常不希望聽(tīng)到直接回答的缺點(diǎn)是什么等，如果面試者說(shuō)自己小心眼、愛(ài)忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，學(xué)生會(huì)很大程度不會(huì)錄用你。絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美”，有的人以為這樣回答會(huì)顯得自己比較出色，但事實(shí)上，他已經(jīng)岌岌可危了。面試官其實(shí)更加喜歡面試者從自己的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起，中間加一些小缺點(diǎn)，最后再把問(wèn)題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點(diǎn)上，突出優(yōu)點(diǎn)的部分。任何學(xué)生會(huì)都會(huì)喜歡聰明的面試者。
回答提示：一段時(shí)間發(fā)現(xiàn)學(xué)生會(huì)這個(gè)部門(mén)工作不適合我，有兩種情況：①如果我確實(shí)熱愛(ài)這個(gè)學(xué)生工作，那我就要不斷學(xué)習(xí)，虛心向?qū)W長(zhǎng)學(xué)姐和同事學(xué)習(xí)工作知識(shí)和處事經(jīng)驗(yàn)，了解這個(gè)學(xué)生會(huì)工作職位的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;②你覺(jué)得這個(gè)學(xué)生會(huì)工作可有可無(wú)，那還是趁早退部門(mén)，去發(fā)現(xiàn)適合我的，我熱愛(ài)的其他工作，那樣我的發(fā)展前途也會(huì)大點(diǎn)，對(duì)部門(mén)和個(gè)人都有好處。
回答提示：經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)能力強(qiáng)，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋。
回答提示：面試官的這個(gè)問(wèn)題看上去可有可無(wú)，其實(shí)很關(guān)鍵，其實(shí)學(xué)生會(huì)的面試官并不喜歡說(shuō)“沒(méi)問(wèn)題”的人，因?yàn)槠浜茏⒅馗墒聜兊膫€(gè)性和創(chuàng)新能力。如果有人這樣問(wèn)：部門(mén)對(duì)新入公司的干事有沒(méi)有什么培訓(xùn)項(xiàng)目，我可以參加嗎?或者說(shuō)部門(mén)的晉升機(jī)制是什么樣的?這樣的面試者將很受學(xué)生會(huì)面試官的歡迎，因?yàn)轶w現(xiàn)出你對(duì)學(xué)習(xí)的熱情和對(duì)公司的忠誠(chéng)度以及你的上進(jìn)心。
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇九
1、自我介紹？
這是每場(chǎng)面試必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，它的重要性在于：
(1) 展示自我的時(shí)候（所以自我介紹不是單純介紹自我，而是要在1-2分鐘內(nèi)展示自我，讓別人眼前一亮）；
(2) 這是刷印象分的時(shí)候，假如自我介紹做得不好，在接下來(lái)的面試中，面試官只會(huì)不斷地找茬，去證明自我剛剛的心里預(yù)判：“這個(gè)人連自我介紹都做不好，應(yīng)當(dāng)不會(huì)有什么出色的地方。”
那么，怎樣才是一個(gè)好的自我介紹？請(qǐng)大家認(rèn)真看以下哈迪寫(xiě)過(guò)的關(guān)于自我介紹的文章。
面試之自我介紹：你真的懂介紹自我嗎？
2、你最大的優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)是什么？
每個(gè)人都有優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)，可是在回答這道題目的時(shí)候是不是隨便想到的某個(gè)優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)都能夠拿來(lái)作為答案。
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
假如面試官問(wèn)你最大的優(yōu)點(diǎn)是什么，其實(shí)他想明白的是你的這個(gè)優(yōu)點(diǎn)到底能否幫忙你勝任此刻應(yīng)聘的工作？
所以你應(yīng)當(dāng)挑選一個(gè)優(yōu)點(diǎn)是和你應(yīng)聘的這份工作需要的本事相匹配的（應(yīng)聘的工作需要什么本事從哪里得知？職位描述，職位描述，職位描述）
舉個(gè)例子：你應(yīng)聘的是數(shù)據(jù)分析師，假如你回答自我的優(yōu)點(diǎn)是對(duì)數(shù)據(jù)比較敏感，是一個(gè)做事細(xì)致的人的時(shí)候，那么面試官會(huì)認(rèn)為你的這項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)對(duì)你的工作會(huì)起到一個(gè)促進(jìn)作用。
關(guān)于缺點(diǎn)
每個(gè)人都有缺點(diǎn)，面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題也不是真的想明白你的缺點(diǎn)是什么。他更想明白的是你是如何克服這個(gè)缺點(diǎn)，經(jīng)過(guò)哪些努力改正了這個(gè)缺點(diǎn)的？
注意：當(dāng)你在回答缺點(diǎn)的時(shí)候不要選一個(gè)你此刻應(yīng)聘的工作的致命缺點(diǎn)，要不然的話哪怕你如何強(qiáng)調(diào)你如何改正了這個(gè)缺點(diǎn)，面試官也不會(huì)為你加分的。
舉個(gè)例子：同樣是應(yīng)聘數(shù)據(jù)分析師，假如你回答你的缺點(diǎn)是做事不夠細(xì)致。對(duì)于一個(gè)數(shù)據(jù)分析師來(lái)說(shuō)，分析數(shù)據(jù)需要十分仔細(xì)和認(rèn)真，所以不夠細(xì)致將會(huì)是這份工作的一個(gè)致命缺點(diǎn)。無(wú)論你如何強(qiáng)調(diào)你改掉了這個(gè)缺點(diǎn)也于事無(wú)補(bǔ)了。
3、你最自豪的一個(gè)例子是什么？
一般你感到最自豪的一個(gè)例子都是你獲得了巨大成功的一件事。
通常獲得巨大成功的一件事肯定是設(shè)定了一個(gè)高目標(biāo)，并且是具有必須困難的一件事。（假如說(shuō)規(guī)定自我每一天早上11點(diǎn)起床你覺(jué)得這是一個(gè)高目標(biāo)并且難實(shí)現(xiàn)嗎？）
所以當(dāng)面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，他想明白的是你是如何給自我定一個(gè)高目標(biāo)，并且你是如何解決困難完成你的目標(biāo)的。
這個(gè)對(duì)于工作是至關(guān)重要的，因?yàn)楣ぷ鞯谋举|(zhì)不就是設(shè)定目標(biāo)，解決困難，完成目標(biāo)嗎？
至于這道題如何回答？請(qǐng)參考哈迪的這篇文章，寶潔八大問(wèn)的第一問(wèn)。
吃透寶潔8大問(wèn)=拿下了90%的公司offer
4、你未來(lái)5年的規(guī)劃是怎樣樣的？
對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，請(qǐng)不要回答那些類似環(huán)游全世界，想和爸媽在一齊的時(shí)光多一點(diǎn)這種情懷的答案。因?yàn)槟闶窃诿嬖?，所以你的答案必須要和職?chǎng)有關(guān)。
當(dāng)面試官問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，他想明白：
(1) 你應(yīng)聘我這份工作是不是有一個(gè)清晰的目的的？
(2) 你會(huì)如何規(guī)劃你這份工作未來(lái)幾年的發(fā)展計(jì)劃？
(3) 假如你進(jìn)入我們公司，你會(huì)不會(huì)有可能很快就跳槽？
所以在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，我提議大家能夠運(yùn)用小米ceo雷軍說(shuō)過(guò)的一句話“想5年，看3年，做好1，2年”
想5年
請(qǐng)此刻思考一下5年后你自我可能想做到一個(gè)什么位置？負(fù)責(zé)什么工作？
例如：我想5年后成為寶潔的品牌經(jīng)理，負(fù)責(zé)1-2個(gè)品牌的市場(chǎng)推廣工作。
看3年
你想明白3年后發(fā)展會(huì)怎樣樣的話，只要看看比你早進(jìn)公司3年的人此刻在什么職位？負(fù)責(zé)什么資料就明白了。
做好1，2年
光在那里yy是沒(méi)有用的，所以先著手眼前，做好1，2年才是最重要的。
所以整個(gè)問(wèn)題的回答套路能夠參照這個(gè)模板：“我想經(jīng)過(guò)這份工作的前1，2年負(fù)責(zé)xxx工作，鍛煉xxx本事，然后3年后能負(fù)責(zé)xxxx（更高級(jí)的工作），經(jīng)過(guò)5年的鍛煉，最終實(shí)現(xiàn)xxx目標(biāo)。
注意：當(dāng)你在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候不要在你的計(jì)劃里面出現(xiàn)其他公司的名稱，不然就是自殺式的回答。（舉個(gè)例子：你在應(yīng)聘寶潔，請(qǐng)不要說(shuō)我想在5年以后在聯(lián)合利華作為一個(gè)品牌經(jīng)理，多尷尬）
5、你為什么想加入我們公司工作？
這個(gè)問(wèn)題不必須每次都會(huì)出現(xiàn)，可是一場(chǎng)面試的本質(zhì)都逃離不出以下3個(gè)問(wèn)題：
why this pany?
why this position?
why you?
所以不管面試的形式如何變，面試的問(wèn)題如何變，本質(zhì)都是在解答這3個(gè)問(wèn)題。
關(guān)于why this pany?
當(dāng)面試官問(wèn)為什么你想加入xxx公司的時(shí)候，他想明白的是
(1) 你對(duì)這家公司的現(xiàn)狀，發(fā)展，在行業(yè)里面的地位了解到什么程度？（僅有喜歡xxx公司的人才會(huì)去了解xxx，所以假如你一點(diǎn)都不了解，那么側(cè)面反映出你根本不是喜歡這家公司）
(2) 你的性格特點(diǎn)能否和這家公司的文化，價(jià)值觀相符？正所謂道不一樣不相為謀。
而很多應(yīng)屆生在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，很容易會(huì)變成了拍馬屁，如：“我很喜歡貴公司，因?yàn)橘F公司在行業(yè)內(nèi)十分出名，我覺(jué)得這是一個(gè)十分好的平臺(tái)。。。。。。。。。。。。”這樣的回答不但不會(huì)讓面試官加分，并且只會(huì)讓他覺(jué)得你十分膚淺。
正確的回答思路應(yīng)當(dāng)是：
(1) 我想加入貴公司是因?yàn)槲伊私獾劫F公司的特點(diǎn)是什么（產(chǎn)品，服務(wù)，商業(yè)模式）；
(2) 我的性格特點(diǎn)有 a b c 等，剛好和貴公司的價(jià)值觀，文化 a b c相貼合，所以我想加入貴公司。
關(guān)于why this position?
當(dāng)面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，他關(guān)心的是，你是否能勝任這份工作。那么順理成章，你應(yīng)當(dāng)告訴面試官，你為什么能勝任。
可是很多應(yīng)屆生在回答這個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，會(huì)說(shuō)：“我想應(yīng)聘這個(gè)職位是因?yàn)槲艺J(rèn)為這個(gè)職位能學(xué)到很多東西?！?拜托，一個(gè)公司給你工資，不是給你來(lái)學(xué)習(xí)的，是要你來(lái)貢獻(xiàn)，解決問(wèn)題的。
所以你的回答思路應(yīng)當(dāng)是：
(1)我想應(yīng)聘這個(gè)職位是因?yàn)檫@個(gè)職位需要 a b c 等本事；
(2)而我以前的工作經(jīng)歷xxx，人生經(jīng)歷xxx讓我鍛煉并且獲得了本事a b c ，與這個(gè)職位的要求是吻合的，所以我決定應(yīng)聘這個(gè)職位。
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇十
切忌談一個(gè)不算缺點(diǎn)的缺點(diǎn)
比如追求完美，熬夜會(huì)困，或者待人接物太客氣，投資思路太保守等等。
你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點(diǎn)?這么一個(gè)*拋出去，對(duì)方要么覺(jué)得你不能正確認(rèn)識(shí)自己，要么覺(jué)得你不認(rèn)真嚴(yán)肅在故意討巧。談一個(gè)算不得缺點(diǎn)的缺點(diǎn)，雖然不如直接說(shuō)偽裝成缺點(diǎn)的優(yōu)點(diǎn)那么糟糕，但其實(shí)還是很容易被看穿的。有時(shí)候面試官不挖到一點(diǎn)料也會(huì)很不滿意。
切忌談對(duì)應(yīng)聘職位來(lái)說(shuō)是硬傷的缺點(diǎn)
比如脾氣怪異，經(jīng)常遲到早退，領(lǐng)導(dǎo)力不行等。如果你確實(shí)認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦?可以說(shuō)得委婉一些，試比較下面兩組回答。
關(guān)于社交能力
a:我社交能力很差
b:英語(yǔ)不是我的母語(yǔ)，所以我需要花更多的精力來(lái)理解和融入你們的文化
關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力
a:我不會(huì)領(lǐng)導(dǎo)他人
b:我有時(shí)候覺(jué)得把任務(wù)布置給別人，比自己直接做完更花時(shí)間精力
顯然，比起回答a，回答b聽(tīng)起來(lái)既沒(méi)有那么致命傷又很真誠(chéng)像是深入思考過(guò)問(wèn)題本質(zhì)。
切忌談無(wú)法改善的缺點(diǎn)
比如我算數(shù)必須用計(jì)算器，我腦子不好用，反應(yīng)遲鈍。
能夠認(rèn)識(shí)到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂(lè)見(jiàn)的正面態(tài)度，說(shuō)出缺點(diǎn)后應(yīng)談?wù)?/p>
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇十一
求職面試時(shí)，面試官經(jīng)常會(huì)問(wèn)一個(gè)問(wèn)題：“請(qǐng)簡(jiǎn)單說(shuō)一下你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，在回答時(shí)切忌死記硬背，要根據(jù)職位特點(diǎn)有針對(duì)*地回答。那么應(yīng)該怎樣機(jī)智的回答才能幫你的面試加分呢？
01
關(guān)于優(yōu)點(diǎn)
面試官問(wèn)應(yīng)聘者這個(gè)問(wèn)題有兩個(gè)目的：
第一，判斷應(yīng)聘者的是否真誠(chéng)；第二，應(yīng)聘者所闡述的優(yōu)點(diǎn)是否是這個(gè)職位所需要的素質(zhì)。
做為面試者，在面試前需要做的準(zhǔn)備工作有：
1.在面試之前就找出自己的3至5個(gè)優(yōu)點(diǎn)，注意要選那些最能能*自己實(shí)力，與應(yīng)聘崗位最契合的。
2.為每個(gè)優(yōu)點(diǎn)找出幾個(gè)例子，用例子說(shuō)服對(duì)方相信，而不僅僅是空喊口號(hào)。例子最好來(lái)自學(xué)習(xí)、工作和生活三個(gè)方面，會(huì)顯得更加立體。
3.在這3至5個(gè)優(yōu)點(diǎn)之中，著重介紹那一兩個(gè)和所申請(qǐng)職位最吻合的優(yōu)點(diǎn)。
02
關(guān)于缺點(diǎn)
表述缺點(diǎn)時(shí)，既要結(jié)合本人實(shí)際，并選擇無(wú)礙面試的那些，并力爭(zhēng)把缺點(diǎn)轉(zhuǎn)化為優(yōu)點(diǎn)。
面試時(shí)談及個(gè)人缺點(diǎn)，可以遵循以下幾個(gè)原則：
坦然承認(rèn)，博得認(rèn)同
請(qǐng)不要給千篇一律的回答，比如：“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美/工作太拼命。”也許這是真實(shí)回答，但不幸的是，它會(huì)給面試官錯(cuò)誤信息，他們習(xí)慣了聽(tīng)這些通用回答，會(huì)以為你想回避這個(gè)問(wèn)題。
如果是自己的缺點(diǎn)，最好的辦法還是坦然地承認(rèn)它。為自己的缺點(diǎn)辯駁也無(wú)濟(jì)于事，重要的是如何使別人在感情上認(rèn)同你談及自身缺點(diǎn)的態(tài)度。
消除誤會(huì)，縮小隔閡
有的“
面試缺點(diǎn)回答 面試缺點(diǎn)回答應(yīng)屆生篇十二
人非圣賢，孰能無(wú)過(guò)?所以，在回答性格優(yōu)缺點(diǎn)時(shí)，一定要如實(shí)回答，切記在回答過(guò)程中吹噓自己，這樣會(huì)讓面試官更加反感的。如果沒(méi)有被問(wèn)到自己性格的優(yōu)缺點(diǎn)，就不需要主動(dòng)陳述自己的缺點(diǎn),如果對(duì)方問(wèn)到，那就如實(shí)回答。
關(guān)于面試問(wèn)性格優(yōu)缺點(diǎn)的幾點(diǎn)回答思路：
1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)，更何況人無(wú)完人。
2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)，你當(dāng)面試官是傻子嗎，沒(méi)有判斷力啊。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)，自尋死路啊。
4、不宜說(shuō)出令人不放心的缺點(diǎn)。
5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
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