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和煤炭相關的論文篇一
企業(yè)管理是企業(yè)生產經營活動中的基礎，企業(yè)的發(fā)展離不開企業(yè)經營的管理，一個企業(yè)要想獲得可觀的經濟效益，就必須對企業(yè)經營管理進行一定的分析。
對企業(yè)管理進行創(chuàng)新，需要根據(jù)企業(yè)實際的發(fā)展情況進行制度的創(chuàng)新，從而能夠有效地滿足社會的需要，進而提高企業(yè)經濟效益。
而煤炭經濟的發(fā)展方式，tq/@v{0也對企業(yè)管理有很大的影響。
企業(yè)管理要根據(jù)實際情況進行制度，若是一成不變，不跟進市場的變化，不適應社會的需要，企業(yè)會一直走下坡路，筆者就創(chuàng)新管理，加快煤炭經濟發(fā)展方轉變進行了探討和研究。
一、加快煤炭經濟發(fā)展方式轉變的重要性。
(一)加快煤炭經濟發(fā)展方式轉變是現(xiàn)代化企業(yè)管理的必然要求。
隨著中國社會主義市場經濟體制不斷完善，企業(yè)的改革也有著進一步的深化，在企業(yè)中勞動者的思想發(fā)生了一定的變化。
加快煤炭經濟發(fā)展方式轉變是實現(xiàn)企業(yè)管理中不可或缺的重要內容，同時也是對中國煤炭經濟發(fā)展經驗進行一定的總結。
(二)加快煤炭經濟發(fā)展方式轉變是適應市場競爭的內在需要。
在如今社會環(huán)境的影響下，加快煤炭企業(yè)經濟發(fā)展方式的轉變其實就是有效地適應現(xiàn)如今社會主義市場經濟體制，同時也是為了企業(yè)自身長遠的發(fā)展。
由于市場競爭較為激烈，企業(yè)要想在競爭激烈的市場中站穩(wěn)腳跟，就必須提高企業(yè)自身的實力，強化自身的自主創(chuàng)新意識，能夠使得企業(yè)在競爭激烈的市場中處于優(yōu)勢地位。
(三)加快煤炭經濟發(fā)展方式轉變是社會發(fā)展的趨勢要求。
“霧霾”是近年來兩會上持續(xù)熱議的話題。
目前我國能源結構不合理，煤炭消費比重仍高達64.2%，煤炭的利用方式粗放，能源效率低下，環(huán)境承載能力接近極限。
月20日，由國家發(fā)改委能源研究所、環(huán)保部環(huán)境規(guī)劃院、自然資源保護協(xié)會(nrdc)、北京大學、清華大學等多家機構的專家共同參與的權威研究《煤炭使用對中國大氣污染的貢獻》正式發(fā)布，它也是“中國煤炭消費總量控制方案和政策研究項目”的中間成果之一，其數(shù)據(jù)表明煤炭使用對pm2.5的“貢獻”約60%!我對這個數(shù)據(jù)的權威性仍有懷疑，但煤炭使用是大氣污染的首要原因肯定是個不爭的事實。
加快發(fā)展清潔煤炭，轉變煤炭經濟發(fā)展方式已經成為必須正視的問題。
二、加快煤炭經濟發(fā)展方式轉變的措施。
(一)對運行機制進行創(chuàng)新。
要想有效地加快煤炭經濟發(fā)展方式轉變，就必須要對企業(yè)的運行機制進行有效的創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展的實際情況形成自身煤炭經濟發(fā)展的特點，還應該創(chuàng)新管理機制，進一步建立并且完善企業(yè)管理的考評機制，對企業(yè)管理的績效進行嚴格的考核。
在中國的經濟發(fā)展中，由于一直都是十分依賴煤炭，要想有效地解決這個問題，就必須對煤炭經濟發(fā)展方式進行一定的轉變，大力發(fā)展綠色能源，不僅能夠有效地改善煤炭供應的現(xiàn)狀，而且還能有效地改善生態(tài)環(huán)境。
在大力發(fā)展綠色能源中，還需要對現(xiàn)代物流業(yè)進行一定的創(chuàng)新，能夠進一步形成最新的流通體系。
(三)大力發(fā)展循環(huán)經濟。
隨著對煤炭資源的大力開采，自然資源越來越少，在對煤炭經濟發(fā)展方式進行轉變中，必須要注重對資源的節(jié)約，煤炭是最為基礎的能源，大力發(fā)展循環(huán)經濟，對煤炭資源進行循環(huán)利用，同時還能有效地保護了生態(tài)環(huán)境的建設。
在煤炭企業(yè)中，需要對煤炭資源的消耗制定一定嚴格的標準，而且還要進行嚴格的監(jiān)督和管理，對煤炭資源的技術設備進行一定的維修，對廢氣的排放進行綜合化的治理，進而減少了對空氣和環(huán)境的污染。
(四)培養(yǎng)人才。
在煤炭企業(yè)經濟發(fā)展方式轉變中紅，需要對人才進行一定的培養(yǎng)。
人才對于每一個企業(yè)來說都是必不可少的，企業(yè)需要加強對人才的管理，使得企業(yè)中的人才更好地適應企業(yè)創(chuàng)新管理中，進而能夠有效地加快煤炭經濟發(fā)展方式的轉變。
轉變思想觀念，創(chuàng)新人才引進機制，認真地吸取教訓，轉變發(fā)展觀念，向發(fā)揮人才的優(yōu)勢進行一定的轉變;還要提高人才的待遇，企業(yè)拿出部分資金建立人才發(fā)展專項資金，實施高層次人才培養(yǎng)計劃，同時還要制定符合本地實際的地方性科技創(chuàng)新鼓勵措施，進而激發(fā)高技能人才的積極性和主動性。
(五)進行科技的創(chuàng)新。
在煤炭企業(yè)經濟發(fā)展方式轉變中，需要進行對科技的創(chuàng)新。
隨著中國科學技術的不斷提高，給煤炭企業(yè)的經濟發(fā)展帶來了一定的方便。
在煤炭企業(yè)中，需要通過以科學技術為核心，加大力度引進先進的科學技術，培養(yǎng)出優(yōu)秀的科技人才，通過利用先進的科學技術能夠有效地進行生產工作，進而還能有效地提高工作的效率。
(六)加快產業(yè)結構的調整。
和煤炭相關的論文篇二
根據(jù)相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：
第一條煤炭品種、數(shù)量、價格。
1.1煤炭品種為煤礦生產的煤，數(shù)量以實際供應并驗收的為準，長期供應，但每月保證供應壹萬叁仟噸以上煤炭，發(fā)熱量在5200大卡以上，硫0.8左右，揮發(fā)615個之間，水10個以下。粒度最大不能超過50mm。
1.2價格：發(fā)熱量在5200大卡以上按0.13元結算，每降低100大卡降低20元/噸。(若煤炭掉價，乙方將提前六天通知甲方)。
注：，煤質誤差按國家標準執(zhí)行，煤炭質量要求以商丘裕東發(fā)電有限責任公司的合同要求為準。
第三條交貨時間、地點及運輸方式。
3.1交貨時間：____________________。
3.2交貨地點：
3.3運輸方式：火車運輸及費用由甲方負責，貨到夏邑火車站后轉汽車運輸，汽車車輛由乙方負責，但運費每噸30元由甲方承擔。煤從火車站拉出以火車站的過磅為準。甲方應給乙方到電廠的合理消耗(按國家標準)，數(shù)量以電廠過磅為準。
如出現(xiàn)數(shù)量短少由乙方按價賠償。煤炭到火車站后，乙方保證三天運完3000噸，如不能運完，在站內產生的費用由乙方負責。但火車到站卸車費、裝車費，站臺費等費用由甲方承擔(如果油價變動，運費按市場價調整)。
第四條煤炭驗收。
4.1煤炭交貨后，由上去裕東發(fā)電有限公司于三日內完成驗收。
4.2質量確認：雙方同意以商丘裕東發(fā)電有限責任公司煤廠的檢驗結果為準。
(附數(shù)量單據(jù))檢驗結束后，各種稅收由甲方負責交納。
第五條貨款支付方式。
5.1乙方收到甲方向商丘裕東發(fā)電有限責任公司煤廠的交貨驗收單據(jù)，票據(jù)齊全后以銀行國內信用證方式付清單據(jù)記載的全部煤炭款。
5.2信用證支付的條件如下：甲方向乙方提供全額的增值稅發(fā)票。電廠煤質檢驗合格證明和過磅數(shù)量單據(jù)，雙方對上述單據(jù)驗證可蓋章后三日內(休息日除外)。甲方只能劃走這批煤的總額，多余的資金等下批甲方到貨后，符合上述條款可劃付。信用憑證到期不能履約有乙方收回信用憑證。
第六條保證方式。
6.1乙方應前期開具______元的銀行信用證明交給甲方，甲方也應在乙城市的銀行存入______元的保證金，雙方同時到場共同簽字才能取款。時間為_____天。
第七條違約責任。
7.1甲方如不能按約定的時間_____年___月___日(以銀行國內信用憑證使用期限為準)供應數(shù)量、質量符合合同規(guī)定的煤炭，存入永成銀行的保證金______元作為違約金歸乙方所有，并承擔違約責任。
7.2一方違約給對方造成的損失應承擔賠償責任，但因不可抗拒的自然災害造成的損失除外。(但必須有省級政府的證明)。
第八條。
8.1各種稅收由甲方負擔，甲方每噸付給乙方純傭金肆拾元。
8.2本合同未盡事宜可根據(jù)情況的變化，經雙方商定可另行協(xié)商以書面形式簽訂補充合同，與本合同具有同等效力。
第九條合同爭議的解決。
9.1雙方發(fā)生爭議的，可協(xié)商解決;協(xié)商不成提請_____市仲裁委員會仲裁。
第十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：乙方：
主要負責人：
主要負責人：
(簽章)。
(簽章)。
簽署日期：
和煤炭相關的論文篇三
摘要：薪酬管理作為企業(yè)人力資源管理的重點和核心工作，對企業(yè)的競爭能力有巨大影響。
更是作為企業(yè)創(chuàng)造價值的一個重要管理手段，做好薪酬管理工作是擺在國有煤炭企業(yè)面前的一項重要工作。
本文筆者就目前我國許多煤炭企業(yè)在薪酬管理中存在問題進行了分析，并提出我國謀炭企業(yè)薪酬管理的對策。
關鍵詞：薪酬管理績效評估崗位分析福利待遇。
問題也越來越多，未來一段時期內，我國煤炭行業(yè)處于大建設、大投入、大發(fā)展的關鍵期，以人為本，建立有效薪酬管理制度對于煤炭行業(yè)的發(fā)展至關重要，值得我們深入思考和探討。
位繁多，但多數(shù)煤炭企業(yè)在不同程度上不愿或忽視了崗位分析和崗位評價，不能客觀地按崗位性質、工作環(huán)境、任職資格、職責權限和工作標準等要素制定崗位說明書。
軟指標，比如廠規(guī)、廠紀等，使得考核工作流于形式，沒有與具體報酬相掛鉤。
在這種情況下，企業(yè)制定工資等級和標準、計算獎金發(fā)放時，仍然按照***慣，參照有關文件的精神加以確定，而對實際狀況缺乏分析。
2、員工的薪酬晉升渠道不暢薪酬體系中沒能使員工對自己的薪酬增長有明確的預期，同時薪酬管理中還存在關系管理問題。
感情因素成了薪酬管理中的重要因素，有的員工與領導存在親屬、老鄉(xiāng)等關系，或是與領導關系密切，這些人工種好、崗位好，工作量小而工資收人卻很高，工資晉升也快。
這就極大地挫傷了員工的積極性和創(chuàng)造性，尤其會使企業(yè)高素質員工的生存和發(fā)展空間大受約束和限制，致使其喪失激情或“另攀高枝”。
3、政府對企業(yè)業(yè)績評估方法和控制手段上缺乏客觀與公平。
目前，煤炭行業(yè)中的大中型企業(yè)均為國有，而國有煤炭企業(yè)大部分采用工效掛鉤工資核定企業(yè)工資總量。
工效掛鉤工資總額包括核定的工資總額基數(shù)和計提的新增效益工資兩部分。
企業(yè)的工資增長取決于進入工效掛鉤工資考核時企業(yè)的工資水平和以后的'經濟效益增長水平，其中諸多人為因素。
企業(yè)在進入工效掛鉤考核時，若核定的工資基數(shù)越高，利潤越低，對企業(yè)后期的考核越有利。
在控制手段上缺乏監(jiān)督檢查，對中央企業(yè)和地方國有煤炭企業(yè)工效掛鉤的監(jiān)督尺度不一。
體來創(chuàng)造與變革相適應的內外部環(huán)境，從而有效推動企業(yè)戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
因此，薪酬管理也應該以支持企業(yè)戰(zhàn)略為出發(fā)點。
的戰(zhàn)略思考，很少關注和探究什么樣的薪酬制度會有利于企業(yè)戰(zhàn)略和人力資源戰(zhàn)略的實現(xiàn)。
二、對煤炭企業(yè)薪酬管理中主要問題的改善對策1、提高認識，重視薪酬管理工作。
企業(yè)的領導者必須高度重視薪酬制度設計的重要性，清楚組織的使命和宗旨、制定明確的組織方針以及長期目標、短期目標和競爭策略。
企業(yè)的薪酬管理者更應熟知企業(yè)的經營戰(zhàn)略，建立與戰(zhàn)略目標相配套并能隨時調整的薪酬政策，并貫徹執(zhí)行。
系的設立尤為重要，薪酬體系不但要保障新型企業(yè)薪酬的競爭優(yōu)勢，同時又要確保原有煤炭企業(yè)薪酬水平的公平性和發(fā)展性。
位工資標準，消除各單位間不合理的差異，加強企業(yè)做大后的一體化管理。
3、建立以聘用制和競爭上崗為核心的用人機制聘用制必須明確職位的職責、任期和工作目標以及與此相配套的權力和獎懲標準，做到責權利統(tǒng)一，實現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
競爭上崗則有利于提高員工的參與意識和競爭意識。
和煤炭相關的論文篇四
為了促進世界水泥產業(yè)可持續(xù)發(fā)展，1999年，在世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會（worldbusinesscouncilforsustainabledevelop-ment，wbcsd）的贊助下，由當時世界10大跨國水泥生產商自發(fā)組織起來，發(fā)起設立了世界水泥可持續(xù)發(fā)展促進會（cementsustainabil-ityinitiative，csi）。csi的功能被細化為7個行動小組，包括負責任地使用原燃料、混凝土循環(huán)使用、對土地及社區(qū)的本地影響、二氧化碳及氣候保護、排放監(jiān)控與減排、員工安全與健康、報告與交流。從宏觀上看，發(fā)達國家自1990年確立水泥工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以來，已經把水泥工業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟看作是實現(xiàn)水泥工業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略的一條重要途徑。許多國家以立法的方式推進循環(huán)經濟發(fā)展。這些法律的要義是：首先要減少源頭污染物的產生量，在產品生產和使用階段要盡量避免廢棄物的排放；其次是對在源頭上不能削減但可以利用的廢棄物要回收利用，使它們在生產過程中能得到循環(huán)利用；對那些確實沒有利用價值的廢棄物，才最終做無害化處置。日本、德國、美國及歐洲等發(fā)達國家對水泥產業(yè)廢棄物處理和資源再生利用做出了許多具體的規(guī)定。美國早在1976年就頒布實施了“資源保護回收法”，力圖通過一系列與固體廢棄物管理有關的措施，促進對人類健康和環(huán)境的保護，并保護有價值的資源和能源。1996年，德國制定了“循環(huán)經濟和廢棄物管理法”，該法的目的是徹底改造垃圾處理體系，建立產品責任（延伸）制度，要求在產品的生產和使用過程中盡量減少垃圾的產生，在使用后要安全處置或重新被利用。日本在2000年頒布了“促進建設循環(huán)型社會基本法”，以解決廢物問題為起點，旨在改變整個社會經濟的傳統(tǒng)發(fā)展模式。其它發(fā)達國家針對國內的資源消耗和環(huán)境問題，也出臺了相應的循環(huán)經濟立法。法國、英國、比利時、澳大利亞、丹麥等國家從20世紀90年代以來也相繼頒布和實施了有關廢棄物減量化、循環(huán)利用的立法。從微觀上看，發(fā)達國家水泥產業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟是從廢棄物資源化開始的。它們利用廢棄物的種類很多，而且利用歷史也比較早，如利用煤矸石、粉煤灰、礦渣、尾礦等作為水泥生產配料或混合材，但過去大多是從滿足水泥生產自身需要、節(jié)省成本角度考慮的，并沒有上升到發(fā)展循環(huán)經濟的高度。20世紀70年代能源危機之后，各個國家經濟的不斷增長，各類廢棄物（包括工業(yè)垃圾、市政及生活垃圾、建筑垃圾等）越來越多，占地、污染、處置等方面的困難和矛盾越來越大，發(fā)達國家便開始探索在水泥生產過程中如何有效地利用這些廢棄物的熱能或有益成分。這樣做一方面處理了廢棄物，另一方面直接為水泥生產提供了原材料，可以取得一舉幾得的效果。美國、日本、德國、法國等國家在這方面起步比較早、技術先進，而且積累了不少成功經驗。瑞士霍爾西姆公司在處置廢棄物方面有許多成功的做法?；魻栁髂穼μ幹脧U棄物制定了指導原則，有目錄、廢物清單，水泥廠可依此操作?；魻栁髂穭t從收集垃圾開始，并做預處理，再進入水泥生產過程，這樣做的利潤空間大，價值鏈控制在自己手中?；魻栁髂吩?0多個國家設有水泥企業(yè)，在其中36個國家中建有廢棄物處理中心，其中有17個垃圾預處理站，每年可處理500萬t廢棄物?；魻栁髂吩诒壤麜r使用將生活污泥直接從窯頭打入窯的燃燒技術。燃燒工業(yè)濃廢水最節(jié)省成本，因為這些工業(yè)濃廢水中含有10％有機成份。純低溫余熱發(fā)電是利用窯頭窯尾排放廢氣余熱發(fā)電，無需消耗燃料，是水泥產業(yè)實施循環(huán)經濟的又一條重要途徑。在預分解窯系統(tǒng)上加設純低溫余熱發(fā)電，能將水泥生產的綜合熱利用率從60％左右提高到90％以上。純低溫余熱發(fā)電量現(xiàn)已達到30~40kwh／t熟料水平，使水泥生產線的自供電量達到1／3以上，經濟效益十分可觀；窯頭窯尾的廢氣通過余熱鍋爐溫度進一步降低后再排放出去，使對環(huán)境的熱污染程度大大降低。相比于燃煤發(fā)電，利用水泥窯純低溫余熱發(fā)電，發(fā)出1萬kwh的電，可以少排放近8tco2。目前，許多工業(yè)化國家的企業(yè)注重采用水泥窯純低溫余熱發(fā)電，新建的水泥生產線注意預留余熱發(fā)電機組接口，水泥生產工藝流程與余熱發(fā)電有機結合。目前，日本70％的水泥企業(yè)在新型干法生產線上都設置有余熱發(fā)電系統(tǒng)，1995年水泥工業(yè)余熱發(fā)電量占自身用電量的比例就已經達到43％。美國水泥協(xié)會在1995年就提出，在降低水泥綜合電耗的同時要提高余熱利用率，減少對電網供電的需求，爭取到2015年新型干法水泥廠的余熱發(fā)電量基本滿足企業(yè)自身用電的要求。
改革開放以來，尤其是進入21世紀以后，我國水泥工業(yè)走循環(huán)經濟道路的步伐不斷加快，正在努力探索一條適合我國國情的水泥工業(yè)可持續(xù)發(fā)展之路。根據(jù)水泥產業(yè)的特性，水泥產業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟主要可以從如下方面著手：（1）工業(yè)固體廢棄物的利用。固體廢棄物是指在生產建設、日常生活和其它活動中產生的污染環(huán)境的固態(tài)、半固態(tài)廢棄物質。凡人類一切活動過程中產生的，且對所有者而言已不再具有使用價值而被廢棄的固態(tài)、半固態(tài)物質，都屬于固體廢棄物。對工業(yè)固體廢棄物的處理原則是：一是減量化，是指通過適宜的手段減少固體廢棄物的數(shù)量和容積。主要有兩條途徑：一是通過改革工藝、產品設計或改變社會消耗結構和廢物發(fā)生機制來減少固體廢物發(fā)生量；二是通過固體廢棄物處理如壓縮、焚燒等處理來減少容積。二是無害化，是指固體廢棄物通過工程處理，達到不損害人體健康，不污染周圍自然環(huán)境的目的。三是資源化，是指通過各種方法從固體廢棄物中回收其有用組分和能源，以減少資源消耗，加速資源循環(huán)利用，保護環(huán)境。結合水泥企業(yè)生產工藝特點，利用各類廢棄物，如粉煤灰、煤矸石、電石渣、爐渣、糖濾泥、礦渣、尾礦等，特別是利用電石渣制造水泥工藝的興起，有助于推動廢棄物的資源化。工業(yè)固體廢棄物處理和資源綜合利用對策。加快固體廢棄物的法制建設，納入法制管理軌道，盡快完善固體廢棄物污染防治的法律、法規(guī)和標準；建立固體廢棄物管理體系；運用經濟手段，按照污染者負擔的原則，合理征收工業(yè)固體廢棄物排污費；開發(fā)適合于我國的工業(yè)固體廢棄物處理、處置技術和裝備，推進工業(yè)固體廢棄物處理產業(yè)化；推行清潔生產，把固體廢棄物盡可能消滅在生產過程中。綜合利用固體廢棄物，常常可以取得良好的經濟效益和環(huán)境效益。（2）水泥窯廢氣余熱利用。水泥制造業(yè)是一個高耗能高污染的資源型產業(yè)，要消耗大量的煤炭等一次性能源，還要消耗大量的電力。雖然隨著水泥煅燒技術的發(fā)展，系統(tǒng)效率得到了提高，但仍有大量的中低溫廢氣余熱未能充分利用，造成大量能源浪費，并產生大量的廢棄物。新型干法窯大都采用其燒成系統(tǒng)的窯外分解系統(tǒng)。水泥燒成系統(tǒng)在熱耗電耗方面有較大幅度的降低，但窯外分解系統(tǒng)仍有大量的能源浪費，并產生大量廢氣，而純低溫余熱發(fā)電系統(tǒng)則是將熟料生產線所排出的中低溫廢氣采用純低溫余熱發(fā)電技術加以回收利用。在窯外分解新型干法水泥生產工藝中，窯尾預熱器和窯頭熟料冷卻機的廢氣除了部分用于烘原料、煤以外，仍然排掉了大量余熱，其熱量占水泥熟料燒成系統(tǒng)總熱耗的'30％左右，進一步充分利用這些中低溫品位的余熱是節(jié)約減排的關鍵。純低溫余熱發(fā)電方面通過利用煙氣廢氣的余熱，變廢為寶，降低企業(yè)成本，緩解企業(yè)用電緊張狀況，另一方面排煙降塵減輕余熱污染和環(huán)境污染。純低溫余熱發(fā)電由于不是使用燃料的余熱利用，所以更符合節(jié)能環(huán)保的要求，也是政府重點鼓勵發(fā)展的對象。水泥企業(yè)充分利用余熱發(fā)電，既可以最大限度地滿足企業(yè)自身的用電需求，減少外購電，又能降低水泥成本，提高經濟效益，是世界水泥工業(yè)發(fā)展的趨勢。我國作為世界最大的水泥生產國和消費國，也是能源緊缺國家，充分利用水泥窯外分解系統(tǒng)余熱發(fā)電是實施循環(huán)經濟的一條重要渠道。在減少廢氣排放方面，也有許多辦法。例如：采用先進的節(jié)能技術和生產工藝，提高水泥窯爐的能量利用率，以減少二氧化碳氣體的排放；實施節(jié)電技術，采用節(jié)電設備，降低生產中的電能消耗，減少與發(fā)電相關的二氧化碳氣體排放；大量使用某些可燃廢棄物作為水泥窯爐的二次替代燃料；從生產原料上下功夫，使用磨細的礦渣、粉煤灰、天然火山灰或石灰石細粉來替代部分熟料；提高水泥的品質，延長水泥、混凝土和水泥制品的使用壽命，以減少水泥的使用量，等等。（3）利用處置城市垃圾與有害廢棄物進行燃料替代。一是可燃廢棄物替代水泥燒成燃料。國際上，水泥生產過程中利用可燃廢棄物的研究開始于二十世紀70年代初期。當時由于能源危機，燃料價格上漲，美國、法國、日本等國家開始研究用可燃廢棄物代替燃料用于水泥生產，以降低水泥生產成本。目前世界上有數(shù)百家水泥生產企業(yè)采用可燃廢棄物代替燃料。這些可燃廢棄物又被稱為“二次燃料”?？扇紡U棄物的種類很多，目前利用的主要有廢輪胎、廢塑料、廢紙、木屑、廢皮革、稻米殼、植物稈、廢油、廢溶劑，等等。替代燃料對環(huán)境和水泥質量一般無不良影響。水泥工業(yè)以可燃廢棄物代替燃料，廢棄物在爐內高溫焚燒，停留時間較長，有機物可以得到分解徹底，焚燒后的殘渣完全進入水泥熟料，可實現(xiàn)廢物的完全處理等。用可燃廢棄物替代水泥燒成燃料，處理廢棄物的品種多、數(shù)量大，利用現(xiàn)有生產線運行即可，基本上不增加額外投資。二是利用城市生活垃圾生產水泥。近十幾年來，隨著城市化進程的加快，日益增加、數(shù)量龐大的生活垃圾對城市以及城市周邊地區(qū)產生嚴重的生態(tài)環(huán)境污染和破壞，給人民生活和社會經濟發(fā)展帶來嚴重的不良影響。無害處理和綜合利用城市生活垃圾成為各國政府迫切需要解決的問題。如何讓水泥工業(yè)綜合、高效地處置城市生活垃圾，研究水泥工業(yè)處置城市生活垃圾的技術，并保證水泥企業(yè)的經濟利益，是環(huán)境保護和水泥工業(yè)的可持續(xù)發(fā)展需要研究的一個重要課題。三是發(fā)展綠色水泥，使水泥企業(yè)由環(huán)境污染型企業(yè)轉變?yōu)榄h(huán)境友好型企業(yè)。利用水泥生產技術處理城市生活垃圾與單獨建立垃圾處理廠相比，既能節(jié)省投資，又能節(jié)省土地，還能提高處理效率。利用現(xiàn)有水泥廠處理城市生活垃圾的投資費用低于衛(wèi)生填埋、焚燒發(fā)電等方式，投資只是垃圾焚燒發(fā)電的1／10左右。新建以處理城市生活垃圾為主的水泥廠投資費用與新建垃圾焚燒發(fā)電廠差不多，而水泥廠的年產值比垃圾焚燒發(fā)電廠高出6．8倍，運行費用遠低于其它處理方式。有意識、有目的地利用水泥工業(yè)處理廢物，實現(xiàn)資源的再利用，還需要在政策上、經濟上、技術上的支持，這就需要政府、企業(yè)、科研單位和公眾的共同努力，通過建立相關政策與保障措施，形成經濟激勵機制，刺激水泥企業(yè)發(fā)展循環(huán)經濟的積極性?；炷列袠I(yè)被稱為在地球上留下一個巨大的環(huán)境足跡。首先，在全球范圍內，每一年要使用巨多的原材料去生產數(shù)10億噸的混凝土；然而，在硅酸鹽水泥生產過程中會排放出大量的co2氣體，這對大氣造成嚴重污染，并成為全球氣候變暖的一個重要因素；水泥和混泥土生產對能量的需求、對水的大量消費，以及在建筑過程和建筑物拆建中產生的大量廢棄物，這些留給人們一個印象：混泥土與環(huán)境特別地不友好，與可持續(xù)發(fā)展的要求不相匹配。論文總結了改進這種形勢的技術和工藝上的新發(fā)展。目前，最重要的是膠凝材料越來越多地得到使用，它可以作為普通硅酸鹽水泥的部分替代品，特別是水泥生產過程中出現(xiàn)的作為副產品的材料如粉煤灰和地面?；郀t礦渣。目前，在全球范圍內，采用各種可再生材料作為骨料的替代品已經取得了顯著的進展，由此可以減少對采石場原碎石的需求。消費后的玻璃，廢舊輪胎，塑料，造紙等行業(yè)的副產品都可以作為最重要的可再生混凝土骨料。
和煤炭相關的論文篇五
當前，我國處于可持續(xù)發(fā)展階段，為了深刻落實科學發(fā)展觀的戰(zhàn)略，我們提倡發(fā)展循環(huán)農業(yè)經濟。
所謂的農業(yè)循環(huán)經濟，就是循環(huán)經濟在某一產業(yè)的具體應用，可以促進農業(yè)經濟增長和提高農民收入，并同時符合建設新農村與保障糧食安全的要求。
因此，本文就當前我國農業(yè)經濟發(fā)展現(xiàn)狀進行簡要的探討，并著重分析了如何發(fā)展我國的循環(huán)農業(yè)經濟的措施和方法。
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和煤炭相關的論文篇六
1.企業(yè)文化建設基本內涵。
從當前研究界來看，企業(yè)文化建設概念眾說不一，但無論從任何角度進行解釋，大部分概念都傾向于——以價值觀念為核心的企業(yè)價值體系及由此所決定的行為方式。企業(yè)文化與企業(yè)同時存在，是在特定的經濟、政治、文化大背景下逐漸形成，體現(xiàn)企業(yè)生存現(xiàn)狀、價值理念和企業(yè)精神的重要產物。
2.企業(yè)文化建設與思想政治工作異同。
在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)文化屬于“軟管理”的方式。在傳統(tǒng)計劃經濟條件下，企業(yè)員工思想政治工作同樣屬于“軟管理”，是以宣傳社會主義、共產主義思想體系、提高道德行為素質、完善人格和調動積極性為基本任務的，能夠確保企業(yè)文化建設沿著正確方向。兩者的共同點主要有以下三點：首先，目標一致。兩者都是以經濟建設為中心，強化企業(yè)精神為目標，并最大限度的實現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)；其次，內容相似，兩者都是以調動企業(yè)職工積極性、提高員工基本素質為基本目標，并培養(yǎng)有理想、信念、道德、精神、人生觀、價值觀和理想觀為基本目標，并讓員工逐漸成長為與企業(yè)形象相互匹配；第三，工作原則相同，兩者都尊重員工的主人翁地位，注重協(xié)調人際關系，培養(yǎng)職工集體主義意識。兩者的不同點在于：首先，范疇不同。企業(yè)文化屬于經濟文化和管理文化范疇，側重于形成企業(yè)理念，從文化角度對企業(yè)進行宣傳；但思想政治工作屬于思想功過范疇，側重于端正政治方向，確保黨的方針政策有效落實施行。其次，信念有別，兩者基本信念大致相似，但還是存在差異之處。企業(yè)文化信念主要是指企業(yè)價值理念、企業(yè)精神以及企業(yè)群體意識，著眼于企業(yè)集團利益。企業(yè)思想政治工作信念既包含企業(yè)文化信念內容，但更多層次著眼于國家政治理念，關注于社會利益的全局理念。最后，方式方法不同。企業(yè)文化方式大都采取文化滲透方式，主要以引導、滲透為主，突出心理認同；企業(yè)思想政治工作則更加強調思想領先、政治灌輸。
二、企業(yè)文化建設基本核心。
黨的十六屆三中全會提出科學發(fā)展觀后，“以人為本”基本理念逐漸深入人心，并成為國內煤炭企業(yè)文化建設的基本核心。煤炭企業(yè)生產、發(fā)展建設活力在于科技創(chuàng)新，在于不斷提升員工基本素質，發(fā)揮勞動者的積極性和創(chuàng)造力。煤炭作業(yè)多為地下開采，環(huán)境艱苦，條件惡劣，技術裝備水平發(fā)展不高，生產場地變化較大，自然災害情況隨時會威脅到員工生命。面對眾多不利條件，煤炭企業(yè)要想持續(xù)健康發(fā)展，就必須針對煤炭行業(yè)實際情況，樹立“以人為本”基本理念，強化煤炭企業(yè)文化建設，不斷轉變企業(yè)觀念，提高認識水平，扭轉傳統(tǒng)“以物為本”價值理念，最大限度的發(fā)揮員工在安全生產和提高生產效率的主動性和積極性，并將企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，企業(yè)基本宗旨和企業(yè)基本價值融入到員工思想意識中，發(fā)揮廣大企業(yè)員工的主體作用。
三、企業(yè)文化建設價值取向。
長期以來，企業(yè)的任務在于創(chuàng)造利潤和回報，這已經成為眾多企業(yè)員工以及社會人士的共同認識。但隨著經濟社會的逐步發(fā)展，企業(yè)承擔和履行社會責任已經成為世界發(fā)展的.潮流，尤其是部分國有大型企業(yè)，對社會責任認同感同樣與日俱增。企業(yè)社會責任的本質是在經濟化發(fā)展的大背景下，企業(yè)對自身經濟行為的道德約束幾十企業(yè)的經營理念和管理總之，更是企業(yè)自身約束自我行為的評估體系。這已經超越傳統(tǒng)以賺取利潤為單一目標的傳統(tǒng)理念，強調生產過程中對人的價值的評估和認可，強調企業(yè)對員工、對社會工作者以及環(huán)境的社會責任。社會主義煤炭企業(yè)生存和發(fā)展與社會環(huán)境中，需要健康良好的社會環(huán)境，來承擔社會責任，對國家負責、多社會負責、對環(huán)境負責，對消費者負責。從長遠角度來看，企業(yè)文化建設社會責任同樣為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展負責。當前，經濟增長質量比經濟增長本身更加重要，已經成為社會公識。煤炭企業(yè)增長應該堅持體現(xiàn)在增長質量層面，既要確保經濟發(fā)展各個階段對煤炭資源的基本需求，又必須輸出煤炭應該在國家經濟建設過程中發(fā)揮最大作用。從國外長盛不衰企業(yè)發(fā)展特點來看，追求利潤為唯一目標已經成為過去時，煤炭企業(yè)更加注重履行企業(yè)社會責任，并不斷貫徹“和諧發(fā)展”基本理念，關注到社會整體利益，不斷提出有利于企業(yè)建設和社會進步的相關舉措，并為促進企業(yè)與環(huán)境、企業(yè)與社會、企業(yè)與企業(yè)、企業(yè)與個人和諧發(fā)展貢獻自己力量。
和煤炭相關的論文篇七
在當前煤炭經濟形勢下，新時期背景下的國有煤炭企業(yè)必須切實加強財務管理，才能更好地適應時代發(fā)展的需要。
但是就目前來看，由于很多大型國有煤炭企業(yè)自身的管理體制存在一定的不足，嚴重地影響了財務管理水平的提升。
因而必須對當前煤炭經濟形勢下大型國有煤炭企業(yè)財務管理的不足，才能采取針對性的措施，確保整個企業(yè)財務管理水平的提升。
一、大型國有煤炭企業(yè)財務管理存在的不足。
1.財務管理人員的專業(yè)技術水平亟待提升。
工作內容簡單而繁瑣，往往導致財務管理人員只追求賬務不出現(xiàn)差錯，并沒花更多的時間和精力研究管理方面的問題，因而自身的專業(yè)技術水平有限，就勢必影響財務管理水平的提升。
2.財務管理人員缺乏成本效益觀。
煤炭企業(yè)作為促進國民經濟發(fā)展的重要企業(yè)，國家對其投資和扶持力度較大，尤其是在計劃經濟時代，煤炭資源主要通過國家的規(guī)劃進行調撥，因而這些企業(yè)間不會有競爭的壓力，很多煤炭企業(yè)為了獲得利潤，往往只注重如何提高煤炭的開采量和銷售量。
但是在當前煤炭經濟形勢下，煤炭企業(yè)管理模式沿襲計劃經濟時代的管理模式，在經營管理過程中往往較為粗放，久而久之，煤炭企業(yè)的財務管理人員就容易忽視成本控制工作的開展，尤其是成本效益觀的缺乏，極大地影響了財務管理水平的提升。
3.煤炭企業(yè)缺乏健全的財務管理體制。
在當前煤炭經濟形勢下，計劃經濟時代發(fā)展起來的大型國有煤炭企業(yè)，往往缺乏健全的財務管理體制，極大地影響財務管理水平的提升。
尤其是受到計劃經濟時代的影響，在當前市場經濟時代，一些國有煤炭企業(yè)在財務分權上仍存在諸多不合理的情況。
甚至瞞報、虛報收入，而這就會導致財務信息失真，在財務管理體制不健全的情況下，勢必會影響財務管理成效。
4.財務管理人員的財務風險意識欠缺。
企業(yè)要想在競爭日益激烈的市場環(huán)境中求得生存和發(fā)展，就必須具有較高的信用度和較強的財務風險意識。
但是就目前來看，一些大型國有煤炭企業(yè)忽視了信用在企業(yè)財務管理中的作用，從而對企業(yè)的正常、高效運轉帶來影響，進而降低了企業(yè)的信用，給企業(yè)帶來信用危機。
加上在企業(yè)運行過程中不注重資本運作，財務風險意識欠缺，不結合企業(yè)資本狀況就盲目投資和融資，導致企業(yè)債務包袱加大，形成財務危機。
二、大型國有煤炭企業(yè)財務管理對策的研究。
1.致力于企業(yè)會計內控制度的完善。
企業(yè)會計內控制度是確保財務管理工作有效開展的關鍵，所以必須對企業(yè)的內控制度進行不斷的完善。
因而為了促進企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展目標的實現(xiàn)，就必須在內控制度建設過程中，緊密結合企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，制定一套相互監(jiān)督、制約的內控措施，科學地確定內控工作的流程，為企業(yè)風險的識別和處理奠定基礎。
因此，為了避免傳統(tǒng)粗放管理引發(fā)的一系列問題，作為煤炭企業(yè)在健全內控制度的同時，還應將其作為績效考核，切實加強對財務人員的管控，從而為煤炭企業(yè)財務管理工作的開展提供強勁的'動力。
2.致力于企業(yè)財務風險管控制度的完善，著力加強企業(yè)內部審計工作的開展。
并采取三重一大的集體決策制度，致力于決策風險的防范，切實做好業(yè)務流程的管控，嚴防業(yè)務風險的出現(xiàn)，尤其是應注重財務管理中的風險。
在風險管理中，應做好籌資和投資以及資金的回收與效益的分配等方面的工作，在事前做好預防，在事中加強監(jiān)督，在事后加強審計，確保做好企業(yè)的內部審計工作，從而最大限度地降低企業(yè)的運營風險和供應鏈風險。
3.致力于企業(yè)財務危機預警指標體系的完善。
企業(yè)風險存在的根源主要是舉債，所以必須對舉債經營帶來的財務風險進行分析和預測，不僅要對比負債經營的資產收益率和債務資本的成本率，還要確保前者比后者大的前提下才能實現(xiàn)本息到期返還，從而達到收益的目的。
所以必須致力于企業(yè)財務危機預警指標體系的完善，加強對風險信號的分析，結合其形成的過程和原因，采取針對性的風險控制措施，最大地降低其帶來的風險。
4.致力于財務管理人員專業(yè)技術水平的提升。
不斷強化其法制觀念，使其以較強的責任心參與到財務管理工作中來，同時還應從企業(yè)的青年才俊中選拔和培養(yǎng)財務管理的后備人員，從而為更好地促進企業(yè)財務管理水平的提升，奠定堅實的人力資源基礎。
5.致力于全面預算管理的實施。
在企業(yè)財務管理中，預算管理作為預測財務的重要工具，也是企業(yè)戰(zhàn)略目標實現(xiàn)的必要手段，更是財務管理的核心所在。
所以必須在企業(yè)內部致力于全面預算管理的實施，在促進管理效率提升的同時對資源配置進行不斷的優(yōu)化，將母公司和子公司自身的權責利進行有效的明確。
所以在實施全面預算管理時，就必須著力實現(xiàn)全員化和全額化以及全程化。
所謂全員化，就是在預算過程中發(fā)動全員，層層分解預算目標，同時還要確保企業(yè)各部門之間能科學地協(xié)調和配置集團的資源。
所謂全額化，就是在注重財務預算的同時加強業(yè)務和資本的預算，從而將預算金額的全體性體現(xiàn)出來。
所謂全程化，就是在企業(yè)生產經營全程開展預算管理工作，在下達指標和編制、匯總預算的基礎上，切實加強預算的執(zhí)行與監(jiān)控，做好分析、調整以及考核和評價，將預算管理在財務管理中的作用發(fā)揮出來。
6.切實加強財務信息化的建設。
隨著信息時代的到來，在現(xiàn)代財務管理中加強信息技術的應用就顯得尤為必要，加上利用信息技術加強財務管理，不僅能夠精確地報價，還能在優(yōu)化資源配置的同時降低企業(yè)的生產成本。
尤其是在當前煤炭經濟形勢下，市場經濟環(huán)境下的大型煤炭企業(yè)在報價過程中，往往存在報價過高而限產壓庫的危險，因此煤炭企業(yè)非常需要一個包含煤炭生產管理、成本費用控制、融資管理、價格測算和競爭報價等在內的一體化的財務管理信息化系統(tǒng)，以保證在競爭過程中處于領先地位。
由舊體制下的礦務局改制為煤業(yè)集團公司后，各煤業(yè)集團旗下都有著幾個甚至數(shù)十個分、子公司，它們在地理上處于分散狀態(tài)，各自都受不同背景、不同領導和不同制度的影響，在企業(yè)利益，管理風格和核算方法上都表現(xiàn)不同，因此表現(xiàn)出不同的企業(yè)文化和經營風格。
如果不及時地將這些不同的文化和風格進行統(tǒng)一和規(guī)范，管理上就可能出現(xiàn)一盤散沙和力不從心的局面，就有可能違背了改革的初衷。
因此，作為煤炭企業(yè)應著力實現(xiàn)財務信息同步管理，加強財務監(jiān)管，提高資金利用率。
三、結語。
綜上所述，對當前煤炭經濟形勢下大型國有煤炭企業(yè)財務管理對策進行研究具有十分重要的意義。
提升財務管理人員專業(yè)技術水平，創(chuàng)新企業(yè)財務管理模式，實施全面預算管理，切實加強財務信息化的建設，促進企業(yè)財務管理水平不斷提升的同時實現(xiàn)國內煤炭事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
和煤炭相關的論文篇八
（一）缺乏有效的管理制度。
在我國煤炭企業(yè)中，煤炭企業(yè)從計劃經濟的體制中逐漸轉向市場經濟的體制中去，雖然建立健全了企業(yè)經濟管理制度，但是，在實際的執(zhí)行階段，企業(yè)的管理人員對制度上執(zhí)行力度不夠，在一定程度上對企業(yè)經濟管理制度造成影響，并且在制度執(zhí)行的過程中，只是走走表面形式，沒有將煤炭企業(yè)的經濟管理制度真正落實到相關層面上去。同時由于監(jiān)督體系上的不完善，并且在執(zhí)行制度的過程中很容易出現(xiàn)隨意性，在執(zhí)行方式上也是很不規(guī)范。這樣，長此以往，企業(yè)的經濟管理發(fā)展便會造成一個惡性循環(huán)的過程中，讓企業(yè)管理的更多問題暴露出來。
（二）煤炭企業(yè)管理上的不健全。
財務管理是一個企業(yè)管理中的關鍵環(huán)節(jié)，是一個企業(yè)的心臟。如果在新時期下的煤炭企業(yè)沒有充分認識到財務管理的重要性，或者是對財務管理觀念不了解，那么，企業(yè)的經濟效益也就無從談起。煤炭企業(yè)財務管理是包括財務管理目的以及財務管理的范圍和財務管理方式等。一個企業(yè)的財務管理不僅僅是指會計管理，而且更加關注煤炭的產能效益、安全以及銷售業(yè)績等一些方面，對于現(xiàn)階段我國煤炭企業(yè)中出現(xiàn)的資金流動不合理，對企業(yè)的損失浪費沒有引起重視，對資金監(jiān)管和資金的合理利用沒有科學的規(guī)劃，這些對會造成企業(yè)管理上的財務混亂，影響煤炭企業(yè)的經濟效益。
（三）缺乏先進的`技術設備。
隨著我國煤炭市場的進一步開放，很多地方上的小型煤礦也逐漸增多了。而對于小型煤礦來看，小煤礦工作環(huán)境簡陋，在對煤炭進行開采也是主要靠人力勞動，安全防護措施也沒有做到位，對于綜合開發(fā)技術也是相當落后，對于綠色開采技術的使用更是少之又少，如果采用保水開采和瓦斯與煤的共同開采等方面，對于煤炭產業(yè)的附加值的開發(fā)也僅僅是停留在初級開發(fā)的階段，對于煤焦油的深加工等，還有一些水煤漿和燃料產品的開放利用，對于煤炭資源的綜合利用等方面還需要大力開發(fā)和投入資金。
（四）煤炭企業(yè)信息化停留在初級的階段。
在新時期下，我國煤炭企業(yè)的發(fā)展應該要能夠與時俱進，加快對煤炭企業(yè)信息化建設和數(shù)字化建設。對企業(yè)的信息化建設不僅要能夠將企業(yè)信息資源上傳到網絡就是實現(xiàn)企業(yè)的信息化，在企業(yè)信息化的建設過程中是需要能夠有效利用人力物力資源的投入，配置先進的設備對網絡信息進行及時收集和處理，這樣不但可以注入更多的活力，還能夠有效推動煤炭企業(yè)的數(shù)字化和信息化的發(fā)展。
（五）煤炭企業(yè)缺乏市場營銷管理理念。
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，而對于企業(yè)的營銷戰(zhàn)略不單單是單純的銷售，營銷是能夠切實根據(jù)市場上的需求，從而能夠制定適合市場需求的營銷策略，一個正確的市場營銷策略是產品銷售的有效保障。煤炭企業(yè)的營銷不僅僅是要從傳統(tǒng)的營銷管理觀念中轉變過來，而且煤炭企業(yè)的中的營銷要對終端客戶和各個政府管理部門之間要協(xié)調好關系，國家的政策調整可以影響到煤炭企業(yè)的銷售情況，還能影響到煤炭上市公司之間的變革。在傳統(tǒng)的銷售觀念中，企業(yè)的營銷只是關注與產品質量、營銷以及促銷的價格。在對于煤炭企業(yè)的企業(yè)相關重要關系的建立上，卻顯得很無力，從而形成了煤炭市場上的怪圈，這是營銷上不正確的重要體現(xiàn)。
2新時期下煤炭企業(yè)經濟管理中的創(chuàng)新策略。
（一）改變傳統(tǒng)的管理觀念。
在傳統(tǒng)的管理理念在新時期下已經不能完全適應現(xiàn)代社會中的發(fā)展，在新時期下傳統(tǒng)的管理觀念已經呈現(xiàn)出種種弊端。為此，這就需要我們要能夠打破傳統(tǒng)的管理觀念，改變煤炭企業(yè)管理方式，能夠創(chuàng)新企業(yè)管理方式，這是煤炭企業(yè)發(fā)展的靈魂。將創(chuàng)新作為企業(yè)發(fā)展的重要目標，要從思想意識和管理觀念上進行轉變，并且巧妙運用現(xiàn)代化的管理觀念來推動煤炭企業(yè)的發(fā)展，其次要將觀念轉化為企業(yè)管理中具體操作方法，將觀念上的創(chuàng)新作企業(yè)變革的領頭并，從而能以此作為實施目標管理的起點和創(chuàng)新的最終目標。針對創(chuàng)新過程中具有復雜性和周期長的特點，企業(yè)領導者要加強內部宣傳創(chuàng)新理念，制造出新的氣象，讓全體員工都共同參與到新時期下的煤炭企業(yè)經濟管理過程中來，只有這樣才能真正實現(xiàn)創(chuàng)新規(guī)范管理。
（二）實現(xiàn)精細化的管理運營模式。
在全球經濟一體化的過程中，煤炭產業(yè)也隨著國家政策的調整而發(fā)生變化。市場格局在不斷變化，市場經濟體制也在不斷變化。在新時期下，只有不斷提高企業(yè)煤炭企業(yè)的經濟管理效益，才能促使煤炭企業(yè)不斷發(fā)展壯大，所以，就必須要改變經濟管理方式，從煤炭企業(yè)管理的內部入手，不斷加強企業(yè)內部經濟管理的規(guī)范化和科學化管理，建立健全企業(yè)經濟管理制度，并不斷吸引外來企業(yè)的管理經驗，取長補短，從而可以不斷提高企業(yè)經濟效益的目的。在不同的崗位上要切實根據(jù)人員的情況進行有效分配，保證在煤炭生產過程中的安全性管理，對生產過程中的每一個環(huán)節(jié)都要進行整改創(chuàng)新，進一步實現(xiàn)我國煤炭企業(yè)的精細化的創(chuàng)新管理。
（三）加強和規(guī)范企業(yè)財務管理。
首先，在煤炭企業(yè)內部要加強對財務管理人員的管理意識，進一步轉變傳統(tǒng)的財務管理觀念，在過去的傳統(tǒng)財務管理中，要改變傳統(tǒng)中存在的抓生產和銷售量，給財務管理權力，讓財務管理人員積極參與到企業(yè)的經營活動中去，并不斷聽取財務管理人員的合理性建議，從而提高經濟管理的科學性和合理性，其次，要建立監(jiān)督管理機制，參與企業(yè)的投資預算，對于投資的合理性和可行性進行充分研究和探討，將企業(yè)的生產經營風險降到最低。最后，要制定財務預警機制，對市場經濟運行情況做出準確的判斷，對財務系統(tǒng)中出現(xiàn)的問題進行及時處理，并制定好預定策略，做好相關的防范工作，降低企業(yè)的風險，不斷增強企業(yè)的抗風險能力。只有這樣才能不斷規(guī)范財務管理制度，推動我國煤炭企業(yè)的經濟管理的創(chuàng)新發(fā)展。
（四）引進先進的市場營銷理念。
創(chuàng)新的市場營銷理念一直是企業(yè)活力的重要體現(xiàn)，也是企業(yè)銷售創(chuàng)新的關鍵。煤炭企業(yè)的營銷要以市場關系營銷為指導思想，根據(jù)不同的煤炭企業(yè)生產需求和市場需求，在保持現(xiàn)有的關系的基礎上，創(chuàng)新出營銷模式的新形式，一切以客戶為中心，建立一個有效的營銷系統(tǒng)，從而確保市場信息的準確和客觀性，掌握市場的主動權。
3結語。
在新時期下，煤炭企業(yè)要不斷面臨新的挑戰(zhàn)，要想在煤炭行業(yè)中占據(jù)一席之地，不僅僅要做好生產管理，還要加強對煤炭企業(yè)內部的經濟管理。經濟管理將會直接關系到煤炭企業(yè)經濟效益的實現(xiàn)，所以，本文就從經濟管理的現(xiàn)狀中進行分析，并對經濟管理中出現(xiàn)的一些問題提出了改革措施，希望以此能夠促進煤炭行業(yè)的健康發(fā)展。
和煤炭相關的論文篇九
(一)水污染治理分析。煤炭的開采過程中，需要進行人工疏干排水與采動，會形成導水裂縫對于煤礦區(qū)含水層的自然疏干，嚴重破壞地下水資源的自身平衡。煤炭企業(yè)的水污染主要是礦區(qū)、廠區(qū)的生活污水，礦井水和工業(yè)廢水三個大類。煤炭企業(yè)的礦井水主要是通過與之配套的電廠循環(huán)冷卻水系統(tǒng)進行處理，剩下的部分作為礦區(qū)井下用水、農田與景觀水道灌溉使用，循環(huán)使用的渠道比較單一;工業(yè)廢水主要是來自于煤炭、電力、煤化工等企業(yè)生產過程，不同企業(yè)、不同生產過程的水質差別明顯，處理的方法也根據(jù)水量、水質的不同加以區(qū)分。
(二)大氣污染治理分析。煤炭企業(yè)在生產過程中會排放廢氣、so2、煙塵、no2等大氣污染物，這些氣體會直接污染大氣，影響大氣層的結構與空氣質量，最終還會影響到整體社會經濟的發(fā)展。煤炭企業(yè)的廢氣排放主要是礦區(qū)和電廠的鍋爐，生產中一般的處理方法包括布袋除塵、水膜除塵、靜電感應除塵等，較為有效的化學處理方法有石灰石—石膏法脫硫、鍋爐內噴射鈣物質脫硫、廢氣堿液過濾脫硫等，將廢氣中個物質含量處理達標后進行排放。
(三)固體廢棄物治理分析。煤渣和煤粉是整個煤炭行業(yè)的主要固體廢棄物，現(xiàn)在主要是作為建筑材料、坍陷地填充材料、井下注漿材料、道路鋪筑材料等方式進行處理，基本可以達到百分之百的處理。
(四)坍塌地與矸石山生態(tài)治理分析。煤炭開采企業(yè)為了有效治理采礦塌陷區(qū)，保護礦區(qū)周邊生態(tài)環(huán)境，普遍采用了矸石回填、土地復墾等手段，積極修復當?shù)厥軗p的生態(tài)系統(tǒng)。同時，部分企業(yè)開始嘗試與政府、其他企業(yè)合作，在塌陷區(qū)建立漁、牧、農、林、觀光旅游為一體的生態(tài)農業(yè)旅游園區(qū)。
二、煤炭企業(yè)低碳發(fā)展存在的主要問題。
煤炭本身就是一種高碳含量能源，因此低碳經濟的核心就是能源，尤其是煤炭能源的低碳發(fā)展，煤炭行業(yè)必須走低碳發(fā)展道路，積極調整產業(yè)結構、轉變粗放經濟發(fā)展方式，實現(xiàn)創(chuàng)新、跨越、可持續(xù)的發(fā)展之路。
(一)水資源配置不夠優(yōu)化。就目前來看，礦井水超過一半都是用作電廠的循環(huán)冷卻水，剩下的用于生態(tài)綠化、農業(yè)灌溉，整體利用方式單一、粗放，不能夠很好的利用處理后礦井水水質好這一特性。處理完全后的礦井水水質較好，各企業(yè)的生活污水利用率不盡相同，煤炭企業(yè)應該著力提高片區(qū)水資源的配置能力，進一步拓寬礦井水、生活污水等水資源的利用渠道，實現(xiàn)資源的循環(huán)利用，減少對于工業(yè)新鮮用水的需求量。
(二)污染物排放控制力度不足。在大氣污染物的治理中，煤炭企業(yè)存在著治理方法不完善、設備老舊、私自排放等問題，資源浪費現(xiàn)象嚴重，必須進行深層次、大范圍的集中整改。工業(yè)上的脫硫、除氮手段需要進行創(chuàng)新設計，更需要煤炭企業(yè)的自覺執(zhí)行，不能夠出現(xiàn)“上有政策、下有對策”這種情形。必須深刻認識到污染物治理對于社會、對于煤炭企業(yè)本身的重要性，不能因為貪圖一時經濟利益而放松環(huán)境保護，特別是中小企業(yè)的治理設施不達標、胡亂排放行為更應大力整治。
(三)坍塌地生態(tài)多樣性恢復緩慢。盡管當前的矸石治理水平已經有所提升，各種塌陷區(qū)生態(tài)治理也初見成效，但必須重視歷史的遺留問題，更需要防范老舊企業(yè)的污染反撲。不同煤礦企業(yè)的礦區(qū)塌陷地生態(tài)環(huán)境正在逐步恢復，卻進展極其緩慢，同時生態(tài)環(huán)境恢復過于單一，抵抗生態(tài)破壞能力較弱，需要持續(xù)投入資金、人力、物力進行長期性工作，只有堅持不懈的進行生態(tài)恢復，才有可能在未來恢復當?shù)氐纳鷳B(tài)環(huán)境、生物多樣性，才能真正意義上的實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境復原。
三、煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑。
考慮到煤礦企業(yè)在低碳發(fā)展方面的問題，為了深入貫徹整體煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展理念，需要做好煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展路徑規(guī)劃，為煤炭企業(yè)的健康、低碳、可持續(xù)發(fā)展提供不竭動力。主要是從以下六個方面進行規(guī)劃分析，通過不同層次、不同領域的統(tǒng)一協(xié)作，最終實現(xiàn)煤炭企業(yè)的低碳、高速發(fā)展。
(一)實行企業(yè)集團化發(fā)展，減少中小型煤炭企業(yè)。很長一段時間內，中小煤礦企業(yè)都是我國煤炭行業(yè)發(fā)展的主力軍，是煤炭產業(yè)的主要組織形式，但是受到企業(yè)規(guī)模限制，其技術研發(fā)能力、經濟發(fā)展觀念、污染治理能力普遍較差，形成了大量的資源浪費和環(huán)境污染。國家、社會、企業(yè)各層面都需要進一步推進煤炭企業(yè)的集中化發(fā)展，大力淘汰產能落后、污染嚴重的“小作坊”，依靠科技進步來提升產業(yè)發(fā)展核心競爭力，實現(xiàn)煤炭企業(yè)的長遠可持續(xù)發(fā)展。
(二)采用綠色開采，建設循環(huán)經濟。煤炭企業(yè)的低碳發(fā)展道路應遵循3r原則，即rdeuce(減少污染物排放)、reuse(企業(yè)資源二次利用)、recycle(污染物循環(huán)處理與利用)，始終堅持走可持續(xù)的綠色發(fā)展道路。通過不斷革新的技術手段，提高煤炭能源及其他資源的利用率，努力將人文、生態(tài)、資源、技術等緊密聯(lián)系在一起，采用最優(yōu)化的開采技術，在最小的生態(tài)破壞情況下取得最大的資源和經濟收益，并在最后進行生態(tài)環(huán)境末端治理，實現(xiàn)人與自然的.和諧共處。煤炭開采和加工企業(yè)必須構建全新的減排模式，提高能源、資源綜合利用，將生產過程盡量納入自然生態(tài)物質的循環(huán)再生過程，最終目的是形成產品生產過程清潔無污染、資源循環(huán)不浪費的礦山低碳發(fā)展。
(三)加大煤電產業(yè)聯(lián)合，提高煤炭氣化液化?；鹆Πl(fā)電依舊是我國電力行業(yè)的主要支柱，與煤炭行業(yè)屬于上下游關系，兩者有緊密聯(lián)系，相互依存、協(xié)調并進。煤炭一體化戰(zhàn)略對于我國國家能源安全與發(fā)展具有戰(zhàn)略意義，可以促進國家電力市場的優(yōu)化改革，可以對能源、資源進行更加有效的配置，可以協(xié)調煤炭、電力行業(yè)發(fā)展的良性循環(huán)，更可以保證我國基本的能源安全。實行煤電行業(yè)聯(lián)合發(fā)展，采用多種不同形式的煤電利益共同體可以有效解決“輸煤”到“輸電”問題，將煤炭想無污染的電力行業(yè)進行自然過渡與轉換。
(四)落實能源技術革命，推進頁巖開采研究。促進和發(fā)展能源技術及其上下游產業(yè)，是帶動能源產業(yè)升級轉型的關鍵點，也是我國煤炭企業(yè)進后的重要發(fā)展方向。煤炭企業(yè)應抓住政府的政策扶持，加大對于頁巖開采相關技術、設備的研究、引進、實驗、評價，掌握并完善頁巖氣壓裂縫延伸規(guī)律、壓裂規(guī)模優(yōu)選等先進科研成果。將尖端科技應用到煤炭開采環(huán)節(jié)中，增加開采過程的科學性，降低可能出現(xiàn)的各種污染物體，實現(xiàn)開采環(huán)節(jié)無碳或低碳發(fā)展。
(五)發(fā)展煤化工行業(yè)，降低污染物排放。煤炭和石油類似，是工業(yè)中許多重要化工品的主要原料，隨著國際原油市場近年來的震蕩，全球范圍內對于煤炭這一替代性化工原料需求越來越高，煤化工在中國能源、化工領域的重要性也有明顯提升。煤化工行業(yè)的快速發(fā)展，提供了一種全新的煤炭利用渠道，提高了煤炭的能源利用率，相當程度上降低了碳化物、硫化物、氮氧化物等氣體的排放。同時科技進步使得二氧化碳的捕捉和儲存更加可行，產業(yè)化的新技術應用，為煤化工行業(yè)低碳發(fā)展提供了強有力的技術支持。
(六)探索全新應用領域，實施創(chuàng)新商業(yè)模式。煤炭企業(yè)應該注重企業(yè)的多元化發(fā)展，可以向煤炭上下游關聯(lián)產業(yè)進行縱向多元化，也可以向其他行業(yè)進行橫向多元化發(fā)展。在市場化發(fā)展的道路上，要堅持市場為主導、效益為標準，借助于煤炭企業(yè)長期發(fā)展過程中積累的資金、技術、人員以及社會關系等優(yōu)勢，大力發(fā)展與煤炭想關聯(lián)的裝備制造、建材、地產、醫(yī)療器械等產業(yè)。積極主動的轉變傳統(tǒng)經營觀念，接受經濟市場的新規(guī)律，適應市場的快速發(fā)展，逐漸涉及風能、核能、生物等能源領域，進一步推進煤炭行業(yè)的整體轉型升級，變粗放的資源發(fā)展到精細的經營管理，實現(xiàn)煤炭行業(yè)與煤炭企業(yè)的跨越式發(fā)展、創(chuàng)新型發(fā)展。綜上所述，我國的化石能源超過90%都是煤炭，相當缺少石油、天燃氣，國際油價變化頻繁，對我國經濟影響巨大，所以我國應該大力發(fā)展煤炭行業(yè)，采用技術革新、產業(yè)升級等方式實現(xiàn)煤炭行業(yè)的低碳發(fā)展。同時，煤炭行業(yè)的低碳經濟發(fā)展，有助于控制污染物排放，解決日益嚴峻的環(huán)境問題，為人與自然和諧共處打下堅實基礎。
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和煤炭相關的論文篇十
在中國的能源儲藏中，煤炭資源占有著非常大的比重，這樣才能保證中國經濟的快速穩(wěn)態(tài)發(fā)展。
從統(tǒng)計的數(shù)據(jù)上看，煤炭在不可再生資源生產結構中所占比重一直保持在70%左右，由此看出中國的發(fā)展主要依靠能源消耗。
煤炭在中國經濟發(fā)展中的地位是不可動搖的，從中國能源儲量特點和目前生產水平看，中國煤炭資源豐富，但能源安全問題卻不能忽視。
2促進煤炭經濟可持續(xù)發(fā)展的必要性。
中國近年來的經濟方式是以高度消耗能源來支撐經濟發(fā)展，且發(fā)展狀況不容樂觀。
到中國煤炭年消耗量將達到51億噸標準煤。
不光由于煤炭過度開采會引起生態(tài)破壞、環(huán)境污染，而且不規(guī)范操作導致礦難頻發(fā)、人員傷亡等負面效應，如果不加以嚴格控制，中國將面臨煤炭枯竭的沖擊，全面建設小康社會的目標的實現(xiàn)將受到威脅，促進煤炭經濟的可持續(xù)發(fā)展迫在眉睫。
3.1技術裝備落后，科技水平較低，采掘技術人員短缺，回采率低。
我國煤炭經濟技術落后，多數(shù)煤礦只生產和銷售原煤，未經洗選和潔凈加工就直接進入市場，煤炭產業(yè)的利潤主要集中在其下游產品中，由于煤炭精加工、深加工不夠，凝結在煤炭里的大部分利潤都難以實現(xiàn)。
由于技術的限制，二次回采率比較低，但二次回采成本相對較高，同時人們對煤炭的節(jié)能意識也比較差，所以導致煤炭的嚴重浪費與破壞。
每年因采煤損失的煤層氣和共生、伴生資源被不同程度浪費，水資源也正在遭受嚴重的破壞。
同時煤炭專業(yè)技術人員短缺，調查顯示，煤炭生產第一線技術人員的數(shù)量不足安全生產最低要求的半數(shù)，其中采掘區(qū)的技術人員更為短缺。
3.2煤炭企業(yè)造成的環(huán)境壓力依然很大。
由于很多煤礦區(qū)在采完后沒有及時進行修復和復墾，導致很多礦區(qū)出現(xiàn)了地面沉隱現(xiàn)象，還有礦區(qū)甚至還出現(xiàn)了水土流失現(xiàn)象。
大量的煤矸石在礦區(qū)內任意堆放，而且礦井水也時常存在任意排放現(xiàn)象，大量的土地幾乎都成了荒漠化土地，使土地資源遭到了極大浪費，并且還導致了日益頻繁的地質災害。
4實現(xiàn)煤炭經濟可持續(xù)發(fā)展的對策。
4.1改進技術提高煤炭回采率，綜合利用資源。
首先，國家和當?shù)卣哟竺禾慨a業(yè)技術研發(fā)和專業(yè)人才培養(yǎng)的資金投入，為安全、高效的煤炭回采率提供技術保障;其次，規(guī)范開采方法和技術，督促開采人員科學開采，避免破壞周圍生態(tài)環(huán)境;最后，進一步利用原材料，發(fā)展相關行業(yè)，就是將其在生產和使用過程中產生的廢棄物進行回收和再次利用，提高資源的利用率，減少污染。
4.2加強環(huán)境治理與生態(tài)保護，實現(xiàn)煤炭經濟的多元化發(fā)展。
首先，一定要加強環(huán)境治理。
煤炭企業(yè)應大幅削減工業(yè)污染，淘汰落后技術和生產設備，廣泛引進先進的潔凈煤技術。
提高加工生產以及污染處理等相關產業(yè)技術水平，引進先進的各方面設施，加強污染物處理系統(tǒng)。
推行嚴格的排放標準，降低污染物排放，實現(xiàn)煤的高效、潔凈利用，實行污染物的集中治理，最大限度地減少環(huán)境、生態(tài)污染。
建立健全環(huán)保監(jiān)管體系，實行動態(tài)監(jiān)管，建立先進的自動監(jiān)測系統(tǒng);其次，加強生態(tài)環(huán)境保護機制。
強化對耕地、森林、水資源、地表植被等生態(tài)地區(qū)的環(huán)境保護，有效推動生態(tài)系統(tǒng)的良性循環(huán)。
增強城市綠化建設，增加綠地面積，改善人居環(huán)境。
4.3改變煤炭企業(yè)的經營理念。
企業(yè)如果想要有一個長期穩(wěn)定的發(fā)展，那么必須要有一個科學合理的投資，并且能夠根據(jù)自身企業(yè)的條件和市場的需求做出正確的選擇，還有就是要擺脫以前那種粗放型的發(fā)展模式，企業(yè)必須要選擇比較先進、合理的方法去對企業(yè)進行管理，這樣就可以幫助企業(yè)在發(fā)展的時候取得更多的利益，還可以提高開采出來的煤炭資源的利用率;最后，企業(yè)一定要以自身企業(yè)的實際情況為出發(fā)點，引進先進的生產技術，購買新研發(fā)出來的設備，這對企業(yè)長期發(fā)展會有一個非常大的幫助。
4.4加強煤炭總量調控。
密切關注世界金融動蕩對我國經濟的影響，關注國民經濟發(fā)展與國家宏觀經濟政策趨勢，關注主要用煤行業(yè)發(fā)展變化，關注煤炭市場走向及變化。
有關部門要加強市場監(jiān)測，做好總量調控，保持煤炭供需基本平衡。
煤炭企業(yè)要根據(jù)市場需求科學組織生產力;要加強與主要用煤行業(yè)重點企業(yè)的戰(zhàn)略合作，重合同、守信用，努力提高產品質量;要共同為穩(wěn)定公平競爭、健康有序的煤炭市場秩序努力。
4.5推進煤炭市場體系建設，完善煤炭市場體系。
建立完善的煤炭市場體系，是為了更有效地發(fā)揮市場在資源配置中的基礎性作用，對此，國家應該對煤炭的'地方保護政策有一定的規(guī)范，以便穩(wěn)定煤炭的價格，不讓市場人為地將煤炭的價格無限制抬高，保證市場的穩(wěn)定性，有利于我國煤炭經濟的健康運行，促進我國煤炭經濟的又好又快發(fā)展。
4.6實現(xiàn)煤炭經濟發(fā)展與循環(huán)經濟雙重接軌。
根據(jù)目前煤炭經濟發(fā)展存在的問題以及發(fā)展循環(huán)經濟的要求，實現(xiàn)煤炭經濟與循環(huán)經濟雙重接軌有著必然的趨勢，這不僅能提高煤炭企業(yè)的經濟效益，更是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要措施。
作為煤炭企業(yè)，需要積極采取措施，促使本企業(yè)的煤炭經濟發(fā)展與循環(huán)經濟相接軌。
4.7全面落實科學發(fā)展觀，優(yōu)化產業(yè)結構，積極探索發(fā)展接續(xù)產業(yè)。
要實現(xiàn)煤炭產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，首先要做好市場調查，從行業(yè)的長遠利益出發(fā)，切忌急功近利地投資和盲目投資;其次是要轉變經濟增長方式，不要以單一的開采煤炭來提高經濟利益，要解放思想，充分發(fā)揮市場的優(yōu)化配置作用，注重市場需求，振興和發(fā)展煤炭相關產業(yè)，形成一條良好的產業(yè)鏈，使經濟效益的增長與煤炭利用率的提高并舉;最后是應當立足于現(xiàn)有的基礎和條件，加快采礦設備更新改造，增加原煤入洗率，實現(xiàn)采礦的現(xiàn)代化。
和煤炭相關的論文篇十一
（一）煤炭企業(yè)在發(fā)展過程中對環(huán)境的治理難度較高，并且受到煤炭資源的限定。
伴隨著當前社會經濟的不斷發(fā)展，人們對煤炭的需求量也不斷提高，所以，作為煤炭企業(yè)來講，就需要提高自身產量，從而與市場的需求相吻合。面對這種急劇提高煤炭產量的局面，煤炭資源的生產及損耗必然會造成生態(tài)環(huán)境問題，從而影響我國后續(xù)工作及可持續(xù)發(fā)展的落實。例如：在我國東部一些區(qū)域，對煤炭的需求數(shù)量較多，然而該區(qū)域的煤炭開采量也已經到達飽和，僅可以由山東、山西等地域開采煤炭資源，而煤炭的挖掘又形成了很多礦坑，進而影響了周邊區(qū)域的生態(tài)環(huán)境。
（二）煤炭企業(yè)自身的結構亟待優(yōu)化。
針對當前我國煤炭企業(yè)的發(fā)展形勢看來，很多煤炭企業(yè)依舊沿用以往的發(fā)展結構，依靠增加煤炭產量及價格來促進企業(yè)發(fā)展，提高企業(yè)資金收益。煤炭企業(yè)需要對自身的結構進行優(yōu)化與調整，創(chuàng)建特定的煤炭產業(yè)結構，并以此為基礎，發(fā)展循環(huán)形勢的煤炭經濟，創(chuàng)建穩(wěn)定的煤炭結構，從而應對市場的各種突發(fā)情況，提高煤炭企業(yè)的市場競爭能力。
（三）我國對改變煤炭企業(yè)的生產發(fā)展形勢缺少政策性的鼓勵與扶持。
在改變煤炭企業(yè)生產及發(fā)展經濟形勢方面，我國至今仍沒有創(chuàng)建對應的法規(guī)標準及鼓勵扶持政策，從而導致煤炭企業(yè)在經濟轉型過程中缺少明確的引導與支持。雖然一些煤炭企業(yè)盡管已經投入了大量資金來研發(fā)多元化的煤炭商品，但沒有變成主導性的產業(yè)。再加上我國一些優(yōu)惠政策無法落實，就為煤炭經濟法發(fā)展制造了困難。甚至一些地區(qū)，規(guī)模較大的煤炭企業(yè)直接變成了管理該區(qū)域煤炭發(fā)展的機構。
（一）對中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進行整合，大力發(fā)展集團形式的煤炭企業(yè)。
將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)進行整合、重組，可以將部分不符合生產要求的私營、個體煤炭企業(yè)淘汰，并且借助大規(guī)模煤炭企業(yè)的收購、兼并等活動，讓大規(guī)模煤炭企業(yè)帶動其規(guī)范化發(fā)展。對于大規(guī)模的煤炭企業(yè)來講，因為其生產結構較為穩(wěn)定、科學，能夠確保為民眾及社會提供煤炭商品，進而保證煤炭市場的平穩(wěn)運行。另外，還需要對煤炭領域的相關標準、政策予以規(guī)范，煤炭企業(yè)需要創(chuàng)建從自身發(fā)展相吻合的規(guī)定，同時嚴格遵照我國相關標準、政策進行生產、運營。將中小規(guī)模的煤炭企業(yè)淘汰一定程度上也就是將一些生產及管理方法落后的企業(yè)淘汰，能夠借助優(yōu)化、整合的方法使煤炭企業(yè)的發(fā)展同市場經濟相協(xié)調，促進我國經濟更好增長。
（二）以我國創(chuàng)建的相關標準法規(guī)作為煤炭企業(yè)發(fā)展轉變的戰(zhàn)略指導。
想要改變煤炭企業(yè)的經濟發(fā)展形勢，就需要由我國煤炭有關標準、法規(guī)入手，才可以讓此種改變有據(jù)可依、有法可查、有章可循，從而提高轉變的質量及效果。最近幾年，我國以部分煤炭大省作為試驗點，通過政府扶持與市場機制相結合的形式發(fā)展煤炭企業(yè)，已經獲取了較為明顯的成果。因此，我國需要加大有關政策、法規(guī)的引導力度，進而幫助煤炭企業(yè)變更經濟發(fā)展的形式，推動煤炭企業(yè)更好發(fā)展。借助我國法規(guī)標準，煤炭企業(yè)能夠改造自身落后的機制，從而使生產活動更加安全、環(huán)保，推動社會更好發(fā)展。
（三）應用現(xiàn)代化的方法轉變煤炭企業(yè)的經濟發(fā)展形式。
伴隨著現(xiàn)今社會經濟的不斷發(fā)展，科學技術水平的不斷提高，信息技術被廣泛應用到各個領域。對于煤炭企業(yè)來講，想要轉變自身的'經濟發(fā)展形式，就需要借助現(xiàn)代化的科學技術來對內部生產及運行制度進行革新。自我國改革開發(fā)以來，煤炭企業(yè)中的科技創(chuàng)新已經得到了顯著發(fā)展，將科學的方法應用到煤炭生產過程中，能夠使煤炭生產更加高效、安全、科學，進而促進企業(yè)更好發(fā)展。另外，借助現(xiàn)代化的技術對煤炭企業(yè)內部結構實施優(yōu)化與革新，可以讓煤炭企業(yè)的生產更加清潔、環(huán)保，實現(xiàn)工業(yè)試驗到工業(yè)生產的轉變，進而推動社會經濟更好發(fā)展，提高企業(yè)市場競爭能力。
（四）煤炭企業(yè)需要始終堅持自主創(chuàng)新。
對于我國的煤炭企業(yè)來講，其經常受到國家經濟規(guī)劃的作用，從而導致部分煤炭企業(yè)缺少自主創(chuàng)新的能力，煤炭機械水平較為落后，是我國整體煤炭企業(yè)都呈現(xiàn)落后的形式。同一些其他領域相比，我國的煤炭企業(yè)缺少核心的競爭力，所以，想要改變此種局面，更新煤炭企業(yè)的經濟發(fā)展形式，增強企業(yè)的資金收益，提高企業(yè)的市場競爭能力，當前最為關鍵的就是需要對我國煤炭企業(yè)開展技術改造行為，對產業(yè)進行升級，更新以往粗獷形式的發(fā)展路徑，實施集約形式的發(fā)展，增強從業(yè)者的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)。企業(yè)應加大對員工的培訓力度，提升員工們的技術能力，深入挖掘員工的創(chuàng)新潛能。另外，煤炭企業(yè)本身也需要創(chuàng)建獎懲制度，鼓勵員工進行技術創(chuàng)新，并且不斷引入新的生產技術及設備，增加企業(yè)的資金收益。
三、結語。
總而言之，伴隨著社會經濟發(fā)展速率的不斷加快，市場競爭性越來越嚴重，煤炭企業(yè)想要在競爭中獲取生存并不斷發(fā)展，就需要更新自身的經濟發(fā)展形式。對于煤炭企業(yè)來講，其同我國整體經濟之間都存在密切的關聯(lián)，影響著民眾的生產、生活質量及水平，傳統(tǒng)的煤炭經濟發(fā)展形式已經無法滿足當前社會的需求，所以，相關工作人員應不斷提高自身的專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)，勇于對技術進行革新，從而提高煤炭企業(yè)的經濟發(fā)展水平，促進我國經濟更好發(fā)展。
和煤炭相關的論文篇十二
盡管經濟的迅速發(fā)展推動了城市化進程的不斷深化、提高了人們的生活水平，現(xiàn)在社會在發(fā)展過程中，也不斷對能源產生了更大的需求。
當前在全世界范圍中，不可再生資源由于長期以來無節(jié)制的開發(fā)和利用，目前開發(fā)程度已經接近瓶頸。
目前非可再生資源的稀缺已經成為世界范圍內的問題，這就要求當前能源產業(yè)在著力地提高資源的利用效率，積極推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。
以煤炭經濟為例，在中國推行煤炭經濟經濟的可持續(xù)發(fā)展具有其一定必要性。
當前我國的生產結構依然是以原始資源的開采和使用為主，煤炭經濟在我國的能源經濟中依然占有相當重要的比重，煤炭經濟對市場市場的影響也無可估量。
由于近年來國內對于煤炭資源的需求量不斷增加，這就加劇了稀缺的煤炭資源和日益增長的生產發(fā)展需求之間的矛盾[1]。
面對這一矛盾問題，當前我國只有著力推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，在保證煤炭開采量的同時著力協(xié)調煤炭經濟與綠色發(fā)展之間統(tǒng)一和諧的關系，從而確保我國經濟能夠健康、穩(wěn)定地發(fā)展。
2當前我國煤炭經濟發(fā)展的現(xiàn)狀。
2.1煤炭經濟發(fā)展以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價。
實際上，煤炭經濟本身就是一種對于生態(tài)環(huán)境有一定破壞作用的經濟發(fā)展方式。
眾多周知，煤炭是一種深埋在地下的位置。
它是由于動植物尸體在長期的作用下發(fā)生一系列的物理化學反應，進而變成今天我們所可視的煤炭資源。
煤炭從最初形態(tài)到最后的生成是一個漫長的過程，而人類將其挖掘出來只需要很短的時間。
而正是煤炭挖掘這一行為本身便具有鮮明的生態(tài)破壞性。
長期以來，掩藏有煤炭的地表由于自然或者人為的元素已經形成了自身固有的生態(tài)環(huán)境體系，為了將煤炭挖出就不得不破壞地表，這首先就對生態(tài)環(huán)境造成較大損害[2]。
此外，煤炭的開采作業(yè)具體來說可以分為地表開采和地底開采兩種形式。
這兩種形式都容易破壞生態(tài)環(huán)境，其中尤以后者的影響作用居多。
在地底開采過程中，由于無節(jié)制開采或者不規(guī)律開采，很容易造成開采周圍區(qū)域甚至是范圍較廣的地表出現(xiàn)塌陷等問題，從而嚴重阻礙正常的煤炭開采工作，同時也對周邊環(huán)境造成了巨大的損毀。
2.2煤炭開采技術受到一定限制。
煤炭開采技術的相對落后陳舊是導致當前煤炭經濟發(fā)展問題的重要因素之一。
由于相關的設備比較陳舊，開采技術沒有及時跟上時代步伐，因而當前我國的煤炭開采的效率依然有待提高。
此外，從而煤炭開采的專業(yè)人員其自身專業(yè)技術水平和業(yè)務素質也未能令人滿意，這就使得煤炭在開采過程中出現(xiàn)了明顯的亂開采、過分開采等問題，在開采過程中，大量的伴生能源產生了浪費現(xiàn)象，而這種浪費現(xiàn)象一方面造成了資源的不合理利用，另外一方面也不利于提高煤炭資源的利用效率。
2.3煤炭內部管理不當，缺乏必要監(jiān)管和法律保障。
當前煤炭經濟在發(fā)展過程中，無節(jié)制的開采和破壞生態(tài)環(huán)境等行為缺乏必要的煤炭企業(yè)內部管理，缺乏必要的監(jiān)督管理和法律保障。
具體來說，在企業(yè)內部管理活動中，管理者對于生態(tài)環(huán)境保護的意識比較薄弱，對于在煤炭開采過程中造成的一系列現(xiàn)象視而不見，而這實際上了就默認了不合理開采的行為。
另外一方面，盡管當前我國已經出臺了相關的法律法規(guī)來切實保證生態(tài)環(huán)境，但是在現(xiàn)實開發(fā)過程中依然普遍存在著不依據(jù)規(guī)章制度辦事的情況。
一些煤炭企業(yè)為了最大限度地追求所謂的經濟效益，在煤炭的探測到開采的整個過程中都將法律法規(guī)視為一紙空文[3]。
在探測過程中，常常出現(xiàn)為了搶奪開采權而采用一些賄賂、搶占等不法手段;在開采的過程中，以經濟利益為第一要義，根本上忽視了煤炭資源開采的基本技巧和開采規(guī)律，這也就加劇了亂開采、過度開采的現(xiàn)象。
缺乏必要法律法規(guī)保障對于煤炭企業(yè)來說其主要影響主要體現(xiàn)在，對于大型煤炭企業(yè)而言，他們無法及時地獲取國家政策的支持，無法在政策的扶持作用下長足進步;而對于小型煤炭企業(yè)而言，企業(yè)主利用市場經濟的某些混亂性特點渾水摸魚，采用不科學的發(fā)展方法，雖然做大最強了企業(yè)，但同時也導致了煤炭市場環(huán)境的混亂。
2.4煤炭從業(yè)管理人員的匱乏。
近年來，國家開始不斷對企業(yè)機關部門的人員進行清理，以改善當前在機關管理部門所出現(xiàn)的人員冗雜、工作效率低下等問題。
在煤炭企業(yè)中，管理人員的數(shù)量由于國家的清理行動而呈現(xiàn)出不但下降的趨勢，但與此同時，企業(yè)又在不斷地擴張和發(fā)展，因而當前在管理層面煤炭企業(yè)存在的主要問題是企業(yè)在管理上日益增長的需求與現(xiàn)實管理人員匱乏之間的矛盾。
在這一矛盾下，煤炭企業(yè)管理部門的管理工作量和工作難度不斷增加，而一些在管理上出現(xiàn)的問題無法得到及時有效地解決，因而管理部門的工作質量和工作效率受到了極大地限制。
針對這一問題，如果不是能及時地引起必要的管理人員，對于煤炭企業(yè)的長足發(fā)展是有嚴重影響作用的。
3煤炭經濟推行可持續(xù)發(fā)展的具體策略。
3.1積極發(fā)揮國家宏觀調控的能力，完善相關法律法規(guī)。
社會主義市場經濟要確保其穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展，離不開國家宏觀調控積極發(fā)揮作用。
宏觀調控是一切經濟活動有效開展的前提和基礎，只要順利實現(xiàn)國家宏觀調控，才能真正確保在當前的市場經濟環(huán)境下各個行業(yè)的科學、合理的發(fā)展。
對于煤炭經濟而言，由于它直接與國計民生息息相關，因而在煤炭經濟中實現(xiàn)國家宏觀調控具有重要的現(xiàn)實意義。
宏觀調控在煤炭經濟中的作用主要應當體現(xiàn)在以下幾個方面。
第一，在宏觀調控的作用下，煤炭行業(yè)應當要營造出良好的市場競爭氛圍，堅持公平、公正、公開的基本原則，企業(yè)的經濟活動都在國家和政府的監(jiān)控下完成，從而保證良性競爭態(tài)勢，使得各個煤炭企業(yè)不僅要把經濟效益作為競爭的標準，同時還要將生態(tài)效益等指標納入評價體系之中;第二，積極制定煤炭行業(yè)相關的法律法規(guī)，并將其落實到位。
對于一些破壞生態(tài)環(huán)境的行為要給予嚴厲的懲罰和制裁，必要時直接追求企業(yè)及其法人的刑事責任;而對于一些在生態(tài)環(huán)境保護方面起到突出作用的先進企業(yè)，應著力給予獎勵并且大力扶持，使其成為全行業(yè)的楷模和標桿;第三，加大對煤炭企業(yè)的扶持力度和限制力度。
加大扶持力度主要是指針對當前煤炭企業(yè)在發(fā)展道路越走越狹隘的現(xiàn)狀，國家和政府應當對企業(yè)進行技術、資金、設備、人才等方面的扶持，以幫助企業(yè)走出發(fā)展困境。
對于部分企業(yè)在開采過程中出現(xiàn)的不達標現(xiàn)象、不可理開采等行為，應當增加限制條件，將企業(yè)的開采活動限制在有效的牢籠里，從而對于當前在煤炭公司中出現(xiàn)的良莠不齊、競爭混亂等現(xiàn)象進行及時有效地結局。
3.2大力推行可持續(xù)發(fā)展觀念，堅持循環(huán)發(fā)展。
隨著當前經濟體制改革的進程不斷深化發(fā)展，社會主義市場經濟在新的時代條件下被賦予了新的意義和使命。
和煤炭相關的論文篇十三
中心工會在公司工會的正確領導下迎難而上努力拼搏重新梳理了工會組織結構;結合企務(廠務)公開重點開展了班組建設工作;認真落實了困難職工摸底建檔以及幫扶慰問工作;主動擔當維護穩(wěn)定的責任。積極參加了公司工會組織的各項文體活動;有序推動了工會工作向制度化、規(guī)范化發(fā)展較好的完成了中心各項工會工作?，F(xiàn)將具體工作開展情況匯報如下：
一、完善組織機構，逐步健全制度建設。
一是按照平朔煤炭工業(yè)公司工會要求，結合自身實際情況，重新梳理了中心工會組織結構，對空缺工會委員進行了重新選舉任命，完善了中心工會組織構架，二是根據(jù)平朔煤炭工業(yè)公司出臺的相關工會制度，重新修訂了《車輛管理中心企務公開管理辦法》、《車輛管理中心企務公開實施細則》、《車輛管理中心工會經費審查制度》等5項制度，逐步規(guī)范了中心工會各項工作，使其有章可循。
二、堅持企務(廠務)公開，不斷加強班組建設。
一是結合企務(廠務)公開實施細則，通過開展月度成本考核工作，對單車燃油、維修、運營進行費用考核并公開考核結果，對超標者嚴格按章處罰并公示。二是通過多角度、多形式加強班組培訓工作，中心14個班組共開展各類培訓120余次，充分調動了員工學習的積極性，確實有效的達到了培訓效果，加強了駕駛員安全意識，為優(yōu)質高效的車勤服務提供了可靠保障，三是按季度更新班組圖書角圖書，培養(yǎng)了職工閱讀興趣，提高了員工整體素質，加強了中心文化建設。四是通過開展座談會以及各類文體活動，了解員工思想動態(tài)，加強心理疏導，體現(xiàn)人文關懷，充分調動了員工工作的積極性和主動性。
三、堅持以人為本，做好扶貧解困工作。
按照公司工會要求，中心工會對困難職工進行了摸底建檔，目前，中心共有8名困難職工。中心工會共慰問困難職工15人次，慰問金額19500元，真正的把組織的溫暖送到每位職工的心坎上，盡力為廣大職工解除后顧之憂，使其得以全身心地投入到工作中。
四、保護女工權益，積極開展女工工作。
一是落實女工專項勞動保護，關愛女工身體健康，組織女工進行婦科專項檢查，通過體檢幫助女職工掌握身體信息，如若發(fā)現(xiàn)健康隱患，能夠及時治療，保證身體健康。二是積極組織女工參加各類文體活動，除參加公司舉辦的各項女工活動以外，中心工會還在“三.八”婦女節(jié)時組織女職工開展了烘焙培訓課，不但豐富了女工們的生活，還為女工們提供了交流平臺，增進了女工間的感情，為和諧單位的創(chuàng)建起到了良好的作用。
五、積極開展文體活動，推進企業(yè)文化建設。
中心工會緊緊圍繞企業(yè)文化建設，充分發(fā)揮工會在活躍企業(yè)文化生活中的主體作用。積極配合行政開展“安全生產月”和“百日安全”的活動，舉行了“我愛我家”征文比賽，金秋文藝晚會等活動。，中心工會舉辦了拔河比賽、知識競賽、演講比賽等6項活動，另外還選拔出優(yōu)秀選手參加了公司的羽毛球比賽、乒乓球比賽和職工籃球賽。通過參加和開展這一系列活動，進一步激發(fā)了職工的熱情，提升了職工的幸福指數(shù)，使職工以更好的狀態(tài)投入到工作中。
和煤炭相關的論文篇十四
煤炭作為我國的主要能源之一,對我國的經濟發(fā)展起到了關鍵性的作用。隨著環(huán)境保護理念受到越來越多的重視,可持續(xù)發(fā)展政策才是經濟發(fā)展正確的方向。
隨著我國市場經濟的飛速發(fā)展，我國人民對于能源也提出了更好的需求量。傳統(tǒng)的開采方式，不僅會對環(huán)境造成極大污染并造成資源高度浪費，也無法滿足我國經濟發(fā)展的需求，嚴重制約著我國煤炭企業(yè)的發(fā)展。這幾年來，我國煤炭企業(yè)將循環(huán)經濟背景下的經濟管理研究都集中在發(fā)展途徑和效果測評等方面。筆者將從企業(yè)經營戰(zhàn)略、核算形式、科技體系和制度體制，這幾方面對我國煤炭企業(yè)在循環(huán)經濟背景下的經濟管理方式進行探討分析。
隨著我國市場經濟的飛速發(fā)展，我國人民對于能源也提出了更好的需求量，煤炭企業(yè)作為我國能源產業(yè)的重要企業(yè)代表，傳統(tǒng)的高開采、高成本、低利用發(fā)展方式不僅會對環(huán)境造成極大污染并造成資源高度浪費，也無法滿足我國經濟發(fā)展的需求，這嚴重制約著我國煤炭企業(yè)的發(fā)展。
通過對產品機構和產業(yè)結構進行調整，不但能夠提升企業(yè)經濟效益，還能實現(xiàn)低耗費、高產出、低排放的可持續(xù)發(fā)展目的。循環(huán)經濟發(fā)展方式是煤礦企業(yè)未來發(fā)展的重要方向。循環(huán)經濟發(fā)展能夠有效提升煤炭企業(yè)經濟發(fā)展質量，對于生態(tài)保護和資源節(jié)約也有著重要意義，因此是我國工業(yè)化發(fā)展的重要方向，更是我國實現(xiàn)經濟增長方式轉變，實現(xiàn)社會、經濟、環(huán)境三者和諧穩(wěn)定協(xié)調發(fā)展的重要途徑。
一、循環(huán)經濟的內涵。
循環(huán)經濟的本質就是封閉循環(huán)內進行物資流動，主要是指資源循環(huán)和經濟循環(huán)兩者之間的平衡發(fā)展，其主要以資源化、再利用、減量化作為基本發(fā)展原則，將能源的高效利用和循環(huán)再利用作為發(fā)展目標，并在生態(tài)環(huán)境內進行物質和能量的流動循環(huán)。循環(huán)經濟發(fā)展在充分開采利用資源的同時，還將生態(tài)環(huán)境因素考慮在內，有效促進生態(tài)環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。在提倡物質與資源適度消耗的同時，充分考慮到二次利用并樹立循環(huán)生產理念。
1.開發(fā)潔凈煤技術。
加快對低排放、低耗能高新技術與服務產業(yè)的開發(fā)進程，通過使用先進的高新技術來改變傳統(tǒng)模式的煤炭產業(yè)，淘汰落后工藝、技術以及工作器械，進而將煤炭資源的利用率最大化。利用可循環(huán)經濟理論引導煤炭企業(yè)進行產業(yè)轉型、區(qū)域發(fā)展以及工業(yè)區(qū)改革，使得煤炭區(qū)域產業(yè)的發(fā)展更加科學合理。煤礦企業(yè)按照循環(huán)經濟的指導模式進行規(guī)劃、改造，充分利用煤炭產業(yè)內生態(tài)效應，以與煤炭相關的資源為中心進行產業(yè)發(fā)展，進而形成可循環(huán)使用能源的產業(yè)鏈，不斷推動煤炭企業(yè)的持續(xù)化、集團化發(fā)展。
由于產業(yè)鏈是產業(yè)集聚化的具體表現(xiàn)，因此煤炭企業(yè)需要將區(qū)域化發(fā)展作為基礎，不斷拓展煤炭企業(yè)產業(yè)鏈。集聚化是目前區(qū)域經濟發(fā)展的一種特殊現(xiàn)象，主要是指在產業(yè)集聚內部，下游企業(yè)通過回收利用上游企業(yè)遺留的廢氣資源進行回收再利用，使得經濟系統(tǒng)內的資源、能源等物質能夠得到最大化利用，有效促進循環(huán)經濟的發(fā)展，從而提高煤炭使用效率。因此，要想拓展煤炭行業(yè)產業(yè)鏈，就需要以煤炭資源洗選作為基礎，以煤炭的資源優(yōu)化作為最終目的并圍繞煤炭資源潔凈燃燒的原則，對煤炭行業(yè)產業(yè)鏈進行嚴格控制，不斷推動產業(yè)鏈發(fā)展，進而促使煤炭資源的高效、少污染利用。
3.落實環(huán)保職責。
基于循環(huán)經濟背景下，煤炭企業(yè)需要真正將環(huán)保職責落到實處，堅守自身環(huán)保職能，并不斷采用高效經濟的措施進行環(huán)境保護。企業(yè)可以通過創(chuàng)建一個責任機制，將城市按照區(qū)域進行劃分，并將各個區(qū)域的環(huán)保職責落到具體崗位上，使得每個層次都能夠真正承擔起環(huán)保職責。此外，煤炭企業(yè)應當向當?shù)氐V區(qū)支付一定的環(huán)境補償費用，建立相應資源開發(fā)與環(huán)境補償機制，同時完善相應的環(huán)境保護政策，在開發(fā)過程中嚴格遵守相關規(guī)章與原則。企業(yè)在現(xiàn)有煤炭企業(yè)環(huán)保政策的基礎上，需要對煤炭資源開發(fā)所需耗費的環(huán)保費用以及生態(tài)治理費用進行深入分析，通過價格和市場調控使得煤炭資源達到最優(yōu)化配置。
4.制定循環(huán)經濟法律法規(guī)。
煤炭企業(yè)可以通過制定相關的可循環(huán)經濟政策來不斷完善相關法律法規(guī)體系。主要可以利用煤炭資源產業(yè)標準，通過對重點資環(huán)能耗進行節(jié)約設計以及煤炭的循環(huán)再利用來不斷促進煤炭企業(yè)可循環(huán)經濟發(fā)展。同時加強煤炭企業(yè)的環(huán)保監(jiān)管與檢查力度，不斷使循環(huán)經濟進入法制化發(fā)展。此外，煤炭企業(yè)還可利用相關改革措施，建立一些有利于推動企業(yè)循環(huán)發(fā)展的機制或是環(huán)保機制，從而使得企業(yè)能夠自覺形成循環(huán)經濟、環(huán)境保護意識。
1.建立綠色會計制度。
綠色會計就是指將相關法律法規(guī)作為參照標準，并以貨幣作為計量單位，將生態(tài)環(huán)境與會計這兩項進行有機結合的一種會計方式。綠色會計通過對資源消耗、經濟發(fā)展和環(huán)境保護這三方面之間的聯(lián)系進行根系，對煤炭企業(yè)對生態(tài)環(huán)境產生的影響進行會計模式下的處理，有效為企業(yè)內管理人員進行重要覺得提供可靠的環(huán)境理論依據(jù)。綠色會計在一定程度上反映了煤炭企業(yè)循環(huán)經濟下發(fā)展水平和管理水平，是促使煤炭企業(yè)實行綠色管理的重要舉措。
2.構建綠色審計機制。
傳統(tǒng)會計處理方式下，核算很容易出現(xiàn)不真實的情況，由于資源、環(huán)境的等方面并沒有歸入核算范圍內，因此很容易造成虛假會計信息。綠色審計就是為了解決這一問題而形成的一種高效環(huán)保手段，其必須遵守公正性、真實性與合法性。煤炭企業(yè)實行綠色審計機制，主要就是內部審計按照環(huán)保資料及其經濟行為進行監(jiān)管與檢查，并提出一些意見或建議，以對煤炭企業(yè)的真實性與合法性進行檢查。通過實行綠色審計制度，能夠使煤炭企業(yè)準確判斷循環(huán)經濟投入，并實時掌握市場中出現(xiàn)的新機遇。
循環(huán)經濟的科技體系主要是要發(fā)展生態(tài)環(huán)境友好型科技，因此煤炭企業(yè)想要發(fā)展循環(huán)經濟，就需要以環(huán)境學理論為指導和基本原則引導煤礦產業(yè)的不斷發(fā)展，著力構建一個低排放、高效能的科技體系。這種科技體系主要包括煤炭開采和加工這兩個過程中的清潔問題，煤炭企業(yè)應當大力加強清潔型產品的研發(fā)，盡量保證煤炭開采、加工過程中能夠實現(xiàn)少污染甚至無污染。
1.制定循環(huán)經濟規(guī)劃制度。
煤炭企業(yè)，尤其是大型煤炭企業(yè)，應當組織專業(yè)人員進行循環(huán)經濟發(fā)展設計，將循環(huán)經濟發(fā)展融入到整個企業(yè)各項發(fā)展戰(zhàn)略中去，使其成為企業(yè)發(fā)展的重要準則。同時使用全面系統(tǒng)的工程理論及方法進行循環(huán)經濟背景下煤炭企業(yè)的發(fā)展，進而持續(xù)推動企業(yè)循環(huán)經濟發(fā)展。
2.構建循環(huán)經濟教育培訓制度。
我國煤炭企業(yè)所有先要加強循環(huán)經濟發(fā)展的宣傳力度，著力提升企業(yè)內部員工推動循環(huán)經濟背景下煤炭企業(yè)發(fā)展的積極主動性。此外，企業(yè)還需將十二五煤炭產業(yè)發(fā)展作為企業(yè)發(fā)展方向，并將循環(huán)經濟發(fā)展作為策略，同時結合企業(yè)內部綜合發(fā)展需求，有效不斷推動循環(huán)經濟發(fā)展。
3.建立質量、環(huán)境管理體系。
質量管理體系is09000和環(huán)境管理體系is014000這兩項是企業(yè)管理中的重要方式。通過在企業(yè)內部貫徹這些管理體系來實現(xiàn)企業(yè)管理水平的提升并減少環(huán)境污染。is09000是國際通用的管理體系，已經得到全世界的認可。is09000和is014000不僅能夠不斷促使煤炭企業(yè)的管理方式與國際接軌，還能有效提高產品質量、廢棄資源，并有效提高環(huán)保力度，促使煤炭企業(yè)能夠更進一步實現(xiàn)循環(huán)經濟發(fā)展。
六、結語。
綜上所述，煤炭企業(yè)要想實現(xiàn)更大的發(fā)展，就應當盡量維持與保護生態(tài)環(huán)境，有計劃的逐步處理好現(xiàn)有環(huán)境問題，并最大化的恢復礦區(qū)原本的生態(tài)環(huán)境?；谘h(huán)經濟背景下，煤炭企業(yè)能夠從經營戰(zhàn)略、核算方式、科技體系和制度體制這幾個方面來不斷促使企業(yè)經濟管理方式創(chuàng)新，以此來實現(xiàn)節(jié)約型綠色礦區(qū)。
作為我國主要能源的煤炭業(yè)，在較長時間內仍然會是我國的主要能源產業(yè)。未來幾年甚至更長一段時間，煤炭產品仍將保持強勁的需求態(tài)勢.煤炭市場依舊看好。然而由于各種原因，煤炭企業(yè)的發(fā)展大多不盡如人意，往往存在著經濟結構轉型不暢、環(huán)境污染嚴重等種種問題。為加快煤炭企業(yè)的發(fā)展，必須從戰(zhàn)略高度出發(fā)，深入研究煤炭企業(yè)發(fā)展的新路子，提高煤炭企業(yè)的產品質量和社會效益。
(一)國家宏觀政策的影響。
煤炭企業(yè)遠離城市，屬于特殊行業(yè)，開采條件難，技術含量低，這就要求國家對煤炭行業(yè)給予一定的支持。但是當前，國家的宏觀經濟環(huán)境和經濟政策對煤炭行業(yè)的健康發(fā)展支持不夠。盡管我國已經進入了市場經濟，但還不完善，對于電力、鐵路、電信行業(yè)還是壟斷經營，價格也由國家統(tǒng)一制定。煤炭作為基礎產業(yè)，主要面對的是電力用戶、鐵路運輸?shù)葔艛嘈袠I(yè).在市場競爭中處于極不公平的地位，加之行業(yè)自身比較分散，很難形成聯(lián)合競爭優(yōu)勢。
(二)建設資源節(jié)約型，環(huán)境友好型社會的影響。
建設資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會對于調整經濟結構、提高人民生活質量、促進國民經濟和社會健康發(fā)展，具有極其重要而深遠的意義。煤炭企業(yè)長期來形成的高消耗、高污染、高投入、低產出、低附加值、低效益的發(fā)展模式已很難適應當前低碳經濟發(fā)展的要求。在我國大力提倡發(fā)展低碳經濟的環(huán)境下，煤炭企業(yè)要想發(fā)展就必須轉變原先那種粗放型生產方式，調整產業(yè)結構，向集約型、可持續(xù)增長轉變。
當前，在很多煤礦，尤其是小煤礦中，技術裝備總體水平低、機械化、半機械化和手工作業(yè)并存，綜合開發(fā)利用技術落后。同時，那些科技含量較高、附加值較高的清潔能源產品和技術基本停留在初級階段。對于型煤、洗煤等煤炭深度加工轉化和資源綜合利用方面，絕大多數(shù)企業(yè)還沒有達到規(guī)模.抗市場風險能力較差。
(四)生存環(huán)境、價格下滑以及資金回轉困難問題都制約了煤炭企業(yè)的發(fā)展。
由于歷史原因，煤炭企業(yè)的生存環(huán)境逐漸惡化。一方面，煤炭企業(yè)冗員和離退休人員負擔沉重，同時，還有大量下崗職工等待再就業(yè)，繼續(xù)精簡人員已經相當困難;另一方面，同大多數(shù)非國有企業(yè)相比，企業(yè)冗員和離退休人員仍然是導致煤炭企業(yè)虧損的重要原因。最后，企業(yè)辦社會現(xiàn)象依然嚴重，許多事情地方政府沒有能力接管，企業(yè)辦社會的職能不但需要投入巨大的.資金，而且極大地分散了企業(yè)的精力，使企業(yè)產生眾多的富余人員，嚴重影響了企業(yè)的效益和競爭力。
此外，近幾年，煤炭產量增速下降的同時，煤炭的價格也有所下滑。煤炭價格持續(xù)下降，對煤炭企業(yè)的發(fā)展帶來了不利的影響。同時，很多煤炭企業(yè)資金回轉困難，大幅度的資金不能及時收回，資金周轉不暢就會在很大程度上制約企業(yè)發(fā)展，影響設備的更新等。
(一)注重技術創(chuàng)新。
技術創(chuàng)新的基本思路是以市場為導向，以企業(yè)為主體，以產品為龍頭，以技術開發(fā)應用為手段，以提高企業(yè)經濟效益，增強企業(yè)競爭力和培育新的經濟增長點為目標，重視市場機會與技術機會的結合，通過新技術的開發(fā)應用帶動整個企業(yè)或整個行業(yè)上一個新的臺階。煤炭作為一次性能源，具有不可再生性，更應依靠科技創(chuàng)新，合理開發(fā)煤炭資源。在科技創(chuàng)新過程中，根據(jù)企業(yè)的具體情況推廣應用先進的綜合機械化掘進技術和綜合機械化開采技術，加強煤塵、瓦斯的防治技術研究，加快對潔凈煤技術和煤炭液化，氣化的研究和應用工作，實施煤電一體化、煤化一體化，延長企業(yè)的價值鏈的可持續(xù)發(fā)展。在充分利用自身資源的基礎上，提高競爭能力，實現(xiàn)資源性企業(yè)。
(二)加大對低碳技術的研發(fā)力度。
為了能夠適應環(huán)境友好型社會對環(huán)境保護的要求，煤炭企業(yè)應當加大低碳技術研究力度，增加資金投入，大力發(fā)展?jié)崈裘杭夹g，積極推進煤基多聯(lián)產。結合國家產業(yè)導向和企業(yè)結構調整實際，加強在礦井水、瓦斯、地熱等伴生資源綜合利用技術研發(fā)力度，開發(fā)綠色生產、清潔生產等低碳經濟項目，搶占發(fā)展制高點，培育新的競爭優(yōu)勢和經濟增長點，促進企業(yè)發(fā)展方式轉變。
(三)制定有效市場策略，同時加大產業(yè)結構調整。
隨著市場經濟情況的不斷變化，煤炭企業(yè)所面臨的市場環(huán)境發(fā)生了很大的變化。煤炭生產企業(yè)要樹立正確的產銷觀念，結合市場需求制定生產方案，確保企業(yè)的生產規(guī)模、產品類型符合市場要求，增強市場對企業(yè)生產的導向作用，以達到企業(yè)利潤的最大化。一方面，企業(yè)要調整產業(yè)結構，做好煤炭市場的調研和分析工作，生產出多樣化符合市場需求的產品，以保障產品的銷量，避免出現(xiàn)大量庫存積壓的狀況。另一方面，煤炭企業(yè)要轉變傳統(tǒng)的成本控制觀念，轉變管理模式，提高技術水平，進而實現(xiàn)戰(zhàn)略成本的管理。同時，煤炭企業(yè)還要制定靈活的價格機制，靈活調整煤炭產品的價格，提高煤炭企業(yè)對市場變化的應變能力，與煤炭用戶建立更加長期、穩(wěn)定的關系。
由于我國煤炭企業(yè)長期形成了計劃經濟管理體制下的人才理念至今仍未徹底改變，人力資源未得到很好的開發(fā)利用。而當今社會，是知識經濟為主導的時代，企業(yè)的發(fā)展環(huán)境更趨復雜，企業(yè)間的競爭條件發(fā)生了深刻變化，人力資本作為重要的生產要素，已成為決定經濟發(fā)展、企業(yè)競勝的稀缺資源，成為企業(yè)核心競爭力的關鍵因素。因此，煤炭企業(yè)要想持續(xù)發(fā)展就必須重視對人才的培養(yǎng)，重視人力資源的開發(fā)和利用。
三、結束語。
在當今的市場經濟環(huán)境下，煤炭企業(yè)只有不斷的認識到自身存在的不足，做好產業(yè)結構的調整，加大設備技術的更新和人才的培養(yǎng)，才能在市場競爭中長遠發(fā)展。
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和煤炭相關的論文篇十五
公司：
您好!廈門大學經濟學院“赤子丹心”實踐隊的所有實踐活動至今已經基本結束了，感謝貴公司對我們實踐活動的理解、支持和配合!
暑期社會實踐是廈門大學傳統(tǒng)的暑期活動，旨在讓我們走出校園，走進社會，體驗生活，了解生產。“赤子丹心”實踐隊積極響應了學校的號召，經過課題篩選，我們最后選擇了調研赤峰市的煤炭循環(huán)經濟，走訪了赤峰市內主要煤炭企業(yè)及能代表煤炭上下游產業(yè)的企業(yè)，收獲頗豐，對草原煤炭產業(yè)鏈、草原城市、草原人民留下了非常好的印象，這是讓人流連忘返的豪放、壯觀和遼闊!
初次了解到貴公司是在網上(通過政府)，這同時體現(xiàn)了貴公司的實力和名氣，在電話或郵件的聯(lián)系中，我們感受到了貴公司的熱情，能夠取得聯(lián)系并最后走訪成功讓我們很欣喜;“赤子丹心”實踐隊在8月n號成行，走訪參觀了貴公司的生產車間、工作內容，第一次近距離接觸實際生產讓我們興奮又緊張，得益于人的耐心講解，我們看到了現(xiàn)代化、機械化的生產方式，循環(huán)環(huán)保后期處理、環(huán)保節(jié)能的材料運用;在座談會上，我們暢所欲言，問所疑，貴公司答所問，管理層為我們或幼稚或書面的問題都給出了貼近實際、便于理解的解釋，真正的豐富了我們的知識儲備，開闊了我們的視野，在所有疑惑被解答之后我們真正的體會到了暑期實踐走進生產的意義。
特別還要感謝貴公司給我們意想不到的“貴賓級”待遇，車接車送、聚餐等等，我們在實踐之余也品嘗了草原美味，感受了草原人民的熱情，加深了我們對少數(shù)民族的了解，這是我們之前未曾預料的收獲。
和煤炭相關的論文篇十六
2014年我國對外投資首次超過利用外資，我國將形成高水平“引進來”，大規(guī)模“走出去”的對外開放格局，有利于進一步推進實施“走出去”戰(zhàn)略，加快國內企業(yè)對外直接投資進程。我國對外投資起步晚發(fā)展慢，2003年對外直接投資的流量僅有29億美元，占全球對外直接投資流量的0．45％，之后的對外直接投資以年均約45％的速度增長，到2013年我國對外直接投資規(guī)模為1078．4億美元，是2003年的37．2倍，2013年我國對外直接投資與利用外商直接投資之比為1∶0．92，基本呈現(xiàn)進出持平格局。這一比例雖然低于發(fā)達國家1∶1．4，但已經高于發(fā)展中國家1∶0．5的平均水平，可見近年來實施“走出去”戰(zhàn)略的步伐不斷加快，成效顯著，我國也由此首次躋身世界三大對外直接投資國之一。2014年對外投資約1200億美元，超過利用外資水平，未來10年我國對外直接投資將達到1．25萬億美元。今后將向著對外開放的“大進大出”格局轉變，這將意味著我國今后應繼續(xù)促進“引進來”與“走出去”相結合，通過對外直接投資更大程度上參與到全球經濟競爭之中。我國對外直接投資規(guī)模的不斷擴大有利于促進我國經濟發(fā)展，研究對外直接投資給我國帶來的影響作用，不僅可以進一步豐富和實踐對外直接投資理論，還可以帶動推進更多的企業(yè)“走出去”。目前伴隨著對外直接投資規(guī)模不斷擴大，發(fā)展水平不斷提高，對外直接投資的影響作用也在不斷顯現(xiàn)。具體而言，其主要的影響作用表現(xiàn)為：一是對外直接投資對經濟增長的影響。對外直接投資給投資國經濟帶來的最直接效應就是，伴隨著對外直接投資規(guī)模的增加而形成經濟增長效應。二是對外直接投資對技術進步影響。我國進行對外直接投資的主要動因就是直接學習國外先進技術和管理經驗，提高投資主體的技術水平，形成逆向技術溢出效應。三是對外直接投資對產業(yè)結構升級的影響。對外直接投資通過轉移國內剩余生產能力，延長產業(yè)生命周期，一方面獲取更多收益，另一方面有利于騰出發(fā)展新產業(yè)的空間，促進新型產業(yè)和第三產業(yè)的發(fā)展，促進產業(yè)結構的優(yōu)化與升級。四是對外直接投資的貿易促進效應。對外直接投資可以規(guī)避貿易壁壘，使企業(yè)更方便的進行產品出口貿易，帶來正的出口貿易效應?？梢灶A期隨著我國對外開放的進一步擴大，對外直接投資規(guī)模的不斷擴大，對外直接投資會不斷發(fā)揮其加快經濟增長、技術水平的提高、產業(yè)結構升級以及擴大出口貿易的影響作用。因此不斷擴大對外直接投資，鼓勵更多企業(yè)走出國門已經成為一個不可逆轉的趨勢。所以要想使我國經濟更廣泛深入融入世界經濟，最大程度的享受經濟全球化帶來的好處，獲取更高的國際地位，就必須積極推動我國企業(yè)對外直接投資，推進“走出去”進程，提高我國企業(yè)的國際競爭力。那么，伴隨著我國對外直接投資的不斷發(fā)展，其對外直接投資到底對我國帶來怎樣的影響，其影響作用程度如何，近年來成為關注的熱點問題。而跟蹤研究的目的在于進一步加快我國對外直接投資進程，提高“走出去”的質量，為提升我國對外直接投資企業(yè)的國際競爭力提供科學的決策依據(jù)。
二、中國對外直接投資經濟效應的研究狀況。
關于我國對外直接投資的經濟效應研究，主要還是從對外直接投資對經濟增長、產業(yè)結構、技術進步等方面的影響狀況進行跟蹤分析。
（一）對外直接投資的經濟增長效應探討。
對外直接投資的經濟增長效應，國內外大部分研究持肯定態(tài)度，比如國外學者通過實證研究認為一國對外直接投資會同時增加投資國和東道國的國民收入，是一個雙贏的投資行為。因為發(fā)達國家向高度工業(yè)化國家邁進時期，對外直接投資為發(fā)達國家的資本和產品過剩提供進一步獲取高額利益的途徑，并且同時也有利于促進東道國的經濟發(fā)展，因此，旺盛的投資供需形成了當時的雙贏發(fā)展態(tài)勢。而關于我國對外直接投資的經濟增長效應探討，是伴隨著我國對外直接投資不斷增加而開始被跟蹤研究的。國內研究認為，對外直接投資不僅推動了中國經濟的持續(xù)增長，而且改變著中國經濟增長的方式，提高了中國經濟增長的質量。對外直接投資通過技術溢出效應帶動了我國國內經濟的產出增長。由于我國區(qū)域差異較大，進一步分析各區(qū)域對外投資的效應也具有現(xiàn)實意義，比如認為我國東、中和西部經濟發(fā)展水平直接影響其對外直接投資對經濟增長的效應，同時東、西部地區(qū)的gdp增長差異也由對外直接投資的差異引起?？梢姀牟煌瑢用嬲f明對外直接投資與經濟增長具有互相促進關系，一方面對外直接投資能夠促進本國經濟增長，另一方面經濟增長又能為企業(yè)對外直接投資提供資金支持，但這種增長效應由于我國對外投資規(guī)模較小而處于較低水平。也有認為對外直接投資的經濟增長效應主要體現(xiàn)在資源配置效應、資本積累效應、技術進步效應三個方面。肖怡楠認為對外直接投資對經濟的貢獻體現(xiàn)在平衡國際收支上，對外直接投資能夠加快資金流出，從而適當平衡國際收支順差。吳建軍等認為對外直接投資的技術溢出效應能夠促進我國全要素生產率的提高。但也有研究認為對外直接投資給投資國帶來的增長效應不明顯，表現(xiàn)為對外投資不是gdp增長的granger原因，并且從短期來看對外直接投資對gdp的影響并不顯著，但長期則呈穩(wěn)定的正相關關系。可見，多數(shù)國內學者認為對外直接投資對經濟增長有影響，但是影響不顯著，這一方面說明我國當前對外直接投資的規(guī)模較小，影響力較弱；另一方面我國當前對外投資流向主要是資源類行業(yè)，可能對我國當期經濟增長存在一定的時滯。所以，持續(xù)跟蹤研究我國對外直接投資對經濟增長的影響，具有一定現(xiàn)實意義。
（二）對外直接投資的技術效應研究。
目前關于對外直接投資的技術效應主要從兩方面展開：一方面是通過衡量生產率的變動，體現(xiàn)技術溢出效應的大?。涣硪环矫媸顷P于對外直接投資對國內技術創(chuàng)新活動的影響分析。從對生產率影響看，國內學者主要是通過實證研究檢驗我國對外直接投資對于技術溢出效應的存在性。研究發(fā)現(xiàn)對外直接投資對中國全要素生產率（tfp）的提升存在顯著的正向促進作用，并且生產率的提升在我國存在明顯的地域差異，資本存量較高的東部地區(qū)的逆向技術溢出效果明顯高于中部和西部。但也有認為這種促進作用小于國內研發(fā)資金存量對技術進步的促進作用，所以，自主研發(fā)才是提高技術水平促進經濟增長的重要源泉。同時，還有得出我國對外直接投資對生產率的促進作用并不顯著的觀點。從對技術創(chuàng)新活動的影響看，研究普遍認為我國對外直接投資對國內的技術創(chuàng)新活動具有正的影響作用。白潔實證檢驗了1985年到2006年間我國對外直接投資對于我國r＆d投入和技術創(chuàng)新能力的影響，發(fā)現(xiàn)我國對外直接投資對發(fā)明專利和外觀設計表征的技術創(chuàng)新能力有顯著的促進作用，對研發(fā)投入作用不顯著。也有學者加入技術吸收能力與國外研發(fā)資本存量溢出等指標，得出2003－2010年間的對外直接投資對我國技術創(chuàng)新具有顯著提升作用。并說明對外直接投資的逆向技術溢出對國內創(chuàng)新能力的影響呈現(xiàn)出顯著的地區(qū)差異，但是持續(xù)對外投資會獲得更高的生產率及技術溢價。多數(shù)成果也論證了對外直接投資正技術溢出效應，而持不同觀點的認為目前我國對外直接投資總量還較小，產業(yè)和地區(qū)分布不夠均衡，導致我國對外直接投資對技術進步的推動作用未能充分體現(xiàn)出來?？梢?，學者對于對外直接投資技術溢出效應的研究，多集中于以技術創(chuàng)新能力作為被解釋變量，對外直接投資規(guī)模作為解釋變量，沒有考慮到國外研發(fā)資本存量對提升母國技術創(chuàng)新能力的關鍵影響。在驗證逆向溢出效應存在性時，忽略了之后效應。而且，多數(shù)實證研究忽視了技術吸收能力的作用，而吸收能力對于能否消化吸收外來技術至關重要。因此，繼續(xù)探究對外直接投資的技術獲取能力，具有重要的.現(xiàn)實意義。
（三）對外直接投資的產業(yè)結構效應分析。
有關對外直接投資的母國產業(yè)調整效應也存在觀點不同的研究，關于我國對外直接投資的產業(yè)調整效應的驗證，認為我國對外直接投資未能明顯提升我國產業(yè)結構，并分析我國對外直接投資比例變化，僅與第二產業(yè)有正相關性。對我國對外直接投資進行宏觀績效分析，發(fā)現(xiàn)2009年以來的對外投資并未發(fā)揮出應有的效應，主要是由于2009年以后我國自身產業(yè)結構優(yōu)化的進程也在加快。多數(shù)文獻的實證結果表明對外直接投資對我國產業(yè)結構調整具有升級效應，實際上隨著我國對外直接投資規(guī)模的不斷擴大，其優(yōu)化效應影響會不斷增加。有的研究從分產業(yè)角度研究對外投資對產業(yè)結構的影響，得出的相似結論是我國對外直接投資對第二產業(yè)具有明顯的升級效應，但對第一產業(yè)和第三產業(yè)的實證結果有差異，也有認為我國第二、第三產業(yè)與對外直接投資呈正相關，第一產業(yè)與對外直接投資呈負相關［。但普遍認為對外投資與產業(yè)結構優(yōu)化存在長期的穩(wěn)定關系?？梢姡瑢嵶C研究表明對外直接投資對我國產業(yè)結構有影響，但其影響大小、方向（正相關還是負相關）有不同。多數(shù)研究表明我國對外直接投資的產業(yè)升級效應存在，但由于數(shù)據(jù)的可獲得性不佳，影響了對實證分析產業(yè)升級效果的全面認識。相信隨著研究方法的不斷規(guī)范，逐漸引入長期和短期影響，會使研究結果更客觀。
（四）對外直接投資的貿易效應研究。
關于對外直接投資的國際貿易效應研究觀點主要表現(xiàn)為，對外直接投資具有替代作用、互補作用，或同時存在替代效應和互補效應，也有認為不存在替代作用和互補作用，可見其研究結果的不確定。認為對外直接投資具有替代效應的最早始于蒙代爾，認為資本越自由流動，替代國際貿易的作用就越明顯。隨后國內外學者對這一觀點進行了延伸拓展，并不斷進行論證。實踐檢驗表明發(fā)達國家的對外直接投資具有顯著的替代作用，我國對外直接投資的貿易替代效應則相對較小。進一步表明我國對外直接投資規(guī)模的大小決定其貿易替代的影響作用程度。比如，項本武認為我國對外直接投資促進了我國出口貿易規(guī)模的擴大，但對外直接投資對從東道國的進口也形成了替代效應。也有從長期關系來看，我國的對外直接投資對初級產品出口和制成品進口產生替代，對初級產品進口和制成品出口產生補充?？梢姡谘芯刻娲喜]有得出明確結論，多數(shù)觀點認為在短期內存在替代效應，但長期則是互補效應，或者局部是替代效應，但整體不是替代效應?？傊贸鼍哂刑娲难芯砍晒欢?。支持對外直接投資存在貿易互補效應的分析認為，多數(shù)對外直接投資具有創(chuàng)造和擴大對外貿易的作用。以發(fā)達國家為研究對象的成果支持對外直接投資對投資國出口具有補充和促進作用。國外學者一般認為對外投資和貿易在發(fā)展中國家為互補關系，在工業(yè)化國家則不明顯。大量的實證結果也證實了上述結論，通過不同的計量模型得出的相似結論是我國的對外直接投資與出口貿易之間存在長期的協(xié)整關系，對出口貿易存在顯著的促進作用。但也有認為我國對外直接投資盡管對出口貿易產生一定程度的刺激效應，但由于對外直接投資規(guī)模仍處于較低階段，這種刺激效應還較為有限。而柴慶春引入時間因素后發(fā)現(xiàn)，我國對外直接投資的貿易效應在短期和長期中的表現(xiàn)不同，短期內直接投資的流量對出口貿易的影響不顯著，從長期來看，對外直接投資能夠促進出口貿易的發(fā)展?？梢姡壳把芯繉ν庵苯油顿Y的貿易互補效應有著相似的研究結果。關于對外直接投資過程中產生的替代效應和互補效應。從實證研究結果來看，多數(shù)認為互補效應處于主要地位，對外直接投資對出口貿易起到創(chuàng)造作用，對進口貿易起到抑制作用。周昕通過引力模型對投資與貿易的關系研究，表明我國對外直接投資與貿易既存在互補關系也存在替代關系，并且對零部件貿易的影響非常明顯。但總體而言，中國企業(yè)對外直接投資與進出口貿易均表現(xiàn)明顯的互補關系。也有認為對外直接投資對我國的替代效應和互補效應都不明顯。顯然是否存在貿易效應與對外投資規(guī)模密切相關，實際上到2010年之后我國對外直接投資規(guī)模開始大幅增長，今后對外投資的貿易效應會日益顯著?？梢?，以后的研究會以更長遠、更全面、更系統(tǒng)的視角探究對外直接投資的貿易效應。
（五）對外直接投資的就業(yè)效應。
我國對外直接投資的就業(yè)效應研究成果不多而且觀點各異。有的認為我國對外直接投資對我國就業(yè)存在替代關系，并且資本替代勞動的現(xiàn)象較明顯，但同時認為對外直接投資有利于促進高新技術行業(yè)的就業(yè)，一定程度上可以優(yōu)化就業(yè)結構。與此相反，也有認為總體上對外直接投資的就業(yè)刺激效應大于替代效應，對就業(yè)具有一定的促進作用，但其效果較小。比較包括中國在內的東亞國的對外直接投資就業(yè)效應發(fā)現(xiàn)，我國對外直接投資的總體就業(yè)效應不明顯，但增加了我國建筑業(yè)的就業(yè)崗位。從對外投資對我國三次產業(yè)的就業(yè)影響程度看我國對外直接投資對第二、三產業(yè)的就業(yè)具有一定的推動作用，但效應程度較小，隨著投資規(guī)模的擴大會提高相應的影響程度。也有研究發(fā)現(xiàn)在短期內，我國對外投資對就業(yè)的替代效應大于刺激效應，表現(xiàn)出在當期對外投資會減少就業(yè)，從長期看對外投資與就業(yè)表現(xiàn)出長期正相關，有利于增加就業(yè)。
三、中國對外直接投資效應研究的展望。
綜上所述，國外研究仍然是以發(fā)達國家為研究對象，判研其對外直接投資的動機、條件和作用，很少看到以我國為研究對象的研究成果。我國是發(fā)展中國家，對外直接投資還處于發(fā)展階段。因此，跟蹤研究我國對外直接投資的經濟效應，具有豐富發(fā)展中國家對外投資理論和實踐的意義?？傮w來看，從不同層面跟蹤體現(xiàn)我國對外直接投資的影響效應，為我國繼續(xù)推行“走出去”戰(zhàn)略，提供有力的理論支撐和實踐總結。但由于分析框架的差異，選取的數(shù)據(jù)、研究方法的差異以及論證角度的不同，導致研究結果存在差異性。所以，應不斷跟蹤關注科學分析研究我國對外投資的影響效應。雖然目前的研究經歷了從定性研究向定量研究的轉變，但仍存在一些不足：一是未系統(tǒng)梳理對外直接投資影響作用的形成機理，使現(xiàn)有研究成果在實證其經濟效應時所選用指標和方法上存在差異，使研究結論也存在差異；二是需要進一步對不同層面定性分析和梳理對外投資效應存在的現(xiàn)實性和影響因素；三是我國對外直接投資起步較晚，投資規(guī)模小直接影響其作用的發(fā)揮，所以強調在今后加快對外投資規(guī)模的擴大，預計其形成的影響效應將不斷提高。如何更加系統(tǒng)、全面、客觀考察和判研我國對外直接投資帶來的影響作用，以得到更客觀、更有價值的結論是進一步研究的價值所在。
和煤炭相關的論文篇十七
煤炭的作用主要體現(xiàn)在通過燃燒提供熱量，也正因此，煤炭交易的計價基礎就是發(fā)熱量。通過重介質、跳汰等方法對煤炭進行洗選加工，能有效去除煤炭中發(fā)熱量低的矸石等雜質，在提高發(fā)熱量的同時，提升產品的競爭力。同時，通過選煤加工還能減少燃煤污染物的排放。選煤可脫除煤中50%～80%的灰分、30%～40%的全硫，燃用洗選煤可有效減少煙塵、二氧化硫和氮氧化物的排放。在2017年簽訂的煤炭。
合同。
中，越來越多的煤炭企業(yè)將含硫量作為計價基準，不再像以前那樣只看煤炭發(fā)熱量。并且隨著綠色能源理念的進一步推廣，節(jié)能減排處罰力度的加大，硫分這一指標將會越來越受到重視，選煤已經不再只是一種社會責任，更開始體現(xiàn)其經濟效益。
通過對煤炭產品的深加工，挖掘內在品質潛力，將煤炭加工成高附加值的工業(yè)產品，如：氣煤作為動力用煤，可以加工成化工用煤和煉焦用煤，也可用于低溫干餾等工業(yè)生產的原料。不同用途的煤炭銷售價格之差在1000元/t以上，因此，利用煤炭產品的某些特質，選擇合適的深加工突破口，可以取得高效益和相應領域的高市場占有率，提升企業(yè)的技術水平和科技含量。
和煤炭相關的論文篇十八
金融監(jiān)管體制是指金融監(jiān)管的職責和權利分配的方式和組織制度,其要解決的是由誰來對金融機構、金融市場和金融業(yè)務進行監(jiān)管、按照何種方式進行監(jiān)管以及由誰來對監(jiān)管效果負責和如何負責的問題。由于歷史發(fā)展、政治經濟體制、法律與民族文化等各方面的差異,各國在金融監(jiān)管體制上也存在著一定的差別。
二、中國金融監(jiān)管體制的現(xiàn)狀。
金融監(jiān)管是指一國金融監(jiān)管當局以法律法規(guī)為依據(jù),對金融業(yè)的經營進行監(jiān)督管理的行為。目前,世界各國及地區(qū)的金融監(jiān)管體制并沒有一個統(tǒng)一的模式。為適應金融業(yè)的發(fā)展,我國政府一直在摸索符合國情的金融監(jiān)管模式。目前,我國實行的是以中國人民銀行、銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會(即所謂的“一行三會”)為主的金融業(yè)分立監(jiān)管體制,并建立了銀、證、保三方的“監(jiān)管聯(lián)席會議機制”。國務院是金融監(jiān)管的主體,它和三大金融監(jiān)管部門實際上是一種委托代理關系,金融監(jiān)管部門在國務院的授權下發(fā)揮監(jiān)管的職能,發(fā)揮著核心作用。10月,經修訂的《中國人民銀行法》保留了中國人民銀行為履行其央行職責所必要的金融監(jiān)管權力。至此,形成了我國目前的金融監(jiān)管體制。目前,我國實行金融分業(yè)經營體制,并依據(jù)人民銀行法、商業(yè)銀行法、證券法、保險法和銀行業(yè)監(jiān)管法的規(guī)定實施具體的金融監(jiān)管。從體制上看,我國的金融監(jiān)管體制應屬于“一元多頭”,即金融監(jiān)管權力集中于中央政府,由中央政府設立的金融主管機關和相關機關分別履行金融監(jiān)管職能,即銀監(jiān)會、證監(jiān)會、保監(jiān)會分別監(jiān)管銀行、證券、保險機構及市場,中國人民銀行、審計機關、稅務機關等分別履行部分國家職能。在這種分業(yè)監(jiān)管體制中,中國人民銀行處于核心地位,是全國金融業(yè)的最高主管機關,它不僅負責銀行業(yè)和信托業(yè)的監(jiān)管,還要從宏觀上對證券業(yè)和保險業(yè)的監(jiān)管予以指導,以保證整個金融業(yè)的健康發(fā)展;銀監(jiān)會負責對銀行業(yè)的監(jiān)管,證監(jiān)會作為國務院證券監(jiān)督機構對全國證券市場實行集中統(tǒng)一的監(jiān)督管理;保監(jiān)會負責對全國保險業(yè)和保險市場的統(tǒng)一監(jiān)管。同時,我國法律還規(guī)定有有金融業(yè)的自律監(jiān)管和社會監(jiān)管作為輔助監(jiān)管。自律監(jiān)管包括金融機構自我監(jiān)管和行業(yè)自律監(jiān)管,社會監(jiān)管主要是指中介機構的監(jiān)管。
三、現(xiàn)在監(jiān)管制度存在的問題。
(一)監(jiān)管的協(xié)調性不夠。
監(jiān)管協(xié)調性差是分業(yè)監(jiān)管體制的固有弊端,加之我國特有的行政體制和行政文化,導致三家監(jiān)管部門之間以及監(jiān)管機構和中央銀行等宏觀調控部門之間的協(xié)調難度大,效果差。這些部門均為獨立的正部級單位,自成系統(tǒng),各司其職,條塊分割,易形成部門利益,造成監(jiān)管真空和磨擦,給跨業(yè)違規(guī)以可乘之機。此外,當發(fā)現(xiàn)問題時,由誰牽頭,由誰做出最終決定等,都有一定難度。隨著金融創(chuàng)新和綜合經營的進一步發(fā)展,這些問題將更為突出,并嚴重影響監(jiān)管效率的提高。
(二)監(jiān)管目標不夠明確。
在市場經濟發(fā)達國家,金融監(jiān)管目標與中央銀行貨幣政策目標是不同的。貨幣政策目標是宏觀目標,借助貨幣政策工具調節(jié)貨幣供應量,以保持幣值穩(wěn)定。而金融監(jiān)管的目標較為具體,突出強調保護存款人利益和維護金融體系的安全與穩(wěn)定。從《中華人民共和國銀行管理暫行條例》(1986)、《金融機構管理規(guī)定》(1994)和《商業(yè)銀行法》(1995)的內容看,我國的金融監(jiān)管目標具有多重性和綜合性。金融監(jiān)管既要保障國家貨幣政策和宏觀調控措施的有效實施,又要防范和化解金融風險,保護存款人利益,保障平等競爭和金融機構合法權益,維護金融體系的安全。
(三)沒有形成統(tǒng)一規(guī)范、連續(xù)和系統(tǒng)性的監(jiān)管。
目前我國的金融監(jiān)管體系主要是行政監(jiān)管,并且在具體的運作中大多數(shù)是一次性的、分散的和孤立的,沒有形成一個有效的全方位的金融風險監(jiān)測、評價、預警和防范金融監(jiān)管體系,缺乏早期預警和早期控制,往往是忙于事后救火。非現(xiàn)場監(jiān)管和現(xiàn)場檢查的結合效率不高。信息的不對稱,沒有建立集中統(tǒng)一的`監(jiān)管信息庫和信息網絡,缺乏金融監(jiān)管體系數(shù)據(jù)的收集、整理、加工、分析系統(tǒng),社會中介機構會計審計等社會監(jiān)督作用沒有充分發(fā)揮。信息披露制度不完善,市場約束力薄弱,金融監(jiān)管信息沒有得到充分的利用。
(四)金融業(yè)開放缺乏整體戰(zhàn)略,單純的分業(yè)監(jiān)管無法對外資金融機構實施有效監(jiān)管。
首先,我國實行“一行三會”模式下的分業(yè)監(jiān)管體制,在該體制下,以證監(jiān)會、保監(jiān)會、銀監(jiān)會為主,與其他一些監(jiān)管部門如主要管理國債市場的財政部、管理企業(yè)債券市場的國家發(fā)展改革委員會、管理外匯的國家外匯管理局等一起.在分業(yè)監(jiān)管的基礎上,共同實現(xiàn)對我國金融市場的監(jiān)管。在當前我國金融監(jiān)管協(xié)調機制尚未完全有效建立,金融監(jiān)管機構之間的協(xié)同配合仍需加強的情況下,行業(yè)監(jiān)管區(qū)隔和多頭監(jiān)管的并存,往往導致金融監(jiān)管真空和監(jiān)管重復的難以避免,在金融混業(yè)經營環(huán)境中尤其如此。其次,在金融機構產權監(jiān)護人功能缺失的情況下,國內金融機構的自律監(jiān)管作用相對薄弱,自我約束、自我發(fā)展、自擔風險的內控機制難以形成,金融監(jiān)管當局的風險監(jiān)管要求未能轉化為金融機構自身的風險管理需求,從而使金融監(jiān)管部門承擔了過多的責任,提高了金融監(jiān)管成本,降低了金融監(jiān)管效率。
和煤炭相關的論文篇十九
國有企業(yè)的思想政治工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，國有企業(yè)要想實現(xiàn)跨越式發(fā)展，提高企業(yè)運行效率和質量，就必須以思想政治工作創(chuàng)新推動企業(yè)順利發(fā)展。因此，本篇以國企為背景的思想政治論文，基于新的經濟形勢，對于如何提高國企思政工作水平給出了好的建議。
1前言。
思想政治工作對企業(yè)發(fā)展具有重要作用，特別是在嚴峻的經濟形勢下，思想政治工作對于鼓舞士氣，穩(wěn)定隊伍，提振戰(zhàn)勝困難的信心和決心具有十分重要的意義。在科技水平的高速發(fā)展下，我國國有企業(yè)大多都進入了一個新的發(fā)展時期，思想政治工作的工作方式、工作內容等方面缺陷越來越明顯，無法滿足新形勢下思想政治工作要求，如何針對當前國有企業(yè)思想政治工作存在的問題提出相應的對策，成為加強和改進國有企業(yè)思想政治工作水平的當務之急。
當前，在我國市場經濟環(huán)境的影響下，個別國有企業(yè)領導干部對企業(yè)思想政治工作的地位和重要性認識不清，認為思想政治工作可有可無，越來越重視企業(yè)的市場競爭力和經濟效益，從而忽視了企業(yè)思想政治工作為企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供精神支持和思想保證等各方面的作用。其次，有的國有企業(yè)甚至缺乏健全的政工機構，缺少相關的政工人員，企業(yè)的政工干部的權力和地位下降，思想政治活動經費也比較短缺，出現(xiàn)黨政分家、與企業(yè)經營管理工作相脫節(jié)等現(xiàn)象，嚴重制約了企業(yè)思想政治工作的正常開展。
2.2思想教育內容不符合新時代的.要求。
在做思想政治工作時，一些企業(yè)領導在什么場合講話都是老一套，都是一些套話、空話，工作內容空洞，方法單一，難以吸引職工認真聽下去，甚至導致職工產生逆反心理。其次，缺乏對職工實際需求的認識。隨著我國企業(yè)改革發(fā)展的不斷進行，廣大企業(yè)員工的思想異?；钴S，但思想政治工作的內容卻沒有根據(jù)職工當前的思想實際進行創(chuàng)新，針對性不強，跟不上企業(yè)發(fā)展的要求。
2.3職工具有多元化思想。
隨著我國市場經濟體制的不斷完善，利益主體逐漸多樣化，企業(yè)員工的流動性增大，單位對個人的約束力越來越弱，職工普遍對企業(yè)缺乏歸屬感和安全感。其次，一些國有企業(yè)的職工薪酬改革后，導致職工工資收入分化嚴重，部分職工產生不滿情緒，自我心理感覺不公平。其次，職工普遍缺乏艱苦創(chuàng)業(yè)精神。當前，為應對嚴峻的市場形勢，很多公司不僅采取降低工資待遇的對策，而且也減少了社會流散用工，企業(yè)通過把內部職工轉崗分流到其他新建項目來減輕企業(yè)競爭壓力。通過調查發(fā)現(xiàn)，很多職工只愿意到離家比較近的工作地點，還有一部分職工，寧愿守著破舊的老攤子，也不愿意到艱苦的地區(qū)去鍛煉、去求發(fā)展。
2.4思想政治工作者素質整體不高。
隨著社會主義精神文明建設的發(fā)展，國有企業(yè)員工的思想政治意識不斷的發(fā)生著變化，這就對政治思想工作提出了更高的要求。目前，一部分企業(yè)政工管理人員思想觀念比較落后、理論水平低下，對新時期思想政治工作的時代性和困難認識不足，在知識結構、工作方式、工作內容等方面沒有與時俱進，難以實現(xiàn)對現(xiàn)代企業(yè)思政政治工作的有序開展。
3.1重視和提高對思想政治工作的認識。
思想政治工作是國有企業(yè)改革和建設發(fā)展的政治保證，只有認真做好職工的思想政治工作，才能實現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。因此，首先完善企業(yè)的政工機構設置和人員的配置，加大對政工經費的投入，并選拔一些合適的、高素質的人才為順利開展思想政治工作提供組織保證。其次，多深入基層，開展調查研究。依托基層黨支部，成立宣傳小組到基層部門了解職工思想動態(tài)，加強職工個人談心談話，開展問卷調查。這樣做不僅可以對當前企業(yè)形勢進行宣傳，而且可以對職工思想加以正確引導，從而調動廣大企業(yè)職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。此外，將思想政治工作與職工實際需求相結合，如實解決職工家庭生活中、工作中遇到的難題，發(fā)揮凝聚人心的作用。以感情為基礎感化職工，使他們更好地配合企業(yè)思想政治工作的順利開展。
首先，企業(yè)思想政治工作必須與企業(yè)生產經營相結合，并滲透到單位生產與經營的全過程中。通過滲透性思想教育工作，對職工發(fā)揮潛移默化的作用，同時形成凝聚合力，從而幫助企業(yè)整體向前發(fā)展。其次，在國有企業(yè)開展思想政治工作時，除注重思想政治工作內容上的創(chuàng)新外，還應與時俱進，在工作實踐中要探究新的教育方法，注重工作形式上的創(chuàng)新。例如，通過讀書演講比賽、文體活動、科技創(chuàng)新比賽等項目，提升職工文化素養(yǎng)，將思想政治工作中講授的人生觀、價值觀融于其中，有效地提高教育和培訓效果。此外，注重干部帶動和典型引領工作。干部的言行對職工的影響很大，干部怎么做，怎么領導，職工才會怎么干。因此，開展“領導干部上講臺、培訓到現(xiàn)場”等主題實踐活動，通過領導干部的帶動示范作用，正確引導。發(fā)揮職工主體地位，以職工切身利益為出發(fā)點，因人而宜地開展思政工作，把政策措施落實下去。
面對當前新的形勢和任務，國有企業(yè)思想政治工作要想增強其實際效果，就必須在制度建設上下功夫。只有建立健全國有企業(yè)思想政治工作制度，才能充分調動員工的積極性。通過建立健全思想政治工作的制度和落實各種責任制度，減少和避免思想政治工作隨意性和無序性。其次，在新情況出現(xiàn)以后，要及時補充完善制度的具體內容，避免出現(xiàn)同樣或者類似的事情發(fā)生。
3.4提高思想政治工作人員素質，加強政工隊伍自身的建設。
隨著國有企業(yè)改革的不斷深化，思想政治工作者生存的環(huán)境發(fā)生了比較大的變化，職工的思想觀念和價值取向也越來越多元化，這就對思想政治工作提出了更高的工作要求。因此，思想政治工作者首先要不斷的轉變觀念、解放思想、大膽創(chuàng)新，以高度的責任感與使命感投入到工作中，不斷提高自身理論文化水平和職業(yè)道德素質，不斷更新現(xiàn)有政工人員的工作觀念與工作方法。其次，引進優(yōu)秀專職政工人才。企業(yè)要針對性地引進在經濟管理、企業(yè)管理、心理研究等方面的優(yōu)秀人才，全面提高思想政治工作水平。此外，針對當前職工思想觀念的多元化，思想政治工作者還要掌握一些社會心理學知識，將社會心理學教育、心理咨詢等方法運用到實際工作中去。
4結束語。
總而言之，思想政治工作者必須進一步解放員工思想，轉變員工的工作觀念，充分發(fā)揮職工積極性和主動性，增強思想政治工作的人文關懷，不斷改進工作方式和方法，加強自身素質的提高，從而推動國有企業(yè)健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。
和煤炭相關的論文篇二十
為了搞好煤炭的購銷工作，本著友好合作和維護雙方利益精神，經甲乙方友好協(xié)商，特訂立本合同。
一、交貨方式。
1、乙方到甲方煤場提貨，乙方自行解決運輸問題。
2、方須按甲方的要求提貨，保證甲方煤場不積壓，以不影響甲方生產為準。
二、煤炭質量要求(以甲方化驗數(shù)據(jù)為準)。
1、發(fā)熱量5400以上。
2、揮發(fā)份22%以上。
3、灰份26以下。
4、全水分6%以下。
5、如質量出現(xiàn)問題，乙方在提貨時，應及時提出，由雙方協(xié)商解決。
三、價格及金額。
1、基價210元/噸，另加稅收及各中費用約計43元，合計253元。
2、其中稅收及各中費用43元，由甲方帶收帶交。
3、價格實行以自然月為一個價，如有變化，甲方需于當月25日或25以前告知乙方下月煤炭價格的調整情況。
4、提供地方規(guī)定價款的增值稅發(fā)票，基價200元，另加稅率13%。
5、提供資源補償費相關憑證。
四、付款方式。
1、乙方采取預付款方式，每次向甲方預付10萬元或10萬元以上，然后甲方發(fā)貨，甲方不賒銷。
2、甲方收到乙方煤款后，開收據(jù)交付乙方，以備記帳和結算之用。
五、數(shù)量計量。
1、甲方電子磅稱量為準，雙方共同監(jiān)磅。并在過磅單上簽字。
2、有疑問協(xié)商解決。
七、本合同若與國家有關法律相左，按國家相關法律執(zhí)行。
八、合同期限：自20__年3月1日至20__年3月31日止。
九、合同若發(fā)生糾紛由雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，提交工商部門仲裁。
十、合同一式3份，甲方執(zhí)2份，乙方執(zhí)1份。
甲方蓋章簽字：______________日期：______________
乙方蓋章簽字：______________日期：______________
和煤炭相關的論文篇二十一
地主制經濟是中國封建社會的基本經濟制度。它是“普照的光”。給商品經濟的發(fā)展打上深刻的烙印。下面從消費需求、商品生產和商品流通等幾個層次，對中國封建社會商品經濟發(fā)展的階段性及其特征，作點探討。
貢賦和地租為需求基礎的商品經濟。
消費和有效需求是形成市場的經濟基礎。在秦漢至唐中葉以前，君主是國內剩余產品的主要所有者。巨額的貢賦收入形成龐大的有效需求。貴族地主和官僚地主是當時地主階級的主要部分。他們的地租收入量僅次于封建國家的貢賦收入量，也形成巨大的有效需求。君主、各級官吏、貴族地主、官僚地主大都居住在城市中，用他們的收入與工農業(yè)生產者相交換。各地的土特產品、奢侈品通過販運貿易流向城市，形成繁榮的城市商業(yè)。當時的商業(yè)主要是滿足以城市家庭為支柱的消費需求，坊市制的發(fā)展正與此相適應。人數(shù)眾多的農民只是在地方小市場上互通有無，調劑余缺。
唐宋以后，地主制經濟發(fā)展，到明清時期，庶民地主、中小地主在土地占有上已占顯然的優(yōu)勢。貢賦收入和地租收入仍然是國內有效需求的主要來源，但地租收入已向上位移，提升居首要地位。試以清代乾隆年間情況為例作粗略說明。
清代乾隆間，全國耕地約達8億畝（折畝后的稅畝）。如地主占有一半，是為4億畝。每畝租谷按一石計，合米5升，全國地租總量為2億石米。石米按銀一兩計，地租收入形成的有效需求約為銀2億兩。
乾隆間，封建國家的各項賦稅收入每年約為銀4千萬兩。另有漕糧400萬石，石米按銀一兩計，國家整個財政收入為銀4400萬兩。賦稅收入僅為地租收入的1/4左右。
但值得指出的是，乾隆末，全國人口已達3億。農民按90%計，是2.7億人口，農戶一家按三口計，是為9千萬戶。當時農民商品生產發(fā)展，商品消費增加。如從高每個農戶年消費銀一兩計，約共為銀9千萬兩。已超過國家財政收入所形成的有效需求，卻不到地租收入所形成的有效需求的一半。
唐宋以后，城居地主逐漸增多，但大量中小地主們仍居住在農村。直到明清時期，商業(yè)雖然仍主要是滿足以城市家庭為支柱的消費需求，但滿足鄉(xiāng)居地主與廣大農民農村家庭為支柱的消費需求已日顯重要。這正是宋代以來草市發(fā)展，明清時期市鎮(zhèn)發(fā)展的重要原因。
總之，自秦漢以來，商品經濟的發(fā)展，以至整個社會經濟的發(fā)展，主要是貢賦和地租所形成的消費需求所拉動的。明中葉以后，特別是清代，廣大工農群眾的消費需求拉動經濟的作用，始日益顯露。市場的經濟基礎走向堅實。
個體農民為生產基礎的商品經濟。
秦漢至唐中葉，農產品和部分手工業(yè)品主要由地主與商人組織生產來滿足社會的商品需求。這在《史記貨殖列傳》中即有反映。晉人江統(tǒng)也說：“秦漢以來，風俗轉薄，公侯之尊，莫不殖園圃之田，而收市井之利”。
唐宋以后，特別是明清時期，農民的商品生產發(fā)展。農民的商品生產成本低，具有競爭優(yōu)勢，遂逐漸排擠商人和地主的商品生產而占領市場，成為第一市場主體，成為農產品和某些重要的手工業(yè)品（如棉布）等商品的主要供應者。農民經營是地主制經濟的一個基本特征，農民成為社會商品的主要供應者，正是這到特征貫徹的必然結果，他們在維持我國眾多人口的生活和開拓商品市場上，發(fā)揮了重大的歷史作用。
中國封建社會的商品經濟比西歐中世紀發(fā)達，一個重要原因就是廣大農民在市場中具有不同的經濟地位，在西歐，一直到14世紀英國資本主義開始發(fā)生的時候，市場交換活動還主要是由封建領主所進行的`。
明清時期，手工業(yè)品中除棉布和絲綢等產品仍由個體農民和個體手工業(yè)者所生產之外，其他如油、酒、糖、煙、紙、鐵冶鑄、銅、鉛、煤礦、井鹽等產品的生產，也出現(xiàn)了沿著馬克思所指出的“生產者變成商人和資本家”，與“商人直接支配生產”的兩條道路發(fā)展，從小生產向大生產演進。
小生產、大市場的商品經濟。
地主制經濟下的農民，經營規(guī)模小，生產能力低，其產品既要滿足自己消費需要，如要交納租賦，產品自給量在其產品總量中比重很大。從一家一戶農民來說，商品率低，商品量少。但中國是一個農業(yè)大國，農業(yè)人口眾多，每個農戶種植不多商品性農作物和生產不多的商品性手工業(yè)品，集中起來就可以構成巨大的商品堆積，不但能形成稠密的集市貿易，也可以形成具有很大商品流通量的集散市場和大規(guī)模長距離的販運貿易。清代人口巨增，農戶數(shù)量大量增加，加之地區(qū)分工發(fā)展，其情況更會如此。糧、豆、棉、棉布、絲綢、果、茶等都已成為大宗販運商品，形成許多重要的區(qū)域間貿易。
長途販運貿易的發(fā)展，是市場發(fā)展的一個重要標志。清代農產品和手工業(yè)品流向城市，與皇室、官吏和地主的租賦相交換，仍在繼續(xù)發(fā)展，同時，與前述農民有效需求的增長相適應，糧食產區(qū)、手工業(yè)品產區(qū)和原料作物區(qū)之間，農民與農民之間、農民與手工業(yè)者之間，即生產者之間的交換擴大，發(fā)展了長距離販運貿易，這是國內市場一個具有劃時代意義的重大發(fā)展。
在國內貿易特別是長距離販運貿易發(fā)展的基礎上，從東南沿海直至廣大內地，形成了以城市為中心，以市鎮(zhèn)為骨干，與墟集相串聯(lián)的多層次市場網絡，小生產形成了大市場，為以后社會經濟的發(fā)展，提供了重要的市場條件。
但是，廣大農民的生產仍局限在家庭需要和租賦需要的格局內，自給衣食和交納租賦之后，剩余不多，他們的有效供給和有效需求，只能是緩慢地增長，因之進入長途販運的商品量比重不大，并難以有大的增加。中國幅員遼闊，地區(qū)之間經濟發(fā)展不平衡，特別是廣大西北、西南等西部地區(qū)，閉塞的地方小市場廣泛存在，由相同地理條件和生活習慣所形成的社會分工不發(fā)達的區(qū)域市場突出地存在。地區(qū)之間，供求關系失衡，物價變動不同步和差價過大，也嚴重存在。這都說明，從整個國內市場來說，市場一體化程度，也就是市場整合程度，仍然是比較低的。
和煤炭相關的論文篇二十二
1.就業(yè)觀念有待更新。
有些學生熱衷于北京、上海等大城市的用人單位，缺乏到基層，到農村，到西部就業(yè)、擇業(yè)及創(chuàng)業(yè)的積極性。有些學生不從自身條件和現(xiàn)實情況出發(fā)，就業(yè)期望值過高。有些學生過分看重工資待遇和工作環(huán)境，忽視了就業(yè)崗位對自身發(fā)展空間的影響。
2.誠信道德缺失。
有些學生在求職簡歷中弄虛作假，偽造榮譽證書、等級證書、學歷證書，虛報成績，盲目簽約，隨意毀約。有些學生畢業(yè)后不及時償還國家助學貸款。
3.不遵守校規(guī)校紀。
有些學生不注意文明自律，面臨就業(yè)，開始放松對自身的要求。有些學生以求職應聘為名隨意曠課、遲到，有的宿舍衛(wèi)生臟亂差，有些學生吸煙喝酒等現(xiàn)象嚴重。
4.心情浮燥、焦慮。
有些學生不能以積極的心態(tài)面對就業(yè)前的學習生活，學習的.積極性、主動性下降。忙于求職應聘，不能合理安排求職應聘與上課學習的時間，導致其畢業(yè)前掛科，影響了畢業(yè)和就業(yè)。以上情形極大影響了大學生的良好形象，以及用人單位對大學生的評價。
1.以社會主義核心價值觀。
引領大學生就業(yè)工作加強大學生在就業(yè)中的思想政治教育，最根本的是要引導大學生學習和踐行社會主義核心價值觀。社會主義核心價值觀是引領當代大學生成長成才的根本指針，它為當代大學生加強自身修養(yǎng)、錘煉優(yōu)良品德、成長為德智體美全面發(fā)展的社會主義事業(yè)的建設者指明了前進方向，提供了發(fā)展動力，明確了基本途徑。高校應將社會主義核心價值觀融入大學生就業(yè)指導工作，教育大學生在求職就業(yè)中，要將個人需要與社會需要統(tǒng)一起來，將個人理想與社會理想統(tǒng)一起來，為實現(xiàn)偉大的“中國夢”而奮斗。
在加強大學生思想政治教育中的主渠道、主陣地作用高職高專院校思想政治課是中宣部和教育部規(guī)定的思想政治理論教育核心課程，是大學生的必修課。其教學任務是幫助大學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、道德觀和法治觀，為就業(yè)后更好的工作打下扎實的思想道德基礎與法律基礎。為指導好大學生就業(yè)，思想政治課應加強對學生理想信念教育，愛國主義教育，人生觀、價值觀的教育。尤其是要加強職業(yè)道德教育，將愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的觀念滲透到教學中去。
培育學生職業(yè)理想專業(yè)課教師在傳授專業(yè)知識的同時，要有意識地滲透思想政治理論。要全面客觀介紹本專業(yè)特點、專業(yè)發(fā)展前景、社會需求及時代需要，激發(fā)學生熱愛所學專業(yè)，教育學生將自身的職業(yè)理想與祖國的前途命運和時代需要緊密聯(lián)系起來，將個人理想與社會理想統(tǒng)一起來，增強學生社會責任感和使命感。專業(yè)課教學還要加強實踐教學環(huán)節(jié)，多渠道為學生搭建課內外實踐平臺，建立長期穩(wěn)定的實習和就業(yè)基地。積極組織學生開展校內實訓、校外頂崗實習、社會實踐等活動，培養(yǎng)學生吃苦耐勞、艱苦奮斗的精神。讓學生充分了解基層、了解西部、了解企事業(yè)單位、了解社會的發(fā)展現(xiàn)狀，從而樹立到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)的決心。
4.將思想政治教育融入職業(yè)生涯規(guī)劃。
課程中，確定科學合理的職業(yè)目標應教育學生在確立職業(yè)目標時，做到兩個符合。一是要符合自身情況，二是要符合社會需要。學生首先要做好自我評估，充分認識自己和了解自己，從而對個人的職業(yè)生涯目標做出合理的抉擇。其次，還要充分了解社會，評估周邊各種社會環(huán)境因素對自己職業(yè)生涯發(fā)展的影響。以便做出科學合理的規(guī)劃。
5.校團委要指導與就業(yè)有關的社團活動。
廣泛深入開展就業(yè)主題教育各社團可通過演講賽、辯論賽、知識競賽、大學生創(chuàng)業(yè)設計大賽，職業(yè)生涯規(guī)劃設計大賽、模擬招聘會、講座、報告會等形式，開展世情、國情和社情的教育，大力宣傳就業(yè)政策，引導學生正確看待就業(yè)形勢，調整就業(yè)預期及就業(yè)心態(tài)。
6.高校輔導員應積極開展就業(yè)指導工作。
高校輔導員是開展大學生思想政治教育的骨干力量，是學生日常思想政治教育和管理工作的組織者、實施者和指導者，是大學生健康成長的指導者和引路人。輔導員可通過主題班會、主題團日活動、一對一咨詢等形式，幫助學生解決就業(yè)中的心理困惑及實際困難。通過解讀就業(yè)政策及法規(guī)，引導學生樹立投身基層、西部的信心。
7.心理咨詢室。
要做好心理疏導工作高校要加強畢業(yè)生心理健康教育，教育學生以積極心態(tài)面對就業(yè)壓力，特別要注重做好“三困生”（經濟困難、心理困難、成績困難的學生）的心理健康教育。心理咨詢室可通過心理危機排查、調查問卷、現(xiàn)場咨詢、心理測評、心理講座等形式，積極為畢業(yè)生提供舒緩壓力、排解緊張情緒的方法，調整大學生就業(yè)心態(tài)。保證大學生順利度過畢業(yè)、就業(yè)的心理困惑期。
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