計劃是一種為了實現(xiàn)特定目標而制定的有條理的行動方案。相信許多人會覺得計劃很難寫？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
醫(yī)保局工作計劃篇一
市是全省首批啟動dip實際付費運行的城市之一，自20xx年11月國家醫(yī)保局將我市納入dip國家試點。20xx年，縣醫(yī)保局將按全市統(tǒng)一部署，認真落實《市基本醫(yī)療保險區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費結(jié)算辦法（試行）》（醫(yī)保發(fā)〔20xx〕32號）文件，開展好區(qū)域點數(shù)法總額預算和按病種分值付費，為全縣所有定點住院醫(yī)療機構(gòu)提供更加智能、便捷、高效的醫(yī)療保障服務。
20xx年，廣泛推廣醫(yī)保電子憑證應用工作是當前的一項重要任務。全縣實現(xiàn)60%以上參保人激活醫(yī)保電子憑證；定點藥店和二級以上定點醫(yī)療機構(gòu)實現(xiàn)全覆蓋；一級及以下定點醫(yī)療機構(gòu)覆蓋率不低于60%，使用醫(yī)保電子憑證結(jié)算次數(shù)占本地醫(yī)保結(jié)算總次數(shù)比例不低于30%；二級以上醫(yī)院實現(xiàn)醫(yī)保電子憑證就醫(yī)全流程應用。
鞏固拓展醫(yī)保脫貧攻堅成果，實現(xiàn)由集中資源支持脫貧攻堅向基本醫(yī)療保險、大病保險、醫(yī)療救助三重保障制度常態(tài)化保障*穩(wěn)過渡。嚴格落實“四個不摘”，突出“應保盡保”和“待遇落實”兩個關鍵點，實現(xiàn)醫(yī)保扶貧常態(tài)化，整體提高醫(yī)保管理服務水*。
20xx年職工長期護理保險實現(xiàn)全覆蓋。突出做好職工長期護理保險試點工作，保障范圍覆蓋重度失能人員、重度失智人員，做好與經(jīng)濟困難的高齡、失能老年人補貼以及重度殘疾人護理補貼等政策的銜接。探索醫(yī)養(yǎng)結(jié)合與長護險工作新機制，改變過去“養(yǎng)老院不能醫(yī)、家庭無力護”的困局，讓醫(yī)養(yǎng)結(jié)合成為服務老人的創(chuàng)新之舉。面對享受長護險老人選擇居家養(yǎng)老的現(xiàn)狀，縣醫(yī)保局將開展延伸服務活動，為參加長護險的老人提供精準化、專業(yè)化的老年慢性病預防和專業(yè)護理技能等方面的服務。
大力推行按病種付費為主的多元復合式醫(yī)保支付方式，推進區(qū)域醫(yī)?；鹂傤~預算點數(shù)法改革，完善緊密型醫(yī)療聯(lián)合體醫(yī)保支付政策，深化門診支付方式改革，探索符合中醫(yī)藥特點的醫(yī)保支付方式，探索建立合理日間手術醫(yī)保支付方式。全面實施醫(yī)療保障定點醫(yī)療機構(gòu)、定點零售藥店管理辦法。
20xx年實現(xiàn)帶量采購藥品500個品種以上、高值醫(yī)用耗材15類以上。全面推行醫(yī)保基金與醫(yī)藥企業(yè)直接結(jié)算。建立定點醫(yī)療機構(gòu)藥品和醫(yī)用耗材采購價格信息監(jiān)測機制，加強醫(yī)療服務價格宏觀管理，完善公立醫(yī)療機構(gòu)價格監(jiān)測。
建立健全監(jiān)督檢查制度。建立并完善智能監(jiān)控、日常巡查、多部門聯(lián)合檢查、飛行檢查、重點檢查、專家審查等相結(jié)合的醫(yī)保監(jiān)督檢查制度，全面實行“雙隨機一公開”檢查制度，完善部門聯(lián)動機制，開展聯(lián)合檢查，形成監(jiān)管合力。全市建成統(tǒng)一的定點醫(yī)藥機構(gòu)醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)。
醫(yī)保局工作計劃篇二
今年來，我鎮(zhèn)認真做好政務信息公開工作，對照《江山市人民政府辦公室關于印發(fā)2020年江山市政務公開工作要點的通知》《江山市人民政府辦公室關于印發(fā)江山市全面推進政務公開標準化規(guī)范化工作三年行動計劃（2020-2022）的通知》等文件要求，進一步健全完善了各項制度措施，積極推進我鎮(zhèn)政務信息公開工作，提高我鎮(zhèn)各項工作透明度，切實保障群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
（一）加強組織領導，壓實政務公開責任
政務信息公開工作政策性強、涉及面廣，為確保我鎮(zhèn)各項信息公開工作落到實處，我鎮(zhèn)調(diào)整了政府信息公開工作領導小組，鎮(zhèn)長丁日金任組長，組織委員董夏倩為副組長，各模塊辦公室負責人為成員，各辦公室間密切配合，由鎮(zhèn)綜合辦負責日常工作，形成了主要領導負總責，分管領導具體抓、辦公室負責落實的工作機制。
（二）加強宣傳教育，增強政務公開認識
我鎮(zhèn)組織全體干部學習政務公開相關規(guī)定，明確把此項工作作為全鎮(zhèn)加強作風建設的一項重要內(nèi)容來抓，要求全鎮(zhèn)各辦公室、各個干部要把此項工作作為一項基本工作抓緊、抓實。要求積極協(xié)助配合綜合辦，及時上報公開內(nèi)容，把政府信息公開工作上升到全面加強機關作風建設的高度上認識，全面完成各項任務。截至目前，新塘邊鎮(zhèn)政府信息公開嚴格按照公開要求和公開內(nèi)容，主動公開政府信息282條。
（三）突出工作重點，全面推進政務公開
二、政府信息主動公開、依申請公開等基本情況
（一）主動公開政府信息情況
醫(yī)保局工作計劃篇三
“十四五”（ -20xx年）是我國由全面建成小康社會向基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化邁進的關鍵時期。我局堅持貫徹落實關于安全生產(chǎn)、防災減災、應急救援等方面重要論述精神，以推進大安全大應急大減災建設為主線，進一步強化安全責任、隱患治理、執(zhí)法監(jiān)察、預測預警、防災減災、應急救援和基礎保障體系建設，以符合我區(qū)應急工作實際，符合我區(qū)應急發(fā)展需求，實現(xiàn)全面應急工作開展的可操性強的工作規(guī)劃。
一、安全生產(chǎn)方面
（一）統(tǒng)籌安全生產(chǎn)制度建設。持續(xù)深化安全責任體系建設，全面提升依法治安能力水*；進一步壓實主體責任，持續(xù)推進重點行業(yè)領域攻堅治理，強化風險隱患排查治理和雙重預防機制建設，完善工貿(mào)、危險化學品等重點行業(yè)領域安全監(jiān)管體制。
（二）嚴格目標考核與責任追究。堅持按照“三個必須”和“誰主管、誰負責”原則，明確各有關部門安全生產(chǎn)職責并落實到部門工作職責規(guī)定中，堅持“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管、失職追責”。
（三）強化宣教體系建設。堅持貫徹落實系列重要講話及安全生產(chǎn)工作會議精神，提高全社會的安全意識和責任意識。多途徑開展安全生產(chǎn)大宣傳、大培訓，對全區(qū)企事業(yè)單位、群眾實行全覆蓋式宣傳，提升全民整體安全素質(zhì)。
（四）加大整治檢查力度。持續(xù)完善以日常檢查和專項整治相結(jié)合的監(jiān)管機制，并對重點行業(yè)領域開展例行檢查，每月對階段重點進行專項整治，堅持邊檢查邊整改，以檢查促整改，嚴格執(zhí)行整改銷號制度，對排查出的安全隱患落實專人跟蹤督辦，閉環(huán)銷號管理，定專班、定措施、定責任、定日期整改到位，徹底堵塞監(jiān)管漏洞，保障全區(qū)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、應急管理方面
（一）健全應急預案體系，科學風險預警。
一是持續(xù)健全應急預案體系，落實各環(huán)節(jié)責任和措施。加強災害風險分析與評估工作，提升各級應急信息整合、分析、研判能力，建立健全從常態(tài)管理到非常態(tài)指揮應對的快速轉(zhuǎn)化機制，實施精準治理，實現(xiàn)預警精準，搶險救援精準，恢復重建精準，監(jiān)管執(zhí)法精準。
（二）加強應急隊伍建設，提升應急救援能力。
一是多舉措加強綜合性救援力量建設，強化區(qū)應急救援專業(yè)隊伍的訓練，發(fā)揮好各方面力量作用。加強隊伍指揮機制建設，抓緊補短板、強弱項，大力培養(yǎng)應急管理人才，加強應急管理學科建設，提高各類災害事故救援能力。
二是持續(xù)強化應急管理裝備技術支撐，優(yōu)化整合各類科技資源，推進應急管理科技自主創(chuàng)新，依靠科技提高應急管理的科學化、專業(yè)化、智能化、精細化水*。全面適應科技信息化發(fā)展大勢，以信息化推進應急管理現(xiàn)代化，提高監(jiān)測預警能力、監(jiān)管執(zhí)法能力、輔助指揮決策能力、救援實戰(zhàn)能力和社會動員能力。
（三）推進防災減災體系建設，提高防災減災能力水*。
一是加快提升重要基礎設施和基本公共服務設施的災害設防水*，積極鼓勵社會力量對防災減災救災工作的投入，提高社區(qū)和家庭自救互救能力。
二是完善綜合監(jiān)測預警機制，建立健全災害救助*臺，完善自然災害應急救助體系建設；引導社會組織積極參與減災救災，構(gòu)建*主導、多元聯(lián)動、協(xié)同配合、有序參與的防災減災新格局，增強自然災害風險防治能力。
三是強化防治工程建設，以推進自然災害防治工程建設為抓手，推動完成全區(qū)防汛抗旱物資儲備倉庫建設。推進全區(qū)防汛抗旱、森林防滅火和救災物資儲備庫建設和改造提升，整合應急綜合儲備庫，有效實現(xiàn)應急避難規(guī)范化。
醫(yī)保局工作計劃篇四
〈一〉扎實推進了“高速精品工程”。今年上半年完成了蘭杭線武荊高速公路應城段初步設計和施工圖設計，完成了相關材料申報，配合協(xié)助盛孝感市^v^門制定了工程施工方案，為9月份工程全面開工奠定了基礎，使高速公路在我市夢想成真。
〈二〉加快推進了“通暢安保工程”。云長公路應城段改造，全長13公里，上半年已完成施工圖設計，目前該項目已由孝感市公路管理處進入招投標程序，11月份建成通車；應天線全長公里，已完成8公里加寬處置及公里上基層補強，南蝦線全長6公里，已完成4公里石灰土下基層，兩條通鄉(xiāng)公路9月份建成通車；八湯公路起點接線，全長460米，已完成路基土方及涵管配套工程，9月份建成通車，長麻線長江埠接線，全長720米，已完成路基處置和石灰土基層，目前正進入水泥穩(wěn)定石屑鋪筑，7月份建成通車；煙應線楊河街道接線，全長600米，已完成小橋1座，正進入路面施工，9月份建成通車，長荊鐵路東站貨場接線，全長600米，正組織施工單位進場；皂曹線公里，已完成路基土方，路面工程正在申請立項；通村公路^v^指令性計劃40公里，省廳指令性計劃40公里，指導性計劃82公里，上半年已完成申報、設計文件的鄉(xiāng)鎮(zhèn)有三合、東馬坊、郎君、陳河、義和、湯池、田店，已經(jīng)開工的有東馬坊的中李村、陳河鎮(zhèn)的人和、駱集、彭黃村，義和鎮(zhèn)的陶柳、烏嶺、李大、西二村，通村公路確保今年完成100公里。為了把上述公路工程建成優(yōu)質(zhì)工程、放心工程，我們實行了建立工程建設、廉政建設“雙合同制”，規(guī)范了“政府監(jiān)督、社會監(jiān)理、企業(yè)自檢”的三級質(zhì)量保障體系，推行項目法人制、招投標制、工程監(jiān)理制、合同管理制“四制”管理，出臺了工程管理“六個不準”的硬性規(guī)定。上半年，為了確保交通大動脈的安全暢通，我們精心組織，搶晴天，戰(zhàn)雨天，全面展開了道路春季養(yǎng)護工作，共出動大小機械150多臺套，對90公里的路面進行了灌縫處理，補油4850平方米，修補坑槽7800平方米。車輛超限超載率控制在6%左右，有效地保護了路產(chǎn)路權(quán)。
〈三〉全力推進了“水運振興工程”。年初，針對枯水時節(jié)的船、貨、水矛盾，市港航所積極創(chuàng)新工作方法，使水路運輸形勢一路看漲。進入2月份枯水期，由于應城船吃水較大不能前往湖南內(nèi)河，市港航所從武漢、岳陽等地請來80多艘湖南船運走了萬噸應城貨，這種借船出省的服務理念得到了貨主廠家的高度贊譽，紛紛加大了從應城港起運的貨物量，久大、新都兩大集團上半年從應城港運貨8萬噸，占全市水上貨運量的三分之二。你運貨，我服務，你發(fā)財，我發(fā)展，應城港航與改制企業(yè)共創(chuàng)了“雙贏”局面，久大、新都兩大民營集團上半年節(jié)約運輸成本200多萬元；市港航所上半年完成起運量萬噸，占年計劃的76%，水路規(guī)費收入萬元，占年計劃的60%。由于應城膏鹽企業(yè)全面改制啟動，從水路起運的貨物量越來越大，現(xiàn)有的港口、碼頭已不能滿足運輸生產(chǎn)的需要，上半年我們申報了新港碼頭擴建工程，年吞吐量10萬噸，總投資100多萬元，前期測量已完成，現(xiàn)已進入工程設計階段，預計10月底開工。
〈四〉有序推進了“運輸服務工程”。一是認真落實市^v^會《關于禁止客運機動三輪車在中心城區(qū)運行的決議》，發(fā)展城市出租小汽車。4月8日，市長高楚元，市委常委、政法委書記劉純明在我局召集交通、公安、昌隆公司主要負責人以及“面的”司機、群眾代表20多人召開了座談會，就發(fā)展城市出租小汽車和經(jīng)營權(quán)有償使用問題廣泛征求意見，市政府結(jié)合實際，認真制定了《應城人民政府關于申請批準應城市出租小汽車客運經(jīng)營權(quán)有償使用實施方案的報告》,該報告孝感市人民政府已正式批準，5月31日，此報告已上報省人民政府待批。第一批發(fā)展120輛出租小汽車經(jīng)營權(quán)出讓工作調(diào)查摸底階段已進入尾聲，從7月10日開始，將召開動員大會，發(fā)布工作通告，至9月30日，“面的”全部下線，出租小汽車正式運營。二是新（擴）建兩個客運站，打造運輸服務新平臺。投資30萬元的陳河客運站新建工程，上級已批復，正在落實；投資200多萬元的新車站擴建為一級站工程，孝感各縣市僅應城一家，方案已上報上級主管部門。三是以貫徹落實《道條》為契機，全面規(guī)范運輸市場秩序。全市客、貨運輸市嘗機動車維修市嘗駕培市嘗出租車客運市場全面推行了質(zhì)量信譽考核機制，不斷加大了客運市嘲三查一打擊”稽查行動和打擊“黑車”沖擊出租車市場力度。四是圍繞春運工作重點，圓滿完成春運工作任務。在為期40天的春運工作中，交通系統(tǒng)各單位齊心協(xié)力，恪盡職守。共投入春運車輛445臺，共中客車325臺，出租車120臺，渡船41艘，完成客運量萬人次，其中陸上萬人次（含長途22萬人次），實現(xiàn)了春運40天運輸“安全、優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、有序”的總體目標。五是安全工作常抓不懈，安全形勢繼續(xù)保持穩(wěn)定。上半年共開展了四次安全專項檢查，檢查了4個市直單位，6個企業(yè)，50輛客車，8輛危貨車，8處鄉(xiāng)鎮(zhèn)渡口，12艘渡船，共查出事故隱患24起，責令限期整改。六是主要運輸生產(chǎn)指標全部上升，全面實現(xiàn)“雙過半”。上半年完成客運量萬人，占年計劃的57%，客運周轉(zhuǎn)量21281萬人公里，占年計劃的58%；貨運量萬噸，占年計劃的58%，貨運周轉(zhuǎn)量萬噸公里，占年計劃的66%；裝卸量萬噸，占當年計劃的58%。
〈五〉著力推進了“資金保障工程”。上半年，在工程建設資金監(jiān)管工作中，我們切實做到了“四個嚴格”，即嚴格財經(jīng)紀律，嚴格預算管理，嚴格成本控制，嚴格審計監(jiān)督，真正實現(xiàn)了“事前有控制，事中有檢查，事后有監(jiān)督”，確保了建設資金不流失，沒有發(fā)生一起挪用、貪污、截留工程建設資金的違法亂紀行為。在交通規(guī)費征收工作中，我們按照年初制定的“突出任務抓舉措，突出目標抓管理，突出執(zhí)法抓規(guī)范，突出創(chuàng)建抓行風”的總體部署，真抓實干，克難奮進，實現(xiàn)交通規(guī)費全面增長。全市交管站系統(tǒng)大力加強思想政治工作，在職工待遇有限的大環(huán)境下，大力提倡為國征費、執(zhí)法為民的觀念，激發(fā)了廣大交管員無限的奉獻精神，全年費收做到了早動員、早部署、早開征，6個中心交管站費收均提前實現(xiàn)了“雙過半”。市征稽所、市運管所繼續(xù)實施“回歸工程”，努力提高服務水平，有效地促進了費收的增長，扭轉(zhuǎn)了以前的被動局面，也成功地實現(xiàn)了“雙過半”。各費收單位嚴格實行“收支兩條線”管理，確保了規(guī)費足額及時上解。上半年完成陸上“三費”萬元，占年計劃57%，拖養(yǎng)費（含四小費）278萬元，占年計劃的79%；公路運輸管理費99萬元，占年計劃的53%。
〈六〉積極推進了“改革創(chuàng)新工程”。今年我們繼續(xù)實行了事業(yè)單位人事、用工與分配制度改革，建立了“職工能進能出，收入能高能低，干部能上能下”的靈活運行機制，增強了職工的責任感和緊迫感，提高了工作的積極性和主動性。同時，為鞏固公路養(yǎng)護體制改革成果，我們積極培育養(yǎng)護市場，推進公路養(yǎng)護企業(yè)化、市場化、社會化進程，從根本上解決“養(yǎng)人與養(yǎng)路”的矛盾，促進公路建養(yǎng)可持續(xù)協(xié)調(diào)發(fā)展。進入行政服務中心的職能部門精簡了審批事項，簡化了審批手續(xù)，提高了辦事效率。積極探索交管站改革、交通企業(yè)民營化改制等深層次方面的改革，力求在解決制約交通發(fā)展的關鍵問題上有所突破。
〈七〉全面推進了“廉政陽光工程”。今年以來，我們堅定不移地一手抓交通建設，鎖定加快發(fā)展不動搖，一手抓黨風廉政建設，遏制交通腐敗不松懈。我們按照“管行業(yè)，必須管行風、管黨風廉政建設”的思路和“標本兼治，綜合治理，懲防并重，注重預防”的要求，切實抓了黨風廉政建設責任制的的落實，形成了一級抓一級，一級帶一級，下級對上級負責的責任體系。4月份，我們召開了全市交通系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議，對全系統(tǒng)反腐倡廉工作進行了全面部署。6月份以來作為全市“廉政文化”進機關的唯一試點，我們在全系統(tǒng)大張旗鼓地開展“十個一”活動，目前已完成廉政事跡報告、廉政警示教育、廉政專題講座、廉政電臺專欄、廉政廣場電影、廉政家屬座談、廉政圖書展覽等“七個一”活動，廉政書畫比賽、廉政文體活動、廉政知識競賽等“三個一”活動將在下半年陸續(xù)展開，從而進一步增強交通干部職工反腐倡廉意識，形成以廉為榮、以貪為恥的良好風尚，使交通黨風廉政建設和反腐敗工作水平再上一個新臺階。
〈八〉持續(xù)推進了“形象素質(zhì)工程”。一是認真扎實地開展了黨員先進性教育活動。我局下設14個黨支部，367名黨員，其中參加第一批次的12個黨支部，211名黨員，參加了第二批次的2個黨支部，156名黨員。在第一批次的學習教育活動中，我們在市委的正確領導和督導組的精心指導下，嚴格按照實施方案的具體要求，緊緊圍繞提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作四大目標，精心籌劃抓部署，創(chuàng)新形式抓學習，嚴格程序抓評議，注重實效抓整改，在創(chuàng)新上下功夫，在結(jié)合上做文章，確保了教育實效，達到了預期目的。我們采取的“十個一”的學習方法，即組織一次專題報告會、制作一期宣傳專欄、觀看一次專題教育片、舉辦一期黨課輔導、進行一次革命傳統(tǒng)教育活動、開展一次讀書交流會、舉行一次模范事跡報告會、寫學習體會文章、進行一次考試測評；組織召開六個層面的座談會，即行風監(jiān)督員懇談會、二級單位主要負責人座談會、機關股室負責人座談會、離退休老干部座談會、省市企業(yè)及我市招商引資企業(yè)負責人懇談會、出租車司機座談會；制定的四個整改方案，即加快全市通村公路建設、發(fā)展出租小轎車、規(guī)范交通行政執(zhí)法、創(chuàng)建“學習型、服務型、廉潔型”機關。學習方式新、座談對象全、整改方案實，受到了市委先進性教育活動領導小組辦公室的充分肯定。二是大力開展爭創(chuàng)“三個一流”活動。按照省廳要求，結(jié)合我市實際，我們深入廣泛地發(fā)動干部職工，以機關為龍頭，以“窗口”為重點”，以“一線”為基礎，縱向到底、橫向到邊地開展了爭創(chuàng)“三個一流”活動，進一步凝聚了行業(yè)力量，推動了行業(yè)文明向縱深發(fā)展。三是加強和規(guī)范了交通行政執(zhí)法工作。交通執(zhí)法人員持證上崗率達100%，執(zhí)法程序得到了進一步規(guī)范，文明執(zhí)法水平進一步提高。四是認真辦理人大代表建議、政協(xié)委員提案。上半年共辦理建議、提案25件，回復率達100%。五是完成了省級文明城市、衛(wèi)生城市檢查驗收、農(nóng)村小康工作、社會治安綜合治理、計劃生育等各項中心工作。
二、存在的主要問題和困難
1、通村公路建設進展比較緩慢，與周邊縣市比，與上級下達的年度計劃有很大的差距。^v^、省交通廳、孝感市交通局三級下達給我市的通村公路年度計劃為160公里，市委主要領導要求今年確保完成100公里，截至6月底，全市已經(jīng)開工建設的通村公路總長不到20公里，差距很明顯，完成目標任務的壓力很大。主要原因：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展不夠平衡，有少數(shù)地方對通村公路建設不夠重視，有一定的畏難情緒；二是地方配套資金難以籌集到位，啟動困難。國家對通村公路建設實行的是“見花澆水”的激勵政策，每公里7至9萬元的補貼只是平均概算成本的一半左右，因此，很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村雖有熱情、有規(guī)劃，但由于配套資金難以籌到位，無法啟動，規(guī)劃也只能停留在紙上。
2、交通改革發(fā)展穩(wěn)定過程中不穩(wěn)定因素依然存在。主要表現(xiàn)在：一是事業(yè)單位改革上面只有政策，沒有資金來源，實施過程中難度和阻力都很大。二是新一輪出租車經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓工作保穩(wěn)定壓力很大。明年3月31日前全面“禁麻”，涉及上千個家庭四、五千人的生活出路問題，到動真格的時候，不穩(wěn)定的因素肯定會凸現(xiàn)。三是交通企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部人數(shù)較多，保穩(wěn)定的責任大，任務重，壓力也很大。
3、極少數(shù)路政、運政等執(zhí)法人員執(zhí)法不文明行為仍然存在。
三、下半年工作安排
6月20日上午，新到任的市委書記謝世芳同志率領“四大家”領導到我局調(diào)研，對我市交通“十五”期間取得的成就給予充分肯定的同時，提出了四點要求：一是高標準、高起點編制“十一五”規(guī)劃；二是加快通村公路建設步伐；三是加快交通企業(yè)民營化改革進程；四是全面推進交通“廉政陽光工程”。下半年，我們要圍繞市委、市政府對交通工作的總體要求，按照年初制定的目標規(guī)劃，再鼓干勁，再加措施，確保全年工作目標任務的全面完成，以我市交通事業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的優(yōu)異成績?yōu)槿娼ㄔO小康應城作出新的更大貢獻。
〈一〉主要目標
全面完成水陸基礎設施建設年度規(guī)劃，全面完成孝感市交通局下達的水陸規(guī)費征收任務；公路客貨運量增長2%，周轉(zhuǎn)量增長3%，交通運輸安全保持平衡態(tài)勢；工程合格率達100%，重點工程優(yōu)良率達90%，單位工程優(yōu)良率85%，公路養(yǎng)護干線年均好路率達到85%；規(guī)范運輸市場管理，完成出租小汽車新一輪經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓；孝感市級文明單位達到50%以上，應城市級文明單位保持100%。
〈二〉工作舉措
醫(yī)保局工作計劃篇五
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央、省、市決策部署，加快剝離國有企業(yè)辦社會職能工作，積極平穩(wěn)有序推進國有企業(yè)退休人員社會化管理工作，為國有企業(yè)公平參與市場競爭創(chuàng)造條件。立足退休人員法定權(quán)益保障和服務需求，整合管理服務資源，創(chuàng)新管理服務方式，提升管理服務水平，結(jié)合加快老齡事業(yè)發(fā)展和完善養(yǎng)老服務體系建設工作，做好國有企業(yè)退休人員實行社會化管理后的各項服務保障工作。
20xx年底前，將全市轄區(qū)內(nèi)國有企業(yè)已退休人員移交到退休職工戶籍所在地或長期居住所在地的鎮(zhèn)（街道）或社區(qū)，實行社會化管理服務，為國有企業(yè)退休人員提供公平化、均等化服務，切實保障國有企業(yè)退休人員合法權(quán)益。實行社會化管理后，國有企業(yè)新辦理退休人員管理服務工作與原企業(yè)分離。國有企業(yè)管理的事業(yè)單位退休人員原則上一并移交實行社會化管理。國有企業(yè)離休人員原則上保持現(xiàn)有管理方式不變。金融企業(yè)退休人員管理工作，中央和省、市另有規(guī)定的依其規(guī)定執(zhí)行。
（一）明確和完善管理服務職能。
各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)要將國有企業(yè)退休人員社會化管理服務工作納入日常工作中，按照職責任務配備工作力量，加強經(jīng)費保障，為退休人員提供活動學習場所和各類管理服務資源，提高管理服務能力。
要加強獨立工礦區(qū)和國有企業(yè)退休人員居住集中區(qū)的社會化管理職能建設，為國有企業(yè)退休人員社會化管理服務提供組織保障。積極創(chuàng)造條件，保證國有企業(yè)退休人員能夠按照有關規(guī)定閱讀文件、了解情況、查閱信息，參加相關會議和活動。
要嚴格按照規(guī)定，做好國有企業(yè)退休人員兼職（任職）、因私出國（境）等事項審批工作。國有企業(yè)退休人員中由中央、省、市管理的領導人兼任（任職）、因私出國（境）等事項審批工作嚴格按照現(xiàn)行規(guī)定辦理。
整合社會資源，調(diào)動各方面積極性，推動養(yǎng)老服務體系建設。推行首問負責、一窗受理、全程代辦、服務承諾等制度，為國有企業(yè)退休人員提供優(yōu)質(zhì)高效服務。
（責任單位：市委組織部、各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、國有企業(yè)）
加強鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)接收能力建設。
徹底完成國有企業(yè)社區(qū)管理職能交接工作，為國有企業(yè)退休人員社會化管理奠定良好基礎。鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)要設立國有企業(yè)退休人員服務站，并通過招聘優(yōu)先錄用國有企業(yè)原工作人員等方式配備相應工作人員，來承擔這項工作，確保鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)對國有企業(yè)退休人員社會化管理能接得住、接得穩(wěn)。
（責任單位：各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)）
（三）社會保障管理服務銜接。
我市轄區(qū)內(nèi)的中央、省屬、市屬及我市所屬國有及國有控股企業(yè)中，參加城鎮(zhèn)職工和城鎮(zhèn)居民基本養(yǎng)老保險的退休人員均納入社會化管理服務范圍。要確保國有企業(yè)退休人員實行社會化管理后，各類社會保障待遇按時足額支付。
已參加基本醫(yī)療保險的國有企業(yè)退休人員按規(guī)定繼續(xù)享受相應待遇，基本醫(yī)療保險未納入地方管理的國有企業(yè)退休人員，相關企業(yè)和市醫(yī)保局協(xié)商做好其醫(yī)保關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
國有企業(yè)退休人員原享受的職工大額醫(yī)療費用補助、建國前老工人醫(yī)療照顧補助、補充醫(yī)療保險、醫(yī)療互助幫困等籌資和相關待遇仍按原渠道解決，確保待遇水平不降低。
國有企業(yè)退休人員享受的社會保障管理服務，原則上以企業(yè)退休人員的戶籍所在地進行屬地管理。企業(yè)退休人員長期不在戶籍所在地生活的，可在長期居住地享受鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)面向社會提供的公平化、均等化服務。
（責任單位：市人社局、市醫(yī)保局、各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)）
（四）黨員組織關系轉(zhuǎn)移接收。
國有企業(yè)退休人員中黨員的組織關系轉(zhuǎn)入相應鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)黨組織。國有企業(yè)黨組織要與鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)黨組織密切銜接，跟進做好黨組織關系接轉(zhuǎn)和有關服務工作，并在黨員接轉(zhuǎn)組織關系前負有管理責任。加強鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)黨組織建設，及時將國有企業(yè)退休人員中的黨員編入黨支部。
（責任單位：市委組織部、各鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)、國有企業(yè)）
（五）人事檔案集中管理。
國有企業(yè)退休人員的人事檔案移交市檔案館實行集中統(tǒng)一管理。檔案移交后，市檔案館應按有關規(guī)定認真做好檔案提供利用工作，并實現(xiàn)檔案服務數(shù)字化、便捷化。市屬國有企業(yè)退休人員中由市委（市委組織部）管理的領導人員人事檔案不移交。其他涉密等部門人員的檔案按照相關文件規(guī)定進行管理。
（責任單位：市委組織部、市檔案館）
（六）妥善處理統(tǒng)籌外費用。
按照新人新辦法、老人老辦法、統(tǒng)籌兼顧、逐步消化的原則,妥善解決國有企業(yè)退休人員統(tǒng)籌外費用問題。嚴禁借機巧立名目違規(guī)提高福利待遇，堅決防止國有資產(chǎn)流失。國有企業(yè)對退休人員現(xiàn)有統(tǒng)籌外費用進行認真清理、分類處理，不再新增統(tǒng)籌外項目，原則上不再提高發(fā)放標準。已實施企業(yè)年金的企業(yè)，不再發(fā)放統(tǒng)籌外費用。對符合有關規(guī)定的現(xiàn)有退休人員統(tǒng)籌外費用，國有企業(yè)可一次性計提,按現(xiàn)有方式發(fā)放；在條件允許情況下，企業(yè)經(jīng)與退休人員協(xié)商一致，也可參考所在城市人口平均預期壽命一次性支付。對企業(yè)自行發(fā)放的現(xiàn)有退休人員統(tǒng)籌外費用，由企業(yè)按現(xiàn)行途徑妥善處理。
國有企業(yè)要采取一定過渡期辦法，在加強對職工工資福利統(tǒng)一規(guī)范管理的基礎上，逐步減少新辦理退休人員的統(tǒng)籌外費用，過渡期原則上不超過3年。過渡期期滿后辦理退休的人員，按照^v^、省政府、市政府有關規(guī)定應享受的待遇，由企業(yè)一次性支付，企業(yè)不再發(fā)放統(tǒng)籌外費用。
（責任單位：國有企業(yè)）
（一）調(diào)查摸底。
國有企業(yè)對退休人員基本情況進行調(diào)查摸底，核準移交人數(shù)、統(tǒng)籌外費用，按照退休人員戶籍所在地分類整理、列表造冊后交市人社局核準登記，整理好人事檔案，并提出統(tǒng)籌外費用解決辦法。（責任單位：國有企業(yè)）
準備移交材料。
國有企業(yè)備齊移交材料[包括國有企業(yè)退休人員社會化管理申請表、國有企業(yè)移交社會化管理退休人員名單、檔案移交名冊、退休人員戶口本、身份證、退休戶籍所在地的鎮(zhèn)（街道）和人員社會化管理服務基本信息采集表等]，向國有企業(yè)退休人員戶籍所在地或長期居住地鎮(zhèn)（街道）和社區(qū)申請辦理移交手續(xù)，移交申請同時報市國有企業(yè)退休人員社會化管理專項工作小組辦公室（市人社局）備案。（責任單位：國有企業(yè)）
簽訂檔案交接書。
國有企業(yè)向市檔案館移交人事檔案，簽訂交接書。（責任單位：市檔案館、國有企業(yè)）
黨員組織關系轉(zhuǎn)接。
醫(yī)保局工作計劃篇六
是“十三五”規(guī)劃的開局之年，化樓鎮(zhèn)黨委政府將繼續(xù)深入貫徹落實市委市府的要求和精神，立足自身實際，揚長避短，突出特色，確保實現(xiàn)企業(yè)上規(guī)模、財政上臺階、民生上水平三大目標。
20工作的指導思想是：全面貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中全會、中央、省、市經(jīng)濟工作會議及鎮(zhèn)大會精神，緊緊圍繞“跨越發(fā)展、爭創(chuàng)一流”總體目標，深入踐行“產(chǎn)業(yè)立鎮(zhèn)、工業(yè)強鎮(zhèn)、招商興鎮(zhèn)、商貿(mào)活鎮(zhèn)”發(fā)展思路，全面抓實“產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會管理、民生改善、作風建設”四大重點，開拓創(chuàng)新，跨越奮進，全力推動鎮(zhèn)域經(jīng)濟建設和社會發(fā)展事業(yè)取得新成效。
年主要預期目標是：財稅收入總值增長15%；地區(qū)生產(chǎn)總值增長10%；全社會固定資產(chǎn)投資增長15%；農(nóng)村居民人均純收入增長15%。為實現(xiàn)上述目標，重點抓好五個方面：
（一）突出項目建設，進一步壯大發(fā)展實力。一是進一步培大扶強骨干企業(yè)。圍繞扶企業(yè)、促增長、提效益的發(fā)展思路，通過加大投入技術改造，對魯北石油機械、佳潤皮革、啟航食品、御尚坊食品等龍頭企業(yè)重點扶持，促使其壯大規(guī)模、提檔升級。通過購置先進設備，引招專業(yè)人才，延長產(chǎn)業(yè)鏈條，提高企業(yè)創(chuàng)新能力和企業(yè)效益產(chǎn)值。二是進一步完善園區(qū)建設。充分利用化樓鎮(zhèn)民營經(jīng)濟創(chuàng)業(yè)園的園區(qū)優(yōu)勢，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)集聚，產(chǎn)生“集聚”效應。在高標準配套基礎設施，實現(xiàn)水、電、通訊、路“四通”的基礎上，進一步擴大園區(qū)規(guī)模，健全基礎設施，特別是增強對園區(qū)的對口服務，逐步建立與企業(yè)間的“一對一”服務機制，解決聯(lián)系服務的“最后一公里的問題”，力爭明年至少2個投資過千萬的項目落戶園區(qū)。三是進一步發(fā)展壯大民營企業(yè)。依托木制品、農(nóng)副產(chǎn)品、服飾飾品、五金機械制造“三品一制造”特色產(chǎn)業(yè)，通過放寬政策、降低門檻、資金扶持等優(yōu)惠政策，吸引外出務工人員返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)“資金回流、人才回歸”。利用阿里巴巴、農(nóng)村淘寶、京東商城等電商的企業(yè)項目優(yōu)勢，大力發(fā)展轄區(qū)的電商企業(yè)，培養(yǎng)電商人才，建立電商獎勵機制，拓寬民營發(fā)展途徑。四是進一步加大招商引資的力度。借助化樓商會，積極與化樓籍在外創(chuàng)業(yè)人員聯(lián)系，廣泛搜集招商線索，洽談招商項目。大力扶持發(fā)展基礎好、創(chuàng)新能力強的中小企業(yè)，在土地、資金、政策等方面給予傾斜。
（二）突出產(chǎn)業(yè)建設，進一步發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。一是進一步改善農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件。充分利用上級各種扶持政策，在協(xié)調(diào)服務好農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)、高標準農(nóng)田建設、千億斤糧食工程、中小河流治理等項目的基礎上，進一步爭取扶持項目，對涉及農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的道路、橋梁、管道、涵管等進一步維修完善，對馬頰河、躍豐河、于肖溝等重要河渠清淤疏通，進一步完善農(nóng)業(yè)基礎設施，增加農(nóng)業(yè)發(fā)展后勁，改善農(nóng)民的生產(chǎn)生活條件。二是進一步調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)。立足于形成特色、打響品牌，促進特色農(nóng)業(yè)向基地化、規(guī)模化、園區(qū)化發(fā)展，進一步抓好“四大基地”的建設。以百草苑種植合作社和澤眾特色種植合作社為依托，進一步擴大現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植園區(qū)的規(guī)模，大力發(fā)展農(nóng)業(yè)特色種植，努力形成“一村一品”、“村村互補”的良好格局。三是進一步發(fā)展農(nóng)村合作組織。在今年土地確權(quán)頒證完成67個村的基礎上，力爭明年完成土地確權(quán)頒證的全覆蓋，積極引導社會各類能人牽頭組建技術服務型和購銷服務型農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織，發(fā)展專業(yè)經(jīng)紀人營銷隊伍。截至目前，全鎮(zhèn)發(fā)展各類合作社及家庭農(nóng)場96家，引導群眾流轉(zhuǎn)土地萬畝、托管土地萬畝，其中澤眾專業(yè)合作社獲評國家級示范合作社，農(nóng)業(yè)適度規(guī)模經(jīng)營步伐進一步加快。在此基礎上，進一步加快和完善農(nóng)民專業(yè)合作經(jīng)濟組織的發(fā)展，進一步推動農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的進程，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民增收。四是進一步規(guī)范勞務經(jīng)濟外出創(chuàng)收。以鎮(zhèn)人力資源和社會保障所為基地，為外出務工人員提供就業(yè)崗位，實現(xiàn)勞動力合理有序流動。另外，針對勞務人員工資難要、服務欠缺等問題，進一步規(guī)范勞務服務體系，保障轄區(qū)務工人員的合法權(quán)益。
（三）突出民生服務，進一步改善生活環(huán)境。一是進一步加強環(huán)境整治。與保潔公司密切配合，在實現(xiàn)城鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)一體化的基礎上，加大資金投入，用于補添村內(nèi)垃圾箱，組織人員集中清理“三大堆”，種植國槐、白臘等綠化苗木，進一步改善村莊村貌。二是進一步加強文化建設。在現(xiàn)有75個文化健身廣場的基礎上力爭明年實現(xiàn)文化廣場的全覆蓋，配齊音響、健身器材等設施，加強鎮(zhèn)級文化站的建設，充分發(fā)揮文化站的龍頭帶動作用，通過開展儒家講堂、文藝競賽、農(nóng)家書屋等形式，豐富村民文化形式，提高村民生活水平。三是進一步開展移風易俗。深入開展四德工程、美麗庭院、移風易俗等文明行動，在各村建立了“善行義舉四德榜”，舉辦星級文明戶、文明信用戶、“好媳婦、好婆婆”評選活動，對精神文明先進單位、先進家庭、先進個人進行上榜表揚。在農(nóng)村大力倡導移風易俗，樹立文明新風，充分發(fā)揮紅白理事會“指揮棒”的作用，黨員干部帶頭示范，努力實現(xiàn)白事簡辦、紅事新辦，形成農(nóng)村良好風尚。四是進一步優(yōu)化民生服務。進一步加強和完善鎮(zhèn)民生服務中心建設，打造便民服務新平臺，提升鎮(zhèn)便民服務中心功能，完成與市便民服務中心的對接，建設片區(qū)服務中心試點5處。
醫(yī)保局工作計劃篇七
2020年x局機關黨建工作的總體思路是：以***新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，以黨的政治建設為統(tǒng)領，聚焦“建設清廉機關、創(chuàng)建模范機關”這一總目標，全面開展“組織領航，激活‘紅色引擎’;黨員閃光，鍛造‘紅色先鋒’;黨群暖心，構(gòu)建‘紅色家園’”三大行動，努力形成“共筑先鋒堡壘、共謀全面發(fā)展、共享組織溫暖、共創(chuàng)美好生活”四種形態(tài)，進一步推動黨建工作和x主業(yè)深度融合，不斷強化黨建的引領和帶動作用，全面提高機關黨建規(guī)范化、科學化水平。
1.強化理論武裝。把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題，堅持以中心組學習為龍頭、黨員干部為重點、黨支部為基礎的理論武裝工作格局，推進黨員干部用好“學習強國”等學**x臺，在全系統(tǒng)大興學習之風，發(fā)揮“關鍵少數(shù)”的示范帶動作用。緊密結(jié)合財政工作實際，依托“x”學**x臺，讀原著、學原文、悟原理，深入學習黨章黨規(guī)黨紀、學習***新時代中國特色社會主義思想，努力做到學思踐悟、入心入腦、知行合一，努力在學深悟透上下功夫，在貫徹落實上求實效，真正把十九屆四中全會精神轉(zhuǎn)化為進一步深化改革、推動工作的實際行動。
2.提升培訓實效。制定全局干部教育培訓計劃，把黨的方針政策、社會主義核心價值體系、形勢任務、上級決策部署、法律法規(guī)知識等納入教育培訓內(nèi)容，舉辦中層干部、青年干部、業(yè)務骨干綜合培訓班，注重抓好35周歲及以下青年干部培養(yǎng)，不斷提高黨員干部的綜合能力素質(zhì)。組織黨員干部積極參加上級舉辦的黨支部書記、黨務干部、入黨積極分子、黨建信息員培訓班和黨員輪訓班。
3.落實黨建工作責任。結(jié)合工作實際，合理調(diào)整支部設置，配齊配強支部班子，進一步夯實基層工作基礎。落實黨建工作責任制，建立完善每季度黨支部工作手冊檢查制度和每季度支部書記例會制度，落實黨建工作日常溝通協(xié)調(diào)機制，加大對局機關黨支部的指導督查力度。認真貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》，深入實施黨支部建設三年提升工程，推行黨支部“標準+特色+若干任務”工作模式，完善“一支部一品牌”建設，運用好機關黨建在線智慧考評系統(tǒng)，促進各黨支部“工作規(guī)范化、活動制度化、政治標準化、服務常態(tài)化、特色品牌化”。圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，不斷增強兩新組織黨支部的戰(zhàn)斗力和向心力。
4.嚴肅黨內(nèi)政治生活。堅持以“貴在經(jīng)常、重在認真、要在細節(jié)”為標準，認真落實《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》，嚴格執(zhí)行“三會一課”、民主生活會、組織生活會、主題黨日、民主評議黨員、談心談話等制度，不斷豐富和創(chuàng)新組織生活的形式和內(nèi)容，提高組織生活的吸引力和凝聚力。建立支部書記民情日、宣講日、巡查日“三個書記日”工作制度，完善機關黨建“三單三賬”工作臺帳(黨組織問題清單、任務清單、責任清單，黨組織工作、黨員管理、智慧黨建三類臺賬)。認真做好黨員隊伍“進、出、管、育、愛”工作，做好黨員發(fā)展工作，嚴格組織關系轉(zhuǎn)接和黨費收繳管理。
5.加強黨建陣地建設。以打造機關黨建示范點為引領，結(jié)合黨工青婦活動需求，進一步完善建設黨員活動室、文體活動室、道德講堂、黨風廉政教室、閱覽室等黨建陣地，打造宣傳標識展示區(qū)、黨建活動展示區(qū)、干部職工休閑區(qū)、x文化中心、黨員活動室、健身中心、文化走廊等6大功能區(qū)，給黨員干部提供一個學習交流、文娛活動、展現(xiàn)自我的平臺。依托縣局老干部活動中心，加強退休黨支部陣地建設，為退休干部學習交流、組織生活積極創(chuàng)造條件。加強兩新組織黨建陣地建設分類指導，努力為事務所黨員打造一個溫馨暖心的“紅色家園”。
6.服務中心工作。圍繞“示范點建設攻堅年”主線，建立健全集中財力辦大事財政政策體系，強化財為政服務意識，系統(tǒng)謀劃、精準保障，努力將黨建工作和服務大局有機統(tǒng)一起來，不斷豐富黨建工作的內(nèi)涵和外延。充分發(fā)揮兩新組織黨員在推動中心工作的先鋒模范作用，結(jié)合行業(yè)特點和全縣中心工作任務，成立一支以黨員為主的審計評估隊伍，全面參與我縣企業(yè)股份制改造，助推實體經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展。
7.服務基層民生。將推進民生事業(yè)發(fā)展作為服務群眾的落腳點，進一步完善民生項目經(jīng)費保障機制，努力提升人民群眾幸福感和獲得感。加快補齊社會事業(yè)短板，促進基本公共服務均衡發(fā)展。加大資金統(tǒng)籌整合力度，持續(xù)為創(chuàng)建全國文明城市提供有力保障，加強城市功能建設和活力營造。繼續(xù)大力支持鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施，統(tǒng)籌整合建立財政扶持政策評價體系。堅持領導帶頭、黨員爭先，通過開展機關黨建調(diào)研、深化黨建服務品牌創(chuàng)建、助推“最多跑一次”改革等，推動黨員干部在服務企業(yè)、服務群眾、服務基層中帶頭履職盡責，帶頭攻堅克難，帶頭擔當作為。
8.黨員志愿服務。加強黨員志愿隊伍建設，深化機關黨建+工作，推進機關黨建+發(fā)展、機關黨建+生態(tài)、機關黨建+治理、機關黨建+改革、機關黨建+民生等，推動黨支部和黨員在鄉(xiāng)村振興、環(huán)境整治、垃圾分類、深化改革、聯(lián)系服務群眾等方面發(fā)揮好作用。深化在職黨員進社區(qū)“兩地報到、雙崗服務”“黨員樓道長”“文明出行我勸導”等志愿服務活動，推動黨員干部參與文明創(chuàng)建。
9.強化廉政紀律教育。堅持把紀律挺在法律前面、把黨員日常教育管理監(jiān)督抓在紀律處分前面，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、提醒談話、批評教育。積極探索紀律教育常態(tài)化、制度化的途徑，推行黨支部“會前10分鐘說紀”制度，常態(tài)化推送掌上“紀律情景課堂”，開展黨章黨規(guī)黨紀學習教育。堅持以案釋紀、震懾警醒，聚焦身邊人身邊事，用好專題教育、法院旁聽、以案釋紀等載體，持續(xù)抓好警示教育。
10.推進清廉x建設。以“五個著力”為抓手，即著力構(gòu)建風清氣正的財政政治生態(tài)，著力加強規(guī)范透明的公共財政資金管理，著力強化基層關切的財政源頭治腐，著力完善權(quán)威高效的財政監(jiān)督體系，著力倡導崇廉拒腐的財政清廉文化，打造清廉品牌，建立健全從源頭上防治腐敗的體制機制，進一步加強制度約束和流程管控，系統(tǒng)構(gòu)建集中財力辦大事的財政政策體系，使財為政服務更加主動、精準、有效。
11.打好正風肅紀“組合拳”。認真抓好巡察整改問題“回頭看”工作，以鞏固巡察整改成效為契機，強化問題導向，定期排查廉政風險點，實現(xiàn)抓早抓小、防微杜漸。緊盯節(jié)點“嚴督查”，針對“四風”隱形變異問題，深入開展常態(tài)化察訪，對查處的作風問題，一律公開通報曝光。注重發(fā)揮派駐紀檢組、黨支部紀檢委員的作用，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，努力形成風清氣正的機關環(huán)境。
12.深化黨群共建。全面落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》，切實加強對群團組織的領導，為群團組織開展工作提供堅強有力的組織保障。以組建工會興趣小組、成立x局第x屆婦委會、青年干部“育才逐夢”五大行動和“四個提升”工作為契機，積極推進黨建帶工建、帶團建、帶婦建工作，形成“資源共享、教育共抓、活動共辦、服務共搞”的工作機制。大力支持群團組織工作，協(xié)調(diào)推進“職工之家”“青年文明號”“巾幗文明崗”等創(chuàng)建活動，增強群團組織的凝聚力和號召力。
13.加強關愛幫扶。抓好“凝聚人工程”，落實黨內(nèi)關懷、幫扶機制，組織開展困難黨員(職工)、患重病黨員、老黨員、黨務干部走訪慰問活動。加強干部職工療休養(yǎng)、健康體檢的組織管理，進一步規(guī)范干部職工療休養(yǎng)工作，不斷增強干部職工的向心力。
14.推進文化建設。，引導培育文體活動興趣小組，結(jié)合重大節(jié)慶、紀念日等，組織干部職工開展各種健康有益、形式多樣的經(jīng)常性文體活動，推動干部職工廣泛參與，豐富文化生活。深化學習型單位和文明單位創(chuàng)建，開展文明單位、文明員工和學習型個人先進評選活動;用好網(wǎng)絡文明傳播志愿者隊伍，發(fā)揮好傳播匯聚正能量作用;深化全民閱讀行動，組織開展“閱讀一本好書”“觀看一部好片”等活動。
醫(yī)保局黨建工作計劃2019
醫(yī)療保障局黨建工作方案
醫(yī)保局工作計劃篇八
根據(jù)市衛(wèi)生局【全市衛(wèi)生行風建設工作意見】及行風建設工作的總體要求，按照“穩(wěn)固、提高、標準、開展〞的總體思路，建立和完善教育、制度、監(jiān)督、考核并重的行風建設長效工作機制，結(jié)合我院實際，制訂本方案。
1、加強領導加強行業(yè)自律加強行風組織領導,調(diào)整行風建設領導小組成員,措施到位,職責到人，院長任組長，各位副院長及各職能科室科長為組成人員。對行風建設開展情況監(jiān)督、考評。各科主任〔護士長〕落實一崗雙職責任，負責本科室的行風建設工作。簽訂行風責任狀，定期對醫(yī)務人員的醫(yī)療質(zhì)量、標準用藥、合理檢查、費用控制等進行考核、評價和反應。進一步完善相關規(guī)章制度和行風考評方法，定期檢查和考核，重獎重罰，獎優(yōu)罰劣，加強行業(yè)自律管理。執(zhí)行醫(yī)院行風個人考核細那么及實施方法。行風考核與個人獎金直接掛鉤。力爭群眾滿意率達90%，人均門診人次費用90元。
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點崗位中層以上干部及工作人員述職述廉制，建立重點崗位工作人員廉潔談話制，嚴格實行重點崗位工作人員換崗交流制度。
3、加強內(nèi)部管理強化民主監(jiān)督建立和完善院務公開、醫(yī)務公示二項制度。積極推行醫(yī)務公示制度，健全職代會制度，充分發(fā)揮職工民主管理的作用，并通過患者和患者家屬對醫(yī)療單位的醫(yī)療活動進行有效監(jiān)督。把各種醫(yī)療效勞收費工程和標準、藥品價格、效勞承諾以及有關診療程序向社會公示，提高醫(yī)療效勞和診療工作的透明度，保證患者及家屬享有知情權(quán)，加強社會對醫(yī)院工作的監(jiān)督，以良好的信譽取信于民。繼續(xù)完善病人選醫(yī)生、門診收費清單制和住院費用一日清單制等行之有效的制度。
4、強化質(zhì)量管理提高效勞質(zhì)量以二級乙等醫(yī)院管理為目標，強化以病人為中心、以質(zhì)量為核心的理念，積極探索醫(yī)療質(zhì)量動態(tài)監(jiān)測、評價、反應機制，完善醫(yī)療質(zhì)量責任追究制，充分發(fā)揮各質(zhì)控小組和醫(yī)學專家對醫(yī)療質(zhì)量的監(jiān)測、評價作用。及時了解和分析臨床診療信息，包括臨床用藥、醫(yī)療收費等情況，有效防范和及時糾正診療工作中存在的問題，努力減少醫(yī)療糾紛。建立出院病人醫(yī)療效勞質(zhì)量反應制度。指定醫(yī)務科每月對住院或出院病人進行醫(yī)療效勞質(zhì)量信息調(diào)查，及時了解病人需求，及時發(fā)現(xiàn)醫(yī)療作風問題，及時處理整改。積極開展業(yè)務培訓，加強經(jīng)常性醫(yī)療檢查，嚴格醫(yī)療，護理技術操作標準，提升醫(yī)療、護理和效勞質(zhì)量，加強重點學科和學科帶頭人的建設管理和繼續(xù)教育。重點加強急診室和病房的管理，保證醫(yī)療平安。
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5、突出重點加大整治和監(jiān)管力度繼續(xù)加大對“紅包〞、“回扣〞等不標準醫(yī)療效勞行為的預防和懲治力度，開展“三合理〞(合理用藥、合理檢查、合理治療)檢查。實行【藥品動態(tài)監(jiān)測和超常預警方法】，實行輔助檢查結(jié)果互認制度，建立醫(yī)院單品種用藥總量監(jiān)控公示制度、臨床醫(yī)生單品種用藥總量監(jiān)控公示制度，對其中排序在前三位的藥品及其生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)進行公示；并分析具體情況，采取相應的控制措施；建立用藥、大型設備檢查合理性評價制度。同時，嚴格標準對醫(yī)用耗材，尤其是高值耗材的使用。堅持和完善藥品、醫(yī)用設備采購和使用管理制度。認真實施【醫(yī)藥購銷不良行為記錄和黑名單制度】，嚴格執(zhí)行“八項行業(yè)紀律〞和“六條禁令〞。積極倡導文明效勞、廉潔行醫(yī)。通過多種形式，幫助重點人員進行自查自糾，增強拒收紅包回扣的自覺性。院行風辦經(jīng)常性督查，一經(jīng)查實，將首先處以“500元罰〞的處分，并以檢查通知單的形式通知當事人，當事人的態(tài)度再以書面形式反應給行風辦。對違紀違規(guī)人員一查到底，違紀違規(guī)事件給予曝光并記入個人信用檔案，并視情節(jié)輕重給予告誡、戒免、待崗、扣獎、解聘等處理。暢通投訴渠道，公開24小時投訴，加大查處力度。不定期地組織召開行風監(jiān)督員座談會、病人或病人家屬座談會等，廣開言路，開門納諫。建立健全投訴舉報辦結(jié)制度、醫(yī)患爭議處理機制和責任追究制，認真查處每一件群眾投訴舉報，做到件件查落實，事事有回音。認真組織開展【執(zhí)業(yè)醫(yī)師法】、【醫(yī)療機構(gòu)管理條例】等有關法律法規(guī)的學習，做到知法、守法。調(diào)整和清理非衛(wèi)技人員崗位，標準醫(yī)療行為和秩序。
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醫(yī)保局工作計劃篇九
xxxx年以來，在市委、市政府的正確領導和自治區(qū)局的精心指導下，x市醫(yī)療保障局緊緊圍繞中央“六穩(wěn)”“六?！惫ぷ鞑渴穑M一步完善制度、深化改革、夯實基礎，把便民惠民、減輕群眾就醫(yī)負擔作為工作努力方向，推動醫(yī)療保障工作的健康向好發(fā)展?，F(xiàn)將有關情況總結(jié)如下。
部署開展了黨建引領脫貧攻堅、黨建引領基金監(jiān)管、黨建引領醫(yī)保制度改革、黨建引領醫(yī)保作風建設、黨建引領為民辦實事等活動，促進黨員干部勇于擔當、勇挑重擔，當好廣大參保人“代言人”和醫(yī)?；稹笆刈o者”，推動業(yè)務工作走上新臺階。今年來，我局先后在全區(qū)醫(yī)療保障信息系統(tǒng)切換工作會議、全區(qū)醫(yī)療保障脫貧攻堅工作推進會及全區(qū)醫(yī)藥價格和藥品耗材采購工作經(jīng)驗交流會上做經(jīng)驗交流發(fā)言，有x名黨員獲得市級表彰。
一是助力“防疫戰(zhàn)疫”。第一時間向我市定點救治醫(yī)療機構(gòu)撥付專項醫(yī)保基金xxxx萬元，全市xx名新冠肺炎確診和疑似患者共產(chǎn)生醫(yī)療費用萬元，醫(yī)保報銷萬元，個人負擔部分則由財政資金予以兜底解決，患者不需要負擔任何醫(yī)療費用。二是助力“復工復產(chǎn)”。實施階段性減征職工基本醫(yī)療保險費政策減輕企業(yè)負擔，共為xxxx家企業(yè)單位減征萬元。廢止醫(yī)x點零售藥店總量控制政策，降低準入門檻，激發(fā)創(chuàng)業(yè)激情。xxxx年，全市申報定點醫(yī)療機構(gòu)x家，申報定點零售藥店xxx家，新增定點醫(yī)藥機構(gòu)xx家，申請及新增數(shù)量遠遠高出去年同期。
一是抓好全民參保工作。截至xxxx年xx月xx日，全市基本醫(yī)療保險參保人數(shù)合計xxxxxxx萬人，參保繳費率達到。二是鞏固大病保險。預撥xxxx萬元大病保險保費用于xxxx年度建檔立卡貧困人口大病保險賠付工作，預撥xxxxx萬元大病保險費用于xxxx年度城鄉(xiāng)居民大病保險賠付工作，確保群眾大病保險及時賠付。三是抓好醫(yī)保精準扶貧。截至xx月xx日，全市建檔立卡貧困人口應參保xxxxxx人，已參保xxxxxx人，參保率xxx%，建檔立卡貧困人口參保補助已全部落實到位，住院報銷比例達到xx%，門診特殊慢性病報銷比例達。xxxx年全市醫(yī)療救助資金資助貧困人口參保支出達萬元，住院和門診醫(yī)療救助xxxxxx人次，醫(yī)療救助資金支出達萬元，有力解決貧困人口的醫(yī)療保障問題。
一是深化醫(yī)保支付改革。在全市xx家公立二級及以上定點醫(yī)療機構(gòu)實行疾病診斷相關分組（ drg ）付費方式改革、在xx區(qū)基層衛(wèi)生院開展按人頭付費試點、在xx區(qū)實行縣域醫(yī)共體分工協(xié)作模式醫(yī)?？傤~付費、完善全市精神病醫(yī)院按床日付費方式，實現(xiàn)醫(yī)院、醫(yī)保、群眾三方共贏。二是推動藥品集中采購改革。先后開展了三個批次的帶量采購，總采購量xxxx萬片（粒、袋、支），采購金額xxxx萬元，實現(xiàn)藥品價格單品種最大降幅達到xx%，平均降幅，減少藥品費用支出xxxxx萬元，為群眾減輕了上億元的用藥負擔。三是做好醫(yī)療服務項目目錄整理和醫(yī)療服務價格監(jiān)督管理工作。對我市公立醫(yī)療機構(gòu)的xxx個醫(yī)療服務項目進行調(diào)價，提價費用由醫(yī)保買單，不增加群眾開支。同時，加強對基層醫(yī)療機構(gòu)貫徹執(zhí)行醫(yī)療服務項目價格的監(jiān)督檢查，確保執(zhí)行規(guī)范。四是推動國家談判藥品在基層落地。開通國家談判藥品、特藥納入定點醫(yī)療機構(gòu)和指定定點藥店購藥“雙渠道”管理，試行“處方藥店”，進一步優(yōu)化xxx種外購藥品辦理流程，讓“救命藥”買得上、買得起，讓患者用藥更便利、更省心。五是全面取消公立醫(yī)院醫(yī)用耗材加成，減少群眾xxxx多萬元就醫(yī)費用。
一是優(yōu)化兩定機構(gòu)源頭管理。重新出臺了我市新的定點醫(yī)藥機構(gòu)協(xié)議服務協(xié)議及考核辦法，運用《協(xié)議》處理各級定點醫(yī)藥機構(gòu)xxx家，其中暫停醫(yī)保協(xié)議x家、警示約談xx家、拒付（追回）醫(yī)保資金xxx家次、責令限期整改xx家次、通報批評xx家次。二是保持基金嚴管高壓執(zhí)法態(tài)勢。對全市所有定點醫(yī)療機構(gòu)xxx家、定點零售藥店xxx家xxx%完成全覆蓋檢查考核，并聯(lián)合市衛(wèi)健委重點對全市二級及以上的xx家定點醫(yī)療機構(gòu)進行了自查自糾監(jiān)督檢查。全年共計拒付（追回）醫(yī)保資金萬元，為xxxx年拒付（追回）金額的倍。三是構(gòu)建基金社會共治機制。聘請醫(yī)?；鹕鐣x務監(jiān)督員xx名，與衛(wèi)健委建立了聯(lián)合執(zhí)法機制，并引入第三方力量積極參與數(shù)據(jù)分析，逐漸建立起醫(yī)?；鹕鐣仓螜C制。四是探索實施基金稽核智能監(jiān)控方式。于xx月份部署在?？漆t(yī)院開展醫(yī)?；鹬悄鼙O(jiān)管試點工作，計劃明年x月份上線試運行。
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