為保證事情或工作高起點(diǎn)、高質(zhì)量、高水平開展，常常需要提前準(zhǔn)備一份具體、詳細(xì)、針對(duì)性強(qiáng)的方案，方案是書面計(jì)劃，是具體行動(dòng)實(shí)施辦法細(xì)則，步驟等。方案的制定需要考慮各種因素，包括資源的利用、時(shí)間的安排以及風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估等，以確保問(wèn)題能夠得到有效解決。以下是我給大家收集整理的方案策劃范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
工作方案的報(bào)告篇一
一、理順工作思路，做好財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作。
1、搭建集團(tuán)公司財(cái)務(wù)組織構(gòu)架，明確崗位及職責(zé)。
(組織機(jī)構(gòu)與部門)
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)：
會(huì)計(jì)主管：
出納庫(kù)管員：
崗位職責(zé)：
財(cái)務(wù)部長(zhǎng)：對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理負(fù)全面責(zé)任，擬定籌資，投資方案，編制財(cái)務(wù)預(yù)算。
會(huì)計(jì)主管：記錄經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，組織會(huì)計(jì)核算;登記帳簿;對(duì)帳，結(jié)帳;編制財(cái)務(wù)報(bào)表。
出納：負(fù)責(zé)現(xiàn)金收訖，登記日記帳等。
庫(kù)管員：管理財(cái)產(chǎn)物資，及時(shí)提供購(gòu)銷存情況。
2、健全和完善財(cái)務(wù)制度。
在原有財(cái)務(wù)制度的基礎(chǔ)上，根據(jù)集團(tuán)公司財(cái)務(wù)核算的新要求，進(jìn)一步健全和完善財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格財(cái)務(wù)人員核算管理，制定完善內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)章制度，使會(huì)計(jì)工作有一個(gè)更加規(guī)范、完善的制度環(huán)境。
3、規(guī)范建立財(cái)務(wù)檔案，提高檔案管理質(zhì)量。
收集整理好以前財(cái)務(wù)檔案，進(jìn)行合理分類，整齊化一，歸檔存查，確保會(huì)計(jì)核算資料的完整性、嚴(yán)密性，以便核查方便。
二、充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理職能，做好財(cái)務(wù)本職工作。
1、按財(cái)務(wù)預(yù)算科學(xué)合理安排調(diào)度資金，充分發(fā)揮資金利用效率。積極提供全面、準(zhǔn)確的經(jīng)濟(jì)分析和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
2、積極爭(zhēng)取政策支持。積極利用行業(yè)政策，想辦法、找路子，爭(zhēng)取銀行等相關(guān)部門優(yōu)惠政策，為公司謀取經(jīng)濟(jì)利益。
3、深入研究稅收政策，合理避稅增效益。新的一年里，引導(dǎo)財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)稅收政策法規(guī)的研究和學(xué)習(xí)，加強(qiáng)與稅務(wù)部門各項(xiàng)工作的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，通過(guò)合理避稅為公司增加效益。
4、搞好成本核算，合理調(diào)度資金完成年度預(yù)算。適應(yīng)新形勢(shì)，進(jìn)一步加強(qiáng)流動(dòng)資金分析和管理，為公司謀求利益。
5、搞好固定資產(chǎn)管理。凡是資產(chǎn)都應(yīng)該為企業(yè)帶來(lái)效益。加強(qiáng)閑置資產(chǎn)、報(bào)廢資產(chǎn)處置工作，努力提高資產(chǎn)利潤(rùn)率。
三、參與企業(yè)管理，管好用好各項(xiàng)財(cái)務(wù)資金。
挖潛增效，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和效益的增長(zhǎng)服務(wù)。管理是生產(chǎn)力，財(cái)務(wù)部將加強(qiáng)內(nèi)部管理列入工作重點(diǎn)，即進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，降低財(cái)務(wù)費(fèi)用，控制生產(chǎn)成本，合理安排，壓縮不必要的或不急需的開支，嚴(yán)格審核報(bào)銷憑證，堅(jiān)持“一支筆”審批，有效控制各項(xiàng)費(fèi)用開支。
1、業(yè)務(wù)招待費(fèi)管理。采取行政負(fù)責(zé)、工會(huì)參與、部門監(jiān)督的原則管好用好業(yè)務(wù)招待費(fèi)。
2、差旅費(fèi)管理。嚴(yán)格規(guī)范差旅費(fèi)報(bào)銷程序和職工借款的還款時(shí)限，堅(jiān)持按照公司制度執(zhí)行。做到堅(jiān)持原則，一事同人，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)，借款長(zhǎng)期不還，占有公司資金挪作它用的現(xiàn)象發(fā)生。
3、電話費(fèi)管理。嚴(yán)格預(yù)算控制，電話費(fèi)預(yù)算按科室為單位包干到位，努力降低話費(fèi)開支。
4、辦公費(fèi)管理。辦公費(fèi)管理堅(jiān)持各科室列出計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后，公司統(tǒng)一采購(gòu)、保管，各單位按計(jì)劃領(lǐng)用的原則執(zhí)行。
5、車輛費(fèi)用管理。嚴(yán)格執(zhí)行公司制訂的相關(guān)車輛費(fèi)用管理辦法，從嚴(yán)從細(xì)加強(qiáng)管理。車輛維修必須先有計(jì)劃，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后進(jìn)行維修，車輛用油由財(cái)務(wù)科負(fù)責(zé)采購(gòu)、結(jié)算，專門部門負(fù)責(zé)保管、登記、領(lǐng)用，杜絕亂購(gòu)、無(wú)計(jì)劃領(lǐng)用。
四、加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)人員素質(zhì)。
目前，財(cái)務(wù)部半數(shù)人員為新進(jìn)人員，必須規(guī)范人員管理，穩(wěn)定財(cái)務(wù)隊(duì)伍。以強(qiáng)化財(cái)務(wù)人員教育培養(yǎng)為基礎(chǔ)，全面提高財(cái)務(wù)部人員整體素質(zhì)，扎扎實(shí)實(shí)的把全公司的財(cái)務(wù)工作推上一個(gè)新臺(tái)階。主要從下幾方面入手：
1、穩(wěn)定增強(qiáng)財(cái)務(wù)隊(duì)伍。對(duì)現(xiàn)有財(cái)務(wù)從業(yè)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)考核，堅(jiān)持“試用”觀念，堅(jiān)持選拔引納優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人員加入財(cái)務(wù)隊(duì)伍，實(shí)行優(yōu)勝劣汰，增強(qiáng)公司財(cái)務(wù)隊(duì)伍的實(shí)力，為全公司的'經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定打牢基礎(chǔ)。
2、加強(qiáng)理論培訓(xùn)，增強(qiáng)財(cái)務(wù)的宏觀經(jīng)濟(jì)管理意識(shí)。使財(cái)務(wù)人員從僅僅應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的工作狀態(tài)得到改變，充分認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)工作的連續(xù)性、復(fù)雜性，培養(yǎng)超前意識(shí)。
3、加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析培訓(xùn)。以推行全面預(yù)算管理為目標(biāo)，培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的事前預(yù)測(cè)、事中分析和基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析工作。
4、加強(qiáng)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，注重工作效率，提高會(huì)計(jì)人員的整體核算水平。
五、開展會(huì)計(jì)信息化建設(shè)，盡快實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化。
利用好電腦系統(tǒng)，開展網(wǎng)上數(shù)據(jù)報(bào)送，歸集和整理會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)傳遞的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。有條件時(shí)，首先實(shí)現(xiàn)電算化與手工記賬同時(shí)進(jìn)行，逐步實(shí)現(xiàn)計(jì)算機(jī)替代手工計(jì)賬的財(cái)務(wù)管理模式，解決會(huì)計(jì)手工核算中的計(jì)賬不規(guī)范和大量重復(fù)勞動(dòng)極易產(chǎn)生的錯(cuò)記、漏計(jì)、錯(cuò)算等錯(cuò)誤。大量的信息可以準(zhǔn)確、及時(shí)的記錄、匯總、分析、傳送，從而使得這些信息快速地轉(zhuǎn)變?yōu)槟軌蝾A(yù)測(cè)前景的數(shù)據(jù)，提高會(huì)計(jì)核算的質(zhì)量，使公司會(huì)計(jì)核算工作更加正規(guī)化、科學(xué)化，現(xiàn)代化。
工作方案的報(bào)告篇二
縣教育局黨委關(guān)于上報(bào)黨組織鞏固提升工作方案的報(bào)告市教育局：
為深入開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，不斷鞏固和深化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)成果，發(fā)揮先進(jìn)黨委的引領(lǐng)示范作用，根據(jù)“基層組織建設(shè)年”黨組織分類定級(jí)要求，結(jié)合我局黨委實(shí)際，制定本方案。
一、指導(dǎo)思想
以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞“強(qiáng)組織、增活力，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)迎十八大”這一主題，全面落實(shí)黨的十七大、十七屆四中全會(huì)提出的基層黨建工作各項(xiàng)任務(wù)，著力增強(qiáng)黨委的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和黨員隊(duì)伍的生機(jī)活力。以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”、“基層組織建設(shè)年”和“雙聯(lián)”行動(dòng)為抓手，模范踐行先進(jìn)黨支部“五個(gè)好”的基本要求，強(qiáng)化措施，總體推進(jìn)，突出加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)，突破就黨建抓黨建的思維模式，把機(jī)關(guān)黨建工作融入到審計(jì)工作中去，在“結(jié)合”、“滲透”、“貫徹”中下功夫，進(jìn)一步拓展機(jī)關(guān)黨建工作的空間，不斷增強(qiáng)機(jī)關(guān)黨建工作的生機(jī)與活力，凝聚上下合力，為實(shí)現(xiàn)縣委“科學(xué)發(fā)展、轉(zhuǎn)型跨越”戰(zhàn)略提供有力的思想、政治和組織保證。
二、鞏固提升目標(biāo)
以服務(wù)全縣工作大局為根本，以基礎(chǔ)建設(shè)為著力點(diǎn)，以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)，積極探索用黨建科學(xué)化推進(jìn)科學(xué)發(fā)展為學(xué)習(xí)的有效途徑，把領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)成為學(xué)習(xí)創(chuàng)新、民主和諧、勤政為民、清正廉潔、成效顯著的科學(xué)發(fā)展排頭兵；把黨組織打造成為堅(jiān)強(qiáng)有力、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、推動(dòng)科學(xué)發(fā)展戰(zhàn)斗堡壘；把廣大黨員干部鍛煉成為經(jīng)得起各種風(fēng)浪考驗(yàn)，在落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)中發(fā)揮先鋒模范作用的骨干力量。通過(guò)加強(qiáng)黨員干部的學(xué)習(xí)教育，健全完善工作制度，加強(qiáng)和改進(jìn)作風(fēng)，使黨建工作的整體水平再上一個(gè)新的臺(tái)階，各黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯增強(qiáng)，黨員干部隊(duì)伍建設(shè)達(dá)到“五個(gè)新”，即黨性修養(yǎng)有新的提高、個(gè)人素質(zhì)有新的增強(qiáng)、工作作風(fēng)有新的改進(jìn)、精神面貌有新的.氣象、工作實(shí)績(jī)有新的突破。通過(guò)一年的努力，實(shí)現(xiàn)各支部黨建“重點(diǎn)工作有新起色，難點(diǎn)工作有突破，薄弱環(huán)節(jié)有加強(qiáng)，常規(guī)工作全落實(shí)，整體工作創(chuàng)一流”的目標(biāo)。
三、主要任務(wù)
（一）抓學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，提升黨員隊(duì)伍的能力素質(zhì)。
1、提升理論素養(yǎng)，武裝黨員頭腦。組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨的基本理論，努力掌握中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，做到真學(xué)、真懂、真信、真用。把宣傳學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)和十八大精神作為重要的政治任務(wù)抓實(shí)抓好。
責(zé)任人：張紅英3月-6月完成
2、提升業(yè)務(wù)技能，增強(qiáng)黨員干部工作能力。立足教育工作特點(diǎn)和業(yè)務(wù)需要，深入開展以增強(qiáng)業(yè)務(wù)技能為主要內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。圍繞教育工作中心，大力培養(yǎng)和提高黨員干部的開放意識(shí)和創(chuàng)新能力，促進(jìn)能力水平的轉(zhuǎn)型升級(jí)。引導(dǎo)廣大黨員深入學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、法律法規(guī)和教育教學(xué)管理等方面知識(shí)，努力做到把學(xué)習(xí)理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)、研究解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，不斷提升干好本職工作的水平，不斷提高服務(wù)中心、推動(dòng)發(fā)展的能力。
責(zé)任人：李生先全年堅(jiān)持學(xué)習(xí)
3、提升綜合素質(zhì)，促進(jìn)黨員干部的全面發(fā)展。以爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型黨組織為契機(jī)，營(yíng)造濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，培育多樣的學(xué)習(xí)載體，建立完善的學(xué)習(xí)機(jī)制，鼓勵(lì)黨員干部不斷提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，樹立終身學(xué)習(xí)和工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化理念，在向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)中不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)。充分尊重黨員干部的個(gè)性差異和興趣愛好，立足他們的所需所想開展各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，通過(guò)不斷擴(kuò)大學(xué)習(xí)領(lǐng)域，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)，健全文化人格，促進(jìn)黨員干部的全面發(fā)展。采取積極措施，促進(jìn)學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化，推動(dòng)實(shí)際工作，以學(xué)習(xí)力提升決策力、強(qiáng)化執(zhí)行力、激發(fā)創(chuàng)新力、增強(qiáng)凝聚力。
責(zé)任人：張紅英長(zhǎng)期堅(jiān)持
（二）抓基層組織建設(shè)，增強(qiáng)各支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力
1、推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展，發(fā)揮各黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)作為提高黨員素質(zhì)、推動(dòng)教育工作的一件大事來(lái)抓，通過(guò)確定主題、設(shè)計(jì)載體，抓好各個(gè)環(huán)節(jié)活動(dòng)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開展。要不斷提高工作標(biāo)桿，創(chuàng)新活動(dòng)方式，大力踐行“五好”先進(jìn)基層黨組織、“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步抓好黨的建設(shè)各項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，推動(dòng)黨建工作規(guī)范化建設(shè)。
責(zé)任人：張紅英203月-12月完成
2、發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，維護(hù)和保障黨員的主體地位。以落實(shí)和保障黨員民主權(quán)利為重點(diǎn)，進(jìn)一步提高黨員對(duì)黨內(nèi)事務(wù)的參與度，充分發(fā)揮黨員在黨內(nèi)生活中的主體作用。建立完善黨員定期評(píng)議黨支部領(lǐng)導(dǎo)班子成員、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、談心交心、黨性分析、黨內(nèi)情況通報(bào)等制度和載體，拓寬黨員意見表達(dá)和參與黨內(nèi)事務(wù)的渠道。
責(zé)任人：張紅英年3月-12月完成
3、做好管理工作，強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)。著眼于增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍生機(jī)活力，抓緊抓好黨員隊(duì)伍建設(shè)，努力建立健全符合教育實(shí)際、具有教育特色的黨員管理長(zhǎng)效機(jī)制。廣泛開展黨員關(guān)愛活動(dòng)，構(gòu)建黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制。堅(jiān)持以人為本，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)。
責(zé)任人：張紅英2012年3月-12月完成
（三）抓廉政和作風(fēng)建設(shè)，樹立良好教育工作形象
1、深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，提高反腐倡廉工作水平。堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和做好反腐敗工作，堅(jiān)定不移地推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，堅(jiān)持做到“五嚴(yán)五到位”，即嚴(yán)筑防線，教育到位；嚴(yán)明制度，規(guī)范到位；嚴(yán)格監(jiān)督，檢查到位；嚴(yán)明責(zé)任，追究到位；嚴(yán)格考核，總結(jié)到位。不斷加大反腐倡廉宣傳教育力度。大力加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)等活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員干部的廉潔意識(shí)。
責(zé)任人：李生先2012年3月-12月完成
2、優(yōu)化機(jī)關(guān)作風(fēng)，密切黨群關(guān)系。把始終保持同人民群眾血肉聯(lián)系作為加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的重點(diǎn)。通過(guò)開展走訪座談、體驗(yàn)群眾生活、接待信訪群眾、宣講政策形勢(shì)、幫扶弱勢(shì)群體、推動(dòng)實(shí)事落實(shí)、形成調(diào)研成果、完善政策機(jī)制等方式，深入基層了解社情民意、破解發(fā)展難題、化解社會(huì)矛盾，促進(jìn)干群關(guān)系融洽、促進(jìn)基層發(fā)展穩(wěn)定、促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)服務(wù)效能的轉(zhuǎn)型升級(jí)。
責(zé)任人：李生先2012年3月-12月完成
（四）抓和諧機(jī)關(guān)建設(shè)，為教育工作創(chuàng)造良好環(huán)境
突出文化引領(lǐng)作用，提升機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)水平。把社會(huì)主義核心價(jià)值體系作為思想文化建設(shè)的重要組成部分，廣泛開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。組織廣大黨員干部積極投身公務(wù)員職業(yè)道德主題教育實(shí)踐活動(dòng)，深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德教育和世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀教育，進(jìn)一步加強(qiáng)教育工作人員理想信念和思想道德建設(shè)，在機(jī)關(guān)中進(jìn)一步營(yíng)造積極向上的良好風(fēng)氣。
責(zé)任人：李生先2012年3月-12月完成
（五）加強(qiáng)自身建設(shè)，著力提高黨的建設(shè)水平
1、強(qiáng)化陣地建設(shè)。要廣泛開展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、專題調(diào)研、爭(zhēng)當(dāng)業(yè)務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員立足崗位創(chuàng)新工作。要落實(shí)黨組織活動(dòng)陣地建設(shè)有黨建工作簡(jiǎn)介、有黨建特色經(jīng)驗(yàn)、有黨建工作電教片，進(jìn)一步推進(jìn)黨支部陣地建設(shè)。
責(zé)任人：張紅英2012年3月-12月完成
2、強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提高黨務(wù)干部的積極性。按照政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的標(biāo)準(zhǔn)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨務(wù)干部隊(duì)伍。支持黨務(wù)干部積極參加上級(jí)機(jī)關(guān)舉辦的黨建理論、實(shí)務(wù)培訓(xùn)班，拓寬黨務(wù)干部的視野，不斷提高機(jī)關(guān)黨務(wù)干部的理論素養(yǎng)和工作能力。為黨務(wù)干部開展工作創(chuàng)造有利條件，關(guān)心黨務(wù)干部的成長(zhǎng)進(jìn)步，引導(dǎo)黨務(wù)干部切實(shí)履行好黨建工作職責(zé)，在本職崗位上創(chuàng)造一流業(yè)績(jī)。
責(zé)任人：張紅英2012年3月-12月完成
3、強(qiáng)化交流溝通，形成齊抓共管、協(xié)同推進(jìn)的黨建工作格局。()注重加強(qiáng)各個(gè)層次、多種形式的溝通交流，充分調(diào)動(dòng)各方積極性，聚合有利于黨建工作開展的各種資源，形成共同提高黨**平的工作合力。加強(qiáng)對(duì)上和對(duì)外的工作聯(lián)系和交流，及時(shí)了解和掌握黨務(wù)工作動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)借鑒外地黨務(wù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，開展課題研討和工作交流，積極向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送黨建信息，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作上下聯(lián)動(dòng)、共同發(fā)展，不斷提高黨的建設(shè)整體工作水平。
責(zé)任人：張紅英2012年3月-12月完成
三、保障措施
（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，形成創(chuàng)建合力。在局黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，齊抓共管、狠抓落實(shí)，努力使創(chuàng)建活動(dòng)躍上一個(gè)新臺(tái)階。各支部委員每人都要靠實(shí)創(chuàng)建責(zé)任，抓好創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施，確保局黨建工作落到實(shí)處。
（二）加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推動(dòng)工作落實(shí)。局黨委對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)要進(jìn)行經(jīng)常性的督促檢查，對(duì)不按時(shí)參加組織生活的黨支部和黨員要及時(shí)進(jìn)行批評(píng)教育，并督促限期改正。對(duì)黨員參與組織生活、完成黨委與支部工作任務(wù)的有關(guān)情況進(jìn)行綜合考核，并將考核結(jié)果作為年終評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。
（三）加強(qiáng)宣傳，營(yíng)造創(chuàng)建氛圍。局黨委要?jiǎng)?chuàng)辦活動(dòng)專欄，加大宣傳力度和信息報(bào)送工作，創(chuàng)建濃厚的氛圍，做到電視有圖像，報(bào)刊有文章，獎(jiǎng)勵(lì)有制度，充分發(fā)揮創(chuàng)建典型的示范輻射作用，營(yíng)造濃厚的輿論氛圍。
二o一二年六月二十五日
工作方案的報(bào)告篇三
通過(guò)兩周的見習(xí)，我了解了網(wǎng)上外貿(mào)業(yè)務(wù)的基本流程，以下便做簡(jiǎn)單的小結(jié)：
當(dāng)然，整個(gè)過(guò)程是相當(dāng)繁雜的，首先談生意這一環(huán)是基礎(chǔ)，沒(méi)有客戶需求就談不上產(chǎn)品出口，因此業(yè)務(wù)員必須在網(wǎng)上努力尋找客戶，有了客戶才有開始。一般在此過(guò)程中，業(yè)務(wù)員必須接受客戶的詢盤，實(shí)習(xí)中我所見的包姐在網(wǎng)上聊天就是接受客戶詢盤，即向客戶介紹產(chǎn)品相關(guān)信息和細(xì)節(jié)問(wèn)題以及向客戶報(bào)價(jià)。當(dāng)業(yè)務(wù)員和客戶溝通確定初步意向后，客戶通過(guò)快遞把樣品和加工細(xì)節(jié)數(shù)據(jù)傳過(guò)來(lái)，公司按客戶要求把加工完成的樣品快遞給客戶，客戶確認(rèn)樣品合格后會(huì)再將樣品寄回，同時(shí)下訂單。業(yè)務(wù)部在接到訂單后，制作出“出口合同審核表”再交銷售部制成銷售訂單，然后由銷售部下達(dá)生產(chǎn)任務(wù)書(我所在的公司業(yè)務(wù)部和銷售部職能分工并不明顯)。
生產(chǎn)車間在接到生產(chǎn)任務(wù)后，制定生產(chǎn)工藝流程并且安排生產(chǎn)，從產(chǎn)品生產(chǎn)到出廠這是備貨階段，產(chǎn)品出廠后要進(jìn)行驗(yàn)貨，屬于國(guó)家法定商檢產(chǎn)品的還要到商檢局辦理商檢手續(xù)。這個(gè)過(guò)程要制作好出口商品檢驗(yàn)申請(qǐng)單、外銷合同信用證、商業(yè)發(fā)票裝箱單、換證憑單等單據(jù)，以便商品在出口口岸接受商檢。在備貨過(guò)程中，業(yè)務(wù)員還要提前聯(lián)系船公司進(jìn)行租船訂倉(cāng)，同時(shí)與報(bào)關(guān)行聯(lián)系，準(zhǔn)備好報(bào)關(guān)委托書、出口貨物報(bào)關(guān)單、出口收匯核銷單、商業(yè)發(fā)票、外銷合同、出口許可證、商檢換證憑單、出境貨物通關(guān)單、送貨通知等單證委托報(bào)關(guān)行到海關(guān)辦理通關(guān)手續(xù)。實(shí)習(xí)公司在實(shí)際操作中“報(bào)關(guān)”和“運(yùn)輸”都是委托代理公司做的，但是商檢這塊由銷售部的陳經(jīng)理辦理，可能是他和商檢局的人員比較熟悉吧。
公司的產(chǎn)品運(yùn)到碼頭后按規(guī)定船期裝船運(yùn)輸直到交到客戶手中，當(dāng)然在實(shí)習(xí)過(guò)程中從產(chǎn)品出國(guó)門到抵達(dá)另一端是看不到的，但是通過(guò)了解我知道了裝船出運(yùn)也要準(zhǔn)備很多單據(jù)，出口貨物明細(xì)單、裝貨單場(chǎng)站收據(jù)副本、裝運(yùn)通知、海運(yùn)提單、出口許可證(正本)、商業(yè)發(fā)票裝箱單等等。
客戶收到貨物后自然要支付貨款，國(guó)外的客戶一般會(huì)通過(guò)信用證支付，而這便是公司財(cái)務(wù)部的工作了，結(jié)匯期間財(cái)務(wù)部還要到外匯管理局進(jìn)行申報(bào)，將取得的外匯兌換成人民幣，還有向國(guó)家稅務(wù)局申報(bào)出口退稅。
以上就是我在公司粗略了解的外貿(mào)過(guò)程了，當(dāng)然有許多不懂和不準(zhǔn)確。但是在實(shí)習(xí)中也有一些體會(huì)和收獲，以下小結(jié)一下實(shí)習(xí)的收獲并歸結(jié)一下大三學(xué)習(xí)的重點(diǎn)：
1.加強(qiáng)英語(yǔ)的學(xué)習(xí)
對(duì)于外貿(mào)從業(yè)人員而言，不僅要掌握一定的專業(yè)知識(shí)，而且還必須會(huì)用英語(yǔ)與外商交流、談判、寫傳真、書信等，如果專業(yè)英語(yǔ)基礎(chǔ)不好，就會(huì)影響業(yè)務(wù)的順利進(jìn)行。就我所在的實(shí)習(xí)公司，老總告訴我公司基本要求員工英語(yǔ)過(guò)六級(jí)，英語(yǔ)的重要性不言而喻。
2.要學(xué)會(huì)制作單證
實(shí)習(xí)過(guò)程中，外貿(mào)業(yè)務(wù)各個(gè)環(huán)節(jié)的單證數(shù)不勝數(shù)，而且多是用英文制作的，有的單證即等同于合同，非常重要。因此，大三學(xué)習(xí)實(shí)務(wù)課時(shí)要特別注意掌握。
3.注意專業(yè)課與其他相關(guān)課程的聯(lián)系
國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)是一門綜合性的學(xué)科，與其他課程內(nèi)容緊密相聯(lián)。應(yīng)該將各們知識(shí)綜合運(yùn)用。比如講到商品的品質(zhì)、數(shù)量和包裝內(nèi)容時(shí)就應(yīng)去了解商品學(xué)科的知識(shí);講到商品的價(jià)格時(shí)，就應(yīng)去了解價(jià)格學(xué)、國(guó)際金融及貨幣銀行學(xué)的內(nèi)容;講到國(guó)際貨物運(yùn)輸、保險(xiǎn)內(nèi)容時(shí)，就應(yīng)去了解運(yùn)輸學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)科的內(nèi)容;講到爭(zhēng)議、違約、索賠、不可抗力等內(nèi)容時(shí)，就應(yīng)去了解有關(guān)法律的知識(shí)等等。我所在的公司專業(yè)生產(chǎn)電機(jī)，所以如果做業(yè)務(wù)首先要下生產(chǎn)車間了解電機(jī)的生產(chǎn)流程，還必須了解各種型號(hào)電機(jī)的性能、價(jià)格、特點(diǎn)等等，而且在業(yè)務(wù)中當(dāng)然要對(duì)國(guó)際法有所了解,因此在大三學(xué)習(xí)專業(yè)主干課時(shí)還必須拓寬知識(shí)面，多了解一些貿(mào)易外延知識(shí)。
4.要多實(shí)踐
雖然通過(guò)見習(xí)和學(xué)習(xí)課本懂得了做外貿(mào)的大概流程，但是沒(méi)有親自去實(shí)踐也只能停留在理論上，而外貿(mào)業(yè)務(wù)正是需要我們自己去做。這次實(shí)習(xí)因?yàn)楸旧砝碚撝R(shí)不夠，所以不能親自動(dòng)手做，但是在以后學(xué)習(xí)中要加強(qiáng)實(shí)踐，特別是大三結(jié)課時(shí)要進(jìn)一步進(jìn)行實(shí)習(xí)，真正動(dòng)手，提高業(yè)務(wù)能力。
1.外貿(mào)單位實(shí)習(xí)報(bào)告
2.外貿(mào)業(yè)務(wù)實(shí)習(xí)報(bào)告
3.外貿(mào)助理暑期實(shí)習(xí)報(bào)告
4.外貿(mào)的實(shí)習(xí)報(bào)告
5.外貿(mào)專業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告
6.外貿(mào)跟單實(shí)習(xí)報(bào)告
7.外貿(mào)業(yè)務(wù)員實(shí)習(xí)報(bào)告
8.畢業(yè)生外貿(mào)公司實(shí)習(xí)報(bào)告
工作方案的報(bào)告篇四
主任、各位副主任、各位委員：
按照年初制定的工作計(jì)劃，今天常委會(huì)對(duì)區(qū)人民政府低收入農(nóng)戶幫扶工作的開展情況進(jìn)行聽取并審議。剛才，區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局馬春秀同志受區(qū)人民政府委托，就我區(qū)三年來(lái)在低收入農(nóng)戶幫扶方面所做的工作向常委會(huì)作了報(bào)告，報(bào)告是實(shí)事求是的，同意這個(gè)報(bào)告。會(huì)前，區(qū)人大常委會(huì)農(nóng)村辦公室在主管主任的帶領(lǐng)下組織農(nóng)村委員會(huì)委員、部分區(qū)人大代表對(duì)我區(qū)低收入農(nóng)戶幫扶工作進(jìn)行了深入調(diào)研。調(diào)研組采取深入到戶、座談到村、分片聽取匯報(bào)的方式,對(duì)平原、山區(qū)、兩溝的6鎮(zhèn)鄉(xiāng)8村4戶進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研,聽取了14個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)低收入農(nóng)戶幫扶工作的匯報(bào)。全面了解了我區(qū)三年來(lái)低收入農(nóng)戶幫扶工作的現(xiàn)狀、重點(diǎn)及成效,并對(duì)今后工作提出了具體要求。下面結(jié)合調(diào)研情況匯報(bào)如下：
一、主要工作及成效
通過(guò)調(diào)研我們認(rèn)為：區(qū)人民政府高度重視低收入農(nóng)戶幫扶工作,堅(jiān)持以習(xí)近平總書記關(guān)于實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的重要指示精神為指導(dǎo)，深入貫徹蔡奇書記來(lái)懷柔調(diào)研重要講話精神，嚴(yán)格落實(shí)市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)低收入農(nóng)戶增收及低收入村發(fā)展的意見》要求，從生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)功能定位出發(fā)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際認(rèn)真制定了《關(guān)于加快推進(jìn)低收入農(nóng)戶增收及低收入村發(fā)展的實(shí)施意見》《懷柔區(qū)加強(qiáng)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作意見實(shí)施細(xì)則》等相關(guān)文件。成立了區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了區(qū)、鎮(zhèn)、村三級(jí)責(zé)任落實(shí)機(jī)制，層層簽訂責(zé)任書。截至底，我區(qū)低收入農(nóng)戶人均可支配收入得到明顯提高，低收入農(nóng)戶生活水平得到有效改善。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
(一)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，站位高遠(yuǎn)
區(qū)人民政府能夠深刻認(rèn)識(shí)到做好低收入農(nóng)戶幫扶工作的重要性，將低收入農(nóng)戶幫扶工作作為首要政治任務(wù)來(lái)完成。強(qiáng)化各級(jí)黨組織對(duì)低收入農(nóng)戶幫扶工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)書記抓幫扶的責(zé)任體系。專門抽調(diào)區(qū)直2名正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和6名工作人員，成立專項(xiàng)工作督導(dǎo)組，對(duì)全區(qū)低收入農(nóng)戶幫扶工作進(jìn)行督導(dǎo)。
(二)目標(biāo)明確，成績(jī)突出
區(qū)人民政府結(jié)合我區(qū)實(shí)際情況，認(rèn)真制定了低收入農(nóng)戶幫扶工作五年任務(wù)四年完，最后一年鞏固提升的任務(wù)目標(biāo)。截至20底，全區(qū)共有低收入農(nóng)戶9971戶、20238人越線達(dá)標(biāo)，越線率達(dá)到97%。同時(shí)低收入農(nóng)戶人均可支配收入達(dá)到13493元，同比增長(zhǎng)14.8%，超出其他生態(tài)涵養(yǎng)區(qū)平均水平。
(三)認(rèn)真落實(shí)“六個(gè)一批”幫扶措施
按照“六個(gè)一批”幫扶措施的要求，區(qū)人民政府及其職能部門嚴(yán)格按照幫扶措施認(rèn)真執(zhí)行。三年來(lái)，共計(jì)投入市級(jí)資金1.025億元，發(fā)展提升產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目109個(gè);累計(jì)就業(yè)幫扶2146人，基本實(shí)現(xiàn)了有就業(yè)意愿的低收入農(nóng)戶全部就業(yè);對(duì)12個(gè)低收入村512戶進(jìn)行了生態(tài)建設(shè)幫扶;2018年全區(qū)對(duì)8776個(gè)山區(qū)生態(tài)林管護(hù)員發(fā)放補(bǔ)貼資金6718.9萬(wàn)元，其中涉及低收入農(nóng)戶2533人;全區(qū)累計(jì)享受低保、五保、低收入家庭3360戶，4846人;與此同時(shí)區(qū)人民政府還按照市委、市政府的要求，與東城區(qū)政府、市屬國(guó)企、高校開展低收入結(jié)對(duì)幫扶工作。目前，32個(gè)市級(jí)低收入村已全部完成幫扶協(xié)議的簽訂工作，實(shí)現(xiàn)我區(qū)市級(jí)低收入村結(jié)對(duì)幫扶全覆蓋。
二、存在的主要問(wèn)題
三年來(lái)，在區(qū)人民政府和各部門的共同努力下，我區(qū)
低收入農(nóng)戶幫扶工作取得了明顯成績(jī)，但是在工作中確實(shí)存在一些實(shí)際問(wèn)題，主要表現(xiàn)在以下幾點(diǎn):
(一)部分“特殊群體”脫低困難與返貧現(xiàn)象共存
目前，低收入農(nóng)戶幫扶工作按要求計(jì)劃于實(shí)現(xiàn)全部“脫低”。在調(diào)研過(guò)程中我們發(fā)現(xiàn)了一些隱患和需要解決的問(wèn)題:一是一些安排公益崗位年齡偏高的低收入農(nóng)戶，一旦超齡失去公益崗位，收入馬上下降，可能再次返貧。二是部分未列入低收入的“邊緣戶”，一旦遇到因病、因?qū)W、因生育等因素立即造成人均收入降低，很有可能進(jìn)入低收入行列。三是部分低收入農(nóng)戶已經(jīng)達(dá)到脫低條件，但是為了享受低收入政策，在收入上進(jìn)行謊報(bào)、瞞報(bào)，致使達(dá)到退出條件的沒(méi)能夠及時(shí)退出，導(dǎo)致確實(shí)有困難低收入農(nóng)戶沒(méi)有更多的崗位進(jìn)行安置。
(二)產(chǎn)業(yè)扶貧發(fā)展緩慢，效果不明顯
一是就目前政策而言，適合發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目相對(duì)較少，而且普遍存在對(duì)項(xiàng)目的限制多、申報(bào)難、審批慢、效益低的問(wèn)題;二是部分產(chǎn)業(yè)發(fā)展緩慢，缺少能夠起到長(zhǎng)效增收、脫貧致富的特色產(chǎn)業(yè)，部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目也僅在起步階段，帶動(dòng)增收效果不明顯，所以不少鎮(zhèn)鄉(xiāng)對(duì)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的積極性不高。通過(guò)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),目前大部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)因?yàn)樯鲜鲈虍a(chǎn)業(yè)資金都沒(méi)有得到很好的利用。
(三)部分低收入農(nóng)戶主動(dòng)發(fā)展意識(shí)不強(qiáng)，吃“政策飯”思想嚴(yán)重
一是在客觀上，大多低收入農(nóng)戶家庭都是年老體弱，因病因殘缺少勞動(dòng)力，缺乏生產(chǎn)技能;有些不能享受低保及殘疾政策的農(nóng)戶需要在家照顧老人、孩子不能就業(yè)，造成收入過(guò)低。二是在主觀上，部分低收入農(nóng)戶不愿積極參與就業(yè)，謀求發(fā)展，一心享受國(guó)家救濟(jì)，“等、靠、要”依賴思想嚴(yán)重;有一部分低收入農(nóng)戶因?yàn)樽陨響卸瑁辉竿獬龃蚬?，?dǎo)致收入過(guò)低，從而享受低收入政策，使得一些不享受低收入政策積極參與就業(yè)的家庭意見很大，也帶來(lái)了一些不好的影響。
(四)駐村幫扶工作力度需進(jìn)一步加強(qiáng)
駐村幫扶工作參差不齊，幫扶項(xiàng)目少，措施單一，效果不明顯，對(duì)幫扶工作僅停留在對(duì)低收入農(nóng)戶的物質(zhì)幫扶上;有的單位把幫扶按照民政救濟(jì)來(lái)做，形式簡(jiǎn)單，在立足于村情和低收入農(nóng)戶實(shí)際開展幫扶方面缺乏有針對(duì)性的支持，沒(méi)有起到幫扶應(yīng)有的作用。
三、幾點(diǎn)建議
(一)完善長(zhǎng)效機(jī)制，保持政策的穩(wěn)定性
低收入農(nóng)戶幫扶工作是一項(xiàng)長(zhǎng)期而且艱巨的任務(wù)。雖然到20要實(shí)現(xiàn)建檔時(shí)的低收入農(nóng)戶全部脫低，但是低收入農(nóng)戶是動(dòng)態(tài)的，每年都有增減，建議區(qū)人民政府及其職能部門，一是要提前做好謀劃，探索穩(wěn)定的脫低長(zhǎng)效機(jī)制，從而保持政策的連續(xù)性，確保實(shí)現(xiàn)“脫貧”不“返貧”。二是對(duì)已脫低的低收入人口適時(shí)的開展“回頭看”，看每個(gè)脫低家庭是否真正進(jìn)行脫低，還存在哪些返貧風(fēng)險(xiǎn)，鞏固脫低基礎(chǔ)。三是對(duì)脫低困難的特殊農(nóng)戶要加強(qiáng)研究，制定相應(yīng)的政策，“一戶一策”精準(zhǔn)施策，力爭(zhēng)早日脫低。另外還要防止瞞報(bào)、謊報(bào)現(xiàn)象，確保政策能夠用的準(zhǔn)確，落到實(shí)處，真正做到精準(zhǔn)幫扶。
(二)創(chuàng)新生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式，提高產(chǎn)業(yè)扶貧作用
一是要牢固樹立產(chǎn)業(yè)扶貧理念，充分認(rèn)識(shí)到產(chǎn)業(yè)扶貧的重要性，認(rèn)真利用好產(chǎn)業(yè)扶貧資金，立足本地優(yōu)勢(shì)扶持一批適宜的產(chǎn)業(yè)扶持項(xiàng)目，發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)，幫助低收入村大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)特色農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游，從而增加本地就業(yè)崗位，確保低收入農(nóng)戶能有長(zhǎng)期穩(wěn)定收益的就業(yè)機(jī)會(huì)。二是積極推行龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、致富能手的引領(lǐng)和帶動(dòng)作用，把低收入群眾的利益聯(lián)結(jié)起來(lái)，幫助他們通過(guò)土地流轉(zhuǎn)，增加租金收入和勞務(wù)收入，使低收入農(nóng)戶增收，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)效脫貧。三是進(jìn)一步研究產(chǎn)業(yè)資金的使用途徑，破解資金使用難、使用慢的問(wèn)題。對(duì)于低收入幫扶企業(yè)，在幫扶項(xiàng)目上的行政審批、稅收、資金等政策予以適當(dāng)傾斜，從而形成低收入農(nóng)戶增收，企業(yè)增效的雙贏模式。
(三)整合項(xiàng)目資源，實(shí)施精準(zhǔn)幫扶
一是整合資源。區(qū)教委、人保、園林、民政、殘聯(lián)等多個(gè)部門在低收入農(nóng)戶幫扶方面都出臺(tái)了相應(yīng)具體的政策，建議區(qū)人民政府把相關(guān)政策進(jìn)行統(tǒng)一匯編進(jìn)行下發(fā)，從而能夠更好的集成政策，用好、用足幫扶政策，切實(shí)把低收入農(nóng)戶幫扶工作做深、做實(shí)、做出實(shí)效，形成合力，解決幫扶工作中不充分、不平衡的問(wèn)題，真正做到精準(zhǔn)幫扶。二是加強(qiáng)駐村幫扶單位和干部的責(zé)任，細(xì)化幫扶任務(wù)，創(chuàng)新幫扶形式，切實(shí)發(fā)揮駐村工作組和村“第一書記”的作用，為村選對(duì)路子、上好項(xiàng)目、教會(huì)技術(shù)，變“輸血”為“造血”，確保幫扶工作的實(shí)效性。
(四)加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，激發(fā)主體活力
習(xí)近平總書記在參加十三屆全國(guó)人大二次會(huì)議甘肅代表團(tuán)審議時(shí)講話指出,“要強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，堅(jiān)持大扶貧格局，貫徹精準(zhǔn)脫貧方略，加強(qiáng)扶貧同扶志扶智相結(jié)合，對(duì)返貧人口和新發(fā)生貧困人口要及時(shí)予以幫扶”。工作中要認(rèn)真落實(shí)總書記的重要指示，注重發(fā)揮群眾的主體作用，教育引導(dǎo)低收入群眾轉(zhuǎn)變思想觀念，克服“等、靠、要”依賴心理，樹立自力更生、勤勞致富的意識(shí)，促使其自我激勵(lì)、自我發(fā)展，進(jìn)而形成政府主導(dǎo)、社會(huì)幫扶與個(gè)人努力的幫扶氛圍。同時(shí)要加大宣傳力度，大力宣傳黨委政府關(guān)于低收入農(nóng)戶幫扶工作的戰(zhàn)略部署，釋放出堅(jiān)決打贏幫扶攻堅(jiān)戰(zhàn)的強(qiáng)烈信號(hào)。
(五)強(qiáng)化考核問(wèn)效，確保如期脫貧
今年，是脫低攻堅(jiān)戰(zhàn)的關(guān)鍵一年，也是提升脫低攻堅(jiān)的水平和質(zhì)量的一年。通過(guò)調(diào)研我們發(fā)現(xiàn),到2018年底部分鎮(zhèn)鄉(xiāng)已經(jīng)全部脫低，建議區(qū)人民政府及其職能部門進(jìn)一步完善低收入農(nóng)戶幫扶工作的目標(biāo)考核機(jī)制，及時(shí)掌握進(jìn)度，定期對(duì)全區(qū)低收入農(nóng)戶幫扶工作進(jìn)行督促檢查。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)低收入農(nóng)戶幫扶項(xiàng)目資金的監(jiān)管力度，對(duì)資金管理使用過(guò)程中出現(xiàn)的任何問(wèn)題，要堅(jiān)持“零容忍”態(tài)度，保證資金在陽(yáng)光下運(yùn)行。
主任、各位副主任、各位委員，推進(jìn)低收入農(nóng)戶幫扶工作是全面落實(shí)中央的戰(zhàn)略部署、是深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的重要指示、是認(rèn)真落實(shí)市委、市政府以及蔡奇書記來(lái)懷重要講話精神。今天，常委會(huì)聽取并審議此項(xiàng)工作，充分體現(xiàn)了區(qū)人大代表對(duì)低收入農(nóng)戶幫扶工作的關(guān)心和關(guān)注。區(qū)人民政府要引起高度重視，常抓不懈，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作，以務(wù)實(shí)的作風(fēng)和有力的舉措堅(jiān)決打贏低收入幫扶攻堅(jiān)戰(zhàn)，確保到2020年實(shí)現(xiàn)全面建成小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。
工作方案的報(bào)告篇五
根據(jù)貴直通【2012】15號(hào)的部署要求，我聯(lián)社機(jī)關(guān)黨委認(rèn)真做好黨建工作考評(píng)的工作，現(xiàn)將自評(píng)結(jié)果匯報(bào)如下：
1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。主要抓好機(jī)關(guān)黨委班子建設(shè)，成員齊全，分工明確。班子成員積極參加各類活動(dòng)，思想作風(fēng)建設(shè)成效顯著。抓好下屬支部班子建設(shè)，有3個(gè)支部屆滿換屆。自評(píng)得5分。
2、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和基層組織年建設(shè)活動(dòng)。有計(jì)劃、有總結(jié)、有措施，見成效。有活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)，建立長(zhǎng)效機(jī)制，檔案文件歸檔有序。自評(píng)得5分。
3、做好發(fā)展黨員工作。有計(jì)劃，發(fā)展3名入黨積極分子，按時(shí)接收3名發(fā)展對(duì)象為預(yù)備黨員。自評(píng)得10分。
4、積極開展組織生活。年內(nèi)召開了4次支部書記會(huì)議、3次黨委會(huì)議和1次民主生活會(huì)(在專用記錄本)。自評(píng)得12分。
5、抓好常規(guī)工作。一是參加黨務(wù)會(huì)議和培訓(xùn)班;二是及時(shí)上報(bào)民主生活會(huì)材料;三是按時(shí)上報(bào)有關(guān)材料;四是建立黨員活動(dòng)室，有內(nèi)容。自評(píng)得30分。
6、按時(shí)足額收取下屬支部黨費(fèi)，上墻公布，全年上繳黨費(fèi)1次。自評(píng)得8.5分。
7、黨務(wù)公開，有領(lǐng)導(dǎo)小組、方案、公開欄，按要求公開項(xiàng)目，但內(nèi)容變化不大，未能每季度更新。自評(píng)得4分。
8、做好黨風(fēng)黨紀(jì)工作，年內(nèi)沒(méi)有違法違紀(jì)黨員。自評(píng)得10分。
年內(nèi)有4名黨員榮獲市直機(jī)關(guān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號(hào)，1個(gè)支部獲先進(jìn)基層組織。加1.5分。
自評(píng)合計(jì)得98分(含1.5分加分)。
工作方案的報(bào)告篇六
一、工作原則?
二、任務(wù)及職責(zé)?
（一）工作任務(wù)?
（二）工作職責(zé)?
1．開發(fā)區(qū)初中辦公室主要工作職責(zé)?
（1）制定開發(fā)區(qū)初中輿情工作相關(guān)制度；?
（5）協(xié)調(diào)開發(fā)區(qū)初中新聞發(fā)言負(fù)責(zé)人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行信息發(fā)布和接受采訪；?
（7）督辦開發(fā)區(qū)初中領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)輿情工作批示事項(xiàng)的落實(shí)，將結(jié)果及時(shí)反饋有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)；?
（9）組織對(duì)開發(fā)區(qū)初中輿情工作人員開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)和教育工作。?
（10）其他輿情工作。?
2．開發(fā)區(qū)初中各年級(jí)級(jí)部、網(wǎng)絡(luò)中心、各處室工作職責(zé)?
3．省聯(lián)社辦事處工作職責(zé)?
（10）開發(fā)區(qū)初中校辦公室授權(quán)的其他輿情工作。
三、應(yīng)對(duì)機(jī)制?
1、準(zhǔn)確把握、快速反應(yīng)。輿情事件發(fā)生后，力爭(zhēng)在第一時(shí)間發(fā)布準(zhǔn)確、權(quán)威信息，穩(wěn)定公眾情緒，最大限度地避免或減少公眾猜測(cè)和新聞媒體的不準(zhǔn)確報(bào)道，掌握新聞?shì)浾摰闹鲃?dòng)權(quán)。?迅速反應(yīng)，嚴(yán)控事態(tài)影響。一旦發(fā)現(xiàn)針對(duì)開發(fā)區(qū)初中的負(fù)面輿論，立即向各年級(jí)級(jí)部、網(wǎng)絡(luò)中心、各處室主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并由領(lǐng)導(dǎo)小組召集成員研究應(yīng)對(duì)措施，立即用網(wǎng)民及輿情人群的方式靠上去做工作，?努力化解矛盾，使其不再蔓延。被網(wǎng)絡(luò)媒體報(bào)道的重大事件或問(wèn)題的網(wǎng)上投訴舉報(bào)，虛假信息和不良信息引發(fā)的錯(cuò)?誤輿論導(dǎo)向，有關(guān)負(fù)面報(bào)道、跟帖被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示的，可能?出現(xiàn)越級(jí)上訪等問(wèn)題，必須在發(fā)現(xiàn)該報(bào)道或帖子后立即向主?管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，2小時(shí)完成收集匯報(bào)工作，力爭(zhēng)在?1?到?2?個(gè)工作日作出初步處置并進(jìn)行回應(yīng)。
4、嚴(yán)格制度、明確職責(zé)。完善學(xué)校新聞發(fā)布制度，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)和歸口管理，健全制度，明確責(zé)任，嚴(yán)明紀(jì)律，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲。
5、明確辦理時(shí)限。學(xué)校辦公室、網(wǎng)絡(luò)中心必須在網(wǎng)民發(fā)帖后3小時(shí)，對(duì)網(wǎng)民反映的相關(guān)問(wèn)題予以回應(yīng)（含休息日、節(jié)假日）；對(duì)能夠迅速解決的一般問(wèn)題，要在網(wǎng)民發(fā)帖后18小時(shí)作出正式解答；暫時(shí)不能辦理的，必須在回復(fù)中說(shuō)明理由并承諾辦理時(shí)限，但辦理時(shí)限最長(zhǎng)不得超過(guò)5個(gè)工作日。各年級(jí)級(jí)部、網(wǎng)絡(luò)中心、各處室要嚴(yán)格落實(shí)每日輿情匯報(bào)制度、每周集中匯總上報(bào)制度、網(wǎng)絡(luò)輿情員例會(huì)制度和集中網(wǎng)絡(luò)輿情會(huì)辦制度。規(guī)回帖容。各年級(jí)級(jí)部、網(wǎng)絡(luò)中心、各處室主要負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)回復(fù)容的審查，確保相關(guān)回復(fù)容既符合法律、法規(guī)的規(guī)定，又符合市教育局、區(qū)教管辦相關(guān)文件要求，同時(shí)堅(jiān)決杜絕在回復(fù)容中出現(xiàn)錯(cuò)字、別字、以及語(yǔ)意不通等問(wèn)題。要增強(qiáng)回復(fù)容的針對(duì)性，確?；貜?fù)容既一語(yǔ)中的，又切實(shí)可行，堅(jiān)決杜絕用應(yīng)付式、程式化語(yǔ)言回帖或含糊其辭的現(xiàn)象。在回帖中必須使用“您”等敬語(yǔ)，涉及單位的要寫清單位名稱，不得使用“我單位”、“我處”等詞。
7、進(jìn)一步強(qiáng)化橫向溝通。輿情工作采取以塊為主、條塊結(jié)合的方法進(jìn)行，各單位在認(rèn)真排查梳理與本年級(jí)級(jí)部、網(wǎng)絡(luò)中心、各處室有關(guān)的網(wǎng)民提問(wèn)之外，要加強(qiáng)與系統(tǒng)相關(guān)單位的溝通，特別是網(wǎng)民提問(wèn)涉及交叉管理的容時(shí)，嚴(yán)格落實(shí)“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”。即網(wǎng)絡(luò)輿情涉及部門作為牽頭單位，確保在相關(guān)單位的密切配合下牽頭落實(shí)辦復(fù)責(zé)任，并按照規(guī)定的辦復(fù)時(shí)限完成網(wǎng)絡(luò)輿情辦復(fù)工作。
四、輿情應(yīng)對(duì)工作的督查?
4、借助媒體，增大應(yīng)對(duì)空間。根據(jù)某一重大輿情事件?的發(fā)展態(tài)勢(shì)和走向，?最大程度地爭(zhēng)取媒體的支持，?利用報(bào)紙、?電視臺(tái)等媒體的公信力和權(quán)威性，適時(shí)轉(zhuǎn)移目標(biāo)，發(fā)布最及?時(shí)權(quán)威的信息，左右網(wǎng)絡(luò)輿情的走向，把噪音雜音壓下來(lái)，?使該網(wǎng)絡(luò)輿情信息關(guān)注度逐漸轉(zhuǎn)冷。
5?加強(qiáng)宣傳，依托信息調(diào)研的力量，提升學(xué)校的良好形?象。調(diào)研員有目的、有計(jì)劃、分階段確定網(wǎng)絡(luò)宣傳主題，采?寫新聞稿件，在網(wǎng)絡(luò)上大力宣傳開發(fā)區(qū)初中開展教育教學(xué)等各項(xiàng)工作的新經(jīng)驗(yàn)、新成果，用正面的聲音唱響網(wǎng)上主旋律。讓更多的人民群眾了解開發(fā)區(qū)初中、客觀看待并正面熱議開發(fā)區(qū)初中教育教學(xué)工作的成效。
6、建立溝通協(xié)調(diào)機(jī)制?要加強(qiáng)與宣傳、通信、公安等部門的聯(lián)系協(xié)調(diào)，拓寬與新聞媒體輿情人群的溝通渠道，建立良好的合作關(guān)系，特別要加強(qiáng)與各大論壇的溝通，爭(zhēng)取其理解、支持和配合學(xué)校工作?。
工作方案的報(bào)告篇七
根據(jù)財(cái)政部和**市財(cái)政局印發(fā)的會(huì)計(jì)行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)中長(zhǎng)期規(guī)劃，為加大**高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)力度，**高端會(huì)計(jì)人才緊缺難題，特制定本實(shí)施方案。
認(rèn)真貫徹黨的十八大精神，大力實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，以培養(yǎng)**會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才和青年英才為引領(lǐng)，以培養(yǎng)高級(jí)會(huì)計(jì)師、總會(huì)計(jì)師為重點(diǎn)，以培養(yǎng)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師為基礎(chǔ)，建設(shè)數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、梯次遞進(jìn)銜接的會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍，全面提升我市會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)，為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、富民興渝提供人才保障。
按照高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量要求，到****年分類培養(yǎng)：精通會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)、精于財(cái)務(wù)管理、有較高政策理論水平和操作能力很強(qiáng)的**會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才**x人(其中：力爭(zhēng)入選全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才**人，具有國(guó)際資格的注冊(cè)會(huì)計(jì)師**人);會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)嫻熟，善于財(cái)務(wù)管理，職業(yè)判斷能力強(qiáng)，操作能力強(qiáng)的**青年英才**x人;具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的高級(jí)會(huì)計(jì)人才及總會(huì)計(jì)師****人;加大高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師培養(yǎng)，屆時(shí)占會(huì)計(jì)人員的比例西部領(lǐng)先。
(一)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。取得高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格(含通過(guò)高級(jí)會(huì)計(jì)師資格考試)，或者取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格執(zhí)業(yè)x年以上，或者副教授以上職稱(含會(huì)計(jì)學(xué)博士畢業(yè)工作x年);年齡原則上不超過(guò)**歲;具有本科學(xué)歷，能夠運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行聽說(shuō)讀寫;財(cái)務(wù)部(科)負(fù)責(zé)人或后備骨干。本人申報(bào)、單位審查推薦;由市財(cái)政局組織對(duì)財(cái)會(huì)、英語(yǔ)和綜合知識(shí)進(jìn)行考試;再面試、綜合審查評(píng)選;商市委組織部、市人力社保局確定培養(yǎng)人選。
(二)會(huì)計(jì)青年英才。取得會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、講師等專業(yè)技術(shù)資格x年;年齡原則上不超過(guò)**歲;具有本科學(xué)歷，能夠運(yùn)用英語(yǔ)進(jìn)行聽說(shuō)讀寫。具有碩士研究生以上學(xué)歷或獲得全國(guó)會(huì)計(jì)師考試金銀榜的考生，條件可適當(dāng)放寬。人選確定方法同會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才。
(三)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先高級(jí)會(huì)計(jì)人才。選擇企事業(yè)財(cái)務(wù)部(科)長(zhǎng)以上、高級(jí)會(huì)計(jì)師，年齡**歲以內(nèi)，由本人報(bào)名、單位推薦，根據(jù)每年培養(yǎng)計(jì)劃，綜合平衡確定培養(yǎng)人選。
(四)總會(huì)計(jì)師。按照國(guó)務(wù)院《總會(huì)計(jì)師條例》，設(shè)置和任命的總會(huì)計(jì)師，年齡**歲以內(nèi)，具有會(huì)計(jì)師以上專業(yè)技術(shù)資格，由本人申報(bào)、單位推薦，綜合平衡確定培養(yǎng)人選。
(五)注冊(cè)會(huì)計(jì)師和會(huì)計(jì)師。符合財(cái)政部規(guī)定報(bào)考條件的會(huì)計(jì)人員。
(一)報(bào)考全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才和國(guó)際資格注冊(cè)會(huì)計(jì)師，原則上在**會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才中篩選，并適當(dāng)開展考前培訓(xùn)。對(duì)獲得全國(guó)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才的，除享受**會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才政策支持外，由市委組織部、市財(cái)政局、市人力社保局頒發(fā)榮譽(yù)證書，并給予表彰。
(二)會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才培養(yǎng)x年，會(huì)計(jì)青年英才培養(yǎng)x年。實(shí)施集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合等多種形式培養(yǎng)，并與會(huì)計(jì)專業(yè)碩士項(xiàng)目(mpacc)有效對(duì)接。培養(yǎng)期間實(shí)行量化考試和淘汰機(jī)制。培養(yǎng)期滿經(jīng)考試合格后，由市委組織部、市財(cái)政局、市人力社保局和培養(yǎng)院校頒發(fā)證書。取得**會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才和青年英才的，優(yōu)先向國(guó)有大中型企事業(yè)單位推薦使用;入選人員納入市委組織部、市人力社保局人才庫(kù)管理;優(yōu)先向有關(guān)部門推薦作學(xué)者;優(yōu)先安排會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)科研課題并適當(dāng)給予資金支持;可提前兩年參加高(正高)級(jí)會(huì)計(jì)師考評(píng)。
(三)完善正高級(jí)會(huì)計(jì)師考試評(píng)審方法、內(nèi)容，適時(shí)增加正高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審數(shù)量，提升正高級(jí)會(huì)計(jì)師質(zhì)量。
(四)加大高級(jí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)，按照國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，強(qiáng)化管理、理論、綜合能力培養(yǎng)。對(duì)優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)榮譽(yù)證書;優(yōu)秀人才納入市委組織、市人力社保局人才庫(kù)管理;向有關(guān)部門推薦使用。
(五)按照國(guó)務(wù)院《總會(huì)計(jì)師條例》，逐步實(shí)行總會(huì)計(jì)師資格認(rèn)證，完善全市大中型企事業(yè)總會(huì)計(jì)師設(shè)置，開展總會(huì)計(jì)師職能、專業(yè)、綜合知識(shí)強(qiáng)化培養(yǎng)。
(六)結(jié)合會(huì)計(jì)師年齡、學(xué)歷、職務(wù)和從事財(cái)會(huì)工作年限等，修訂完善報(bào)考評(píng)審高級(jí)會(huì)計(jì)師資格條件;鼓勵(lì)我市高等院校開展高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)知識(shí)考前學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主動(dòng)參加全國(guó)高級(jí)會(huì)計(jì)師專業(yè)考試;總結(jié)完善高級(jí)會(huì)計(jì)師評(píng)審辦法，強(qiáng)化專業(yè)技能、綜合知識(shí)和實(shí)際工作能力等全面考察，增加高級(jí)會(huì)計(jì)師數(shù)量，提高質(zhì)量;強(qiáng)化高級(jí)會(huì)計(jì)師綜合能力再提升，結(jié)合高級(jí)會(huì)計(jì)師年度繼續(xù)教育，完善培訓(xùn)方法和內(nèi)容，明確學(xué)習(xí)任務(wù)目標(biāo)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)自覺(jué)性。
(七)實(shí)行自主培養(yǎng)和引進(jìn)相結(jié)合，市財(cái)政局指導(dǎo)市注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)制定考前學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考試合格激勵(lì)、選送注冊(cè)會(huì)計(jì)師到市內(nèi)外培養(yǎng)提高和引進(jìn)注冊(cè)會(huì)計(jì)師的激勵(lì)政策規(guī)定。
(八)鼓勵(lì)我市符合條件的廣大會(huì)計(jì)人員參加高校、網(wǎng)校專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主動(dòng)參加全國(guó)會(huì)計(jì)師專業(yè)技術(shù)資格考試;選擇優(yōu)秀院校、網(wǎng)校供會(huì)計(jì)人員選擇學(xué)習(xí);對(duì)參加全國(guó)會(huì)計(jì)師考試獲得金銀榜的會(huì)計(jì)人員給予表彰。
(九)由會(huì)計(jì)主管部門(市財(cái)政局)、用人單位、培養(yǎng)對(duì)象個(gè)人共同承擔(dān)培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)。培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)主要用于會(huì)計(jì)領(lǐng)軍人才和青年英才、高級(jí)會(huì)計(jì)人才、總會(huì)計(jì)師的選拔、集中培訓(xùn)、講座、科研、管理等項(xiàng)開支。單位承擔(dān)的經(jīng)費(fèi)在職工教育經(jīng)費(fèi)中列支。
(十)各區(qū)縣(自治縣)、行業(yè)主管部門和人才使用單位，要主動(dòng)如實(shí)推薦優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才，主動(dòng)支持其參加學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、講座和調(diào)研活動(dòng)，從充電時(shí)刻、經(jīng)費(fèi)方面給予支持和保障。行業(yè)主管部門和用人單位，可據(jù)此規(guī)定原則精神，具體制定鼓勵(lì)本行業(yè)和單位會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)、激勵(lì)和使用政策辦法。
(一)由市委組織部、市財(cái)政局、市人力社保局組成**市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)研究決定全市高端會(huì)計(jì)人才重大培養(yǎng)政策，指導(dǎo)**市高端會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)。
(二)高端會(huì)計(jì)人才領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市財(cái)政局，負(fù)責(zé)制定**市高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)具體實(shí)施辦法，組織開展**市高端會(huì)計(jì)人才選拔，在市內(nèi)外高等院校中選擇培養(yǎng)機(jī)構(gòu)，指導(dǎo)監(jiān)督培養(yǎng)院校設(shè)計(jì)培養(yǎng)方案、實(shí)施培養(yǎng)和管理，向領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)全市會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工作。
(三)培養(yǎng)院校協(xié)助市財(cái)政局做好學(xué)員選拔、面試工作;具體負(fù)責(zé)培養(yǎng)內(nèi)容設(shè)計(jì)、培養(yǎng)教學(xué)、調(diào)研指導(dǎo)、考核管理，全面落實(shí)**市高端會(huì)計(jì)人才綜合能力素質(zhì)提升，培養(yǎng)情況報(bào)告等工作。
(四)各區(qū)縣組織、財(cái)政、人力社保部門，市級(jí)主管部門、企事業(yè)單位，要高度重視會(huì)計(jì)人才的培養(yǎng)，加大宣傳力度，認(rèn)真做好優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才推薦上報(bào)工作，營(yíng)造支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的社會(huì)氛圍。
人才工作調(diào)研方案及調(diào)研報(bào)告范文
人才工作調(diào)研方案及調(diào)研報(bào)告怎么寫
工作方案的報(bào)告篇八
《深化農(nóng)村改革綜合性實(shí)施方案》聚焦的5大農(nóng)村改革領(lǐng)域中，深化農(nóng)村集體產(chǎn)權(quán)制度改革被擺在首位，而“深化農(nóng)村土地制度改革”更是被放在產(chǎn)權(quán)制度改革的第一位。
該方案旨在提高農(nóng)村改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性。在中國(guó)社科院農(nóng)村發(fā)展研究所產(chǎn)業(yè)研究室主任張?jiān)t看來(lái)，《方案》重在部署農(nóng)村的綜合改革，而土地制度影響深遠(yuǎn)，財(cái)政補(bǔ)貼、價(jià)格支持等政策，短期可能會(huì)有變化，但一旦定下來(lái)，就會(huì)在較長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)不變。同時(shí)，農(nóng)村土地制度也是農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)體制、農(nóng)業(yè)支持政策等的基礎(chǔ)。
國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心農(nóng)村部部長(zhǎng)葉興慶告訴早報(bào)記者，xx屆三中全會(huì)后，在農(nóng)村改革上，發(fā)了很多改革意見和方案，后面還會(huì)有意見方案出臺(tái)，此次方案是起綜合性指導(dǎo)作用的。
葉興慶強(qiáng)調(diào)，農(nóng)村單項(xiàng)改革很有必要，但農(nóng)村改革一些共性問(wèn)題，共同需要遵守的基本原則，需予以明確。
張?jiān)t表示，相比此前的一些文件，《方案》在兩方面提得更明確：一是落實(shí)集體所有權(quán)，界定集體成員權(quán)，明晰集體產(chǎn)權(quán)主體。二是探索宅基地有償使用制度和自愿有償退出機(jī)制，以及試點(diǎn)土地承包經(jīng)營(yíng)權(quán)有償退出。
《方案》指出，落實(shí)集體所有權(quán)，就是落實(shí)“農(nóng)民集體所有的不動(dòng)產(chǎn)和動(dòng)產(chǎn)，屬于本集體成員集體所有”的法律規(guī)定，明確界定農(nóng)民的集體成員權(quán)，明晰集體土地產(chǎn)權(quán)歸屬，實(shí)現(xiàn)集體產(chǎn)權(quán)主體清晰。穩(wěn)定農(nóng)戶承包權(quán)，就是要依法公正地將集體土地的承包經(jīng)營(yíng)權(quán)落實(shí)到本集體組織的每個(gè)農(nóng)戶。放活土地經(jīng)營(yíng)權(quán)，就是允許承包農(nóng)戶將土地經(jīng)營(yíng)權(quán)依法自愿配置給有經(jīng)營(yíng)意愿和經(jīng)營(yíng)能力的主體，發(fā)展多種形式的適度規(guī)模經(jīng)營(yíng)。
農(nóng)村“三塊地”改革一直是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。農(nóng)村土地征收如何推進(jìn)?哪些集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地可以入市?宅基地怎樣流轉(zhuǎn)?《方案》也明確了方向。
農(nóng)村土地征收制度改革的基本思路是：縮小土地征收范圍，規(guī)范土地征收程序，完善對(duì)被征地農(nóng)民合理、規(guī)范、多元保障機(jī)制，建立兼顧國(guó)家、集體、個(gè)人的土地增值收益分配機(jī)制，合理提高個(gè)人收益。
集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地制度改革的基本思路是：允許土地利用總體規(guī)劃和城鄉(xiāng)規(guī)劃確定為工礦倉(cāng)儲(chǔ)、商服等經(jīng)營(yíng)性用途的存量農(nóng)村集體建設(shè)用地，與國(guó)有建設(shè)用地享有同等權(quán)利，在符合規(guī)劃、用途管制和依法取得的前提下，可以出讓、租賃、入股，完善入市交易規(guī)則、服務(wù)監(jiān)管制度和土地增值收益的合理分配機(jī)制。
宅基地制度改革的基本思路是：在保障農(nóng)戶依法取得的宅基地用益物權(quán)基礎(chǔ)上，改革完善農(nóng)村宅基地制度，探索農(nóng)民住房保障新機(jī)制，對(duì)農(nóng)民住房財(cái)產(chǎn)權(quán)作出明確界定，探索宅基地有償使用制度和自愿有償退出機(jī)制，探索農(nóng)民住房財(cái)產(chǎn)權(quán)抵押、擔(dān)保、轉(zhuǎn)讓的有效途徑。
葉興慶說(shuō)，xx屆三中全會(huì)要求賦予農(nóng)民更多財(cái)產(chǎn)權(quán)利，“三塊地”改革的共同方向就是賦予農(nóng)民更多財(cái)產(chǎn)權(quán)利，這是改革方向，也是基本要求。
“對(duì)農(nóng)民而言，其財(cái)產(chǎn)權(quán)利來(lái)源很大程度上依賴于農(nóng)村的土地?！比~興慶說(shuō)。
眼下，“三塊地”改革正在全國(guó)33個(gè)試點(diǎn)地區(qū)開展，試點(diǎn)完成時(shí)間是2019年。由于試點(diǎn)范圍較小，葉興慶說(shuō)，“三塊地”改革的具體文件《關(guān)于農(nóng)村土地征收、集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地入市和宅基地制度改革試點(diǎn)工作的意見》并未對(duì)社會(huì)公開。
“三塊地”改革涉及土地管理法、物權(quán)法、擔(dān)保法、城市房地產(chǎn)管理法等法律的修改，修法任務(wù)量較大。葉興慶認(rèn)為，“三塊地”改革最快可能在2019年全面推開，具體要看試點(diǎn)結(jié)束后的評(píng)估。
“三塊地”改革要注意什么?葉興慶指出，宅基地改革要謹(jǐn)慎，其流轉(zhuǎn)僅限于集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部，目前重點(diǎn)是搞活住房財(cái)產(chǎn)權(quán)，尚未涉及宅基地使用權(quán)本身，宅基地使用權(quán)本身不能上市。
集體經(jīng)營(yíng)性建設(shè)用地上市下一步需解決三大問(wèn)題。一是上市用途上，這類土地用于商品房開發(fā)基本不太可能，工業(yè)和商業(yè)用地可能性大。二是土地出讓金收益分配上，國(guó)家以稅收的方式，或以土地收益調(diào)節(jié)基金參與分配，剩下歸土地所有者。三是農(nóng)民在征地過(guò)程中拿到的收益和在集體土地直接上市獲得的收益兩者之間要有個(gè)平衡，否則征地?zé)o法推進(jìn)。
工作方案的報(bào)告篇九
根據(jù)《預(yù)防接種工作規(guī)范》、《擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃實(shí)施方案》的要求，及時(shí)收集擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗和第二類疫苗的接種情況，以及冷鏈設(shè)備、接種單位等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，有效監(jiān)測(cè)和評(píng)價(jià)免疫規(guī)劃工作，確保信息報(bào)告的規(guī)范、及時(shí)和準(zhǔn)確，為科學(xué)制定免疫規(guī)劃策略和措施提供信息支持，特制定本方案。
一、目的
系統(tǒng)收集、分析和評(píng)價(jià)國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種情況、第二類疫苗接種情況、冷鏈設(shè)備和接種單位等擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃相關(guān)監(jiān)測(cè)信息，為科學(xué)分析、評(píng)價(jià)和改進(jìn)免疫規(guī)劃工作提供信息支持。
二、報(bào)告單位
全國(guó)各級(jí)疾控機(jī)構(gòu)、鄉(xiāng)級(jí)防保組織和接種單位為擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃相關(guān)監(jiān)測(cè)信息的報(bào)告單位。
三、報(bào)告內(nèi)容
報(bào)告內(nèi)容包括“國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報(bào)表”、“第二類疫苗接種情況報(bào)表”、“冷鏈設(shè)備檔案表”、“接種單位檔案表”。
（一）國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況
“年月國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報(bào)表”（附表1）。
當(dāng)使用第二類疫苗替代國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種時(shí)，其應(yīng)種和實(shí)種均納入國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報(bào)告。
（二）第二類疫苗接種情況
報(bào)告單位每月對(duì)第二類疫苗的實(shí)際接種情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)報(bào)告。在國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗接種中使用第二類疫苗替代時(shí)，其接種劑次數(shù)同時(shí)納入第二類疫苗接種情況報(bào)告。需要報(bào)告的`第二類疫苗由中國(guó)疾控中心統(tǒng)一設(shè)置，具體報(bào)告的疫苗品目見“年月第二類疫苗接種情況報(bào)表”（附表2）。
（三）冷鏈設(shè)備檔案
（四）接種單位檔案
縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)統(tǒng)一對(duì)轄區(qū)所有接種單位按照“接種單位檔案表”（附表4）填報(bào)。需報(bào)告的單位包括城鎮(zhèn)接種單位、鄉(xiāng)接種門診、村級(jí)接種點(diǎn)、出生接種單位，報(bào)告內(nèi)容包括服務(wù)形式、服務(wù)周期、接種人員情況等。
（五）歷史數(shù)據(jù)補(bǔ)報(bào)
各省在6月底前，按附表1格式補(bǔ)報(bào)和國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種數(shù)據(jù)，要求補(bǔ)報(bào)含所有國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗的分縣、分月接種數(shù)據(jù)。
四、報(bào)告方式
各級(jí)疾控機(jī)構(gòu)通過(guò)《中國(guó)免疫規(guī)劃監(jiān)測(cè)信息管理系統(tǒng)》4.0以上版本（以下簡(jiǎn)稱“監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)告，具備條件的鄉(xiāng)級(jí)防保組織也可通過(guò)“監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)告。“監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”安裝程序包、升級(jí)補(bǔ)丁包和操作指南在中國(guó)疾控中心免疫規(guī)劃中心網(wǎng)站提供下載,網(wǎng)址：。
五、報(bào)告流程和時(shí)限
（一）國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種和第二類疫苗接種情況
“國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報(bào)表”和“第二類疫苗接種情況報(bào)表”為月報(bào)告。報(bào)告流程和時(shí)限要求如下：
鄉(xiāng)級(jí)防保組織每月5日前收集轄區(qū)內(nèi)接種單位報(bào)表，匯總后上報(bào)縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)。
縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)每月10日前將轄區(qū)內(nèi)分鄉(xiāng)的接種數(shù)據(jù)錄入或?qū)搿氨O(jiān)測(cè)系統(tǒng)”，網(wǎng)絡(luò)報(bào)告省級(jí)疾控中心。
市級(jí)疾控機(jī)構(gòu)每月15日前通過(guò)“監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”審核轄區(qū)內(nèi)縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)報(bào)告數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)督促縣級(jí)更正報(bào)告。
省級(jí)疾控中心每月20日前通過(guò)“監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”收集轄區(qū)各單位報(bào)告的接種數(shù)據(jù)，審核后網(wǎng)絡(luò)報(bào)告中國(guó)疾控中心。
（二）冷鏈設(shè)備和接種單位檔案表
“冷鏈設(shè)備檔案表”和“接種單位檔案表”報(bào)告流程和時(shí)限要求如下：
鄉(xiāng)級(jí)防保組織收集本轄區(qū)內(nèi)冷鏈設(shè)備和接種單位檔案表，報(bào)告縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)。
縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)收集本轄區(qū)內(nèi)冷鏈設(shè)備和接種單位檔案表，錄入或?qū)搿氨O(jiān)測(cè)系統(tǒng)”并網(wǎng)絡(luò)報(bào)告省級(jí)疾控中心。
市級(jí)疾控機(jī)構(gòu)通過(guò)“監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”錄入本級(jí)冷鏈設(shè)備檔案表，審核轄區(qū)內(nèi)各單位報(bào)告數(shù)據(jù)。
省級(jí)疾控中心通過(guò)“監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”錄入本級(jí)冷鏈設(shè)備檔案表，收集和審核轄區(qū)各單位報(bào)告數(shù)據(jù)后，網(wǎng)絡(luò)報(bào)告中國(guó)疾控中心。
各省應(yīng)在205月底前完成冷鏈設(shè)備檔案、接種單位檔案的首次全部報(bào)告。在完成歷史數(shù)據(jù)報(bào)告后，對(duì)發(fā)生變化的接種單位和冷鏈設(shè)備（包括新裝備或原有設(shè)備的狀態(tài)發(fā)生變化），要求在變更后15日內(nèi)通過(guò)“監(jiān)測(cè)系統(tǒng)”更新報(bào)告。每年1月底前，各級(jí)疾控機(jī)構(gòu)應(yīng)對(duì)轄區(qū)已報(bào)告冷鏈設(shè)備和接種單位檔案進(jìn)行全面審核。
六、數(shù)據(jù)分析、反饋和質(zhì)量控制
各級(jí)報(bào)告單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)報(bào)告工作，在報(bào)告前核實(shí)信息，保證監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，定期將結(jié)果上報(bào)上級(jí)業(yè)務(wù)單位和同級(jí)衛(wèi)生行政部門，為免疫規(guī)劃決策提供依據(jù)。
各級(jí)疾控機(jī)構(gòu)應(yīng)加強(qiáng)管理，將擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃相關(guān)監(jiān)測(cè)信息報(bào)告工作納入年度目標(biāo)管理考核，定期對(duì)工作實(shí)施情況進(jìn)行督導(dǎo)和評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，提高信息報(bào)告的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。
七、職責(zé)分工
按照屬地管理、分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)審核匯總、準(zhǔn)確及時(shí)的原則進(jìn)行管理。
中國(guó)疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)全國(guó)擴(kuò)大國(guó)家免疫規(guī)劃相關(guān)監(jiān)測(cè)信
息報(bào)告工作的組織實(shí)施、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、省級(jí)技術(shù)培訓(xùn)、質(zhì)量控制和日常管理，負(fù)責(zé)全國(guó)監(jiān)測(cè)信息的收集、分析評(píng)價(jià)和反饋。
省、市、縣級(jí)疾病預(yù)防控制中心負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)監(jiān)測(cè)報(bào)告工作的日常管理，負(fù)責(zé)本轄區(qū)監(jiān)測(cè)信息收集、審核、上報(bào)、分析評(píng)價(jià)和反饋，負(fù)責(zé)組織轄區(qū)內(nèi)人員培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和質(zhì)量控制。
鄉(xiāng)級(jí)防保組織負(fù)責(zé)填報(bào)轄區(qū)內(nèi)相關(guān)監(jiān)測(cè)信息，確保監(jiān)測(cè)信息報(bào)告質(zhì)量，及時(shí)報(bào)告縣級(jí)疾控機(jī)構(gòu)。
附表：1.年月國(guó)家免疫規(guī)劃疫苗常規(guī)接種情況報(bào)表(各級(jí)通
用)
2.年月第二類疫苗接種情況報(bào)表(各級(jí)通用)
3.冷鏈設(shè)備檔案表(各級(jí)通用)
4.接種單位檔案表
工作方案的報(bào)告篇十
屏山縣殘疾人聯(lián)合會(huì)
關(guān)于單位職工緊急搬遷工作方案
根據(jù)屏委辦【2012】44號(hào)和5月4日機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工加快搬遷工作會(huì)精神，制定本方案。
一、強(qiáng)化政治意識(shí)。講政治，顧大局，無(wú)條件執(zhí)行縣委政府的決策部署。講政治，就是維護(hù)組織權(quán)威、執(zhí)行政治命令、完成組織交辦的`工作任務(wù)，在關(guān)鍵時(shí)刻挺身而出，敢當(dāng)先鋒。個(gè)人利益服從集體利益，勇于犧牲個(gè)人利益。當(dāng)前，最大的政治就是帶頭搬遷，組織群眾搬遷，按期完成搬遷安置計(jì)劃任務(wù)。
二、搬遷對(duì)象：在本單位申購(gòu)安置房的在職工。
三、嚴(yán)格時(shí)間節(jié)點(diǎn)：必須在5月20日前完成搬遷。
四、責(zé)任主體：領(lǐng)導(dǎo)班子為責(zé)任主體，一把手負(fù)總責(zé)，具體責(zé)任分解到每一位限期搬遷職工。
五、責(zé)任落實(shí)報(bào)告督查制度。
1、每一位干部職工抓緊籌劃搬遷計(jì)劃，5月10日填報(bào)搬遷計(jì)劃報(bào)告。5月20日為單位干部職工最后搬遷時(shí)限。
2、每日督查搬遷計(jì)劃落實(shí)情況，張敏負(fù)匯總向縣政府辦公室書面報(bào)告進(jìn)度。
3、職工財(cái)產(chǎn)搬出庫(kù)區(qū)(老縣城)后立即申請(qǐng)本單位領(lǐng)導(dǎo)組織驗(yàn)收，交出鑰匙。
六、單位努力創(chuàng)造條件為搬遷提供條件。
1、單位職工搬遷及準(zhǔn)備，有計(jì)劃地安排準(zhǔn)備和搬遷時(shí)間。每個(gè)職工安排3天作為公假安排搬遷。
2、因集中搬遷運(yùn)輸費(fèi)用提高大，單位對(duì)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)搬遷并驗(yàn)收合格完善手續(xù)的職工給予700元搬遷補(bǔ)助。
3、統(tǒng)一租用一套住房供職工過(guò)渡性住宿。
4、上班期間在民政局食堂就餐，午餐、晚餐分別按實(shí)補(bǔ)助10元。從4月11日起，終止時(shí)間根據(jù)實(shí)際而定。
七、嚴(yán)格考核：
1、未按規(guī)定時(shí)間搬遷的，就是沒(méi)有完成移民搬遷工作任務(wù)，
承擔(dān)由此而造成的對(duì)單位及職工年度考核影響的全部責(zé)任，在其個(gè)人年度獎(jiǎng)金數(shù)額內(nèi)扣減。
2、年度考核不能評(píng)為稱職(合格)及及以上檔次。
3、本工作考核將作為職務(wù)(職級(jí))升遷的重要依據(jù)。
5月8日
主題詞：殘聯(lián)職工搬遷方案
屏山縣殘疾人聯(lián)合會(huì)辦公室205月8日印5份
工作方案的報(bào)告篇十一
公司所屬各單位：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)集團(tuán)公司要求，認(rèn)真做好2020年度選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”工作，制訂以下操作方案：
一、會(huì)前準(zhǔn)備
1、“一報(bào)告兩評(píng)議”測(cè)評(píng)工作由二級(jí)單位綜合部門組織實(shí)施，在職代會(huì)（員工大會(huì)）上開展。本年度無(wú)新提拔基層領(lǐng)導(dǎo)人員的，只對(duì)選人用人工作進(jìn)行民主評(píng)議。
2、參評(píng)人員。參評(píng)人員包括單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、基層領(lǐng)導(dǎo)人員、部分職工群眾代表（非基層領(lǐng)導(dǎo)人員）。原則上，職工群眾代表在參評(píng)總?cè)藬?shù)的20%左右。
3、各單位測(cè)評(píng)前根據(jù)提供的樣表（見附件），按領(lǐng)導(dǎo)班子正職、領(lǐng)導(dǎo)班子副職、基層領(lǐng)導(dǎo)人員、職工群眾代表對(duì)應(yīng)印制成a、b、c、d四類表。直屬單位相關(guān)部門應(yīng)提前做好參評(píng)人員名單擬定、測(cè)評(píng)資料印制、會(huì)場(chǎng)安排布置等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
二、會(huì)議組織
1、測(cè)評(píng)會(huì)由二級(jí)單位黨組織負(fù)責(zé)人主持。當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看
2、議程安排：
（1）黨組織負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)單介紹測(cè)評(píng)工作要求；通報(bào)年度選人用人工作情況；
（2）綜合部門負(fù)責(zé)人簡(jiǎn)要介紹新提拔人員簡(jiǎn)要情況，并作測(cè)評(píng)表填寫情況說(shuō)明。
（3）開展測(cè)評(píng)。工作人員按領(lǐng)導(dǎo)班子正職、領(lǐng)導(dǎo)班子副職、基層領(lǐng)導(dǎo)人員、職工群眾代表分別對(duì)應(yīng)a、b、c、d票進(jìn)行發(fā)放。
3、會(huì)場(chǎng)布置：
（1）安排參評(píng)人員相互隔開就坐，便于獨(dú)立思考；
（2）設(shè)置投票箱，測(cè)評(píng)前需開箱查驗(yàn)。
三、上報(bào)評(píng)議結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析
1、做好評(píng)議結(jié)果統(tǒng)計(jì)。按要求如實(shí)規(guī)范做好評(píng)議結(jié)果統(tǒng)計(jì)。原則上要在評(píng)議結(jié)束后完成評(píng)議結(jié)果統(tǒng)計(jì)，電子版和民主評(píng)議表復(fù)印件在評(píng)議結(jié)束后15日內(nèi)報(bào)至組織人事部。
2、做好評(píng)議結(jié)果分析和上報(bào)。對(duì)上年度評(píng)議結(jié)果“不了解”率偏高的單位，要認(rèn)真分析原因，合理確定參評(píng)人員范圍，采取措施提高參評(píng)人員對(duì)選人用人工作及評(píng)議對(duì)象的知情度，確保結(jié)果可信可用。
3、嚴(yán)格按照以總有效票數(shù)作為分母，以“滿意”“基本滿意”“不滿意”“不了解”每項(xiàng)有效票數(shù)作為分子，分別計(jì)算百分比進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。空白票、棄權(quán)票均按有效票計(jì)入分母，百分比均保留2位小數(shù)。
4、關(guān)于問(wèn)題整改。要加強(qiáng)“一報(bào)告兩評(píng)議”和選人用人考核結(jié)果分析研判，特別關(guān)注“不滿意”率偏高的項(xiàng)目和干部，認(rèn)真梳理職工群眾反映的、考核發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，圍繞突出問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，有針對(duì)性地制訂整改措施，明確負(fù)責(zé)人和整改限期。
聯(lián)系人：
公司黨委組織部
2021年1月21日
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