總結(jié)是一個提高效率、促進(jìn)發(fā)展的重要方式。完美的總結(jié)需要清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯，使讀者一目了然。歡迎大家閱讀以下總結(jié)范文，以便更好地了解總結(jié)的寫作技巧和注意事項。
人要有一點(diǎn)精神初三篇一
北京，一個富有現(xiàn)代活力的城市，一個高科技的孵化器。而北京的另一面，體現(xiàn)在它擁有獨(dú)特的歷史與文化氣息上。
故宮博物院，這個占地七十二萬平方米的碩大工程，贏得八方游客的嘖嘖贊嘆。而這匠心之美則需細(xì)品后思而得。
從進(jìn)入午門開始，故宮就給我一個印象豪氣！瞧那寬廣的水泥場院，給人的第一感覺就是自在和舒適。
步入太和殿下的走廊上，仰頭去欣賞屋檐下絢爛的色彩，一筆一劃都是細(xì)膩無比的，令人驚嘆。這些濃郁的中國色彩其實并不是由幾千年前一直流轉(zhuǎn)至今，是一代一代的大國工匠默默守護(hù)，用自己的畢生心血與這些文物作伴同行。
匠心精神，讓一些文化傳承著。而這些文化帶來的，皆為匠心之美。
人要有一點(diǎn)精神初三篇二
看！這群英姿颯爽，風(fēng)華正茂的少年。從他們的眼神中，我們看到了一種精神，一種屬于少年的精神。
片段一。
入學(xué)前期，面對艱苦的軍訓(xùn)，他們曾一同發(fā)下誓言：“流血，流汗，不流淚；掉皮，掉肉，不掉隊，保證出色完成任務(wù)！”他們像一個個小軍人，揮手告別了父母，告別了稚嫩，準(zhǔn)備走向成熟。
烈日炎炎下。站軍姿，一站就是一個小時，老師站在一旁給他們講道理，汗，一滴一滴地流下，可他們還是挺了過來。
結(jié)束后，往日嚴(yán)厲呆板的教官看起來卻如此和藹，“好樣的！”是教官對他們的評價。
不就是這樣嗎？我們看到了他們不怕吃苦的精神！
片段二。
一年一度的拔河比賽開始了，少年們又相聚在操場，臉上露出自信的微笑。
只聽一聲令下，比賽就開始了，實力不太強(qiáng)的這群少年，憑著自信拿下了第一局。而第二局，對手就更強(qiáng)勁了，不過，不要緊，相信他們吧！
“加油，加油”旁邊陣陣吶喊，鼓舞人心，繩子在雙方中間徘徊，可最終，面對對手的“拿手絕招”，他們還是沒有抵擋住。
不過，雖敗尤榮，因為他們盡力了。
片段三。
轉(zhuǎn)眼間進(jìn)入初二，即分水嶺階段，他們同在一個屋檐下，互相競爭，誰也不肯讓誰，彼此培養(yǎng)著強(qiáng)勁的對手。
可是他們卻總是不忘揚(yáng)起嘴角微笑，每個人默默地為自己加油！
這少年們身上的勤奮精神，由此可見。
有一首歌這樣唱到：“少年強(qiáng)，則國強(qiáng)??????”
人要有一點(diǎn)精神初三篇三
別人總說我們90后是墜落的，不肯付出的，可是正是在我們這一群90后中涌現(xiàn)了一批無私的英雄少年。
5月12日那天，是令中國人民難忘的一日。5.12地震令無數(shù)家庭支離破碎。5月12日地震發(fā)生那天，映秀鎮(zhèn)上一名年僅9歲半的小學(xué)生林浩成為了孤膽英雄。他再逃生時，接連將兩名昏迷在走廊上的同學(xué)救出教學(xué)樓，幫助同學(xué)安全脫險。令人惋惜的是地震發(fā)生后，他就與父母失散了，雙親至今仍下落不明，他在這種危險情況下，沒有自己逃出，而是去挽救其他的同學(xué)。這就是少年精神，堅強(qiáng)勇敢。
在古城荊州，在寒江救人的英雄趙傳宇的母校長江大學(xué)。又涌現(xiàn)出一個英雄群體。為救兩名落水少年，該校10多名大學(xué)生手拉手撲進(jìn)江中營救，兩名少年獲救，而3名救人者犧牲，這就是少年精神。
今年11歲的季曉筠是昆山市千燈中心校五年級的.一名小學(xué)生。原本曉筠有一個幸福的家庭，但在6歲的時候家庭濡染變故，讓這個幸福的小家瞬間跌入低谷。因為一宗刑事案件，爸爸成為服刑人員，而媽媽也因此改嫁，離開了千燈鎮(zhèn)，爺爺又因病去逝。自此，小曉筠和年過六旬的媽相依為命，生活上也僅靠媽媽500元的低保金維持家庭，她支撐了這個家，她在面對挫折，她自強(qiáng)不息，這就是少年精神，自強(qiáng)不息。
少年強(qiáng)，則中國強(qiáng)。我們是祖國的未來。這些少年英雄是我們的榜樣。在這些英雄少年身上，我們學(xué)會了堅強(qiáng)勇敢，樂于助人，自強(qiáng)不息。有一首歌唱道：“接受我的關(guān)懷，期待你的笑容，“人”字的結(jié)構(gòu)就是互相支撐。。。。。?！蹦切┯⑿凵倌昃腿缫皇资仔撵`之歌，唱出了動聽的愛得旋律，唱出人間真情！
人要有一點(diǎn)精神初三篇四
無論在學(xué)習(xí)、工作或是生活中，大家都接觸過，通過作文可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信很多朋友都對寫作文感到非?？鄲腊?，下面是小編為大家收集的將軍的精神初三作文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
我想大家都看過了我國的四大名著之一的三國演義了吧！在這本厚厚的三國演義中有不少的著名戰(zhàn)役和著名將軍、謀士，之中有名武將關(guān)羽、張飛、許諸等等；有名謀士諸葛亮、司馬懿、周瑜等等。但我最喜歡的是三國曹操的'名武將夏侯淵。
為什么那么多立過豐功偉績的名人我都不喜歡卻喜歡夏侯淵？因為他具有著“一夫當(dāng)關(guān)，萬夫莫敵”的精神。
夏侯淵不象其他那些貪生怕死、見利忘義的人，他視死如歸、赤膽忠心。他是在漢中的定軍山上被黃忠一刀砍死的。當(dāng)時在準(zhǔn)備迎戰(zhàn)時，曹操對他說：“這次戰(zhàn)斗很危險，我軍的勝算不大，你有一去不返的可能啊，你要想清楚啊！”夏侯淵笑了笑，說：“只要我還是將軍，我就不能臨陣退縮。主公請放心吧，我會勝利而歸的?！?/p>
后來夏侯淵便命喪定軍山了。他的精神真是令人佩服。曹操說過：一個將軍最重要的不是他的能力，而是他的忠心和精神。”
夏侯淵他的死重于泰山，作為一個戰(zhàn)士，他是一名英雄。他已死了差不多有兩千多年了，但他的精神永遠(yuǎn)存在這個世間。
我要向夏侯淵學(xué)習(xí)，不要做一個貪生怕死、見利忘義的小人；要做一個赤膽忠心、報效祖國的人。
人要有一點(diǎn)精神初三篇五
4月20日是一年一度的祭禹大典，因為禹是華夏文明的創(chuàng)始人，是夏朝第一個帝王，他大公無私，三過家門而不入的故事，我們都聽說過，我的身體進(jìn)入了公元前12年。
我穿梭到公元前12年，發(fā)現(xiàn)黃河泛濫，波濤洶涌，發(fā)現(xiàn)鯀在治水，我看到他用息壤在治水，我不禁上前勸導(dǎo)他，可他不但不聽，反而反駁我，造成了河流逐年提升，被斬殺的后果，他的兒子禹繼承了他的職位，他把堵改成了導(dǎo)，使水流入大海，使大地獲得了“重生”。我跟隨他，看見他三過家門而不入的精神，我不禁夸他。
大禹是中國文明的結(jié)晶，他公而忘私是人們應(yīng)該學(xué)習(xí)的；他身先士卒是戰(zhàn)士應(yīng)該學(xué)習(xí)的；他揮汗如雨的場景使人不禁堅起了大拇指，我們應(yīng)該發(fā)揚(yáng)這種大禹精神，使人人都成為“大禹”。
大禹就如周總理一般，雖死但精神猶在，周恩來總理如同大禹治水一般，為建設(shè)新中國打下了基礎(chǔ)。
我們聽說祭禹時中央首長親自問訪，看來禹不僅是紹興的榜樣 ，還是中國的榜樣，我們要讓“禹神”（大禹精神）發(fā)揚(yáng)光大，讓人人都成為下一個大禹。
大禹，你的“禹神”實在令人敬佩啊！
人要有一點(diǎn)精神初三篇六
屈原，一位家喻戶曉的愛國主義詩人，后人稱他為“詩魂”。因受奸臣陷害，他多次被流放，壯志難舒的他最終在悲憤中自投泊羅江，百姓被他的愛國精神感動，民間至今仍在用各種方式懷念他。
何其有幸，在這次的經(jīng)典誦讀中，由我飾演這位偉大的愛國詩人。
剛接到這個任務(wù)，我萬分激動的同時，也隱隱有點(diǎn)擔(dān)心。畢竟我沒有任何的表演經(jīng)驗，也沒有學(xué)習(xí)過詩歌朗誦。
一開始，因為臺詞不熟悉，我總也揣摩不到人物的語氣，常常讀得結(jié)結(jié)巴巴又有氣無力。老師從發(fā)聲的方式開始教起，一句一句地教，細(xì)心指導(dǎo)我們怎樣通過每一個眼神、每一個動作表達(dá)人物情感。
每天放學(xué)后，所有老師都犧牲個人休息時間，不停地探討劇本，揣摩人物情感，不厭其煩地指導(dǎo)我們排練。
腿站得酸脹，嗓子喊得生疼。可沒有一個人喊累，沒有一個人退縮。我們都被這種精益求精的精神感動，更加認(rèn)真地排練。
我終于明白，這就是團(tuán)隊的精神：精益求精、團(tuán)結(jié)一致、排除萬難！過程雖苦，但我堅信，只要秉持這種精神，我們一定能乘風(fēng)破浪，勇往直前。我想，這也是屈原的精神。
人要有一點(diǎn)精神初三篇七
正處于青少年時期的我們，馬上要面臨著人生的第一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)，也是很重要的一個轉(zhuǎn)折點(diǎn)——中招。
莎士比亞說：“行動往往勝于雄辯。”以前的我總是不愛努力，二測成績一直上不去，心便黯淡了，我有些不知所措。我讓自己慢慢冷靜下來，試圖找出改變這種狀況的方法，加繆說：“一切偉大的行動和一切偉大的思想，都擁有一個微不足道的開始?！彼?，從現(xiàn)在開始，我要開始努力，能多考幾分是幾分，總比在原地踏步強(qiáng)。魯迅說：“有真切的見解，才有精明的行為?！彼晕乙l(fā)揚(yáng)青少年自強(qiáng)不息的精神，奮發(fā)向上?！皼]有行動，思想永遠(yuǎn)不能成熟而化為真理?！睈勰@樣說道。我要一步一步腳踏實地地走，向著某一天終要達(dá)到的那個終極目標(biāo)還不夠，還要把每一步看做目標(biāo)，步步邁得實，走得穩(wěn)。
大自然既然在人間造成不同程度的強(qiáng)弱，也常用破釜沉舟的斗爭，使弱者不亞于強(qiáng)者。意志，是唯一不會耗竭的力量，也是人人永遠(yuǎn)具備的.力量。只要我有著堅強(qiáng)的意志，我相信行動不一定每次都帶來幸運(yùn)，但做而不行，一定無任何幸運(yùn)可言。
雖然這次二測成績很不理想，但提升空間還是有的。約翰遜說：“偉大的作品不是靠力量，而是靠堅持來完成的?！蔽蚁嘈?，只要我愿意努力，奇跡總會發(fā)生的。我相信上天會有眷顧我的時候。
由百折不撓的信念所支持的人的意志，比那些似乎是無敵的物質(zhì)力量有個強(qiáng)大的威力，切莫垂頭喪氣，即使失去了一切，你還握有未來。
人要有一點(diǎn)精神初三篇八
在生活中，如果一個人被親友形容是只“狼”，這個人可能兇殘頑劣，六親不認(rèn)，忘恩負(fù)義，“狼”恐怕是對他的最低評價了。然而，如果把場景切換到職場上，說一個人具有“狼性”，則是一種很高的贊賞。
1、所有哺乳動物中最有成就者。
莫過于狼。
讓我們重新認(rèn)識狼這種動物。
英國動物學(xué)家紹?艾利斯說過：“在所有哺乳動物中，最有情感者，莫過于狼；最具韌性者，莫過于狼；最有成就者，還是莫過于狼。”
狼具有如下性格特征：
2）眼力好，善于偵查，善于發(fā)現(xiàn)目標(biāo)；
3）具有極強(qiáng)的忍耐力，專注，不達(dá)目標(biāo)絕不罷休；
4）紀(jì)律嚴(yán)明，互相信任，彼此合作，服從頭狼安排；
5）渴望自由，不被收買，冷靜，無所畏懼。
隨著姜戎的小說《狼圖騰》熱賣社會上興起一股“狼文化”。根據(jù)該小說改編的同名電影既叫好又叫座?！独菆D騰》講述了上世紀(jì)六七十年代一位北京知青在內(nèi)蒙古草原插隊時與草原狼、游牧民族相依相存的故事。
《狼圖騰》原著中提到，草原狼是蒙古民族的原始圖騰。狼的兇悍、殘忍、智慧和團(tuán)隊精神，狼的軍事才能和組織分工，曾經(jīng)是13世紀(jì)蒙古軍隊征戰(zhàn)歐亞大陸的天然教官和進(jìn)化的發(fā)動機(jī)。但無論是北京知青還是當(dāng)?shù)啬撩?，都不能阻止人們用現(xiàn)代武器殺狼，將狼驅(qū)趕到邊境外，大片開墾草原土地，破壞了生態(tài)平衡，導(dǎo)致鼠害橫行，草原沙漠化，沙塵暴不僅在北京肆虐，還漂洋過海到了日韓。（原來，北京沙塵天氣根源在這里啊。）。
2、推崇狼性的企業(yè)。
都不是吃素的。
華為是眾所周知的以“狼性文化”著稱的企業(yè)。
華為的創(chuàng)始人任正非認(rèn)為，做企業(yè)就是要培養(yǎng)一批狼，因為狼有讓自己活下去的三大特性：敏銳的嗅覺，不屈不撓、奮不顧身的進(jìn)攻精神和群體奮斗。
在華為創(chuàng)業(yè)初期，生產(chǎn)車間、廚房和臥室是公用的，當(dāng)時床不夠用，人們就準(zhǔn)備了床墊備用，工作累了就睡，醒來接著工作。這就是華為后來廣為傳播的“床墊文化”。
近年來，任正非開始用別的動物哲學(xué)來比喻華為的文化，但是如果外人細(xì)看，還是能發(fā)現(xiàn)“狼性”的影子。例如，“華為為什么不上市，豬養(yǎng)的太肥了，連哼哼聲都沒了”“燒不死的鳥是鳳凰，我希望樹立一批真真正正燒不死的鳥做鳳凰，他們對華為人的影響將是無窮的”，等等。
崇尚“狼性文化”的不僅有華為，聯(lián)想也公開呼吁自己的員工重新恢復(fù)狼性，迎接互聯(lián)網(wǎng)新形勢下的挑戰(zhàn)。今年1月，聯(lián)想集團(tuán)董事長兼ceo楊元慶在一封致全體員工的公開信中提醒員工，切勿“躺在功勞簿上享樂”，切勿“只盯著自己碗里的那點(diǎn)事，不再抬眼看全局”。
他寫道：“是不是國際化到了今天的深度，我們就有理由按部就班，不再需要饑餓的狼性，不再需要知難而上的精神？當(dāng)然不是！一個個消失的巨人企業(yè)已經(jīng)給了我們足夠的警示，忽視市場的變化，不關(guān)注用戶，急功近利，或是動作稍微慢一點(diǎn)，都可能給企業(yè)帶來滅頂之災(zāi)，再大的企業(yè)也不例外?！?/p>
只有狼性，還不能滿足樂視的胃口。今年2月，樂視創(chuàng)始人賈躍亭在公司年會上說，樂視將打造“獅狼文化”，“每一個leader都要像百獸之王獅子一樣的領(lǐng)袖能力，還需要擁有狼群一樣的精神”。
3、狼性。
就是首先要對自己狠。
老板希望自己團(tuán)隊有狼性，那么作為每個隊員，就必須刻意培養(yǎng)自己的狼性，才能在這個團(tuán)隊中生存下去，否則，團(tuán)隊對你絕不心慈手軟。
1）舍得先向自己下手，對自己要狠。
在平時工作中，你就要對自己嚴(yán)格要求，努力工作，敬業(yè)自律。格力電器董事長兼總裁董明珠的行事作風(fēng)以“狠辣”著稱，江湖傳言她“走過的路不長草”。她曾為了捍衛(wèi)公司原則，拒絕給親哥哥好處，兩人因此絕交。
2）喂養(yǎng)自己的野心，時刻保持饑餓感。
野心幫助你瞄準(zhǔn)更高的目標(biāo)，擺脫碌碌無為的平庸?fàn)顟B(tài)，而饑餓感，讓你永不知足，保持積極向上的學(xué)習(xí)狀態(tài)。
3）堅韌不拔，把堅持化為行動。
楊元慶在那封公開信中還引用了一句話，“這個世界的大部分傳奇，不過是執(zhí)著的人，把堅持化作了行動?！毙Φ阶詈蟮耐皇悄莻€最聰明的人，而是那個最能堅持的人。在這點(diǎn)上，奧地利詩人賴納?馬利亞?里爾克的話更為實在：“哪兒有什么勝利可言，挺住意味著一切?！?/p>
4）既能獨(dú)立作戰(zhàn)，又能融入團(tuán)隊。
要在工作上做出成績，光自己能干還不行，還要善于跟別人協(xié)作，而不是一味居功自傲，無視整個團(tuán)隊的奉獻(xiàn)。沒有團(tuán)隊的幫襯、托舉，你可能什么都不是。豐田汽車（中國投資）有限公司執(zhí)行副總經(jīng)理董長征曾在接受獵聘采訪時說：“在工業(yè)體系里面，很難說個人做多少東西，團(tuán)隊很重要。”
5）頭腦冷靜，沒有玻璃心。
善于用冷靜的頭腦應(yīng)對復(fù)雜的情況，拒絕一遇到困難、打擊、批評就碎一地的玻璃心，增強(qiáng)自己的抗壓力。
如果說，善良的最高境界是像水的品性一樣，澤被萬物而不爭名利（上善若水），那么狼性的最高境界就是披著羊皮的狼，這意味著，不管一個人有多大的雄心，有多么了不起的成就，永遠(yuǎn)都要用善良這個底線來約束自己。
人要有一點(diǎn)精神初三篇九
“金色盾牌，熱血鑄就，少年壯志不言愁。”在我看來，少年精神是積極拼搏，勇于面對挫折，為他人無私奉獻(xiàn)。
少年有夢想有追求，朝氣蓬勃，奮發(fā)向上。我們共同經(jīng)歷了很多事情：在一起奮斗，在一起加油鼓勵，在一起揮灑汗水，歡聲笑語。我們會有矛盾，在意見不和時，也會吵架拌嘴。但這些都是過往云煙，因為我們時刻記得大家是一個集體，要團(tuán)結(jié)在一起，相互關(guān)愛，相互體諒。
運(yùn)動場上，他們普作了一首又一首拼比的小調(diào)。跳高時，他崴著腳踝卻沒有放棄比賽，仍在一次次跳躍。他肯定會痛，但為了這個集體他選擇挑戰(zhàn)。一次次的失敗，他沒能跳過去，但這正是大家所希望的。以他不服輸?shù)男愿?，只要有機(jī)會，他就會拼命爭取。最終，他離開了賽場。那一跛一拐離下場的神情既自責(zé)又懊惱還透著一絲不甘心。
這就是少年的拼搏：即使有理由不拼搏，他們還要拼：即使知道會失敗，他們依然選擇拼到底。
她的職務(wù)被人替代了。“班長”這個職位本身就不適合她，她沒有那么大的號召能力。所以，換了很正常。而且，老師也說過這是試用期。她自己也沒把這次“調(diào)職”放在心上。但是，那些猜測和議論卻沒剎住車。大家都在猜疑。她自己卻笑了：“我只能管住我自己，班長不當(dāng)是正確的`?！钡拇_，她管不住他人的猜測，但是她可以管住自己不去多想。
這就是少年的堅強(qiáng)：不是在身體受傷時的硬撐；也不是流血流汗似的強(qiáng)忍。而是人心與人心隔離時，你依然能看到他們臉上粲然的笑容。
青春輝煌，少年精神，永駐我心。
人要有一點(diǎn)精神初三篇十
新一代的少年時祖國的花朵，是民族的希望，也是充滿朝氣的一代，這其中也需要一種精神！
也許有人會說，90后的新一代似乎有點(diǎn)兒太差勁了，也確乎沒什么精神可談，但我告訴你，這是絕對不對的，雖然我們調(diào)皮了點(diǎn)兒，任性了點(diǎn)兒，好玩了點(diǎn)兒，可是我們也是有理想有抱負(fù)的新時期接班人??！
我們都有自己的夢，自己的理想，自己的抱負(fù)，這一路上，我們沒有放棄，只有拼搏，堅定的朝著我們的目標(biāo)沖去！向著新世紀(jì)吶喊：“我們是最有朝氣的一代，我們不怕困難與挫折！”我們高呼：“讓暴風(fēng)雨來得更猛烈些吧！”
梁啟超在《少年中國說》中說道：:“故今日之責(zé)任，不在他人，而全在我少年。少年智則國智，少年富則國富，少年強(qiáng)則國強(qiáng)，少年獨(dú)立則國獨(dú)立，少年自由則國自由，少年進(jìn)步則國進(jìn)步，少年勝于歐洲，則國勝于歐洲，少年雄于地球，則國雄于地球。紅日初升，其道大光；河出伏流，一瀉汪洋；潛龍騰淵，鱗爪飛揚(yáng)；乳虎嘯谷，百獸震惶；鷹隼試翼，風(fēng)塵吸張；奇花初胎，矞矞皇皇；干將發(fā)硎，有作其芒；天戴其蒼，地履其黃；縱有千古，橫有八荒；前途似海，來日方長。美哉，我少年中國，與天不老！壯哉，我中國少年，與國無疆！……”多么振奮人心的話啊！
是的，新時期的我們就該這樣，踏在人生路上，我們敢拼敢闖，沒有什么可以阻擋我們的熱血朝氣，我們是最具風(fēng)采的一代，我們，將向所有人發(fā)出：“新時期的我們，來了！”
人要有一點(diǎn)精神初三篇十一
體育是個好玩意兒，它能拉近人和人之間的距離，制造莫名其妙的親近感。平時坐在格子間里冷漠工作的同事，在球場上可能完全是另一副模樣。如果你是公司新來的菜鳥，渴望迅速融入集體的懷抱，那就多參加公司組織的健身活動吧！無論是乒乓球、羽毛球還是游泳館，只要你堅持和同事三五成群一起行動，他們很快就會把你當(dāng)成自己人。
職場上似乎有一條不成文的規(guī)定：千萬不要把同事當(dāng)成你的朋友。
其實，這話沒意思，等于是給自己樹假想敵。聰明的人應(yīng)該把同事當(dāng)哥們兒，把上司當(dāng)朋友，和他們一起工作，一起娛樂，一起看奧運(yùn)，一起抨擊時弊，展望未來。只要不把同事當(dāng)成無話不談的知心朋友，把握好“朋友”和“知己”之間的微妙差距，你就不會被別人賣了還替別人數(shù)錢。
另一句話才是顛撲不破的真理――千萬不要把同事當(dāng)成你的敵人。
把體育精神帶進(jìn)職場，這是一種使命。每個職場人都肩負(fù)這一使命，因為良好的職場生態(tài)環(huán)境有益于每一個體的生存與發(fā)展。
必須承認(rèn)，職場永遠(yuǎn)是不公平的，居高位者未必德才兼?zhèn)?，被排擠者未必?zé)o德無能。造成這種不公平的原因，可能是墨守成規(guī)的人才選拔制度，可能是普遍存在的性別、學(xué)歷歧視，也可能是拉幫結(jié)派的人際圈子效應(yīng)。
但是，若能以體育精神來對待人與人之間的競爭，以團(tuán)隊協(xié)作和相互理解為基礎(chǔ)，把競爭與合作都擺到桌面上來，就有望在局部環(huán)境里實現(xiàn)有限度的公平。
奧林匹克需要公平的競賽環(huán)境，職場也一樣。無論是職稱考試、還是360度評估，其實都在追求一個對所有人都盡量公平的衡量標(biāo)準(zhǔn)。
對職場人來說，我們也許不是“標(biāo)準(zhǔn)”的制定者，卻無疑是其受益者或受害者。我們所能做的，就是以體育精神來要求自己，規(guī)范自己的職場行為。至于別人如何鉆營下套試圖把對手踩在腳下，我們只能用一句散發(fā)著奧林匹克精神的話送給他――重要的是參與，不是勝利。
人要有一點(diǎn)精神初三篇十二
“囊螢映雪”的故事大家都不陌生吧？他講述的是晉朝的兩個人刻苦讀書的故事：車胤和孫康從小就熱愛讀書，可是家里窮，買不起油燈，于是車胤在夏天的夜里捉了幾只螢火蟲，把它們放在口袋中，借著螢火蟲的光讀書。孫康則是在冬天下雪時，利用雪的反光讀書。這兩個人身上都體現(xiàn)出了刻苦的精神，類似這樣的`故事還有很多，如“匡衡鑿壁借光”，“孫敬頭懸梁”，“蘇秦錐刺骨”等。這就是少年精神――刻苦。
執(zhí)著。
我有一個好朋友，她最大的特點(diǎn)就是做事執(zhí)著。記得有一次，我到她家里找她玩，看到她正眉頭深鎖，我湊過去一看，原來她正在研究數(shù)學(xué)題，看她那專注的樣子，我也不忍去打擾她，就安靜地坐在一旁，等她把難題解答出來。忽然，她猛拍一下桌子：“啊哈，原來是這樣??！”我一驚，隨即看了她一眼，似乎是感受到了我的目光，她也看向了我，這時她才知道我在旁邊，她對我說：“咦？你什么時候來的？快來看，我有新的發(fā)現(xiàn)……”她向我展示著她的成果，而我從她身上看到了一種少年精神――執(zhí)著。
知錯就改。
我小時候不懂事，每次犯錯誤受到批評時，只會埋怨別人，不懂得自我反省。而隨著年齡的增長，很多事情也用別人指明就知道自己錯在哪里，所以我每天都反省自己，并逐漸完善自己。這也是一種少年精神――知錯就改。
刻苦，執(zhí)著，知錯就改這些都是少年精神。當(dāng)然，少年精神不止這些，需要我們用心去感悟。
以后的日子中讓我們皆起手來，發(fā)揚(yáng)少年精神，去譜寫祖國最動人的樂章吧！
人要有一點(diǎn)精神初三篇十三
縱觀漫漫歷史長河，無論是過去還是現(xiàn)在，都無不在訴說著不可輕覷的中國精神。
中國精神是堅持不懈的中國力量。
排球的“五連冠”更是將這種精神推向了世界?！耙环指?，一分收獲”，輝煌成績的背后有著太多不為世人了解的辛酸。然而面對五星紅旗，面對祖國榮譽(yù)，面對熱愛并支持他們的國人們，她們的身上似乎蘊(yùn)藏著無窮的力量，為中國奮不顧身、為民族不知疲倦的力量。我們看到她們得分時的喜悅，卻看不到她們受傷時的沮喪;我們品得出她們勝利時的自豪，卻品不出她們失敗時的苦澀;我們望得見她們所跳的高度，卻望不見她們咬牙的堅持。當(dāng)她們在1980年拿下第一塊金牌，她們知道熬過的那些日子沒有白廢。她們僅憑那一腔熱血的愛國，讓中國力量響徹云霄，我們能拼的就是不服輸?shù)膶嵏删瘛?/p>
的中國女排再創(chuàng)佳績拿下第十個世界杯冠軍，在世界奧運(yùn)會以蕩氣回腸的完美逆襲，為祖國贏了又一枚彌足珍貴的金牌。多年以來，中國女排在不斷詮釋著堅持不懈就是中國精神。
中國精神是團(tuán)結(jié)一心的中國速度。
的疫情不請自來，它以驚人的傳播速度和迅速的感染力，讓世界陷入一片混亂。在一切處于未來的認(rèn)知中，中國率先封城，僅一天時間，14億中國人民全部居家隔離。火神山。雷神山醫(yī)院先后拔地而起，這一切都在向世界宣告著震驚中外的中國速度。在醫(yī)護(hù)人員和研究人員的艱苦奮斗下，中國疫情逐漸得到控制。身處于這片“凈土”上的我們，為這難以想象的中國速度而感到驕傲。面對這些困難，我們沒有選擇放棄，反而是迎難而上，越挫越勇，用行動詮釋著中國速度。
有國才有家，只有我們所守的祖國足夠強(qiáng)大，才能換來家的安寧!千千萬萬戶小家齊心協(xié)力，把無私奉獻(xiàn)給國家，必能換來民族昌盛!家的力量匯成中國力量，家的速度流露出中國速度。
中國力量，中國速度無不向世界展現(xiàn)著中國精神。我們作為新世紀(jì)祖國的希望，一定要努力學(xué)好文化知識，將中國精神永久發(fā)揚(yáng)!
人要有一點(diǎn)精神初三篇十四
狼不會為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小時攻擊比自己強(qiáng)大的東西。
令人羨慕的白領(lǐng)麗人，亦有生活的煩惱，本文的幾個例子，說明了在激烈的競爭中“實現(xiàn)自我”又“失去尊嚴(yán)”是知識女性的一道人生題目。
二、眾狼一心。
狼如果不得不面對比自己強(qiáng)大的東西，必群而攻之。
順?biāo)兄邸?/p>
狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。
處于30歲~40歲的白領(lǐng)女性，一般都在工作中小有成就，期望做事盡善盡美，滿負(fù)荷的工作使神經(jīng)繃得緊緊的。職業(yè)角色與家庭角色的矛盾、社會生活與家庭生活的矛盾、對自己過高的期望與這一期望難以實現(xiàn)的矛盾，構(gòu)成了白領(lǐng)麗人們嚴(yán)重的心理壓力。
四、同進(jìn)同退。
狼雖然通常獨(dú)自活動，但狼卻是最團(tuán)結(jié)的動物，你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨(dú)自逃走。
很多人每天上班忙忙碌碌，赴湯蹈火、精疲力盡，一切都是為了公司。一旦遇到共事的伙伴每天遲到早退，上班聊天閑談，強(qiáng)烈對比之下，便讓人想當(dāng)個正義使者，一舉告上主管。然而對普遍上班族來說，在主動向主管報告之前的自我檢視是很重要的。
五、表里如一。
狼也很想當(dāng)一個善良的動物，但狼也知道自己的胃只能消化肉，所以狼唯一能做的只有干干凈凈的吃掉每次獵物，而某些自認(rèn)為是善良的動物卻總在酒店飯莊里做一些不是“太善良”的事。
六、知已知彼。
狼尊重每個對手，狼在每次攻擊前都會去了解對手，而不會輕視它，所以狼一生的攻擊很少失誤。
談判是溝通，但并不一定是口頭的。事實上，眼神、手勢或姿勢能比言語傳達(dá)更多的信息。因此，留意并研究對手的身體語言所傳達(dá)的有用信息，是有價值且有助于你談判成功的。
七、狼亦鐘情。
公狼會在母狼懷孕后，一直保護(hù)母狼，直到小狼有獨(dú)立能力，而不像某些自詡為“叭一有感情”的動物，在妻子懷孕后，在外花天酒地，所以狼很不滿人把那些不鐘情的人稱之為狼心狗肺，因為這不公平。
世上有些道理本是相通的。比如，夫妻雙方應(yīng)該彼此忠誠，公司和員工也應(yīng)該彼此忠誠。只有這樣，家庭才能和睦，公司才能發(fā)達(dá)。我們在任何時候都不能失去忠誠，因為這是我們的做人之本。
保住職場地位的法則。
1：成為不可缺少的人。
公司里，老板寵愛的都是些立即可用并且能帶來附加價值的員工。管理專家指出，老板在加薪或提拔時，往往不是因為你本分工作做得好，也不是因你過去的成就，而是覺得你對他的未來有所幫助。身為員工，應(yīng)常捫心自問：如果公司解雇你，有沒有損失?你的價值、潛力是否大到老板舍不得放棄的程度?一句話，要靠自己的打拼和緊跟時代節(jié)拍的專精特長，成為公司不可缺少的人，這至關(guān)重要。
2：尋求貴人相助。
貴人不一定身居高位，他們在經(jīng)驗、專長、知識、技能等方面比你略勝一籌，也許是你的師傅、同事、同學(xué)、朋友、引薦人，他們或物質(zhì)上給予、或提供機(jī)會、或予以思想觀念的啟迪、或身教言傳潛移默化。有了貴人提攜，一來容易脫穎而出，二則縮短成功的時間，三是不慎辦砸了事能有所庇護(hù)。
3：建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。
社會上，一些專業(yè)能力等硬件未必很好的人卻能出人頭地，不少人是得益于人際交往能力。單位里亦如此。建立關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，就是創(chuàng)造有利于自我發(fā)展的空間，努力得到別人的認(rèn)可、支持和合作。如何增加“人際資產(chǎn)”呢?組織中不乏以興趣、愛好、同學(xué)、老鄉(xiāng)等關(guān)系結(jié)成的“小團(tuán)體”，爭取成為其中一員;熱情幫助別人，廣結(jié)善緣;誠實、信用、正直是贏得信賴和敬佩的基礎(chǔ)。
4：不要將矛盾上繳。
多年前，一位資深前輩曾告誡說，向領(lǐng)導(dǎo)匯報時要切記四個字：“不講困難”。據(jù)傳說，古代信使如連續(xù)報來前線戰(zhàn)敗的消息，就有砍頭的危險。老板每天都面對復(fù)雜多變的內(nèi)外部環(huán)境，要比員工遭遇更多的難題，承受更大的壓力。將矛盾上繳或報告壞消息，會使老板的情緒變得更糟，還很有可能給他留下“添亂、出難題、工作能力差”的負(fù)面印象。
5：善于表現(xiàn)、適時邀功。
不要害怕別人批評你喜歡表功，而應(yīng)擔(dān)心自己的努力居然沒被人看到，才華被埋沒了。想辦法做個“有聲音的人”，才能引起老板的注意。向老板匯報，要先說結(jié)論，如時間允許，再作細(xì)談;若是書面報告，不忘簽上自己的名字。除老板以外，還要將成績設(shè)法告訴你的同事、部屬，他們的宣傳比起你來效果更佳。會議是同事、主管、老板及顧客之間不可多得的溝通渠道，會議發(fā)言是展現(xiàn)能力和才華的大好時機(jī)。
人要有一點(diǎn)精神初三篇十五
對年輕女性來說，情場和職場真有天壤之別?！霸律狭翌^，人約黃昏后”自然比朝九晚五甚至加班加點(diǎn)的工作要輕松浪漫，甚至“忍受”愛情的煎熬也比“享受”勞動要受用得多。大概是因為戀愛比工作更容易入門，確實有很多女性在職場上仍采用情場上的思維模式，用戀愛的感覺去工作，當(dāng)然會有種種讓人不敢恭維的表現(xiàn)。因此，很多公司在招聘時迫不得已采取重男輕女的態(tài)度也是事出有因。
情場上，女人像正在shopping的顧客，是被服務(wù)的甲方，是男友的“領(lǐng)導(dǎo)”，需要冷靜、矜持、挑剔、善于發(fā)現(xiàn)問題，善于比較和挑選，對于男人能夠管中窺豹、淺嘗輒止，在有限時間和一定程度的接觸中對男人作出判斷，當(dāng)然還擁有蠻不講理的權(quán)力。但在職場中，上述這些特質(zhì)和功能幾乎都在禁忌之列。工作就是干活，意味著不可避免的枯燥乏味，存在令人生倦、令人生厭的環(huán)節(jié)，以及徒勞無功的付出。用落落難合的態(tài)度和多愁善感的心境去投入工作簡直無異于自殘，工作需要一點(diǎn)傻乎乎的積極和遲鈍，需要少一點(diǎn)的自尊心和多一點(diǎn)的承受能力。形象地比喻，就是在工作中要學(xué)會鴕鳥的姿態(tài)，對于種種壓力、矛盾、不公和不快有視而不見的本領(lǐng)。
公司的根本目的是利潤的最大化，至于員工的感受和收獲在現(xiàn)階段還不是ceo思考的主要問題，恐怕將來也不是。職員個人的疲勞和委屈幾乎是不可避免的，不要指望老板憐香惜玉，能做到通情達(dá)理已很難得了。所以對天性敏感的女性們來說，對于職場上人們的言談舉止，不要像在情場中那樣細(xì)細(xì)玩味，過度解讀。
有些女性太過敏銳，對工作的內(nèi)容、環(huán)境、人際關(guān)系等諸多方面有太多不滿，稍不如意，就開始萌生去意。這種人通常會抱怨天下烏鴉一般黑，實際上最讓你滿意的工作通常是你還不了解的工作。對于工作當(dāng)中涉及的人和事，不要有太高的期望值，最好有一顆寬容的心。如果你希望別人能容忍你的工作失誤，也應(yīng)該容忍別人的失誤。但這并不容易，有時上司的一個失誤會讓你幾個月的心血付之東流。
當(dāng)然，鴕鳥策略不是不思進(jìn)取混日子，而是把精力放在工作本身。職場上風(fēng)云變幻，人心難料，各種內(nèi)在的外在的因素都有可能引起局面改變。作為一名員工，所能夠掌握的信息有限，沒有必要花心思研究辦公室風(fēng)云變幻。忍一時風(fēng)平浪靜，退一步海闊天空。對于職位的變動，職場鴕鳥的策略是順其自然，愿者上鉤。
其實適應(yīng)一個環(huán)境、熟悉一個工作職位、了解一個公司的運(yùn)作都是需要一定時間的，太過頻繁的跳槽甚至改行對于個人的發(fā)展并沒有什么好處。有些人太過看中所謂的職業(yè)前景，或者說是職位前景，總想跳到一個升職機(jī)會較大的地方去。然而，對于工作資歷不夠深的人來說，每次跳槽幾乎都意味著從零起步。老板愿意提拔的肯定不是一個敏感多疑、工作經(jīng)歷支離破碎的人。只要自己的能力有提升，就不用擔(dān)心職位的提升。當(dāng)然，鴕鳥策略不適用于經(jīng)常拖欠工資，瀕于破產(chǎn)的公司。面臨真正的危險，鴕鳥可是跑得很快的。
來源：世界經(jīng)理人。
人要有一點(diǎn)精神初三篇十六
少年的我們是祖國的花朵，所以我們必須具備：自信、自立、堅強(qiáng)和堅持不懈的毅力等品質(zhì)。
自信，有助于成功。因為，自信的人在困難與榮譽(yù)面前，都會從容、勇敢的面對，嘗到獲得成功的滋味。相反，自負(fù)自卑者永遠(yuǎn)不會成功。因為，自負(fù)自卑者都是以自我為中心。自負(fù)者當(dāng)取到好成績時，就會自以為是、看不起別人；自卑者則是遇到困難沒有一點(diǎn)自信，覺得自己不如別人。所以，他們戰(zhàn)勝不了困難，嘗不到成功的滋味。
堅強(qiáng)的意志有助于我們戰(zhàn)勝困難、勇敢面對困難、遇到困難時不慌不忙、沉穩(wěn)鎮(zhèn)靜。堅強(qiáng)者遇到困難或者失敗時，不會一落千丈，而是會吸取教訓(xùn)，從失敗中走出來。相反，沒有堅強(qiáng)品質(zhì)的人則會永遠(yuǎn)嘗不到成功的滋味和戰(zhàn)勝困難的欣慰感，而會心灰意冷，變得自卑起來。
大家或許都聽說過龜兔賽跑的故事吧！兔子因為瞧不起烏龜，決定和烏龜賽跑。途中兔子以為自己跑得快烏龜一定追不上它，于是就在樹下睡覺，而小烏龜則是堅持不懈一步一步地往前，當(dāng)小兔子醒來時，烏龜已經(jīng)靠著自己堅持不懈的毅力爬到了終點(diǎn)，這場比賽以烏龜?shù)膭倮娼K。這則故事就是要告訴我們：做任何事都要有堅持不懈的毅力，因為堅持不懈的`毅力有助于我們?nèi)〉贸晒Α?/p>
而自立呢！就像一把鑰匙，打開通往成功的大門。據(jù)我所知，日本的孩子們他們的爸爸媽媽會在他們小的時候就去培養(yǎng)他們的自立能力，以致于他們的獨(dú)立思維能力很強(qiáng)，而中國的爸爸媽媽們會對孩子過分的溺愛。如果我們小的時候不培養(yǎng)自立能力，長大后就會失業(yè)甚至更嚴(yán)重的是會讓我們走上違法犯罪的道路。因為自立有助于我們培養(yǎng)自己的動手能力和自主性，而一些單位需要這樣的人才，這樣就會導(dǎo)致我們失業(yè)、走上違法犯罪道路。所以我們要從小培養(yǎng)自己的自立能力，不做溫室中的花朵，愿做一棵飽受烈日炎炎的仙人掌；不做和風(fēng)細(xì)雨下的花朵，愿做一棵經(jīng)歷許多風(fēng)雨的松樹；不做被人悉心照顧的花朵，愿做一棵自力更生的野草。
“少年的獨(dú)立個性，少年的勇敢心理，少年的勃勃生氣”這個回聲至今未絕，少年精神至今為貴，仍然可以照亮少年的心靈，也照亮成人的世界。我們要成為有“精神”，有“活力”的少年，所以我們必須具備：自信、自立、堅強(qiáng)和堅持不懈的毅力等少年應(yīng)有的品質(zhì)。
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