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工會工作者先進(jìn)事跡材料篇一
xx同志，男，漢，19xx年2月生，中共黨員，擔(dān)任xx省xx股份有限公司工會主席。xx公司是一家集煤炭開采、洗選、電力、物流一體化、跨區(qū)域發(fā)展的大型國有煤炭企業(yè)，現(xiàn)有職工7100余人，擔(dān)任工會主席5年多以來，xx同志以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、執(zhí)著的敬業(yè)精神，培養(yǎng)了一支業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的工會干部隊伍；以與時俱進(jìn)的意識，努力開創(chuàng)工會工作新局面，深受職工信賴和上級工會的好評。2011年，xx公司工會榮獲全國能源化學(xué)系統(tǒng)先進(jìn)工會、xx省五一勞動獎狀，2012年，獲得全國煤炭系統(tǒng)職工技協(xié)先進(jìn)單位、xx省“安康杯”競賽先進(jìn)單位、省機(jī)電冶煤系統(tǒng)工會工作先進(jìn)集體。
一、深入推進(jìn)“兩個普遍”
根據(jù)全總普遍推進(jìn)工資集體協(xié)商和普遍建立工會組織的要求，xx同志高度重視，在他的大力推動下，與公司行政方簽訂了《集體合同》和《xx公司工資集體協(xié)商協(xié)議》、審議通過了《員工獎懲辦法》和《實行井下員工特殊津貼的試行辦法》，有效地保護(hù)了職工的合法權(quán)益。
為壯大會員隊伍，xx同志還要求各單位在與職工簽定勞動合同時，要向員工宣傳加入工會組織的重要性和必要性。目前，職工入會率達(dá)到了95%以上。各單位還建立了工會和隊工會，組建率達(dá)到了100%，配齊了基層隊工會主席，實行工會工作目標(biāo)考核，加強(qiáng)基層工會主席業(yè)務(wù)培訓(xùn)，初步建成了有班子、有牌子、有資金、有陣地、有制度、有活動的“六有”工會。
二、務(wù)實敬業(yè)，推進(jìn)民主管理
實行企業(yè)民主管理是建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的必由之路。作為公司工會的主要領(lǐng)導(dǎo)，xx同志以身作則，開拓創(chuàng)新，積極推進(jìn)公司民主管理進(jìn)程，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用和工會的引導(dǎo)推動作用。
（一）認(rèn)真組織，發(fā)揮職代會的作用。xx同志始終積極推進(jìn)職工參與民主管理工作。時常到生產(chǎn)一線，了解職工的工作情況，聽取職工的意見，提升職工的主人翁意識，調(diào)動職工的積極性和創(chuàng)造性。今年初，公司召開了首屆職工代表大會和一屆二次會員代表大會，職工代表聽取和審議了總經(jīng)理工作報告、財務(wù)工作報告、工會工作報告等。并與公司行政協(xié)商一致，簽訂了《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》及《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同》和《職業(yè)病防治防治專項集體合同》。充分發(fā)揮了職工代表民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。
三、關(guān)心廣大職工疾苦，做好送溫暖活動。
xx同志心系職工群眾，他認(rèn)為：工會工作要把心放在職工身上，把實事辦在職工急需上，把溫暖送到職工心上。在他的重視下，各級工會通過各種形式傾聽職工意愿，及時了解職工家庭及經(jīng)濟(jì)收入情況，搞好困難職工建檔跟蹤，建立幫扶長效機(jī)制。同時拓寬救助渠道，加強(qiáng)與集團(tuán)公司和省、市工會幫扶中心的聯(lián)系，積極爭取資金做好困難職工和弱勢群體的扶貧濟(jì)困工作。今年，共爭取中央財政、化工控股及省、市總工會幫扶資金26.94萬元。各級工會共為147名職工建立了困難職工檔案，下屬各級工會共慰問生病及因工受傷住院職工157人次，慰問困難職工家庭432戶，發(fā)放困難補(bǔ)助金33.76萬元，金秋助學(xué)金4.26萬元。
四、全心全意，落實職工權(quán)益
關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，xx同志以開展“面心實”活動為契機(jī)，積極為職工辦好事，辦實事。如解決井下職工班中餐，修建職工宿舍、活動廣場、礦內(nèi)購物超市、職工書屋等，積極為職工解決后顧之憂。結(jié)合實際開展煤礦職工職業(yè)病防治專項調(diào)研，督促落實《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同》和《職業(yè)病防治防治專項集體合同》。各礦分批次對2695名接塵職工進(jìn)行職業(yè)病體檢。開展職業(yè)病防治宣傳15場次，參加“三同時” 驗收和事故調(diào)查處理，有力地維護(hù)了職工的勞動保護(hù)權(quán)益。
五、積極推動，豐富企業(yè)文化
企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。xx同志在工作中也積
極推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，在元旦、春節(jié)、五
一、中秋、國慶等節(jié)日期間，精心組織，開展了聯(lián)歡晚會、歌詠比賽、釣魚比賽、拔河賽、跳繩比賽、棋牌比賽、接力賽、游園活動、趣味運(yùn)動會、“議安全，話團(tuán)圓”茶話會，與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)單位舉辦聯(lián)誼晚會、廉潔文化進(jìn)企業(yè)晚會、球類比賽等活動。xx煤業(yè)各礦工會為豐富員工文化生活，相繼建成了職工運(yùn)動廣場，籃球場，增添了乒乓臺、健身器等體育設(shè)備設(shè)施，為職工家屬開展健身活動創(chuàng)造了條件。
六、認(rèn)真開展“安康杯”競賽活動，切實保障干部職工生命安全。 為更好地貫徹落實黨中央、國務(wù)院對安全生產(chǎn)工作的有關(guān)精神，xx同志積極動員和組織下屬各單位報名參加“安康杯”競賽活動，通過參賽，進(jìn)一步加強(qiáng)了各單位安全管理，加強(qiáng)工會群眾監(jiān)督體系，使各單位安全管理水平有一個較大的提高。確保各項安全指標(biāo)都在控制范圍之內(nèi)，全年無重大安全責(zé)任事故發(fā)生。
在xx同志的帶領(lǐng)下，xx公司工會工作得到了公司黨委的高度重視、行政的大力支持，公司工會工作得到了上級工會的贊揚(yáng)和肯定。
工會工作者先進(jìn)事跡材料篇二
同志現(xiàn)任xxx公司夾層廠綜合管理員，主要負(fù)責(zé)統(tǒng)計、勞資、工會具體事物、以及女工方面的工作。她在思想上嚴(yán)格要求自己，積極要求上進(jìn)，遵守廠規(guī)廠紀(jì)。在工作中，由于所擔(dān)負(fù)的工作較多、較雜，她總是能夠忙而不亂，輕重緩急、合理的處理好各項工作，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評。
在女工工作方面，她并不因為勞資及統(tǒng)計方面的工作量大，而對女工工作敷衍了事，而是熱情，認(rèn)真、負(fù)責(zé)為職工辦實事，辦好事。她為了更好地做好女工工作，建立健全并完善了女職工檔案，對女工的個人家庭情況以及特長了如指掌。廠里女工大部分已步入中年，家庭的重負(fù)使她們在學(xué)習(xí)專業(yè)知識、工作熱情等方面都有了些惰性。
針對這種情況，她深入到班組，通過講企業(yè)發(fā)展形勢、就業(yè)形勢等方法，激發(fā)了大家的自覺性和主動性，并且組織女職工參加廠里舉辦的崗位專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)率達(dá)96%，提高了女職工的競爭實力，現(xiàn)在廠里主要生產(chǎn)崗位上，都由女職工來承擔(dān)重任，她們熱情、認(rèn)真、技術(shù)上過硬，為夾層廠完成各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)打下了堅實的基礎(chǔ)，同時也迎來了豐碩的成果。有多名女職工個人或班組獲得集團(tuán)及洛陽市工會的各種先進(jìn)稱號。她積極組織女職工學(xué)習(xí)防治“婦女病”知識以及計劃生育法有關(guān)條例的宣傳工作，使大家認(rèn)識到計劃生育的重要性。
認(rèn)真組織好計劃生育健康檢查工作，使女職工普查率達(dá)到100%，按時發(fā)放女工用品，保證了女工的福利待遇，以及合法權(quán)益得到落實。對于家里有困難的女職工，她積極建議廠里給予一定的幫助，解除了她們的后顧之憂。為了培養(yǎng)女工集體精神，陶冶情操，積極組織女職工參加廠里各項有利于身心健康的活動，如趣味活動、學(xué)習(xí)“十六大”知識競賽等，都收到了很好的效果，參與率達(dá)98%。為了進(jìn)一步提高工做效率，積極參加計算機(jī)培訓(xùn)，并獲得了合格證書。
她不僅在女工管理工作方面干得出色，而且工會工作也做得突出。在春節(jié)來臨之際，她積極作好救助困難職工的申報工作，使真正有困難的職工得到救助，并和廠領(lǐng)導(dǎo)一起將救濟(jì)款送到職工手中。此舉受到領(lǐng)導(dǎo)的好評和同事贊揚(yáng)。
同志并滿足工作中的取得成績，她將在以后的工作中吸取經(jīng)驗和教訓(xùn)，將女工工作更上一層樓而努力工作。
工會工作者先進(jìn)事跡材料篇三
今年74歲的何xx老人是一名中共黨員，居住在長沙市老干局宿舍，系市總工會退休干部，是一位熱心、熱情、熱忱的老人。退休后，一直不忘發(fā)揮余熱，為社區(qū)建設(shè)，為居民群眾，為黨和政府的事業(yè)盡自己的盡力。
說起何xx老人，市老干局宿舍4棟的居民會異口同聲的告訴你——是我們的老棟長；市老干局宿舍的4位棟長會告訴你——是我們的領(lǐng)頭人；社區(qū)會如此評價——是我們的好組長，是社區(qū)與居民群眾的橋梁和紐帶。何老有著高尚的人格魅力，凝聚著周圍居民群眾參與社區(qū)的建設(shè)。
藩后街社區(qū)自成立起就一直將文明社區(qū)的建設(shè)作為工作的中心，在多次棟組長會議上，都作為一項議程進(jìn)行探討。作為棟組長的何老理會這種意圖，積極引導(dǎo)居民參與文明社區(qū)的創(chuàng)建，自己更是走在創(chuàng)建的潮頭。
文明社區(qū)創(chuàng)建是一個龐大的工程，綠化方面小到一花一草的種植，硬件建設(shè)到宣傳一條街的打造，何老都走在參與隊伍的最前頭。由于整體建設(shè)的安排，社區(qū)的綠化工程沒有趕上最佳時期，正當(dāng)炎炎夏日，為了使綠化的成果能保證質(zhì)量，何老對花、樹品種的選擇栽培的方式都提出了許多寶貴的意見。為了使剛栽的樹苗能夠成活，何老每天常領(lǐng)著10余位組棟長一道澆水施肥，烈日下汗水浸濕衣背，可臉上卻是一臉憐惜和幸福的表情。居民群眾都發(fā)出感嘆，這么惡劣的天氣，綠化成活率這么高，真是難得。
對于居民群眾，她扶危濟(jì)困，關(guān)心他人疾苦，她深入群眾，反映群眾心聲。周圍群眾誰家有個難事，何老伸出援手，義無反顧。蔡鍔中路寧時若家，夫妻倆都沒有工作，帶著一個4歲的孩子，生活困難，何老得知后，與寧家結(jié)成“一幫一”幫扶對，給她家給予了極大的幫助，生活物質(zhì)、小孩的零食和衣物，何老都經(jīng)常送上門。她經(jīng)常說小孩不上幼兒園也不能不學(xué)習(xí)，何老買來兒童讀物教其小孩識字，把她當(dāng)親孫女一樣。為了從根本上解決這種困難的局面，何老向社區(qū)反映，經(jīng)過多方努力，為寧時若其夫陳強(qiáng)找了一份工作，生活狀況明顯好轉(zhuǎn)。
作為一名共產(chǎn)黨員，她時時不忘黨和政府的委托，表現(xiàn)出高度的主人翁姿態(tài)。在芙蓉區(qū)第三屆人大代表選舉期間，她積極配合社區(qū)的宣傳工作，向居民群眾宣傳選舉的意義，并一家一戶的上門通知在選舉日去選舉大會上投票。在選舉大會上，她同街道、社區(qū)的工作人員一起維護(hù)了選舉的秩序，讓每個選民都為自己心中的人大代表投上了神圣的一票，選舉工作取得了圓滿的成功。
作為一名共產(chǎn)黨員，她無愧于人民，無愧于黨、無愧于政府，是一名值得我們大家學(xué)習(xí)的好黨員。
工會工作者先進(jìn)事跡材料篇四
xxx自1997年開始，擔(dān)任廠工會副主席職務(wù)。從事工會工作5年多來，能堅持以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝頭腦，刻苦鉆研工會工作，不斷總結(jié)工作經(jīng)驗，扎扎實實做好工會工作，能夠創(chuàng)造性地開展工作，受到了上級領(lǐng)導(dǎo)和工會會員們的一致好評。
該能夠始終堅持黨的基本路線，貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策。為了勝任工會工作，她利用業(yè)余時間，刻苦鉆研新頒布的《工會法》，學(xué)習(xí)了解“依法治會”及“維權(quán)”等新內(nèi)容。動員和組織工會會員做好單位的各項工作，在開展建設(shè)職工之家活動中，她不辭辛苦，認(rèn)真負(fù)責(zé)，創(chuàng)造性地開展了各項活動，工作成績突出，xx年5月，被區(qū)總工會授予了“先進(jìn)職工之家”的榮譽(yù)稱號。
該對工作業(yè)務(wù)較為熟悉，從事工會工作多年，熱愛工會工作，有著較強(qiáng)的事業(yè)心和高度的責(zé)任感。能夠密切聯(lián)系群眾，工作扎實細(xì)致，堅持為工會會員說話辦事，敢于和善于維護(hù)工會會員的合法權(quán)益，在職工中有較高的威信。一是認(rèn)真負(fù)責(zé)地搞好職工的福利發(fā)放工作。這是牽涉到每個人利益的好事，如何用有限的資金把好事辦好，是個傷腦筋的問題。
xxx克服人手少，工作頭緒多的困難，每次發(fā)放福利，她都既當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，搞好組織，又當(dāng)辦事員，親自參與落實的全過程，做到“貨比三家”，讓機(jī)關(guān)干部能得到最大的實惠。二是切合時機(jī)的搞好各項文體活動。由于活動場所較少，平時文體活動的開展受到一定限制。xxx能夠多動腦筋，克服困難，積極尋求領(lǐng)導(dǎo)和駐區(qū)單位的協(xié)助，解決資金和場地問題。近年來，先后組織了運(yùn)動會、游泳比賽、籃球比賽等大型活動，開展了廣播操、健美操培訓(xùn)，還根據(jù)形勢需要開展了豐富多彩的文藝演出，有效地提高了職工的身體素質(zhì)，活躍了職工的工作氛圍，受到了領(lǐng)導(dǎo)及職工的贊譽(yù)。
該能夠以身作則，廉潔奉公，團(tuán)結(jié)，作風(fēng)民主，敢于和善于創(chuàng)新。能夠堅持講政治、講學(xué)習(xí)、講正氣，黨性強(qiáng)，作風(fēng)正，不僅和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系融洽，也能和職工部廣泛接觸，傾聽他們對工會工作的意見，不計較個人得失，努力改進(jìn)工會的工作，在工會會員的心中樹立了較好的形象。
工會工作者先進(jìn)事跡材料篇五
提起xx供電公司工會主席，很多人都禁不住要堅起大拇指。作為一個女人，她是高挑美麗的，作為一個朋友或長輩，她是真誠善良的，作為一名管理人員，她的工作是出色的，而作為一名黨員，她無疑是優(yōu)秀的。
有人說工會主席還不好當(dāng)，但要真正當(dāng)好一名有作為的工會主席卻不是一件容易的事，她立足本職，找準(zhǔn)定位，在工作不斷創(chuàng)新，為公司經(jīng)營生產(chǎn)做出了自己的貢獻(xiàn)。
同志從前兩年升任工會主席一職時，雖然一直從事工會工作，有一定工作經(jīng)驗，但指導(dǎo)工會工作方向、駕馭工會工作大局對她來說還是一個新課題。任職以來，她不斷加強(qiáng)自身思想政治和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，積極參加中心學(xué)習(xí)組的學(xué)習(xí)，摘抄筆記，撰寫心得，并認(rèn)真學(xué)習(xí)工會、法律等有關(guān)業(yè)務(wù)知識，努力提高自身的政治理論和業(yè)務(wù)水平，并多次將實踐經(jīng)驗歸整、濃縮，撰寫成數(shù)千字的工會工作論文。在公司8月份舉辦的“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組”專題講座中，她親自備課并擔(dān)任主講，這在公司大型教育培訓(xùn)活動中當(dāng)屬首例。業(yè)余時間，她還不忘給自己充電，完成了電大的全部培訓(xùn)課程于今年畢業(yè)，在她的鼓勵和帶動下，有近半數(shù)女工都積極參與了各種自學(xué)、成人高考等，成為公司女工提升綜合素質(zhì)的帶頭人。
有人說，工會就是“唱歌跳舞、照相吃飯”，這是對工會工會的一種誤解。在實踐工作中，她一直堅持服務(wù)于生產(chǎn)經(jīng)營大局，創(chuàng)新開展工會工作。在系統(tǒng)上下大力開展愛心活動、實施平安工程的號令吹響之時，就已制定了員工家屬“愛心平安”巡視活動計劃，將征集“愛心叮嚀語”、制作“愛心平安”監(jiān)督榜等事宜列入日程，在充分體現(xiàn)其高度的政治敏銳性和創(chuàng)新的工作思路之外，還突顯出工會為生產(chǎn)經(jīng)營大局服務(wù)的立場。工會還參與生產(chǎn)經(jīng)營活動，如供電所勞動競賽、變電站站際競賽、無違章班組創(chuàng)建評比都是由工會牽頭組織，充分體現(xiàn)了工會作為行政左膀右臂的作用。在每個重大節(jié)日，她還組織各種員工喜聞樂見、參與面廣、受益性強(qiáng)的活動，如卡拉ok比賽、拔河比賽、籃球賽等，受到廣大員工的稱道，不僅陶冶了情操，還增強(qiáng)了團(tuán)隊精神。
工會作為工人階段的代表，要維護(hù)員工的合法權(quán)益和企業(yè)的合法利益，每年“雙代會”上，工會都會做為工人代表與經(jīng)理簽訂集合合同，并適時對集體合同提出修改意見，并監(jiān)督集體合同履行情況。今年工會還出資為公司30xxxx名員工包括聘用農(nóng)電工參保了團(tuán)體意外險。每次有傷病職工住院時，她都會親自帶著慰問品上門看望、探視，為他們帶去組織的溫暖，并為多位員工做好意外險的理賠，解決他們的后顧之憂。特別是張春平同志患病時，她多次隨書記前往探望，得知張春平同志的實際困難之后還在公司員工中發(fā)起了為張春平同志捐款的倡議，共征集xx，為張春平同志解了燃眉之急。她經(jīng)常下基層與職工談心，聽取職工群眾的呼聲，工會就是工人的娘家，當(dāng)員工有困難、有意見時都會找她傾訴，通過幫扶、勸導(dǎo)和及時向行政反映，使很多因誤解而產(chǎn)生的矛盾都化解于萌芽狀態(tài)，不僅使員工的困難、疑惑得到妥善解決，也為企業(yè)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)，真正成為企業(yè)與職工的溝通橋梁、做員工的貼心人。
作為工會主席，雖然她有一定的招待費(fèi)使用指標(biāo)，工會也有一塊獨(dú)立的經(jīng)費(fèi)使用權(quán)，但她堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，按照黨員的“四大紀(jì)律”、“八項要求”、“三個不得”嚴(yán)格要求自己，慎微、慎獨(dú)、慎始、慎終，切實做到以身作則，廉潔自律，嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)制度，從不挪用公款支付高費(fèi)娛樂活動和借用公款供個人進(jìn)行營利活動或者非法活動，從不支付任何不正常的開支，每年的工會經(jīng)費(fèi)除日常辦公開支，都節(jié)儉出來用作購文體用品、看望傷病員工、慰問一線員工及退休職工，以及多開展幾次有益的活動，如今年開展了婦女節(jié)游藝活動、五一拔河比賽、十一籃球賽、愛心平安巡視等大型活動，力求將工會一分一毫都用到職工身上，在每年的雙代會上工會還向全體員工代表報告工會經(jīng)費(fèi)使用情況。
在工作作風(fēng)方面，能夠保持艱苦奮斗的作風(fēng)，不貪圖享受，注重人品和道德的修煉，不斷提高個人修養(yǎng)，腳踏實地工作，忠于職守，奉公守法，對自己管轄的工會工作，注重民主管理，加強(qiáng)民主監(jiān)督，強(qiáng)化職工教育培訓(xùn)，切實搞好司務(wù)公開，為職工辦實事，說實話。
同志不論在工作業(yè)績上、工作作風(fēng)上都可謂是黨員干部中的標(biāo)桿。但人的精力是有限的，身為一名領(lǐng)導(dǎo)班子成員，大小事情都要過問，常常因公事不能回家，中午飯能湊合就湊合過去，長此以往，患上了嚴(yán)重的胃病，但她卻毫無怨言，仍舊經(jīng)常加班加點(diǎn)常常顧不上吃飯，她這種工作高度負(fù)責(zé)、為公司鞠躬盡瘁卻毫無怨言的無私奉獻(xiàn)精神是值得我們每一位員工去弘揚(yáng)和學(xué)習(xí)的。
工會工作者先進(jìn)事跡材料篇六
，聽取職工對企業(yè)建設(shè)的建議。會后我及時總結(jié)，將各類反饋意見整理歸納，提交集團(tuán)董事會，使職工意見融入公司決策中，真正將職工代表大會的作用發(fā)揮到實處。(二)堅持不懈，逐步深化廠務(wù)公開。我多次組織工會領(lǐng)導(dǎo)召開小組會，著力推進(jìn)廠務(wù)公開工作。集團(tuán)工會以集團(tuán)報和各區(qū)域宣傳欄為窗口，將公司大事大策、改革創(chuàng)新、最近動態(tài)等，一一傳達(dá)給每位職工，保障職工的知情權(quán)，促進(jìn)職工民主監(jiān)督工作。
關(guān)心員工利益是工會工作的重要內(nèi)容，我作為工會大家庭的家長，更是把員工的工作生活放在肩上，記在心頭。
(一)以人為本，完善后勤保障。為了給員工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我時常走訪車間、宿舍、食堂，召集職工代表，了解情況。集團(tuán)公司出資300多萬元，在所有職工宿舍安裝了電視、空調(diào)，讓職工下班后有一個舒適的環(huán)境，大大增加了企業(yè)的凝聚力，要求食堂每
天的飯菜不低于5種，并且做的質(zhì)量高，價格低，讓職工都能吃上可口的飯菜。
(二)創(chuàng)立互助基金?！疤煊胁粶y風(fēng)云，人有禍福旦夕”，在公司內(nèi)，不時有職工家庭遭遇不幸?？粗馐芾щy的職工及家屬，一直思考解決問題的方法。幾年來，我們發(fā)動全體員工為困難職工捐款達(dá)到30多萬元。通過職工互助基金會的形式，使每位職工都加入到互幫互助的行列，解決困難職工燃眉之急，急員工之所急，幫員工之所難。在玉樹發(fā)生災(zāi)難，抗洪救災(zāi)面前，我們也積極發(fā)動員工捐款達(dá)到50萬元，對社會奉獻(xiàn)了愛心。
(三)結(jié)團(tuán)組對，穩(wěn)定職工隊伍。我公司屬于勞動密集型企業(yè)。員工來自五湖四海，文化水平不一，生活習(xí)慣迥異。要穩(wěn)定員工隊伍，發(fā)展和諧勞資關(guān)系，工作大，任務(wù)重。工會尤其是作為工會**的我，更是將這項工作時刻放在心頭。
為了讓員工能更好更快地融入公司，公司發(fā)起了“結(jié)團(tuán)互助共同進(jìn)步”的活動。每個互助小組由十余名來自外地的員工和本地的員工組成，在本地的老員工帶領(lǐng)下，互相交流，學(xué)習(xí)工作技能，幫助外來員工更快地適應(yīng)生活，熟悉工作。我也每周和各個小組的組長座談，了解小組近況，幫助解決問題，極大地穩(wěn)定了公司職工隊伍，促進(jìn)企業(yè)長足發(fā)展。
企業(yè)文化是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。我在工作中也積極推進(jìn)
企業(yè)文化建設(shè)
，組織工會利用節(jié)假日開展豐富多彩的文體活動，做到全年有計劃、季度有安排、每月有活動。員工多次參與總工會舉辦的各種活動，獲得了各項榮譽(yù)，展示了企業(yè)的文化氛圍。
.在今后的工作中，我將一如既往地維護(hù)職工利益，創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系;推動
企業(yè)文化建設(shè)
，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，更好地發(fā)揮工會的作用，實現(xiàn)職工與企業(yè)的共贏。工會工作者先進(jìn)事跡材料篇七
張強(qiáng)，男，漢族，出生于1975年，中共黨員，現(xiàn)任延吉市建設(shè)局行政辦公室主任。張強(qiáng)同志在工作中勇于創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，于2008年初被選舉為我局機(jī)關(guān)工會主席。擔(dān)任此項職務(wù)以來，他不僅在加強(qiáng)我局工會建設(shè)和改革，促進(jìn)工會工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化建設(shè)上顯示出極強(qiáng)的工作能力，而且在增強(qiáng)工會活力，提高工會工作水平工作中在廣大干部職工中樹立了較高的'威信。
張強(qiáng)同志對于做好工會工作，一直有著自己的見解。他認(rèn)為想做好工會工作，就必需具備過硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)和扎實的理論功底。到我局工作以來，他始終認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)工會工作的書籍、報刊，仔細(xì)研究《工會法》，了解工會的方針、任務(wù)，在工作中他注重理論與實踐的結(jié)合，把所學(xué)的知識潛移默化進(jìn)工會工作領(lǐng)域。在他的帶領(lǐng)下，今年我局機(jī)關(guān)工會開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會“活動，在干部職工中掀起了學(xué)習(xí)熱潮。全面提高干部職工隊伍素質(zhì)，在全局內(nèi)形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
張強(qiáng)同志年初擔(dān)任局機(jī)關(guān)工會主席之時，就組織科學(xué)制定了年度工作計劃，從抓隊伍、抓制度入手，各成員之間做到分工明確，責(zé)任到位。同時把工會工作作為日常工作，納入我局目標(biāo)管理和績效考核制度，每半年進(jìn)行一次工作總結(jié)，考核計劃的落實情況，做到與主要工作同布置，同考核，同獎勵。這一系列工作的實施，使我局工會規(guī)范了基礎(chǔ)工作，健全了工作機(jī)制，優(yōu)化了過程管理，激發(fā)了基層活力，為我局工會工作的順利完成提供了組織保障。
對于工作，張強(qiáng)同志總有用不完的熱情。今年，在他的組織協(xié)調(diào)下，我局機(jī)關(guān)工會在開展“三講三愛“活動、迎北交組織活動和市直機(jī)關(guān)文體活動等多項工作中都取得了優(yōu)異的成績。尤其是在市直機(jī)關(guān)第十七屆職工田徑運(yùn)動會上，在他的積極組織下我局組織了80人的檢閱方隊，60多人的運(yùn)動員隊伍，參加了運(yùn)動會所有的比賽項目。在組織檢閱的過程中他不慎摔傷，造成全身多處擦傷。但是他并沒有離開組織領(lǐng)導(dǎo)的崗位，而是簡單處置傷口，繼續(xù)堅守崗位，指揮檢閱隊伍，展現(xiàn)了我們建設(shè)系統(tǒng)干部職工意氣風(fēng)發(fā)的風(fēng)采。他用自己的熱情與樂觀的態(tài)度感染著身邊每一個人，最終我們局取得了優(yōu)異的成績，獲得了大會授予的“優(yōu)秀組織獎”和拔河比賽第一名等多項榮譽(yù)。
廣大職工群眾的利益。他在機(jī)關(guān)工會的各項工作中都始終堅持確保職工主人的翁地位，尊重職工當(dāng)家作主的權(quán)力，把推行局務(wù)公開作為推進(jìn)行政管理和民主管理的有機(jī)結(jié)合，充分保證職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。他還認(rèn)真實施送溫暖工程，扎扎實實地為困難職工辦好事、實事，及時幫他們解決實際困難。
一年來，我局機(jī)關(guān)工會在張強(qiáng)同志領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮了工會組織溝通和交流的橋梁紐帶作用，為我局干部職工建立了一個充滿活力、良性競爭的工作平臺。
工會工作者先進(jìn)事跡材料篇八
——xx控股集團(tuán)有限公司工會主席xxx
xx同志堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊跟新時期黨對非公企業(yè)工會工作的時代要求，圍繞企業(yè)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這一中心，服務(wù)企業(yè)發(fā)展這一大局，解放思想，開拓創(chuàng)新，與時俱進(jìn)，積極探索，充分發(fā)揮工會的職能作用。他率先垂范，身體力行地深入開展工會各項活動，注重職工素質(zhì)提升、重視民主管理、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建企業(yè)和諧勞資關(guān)系，從而增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和職工隊伍的戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展做出了重要貢獻(xiàn)。
xx同志緊密聯(lián)系群眾，及時反映職工的意見和要求；充分發(fā)揚(yáng)民主，誠懇聽取會員意見；堅持原則，切實維護(hù)職工的合法權(quán)益，熱心為職工服務(wù)；勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利，認(rèn)真履行自己的職責(zé)。在他的領(lǐng)導(dǎo)下，新光集團(tuán)的工會工作取得了顯著成績，公司先后獲得“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“全國模范職工之家”、“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等榮譽(yù)，成為xxx非公企業(yè)工會工作的一面旗幟。
1.強(qiáng)化職工技術(shù)培訓(xùn)，夯實職工素質(zhì)基礎(chǔ)。近年來，公司工會結(jié)合企業(yè)實際和行業(yè)特點(diǎn)，緊緊圍繞職工技能培訓(xùn)和素質(zhì)培訓(xùn)兩條主線，扎實開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，推進(jìn)企業(yè)素質(zhì)工程建設(shè)，著力打造“四有”職工隊伍。三年來，累計共舉辦各類培訓(xùn)8566期、培訓(xùn)職工249393人次，有2387人獲國家專項技術(shù)（等級）操作證書。通過職工技術(shù)培訓(xùn)活動，增強(qiáng)了職工的學(xué)習(xí)意識、歸屬感和對企業(yè)的忠誠度，激發(fā)了職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)、愛崗敬業(yè)、崗位成才的積極性和自覺性，夯實了職工素質(zhì)基礎(chǔ)，有力地促進(jìn)了企業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
五、和諧促發(fā)展”社會主義勞動競賽和“千萬職工大行動、轉(zhuǎn)型升級立新功”主題活動，并把崗位練兵、技能比武、合理化建議、自主創(chuàng)新等貫穿到勞動競賽全過程，堅持做到常抓不懈，常賽常新。三年來，集團(tuán)共組織開展崗位練兵、技能比武、勞動競賽等492場次；征集到合理化建議8071條，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益5150余萬元，其中“多元重金屬廢水綜合處理技術(shù)開發(fā)”獲“全國職工節(jié)能減排優(yōu)秀合理化建議”；科技創(chuàng)新、小改小革562項次，其中獲國家發(fā)明專利13項、國家火炬計劃項目11項、省科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎5項，有34個項目分別獲xx市、xx市職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動優(yōu)秀成果一、二、三等獎。
3、主動源頭參與，著力推進(jìn)企業(yè)民主管理進(jìn)程。組織開展“安康杯”競賽，維護(hù)好職工安全健康權(quán)益；建立職代會制度，公司重大事項，經(jīng)提交職代會審議通過后實施，并推行職代會民主評議干部制度；建立行政與工會職工工資協(xié)商制度；設(shè)置職工民主管理信箱和開通職工熱線電話，做到職工訴求有答復(fù)、抓落實；推進(jìn)廠務(wù)公開，對干部提拔、發(fā)展黨員、經(jīng)營費(fèi)支出等進(jìn)行公開，接受職工監(jiān)督。
4、以職工之家建設(shè)為主線，建立了配套齊全的職工活動室，形成了萬冊圖書閱覽室，開展了軍民共建等，使人形成制度化、規(guī)范化，從而滿足職工精神文化需求，陶冶職工情操，推進(jìn)企業(yè)文化深耕細(xì)植。
5、以人為本，建立“職工醫(yī)療互助保障基金會”和“職工助學(xué)幫困基金會”等保障、幫扶制度；大力開展“送溫暖”活動，切實關(guān)心職工生活，努力為職工辦好事、實事。
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