總結能夠幫助我們發(fā)現問題的根源，從而解決問題并避免再次犯錯。如何培養(yǎng)青年人的社會責任感和公民意識？這是社會發(fā)展的重要任務。通過閱讀這些范文，我們可以提升自己的寫作水平和文采。
工程施工前期的工作匯報篇一
區(qū)委區(qū)政府：
在馬坪設立冷水灘物流園，已經成為市區(qū)兩級的共識。今年以來，馬坪開發(fā)區(qū)黨委積極不懈地狠抓物流園的前期工作，取得了以下成效：
一、物流園立項即將成功。自今年元月我們提出在馬坪設立物流園以來，區(qū)委區(qū)政府十分關心，成立了領導班子，撥出了立項經費，并積極向市政府請示，在５月９日市長現場辦公會上得到了明確同意。省委省政府提出湘南三市作為承接沿海地區(qū)產業(yè)轉移帶建設思路后，市委市政府已經明確將鳳凰園經濟開發(fā)區(qū)擴園至馬坪、高溪市一片，設立國家級的永州經濟技術開發(fā)區(qū)，對物流園建設提供了更好的政策環(huán)境。目前，我們已委托省國際咨詢公司在制作可行性研究報告和環(huán)境評估報告，預計可在9月份完成，屆時兩項報告通過專家評審后，即可報省發(fā)改委正式立項。
二、規(guī)劃、土地兩編工作有進展。我們已與區(qū)規(guī)劃建設局就物流園規(guī)劃問題進行了銜接，思路已經明確?？紤]到最好將物流園作為區(qū)級項目建設，以便掌握自主權和節(jié)約時間簡化手續(xù)，我們贊同區(qū)規(guī)劃局提出的將物流園進入小城鎮(zhèn)建設規(guī)劃的思路。市國土局對將馬坪納入土地利用總體規(guī)劃已經明確，但工作暫未細化，還需進一步落實。
再引進物流企業(yè)進入。即“栽得梧桐樹，引得鳳凰來”，先建平臺，后引企業(yè)。
在取得以上成效的同時，我們殫精竭慮，研究了國內很多產業(yè)園區(qū)的開發(fā)建設模式，緊緊抓住我區(qū)對新建一個大型園區(qū)所能提供的條件和園區(qū)本身具有的優(yōu)勢，初步形成了一整套開發(fā)建設思路，現將其匯報如下，請區(qū)委區(qū)政府研究決定是否采納。
一、及早開發(fā)建設與整體招商的必要性。
我們認為，物流園可以立即開發(fā)建設，現在建設比待條件更成熟再建設更加有利，原因有三：
三、有利于招商引資。越早啟動，征地和改制成本越低，越能吸引投資，有利于招商。若真等高速公路互通修通，地價上漲，必然經過一番搶購潮，土地化整為零，不利于總體開發(fā)。
投資協(xié)議，成立開發(fā)商獨資的物流園開發(fā)建設公司，將其作為今后園區(qū)開發(fā)建設和招商引資的主體，才能充分調動開發(fā)商的積極性，吸引資金注入，才能使政府規(guī)避開發(fā)風險，不負一分債，建好園區(qū)，坐享稅收成果。
二、招商引資思路和具體開發(fā)步驟。
我們認為，物流園的啟動首要的是將園藝場改制，騰出土地。政府可將園藝場的土地交市國土局掛牌，讓有意于開發(fā)建設物流園的開發(fā)商摘牌。掛牌價與改制成本基本持平。開發(fā)商取得土地后，政府將所得土地出讓收益用于改制，開發(fā)商則在土地上開展園區(qū)建設，資金由開發(fā)商投入。這樣，表面上看起來是開發(fā)商以較低的地價拿到了２３００畝土地，但實際上他要想讓這塊土地升值，必須每年投入不少于２０００萬元的資金用于基礎設施建設，若以五年開發(fā)完成計算，則開發(fā)商真正取得這塊土地的價格是摘牌價加上五年的建設投入，實際上這塊地的價值是一個多億，區(qū)政府并沒賤賣土地。但開發(fā)商也并不是無利可圖，開發(fā)商拿到土地后，通過提高園區(qū)基礎設施水平，引進各類企業(yè)入園，將土地從整塊變成分塊，可以在土地升值和基礎設施配套費上收回成本和產生收益。同時，區(qū)政府也不用擔心開發(fā)商拿到土地后不投入建設而將其閑置的問題，因為開發(fā)商花費１０００多萬元拿到土地后，可以充分進行融資開發(fā)，只有這樣，這１０００多萬元才能發(fā)揮作用，通過盤活土地變現更多的利潤。因此，只要政府眼光長遠，舍得放手讓開發(fā)商干事，這個思路變成現實比較容易。
在具體運作上，我們已經做出總體規(guī)劃，可以要求開發(fā)商按。
此規(guī)劃執(zhí)行，將園藝場作為第一期開發(fā)。只要園藝場開發(fā)好后，就能產生溢出效應帶動園區(qū)其它功能區(qū)的開發(fā)。
綜上所述，我們請求區(qū)委區(qū)政府早下決心，盡快研究園藝場土地掛牌和物流園招商引資優(yōu)惠政策的問題。我們建議：
一、請區(qū)政府常務會將物流園項目形成正式決議；
四、明確將馬坪開發(fā)區(qū)作為物流園的服務主體，將開發(fā)商成立的物流園開發(fā)建設公司作為園區(qū)開發(fā)建設和招商引資主體，在區(qū)政府的監(jiān)管下開展工作。
以上請示妥否，請區(qū)委區(qū)政府研究決定！
馬坪農業(yè)經濟開發(fā)區(qū)黨委。
馬坪農業(yè)經濟開發(fā)區(qū)管委。
二〇〇七年七月二十六日。
工程施工前期的工作匯報篇二
劉飛。
2012年3月10日。
各位代表：
首先對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
我受德江大學生聯誼會貴州分會委員會籌委會的委托，現就德江大學生聯誼會貴州分會委員會籌備工作情況報告如下。
一、發(fā)起：
去年開始，德江籍在外讀書的許多大學生發(fā)起成立德江大學生聯誼會，使德江籍大學生可以回報家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)、服務家鄉(xiāng)！在貴州讀書的德江籍大學生得知德江大學生聯誼會成立以后非常支持，也非常想念可以成立德江大學生聯誼會——貴州分會委員會，為此，經德江大學生聯誼會組委會研究決定成立德江大學生聯誼會——貴州分會委員會，由德江籍在貴州就讀大學生策劃，最終推動促成了由德江籍大學生在貴州就讀書的多個學校的同學共同舉辦成立的德江大學生聯誼會——貴州分會委員會。
二、籌備：
貴州分會委員會負責人向德江籍大學生在貴州讀書的同學提出邀請后，許多在貴州就讀同學們都紛紛表示堅決支持。從今年2月開始，由劉飛、劉進、楊尚霖、陶騰飛、王梅、陳俊、等同學組成了貴州分會委員會籌備委員會，開始著手實質工作。劉飛提出了貴州分會委員會具體的實施方案，根據實際情況的變化進行了反復調整?；I備委員會經過多次商討，最后確定于2012年4月14日成立名為“德江大學生聯誼會——貴州分會委員會”的公益性組織，邀請在貴州多個大學的德江籍大學生參加成立大會。
在此過程中，由劉進提議，籌備委員會就是否能搞一次成立前期工作的探討，現任貴州分會委員會會長劉飛始終表示全力支持，并于2012年3月在貴州民族大學開始了德江大學生聯誼會——貴州分會委員會成立大會前期工作會議。
從今年2月起，籌備工作真可謂緊鑼密鼓馬不停蹄。
首先，由德江籍在貴州師范大學就讀的劉飛同學為籌備委員會負責人，其余的同學為籌備委員會委員，負責大力宣傳，使德江大學生聯誼會——貴州分會委員會成立大會的時候，在貴州就讀大學的德江籍大學生參加成立大會，讓大家將看到同學們不減的風采，領略同學們回報家鄉(xiāng)的熱情，帶領我們回到德江的建設。
今年2月，我們即著手開展德江大學生聯誼會——貴州分會委員會成立大會的有關籌備工作。在德江大學生聯誼會組委會領導同志的關心支持下，決定成立德江大學生聯誼會——貴州分會委員會。德江大學生聯誼會組委會多次召開干部會議，就成立德江大學生聯誼會——貴州分會委員會大會的有關工作和事宜進行溝通，作了具體安排，明確分工，責任到人，檢查督促，狠抓落實。德江大學生聯誼會組委會抽調工作人員，成立德江大學生聯誼會——貴州分會委員會大會秘書處，下設會務組、接待組、宣傳組，各組按照職責，緊張有序地開展工作，按時完成各項任務，確保成立大會順利召開。
至此，大家也許聽出或感到了，從這次德江大學生聯誼會——貴州分會委員會的發(fā)起，籌備到舉辦，在貴州讀書的德江籍大學生在各個環(huán)節(jié)上，都起到了關鍵的作用，做出了極大的貢獻。現在，讓我們用掌聲感謝所有德江籍在貴州讀書的大學生們?yōu)榻M織成立所流過的汗水和付出的心血！
各位代表，德江大學生聯誼會——貴州分會委員會成立大會的各項準備工作已經全部就緒。我們相信，在大家的共同努力下，成立大會一定能夠順利完成各項任務。預祝大會取得圓滿成功！
工程施工前期的工作匯報篇三
今年的征兵工作，我們堅持以“落實黨員先進性”要求和國務院、中央軍委關于做好征兵工作的重要指示為指導，認真貫徹省、市征兵辦公室關于大力加強征兵工作的一系列指示精神，堅持以軍事斗爭準備為牽引，著眼適應軍隊質量建設需要為核心，圍繞“把高素質的優(yōu)秀青年送到部隊去”這一指導思想，按照“無責任退兵、無違紀問題、保質、保量完成任務”的要求，始終把提高兵役機關抓兵役工作的力度和能力作為中心工作扭住不放，抓征兵工作的能力穩(wěn)步提高。我們的主要做法是：
一、調查核實底數清。在征兵工作展開前的7至8月份，我們就大力開展了調查核實工作，確實做到了入村入戶走訪，到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街辦及居民委員會去進行層層調查、逐個摸底，力求做到了“四個清楚”：一是對適齡青年的數（質）量及分布情況清楚。抓住征兵工作展開前的有限時間，做好了以高學歷、高素質青年為重點的兵役登記及補登工作，凡志愿報名的高考未錄取生和大（中）專畢業(yè)生，只要符合條件的，一個不漏地確定為預征對象。二是對適齡青年的基本情況清楚。切實弄清登記對象的真實年齡、文化程度、身體狀況、外出去向、現實表現及家庭成員等情況，一旦確定為預征對象的，適時召回，加強管理，確保能按時上站體檢。三是對選定為預征對象的工作程序清楚。在初檢、初審的基礎上，按照逐級推薦、集體研究、張榜公布、及時調整的程序，把政治思想好、文化程度高、身體素質強、家長積極支持的適齡青年優(yōu)先選定為預征對象。四是對預征對象的管理責任清楚。依據《征兵工作條例》和《征兵工作處罰細則》，明確預征對象的管理辦法和措施，做到分工明確、責任具體、賞罰分明。
二、宣傳教育發(fā)動早。充分抓住。
7、8月份學生中（高）考和征兵開始前廣大人民群眾和適齡青年普遍關注征兵工作的有利時機，利用廣播、電視、網絡、報刊等新聞媒體，采取上門動員、發(fā)放宣傳材料、開設征兵咨詢熱線等多種形式，廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》和一些擁軍優(yōu)屬的優(yōu)撫政策等，宣傳教育時，既為適齡青年及家長釋凝解惑，大力宣傳“部隊是所鍛煉人、磨練人、成就人的大學?！薄ⅰ皬那巴竞桶l(fā)展上講，好男兒應立志到軍營去鍛煉成長，”等政治上的優(yōu)勢，又為他們（她們）耐心仔細，一筆一筆地算好義務兵津貼、士官工資、政府優(yōu)撫等經濟帳，截止11月上旬，在全縣范圍內共印發(fā)宣傳材料2600多份，接受群眾咨詢2000余次，形成了關心和支持國防建設的濃厚氛圍。同時，他們還開展了“國防教育進樣園”活動，在全縣大、中專院校及中學進行了“知識報國、科技強軍”和革命英雄主義教育，充分調動了廣大優(yōu)秀適齡青年參軍報國的積極性和主動性，較好地促進了征兵工作的順利展開。
三、政策法規(guī)制定實。依法征兵是政府兵役工作的內存要求，為進一步加大依法征兵的力度，促使兵役工作從以行政手段為主向以法律手段為主的轉變，用法律手段調整和規(guī)范征兵工作中權利與義務的關系，逐步建立起政府、兵役機關依法開展兵役工作，公民、法人和其他組織依法履行兵役義務的良好機制，他們在認真學習和研究《國防法》、《兵役法》和《xx省征兵工作條例》的基礎上，廣泛征求有關單位、廣大專武干部和民兵營（連）長的意見，與當地法制機構協(xié)調，并結合歷年來的征兵工作經驗，根據本縣實際情況制定出臺了《xx縣征兵工作處罰實施細則》、《xx縣廉潔征兵若干規(guī)定》和《接兵人員管理規(guī)定》等多部法規(guī)性文件和規(guī)定，這些法規(guī)性文件和規(guī)定的出臺，既有力地促進了依法征兵的力度，維護了征兵工作的嚴肅性和政策法規(guī)的權威性，又加強了對各項征兵工作的管理，更便于實際操作。
政策紀律情況。截止目前為止，我縣征兵工作正按計劃、有步驟地在有條不紊地進行。
審經驗豐富、專業(yè)技術能力強，工作認真負責的從事公安、教育等工作的人員參加政審工作。其次是對確定參加政審的人員進行了以老幫新，一弱帶強的政審人員崗前培訓制度。另外，所有參加政審的人員一律要嚴格認真地執(zhí)行《征兵政治審查工作規(guī)定》及其它有關規(guī)定和要求，嚴格落實“三級五方”審查、橫向交叉聯審、走訪等制度，建立嚴格的崗位責任制和領導負責制，并且層層簽訂了政審工作責任狀，綜合運用交叉審查、函調、走訪和網上審查等方法，按照應征公民政審條件和“六不征”的要求，突出抓好人戶分離、長期外出應征青年的政審，加強外調取證工作，確實摸清應征青年思想品德、現實表現、戶籍、年齡、文化程度和技術特長等情況。另外，要注重發(fā)揮好基層武裝部、村（居）會、學校教師和鄰居對適齡青年的了解多、情況熟的優(yōu)勢，杜絕有劣跡的青年尤其是“法輪功”分子混入部隊，確保所征新兵在政治上不出問題。
據統(tǒng)計，到目前為此，全縣報名應征人數達xxxx多人，上站體檢人數xxxx人，合格人數xxx人，接近標準人數為xxx人，另外，可供協(xié)商定兵的人數為xxxx人，完全可以高標準保質保量地完成今年上級下達的縣域新兵征集任務。
工程施工前期的工作匯報篇四
2014年在上級部門的正確領導下，在全體干部職工的辛勤努力下，物流公司車隊認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全工作方針，推行hse管理體系，強化責任落實、注重細節(jié)管理，嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度，加大隱患排查和治理力度，安全工作緊密圍繞生產經營實際，有效增強了全員安全生產意識，全年安全行駛里程50萬公里，安全運銷周轉煤炭7.4萬噸，全年安全生產無重大事故，實現了全年安全工作目標，夯實了2015年物流公司安全發(fā)展的根基。現將2014年的安全工作總結匯報如下：
一、用“從嚴管理年”的各類主題活動提高安全管理水平。
深刻吸取“11·22”事故教訓，堅守“發(fā)展不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，把“一切風險都是可以控制，一切違章都是可以杜絕，一切隱患都是可以排除，一切事故都是可以避免”、“安全高于一切、生命最為寶貴”、“四個讓位于”等要求落實到實際工作中。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”等要求，建立健全最嚴格的安全環(huán)保管理制度和安全生產責任體系。認真落實“七想七不干”、“兩表一卡”、“安全提示”、干部帶班等制度；建立安全隱患排查的常態(tài)化機制；加大北斗系統(tǒng)管理力度，形成所有車輛運行的安全過程實時監(jiān)控；落實應急預案演練，提升應急處置能力；嚴格駕駛員千分制考核，規(guī)范員工安全行為；以“零容忍”的態(tài)度落實安全環(huán)保責任追究制度；強化設備管理，確保了本質安全。
二、用多種安全活動提升全員安全意識和安全保障能力。
hse管理的宣貫力度，堅持進行多種形式的安全教育：開展每周一題安全競答題，通過一問一答一解的形式讓駕駛員牢記安全知識要點，提高安全駕駛的能力，在安全例會上對國家和自己身邊附近的重大和典型事故案例進行深入透徹的專題分析，通過討論一起認識慘重的事故后果，深挖事故原因，結合公司實際情況吸取經驗教訓總結預防措施，通過一系列重特大事故的分析討論讓駕駛員心靈受到觸動，認識到習慣性違章操作，安全意識淡薄帶來的慘痛教訓。定期組織駕駛員觀看“危在瞬間”系列視頻教育片，在駕駛員面前重現瞬間發(fā)生的慘烈事故，目睹猛烈撞擊下車毀人亡殘骸遍野的駭人場面，結合視頻中解說對事故的分析，讓駕駛員深刻認識到酒駕、超速、搶道等違章操作的嚴重后果。
在2014年全國第十三個的“安全生產月”中，公司緊緊圍繞“強化紅線意識促進安全發(fā)展”的活動主題開展了一系列安全教育活動：開展了由營運部、綜合部、市場部、煤炭運銷部四個代表隊參加的安全知識競賽；觀看視頻教育片“生命的紅線”，并召開事故反思會；組織駕駛員參加潛江交警支隊領導講授的安全課，解讀新法規(guī)、宣傳交通安全管理知識、分析事故案列及行車安全技巧；開展針對不同季節(jié)的系列安全教育和培訓；進行l(wèi)ng車輛操作的安全培訓，提升安全防范和操作能力；二路煤場開展了防自燃應急救援預案演練，成功組織10名煤場員工通過模擬煤堆的自燃，進行預警、隔離、疏散、降溫、搶險等實際操作。
全年累計開展安全教育45次，視頻教育3次，組織參加現場演。
練2，安全活動試題答卷1次，安全知識競賽1次，通過多種形式的安全教育讓駕駛員不僅在安全操作能力上持續(xù)得到提高，而且使駕駛員在思想上主觀自發(fā)的杜絕僥幸心理遵守交規(guī)。
三、用“三檢制”強化全員安全意識和安全行為。
為提升駕駛員的安全風險防控能力，抓好車輛的日常維護和一級維護十分重要。為此我們要求駕駛員切實做好“三檢制”，按照“潤滑、緊固、清潔、防腐、調整”十字方針，定期對全部車輛進行隱患排查，對查出的問題限期進行整改，全年累計檢查出隱患153個，117個現場解決,36個限期整改。對抽查的車輛存在相同或嚴重問題的，要給與批評教育并責令立即整改。通過這種“嚴、緊、細、實”抓工作，保障行車安全。
四、用制度規(guī)范長途車輛和人員的管理。
長途任務百余次，均優(yōu)質、高效、安全完成任務。
五、用干部帶班制約束督導員工安全行車。
干部帶班制是有效促進安全生產的重要途徑，我們執(zhí)行生產任務點多，線長、面廣，既有長途運行車輛的管理，又有外請車輛的管理，干部督導的作用顯而易見，所以分公司車隊干部始終堅持干部帶班制度，只要是5臺以上大型長距離設備拉運和交叉作業(yè)施工就安排干部隨車帶班，通過深入現仔細觀察，及時發(fā)現問題，解決問題，并提出建議和防范措施，督促員工履行安全職責，這樣切實做到了隱患提前防范，問題提前解決。全年分公司領導和車隊干部累計帶班35次，發(fā)現制止行車隱患和習慣性違章69個。
六、用“千分制”考核杜絕習慣性違章。
成立2014年千分制考核領導小組，全面負責考核的組織、領導、監(jiān)督、協(xié)調工作，物流公司第一安全責任人擔任組長，每月5日前，考核小組全體人員討論，根據督查記錄按照千分制考核細則對上月駕駛員違法違章違規(guī)行為進行考核，并對考核結果記錄存檔并進行公示，每月第一周安全例會對上月千分制考核結果進行宣布點評，讓每位駕駛員充分了解千分制考核的重要性和嚴肅性。全年評出一類駕駛員9名，二類駕駛員4名，三類駕駛員1名。
七、用專業(yè)化要求提高hse現場安全意識和hse安全環(huán)保水平。為加強煤炭轉運交叉現場的安全管理，我們積極學習煤炭運裝現場先進管理經驗，要求現場管理人員要做煤場生產管理中的多面手，精通煤炭運輸儲存中的各個環(huán)節(jié)、流程，熟練裝卸設備使用、操作、維護和故障排除方法，明確不同存放庫中煤炭的各項物理指標，以便優(yōu)質高效、安全正點的指揮現場運輸裝卸人員完成煤炭的運轉任務。及時發(fā)現和糾正煤場生產運行中違章現象，及時整改各類事故隱患。嚴格落實勞動防護制度，并對現場所有參與煤炭運轉人員的勞動防護進行檢查和監(jiān)督，嚴防高溫雨雪極端天氣、車輛碰闖、高空跌落、粉塵吸入等侵犯人身安全和健康的現象發(fā)生。分別在6月12日開展防自燃消防演習、11月9日開展煤場消防演習，提高了煤場員工對煤炭自燃事故和火災事故的處理、預防、報警和前期應急處理能力，鍛煉了應急救援隊伍的實戰(zhàn)能力。在辦公區(qū)域安裝監(jiān)控攝像頭，確保公私財務安全。設置車輛輪胎清洗池，確保每一粒煤留在煤場，即減少了煤炭損耗，又防止煤炭遺留在道路造成污染。
八、用“黨員安全責任區(qū)”帶動大家共創(chuàng)安全文明行車。
“黨員安全責任區(qū)”是既“我要安全”之后，運輸公司重點推出的一項具有運輸鮮明特色的主題活動，在安全生產中，黨員班長，黨員骨干活躍在各個班組，充分發(fā)揮著黨員的先鋒模范作用，在安全生產上不僅自己主動將事情干好，還帶動班組成員共同將工作干好。無論是在大型搬遷的作業(yè)現場，還是在長途發(fā)運的路上，黨員安全責任區(qū)的作用更為明顯，做到了現場督導安全，防止跌、落、損、傷的事件發(fā)生，每次任務都是黨員、骨干第一個到達裝貨現場，幫助大家加固貨物的捆綁，協(xié)調相關貨物的裝運，最后一個離開裝貨現場，保駕護航。
九、用季度安全工作重點查隱患防事故。
針對季節(jié)和氣候的不同，我們確立每季度的安全工作重點。一季度面臨倆個重大節(jié)日—元旦和春節(jié)，員工容易產生麻疲大意，放松安全生產，安全意識在思想上滑坡；同時一季度又是天寒地凍的季節(jié)，更要防止冰雪道路的行車安全，所以一季度要防“滑”。二季度氣候適宜，行車容易犯困，造成注意力下降，極易發(fā)生事故，所以二季度要“防乏”。三季度氣候炎熱，司機在工作中容易產生急躁情緒造成行車安全隱患，所以三季度要“防燥”。四季度到了要收獲的時候了，員工緊張了一年覺得應該放松下自己了，容易產生驕傲自滿情緒，安全意識在大家的頭腦中有所放松，在行車中極易造成事故，所以要“防傲”。
十、用完善的消防制度杜絕火災、職業(yè)病的發(fā)生。
一、用北斗監(jiān)控系統(tǒng)加強車輛行車過程監(jiān)控。
有效利用北斗監(jiān)控系統(tǒng)，建立北斗監(jiān)控制度，加強對生產運行的過程監(jiān)控，安排專人對生產環(huán)節(jié)中的重點人員、重點車輛、重點路段、重點現場作業(yè)進行24小時嚴密監(jiān)控，不僅確保了安全隱患的及早發(fā)現及時消除，同時對駕駛員形成一定威懾，有效避免了行駛途中“低老壞”現象的發(fā)生。對重點線路設定限制最高時速，每月根據北斗系統(tǒng)的危險駕駛分析功能進行查詢，將確認的危險駕駛行為納入千分制考核。今年包括自用車的電子眼違章為8車次，相比去年的25車次減少了68%。
一年來，經分公司全體員工的努力，在確保了車輛及人員基本安全的情況下較好的完成了各項工作任務，但安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。新的一年物流公司會繼續(xù)加強以下幾點，爭取使安全工作登上新的臺階。
1、加強全員安全教育，增強駕駛員安全識別和防范意識。重點加強駕駛員安全培訓學習，利用現有條件組織多種形式的安全教育活動，進一步掌握最新交通法律法規(guī)及季節(jié)性安全生產特點，摒棄駕駛陋習，杜絕習慣性違章。
2、強化各項制度的落實。今年公司出臺多項從嚴安全環(huán)保管理的制度，分公司積極響應努力推進也取得了很好的效果，但制度細節(jié)的貫徹執(zhí)行需要更徹底，并耐心對駕駛員進行各項制度條款的反復宣講，積極借鑒其他車隊制度執(zhí)行落實中好的經驗。
3、加強違章違紀的整治力度。進行更嚴格的千分制考核，對習慣性違章、屢教不改、明知故犯的違法違章違規(guī)行為和“低、老、壞”
現象加倍處罰。
4、進一步完善北斗監(jiān)控管理制度。利用定位系統(tǒng)對車輛運行動態(tài)進行實時監(jiān)控和數據收集，對駕駛員違章違規(guī)駕駛進行及時告警，為單車各項考核提供有效數據，最大限度發(fā)揮現代科技的作用，協(xié)助車隊做好安全生產管理。
5、建立健全博科安全管理系統(tǒng)信息平臺，將車輛各項安全信息詳細準確進行錄入，定期維護，利用先進網絡平臺對安全基礎信息進行高效管理。
2014年12月20日。
工程施工前期的工作匯報篇五
尊敬的考核組各位領導及成員：
大家好！
**公司現有職工51人，黨員11名，黨員人數占職工人數的21.5%，與2014年同期相比，職工人數增加34.2%，2015年公司完成固定資產投資2.3億元，其中：華威物流完成固定資產投資1.54億元，聚鑫運通完成固定資產投資0.76億元，比2014年完成固定資產投資1.51億元增加51.6%。聚鑫公司2015年共計完成增加值301萬元，比2014年同期177萬元增加70%?，F將2015年黨支部工作述職如下：
一、加強組織建設，為經濟發(fā)展提供組織保障。
1.黨建經費保障。按照規(guī)定和一定比例，劃撥了5萬元的專項黨建經費，確保黨支部黨建經費落實，保證各項活動的正常開展。
2.加強班子建設，推進民主管理。領導班子及成員堅持三重一大議事制度，堅持重大問題集體討論，并做到嚴格執(zhí)行，按程序決策。召開支委會9次，會議討論通過28個議題。領導班子嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到令行禁止，在思想上、政治上、行動上與集團公司黨委保持高度一致，執(zhí)行決策不打折，不變通。明確班子分工，做到職責不交叉，分工不分家，充分發(fā)揚民主，使班子成員能各司其責，各盡其能。
3.開展四強專題教育學習活動。根據集團公司安排部署，公司黨支部在中層以上干部及黨員中開展四強專題教育活動，制定了詳細的活動方案，主要以四個專題、黨課學習、公司領導班子分組全員談心談話、自我剖析等方式進行。截止目前，完成了四強活動的四個專題學習活動，共收到黨員、干部研討交流材料80余篇。
4.強化干部隊伍建設。為促進員工的積極性，讓優(yōu)秀的人才脫穎而出，公司開展了公開競聘辦公室副主任的活動，四名員工參加了競聘，經過筆試、面試、測評、競職演講，擬定提拔人選，按照干部選拔程序進行了考察公示，最大限度地發(fā)揮干部的積極性，提高了公司整體工作效能。
5.試行黨員傳閱冊，活動初見成效。黨支部推行黨員傳閱冊活動，9名黨員。
總結。
了工作亮點和不足，共收集意見建議9條，經支委班子審核后采納2條。通過活動，黨支部了解了黨員思想狀況、政治理論學習的情況，對進一步開展支部工作、強化思想教育打下了堅實基礎。
6.開展黨員結對傳幫帶活動。為促進新員工盡快進入工作角色，開展了黨員亮身份與新員工結對傳幫帶活動，黨員展現個人工作長處，擬定技能經驗傳授計劃，對新員工進行思想、業(yè)務工作幫扶，提升新員工思想意識，對企業(yè)文化深入了解，迅速融入崗位角色。
7.積極推進黨員示范崗活動。完成黨員承諾書、階梯成長計劃上墻工作，對榮獲集團和公司優(yōu)秀黨員稱號的職工授予先鋒崗稱號。認真貫徹落實集團公司推進星級管理，創(chuàng)建基層服務型黨組織工作，并根據支部星級評定標準開展自查自評。
二、深入推進黨風廉政建設。
1.健全組織機構，落實責任制。公司成立了黨風廉政、糾風等領導小組，并分別與子公司、領導班子成員簽訂了《黨風廉政責任制工作目標責任書》，共計簽訂13份；與中層以上干部簽定廉潔自律承諾書16份。
2.建立健全黨風廉政防控機制。認真貫徹落實集團公司紀委工作指示，對各子公司、各部門和重點崗位人員重新查找廉政風險點，做好預防措施。制作了干部廉政檔案表，強化廉政檔案在反腐預警中的巨大作用，督促中層以上干部填表，健全完善干部監(jiān)督管理機制，促進干部勤政廉政。3.加強黨風廉政教育活動。向公司領導班子、中層以上干部、工程、財務等重點崗位人員組織編輯發(fā)送廉政短信50余條。制定黨風廉政教育活動月實施方案，組織開展黨員干部黨風廉政專題中心組學習；邀請三坪墾區(qū)法院工作人員進行職務犯罪警示教育講座；對中層以上干部、黨員進行集體廉政談話；與中層以上干部家屬簽訂廉潔家庭承諾書，把好家庭廉政關；積極選派人員參加集團公司廉政演講比賽，榮獲一等獎。
三、發(fā)揮群團組織職能作用，提升服務能力。
1.成立工會組織，完善各項制度。2015年公司完成了工會成立后一系列工作，并按照集團公司工會的要求，制定了相關制度14項。
工程施工前期的工作匯報篇六
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各位領導、各位專家：
我們xx工程建設監(jiān)理公司，受xx學院的委托，對西區(qū)經濟適用住房工程實施施工階段監(jiān)理工作。經建設、設計、監(jiān)理和施工四方的團結奮斗共同努力，于10月23日已勝利竣工。下面簡要介紹一下監(jiān)理工作情況。
一、我公司承擔的任務
我公司受院領導的委托，在營房處的領導下，承擔了本工程施工階段的監(jiān)理任務。監(jiān)理范圍為土建工程、給排水工程、采暖工程、通風工程、電氣安裝工程和初裝飾裝修工程。主要工作是嚴格落實呈報的監(jiān)理規(guī)劃，嚴格按照設計圖紙和國家標準規(guī)范執(zhí)行監(jiān)理職責，現已圓滿的完成了任務。在整個施工監(jiān)理過程中，我們的工作自始至終都得到了指揮學院各級領導的大力支持，指導和關懷在這里表示衷心的感謝！
該工程是指揮學院重點工程，又牽動著老干部的切身利益，所以本工程從一開始就受到學院各級領導的高度重視和關懷，并對工程做出了：“選擇好的施工隊伍，采用優(yōu)質的建筑材料，精心設計，精心施工，把工程建成優(yōu)質工程”的重要指示。營房處領導在開工初期，就及時召開了由甲方、設計、總承包、監(jiān)理參加的四方會議，對工程的進度、質量、安全和投資方面都做了明確而具體的部署和詳細計劃安排，并為本工程的順利實施做了大量而卓有成效的準備工作：在選擇施工隊伍上，認真進行了招標工作，選擇了具有甲級資質和豐富施工管理經驗的北京城建三公司做為總包；建筑鋼材選用首鋼優(yōu)質鋼筋；主體結構采用的是攪拌站的優(yōu)質商品混凝土澆注。因此，為把該項目建成優(yōu)質工程給了強有力的支持和保障。在施工過程中，院務部和營房處領導，分階段定期召開工程碰頭會和各種專題會議，親自收集工程進度，質量和安全等方面的問題和意見，督促檢查及時解決問題，并切每一次都為下步工作，做出明確而具體指示和詳細的工作安排。所以本工程從一開始就處于嚴格監(jiān)督管理的受控狀態(tài)。尤其是安全工作建設方更是高度重視，營房處領導多次把社會上其他工地發(fā)生安全事故報道文章，批示轉發(fā)各施工單位，組織學習吸取教訓，都產生很好的效果。所以本工程整個施工過程沒有發(fā)生一起傷亡事故。營房處具體管理工程的同志，發(fā)揚了艱苦奮斗雷厲風行的工作作風，每天不離施工現場及時排憂解難，把大量施工過程出現的質量，技術，安全等問題解決在萌芽狀態(tài)。為工程的順利實施創(chuàng)造了有利條件。所以是他們?yōu)楣こ痰母邩藴矢哔|量完成做出了貢獻。
二、我們的主要做法
1公司領導高度重視。監(jiān)理合同簽訂后，我公司領導及時召開會議，反復強調xx學院西區(qū)經濟適用住宅樓的重要性，要求總監(jiān)組織制定科學合理的監(jiān)理規(guī)劃及落實措施。在施工期間，公司領導多次檢查監(jiān)理工作，有效地規(guī)范了監(jiān)理工作秩序。
2嚴格監(jiān)理控制目標。根據建設單位所確定的進度、投資和質量目標，我們注重運用科學的手段進行目標分解，合理確定目標控制的'關鍵環(huán)節(jié)，對施工方提交的施工組織設計，按計劃要求分析所需的人力、材料、設備等資源和信息提出修改意見，具體指導幫助施工。同時，我們堅持做到每一監(jiān)理過程都經過分析、反饋、對比、糾正等基本流程，充分做好事先、事中和事后控制，確保了控制目標的實現。
3嚴格履行監(jiān)理職責。工作中，我們注重職能作用的發(fā)揮，做到了總監(jiān)、總監(jiān)代表、監(jiān)理工程師各負其責，在明確監(jiān)理部職能和監(jiān)理人員的崗位職責情況下，共同組織編制好工程項目的監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理實施細則，較好完成了對工程的質量、進度、安全、和投資等的全面監(jiān)理。
4嚴格落實監(jiān)理制度。依據我們向建設方提交的監(jiān)理規(guī)劃，我們著重堅持了以下工作制度：一是認真落實設計文件、圖紙審查制度；二是始終堅持技術交底制度；三是落實監(jiān)理例會和月報制度；四是落實材料、構配件檢驗及復驗制度；五是重點部位和關鍵工序的旁站監(jiān)理制度；六是落實好監(jiān)理報告、監(jiān)理日志和會議制度。
最后，我代表xx建設監(jiān)理公司，向各位領導、專家的關心、支持和幫助，表示衷心地感謝！
工程施工前期的工作匯報篇七
一、濕地公園申報條件。
1、國家級濕地公園申報條件。根據國家林業(yè)局印發(fā)的關于《國家濕地公園管理辦法（試行）》林濕發(fā)【20**】1號文件要求，具備以下條件的，可建立國家濕地公園：
(1)基本條件。
整體風貌：國家濕地公園的建筑設施、人文景觀及整體風格應與濕地景觀及周圍的自然環(huán)境相協(xié)調。
科普宣教：國家濕地公園應具備一定的基礎設施，可以開展?jié)竦乜破战逃蜕鷳B(tài)環(huán)境保護宣傳活動。
管理條件：國家濕地公園應設有管理機構，區(qū)域內無土地權屬爭議。
(3)自然景觀優(yōu)美和（或者）具有較高歷史文化價值；
(4)具有重要或者特殊科學研究、宣傳教育價值。
2、省級濕地公園申報條件。河北省濕地公園申報條件，參考國家標準。
二、申報程序。
1、國家級濕地公園申報程序及材料。
（1）所在地縣級及以上人民政府同意建立國家濕地公園的申請文件；
（2）國家濕地公園總體規(guī)劃及電子文本；
（3）國家濕地公園管理機構的證明文件及承諾建立機構的文件；
（5）縣級及以上人民政府出具擬建國家濕地公園相關利益主體無爭議的證明；
（6）拍攝反映擬建國家濕地公園現狀的圖片及影像；
（7）所在地省級林業(yè)主管部門出具申請文件、申報書，以及對總體規(guī)劃的專家評審意見；
（8）所在地省級林業(yè)主管部門向國家林業(yè)局提出申請；
（11）對通過實地論證和國家林業(yè)局初步審核符合條件的，由國家林業(yè)局在擬建國家濕地公園所在地進行公示。
2、省級濕地公園申報程序。
（3）根據考察和調查的結果，填寫《建立河北省濕地公園申報書》；
（5）申請單位起草申請文件上報當地設區(qū)市林業(yè)主管部門；
（6）設區(qū)市林業(yè)主管部門就請示予以批復；
（7）當地人民政府起草申請文件上報省林業(yè)局審批。
（8）省林業(yè)局組織有關專家進行科學評價和審查,提出審查意見，并予以批復。
三、安固里淖濕地自然保護區(qū)進展情況。
我局聯合省林業(yè)廳聘請委托河北省科學研究院的相關專家對安固里淖濕地進行了科學考察并形成《科考報告》及《總體規(guī)劃》。
我局赴省上報經過省林業(yè)廳組織專家論證等待省環(huán)保廳批復。
省環(huán)保廳聽取了我縣關于安固里淖濕地情況的匯報。
初，尹局長赴省環(huán)保廳跑辦該項目，省環(huán)保廳表示將會組織專家到我縣對安固里淖濕地進行重新考察論證。
目前，我局做好充分準備，迎接專家考察組的到來。
四、濕地公園申報下一步工作計劃。
下一步，我局計劃做好下面五項工作，加快推進濕地公園的申批建設進度。
一是計劃首先申報“太子湖濕地公園”項目，批復成功后，下一步將申報“大營灘濕地公園”項目。目前，加大對兩處濕地公園區(qū)域的保護力度，劃界立標，建章立制，嚴格禁止破壞生態(tài)的一切活動。
二是濕地公園申報程序繁瑣、材料涉及面廣，需要申請跑辦資金，確保申報工作的順利進行。初步預算一個濕地公園申報資金需要17萬元，其中：委托專家科考10萬元、專家論證2萬元、聘請專業(yè)人員制作濕地公園影像資料及影集2萬元、制作專業(yè)規(guī)劃圖1萬元、其他2萬元。兩個濕地公園的申報資金合計34萬元。
三是迎接專家科考組，對我縣太子湖濕地進行實地調查和科學考察，形成科考報告。
四是根據科考報告中的建議，完善濕地公園各項指標，填寫《建立河北省濕地公園申報書》上報。
今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉(xiāng)加快了農業(yè)和農村經濟結構的戰(zhàn)略性調整，農村經濟和社會各項事業(yè)保持了健康、快速、和諧發(fā)展的勢頭。今年全鄉(xiāng)完成工業(yè)總產值1386萬元，占年任務的100%，農業(yè)總產值26415萬元，占年任務的110.06%，社會固定資產投資完成4050萬元，占年任務的101.2%，完成工業(yè)固投1000萬元，占年任務的100%，財政收入140萬元，占年任務的181.6%，招商引資9500千萬元，占年任務的135.7%。
一、發(fā)展高效農業(yè)，實現農業(yè)增效農民增收。
1、扎實抓好糧食安全。作為xx縣的糧食主產區(qū)之一，下祝鄉(xiāng)中稻種植面積10950畝，鄉(xiāng)農技部門認真落實種糧補貼政策，及時將糧食補貼發(fā)放到位，現已發(fā)放各種補貼988544.89元，確保了耕地不撂荒和保障了全鄉(xiāng)的播種面積。為提高糧食產量及便于群眾種糧，-20我鄉(xiāng)實施了池樓等4個村的土地平整，整合土地2270.9畝，新增耕地86.8畝，今年還計劃在前洋、洋頭等村創(chuàng)建1000畝以上的高標準農田。
2、努力推進基地建設。年我鄉(xiāng)積極做好土地流轉工作，加大農業(yè)產業(yè)基地建設。xx縣源恒農業(yè)專業(yè)合作社在翁山頭頭村新開發(fā)生態(tài)茶園1100畝，目前已完成土地平整、茶樹育苗工作；福建省麒麟山茶業(yè)發(fā)展有限公司在新亭崗茶園新增230畝茶園；閩清川水農業(yè)專業(yè)合作社在三洋村新種植水蜜桃園近500畝。
3、大力發(fā)展設施農業(yè)。今年以來全鄉(xiāng)各農業(yè)合作社積極發(fā)展發(fā)展設施農業(yè)，xx縣飛騰農業(yè)專業(yè)合作社在池樓村加洋坂新增標準化食用菌溫控生產大棚52.3畝，同時，該合作社目前正在籌建食用菌菌包生產線、食用菌存儲冷庫項目，現已完成場地平整工作，預計年內可完成；xx縣東進生態(tài)農業(yè)專業(yè)合作社在過山洋村坑口新建花卉苗木培植鋼架大棚10畝，xx縣盛旺佳食用菌農業(yè)專業(yè)合作社在汶洋村籌建利用廢菌包栽培各種食用菌生產大棚。
4、積極申報農民創(chuàng)業(yè)園。今年我們積極申報市級農民創(chuàng)業(yè)園，計劃通過五年建設，進一步提升茶葉、食用菌、特色水果、農業(yè)休閑觀光、高山綠色蔬菜、薯粉加工產前、產中、產后服務，完善農業(yè)科技服務體系，提高實用技術和防御自然災害的能力，建設現代化、生態(tài)型、高效益的示范基地。
二、民生保障持續(xù)改善，社會事業(yè)全面進步。
大力推進民生工程建設，逐步提高群眾生活環(huán)境條件。一是完善中小學校園建設，完成下祝中學校園綠化、下祝鄉(xiāng)中心小學舊教學樓修繕、杉村學校田徑場修建、后峰幼兒園修繕等工程，完成下祝中學校園標準化建設等工作，合計投資300多萬元。二是完善農村公路網建設，大力改善農業(yè)農村基礎設施建設，投資80萬元完成下祝等村道路安保設施等建設工作。三是加強農村水利設施建設，實施農村“小農水”項目，目前已完成前洋村等的渠道設計、預算、財審等工作并開始公開招標建設。四是改善醫(yī)療衛(wèi)生條件，投資420多萬元進行下祝中心衛(wèi)生院綜合大樓改建，現已交付使用。五是提升農村電網供電能力，新建一座35kv變電站，以提升電網供電能力，保證群眾生產生活需求，目前正在進行基站的“三通一平”工程建設。
農村生態(tài)環(huán)境明顯改善。為改善農村居住環(huán)境，我鄉(xiāng)大力開展農村環(huán)境綜合整治，著力打造“美麗下祝”。為提升我鄉(xiāng)垃圾處理能力，2014年投資60萬元新建一座占地20畝的垃圾處理場，目前已投入使用。加強敖江水流域源頭治理工作，完成我鄉(xiāng)列為xx市敖江水流域第二批生態(tài)補償鄉(xiāng)鎮(zhèn)的`申報工作。
三、民主法治建設持續(xù)推進，著力構建和諧下祝。
1、落實“信訪路線圖”和“四位一體”信訪工作體系。變上訪為下訪，對轄區(qū)內矛盾糾紛進行排查和化解，第一時間掌握群眾動態(tài)，大力化解群眾的矛盾糾紛。今年以來共接待來訪群眾178人次,化解群眾矛盾糾紛81起，其中婚姻家庭糾紛18件、鄰里糾紛20件、合同糾紛2件、道路交通事故糾紛17件、山林土地糾紛19件、其他糾紛5件。12345系統(tǒng)訴求件24件，辦結24條。
2、強化安全生產宣傳，提高安全防范意識。2014年以來，我鄉(xiāng)認真落實安全生產責任，開展“清剿火患”等專項工作。加強中小學生安全知識教育，在中小學舉辦安全知識講座，認真開展道路交通安全綜合整治“三年行動”。
3、加強土地監(jiān)管力度，著力推進“兩違”拆除工作。加大對“兩違”的清理力度，對全鄉(xiāng)“兩違”事件進行摸底，截止目前，完成了20420平方米違章建筑的摸底排查，且完成了7245平方米的“兩違”拆除年任務。國土部門加強巡查力度，及時制止群眾違章搭建行為，確保新的違章建筑零增長。對轄區(qū)內各村進行逐村逐點地毯式全面地質災害隱患排查，未發(fā)現新的地質災害隱患點。
四、開展黨的群眾路線實踐教育活動，干部作風建設明顯加強。
我鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在縣委實踐活動領導小組的正確領導xx縣委督導組的悉心指導下，我鄉(xiāng)精心組織安排，堅持邊學邊查邊改，確保教育實踐活動有力有序推進。活動開始，我鄉(xiāng)先后成立了工作領導小組、督導組和指導組，制定實施方案、活動日程安排表。通過走訪群眾、座談會、專題民主生活會。機關黨員干部深入查擺自己在“四風”方面的突出問題，并列舉出具體事例、具體表現，深挖思想根源，干部作風建設得到明顯加強。
工作思路。
在今后的工作中，我們將結合我鄉(xiāng)鄉(xiāng)情，開拓創(chuàng)新，努力開創(chuàng)各項工作新局面。
一、加強黨建工作，完成村級組織換屆。
進一步強化認識，加大基層黨建工作力度，配齊配強黨務干部，加大黨建經費投入，抓好薄軟渙散村整頓工作，切實推進全鄉(xiāng)各基層黨支部均衡發(fā)展。提前謀劃，順利完成村級組織換屆選舉工作，組織專人深入存在問題的村，摸清村情民意，掌握原村兩委成員、后備干部、黨員的思想動向、工作能力、在群眾中的威信等情況，做到心中有數，制定切實可行的工作預案，采取有力措施，及早解決影響換屆選舉的突出問題，實現20村級組織換屆選舉順利完成。
二、突出結構調整，持續(xù)推進農業(yè)產業(yè)轉型升級。
深化土地結構調整，發(fā)揮土地流轉效益，建設專業(yè)化、規(guī)?；?、優(yōu)質化、標準化的農產品生產基地。年我鄉(xiāng)將在現有產業(yè)規(guī)模的基礎上，積極創(chuàng)建xx市農民創(chuàng)業(yè)園，進一步發(fā)展壯大茶葉、果品、高山綠色蔬菜和食用菌產業(yè)。推廣示范大棚化種植技術，提高抗風險能力，促進農民增產增收，全年預計建成農業(yè)標準大棚50畝。進一步擴大食用菌生產規(guī)模，力爭2015年達到1500萬袋的生產規(guī)模，大力培育特色水果產業(yè)，全年力爭新增優(yōu)質果園1000畝。做大福州外環(huán)蔬菜基地，全年力爭發(fā)展高山無公害蔬菜種植畝。定期組織農民進行技術培訓，拓寬信息渠道，使農民第一時間了解市場供求信息，促進我鄉(xiāng)農業(yè)現代化、信息化、高效化，努力增加農民的經濟收入。
發(fā)展生態(tài)休閑度假產業(yè)。依托位于翁山頭村的福州錦盛農業(yè)開發(fā)有限公司2000畝珍稀苗木園、位于后峰村的福豐農業(yè)開發(fā)有限公司生態(tài)園、位于蘭口的麒麟山茶葉觀光園，大力發(fā)展生態(tài)觀光產業(yè)。我們將利用優(yōu)越的生態(tài)環(huán)境、地理優(yōu)勢和特色水果采摘，探索發(fā)展夏日避暑休閑、生態(tài)觀光、果蔬采摘等旅游休閑項目，吸引游客來下祝休閑度假，做大生態(tài)休閑度假產業(yè)。
三、著力民生改善，不斷推動社會事業(yè)全面發(fā)展。
堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，認真履行“解決民生、落實民權、維護民利”的工作職責，推動社會事業(yè)全面發(fā)展。一是加大教育設施建設投入，2015年完成下祝中心幼兒園建設工作，力爭2015年9月交付使用；完成杉村學校田徑場建設工作，全面提升中小學軟硬件條件，改善學生學習環(huán)境。二是加快農村交通基礎設施建設，完成洋邊、鄒洋等村的通自然村道路硬化，完善相關道路的安保設施。三是加快農村水利設施建設，完成前洋等9個村合計18公里的農村“小農水”渠道建設，有效改善群眾的生產用水，完成下祝集鎮(zhèn)安全飲水工程二期項目建設，完成破舊水管改造，實現全鄉(xiāng)群眾全部喝上安全水。四是提升農村電網供電能力，2015年完成35kv下祝變電站建設，以提高我鄉(xiāng)的供電能力，方便群眾生產生活用電，同時對居民住宅區(qū)內的老化線路進行更新，保障人民群眾的生產生活用電安全；實施亮化工程，逐步完成尚未對所有行政村路燈安裝工作，方便群眾夜間出行。五是加強中心集鎮(zhèn)建設，計劃對集鎮(zhèn)區(qū)進行景觀改造，將電纜、通信、網絡線路下地，力爭2015年完成首期工程；提升下祝主街道排污截污能力，完成首期600米的主街道排污排水管道建設工程。六是繼續(xù)推進生態(tài)鄉(xiāng)鎮(zhèn)建設，繼續(xù)加強敖江水流域源頭治理工作，完成三洋片日處理200噸的污水處理站建設。七是推進農村新型城鎮(zhèn)化建設工作。繼續(xù)推進農村舊村復墾工作，加大農村“兩違”建設行為打擊力度，促進國土資源管理和城鄉(xiāng)建設規(guī)范化，完成翁山頭村的“美麗鄉(xiāng)村”試點建設。
四、強化社會保障，構建和諧平安下祝。
加強社會保障體系建設工作。加強社會保障體系建設，鞏固農業(yè)生產基礎，提高政策性農業(yè)保險承保率。發(fā)展農村社會養(yǎng)老保險，堅持把低保、救災、救濟工作作為“重頭戲”來抓，加快推進低收入戶的危房改造工作，認真落實全鄉(xiāng)農村居民最低生活保障、特困救助等工作。嚴格執(zhí)行計生政策，深化優(yōu)質服務，穩(wěn)定低生育水平，提高人口素質。進一步做好城鄉(xiāng)醫(yī)療保險工作，切實解決群眾“看病難，看病貴”的問題，充分利用、整合現有資源，建立健全衛(wèi)生服務體系和醫(yī)療保健體系，改善農村醫(yī)療衛(wèi)生條件，提高公共衛(wèi)生服務水平和突發(fā)性公共衛(wèi)生事件應急能力。
加強信訪維穩(wěn)工作。加大矛盾糾紛的排查調處力度，全面掌握群眾思想動態(tài)，把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。對各類矛盾糾紛實行鄉(xiāng)村領導包案處理責任制，及時處理，防止事態(tài)進一步擴大。認真做好信訪工作，建立健全各種預警和應急機制，提高應對突發(fā)性事件和風險的能力，努力探索新形勢下解決新時期農村各種矛盾和問題的新方法、新途徑。
加強治安管理力度。深入開展嚴打整治斗爭，加大賭博犯罪行為的打擊力度，做好吸毒人員管理工作，把各類暴力犯罪、毒品犯罪以及搶劫、盜竊等嚴重危害群眾生命財產安全的刑事犯罪作為打擊重點，切實解決人民群眾反應強烈的社會治安問題。加強治安巡邏，發(fā)揮群眾力量，進行群防群治，堅持打防結合、預防為主，落實社會治安綜合治理各項措施，保持良好社會秩序。
加強安全生產工作。繼續(xù)深入開展“打非治違”專項行動，堅持以“預防為主，防消結合”的消防工作方針，對下祝的液化氣站、加油站進行重點管理，對農貿市場、商店等進行重點排查，加大道路交通安全、食品安全、森林防火等專項整治行動，加強群眾的安全生產宣傳教育工作，進一步提高群眾安全生產意識，形成全民參與、齊抓共管、共同監(jiān)督、共同維護的工作局面。
五、踐行群眾路線，深入推進依法治鄉(xiāng)。
進一步增強學習意識，提高科學施政、依法治鄉(xiāng)的能力，黨委、政府全體黨員干部要堅持深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，把黨的領導貫徹到依法治鄉(xiāng)全過程和各方面，提高法制意識。以扎實開展群眾路線教育實踐活動為契機，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省市縣廉政建設的各項要求，厲行勤儉節(jié)約，嚴禁鋪張浪費，深化效能建設，堅決治庸治懶，切實讓“馬上就辦，辦就辦好”成為全鄉(xiāng)黨員干部職工的行為規(guī)范，工作人員要堅決轉變辦事拖拉、推諉扯皮的不良作風，切實加快工作節(jié)奏，提高工作效率。深入推進依法治鄉(xiāng)，進一步加強社會主義民主與法制宣傳教育工作，增強全民的社會主義民主與法制觀念，促進我鄉(xiāng)各項事業(yè)的依法管理，維護社會穩(wěn)定。
我局在解放思想大討論活動中，確立了“開展解放思想大討論活動是促進事業(yè)發(fā)展、改進整體工作的重大機遇和提高國土人員從業(yè)能力的重大機遇”這一總體思路。圍繞“打造學習型、創(chuàng)新型、和諧型機關”這一目標，明確了要通過大討論活動，解決思維方式和思想觀念上的問題，解決工作上存在的疑難問題和創(chuàng)新性開展工作的問題，解決工作作風上的問題，進一步達到更新觀念、促進工作、轉變作風、強化紀律、理順機制體制的目的。
一、統(tǒng)一思想，提高認識。
第一階段我局召開了全體干部職工動員大會，對開展解放思想大討論活動進行了認真研究安排部署。并聘請縣宣講團老師專門進行十七大精神講解，深入傳達學習解放思想大討論活動動員會精神，并就機關如何開展這次活動做出具體安排部署。同時，結合實際工作，將這次大討論活動延伸到每個科室、每名干部職工，進一步明確目標，統(tǒng)一思想，使全局上下把思想統(tǒng)一到大討論活動中來，為扎實推進開展好次項活動打好了基礎。
二、加強領導，明確責任。
為確保解放思想大討論活動落到實處，專門成立了解放思想大討論活動領導小組，由黨組書記、局長史二柱任組長，其他班子成員任副組長，有關股室負責人為成員，下設局紀檢室為辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協(xié)調、齊抓共管”的工作格局。
三、嚴格制度，狠抓落實。
完善的規(guī)章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確要求全局人員按照學習計劃進行學習，并將每次學習考勤表認真記錄，每周報局活動領導小組。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使職工做到心中有數。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，每位干部職工均寫出了5000余字的讀書筆記，1000余字的心得體會。為解決工學矛盾，我局根據實際情況采取集中學習與個人自學相結合、系統(tǒng)學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法，認真抓好干部群眾的理論學習，做到了工作、學習兩不誤、雙促進。
四、廣泛宣傳，深入動員。
為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓大家易于接受，黨組采用了多種方式進行工作。為此，認真研究制定了《國土局關于解放思想大討論活動實施方案》，并專門安排人員督促檢查，通過這些活動，黨組掌握了大家對“大討論”活動的認識水平，知曉了大家思想觀念的真切動態(tài)。因而能針對從中發(fā)現的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作落到實處，能更有效地發(fā)揮作用。
五、轉變觀念，營造氛圍。
大家在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了關系。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創(chuàng)新，力求更好。表現在具體工作中找借口的少了，發(fā)牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業(yè)的人，一個對國土事業(yè)有所貢獻的人。
六、對照檢查，注重實效。
為使解放思想大討論活動取得更佳效果，結合本局實際，認真謀劃并做到：創(chuàng)新思路，加強國土發(fā)展與縣域經濟發(fā)展的有力結合；加強自身建設，樹立新形象；在全局內開展“我為國土發(fā)展獻計策”活動，局領導帶頭征求意見，發(fā)放意見征求卡100余份，結合工作打算，以科室為單位，匯總上報，形成自下而上的意見、建議匯集渠道。結合國土資源管理工作的特點查找不足，并對征求的意見和建議進行分析研究，認真梳理，進行自查自糾，有針對性地制定措施，加以改進。通過查找問題，討論整改，局領導干部思想認識有了新的提高，全局黨員干部對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，想發(fā)展、議發(fā)展、謀發(fā)展的氛圍進一步形成，各科所進一步加強了紀律建設，上班遲到、早退、工作時間聊天玩游戲的現象明顯減少，更多的人把心思放在工作上，放在發(fā)展上，放在千方百計為事業(yè)發(fā)展搞好服務上。工作作風有了新的轉變?；顒娱_展以來，反映強烈的個別科所效率低、服務態(tài)度差等現象得到有效遏制，說不能辦的越來越少，想怎么辦的越來越多，推進國土事業(yè)發(fā)展的緊迫感、責任感進一步增強，“創(chuàng)新實干、跨越發(fā)展”的理念進一步深入人心，為國土事業(yè)的大發(fā)展奠定了堅實的思想基礎，匯聚了新的思想動力。但也應當看到，在活動開展中還存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)。個別科所對解放思想活動認識不足，這些問題雖然出現在個別科所和個別人身上，但是影響著整個活動的開展，必須下決心加以解決。進入第二階段以來，局黨組認真回顧了前段工作，總結經驗，發(fā)揚成績，有針對性地制定措施，加以改進。
七、大討論活動繼續(xù)深入開展。大討論活動緊緊圍繞“加快建設強市名城，我們怎么辦”這一主題進行，積極探索建立運用大討論成果，深入推進解放思想的長效工作機制，實現“五個落實”，具體為：落實到服務大局，為建設西部生態(tài)縣城創(chuàng)造良好用地環(huán)境上；落實到轉變作風，提高工作效率和服務質量上；落實到改革創(chuàng)新，提高隊伍素質上；落實到建立和完善各項規(guī)章制度上；落實到機制和體制的改革創(chuàng)新上。
總之，我局的解放思想大討論活動不僅要開展好，更要立足本職，要著力推動“四個創(chuàng)新”：創(chuàng)新發(fā)展理念，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向；創(chuàng)新發(fā)展思路，不斷拓展轉變經濟發(fā)展方式的科學路徑和發(fā)展模式；創(chuàng)新發(fā)展舉措，積極探索推動科學發(fā)展的新載體和新措施；創(chuàng)新領導方法，健全完善提高決策水平和執(zhí)行力的工作手段和體制機制。解放思想大討論活動不能僅靠一般性號召，泛泛地抓，必須下大力氣狠抓正反兩方面的典型。今后，我們對好的典型，要大力宣傳、表彰和弘揚；對反面典型要嚴肅處理，公開曝光，引以為戒。查找差距階段，我們要進一步加大監(jiān)督力度，對在大討論活動中搞形式、走過場、作風沒有明顯改觀的科所進行通報和幫教。
工程施工前期的工作匯報篇八
關于縣鄉(xiāng)換屆選舉工作前期調研匯報材料換照省市人大的安排部署，我縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作將在于7月份拉開序幕。為進一步做好鄉(xiāng)人大換屆選舉工作，鄉(xiāng)人大主席團如何發(fā)揮作用，解決開展換屆選舉工作可能遇到的一些新問題、新情況，我們深入基層走訪進行專題調研，在調研中，我們了解和收集到關于換屆選舉工作的有關意見和建議。現將有關情況匯報如下：
1、縣鄉(xiāng)人大換屆選舉面臨的困難和問題。
（1）選民登記難度較大。近年來，隨著經濟的發(fā)展，勞動力轉移速度不斷加快，農村外出務工人員不斷增加，人戶分離現象嚴重，部分村組外出人員達60%，有的農戶是舉家遷移，有的外出人員長期無音信，不知去向，難以聯系，給選民登記等工作帶來相當大的工作量和難度。
（2）代表選區(qū)劃分困難?！哆x舉法》修訂后，對選區(qū)劃分、選民登記、代表名額分配、保證外出務工人員參選工作及代表候選人介紹、代表素質和代表結構、投票選舉代表等都有了新的限制，特別是要求行政區(qū)域內各選區(qū)每名代表所代表的人口數應當大體相等，受到代表名額限制，特別是縣人大代表名額有限，只能將幾個行政村劃作一個選區(qū)，而且在選區(qū)劃分時就注定縣人大代表往往產生在大村，給兩級代表選區(qū)劃分、選舉組織帶來一定的難度。
動票箱這一方式投票。流動票箱工作人員如果沒有較強的民主法制意識，就可能發(fā)生操縱選民投票和擅自填寫選票等違法行為。
（4）代表整體素質難以保證。主要表現在三個方面：一是代表候選人的素質難以保證。目前，農村相對有文化、有開拓創(chuàng)新精神的青壯年絕大多數已外出務工經商，婦女和老人留守農村，他們既是農業(yè)生產的主力軍，同時又是參與換屆選舉的主要力量和對象，由于種種原因，他們的整體文化素質、思想觀念、活動能力均不及外出務工人員，客觀上造成了推薦高素質代表候選人有困難。二是對代表結構的規(guī)定可能影響代表素質。法律法規(guī)和政策對代表結構有一定的要求，這對保證代表的廣泛性具有重要意義。但是，由于強調代表結構和方方面面的比例，在某些地方就會產生只能選某人的現象，常常造成工作能力強、威信高、群眾擁護的人當不上代表。同時，由于代表名額少，部分村要合為一個選區(qū)選出一名代表，這樣在選舉過程中，難免會受到地域、家庭勢力和姓氏觀念的影響。大村、家庭勢力大的、姓氏人數多的，容易被推薦為代表候選人甚至當選人大代表，而組織或其他選民推薦的候選人則容易落選，這樣選出的代表很難達到整體素質高代表和結構優(yōu)化的目的。
（5）關于縣鄉(xiāng)人大換屆，人均經費標準問題。選舉經費是換屆選舉得以進行的物質保障，每五年一屆鄉(xiāng)人大會一般需2-3萬元，換屆選舉每村4000-5000元，鄉(xiāng)、村總開支8-12萬元。財政普遍吃緊，僅靠鄉(xiāng)自身努力來解決本級選舉經費難度很大。
針對以上可能出現的問題，我們認為在換屆選舉過程中，務必要做好以下幾點：
一是加強組織領導，營造良好的輿論環(huán)境。堅持黨的領導，確保換屆選舉工作保持正確的政治方向，建立強有力的縣鄉(xiāng)人大換屆工作領導組和指導組，研究制定的換屆選舉的政策性文件、操作規(guī)程和換屆選舉的方案，形成“黨委領導、人大主辦、各方配合”的工作格局。同時，要豐富換屆選舉的宣傳形式，廣泛深入地宣傳人民代表大會制度、宣傳憲法、地方組織法、代表法、選舉法等相關法律法規(guī)，宣傳換屆選舉重要意義、指導思想、法律程序和基本要求等內容，營造良好的換屆選舉氛圍。
二要科學劃分選區(qū)，準確進行選民登記。劃分選區(qū)和選民登記是直接選舉的兩項基礎性工作，必須按照依法、科學、便民的原則進行。代表名額分配盡量合理、平衡，可將縣人大代表與黨代表、政協(xié)委員、鄉(xiāng)代表結合起來安排，盡量照顧各選區(qū)的利益，確保選舉工作順利開展。選民登記要嚴格把好“法定年齡關”、“政策關”和“人員流動關”，努力做到不漏登、不錯登、不重登。
三要抓住重點環(huán)節(jié)，堅持嚴格依法辦事。一是要加強對選舉工作人員的培訓指導。通過層層培訓，讓選舉工作者掌握必要的法律知識，熟悉選舉有關工作程序，有利于依法指導換屆選舉工作，從而提升選舉工作水平。二是要嚴格執(zhí)行“三個法定時間”。即在選舉20日前公布選民名單，15日前公布代表候選人名單，5日前公布正式候選人名單。三是要抓好投票的監(jiān)督管理。堅持差額選舉，合理安排選舉時間等。四是要防止和依法處置賄選和其他破壞選舉的行為要依法嚴肅查處，確保選舉工作有序進行。
達到“三要”和“三性”要求，即要模范遵守憲法和法律，要與人民群眾保持密切聯系，要努力為人民服務；具有先進性、代表性和廣泛性。二是要注意合理的比例結構和良好的素質。在認真做好代表候選人摸底調查工作的基礎上，引導選民進行提名推薦，充分尊重選民意見，把組織提名推薦和選民聯合提名推薦結合起來，充分發(fā)揚民主，對推薦候選人的反復醞釀協(xié)商，結合相關要求，確立正式代表候選人，并全部張榜公布。三是要在保證有適當比例的非中共黨員、婦女、少數民族代表能夠當選的前提下，要讓有較強履職意愿和履職能力強的人當選為代表，使代表結構得到優(yōu)化和整體素質得到保證。
工程施工前期的工作匯報篇九
項目法人基本情況。包括項目股東構成及股權比例，股東企業(yè)所有制性質，主營業(yè)務，以及現有生產煤礦和建設煤礦數量、產能，2012年煤炭產量、營業(yè)收入、利潤，2012年底總資產、凈資產、負債率等。
二、項目概況
1、項目所屬礦區(qū)覆蓋范圍，項目所在地點（縣、鄉(xiāng)）；項目所在礦區(qū)總體規(guī)劃編制、評估、批復等情況，項目所在礦區(qū)開發(fā)主體數量及其概況，礦區(qū)煤炭生產建設情況；項目探礦權范圍與礦區(qū)總體規(guī)劃確定的井田范圍是否一致。（附礦區(qū)總體規(guī)劃批復文件、探礦權邊界和礦區(qū)總體規(guī)劃井田范圍疊合圖）
2、項目礦業(yè)權有關情況。包括礦業(yè)權設置文件，業(yè)主獲取探礦權的方式、過程以及支付的相關費用。（附，探礦權文件或自治區(qū)政府關于資源配置會議紀要、井田礦區(qū)范圍劃定等相關文件）
3、項目資源儲量備案情況。包括井田地質勘查程度，儲量備案情況，井田范圍、面積、儲量、賦存條件、煤層數量及厚度、煤種煤質、瓦斯等級等情況。（附國土資源部門儲量備案文件）
4、項目開發(fā)技術方案有關情況。包括開拓方案、開采方式、洗選加工工藝、資源綜合利用、投資概算等；項目可行性研究報告編制情況，項目設計單位及其資質等情況。
三、項目建設外部條件
1、項目外部建設條件。包括外運通道、供水、供電等外部條
件落實情況，項目現場施工情況。
2、項目產品市場分析等。包括項目所在區(qū)域煤炭市場供需概況；煤礦配套項目基本情況，即配套項目建設背景、前期工作進展或生產建設情況，以及建設地點、規(guī)模、產品方案和計劃投達產時間、全部投產后年耗煤量等情況；配套項目與煤礦的相對位置、距離及煤炭運輸方式。（附配套項目相關批復文件）
3、配套項目業(yè)主情況。包括配套項目股東構成及持股比例，股東企業(yè)所有制性質、主營業(yè)務，2012年生產經營情況，2012年底公司總資產、凈資產、負債率等。
四、其他需要說明的問題
沁陽、市政府：
沁懷電廠項目在沁陽、市政府的積極幫助和大力推動下，目前，項目前期工作進展順利，現將工作開展情況匯報如下：
一、項目前期進展情況；
截止2017年11月27日河南省發(fā)改委已經將項目在社會上予以公示，現在已正式進入國家發(fā)改委能源局“路條”文件審批程序，預計12月中下旬可以取得項目“路條”。
為了加快項目工作步伐，使項目工作更加規(guī)范和有序，中電投河南公司已經研究決定成立中電投沁陽分公司，并在沁陽市注冊，請示文件已經上報中電投集團公司。
目前，除受“路條”影響的文件之外的所有支持性文件，已經全部取得。完成所有19項專題論證報告的編制，12月中旬線路送出可研報告編制工作有望完成。項目勘察設計文件通過審查，已經掛網公布，主機招標文件12月份計劃公開招標。項目施工準備各項工作已經提前開展。
二、項目擴建二期工程進展情況；
得沁陽市所有二期擴建支持性文件，焦作市除水利文件外也已全部取得。我們已向沁陽市發(fā)改委和焦作市發(fā)改委報送了河南省“十三五”重大建設項目規(guī)劃表，力爭盡快進入河南省“十三五”電力發(fā)展規(guī)劃。
三、項目建設投資情況；
項目一期總投資783858萬元，項目建筑安裝工程費總計31.34億元，向地方政府繳納的營業(yè)稅、城市維護建設稅、教育附加費共計0.95億元。項目建成投產后，經營期按照年利潤9億元測算，每年應繳納所得稅2.25億元，增值稅將基建期進項稅抵扣完畢后，每年繳納2.4億元，房產稅、土地使用稅、城建教育費附加及印花稅等，每年1500萬元。
四、項目建設需要政府支持的要求；
任何大型建設項目都離不開黨和政府的關懷和幫助，我們項目也不例外。鑒于當前的`形勢以及沁陽市具體實際，需要沁陽市政府幫助解決以下問題。
1、降低項目使用土地價格，降低項目土地類別檔次。
2、政府列支項目“五通一平”費用。
3、降低項目土地使用稅。
4、幫助企業(yè)爭取國家和省市級的財政專項資金（科技、環(huán)保等）。
5、為項目建設配套生活區(qū)，提供相應的土地和設施。
6、減免項目建設期間的個人所得稅。降低企業(yè)所得稅
的繳納比例。
7、免除各項沁陽市屬各部門的行政事業(yè)性收費。
五、省內相關電廠前期工作說明；
1、中電投平頂山魯陽發(fā)電分公司：土地費用最終以每畝4萬元左右出讓，項目五通一平工作完成后由魯陽政府支列。
2、華能龍源電廠由于注冊在焦作市，一切問題均是焦作市政府與博愛縣政府交涉，企業(yè)享受建設期個稅全免，經營期間個稅按50%收繳。地方稅收分成很少。
3、神華焦作電廠地址在修武縣，情況基本與龍源電廠相似。
目前，他們與焦作市的稅收分成都是2:8.
工程施工前期的工作匯報篇十
一、基本情況：
白團中學始建于1972年，原系一所鄉(xiāng)辦農村初級中學，現已發(fā)展為一所保定市區(qū)級中學。學校占地面積15127平米，生均占地面積17.92平米，建筑面積4133.09平米，生均建筑面積4.9平米。在校學生逐年增加，現教師70人，學生900人，18個。
教學。
班，自素質教育示范校動員會以來，我校加強了硬件基礎建設投入，使理化生儀器、實驗室、音、美信息等各功能室達到了標準配備，我校新建廁所兩座，對學生活動區(qū)進行了硬化，對學校線路進行了徹底的改造。在2016國檢的基礎上新配備學生電腦55臺，教師機69臺；安裝電子白板15臺，豐富了教師課堂教學容量，提高了教師計算機使用水平。我校改造籃球場一個在學校領導的積極運作下尋求社會力量鋪設了塑膠地面、新建羽毛球場兩個。今年暑假我校將對學生自行車場地進行硬化，美化功能室地面。力爭使我校的辦學條件更上一個新臺階。
近年來，在上級教育部門的正確領導下，在全體教職工的不懈努力下，白團中學由一所瀕臨兼并的學校，逐漸發(fā)展壯大起來。學校本著“讓每個孩子都感到優(yōu)秀”的辦學理念，因材施教，以人為本，精誠團結，我校確立了“辦內涵學校，做智慧教師，育文明學生”的辦學目標，貫徹實施了“以情待人，以誠感人，以信取人”的管理理念，以“勵志、尚德、博學、慎思”為校風校訓，力爭達到“科學與人文并舉，規(guī)范與個性并存，人品與學識同步”的管理目標，使我校綜合辦學質量穩(wěn)步上升。
二、教師隊伍和教學方面。
近年來，我校積極踐行社會主核心價值觀，認真貫徹落實上級各級教育主管部門的精神，抓管理，促質量，努力做到“六個重視”。
（一）、重視教師隊伍建設。
加強教師隊伍建設，既注重抓教師職業(yè)道德，又注意抓教師業(yè)務學習，雙管齊下，要求教師多學習，少抱怨，時刻注意為人師表、淡泊明志，把教育當成一種事業(yè)，樂于耕耘，懂得奉獻。
（二）、重視教學制度建設。
我校制定了相應制度，以制度作保證，強化過程管理，確保教學工作的正常進行。
（三）、重視常規(guī)教學的過程管理。
近幾年，按照區(qū)教育局抓常規(guī)管理不放松的指示精神，我們很抓常規(guī)教學：認真?zhèn)湔n、及時候課、精心講課、耐心輔導、及時反饋、階段測試。我校在教學常規(guī)工作中嚴要求，勤督查，發(fā)現問題及時解決。學校注重對教學流程的監(jiān)控力度，確立以學生發(fā)展為本的質量觀。堅持領導隨堂聽課制，通過及時調研，聚焦課堂，通過教師的常態(tài)課發(fā)現教學中的實際問題，找出課堂困惑，在聽課、評課、研討、測試的過程中共同提高。
（四）、重視課堂模式改革的實施（1）、變換管理角色，提升管理智慧。
隨著新課改的推進，學校清醒地認識到：要想讓教師盡快地適應課改、融入課改，學校領導必須轉變自己的角色。一是當好課改的排頭兵，變“居高臨下”為“平等合作”，變“指手畫腳”為“指導幫助”，變“檢查評比”為“協(xié)商切磋”。要求領導班子在課改中起模范帶頭的作用。二是當好服務者。在管理上，我們強化以人為本的管理理念，建立科學的、人性的富有彈性而又能鼓勵教師開展創(chuàng)造性工作的管理制度，做到“無情制度”，“有情管理”，為師生提供實實在在的服務。三是當好組織者。要求管理者要以平等、首席的身份，鼓勵教師在課改中講真話，提困難，為課改的組織工作提供決策依據。尤其是對青年教師，盡量給他們提供展示才華的舞臺，允許失敗，善待失敗。
（2）改革課堂教學，推進課堂改革教學進程。
一是加強教學改革，積極推進新課程。為更新教學觀念，并將新的理念運用于教學中，組織教師學習《新課程理念》、觀看優(yōu)質課視頻。在教師間的交流和討論中，加深了對新課程的理解。二是利用業(yè)余時間組織教師參加多媒體課件的制作學習，廣泛應用于課堂教學中，提高了課堂教學效率。三是認真組織校級“教學評優(yōu)課”、“教研組示范課”、“各教研組推門課”，積極探索課堂教學改革之路，教師課堂教學水平有了很大的提高，展示了我校新課程改革取得的可喜成果。四是注重交流學習，引導教師走出去或請進來方法，開闊視野，提高課改意識。
（五）、重視校本研修的開展（1）、開展常規(guī)教研活動。
（2）、注重集體備課，優(yōu)化教學設計，注重學生學習方式的轉變。
以每學期開始的開學第一課為例，我們要求教師的教學設計要有明確的教學理論作指導，要以學生的自主學習、自覺學習為主，要以合作、探究為主要學習方式，要在全過程中為學生創(chuàng)建表現和展示的空間。為達到這一目的，我們注重集體備課，備課經歷課前備、課中備、課后備三個階段。尤其強調的是教師在備課過程中預設小組活動出現的情況，為小組教學順利進行做好充分準備。
（3）、聚焦課堂，改進教學策略。
課堂教學是師生共同的活動，是課程實施的關鍵環(huán)節(jié)，我們把管理的重點轉向教師的教與學生的學，關注學生的學習方法、學習習慣、學習效果，鼓勵學生勤學好問，敢于問難質疑，提倡合作學習。尊重學生對教學的意見，重視學生對教師的評價，評價指標設計結合學生的真實體驗，便于學生回答，引導教師針對學生學的實際來改進自己的教。我校積極開展校本教研活動，為不同層次教師創(chuàng)設展示教學的平臺，讓教師在一次次的課堂歷練中，學會教學。
（4）、重視課題研究，提升教學智慧。我校積極開展以校為本的教學研究，確立核心課題。通過調研、反思和討論，我校每個教師在課題的引導下，從教育教學的活動和成果中體驗科研的強大生命力和效果，從而由被動參與到主動參與，主動探索，由重視成果到重視過程，不斷提高教師的科研意識和能力。通過課題研究，教師涌動著激情，充滿著幸福，同時也撰寫了大量的研究隨筆和論文。近年來，我校就有多個課題立項或結題，使我校教研活動也煥發(fā)出新的活力。
（六）、重視開展豐富多彩的文體活動。
在學生管理方面，我校更是通過多途徑、多方法對學生進行愛國主義教育、集體主義教育、安全教育、感恩教育、服務教育等，幫助學生樹立科學的人生觀、世界觀、價值觀。積極開展多種活動，提高同學們的綜合素質，我校在開齊、開全、開足多門課程的基礎上，積極開展各種活動，極大地豐富了學生的學習和生活。關注貧困學生，及時做好心理輔導，促進學生健康成長。
比如，開學初，通過《白團中學養(yǎng)成教育手冊》、《育心讀本》對學生進行養(yǎng)成教育和心理教育，加強班風建設，落實《中學生日常行為規(guī)范》；利用每周的升旗、班會及重大節(jié)假日，開展專題活動，如母親節(jié)、父親節(jié)的感恩教育，“迎五四新團員宣誓”、國慶節(jié)的愛國主義教育，法制宣傳周的安全教育；利用每天中午的“快樂分享”欄目對學生進行勵志教育等；“新生軍訓匯演”“班級廣播操比賽”“迎元旦書畫展”“拔河比賽”課間跳繩比賽、快樂跑操、春秋季運動會等活動也豐富了校園活動；通過各種不同的讀書活動增強學校的文化氛圍，鍛煉學生能力；通過校園文化建設，熏陶學生，讓學生從校園的各個角落感受到一種積極向上的氛圍，受到美好思想的感染、教育。
三、
取得的成績。
12、20。
13、20。
14、20。
15、2016年連續(xù)被教育局授予“教育教學質量先進單位”；我校連續(xù)多年中考成績優(yōu)異，2014年中考我校教學成績名列全縣第三，綜合成績第一；2015年中考我校取得優(yōu)秀成績，名列全縣第二名。2016年中考我校再創(chuàng)佳績取，清中入學率名列全縣第二名，綜合排名全區(qū)第三名。同時，非畢業(yè)班教學成績也突飛猛進，令人振奮。2013年我校被評為市級師德建設先進單位，2015年春季在區(qū)運動會上獲得隊列優(yōu)秀獎和精神文明獎。2016年、2017年秋季在區(qū)運動會上均獲得第七名的好成績并且榮獲隊列優(yōu)秀獎和精神文明獎。
四、存在的問題。
1、教師的業(yè)務水平和思想水平有待提高。
2、我校占地面積還存在嚴重不足，亟待上級領導協(xié)助解決。
工程施工前期的工作匯報篇十一
所謂物業(yè)管理的“前期介入”，是指開發(fā)企業(yè)通過招標或邀請物業(yè)管理企業(yè)，參與其開發(fā)項目的可行性研究、小區(qū)的規(guī)劃、設計、施工等階段的討論與提出一定的建議，一般是從物業(yè)管理和運作的角度為開發(fā)企業(yè)提出小區(qū)規(guī)劃、樓宇設計、設備選用、功能規(guī)劃、施工監(jiān)管、工程監(jiān)管，工程竣工、驗收接管、房屋銷售、房屋租賃等方面的建設性意見，并制定出物業(yè)管理方案，以便為以后物業(yè)管理工作打下良好的基礎。其內客主要包括：（1）物業(yè)規(guī)劃設計和建設的介入；（2）施工中的質量監(jiān)理介入；（3）設備安裝及內裝修階段的介入。
1、減少使用中的后遺癥。
物業(yè)管理的基本職能是代表和維護業(yè)主的利益，對所委托的物業(yè)進行有效管理。然而在物業(yè)管理的實踐中，一些物業(yè)的先天缺陷一直困攏著物業(yè)管理企業(yè)，諸如物業(yè)質量、設備性能、設施配套以及綜合服務等，這些均不取決于物業(yè)管理企業(yè)，而往往在于物業(yè)的開發(fā)商和建筑商。要改變這一狀況，把一些以往長期難以得到解決的問題盡可能在物業(yè)管理過程中使之限制在最小范圍之內，就必須開設物業(yè)的前期管理，使前期管理同規(guī)劃設計、施工建設同步或交叉進行，由物業(yè)管理企業(yè)代表業(yè)主從管理者的角度，對所管物業(yè)進行一番審視，從而把那些后期管理中力不從心的或返工無望的先天缺陷爭取在物業(yè)竣工之前，逐項加以妥善解決，減少后遺癥。
2、前期物業(yè)管理是對所管物業(yè)的全面了解。
物業(yè)管理行為的實質是服務。然而要服務得好，使業(yè)主滿意，就必須對物業(yè)進行全面的了解。如果物業(yè)管理企業(yè)在物業(yè)交付使用時才介入管理，就無法對諸如土建結構、管線走向、設施建設、設備安裝等物業(yè)的情況了如指指掌。因此，必須在物業(yè)的形成過程中就介入管理，才能對今后不便于養(yǎng)護和維修之處提出改進意見，并做好日后養(yǎng)護維修的重點記錄。唯有如此，物業(yè)管理企業(yè)方能更好地為業(yè)主服務。
3、前期物業(yè)管理是為后期管理做好準備。
物業(yè)管理也是一項綜合管理工程。通過物業(yè)管理把分散的社會分工集合為一體，并理順關系，建立通暢的服務渠道，以充分發(fā)揮物業(yè)管理的綜合作用。此外，在對物業(yè)實體實施管理之前，還應設計物業(yè)管理模式，制訂相應的規(guī)章制度，并協(xié)同開發(fā)商草擬有關文件制度，籌備成立業(yè)主管理委員會，印制各種證件，以及進行機構設置、人員聘用、培訓等工作。這些均應在前期物業(yè)管理階段安排就緒，以使物業(yè)一旦正式交付驗收，物業(yè)管理企業(yè)便能有序地對物業(yè)實體進行管理。
三、前期介入階段性內容及注意事項：
1、物業(yè)管理公司在開項目規(guī)劃設計時應該注意：
（1）要考慮商業(yè)和物管用房的預留（包括管理處辦公用房、員工宿舍食堂、職工業(yè)主娛樂活動室、保安崗亭用房、垃圾收集站、物料倉庫、清潔工工具房等）。（2）配套設施設備、管線配置和布線要合理，包括預留空調安裝位置及空調滴水管。
（3）設計時盡量減少外墻外凸沿，尤其是高空位置不可上人的平臺、條柱等不利清潔。
（4）高層樓宇和大型小區(qū)應考慮合理配置清潔樓道及綠化澆水處所必須的水管接口和洗手池。
（5）水、電、氣表的設置要考慮到抄表到戶的需要，盡量集中放在首層。（6）信報箱的設置亦要考慮郵政需要放在首層（放在架空層等首層以上，郵電部門會加收服務費），并且信報箱的規(guī)格和鎖要符合要求，也可以同時考慮送奶的存放。
（7）小區(qū)進出口位置和數量配置要合理，能少則少，以減少不必要的費用支出。（8）小區(qū)內的車位配置要考慮到車輛比例盡量充足。
（9）小區(qū)的外圍盡量考慮到封閉式治安管理的需要，鐵圍欄的設計要防攀防鉆，女兒墻亦要設計成防攀越的。
（10）小區(qū)內綠化面積要考慮到以后小區(qū)創(chuàng)評的需要。
（11）綠化帶植物的品種（尤其是高檔大型物業(yè)小區(qū)）不要設計得太名貴、太繁多。除充分考慮到錯落有致，四季有花有香，配制原則是大方得體，合理選擇背陰喜陽易于養(yǎng)護的植物。
（12）小區(qū)內標牌和建筑小品設計亦要考慮到易于低成本維護。
（13）小區(qū)內盡量不要配置有安全隱患的水池（含游泳池）、沙池、秋千、轉盤、高低杠桿等設施和器械。
（14）排污管、雨水管在穿樓板時要考慮采用套管，以方便管體爆裂時更換。（15）現在大部分家庭將陽臺用作洗衣、拖地的給排水之地，所以陽臺設計應考慮統(tǒng)一接管，并配二個地漏（其中一個為洗水機排水用）否則業(yè)主在二次裝修的排管時，施工不規(guī)范會引發(fā)一系列問題。
（16）低價商品房業(yè)主用窗式空調多，故臥室大多預留窗式空調口，預留空調口可設計成即可以安裝窗式分體空調的室外機，又可以安放窗式空調機，還要方便以后維護、加雪種拆裝等，以避免產生老式空調口的敝端和遺留問題（滲漏）。（17）建筑物的可上人平臺可以設計成花壇、綠化帶；多層屋頂不上人天臺設計成易于養(yǎng)護的綠化帶，既可以隔熱又可以彌補地面綠化面積的不足（第五面資源的利用）。
（18）現代家庭的電話、電腦、電視等家用電器容量較大，所以布線設計應考慮主、次臥房及大廳都應配置預留電話插座、寬帶網或局域網電腦連線插口、電視插座和家庭影院環(huán)撓音響接口。另外，甚至可以考慮可視對講電話、門鈴的配置除在玄關外，在洗手間亦可配置（以免在沖涼、上廁時有人來電來訪時的尷尬。）（19）樓道側墻應考慮鋪設一定高度的瓷片（防涂鴉，防污漬）。
（20）樓道內電表箱等其它線盒箱不要用通用鎖應采用專用鎖，樓道開關總閘更應內藏而不外露（以防小孩和他人搗亂撥弄）。
（21）小區(qū)內的消防水管是否考慮可用（在地面）油漆的紅管或不易退色的油漆管（以減少高空作業(yè)）。
（22）小區(qū)路燈不必多，只需滿足一定的光照度就可以，路燈盡量采用大路貨燈座要耐銹蝕，牢固、防日曬雨淋、不怕臺風、采用節(jié)能燈膽（方便日常維修、減少開支）。
（23）垃圾收集站最好設計在小區(qū)進出口附近處，且垃圾房門朝外便于垃圾清運車在外面作業(yè)不影響小區(qū)安寧。
（24）單元樓道燈最好采用光控紅外線復合開關（以方便手提東西的業(yè)主上下樓梯，且減少樓道公共照明用電量）。
（25）一般核定一個單元樓道燈用電量一個月才十來度電，故電表配制要選用最小容量（以免大容量電表收取幾十度費用而發(fā)生不必要的支出）。
（26）消防水泵、二次供水等設備設施功率大但用電量很少的可否合用一個電表。（27）由于商業(yè)用水和居民用水的收費標準不同，建議居民用水和商鋪用水的管路分開并各配計量表（以避免自來水公司自定商業(yè)用水和居民用水的比例，一般都把收費高的商業(yè)用水比例定的比較高，無形中又會長期多支出費用）。（28）小區(qū)的地下排污管道要鋪設合理，井口間距要合適，一般不要超過管路疏通時的竹片長度或機械疏通機可達長度。
（29）凡有空調機滴水管的沿墻周圍應做綠化帶（既利用上了空調水，又美化了環(huán)境，避免了以往空調滴水面造成地面青苔）。
（30）建筑物的臨街、下有行人路面或停車位的外窗可考慮送紗窗（以減少高空拋物現象）。
（31）各單元門、停車位、外圍、巡視死角，商鋪招牌部位平臺等應設計加裝閉路電視監(jiān)控。
（32）所有單元進戶門應設計遮雨棚（防雨水和淋花水）。
（33）商鋪前后的預留空調位及排水位往往被開發(fā)商所忽視，設計中應考慮進去。（34）建筑上不要出現死角即不可上人的平臺等（以減少衛(wèi)生死角和高空作業(yè)）。（35）重要管路和線路要預留備用管線或活口，（以免發(fā)生局部損壞換整條管線、勞民傷財）。
（36）最容易發(fā)生問題（滲水）的排污管、水管在穿越樓板，墻體因受擠壓而易爆裂（pv管）或生銹而破裂（鍍鋅管）故設計時最好設置套管。（37）小區(qū)配套公共設施規(guī)劃設計要一步到位：
（a）按物管要求配置綠化率、物管用房、商業(yè)用房、功能用房和設備用房。（b）管道煤氣，智能綜合布線，二次加壓的管路及閘閥，用于餐飲商鋪預留的排煙道和隔油池等都應在設計中加以考慮。
（c）陽臺設計要考慮到花盆座架（底部向里傾斜）以防淋花水往下滴水給下面業(yè)主帶來不便，客廳、主人臥室分體式空調穿線預留外斜防水措施設計要考慮進去。
2、物業(yè)公司在工程施工階段介入過程中應注意：
（1）對小區(qū)（大廈）的重要大型設備、設施的供應商，應盡量選擇能將供貨、安裝、調試、售后維修保養(yǎng)一體化的實體公司，在價格相近的幾家供貨商中，盡可能選擇歷史悠久、售后技術服務良好、價格適中的那家。
（2）小區(qū)基建工程采用的批量較大的各種建材、裝飾材料、水電器材等常規(guī)材料和配件盡量選用市面上有的普通規(guī)格的標準件和通用件，盡量采用國家和本市指定廠家所生產的牌子、型號與規(guī)格。
（3）涉及小區(qū)物業(yè)的結構、防水層、隱蔽工程、鋼筋以及管線材料一定要考慮耐久性和耐腐蝕、抗擠壓應力、做套管，且參于監(jiān)理公司共同把好相關過程控制和驗收控制的監(jiān)督檢查質量關，綠化帶土質的厚度要符合要求。
（4）所有參于土建工程、裝飾工程、設備設施安裝工程、綠化工程和相關的市政工程的施工單位、供貨商、安裝單位、和與之有關聯的中介單位都應與開發(fā)商就設備（或大宗材料、配件）的保質（修）期的保質（修）內容、保質（修）期限、責任、費用(維修保證金)、違約處理等達成書面協(xié)議，并提供有效的合法經營及資質證明、產品的產地、合格證明、設備訂購合同、材料供貨價目表、采購供應地址及單位聯系電話。
（5）一些重要的大型配套設備（包括電梯、中央空調、配電設施、閉路監(jiān)控系統(tǒng)、消防報警系統(tǒng)、電話交換系統(tǒng)等）的供應單位應提供清晰明了的操作使用說明書，并對物管相關技術操作人員提供正規(guī)的培訓。
一、集中（便于抄表、住戶忘關開關時可臨時切斷電源），電話分線分層分戶應作好識別標記，合理分配。
（8）各專業(yè)工程技術人員要做好質量跟進工作深入現場，掌握第一手資料、尤其是各種給排水、電、中央空調、消防報警電話、有線電視等管線的走向、重要閘閥和檢查口的位置，以及相應的施工更改記錄。
（9）重要的土建要確保一定抽驗合格率，所有的隱蔽工程都要進行質量驗收、且要有物管人員參加。
（10）物業(yè)的竣工驗收，物管人員應會同參加，對不符合物管要求的工程項目有權令其整改滿意后再簽字，物業(yè)（包括設備設施）的二次接管驗收須全面把關交接，尤其是圖紙、資料、更改記錄。
3、物業(yè)管理公司在對外售樓時應注意：
嚴格審核售樓說明書、媒體廣告和房地產買賣合同，對不利于物管的條款和承諾應刪除或修改，以免帶來后患。如購八樓房送頂樓陽臺，買一樓送花園（公共場地不屬于套內面積，誤導消費者）；免x年管理費或只按多少元／m2收取管理費（讓物業(yè)公司倒貼錢）；小區(qū)提供xx會所服務（會所一向是個賠錢項目，誰來投資設備，誰來支出場地管理費、水電費、維修費和人工費？誰來貼補經營虧損？）；承諾小區(qū)會有管道煤氣，智能化管理系統(tǒng)，閉路監(jiān)控，二次加壓，噴泉泳池、綠化庭院等，但設計時根本沒有考慮，更談不上交付使用（業(yè)主入伙發(fā)現承諾不兌現時和物業(yè)公司結怨），物管公司應該對開發(fā)商售樓部分人員進行短期培訓，對客戶在物業(yè)管理方面的咨詢要對答如流，前后一致。
4、物管公司在開發(fā)商物業(yè)移交時應注意：
（1）對在前期介入階段提出的完善項目和整改意見進行復核，對尚未完善的事項，要求開發(fā)商提出的補救和解決措施并備案，（包括物管用房，專項基金，開辦費用，對外承諾的小區(qū)配套設施等敏感問題）。
（2）開發(fā)商應對小區(qū)所有土建工程、裝飾工程、市政工程、設備安裝工程和綠化工程等主體及配套工程的施工（承包）單位名稱、工程項目、工程負責人擴聯系電話、保修期限等內容列出清單交給物業(yè)公司。
（3）將開發(fā)商施工未用完的小區(qū)建材包括各種瓷片、玻璃窗及配件等留下來備用可為以后維修減少費用。
（4）凡小區(qū)采用非市面上常見的建材，設備和設施的應讓開發(fā)商或施工單位提供供貨和維修保養(yǎng)單位的地址、電話和聯系人。
（5）驗收時注意和物管密切相關的設施和管線有無按要求做好：包括崗亭、道閘、圍欄防攀防鉆設施、清潔綠化取水用的水管接口、倒水池、垃圾收集房（含清潔工具房）、小區(qū)標識系統(tǒng)、單車棚、摩托車棚、汽車泊位是否足夠，設施做好與否，小區(qū)擺攤、搞社區(qū)活動、室外加工用電的預留電源插座、空調滴水、排水系統(tǒng)（含商鋪）等。
（6）小區(qū)公共設備、設施、輔助場所（幼兒園等）、停車位、會所等產權須界定并出具相關證明（避免以后引起業(yè)主投訴、爭紛）。
工程施工前期的工作匯報篇十二
一是成立機構。市里成立換屆選舉工作指導組進駐各鎮(zhèn)街指導協(xié)調，各鎮(zhèn)街成立工作指導組駐村進行具體指導。黨委書記任組長，鎮(zhèn)長、副書記任副組長，包村領導班子任成員，設立辦公室，趙宏杰兼任主任。
二是制定方案和考核辦法?？茖W合理制定選舉方案，既要做到法定程序不少不亂、操作程序嚴格規(guī)范，又要注意方案的可操作性。對可能出現突發(fā)事件或選舉一次不成功的村，要提前做好預案，全程跟進督導；對選舉中遇到的具體問題，要及時研究、妥善處理，確保選舉平穩(wěn)順利完成。
根據我鎮(zhèn)的實際和市里的考核制定考核辦法，嚴格考核。三是強化經費保障。換屆選舉工作要安排必要的經費，包括選舉設施的準備以及選舉過程中一些必要的費用。
一是廣泛深入宣傳。充分利用廣播、懸掛橫幅、組織培訓、走訪座談等多種形式，宣傳有關法律法規(guī)、選人標準、選舉的基本程序，讓廣大村民了解掌握選舉的方法、步驟和重要意義，加深對換屆選舉工作的理解，激發(fā)和調動群眾參選的積極性和主動性，為做好選舉工作奠定堅實的思想基礎。
制作干事創(chuàng)業(yè)宣傳片在各村進行宣傳，目的是要加強對村民的引導，教育群眾增強大局觀念，克服宗族、小村觀念，本著公心，積極推好、選好自己的當家人。要加強對村干部的教育引導，正確對待選舉，不參與賄選，不干涉、阻擾換屆選舉工作。要加強對落選退職干部的引導，繼續(xù)發(fā)揮好他們的作用,為新一屆村兩委干部開展工作創(chuàng)造良好環(huán)境。
二是調查摸底。選舉前各片要進行深入的調查摸底，全面掌握各村的現狀及存在的問題，對全部村進行分類排隊，按照先易后難的原則因村施策。要加強對支部書記人選的把關，嚴格做好候選人資格審查工作，通過組織的影響力，宣傳引導好候選人，最終達到當選的目的。要多種形式了解村兩委班子的工作，對因工作得罪人的好干部，黨組織要敢于為其撐腰、說話，肯定成績，正面引導。
三是化解矛盾。對選舉過程中和選舉結束后的上訪和信訪行為，信訪部門要及時與組織、民政部門以及鎮(zhèn)街溝通，統(tǒng)一口徑，確保換屆選舉工作平穩(wěn)有序進行。
四是加強黨性黨風黨紀教育，嚴肅法紀。將黨風黨性黨紀教育貫穿整個換屆選舉工作全過程，引導農村黨員干部帶頭遵紀守法，確保黨員干部在換屆選舉中發(fā)揮積極作用。政法、紀檢、公安等部門，依法依紀加大對賄選、干擾阻止選舉行為的打擊力度，及時嚴肅查處選舉中的違法違紀行為。
五是抓好業(yè)務培訓。要層層抓好業(yè)務知識培訓工作，重點培訓駐村指導選舉的鎮(zhèn)街干部和村選舉委員會成員，使每個選舉工作人員真正做到懂法、知法、依法，熟練掌握選舉的具體程序和基本環(huán)節(jié)，并在選舉工作中充分發(fā)揮指導作用。
六是做好換屆離任審計。
工程施工前期的工作匯報篇十三
為了切實做好農村兩委換屆選舉的前期準備工作，確保換屆選舉工作順利進行。根據陵組通字[2011]17號文件通知精神，我們于2011年9月25日—10月9日，組織專門力量，采取“聽（聽取近三年工作情況匯報）、訪（召開不同層次會議進行走訪座談）、評（對兩委班子進行全面評議）、調（隨機入戶調查）等形式，對全鎮(zhèn)44個行政村的村情民情、班子狀況、和兩委換屆可能出現的問題進行了調查摸底，現將有關情況匯報如下：
一、基本情況。
潞城鎮(zhèn)現有44個行政村、69個自然村、154個村民小組、4526戶、17000人。其中：100口人以下的村2個，100---200口人的村9個，201---300口人的村16個，301—500口人的村9個，500口人以上的村8個。
1、現任農村黨員干部隊伍狀況：
全鎮(zhèn)農村黨員699名，村民代表456名，兩委干部225人，其中支部委員131人，村委成員144人，交叉任職50人；支部書記44人，村委主任19人，“一肩挑”村數25個。高中以上文化程度的55人，初中以下的170人，35-45歲的74人，46-55歲的97人，56-59歲的26人，60歲以上的15人。第八屆兩委選舉以來，鎮(zhèn)黨委共調整支部書記3人，因病死亡1人。
2、黨員、村民外出務工和流動情況：
截止目前，全鎮(zhèn)現有因務工、生活、學習等在外流動的村民2375人，其中黨員150名，村民2347人，預計能近期參加選舉的有1600人，其中黨員103人，村民1497人。
二、換屆情況預測。
從調查匯總情況來看，全鎮(zhèn)絕大多數村級班子比較穩(wěn)定，能夠有效組織和帶領群眾開展各項工作，但也有一部分村存在一些突出問題，主要表現在班子不夠得力，村情比較復雜，群眾意見較大等，具體情況如下：
村情穩(wěn)定，預計能夠順利完成換屆任務的村有36個；村情基本穩(wěn)定，通過努力能夠順利完成換屆任務的村有4個，分別是白山掌、梨樹掌、郊底、葦水；村情不穩(wěn)定，需要重點關注的村4個，分別是后西溝、西村、嶺后底、九光。
預計換屆選舉中，能順利完成兩委換屆任務的村44人，村黨支部書記、村主任均能連選連任的村34個；黨支部書記能連選連任的村8個；村委主任能連選連任的村9個?！耙患缣簟贝鍞涤型玫?5個左右，基本與上屆持平。
關于不穩(wěn)定村，我們確定的依據是：
九光村在上次換屆選舉中，一些別有用心的人曾煽動不明真相的群眾起哄鬧事，本次選舉不排除再次出現的可能；后西溝村現任支部書記（兼村委主任）因病不能繼續(xù)留任，繼任人選不明確；西村黨員思想長期不統(tǒng)一，6名黨員全部擔任過兩委主干，誰也不服誰。班子嚴重不團結村委會計認為支書記有經濟問題，長期不干工作多次上訪告狀；嶺后底村黨員派性嚴重。全村4名黨員分別屬于三個家族、兩大派系黨員派性嚴重。支村兩委班子兩張皮。支部書記與村委主任矛盾較大，遇事不能正面交流。
三、
存在的主要問題及應對措施。
1、普遍性問題。
期流動現象增多，可能普遍出現換屆參選率較低的問題。針對這一問題，我們要積極組織力量，動員在外人員的親戚、朋友，通過多種聯系方式，加強與外出人員的溝通聯系，積極引導教育廣大黨員和群眾回鄉(xiāng)參選，確保村級換屆選舉工作順利有序進行。
二是部分農村遺留債務難消化，是換屆選舉的最大隱患。在近年來的農村公路、農村飲水等工程建設中，部分農村產生了一定的村級債務，尤其是以干部個人名義的借貸比例較高。面對換屆選舉過程中可能出現的去留問題，他們有重重顧慮。針對這一問題，我們要在預先做好村務財務公開的同時，把好村務財務交接關，對上屆兩委干部手中的債務進行認真核定和確認，由新當選的村委干部與落選干部簽定還款計劃，政府監(jiān)督落實。
三是一些不正當的競選行為，可能影響部分村民正確行使選舉權。受群眾大局觀念和行使民主權利意識的影響，少數群眾極易在個別人的游說面前喪失立場，從面影響選舉結果。針對這一問題，我們要把宣傳教育貫穿整個換屆選舉工作的全過程。要通過各種形式，廣泛深入地宣傳有關法律法規(guī)、選人標準、選舉的基本程序，讓廣大村民了解掌握選舉的方法、步驟、重要意義和法律法規(guī)的主要精神，做到家喻戶曉，使廣大村民提高認識，加深對換屆選舉工作的理解，從而提高村民的素質和民主參政議政的能力。
四是部分村人才嚴重缺乏，農村干部后繼乏人。部分村由于年富力強、頭腦靈活、文化素質較高的青壯年和經濟能人都在外地務工經商，這給村干部的選舉配備帶來了一定的難度，直接影響到村兩委干部的整體素質，可能出現兩委干部人選缺乏的問題。我們要在強化宣傳教育的同時，充分利用選民登記工作的有利時機，采取多種渠道，加強與在外務工人員的溝通和了解，積極動員他們回村參加競選，為家鄉(xiāng)做貢獻。
2、推行“一肩挑”可能出現的問題：
村級“兩委”班子換屆選舉提倡“兩委”成員交叉任職，把作風正、辦事公道、能自覺帶領群眾致富的村級書記和主任交叉任職“一肩挑”，從體制上實現了加強黨的領導與完善村民自治的有機結合，強化了領導效能,從制度上促進了村級“兩委”班子的協(xié)調運轉，提高了服務效能,從操作上降低了村級組織的運作成本，體現了精簡效能。但“一肩挑”在實踐中的潛在問題也不容忽視，“兩委”主干實行“一肩挑”，“黨政權力集于一身”,易滋生權力過重問題，損害班子整體功能，不利于長遠發(fā)展及服務鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作。一旦“一肩挑”的干部不能勝任時，想找個接班人都困難。同時，按照現在的工作強度，實行“一肩挑”，壓力過重。
3、關于大學生村干部在參選中可能遇到的問題：
一是由于大部分農村不能保障最基本的吃住條件，大學生村干部經常性駐村受到影響，這就造成絕大多數村民對本村的大學生村干部不了解，不信任。
二是隨著農村干部激勵保障機制的逐步完善，相當一部分村民認為當村干部就是個不錯的職業(yè)。在換屆選舉過程中，大學生村干部這一個小群體很難在激烈的競爭中取勝。
三是農村家族、宗派勢力也是影響大學生村干部當選的一個主要因素。
四、幾點建議：
一是支書、主任“一肩挑”要因村而宜，不宜層層下指標；二是農村換屆選舉適宜先支部后村委，這樣便于加強對換屆選舉工作的領導。
三是加大不正當競選行為的打擊力度，營造良好的換屆氛圍。
工程施工前期的工作匯報篇十四
1、新公司籌建：分公司主要負責人員派遣或外部招聘；分公司工商注冊，稅務登記，資質備案；物業(yè)招投標及備案工作；簽署《前期物業(yè)服務合同》，并備案，配合項目公司取得預售許可證；辦公設備、作業(yè)工具及其他物質的采購；招聘客服、機電、保安、清潔、綠化等人員并進行崗前培訓；制定相關管理規(guī)章制度及文件編制；編制前期物業(yè)管理方案和測算物業(yè)管理費等。
2、物業(yè)定位及確定管理費標準：依據項目平面圖、設備、綠化情況，準確計算人工成本、能耗等，以測算物業(yè)管理費；根據項目規(guī)劃定位；結合周邊項目相關費用市場調研，以及政府指導方針政策；與地產公司協(xié)商確定最終物業(yè)管理費。
3、工程合理化建議：參加新城市項目規(guī)劃設計評審會；從業(yè)主使用和物業(yè)管理角度，提出合理的建議性意見；物業(yè)機電技術人員前期介入各類工程施工及大型設備設施安裝調試。
4、銷售案場服務：詳細準確了解地產公司營銷需求，編制《銷售案場服務方案》；與地產公司簽署《銷售案案場服務合同》；提供相關的銷售中心及樣板房的保潔、維護、秩序、引導等物業(yè)服務；開展對銷售案場物業(yè)服務定期和不定期檢查，提出整改意見，確保滿足新城市服務標準；積極配合項目公司開展的促銷活動。
5、竣工驗收（承接查驗）：全力配合地產公司進行竣工驗收工作；參加地產公司的分戶驗收，記錄驗收過程存在的問題，建立完整的分戶檔案，提交地產公司并跟進修復進度；（由于驗收時間離入伙時間一般很短，有些項目甚至未竣工驗收即交付業(yè)主，許多問題未能全部修復。）對房屋共用部分及公共設備設施進行地產公司與物業(yè)公司的交接（含各類竣工圖紙、資料）。
6、集中入住：與地產公司充分研討，共同制定《集中入住方案》；就審批通過的《集中入住方案》進行反復員工培訓，并進行多次模擬操練；集中入住現場的布置；與業(yè)主簽署《前期物業(yè)管理合同》和《臨時管理規(guī)約》，收取相關費用；對業(yè)主驗房時提出問題，及時記錄并上交給地產公司以便后期服務。
工程施工前期的工作匯報篇十五
二：活動宗旨：本次趣味運動會目的在于增強物理與光電工程學院各年級同學之間的凝聚力，展示出新時代研究生的蓬勃朝氣和競技熱情。本次的趣味運動會是豐富學生的課余生活，給每一位學生展現自我的機會。在學習之余好好鍛煉身體，注意各種才能的挖掘、培養(yǎng)與展示，同時增加同學之間的交流、并促進友誼為美好的研究生生活留下燦爛的一筆財富。
三：時間：11月19日。
四：地點：籃球場。
五：參賽對象：研究生全體人員。
六：分組方法：研一分為1a，1b，1c。研二分為2a，2b，2c。研三分為3a，3b，3c。抽簽后a組為一個聯隊，b組為一個聯隊，c組為一個聯隊進行比賽。
七：比賽項目：跳大繩，呼啦圈接力，三人四足走，螃蟹背西瓜，風采一條龍，沙包擲準。加時賽：跳單繩，定向投籃。
八：參賽規(guī)則：以聯隊為單位，采取積分制，總積分居多的聯隊獲勝。
九：器材：大繩1條，呼啦圈3個，氣球1包，沙包3個，垃圾簍3個，籃球1個，羽毛球拍2副加球1筒，乒乓球拍2副加球1筒。
一瓶(15)，本子一個(10元)。三等獎每人洗衣粉一袋(10元)，本子一個(10元)。裁判二等獎標準。
十一：比賽規(guī)則：
1.跳大繩：13人一組，兩人甩起長繩，其余11人排好隊，依次通過，繩中只留1人，2分鐘比賽時間。若有人在跳的過程中失誤致使搖繩中斷，則該隊員不計在通過人數中，比賽繼續(xù)。2分鐘內通過人數最多的為冠軍。
2．呼啦圈接力：13人一組，手牽手圍成一圈，男女間隔。將呼啦圈先套在一人脖子上，逆時針依次傳遞，傳遞時不能松手，傳完每一個人，傳兩圈，用時短者獲勝。
3.三人四足走：每聯隊選6人（3男3女分2組）參加，男女間隔，兩人之間用繩將腿綁上，三聯隊隊員同時站于起跑線后，到達終點后立即返回，到達起點后快速解下綁繩，第二隊用該綁繩將腿綁上接力往返，兩地相距30米。最先到達起點者獲勝。
4.螃蟹背西瓜：每聯隊選12名隊員參加，分成6組，三聯隊隊員同時站于起跑線后，共同用背部夾住氣球前行，兩隊員手可以相扣，途中背部離球，用其他部位碰球，或球掉落，皆為犯規(guī)，須在犯規(guī)地停止前進直至重新調整好始得繼續(xù)比賽;到達終點后將氣球弄破，下一組接力，氣球由每組隊員現場吹起扎好（大小有樣本）。在規(guī)定距離內，用時少者勝出。比賽距離30米。
5.風采一條龍：每聯隊選12人，分2組，每隊6人，后面的人一只手抬前面人的一只腿，另一只手扶在前一個人的肩膀上，向前跳動，中間若有斷裂，接好后比賽繼續(xù)，第一隊完全通過終點線后，另一對接力進行，用時少者名次列前。比賽距離30米。
6.沙包擲準：每聯隊13人參加，接沙包者站于距拋沙包者6米之外的呼啦圈內用簍子接沙包，接、拋球者壓或超過邊界拋出或接住的沙包，不得計入成績，接沙包者只能用簍接沙包，否則接住的沙包亦不得記入成績，拋沙包者每人拋出2個沙包，接沙包者簍內沙包數多者為勝，如有成績相同者，進行加時賽，直至決出勝負。
加時賽：
1：跳單繩：有成績相同者，每聯隊選出1名代表，跳一分鐘單繩，繩中斷后可以接著跳，個數多者獲勝。
2:定向投籃：每聯隊選出5名代表（3男2女），每人投5球，女生投進按2倍計算，投進總個數多者獲勝。
工程施工前期的工作匯報篇十六
xx鎮(zhèn)人大換屆選舉工作，在鎮(zhèn)黨委的強化領導下和鎮(zhèn)人大的精心部署下，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!現階段各項工作進展順利。現將有關情況報告如下：
就人大換屆選舉開展了專題調研。根據我鎮(zhèn)的實際，因供銷、糧食、廠礦、采購站等部門解體、人員流散，選民無法直接投票，針對這種情況，我們采取合并選區(qū)的做法，比上屆精減了三個鎮(zhèn)代表選區(qū)，為33個選區(qū)。這樣，更有利于我們集中精力搞好這次換屆選舉工作。
二是強化組織領導。鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)黨委書記為主任，人大主席、鎮(zhèn)長為副主任，黨委副書記、組織委員、宣傳委員、武裝部長、團委書記、婦聯主任、派出所所長等為成員的鎮(zhèn)人大選舉委員會，并成立了人大選舉辦公室具體負責日常業(yè)務工作。各村、各單位成立了以黨支部書記為組長的選舉領導小組，挑選了業(yè)務素質高的駐村（單位）干部加強對各選區(qū)的指導和督促。
三是召開大會，精心部署。為了做好這次換屆選舉工作，我鎮(zhèn)召開兩次重要會的會議，對換屆選舉進行了精心部署。一是9月22日，我鎮(zhèn)召開鎮(zhèn)兩委和主席團會議，會議傳達了鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席聯席會議精神，并研究制定了我鎮(zhèn)人大換屆選舉工作的初步方案。二是10月8日縣人大的全縣選舉工作會后，我鎮(zhèn)10月18日召開全體鎮(zhèn)干部、村干部選舉動員培訓會，對全鎮(zhèn)人大選舉工作做了全面的安排部署，組織學習了相關的文件、資料和法律法規(guī)，研究落實了人大選舉組織機構、選區(qū)的劃分和代表名額分配（縣代表5個選區(qū)、7名代表，鎮(zhèn)代表33個選區(qū)、47名代表）等工作，并對選舉業(yè)務工作進行了培訓，統(tǒng)一思想認識。明確了這次人大選舉的目的、意義、原則、要求、程序、各個階段的工作重點、好范文版權所有，全國文秘工作者的114!注意事項，特別是幾個法定時間等，強調各選區(qū)要按法定程序、原則和時間要求做好各階段工作。
xx鎮(zhèn)人大主席團。
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