在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，合同被廣泛運(yùn)用來(lái)規(guī)范交易的權(quán)利和義務(wù)。在合同中，應(yīng)當(dāng)設(shè)定變更和解除合同的程序和條件，以應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的變化。以下是小編為大家收集的合同范本，希望能為您提供一些參考。
人事的合同篇一
合同編號(hào)：甲方：
乙方姓名：__受聘單位：____公司
身份證號(hào)：______性別：_ 出生年月：_年_月_日
畢業(yè)院校：____專業(yè)：___學(xué)歷：__
辦公地址：_______郵編：__
家庭地址：_________郵編：__ 。
根據(jù)《泉州市人事代理實(shí)施意見(jiàn)》(泉人綜[____]61號(hào))及有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意簽訂本合同。
一、甲方為乙方辦理人事代理。代理期從_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期滿乙方應(yīng)于三十天內(nèi)與甲方重新辦理合同簽訂手續(xù)，如未辦理簽訂手續(xù)，視為自動(dòng)續(xù)簽，甲方及時(shí)為乙方辦理人事代理合同續(xù)簽登記，每次續(xù)簽期限為本合同約定的代理年限。
二、甲方責(zé)任：
1、提供擇業(yè)指導(dǎo)、人事人才政策咨詢、求職信息。
2、負(fù)責(zé)辦理乙方的人事行政關(guān)系及人事檔案接轉(zhuǎn)手續(xù)，按規(guī)定將有關(guān)材料收集歸檔，出具以檔案資料為依據(jù)的`有關(guān)證明材料，并確保檔案安全。
3、負(fù)責(zé)按規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、學(xué)歷更改、出國(guó)政審。
4、根據(jù)乙方的申請(qǐng)向職稱部門申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格手續(xù)。
三、乙方責(zé)任：
1.遵守國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定，主動(dòng)、及時(shí)地向甲方提供翔實(shí)相關(guān)材料和情況，配合甲方做好管理工作。
2. 提供與聘用單位簽定的《勞動(dòng)合同》原件一份。
3.如工作單位、聯(lián)系電話、聯(lián)系地址發(fā)生變化，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方。
4.督促相關(guān)單位按甲方調(diào)檔函件要求及時(shí)將檔案轉(zhuǎn)交甲方。
5.本合同簽訂時(shí)，按泉價(jià)[____]13號(hào)文件規(guī)定，每月按人民幣12元標(biāo)準(zhǔn)一次性交清本合同人事代理服務(wù)費(fèi)_______元。
6.辦理各種手續(xù)時(shí)，須經(jīng)單位同意并出具本合同，甲方方可辦理。
四、甲方不負(fù)責(zé)乙方的工資、醫(yī)療、病殘、失業(yè)、死亡等責(zé)任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自動(dòng)續(xù)簽起三十天內(nèi)乙方應(yīng)一次性交清人事代理期間服務(wù)費(fèi)，否則甲方有權(quán)立即中止執(zhí)行合同，并將檔案封存，所造成的后果由乙方承擔(dān)。
六、合同期內(nèi)乙方提前解約，費(fèi)用不予退還。
七、本合同未盡事宜，雙方通過(guò)協(xié)商解決。
八、本合同一式叁份，雙方各執(zhí)一份，存檔一份。經(jīng)雙方代表簽字蓋章后生效。
甲方：泉州市人才人事公共服務(wù)中心乙方(簽名)：
代表人(簽名)：
電話：
地址：
人事的合同篇二
根據(jù)國(guó)家有關(guān)流動(dòng)人員人事行政關(guān)系、檔案管理的政策規(guī)定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達(dá)成如下協(xié)議：
甲方的責(zé)任：
甲方為乙方提供下列_________項(xiàng)服務(wù)：
1.代管人事行政關(guān)系、人事檔案;。
2.負(fù)責(zé)人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作。
3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;。
4.辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)、專業(yè)技術(shù)資格的認(rèn)定和考評(píng)申報(bào)事宜;。
5.辦理出國(guó)(境)政審，申辦出國(guó)(境)證照的有關(guān)手續(xù);。
6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據(jù)的有關(guān)證明材料;人事保管合同范文節(jié)選!
7.代辦繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用事宜及退休的相關(guān)手續(xù);。
8.代管黨組織關(guān)系;。
9.辦理人事調(diào)動(dòng)并負(fù)責(zé)人事檔案的查閱、轉(zhuǎn)遞工作;。
10.接受各種培訓(xùn)申請(qǐng)，進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)、提供人才素質(zhì)測(cè)評(píng);。
11.單純保管人事檔案。
乙方的責(zé)任：
1.遵守現(xiàn)行人事政策有關(guān)規(guī)定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________號(hào)文規(guī)定，向甲方交付人事代理費(fèi)。標(biāo)準(zhǔn)按_________元/月。需一次性繳納本協(xié)議有限期內(nèi)人事代理服務(wù)費(fèi)。逾期不繳費(fèi)的，甲方有權(quán)停止一切人事代理服務(wù)。
3.本協(xié)議期滿應(yīng)及時(shí)辦理續(xù)期或轉(zhuǎn)出手續(xù)。逾期半年(從合同期滿第_________個(gè)月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續(xù)，此協(xié)議失效。
4.繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)并簽訂《代辦社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)協(xié)議書》。
5.自覺(jué)遵守《_________省計(jì)劃生育條例》，并與甲方簽訂《計(jì)劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個(gè)人(指借調(diào)人員，不含應(yīng)屆高校畢業(yè)生)其戶籍不變，協(xié)議期滿，將人事檔案轉(zhuǎn)回原單位(或戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu))。
本協(xié)議簽定期限最短一年。協(xié)議期內(nèi)提前解約的，所繳人事代理服務(wù)費(fèi)不予退還。人事保管合同范文節(jié)選!
本協(xié)議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續(xù)簽。
本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________。
經(jīng)辦人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________。
人事的合同篇三
乙方：xxxxx。
xxx人事代理站(以下稱甲方)和委托單位xxx(以下稱乙方)，就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務(wù)。
1.為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù);。
2.負(fù)責(zé)被代理人的檔案接收和報(bào)到手續(xù);。
5.按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計(jì)算工齡;。
6.辦理有關(guān)資格考試、職稱申報(bào)等手續(xù);。
7.負(fù)責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的'權(quán)利與義務(wù)。
1.負(fù)責(zé)被代理人的日常管理及考核;。
2.負(fù)責(zé)支付被代理人的工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用;。
3.為被代理人建立社會(huì)保險(xiǎn)，并支付單位所承擔(dān)的費(fèi)用;。
4.與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5.與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方：xxx。
乙方(簽名)：xxx。
代表人(簽名)：xxx。
電話：xxxx。
地址：xxx。
人事的合同篇四
雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：
一、乙方因工作需要所聘用的專業(yè)技術(shù)（管理）人員（以下簡(jiǎn)稱受聘人員）的人事關(guān)系、檔案委托甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務(wù)或單純寄檔服務(wù)。
二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系由《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)范。
三、甲方為乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務(wù)：保管檔案；代辦畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)（代辦費(fèi)由乙方繳納）；保留干部身份；連續(xù)計(jì)算工齡；辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱確認(rèn)；協(xié)助辦理職稱評(píng)審；出國(guó)（境）政審；出具相關(guān)人事檔案證明；材料歸檔；代辦代理人員流動(dòng)手續(xù)（代辦費(fèi)由乙方繳納）。甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務(wù)：保管檔案；升學(xué)（出國(guó)）政審；出具檔案寄存證明；材料歸檔。
四、乙方須及時(shí)向地稅部門和社會(huì)保障部門申報(bào)辦理受聘人員各類社會(huì)保險(xiǎn)。受聘人員符合退休條件的，由甲方協(xié)助辦理。
五、乙方須按國(guó)家計(jì)劃生育政策，負(fù)責(zé)受聘人員的計(jì)生工作，承擔(dān)受聘人員違反計(jì)劃生育政策的有關(guān)責(zé)任。
六、乙方須按有關(guān)規(guī)定負(fù)責(zé)受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫(yī)療、假期、專業(yè)培訓(xùn)及思想教育等。
七、乙方須于每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務(wù)費(fèi)或單純寄檔費(fèi)，人事代理服務(wù)費(fèi)按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費(fèi)按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負(fù)擔(dān)。逾期每天將按規(guī)定加收千分之三滯納金；逾期半年不交的，甲方不負(fù)本協(xié)議所負(fù)責(zé)任和義務(wù)。
八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個(gè)月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及人事代理服務(wù)費(fèi)或單純寄檔費(fèi)繳交截止時(shí)間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時(shí)書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務(wù)費(fèi)或單純寄檔費(fèi)仍由乙方承擔(dān)。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽訂本協(xié)議時(shí)，乙方須提交《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》原件及復(fù)印件一份（蓋有乙方公章），復(fù)印件由甲方留存。本協(xié)議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時(shí)向甲方辦理相關(guān)變更手續(xù)，否則本協(xié)議自動(dòng)終止。
甲方（簽章）乙方（簽章）
年 月 日
人事的合同篇五
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
1、甲方需要接收派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
(2) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
(3) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
(4) 崗位， 人數(shù)，工作的內(nèi)容 ，工作地點(diǎn) 。
1、甲方責(zé)任：
(1)甲方需指派專人代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
(2)甲方所提供工作信息應(yīng)真實(shí)合法有效。
(3)關(guān)于工作細(xì)節(jié)及其相應(yīng)變化(工資、獎(jiǎng)金、工作時(shí)間、加班費(fèi)、保險(xiǎn)等相關(guān)事宜)，甲方需與應(yīng)聘人員面議。與乙方無(wú)關(guān)。
2、乙方責(zé)任：
(1)乙方需指派專人代表乙方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
(2)乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)推薦符合條件的工作人員供乙方擇優(yōu)錄用。
(3)乙方負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系，對(duì)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行有效溝通。
(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實(shí)。
(5)乙方需帶領(lǐng)應(yīng)聘人員前往面試，并負(fù)責(zé)人員。
(6)面試通過(guò)者上崗后一個(gè)月內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。
甲方應(yīng)按照招聘人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人月薪的50%，共 元(大寫： 整 )。費(fèi)用分兩次付清：
1、簽訂本協(xié)議之日，支付總額的60%。
2、推薦人員上崗支付其余費(fèi)用。
1、違反本合同約定，或無(wú)故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。合同簽定生效后三個(gè)工作日內(nèi)甲方尚未支付應(yīng)付費(fèi)用，從第四個(gè)工作日起，將按應(yīng)支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費(fèi)用款為止。
2、甲方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方不得利用乙方所提供的服務(wù)傳播反動(dòng)等違反國(guó)家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規(guī)定，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，甲方預(yù)交的各項(xiàng)費(fèi)用乙方不予退還，并由甲方承擔(dān)可能由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。
3、在合同有效期內(nèi)，若無(wú)不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導(dǎo)致無(wú)法舉辦或無(wú)法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。
4、如因合作產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)本著互諒互讓的原則，友好協(xié)商解決。如果對(duì)協(xié)商解決有異議，可向西安仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
1、甲乙雙方對(duì)本次合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容有保密責(zé)任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書面同意的情況下將雙方的合作協(xié)議具體內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓與任何第三方。
2、本合同項(xiàng)下的未盡事宜，雙方友好協(xié)商并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。
3、雙方為履行本合同而往來(lái)的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。
4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人、負(fù)責(zé)人
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：
年 月 日 年 月 日
人事的合同篇六
乙方：
身份證號(hào)：
聯(lián)系電話：
地址：安徽省合肥市馬鞍山路509號(hào)省政務(wù)大廈a區(qū)。
根據(jù)《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》(中共中央組織部、人事部“人發(fā)[1996]118號(hào)”文件)和《安徽省人事代理辦法(試行)》(安徽省人事廳“皖人發(fā)[1997]76號(hào)”文件)以及國(guó)家和省有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就甲方為乙方代理人事檔案，經(jīng)雙方協(xié)商，訂立如下合同。
一、乙方自愿委托甲方代理其人事檔案，甲方負(fù)責(zé)為乙方接轉(zhuǎn)和代管人事檔案。乙方需協(xié)助甲方，將本人檔案由原管理檔案單位按規(guī)定的程序和手續(xù)轉(zhuǎn)至甲方，人事檔案轉(zhuǎn)入時(shí)檔案材料不完整、轉(zhuǎn)檔手續(xù)不全的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
二、經(jīng)審核，乙方人事檔案尚需及時(shí)補(bǔ)充以下材料:。
三、乙方在代理期間，應(yīng)及時(shí)將需要?dú)w檔材料交由甲方，歸入本人檔案。乙方提供的檔案材料必須真實(shí)，如不提供檔案材料或提供的檔案材料不真實(shí)，造成不良后果的，責(zé)任由乙方承擔(dān)。
四、按省物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)，乙方按規(guī)定向甲方繳納人事檔案管理費(fèi)每年元。超過(guò)一年不繳代理費(fèi)的按所欠金額每日加收的滯納金。
五、乙方需要提供戶籍、社會(huì)保險(xiǎn)、職稱考評(píng)等相關(guān)社會(huì)化服務(wù)的，甲方在政策許可范圍內(nèi)，可為乙方提供相關(guān)服務(wù),收費(fèi)按省物價(jià)局核定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、乙方超過(guò)一年以上不繳納人事檔案管理費(fèi)的，甲方有權(quán)中止有關(guān)代理服務(wù)，由此而造成的后果，由乙方承擔(dān)。
七、乙方與所在的工作單位發(fā)生聘用(勞動(dòng))合同糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。甲方不負(fù)責(zé)解決乙方工作期間、失業(yè)期間以及退休后的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等一切勞保福利問(wèn)題。
八、乙方因就業(yè)、升學(xué)等原因，需要將人事檔案轉(zhuǎn)出甲方的，需有能接管檔案的單位發(fā)函至甲方，始可申請(qǐng)轉(zhuǎn)出人事檔案。人事檔案轉(zhuǎn)出后，本合同終止。
九、本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商同意。
十、本合同自年月日起，經(jīng)雙方簽字后生效。十一、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。本合同應(yīng)妥善保管，辦理相關(guān)人事代理服務(wù)時(shí)需出示本合同。
甲方乙方代表簽字簽字年月日年月日。
代理人員注意事項(xiàng)：
1、以下檔案材料請(qǐng)及時(shí)歸檔，否則可能對(duì)本人造成不良影響。
年度考核、任期考核材料;聘用(勞動(dòng))合同和離職材料;學(xué)歷變動(dòng)的畢業(yè)登記表、成績(jī)表;職稱考評(píng)的審批表;加入黨團(tuán)材料;獎(jiǎng)勵(lì)處分材料;婚姻、生育情況變動(dòng)材料;其他需要?dú)w檔的材料。
2、新參加工作的畢業(yè)生工作滿一年需辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)，轉(zhuǎn)正定級(jí)表從本中心領(lǐng)取或網(wǎng)上下載，由工作單位蓋章后交本中心辦理。
3、普通高校?？飘厴I(yè)生工作滿三年，本科畢業(yè)生工作滿一年，符合初定職稱的代理人員，本人應(yīng)將《大中專畢業(yè)生首次確定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》填好后，連同勞動(dòng)合同、年度考核等材料，交本中心申請(qǐng)辦理。
4、需通過(guò)本中心申報(bào)中級(jí)、高級(jí)職稱的代理人員，要關(guān)注職稱評(píng)審時(shí)間和評(píng)審要求，準(zhǔn)備好評(píng)審材料，由本中心出具委托函，本人報(bào)送相應(yīng)的評(píng)審委員會(huì)評(píng)審。
甲方：乙方：日期：
人事的合同篇七
乙方姓名：_____。
性別：_____。
身份證號(hào)碼：__________________。
籍貫：____省______市_____(縣)。
家庭住址：______。
文化程度：______。
工種：__________。
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招(聘)用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。
一、本合同期限為_________，即自年月日至年月日，其中：試用期限為______月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)(工作)任務(wù)_____________________。
三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。
經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。
四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的.應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元。
五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)。
_______________________。
甲方：___________。
甲方代表：___________。
乙方：___________。
乙方代表：___________。
簽訂地址：___________。
簽訂日期：年月日
人事的合同篇八
丙方(擔(dān)保人)____________。
茲因甲方工作需要，決定采用人事代理方式聘用乙方從事相關(guān)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：
自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。
乙方應(yīng)服從甲方工作安排，在聘用期內(nèi)履行以下義務(wù)：
工作崗位：___________________________________。
職責(zé)及要求：遵守國(guó)家的法律法規(guī)，甲方的各種規(guī)章制度，接受甲方的勞動(dòng)安全教育，遵守安全規(guī)章制度和操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)。
三、乙方完成本合同規(guī)定的崗位工作職責(zé)后，甲方應(yīng)向乙方支付以下待遇。
1.甲方以現(xiàn)金形式按月支付乙方工資，采取(月，周，日，定額)工資制，(月，周，日，定額)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)____元。
2.甲方支付乙方的其他待遇(保險(xiǎn)方面)按照市人才交流中心規(guī)定。
3.甲方支付乙方必需的勞保用品和工作工具。
四、聘期管理。
1.甲、乙雙方執(zhí)行_____山市人才交流中心《人事代理合同_____號(hào)》。
2.聘用期間，乙方人事檔案，人事關(guān)系由_____市人才交流中心代理，所需費(fèi)用由乙方支付。
3.聘用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商，可以續(xù)聘，續(xù)聘合同另行簽訂。
4.在聘期內(nèi)任何一方提出解除聘用關(guān)系，須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方，并在征得對(duì)方同意后，方可根據(jù)規(guī)定解除聘用關(guān)系。
五、出現(xiàn)以下情況之一，甲方可以提前解除本合同。
1.乙方在試用期內(nèi)不符合聘用條件的;。
2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，情節(jié)較為嚴(yán)重的;。
3.甲方因工作原因必須撤消崗位，又無(wú)法重新安排工作的;。
4.乙方因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作的;。
5.乙方不服從甲方工作安排的;。
6.按照國(guó)家及甲方有關(guān)規(guī)定可以解除聘用關(guān)系的。
六、甲，乙雙方聘用關(guān)系解除或終止后，乙方自謀職業(yè)。
七、甲，乙雙方協(xié)商的其他條款。
合同終止不再續(xù)聘或解除合同的，乙方須按甲方規(guī)定辦理離校手續(xù)。
八、本合同在執(zhí)行期間產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由__________市人才交流中心負(fù)責(zé)調(diào)解，調(diào)解不成的，任何一方可提請(qǐng)上級(jí)政府仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。
九、乙方若有違反本合同約定條款的，按甲方人事代理聘用人員有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。其他未明確的，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、丙方自愿為乙方提供擔(dān)保，乙方若出現(xiàn)違反本合同約定事項(xiàng)，丙方承擔(dān)連帶責(zé)任。
十一、本合同經(jīng)甲，乙，丙三方簽(章)并經(jīng)__________市人才交流中心鑒證后生效，合同期限屆滿，合同自行終止，甲，乙雙方聘用關(guān)系終止。
十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部門、__________市人才交流中心各執(zhí)一份。
甲方(用人單位簽字、公章)__________。
甲方(人事部門簽字、公章)__________。
______________年_________月_________日。
乙方(受聘人簽字)__________________。
______________年_________月_________日。
丙方(擔(dān)保人簽)____________________。
______________年_________月_________日。
人才交流中心鑒證(公章)____________。
______________年_________月_________日。
人事的合同篇九
乙方：___________。
一、根據(jù)江蘇省人民政府______號(hào)文的有關(guān)規(guī)定，乙方委托甲方對(duì)本單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員實(shí)施人事代理。
二、甲方的.責(zé)任如下。
1.甲方在代理人事關(guān)系時(shí)，保留專業(yè)技術(shù)人員和管理人員原有身份，并按有關(guān)規(guī)定辦理工齡計(jì)算、職稱評(píng)審、大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正、代管檔案、辦理退休、出具因公因私出國(guó)政審等以檔案為依據(jù)的證明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有關(guān)服務(wù)工作，并盡可能為乙方提供方便。
三、甲方不負(fù)責(zé)乙方人員除人事代理合同規(guī)定以外的其他管理責(zé)任。
四、乙方的責(zé)任如下。
1.按甲方要求，及時(shí)提供與委托代理內(nèi)容相關(guān)的有關(guān)材料，存入檔案。
2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，交付甲方相關(guān)代理費(fèi)用，并在有關(guān)人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期滿后，乙方如繼續(xù)委托甲方實(shí)施人事代理，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)續(xù)簽，逾期甲方概不負(fù)任何責(zé)任。
七、本合同一式叁份，甲、乙雙方及被代理人員各執(zhí)一份，合同自簽訂之日起生效。
甲方：____________。
乙方：____________。
地址：____________。
地址：____________。
聯(lián)系電話：________。
聯(lián)系電話：________。
經(jīng)辦人：__________。
經(jīng)辦人：__________。
_____年___月____日。
_____年___月____。
人事的合同篇十
甲方(聘用單位)：
乙方(受聘人)：
甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限。
1、合同有效期：自_年__月__日至____年__月___日止(其中年月日至年月日為見(jiàn)習(xí)期，試用期)，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的.期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知對(duì)方。
第二條工作崗位。
1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。
2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。
1、甲方實(shí)行每周工作40小時(shí)，每天工作8小時(shí)的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
第四條工作報(bào)酬。
1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。
2、甲方根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì)劃生育等假期。
4、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn)金。(從乙方畢業(yè)正式入職起。)。
第五條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;。
(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;。
(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排。
(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同。
(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的(符合《實(shí)施意見(jiàn)》。
第三條第5款規(guī)定者除外);。
(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;。
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月。
2、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
4、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。
5、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第八條其它事項(xiàng)。
1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭(zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。
人事的合同篇十一
代理機(jī)構(gòu)：___________(簡(jiǎn)稱甲方)。
委托人：_____________(簡(jiǎn)稱乙方)。
根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方應(yīng)在_____年_____月_____日將有關(guān)材料整理后送交甲方。乙方要將需要?dú)w檔的材料及時(shí)轉(zhuǎn)交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列代理項(xiàng)目：
2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術(shù)檔案);。
3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;。
5.為委托人員參加當(dāng)?shù)卣懈伞⒄泄ぁ⒊鰢?guó)(境)政審等出具有關(guān)證明;。
6.辦理與委托人員有關(guān)的材料歸檔事宜;。
7.檔案工資調(diào)整;。
8.代辦養(yǎng)老保險(xiǎn);。
9.黨組織關(guān)系掛靠;。
10.集體戶口掛靠;。
11.醫(yī)療保險(xiǎn)。
五、乙方認(rèn)定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項(xiàng)的人事代理服務(wù)。
六、甲方有如下責(zé)任：
1.甲方以黨和國(guó)家人事工作方針政策的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，承擔(dān)乙方要求人事代理的有關(guān)事宜。
2.甲方認(rèn)真做好乙方人事代理項(xiàng)目中規(guī)定的管理和服務(wù)工作;。
3.甲方盡可能為提供人事管理相關(guān)的工作方便。
七、乙方有如下責(zé)任;。
1.按甲方要求，及時(shí)提供與委托內(nèi)容相關(guān)的材料;。
2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時(shí)交付有關(guān)費(fèi)用;。
3.乙方如工作單位變化或其他變化，應(yīng)及時(shí)通報(bào)甲方。
八、甲方不負(fù)責(zé)乙方除人事代理合同規(guī)定項(xiàng)目以外的其他管理責(zé)任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應(yīng)在合同期滿一個(gè)月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應(yīng)在合同期滿一個(gè)月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)。
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補(bǔ)充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事的合同篇十二
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，人們運(yùn)用到合同的場(chǎng)合不斷增多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編收集整理的人事掛靠合同，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
甲方：
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：
注冊(cè)地址：郵政編碼：
法定代表人：職務(wù)：
乙方：
身份證號(hào)：
此合同本著公平、公正的原則，經(jīng)雙方協(xié)商而訂立。
第一條：合同目的
經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意乙方掛靠在甲方企業(yè)之下，從事甲方經(jīng)營(yíng)許可證范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目。同時(shí)，甲乙雙方訂立本合同，明確雙方的權(quán)利與義務(wù)及其掛靠期內(nèi)的注意事項(xiàng)。
第二條：甲方的基本權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：(1)甲方每年向乙方收取人民幣×萬(wàn)元整，作為管理服務(wù)費(fèi)。
(2)乙方利用甲方名義所開發(fā)票，則乙方需向甲方繳納面值金額的百分之×。
(3)如乙方作出有損甲方信譽(yù)和形象之行為，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議，本年度管理服務(wù)費(fèi)不予歸還。
義務(wù)：(1)甲方在本協(xié)議生效之后，只向乙方提供相關(guān)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)所需的手續(xù)證件和經(jīng)營(yíng)許可。
(2)對(duì)乙方提出的合理要求盡可能提供良好的服務(wù)。
第三條：乙方的基本權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：(1)乙方可以獲取甲方對(duì)其二條義務(wù)的承諾和兌現(xiàn)，若有問(wèn)題可以隨時(shí)向甲方提出意見(jiàn)。
(2)享受甲方所提供的施工所需資質(zhì)及經(jīng)營(yíng)許可。
(3)充分利用建業(yè)的'資質(zhì)，完全自主的開展相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)。
(4)經(jīng)營(yíng)上實(shí)行內(nèi)部獨(dú)立核算，自負(fù)盈虧。
(5)一切正常利潤(rùn)歸乙方所有，不受干涉。
義務(wù)：(1)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。
(2)負(fù)責(zé)解決經(jīng)營(yíng)事件，相關(guān)經(jīng)營(yíng)條件及施工設(shè)備自主負(fù)責(zé)解決。
(3)認(rèn)真負(fù)責(zé)進(jìn)行施工項(xiàng)目的質(zhì)量和安全，對(duì)發(fā)生的質(zhì)量問(wèn)題和事故乙方負(fù)完全責(zé)任。
(4)維護(hù)甲方的信譽(yù)和形象，不做任何假冒、欺詐、侵權(quán)、損譽(yù)的事情，若發(fā)生此類事件，則甲方有權(quán)追究乙方的法律責(zé)任，并要求進(jìn)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償和處罰。
(5)按時(shí)足額向甲方繳納管理服務(wù)費(fèi)。
(6)乙方經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目不得超過(guò)甲方經(jīng)營(yíng)許可證所規(guī)定的范圍，如超出甲方經(jīng)營(yíng)許可證范圍的項(xiàng)目，乙方需自己提供相關(guān)手續(xù)證件。
第四條：乙方實(shí)施的工程項(xiàng)目，其合同、保險(xiǎn)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、銀行、統(tǒng)計(jì)等事項(xiàng)由乙方自主辦理。
第五條：乙方在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，若出現(xiàn)安全事故等重大意外，均有乙方獨(dú)立承擔(dān)，甲方不承擔(dān)一切責(zé)任，特此提出免責(zé)聲明。
第六條：乙方應(yīng)當(dāng)在合同簽訂時(shí)付清管理服務(wù)費(fèi)。
本合同以簽訂日期為生效日，有效期一年，一式三份，甲、乙雙方各一份，相關(guān)主管單位一份。
甲方簽字：乙方簽字：
甲方蓋章：乙方蓋章：
年月日年月日
人事的合同篇十三
甲方：
乙方：
甲方因工作需要，與乙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本協(xié)議，并承諾共同遵守。
本協(xié)議自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿雙方應(yīng)以書面方式辦理續(xù)延手續(xù)。
1、甲方需要接收派遣人員(以下簡(jiǎn)稱員工)的崗位和人員數(shù)量如下：
(1)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)。
(2)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)。
(3)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)。
(4)崗位，人數(shù)，工作的內(nèi)容，工作地點(diǎn)。
1、甲方責(zé)任：
(1)甲方需指派專人代表甲方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
(2)甲方所提供工作信息應(yīng)真實(shí)合法有效。
(3)關(guān)于工作細(xì)節(jié)及其相應(yīng)變化(工資、獎(jiǎng)金、工作時(shí)間、加班費(fèi)、保險(xiǎn)等相關(guān)事宜)，甲方需與應(yīng)聘人員面議。與乙方無(wú)關(guān)。
2、乙方責(zé)任：
(1)乙方需指派專人代表乙方全權(quán)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作。
(2)乙方按照甲方招聘要求，在協(xié)議期限內(nèi)負(fù)責(zé)推薦符合條件的工作人員供乙方擇優(yōu)錄用。
(3)乙方負(fù)責(zé)與甲方聯(lián)系，對(duì)面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式進(jìn)行有效溝通。
(4)乙方需向甲方提供符合條件人員的資料，并確保資料真實(shí)。
(5)乙方需帶領(lǐng)應(yīng)聘人員前往面試，并負(fù)責(zé)人員。
(6)面試通過(guò)者上崗后一個(gè)月內(nèi)，工作效果不符合甲方要求，乙方需另行推薦其他人選，要求與前相同。
甲方應(yīng)按照招聘人數(shù)支付服務(wù)費(fèi)，每人月薪的50%，共元(大寫：整)。費(fèi)用分兩次付清：
1、簽訂本協(xié)議之日，支付總額的60%。
2、推薦人員上崗支付其余費(fèi)用。
1、違反本合同約定，或無(wú)故終止合同視為違約，違約方應(yīng)按合同法有關(guān)規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。合同簽定生效后三個(gè)工作日內(nèi)甲方尚未支付應(yīng)付費(fèi)用，從第四個(gè)工作日起，將按應(yīng)支付額的5%作為日滯納金，賠付乙方，直到甲方支付費(fèi)用款為止。
2、甲方保證執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。甲方不得利用乙方所提供的服務(wù)傳播反動(dòng)等違反國(guó)家法律和公民道德的信息。如甲方違反本條款之規(guī)定，乙方有權(quán)單方解除協(xié)議，甲方預(yù)交的各項(xiàng)費(fèi)用乙方不予退還，并由甲方承擔(dān)可能由此產(chǎn)生的法律責(zé)任。
3、在合同有效期內(nèi)，若無(wú)不可抗拒因素發(fā)生，甲乙雙方中的任何一方都不得終止合同。而非由本合同約定的事由導(dǎo)致無(wú)法舉辦或無(wú)法如期舉辦，甲方需提前七天通知乙方，合同雙方互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。
4、如因合作產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方首先應(yīng)本著互諒互讓的原則，友好協(xié)商解決。如果對(duì)協(xié)商解決有異議，可向西安仲裁機(jī)構(gòu)提起仲裁。
1、甲乙雙方對(duì)本次合作及本協(xié)議的具體內(nèi)容有保密責(zé)任。任何一方不得在未經(jīng)另一方書面同意的情況下將雙方的合作協(xié)議具體內(nèi)容及相關(guān)內(nèi)容轉(zhuǎn)讓或以其他方式讓與任何第三方。
2、本合同項(xiàng)下的未盡事宜，雙方友好協(xié)商并另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后與本合同具同等效力。
3、雙方為履行本合同而往來(lái)的信函，傳真，電子郵件等書面及電子格式文件將被視為本合同的一部分，具有與本合同相同的法律效力。
4、本合同一式兩份，雙方各持一份。本合同自雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)。
法定代表人、負(fù)責(zé)人。
法定代表人、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽名)：或委托代理人(簽名)：
年月日年月日。
人事的合同篇十四
_________人事代理站（以下稱甲方）和委托單位_________（以下稱乙方），就委托人事代理事宜，簽訂合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，為其代理人員提供人事管理方面的綜合服務(wù)。作為被代理人的人事主管部門。
二、甲方提供如下服務(wù)
1。為乙方辦理接收畢業(yè)生手續(xù)和人員調(diào)入手續(xù)；
2。負(fù)責(zé)被代理人的檔案接收和報(bào)到手續(xù)；
5。按照有關(guān)政策和規(guī)定調(diào)整檔案工資、計(jì)算工齡；
6。辦理有關(guān)資格考試、職稱申報(bào)等手續(xù)；
7。負(fù)責(zé)乙方與被代理人聘用合同的鑒證。
三、乙方的`權(quán)利與義務(wù)
1。負(fù)責(zé)被代理人的日常管理及考核；
2。負(fù)責(zé)支付被代理人的工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用；
3。為被代理人建立社會(huì)保險(xiǎn)，并支付單位所承擔(dān)的費(fèi)用；
4。與被代理人的合同期滿后，如雙方協(xié)商同意續(xù)簽合同，應(yīng)提前30日到甲方辦理續(xù)簽合同的有關(guān)手續(xù)。如合同期滿雙方不辦理續(xù)簽手續(xù)，視為合同終止。
5。與被代理人解除合同后，應(yīng)將解除合同手續(xù)交到甲方備案。
甲方：乙方（簽名）：
代表人（簽名）：
電話：地址：
人事的合同篇十五
根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)政策文件規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，就單純管理乙方人事檔案的有關(guān)問(wèn)題達(dá)成合同如下：
1、代管人事檔案，負(fù)責(zé)其人事檔案的收集、鑒別、歸檔和轉(zhuǎn)遞；
2、出具以檔案材料為依據(jù)的各類證明（需要出具證明時(shí)請(qǐng)攜帶此合同書）。
1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家及地方的法律法規(guī)，遵守人事檔案管理的有關(guān)規(guī)定；
3、乙方應(yīng)按時(shí)繳納代理費(fèi)，并將本人需歸檔的材料及時(shí)送交甲方；
4、在本合同期限內(nèi)，需要轉(zhuǎn)遞檔案的，乙方須向甲方提出申請(qǐng)并提供具有人事檔案管理權(quán)限的'單位出具的商調(diào)函或調(diào)檔函。
2、甲方向乙方收取人事檔案管理費(fèi)每人每月付合同期內(nèi)的檔案管理費(fèi)共計(jì)人民幣元，合同期內(nèi)如檔案調(diào)出，費(fèi)用不予退還。
1、若一方要求解除或變更合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方；
2、在本合同期滿前一個(gè)月內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方提出是否續(xù)費(fèi)或?qū)n案轉(zhuǎn)出的意見(jiàn)。若在合同期滿后一個(gè)月內(nèi)，乙方未辦理相關(guān)手續(xù)，甲方可按上述規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向乙方收計(jì)檔案管理服務(wù)費(fèi)。
甲方：___（公章）乙方：___（簽字）
聯(lián)系電話：___聯(lián)系電話：___
簽訂合同時(shí)間：___年___月___日
人事的合同篇十六
根據(jù)中組部、人事部《流動(dòng)人員人事檔案管理暫行規(guī)定》及國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就乙方委托甲方代管丙方檔案、人事關(guān)系事宜，經(jīng)三方協(xié)商，訂立合同如下：
一、乙方負(fù)責(zé)向甲方移交或協(xié)助移交丙方完整的`人事檔案材料。
二、甲方保管丙方檔案，并按有關(guān)政策規(guī)定為丙方提供人事代理服務(wù)。
三、丙方在乙方工作期間的養(yǎng)老等社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)由乙方根據(jù)相關(guān)法規(guī)規(guī)定辦理。
四、乙方按年度向甲方支付代管檔案、人事關(guān)系管理費(fèi)用，或督促丙方個(gè)人交納，每年____元/人。如由丙方個(gè)人交納，首次須預(yù)交一年管理費(fèi)用，交費(fèi)期滿后可在12個(gè)月內(nèi)連續(xù)交納，但在要求甲方提供代理服務(wù)費(fèi)時(shí)不得欠費(fèi)。欠費(fèi)時(shí)間在12個(gè)月以上的，甲方有權(quán)終止代理服務(wù)，并在乙、丙方使用檔案或需甲方提供相關(guān)服務(wù)時(shí)予以追繳。
五、乙方與丙方發(fā)生聘用（勞動(dòng)）關(guān)系糾紛，甲方不承擔(dān)連帶責(zé)任。
六、本合同自____年____月_____日起生效，乙、丙雙方解除聘用（勞動(dòng)）關(guān)系或以其他形式事實(shí)脫離勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)月內(nèi)，乙方須書面告知甲方，并向甲方出具丙方工作期間鑒定，本合同即終止。
七、本合同終止后，丙方可繼續(xù)申請(qǐng)委托甲方代管檔案、人事關(guān)系，并簽訂相關(guān)合同。
八、在本合同有效期限內(nèi)，丙方要求將檔案、人事關(guān)系轉(zhuǎn)出本中心須經(jīng)乙方同意。
九、本合同一式兩份，乙方一份，存入丙方檔案一份。
甲方（蓋章）：___________
甲方代表簽字：___________
乙方（蓋章）：___________
乙方代表簽字：___________
丙方（簽字）：___________
日期：___________
人事的合同篇十七
甲方：
乙方：
根據(jù)國(guó)家有關(guān)政策，甲方接受乙方的委托，為乙方提供人事招聘外包服務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。
一、甲方可為乙方提供以下人事外包服務(wù)，乙方可全部委托外包，也可部分委托外包：
1)外包人員招聘業(yè)務(wù);
2)外包人員績(jī)效考核;
3)外包實(shí)施員工培訓(xùn);
4)外包中專以上學(xué)歷或初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員流動(dòng)手續(xù);
5)外包保存人事關(guān)系、人事檔案;
6)外包辭職、辭退人員原工作身份認(rèn)定手續(xù);
7)外包繳納社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)金;
8)外包聘用合同鑒證;
9)外包其他人事業(yè)務(wù)和人事管理工作(以補(bǔ)充條款為準(zhǔn))
10)補(bǔ)充條款
二、乙方選擇以上圈定部分和補(bǔ)充部分項(xiàng)委托甲方進(jìn)行人事外包：
三、雙方責(zé)任及義務(wù)：
1、甲乙雙方要嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定以及國(guó)家、省的有關(guān)政策，認(rèn)真履行本協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)條款。
2、甲方在人事外包期間要及時(shí)向乙方通報(bào)、解釋國(guó)家的有關(guān)人事制度和政策規(guī)定。
3、乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提供外包人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)證明和材料，包括：
(1)在工商行政管理部門注冊(cè)及變更情況。
(2)委托管理人員的人事關(guān)系(行政、工資介紹信或就業(yè)證明)、檔案及聘用合同或協(xié)議。
(3)按檔案管理規(guī)定必須存入檔案的有關(guān)材料。
(4)辦理其他人事業(yè)務(wù)所需的有關(guān)材料。
4、甲方如未按本協(xié)議書規(guī)定辦理人事外包業(yè)務(wù)，乙方有權(quán)拒絕付給服務(wù)費(fèi)或要求甲方退款。
5、乙方如不按本協(xié)議書規(guī)定繳納人事外包服務(wù)費(fèi)用，甲方有權(quán)停止對(duì)乙方的人事外包服務(wù)。
四、收費(fèi)及標(biāo)準(zhǔn)
1、人事外包協(xié)議書一經(jīng)甲乙雙方簽訂，乙方需按照委托外包的項(xiàng)目和時(shí)間向甲方繳納服務(wù)費(fèi)。
2、人事外包服務(wù)的收費(fèi)為
五、其它
1、委托期內(nèi)，乙方對(duì)委托管理人員由于解聘、辭聘等各種原因致使被外包人脫離本單位的情況，應(yīng)及時(shí)以書面形式通知甲方，并辦理中止委托的有關(guān)手續(xù)。
2、乙方由于停業(yè)、變更、破產(chǎn)等原因被注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照，應(yīng)在1個(gè)月內(nèi)與甲方辦理解除人事外包協(xié)議手續(xù)，并妥善處理委托人員的人事關(guān)系和檔案。
3、本協(xié)議一式2份，甲乙雙方個(gè)執(zhí)1份，自雙方代表簽字蓋章之日生效，有效期自 年 月 日起至 年 月 日止。
4、本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方簽定補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本協(xié)議具有同等效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事的合同篇十八
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條。
甲方_________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________。
注冊(cè)地址_________。
經(jīng)營(yíng)地址_________。
第二條。
乙方_________。
性別_________。
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))_________。
居民身份證號(hào)碼_________。
或者其他有效證件名稱_________。
證件號(hào)碼_________。
在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日。
家庭住址_________。
郵政編碼_________。
在京居住地址_________。
郵政編碼_________。
戶口所在地_________省(市)_________區(qū)(縣)_________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
第三條本合同于_________年___月___日生效。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任的以下工作：_________。
第五條乙方的工作時(shí)間為：_________。
第六條乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后，甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)_________元。
甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。
支付勞動(dòng)報(bào)酬的其他約定_________。
第七條甲方應(yīng)當(dāng)按照北京市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
第九條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
第十條甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
第十一條甲方違反本合同的約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于北京市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門舉報(bào)。
第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________。
第十三條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十四條本合同的附件如下：_________。
第十五條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________。
(簽字或蓋章)。
簽訂日期：_________年___月___日
附件。
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：
甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________。
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人_________。
(簽字或蓋章)。
_________年___月___日。
人事的合同篇十九
根據(jù)《**省人事代理暫行辦法》的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務(wù)。
二、人事代理合同期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期間，一方未經(jīng)另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補(bǔ)償另一方由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。合同期限屆滿，要求終止合同的一方，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動(dòng)延續(xù)至一方書面通知另一方之日止。
三、甲方權(quán)利與義務(wù)：
(一)甲方以國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定為依據(jù)， 為乙方提供以下人事代理服務(wù)： 1.辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移; 2.代辦專業(yè)技術(shù)人員中高級(jí)職稱申報(bào)審批; 3.代繳各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn); 4.出具代理人員工齡證明; 5.代辦勞動(dòng)手冊(cè)、視作繳費(fèi)年限核定; 6.代辦外地人才引進(jìn); 7.辦理應(yīng)屆畢業(yè)生集體戶口掛靠; 8.代理人員黨組織關(guān)系掛靠; 9.人事檔案管理; 10.應(yīng)屆大中專畢業(yè)生人事代理; 11.首次就業(yè)成人教育畢業(yè)生人事代理; 12.出具與檔案材料相關(guān)證明; 13.有關(guān)人事政策咨詢。
(二)甲方按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定收取乙方人事代理服務(wù)費(fèi)(與檔案管理費(fèi)語(yǔ)義完全相同) 元/年/人，乙方應(yīng)在每年十二月底前付清當(dāng)年費(fèi)用。
(三)甲方辦理乙方人員因公出國(guó)政審、大中專畢業(yè)生首次定職等其他人事代理服務(wù)按國(guó)家與本市有關(guān)規(guī)定另行收費(fèi)。
(四)合同期間，甲方未經(jīng)乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉(zhuǎn)檔或個(gè)人人事代理等服務(wù)，未經(jīng)乙方書面同意甲方不得允許任何單位(司法機(jī)關(guān)依法執(zhí)行公務(wù)除外)或個(gè)人(包括甲方與乙方員工在內(nèi))借閱或查閱乙方人員檔案。
(五)合同期間，因甲方原因?qū)е碌?檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關(guān)規(guī)定承擔(dān)責(zé)任。
四、乙方權(quán)利與義務(wù)：
(一)乙方在移交委托代理人員檔案時(shí)應(yīng)按甲方要求補(bǔ)全檔案材料與用工手續(xù)，因乙方原因?qū)е聶n案材料與用工手續(xù)不全，由此引起的有關(guān)責(zé)任概由乙方承擔(dān)。
(二)合同期間，乙方應(yīng)按合同約定按期繳納代理服務(wù)費(fèi)，每遲延一日，甲方有權(quán)按照遲延支付的代理服務(wù)費(fèi)的萬(wàn)分之五/日收取滯納金。
(三)乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應(yīng)在變化發(fā)生當(dāng)月以書面通知告知甲方。
(四)乙方委托甲方的各種單項(xiàng)人事代理服務(wù)，除代理服務(wù)費(fèi)外，具體協(xié)作事項(xiàng)甲方應(yīng)按有關(guān)政策規(guī)定及與乙方簽訂的單項(xiàng)人事代理服務(wù)合同要求辦理。
(五)乙方如須增減人事代理服務(wù)項(xiàng)目，應(yīng)與甲方協(xié)商并簽訂有關(guān)補(bǔ)充條款。
(六)合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務(wù)，乙方可向甲方提出補(bǔ)償或賠償要求。
五、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：
六、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。
七、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：*****市人才服務(wù)中心 乙方：
(蓋章) (蓋章)
代表：(簽字) 代表：(簽字)
簽訂日期： 簽訂日期：
人事的合同篇二十
甲方：
乙方：
甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)和當(dāng)?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人事服務(wù)事宜，達(dá)成如下條款：
一、代理服務(wù)范圍。
甲乙雙方開辦的服務(wù)代理范圍是現(xiàn)已開設(shè)和今后需增開的各種社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的代繳，不含申領(lǐng)、享受等服務(wù)。
二、本合同期限從年月日至年月日止。
三、甲方的責(zé)任。
1、甲方按乙方的需求提供下列第(。
2、甲方應(yīng)盡可能協(xié)助乙方做好社會(huì)保險(xiǎn)代理工作，并盡可能為乙方提供方便。
四、乙方的責(zé)任。
1、按甲方的需求，乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料;。
3、乙方自合同簽訂之日起，根據(jù)委托甲方代理內(nèi)容，每月10日以前，乙方將委托代理的相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及甲方規(guī)定的人事代理費(fèi)(人事代理費(fèi)每人每月50元)存入甲方帳戶。(開戶行：中國(guó)工商銀行無(wú)錫城中支行;帳號(hào)：1103020xx920xx42771)。
4、乙方需要在繳納的費(fèi)用到期前一個(gè)月到甲方續(xù)繳有關(guān)代理費(fèi)用，不按時(shí)續(xù)繳的，甲方將停止一切代理服務(wù)，其造成的后果，均由乙方自行承擔(dān)。
5、乙方終止人事代理合同書需提前一個(gè)月通知甲方，否則乙方已繳的代理費(fèi)甲方不予退還。
五、其它條款。
1、本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;。
2、本合同一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份;。
3、本合同自雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
人事的合同篇二十一
甲方(用人單位)名稱：
地址：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：
性別：
年齡：
身份證號(hào)碼：
現(xiàn)在住址：
甲方因生產(chǎn)(工作)需要，招聘(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方員工。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中外合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)人事管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同，以共同遵守。
第一條生產(chǎn)和工作任務(wù)的要求。
甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方任工種(崗位)，以后可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的業(yè)務(wù)能力及表現(xiàn)，調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，并及時(shí)鑒定變更合同。
合同期為年，自年月日至年月日(其中試用期為個(gè)月，自年月日至年月日)。
試用期滿，合格的定崗使用，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)(工作)崗位，或予以辭退。
第三條工資待遇。
甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)或工作崗位，確定乙方月標(biāo)準(zhǔn)工資為元，各種津貼按有關(guān)規(guī)定享受。
今后，根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和乙方表現(xiàn)逐步提高乙方工資收入。
乙方的原工資等級(jí)和月標(biāo)準(zhǔn)工資作為檔案工資予以保留。
第四條勞動(dòng)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)和福利待遇。
1.甲方按規(guī)定繳納和辦理乙方養(yǎng)老保險(xiǎn)基金手續(xù)，向乙方支付當(dāng)?shù)卣?guī)定的衛(wèi)生費(fèi)、交通費(fèi)、書報(bào)費(fèi)等各種津貼，并享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、公休假、婚喪假、探親假以及女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期等。
2.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、女工特殊保護(hù)等法規(guī)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，保護(hù)安全生產(chǎn)和乙方健康。
甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)、工作的需要，發(fā)給乙方勞動(dòng)防護(hù)用品和保健食品。
3.甲方實(shí)行國(guó)家現(xiàn)行工時(shí)制度。
甲方應(yīng)嚴(yán)格控制延長(zhǎng)乙方的工作時(shí)間，確需加班加點(diǎn)，應(yīng)發(fā)給乙方加班工資，每月加班不得超過(guò)36小時(shí)。
4.員工患病或非因工負(fù)傷，給予個(gè)月的醫(yī)療期。
醫(yī)療期滿仍未治愈的，經(jīng)雙方協(xié)商可再給予年以內(nèi)的醫(yī)療期。
醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)和病假工資由甲方承擔(dān)。
醫(yī)療期滿不能從事原工作的，甲方根據(jù)需要，安排乙方從事力所能及的工作。
5.員工因工負(fù)傷，致殘或患職業(yè)病，醫(yī)療期醫(yī)療費(fèi)用，工資待遇，按國(guó)營(yíng)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，由甲方承擔(dān)，直到作出醫(yī)療終結(jié)，傷愈后由甲方安排力所能及的工作。
6.員工因工死亡，按國(guó)營(yíng)企業(yè)規(guī)定，由甲方負(fù)責(zé)支付死亡喪葬補(bǔ)助和職工供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、生活困難補(bǔ)助費(fèi)。
1.甲方根據(jù)生產(chǎn)情況負(fù)責(zé)制訂工藝流程、操作規(guī)程和有關(guān)生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)或工作規(guī)范，乙方保證嚴(yán)格執(zhí)行。
2.乙方對(duì)甲方生產(chǎn)(工作)有特殊貢獻(xiàn)，應(yīng)給予乙方精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或犯其他錯(cuò)誤，甲方應(yīng)在堅(jiān)持思想教育的前提下，可給予相應(yīng)的處分或處理。
甲方應(yīng)在作出辭退或開除決定前天通知工會(huì)。
并報(bào)主管部門和勞動(dòng)部門備案。
第六條甲、乙方解除合同條件。
1.符合下列情況之一，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;。
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作或其他工作的;。
(3)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律;。
(4)企業(yè)宣告解散、破產(chǎn)或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
2.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)和判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。
3.下列情況之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同辭退乙方：
(1)乙方因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;。
(3)實(shí)行計(jì)劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的;。
(4)合同期限未滿又不符合本合同解除條件的。
4.下列情況之一的，乙方可以向甲方提出解除勞動(dòng)合同：
(1)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。
(2)甲方不按合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(3)甲方不履行合同或違反國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;。
(4)乙方有正當(dāng)理由要求辭職并經(jīng)甲方同意的。
第七條甲、乙雙方中止或解除合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
1.除本合同第六條第1項(xiàng)(1)、(3)和第2項(xiàng)人員外，甲方解除乙方合同應(yīng)在30日前通知乙方。
2.對(duì)于終止勞動(dòng)合同的員工和按第六條第1項(xiàng)(2)、(4)規(guī)定辭退的以及按第六條第4項(xiàng)(1)、(2)、(3)項(xiàng)規(guī)定辭職的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方企業(yè)的工作年限，每滿1年發(fā)給相當(dāng)本人1個(gè)月實(shí)得工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。
3.對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)(2)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于本人3至6個(gè)月實(shí)得工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
4.對(duì)于按照本合同第六條第1項(xiàng)(4)規(guī)定辭退的，甲方除發(fā)給生活補(bǔ)助費(fèi)外，還須發(fā)給乙方相當(dāng)于3至6個(gè)月實(shí)得工資的辭退補(bǔ)償金。
5.對(duì)于按照本合同第六條第4項(xiàng)(4)規(guī)定，乙方有正當(dāng)理由向甲方提出辭職的，甲方一般應(yīng)予以同意，但應(yīng)在30日前向甲方提出，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后可辦理解除合同手續(xù)。
如經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，乙方應(yīng)賠償甲方一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)。
第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。
任何一方違反勞動(dòng)(聘用)合同，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
其中，責(zé)任屬于甲方的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng)濟(jì)損失;責(zé)任屬于乙方的，賠償招工(招聘)和技術(shù)培訓(xùn)費(fèi)用。
第九條爭(zhēng)議的解決。
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第十條其他事項(xiàng)。
甲方：(簽章)?。
乙方：(簽章)。
合同簽訂日期：?
合同簽訂日期：
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