過(guò)去的總結(jié)是對(duì)我們的一個(gè)寶貴財(cái)富，可以在我們遇到類似問(wèn)題時(shí)起到很好的參考作用。然后，我們應(yīng)該思考接下來(lái)是一些總結(jié)實(shí)例，您可以根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行參考和借鑒。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇一
我有一個(gè)很要好的朋友，她的名字叫劉宇婷。她和我同歲，長(zhǎng)得很可愛(ài)，胖乎乎的臉蛋，小小的眼睛，個(gè)子跟我差不多，大家都稱我們是姐妹。
我們?cè)谏匠怯變簣@時(shí)是同班同學(xué)，她很大方，我們經(jīng)常在一起玩，有時(shí)候我們也會(huì)吵架，但是一會(huì)兒又好了。上了一年級(jí)后，我們不在同一個(gè)班級(jí)，所以我們見(jiàn)面時(shí)間就少了，每天只有課外活動(dòng)時(shí)間，我們可以坐在一起寫(xiě)作業(yè)。
記得有一次我和她坐在一起寫(xiě)作業(yè)，她一拿出作業(yè)本就認(rèn)真地寫(xiě)。我想和她說(shuō)說(shuō)話，一連叫了她幾聲都沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，我只好拿手在她眼前晃了晃，她才反應(yīng)過(guò)來(lái)。我對(duì)她說(shuō)：“你寫(xiě)到哪兒了？我剛才叫你你都沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)。”她說(shuō)：“對(duì)不起，我沒(méi)聽(tīng)見(jiàn)，我開(kāi)始寫(xiě)第三個(gè)作業(yè)了。”我看看自己，第一個(gè)作業(yè)還沒(méi)寫(xiě)完呢！不由地臉紅了，連忙靜下心，認(rèn)真寫(xiě)起作業(yè)來(lái)。
今后我一定要向劉宇婷學(xué)習(xí)，像她一樣認(rèn)真。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇二
讓現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生非常頭疼的事情就是在找工作的時(shí)候，應(yīng)該怎么樣寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷，怎么寫(xiě)才能讓面試官覺(jué)得不錯(cuò)，非常多的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都非常的頭疼這件事，因?yàn)楹?jiǎn)歷寫(xiě)不好，就表示面試官對(duì)你的第一印象就不好啦。一般寫(xiě)簡(jiǎn)歷主要掌握這樣五個(gè)關(guān)鍵詞就可以了。
職位名稱在簡(jiǎn)歷的顯眼位置，hr往往會(huì)第一時(shí)間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個(gè)高級(jí)經(jīng)理的職位，并在簡(jiǎn)歷上說(shuō)自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡(jiǎn)歷時(shí)就會(huì)認(rèn)為你的資歷過(guò)高。你就會(huì)因?yàn)檫^(guò)分夸大自己而失去了一次機(jī)會(huì)。
職場(chǎng)專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點(diǎn)力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。
hr的時(shí)間觀念都十分強(qiáng)，所以我們?cè)诿枋龉ぷ鲿r(shí)間的時(shí)候也要盡量精確要月份。在工作時(shí)間這個(gè)問(wèn)題上，很多找工作的人往往在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會(huì)精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實(shí)。但這并不是個(gè)好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個(gè)大問(wèn)題。
你可以在某個(gè)范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)方面，是“受過(guò)培訓(xùn)”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗(yàn)上，是“扎實(shí)地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識(shí)上，是“擁有可以證明的成績(jī)”還是“很強(qiáng)的.能力”等等。
教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒(méi)有人希望自己因?yàn)榇髮W(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會(huì)列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時(shí)間，而不提學(xué)位證書(shū)的事兒。但這一點(diǎn)恰恰就會(huì)讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。
如果大學(xué)沒(méi)能畢業(yè)，那么你可以強(qiáng)調(diào)一下學(xué)過(guò)的課程，得到的分?jǐn)?shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒(méi)能完成學(xué)業(yè)的原因，比如因?yàn)榧彝ソ?jīng)濟(jì)原因所迫等等。如果你確實(shí)獲得了學(xué)位證書(shū)，那么就誠(chéng)實(shí)點(diǎn)兒寫(xiě)出你的專業(yè)，不要在這個(gè)問(wèn)題上作假哦。
工作成績(jī)是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對(duì)工作成績(jī)的描述上，求職者最容易犯的錯(cuò)誤是把團(tuán)隊(duì)的成功拿來(lái)作為自己的。如果你把曾經(jīng)團(tuán)隊(duì)的努力結(jié)果歸功于自己一個(gè)人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個(gè)要避免這個(gè)做法的原因是，這會(huì)讓用人單位覺(jué)得你很以自我為中心。
你去應(yīng)聘首先就是需要在簡(jiǎn)歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會(huì)感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報(bào)自己的工作成績(jī)，如果被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴(yán)重。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇三
求職簡(jiǎn)歷應(yīng)該是長(zhǎng)度在一兩頁(yè)左右，言簡(jiǎn)意賅，簡(jiǎn)歷的固定格式很多書(shū)上都可查到。在簡(jiǎn)歷中個(gè)人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過(guò)的團(tuán)體、特長(zhǎng)、成就等。
2、寫(xiě)簡(jiǎn)歷要寫(xiě)出自己的優(yōu)勢(shì)。
用數(shù)字說(shuō)話(例如:項(xiàng)目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實(shí)的經(jīng)驗(yàn)才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點(diǎn)以后加上自己的缺點(diǎn)?；蛘邇?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)穿插起來(lái)介紹自己。
3、寫(xiě)簡(jiǎn)歷要以事實(shí)說(shuō)話。
簡(jiǎn)歷上的每一句話都要能提出實(shí)例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來(lái)不實(shí)的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實(shí)，你的簡(jiǎn)歷馬上會(huì)被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來(lái)很夸張但實(shí)際上是真實(shí)的，那你一定要補(bǔ)充說(shuō)明，以免造成不必要的懷疑。
4、寫(xiě)簡(jiǎn)歷要分析好職位要求。
不看工作要求直接寫(xiě)簡(jiǎn)歷是非常危險(xiǎn)的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫(xiě)作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點(diǎn)。如果你應(yīng)征的是銷售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來(lái)，比如你曾經(jīng)主持過(guò)什么活動(dòng)，效果怎樣。
1、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的技巧。
不要寫(xiě)期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過(guò)于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語(yǔ);不要提太多在學(xué)校時(shí)做的不那么重要的成就。
寫(xiě)履歷時(shí)，多用合適的動(dòng)詞，例如你想從事財(cái)務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測(cè)”、“分析”等詞;如果你想做市場(chǎng)，可以考慮用“促進(jìn)”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開(kāi)發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動(dòng)詞可能會(huì)讓每天閱讀幾百份簡(jiǎn)歷的人事部門的人員注意到你。
在寫(xiě)簡(jiǎn)歷之前，最好對(duì)所有的內(nèi)容進(jìn)行整理歸納，對(duì)于自己的實(shí)踐經(jīng)歷、愛(ài)好特長(zhǎng)、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績(jī)，你所表現(xiàn)出來(lái)的個(gè)人特點(diǎn)，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點(diǎn)相結(jié)合，如此生動(dòng)的展現(xiàn)在hr的面前，對(duì)于hr而言，你就是最適合眼前的這個(gè)崗位的人。
應(yīng)該根據(jù)你申請(qǐng)的每一個(gè)單位，“量身定做”一份簡(jiǎn)歷。例如你申請(qǐng)政府機(jī)關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團(tuán)組織工作經(jīng)驗(yàn);但是如果你申請(qǐng)一個(gè)軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與成果。
2、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的禁忌。
2.1、忌過(guò)于輕率、隨心所欲。
撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷是很嚴(yán)肅、很重要的一項(xiàng)工作，能夠這樣講，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫(xiě)簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來(lái)，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫(xiě)好簡(jiǎn)歷或打好腹稿，該寫(xiě)的寫(xiě)清，不該寫(xiě)的刪除，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做到寫(xiě)的簡(jiǎn)歷合式、合格、合理、合意。
2.2、忌筆跡潦草、錯(cuò)字別字。
有的人寫(xiě)簡(jiǎn)歷為啦圖快，字寫(xiě)得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡(jiǎn)歷如同看天書(shū)，看都很費(fèi)力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時(shí)不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的.字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯(cuò)字、別字都是能夠克服的缺陷，因?yàn)榇中拇笠舛词Я紮C(jī)那真是太不合算啦。
2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為啦給自我的簡(jiǎn)歷生輝、增色，把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或很多的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ)，有的人甚至于自我去創(chuàng)造成語(yǔ)，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫(huà)蛇添足之嫌。
1、寫(xiě)好簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)。
一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個(gè)人簡(jiǎn)歷的最佳載體。打印排版時(shí)，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時(shí)注意語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)用措辭，避免錯(cuò)別字的出現(xiàn)。
不要寫(xiě)那些對(duì)你的擇業(yè)不利的情況，如對(duì)薪水的要求和工作地點(diǎn)的要求，就是成績(jī)也不必一股腦兒全寫(xiě)上，主要寫(xiě)專業(yè)課的成績(jī)就可以啦;尤其要注意避免補(bǔ)考的學(xué)科。
針對(duì)那些已經(jīng)有過(guò)工作經(jīng)歷的求職者，最好不要在簡(jiǎn)歷中表露自己應(yīng)聘此工作是由于對(duì)原工作的不滿，向借此變換工作等。要知道，以文字的形式暴露出這種情緒，容易讓用人單位產(chǎn)生誤解，進(jìn)而對(duì)你本人的工作能力和性格品行產(chǎn)生懷疑。
2、投遞簡(jiǎn)歷的注意事項(xiàng)。
不要把簡(jiǎn)歷放在附件中!這點(diǎn)很重要!簡(jiǎn)歷的投遞盡量用自己的信箱將簡(jiǎn)歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個(gè)字沒(méi)有而把簡(jiǎn)歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能，更不要寫(xiě)我的簡(jiǎn)歷在我的博客中然后給個(gè)鏈接歡迎察看，一句話:沒(méi)時(shí)間。
挑選權(quán)威的求職網(wǎng)站。這點(diǎn)不用細(xì)說(shuō)。關(guān)注職位要求與簡(jiǎn)歷的匹配度。必須按照目標(biāo)職位要求修改簡(jiǎn)歷。按招聘方要求投遞簡(jiǎn)歷。有些單位會(huì)在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請(qǐng)表，要求填寫(xiě)后發(fā)送;有些單位不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡(jiǎn)歷;按照公司要求在有效期限內(nèi)盡快投遞簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷可以分成三個(gè)部分，個(gè)人介紹、工作經(jīng)歷和項(xiàng)目經(jīng)歷。
一、個(gè)人介紹。
個(gè)人介紹部分比較好寫(xiě)，一般包括基本信息、專業(yè)技能及自我評(píng)價(jià)。
基本信息最少包括姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、學(xué)歷、工作年限，如果想更完整，可以補(bǔ)充工作地點(diǎn)、照片以及求職方向。在寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)，很容易忽略求職方向，但明確的求職方向卻是讓你的簡(jiǎn)歷快速被hr鎖定的關(guān)鍵之一。
專業(yè)技能包括語(yǔ)言能力、軟件技能、資格證書(shū)等。
自我評(píng)價(jià)經(jīng)常會(huì)是大量的描述語(yǔ)句，比如：優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、創(chuàng)新能力好。一眼掃過(guò)去自我介紹內(nèi)容像是從上一份復(fù)制粘貼過(guò)來(lái)的，毫無(wú)吸引力。
自我評(píng)價(jià)可以從兩方面入手：
1、工作背景：簡(jiǎn)要概括職涯經(jīng)歷，突出背景優(yōu)勢(shì)。
例如：3年知名電商平臺(tái)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2、個(gè)人特質(zhì)：寫(xiě)出優(yōu)勢(shì)，并簡(jiǎn)要說(shuō)明。
例如：
溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，擅長(zhǎng)跨部門、公司溝通，并推動(dòng)合作達(dá)成。創(chuàng)新能力好，思維活躍，善于提出創(chuàng)新想法，曾主導(dǎo)策劃平臺(tái)跨界營(yíng)銷活動(dòng)，活動(dòng)廣受商家好評(píng)。
二、工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷從最近一段開(kāi)始寫(xiě)，每段工作經(jīng)歷包含：工作起止時(shí)間、公司名稱、職位、公司簡(jiǎn)介以及工作內(nèi)容。如果是管理職位，增加團(tuán)隊(duì)的大小。
好的簡(jiǎn)歷，工作內(nèi)容的表述上清晰明了，通過(guò)簡(jiǎn)歷就可快速挖掘你的工作。好的簡(jiǎn)歷，往往有以下特點(diǎn)：
1、重點(diǎn)突出。重要工作內(nèi)容放在前面，甚至可以標(biāo)記加粗。什么是重要工作內(nèi)容？與目標(biāo)崗位契合的內(nèi)容為重要內(nèi)容。
2、邏輯清晰。將工作內(nèi)容進(jìn)行分條陳述，層次清晰不重復(fù)。分類小訣竅：負(fù)責(zé)多模塊的內(nèi)容，可以按模塊分類；如果是單一模塊的工作，則可以按照流程分類。
3、業(yè)績(jī)量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一，將你的工作成果展現(xiàn)在工作內(nèi)容里，量化的、可對(duì)比的業(yè)績(jī)是展現(xiàn)成果最清晰的方式。
簡(jiǎn)歷不是作文，切忌使用大段的文字，切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點(diǎn)，容易導(dǎo)致太長(zhǎng)不看。
三、項(xiàng)目經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是工作資歷，而項(xiàng)目經(jīng)歷更能體現(xiàn)過(guò)往的價(jià)值，突出你在某個(gè)領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)水平。
項(xiàng)目經(jīng)歷是工作經(jīng)歷的補(bǔ)充，將最能體現(xiàn)個(gè)人技能的項(xiàng)目作為重點(diǎn)描述，將目標(biāo)企業(yè)關(guān)注的技能點(diǎn)用項(xiàng)目詳細(xì)體現(xiàn)出來(lái)，但項(xiàng)目?jī)?nèi)容不宜過(guò)多，根據(jù)個(gè)人工作年限寫(xiě)2-6個(gè)。項(xiàng)目經(jīng)歷要有項(xiàng)目名稱、項(xiàng)目簡(jiǎn)介、項(xiàng)目角色、項(xiàng)目?jī)?nèi)容以及項(xiàng)目結(jié)果。項(xiàng)目經(jīng)歷是用來(lái)體現(xiàn)成績(jī)的，一般來(lái)說(shuō)，最好展現(xiàn)由你主導(dǎo)的、符合應(yīng)聘職位要求的、有結(jié)果的、成績(jī)突出的項(xiàng)目。符合點(diǎn)越多，簡(jiǎn)歷就越精彩。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇四
戶口所在：白云區(qū)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：160cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
體重：45kg。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
我的特長(zhǎng)：
求職意向。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事助理：，職業(yè)技術(shù)教師：，中學(xué)教師：
工作年限：1。
職稱：無(wú)職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
南方醫(yī)科大學(xué)順德校區(qū)亞運(yùn)頒獎(jiǎng)禮儀培訓(xùn)基地。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：管理教師。
工作描述：熱愛(ài)這項(xiàng)工作，從兩個(gè)月的相處中學(xué)到了許多管理方面的知識(shí)，學(xué)會(huì)了如何與人交流溝通，學(xué)到了許多為人處事的道理，身心方面都得到了提升與凈化。
離職原因：培訓(xùn)結(jié)束，開(kāi)始學(xué)業(yè)。
山東聊城第四中學(xué)。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：實(shí)習(xí)教師。
工作描述：本人熱愛(ài)教育事業(yè)，熱愛(ài)學(xué)生，肯吃苦，有耐心。
離職原因：考研。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：山東聊城大學(xué)。
最高學(xué)歷：碩士。
獲得學(xué)位:在讀碩士。
專業(yè)一：中國(guó)化馬克思主義研究。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
粵語(yǔ)水平：一般。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
曾擔(dān)任實(shí)習(xí)教師，獲得“優(yōu)秀實(shí)習(xí)生”稱號(hào)。
一直擔(dān)任小學(xué)，初、高中家教老師，一直在廣州職業(yè)學(xué)校擔(dān)任兼職教師。
已通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)，計(jì)算機(jī)初級(jí)考試，獲得普通話二級(jí)甲等測(cè)試。
興趣愛(ài)好：讀書(shū)，唱歌，跑步等。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇五
從小，我就很喜歡看「哆啦a夢(mèng)」，我很羨慕哆啦a夢(mèng)和大雄之間深厚的感情，常?；孟胝咦约阂材軗碛幸粋€(gè)「哆啦a夢(mèng)」，直到上了小學(xué)一年級(jí)，我的愿望終于實(shí)現(xiàn)了！
小一開(kāi)學(xué)的那一天，我一走進(jìn)教室，就有一位同學(xué)面帶微笑的走過(guò)來(lái)跟我打招呼，原本我不知道她是誰(shuí)，等她自我介紹完之后，我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的個(gè)子很高，身材很瘦，她留著一頭長(zhǎng)長(zhǎng)的頭發(fā)，還戴了一副粉紅色的眼鏡，她有顆善良的心，做事細(xì)心之外，功課更是一級(jí)棒，身為她最要好的朋友，除了要相互協(xié)助、合作之外，我也要好好向她學(xué)習(xí)她的優(yōu)點(diǎn)。
下課時(shí)間，我們常常一起出去玩、一起聊天、一起複習(xí)功課。我們很喜歡幫助班上需要幫助的同學(xué)，有一次，有同學(xué)跌倒了，我們就一起把受傷的同學(xué)送到保健室，同心協(xié)力合作的感覺(jué)，讓我們的友誼又更進(jìn)一步了。
我真的很開(kāi)心有毛力力這個(gè)最要好的朋友，我們就像古時(shí)候的伯牙和鐘子期一樣相知相惜，我相信我和雅容的友情可以長(zhǎng)長(zhǎng)久久，因?yàn)槲覀兪怯烙肋h(yuǎn)遠(yuǎn)的最要好的朋友。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇六
個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)中到底該如何撰寫(xiě)，如果是一種簡(jiǎn)單的個(gè)人簡(jiǎn)歷方式，那么可謂是石沉大海，面對(duì)眾多簡(jiǎn)歷的時(shí)候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個(gè)人們都是這樣寫(xiě)的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時(shí)候，完全一種方式，肯定會(huì)影響到心情，從而簡(jiǎn)歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時(shí)候個(gè)人簡(jiǎn)歷想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個(gè)人簡(jiǎn)歷的`外層包裝，或者是在遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡(jiǎn)歷當(dāng)中，形成一種獨(dú)具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會(huì)更加關(guān)注到自己的簡(jiǎn)歷。
出生日期：1984年08月27日婚姻狀況：保密
國(guó)籍：中國(guó)民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團(tuán)員。
教育程度：本科畢業(yè)時(shí)間：2008年07月。
戶籍：衡陽(yáng)市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問(wèn)·咨詢·財(cái)會(huì)·法律·審計(jì))現(xiàn)從事職業(yè)：財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)。
現(xiàn)職位級(jí)別：中級(jí)職位(兩年以上工作經(jīng)驗(yàn))工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷：無(wú)。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-廣州市。
廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：政府·非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。
房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計(jì))。
計(jì)算機(jī)硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望從事職業(yè)：會(huì)計(jì)。
會(huì)計(jì)經(jīng)理/會(huì)計(jì)主管。
財(cái)務(wù)/會(huì)計(jì)助理。
其他職位。
期望薪水：面議到崗時(shí)間：1周以內(nèi)。
其他要求：食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。
職業(yè)目標(biāo)：我的目標(biāo)是希望貢獻(xiàn)我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景。
學(xué)校名稱：江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)歷：本科。
學(xué)校地址：江西省宜春市獲得證書(shū)：學(xué)歷證，學(xué)位證，計(jì)算機(jī)一級(jí)證，會(huì)計(jì)證。
專業(yè)描述：主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)學(xué)各種理論知識(shí)，了解宏觀經(jīng)濟(jì)政策對(duì)企業(yè)的影響，分析企業(yè)個(gè)體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識(shí)，學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)，懂得財(cái)務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財(cái)。
工作經(jīng)驗(yàn)。
公司名稱：深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點(diǎn)：深圳市龍崗區(qū)。
職位名稱：會(huì)計(jì)(全盤(pán))。
工作描述：1.協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)制定本廠財(cái)務(wù)基本制度及流程2.負(fù)責(zé)日常單據(jù)的審核及費(fèi)用報(bào)銷。3.負(fù)責(zé)采購(gòu)、銷售單價(jià)審核及成本核算。4.負(fù)責(zé)銷售提成核算及工資核算。5.負(fù)責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負(fù)責(zé)向合資雙方提交財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)告及向稅務(wù)部門報(bào)稅、報(bào)送報(bào)表。7.及時(shí)發(fā)現(xiàn)工作中的問(wèn)題，提出針對(duì)性的建議。8.主導(dǎo)財(cái)務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱：佛山市某機(jī)械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：機(jī)械制造·機(jī)電·重工公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點(diǎn)：佛山市南海區(qū)。
職位名稱：分廠會(huì)計(jì)后兼總賬會(huì)計(jì)。
公司名稱：東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點(diǎn)：東莞市寮步鎮(zhèn)。
職位名稱：儲(chǔ)備干部-倉(cāng)庫(kù)管理—會(huì)計(jì)助理。
工作描述：第一階段(約3個(gè)月)：儲(chǔ)備干部該公司直接到我校招儲(chǔ)干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長(zhǎng)安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時(shí)候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長(zhǎng)備料和物料的整理。第二階段(約8個(gè)月)：物料員內(nèi)部競(jìng)聘物料員，到倉(cāng)庫(kù)全面管理高頻組的物料，從計(jì)劃，采購(gòu)，發(fā)出，回收，整理。同時(shí)電腦記錄進(jìn)銷存賬目。第三階段(約1年)：會(huì)計(jì)助理由于經(jīng)常接觸倉(cāng)庫(kù)進(jìn)銷存賬，因此也跟財(cái)務(wù)有交接，協(xié)助會(huì)計(jì)建立進(jìn)銷存報(bào)表，后會(huì)計(jì)助理離職，有幸進(jìn)入財(cái)務(wù)部，后面陸續(xù)負(fù)責(zé)工資核算，往來(lái)的管理，費(fèi)用的報(bào)銷。
職業(yè)技能。
1.有廣東省多地的財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)。2.懂得貨幣政策，財(cái)政政策對(duì)企業(yè)的影響3.具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)功底和廣泛的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論知識(shí).4.熟悉電腦軟硬件，能進(jìn)行系統(tǒng)安裝維護(hù)，局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評(píng)價(jià)/職業(yè)目標(biāo)。
自我評(píng)價(jià)：工業(yè)會(huì)計(jì)4年多經(jīng)驗(yàn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤(pán)賬務(wù)處理3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財(cái)務(wù)清算6.營(yíng)業(yè)執(zhí)照年審，組織機(jī)構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開(kāi)具8.社保申辦，申報(bào)9.一般納稅人稅務(wù)報(bào)稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇七
描述：學(xué)習(xí)期間多次獲得優(yōu)秀干部""，成績(jī)優(yōu)異，積極參與校園活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐。
期望工資待遇：面談元/月(rmb)。
期望工作方式：全職。
期望工作地區(qū)：廣東-深圳、廣東-珠海、廣東-廣州。
到崗時(shí)間：待定。
期望公司性質(zhì)：不限。
期望職位類別：--。
目前工作方式：全職。
目前工作地區(qū)：廣東-珠海-金灣區(qū)。
目前企業(yè)性質(zhì)：私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)。
目前職位類別：--。
目前工作待遇：保密。
技能特長(zhǎng)。
喜歡繪畫(huà)熱愛(ài)生活熱愛(ài)動(dòng)畫(huà)游戲。
工作經(jīng)驗(yàn)。
20xx年3月北京展創(chuàng)科技有限責(zé)任公司區(qū)域助理（實(shí)習(xí)生）。
在第25屆中國(guó)廣州國(guó)際家具博覽會(huì)中，任區(qū)域助理一職，主要負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)工作人員管理以及突發(fā)事件處理。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇八
學(xué)生做
個(gè)人簡(jiǎn)歷
時(shí)肯定會(huì)去看看其他同學(xué)做好的簡(jiǎn)歷，大家互相交流肯定是好事情，但是必須懂得怎么參考同學(xué)的簡(jiǎn)歷，不能完全模仿人家的簡(jiǎn)歷否則會(huì)出現(xiàn)雷同的現(xiàn)象，那么如果你們的簡(jiǎn)歷被同一家公司看到不就導(dǎo)致撞車事故的發(fā)生嗎?所以說(shuō)參考同學(xué)簡(jiǎn)歷也得注意一定的方法才行，下面就說(shuō)說(shuō)到底怎么參考是最合適的。其次，學(xué)習(xí)人家在欄目里是怎么表達(dá)自己的，你可以多看幾個(gè)同學(xué)的簡(jiǎn)歷，比如對(duì)比下他們描述實(shí)踐經(jīng)歷的`情況，你看看你以一個(gè)招聘者的身份去閱讀這些同學(xué)的實(shí)踐描述，你覺(jué)得哪個(gè)同學(xué)描寫(xiě)的內(nèi)容讓你覺(jué)得最有效，那么你可以學(xué)習(xí)他的表述手法，但是不要完全模仿人家的內(nèi)容，應(yīng)該將人家的方法和自己的具體情況進(jìn)行組合，如此才能令這部分內(nèi)容更好地展現(xiàn)自己。
第三，注意同學(xué)描述
個(gè)人簡(jiǎn)歷
每個(gè)版塊的篇幅如何，比如大家對(duì)個(gè)人評(píng)價(jià)還有課程介紹都是采取少量文字做描述的，而對(duì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)踐活動(dòng)使用較多文字做描述，制定重點(diǎn)和非重點(diǎn)欄目再動(dòng)手填寫(xiě)。個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇九
前不久，英國(guó)《金融時(shí)報(bào)》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章：《獵頭行業(yè)將是下一個(gè)被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)？》，提出的一個(gè)觀點(diǎn)是，隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起，傳統(tǒng)的獵頭顧問(wèn)們?cè)絹?lái)越真切地感受到了威脅。
當(dāng)然，其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點(diǎn)持有者都承認(rèn)，社交網(wǎng)絡(luò)對(duì)全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國(guó)內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺(tái)hroot的總經(jīng)理，他告訴《第一財(cái)經(jīng)周刊》，類似linkedin這樣的商務(wù)職場(chǎng)類社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫(kù)。
而另一方面，對(duì)于公司人來(lái)說(shuō)，在這些網(wǎng)站上公開(kāi)發(fā)布自己的簡(jiǎn)歷，分享自己的職場(chǎng)信息，似乎也成了一種和過(guò)去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下，你可能就會(huì)出現(xiàn)在結(jié)果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中，用人單位和求職者的信息相對(duì)雙方都是保密的，只能付費(fèi)才可以瀏覽。
當(dāng)然，這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站，好工作就隨時(shí)會(huì)找上門。就像在傳統(tǒng)的投簡(jiǎn)歷招聘中，hr平均5至10秒就會(huì)放棄一份簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷過(guò)濾器也會(huì)自動(dòng)過(guò)濾不合格簡(jiǎn)歷一樣，你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護(hù)好自己的簡(jiǎn)歷信息，即使個(gè)人信息公開(kāi)得再多，也同樣不會(huì)引起招聘方和獵頭的注意。
那么，如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，維護(hù)好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個(gè)人簡(jiǎn)歷？本期《第一財(cái)經(jīng)周刊》邀請(qǐng)了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負(fù)責(zé)人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡(jiǎn)歷，從而打造和維護(hù)好自己的職場(chǎng)形象。
商務(wù)社交網(wǎng)站的特點(diǎn)：
hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說(shuō)，與傳統(tǒng)的招聘相比，商務(wù)職場(chǎng)類社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于，它使信息不對(duì)稱消失了。
即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的，也會(huì)在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費(fèi)就沒(méi)辦法獲得求職者的個(gè)人信息。但是現(xiàn)在，社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢也能看到這些信息?！耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦?，但在社交網(wǎng)站上，信息不對(duì)稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?！?/p>
那么，在信息互通的前提下，即使你沒(méi)有求職需求，但如果你能有意識(shí)地在求職類社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個(gè)人簡(jiǎn)歷和良好的職業(yè)狀態(tài)，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機(jī)會(huì)，“人們?cè)谇舐毦W(wǎng)站更新簡(jiǎn)歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡(jiǎn)歷是為了拓展職場(chǎng)的人際關(guān)系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機(jī)會(huì)也不會(huì)去拒絕?！碧魄镉抡f(shuō)。
而且，社交網(wǎng)站的屬性也使得簡(jiǎn)歷的真實(shí)性更高，時(shí)效性也更強(qiáng)。
唐秋勇介紹說(shuō)，目前看來(lái)，linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個(gè)外部人才庫(kù)，不過(guò)在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主，而在國(guó)內(nèi)，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。
b簡(jiǎn)歷維護(hù)技巧：
描述詳盡。
在職場(chǎng)專家看來(lái)，不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡(jiǎn)歷，還是商務(wù)網(wǎng)站上公開(kāi)的個(gè)人工作信息，在一份好的簡(jiǎn)歷中，對(duì)于工作的詳盡描述是非常重要的一個(gè)條件。
“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人，因?yàn)樗麄兟殬I(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對(duì)過(guò)往經(jīng)歷描述的詳細(xì)程度?！碧魄镉卤硎久枋龅那逦潭冗€能顯示出你的表達(dá)能力和職業(yè)素養(yǎng)。
“不要寫(xiě)得太籠統(tǒng)。要詳細(xì)到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報(bào)，為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品。”楊驥良建議，在寫(xiě)職位描述時(shí)可以參考一下入職時(shí)候所拿到的崗位職責(zé)描述書(shū)，然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。
另外，“工作描述也不要只寫(xiě)我做了什么，應(yīng)該寫(xiě)清楚成績(jī)?nèi)绾?，如果是成功案例要?xiě)成功在哪里，結(jié)果是什么。”例如提前完成某個(gè)項(xiàng)目，或者上線一個(gè)產(chǎn)品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績(jī)，財(cái)務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等?？傊脭?shù)字來(lái)說(shuō)明一切，這樣也便于讓同行來(lái)跟你進(jìn)行比較，好的業(yè)績(jī)會(huì)增加獵頭對(duì)你的興趣。
擅用關(guān)鍵字。
需要注意的關(guān)鍵字運(yùn)用主要是兩個(gè)方面：一，工作職責(zé)的相關(guān)專業(yè)術(shù)語(yǔ)；二，你的工作技能。
唐秋勇介紹說(shuō)，像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能，以便更精準(zhǔn)地找人。所以，在書(shū)寫(xiě)自己的簡(jiǎn)歷時(shí)可以羅列一些方便驗(yàn)證的技能、資格證書(shū)，以及注明使用了該項(xiàng)技能多少年。獵頭在尋找候選人時(shí)會(huì)優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進(jìn)行排序。
“除了title，而且在同一個(gè)title下，工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字?！睏铙K良介紹說(shuō)，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說(shuō)，一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣，比如汽車的質(zhì)量檢測(cè)有ts16949這樣的系統(tǒng)描述，也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。
此外在書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?！氨容^專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達(dá)方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰(shuí)是專家?！碧魄镉抡f(shuō)。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說(shuō)，社交網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方，在于更新簡(jiǎn)歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識(shí)技能、取得的資格證書(shū)、參加過(guò)的培訓(xùn)課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例，人們?cè)谝郧舐殲槟康牡恼衅妇W(wǎng)站上面往往只有在找工作時(shí)才會(huì)更新，獵頭即使看到你的簡(jiǎn)歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會(huì)打些折扣。唐秋勇提到，根據(jù)英國(guó)的一項(xiàng)統(tǒng)計(jì)，其實(shí)大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說(shuō)，有一個(gè)被大家忽略的問(wèn)題就是只注意到最終的職位title，而不注意對(duì)各個(gè)節(jié)點(diǎn)的工作內(nèi)容進(jìn)行更新?！叭绻麆e人check你的資料，發(fā)現(xiàn)你一年半年沒(méi)有變化，會(huì)懷疑你是不是有成長(zhǎng)，是不是在晉升?！?/p>
因此，他建議公司人在維護(hù)網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷時(shí)，每過(guò)一段時(shí)間，例如每一個(gè)季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉(zhuǎn)崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒(méi)有太大變化，但工作重心的變化也應(yīng)該做一個(gè)更新?！白屓思铱吹侥阍谶@家公司是有成長(zhǎng)的，是表現(xiàn)不錯(cuò)的。”楊驥良說(shuō)。
通過(guò)互動(dòng)獲得更多評(píng)價(jià)。
社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來(lái)自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級(jí)的評(píng)價(jià)，并顯示在個(gè)人頁(yè)面上，這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨(dú)有的特色。
“這些評(píng)語(yǔ)非常重要。因?yàn)槟阕约褐v自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來(lái)評(píng)價(jià)你，那么會(huì)更客觀，”楊驥良說(shuō)，“贏得很多的好評(píng)的話，就說(shuō)明這個(gè)人是很好的工作伙伴，也能提升誠(chéng)信度。”他說(shuō)有不少公司人會(huì)忽視評(píng)價(jià)內(nèi)容這一塊，但事實(shí)上對(duì)挑選候選人的獵頭來(lái)說(shuō)這是一個(gè)加分項(xiàng)。而在網(wǎng)站上獲得更多評(píng)價(jià)的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網(wǎng)站上互動(dòng)，訪問(wèn)同事或上下游合作伙伴的頁(yè)面，給他們寫(xiě)下留言和評(píng)語(yǔ)，這樣你也獲得更多的評(píng)價(jià)。
此外，他也提到，即使是傳統(tǒng)的投遞簡(jiǎn)歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對(duì)簡(jiǎn)歷是非常有價(jià)值的，能夠加分。
多用we少用i，以及避免錯(cuò)別字。
楊驥良建議，不管是書(shū)寫(xiě)中文簡(jiǎn)歷還是英文簡(jiǎn)歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細(xì)節(jié)的地方，例如你在進(jìn)行一個(gè)項(xiàng)目工作的描述的時(shí)候，注意不要使用第一人稱。在介紹團(tuán)隊(duì)合作時(shí)，要多用我們（we），少用我（i）。
另外，在寫(xiě)工作職責(zé)和細(xì)節(jié)的時(shí)候，條目的書(shū)寫(xiě)格式也容易出錯(cuò)。具體列舉的時(shí)候，如果每一條并不是一個(gè)完整的句子，那么要注意結(jié)尾不要有句號(hào)，如果是英文簡(jiǎn)歷的話，首字母也不要大寫(xiě)。
拼寫(xiě)錯(cuò)誤或有錯(cuò)別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說(shuō)，一些獵頭使用的搜索過(guò)濾引擎里有簡(jiǎn)歷智能分析功能，如果簡(jiǎn)歷里有拼寫(xiě)錯(cuò)誤，比如招聘崗位要求的是細(xì)心的秘書(shū)工作，那么這份簡(jiǎn)歷很可能會(huì)被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開(kāi)在社交網(wǎng)站上的簡(jiǎn)歷中如果出現(xiàn)錯(cuò)別字，也會(huì)丟掉不少印象分，因?yàn)檎Z(yǔ)法、小的標(biāo)點(diǎn)這些細(xì)節(jié)方面就表明了一個(gè)人的工作態(tài)度。
切忌造假。
社交網(wǎng)站是一個(gè)造假成本更高的平臺(tái)。因?yàn)槟愕膫€(gè)人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開(kāi)的，同事、同學(xué)和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現(xiàn)。
不過(guò)楊驥良說(shuō)，社交平臺(tái)上的很多簡(jiǎn)歷也存在著一些造假的情況，大部分是書(shū)寫(xiě)過(guò)失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅?，例如最、第一；其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒(méi)有清晰說(shuō)明，一筆帶過(guò)的問(wèn)題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時(shí)容易被質(zhì)疑的錯(cuò)誤比較類似。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十
?如何利用
個(gè)人簡(jiǎn)歷
，在寫(xiě)求職簡(jiǎn)歷時(shí)先了解自己的個(gè)人能力，不然寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷
是不適合自己用于求職。過(guò)多的將自己擺在一個(gè)局外者的身份上，難免會(huì)使簡(jiǎn)歷看起來(lái)非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個(gè)人簡(jiǎn)歷
那簡(jiǎn)單的一張紙達(dá)到吸引招聘企業(yè)的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來(lái)越多的人也開(kāi)始對(duì)自己不抱有期望，他們往往會(huì)將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。是否融入到職場(chǎng)中
設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問(wèn)題，求職者可得到的信息比之原本無(wú)疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進(jìn)它的可行性，這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點(diǎn)問(wèn)題。
因能力的不同，所以顯現(xiàn)出來(lái)的價(jià)值也各有區(qū)別，無(wú)論從哪一點(diǎn)來(lái)看，求職者都應(yīng)該有把握，有方向的對(duì)其逐一排查，尤其是近些年來(lái)各行各業(yè)所制定出來(lái)的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后，原本對(duì)簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)問(wèn)題就沒(méi)有多少了解的求職者，也開(kāi)始發(fā)現(xiàn)自己似乎無(wú)論怎樣努力，都很難達(dá)到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十一
在求職過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷很重要，在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一個(gè)能夠留下深刻印象的內(nèi)容很重要。個(gè)人簡(jiǎn)歷不光要突出自我的優(yōu)勢(shì)以及能力，還要能夠給用人單位留下深刻的印象，讓用人單位能夠短時(shí)間內(nèi)記住自己，這樣就能夠在眾多應(yīng)征者中，增加自己面試的機(jī)會(huì)。那么怎么樣能夠讓自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的印象呢？?jī)?nèi)容要新穎，不能千篇一律個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個(gè)人簡(jiǎn)歷給用人單位留下深刻的'影響，就要學(xué)會(huì)如何讓個(gè)人簡(jiǎn)歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內(nèi)容上，描寫(xiě)要盡量使用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言，對(duì)于自身的描述簡(jiǎn)單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)和能力，展現(xiàn)出過(guò)于常人的一面，并且發(fā)揮個(gè)人能力的描寫(xiě)一定要新穎，對(duì)個(gè)人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時(shí)間內(nèi)被簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引。自我優(yōu)勢(shì)要充分展示，能力超越其他應(yīng)征者在個(gè)人簡(jiǎn)歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢(shì)以及能力的展示，針對(duì)不同用人單位和不同的應(yīng)征職位，要寫(xiě)出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢(shì)，要充分展示自己能夠在未來(lái)的工作中發(fā)揮優(yōu)勢(shì)和個(gè)人能力。描寫(xiě)時(shí)要盡量根據(jù)個(gè)人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過(guò)于夸張，這樣就能讓個(gè)人能力成為一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機(jī)會(huì)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十二
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年3月8日。
證件號(hào)碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
56kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
麻章中學(xué)。
學(xué)歷：
初中。
專業(yè)名稱：
暫時(shí)沒(méi)有。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級(jí)職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時(shí)間：
可隨時(shí)到崗。
技能專長(zhǎng)。
語(yǔ)言能力：
計(jì)算機(jī)能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時(shí)間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時(shí)間。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。
證書(shū)。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江新南方電器有限公司。
時(shí)間范圍：
1月-208月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
檢驗(yàn)。
工作描述：
檢查質(zhì)量，與qc差不多。
離職原因：
所在公司：
星光盛會(huì)俱樂(lè)部。
時(shí)間范圍：
2008年9月-3月。
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂(lè)、酒店。
擔(dān)任職位：
安保人員。
工作描述：
維持現(xiàn)場(chǎng)秩序。
離職原因：
所在公司：
湛江軍分區(qū)金眾物業(yè)有限公司。
時(shí)間范圍：
公司性質(zhì)：
私營(yíng)企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
門崗安保人員。
工作描述：
負(fù)責(zé)外來(lái)人員和外來(lái)車輛的`檢查，嚴(yán)格登記，完成上級(jí)交待下的任務(wù)。
離職原因：
（本文來(lái)源于/大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)）
其他信息。
自我評(píng)價(jià)：
在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，我很后悔沒(méi)有好好讀書(shū)，沒(méi)有好的專業(yè)知識(shí)。如給我一次機(jī)會(huì)，我會(huì)好好的珍惜。在這個(gè)競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，我希望有些公司給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，讓我不要再浪費(fèi)美好的青年時(shí)代。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
相關(guān)內(nèi)容：機(jī)械設(shè)計(jì)制造及自動(dòng)化個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板，煙草質(zhì)檢員個(gè)人簡(jiǎn)歷模板。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十三
“求職”二字包括了兩層含義，一者是說(shuō)“求”，者也體現(xiàn)現(xiàn)在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的狀況工作難找，即便是大學(xué)生畢業(yè)也得自己找工作，因此叫做“求”。二者是說(shuō)“職”，代表是職業(yè)而不是自己創(chuàng)業(yè)。因此求職就是人們求得一個(gè)職位的過(guò)程。而與求職息息相關(guān)的就是
了。也是讓招聘方了解自己的途徑之一，在面試的過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷依然是起到很重要的作用。特別是在一些大的企業(yè)，應(yīng)聘的人多，則單個(gè)面試的時(shí)間就非常短，就可以通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷來(lái)讓面試官全面的了解自己，從而就能增加成功的幾率。中的模板設(shè)計(jì)、語(yǔ)言組織，一個(gè)個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新元素等等，這些都能夠體現(xiàn)一個(gè)人的綜合實(shí)力。因此，也就是影響到求職的成功率。個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十四
姓名：
國(guó)籍：中國(guó)。
目前所在地：廣州。
民族：漢族。
戶口所在地：湖北。
身材：180cm?64kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：26歲。
求職意向。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：客戶服務(wù)類：咨詢/顧問(wèn)、貿(mào)易類：外貿(mào)、其它類：
工作年限：2。
求職類型：全職。
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：2000--3500。
希望工作地區(qū)：廣東省廣州。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：其他。
擔(dān)任職務(wù)：風(fēng)險(xiǎn)防范部江蘇區(qū)經(jīng)理助理。
工作描述：1.協(xié)助風(fēng)險(xiǎn)防范經(jīng)理處理日常事務(wù);。
2.協(xié)調(diào)管理家樂(lè)福江蘇區(qū)各門店的消防安全事宜;。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務(wù)所，人才交流。
擔(dān)任職務(wù)：文案助理。
工作描述：主要工作內(nèi)容如下：
畢業(yè)院校：南京師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：英語(yǔ)所學(xué)專業(yè)二：計(jì)算機(jī)信息管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀。
國(guó)語(yǔ)水平：精通粵語(yǔ)水平：一般。
工作能力。
盡職，守信，樂(lè)觀及良好的適應(yīng)能力!
聯(lián)系方式。
6.簡(jiǎn)歷填寫(xiě)范文。
9.個(gè)人簡(jiǎn)歷個(gè)人評(píng)價(jià)如何填寫(xiě)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十五
１．年月的標(biāo)注。
有工作經(jīng)驗(yàn)的求學(xué)者為了混淆視聽(tīng)，不讓面試官?gòu)暮?jiǎn)歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫(xiě)成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒(méi)有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。
２．干什么事兒的。
無(wú)論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項(xiàng)內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開(kāi)始寫(xiě)，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡(jiǎn)介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會(huì)體育部干事”、“高級(jí)翻譯”、“研究部分析員”、“高級(jí)程序員”等。
３．因需而動(dòng)。
隨著年齡的增長(zhǎng)，知識(shí)技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識(shí)技能越全面，作出的工作成績(jī)更具有參照價(jià)值。大學(xué)做過(guò)的`工作很可能被認(rèn)為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績(jī)展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國(guó)際上流行的“倒敘”原則排列。
4．工作內(nèi)容怎么寫(xiě)。
“社會(huì)經(jīng)驗(yàn)”要在短時(shí)間內(nèi)打動(dòng)面試官，自然需要一擊即中、一點(diǎn)就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時(shí)候建議采用以下原則:。
1用“點(diǎn)句”，避免用大段文字。中國(guó)人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)往往會(huì)走兩個(gè)極端，一是過(guò)于簡(jiǎn)單，只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點(diǎn)水的介紹，具體內(nèi)容一點(diǎn)都沒(méi)有,二是過(guò)于復(fù)雜，大段描寫(xiě)，洋洋灑灑說(shuō)了半頁(yè)紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
2在同一公司的業(yè)績(jī)中，不必拘泥于時(shí)間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫(xiě)最重要的成就,在職責(zé)里可先寫(xiě)最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點(diǎn)，這樣才能應(yīng)對(duì)面試官篩選簡(jiǎn)歷時(shí)的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差，你在公司的工作無(wú)足輕重。此時(shí)不論下面寫(xiě)得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒(méi)在沙堆里了。
3工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個(gè)這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫(xiě)商業(yè)計(jì)劃書(shū)的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計(jì)劃書(shū)撰寫(xiě)工作中完成了調(diào)查分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手部分40/100的工作”更讓人信服。
4主要職責(zé)與主要成就，誰(shuí)先誰(shuí)后?有人認(rèn)為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因?yàn)閯e人一看就知道你在做什么。其實(shí)這種寫(xiě)法比較適合初級(jí)工作以及開(kāi)創(chuàng)性不強(qiáng)的工作,若是較高級(jí)或開(kāi)創(chuàng)性較強(qiáng)的工作則應(yīng)把主要成就寫(xiě)在前面，因?yàn)閯e人看的就是你的工作業(yè)績(jī)。所以不能一概而論斷定誰(shuí)先誰(shuí)后。
5點(diǎn)句的長(zhǎng)度以一行為宜，最多不要超過(guò)兩行,句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過(guò)8句。
6點(diǎn)句不必學(xué)習(xí)英文簡(jiǎn)歷以動(dòng)詞開(kāi)始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語(yǔ)領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因?yàn)殡p方都有共識(shí):簡(jiǎn)歷上的工作都是你做的，你不會(huì)辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個(gè)公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎(jiǎng)勵(lì)形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過(guò)的培訓(xùn)也要作為賣點(diǎn)寫(xiě)進(jìn)簡(jiǎn)歷，表明公司對(duì)你工作能力的認(rèn)同和重視。哪怕是參加研討會(huì)也可以寫(xiě)，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十六
在家編寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷，然后通過(guò)投遞
個(gè)人簡(jiǎn)歷
獲得面試機(jī)會(huì)，最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式，而在現(xiàn)實(shí)生活中，還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說(shuō)親友所介紹的工作，而中求職方式往往都不先的投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，而是在面試的'過(guò)程中來(lái)寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷
。
個(gè)人簡(jiǎn)歷
一般來(lái)說(shuō)自己在家里的寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的都是普通的、通用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說(shuō)，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗(yàn)上是弱項(xiàng)，就可以將此項(xiàng)目給去掉。而在面試場(chǎng)上臨時(shí)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫(xiě)的時(shí)候，無(wú)論怎樣的都要嚴(yán)格按照要求來(lái)寫(xiě)。
提前寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計(jì)。但是臨時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就只有表格以及項(xiàng)目，其中的內(nèi)容都是自己填寫(xiě)，這不僅能夠看出一個(gè)人的實(shí)力水平，也能夠體現(xiàn)一個(gè)人字寫(xiě)的怎么樣。在寫(xiě)的是一定不要著急，一般給的時(shí)間都很長(zhǎng)，要慢慢的將字寫(xiě)的漂亮一些。
提前寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來(lái)，那么臨時(shí)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果是自己不確定的信息，要么現(xiàn)場(chǎng)查詢，要么就不要寫(xiě)，尤其是一些專業(yè)用語(yǔ)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十七
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你看好的單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)read簡(jiǎn)歷，而是用一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘，無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：本人基本情況、個(gè)人履歷、能力和專長(zhǎng)、求職意向、聯(lián)系方式等基本要素。
1、本人基本情況：包括姓名、出生年月、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、政治面貌、身高等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地概括說(shuō)明一下就夠了。
2、個(gè)人履歷：主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前年月相接。
3、本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷：主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其。
是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
4、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷：主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)。
會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ鳌?/p>
5、本人的能力、性格評(píng)價(jià)：這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你。
所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。要與本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷相互照應(yīng)。
6、求職意向：簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
7、聯(lián)系方式與備注：一定要清楚地表明怎樣才能找到你，電話號(hào)碼(固定電話前要加區(qū)號(hào))、e-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)號(hào)碼或e-mail，當(dāng)用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，使你痛失機(jī)會(huì)。
二、與簡(jiǎn)歷相關(guān)的注意事項(xiàng)。
1、精簡(jiǎn)長(zhǎng)度。
一般人事部門沒(méi)有時(shí)間仔細(xì)看一份漫長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷，如果你尋求一個(gè)專業(yè)或技術(shù)職位，寫(xiě)上一兩頁(yè)的簡(jiǎn)歷是正常的，簡(jiǎn)歷盡量不要超過(guò)兩頁(yè)。
2、簡(jiǎn)歷要與招聘條件吻合。
人事部門往往會(huì)側(cè)重于觀察簡(jiǎn)歷是否已經(jīng)達(dá)到了招聘條件，如果達(dá)到了則會(huì)考慮通知當(dāng)事人來(lái)面試。所以，在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)一定要關(guān)注對(duì)方的招聘條件，并在簡(jiǎn)歷中努力達(dá)到對(duì)方所要求的水平。有些學(xué)生一份簡(jiǎn)歷打通關(guān)是不可取的。
3、注重文字技巧。
如果你寫(xiě)作表達(dá)能力差，最好請(qǐng)寫(xiě)作能力比較強(qiáng)的人幫忙，但要通俗易懂、實(shí)事求是，文體規(guī)范，避免使用簡(jiǎn)語(yǔ)，虛夸或者過(guò)于謙虛都不可取。
5、順序。
擔(dān)任的職務(wù)按時(shí)間倒序排列，把最近排在最前邊；最重要的技能列在最前邊，然后按輕重次序排列。
最好使用計(jì)算機(jī)打印個(gè)人簡(jiǎn)歷，并應(yīng)使用高質(zhì)量的紙打印。
7、投遞方式。
除了在招聘會(huì)上投一些簡(jiǎn)歷外，還可以多去一些人才或公司網(wǎng)站看看招聘信息，然后以e-mail或紙質(zhì)信函的方式投遞簡(jiǎn)歷。
三、簡(jiǎn)歷模板舉例。
1、模板一（供應(yīng)屆畢業(yè)生參考）。
求職意向;________________。
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
聯(lián)系電話:_______________。
教育背景:。
____年--____年___________大學(xué)__________專業(yè)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:。
________________________________________________(注:如需要詳細(xì)成績(jī)單,請(qǐng)聯(lián)系我)。
論文情況:。
____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語(yǔ)水平:。
*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試：國(guó)家四、六級(jí)；toefl;gre……。
計(jì)算機(jī)水平:。
編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
獲獎(jiǎng)情況:。
________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
工作經(jīng)歷:。
____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):。
___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：
(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里)。
*附言：(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話，如“相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功”或“希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量”)。
2、模板（二）(供應(yīng)聘辦公室秘書(shū)的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如：1995年5月---xx公司。
前臺(tái)接待在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。
196月---至今xx公司。
辦公室秘書(shū)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十八
姓名：
目前所在：廣州。
年齡：26。
戶口所在：韶關(guān)。
國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)。
身高：162cm。
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)。
體重：50kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：薪資福利人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管，企業(yè)文化/員工關(guān)系/工會(huì)管理。
工作年限：3職稱：無(wú)職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州,佛山,韶關(guān)。
工作經(jīng)歷。
廣州市xx汽車銷售服務(wù)有限公司起止年月：xx-09～xx-05。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：汽車及零配件。
擔(dān)任職位：人事副主管。
工作描述：(1)xx/1-xx/5擔(dān)任人事副主管一職。
(2)xx/9-xx/12擔(dān)任人事專員一職。
1、管理勞動(dòng)合同、員工信息資料及各類人事檔案資料。
2、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)。
3、協(xié)助執(zhí)行招聘工作流程，辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4、參與招聘及制定人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃和組織規(guī)劃。
5、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利體系的建立與完善;。
6、負(fù)責(zé)員工薪酬的核算與發(fā)放。
7、負(fù)責(zé)員工福利方案的落實(shí)。
8、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)工作的.組織與執(zhí)行。
9、人力資源報(bào)表的編制，臨時(shí)性人力資源數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)。
11、參與員工關(guān)系管理工作，組織、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)。
12、協(xié)助行政經(jīng)理管理本部門日常工作，主動(dòng)配合其他部門工作。
離職原因：個(gè)人原因。
教育背景。
畢業(yè)院校：韶關(guān)學(xué)院。
最高學(xué)歷：大專獲得學(xué)位:畢業(yè)日期：xx-06
專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
語(yǔ)言：普通話、粵語(yǔ)、英語(yǔ)熟練，聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯，口語(yǔ)流利。
計(jì)算機(jī)：熟練word，ppt，excel,flash等辦公軟件，個(gè)人自我評(píng)價(jià)。
自我評(píng)價(jià)：忠實(shí)誠(chéng)信,工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力;具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);自信但不自負(fù),不以自我為中心;愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者,權(quán)威者;會(huì)用100%的熱情和精力投入到工作中;性格開(kāi)朗,積極進(jìn)取,適應(yīng)力強(qiáng)、勤奮好學(xué)、腳踏實(shí)地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇十九
目前所在：白云區(qū)年齡：20。
戶口所在：廣州國(guó)籍：中國(guó)。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：163cm。
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：其它類：
工作年限：1職稱：初級(jí)。
求職類型：實(shí)習(xí)可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：登記員。
工作描述：核實(shí)和登記來(lái)抽獎(jiǎng)的人的名單，并回答相關(guān)問(wèn)題。
離職原因：到期。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：城市志愿者。
工作描述：協(xié)助交警引導(dǎo)人群，并宣傳亞運(yùn)文明。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：航空港安全技術(shù)檢查專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
語(yǔ)言能力。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般粵語(yǔ)水平：精通。
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
適應(yīng)能力好，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能與人相處有好。
詳細(xì)個(gè)人自傳。
開(kāi)朗，樂(lè)觀，有責(zé)任感。喜歡發(fā)呆，看書(shū)，思考。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇二十
簡(jiǎn)歷的好與壞直接影響到最終的求職效果，在實(shí)際的求職過(guò)程中，為獲得更好的崗位，需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)
的能力。優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，不僅展現(xiàn)求職者的'才華，同時(shí)能夠?yàn)檎衅钙髽I(yè)留下較為深刻的印象。很多求職者在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候，紛紛將網(wǎng)絡(luò)中存在的很多模板隨意利用，修改部分內(nèi)容便成為自己的簡(jiǎn)歷。然而此類求職者并未認(rèn)識(shí)到制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注重細(xì)節(jié)的重要性，只有把握簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)之處，才能夠贏得招聘單位的認(rèn)可。本文由大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)即便在網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時(shí)代，同樣不能夠抄襲他人的簡(jiǎn)歷，杜絕抄襲能夠讓個(gè)人簡(jiǎn)歷優(yōu)勢(shì)更加突出。很多求職者試圖借助個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作，將全部的個(gè)人信息全部填入簡(jiǎn)歷之中。此類做法對(duì)于個(gè)人求職效果的影響非常大，由于語(yǔ)句過(guò)多導(dǎo)致很多招聘面試官?zèng)]有足夠的時(shí)間了解求職者，促使求職者與合適的工作崗位失之交臂。其實(shí)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷非常簡(jiǎn)單，利用較為簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，適合的語(yǔ)句，以流暢的文筆展現(xiàn)個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，從而獲得招聘單位的高度認(rèn)可。
制作優(yōu)質(zhì)
關(guān)系到未來(lái)的事業(yè)命脈，對(duì)于求職者而言，借助自身獨(dú)有的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，利用精簡(jiǎn)的語(yǔ)言完美的展現(xiàn)于簡(jiǎn)歷之中，能夠快速的獲得面試官的認(rèn)可。只有優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能為求職者獲得較好的工作崗位。個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇二十一
做完
簡(jiǎn)歷
的時(shí)候可得好好檢查簡(jiǎn)歷而不能在此時(shí)放松，不要認(rèn)為你的工作已經(jīng)結(jié)束其實(shí)你的工作才剛剛開(kāi)始而已，因?yàn)榇藭r(shí)你的工作可不只是單單檢查簡(jiǎn)歷，你還需對(duì)檢查出來(lái)的錯(cuò)誤進(jìn)行修改，而后還得再次進(jìn)行一個(gè)復(fù)核直到簡(jiǎn)歷做好為止。對(duì)于簡(jiǎn)歷任何一個(gè)細(xì)節(jié)都不可掉以輕心，要知道往往就是因?yàn)槟汶S意地過(guò)了一遍或者某一個(gè)位置，結(jié)果這個(gè)地方就出現(xiàn)了非常明顯的'錯(cuò)誤。那么到底該如何檢查
個(gè)人簡(jiǎn)歷
才能做到滴水不漏了?第一，知道要檢查簡(jiǎn)歷里的哪些地方，這包括了簡(jiǎn)歷的大字標(biāo)題、整個(gè)簡(jiǎn)歷里的所有欄目布置、簡(jiǎn)歷的邊框、字詞以及語(yǔ)句、內(nèi)容的完整性等方面。先要做好一個(gè)檢查規(guī)劃才不至于漏掉了某些內(nèi)容，而后我們?cè)跈z查的時(shí)候按照規(guī)劃進(jìn)行具體的檢查那就不會(huì)出現(xiàn)任何問(wèn)題了。本文信息來(lái)源于大學(xué)生個(gè)人簡(jiǎn)歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明。第三，對(duì)簡(jiǎn)歷的正文內(nèi)容做檢查，主要包括語(yǔ)句的通順性以及詞語(yǔ)是否合適，不過(guò)還有一個(gè)重點(diǎn)就是增加或者刪除內(nèi)容，有些地方需要補(bǔ)充一些內(nèi)容，而有些地方顯得務(wù)必要所以可以刪除。
個(gè)人簡(jiǎn)歷如何取長(zhǎng)補(bǔ)短篇二十二
我相信，愛(ài)一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任校刊的編輯工作。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂(lè)于與人合作，平時(shí)喜愛(ài)讀書(shū)、音樂(lè)等。
請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！
本人性格。
開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡(jiǎn)歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機(jī)：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個(gè)人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見(jiàn)習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時(shí)間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
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