在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇一
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)以及親愛的同仁：
此時我正懷著十分復(fù)雜的心情在寫這封辭職信。回想過去x個月的點點滴滴，我不禁思緒萬千。
在應(yīng)聘階段，正是各位領(lǐng)導(dǎo)對我個人的肯定，才讓我順利地從千百人的激烈競爭中脫穎而出，從而走進我一直向往的__有限公司。在此，我滿懷感恩的心，謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)對我的垂青和厚愛。
在培訓(xùn)階段，正是各位親愛的同仁不厭其煩的諄諄教導(dǎo)，才使我在短時間內(nèi)掌握了勝任本職工作的知識與技能，并讓我逐步融入了業(yè)務(wù)處的大家庭。
在工作崗位上，正是各位領(lǐng)導(dǎo)的不斷督導(dǎo)、各位同仁的耐心幫助，我才得以在不斷的試錯糾錯的過程中進一步錘煉自己的知識和技能，從而逐步勝任本職工作。在此，一并感謝！
“良將擇主而侍，良禽擇木而棲”，隨著工作的深入，我感到現(xiàn)任工作與個人預(yù)期和我的職業(yè)生涯規(guī)劃漸漸偏離。在新進同仁培訓(xùn)中，我記得吳執(zhí)行長曾敞開心扉對我們說：“水泥企業(yè)最大的特點就是穩(wěn)定，從事水泥行業(yè)，就可以過上買房買車、娶妻生子的安穩(wěn)生活。” 但這樣的生活并不是我所期望的。某雖不才，略有微志。進入金融行業(yè)是我一直以來的夢想，如今，萬事俱備，只欠東風(fēng)，職計劃在__月x日前完成離職及交接手續(xù)，希望和各位領(lǐng)導(dǎo)及同仁在最后相處的日子里能有一段美好的回憶！
此致
敬禮！
申請人：___________
____年____月____日
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇二
這一點雖然是官方說法，只要你不是被動離職，都可以理解為個人原因離職。別忘了，當(dāng)你說個人原因離職后，面試官肯定會追問，到底是哪些原因?qū)е履汶x職的。這個時候，只要你根據(jù)實際情況來說，就可以。
2、家庭原因
工作和家庭兩個都不能缺少，總要為了其中一方而放棄另一方。所以就簡單了，我們的回答可以是“我愛人在這附近上班，為了她近點，所以我想到貴公司”“之前的公司離家太遠了，每天上下班都要兩三個小時，既浪費了時間，又照顧不到家人”。
3、發(fā)展原因
發(fā)展分為兩種:企業(yè)發(fā)展、個人發(fā)展。這兩個要結(jié)合在一起說最合適。比如“一直就關(guān)注了貴公司，貴公司的企業(yè)平臺和發(fā)展空間很大，加上我在上家公司的發(fā)展到了瓶頸，想來到貴公司這個平臺，施展拳腳”。
離職涉及到的法律知識
1、自請辭職：根據(jù)《勞動合同法》第三十六條、第三十七條的有關(guān)規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同，但勞動者需提前三十日以書面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)的，需提前三日通知用人單位。因此，對于自請辭職者，應(yīng)注意審查其是否在法律規(guī)定的時間內(nèi)提出，同時，要求其填寫《離職申請單》，經(jīng)用人單位同意后可辦理離職手續(xù)。這里，應(yīng)特別注意的是，員工在職期間造成用人單位損失需要賠償?shù)模瑧?yīng)在員工離職時一并結(jié)清賠付事項。
2、解雇離職：員工違反《勞動合同法》第三十九條有關(guān)規(guī)定的，用人單位可以單方解除勞動合同。第四十三條規(guī)定了用人單位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會。因此，我們建議，符合《勞動合同法》第三十九條規(guī)定的六種情形而被用人單位給予解雇處分的，用人單位應(yīng)首先知會工會，工會同意解雇處分的，由人事部門制作《員工獎懲公告》，在單位范圍內(nèi)有效公告。在公告生效之日起，人事部門制作《員工獎懲通知》，并向員工本人送達，員工憑該通知直接辦理離職交接手續(xù)。在這里，應(yīng)特別注意的上述案例所提及的員工未經(jīng)任何離職申請不告而別的情形，類似的還有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)應(yīng)予解雇處分之員工不告而別的、或員工未依照規(guī)定時間提出離職申請自行不告而別的，這些員工不告而別時間達到一定合理期限、符合用人單位規(guī)章制度中規(guī)定的解雇情形的，可視為其“嚴(yán)重違反規(guī)章制度”，由人事部門知會工會，經(jīng)工會同意后，發(fā)布《員工獎懲公告》，自《員工獎懲公告》生效之日起，雙方勞動關(guān)系解除。與此同時，用人單位應(yīng)在合理期限內(nèi)以《解除勞動合同通知書》的形式催告該員工辦理工作交接手續(xù)。經(jīng)催告后逾期仍未前來辦理的，視為該員工放棄其所有權(quán)利。因此給用人單位造成損失的，用人單位有權(quán)要求賠償。
3、符合勞動合同終止情形離職：
員工符合《勞動合同法》第四十四條規(guī)定的勞動合同終止情形的，在終止情形屆滿前30日內(nèi)，用人單位人事部門應(yīng)出具《勞動合同終止通知書》并向員工本人送達，員工憑《勞動合同終止通知書》方可辦理離職手續(xù)。員工因故失蹤或死亡的，勞動合同終止之離職交接手續(xù)由其部門主管憑《勞動合同終止通知書》辦理。
（二)交接手續(xù)：離職申請經(jīng)批準(zhǔn)(或《解除勞動合同通知書》生效）后，離職員工應(yīng)填寫《離職交接清單》，按交接清單的內(nèi)容辦妥交接手續(xù)，交由人事部門核定后出具《離職證明書》。原有職務(wù)上保管及辦理中的賬冊、文件（包括公司章則、技術(shù)資料圖樣、管理資料、業(yè)務(wù)資料及其單據(jù)等書面及電子文檔等）、原領(lǐng)的工卡、工衣、原領(lǐng)的工具、物料、文具、員工手冊等，都屬于應(yīng)交接內(nèi)容，由員工移交公司指定的接替員工或有關(guān)部門簽收。如發(fā)現(xiàn)物品有所損毀或遺失的，應(yīng)折價賠償。
（三）離職員工工資結(jié)算及退宿事宜：
離職手續(xù)辦理完畢后，用人單位人事部門應(yīng)填發(fā)《離職證明書》送交財務(wù)部門據(jù)以結(jié)算工資。其中，《離職證明書》應(yīng)交由離職員工本人簽收。離職員工在用人單位宿舍住宿的，同時辦理退宿手續(xù)，在辦理完成離職手續(xù)及結(jié)清工資后當(dāng)日離開。
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!我是___部門__崗位的___。此次，向您寫下這份辭職申請，是希望能在近期內(nèi)辭去在___公司的工作。因此給您的工作帶來了打擾，還望您能見諒。
回顧加入___公司的這些年來，作為一名普通的__崗位的員工，盡管自身的能力算不上最為出色，但在工作上也一直堅持不懈的鍛煉著自己讓自身能在工作中稍微的起到作為用，為___公司做出貢獻。但是，至今為止，不僅沒能做出什么大貢獻，卻先要離開這里了。對此，我真的很慚愧。但是，經(jīng)歷了這么久的工作之后，我也深刻的理解到了自身的情況。作為一名的___員工，也許并不是我擅長的事情。盡管在工作中不斷的努力，但沒能收獲怎樣的成績，這一點，也一直讓我很頭疼。在經(jīng)過了仔細的考慮和反思之后，我也意識到，自身可能是真的在這方面沒什么才能吧!
而近期來，不僅僅是在工作上，生活上、人際上，以及家庭上。很多的原因都發(fā)生了改變，家人們也一直勸我回到家鄉(xiāng)發(fā)展。對此，我一邊感到拒絕，一邊又仍不住去想。但最終，我卻還是選擇了離開這條路。
如今，我也正是在生活上遇到了麻煩，必須做出這樣啊的選擇，還望您您能諒解。如果能有選擇的話，其實我也非常不愿意離開，希望能在您的指點下努力的改進自己的不足。但如今，我也知道自己的能力不足，生活中又有許多事情要忙，實在是無緣繼續(xù)留下。
回想這些日子以來，在您和大家的幫助下，我真的收獲了很多，也學(xué)會了很多，您對我而言，也是亦師亦友的存在。因為有您的指點，以及大家的鼓勵和幫助，我才能有現(xiàn)在這樣的成績!對此，我真的深表感謝。今后，盡管我要離開這里，但我相信在未來有您的領(lǐng)導(dǎo)，打擊一定能在工作中做出更好的成績!因為，我們__部門是一個出色的團隊，是大家共同努力的成果!
最后，我祝愿___公司生意紅紅火火，祝__部門的同事們工作順利，健康平安!
此致
敬禮!
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇四
尊敬的醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是__，我非常遺憾我來向您辭職了，從醫(yī)八年的時間，我在__這里留下了太多的回憶了，經(jīng)歷了一次次的工作難題，經(jīng)過了日日夜夜的奮斗，我讓自己現(xiàn)在的情況處在了一個非常不錯的狀態(tài)，在工作上面我一直認認真真，做好的自己的本職，不管是在什么時候我都非常的清楚自己的職責(zé)所在，作為醫(yī)生我身上承擔(dān)了太多的責(zé)任，做好每一堂手術(shù)，看好每一個病人，我非常在乎自己在__這里收獲的東西，這是寶貴的，在我工作這八年的時間中，我就一直很專注這份工作，我時刻都清楚能夠保持到現(xiàn)在已經(jīng)是非常的不易了，這次我辭職也實在是有我的理由，我應(yīng)該考慮到這些，也不斷是在什么時候通過對自己的一些全面了解，然后在工作生活上面繼續(xù)對自己打造更加好的原則，我會到這這份工作的熱情，繼續(xù)發(fā)揮今后的人生的。
現(xiàn)在的我一天天對自己失去了很多的動力，我對自己這種情況很是不放心，我也知道作為一名醫(yī)生保持一個好的狀態(tài)工作是多么的重要，從來都是對自己有足夠的信心，有足夠的耐心，對待工作一直都非常的認真，當(dāng)然我也知道在工作當(dāng)中保持一個好心態(tài)都是基本的職業(yè)素養(yǎng)，現(xiàn)在的我已經(jīng)沒有了之前那紅做那個動力，工作不能讓自己這么放松，也不能讓這忠情況繼續(xù)發(fā)展下去，這很危險，我對自己這段時間的工作有著一個非常好的結(jié)論，那就是做得不夠好，我對自己很是不滿意，我因為自己個人的一些原因，有的時候在工作當(dāng)中就不夠認真了，處在這么一個狀態(tài)下我肯定會讓自己越來越墮落的，這當(dāng)然不是我所想要看到的。
我總計了自己很多問題，在生活工作當(dāng)中沒有一個好狀態(tài)，是做不好任何事情的，我不能因為個人生活上面的一些原因繼續(xù)影響工作了，也不能讓這種情況繼續(xù)發(fā)展下去，當(dāng)然這歸根結(jié)底還是我自己的問題我，面對這些總是要解決的，那么實現(xiàn)自己的價值就非常的重要了，生活當(dāng)中我很多事情都是需要足夠的耐心，足夠的信心，這些都是前提，當(dāng)然我也知道這些原則性的東西，辭職我是想了很久了，下定這個決心我也做出了很多決定，因為現(xiàn)在我生活當(dāng)中有太多的事情我要去解決了，不能分心再來工作，這雖然是遺憾，但是也是我要經(jīng)歷的，我會讓自己繼續(xù)保持這份優(yōu)良的工作修養(yǎng)，請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職。
此致
敬禮!
申請人：_
__年__月__日
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇五
1、因住所搬離公司地點較遠，上班不便特提出離職，請公司批準(zhǔn)辭職。
2、父母生病了，需要回家照顧，請公司批準(zhǔn)。
3、家里孩子太小，家里父母照顧不了，孩子離不開，請公司批準(zhǔn)辭職。
4、家里準(zhǔn)備蓋房子，全家人都要回家，請公司批準(zhǔn)辭職。
5、家里農(nóng)忙沒人干，只能回家?guī)透改?，請公司批?zhǔn)辭職。
6、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理，請公司批準(zhǔn)辭職。
7、兄弟或姐妹要結(jié)婚，自己作為家中長子/姐需要回家操辦，請公司批準(zhǔn)辭職。
8、因個人感受無法接受繼續(xù)工作的辭職理由
9、工作壓力大，身體吃不消，請公司批準(zhǔn)辭職。
10、回去結(jié)婚，父母要求回家，請公司批準(zhǔn)辭職。
11、去讀書繼續(xù)深造，請公司批準(zhǔn)辭職。
12、本人水土不服，沒有精神上班，請公司批準(zhǔn)辭職。
13、非常想家，想回家看看，請公司批準(zhǔn)辭職。
14、自己智商低，老學(xué)不會，請公司批準(zhǔn)辭職。
15、不適應(yīng)目前的崗位工作，太累了，請公司批準(zhǔn)辭職。
16、個人在這里沒有發(fā)展，沒出息，請公司批準(zhǔn)辭職。
17、與這里人相處不來，大家都不理我，請公司批準(zhǔn)辭職。
18、工作時間長，壓力大，掉頭發(fā)，請公司批準(zhǔn)辭職。
19、基本工資太低，無法生活下去，請公司批準(zhǔn)辭職。
20、適應(yīng)不了公司的要求，太難了，請公司批準(zhǔn)辭職。
21、上班班次安排不合理，無法好好休息，請公司批準(zhǔn)辭職。
22、工作環(huán)境太嘈雜，無法集中精力工作，請公司批準(zhǔn)辭職。
23、管理制度不人性化，無法忍受，請公司批準(zhǔn)辭職。
24、分配工作不合理，也不適應(yīng)，請公司批準(zhǔn)辭職。
25、員工宿舍條件太差，洗澡/上衛(wèi)生間不方便，請公司批準(zhǔn)辭職。
26、想換個公司試試看，請公司批準(zhǔn)辭職。
27、親戚開廠叫我到他那里工作，請公司批準(zhǔn)辭職。
28、有親戚開店叫我過去幫忙，請公司批準(zhǔn)辭職。
29、這里的飯菜太難吃，不習(xí)慣，請公司批準(zhǔn)辭職。
30、這里孤單一人沒老鄉(xiāng)，請公司批準(zhǔn)辭職。
31、我老公/老婆讓我回家，不要我干了，請公司批準(zhǔn)辭職。
32、在這里公司英雄無用武之地，沒意思，請公司批準(zhǔn)辭職。
33、看不慣這里人和事，沒法與大家相處，請公司批準(zhǔn)辭職。
34、家中父母年事已高，平常生活不方便，出去買菜什么的'容易摔倒，這樣自我在外很不放心，還有，父母期望在有生之年，兒女能在身邊陪伴，請公司批準(zhǔn)辭職。
35、女朋友去了外地，女朋友和她的父母都期望自我能去女朋友所在的城市工作，并且自我打算學(xué)門新技術(shù)，繼續(xù)提高自我的專業(yè)水平，請公司批準(zhǔn)辭職。
36、上班的地點離家太遠，回家看望父母或妻兒很不方便，同時，以前的工作不太貼合自我的人生規(guī)劃，請公司批準(zhǔn)辭職。
37、親戚在外地做生意，此刻生意做得越來越好了，因為家中抽不出其他人員能去幫忙，所以親戚期望我能夠過去幫忙打點生意，請公司批準(zhǔn)辭職。
38、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值，請公司批準(zhǔn)辭職。
39、我一到上班就頭疼，我辭職。
40、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，請公司批準(zhǔn)辭職。
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇六
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！我很高興在那里工作了這么長時間。謝謝你的關(guān)心和支持。由于一些個人原因，我那天辭職了。
在這個月，公司給了我很多機會和挑戰(zhàn)，讓我積累了必要的技能和工作經(jīng)驗。與此同時，我也學(xué)到了很多做人的道理，而不僅僅是工作。所有這些，我都珍惜并感謝公司。因為他們都給我未來的工作和生活帶來了幫助和便利。此外，在與公司同事共事的這段時間里，友誼從淺到深，可以一直持續(xù)下去，直到永遠。
我想在遞交辭呈后1—2周內(nèi)離開公司，以便您有時間找到合適的人選來填補我的辭職所造成的空缺。同時，我可以盡我最大的努力幫助新員工的工作過渡，讓他們盡可能熟悉工作。另外，如果你認為我應(yīng)該在某個時間離開，你也可以給我一個建議或者盡快讓我知道。
對于由此給公司帶來的不便，我深表歉意。我真誠地希望公司在未來的每一步都能贏。
此致
敬禮
姓名
時間
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我是__醫(yī)院里的一名骨科醫(yī)生，我叫__。在醫(yī)院里面整整工作了二十年的時間。從我30歲了來到我們醫(yī)院，現(xiàn)在已經(jīng)到了50歲的年紀(jì)了。這一轉(zhuǎn)眼時間過得可真快。想起我剛剛來到醫(yī)院的那些日子，雖然很辛苦，很煎熬，不懂的事情也很多。但是我卻帶著一顆求學(xué)若渴的心，帶著滿腔的激情和熱血，投入在了我每天的工作和學(xué)習(xí)中。
當(dāng)然那個時候，我也還算得上是一個血氣方剛的青壯年，不管有多么辛苦和勞累，我也都能夠因為我年輕而健康的體魄支撐下來。記得那個時候，我連續(xù)工作兩個星期不停歇，也依然還能像打了雞血一樣的來醫(yī)院上班，給病人看病。
我還記得有一次，我連續(xù)兩天完成了四五臺手術(shù)，并且一晚上沒有合眼，有一臺手術(shù)還長達了6個小時的時間。在這些手術(shù)后，我依然也能邁著輕盈的步伐，踏出手術(shù)室。而到了現(xiàn)在，我慢慢步入中老年的階段，身體已經(jīng)沒有以前那么強壯了，精神也沒有以前那么好了。不可能再有這么好的精神和體力，去連續(xù)工作兩個星期不停歇。感覺那個時候，輝煌的戰(zhàn)績已經(jīng)是離我很遙遠的事情。而我現(xiàn)在的狀態(tài)就是，經(jīng)常時不時的就想打瞌睡犯困，而且連續(xù)工作長達8個小時以上，我就已經(jīng)感到10分的疲倦和勞累了。不可能再說連續(xù)進行四五臺的手術(shù)。
就在上一次，我僅僅只是在一天之內(nèi)完成了兩臺手術(shù)，我就感覺自己的體力被耗盡了，在出手術(shù)室的時候，我連站都站不穩(wěn)了。感覺腦袋一陣暈眩，隨即都有倒下去的可能。所以我覺得以我現(xiàn)在的狀態(tài)再來執(zhí)行手術(shù)會有十分大的風(fēng)險。這不僅是為了自己的身體狀況考慮，更是為了我們醫(yī)院里病人的安危著想。
我現(xiàn)在已經(jīng)不敢保證，我是否能夠完完整整的完成一臺手術(shù)了。我不敢冒著這么大的風(fēng)險再繼續(xù)工作，也不敢拿病人的生命安全來開玩笑。所以，我就跟領(lǐng)導(dǎo)提出了我的辭職報告。這是在我再三斟酌和思考下的決定。我已經(jīng)想的很清楚，很明白了。在醫(yī)院工作的20年，我過得10分的驕傲和自豪。雖然我即將要離開醫(yī)院了，但是，我依然會祝福醫(yī)院里，所有的病人都能夠早日康復(fù)，祝福醫(yī)院里工作的全體人員都能夠幸福安康，事事順心，事事如意。
此致
敬禮!
申請人：_
__年__月__日
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇八
離職，是指職工離開原職務(wù)和原工作單位的勞動法律制度。有兩種情況，一種是離職休養(yǎng)，離職入校學(xué)習(xí)進修，停薪留職，這種離職不終止勞動法律關(guān)系；另一種是職工本人要求辭職被單位批準(zhǔn)離職，被單位辭退離職、自動離職等，這種離職終止勞動法律關(guān)系。離職職工根據(jù)不同情況享受不同的待遇。
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職美發(fā)師崗位的原因，比如父母年邁、夫妻分居），經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的美發(fā)師崗位的工作。
我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××（改成自己美發(fā)師崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意！此時我選擇離開美發(fā)師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的美發(fā)師崗位上，×××（改成自己美發(fā)師崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。
轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己美發(fā)師崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年，回首美發(fā)師崗位工作和生活的點點滴滴，感慨頗多，有過期待，也有過迷茫，有過歡笑，也有過悲傷。
×××（改成自己美發(fā)師崗位所在的單位名稱）美發(fā)師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的美發(fā)師崗位工作者。我十分感激幫助和見證我成長。
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇十
xxxx領(lǐng)導(dǎo)：
首先，非常感謝您這xx年來對我的信任和關(guān)照。這段時間，我認真回顧了這xx年來的工作情況，覺得來xxxxx公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來xxxxx公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和教導(dǎo)，同事們對我的幫助讓我感激不盡。
在公司工作的一年多時間中，我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。
在遞交這份辭呈時，我的心情十分沉重?，F(xiàn)在公司的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個人原因的影響，無法為公司做出相應(yīng)的貢獻，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣坐在公司卻無所作為，因此請求允許離開，請您支持。
當(dāng)前公司正處于快速發(fā)展的階段，同事都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我在這時候卻因個人原因無法為公司分憂，實在是深感歉意。請您諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機會。
我會在上交個人辭職報告后xxxx周后離開公司，我希望公司領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中抽出時間商量一下工作交接問題。以便完成工作交接。感謝諸位在我在公司期間給予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益！
xxx
20xx年xx月xx日
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇十一
1、家里孩子太小，離不開。
2、家里準(zhǔn)備蓋房子。
3、家里莊稼要開始收割。
4、家里發(fā)生了鄰里糾紛，要回去處理。
5、兄弟或姐妹要結(jié)婚，辭職回家。
6、父母生病了，需要回家照顧。(這個離職原因要慎用，如果不是實際情況不能這樣說，那相當(dāng)于詛咒父母)
1、身體吃不消。
2、自己要回去結(jié)婚。
3、回去讀書，再也不打工了。
4、我水土不服。
5、我非常想家。
6、自己太笨，學(xué)不好技術(shù)。
7、我不適應(yīng)眼前的崗位。
8、我個人在這里沒有發(fā)展。
9、我與這里人相處不來。
10、我承受不了這樣的工作壓力。
1、工資太低。
2、時間太長。
3、環(huán)境太差。
4、上班太累。
5、沒有休息。
6、領(lǐng)導(dǎo)對我不公。
7、車間太熱。
8、管理太嚴(yán)。
9、分配的崗位不好。
10、領(lǐng)導(dǎo)總是批評我。
11、生活及住宿條件不好。
12、車間里的活太重。
1、我要換個環(huán)境。
2、我親戚叫我到他那里去。
3、有親戚開店叫我過去幫忙。
4、我女朋友懷孕了。
5、我沒有了生活費，公司又不借給我，我辭職。
6、我一到上班就頭疼。
7、我這里沒有老鄉(xiāng)。
8、我老公（老婆）不要我干了。
9、在這里體現(xiàn)不出我的人身價值。
10、我看不慣這里人的工作作風(fēng)，眼不見為凈，我要辭職。
1.每天早上，打開衣櫥想著今天要穿什么好———這很累;
2.每天早上，想著今天可以用什么理由不去公司———這很辛苦;
3.整天坐在椅子上，屁股會變大，腹部會臃腫———這很不美觀;
4.常常要說一些自己都無法說服自己的話———這很不道德;
5.面對上司的不合理決策，又得憋著不嘲笑他———這很不健康;
6.整日吸收電腦的輻射，完全看不到綠樹、呼吸不到新鮮空氣———這很違反自然;
9.每天上班這么長的時間，我惟一有的心情就是苦悶———這很不快樂;
10.放眼望去，這家公司沒有一個像樣的曖昧對象，不如離去另辟戰(zhàn)場———這很實在!
還有一個辭職理由：我要回家去找對象了，要不就耽誤了青春了。這個理由也是比較厲害的。因為私企的老板都知道，自己的企業(yè)就是“血汗工廠”。員工從早上頂著星星進廠，要一直干到披著月光才下班，真是沒有時間談戀愛呀。
還有一個最令老板苦悶的理由“人往高處走，水往低處流”，我就看到一份
辭職報告
上的“辭職理由”一欄上的這十個字。當(dāng)時老板苦笑著簽下了“同意”二個字。我想，其實所有的離職原因，歸根結(jié)底應(yīng)當(dāng)就是“人往高處走”這五個字，所以辭職的人都充滿了對新職位的向往和憧憬。在這里，我祝辭職的人都能步步登高!
人往高處走水往低處流，這樣的辭職理由中規(guī)中矩，沒有風(fēng)險平穩(wěn)辭職，老板被炒了也沒有話說。
這個理由適合已經(jīng)成家立業(yè)但仍然在大城市打拼的漂族青年們，這樣一條理由不僅能夠讓你成功辭職，還能夠獲得一場溫情的歡送會。
但是辭職以后，一定要換個城市工作哦。
辭職正確理由3：我經(jīng)過認真的考慮，這份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。
這個看似充滿浪漫主義色彩的辭職理由，卻在時間工作中有出其不意的效果，小編就比較能夠接受這樣的辭職理由。人的情懷是不同的，需要去尊重不同的情懷，如果有個視理想為生命的員工要追逐自我，那么老板如何不支持。
1、沒有成就感：當(dāng)我已想盡辦法都無法改變目前環(huán)境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。
2、企業(yè)發(fā)展較慢：當(dāng)我在企業(yè)呆了較長時間，而因企業(yè)發(fā)展較慢，使我無法吸收新的養(yǎng)分或獲得發(fā)展機會的時候，我會選擇離職。。
3、個人成長問題：當(dāng)我所處位置橫向與縱向發(fā)展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職。。
4、職業(yè)規(guī)劃問題：在企業(yè)中無法實現(xiàn)我個人的職業(yè)生涯計劃時，我會選擇離職。
5、理念問題：當(dāng)我的理念與企業(yè)理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關(guān)心和照顧，從200x年x月份來到xx公司至今，我學(xué)到了很多東西，今后無論走向哪里，從事什么，這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富，我為在網(wǎng)通公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。
而今，由于個人原因提出辭職，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
敬上
日期：
公司領(lǐng)導(dǎo)：
本人由于個人原因，準(zhǔn)備和公司解除勞動關(guān)系，為此給公司帶來不便敬請諒解!請于審批，并安排人員接手我的工作。
此致!
敬禮!
申請人：
時間：
親愛的領(lǐng)導(dǎo)：
我可能會在×月份某個你覺得方便的時候離開公司。
自從×年入職以來，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都很滿意。但，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作。希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。
當(dāng)然，若你容許的話，我愿意，并且渴望在工余時間，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后，我也不知道可以說什么，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來。
敬上
日期：
尊敬的：
自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。
希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解!在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責(zé)，做好應(yīng)該做的事。
最后，衷心的說：“對不起”與“謝謝”。
祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!
望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。
此致
辭職人：
日期：
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇十二
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
我很抱歉在這個時候跟您提出辭職，在您這正值新學(xué)期的開始之際，我認為我再不辭職就是真的對不起我班上的學(xué)生們了，我明顯的可以感覺到自己已經(jīng)不適合再帶畢業(yè)班級了，我上學(xué)期的壓力實在是太大了，我的這個決定也是經(jīng)過我寒假這段時間的思考之后才定下的，還望您能盡快的批評，別耽誤學(xué)生們的學(xué)習(xí)了。
您也知道我所教的初三（1）班是學(xué)校的重點班，學(xué)?；旧纤缘募庾由荚谶@個班，首先我十分的感謝您，把這個班級交給了我，這可是我們學(xué)校的希望啊，一開始我是十分樂意，十分開心的，因為這意味著您對我教學(xué)能力的肯定，但是我現(xiàn)在真的是后悔答應(yīng)您了。隨著這個班級的名氣越來越大，班級的人數(shù)也從三十幾個增加到了現(xiàn)在的五十幾個，有一部分是成績優(yōu)異，經(jīng)過班主任推薦的，也有一部分是家長托關(guān)系進來的。一個所有教師都心知肚明的道理，班級人越多越難教，所需要付出的精力也是呈www．幾何數(shù)向上增長的，尖子班不比普通班，我需要照顧到每個學(xué)生的學(xué)習(xí)成績，保證他們每一個人都能以最好的成績?nèi)ネ约盒膬x的高中，但是隨著人數(shù)的增加，我真的是越來越有心無力啊。首先，每個學(xué)生都是屬于好學(xué)的，特別的現(xiàn)在臨近中考的，我的休息時間基本上都被他們占用了，都來我辦公室問我問題，有時候都是排著隊來的，作為老師我也不好拒絕，上學(xué)期我是真的感的身心俱疲啊。
不止是學(xué)生方面，還有家長方面的壓力，班上的學(xué)生都是尖子生這您也知道，所以說他們的家長那是時時刻刻的關(guān)心著孩子們的情況，有的家長簡直就是天天打電話過來詢問情況，生怕自己的孩子在學(xué)校沒有好好學(xué)習(xí)，作為班主任我還有不接電話的理由嗎？只能一個一個的接，搞的我是一點個人時間都沒有，只能一個個的幫他們關(guān)心孩子們的學(xué)習(xí)情況，告訴他們誰誰誰在哪次的考試中學(xué)習(xí)成績下降了，誰誰誰最近上課學(xué)習(xí)狀態(tài)不太好，容易走神等等。說實在話我真的很不想跟這些家長們打交道。
事到如今，我只想跟您辭職，我再也不想繼續(xù)帶他們一學(xué)期了，我第一次覺得當(dāng)班主任是個這個累的活，我現(xiàn)在年紀(jì)也大了，還是從教育一線上退下來了吧，好好的做一個任課老師就心滿意足了，而且學(xué)校想當(dāng)這個尖子班班主任的老師多的是，多少老師覬覦我的這個職位啊，他們的教學(xué)能力也不比我差，您還是讓他們來當(dāng)這個班主任吧。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇十三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我在這家公司工作了某某年。我在工作中受過公司和你的培訓(xùn)。我成長了很多，公司的文化和環(huán)境也讓我很開心。
現(xiàn)在由于個人原因，我不得不辭職。我希望離開我后正式，我想問公司安排人員接替我的工作在x月，我會真心實意地移交。
再次感謝您x年來的培訓(xùn)和指導(dǎo)。
最后，祝您和公司全體同仁工作順利!
此致
敬禮
姓名
時間
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)理：
你好!
我很抱歉在這個時候向公司提出辭呈。
我到這家公司已經(jīng)快一年了。非常感謝您的指導(dǎo)和關(guān)心，特別是對您的經(jīng)理。是你給了我一次又一次的學(xué)習(xí)機會，讓我在進入社會后第一次有了歸屬感。經(jīng)理，你一直都很信任我。我只能說我讓你失望了!我真誠地感謝你離開公司。
幾十年的人生，手指一揮，我要去的四分之一或更少是不確定的。有一定數(shù)量的贏家和輸家。也許我不能把我年輕火熱的心捆一年?也許這是真的，所以我開始認真地思考。我認為我人生的下一步就是回到社會，遇到挫折，在不斷的奮斗中找到自己的位置。不管成功與否，我總是向前看。
離開公司，離開以前一起工作的同事，很不情愿，不愿意關(guān)心領(lǐng)導(dǎo)，不愿意經(jīng)理的善良和信任，不愿意真誠和友好的同事之間。也祝愿公司在今后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上!
如上所述，由于個人原因，我現(xiàn)在正式向公司提出辭呈。我期待領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)。謝謝你!
此致
敬禮
姓名
時間
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
很遺憾，我在這個時候正式向公司提交了辭呈。
我從1月到12月進入某某部門已經(jīng)半年了。在這里，我開始步入社會，完成了我個人生活中的一個重要轉(zhuǎn)變——從一個學(xué)生到一個社會人。經(jīng)過慎重考慮，我現(xiàn)在離開公司的工作與我的職業(yè)目標(biāo)相去甚遠。如果一個人偏離了他的職業(yè)目標(biāo)，剩下的時間只會浪費他的生活和做什么。它不會給公司帶來任何價值，并且相信公司領(lǐng)導(dǎo)能夠給予充分的理解。
我鄭重向公司辭職，祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦!
此致
敬禮
姓名
時間
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好!我很高興在那里工作了這么長時間。謝謝你的關(guān)心和支持。由于一些個人原因，我那天辭職了。
在這個月，公司給了我很多機會和挑戰(zhàn)，讓我積累了必要的技能和工作經(jīng)驗。與此同時，我也學(xué)到了很多做人的道理，而不僅僅是工作。所有這些，我都珍惜并感謝公司。因為他們都給我未來的工作和生活帶來了幫助和便利。此外，在與公司同事共事的這段時間里，友誼從淺到深，可以一直持續(xù)下去，直到永遠。
我想在遞交辭呈后1—2周內(nèi)離開公司，以便您有時間找到合適的人選來填補我的辭職所造成的空缺。同時，我可以盡我最大的努力幫助新員工的工作過渡，讓他們盡可能熟悉工作。另外，如果你認為我應(yīng)該在某個時間離開，你也可以給我一個建議或者盡快讓我知道。
對于由此給公司帶來的不便，我深表歉意。我真誠地希望公司在未來的每一步都能贏。
此致
敬禮
姓名
時間
尊敬的劉總：
作為一名在酒店工作了三年多的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。李總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20__年的時候。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊，您正好是隊長。讓我意想不到的是，平時看起來那么斯文而又帶點書卷氣息的您在球場上也是那么的生龍活虎，絲毫也不比年輕人遜色，雖然我們在第一次的組隊中沒有取得好的成績，但我們堅持到底、團結(jié)奮斗的拼搏精神，同樣贏得了觀眾與組委會的認同，最后摘取了精神文明風(fēng)尚獎的稱號。這是您帶領(lǐng)我們?nèi)〉玫牡谝淮纬煽?。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您在上任之后，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。更讓人欽佩的是，在今年的非典時期，同行中大多數(shù)都以停業(yè)減薪的方式來躲避這場災(zāi)難時，您卻以審時度勢的目光，作出在做好預(yù)防工作的同時繼續(xù)經(jīng)營的決定，酒店也因此沒有為客源的減少而受到大的損失，職工的正常收入與福利也未受到任何的影響?？赡苓@一切的一切在您眼里看來也許只是為員工辦了一點實事而已，可在我們眼里，在我們心里都認為這才是一件大事，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的老總!
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮
姓名
時間
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我?guī)е鴱?fù)雜的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且在_時間里獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這____月在公司從事的____工作，使我在____等領(lǐng)域?qū)W到了很多知識、積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感激!
從入職以來，我一直都很享受擁有這份工作。誠然，論工作環(huán)境、團隊、壓力，甚至個人喜好，我都十分滿意。但是，因為某些私人的理由，我最終選擇了開始新的工作。
在過去的時間里，我在公司工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。并在公司的過去_月里，利用公司給予的良好的學(xué)習(xí)時間，我學(xué)習(xí)到了一些新的東西，充實了自己，擴展了我狹窄的知識面，并增加自己的一些實踐經(jīng)驗。對于公司這_月以來的照顧，在此我表示真心的感謝!
在這_月的時間里，公司給予了我很好的機會，讓自己學(xué)習(xí)某些方面的運做，但由于自己缺乏____等方面的經(jīng)驗，自己沒能很好地為公司做好新的市場開發(fā)，自己身感有愧公司_月的培養(yǎng)。
由于我個人感覺，在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己滿意，感覺有些愧對公司這_月的照顧，自己也感覺在過去_月里自己沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力與公司的各方面要求還相差甚遠。所以，經(jīng)過自己慎重地考慮之后，為了自己和公司考慮，自己現(xiàn)向公司提出辭職，望公司給予批準(zhǔn)。
能為公司效力的日子已不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。
離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
我感謝公司和您給我機會，為_公司工作;我亦感謝您和其他在公司工作的同事，在過去_月來對我的一切支持和指導(dǎo)。我有信心在您的領(lǐng)導(dǎo)之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短，祝愿公司興旺發(fā)達!我衷心希望有一天，能夠在世界的每一個角落都能看到____的字樣。
此致
敬禮!
申請人：
__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于個人原因，經(jīng)過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在____公司的一切職務(wù)，敬請批準(zhǔn)。
我很抱歉在這個時候向公司提出辭職。___年前，由于領(lǐng)導(dǎo)們對我能力的信任，使我得以加入公司。我有幸得到了公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的悉心指導(dǎo)及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經(jīng)歷，也很榮幸自己成為過____大家庭的一員。
公司的氛圍就像一個大家庭，平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，讓我在這里能夠開心的工作和學(xué)習(xí)。從20____年x月入職，已經(jīng)有一年多的時間。在這一年時間里，我獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)，有過歡笑，有過收獲，也有過淚水。對公司一年多的照顧和培養(yǎng)，我表示衷心的感謝。
最后，我再次感謝幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，為我的辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人情況，批準(zhǔn)我的辭職申請，并協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù)。在正式離職之前，我將繼續(xù)認真做好目前的每一項工作。
祝公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，也祝同事們?nèi)〉酶蟮某晒Α?/p>
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
我很抱歉在公司正值用人之際向公司提交員工辭職書。真的要走，心里真是有些不舍。但是鑒于自身的一些原因，我不得不離開。
在公司的這段時間里，我負責(zé)審核票據(jù)等工作，從中學(xué)到了好多東西，并發(fā)現(xiàn)了很多自身的不足。感謝郭主席與趙主任的栽培與指導(dǎo)，讓我學(xué)會了如何更好地做好本職工作。這些寶貴的經(jīng)驗對于我今后必將受益無窮。
我知道自己在工作中存在很多不足，有些事情處理的不太妥當(dāng)，但是我可以問心無愧地說自己一直在努力做好自己的本職工作，也一直在用心地工作，希望能夠達到領(lǐng)導(dǎo)的要求，做到領(lǐng)導(dǎo)滿意。
能夠遇到主席與x主任這樣的好領(lǐng)導(dǎo)感到十分榮幸。無論在工作還是做人，主席都給予了我很大的啟發(fā)，心底由衷地感謝。在工作中遇到各種問題，x主任總是耐心地指導(dǎo)，使我不斷地進步，提升自己的工作能力。雖然工作僅x個月而已，但是與領(lǐng)導(dǎo)和同事培養(yǎng)了深厚的感情，由于我剛走出校園，缺乏經(jīng)驗，_和_都友善地幫助我，臨走之際，真舍不得離開經(jīng)審辦的每一位員工。
關(guān)于工作我已和趙曉杰交待清楚，并做好交接工作，能夠處理的問題我已經(jīng)妥善處理。我希望自己能夠在臨走時站好最后一班崗。
最后請允許我誠摯地祝愿公司今后一帆風(fēng)順、蒸蒸日上!祝愿經(jīng)審辦全體員工工作順利，萬事如意!
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你們好!
我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。來到公司也已經(jīng)快_個月，在這近_個月里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過淚水，更有過收獲。公司平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)?；蛟S這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。
但是最近我感覺到自己不適合做這份工作，同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性，本著對公司負責(zé)的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我考慮在此辭呈遞交之后的____—____天內(nèi)離開公司，這樣您將有時間去尋找適合人選，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓(xùn)，使他盡快熟悉工作。
能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好工作的交接工作，盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。
在短短的____個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__日
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先，非常感謝您這幾個月對我的關(guān)照和信任。
這段時間，我認真回顧了這幾個月的工作情況，感謝領(lǐng)導(dǎo)在這幾個月的關(guān)心和照顧，和同事們對我的幫助與關(guān)心。在公司的這段時間內(nèi)，我學(xué)到了很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人的個方面都有了很大的提高，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心和培養(yǎng)，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感謝公司給予我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發(fā)覺自己從事物流行業(yè)的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。
請您諒解我作出的決定，也原諒我所采取的暫別方式，我會在上交辭職報告后，這個月底離開公司，以便完成工作交接。
在短短的幾個月時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事工作順利、身體健康。
此致
敬禮!
申請人：__
__年__月__日
辭職原因理由學(xué)生干兩天不想干了篇十四
公司方面的原因包括：
１、工資福利不到位，無法滿足正常的日常開銷
２、加班頻率過于頻繁，嚴(yán)重影響個人正常作息
３、辦公環(huán)境不好，比如員工之間互相拉幫結(jié)派，互相勾結(jié)，存在腐敗之風(fēng)
４、領(lǐng)導(dǎo)不重視下屬意見，給自己分配的工作和自己專業(yè)不對口
個人方面的原因包括：
１、身體存在重大疾病，無法正常工作
２、對目前工作并無興趣，想轉(zhuǎn)行另謀高就
３、與同事相處不好，工作關(guān)系緊張
４、工作任務(wù)過多，自己水平有限，無法勝任所在崗位
家庭方面影響到離職的原因主要有：
１、父母年邁，需要回家照顧
２、家鄉(xiāng)蓬勃發(fā)展，想要回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)回報家鄉(xiāng)
３、由于二胎政策，孩子出生，需要離職回家照看
有研究表明，員工不滿意程度與缺勤率之間的相關(guān)程度并不很高。即工作不滿足可能只是影響員工缺勤率的眾多因素之一。例如，即使人們真的不喜歡他們的工作，但如果他們認為工作對于維持自己的生計或完成一個重大項目有重要意義的話，他們也可能不會選擇缺勤；另一方面，一些員工可能非常不喜歡他們的工作，但他們只是在工作中偷懶或消極怠工，以表示自己的不滿，而不是選擇缺勤。
員工離職的另一極端形式是跳槽。員工對工作的滿意度越低，他們考慮離職的可能性就越大，同時付諸實施的可能性也越大。但研究發(fā)現(xiàn)，員工不滿意與跳槽意向之間有較高的相關(guān)性，而與實際的跳槽行為之間卻只有中等偏下的的先關(guān)性。很多員工的個人因素，如職業(yè)經(jīng)驗、經(jīng)濟狀況等讓其難以最終做出跳槽的決定。
一些研究證明：員工的經(jīng)濟狀況以及找到一份可以接受的新工作的可能性是影響員工跳槽的重要因素。由此，研究者們推測，失業(yè)率對于員工工作滿意度及員工流動率之間的關(guān)系有一定的預(yù)測作用。在失業(yè)率低的條件下，工作滿意度和員工流動率的相關(guān)程度要高一些。
這是因為，當(dāng)失業(yè)率低時，人們認識到他們還有許多其他的工作機會，于是當(dāng)對目前工作不滿意時，傾向于離職去尋找另一份工作。相反，高失業(yè)率限制了員工選擇其他工作的。機會，他們寧愿保持原有的工作，盡管他們或許對這份工作很不滿意。因此，失業(yè)率越高，工作滿意度和員工流動率的相關(guān)性越低。
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