經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇(匯總21篇)

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經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇(匯總21篇)
時(shí)間:2023-12-03 06:00:23     小編:雁落霞

報(bào)告通常包含問(wèn)題陳述、資料收集、分析解釋和建議等內(nèi)容。最后要注意報(bào)告的呈遞方式和語(yǔ)言表達(dá),盡量做到自信、流暢和生動(dòng)。希望大家通過(guò)閱讀這些范文,能夠?qū)懗龈觾?yōu)秀和精彩的報(bào)告作品。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇一

第論文的主要內(nèi)容及提綱。

第文獻(xiàn)綜述。

第工作方案及進(jìn)度安排。

第所遇到的困難及解決方法。

第參考文獻(xiàn)。

以上七個(gè)部分是一個(gè)完整的開題報(bào)告所必須具備的內(nèi)容,但是各大高校教務(wù)處下發(fā)的開題報(bào)告并不必然包含上述幾個(gè)部分。例如,有的學(xué)校需要學(xué)生單獨(dú)提供文獻(xiàn)綜述,有的學(xué)校需要學(xué)生將文獻(xiàn)綜述置于開題報(bào)告之內(nèi),因此同學(xué)們必須嚴(yán)格按照學(xué)校下發(fā)的開題報(bào)告模板進(jìn)行寫作。

下面,我們簡(jiǎn)要談一下開題報(bào)告各部分的要點(diǎn)。

第一部分:研究背景及意義。

這部分其實(shí)要表明的是你為什么要選這個(gè)題目,以及你選這個(gè)題目的意義在什么地方。所謂的研究背景,就是你的選題目前在學(xué)術(shù)界處于什么樣的地位,其社會(huì)背景是什么;所謂的選題意義是,你的選題對(duì)學(xué)術(shù)研究會(huì)產(chǎn)生什么樣的實(shí)際意義,對(duì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生什么樣的積極效果。這兩點(diǎn)必須明確,否則導(dǎo)師會(huì)覺得你的選題毫無(wú)意義,并且遭致不必要的麻煩。

第二部分:國(guó)內(nèi)外研究狀況。

筆者認(rèn)為,對(duì)于一個(gè)開題報(bào)告來(lái)說(shuō),國(guó)內(nèi)外研究狀況是應(yīng)該要提及的,但是高校不可拘泥于此。有些同學(xué)寫的是中國(guó)特有的制度,因此在這一部分的寫作上遇到了不少困難。例如,我們?cè)?jīng)碰到某學(xué)生,寫的是死刑復(fù)核制度,但是國(guó)外有死刑復(fù)核制度嗎?沒有。還有一個(gè)學(xué)生寫的是城管制度,但是國(guó)外有城管嗎?似乎也沒有。目前的趨勢(shì)是,高校在這一部分的要求過(guò)于僵化,缺少靈活性。筆者只見到一個(gè)高校說(shuō),這一部分可以根據(jù)自己的專業(yè)自由填寫,參照實(shí)際情況來(lái)確定。

不過(guò)我給同學(xué)們的建議是,如果學(xué)校對(duì)這個(gè)方面要求比較嚴(yán)格,那么你就按照學(xué)校的要求來(lái)辦,沒有必要和老師爭(zhēng)執(zhí)。具體寫法是,先國(guó)外,后國(guó)內(nèi),必須條例清晰,內(nèi)容豐富。

第三部分:論文的主要內(nèi)容及提綱。

這是開題報(bào)告的核心部分。具體寫作方法是,分每一部分,簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)你的寫作思路,在寫完內(nèi)容后,再付上一份寫到三級(jí)目錄的提綱。根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn),這樣的寫法老師比較滿意。請(qǐng)看下面的格式:

本文的寫作分四個(gè)部分:

第一部分:

第二部分:

第三部分:

第四部分:

根據(jù)上述寫作內(nèi)容,筆者草擬提綱如下:

第四部分:文獻(xiàn)綜述。

文獻(xiàn)綜述是指根據(jù)你在寫作準(zhǔn)備階段所閱讀的材料,對(duì)你的選題所涉及的范圍做一綜述,以此概括該學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究現(xiàn)狀。因此,本部分內(nèi)容和國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀有所重疊,所以很多學(xué)校是要求學(xué)生單獨(dú)提供文獻(xiàn)綜述的。文獻(xiàn)綜述的具體寫法,我們?cè)诤罄m(xù)的講座中陸續(xù)推出。

第五部分:工作方案及進(jìn)度安排。

這部分內(nèi)容寫作比較簡(jiǎn)單,主要是談一下你如何準(zhǔn)備畢業(yè)論文的寫作,以及你在時(shí)間上是如何合理安排的。這部分內(nèi)容老師一般不會(huì)太關(guān)注。

第六部分:所遇到的困難及解決辦法。

這部分內(nèi)容和第五部分一樣,屬于必要但是不重要的部分。

第七部分:參考文獻(xiàn)。

這部分內(nèi)容比較重要。有兩個(gè)方面值得同學(xué)們關(guān)注:

(2)格式必須正確。

參考文獻(xiàn)的列舉不能雜亂無(wú)章,必須格式正確、規(guī)范,一目了然。開題報(bào)告階段的參考文獻(xiàn)可以不附頁(yè)碼。

例如:

[1]鄭天鋒.完善我國(guó)違憲審查制度的思考[j].人大研究,(5)。

[2]許崇德.憲法學(xué)(中國(guó)部分)[m].高等教育出版社,2015。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇二

1.結(jié)合畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)課題情況,根據(jù)所查閱的文獻(xiàn)資料,每人撰寫1500字左右的文獻(xiàn)綜述(包括研究進(jìn)展,選題依據(jù)、目的、意義)。

一、研究進(jìn)展。

(寫作指導(dǎo):所謂研究進(jìn)展就是指:關(guān)于你所寫的這個(gè)論文題目,相關(guān)的國(guó)內(nèi)外文獻(xiàn)對(duì)該內(nèi)容的研究情況,研究領(lǐng)域,研究對(duì)象,研究角度、方法等。這些學(xué)者得出什么結(jié)論和觀點(diǎn),每個(gè)學(xué)者的觀點(diǎn)用幾句話概括一下就可以了。這些資料可以從兩個(gè)途徑得來(lái)。第一,圖書館查閱相關(guān)書籍,一般書的第一章都會(huì)介紹。第二,cnki上面的文章,也可以把那些文章上的觀點(diǎn)稍加總結(jié)羅列出來(lái))。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,中外各個(gè)企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈,企業(yè)的管理體系也越來(lái)越完善,其中最重要的表現(xiàn)在于越來(lái)越多的企業(yè)逐步認(rèn)識(shí)到員工是企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素之一,于是員工滿意度這個(gè)概念出現(xiàn)在眾多管理者的思緒中。具體來(lái)說(shuō),員工滿意度是指員工對(duì)其工作各種特征加以解釋后所得到的綜合結(jié)果,它主要涉及的是某一種工作情境因素是否影響到其工作的滿意程度[1]。員工滿意度是企業(yè)健康狀況和員工積極狀態(tài)的“晴雨表”,而員工滿意度調(diào)查則是測(cè)量的工具[2]。在知道了這個(gè)成功的秘訣之后,企業(yè)正越來(lái)越多地運(yùn)用調(diào)查方法來(lái)了解員工的滿意度狀況。

最早的關(guān)于“員工滿意度”這個(gè)概念來(lái)自于西方管理思想,國(guó)外對(duì)員工滿意度的研究已經(jīng)超過(guò)半個(gè)世紀(jì),傳統(tǒng)意義上的員工滿意度主要指工作滿意度[3]。而據(jù)本人分析總結(jié),對(duì)于員工滿意度的研究主要分為兩個(gè)密不可分的部分,一是員工滿意度的影響因素即其維度;二是員工滿意度的調(diào)查方法和測(cè)量工具。在員工滿意度的維度研究方面,1935年美國(guó)學(xué)者h(yuǎn)oppock的經(jīng)典研究“jobsatisfaction”提出員工滿意度是員工在心理和生理兩方面對(duì)環(huán)境因素的滿足感受,也就是員工對(duì)工作環(huán)境的主觀感受[2]。20世紀(jì)50年代后期,美國(guó)心理學(xué)家赫茲伯格提出了著名的雙因素理論,他將與工作滿意度相關(guān)的因素稱為滿意因素或激勵(lì)因素,將與工作不滿意相關(guān)的因素稱為不滿意因素或保健因素[5]。其后,洛克指出員工滿意度構(gòu)成因素包括工作本身、報(bào)酬等十個(gè)因素;阿莫德和菲德曼提出其構(gòu)成因素包括上司、經(jīng)濟(jì)報(bào)酬等六個(gè)因素等也對(duì)員工滿意度的維度進(jìn)行了一系列研究。這些研究為員工滿意度維度的科學(xué)劃分有著十分重要的影響[6]。而在員工滿意度調(diào)查和測(cè)量工具的研究方面,人們開發(fā)了許多種員工滿意度評(píng)價(jià)工具,比較成熟的主要有:工作描述指數(shù)(簡(jiǎn)稱jdi);明尼蘇達(dá)滿意度量表(簡(jiǎn)稱msq);彼得需求滿意度問(wèn)題調(diào)查表(簡(jiǎn)稱nsu)[7]。20世紀(jì)80年代的美國(guó),據(jù)調(diào)查有50%的公司使用調(diào)查發(fā)現(xiàn)法,到20世紀(jì)90年代,有超過(guò)70%的公司使用調(diào)查發(fā)現(xiàn)法[8]。相對(duì)于西方國(guó)家在員工滿意度研究方面取得的成果,我國(guó)各企業(yè)管理者和學(xué)者對(duì)員工滿意度的研究還處于起步階段,1978年徐聯(lián)倉(cāng)等人的有關(guān)員工滿意度調(diào)查報(bào)告在《光明日?qǐng)?bào)》發(fā)表,引起了國(guó)內(nèi)外輿論的廣泛重視,這是國(guó)內(nèi)最早進(jìn)行的員工滿意度調(diào)查[9]。在測(cè)量工具方面,我國(guó)大部分學(xué)者以沿用國(guó)外的測(cè)量工具為主,而在盧嘉等人開發(fā)了針對(duì)我國(guó)現(xiàn)代的員工滿意度量表[10]。

隨著員工滿意度逐步受到各個(gè)行業(yè)企業(yè)管理者的重視,飯店管理者和飯店行業(yè)的學(xué)者也跟上了時(shí)代的步伐,對(duì)飯店員工滿意度作了理論研究和實(shí)踐研究。在理論方面,李懷蘭在蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報(bào)上發(fā)表文章《顧客與員工的高滿意度是飯店業(yè)發(fā)展的基石》,認(rèn)為在以人為本理念的指導(dǎo)下,飯店業(yè)不僅要努力做到“以顧客為中心”,還要實(shí)現(xiàn)“以員工為中心”,顧客與員工的雙贏是飯店生存和發(fā)展之源泉[11]。王蕊發(fā)表文章《酒店滿意決定顧客滿意》,認(rèn)為如何讓顧客滿意而成為酒店的忠誠(chéng)客人,最根本就是讓員工滿意度得到提高,培養(yǎng)員工對(duì)飯店的歸屬感,不斷增強(qiáng)員工對(duì)飯店的向心力[12]。在實(shí)踐研究方面,20王華和黃燕玲對(duì)桂林市12家星級(jí)飯店員工工作滿意度進(jìn)行了探析,調(diào)查發(fā)現(xiàn)桂林市星級(jí)飯店員工工作滿意度較低,對(duì)飯店工作待遇、提升機(jī)會(huì)及進(jìn)修機(jī)會(huì)的不滿意是工作滿意度較低的主要原因[13]。戴斌等人對(duì)中國(guó)首批白金五星級(jí)飯店創(chuàng)建試點(diǎn)單位(北京中國(guó)大飯店、上海波特曼麗嘉酒店、廣州花園酒店和濟(jì)南山東大廈)進(jìn)行了員工滿意度調(diào)查分析,并針對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出了意見和建議[14]。從整體情況來(lái)看,對(duì)飯店員工滿意度的調(diào)查還處于起步階段,許多地區(qū)的許多酒店缺乏這種調(diào)查,而經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、酒店業(yè)發(fā)展迅速的珠三角地區(qū)也不列外,除開上述對(duì)廣州花園酒店進(jìn)行過(guò)員工滿意度調(diào)查分析外,本人沒有發(fā)現(xiàn)珠三角有其他飯店進(jìn)行員工滿意度調(diào)查的信息和數(shù)據(jù)。

二、選題依據(jù)。

(寫作指導(dǎo):選題依據(jù)相當(dāng)于研究背景,指你為什么選這個(gè)題目,為什么選這個(gè)酒店作為例子??梢詮膬蓚€(gè)方面,(1)這個(gè)論題目前的研究存在什么局限,或者哪些領(lǐng)域還存在缺陷或還缺乏關(guān)注和調(diào)查研究(2)目前的行業(yè)發(fā)展帶來(lái)的變化和問(wèn)題,致使這方面的研究和思考非常迫切,這個(gè)酒店在這方面存在什么問(wèn)題,有什么代表性。)。

飯店是典型的勞動(dòng)密集型行業(yè),從業(yè)人員相對(duì)于其他規(guī)模相當(dāng)?shù)钠髽I(yè)會(huì)比較多,另外由于其功能設(shè)施齊全,所以飯店從業(yè)者的性別、年齡、受教育程度都非常的復(fù)雜,而每個(gè)員工都擁有是否工作的自主權(quán),這樣一來(lái),飯店管理者必須采取積極的措施進(jìn)行人力資源管理,而飯店人力資源管理的核心就是員工滿意,因?yàn)椤皼]有滿意的員工,就沒有滿意的賓客;沒有滿意的賓客,就沒有滿意的業(yè)主;沒有滿意的業(yè)主,就沒有滿意的社會(huì)”[15]。而員工滿意度調(diào)查不僅可以衡量員工滿意度,更重要的是它可以協(xié)助飯店管理者根據(jù)實(shí)際狀況提升員工滿意度,從而提升員工的敬業(yè)度和忠誠(chéng)度。據(jù)我國(guó)旅游協(xié)會(huì)人力資源開發(fā)培訓(xùn)中心的調(diào)查,2002~2004年飯店業(yè)員工流動(dòng)率平均為23.95%[16]。另外,據(jù)中國(guó)人力資源調(diào)研網(wǎng)統(tǒng)計(jì),東莞地區(qū)酒店的員工流動(dòng)率在30%左右,酒店業(yè)招聘員工并保持員工穩(wěn)定,尤其是穩(wěn)定優(yōu)秀員工的難度越來(lái)越大[17]。加上東莞近幾年來(lái)為了適應(yīng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,五星級(jí)酒店如雨后春筍拔地而起,從而擴(kuò)大了對(duì)酒店從業(yè)人員的需求,各個(gè)酒店可謂想盡千方百計(jì)“挖墻角”,從而也導(dǎo)致員工流失率越來(lái)越高。所以放店在發(fā)展硬件設(shè)施并且吸引人才的同時(shí),必須要關(guān)注員工管理,提升員工滿意度,降低不必要的員工流動(dòng),留住優(yōu)秀人才,從而提升自己的品牌形象。東莞索菲特御景灣酒店作為東莞乃至整個(gè)珠三角最豪華的酒店之一,從2004年正式成為法國(guó)雅高國(guó)際酒店集團(tuán)旗下索菲特品牌酒店之一后,一直引領(lǐng)著東莞酒店業(yè)向高品位的國(guó)際化道路發(fā)展,是整個(gè)東莞地區(qū)非常具有代表性的酒店,對(duì)本課題的研究具有代表意義。

三、選題目的和意義。

(寫作指導(dǎo):所謂選題目的'和意義是指通過(guò)你這篇文章的寫作,你希望達(dá)到什么目的,或者會(huì)產(chǎn)生什么效果。包括:(1)本研究主題的重要性,在實(shí)際領(lǐng)域應(yīng)用;(2)通過(guò)研究期望能達(dá)到什么,解決什么問(wèn)題,在哪些方面有什么價(jià)值等)。

由于中國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展,人民生活水平提高,我國(guó)旅游業(yè)迅速發(fā)展,作為旅游業(yè)的附屬產(chǎn)業(yè),飯店業(yè)也進(jìn)入了其迅速發(fā)展時(shí)期,更多國(guó)際知名飯店管理集團(tuán)看中了中國(guó)這塊潛在的消費(fèi)市場(chǎng),旗下各個(gè)酒店品牌陸續(xù)進(jìn)駐中國(guó),尤其是在經(jīng)濟(jì)比較發(fā)達(dá)的城市,雖然整個(gè)飯店行業(yè)看似一片繁榮,但是作為飯店管理的重要組成部分——飯店的人力資源管理還存在很多值得探討的方面,特別是員工滿意度這個(gè)主要部分。對(duì)飯店的人力資源管理而言,員工滿意度真實(shí)地反映著其管理水平。員工滿意是人力資源管理的最高境界,能讓飯店在其所處的社會(huì)及商業(yè)環(huán)境中表現(xiàn)最卓越的績(jī)效。當(dāng)員工滿意的時(shí)候,才可能生產(chǎn)或提供讓顧客滿意的產(chǎn)品或服務(wù),并吸引他們成為公司最忠實(shí)的顧客。對(duì)飯店來(lái)說(shuō),管理要“以人為本”,在實(shí)際工作中就要做到員工滿意,只有做到了員工滿意才能真正做到讓客戶滿意。本論文通過(guò)對(duì)東莞索菲特御景灣酒店員工滿意度的研究,分析其員工滿意度的影響因素和人力資源管理中存在的問(wèn)題,并提出有針對(duì)性的建議,希望能夠?qū)μ岣唢埖陠T工滿意度有一定的應(yīng)用價(jià)值,并可為其他飯店提供有益的借鑒,從而使得整個(gè)飯店行業(yè)的管理者對(duì)員工的滿意度給予高度的重視,促使整個(gè)飯店行業(yè)更加穩(wěn)健快速地發(fā)展。

主要參考文獻(xiàn)。

[7]董志強(qiáng).人員管理的創(chuàng)新實(shí)踐[m].北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,2004?198。

[14]程新友.酒店管理新思維[m].北京:北京大學(xué)出版社,2007?79。

[16]只有滿意的員工才能帶來(lái)滿意的顧客——東莞酒店業(yè)為什么要開展員工滿意度調(diào)查。

2.本課題要研究或解決的問(wèn)題和擬采用的研究手段(途徑):

一、本課題要研究或解決的問(wèn)題:

1.員工滿意度的基本知識(shí)。

2.東莞索菲特御景灣酒店員工個(gè)人信息與滿意度評(píng)價(jià)交叉分析。

3.東莞索菲特御景灣酒店員工對(duì)酒店整體評(píng)價(jià)以及各項(xiàng)指標(biāo)的滿意度分析。

4.東莞索菲特御景灣酒店影響員工滿意度的主要因素。

5.提高東莞索菲特御景灣酒店員工滿意度的建議。

二、采用的研究手段:

2.實(shí)地調(diào)查法:通過(guò)實(shí)地考察,了解該酒店的具體信息,比如:在這家酒店實(shí)習(xí);。

3.問(wèn)卷調(diào)查法:設(shè)計(jì)了員工滿意度調(diào)查表,對(duì)東莞索菲特御景灣酒店進(jìn)行員工滿意度調(diào)查。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇三

成都市正式獲國(guó)家發(fā)展改革委批準(zhǔn)設(shè)立為全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)后將建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地確定為主要目標(biāo)之一。經(jīng)過(guò)四五年時(shí)間的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試驗(yàn)成都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展農(nóng)民收入實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。20成都市實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值285.09億元比年增長(zhǎng)4.1%;農(nóng)村居民人均純收入突破8000元達(dá)到8205元比2019年增長(zhǎng)15.1%;農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值為470.19億元比2019年增長(zhǎng)4.4%'。具體到種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)方面近年來(lái)在成都市政府的高度重視下不斷完善種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)2同步發(fā)展目前已經(jīng)初步形成了特色產(chǎn)業(yè)帶。2019年末成都市糧食作物產(chǎn)量達(dá)到274.78萬(wàn)噸與上年產(chǎn)量相比稍有減少為2019年產(chǎn)量的98.5%;油菜產(chǎn)量達(dá)23.86萬(wàn)噸增長(zhǎng)1.8%;蔬菜產(chǎn)量達(dá)494.69萬(wàn)噸增長(zhǎng)2.2%3。養(yǎng)殖業(yè)方面通過(guò)調(diào)整畜禽結(jié)構(gòu)和倡導(dǎo)規(guī)模養(yǎng)殖成都市建成了一批生豬、肉(奶)牛、雞鴨兔和水產(chǎn)等規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)。2019年成都市獲得市級(jí)畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化生豬養(yǎng)殖場(chǎng)45個(gè)蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)6個(gè)肉雞養(yǎng)殖場(chǎng)8個(gè);獲得省級(jí)畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)7個(gè)奶牛養(yǎng)殖場(chǎng)2個(gè)蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)3個(gè)肉雞養(yǎng)殖場(chǎng)1個(gè)肉(獺)兔養(yǎng)殖場(chǎng)3個(gè)4。

然而近幾年來(lái),頻繁發(fā)生的干旱、洪費(fèi)、暴雨、泥石流、冰雹、雪災(zāi)、地震、禽流感、豬流感、植物病蟲害等各種災(zāi)害給原本承受災(zāi)害能力就很弱的農(nóng)業(yè)造成了巨大損失,這不僅會(huì)延緩農(nóng)業(yè)發(fā)展速度、阻礙農(nóng)民增收、妨礙農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),最終影響了農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程,還會(huì)給國(guó)家造成沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此,農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)機(jī)制的建立顯得尤為重要。

2019年5月四川省被批準(zhǔn)為六個(gè)恢復(fù)試點(diǎn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的省份之一,為成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展提供了充足的空間。政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)是一個(gè)相對(duì)于商業(yè)性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的概念,是指政府為了保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)而實(shí)施的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)或農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)制度,它能夠有效分散農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及分?jǐn)倱p失,是世界各國(guó)對(duì)農(nóng)業(yè)支持保護(hù)的重要手段。政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的開展在穩(wěn)定農(nóng)民收入,保障農(nóng)業(yè)資本安全,改善農(nóng)民信貸、經(jīng)濟(jì)地位,進(jìn)而穩(wěn)定農(nóng)村金融市場(chǎng),促進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。因此,政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展不僅是完善中國(guó)農(nóng)業(yè)支持保護(hù)體系,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑,也是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的“安全閥”。xx大以來(lái),中央政府高度重視發(fā)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),多次出臺(tái)文件對(duì)發(fā)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)作出明確要求。與此同時(shí),四川省、成都市也十分重視發(fā)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),相繼出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)四川省政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作的意見》(川府函(2019)96號(hào))、《關(guān)于開展2019年政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作的通知》(川財(cái)金(2019〕14號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈成都市2019年政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》(成農(nóng)險(xiǎn)組(2019)2號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于完善成都市農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施意見〉的通知》(成農(nóng)險(xiǎn)組(2019)2號(hào))等文件促進(jìn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的開展。由此可見,成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作才剛起步,面臨著的是一個(gè)漫長(zhǎng)的探索過(guò)程,相應(yīng)的法律法規(guī)還沒出臺(tái),制度設(shè)計(jì)極不完善、相關(guān)政策也很不成熟,政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中各主體行為協(xié)調(diào)性亦有待加強(qiáng),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展的道路顯得任重而道遠(yuǎn)。

1.1.2選題意義。

四川作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大省,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位仍較薄弱,農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力還有待加強(qiáng)。制約農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、農(nóng)民收入增加的因素很多,特別是中國(guó)發(fā)展滯后的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)村、農(nóng)民抗御自然災(zāi)害的需求。因此,發(fā)展中國(guó)的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),特別是政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)迫在眉睫。成都市作為全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū),其在政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行模式上的探索和創(chuàng)新,具有一定的示范作用,特別是2019年在都江堰市和2019年在都江堰市、彭州市、蒲江縣試點(diǎn)的稱猴桃保險(xiǎn)的做法,不僅是從理論和實(shí)踐上踐行著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,而且還可以為全國(guó)其他地區(qū)發(fā)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)提供借鑒,因此,本研究在選題上具有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

1.3研究目標(biāo)和內(nèi)容。

1.3.1研究目的。

1.3.2研究?jī)?nèi)容。

(2)簡(jiǎn)單闡釋農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的基本原理、發(fā)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的必要性以及政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)具有的功能與特征。

(3)分析中國(guó)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展歷程和發(fā)展模式,為本文的下一步研究奠定基礎(chǔ)。

(4)概括介紹成都市試點(diǎn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的試點(diǎn)情況,然后重點(diǎn)分析了成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的制度建設(shè)、運(yùn)作模式和財(cái)政補(bǔ)貼情況。

(5)以成都市探索創(chuàng)新的稱猴桃保險(xiǎn)模式為例從相關(guān)制度建設(shè)、實(shí)施細(xì)則、實(shí)施狀況、取得的成效進(jìn)行分析,并基于以上分析對(duì)稱猴桃保險(xiǎn)發(fā)展模式進(jìn)行簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)。

(6)在前文的研究基礎(chǔ)上得出相應(yīng)的結(jié)論,并基于結(jié)論有針對(duì)性地提出了相關(guān)的對(duì)策建議。

1.4研究方法與技術(shù)路線圖。

1.4.1采取的研究方法和數(shù)據(jù)來(lái)源。

(2)對(duì)比分析法。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展模式的簡(jiǎn)介,對(duì)國(guó)內(nèi)不同模式間進(jìn)行對(duì)比分析。

(3)案例分析法。通過(guò)分析統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的制度建設(shè)和運(yùn)作模式,然后以成都市探索創(chuàng)新的稱猴桃保險(xiǎn)模式為例進(jìn)行具體分析,最后總結(jié)得出成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)中存在的問(wèn)題。

1.4.2研究的技術(shù)路線。

1.5研究的重點(diǎn)。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇四

一、研究或設(shè)計(jì)的目的和意義:

目的:為了進(jìn)一步對(duì)本課題的理解,加深對(duì)所學(xué)專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基本技能和專業(yè)知識(shí)的掌握,進(jìn)行對(duì)《駱駝祥子》中祥子的多重悲劇的研究。

意義:通過(guò)對(duì)小說(shuō)《駱駝祥子》中祥子這一悲劇人物形象的研究以及相關(guān)資料的思索,促進(jìn)廣大讀者對(duì)這一小說(shuō)內(nèi)容更深入透徹的理解,從而了解作者當(dāng)時(shí)寫作這一作品的時(shí)局和背景,了解當(dāng)時(shí)的舊中國(guó)是什么現(xiàn)狀,當(dāng)時(shí)舊北平底層勞苦人民是怎樣艱難的生活著,更進(jìn)一步反映了當(dāng)時(shí)社會(huì)的混亂,給底層勞苦者帶來(lái)的苦難,讓讀者們能了解中國(guó)的歷史,同時(shí)也抒發(fā)了作者對(duì)社會(huì)底層窮苦勞動(dòng)者的關(guān)懷和同情,喚醒還在沉睡的人們,讓讀者們能有所思考和感悟。

二、研究或設(shè)計(jì)的國(guó)內(nèi)外現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì):

國(guó)內(nèi)現(xiàn)狀:中國(guó)學(xué)者對(duì)《駱駝祥子》這部作品還在不斷的分析和研究中,還帶有很強(qiáng)的探索性質(zhì)。

發(fā)展趨勢(shì):《駱駝祥子》這一不朽的作品深受廣大的學(xué)者的青睞,這一作品正在戲曲舞臺(tái)上蓬勃的發(fā)展,它的足跡遍及大江南北,這部作品被編排成京劇,取得了突破性的成績(jī),這既是對(duì)“樣板戲”的突破,也是對(duì)傳統(tǒng)京劇的突破,《駱駝祥子》是京劇現(xiàn)代戲發(fā)展史上的一個(gè)里程碑。

國(guó)外現(xiàn)狀:外國(guó)專家、學(xué)者和廣大觀眾都十分的喜歡這一作品,不少的的專家把《駱駝祥子》翻譯成外文進(jìn)行研究。

發(fā)展趨勢(shì):近年來(lái),國(guó)外漢語(yǔ)界對(duì)老舍先生研究的熱情日益高漲,不少的國(guó)外作家不僅研究老舍先生的一部作品,而是對(duì)他的多部作品著迷,深入研究、探索其中的語(yǔ)言風(fēng)格,地域風(fēng)情,《駱駝祥子》也獲得了國(guó)際性的聲譽(yù)。

三、主要研究或設(shè)計(jì)內(nèi)容,需要解決的關(guān)鍵問(wèn)題和思路:

研究?jī)?nèi)容:悲劇的定義;作者不幸人生的背景;祥子的多重悲劇。

關(guān)鍵問(wèn)題:造成悲劇的原因;作品的寫作背景是作者當(dāng)時(shí)的社會(huì)狀況的再現(xiàn)。

思路:對(duì)作品要十分的熟悉,敘述作品的大概故事情節(jié);祥子是作品的主要悲劇人物,理解悲劇的含義;任何作品都離不開作者,了解作者寫作的背景;悲劇是這一作品的主題,論述主要人物祥子的多重悲??;總結(jié)造成悲劇的原因。

四、完成畢業(yè)論文(設(shè)計(jì))所必須具備的工作條件及解決的辦法:

到圖書館查詢參考資料,搜集相關(guān)題材的文獻(xiàn)資料,報(bào)刊期刊,通過(guò)材料進(jìn)行分析、理解,整理材料,更多是與指導(dǎo)老師多溝通;交流意見。結(jié)合課題的題材完成,廣泛閱讀與《駱駝祥子》相關(guān)的資料。

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經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇五

1.1.1選題背景。

2019年,成都市正式獲國(guó)家發(fā)展改革委批準(zhǔn)設(shè)立為全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū)后,將建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地確定為主要目標(biāo)之一。經(jīng)過(guò)四五年時(shí)間的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌試驗(yàn),成都市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)取得了長(zhǎng)足發(fā)展,農(nóng)民收入實(shí)現(xiàn)了持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng)。2019年,成都市實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增加值285.09億元,比2019年增長(zhǎng)4.1%;農(nóng)村居民人均純收入突破8000元,達(dá)到8205元,比2019年增長(zhǎng)15.1%;農(nóng)林牧漁業(yè)總產(chǎn)值為470.19億元,比2019年增長(zhǎng)4.4%'。具體到種植業(yè)和養(yǎng)殖業(yè)方面,近年來(lái),在成都市政府的高度重視下,不斷完善種植業(yè)發(fā)展規(guī)劃,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)和優(yōu)勢(shì)特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)2同步發(fā)展,目前已經(jīng)初步形成了特色產(chǎn)業(yè)帶。2019年末,成都市糧食作物產(chǎn)量達(dá)到274.78萬(wàn)噸,與上年產(chǎn)量相比稍有減少,為2019年產(chǎn)量的98.5%;油菜產(chǎn)量達(dá)23.86萬(wàn)噸,增長(zhǎng)1.8%;蔬菜產(chǎn)量達(dá)494.69萬(wàn)噸,增長(zhǎng)2.2%3。養(yǎng)殖業(yè)方面,通過(guò)調(diào)整畜禽結(jié)構(gòu)和倡導(dǎo)規(guī)模養(yǎng)殖,成都市建成了一批生豬、肉(奶)牛、雞鴨兔和水產(chǎn)等規(guī)模養(yǎng)殖場(chǎng)。2019年成都市獲得市級(jí)畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化生豬養(yǎng)殖場(chǎng)45個(gè),蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)6個(gè),肉雞養(yǎng)殖場(chǎng)8個(gè);獲得省級(jí)畜禽養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)化示范場(chǎng)7個(gè),奶牛養(yǎng)殖場(chǎng)2個(gè),蛋雞養(yǎng)殖場(chǎng)3個(gè),肉雞養(yǎng)殖場(chǎng)1個(gè),肉(獺)兔養(yǎng)殖場(chǎng)3個(gè)4。

然而近幾年來(lái),頻繁發(fā)生的干旱、洪費(fèi)、暴雨、泥石流、冰雹、雪災(zāi)、地震、禽流感、豬流感、植物病蟲害等各種災(zāi)害給原本承受災(zāi)害能力就很弱的農(nóng)業(yè)造成了巨大損失,這不僅會(huì)延緩農(nóng)業(yè)發(fā)展速度、阻礙農(nóng)民增收、妨礙農(nóng)村穩(wěn)定和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),最終影響了農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化進(jìn)程,還會(huì)給國(guó)家造成沉重的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。因此,農(nóng)業(yè)防災(zāi)減災(zāi)機(jī)制的建立顯得尤為重要。

2019年5月四川省被批準(zhǔn)為六個(gè)恢復(fù)試點(diǎn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的省份之一,為成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展提供了充足的空間。政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)是一個(gè)相對(duì)于商業(yè)性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的概念,是指政府為了保障農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、實(shí)現(xiàn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長(zhǎng)而實(shí)施的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)或農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)制度,它能夠有效分散農(nóng)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)以及分?jǐn)倱p失,是世界各國(guó)對(duì)農(nóng)業(yè)支持保護(hù)的重要手段。政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的開展在穩(wěn)定農(nóng)民收入,保障農(nóng)業(yè)資本安全,改善農(nóng)民信貸、經(jīng)濟(jì)地位,進(jìn)而穩(wěn)定農(nóng)村金融市場(chǎng),促進(jìn)農(nóng)業(yè)、農(nóng)村乃至整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。因此,政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展不僅是完善中國(guó)農(nóng)業(yè)支持保護(hù)體系,提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑,也是農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展的“安全閥”。xx大以來(lái),中央政府高度重視發(fā)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),多次出臺(tái)文件對(duì)發(fā)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)作出明確要求。與此同時(shí),四川省、成都市也十分重視發(fā)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),相繼出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)四川省政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作的意見》(川府函(2019)96號(hào))、《關(guān)于開展2019年政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)工作的通知》(川財(cái)金(2019〕14號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈成都市2019年政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作實(shí)施方案〉的通知》(成農(nóng)險(xiǎn)組(2019)2號(hào))和《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于完善成都市農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的實(shí)施意見〉的通知》(成農(nóng)險(xiǎn)組(2019)2號(hào))等文件促進(jìn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的開展。由此可見,成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)工作才剛起步,面臨著的是一個(gè)漫長(zhǎng)的探索過(guò)程,相應(yīng)的法律法規(guī)還沒出臺(tái),制度設(shè)計(jì)極不完善、相關(guān)政策也很不成熟,政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)中各主體行為協(xié)調(diào)性亦有待加強(qiáng),統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展的道路顯得任重而道遠(yuǎn)。

1.1.2選題意義。

四川作為一個(gè)農(nóng)業(yè)大省,農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位仍較薄弱,農(nóng)業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力還有待加強(qiáng)。制約農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、農(nóng)民收入增加的因素很多,特別是中國(guó)發(fā)展滯后的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足農(nóng)村、農(nóng)民抗御自然災(zāi)害的需求。因此,發(fā)展中國(guó)的農(nóng)業(yè)保險(xiǎn),特別是政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)迫在眉睫。成都市作為全國(guó)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)綜合配套改革試驗(yàn)區(qū),其在政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)運(yùn)行模式上的探索和創(chuàng)新,具有一定的示范作用,特別是2019年在都江堰市和2019年在都江堰市、彭州市、蒲江縣試點(diǎn)的稱猴桃保險(xiǎn)的做法,不僅是從理論和實(shí)踐上踐行著城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展,而且還可以為全國(guó)其他地區(qū)發(fā)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)提供借鑒,因此,本研究在選題上具有一定的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。

1.3研究目標(biāo)和內(nèi)容。

1.3.1研究目的。

1.3.2研究?jī)?nèi)容。

(2)簡(jiǎn)單闡釋農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的基本原理、發(fā)展政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的必要性以及政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)具有的功能與特征。

(3)分析中國(guó)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的發(fā)展歷程和發(fā)展模式,為本文的下一步研究奠定基礎(chǔ)。

(4)概括介紹成都市試點(diǎn)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的試點(diǎn)情況,然后重點(diǎn)分析了成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的制度建設(shè)、運(yùn)作模式和財(cái)政補(bǔ)貼情況。

(5)以成都市探索創(chuàng)新的稱猴桃保險(xiǎn)模式為例從相關(guān)制度建設(shè)、實(shí)施細(xì)則、實(shí)施狀況、取得的成效進(jìn)行分析,并基于以上分析對(duì)稱猴桃保險(xiǎn)發(fā)展模式進(jìn)行簡(jiǎn)單評(píng)價(jià)。

(6)在前文的研究基礎(chǔ)上得出相應(yīng)的結(jié)論,并基于結(jié)論有針對(duì)性地提出了相關(guān)的對(duì)策建議。

1.4研究方法與技術(shù)路線圖。

1.4.1采取的研究方法和數(shù)據(jù)來(lái)源。

(2)對(duì)比分析法。通過(guò)對(duì)國(guó)內(nèi)政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)發(fā)展模式的簡(jiǎn)介,對(duì)國(guó)內(nèi)不同模式間進(jìn)行對(duì)比分析。

(3)案例分析法。通過(guò)分析統(tǒng)籌城鄉(xiāng)背景下成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的制度建設(shè)和運(yùn)作模式,然后以成都市探索創(chuàng)新的稱猴桃保險(xiǎn)模式為例進(jìn)行具體分析,最后總結(jié)得出成都市政策性農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)試點(diǎn)中存在的問(wèn)題。

1.4.2研究的技術(shù)路線。

1.5研究的重點(diǎn)。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇六

1.目的及意義:。

快遞業(yè)是起源于20世紀(jì)60年代末的一項(xiàng)新興產(chǎn)業(yè),它以商務(wù)文件、小包裹為主要遞送對(duì)象,以迅速、安全、高效、門到門、實(shí)時(shí)核查等為特征,建立一套與傳統(tǒng)郵政體系不同的運(yùn)作模式。在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、方便社會(huì)交流、滿足消費(fèi)者和商家多元化寄遞需求、擴(kuò)大就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。

經(jīng)過(guò)30多年的迅速發(fā)展,快遞業(yè)已成為世界經(jīng)濟(jì)中增長(zhǎng)最快的產(chǎn)業(yè)。改革開放以來(lái),中國(guó)快遞市場(chǎng)迅速發(fā)展。進(jìn)入21世紀(jì),中國(guó)經(jīng)濟(jì)繼續(xù)保持高速增長(zhǎng),對(duì)物流產(chǎn)業(yè)和現(xiàn)代流通方式產(chǎn)生更大的需求和更高的要求。中國(guó)改革進(jìn)程進(jìn)入攻堅(jiān)階段,壟斷行業(yè)和公用事業(yè)改革不斷深化。中國(guó)進(jìn)入wto后,服務(wù)領(lǐng)域更加開放,快遞市場(chǎng)將進(jìn)入新的發(fā)展階段。

我國(guó)快遞巨大的市場(chǎng)需求和進(jìn)入壁壘小吸引了大量的供應(yīng)者的加入,早在20世紀(jì)80年代,國(guó)際知名快遞公司就順應(yīng)中國(guó)對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易發(fā)展的要求,陸續(xù)進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng),中國(guó)郵政快遞便在此時(shí)應(yīng)運(yùn)而生,并在中國(guó)長(zhǎng)期處于霸主地位。進(jìn)入90年代中后期,隨著電子商務(wù)的迅速興起,物流配送需求的數(shù)量與類型大量增加。在強(qiáng)烈運(yùn)輸需求的推動(dòng)下,快遞、快運(yùn)、速遞等各種形式的運(yùn)輸承運(yùn)者如雨后春筍般發(fā)展起來(lái),快遞貨物運(yùn)量快速增長(zhǎng)。在運(yùn)輸方式上,出現(xiàn)了民航、鐵路、公路等運(yùn)輸部門競(jìng)相加入貨物快運(yùn),從業(yè)者也從原來(lái)只有郵政、民航等少數(shù)幾家國(guó)營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展成為國(guó)營(yíng)、民營(yíng)、外資等三大主體競(jìng)爭(zhēng)的局面。

中國(guó)加入wto,以因特網(wǎng)為平臺(tái)的在線交易,為快遞業(yè)的發(fā)展提供契機(jī),配送瓶頸的解決需要大量的門到門服務(wù),這些都為快遞業(yè)提供了廣闊的發(fā)展空間。但根據(jù)“入世”的承諾,物流服務(wù)行業(yè)全面開放,世界快遞巨頭如聯(lián)合包裹、聯(lián)邦快遞、敦豪快件、荷蘭tnt等紛紛涌入中國(guó),他們利用其雄厚的資金及信息系統(tǒng)優(yōu)勢(shì)迅速在大中城市建立服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),使郵政快遞及民營(yíng)快遞公司的市場(chǎng)份額迅速下滑,尤其是郵政快遞的市場(chǎng)份額從最初的97%降到如今的40%。

曾被視為“大蛋糕”的中國(guó)快遞市場(chǎng),如今競(jìng)爭(zhēng)激烈,在和ems和國(guó)外外資快遞巨頭的抗衡中,我國(guó)民營(yíng)快遞該何去何從,是繼續(xù)經(jīng)營(yíng)還是撤出該行業(yè)?是在原領(lǐng)域掙扎還是開辟新的領(lǐng)域發(fā)展新業(yè)務(wù)?基于這一考慮,本文從快遞的定義、特征及重要性出發(fā),再結(jié)合我國(guó)民營(yíng)快遞行業(yè)的發(fā)展歷程,現(xiàn)狀及存在的問(wèn)題,分析競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)、弱點(diǎn)、機(jī)會(huì)、威脅。

2.基本內(nèi)容、方案和創(chuàng)新性:

(1)本文中所定義的中國(guó)快遞公司,主要包括在中國(guó)國(guó)內(nèi)注冊(cè)和經(jīng)營(yíng)的國(guó)有快遞公司和民營(yíng)快遞公司。本文主要通過(guò)研究中國(guó)快遞市場(chǎng)發(fā)展的現(xiàn)狀和前景,分析存在的主要障礙和問(wèn)題,以提出可操作的對(duì)策建議,促進(jìn)我國(guó)快遞行業(yè)更好的發(fā)展。

(2)本人初步設(shè)想的論文方案(結(jié)構(gòu))大致如下:

一、前言。

(一)論文選題背景和意義。

(二)理論界研究現(xiàn)狀。

(三)論文創(chuàng)新點(diǎn)。

二、快遞行業(yè)的物流特征。

(一)快遞的定義。

(二)快遞市場(chǎng)的劃分。

(三)快遞業(yè)的特征。

(四)快遞的流程。

三、我國(guó)私營(yíng)快遞業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及問(wèn)題。

四、改進(jìn)我國(guó)私營(yíng)企業(yè)快遞物流的思路。

【請(qǐng)按以上提綱寫論文,要把思路搞清楚】。

導(dǎo)論。

一、關(guān)于快遞行業(yè)。

(一)快遞的定義。

(二)快遞市場(chǎng)的劃分。

(三)快遞業(yè)的特征。

(四)快遞的流程。

二、中國(guó)快遞業(yè)行的.發(fā)展現(xiàn)狀分析。

(一)中國(guó)快遞行業(yè)的發(fā)展歷史。

(二)中國(guó)快遞行業(yè)的發(fā)展結(jié)構(gòu)。

(三)中國(guó)快遞行業(yè)的發(fā)展環(huán)境。

三、中國(guó)快遞行業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題。

(一)市場(chǎng)秩序混亂。

(二)企業(yè)發(fā)展良莠不齊。

(三)從業(yè)人員素質(zhì)低下。

(四)管理與技術(shù)落后。

(五)國(guó)際快遞巨頭的沖擊。

四、快遞行業(yè)發(fā)展中的問(wèn)題成因。

(一)市場(chǎng)主體政策待遇不平等。

(二)監(jiān)督管理機(jī)制不完善。

五、發(fā)展中國(guó)快遞業(yè)的對(duì)策與建議。

(一)提升快遞企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力。

(二)加快規(guī)制建設(shè),為快遞行業(yè)提供良好的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

(三)加強(qiáng)政府的監(jiān)管與協(xié)調(diào)。

(四)建立信息平臺(tái),引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)。

致謝。

(3)創(chuàng)新性:通過(guò)pest分析法(指從政治與法律環(huán)境(p)、經(jīng)濟(jì)環(huán)境(e)、社會(huì)與文化環(huán)境(s)、技術(shù)環(huán)境(t),從宏觀上具體探討影響組織發(fā)展的重要因素。)對(duì)中國(guó)民營(yíng)快遞行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行具體分析,針對(duì)其行業(yè)中所存在的問(wèn)題(諸如市場(chǎng)秩序混亂、從業(yè)人員素質(zhì)低下、國(guó)際快遞巨頭的沖擊等),來(lái)提出三種讓快遞企業(yè)獲得較好競(jìng)爭(zhēng)位置的一般性戰(zhàn)略:成本領(lǐng)先戰(zhàn)略、差異化戰(zhàn)略及專一化戰(zhàn)略,以及其他一些對(duì)策與建議,例如,加快規(guī)制建設(shè),為快遞行業(yè)提供良好的行業(yè)環(huán)境;建立信息平臺(tái),引導(dǎo)快遞企業(yè)健康發(fā)展等。

3.進(jìn)度方案:

(3)從20xx年1月中下旬到202月初,進(jìn)行論文框架的基本確定;。

(6)參加5月份的論文答辯工作。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇七

經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)是一門科學(xué)課程,專業(yè)主要面向在職從業(yè)人員,培養(yǎng)能勝任各級(jí)政府經(jīng)濟(jì)管理部門工作和企事業(yè)單位實(shí)際管理工作的應(yīng)用型人才。下面我們來(lái)看看經(jīng)濟(jì)管理畢業(yè)論文開題報(bào)告,僅供大家參考!

近幾年來(lái),隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和人民生活水平的提高,居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化,尤其是對(duì)各種肉制品的需求越來(lái)越大,牛肉以其低脂肪、高蛋白、低膽固醇等優(yōu)點(diǎn)開始得到人們的認(rèn)可和青睞。2009年12月28日,國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局批準(zhǔn)新晃黃牛肉為國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品。新晃以獨(dú)特豐富的草山資源為依托,以新晃黃牛肉入列國(guó)家地理標(biāo)志保護(hù)產(chǎn)品為契機(jī),將全力整合牛肉資源精深加工,以推動(dòng)牛肉產(chǎn)業(yè)化建設(shè)。打開國(guó)際市場(chǎng),以出口帶動(dòng)發(fā)展是新晃牛肉產(chǎn)業(yè)做大做強(qiáng)的重要途徑。本文從新晃黃牛肉出口的現(xiàn)狀分析入手,再通過(guò)swot分析了新晃黃牛肉出口的優(yōu)勢(shì)與劣勢(shì),面臨的機(jī)會(huì)與威脅,在這兩個(gè)部分的基礎(chǔ)上構(gòu)造新晃黃牛肉出口的營(yíng)銷策略。

1、我國(guó)是世界第三大牛肉生產(chǎn)國(guó),但出口量低,在國(guó)際上缺乏競(jìng)爭(zhēng)力。隨著中國(guó)加入世界貿(mào)易組織,農(nóng)產(chǎn)品市場(chǎng)的進(jìn)一步開放,使我國(guó)牛肉產(chǎn)業(yè)面臨更加嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。但我們也應(yīng)該抓住我國(guó)牛肉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展機(jī)遇,充分發(fā)揮我國(guó)的比較優(yōu)勢(shì),揚(yáng)長(zhǎng)避短,這對(duì)推動(dòng)我國(guó)牛肉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大以至加快我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要的意義。

2、解決農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民三農(nóng)問(wèn)題是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)、健康、全面發(fā)展的重大問(wèn)題。目前,新晃縣政府已將牛肉產(chǎn)業(yè)作為全縣的重點(diǎn)工作,積極促進(jìn)牛肉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,這有效地調(diào)整了新晃縣的農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu),發(fā)展了地域優(yōu)勢(shì)特色經(jīng)濟(jì)。同時(shí),對(duì)增加農(nóng)民收入,幫助農(nóng)民脫貧致富,促進(jìn)農(nóng)村穩(wěn)定,促進(jìn)全縣經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展起到了積極地作用。

3、新晃縣牛肉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大可以為該縣乃至整個(gè)湖南省經(jīng)濟(jì)注入活力。培育發(fā)展新晃牛肉出口品牌,擴(kuò)大新晃牛肉出口,將有力地帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì),帶動(dòng)農(nóng)業(yè)科技等相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈的技術(shù)進(jìn)步以及相關(guān)加工產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展。

我國(guó)牛肉業(yè)是從八十年代以來(lái)才開始快速發(fā)展,牛肉產(chǎn)量和所占份額的增長(zhǎng)速度較高。目前,國(guó)內(nèi)對(duì)我國(guó)牛肉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究主要集中在以下兩個(gè)方面:

一是關(guān)于牛肉整體生產(chǎn)與發(fā)展方面的研究。喬娟(2003)分析指出19802002年中國(guó)牛肉產(chǎn)量年平均增長(zhǎng)率達(dá)14.6%,高于世界年平均增長(zhǎng)率,更高于中國(guó)肉類總計(jì)、豬肉、雞肉和羊肉產(chǎn)量年平均增長(zhǎng)率,使牛肉占中國(guó)肉類總計(jì)產(chǎn)量比重從1980年的1.8%增加到2002年的9.2%。翟印禮,孔媛(2003)對(duì)我國(guó)牛肉生產(chǎn)與貿(mào)易現(xiàn)狀進(jìn)行了分析,指出我國(guó)牛肉生產(chǎn)大幅度增長(zhǎng),牛肉進(jìn)口呈現(xiàn)出較快的增長(zhǎng)趨勢(shì),雖然我國(guó)牛肉出口有價(jià)格優(yōu)勢(shì),但卻沒有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。張梅(2008)認(rèn)為我國(guó)牛肉產(chǎn)量總體上雖然不斷的.上漲,但是單產(chǎn)卻呈下降的趨勢(shì)。同時(shí),通過(guò)實(shí)證研究得出,我國(guó)除了牛肉制品出口有一定的比較優(yōu)勢(shì)外,其他牛肉產(chǎn)品都不具有比較優(yōu)勢(shì)。呂品(2010)運(yùn)用灰關(guān)聯(lián)和gm模型分析也得出,與其他肉類相比,我國(guó)牛肉產(chǎn)出量的增加幅度和增長(zhǎng)速度都沒有明顯的優(yōu)勢(shì),但是我國(guó)牛肉生產(chǎn)的技術(shù)效率總體上呈現(xiàn)不斷上升的趨勢(shì)。

二是對(duì)牛肉產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略和對(duì)策的研究。王愛國(guó)(2002)淺析了我國(guó)畜牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的若干經(jīng)營(yíng)模式。王明利、潘慶杰(2001)等人認(rèn)為我國(guó)牛肉產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)是:以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以龍頭企業(yè)為主導(dǎo),在規(guī)?;?、專業(yè)化和區(qū)域化的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)突出規(guī)模養(yǎng)殖、加工儲(chǔ)運(yùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷,將產(chǎn)品的產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后連接起來(lái),提高產(chǎn)業(yè)整體素質(zhì)。張梅(2008)認(rèn)為我國(guó)的牛肉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略在于產(chǎn)業(yè)的國(guó)際化之路,她提出應(yīng)該要通過(guò)科技創(chuàng)新、擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模以及樹立品牌等方式促進(jìn)我國(guó)的牛肉產(chǎn)業(yè)的發(fā)展壯大。

綜上所述,目前我國(guó)對(duì)牛肉產(chǎn)業(yè)分析主要集中于現(xiàn)狀和產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等方面,而對(duì)我國(guó)牛肉產(chǎn)品如何開拓國(guó)際市場(chǎng),建立合理的出口營(yíng)銷策略研究較少。新晃黃牛肉的發(fā)展還處于起步階段,可塑性很強(qiáng),所以本文擬從新晃黃牛肉如何走出國(guó)門,并立足于國(guó)際市場(chǎng)為角度,為其設(shè)計(jì)出口的營(yíng)銷策略,希望找出一條提升新晃黃牛肉產(chǎn)業(yè)實(shí)力的道路。

文章分為四個(gè)部分,首先是引言部分,提出了論文的研究背景和意義,并且對(duì)相關(guān)的文獻(xiàn)進(jìn)行綜述;接著對(duì)新晃黃牛肉產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。第三部分運(yùn)用swot法,對(duì)新晃黃牛肉出口所面臨的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、機(jī)會(huì)和威脅進(jìn)行了綜合的分析。最后,在前面二個(gè)部分的基礎(chǔ)上,針對(duì)新晃黃牛肉出口所面臨的實(shí)際情況,設(shè)計(jì)了促進(jìn)新晃黃牛肉出口的營(yíng)銷策略。

研究方法:

實(shí)地調(diào)查法、文獻(xiàn)檢索法、比較分析法、swot分析法

撰寫提綱:

一.引言

(一)研究背景與意義

(二)研究動(dòng)態(tài)

(三)主要研究?jī)?nèi)容和方法

二.新晃黃牛肉產(chǎn)業(yè)發(fā)展概況

三.新晃黃牛肉出口swot分析

(一)優(yōu)勢(shì)分析

(二)劣勢(shì)分析

(三)機(jī)會(huì)分析

(四)威脅分析

四.新晃牛肉出口營(yíng)銷策略設(shè)計(jì)

(一)新晃黃牛肉出口的市場(chǎng)細(xì)分及目標(biāo)市場(chǎng)選擇

(二)產(chǎn)品策略

(三)價(jià)格策略

(四)渠道策略

(五)促銷策略

結(jié)論

20xx.9.2520xx.10.14 收集、整理相關(guān)資料,進(jìn)入論文初步研究階段

20xx.10.1520xx.10.31 撰寫開題報(bào)告,開題答辯

20xx.11.120xx.1.10 撰寫初稿

20xx.4.2520xx.5.15 根據(jù)論文指導(dǎo)老師的意見進(jìn)行修改

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇八

選題依據(jù):

黨的十六屆三中全會(huì)提出要大力發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì),縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有戰(zhàn)略意義。具體研究剖析縣域經(jīng)濟(jì),對(duì)于指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展,促進(jìn)我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系的完善,解決當(dāng)前的“三農(nóng)”問(wèn)題,制定和落實(shí)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村政策,具有重要意義。

縣域經(jīng)濟(jì)是以縣級(jí)行政區(qū)劃為地理空間,以縣級(jí)政權(quán)為調(diào)控主體,以縣域?yàn)橹行模l(xiāng)鎮(zhèn)為紐帶、農(nóng)村為腹地的區(qū)域經(jīng)濟(jì)。與城市經(jīng)濟(jì)一樣,它是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成部分。從目前看,全國(guó)共有2861個(gè)縣(含縣級(jí)市區(qū)),縣域范圍內(nèi)居民的人口總計(jì)約9、16億人,占全國(guó)總?cè)丝诘?0、9%,因此縣域經(jīng)濟(jì)直接決定我國(guó)絕大多數(shù)人口的就業(yè)和收入狀況。

縣域生活著大部分人口,是國(guó)家基本的經(jīng)濟(jì)社會(huì)單元;縣域涵蓋城鎮(zhèn)與鄉(xiāng)村,是承上啟下、溝通條塊、連接城鄉(xiāng)的紐帶;縣域兼有農(nóng)業(yè)與非農(nóng)產(chǎn)業(yè),是宏觀和微觀、城市和農(nóng)村的結(jié)合部,是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展推動(dòng)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的關(guān)鍵載體。2800多個(gè)縣(市)是中國(guó)之根基;縣域發(fā)展,決定中國(guó)現(xiàn)代化的未來(lái)。只有充分激發(fā)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的活力,才能激發(fā)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的活力。

“郡縣治則天下安”,這充分體現(xiàn)了縣域經(jīng)濟(jì)的重要地位??h域經(jīng)濟(jì)作為重要的板塊經(jīng)濟(jì),是構(gòu)建新型城鄉(xiāng)關(guān)系,統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要手段,是調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式的重要基礎(chǔ),是培育區(qū)域增長(zhǎng)極的重要抓手,是解決“三農(nóng)三牧”問(wèn)題的必然選擇,是推動(dòng)新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化“三化”同步發(fā)展的重要平臺(tái),是促進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展、全面建成小康社會(huì)的客觀要求。

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研究現(xiàn)狀。

清華大學(xué)教授張海明認(rèn)為,縣域經(jīng)濟(jì)以民營(yíng)經(jīng)濟(jì)為主體??h域經(jīng)濟(jì)是與城市經(jīng)濟(jì)相對(duì)應(yīng)的特色經(jīng)濟(jì),縣域經(jīng)濟(jì)也是小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì),縣域經(jīng)濟(jì)既不同于國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì),又不同于企業(yè)微觀經(jīng)濟(jì),既不完全是農(nóng)村經(jīng)濟(jì),又區(qū)別于城市經(jīng)濟(jì),其準(zhǔn)確的定位只能是作為城鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)結(jié)合部和交匯點(diǎn)的小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)??h域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展重點(diǎn)在農(nóng)村,難點(diǎn)在農(nóng)民增收,而小城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)能夠有效解決這個(gè)問(wèn)題;學(xué)者周相云認(rèn)為,中部地區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的主要問(wèn)題有:(1)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平偏低,整體競(jìng)爭(zhēng)力較弱。(2)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)不盡合理,產(chǎn)業(yè)調(diào)整依然滯后。(3)、經(jīng)濟(jì)自主增長(zhǎng)乏力,縣級(jí)財(cái)政運(yùn)轉(zhuǎn)困難。一是受基礎(chǔ)設(shè)施條件限制縣域投資面臨困境,二是縣域工業(yè)發(fā)展水平低。中部縣域財(cái)政剛性支出直線上升,目前有半數(shù)以上縣級(jí)財(cái)政入不敷出,運(yùn)轉(zhuǎn)十分艱難。(4)、生產(chǎn)要素大量外流,對(duì)外開放程度偏低。一是資金嚴(yán)重短缺。由于縣級(jí)財(cái)政拮據(jù),加之國(guó)有商業(yè)銀行收縮縣級(jí)以下業(yè)務(wù),使中西部地區(qū)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展深受“失血”之痛。二是人才大量外流,大中專學(xué)生回縣率很低,到縣級(jí)企業(yè)工作更少。三是產(chǎn)品科技含量低。四是對(duì)外開放度偏低。袁鋼明認(rèn)為,縣域經(jīng)濟(jì)集中了我們?nèi)娼ㄔO(shè)小康社會(huì)的所有難點(diǎn)生產(chǎn)力不發(fā)達(dá)、城鄉(xiāng)差距拉大、收入分配不公平、就業(yè)率偏低等等。所有這些矛盾在縣域表現(xiàn)得最突出。首先,多數(shù)縣政府在財(cái)政上是最苦的??h財(cái)政所承擔(dān)的責(zé)任和它所能擔(dān)負(fù)的財(cái)政能力是完全不相稱的。其次,從金融方面看,現(xiàn)銀行基本上變成城市工業(yè)的資金抽水機(jī)。在我國(guó)農(nóng)村、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)沒有銀行,只有縣里有銀行,縣銀行有收集農(nóng)村資金的功能卻沒有使資金積蓄起來(lái)的能力。再次,缺少基本的社會(huì)保障和公共基本設(shè)施;趙長(zhǎng)保的觀點(diǎn)為中西部地區(qū)發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)需要警惕兩種傾向,一是盲目冒進(jìn)。項(xiàng)目選擇的盲目性,在項(xiàng)目選擇上沒有科學(xué)的論證,沒有考慮和當(dāng)?shù)刭Y源條件的結(jié)合,對(duì)外來(lái)投資沒有考慮在本地是不是合適,會(huì)在本地產(chǎn)生什么樣的影響,會(huì)不會(huì)有危害等等。第二個(gè)傾向是忽視農(nóng)業(yè),“工業(yè)強(qiáng)縣”要有一個(gè)合理的度。中西部的大多數(shù)地區(qū)農(nóng)業(yè)是優(yōu)勢(shì),是最有力的資源。發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì),農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)不能丟。

論文結(jié)構(gòu):論文主要分六個(gè)部分。

一、縣域經(jīng)濟(jì)的基本內(nèi)涵。

二、發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)實(shí)意義。

三、通遼市發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的現(xiàn)狀。

四、通遼市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展存在的主要問(wèn)題。

五、通遼市發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的基本思路。

六、通遼市發(fā)展縣域經(jīng)濟(jì)的對(duì)策思考。

基本觀點(diǎn)及主要內(nèi)容:

縣域經(jīng)濟(jì)是一種行政區(qū)劃型區(qū)域經(jīng)濟(jì),以縣域行政區(qū)劃為地理空間,以縣級(jí)政權(quán)為調(diào)控主體,以農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)為主體,以新型工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)牧業(yè)現(xiàn)代化為發(fā)展主題和方向,具有鮮明的地域特色,是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要基礎(chǔ)和基本單元??h域經(jīng)濟(jì)是充滿著活力和蘊(yùn)含著潛力的經(jīng)濟(jì),將為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展提供廣闊的發(fā)展空間。激活縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?jié)撃?,是解決長(zhǎng)期困擾我國(guó)的“三農(nóng)”問(wèn)題、打破二元經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)發(fā)展一體化的根本出路。

新中國(guó)成立以來(lái),我國(guó)的諸多改革都是從縣域開始的,從早期的家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制,到上世紀(jì)末期鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的崛起,再到今天,我國(guó)在城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、農(nóng)村土地流轉(zhuǎn)、土地綜合整治、新農(nóng)村建設(shè)等方面的一系列改革,縣域經(jīng)濟(jì)正在迎來(lái)新一輪的發(fā)展變革。我國(guó)有兩千多個(gè)縣城,不同縣城之間在區(qū)位交通、資源稟賦、產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)、人口素質(zhì)、教育環(huán)境等方面的差別非常大,在發(fā)展道路的選擇上也是各不相同。在縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的競(jìng)技場(chǎng),不乏成功運(yùn)作的案例,全國(guó)百?gòu)?qiáng)縣的名單和排名也是一再更迭,它們的實(shí)踐為今天我們探索縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了很多有益的素材。

本文通過(guò)對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)概念的全面解析借助國(guó)內(nèi)外關(guān)于縣域經(jīng)濟(jì)的理論分析,分幾部分對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)做了比較詳盡的剖析。從對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)的認(rèn)識(shí)入手,通過(guò)含義界定、理論解析、發(fā)展現(xiàn)狀、主要問(wèn)題、對(duì)策建議等多個(gè)角度,對(duì)縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r做了比較全面的分析,旨在聯(lián)系通遼市縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本狀況、發(fā)展定位,從而找到通遼市縣域經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的路徑。

重點(diǎn)難點(diǎn):縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展差異較大,縣域發(fā)展不協(xié)調(diào)、不平衡、不可持續(xù)問(wèn)題突出;產(chǎn)業(yè)層次低,特色不突出,具體表現(xiàn)為一產(chǎn)發(fā)展不優(yōu)、二產(chǎn)發(fā)展不強(qiáng)、三產(chǎn)發(fā)展不夠,存在重復(fù)建設(shè)現(xiàn)象;縣域城鎮(zhèn)化水平低,支撐產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力較弱;縣域財(cái)政資金短缺;縣域金融支持乏力。總體上講,縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中增長(zhǎng)較快但發(fā)展不夠是最突出的問(wèn)題。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇九

摘要:我國(guó)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益同發(fā)達(dá)國(guó)家的企業(yè)相比,差距較大,究其原因,主要在于我們管理很落后,即人、財(cái)、物不能得到合理的利用,人們?nèi)狈ぷ鞯姆e極性,企業(yè)現(xiàn)代化的實(shí)現(xiàn),必須要依賴先進(jìn)的管理,如果只有人才、資金、技術(shù)、設(shè)備,沒有先進(jìn)的管理,是不能有效提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。企業(yè)要產(chǎn)生更大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益,管理是關(guān)鍵。

關(guān)鍵詞:經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)率、管理。

一、強(qiáng)化了全員憂患意識(shí)。

從傳統(tǒng)的質(zhì)量管理體系來(lái)看,保障質(zhì)量,提高質(zhì)量只是停留在喊口號(hào)的階段,即以往的企業(yè)質(zhì)量管理尚未被引起重視,由于缺乏系統(tǒng)化和規(guī)范化的管理,管理人員以及員工的質(zhì)量憂患意識(shí)都不高,通過(guò)質(zhì)量管理能夠大大增強(qiáng)全員質(zhì)量憂患意識(shí)。從國(guó)內(nèi)產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)狀來(lái)看,我國(guó)每年都會(huì)頻繁出現(xiàn)一系列產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題事件,例如前不久又出現(xiàn)的奶制品質(zhì)量問(wèn)題,這些與我們的生活息息相關(guān)的產(chǎn)品一旦出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題,都會(huì)極大地?fù)p害企業(yè)形象,影響企業(yè)的生存和發(fā)展。要解決這一問(wèn)題就需要企業(yè)樹立市場(chǎng)觀念,根據(jù)市場(chǎng)需求,及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,從而提升國(guó)民經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行水平。企業(yè)質(zhì)量管理體系的確立不僅能夠帶動(dòng)企業(yè)的管理層增強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量的重視程度,同時(shí)還能夠調(diào)動(dòng)全體成員參與質(zhì)量管理的積極性,緊密聯(lián)系全體員工,獲得全員支持和參與,從而能夠在企業(yè)內(nèi)部貫徹落實(shí)質(zhì)量管理。

提高全體員工參與質(zhì)量管理的積極性、主動(dòng)性以及創(chuàng)造性、合作性是質(zhì)量管理體系得以有效運(yùn)行的關(guān)鍵。在質(zhì)量管理領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下,通過(guò)質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)、認(rèn)證,公司各部門以及各級(jí)人員應(yīng)該一絲不茍、團(tuán)結(jié)一致,努力做好各項(xiàng)工作,尤其是在生產(chǎn)制造的過(guò)程中更要嚴(yán)格控制產(chǎn)品的質(zhì)量,及時(shí)糾正老思想、老方法、老觀念,采用復(fù)合現(xiàn)代化質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的管理程序來(lái)保障產(chǎn)品質(zhì)量。例如每年在公司內(nèi)部組織開展崗位培訓(xùn),都是提高員工素質(zhì),轉(zhuǎn)變思想,培養(yǎng)質(zhì)量憂患意識(shí)的重要途徑。

二、拓寬市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

從企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的角度來(lái)說(shuō),隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷繁榮,企業(yè)所面臨的競(jìng)爭(zhēng)壓力也日趨增大,尤其是在經(jīng)濟(jì)全球化的時(shí)代背景之下,企業(yè)要想獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,獲得良好的經(jīng)濟(jì)效益就需要從企業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)角度出發(fā),切實(shí)將質(zhì)量管理工作落到實(shí)處。iso9000質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)是在長(zhǎng)期的積累和總結(jié)過(guò)程中形成的先進(jìn)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn),是由國(guó)際tc技術(shù)委員會(huì)制定的統(tǒng)一國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)在質(zhì)量管理中嚴(yán)格執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)能夠使得企業(yè)的產(chǎn)品符合國(guó)際質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),從而有利于提高企業(yè)的管理水平和產(chǎn)品資料,并且能夠在第三方的保障下為顧客提供產(chǎn)品和服務(wù),從而更容易獲得顧客的信任。另外通過(guò)質(zhì)量管理體系來(lái)增加企業(yè)的整體實(shí)力,包括了企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量以及企業(yè)提供的服務(wù)的質(zhì)量、企業(yè)信譽(yù)和知名度,也有利于企業(yè)樹立品牌形象,獲得良好的社會(huì)輿論效果。通過(guò)強(qiáng)化質(zhì)量管理體系能夠增強(qiáng)企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力從而拓寬了企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,讓企業(yè)能夠在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中找到自己的生存實(shí)力。

企業(yè)質(zhì)量管理是全方位的,通過(guò)內(nèi)外質(zhì)量管理體系的建設(shè)拓寬企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,有利于企業(yè)獲得更高的市場(chǎng)占有率,提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)。伊利是國(guó)內(nèi)著名企業(yè),其在質(zhì)量管理上卓有成效,就目前其推出的“開放工廠”便是質(zhì)量監(jiān)管的一次新嘗試,讓顧客能夠進(jìn)入乳制品的生產(chǎn)工廠進(jìn)行參觀,了解產(chǎn)品形成的各個(gè)環(huán)節(jié),將創(chuàng)新與管理相結(jié)合,在規(guī)范管理的同時(shí)融入時(shí)代新理念,伊利“開放工廠”便是一次新的嘗試和質(zhì)量管理的一次創(chuàng)舉,這不僅是一種管理手段也是一種營(yíng)銷手段,對(duì)于拓展伊利乳制品市場(chǎng),提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力都具有積極意義。

三、有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

通過(guò)企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立能夠?qū)⒃蟹稚⒌馁|(zhì)量監(jiān)管工作集中起來(lái),實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化的管理,尤其是在當(dāng)前的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景之下,企業(yè)面臨著巨大的生存壓力,企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)好壞,經(jīng)濟(jì)成效也與企業(yè)的質(zhì)量管理密不可分,因此現(xiàn)代化的企業(yè)管理需要從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā),結(jié)合企業(yè)的產(chǎn)品及內(nèi)部管理結(jié)構(gòu)制定出具有適用性的企業(yè)質(zhì)量管理體系,從而有利于實(shí)現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,為企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供動(dòng)力。通過(guò)完善企業(yè)質(zhì)量管理不僅解決了企業(yè)各個(gè)崗位之間的職、權(quán)、責(zé)之間的統(tǒng)一關(guān)系,并且構(gòu)成了各個(gè)部門之間相互聯(lián)系的網(wǎng)絡(luò)體系,將質(zhì)量管理工作真正落實(shí)到各個(gè)部門和各個(gè)崗位,并且將質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)以文件的形式確定下來(lái),在產(chǎn)品生產(chǎn)及服務(wù)時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),提高企業(yè)質(zhì)量水平,試下企業(yè)質(zhì)量管理的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

綜上所述,質(zhì)量管理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)生存發(fā)展必不可少的重要一步,也是企業(yè)聯(lián)系顧客,通過(guò)質(zhì)量的語(yǔ)言實(shí)現(xiàn)質(zhì)量溝通的關(guān)鍵,是企業(yè)樹立品牌形象,提升企業(yè)信譽(yù)的不二法則?,F(xiàn)代化的企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理離不開質(zhì)量管理,只有落實(shí)“誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),品質(zhì)一流”才能真正實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)和可持續(xù)發(fā)展。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇十

一、選題背景與意義(300字左右)。

以來(lái),面對(duì)國(guó)際金融危機(jī)、油價(jià)高位震蕩和日益嚴(yán)峻的節(jié)能減排壓力,我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)逐漸進(jìn)入了向新能源轉(zhuǎn)型時(shí)期,發(fā)展電動(dòng)汽車已成為實(shí)現(xiàn)交通能源轉(zhuǎn)型的技術(shù)路線,我國(guó)電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)逐漸進(jìn)入了快速發(fā)展的新階段。我國(guó)政府相繼發(fā)布了電動(dòng)汽車發(fā)展戰(zhàn)略國(guó)家計(jì)劃,為電動(dòng)汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展指明了方向;此外,政府也對(duì)電動(dòng)汽車加大了支持力度。特斯拉汽車作為新興的電動(dòng)汽車品牌,其發(fā)展速度是十分驚人的,其成功模式值得深思,其中特斯拉汽車公司的營(yíng)銷策略,不僅根據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行分析,還結(jié)合了自身的實(shí)際情況,通過(guò)對(duì)多種營(yíng)銷策略的綜合利用,最終實(shí)現(xiàn)了成功,促進(jìn)了企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。本次論文研究也將從特斯拉電動(dòng)汽車簡(jiǎn)介及電動(dòng)汽車營(yíng)銷環(huán)境出發(fā),論述了企業(yè)營(yíng)銷策劃的重要性,最后對(duì)于特斯拉電動(dòng)汽車營(yíng)銷策略以及在我國(guó)市場(chǎng)的開拓進(jìn)行了分析。

二、課題關(guān)鍵問(wèn)題及難點(diǎn)(300左右字)。

關(guān)鍵問(wèn)題:

1、中小企業(yè)融資的第三方服務(wù)平臺(tái)重要性和現(xiàn)實(shí)意義;。

難點(diǎn)(研究過(guò)程中預(yù)計(jì)可能遇到的困難或問(wèn)題,并提出解決的方法和措施)。

2、結(jié)合定量分析和定性分析方法,提煉和總結(jié)針對(duì)出現(xiàn)的運(yùn)行問(wèn)題,提出合理有效的決策建議。

本文的突破點(diǎn)在于從研究視角上,本課題從兩化融合的視角分析產(chǎn)業(yè)集群的升級(jí),提出虛擬產(chǎn)業(yè)集聚的升級(jí)之路,將地理空間概念擴(kuò)大為地理空間、虛擬空間、人際空間、生態(tài)空間的概念。。

(本部分包括課題的關(guān)鍵問(wèn)題、重難點(diǎn),選題的創(chuàng)新及突破(可以不要),注意簡(jiǎn)潔,本部分300字左右為宜,不超過(guò)500字!!!)。

三、文獻(xiàn)綜述(或調(diào)研報(bào)告)(1200字左右)。

以下為示例:

所謂微博客就是,邱霞認(rèn)為微博,即微博客(microblog)的簡(jiǎn)稱,是一個(gè)基于用戶關(guān)系的信息分享、傳播以及獲取平臺(tái),用戶可以通過(guò)web、wap以及各種客戶端組建個(gè)人社區(qū),以140字左右的文字更新信息,并實(shí)現(xiàn)即時(shí)分享[1]。微博客具有傳播性快、草根性及原創(chuàng)性強(qiáng)、及時(shí)便捷、創(chuàng)新的背對(duì)臉交互模式等優(yōu)點(diǎn),因此被個(gè)人、企業(yè)、甚至政府部門大量運(yùn)用,取得了不俗的成效。

微博營(yíng)銷作為一種全新的營(yíng)銷模式應(yīng)運(yùn)而生。鄭娜(2010)將微博定義為:微博營(yíng)銷是一種全新的以web2.0為基礎(chǔ)的新媒體營(yíng)銷模式,企業(yè)可以通過(guò)利用長(zhǎng)度在140字以內(nèi)的微型博客,快速宣傳企業(yè)新聞、產(chǎn)品、文化等,形成的一個(gè)固定圈子的互動(dòng)交流平臺(tái)[2]。人們將微博營(yíng)銷定義為一種形態(tài)的病毒式營(yíng)銷。微博擁有廣泛的客戶群,與此同時(shí),客戶既是傳播者又是受眾群,他們將有價(jià)值的信息轉(zhuǎn)播給粉絲,粉絲再轉(zhuǎn)發(fā)給粉絲,這樣的發(fā)散方式正是其被冠以病毒一詞的原因。王佳(2010)提到:在國(guó)內(nèi),人們可以在微博的平臺(tái)上隨時(shí)隨地分享所見所聞,圖片、鏈接、文字等均可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)、短信、彩信、3g手機(jī)完成,無(wú)需標(biāo)題和文章構(gòu)思,瞬間的靈感即可便捷地發(fā)布,并被病毒傳播似的分享[3]。邱霞(2010)認(rèn)為微博的營(yíng)銷價(jià)值體現(xiàn)在如下幾個(gè)方面:首先,可以和明星機(jī)構(gòu)共建粉絲經(jīng)濟(jì)生態(tài)鏈,通過(guò)粉絲來(lái)共享分成;其次,微薄的營(yíng)銷價(jià)值體現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)推廣方面;第三,借助微博,企業(yè)可以用更低的成本維持客戶關(guān)系;最后,可以嘗試與搜索結(jié)合,把google模式運(yùn)用于微博中[1]。夏黎(2010)歸納了微博營(yíng)銷的諸多優(yōu)勢(shì),他認(rèn)為:(1)微博可以大大降低企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)推廣的費(fèi)用。(2)微博能提升客戶對(duì)服務(wù)的滿意度。(3)微博能幫助企業(yè)更有效地了解消費(fèi)者行為,更貼切地采取營(yíng)銷對(duì)策。微型博客是企業(yè)較好的聆聽、學(xué)習(xí)以及了解客戶的有效平臺(tái)。(4)微博能促進(jìn)企業(yè)樹立良好口碑提升品牌形象從而提高消費(fèi)者忠誠(chéng)度[4]。

微博營(yíng)銷的應(yīng)用模式與策略眾多,可以依據(jù)企業(yè)所經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品的名目以及所要達(dá)到的營(yíng)銷目的來(lái)進(jìn)行策劃與實(shí)施。白曉晴(2010)將微博的`大體營(yíng)銷方式做了總結(jié):廣泛借鑒,設(shè)置議題;隨時(shí)監(jiān)控,適度反應(yīng);把握節(jié)奏,完善信息;人性溝通,注重互動(dòng);整合傳播,自我推廣[5]。鄭娜(2010)總結(jié)出了微博營(yíng)銷的五班利斧,分別是:口碑營(yíng)銷;互動(dòng)營(yíng)銷;情感營(yíng)銷;個(gè)人符號(hào)營(yíng)銷和個(gè)性化營(yíng)銷[2]。楊柳(2010)對(duì)這個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了獨(dú)創(chuàng)性地闡述:研究目標(biāo)受眾。以twitter為例,好的twitter用戶能提高個(gè)人美譽(yù)度,他們發(fā)帖講述有趣的故事、消息,吸引了大量跟隨者閱讀。隨著用戶個(gè)人名氣的增加。其中的一部分也不可避免地影響到了所在公司。在此基礎(chǔ)上,twitter發(fā)布有關(guān)公司的各類帖子,如企業(yè)成就、新聞稿或推廣網(wǎng)站的鏈接、回答twitter用戶關(guān)于企業(yè)品牌的各類問(wèn)題,同樣也會(huì)獲得跟隨者的追捧,無(wú)形中提升了公司的知名度,用這種方式開展網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,是微博最直接的價(jià)值體現(xiàn)。以新浪微博為例,主要用戶群體集中在影視明星、企業(yè)高管、經(jīng)濟(jì)學(xué)者、傳媒專家、營(yíng)銷策劃人、評(píng)論員、主持人(主播)、創(chuàng)業(yè)者、網(wǎng)絡(luò)紅人,這些人基本上代表著顛覆與變革、創(chuàng)新與時(shí)尚。

關(guān)注熱門話題。進(jìn)入熱門話題討論能讓較多的人看到你的微博討論。曝光率比較高,但是刷新比較快。如果你的討論內(nèi)容能夠吸引到別的用戶,他們就會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)你的微博或者添加你為關(guān)注。改進(jìn)搜索引擎服務(wù)。比如新浪微博在搜索用戶時(shí),即使是@用戶名,也沒有生成鏈接,無(wú)法直接點(diǎn)擊。沒有搜索自己消息的功能,就不方便用戶調(diào)用自己的信息。此外搜索的關(guān)鍵在于分詞的良好,以及搜索結(jié)果的排序。其次還要考慮的問(wèn)題是,這個(gè)結(jié)果排序?yàn)楹尾荒芎?jiǎn)單地按照時(shí)間排序,而要根據(jù)這條信息的實(shí)際質(zhì)量(比如評(píng)論數(shù))來(lái)進(jìn)行排序[6]。當(dāng)然,并不是每一種類型的企業(yè)都適合采用微博營(yíng)銷。鄭香霖認(rèn)為,微博的承載力、凝聚力、積累力都不夠完善,有的只是新鮮快捷的特點(diǎn),所以并不是每種品牌都適合使用。他認(rèn)為,微博營(yíng)銷更適合快銷品、化妝品、年輕人喜歡的品牌和與it有緊密關(guān)聯(lián)的品牌(比如電腦、移動(dòng)電視、利用it平臺(tái)銷售的品牌)。

微博營(yíng)銷作為一種新型的營(yíng)銷方式,在發(fā)展過(guò)程中也出現(xiàn)了不少問(wèn)題。王佳(2010)詳細(xì)地探討了這個(gè)問(wèn)題:在中國(guó),更多的企業(yè)對(duì)于微博還保持謹(jǐn)慎的態(tài)度。任何新媒體模式都具有風(fēng)險(xiǎn)性。微博的即時(shí)、互動(dòng)、公開性就是其最大優(yōu)點(diǎn),但對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)可能就變成了缺點(diǎn),因?yàn)槲⒉┥瞎膭?lì)大家發(fā)表意見,但是人多不易控制,企業(yè)害怕聽到負(fù)面的聲音[2]。對(duì)于微博營(yíng)銷的風(fēng)險(xiǎn)性,戴爾的觀點(diǎn)是,用戶已經(jīng)開始在微博上討論你的產(chǎn)品和服務(wù),因此,逃避不能躲避風(fēng)險(xiǎn)。坦誠(chéng)、積極和直面,是戴爾的經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)然,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)也需要對(duì)使用微博的員工進(jìn)行適當(dāng)培訓(xùn)。

王佳(2010)同樣敘述了自己對(duì)于企業(yè)如何應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的措施:企業(yè)要想做好微博營(yíng)銷,應(yīng)注意以下四個(gè)方面:第一,一定要有監(jiān)測(cè),即到網(wǎng)上聆聽,找到意見領(lǐng)袖,找到網(wǎng)上有影響力的群體,監(jiān)測(cè)他們所說(shuō)的東西。第二,對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)上的新生事物,要盡早學(xué)習(xí)了解。第三,不是所有的企業(yè)和產(chǎn)品都適合微博營(yíng)銷。網(wǎng)絡(luò)的影響力可以摧毀一家企業(yè),也可以讓企業(yè)一夜成名,所以一定要拿出最好的產(chǎn)品和最好的態(tài)度去實(shí)踐,確保產(chǎn)生正面效應(yīng)。第四,不管在微博營(yíng)銷中運(yùn)用何種方式,一定要跟自己的品牌特色掛鉤,不可偏離過(guò)甚,否則忠實(shí)的粉絲會(huì)無(wú)法適應(yīng)品牌原有風(fēng)格的改變[2]。

微博營(yíng)銷在中國(guó)正處于發(fā)展初期階段,仍需繼續(xù)挖掘適合自己的盈利模式,但是許多勇于嘗新的企業(yè)都開始涉足于這種新興的營(yíng)銷方式,通過(guò)對(duì)國(guó)外相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的學(xué)習(xí)與經(jīng)驗(yàn),也取得了不錯(cuò)的營(yíng)銷效果。于連民和車蓓蓓(2010)對(duì)微博在中國(guó)的發(fā)展給予了肯定:雖然微博發(fā)展歷史相對(duì)其他互聯(lián)網(wǎng)歷史很短,但各種數(shù)據(jù)已經(jīng)表明其發(fā)展速度之快。隨著微博網(wǎng)站在中國(guó)的推進(jìn),它將為網(wǎng)絡(luò)個(gè)人用戶及企業(yè)用戶帶來(lái)更多的便捷[7]。而何志勇(2010)在肯定微博在中國(guó)今后會(huì)有良好發(fā)展的同時(shí),也給中國(guó)的微博網(wǎng)站提出了忠告:在網(wǎng)絡(luò)媒體與手機(jī)媒體之間的微博,雖然可以是媒體,可以是工具,也可以像twitter這般集多種角色功能于一身;但未來(lái),創(chuàng)新韻微博可以在很多方面表現(xiàn)出色,并形成特色,而盲目去跟風(fēng)的微博就既不是twitter也成不了自己[8]。

主要參考文獻(xiàn):

[1]邱霞.微博的營(yíng)銷價(jià)值探索[j].商品與質(zhì)量理論研究,2010(6):13。

[6]楊柳.微博時(shí)代的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷策略[j].商場(chǎng)現(xiàn)代化,2010,(11)。

[7]于連民,車蓓蓓.中國(guó)微博成長(zhǎng)與發(fā)展綜述[j].網(wǎng)絡(luò)與信息,2010(24)。

[8]何志勇.微博的傳播優(yōu)勢(shì)與發(fā)展前景[j].河南科技,2010(03)。

四、方案(設(shè)計(jì)方案、研制方案、研究方案)論證(100字左右)。

應(yīng)著重說(shuō)明本課題的目標(biāo),課題研究擬采用哪些方法和手段,完成論文的實(shí)驗(yàn)條件等。

以下為示例:

通過(guò)借鑒理論成果和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),本文試圖調(diào)研發(fā)現(xiàn)服務(wù)平臺(tái)存在問(wèn)題,分析影響的措施。

研究方法:主要通過(guò)xxxx研究方法。(例如本文采用理論分析與實(shí)證分析相結(jié)合的方法進(jìn)行研究。首先,接著,并提。)。

本文主要框架:

第一章:緒論(包括研究背景、研究的目的和意義、研究的思路及內(nèi)容、全文結(jié)構(gòu)框架)。

第二章:微博營(yíng)銷概述(包括微博營(yíng)銷定義、微博營(yíng)銷特點(diǎn)、文獻(xiàn)綜述)。

第三章:微博營(yíng)銷現(xiàn)狀分析(包括國(guó)內(nèi)外微博營(yíng)銷發(fā)展現(xiàn)狀、問(wèn)題及解決方案分析)。

第四章:企業(yè)微博營(yíng)銷策略研究(結(jié)合多個(gè)案例分析,包括名人微博營(yíng)銷策略、知名企業(yè)微博營(yíng)銷策略、非知名企業(yè)微博營(yíng)銷策略、合作策略)。

第五章:結(jié)束語(yǔ)。

五、工作計(jì)劃(300字左右)。

論文具體寫作步驟,以下為示例:

2)根據(jù)文獻(xiàn)理論回顧,進(jìn)行理論分析,初步建立分析框架;。

3)進(jìn)行實(shí)地調(diào)查及訪談;案例分析,比較分析;進(jìn)行研究課題最終成果的撰寫工作;。

論文周計(jì)劃:

準(zhǔn)備封面打印文檔(統(tǒng)一交打印社)。

第7周周六或周日4月18日或4月19日,論文答辯。

第8周按照答辯小組意見修改論文,打印論文存檔稿。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇十一

轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)在工作了三個(gè)多月了,也許是自己太年輕了,完全不知道自己該怎樣確定自己的位置,不知道以后會(huì)怎樣。我想?yún)⒓恿藢?shí)習(xí)的同學(xué)都會(huì)有這樣的體會(huì)吧!一個(gè)多月的時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),說(shuō)短也不短,但我知道這些日子對(duì)我很重要。我必須堅(jiān)持做好自己的工作,為我將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其實(shí)我知道要想熟悉和掌握公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本操作流程和財(cái)務(wù)核算過(guò)程是不易的。我主要采用了“多看、多問(wèn)、多學(xué)、多悟”四多的方式,基本了解了整體情況和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概況?,F(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下:

這次實(shí)習(xí)我去了河北滄州驊源會(huì)計(jì)事務(wù)所,因?yàn)槭切氯サ模云鋵?shí)還要做很多雜事,比如打掃衛(wèi)生什么的。

整個(gè)實(shí)踐過(guò)程分為五周進(jìn)行,

實(shí)習(xí)期間,我主要是了解公司正在使用的財(cái)務(wù)軟件的`使用和會(huì)計(jì)處理的流程,并做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證。公司采用從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)帳都是通過(guò)財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司會(huì)計(jì)流程,真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,細(xì)致地了解了會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程,掌握了財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律,不遲到、不早退,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

除了做好被安排的各項(xiàng)工作后,我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事,除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的,可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,那就不是件容易的事了。而且,出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣,還要保管現(xiàn)金、支票和收據(jù)等等,所以需要非常細(xì)心,對(duì)于比較粗心的我來(lái)說(shuō),這也是非常有必要學(xué)習(xí)的。

1,是要有堅(jiān)定的信念。不管到那家公司,一開始都不會(huì)立刻給工作我們實(shí)習(xí)生做,一般都是先讓我們看,時(shí)間短的要幾天,時(shí)間長(zhǎng)的要幾周,在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺得很無(wú)聊,沒事可做,便產(chǎn)生離開的想法,在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持,輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。

2、要認(rèn)真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣,工作起來(lái)才能得心應(yīng)手。

3、要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣,才能有良好的人際關(guān)系。工作起來(lái)得心應(yīng)手。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇十二

工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)紀(jì)要:

人力資源與企業(yè)發(fā)展的轉(zhuǎn)變。

心得體會(huì)、存在問(wèn)題、改進(jìn)意見:

戰(zhàn)略性人力資源管理,現(xiàn)在還僅停留于普遍存在我們國(guó)家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jī)效管理、員工培訓(xùn)等全是人力資源部的事:部門、車間缺人找人力,人員不合格埋怨人力,績(jī)效等級(jí)評(píng)定不公平投訴人力,甚至管道堵了,電插座壞了都找人力……人力資源部就像一個(gè)救火隊(duì),整天忙于事務(wù)性的工作。我想人力資源真正的理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門主導(dǎo)成為人力資源管理的責(zé)任主體和前沿陣地。因?yàn)槿肆Σ块T不可能比其他部門更了解他們的部屬。這就要求公司各部門的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者,比如公司可以特別組織各部門經(jīng)理進(jìn)行培訓(xùn)。這樣,人力部門才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作,進(jìn)而成為各部門的戰(zhàn)略伙伴,并且真正成為公司里作出戰(zhàn)略規(guī)劃的決策層。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇十三

工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)紀(jì)要:

整理檔案文件,和同事進(jìn)行交流。

心得體會(huì)、存在問(wèn)題、改進(jìn)意見:

份認(rèn)真的完成,公司總共分為5個(gè)部門,有市場(chǎng)營(yíng)銷部,人力資源部,財(cái)務(wù)部,技術(shù)部,經(jīng)營(yíng)部。共有員工82人。在做這一項(xiàng)任務(wù)時(shí),我就在思考大學(xué)時(shí)學(xué)的理論和現(xiàn)在的實(shí)踐確實(shí)不一樣了。有時(shí)候感覺我們學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐之間還有很大的差距。理論的知識(shí)很空洞,感覺實(shí)施的范圍很廣,但是當(dāng)你踏入社會(huì)工作的時(shí)候,你就感到其實(shí)并不是很多的事情要你利用書上學(xué)習(xí)的理論去解決,而是憑你的經(jīng)驗(yàn)或者耐心,而已。經(jīng)過(guò)近幾天的發(fā)現(xiàn)和多公司一些規(guī)章制度的,人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施,中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。

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經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇十四

工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)紀(jì)要:

熟悉公司構(gòu)架,學(xué)習(xí)公司制度。

心得體會(huì)、存在問(wèn)題、改進(jìn)意見:

這是是我到公司實(shí)習(xí)的第一天。剛到公司比較拘謹(jǐn),接待我的是人事部的主管,他帶我把整個(gè)公司熟悉了一下,讓我看一下公司的規(guī)章制度,主要是看公司的人事管理制度以及人事作業(yè)程序。第一天上班還是很輕松的,幾乎沒什么事情……人力資源管理,是在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下,通過(guò)招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對(duì)組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用,滿足組織當(dāng)前及未來(lái)發(fā)展的需要,保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的化。人力資源管理就是預(yù)測(cè)組織人力資源需求并作出人力需求計(jì)劃、招聘選擇人員并進(jìn)行有效組織、考核績(jī)效支付報(bào)酬并進(jìn)行有效激勵(lì)、結(jié)合組織與個(gè)人需要進(jìn)行有效開發(fā)以便實(shí)現(xiàn)組織績(jī)效的全過(guò)程。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇十五

為了加強(qiáng)對(duì)營(yíng)銷管理知識(shí)的理解,完善自己的知識(shí)理論體系。針對(duì)于此,在進(jìn)行了三年專業(yè)課學(xué)習(xí)之后,通過(guò)對(duì)《管理學(xué)原理》、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》、《人力資源管理》、《創(chuàng)業(yè)管理》和《管理思想史》等專業(yè)課的學(xué)習(xí),可以說(shuō)對(duì)有關(guān)管理學(xué)的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、基本理論、基本方法和結(jié)構(gòu)體系已經(jīng)基本掌握了,但這無(wú)非只是紙上談兵,倘若能將這些理論性的知識(shí)和實(shí)際工作相結(jié)合,那必定會(huì)事半功倍,達(dá)到學(xué)習(xí)初衷。

“實(shí)踐是檢驗(yàn)真理的唯一標(biāo)準(zhǔn)”,只有把從書本上學(xué)到的理論知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際的企業(yè)管理操作中去,才能真正掌握這門知識(shí)。參觀、學(xué)習(xí)企業(yè)的生產(chǎn)、銷售流程和理解企業(yè)文化精髓,有利于加深對(duì)現(xiàn)代企業(yè)營(yíng)銷管理現(xiàn)狀的了解,加深對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的感性和理性認(rèn)識(shí),并通過(guò)實(shí)習(xí)調(diào)研活動(dòng),鍛煉分析實(shí)際問(wèn)題的能力,培養(yǎng)認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng),為就業(yè)和將來(lái)的工作提供一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

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成本會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)目的。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇十六

你正在瀏覽的實(shí)習(xí)報(bào)告是經(jīng)濟(jì)管理系會(huì)計(jì)的實(shí)習(xí)報(bào)告樣文

轉(zhuǎn)眼間,我已經(jīng)在工作了三個(gè)多月了,也許是自己太年輕了,完全不知道自己該怎樣確定自己的位置,不知道以后會(huì)怎樣。我想?yún)⒓恿藢?shí)習(xí)的同學(xué)都會(huì)有這樣的體會(huì)吧!一個(gè)多月的時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),說(shuō)短也不短,但我知道這些日子對(duì)我很重要。我必須堅(jiān)持做好自己的工作,為我將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其實(shí)我知道要想熟悉和掌握公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本操作流程和財(cái)務(wù)核算過(guò)程是不易的。我主要采用了“多看、多問(wèn)、多學(xué)、多悟”四多的方式,基本了解了整體情況和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概況?,F(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下:

這次實(shí)習(xí)我去了河北滄州驊源會(huì)計(jì)事務(wù)所,因?yàn)槭切氯サ?,所以其?shí)還要做很多雜事,比如打掃衛(wèi)生什么的`。

整個(gè)實(shí)踐過(guò)程分為五周進(jìn)行,

實(shí)習(xí)期間,我主要是了解公司正在使用的財(cái)務(wù)軟件的使用和會(huì)計(jì)處理的流程,并做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證。公司采用從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)帳都是通過(guò)財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司會(huì)計(jì)流程,真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,細(xì)致地了解了會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程,掌握了財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律,不遲到、不早退,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

除了做好被安排的各項(xiàng)工作后,我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事,除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的,可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,那就不是件容易的事了。而且,出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣,還要保管現(xiàn)金、支票和收據(jù)等等,所以需要非常細(xì)心,對(duì)于比較粗心的我來(lái)說(shuō),這也是非常有必要學(xué)習(xí)的。

1,是要有堅(jiān)定的信念。不管到那家公司,一開始都不會(huì)立刻給工作我們實(shí)習(xí)生做,一般都是先讓我們看,時(shí)間短的要幾天,時(shí)間長(zhǎng)的要幾周,在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺得很無(wú)聊,沒事可做,便產(chǎn)生離開的想法,在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持,輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。

2、要認(rèn)真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣,工作起來(lái)才能得心應(yīng)手。

3、要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣,才能有良好的人際關(guān)系。工作起來(lái)得心應(yīng)手。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇十七

在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展的大潮中,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在慢慢融入世界范圍中,戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理在企業(yè)中已得到充分的應(yīng)用。如何正確、公正地評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力對(duì)財(cái)務(wù)分析非常重要,為內(nèi)外部各個(gè)利益相關(guān)者做出正確財(cái)務(wù)決策與科學(xué)發(fā)展預(yù)測(cè)提供依據(jù)。一些企業(yè)、相關(guān)政府部門、學(xué)者從90年代以后,就開始在這方面進(jìn)行積極探索,通過(guò)財(cái)務(wù)分析設(shè)置了一些能夠給企業(yè)帶來(lái)方便的考核指標(biāo)體系,將財(cái)務(wù)分析體系進(jìn)行了完善[1]。企業(yè)盈利能力分析也成為了財(cái)務(wù)分析的關(guān)鍵。

研究?jī)?nèi)容擬解決的主要問(wèn)題。

1.研究?jī)?nèi)容。

本文以書店業(yè)為背景,以淮安三聯(lián)書店為具體研究對(duì)象,選取淮安的`預(yù)算目標(biāo)和實(shí)際完成數(shù)據(jù),進(jìn)行分析并結(jié)合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,找出其中存在的問(wèn)題,并據(jù)此提出優(yōu)化淮安三聯(lián)書店全面管理的建議。

2.你解決的主要問(wèn)題。

根據(jù)淮安三聯(lián)書店存在的問(wèn)題,從優(yōu)化該企業(yè)的全面管理,主要是觀念,機(jī)制,資源角度來(lái)完善管理。

研究方法技術(shù)路線。

1.研究方法。

本文采用文獻(xiàn)研究、理論與案例分析研究、觀察法與個(gè)案研究等多種方法相結(jié)合。通過(guò)校園圖書館系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)查詢圖書、期刊、論文、報(bào)告及相關(guān)文獻(xiàn),了解他人研究成果和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,歸納總結(jié)有用信息。同時(shí),通過(guò)問(wèn)卷等方法獲得a物流企業(yè)的一手資料。借助所查閱的文獻(xiàn)資料及參考書籍,對(duì)公司的全面預(yù)算管理研究動(dòng)態(tài)和研究成果系統(tǒng)進(jìn)行回顧與總結(jié),并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化完善全面預(yù)算管理體系的搭建,并在遵循行業(yè)規(guī)則和監(jiān)管政策的基礎(chǔ)上,構(gòu)建適合a物流企業(yè)全面預(yù)算管理的體系框架。

2.技術(shù)路線。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題---分析問(wèn)題---解決問(wèn)題。

研究的總體安排和進(jìn)度計(jì)劃。

1.總體安排。

首先收集資料,包括理論資料和實(shí)際數(shù)據(jù)。然后針對(duì)a物流企業(yè)全面預(yù)算管理方面存在的主要問(wèn)題,制定相應(yīng)的研究方案。再以a物流企業(yè)為研究對(duì)象寫出論文的框架結(jié)構(gòu),提出各章節(jié)論點(diǎn)并以論據(jù)論證,最后得出結(jié)論。

2.進(jìn)度計(jì)劃。

第一周:仔細(xì)閱讀畢業(yè)論文相關(guān)文件。

第四周:交任務(wù)書、開題報(bào)告、論文寫作提綱并得到指導(dǎo)老師簽字同意。

第五周:完成初稿,在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下修改、補(bǔ)充畢業(yè)論文初稿。

第六周:把修改過(guò)的論文初稿拿給導(dǎo)師指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題并進(jìn)行大篇幅修改。

第七周:論文基本成型,注意排版、格式,基本達(dá)到老師要求,定稿。

第九周:申請(qǐng)畢業(yè)論文答辯、準(zhǔn)備答辯提綱,提交答辯申請(qǐng)、論文。

第十周:畢業(yè)論文答辯。

主要參考文獻(xiàn)。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇十八

自己太年輕了,完全不知道自己該怎樣確定自己的位置,不知道以后會(huì)怎樣。我想?yún)⒓恿藢?shí)習(xí)的同學(xué)都會(huì)有這樣的體會(huì)吧!一個(gè)多月的時(shí)間說(shuō)長(zhǎng)不長(zhǎng),說(shuō)短也不短,但我知道這些日子對(duì)我很重要。我必須堅(jiān)持做好自己的工作,為我將來(lái)的發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

其實(shí)我知道要想熟悉和掌握公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的基本操作流程和財(cái)務(wù)核算過(guò)程是不易的。我主要采用了“多看、多問(wèn)、多學(xué)、多悟”四多的方式,基本了解了整體情況和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)概況?,F(xiàn)將此次實(shí)踐活動(dòng)的有關(guān)情況報(bào)告如下:

這次實(shí)習(xí)我去了河北滄州驊源會(huì)計(jì)事務(wù)所,因?yàn)槭切氯サ?,所以其?shí)還要做很多雜事,比如打掃衛(wèi)生什么的。

整個(gè)實(shí)踐過(guò)程分為五周進(jìn)行,

實(shí)習(xí)期間,我主要是了解公司正在使用的財(cái)務(wù)軟件的使用和會(huì)計(jì)處理的流程,并做一些簡(jiǎn)單的會(huì)計(jì)憑證。公司采用從編制記賬憑證到記賬、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、結(jié)帳都是通過(guò)財(cái)務(wù)軟件完成。我認(rèn)真學(xué)習(xí)了公司會(huì)計(jì)流程,真正從課本中走到了現(xiàn)實(shí)中,細(xì)致地了解了會(huì)計(jì)工作的全部過(guò)程,掌握了財(cái)務(wù)軟件的操作。實(shí)習(xí)期間我努力將自己在學(xué)校所學(xué)的理論知識(shí)向?qū)嵺`方面轉(zhuǎn)化,盡量做到理論與實(shí)踐相結(jié)合。在實(shí)習(xí)期間我遵守了工作紀(jì)律,不遲到、不早退,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

除了做好被安排的各項(xiàng)工作后,我也會(huì)和出納學(xué)學(xué)知識(shí)。別人一提起出納就想到是跑銀行的。其實(shí)跑銀行只是出納的其中一項(xiàng)重要的'工作。在和出納聊天的時(shí)候得知原來(lái)跑銀行也不是件容易的事,除了熟知每項(xiàng)業(yè)務(wù)要怎么和銀行打交道以外還要有吃苦的精神。想想寒冷的冬天或者是酷暑,誰(shuí)不想呆在辦公室舒舒服服的,可出納就要每隔一兩天就往銀行跑,那就不是件容易的事了。而且,出納的業(yè)務(wù)比較繁瑣,還要保管現(xiàn)金、支票和收據(jù)等等,所以需要非常細(xì)心,對(duì)于比較粗心的我來(lái)說(shuō),這也是非常有必要學(xué)習(xí)的。

1,是要有堅(jiān)定的信念。不管到那家公司,一開始都不會(huì)立刻給工作我們實(shí)習(xí)生做,一般都是先讓我們看,時(shí)間短的要幾天,時(shí)間長(zhǎng)的要幾周,在這段時(shí)間里很多人會(huì)覺得很無(wú)聊,沒事可做,便產(chǎn)生離開的想法,在這個(gè)時(shí)候我們一定要堅(jiān)持,輕易放棄只會(huì)讓自己后悔。

2、要認(rèn)真了解公司的整體情況和工作制度。只有這樣,工作起來(lái)才能得心應(yīng)手。

3、要學(xué)會(huì)怎樣與人相處和與人溝通。只有這樣,才能有良好的人際關(guān)系。工作起來(lái)得心應(yīng)手。與同事相處一定要禮貌、謙虛、寬容、相互關(guān)心、相互幫忙和相互體諒。

此次的畢業(yè)實(shí)習(xí)為我深入社會(huì),體驗(yàn)生活提供了難得的機(jī)會(huì),讓我在實(shí)際的社會(huì)活動(dòng)中感受生活,了解在社會(huì)中生存所應(yīng)該具備的各種能力。利用此次難得的機(jī)會(huì),我努力工作,嚴(yán)格要求自己,虛心向財(cái)務(wù)人員請(qǐng)教,認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)理論,學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)法律、法規(guī)等知識(shí),利用空余時(shí)間認(rèn)真學(xué)習(xí)一些課本內(nèi)容以外的相關(guān)知識(shí),掌握了一些基本的會(huì)計(jì)技能,從而意識(shí)到我以后還應(yīng)該多學(xué)些什么,加劇了緊迫感,為真正跨入社會(huì)施展我們的才華、走上工作崗位打下了基礎(chǔ),也為自己以后的工作和生活積累了更多豐富的知識(shí)和寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇十九

(一)選題的背景依據(jù)。

隨著旅游業(yè)的快速發(fā)展和日趨激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)趨勢(shì)使得旅行社的發(fā)展受到了嚴(yán)重的危機(jī)和挑戰(zhàn),特別是中小型旅行社。浙江省旅行社市場(chǎng)格局中,數(shù)量上占絕對(duì)優(yōu)勢(shì)的中小旅行社在品牌競(jìng)爭(zhēng)、產(chǎn)品開發(fā)等方面都處于相對(duì)明顯的劣勢(shì)地位,在相當(dāng)大的程度上制約了浙江省旅行社整體發(fā)展。面對(duì)旅游管理論文國(guó)內(nèi)旅游市場(chǎng)的機(jī)遇和挑戰(zhàn),中小型旅行社之間的競(jìng)爭(zhēng)也逐漸變得日益激烈,旅行社的經(jīng)營(yíng)管理決定著旅行社的生存與發(fā)展。因此,浙江省中小企業(yè)旅行社在競(jìng)爭(zhēng)壓力下,只有解決自身經(jīng)營(yíng)管理中存在的諸多問(wèn)題,才能提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,才能開拓更多的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),才能為社會(huì)創(chuàng)造更好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。

(二)選題的研究意義。

二、本課題的主要研究?jī)?nèi)容。

三、本課題研究的基本思路。

四、畢業(yè)論文的提綱。

本文的第一部分是摘要和前言,主要介紹了本文的主要研究?jī)?nèi)容和對(duì)浙江省中小型旅行社的研究趨勢(shì)。

第二部分是當(dāng)前旅游市場(chǎng)的發(fā)展現(xiàn)狀,主要包括旅行社進(jìn)入市場(chǎng)困難和旅游市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈兩個(gè)方面,而旅游市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈是由過(guò)低的價(jià)格傾銷和某些旅行社進(jìn)行價(jià)格欺詐所造成的`。

第三部分介紹了浙江省中小型旅行社的發(fā)展現(xiàn)狀,主要包括旅游線路守舊,水平低下,品牌吸引不足;管理能力差,專業(yè)體系不夠完善;旅游成本較高,發(fā)展資金缺乏;促銷效果不夠完美,力度不足;浙江省中小型旅行社存在的危機(jī)等三個(gè)方面的內(nèi)容,資金缺乏和企業(yè)的管理成本、產(chǎn)品成本、經(jīng)營(yíng)成本息息相關(guān)。

第四部分說(shuō)明浙江省中小型旅行社的發(fā)展優(yōu)勢(shì),主要包括中小型旅行社是維持浙江省旅游市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的主要因素;中小型旅行社是滿足浙江省潛在旅游市場(chǎng)的需要;中小型旅行社在浙江省旅游市場(chǎng)中占有很重要的地位。

第五部分是浙江省中小型旅行社的發(fā)展趨勢(shì),主要介紹了現(xiàn)在企業(yè)化是中小型旅行社的必有之路;如何加強(qiáng)旅行社管理、優(yōu)化品牌、采取必要措施以及怎么樣運(yùn)用先進(jìn)的信息技術(shù)提高旅游業(yè)的發(fā)展。

第六部分闡述了浙江省中小型旅行社未來(lái)發(fā)展策略,主要從七個(gè)方面展開討論。

即提高旅行社外部環(huán)境;優(yōu)化自己的產(chǎn)品和品牌;走專業(yè)化先進(jìn)道路,提高旅行社內(nèi)部管理水平;努力提高旅行社的營(yíng)銷創(chuàng)新水平;健全管理機(jī)制、以雄厚的資金為鋪墊;培養(yǎng)高素質(zhì)管理人員;誠(chéng)實(shí)守信。誠(chéng)實(shí)守信的主要做法是設(shè)立規(guī)范的誠(chéng)信道德標(biāo)準(zhǔn);構(gòu)建科學(xué)的誠(chéng)信約束制度;實(shí)施嚴(yán)格的誠(chéng)信管理措施。

第七部分是結(jié)論與參考文獻(xiàn)。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇二十

選題的背景及意義。

在經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展的大潮中,我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在慢慢融入世界范圍中,戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)管理在企業(yè)中已得到充分的應(yīng)用。如何正確、公正地評(píng)價(jià)企業(yè)的盈利能力對(duì)財(cái)務(wù)分析非常重要,為內(nèi)外部各個(gè)利益相關(guān)者做出正確財(cái)務(wù)決策與科學(xué)發(fā)展預(yù)測(cè)提供依據(jù)。一些企業(yè)、相關(guān)政府部門、學(xué)者從90年代以后,就開始在這方面進(jìn)行積極探索,通過(guò)財(cái)務(wù)分析設(shè)置了一些能夠給企業(yè)帶來(lái)方便的考核指標(biāo)體系,將財(cái)務(wù)分析體系進(jìn)行了完善[1]。企業(yè)盈利能力分析也成為了財(cái)務(wù)分析的關(guān)鍵。

研究?jī)?nèi)容擬解決的主要問(wèn)題。

1.研究?jī)?nèi)容。

本文以書店業(yè)為背景,以淮安三聯(lián)書店為具體研究對(duì)象,選取淮安20的預(yù)算目標(biāo)和實(shí)際完成數(shù)據(jù),進(jìn)行分析并結(jié)合公司的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,找出其中存在的問(wèn)題,并據(jù)此提出優(yōu)化淮安三聯(lián)書店全面管理的建議。

2.你解決的主要問(wèn)題。

根據(jù)淮安三聯(lián)書店存在的問(wèn)題,從優(yōu)化該企業(yè)的全面管理,主要是觀念,機(jī)制,資源角度來(lái)完善管理。

研究方法技術(shù)路線。

1.研究方法。

本文采用文獻(xiàn)研究、理論與案例分析研究、觀察法與個(gè)案研究等多種方法相結(jié)合。通過(guò)校園圖書館系統(tǒng)、互聯(lián)網(wǎng)查詢圖書、期刊、論文、報(bào)告及相關(guān)文獻(xiàn),了解他人研究成果和行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,歸納總結(jié)有用信息。同時(shí),通過(guò)問(wèn)卷等方法獲得a物流企業(yè)的一手資料。借助所查閱的文獻(xiàn)資料及參考書籍,對(duì)公司的全面預(yù)算管理研究動(dòng)態(tài)和研究成果系統(tǒng)進(jìn)行回顧與總結(jié),并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步細(xì)化完善全面預(yù)算管理體系的搭建,并在遵循行業(yè)規(guī)則和監(jiān)管政策的基礎(chǔ)上,構(gòu)建適合a物流企業(yè)全面預(yù)算管理的體系框架。

2.技術(shù)路線。

發(fā)現(xiàn)問(wèn)題---分析問(wèn)題---解決問(wèn)題。

研究的總體安排和進(jìn)度計(jì)劃。

1.總體安排。

首先收集資料,包括理論資料和實(shí)際數(shù)據(jù)。然后針對(duì)a物流企業(yè)全面預(yù)算管理方面存在的主要問(wèn)題,制定相應(yīng)的研究方案。再以a物流企業(yè)為研究對(duì)象寫出論文的框架結(jié)構(gòu),提出各章節(jié)論點(diǎn)并以論據(jù)論證,最后得出結(jié)論。

2.進(jìn)度計(jì)劃。

第一周:仔細(xì)閱讀畢業(yè)論文相關(guān)文件。

第四周:交任務(wù)書、開題報(bào)告、論文寫作提綱并得到指導(dǎo)老師簽字同意。

第五周:完成初稿,在指導(dǎo)老師的指導(dǎo)下修改、補(bǔ)充畢業(yè)論文初稿。

第六周:把修改過(guò)的論文初稿拿給導(dǎo)師指導(dǎo),發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題并進(jìn)行大篇幅修改。

第七周:論文基本成型,注意排版、格式,基本達(dá)到老師要求,定稿。

第九周:申請(qǐng)畢業(yè)論文答辯、準(zhǔn)備答辯提綱,提交答辯申請(qǐng)、論文。

第十周:畢業(yè)論文答辯。

主要參考文獻(xiàn)。

文獻(xiàn)。

經(jīng)濟(jì)管理系畢業(yè)論文開題報(bào)告篇篇二十一

工作、學(xué)習(xí)、活動(dòng)紀(jì)要:

整理檔案文件,和同事進(jìn)行交流。

心得體會(huì)、存在問(wèn)題、改進(jìn)意見:

份認(rèn)真的完成,公司總共分為5個(gè)部門,有市場(chǎng)營(yíng)銷部,人力資源部,財(cái)務(wù)部,技術(shù)部,經(jīng)營(yíng)部。共有員工82人。在做這一項(xiàng)任務(wù)時(shí),我就在思考大學(xué)時(shí)學(xué)的理論和現(xiàn)在的實(shí)踐確實(shí)不一樣了。有時(shí)候感覺我們學(xué)習(xí)的理論和實(shí)踐之間還有很大的差距。理論的知識(shí)很空洞,感覺實(shí)施的范圍很廣,但是當(dāng)你踏入社會(huì)工作的時(shí)候,你就感到其實(shí)并不是很多的事情要你利用書上學(xué)習(xí)的理論去解決,而是憑你的經(jīng)驗(yàn)或者耐心,而已。經(jīng)過(guò)近幾天的發(fā)現(xiàn)和多公司一些規(guī)章制度的,人力資源部主要負(fù)責(zé)人力資源開發(fā)和實(shí)施,中層領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)與管理,勞動(dòng)、人事、工資、保險(xiǎn)、專業(yè)技術(shù)職稱、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓(xùn)、人事檔案、勞動(dòng)保護(hù)、離退休管理等方面的工作。

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