報告的目的是向讀者傳達特定的信息，幫助他們了解和解決問題。寫報告時，我們要注重邏輯性和條理性，確保內(nèi)容能夠有序地展開和呈現(xiàn)。接下來，讓我們一起來看看下面為大家準備的報告范文。
排先進事跡報告篇一
時間飛逝，不知不覺中一年又已經(jīng)過去了?；仡欉@年來的工作，雖然沒有轟轟烈烈之舉，但自己確實一步一個腳印，踏踏實實的走過來的;這一年來，在園長的領(lǐng)導(dǎo)及指導(dǎo)下，以黨的群眾路線為指針，堅持以后勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學(xué)所需，文明高效的服務(wù)原則下，以后勤不后，服務(wù)為本并育人，開拓創(chuàng)新，勤儉節(jié)約為宗旨，轉(zhuǎn)變觀念，強化服務(wù)意識，扎實穩(wěn)妥地推進各項工作的進程，做到了幼兒膳食、食品無安全事故。為了更好的改進工作，提高工作質(zhì)量，找出不足，特總結(jié)如下：
一、政治思想上。我平時能積極參加政治學(xué)習(xí)，關(guān)心國家大事，認真學(xué)習(xí)精神、黨的群眾教育路線，不斷提高自身的政治理論水平，遵守法律、法規(guī)及幼兒園的各項規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，盡心盡職地做好自己的本職工作。在工作中能與同事團結(jié)協(xié)作，樹立全心全意為師幼服務(wù)的思想，認真完成各類工作。雖然自己只是幼兒園中的一名廚師，但我從不認為自己和別人有什么不同，總是以自己的實際行動抓好食堂管理工作，保證教師和幼兒每餐都有營養(yǎng)豐富的飯菜。
時間以及食物的煮食程度，盡可能按時供應(yīng)飯菜，冬天做好防寒保暖工作，供應(yīng)熱飯、熱菜、熱湯、熱點心，夏天做好防暑降溫工作，適當供應(yīng)開水。最后，我還認真做好食堂及包干區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，做到每天一小掃，每周一大掃，各類物品歸放整潔有序。我在搞好本職工作的同時，我還積極參加幼兒園中的各類學(xué)習(xí)和其他工作，不辭勞苦，任勞任怨，認真做好領(lǐng)導(dǎo)交代的每一件事情。
三、今年來在工作時間不做私活，不存私心，愛護物品，輕拿輕放，平時說話注意文明語言，輕聲交流。我還遵守勞動紀律，不缺勤，不曠工，積極參加一些臨時性突擊工作，能圓滿完成任務(wù)。
總之，一年來，我忠于職守愛崗敬業(yè)，遵紀守法，廉潔奉公，取得了很好的成績，為了讓大家更安心的工作作出了自己的貢獻。
排先進事跡報告篇二
首先在這里，我要感謝__公司對我的培養(yǎng)，以及各項目部領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷。20__年，我們一同走過，在這看似平凡卻又不失精彩的一年里，我公司從母公司“拓達”成功轉(zhuǎn)型，孕育出“__”這個充滿活力的新生命，這體現(xiàn)了一個企業(yè)從質(zhì)變到量變的創(chuàng)造過程;就像鳳凰涅槃，我們重新活取新的生命，注入新的活力。面對市場的嚴峻考驗，我們已是摩拳擦掌;面對市場的困難崎嶇，我們，準備著!
我，是一名普通的管理者，自20__年至今，就職于萬友七季城項目部。在項目部里，大家齊心協(xié)力，迎接挑戰(zhàn)。在過去的一年里，我們在氣候極其嚴峻的情況下成功完成主體封頂，以及后面的裝飾預(yù)驗收。我們把理論變?yōu)閷嶋H，實現(xiàn)一個只能用理論來計算的工期，創(chuàng)造豐厚的產(chǎn)值。
在這里，我要感謝我們的團隊;沒有你們，我們無法完成這個無法完成的任務(wù);沒有你們，我們無法創(chuàng)造一個又一個的奇跡。七季城，是一個充滿奇跡的城塞，奇跡因你們而存在，七季因你們而精彩。
無論是凌晨2點放線，還是不舍晝夜協(xié)調(diào)工人工作，都不能完全詮釋出你們的辛勞，你們放棄假期，長期扎根工地，為了我們的工程節(jié)點，兢兢業(yè)業(yè)的勞作。天將降大任于斯人，我們接過前輩們傳遞下的接力棒，秉承教誨，繼續(xù)在人生的道路上奔跑。
團隊不是我一個人的，功勛也不能由我一人獨享，因為我們是一個團隊，一個密不可分的大家庭，我們只是一群平凡的人，但，我們在干一件不平凡的事。海納百川，有容乃大。
公司的未來，就是我們的未來，所以我們沒有理由不投身于公司發(fā)展的洪流中。在這里我要再次感謝公司給于我們一個優(yōu)異的發(fā)展平臺，“師傅領(lǐng)進門，修行靠個人”。做為生力軍的我們，時刻準備著!
我，只是一名普通的管理者!一名普通的__人!
最后衷心的祝愿我們__公司，鵬霄萬里，威名遠揚，開拓創(chuàng)新，飛黃騰達!
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排先進事跡報告篇三
我叫____，20__年_月_日進入公司擔任一職。這是我的第一份工作，我很珍惜自己在公司的工作經(jīng)驗，進入公司后我嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，精心學(xué)習(xí)專業(yè)知識，認真踏實做好自己的本職工作。此外，我樂于助人，團結(jié)同事，在公司和同事先出很融洽。一年多來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在同事的關(guān)心幫助下，我受益匪淺，迅速成長，現(xiàn)對自己____年的工作情況做如下匯報：
一、____年度的績效考核工作：
1、負責(zé)總公司及督促各分公司人事專員核算本公司員工年度考勤、年終績效獎;。
3、參加總公司及各分公司組織的年度述職大會和民主測評工作，統(tǒng)計測評結(jié)果;。
5、負責(zé)記錄總經(jīng)理進行的個別員工座談，對座談內(nèi)容進行匯總。
二、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)展開公司____年度工作目標、安全目標的制定與匯總工作：
1、與各公司負責(zé)人對接匯總形成初稿;。
2、與同事校稿、排版、打印相關(guān)資料準備會議;。
3、編寫月度經(jīng)營會管理辦法初稿。
三、員工晉升考察。
參與先后對、、等12名晉升員工進行考察，包括民意測評和民主座談，形成考察報告上報領(lǐng)導(dǎo)，資料存檔。
四、公司員工薪酬核算。
3、匯總月度人事變動(入職、離職、轉(zhuǎn)正晉升等);。
4、收集員工月度考核得分、部門月度考核得分、員工餐補進行工資的核算;。
5、四公司工齡工資的調(diào)整核準。
五、編寫工資提成方案。
1、編制《酒店公司浮動效益獎方案》，協(xié)助上級進行完善修正;。
2、草擬《酒店房務(wù)中心工資提成方案》，與上級進行修改完善;。
3、協(xié)助上級完善商業(yè)公司提成方案、酒店銷售部提成方案及酒店全員營銷方案。
六、其它臨時性工作。
1、參與公司組織架構(gòu)的調(diào)整，編寫房地產(chǎn)開發(fā)部的部門職能及相關(guān)崗位說明書;。
2、參加市人才市場和城區(qū)勞動局的專場招聘會，為企業(yè)補充空缺崗位;。
3、督促指導(dǎo)酒店公司房務(wù)中心客房部完善各崗位工作流程與標準，共26項;。
4、編寫完成人資計劃中心薪酬績效工作流程與標準，共13項;。
5、5月份負責(zé)帶動酒店人事專員做好前期入職工作(招聘、培訓(xùn)、薪酬績效等);。
我們在總結(jié)中進步，進步中成長，通過各項工作的進行也發(fā)現(xiàn)諸多問題，具體包括以下幾方面：
2、個人專業(yè)知識不夠豐富，不能很好的適應(yīng)工作的需求;。
3、自己的創(chuàng)新意識還很薄弱，工作中未能及時主動的提出更加便捷快速的方法。
以上是我一年來的工作總結(jié)及問題分析，在新的一年里，我要進一步加強學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)、求真務(wù)實、努力工作，為公司奪取更加輝煌的業(yè)績而貢獻自己的力量。
此致
敬禮!
報告人：___。
排先進事跡報告篇四
勞模先進事跡報告會實行民主管理，注重聽取群眾的意見作為一個企業(yè)的負責(zé)人，寬容人、接納人這樣的品格是十分重要的。**懂得這一點，并且實踐這一點。他在處理站上與經(jīng)營責(zé)任人的問題上，在處理人與人之間的問題上，總是站在全站的高度，聽取各方的意見，以總站的利益為上，以建立和諧社會環(huán)境為上，能虛心聽取各方的意見。不管他的意見是否正確，總是先接納然后進行分析思考來決定取舍。他注重落實“全心全意依靠職工為企業(yè)謀發(fā)展”的方針，為了鼓勵員工對企業(yè)發(fā)展獻計獻策，建立了合理化建議制度，對企業(yè)發(fā)展提出好提議的員工給予獎勵，從而充分引導(dǎo)、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工和企業(yè)干部的積極性和創(chuàng)造性，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部職工認真貫徹黨的基本路線和各項方針政策，勇于改革，開拓進取，推進企業(yè)的各項改革。他善于團結(jié)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員，經(jīng)營管理上的重大決策、人事的任免等均能提交領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論，班子內(nèi)部民主氣氛濃厚，相互之間隔閡很少。
二、重視安全生產(chǎn)文化建設(shè)**同志一貫重視安全生產(chǎn)文化建設(shè)。他經(jīng)常向員工強調(diào)，新形勢下運輸企業(yè)的安全工作，不但要有體制創(chuàng)新，更要有文化理念的創(chuàng)新，確立安全生產(chǎn)管理工作的“七要”：
觀念要有創(chuàng)新性；教育要有針對性；管理要有預(yù)見性；制度要有實效性；監(jiān)管要堅持嚴格性；排查要堅持經(jīng)常性；處理要堅持嚴肅性。**同志就任總站長以來，創(chuàng)新了“周一”安全學(xué)習(xí)機制，采用分期、分批、分線的學(xué)習(xí)方式，對各專線進行有針對性的學(xué)習(xí)，全面提高安全學(xué)習(xí)的數(shù)量和質(zhì)量；組織編寫了“新四句話”和“安全警示”教材；實行親情聯(lián)系卡管理，安全生產(chǎn)工作實現(xiàn)車隊與司機家屬聯(lián)動監(jiān)督管理；實行學(xué)習(xí)記筆記制度，強化司機每周一次安全例會的學(xué)習(xí)效果，有效控制司機人到心不到的現(xiàn)象。三年來，全體員工努力營造安全文化氛圍，扎扎實實地把握住安全生產(chǎn)工作每一個環(huán)節(jié)，確保了總站安全形勢的基本穩(wěn)定。
中，使旅客無論是購票還是候車、無論是在站場還是車上，都能享受到規(guī)范優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。現(xiàn)在，規(guī)范化的管理和服務(wù)已經(jīng)成為**站員工的自覺行為，旅客在車站處處能感受到服務(wù)人員和藹可親、熱情周到的微笑服務(wù)，站場完善暢順的售票、導(dǎo)乘、行包托運、廣播、檢票、上車的服務(wù)流程，配合先進的電腦售票和檢票系統(tǒng)，使各項工作井然有序，貨流、人流有條不紊。
煤礦勞模先進事跡報告會代表發(fā)言材料中煤新集劉莊煤礦：年福田各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
大家下午好！我叫年福田，現(xiàn)任劉莊煤礦副總工程師。很榮幸能作為勞模代表交流發(fā)言。
2006年，我大學(xué)畢業(yè)就分配到新集公司劉莊煤礦工作，劉莊煤礦是新集公司二次創(chuàng)業(yè)的標志性工程，于2003年初在交通閉塞、貧窮落后的鄉(xiāng)村小鎮(zhèn)鋪下了礦井建設(shè)的第一塊基石，歷經(jīng)3年櫛風(fēng)沐雨、砥礪前行，于2006年10月建成試生產(chǎn)，成為華東地區(qū)首對千萬噸級礦井，被譽為全國第一對數(shù)字化礦井，如今已發(fā)展成為新集公司乃至中煤集團的標桿礦井，而我有幸見證了這個輝煌的過程。
初到新集，我還是一名23歲的大學(xué)畢業(yè)生，沒有社會。
閱歷、沒有工作經(jīng)驗。十二年來，在各位領(lǐng)導(dǎo)、老師的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，我不斷成長。企業(yè)為了提高我的綜合素質(zhì)，先后安排我到通風(fēng)、機電、巷修等單位輪崗實習(xí)；到開拓、綜掘隊擔任技術(shù)員；到總工辦負責(zé)設(shè)計及現(xiàn)場技術(shù)管理，通過不懈努力，2018年9月我正式走上劉莊煤礦副總工程師的管理崗位。
我一直堅守“踏實做人、用心做事”的人生格言。個人認為“工作是為了把生活過好，生活是工作的一部分，工人就應(yīng)該把工作放在第一位。工作再苦也要干完再講，時間再緊也要保證工作質(zhì)量?！痹趽渭夹g(shù)員負責(zé)121103切眼施工期間，凌晨2點，接到井下迎頭淋水有異常的匯報后，我二話沒說就從被窩里爬起來，以最快的速度趕到施工現(xiàn)場，直到鑒定無安全隱患，完善防范措施后，才安心離去。負責(zé)設(shè)計業(yè)務(wù)時，由于井下條件變化較快，為保證設(shè)計超前性、及時性，經(jīng)常通宵加班完成急用設(shè)計方案，以保證現(xiàn)場正常生產(chǎn)。
擔任礦副總工程師后，依然時時以身作則，所有業(yè)務(wù)都提前去學(xué)，所有工作都帶頭去做，經(jīng)常審核資料到深夜，井下出現(xiàn)問題時，則主動在現(xiàn)場連續(xù)盯防十幾個小時。且在工作中，積極發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，開展技術(shù)創(chuàng)新，先后獲得9項國家專利，有效解決安全生產(chǎn)難題。
在企業(yè)的培養(yǎng)下，我通過不懈努力，先后獲得中煤新集。
公司“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“青年崗位技術(shù)能手”、“十大科技創(chuàng)新工作者”、淮南市“敢擔當、有作為”先進個人、“全省煤炭工業(yè)勞動模范”及“中煤集團生產(chǎn)一線創(chuàng)新標兵”等榮譽稱號，2017年被評為“安徽省勞動模范”。
勞模是一種榮譽，更是一份沉甸甸的責(zé)任。被評為勞動模范后，我更加嚴格的要求自己，時刻以勞動模范的標準，規(guī)范自己的言行舉止，鞭策自己的工作學(xué)習(xí)，力爭使自己不辜負“勞動模范”這個光榮而神圣的稱號。
在以后的工作中，我將繼續(xù)發(fā)揚“敬業(yè)求實創(chuàng)新爭先”的中煤精神和“愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新”的勞模精神，飽含熱情，加強學(xué)習(xí)，為集團公司“兩商”戰(zhàn)略及“12355”工作規(guī)劃，公司“345”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃目標實現(xiàn)，貢獻自己的青春和力量！勞模先進事跡報告會主持詞全國勞模先進事跡報告團農(nóng)村勞模先進事跡勞動模范先進事跡報告（共4篇）勞模先進事跡（共5篇）。
排先進事跡報告篇五
創(chuàng)新。
同志們：
今天，按照市委的統(tǒng)一安排，我們在影劇院舉行全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會。在此，我代表縣委和縣委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，向全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告團的領(lǐng)導(dǎo)和報告團全體成員表示熱烈的歡迎和誠摯的敬意！
在全黨開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的重大部署?；顒娱_展以來，全市各級黨組織履職盡責(zé)創(chuàng)先進，廣大黨員立足崗位爭優(yōu)秀，涌現(xiàn)出了一大批圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，愛崗敬業(yè)、無私奉獻的先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，同志就是其中的重要典型。他們的先進事跡經(jīng)新聞媒體報道后，社會各界反響強烈，干部群眾深受教育。去年十月和今年元月，市委先后作出了關(guān)于追授同志優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號和開展同志學(xué)習(xí)活動的決定。為深入推進干部思想作風(fēng)教育整頓活動，用身邊的典型教育、激勵廣大黨員干部為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)，市委決定，繼全市首場報告會后，在個縣區(qū)巡回報告。今天，全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員先進事跡報告會在我縣首場舉行，集中宣講同志的先進事跡，這既是今年市委開展慶祝建黨91周年、永遠跟黨走的系列主題活動之一，也是我縣深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內(nèi)容，我們必須認真抓實抓好。
參加今天報告會的有：...................請少先隊員向報告團成員獻花！???.下面，讓我們以熱烈的掌聲歡迎報告團成員作報告。???.請播放同志簡介視頻短片。???.首先，請同志生前同事同志作報告；???.下面，請同志作報告；???.請播放同志簡介視頻短片。
創(chuàng)新。
???.下面，請同志作報告；???。
下面，請同志作報告；???。
請播放同志簡介視頻短片。???。
下面，請同志作報告；???.請播放同志簡介視頻短片。???.下面，請同志作報告；???.下面，請同志作報告。???.同志們，剛才，報告團位同志從不同側(cè)面、不同角度，給我們講述了同志的感人事跡，聽后倍受感動和教育。他們是全市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的杰出代表，體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人的情懷和一心為民的精神風(fēng)貌，事跡突出，催人奮進。
我提議，讓我們再次以熱烈的掌聲對報告團成員所作的精彩報告表示衷心的感謝！
???。
下面，我就貫徹落實好市縣有關(guān)會議精神，認真學(xué)習(xí)等位優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，深入推進全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動，提三點要求：
創(chuàng)新。
村各級黨組織要高度重視，精心組織，認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委和縣委領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)創(chuàng)先爭優(yōu)講話精神和市委《決定》精神，進一步在全縣掀起向向必強等先進典型學(xué)習(xí)的熱潮。各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要負責(zé)同志要以身作則，發(fā)揮表率作用，帶頭學(xué)習(xí)先進典型的感人事跡和崇高精神，帶頭以向必強等同志為榜樣，進一步增強宗旨意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
二要進一步加大先進典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳力度。大力宣傳優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的先進事跡，發(fā)揮先進典型的示范帶動作用，在黨員干部中形成一種“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍，是我們黨推動工作的一條成功經(jīng)驗，也是我們開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的一項重要內(nèi)容。要結(jié)合開展向向必強等先進典型學(xué)習(xí)活動，進一步加大先進典型的培養(yǎng)、樹立和宣傳力度。在今年推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我縣將培養(yǎng)樹立一批“雙百”標兵（一百個先進基層黨組織、一百名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員），并結(jié)合慶祝建黨90周年集中宣傳和隆重表彰。各級黨組織要緊密聯(lián)系本部門、本單位工作實際和黨員干部思想實際，注重挖掘和樹立各條戰(zhàn)線、各行各業(yè)事跡突出、群眾公認的先進典型，集中宣傳報道他們的先進事跡，努力以黨組織創(chuàng)先進帶動本單位創(chuàng)先進，以黨員爭優(yōu)秀帶動身邊群眾爭優(yōu)秀，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為全社會的價值取向，使學(xué)習(xí)先進、爭當先進、趕超先進成為全縣黨員干部的自覺行動，促進干部作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，推動各項工作順利開展。
三要繼續(xù)扎實深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。當前，我縣正處于“十二五”開局起步的關(guān)鍵時期，我們既面臨著難得的發(fā)展機遇，也面臨著來自各方面的壓力和挑戰(zhàn)，形勢逼人，時不我待！全縣各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要以學(xué)習(xí)先進為動力，圍繞“推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民，加強基層組織”這一目標，進一步深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。要深入扎實開展好萬名干部下基層活動，強力推進“連心攀親，結(jié)對幫扶”以及“三學(xué)三比三無三查”等“為民服務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實踐活動，凝心聚力，激發(fā)干勁，振奮精神，把全縣黨員干部的思想和行動統(tǒng)一到貫徹落實縣委、縣政府各項決策部署和推進“十二五”規(guī)劃目標上來，把學(xué)習(xí)先進、創(chuàng)先爭優(yōu)的激情和動力轉(zhuǎn)化到做好本職工作上來，進一步改進作風(fēng)，真抓實干，愛崗敬業(yè)，爭創(chuàng)一流，為實現(xiàn)我縣而奮斗。
報告會到此結(jié)束，散會。
資料來源：http:///data/xianjinshiji/。
排先進事跡報告篇六
省食品藥品監(jiān)督管理局舉行“樹新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”
為進一步弘揚新風(fēng)正氣，促進社會和諧發(fā)展，塑造黨和政府放心、人民群眾滿意的新時期食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)新形象，2007年8月14日，吉林省食品藥品監(jiān)督管理局在長春隆重舉行了“樹新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)先進事跡長春首場報告會。這次報告會，是近半年來全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)以“樹新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”為主題，開展紀律作風(fēng)整改專項活動所取得的階段性成果的一次檢閱和展示。參加此次演講的有先進個人遼源市食品藥品監(jiān)督管理局稽查分局局長吳艷、先進集體代表省食品藥品監(jiān)督管理局行政審批辦公室負責(zé)人李珮文、先進單位代表圖們市食品藥品監(jiān)督管理局局長吳慧杰。來自省及長春市食品藥品監(jiān)督管理局及其各直屬單位、長春市各縣級局的全體干部職工共350多人現(xiàn)場聆聽了先進事跡報告。
吳艷，是全國食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)的先進個人。作為遼源市食品藥品監(jiān)管局稽查分局局長，她始終堅持不懈地做到勤政為民，廉潔自律，無私奉獻，切實體現(xiàn)了新時期一名共產(chǎn)黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨，很好地詮釋了確保人民群眾飲食用藥安全這一根本任務(wù)。無論工作崗位如何變化，遇到的環(huán)境如何變化，她都持之以恒地做到“干一行，愛一行；崗位多變，業(yè)績突出；平凡中見偉大，細微之處見精神”。
先進集體行政審批辦公室，是在2006年4月全省行政審批制度改革過程中新成立的部門，是省食品藥品監(jiān)督管理局的窗口。他們的工作業(yè)績一直都位居全省各廳局的前列。在去年3個季度、年終進廳單位評比中，被評為優(yōu)秀，名列省直46個進廳單位第一，今年又連續(xù)兩個季度名列第一。作為審批權(quán)力高度集中的部門，他們能夠正確認識和對待手中的權(quán)力，自覺加強廉潔自律，管好權(quán)、用好權(quán)，堅持依法審批，廉潔審批，高效審批，真誠優(yōu)質(zhì)服務(wù)。他們主動采取大幅度增加即辦件、縮短辦理時限，設(shè)立綠色通道、特事特辦、急事急辦，“預(yù)約服務(wù)、集中審批”，大膽放權(quán)、委托審批，電子申報、網(wǎng)上審批，“拆件審批”，提前介入、前置審查等多種有效措施，進一步簡化審批程序，減少審批環(huán)節(jié)，提高審批效率。通過建立、實施行政審批工作人員守則、行政審批辦公室內(nèi)部運行的程序、制度、辦法，以及行政審批辦公室黨風(fēng)廉政建設(shè)制度等近20項制度，特別是實行了工作人員a、b角交叉分工制約制，堅決杜絕“以審”謀私問題的發(fā)生，很好地履行了“監(jiān)管是責(zé)任，審批是承諾”的要求，受到了管理相對人的普遍好評，多次收到來自企業(yè)和辦事群眾的表揚信和致謝錦旗，樹立了部門良好形象。
先進單位圖們市食品藥品監(jiān)督管理局在實施食品藥品監(jiān)管工作中，始終堅持以人為本，科學(xué)監(jiān)管的理念，正確處理監(jiān)管與服務(wù)、監(jiān)管與發(fā)展的關(guān)系，從實際出發(fā)，充分利用現(xiàn)代化手段，主動探索科學(xué)監(jiān)管、民主監(jiān)管的方式、方法，以和諧促監(jiān)管，以科學(xué)求實效，很好地解決了監(jiān)管效率和監(jiān)管質(zhì)量的問題，并在監(jiān)管力度不斷加大的同時，實現(xiàn)了行政相對人服氣，地方政府滿意，社會認可，政行風(fēng)測評取得了全市前四名的好成績。
以上三個先進典型都是在全省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)以“樹新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”為主題，開展紀律作風(fēng)整改專項活動中涌現(xiàn)出來的，他們都堅持做到了以對人民群眾切身利益高度負責(zé)作為工作的出發(fā)點和落腳點，以人民群眾滿意不滿意作為橫量工作的唯一標準，認真履行監(jiān)管職責(zé)，在各自平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績，用實際行動很好地踐行了“立黨為公、執(zhí)政為民”的根本要求。
報告會由省食品藥品監(jiān)督管理局紀檢組長郭慶河主持。會上，長春市食品藥品監(jiān)督管理局局長李越春代表長春市系統(tǒng)干部職工做了表態(tài)發(fā)言，決心以先進為榜樣，全面做好食品藥品監(jiān)管工作，樹立系統(tǒng)良好形象。省食品藥品監(jiān)督管理局局長隋殿軍代表省局黨組強調(diào)了三點意見，要求全系統(tǒng)干部職工要充分理解和認識舉辦先進事跡報告會的必要性和重要性，從先進事跡中認真汲取營養(yǎng)，明確學(xué)習(xí)和努力的方向，并以此為契機，深入推進系統(tǒng)干部隊伍建設(shè)，努力提升食品藥品監(jiān)管水平。一要以先進為榜樣，努力塑造“四個新形象。（“為民、護民、利民”；干凈、干事、干成事；反應(yīng)快捷、執(zhí)行有力、權(quán)威可信；開拓創(chuàng)新、拼搏進取的新形象。）二要以學(xué)習(xí)先進為契機，把“樹立新風(fēng)正氣，促和諧發(fā)展”，加強紀律作風(fēng)整改專項活動引向深入，在解決深層次矛盾，構(gòu)建長效機制上下功夫，進一步完善整改措施。三要發(fā)揮先進作用，帶動各項工作開創(chuàng)新的局面。他號召全系統(tǒng)各級監(jiān)管部門和系統(tǒng)的干部職工，要學(xué)習(xí)先進，趕超先進，要在“突出監(jiān)管重點、解決監(jiān)管熱點、攻破監(jiān)管難點”上拓展整改思路，針對食品藥品監(jiān)管過程中的行政執(zhí)法、行政審批、技術(shù)支撐等各個環(huán)節(jié)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，牢固樹立和認真踐行科學(xué)監(jiān)管理念。要自覺加強思想道德修養(yǎng)，講操守，重品行，經(jīng)得起考驗，抵擋得住各種誘惑，反腐倡廉，警鐘常鳴，為確保人民群眾飲食用藥安全，構(gòu)建和諧吉林做出新的貢獻。
此外，自今日起，以省局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)分別為組長的四個工作組將按時間順序安排，帶領(lǐng)先進個人、先進集體和先進單位的代表組成的先進事跡報告團，利用半個月的時間，分赴通化、白山、松原、白城、四平、遼源、延邊、吉林等8個地區(qū)做巡回演講。舉辦這樣大規(guī)模的先進事跡巡回演講活動，在吉林省食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)尚屬首次。相信這些先進典型的優(yōu)秀品質(zhì)和可貴精神一定會得到很好地發(fā)揚光大，并在全省系統(tǒng)迅速掀起“學(xué)先進、趕先進、超先進”的熱潮。
排先進事跡報告篇七
近日，在市農(nóng)信辦的統(tǒng)一安排下，我聆聽了省聯(lián)社組織的七名“最美河南農(nóng)信人”的先進事跡報告會。報告團成員用樸實的言語、平凡的事跡、真摯的情感詮釋了河南農(nóng)信人最質(zhì)樸的美麗，帶給現(xiàn)場觀眾一陣陣心靈的感動。
作報告的七名“最美河南農(nóng)信人”都是來自全省不同地區(qū)不同崗位的基層農(nóng)信社員工，他們有的堅持守義、不懼邪惡，視事業(yè)如生命；有的不畏艱苦、扎根山區(qū)，以服務(wù)“三農(nóng)”為樂；有的愛社如家、熱心公益，把愛心灑向民眾??他們用實際行動創(chuàng)造出了一個個、一件件不平凡的業(yè)績，體現(xiàn)了農(nóng)信人牢記宗旨、不辱使命，任勞任怨、默默奉獻，愛崗敬業(yè)、淡泊名利的優(yōu)秀品格。
“最美河南農(nóng)信人”美在責(zé)任，在他們身上體現(xiàn)了忠于職守、高度負責(zé)的精神。濟源市農(nóng)商行邵原支行客戶經(jīng)理王敏，累計發(fā)放貸款2000余筆、累計金額上億元，無一筆形成不良；鹿邑縣聯(lián)社個人金融部經(jīng)理楊玉明，在擔任唐集信用社主任期間，面對異常艱難的經(jīng)營環(huán)境和狀況，嘔心瀝血，苦干實干，使該社連續(xù)五年保持任何時點貸款到期收回率和利息收回率達到100%。如果沒有高度的責(zé)任意識，哪能取得如此驕人的業(yè)績？向他們學(xué)習(xí)，就是要樹立強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，把崗位當作社會責(zé)任，把工作當作一種事業(yè)追求，滿腔熱情的、全身心的投入之中，踏踏實實做事，兢兢業(yè)業(yè)工作，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。
“最美河南農(nóng)信人”美在大愛，在他們身上體現(xiàn)了樂于助人、至善大愛的精神。安陽市區(qū)聯(lián)社員工谷秀獻，不僅生活中默默照顧著失去右臂的殘疾妻子，而且十幾年如一日獻身公益事業(yè)。他免費為安陽市民修自行車、換閥門、疏通下水道等，義務(wù)獻血總量達68000毫升，相當于15個成人的全身血液，并只身自費到鄭州市志愿捐獻骨髓?！百浫嗣倒?，手留余香”，他用自己的點點滴滴踐行著一個共產(chǎn)黨人的責(zé)任和擔當；新蔡縣聯(lián)社個人金融一部副經(jīng)理王杰斌，不僅創(chuàng)造了30年放貸無不良的驕人業(yè)績，同時悉心照料癱瘓在床的母親20年如一日，孝行感動天中大地，他以自己的實踐證明：世上忠孝能兩全！向他們學(xué)習(xí)，就是要傳承中華的美德，弘揚大愛精神，本著愛人民、愛社會、愛客戶、愛家人的博大情懷，奉獻社會，播灑雨露，努力把農(nóng)信社打造成為充滿愛心、人人向往的幸福之城。
“最美河南農(nóng)信人”美在膽魄，在他們身上體現(xiàn)了不懼邪惡、英勇無畏的精神。舞鋼市聯(lián)社鋼城信用社客戶經(jīng)理曹恒黨，以敢嘗“苦水”味道、敢摸“老虎”屁股的精神，依法訴訟貸款2億元，有效維護了農(nóng)信社資產(chǎn)。面對一些欠貸戶向他發(fā)出嚴厲威脅，甚至有人發(fā)展到動刀子的地步，他沒有退縮，堅持一條原則——依法收貸、以理服人。十多年來現(xiàn)金收回5000多萬元，抵債資產(chǎn)收回2000多萬元，保全資產(chǎn)3000多萬元，延續(xù)貸款時效600多萬元，起到了“起訴一戶，震懾一方，教育一片”的效果。向他們學(xué)習(xí)，就是要胸懷正義、弘揚正氣，以剛正不阿的高貴品質(zhì)和浩然正氣，敢于同一切邪惡勢力作堅決的斗爭，用無所畏懼的勇氣和膽魄捍衛(wèi)農(nóng)信社的財產(chǎn)安全。
“最美河南農(nóng)信人”美在好學(xué)，在他們身上體現(xiàn)了“人過四十也學(xué)藝”的執(zhí)著追求精神。蘭考縣聯(lián)社三義寨信用社大堂經(jīng)理王躍民，從押運司機轉(zhuǎn)做大堂經(jīng)理時已52歲，雖已過知天命之年，但為了適應(yīng)崗位需求，他勤奮鉆研業(yè)務(wù)，把背利率表、學(xué)習(xí)各項業(yè)務(wù)操作流程等作為每天的必修課。憑著“年齡大不是落后的理由，業(yè)務(wù)上絕不能拖大家的后腿”的精神，很快熟練掌握了各項規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程，順利進入工作角色，為客戶提供了高質(zhì)量的金融服務(wù)，也為農(nóng)信社帶來了越來越多的忠實客戶。向他們學(xué)習(xí)，就是要把學(xué)習(xí)當作一種追求、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，真正做到活到老學(xué)到老。通過學(xué)習(xí)，掌握扎實的工作技能，不斷提高駕馭工作的本領(lǐng)，為農(nóng)信社事業(yè)貢獻聰明才智。
一個典型就是一面旗幟。我們要認真汲取先進典型“敬業(yè)奉獻、孝義仁德、勤奮好學(xué)、英勇堅強”的精神營養(yǎng)，堅定理想信念、踐行群眾路線、激發(fā)工作熱情、創(chuàng)造優(yōu)良業(yè)績，將“最美”農(nóng)信精神傳承下去，轉(zhuǎn)化為服務(wù)發(fā)展、服務(wù)“三農(nóng)”的強大動力，托起農(nóng)信社改革發(fā)展的脊梁，不斷開創(chuàng)農(nóng)信社改革發(fā)展的新局面。
櫟城信用社。
劉建華。
排先進事跡報告篇八
我叫程浩偉，男，1982年2月出生，開發(fā)區(qū)候口社區(qū)人;20xx年至20xx年在武警北京總隊三師十七支隊服役5年，在部隊期間曾擔任班長、文書、軍械員等職務(wù)，20xx年9月加入中國共產(chǎn)黨;于20xx年10月到開發(fā)區(qū)候口社區(qū)參加工作，擔任民兵連長一職;下面我將我三年以來的工作情況和現(xiàn)實表現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)做以匯報：
一、忠誠事業(yè)愛武裝。
民兵是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的不脫離生產(chǎn)的群眾武裝組織，是中華人民共和國武裝力量的組成部分，是中國人民解放軍的助手和后備力量。民兵工作也是各級人武部門的中心工作，是人民武裝工作的重要內(nèi)容。我作為一名社區(qū)的民兵連長深感自身擔負的責(zé)任重大，從思想上充分地認識到了民兵工作的重要性和必要性，自工作三年以來，我能永保軍人本色，在平時的工作中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，對交待的各項工作，能高標準、高質(zhì)量地去完成，工作中一直精精業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)的好評;并做到忠誠于國防事業(yè)，忠誠于民兵連建設(shè)的發(fā)展，大力宣傳國防知識，牢固樹立以連為家思想，進一步增強了事業(yè)心和責(zé)任感，更好地為武裝事業(yè)做出自己應(yīng)有的貢獻。
二、立足本職強素質(zhì)。
民兵連長是基層民兵工作的組織者和實施者,對做好民兵工作起著舉足輕重的作用。他的個人素質(zhì)決定著他的工作能力強不強，業(yè)務(wù)知識精不精。所以我在平時的工作中，認真去學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，學(xué)習(xí)“三個代表”重要論述，科學(xué)發(fā)展觀論述，認真學(xué)習(xí)了新《黨章》，堅持黨的基本路線和方針、政策，自覺與支部在政治上、思想上、行動上保持高度一致。還重點加強了對國防法、兵役法和民兵工作管理條例，通過平時的學(xué)習(xí)和三年來的工作實踐使自己的業(yè)務(wù)知、理論水平都得到了提高和完善。為自己能夠順利地開展好工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
三、工作成效顯實績。
基層民兵工作是一項基礎(chǔ)性、長期性的工作，它是人民武裝的后備力量。在民兵組織建設(shè)，能夠嚴格按照基層民兵組織建設(shè)實施細則和市區(qū)民兵組織建設(shè)的要求，在軟件建設(shè)上，社區(qū)民兵連做了工作圖板、民兵連旗、資料框、門牌、各類檔案統(tǒng)一分類存放。民兵活動室掛上了民兵之家標牌，民兵連長職責(zé)、民兵指導(dǎo)員職責(zé)和各種規(guī)章制度，真正做到了工作有圖牌，辦活動有場所，改善了辦公條件，達到了民兵工作“三落實”。工作三年來，在每年的民兵整組工作中，我都嚴格按照民兵整組工作要求，對本社區(qū)民兵組織進行一次整組，及時把熱愛民兵工作，身體好，退伍軍人優(yōu)先編入基干民兵隊伍。把不適應(yīng)民兵工作，外出人員及時調(diào)出基干民兵隊伍，保證民兵隊伍的素質(zhì)。在民兵登記和征兵工作中，對社區(qū)120適齡青年進行了兵役登記，確定了60名青年為預(yù)征對象，在征兵的過程中有足夠的選的地，保證了高素質(zhì)兵員的選擇，在兵源相對緊張的情況下，通過努力完成了區(qū)的征兵任務(wù)，三年征新兵6人。
以上就是我對參加工作以來作出的簡要匯報，如有不足之處，請領(lǐng)導(dǎo)給予批評指正。我將在下一步的工作工更加努力，取得更好成績。
男25歲大學(xué)本科學(xué)歷中共黨員**局辦公室副主任。在工作和生活中始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己堅持以提高自身素質(zhì)和能力為基礎(chǔ)兢兢業(yè)業(yè)做事老老實實做人盡職盡責(zé)任勞任怨使辦公室工作與局黨委在決策上合謀、思路上合轍、節(jié)奏上合拍、工作上合心出色地完成了各項工作任務(wù)。
勤于學(xué)習(xí)敢于實踐。
20xx年上班以來，一直從事辦公室工作。辦公室作為我局的指揮中樞，既有承上啟下、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，又有傳遞信息、輔助決策、把關(guān)定向的參謀助手作用，對每一名工作人員的綜合素質(zhì)有很高的要求。為了盡快進入工作角色，把學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的有力武器，充分利用業(yè)余時間，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。幾年來，除系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、xx屆三中、四中全會精神和系列重要講話外，還深入學(xué)習(xí)了應(yīng)用文寫作、文秘工作等內(nèi)容。同時，堅持在實踐中學(xué)習(xí)，在工作中提高，把每項工作都當作對自己素質(zhì)和能力的檢驗和挑戰(zhàn)，在學(xué)習(xí)中增強了解決問題的本領(lǐng)。經(jīng)過多年實際工作的磨練，已走過了從不熟悉、不適應(yīng)到得心應(yīng)手、游刃有余的過程。通過寶貴的工作實踐，積累了豐富的工作經(jīng)驗和工作方法。
履職盡責(zé)無私奉獻。
多年來，處處發(fā)揮先鋒模范作用，與辦公室其他同志一道，把服務(wù)好全局性工作，落實好局黨委的各項重大決策部署作為辦公室工作的第一要務(wù)，認真的抓緊、抓實、抓好，不斷提高辦文、辦會、辦事質(zhì)量和水平。特別是20xx年，起草撰寫市局、縣人大、縣政協(xié)調(diào)研，工作總結(jié)、報告、匯報，群眾路線三個環(huán)節(jié)通報、總結(jié)材料等各種文字材料30余篇、20余萬字。積極為電視臺、報紙等媒體提供文字素材，河南電視臺深入報道我局問題，《工人日報》、《光明日報》刊發(fā)等文章，大力宣傳我局方面的好做法。撰寫、印發(fā)工作簡報、群眾路線簡報80期，電視、報紙、手機報、各級網(wǎng)站、政務(wù)信息采納報道50余條次，充分發(fā)揮了宣傳思想引領(lǐng)、輿論推動、促進發(fā)展的作用,樹立了我局的良好形象?；I備組織各種會議20余次，做到了準備充分，材料完備，服務(wù)周到。工作中，加班加點，不分晝夜，犧牲了許多的雙休日和節(jié)假日。長期的辦公室工作，使養(yǎng)成了特別能吃苦，特別能奉獻的可貴品質(zhì)。無論何時何地，他都本著只干不說，先干后說，干好了再說的心態(tài)，做到了履職盡責(zé)，不事張揚，無私奉獻。
立足本職真誠服務(wù)。
辦公室是后勤部，做好服務(wù)是辦公室工作的根本任務(wù)。服務(wù)就意味著奉獻，沒有奉獻精神就搞不好服務(wù),在工作中，始終不圖名、不圖利、默默無聞、忘我工作，團結(jié)辦公室全體同志全心全意搞好服務(wù)。積極改善辦公條件，堅持機關(guān)衛(wèi)生常抓不懈，真正為機關(guān)干部職工創(chuàng)造了良好的辦公環(huán)境。在機關(guān)日常接待、車輛管理、用水用電等各個方面、各個環(huán)節(jié)，都能及早作出周密的計劃和安排，為局機關(guān)各項事務(wù)的高效運轉(zhuǎn)奠定了堅實的基礎(chǔ)。在班子領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，20xx年接待群眾來訪13批80人次，做到了態(tài)度和藹，主動熱情，認真傾聽，耐心解釋。辦理群眾信訪件26件，縣長熱線150件，民生短信30件，做到了件件有著落、事事有回音。充分發(fā)揮24小時服務(wù)熱線的作用，及時聽取群眾意見，幫助解決各類問題80余個。
嚴于律己作風(fēng)優(yōu)良。
辦公室任務(wù)繁重，責(zé)任重大，在工作中，始終無怨無悔，任勞任怨，把所有工作當作領(lǐng)導(dǎo)對自己的信任、考驗和鍛煉，自我加壓，主動作為，拼搏進取。不斷強化大局觀念和一盤棋思想，大事講原則，小事講風(fēng)格，學(xué)人之長，容人之短，諒人之難。具有高度的責(zé)任心和主動性，對繁鎖的辦公室事務(wù)從沒產(chǎn)生過一絲一毫的懈怠、厭倦心理，對每一件事情都能做到一絲不茍，保質(zhì)保量。多年來，養(yǎng)成了埋頭苦干的實干精神，精益求精的敬業(yè)精神，甘于清貧的奉獻精神，不斷進取的創(chuàng)新精神，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任。領(lǐng)導(dǎo)和同事越是信任，他越是嚴以約束自己，從不因工作取得一點成績而沾沾自喜，居功自傲，始終保持謙虛謹慎的工作作風(fēng)，始終嚴于律己，守紀律、講規(guī)矩，廉潔自律，按本色做人、按本職做事。
排先進事跡報告篇九
(報告會主席臺)。
在河南省西部邊陲的靈寶市，近日活躍著一個法制教育報告團，他們由退休老干部組成,走鄉(xiāng)串校無償給師生做法制報告，深受教育和社會各界的歡迎和好評。面對當前青少年犯罪率日益上升的危機，靈寶市綜治委、教體局、關(guān)工委曾經(jīng)多次召開協(xié)調(diào)會、研討會，并組織部分中小學(xué)校長到管教所進行參觀，觸目驚心的青少年犯罪案例，震驚、教育了有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和中小學(xué)校長，使大家感到預(yù)防青少年犯罪義不容辭、刻不容緩！為了保護未成年人，靈寶市組織公安、工商、文化、教育等部門協(xié)同作戰(zhàn)，采取了多種措施預(yù)防青少年犯罪。組建由關(guān)工委牽頭的法制教育報告團就是一項行之有效的辦法。從2003年10月開始，到現(xiàn)在已經(jīng)作了18場報告，而且，場場秩序井然。法制報告之所以受歡迎，一是因為報告團的成員都是公檢法司戰(zhàn)線退下來的德高望重的老干部，他們法律知識雄厚、辦案經(jīng)驗豐富、演講藝術(shù)精湛；二是因為他們的講稿不僅備法律、備案例，而且備學(xué)生、備實際，生動形象、深入淺出、貼近生活、吸引師生；三是因為他們的講稿從《未成年人保護法》、《預(yù)防青少年犯罪法》、《刑法》三個方面講起，不僅互不重復(fù)各具特色，而且互相銜接形成體系，有利于師生從感性認識上升到理性認識；四是因為他們不僅追求報告的數(shù)量，而且追求報告的質(zhì)量，每次報告會后，都要召開師生座談會，召集法制副校長，征求師生意見、調(diào)查不良行為、研討教育方法、解決司法問題。聽聽2004年3月4日下午在陽店鎮(zhèn)第二初級中學(xué)的師生座談會上的發(fā)言，我們就能體會到報告會就像春風(fēng)送溫暖、久旱逢甘霖一樣及時、有效?！奥犃藞蟾婧?，我覺得我們以前的壞毛病都是不良行為，雖然是小事，但如果不及時克服掉，就會釀成犯罪?！边@是一位男同學(xué)的發(fā)言。一位女同學(xué)說：“我聽了報告后，學(xué)會了如何用法律知識和防衛(wèi)技巧保護自己?！薄奥犃藞蟾婧?，我認為我們教師也要同自身的不良行為作斗爭，要把法制教育同師德大討論結(jié)合在一起，杜絕體罰和變相體罰學(xué)生的現(xiàn)象發(fā)生，先從保護未成年人的角度出發(fā)，有效地預(yù)防青少年犯罪?！币晃唤處熒钣懈杏|地說。校長王志宏說：“無論是報告會，或者是現(xiàn)在的座談會，都是一個目的――預(yù)防青少年犯罪。今天是契機，明天有行動。師生都要告別不良行為，養(yǎng)成良好品質(zhì)，這樣才能遠離違法犯罪，享受美好生活。所以，下一步要借今天下午的.東風(fēng)，組織‘告別不良行為’的主題班會，人人查擺自己的不良行為，談體會、談感想、訂措施，自覺改正，周周評比?！痹`寶市政法委副書記張英強調(diào)：“作為學(xué)校和教師，關(guān)心學(xué)生的身心健康、關(guān)注學(xué)生的生活小事，是保護未成年人的具體行動；時刻把握學(xué)生思維的脈搏，掌握學(xué)生行為的軌跡，是預(yù)防青少年犯罪的先決因素?！睍?，針對學(xué)生在校外借宿管理難，以及座談中學(xué)生反映在學(xué)校200米以外游戲廳有青少年出入等問題，報告團及時聯(lián)絡(luò)鎮(zhèn)派出所所長、該校的法制副校長馬丁中研究了協(xié)同管理和處理方案。由此，我們可以看出，在法制教育老干部義務(wù)報告團的大力推動下，靈寶市已經(jīng)形成了預(yù)防青少年犯罪齊抓共管的有效機制。
法制教育老干部義務(wù)報告成員：
(師生座談會)(張英)(王書法)。
(報告會一角)(焦榮輝)(劉自有)。
(本版照片用夏新da8手機拍攝)。
排先進事跡報告篇十
時刻以一個黨員的標準嚴格要求自己，對工作勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，勇于創(chuàng)新，時刻以新的教學(xué)理念武裝自己。
在教學(xué)方式上，她的教學(xué)方法靈活多變，為了提高每堂地理學(xué)科課堂效率，上課前總是認真的備好課。她善于應(yīng)用多媒體地圖和文字融為一體，圖文結(jié)合，有的放矢，既讓學(xué)生學(xué)得輕松愉快，又極大地調(diào)動了學(xué)生學(xué)習(xí)地理的興趣。多年來，她所任教的畢業(yè)年級本文由地理教學(xué)成績一直名列全縣前列，深受領(lǐng)導(dǎo)、教師、學(xué)生的一致好評。
她愛崗敬業(yè)，為了學(xué)生，她愿做春蠶、蠟燭，無私奉獻自己。去冬今春以來，她先后兩次住院做手術(shù)，身體至今未痊愈，如今，身體又被診斷出患有新的重癥----肺部小結(jié)節(jié)，可她不肯向命運低頭，一直和病魔做抗爭，毅然決然地堅守在教學(xué)第一線，硬是未讓畢業(yè)年級地理課落下一點點，這種無私奉獻的精神是值得我們每個人去學(xué)習(xí)的。
她關(guān)心愛護全體學(xué)生，對學(xué)生嚴慈相濟，輔導(dǎo)學(xué)生耐心細致，和學(xué)生打成一片，經(jīng)常關(guān)注學(xué)生們的學(xué)習(xí)和工作情況。經(jīng)常深入學(xué)生課余生活中，及時了解地理課的學(xué)習(xí)情況，以便查漏補缺。
總結(jié)了她這些日子的工作，我們不難發(fā)現(xiàn)，她堅持做地理學(xué)科領(lǐng)航人，熱心幫助年輕同志，經(jīng)常和年輕教師一起探討學(xué)法、教法，努力做好以老帶新工作，取得了良好效果，經(jīng)她培養(yǎng)的年輕教師，現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨當一面了。
排先進事跡報告篇十一
他是馮建國，是機修四班的班組長。自1979年踏入滬東廠以來，在工作崗位上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，已默默無聞地在機修崗位上為公司奉獻了33個春秋。特別是自他擔任班組長以來，除了做好日常工作任務(wù)以外，關(guān)心班組職工、培養(yǎng)班組新人、塑造班組文化、營造班組氛圍，帶領(lǐng)所在班組向著“學(xué)習(xí)型、技能型、創(chuàng)新型、管理型、效益型、和諧型”六型先進班組一步步靠攏。
走哪帶哪，重視新進員工的技能培訓(xùn)。
“歷覽古今興衰事，成敗得失在人才”。加強員工的技能培訓(xùn)，增強員工的業(yè)務(wù)經(jīng)驗，是員工個人發(fā)展的必須，更是企業(yè)發(fā)展的必須。然而，面對客觀的制約因素，對機修班組來說，加強新進員工的技能培訓(xùn)談何容易。受船舶制造業(yè)經(jīng)濟形勢低迷的影響，公司本年度的訂單量與往年比較相差甚遠，相應(yīng)的加工生產(chǎn)力度隨之下滑，機床的磨損消耗率也隨之降低。生產(chǎn)故障少了，新員工現(xiàn)場培訓(xùn)的案例也就少了。面對眼前的客觀問題，他秉持“有條件，要克服;沒條件，創(chuàng)造條件也要克服”的工作態(tài)度?！白吣膸摹本褪撬摹胺▽殹?，無論是平時的車間巡檢，還是日常的一、二級機床保養(yǎng)，他總把新員工帶在身邊。在新設(shè)備的安裝調(diào)試過程中，他總是在完成日常維修任務(wù)的前提下，帶著新員工認真觀察新設(shè)備的安裝。他說，安裝的過程中多看多記，對將來的維修只有好處、沒有壞處。每當有機床出現(xiàn)故障的時候，他總是帶著新員工趕赴現(xiàn)場，他不愿錯過任何一個“現(xiàn)場施教”的機會。從故障機床的“癥狀”表現(xiàn)到故障的原因分析，再到故障的解決方案，每一個步驟，他都耐心講解。由于班組里有個別新員工是外地人，他總是先用上海話講解，再用普通話講解一遍。他說“講了五十幾年的上海話，猛地再講國語還蠻拗口的”?！案冻鼋K有回報”，在他的培養(yǎng)下，新來的小馬在解決普通常見故障問題上已能獨當一面。
任勞任怨，克服工作環(huán)境的客觀因素。
機修四班主要負責(zé)綜合車間z-04、05、管件車間、熱處理車間近百臺機床的維修和保養(yǎng)。大多數(shù)機床是上個世紀70、80年代的老機床，看著這些機床，他笑侃道“這里的機床可都是我的老大哥啊”;熱處理車間在生產(chǎn)加工過程中有時會散發(fā)一股刺鼻的氣味，每次在這里維修完一臺故障機床，他就笑著說“吸了這么一會有毒氣體，今天該要少抽幾根香煙啦”?！袄?、舊、破、毒、雜”是機修四班面對的工作現(xiàn)狀，然而，面對這一不容樂觀的工作環(huán)境，作為班組長的他沒有一句怨言。他深知，作為有經(jīng)驗的老工人，有很多問題需要他的觀察分析才能從根本上解除故障;他要用他“治根不治本”的高度工作要求熏陶員工認真、細心的工作意識，他要用他的積極性點燃員工的工作熱情;很明顯，他做到了。從員工第一時間趕赴現(xiàn)場的及時性，我們看到了員工的工作熱情;從車間機床返修率的下降我們看到了員工的工作態(tài)度。面對工作環(huán)境的客觀復(fù)雜，他不說一句“苦”，面對班組的即有成績，他不說一聲“好”，他依舊不知疲倦地為打造先進班組努力工作著。由于疲勞過度，導(dǎo)致他智齒發(fā)炎，大家都勸他請假休息，他卻不以為然，只是去醫(yī)院做了小手術(shù)就返回班組工作了。
多一份關(guān)懷，打造和諧溫馨的班組文明。
自從黨的xx屆四中全會提出了“和諧社會”的新理念以后，“和諧”之風(fēng)便吹遍了每一個企業(yè)、每一個機構(gòu)。在這里，他把和諧詮釋成了“有愛”的班組文明，加強班組的文化建設(shè)，可以統(tǒng)一員工思想認識，增強內(nèi)部凝聚力，塑造充滿活力的工作氛圍。他總是早早地來到班組休息室，提前為大家沖好開水并簡單打掃衛(wèi)生，他希望通過自己細微的付出可以潛移默化地將這種“有愛”文明影響到班組的其他員工;為了改善班組的環(huán)境，他購置了兩盆盆栽，為班組增添了一絲綠意，他深知班組的文明建設(shè)不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要于點滴中升華;他幫組班組的員工修車，為班組購買洗手皂，他深知文明源于積淀，積淀源于生活。在他的感染下，班組員工互助互愛，班組氛圍和諧溫馨。
少一絲懈怠，貫徹“四個不讓”的工作宗旨。
面對復(fù)雜嚴峻的船舶市場形勢，公司頂住壓力、迎刃而上，提出了“四個不讓”的企業(yè)精神。自從認真學(xué)習(xí)了公司“四個不讓”精神以來，他毫不懈怠、時刻不忘緊緊圍繞公司“四個不讓”的企業(yè)價值觀來作為日常工作標竿。他加強對生產(chǎn)車間的巡檢力度，觀察機床的工作狀況，辨識機床異常工作聲音，積極詢問操作員工關(guān)于機床的生產(chǎn)問題，切實做好“望、聞、問、切”工作;每接到車間的報修電話，他總是第一時間趕赴現(xiàn)場，對每一個故障認真分析、合理安排，在最短的時間排除故障，力爭一次性根本修復(fù)，以保證車間的正常生產(chǎn)進度。服務(wù)于車間、服務(wù)好車間，不讓車間有抱怨。
他是公司數(shù)十個班組中一名普通班組長，無論船舶形勢的起伏與否，他將義無反顧地為公司勤勤懇懇服務(wù)、工作下去，直至退休。他常說，班組就像他的另一個家，盡管數(shù)十年來這個家的成員多有更替，但他依然會像家長一樣將這個家建設(shè)的內(nèi)在更溫馨、外在更有“戰(zhàn)斗力”，為公司的生產(chǎn)做好堅實的保障。
排先進事跡報告篇十二
各位領(lǐng)導(dǎo)：
我叫××，現(xiàn)任××市地稅局一分局分局長。今天我匯報的題目是《說干就干的領(lǐng)路人》。
在我們××，都會滔滔不絕地講起幾段動人的故事。的確，在擔任地稅局長一年多的時間里，×局長勇于實踐，說干就干，雷厲風(fēng)行,連創(chuàng)佳績，用辛勤和汗水澆灌著××地稅這棵大樹，用忠誠和無私譜寫出了新時期地稅干部的奉獻之歌。
203月底，××地稅局以×局長為班長的新一屆黨組，承載著組織的重托、干部職工的企盼、社會各界的觀望走馬上任。
在經(jīng)過幾天的深入調(diào)研之后，××局長迅速提出了以加快發(fā)展為主線，以組織收入為中心，以硬化業(yè)務(wù)基礎(chǔ)為重點，以作為爭地位，以實績樹形象的工作思路。在第一次與全局中層干部見面會上，他擲地有聲地說：我只講兩個字“實干”，用實干來檢驗我們的班子，檢驗我們的隊伍，用實干來扭轉(zhuǎn)被動的局面，用實干來創(chuàng)造××的輝煌。
他是這樣說的，也是這樣做的。在上任不到半個月的時間，×局長毅然決定集中一個月的時間，把103名臨時工和代征人員“一刀切”地清退出去。動員會那天，所有的分局長都不相信自己的耳朵，上任頭一腳去踢這個“馬蜂窩”，去解決歷史遺留多年都未能卸掉的包袱？是不是思路不清？所有人心里都打了一個大大的問號？在那次會上，我們也首次領(lǐng)教到×局長干工作的膽略與豪氣，他給分局長擺了兩條路：要么完成各自清退的包保目標，要么自己摘烏紗帽。說句實在話，剛開始的時候，我半信半疑，也為他捏了一把汗，搞不好就會“吃不了兜著走”，的確心中沒底。按照包保責(zé)任分工，我當時負責(zé)局機關(guān)臨時工的清退，作為領(lǐng)導(dǎo)身邊的工作人員，雖然在作積極落實，但思想上仍在觀望，行動上有些磨蹭。會后第二天下午，×局長問我，局機關(guān)進行的咋樣了？我匯報說：“幾個司機不交車鑰匙?！薄澳悻F(xiàn)在就下去再督辦一次，不交的、不要了，立即找修配廠來，把車鎖全部換了?！边@一招真靈，在不到10分鐘時間里全收起來了，當時，絕大多數(shù)分局長仍在等待觀望之中。然而在三天之后的督辦會上，徹底打破了四平八穩(wěn)的清退工作節(jié)奏。在會上，×局長當場對清退工作沒有進展的兩名分局長宣布停職待崗，專司清退工作。對違反禁酒令的兩名分局長責(zé)令書面檢討，向監(jiān)察室交200元罰款。這么來真的，過硬的，在我們××還是第一次。從此之后，再也沒有人敢等待觀望、拖拖拉拉了。系統(tǒng)上下進入了高度緊張狀態(tài)，從×局長到班子成員，從分局長到各股（室、中心）負責(zé)人，幾乎都是不分白天黑夜的找清退對象做宣傳解釋工作?！辆珠L始終戰(zhàn)斗在矛盾最前沿，來訪的，他接待；鬧事的，他頂著，哪里有問題就立即趕到哪里，少數(shù)不理解的臨時工，矛頭直指他本人，他卻沒有退卻半步，硬是帶領(lǐng)我們用了20多天的時間把幾經(jīng)努力、幾次反復(fù)的事情果斷地妥善地解決了。這一戰(zhàn)役打出了他的威信和魄力，全體地稅干部為之振奮，分局長們?yōu)橹鄯?，社會各界刮目相看。當然這期間的壓力和矛盾，威脅和恐嚇，心血和汗水只有他自己最清楚。
×局長說干就干、干則干好的作風(fēng)，自始至終貫穿在工作之中。先調(diào)查，后抽查，再檢查是×局長一貫的工作方法。去年對我們××地稅來說,各項工作尤如“一團麻”,加強干部管理、理順干部情緒、清退臨時工、全省稅費源普查、組織稅收收入、基礎(chǔ)環(huán)境改善等等，幾乎是同時進行，整個隊伍如同打仗一樣日夜奮戰(zhàn)，如今回想起來仍不敢相信是如何走過來的。而×局長卻始終堅持件件要有好績效，事事要有好結(jié)果，顯示出了超常駕馭全局、統(tǒng)籌兼顧的能力。為高質(zhì)量地完成普查任務(wù)，徹底摸清全市稅費源家底，打牢征管基礎(chǔ)，他一直是撲下身子與我們一起頂烈日，深入街道抽查、復(fù)查，發(fā)現(xiàn)問題、當場解決，他掌握的情況總是第一手的“鐵證”。在去年5月的稅收普查督辦會上，他突然問市區(qū)一名分局長：“順城路的稅源清理的怎么樣？”該分局長回答：“已經(jīng)清理完畢，清理出漏征漏管戶20多戶，效果很不錯?！钡辆珠L從包里拿出一套表格說：“我中午專門與督導(dǎo)專班進行了實地檢查，查出漏征漏管戶47戶，你們是怎么清理的？”當時問得那位分局長面紅耳赤?！辆珠L當場決定對該分局稅費源普查工作全部推倒重來，對責(zé)任人員進行了通報批評，并從市局抽調(diào)了3個督辦小組進行嚴格督辦檢查，同時明令：再出現(xiàn)普查不實的，對責(zé)任人員和分局領(lǐng)導(dǎo)一律動用組織措施進行處理?！辆珠L對工作來實、來真的作風(fēng)極大的感染了我們每一名分局長。會后，各分局長一改過去只安排、不檢查；只督辦、不深入的惡習(xí)，迅速投入到了對普查情況進行明查暗訪、查漏補缺之中，不敢放過一點紕漏，不敢搞一個大概數(shù)，才得以保質(zhì)保量地完成了普查任務(wù)。很多干部深有感觸的說：十年來第一次掌握了這么鐵的資料。為鞏固普查成果，強制推行規(guī)范化管理?！辆珠L又迅速要求各分局對所有個體稅負按照“法定五個程序”進行重新核定，全面推行納稅人自覺上門申報，配置于嚴格地執(zhí)行加收滯納金和簡易罰款制度。說句實在話，這在當時，不僅僅是納稅人不接受、不支持，就是我們分局長也不夠理解，有名分局長還專門說：“我們局里就根本沒有滯納金票?！本珠L當時批評他：完全不懂業(yè)務(wù)，根本不知道滯納金是如何加收，該分局長十分尷尬。會上，×局長強調(diào)再大的困難、再多的矛盾也必須無條件的執(zhí)行，凡是不落實的，一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理。剛開始，市區(qū)建設(shè)路20多戶夜市餐飲業(yè)戶為稅負“調(diào)增”和加收滯納金而集體到市局上訪，×局長在充分講解政策的前提下，以強硬的態(tài)度表示：凡認為稅負高的戶，你們寫個申請，我明天就派人蹲點核定，核定后從開業(yè)之日起多退少補。一下子鎮(zhèn)住了來訪者，當時沒有一個要求去重新核定的。臨走時，有的納稅人說：看來今年不行了，這個局長不怕上訪的。在不到三天的時間里，該路段納稅人基本上都如數(shù)補繳了稅款、罰款和滯納金。但是仍有少數(shù)分局心存僥幸，在一次調(diào)查中，×局長發(fā)現(xiàn)二分局加收滯納金制度沒有嚴格落實到位，不僅在全市對其分局領(lǐng)導(dǎo)和計算機操作人員進行通報批評，而且在當季工作目標考核中，直接把該分局定為c等。由于嚴肅認真的督辦，這兩項制度在全市得到了較好落實，受到了省、市局領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。一年多來，×局長始終堅持說干就干，干一件成一件，促使了整個系統(tǒng)迅速改變了辦事拖拉、落實不力的毛病，目前整個系統(tǒng)，不管是分局長，還是一般干部，只要是局里安排的工作，第一反應(yīng)就是馬上布置、迅速落實，還要扎實推進、務(wù)求實效，不敢有半點虛假，總怕被×局長查出問題來。
熟悉×局長的人都知道，他具有十分豐富的工作經(jīng)驗，既當過辦公室主任，又當過鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、基層分局長、縣市局的副局長。我們平時感到很棘手的問題，按照他教的方法去做，往往能迎刃而解。今年6月份一次工作例會上，×局長講話的時候，突然接到一個電話，電話掛斷之后，就問稽查局局長夏仁軍同志：“福星摩擦材料廠的稅查得怎么樣了？”夏局長說：“那個廠納稅沒有問題，只是查出了幾百塊錢”?！辆珠L問清他們是就帳查帳之后，就質(zhì)詢：“你怎么就能夠相信他們提供的那套帳？怎么不多動動腦筋，采取突然襲擊的方式，把真帳搞到手，調(diào)回來查?！辈⒚畹剑骸跋弈?0分鐘內(nèi)辦齊所有手續(xù)，把他們正在做的帳目調(diào)回來?！薄痢痢敛桓业÷?，按照要求在最短的時間內(nèi)，來到該廠的財務(wù)室。該廠財務(wù)人員正在做帳，發(fā)現(xiàn)稽查人員后，立即把帳本往柜子里面扔，但被稽查人員當場制止，成功調(diào)回了真實帳薄，一舉查實了該民營企業(yè)偷稅40多萬元。該街道辦事處黨委書記在全市黨政“一把手”財政收入過半督辦會上，夸獎地稅稽查局真是厲害，一查就是幾十萬。
隨后，×局長又安排所有分局對民營企業(yè)一律實行核定征收，對查帳征收單位要報市局審批。僅這一征收方式的改變，上半年查增企業(yè)所得稅670多元。
×局長在嚴抓善管的'同時，大力支持分局長工作，只要是分局決定有利于事業(yè)發(fā)展的事情，不管是地方黨委、政府，還是內(nèi)部干部管理產(chǎn)生的矛盾，他都只攬不推、大力支持，給我們創(chuàng)造環(huán)境。去年4月，為保證稅費源普查質(zhì)量，市局黨組決定實行一線專管員全員輪崗，而七分局一名干部不服從分局的調(diào)整，并跑到分局長辦公室吵鬧，拿起煙缸威脅該分局長，該分局長流著眼淚到市局找領(lǐng)導(dǎo)，×局長毫不客氣地嚴厲批評道：“當分局長要有點作氣，要有點魄力，遇到一點事情就哭哭啼啼，哪像個分局長?！蓖瑫r派市局分管紀檢監(jiān)察的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)察室人員立即趕到分局調(diào)查情況，嚴肅處理。調(diào)查專班調(diào)查結(jié)束后，剛回到局里，該同志也立馬趕到了市局，給調(diào)查組作檢討、寫悔過書，并主動要求在分局全體干部職工會上公開檢討。但是，市局為教育他人、嚴肅組織紀律，鑒于其認錯態(tài)度較好，免于了紀律處分，仍在全市作了通報批評。此事過后，×局長在大會上明確要求各分局把調(diào)皮搗蛋的、不好管的干部，給市局黨組報上來，由市局直接管?！辆珠L用這種實實在在的支持，給予了我們分局長一個嚴格管理的平臺。同時，為提升部分分局在社會上的位置，改變過去收哪的稅、收誰的稅由書記鎮(zhèn)長定，繳多少稅、啥時間繳稅也由書記鎮(zhèn)長定的狀況，受×局長的感染，分局長們嚴格依法治稅，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記找×局長告狀，說分局長態(tài)度強硬，×局長當面批評要服從政府領(lǐng)導(dǎo)，講究工作方法。但事后，他還是支持我們干工作就得有點狠氣、有點作為、有點作氣，才得以使我們干部一天比一天好管，我們的地位一天比一天提升。
×局長不僅要求我們在平時工作中要實事求是，是什么樣子就是什么樣子，即便是上級領(lǐng)導(dǎo)在場檢查工作的時，只要一發(fā)現(xiàn)問題，他也從不掩護，敢于亮丑，他所追求的是實實在在的工作成效。去年年底，×局長陪同省局征管處曹處長一行，到五分局檢查科學(xué)化、精細化管理工作。剛開始，該分局負責(zé)人對領(lǐng)導(dǎo)們提的問題還對答如流，等到查看企業(yè)征管資料時，因企業(yè)管理戶不在家，他們找了很大一會兒才把資料拿出來。面對這種情形，×局長沒有向領(lǐng)導(dǎo)們“打圓場”，而是當場對該分局資料管理不善的問題，提出了嚴厲的批評，并說：“我們搞科學(xué)化、精細化要來實的，不能擺花架子，要發(fā)揮實實在在的效果。不能因為有上級領(lǐng)導(dǎo)在場，我就替你們掩飾工作上的錯誤，必須實事求是地讓領(lǐng)導(dǎo)看到真東西，這樣才有利于問題地解決，才有利于工作?！薄辆珠L就是用這種求真務(wù)實的態(tài)度，在××攻克了一道又一道難關(guān)。尤其是他那句：干工作就要干好，就要把工作干的讓別人挑不出毛??！無時不在激勵著我、鼓舞著我，這句樸實的語言蘊含著對工作的高度負責(zé)和無限的艱辛。我們就是在這句話的激進下，高標準、嚴要求，一步一個腳印的扎實工作，才使得××地稅地位得到了提升，環(huán)境得到了改變，形象得到了確立。
排先進事跡報告篇十三
王濤、翟小麗都是我們單位的普通職工。他們在平凡的崗位上，雖然沒有驚天動地的業(yè)績，也沒有世人皆知的名譽，但卻在自己平凡的崗位上作出了不平凡的成績，獲得了殊榮，值得稱贊，值得學(xué)習(xí)，值得大書特書。在他們身上，我看到了交通職工的偉大和崇高，博愛和善良。也看到了自己的差距和不足。我在今后的工作中，以他們?yōu)榘駱?，滿懷熱情，勤奮學(xué)習(xí)，踏實工作，用自己的智慧和勤勞，做一名有愛心，有責(zé)任心的干部職工。我在想是什么造就了兩位先進人物？是愛心造就了兩位先進。
交通行業(yè)聽起來是非常讓人羨慕的職業(yè)?？捎钟卸嗌偃烁兄渲械乃崽鹂嗬焙推D辛。起早貪黑，冬有嚴寒，夏有酷暑，冬有堅冰，夏有滂沱大雨遭遇路阻和堵車是常有的事。不能按時吃飯休息。遭遇旅客的誤解，不能享受節(jié)假日的歡娛。可以說沒有對廣大人民群眾的熱愛，沒有對本職工作的熱愛。是很難做到數(shù)十年如一日對工作兢兢業(yè)業(yè)，不出絲毫差錯。更難成為行業(yè)的佼佼者。翟小麗工作如此繁重，孝敬公公婆婆到愛惜自己的身體一樣，數(shù)年如一日，行為可嘉可贊。聽了她的感人故事讓人潸然淚下，肅然起敬。看看我們身邊的人和事，不孝敬父母，不尊重老人的事不在少數(shù)。怎令這些人不汗顏。是責(zé)任感造就了兩位先進。
愛崗敬業(yè)、甘于奉獻、勇于創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流，是他們的人生追求，對自己負責(zé)，對家庭負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)，對社會負責(zé)的高度責(zé)任感和事業(yè)心造就了先進。干一行，愛一行，工作是人安身立命、實現(xiàn)自我價值之所，把工作做得盡善盡美、精益求精。交通行業(yè)是一個高危行業(yè)，每一趟車都有可能出現(xiàn)險情，能在十多年，行駛百萬公里無事故，不僅需要過硬的技術(shù)，還需要高度的責(zé)任感，認真負責(zé)的態(tài)度度過每一道難關(guān)。乘客千千萬，每天要面對形形色色的旅客，要做好每一位旅客的工作，更是難上加難，需要多么大的耐心和毅力，需要忍受多少委屈，處理多少疑難問題，靠的是智慧和責(zé)任。在這個世界上，有才華的人很多，但是既有才華又有責(zé)任感的人卻不多。只有責(zé)任和能力共有的人，才是社會最需要的。也才能得到社會的認可。先進的典型意義：
學(xué)習(xí)兩位先進具有現(xiàn)實意義，交通運輸行業(yè)，是一個窗口行業(yè)，緊跟時代發(fā)展的步伐，給旅客提供安全，舒適，便捷溫馨的服務(wù)是我們追求的永恒的主題。學(xué)習(xí)兩位先進，就要學(xué)習(xí)他們對待旅客就要像對待自己的親人一樣，對待工作一絲不茍，細致入微，敢于碰硬，不斷學(xué)習(xí)，不斷進步，開拓創(chuàng)新，無私奉獻。竭盡全力搞好安全工作，破解工作中的難題。增進服務(wù)意識，為廣大旅客服好務(wù)，給廣大車輛承包人服好務(wù)，不斷提升行業(yè)窗口形象。爭當?shù)赖履７犊＃趩挝蛔鲆粋€好職工，在家庭做一個稱職的家庭成員，在社會上做一個好公民，做一個新時代的交通人，為我們社會的文明進步做出自己應(yīng)有的貢獻。
2014年4月16日。
排先進事跡報告篇十四
今年暑假，我校師生根據(jù)團省委以及學(xué)校的統(tǒng)一部署，以“青春九十年報國勇爭先”為主題，深入城市社區(qū)、農(nóng)村基層、廠礦企業(yè)、西部地區(qū)和省內(nèi)欠發(fā)達地區(qū)，廣泛開展政策宣講、科技支農(nóng)、扶貧支教、企業(yè)幫扶、文藝演出、衛(wèi)生宣傳、文化宣傳、法律援助等活動，成績突出、影響廣泛、受到了普遍好評。
為了交流經(jīng)驗，鼓勵先進，進一步推動大學(xué)生暑期社會實踐活動向長期化、項目化、陣地化方向發(fā)展，學(xué)校團委將對今年暑期社會實踐活動進行全面總結(jié)，并對在社會實踐中表現(xiàn)突出的團隊和個人進行表彰?，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、獎項設(shè)置。
1、暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀團隊。
2、暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動先進個人(學(xué)生)。
3、暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀指導(dǎo)教師。
4、暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動社會實踐基地。
5、暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐活動優(yōu)秀調(diào)研項目獎。
6、暑期文化科技衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”社會實踐工作優(yōu)秀創(chuàng)新案例。
排先進事跡報告篇十五
各位領(lǐng)導(dǎo)：
上午好!
我叫×××，20xx年3月31日，和××同志一起從×××市地稅局調(diào)到××市地稅局配班子。說句心里話，能作為××同志的副職，這是我一生的幸運和自豪。因為××同志是一個爽快人，也是一個實在人。說他爽快，是他辦事利索，抽刀斷水，從不婆婆媽媽;說他實在，是他辦事扎實，待人心實，功底厚實。與這樣的人搭班子，最起碼不會遭算計，不會受排斥，不會被冷落。所以我說，與在一起工作，是我一生的幸運和自豪。
其實，××同志給我的印象和感受，還不僅僅是爽快和實在，在工作上可以用9個字來概括，即“領(lǐng)頭羊”、“數(shù)字王”和“工作狂”。下面我向大家講幾個小故事，來印證我的觀點。
(一)。
俗話說，群雁高飛頭雁領(lǐng)，群羊奮進頭羊帶。近幾年，由于多種原因，××地稅局總是“阿公的鞋——老樣子”，××地稅人思想開始厭倦了，意志也在消沉了。來到××，看到那一雙雙陌生遲疑的目光，看到那一個個無精打采的樣子，看到那一片片頹廢散亂的景象，我們感到責(zé)任重大，擔子沉重。這是個“燙手”的職位，沒有魄力，沒有膽量的人是不會挑這副重擔的。
一時間，觀望的、懷疑的、試探的不乏其人，各種風(fēng)言風(fēng)語也隨即接踵而來，“××這么復(fù)雜?他××搞得定嗎?”如何凝聚人心，實現(xiàn)上下思想同心、目標同向、工作同力成了擺在××地稅新班子面前的頭等大事。
他非常注重抓班子自身建設(shè)，經(jīng)常教育我們說：“沒有落后的群眾，只有落后的領(lǐng)導(dǎo)。”他說：“人一生只有幾十年光景，能在一起工作，本身就是一種緣份。如果我們這5個人都坐不到一條板凳上，怎能帶好一支300多人的隊伍呢?局榮我榮，局損俱損。我們要做扎根××、造?！痢恋拈L期準備?！背醯健痢恋?0多個日日夜夜里，無論是哪項工作，哪個環(huán)節(jié)，他都是親自上陣，幾乎全程參與。開展稅費源普查工作時，教方法，搞抽查;組織收入，經(jīng)常下到基層分局，搞調(diào)研，抓督辦;清理清退臨時工和代征員，不回避，打頭陣。到處都可以看到他的身影，聽到他的聲音。出現(xiàn)矛盾時他總是首當其沖，有困難的時候總是自己頂住。20xx年4月深夜12時，九分局一對夫婦因不滿組織輪崗交流的安排，找到市局上訪鬧事，與值班人員發(fā)生沖突，并揚言問題不解決就不活了。正在辦公室加班的×局長，一聽說此事，立即放下文件，準備下樓。我連忙勸說：“他們情緒很激動，男的又患有癲癇病，萬一出事可怎么辦?我去處理就可以了。”而×局長卻說：“今天我必須去，風(fēng)險由我一個人頂著!”這對夫婦看見“一把手”來了，就撲了上來，又哭又鬧，連推帶罵。他苦口婆心的勸說了近40分鐘，人心都是肉長的，這對夫婦被他的真誠感化了，漸漸平靜下來，從抵觸變?yōu)榉模诙炀捅几暗叫碌膷徫弧?/p>
在我的文件夾里存放著兩份文件，一個是班子行為規(guī)范，另一個是黨組議事規(guī)則。這也是我們班子成員用來規(guī)范黨組行為的“座右銘”。一年來，×局長不僅用這兩條制度對自己進行對照檢查，同時也用這兩條制度來約束黨組一班人。他經(jīng)常告誡我們：凡市局黨組要求同志們做到的，我們率先做到，要求同志們不做的，我們堅決不做，自覺接受全體干部職工和社會各界的監(jiān)督。×局長的家屬在谷城工作，20xx年7月，正是學(xué)生放暑假的時候，他的妻子帶著兒子來看他，一家團聚，本應(yīng)高興才是。但當他得知是單位派公車將他們接來時，立即打電話給負責(zé)車輛管理的副局長×××，對×局長的“良苦用心”進行了批評，事后按機關(guān)車輛管理制度繳納了用車費用。并對妻子說：“下次再用公車就不要來了?！逼拮恿飨铝宋臏I水，倔強的兒子生氣地說：“好心當作驢肝肺，哪兒也找不到你這樣的壞爸爸。”我連忙勸說×局長：“人家來一趟也不容易，何必那么認真呢?”他卻嚴厲地對我說：“如果我們都這樣做，其他同志會怎么看，帶頭不能帶壞頭?！贝伺e在我們班子成員中引起了很大的震動，由于我和×××的家屬都在外地，此前也有過用公車接家屬來的想法，當看到×局長態(tài)度如此堅決時，也及時對家人進行了告誡。
他善于團結(jié)同志，在老河口當副局長，他堅決維護黨組的權(quán)威;在××當局長，他堅持民主集中制，千方百計調(diào)動班子其他成員的積極性;當班子成員在工作上有分歧和失誤時，他主動和我們交心談心，清除隔閡，溝通感情;在生活中遇到矛盾和挫折時，他像親兄長一樣，時時處處關(guān)心我們。只要和他共過事的人都說：“和×局長在一起工作安心、放心”。一班人配合地自然而默契，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到了加強。在20xx年襄樊市局對××領(lǐng)導(dǎo)班子考核測評時，班子成員得票優(yōu)秀率達到95%以上，××市地稅局黨組被襄樊市委評為“先進基層黨組織”。
過硬的班子帶出了過硬的隊伍?！辆珠L到任之后，對癥下藥，又迅速開展了整頓領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的“三項整頓”，連續(xù)出臺了30多項治標、治本的工作制度和考核制度，全面開展了全員輪崗，大力推行了分工負責(zé)制、分級負責(zé)制和責(zé)任追究制，先后處理了15個違規(guī)違紀干部，系統(tǒng)內(nèi)涌現(xiàn)出一大批先進人物和事跡，隊伍士氣空前高漲。
(二)。
×局長對數(shù)字非常敏感，我們給他起了個綽號叫“數(shù)字王”。他自己不僅做到心中有數(shù)，更要求我們每名班子成員都要對自己分管的工作做到清清楚楚，每項工作都要用數(shù)字進行量化。他的“心中有數(shù)”是用腳步一步一步量出來的。
××稅源的整體情況，作為一名分管收入的領(lǐng)導(dǎo)我應(yīng)該是最清楚的，可×局長對××的稅源情況，更是了如指掌。他一到任，就一頭扎進基層，在不到兩個月的時間里，走遍了××的大部分社區(qū)、街道，9個基層分局，17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處和300多戶年納稅額在5萬元以上的重點企業(yè)，全面掌握了××的稅源分布情況和企業(yè)的'經(jīng)營狀況，對每個分局的收入任務(wù)、收入進度、管理戶數(shù)均做到一口清，以至于誰給他匯報時都不敢瞞他。20xx年7月的一天晚上10點多鐘，我剛把手頭的工作處理完畢，×局長滿頭大汗的來到我的辦公室，問我××一家企業(yè)的納稅和經(jīng)營情況。由于是位于離市區(qū)近30公里的一家偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，每年納稅也不多，并沒有引起我多大的關(guān)注。于是我不經(jīng)意的回答到：“不知道”?？蓻]想到的是，×局長突然把臉沉了下來，他很嚴肅地批評道“學(xué)信，你是分管收入的，這些情況你應(yīng)該比我清楚才對，可現(xiàn)在是我比你清楚啊!”我也是個火爆脾氣，覺得這是小題大做，心中忿忿不平。可當?shù)弥辆珠L冒著近四十度的高溫帶領(lǐng)稽查人員采取突然襲擊的方法，在這家企業(yè)查了整整三天，查出這家企業(yè)長期偷稅20多萬元的事實時，我驚呆了，當×局長將這家企業(yè)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況和納稅情況講得清清楚楚、準確無誤時，我服氣了。隨后，他又將如何掌握到這家企業(yè)的偷稅情況，如何與企業(yè)進行較量的過程給我講了一遍，方才挨批時的怨氣早已煙消云散，這次批評給我換來了一堂深刻的企業(yè)稅收管理課。
(三)。
×局長對工作的“癡”和“狂”是眾所周知的。自上任以來，連續(xù)三個月，他每天工作十幾個小時。正是他這種高強度、超負荷、連軸轉(zhuǎn)的忘我工作，使他本來十分壯實的身體出現(xiàn)了嚴重透支，積勞成疾。
20xx年10月的一天，×局長正在主持召開全市地稅分局長工作會議，會議過程中，我發(fā)現(xiàn)他臉色不好，就關(guān)心道：“沒事吧?”他不經(jīng)意地對我說到：“有點頭痛和疲憊，也許是沒有休息好的緣故，會議結(jié)束了調(diào)整一下可能就沒事了”。就這樣，他仍然在認真聽取各位分局長的匯報，突然間，他雙手撐著頭，眉頭緊緊鎖住，臉色蒼白，豆大的汗珠從雙頰滾落下來，不一會兒，涔涔汗水浸濕了衣衫。見此情景，我連忙叫人找來止痛藥芬必得，他抓起藥片，艱難地吞下去，喝了兩口水后，忍住劇痛，堅持繼續(xù)開會，一講又是2個多小時，中間還不斷地向各位分局長了解情況。3個小時的會議結(jié)束后，他已是大汗淋漓，坐在椅子上久久沒有起來。我連忙扶起他到醫(yī)院檢查，檢查結(jié)果令人震驚：由于長期的快節(jié)奏、高強度和超負荷的工作壓力，使×局長患上了偏頭痛、頸椎病、食管倒流和肝臟血管瘤等七種不同程度的疾病，必須馬上住院治療，否則將會帶來更加嚴重的后果。
××的工作剛剛有了一個好的開端，一種責(zé)任感迫使他現(xiàn)在還不能休息，××地稅工作正需要他，××地稅人還期盼著他。家屬勸他：“你不要命了，為了我!為了孩子!你能不能愛惜一下自己的身體!?”醫(yī)生勸他：“你的病情比較復(fù)雜，需要到北京檢查，必須注意休息!”同志們勸他：“×局長，我們一定會好好工作，你放心治病去吧!”但他僅休息了兩天，病情稍有好轉(zhuǎn)后，不顧領(lǐng)導(dǎo)和家人的反對，又返回到工作崗位上。
20xx年4月9日，全市社保費精細化管理現(xiàn)場會將在××召開。4月3日晚上12時，正在研究現(xiàn)場會如何部署的×局長，頭痛病又犯了，鉆心的劇痛讓他難以忍受，他撥通了我的電話?！翱?快把藥幫我找來?！彪娫捴械穆曇羰悄敲吹丶贝?、虛弱。之后，他被緊急送到武漢協(xié)和醫(yī)院檢查治療。臨走時安排我暫時負責(zé)全局工作，一再叮囑我：“你一定要盡心盡力，不能出半點差錯?！蔽亦嵵氐卣f：“放心吧!你安心養(yǎng)病，我們都會盡全力的?！?/p>
住進醫(yī)院的他，心思根本沒有放在治病上，滿腦子想的還是工作。眼看社保費現(xiàn)場會就要召開，收入入庫到了關(guān)鍵時期，他呆不住了，硬撐著下床，找醫(yī)生要求出院。醫(yī)生不同意，他只好把病房當成了臨時辦公室。天天躺在病房里，幾乎每天都用電話與我聯(lián)系部署工作，關(guān)心了解包括會議籌備在內(nèi)的情況，治療期間他還“偷偷”返回××，實地檢查了會議的材料、會場布置、接待安排等情況。當他在病床上得知現(xiàn)場會獲得圓滿成功，收入任務(wù)再次取得新突破，辦稅廳改造即將完工的消息時，他精神倍增，興奮地說：“這比什么好藥都管用”。
20xx年臘月二十九，當其他人都沉浸在過年的歡樂氣氛中時，×局長不顧白天連續(xù)工作的疲勞，又頂著寒風(fēng)帶領(lǐng)我們班子成員對離退休老干部和困難家庭進行走訪慰問。當我們走訪完這些家庭時，已是深夜12點多鐘。這時，×局長突然想起了剛上任時被清退的臨時工和代征員。他深深地嘆了一口氣，動情地說到：“此次××清理清退人員中有28名內(nèi)部子女，他們的父母都是為××地稅事業(yè)做出過貢獻的老同志，他們中間絕大多數(shù)都是從未離開過家門、涉世未深的孩子，他們的就業(yè)吃飯問題，一直是我的一塊心病啊!”
隨后，我們又踏雪走訪了幾戶家境比較困難的被清退子女家庭。在一個家庭慰問時，×局長動情地說：“我也有一個兒子和你們差不多大，對于他來說我是一個不合格的父親，我有愧于他!誰不望子成龍?誰不愿享天倫之樂?誰不想擁有一個溫馨的家?你們是父母的好兒女，也是我們黨組的兒女，我們將一直關(guān)心關(guān)注你們?！币幌捳f得家長和子女熱淚盈眶，說得在場每個人感慨萬分。此時無聲勝有聲，道是無情卻有情。當了解到這個家庭的收入來源僅靠一個人的工資時，他當即從身上掏出500元放在桌上。我們都被他的真情所感動，紛紛為他們捐資，并在全體干部中間掀起了一股獻愛心的熱潮。如今28名清退內(nèi)部子女已全部安排到宜化、棗化就業(yè)，不少清退人員在重新創(chuàng)業(yè)中已站穩(wěn)腳跟，取得了較好的經(jīng)濟效益。
以上就是對我眼中的班長――××同志的真實描述。
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