演講稿是一種用于向觀眾傳達特定信息、表達觀點或者發(fā)表演講者意見的文字材料。當我們準備寫演講稿時，首先應該明確演講的目的和受眾，同時需要充分研究主題內容，深入了解所要講解的事物或觀點。其次，合理組織結構，包括引言、正文和結尾，確保層次清晰、邏輯嚴謹。同時，掌握一些演講技巧，如運用修辭手法、講述故事、運用幽默等，以增加演講稿的吸引力和說服力。每篇范文都有其獨特之處，你可以根據(jù)自己的需要和喜好進行借鑒和參考。
制度自信演講稿篇一
這是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，面對來勢洶洶的疫情，不管是黨員干部，還是團員青年，抑或是普通群眾，千千萬萬的人投身于這場戰(zhàn)疫當中。特別是當代青年，他們在各條戰(zhàn)線和崗位上爭分奪秒，與疫情作斗爭。他們舍小家為大家，沒有退縮和膽怯，他們的表現(xiàn)與所作所為，映照著青春最美的顏色。在這次疫情中，青年奮戰(zhàn)在抗疫一線，用行動展示使命與擔當，他們在火線上激揚青春力量，以行動書寫青春篇章，以無私無畏的精神放射出新時代中國年輕一代的榮光。
制度自信演講稿篇二
中國是走過了幾千年而沒有消亡的民族，無論是古代的其他民族，還是近代的列強入侵，我們始終以頑強的意志抵抗著。即使是最艱難的年代，也永遠都有各種各樣為國請命的人紛紛涌現(xiàn)，他們無一不是埋頭苦干，無一不是舍生取義，無一不是用最堅決的態(tài)度來面對最艱辛的局勢。
就我所知，近現(xiàn)代的中國，最難的時候，感覺這片天地都快黑了，民族都將淪為他人的玩物了，卻還是有一個接著一個不怕犧牲、忘我奉獻的中國人站出來，勇敢地用自己的一生作抗爭，無論是國父孫中山先生，還是偉大領袖毛主席，都是那個時代的脊梁骨，因為他們的社會責任感和歷史使命感，加之不懈的努力，才有我們了今天的和平與安定。
中國人是可以克服一切困難的。被侵略時我們可以用最簡陋的裝備打回去，最貧弱的年代也有像鄧小平這樣的改革總設計師讓中國人的腰包鼓起來。想起十多年前的汶川大地震，“一方有難，八方支援”的口號讓那時還小小的我都耳熟能詳，每一次看到新聞，聽到那振奮人心的新聞配樂，盡管我還不能完全理解那些話是什么意思，但是年幼的我也在那時候就懂得，我們的國家不會丟棄任何一個中國人，一個地方有了困難那么全國人民都將施以援手，我深深地為我是中國人而自豪!
大家都知道，美國排名前五的企業(yè)都是高科技企業(yè)，而且全球的高科技核心技術也是牢牢的把握在他們的手上，盡管這樣，他們依然要竭力打壓中國的高科技企業(yè)，實施“科技禁運”。美國制裁中興，又制裁華為，在面對失去技術支持和芯片供應的困境下，華為公司迎難而上：研發(fā)芯片、布局5g技術和人工智能……今天，我們堅信任何的打壓都阻擋不了中華民族前進的步伐!
馬云曾經(jīng)說過一段話讓我印象很深刻：“在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢;商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔責任。企業(yè)家應該為社會創(chuàng)造環(huán)境?！边@總能讓我聯(lián)想到中國近代那個實業(yè)救國的民族企業(yè)家張謇，他們都同樣用滿腔的愛國熱忱，推動著整個社會、整個時代的進步。
再到現(xiàn)在的新冠肺炎，我們看到的不僅僅是病毒的兇猛，更看到中國人民的團結一心和共克時艱的不屈精神。那些為了對抗疫情奮不顧身“逆行”的醫(yī)護人員，那些苦苦守住交通要道防止病毒源擴散的工作人員，那些不辭辛苦奔波在抗疫前線的志愿者;還有鐘南山、李蘭娟、張文宏這樣的醫(yī)學專家，他們勇于做抗爭者，勇于做逆行者，全然忘記了自身的利益和安危，毅然投身于抗疫一線。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗里，有錢的出錢，有力的出力，我們看到有普通餐飲老板無償為醫(yī)護人員提供可口的飯菜，我們看到外賣小哥無償奔波在疫區(qū)，我們還看到大大小小的酒店給那些滯留在疫區(qū)的人們提供了另一個溫暖的家……。這樣的故事，總有太多太多，我們或許永遠不會完全知道，但是我們相信著，社會因為他們的奉獻而更加美好。
每天都有新的關于疫區(qū)情況的推送，每一篇報道都總能讓人安心，那些勸我們回家自己卻投身于最危險的疫區(qū)的醫(yī)護人員，總能讓我們淚目。尤其是在看到韓紅因為覺得自己能力有限而哭泣的報道和那些工作人員疲憊不堪快要暈倒的樣子時，我熱淚盈眶。一邊是心疼，一邊又是感動。
哪有什么歲月靜好，只不過是有人替你負重前行;正因為體會到那種被保護的安全感，我們才更加愿意保持善良、保持樂觀、保持熱愛、保持勇敢。堅信我們的祖國會越來越好，堅信我們也一定會成為替他人負重前行的人。
記得前兩天在一個公眾號看到一篇文章，里面提到中國不是最發(fā)達最富裕的國家，這樣的災難足以讓任何一個國家面臨生死存亡的危機，即使是美國，也做不到像中國這樣眾志成城、全民抗疫、共克時艱。
是啊，我們看到全國各地第一時間向武漢伸出援手、源源不斷的防疫物資從四面八方向武漢匯集，熱心網(wǎng)友給武漢的同胞吶喊加油!我們期望的春天，也總會到來。
中華民族是歷經(jīng)磨難、不屈不撓的偉大民族，中華民族是充滿希望、自強不息的民族，中華民族永遠是一個團結友善的大家庭，一方有難、八方支援,萬眾一心,骨肉相親!我們是中國人，我們驕傲，中國也將因為我們而更加精彩!
面對疫情，醫(yī)務工作者就像走向火海的消防員一樣，讓人敬佩，不計較報酬，響應國家號召，走向抗擊病毒的第一線，在這當中有位前曾經(jīng)抗擊非典的醫(yī)生，向單位寫下了請戰(zhàn)書。
封請戰(zhàn)書就是武漢大學人民醫(yī)院呼吸與危重癥醫(yī)學科女醫(yī)生張旃副教授寫的，請戰(zhàn)書中既有戰(zhàn)勝疾病的決心，也有柔情的掛念;既有“風蕭蕭兮易水寒，壯士一去兮不復還”的豪情，也有沉著冷靜、科學應對的膽識。
信中寫到“此事我沒有告知明昌。個人覺得不需要告訴，本來處處都是戰(zhàn)場!”這句話包含著信念一定，也以著將面對一場艱難的決斗。個人感覺如果告訴丈夫，會讓丈夫為自己擔心，還是讓自己承擔這樣的壓力為好。
她曾經(jīng)參加過年抗擊非典。當年她承擔大量sars病人救治工作，為戰(zhàn)勝非典做出了貢獻，現(xiàn)在又請戰(zhàn)新型肺炎病毒，確實令人佩服，當代的戰(zhàn)士。
技術被封鎖了，就想到科學家;火災來了會想到消防員，遇到困難了會想起警察，戰(zhàn)爭來了會想起軍人，疫情來了就想到了醫(yī)生。消防員來了，火災就會被撲滅;遇到困難，警察來了，困難就會迎刃而解;國家被侵略了，軍人會維護著每一寸土地;現(xiàn)在疫情來了，希望醫(yī)生來戰(zhàn)勝病魔，他們就是當今國家的脊梁，國家的支撐，讓我們平時對他們好一點，理解他們的工作。
在疫情面前，好有很多像張旃副教授這樣的醫(yī)生，其中最令我們感動的就是現(xiàn)年84歲的鐘南山院士，他學識淵博，經(jīng)驗豐富，敢當敢為，17年前為抗擊非典做出了卓越貢獻，現(xiàn)在又為了國家的需要，走向了抗擊新型肺炎的第一線，實在令我們感動，不能忘記他們，是我們的幸運。
除了這些專家醫(yī)生，還有其它醫(yī)務工作者和后勤人員，為了這場看不見的斗戰(zhàn)默默戰(zhàn)斗在危險的第一線，向他們致敬!
面對疫情，要有戰(zhàn)勝困難的決心，也要正確認識病毒的破壞性。在戰(zhàn)略上藐視敵人，在戰(zhàn)術上重視敵人，一定要配合國家的工作，積極應對出現(xiàn)的問題，服從國家的安排。做好自己的防護工作，減少傳播病毒的機會。
面對疫情，我們在一條船上，現(xiàn)在抱怨牢騷解決不了問題，武漢加油，我們一起加油!我們國家沒有什么戰(zhàn)勝不了的!現(xiàn)在需要大家多支持、讓醫(yī)護人員感覺到他們的犧牲值得，鼓勵專家提出促成有效的措施，這比現(xiàn)在分辨誰是正確的更有價值。最后一定要相信我們國家，17年前我們能打敗非典，現(xiàn)在更能戰(zhàn)勝。
最后說一下：在人人自危的傳染病面前，沖鋒在前的就是醫(yī)生，戰(zhàn)勝病毒的也是他們的付出，他們的工作很累，也有壓力，也會怕。但是他們不會退縮，即使危險再大，也是勇往直前。要敬畏他們的職業(yè)，希望永遠不要再出現(xiàn)傷害醫(yī)生的事件了，否則沒人愿意當醫(yī)生，水平高的醫(yī)生也會到國外工作，那時候我們只有絕望。
五四青年節(jié)是為紀念195月4日中國學生愛國運動而設立的節(jié)日。我們，是新一代的五四青年，我要站在國旗下宣誓：我要成為一個優(yōu)秀的青年人。
“五四運動”是中國近代一次徹底的不妥協(xié)的反帝反封建運動，它的勝利成為中國新民主主義革命的開端。為繼承和發(fā)揚“五四運動”的愛國、民主、科學精神，1949年12月，中國中央人民政府政務院正式宣布五月四日為中國青年節(jié)。青年節(jié)期間，中國各地都要舉行豐富多采的紀念活動，青年們還要集中進行各種社會志愿和社會實踐活動，還有許多地方在青年節(jié)期間舉行成人儀式。
今天，我們的祖國已經(jīng)進入一個新的歷史期，振興祖國的責任，已經(jīng)落到我們的肩上，五四精神那種把國家、民族的利益擺在首位，為祖國的前途、命運擔憂分愁，為天底下的人民幸福出汗流血的情懷的火炬已經(jīng)在我的手心了，我現(xiàn)在握著的是五四火炬站在莊嚴的國旗下，心里默念著，我是祖國新的接班人，我要努力。
是啊，作為國和中學普通班的一名學生，雖然沒有外語班那些學生的優(yōu)秀，但在我們的心中卻有著報效祖國的遠大志向。我們以后會有屬于自己的專長。在這片七彩的藍天中，我們也是創(chuàng)造者，為祖國的明天而努力。
這次的五四作文活動，讓90后的我們更加深入地了解五四運動，解讀五四精神，發(fā)揚五四精神。生命易老，時光飛逝，通過這次的演講比賽，讓我們學會珍惜青春。作為一名職高人，我們更應該學好專業(yè)知識，用我們青春的熱血與汗水來譜寫屬于我們的青春之歌。
青春意味著生機，亮麗和溫馨，青春意味著活力，天真和大觀，青春意味著無憂幻想和浪漫。
中國許多著名作家把青春比喻成一首詩或是一首歌，可惟獨只有我不一樣，我想，把青春比喻成阿拉伯數(shù)字，因為只有那樣才可以顯示出來，青春的光輝與亮麗。
青春好如池塘里盛滿的荷花，古代的周敦頤寫過這樣的一句詩句詩出淤泥而不染，濯清泥而不妖，堂堂正正，即使經(jīng)過暴風雨的清洗也不顯得妖媚內心通達智慧象征著荷花的善良與純真，我想著花生長出來是多么困難呀，所以我們要珍惜現(xiàn)在的時光，不要把現(xiàn)純的春天演化為秋天。
青春好如熏衣草一般清香散發(fā)青春的生機，薰衣草雖然比不上那些豪華富貴的花、像那些牡丹玫瑰花有著一種濃濃的香，而它呢/卻是一種在自己掌握之下綻放的清香的香味，這正如我們的青春一樣，要在自己的手心之下而綻放。
我喜歡巴黎的春天英國的夏天，因為在巴黎餓哦可以真正的去看春天，可以真正的體會到青春，我喜歡英國的夏天，因為在那里可以親眼所見熏衣是怎樣盛開的在中國我喜歡河邊欣賞荷花在自己在自己掌握下成長，但，我還是想做這樣的一個人。
青春好如一個圓形一樣在自己的看法之下形成了圓我們的青春何嘗不是呢。
對于青春來說秋天邊是個未來，你是否有一個好的青春往往在于你是否會惋惜，因此我們要先珍惜現(xiàn)在的生活珍惜我們的美好生活。
青春往往都在于自己，你想把它畫成圓形它就變圓，你想把它畫成方形它就變成方形總之青春在自己的旋律之下而活的。
讓青春在自己的形狀綻放之下而成長吧。
2020的春節(jié)不是一個普通的春節(jié)，疫情注定了它是充滿血與淚的。
在人們驚慌失措時，他們挺身而出;當人們痛苦萬分時，他們奮勇拼搏!他們,就是那千千萬萬的白衣戰(zhàn)士。他們?yōu)榇蠹覒?zhàn)斗，為人民奉獻。他們奮戰(zhàn)在一線之上。他們不曾，也不能離開戰(zhàn)場，因為他們知道,一但稍稍松懈，疫情便會蔓延!他們在生死之間工作，與死神斗爭。將生的希望留給別人，自己卻擁抱了死的恐懼。單霞正是茫茫人群中的渺渺一位。
1月26日，湖北武漢，90后護士，兩個孩子的媽媽——護士單霞，投入抗擊疫情時，毅然剪掉了齊頭長發(fā)“光頭明志”。
剃光長發(fā)，單霞卻笑著對同事說:“沒有關系，頭發(fā)沒有了可以再長嘛，現(xiàn)在的首要問題是，保護自己的同時，盡力去救更多的人?！?/p>
郭琳，只是一位護士，但她卻將護士的職位演繹的豐滿、盡職。在人海中逆行的她充滿自信，她發(fā)出了堅定的聲音：“請相信，我們一定凱旋而歸!”這是她的選擇。什么重要，也沒有生命重要。但她的選擇卻是犧牲自己的生命，去挽救更多的人。
醫(yī)生，他們也是普通人，他們也有家人是別人的孩子或父母。面對疫情，他們也怕，但是責任讓他們選擇了逆行，勇敢面對。
同樣，這幾天火爆朋友圈的還有一位名叫鐘南山的院士，或許在此之前我們對于這個名字是很陌生的。但是對于那些經(jīng)歷過2003年非典的醫(yī)務人員，他的名字是值得每一個人敬畏。
2003年“非典”肆虐，作為疫情重災區(qū)，廣東省召開會議對這一結果進行討論。輪到鐘南山發(fā)言時，他沉默良久，搖搖頭——他不同意典型衣原體是引起這次疫情的元兇。最終，他用有理有據(jù)的論述說服了疫情防控政策制定者。后來的事實證明，鐘南山的觀點是正確的，他的意見在“非典”狙擊戰(zhàn)中起到了關鍵性的作用。如今，84歲的鐘老再次掛帥親征。勸誡國人沒有特殊情況不要進入武漢，而他自己卻沖在抗戰(zhàn)的前線，冒著被感染的風險奔赴武漢，火車上疲憊的身影使人淚目。
生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任。在這場與死神抗爭，與時間賽跑的狙擊戰(zhàn)中，這些可愛又可敬的醫(yī)護人員和科學家們，為了守護人民健康，義無反顧，為我們留下最美的逆行身影。我們在此真誠地向此次防控疫情的逆行者致敬!
其實哪有什么歲月靜好，不過是有人替你負重前行。國難時期這些人才是最可敬的，如果有機會我愿意成為這樣的人!
制度自信演講稿篇三
上午，第二炮兵優(yōu)秀地方大學生干部走進國防生主題報告會——《綻放戰(zhàn)疫青春·堅定制度自信》在我校舉行。我們和同是大學生出身的首長與學長們近距離接觸，傾聽他們的奮斗歷程與從軍經(jīng)驗，受益匪淺。
報告團成員江海濤、王明誠、屠建超、桑琳、尹東、張賢彥分別作了“在矢志打贏中綻放青春光彩”、“淬火軍營助推導彈騰飛”、“在深山‘筑巢’中放飛夢想”、“用真情匯聚獻身強軍實踐正能量”、“爭當追夢圓夢的礪劍尖兵”、“立足崗位平臺奏響強軍戰(zhàn)歌”的報告。在他們的報告中，我們了解到他們的從軍的抉擇、從軍的歷練和從軍的夢想，被他們在部隊攻堅克難，迎難而上的氣勢所震撼，更為他們在部隊中取得的成績鎖驕傲。報告團成員還與我們就如何實現(xiàn)自己的人生價值、畢業(yè)后如何迅速融入部隊、基層部隊官兵婚戀問題、考研問題以及國防生到部隊后如何處理好與領導、同事、戰(zhàn)士特別是老兵的關系等一系列具體問題進行了交流互動。
不少報告團成員都提到了他們的家庭。因為部隊的特殊環(huán)境，所以家庭問題一直是他們心頭的痛。為了祖國，他們放棄了與親人享受天倫之樂的機會，將自己的美好青春奉獻在祖國的國防事業(yè)中，這讓我們十分敬佩。對于我們而言，應該把握住現(xiàn)在與親人在一起的時光，好好珍惜。
現(xiàn)在的我們多部隊了解很少，他們就像一場甘霖，讓我們對接下來的部隊生活中有了一定的了解，解開了我們的一些疑問不解，從而能更好的在部隊發(fā)展，同時，他們還告誡我們從現(xiàn)在做起，查缺補漏，為入職做好準備。
制度自信演講稿篇四
疫情就是命令，防控就是責任。這個冬天，面對來勢洶洶的疫情，廣大黨員干部堅守崗位、奮戰(zhàn)一線，無數(shù)個感動的瞬間溫暖了無數(shù)顆心，無數(shù)個感人的精神照亮一座座城，無數(shù)名黨員干部堅守陣地、逆行而上，勇做戰(zhàn)“疫”一線的最強王者。
身先士卒、筑起防線，做迎難而上的“先行者”?！吧赜谔┥健?，在當前防疫斗爭中，廣大黨員干部堅持以人民為中心，時刻牢記人民利益高于一切，自覺把思想和行動統(tǒng)一到習近平總書記為核心的黨中央重要指示精神上來，服從黨組織安排。黨員干部以“些小吾曹州縣吏，一枝一葉總關情”的情懷與廣大群眾并肩作戰(zhàn)，以“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”的擔當和無畏沖鋒在“疫”線，在每個基層一線筑起防疫的最強屏障，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命、體現(xiàn)責任擔當?shù)脑嚱鹗湍サ妒?，以更強自覺決勝戰(zhàn)“疫”。
堅守崗位、阻擊疫情，做精確打擊的“阻擊者”?！耙咔榫褪敲睢?，廣大黨員干部聞“疫”而動，把嚴峻疫情當做對黨性的考驗、對初心的考問，將疫情防控工作作為重中之重，以“我是黨員我?guī)ь^”的積極性主動投身到這場嚴峻斗爭中去，以“若有戰(zhàn)，召必回，戰(zhàn)必勝”的決心真抓實干，以“明知山有虎，偏向虎山行”的勇氣攻堅克難。既敢于斗爭，更善于斗爭，在抗“疫”斗爭中練膽魄、磨意志、長才干。各級黨組織帶領群眾聯(lián)防聯(lián)控，群防群治，在防控中做到“思想認識到位、宣傳引導到位、摸底排查到位、責任落實到位、黨員作用到位、應急措施到位”，筑牢“疫”線戰(zhàn)斗堡壘。
擔當使命、守護平安，做守望相助的“守護者”?！胺揽鼐褪秦熑巍?，廣大黨員干部主動扛起責任，以“功成不必在我，功成必定有我”的擔當和實干抓好抓實抓細疫情防控各項工作，以“草搖葉響知鹿過”“一葉易色而知天下秋”的細心想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所憂，以“敵軍圍困萬千重，我自巋然不動”從容面對各種棘手問題、處理各種突發(fā)事件，以“千磨萬擊還堅勁，任爾東西南北風”定力消除群眾顧慮、堅定群眾信心，在“疫”線當先鋒、作表率，讓黨旗在一線全面飄紅，讓黨徽在前沿熠熠生輝。
這一年，我們過了一個不尋常的年，是一個足不出戶的年。不是因為流感，也不是因為的非典，而是因為新型冠狀病毒肺炎。
“不計報酬，不論生死”!“召之即來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝”!“隨時聽從命令，絕不退縮”!一封封來自各地相關單位、組織的請戰(zhàn)書猶如最響亮的戰(zhàn)斗號角，吹響了對于新型冠狀病毒感染的戰(zhàn)“疫”沖鋒。
本該是家人團聚，可是包括武漢在內的各地醫(yī)務工作者卻擋在疫情之前，在用自己的血肉之軀筑起護佑人民健康的堅固長城。不僅僅是醫(yī)務工作者，“逆行者”還有很多各行各業(yè)的人們：加班加點緊急生產(chǎn)緊缺的醫(yī)用口罩、醫(yī)用防護服的工廠工人們，火神山、雷神山醫(yī)院的建筑工人們、鐵路、警察、環(huán)衛(wèi)、街道、戰(zhàn)士等等。當然，“逆行者”中從來不會缺少黨員。
“敬愛的黨組織，我志愿加入中國共產(chǎn)黨……”馳援武漢的第二天，年輕護士金珊遞交了入黨申請書。金珊的母親是一名退役軍人，20抗擊“非典”時作為醫(yī)院檢驗科大夫戰(zhàn)斗在第一線，當時金珊還是一名護校學生?！澳赣H給我作了榜樣，所以這次我毅然決然報名來到了武漢。我身邊不少優(yōu)秀的醫(yī)護工作者都是共產(chǎn)黨員，他們都非常棒，我決心向他們靠攏，發(fā)揮自己的專長，打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)斗”。甚至有的退休老黨員也遞交了請戰(zhàn)書：“雖然我們年紀偏大了點，但共產(chǎn)黨員先鋒模范帶頭作用的精神沒退!”在祖國和人民需要的時刻，黨員從不會缺席。
在疫情面前，我們看到醫(yī)院和醫(yī)療衛(wèi)生單位基層黨組織積極靠前指揮調度，組建黨員突擊隊、設立黨員先鋒崗，組織廣大黨員醫(yī)護人員沖鋒在前、戰(zhàn)斗在前，視病房如戰(zhàn)場、視病人如親人，臨危不懼、恪盡職守，爭當“最美逆行者”。各級街道、社區(qū)則圍繞疫情防控工作，建立黨員責任區(qū)、設置黨員責任崗、組建黨員防控先鋒隊，組織黨員和干部帶頭分片包干、全覆蓋登記排查、宣傳普及疫情防控知識。
“哪有什么歲月靜好，只不過是有人為你負重前行?！痹诖蜈A疫情防控阻擊戰(zhàn)和攻堅戰(zhàn)中，黨員們紛紛提高政治站位，切實展現(xiàn)擔當作為，把疫情防控作為鞏固擴大“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要檢驗，為堅決遏制疫情擴散蔓延提供堅強有力的保證。
犧牲小我、成就大我。他們雖逆風而行，卻向陽而生、綻放光彩。
制度自信演講稿篇五
最令我感觸深的，還是青年人的力量。當代青年用自己的活力與青春，讓這場沉重的疫情戰(zhàn)不在沉悶?！痘鸺t的薩日朗》跳的是積極開朗，方艙考研哥訴說的是不放棄，蹭網(wǎng)上課、上山找信號講的是對知識的渴求。中華民族優(yōu)秀兒女從不服輸，我們一直在找尋陰霾中的陽光。
什么是青春？青春并非指年代而是心態(tài)。青春是生命源泉迸發(fā)的朝氣，青春意味著勇氣泉涌，超越惶恐，敢試敢闖，不圖從容。作為醫(yī)學生的你我，也要努力學習，盡快成長起來，為祖國的發(fā)展托起堅實的一片天。余秋雨曾在文化苦旅中寫過，再小的個子，也能給沙漠留下長長的身影；再小的人物也能讓歷史吐出重重的嘆息。我中華家兒女便是如此。我們，便是如此。
制度自信演講稿篇六
大雪過后，武漢連日天朗氣清。春天來了，寂靜的武漢城在春風中漸漸蘇醒。
疫情發(fā)生以來，習近平總書記運籌帷幄，指揮全局，要求始終把人民群眾生命安全和身體健康放在首位，尤其強調醫(yī)務人員是戰(zhàn)勝疫情的中堅力量，務必高度重視對他們的保護、關心、愛護。在2月23日召開的統(tǒng)籌推進新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展工作部署會議上，習近平總書記代表黨中央，向奮戰(zhàn)在疫情防控第一線的廣大醫(yī)務工作者、人民解放軍指戰(zhàn)員、各條戰(zhàn)線的同志們表示崇高的敬意?？倳浀闹匾v話和親切問候，在全國醫(yī)務人員中激起了強烈反響，戰(zhàn)斗在湖北主戰(zhàn)場的廣大白衣戰(zhàn)士更是倍感振奮，大家紛紛表達心聲。
“總書記的重要講話和給西藏同學的回信是對廣大醫(yī)務工作者的最大鼓勵，是對青年醫(yī)學生的諄諄教誨。我們戰(zhàn)斗在抗疫一線的醫(yī)療隊員們將以此為決戰(zhàn)疫情的戰(zhàn)斗號角，眾志成城、抗擊疫情，全心全意救助病患，堅決打贏這場抗擊新冠肺炎的阻擊戰(zhàn)?！北本┐髮W人民醫(yī)院院長、援鄂醫(yī)療隊領隊姜保國說。
“總書記提出要對醫(yī)務人員關心關愛，讓我們醫(yī)務人員特別暖心。我們在湖北醫(yī)療隊的醫(yī)生護士很辛苦，來湖北時大家都沒有想要什么待遇，沒有考慮個人安危，但是國家和云南省都出臺了許多評先進、職稱等向抗疫一線醫(yī)務人員傾斜的政策，這是對我們工作付出的認可，讓我們非常感動，很受鼓舞!”湖北咸寧新冠肺炎重癥救治專家組副組長鄧毅書感慨地說。58歲的鄧毅書是云南省第二人民醫(yī)院副院長，報名參加云南省第一批援助湖北醫(yī)療隊，1月27日就來到咸寧，近一個月來她頻繁奔波于咸寧市4縣1區(qū)的7家醫(yī)院，積極救治各醫(yī)院的新冠肺炎重癥患者。
內蒙古第六批醫(yī)療隊118人于2月16日馳援湖北省荊門市。醫(yī)療隊員、蒙古族醫(yī)生科爾欽來自內蒙古腫瘤醫(yī)院心血管內科，他說：“我第一時間向醫(yī)院遞交了請戰(zhàn)書。一方有難、八方支援，體現(xiàn)了中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯了中國特色社會主義制度的巨大優(yōu)越性?？倳浀闹匾v話更加激勵我們安心戰(zhàn)斗在防控前線，充分展示內蒙古白衣戰(zhàn)士的過硬作風，我們與湖北的戰(zhàn)友密切配合、協(xié)同作戰(zhàn)，竭盡全力救治病人，出色地完成任務，為打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)貢獻力量。”
國家中西醫(yī)結合重癥專家組成員葉勇是云南省中醫(yī)院急診科主任。2月20日至22日，他馬不停蹄巡回檢查了武漢第三醫(yī)院、第七醫(yī)院和武漢紫荊醫(yī)院，重點指導重癥和危重癥患者的治療。“黨中央的領導力量是有力的、堅強的，一聲令下，調醫(yī)療隊，建方艙醫(yī)院，加強對患者的救治，中西醫(yī)結合協(xié)同救治。同時出臺了一系列政策，對一線醫(yī)務人員的關心，尤其對感染的醫(yī)務人員的關心，慰問醫(yī)務人員，都讓我們感動。黨中央是我們的靠山，全國人民支持我們，總書記的重要講話讓我們更有勝利的信心!”葉勇的語氣很堅定。
“聽了總書記的重要講話精神，我們心中暖暖的。作為一名醫(yī)務人員，也是一名共產(chǎn)黨員。在這特殊時刻，能夠為黨分憂、為國盡忠、為民奉獻，是我的心愿，也是每位中華兒女的責任?！苯K省徐州市赴武漢應急醫(yī)療隊副隊長、徐州市中心醫(yī)院重癥醫(yī)學科主管護師王志棟說。他從大年初一接到任務支援武漢江夏區(qū)第一人民醫(yī)院，至今已經(jīng)29天。他表示：“黨和政府對我們一線醫(yī)務人員的關愛，使我更加堅定信念、斗志昂揚。我們一定發(fā)揮共產(chǎn)黨員特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，發(fā)揮自己的專業(yè)優(yōu)勢，全力以赴救治患者，為打贏武漢保衛(wèi)戰(zhàn)、湖北保衛(wèi)戰(zhàn)，貢獻自己的一份力量?！?/p>
遠在3000公里以外的“天邊草原”呼倫貝爾市派出了20人的醫(yī)療隊。呼倫貝爾市中蒙醫(yī)院醫(yī)生劉靖擔起了醫(yī)療隊隊長一職。她說：“我們一定牢記習總書記的囑托、不辱使命、嚴守紀律，踐行敬佑生命、救死扶傷、甘于奉獻、大愛無疆的精神，堅決完成任務?！?/p>
戰(zhàn)斗在華中科技大學同濟醫(yī)院中法新城院區(qū)隔離病房的黨曉曦，是北京大學人民醫(yī)院重癥醫(yī)學科護士，聽完總書記的重要講話，她說：“我們始終與黨中央精神保持一致，作為一名黨員，我為自己是首批國家醫(yī)療隊的隊員而感到自豪，我們堅定信心，抱著抗擊疫情的初心和使命，帶著堅定的信仰一往無前，我們始終與患者站在一起，對疾病同仇敵愾，與武漢人民共同戰(zhàn)勝疫情!”
“一身戎裝戰(zhàn)疫魔，在黨中央的關懷下，在祖國人民的殷切希望中，我們一定會讓更多的患者康復出院，早日回家。請黨中央放心，請全國人民放心，我們有能力也有信心在這場抗疫阻擊戰(zhàn)中完勝?！笨哲娷娽t(yī)大學赴鄂醫(yī)療隊隊員、986醫(yī)院血透中心護士長李芳說，“在國家遇到了困難的時候，我很榮幸與全國人民并肩作戰(zhàn)。從除夕之夜馳援武漢，我們親身陪伴患者病情好轉，親眼見證患者康復出院。昨天我們感染三科一病區(qū)出院10人，是出院人數(shù)最多的日子，這是我們病區(qū)自建立以來最高興的日子。我們更加深愛黨深愛祖國，更為自己是一名軍人、一名共產(chǎn)黨員而自豪。”
“總書記的重要講話讓我們很受鼓舞，極大增強了我們戰(zhàn)勝疫情的信心?！敝心洗髮W湘雅醫(yī)院感控中心教授吳安華說，在武漢的日子，他主要給一線醫(yī)務人員做培訓。他表示，廣大醫(yī)務人員義無反顧地辭別親人，逆行來到最危急的湖北，始終堅守在抗擊疫情第一線。在黨中央堅強領導下，經(jīng)過全黨全軍全國各族人民團結奮戰(zhàn)，目前疫情蔓延勢頭得到初步遏制，防控工作取得階段性成效。之后要毫不放松抓好疫情防控工作，把保護人民群眾生命安全的決心化作涓涓細流和防控力量，托起生命的希望之光。
號角齊鳴，鼓聲陣陣，廣大白衣戰(zhàn)士帶著黨中央和全國人民的囑托，帶著對春天的向往，以百倍的信心和勇氣投入湖北大決戰(zhàn)!
制度自信演講稿篇七
春滿花枝，月圓天心。今天，3月16日，春日的新鮮與暖意不知何時已悄然躍入人間，而距我返崗抗疫的1月26日也已整整50天?；赝@50天的戰(zhàn)疫征程，既有疲憊辛苦，亦多充實精彩，而更值得回味的卻是那動人的一幕幕。
7小時8關卡返崗路難卻心暖。
1月22日(臘月二十八)下午，忙完手頭工作，我從單位回家準備過春節(jié)。一個半小時后我回到小區(qū)，鄰居們都三三兩兩地討論著那個令人害怕卻又蒙著神秘面紗的病毒。第二天臘月二十九，武漢宣布封城，大江南北所有民眾的眼光都落到這個令人驚異的舉動上，大家甚至忘記了——下一天，就是農歷除夕。一瞬間，疫情的陰霾已重重地籠罩在人們心頭，寒冷的空氣中也彌漫著更加緊張的氣氛，到處冷冷清清，已然不見了往年人們辦年貨的匆匆腳步與熱鬧場景。我也在家沒出門，就這樣揪著心過了一個特別的年三十。憑著直覺，我猜想返崗抗疫已勢在必行。
1月25日，一條消息打破了工作群內的寧靜：“所有機關干部立即停止休假，明天務必返回崗位參加疫情防控工作?！蔽伊⒖淘诨貜蜋诖虺觥笆盏?，準時到崗。”在按下發(fā)送鍵的那一刻，我仿佛感覺對病毒的恐懼消失了，對家的依戀也淡弱了，相反，一股厚重的使命感和挺身而出的自豪感油然而生，溢滿胸膛。
次日是大年初一，一大早，我便匆匆駕車返崗，母親也知道留不住我，一邊準備口罩，一邊簡單交代著注意安全之類的話，眼神里滿是不舍與擔心。
這時十堰也已封城，剛離家不到十公里，我便被檢查站攔了下來，空口無憑的我，無論怎么和警察解釋也無濟于事。但我并沒有離去，只是將車停在路邊，聯(lián)系單位出具證明，黨政辦的同志告訴我說，要等一會兒，我便默默在車上等候。
九點，母親來了一個電話?！白吣膬毫?路上順利不順利?”
“還沒走多遠呢媽，沒有通行證，還在聯(lián)系單位?！?/p>
“實在不行你先回來吧，聯(lián)系好再去也行?！?/p>
“沒事兒，等一下就行，好多離單位近的同事都是剛到家就返崗，我也必須早點趕到……”
我掛了電話繼續(xù)耐心等待，但是母親似乎比我更焦急，不一會兒又打來一個電話。
“過關卡了嗎?冷不冷?外面還在下雪呢!”
“還沒，我在車里不冷?！本驮谶@時，我的手機振動了，我一看，同事把通行手續(xù)發(fā)來了。等了一個多小時的我激動極了。手機那邊，母親的叮嚀仍在耳畔，“那你注意安全，戴手套，戴雙層口罩，下雪開車慢點……”我在殷殷叮嚀聲中再次發(fā)動了車子。
拿到通行證明，我心里舒坦了許多，但是返崗的路卻遠沒有想象中那么順利。一路上經(jīng)過了8個關卡，每一關卡都重復著下車、驗證手續(xù)、測體溫、登記信息的程序，每位交警和干部雖都戴著口罩，看不清臉龐，但刺骨的寒風中，他們的眼神卻是一樣的熾熱堅定，一片片飛揚的雪花融化在他們登記信息、測量體溫的雙手上，我不由得從心底涌出一陣暖流，不禁想要快點融入到這支優(yōu)秀的隊伍里，在關鍵時刻為人民的生命健康安全貢獻自己的力量。我?guī)е袆釉俅纬霭l(fā)……就這樣，平時一個多小時的路程，今天用了整整7個小時，早上8點出發(fā)的我，終于在下午3點趕到鎮(zhèn)上，也從此刻開始了我的戰(zhàn)疫之旅。
朋友圈里的“危險分子”
到崗第二天，各項疫情防控工作都已迅速開展，起初我被安排在長灘河村疫情防控檢查站，主要負責勸返車輛和行人。
2月7日一早，春寒料峭，雪花綴滿山間，整個鄉(xiāng)鎮(zhèn)還未蘇醒，我突然接到通知，今天要去聯(lián)系點黃草坡村開展入戶健康普查工作。
黃草坡是我們鎮(zhèn)的高山村，海拔高，地理環(huán)境惡劣，山大人稀。連下幾天雪，山上積雪成冰，到處一片肅殺景象，無法開車上去，絕大多數(shù)地方只能靠步行。
駐村領導安排完排查任務，我和村干部老尚便開始下村一戶一戶排查，用雙腳丈量著這片寧靜潔白的土地。起初山路兩旁還有絲絲綠意，大山里的老百姓依舊熱情爽朗，病毒帶來的恐懼好像也遠未到達這個世外桃源般的靈秀之地?？晌覠o暇欣賞眼前美景，只專注于腳下有可能打滑的每一步。
半個小時后，我們到達了第一戶人家。半山腰的平地上，兩扇木門“吱呀”打開，一位佝僂的老者從里面抬起頭來，屋內燒柴火的暖意撲面而來。老者熱情地給我們搬凳子、端茶水，但我們也很有“自知之明”，嚴格遵守工作紀律，站在一米開外，仔細詢問著家庭人口和每人的健康情況，尤其是有沒有發(fā)熱、咳嗽、氣促的癥狀，然后發(fā)放口罩，測量體溫，一項一項做好登記，并囑咐老者一家不要外出，做好防護。
從第15戶人家出來，熹微的陽光亮亮地灑在身上，映著積雪，白亮得讓人睜不開眼——不覺間已是中午時分?！拔覀兂钥谂菝嬖偃テ灞P石吧?！崩仙姓襾黹_水，我們打開早上準備的泡面，婉拒了村民一起吃午飯的邀請，在空曠的院子里吃完泡面之后，便向“最后的目標”棋盤石攀登。
聽老尚說，傳說“棋盤石”是古時候有兩個大將軍以山為棋盤，在此用巨石下棋而得名，那里住著6戶人家，排查完這6戶，我們今天的目標就圓滿完成。
通往棋盤石的路上依然布滿積雪，一路上除了老尚的零星語言，就只有一串串腳印伴隨著我，看著身后密密的腳印，我的心中滿是踏實感，和作為一名黨員干部沉下身、沉下心、沉下力為群眾服務的自豪感。
“我的天，這么厚的雪，你們是怎么上來的?從下面走上來可不近啊，可真是辛苦你們了?！弊叩狡灞P石的第一家，老鄉(xiāng)看到我們分外吃驚，也紛紛為我們豎起大拇指點贊。
晚上7點，天色漸暗，下山的路途不得不更加小心。結束了一天的排查，剛回到鎮(zhèn)上，我就收到了好友發(fā)來的一條微信消息：“看你的微信步數(shù)都快3萬步了，這時候還亂跑，你可是個‘危險分子’啊!”朋友已居家十來天了，并不知道我已經(jīng)上班，但一天走了二十多里山路，走訪了二十多戶群眾，見了近100人，在“別人”眼里我可不就是個“危險分子”嘛。
一次難忘的感動。
“從今天起你調回指揮部辦公室工作，負責編寫日常材料和宣傳報道?！?月9日，我接到回辦公室工作的通知。就這樣，我從一線轉到了幕后，但也因此收獲了一次難忘的感動。
2月18日早晨，一條手機消息映入眼簾：“王主任，你那篇《村醫(yī)堅守抗疫一線》的報道，我們看到了，寫得真好，沒想到我們村醫(yī)的工作這么被人肯定，謝謝你為我們村醫(yī)加油打氣，鼓舞干勁。”一瞬間，暖流在周身環(huán)繞，我向人們傳遞著感動，也被人們觸發(fā)著感動，人與人之間自由涌動的溫情，是這個特殊時期最滋潤心田的養(yǎng)分，是最鼓舞人心的號角。我也更加感受到了自己連日抗疫工作的意義與價值，幕后一點一滴的采寫，記錄著最無畏的事跡，描繪著最可愛的替我們負重前行的面龐，它是歷史的剪影，映照出時代的影像。
努力于當下，堅守在后方，一支筆亦是武器。就這樣，我每天更加細致努力地尋找身邊典型，細心采訪寫稿，及時發(fā)布新聞，這是我的責任使然，也更是使命擔當。在這期間，令我感動的還有許多：鎮(zhèn)村干部24小時堅守卡口不動搖、愛心人士無數(shù)的溫暖捐贈、黨員干部為群眾代購物資配送到戶毫無怨言、志愿者在關鍵時刻挺身而出、無私奉獻……我深深沉浸在了這種不怕危險、奮力抗疫的偉大精神中，我想，正是因為這一次次平凡的感動，才聚集起了抗擊疫情的強大能量，正是因為這一群可愛無私的人們，才換了我們腳下這一片安寧的凈土。
馬克思曾說：“一個時代的精神是青年代表的精神，一個時代的性格是青春代表的性格?！币咔楫斍?，90后的青年干部何為?與家國共渡難關，成了我們共同的選擇。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，我們不再是父母眼中長不大的孩子，不再是朋友身邊“不靠譜”的玩伴，我們勇敢的挺身而出，用著不同的方式同病毒戰(zhàn)斗，盡情的綻放著責任、擔當、勇毅的青年干部精神，譜寫著自己“最美逆行”的青春華章。
制度自信演講稿篇八
小的時候，每當看到鮮艷的五星紅旗在雄壯的國歌聲中冉冉升起，一種驕傲自豪的心情便會油然生起。而今天，我的內心更是無比激動，因為在黨的93歲華誕之時，我即將成為了一名光榮的共產(chǎn)黨員。
一支樂隊，需要指揮家用靈魂去引導，否則難以演奏出余音繞梁的樂章;。
一枝玫瑰，需要根莖的無私奉獻，否則難以散發(fā)出沁人心脾的芬芳;。
一座橋梁，需要橋墩的堅實支撐，否則難以確保那行人車輛的平安;。
到指點江山，將滿目瘡痍的舊中國打造成經(jīng)濟騰飛、人民安居樂業(yè)的幸福家園。為了實現(xiàn)這個夢想，無數(shù)黨的優(yōu)秀兒女不惜拋頭顱、灑熱血，用生命去追求自由和諧的共產(chǎn)主義理想國度，他們的豐功偉業(yè)，將會永遠載入歷史史冊。
共產(chǎn)黨員是一種身份，更是一種責任。我深知要成為合格的共產(chǎn)黨員需要用一生去詮釋它，把對黨的忠誠與樸實無華的實際行動緊密結合起來，把實踐黨全心全意為人民服務的宗旨與履行自己的職責緊密結合起來，把黨的事業(yè)、人民福祉奮斗作為自己奮斗終身的目標。將自己的青春、才華毫不保留地奉獻給畜禽水產(chǎn)局檢測事業(yè)。
奉獻是一種精神。任何人都有追求榮譽的天性，都希望最大限度地實現(xiàn)自我價值。而要把這種理想變成現(xiàn)實，靠的是什么——靠的就是在平凡崗位上的敬業(yè)奉獻。歌德曾經(jīng)說過：“你要欣賞自己的價值，就得給世界增加價值?！?/p>
奉獻是一種態(tài)度。9月，帶著青澀，懷抱年輕人的理想和激情，我成為檢測中心的一名檢驗人員，在這個嚴謹?shù)墓ぷ鳝h(huán)境中，我逐漸培養(yǎng)了認真細致的工作態(tài)度，對檢測的每一份樣品、出具的每一份報告都再三比對，確保不出現(xiàn)任何的差錯，為群眾肉制品消費安全盡了自己的一份綿薄之力。
充分享受工作所帶來的快樂和充實感，有了這種境界，我們就會倍加珍惜自己的工作，并抱著知足、感恩、努力的態(tài)度，把工作做得盡善盡美，從而贏得別人的尊重。
奉獻更是一種美德。它潛移默化地貫穿于我們的日常生活中，體現(xiàn)在我們每一個平凡的工作日，體現(xiàn)在每一個普通的崗位上。如果我們人人都能把工作當成一種享受，把工作當成一種使命，那我們的人生會更有意義，我們的事業(yè)會更加蒸蒸日上。
奉獻不只是隨口說出的一句空話，也不是標榜自己的一個詞語，它更應該是一種責任的擔當，一種對黨的事業(yè)孜孜不倦的追求。誓言無聲，讓我們從現(xiàn)在做起，踐行這份誓言，用自己的青春和汗水，澆灌出實現(xiàn)中華民族偉大復興的夢想之花。
謝謝大家!
制度自信演講稿篇九
百余年前，梁啟超曾發(fā)出“少年強則國強”的呼喊。舉國戰(zhàn)“疫”之時，中國青年一代用自己的方式隔空呼應，鐫刻下了屬于他們的時代印記。
“青春由磨礪而出彩，人生因奮斗而升華。面對突如其來的新冠肺炎疫情，全國各族青年積極響應黨的號召，踴躍投身疫情防控人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)，不畏艱險、沖鋒在前、真情奉獻，展現(xiàn)了當代中國青年的擔當精神，贏得了黨和人民高度贊譽。我為你們感到驕傲！”在五四青年節(jié)到來之際，習近平主席這樣點贊新時代的中國青年。
疫情期間，我們九零后的青年也扛起了自己的責任，憑著對于祖國的一腔熱血和這些年來的所學，為這次抗疫之戰(zhàn)貢獻了年輕的力量和汗水。我們這一代青年始終不忘五四愛國精神，不忘祖**親的培養(yǎng)與愛護，在今后的學習和工作生活中，不斷努力，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不斷奮進。
制度自信演講稿篇十
尊敬的老師，同學們:。
你好！大家好！
成功學的創(chuàng)始人拿破侖·希爾說:自信是人類運用和控制宇宙無限大智的唯一管道，是所有奇跡的基礎，是所有科學法則無法分析的奇妙神跡的發(fā)源地。奧里森·馬登也說:分析優(yōu)秀人物的人格物質，他們在開始工作之前，總是充分相信自己的能力，排除一切困難的障礙，直到勝利為止。
自信確實大大促進了一個人的成功，從很多人的創(chuàng)業(yè)史上可以看出。自信可以從困境中拯救人，在黑暗中看到成功的光芒，給人奮斗的動力。有自信的話，可能有成功的一半。
同樣努力工作的兩個人，自信的人在工作中總是以更簡單的方式度過。工作順利完成的時候，因為自己有實力，遇到不能完成的工作的時候，工作本身可能很難。缺乏自信的人會把成功歸功于好運，把失敗視為自己的能力。只是，由于這個小心理差異，兩人花費的時間和精力大致相同，但自信方面的收獲往往大得多。
國內外有多少科學家，特別是發(fā)明家，對自己克服的項目沒有自信？一次又一次地，一次又一次地，一次又一次地但是，自信并不是無緣無故地附著在人身上，首先人要有真正的才能，然后有真正的自信，把它作為極有用的動力。充滿自信，那只是自以為是。這種所謂的自信不僅不能推動人們前進，還傷害了人們。
如果沒有真正的東西，只有自信的話，將來只有一個死亡，而且死得很丑。這句話聽起來有點過火，但實際上只有自信確實很危險。
同樣，在我們的學習中，只有自信是不夠的，自信應該與努力有機結合。有些學生在考試中沒有緊張，有信心進入考場。但是，考試結束后，這部分的學生中也有分數(shù)很高的學生，也有害羞的學生。這看起來不合理，其實很簡單。這部分同學之一是自信，認真學習，一是自信，但沒有努力。這兩種類型的學生似乎有信心參加考試，但由于平時知識的積累不同，結果完全不同。
因此，作為一個人，我們必須先做一本滿腹的書，然后才能有信心。自信只是虛無的力量，為了成功，必須將自信附著在燃燒自信的機械上，發(fā)揮自信的力量。
我的演講結束了。非常感謝你。
制度自信演講稿篇十一
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
我是公司企業(yè)文化處的干事劉璐。今天我演講的題目是——《左手制度，右手執(zhí)行》。一個發(fā)展良好的企業(yè)一定是制度完善和執(zhí)行力強勁的企業(yè)。倘若一個企業(yè)沒有建立健全的制度，也沒有強有力的執(zhí)行力，那么在全球經(jīng)濟化、現(xiàn)代化發(fā)展如此快速的當下，這個企業(yè)就如同是無本之木，無源之水，必將走向滅亡，因此一個現(xiàn)代的企業(yè)怎樣建立制度、完善制度，怎樣提高企業(yè)的執(zhí)行力，如何保證制度的完美執(zhí)行，如何監(jiān)督和理順企業(yè)領導和員工之間的關系是一個企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的、必須要考慮的重中之重的問題。
那么，怎樣提高企業(yè)制度與執(zhí)行力的作用呢？我想結合自己在中車長江車輛有限公司武漢分部企業(yè)文化處工作中感受，來談一談自己幾點理解：
企業(yè)文化有很強的規(guī)范、融合、導向作用，從而形成一股強有力的凝聚力，在關鍵時刻能夠提高企業(yè)的士氣，在企業(yè)內部形成良好的工作氛圍，從而幫助企業(yè)早日完成既定目標或走出經(jīng)營困境。不同的企業(yè)文化色彩可以達到不同的企業(yè)組織文化環(huán)境，在以制度與執(zhí)行型為導向的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的組織文化中，給予員工自由空間，可以提高員工的制度與執(zhí)行意識。良好的組織文化制度與執(zhí)行不但可以在企業(yè)內部樹立正確的價值觀和塑造和諧良好的工作氛圍，也可以在企業(yè)外部環(huán)境下向消費者、社會大眾或競爭對手展現(xiàn)企業(yè)文化的獨特社會屬性。
同時，優(yōu)秀的企業(yè)文化還影響著企業(yè)組織制度與執(zhí)行精神。由于群體成員之間的差異性，對同一件事情的觀點和評價都不一樣，解決問題的行為標準也不一樣，而要想在成員之間建立目標一致的組織體系，就必須在價值層面上對企業(yè)進行的成員進行相應的引導和協(xié)調。這時，一個科學的、合理的、可行性的企業(yè)文化就顯得尤為重要了。因為，企業(yè)文化中的價值觀念對于組織的制度與執(zhí)行精神的影響通常是潛在存在的，因此，當雙方意見不一致時，可以運用企業(yè)文化的價值觀念進行協(xié)調。
品牌的效應是企業(yè)文化附屬的產(chǎn)品，在企業(yè)共同價值觀的引領下，不斷形成企業(yè)獨特的品牌。品牌是一個企業(yè)生存與發(fā)展的關鍵因素，對于一個企業(yè)來說，品牌的效益更是如此。在當今市場經(jīng)濟時代背景下，品牌的重要性更加明顯，一個好的品牌可以讓企業(yè)樹立起良好的企業(yè)的形象，從而贏得更多的商機。中車長江車輛有限公司武漢分部要想在激烈的市場競爭中贏得主動權，就必須建立起自己的品牌，形成有力的品牌效益。
另外，企業(yè)文化也無聲無息地影響著企業(yè)的服務質量。中車長江車輛有限公司武漢分部有限公司的良好的企業(yè)文化中重點強調企業(yè)的服務的質量，建立起了具有顧客需求的服務質量體系，不斷提升企業(yè)的`服務質量。企業(yè)經(jīng)營和產(chǎn)品的質量是企業(yè)經(jīng)營管理的重要的內容，建立完善的企業(yè)服務體系，才能保障企業(yè)擁有更多的客戶來源。
企業(yè)的組織的制度與執(zhí)行要注重實際的效果，要符合企業(yè)的發(fā)展的實際狀況，那些只注重表面的企業(yè)的組織制度與執(zhí)行明顯不能產(chǎn)生應有的效果的。企業(yè)應當在組織制度與執(zhí)行中求真務實，注重實際效果，不得堆砌一些虛無縹緲的概念。在武漢，有許多企業(yè)為了趕管理時尚潮流嗎，不顧自身企業(yè)的行業(yè)特點和當?shù)匚幕尘?，不結合企業(yè)自身的實際情況麻木跟隨別人的觀點，導致組織制度與執(zhí)行進展不順利。
而中車長江車輛有限公司武漢分部極其前衛(wèi)地意識到了良好的制度與執(zhí)行的前提條件是根據(jù)企業(yè)自身的經(jīng)濟狀況與企業(yè)文化而確定的。只有符合企業(yè)的發(fā)展實際要求的制度與執(zhí)行才能更好的帶動企業(yè)的發(fā)展。
總之，小到一個家庭、一個企業(yè)，大到一個國家，都有自己的行為準則，用以規(guī)范人們的思想、道德和行為。一個企業(yè)要有科學健全的管理制度和高效的執(zhí)行力能順利造就出大批符合市場需要的各類產(chǎn)品，而企業(yè)則借助這些產(chǎn)品不斷地發(fā)展和壯大。
我的演講到此結束，謝謝大家。
制度自信演講稿篇十二
制度執(zhí)行力提升年心得體會 近段時間，我們銀行開展了制度執(zhí)行力建設主題教育活動，傳達總行分析會議精神。通過開展制度執(zhí)行力建設教育活動，學習相關文件，我覺得獲益非淺，以下是我的一點心得體會，希望通過與大家交流，共同進步。
所謂執(zhí)行力，通俗的講，就是下級在正確把握上級領導決策意圖的基礎上，全面、快速、靈活、穩(wěn)妥地按領導的要求保質保量地完成各項工作任務的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素——個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。在社會實踐中，我們能夠深深體會到，制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位的話，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是關鍵。
就銀行業(yè)務辦理過程中，違規(guī)操作情況時有發(fā)生。如在信貸管理檢查中發(fā)現(xiàn)貸前調查不規(guī)范、無貸后檢查記錄、一戶多貸及關聯(lián)人員貸款、合同簽訂不規(guī)范、貸款逆向操作、超權限貸款、超年齡貸款等。在內控制度執(zhí)行方面，存在會計(柜員)交接不規(guī)范、抹賬不規(guī)范、柜員領用重要空白憑證的手續(xù)不合規(guī)定、印章保管不妥、會計憑證要素不全、掛失業(yè)務不合規(guī)定等。所有這些問題都是制度執(zhí)行不到位引起的，容易導致操作風險的發(fā)生。我認為抓制度執(zhí)行力重點要從以下幾個方面做起：
加強員工的教育和培訓力度，全面提升員工的個人綜合素質。員工執(zhí)行力的高低與員工的知識和技能、對制度的認知程度及對工作的滿意度等密切相關，為此，建立科學的培訓體系是必不可少的。從目前我行情況看，要及早制訂出一套系統(tǒng)、完善的教育培訓方案，提高培訓的質量和實際效果。
第一，要培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德觀念和過硬的政治思想素質，引導員工堅持正確的職業(yè)道德操守。由于銀行工作的特殊性，銀行員工在日常工作中要接觸大量的金錢，面對金錢和物質誘惑，我們必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務的責任感、使命感，提升自身的整體道德水平，從思想和道德層面上增強全員的防腐拒變能力，提高執(zhí)行力。
第二，要引導員工樹立高度的工作責任感，對工作、對事業(yè)的高度忠誠，做到誠誠實實做人、認認真真做事，一切從細節(jié)抓起，一切從“小事”做起。工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。對待工作，從來不說不行，也不能有任何借口，明知困難重重，也要堅決去執(zhí)行。
責，督促每位員工恪守盡職。應根據(jù)工作崗位不同情況，區(qū)別對待，實施不同的激勵政策，采用不同的激勵手段。同時，任何一項激勵措施，都會引發(fā)員工的多種行為。因此，在建立健全激勵機制基礎上，還應配以相應的約束機制，提高員工的違規(guī)成本，否則，員工只想得到好處，其行為就會發(fā)生偏差。同時，要通過提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)其對工作的高度責任感和主人翁意識，時刻以合行主人翁的角度看待問題和處理問題，對領導分配的任務能夠積極主動地去完成。
加強定期或不定期檢查。通過組織業(yè)務檢查，及時發(fā)生風險隱患，做到防患于未然，進而強化內控制度監(jiān)督執(zhí)行，防范會計風險，規(guī)范員工操作行為。
建立有效的整改機制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時化解業(yè)務操作風險，及時落實整改措施。建立整改機制，做到檢查處理到位、責任追究到位、問題整改到位。對好的執(zhí)行者進行獎勵，不斷提高其執(zhí)行能力；對執(zhí)行不力的要幫助其分析原因，找出問題的癥結，幫助其提高執(zhí)行力。
制度自信演講稿篇十三
尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們大家好！
首先，要感謝董事長和公司領導為我們提供了一個展示自我的舞臺。 其次，要感謝我們營銷管理部和企劃部的各位同仁對我的信任。 今天，我演講的題目是“如何提高制度執(zhí)行力”。
有一次成方圓去央視參加節(jié)目演出，剛到央視門口，門衛(wèi)伸手將她攔了下 來。原來每個進出央視的人都必須佩戴央視頒發(fā)的臨時出入證，恰巧那天成方圓忘帶了，她的助理就說：“你看臉也應該知道她就是成方圓啊，我們還趕著進去錄制節(jié)目呢！耽誤了你可負不起這個責任！”可是門衛(wèi)卻說：“作為門衛(wèi)，我的職責之一就是檢查每個進入央視的人是否佩戴了出入證，沒有規(guī)矩不成方圓吶！”成方圓聽了馬上就說：“對對，我父母之所以給我取這個名字，取的就是這個寓意。我應該帶頭遵守。”接著就和助理回家取出入證去了。
俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”。從企業(yè)管理上，我們可以將“規(guī)矩”理解為具有約束力的規(guī)章制度，可以將“方圓”理解為一種科學規(guī)范的企業(yè)管理狀態(tài)。那么“沒有規(guī)矩，不成方圓”就可以理解為一個企業(yè)如果沒有制度的執(zhí)行，就不可能有科學、規(guī)范的企業(yè)管理。所以說沒有制度執(zhí)行力，企業(yè)就沒有競爭力，企業(yè)的發(fā)展也將無從談起。
既然制度執(zhí)行力對于企業(yè)的發(fā)展這樣重要，那我們該如何提高制度的執(zhí)行力呢？通過四周的反復討論，我們認為，要切實提高制度執(zhí)行力，可以從三個方面入手，那就是：規(guī)范建設、嚴格執(zhí)行、有效監(jiān)督。
一、規(guī)范建設
在制度的建設上，經(jīng)濟學中常常引用“分粥”的案例來說明制度制定的過程：說在一個僧多粥少的廟里，人們發(fā)現(xiàn)掌勺和尚分粥有多有少，因人而異，很不公平，于是掌勺和尚改由大家推選。但一段時間后，發(fā)現(xiàn)這種方法也行不通，因為誰都有私心，大家推選的掌勺和尚其實也親疏有別，難以公平。經(jīng)商量，決定輪流掌勺，一人分一頓，情況雖一時有所好轉，但時間一長，發(fā)現(xiàn)問題更多，因為個別和尚不僅親疏有別，因人而異，輪到自己時還又吃又藏。經(jīng)過反復討論,大家決定在輪流掌勺的基礎上再加上一條規(guī)矩:分粥者必須最后拿剩下的那一份。問題最終得到了很好的解決，因為每個掌勺的和尚都認識到，如果大家碗里的粥不相同，那么無疑他將享用最少的那份。通過這個故事，我們認識到：制度建設是動態(tài)的、開放的、發(fā)展的。如果制度有缺陷也不及時修補，就可能為破壞制度的人提供機會。所以說，制度的制定一定要規(guī)范、嚴謹、符合實際；從實踐中來，到實踐中去，要經(jīng)得起實踐的檢驗。
說完了制度的建設，那么接下來就是制度的執(zhí)行。
在制度執(zhí)行中存在一個“破窗效應”，比如說一個房子如果窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，其它的窗戶也會莫名其妙地被人打破；一面墻，如果出現(xiàn)一些涂鴉沒有及時清洗掉，很快的，墻上就會被涂滿了亂七八糟、不堪入目的東西；一個很干凈的地方，人們不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后，人就會毫不猶疑地拋，絲毫不覺羞愧。從“破窗效應”中，我們可以總結出這樣的道理：“第一扇破窗”常常是導致制度失效的罪魁禍首，必須嚴格執(zhí)行。首惡不除必將滋生眾惡。我很崇拜俞凌雄老師的一句話：最偉大的企業(yè)一定是法制企業(yè)，而不是人治企業(yè)。小企業(yè)相信人，大企業(yè)相信制度的偉大，不相信人的偉大。要保證制度的強力執(zhí)行，必須要拋開七情六欲，不能被情所困、不能被被道德所困，也不能被利益所困，堅決杜絕出現(xiàn)“領導制度、彈性制度” 的現(xiàn)象。具體來說，要保證制度的嚴格執(zhí)行，除了要堅決拿下首惡之外，還要做好以下幾個方面的工作：一是要明確崗位職責和制度，明確違反這些制度將要承擔的責任和后果。二是要重視領導在制度執(zhí)行過程中的表率作用，當好制度執(zhí)行的“火車頭”，“火車跑得快全憑車頭帶”。三是注重宣傳教育，將制度內容宣傳貫徹到每個環(huán)節(jié)、每個崗位、每名員工，使員工對制度的理解了然于胸，為制度執(zhí)行奠定基礎。四是把制度的執(zhí)行作為終極目標，保證政令暢通、令行禁止。綜上所述，我們不僅不能做第n次打破窗戶的人，我們還要努力做 “第一扇破窗”的修復人。即使是當我們無法選擇環(huán)境，甚至無力去改變環(huán)境時，我們還可以努力，那就是使自己不要成為一扇“破窗”。
要保障制度能夠嚴格執(zhí)行，就需要有效監(jiān)督。
人都是自私的，都有做壞事的可能，僅僅依靠個人的自覺性來執(zhí)行制度，有一定的不穩(wěn)定性。從長遠看，增強制度的執(zhí)行力，必須建立完善的監(jiān)督考評機制，形成約束確保各項制度真正得到貫徹執(zhí)行。沃爾瑪成功的法則之一，就是公司善于授權和監(jiān)督。隨著沃爾瑪?shù)陌l(fā)展，越來越多的管理人才被吸收進入公司，創(chuàng)始人山姆·沃爾頓給每位管理者都留下了充分發(fā)揮其能力的空間，并常常親自駕駛飛機予以現(xiàn)場監(jiān)督。要堅持有規(guī)必依、執(zhí)規(guī)必嚴、違規(guī)必究。讓監(jiān)督無處不在，無時不在，對隨意變通、惡意規(guī)避等破壞制度的行為，不以權勢大而回避，不以資歷深而姑息，不以違者眾而放任，堅決制止制度的“潛規(guī)則”和“破窗效應”，切實維護制度的權威性。
總之，在提高制度執(zhí)行力的過程中，規(guī)范建設是前提，嚴格執(zhí)行是手段，有效監(jiān)督是保障。成功就象一扇門，提高制度執(zhí)行力的這把鑰匙我們已經(jīng)找到，那么所需要的只是把鑰匙插進去并朝正確的方向把門打開。只要我們端正工作態(tài)度，從自身做起，從點滴做起，我們就一定能夠做到執(zhí)行制度堅強有力，就一定能出色的完成各項工作，公司的未來也會更加輝煌！
我的演講結束了，謝謝大家！
制度自信演講稿篇十四
為了全面加強我系學生黨支部建設，監(jiān)督全體黨員“內提素質，外樹形象”，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，開創(chuàng)嚴謹、活潑的生活氛圍，特制訂本制度：
一、每月過一次組織生活，民主生活會每學期召開一次，支部全體黨員必須按時參加，不準遲到、缺席，請假者必須提前向支委員處說明請假原因。
二、到外地實習的黨員，必須定期向黨組織匯報自己的思想和工作情況。
三、黨員如沒有正當理由，連續(xù)六個月不參加黨的組織生活，或不交納黨費，或不做黨組織分配的任務，即認為是自行脫黨。
四、如有遲交黨費、組織生活缺席、不積極完成支部交給的任務情況之一者，則取消其評優(yōu)資格。
五、黨支部應以思想政治工作為核心積極開展一系列思想積極、內容生動的活動。支委會要定期總結組織生活的情況并向上級黨組織匯報，爭取做到形式多樣，效果顯著，杜絕流于形式。
六、每一位黨員在參加組織生活或民主生活會時以對組織負責的態(tài)度 ，對以討論的問題要積極發(fā)表自己的意見。
七、支委會成員要認真準備每次組織生活的內容，嚴格考勤。
制度自信演講稿篇十五
老師們、同窗們：
每個人都希望本人取得：學生希望成果優(yōu)秀，演員希望觀眾贊揚，工人希望技藝出眾……勝利，可能要同時具備很多要素，但自信是最重要的要素，愛迪生曾說過：“自信，是勝利的第一秘訣。”
可是，我們一些人不懂得這個道理，從小學到初中、從初中到如今，成果不理想，做人也不行，胸無大志，自在懶散，不思進取，以至還感染了像抽煙、賭博、盜竊等惡習，我想這首先是缺乏自信，自輕自裁的結果。由于沒有自信，就沒有積極的態(tài)度，就會失去人生的目的，就會松散斗志，就會縱容本人，漸漸蛻化。
人生不可能是好事多磨的，每個人都要從積聚與錘煉中逐步生長。有些人常常就是由于缺乏自信心而偃旗息鼓，以失敗告終，而有自信的人，在困難的事業(yè)中據(jù)守必勝的，堅持打敗災難、攀爬頂峰的勇氣，竟而把本人培養(yǎng)成一個勝利者。
國內外幾科學家，特別是創(chuàng)造家，哪一位不是對本人所攻克的項目充溢自信心呢？一次又一次的失敗只會一次有一次激起他們的斗志——他們以為：失敗越多，間隔勝利也就越近了。
有一個人，在他二十一歲時，做生意失?。欢r，角逐美國州議員落選；二十四時，做生意再度失??；二十六歲時，他的愛人分開人世；二十七歲時，一度肉體解體；三十四歲時，角逐美國聯(lián)邦眾議員再度落選；四十五歲時，角逐美國聯(lián)邦參議員落選；四十七歲時，提名副總統(tǒng)落選；四十九歲時，角逐美國聯(lián)邦參議員再度落選。（）但是，就是這樣一個百戰(zhàn)百勝的人，在他五十二歲時，中選美國第十六任總統(tǒng)！這個人就是林肯。
同窗們，自信能夠從窘境中把人挽救出來，能夠使人在黑暗中看到勝利的光輝，能夠賦予人斗爭的動力?；虼饝赃@么說：“具有自信，就具有了勝利的一半?！钡孕挪皇瞧桨谉o故地就會附著在人身上的，首先要有不學無術，接著才會有真正意義的自信，并把它作為一種極為有用的動力。空有滿腹自信，那只說得上是自以為是而已。這種所謂的“自信”，不但不能推進人行進，反而會害人不淺。
讓自信改動我們吧：充溢自信的自我引見，讓同窗深深記住你；上課自信的發(fā)言，讓教師重重褒揚你；考試失利后崛起，讓大家證明你；各種活動中亮相，讓大家展現(xiàn)你。自信人生兩百年，會當擊水三千里。讓我們以笑容面對艱難，用自信應戰(zhàn)生活。固然，有自信不一定能贏，但失去了自信就一定會輸。同窗們，愿我們置信本人，鼓勵本人，管理本人，修正本人，最終成就本人！
我的講話完了，謝謝大家！
制度自信演講稿篇十六
制度執(zhí)行力提升年近段時間，我們銀行開展了制度執(zhí)行力建設主題教育，傳達總行分析會議精神。通過開展制度執(zhí)行力建設教育活動，學習相關文件，我覺得獲益非淺，以下是我的一點心得體會，希望通過與大家交流，共同進步。
所謂執(zhí)行力，通俗的講，就是下級在正確把握上級領導決策意圖的基礎上，全面、快速、靈活、穩(wěn)妥地按領導的要求保質保量地完成各項工作任務的能力。個人執(zhí)行力的強弱取決于兩個要素――個人能力和工作態(tài)度，能力是基礎，態(tài)度是關鍵。所以，我們要提升個人執(zhí)行力，一方面是要通過加強學習和實踐鍛煉來增強自身素質，而更重要的是要端正工作態(tài)度。在社會實踐中，我們能夠深深體會到，制度再多、再完善，執(zhí)行者不去執(zhí)行或執(zhí)行不到位的話，再好的制度也發(fā)揮不了作用。因此，制度建設是業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展的前提和保障，而制度執(zhí)行力才是關鍵。
就銀行業(yè)務辦理過程中，違規(guī)操作情況時有發(fā)生。如在信貸管理檢查中發(fā)現(xiàn)貸前調查不規(guī)范、無貸后檢查記錄、一戶多貸及關聯(lián)人員貸款、合同簽訂不規(guī)范、貸款逆向操作、超權限貸款、超年齡貸款等。在內控制度執(zhí)行方面，存在會計(柜員)交接不規(guī)范、抹賬不規(guī)范、柜員領用重要空白憑證的手續(xù)不合規(guī)定、印章保管不妥、會計憑證要素不全、掛失業(yè)務不合規(guī)定等。所有這些問題都是制度執(zhí)行不到位引起的，容易導致操作風險的發(fā)生。我認為抓制度執(zhí)行力重點要從以下幾個方面做起：
一、加強員工的教育和培訓力度。
加強員工的教育和培訓力度，全面提升員工的個人綜合素質。員工執(zhí)行力的高低與員工的知識和技能、對制度的認知程度及對工作的滿意度等密切相關，為此，建立科學的培訓體系是必不可少的。從目前我行情況看，要及早制訂出一套系統(tǒng)、完善的教育培訓方案，提高培訓的質量和實際效果。
第一，要培養(yǎng)員工良好的職業(yè)道德觀念和過硬的政治思想素質，引導員工堅持正確的職業(yè)道德操守。由于銀行工作的特殊性，銀行員工在日常工作中要接觸大量的金錢，面對金錢和物質誘惑，我們必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務的責任感、使命感，提升自身的整體道德水平，從思想和道德層面上增強全員的防腐拒變能力，提高執(zhí)行力。
第二，要引導員工樹立高度的工作責任感，對工作、對事業(yè)的高度忠誠，做到誠誠實實做人、認認真真做事，一切從細節(jié)抓起，一切從“小事”做起。工作中無小事，工作就意味著責任，無論在任何崗位，無論做什么工作，都要懷著熱情、帶著情感去做，而且要竭盡全力、盡職盡責地做好。對待工作，從來不說不行，也不能有任何借口，明知困難重重，也要堅決去執(zhí)行。
二、建立有效的激勵約束機制。
責，督促每位員工恪守盡職。應根據(jù)工作崗位不同情況，區(qū)別對待，實施不同的激勵政策，采用不同的激勵手段。同時，任何一項激勵措施，都會引發(fā)員工的多種行為。因此，在建立健全激勵機制基礎上，還應配以相應的約束機制，提高員工的違規(guī)成本，否則，員工只想得到好處，其行為就會發(fā)生偏差。同時，要通過提高員工的職業(yè)道德素養(yǎng)，培養(yǎng)其對工作的高度責任感和主人翁意識，時刻以合行主人翁的角度看待問題和處理問題，對領導分配的任務能夠積極主動地去完成。
三、加強監(jiān)督管理制度。
加強定期或不定期檢查。通過組織業(yè)務檢查，及時發(fā)生風險隱患，做到防患于未然，進而強化內控制度監(jiān)督執(zhí)行，防范會計風險，規(guī)范員工操作行為。
建立有效的整改機制，對發(fā)現(xiàn)的問題及時化解業(yè)務操作風險，及時落實整改措施。建立整改機制，做到檢查處理到位、責任追究到位、問題整改到位。對好的執(zhí)行者進行獎勵，不斷提高其執(zhí)行能力；對執(zhí)行不力的要幫助其分析原因，找出問題的癥結，幫助其提高執(zhí)行力。
制度自信演講稿篇十七
尊敬的老師們，親愛的同學們：
大家好!
緊張忙碌的期中考試過去了，一切暫時都回到了往日的平靜，而我那顆心卻依然跳個不停，還沒忘卻考試時的緊張。
我永遠也忘不了那一天，那場生平以來第一次讓我心跳加速的語文考試。至今回想起來，我的手還是涼的，不斷的冒著冷汗。
當天十一點，當我將語文考試卷全都做完時，心中的石頭算是落地了，愉悅地檢查著題目，然而，當我讀到作文是，我仿佛是在大冬天又被猛地潑了盆冷水，心都涼了。天啊!我的作文離題了。也許是我看錯了，太緊張了，怎么可能呢?然而，我的直覺，我眼前的事實告訴我，確實偏題了。頓時，我驚呆了。
怎么辦?重寫一篇嗎?可是，時間一定不過。我不是地看著手表。一定不夠，怎么會這樣呢?我好象看到時間悄悄的在我的指間流失。不行，不行，你們回來啊!眼淚涌上眼眶。為什么怎么倒霉的事情偏偏會輪到我?我的兩只手在相互不斷的摩擦著。我多么希望時間可以重來!
不行!還有半個小時多，還是有可能的，否則這些時間我一定會在焦慮中痛苦下去的。不管了，痛苦就痛苦吧!
那個重要的時刻，我覺得。我在寫與不寫中徘徊，最后，理智終于讓我決定去拼一拼。堅信，自信的想，我能行，我是個自信的人，我努力做的事一定能成功，有志者事竟成。
十一點十分，離考試結束還剩半小時。我拿了作文稿紙，坐下，一拿到筆，我就已經(jīng)開始飛快地書寫起來。《遺憾是可以挽回的》，我寫著，想起了英語等級考試時的失敗與成功，我飛快地構造起了一篇文章。
慢點，慢點，時間別過得那么快。我的內心暗暗祈禱著。我的手在抖，我的心在抖，我覺得我全身都在努力。
終于，這篇盼望許久的文章終于出爐了?，F(xiàn)在十一點三十七分，我真覺得自己太偉大了，在這么短的時間里，竟然成功了，我覺得自己簡直制造了一個奇跡。
試卷上交了，雖然是短時間內的作品，我依然自信滿滿地相信它，相信自己，這次不會考砸。第二個星期，分數(shù)出來了，90分，雖然不是最好，雖然作文也扣了很多，然而我依然興高采烈，那時我第一次在極度緊張的短時間內完成的作文試題。它證實了我的自信沒有錯，見證了我那次可憐的經(jīng)歷。
世上沒有不可能，不可能只是不敢做，而不是不能做。相信自己，去做那些“不敢做”的事情，我們會看到成功在向我們招手。
制度自信演講稿篇十八
老師們、同學們：
正因為擁有自信，大家坐在這里才如此神采奕奕，精神振奮。
是的，自信是人生的一盞明燈，它照耀我們成長．它照耀我們走向成熟的人生。
先說一個真實的故事吧！
俄國著名戲劇家斯坦尼斯拉夫斯基，有一天在排演一出話劇時，女主角突然因故不能演出了，斯坦尼斯拉夫斯基實在找不到人，只好叫她的大姐擔任這個角色。她的大姐以前只負責管理服裝道具，現(xiàn)在突然演主角，便產(chǎn)生了自卑膽怯的心理，演得極差，引起了斯坦尼斯拉夫斯基的煩躁和不滿。一次，他突然停下排練，說：“這場戲是全劇的關鍵，如果女主角仍然演得這樣差勁兒，整個戲就不能再往下排了！”這時全場寂然，大姐久久沒有說話。突然，她抬起頭來說：“排練！”一掃以前的自卑、羞怯和拘謹，演得非常自信，非常真實。斯坦尼斯拉夫斯基高興地說：“我們又擁有了一位新的表演藝家！”
這是一個發(fā)人深思的故事，為什么同一個人前后有天壤之別呢？這就是自卑與自信的差異。
世界科學領域本來應該擁有更多的牛頓、愛迪生、達爾文和愛因斯坦，世界文壇本來也應該擁有更多的托爾斯泰、巴爾扎克、羅曼？羅蘭和狄更斯。然而，許許多多本來可以成為杰出人才的人都被埋沒了，被什么埋沒的？自卑！
因為自卑，就沒有勇氣選擇奮斗的目標；因為自卑，在事業(yè)上就不敢出人頭地；因為自卑，就失去了戰(zhàn)勝困難的勇氣；因為自卑，就得過且過，隨波逐流——因此，可以毫不夸張地說，自卑就是自我埋沒、自我葬送、自我扼殺！
一個人要想寫下無悔的青春，要想寫出人生瑰麗的詩篇，就要擺脫自卑的困擾，點亮自信的明燈！
我國受人尊敬的婦產(chǎn)科專家林巧稚，出生時曾是一個不受歡迎的人——因為她是女孩。讀書時又受到男同學的歧視。一次期末考試，男同學沖著她趾高氣揚地嚷道：“你們女同學能考及格就不簡單了！”林巧稚毫不示弱地答道：“女同學怎么樣？你們得100分，我們要得110分！”在自信心的鞭策下，她刻苦攻讀，那次考試果然得了第一名。
居里夫人曾經(jīng)說過：“我們應該有恒心，尤其要有自信心！
我們必須相信，我們的天賦是要用來做某種事情的，無論發(fā)生什么事情，活著的人總要照常工作。”正是自信，支持她在經(jīng)受了失戀、喪夫、社會上的流言蜚語等打擊之后，兩次榮獲了諾貝爾獎，為人類的科學事業(yè)做出了巨大的貢獻。
當然，我所說的自信，不是無源之水，無本之木，我們的自信來自對祖國燦爛明天的信念。我們是時代樂章上的一個音符，所以我們面對任何挫折或不幸，都不應悲觀頹廢，都不應絕望彷徨。
同學們，走出自卑的峽谷，點亮自信的明燈吧！
你，我，他，我們大家都應成為學習的強者、生活的強者，我們的生活將因此而閃爍瑰麗光彩！
制度自信演講稿篇十九
隨著改革開放的深入發(fā)展和國際形勢的變化，我們當面臨著市場經(jīng)濟考驗、外部環(huán)境考驗和執(zhí)政的考驗等諸多的挑戰(zhàn)。不正之風不僅侵蝕到經(jīng)濟領域，而且蔓延到用人方面，跑官、要官、突擊提拔、人情提拔等不正之風腐蝕著我們黨健康的機體，影響了社會和諧和科學發(fā)展。黨政領導干部提拔任用，成為社會各界關注的焦點，也是最易受人們詬病的主題。俗話說，“不以規(guī)律，不成方圓”，干部選拔任用四項監(jiān)督督制度的頒布實施，適應了新時期加強和改善黨的領導的的需要，順應了民心民意，有利于推進黨的執(zhí)政能力建設，有利于提高干部選拔任用工作的科學化、規(guī)范化、制度化。它把權力置于陽光下，以看得見的方式實現(xiàn)人們追求公平正義的訴求，把選人用人的重要方面、關鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實意義。作為教育系統(tǒng)的組織人事干部，應當提高認識，認真踐行思想干部監(jiān)督制度，扎實做好干部選拔任用和監(jiān)督管理工作，不斷提高各級領導班子的整體素質，努力增強領導班子和領導干部的執(zhí)政能力，積極為我市經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的快速健康發(fā)展提供人才支持和智力保證。
干部任用選拔關系到人心向背，關系到黨在人民群眾中的形象和威信，關系到黨的事業(yè)興衰成敗，關系到整個國家可持續(xù)發(fā)展。四項監(jiān)督制度為干部任用選拔工作劃定了“不可為”的紅線，確保了干部選拔沿著正確的方向發(fā)展，意義重大，影響深遠。通過學習，我深刻體會到四項監(jiān)督制度不單單能夠從宏觀上促進干部任用選拔程序的規(guī)范化，對部門領導干部和組織人事干部也是一種鞭策，一種保護，真正體現(xiàn)了“以人為本”的原則，保護組織部門人員工作不受干擾，防止出現(xiàn)違規(guī)操作的現(xiàn)象。四項監(jiān)督制度明確從事干部選拔干部選拔任用該做的組織部門人員哪些事情該做，哪些事情不該做，哪些細節(jié)應該注意，哪些做法屬于違規(guī)，警示組織部門人員時刻注意自身的工作方法，這本身體現(xiàn)了對人事人員的一種愛護。在干部選拔任用工作中，我時刻堅守四項監(jiān)督制度，較好地履行了自己的職責。人在社會，工作難免會受到親情、友情等諸多因素的干擾。在工作中，我曾經(jīng)也遇到了熟人委婉的勸說，他們從不同的角度、以不同的方式婉轉提醒我適當照顧熟人。但是想到了四項監(jiān)督制度的嚴肅規(guī)定，我堅決不為所動，并且很有禮貌地拿出“四項監(jiān)督制度”，熱情地給予解釋，積極地予以交流、溝通，讓人們了解到黨對干部有著嚴格規(guī)定和程序，如果違規(guī)操作，害人害己，對于那種事情我是堅決不會拿自己的政治生命開玩笑的，更不會拿原則做交易的。熱情的勸說，對四項制度合理的解釋，不但化解了說情人心中的怨氣，而且提高了他對干部選拔工作的認識，同時也使我能夠堂堂正正拒絕外部因素的干擾。四項監(jiān)督制度，成了我的擋箭牌和護身符，為順利開展工作提供了制度保障，為遠離不正之風修筑了一堵圍墻。
百年大計，教育為本，一個國家教育事業(yè)的發(fā)展好壞關系這一個國家民族的發(fā)展前途，生死命運。而教育系統(tǒng)的干部選拔任用直接關系到教育的質量和水平，關系到我市教育事業(yè)的興衰成敗。四項監(jiān)督制度又為精選青年教育人才開辟了道路。對于那些為政清廉、群眾滿意度高、專業(yè)性強、貢獻突出的的青年人才，雖然未到提拔的三年任職期限，但我積極向黨委推薦他們，要求實行破格提拔，并且嚴格遵守四項監(jiān)督制度規(guī)定，書面上報市委組織部，爭取級的支持和批準，極力舉薦青年人才到領導崗位，為我市教育事業(yè)增加健康新鮮的血液。
“天下之事，不難于立法，而難于法之必行?！苯窈螅覍⒗^續(xù)加強學習，以對國家、對人民、對社會的高度責任感，認真貫徹落實、嚴格遵照執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，回應干部群眾的關切和期待，為讓我市教育的天空更加純凈湛藍、教育的土壤更加豐碩肥沃貢獻自己的一份力量！
執(zhí)行干部選拔任用工作四項監(jiān)督制度，回應干部群眾的關切和期待，為讓我市教育的天空更加純凈湛藍、教育的土壤更加豐碩肥沃貢獻自己的一份力量！
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