工作承諾書 個人 承諾保證書(三篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-03-20 10:53:54
工作承諾書 個人 承諾保證書(三篇)
時間:2023-03-20 10:53:54     小編:zdfb

人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,寫作可以彌補記憶的不足,將曾經的人生經歷和感悟記錄下來,也便于保存一份美好的回憶。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

工作承諾書 個人 承諾保證書篇一

我院制定的工作人員不得更換,到工作完成為止。如有特殊情況必須通知我院領導,另行安排人員。

3、凡是在本院工作者參加本次大篩查的同時,不得耽誤自己本職工作,保證工作的質量。

4,保證每天每組成員完成的工作量不少于20人次。(其中莫村所有工作人員承擔有莫上、莫下和移民村艾滋病大篩查工作,故每天應完成60人次)

5,每天10:30分準時下村入戶,如未按時入戶扣除當天工作量金額的50% 。

6,每天下午4點30分所有完成的數(shù)據(jù)報告給尼合買提(電話報告)。

7,健康體檢表完成工作的第二天上午交給衛(wèi)生院,由院長,副院長審核。

8,填寫健康體檢表人員必須字體清晰,體檢表清潔,填寫完整,不得隨意涂改,如有不符將重新填寫。

保證健康體檢表的真實性,如有弄虛作假、敷衍了事的成員將予以嚴肅處理,按人次扣除體檢經費。

9,審核人員審核完畢后,進行錄入信息工作,錄入信息由疾控中心人員審核,審核通過后發(fā)放錄入費,按每人1元發(fā)放。如各組人員拒絕錄入,將另行安排錄入人員。

10,每組兩人分工,按照要求完成一份健康體檢表,按每人5元發(fā)放補助金,每組兩人平分,按2.5元發(fā)放費用。

11,每組工作人員如發(fā)現(xiàn)陽性病人,必須做到保密性。如有泄露根據(jù)法律規(guī)定追究責任。

12,每組人員相互配合,相互監(jiān)督,認真對待本項工作。如有請假將把請假條經領導批準后交給尼合買提。

13所有的經費根據(jù)每組工作量來計算,領導審核后發(fā)放補助經費。

承諾人簽字:

20xx年12月1日

工作承諾書 個人 承諾保證書篇二

尊敬的院領導:

你們好!很遺憾在這個時候向醫(yī)院正式提出辭職,我是懷著極其復雜的心情寫下這份辭職申請的,請相信我,這并非一時沖動,而是我經過慎重考慮所做出的決定。

來到一院已經三年多了,正是在這里我開始踏上了社會,完成了自己從一個學生到社會人的轉變??梢哉f,我人生中最美好的時光是在這里度過的,三年的學習,使我對以前書本上學到的理論知識有了更深刻的理解,業(yè)務能力也在不斷提高。

重要的是,在這里我學會了如何做人;一院平等的人際關系,開明的工作作風,人性化的管理也一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習,在我遇到困難時,大家都能伸出援助之手并給予關懷之情。

然而護理工作的毫無挑戰(zhàn)性,護士工作的乏味與機械性以及護理人員地位的極度低下,總讓自己彷徨,這是真的。由此我開始了思索,或許只有遭遇磨礪與挫折,在不斷打拼中努力學習,去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。

我來自農村,我是農民的兒子,不怕吃苦也吃過很多苦,不過從小到大一直過得還算順利,這曾讓我感到很幸運,如今卻讓自己深陷痛苦之中,不能自拔,也許人真的要學會慢慢長大。

習慣了不斷努力,不斷學習,不斷進步,卻很難適應處于保護的環(huán)境之下,經常有人會告知我的性格內向而個性卻過于突出鮮明,這對于醫(yī)院培育人才或是我自身完善都是突破的難點,或許這也是我很難適應這個環(huán)境的原因;曾想為什么要強迫自己適應環(huán)境

也許這樣的環(huán)境早已不能適應時代發(fā)展了,請原諒我口出狂言!雖然我的觀念是:人需要不斷的發(fā)展、進步、完善。其實我也一直在努力改變,變得適應環(huán)境,以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得真的很難,考慮了很久,我還是決定離開!!

敬獻上辭呈兩天之內,我就會離開醫(yī)院,離開那些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是既已決定,挽留只會讓我最終離開的時候更加難過,請領導批準!謝謝!

最后,真誠祝愿。醫(yī)院一如既往一路飆升!領導及各位同仁工作順利

各位領導、同事、病友們:

我科是集臨床麻醉、護理、科研、教學于一體的ⅰ級臨床科室,擔負著全院手術病人的麻醉、護理和危重病人的復蘇急救等工作。為提高醫(yī)療質量、降低病人負擔、加強行風建設、樹立天使形象,以端正的態(tài)度,積極的行動投入到“醫(yī)院管理年”活動中去,我們決心做到:

一、嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。

二、對病人一視同仁,不分貧富、地位、種族、性別、年齡、殘障等,都給予同等的治療和護理。營造一個溫馨、舒適、安靜、安全的手術環(huán)境。

三、嚴謹求實,奮發(fā)進取,鉆研醫(yī)術,對醫(yī)療技術精益求精,不斷更新知識,以精湛的麻醉和護理專科技術為病人提供優(yōu)質服務,盡量減輕病人痛苦。

四、運用整體護理觀為病人提供生理、心理、社會等全方位護理。

五、對急重病人爭取時間,組織醫(yī)護力量,積極搶救,提高危重病人搶救成功率。

六、尊重病人的人格與權利,保護病人的知情同意權、隱私權,實行保護性醫(yī)療,不泄漏病人隱私。

七、合理收費,不亂收費,不高收費。不收受病人紅包。

八、虛心接受意見,改善醫(yī)患關系。

以上是我們全科人員的醫(yī)療護理工作決心,請社會各界、領導、同事及病友們給予監(jiān)督!

工作承諾書 個人 承諾保證書篇三

為了切實貫徹落實扶風縣教育體育局“創(chuàng)名校、育名師”的工作目標,使我校教育教學質量大提升,現(xiàn)就我校教育教學工作向扶風縣教育體育局、社會各界、學生家長和全體學生鄭重承諾:

一、全面貫徹黨的教育方針,認真推行素質教育,始終堅持為社會主義現(xiàn)代化建設培養(yǎng)全面發(fā)展人才的辦學思想不動搖。

二、秉承“崇德、誠信、博學、求實”的校訓,緊緊圍繞“為每一位學生的終身發(fā)展奠基”的辦學理念實施教育教學管理,為全體學生自主、多樣、持續(xù)、和諧的發(fā)展,提供一個生機盎然蓬勃向上的文明和諧校園。

1、利用文化長廊、板報、櫥窗、展板等的育人功能,讓環(huán)境育人說話,用氛圍熏陶教育師生;

2、三月份綠化、美化校園,讓師生感受到校園“家”的氣息,,讓師生樂教、樂學;

3、建綠色校園、書香香園、數(shù)字校園、和諧校園、文明校園,五園同創(chuàng),使師生愛校如家。

三、全體絳中人恪守“熱愛祖國、忠于事業(yè)、遵規(guī)守紀、教書育人、正直誠實、為人師表、兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻”的職業(yè)道德,為人、為學、為師做學生的表率,用愛心和心智為每一位學生的學習和發(fā)展、實現(xiàn)幸福人生奠基。

1、熱愛學生,不體罰、變相體罰學生,教書、育人并舉;

2、嚴守“十誡”,為人師表;

3、檢查學生的假期作業(yè),督促學生學習;

4、每晚給學生布置適量家庭作業(yè),第二天老師檢查并當面指出問題;5、堅持定期檢查學生的配套資料填寫情況,發(fā)現(xiàn)問題及時查漏補缺;6、實驗開出率做到80%以上,學生實驗開出率達到100%;

7、開足開齊課程,積極實施社會實踐活動;

8、本學期開展不少于2次的文體藝衛(wèi)活動,調節(jié)學生學習生活,使學生綜合素質得到全面發(fā)展。

四、始終堅持“辦人民滿意的教育,做學生愛戴的老師,創(chuàng)社會稱贊的學?!鞭k學思路,以科研興校為抓手,以精細化、規(guī)范化、科學化管理為依托,狠抓教學常規(guī)的落實,實施全過程德育管理,創(chuàng)扶風教育品牌,培絳中教育特色,育絳中校園教育亮點。

1、教學領導每學期聽“三課”不少于40節(jié),且必須有指導性評課建議;

2、對安排的引領示范課、研討課、過關課等準確診斷反思,進行導課;

3、參與、指導教研組、備課組工作;

4、領導包年級、包班級,每日“三上三下”深入一線巡查不少于4次;

5、堅持領導值日、巡夜制,確保教學秩序正常。

6、堅持繼續(xù)教育學習,領導、教師全年繼續(xù)教育不少于32學時,校本研修不少于40學時;

7、不斷學習先進的教育教學經驗,全年組織不少于80%的教師外出學習;

8、緊抓校本教研工作,本學期聘請專職人員來我校講課,組織校本培訓至少4次不少于8個學時;

9、實施“青藍工程”和“青教培養(yǎng)工程”,確保20xx年培養(yǎng)2-3名縣級名師。

五、牢固樹立質量意識。以“有效教學”課改實驗為導引,以“優(yōu)化教學模式,構建高效課堂”課改模式為平臺,以教師工作評價為杠桿,以教研活動為載體,實施“三化一高”管理,夯實教育教學質量提高措施。

1、教師確定自己教研課題和教研小課題,領導審查通過后執(zhí)行;

2、狠抓教研常規(guī)工作,每月完成《絳帳初中校本研修記錄冊》的填寫和檢查工作。a、認真參加每周一晚的備課組會和雙周晚的教研組會;b、每月聽課不少于4節(jié);c、每月做中考套題不少于3套;d、每月必須寫一篇教學診斷反思;e、期中必須有教科研階段性論文;f、期末必須上交一篇有較高質量的教學論文;g、每次考試后撰寫上交一篇考試總結與反思文章;i、每節(jié)教案后必須有教學后記;j、每學期至少進行一節(jié)公開課教學;

3、認真研讀《絳帳初中高效課堂操作手冊》,能熟練運用“五步三查兩展示”的操作模式上課、備課;能熟練開發(fā)“三單”;

4、九年級教師必須精研《陜西省初中學業(yè)考試說明》,探究中考命題趨勢,準確把握中考命題方向;

5、九年級教師以備課組為單位,每周晚進行不少于4個學時的集體教研、備課活動,集體研讀教材、《考試說明》、自制考試題,為大幅度提高復課效益打好基礎;

6、九年級教師要牢固樹立質量立校的觀念,確保20xx年我校中考綜合排名進入全縣前五名;

7、七、八年級教師要牢固樹立質量從初一、初二抓起的質量意識,確保我校在期中、期末考試中位居全縣五強之列;確保在五月份進行的八年級縣級競賽中進入前八名;

六、認真開展“大學習、大討論、大教研、制度大完善、作風大整頓、工作大推進”活動,使全體教師再次深刻認識到自己所肩負的使命,以高度的責任心何主人翁意識,全心全意搞好教學工作。

1、認真學習、重溫《絳帳初中教學常規(guī)要求》,審視、自省差距與不足,堅決杜絕有違要求的行為;

2、學習十六大精神,《國家中長期教育改革與發(fā)展綱要》、《陜西省“十二五”教育事業(yè)發(fā)展規(guī)劃》、《教師法》等文件法規(guī),每人記不少于10000字的政治學習筆記;

3、制定《絳帳初中教師行為規(guī)范》、《絳帳初中高效課堂制度》、《絳帳初中高效課堂師生評價制度》、《絳帳初中校本研修記錄冊》等,完善、修訂《絳帳初中導學案》、《絳帳初中制度匯編》等;

4、每位領導、教師認真簽寫《教師崗位目標責任承諾書》、《絳帳鎮(zhèn)絳帳初中教師履職報告》、完成“查不足、提建議、明目標、強措施”活動自查表和“查不足、提建議、明目標、強措施”活動意見征求表;

七、對每一位學生全面負責。實施全過程德育管理,充分發(fā)揮社會、家庭、學校、學生四位一體的教育功能,立德樹人,引導學生樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、榮辱觀,促使學生健康成長。深入挖掘馬融傳統(tǒng)文化精神精髓,結合高效課堂教改實驗,著力培養(yǎng)學生創(chuàng)新精神、實踐能力和適應社會能力,讓每一位學生綜合素質不斷提升,把每一位學生引向成功。

1、利用家長會、致家長書、家長學校、家訪、進村宣傳等多種形式,向社會、家長全面介紹學校的建設,達到學校教育上的最大認同,獲得社會、家長對學校建設地最大支持,盡力破解部分學生厭學、棄學的社會難題,使我校學風進一步好轉;

2、組建學生自主管委會和班級自主管委會,發(fā)揮學生自主管理功能,提升學生綜合素質能力,為教育教學質量上臺階創(chuàng)造條件;

3、利用《絳帳初中學生學習方法指導》《絳帳初中學生心理健康指導》等校本教材,使學生能掌握一定的學習方法、克服學習中遇到的心理障礙,為學生走上社會、適應人生打下堅實的基礎;

4、通過對校本教材《絳帳初中學生學習規(guī)范》的學習,繼續(xù)從早讀、上課、自習、考試、實驗操作、社會實踐等十二個方面規(guī)范學生學習,使學生專心致志的學習精神進一步得到強化,讓絳帳初中的學生在校是好學生,出校具有紳士、淑女風范;

5、依托地域優(yōu)勢,深挖馬融文化精神,讓學生瞻仰先賢遺跡、學習古人風范、爭當馬融弟-子,使校風、學風得到進一步凈化、提升。

八、利用校園文化建設工程、標準化建設提升工程的契機,深挖利用教育資源,強文理、重藝體,走特色辦學的路子,不斷提升辦學檔次,促使學??焖俸椭C發(fā)展。

1、解決學校光纖接入問題,使老師能夠隨時上網查閱最新教育教學資料,做到優(yōu)質教育資源共享;

2、利用板報、櫥窗、文化走廊等校園文化建設景觀,熏陶師生心智,使師生更加明禮儀,知廉恥,強技能;

3、加強部室建設,添購教學器材,保證師生有足夠的可供查閱的資料;保證教師教學儀器夠用、足用;保證開足開齊學生實驗,使學生的實驗操作技能得到進一步提升;保證九年級學生的理化生實驗順利進行且取得好的成績;

4、本學期繼續(xù)加強體代隊的訓練,體代隊能參加各級各類比賽且取得較好成績;繼續(xù)指導文藝興趣小組和美術興趣小組的正?;顒樱陜戎辽匍_展一次文體活動、舉辦一次師生書畫展,使學生綜合素質繼續(xù)健康發(fā)展;

5、利用綜合樓、學生住宿樓的美化亮化工程契機,教育師生愛校如家,增強師生主人翁意識,使學校地教書育人環(huán)境更加和諧、美麗、溫馨。

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