"總結(jié)可以幫助我們總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，并制定下一步的發(fā)展計劃。"在寫總結(jié)時，要注重突出事物的主次，不要過于瑣碎和冗長。以下是小編為大家收集的一些總結(jié)范文，希望能對大家有所幫助。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇一
各街道安監(jiān)辦：
為進一步貫徹落實國家、省、市、區(qū)安全生產(chǎn)工作會議精神，認真貫徹落實《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局3號令)、《山東省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)，為全面加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作，夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，按照市有關(guān)文件要求，經(jīng)研究，決定在全區(qū)開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)。并于12月21日起將對生產(chǎn)經(jīng)營單位負責(zé)人和安全管理人員持證上崗情況進行專項檢查，現(xiàn)將本次培訓(xùn)有關(guān)事項通知如下：
此次培訓(xùn)分三批進行，計劃培訓(xùn)總?cè)藬?shù)370人。
第一批：12月7日—9日，12月7日上午8：30—9：00報到;。
第三批：12月16日—18日，12月16日上午8：30—9：00報到;。
地點：長春路1號—6(青島大學(xué)附屬中學(xué)34中對面)。
范圍：詳見附件一。
(一)國家安全生產(chǎn)方針、政策和有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)章及標(biāo)準(zhǔn);。
(二)安全生產(chǎn)管理基本知識、安全生產(chǎn)技術(shù)、安全生產(chǎn)專業(yè)知識;。
(三)重大事故防范、應(yīng)急管理和救援組織以及事故調(diào)查處理的有關(guān)規(guī)定;。
(四)職業(yè)危害及其預(yù)防措施;。
(五)國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗;。
(六)典型事故和應(yīng)急救援案例分析。
根據(jù)國家安監(jiān)總局“教考分離”規(guī)定，接受培訓(xùn)的學(xué)員經(jīng)考核合格，頒發(fā)山東省安監(jiān)局相關(guān)安全資格證書。
(一)區(qū)安辦將組織開展安全生產(chǎn)培訓(xùn)情況納入全年目標(biāo)考核，年底對各街道組織參加培訓(xùn)情況進行通報和單項考核。
(二)對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)并考核合格的`，區(qū)安監(jiān)局將會同街道安監(jiān)辦從20xx年12月21日起，加大監(jiān)督檢查力度，按照《山東省安全生產(chǎn)條例》第四十三條相關(guān)規(guī)定，予以責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓，并處5000元以上2萬元以下的罰款。
(三)適時開展對各類人員持證上崗專項檢查，加大執(zhí)法力度，嚴肅查處無證上崗現(xiàn)象，提高全區(qū)企業(yè)負責(zé)人、安全管理人員和特種作業(yè)人員的持證上崗率。
(一)參加培訓(xùn)人員每人帶2寸照片二張，身份證復(fù)印件一份，培訓(xùn)學(xué)員登記表一份。
(二)參加培訓(xùn)人員報到時每人交培訓(xùn)費用380元(含資料費等)。
某某單位。
20xx年11月3日。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇二
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局，各省級煤礦安全監(jiān)管部門，各省級煤礦安全監(jiān)察局，有關(guān)中央企業(yè)：
為推動用人單位做好職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，不斷提升用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理水平，提高勞動者的職業(yè)病危害防治意識和能力，根據(jù)《職業(yè)病防治法》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法的通知》（國辦發(fā)〔20xx〕20號）等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就加強用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作有關(guān)要求通知如下：
近年來，各地區(qū)認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，積極推進職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，取得了一定效果。但是，當(dāng)前用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作仍然存在著重視不夠、責(zé)任不落實、投入不足、培訓(xùn)針對性和實效性不強、培訓(xùn)率偏低，勞動者特別是農(nóng)民工不了解職業(yè)病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導(dǎo)致大量勞動者職業(yè)健康受到嚴重傷害。
職業(yè)安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作，是堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內(nèi)在要求；是增強用人單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法律意識，提高用人單位職業(yè)病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業(yè)病防治主體責(zé)任，預(yù)防和控制職業(yè)病危害，保障勞動者職業(yè)安全健康的源頭性、基礎(chǔ)性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發(fā)展、綠色發(fā)展，牢固樹立“培訓(xùn)不到位就是隱患”的觀念，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。
（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業(yè)健康”為工作主線，以貫徹落實《職業(yè)病防治法》為主要內(nèi)容，實施分類培訓(xùn)，突出重點行業(yè)、重點崗位和重點人群，進一步明確職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容，改進培訓(xùn)方法，提升培訓(xùn)的針對性和實用性，提高用人單位主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業(yè)病危害提供保障與支持。
（二）工作目標(biāo)。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重行業(yè)領(lǐng)域的`用人單位主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員和接觸職業(yè)病危害的勞動者培訓(xùn)率達到100%。
用人單位是職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的責(zé)任主體。應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)制度，保障職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)所需的資金投入，將職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)費用在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。要把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)納入本單位職業(yè)病防治計劃、年度工作計劃和目標(biāo)責(zé)任體系，制定實施方案，落實責(zé)任人員。要建立健全培訓(xùn)考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓(xùn)檔案，真實記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、訓(xùn)練科目及考核情況等內(nèi)容，并將本單位年度培訓(xùn)計劃、單位主要負責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)證明，以及接觸職業(yè)病危害的勞動者、職業(yè)病危害監(jiān)測人員培訓(xùn)情況等，分類進行歸檔管理。
用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素變化的，應(yīng)對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位將職業(yè)病危害作業(yè)整體外包或者使用勞務(wù)派遣工從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)將其納入本單位統(tǒng)一管理，對其進行職業(yè)病防治知識、防護技能及崗位操作規(guī)程培訓(xùn)。用人單位接收在校學(xué)生實習(xí)的，應(yīng)當(dāng)對實習(xí)學(xué)生進行相應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，提供必要的職業(yè)病防護用品。
各地區(qū)要根據(jù)工作實際，推進安全培訓(xùn)與職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)一體化，提高培訓(xùn)效率，減輕用人單位負擔(dān)。有條件的地區(qū)，可以在危險物品生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸?shù)刃袠I(yè)領(lǐng)域?qū)嵭邪踩c職業(yè)衛(wèi)生統(tǒng)一培訓(xùn)、統(tǒng)一考核，并保證參加職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的時間不少于總學(xué)時的30%，繼續(xù)教育時職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)不少于20%。經(jīng)考核合格后，在合格證中注明職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，不再單獨進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。其他行業(yè)領(lǐng)域應(yīng)當(dāng)按照本通知要求的內(nèi)容和學(xué)時開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
各級安全監(jiān)管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業(yè)病危害嚴重的行業(yè)領(lǐng)域積極開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業(yè)病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。 要把從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的農(nóng)民工和派遣用工人員作為職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業(yè)病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓(xùn)，提高自我防護意識，并經(jīng)考核合格后方可上崗。
各級煤礦安全監(jiān)管部門要指導(dǎo)并監(jiān)督檢查煤礦主要負責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員、職業(yè)病危害監(jiān)測人員和勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作。各級煤礦安全監(jiān)察機構(gòu)要把煤礦職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作納入安全生產(chǎn)培訓(xùn)當(dāng)中，提高培訓(xùn)效果。
用人單位要根據(jù)行業(yè)和崗位特點，制定培訓(xùn)計劃，確定培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)學(xué)時，確保培訓(xùn)取得實效。沒有能力組織職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的用人單位，可以委托培訓(xùn)機構(gòu)開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。
用人單位主要負責(zé)人主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)和規(guī)章，職業(yè)病危害防治基礎(chǔ)知識，結(jié)合行業(yè)特點的職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。
職業(yè)衛(wèi)生管理人員主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法律、行政法規(guī)、規(guī)章以及標(biāo)準(zhǔn)，職業(yè)病危害防治知識，主要職業(yè)病危害因素及防控措施，職業(yè)病防護設(shè)施的維護與管理，職業(yè)衛(wèi)生管理要求和措施等。初次培訓(xùn)不得少于16學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于8學(xué)時。職業(yè)病危害監(jiān)測人員的培訓(xùn)，可以參照職業(yè)衛(wèi)生管理人員的要求執(zhí)行。
接觸職業(yè)病危害的勞動者主要培訓(xùn)內(nèi)容：國家職業(yè)病防治法規(guī)基本知識，本單位職業(yè)衛(wèi)生管理制度和崗位操作規(guī)程，所從事崗位的主要職業(yè)病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利與義務(wù)等。初次培訓(xùn)時間不得少于8學(xué)時，繼續(xù)教育不得少于4課時。煤礦接觸職業(yè)病危害勞動者的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
以上三類人員繼續(xù)教育的周期為一年。用人單位應(yīng)用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，或者轉(zhuǎn)崗導(dǎo)致勞動者接觸職業(yè)病危害因素發(fā)生變化時，要對勞動者重新進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，視作繼續(xù)教育。
用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業(yè)病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網(wǎng)絡(luò)在線職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)學(xué)習(xí)，有關(guān)內(nèi)容和學(xué)時可按規(guī)定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據(jù)不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學(xué)習(xí)讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產(chǎn)培訓(xùn)的有效做法，在職業(yè)病危害嚴重的用人單位推行交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，有針對性地講述崗位存在的職業(yè)病危害因素、崗位操作規(guī)程和防護知識等，使交班前職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)成為職業(yè)病危害預(yù)防的第一道防線。
各級安全監(jiān)管監(jiān)察部門要加強對用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作的監(jiān)督檢查，指導(dǎo)用人單位依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)， 幫助用人單位解決培訓(xùn)工作中的實際困難。要利用行政執(zhí)法、重點幫扶等方式推動培訓(xùn)工作，把職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)工作開展情況納入監(jiān)督執(zhí)法的重要內(nèi)容，重點檢查培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、考核結(jié)果等，也可以現(xiàn)場檢查勞動者的職業(yè)病危害防護技能，檢驗用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的效果。
對用人單位未按規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的，由安全監(jiān)管監(jiān)察部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經(jīng)培訓(xùn)就上崗作業(yè)的勞動者，一律先離崗、培訓(xùn)合格后再上崗。對發(fā)生職業(yè)病危害事故的，要依法倒查用人單位職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)的落實情況，凡存在未經(jīng)培訓(xùn)上崗的，嚴格依法予以處罰。
xx辦公廳
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇三
各有關(guān)單位：
為加快電力系統(tǒng)及各用戶變電運行人員高技能人才隊伍建設(shè)，適應(yīng)電力發(fā)展的需要，提高變電運行專業(yè)人員對變電運行專業(yè)技能及對應(yīng)對突發(fā)事件的綜合能力，我中心于03月18日在武漢市舉辦變電運行綜合技能培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、主講師資。
長期為各地電力局、電廠、大型企業(yè)及培訓(xùn)機構(gòu)講授課程：如張家口市供電局、保定市雄縣電力局、廊坊市固安電力局、張家口市張北供電局、張家口市沙城供電局等。6月作為主講嘉賓參加了北京國網(wǎng)中心在蘭州舉辦的“電網(wǎng)規(guī)劃改造方法及城市與區(qū)域電網(wǎng)優(yōu)化案例分析研討會”;4月河南信陽電力局主講了《無人值班變電站運行技術(shù)》。有著豐富的理論和實踐經(jīng)驗。
二、參加人員。
各發(fā)電廠、各超高壓輸變電公司、各供電公司、石油、化工、冶金、熱電、煤礦、輕工、建材、機械等企業(yè)從事電氣設(shè)備運行及變電運行管理的人員。
三、培訓(xùn)內(nèi)容。
1.變電運行必備知識概論。
2.變電站一次設(shè)備(充油式變壓器、干式變壓器、自耦變壓器、斷路器(真空斷路器)、電壓互感器、電流互感器、電容器、電抗器、消弧線圈及過電壓設(shè)備等)作用、類型、原理、結(jié)構(gòu)、輔助設(shè)備及作用、特點、運行規(guī)定、巡視檢查、大小修的項目、試驗項目、驗收、操作、異常運行及處理，故障及處理。3.電氣設(shè)備繼電保護基本原理、配置、構(gòu)成、原理、特點、運行注意事項，巡視、驗收、定置管理，微機保護打印報告，錄波圖閱讀等。
4.綜合自動化系統(tǒng)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、后臺監(jiān)控系統(tǒng)及功能、測控裝置、繼保工程師站、vqc裝置、變電站信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布、通信協(xié)議、操作票及五防系統(tǒng)。5.變電站主接線和站用電接線運行。
6.變電站二次圖紙識圖及典型變電站倒閘操作票填寫。7.變電站事故處理原則及典型案例分析。
8.線路(架空線路、電纜線路)及變電站防雷技術(shù)。9.諧波對電網(wǎng)及用戶的影響，防止諧波的措施。
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10.變電站及用戶常見的操作過電壓及防止操作過電壓措施。11.變電站及用戶常見的諧振過電壓及防止諧振過電壓措施。
12.現(xiàn)場運行各類設(shè)備故障及分析。
13.智能變電站基礎(chǔ)與關(guān)鍵技術(shù)。智能變電站國內(nèi)外現(xiàn)狀、智能變電站的主要特征、智能變電站的關(guān)鍵技術(shù)、智能變電站技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)分析、實施策略及注意事項。
四、時間和地點。
月18日—03月23日武漢市。
五、費用和發(fā)證。
培訓(xùn)費、資料費1680元/人。食宿費用自理(可統(tǒng)一安排)。學(xué)習(xí)結(jié)束后，考核合格者頒發(fā)主辦單位簽發(fā)的結(jié)業(yè)證書。(請帶一寸照片一張)。
六、報名聯(lián)系方式。
請參加培訓(xùn)的同志提前安排好工作，填寫好報名回執(zhí)，傳真至培訓(xùn)報名處。報名處收到報名回執(zhí)后，將在開班截止日期前按報名先后順序寄發(fā)《報到通知書》，詳告具體行車路線、學(xué)習(xí)地點等事項。
報名電話：***-****傳真：***-****。
聯(lián)系人：***********中國設(shè)備管理培訓(xùn)中心。
****年**月。
附件：變電運行綜合技能培訓(xùn)班報名回執(zhí)表。
備注1.會務(wù)工作由利眾(北京)技術(shù)培訓(xùn)中心負責(zé)。
2.您每參加我們舉辦的培訓(xùn)班一人次，我們將代您向貧困兒童愛心捐助5元錢。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇四
集團公司各部門：
自20xx年7月份至今，公司入職一批新員工，為使新員工更好的了解公司的規(guī)章制度，更快地融入公司這個大家庭，現(xiàn)特于本周六組織新員工入職培訓(xùn)?，F(xiàn)將具體安排通知如下：
一、培訓(xùn)對象：詳見附表；
二、培訓(xùn)時間：12月22日（周六）下午15：00開始；
三、培訓(xùn)地點：公司二樓會議室；
四、培訓(xùn)由副總裁主持，行政人事部趙元煜主講；
五、新員工都應(yīng)準(zhǔn)時參加培訓(xùn)，如有特殊情況不能參加培訓(xùn)的，應(yīng)事前請假，事后補訓(xùn)；
六、本次培訓(xùn)效果由人事部進行跟蹤，各部門負責(zé)人進行監(jiān)督測試；
七、請參加培訓(xùn)人員注意培訓(xùn)時間并安排好相關(guān)工作。
同曦集團有限公司。
行政人事部。
20xx年12月20日。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇五
各縣級集團公司、各有關(guān)部門：
為進一步加強我縣國有企業(yè)財務(wù)管理工作，幫助會計人員及時更新和提升專業(yè)知識，適應(yīng)我縣國資監(jiān)管工作需要，經(jīng)研究，決定舉辦xx縣國有企業(yè)會計人員財務(wù)管理培訓(xùn)班，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
本次培訓(xùn)內(nèi)容有：企業(yè)內(nèi)部控制理論與實例;現(xiàn)代企業(yè)財務(wù)風(fēng)險管理與控制;《企業(yè)財務(wù)通則》講座。
本次培訓(xùn)由縣財政局、縣國有資產(chǎn)管理辦公室和縣會計學(xué)會聯(lián)合舉辦。
縣鎮(zhèn)兩級所屬國有企業(yè)中持有會計從業(yè)資格證書的會計人員。
本次培訓(xùn)時間三天，5月28—30日。
地點：縣委黨校，武原鎮(zhèn)城西北路118號。
1.本次培訓(xùn)按人均200元標(biāo)準(zhǔn)收費。各學(xué)員報名時應(yīng)提交注冊在我縣的會計從業(yè)資格證，便于培訓(xùn)結(jié)束后予以登記。
2.本次培訓(xùn)安排考試。培訓(xùn)成績由上課簽到率和筆試成績兩部分組成，各占50分，總分100分。最后總成績在70分以上的，方可確認培訓(xùn)合格。
3.培訓(xùn)結(jié)束后，各學(xué)員培訓(xùn)及考試成績將通報各主管部門。
1.請各主管部門負責(zé)通知所屬企業(yè)會計人員，填報好《培訓(xùn)報名表》于5月15日前，報送至我辦。
2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式：鄒xx，電話：86xxxxxx;張xx，電話：86xxxxxx。
3.會計人員參加本次培訓(xùn)可視作完成當(dāng)年會計人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。
附：xx縣國有企業(yè)財務(wù)管理培訓(xùn)報名表。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇六
各區(qū)（縣）教育局，局屬各學(xué)校：
為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育規(guī)劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學(xué)和幼兒園教師繼續(xù)教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學(xué)教師隊伍建設(shè)，切實提高教師教育教學(xué)能力和素質(zhì)，經(jīng)研究決定，繼續(xù)組織實施20xx年中小學(xué)教師市級骨干教師培訓(xùn)?，F(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：
一、培訓(xùn)任務(wù)
20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓(xùn)、中學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班。
（一）中青年骨干教師培訓(xùn)項目（500人）
1.培訓(xùn)目標(biāo)：培訓(xùn)采取內(nèi)地高等院校集中培訓(xùn)、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結(jié)五段式培訓(xùn)模式，通過任務(wù)驅(qū)動、案例釋疑、合作學(xué)習(xí)等方式，進一步夯實參訓(xùn)教師的教育理論基礎(chǔ)，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質(zhì)、教育教學(xué)能力、教研能力、專業(yè)化引領(lǐng)能力和駕馭新課程的能力，努力構(gòu)建一支高素質(zhì)的學(xué)科骨干教師隊伍，為深化全市基礎(chǔ)教育改革和發(fā)展提供強有力的師資保障。
2.培訓(xùn)對象：高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科；初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學(xué)科教學(xué)工作5年以上、并在各區(qū)或全市有一定的影響力；本科及以上學(xué)歷，中學(xué)一級及以上職稱，參加培訓(xùn)的少數(shù)民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應(yīng)漢語言授課。
3.培訓(xùn)時間：初中英語、語文、數(shù)學(xué)、政治骨干教師；小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師；學(xué)前教育骨干教師培訓(xùn)周期為12周，培訓(xùn)分兩階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地合作院校進行，第一階段赴內(nèi)地合作院校集中培訓(xùn)7天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中培訓(xùn)。時間為12周（每周集中一天），總學(xué)時為160學(xué)時。
高中語文、歷史、化學(xué)學(xué)科培訓(xùn)采取新疆師范大學(xué)和內(nèi)地合作院校交叉培訓(xùn)形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學(xué)時為160學(xué)時。
報名時間：各學(xué)科報名時間20xx年3月23日前
培訓(xùn)時間：高中語文、歷史、化學(xué)20xx年3月27日
初中英語、政治骨干教師 20xx年5月
初中語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年6月
小學(xué)語文、數(shù)學(xué)骨干教師 20xx年5月
學(xué)前教育骨干 20xx年5月
除高中學(xué)科按照以上時間報到培訓(xùn)之外,其余學(xué)科具體報到時間另行通知，請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知。
名額分配見附件1。
（二）中小學(xué)教師培訓(xùn)管理者研修班（50人）。
培訓(xùn)目標(biāo)：通過培訓(xùn)著重提高培訓(xùn)管理者培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)方案課程設(shè)計、實施校本培訓(xùn)能力，培養(yǎng)一支能在全市教師培訓(xùn)管理中發(fā)揮骨干帶頭和示范引領(lǐng)作用的校本培訓(xùn)管理者隊伍，促進全市教師培訓(xùn)管理質(zhì)量的整體提高。
培訓(xùn)對象：各區(qū)（縣）教育行政部門負責(zé)教師培訓(xùn)工作人員；中小學(xué)學(xué)校負責(zé)校本研訓(xùn)工作的管理人員。
培訓(xùn)時間：培訓(xùn)周期為4周，培訓(xùn)分兩個階段分別在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)和內(nèi)地院校進行，第一階段赴內(nèi)地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業(yè)大學(xué)集中安排研修活動。
報名時間：20xx年3月23日前
培訓(xùn)時間：20xx年4月
報到地點：烏魯木齊職業(yè)大學(xué)教師培訓(xùn)學(xué)院。報到具體時間另行通知（請各區(qū)縣教育局、中小學(xué)校教師培訓(xùn)工作負責(zé)人關(guān)注文件通知或市師資培訓(xùn)工作群通知）。
名額分配見附件1。
二、學(xué)員選派程序和報送時間
（一）選派程序：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學(xué)校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓(xùn)學(xué)員。在參訓(xùn)學(xué)員遴選上，要要針對不同培訓(xùn)對象、不同培訓(xùn)層次，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，選派符合條件、身心健康且能夠承擔(dān)集中培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù)的教師參訓(xùn)。參加市級骨干教師培訓(xùn)可抵教師繼續(xù)教育集中培訓(xùn)課時。市教育局將對參訓(xùn)學(xué)員進行資格審查，對不合格參訓(xùn)學(xué)員予以退回，確保符合條件的教師參訓(xùn)。對于選派不合格、無故不按時派送參訓(xùn)學(xué)員的各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校將取消今年該項目的參訓(xùn)名額。
（二）報送時間：各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學(xué)員的遴選工作。于3月23日參訓(xùn)學(xué)員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發(fā)送至郵箱549456074@。
三、培訓(xùn)報到事宜
各項目將于20xx年3月底開始陸續(xù)實施。各子項目承訓(xùn)院校開班已經(jīng)確定，如有變化將發(fā)布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓(xùn)工作群（qq群32xxx）共享里。請各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校按文件確定的培訓(xùn)時間及時通知學(xué)員和所在單位，前往承訓(xùn)院校報到。市教育局不再發(fā)放紙質(zhì)報到通知書，也不統(tǒng)一組織行程。學(xué)員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續(xù)教育證書》以便進行繼續(xù)教育課時登記。
四、有關(guān)要求
（一）各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校要抓好市級骨干教師培訓(xùn)組織管理工作。要配合培訓(xùn)院校做好參訓(xùn)教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學(xué)員安心學(xué)習(xí)。市教育局將對各區(qū)（縣）教育局及各學(xué)校學(xué)員遴選、組織報到和在校學(xué)習(xí)情況進行通報，并將作為下一年度培訓(xùn)名額分配的重要依據(jù)。
（二）參訓(xùn)學(xué)員派出學(xué)校要從學(xué)校長遠發(fā)展和教師專業(yè)成長的客觀規(guī)律出發(fā)，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓(xùn)。
（三）參訓(xùn)學(xué)員要珍惜機會，全身心投入到學(xué)習(xí)中，遵守承訓(xùn)院校規(guī)章制度，服從管理，堅持學(xué)習(xí)上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上低標(biāo)準(zhǔn)，自覺樹立骨干教師的良好形象。學(xué)員培訓(xùn)期間綜合表現(xiàn)和培訓(xùn)學(xué)業(yè)考核情況將反饋所屬教育行政部門和學(xué)校。培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)學(xué)員經(jīng)承訓(xùn)院?？己撕细瘢沙杏?xùn)院校頒發(fā)《結(jié)業(yè)證》，并將培訓(xùn)納入第五管理周期中小學(xué)教師繼續(xù)教育管理，按學(xué)員實際培訓(xùn)課時計入本周期繼續(xù)教育集中培訓(xùn)和遠程培訓(xùn)課時登記。
（四）此次培訓(xùn)由市教育局提供專項經(jīng)費，用于支付培訓(xùn)費、住宿費（內(nèi)地學(xué)習(xí)）、教學(xué)資料費，學(xué)員交通費、伙食費等其它費用由學(xué)員所在單位承擔(dān)。
烏魯木齊市教育局職成教處 聯(lián)系人：阿依努爾
聯(lián)系電話：x5 xxxxxx
烏魯木齊職大教師培訓(xùn)學(xué)院 聯(lián)系人：劉宇
電話：2608276 郵箱：xxx3@
新疆師范大學(xué) 聯(lián)系人：賈思彤
電話：13669xxx6郵箱：5431xxx8@
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇七
各縣區(qū)住建局、各會員單位：
為不斷促進行業(yè)健康發(fā)展，提升從業(yè)人員業(yè)務(wù)水平，經(jīng)主管局同意，商洛勘測規(guī)劃設(shè)計協(xié)會決定舉辦業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)講座。現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、培訓(xùn)內(nèi)容：綠色建筑概述、數(shù)字商洛與測繪
二、主講專家：西安建筑科技大學(xué)教授、博導(dǎo)趙西平，商洛市城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃局總工程師張勤
三、培訓(xùn)時間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）
四、培訓(xùn)地點：商洛市通信路城建大廈8樓會議室
本次培訓(xùn)不收取任何費用（食宿自理），請各單位積極組織本單位業(yè)務(wù)骨干和技術(shù)人員參加，并將參加培訓(xùn)人數(shù)于5月21日12時前報協(xié)會辦公室。
聯(lián) 系 人：毛 云
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇八
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓(xùn)工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質(zhì)的`提高，經(jīng)公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將有關(guān)要求通知如下，望認真貫徹落實。
崗位技能培訓(xùn)工作通知范文以崗位基礎(chǔ)知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓(xùn)工作，堅持與生產(chǎn)經(jīng)營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設(shè)立崗位技能培訓(xùn)專項獎，加大崗位培訓(xùn)獎勵力度。
營造職工隊伍學(xué)知識、比技術(shù)、重技能的良好學(xué)習(xí)氛圍，大力提高職工隊伍整體技術(shù)素質(zhì)，促進崗位成才，加快技術(shù)型、技能型、管理型和復(fù)合型人才的培養(yǎng)。
1、建立《職工崗位技能培訓(xùn)工作考評實施辦法》。
2、公司成立崗位技能培訓(xùn)考評委員會。由總工程師任主任、總經(jīng)理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監(jiān)審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業(yè)公司各選派一名職工代表組成。負責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓(xùn)情況及崗位技能培訓(xùn)獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓(xùn)工作的獎金。
申報部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓(xùn)工作并通過公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓(xùn)專項獎勵。
5、崗位技能培訓(xùn)工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設(shè)計，精心組織，要象抓安全生產(chǎn)一樣，抓好崗位技能培訓(xùn)工作。成立由各部門黨政主要負責(zé)人任組長的崗位技能培訓(xùn)考評領(lǐng)導(dǎo)小組，切實將崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎金落到實處。根據(jù)本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)和崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法并報公司崗位技能培訓(xùn)考評委員會備案。
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓(xùn)計劃、目標(biāo)并分解到季度，制定職工崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法，經(jīng)分管總經(jīng)理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業(yè)公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準(zhǔn)后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學(xué)分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓(xùn)工作及崗位技能培訓(xùn)獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓(xùn)考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓(xùn)情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責(zé)制定職工崗位技能培訓(xùn)專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇九
各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)，全市相關(guān)守合同重信用會員企業(yè)：
為全面貫徹落實市委、市政府創(chuàng)建國家社會信用體系建設(shè)示范城市工作部署，進一步發(fā)揚誠實守信的經(jīng)營風(fēng)尚,建立和完善企業(yè)信用管理體系,提升企業(yè)信用管理水平,市工商局決定召開20xx年度市級守合同重信用企業(yè)(以下簡稱“重守”企業(yè))信用管理知識培訓(xùn)會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、宣傳發(fā)動營造氛圍。
各單位接此通知后，請迅速按照通知要求開展宣傳發(fā)動工作，指定專人負責(zé)，深入企業(yè)進行宣傳指導(dǎo)，動員企業(yè)積極參與信用建設(shè)，主動融入到文明城市創(chuàng)建活動中，廣泛形成爭創(chuàng)誠信企業(yè)的良好氛圍，為我市文明城市創(chuàng)建工作自覺履行企業(yè)職責(zé)。
各縣、區(qū)及市開發(fā)區(qū)、湖濱新區(qū)、蘇宿工業(yè)園區(qū)、洋河新區(qū)市場監(jiān)管局承擔(dān)合同監(jiān)管職能科室合同工作負責(zé)人，20xx年度新申報及復(fù)查的市級“重守”企業(yè)的法定代表人或單位信用管理部門負責(zé)人。
1.市政府關(guān)于加強信用建設(shè)的相關(guān)要求(市信用辦主講);。
2.企業(yè)信用公示信息系統(tǒng)相關(guān)知識(市工商局個企處主講);。
3.企業(yè)申報復(fù)查及日常信用管理相關(guān)知識(市工商局市合處主講);。
4.企業(yè)信用管理協(xié)會建設(shè)相關(guān)知識(市企業(yè)信用管理協(xié)會主講);。
5.企業(yè)信用評估相關(guān)知識(宿遷市信用評估事務(wù)所主講)。
四、時間安排。
20xx年7月28日，全天，上午9時會議正式開始。
市委黨校4樓第一報告廳。
六、其他事項。
1.各單位要認真做好對參加培訓(xùn)企業(yè)的各項組織準(zhǔn)備工作，并留有記錄;。
2.參會企業(yè)自行打印《江蘇省守合同重信用企業(yè)申報(復(fù)查)空白表》帶至?xí)?。
3.沭陽、泗陽、泗洪縣市場監(jiān)管局統(tǒng)一組織本轄區(qū)參會企業(yè)到會，并負責(zé)交通車輛。市區(qū)企業(yè)自行前往市委黨校。
4.各單位于7月20日前，將參會企業(yè)及人員名單上報市工商局市合處。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇十
優(yōu)秀班組長培訓(xùn)心得體會。企業(yè)的所有生產(chǎn)活動都在班組中進行，所以班組工作的好壞直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營的成敗，只有班組充滿了勃勃生機，企業(yè)才會有旺盛的活力。
一個班組是一條工作鏈或一條服務(wù)鏈。一個企業(yè)的基層管理者如果像一個混凝土柱子，班組長就是牽連沙子和石子之間的鋼筋架。只有鋼筋有序的排列在鋼架內(nèi)，緊密的連接著石子和沙子，真正起到自己的作用，構(gòu)建起來的柱子才會更堅固，才能經(jīng)得起暴風(fēng)雨的洗禮。
班組長作為一個企業(yè)的基層管理要做到上對上司負責(zé)，下對員工負責(zé)，班組長既是承上啟下的橋梁，又是員工聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的紐帶，時常的工作中擔(dān)任著管理和被管理的角色。班組中的領(lǐng)導(dǎo)者就是班組長，班組長是班組生產(chǎn)管理的直接指揮和組織者，也是企業(yè)中最基層的負責(zé)人，屬于兵頭將尾，是一支數(shù)量非常龐大的隊伍，也是質(zhì)量、成本、產(chǎn)量指標(biāo)達成的最直接的責(zé)任者，是班組的主心骨和帶頭人。
作為一名班組日常勤務(wù)的直接指揮和組織者，不應(yīng)該僅僅停留在通常的人員調(diào)配和生產(chǎn)排班上，應(yīng)該業(yè)務(wù)技術(shù)術(shù)培訓(xùn)以及安全操作,任務(wù)執(zhí)行力度,團隊管理和建設(shè)等充分發(fā)揮出班組長的領(lǐng)導(dǎo)和示范作用。在工作中班組長應(yīng)保持健康的心態(tài)和寬闊的胸懷，正確對待下屬和上級，要善于發(fā)現(xiàn)問題，敢于直面問題，勇于解決問題，才能在化解矛盾和解決問題中實現(xiàn)新的突破，在解決難題中求深造，在克服困難中前進，并不斷地進行知識更新。
對員工在工作、生活上多加關(guān)心和了解，讓員工自然的感受到你的熱情，感覺到集體的溫馨，從而加強員工的責(zé)任感，榮譽感和團隊意識。建設(shè)團隊精神，培養(yǎng)隊伍的凝聚力，發(fā)揚我們優(yōu)良的傳統(tǒng)“能吃苦，肯奉獻，干打硬仗;聚人心，勇進取，爭創(chuàng)一流”。
在工作中對生產(chǎn)質(zhì)量和生產(chǎn)安全要嚴格監(jiān)督，嚴格要求，發(fā)現(xiàn)問提要及時提出提出問題，匯報問題，解決問題。始終堅持“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)發(fā)展”的發(fā)展思路。增強安全生產(chǎn)防范意識，嚴格按照生產(chǎn)流程和職責(zé)進行安全生產(chǎn)，做好現(xiàn)場執(zhí)勤崗位安全生產(chǎn)責(zé)任人的工作。勇于去承擔(dān)工作中的責(zé)任，不拖拉，不隱瞞，不誤報，虛心接受領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)和批評。勤務(wù)工作中要獎罰分明，不講哥們主義，不講個人主義，事實求是，立場堅決，目標(biāo)明確。
在工作計劃中要從實際出發(fā)，計劃要有可行性，不盲目決定和執(zhí)行，多征求隊員的意見。對于生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，要仔細認真分析清事物的本質(zhì)，查找生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的薄弱點，提出合理化建議，制定符合生產(chǎn)運營的計劃，帶頭和監(jiān)督進行實施。
在生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能方面，要熟練掌握各種設(shè)備設(shè)施的性能，技術(shù)操作要求和維護技術(shù)要求。作名業(yè)務(wù)技能能手，可以拿得出，用的上。在新人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)中，要嚴格要求，嚴格執(zhí)行，把自己掌握的知識技能傳授于他人，要充分發(fā)揮以老帶新的優(yōu)良作風(fēng)。
經(jīng)過培訓(xùn)使我受益匪淺，懂得了，什么事班組長?班組長在基層管理中的作用是什么?怎么樣才能做好一名班組長?班組長在管理中所承擔(dān)的責(zé)任的重要性。在以后的工作中我會努力工作，認真學(xué)習(xí)，用實際行動說話。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇十一
各省轄市基礎(chǔ)教研室、各省直管縣基礎(chǔ)教研室：
為加強中小學(xué)綜合實踐活動師資隊伍建設(shè),提高教師素養(yǎng),為綜合實踐活動課程的常態(tài)化實施打造一支師德高尚、學(xué)識淵博、技能嫻熟、成果顯著、影響廣泛的綜合實踐活動種子教師隊伍，進一步推進我省綜合實踐活動課程建設(shè)。經(jīng)研究,決定在今年暑期開展我省中小學(xué)綜合實踐活動骨干教師培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:
一、培訓(xùn)對象
參加培訓(xùn)的人員是經(jīng)過層層選拔，由各省轄市、直管縣基礎(chǔ)教研室推薦的教師，包括三部分：省級骨干教師培訓(xùn)對象、普通參訓(xùn)教師和部分國培計劃教師工作坊的成員。名冊附后(見附件1)，不得更換頂替，不在名冊的人員恕不接待。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
1.綜合實踐活動課程理論與實施策略
2.課程資源開發(fā)思想與策略
3.教學(xué)現(xiàn)場觀摩活動
三、培訓(xùn)安排
1.時間安排：7月5日早10點至晚8點報到，7月6日至7日培訓(xùn)、研修。7月8日結(jié)班。
2.報到地點：鄭州市二七路天河大酒店。
3.住宿: 會議統(tǒng)一安排食宿，費用自理。住宿賓館：天河大酒店及附近賓館。
河南省基礎(chǔ)教育教學(xué)研究研室
20xx年7月1日
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇十二
各縣(市、區(qū))經(jīng)信局，集聚區(qū)、開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局:
為更好地學(xué)習(xí)借鑒德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，拓展企業(yè)家發(fā)展理念，提升我市企業(yè)智能制造水平，促進工業(yè)經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級和健康發(fā)展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)赴德國進行考察學(xué)習(xí)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、培訓(xùn)主題
本期培訓(xùn)主題是:學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略，通過組織臺州企業(yè)經(jīng)營者親歷德國，學(xué)習(xí)德國工業(yè)4.0戰(zhàn)略下的德國智能制造、制造自動化技術(shù)和現(xiàn)代生產(chǎn)管理技術(shù);學(xué)習(xí)德國產(chǎn)品研究、技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)和自主創(chuàng)新管理模式，提升企業(yè)核心競爭力的做法和經(jīng)驗;感受德國企業(yè)科學(xué)嚴謹?shù)墓芾矸椒?，從而探尋臺州企業(yè)的智能化發(fā)展路徑，拓展企業(yè)家國際化視野，加快臺州企業(yè)轉(zhuǎn)型升級步伐。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
培訓(xùn)由專家學(xué)者的課堂講授和德國工業(yè)4.0標(biāo)桿企業(yè)及著名隱形冠軍企業(yè)的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業(yè)可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業(yè)大學(xué)管理學(xué)院進行事前溝通，并根據(jù)企業(yè)要求訂制。
(一)培訓(xùn)內(nèi)容建議
1、德國工業(yè)4.0與德國《高技術(shù)戰(zhàn)略20xx》解讀
2、德國雙元制職業(yè)教育和德國工匠精神
3、德國企業(yè)的創(chuàng)新管理
4、隱形冠軍
5、德國中小企業(yè)在國際競爭中的成功要素分析
6、德國家族企業(yè)的傳承
7、德國企業(yè)和諧勞資關(guān)系
(二)擬考察企業(yè)(備選)
三、參加對象
全市機械行業(yè)企業(yè)及其他相關(guān)企業(yè)董事長、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高層經(jīng)營管理者。
四、時間和地點
培訓(xùn)時間:共計12天(含往返途中時間)，計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓(xùn)地點:浙江大學(xué)德方合作伙伴德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院。培訓(xùn)考察完成后，由德國紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。
為充分利用企業(yè)家的寶貴時間，提高培訓(xùn)考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業(yè)大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內(nèi)。
五、培訓(xùn)考察費用
費用預(yù)計每人3.5萬元人民幣，包括:培訓(xùn)費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓(xùn)費等約1.5萬元人民幣，由市經(jīng)信委事后補助返還。
六、項目實施
1、浙江大學(xué)管理培訓(xùn)中心負責(zé)辦理出入境手續(xù)和往返機票訂制、德方培訓(xùn)考察聯(lián)絡(luò)等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領(lǐng)館提出的清單，并由團組成員按要求自行準(zhǔn)備。
2、紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院負責(zé)安排在德國期間的培訓(xùn)和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發(fā)邀請函，并承擔(dān)團組的境外醫(yī)療保險費(含第三者責(zé)任險)。
3、德國g&w國際商務(wù)管理有限公司負責(zé)在德國培訓(xùn)考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業(yè)大學(xué)歐姆管理學(xué)院協(xié)調(diào)，做好在德培訓(xùn)考察期間的日程銜接工作。
七、有關(guān)要求
請各局根據(jù)考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H選定2-3家企業(yè)，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓(xùn)出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經(jīng)信委。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇十三
下面是本站推薦的學(xué)習(xí)。
范文供您參考：
今年3月30日至7月30日，根據(jù)國網(wǎng)公司安排，我有幸參加了國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院舉辦的繼電保護培訓(xùn)班。能成為首批培訓(xùn)員工中的一份子，我感到十分的榮幸，同時也感謝江西省電力公司以及九江供電公司的領(lǐng)導(dǎo)給我這樣一次不斷完善和提高自己能力的機會。
這次培訓(xùn)是在國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院進行的。這里是國家電網(wǎng)公司為大力轉(zhuǎn)變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，加快建設(shè)“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司而組建的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才與技能人才培養(yǎng)基地，電網(wǎng)實用新技術(shù)與新技能應(yīng)用示范中心。
培訓(xùn)期間，先后學(xué)習(xí)了公共基礎(chǔ)課如《國網(wǎng)企業(yè)文化》、《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》、《員工職業(yè)生涯規(guī)劃》等，專業(yè)知識課如《安全規(guī)程》、《電力系統(tǒng)繼電保護》、《二次回路》、《電力系統(tǒng)故障分析》、《兩票管理》等，并在繼保實訓(xùn)室對主變保護屏、線路保護屏、母線保護屏、斷路器保護屏等進行了校驗和故障查找消除。在這4個月的培訓(xùn)生活中，我的感受很多，收獲也很大，以下從學(xué)習(xí)，生活等幾個方面總結(jié)此次學(xué)員培訓(xùn)。
專業(yè)知識理論方面。
(一)對《電力系統(tǒng)故障分析》的學(xué)習(xí)。這是繼電保護專業(yè)的最基礎(chǔ)的部分，要掌握故障分析，首先要對電力系統(tǒng)正常運行有深刻的理解，所以可以說繼電保護是一門綜合性的課程。通過對故障分析的重新學(xué)習(xí)，我對電力系統(tǒng)常見故障有了全面的認識，通過對各種故障的特點進行總結(jié)，我發(fā)現(xiàn)了故障的規(guī)律性，以及繼電保護在這些故障的針對性。
(二)對《電力系統(tǒng)繼電保護原理》進行學(xué)習(xí)。繼電保護原理也是繼電保護專業(yè)的基礎(chǔ)，這門課通過對各種故障的特點進行總結(jié)分類，講述了保護的構(gòu)成原理，以(!)及各種原理的保護的使用范圍，優(yōu)點和缺點，以及系統(tǒng)中各種保護的配合使用問題。由于我們這些同志絕大部分來自地區(qū)供電公司，所以我們主要學(xué)習(xí)了220kv及以下電壓等級的保護原理。
(三)對電流互感器、電壓互感器(以下簡稱ct、pt)的學(xué)習(xí)。ct和pt是繼電保護專業(yè)必須掌握的部分，因為繼電保護對一次系統(tǒng)的保護是建立在對一次系統(tǒng)的監(jiān)視上的，ct、pt將一次的大電流、高電壓變?yōu)槔^電保護能夠使用的小電流、低電壓。通過學(xué)習(xí)，我掌握了ct二次繞組有好幾個，分別供保護、測量、計量用，以及零序電流的采集方法;ct、pt的極性接線正確與否直接關(guān)系到保護是否能可靠工作。
(四)二次回路對我來說是一個陌生的知識點。以前學(xué)校重視原理教學(xué)，二次回路部分并沒有講。這個月在開始講二次回路前，我對其進行了惡補，有什么不會的問題，找老師和有工作經(jīng)驗的同學(xué)請教，在后來通過上課學(xué)習(xí)，我對二次回路有了一定程度的掌握，二次回路分為控制回路、測量回路、信號回路、調(diào)節(jié)回路、繼電保護和自動裝置回路以及操作電源系統(tǒng)，現(xiàn)在我掌握比較好的是電源系統(tǒng)、測量回路和信號回路，其他的回路我正在不斷的學(xué)習(xí)中。
(五)學(xué)習(xí)北京博電繼電保護測試儀的使用。在學(xué)習(xí)中，既溫習(xí)了各種繼電保護原理，還掌握了測試儀的使用方法以及對各種保護的測試方法。
繼保實訓(xùn)室涵蓋了變電站所有的繼電保護。它的最大優(yōu)點在于可以讓我們親自隨意動手學(xué)習(xí)。讓我門可以清楚以后自己將從事怎么樣的一個工作，對今后的工作有一個初步的了解。比如做母線差動保護實驗時，我們可以把所有的跳閘出口壓板和失靈壓板全部投上，然后給某條母線加故障，同時使母聯(lián)開關(guān)失靈，然后觀察跳閘現(xiàn)象。這個實驗在幾面保護屏上都有工作，如果在實際變電站里，是不允許這樣做的。但在實訓(xùn)室，我們可以放心的做，這樣通過觀察現(xiàn)象，然后進行分析，總結(jié)就可以學(xué)到很多，形成面得知識，而不是單個獨立的知識點。
通過這2個月實訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓我又從新了解和認識了繼電保護這個專業(yè)。不僅僅是專業(yè)知識的了解，更多的是對于從事繼電保護的人員應(yīng)當(dāng)具有的專業(yè)精神和素質(zhì)。繼電保護要求的是快速，準(zhǔn)確和精確，不能出一點差錯，這就要求我門在以后的工作當(dāng)中認真的對待，仔細在仔細，小心在小心，一點點疏忽都可能讓整個電網(wǎng)受到巨大的傷害，讓企業(yè)受到巨大的損失。
企業(yè)文化方面。
在培訓(xùn)期間，我們學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的歷史及發(fā)展、公司的企業(yè)文化、國網(wǎng)職工職業(yè)道德，電力法律法規(guī)，安全生產(chǎn)規(guī)程等。通過學(xué)習(xí)，我明白了什么是國家電網(wǎng)公司的企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略，它涵蓋著核心價值觀(企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、奮斗方向)、戰(zhàn)略目標(biāo)(一強三優(yōu))、工作思路(三抓一創(chuàng))、戰(zhàn)略實施舉措(兩個轉(zhuǎn)變)、發(fā)展要求(內(nèi)質(zhì)外形)等。我覺得國網(wǎng)企業(yè)文化可以給電力員工以導(dǎo)向、約束、凝聚、激勵的作用。而發(fā)展成現(xiàn)代公司是國網(wǎng)上下統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)，統(tǒng)一行動的指南，是公司總部、區(qū)域電網(wǎng)公司、省公司及各市縣公司的統(tǒng)一目標(biāo)和共同任務(wù)，是每一個電力人義不容辭的責(zé)任和使命。
團隊建設(shè)對企業(yè)是非常重要的。在參加了拓展訓(xùn)練和學(xué)習(xí)了《團隊建設(shè)與溝通協(xié)調(diào)》后，我明白實際工作中沒有任何一項工作是個人能夠獨立完成的，大家要通過良好的溝通協(xié)調(diào)配合，激發(fā)工作的積極性，提高工作效率，才能產(chǎn)生1+1遠遠大于2的效應(yīng)。
牢記國網(wǎng)公司的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略，讓我相信在這樣一個充滿生機的企業(yè)努力工作，一定會有光明的發(fā)展前途，企業(yè)也能為我們提供一個施展才華的平臺。明白了這些，我體會到本次培訓(xùn)注入了國網(wǎng)公司對我們的期望，同時也是自己將來能夠更好地服務(wù)企業(yè)，實現(xiàn)自我價值的一次寶貴機會。
紀律方面。
本次的培訓(xùn)，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院實施的是半軍事管理，制定了詳細的紀律，并將每個學(xué)員在紀律方面的表現(xiàn)作為量化考核成績的一部分。5月初，全世界范圍的甲型h1n1流感蔓延，學(xué)校響應(yīng)號召，實施了封校和嚴禁離開濟南的政策，我嚴格要求自己，服從班主任、班委會的管理，服從學(xué)校的各種規(guī)定，絕不外出。嚴格遵守國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院得各項。
規(guī)章制度。
對每天的早操、上課、晚自習(xí)做到不遲到、不早退、不曠課。培訓(xùn)期間采取了封閉式全過程半軍事化管理這就要求我們學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活紀律上都要嚴格要求自己適應(yīng)從職工到學(xué)員的轉(zhuǎn)變從平時工作散漫的生活向節(jié)奏緊張的學(xué)習(xí)生活轉(zhuǎn)變。良好的紀律也是我們?nèi)〉煤贸煽兊谋ＷC。
生活方面。
在豐富學(xué)員業(yè)余生活方面，國家電網(wǎng)技術(shù)學(xué)院也做了很多工作。山東做為文化大省、孔孟之鄉(xiāng)，其文化底蘊進過五千年的積蓄，是相當(dāng)深厚的。為了讓廣大學(xué)員了解齊魯文化，國網(wǎng)技術(shù)學(xué)院組織我們繼電保護班的學(xué)員前往曲阜、李清照故居參觀。通過導(dǎo)游的講解，我被影響中國幾千年的儒家文化思想深深的吸引住了。并對自己從小就敬仰的一代詞宗命運多舛有了新的認識，對她的“生當(dāng)做人杰，死亦為鬼雄”的英勇和豪邁氣魄相當(dāng)?shù)臍J佩。
驕陽似火的天氣，熱火朝天的賽場，激情四射的吶喊。學(xué)院舉辦的“魯能智能杯”籃球賽給我留下了許多難以磨滅的印象。它不僅豐富了學(xué)員們的業(yè)余生活，更拉近了之間的距離，使友誼更加牢固，更加長青.
七一前夕，在黨的生日來臨之際，學(xué)院舉辦了首屆新員工培訓(xùn)班黨員知識競賽大型活動，黨員們從競賽中體驗到樂趣，也增加了各自的黨性修養(yǎng)。畢業(yè)晚會讓我見識到同學(xué)們的多才多藝，更加讓同學(xué)之間的情誼得到升華，同時也對即將離別的同學(xué)，即將分別的老師，即將告別的濟南深深的留戀。
結(jié)語。
培訓(xùn)所給予我的，遠不止這些，路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索!為期4個月的學(xué)習(xí)已經(jīng)結(jié)束了，4個月時間過的真快，剛來學(xué)校的時候的情景仿佛還在眼前，轉(zhuǎn)眼間就要離開了。4個月時間不短，我在這里不僅僅學(xué)習(xí)到了知識，還交到了很多朋友，認識了許多全國各地的同行，開闊了眼界。馬上就要和這個學(xué)校告別了，馬上就要和這里的朋友離別了，對于我來說，有著對于學(xué)校，老師，同學(xué)的不舍，更多的是對于以后工作和未來的憧憬，我們都應(yīng)當(dāng)有著急不可待的心情，回到原來的工作崗位去大展身手，去用我們在這里學(xué)習(xí)到的知識更好的面對以后工作中遇到的困難，更好的回報對我們滿懷希望的老師，家人，同事，去回報對我們有著殷切希望的公司，去回報社會。我們一定會在以后的工作中交出一份讓國網(wǎng)，讓單位，更是讓自己滿意的答卷。
回到九江的這幾天，我也在回味這幾個月學(xué)到的東西，感覺到自己要學(xué)習(xí)的東西還很多，要走的路還很長，必須在工作中不斷的努力來提高能力、彌補不足，做好準(zhǔn)備迎接更高的挑戰(zhàn)，我會虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，盡最大的努力把技能和業(yè)務(wù)學(xué)的更扎實。在和學(xué)員們的相處過程中，我了解到我們是一個有機的整體，每個人在工作中都扮演著重要的角色，只有通過團隊的努力才能使工作順利完成，隨著國網(wǎng)公司的發(fā)展，我也會正在向著更高的目標(biāo)奮斗，我會努力成為這個團隊中合格的一員，為公司的發(fā)展壯大錦上添花，我相信通過我們的努力，國網(wǎng)公司的明天一定會更加(!)輝煌!電力人生，從此揚帆起航!現(xiàn)作詩一首，以激勵自己：
才自聰明志自高，國網(wǎng)齊聚百英豪。
誨人不倦師亦友，刻苦專研勤思考。
此次一行收獲足，學(xué)識友誼共成長。
指點江山圖霸業(yè)，齊心共筑強電網(wǎng)。
電力人生終不悔，揚帆起航迎朝陽。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇十四
電力培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會4月27日至5月15日，我們進行了電工基本技能、安全基本技能、登高作業(yè)、各種一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理、不同試驗的試驗方法和注意事項等方面的培訓(xùn)。開始的第一天，我們就進行了登高方面的培訓(xùn)。作為國家電網(wǎng)公司的一員，登桿是一項最基本的技能。從這一天的培訓(xùn)中，在老師的耐心指導(dǎo)下，我們都掌握了登桿這項最基本的技能。我們學(xué)會了如何做觸電急救、滅火和接線等一些基本的技能。作為電力公司生產(chǎn)線的員工，隨時都有可能碰到觸電的情況，學(xué)會觸電急救，不僅是對自己負責(zé)，也是對別人負責(zé)。而滅火不僅是在工作上需要，在生活上也是必須掌握的。5月初，我們培訓(xùn)的是電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)、原理及參數(shù)描述。我學(xué)的是電氣高壓試驗，即對電力一次設(shè)備做各種試驗，檢測設(shè)備的好壞，而掌握電力一次設(shè)備的結(jié)構(gòu)和原理，才能透徹的理解試驗的原理和接線等。而隨后培訓(xùn)的是一些基本的試驗的試驗方法、影響因數(shù)和結(jié)果分析等，對后來的實際操作部分奠定了理論的基礎(chǔ)。
公司中心培訓(xùn)部，開始了我們的新員工培訓(xùn)之旅。
一、軍訓(xùn)。
原以為軍訓(xùn)是十分可怕的——怕訓(xùn)練的殘酷，怕教官那逼人的眼神，怕在大家前展示自己，更怕訓(xùn)練時渾身的酸疼，但你真正經(jīng)歷過，才發(fā)現(xiàn)自己已漸漸喜歡上了它。在軍訓(xùn)中感悟最深的莫過于站軍資了，軍訓(xùn)開幕大會上，身著軍訓(xùn)迷彩服的我們傾刻間大汗淋漓，沒有多久就開始有人左右搖晃，甚至不少學(xué)員都暈倒了。這是考驗我們意志的開始，在教官的嚴格要求和督促下，我們慢慢地戰(zhàn)勝了自己，從開始的十分鐘，二十分鐘，三十，四十，最后我們終于達到目標(biāo)：60分鐘，一個也沒有倒下，真正做到了站如松。
越好。
在短短的幾天里，我們共同用心去感受這令人肅然起敬的“綠色軍營”，然后交織成一張心網(wǎng)。一個人在軍訓(xùn)中所感悟的一切，將在他一生的思想中閃爍出異樣的灼目的光彩。電力公司作為一個國有大型企業(yè)，國有企業(yè)的通病就是效率低下，而效率的提高，必須以提高員工的執(zhí)行力為基礎(chǔ)，而執(zhí)行力就是服從命令聽從指揮，這又需要我們能夠克服困難，敢于承擔(dān)并完成難以完成的任務(wù)，這就需要我們在以后的工作中也能夠繼續(xù)堅持這種服從指揮、吃苦耐勞的軍事化作風(fēng)。
進入動作訓(xùn)練時，爆發(fā)著全身氣力打完每一個動作后，等待的是全身濕透，那衣服被汗水浸濕后緊緊貼在身上，每天訓(xùn)練完身上的衣服全都是可以擰出水來。訓(xùn)練期間更讓我們印象深刻的還有兩件事。一是：夾牌站軍姿，在兩只手臂和腿的部位各放一張牌，掉一張牌罰40個俯臥撐，記得隊里有個女生硬是做了一百多個，并且都是堅持做完且動作標(biāo)準(zhǔn)，她沒任何怨言，沒有偷懶也沒有逃避，累了就趴在地上調(diào)整下繼續(xù)。二是：有天晚上下著大雨，我們就那樣站在外面，風(fēng)從哪面吹來就面向哪邊，雨從哪邊打來就朝哪邊打過去，只記得一踢腿就是這一溜水飛過去直接打在前一排人的頭上，站在隊里感受不到任何辛苦，感受到的只有激情與打在腦后的雨水。這種感覺讓我們忘乎自我，完全融入在一起。
二、素質(zhì)拓展素質(zhì)拓展培訓(xùn)是我們這次培訓(xùn)中的一個亮點，也是培訓(xùn)的一個重要項目。素質(zhì)拓展自始至終都貫徹著兩個字：團隊，拓展訓(xùn)練中的各個項目無不滲透著團隊的精髓。一滴水只有放入大海才不干涸，而一個個體只有溶入團隊才能取得成功，一個“人”只能是自己，而更多的“人”聚集到一起，為了共同的目標(biāo)而努力，這就是力量，是永不后退，這便是團隊。素質(zhì)拓展的任何一個項目，眾志成城、勝利墻、電網(wǎng)、背摔，?，沒有團隊的團結(jié)與協(xié)作，我們幾乎不可能完成。在過電網(wǎng)與勝利墻的前十分鐘策劃階段，每個隊員都積極參與其中，群策群力，為更好地完成訓(xùn)練項目貢獻了力量。通過這兩個項目使我們清楚地認識到團隊的力量，個人無法完成的事情可以通過團隊協(xié)作很好地完成。團隊共同的目標(biāo)和隊友的鼓勵可以激勵個人發(fā)掘潛能，在攀巖過程中如果沒有團隊的整體目標(biāo)、沒有隊友的鼓勵，僅憑個人能力去完成這樣的項目是不可想象的，在此過程中所有隊友都有一個信念，那就是拼盡最后一絲力氣為團隊取得更好的成績而努力。同樣，團隊還賦予我們自我控制的能力，在攜手并進項目中團隊所需要的是兩個人默契的配合，而不是個人平衡能力的展現(xiàn)，只有自我控制、步調(diào)一致才能取得佳績。當(dāng)然我們收獲不止這些，自信、信任、毅力、心態(tài)，?。自信使我們在空中單桿和斷橋中躍出勇敢的一跳；信任使我們在背摔中做出了完美的一摔；毅力支持我們在攀巖的墻壁上堅持不懈的往上爬，直到用用光了最后一絲力氣；良好的心態(tài)伴我們輕松的走過了云中漫步；信任和協(xié)作讓我們走過鋼絲爬上了天梯?。
通過拓展訓(xùn)練，使我們體會在今后的工作中必須注意以下幾點：
（1）分層管理、明確領(lǐng)導(dǎo)極其重要。每個人的崗位職責(zé)確定之后，各司其職，有利于明確責(zé)任，發(fā)揮個體的主觀能動性，我們?nèi)豪顷牼褪且粋€好的例子。
一切雜念，全身心投入到工作中去。
切使你成長的人!”這些話將讓我終身受益。
三、理論學(xué)習(xí)。
在培訓(xùn)期間，我們系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了湖南電力的歷史及發(fā)展、湖南電力的系統(tǒng)概況、管理模式及公司的企業(yè)文化、經(jīng)營理念等。
我們清醒地認識到在今后的工作中必須堅持廉潔的工作作風(fēng)。
產(chǎn)知識和相關(guān)的法律法規(guī)，樹立了嚴謹?shù)淖黠L(fēng)、互幫互助的團隊精神和集體主義精神，為今后的從業(yè)奠定了必備的員工素質(zhì)基礎(chǔ)。
參加了n次電力系統(tǒng)禮儀培訓(xùn)了，每次都要寫這樣類似的心得或者總結(jié)，每次都有不同的收獲和體會，現(xiàn)共享一下往年的總結(jié)，僅供新手參考。希望對你們有幫助。xxxx年xx省電力公司新員工培訓(xùn)終于結(jié)束了，經(jīng)過長達x個月的訓(xùn)練，我也開始慢慢思考人生：工作是我正確的抉擇，還是我悲劇的開始？想象中的工作美好生活的畫面，結(jié)合本次培訓(xùn)的經(jīng)歷，我不由心生怯意。
我一直以為我的意志力是很堅強的，無論在什么環(huán)境下都能很好的生活，在此次培訓(xùn)中，雖然我們住的是有空調(diào)、電視的房子，雖然我們吃的飯菜每餐有肉，但我心中總有種壓抑的感覺，好象失去了什么東西，而我收獲到的無非是一段無法抹去的記憶碎片而已。
軍事訓(xùn)練是此次培訓(xùn)的第一個項目，它具有堅強精神、野蠻體魄的作用，訓(xùn)練有紀律、有組織和講究團隊合作的高素質(zhì)人才。大學(xué)四年的閑散生活已讓我不再有當(dāng)年“別人可以，我也可以”的信心，更多的是養(yǎng)成了逃避的習(xí)慣，一個星期的軍事訓(xùn)練讓我深刻體會到人在逆境中是很容易成長的，也讓我體會到在壓抑環(huán)境下做事是多么的累。
油然而生，仿佛有種重生的感覺。在下面看其他學(xué)員跳時，目測單杠與地面的距離，心中有點后怕，小腿還不住的顫動，真不敢相信自己剛剛從那上面跳出去了。兩人協(xié)作項目，如空中鋼索也是對心理素質(zhì)與互幫互助能力進行的訓(xùn)練，站在細細的鋼絲上不向下看都能對人產(chǎn)生一種恐懼。當(dāng)我和搭檔站在鋼絲上時，我腦中一片空白，在走到鋼索中間時，我們停了下來，腿不住的顫抖，就像要掉下去的感覺，越想努力維持平衡，越時平衡不了，最后從上面掉了下來，第二次我們相互鼓勵成功的走了過去。我當(dāng)時的第一感覺就是如果沒有安全繩，我們能成功的走過去嗎？團隊項目有很多，都以考驗團隊內(nèi)部協(xié)作與相互信任為主要內(nèi)容。在1.5米的高臺上背對地面直直的摔下去，如果沒有良好的個人心理素質(zhì)，沒有臺下與臺上團隊成員的相互信任，任何人是不敢直直的向下倒的。還有其它項目，也讓我們知道在團隊中一個顧大局、善于指揮的領(lǐng)導(dǎo)是必不可少的。他可以很好的調(diào)節(jié)團隊內(nèi)部結(jié)構(gòu)與氣氛，使一個團隊發(fā)揮更大的作用。拓展訓(xùn)練使很多學(xué)員克服了心中的障礙，在教練員的悉心指導(dǎo)與鼓勵中，一次一次成功完成任務(wù)，拓展訓(xùn)練雖然很短暫，但大多數(shù)學(xué)員卻覺得這個訓(xùn)練是整個培訓(xùn)項目中最令人輕松、最令人有激情想完成的科目。
理論知識學(xué)習(xí)貫穿于整個培訓(xùn)。理論知識讓我們知道自己干的是什么工作，指導(dǎo)我們將來更好的工作，xx電力自成立至今已有xxx年的歷史，在長期的發(fā)展歷程中，xx電網(wǎng)形成了它特有的企業(yè)內(nèi)涵。“以人為本，忠誠企業(yè)，奉獻社會”的企業(yè)文化指引著xx電網(wǎng)向前發(fā)展，“服務(wù)黨和國家大局，服務(wù)發(fā)電企業(yè)，服務(wù)電力客戶，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展”的企業(yè)宗旨為xx電網(wǎng)的發(fā)展指明了方向。公司經(jīng)過長期的嚴抓嚴管，抓住集團化運作這個核心，把握標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)這個關(guān)鍵，堅持集約化發(fā)展方向和著力強化精細化管理。在公司安全生產(chǎn)方面，營銷服務(wù)方面，管理體制、運行機制方面和隊伍建設(shè)方面都得到推提高。我們來自不同的領(lǐng)域，學(xué)習(xí)的專業(yè)各不相同。理論知識培訓(xùn)也從各個專業(yè)方面進行講解，讓我們能更好、更全面的了解工作性質(zhì)。規(guī)章制度社會規(guī)范企業(yè)員工在工作中的各種行為，也能維護員工的合法權(quán)益?！秳趧臃ā酚行У谋Ｕ狭藙趧诱咴趧趧雍贤械臋?quán)利：同工同酬，及時活獲得足額勞動報酬的權(quán)利，拒絕強迫勞動、違章指揮、強令冒險作用的權(quán)利，要求依法支付經(jīng)濟補償?shù)臋?quán)利，同時也確定了勞動者在勞動合同中應(yīng)履行的義務(wù)：誠信義務(wù)、守法守約義務(wù)。依據(jù)《勞動法》，我們能更好的了解勞動者與用人單位的關(guān)系，更好的指導(dǎo)我們將來的工作?！秵T工獎懲辦法》是為了加強公司內(nèi)部管理，滿足生產(chǎn)、經(jīng)營工作需要，建立指制度完善，程序規(guī)范、正面激勵與懲處教育相結(jié)合的員工獎懲體系，維護企業(yè)利益，保障員工權(quán)益而制定的，它遵循公開、公正、公平，實事求是，依法依規(guī)的員工獎勵與懲處的方式和種類，實行分級管理，“誰主管誰負責(zé)”的原則，明文列出了員工的行為應(yīng)受到的獎勵與懲處方式，使員工的權(quán)益有了保障。
《電力安全工作規(guī)程》是為了加強電力生產(chǎn)現(xiàn)場管理，規(guī)范各類作業(yè)人員的行為，確保人身、電網(wǎng)、設(shè)備安全，依據(jù)國家的法律法規(guī)，結(jié)合電力生產(chǎn)實際而制定的?！鞍踩谝?，預(yù)防為主，綜合治理”一直是電力公司堅持的一項方針，電力行業(yè)的特殊性決定了“以人為本”的企業(yè)理念。觸電傷害是一種非常嚴重的人體傷害，死亡率高過xx%，重傷率可高達xx%，因此電力工作列為高危險工作，從事篇三：電力培訓(xùn)心得體會電力培訓(xùn)心得體會供電公司為期一周的內(nèi)部培訓(xùn)結(jié)束了，此次培訓(xùn)，我們系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了國家電網(wǎng)公司的核心價值觀、企業(yè)宗旨、企業(yè)精神、企業(yè)理念、電力法律法規(guī)、電力安全工作規(guī)程等相關(guān)知識，感覺自己受益匪淺，主要有以下幾點體會。一是要加強團隊合作精神。在學(xué)習(xí)中，我深深體會到人與人之間的溝通，同事之間的相互支持，以及團隊的協(xié)作精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在今后的工作中，無論在哪一個工作崗位，都離不開整個團隊的協(xié)作，一滴水，只有融入到大海中才不會干涸。二是要不斷學(xué)習(xí)新知識、新理念和新方法。
平時要及時反思自己在工作過程中存在的問題，努力提高自己各方面的能力，從而能更好的適應(yīng)自己的工作崗位，充分發(fā)揮自己的主動性，在做好自己本職工作的同時，促進公司的快速發(fā)展。
三是要加強自己對專業(yè)知識的掌握。
作為一名電力工作者，掌握電力方面的專業(yè)知識是我們工作的基礎(chǔ)。只有加強對專業(yè)知識的掌握，才能更好的做好工作。
這次培訓(xùn)的內(nèi)容豐富，形式多樣，效果明顯。通過各位老師理論聯(lián)系實際的精辟闡述，使我們開闊了視野，提高了思想認識，同時也增強了我們做好工作的信心和力量。
電力安全培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會回顧四年的大學(xué)校園生活生涯，有追求，有拼搏，有歡笑，有成功也有失敗。我孜孜不倦，不斷地挑戰(zhàn)自我，從而完善自我。為實現(xiàn)人生的價值打下了堅實的基礎(chǔ)。如今告別了難忘的大學(xué)生活，我懷揣著對美好未來的憧憬來到了華能瑞金電廠。這是一家極具實力的企業(yè)，非常感激領(lǐng)導(dǎo)給我加入貴公司的機會，能與這樣一個優(yōu)秀的團隊在一起工作我感到非常榮幸。2011年7月28日這是個值得紀念的日子，這天我們終于到了公司報道。新環(huán)境新面孔，一切都給人煥然一新的感覺。時間飛逝一轉(zhuǎn)眼五天的入廠培訓(xùn)結(jié)束了，五天里領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷同事的熱情讓我在這個陌生的環(huán)境體會到了家的溫暖。
規(guī)程，一步一步的做好每一件事情。時刻牢記“以人為本，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的華能集團安全生產(chǎn)方針，全面樹立“安全就是信譽，安全就是效益，安全就是競爭力”的華能安全理念。努力做一個合格的華能新時代員工，為瑞金電廠，為華能集團，為祖國人民貢獻一份微薄的力量。篇五：電力安全教育培訓(xùn)心得體會電力安全教育培訓(xùn)心得體會xxxx年x月xx日至x月xx日，公司全體員工進行了為期兩天的安全知識教育培訓(xùn)。通過這短短兩天的復(fù)習(xí)和充電，在繁忙的工作之余，大家的安全生產(chǎn)知識又進一步得到加強，安全意識再一次深入心中，安全管理和施工的理念得到了全體員工的統(tǒng)一認可和支持。
傷害自己，不被別人傷害，保護他人不受傷害”，也特別要求每一個電力施工企業(yè)員工提高安全防范意識，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)，確保電力生產(chǎn)的安全，而要堵住這個源頭就要靠我們在班組安全管理中下“狠心”去反違章、消滅違章作業(yè)，只有這樣，才能以“無違章班組”去實現(xiàn)零事故。還要準(zhǔn)確地把握電力安全生產(chǎn)管理工作中的輕重緩急。安全生產(chǎn)管理也應(yīng)把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思?！钡膽n患意識?；厥淄簦踩a(chǎn)的現(xiàn)實提醒我們，安全生產(chǎn)管理工作還有許多的不足和漏洞，我們每一個電力職工都不能高枕無憂，一定要不斷地加以改進。作為一個電力施工企業(yè)員工無論是否直接從事施工工作，都必須要有責(zé)任意識，沒有責(zé)任意識就沒有工作的動力，也就沒有了工作的方向。我們的工作質(zhì)量直接關(guān)系到員工家庭和客戶的幸福，社會的穩(wěn)定以及企業(yè)的興衰，可以說責(zé)任重大，重如泰山。安全生產(chǎn)工作是一個非常復(fù)雜的、艱苦的工作，是一個長期而艱巨的工作，必須加強對安全法律法規(guī)知識、安全管理知識和安全技術(shù)知識的學(xué)習(xí)。只有這樣，我們的工作才有了依據(jù)，才能起到作用，才能知道困難在哪里，才知道怎么樣克服這個困難。電力施工企業(yè)的特點是人員流動性大，多為露天作業(yè)、高處作業(yè)，施工環(huán)境和作業(yè)條件隨著工程的進度變化而變化，這些都給安全管理帶來諸多不穩(wěn)定因素。所以我覺得要做好一個合格的電力企業(yè)施工人員必須具備良好的心理素質(zhì)以及較強的責(zé)任心，我們的安全工作才有保障。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇十五
電力系統(tǒng)服務(wù)是一個復(fù)雜而重要的行業(yè)，為了更好地提供服務(wù)，提高自身素質(zhì)，我參加了一次為期三天的電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)。通過這次培訓(xùn)，我深受啟發(fā)和收獲，不僅學(xué)到了許多專業(yè)知識和技能，而且對自身的職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考和規(guī)劃。以下是本人的培訓(xùn)心得體會。
首先，這次培訓(xùn)給我提供了一個全面了解電力系統(tǒng)服務(wù)的機會。在培訓(xùn)中，我們學(xué)習(xí)了電力系統(tǒng)的基本原理和工作流程，了解了現(xiàn)代電力系統(tǒng)的發(fā)展趨勢和挑戰(zhàn)。通過系統(tǒng)的課程設(shè)計和實踐操作，我更加清晰地認識到電力系統(tǒng)服務(wù)的重要性和復(fù)雜性。我們需要時刻保持警惕，隨時應(yīng)對各種突發(fā)情況，保障電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行。這次培訓(xùn)使我對電力系統(tǒng)服務(wù)的工作內(nèi)容和要求有了更加全面和深入的理解。
其次，通過培訓(xùn)，我學(xué)到了許多實用的技能和方法。在實踐環(huán)節(jié)中，我們進行了電力系統(tǒng)故障排查、設(shè)備維護和檢修等操作，熟悉了各項工作的操作流程和注意事項。培訓(xùn)中的講師們不僅對各項技術(shù)進行了詳細解說，還給我們提供了一些實用的技巧和經(jīng)驗。例如，在故障排查中，通過細致的觀察和分析，可以快速定位問題所在。在設(shè)備維護中，定期清洗和潤滑不僅可以延長設(shè)備的使用壽命，還可以提高設(shè)備的運行效率。這些技能和方法都是我們?nèi)粘９ぷ髦斜貍涞?，對于提高服?wù)質(zhì)量和效率具有重要意義。
此外，這次培訓(xùn)還加強了我的團隊合作意識和溝通能力。在實踐環(huán)節(jié)中，我們分組進行各項任務(wù)，要求完成時間和質(zhì)量。通過與隊友的緊密合作，我深刻體會到團隊的力量是不可估量的。只有相互合作，共同解決問題，才能更好地完成任務(wù)。同時，培訓(xùn)中的互動環(huán)節(jié)也讓我鍛煉了自己的表達能力和傾聽能力。在與講師和其他學(xué)員的交流中，我學(xué)會了更好地與人溝通，更有效地傳遞和接收信息。這對于提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量至關(guān)重要。
最后，這次培訓(xùn)讓我對自身的職業(yè)發(fā)展有了更深入的思考和規(guī)劃。通過與來自不同單位、不同職位的學(xué)員交流，我了解到電力系統(tǒng)服務(wù)行業(yè)的發(fā)展前景和職業(yè)發(fā)展路徑。培訓(xùn)中的成功案例和優(yōu)秀個人的經(jīng)驗分享也讓我深受啟發(fā)。我明白了只有不斷學(xué)習(xí)和提升自己，才能在這個行業(yè)中立足并獲得更好的職業(yè)發(fā)展機會。因此，我計劃在工作之余繼續(xù)學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，通過參加行業(yè)會議和交流活動不斷與行業(yè)專家和同行交流，提高自身的專業(yè)素質(zhì)和競爭力。
總結(jié)起來，這次電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)給我?guī)砹嗽S多正面的影響。我不僅學(xué)到了專業(yè)知識和技能，而且增強了團隊合作意識和溝通能力，對自身的職業(yè)發(fā)展也有了更深入的思考和規(guī)劃。我相信通過不斷學(xué)習(xí)和努力，我能夠在電力系統(tǒng)服務(wù)行業(yè)中取得更好的成績，并為保障電力系統(tǒng)的穩(wěn)定運行作出更大的貢獻。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇十六
根據(jù)人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳有關(guān)工作部署，結(jié)合我市實際，我市繼續(xù)組織參加全國統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全國統(tǒng)考”），實施全省統(tǒng)一鑒定（以下簡稱“全省統(tǒng)考”）?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
1、全國統(tǒng)考：企業(yè)人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務(wù)師、理財規(guī)劃師、企業(yè)培訓(xùn)師、職業(yè)指導(dǎo)人員、勞動保障協(xié)理員等8個職業(yè)。
2、全省統(tǒng)考：秘書、公關(guān)員、營銷師、婚姻家庭咨詢師等87個職業(yè)（工種）。
1、網(wǎng)上報名時間：3月22日—28日止。報名請登錄，點擊首頁右上角菜單欄的“網(wǎng)上辦事大廳”，進入大廳后點擊頁面中間位置的“職業(yè)技能鑒定”。
2、現(xiàn)場審核時間：3月29日—4月6日（工作日內(nèi)，按短信通知時間參加審核）。
審核地點：政務(wù)新區(qū)c區(qū)6樓605室。
3、準(zhǔn)考證打印時間請關(guān)注網(wǎng)站通知
4、報全國統(tǒng)考職業(yè)一級（高級技師）、二級（技師）考生請在4月7日—4月13日（工作日內(nèi)）提交論文(一式三份)，其中物流師（2-1級）、理財規(guī)劃師（2-1級）不提交論文。
2、不受理社會力量辦學(xué)單位代學(xué)員集體報名；
3、不受理考生跨地域報名；
4、機關(guān)事業(yè)單位在編在崗工勤人員應(yīng)按《關(guān)于印發(fā)安徽省機關(guān)事業(yè)單位工勤人員職業(yè)技能鑒定實施意見的通知》（皖人社發(fā)〔20xx〕2號）中要求的申報條件及程序報名。
咨詢電話：3991242，3991363
蕪湖市職業(yè)技能鑒定中心
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇十七
隨著電力系統(tǒng)的不斷發(fā)展和社會對電力供應(yīng)的要求日益增加，電力系統(tǒng)服務(wù)的重要性日益凸顯。為了提高電力系統(tǒng)服務(wù)人員的能力和專業(yè)水平，不斷培訓(xùn)已成為必要的措施。在接受電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)的過程中，我深刻體會到了培訓(xùn)的重要性和積極效果。本文將從培訓(xùn)思路、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)效果和培訓(xùn)的價值這五個方面對電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)的心得體會進行闡述。
培訓(xùn)思路是電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)和核心。一項良好的培訓(xùn)思路能夠為培訓(xùn)課程提供正確的方向和目標(biāo)，使學(xué)員能夠更好地掌握知識和技能。在電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)思路的正確選擇極為重要。首先，培訓(xùn)應(yīng)注重對電力系統(tǒng)基礎(chǔ)知識的傳授和強化。只有在掌握了電力系統(tǒng)的基本概念和原理后，才能進一步學(xué)習(xí)和應(yīng)用相關(guān)的技術(shù)和技能。其次，培訓(xùn)應(yīng)注重實踐操作和案例分析。通過實際操作和案例分析，學(xué)員能夠更加深入地理解電力系統(tǒng)的運行和維護過程，提高自己的實際操作能力和問題處理能力。最后，培訓(xùn)應(yīng)注重與企業(yè)實際需求的結(jié)合。培訓(xùn)內(nèi)容和方式應(yīng)與企業(yè)的實際情況相結(jié)合，針對企業(yè)的具體問題進行培訓(xùn)，提高員工的崗位適應(yīng)性和應(yīng)變能力。
培訓(xùn)內(nèi)容是電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)的重要組成部分。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括理論知識、技術(shù)要點、操作技巧等方面的內(nèi)容。在電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置要與崗位需求相匹配。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)圍繞著電力系統(tǒng)服務(wù)中的重點和難點問題展開，讓學(xué)員從中獲取到實用和有效的知識和技能。另外，培訓(xùn)內(nèi)容的深度和廣度也要適度。過于深入的理論知識對于操作員培訓(xùn)來說可能會有些冗長，而對于高級技術(shù)人員來說可能又顯得淺薄。因此，在確定培訓(xùn)內(nèi)容時應(yīng)根據(jù)學(xué)員的實際需求進行合理的設(shè)計，使培訓(xùn)內(nèi)容既有實用性又有針對性。
培訓(xùn)形式是電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)的重要方式。培訓(xùn)形式應(yīng)根據(jù)不同的目標(biāo)和需求靈活選擇。在電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)中，我體會到了多種培訓(xùn)形式的優(yōu)勢和特點。首先，面對面的授課能夠提高學(xué)員的專注度和接受效果，學(xué)員可以直接與培訓(xùn)師進行交流和討論。其次，實踐操作能夠更好地加深學(xué)員對知識的理解和記憶，提高實際操作能力。再次，案例分析能夠幫助學(xué)員更好地理解和應(yīng)用知識，通過分析實際案例解決問題，培養(yǎng)學(xué)員的思維能力和解決問題的能力。最后，互動討論和小組合作能夠促使學(xué)員主動參與學(xué)習(xí)，增強學(xué)員之間的交流與合作。
培訓(xùn)效果是電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)的核心和目標(biāo)。培訓(xùn)效果的評估主要體現(xiàn)在學(xué)員的知識和技能的掌握情況以及在實際工作中的應(yīng)用能力。在電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)中，我發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)效果的評估應(yīng)具有客觀性和全面性?？陀^性是指評估應(yīng)以實際操作為依據(jù)，通過操作考試等方式對學(xué)員的掌握情況進行評估。全面性是指評估應(yīng)綜合考慮學(xué)員在理論知識、技術(shù)要點、操作技巧等方面的掌握情況，不偏重某一方面。除此之外，培訓(xùn)效果的評估還應(yīng)定期進行跟蹤和調(diào)研，以了解學(xué)員在工作中的實際表現(xiàn)和應(yīng)用能力。
電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)的價值在于提高電力系統(tǒng)服務(wù)人員的綜合素質(zhì)和能力水平。培訓(xùn)能夠幫助學(xué)員全面提升自己的專業(yè)技能和知識水平，提高對電力系統(tǒng)的理解和把握能力。同時，培訓(xùn)還能夠培養(yǎng)學(xué)員的團隊合作精神和創(chuàng)新意識，提高學(xué)員的綜合應(yīng)變能力和問題解決能力。最重要的是，培訓(xùn)能夠促使學(xué)員不斷學(xué)習(xí)和自我提升，適應(yīng)電力系統(tǒng)的快速變化和發(fā)展。
總之，電力系統(tǒng)服務(wù)培訓(xùn)對提高電力系統(tǒng)人員的能力和素質(zhì)具有重要作用。通過正確選擇培訓(xùn)思路，設(shè)置恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)內(nèi)容，采用多種培訓(xùn)形式，評估培訓(xùn)效果，培訓(xùn)能夠幫助學(xué)員全面提升自己的素質(zhì)和能力。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇十八
各進杭施工企業(yè)：
為切實貫徹落實住房城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于開展20xx年住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)“安全生產(chǎn)月”活動的通知》(建安辦函[20xx]14號)以及杭州市安全生產(chǎn)委員會《關(guān)于開展20xx年“安全生產(chǎn)月”和“安全生產(chǎn)萬里行”活動的通知》(杭安委〔20xx〕7號)的精神和工作要求，結(jié)合市建委近期召開的安全生產(chǎn)成員單位會議精神，現(xiàn)就加強安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作通知如下：
一、培訓(xùn)對象
企業(yè)管理人員、項目管理人員、施工作業(yè)人員。
二、培訓(xùn)內(nèi)容
2、安全生產(chǎn)事故案例警示教育;
3、安全操作規(guī)程及相關(guān)技能培訓(xùn);
4、應(yīng)急救援預(yù)案演練及事故發(fā)生后自救互救培訓(xùn);
5、結(jié)合各企業(yè)自身工程項目發(fā)現(xiàn)的安全生產(chǎn)隱患進行針對性培訓(xùn)。
三、培訓(xùn)形式
1、組織專門的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和事故安全教育培訓(xùn);
2、舉辦安全知識競賽;
3、利用民工學(xué)校平臺開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn);
4、利用張貼安全教育宣傳畫、安全生產(chǎn)橫幅、黑板報等形式宣傳安全生產(chǎn)知識。
四、工作要求
1、各進杭施工企業(yè)應(yīng)針對企業(yè)駐杭機構(gòu)的設(shè)置情況，以及企業(yè)安全生產(chǎn)制度建設(shè)、執(zhí)行以及所屬工程項目中的安全隱患，加強企業(yè)管理人員、項目負責(zé)人和安全專職人員的培訓(xùn)教育。
2、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合事故應(yīng)急預(yù)案、施工現(xiàn)場的安全生產(chǎn)隱患和風(fēng)險源，開展有針對性的預(yù)案演練、風(fēng)險教育等活動，切實提高作業(yè)人員的安全意識。
3、各企業(yè)應(yīng)結(jié)合“安全生產(chǎn)月活動”，認真填報“進杭施工企業(yè)開展‘安全生產(chǎn)月’活動有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計表”(見附件)，并在20xx年7月5日前報送至站市場檢查科102室。
杭州市建筑企業(yè)管理站
20xx年6月8日
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇十九
新型電力系統(tǒng)培訓(xùn)是一項旨在提高電力行業(yè)員工技術(shù)水平和服務(wù)質(zhì)量的重要活動。本人很幸運地參加了這次培訓(xùn)，并在此過程中收獲了許多經(jīng)驗和知識。在下面的文章中，將分享我對這次培訓(xùn)的心得和體會。
第二段：培訓(xùn)內(nèi)容。
本次培訓(xùn)主要涉及了新型電力系統(tǒng)及其管理、運維、數(shù)據(jù)分析等方面的內(nèi)容。其中，我最感興趣的是新型電力系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析。通過培訓(xùn)，我學(xué)習(xí)了如何利用現(xiàn)代技術(shù)來處理海量的電力數(shù)據(jù)，以便更好地分析和預(yù)測電力需求。這個技能對于提高電力行業(yè)的效率和質(zhì)量非常重要。
第三段：實踐體驗。
除了培訓(xùn)內(nèi)容，我們還有機會實踐運用我們所學(xué)。在實踐環(huán)節(jié)中，我們被要求使用所學(xué)的知識和工具來解決一個實際電力需求問題。這項任務(wù)讓我更深入地理解了新型電力系統(tǒng)的運作，以及如何利用數(shù)據(jù)分析工具進行問題分析和解決。
第四段：學(xué)習(xí)收獲。
通過這次培訓(xùn)，我不僅學(xué)習(xí)了新的技能和知識，同時也提高了自己的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊協(xié)作能力。我學(xué)會了如何與團隊成員合作，分享和交換意見，以便更好地解決問題和完成任務(wù)。
第五段：總結(jié)。
總的來說，這次新型電力系統(tǒng)的培訓(xùn)讓我受益匪淺。我學(xué)到了許多關(guān)于現(xiàn)代電力系統(tǒng)的知識和技能，并且在實踐中得到了鞏固。最重要的是，我學(xué)會了如何與團隊成員進行協(xié)作，并解決實際問題。我相信這些技能和知識將幫助我更好地服務(wù)電力行業(yè)，提高工作效率和質(zhì)量。
電力系統(tǒng)培訓(xùn)通知篇二十
各安監(jiān)站，經(jīng)濟發(fā)展局：
眾所周知，安全生產(chǎn)培訓(xùn)是安全生產(chǎn)工作的基礎(chǔ)和防治措施，它是實現(xiàn)“安全發(fā)展、構(gòu)建和諧社會”的重要保障。黨中央國務(wù)院和各級政府機關(guān)歷來高度重視安全生產(chǎn)工作，為進一步提高各個行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員的安全素質(zhì)和安全意識，并進一步落實生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)安全培訓(xùn)責(zé)任，深入推進安全生產(chǎn)宣傳教育行動，提高從業(yè)人員安全素質(zhì)，依據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，縣安監(jiān)局定于4月份開展安全培訓(xùn)專項檢查。關(guān)于專項檢查有關(guān)事項公告通知如下：
全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿(mào)易等行業(yè)或領(lǐng)域的生產(chǎn)經(jīng)營單位。
1、安全培訓(xùn)制度、計劃的制定及其實施情況;
2、主要負責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況;
3、新員工三級安全培訓(xùn)教育情況;
5、從業(yè)人員安全培訓(xùn)檔案的建立、健全情況;
6、教育和督促從業(yè)人員執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程的情況(主要檢查作業(yè)現(xiàn)場)。
(一)檢查采取聽匯報、查資料、看現(xiàn)場等形式，具體程序是：
1、聽取企業(yè)安全培訓(xùn)工作情況專題匯報;
2、檢查安全培訓(xùn)相關(guān)資料;3、現(xiàn)場檢查;
4、反饋檢查情況;
5、依法采取現(xiàn)場處理措施或?qū)嵤┬姓幜P。
(二)專項檢查分兩個階段進行
第一階段：鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查(月日-月日)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)站，開發(fā)區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局根據(jù)要求制定具體的檢查方案，要充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)安監(jiān)機構(gòu)的作用，組織人員對轄區(qū)內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)開展拉網(wǎng)式檢查，摸清轄區(qū)內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報縣安監(jiān)局。
第二階段：縣局抽查(月日-月日)。縣安監(jiān)局在鄉(xiāng)鎮(zhèn)檢查的基礎(chǔ)上組織人員抽查生產(chǎn)經(jīng)營單位不少于50家。
1、加強領(lǐng)導(dǎo)，提高認識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要高度重視安全培訓(xùn)專項檢查活動，切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，集中人員、集中時間、集中精力組織好安全培訓(xùn)專項檢查活動，確保專項檢查取得實效。
2、統(tǒng)籌安排，督促指導(dǎo)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，經(jīng)濟開發(fā)區(qū)要把安全培訓(xùn)專項檢查與當(dāng)前其他工作緊密結(jié)合、統(tǒng)籌安排，做到相互支持、相互促進。督促生產(chǎn)經(jīng)營單位認真開展自查自糾，并認真填寫企業(yè)安全培訓(xùn)情況相關(guān)資料。
3、嚴格執(zhí)法，注重實效。對檢查中發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為要責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營單位限期改正，逾期不改正的嚴格按照《安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法》(國家安監(jiān)局令第20號)、《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》(國家安監(jiān)總局令第3號)等法律法規(guī)上報縣安監(jiān)局對生產(chǎn)經(jīng)營單位依法給予行政處罰。
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