計劃是我們對自己或團隊工作進行全盤考量和規(guī)劃的重要工具。制定計劃時，我們可以通過分解目標和任務來更好地管理和控制我們的計劃。計劃制定和執(zhí)行是一個艱巨的任務，但是通過學習和借鑒他人的經(jīng)驗，我們能夠更好地應對挑戰(zhàn)。
煤礦防治水工作計劃篇一
參加工作以來，我堅持以馬克思、列寧主義，_思想，_理論等等重要思想為指導，自覺加強理論學習，認真學習黨的重要思想，刻苦鉆研業(yè)務知識，努力提高理論知識和業(yè)務工作水平。遵紀守法，努力工作，認真完成領導交辦的各項工作任務，在同志們的關心、支持和幫助下，我在思想、學習和工作等方面不斷的取得進步。現(xiàn)總結如下：
一、不斷提高政治思想覺悟。
多年來，我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法論，運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物，明辨是非，堅持真理，堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自己的學習、工作和生活實踐，在思想上積極構筑抵御資產(chǎn)階級民主和自由化、拜金主義、自由主義等一切腐朽思想侵蝕的堅固防線。
熱愛祖國，熱愛中國_，熱愛社會主義，擁護中國_的領導，擁護改革開放，堅信社會主義最終必然戰(zhàn)勝資本主義，對社會主義充滿必勝的信心。認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，為加快社會主義建設事業(yè)認真做好本職工作。工作積極主動，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻，為我們的礦山建設添磚加瓦。
二、強化理論和業(yè)務學習，不斷提高自身綜合素質。
在多年的工作過程中，我十分重視加強理論和業(yè)務知識學習，在工作中，堅持一邊工作一邊學習，在長期的工作實踐中不斷總結經(jīng)驗，改正缺點，不斷提高自身的綜合素質水平。一是認真學習黨的重要思想，用我們黨的先進思想來指導自己的工作，充分發(fā)揮主觀能動性，通過不斷實踐和縝密思考改進工作程序、工作方法，大力提高工作效率。為進一步加快我礦的現(xiàn)代化建設，全面建設和諧、高產(chǎn)高效的資源節(jié)約型現(xiàn)代化礦井作出自己的努力。
二是認真學習工作業(yè)務知識，做到“干一行、愛一行、鉆一行、精一行”。重點學習車間工作所涉及設備的使用、維護與檢修，在學習方法上做到在重點中找重點，抓住重點，并結合自己的不足之處，有針對性地進行學習，不斷提高自己的工作能力。
三是認真學習理論知識，結合自己工作實際特點，利用閑余時間，選擇性地開展學習，系統(tǒng)學習了《綜采維修電工》、《綜采維修鉗工》、《高效綜合機械化采煤成套裝備技術》、《綜合機械化掘進成套設備》、《礦井輔助運輸設備》，通過學習，進一步增強了理論知識水平，對工作的深入細致進行產(chǎn)生了很大的幫助。
三、努力工作，按時完成工作任務。
多年來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨，努力實踐重要思想，在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好本職工作，正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)。領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。在同志們的關心、支持和幫助下，各項工作均圓滿完成任務，得到領導和群眾的肯定。
回顧這些年來的工作，我在思想上、學習上、工作上取得了不斷的進步，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，一些工作技能還不夠熟練。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下，刻苦學習、勤奮工作，為全面建設我們美好的礦山作出自己的貢獻!
煤礦防治水工作計劃篇二
1、《煤礦安全規(guī)程》。
4、《煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法》。
5、《xx煤礦礦井地質報告》。
6、《xx煤礦礦井水文地質條件分類》。
二、組織領導。
為加強領導，礦成立防治水領導小組。
組長：礦長。
副組長：副礦長（生產(chǎn)）、副礦長（機電）、總工程師、駐礦安全監(jiān)察處處長、駐礦安全監(jiān)察處主任工程師、副總工程師（采煤）、副總工程師（掘進）、副總工程師（機電）。
成員：各科科長、各工區(qū)區(qū)長。
領導小組下設辦公室,辦公室設在地質測量科，地質測量科科長任辦公室主任，辦公室成員：地質測量科地質人員與相關科室人員。
三、責任劃分。
位變化情況，搜集整理各種資料，防治水管理人員要經(jīng)常分析、研究防治水工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性的采取防治水措施。
2、機運科負責礦井各排水點、水平排水系統(tǒng)排水設備的選型、安裝、維護及主要排水系統(tǒng)的排水能力測試等管理工作。負責對各水平變配電、泵房的監(jiān)督管理工作，保證水泵正常運轉。
3、技術科負責防治水工程如水倉、水溝及泄水通道的設計，制定清倉計劃，并按時安排清倉隊伍，保證水倉的空倉容量經(jīng)常保持在有效容量的50%以上，督促水溝的清理工作。在進行工程設計時必須根據(jù)煤礦設計規(guī)程要求綜合考慮防治水工程及地測科提供的各采掘工作面的涌水量對水溝的斷面積及流水坡度進行優(yōu)化設計，并根據(jù)涌水量大小在采掘巷道設計一定數(shù)量的沉淀池，工作面回采前必須預留防治水工程施工時間及有突水危險采面防突水預案的制定。
4、調度室負責協(xié)調井下生產(chǎn)運輸，保證防治水設備、材料運輸暢通，負責全礦公共區(qū)域內的水溝、沉淀池責任區(qū)的劃分。
5、企管科負責防治水排水設備的購置，并配合機運科做好購置排水設備的選型工作。
防治水辦公室要定期召開防治水工作專題會議，及時向領導小組匯報防治水工作進展，研究解決工作中存在的問題，安排和落實各項工作任務，領導小組成員要按照各自業(yè)務分工，認真做好協(xié)調和處理防治水工作中遇到的各類問題。
四、計劃指標。
杜絕開拓、掘進工作面發(fā)生大于60m/h、采煤工作面發(fā)生大于100m/h的突水事故，確保各工作面安全回采，為完成全年原煤生產(chǎn)任務提供安全可靠保障。
33礦井防治水工作要堅持“預防為主，防治結合”的基本方針。防治水工作應當堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的基本原則，采取防、堵、疏、排、截的綜合治理措施。
六、重點工程。
1、機運科、運轉工區(qū)負責3月31日前完成水泵、閘閥檢修、排水管路壁厚測定、泵房防水門的關啟實驗，5月10日前完成聯(lián)合試運轉，并將聯(lián)合試運轉情況報機電部門及公司“三防”辦，機運科要加強雨季“三防”各項機電維修工作的監(jiān)督檢查，督促各機電部門按時完成機電口的各項雨季“三防”工作責任。
2、運轉工區(qū)負責2012年3月31日前完成35kv變電所、貓貓山炸藥庫、瓦斯罐、瓦斯泵房、安全監(jiān)測站及全礦井上、下的防雷電工作，完成供電線路的蹬桿檢查、春季預防性試驗等工作，機運科負責監(jiān)督檢查驗收。
3、地測科要及時掌握小煤窯開采情況及其與我礦施工巷道、生產(chǎn)巷道的關系，密切注意河床開裂及河水水情變化情況，發(fā)現(xiàn)問題立即向礦“三防”辦、調度室匯報處理，并認真記錄相關巡查內容，對小煤窯的巡查記錄由安檢科負責監(jiān)督。
煤礦防治水工作計劃篇三
為認真貫徹落實《省政府關于切實加強煤礦安全生產(chǎn)工作的若干規(guī)定的實施辦法》適應新形勢、新任務的要求，進一步細化措施，明確任務，落實責任，實現(xiàn)20-年度安全生產(chǎn)各項工作目標及任務，現(xiàn)制定20-年安全工作計劃：
一、指導思想。
以科學發(fā)展觀為指導，牢固樹立安全發(fā)展理念，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，緊緊圍繞“三個突出”(突出預防為主、突出加強監(jiān)管、突出落實責任)、“三個加強”(加強宣傳教育和隊伍建設、加強安全基礎工作、加強組織協(xié)作)，推進“三項行動”、“三項建設”，在鞏固20-年專項整治成效的基礎上，進一步深化安全生產(chǎn)專項整治，不斷提高安全管理水平，促進我礦安全發(fā)展。
二、全年安全目標。
1、全年無重傷以上事故。
2、輕傷事故控制在人次/千米以下。
3、安全質量標準化達到國標一級。
3、安全教育培訓合格率為100%。
4、隱患排查整改合格率為100%。
三、隱患排查方面。
為了確保安全生產(chǎn)建設，始終堅持“以人為本、安全第一”的方針，以查“三違”查“隱患”，杜絕各類事故為重點，堅持每周二、周五安全隱患排查，對存在的問題落實責任人、整改時間、整改措施進行整改，并安排專人按期回查，未按期完成者嚴格按制度處罰，堅持周三雷打不動的安全例會，并向職工認真貫徹學習上級文件精神，及時總結上周安全工作存在問題及下周的安全工作部署。
四、嚴格值班制度。
為了充分發(fā)揮礦級領導在安全生產(chǎn)建設過程中的關鍵作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，在正常生產(chǎn)建設和整改過程中，每班至少有一名礦級領導現(xiàn)場帶班，并做到與工人同時下井、同時升井，嚴格執(zhí)行井下交接班制度，上一班帶班人員在井下向接班的帶班人員詳細說明井下安全情況、存在問題及處理結果，認真填寫交接班記錄，每月月底制定下一月礦級領導帶班計劃，匯總上一月礦級領導帶班完成情況，并在公示欄內公示，接受職工監(jiān)督，嚴格考核兌現(xiàn)。
五、完善各項規(guī)章制度。
制定20-年應急救援預案、災害預防處理計劃，并組織演練。制定完善安全生產(chǎn)管理制度，進一步規(guī)范職工的操作行為，同時強化制度的落實，利用周三安全例會、班前會進行貫徹學習，真正使制度能扎根于每位職工，使執(zhí)行制度成為一種習慣，從而起到促進管理、促進安全生產(chǎn)建設的作用。
六、貫徹落實文件精神，組織開展安全活動。
根據(jù)上級文件精神要求和公司的安排部署，認真組織開展。
警示日、警示日、安全生產(chǎn)隱患排查治理專項行動及安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)年、安全生產(chǎn)月、一通三防大會戰(zhàn)、安全生產(chǎn)專項整治、冬季安全大檢查、后六十天安全無事故及白國周班組管理法等活動，在認真開展活動期間，懸掛張貼安全標語，組織安全宣誓、應急演練等活動，進一步增強全礦干部職工的安全意識，提高職工遵章守紀的自覺性，形成人人重視安全、人人關注安全的良好氛圍。
開展形式多樣化的安全宣傳活動，定期組織全礦職工觀看安全教育片，進行安全知識競賽活動等，通過這些活動在職工中營造自覺守法、守紀的良好氛圍，促進我礦安全生產(chǎn)平穩(wěn)發(fā)展。
煤礦防治水工作計劃篇四
積極推行建立區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會、聯(lián)合基層工會和縣場工會等建會形式，建立和健全工會組建的有效機制，突出抓好非公企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)，尤其是小煤礦工會組建工作，努力擴大工會組織的覆蓋面；認真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，繼續(xù)推進企業(yè)工會規(guī)范化建設，大力開展職工之家、雙愛雙評等評選活動，增強基層工會活力；繼續(xù)深化縣區(qū)工會標準化建設，不斷提升縣區(qū)工會工作水平；以非公企業(yè)為重點，進一步建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，提高建制率，重點推進工資集體協(xié)商機制建設，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和職工工資的同步增長；深入開展以送溫暖、金秋助學為主要內容的系列幫扶活動，抓好第三輪城縣一幫一扶貧解困工作，充分發(fā)揮困難職工幫扶中心的幫扶救助作用，今年要努力為困難職工和農(nóng)民工辦10件實事。
深入開展五好基層婦女組織活動，不斷加強基層婦女組織規(guī)范化建設，提升基層婦聯(lián)組織建設水平；研究探索加強婦聯(lián)組織向黨組織推薦女黨員、女干部等女性人才及把婦聯(lián)組織建設成為培養(yǎng)選拔女干部基地的具體辦法和措施；指導省級黨建帶婦建聯(lián)系點虎林縣的工作，推進兩個縣級黨建帶婦建聯(lián)系點xx鎮(zhèn)工作，及時總結推廣黨建帶婦建工作經(jīng)驗；抓好兩新組織中婦女組織的建設工作，推進黨建帶婦建工作的進一步落實。
繼續(xù)完善社區(qū)基礎設施建設，充分利用社區(qū)資源，大力發(fā)展社區(qū)經(jīng)濟，拓寬社區(qū)服務內容；完善社區(qū)自治功能，推進社區(qū)民主進程，提高自治水平，加強社區(qū)干部隊伍建設，對新當選的社區(qū)干部進行業(yè)務培訓；開展農(nóng)村社區(qū)建設試點工作，加強對全縣村務公開工作的量化考核和指導，全縣村務公開和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務公開面鞏固在100%，規(guī)范化率達85%以上，群眾滿意率達80%以上。組織指導全縣第八屆村委會換屆選舉工作。
繼續(xù)深入實施公務員法，建立公務員日常登記管理制度，積極做好參照管理單位的審批和人員登記；以大力加強面試考官隊伍建設為重點，進一步做好公務員考錄工作；探索做好縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）公務員交流掛職鍛煉辦法，做好新錄用公務員到基層鍛煉工作，研究帶薪分流教師及借調人員管理、使用新機制；加強對公務員隊伍的考核監(jiān)督，不斷強化公務員隊伍的作風建設。
20xx年教育工會工作的指導思想是：以_理論、三個代表和科學發(fā)展觀為指導，以上級工會的創(chuàng)新工作思路為導向，重點抓好學校職代會的維權機制，促進校園民主管理，以創(chuàng)建教工之家為載體，以《20xx年學校工會工作考評》為抓手，以基層工會活動為凝注力，抓好工會的自身建設，團結動員教職工為構建和諧校園做出新的貢獻。
煤礦防治水工作計劃篇五
礦屬各單位：
為認真貫徹執(zhí)行《煤礦防治水規(guī)定》及上級有關文件精神，防止重大水害事故發(fā)生，確保礦井安全生產(chǎn)，根據(jù)金橋煤礦礦井防治水規(guī)劃，結合2010年采掘計劃，編制下發(fā)《金橋煤礦2010年防治水工作計劃》，望認真貫徹執(zhí)行。
一、計劃編制依據(jù)：
3、金橋煤礦五年采掘接續(xù)計劃。
4、金橋煤礦安全質量標準化標準及考核評級辦法。
5、防治水示范礦井驗收標準。
二、組織領導。
為加強領導，礦成立防治水領導小組。
組長：礦長。
副組長：其他礦領導。
成員：各科科長。
領導組下設辦公室,辦公室設在生技科，生技科科長任辦公室主任，辦公室成員：生技科地質人員與相關科室人員。
三、責任劃分。
1、生技科是礦井防治水工作的主管業(yè)務科室，負責防治水監(jiān)督、管理方面的全面工作，生技科設專職水文地質人員，負責防治水的日常工作，定期分析研究、預測預報，解決防治水工作中出現(xiàn)的問題。防治水辦公室負責編制防治水計劃及工程設計，組織落實各項工作內容，并負責監(jiān)督、檢查工程施工和驗收工程質量工作；觀測井上下各地點和工作面水量、水壓、水位變化情況，搜集整理各種資料，防治水管理人員要經(jīng)常分析、研究防治水工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性的采取防治水措施。每月月末對當月防治水工作進行總結，并形成文字報告匯報礦有關領導。
2、機電科負責礦井各排水點、水平排水系統(tǒng)排水設備的選型、安裝、維護及主要排水系統(tǒng)的排水能力測試等工作。負責對各水平變配電、泵房的監(jiān)督管理工作，保證水泵正常運轉。
3、生產(chǎn)科負責防治水工程如水倉、水溝及泄水通道的設計。在進行工程設計時必須根據(jù)煤礦設計規(guī)程要求綜合考慮防治水工程及各采掘工作面的涌水量對水溝的斷面積及流水坡度進行優(yōu)化設計，并根據(jù)涌水量大小在采掘巷道設計一定數(shù)量的沉淀池，工作面回采前必須預留防治水工程施工時間及有突水危險采面防突水預案的制定。
4、調度室負責協(xié)調井下生產(chǎn)運輸，保證防治水設備、材料運輸暢通，負責全礦公共區(qū)域內的水溝、沉淀池責任區(qū)的劃分，制定清倉計劃，并按時安排清倉隊伍，保證水倉的空倉容量經(jīng)常保持在有效容量的50%以上，督促水溝的清理工作。
5、企管科負責防治水排水設備的購置，并配合機電科做好購置排水設備的選型工作。防治水辦公室要定期召開防治水工作專題會議，及時向領導小組匯報防治水工作進展，研究解決工作中存在的問題，安排和落實各項工作任務，領導小組成員要按照各自業(yè)務分工，認真做好協(xié)調和處理防治水工作中遇到的各類問題。
四、計劃指標。
杜絕開拓、掘進工作面發(fā)生大于60m3/h、采煤工作面發(fā)生大于100m3/h的突水事故，確保各工作面安全回采，為完成全年原煤生產(chǎn)任務提供安全可靠保障。
堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的基本原則。
六、重點工程。
1、排水系統(tǒng)。
2、xx-700m水平防治水工程：
對xx采面回采前進行底板電法勘探,并鉆探驗證,預計工程量1600米。
5、北翼深部地面勘探。
探查北翼深部地質及水文地質條件，驗證三維地震資料。6月底完成四孔,工程量3200米。
6、修編地質報告。
年底前完成資料的收集及提交《礦井修編地質報告》。
7、地面注漿站建設：在年底前完成。
七、計劃保證措施。
1、全面貫徹落實公司防治水管理規(guī)定和礦防治水計劃，防治水工程未做出之前，相關的任何采掘工程不得施工。
2、嚴格工程質量驗收。為保證防治水工程質量，防治水辦公室負責組織人員對工程進行檢查驗收，對鉆孔下套管、耐壓試驗、鉆孔參數(shù)、注漿鉆孔注漿方式、注漿量、注漿壓力必須嚴格認真檢查驗收，若因疏忽大意或者把關不嚴等出現(xiàn)鉆孔質量問題，將追究有關驗收人員和施工人員的責任，并嚴肅處理。
3、提高采掘工作面的防排水能力。在排水系統(tǒng)滿足礦井安全生產(chǎn)需要的同時，各個掘進、回采工作面內的防排水設施、排水工程也要按照《煤礦安全規(guī)程》及礦上制定的有關防治水專項措施中的要求配備、施工，以提高井下各工作地點的防災、抗災能力，真正做到防患于未然。
4、各單位要高度重視防治水工作，要集中人力、物力、財力嚴格按方案及要求的工期施工，確保各項防治水工程按期完成。
5、加強對防治水工作的監(jiān)督與考核，礦防治水領導組要組織人員深入現(xiàn)場掌握工程進展情況，及時協(xié)調解決防治水工作中出現(xiàn)的問題，對防治水工程及時進行驗收、結算。每月要對防治水工作的進展情況進行檢查總結，并將檢查結果及整改意見上網(wǎng)下達。
6、要建立健全防治水隊伍，指定專門人員進行防治水技術管理，配置必要的儀器、設備，滿足水文條件探查及水害治理的要求。防治水管理人員要經(jīng)常分析、研究防治水工作中出現(xiàn)的問題、新情況，采取針對性防治措施。
7、單項防治水工程開工前要有專門設計及安全技術措施，并按規(guī)定程序逐級審批；工程結束后要形成采掘工作面水文地質條件分析報告，并提出防范措施，經(jīng)礦總工程師組織生產(chǎn)、安檢、地測等有關部門審批實施。
8、采掘工作面必須堅持“預測預報，有疑必探，先探后掘，先治后采”的防治水原則，重點做好巖巷超前探測工作，確保不發(fā)生誤揭斷層和誤揭煤事故。
9、工作面電法探測結果及其它治理工作到公司進行集中匯報，根據(jù)會議形成的最終意見貫徹執(zhí)行。
10、強化各類防水煤(巖)柱管理，嚴格按有關規(guī)程規(guī)定留設防水煤柱并報公司審批，未經(jīng)允許，嚴禁在防水煤(巖)柱區(qū)進行采掘作業(yè)。
11、探放老空積水、斷層水、鉆孔水及富水含水層水嚴格按《礦井防治水工作條例》相關要求作業(yè)，不得出現(xiàn)人為導通水源造成突水事故。
12、已施工完成的長觀孔每月應觀測兩次水位，并建立專門臺帳進行動態(tài)分析，匯總后連同礦井涌水量觀測結果于每月5號前上報生產(chǎn)部(或上網(wǎng)公布)。
13、根據(jù)現(xiàn)有水文觀測系統(tǒng)，建立和完善礦井充水性圖及突水等值線圖，分月對所有采掘工作面進行水害預測評價，月度水害預測評價表于當月月底前報生產(chǎn)部。
14、加強職工教育，使廣大職工掌握突水預兆及特性，當采掘工作面發(fā)生突水征兆時，應立即停止作業(yè)，并報告調度室，采取有效的措施及時進行處理；如果情況危急，必須發(fā)出警報，撤出所有受水威脅地點的人員。
15、按《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦防治水工作條例》、《礦井水文地質規(guī)程》及公司有關文件的要求，做好水文地質的基礎工作，完善礦井水文地質工作的6種圖紙及6種臺帳。
為了有效地開展我礦的防治水工作，礦擬采取一定的激勵機制，對在我礦防治水工作中做出成績或有突出貢獻的單位或個人進行獎勵，具體獎懲辦法如下：
1、防治水工程未按計劃施工影響鉆探施工的，罰責任單位正職500元，每推遲一天罰單位正職100元。
2、采掘區(qū)隊未按規(guī)定的防水煤柱進行開采、掘進，罰責任單位正職1000元，致使突水事故發(fā)生事故的，按相關文件進行處理。
3、嚴格按照安全技術措施施工探放水鉆孔，保證鉆孔及超前探探測資料真實可靠，鉆探時嚴格做好施工記錄，檢查人員現(xiàn)場檢查簽字，做到誰施工、誰負責；誰檢查，誰負責。如檢查中發(fā)現(xiàn)無記錄一次罰責任人100元，若發(fā)現(xiàn)假記錄罰責任人200元。
4、對每月檢查出的問題，在規(guī)定時間內不能完成并且沒有正當理由視情節(jié)輕重的給予責任單位1000—5000元的罰款（其中正職、技術員各占10%）。
5、礦防治水領導小組對當月全礦的防治水工作進行考核，并進行獎罰。礦采取月度考核，半年兌現(xiàn)。
6、本辦法從下文之日起執(zhí)行。
煤礦防治水工作計劃篇六
20xx年是集團公司“xx”開局之年，也是深化改革、求生圖存的關鍵之年，為確保集團公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，現(xiàn)將20xx年安全工作安排如下：
一、指導思想。
以和關于安全生產(chǎn)的一系列重要講話精神為指導，認真落實《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，牢固樹立“敬畏生命、敬畏制度、敬畏責任”的安全意識，進一步建立健全“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的安全生產(chǎn)責任體系，強化“紅線”意識和“底線思維”，努力實現(xiàn)安全生產(chǎn)零目標，確保集團公司安全形勢持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。
二、工作目標。
（一）安全目標：生產(chǎn)礦井杜絕xx人及以上死亡事故和二級及以上非傷亡列級事故，努力實現(xiàn)零亡人，千人負傷率控制在以下；地面生產(chǎn)單位杜絕重傷及以上人身事故和非傷亡列級事故。
（二）質量標準化目標：本部礦井和xx煤業(yè)煤礦鞏固一級，爭創(chuàng)一流水平；xx公司鞏固二級，爭創(chuàng)一級；非煤單位爭取全部實現(xiàn)行業(yè)達標。
三、總體思路。
20xx年安全工作總體思路是：突出一個重點，守住兩條防線，堅持三項原則，落實五個責任，強化七項建設，實現(xiàn)一個目標。
突出一個重點：就是突出“一通三防”重點，堅決消滅瓦斯、火災及煤塵事故。
守住兩條防線：就是堅守生命安全“紅線”，嚴守依法生產(chǎn)“底線”。
堅持三項原則：就是堅持“管理、裝備、培訓”三并重的原則，堅持“不安全不生產(chǎn)”的原則，堅持“有疑必停”的原則。
落實五個責任：就是落實企業(yè)安全主體責任、落實各級領導安全生產(chǎn)第一責任者的責任、落實各級安全生產(chǎn)管理人員的管理及監(jiān)管責任、落實各職能部門的業(yè)務保安責任、落實員工崗位操作安全責任。
強化七項建設：就是強化安全風險防控體系建設，完善安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)；強化安全質量標準化體系建設，細化實用的質量標準化標準；強化隱患排查治理體系建設，落實安全生產(chǎn)主體責任；強化職業(yè)衛(wèi)生健康體系建設，體現(xiàn)職業(yè)健康與生命安全并重；強化科技支撐體系建設，提升智慧化礦山水平；強化應急救援體系建設，加強應急演練，提高應急處置能力；強化安全教育培訓體系建設，提升全員安全素質。
煤礦防治水工作計劃篇七
尊敬的各位領導、各位同仁、大家上午好!
首先感謝礦長和各位領導及各位員工對我的厚待，在領導的信任下，我就有責任盡心、盡責、盡職做好本職工作。時光飛逝，一轉眼緊張忙碌的上半年已經(jīng)過去，在這半年來我們結合南新發(fā)[**]1—14號文件精神，緊緊圍繞“安全責任、重在落實”的主題，以上行下效求真務實的扎實工作，狠抓落實安全生產(chǎn)和精神文明等工作，現(xiàn)將半年工作簡要匯報一下。
一、狠抓思想建設，確保安全事故為零。
半年來起草了一系列文件和制定了相關的制度，以制度管人，流程管事的工作方法。多次組織召開了分管內的辦公會、座談會、專題會等，把“安全工作放在高于一切，事故否定一切”的管理理念，繼續(xù)堅持“嚴管、重教、必罰”的原則，落實制度必須遵守，執(zhí)行沒有借口的同時開展本礦“打非治違”和“四查五反”活動，在1—6月各級管理人員查找隱患371條，(周一礦自查23期，采煤隊115條，隊管103條安監(jiān)科查處118條和精神文明35條，)整改率100%。三違和質量處罰及考核327人次，處罰金額8770元?；仡^看日常管理，在梳理過程中找出管理存在的不足和差距來提高管理水平，夯實安全基礎，確保了上半年安全事故為零。
二、生產(chǎn)情況和其它的工作。
1、采煤隊1—6月份生產(chǎn)原煤25582噸，煤巖進尺米。
2、堅持每周一次媒質不定期的抽檢，未發(fā)現(xiàn)超標事件。
3、半體液壓支柱維修運出191根，運回259根。
4、信息調度管理。
(1)通過信息傳遞統(tǒng)計，順利貫穿頭面5個，誤穿1個，收尾工作面1個。
(2)有計劃的倒換風機一次，跳閘2次。
(3)瓦斯超限38次(2—6月份人為造成3次，探頭故障6次，防突和放炮過程中29次。)。
5、安全質量標準化工作。
(1)單項工程驗收12起。
(2)按月進行質量標準化，月度考評6次。
(3)對各科隊五隊五長及班組建設和質量標準化軟件資料檢查6次。
三、存在的問題。
1、安全周期長，個別干部員工思想麻痹，習慣性違章有所抬頭，需加強懲治力度。
2、員工文化素質差，安全知識不足，缺乏必要的理解、理會能力，需加強學習，進一步提高安全文化水平。
3、部分干部及員工對8號文件精神和“四查五反”活動及保持干部隊伍純潔性學習不夠，理解還不到位，還需進一步加強學習。
4、部分干部員工對學習規(guī)程措施，技術要求，理解不到位，現(xiàn)場未真正領會工作意圖及工作要求(例5102開切眼整改工作)，還有理解上的錯誤，需進一步加強學習和溝通。
四、下半年的工作計劃。
1、狠抓精神文明建設整治和安全質量標準化及信息調度管理工作，繼續(xù)開展“四查五反”活動，努力實現(xiàn)新世紀煤礦第七個安全生產(chǎn)年。
2、狠抓現(xiàn)場精細化管理，安全管理緊貼現(xiàn)場，把現(xiàn)場精細化管理貫穿于現(xiàn)場生產(chǎn)的全過程，解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題，達到務求實效。
3、保質保量完成礦下發(fā)的安全控制指標，生產(chǎn)完成指標，成本控制指標等各項指標的實現(xiàn)。
4、進一步完善制度，增添措施，使下半年工作有更新的起色。
煤礦防治水工作計劃篇八
1、組織措施工作面走向長度達到20m時,經(jīng)礦部研究決定后執(zhí)行末采、收尾,為確保末采收尾安全,特制定本措施。
(2)領導小組職責:a)負責組織成員在工作面末采收尾期間分三班進行跟班,解決現(xiàn)場的安全問題。
b)負責研究解決工作面末采收尾期間現(xiàn)場不能處理的安全問題。
c)負責工作面末采收尾結束進行工作總結。
2、安全技術措施。
(1)末采期間,安全員和采區(qū)班長每班巡回檢查工作面的頂板、支護,有斷柱、缺柱、迎山角度不夠,松柱、歪柱等必須現(xiàn)場處理。
(2)末采期間,礦部必須制定嚴格的管理制度,工作面不得無故停班,確保正規(guī)循環(huán)作業(yè)。
(3)末采期間,工作面的柱距為,柱徑120mm的支柱不得使用。
(4)末采期間,工作面支柱,柱帽尺寸不小于長寬高=400mm120mm70mm,柱帽中部應毛面,防止支柱脫落。
(5)工作面長度達到8~10m時,執(zhí)行收尾,工作面收尾時,必須保證工作面有三排支柱兩倉路。
靠采空區(qū)一排支柱采用密集支護,密集支柱靠采空區(qū)一側沿真傾斜碼10m2m的矸石墩。
(6)收尾時必須收盡工作面材料,拆走溜皮,保持兩倉路暢通。
(7)結尾結束必須經(jīng)礦部領導組織領導小組驗收。
審批欄安全措施名稱:工作面末采收尾安全技術組織措施編制:生產(chǎn)副礦長:安全副礦長:總工程師:礦長:審批意見安全措施貫徹欄貫徹時間:貫徹人:主持人:。
煤礦防治水工作計劃篇九
-年度，煤礦公司將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，堅持安全發(fā)展理念，加強煤礦安全日常監(jiān)管，以預防煤礦安全事故為工作重點，促進煤炭事業(yè)又好又快發(fā)展?，F(xiàn)將-年煤礦安全生產(chǎn)工作計劃如下。
貫徹落實區(qū)委政府和上級主管部門的有關安全生產(chǎn)工作精神，圍繞安全工作中心，有針對性地提出一系列工作措施，特別突出煤礦的安全生產(chǎn)主體責任，抓好基層和基礎工作。結合煤礦安全生產(chǎn)的實際，制定具體措施方案，抓好貫徹落實，推動安全生產(chǎn)工作再上新臺階。
(一)、完善安全監(jiān)管組織、機制和保障體系。
一、公司將成立區(qū)煤礦安全生產(chǎn)領導小組，負責煤礦安全生產(chǎn)工作的決策、部署和領導，研究制定安全監(jiān)管計劃、方案和措施，組織安全監(jiān)管執(zhí)法和檢查督查，并實施安全考核。二、進一步完善公司各級領導、職能部門和各崗位安全生產(chǎn)責任制，完善考核獎懲保障措施，公司技術人員掛鉤負責煤礦日常安全監(jiān)管和安全質量標準化建設工作，并進一步建立完善片區(qū)周查月檢、安全隱患分級管理制度和重大隱患排查治理機制，對日常檢查中發(fā)現(xiàn)的問題、隱患進行登記建檔，嚴格按照定人、定措施、定時間的“三定”原則逐條督促限期整改，實行隱患整改追蹤、反饋和銷號制度，確保每個查及的問題和隱患落實整改到位。
(二)、積極推進安全機制、管理創(chuàng)新和科技進步。
(三)、強化煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任。
一、按要求配足專業(yè)技術人員，完善井下現(xiàn)場安全生產(chǎn)8小時跟班管理制度，并堅持做好周檢工作，每周由礦長組織一次安全生產(chǎn)檢查，檢查覆蓋率達100%，對查出的隱患進行分類定級管理，及時抓好整改，發(fā)現(xiàn)重大隱患立即停產(chǎn)停工整改。二、加強技術基礎工作，每個礦井每年及時由技術負責人組織編制《礦井災害預防和處理計劃》和《煤礦應急救援預案》，每季度根據(jù)實際情況的變化及時修改和補充，并嚴格按照有關規(guī)定繪制完善12種與現(xiàn)場實際相符的圖紙，用以指導礦井安全生產(chǎn)。三、強化法人代表和管理人員下井帶班制度，公司法定代表人每月下井不少于10天，煤礦主要負責人或礦長(井長)每月下井不少于20天，礦井安全生產(chǎn)管理人員每月下井不少于22天。落實夜班帶班和現(xiàn)場指揮制度，各煤礦每班至少有一名礦級管理人員帶班下井，深入重點區(qū)域和關鍵環(huán)節(jié)，并與工人同上班同下班，確保安全生產(chǎn)各項措施落實到區(qū)隊和班組。
(四)、繼續(xù)推進煤礦安全質量標準化建設。
認真總結近年來公司煤礦安全質量標準化建設的經(jīng)驗與做法，查找差距和不足，按照公司煤礦安全質量標準化建設三年規(guī)劃和建設方案，進一步完善激勵和獎懲約束機制，形成一切利好政策向達標礦井傾斜的良好氛圍。繼續(xù)實行安全質量標準化工作監(jiān)管責任制考核制度，安排公司所有工程技術人員分別掛鉤列入安全質量標準化建設礦井，實行分類指導，加強技術管理和服務，嚴格兌現(xiàn)獎罰，確保-年實現(xiàn)公司80%的煤礦達到安全質量標準化，有效提升煤礦安全基礎水平。
(五)、加強煤礦建設項目監(jiān)管。
強化對公司資源整合、基建、聯(lián)合改造和改建礦井的監(jiān)管，嚴格進度和責任考核，促進安全有序施工建設，確保礦井按期完成施工任務并通過竣工驗收。加強并規(guī)范資源整合項目監(jiān)管指導，明確期限，全面推進施工建設進度，保證按規(guī)定期限提交竣工驗收。
(六)、加強和改進安全技術管理。
嚴格各礦井專職技術負責人配備制度，建立健全以技術負責人為核心的技術管理體系。加強技術基礎工作，完善技術基礎資料、《礦井水文地質基礎資料檔案》和12種反映生產(chǎn)實際的圖紙，采掘工程平面圖做到每半個月實測填圖一次，并實行季度交換制度。加強礦井“一通三防”技術管理，完善優(yōu)化通風系統(tǒng)，積極推進煤礦瓦斯治理示范區(qū)和示范礦工程建設，提高煤礦抗災減災能力。嚴抓巷道封閉管理，強化密閉拆封審批制度，從源頭上消除安全隱患。高度重視抓好礦井水害防治工作，扎實開展每月一次由技術負責人組織的水害調查核實和論證工作，摸清礦區(qū)水文地質和周邊老窯采空區(qū)、地表水的水情水患，實行水患調查核實報告和水文地質基礎資料檔案月交換制度。對改建和新建的礦井，一律推廣使用螺桿式空壓機，提高安全保障水平。推動采煤方法和支護改革，淘汰落后采煤方法、生生產(chǎn)工藝和技術裝備，積極推廣先進適用安全生產(chǎn)技術和裝備，提高采掘機械化程度，提升煤礦安全生產(chǎn)技術水平和保障能力。
(七)、強化安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓。
公司將緊密結合“百日安全生產(chǎn)活動”和“安全生產(chǎn)月”活動，充分利用各種載體和宣傳方式，深入宣傳貫徹黨的安全生產(chǎn)方針、政策，普及安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全知識，強化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，增強廣大職工安全生產(chǎn)的法制觀念和安全意識。扎實組織開展安全生產(chǎn)培訓，努力提高職工整體素質。加大公司煤礦專業(yè)技術人才培養(yǎng)力度，提升公司煤礦技術管理水平。
煤礦防治水工作計劃篇十
各位同志大家好：
今天把大家召集在這里，是對剛剛過去的20第一季度**保安中隊工作情況的一次肯定，同時也是一次對今后工作的部署會。第一季度即將過去，保安中隊圓滿完成了**煤礦“兩節(jié)、兩會”期間的各項安保工作。
保衛(wèi)部。
2013年3月17日。
煤礦防治水工作計劃篇十一
1、要加強煤礦日常安全教育建檔和考核工作，定期組織煤礦“六長”參加省廳組織的素質提升培訓，做好班組長培訓、全員安全教育培訓工作。
2、積極參加公司舉辦各期培訓，對于考試不合格的員工進行繼續(xù)培訓。
(二)加強建設礦井施工隊伍的安全教育培訓。
建設礦井要加強井下施工隊伍的安全教育培訓工作;施工隊伍要配齊專業(yè)技術人員、專職安全員及特種作業(yè)人員，并持證上崗;要認真落實全員培訓，對新工人的安全教育培訓不得低于一個月、入場安全培訓不得于一周;嚴禁未經(jīng)培訓或培訓不合格的人員上崗。
足額配備各工種管理人員。
1、煤礦主要負責人和a類安全生產(chǎn)管理人員要足額配備。
2、煤礦b類安全生產(chǎn)管理人員最低配備標準:除生產(chǎn)、通風、機電等業(yè)務部門和采煤、掘進、運輸區(qū)(科)主要負責人外，專管安全的部門至少還應配備6人以上的安全、通風、機電、地測、采煤、掘進、運輸?shù)葘Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員。
3、特種作業(yè)人員最低配備標準:。
(1)瓦斯檢查工:按采掘工作面、硐室有機電設備地點、有人作業(yè)地點都要檢查，每班至少檢查3次。
(2)安全檢查工:采掘工作面1人/班。采區(qū)巡查3-5人組成檢查組檢查。
(3)井下爆破工:機采面(需爆破作業(yè)的)生產(chǎn)班1人/班;炮掘面生產(chǎn)班2人/班。
(4)采煤機(掘進機)操作工:綜采生產(chǎn)3人/班，檢修2人/班;高檔普采生產(chǎn)2人/班;檢修1人/班。
(5)井下電氣工:綜采面3人/班;普采(綜掘)2人/班;變電所檢修1人/班。
(6)提升機操作工:2人/部班。
(7)探放水工、瓦斯抽采工、防突工、安全監(jiān)測監(jiān)控工等根據(jù)工作需要足額配備。
(8)各類崗位人員的實際配備人數(shù)應為崗位設置人數(shù)的倍。
(四)健全勞動用工機構，完善制度，明確責任。
1、煤礦承擔勞動用工管理主體責任，必須成立勞動用工管理機構，必須具有專門的辦公場所，并配備專職人員，完善各種管理制度，做到牌板上墻，職責明確。
2、煤礦負責制定本年度勞動用工計劃，并向集團公司和縣煤炭局提出用工申請，按規(guī)定與招用人員簽訂勞動合同，辦理勞動用工備案手續(xù)，繳納社會保險，負責職工檔案日常管理、日常監(jiān)督和崗位考核，及時向集團公司和縣煤炭局上報勞動用工增減情況。
煤礦職工合法權益及職工信守合同承諾書等。個人檔案要專柜存放。
(五)嚴禁未經(jīng)審核，擅自招用從業(yè)人員上崗。
煤礦從業(yè)人員在用工前，必須向集團公司和縣煤礦用工管理機構提出用工申請，在完成體檢、培訓、簽訂勞動合同等相關用工手續(xù)后，由集團公司審核申報縣煤礦用工管理機構對符合條件的從業(yè)人員進行派遣。凡未經(jīng)煤礦用工管理機構派遣的，一律認定為非法用工。
(六)煤礦用工必須達到“五個百分之百”
煤礦用工必須達到職工培訓率、勞動合同簽訂率、參加社會保險率、勞動用工登記備案率、從業(yè)人員年檢率的“五個百分之百”。
煤礦井下嚴禁勞務承包、層層轉包、以包代管煤礦要強化井下人員管理，嚴禁超定員組織生產(chǎn)，嚴禁井下采掘工作面或井巷維修作業(yè)勞務承包、層層轉包、以包代管。
(八)切實加強煤礦職業(yè)危害防治工作。
嚴格落實職業(yè)危害防治主體責任，建立健全職業(yè)危害防治管理機構，切實加強煤礦職業(yè)危害防治管理。
(九)發(fā)展企業(yè)文化，維護職工權益。
1、煤礦要加強班組建設，強化班組安全現(xiàn)場管理，加大對基層職工文化團隊和文體骨干的培養(yǎng)，定期舉辦各種形式的文體活動，繁榮職工文化生活，營造安全氛圍，構建企業(yè)文化。
2、煤礦要積極推行個人安全技能工資制度，全面落實煤礦井下最低工資標準或井下艱苦崗位津貼制度，按照規(guī)定足額支付勞動者工資，煤礦單方面解除勞動合同應向勞動者支付經(jīng)濟補償，另外不得隨意扣押工人工資，不得違章指揮和強令從業(yè)人員冒險作業(yè)，從而維護社會穩(wěn)定，確保企業(yè)和諧發(fā)展。
煤礦防治水工作計劃篇十二
甲方：
乙方：
就甲方在20xx年11月3日取得內蒙古伊東煤炭集團有限責任公司大廟渠煤礦二采區(qū)的開采經(jīng)營權，乙方同意解除此礦股東賀中*與乙方簽訂的“土方工程承包合同”，達成與甲方煤礦開采承包協(xié)議：
甲方愿將其位于準旗大廟渠煤礦二采區(qū)露天開采土方剝離工程其中部分承包給乙方進行施工。工程承包位置按甲方指定的開采位置進行施工，具體施工內容包括：土方、石方、沙礫、原煤的爆破、挖掘、運輸和礦區(qū)內的滅火工程。原煤的堆放和廢渣的排棄必須按照甲方指定的位置進行。
覆蓋層綜合土石方量以甲乙雙方共同選聘的專業(yè)技術人員勘測，用于土石方測量計算原始地形圖由甲乙雙方簽字認可，作為土石方測量計算的依據(jù)。
1、單價：覆蓋層綜合土石方單價為：土方、石方、沙礫、原煤的爆破、挖掘、運輸?shù)郊追降闹付ㄎ恢?，費運大包單價為11、399元/立方計算。排土運距超過米，甲方給乙方超運距補貼。礦區(qū)內的所有滅火工程由乙方負責熄滅，費用已包含在綜合單價里，但水源由甲方提供。
2、支付方式及期限：采用按月按量付款方式，即每月30日前，由甲方技術人員用rtk儀器進行土石方測量，乙方如對測量結果無異議，簽字確認，作為按進度支付工程款的依據(jù)。若乙方對測量結果有異議，則由雙方委托有資質的測繪單位進行復測，并以復測結果為準，復測所產(chǎn)生的費用由乙方負擔。甲乙雙方于每月5日前核定上一個月所挖掘覆蓋層綜合土石方量，同時甲方于次月的5日至15日前付清乙方上個月的工程款。
施工標準要求符合《露天煤礦工程施工及驗收規(guī)范》。
1、（1）乙方第一個月要求出煤20萬噸，從第二個月開始每月*均完成30萬噸（如采空大可以按開采面積折算）。
（2）乙方每月*均完成30萬噸（或以上）出煤量甲方給予乙方按0、20元/立方土方量獎勵；若達不到每月*均30萬噸出煤量，乙方按0、3元/立方處罰（第一個月除外）。
2、如遇地震等人力不可抗拒的原因造成停工的，甲乙雙方分別承擔各自的損失，但施工期應當順延。
3、如果甲方不能保障乙方在約定期限內正常施工，造成的損失由甲方承擔。
4、因雨天、下雪天、上級*參觀考察等造成工期延誤，不屬于違約范圍。
5、如因乙方的原因不能完成工程內容約定的進度，甲方有權在乙方施工位置增加其它施工隊伍，乙方不得以任何理由阻止甲方的安排。
1、合同履行期間，甲方應當保證乙方生產(chǎn)、生活用水、用電。同時，保證生產(chǎn)、生活區(qū)域內的綠化、環(huán)保等各項手續(xù)、證件均符合法定標準。甲方應向乙方提供施工圖紙及技術交底資料，制定包括安全管理在內的各種煤礦管理制度，并指派專人進行安全、技術、施工管理。
2、合同有效期間，為保證礦區(qū)環(huán)境安全、整潔，甲方應統(tǒng)一為乙方提供符合生產(chǎn)，生活安全標準的房屋，但由乙方按實際占用面積支付房屋租賃費，房屋租賃費由甲乙雙方另行協(xié)商決定。
3、如甲方原因造成乙方停工的，甲方按日賠償乙方挖機每臺臺班費2000元、拉運車輛每輛800元的損失。同時，按日賠償乙方管理員和工作人員工資損失2000元；如因乙方開采不規(guī)范，造成上級主管部門的罰款、停工由乙方負責。
4、如甲方無能力以現(xiàn)金賠償乙方損失的，乙方有權以同質量原煤市場價變賣所產(chǎn)原煤，并享有優(yōu)先受償權。
5、由于*部門收回或停產(chǎn)、不讓生產(chǎn)，甲方應賠償乙方相應損失。
6、本協(xié)議內協(xié)商的價格均不含稅，工程稅費由甲方負責交納。
1、合同有效期間，由乙方自行組織機械并進行施工。
2、合同有效期間，乙方施工挖掘所得土方、石頭、沙礫、原煤等必須運至甲方指定的位置和場所。
3、在乙方承包期間所發(fā)生的一切傷亡或安全責任等事故，均由乙方負責處理并承擔相關費用，但因甲方的原因除外。
4、乙方應按施工操作規(guī)程進行施工，工作人員都必須佩帶安全帽，晚上施工的工作人員須穿夜光服。因乙方管理不善導致發(fā)生安全事故，由乙方自行承擔相應責任，造成甲方經(jīng)濟損失的，甲方有權向乙方要求賠償。同時乙方應協(xié)調關系，保證安全生產(chǎn)，服從甲方工程部的管理。
5、火工爆破由乙方負責費用自理。如乙方管理、操作等原因給乙方及第三人造成損失的，由乙方承擔相應責任。
6、乙方施工所需燃油由乙方自行提供，施工所需燃油柴油基準價格以8元/公升作為基礎價格。若中石油柴油批發(fā)價格有變動，每公升超出8元則由甲方按照乙方土石方燃油消耗進行計算，超出8元/公升的油款全額補償給乙方。
7、乙方承擔生產(chǎn)場所、棄土和運煤道路主道的灑水、排洪；負責棄土、運煤道路支道的維修和灑水，費用自理。
甲乙雙方必須全面履行本合同，本合同項目不得轉讓、轉包，否則違約方需承擔合同總價款10%的違約金，同時賠償對方因此造成的一切經(jīng)濟損失，轉讓合同的項目甲方也不予認可。
合同有效期間，若甲乙雙方發(fā)生糾紛，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，由仲裁機構裁決。
本合同未盡事宜或需變更，由甲乙雙方另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字時起生效。
甲方：五礦（營口）產(chǎn)業(yè)園貿易有限公司。
乙方：
煤礦防治水工作計劃篇十三
尊敬的礦領導、公司領導：
我叫xxx，現(xiàn)年28歲，20xx年6月畢業(yè)于xxx專業(yè)，同年8月我來到xxx。作為新入礦員工，我本著老實做人，踏實做事的態(tài)度，努力工作，不斷進取。在礦各級領導的指導下，在各位同事的幫助下，一年多來我的業(yè)務能力和思想認識有了明顯的提高，轉正之際，現(xiàn)將最近一年的工作情況匯報總結如下：
在學習生活上，我完成了學生向專業(yè)技術人員的角色轉變，完全進入工作狀態(tài)，努力開展工作。*時嚴于律己，注重鍛煉自己的應變能力、協(xié)調能力、組織能力以及創(chuàng)造能力，不斷在工作生活中完善自己。在*時學習中夯實專業(yè)基礎，擴大知識面，力求能夠全面的提高自己的綜合素質。
在工作上，通過區(qū)隊領導的悉心栽培以及師傅耐心指引，我明確了自己的工作任務，提高了自己完成這些工作的能力，已能夠積極主動的完成自己的本職工作。
在短短一年中理論結合實踐，讓我對工作的認識有了真正的認識，這為今后的工作打下了基礎。但我深知自己還存在一定的缺點和不足。
一、自己的整體素質和專業(yè)學習還有待進一步提高。
二、與區(qū)隊里的領導和工人師傅們思想和工作交流不夠；
三、現(xiàn)場管理掌握不全面，理論與實踐的結合應進一步提高；
一、充分發(fā)揮自己的主觀能動性，利用工作之余努力學習有關煤礦的法律、法規(guī)、規(guī)程、標準及技術規(guī)范，熟練掌握專業(yè)知識，始終以積極的工作態(tài)度、高度的責任感和只爭朝夕的精神投入到工作中；要在加強專業(yè)知識學習的同時，踏踏實實地做好本職工作，戒驕戒躁，爭取在自己的工作崗位上做出優(yōu)異的成績。
二、積極同區(qū)隊領導交流，向他們學習管理經(jīng)驗，主動向工人師傅們請教現(xiàn)場施工的細節(jié)，因為他們的豐富經(jīng)驗和工作行為對于我來說就是一筆寶貴的財富。
三、作為技術管理人員，要深入井下，了解施工現(xiàn)場，鍛煉在現(xiàn)場管理過程中發(fā)現(xiàn)問題，分析問題，處理問題的能力。對于能現(xiàn)場處理的及時處理，不能現(xiàn)場處理的把問題記錄下來，及時匯報。
總之過去的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。在此，我要特別感謝區(qū)隊領導的悉心栽培以及師傅對我的見習指引和幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將努力找準自己的定位，更好得完成自己的本職工作。
試用期滿，現(xiàn)申請轉正定級，望組織研究批準。
敬禮！
申請人：xxxx。
xxxx年xx月xx日。
【本文地址：http://aiweibaby.com/zuowen/17085955.html】
