制定計劃的過程中，我們需要明確目標、分解任務、制定時間表等。制定計劃時應該充分考慮各種可能出現的情況和變動因素。以下是小編整理的一些計劃范文，供大家參考和學習。
審計部門工作計劃實用篇一
20xx年群策巷社區(qū)黨支部、居委會在街道黨工委、辦事處的正確領導下，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，積極踐行科學發(fā)展觀。以雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)活動為契機，堅持抓好黨建示范社區(qū)、六好和諧社區(qū)建設，以此帶動社區(qū)各項工作的全面發(fā)展。經過社區(qū)兩委會班子、全體黨員和居民的共同努力，社區(qū)建設邁上了新的臺階。先后榮獲了陜西省文明社區(qū)、西安市和諧家庭示范社區(qū)、新城區(qū)首批黨建示范社區(qū)等榮譽?，F將我社區(qū)一年來的工作匯報如下：
一、落實黨建目標管理責任，充分發(fā)揮黨組織領導核心作用。
1、抓班子建設。全面落實三會一課制度，加大對黨員和社區(qū)干部的培訓力度，不斷提高他們的政治觀念和理論水平。
2、抓黨員管理。認真落實黨支部年初制定的為民服務15項承諾。在黨員管理上要求黨員認真履行承諾，按照《黨章》的基本要求，通過組織管和自我管，使黨員達到思想領先、行動領先、本領領先，實現讓組織滿意、黨員滿意、群眾滿意、自己滿意。切實履行好黨員的基本權利和義務。同時，我們還以黨建聯席會為平臺，進一步發(fā)揮單位黨員的作用。長期以來各單位的黨組織和黨員積極參與支持社區(qū)建設，特別是多年資助社區(qū)內的特困戶，改善他們的生活困境，受到了居民群眾的好評。
3、抓主題活動。深化開放型黨組織生活，不斷提升社區(qū)黨支部的服務水平。20xx年我們共開展開放型黨組織生活活動24次，參與群眾5000余人次。通過開放型黨組織生活活動，黨員群眾切實感受到了黨和政府的溫暖，拉近了黨員和群眾的距離，密切了黨群關系，增強了社區(qū)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力、感召力。我社區(qū)的開放型黨組織生活活動得到了中央、省、市、區(qū)黨委部門的充分肯定，多家新聞媒體給予報道。
二、扎實開展學習實踐活動，推進社區(qū)全面發(fā)展。
第三批學習實踐活動開展以來，我們按照區(qū)委和街道黨工委的統(tǒng)一安排部署，以推動科學發(fā)展，促進社區(qū)和諧，提升幸福指數為實踐主題，學習實踐活動扎實有序推進。采取集中講座學、上門幫扶學、信息互動學等多種學習方式，確保了參學全覆蓋。開展黨員干部大走訪活動，設立征求意見箱、服務電話，召開座談會，發(fā)放征求意見表，上門征詢，開門納諫，廣泛征求意見。共征集到8個方面意見建議13條。結合征求到的意見建議，社區(qū)黨支部召開了組織生活會，認真查找兩委會班子及成員存在的問題，并根據會議召開情況，認真撰寫分析檢查報告，制訂整改措施。學習實踐活動中，我們著重在突出服務求實效、突出和諧求實效、突出先進性求實效上下功夫，把為群眾辦實事、好事放在首位，促進了和諧社區(qū)建設。
三、認真開展社區(qū)工作，保證各項工作落實到位。
1、加強勞動保障工作。一是做好政策宣傳工作，全年共組織各類勞動保障政策宣傳10次，發(fā)放宣傳資料1500余份;二是為下崗失業(yè)人員、4050人員提供全方位的服務，為39人辦理小額貸款82萬元,累計安置就業(yè)1100人次,完成就業(yè)再就業(yè)的目標任務;三是及時為居民辦理城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險業(yè)務，全年共辦理城鎮(zhèn)醫(yī)療保險1219人;四是做好企業(yè)退休人員社會化管理工作，積極創(chuàng)建企業(yè)退休人員社會化管理服務工作省級示范社區(qū)。已登記企業(yè)退休人員582人，組織退休人員外出活動6次。
2、規(guī)范低保工作。我社區(qū)現有低保戶110戶、249人，享受金額29952元。今年申請并通過審批的低保戶有5戶、11人，廉租房租金補貼3戶，實物配租房2戶。為兩戶低保戶子女提供上學救助1600元。辦理大學生困難救助5000元。
3、強化社區(qū)穩(wěn)定工作。全年開展普法宣傳活動12次，內容涉及老人、婦女、兒童權益保護知識、防搶防盜知識等，宣傳覆蓋面達90%以上。調解各類矛盾糾紛18起。積極開展交通秩序整治、平安新城創(chuàng)建、國慶安保等工作。在安置幫教工作中，采取行之有效的管理機制，積極與公安機關配合做好3名刑滿釋放人員生活及就業(yè)安置工作。
4、細化計劃生育工作。加強常住人口、流動人口的計劃生育管理，開展陜西省全員人口信息采集登記工作，經過社區(qū)全體工作人員共同努力，圓滿完成統(tǒng)計任務。目前，社區(qū)總戶數1412戶，3514人(其中育齡婦女958人)，流動人口198戶，337人(其中育齡婦女166人)。
5、注重殘疾人工作。今年對轄區(qū)貧困殘疾人家庭進行統(tǒng)計摸底，把社區(qū)孤寡老人列入社區(qū)殘協扶貧幫困計劃中。組織殘疾人參加各類活動10次，為43名殘疾人更換了第二代殘疾證。幫助殘疾人再就業(yè)，為他們提供就業(yè)崗位12個。殘疾居民田愛芬身殘志堅、自強不息獲省婦聯福彩康乃馨救助行動救助金xx元。殘疾人再就業(yè)人員張斌獲區(qū)殘聯自主創(chuàng)業(yè)獎勵金1000元。
6、加強社區(qū)硬件建設。在省、市、區(qū)民政局以及街道辦事處的大力支持下，今年，投資20余萬元建成了社區(qū)多功能活動室，配備投影儀等電教設備。使黨支部、居委會有了固定的電教播放設備和活動場所，促進了社區(qū)各項活動的開展。
7、完善黨建帶工建、促婦建工作。我們注重發(fā)揮黨組織的作用，抓好社區(qū)工會、婦聯工作。社區(qū)婦聯為轄區(qū)婦女提供了《女性醫(yī)療救助證》50余個，每年可享受兩次正規(guī)醫(yī)院的婦科免費體檢;為下崗女職工舉辦了再就業(yè)十字繡培訓班。積極開展和諧社區(qū)創(chuàng)建活動，舉辦社區(qū)第四屆表彰會，隆重表彰社區(qū)文明家庭10戶、和諧家庭10戶、五好樓院10個，并給予獎勵。11月20日社區(qū)獲西安市民政局、西安市文明辦、西安市婦聯聯合授予和諧家庭示范社區(qū)榮譽。全年新增工會會員100人，幫扶慰問了16戶下崗職工，為50名下崗職工提供了再就業(yè)培訓。
通過一年的辛勤工作，社區(qū)黨支部、居委會的各項工作都取得了一些進步，但仍存在著一些不足，有待于在今后的工作中加以改進。我們決心在新的一年里一是要發(fā)揚成績，彌補不足，認真學習，再接再厲，不斷創(chuàng)新，把社區(qū)各項工做細做實。二是進一步探索開放型黨組織生活活動，在社區(qū)黨支部與駐地單位黨組織聯席制度和在職黨員認領社區(qū)崗位上摸索出一些新的經驗和做法來，充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，做到資源共享，把黨建工作搞得更好更活。三是把學習實踐科學發(fā)展觀活動取得的成果轉化為黨員群眾的實際行動。要在落實雙評晉級、科學發(fā)展、創(chuàng)建示范社區(qū)工作上下功夫;千方百計在改善居民生活環(huán)境、提高居民生活質量上下功夫;認真解決社區(qū)發(fā)展和群眾生活中的問題、難題，不斷提升社區(qū)兩委會的服務水平，帶領社區(qū)黨員群眾積極投身于和諧社區(qū)的建設之中，把社區(qū)真正建設成為居民群眾安居樂業(yè)的美好家園。
審計部門工作計劃實用篇二
在區(qū)委和區(qū)委^v^部的正確領導下，在市工商聯的正確指導下，緊緊圍繞區(qū)委和區(qū)政府的中心工作，認真履行工商聯職責，按照提出的工商聯要從全局和戰(zhàn)略的高度，為非公有制企業(yè)在加快發(fā)展方式的轉變、保障和改善民生、提升自身素質方面有更大的作為，充分發(fā)揮了工商聯黨組領導核心作用，推動非公有制經濟又好又快發(fā)展和不斷開創(chuàng)工商聯工作新局面。今年以來工商聯主要做了以下工作：
一、積極開展思想政治引領工作。
1、組織學重要講話精神。今年全國政協大會開幕后第一天討論，就看望民建、工商聯界別委員，參加討論，并發(fā)表了重要講話，《^v^關于鼓勵和引導民間投資健康發(fā)展的若干意見》，工商聯及時組織民營企業(yè)家和基層商會學習討論，反響熱烈。大家表示，要把握好這一歷史機遇，更好地為浦東再次實現跨越式發(fā)展建立新功。
2、新浦東、新機遇、再創(chuàng)輝煌。為鼓勵非公有制經濟快速發(fā)展，浦東新區(qū)召開民營經濟紀念浦東開發(fā)開放20周年座談會。出席這次會議的領導有常委、浦東新區(qū)區(qū)委書記徐麟，市政協副主席、市工商聯主席王新奎，副秘書長、區(qū)委副書記、區(qū)長姜樑等，新區(qū)有關委辦局的領導以及來自浦東各行業(yè)的民營經濟人士代表參加了座談會。5位民營經濟代表人士作了交流發(fā)言。
3、學習傳達^v^中央^v^16號文件精神。浦東新區(qū)^v^部部長張靜對學習傳達^v^中央^v^16號文件精神提出要求，通過文件的貫徹實施，不斷提高工商聯的服務能力，促進非公有制經濟健康發(fā)展和非公有制經濟人士健康成長。
二、積極引導民營企業(yè)學習世博、參與世博、服務世博。
1、向全區(qū)非公經濟人士發(fā)出了“積極參與世博、服務世博、奉獻世博”的倡議。舉行以“商會大家庭、浦東大舞臺、世博大文章”為主題的20_年浦東新區(qū)非公經濟人士新春團拜會。向全區(qū)非公經濟人士發(fā)出了“積極參與世博、服務世博、奉獻世博”的倡議書，號召大家在世博會中找到發(fā)展機遇，展示企業(yè)風采，力爭有所作為，并進一步樹立在更高起點上推進二次創(chuàng)業(yè)實現二次歷史性跨越的信心和斗志。
2、支持民企參與世博會項目。通過協調、推介、服務等途徑，支持多家民營企業(yè)加大科技創(chuàng)新，承接世博項目，并開展重點服務。初步統(tǒng)計浦東有98家企業(yè)積極參與世博、奉獻世博。在上海市工商聯舉辦的“與世博同行、展民企風采”光彩日活動中，浦東有上海金萌蘇浙匯餐飲有限公司總經理李昀，上海久能能源科技發(fā)展有限公司總經理李釗明6位企業(yè)家，分別作為世博建設者和服務者代表上臺接受授旗，并有62位企業(yè)家作為志愿者參加上海世博會園區(qū)志愿者活動。
3、積極做好世博期間的安保工作和接待工作。工商聯在世博會舉辦前就制定了《浦東新區(qū)工商聯世博安保應急預案》和《浦東新區(qū)工商聯世博接待預案》。在世博會試運行期間，根據世博局的安排，組織了基層商會和民營企業(yè)家參加了壓力測試的活動;接待了以xz自治區(qū)工商聯主席阿沛·晉源為團長、民營企業(yè)家和部分工商聯干部為成員的xz自治區(qū)工商聯代表團等幾十個參觀世博代表團，累計接待485人。上海世博會期間，工商聯還組織開展了“姐妹話世博、攜手創(chuàng)輝煌”活動;成功舉辦了“共展世博風采，同敘商會情誼，基層商會慶世博‘華時杯’乒乓球團體賽”。
三、積極引導民營企業(yè)承擔社會責任。
1、感恩行動，回報社會。今年9月，浦東新區(qū)舉行光彩事業(yè)促進會一屆二次理事會議。經全體理事表決通過，產生了浦東新區(qū)光促會名譽會長、會長、副會長、秘書長和理事。張靜當選為光促會名譽會長，區(qū)政協副主席、區(qū)工商聯主席、上海偉龍企業(yè)有限公司董事長陳志龍當選為會長。啟動了浦東新區(qū)非公經濟人士“回報社會感恩行動”儀式。區(qū)光促會領導會同區(qū)委組織部、^v^部、工商聯領導，慰問了26位“三老”對象。12月，根據市工商聯安排，對支內返滬的97位勞模進行了走訪慰問。
審計部門工作計劃實用篇三
2020年機關黨建工作總的要求是深入學習貫徹黨的十九大精神，以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求，堅持和加強黨的全面領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領，牢固樹立“四個意識”，深入推進機關黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設，為加快推進**建設提供堅強保證。
一大力強化“四個意識”。堅決維護^v^^v^的核心地位，確保機關各級黨組織和黨員干部始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以^v^同志為核心的^v^保持高度一致。認真貫徹落實上級關于加強黨的政治建設的部署要求，制定有針對性的具體貫徹措施，對推進機關政治建設特別是遵守黨的政治紀律政治規(guī)矩情況進行重點督查。
二嚴肅黨內政治生活。深入推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，把學習貫徹黨章作為政治建設的必修課，作為黨員干部經常性的學習內容、教育培訓的必備課程和日常管理監(jiān)督的根本標尺。嚴格執(zhí)行新形勢下黨內政治生活若干準則，強化對黨的組織生活制度的監(jiān)督檢查，增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。
三注重加強文化建設。用好紅色文化資源，傳承紅色基因，弘揚建黨精神。加強對黨忠誠教育和黨性鍛煉，弘揚忠誠老實、公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀。抓好意識形態(tài)領域工作，抓好機關宣傳輿論陣地建設與管理，推動意識形態(tài)工作責任制有效落實。
四深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想。把學習貫徹黨的十九大精神引向深入，堅持讀原著、學原文、悟原理，開展基層黨組織深入學習貫徹黨的十九大精神經驗交流。深入開展尊崇、學習和維護憲法的宣傳教育活動。發(fā)揮黨委中心組示范引領作用，采取領導干部上黨課、研討交流、主題宣講等方式，切實增強理論深度、實踐力度、情感溫度，把學習成果轉化為政治自覺、思想自覺和行動自覺。
向黨看齊”先進集體和先進個人表彰活動，激發(fā)黨員干部的改革勇氣和責任擔當。
六大力加強組織建設。加強基層黨組織書記隊伍建設，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，全面推行支部主題黨日，進一步建強基本組織、基本隊伍、基本活動和基本制度。堅持抓兩頭帶中間，加強黨員教育管理監(jiān)督，提高質量效果。加強分類指導，細化責任清單，注重典型引路，補齊工作短板，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。
七推進支部建設規(guī)范化。深化推進黨支部“分類定級、量化管理”，表彰一批先進黨支部建設示范點。開展機關最佳組織生活實例評選展示，探索基層黨建傳統(tǒng)優(yōu)勢與信息技術深入融合路徑，利用信息化手段開展黨建工作。嚴把黨員發(fā)展政治關，進一步規(guī)范黨費收繳、管理和使用。
八大力實施陽光黨務。認真貫徹中國^v^黨務公開條例試行，把堅持和完善黨的領導要求貫穿到黨務公開全過程、各方面，發(fā)展黨內民主，強化黨內監(jiān)督，使廣大黨員更好地了解和參與黨內事務，推動全面從嚴治黨向基層延伸。強化基層黨建經費、隊伍、責任保障。
九加強教育培訓。研究制定機關黨員干部教育培訓方案，進一步整合資源，開展多形式、分層次、全覆蓋的教育培訓。堅持示范辦班和聯合辦班雙軌并行，抓好基層黨組織書記、黨務骨干和黨員集中輪訓，增強黨員干部適應新時代中國特色社會主義發(fā)展要求的能力。
十提升能力素質。以強烈的緊迫感對照高標準嚴要求，自我審視、對標找差，著力提升黨員干部的學習本領、政治領導本領、改革創(chuàng)新本領、科學發(fā)展本領、依法執(zhí)政本領、群眾工作本領、狠抓落實本領和駕馭風險本領，不斷提高適應新時代、實現新目標、落實新部署的能力。
十一嚴格落實責任。堅持把抓好黨建作為最大政績，抓指導、抓督查，健全機關黨建工作責任體系，推動機關各級黨組織主體責任的層層落實。進一步完善督查和考核評價機制，抓實基層黨組織書記述職測評工作。
十二“四風”糾治不停止。認真貫徹^v^^v^貫徹落實中央八項規(guī)定的實施細則精神，持續(xù)抓好中央八項規(guī)定精神落地落實，緊盯“四風”問題隱形變異新動向，深入查找形式主義、官僚主義新表現，認真治理表態(tài)多調門高、行動少落實差等突出問題，采取過硬措施，堅決加以整改。
十三教育經常不斷線。堅持把紀律挺在前面，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律嚴起來。深入開展黨性黨風黨紀教育、廉潔從政教育，堅持正面教育與警示教育相結合，使鐵的紀律轉化為黨員干部的日常習慣和自覺遵循。
十四黨內監(jiān)督不放松。嚴格落實機關黨委抓黨建的責任要求，強化機關紀委的監(jiān)督責任，加強班子成員“一崗雙責”。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，加強對落實黨的路線方針政策、加強日常監(jiān)督和檢查，抓早抓小，防微杜漸。
審計部門工作計劃實用篇四
2022年，縣住建局黨建工作將以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹新時代黨的建設總要求，認真落實省委、市委、縣委關于機關黨建工作部署要求，不斷推進基層黨建標準化規(guī)范化信息化建設，突出抓好黨員干部隊伍，加快建設清廉、高效、服務型基層黨組織，現制定以下黨建工作計劃。
一、總體思路。
以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中、六中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，圍繞把握新發(fā)展階段、貫徹新發(fā)展理念、構建新發(fā)展格局、推動高質量發(fā)展，深入貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，著力提高住建系統(tǒng)黨建工作質量，為住房和城鄉(xiāng)建設事業(yè)提供堅強的思想和組織保證。
二、切實加強黨的政治建設。
深入學習宣傳貫徹落實^v^^v^系列重要講話精神，學習^v^新時代中國特色社會主義思想，做到旗幟鮮明講政治，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同^v^保持高度一致。堅持把政治建設放在首位，深化理論武裝，不斷樹牢黨員干部“四個意識”。以黨組中心組和黨員干部為重點，結合實際，深入學習^v^^v^治國理政系列重要講話精神、學習新《憲法》、《黨章》、《中國^v^黨內監(jiān)督條例》、《中國^v^黨內政治生活若干準則》、《中國^v^廉潔自律準則》、《中國^v^紀律處分條例》等黨內法規(guī)，學習黨的歷史，學習革命先輩和先進典型，使黨員干部做到，牢記忠誠、干凈、擔當的政治責任。建立健全學習制度，局黨委每月集中學習不少于一次，局屬各支部黨員活動日每月一次。
三、切實加強黨的組織建設。
1.認真落實黨建工作責任制。形成黨委書記親自抓，分管黨委成員具體抓，黨務工作人員具體干的齊抓共管工作格局。黨委書記做到黨建工作親自部署、重大問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協調，書記講黨課每半年不少于一次，每季度至少專題研究一次黨建工作，做“一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓黨建”的表率。
2.把黨建工作納入重要議事日程，對黨建工作進行安排部署，制定年度工作計劃，明確全年黨建工作的目標和任務，構建起上下同心、齊抓黨建的運行機制。
3.堅持民主集中制原則，“三重一大”議事決策制度科學規(guī)范，重大決策集體研究討論，堅決杜絕“一言堂”。全年班子至少召開一次以上民主生活會。
4.加強局屬黨支部建設。一是堅持“三會一課”制度、黨員調入調出、黨費收繳等組織管理制度建設，對所屬黨員實有情況進行全面核對，實施動態(tài)管理。進一步明確基層黨建工作責任制，不斷完善和規(guī)范基層黨建工作考核辦法，提高考核效果。二是帶頭講黨性、重品行、作表率，要深入基層、深入一線，采取集中培訓、工作交流等方式，開展黨務知識和業(yè)務技能的學習，促使基層工作人員進一步解放思想、轉變觀念、更新知識、拓展視野，不斷提高個人素質和指導、服務基層的工作水平。三是認真做好發(fā)展黨員工作。按照“控制總量、優(yōu)化結構、提高素質、發(fā)揮作用”的要求，突出政治標準，有計劃地做好發(fā)展黨員工作，2022年至少發(fā)展黨員x名。四是落實黨建活動經費保障。加大黨建經費投入，按照每名黨員每年不少于100元標準預算黨建專項經費，用于黨支部組織開展黨員活動，進行黨員教育培訓。
四、鞏固深化黨史學習教育成果，扎實推進基層黨建“三化”建設。
一是以黨員學習議事日為載體，開展好“七個一”活動，即通讀一遍黨章、重溫一次入黨誓詞、回顧一次入黨初心、上好一堂黨課、過好一次政治生日、開展一次黨內關懷、開展一次黨風廉政教育。二是繼續(xù)從四個方面定標準推進基層黨建標準化，從六個方面立規(guī)范推進基層黨建規(guī)范化。
五、黨建特色工作。
“一強”：是指強化黨組領導核心作用，突出政治功能，認真履行黨要管黨、從嚴治黨責任，做好理論武裝和思想政治工作，管好黨員、干部隊伍，貫徹落實^v^和上級黨組織的決策部署，發(fā)揮好把方向、管大局、保落實的重要作用。
“二創(chuàng)”：創(chuàng)“樣板”項目，創(chuàng)服務機關（單位）。
1.創(chuàng)樣板項目：堅守“工程建設無小事，項目質量是大事”的工作理念，在落實好疫情防控的前提下，組織建筑工地有序復工，黨員、干部要做好“保姆式”服務，確保順利、及時、高效復工。黨建引領標準化工地建設，深入推進建設領域掃黑除惡工作，突出“四個強化”，即強化教育培訓、強化常態(tài)督查、強化平安宣傳、強化責任落實，確保工程質量和工地安全，使“安全施工、保質保量”的觀念深入人心。
2.創(chuàng)服務機關（單位）：把提升服務效率和服務水平作為關鍵點，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，切實強化先進典型的示范引領效應，推動黨員干部服務意識新提升，暢通黨員干部服務創(chuàng)優(yōu)新途徑，樹起黨員干部作風轉變新形象，打造服務型政府。
六、切實加強機關作風建設。
一是按照縣委要求，認真開展好機關作風提升活動。結合單位工作實際，制定切實可行的工作實施方案，加強組織領導，強化督促檢查，確保機關工作作風有明顯改善。
二是按照“放、管、服”改革的要求，持續(xù)推進工程建設項目審批制度改革，實行“一站式”全程辦理，發(fā)揮服務窗口最大效能，為企業(yè)發(fā)展提供有力保障。
三是繼續(xù)認真落實“雙隨機一公開”工作制度，實現行政監(jiān)管公開透明，接受群眾監(jiān)督。
七、切實加強黨風廉政建設。
一是構建懲防體系。強化黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任的落實，建立廉政風險防控機制，明確廉政風險防控點，層層分解黨風廉政建設責任。開展一次風險崗位排查預警活動，采取自己“查”、班子“點”、紀檢“督”方式，讓個黨員干部清醒工作，營造安全干事創(chuàng)業(yè)績的良好氛圍。
二是積極開展理想信念、黨風黨紀、廉潔從政和艱苦奮斗教育，增強領導干部廉潔自律意識。全年組織一次黨員干部職工到廉政教育基地開展現場警示教育，進一步筑牢黨員領導干部拒腐防變的思想防線。
三是開展黨風廉政談話提醒制度，抓早抓小，防微杜漸。
八、落實黨內激勵關懷幫扶機制。
一是建立黨員激勵機制，著力激發(fā)黨員使命感。開展“七一”優(yōu)秀黨員評比、表彰活動，并在一定范圍內對優(yōu)秀黨員進行宣傳，營造出良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。
二是建立黨員關懷機制，著力提升黨員歸屬感。認真落實談心談話制度，及時全面掌握黨員思想和工作動態(tài)；為黨員過政治生日，送去組織溫暖；“七一”前夕，對50年以上黨齡開展節(jié)日慰問，表達組織關懷。
三是建立黨員幫扶機制，著力提升困難黨員幸福感。建立困難黨員臺賬，切實幫助困難黨員解決工作和生活中的問題。春節(jié)、“七一”前夕，對困難黨員開展節(jié)日慰問，送去組織溫暖。
審計部門工作計劃實用篇五
2月10日，^v^召開全國審計機關黨風廉政建設工作視頻會議，現就如何貫徹落實好會議精神，結合工作實際，談一點心得體會。
一是要切實發(fā)揮好監(jiān)督員作用。督促所在黨組織及黨員干部認真學習^v^新時代中國特色社會主義思想，用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，持之以恒推進黨史學習、教育、宣傳，鞏固拓展黨史學習教育成果；認真學習黨風廉政建設和反腐敗工作的方針政策及相關法規(guī)法紀，增強法規(guī)紀律意識；監(jiān)督學院黨員干部遵守黨章黨規(guī)黨紀、落實黨風廉政各項要求、遵守廉潔自律規(guī)定，督促嚴格執(zhí)行黨風廉政建設重大事項報告制度。
二是要切實發(fā)揮好宣傳員作用。及時傳達上級關于黨風廉政建設和反腐敗工作的有關會議精神，通報相關情況，抓好學院廉政宣傳教育，組織相關的學習教育活動，強化政治監(jiān)督，扎扎實實貫徹^v^、省委和上級決策部署，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣。
三是要切實發(fā)揮好信息員作用。注重發(fā)現學院存在的違^v^風廉政建設要求傾向性和苗頭性問題或違規(guī)違紀問題線索等，第一時間向學院主要負責人報告，嚴重違規(guī)違紀問題及時向廳機關紀委和駐廳紀檢監(jiān)察組報告，及時向上級報送學院黨風廉政建設工作有關信息和經驗做法。時刻保持清醒頭腦，不斷提高黨性覺悟，鍥而不舍糾“四風”樹新風，增強拒腐防變能力，保持反腐敗政治定力，牢記反腐敗永遠在路上。
四是要切實發(fā)揮好參謀助手作用。協助學院主要負責人落實上級及廳黨組有關黨風廉政建設的決策部署及各項工作任務，做好廉政風險防控工作，抓好日常監(jiān)督工作，并提出有關改正措施及處置建議；定期梳理匯總學院黨風廉政建設工作情況并形成分析報告，不斷提升專業(yè)能力，使各項監(jiān)督更加規(guī)范、更加有力、更加有效。
五是要認真做好上級巡視巡察學院的溝通聯絡和對接工作。與駐廳紀檢監(jiān)察組、廳機關紀委保持日常工作聯系，認真完成上級交辦的其它黨風廉政建設相關任務。加強理論學習，提高自身素質，抓好自身建設，以更高的標準、更嚴的紀律要求自己，錘煉過硬的思想作風、能力素質，不斷提高監(jiān)督執(zhí)紀能力，在省審計廳和駐廳紀檢監(jiān)察組的正確領導下，認真做好學院黨風廉政建設各項工作任務，切實發(fā)揮黨風廉政建設聯絡員的作用。
審計部門工作計劃實用篇六
2021年黨建工作總體思路是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹中央和省委、市委、縣委決策部署，以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力深化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高黨的建設質量，樹立黨的工作與業(yè)務工作同頻共振、互為促進的工作理念，自覺把黨的工作貫穿到業(yè)務工作的全過程，為促進xx事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
（一）把強化政治建設作為首要任務。各黨支部要引導和組織黨員干部牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。堅決維護^v^^v^^v^的核心、全黨的核心地位，堅決維護^v^權威和集中統(tǒng)一領導。堅持黨的政治領導，防范政治風險，提高政治能力，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供堅強有力的政治保證。
（二）嚴肅黨內政治生活。局黨委和黨支部嚴格按照《xx縣縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》《中國^v^支部工作條例（試行）》有關規(guī)定，召開好民主生活會和組織生活會，發(fā)揚黨內民主、加強黨內監(jiān)督，統(tǒng)^v^員的思想，增強黨性和組織觀念，加強黨支部的自身建設。
（三）嚴格執(zhí)行民主集中制。凡涉及“三重一大”決策事項，必須嚴格按照《xxx局“三重一大”事項決策制度》貫徹執(zhí)行，增強黨的紀律和戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好民主集中制的制度優(yōu)勢，充分調動黨支部和廣大黨員的積極性，集中全黨智慧，保證黨的決策正確和有效實施。
（四）深入學習^v^新時代中國特色社會主義思想。堅持用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、統(tǒng)一思想、凝聚共識。按照中央、省委、市委和縣委部署要求，以貫徹黨的十九大和^v^^v^系列重要講話精神為主線，通過黨委中心組學習、主題黨日活動等形式，采取集中學結合個人自學，強化黨員干部政治理論學習水平。創(chuàng)新學習形式，通過開展講座、召開交流會、重溫入黨誓言、學習英模事跡、開展以貧解困、黨的知識考試、有益身心健康的體育活動等，促進全體黨員增強交流，互相學習，豐富文化體育生活，充分發(fā)揮基層黨組織的帶頭作用，體現黨員在思想政治建設方面起到的突出作用，不斷增強黨支部的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
（五）認真落實黨委（黨組）意識形態(tài)工作責任制。認真貫徹落實^v^和上級黨委關于意識形態(tài)工作的決策部署，嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。及時分析研判排查各領域風險隱患，尤其在敏感時間節(jié)點，及時開展思想教育，維護意識形態(tài)安全。黨員同志、尤其是黨員領導干部要切實發(fā)揮模范帶頭作用，積極通過“學習強國”平臺開展學習活動，各黨支部加強對平臺學習情況的督促力度，增強學習活躍度，培養(yǎng)干部職工良好的學習習慣。
（七）加強黨員管理和黨費收繳工作。嚴格黨員組織關系轉接，按照中組部《關于進一步加強黨員組織關系管理的意見》要求做好接收和轉出黨員工作，建立完善組織關系轉進轉出臺賬管理制度，切實加強黨員隊伍建設。各黨支部認真學習黨費收繳管理相關文件，吃透文件精神，統(tǒng)一繳費基數標準和比例，明確正確繳費方式。
（八）全面落實黨風廉政責任制要求，持續(xù)開展深化作風整頓工作。貫徹全面從嚴治黨要求，把紀律和規(guī)矩挺在前面，維護和執(zhí)行黨的紀律，對不履行黨員義務和違^v^紀的黨員進行教育、批評，直至按組織程序進行處分。以黨支部為單位，組織黨員干部對照作風整頓工作要求，及時查擺自身工作作風存在問題，結合深化作風整頓工作，竭力打造機關單位良好形象。黨風廉政建設工作督查組要開展好監(jiān)督工作，監(jiān)督黨員參加組織生活，督促黨員領導干部參加雙重組織生活，做好向黨員群眾收集意見建議和反饋通報等工作。黨組織要對黨員和職工經常“咬咬耳朵、扯扯袖子”，通過引導、提醒，不讓小毛病變成大問題。
（九）落實全面從嚴治黨要求，黨支部紀律建設是關鍵。黨支部要高度重視黨員的紀律意識教育，遵守黨的紀律，維護^v^權威，不僅要體現在思想上政治上與^v^保持一致，更要落實到每一名黨員平時的言行中。黨支部要強化黨支部政治功能，“三會一課”應當突出政治學習和教育，以紀律教育為鋪墊，要加強對黨支部和全體黨員的教育、管理和監(jiān)督，把紀律挺在前面，注重抓早抓小、防微杜漸。要充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，經常開展批評和自我批評，經常性提醒提示，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。黨支部要堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。發(fā)現有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，黨組織負責人應當及時對其提醒談話；發(fā)現違規(guī)違紀問題的，應當及時向紀委和上級黨委反映。
（十）扎實推進示范黨支部建設，進一步推動基層黨組織黨建工作標準化、規(guī)范化、制度化。積極推進基層黨組織標準化示范黨支部創(chuàng)建工作，2021年在xx系統(tǒng)至少創(chuàng)建1個黨支部作為標準化示范建設黨組織。一要明確目標。高起點、高標準抓好基層黨支部標準化創(chuàng)建工作，實現“五個標準化”，即基層組織設置標準化、黨內政治生活標準化、工作流程標準化、活動陣地建設標準化、作用發(fā)揮標準化。二要明確步驟。按照動員部署、對標創(chuàng)建、考評驗收三個階段推進工作。通過學習、借鑒行業(yè)內外創(chuàng)建標準化示范黨支部的先進經驗做法，針對自身存在的差距，制定切實可行的標準化示范黨支部建設實施細則，進一步細化建設標準、年度任務和推進措施。三要明確要求。高起點謀劃、高標準要求、高質量實施，明確專人負責，抓好貫徹落實。及時總結，發(fā)揮示范效應，以點帶面，逐步把基層黨組織建設成設置合理、隊伍先進、工作規(guī)范、制度完善、作風優(yōu)良、群眾滿意的基層黨組織。
審計部門工作計劃實用篇七
2021年是中國^v^成立100周年、“十四五”規(guī)劃開局之年，是貫徹落實《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》的重要一年。省直機關黨的建設工作指導思想是：堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、五中全會和省委十一屆八次全會精神，全面貫徹新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統(tǒng)領，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，著力深化黨建引領基層社會治理，以高質量機關黨建引領高質量發(fā)展，爭當“三個表率”、建設模范機關，為“十四五”開好局、起好步，加快“建成支點、走在前列、譜寫新篇”提供堅強保證，以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮。
1.加強政治機關建設。深入貫徹《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》和省委具體措施，結合部門實際，推動^v^決策部署和^v^^v^重要指示批示精神有效落實。加強政治機關意識教育，引導黨員干部胸懷“兩個大局”，把講政治的要求內化于心、外化于行，確?！叭齻€體現”抓在日常、融入經常。把增強政治能力作為黨員教育培訓的必修課，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業(yè)訓練，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
2.嚴明政治紀律和政治規(guī)矩。深入開展對黨忠誠教育，督促引導黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行重大事項請示報告制度，及時通報違^v^的政治紀律和政治規(guī)矩問題典型案例。對照中央、省委巡視反饋的機關黨建問題，明確責任分工，完善制度機制，以整改的實際行動踐行“兩個維護”。
3.嚴肅黨內政治生活。認真落實“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員等制度，注重內容和形式的有機結合，機關各支部每月開展“有主題、有主講、有討論、有收獲”的主題黨日活動。嚴格落實黨員領導干部雙重組織生活制度，發(fā)揮機關黨委委員對支部組織生活會的指導督促作用，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰(zhàn)斗性。黨員領導干部、黨組織書記全年至少講1次黨課。
4.抓實理論學習。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，落實“思想引領、學習在先”機制，聚焦^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆五中全會精神等重點內容，采取黨組（黨委）中心組引領學、教育基地實踐學、支部集中深入學、青年讀書會交流學、搭建平臺自主學等“五學”方式，推動學習入腦入心。加強提示調研指導，嚴格落實一學一報、學習情況通報等制度，提高黨組（黨委）理論學習中心組學習質量。新建一批省直機關黨員干部教育基地，舉辦基地業(yè)務培訓，組織黨員干部赴基地開展學習教育活動。支部集中學習要聚焦主題，結合思想和工作實際開展討論。加強青年讀書會建設，選樹青年學習典型，注重分享、增強實效。用好學習強國、xx干部在線等學習平臺，不斷提高自主學習的積極性。
7.做細思想政治工作。落實機關黨員思想動態(tài)定期分析制度，省直單位機關黨委每半年向工委報告1次情況。注重人文關懷和心理疏導，完善黨員干部談心談話、家訪制度，推進家庭家教家風建設。落實黨內關懷幫扶辦法，建立機關黨內關愛基金，健全結對幫扶機制，關心關愛因公殉職、犧牲黨員的家屬和因公傷殘黨員、生活困難黨員、老黨員、外派援疆（藏）、扶貧、掛職等黨員干部，幫助解決實際困難。
8.建強組織體系。深入學習貫徹《中國^v^黨和國家機關基層組織工作條例》（簡稱《條例》），認真執(zhí)行《條例》貫徹落實的具體措施，推動《條例》落到實處。優(yōu)化組織設置，完善“支部建在處室，處長擔任書記”機制，形成上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系。發(fā)揮省級社會組織綜合黨委作用，加強無業(yè)務主管單位省級行業(yè)協會商會的黨建工作，拓寬黨的組織覆蓋和工作覆蓋。嚴格執(zhí)行基層黨組織任期制度，落實換屆提醒督促機制，進一步規(guī)范換屆流程。開展第四屆省直機關“紅旗黨支部”評選表彰，組織對往屆“紅旗黨支部”的復核，推進黨支部標準化、規(guī)范化建設。
9.嚴格黨員日常管理。堅持教育、管理、監(jiān)督、服務相結合，采取集中培訓與日常教育、個人自學等方式，開展形式多樣的學習教育活動。充分發(fā)揮機關黨委的作用，配合組織人事部門對機關領導干部進行考察、考核、民主評議，對機關干部的選拔任用和獎懲提出意見。完善黨員大會懸掛黨旗、黨員佩戴徽章、重溫入黨誓詞等政治儀式，組織黨員過好“政治生日”，強化黨的意識和組織觀念。嚴把發(fā)展黨員入口關，統(tǒng)籌做好各單位、行業(yè)、系統(tǒng)發(fā)展黨員工作，規(guī)范黨費收繳使用管理。
10.做好^v^和群團工作。貫徹落實《中國^v^統(tǒng)一戰(zhàn)線工作條例》，加強對省直單位^v^工作的指導，將^v^工作納入黨組（黨委）重要議事日程和理論學習中心組學習內容。堅持黨建帶群建，充分發(fā)揮工青婦等群團組織作用，開展豐富多彩的系列活動。大力實施黨員干部身心健康工程和關愛幫扶行動，加強職工（勞模、工匠）創(chuàng)新工作室建設，廣泛開展崗位練兵、技能競賽和“春送政策、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖”活動，深化全民健身活動。加強省直機關團組織建設，組織開展“五四”青年座談會、青年論壇、志愿服務等活動，引導團員青年立足崗位、建功立業(yè)。深入推進巾幗建功活動，擦亮“愛心媽媽”公益品牌，持續(xù)開展“最美家庭”建設。
11.深化黨建引領基層社會治理。堅持圍繞中心、服務大局，深化黨建引領基層社會治理，適時召開推進會，進一步優(yōu)化工作運行機制、完善下沉考評辦法、發(fā)揮下沉黨員作用，推動黨員干部下沉社區(qū)常態(tài)化長效化，著力構建共建共享共治的基層社會治理格局。各單位黨組（黨委）主要負責同志至少到聯系社區(qū)講1次黨課。鞏固脫貧攻堅成果，做好與鄉(xiāng)村振興的有機銜接，加大對脫貧攻堅先進典型宣傳力度。
12.加強黨風廉政教育。堅持嚴的主基調，深化黨章黨規(guī)黨紀和法律法規(guī)宣傳教育，堅持教育在先、警示在先、預防在先，創(chuàng)新線上線下相結合方式，扎實開展省直機關第22個黨風廉政建設宣教月活動。深入開展清廉機關創(chuàng)建活動，加強機關廉政文化建設，發(fā)展積極健康的黨內政治文化。用好監(jiān)督執(zhí)紀的“四種形態(tài)”，強化日常監(jiān)督，注重抓早抓小，讓“第一種形態(tài)”成為常態(tài)。
13.深化整治形式主義官僚主義。認真貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神，落實集中整治形式主義官僚主義問題2021年行動舉措，鞏固治理文山會海、過度留痕、檢查過多等成果，進一步精簡文件會議，規(guī)范工作臺賬，不隨意要求基層報送材料，健全基層減負的常態(tài)化機制。帶頭優(yōu)化營商環(huán)境，切實轉變機關作風，加大對影響營商環(huán)境的形式主義官僚主義問題督查問責力度，省直機關各支部開展1次“人人都是發(fā)展環(huán)境”主題黨日活動。
14.嚴格監(jiān)督執(zhí)紀問責。加強對權力運行的監(jiān)督制約，強化對權力、資源、資金集中的重點崗位及人員的監(jiān)督，健全落實廉政風險防控機制。加強省直單位機關紀委建設，完善工作機制，提升履職能力，充分發(fā)揮機關紀委監(jiān)督作用。持續(xù)整治群眾身邊腐敗和不正之風。認真審理違紀違法案件，加大回訪教育力度，深化以案為鑒、以案促改，用身邊事教育身邊人，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐。
15.強化黨內民主和監(jiān)督。認真學習宣傳貫徹《中國^v^黨員權利保障條例》，引導黨員正確履行義務、行使權力。尊重黨員主體地位，全面推行黨務公開，健全黨內情況通報制度、情況反映制度，暢通黨員參與黨內事務的途徑，省直單位全年至少召開1次機關黨員干部大會，聽取本部門主要負責人通報工作情況。落實機關黨委專職副書記列席本單位黨員領導干部民主生活會和黨組（黨委）以及本單位負責人召開的有關會議制度。
16.壓實黨建主體責任。深入貫徹落實《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，指導督促省直單位黨組（黨委）落實抓機關黨建的主體責任，加強對所屬單位的分類指導、分級管理，層層壓實責任。健全工委與單位黨組（黨委）的溝通聯系機制。推行清單管理，完善“三級聯述聯評聯考”，優(yōu)化考核評價體系，強化考核結果運用。辦實基層黨建工作聯系點，及時交流經驗，發(fā)揮好“試驗田、示范點”作用。充分發(fā)揮黨建督查巡察作用，聚焦機關黨建重點工作、重要制度落實情況，把日常督查和專項督查結合起來，推動主體責任落到實處。
17.加強黨務工作人員隊伍建設。選優(yōu)配強專兼職黨務干部，倡導機關新進干部首先在黨務等綜合處室鍛煉的好做法。分層分類舉辦機關黨委書記、專職副書記、支部書記、紀檢干部、行業(yè)協會商會黨組織書記、中心組學習秘書等培訓班，把黨務干部培養(yǎng)成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。推動機關專職黨務工作人員與行政、業(yè)務工作人員之間的雙向交流，把兼職黨務工作人員開展黨務工作情況作為其年度考核和評先評優(yōu)的重要內容，激發(fā)兼職黨務干部隊伍活力。充分發(fā)揮工委黨校“兩基地一智庫”作用，提高辦學質量。
18.推動機關黨建工作創(chuàng)新。深入把握機關黨建規(guī)律特點，總結提煉基層實踐的有益經驗，推進理念思路、方式手段、基層工作創(chuàng)新，著力解決制約機關黨建高質量發(fā)展的重難點問題。加強對市州工委的工作指導，制定業(yè)務指導辦法。發(fā)揮省黨建研究會機關專委會作用，深入開展調查研究，加強成果轉化運用，推動機關黨建創(chuàng)新發(fā)展。
審計部門工作計劃實用篇八
2020年是我省高水平全面建成小康社會的收官之年，是全面打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的收官之年。公司黨建工作總體要求是：以黨的政治建設為統(tǒng)領，以“三個融入、四個同步”為抓手，全面提高黨建工作質量，強化黨建引領、業(yè)務協同，落實全面從嚴治黨主體責任，探索國企黨建的有效方式，將黨建成效轉化為公司的發(fā)展活力和競爭實力，為推進xx事業(yè)高質量發(fā)展、助力鄉(xiāng)村振興提供堅強保障。
一是增強做到“兩個維護”政治自覺。以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，跟進學習領會^v^^v^重要講話和重要指示批示精神，常態(tài)化傳達學習中央和省委重要會議、重要部署、重要文件精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不折不扣地將中央和省委省政府“三農”工作部署和xx政策落到實處。
二是營造風清氣正政治生態(tài)。深入貫徹《^v^中央關于加強黨的政治建設的意見》及省委《貫徹落實若干措施》，強化政治意識。把學習和遵守黨章作為基礎性經常性工作來抓，全面貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，安排1次以上專題學習交流。聚焦政治生態(tài)研判與整改，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩。
三是推動理論學習走深走心走實。持續(xù)深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及歷次全會精神，深入學習貫徹^v^^v^重要指示批示精神，深化“新時代大學習·跟著^v^讀好書”，開展“讀原著、強黨性、促改革”讀書活動，組織參加十九屆四中全會精神處級干部集中輪訓等，切實用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。加強日常學習教育活動，用好^v^“學習強國”平臺，進一步引導黨員主動學、自覺學。
四是加強和改進思想政治工作。發(fā)揮“三個地”政治優(yōu)勢，用好紅色資源，加強對黨忠誠教育。落實《新時代愛國主義教育實施綱要》，廣泛開展理想信念教育、革命傳統(tǒng)教育、黨史國史改革開放史教育。注重用好正反面典型，根據廳機關黨委安排，開展優(yōu)秀^v^員等先進典型宣傳展示;深入剖析身邊的違法違紀案件，以案為鑒以案促改。
六是建立健全“不忘初心、牢記使命”長效機制。鞏固和拓展主題教育成果，結合實際制訂實施辦法，重點完善貫徹落實^v^^v^重要指示批示精神督查反饋機制。不斷提升黨支部組織生活會、民主生活會質量，鞏固“黨建引領、業(yè)務協同”研學機制等。
一是發(fā)揮領導核心和政治核心作用。堅持黨建對公司各項工作的統(tǒng)領，樹立“抓黨建就是抓全局”的鮮明導向。落實好支委會在公司治理中的核心地位，堅持民主集中制原則，將黨組織研究作為重大事項的前置程序，把好政治方向、改革方向和發(fā)展方向。
二是充分發(fā)揮圍繞中心抓落實的職能作用。高質量開好每月至少1次的支委會會議，把動員黨員干部落實中心工作作為“第一議題”，著力形成“會前按議題調研醞釀、會中充分討論研究并作出決定、會后按分工抓好落實”的閉環(huán)，進一步發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。完善“三重一大”決策機制，對公司重大決策、重要人事任免、重大項目安排等“三重一大”事項，規(guī)范、科學、高效履行決策程序，嚴格履行報備或報批等手續(xù)。
三是加強支部建設。認真貫徹落實《中國^v^支部工作條例(試行)》《中國^v^國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》和省委《關于貫徹的實施意見》，堅持和加強黨對國企的全面領導。嚴格落實“三會一課”、主題黨日活動、黨員集體政治生日、民主生活會等制度，提升支部組織生活質量，落實廳機關黨委《黨支部臺賬導引》《月度支部工作建議》等要求，整合瘦身強規(guī)范，提高支部黨務工作效率。
一是樹立黨建與業(yè)務“一盤棋”理念。堅持“黨的一切工作到支部”，將黨的建設作為xx工作年度計劃的內容，與業(yè)務工作一同謀劃、一同部署，推動xx工作高質量發(fā)展。把中心工作、改革發(fā)展的難點熱點作為黨建工作的重點來抓，以推動業(yè)務工作的實際成效來檢驗黨建工作的成效。
二是黨建工作與業(yè)務工作同推進。以助力鄉(xiāng)村振興、決勝全面小康為主題，促進黨建活動與業(yè)務調研和發(fā)展相結合，以“x”論壇為平臺促進政治學習與業(yè)務學習研討相結合，以支部共建活動與業(yè)務協同發(fā)展相結合，開展具有xx特色的系列活動，并結合xx戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務發(fā)展實際舉辦“不忘初心、決勝全面小康”“謀劃xx規(guī)劃、助推鄉(xiāng)村振興”主題黨日活動，推動崗位建功、創(chuàng)先爭優(yōu)。
審計部門工作計劃實用篇九
為進一步規(guī)范審計稽核工作行為，提高審計工作質量，充分發(fā)揮審計稽核工作職能作用，更好服務于農商行經營管理決策，結合_農商行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及流程銀行建設需要，特制定201_-201_下年審計稽核工作規(guī)劃。
一、指導思想。
認真落實省聯社各個年度的工作安排和部署，以流程銀行部門建設為指導，服從本聯社的管理和發(fā)展需要，加強審計人員后備力量的培養(yǎng)，以審計管理系統(tǒng)全面上線為契機，加強非現場監(jiān)督力度，積極轉變工作作風、創(chuàng)新工作思路和方法，為聯社穩(wěn)步經營發(fā)展保駕護航。
二、工作目標。
20__年起實現審計項目全面上線，規(guī)范操作流程，工作方法實現新突破;201_-201_年逐筆完善審計部門組織架構，實現審計工作全流程、精細化管理，內部審計人員專業(yè)素質進一步提升，同時通過標準化部門創(chuàng)建，實現內部審計部門組織架構規(guī)范，崗位和職責合理劃分，科學設計制度與流程。
三、基本原則。
(一)堅持與業(yè)務發(fā)展相結合。
內部審計工作的開展以促進業(yè)務發(fā)展為重要目的之一，切實。
落實“查、改、糾、處”職責，充分發(fā)揮職能作用，使我聯社業(yè)務發(fā)展更上一個臺階。
(二)堅持與合規(guī)經營相結合。
內部審計的目的就是能夠讓基層行社各項經營管理工作實現合規(guī)性和規(guī)范化，在下一步審計工作中，將把合規(guī)建設工作貫穿其中，同落實，同檢查監(jiān)督。
(三)堅持與流程建設相結合。
內部審計工作進一步開展要充分結合經營與管理流程內容，同時通過流程建設，促進各項工作流程的貫徹和落實。
四、實施措施。
(一)按照流程銀行內部審計部門建設要求，完善組織架構，在理事會下設審計委員會，根據董事會(理)授權組織指導內部審計工作。同時內部審計人員按職責明確、責權利結合的原則分為經理崗、綜合管理崗、現場審計崗、非現場審計崗，不同崗位賦予不同的職責和權利，并建立與之相配套的崗位考評評分制度，以規(guī)范內審人員工作行為，嚴肅工作紀律，完善考核和獎懲機制，增強內部審計工作的獨立性、客觀性。
作規(guī)程。20__年起序時審計、專項審計、非現場審計等項目均通過審計管理系統(tǒng)進行，利用科技手段實現審計方法的新突破。
(三)根據標準化部門創(chuàng)建及流程銀行審計流程再造的需求，制定符合我聯社審計工作的相關流程和規(guī)則，使內部審計工作合規(guī)、有序地開展，逐筆完善審計部門的職責和作用。如：履離職審計流程、審計檔案管理流程、審計計劃管理流程、審計臺賬管理流程、突擊審計操作流程、序時審計操作流程、專項審計操作流程、現場審計項目管理流程、審計委員會議事規(guī)則等。
(四)加強審計人員后備力量建設。按照《_省農村合作金融機構內部審計人員資格管理辦法(暫行)》的要求，結合我聯社實際，現從所有員工中篩選出4-8名具備內部審計人員資格的后備力量，他們都在會計或信貸等重要崗位任職五年以上，具備較強的業(yè)務素質，在今后開展檢查項目時，將從中抽調人員參與到審計稽核活動中去，不斷提高其現場檢查能力和審計業(yè)務素質，為我聯社培養(yǎng)更多更好的稽核后備力量，以備業(yè)務不斷發(fā)展的需要。
(五)抓好審計隊伍建設，積極開展脫產培訓、專項培訓、以查代訓、觀摩學習、自學等方式，不斷提高內部審計隊伍的素質和技能。201_-201_，準備每年安排全體審計人員到兄弟行社進行交流學習，積極汲取兄弟行社的先進經驗和做法，引他山攻己山之玉。鼓勵審計人員通過參加各類職稱和資格考試，學習和掌握新業(yè)務、新知識。在今后的檢查工作中，不斷變換審計人員在檢查中的業(yè)務側重點，以查代訓，而一味地擅長某項檢查工作，以適應審計工作全面性的需要。
(六)通過與銀監(jiān)部門的監(jiān)管聯動，充分運用審計結果，將內外審計檢查結果作為行社領導班子考核、干部考核的重要依據之一，推動行社依法經營、規(guī)范管理。201_起將建立內部審計部門與監(jiān)管部門之間的監(jiān)管聯動機制，形成外部監(jiān)管與內部監(jiān)督合力，共同構筑銀行業(yè)金融機構風險管控防線。
審計部門工作計劃實用篇十
近年來，區(qū)政府高度重視節(jié)能減排約束性指標的實現，將其作為調整產業(yè)結構、轉變經濟發(fā)展方式的戰(zhàn)略任務來加以落實，認真貫徹實施國家和本市相關的法律法規(guī)，加強政策引導，明確責任主體，創(chuàng)新體制機制，初步形成了政府主導、企業(yè)推進、市區(qū)聯動、社會參與的工作格局。
（一）加強組織領導，完善配套方案。**年初成立區(qū)節(jié)能降耗領導小組，區(qū)經委下設節(jié)能辦，形成了由政府、部門、用能企業(yè)組成的產業(yè)節(jié)能三級管理架構體系。制訂《xx區(qū)產業(yè)節(jié)能減排三年行動計劃方案（**-**年）》、《xx區(qū)關于落實科學發(fā)展觀強化“十一五”環(huán)境保護工作的意見》、《xx區(qū)能源統(tǒng)計實施方案》等配套規(guī)劃和制度，明確總體思路和政策導向，將節(jié)能減排的目標責任逐級分解落實到重點地區(qū)、重點行業(yè)（部門）和重點企業(yè)。
（二）抓住重點環(huán)節(jié)，深化重點監(jiān)管。在加強能源統(tǒng)計、摸清能耗底數的基礎上，對年耗3000噸標煤以上工業(yè)企業(yè)和500噸標煤或建筑面積5000平方米以上的商業(yè)（樓宇）等能耗大戶實行重點監(jiān)控，重點管理，重點服務。以實施“第三輪環(huán)保三年行動計劃”為抓手，緊緊圍繞我區(qū)二氧化硫（so2）和化學需氧量（cod）的減排目標，扎實推進污染減排工作。突出重點領域，持續(xù)開展黃浦江準水源保護區(qū)工業(yè)廢水達標排放、漕河涇開發(fā)區(qū)和都市型工業(yè)園區(qū)、高校實驗室污染物排放等專項整治，加大執(zhí)法檢查力度。
（三）吸引市場參與，探索“2+x”模式。充分發(fā)揮政府在節(jié)能減排工作中的主導作用，積極探索市區(qū)聯動、社會參與的工作模式，利用xx區(qū)的科技資源優(yōu)勢，通過政府購買服務，與市節(jié)能服務中心、市建筑科學研究院兩家專業(yè)機構合作，探索市區(qū)、區(qū)院“2+x”的節(jié)能合作模式。依托專業(yè)機構，提供技術服務，幫助用能單位做好節(jié)能計劃和項目建設，試行合同能源管理節(jié)能效益分享模式，推動節(jié)能減排工作的深入開展。
（四）加快結構調整，增強推進實效。結合以發(fā)展服務經濟為主的產業(yè)結構調整，不斷提高低能耗、高產出的現代服務業(yè)對地區(qū)增加值的貢獻，重點鎖定污染嚴重、高耗低效、限制淘汰類的行業(yè)和企業(yè)，控制高耗能企業(yè)及項目享用資源和能源，“十一五”期間納入計劃調整的高能耗企業(yè)約30家。重點推進固定資產投資節(jié)能和建筑節(jié)能，固定資產投資“批項目，核能耗”，新建建筑執(zhí)行國家強制性建筑節(jié)能標準，既有住宅結合舊小區(qū)平改坡工程實施綜合節(jié)能改造，將創(chuàng)建節(jié)約型工地、施工現場節(jié)能降耗納入建設施工工程項目的監(jiān)管考核內容。嚴格控制排放總量，通過環(huán)保審批制度，堅決杜絕不符合我區(qū)產業(yè)發(fā)展定位的新項目設立，加大行政執(zhí)法力度，積極促進落后或污染產業(yè)結構調整和實施清潔能源替代改造，實現經濟建設與環(huán)境保護的同步發(fā)展。
（五）強化政策引導，鼓勵自主創(chuàng)新。設立財政專項資金，重點扶持節(jié)能減排領域的示范性應用項目，鼓勵企業(yè)加快自主創(chuàng)新和技術改造，引導區(qū)域內科研院所、科技企業(yè)的創(chuàng)新成果產業(yè)化。如對xx多佳水處理科技有限公司的“軍團菌的源頭治理及其監(jiān)控”等4項涉及生化環(huán)保工藝、環(huán)保設施自控和節(jié)能技術的自主創(chuàng)新項目財政支持362萬元，并帶動企業(yè)投入超過1**萬元，體現了政策資金的放大效應。在創(chuàng)新資金等支持中小企業(yè)發(fā)展的計劃項目中，每年以不低于10%的立項比例，支持能源循環(huán)利用、清潔和新能源及環(huán)保、污染控制技術等方面的技術創(chuàng)新和應用示范。
**年我區(qū)綜合能源消費量為萬噸標煤，單位增加值能耗噸標煤/萬元，下降；so2年排放總量市政府下達的目標責任為到**年底控制在904噸/年以內，我區(qū)則提出要控制在500噸/年以內，截至**年末，已控制在631噸/年以內；截污納管率區(qū)“十一五”規(guī)劃目標從期初的提高到95%，截至**年末已達到。節(jié)能減排工作取得了一定成效。
二、我區(qū)節(jié)能減排工作面臨的主要問題。
（一）節(jié)能減排初見成效，任務依然艱巨。大型企業(yè)遷移導致gdp驟降，增加了單位能耗指標的壓力。通過產業(yè)結構調整降低能耗總量雖見效顯著，但涉及人員、場地等因素，矛盾突現。樓宇經濟發(fā)展較快，多元化的利益格局導致管理部門控制能耗缺乏抓手。區(qū)域內河道眾多，局部污染仍存在，污水處理廠家對周邊居民生活造成影響，截污納管率的指標完成與居民實際滿意度仍有差距。
（二）能源統(tǒng)計初具體系，基礎仍待夯實。能源統(tǒng)計體系雖已建立，但數據準確性、前后可比性等仍有待完善。xx區(qū)域范圍大，企業(yè)分散，目前重點跟蹤企業(yè)僅占區(qū)域總能耗的42%，不可控因素仍較多，且受人力、財力限制，擴大監(jiān)控范圍難度較大。目標責任和考核體系雖已制定，但制約措施的實效還有待提升。
（三）財政政策顯現效應，配套尚需完善。財政政策的覆蓋面?zhèn)戎赜谄髽I(yè)，事業(yè)單位的積極性調動不夠。節(jié)能產品及生產企業(yè)數量不少，產品目錄和質量控制缺乏統(tǒng)一的權威標準，且供給與需求之間的信息渠道不夠暢通。政策扶持偏重于資金的直接支持，財稅政策、價格體制、示范激勵等綜合效應的體現不夠明顯。職能部門各司其職、協同推進工作尚需加強。
（四）全民意識有所增強，踐行動力不足。節(jié)能減排成功企業(yè)的經驗推廣尚不到位，部分企業(yè)過分看重當前利潤和成本投入，缺乏節(jié)能減排的緊迫性和積極性。黨政機關節(jié)能表率作用發(fā)揮不夠。生活條件較為優(yōu)越的居民群眾更看重自身生活水平的提高，節(jié)能意識未能更多地付諸行動。
三、幾點建議。
審計部門工作計劃實用篇十一
為進一步規(guī)范審計稽核工作行為，提高審計工作質量，充分發(fā)揮審計稽核工作職能作用，更好服務于農商行經營規(guī)范決策，結合_農商行發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及流程銀行建設需要，特制定201_-201_下年審計稽核工作規(guī)劃。
一、指導思想。
認真落實省聯社各個年度的工作安排和部署，以流程銀行部門建設為指導，服從本聯社的規(guī)范和發(fā)展需要，加強審計人員后備力量的培養(yǎng)，以審計規(guī)范系統(tǒng)全面上線為契機，加強非現場監(jiān)督力度，積極轉變工作作風、創(chuàng)新工作思路和方法，為聯社穩(wěn)步經營發(fā)展保駕護航。
二、工作目標。
20__年起實現審計項目全面上線，規(guī)范操作流程，工作方法實現新突破;201_-201_年逐筆完善審計部門組織架構，實現審計工作全流程、精細化規(guī)范，內部審計人員專業(yè)素質進一步提升，同時通過標準化部門創(chuàng)建，實現內部審計部門組織架構規(guī)范，崗位和職責合理劃分，科學設計制度與流程。
三、基本原則。
(一)堅持與業(yè)務發(fā)展相結合。
內部審計工作的開展以促進業(yè)務發(fā)展為重要目的之一，切實。
落實“查、改、糾、處”職責，充分發(fā)揮職能作用，使我聯社業(yè)務發(fā)展更上一個臺階。
(二)堅持與合規(guī)經營相結合。
內部審計的目的就是能夠讓基層行社各項經營規(guī)范工作實現合規(guī)性和規(guī)范化，在下一步審計工作中，將把合規(guī)建設工作貫穿其中，同落實，同檢查監(jiān)督。
(三)堅持與流程建設相結合。
內部審計工作進一步開展要充分結合經營與規(guī)范流程內容，同時通過流程建設，促進各項工作流程的貫徹和落實。
四、實施措施。
(一)按照流程銀行內部審計部門建設要求，完善組織架構，在理事會下設審計委員會，根據董事會(理)授權組織指導內部審計工作。同時內部審計人員按職責明確、責權利結合的原則分為經理崗、綜合規(guī)范崗、現場審計崗、非現場審計崗，不同崗位賦予不同的職責和權利，并建立與之相配套的崗位考評評分制度，以規(guī)范內審人員工作行為，嚴肅工作紀律，完善考核和獎懲機制，增強內部審計工作的獨立性、客觀性。
作規(guī)程。20__年起序時審計、專項審計、非現場審計等項目均通過審計規(guī)范系統(tǒng)進行，利用科技手段實現審計方法的新突破。
(三)根據標準化部門創(chuàng)建及流程銀行審計流程再造的需求，制定符合我聯社審計工作的相關流程和規(guī)則，使內部審計工作合規(guī)、有序地開展，逐筆完善審計部門的職責和作用。如：履離職審計流程、審計檔案規(guī)范流程、審計計劃規(guī)范流程、審計臺賬規(guī)范流程、突擊審計操作流程、序時審計操作流程、專項審計操作流程、現場審計項目規(guī)范流程、審計委員會議事規(guī)則等。
(四)加強審計人員后備力量建設。按照《_省農村合作金融機構內部審計人員資格規(guī)范辦法(暫行)》的要求，結合我聯社實際，現從所有員工中篩選出4-8名具備內部審計人員資格的后備力量，他們都在會計或信貸等重要崗位任職五年以上，具備較強的業(yè)務素質，在今后開展檢查項目時，將從中抽調人員參與到審計稽核活動中去，不斷提高其現場檢查能力和審計業(yè)務素質，為我聯社培養(yǎng)更多更好的稽核后備力量，以備業(yè)務不斷發(fā)展的需要。
(五)抓好審計隊伍建設，積極開展脫產培訓、專項培訓、以查代訓、觀摩學習、自學等方式，不斷提高內部審計隊伍的素質和技能。201_-201_，準備每年安排全體審計人員到兄弟行社進行交流學習，積極汲取兄弟行社的先進經驗和做法，引他山攻己山之玉。鼓勵審計人員通過參加各類職稱和資格考試，學習和掌握新業(yè)務、新知識。在今后的檢查工作中，不斷變換審計人員在檢查中的業(yè)務側重點，以查代訓，而一味地擅長某項檢查工作，以適應審計工作全面性的需要。
(六)通過與銀監(jiān)部門的監(jiān)管聯動，充分運用審計結果，將內外審計檢查結果作為行社領導班子考核、干部考核的重要依據之一，推動行社依法經營、規(guī)范規(guī)范。201_起將建立內部審計部門與監(jiān)管部門之間的監(jiān)管聯動機制，形成外部監(jiān)管與內部監(jiān)督合力，共同構筑銀行業(yè)金融機構風險管控防線。
審計部門工作計劃實用篇十二
20xx年高莊村村支部在區(qū)委、區(qū)政府，辦事處黨委、政府的正確領導和關心支持下，在辦事處各部門的幫助下，在全村支部成員和村民的積極支持配合下，堅持以^v^理論，，科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮村支部帶頭引領作用，團結帶領班子成員，廉潔奉公，勤政為民，銳意進取，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)先爭優(yōu)，較好的完成了目標任務?，F就20xx年本支部工作總結如下：
一、黨的組織建設：
村黨支部堅持把發(fā)展經濟建設、精神文明建設和為群眾辦實事作為黨建工作的最終目標，牢固樹立黨建工作為經濟建設服務的思想，確立發(fā)展才是硬道理的觀念和信心。
1、抓好村級黨建建設。黨組織的戰(zhàn)斗力相當一部分表現在基層黨組織的戰(zhàn)斗力上。村級黨組織直接承擔著組織群眾、宣傳群眾、發(fā)動群眾、團結帶領群眾進行社會主義新農村建設的重要職責，高莊村黨支部向來重視農村基層黨組織的地位和作用，切實加強村級黨組織的建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在加強軟件建設的基礎上，完善各項規(guī)章制度，以黨建上臺階促進村級經濟社會的發(fā)展。
2、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。村支部在認真學習上級有關精神的基礎上，先后三次召開黨員干部會議，根據我村實際，結合深化“三級聯創(chuàng)”活動、實施“雙培雙帶雙強”工程和推行“四議兩公開”工作法的實際要求，在廣泛征求群眾意見和建議的基礎上，制定了以“團結務實筑堡壘，和諧穩(wěn)定促發(fā)展，創(chuàng)先爭優(yōu)建強村”為主題的《高莊村創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》，對村支部和黨員參加活動分別提出了明確目標和具體要求：以“五個好”為標準，創(chuàng)建先進基層黨支部，以“五帶頭”為標桿，爭當優(yōu)秀^v^員，通過設崗定責、依崗承諾、結對幫扶、黨員示范戶等形式發(fā)揮黨員作用。確定了四個主要抓手，即抓學習，提高素質;抓工作，推動發(fā)展;抓作風，弘揚正氣;抓管理，塑造形象。通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使全體黨員干部的素質有新的提高，工作能力有新的增強，工作作風有新的改進，各項工作有新的突破。
二、以廣大村民的根本利益出發(fā)，切實推進村各項建設。
1、強化管理，塑造形象。制定和完善日常管理制度，召開黨員會議、每月黨員活動日、收看遠程教育及上黨課等，實行“一簽到+開始結束兩點名”制度，加強學習活動和會議考勤，增強黨員意識和紀律觀念。開展“五個一”活動，即重溫一次入黨誓詞，參觀一次紅色紀念館，開展一場黨性修養(yǎng)大討論，黨員為聯系戶辦一件實事好事，年底組織一次評議黨員活動。6月初，組織了兩次黨性修養(yǎng)大討論，開展批評與自我批評，每名黨員進行自我剖析?！捌咭弧鼻跋?，組織黨員到革命圣地韶山緬懷先烈。通過活動，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)和推動發(fā)展、服務群眾的熱情。
2、積極努力，推進項目建設。對引進的弘棉物流和玻璃鋼液化氣罐等項目，由于部分村民的不理解不支持等原因，項目一直未能開工建設，村兩委多次召開黨員、村民組干部、村民代表、村民家庭代表會議，做宣傳解釋，并深入農戶做耐心細致的思想工作，取得了明顯效果。6月18日，村兩委成員和項目建設單位一起帶領第一、二村民家庭代表到物流發(fā)達的山東省臨沂市實地參觀，使他們進一步解除了思想顧慮，堅定了信心。目前這2個項目的籌建正在穩(wěn)步推進，項目的建成必將有力推動全村經濟發(fā)展。
4、開展黨員踐諾活動。根據黨員的自身特點，設立了方針政策宣傳、鄰里糾紛調解、致富帶動等7項無職黨員崗位，確定系列活動內容，突出做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。黨員賈金標、王國營成立養(yǎng)豬協會，帶動7家養(yǎng)殖戶共同發(fā)展;黨員韓國和創(chuàng)辦建筑隊，帶領20多位村民一起致富;黨員代永亮帶動3戶村民購買運輸車并肩奔小康。老黨員張道暑假義務看護校園;老黨員郭德積極修樹花……全體黨員都能依崗踐諾，發(fā)揮模范帶頭作用。
5、創(chuàng)建生態(tài)村，引導全村科學發(fā)展。在活動中，我們努力把創(chuàng)先爭優(yōu)落到實處，積極創(chuàng)建生態(tài)村，引導村民走“生產發(fā)展、生活富裕、生態(tài)良好”的可持續(xù)發(fā)展之路，保護生態(tài)環(huán)境，做到經濟與生態(tài)并重，發(fā)展與和諧同行。
回顧一年來的工作，我村各項事業(yè)都取得了較好的發(fā)展和進步，也有一些未能讓人滿意的地方，主要表現為以下幾個方面：
黨建工作，全年只培養(yǎng)建黨積極分子，條件尚不成熟，未發(fā)展^v^員。
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中為群眾辦實事中，弘棉物流、玻璃鋼液化氣罐項目建設，由于種種原因還沒有項目落地。西環(huán)路拓寬征地工作拆遷安置工作由于西環(huán)路遲遲沒有開工這項工作還在擱置。
下年度我們相信，在上級黨委政府的正確領導下，本村定會克服種種困難，團結一切可疑團結的力量，為我村經濟發(fā)展、社會穩(wěn)定，為本村的新農村建設和和諧社會建設而努力奮斗。
審計部門工作計劃實用篇十三
一、深化財政預算執(zhí)行審計。以促進建立公共財政體制、規(guī)范預算規(guī)范、提高財政資金使用效益為目標，不斷加強和改進財政預算執(zhí)行審計。以支出審計為主，關注預算分配的公平和效率，延伸檢查重點專項資金的規(guī)范使用情況，全面提升預算執(zhí)行審計的層次和水平。同時，加強對稅收政策執(zhí)行和稅收征管審計，促進地稅部門加強稅收征管，維護國家稅收法規(guī)、政策的統(tǒng)一性和嚴肅性。計劃對財政局、地稅局進行審計，同時對區(qū)水務局、農牧局等預算單位進行延伸審計。
二、加強重點投資項目的審計。按照《__區(qū)政府投資項目審計監(jiān)督規(guī)范暫行辦法》規(guī)定，對公路、城市建設、生態(tài)建設、拆遷等重點項目進行審計，對投資項目進行全程審計監(jiān)督。揭露項目報批中的舞弊行為、項目發(fā)包招標不規(guī)范、多計工程造價、損失浪費等問題，促進提高建設資金規(guī)范使用效益。
三、強化民生資金審計。加大對社會保障、教育、醫(yī)療、環(huán)保及“三農”等專項資金的監(jiān)督力度，重點做好殘疾人就業(yè)保障金、救濟救災資金、就業(yè)解困資金、新農合資金等涉及民生的資金(基金)審計和審計調查工作，擬對區(qū)人口與計劃生育局、人事勞動保障局、民政局、勞動就業(yè)局、殘聯等單位進行審計和審計調查，促進專項資金規(guī)范水平和使用效益的不斷提高。
四、深化領導干部經濟責任審計。根據自治區(qū)審計廳對經濟責任審計的要求，進一步規(guī)范經濟責任審計工作。根據區(qū)委組織部的委托積極開展黨工委書記、部門領導干部經濟責任審計，開展領導干部任中經濟責任審計，實事求是進行責任評價，進一步提升審計成果質量，促進規(guī)范權力運行，為組織部門考察、使用和規(guī)范干部提供參考依據。
五、加大審計意見和建議的整改力度。針對審計查出的問題，切實加強審計整改落實力度，提高審計執(zhí)行力，加強對審計結果整改落實情況的跟蹤、回訪和檢查，保障審計效果、維護審計。
六、加強干部隊伍建設。建設一支政治業(yè)務素質過硬、真抓實干的審計干部隊伍。堅持高起點、高標準，以執(zhí)著的奮斗精神，教育干部用心想事、激情干事，始終保持昂揚向上的精神，把心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到抓工作落實上。進一步加強審計職業(yè)道德建設，倡導嚴謹、文明、務實、清廉、進取的工作作風，樹立審計機關的良好形象。加大干部培訓力度，培養(yǎng)復合型審計人才，為全面完成審計工作任務奠定堅實的基礎。
審計部門工作計劃實用篇十四
2018年是聯合通航的開局之年，也是空客項目推進的關鍵之年。18年財務審計部根據項目推進進程及公司業(yè)務發(fā)展需要，分階段建立并完善財務體系，包括制度建設及流程、oa設計?，F將若干重點工作總結如下：
1、財務制度建設。
（1）制定并試行部分重點財務制度。根據前期業(yè)務需要，我部門單獨制定了《備用金管理辦法》、《付款報銷審批管理制度》、《預算管理制度》、《出國人員費用開支管理辦法》，跟綜合部共同制定了《國內出差管理制度》、《公務接待管理制度》；目前以上六部制度均在試行階段。
（2）草擬及修改部分財務制度。根據制度試行出現的問題修改了《付款報銷審批管理制度》、《預算管理制度》；同時根據公司發(fā)展，草擬了《大額資金使用管理制度》和《資金管理制度》。
2、財務核算及稅務工作。
（1）oa及用友財務軟件上線。完成oa前期需求調研及培訓實施工作，現將oa管理移交綜合部；完成用友軟件的實施及調試，及用友與oa端口對接開發(fā)工作，可實現自動做賬功能。
（2）嚴格按照企業(yè)會計準則填制憑證、處理賬務并對外出具唯一版本的財務報表，確保對外報稅、審計的合規(guī)、合法性。
（3）辦理完畢增值稅小規(guī)模納稅人轉一般納稅人工作。實現增值稅可抵扣，方便以后公司實現銷售收入時的抵扣稅工作。
（4）上線最新稅控系統(tǒng)，完成報稅配套工作。根據稅務局要求，上線最新的金稅三期稅控系統(tǒng)，并申請納稅相關的軟硬件。
3、資金及預算工作。
（1）每周發(fā)布資金周報及重大資金事項。每周以周報形式向領導發(fā)送本周資金收支狀況及重大資金事項明細，便于領導掌握公司資金動向。
（2）試行備用金制度。公司創(chuàng)建初期各類小額支出較多，為提高效率，財務審計部特制訂《備用金管理辦法》，允許綜合部借取5萬元作為備用金，周報月清。
（3）完成委貸億元發(fā)放。因自有資金不足，為按期支付直升機預付款1800萬歐元，財務審計部積極聯系包括銀行、證券、租賃在內的金融機構辦理貸款，如：國開行、進出口行、農行、東吳證券、青銀金租等。但因時間緊張、資料不足，最終向集團申請委貸億元，并于11月30日由銀行發(fā)放到位。
（4）試行月度預算工作。公司自2018年9月份開始試行預算制度，考慮到公司建立初期業(yè)務可預測性較差，前期實行月度預算，暫不納入考核。
4、財務管理規(guī)范方面。
（1）推行《未辦結業(yè)務統(tǒng)計表》。為防止出現長期不報銷、不及時索取發(fā)票、不清借款及備用金的情況，特設置《未辦結業(yè)務統(tǒng)計表》，公開通報未辦結業(yè)務情況。
（2）規(guī)范報銷、付款流程及填制要求。通過發(fā)布管理文件及日常業(yè)務矯正，規(guī)范公司內的報銷、付款業(yè)務，包括憑證填寫、票據索要、oa流程辦理等。
5、項目談判工作。
（1）分析匯報空客提供的財務模型。配合談判進度，集中分析空客提供的若干財務模型版本，提出意見及問題并匯報。
（2）根據談判需要編制項目財務模型及測算。根據領導及項目需求進行財務測算，包括內部收益率、投資回收期等；負責編制代表中方觀點的項目財務模型，并向空客提供正式版本。
（3）負責解決各談判小組財務方面的問題。部門根據公司談判小組的設置分派專人參與談判工作，包括文本審定、現場談判及其他相關財務方面的工作。
1、財務制度體系尚不完善。隨著公司業(yè)務逐步開展，一些新的財務制度需及時制定，如：《項目資金審批管理制度》用于規(guī)定后續(xù)工程土建等項目的資金審批管理。現行制度也需要根據實際業(yè)務的變化及時更新。
2、oa中財務部分流程仍需改進。隨著oa的廣泛使用，一些財務流程出現了或大或小的問題，比如：差旅費報銷界面計算不方便、科目設置不便捷、預算模塊功能不全等，這些問題會影響審批效率及效果，需跟泛微及時對接優(yōu)化方案并改進。
3、部分報銷業(yè)務仍存在拖沓問題。比如：國外出差、大型會議或談判等事項的報銷時點與業(yè)務發(fā)生時點相距較長，甚至跨月，會影響預算及核算工作。應每周定期通報未辦結業(yè)務，并考慮充分利用oa時限控制的方式提高報銷效率。
4、預算編制不規(guī)范，執(zhí)行結果偏差大。預算試行3個月，存在諸多問題，比如預算編制說明不規(guī)范，預算數據較實際業(yè)務偏差較大等。雖有業(yè)務難以預測的客觀原因，但仍需在預算培訓、制度規(guī)范和執(zhí)行控制方面改進，盡可能將預算與實際業(yè)務靠攏。
1、融資計劃。2019年的土地購置、開工建設將會需要大量的資金，財務審計部會根據實際的用款需求對接外部金融機構。
（1）預計以自有資金購買土地，并以土地及在建工程抵押為條件申請項目貸款；
（2）以股東擔保申請流動資金貸款，用于支付直升機貨款。
2、繼續(xù)推行月度預算。自2018年起正式通過oa預算模塊實現預算控制，同時針對全體員工進行預算培訓，規(guī)范大家編制預算的格式和依據；每月定期發(fā)布預算執(zhí)行分析，協助各部門審核預算標準，力爭預算與實際靠攏。
3、招標引入“四大”，全面介入談判，及后續(xù)項目運營管理。為配合談判進展，擬以正式招標的方式選擇四大會計師事務所中的一家提供咨詢服務。服務內容包括：財務模型數據分析及測算、談判介入及策略輔導、項目安排及節(jié)點管理，項目落地后稅收政策籌劃、銷售管理優(yōu)化等。
4、加強內控、優(yōu)化流程，提高工作效率及會計核算的規(guī)范化。優(yōu)化oa審批流程，提高審批權限等級，降低審批風險；細化財務核算，提高會計核算的規(guī)范化。
5、優(yōu)化財務制度，完善財務制度體系。優(yōu)化已有制度以適應公司發(fā)展；根據公司業(yè)務發(fā)展，補充建立財務管理辦法，例如基建需要制定的《項目資金審批管理制度》。
6、參加外部財務培訓，提高部門業(yè)務素質。初步計劃加入諸如大成方略這一類的大型財務培訓機構的會員，方便及時掌握國內稅務及會計政策變化，提高部門人員業(yè)務素質，降低業(yè)務風險。
審計部門工作計劃實用篇十五
在新的一年里，從“以內控防范優(yōu)先，加強制度落實”的角度加強客戶經理隊伍建設。20__年，著重抓好一線信貸人員的培訓，銀行工作計劃在第一季度以金融法規(guī)、各項制度、經營理念和信貸業(yè)務規(guī)范化操作程序及要求等內容為重點進行普及培訓，在較短時間內培養(yǎng)造就一批政治過硬、品質優(yōu)良、業(yè)務素質高、能適應改革步伐的員工隊伍。定期組織學習金融方針政策和上級文件精神，努力提高政治覺悟和業(yè)務素質，增強依法合規(guī)經營的自覺性。同時對貸款五級分類等新業(yè)務進行專項培訓。
二是加強信貸規(guī)范，規(guī)范業(yè)務操作，提高信貸資產質量。
在確保新增貸款質量上，一是加強對各社及信貸員貸款權限的規(guī)范，嚴禁各社及信貸人員發(fā)放超權限貸款。二是加大對跨區(qū)貸款、人情貸款、壘大戶貸款等違章貸款的查處力度，發(fā)現一起，處罰一起。三是認真開展貸前調查，準確預測貸戶收益，確保貸款按期收回。四是嚴格執(zhí)行大額貸款規(guī)范制度。五是嚴把貸款審批關，嚴格審查貸款投向是否合法、期限是否合理、利率是否正確、第一責任人是否明確、抵押物是否真實、合法，擔保人是否具備擔保實力、貸款檔案是否齊全等，通過以上措施，確保信貸資產質量逐年提高。六是全面進行信貸檔案統(tǒng)一模式、規(guī)范化、標準化規(guī)范，實行專柜歸檔、專人保管，并建立調用登記制度，保證檔案的完整性。人員調離或換片，貸款檔案應辦理移交手續(xù)，由交出人、接交人及監(jiān)交人共同在移交清單上簽字，促進全轄信用社的信貸檔案規(guī)范工作提檔升級。
三是加大金融新產品的營銷力度。
近年來，我社加大信貸產品的創(chuàng)新力度，貸款品種不斷增加，信貸服務水平明顯提高。但在貸款還款方式和貸款期限的確定上還存在一些不足，為此省聯社于20__年11月14日印發(fā)了《山東省農村信用社貸款分期還款暫行辦法》。為滿足貸款客戶的不同需求，緩解集中還貸壓力，進一步提高信貸規(guī)范水平，防范信貸風險，公司業(yè)務部將于20__年在信貸規(guī)范中引入貸款分期還款，以完善信貸服務功能的需要，杜絕部分客戶對信貸資金長期占用，風險持續(xù)積累、暴露滯后，加大信貸風險的后果。
四是加大信貸規(guī)章制度的執(zhí)行力度。
首先要落實“三查”制度，對銀行員工素質加以培訓，使每個工作計劃詳細的基礎上并按正確的思路做事。堅持做到防范貸款風險在先，發(fā)放貸款在后，每筆貸款都堅持按“三查”的內容、要求、程序認真進行調查、審查和檢查，并填寫“三查”記錄簿，嚴格考核。報聯社審批的貸款都必須有信貸人員的調查報告和信用社的會辦記錄，都必須換人審查。其次要落實審貸分離制度，貸款發(fā)放實行審貸分離和分級審批的規(guī)范制度，各基層信用社貸款必須經審貸小組集體會辦審批，大額貸款報聯社審貸委員會會辦審批，并且規(guī)定基層信用社發(fā)放貸款不論金額大小，每筆貸款都必須經主持工作的主任審查、登記、簽字后才能發(fā)放，堅決杜絕信貸員“一手清”放貸。第三要加大違規(guī)違紀行為的懲處力度，嚴肅查處違紀違規(guī)人員，對因違紀違規(guī)等原因造成不良貸款的責任人實行在崗清收、下崗清收等行政處罰，情節(jié)嚴重者，由責任人承擔貸款賠償責任。
五是明確信貸投放重點，不斷優(yōu)化信貸結構。
20__年我部將按照“分類指導、區(qū)別對待”的原則，明確信貸投向。一是提高抵押和質押貸款比重，降低風險資產。城區(qū)社在發(fā)放貸款時，應多辦理抵押、質押貸款，少發(fā)放保證擔保貸款，以優(yōu)化信貸結構，降低風險資產，要大力發(fā)放房地產抵押貸款，提高抵押貸款占比。要合理調整貸款擔保方式，對新增城區(qū)居民、個體戶貸款，要限度地辦理門市房抵押貸款、個人住房抵押貸款，城區(qū)社原則上不辦理聯戶聯保貸款，堅決杜絕壘大戶貸款和頂冒名貸款。二是加大對農業(yè)龍頭企業(yè)、特色農產品基地、擔保公司擔保貸款的支持力度。要積極支持中小企業(yè)發(fā)展，特別是對產權明晰、信譽度高、行業(yè)和項目符合國家產業(yè)政策規(guī)定、發(fā)展前景看好的中小企業(yè)，要給予重點支持。
六是持續(xù)做好五級分類，確保分類結果準確無誤。
自20__年以來，我社全面推行了信貸資產風險分類工作，基本達到了科學計量風險、摸清風險底數、加強信貸規(guī)范的效果。但在實際工作中各社還不同程度地存在著一些問題：一是思想認識不到位，對風險分類的重要性、艱巨性認識不足;二是人員素質不匹配，距離準確運用風險分類的方式方法識別、防范和控制信貸風險還存在較大差距;三是風險分類基礎性工作不牢固，風險分類制度不健全，分類程序和認定組織欠規(guī)范;四是風險規(guī)范能力不強，未能緊密結合信貸資產不同的風險類別及特點，采取有針對性的強化規(guī)范措施等。對于上述問題，20__年我部將進一步強化風險規(guī)范理念，完善工作機制，改進工作措施，將風險分類作為強化信貸規(guī)范、健全風險防范長效機制的一項重要工作切實抓好，抓出成效。
審計部門工作計劃實用篇十六
根據^v^的有關會議精神，結合本市xx區(qū)的審計制度的相關規(guī)定，特制定了20xx年的內部審計工作計劃，具體的情況如下：
繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務大局”的指導思想，牢固樹立“審計為發(fā)展服務”的科學理念，切實履行監(jiān)督職責，發(fā)揮審計工作推進教育發(fā)展、推進依法行政、推進制度創(chuàng)新的作用。
（1）繼續(xù)深化經濟責任審計。
認真執(zhí)行《縣級以下黨政領導干部任期經濟責任審計暫行規(guī)定》，做到凡“離”必審。同時加強任期內經濟責任審計，使審計關口前移，變審計發(fā)現型為預防型。進一步規(guī)范經濟責任審計行為，嘗試實行經濟責任審計預告制、工作聯系制、情況報告制、跟蹤落實制、結果公告制等。
（2）繼續(xù)深入開展財務收支審計。
以自主創(chuàng)新為動力，在經濟責任審計的基礎上實施財務收支的真實、合法、效益的審計，努力深化審計內容，不斷改進審計方法。積極開展食堂、房屋出租等情況的審計，逐步規(guī)范核算行為，提高資金使用效益。
（3）進一步完善相關的內部審計制度和操作規(guī)程，搞好內審人員后續(xù)教育工作。
（4）認真抓好跟蹤審計。
以審計意見、建議的落實和審計成果的運用為重點，實行跟蹤審計回訪制度。督促檢查單位自覺執(zhí)行審計意見和建議，促進單位財務管理工作進一步規(guī)范化、制度化、法制化。
1、堅持以人為本，以法治審的原則。加強審計隊伍建設，提高審計人員的素質，努力學習《審計法》、《會計法》、《內部審計具體準則》等法律、法規(guī)和審計業(yè)務知識，繼續(xù)發(fā)揚“依法、求真、嚴謹、奮進、奉獻”的審計精神。
2、貫徹“全面審計、突出重點”的方針，做到認識到位；強化管理、夯實基礎、質量到位；突出重點、落實責任，成果到位。開展文明審計樹立公開、公正、文明、廉潔的審計形象。
3、堅持求真務實，講求實效的要求，堅持一切從實際出發(fā)，實事求是，做到原則性和靈活性的和諧統(tǒng)一。
4、發(fā)揚“嚴謹細致、一絲不茍”的作風，把它貫穿到審計業(yè)務的全過程，力求做到從審計計劃、審計方案、審計取證、審計報告的撰寫到審計成果利用，都嚴謹細致，以避免審計風險的產生。
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