總結(jié)不僅僅是簡(jiǎn)單地?cái)⑹龊透爬?，更需要?duì)所學(xué)所得進(jìn)行深入的思考與分析?？偨Y(jié)不僅是對(duì)正面經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，也可以涵蓋一些失敗和挫折，使總結(jié)更加全面和真實(shí)。這是一篇總結(jié)范文，供大家參考和借鑒。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇一
1、多好的紙，這么厚實(shí)。
2、只要墻壁和屋頂足夠厚實(shí)，能夠吸收塵降物顆粒發(fā)散出來(lái)的輻射，它們可以是任何可以給你提供保護(hù)的空間。
3、我在莫斯科住了四年，氣溫只有一次降到零下30度，那是在的年初。在莫斯科，水銀溫度計(jì)從不降到一件質(zhì)地良好而厚實(shí)冬大衣不能保護(hù)你的程度。
4、一堵厚實(shí)的高墻環(huán)城而筑，給人感覺(jué)就像整個(gè)城市像鐵餅一樣給扔到了托斯卡納山上。
5、在這塊區(qū)域的許多位置，雷達(dá)都探測(cè)到了厚實(shí)的地下冰河。
6、接著我脫掉鞋子，在客廳里來(lái)回地走，盡情感受著腳下那柔軟、厚實(shí)的新地毯。
7、反應(yīng)堆由一個(gè)鋼與混凝土構(gòu)成的厚實(shí)外殼（第一層安全殼）保護(hù)著，另外還配有一個(gè)蓄水庫(kù)，防止反應(yīng)堆過(guò)熱。
8、突然之間，酒館厚實(shí)的玻璃磚窗戶炸開(kāi)，碎片雪崩般噴射進(jìn)室內(nèi)。
9、“這是一堵非常厚實(shí)的墻”，手中拿著錘頭和鑿子，她承認(rèn)道。
10、他們使用了粗大、厚實(shí)的棍子。
11、果殼厚實(shí)，果肉顏色為淺橘色到黃色之間，味道香甜美味。
12、當(dāng)然，這些奇怪的聲音并不會(huì)干擾到任何人，因?yàn)槟切┧鄩?shí)在是太厚實(shí)了。
13、沙暴如此的厚實(shí)，衛(wèi)星拍攝的地表影像完全看不清楚，波斯灣一些地方也被遮蓋了。
14、他是個(gè)到了退休年齡左右的男人，有著滿頭銀發(fā)，厚實(shí)的.雙手。
15、極高的蒸發(fā)率使厚實(shí)的鹽礦逐漸沉積，包括食用鹽和石膏層（一種白堊礦，是墻板壁的主要成分）。
16、我穿的工裝褲料子很厚實(shí)，我的損傷不算嚴(yán)重。
17、詹姆士喜歡扁平而脆薄的曲奇餅，而他的妻子卻喜歡把曲奇餅弄得蓬松而厚實(shí)。
18、從園丁的角度，其結(jié)果是濃密厚實(shí)的綠草墊，而從草的觀點(diǎn)來(lái)看，其結(jié)果是使其永遠(yuǎn)處于植物的青春期。
19、kari從錢(qián)包里拿出厚實(shí)的白色信封，滑向他。
20、如果你想要一大堆的責(zé)任和厚實(shí)的薪水，那么你定義的夢(mèng)想工作就必須是薪水高的工作。
21、水底隧道形成于在冬季時(shí)冰變得很厚實(shí)以及在春天時(shí)冰開(kāi)始融化并且產(chǎn)生了裂縫，就像這些圖片上的一樣。
22、我希望他們?cè)谖业暮駥?shí)多汁的漢堡包上配一些裝飾物。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇二
婚姻狀況：未婚
年齡：23歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：客戶服務(wù)類(lèi)：客服、貿(mào)易類(lèi)：外貿(mào)業(yè)務(wù)、制鞋/制衣/制革：
工作年限：3
職稱(chēng)：無(wú)職稱(chēng)
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：3500——5000
希望工作地區(qū)：廣州
工作經(jīng)歷：
公司名稱(chēng)：廣州雅迪文具有限公司起止年月：20xx—08至20xx—04
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：造紙，印刷，包裝
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)銷(xiāo)售
工作描述：
2、處理客戶詢(xún)價(jià)、協(xié)商價(jià)格、交貨期及付款條件；
3、銷(xiāo)售合同的草擬，組織簽定和推動(dòng)合同實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)合同款項(xiàng)的催收，確保應(yīng)收帳款的及時(shí)回籠；
6、建立和維持客戶關(guān)系、收集市場(chǎng)信息，調(diào)查客戶要求，適時(shí)推廣公司新產(chǎn)品；
離職原因：
公司名稱(chēng)：德威皮革有限公司起止年月：
公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：外貿(mào)銷(xiāo)售客服代表
工作描述：
1、協(xié)助銷(xiāo)售隊(duì)伍，以確保所有的銷(xiāo)售目標(biāo)及服務(wù)目標(biāo)得以滿足需求，維護(hù)公司現(xiàn)有客戶；
3、負(fù)責(zé)接收客戶訂單，將訂單輸入內(nèi)部系統(tǒng)召開(kāi)產(chǎn)前會(huì)議，回復(fù)并確認(rèn)報(bào)價(jià)及交期；與生產(chǎn)部門(mén)溝通跟進(jìn)客戶訂單并確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成。
4、定時(shí)發(fā)布客戶滿意度調(diào)查，根據(jù)新老客戶所反饋回來(lái)的信息，召開(kāi)內(nèi)部會(huì)議制定相應(yīng)服務(wù)方針，不斷進(jìn)行改善，盡可能的更好的服務(wù)客戶。并以高標(biāo)準(zhǔn)道德規(guī)范、100%顧客滿意度、團(tuán)隊(duì)合作的精神為工作宗旨。
離職原因：尋求自我突破
公司名稱(chēng)：隆典集團(tuán)賜昱制品有限公司起止年月：20xx—09至20xx—05
公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)：高級(jí)業(yè)務(wù)跟單
工作描述：
1、接客戶設(shè)計(jì)圖，召開(kāi)技術(shù)，樣品室各部門(mén)召開(kāi)初級(jí)內(nèi)部會(huì)議，設(shè)定首輪開(kāi)發(fā)所需要的時(shí)間。將確定好的目標(biāo)報(bào)告給客戶。
3、確保樣品能按時(shí)，按質(zhì)，按要求完成，并盡可能的將最完美的`樣品展示給客戶。
離職原因：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南省富岳外國(guó)語(yǔ)專(zhuān)修學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)畢業(yè)日期：
所學(xué)專(zhuān)業(yè)：經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)第二專(zhuān)業(yè)：日語(yǔ)
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
湖南省富岳外國(guó)語(yǔ)專(zhuān)修學(xué)院經(jīng)貿(mào)英語(yǔ)畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)優(yōu)秀
其它外語(yǔ)能力：能用日語(yǔ)簡(jiǎn)單溝通
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀
粵語(yǔ)水平：一般
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
三年以上對(duì)外客戶服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能無(wú)障礙的和外賓交流溝通，熟悉外貿(mào)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程，并能熟練運(yùn)用電腦辦公軟件；工作認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，性格主動(dòng)；且有與美國(guó)，日本，印度，泰國(guó)，越南客戶合作經(jīng)驗(yàn)。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇三
年齡：22歲身高：166cm。
婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州興義。
最高學(xué)歷：本科工作經(jīng)驗(yàn)：無(wú)經(jīng)驗(yàn)。
聯(lián)系地址：貴州興義。
期望工作地：貴州省/貴陽(yáng)市。
期望崗位性質(zhì)：全職。
期望月薪：面議。
期望從事的崗位：其他管理類(lèi)職位。
技能特長(zhǎng)：有較強(qiáng)的組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。
貴州名族大學(xué)(本科)。
起止年月：2013年8月至2017年9月。
學(xué)校名稱(chēng)：貴州名族大學(xué)。
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：工商管理。
獲得學(xué)歷：本科。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇四
一般人認(rèn)為，工作上成功，指的是拿到好薪水，創(chuàng)造高業(yè)績(jī)，掛上漂亮的頭銜。不過(guò)，日本知名編輯石川次郎卻認(rèn)為，工作上真正的成功，是當(dāng)自己遭遇困難時(shí)，有多少人愿意出手援助！
想要有人在自己落難時(shí)伸手幫助，除了平日就該多幫助落難的人之外，更需要好好地累積屬于自己的人脈，只有自己人才會(huì)在自己落難時(shí)伸出援手。
“人脈學(xué)”是這幾年很紅的話題，每個(gè)人都想知道如何累積人脈，如何透過(guò)人脈創(chuàng)造自己的事業(yè)。
有人說(shuō)，“人脈”像“銀行存款”，必須一點(diǎn)一滴的累積。
然而，真正的“人脈”該如何累積？
有些人認(rèn)為應(yīng)該多出席商務(wù)宴會(huì)，多和業(yè)界的人交流、交換名片、建立關(guān)系。不過(guò)，鈴木芳雄認(rèn)為，“人脈只能透過(guò)工作的過(guò)程建立”。
光靠請(qǐng)客吃飯、喝酒聊天、瞎混打屁、打高爾夫、上酒店…，攀關(guān)系，是沒(méi)辦法建立真正的人脈的。
日本知名編輯同時(shí)也是幻冬社創(chuàng)辦人見(jiàn)城徹說(shuō)過(guò)，參加宴會(huì)只是喝酒聊天發(fā)名片，露臉套交情，讓人誤以為我和這么多有頭有臉的人有關(guān)系，“沒(méi)有特殊理由我是不會(huì)參加宴會(huì)的，在那種地方根本辦不了什么事情?！?/p>
見(jiàn)城徹累積人脈的方式，是拚命地為作家思考，對(duì)其作品提出中肯的'建議，和對(duì)方一起創(chuàng)作出叫好又叫座的作品，替作家解決煩惱…，作一個(gè)肯為自己擔(dān)任的編輯的作家賣(mài)命愿意的人。
也因此，當(dāng)見(jiàn)城徹離開(kāi)角川書(shū)店，自行創(chuàng)辦幻冬社時(shí)，過(guò)去曾漢他合作過(guò)的超大牌作家，如五木寬之、宮部美幸、村上龍等人，都愿意繼續(xù)和他合作，在他的新出版社出書(shū)，奠定其新公司日后的基礎(chǔ)。
也就是說(shuō)，真正的人脈，是是扎扎實(shí)實(shí)地和對(duì)方一起工作，因?yàn)楹献鞒隽畋舜藵M意的工作效果，于是開(kāi)始和對(duì)方建立緊密的連帶，對(duì)方開(kāi)始認(rèn)可自己的能力和貢獻(xiàn)，愿意信任、認(rèn)同自己，愿意繼續(xù)和自己合作，甚至在不合作的私人時(shí)間也有所往來(lái)，人脈從此之中漸形成、扎根、厚實(shí)，從而無(wú)可動(dòng)搖，且在自己真正需要幫助時(shí)能夠動(dòng)用之。
光是到宴會(huì)場(chǎng)上發(fā)名片，以為和某某名人一起吃過(guò)飯、喝過(guò)酒，收到對(duì)方的名片，就把對(duì)方算成自己的人脈，算是一種人脈經(jīng)營(yíng)的素樸樂(lè)天主義，把人脈經(jīng)營(yíng)想得太過(guò)簡(jiǎn)單、美好而不切實(shí)際。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇五
一些畢業(yè)生或許有自己的'苦衷，現(xiàn)在用人市場(chǎng)是僧多粥少，競(jìng)爭(zhēng)激烈。倘若在簡(jiǎn)歷上動(dòng)些心思，可能用人單位會(huì)多瞧上幾眼，從而增加一些機(jī)會(huì)。可做這樣的簡(jiǎn)歷是代價(jià)高昂的，如拍寫(xiě)真照、攝像都價(jià)值不菲，還得添置“行頭”，西裝革履什么的?？峙率呛?jiǎn)歷做完，人瘦了，荷包也癟了。對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)，每天收到的簡(jiǎn)歷堆積如山，恐怕很難一頁(yè)頁(yè)地細(xì)細(xì)翻看，更不用說(shuō)去播放光碟了。豪華簡(jiǎn)歷這東西太厚，猶如博士買(mǎi)驢，翻開(kāi)好幾頁(yè)還沒(méi)見(jiàn)正文，三紙無(wú)驢，看了頭暈，誰(shuí)還有興趣往下看，于是就束之高閣。每年因?yàn)橹谱骱?jiǎn)歷所造成的浪費(fèi)恐怕是個(gè)驚人的數(shù)字。
人的價(jià)值和能力并不體現(xiàn)在幾張紙上，簡(jiǎn)歷還是名副其實(shí)的好。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇六
簡(jiǎn)歷是求職時(shí)所用的第一塊敲門(mén)磚,又像是一張拜會(huì)的帖子,能不能得到面試的機(jī)會(huì)全靠它。正因?yàn)檫@樣,找工作的人總是要先在簡(jiǎn)歷上下一番功夫,費(fèi)心思琢磨。初出校門(mén)的畢業(yè)生由于缺乏別的推薦自己的途徑,更是將制作簡(jiǎn)歷當(dāng)作求職的第一出重頭戲來(lái)準(zhǔn)備。
于是,人們?cè)谡衅笗?huì)上看到的學(xué)生簡(jiǎn)歷是五花八門(mén),各具特色。為了在眾多競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手中脫穎而出,莘莘學(xué)子充分發(fā)揮他們的聰明才智,力爭(zhēng)使自己的簡(jiǎn)歷別出心裁。在包裝上,個(gè)人寫(xiě)真、彩色打印、彩色封面早已不算新鮮。而據(jù)報(bào)道,一名非重點(diǎn)大學(xué)的女生因擔(dān)心自己的競(jìng)爭(zhēng)力不突出,竟花三千多元做了20份“精品簡(jiǎn)歷”,這些簡(jiǎn)歷的內(nèi)容是請(qǐng)專(zhuān)人進(jìn)行策劃的,每一頁(yè)都用極好的銅版紙,乍一看,不像簡(jiǎn)歷,倒像本精致的雜志。
在包裝上做文章還只是其一,拿什么樣的內(nèi)容去填充簡(jiǎn)歷更是叫人挖空心思。推敲主次,遣詞用句,有的畢業(yè)生嫌自己的資質(zhì)閱歷不夠,就想出了往簡(jiǎn)歷里面“注水”,甚至作假的招兒。要么夸大其詞憑空杜撰一些經(jīng)歷業(yè)績(jī),要么偷梁換柱收集別人的獎(jiǎng)狀、證書(shū)改成自己的。
在此,我們無(wú)意討論做簡(jiǎn)歷需要遵守什么樣的道德原則,只是想回到最根本的問(wèn)題:簡(jiǎn)歷到底做什么用?簡(jiǎn)歷只是一封介紹信,把你自己介紹到工作的面前。你是否適合這個(gè)工作以及能否得到它由你本身的條件所決定,而不是你的簡(jiǎn)歷所能左右的。一份好的簡(jiǎn)歷可以為你帶來(lái)面試的機(jī)會(huì),而你是否為人所接受,取決于你與用人單位接觸過(guò)程中的表現(xiàn),你的經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)、能力是否真的適合這份工作。
“當(dāng)年我們畢業(yè)求職的時(shí)候,常常爭(zhēng)論一個(gè)問(wèn)題:簡(jiǎn)歷究竟是寫(xiě)一頁(yè)好呢?還是該寫(xiě)兩頁(yè)?一頁(yè)似乎太輕薄,寫(xiě)兩頁(yè)又怕人事經(jīng)理根本沒(méi)有耐心翻到第二頁(yè)——我們整天在這樣的問(wèn)題上糾纏不休?！敝嘘P(guān)村一家科技企業(yè)的年輕主管談到,“現(xiàn)在輪到自己為公司尋找新人,常常也要看大量的簡(jiǎn)歷,決定是否要面試某個(gè)人。這才發(fā)現(xiàn),簡(jiǎn)歷是幾頁(yè)根本一點(diǎn)都不重要。沒(méi)人留意這個(gè)問(wèn)題,我只看這個(gè)人的專(zhuān)業(yè)是否適合我這里的工作,他有什么主要能力,有什么特別的優(yōu)點(diǎn)能吸引我?！?/p>
另一位任公司中層經(jīng)理、經(jīng)常面試求職者的先生把道理講得更明白:“求職者總是站在自己的角度,挖空腦子想:我有什么,我想要什么?卻很少站在急需用人的企業(yè)那一邊考慮:他們需要什么?我所有的是否正是他們所需要的?”
“我們不要最好的,而是要最合適的”。這是許多企業(yè)在求才時(shí)所持的原則。因此,你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是告訴人家,你能做好這件工作,而不是你能做很多的工作。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇七
消除背部贅肉的有效方法下面介紹的一套背部鍛煉招式，簡(jiǎn)單、實(shí)用，能幫助你盡快消除背部贅肉，同時(shí)，緩解背部疼痛，矯正不良體態(tài)。
第1招：臀部屈肌拉抻左腿膝蓋著地，左腳腳尖撐地，腳跟抬起；右腿膝蓋彎曲，大腿與地面保持平行；右手搭在髖部或大腿上，抬頭挺胸，收緊腹部，挺直背部；左臂向前伸直，手掌打開(kāi)，大拇指朝上，小指朝下，手指指向前方，保持25秒；左臂向上伸直，手掌打開(kāi)，手指朝天，從側(cè)面看，手臂、背部、腰部至尾骨，形成一條直線，保持25秒；放下手臂，全身放松5秒，再重復(fù)以上動(dòng)作1次；換腿，按以上步驟做2次，一組動(dòng)作結(jié)束；每次鍛煉時(shí)，一組動(dòng)作進(jìn)行2次。
第2招：四肢延伸手掌撐地，同時(shí)，雙腿膝蓋著地；左臂撐地，右臂抬起，向前伸直，手掌打開(kāi)，大拇指朝上，小指朝下，手指指向前方；同時(shí)，右膝撐地，左腿向后伸直，腳尖繃緊，從側(cè)面看，手臂、脖子、背部、腰部、臀部、腿部，在同一水平線上；收緊腹部和臀部，右手臂盡量往前伸，左腿盡量往后伸，保持3秒；還原，5秒后，再做1次；換腿，按上述步驟做2次，一組動(dòng)作結(jié)束；每次鍛煉時(shí)，一組動(dòng)作進(jìn)行10次。
上面是有關(guān)減掉背部厚實(shí)的一些鍛煉方法，需要注意的是，背部的贅肉并不是一天兩天長(zhǎng)成的，所以要想減下去也不是一朝一夕的事情，無(wú)論減身體哪一部分的贅肉，減肥總是一項(xiàng)非常巨大的工程，所以一定要有持之以恒的決心才行。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇八
你是否在職業(yè)發(fā)展方向上舉棋不定？你是否想重返以前所從事的行業(yè)？你是否具有復(fù)合能力并可以在多個(gè)舞臺(tái)上展示自己？
如果你的答案是“yes”，那么你需要重新檢查自己的求職策略，在個(gè)人簡(jiǎn)歷的制作上，也需要重新定位與“包裝”。
許多求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷就一種內(nèi)容和形式，在求職中以不變應(yīng)萬(wàn)變。這種形式的個(gè)人簡(jiǎn)歷在描述中往往存在語(yǔ)焉不詳?shù)膯?wèn)題，如“希望在一個(gè)發(fā)展?jié)摿π酆?，團(tuán)隊(duì)合作氛圍濃郁的環(huán)境中尋求一個(gè)具有挑戰(zhàn)性的職位”，面對(duì)此種陳述，人力資源經(jīng)理們往往會(huì)有不知所云之感，不能從你的個(gè)人簡(jiǎn)歷中獲取有價(jià)值的信息，那么你的這份個(gè)人簡(jiǎn)歷自然也就是一份無(wú)效個(gè)人簡(jiǎn)歷。
解決方案：如果你有不只一個(gè)職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，最好的辦法就是根據(jù)不同的`目標(biāo)制作不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
最有效的個(gè)人簡(jiǎn)歷是求職目標(biāo)明確的個(gè)人簡(jiǎn)歷。要知道人力資源經(jīng)理日常工作非常之忙，要從數(shù)以百計(jì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷中挑選出合格的應(yīng)聘者，除非個(gè)人簡(jiǎn)歷中應(yīng)聘者的目標(biāo)與條件非常貼近公司的用人要求，否則會(huì)很容易從他們手中pass掉。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)很相似，應(yīng)仔細(xì)考慮它們之間的關(guān)系，若是所需技能、經(jīng)驗(yàn)等諸方面均很類(lèi)似，那么一種模式的個(gè)人簡(jiǎn)歷也足夠了，但要注意在求職意向中應(yīng)將擬應(yīng)聘職位明確注出，如：采購(gòu)主管/商務(wù)經(jīng)理。
如果你不同的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)之間并無(wú)關(guān)聯(lián)，那么就應(yīng)該根據(jù)不同的目標(biāo)制作不同的個(gè)人簡(jiǎn)歷了。
不同的職位需要不同的能力和經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)用人單位的職位描述來(lái)組織你的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容，切記只將你相關(guān)的工作技能和工作經(jīng)驗(yàn)羅列其中，而將不相關(guān)的能力和經(jīng)驗(yàn)棄置一邊，不論你在此方面的實(shí)力有多么的強(qiáng)。
在不同版本的個(gè)人簡(jiǎn)歷投放不同的用人單位后，應(yīng)對(duì)每份個(gè)人簡(jiǎn)歷的投放對(duì)象、投放時(shí)間、公司情況、用人單位的反饋等信息做記錄和跟蹤，這些措施不但會(huì)使你對(duì)自己的求職過(guò)程有更為清晰的了解和掌握，也為你總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高求職成功率提供了一個(gè)有效的手段。
最后必須說(shuō)明的是，你所提供的一切信息必須真實(shí)有效，不同內(nèi)容的個(gè)人簡(jiǎn)歷只是將你切實(shí)的工作能力和經(jīng)驗(yàn)進(jìn)一步細(xì)化，任何加工、編造出來(lái)的內(nèi)容都無(wú)異于一杯杯苦酒，最終將它們一飲而盡的人只能是你自己。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇九
編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷本來(lái)是有的固定的結(jié)構(gòu)，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)、性格特點(diǎn)等等，這些都是有順序來(lái)寫(xiě)。但是有一寫(xiě)人想要?jiǎng)?chuàng)新的寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，一旦把握不好就很容易導(dǎo)致結(jié)構(gòu)的混亂，讓人無(wú)法看清個(gè)人簡(jiǎn)歷的重心所在，更是很難從中找到閃光點(diǎn)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的海投可以說(shuō)普遍存在的一個(gè)問(wèn)題，有不少求職者都想要通過(guò)一篇簡(jiǎn)歷來(lái)打天下，不管是什么樣的職位，什么樣的公司都使用同樣的簡(jiǎn)歷。海投的機(jī)會(huì)是很多，但是效率非常低，因?yàn)榛旧纤械?海投簡(jiǎn)歷都是沒(méi)有針對(duì)性。那么在競(jìng)爭(zhēng)上，就很難跟針對(duì)性的個(gè)人簡(jiǎn)歷相比較了。
寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷有一個(gè)關(guān)鍵的要點(diǎn)，男就是通過(guò)事實(shí)的陳述來(lái)讓對(duì)讓發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，比如說(shuō)你的英語(yǔ)水平通過(guò)專(zhuān)業(yè)八級(jí)，那么即便沒(méi)有過(guò)多的描述對(duì)方也知道呢的英語(yǔ)能力很強(qiáng)。在個(gè)人簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)過(guò)多的主觀標(biāo)出，其效果非常不好，會(huì)讓招聘官感到水分非常大。
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姓???名：
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戶籍：
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現(xiàn)所在地：
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聯(lián)系電話：
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電子郵箱：
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政治面貌：
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工作經(jīng)驗(yàn)：
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通信地址：
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教育經(jīng)歷。
時(shí)間。
學(xué)校。
專(zhuān)業(yè)。
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簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇十
學(xué)歷：_______________。
專(zhuān)業(yè):__________________。
婚姻狀況：_______________。
目前年薪：________________。
住宅電話：_____________。
公司電話：_____________。
手機(jī)：_____________。
個(gè)人主頁(yè)：
教育背景:。
最高學(xué)歷：____________。
最高學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專(zhuān)業(yè)：_____________。
時(shí)間：____年___月至____年___月。
第二學(xué)歷：_____________。
第二學(xué)歷學(xué)校：_____________。
專(zhuān)業(yè)：_____________。
時(shí)間：____年___月至____年___月。
教育情況描述：（此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減）。
外語(yǔ)能力:。
其它：
工作經(jīng)歷:。
個(gè)人能力:。
（如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他）。
個(gè)人愛(ài)好:。
（突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等）。
其他說(shuō)明:。
（如獲獎(jiǎng)情況等）。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇十一
姓名：
目前所在：廣州
年齡：23
戶口所在：湖南
國(guó)籍：中國(guó)
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加
身高：160cm
誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)
體重：49kg
人才測(cè)評(píng)：未測(cè)評(píng)
我的特長(zhǎng)：
人才類(lèi)型：普通求職
應(yīng)聘職位：網(wǎng)站編輯：，銷(xiāo)售助理：，銷(xiāo)售人員：
工作年限：2職稱(chēng)：
求職類(lèi)型：全職
可到職日期：隨時(shí)
月薪要求：20xx--3500
希望工作地區(qū)：廣州
廣州市世迅制冷設(shè)備工程有限公司
起止年月：20xx-04～20xx-02
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)
離職原因：
新起點(diǎn)教育
起止年月：20xx-09～20xx-02
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校
擔(dān)任職位：教師/培訓(xùn)師
工作描述：任職期間主要是當(dāng)任珠心算老師，平時(shí)有空的時(shí)候負(fù)責(zé)一些招生工作、前臺(tái)接待、咨詢(xún)。
離職原因：
上海文迎信息技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司
起止年月：20xx-11～20xx-08
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
擔(dān)任職位：數(shù)據(jù)庫(kù)管理員
工作描述：該公司是一個(gè)利用互聯(lián)網(wǎng)操作的第三方電子商務(wù)平臺(tái)。主要負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)庫(kù)管理，網(wǎng)站的推廣，后臺(tái)的管理。我所從事的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)崗位是以電子商務(wù)形式在阿里巴巴、慧聰網(wǎng)及淘寶等網(wǎng)上銷(xiāo)售門(mén)戶網(wǎng)站以現(xiàn)代化的銷(xiāo)售途徑在網(wǎng)絡(luò)上以qq、阿里旺旺、移動(dòng)電話聯(lián)系客戶、開(kāi)發(fā)新的客戶最終促成交易。以及公司網(wǎng)站的推廣。
離職原因：
畢業(yè)院校：湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-05
專(zhuān)業(yè)一：電子商務(wù)
專(zhuān)業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般
粵語(yǔ)水平：
其它外語(yǔ)能力：
國(guó)語(yǔ)水平：良好
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉電子商務(wù)相關(guān)知識(shí);熟悉網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo);擅長(zhǎng)與人交流、協(xié)調(diào)合作關(guān)系;普通話標(biāo)準(zhǔn);有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心，善于學(xué)習(xí)、勇于面對(duì)挑戰(zhàn);溝通能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;能熟練操作office辦公軟件。
1.在校期間積極參與社團(tuán)活動(dòng)和校務(wù)工作，分配與協(xié)調(diào)后勤工作，溝通與團(tuán)隊(duì)協(xié)作優(yōu)秀
2.掌握了電子商務(wù)案例分析、電子商務(wù)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、客戶關(guān)系管理、軟件工程需求分析、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、等課程知識(shí)，并將理論應(yīng)用于淘寶網(wǎng)店的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐中。
3.曾獲“優(yōu)秀學(xué)生干部”，自強(qiáng)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)、“優(yōu)秀學(xué)生”稱(chēng)號(hào)、“優(yōu)秀團(tuán)員”稱(chēng)號(hào)。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇十二
個(gè)人概況:求職意向;________________姓名:________________性別:。
________出生年月:____年__月__日健康狀況:___________。
_教育背景:____年--____年___________大學(xué)__________專(zhuān)(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
主修課程:________________________________________________(注:詳細(xì)成績(jī)單附后)。
論文情況:____________________________________________________(注:請(qǐng)注明是否已發(fā)表)。
英語(yǔ)水平:*基本技能:聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力*標(biāo)準(zhǔn)測(cè)試:國(guó)家四、六級(jí);。
toefl;gre.....計(jì)算機(jī)水平:編程、操作應(yīng)用系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)......(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)獲獎(jiǎng)情況:________________、________________、________________(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
實(shí)踐與實(shí)習(xí):____年__月--____年__月_________公司__________工作____年__月--____年__月_________公司__________工作(請(qǐng)依個(gè)人情況酌情增減)。
個(gè)性特點(diǎn):___________________________________（請(qǐng)描述出自己的個(gè)性、工作態(tài)度、自我評(píng)價(jià)等）。
另：(如果你還有什么要寫(xiě)上去的，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)在這里！)*附言:(請(qǐng)寫(xiě)出你的希望或總結(jié)此簡(jiǎn)歷的一句精煉的話!)。
例如:相信您的信任與我的實(shí)力將為我們帶來(lái)共同的成功!或希望我能為貴公司貢獻(xiàn)自己的力量!
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇十三
戶籍地民族漢族福建廈門(mén)現(xiàn)居住地福建廈門(mén)。
教育程度大專(zhuān)婚姻狀況未婚。
血型a型政治面貌群眾。
電子郵箱xxxxxxxxx@。
移動(dòng)電話：簡(jiǎn)歷前沿-專(zhuān)業(yè)的簡(jiǎn)歷制作服務(wù)機(jī)構(gòu)。
家庭電話：
求職意向及自我評(píng)價(jià)。
應(yīng)聘職位信貸管理。
求職類(lèi)型全職月薪要求面談。
中國(guó)人民銀行研究生部在海南三亞進(jìn)修的關(guān)于信用卡風(fēng)險(xiǎn)與控制,并頒發(fā)中國(guó)人民銀行研究生進(jìn)修證書(shū).這是對(duì)于我來(lái)說(shuō)在這個(gè)行業(yè)是個(gè)肯定,鼓勵(lì)我也有信心做得更好!~面試時(shí)我會(huì)一并奉上.
工作經(jīng)歷。
工作時(shí)間20xx年10月—20xx年05月供職單位中國(guó)民生銀行。
職位信用卡部主管所屬行業(yè)銀行。
工作描述及業(yè)績(jī)中國(guó)民生銀行是我國(guó)主要由非公有制企業(yè)入股的全國(guó)性股份制商業(yè)銀行。信用卡中心是直屬中國(guó)民生銀行總行的事業(yè)部，擁有中國(guó)銀監(jiān)會(huì)頒發(fā)的金融許可證。民生信用卡發(fā)行一年多來(lái)，發(fā)卡量現(xiàn)已突破180萬(wàn)張，在場(chǎng)品創(chuàng)新、增值服務(wù)等方面獨(dú)具特色！民生信用卡這一民族品牌正逐漸深入人心！
工作時(shí)間20xx年08月—20xx年10月供職單位中信銀行。
職位客戶經(jīng)理所屬行業(yè)銀行。
工作描述及業(yè)績(jī)。
工作時(shí)間。
1997年10月—20xx年08月供職單位中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司。
職位推薦部職員所屬行業(yè)進(jìn)出口貿(mào)易。
工作描述及業(yè)績(jī)。
教育背景。
畢業(yè)院校山東大學(xué)。
最高學(xué)歷本科畢業(yè)日期1993年09月—1997年07月
所學(xué)專(zhuān)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)第二專(zhuān)業(yè)負(fù)責(zé)對(duì)客戶重要招聘職位的需求分析,提出獵頭招聘的具體方案并指導(dǎo)實(shí)施,負(fù)責(zé)候選人的面試和評(píng)價(jià).高端信用卡產(chǎn)品的推廣工作,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)本地信用卡銷(xiāo)售,地區(qū)性促消活動(dòng)的規(guī)劃和管理及客戶經(jīng)理的培訓(xùn)和管理工作.
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇十四
應(yīng)聘職位：
姓名：性別：出生日期：
戶口所在地：工作年限：目前年薪：期望年薪：
電子郵件：?移動(dòng)電話：應(yīng)聘職位：
自我評(píng)價(jià)：對(duì)事物有敏銳的洞察力；能很好得與人溝通，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成；喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。
工作經(jīng)歷：
學(xué)歷：
社會(huì)實(shí)踐：
證書(shū)：
語(yǔ)言及操作能力：
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇十五
為了更為完善的書(shū)寫(xiě)出能夠令自己滿意，令閱讀者滿意的個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職者會(huì)針對(duì)性的將一些自我具備的優(yōu)勢(shì)淋漓盡致的表現(xiàn)在簡(jiǎn)歷中。但我們卻忽略了一點(diǎn)因素，因?yàn)楹?jiǎn)歷本身便并不需要進(jìn)行多么針對(duì)性的敘述，過(guò)分的顯現(xiàn)出自我價(jià)值反而會(huì)達(dá)到一種適得其反的效果，所以我們?cè)趯?shí)施簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí)，需要考慮的問(wèn)題便是怎樣才能夠節(jié)省書(shū)寫(xiě)的效率問(wèn)題。
著重效率的簡(jiǎn)歷在遞交后，也能夠?qū)φ衅阜降拈喿x帶來(lái)相應(yīng)的影響，因?yàn)殚L(zhǎng)時(shí)間的閱讀已經(jīng)對(duì)招聘方帶來(lái)了相當(dāng)大程度的影響，所以我們做出這些改變后，可以很大程度降低招聘方閱讀簡(jiǎn)歷所需花費(fèi)的效率的問(wèn)題。很多情況下個(gè)人簡(jiǎn)歷的`強(qiáng)弱之分是影響其發(fā)揮的最主要因素。在考慮到上述的問(wèn)題后，我們需要面對(duì)的還有簡(jiǎn)歷的影響力可產(chǎn)生的遞交效應(yīng)。無(wú)論針對(duì)怎樣需求的求職者，他們最需要關(guān)注的正是自己能不能受到招聘方的認(rèn)可與關(guān)注，只有做出這些因素的考慮，才可以將一份看似普普通通的簡(jiǎn)歷塑造的更為完美。
下面是小編分享的簡(jiǎn)單簡(jiǎn)歷模板下載，更多資訊請(qǐng)點(diǎn)擊()。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇十六
工作經(jīng)歷
廣州新佳都科技有限公司 所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)
擔(dān)任職位：運(yùn)維工程師
工作描述：
1、負(fù)責(zé)地鐵afc系統(tǒng)產(chǎn)品的工程項(xiàng)目實(shí)施，軟件維護(hù)，新軟件測(cè)試升級(jí)等工作。
2、熟練操作qnx系統(tǒng)(類(lèi)似于linux)，sybase、sql數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)，以及軟件安裝調(diào)試。
3、協(xié)調(diào)處理好業(yè)主的需求。
離職原因：個(gè)人發(fā)展
廣州愛(ài)遞思電子科技有限公司
所屬行業(yè)：電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
擔(dān)任職位：助理工程師
工作描述：
1、從事公共廣播系統(tǒng)設(shè)備的硬件電路設(shè)計(jì)，樣板制作，調(diào)試，及軟件系統(tǒng)測(cè)試等工作。
2、相關(guān)設(shè)計(jì)資料的制作，生產(chǎn)線技術(shù)問(wèn)題跟進(jìn)。
3、客戶技術(shù)問(wèn)題跟進(jìn)。
離職原因：尋求更好的機(jī)會(huì)
教育背景
畢業(yè)院校：湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
最高學(xué)歷：大專(zhuān)
畢業(yè)日期：20xx-06
專(zhuān)業(yè)：電子信息工程
工作能力及其他專(zhuān)長(zhǎng)
熟悉電子產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)流程，工作原理，構(gòu)造等知識(shí)，以及電子產(chǎn)品的調(diào)試，測(cè)試等。在之前的工作中，我學(xué)會(huì)了很多，學(xué)會(huì)了怎么與人相處，與人溝通交流，增強(qiáng)了工作責(zé)任感。有實(shí)際動(dòng)手能力和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)工作環(huán)境，并融入其中，展現(xiàn)更好的一面。工作責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真;有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，實(shí)踐能力強(qiáng)。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇十七
出生年月：1990年10月25日健康狀況：良好。
年齡：22歲籍貫：湖北。
畢業(yè)院校：武漢生物工程學(xué)院英語(yǔ)水平：三級(jí)。
專(zhuān)業(yè)：精細(xì)化學(xué)品生產(chǎn)技術(shù)學(xué)歷：專(zhuān)科。
聯(lián)系電話：15527154824郵編：431600。
電子郵箱：627574478@社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)情況。
20xx.7—20xx.9在武漢朝海公寓當(dāng)保安。
20xx.7—20xx.9深圳松澤化工廠實(shí)習(xí)。
在校期間獲獎(jiǎng)、成果情況。
20xx年獲得‘勞動(dòng)積極分子’。
20xx年獲得‘優(yōu)秀班干部’在校期間任職情況。
20xx.9——20xx.6副班長(zhǎng)。
20xx.9——至今班長(zhǎng)。
自我評(píng)價(jià)。
有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、合作能力，愿意服從集體利益的需要，有很強(qiáng)的吃苦耐勞，忍耐力，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勇于面對(duì)難題，敢做敢想，對(duì)于不同環(huán)境有較強(qiáng)的適應(yīng)能力。有較好的.與他人溝通交際能力，有較好的人脈，能正確處理好人事關(guān)系。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇十八
太原師范學(xué)院中文系1993.9--1997.7漢語(yǔ)言文學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)士。
另：其他培訓(xùn)情況。
*英語(yǔ)通過(guò)國(guó)家cet六級(jí)考試,通過(guò)北京市研究生英語(yǔ)學(xué)位統(tǒng)考，英漢互譯表達(dá)流暢。
*擅長(zhǎng)利用internet進(jìn)行各種網(wǎng)際信息交流，具有一定網(wǎng)站建設(shè)、規(guī)劃經(jīng)驗(yàn)。
*熟練運(yùn)用操作html、frontpage98等工具制作各類(lèi)網(wǎng)頁(yè)及特效圖。
*.9---1999.7《中國(guó)電影報(bào)》外國(guó)電影版記者。
*1997.9---1998.9中日青年交流中心對(duì)外漢語(yǔ)教師。
個(gè)人簡(jiǎn)介我相信，愛(ài)一行才能干好一行。我對(duì)文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時(shí)期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ?。多年的專(zhuān)業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達(dá)能力和關(guān)注追蹤社會(huì)熱點(diǎn)的能力。我做事條理性強(qiáng)，樂(lè)于與人合作，平時(shí)喜愛(ài)讀書(shū)、音樂(lè)等。請(qǐng)給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將還您以?shī)Z目的光彩！本人性格開(kāi)朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的`是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選！期盼與您的面談！
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇十九
姓名:________________性別:________。
出生年月:____年__月__日所在地區(qū)：___________。
聯(lián)系方式:。
住宅電話：公司電話：_____________。
bp：_____________手機(jī)：_____________。
最高學(xué)歷：
教育情況描述：(此處可注明：所修課程、在學(xué)校所參加的組織活動(dòng)、擔(dān)任職務(wù)、獲獎(jiǎng)情況、發(fā)表的文章等，請(qǐng)依據(jù)個(gè)人情況酌情增減)。
其它：
(此處應(yīng)為整篇簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容,應(yīng)聘者可以著重?cái)⑹龃隧?xiàng),并根據(jù)個(gè)人工作情況不同而重點(diǎn)突出說(shuō)明工作具體內(nèi)容與經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷;一定要說(shuō)出最主要、最有說(shuō)服力的工作經(jīng)歷和最具證明性的為公司獲取的利潤(rùn)和相關(guān)成績(jī);說(shuō)明的語(yǔ)氣要堅(jiān)定、積極、有力;具體的工作、能力等證明材料等;寫(xiě)工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，一般是先寫(xiě)近期的，然后按照年代的順序依次寫(xiě)出。最近的工作經(jīng)驗(yàn)是很重要的。在每一項(xiàng)工作經(jīng)歷中先寫(xiě)工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。在這個(gè)部分需要注意的一點(diǎn)是，陳述了個(gè)人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太提及個(gè)人的需求、理想等。)
(如電腦能力、組織協(xié)調(diào)能力或其他)。
(突出自己的個(gè)性，工作態(tài)度或他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)等)。
(如獲獎(jiǎng)情況等)。
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇二十
性別：女。
年齡：32。
婚姻狀況：已婚。
戶籍：廣西。
現(xiàn)所在地：廣東東莞。
身高：156cm。
希望地區(qū)：深圳、廣州、東莞。
尋求職位：常務(wù)副總、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、總裁助理、總經(jīng)理助理。
待遇要求：可面議。
最快到崗：隨時(shí)到崗。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-09中山大學(xué)工商管理碩士。
20xx-09～20xx-07廣西大學(xué)新聞專(zhuān)業(yè)本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-05××××職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校人力資源管師結(jié)業(yè)證。
工作經(jīng)驗(yàn)。
××××公司名稱(chēng)(20xx-12～20xx-04)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別：快速消費(fèi)品。
擔(dān)任職位：行政人事部經(jīng)理。
崗位類(lèi)別：人事經(jīng)理/主管。
工作描述：
1、企業(yè)文化導(dǎo)入與宣貫，文化大綱之編寫(xiě)與實(shí)施;加強(qiáng)集團(tuán)對(duì)子公司之管控力度，企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、重組企業(yè)構(gòu)架、核心團(tuán)隊(duì)組建、機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建。
2、建立企業(yè)管理體系，完善管理制度，推行書(shū)面化質(zhì)量管理系統(tǒng);梳理內(nèi)部管理流程，清晰部門(mén)職能，建立業(yè)務(wù)匯報(bào)及專(zhuān)線責(zé)任制，及時(shí)處理不良問(wèn)題，管理爭(zhēng)端解決程序。
3、進(jìn)行崗位工作分析，建全職務(wù)說(shuō)明書(shū)，建立晉升晉級(jí)考核標(biāo)準(zhǔn)，組建管理層培訓(xùn)體系與員工職業(yè)生涯規(guī)劃發(fā)展體系，加大培訓(xùn)力度，有效監(jiān)控企業(yè)人力配置，提高整體綜合素質(zhì)。
4、制定公司福利政策，組織提薪/晉升評(píng)審，完善績(jī)效考評(píng)體系，進(jìn)行績(jī)效反饋、面談、改善、跟進(jìn)，達(dá)成企業(yè)目標(biāo)與部門(mén)業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效。
5、內(nèi)部人力、物力成本的全面預(yù)算與控制，最大限度地開(kāi)發(fā)資源，節(jié)約成本。
工作業(yè)績(jī)：
1、在集團(tuán)內(nèi)首個(gè)提出及執(zhí)行‘限時(shí)解決問(wèn)題，促進(jìn)工作效率’的理念，將各環(huán)節(jié)之溝通協(xié)商解決問(wèn)題時(shí)間由原來(lái)的15-20天，縮減為3個(gè)工作日，并有效解決問(wèn)題，提高整體工作效率。
2、在東莞公司內(nèi)開(kāi)啟溝通快線，積極主動(dòng)與各層級(jí)溝通，有效降低員工離職率，往年一直存在的‘招工難’‘人手不足，影響生產(chǎn)’等不良事件在本人任職期間未再發(fā)生;與同期相比，員工流失率由12%下降到5%。
3、將‘以人為本’之理念運(yùn)用到實(shí)際工作中，規(guī)劃了員工申訴管道流程，建立了高層與員工對(duì)話平臺(tái);有效加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的`認(rèn)同、歸屬感，增強(qiáng)企業(yè)形象。
4、首個(gè)以‘公平、公正、公開(kāi)’為執(zhí)行原則，塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;營(yíng)造良好工作和生活氛圍，塑造企業(yè)良好形象。
5、強(qiáng)制執(zhí)行書(shū)面化管理制度，提高部門(mén)及工作人員之責(zé)任感，有效避免部門(mén)間推卸事故責(zé)任之現(xiàn)象。
6、編寫(xiě)及執(zhí)行《福利待遇與薪酬等級(jí)制度》，有效節(jié)約人工成本。
8、非生產(chǎn)用品的采購(gòu)，采取‘貨比三家’及‘透明報(bào)價(jià)’等方法，從源頭上降本節(jié)耗，年控制節(jié)約成本較往年低15%。
離職原因：企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)調(diào)整，主要業(yè)務(wù)外包，壓縮管理人員，實(shí)行扁平化管理。
××××公司名稱(chēng)(20xx-02～20xx-05)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)。
行業(yè)類(lèi)別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)。
擔(dān)任職位：工場(chǎng)長(zhǎng)助理兼管理課課長(zhǎng)。
崗位類(lèi)別：人力資源總監(jiān)。
工作描述：工作描述：
1、全面負(fù)責(zé)企業(yè)非生產(chǎn)事務(wù)工作管理，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，對(duì)重大經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)提出建議并參與決策。
2、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，提高員工歸屬感。
3、擬訂組織架構(gòu)、部門(mén)權(quán)責(zé)劃分，核心團(tuán)隊(duì)組建與機(jī)制平臺(tái)構(gòu)建，優(yōu)化各部門(mén)人力資源配置;就內(nèi)外環(huán)境的變化，及時(shí)提出調(diào)整方案，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)和目標(biāo)措施。
4、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略管理目標(biāo)，制定行政部門(mén)的年度工作計(jì)劃及管控年度費(fèi)用預(yù)算和專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算，有效節(jié)約成本。
5、企業(yè)培訓(xùn)體系與員工職業(yè)發(fā)展體系建設(shè)與實(shí)施;建立企業(yè)人才庫(kù)，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)，為企業(yè)發(fā)展提供有力的人才支持;監(jiān)督關(guān)鍵崗位人員的獎(jiǎng)懲、任免和績(jī)效管理工作。
6、參與iso9000的管理工作及擔(dān)當(dāng)iso14000環(huán)境管理的主要負(fù)責(zé)人，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、程序化、規(guī)范化。
工作業(yè)績(jī)：
1、在職期間，良好的溝通有效扼制了員工罷工等不良事件的發(fā)生，獲得長(zhǎng)安政府外企主管單位委任為“企業(yè)的人民調(diào)解員”。同時(shí)，充分運(yùn)用管理知識(shí)，協(xié)助企業(yè)連續(xù)三年獲得長(zhǎng)安政府授予‘年度優(yōu)秀先進(jìn)文明企業(yè)’稱(chēng)號(hào)。
2、全面負(fù)責(zé)企業(yè)行政、人事、后勤管理工作，根據(jù)公司的發(fā)展，構(gòu)架人力資源體系，建立員工淘汰制、薪資績(jī)效考核體系、人力資源成本控制，完善各項(xiàng)管理制度的制定及實(shí)施，降低公司經(jīng)營(yíng)成本;配合并參與公司經(jīng)營(yíng)及組織結(jié)構(gòu)改革，數(shù)年來(lái)一直得到董事長(zhǎng)的高度贊譽(yù)!
3、負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn)，遵循公平、公正、誠(chéng)實(shí)守信的原則，規(guī)范資產(chǎn)管理行為，防范資產(chǎn)管理風(fēng)險(xiǎn)，建立和完善資產(chǎn)管理制度;向公司提供資產(chǎn)處置的各類(lèi)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及綜合情況。
4、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，加強(qiáng)關(guān)鍵崗位人才儲(chǔ)備，優(yōu)化人力資源配置，實(shí)現(xiàn)合理管控企業(yè)生產(chǎn)成本、有效激勵(lì)員工工作激情，從而提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。
5、20xx年，作為新廠搬遷的主要負(fù)責(zé)人，策劃了各項(xiàng)預(yù)備性工作，成功的完成搬遷。
聯(lián)系方式。
聯(lián)系電話：×××。
電子郵箱：
簡(jiǎn)歷簡(jiǎn)單厚實(shí)篇二十一
民族：漢族。
戶口所在地：清遠(yuǎn)。
身材：155cm42kg。
婚姻狀況：未婚。
年齡：27歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信徽章。
畢業(yè)院校：廣州市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)校。
所學(xué)專(zhuān)業(yè)一：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化所學(xué)專(zhuān)業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專(zhuān)業(yè)獲得證書(shū)證書(shū)編號(hào)。
xxxx-09xx-03東北財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)。
外語(yǔ)：英語(yǔ)一般。
國(guó)語(yǔ)水平：精通。
粵語(yǔ)水平：精通。
本人性格開(kāi)朗，熱愛(ài)財(cái)務(wù)工作，工作態(tài)度認(rèn)真，有較強(qiáng)的接收能力和適應(yīng)能力，短時(shí)間內(nèi)能勝任所做工作，希望今后繼續(xù)在財(cái)務(wù)方面發(fā)展。
有廣州市戶口擔(dān)保!
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