工作交接時的領(lǐng)導講話（匯總19篇）

使我們能夠更好地評估自己的進步和發(fā)展。在總結(jié)結(jié)尾時，可以用簡潔有力的語言來強調(diào)主要觀點和啟示。下面是一些時間管理的建議，幫助你更好地安排工作和生活。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇一

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入學習貫徹“三個代表”重要思想，以黨的xx大精神為指導，以體驗教育為基本途徑，加強青少年思想道德教育，繼續(xù)深化“手拉手”和“雛鷹爭章”活動，全面加強自身建設(shè)，總結(jié)上半年少先隊工作，研究部署下半年的工作任務(wù)，推動我市少先隊事業(yè)的全新發(fā)展。

剛才，聽了各位同志的匯報，大家結(jié)合各自的工作實際，準備非常充分，講得很好。半年來，各少工委組織開展了以實踐創(chuàng)新和評選展示為主要內(nèi)容的“體驗教育”、“爭做合格小公民”、“我是媽媽的好幫手”、“實現(xiàn)小康社會，做好全面準備”、“五自”實踐教育、“科技創(chuàng)新小金星”等一系列形式多樣、特色各異的活動，特別是今年抗擊“非典”的特殊時期，少先隊組織結(jié)合自身實際，干了大量卓有成效的工作，為全市廣大少先隊員營造了良好的活動氛圍。大家在基層工作多年，經(jīng)驗比較豐富，我剛接管少先隊工作，對少先隊工作的許多細節(jié)了解得還不是很透徹，但通過大家的匯報，對少先隊工作有了更為深入的了解和認識。

今年以來，各少工委在開展常規(guī)性工作的同時，適應少年兒童成長需要，把“體驗教育”和“雛鷹行動”作為工作中的重中之重，充分調(diào)動了全市廣大少先隊員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，組織和引導少先隊員在實踐中體驗、鍛煉、成長和成才。下面我就如何做好今后一段時期的少先隊工作提幾點要求：

一、提高認識，增強事業(yè)心和責任感。

今年是深入貫徹落實黨的xx大精神的第一年，也是全面建設(shè)小康社會的開局之年，做好今年的少先隊工作，對于實現(xiàn)少先隊事業(yè)的長遠發(fā)展至關(guān)重要。少先隊事業(yè)是黨的事業(yè)的重要組成部分，是共青團事業(yè)的半壁江山。廣大少先隊輔導員是少先隊事業(yè)的中堅力量，必須充分認識自己肩負的歷史重任，以高度的責任感和使命感，無私奉獻，努力提高自身素質(zhì)，以自身的高素質(zhì)影響和培養(yǎng)一代代高素質(zhì)的社會主義事業(yè)合格建設(shè)者和接班人。團的xx大剛剛在北京落下帷幕，報告中指出，“要進一步加強對少先隊組織的領(lǐng)導，健全少先隊的各級工作領(lǐng)導機構(gòu)，重視和加強輔導員隊伍建設(shè)，抓好團隊銜接和推優(yōu)入團工作，引導少年兒童自學、自理、自護、自強、自律，努力做中國特色社會主義事業(yè)的合格建設(shè)者和接班人?！边@充分說明了上級團隊組織對少先隊事業(yè)的關(guān)心和愛護，我們要進一步提高認識，增強做好少先隊工作的信心和決心。

二、重視德育，加強少年兒童思想教育工作。

少年兒童是祖國的未來和花朵，處于長身體、長知識的階段，是世界觀、價值觀、人生觀形成的關(guān)鍵時期，具有多變性和不穩(wěn)定性，因此，抓好少年兒童的思想道德教育工作至關(guān)重要。

1、開展貫徹xx大精神特色小隊活動。各少工委成立特色小隊，通過豐富多彩、生動活潑、富有特色的小隊活動，使少先隊員在實踐中體驗，在體驗中感悟，把對黨、對社會主義的無限熱愛之情和報效祖國的理想之志，融入到具體有形的特色小隊活動中去，引導和幫助他們從小樹立遠大理想、學習文化知識、勇于社會實踐、提高綜合素質(zhì)，為全面建設(shè)小康社會打下堅實基礎(chǔ)，做好全面準備。

2、深化體驗教育，從實踐中領(lǐng)悟團的xx大的靈魂與精髓。依托“五自”實踐教育活動，讓少年兒童參與到實踐中進行體驗教育，讓他們從一件件小事中受到潛移默化的影響，從實踐中享受到親自動手的樂趣，使少年兒童的思想道德教育真正落到實處;通過實踐，引導少年兒童感受生產(chǎn)力發(fā)展所帶來的巨大變化，感受文化事業(yè)發(fā)展所帶來的新面貌，使少年兒童進一步明確黨、團、隊的特殊關(guān)系，培養(yǎng)對黨的深厚感情，進一步增強和堅定永遠跟黨走的信念和決心。

3、探索少年兒童思想政治工作新方法。用高尚的道德塑造少年兒童，引導少年兒童繼承發(fā)揚中華民族的傳統(tǒng)美德，引導他們樹立與建設(shè)小康社會相適應的是非觀念和良好的行為規(guī)范。切實改進少年兒童思想品德教育的方式方法，努力增強教育效果，并通過“×××青少年”網(wǎng)站開展健康向上的網(wǎng)絡(luò)文化活動，加強網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，牢牢占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這一青少年思想政治教育工作的新陣地。

三、強化素質(zhì)，深入開展少先隊系列活動。

1、繼續(xù)開展好“雛鷹爭章”活動。把“雛鷹爭章”作為體驗教育的評價體系和激勵機制，把雛鷹獎?wù)伦鳛楹饬俊⒃u價少年兒童在體驗活動中獲得成績的標準，在不同的體驗環(huán)節(jié)應設(shè)置并頒發(fā)相應的雛鷹獎?wù)?，通過心得交流、體驗日記等形式記錄每個行為習慣養(yǎng)成的環(huán)節(jié)和過程，鞏固體驗活動的成果，激發(fā)廣大少年兒童參與體驗活動的主動性、積極性和創(chuàng)造性。

2、繼續(xù)深化“手拉手”互助活動。在繼續(xù)開展好“城鄉(xiāng)小伙伴手拉手互助互學”和“身邊小伙伴手拉手”活動的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化“手拉手”系列活動，堅持互助互學、共受教益的原則，突出抓好“健康和殘疾的少年兒童手拉手”活動，開展形式多樣的互幫互助結(jié)對活動，使少先隊員在活動中獲得助人為樂、珍愛生命、樂觀向上的人生體驗。通過“手拉手撿回一個希望，還母親河一片綠色”、“手拉手地球村”等形式多樣的體驗活動，進一步增強“手拉手”活動的機制建設(shè)，加強少年兒童的各方面教育。

3、深入開展“小公民道德建設(shè)”活動。以xx大提出的“認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要”，“加強青少年的思想道德建設(shè)”為依據(jù)，在全市少年兒童中大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，廣泛開展“我做合格‘小公民’”的宣傳教育、實踐創(chuàng)新和評選展示活動。按照共青團中央和全國少工委《關(guān)于加強少年兒童思想道德教育深入開展體驗教育的意見》提出的人與人、人與社會、人與自然、人與自我的關(guān)系為基本結(jié)構(gòu)，引導廣大少先隊員在家庭生活、學校生活和大自然中留心觀察，使小公民道德建設(shè)進學校、進社區(qū)、進家庭、進公共場所，通過扮演不同角色和進入特定環(huán)境，通過反復的實踐培養(yǎng)基本行為習慣，為少年兒童養(yǎng)成社會公德、職業(yè)道德和家庭美德奠定基礎(chǔ)。

四、優(yōu)化環(huán)境，提高少先隊自身建設(shè)。

1、加強學習，提高自身素質(zhì)。黨的xx大明確提出創(chuàng)建“全民學習、終身學習”的學習型社會，廣大少先隊工作者應該走在時代的前列，樹立終身學習的意識。既要熟悉少先隊的業(yè)務(wù)，又要提高學習新知識，應用新知識的能力，不斷完善知識結(jié)構(gòu)，成為孩子們尋求知識的活字典。

2、加強輔導員隊伍建設(shè)。逐步完善培訓機制，規(guī)范持證上崗制度，全面落實輔導員評聘制，建立健全考評體系，落實各項政策，為少先隊員的健康成長創(chuàng)造條件。繼續(xù)落實好團中央、教育部《關(guān)于深入開展“中國少年雛鷹行動”，推進素質(zhì)教育的意見》中所重申的有關(guān)輔導員政治、經(jīng)濟待遇的規(guī)定，為輔導員的學習、生活、工作提供良好的外部環(huán)境。

3、探索少先隊工作新思路。從提高思想認識、制訂具體措施入手，廣泛開展“科技小能手”、“小發(fā)現(xiàn)”、“文明小使者”活動，為農(nóng)村物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)做力所能及的貢獻。進一步健全農(nóng)村基層少先隊組織，以服務(wù)的手段加強和促進少先隊組織的基礎(chǔ)建設(shè)，逐步建立與農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的農(nóng)村少先隊工作運行機制，促進農(nóng)村少先隊組織的活躍。

4、加強社區(qū)少先隊組織建設(shè)。發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢，整合社區(qū)資源，形成齊抓共管、堅強有力、全面配合的動員推進機制;本著延伸手臂、拓寬領(lǐng)域、扎根社區(qū)、活躍組織的原則，大力加強社區(qū)少先隊組織建設(shè)，形成設(shè)置合理、職責明確的組織保證機制;加強社區(qū)少先隊輔導員隊伍的資源整合和優(yōu)化力度，形成活躍高效、互為配合的社會支持機制;圍繞素質(zhì)教育開展豐富多彩的體驗活動，形成良性互動、各具特色的活動機制。

5、加強少先隊理論研究。加強少先隊理論研究隊伍建設(shè)，提高我市少先隊理論研究水平，著眼于體驗教育活動的實際。加大體驗教育研究力度，為體驗教育的深入開展提供切實的理論支持，充分認識網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展給少先隊工作方式和機制帶來的影響，努力做好少先隊工作信息化的各項基礎(chǔ)性工作。根據(jù)各地少先隊工作特點，選取部分課題進行調(diào)研，形成理論，指導、推進我市少先隊工作的發(fā)展。

五、扶幼助困，廣泛開展好希望工程工作。

自1993年希望工程在我市實施以來，全市為貧困兒童捐款人數(shù)已達3000多人，他們的捐款讓4000多名貧困學生有了繼續(xù)上學的機會，使30多所山區(qū)小學改善了辦學條件，建起了8處希望書屋，3處三辰影庫，3處希望小學。特別是信得藥業(yè)、農(nóng)村信用社等單位，為希望工程工作作出了特殊貢獻，分別出資10多萬元，挽救了300多名面臨失學的少年兒童。目前，貧困家庭的孩子還很多，我們一定要加大希望工程的宣傳力度，擴大希望工程的影響，呼吁全社會行動起來，參與到神圣而偉大的希望工程中來，人人獻出一點愛，讓更多的失學兒童回到校園里來，讓更多的孩子接受現(xiàn)代化的教育，成為祖國的棟梁。

六、加強宣傳，促進工作穩(wěn)步提高。

光說不干固然不好，光干不說也不好;宣傳工作做不好，我們的工作就無法跟外界溝通，容易固步自封，容易被傳統(tǒng)的意識所束縛，通過宣傳，與其他單位、部門、兄弟學校交流，發(fā)現(xiàn)自己的不足，找到解決的思路和方法，取長補短，有助于工作的提高，同時也增加了知名度。大家都來參與宣傳，努力使我們的工作家喻戶曉，做到報紙上有字，電視上有影，廣播上有聲。

同志們!少先隊員是祖國的希望和未來，少先隊事業(yè)是充滿希望的事業(yè)，做好新世紀的少先隊事業(yè)是黨和人民對我們的要求，是全市廣大少先隊員對我們的期望，更是我們廣大少先隊工作者義不容辭的責任。神圣的使命、光榮的職責要我們扎實學習、強化素質(zhì)，真正成長為一名新時期優(yōu)秀的少先隊輔導員，培養(yǎng)出更多未來社會的合格建設(shè)者。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇二

尊敬的吳書記、xx老師、親愛各位團委學生會的老人和新人們：

大家中午好：

今天非常感謝xx老師和我們新一屆的團委學生會的干部，給我們這些老人們這樣一個機會站在這里。今天我的講話是五、四、三、二、一的順序進行展開的。 一： 首先是“五”，這個五我主要想和大家分享一下我親身經(jīng)歷的，印象深刻的，可能會影響我一生的做學生干部的五件事。

第一件：我做學生干部的起點：軍訓期間打掃衛(wèi)生，我趴在寢室地上擦地被我們輔導員xx-x老師看到之后讓我做了年級的生活部長，從此開始了我的學生干部生涯。（我自己把這個事件定義為“踏實”是我們走向成功的第一步）。 第二件：我做學生干部的第一次“創(chuàng)新”：我在任生活部長期間在我們年級發(fā)起了廢舊物品回收的活動，每個周末都和生活委員扛著垃圾到南門去賣，現(xiàn)在想想當時真傻，不過這件事成了我回顧自己的工作經(jīng)歷不可能越過的事件。（我自己把這個事件定義為“執(zhí)著”是我們走向成功的關(guān)鍵一步）

第三件：我做學生干部的第一次“高難度任務(wù)”：大一下，湖北省紀念五四青春歌會在華師舉行，每個院系出六十名演員排練。（我自己把這件事定義為“擁有強烈的責任心”是我們走向成功的最重要的一步）

第四件：剛剛接手團委學生會外聯(lián)部的第一個活動。“職來職往挑戰(zhàn)賽”，缺少經(jīng)驗，感覺是我辦過的活動中最辛苦的一個。（我自己把這件事定義為“豐富自己的經(jīng)驗”是我們走向成功必須經(jīng)歷的一步）。

第五件：是我得知我們團委學生會取得非常好的名次的時候我的心情。（我自己把這件事定義為付出了，成功就一定會來）

二：下面就來說“四”：這個四我主要想說自己在做學生干部尤其是在做學生會主席的過程中的》“四大遺憾”，同時也希望我們新一屆的團委學生會干部能去做好它。

第一：內(nèi)部建設(shè)成效不明顯：一直以來我想盡力把團委學生會打造成一個團結(jié)、有愛的大家庭，但還是沒能夠使大家都愛上他這是我最大的遺憾。

第二：品牌活動不突出：上任之初就在探討彰顯數(shù)院特色的品牌活動，一年過去了，品牌活動還沒成型，這也將成為我心中永遠的痛，但是我相信我們新一屆的團委學生會不會一直讓我痛下去。

第三：愛心文化沒彰顯：不是說我們院缺少愛，而是缺少把這種愛形成品牌，形成效應，形成規(guī)模，希望新一屆的權(quán)益部、生活部、女生部、青協(xié)和精誠服務(wù)隊能把我們院的愛心文化打造出來。

第四：對外交流缺乏：我一直有一種理念就是要有學習別人的意識，或許很多人說我們要有自己的特色，我們要堅持自己的想法。聽過“井底之蛙”的故事吧，很多時候我們更需要在借鑒別的院系和學校做的好地方，通過他們來激發(fā)我們的創(chuàng)作靈感。這絕不僅僅是一般意義上的模仿，而是更深層次的學習。但是很遺憾，我們這一屆做的不是很好，本來已經(jīng)連續(xù)了武大、華科 的數(shù)學學院的主席，但是由于種種原因沒有開展交流。

三：下面我們來談“三”，我做學生工作的“三條經(jīng)驗”。

第一：學會調(diào)整心態(tài)，你才會更快樂。

第二：學會學習，你才會有進步。

第三：擺正位置，你才會被擁護。

四：“二”：我最近的兩種心情：

第二：欣慰：新一屆的學生干部們是我們一個一個面試過的，我對你們表現(xiàn)有信心，我也相信你們能夠把我們老一屆尚未養(yǎng)大成人的孩子能很好的'去撫養(yǎng)。 五：最后，我想表達我的一個祝愿，祝愿我們新一屆的團委學生會在xx老師的帶領(lǐng)下，在廣東學生干部的努力下開啟新的征程，續(xù)寫新的輝煌。

謝謝大家。

尊敬的x，各位領(lǐng)導，xx中學的全體教職工：

大家好！由于工作需要，從今天起我將離開xx中學交流到xx一中工作。

本文來自冀教網(wǎng)

今天我雖然離開了xx中學，但我對xx中學的感情是不會改變的，我們在一起奮斗中結(jié)下的情誼是不會改變的，我對xx中學的美好愿望也是不會改變的，希望兩所學校今后能常來常往，加強交流，相互學習，共同進步，為陽江教育的發(fā)展作出貢獻。

希望全體教職員工一如既往大力支持校長的工作，繼續(xù)發(fā)揚“團結(jié)奮進、自強不息”的精神，在梁校長的帶領(lǐng)下創(chuàng)造xx中學新的輝煌！我相信xx中學的明天會更好！再一次感謝大家！謝謝！

工作交接時的領(lǐng)導講話篇三

老師們，同學們：

讓我國挺進科學王國的高峰。袁隆平雜交水稻技術(shù)的發(fā)明確保了我國以僅占世界百分之七的耕地，養(yǎng)活了占世界百分之二十二的人口。神舟飛船上天，宇宙頻頻聽到了來自新中國自豪的問候！如今在十八大的東風勁吹中，新一代的中國領(lǐng)導人正繼往開來帶領(lǐng)中華民族共同澆筑國家富強、民族復興、人民幸福的偉大“中國夢”。同學們，歷史告訴我們只有強盛的祖國，才有我們美麗的家園和幸福的生活。過去我們挨打是因為我們漠視科學，現(xiàn)在我們強大了也是我們崇尚科學?？茖W維系著我們中華民族的繁榮與強盛。讓我們?nèi)w師生，將我們個人的夢想和祖國的夢想緊密結(jié)合，努力學習、不懈奮斗，發(fā)揚艱苦奮斗，實干興邦的精神，為祖國騰飛而努力！

在今天這個神圣的日子里，我校國旗班也將換屆。這是一個組織新陳代謝的自然需要，也是保持這個組織旺盛生命力和強大戰(zhàn)斗力的重要保證。在這里我祝愿今天換屆圓滿成功。同時向新老國旗班成員提兩點希望：

一名合格的國旗班成員，無愧于這段寶貴的經(jīng)歷和時光。

2、要時時時刻刻擔負起捍衛(wèi)國旗和國旗班的尊嚴的責任。在思想、學習、工作、生活等各方面嚴格要求自己，積極發(fā)揮先鋒模范作用。那么，如何承擔責任？我想作為國旗班的成員，在任何時候我們都要考慮自己的身份，我們必須對自己嚴格要求。過去我們國旗班的同學們一直做的很好，確實無愧于國旗班的光榮稱號，我希望也相信在未來我們能夠發(fā)揚優(yōu)良的傳統(tǒng)作風，做的更好。

最后，希望老一屆國旗班的成員要身體力行，為新一屆國旗班成員做好表率；要繼續(xù)關(guān)心和支持校國旗班的工作，傳遞好國旗班工作的接力棒。希望新成員們向積極老一屆成員學習，學習他們的優(yōu)點和長處，同時，嚴以律己，刻苦訓練，遵守紀律，團結(jié)奮進，履行好神圣的使命，時刻捍衛(wèi)國旗的尊嚴，在新的學年再接再厲，再鑄輝煌！

謝謝大家！

組

工作交接時的領(lǐng)導講話篇四

同志們：

今天我們在這里召開20xx年醫(yī)院工作會議，剛才，院長代表院委會作了一個很好的工作報告，回顧總結(jié)了我們20xx年所取得的成績，明確了醫(yī)院20xx年的工作目標和任務(wù)，對今后一段時間的工作進行了很全面的部署，達到了總結(jié)經(jīng)驗、認清形勢、統(tǒng)一思想、凝聚人心、鼓舞干勁的目的，體現(xiàn)了科學發(fā)展觀的要求，符合我院當前的實際。此外，大會還進行了總結(jié)表彰，各科主任向院長遞交了目標責任書。下面，我就貫徹落實這次會議精神，促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展再講幾點意見：

一、進一步勤奮學習，苦練內(nèi)功，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

這個話題，我和大家講了5年多了，年年講，年年改，年年總有小進步，就是效果不顯著。關(guān)鍵是不少醫(yī)務(wù)人員沒有意識到學習的重要性，更沒有意識到不學習的危害性，學習可以長知識長見識，學習可以強內(nèi)功強素質(zhì)，如果說一個團隊學習與不學能決定一個單位的榮辱興衰，那么團隊綜合素質(zhì)的高低能決定一個單位的生死存亡。此話絕非危言聳聽，很難想象如果是一群不學無術(shù)，素質(zhì)低下的人，他怎么能托起人民醫(yī)院希望的明天?只有一個高素質(zhì)的群體，一個學習型的團隊，才能確保單位的健康可持續(xù)發(fā)展，才能確保單位的長治久安，繁榮富強。建議同志們有時間重讀《鋼鐵是怎樣煉成的》這本書，記住保爾?柯察金的話“當我們回首往事時，不為虛度年華而悔恨，也不因卑鄙庸俗而羞愧……”靜下心來，讀幾本好書，做一點學問，給自己多一些積累和內(nèi)涵，給他人多一點幫助和影響。記住偉人們的諄諄教誨，“學習，學習，再學習”，“對自己學而不厭”。

二、進一步解放思想，更新理念，不斷強化跨越爭先意識。

面對近兩年來醫(yī)院的快速發(fā)展，不少同志時刻保持著清醒的頭腦，都會自覺地去尋找自身的不足，檢查存在的差距，來鞭策和鼓勵我們積極工作。也有少數(shù)同志感到很滿足，很了不起，有點安于現(xiàn)狀，殊不知，這幾年，各家兄弟醫(yī)院都在大踏步的跨越式前進，與近鄰的泰興、姜堰、東臺、大豐、海門、海安、啟東等縣級人民醫(yī)院比，我們既不是最苦的，也不是最忙的，更不是最好的。我這樣說，決不是否認我們已經(jīng)取得的成績，我也不是看不到我們的發(fā)展優(yōu)勢，我們正在通過全體醫(yī)務(wù)人員的共同努力，創(chuàng)造我們的前所未有的發(fā)展機遇，但我更擔心的是我們會在成績、優(yōu)勢和機遇面前反而沾沾自喜、掉以輕心，在激烈的挑戰(zhàn)中因循守舊、不求創(chuàng)新，在困難和問題面前更是畏首畏尾、駐足不前。如果這樣，歷史的延續(xù)可能保住了我們這一代人衣食無憂，但醫(yī)院的未來在這里將會失去依托，優(yōu)勢和機遇只能是曇花一現(xiàn)。正所謂：“機不可失，時不再來”，能否抓住機遇，就看誰的思想更解放，行動更迅速，作風更頑強，措施更扎實;機遇具有挑戰(zhàn)性。所謂“天予不取，反受其殃，時至不迎，反遭其累”，就是這個道理。因此，在今后的各項工作中，我們一定要解放思想、更新觀念，不斷強化拒絕平庸、追求卓越、搶抓機遇跨越爭先的意識，勇于向強者亮劍，與高手過招，自強不息，敢為人先。

三、進一步求真務(wù)實，真抓實干，不斷鞏固責任落實機制。

要促進醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，作風是關(guān)鍵，我們必須大興求真務(wù)實之風,“重實情，說實話，干實事，求實效”，一切從實際出發(fā)，真抓實干，力戒做工作只停留在提出口號、指標和思路的層面上，停留在會議、文件的原則要求和一般號召上，不認真深入研究如何操作落實，拿不出推進工作具體措施的浮夸之風。不尚空談，對院黨委確定的各項工作，都要一抓到底，見到實效。一要任務(wù)分解抓落實。對郭院長剛才布置的今年各項工作目標任務(wù)，各科室要結(jié)合各自實際，認真做好深化細化具體化的工作。要精心制定工作方案，采取有力措施，做到任務(wù)到人、目標到崗、責任到位。還要制定詳細的工作計劃和明確的時間表，一環(huán)緊扣一環(huán)，保質(zhì)保量地按時甚至超額完成任務(wù)。二要明確責任抓落實。要合理劃分工作層次，明確工作責任，形成各負其責、層層落實的工作機制。四個督查組要切實履行職責，及時組織力量，定期進行督查，嚴格考核獎罰，確保責任落實。要強化責任追究，對那些貫徹執(zhí)行院黨委決策態(tài)度不堅決、措施不到位，未能及時完成目標任務(wù)，或?qū)︶t(yī)院的重大決策無動于衷，合意就執(zhí)行，不合意就不執(zhí)行，甚至只顧局部和小團體利益，造成不良影響和不應有損失的，要追究有關(guān)領(lǐng)導和直接責任人員的責任。三要團結(jié)協(xié)作抓落實。醫(yī)院是一個由臨床、醫(yī)技、藥劑、職能等多個部門組織的有機整體，要在工作中充分發(fā)揮各個部門的作用，就需要各個部門履行好各自的職能，相互協(xié)作，相互支持。對于工作中出現(xiàn)的相互扯皮、相互推諉，嚴重影響工作任務(wù)的完成和工作質(zhì)量提高的人員，要加大考核和處罰力度。全院每一名黨員干部都要帶頭做團結(jié)的先鋒，協(xié)作的模范，要以創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”和“和諧科室”為已任，影響和帶動廣大職工，實現(xiàn)科室之間，干群之間，同事之間的廣泛團結(jié)，心往一起想，勁往一處使，形成相互配合、相互支持、相互關(guān)愛、團結(jié)和諧的人脈關(guān)系，使同志們在一個和諧的大家庭中，共同圍繞醫(yī)院發(fā)展這一主題而努力工作;四要兢兢業(yè)業(yè)抓落實。我們?nèi)簭V大干部職工要把全部的心思放在工作上，把全部的精力花在落實上，把全部的本領(lǐng)用在發(fā)展上，少說多干，不做評論員，爭當實干家，進一步樹立當醫(yī)務(wù)人員就是要甘于吃苦、樂于奉獻的正確導向和良好風尚。通過這些措施，大力弘揚正氣，弘揚團隊精神，把醫(yī)院建設(shè)得更好，樹立我們良好的社會形象。

四、進一步深化改革，開拓創(chuàng)新，不斷增強核心競爭能力。

五、進一步加強黨建，端正行風，不斷促進又好又快發(fā)展。

實現(xiàn)醫(yī)院又好又快發(fā)展，關(guān)鍵在于以xx大精神為指針，全面加強黨風廉政建設(shè)、思想作風建設(shè)和干部隊伍建設(shè)，為醫(yī)院的發(fā)展提供有力保障。

一是加強黨風廉政建設(shè)。在xx大講話中提出，在堅決懲治腐敗的同時，更加注重治本、更加注重預防、更加注重制度建設(shè)。我們要按照《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》要求，堅持懲防并舉，強化源頭管理。我們要不斷推進制度的完善和創(chuàng)新，要充分認識制度在源頭治腐中的重要作用，結(jié)合工作實際，進一步建立完善內(nèi)部管理制度，加大對藥劑、設(shè)備、基建、人事等重點和熱點崗位的管理和監(jiān)督，逐步建立起結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的工作運行機制，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。

二是加強行風建設(shè)。行風是院風的具體表現(xiàn)，直接反映的就是人民群眾的口碑。我們要以創(chuàng)建“無紅包醫(yī)院”活動為抓手，切實加強行風建設(shè)，建立長效管理機制，常抓不懈。今年結(jié)合局黨委關(guān)于開展“一切為了人民健康”優(yōu)秀服務(wù)品牌活動的要求，我院將開展“”、“”、“”等活動，從我做起，從身邊的點滴小事做起，努力為病人提供溫馨優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。各科室在平時的工作中要注意發(fā)現(xiàn)、培育和宣傳精神文明和思想作風建設(shè)中涌現(xiàn)出來的先進典型，堅持以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，努力在院內(nèi)營造一種誠實守信的社會環(huán)境和道德氛圍，切實把醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德教育和誠實信用教育納入精神文明建設(shè)之中，自覺接受社會和公眾的監(jiān)督，增強服務(wù)規(guī)范化的透明度，為文明創(chuàng)建提供有效的工作機制。

三是加強隊伍建設(shè)。全體中層以上干部要帶頭加強學習，不斷更新知識，提高實際工作能力，把自己鍛煉成為高素質(zhì)的綜合型管理人才，善于從一定高度把握大局，提高組織協(xié)調(diào)、調(diào)查研究、開拓創(chuàng)新的能力，只有這樣，才能擔當起醫(yī)院改革與發(fā)展的重任。要進一步深化干部選拔任用制度改革，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，完善公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選拔制度，積極推行競爭上崗，努力形成廣納群賢、人盡其才、才盡其用、充滿活力的用人機制;建立干部能上能下、能進能出的淘汰機制;完善熱點崗位定期交流制度。注重年輕干部的培養(yǎng)，真正把政治成熟、思想堅定、業(yè)務(wù)過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的優(yōu)秀人才選拔到管理崗位上來。注意挖掘和培養(yǎng)有一定發(fā)展?jié)摿Φ娜瞬牛獜那嗄赆t(yī)務(wù)人員中有針對性地選出一批骨干人才，把他們培養(yǎng)成德技雙馨，在專業(yè)上能夠獨擋一面，在社會上有一定影響力的學科帶頭人，為醫(yī)院發(fā)展不斷注入新生力量。

同志們：新形勢、新機遇、新任務(wù)給我們提出了新的更高要求，醫(yī)院改革發(fā)展時不我待，醫(yī)院建設(shè)事業(yè)工作任重道遠，讓我們在黨的xx大精神的指引下，在市委、市政府和衛(wèi)生主管部門的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，解放思想，銳意進取，務(wù)求實效，以飽滿的熱情和堅定的信心，圓滿完成20xx年的工作任務(wù)和“”發(fā)展規(guī)劃，共同為推進醫(yī)院的全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻!

工作交接時的領(lǐng)導講話篇五

同志們：

這次工作交流會是經(jīng)部長辦公會研究決定召開的，目的是交流組織工作創(chuàng)新、“細節(jié)管理年”活動的開展情況，研究下半年的工作。剛才，聽了部機關(guān)各科室(中心)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的發(fā)言，感到大家談得都不錯，上半年工作有思路，落實有力度，特別是圍繞“工作創(chuàng)新”和“細節(jié)管理”兩個方面，做了很多富有成效的工作?；仡櫳习肽甑墓ぷ?，可以簡單歸納出以下幾個特點：

——重點工作卓有成效。一是以建成“群眾滿意工程”為目標，深入開展先進性教育活動。先進性教育活動是我們黨政治生活的一件大事，也是黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。在第一批先進性教育活動中，我們堅持“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這條主線，突出抓了學習教育、征求意見、黨性分析、整改提高等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，使活動達到了“提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作”的目的。經(jīng)過廣泛測評，黨員群眾滿意率達到了%。二是構(gòu)筑“三級幫扶”體系，推動社會和-諧發(fā)展。為統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，消除貧富差距，在市直部門幫扶村的基礎(chǔ)上，我們開展了縣直單位(部門)幫扶鄉(xiāng)、領(lǐng)導干部“進百村入百戶幫民富”活動。半年以來，各級領(lǐng)導干部共為基層群眾捐助現(xiàn)金、農(nóng)資等17萬余元，幫助新上養(yǎng)殖等致富項目16個;幫扶部門為鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)資金400余萬元，已開工建設(shè)基礎(chǔ)設(shè)施項目30個，投入資金600余萬元，有效加大了人力、物力、財力向農(nóng)村及弱勢群體傾斜的力度。

——常規(guī)工作力求突破。一是以提高執(zhí)政能力為核心，全面加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。結(jié)合班子建設(shè)需要和科級干部特點，今年年初分兩次對科級干部進行了調(diào)整，共調(diào)整提拔科級干部214人。對在一個地方或者部門工作時間較長的干部有計劃的進行了交流，共交流縣直科級干部13人。根據(jù)年度考察考核結(jié)果，分別對部分領(lǐng)導班子進行了調(diào)整，使一批政治上靠得住、業(yè)務(wù)上有本事，肯干事、干成事的優(yōu)秀干部特別是年輕干部充實進各級領(lǐng)導班子，進一步改善了領(lǐng)導班子的年齡、專業(yè)、知識結(jié)構(gòu)，增強了整體功能。二是以規(guī)范創(chuàng)新干部任用機制為著力點，加大干部人事制度改革力度。嚴格執(zhí)行《干部任用條例》，堅持完善民-主推薦、民-主測評、考察預告、任前公示和試用期等制度。提拔的64名科級干部，均經(jīng)過了廣泛的民-主推薦和民-主測評，并實行了考察預告和任前公示。結(jié)合科級干部年度考核情況，對試用期滿的17名鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級干部、50名縣直科級干部予以正式任用。不斷完善機關(guān)事業(yè)單位競爭上崗工作，出臺了《利津縣機關(guān)事業(yè)單位任用股級干部實行競爭上崗的實施意見》，促使優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。三是以提高素質(zhì)、增長才干為目的，進一步加強干部教育培訓和實踐鍛煉。公開選拔了40名干部，利用3個月的時間到中國人民大學按照mba內(nèi)容進行了集中培訓。學習結(jié)束后，分別安排到16個企業(yè)擔任總經(jīng)理(廠長)助理，進行6個月的掛職鍛煉，直接參與企業(yè)管理、市場貿(mào)易的實踐，發(fā)揮所學所長，做到學以致用。同時，組織好中青班、英語和計算機“雙技能”等培訓班，共培訓干部550余人次。

——自身建設(shè)效果明顯。一是抓基礎(chǔ)，努力創(chuàng)建學習型機關(guān)。印發(fā)了《關(guān)于進一步加強學習的通知》，固定周三晚上和周六上午為集中學習時間，明確把組工干部個人的學習情況納入年度“百分制”考核。通過專家授課、舉辦集中改稿會等形式，多途徑、多渠道開展學習。今年公務(wù)員考試中，部機關(guān)3名同志取得了全縣11個報考職位中3個總分第一的成績，樹立了組工干部勤于學習的良好形象。二是抓細節(jié)，努力創(chuàng)建規(guī)范型機關(guān)。制定印發(fā)了《關(guān)于創(chuàng)建規(guī)范化機關(guān)(室、中心)活動的意見》，對機關(guān)管理各項事務(wù)進行了細化量化，實行周檢查、月通報、年度考評制度;制發(fā)了禁酒令，嚴禁組工干部工作時間飲酒;開展每周衛(wèi)生檢查評比活動。通過嚴格考評，機關(guān)規(guī)范化建設(shè)水平明顯提高，部機關(guān)辦公秩序、效率和辦公環(huán)境均有明顯改觀。

在肯定成績的同時，我們還要清醒地看到，上半年的工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)，特別是與新的形勢任務(wù)要求相比，還存在不相適應的地方，如工作標準不夠高，創(chuàng)新意識不夠強，對工作缺乏系統(tǒng)的總結(jié)提煉等等。這些問題都有待于我們在今后的工作中認真加以解決。

下半年的組織工作大事多，任務(wù)重。根據(jù)部長辦公會研究的意見，我對下半年的工作重點強調(diào)以下幾點：

一、結(jié)合實際情況，堅定不移地抓好先進性教育活動。

一要高度重視，切實開展好教育活動。按照中央、省的統(tǒng)一部署，我縣第二批先進性教育活動從7月份開始啟動。我們要認真貫徹落實好中央先進性教育活動領(lǐng)導小組和省、市、的重大部署，做到貫穿“抓教育、做表率、創(chuàng)佳績”這條主線，突出“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”這個目標，切實把先進性教育活動組織好、開展好。

二要結(jié)合實際，制定行之有效的具體措施。第二批參加先進性教育的黨員涉及行業(yè)、領(lǐng)域多，既有鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員，也有社區(qū)、學校、企業(yè)黨員;黨員構(gòu)成比較復雜，既有機關(guān)黨員，又有離退休黨員、下崗黨員、流動黨員。對此，我們要加強分類指導，使先進性教育貼近工作實際、貼近黨員實際，根據(jù)不同黨員的特點，制定更有針對性和操作性的措施，從而切實調(diào)動黨員積極性，保證教育活動效果。

三要勇于創(chuàng)新，結(jié)合實際做好“自選動作”。按照上級部署做好“規(guī)定動作”是搞好先進性教育活動的基礎(chǔ)，而結(jié)合本單位實際，做好“自選動作”則是先進性教育活動取得實效的有效途徑。工作中，我們要圍繞“把黨員先進性體現(xiàn)在服務(wù)群眾上”的目標，充分調(diào)動基層黨員干部的主動性和積極性，在做足“規(guī)定動作”的同時，做好“自選動作”，探索出符合我縣實際的先進性教育活動的新路子、新經(jīng)驗。

二、實行干部年度綜合考核制度，加大科學發(fā)展觀的落實力度。

抓落實是推進工作的根本途徑。天下大事必作于細，古今興盛皆在于實。針對落實科學發(fā)展觀和正確政績觀過程中存在的問題，我們探索制定《科級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度綜合考核辦法》，建立健全干部實績考核體系，加大科學發(fā)展觀和正確政績觀的落實力度。

一是實施綜合考核，增強考核工作的實效性。為解決“考出多門”問題，將聯(lián)合紀檢、組織、宣傳、政法、農(nóng)業(yè)、財政、招商、城建、信訪、督查、安全生產(chǎn)等部門組成綜合考察組，涉及相關(guān)項目的綜合考察組成員共同實施考察。確定考察組長，負責考察工作的統(tǒng)一調(diào)度。

二是堅持分類指導，增強考核工作的針對性。針對干部考核存在的“一刀切”問題，將充分考慮不同級別、不同崗位領(lǐng)導干部的差異，分別制定“鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直各部門(單位)正職和其他干部”三種類型的考核指標體系?？己藘?nèi)容既設(shè)置gdp指標，也設(shè)置黨的建設(shè)等非經(jīng)濟指標，對各項考核指標合理量化分值。

三是堅持群眾公認，增強評價主體的廣泛性。在考核群眾公信方面，把評價主體由上級組織和上級領(lǐng)導調(diào)整為各個層面的干部群眾，使熟知考核對象情況的同事、下級和服務(wù)對象都參與進來，充分調(diào)動群眾積極性。干部綜合考核分數(shù)將記入干部實績檔案，作為干部選拔任用、職務(wù)升降、獎懲、級別調(diào)整的重要依據(jù)。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇六

同志們：

今天會議的主要內(nèi)容是貫徹落實上級經(jīng)濟工作會議和“兩會”精神，回顧總結(jié)街道經(jīng)濟社會發(fā)展工作，分析當前面臨的新形勢，安排部署的工作任務(wù)，動員街道上下進一步解放思想，堅定信心，搶抓機遇，乘勢而上，努力推動經(jīng)濟社會實現(xiàn)又好又快發(fā)展。下面，我根據(jù)黨委、辦事處研究的意見，講三個方面的問題。

一、充分肯定成績，科學分析形勢，進一步增強加快發(fā)展的信心和決心。

是街道經(jīng)濟社會發(fā)展歷程中很不平凡的一年是我們在日益激烈的競爭中拼搏、進取、創(chuàng)新、突破取得成果最為豐碩的一年。一年來在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下我們堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)以服務(wù)業(yè)為主導以城市建設(shè)為平臺以項目建設(shè)為抓手解放思想開拓創(chuàng)新全街道呈現(xiàn)出經(jīng)濟活躍、政治穩(wěn)定、文化繁榮、社會和諧的生動局面。在街道上下的共同努力下全年實現(xiàn)國民生產(chǎn)總值44.1億元同比增長16%;實現(xiàn)地方財政收入2.65億元同比增長67.82%;榮獲“中國經(jīng)濟文化名鎮(zhèn)”、“中國綜合競爭力百強鎮(zhèn)”、“山東省文明鎮(zhèn)(街)”、“山東省大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地”、“棗莊市生態(tài)文明鎮(zhèn)(街)”、“平安棗莊建設(shè)先進鎮(zhèn)(街)”、“棗莊市發(fā)展民營經(jīng)濟十強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街)”、“棗莊市招商引資先進單位”、“棗莊市信訪工作先進單位”、“棗莊市三秋秸稈綜合利用和禁燒工作先進集體”、“棗莊市學前教育先進鎮(zhèn)(街)”、“棗莊市機關(guān)黨建先進鎮(zhèn)(街)”、“棗莊市調(diào)研工作先進集體”等多項榮譽?；仡櫟墓ぷ魑覀冎饕盐樟艘韵聨讉€方面：

一是始終把項目建設(shè)擺在突出地位來推進，發(fā)展基礎(chǔ)更加雄厚。堅定不移地實施項目帶動戰(zhàn)略，不斷凝聚發(fā)展之勢，夯實發(fā)展之基。在“發(fā)展項目化、項目數(shù)字化、數(shù)字臺帳化”成功經(jīng)驗之上，進一步加大創(chuàng)新力度，以“臺帳圖表化”實時顯示項目動態(tài)，強化了幫包責任，增強了監(jiān)管實效，確保了各類項目按時序節(jié)點扎實推進。，全街道共實施各類重點項目69個，總投資313.1億元，其中，過億元項目36個，列入滕州市級重點項目23個，列入棗莊市級重點項目3個;完成固定資產(chǎn)投資28.67億元、增長62.67%，完成投資額、投資增幅均居全市第一，顯示了我們項目建設(shè)的速度和力度。的棗莊市科學發(fā)展觀摩會，滕州市以3個項目提供觀摩，取得了綜合考評第一名，此三個項目中僅北辛即有兩個，彰顯了我們項目建設(shè)的層次和質(zhì)量。

二是始終把服務(wù)業(yè)作為戰(zhàn)略性主導產(chǎn)業(yè)來培植，發(fā)展優(yōu)勢更加明顯。以服務(wù)業(yè)為主導產(chǎn)業(yè)，加快推進“六大名片”建設(shè)，實施了專業(yè)市場群建設(shè)、知名品牌引進、特色街區(qū)建設(shè)三大舉措。，服務(wù)業(yè)增加值達到30億元，占gdp比重61%，服務(wù)業(yè)對財政貢獻率達到81%,以絕對優(yōu)勢位于全棗莊市65個鎮(zhèn)街首位。專業(yè)市場群建設(shè)步伐加快。新建、擴建、改建、規(guī)劃了杏花村四期、嘉譽三期、倫達五金市場、倫達百貨批發(fā)市場、文廟農(nóng)副產(chǎn)品市場、食品專供市場、水產(chǎn)糧油市場等12大專業(yè)市場，拉開了打造區(qū)域性商貿(mào)中心的發(fā)展框架。服務(wù)業(yè)品牌引進成果豐碩。成功引進了沃爾瑪購物中心、喜來登大酒店、國家食品安全檢測中心、紅星美凱龍、北京全聚德等一批世界500強和國內(nèi)外知名品牌項目，其中沃爾瑪、喜來登、紅星美凱龍、北京全聚德大都是首次在全國縣級市設(shè)立連鎖店。棗莊市委書記陳偉同志在點評科學發(fā)展項目觀摩會時指出，“沃爾瑪商業(yè)廣場體現(xiàn)了城市綜合體的概念，關(guān)鍵吸引了法國四季春天等世界知名品牌，層次非常高，是全市服務(wù)業(yè)提檔升級的典范”。特色街區(qū)建設(shè)彰顯魅力。把文化要素與商貿(mào)休閑緊密結(jié)合，啟動了小清河歐式風情街區(qū)改造和接官巷歷史文化街區(qū)建設(shè)，進一步豐富了轄區(qū)服務(wù)業(yè)層次和內(nèi)涵。總投資12億元的接官巷歷史文化街區(qū)項目，委托上海同濟大學規(guī)劃設(shè)計，融合歷史文化傳承、舊城改造、產(chǎn)業(yè)培育為一體，這一創(chuàng)新性舉措在城市建設(shè)中所具有的重要價值，被市委、市政府充分肯定和認可，從而由街道自主實施項目，上升到全市重點服務(wù)業(yè)項目和十大城市建設(shè)重點工程，成為服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的顯著亮點。

三是始終把城市建設(shè)作為承載發(fā)展的重要平臺來實施，發(fā)展前景更加廣闊。以做大做強做靚中心城區(qū)為己任，牢固樹立“民生城建、精品城建”理念，支持、參與、服務(wù)城市建設(shè)的層次和水平明顯提升。棚戶區(qū)改造推進有力。，在建滕文區(qū)域、文廟區(qū)域、沈莊岳莊區(qū)域等棚改項目多達5個，其中大同北路煙廠區(qū)域、滕文區(qū)域是新的拆遷條例頒布以來，在城區(qū)當中真正實現(xiàn)大片區(qū)拆遷的棚改工程，表明我們實施重點城建項目的工作水平明顯提升。城市綜合體建設(shè)走在前列?？偼顿Y40億元、建筑面積55萬平方米的德意君瑞國際廣場項目，總投資36億元、建筑面積90萬平方米的堅邦國際城市綜合體項目同時開工建設(shè)，兩大城市綜合體的建設(shè)將有效拉動城市經(jīng)濟，提升城市品味形象。生態(tài)環(huán)境整治效果顯著。實施了善國路、北辛路等6條道路立面改造工程，共完成改造15.2公里18.7萬平方米。加大了森林城市建設(shè)力度，投資1050萬元，對6條主干道、11條背街小巷，進行了提檔升級和綠化、美化，栽植各類苗木22.5萬余棵，自主和配合市級重點工程綠化826畝，完成了北辛公園520畝土地租用、清障和紅荷大道186畝土地的租用、上土，為進一步開展城鄉(xiāng)綠化創(chuàng)造了有利條件。老舊小區(qū)和背街小巷改造力度加大。投資800余萬元，完成了趙王河、杏壇東區(qū)等4個老舊小區(qū)及8條背街小巷改造。尤其是率先啟動對全市建設(shè)最早、體量最大、配套設(shè)施最差的趙王河小區(qū)的綜合治理，實現(xiàn)集中供暖，得到了居民群眾的一致好評。生態(tài)文明居建設(shè)穩(wěn)步推進。大力開展居級環(huán)境衛(wèi)生綜合整治，推進保潔專業(yè)化，60個居全部實現(xiàn)了有垃圾集中堆放點，有垃圾清運設(shè)施，有日常保潔清運隊伍，有環(huán)境衛(wèi)生長效管理制度，有考核約束機制的“五有”目標。大力推進太陽能亮化全覆蓋，投資300萬元，在各居主要道路兩側(cè)安裝400盞太陽能路燈，投資160萬元，在北部主干道路安裝太陽能路燈330盞，城鄉(xiāng)面貌大為改觀。

四是始終把民營經(jīng)濟作為推動跨越發(fā)展的主體力量來培育，發(fā)展活力更加充沛。堅持“招商引資”與“全民創(chuàng)業(yè)”并行，“總量膨脹”與“提檔升級”并重，民營經(jīng)濟不斷提速增效，規(guī)模實力顯著提升。，工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入完成50.95億元，新增規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)1家，新發(fā)展民營企業(yè)171家，新發(fā)展個體工商戶1238家，亞太、喜力、天旋被列為棗莊市百家優(yōu)質(zhì)成長型中小企業(yè)，被重點扶植。幫助企業(yè)破解要素制約，基本完成了環(huán)球剪切廠異地搬遷及升級改造，爭取到了山東世貿(mào)等企業(yè)用地指標，京華、天旋、亞太獲得市助保資金貸款。引導企業(yè)開展技術(shù)創(chuàng)新，天旋公司獲得14項技術(shù)專利，并作為山東省旋轉(zhuǎn)接頭行業(yè)唯一代表參與旋轉(zhuǎn)接頭國家標準制定，同時被評定為省級“一企一技術(shù)”企業(yè)，獲得省級資金扶助;名廚食品獲得外觀設(shè)計專利證書，并制定了相關(guān)行業(yè)標準;山東亞太新開發(fā)了國內(nèi)領(lǐng)先的高分子pu隔音板。目前街道已有山東省級工程技術(shù)研發(fā)中心1家，棗莊市級技術(shù)研發(fā)中心3家，其他規(guī)模以上企業(yè)也各自建立了技術(shù)研發(fā)中心和不同級別的校企聯(lián)合。支持企業(yè)積極開拓市場，積極組織中小企業(yè)赴西安、香港、中國臺灣、美國、日本等地參加商品交易會、洽談會等活動。目前，街道擁有自營進出口權(quán)企業(yè)已達到17家，進出口總額實現(xiàn)3000萬美元，位居全市前列，被市委、市政府授予“小微企業(yè)發(fā)展先進鎮(zhèn)(街)”。

五是始終把現(xiàn)代農(nóng)業(yè)作為經(jīng)濟社會基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)來推進，發(fā)展根基更加堅實。緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收中心任務(wù)，全面落實強農(nóng)惠農(nóng)政策，加快轉(zhuǎn)變農(nóng)業(yè)發(fā)展方式，推動了糧食持續(xù)增產(chǎn)、農(nóng)業(yè)持續(xù)增效、農(nóng)民持續(xù)增收。農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，實施了總投資880萬元，土地面積3987畝的高產(chǎn)糧區(qū)建設(shè)項目，高效農(nóng)業(yè)面積達到1萬畝，占耕地面積比重達到67%;發(fā)展培育侯王銀杏、后鋪土豆、北劉運輸?shù)忍厣?jīng)濟專業(yè)村3個，年產(chǎn)值500萬元以上的特色產(chǎn)業(yè)2個。農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營取得新進展，大力發(fā)展農(nóng)民合作組織，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營，幫助后鋪現(xiàn)軍蔬菜專業(yè)合作社流轉(zhuǎn)土地300畝，爭取市財政補貼資金15.2萬元，新發(fā)展振元蔬菜、前鋪大蔥等專業(yè)合作社2個，專業(yè)合作社總量達到6個，土地規(guī)模經(jīng)營占耕地面積的比重達到45.5%;培育山東世茂公司、佳佳旺飼料公司等規(guī)模以上龍頭企業(yè)，帶動了“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營模式，形成了生產(chǎn)與技術(shù)、加工、市場相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)化格局。農(nóng)業(yè)農(nóng)技服務(wù)水平邁上新高度，累計開展農(nóng)業(yè)實用技術(shù)培訓5000人次，開展病蟲調(diào)查和測報5次，對轄區(qū)所有養(yǎng)殖戶進行了摸底登記，完成了強制免疫，有力地保障了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效益，推動了農(nóng)民收入持續(xù)增長。，居集體收入超過10萬元的村莊比重達到100%，農(nóng)民人均純收入達到11476元。

六是始終把保障和改善民生作為核心任務(wù)來推動，發(fā)展氛圍更加和諧。不斷創(chuàng)新保障機制，強化務(wù)實舉措，努力讓人民享受到更多的發(fā)展成果。大力實施十大民生工程。投資9000余萬元，實施了教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、老舊小區(qū)背街小巷改造、農(nóng)村衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施提升、社會保障全覆蓋、棚戶區(qū)改造等重大民生工程建設(shè)，民生基礎(chǔ)設(shè)施得到進一步完善。深入開展居級民生雙向承諾。全街道共提報居級民生承諾213項，完成213項，贏得了群眾的信賴和好評。構(gòu)建“四位一體”社會管理服務(wù)陣地。把勞動力就業(yè)創(chuàng)業(yè)，便民服務(wù)大廳、群眾工作網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)、居級規(guī)范化工作體系建設(shè)集為一體，投資500余萬元，建設(shè)了總面積余平方米，全市標準最高、規(guī)模最大，內(nèi)容最豐富的便民綜合服務(wù)中心，社會公共服務(wù)水平邁上新的高度。全力維護社會和諧安定。堅持信訪工作關(guān)口前移，強化居級管理，規(guī)范干部行為，增強群眾觀念，做好群眾工作，有效減少和避免了矛盾發(fā)生。加強了安全生產(chǎn)4d工程建設(shè)，開展了20次安全生產(chǎn)集中活動和6次專家查隱患活動，創(chuàng)造了良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。深入實施了“三隊一室”警務(wù)制度改革，實現(xiàn)了警力設(shè)置調(diào)配合理，警務(wù)運行靈敏高效，有效扼制了各類刑事案件的發(fā)生。滕陽麗都警務(wù)創(chuàng)新工作走在了全省前列。深化計劃生育服務(wù)和管理創(chuàng)新。在全面實施“全貌劃片、戶況顯示”機制的基礎(chǔ)上，進一步探索城區(qū)計劃生育管理新模式，通過對下崗女工、流動人口等各類人員分類入冊、建立檔案，實現(xiàn)了各類人群有序接納，計生管理服務(wù)到位。深入開展以黨建引領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程的創(chuàng)新實踐。組建了“雙向三級”就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)2100余人;創(chuàng)建了大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地，成功孵化大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)20多家，行業(yè)涉及網(wǎng)絡(luò)傳媒、視覺設(shè)計、電子商務(wù)等多個領(lǐng)域，既提升了城市就業(yè)承載力，又推動了現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的成長發(fā)展，被認定為山東省大學生創(chuàng)業(yè)孵化示范基地。，街道代表滕州市迎接了棗莊市推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作檢查，又代表棗莊市迎接了山東省就業(yè)與創(chuàng)業(yè)工作考核，并承辦了棗莊市機關(guān)黨建經(jīng)驗交流會，在以創(chuàng)新推動工作的道路上邁出了堅實的步伐。

七是始終把加強干部作風建設(shè)作為發(fā)展的根本保障來推進，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。把加強干部隊伍建設(shè)作為提升執(zhí)行能力關(guān)鍵，把黨風廉政建設(shè)作為關(guān)乎事業(yè)成敗的根本，不斷健全機制，錘煉隊伍，為經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展提供了堅強的組織保障。深入推進思想解放，分6批組織200余名黨員干部赴外地考察學習，尤其是浙江義烏的專業(yè)市場建設(shè)和管理、臨沂的城市建設(shè)、華西的新農(nóng)村建設(shè)、南京等地市的社會管理創(chuàng)新，切實讓廣大黨員干部觸動了思想，開闊了視野，增長了見識，學到了經(jīng)驗。深入推進干部作風建設(shè)，在領(lǐng)導干部中實施了分線作戰(zhàn)機制，成立九條工作線，定期調(diào)度工作線工作;在機關(guān)干部中開展了“百名機關(guān)干部大調(diào)研活動”;在各級黨組織和廣大黨員中大力開展“四結(jié)對四幫扶”和“五個一”評選活動;在居級建立和完善了“千分制考核”制度，切實提升了執(zhí)行能力，轉(zhuǎn)變了工作作風，提高了工作效率。不斷加強黨風廉政建設(shè)，把反腐倡廉納入領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部績效考核，層層簽訂黨風廉政建設(shè)責任書，確保了反腐倡廉各項任務(wù)落到實處，在全街道形成了和衷共濟、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。社會各項事業(yè)均實現(xiàn)了長足發(fā)展，工會、婦聯(lián)、科委、科協(xié)、團委、人民武裝、調(diào)研、宣傳、信息化、老齡、檔案等各項工作都取得了突出成效，婦聯(lián)工作榮獲山東省“幸福進家活動先進鎮(zhèn)(街)”和棗莊市“巾幗雙學雙比活動先進集體”，統(tǒng)計工作榮獲山東省“第六次人口普查先進集體”，民政工作榮獲山東省“‘’全省殘疾人康復工作先進單位”、“棗莊慈善獎先進慈善組織”和棗莊市“敬老模范單位”，工會工作榮獲棗莊市“鎮(zhèn)街總工會規(guī)范化建設(shè)達標單位”和棗莊市“勞動關(guān)系和諧單位”，科教文衛(wèi)工作榮獲棗莊市“科協(xié)工作先進單位”。此外，還有財政、環(huán)保、城建、組織、信息化、檔案、新居民管理、計生等工作獲得了滕州市級榮譽。

這些成績的取得，得益于市委、市政府的正確領(lǐng)導，得益于街道各級各部門的銳意進取、扎實苦干，得益于街道廣大干群的齊心協(xié)力、奮力拼搏，得益于廣大客商、企業(yè)家和社會各界人士的傾力支持、積極參與。在此，我謹代表街道黨委、辦事處向所有為北辛發(fā)展做出貢獻的同志們、朋友們，致以崇高的敬意和衷心的感謝!

成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。經(jīng)過一年的拼搏奮斗，街道各級都要認真總結(jié)、深入思考，使我們看問題的高度有所提升、角度更為寬廣、視野更加開闊，從而分析透當前的發(fā)展態(tài)勢，把握準今后的工作方向?？偨Y(jié)梳理一年來的主要經(jīng)驗做法，主要是做到了“四個堅持”。一是堅持以科學的目標作引領(lǐng)，用發(fā)展凝聚合力，激發(fā)動力。發(fā)展定位和思路是發(fā)展戰(zhàn)略的核心。去年以來，我們立足實際，目標定位更加準確，明確了打造現(xiàn)代商貿(mào)物流中心、爭當魯南市場群建設(shè)排頭兵的發(fā)展目標;思路更加清晰，措施更加有力，提出了“五個一”的工作要求(一個中心抓發(fā)展，一塊基石抓穩(wěn)定，一條紅線抓計生，一個宗旨惠民生，一個關(guān)鍵抓隊伍)、“三個一”的發(fā)展思路(一個抓手是項目、一個主導是服務(wù)業(yè)，一個平臺是城建，)、服務(wù)業(yè)的“六大名片”(城市生活宜居區(qū)、商貿(mào)物流核心區(qū)、專業(yè)市場密集區(qū)、餐飲文化引領(lǐng)區(qū)、休閑娛樂時尚區(qū)、汽車名店搶灘區(qū))、服務(wù)業(yè)三大重點(專業(yè)市場群建設(shè)、高端品牌引進、特色街區(qū)建設(shè))。這一系列目標和理念在北辛已經(jīng)深入人心，形成了以科學的理念統(tǒng)一思想，用發(fā)展的目標凝聚合力，步調(diào)一致，昂揚奮進的濃厚氛圍。二是堅持發(fā)展成果與人民共享，在惠民利民中取得群眾的廣泛支持。我們堅持用發(fā)展凝聚民心，順應群眾的新期待，集中推出一大批民生工程，廣大群眾在生活水平不斷提高的同時，也對我們的工作給予了高度認可，對城市建設(shè)、房屋征收等工作越來越支持，全民創(chuàng)業(yè)、回報社會的積極性也越來越高漲，群眾支持發(fā)展、參與發(fā)展、合力發(fā)展的氛圍越來越濃厚。以發(fā)展的成果贏得群眾支持，以群眾的支持推動更大的發(fā)展，形成良性的發(fā)展循環(huán)。這正是以人為本的科學發(fā)展觀的生動體現(xiàn)，也是我們必須遵循的基本理念。三是堅持以機制建設(shè)推動工作，各級干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情高漲。去年以來，我們面臨的挑戰(zhàn)比預計的要大，遇到的困難比預想的要多，而取得的成績卻比預期的更好。究其原因，關(guān)鍵的一點就在于我們高度重視了機制建設(shè)，通過領(lǐng)導干部分線作戰(zhàn)、項目幫包、居級千分制考核等機制，賦予了我們的干部高度的責任感、榮譽感和成就感。各級干部在應對挑戰(zhàn)、攻堅克難中錘煉作風，磨練斗志，緊盯目標任務(wù)，真抓實干，盡職履責，付出了巨大的努力，換取了顯著的成果。因此，一支活力迸發(fā)、能打硬仗的黨員干部隊伍，是實現(xiàn)跨越發(fā)展的最大資本。四是堅持以工作創(chuàng)新提升標桿，街道上下、各行各業(yè)迸發(fā)了巨大活力。過去的一年與以往最大的不同就在于，我們把推動工作創(chuàng)新提升到了前所未有的高度，把創(chuàng)新驅(qū)動作為核心戰(zhàn)略貫穿到了各項工作的全過程，開展了以黨建引領(lǐng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工程、以服務(wù)提升社會管理水平、項目數(shù)字化管理機制、城市建設(shè)和文化產(chǎn)業(yè)相融合的工作新模式、城區(qū)計劃生育管理新模式、服務(wù)業(yè)品牌化、高端化發(fā)展等六大創(chuàng)新課題的研究和實踐。通過大量集中的工作創(chuàng)新，在街道上下、各行各業(yè)形成了主動思考，善于結(jié)合，搶抓機遇，超前謀劃，迅速行動的工作風尚，打造了很多亮點，取得了社會的廣泛認可。

認清形勢是謀事之基、成事之本。站在新起點，迎接新發(fā)展，我們既要冷靜面對嚴峻挑戰(zhàn)，又要充分利用優(yōu)勢條件，善于在變局中把握機遇，在困境中主動作為，在競爭中勇于勝出。具體來講，要把握好“四個面對”。面對問題，要理性分析。過去的一年，我們雖然取得了令人振奮的成績，但也應該清醒地看到，我們在經(jīng)濟社會發(fā)展中，還存在著不少的困難和問題。一是在整體發(fā)展上，街道整體上還處于爬坡階段，仍處于項目建設(shè)期，還沒有進入回報期，因此，我們整體實力還不夠強，人均占有依然偏低，這就要求我們要力戒驕傲自滿、盲目自大的情緒，大張旗鼓、堅定不移地邁開大步向前走。二是在服務(wù)業(yè)上，傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)比重大，現(xiàn)代金融、電子商務(wù)、服務(wù)外包等新興服務(wù)業(yè)還沒有發(fā)展起來;現(xiàn)有服務(wù)業(yè)企業(yè)檔次仍然偏低，尤其是在市場管理，信息化、規(guī)范化亟需提升;具有骨干性、帶動性的龍頭服務(wù)業(yè)企業(yè)，還沒有發(fā)揮出真正效益，尤其是經(jīng)濟效益不足，財政貢獻小。三是在城市建設(shè)上，規(guī)劃的嚴肅性、引領(lǐng)作用沒有充分發(fā)揮，建設(shè)的檔次、品味還需要進一步提升;城鄉(xiāng)管理，尤其是土地的管理還需要加強;背街小巷、城鄉(xiāng)結(jié)合部的環(huán)境還需要下大氣力整治。四是在干部思想作風上，發(fā)展環(huán)境還不夠優(yōu)化，特別是基層干部工作的規(guī)范性、程序化不嚴格，公開不及時，影響社會和諧穩(wěn)定的客觀因素還依然存在。五是在民生的改善上，公共服務(wù)水平、民生改善力度與群眾期待仍有一定差距。對這些困難和問題，我們一定要保持清醒頭腦，科學應對，主動施策，切實加以解決。面對挑戰(zhàn)，要敢于應對。當前，我們所要面對的挑戰(zhàn)主要來自三個方面。一是國內(nèi)外經(jīng)濟形勢的挑戰(zhàn)，目前國內(nèi)外經(jīng)濟形勢仍然處于回暖期，或者說是期待回暖期，尤其表現(xiàn)為產(chǎn)能過剩的問題和資源環(huán)境收緊的問題，這就使我們的項目落地需要解決的土地問題尤為難辦，而且我們的主導產(chǎn)業(yè)服務(wù)業(yè)也同樣面臨產(chǎn)品過剩問題。二是服務(wù)業(yè)資源分散，市場搶奪的挑戰(zhàn)，從我市城市經(jīng)濟發(fā)展來看，東城區(qū)的建設(shè)、西城區(qū)的提升給我們帶來了不小的壓力，東城區(qū)有高鐵新城，西城區(qū)有義烏商城，而服務(wù)業(yè)整體需求有限，這就使我們面臨東西夾擊，搶奪市場的嚴峻局面。三是鎮(zhèn)街競爭的挑戰(zhàn)，我們目標考核全市第一，處在高位就是大家共同瞄準的目標，每個鎮(zhèn)街都在憋足勁要趕超，競爭將會更加激烈。因此，面對這三種挑戰(zhàn)，我們必須堅持正確的發(fā)展思路不動搖，保持頑強拼搏、爭創(chuàng)一流的干勁不懈怠，沉著應對挑戰(zhàn)，揚鞭奮力前行。面對優(yōu)勢，要善于把握。在看到困難和挑戰(zhàn)的同時，我們也應該充分認識到，我們具有率先發(fā)展的顯著優(yōu)勢，概括起來主要有五個方面。一是政治優(yōu)勢，市委、市政府及各大機關(guān)都處在北辛轄區(qū)。二是產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，我們有聞名全國的杏花村、嘉譽干雜海貨市場，有列入全省100個服務(wù)業(yè)重點園區(qū)的倫達國際商貿(mào)城等高層次的專業(yè)市場群。這五大優(yōu)勢，使北辛成為全市的政治中心、金融中心、文化中心、立體交通樞紐中心和商貿(mào)物流中心。三是交通優(yōu)勢，轄區(qū)內(nèi)有“六縱六橫”的道路交通網(wǎng)，有京臺高速24號出口，汽車總站，解放路和北環(huán)路高架橋、跨京福高速公路高架橋等一批具有我市標志性的交通設(shè)施。四是金融優(yōu)勢，中國人民銀行、中國銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、濟寧銀行等一批金融機構(gòu)相繼入駐。三是文化教育優(yōu)勢，擁有滕州一中等知名學校，以及文化傳媒大廈、科技館、會展中心等大量現(xiàn)代文化設(shè)施。面對優(yōu)勢，我們在為北辛驕傲的同時，更要學會把握，善于把握，充分發(fā)揮優(yōu)勢再造優(yōu)勢，不斷積淀推動發(fā)展的雄厚實力。面對機遇，要積極作為。當前，我們面臨三大機遇，一是各級對服務(wù)業(yè)重視的機遇，當前，中央正在加速轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)，而發(fā)展服務(wù)業(yè)則是轉(zhuǎn)調(diào)的主渠道;棗莊市提出推進“三大戰(zhàn)役”向縱深發(fā)展，重點是實現(xiàn)服務(wù)業(yè)由文化旅游向商貿(mào)物流方向推進;滕州市提出要以北辛路為中心，打造高端商貿(mào)大道，這些都完全符合我們產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際。二是全域城鎮(zhèn)化的機遇，我市加快推進全域城鎮(zhèn)化，首先是要做大做強做靚中心城區(qū)，而我們北辛正位于中心城區(qū)這一廣闊空間，尤其是市委、市政府提出到20xx年要實現(xiàn)“兩個100”,即城市面積從當前60平方公里擴大到100平方公里，城市從60萬人增加到100萬人。城市面積擴張，正是我們北部空間擴展、品質(zhì)提升的難得機遇。城市人口集聚所帶來的人氣、商氣，消費、經(jīng)營，將成為經(jīng)濟發(fā)展的強勁拉動力。三是發(fā)展環(huán)境的機遇，當前，社會各界普遍看好北辛，各級領(lǐng)導的悉心關(guān)注，社會各界對城市建設(shè)和發(fā)展服務(wù)業(yè)的高度認同，來自方方面面的政策、信息支持以及各地客商的廣泛看好，積極投資，使我們的發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)越。以上這些，為我們加快發(fā)展提供了難得機遇，使北辛進入了自身優(yōu)勢釋放和政策機遇疊加的黃金發(fā)展時期。因此，我們必須搶抓這些優(yōu)勢和機遇，順時應勢、積極作為，奮力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面。

二、明確發(fā)展思路，突出工作重點，統(tǒng)籌推進經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展。

是全面貫徹落實精神的開局之年，是實施“”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年。扎實做好的各項工作，對于加快推進轉(zhuǎn)型崛起，建設(shè)繁榮富強和諧文明的幸福北辛具有十分重大的意義。根據(jù)市委、市政府安排部署，結(jié)合北辛實際，經(jīng)濟工作的總體要求是：堅持以科學發(fā)展觀為指導，以提升發(fā)展質(zhì)量為關(guān)鍵，以重點項目建設(shè)為抓手，以工作創(chuàng)新為動力，以改善民生為根本，大力實施全域城鎮(zhèn)化、服務(wù)業(yè)專業(yè)化、發(fā)展特色化三大戰(zhàn)略，不斷強化生態(tài)建設(shè)、社會建設(shè)、文化建設(shè)、平安建設(shè)、黨的建設(shè)五項保障，努力建成城市品質(zhì)卓越的中心城區(qū)、生態(tài)環(huán)境優(yōu)美的宜居家園、高端品牌集聚的商貿(mào)中心、專業(yè)市場繁榮的物流樞紐、現(xiàn)代要素活躍的創(chuàng)業(yè)基地、文化資源富足的活力名城，實現(xiàn)經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定，不斷加快繁榮富強和諧文明的幸福北辛建設(shè)步伐。主要奮斗目標是：地方生產(chǎn)總值增長15%;地方財政收入增長30%;固定資產(chǎn)投資增長35%;實際利用市外資金增長25%;農(nóng)民人均純收入增長16%;城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增長16%;人口自然增長率控制在6‰以內(nèi);科技教育、文化衛(wèi)生、人民武裝等各項事業(yè)快速協(xié)調(diào)發(fā)展。

要實現(xiàn)以上目標，我們必須堅持以下四種理念。

一是要以思想解放引領(lǐng)發(fā)展。思想解放的深度決定發(fā)展的跨度，開放創(chuàng)新的力度決定發(fā)展的高度。要通過解放思想拓寬思路、提升眼界，搶占發(fā)展的先機;通過解放思想轉(zhuǎn)變觀念、活躍思維，增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢;通過解放思想提升標桿、敢為人先，確保在新一輪競爭發(fā)展中搶占先機、贏得主動。

二是要以項目建設(shè)實現(xiàn)發(fā)展。發(fā)展有沒有成效，發(fā)展的快慢與好壞，都終究是由項目建設(shè)來體現(xiàn)。我們要牢固樹立“項目至上”的思想，抓大項目，上好項目，不斷健全完善項目推進機制，提升項目建設(shè)的層次和水平，切實以項目壯大實力，以項目錘煉作風，以項目樹立形象，以項目實現(xiàn)發(fā)展。

三是要以創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提升發(fā)展。唯有創(chuàng)新才有發(fā)展。加快發(fā)展就要有新的突破,就要有新的舉措，我們在推進工作的過程中，會面臨諸如市場現(xiàn)代化管理、信息化建設(shè)等嶄新的課題，也會遇到諸如城市拆遷改造、化解信訪積案等難題，即使是司空見慣的常規(guī)工作也需要常抓常新，因此，解決發(fā)展難題，提升發(fā)展水平，最大的動力要靠創(chuàng)新。

四是以作風的轉(zhuǎn)變趕超發(fā)展。干部是制勝的關(guān)鍵，干部的精神狀態(tài)是成功的重要保證。過去的成績，我們是靠著干部過硬的工作作風和高昂的精神狀態(tài)，拼搏付出得來的。今后的發(fā)展，我們?nèi)匀恍枰刹空孀嵏刹恍傅?，持之以恒抓落實。這就要求我們必須堅持在作風、服務(wù)、效能上奮力趕超，用超常規(guī)的付出換取超常規(guī)的發(fā)展。

做好今年的工作，要著重抓好以下六個方面：

(一)加快推進項目建設(shè)，不斷增創(chuàng)跨越發(fā)展新優(yōu)勢。項目是發(fā)展的命脈和根基，是拉動增長、穩(wěn)定投資、改善民生的重要抓手，沒有項目支撐，再好的規(guī)劃，再美的藍圖，都只是空中樓閣。因此，我們必須專心致志、堅定不移地抓項目、抓投入、抓建設(shè)，真正以項目促發(fā)展、增后勁、強實力。

一要把項目前期做深。按照產(chǎn)業(yè)導向、政策趨向、市場方向，全方位，多層次挖掘、策劃和論證一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基礎(chǔ)建設(shè)、民生工程等重大項目，建立由預備項目、新建項目和續(xù)建項目組成的動態(tài)項目庫，確保論證項目報得出、能獲批，在建項目推進快、質(zhì)量好，后續(xù)項目接得上、可持續(xù)，招商項目引得進、能落地。

二要把項目招引做大。把招商引資作為“一把手”工程，注重招商選資，突出招強引大，鎖定行業(yè)巨頭，緊盯領(lǐng)軍企業(yè)，著力引進一批投資規(guī)模大、輻射帶動力強的項目。全年力爭新引進總投資過億元項目10個，過五千萬元項目8個;力爭實際利用境內(nèi)資金12億元，實際利用境外資金300萬美元。

三要把項目推進做實。要深入推進項目保障機制的探索和創(chuàng)新，建立重點項目領(lǐng)導幫包制，實行“一個項目，一個政策，一套班子，一抓到底”，做到責任主體明確，任務(wù)目標明晰。要繼續(xù)完善“發(fā)展項目化、項目數(shù)字化、數(shù)字臺帳化、臺帳圖表化”的項目推進模式，力促總投資40億元的德意君瑞國際廣場、總投資36億元的堅邦國際財富中心、總投資16億元的山東三圣酒店用品家居市場等項目的盡快開工建設(shè);加快總投資12億元的沃爾瑪商業(yè)廣場、總投資1.8億美元的國家級食品安全檢測中心、總投資8.8億元的杏花村四期、總投資7.5億元的文廟市場升級改造等項目的建設(shè)進程，全面營造快捷高效的項目建設(shè)推進勢頭。

(二)加快推進服務(wù)業(yè)專業(yè)化，不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展新高度。服務(wù)業(yè)是最具成長力的產(chǎn)業(yè)，是推動經(jīng)濟跨越發(fā)展的強大引擎。建設(shè)高端品牌集聚的商貿(mào)中心、專業(yè)市場繁榮的物流樞紐，需要我們大力實施服務(wù)業(yè)專業(yè)化戰(zhàn)略，不斷提升服務(wù)業(yè)產(chǎn)業(yè)的規(guī)模層次、影響力和輻射力。，要新增限上服務(wù)業(yè)企業(yè)10家;力爭服務(wù)業(yè)增加值實現(xiàn)35億元，占gdp比重要達到63%，服務(wù)業(yè)占財政稅收比例要達到83%。

一要突出發(fā)展商貿(mào)物流業(yè)。圍繞構(gòu)建“大市場”，加快推進杏花村四期、嘉譽三期、水產(chǎn)糧油市場升級改造、文廟市場升級改造、國家級食品安全檢測中心及專供市場等專業(yè)市場建設(shè)，向全面建成魯南市場名城不斷邁進。圍繞構(gòu)建“大物流”，加快推進魯南物流中心、現(xiàn)代糧油物流中心等項目建設(shè)，不斷招引新型物流企業(yè)，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，向全面建成輻射面廣、功能強大的物流樞紐不斷邁進。圍繞構(gòu)建“大商貿(mào)”，加快總投資40億元的德意君瑞國際廣場、總投資12億元的沃爾瑪商業(yè)廣場等項目建設(shè)，向全面建成品牌集聚的商貿(mào)中心不斷邁進。

二要突出服務(wù)業(yè)品牌引進。在加快推進沃爾瑪、紅星美凱龍、喜來登大酒店、國家級食品安全檢測中心、北京全聚德、酒店專用品文化產(chǎn)業(yè)園等9家已引進的國內(nèi)外知名品牌建設(shè)的基礎(chǔ)上，盯準世界500強、上市公司、國內(nèi)知名品牌等行業(yè)巨頭，大力實施餐飲、酒店、商場等高端品牌引進戰(zhàn)略，確保不少于10個過億元服務(wù)業(yè)項目開工建設(shè)，引進國內(nèi)、國際高端服務(wù)業(yè)品牌不少于3家，真正形成投資創(chuàng)業(yè)的品牌地域。

三要突出特色街區(qū)建設(shè)。樹立城市經(jīng)濟發(fā)展理念，以打造北辛餐飲文化、休閑娛樂品牌為目標，加快推進清河路歐洲風情街區(qū)建設(shè)，全面完成投資1200萬元的小清河西段立面改造和北岸沿線的治理工程。以文化傳承為特色，著力打造接官巷歷史文化街區(qū)，要確保質(zhì)量，確保進度，真正建設(shè)成為古滕建筑文化、民俗文化、接官歷史文化、非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的展示區(qū)。同時，還要加快推進星河灣大酒店、游客服務(wù)中心等項目建設(shè)，提升旅游接待水平。大力發(fā)展會展經(jīng)濟，舉辦好杏花村國際干雜海貨調(diào)味品博覽會等節(jié)會活動，打造具有北辛特色的節(jié)會品牌。

四要積極發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)。現(xiàn)代服務(wù)業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟的重要特征，是現(xiàn)代城市的重要標志。要充分認識加快推進現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的重要意義，大力發(fā)展創(chuàng)意經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟、會展經(jīng)濟等新型業(yè)態(tài)，積極推動大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)，做好與市級軟件城項目的銜接。要加快發(fā)展電子商務(wù)、信息咨詢、研發(fā)設(shè)計和服務(wù)外包業(yè)，積極培育社會養(yǎng)老、家政服務(wù)、體育健身、文化娛樂、節(jié)能環(huán)保等新的消費增長點。要突出發(fā)展金融業(yè)，積極引進更多的金融機構(gòu)來北辛發(fā)展業(yè)務(wù)，推進銀企合作，著力打造區(qū)域性金融中心。

(三)加快推進民營經(jīng)濟，不斷開創(chuàng)民營經(jīng)濟發(fā)展新局面。發(fā)展靠民力，活力在民營。街道上下一定要充分認識發(fā)展民營經(jīng)濟的重要性，放開眼界，提速加力，推動民營經(jīng)濟走上蓬勃發(fā)展的快車道。

一要在膨脹民營企業(yè)總量上求突破。要大力加強基地建設(shè)，促進全民創(chuàng)業(yè)。加強街道創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心的引領(lǐng)和服務(wù)功能，支持科創(chuàng)大廈等創(chuàng)業(yè)基地、孵化基地的建設(shè)，充分調(diào)動各類創(chuàng)業(yè)主體尤其是大學生創(chuàng)業(yè)的熱情，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。，力爭新發(fā)展民營企業(yè)100家、個體工商戶900戶。要緊跟城市建設(shè)，繁榮城市經(jīng)濟。依托街道專業(yè)市場群建設(shè)、大型現(xiàn)代商場建設(shè)、特色街區(qū)建設(shè)、城市綜合體建設(shè)，搭建民營經(jīng)濟發(fā)展的舞臺。要培養(yǎng)企業(yè)家隊伍，打造人才優(yōu)勢。不斷完善人才庫建設(shè)，堅持引進和培養(yǎng)兩條腿走路，既要重視高端人才、緊缺人才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和先進思想的引進，又不忽視本地企業(yè)、本地人才特別是本地青年企業(yè)家的培養(yǎng)和服務(wù)。對相關(guān)人才特別是企業(yè)家加大政策支持，提高政治待遇，加強生活關(guān)心，配套物質(zhì)獎勵，努力把北辛建設(shè)成為全市人才高地和企業(yè)家高地。

二要在培育發(fā)展骨干企業(yè)上求突破。要加大企業(yè)幫扶力度。對現(xiàn)有20家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)繼續(xù)保持扶持政策，幫助破解發(fā)展難題，加快轉(zhuǎn)型升級。要鼓勵企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。鼓勵企業(yè)建立省市各級技術(shù)研發(fā)中心，爭創(chuàng)省級“一企一技術(shù)”，幫助企業(yè)開展產(chǎn)、學、研結(jié)合和校企合作，支持企業(yè)申請各項專利，制定或參與制定國家和行業(yè)標準。，要再建1家棗莊市級技術(shù)研發(fā)中心，實施5項以上技術(shù)創(chuàng)新項目，5個以上技術(shù)改造項目。要積極組織企業(yè)參加國內(nèi)外商品交易會、洽談會和招商活動，不斷拓寬發(fā)展道路。實現(xiàn)新增規(guī)模工企業(yè)1家以上;工業(yè)增加值增幅達到13%;工業(yè)主營業(yè)務(wù)收入、利稅、利潤分別增長13%、11%和11%。

三要在推進外經(jīng)外貿(mào)上求突破。在繼續(xù)鞏固山東世茂、山東亞太、瑞祥紡織等企業(yè)對外出口的同時，積極培育和擴大出口增長點。重點扶持喜力機床、山東世茂和山東亞太等有自營進出口權(quán)企業(yè)，幫助飛旋旋轉(zhuǎn)接頭、宇進汽車內(nèi)飾、武田旋轉(zhuǎn)接頭、得利盈食品等美資、韓資、日資、港資企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、扶優(yōu)扶強，確保街道外經(jīng)外貿(mào)在全市的領(lǐng)軍地位。

(四)加快推進全域城鎮(zhèn)化，努力打造城鄉(xiāng)一體發(fā)展新格局。城鎮(zhèn)化是社會進步的必經(jīng)過程,是推動發(fā)展的強大引擎。從全市來看，城市建成區(qū)面積已達到60平方公里，城區(qū)人口超過60萬人，城鎮(zhèn)化率達到50.2%，這標志著我市的城鎮(zhèn)化建設(shè)已經(jīng)步入了質(zhì)量與速度并重的發(fā)展階段，進入了由普通縣城向區(qū)域性中心城市過渡的轉(zhuǎn)折時期。這既是一個關(guān)鍵期，又是一個難得的機遇期。北辛街道作為中心城區(qū)，要切實擔當起全域城鎮(zhèn)化的龍頭，堅持擴容與提質(zhì)并重，外延擴張與內(nèi)涵提升并舉，以大而強、靚而美的全新城市形象，為科學發(fā)展筑牢平臺，贏得先機。

一要突出產(chǎn)城互動，在城市建設(shè)上有新作為。實行城市建設(shè)與產(chǎn)業(yè)規(guī)劃同步進行，把改善居住環(huán)境與促進各種業(yè)態(tài)發(fā)展緊密結(jié)合，努力走出一條農(nóng)民變市民、舊貌換新顏、產(chǎn)業(yè)促致富的城市建設(shè)道路。要加快推進周樓區(qū)域棚戶區(qū)改造工程，確保底完成部分回遷上房任務(wù);盡快實現(xiàn)周樓區(qū)域沃爾瑪國際廣場項目的運營。要全力推進沈岳莊回遷房建設(shè)任務(wù)，力爭年底前完成主體工程;實施水產(chǎn)糧油市場改造區(qū)域民房征收工作，加快推進回遷房建設(shè)。要啟動文廟市場區(qū)域剩余部分的征收工作，力爭年底完成回遷區(qū)域建設(shè)。要全面啟動面粉廠區(qū)域棚戶區(qū)改造工程，不斷改善人居環(huán)境，完善城市承載功能。要大力推進德意君瑞商業(yè)廣場和堅邦國際·財富中心兩大城市綜合體建設(shè),打造城市新地標，構(gòu)建具有現(xiàn)代城市品位的商貿(mào)業(yè)發(fā)展格局;要加快實施沃爾瑪商業(yè)廣場、紅星美凱龍家居生活廣場、德意君瑞商業(yè)廣場等九大廣場建設(shè)，以北辛路為中心，打造高端商務(wù)大道，形成新的城市發(fā)展動力核。

二要突出民生城建，在舊城改造上有新作為。堅持城市建設(shè)與民計民生緊密結(jié)合，把“民生城建”理念落在實處，把“精品城建”意識落在細處，讓群眾充分享受到城市發(fā)展的美好成果。要加快推進老舊小區(qū)改造，不斷完善轄區(qū)供熱設(shè)施，延伸供熱管道，真正把老舊小區(qū)改造工程打造成群眾滿意的暖春工程、民心工程。要加快推進背街小巷改造，提升路面檔次，完善排水設(shè)施，安裝照明設(shè)備，拆除違法建設(shè)，清理占道經(jīng)營，切實改善城市微循環(huán)。要加快推進群眾生活密切相關(guān)的基礎(chǔ)設(shè)施改造，突出抓好城區(qū)路網(wǎng)、停車場、農(nóng)貿(mào)市場和公園綠地等重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，解決群眾買菜難、停車難、活動場所少等問題;加強居民生活小區(qū)配套設(shè)施建設(shè)，方便居民就近購物、上學、健身、就醫(yī)等日常生活，不斷增強群眾對城市的熱愛感和認同度。

三要突出生態(tài)文明，在城市提質(zhì)上有新作為。抓好城市亮點打造，做好“綠、水、文”三篇文章，不斷推進生態(tài)文明建設(shè)。要大力實施“森林城市”建設(shè)，加快推進北辛大道、紅荷大道提檔升級，善國北路改造工程，北辛公園、荊泉水源地森林公園建設(shè)，加大綠化示范村創(chuàng)建力度，確保北秦居、馮河居成功創(chuàng)建滕州市級綠化示范村，全面打造城市生態(tài)區(qū)。要大力倡導綠色、低碳生產(chǎn)方式和消費模式，大力加強耕地保護，因地制宜發(fā)展農(nóng)村新能源，全面推進節(jié)能降耗。要加快推進小清河水系治理工程，加大荊泉水源地保護，努力打造“碧水北辛”。要繼續(xù)抓好城鄉(xiāng)和路域環(huán)境綜合整治。實施城市精細化管理，切實做好環(huán)境衛(wèi)生、市容市貌、戶外廣告、占道經(jīng)營等專項整治活動，推進居級保潔隊伍專業(yè)化，徹底改善城鄉(xiāng)衛(wèi)生面貌，打造“清潔北辛”。要突出抓好總投資12億元的接官巷歷史文化街區(qū)、總投資2800萬的學院路、解放路、北關(guān)街北段立面改造，積極實施一批體現(xiàn)地域特色和文化底蘊的城市地標性建筑，把文化元素更多地融入到城市建設(shè)之中，不斷提升城市的品位和檔次。

四要突出城鄉(xiāng)一體化，在加快新農(nóng)村建設(shè)上有新作為。新農(nóng)村建設(shè)是統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的重要載體，也是推進全域城鎮(zhèn)化的重點和難點，需要我們堅持不懈地構(gòu)建城鄉(xiāng)一體發(fā)展的長效機制。要加快城市基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸、城市公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋，大力加強北部居間道路建設(shè)，形成與主干道相連接的完善路網(wǎng);大力加強北部綠地、休閑場地建設(shè)，加快供熱、供氣、給水、排水設(shè)施配套;大力加強北部電子治安監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，構(gòu)建城鄉(xiāng)一體的治安監(jiān)控網(wǎng)。要加快農(nóng)業(yè)經(jīng)營方式轉(zhuǎn)變，推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化，發(fā)揮山東世茂等農(nóng)副產(chǎn)品深加工龍頭企業(yè)的帶動作用，積極推廣“公司+基地+合作社+農(nóng)戶”的經(jīng)營運作模式，確保年內(nèi)培育1—2個優(yōu)勢主打產(chǎn)業(yè)、新增家產(chǎn)值過萬元的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，建成特色經(jīng)濟專業(yè)居2個，示范合作社2—3家，促進農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。要以生態(tài)文明居創(chuàng)建為契機，切實把綠化管養(yǎng)、環(huán)境衛(wèi)生納入長期化、規(guī)范化和制度化管理軌道，實現(xiàn)群眾城市意識、文明意識明顯提升。

(五)加快推進民生事業(yè)，不斷提升執(zhí)政為民新境界。讓人民過上更加幸福美好的生活，既是我們的執(zhí)政理念，也是我們發(fā)展經(jīng)濟的最終目的。各級各部門要量力而行、盡力而為，從群眾反映最強烈的問題抓起、從群眾最不滿意的地方改起、從群眾最盼望的事情做起，多謀民生之利，多解民生之憂，以執(zhí)政為民的新高度，回應社會所期、群眾所盼。

一要深入推進“十大民生工程”和“居級雙向承諾”機制。繼續(xù)堅持“十大民生工程”和“居級雙向承諾”機制，形成以民生工程為主體，以居級民生實事為補充的民生工作體系，不斷增強利民實效。通過認真梳理，“十大民生工程”包括教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程，衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施提升工程，老舊小區(qū)、背街小巷綜合整治工程，棚戶區(qū)改造工程，勞動力創(chuàng)業(yè)就業(yè)促進工程，居級基礎(chǔ)設(shè)施配套工程，社會管理“網(wǎng)格化”工程，生態(tài)文明建設(shè)工程，社會保障全覆蓋工程，便民小吃城建設(shè)工程。這些工程以及居級承諾的實事，事關(guān)群眾福祉，事關(guān)黨和政府形象，各級各有關(guān)部門要切實明確責任，加強舉措，全力以赴推進，不折不扣落實，讓群眾充分享受到街道發(fā)展帶來的美好成果。

二要大力促進社會就業(yè)。以黨建為龍頭，依托街道、社區(qū)、居及非公企業(yè)“雙向三級一平臺”的網(wǎng)絡(luò)體系，發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)中小微企業(yè)較多、服務(wù)業(yè)發(fā)達的優(yōu)勢，打造完善的三級創(chuàng)業(yè)和就業(yè)服務(wù)平臺;以大學生創(chuàng)業(yè)孵化基地為陣地，全面推進大學生創(chuàng)業(yè)促進工程。發(fā)揮政府主導作用，加大就業(yè)培訓力度，著力解決下崗失業(yè)人員、城市新增勞動力、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力、城市零就業(yè)家庭、部隊退役人員等重點群體就業(yè)問題，讓更多的人“業(yè)有所就”。

三要大力推進文化建設(shè)。要大力實施文化惠民工程，加強城鄉(xiāng)基礎(chǔ)文化設(shè)施建設(shè)，著力抓好農(nóng)家書屋“盲點”掃除，建設(shè)好社區(qū)文化中心。要倡樹良好的社會風尚，深入推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，提高全民科學文化素質(zhì)和道德法律素養(yǎng)。要壯大文化產(chǎn)業(yè)，積極培植文化企業(yè)，提升文化產(chǎn)業(yè)綜合競爭力，推動文化產(chǎn)業(yè)成為北辛的又一新興產(chǎn)業(yè)。

四要統(tǒng)籌推進各項社會事業(yè)。要堅持優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，進一步改善學校辦學條件，提升教育規(guī)模檔次，把北辛街道打造成全市教育設(shè)施最先進、教學環(huán)境最優(yōu)美，教育資源最豐富、師資力量最強、教學水平最高、優(yōu)秀人才輩出、社會評價最好的教育高地。要以“穩(wěn)定低生育水平”為核心，推行“全貌劃片數(shù)字化、戶況顯示動態(tài)化、分類管理精細化、聯(lián)合服務(wù)經(jīng)?；钡某鞘杏媱澤裏o縫覆蓋新機制，提升計劃生育整體工作水平。要不斷完善社會保障體系建設(shè)，加大城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險工作推進力度，實現(xiàn)參保全覆蓋。要不斷提升社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)水平。以北辛街道社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心建設(shè)為抓手，構(gòu)建街道、社區(qū)、居三級衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。要深入開展社會救助工作。抓好“慈善一日捐”以及各種形式的慰問、捐助活動，全面落實城鄉(xiāng)低保政策，積極穩(wěn)妥地做好弱勢群體救助工作，切實增強救助實效。要進一步做好婦女兒童、老齡殘聯(lián)、民兵預備役、民族宗教等工作，深入開展精神文明創(chuàng)建活動，促進文明社會風氣的形成。

(六)深入推進平安建設(shè)，努力打造社會管理新樣板。加強和創(chuàng)新社會管理，確保社會和諧穩(wěn)定，是發(fā)展所需、群眾所盼。當前，我們致力于科學發(fā)展、跨越發(fā)展，既處于重要戰(zhàn)略機遇期，也處于矛盾多發(fā)期，特別是隨著城市建設(shè)的不斷推進，大量流動人口匯聚城市，給社會管理帶來了很多新挑戰(zhàn)、新考驗。因此，我們要適應形勢發(fā)展變化，創(chuàng)新社會管理，加強平安建設(shè)，最大限度激發(fā)社會活力、最大限度增加和諧因素、最大限度減少不和諧誘因，在推動發(fā)展的同時實現(xiàn)社會大局長治久安。要進一步做好新居民服務(wù)管理，加強流動人口、特殊人群管理和服務(wù)，建立健全實有人口動態(tài)管理機制。要進一步完善便民綜合服務(wù)中心建設(shè)，打造一流服務(wù)平臺，提升綜合服務(wù)水平。要進一步完善社會治安防控體系，推行社會管理網(wǎng)格化工程，深化警務(wù)制度改革，嚴厲打擊各類違法犯罪活動，增強人民群眾的安全感。要加強和改進信訪工作，以群眾路線為法寶，堅持服務(wù)第一，關(guān)口前移，切實解決群眾反映強烈的突出問題。要高度重視安全生產(chǎn)，強化企業(yè)主體和部門監(jiān)管責任，加大對重點行業(yè)和領(lǐng)域的監(jiān)管力度，嚴防各類事故的發(fā)生，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。

三、加強組織領(lǐng)導，完善工作機制，努力營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

做好今年的經(jīng)濟工作，關(guān)鍵在黨，核心在落實。要以建設(shè)學習型、服務(wù)型、創(chuàng)新型黨組織為目標，以加強和改進干部作風為重點，牢牢把握加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)這條主線，努力形成更加科學的工作推進機制、更加務(wù)實的工作作風、更加優(yōu)良的發(fā)展環(huán)境，為跨越發(fā)展提供有力保障。

一要進一步解放思想，推動工作創(chuàng)新。思路決定出路，觀念催生發(fā)展。要始終堅持以解放思想為先導，深入開展思想解放大討論活動，做到思想解放、視野開闊、思維敏銳、充滿活力。要完善學習制度，豐富學習內(nèi)容，創(chuàng)新學習方法，積極推進學習型街道、學習型機關(guān)、學習型黨組織建設(shè)，提高廣大黨員干部的業(yè)務(wù)技能。要強化創(chuàng)新發(fā)展意識，堅持把創(chuàng)新驅(qū)動作為核心戰(zhàn)略貫穿到各項工作的全過程，抓住影響全局、關(guān)系長遠、引領(lǐng)發(fā)展、惠及民生的問題進行深入開展創(chuàng)新課題研究，探索解決問題的新途徑，凝練科學發(fā)展的新經(jīng)驗，不斷打開工作新局面。

二要進一步轉(zhuǎn)變作風，推進工作落實。加強干部作風建設(shè),全面提升干部素質(zhì)，是實現(xiàn)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展的關(guān)鍵所在。要樹立正確的選人用人導向，按照“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡脑瓌t，堅持以發(fā)展論英雄、憑德才用干部，重用那些政治堅定，具有開拓創(chuàng)新精神，政績突出，清正廉潔，群眾公認的優(yōu)秀干部，真正做到優(yōu)者上、平者讓、庸者下。要切實增強憂患意識、責任意識，居安思危、銳意進取，樹立雷厲風行、立說立行的高效作風，迎難而上、攻堅克難的拼搏作風，扎實進取、兢兢業(yè)業(yè)的求實作風，以艱苦奮斗、勤政為民的良好形象來做表率、聚民心。

三要進一步提升效能，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。環(huán)境是生產(chǎn)力、競爭力，是加快發(fā)展的必要前提、干事創(chuàng)業(yè)的基本條件。要強化服務(wù)意識，減少辦事程序，提高辦事效率，努力打造一個“成本最低、效率最高、服務(wù)最優(yōu)、信譽最好”的發(fā)展環(huán)境，讓北辛成為投資創(chuàng)業(yè)的熱土。要提高政府公信力，堅持依法行政、誠信行政，認真落實優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的各項政策措施，做到“言必信、行必果”。要加強黨風廉政建設(shè)，認真落實“一崗雙責”制度，深入推進懲治和預防腐敗體系建設(shè)，做到干部清正、政府清廉、政治清明，切實以反腐倡廉的實際成效促進工作、推動發(fā)展、贏得人心。

四要進一步健全機制，確保發(fā)展成效。進一步完善重點工作“分線作戰(zhàn)”推進機制，逐層逐級逐人細化目標責任和崗位責任，嚴格落實街道領(lǐng)導牽頭制、部門責任制、個人承諾制和責任追究制，加大督查調(diào)度和考核獎懲力度，確保各項工作落到實處、見到實效。繼續(xù)推行居級千分制考核機制，不斷完善考核的科學性和可操作性，進一步激發(fā)居干部工作的積極性;深入開展社情民意大調(diào)研活動，切實增強學習調(diào)研的針對性和實效性，形成凝聚干群合力，投身當前工作，推動科學發(fā)展的強大動力。

同志們，宏偉的目標，激勵我們承前啟后、繼往開來;嶄新的征程，要求我們開拓進取、拼搏奮進。讓我們在市委、市政府的堅強領(lǐng)導下，以更加堅定的信心、更加飽滿的熱情、更加務(wù)實的作風、更加有力的措施，齊心協(xié)力、同心同德、積極作為，為全面建設(shè)繁榮富強和諧文明的幸福北辛而努力奮斗!

工作交接時的領(lǐng)導講話篇七

志們：

這次會議是州委、州政府決定召開的一次重要會議，主要任務(wù)就是具體落實州政府《關(guān)于將朝陽川鎮(zhèn)整建制劃歸延吉市管理的意見》，啟動各項交接工作。

朝陽川鎮(zhèn)劃歸延吉市管理，是加快推進延龍圖一體化戰(zhàn)略的重要步驟，是全州政治、經(jīng)濟和社會生活中的一件大事，是州委、州政府經(jīng)過科學論證、慎重考慮和全面安排作出的重大決策。前不久，州委、州政府召開會、常務(wù)會，認真討論了有關(guān)的文件。州委會之后，鄧凱書記又與延吉、龍井兩市主要領(lǐng)導談話，對劃轉(zhuǎn)工作提出了明確要求。隨后，延吉、龍井兩市分別召開會議，傳達州委、州政府的決定和鄧書記、龍熙州長講話精神，進一步統(tǒng)一干部群眾思想。為做好劃轉(zhuǎn)工作，兩市分別成立了交接工作推進組，迅速開展前期工作。為切實加強領(lǐng)導，州里也成立了推進組，并及時向省民政廳、省政府主管領(lǐng)導匯報，征得了州人大的同意。應該說，州市兩級為這次順利交接做了大量鋪墊工作。剛才，玉順同志宣讀了《州人民政府關(guān)于將朝陽川鎮(zhèn)整建制劃歸延吉市管理的意見》，龍井市、延吉市、朝陽川鎮(zhèn)的負責同志分別作了表態(tài)發(fā)言。下面，我受州委、州政府主要領(lǐng)導的委托，就貫徹落實州委、州政府的決策，圓滿完成朝陽川鎮(zhèn)整建制劃轉(zhuǎn)工作，講三點意見。

一、明確任務(wù)，把握原則。

州政府《關(guān)于將朝陽川鎮(zhèn)整建制劃歸延吉市管理的意見》，對劃轉(zhuǎn)工作的原則和相關(guān)工作任務(wù)，都作了明確的安排和規(guī)定，提出了具體要求。為確保這一決策順利實施，妥善處理和解決在交接過程中可能出現(xiàn)的新情況、新問題，我在這里進一步明確幾項具體原則，以便于大家在交接過程中遵循和把握。

一是委托管理與行政區(qū)劃劃轉(zhuǎn)同步進行的原則。朝陽川鎮(zhèn)劃歸延吉市管理，涉及到行政區(qū)劃調(diào)整和行政管理體制改革等重大問題，是我州改革領(lǐng)域的一項重大舉措，需要履行法律程序和上報有關(guān)部門批準。我們在取得一致共識并形成決策基礎(chǔ)上，經(jīng)請示省主管部門同意，劃轉(zhuǎn)工作與相關(guān)手續(xù)報批工作可以同步進行。在省政府正式批準前，先以委托管理的形式，將朝陽川鎮(zhèn)正式交由延吉市管理。會議之后，延吉市正式行使對朝陽川鎮(zhèn)的行政管理權(quán)。

二是以兩市交接為主，州直部門配合的原則。把朝陽川鎮(zhèn)正式交由延吉市管理，交接工作的主體是龍井市政府和延吉市政府，交接工作主要在兩市之間進行。這一工作涉及到龍井市、延吉市各個部門，兩市分別成立了交接工作領(lǐng)導小組，各成員單位已進入工作狀態(tài)，做了大量前期工作。在正式交接過程中，兩市政府要密切配合，協(xié)調(diào)動作。兩市交接工作領(lǐng)導小組、各工作部門和工作人員要充分發(fā)揮職能作用，搞好對接，確保順利交接。州直各部門要認真搞好服務(wù)和配合，不準借交接之機，為調(diào)整自己部門的利益，給交接工作帶來阻力。除需要州直部門牽頭的工作以外，各部門都要服從延吉、龍井兩市政府的安排，認真做好服務(wù)和配合。對交接工作中出現(xiàn)的問題和困難，州直部門特別是三市辦要全力配合，積極指導和協(xié)調(diào)，認真幫助解決。有關(guān)中省直部門和單位，要加強與地方的協(xié)調(diào)與溝通，積極做好配合。三是先移交管理，后審計評估的原則。財務(wù)審計和資產(chǎn)評估是交接工作的重要內(nèi)容。為便于交接工作高效、穩(wěn)妥進行，按照財經(jīng)工作紀律要求，要對朝陽川鎮(zhèn)前一段財務(wù)、現(xiàn)在的固定資產(chǎn)實行凍結(jié)，已凍結(jié)的要完善清單。延吉市托管后，再組織相關(guān)部門和人員，進行資產(chǎn)評估和財務(wù)審計。州國有資產(chǎn)、審計部門在朝陽川鎮(zhèn)資產(chǎn)評估和財務(wù)審計過程中，要切實加強指導和協(xié)調(diào)。評估和審計之后，延吉、龍井兩市政府自行實施移交。

四是堅持在州委、州政府大的原則指導下進行交接的原則。州委、州政府相關(guān)文件對朝陽川鎮(zhèn)劃歸延吉市管理提出整體劃轉(zhuǎn)、實現(xiàn)雙贏、效率優(yōu)先、注重民生、依法行政等總體原則和具體要求，我們一定要在這些原則指導下開展工作。同時要及時發(fā)現(xiàn)新情況、新問題，注意兼顧各方利益，做到具體情況具體分析，可以對既定原則適時予以微調(diào)和完善。但總體上還是保持大的方向性原則不變，并貫徹落實于具體交接工作的全過程。對于有較大利益調(diào)整的，要報州委、州政府審核批準。

五是高度重視民生的原則。在加快推進延龍圖一體化的一系列文件特別是最近鄧凱書記與延吉、龍井兩市主要領(lǐng)導的談話中反復強調(diào)，延龍圖一體化的最終目的是造福各族群眾。我們的交接工作一定要遵循這一宗旨，認真做好事關(guān)百姓生活的各項工作，決不能讓群眾在劃轉(zhuǎn)過程中受冷落，受刁難，受委屈。在具體劃轉(zhuǎn)和交接過程中，我們特別要強調(diào)不能出現(xiàn)機關(guān)癱瘓、停止辦公的現(xiàn)象，一切工作都要正常運轉(zhuǎn)，一切辦事程序都不能打亂，不能因為交接影響群眾辦事。實在因交接工作耽誤群眾辦事的，一定要向群眾解釋好，取得群眾的諒解。

二、明確方法步驟，提高交接工作效率。

交接工作千頭萬緒，我們要按照既定的工作原則，突出工作重點，明確方法步驟，確保各項交接工作在最短時間內(nèi)完成。

第一，以今天大會為正式移交時間，延吉市委任的朝陽川鎮(zhèn)黨委書記就要馬上到位，正式接手各項工作。龍井、延吉兩市要做出周密安排，抓緊時間進行有關(guān)工作的移交和銜接。在交接過程中，要做到領(lǐng)導班子不亂、干部隊伍不散、群眾生活不受影響。

第三，抓緊做好行政區(qū)劃調(diào)整的報批工作。行政區(qū)劃調(diào)整報批的前期工作已經(jīng)銜接和協(xié)調(diào)完畢，下一步要抓緊進行各項審批環(huán)節(jié)的具體工作。這項工作由州民政局牽頭，延吉、龍井和州三市辦協(xié)調(diào)配合，抓緊辦理有關(guān)手續(xù)。相關(guān)文件要在三月末提交州人大會審議通過，為報省政府審批做好準備，年底前完成行政區(qū)劃的調(diào)整工作。

第四，做好龍井、延吉兩市各有關(guān)經(jīng)濟指標和數(shù)據(jù)的考核評估工作。行政區(qū)劃調(diào)整后，龍井、延吉兩市的各項經(jīng)濟指標都會發(fā)生相應的變化，統(tǒng)計、發(fā)改、經(jīng)委、商務(wù)等相關(guān)部門，要主動承擔責任，做好考核評估、項目銜接、指標調(diào)整等工作，為今后發(fā)展提供依據(jù)。各項指標的調(diào)整，要有利于兩市的發(fā)展;有利于爭取國家的各項政策和資金的投入;有利于延吉市百強縣的爭級晉位。

三、切實加強領(lǐng)導，確保交接工作有序進行。

朝陽川鎮(zhèn)劃歸延吉市管理，意義重大，影響深遠。我們要嚴格按照州委、州政府的統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導，積極推進，確保劃轉(zhuǎn)工作規(guī)范、有序、高效。

一要精心組織，嚴密操作。延吉、龍井兩市的交接工作領(lǐng)導小組及其成員單位，要認真貫徹落實州政府文件精神，及時掌握、認真分析和妥善解決交接過程中出現(xiàn)的各種問題，按照推進領(lǐng)導小組的安排，切實做好各項交接工作。出現(xiàn)重大情況要及時報告州委、州政府。延吉市在交接工作領(lǐng)導小組基礎(chǔ)上，要及時成立具有實際功能的管理機構(gòu)，全面完善朝陽川鎮(zhèn)的各項管理工作，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡、有效管理。州直各部門要全力配合，凡是涉及到的部門，都要主動靠前服務(wù)，切實幫助解決問題，是哪個部門的任務(wù)，哪個部門就要主動承擔，認真完成，決不允許推諉扯皮，甚至矛盾上交。

二要聽從指揮、嚴肅紀律。各級黨員領(lǐng)導干部要講政治、講大局，帶頭把思想統(tǒng)一到州委、州政府的決策上來，不折不扣地執(zhí)行州委、州政府決策，決不能擅做主張，自行其事。在交接過程中，必須嚴格第四，做好龍井、延吉兩市各有關(guān)經(jīng)濟指標和數(shù)據(jù)的考核評估工作。行政區(qū)劃調(diào)整后，龍井、延吉兩市的各項經(jīng)濟指標都會發(fā)生相應的變化，統(tǒng)計、發(fā)改、經(jīng)委、商務(wù)等相關(guān)部門，要主動承擔責任，做好考核評估、項目銜接、指標調(diào)整等工作，為今后發(fā)展提供依據(jù)。各項指標的調(diào)整，要有利于兩市的發(fā)展;有利于爭取國家的各項政策和資金的投入;有利于延吉市百強縣的爭級晉位。

三、切實加強領(lǐng)導，確保交接工作有序進行。

朝陽川鎮(zhèn)劃歸延吉市管理，意義重大，影響深遠。我們要嚴格按照州委、州政府的統(tǒng)一部署，加強領(lǐng)導，積極推進，確保劃轉(zhuǎn)工作規(guī)范、有序、高效。

一要精心組織，嚴密操作。延吉、龍井兩市的交接工作領(lǐng)導小組及其成員單位，要認真貫徹落實州政府文件精神，及時掌握、認真分析和妥善解決交接過程中出現(xiàn)的各種問題，按照推進領(lǐng)導小組的安排，切實做好各項交接工作。出現(xiàn)重大情況要及時報告州委、州政府。延吉市在交接工作領(lǐng)導小組基礎(chǔ)上，要及時成立具有實際功能的管理機構(gòu)，全面完善朝陽川鎮(zhèn)的各項管理工作，實現(xiàn)平穩(wěn)過渡、有效管理。州直各部門要全力配合，凡是涉及到的部門，都要主動靠前服務(wù)，切實幫助解決問題，是哪個部門的任務(wù)，哪個部門就要主動承擔，認真完成，決不允許推諉扯皮，甚至矛盾上交。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇八

同志們：

年前，市政府先后召開了全市的農(nóng)村牧區(qū)工作會、城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作會、重點項目與工業(yè)經(jīng)濟會等一系列重要會議，對今年的各項工作進行了全面的安排和部署。今天，我們按照“大城建”的工作思路，組織各相關(guān)單位召開全區(qū)城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作會議，目的就是要傳達落實市里有關(guān)會議精神，統(tǒng)籌安排好今年的城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作，動員全區(qū)各單位進一步地明確任務(wù)、迅速行動，全面落實好今年的各項工作任務(wù)，推動我區(qū)的城鄉(xiāng)建設(shè)與管理工作再上新臺階、邁上新水平。

剛才，培文區(qū)長傳達了全市農(nóng)村牧區(qū)工作會議精神，文霞區(qū)長傳達了全市城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作會議精神，少強區(qū)長全面回顧了我區(qū)過去一年的城建工作，對今年的工作做了非常好地安排部署，我完全贊同。希望各單位會后要認真學習領(lǐng)會，并且對照各自的任務(wù)，認真負責、務(wù)實高效地抓好貫徹落實。

下面，我結(jié)合剛才傳達的會議精神、少強區(qū)長的總結(jié)和安排部署再強調(diào)幾點。

一、攻難點、保重點、出亮點，過去一年的城鄉(xiāng)建設(shè)管理工作全面出色完成。

過去的一年，面對艱巨而繁重的城建工作任務(wù)，全區(qū)上下團結(jié)拼搏，攻堅克難，狠抓各類重點項目和重點工作的落實，各項工作都取得了突破性的成果。主要表現(xiàn)在幾個方面：

一是重點工程扎實推進。棚戶區(qū)改造方面，應該說是這幾年我們的工作力度是最大的，效果也是最好的。我們在20xx年的四季度完成了呼1呼2征收拆遷的基礎(chǔ)上，在總結(jié)經(jīng)驗、發(fā)揚成績的同時，緊鑼密鼓，抽調(diào)精兵強將，又迅速啟動了青4二期、自6三期的征收任務(wù)，這些任務(wù)都是過去遺留的“半拉子”工程。征收過程都非常的艱難。同時我們也勝利完成了趙家店南村的征拆工作，并且全部實現(xiàn)了當年開工建設(shè)。下半年我們又重新啟動了幸2農(nóng)貿(mào)市場的征收工作，目前也在有序推進。這幾項拆遷工作應該說都是難啃的“硬骨頭”。我們通過這幾項工作，進一步得到了特別是涉及到這幾個棚改項目的居民群眾的認可和好評，也得到了一機廠、二機廠對區(qū)委、區(qū)政府的認可和好評。所以說這幾個項目確實在棚改項目里效果還算是比較好的，特別是從征收和拆遷的角度講。既有建筑節(jié)能改造方面，也就是“暖房”工程，青山區(qū)一直做得都非常好。自20xx年我市開展既有建筑節(jié)能改造工作以來，截至20xx年，我們區(qū)已累計完成775萬平方米(包含駐區(qū)企業(yè)160多萬平米)，總共全市完成是1466萬平方米，我們青山區(qū)占到52%，超過全市的一半。也就是說我們青山區(qū)的居民在這項工作中，從全市來講是受益最大的。我們區(qū)里的力度是最大的，我們?nèi)罕娛芤嬉彩亲疃嗟?。如果今年我們能夠爭取?70萬平方米的外墻保溫指標，那么全區(qū)的外墻保溫工程就可以全面完工。過去幾任領(lǐng)導在這方面都非常重視，力度非常大，我們要繼續(xù)秉承和堅持這種做法，造福于青山區(qū)的老百姓，做好這項實實在在的民心工程。生態(tài)建設(shè)方面，采用市場化的辦法推進大青山南坡、二相公荒山等重點區(qū)域綠化工程，全年新增綠化面積11700畝，實現(xiàn)了企業(yè)、政府和生態(tài)效益的多贏。防洪體系建設(shè)方面，小油河綜合治理工程雨水管線已完工，四道沙河綜合治理一期工程已蓄水。總長13公里的本四截洪溝、大廟溝、東達溝防洪工程全線完工，北部區(qū)防洪體系全面形成，從根本上解決了青山區(qū)的洪水隱患問題。

二是市里下達的重點工作任務(wù)全部實現(xiàn)了節(jié)點目標。公路鐵路沿線和北出口治理方面，我們的城建、農(nóng)牧、執(zhí)法等部門以及兩個鎮(zhèn)協(xié)同配合、頑強工作，高標準、高質(zhì)量地完成了g6高速、110國道、環(huán)城鐵路沿線兩側(cè)和北出口近40公里、7000畝的生態(tài)建設(shè)任務(wù)。重新啟動了三個場館的建設(shè)，按照市政府的要求，全面完成了擱置兩年半的乒羽館、游泳館、網(wǎng)球館三個場館的清場、清算工作，網(wǎng)球中心已經(jīng)主體封頂，乒羽館已經(jīng)建到了地上二層、游泳館一開春就可以全面進場施工。奧林匹克公園征拆方面，我們圓滿完成了昌福南村及四道沙河東側(cè)遺留的共194戶、22.4萬平方米的征拆任務(wù)，并順利移交市建委施工，同時也有力地保障了我區(qū)商住用地的建設(shè)。在這項工作上，可以說是我們幾大班子、全區(qū)的各有關(guān)部門、有關(guān)同志抽調(diào)精兵強將，又打了一個非常漂亮的戰(zhàn)役。大氣污染整治方面，我們圓滿完成了市里下達的108臺燃煤鍋爐取締任務(wù)，而且取締了以后整個采暖期沒有發(fā)生一起上訪事件。區(qū)環(huán)保局、房管局的主要領(lǐng)導，包括分管領(lǐng)導以及各個辦事處、鎮(zhèn)的同志們做得都非常好。168個突出環(huán)境問題治理工作基本完成，23處燃氣管線占壓整治工作按時完成。

三是老舊小區(qū)綜合改造、物業(yè)管理、市容市貌管理、私搭亂建拆除等其它各項工作也都取得了比較好的成績。這些工作每一項都充滿挑戰(zhàn)，每一項都歷經(jīng)艱難。事非經(jīng)過不知難，每一個參與其中的領(lǐng)導和同志，都有刻骨銘心的體會和感受。同時也付出了極大的心血和汗水。對此，區(qū)委、區(qū)政府給予充分肯定、高度評價。應該講，過去的一年我們的城鄉(xiāng)建設(shè)與管理、生態(tài)建設(shè)、大氣污染整治、民生建設(shè)項目都取得了有目共睹的成績，打了一個又一個的漂亮仗，受到了各級領(lǐng)導和上級有關(guān)部門的認可和好評。這些成績的取得，得益于區(qū)委堅強有力的領(lǐng)導，得益于區(qū)幾大班子精誠團結(jié)、合力攻堅，得益于全區(qū)各部門、各單位的團結(jié)拼搏、共同努力，更得益于我們的城建、房管、農(nóng)林牧水、執(zhí)法、環(huán)衛(wèi)、愛衛(wèi)辦、兩個鎮(zhèn)、各辦事處、公檢法等各單位廣大干部職工敢于擔當、迎難而上的工作勁頭和精神。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向全區(qū)廣大城建城管工作者，向所有為我區(qū)城建城管工作做出貢獻、付出心血的各級領(lǐng)導和同志們表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!

近兩年，市委、市政府對城市建設(shè)和生態(tài)環(huán)境治理工作的重視程度和工作力度是近幾年少有的。包市長多次強調(diào)，“我只抓兩件事，一是大項目的引進和推動，二是城市建設(shè)工作，其它的全部由各副市長全面負責。”“在城建工作中，我重點盯青昆兩區(qū)?！蓖瑫r又強調(diào)，“抓經(jīng)濟要有功成不必在我任的胸襟，抓城建要有舍我其誰的擔當?！睂Υ耍Ｍ緜円星逍训恼J識，我們一定要變被動為主動，變壓力為動力，主動適應、自覺做好工作。城建工作千頭萬緒，任務(wù)很多，但我們必須在統(tǒng)籌推進中突出重點，分清主次。今天，我突出強調(diào)今年務(wù)必抓好的10項城市建設(shè)工程，3項城市管理工程，簡稱“10+3”重點工程。希望大家把這“10+3”工程記住，更重要的是要落實好。

10項城市建設(shè)工程：一是抓好棚戶區(qū)改造工程。今年，市里給我們下達了5300戶的棚改任務(wù)，比去年多了3300戶，完成起來異常艱難。主要是房地產(chǎn)形勢持續(xù)低迷，像我們這樣的二、三線城市，外來投資明顯萎縮，實施起來十分艱難。可能招商的同志、房管的同志、包括有的辦事處的同志能感受到這一點。我們在不斷地談，希望能引進投資商，特別是有實力的投資商來參與棚戶區(qū)的改造，但真正談成的幾乎沒有。從下個月起，《不動產(chǎn)登記暫行條例》正式實施，這對房地產(chǎn)的投資也必然要產(chǎn)生一定的抑制作用。所以從形勢來看，非常不樂觀。但是國家的政策導向又是鼓勵棚改，出臺了許多支持鼓勵政策。包括政策性銀行貸款，把貸款期限放長到25年。貸款利率按照現(xiàn)在是4.996%，利率非常低，從其它方面也有一些政策性的支持。所以高市長在城建工作會議上講，不推動是失職，甚至是瀆職，在這種形勢下，我們還得順勢而為。我們堅信，只要別的旗縣區(qū)能做到，我們青山區(qū)就沒有理由做不到。因為，我們有呼1呼2、自6三期、奧林匹克公園、趙家店等地塊征拆積累下來的寶貴經(jīng)驗，同時在實踐中培養(yǎng)鍛煉了一批非常好的征拆隊伍。只要我們定點準確，方法對頭、組織科學，就一定能夠取得成功。這項工作中始終要把握的原則是既要積極、主動、大膽，又要穩(wěn)妥、審慎、理性，確保推開一個、成功一個。青山區(qū)再也不能出現(xiàn)新的“半拉子”工程了。這里我強調(diào)：摸底調(diào)查很重要，分析研判很重要，找對開發(fā)主體很重要，組織實施很重要，最后一個是各辦事處、鎮(zhèn)很重要，希望大家能記住這幾個很重要。我們希望在這項工作中大家要心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，依靠集體的智慧和力量去推動工作。

今年的棚改工作重點要做好以下幾項工作：一是要抓緊落實好投資主體。二是要抓好續(xù)建棚改項目的實施工作。相關(guān)領(lǐng)導和責任部門要本著善始善終的原則，服務(wù)保障好呼1呼2、自6三期、青4二期等續(xù)建棚改項目，切實做到資金籌措到位、手續(xù)辦理到位、工程施工管理到位、配套設(shè)施完善到位，確保一開春就全面開工。我們一定要信守政府對老百姓的莊嚴承諾，無論千難萬難也要橫下一條心，將這些房子建成，將這些房子如期交付。三是要積極爭取國家、自治區(qū)各類專項補貼資金和相關(guān)扶持政策。四是金融辦要與房管局及各相關(guān)單位、企業(yè)密切配合，做好融資保障工作。

二是抓好老舊小區(qū)綜合改造工程。老舊小區(qū)綜合改造工作我區(qū)一直走在全市前面，這幾年改造的效果也得到了居民及有關(guān)方面的認可和好評。其中，認可度高突出體現(xiàn)在兩個方面：一是我們搞的是地下地上綜合改造，不在小區(qū)里搞拉鎖工程。二是我們推進的速度比較快，效果比較好。這些老百姓都高度認可，希望我們能繼續(xù)堅持。我們抓的城建項目非常多，但是大家在平時的交往當中，特別是在人大、政協(xié)的“兩會”上，包括政風、行風熱線上，代表們、委員們和群眾說的最多的就是這些老舊小區(qū)的問題，“暖房”工程的問題，甚至是私搭亂建的問題?？梢哉f，這是老百姓關(guān)注的最直接、最現(xiàn)實的事情。所以大家不要小看老舊小區(qū)綜合治理、“暖房”工程、直飲水工程這些小事兒。我們辦事處、房管、各個相關(guān)部門都要把這件事情認真負責地做好。這才是我們真正的群眾路線，這才是真正地為老百姓負責。

三是抓好暖房工程。今年，我區(qū)的暖房工程上報了370萬平米，(其中，駐區(qū)大企業(yè)130萬平方米，上年指標70萬平米，實際計劃改造170萬平方米)，我們要緊緊盯住住建廳的指標，力爭在全市率先完成此項民心工程。

四是抓好四道沙河綜合治理二期工程。要確保年內(nèi)蓄水，形成與奧林匹克公園、賽汗塔拉公園互為呼應、獨具特色的城市景觀區(qū)。同時，要完成四道沙河橋與建設(shè)路景觀節(jié)點改造，實施好城市綠道建設(shè)工程。

五是抓好奧林匹克公園、三個場館建設(shè)及文化路東延工程。要加快網(wǎng)球館、乒羽館、游泳館建設(shè)進度，力爭年內(nèi)主體完工，將奧林匹克公園打造成功能齊全、設(shè)施完備的城市健身休閑中心。要配合市建委做好后續(xù)建設(shè)工作，抓緊啟動奧林匹克公園三號地塊開發(fā)。按照市政府要求做好周邊地塊項目的手續(xù)完善及開發(fā)工作。

六是抓好5條道路的景觀示范街創(chuàng)建工程。要實施好青東路、青山路、文化路、團結(jié)大街、呼得木林大街5條道路的景觀示范街創(chuàng)建工程。同時，要做好鋼鐵大街、幸福路、富強路等道路沿線樓體亮化工作，進一步提升城市品位。

七是抓好生態(tài)建設(shè)以及現(xiàn)代農(nóng)業(yè)基地建設(shè)工程。生態(tài)建設(shè)就是我們剛才講的二老虎溝、大青山南坡綠化、包括我們?nèi)€的收尾工作。另外，今年我們的笸籮鋪村都市休閑觀光農(nóng)業(yè)基地要啟動，而且今年要形成規(guī)模。二相公和老虎溝的生態(tài)綠地我們最終要把它發(fā)展為休閑旅游度假基地。

八是抓好道路、公園、廣場改造升級工程。要抓好城區(qū)道路、園區(qū)道路、北部區(qū)污水處理廠、北部區(qū)城鄉(xiāng)供水等一系列城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，確保按計劃進度有序推進。特別強調(diào)北部區(qū)的城鄉(xiāng)供水工程，四道沙河和二海壕的這兩個供水工程今年要務(wù)必完成。兒童公園、北方廣場、廠前林帶3個休閑廣場改造項目要在8月底前全部完工。同時，鼓勵社會資本投資基礎(chǔ)設(shè)施項目。

九是抓好大氣污染防治工程。要完成剩余109臺燃煤鍋爐的取締工作。今年全市的任務(wù)是327臺，我們青山區(qū)就占了三分之一。房管局、環(huán)保分局要按照部署，抓緊推動，確保年底前全部完成。這項任務(wù)非常艱巨。同時，要按照全市的統(tǒng)一要求，加強噪聲、揚塵污染等專項整治，鞏固環(huán)境突出問題治理成果。特別強調(diào)，執(zhí)法局要把馬路兩邊的鐵藝加工和店外經(jīng)營管住，環(huán)衛(wèi)局要加強建筑垃圾運輸和道路揚塵的管控。

十是抓好其它民生工程。加快青山區(qū)綜合老年養(yǎng)護院建設(shè)進度，抓緊籌備運營前的各項準備工作，確保6月底前投入使用。加快食品加工園區(qū)建設(shè)工作，今年的市委全委(擴大)會議和市政府工作報告當中，包括今年的農(nóng)村牧區(qū)工作會上都正式把我區(qū)的食品加工園區(qū)列為市里的重點園區(qū)之一，可以說這也是我們務(wù)實工作的結(jié)果。市委、市政府領(lǐng)導非常重視這項工作，各責任部門要高度重視，抓好食品加工園區(qū)一期運營，加快推進二期工程建設(shè)進度，盡快完善食品藥品監(jiān)測能力體系建設(shè)，為群眾吃上安全放心食品提供有力保障。此外，要完成好公辦幼兒園、派出所、便民服務(wù)市場、壓縮式垃圾轉(zhuǎn)運站、日間照料中心、公廁等項目建設(shè)任務(wù)，使各項民生項目統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。

3項城市管理工程：一是圍繞“擴面、提升”做好物業(yè)管理。要抓好物業(yè)管理的提升和擴面，以大力推進老舊小區(qū)準物業(yè)管理和居民自管小區(qū)物業(yè)管理工作為重點，通過引進扶持、優(yōu)化整合、培育引導等方式，在全市率先實現(xiàn)物業(yè)服務(wù)全覆蓋。同時，要做好全市承辦自治區(qū)物業(yè)管理現(xiàn)場會觀摩點、典型經(jīng)驗交流等準備工作。應該說這項工作我們的基礎(chǔ)非常好、工作的勢頭也非常好，大家抓的也非常得力。但是我們還有很多工作要做，希望在這方面繼續(xù)加大力度，取得更大的成果。

二是加大私搭亂建的整治力度。這是我們城市管理永遠的難點，但同時也是重點。去年我區(qū)集中開展了多次整治行動，全年累計拆除各類違章建筑260多處、10000多平方米(城區(qū)8200平方米，農(nóng)村1800平方米)，各種違章建設(shè)行為得到了初步遏制，但仍然不理想，各方面的說法和現(xiàn)實當中存在的問題還不少。希望今年在這方面有關(guān)部門繼續(xù)加大力度，取得更大的成果。特別是要發(fā)現(xiàn)一處就要及時地拆除一處，對已經(jīng)形成的也要下定決心，想辦法拆除。

三是全面實施城市常態(tài)化、精細化管理。我們發(fā)展工業(yè)講工業(yè)化和信息化融合，我們管理城市講常態(tài)化和精細化。無論是“創(chuàng)城”、“創(chuàng)衛(wèi)”、還是“百日攻堅”，只要做到常態(tài)、做到精細，這些工作就一定都能完成好。市里今年8月底前將建成統(tǒng)一的城市綜合管理指揮調(diào)度系統(tǒng)，執(zhí)法局要在做好工作對接的同時，立足我區(qū)實際，完善并做好區(qū)級數(shù)字化指揮調(diào)度平臺，充分發(fā)揮好數(shù)字化城管作用。執(zhí)法局、環(huán)衛(wèi)局、愛衛(wèi)辦以及各街鎮(zhèn)要根據(jù)形勢變化，盡快形成新的工作機制，分清職責、統(tǒng)一調(diào)度，按照守土有責、守土負責、守土盡責的要求，全面實施常態(tài)化、精細化管理。

一個時代有一個時代的使命，一代人有一代人的責任?，F(xiàn)在我覺得我們的城建上需要做的，無論剛才是少強區(qū)長安排的也好，我這兒特別強調(diào)的也好，必須要面對并且做好。盡管我們區(qū)的環(huán)境基礎(chǔ)相比其它兄弟旗縣區(qū)要好，但是仍然存在很多問題和不足。我們必須勇于面對、敢于碰硬，認真負責地做好各項工作，完成好各項任務(wù)。

三、在提升執(zhí)行力、落實力上下功夫，確保各項任務(wù)落到實處、圓滿完成。

市、區(qū)兩級今年的城建重點工作、重點任務(wù)已經(jīng)確定，具體責任分工也已下發(fā)到大家的手里，一分部署、九分落實，一打綱領(lǐng)，抵不上半點行動，接下來關(guān)鍵是要抓落實。首先，我想給大家強調(diào)我們要轉(zhuǎn)變一些傳統(tǒng)觀念。第一，要轉(zhuǎn)變搞城建就是修路、建房、種樹這樣一個傳統(tǒng)觀念。要向建設(shè)現(xiàn)代都市的標準看齊，也就是說我們要從粗枝大葉向精準精細轉(zhuǎn)變，我們要以更高的標準來要求自己的工作。第二，要轉(zhuǎn)變給了錢才能干工作的觀念，我們要向不花錢、少花錢也能做、也能做好轉(zhuǎn)變。下面，我再提幾點要求：

一要講責任。在其位就要謀其政，任其職就要盡其責。在各自職責范圍內(nèi)，只要有利于工作的事，只要群眾受益面大的事，就不怕困難、不畏風險、不懼擔責，切實形成勇于任事、敢于擔當、雷厲風行的干事氛圍。二要講擔當。大事難事看擔當，特別是涉及到征地拆遷等重點難點工作，考驗的是大家的智慧和勇氣，責任和擔當，要堅定信心、勇挑重擔，只有這樣我們的計劃安排才能變成現(xiàn)實。三要講方法。在實踐當中，我們往往遇到有的同志在工作面前一籌莫展、愁眉苦臉，但是有的同志將本來我們認為很難做、不可能做成的事情最后完成得很好。這里面有能力的問題，有素質(zhì)的問題，同時有方法的問題，還有精神和勇氣的問題。我記得我在呼1呼2拆遷總結(jié)會上講過，“辦法是想出來的，但辦法更是逼出來的?！庇行┦虑槲覀冏鲋鲋k法就有了，辦法就來了，反過來這個問題就解決了?，F(xiàn)在這種形勢我認為后一句話更重要。四要講細節(jié)。城建工作是系統(tǒng)工程，要干好不容易，尤其要注重細節(jié)。各級領(lǐng)導干部一定要既當指揮員，又當戰(zhàn)斗員，一定要親力親為，到現(xiàn)場、到一線、到居民群眾中，到干部職工中，把好事辦好。五要講效率。希望有關(guān)領(lǐng)導、部門負責同志要把工作謀劃好、擺布好、調(diào)度好，要跟蹤監(jiān)督好。只有環(huán)環(huán)相扣，只有抓緊抓緊再抓緊，才能體現(xiàn)效率。六要講結(jié)果。開展群眾路線教育實踐活動的時候，我們說要立說立行、善始善終、善做善成。希望到年底的時候大家都能夠用響當當?shù)慕Y(jié)果說話。

總之，大家要戒“驕”、“嬌”二字，第一是戒驕傲，第二是戒嬌氣。不要自認為我們的工作已經(jīng)不錯了，認為我在這個崗位上有經(jīng)驗或者是滿足于現(xiàn)狀，滿足于一般化，滿足于過得去。同時，我們一定要經(jīng)得起風吹雨打，一定要能夠吃得下苦，撲得下身。希望同志們主動作為、迎難而上，以不達目的誓不罷休的精神和勇氣，按照市委、市政府，區(qū)委、區(qū)政府的總體工作部署和要求，充分發(fā)揮主觀能動性，制定好時間表，安排好路線圖，層層明確任務(wù)，層層壓實責任，確保圓滿完成今年的城建工作任務(wù)。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇九

(一)合理設(shè)置領(lǐng)導班子職數(shù)。

(二)優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。

(三)選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。

(四)注重選拔“四類人員”。今年換屆，中央第一次提出“四類人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子政策，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配一名。這一政策來之不易，一定要用好，讓“四類干部”中的優(yōu)秀人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三、認真做好縣鄉(xiāng)黨代表的產(chǎn)生和大會選舉工作。

(一)代表應具備的條件。

按照黨代表大會代表任期制的要求，黨代表大會代表必須是有選舉權(quán)的正式黨員，而且應是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。黨代表大會代表人選應當體現(xiàn)先進性和純潔性，一般應具備：堅持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守黨規(guī)法紀，自覺踐行社會主義核心價值觀，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗;認真踐行“三嚴三實”，銳意改革創(chuàng)新，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)黨員群眾和加強自身建設(shè)中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做出顯著成績;有良好的思想作風、工作作風、生活作風，公道正派，清正廉潔，道德品質(zhì)好，按照黨員的標準嚴格要求自己，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務(wù);堅持黨性原則，密切聯(lián)系黨員群眾，受到群眾的擁護，有較強的議政議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力，能如實反映本選舉單位黨組織、黨員、群眾的意見和要求，正確行使黨員的民主權(quán)利。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條規(guī)定“黨代表大會的代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志”的規(guī)定，凡具有以下情形之一的，不宜作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表推薦人選：一是近三年來，受過黨紀、政紀處分的;二是有違法違紀行為或涉嫌重大問題、正在查處的;三是黨員民主評議被評為不合格的;四是參加組織活動或繳納黨費不正常，不按時完成支部和上級黨組織交辦的任務(wù)，在推動社會發(fā)展中先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的。

(二)代表人數(shù)和構(gòu)成比例。

縣委分配我鄉(xiāng)三屆黨代會代表人數(shù)為100人。黨代表大會代表總數(shù)中，工人、農(nóng)民黨員代表比例原則上不低于35%，大學生村官、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人等代表比例原則上不低于25%。具有高中(中專)以上文化程度的不低于40%，50歲以下的不低于50%。女黨員代表比例不低于其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員中所占的比例。

代表選舉的差額比例不低于上次黨代會，原則上差額比例不少于20%。

(三)代表產(chǎn)生程序和推選辦法。

1.做好黨代會代表選舉籌備工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，研究鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)工作，成立相關(guān)組織機構(gòu)，制定鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)文件。鄉(xiāng)黨委要組織各黨支部迅速摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)黨員的分布情況和基層黨組織的實際，合理劃分選舉單位，發(fā)出黨代會代表選舉工作的通知。由各支部委員會負責對有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員進行資格審查。

2.推薦黨代會代表候選人推薦人選。鄉(xiāng)黨委按照各選舉單位所屬黨組織的數(shù)量、黨員人數(shù)和工作需要確定代表名額。(1)選舉單位組織所屬黨組織通過黨組織、黨員(3人以上聯(lián)名)、群眾推薦等方式，自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商，提出代表候選人推薦名單。(2)各選舉單位黨組織根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員、群眾的意見，從推薦名單中，按照多于代表20%以上的差額比例提出候選人推薦人選名單，與鄉(xiāng)黨委溝通。(3)根據(jù)鄉(xiāng)黨委提出的代表構(gòu)成比例的要求，按不低于代表名額20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。

3.考察黨代會代表候選人初步人選。選舉單位要對候選人初步人選進行考察，廣泛聽取所在單位黨員、群眾意見，填報代表候選人《初步人選登記表》。

4.確定黨代會代表候選人預備人選。各選舉單位召開黨支部委員會議，在充分討論的基礎(chǔ)上，按多于代表名額20%的差額比例，確定代表候選人預備人選名單，在黨務(wù)公開欄上公示3天，并報鄉(xiāng)黨委審查。

5.產(chǎn)生正式黨代會代表。各選舉單位召開黨員大會，對代表候選人預備人選進行充分醞釀，直接差額無記名投票選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)黨代會正式代表，上報鄉(xiāng)黨委審批。

(五)精心組織選舉。堅持把黨的領(lǐng)導、發(fā)揚民主、依法按章辦事貫穿選舉工作全過程，嚴格工作程序，周密組織實施，確保選舉規(guī)范有序進行。

四、以鐵的紀律確保換屆風清氣正。

換屆風氣怎么樣，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的重要檢驗，事關(guān)今后五年事業(yè)發(fā)展全局。這次換屆從一開始就要緊繃嚴肅換屆紀律“這根弦”，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風邪氣，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

要嚴明規(guī)矩紀律，東明書記強調(diào)，嚴格執(zhí)行換屆紀律是一個大是大非的問題。具體講，就是嚴格執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”要求，嚴格執(zhí)行干部工作程序，嚴守換屆選舉法律法規(guī)，環(huán)節(jié)一個不能少，規(guī)矩一條不能破，特別是領(lǐng)導干部要帶頭做到令行禁止。各支部從一開始就要把正風肅紀緊緊抓在手上，要組織開展換屆紀律專題談話，要強化換屆督導和專項巡查，聚焦換屆中的苗頭性和傾向性問題。要強化問責追責，堅決查處拉幫結(jié)派、拉票賄選、說情打招呼等行為;堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為;堅決查處違規(guī)用人、跑風漏氣、隱瞞實情等行為;堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為;堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為;堅決查處領(lǐng)導干部因履責不力，導致?lián)Q屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動等問題;全面開展換屆風氣督查，堅持凡舉就查、露頭就打，形成正風肅紀的強大聲勢、營造風氣清正的換屆環(huán)境。鄉(xiāng)黨委將派出換屆工作指導督導組，有針對性地對各黨組織換屆風氣進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，同時在換屆領(lǐng)導小組辦公室設(shè)立換屆工作干部群眾接待室，及時受理反映違反換屆紀律的問題，接受干部群眾政策業(yè)務(wù)咨詢?？h紀委和縣委組織部將會同有關(guān)單位建立違反換屆紀律問題專門查核組，對換屆中的違規(guī)違紀問題實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時通報曝光。

二是建立民情直報制度，各黨支部要在每個村選擇1名公道正派、德高望重的老同志(本人或家中直系親屬都不是選舉對象的)作為民情反饋員，及時收集和反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中的苗頭性問題，確保換屆風清氣正。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇十

最近，中央、省委對做好新形勢下的群眾工作作出了新的重要指示。昨天，又專門召開全國用群眾工作統(tǒng)攬信訪工作經(jīng)驗交流會。17日-19日，省委召開了全會，審議通過《關(guān)于制定省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃的建議》和《中共省委關(guān)于加強和改進新形勢下群眾工作的若干意見》。剛才，同志全文傳達了若干意見。加強新形勢下群眾工作，中央提到了很高的高度，省里有定性、有定量，特別是把信訪工作作為其中一個重要方面。這次，我連續(xù)三天共接訪35批171人，就是想多見一見上訪群眾，多聽一聽他們的意見和要求，感到時間花得非常值。愛華同志、王誠同志、同志，各縣區(qū)、各相關(guān)部門的主要負責同志也參與了接訪，在與老百姓零距離接觸之后，都深有感觸。不少網(wǎng)民也有反映，評價很高。首先，連續(xù)接訪非常需要。通過報紙公告、電視公告，無論是老戶、還是新戶，都來訴求愿望;無論是積案、還是新案，都想表明觀點。特別感動的是，有些上訪群眾凌晨四點就來排隊等候，說明老百姓對這次接訪非常看重。其次，連續(xù)接訪非常重要。通過接訪發(fā)現(xiàn)，有些問題不是無理取鬧，而是有理有據(jù);有些問題情況特殊，但觸及了部分人利益;有些問題能夠解決，就是沒人愿意牽頭。第三，連續(xù)接訪非常必要。被接訪的群眾，揣著問題來，懷著希望走，給群眾的答復都比較滿意。這充分表明，我們忙到了點子上，忙到了關(guān)鍵處?，F(xiàn)在，很多工作是“五加二、白加黑”，這是一種狀態(tài)。但同時，我們忙是為誰而忙?就是“為人民服務(wù)”。當務(wù)之急，就是如何把群眾的合理訴求變成美好現(xiàn)實，這需要大家共同努力、立即行動、狠抓落實。下面，結(jié)合中央和省里的重要精神，結(jié)合三天大接訪的感受，講三點意見。

一、必須解開信訪工作的“思想扣”

信訪工作是黨和政府聯(lián)系群眾的“橋頭堡”，是了解社情民意的“晴雨表”，也是維護社會穩(wěn)定的“安全閥”。有意見向黨委、政府反映，有困難找黨委、政府幫助，有難題找黨委、政府解決，成為很多群眾的第一選擇。怎樣看待群眾的信訪行為?通過這三天來的接訪，有三點感受。

第一點，信訪是一種信任訪。之所以有信訪，就是讓群眾有一個說話的地方，一個解決問題的地方。群眾碰到難解決的問題，基于對黨委、政府的信任，所以才選擇信訪渠道。特別在合法權(quán)益受到侵犯、合理訴求未受重視時，在他們的內(nèi)心深處，已經(jīng)把黨委、政府當成了一個“說理的地方”。如果沒有這種信任，就不會來找黨委、政府。信任是相互的，群眾信任黨委、政府，我們也要信任群眾。如果不是信任，這次大接訪就不會影響這么大，很多老百姓很早就來排隊等候，有的中午都不回去。一定要培育好這種來之不易的魚水之情，決不能對上訪群眾存在排斥厭煩的心理，決不能看上訪群眾從大門來，就從“小門”躲。因此，每一位領(lǐng)導干部必須堅定做好信訪工作的決心，贏得群眾的信任。

第二點，信訪是一種責任訪。老百姓之所以選擇到你那里去反映訴求，因為你有這方面的責任和義務(wù)。毛澤東同志《在關(guān)心群眾生活，注意工作方法》一文中指出，“我們對于廣大群眾的切身利益問題，群眾的生活問題，就一點也不能疏忽，一點也不能看輕”。錦濤在黨的全會上，深刻闡述了加強和改進新形勢下群眾工作的重要性、緊迫性，從四個方面向全黨提出了新要求。寶順書記在省委全會上，對做好新形勢下群眾工作作出了重要部署，要求牢固樹立群眾觀念，自覺深入群眾，緊密聯(lián)系群眾，著力解決突出問題，堅決糾正不正之風。振超書記也多次強調(diào)，“要構(gòu)建科學有效的利益協(xié)調(diào)機制、訴求表達機制、矛盾調(diào)處機制、權(quán)益保障機制?！卑l(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責任。從我市當前情況看，城市化和工業(yè)化的加快推進，催生了城市的大發(fā)展，帶來了利益的大調(diào)整，更需要構(gòu)建和諧的大環(huán)境。因此，做好信訪工作、維護社會穩(wěn)定，不是惻隱之心，而是政治責任;不是權(quán)宜之計，而是根本要求，必須把信訪工作，作為了解社情民意的“必修課”、培養(yǎng)鍛煉干部的“大學校”、檢驗民心向背的“大考場”。

第三點，信訪是一種民意訪。信訪是我們傾聽民意的源泉，是送上門來的群眾工作，是最直接、最現(xiàn)實的群眾工作。換個角度看，也是我們各級領(lǐng)導干部調(diào)查研究問題的最好教材。一個人反映問題是個別，一群人反映相同的問題，就是現(xiàn)象，我們完全可以通過現(xiàn)象抓本質(zhì)，就能夠在今后的工作中有的放矢、有效施策。社會轉(zhuǎn)型時期，不同利益互相交織，不同觀念相互碰撞，各種各樣的社會問題、民生問題層出不窮，是發(fā)展過程中的“陣痛”和“傷疤”。一些利益關(guān)系長久得不到重視和解決，就會滋生蔓延、交錯匯集，其密集程度、激烈程度將會更多的耗盡內(nèi)力、損害形象，最終是錯失良機、貽誤發(fā)展。近年來，邁入大發(fā)展的關(guān)鍵時期，呈現(xiàn)又好又快發(fā)展的良好勢頭。但信訪穩(wěn)定壓力很大，處于全省后進位次。為什么其它市在加快發(fā)展的同時，信訪穩(wěn)定壓力沒有這么大?值得我們深思。正如寶順書記強調(diào)的，決不能簡單地以為了群眾的長遠利益為借口，損害群眾的現(xiàn)實利益;決不能隨意地以符合大多數(shù)群眾的利益為借口，損害部分群眾的具體利益。要把握群眾所思，解決群眾所憂，滿足群眾所盼，下更大決心，集更多智慧，想更多辦法，騰出精力、著力解決一批事關(guān)群眾利益的熱點、難點和焦點問題，筑牢發(fā)展之基，夯實和諧之基。

二、必須當好信訪群眾的“心上人”

一是接待來訪要熱心。從這三天掌握的情況看，引發(fā)上訪的主要原因有五個方面，一是群眾心理不平衡，二是政策理解落實有偏差，三是歷史與現(xiàn)實問題相互交織，四是部分干部處理問題不當，五是群眾對少數(shù)部門持懷疑態(tài)度?；谶@些原因，很多群眾帶著情緒、帶著沖動、帶著怨氣來上訪。信訪部門作為第一道關(guān)，如果態(tài)度冷漠、語言失當、方法欠妥，群眾肯定難以接受，必定會導致事態(tài)擴大。因此，信訪部門在接待來訪時，必須要有一個好態(tài)度、一顆熱心腸，以熱心解寒心、以熱心解煩心、以熱心解揪心，堅決消除“上訪的就是難纏戶”、“鬧訪的就是釘子戶”等錯誤看法，以一張笑臉、一杯熱茶、一句貼心話，拉近和信訪群眾的感情，緩解其對抗、激動、怨憤等情緒。

二是聽取反映要誠心。誠心聽取群眾反映的情況，是摸清真實意圖、理清處理思路、找準解決辦法的前提。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。對群眾反映的問題，你是誠心聽取、還是有心糊弄，上訪群眾一看就清楚。如果心不誠，上訪人的“心門”就不會向我們打開。只有誠心對待群眾，才能換來群眾真心。比如，針對來訪者反映的征地拆遷問題、歷史遺留問題，有沒有將心比心?有沒有誠心去聽?我們必須把群眾反映的事當成自己的事，把群眾的訴求當成自己的追求，特別是對訴求不明的來訪者，切不可不屑一顧;對重訪戶，要不厭其煩。要把信訪臺帳建立起來，把群眾反映的問題寫在紙上、記在心里、刻在腦中，讓來訪者感到說話有人聽，遇事有人辦，困難有人幫。

三是了解情況要細心。細微之處見真情。信訪工作必作于細，既要對群眾反映的問題細聽，又要對群眾遞上的材料細看，更要對問題的來龍去脈細究。只有不放過每一個細節(jié)，才能有理、有利、有節(jié)地解決來信來訪所反映的問題。比如，安成鎮(zhèn)廖灣村、徐圩村、王巷村，反映與礦業(yè)集團土地權(quán)屬糾紛問題，雙方都有證據(jù)，土地權(quán)屬到底歸誰?必須研究細節(jié)、掌握細節(jié)，一旦作出裁決，要讓雙方都心服口服。我們在了解情況時，一定要細心聽取群眾的反映，細心品味與群眾的談話，從群眾的建議、希望、要求中，甚至是抱怨、牢騷的語言中，細心琢磨群眾的意見和要求，真正做到對癥下藥，力求案結(jié)息訪。

四是說明解釋要耐心。接訪一起案件少則幾十分鐘，長則幾個小時。遇到一些積案和集體訪，需要更多時間。這個時候，不僅考驗大家的能力，也考驗大家的耐心。若你一言，我一語，反復闡述，來回拉鋸，很容易讓人產(chǎn)生不耐煩的情緒，這時更需要保持耐心和清醒，切不可樹立“對立面”，采取生硬的語言。語言的背后是感情、是思想、是知識、是素質(zhì)，發(fā)怒于事無補，只會更加激怒上訪者，使事態(tài)失去控制，局面不可收拾。熱而能冷，動而能靜，急而能安，安而能變，才能夠掌握主動，穩(wěn)住局面。比如，上次化限電事件，要不是處理及時，應對妥當，后果肯定不堪設(shè)想。因此，做群眾工作要保持耐心，對群眾的困難要耐心幫助，對情緒激烈的群眾要耐心說服，對不明白的問題要耐心解釋。要講態(tài)度，通過拉家常式，講掏心窩子的話，講管用的話，解開思想疙瘩。要講政策，共性案件要按政策解決，一個模式解多個結(jié);個性案件要區(qū)別對待，一把鑰匙開一把鎖。要講方法，把握“可散不可聚、可解不可結(jié)、可順不可激”的原則，讓耐心化解堅冰，讓公平贏得信任，讓高效凝聚民心。要講宣傳，積極運用報紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等新興媒體，堅持正面宣傳、疏導為主、疏堵并舉，不斷提高輿論引導能力、思想教育實效。

五是排憂解難要真心。信訪問題拖不起、繞不開、避不了，早解決，早主動，早見效。干部要得到群眾的信任，決不是靠權(quán)力，而是靠工作能力、工作業(yè)績和人格魅力，靠做群眾工作的方法和本領(lǐng)，靠對群眾的真心和真情。這次連續(xù)三天接訪發(fā)現(xiàn)，很多問題都是重復化，有些問題從基層反映到中央，卻難以解決;有些問題經(jīng)過層層批示，卻久拖不決;有些問題能夠當機立斷，卻猶豫不決，這就是責任心問題。說明少數(shù)干部沒有站在群眾的立場上，想群眾所想;沒有把群眾的事情當作自己的事，急群眾所急。針對群眾反映的情況，有沒有親自研究部署?有沒有深入一線調(diào)查?有沒有制定解決方案?有沒有指定專人負責?有沒有限定辦結(jié)時間?有沒有跟蹤落實?我們必須堅持群眾利益無小事，堅決杜絕“領(lǐng)導批來批去、部門推來推去、報告轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去、群眾跑來跑去”的不良現(xiàn)象。要堅持用群眾觀點思考問題，站在群眾立場處理問題，多做人對人、面對面、手拉手、心連心的工作，真正把來訪群眾當家人，把群眾來信當家書，把群眾反映的問題當家事，把群眾工作當家業(yè)，在親歷親為上下功夫、動真格、求實效。

六是處理問題要公心。家寶總理在年初人代會答記者問時指出：“公平正義，是社會穩(wěn)定的基礎(chǔ)。公平正義比太陽還要有光輝。”在這三天接訪當中，我聽到最多的一句話，就是“只要公開公平公正處理，我沒有意見”。也就是說，有些事出發(fā)點和落腳點是好的，但群眾有意見。歸納起來主要有三點，一是一碗水沒有端平，相互攀比。比如，很多土地征用補償問題，他們長年累月揪住不放，認為處理不公。到底是群眾理解出現(xiàn)偏差，還是在處理過程中偏心，我們要捫心自問。二是一件事沒有做完美，言行不一。比如，拆遷補償問題，有沒有依法拆遷、友情拆遷、文明拆遷?有的群眾反映拆遷前的承諾，與拆遷后的補償不一致。當初是怎么承諾的?政策是怎么規(guī)定的?我們推進工業(yè)化、城市化的出發(fā)點和落腳點是什么?有沒有保護群眾利益?三是一把尺子沒有量到底，前后矛盾。比如，師范學院后面的土地要求被征用問題，這不算什么大事。關(guān)鍵是沒有與群眾溝通，沒去想群眾耕種的問題。我們必須堅持原則、恪守準則、遵守規(guī)則，做到讓當事人滿意，不留后患;讓群眾滿意，不會攀比;讓組織滿意，不拖后退，決不能搞新官不理舊賬。

三、必須種好信訪穩(wěn)定的“責任田”

各級各部門要把做好信訪穩(wěn)定工作作為一項重要的政治任務(wù)，擺上重要議事日程，用人民群眾對我們的信任倒逼我們應該承擔的責任，做到守土有責。

一要開門接訪。從過去的實踐和現(xiàn)在的反映看，群眾對領(lǐng)導干部大接訪是歡迎的、積極的、肯定的。但我們必須防止把大接訪的平?；兂善降?，把大接訪的制度化變成形式化。近年來，外地的教訓表明，一些群眾的問題看似小事，如果解決不及時、處理不妥當，就有可能小事變大事，局部問題演變成全局問題。希望各級各部門要暢通群眾訴求表達的綠色通道，層層聯(lián)動，點面結(jié)合，一級抓一級，一級對一級負責，切實看好自己的門，管好自己的人，確保小事不出村、大事不出鄉(xiāng)。這次開門大接訪，就是一個引導，表明黨委政府的姿態(tài)，要在全市形成大接訪的氛圍;以后，每個月我都要連續(xù)三天大接訪，各縣區(qū)、各部門、各單位主要領(lǐng)導也要親自接訪、親自過問、親自解決。要繼續(xù)完善領(lǐng)導干部公開接訪長效機制，在實用、管用、好用上見成效。希望這次接訪是一個引導，表明黨委、政府對待群眾工作態(tài)度，下一步要在全市形成氛圍。

二要主動約訪。矛盾不可怕，怕的是大意。群眾的問題，是人民內(nèi)部矛盾，都是可以調(diào)解和化解的，關(guān)鍵要知情、要有數(shù)、要主動。從近期的一些上訪案件看，有些群眾已經(jīng)到了市里、到了省里、到了北京，領(lǐng)導干部還蒙在鼓里。事前有沒有征兆?事中有沒有線索?事后有沒有跟蹤?因此，各級各部門要加大矛盾糾紛排查力度，把觸角延伸到村居、社區(qū)、企業(yè)、學校，發(fā)現(xiàn)上訪苗頭，主動過問，及早介入，及時約見。不要等群眾找上門了，再去過問。不要等情況變復雜了，再去研究;不要等領(lǐng)導批示了，再去解決。

三要帶案下訪。省委關(guān)于加強和改進新形勢下群眾工作的若干意見明確規(guī)定，市、縣區(qū)及部門領(lǐng)導干部每年深入基層調(diào)研不少于60天。我們要按照省委要求，把深入基層調(diào)研和帶案下訪結(jié)合起來，變?nèi)罕姟吧显L”為領(lǐng)導“下訪”，變“坐診”為“出診”，實行關(guān)口前移、重心下移，沉到基層、深入群眾，少讓信訪群眾跑路，不讓老百姓跑冤枉路。尤其是對那些集體訪和較難解決的積案，要實行“四定”，定領(lǐng)導、定責任、定承辦人、定辦結(jié)時限;要實行“四包”，包調(diào)查、包處理、包做疏導教育工作、包息訴罷訪。針對本次接訪的重點案件，下一步，我將定期不定期地開展帶案下訪，看看這些信訪件處理的如何?到底有沒有解決?這次接訪的35批群眾，市信訪局要把群眾反映的問題和要求梳理出來，由市領(lǐng)導包點、包案，帶案下訪，早給群眾答復、早讓群眾滿意。特別是對有明確時限要求的，必須在規(guī)定的時限內(nèi)辦結(jié);沒有規(guī)定時限的，必須在法定時限內(nèi)辦結(jié)，做到問題不查清不放過、問題不解決不放過、有關(guān)措施不落實不放過、群眾不滿意不放過，真正架起一座密切黨群、干群關(guān)系的“連心橋”。

四要上門回訪。回訪是暖民心、贏民心的催化劑。解決好信訪“后遺癥”和“并發(fā)癥”，必須開展好“回頭看”，確保信訪案件事事有回音、件件有落實?；卦L是抓落實的重要體現(xiàn)，既可以增進感情，又可以督查落實，看案件進展，聽群眾心聲。市委、市政府督查室和市信訪局等部門要采取明查暗訪、聯(lián)合督查等形式，做好跟蹤、復查等工作，當面聽取信訪人的意見。希望各級各部門各有關(guān)單位主要負責同志，要履行第一責任人職責，按照“誰主管、誰負責”的原則，用力、用心、用情解決好群眾反映的問題。

同志們，面對當前發(fā)展的大好形勢，面對“”時期經(jīng)濟社會發(fā)展的艱巨任務(wù)，群眾觀念只能強化，不能淡化;群眾利益只能維護，不能損害;群眾工作只能加強、不能削弱。我們只有做好新形勢下群眾工作，才能充分調(diào)動人民群眾的積極性、主動性、創(chuàng)造性，才能開創(chuàng)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展、開放發(fā)展、安全發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇十一

雙擁工作與軍民融合式發(fā)展有著非常密切的關(guān)系。做好雙擁工作是推動軍民融合式發(fā)展的必然要求。下面是本站小編給大家整理的雙擁工作領(lǐng)導講話，僅供參考。

同志們：

剛才，同志傳達了全市雙擁工作會議精神，總結(jié)了我區(qū)去年雙擁工作的情況，部署了今年雙擁工作;同志也作了很好的講話，我表示完全同意。下面，我就如何做好雙擁工作講幾點意見：

一、從實踐“三個代表”重要思想的高度，充分認識做好雙擁工作的重要意義。

雙擁工作是我黨我軍在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)，是團結(jié)和動員廣大軍民為實現(xiàn)黨在各個時期的歷史任務(wù)而奮斗的一項重要工作。雙擁工作與貫徹落實“三個代表”的重要思想有著密切的關(guān)系。做好雙擁工作，有利于調(diào)動廣大軍民的積極性、創(chuàng)造性，推進社會主義的各項事業(yè)發(fā)展，促進我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和部隊戰(zhàn)斗力的提高;有利于充分發(fā)揮軍地雙方的優(yōu)勢，把我黨我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)與開拓創(chuàng)新、與時俱進的時代精神結(jié)合起來，促進社會主義思想、道德和文化的建設(shè);有利于為改革開放和實現(xiàn)富裕小康的目標創(chuàng)造安定團結(jié)的社會環(huán)境，是維護國家和人民群眾根本利益的重要體現(xiàn)。做好雙擁工作，加強軍政軍民團結(jié)，對于增強我區(qū)的經(jīng)濟實力和國防實力，實踐我黨我軍全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨具有十分重要的作用。為此，我們要從實踐“三個代表”重要思想高度，充分認識做好雙擁工作的重要意義，把這項工作擺在重要位置，切實抓緊抓好。

二、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建雙擁模范城活動，不斷提高雙擁工作的整體水平。

創(chuàng)建雙擁模范城是新形勢下加強軍政軍民團結(jié)的有效途徑，已在全社會產(chǎn)生了積極的影響。各級各部門要以創(chuàng)建雙擁模范城工作為契機，認真貫徹落實省市雙擁工作會議精神，按照堅持方向、豐富內(nèi)容、注重實效的原則，扎扎實實地做好雙擁工作，解決實際問題。要利用各種會議，在大的場合進行雙擁工作宣傳，并利用新聞媒體，宣傳雙擁工作的重要意義，使雙擁工作深入人心，廣大市民積極參予。要積極支持共建活動，特別是宣傳、文化、教育、民政等部門要以烈士陵園為愛國主義和國防教育基地，組織廣大市民和青少年進行革命傳統(tǒng)教育，使雙擁工作廣泛深入民心;要在良好的共建基礎(chǔ)上進一步采取形式多樣、喜聞樂見的方式提高共建活動的質(zhì)量，不斷增進軍政軍民的密切關(guān)系;同時，要對開展共建活動取得卓有成效的單位進行大力宣揚，及時表彰，營造良好的雙擁氛圍。各鎮(zhèn)(場)、街道、區(qū)直各單位要認真對照檢查，及時調(diào)整和充實雙擁工作領(lǐng)導小組機構(gòu)，把雙擁工作納入班子會議的議事日程。各級雙擁工作領(lǐng)導機構(gòu)要認真履行組織、協(xié)調(diào)、指導雙擁工作的三大職能，組織廣大群眾廣泛開展形式多樣的雙擁活動，特別是區(qū)雙擁辦要加強對全區(qū)雙擁工作的檢查督促，推動我區(qū)雙擁工作整體水平的提高。

三、積極做好預防和妥善處理軍民糾紛工作，自覺維護軍政軍民團結(jié)。

近年來，我區(qū)通過開展雙擁創(chuàng)建活動，軍政軍民關(guān)系不斷得到鞏固和加強，軍地雙方融洽。但要注意到隨著社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展和深入，軍地雙方相互交往合作的領(lǐng)域、內(nèi)容和范圍也不斷擴大，由此有時可能會產(chǎn)生一些矛盾，這一問題必須引起高度重視。為此，軍地雙方要做到經(jīng)?；ネㄇ闆r，增進了解，地方工作在涉及部隊利益時，應先征求部隊意見;部隊遇到重大活動時，也要及時通報當?shù)卣?軍地雙方要相互體諒，從大局出發(fā)，積極主動化解矛盾，決不能因此而影響軍政軍民關(guān)系。

四、落實政策，確保雙擁工作落到實處。

各部門、各單位要以強烈的政治責任感去做好雙擁工作，進一步加強領(lǐng)導責任制，落實好各項政策，切實把雙擁工作落到實處。下來，要著力抓好以下幾項工作：

1、各單位會議后回去要迅速召開雙擁工作會議，對照創(chuàng)建雙擁模范城的六條標準和八個方面要求，檢查落實自身雙擁工作情況，特別是對存在問題和沒落實的有關(guān)事項要逐一排查，找出原因，及時落實，爭取以良好的成績迎接省、市對我區(qū)創(chuàng)建雙擁模仿城活動的檢查驗收工作。

2、要保證雙擁保障金的到位。區(qū)雙擁保障金的缺額部分要及時補上，各鎮(zhèn)、街道要設(shè)立保障金專戶，保障金不得少于萬元。

3、區(qū)雙擁領(lǐng)導小組成員單位每年要辦1-2件雙擁工作實事，完成情況要報區(qū)雙擁辦，并將此內(nèi)容作為年終考核領(lǐng)導政績的一個方面來落實。

4、要進一步落實義務(wù)兵家屬、烈屬、在鄉(xiāng)傷殘軍人的優(yōu)撫政策，嚴格按照創(chuàng)建雙擁模范城的六條標準和八個方面要求做好工作，使優(yōu)撫對象的生活水平與當?shù)厝罕姷娜司杖胪教岣摺?/p>

5、繼續(xù)實行退役士兵的有償轉(zhuǎn)移安置辦法，搞好退伍安置工作。各部門各單位要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，積極繳納退役士兵有償安置的保障金，對去年仍未繳納保障金的單位財政部門要繼續(xù)追繳，對無正當理由拒交保障金的單位要追究領(lǐng)導責任，確保城鎮(zhèn)退役士兵有償安置保障金及時足額發(fā)放到人，切實維護退伍軍人的合法權(quán)益。

6、雙擁管理部門要注重解決好優(yōu)撫對象的熱點、難點問題，特別是要解決好“三難”問題。對在鄉(xiāng)的重點優(yōu)撫對象要迅續(xù)辦理農(nóng)村合作醫(yī)療制度，納入財政預算，爭取在三月底將在鄉(xiāng)重點優(yōu)撫對象全部參加農(nóng)村合作醫(yī)療行列，各鎮(zhèn)(場)、辦事處要積極配合做好這項工作。

同志們，雙擁工作直接影響到軍政軍民關(guān)系，關(guān)系到我區(qū)的形象，關(guān)系到整個國民經(jīng)濟的發(fā)展，因此，新時期做好雙擁工作意義重大。我們必須從實踐“三個代表”重要思想高度，與時俱進，團結(jié)一致，扎實工作，促進雙擁工作的社會化、制度化、法規(guī)化，不斷推動我區(qū)雙擁工作上新的臺階。

同志們：

從雙擁工作本身來看，擁軍優(yōu)屬、擁政愛民是我黨我軍在長期革命和建設(shè)實踐中形成的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。爭創(chuàng)雙擁模范城是做好新時期雙擁工作的新舉措、新載體，開展創(chuàng)建活動，對于鞏固和發(fā)展新型軍政軍民關(guān)系，提高地方生產(chǎn)力和軍隊戰(zhàn)斗力，維護社會穩(wěn)定，構(gòu)建和諧海陵都具有十分重要的意義。作為主城區(qū)，我們是創(chuàng)建的受益主體，也應該在創(chuàng)建過程中以主人翁的姿態(tài)爭作更大貢獻。實現(xiàn)創(chuàng)建目標，對外可提升海陵形象，對上可爭取雙擁工作的各項優(yōu)惠政策，對內(nèi)可營造良好社會環(huán)境，推動我區(qū)經(jīng)濟和社會事業(yè)的發(fā)展。因此，我們必須把創(chuàng)建雙擁模范城作為事關(guān)全局的重要工作來落實，作為當前一項重要政治任務(wù)來看待，進一步增強創(chuàng)建工作的責任感和使命感。

從“五城同創(chuàng)”的全局來看，20xx年，市委、市政府提出了“五城同創(chuàng)”的工作目標，這是一個系統(tǒng)的工作目標，五塊牌子沒有主次之別、輕重之分。20xx年12月我市首次獲得“全國雙擁模范城”榮譽稱號，打贏了“五城同創(chuàng)”的第一仗。但我們還要看到，評比命名雙擁模范城實行的是動態(tài)管理機制，并不是一勞永逸的，如果這一輪不能實現(xiàn)省雙擁模范城“三連冠”目標，就失去了下一輪申報全國雙擁模范城的資格。當前，我們要把創(chuàng)建省級雙擁模范城擺在與“創(chuàng)衛(wèi)”工作同等重要的位置來對待，要進一步發(fā)揚前一階段“創(chuàng)衛(wèi)”工作中的干勁和熱情，扎實做好這次省級雙擁模范城的申報迎檢工作，確保創(chuàng)建目標順利實現(xiàn)，為“五城同創(chuàng)”再立新功。

二、明確任務(wù)，進一步突出工作重點。

這次全省第八屆雙擁模范城(縣、區(qū))評比命名，競爭比較激烈。一是名額比例較上一屆下降，二是要求標準比上一屆嚴格。目前，創(chuàng)建工作已經(jīng)到了申報迎檢階段，時間緊，任務(wù)重。在面上工作全面推進的同時，我們要對照標準，把握重點、緊扣得分點，力爭在較短的時間內(nèi)實現(xiàn)最大的工作成效。

要在營造氛圍上下功夫。我區(qū)地處主城區(qū)，是創(chuàng)建檢查的重點，必須著力在全社會營造濃厚的雙擁宣傳氛圍。市雙擁領(lǐng)導小組專門印發(fā)了《迎檢工作宣傳任務(wù)分解表》，其中有兩項涉及我們海陵區(qū)。我區(qū)對照市下任務(wù)，也制定了任務(wù)分解表，各責任單位和責任人要按照要求，不折不扣地按時將宣傳牌、宣傳燈箱、宣傳標語設(shè)置到位。在此基礎(chǔ)上，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村和街道、社區(qū)要通過。

黑板報。

宣傳櫥窗標語橫幅等不同形式，大力開展雙擁宣傳，增強國防觀念和雙擁意識，營造更加濃厚的創(chuàng)建氛圍。

要在健全組織上求實效。完善的組織領(lǐng)導體系是確保雙擁工作有序推進的重要保證。目前少數(shù)系統(tǒng)和單位還無人從事或分管雙擁工作，有些單位改革、改制后，雙擁組織沒有及時調(diào)整。這就導致有的單位對落實雙擁任務(wù)有計劃安排，但工作沒有進展，有的單位為雙擁搞活動、辦實事，但忽視文字記載和圖片搜集，這些都會影響全區(qū)的創(chuàng)建迎檢工作。我們要以這次創(chuàng)建為契機，健全雙擁工作的組織領(lǐng)導體系，重點解決缺人員、缺經(jīng)費、缺辦共場所等突出問題，區(qū)雙擁辦要認真進行一次督查督辦。

要在落實政策上上臺階。近幾年來，我區(qū)認真落實國家、省和市對于雙擁優(yōu)撫安置的各項政策，并結(jié)合區(qū)情實際，做出了一些成績。今年以來，共籌措資金100多萬元，使全區(qū)在職殘疾軍人撫恤金年人均提高2500元，在鄉(xiāng)老復員軍人年人均提高250元。認真做好軍轉(zhuǎn)安置工作，今年全區(qū)共接收軍轉(zhuǎn)干部9名、退役士兵146名。但少數(shù)單位和部門也存在著一些政策執(zhí)行不到位、甚至是推諉扯皮的現(xiàn)象，希望有關(guān)方面要根據(jù)評分細則，認真整改?？傊?，我們要把這次迎檢的過程變成扎扎實實推進雙擁工作的過程，促進全區(qū)雙擁工作邁上新臺階。

三、明確責任，進一步形成工作合力。

為取得創(chuàng)建活動的最終勝利，我們必須提高工作的組織程度，確保各項工作落到實處。要加強領(lǐng)導。各單位、各部門要高度重視，主要負責同志要親自抓，分管同志具體抓。要加強對創(chuàng)建活動的指導、組織、協(xié)調(diào)，真正做到工作有計劃、服務(wù)有組織、活動有制度、達標有措施。要明確責任。要把雙擁創(chuàng)建責任分解落實到基層，明確到具體人員，使創(chuàng)建工作層層有人抓、事事有人做。這次爭創(chuàng)省級雙擁模范城“三連冠”，市、區(qū)都將實行保分責任制，在接受評比檢查過程中，如果因哪個單位丟分而影響創(chuàng)建大局，要嚴格追究主要負責人、分管責任人的責任。要形成合力。創(chuàng)建雙擁模范城是一項社會系統(tǒng)工程，必須調(diào)動各方面的力量。雙擁工作領(lǐng)導小組成員單位要嚴格按照《區(qū)創(chuàng)建雙擁模范城市成員單位工作任務(wù)分解[page_break]表》的要求，從本部門、本系統(tǒng)的實際出發(fā)，一件一件布置，一件一件落實，盡心盡職地做好雙擁迎檢工作。各單位、各部門要在區(qū)雙擁辦的統(tǒng)一協(xié)調(diào)下，緊密配合，協(xié)調(diào)一致，形成志在必得、創(chuàng)建必成的濃厚氛圍。

創(chuàng)建迎檢在即，希望大家以只爭朝夕的精神狀態(tài)、求政務(wù)實的工作作風為實現(xiàn)省級雙擁模范城“三連冠”的工作目標多做貢獻。

同志們：

今天召開雙擁工作領(lǐng)導小組會議，主要是部署全省全國“雙擁模范城”的創(chuàng)建工作，這對于加強軍政軍民團結(jié)、加快建成全面小康社會，都將起到十分重要的作用。借此機會，我代表市委、市政府和衡陽警備區(qū)，向廣大駐衡部隊、武警消防全體官兵表示親切慰問!向關(guān)心支持雙擁工作的各界人士表示衷心感謝!剛才，志剛同志和茂雄同志分別講了很好的意見，希望各級黨委、政府和駐軍部隊認真貫徹落實。

衡陽歷來有擁軍優(yōu)屬、擁政愛民的優(yōu)良傳統(tǒng)，曾兩次被命名為全國“雙擁模范城”，4次被評為全省“雙擁模范城”，耒陽市、衡南縣被評為全省、全國“雙擁模范縣”，有5人被廣州軍區(qū)授予“國防之星”。近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，我市雙擁工作繼續(xù)穩(wěn)步推進，市委出臺了《推動國防后備力量建設(shè)軍民融合式發(fā)展的實施意見》，命名南海艦隊“衡陽艦”，在廣州戰(zhàn)區(qū)、海軍部隊產(chǎn)生積極影響。目前，市委、市政府決定繼續(xù)創(chuàng)建全省、全國雙擁模范城，出臺了《創(chuàng)建實施方案》，各級各單位要按照《方案》要求，高標準抓好工作落實，高質(zhì)量做好迎檢工作，確保創(chuàng)建活動一舉成功。下面，我講幾點意見：

一、要提升思想認識水平。

擁軍優(yōu)屬、擁政愛民，是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導下我國億萬軍民的偉大創(chuàng)造，是我黨我軍我國人民的優(yōu)良傳統(tǒng)和特有的政治優(yōu)勢。歷史充分證明：無論是戰(zhàn)爭年代還是和平建設(shè)時期，雙擁工作都是一項帶有全局性、戰(zhàn)略性的工作，是我們戰(zhàn)勝困難、奪取勝利的重要法寶。當前，我們面臨的形勢仍然復雜嚴峻，國家安全面臨新的動向，不安全穩(wěn)定因素明顯增多，美國宣稱重返亞太，唆使越南、菲律賓挑起南海爭端，縱容日本政府集體右傾;國內(nèi)恐怖主義興風作浪，對人民群眾生命安全造成嚴重危害。只有加強軍政軍民團結(jié)，才能從容應對復雜的國際國內(nèi)形勢，捍衛(wèi)祖國領(lǐng)土統(tǒng)一，保持國家長治久安。從衡陽實際來看，我市正處在歷經(jīng)各種風險考驗、爬坡過坎的上升期，急需一個和諧寬松穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。同時，衡陽作為駐軍大市、兵員大市和軍事重鎮(zhèn)，軍事戰(zhàn)略地位十分突出，打造與之地位作用相稱的雙擁模范城，是全市軍民的共同愿望和榮譽。因此，我們一定要充分認識再創(chuàng)“雙擁模范城”的重大政治意義，切實將雙擁工作擺在重要位置，提上重要議事日程，作為一項事關(guān)全局的戰(zhàn)略任務(wù)，重視雙擁、支持雙擁、推動雙擁。

二、要鞏固軍政軍民團結(jié)。

雙擁工作的核心是加強和鞏固軍政軍民團結(jié)。團結(jié)出凝聚力，團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出生產(chǎn)力。軍民同心，其力斷金。在黨的領(lǐng)導下，把軍政軍民團結(jié)的偉大作用充分發(fā)揮出來，把廣大軍民同心同德干事業(yè)的積極性充分調(diào)動起來，就沒有克服不了的困難，就沒有戰(zhàn)勝不了的敵人，我們的事業(yè)就會無往而不勝。各級黨委、政府要結(jié)合創(chuàng)建“雙擁模范城”活動，廣泛宣傳加強軍政軍民團結(jié)對保持社會繁榮穩(wěn)定的重要意義，宣傳我黨我軍為革命和建設(shè)事業(yè)團結(jié)奮斗的光輝歷史，宣傳新時期軍愛民、民擁軍的生動事跡，大造社會雙擁的輿論聲勢。各級宣傳部門要把重大節(jié)慶活動與平常性活動的宣傳教育結(jié)合起來，充分發(fā)揮傳統(tǒng)媒體和新媒體的資源優(yōu)勢，在報紙、宣傳欄、互聯(lián)網(wǎng)、手機等媒體平臺開辟雙擁專欄，推出一批感染力強、社會影響大、反映雙擁創(chuàng)建成果的文學藝術(shù)作品。各城區(qū)要充分利用戶外電子顯示屏，滾動播出國防教育和雙擁宣傳內(nèi)容，在全市營造濃厚的雙擁氛圍。駐衡部隊要加強擁政愛民教育，宣傳衡陽經(jīng)濟社會發(fā)展新成就，引導廣大官兵自覺把駐地當故鄉(xiāng)，服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展。

創(chuàng)建“雙擁模范城”涉及國防事業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展的方方面面。夯實雙擁工作基礎(chǔ)，要突出幾項重點。一是搞好優(yōu)撫安置。近年來，隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展和軍事斗爭準備的深入推進，因土地、房產(chǎn)、部隊訓練損失賠償?shù)溶娒衩苤饾u增多，轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人安置、傷病殘退役人員移交、隨軍家屬就業(yè)、軍人子女入學等仍然是官兵迫切需要解決的難點問題。為此，各級各有關(guān)部門要進一步加大擁軍優(yōu)屬政策落實力度，完善就業(yè)安置和培訓服務(wù)體系，健全重點優(yōu)撫對象生活保障體系，積極做好家屬隨軍就業(yè)、軍人子女入學、涉軍維穩(wěn)等工作。二是融洽軍地感情。利用“八一”、春節(jié)等時機，積極開展軍地走訪慰問、召開軍政座談會、過“軍事日”等活動，對相對困難、偏遠的部隊更要加強走訪慰問，深入了解，及時解決他們的困難，各級政府要加強軍地聯(lián)系往來。三是嚴防軍民糾紛。發(fā)生重大軍民糾紛事件，是創(chuàng)建雙擁模范城的頭等一票否決條件。駐衡各部隊要加大依法從嚴治軍力度，嚴格部隊正規(guī)化管理教育。警備區(qū)要履行好區(qū)域性管理職能，加強外出軍人軍車糾察，維護軍隊良好形象。同時，要完善軍民糾紛處置。

應急預案。

做到一有情況第一時間妥善處理。

四、要開展軍地共建活動。

軍隊打勝仗，人民是靠山。做好雙擁創(chuàng)建工作，不能徘徊在什么都按慣例辦、沒有慣例就不辦的層次，更不能停留在光喊。

口號。

不求作為的狀態(tài)。各級黨委政府和有關(guān)部門要樹牢“擁軍為了發(fā)展，發(fā)展更要擁軍”的思想，傾情盡力關(guān)心和支持軍隊的發(fā)展和建設(shè)，積極幫助部隊解決戰(zhàn)備訓練演習中遇到的問題，保障部隊完成各項任務(wù)的需要。特別是對“雙擁模范城”創(chuàng)建工作，要加大投入力度，在人員配備工作經(jīng)費物資器材等方面予以充足保障，滿足創(chuàng)建工作需要。駐衡各部隊要繼承和發(fā)揚我軍光榮傳統(tǒng)，緊緊圍繞衡陽發(fā)展大局，發(fā)揮部隊組織嚴密突擊力強的優(yōu)勢，一如既往地支持地方經(jīng)濟建設(shè)，在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)重點工程建設(shè)扶貧幫困，搶險救災維護社會穩(wěn)定等急難險重任務(wù)中發(fā)揮主力軍和突擊隊作用。部隊團以上單位要按照就近原則，與地方企業(yè)院校鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)等單位結(jié)成對子，開展經(jīng)常性雙擁共建活動，不斷夯實軍地感情基礎(chǔ)，為推動地方經(jīng)濟社會發(fā)展再立新功。

五、要加大組織領(lǐng)導力度。

創(chuàng)建“雙擁模范城”是一項系統(tǒng)性和長期性工作，各級黨委、政府和駐衡部隊要切實加強領(lǐng)導，共同擔起責任。市里已經(jīng)調(diào)整了新一屆雙擁工作領(lǐng)導小組成員，常設(shè)領(lǐng)導小組辦公室，實行軍地合署辦公，各縣市區(qū)要參照市里做法，盡快調(diào)整到位。各級黨政軍領(lǐng)導對雙擁工作要高度重視、親力親為，凡是重大雙擁活動，要帶頭參加;凡是涉及軍地建設(shè)和軍政軍民關(guān)系重大問題，要親自過問、親自出面協(xié)調(diào)解決。各級雙擁部門要認真履責，發(fā)揮好統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、督導的職能作用，進一步完善雙擁工作制度，指導和落實好各級迎檢工作。各有關(guān)部門要嚴格按照《實施方案》的要求，抓好本部門的工作。駐衡各部隊要主動服從服務(wù)于雙擁工作大局，加強本單位擁政愛民工作的組織領(lǐng)導，密切與地方的協(xié)調(diào)配合，做到年初有計劃、階段有總結(jié)、平時有活動，形成軍地互動、相得益彰的共建共贏的局面。

同志們，爭創(chuàng)全省全國“雙擁模范城”是一項光榮而艱巨的政治任務(wù)。我們一定要弘揚雙擁優(yōu)良傳統(tǒng)，進一步密切軍政軍民關(guān)系，全力以赴爭創(chuàng)全省全國雙擁模范城，為促進全市經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定，加強國防現(xiàn)代化建設(shè)做出新的更大貢獻。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇十二

各位親愛的嘉賓、華特美業(yè)的朋友們：

今天，非常榮幸能與大家一起，參加華特美業(yè)輝煌的大型盛典晚會，我僅代表婦聯(lián)對本次晚會的承辦單位和蒞臨現(xiàn)場的各位朋友表示最衷心的感謝，近幾十年來隨著改革開放的持續(xù)深入，婦女地位的持續(xù)攀升，女性朋友已逐漸成為經(jīng)濟發(fā)展、社會和諧的主力軍。在華特美業(yè)，有這么一群女性，她們立足崗位，矢志不渝為渭南經(jīng)濟發(fā)展無私奉獻，腳踏實地為眾多女士打造著美麗與健康。在她們身上，表現(xiàn)了堅韌不拔、自強不息的時代精神，展示了銳意進取、奮發(fā)有為的精神風貌。她們是女性朋友的光榮和驕傲，是廣大女性朋友學習的榜樣和楷模。

在華特，我看到的是自信的笑容、看到的是無窮的激情，我看到的是董事長劉敏女士的魅力和成功、我看到的是華特人超強的熱情和智慧，他們不但譜寫了女性朋友自主創(chuàng)業(yè)、體現(xiàn)價值的新篇章，而且還把美麗與健康帶給了眾多的愛美女士，她們是一道渭南最亮麗的風景線。

華特美業(yè)從原始性的經(jīng)營到現(xiàn)在現(xiàn)代化、科學化的經(jīng)營的成長歷程。20年中，她們用專業(yè)的技術(shù)和高質(zhì)量的服務(wù)贏得了無數(shù)榮譽和良好口碑，更贏得了廣大顧客的青睞和喜歡；20年中，華特已從當年那個不起眼的小店成長為享譽渭南并獲得多項殊榮的綜合性美容養(yǎng)生調(diào)理及整形醫(yī)療美容機構(gòu)，從一般經(jīng)營走向了誠信經(jīng)營的道路，為廣大美容院起到了帶頭示范作用。20年，對于一個人的成長來說，預示著從天真的兒童，無知的少年跨入了成人的'行列，而這也正好印證了華特的成長歷程，回望過去的20年，每一個沉甸甸的腳印里都裝滿了劉敏總經(jīng)理辛勤的汗水和收獲的喜悅。艱辛與幸福印在每個“華特”人的心中，正是憑著那一股不屈不撓的韌性和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神他們才一路走到今天。百尺竿頭，更進一步，展望未來，我相信華特會以更加規(guī)范的管理體系，完善的經(jīng)營理念，為廣大顧客提供一流的服務(wù)，為更多的女性朋友帶來美麗與幸福。

朋友們，今天，我們正站在新的歷史起點上，渭南發(fā)展及婦女事業(yè)發(fā)展正面臨新的機遇和挑戰(zhàn)。我們相信，只要有更多像華特這樣自強優(yōu)秀的女性，渭南的發(fā)展一定會迎來更加美好的未來，婦女事業(yè)也一定會迎來更加輝煌的明天。最后，借此玉兔辭舊，金龍報福的喜慶時刻，我僅代表婦聯(lián)給在座的朋友拜個早年，祝大家在新的一年里事業(yè)有成、家庭幸福，預祝今晚的盛會圓滿成功！謝謝大家。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇十三

今天，縣政府在這里召開的全縣統(tǒng)計工作會，十分重要。剛才，玉勞同志對全縣的統(tǒng)計工作作了很好的安排部署，我完全同意，請大家抓好落實。杏林鎮(zhèn)、縣住建局、陜西法門寺文化景區(qū)旅游發(fā)展有限公司負責人也分別作了表態(tài)發(fā)言，講的都很好，請與會同志通過學習交流，切實做好統(tǒng)計工作。下面，我就進一步做好全縣統(tǒng)計工作講幾點意見：

一、客觀審視，切實增強做好統(tǒng)計工作自覺性。

一是統(tǒng)計工作的責任越來越大。統(tǒng)計工作是縣委、縣政府實行科學決策和管理的重要基礎(chǔ)工作，是反映全縣經(jīng)濟社會發(fā)展情況的有效工具，也是檢驗國家宏觀調(diào)控措施落實情況和地方經(jīng)濟社會發(fā)展政策科學性、有效性的重要手段;各類市場主體為正確判斷行業(yè)發(fā)展和市場走向，越來越關(guān)注和自覺地利用統(tǒng)計信息;廣大社會公眾出于對經(jīng)濟社會發(fā)展和自身利益的關(guān)心，也把統(tǒng)計數(shù)據(jù)作為日常生活中的重要信息。因此，統(tǒng)計工作要滿足各個方面的需要，責任越來越大。

二是統(tǒng)計工作越來越受到重視。省市考核、公眾評價，看的是我們工作的實績。而統(tǒng)計數(shù)據(jù)是反映我們工作實績最直觀、最具有說服力的載體。如果統(tǒng)計數(shù)據(jù)不實，就不能客觀反映工作實績，就難以取得好的位次，也難以讓群眾滿意。近幾年，縣委、縣政府主要領(lǐng)導也一直關(guān)注和重視統(tǒng)計工作，去年縣政府出臺了《關(guān)于加強統(tǒng)計工作的實施意見》(扶政發(fā)〔20xx〕11號文件);組建了縣統(tǒng)計局下屬的正科級事業(yè)單位“x縣社會經(jīng)濟調(diào)查隊”;縣委周書記對統(tǒng)計局的一篇統(tǒng)計分析作了重要批示。這三件事在我縣統(tǒng)計工作史上，均是首次，充分表明了縣委、縣政府對統(tǒng)計工作的高度重視和關(guān)注。

三是統(tǒng)計工作的難度越來越大。主要體現(xiàn)在“三化”上，即市場主體的多元化、經(jīng)濟社會活動的多樣化、統(tǒng)計調(diào)查對象的復雜化。這些對于統(tǒng)計工作而言，難度是越來越大，任務(wù)越來越重，要求越來越高，特別是當前正是x處于重要戰(zhàn)略機遇期和黃金發(fā)展期，搞分析、作決策都離不開統(tǒng)計工作。各鎮(zhèn)、各部門、各單位和廣大統(tǒng)計工作者要進一步提高認識、認清形勢，以高度的使命感、責任感，積極主動地做好新形勢下的統(tǒng)計工作，按照形勢發(fā)展的要求，把全縣統(tǒng)計工作在原有的基礎(chǔ)上提高到新的、更高水平。

雖然近年來我們的統(tǒng)計工作取得了一定成績，但我們也要看到，當前還存在著一些亟待解決的突出問題：一是部分單位主要領(lǐng)導重視不夠。我們一些鎮(zhèn)和部門、企業(yè)的主要領(lǐng)導對統(tǒng)計工作很少過問，報數(shù)據(jù)不審核，由統(tǒng)計人員直接上報，導致統(tǒng)計失誤。二是部分單位領(lǐng)導和統(tǒng)計員的統(tǒng)計知識缺乏?？h統(tǒng)計局雖然多次培訓，但他們對經(jīng)濟指標的概念和含義理解不深、研究不透，導致統(tǒng)計數(shù)據(jù)間的邏輯混亂、自相矛盾。三是部分單位統(tǒng)計基礎(chǔ)比較薄弱。有些單位沒有配備專職統(tǒng)計人員，人員變動頻繁，使許多應該納入統(tǒng)計范圍的卻沒有納入，統(tǒng)計數(shù)據(jù)沒有全面準確地反映發(fā)展情況。四是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量仍然不高。目前，我縣一些部門職責不清、統(tǒng)計數(shù)據(jù)漏統(tǒng)漏報現(xiàn)象嚴重，特別是由于國稅、地稅、郵政、電信、聯(lián)通、移動等部門統(tǒng)計方面的原因，直接造成我縣第三產(chǎn)業(yè)增加值不能充分統(tǒng)計。

可以說，統(tǒng)計工作非常重要，再加上我們在具體工作中還存在這樣或那樣的問題，這就決定了我們必須高度重視統(tǒng)計工作，下更大決心、下更大氣力，切實做好各項基礎(chǔ)工作，不斷提高統(tǒng)計工作水平，更好地為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展履好職、服好務(wù)。

二、突出重點，扎實做好20xx年統(tǒng)計工作。

一要加強統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。按照省市統(tǒng)計局安排，各鎮(zhèn)的統(tǒng)計數(shù)據(jù)將全部實行聯(lián)網(wǎng)直報。因此，要求各鎮(zhèn)盡快建立聯(lián)網(wǎng)直報平臺。目前，我縣個別鎮(zhèn)還缺乏應有的計算機及網(wǎng)絡(luò)等硬件，這將直接影響鎮(zhèn)統(tǒng)計員在網(wǎng)絡(luò)平臺上報送、審核數(shù)據(jù)。同時，我縣部分“四上”企業(yè)(規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)、限額以上批發(fā)零售住宿餐飲企業(yè)、資質(zhì)以上建筑業(yè)企業(yè)和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、規(guī)模以上服務(wù)業(yè))至今還沒有達到“一套表”的網(wǎng)報條件。對此，各鎮(zhèn)要積極改善鎮(zhèn)統(tǒng)計工作站辦公條件;工信、住建等各職能部門要督促其監(jiān)管的“四上”企業(yè)配備統(tǒng)計人員，購買設(shè)備、開通網(wǎng)絡(luò)，構(gòu)建現(xiàn)代化的統(tǒng)計聯(lián)網(wǎng)直報網(wǎng)絡(luò)信息系統(tǒng)，確保我縣今年統(tǒng)計基礎(chǔ)工作得到進一步加強。各鎮(zhèn)、各企事業(yè)單位要切實抓好統(tǒng)計基礎(chǔ)落實，縣統(tǒng)計局要加強業(yè)務(wù)指導和跟蹤檢查，并將檢查情況通報全縣，以確保在6月底前落實到位。

二要狠抓統(tǒng)計知識鉆研。各鎮(zhèn)、各部門、各單位主要領(lǐng)導、分管領(lǐng)導和統(tǒng)計人員，要認真學習掌握統(tǒng)計業(yè)務(wù)，研究統(tǒng)計工作的基本方法、基本要求，真正成為行家里手。以后政府召開的會議，需要各鎮(zhèn)、各部門、各單位匯報的，領(lǐng)導不能帶工作人員，對本單位負責統(tǒng)計的數(shù)據(jù)要做到一口清、問不住、難不倒。

三要加大數(shù)據(jù)審核力度。近期，從國家和省市統(tǒng)計局對我縣統(tǒng)計局各專業(yè)的20xx年年報和20xx年定期報表相關(guān)指標查詢反饋結(jié)果來看，統(tǒng)計數(shù)據(jù)匹配性不夠、相互缺乏印證性，究其原因主要是個別鎮(zhèn)、部門、企業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量意識不強、統(tǒng)計基礎(chǔ)工作不夠扎實，聯(lián)網(wǎng)直報落實不到位等。今年，縣上將進一步加大提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的力度，各鎮(zhèn)、各部門、各單位主要領(lǐng)導要牢固樹立數(shù)據(jù)質(zhì)量第一的意識，在數(shù)據(jù)質(zhì)量上下硬功夫。統(tǒng)計人員要嚴格統(tǒng)計制度方法，深入一線搞好指導，恪守聯(lián)網(wǎng)直報“四條紅線”，做到不入庫不出數(shù)，不代填不代報，保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)按時報送率、統(tǒng)計數(shù)據(jù)審核率“兩個100%”。

四要提升監(jiān)測預警能力。加強服務(wù)型統(tǒng)計建設(shè)，是統(tǒng)計改革發(fā)展的方向。統(tǒng)計局要善于運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，加強對主要經(jīng)濟指標的分析和預測，增強服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的前瞻性、科學性和有效性。統(tǒng)計局在工作中要注意掌握其他縣(區(qū))的動態(tài)，及時獲取信息，加強與兄弟縣(區(qū))統(tǒng)計數(shù)據(jù)的對照分析，提出我縣存在的問題，給縣委、縣政府領(lǐng)導提供決策參考，防止工作上的被動。

五要加強部門統(tǒng)計工作。部門統(tǒng)計作為政府統(tǒng)計的重要組成部分，在統(tǒng)計工作中發(fā)揮著越來越重要的作用。一是現(xiàn)在統(tǒng)計調(diào)查工作復雜、涉及范圍廣、參與部門多、技術(shù)要求高、難度大，需要各部門和社會各有關(guān)方面的大力支持與密切配合;二是統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的壓力大，提高數(shù)據(jù)質(zhì)量越來越需要各部門的配合;三是國家加大了數(shù)據(jù)的審核力度，部門行政記錄越發(fā)顯得重要。從這三個方面講，部門統(tǒng)計還要進一步加大領(lǐng)導力度，要在加強服務(wù)、加強管理、加強協(xié)調(diào)、加強指導上下功夫。

三、加強領(lǐng)導，營造良好的統(tǒng)計調(diào)查工作氛圍。

一要切實加強組織領(lǐng)導。各鎮(zhèn)、各部門、各單位要把貫徹落實扶政發(fā)〔20xx〕11號文件作為一項長期任務(wù)，列入重要議事日程，要切實加強組織領(lǐng)導，完善由“一把手”負責的統(tǒng)計工作領(lǐng)導機構(gòu)和專門的統(tǒng)計工作隊伍，建立健全各項制度，確保統(tǒng)計工作“人、財、物”保障到位，工作正常開展。

二要嚴格履行部門職責?？h統(tǒng)計局作為主管部門，要牽頭做好各項統(tǒng)計工作，加強業(yè)務(wù)指導和統(tǒng)計執(zhí)法，各鎮(zhèn)、各有關(guān)部門要全力支持和配合;縣發(fā)改局要及時向縣統(tǒng)計局提供全縣項目建設(shè)情況，并督促項目投資主體和主管部門及時到縣統(tǒng)計局辦理項目入庫手續(xù)，以確保固定資產(chǎn)投資統(tǒng)計應統(tǒng)盡統(tǒng)、不重不漏;工信、住建、文廣、旅游等部門要加大支持本行業(yè)法人企業(yè)和產(chǎn)業(yè)活動單位發(fā)展工作力度，努力培育和新增更多的“四上”企業(yè)和產(chǎn)業(yè)活動調(diào)查單位。同時，要及時向縣統(tǒng)計局提供新增“四上”企業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)調(diào)查單位等相關(guān)信息，對符合條件的，要及時督促其盡早到縣統(tǒng)計局辦理申報審批手續(xù)，以確保將其納入統(tǒng)計范圍;涉及向縣統(tǒng)計局提供全縣地區(qū)生產(chǎn)總值核算數(shù)據(jù)的部門，要及時提供相關(guān)資料和行政記錄，確保全縣數(shù)據(jù)的準確完整。因此，各部門要加強與縣統(tǒng)計局的協(xié)調(diào)溝通，建立信息交流平臺，促進部門統(tǒng)計資源共享。

三要加強統(tǒng)計隊伍建設(shè)。全縣各級統(tǒng)計工作者要以提升業(yè)務(wù)素質(zhì)為重點，加強學習、勤于思考、注重積累，不斷提高數(shù)據(jù)采集、經(jīng)濟分析、宏觀形勢判斷等方面的業(yè)務(wù)能力。各鎮(zhèn)要配備足夠的統(tǒng)計人員并保持相對穩(wěn)定，抓好專業(yè)知識培訓。各“四上”企業(yè)要嚴格執(zhí)行統(tǒng)計從業(yè)資格管理制度，確保統(tǒng)計人員持證上崗，并在縣統(tǒng)計局登記備案，人員變更必須提前一月向縣統(tǒng)計局報告。同時，各級各部門要關(guān)心統(tǒng)計干部的成長，充分調(diào)動統(tǒng)計干部工作的積極性，努力建設(shè)一支業(yè)務(wù)精通、群眾滿意的統(tǒng)計隊伍。

同志們，20xx年統(tǒng)計工作任務(wù)艱巨、責任重大。讓我們以學習貫徹落實黨的xx屆三中全會、縣委xx屆六次全會和中省市統(tǒng)計工作會議精神為動力，胸懷全局，扎實工作，努力推動各項統(tǒng)計工作再上新臺階，為寫好“中國夢”六個新篇章做好堅強有力的統(tǒng)計保障。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇十四

做好換屆工作,必須嚴肅紀律、營造風清氣正的換屆環(huán)境。下面就是本站小編給大家整理的換屆工作領(lǐng)導講話，僅供參考。

同志們：

在黨的精神和科學發(fā)展觀指導下，這次大會回顧、總結(jié)本屆支部四年多來的工作，研究、確定今后一階段學校工作和黨建工作的主要目標任務(wù)，選舉產(chǎn)生新一屆黨總支委員會，從思想上、組織上、作風上，全面加強黨的建設(shè)，團結(jié)、帶領(lǐng)全體黨員和廣大教職員工，盯緊發(fā)展目標奮力拼搏，扣牢發(fā)展任務(wù)實干興校，為創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校和國家級優(yōu)質(zhì)特色中等職業(yè)學校而努力奮斗?，F(xiàn)在，我代表上屆黨總支委員會向大會報告工作，請同志們審議。

上屆黨總支工作的簡要回顧。

上屆黨總支自20xx年6月?lián)Q屆選舉以來，在**鎮(zhèn)黨委的直接領(lǐng)導和指導下，認真學習、貫徹、落實科學發(fā)展觀，不斷加強黨的思想建設(shè)，組織建設(shè)和作風建設(shè)。團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員干部、教職員工全面貫徹黨的教育方針，不斷提升職業(yè)教育辦學水平。大力發(fā)展富有鄉(xiāng)土特色的學校文化，積極推進順應產(chǎn)業(yè)需求的高技能人才培養(yǎng)，各項工作成績顯著。社會聲譽與日俱增。20xx年順利通過江蘇省四星級中等職業(yè)學校和江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校評估驗收，20xx年和20xx年順利通過江蘇省職業(yè)學校三項管理規(guī)范視導驗收。創(chuàng)建了兩個省級品牌專業(yè)和一個省級特色專業(yè)，建成11門無錫宜興兩級精品課程和4個無錫市重點建設(shè)專業(yè)，先后兩次獲得全國中等職業(yè)學校學生技能作品展洽會二等獎，四次獲得江蘇省職業(yè)學校技能大賽一等獎，兩次榮膺無錫市參加江蘇省職業(yè)教育創(chuàng)新大賽突出貢獻獎、學校被評為江蘇省教科研先進集體、江蘇省德育特色學校、江蘇省職業(yè)教育課程改革實驗學校，連續(xù)獲得宜興市先進學校稱號。四年來，涌現(xiàn)出各級優(yōu)秀教育工作、教學能手、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員30余人?；仡櫳蠈命h總支工作具體如下：

一、班子建設(shè)：團結(jié)、民主、有為。

堅持黨的民主集中制不動搖。領(lǐng)導班子民主生活會定期召開，交流思想，協(xié)調(diào)工作，取長補短，共同提高。教代會、教職工大會按照規(guī)定正常舉行，廣泛地聽取教師建議，共同研究、決定學校重大事項。推行“七公開”，一是領(lǐng)導班子成員分工及職責公開，二是領(lǐng)導班子民主評議公開，三是教師業(yè)務(wù)考核公開，四是領(lǐng)導教師待遇、評優(yōu)、晉級等工作公開，五是所有評比活動操作過程以及結(jié)果公開，六是學校重大決定公開，七是學校財務(wù)管理公開。領(lǐng)導班子在群眾中產(chǎn)生了強大的凝聚力，也使廣大師生產(chǎn)生強大的向心力。

發(fā)揮好黨政班子領(lǐng)頭雁作用。在業(yè)務(wù)能力提高方面，學校黨總支書記創(chuàng)辦陶都職教論壇，黨政領(lǐng)導帶頭做科研型教師，主持課題撰寫論文，引領(lǐng)全校教師開展教學研究，四年來有學校四個省級課題順利結(jié)題，職教論壇獲獎數(shù)量和等第領(lǐng)跑宜興同類學校，4人獲得省、無錫市兩課評比一、二等獎。學校獲評江蘇省教科研先進集體。黨政班子和廣大教師的教育教學理論素養(yǎng)和水平穩(wěn)步提升，推動了學校教育教學質(zhì)量的持續(xù)提高。

二、組織建設(shè)：嚴肅、嚴格、嚴密。

三會一課緊扣中心工作。四年來，黨總支黨員大會、支部委員會、黨小組會和黨課活動緊扣黨的工作中心和學校階段性發(fā)展中心。嚴格按照規(guī)定有序組織進行。特別是黨的召開以后，圍繞貫徹落實精神和習關(guān)于中國夢的闡述，結(jié)合學校創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校的發(fā)展任務(wù)，將三會一課的討論學習落到實處。

黨員發(fā)展工作嚴守黨章。認真考察、培養(yǎng)入黨積極分子，精心培養(yǎng)穩(wěn)妥發(fā)展。發(fā)展新黨員重視內(nèi)查外調(diào)，做到材料翔實、程序規(guī)范，實行發(fā)展黨員責任追究制，從源頭上保證質(zhì)量，使學校黨員的整體質(zhì)量、思想素質(zhì)都得到了加強。四年來，共發(fā)展新黨員16人(含8名學生黨員)。

充分激活黨小組的作用。依托黨小組，精心策劃、靈活開展豐富多彩的活動，“黨員先鋒崗活動”、“黨員示范課活動”、黨員奉獻日活動”、“慈善捐款活動”等既增強了黨組織的影響力又豐富了學校文化建設(shè)。

三、思想建設(shè)：凝心、貼心、交心。

黨員主題教育活動常抓不懈。四年來，黨總支把主題教育活動作為黨的思想建設(shè)的主陣地，在上級黨委的指導下，立足校情，開展了多層次、寬領(lǐng)域的主題教育活動。黨員層面的“黨員示范崗活動”、“中國夢座談”活動，教師層面的“抵制有償家教”、“慈善一日捐活動”，學生層面的“唱響校園紅歌會活動”、“喜迎。

手抄報。

比賽活動”等，凝聚了師生的心志，匯聚了發(fā)展的力量。為學校實現(xiàn)四星級中等職業(yè)學校等創(chuàng)建目標提供了有力的思想保障。

德育工作重點突出亮點閃耀。四年來，黨總支以“求真求精至善至美”的學校文化建設(shè)為抓手，德育工作人文化、特色化、品牌化。法制教育、心理教育、主題班會等六大常規(guī)德育活動扎實開展，重點突出，成效顯著;十個學生社團有四個評為無錫宜興兩級優(yōu)秀社團，社團活動精彩紛呈;“小紅帽在行動”活動成為學校文明禮儀的名片，在省內(nèi)德育工作研討會上受到好評。貼心的學生關(guān)懷受到上級和社會好評，學校被評為江蘇省德育特色學校。

黨內(nèi)民主生活會嚴肅坦率。學校黨總支部按照。

召開民主生活會。會前黨總支向每位黨員發(fā)放了征求意見表及發(fā)言提綱，根據(jù)征求到的意見提出整改方案，對存在矛盾分歧的個人開展談心活動，會中每位黨員針對自己的工作，認真開展批評與自我批評，交心交流，共謀發(fā)展。

四、作風建設(shè)：廉潔、自律、有效。

抓好黨員廉潔自律工作。四年來，學校黨總支認真貫徹有關(guān)黨風廉政建設(shè)的文件，經(jīng)常性開展警示教育，深入開展黨風黨紀法規(guī)教育，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，高標準要求，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀，大力弘揚清政廉潔、勤政為民的作風，形成廉潔從教的良好環(huán)境。

抓好廉潔修身教育活動。四年來，結(jié)合師德師風建設(shè)，加強黨員教師的廉潔修身教育活動，引導教職員工的廉潔從教，提高了廣大教職工惜崗敬業(yè)、廉潔從教的意識，營造了風清氣正的校園環(huán)境和教育風氣。四年來，四位同志被評為無錫宜興兩級優(yōu)秀教育工作者。

強化完善廉政監(jiān)督制度。四年來，堅持黨內(nèi)監(jiān)督與黨外監(jiān)督相結(jié)合，健全和完善監(jiān)督管理機制，搞好黨組織對黨員、黨員對領(lǐng)導干部和黨員與黨員之間的監(jiān)督工作，把全體黨員特別是黨員領(lǐng)導干部置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下。不斷完善黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督、黨員考核、黨員進出制度，使之成為黨員長期受教育、永葆黨員先進性的長效機制。

五、群團工作：多樣、

勵志。

體貼。

全力支持工會工作。工會在黨總支的正確領(lǐng)導下，充分發(fā)揮保障、服務(wù)、監(jiān)督職能，積極開展群眾性的思想政治工作。開展以愛國，愛校，愛崗敬業(yè)為核心的宣傳教育工作，開展爭當文明職工，組織評選“文明辦公室”，認真搞好教職工的福利工作。校黨總支部加大對工會工作的支持力度，在經(jīng)費，辦公活動場所等方面給予了大力支持。黨總支書記馬宇民被評為宜興市工會之友。

全面發(fā)揮共青團作用。四年來，指導、支持團委開展了一系列富有青春氣息的主題活動，如“青春歌會”活動、“文明風采大賽”活動、“科藝節(jié)文藝匯演”活動、“中國夢，我的夢”系列活動等，營造了健朗向上的青年成長、成才的氛圍。

加強關(guān)心對退休教師。四年來，定期組織退休教師返?；顒樱?jié)假日學校領(lǐng)導和工會都親自上門慰問體弱多病的老教師。重視發(fā)揮退休教師優(yōu)勢，鼓勵退休教師積極參加宜興市四幫一活動，學校被評為宜興市職業(yè)學校四幫一活動先進學校。

主要不足和有待改進的工作：

回顧學校黨總支的工作，我們感到尚有一些不足之處有待改進和提高。

1、學校在提高廣大教職工自覺學習的積極性、政治學習形式多樣化方面做得還不夠;。

2、學校的管理制度以及落實還有待進一步完善和提高;。

3、學校黨政工作信息化水平還不能適應時代的需要和工作的需要。

新一屆黨總支工作的主要設(shè)想。

1、狠抓黨總支建設(shè)。加強支部的思想和作風建設(shè)，發(fā)揮好學校支部和全體黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用，在教育教學的實踐中培養(yǎng)黨員和全體教師率先垂范、勤奮敬業(yè)、愛崗奉獻的精神，為學校教育工作提供支持和保障。

2、嚴格抓好隊伍建設(shè)。從抓學習，促思想觀念轉(zhuǎn)變?nèi)胧?，抓好黨員干部隊伍的思想、作風、能力建設(shè)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力;抓好普通教職工的教育和管理，通過師德建設(shè)增強教職工的職業(yè)道德和政治素養(yǎng)，以黨員干部為排頭兵，團結(jié)帶領(lǐng)全體教職工致力于學校的改革和發(fā)展，培養(yǎng)和造就一支思想政治先進，教學業(yè)務(wù)精良，團結(jié)奮進、愛崗敬業(yè)的教職工隊伍。

3、提升基礎(chǔ)管理水平。規(guī)范科學的管理是學校事業(yè)發(fā)展的重要保障。新一屆黨總支要繼續(xù)深入學習貫徹江蘇省職業(yè)學校教學、學生、后勤管理規(guī)范，尤其要不斷提升學生管理的精細化、人文化水平，創(chuàng)新管理模式，夯實事業(yè)發(fā)展的管理基礎(chǔ)。

4、完善績效考核辦法。結(jié)合績效工資的深入實施，探索引入學生評價、企業(yè)評價、家長評價、教師互評等方式，結(jié)合教育主管部門的技能教學質(zhì)量抽測、質(zhì)量視導等，深化、完善績效考核辦法這一主體性評價平臺，使其發(fā)揮更大的引導激勵作用，不斷促進學校教育教學質(zhì)量更上層樓。

5、推進各項創(chuàng)建任務(wù)。結(jié)合學習精神和實現(xiàn)中國夢的要求，新一屆黨總支要本著創(chuàng)先爭優(yōu)的精神，咬住發(fā)展目標不放松，以創(chuàng)建江蘇省高水平示范性中等職業(yè)學校和國家優(yōu)質(zhì)特色中等職業(yè)學校為動力，砥礪奮進，實現(xiàn)學校發(fā)展新的跨越。

6、推進學校文化建設(shè)。按照《江蘇省宜興中等專業(yè)學?！皩W校文化提升年”實施規(guī)劃》的安排，緊扣職業(yè)教育特色，傳承歷史文化，傳播現(xiàn)代文明，全面構(gòu)建以精神文化為統(tǒng)領(lǐng)、文化環(huán)境為基礎(chǔ)、課程文化為重點、活動文化為依托、制度文化為保障的中專校園文化格局，形成校本文化觀照下的人文教育與職業(yè)教育相結(jié)合的文化風貌。

同志們，四年來，在上級黨委正確領(lǐng)導下，學校黨總支部帶領(lǐng)廣大教職工，攜手并進、同心同德、務(wù)本求實、開拓創(chuàng)新，推動了學校的穩(wěn)步發(fā)展。今后，讓我們在即將選舉產(chǎn)生的新一屆黨總支部委員會的帶領(lǐng)下，認真貫徹落實黨的精神，深入學習實踐科學發(fā)展觀，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，精誠團結(jié)，勤奮工作，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，為推進學校的又好又快發(fā)展，再創(chuàng)佳績，再立新功。

各位領(lǐng)導、同志們：

剛才，書記就我區(qū)黨委換屆和組織工作講了重要意見，對做好今年的工作具有重要的指導意義，我們一定要認真學習、深刻領(lǐng)會、抓好落實。下面，我對年組織工作進行簡要總結(jié)，并對我區(qū)黨委換屆工作和年組織工作進行安排部署。

年，我區(qū)組織工作在區(qū)委和上級黨委的正確領(lǐng)導下，堅持圍繞中心、服務(wù)大局、突出重點、強化措施，各項工作取得了顯著成效。

第一，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨組織和黨員干部的作用進一步發(fā)揮。以“深入學習實踐科學發(fā)展觀，打造生態(tài)、文明、幸?！睘橹黝}，以“一抓四創(chuàng)”為載體，結(jié)合四個領(lǐng)域黨組織實際，確定了四條活動主線，實施分類指導。通過細化公開承諾、領(lǐng)導點評、群眾評議、典型引路四個環(huán)節(jié)工作，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進?；顒娱_展以來，會、全委會及各、委員率先做出承諾，全區(qū)各級黨組織和黨員共做出承諾21448項，兌現(xiàn)承諾21303項。積極發(fā)揮典型示范帶動作用，在農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企業(yè)等基層一線，選樹了業(yè)績實、口碑好、有特色、便于學的典型黨組織45個、黨員117名，在中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)推出了3個先進基層黨組織和3名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，在全區(qū)形成學先進、比先進、爭先進的良好氛圍。

第二，強化干部教育管理，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)水平進一步提高。認真學習貫徹四項監(jiān)督制度，落實干部選拔任用“一報告兩評議”制度。完善考核評價體系，創(chuàng)建了“領(lǐng)導班子考核評價管理系統(tǒng)”，對實績考核完成情況實行網(wǎng)上監(jiān)控，使考核評價進一步科學合理。充分發(fā)揮黨校和遠程教育“主陣地”作用，先后舉辦了黨組織書記抓黨建、區(qū)直機關(guān)在職黨員輪訓、后備干部培訓等各類專題培訓班16期，培訓干部3000多人。采取走出去方式，選派267名專業(yè)干部和重點培養(yǎng)干部到北京、上海、青島等地進行異地脫產(chǎn)培訓。出臺了《干部實踐鍛煉實施意見》，選調(diào)600多名優(yōu)秀年輕干部到棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、信訪等基層一線和發(fā)達地區(qū)鍛煉，為干部增長見識、提升本領(lǐng)、建功立業(yè)提供舞臺。

第三，優(yōu)化人才工作環(huán)境，人才引進和培養(yǎng)力度進一步加大。以落實《區(qū)引進培養(yǎng)使用人才辦法》和《區(qū)關(guān)于進一步加強人才工作的實施意見》為重點，以增強人才隊伍活力為目標，制定了《關(guān)于引進高端人才和創(chuàng)新機構(gòu)的實施意見》，設(shè)立引進高端人才和扶持企業(yè)發(fā)展專項資金。優(yōu)化引進人才環(huán)境，不斷加強人才引進和儲備工作，編制了緊缺人才需求目錄，統(tǒng)籌抓好“三支一扶”、“大學生志愿服務(wù)西部計劃”等工作。年，共引進和招聘各類人才近千人。

第四，堅持分類推進，基層組織建設(shè)成效進一步凸顯。認真貫徹落實全市基層黨建“73215”工作部署，全面實施了基層黨組織建設(shè)“一抓四創(chuàng)”工程。以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建資源為突破口，著力構(gòu)建與城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展相適應的黨組織體系，重點打造罕臺城鄉(xiāng)統(tǒng)籌示范區(qū)和補拉塔農(nóng)村社區(qū)黨建工作示范點，初步實現(xiàn)了城鄉(xiāng)黨員共管、活動共搞、陣地共享、人才共育、服務(wù)共聯(lián)、幫扶共助的城鄉(xiāng)黨建一體化新格局。以“三有一化”為重點，構(gòu)建條塊結(jié)合、資源共享、優(yōu)勢互補、共駐共建的城鎮(zhèn)區(qū)域化黨建新格局。年，我區(qū)被中組部、自治區(qū)黨委組織部確定為街道社區(qū)區(qū)域化黨建工作聯(lián)系點。以創(chuàng)“五優(yōu)”企業(yè)為抓手，重點開展非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)活動，通過聯(lián)建、掛建等形式提高黨組織組建率，擴大黨組織覆蓋面和黨的工作覆蓋面。以創(chuàng)“四型”機關(guān)為載體，創(chuàng)造性的開展了“雙進雙促”活動，豐富機關(guān)黨建活動內(nèi)容，全面提高機關(guān)黨建水平。在基層黨委普遍推行了黨代會常任制和黨代表任期制工作，深入開展了“雙承諾雙監(jiān)督”和“兩代表一委員”系列活動，扎實推進黨內(nèi)基層民主建設(shè)。加快推進村社區(qū)民主自治建設(shè)步伐，在農(nóng)村推行了“四權(quán)四制”運行機制，在社區(qū)推行了“三化兩評議”制度，不斷提高村社區(qū)管理水平。

第五，注重自身建設(shè)，組織部門形象進一步提升。深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動，加強對組工干部的教育培訓和實踐鍛煉，促進組工干部能力素質(zhì)和工作水平不斷提升。加大組織工作信息宣傳力度，創(chuàng)辦了黨建?？徒M工信息，改版升級了黨建網(wǎng)，制作了內(nèi)蒙古黨建北疆長廊民族風?？瑸槲覅^(qū)組織工作改革創(chuàng)新營造了良好的社會輿論氛圍。年，區(qū)委組織部被人民網(wǎng)評為全國基層黨建宣傳示范單位。

在客觀總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到，全區(qū)組織工作還存在一些不足。主要是黨員干部教育管理還需進一步加強;干部人事制度改革力度需要進一步加大;非公有制經(jīng)濟組織和社會組織規(guī)范化建設(shè)水平有待進一步提高。這些問題，需要我們采取強有力的措施，在今后的工作中認真加以解決。

年是中國共產(chǎn)黨成立周年，是實施“”規(guī)劃的開局之年，也是省市縣鄉(xiāng)黨委集中換屆之年，全面推進組織工作具有不同尋常的意義。今年組織工作的總體思路是：全面貫徹落實自治區(qū)、市兩級黨委換屆暨組織工作會議精神和區(qū)第六次黨代會第六次年會的決策部署，突出一個重點，推進一項活動，做好五項工作，為實施“”規(guī)劃開好局、起好步，為建設(shè)“雙百”城市和打造生態(tài)和諧、宜居宜業(yè)的現(xiàn)代化中心城市，提供強大的精神動力、堅實的組織保證和廣泛的力量支持。

一、突出抓好黨委換屆工作。

黨委換屆是今年組織工作的中心任務(wù)，是重中之重。按照市委的要求，鎮(zhèn)黨委在4月底前、區(qū)委在5月底前自下而上完成換屆。我區(qū)各鎮(zhèn)黨委要在4月20日前選出黨代表，4月30日前召開黨員代表大會，選舉產(chǎn)生“兩委”班子成員和出席區(qū)黨代會代表。時間緊，任務(wù)重，要求高，各基層黨委要把換屆工作擺上重要議事日程，切實加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌考慮，精心組織，確保換屆工作有序健康平穩(wěn)。

(一)嚴格標準，選出好班子。各鎮(zhèn)黨委要高度重視，確保選出來的干部組織放心、黨員信任、群眾滿意、社會認可。一是規(guī)范換屆人選提名。堅持對新一屆領(lǐng)導班子成員人選進行全額定向推薦提名，對現(xiàn)任領(lǐng)導班子成員進行民主測評，對新提名人選進行差額考察。合理確定參加民主推薦、民主測評人員的范圍，科學分析和運用推薦測評結(jié)果，綜合考慮崗位需求和干部近年考核評價情況、工作實績、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩?，既尊重民意，又防止簡單以票取人?，F(xiàn)班子成員在全額定向推薦中推薦票未過半數(shù)，或在民主測評中不稱職票超過三分之一，經(jīng)組織考察不宜繼續(xù)擔任原職務(wù)的，不再提名。二是嚴格領(lǐng)導班子職數(shù)。根據(jù)市委的有關(guān)要求，我區(qū)各鎮(zhèn)設(shè)黨委委員9名，其中書記1名，副書記2名(包括政府主要領(lǐng)導)，其他委員可根據(jù)工作需要吸納鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導干部進入黨委班子。設(shè)紀委委員5名，其中紀委書記1名。三是優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。堅持領(lǐng)導班子年齡結(jié)構(gòu)合理配備，統(tǒng)籌把握領(lǐng)導班子中不同年齡層次干部配備比例，形成老中青梯次配備，防止領(lǐng)導干部任職年齡層層遞減。換屆時提名為鎮(zhèn)黨委委員的人選，原則上要能干滿一屆。其中新提拔進班子的人選，至少要能干滿一屆。推進干部交流，在同一職位任職滿20xx年的必須交流;在同一職位任職5年以上的，要有計劃地進行交流。換屆時要進一步改善領(lǐng)導班子知識、專業(yè)和工作經(jīng)歷結(jié)構(gòu)，加大對優(yōu)秀年輕干部、女干部、少數(shù)民族干部的選拔力度。四是改進干部考察工作。注意從政治品質(zhì)和道德品行等方面考察干部的“德”，注意從履行。

崗位職責。

完成急難險重任務(wù)關(guān)鍵時刻表現(xiàn)對待個人名利等方面考察干部的“德”。完善差額考察延伸考察，擴大考察談話范圍，增加考察準確性。要注意把換屆考察與經(jīng)常性考察相結(jié)合，綜合運用平時考核年度考核以及審計等專項考核結(jié)果，全面準確地評價干部。完善考察預告考察對象公示等制度，擴大預告公示范圍，豐富公示內(nèi)容，改進公示方式。

(二)嚴謹求實，形成好報告。起草和討論好黨代會報告，對于充分激發(fā)廣大干部群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性，同心協(xié)力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面具有十分重要的意義。各鎮(zhèn)黨委書記要親自主持起草報告，黨委班子要認真討論修改報告，并廣泛征求各方面意見，組織黨代表認真審議報告，充分發(fā)揚民主，反映群眾意愿，凝聚集體智慧，使起草和審議報告的過程，成為明確思路、形成共識、凝聚力量的過程。報告既要充分體現(xiàn)科學發(fā)展觀的要求，又要體現(xiàn)創(chuàng)新思路和保持工作連續(xù)。要通過形成一個好報告把干部、黨員、群眾的心思和精力統(tǒng)一到抓住機遇、干事創(chuàng)業(yè)上來，統(tǒng)一到中央、自治區(qū)黨委、市委和區(qū)委的決策部署上來，統(tǒng)一到報告提出的各項奮斗目標上來，推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

(三)嚴密組織，選出好代表。按照黨代表任期制的要求，注重從具有較強議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)的黨員中產(chǎn)生代表。著力改善代表結(jié)構(gòu)，注意推薦工人、農(nóng)民和專業(yè)技術(shù)人員中的先進模范人物?；鶎右痪€代表比例應在上次黨代會的基礎(chǔ)上適當提高。黨代表與人大代表、政協(xié)委員一般不交叉。擴大代表候選人推薦和考察過程中的民主，代表產(chǎn)生要充分聽取廣大黨員群眾、基層黨組織和紀檢等有關(guān)部門的意見。代表候選人預備人選應在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間不少于3天。街道黨工委、區(qū)直屬機關(guān)黨工委、區(qū)直部門黨委、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨工委、裝備制造基地黨工委和區(qū)屬企業(yè)黨委，要按照換屆選舉工作的要求，在4月30日前與鎮(zhèn)黨委同步選舉產(chǎn)生出席區(qū)黨代會代。

(四)嚴明紀律，形成好氛圍。要切實把嚴肅換屆紀律擺在換屆工作突出位置，不折不扣落實上級黨委關(guān)于換屆工作的紀律規(guī)定，堅持教育在先、警示在先、預防在先。具體要做到3個100%，即換屆前要將“5個嚴禁、17個不準和5個一律”送達每一位領(lǐng)導干部學習，做到100%知曉(我區(qū)已印制中紀委、中組部“5個嚴禁、17個不準和5個一律”學習手冊10000冊，會后將分發(fā)到各黨委、總支、支部);紀檢和組織部門要與本級管理主要領(lǐng)導和后備干部進行換屆紀律專題談話，做到100%覆蓋;換屆啟動前，各級領(lǐng)導干部都要填寫遵守換屆紀律。

承諾書。

做到100%承諾。民主推薦前要把嚴肅換屆紀律的相關(guān)文件送達每一位參加推薦的人員學習并填寫回執(zhí)統(tǒng)一留存。民主推薦時要組織參會人員進行問卷調(diào)查重點了解“5個嚴禁、17個不準”的知曉率對知曉率低的要進行通報。干部考察期間要將是否有違反換屆紀律的行為列為考察公示的一項內(nèi)容。在考察中要認真了解考察對象遵守換屆紀律的情況并記錄在案。在下發(fā)黨代會通知時要將嚴肅換屆紀律的文件規(guī)定一并送達代表學習。換屆選舉時要組織代表對換屆風氣進行測評。區(qū)換屆工作指導檢查組負責對基層黨委換屆選舉工作進行“一對一”指導檢查。各鎮(zhèn)黨委書記要切實履行第一責任人職責及時掌握換屆動態(tài)認真分析和研究換屆中可能出現(xiàn)的問題提前做好預案。要嚴格監(jiān)督把換屆風氣列為今年整治用人不正之風、落實黨風廉政建設(shè)責任制的考核指標進行量化排名、專項通報。對查處不力、換屆風氣不好的要追究有關(guān)負責人的責任真正做到嚴明紀律、嚴肅教育、嚴格要求、嚴厲查處用鐵的紀律保證換屆風清氣正。

二、深入推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

今年是創(chuàng)先爭優(yōu)活動承前啟后、深入推進的關(guān)鍵一年。全區(qū)各級黨組織要結(jié)合促進經(jīng)濟社會發(fā)展、推進“”規(guī)劃實施、兩級黨委換屆、保障和改善民生、加強黨的基層組織建設(shè)等方面，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動向縱深開展。各級黨組織書記要切實履行好創(chuàng)先爭優(yōu)活動第一責任人的職責，進行再動員再部署。抓實抓細推進環(huán)節(jié)，各級黨組織和廣大黨員要結(jié)合年初工作安排，根據(jù)群眾需求和組織要求，按照提諾、審諾、亮諾、踐諾、評諾五個步驟,作好年度承諾和即時承諾，認真組織履諾踐諾。在3月份集中開展一次領(lǐng)導點評，“七一”前，開展第三次領(lǐng)導點評和群眾評議。深入開展“四個一批”活動，豐富創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容。辦理一批惠民實事。通過黨組織和黨員的公開承諾，帶動號召社會各界廣泛開展承諾、踐諾活動，形成全民承諾、全民爭創(chuàng)的良好局面，切實為群眾辦實事，解決實際問題，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果惠及廣大人民群眾。樹立一批先進典型。注重在各個領(lǐng)域、各個層面選樹先進典型，圍繞城市建設(shè)、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、社區(qū)服務(wù)管理、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)、棚戶區(qū)改造、普惠民生、構(gòu)建城市大黨建格局等方面，搜集素材、挖掘典型，對先進典型進行廣泛的宣傳。推廣一批經(jīng)驗做法。通過召開工作推進會、現(xiàn)場觀摩會、開設(shè)黨組織書記訪談欄目等形式，總結(jié)、提煉、推廣一批開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好做法、好經(jīng)驗。同時，積極協(xié)調(diào)中國共產(chǎn)黨新聞網(wǎng)，開設(shè)“創(chuàng)先爭優(yōu)活動走進”欄目，對我區(qū)工作情況進行全方位報道。開展一批主題實踐活動。繼續(xù)深化市委“千名領(lǐng)導干部下基層、保增長、惠民生活動”和區(qū)委“四個聯(lián)系”機制，組織開展“黨員掛牌上崗”、“立足崗位比作為，創(chuàng)先爭優(yōu)當先鋒”、“創(chuàng)先爭優(yōu)——職工、青年、婦女在行動”等活動，激發(fā)廣大基層黨組織和黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)的內(nèi)在動力。

三、統(tǒng)籌做好五項工作。

(一)推進干部人事制度改革。深入貫徹落實市委《關(guān)于進一步加強蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子建設(shè)的實施意見》，推進鎮(zhèn)領(lǐng)導班子建設(shè)。加大競爭性選拔和從基層選拔干部的力度，采取一推雙考方式，選拔一批優(yōu)秀年輕干部到基層領(lǐng)導崗位。探索推行“公推競職”五步法(即第一步，結(jié)合年度考核，根據(jù)領(lǐng)導班子實際情況和職位空缺數(shù)，進行非定向民主推薦;第二步，按照不低于缺額職位1:3的比例，分類建立年內(nèi)可提拔備用人選庫，一年內(nèi)有效;第三步，年內(nèi)需要配干部時，根據(jù)崗位需求，按照1:3的比例直接從人選庫中差額提出參考人選;第四步，組織參考人選競職演講并進行民主測評;第五步，將推薦、測評等情況反饋給人選所在單位，由人選所在單位征求分管領(lǐng)導意見后，集體研究確定考察對象)，完善干部選拔任用工作程序，形成科學規(guī)范、配套銜接的選人用人機制。更加關(guān)心和注重基層，加大對基層條件艱苦、工作困難等一線干部的選拔力度，進一步建立有利于各類人才脫穎而出的選人用人機制，切實提高選人用人公信度。積極探索領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部差異化考核，科學設(shè)置考核內(nèi)容和指標，細化領(lǐng)導班子考核項目，實行分類考核，根據(jù)不同層次、不同部門的工作性質(zhì)，采取分類、歸口的辦法進行考核，全面準確地考核評價領(lǐng)導班子。

(二)強化干部監(jiān)督教育管理。建立健全從嚴管理干部的制度和措施，強化監(jiān)督管理，對執(zhí)法執(zhí)紀審批、管人管錢管物等崗位的干部，加大交流輪崗力度。出臺《區(qū)干部選拔任用工作全程記實暫行辦法》，全程詳細記錄干部任用工作每一環(huán)節(jié)、每一事項，為進行責任追究提供依據(jù)。明確干部教育培訓的目標，創(chuàng)新培訓方式方法，根據(jù)我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展需要，以突出特色、服務(wù)重點為出發(fā)點，抓好城市建設(shè)與管理、創(chuàng)新社會管理等專題培訓。加強對干部學習培訓的考核管理，建立干部學習培訓情況登記管理制度，運用干部教育培訓登記管理系統(tǒng)，實現(xiàn)科級干部學時電子登記。強化對各類班次跟班管理，對學習態(tài)度不端正、學習紀律松散、違反培訓紀律的領(lǐng)導干部，要進行通報批評和組織約談。

(三)營造良好的人才環(huán)境。圍繞貫徹落實《國家人才發(fā)展規(guī)劃綱要》和自治區(qū)“草原英才”工程，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進一步完善和落實人才引留政策，切實發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用，加強對人才工作的宏觀管理、統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)。依托我區(qū)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，搭建區(qū)屬企業(yè)集團和高層次人才對接交流平臺，積極發(fā)揮科教園區(qū)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心引才作用，吸引高層次人才來我區(qū)創(chuàng)業(yè)，今年計劃引進高端人才50名。同時，要抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、社會管理人才、農(nóng)村實用鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)，為我區(qū)科學發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展提供人才保障。

(四)夯實基層組織建設(shè)。繼續(xù)實施“一抓四創(chuàng)”工程，強化黨組織書記抓黨建工作的責任，統(tǒng)籌推進街道社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織和社會組織、鎮(zhèn)村、機關(guān)四個領(lǐng)域的黨建工作，全面構(gòu)建城市大黨建格局。探索在街道黨工委設(shè)立同級黨代會，完善黨的基層組織，進一步擴大黨內(nèi)民主。出臺《區(qū)加快推進社區(qū)建設(shè)的實施意見》，繼續(xù)加強社區(qū)陣地建設(shè)，新建7處社區(qū)綜合服務(wù)中心和22處社區(qū)活動陣地，進一步完善陣地功能，按照“六個好”標準，全力打造“四型社區(qū)”。以加強社區(qū)黨組織建設(shè)為核心，以深化居民自治為基礎(chǔ)，深入推進“三化兩評議”工作制度，健全社區(qū)居民代表大會、議事委員會、監(jiān)督委員會等組織，鼓勵、支持居民黨員積極競選居民代表、居民小組長和樓棟長。不斷豐富便民服務(wù)內(nèi)容，增加服務(wù)項目，完善服務(wù)功能，實現(xiàn)廣大居民困有所助、難有所幫、需有所應。進一步完善小區(qū)物業(yè)管理，全力構(gòu)建由社區(qū)黨組織牽頭領(lǐng)導，以社區(qū)居委會、業(yè)主委員會、物業(yè)服務(wù)機構(gòu)和相關(guān)職能部門參與的“1+4”物業(yè)管理服務(wù)模式，全面整合社區(qū)資源，提升物業(yè)管理水平，著力打造一批精品物業(yè)管理服務(wù)小區(qū)，不斷提高居民幸福指數(shù)。切實加強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作，選齊配強非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨工委委員，成立非公有制經(jīng)濟組織和社會組織擴面工作組，加大在商貿(mào)流通企業(yè)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場、行業(yè)協(xié)會建立黨組織和發(fā)展黨員力度，全面推進“五優(yōu)”非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設(shè)。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，按照加強和創(chuàng)新社會管理的新要求，在強化社會管理、服務(wù)群眾職能和解決信訪問題、化解基層矛盾兩個方面取得突破、見到實效。制定出臺《區(qū)機關(guān)黨建規(guī)范化建設(shè)實施方案》，加強機關(guān)黨組織領(lǐng)導班子和黨員隊伍建設(shè)。動員機關(guān)黨員干部積極支持和參與棚戶區(qū)改造、創(chuàng)城創(chuàng)衛(wèi)等工作，積極開展“三比兩服務(wù)”和“雙進雙促”活動，促進機關(guān)黨組織與農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)黨組織相互融合、優(yōu)勢互補、協(xié)調(diào)發(fā)展。加強黨員管理，加大在工人、農(nóng)民、高知識分子等重點群體中發(fā)展黨員工作力度。用好黨員干部現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)，抓好教學組織和管理，深化學用工作，更好地服務(wù)基層黨員干部和群眾。扎實做好黨內(nèi)激勵關(guān)懷幫扶工作，形成上級黨組織關(guān)心基層黨組織、基層黨組織關(guān)心廣大黨員的生動局面。

以迎接建黨周年為契機，以“學黨史、銘黨恩、強黨性、促黨建”為重點，組織開展一批主題實踐活動。要創(chuàng)新活動方式，豐富實踐載體，通過重溫黨的光輝歷史、歌頌黨的偉大業(yè)績、學習黨的科學理論，總結(jié)黨建工作經(jīng)驗、提煉黨建工作成果、研究黨建工作規(guī)律，表彰宣傳先進基層黨組織和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，展示我區(qū)黨的建設(shè)成果，激勵各級黨組織和廣大黨員以一流業(yè)績向黨的生日獻禮。

(五)加強組織部門自身建設(shè)。深入開展組工干部理想信念教育，扎實推進以政治堅定、公道正派、廉潔勤奮、求實創(chuàng)新為核心的組工文化建設(shè)。嚴格執(zhí)行組工干部“十嚴禁”的紀律規(guī)定，帶頭遵守“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，強化組工干部的自我約束和自律意識。大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風，努力做到調(diào)查研究到基層、談心談話到基層、信訪接待到基層、結(jié)對幫扶到基層，切實在服務(wù)基層中改進工作、轉(zhuǎn)變作風、提升形象。

同志們，今年的組織工作任務(wù)繁重而艱巨，讓我們在區(qū)委、政府的正確領(lǐng)導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以更加飽滿的熱情，更加堅定的信心，更加務(wù)實的作風，更加有力的措施，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面!

謝謝大家!

二、切實選好配強鄉(xiāng)黨委領(lǐng)導班子。

(一)合理設(shè)置領(lǐng)導班子職數(shù)。

(二)優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)。

(三)選優(yōu)配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職。

(四)注重選拔“四類人員”。今年換屆，中央第一次提出“四類人員”進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子政策，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少配一名。這一政策來之不易，一定要用好，讓“四類干部”中的優(yōu)秀人員進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，進一步激發(fā)基層干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。

三、認真做好縣鄉(xiāng)黨代表的產(chǎn)生和大會選舉工作。

(一)代表應具備的條件。

按照黨代表大會代表任期制的要求，黨代表大會代表必須是有選舉權(quán)的正式黨員，而且應是共產(chǎn)黨員中的優(yōu)秀分子。黨代表大會代表人選應當體現(xiàn)先進性和純潔性，一般應具備：堅持正確的政治立場，堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范遵守黨規(guī)法紀，自覺踐行社會主義核心價值觀，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗;認真踐行“三嚴三實”，銳意改革創(chuàng)新，在推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)黨員群眾和加強自身建設(shè)中帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，做出顯著成績;有良好的思想作風、工作作風、生活作風，公道正派，清正廉潔，道德品質(zhì)好，按照黨員的標準嚴格要求自己，能夠盡職盡責地完成黨組織交給的任務(wù);堅持黨性原則，密切聯(lián)系黨員群眾，受到群眾的擁護，有較強的議政議事能力和聯(lián)系黨員群眾能力，能如實反映本選舉單位黨組織、黨員、群眾的意見和要求，正確行使黨員的民主權(quán)利。

根據(jù)《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》第二章第七條規(guī)定“黨代表大會的代表應能反映本選舉單位的意見，代表黨員的意志”的規(guī)定，凡具有以下情形之一的，不宜作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表推薦人選：一是近三年來，受過黨紀、政紀處分的;二是有違法違紀行為或涉嫌重大問題、正在查處的;三是黨員民主評議被評為不合格的;四是參加組織活動或繳納黨費不正常，不按時完成支部和上級黨組織交辦的任務(wù)，在推動社會發(fā)展中先鋒模范作用發(fā)揮不明顯的。

(二)代表人數(shù)和構(gòu)成比例。

縣委分配我鄉(xiāng)三屆黨代會代表人數(shù)為100人。黨代表大會代表總數(shù)中，工人、農(nóng)民黨員代表比例原則上不低于35%，大學生村官、外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富能手、農(nóng)民專業(yè)合作組織負責人等代表比例原則上不低于25%。具有高中(中專)以上文化程度的不低于40%，50歲以下的不低于50%。女黨員代表比例不低于其所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員中所占的比例。

代表選舉的差額比例不低于上次黨代會，原則上差額比例不少于20%。

(三)代表產(chǎn)生程序和推選辦法。

1.做好黨代會代表選舉籌備工作。鄉(xiāng)黨委召開黨委會，研究鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)工作，成立相關(guān)組織機構(gòu)，制定鄉(xiāng)黨委換屆相關(guān)文件。鄉(xiāng)黨委要組織各黨支部迅速摸清黨員基本情況特別是流動黨員情況，根據(jù)轄區(qū)內(nèi)黨員的分布情況和基層黨組織的實際，合理劃分選舉單位，發(fā)出黨代會代表選舉工作的通知。由各支部委員會負責對有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的黨員進行資格審查。

2.推薦黨代會代表候選人推薦人選。鄉(xiāng)黨委按照各選舉單位所屬黨組織的數(shù)量、黨員人數(shù)和工作需要確定代表名額。(1)選舉單位組織所屬黨組織通過黨組織、黨員(3人以上聯(lián)名)、群眾推薦等方式，自下而上，自上而下，充分醞釀協(xié)商，提出代表候選人推薦名單。(2)各選舉單位黨組織根據(jù)多數(shù)黨組織或多數(shù)黨員、群眾的意見，從推薦名單中，按照多于代表20%以上的差額比例提出候選人推薦人選名單，與鄉(xiāng)黨委溝通。(3)根據(jù)鄉(xiāng)黨委提出的代表構(gòu)成比例的要求，按不低于代表名額20%以上的差額比例，提出代表候選人初步人選名單。

3.考察黨代會代表候選人初步人選。選舉單位要對候選人初步人選進行考察，廣泛聽取所在單位黨員、群眾意見，填報代表候選人《初步人選登記表》。

4.確定黨代會代表候選人預備人選。各選舉單位召開黨支部委員會議，在充分討論的基礎(chǔ)上，按多于代表名額20%的差額比例，確定代表候選人預備人選名單，在黨務(wù)公開欄上公示3天，并報鄉(xiāng)黨委審查。

5.產(chǎn)生正式黨代會代表。各選舉單位召開黨員大會，對代表候選人預備人選進行充分醞釀，直接差額無記名投票選舉產(chǎn)生鄉(xiāng)黨代會正式代表，上報鄉(xiāng)黨委審批。

(五)精心組織選舉。堅持把黨的領(lǐng)導、發(fā)揚民主、依法按章辦事貫穿選舉工作全過程，嚴格工作程序，周密組織實施，確保選舉規(guī)范有序進行。

四、以鐵的紀律確保換屆風清氣正。

換屆風氣怎么樣，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態(tài)的重要檢驗，事關(guān)今后五年事業(yè)發(fā)展全局。這次換屆從一開始就要緊繃嚴肅換屆紀律“這根弦”，以堅決態(tài)度、果斷措施狠剎歪風邪氣，以鐵的紀律保證換屆風清氣正。

要嚴明規(guī)矩紀律，東明書記強調(diào)，嚴格執(zhí)行換屆紀律是一個大是大非的問題。具體講，就是嚴格執(zhí)行“九個嚴禁、九個一律”要求，嚴格執(zhí)行干部工作程序，嚴守換屆選舉法律法規(guī)，環(huán)節(jié)一個不能少，規(guī)矩一條不能破，特別是領(lǐng)導干部要帶頭做到令行禁止。各支部從一開始就要把正風肅紀緊緊抓在手上，要組織開展換屆紀律專題談話，要強化換屆督導和專項巡查，聚焦換屆中的苗頭性和傾向性問題。要強化問責追責，堅決查處拉幫結(jié)派、拉票賄選、說情打招呼等行為;堅決查處買官賣官、跑官要官、造假騙官等行為;堅決查處違規(guī)用人、跑風漏氣、隱瞞實情等行為;堅決查處瞞案不報、壓案不查、查案不力等行為;堅決查處造謠誣告、干擾換屆、破壞選舉等行為;堅決查處領(lǐng)導干部因履責不力，導致?lián)Q屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現(xiàn)非組織活動等問題;全面開展換屆風氣督查，堅持凡舉就查、露頭就打，形成正風肅紀的強大聲勢、營造風氣清正的換屆環(huán)境。鄉(xiāng)黨委將派出換屆工作指導督導組，有針對性地對各黨組織換屆風氣進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，同時在換屆領(lǐng)導小組辦公室設(shè)立換屆工作干部群眾接待室，及時受理反映違反換屆紀律的問題，接受干部群眾政策業(yè)務(wù)咨詢?？h紀委和縣委組織部將會同有關(guān)單位建立違反換屆紀律問題專門查核組，對換屆中的違規(guī)違紀問題實行“零容忍”，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并及時通報曝光。

二是建立民情直報制度，各黨支部要在每個村選擇1名公道正派、德高望重的老同志(本人或家中直系親屬都不是選舉對象的)作為民情反饋員，及時收集和反映鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉中的苗頭性問題，確保換屆風清氣正。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇十五

同志們：

市委、市政府召開的這次人才工作大會是貫徹落實中央、省和成都市人才工作會議精神，推進發(fā)展新跨越的一次重要會議。剛才，大會表彰了人才工作先進單位、優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)人才和第五批拔尖人才，先進單位和個人代表作了很好的發(fā)言;最后，寧生同志還要作重要講話，請大家認真學習領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面，我就做好全市人才工作講幾點意見。

一、認清形勢，增強做好人才工作的自覺性。

改革開放以來的20多年，我市經(jīng)濟社會快速發(fā)展，人民生活水平有了質(zhì)的飛躍。應當說，上述成就的取得，我市各級干部奮發(fā)有為，各條戰(zhàn)線人才輩出是決定性因素之一。在新的歷史條件下，我們面臨的形勢正在發(fā)生新的變化，我們面對的競爭愈來愈激烈，我們肩負的任務(wù)更加繁重和艱巨，人才隊伍建設(shè)比以往任何時候都重要，也更為緊迫。我們一定要認清形勢，進一步增強做好人才工作的自覺性。

(一)要把握知識經(jīng)濟和科技創(chuàng)新的大趨勢，把人才作為“第一資源”加以重視和開發(fā)。二十一世紀是知識經(jīng)濟的時代。科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新已經(jīng)成為推動經(jīng)濟社會快速發(fā)展的兩大引擎，而創(chuàng)新所依靠的就是各類高素質(zhì)的人才。從“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”到“人才資源是第一資源”，是黨中央根據(jù)國內(nèi)國際形勢的發(fā)展變化作出的科學判斷，這不僅僅是文字提法的改變，更多地體現(xiàn)了人才理念的升華。知識經(jīng)濟時代，人是生產(chǎn)力要素中最活躍、最積極的因素，資本跟著項目走，項目跟著人才走。有了人才，就能吸引更多的項目，引來更多的資本，就能更充分地激發(fā)各種生產(chǎn)要素的活力，讓一切創(chuàng)造財富的源泉涌流出來。當前，我們要加快城鄉(xiāng)一體化進程，全面建設(shè)小康社會，急需一大批既能創(chuàng)新、又能創(chuàng)業(yè)的專業(yè)技術(shù)帶頭人，急需一大批有開拓能力的經(jīng)營管理者，急需一大批眼界開闊、胸襟開闊的優(yōu)秀黨政干部，同時也急需一大批致富能力強、帶富能力強的農(nóng)村實用人才。我們一定要順時應勢，立足全局，把經(jīng)濟建設(shè)與人才隊伍建設(shè)有機結(jié)合起來，加快人力資源向人才資本的轉(zhuǎn)變，努力以“第一資源”來支撐和促進“第一要務(wù)”。

(二)要認清經(jīng)濟全球化和競爭白熱化的大背景，把人才優(yōu)勢作為最具競爭力的優(yōu)勢加以構(gòu)筑和放大。隨著經(jīng)濟全球化的加快推進，世界經(jīng)濟發(fā)展的動力從主要依靠物力資本轉(zhuǎn)向主要依靠人力資本;世界各地對資源的爭奪從以物質(zhì)資源為主轉(zhuǎn)向以人力資源為主。從我市情況看，雖然近年來人才工作有了較大的突破，但與全市經(jīng)濟社會快速發(fā)展的需要相比，與實現(xiàn)率先發(fā)展的目標相比，與周邊先進地區(qū)相比，還存在著不小的差距。全市人才總量還不夠充足，人才分布還不夠平衡，用人單位主體作用尚未得到充分發(fā)揮，人才不足與浪費并存，人才引進與流失并存。我們必須清醒地看到競爭的嚴峻態(tài)勢，堅決沖破一切妨礙人才發(fā)展的思想觀念，改變一切束縛人才發(fā)展的做法，使真正成為集才的“磁場”、創(chuàng)業(yè)的“樂園”、優(yōu)秀人才向往的“熱土”，使人才優(yōu)勢成為我市最重要的競爭品牌。

(三)要圍繞建設(shè)具有最佳人居環(huán)境和最佳創(chuàng)業(yè)環(huán)境的四川經(jīng)濟強市、全國文化強市的大目標，把人才作為“興市之本”加以培育和集聚。實現(xiàn)“兩最”、“兩強”奮斗目標，是xx市的戰(zhàn)略定位和上級領(lǐng)導對我們的殷切期望。其核心是加快發(fā)展，而加快發(fā)展的關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人才，關(guān)鍵在干部。人才是建設(shè)經(jīng)濟強市和文化強市的“加速器”，哪個地方人才總量大，優(yōu)秀人才多，作用發(fā)揮好，哪個地方投資環(huán)境就優(yōu)，發(fā)展后勁就足。干部是群眾致富的帶頭人，是事業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。哪個地方領(lǐng)導班子強，干部謀劃水平高，那個地方的發(fā)展就有活力，老百姓就有干勁;哪個地方的干部作風好，開拓進取，真抓實干，艱苦奮斗，執(zhí)政為民，那個地方的凝聚力就強，群眾的滿意度就高。我市在快速發(fā)展中所取得的每一項成果，每一次歷史機遇的把握，都是各類人才特別是廣大干部充分發(fā)揮作用的結(jié)果。當前，我們正處于一個重要的戰(zhàn)略機遇期，搶抓機遇，應對挑戰(zhàn)，需要我們最大限度地釋放各類人才的創(chuàng)業(yè)能量，需要我們最大限度地激發(fā)干部隊伍的內(nèi)在活力。我們一定要把人才隊伍建設(shè)作為興市之根本，作為長遠發(fā)展之大計，始終抓緊、抓實，把更多的優(yōu)秀人才集聚到推進我市全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展的偉大事業(yè)中來。

二、把握重點，強化人才“五支隊伍”建設(shè)。

人才工作是一項復雜艱巨的系統(tǒng)工程，既具有緊迫性又具有長期性。根據(jù)中央、省、成都市人才工作會議精神和我市實際，我們必須緊緊抓住培養(yǎng)人才、吸引人才、使用人才三個環(huán)節(jié)，突出重點，整體推進，著力抓好人才“五支隊伍”建設(shè)。

(一)著力加強以公務(wù)員隊伍為重點的黨政人才隊伍建設(shè)。我們建設(shè)規(guī)范化服務(wù)型政府，加強黨政人才隊伍建設(shè)，必須樹立公務(wù)員是重要人才資源的理念,把公務(wù)員隊伍建設(shè)作為實施人才強市戰(zhàn)略的重要組成部分。積極探索政府機關(guān)面向社會吸引高層次人才的新途徑,提高公務(wù)員大專以上學歷的比例。進一步規(guī)范和完善公務(wù)員考核制度,將考核結(jié)果與工資和職務(wù)晉升掛鉤。要完善公務(wù)員隊伍終身學習機制,加大培訓力度,抓好公務(wù)員初任、任職培訓和專門業(yè)務(wù)、知識更新培訓，加強依法行政、信息化與電子政務(wù)培訓,提高依法行政、公共服務(wù)、科學決策、調(diào)查研究和應對復雜局面的能力。加強公務(wù)員作風建設(shè),深入開展“樹高效廉潔機關(guān)，創(chuàng)優(yōu)良投資環(huán)境”活動和公務(wù)員行為規(guī)范的教育實踐活動,評選表彰“人民滿意公務(wù)員”,使公務(wù)員的精神面貌有較大改觀、工作作風進一步改進、工作業(yè)績更加突出。

(二)著力加強以企業(yè)家培育、激勵和保障為重點的經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè)。我們要大力抓好懂經(jīng)營、善管理、有績效的企業(yè)家的培育、激勵和保障，健全經(jīng)營管理人才引進、培養(yǎng)、使用的長效機制。以xx人才市場為依托，加快培育我市企業(yè)經(jīng)營者人才市場，健全完善人事代理業(yè)務(wù)、人才評價和咨詢服務(wù)，為企業(yè)提供全方位的人事人才服務(wù)，推進企業(yè)經(jīng)營管理者的市場化、職業(yè)化進程，促進不同企業(yè)之間、不同區(qū)域之間優(yōu)秀管理人才的合理流動。堅持企業(yè)董事會依法選擇經(jīng)營者以及經(jīng)營者依法行使用人權(quán)相結(jié)合，充分發(fā)揮市場在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用和用人單位的主體作用，完善企業(yè)經(jīng)營者和其他管理人員的聘用制和契約化管理，依法維護企業(yè)經(jīng)營管理人才和企業(yè)的合法權(quán)益。要圍繞培育具有競爭力的大企業(yè)、大集團，努力造就一支職業(yè)化、現(xiàn)代化的優(yōu)秀企業(yè)家隊伍。

(三)著力加強以高層次人才為重點的專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。繼續(xù)做好學術(shù)技術(shù)帶頭人、拔尖人才的選拔,充分發(fā)揮人才選拔制度在高層次人才隊伍建設(shè)中的作用;開展面向全社會的人才評價工作,建立社會化人才評價體系,拓展人才評價內(nèi)涵和范圍,創(chuàng)新人才評價方法和手段,使人才評價向以考試和評審結(jié)合為主、多種評價方法綜合運用的方向發(fā)展;加強和完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)管理,推進專業(yè)技術(shù)職務(wù)由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變,建立和完善“按崗聘任、競爭擇優(yōu)”的聘任機制;進一步深化職稱制度改革,穩(wěn)步推進評聘分開工作,改進評審方式,加強對實施執(zhí)業(yè)資格制的監(jiān)督指導和規(guī)范管理;加強專業(yè)技術(shù)人才繼續(xù)教育,每年選送急需人才到高等院校進修培訓。今年，我們還要按照上級部署，在事業(yè)單位中全面推行人員聘用制。各級各部門既要充分認識到事業(yè)單位人事制度改革的必要性，增強改革的緊迫感，又要充分認識到這項改革的復雜性、艱巨性，從維護社會穩(wěn)定的大局出發(fā)，把改革的階段性和發(fā)展的連續(xù)性統(tǒng)一起來，注意研究論證，穩(wěn)妥推進改革，確保這項改革取得成功。

(四)著力加強以高技能人才為重點的技能型人才隊伍建設(shè)。切實樹立“高技能工人也是人才”的人才觀，給予有突出貢獻的技工應有的社會地位。以培養(yǎng)壯大職工隊伍和各行業(yè)中技術(shù)精湛的高技能人才為重點，加快實施技能型人才培養(yǎng)計劃，組織開展高技能人才的學習培訓和新技術(shù)、新工藝的技能競賽等活動。各有關(guān)部門要大力推行職業(yè)資格證書制度、勞動預備制度和就業(yè)準入制度，努力構(gòu)建從初級工、中級工、高級工，到技師、高級技師的職業(yè)資格體系。全面推進技師社會化考評體系建設(shè)，實行以能定評，破格晉升，向低學歷但技術(shù)精能力強的一線工人開“綠燈”，激勵更多的員工提高工作技能和動手能力。加大高技能人才選拔獎勵力度，在分配上進一步向高技能人才傾斜，實行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻定報酬，激勵一線員工埋頭學技術(shù)、做貢獻，不斷提高高技能人才在技術(shù)工人中的比例，努力建設(shè)一支復合型的高技能人才隊伍。

(五)著力加強以農(nóng)村實用人才為重點的鄉(xiāng)土人才隊伍建設(shè)。xx市74%的人口居住在農(nóng)村。全面建設(shè)小康社會，重點在農(nóng)村，難點也在農(nóng)村。沒有農(nóng)民的小康，就沒有全市人民的小康;沒有農(nóng)村現(xiàn)代化，就沒有全市的現(xiàn)代化。我們要圍繞加速推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營和增加農(nóng)民收入，把農(nóng)村人才資源開發(fā)作為中心任務(wù)，通過系統(tǒng)培訓、專業(yè)比武、知識競賽、能手評選、項目招標、科技承包等方式，大力培養(yǎng)選拔致富能力強、掌握多種實用技術(shù)、在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)經(jīng)濟發(fā)展中起示范帶動作用的實用人才。建立優(yōu)秀農(nóng)村人才使用制度，在職稱評定、創(chuàng)辦企業(yè)、社會保障、項目承包、子女就學、繼續(xù)教育等方面提供服務(wù)。逐步建立覆蓋全市的職業(yè)需求預測、職業(yè)培訓、技能鑒定、職業(yè)介紹、就業(yè)指導五位一體的農(nóng)村富余勞動力職介服務(wù)和轉(zhuǎn)移培訓中心。要在去年對5000名農(nóng)民技術(shù)人員進行職稱評定的基礎(chǔ)上，通過5年的努力，培養(yǎng)一大批農(nóng)村實用人才，力爭用20xx年左右時間培養(yǎng)和造就新一代農(nóng)民。

這里，我特別要強調(diào)一點，xx市是歷史文化名城，我們又確立了“兩最”、“兩強”的奮斗目標，建設(shè)一支高質(zhì)量的教育文化人才隊伍十分重要。這樣一支隊伍直接關(guān)系到我市發(fā)展后勁的強弱和建設(shè)全國文化強市的成敗，因此，我們要將教育文化人才隊伍建設(shè)作為科教興市和文化強市的一項重要工作來抓。一方面，以培養(yǎng)拔尖人才為重點，積極推進教育文化人才隊伍建設(shè)。要不求所有，但求所用，大膽采取優(yōu)惠政策，吸引一批特級教師、優(yōu)秀教師和文化能人名人，加緊建設(shè)一支思想素質(zhì)好、業(yè)務(wù)造詣深，具有省級領(lǐng)先水平，并有較大影響的教育、文化人才隊伍。另一方面，要制定具體的人才培養(yǎng)規(guī)劃，創(chuàng)造各種有利條件，加大教育文化人才開發(fā)培養(yǎng)的力度。要重點圍繞壯大文化支柱產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)文化人才，通過文化人才作用的創(chuàng)造性發(fā)揮，把我市深厚的文化積淀、文化資源轉(zhuǎn)化為富有市場吸引力和商業(yè)價值的文化精品，把文化的資源優(yōu)勢盡快轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，放大我市的文化價值。

三、轉(zhuǎn)變職能，爭創(chuàng)人才工作實效。

人才工作是一項長期復雜的戰(zhàn)略任務(wù)。我們要切實轉(zhuǎn)變職能，積極探索規(guī)律，加大資金投入，把人才工作作為牽動全局的一件大事抓緊抓好，抓出實效。

(一)進一步轉(zhuǎn)變政府人事職能，建立人才開發(fā)的宏觀調(diào)控機制。根據(jù)我國加入世貿(mào)組織后的新形勢和市場經(jīng)濟發(fā)展的新要求，政府人事職能重心要從微觀向宏觀轉(zhuǎn)變，通過運用經(jīng)濟、法律等手段，加大對人才工作的宏觀調(diào)控。實現(xiàn)政府人事管理間接化，市場能辦到的交給市場，社會能辦到的交給社會。把原來由政府承擔的宏觀管理職能與事務(wù)執(zhí)行性的辦理職能區(qū)分開來，分別由行政機關(guān)和行政機關(guān)授權(quán)的事業(yè)單位承擔，促進政府人事部門所屬人才服務(wù)機構(gòu)向市場主體轉(zhuǎn)變，真正從“辦市場”轉(zhuǎn)向“管市場”。積極發(fā)展人才中介機構(gòu)和行業(yè)管理協(xié)會，不斷推出市場監(jiān)管的新方式，加強規(guī)范化管理，維護良好的人才市場秩序。

(二)深入調(diào)查研究，積極探索和把握市場經(jīng)濟條件下人才工作的客觀規(guī)律。人才工作有其自身的特點和規(guī)律，深刻認識和正確把握這個規(guī)律，是我們面臨的一個新課題。要從實際出發(fā)，加強調(diào)查研究，為科學決策提供依據(jù)。要尊重基層和群眾的創(chuàng)造，總結(jié)和推廣新鮮經(jīng)驗，不斷創(chuàng)新黨管人才的方式和方法。要努力健全和完善人才工作咨詢決策機制，積極推動社會聽證和專家咨詢等制度建設(shè)，完善決策規(guī)則和程序，充分發(fā)揮專家的參謀咨詢作用。黨委、政府在人才工作方面作出重大決策前，要通過各種形式，聽取專家學者的意見和建議，提高決策的科學性、準確性和針對性。

(三)加大對人才工作的投入，為建設(shè)宏大的人才隊伍提供有力的物質(zhì)保障。樹立人才資源開發(fā)投入是收益最大的投入的觀念，逐步提高發(fā)展性投入中用于人才資源開發(fā)的比例。建立和完善以政府投入為主導，金融信貸為支撐，企事業(yè)用人單位投入、社會投資、國(境)外投資和捐助為補充的多層次、多渠道的人才開發(fā)投入機制，實現(xiàn)人才開發(fā)投入主體的多元化和市場化。在保證政府對人才開發(fā)必要投入的同時，突出企業(yè)在人才投入上的主體地位，積極引導和推動企業(yè)加強人才開發(fā)機構(gòu)建設(shè)，加大技術(shù)創(chuàng)新投入力度，落實科技人才繼續(xù)教育經(jīng)費，為人才開發(fā)提供必要的物質(zhì)條件;要充分調(diào)動和發(fā)揮社會各界對人才投入的積極性，鼓勵境內(nèi)外社會組織和個人以各種形式支持人才開發(fā)事業(yè)，建立高科技風險投資機制，為營造一流的人才環(huán)境提供可靠的資金保證。

同志們，新形勢、新任務(wù)對人才工作提出了更新更高的要求。讓我們以“三個代表”重要思想為指導，堅持科學的發(fā)展觀和人才觀，抓住機遇，奮發(fā)努力，與時俱進，開拓創(chuàng)新，努力創(chuàng)造人才輩出、人盡其才的良好局面，為加快城鄉(xiāng)一體化進程，實現(xiàn)發(fā)展新跨越作出更大的貢獻。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇十六

新老班子交接指的是某組織依照民主程序和自身章程,更新領(lǐng)導層的組織行為。以下是本站小編為大家整理的班子交接領(lǐng)導講話，給大家作為參考，歡迎閱讀!

尊敬的蔡局長、李科長、梁校長、劉校長 ，各位 主任 、老師們：

大家好!感謝區(qū)教育局對我 的高度 信任!來 寶玉直實驗 小學工作我深感責任的重大! 梁 校長是我們 區(qū)德高望重的 知名校長 ，也是我們敬重的學區(qū)長 。過去的 十多 年， 梁 校長為寶玉直 小學的發(fā)展傾注了大量的心血，做了大量的工作，使 寶玉直 小學的 教育教學工作 取得顯著成績， 梁校長更是女中豪杰，創(chuàng)辦了寶玉直實驗小學， 為 寶玉直實驗小學 今后的發(fā)展打下了很好的基礎(chǔ)。剛才，從 梁 校長情真意切的講話中，我們感受到了一個從事了一輩子教育工作的優(yōu)秀校長的高尚的情懷。 我想， 寶玉直 小學 和寶玉直實驗小學 永遠不會忘記 梁 校長為學校作出的貢獻!我 本人也 向 梁 校長致以崇高的敬意和衷心的感謝!

到 寶實 工作，我 雖感 陌生， 但 很親切， 因為我在江二任職十一年，同在寶玉直學區(qū)，并與梁校長 結(jié)下了深厚的友誼， 無論是寶玉直還是寶實 小學一直在我心中有非常好的印象。 因為我和梁校長都擁有相像的辦學理念和辦學思路! 我們大家都認同 教師與學生一同成長，師生與學校一同發(fā)展，只有師生幸福同成長，學校才能優(yōu)質(zhì)發(fā)展，創(chuàng)出特色品牌。 我覺得這辦學理念的相似注定了我到寶實工作的一個緣分!

從 梁 校長手中接過接力棒，我既感到榮幸，也深感壓力。 我瀏覽過寶實小學的網(wǎng)站，寶玉直實驗小學自開辦以來， 學校參加各種質(zhì)量抽測和各級各類競賽均獲得良好的成績。學校獲得了海珠區(qū)小學第十屆“明珠杯”課堂教學評比活動團體優(yōu)勝獎和組織協(xié)作獎，學校還先后被評為廣州市語言文字規(guī)范化示范學校、廣東省語言文字規(guī)范化示范學校、廣州市優(yōu)秀家長學校、海珠區(qū)教育系統(tǒng)先進教職工之家、海珠區(qū)教育工會規(guī)范化建設(shè)達標單位、海珠區(qū)教育系統(tǒng)青少年科普教育工作先進集體、海珠區(qū)語言文字工作先進單位和海珠區(qū)“十一·五”教育科研工作先進單位。在每年擴班、每年招聘新教師和大量臨聘教師的同時，學校仍然獲得 這么好的教 學 質(zhì)量，培養(yǎng)出這 么 多優(yōu)秀 的學生，在社會上有這么好的聲譽，我想 這得益于寶實有一個團結(jié)合作、實干精干的行政班子!還得益于 有一支非常優(yōu)秀的兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻的教師 團隊 ，這是我們寶玉直實驗小學 不斷向前發(fā)展的堅強保障。我非常慶幸有機會和這樣一群優(yōu)秀的 、 和諧共進的 團隊 一起工作。我一定珍惜這個服務(wù) 寶實 的機會，盡自己的最大努力 地把教育工作做實、做細、做精! 不辜負上級領(lǐng)導和全體老師的信任與期待;我 也 一定虛心 向各位前輩、各位同事 學習!傳承與發(fā)展! 智慧管理，踏實前行，引領(lǐng)師生團隊 與學校一同 幸福成長!與學校一 同 和諧共生! 也希望局領(lǐng)導要繼續(xù)一如既往地給予寶玉直實驗小學熱情的關(guān)注和大力的支持! 謝謝大家!并順祝各位假期健康、開心!

同志們：

今天舉行新老班子交接會，下面首先宣布對領(lǐng)導班子的人事安排： (請組織部的同志宣讀人事安排相關(guān)文件)

同志們，從今天開始，新的領(lǐng)導班子正式到位了，其他的領(lǐng)導同志也即將奔赴新的工作崗位。大家在不同的工作崗位上，一定要切實加強自身的思想、組織、作風建設(shè)，不斷提高自身領(lǐng)導能力和領(lǐng)導水平，真正做到服務(wù)一方群眾，發(fā)展一方經(jīng)濟，確保一方平安。在此，我代表會講幾點意見。

一、切實提高認識，把思想統(tǒng)一到對人事安排的部署上來

根據(jù)全區(qū)的部署，這次對鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的配置要求非常嚴格，主要有以下幾個新要求：一是領(lǐng)導班子職數(shù)減少。具體設(shè)置為：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員為9名，設(shè)書記1名，副書記2名，其中1名副書記由鄉(xiāng)鎮(zhèn)長兼任，1名由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任;其余6名委員，1名分管紀檢工作，1名分管組織、統(tǒng)戰(zhàn)和群團工作，1名分管宣傳、政法和精神文明建設(shè)工作，1名分管武裝工作，另2名委員與政府交叉任職。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大設(shè)主席1名(由黨委副書記兼任)，配專職副主席1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府設(shè)正副職4名。政府班子中除黨外干部外，都與黨委交叉任職?？偟念I(lǐng)導職數(shù)為11名。二是知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)要求比較嚴格。黨委班子既要注意配備熟悉意識形態(tài)和政法工作的干部，又要多選配一些熟悉經(jīng)濟管理和科技工作的干部;政府班子要重點配備熟悉農(nóng)業(yè)科技、工業(yè)、經(jīng)濟管理、城市建設(shè)、法律等方面的干部。擔任黨政正職的，必須具有大專以上學歷，其中，具有大學本科以上學歷的應達總數(shù)的80以上。黨政班子成員中，大專以上學歷要占90以上。三是注重選拔年輕干部。黨政班子中至少配備2名30歲以下的年輕干部;30歲左右的黨政正職一般占鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職總數(shù)的20左右，要配備2名左右30歲以下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記。這些都是新形勢發(fā)展的需要。

大家要高度重視，切實提高認識，把思想統(tǒng)一到對人事安排的部署上來，要以強烈的.政治責任感，切實做到認識到位、措施到位、工作到位。要建立起職責分明的鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導機制，實行換屆工作的領(lǐng)導和指導責任制，形成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，精心組織實施，一級管一級，一級指導一級，層層抓落實的工作格局和工作責任制。對換屆工作中的重大問題，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究決定，對換屆中出現(xiàn)的有關(guān)重大情況，要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集體研究處理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委定不了的事情，要及時請示。新一屆鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子剛剛到位，工作千頭萬緒，要學會彈鋼琴，統(tǒng)籌兼顧，各項工作都要及時到位，不能留空檔，確保工作的連貫性，做到兩不誤、雙促進。

二、認真執(zhí)行上級政策，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并工作

根據(jù)《自治區(qū)人民政府關(guān)于同意××市調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復》(*政函[20xx]190號)及《××市人民政府關(guān)于同意調(diào)整部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃的批復》(市政函[20xx]75號)文件要求，我縣將撤銷××鄉(xiāng)，整建制并入××鎮(zhèn)，撤消××鄉(xiāng)，整建制并入××鎮(zhèn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并有著極其重要的意義，它有利于行政管理、有利于加強基層政權(quán)建設(shè)、有利于群眾生產(chǎn)生活、有利于整合資源，有利于優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)布局、減少行政管理成本，促進農(nóng)村經(jīng)濟社會持續(xù)快速健康發(fā)展。有撤并任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)一定要切實加強領(lǐng)導，要加強與部門的配合和協(xié)調(diào)，要加強宣傳教育，要妥善做好人員的分流安置工作。與此同時要嚴肅各項紀律。要依法依紀嚴肅處理一切借撤并鄉(xiāng)鎮(zhèn)之機浪費、私分、侵吞、損壞國家、集體和公民財產(chǎn)，擾亂正常工作秩序的違法違紀行為。要及時做好矛盾化解工作，主動把問題解決在基層。因鄉(xiāng)鎮(zhèn)撤并產(chǎn)生矛盾不能及時解決造成重大社會影響的，將追究主要領(lǐng)導和相關(guān)責任人的責任，確保撤并工作順利進行。

三、堅決服從大局，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)

換屆工作必然會涉及到干部工作的方方面面，事關(guān)領(lǐng)導干部的進退留轉(zhuǎn)，關(guān)系著領(lǐng)導班子的團結(jié)和社會的穩(wěn)定。因此，在換屆工作中，要高度重視做好干部的思想政治工作，要把思想政治工作貫穿于換屆工作的全過程。要及時掌握干部的思想動態(tài)，有針對性地教育干部增強黨性和宗旨觀念。對每個干部都會積極、慎重、妥善安置好，希望大家都要從大局出發(fā)，講黨性、講大局、講原則，正確對待班子配備，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)。要對退下領(lǐng)導崗位或轉(zhuǎn)換崗位的領(lǐng)導同志，給予更多的關(guān)心和愛護。要通過教育引導，使每一位干部都能以良好的精神狀態(tài)對待換屆工作，確保領(lǐng)導班子換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷。

四、精心周密部署，認真抓好近期各項工作

認真做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉各項籌備工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要加緊籌備召開黨委書記會議和黨委會，做好黨代表的選舉工作，研究確定“兩委”委員名額、組成原則、委員候選人產(chǎn)生辦法、換屆請示等有關(guān)事項，立即成立黨員代表大會籌備工作領(lǐng)導機構(gòu)和辦事機構(gòu)，制定工作實施方案，籌備召開換屆選舉工作動員及培訓會，起草好“兩委”工作報告，組織新班子成員集體走訪調(diào)研、慰問基層黨員干部。新的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子一定要增強責任心，增強時間觀念，增強紀律觀念，增強程序意識，嚴格依照《黨章》和有關(guān)文件規(guī)定辦事，以嶄新的姿態(tài)和良好的精神面貌，確保換屆選舉工作緊張有序進行，保證選舉工作合法、規(guī)范、順利。

五、嚴明組織人事紀律，堅決防止換屆工作中的不正之風要嚴肅組織人事紀律，依法處理選舉中各種違法行為。在換屆選舉中，要結(jié)合目前正在進行的第三批保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，大力弘揚正氣，嚴肅黨的紀律，嚴格按照《黨章》和有關(guān)規(guī)定辦事，堅決制止和嚴肅查處跑風漏氣、請客送禮、拉幫結(jié)派、徇私舞弊、跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風和非組織活動的違法違紀行為。對搞賄選或利用宗族派性、惡勢力操縱選舉的，對以暴力、威脅、欺騙等非法手段破壞選舉的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，堅持查處，以保證換屆選舉的正常秩序。

同志們!這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作是我縣政治生活中的大事，事關(guān)全局，任務(wù)繁重，時間緊迫，形勢逼人，時不我待。要通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉，選出團結(jié)、選出干勁、選出威信、選出凝聚力、選出戰(zhàn)斗力、選出新氣象，選出政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的當家人、領(lǐng)頭人、貼心人。我們堅信，有的堅強領(lǐng)導，有各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子的團結(jié)協(xié)作和拼搏努力，有我們大家的共同努力和全縣廣大黨員干部群眾的支持參與，就一定能夠做好我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆選舉各項工作，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子換屆工作取得圓滿成功。

謝謝大家!

同志們：

今天召開城南經(jīng)濟新區(qū)領(lǐng)導班子會議，主要是宣布城南經(jīng)濟新區(qū)領(lǐng)導班子成員調(diào)整的決定。經(jīng)會研究決定，潘建奇同志不再擔任市城南經(jīng)濟新區(qū)黨工委書記職務(wù);王瑞峰同志因年齡原因不再擔任城南經(jīng)濟新區(qū)黨工委副書記、管委會主任職務(wù)，轉(zhuǎn)任城南經(jīng)濟新區(qū)管委會主任科員;劉傳政同志因年齡原因不再擔任城南經(jīng)濟新區(qū)黨工委副書記，轉(zhuǎn)任城南經(jīng)濟新區(qū)管委會主任科員;王有泉同志任城南經(jīng)濟新區(qū)黨工委書記;詹東周同志任城南經(jīng)濟新區(qū)黨工委副書記、提名任城南經(jīng)濟新區(qū)管委會主任;史美山同志任城南經(jīng)濟新區(qū)黨工委副書記、提名任城南經(jīng)濟新區(qū)管委會常務(wù)副主任。

近年來，城南經(jīng)濟新區(qū)圍繞、市政府加快新區(qū)發(fā)展、做強城市“南翼”、做大城市空間的要求，積極推進新區(qū)區(qū)劃擴容， 高起點、高標準謀劃軟件產(chǎn)業(yè)園、汽車城、建筑業(yè)總部集聚區(qū)以及教育衛(wèi)生功能區(qū)、生態(tài)人居景觀湖、城市客廳等，基本形成了以食品產(chǎn)業(yè)為特色，以機械制造、電子電器、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)為支撐，以兩新三高、總部經(jīng)濟、信息研發(fā)為主導，以商貿(mào)零售、餐飲休閑為配套的綠色產(chǎn)業(yè)體系 ，走出了一條具有自身特點的產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展之路。新區(qū)多年來一直保持發(fā)展速度快于全市、主要經(jīng)濟指標增幅高于全市、園區(qū)運行質(zhì)態(tài)好于全市的良好態(tài)勢，20xx年 實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值13.1 億元、城鎮(zhèn)居民可支配收入2.58 萬元、農(nóng)民純收入2.05 萬元，財政收入1.92 億元，分別增長24% 、14% 、17.8% 和17.8% ，躋身揚州市重點園區(qū)行列，同時，新區(qū)社會各業(yè)事業(yè)協(xié)同發(fā)展，城市形象顯著提升。

這些成績的取得，是新區(qū)廣大干群共同努力的結(jié)果，同時也離不開在座的每一位新區(qū)領(lǐng)導班子成員的無私奉獻。實踐證明，新區(qū)的領(lǐng)導班子是一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的集體。潘建奇和王瑞峰同志作為新區(qū)黨政領(lǐng)導班子的主要負責人，發(fā)揮了重要作用。潘建奇同志自20xx 年擔任城南新區(qū)黨工委書記，幾年來，開拓創(chuàng)新，銳意進取，謀大事、干實事、解難事、辦好事。工作中，注重 規(guī)劃引領(lǐng)，指導新區(qū)科學定位，不斷彰顯新區(qū)特色發(fā)展優(yōu)勢;強化政策引導，推進機制創(chuàng)新，加快科技創(chuàng)新步伐，大力開展人才引進、技術(shù)合作，有效推進新區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級;加快美好環(huán)境建設(shè)， 大力實施以綠化、亮化、美化、凈化、暢化為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新區(qū)招引大項目的承載力、吸引力和競爭力進一步增強，新區(qū)形象進一步提升; 注重民生保障， 堅持以工惠農(nóng)，發(fā)展成果與民共享，社會救助、優(yōu)撫安置工作有力有序，各類社會矛盾得到及時化解，新區(qū)人民群眾滿意度和幸福感不斷提升。潘建奇同志在城南新區(qū)這幾年盡責履職，為新區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展付出了辛勤努力、貢獻了聰明才智。王瑞峰同志20xx 年到城南新區(qū)工作，擔任管委會主任已10 個年頭，能10 年如一日保持兢兢業(yè)業(yè)、嚴謹務(wù)實的作風，工作中勇挑重擔，吃苦耐勞，抓執(zhí)行、抓落實到位，與黨工委書記的配合到位，工作精神令人敬佩，工作業(yè)績令人稱贊。對潘建奇、王瑞峰同志的工作，是予以充分認可的。

鑒于潘建奇同志在市政府參與分工，并尊重潘建奇同志本人的意愿，決定，潘建奇同志不再兼任城南經(jīng)濟新區(qū)黨工委書記，同時，王瑞峰同志因年齡原因也不再擔任城南新區(qū)的領(lǐng)導職務(wù)。

從城南新區(qū)長遠發(fā)展的角度考慮，經(jīng)充分醞釀、慎重考慮，決定由王有泉同志任城南新區(qū)黨工委書記，詹東周同志任城南新區(qū)黨工委副書記，提名任城南新區(qū)管委會主任，史美山同志任城南新區(qū)黨工委副書記，提名任城南新區(qū)管委會常務(wù)副主任。下面，我把這幾位同志簡要介紹一下。

王有泉同志1964 年3 月出生，1992 年1 月加入中國共產(chǎn)黨，1987 年8 月參加工作，黨校大學學歷。參加工作后，先后擔任縣農(nóng)業(yè)局作栽站技術(shù)員、農(nóng)業(yè)局人秘科秘書、副科長、科長，1996年7 月借調(diào)至組織部參加市屬企業(yè)改制工作，1998 年12 月調(diào)高郵鎮(zhèn)(武安鄉(xiāng))工作，先后擔任副鎮(zhèn)長、黨委副書記、鎮(zhèn)長等職務(wù)， 20xx年4 月任車邏鎮(zhèn)黨委書記至今。王有泉同志思想政治素質(zhì)堅定，有較強的政策理論水平和大局意識，在市級機關(guān)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)多個崗位工作過，積累了較為豐富的工作經(jīng)驗。工作有魄力，作風務(wù)實。事業(yè)心、責任感較強。為人謙虛、誠實，公道正派，有較好的群眾基礎(chǔ)。擔任車邏鎮(zhèn)黨委書記以來，團結(jié)帶領(lǐng)一班人，開動腦筋，頑強拼搏，有效地促進了該鎮(zhèn)經(jīng)濟社會穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

詹東周同志1964 年1 月生，1981 年9 月參加工作，1989 年10 月入黨，黨校大學學歷。參加工作后，歷任高郵縣送橋鎮(zhèn)塑料廠會計、工業(yè)公司總賬會計、送橋鎮(zhèn)政府文書、工業(yè)公司財計股股長、副經(jīng)理、工業(yè)助理等職務(wù)，1993 年1 月任送橋鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長，2002 年1 月任開發(fā)區(qū)管委會副主任兼經(jīng)發(fā)局副局長，2004 年1 月兼任開發(fā)區(qū)經(jīng)發(fā)局局長，2013 年11 月調(diào)車邏鎮(zhèn)任黨委副書記、鎮(zhèn)長。詹東周同志大局意識強，頭腦靈活，熟悉經(jīng)濟工作，反應敏捷，善于對外交往，在開發(fā)區(qū)工作期間為許多重大項目的落戶發(fā)揮了重要作用。溝通協(xié)調(diào)能力較強，方法靈活，在項目洽談、落實、開工等工作中解決了大量矛盾和糾紛。工作認真負責，能吃苦耐勞。為人隨和，注意團結(jié)同志。擔任車邏鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長后，能迅速熟悉情況，進入角色較快。

史美山同志大家比較熟悉，2006 年4 月份到城南新區(qū)工作，2008 年1 月份任城南新區(qū)管委會副主任、黨工委委員至今。該同志勤學習、善鉆研，頭腦靈活，思路清晰，有開拓精神。熟悉國土規(guī)劃建設(shè)，具備一定的專業(yè)水平和技能。事業(yè)心、上進心強，能夠獨擋一面，工作有思路、有方法，能吃苦，處理復雜矛盾問題的能力較強，在項目建設(shè)、拆遷征地中，敢于直面矛盾，沖在一線。對交辦的任務(wù)不折不扣落實完成。為人誠實、謙虛，講團結(jié)、顧大局，尊重領(lǐng)導。

根據(jù)王有泉、詹東周、史美山3 位同志的一貫表現(xiàn)和工作業(yè)績，認為，讓他們承擔更重的任務(wù)、挑更重的擔子是合適的、恰當?shù)模蚕Ｍ? 位同志在新的工作崗位上，繼續(xù)保持銳意進取的工作精神和嚴謹務(wù)實的工作作風，帶領(lǐng)城南新區(qū)一班人，做出一番新作為、闖出一片新天地。

下面，我對城南新區(qū)領(lǐng)導班子簡要提幾點希望和要求。 一要準確領(lǐng)會意圖，著力營造和諧氛圍。 城南新 區(qū)10 多年的發(fā)展歷程昭示，班子的團結(jié)對于事業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。城南新區(qū)的科學發(fā)展、長遠發(fā)展迫使我們要突破傳統(tǒng)思維模式，謀求更廣闊的發(fā)展空間。這次區(qū)領(lǐng)導班子的調(diào)整也是基于這一考慮，經(jīng)過統(tǒng)籌考慮、慎重研究作出的決定，希望我們城南新區(qū)領(lǐng)導班子成員和各級干部正確領(lǐng)會的意圖，堅決擁護的決定，倍加增惜城南新區(qū)來之不易的大好局面，倍加珍惜團結(jié)和諧，倍加重視維護穩(wěn)定，像支持潘建奇、王瑞峰同志一樣，支持和幫助王有泉、詹東周同志開展工作，營造和諧干事、協(xié)力干事的氛圍，為新區(qū)經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

二要瞄準全新目標定位，奮力推進科學發(fā)展。 去年底的七次全會，對城南新區(qū)今年的發(fā)展提出了明確的目標任務(wù)，要求城南新區(qū)大力發(fā)展綠色產(chǎn)業(yè)，推動軟件產(chǎn)業(yè)園、建筑業(yè)總集聚區(qū)、汽車4s 店集聚區(qū)加快建設(shè)，提高產(chǎn)城融合水平，全年實施億元項目8 個、其中10 億元項目2個，確保財政收入突破2 億元、工業(yè)開票銷售達25 億元。城南新區(qū)各級領(lǐng)導干部要進一步強化責無旁貸的意識，進一步鼓足舍我其誰的勇氣，團結(jié)帶領(lǐng)全區(qū)人民迎著更高的目標前進。要在做大總量上有實著，要圍繞 “ 高舉品牌、謀劃特色，整體推進、崛起城南 ” 的總體目標，按照 “ 功能分類、產(chǎn)業(yè)集聚、形成特色 ” 的原則，做大做強優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)板塊，加快建設(shè)產(chǎn)業(yè)基地，加大招商引資力度，加快項目建設(shè)步伐，促進總量擴張。要在提升質(zhì)量上有亮點，要致力打造創(chuàng)新型園區(qū)，著力尋求新的增長點，加大科技投入和招商力度，擴大知識創(chuàng)新產(chǎn)出，推進高新技術(shù)發(fā)展，加快創(chuàng)新載體建設(shè)，促進傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級。要在改善民生上有作為，堅持以人為本、民生優(yōu)先，把保障和改善民生放在更加突出的位置，認真實施民生幸福工程，花更大力氣、下更大功夫，推進群眾得益受惠的民生項目，讓更多群眾實實在在享受到開發(fā)區(qū)的發(fā)展成果。

三是加強領(lǐng)導班子建設(shè)，努力提升能力水平。 今年是我市貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化改革的開局之年，也是我市實施 “ 十二五 ” 規(guī)劃的攻堅之年，改革任務(wù)艱巨繁重，發(fā)展壓力有增無減，區(qū)域競爭日趨激烈，各類矛盾也必將不斷出現(xiàn)，應對改革發(fā)展的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，順應人民群眾的新期盼、新要求，需要我們進一步提高駕馭復雜局勢的能力。區(qū)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部要進一步加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，增強工作的預見性和主動性，提高總攬全局的能力，不斷改進領(lǐng)導方法，提高領(lǐng)導水平，真正在務(wù)求實效上狠下苦工。要健全和完善各項工作制度，提高領(lǐng)導班子決策工作的制度化、規(guī)范化、民主化和科學化水平。要以正在開展的群眾路線教育實踐活動為契機，進一步端正黨風政風，改進工作作風，凝結(jié)黨心民心，匯聚群智群力，奮力把城南經(jīng)濟新區(qū)推向科學發(fā)展的新階段。

我的講話完了，謝謝大家。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇十七

本周，我班在認真學習信訪條例和相關(guān)法律條文，在處理上訪事件上取得了一定的成效。

我班在大隊和分隊領(lǐng)導工作安排和組織領(lǐng)導下，充分調(diào)動了各干警的工作積極性。發(fā)現(xiàn)群眾上訪及時處理，決不拖延。對于纏、鬧、煩、賴的困難上訪人員，我民警保持較好的素質(zhì)，避免了矛盾的激化，配合好相關(guān)部門處理問題。

二、加強總結(jié)學習，提高群眾工作水平;。

在上周進駐時我們結(jié)合工作實際，已經(jīng)確定了工作方向，進一步增加和完善了工作機制，本周處理的群眾上訪事件在一定程度上提高了年輕干警對群眾工作的認識，并有了一定的心得體會。每日做好總結(jié)工作，使全班干警都清楚地認識到處理群體上訪工作確實是一項建設(shè)和諧社會、維護社會穩(wěn)定的重要措施，杜絕了年輕干警當中存在的思想上輕視、行動上麻木的現(xiàn)象，在處理上訪事件做到“眼快，嘴勤，態(tài)度好”。加強和各部門之間的交流與協(xié)作，進一步端正思想，轉(zhuǎn)變觀念，正確對待群眾的信訪活動，急群眾之所急，想群眾之所想，幫群眾之所需，切實協(xié)助信訪部門反映群眾信訪問題。

三、克服困難，努力排除市政府大院可能發(fā)生的擾亂性事件;。

最近天氣炎熱，在工作上有一定的影響，在做群眾工作的同時，我們干警在炎炎烈日下暴曬，衣服經(jīng)常都濕透了，但我們干警一直保持耐心的勸導工作。因為天氣炎熱，上訪群眾的心情更容易焦躁，更容易產(chǎn)生抵觸情緒，在這樣的情況下，我們更加應該穩(wěn)定心態(tài)，努力排除政府大院內(nèi)可能發(fā)生的擾亂性事件。

四、存在的問題。

新警同志對方言認聽有待提高。

處理群體上訪工作是需要細致心態(tài)去工作，不可能一蹴而就，我班認真處理難點問題，在原有基礎(chǔ)上，不斷提高工作水平，克服困難，建立長效機制，不斷提升駐點工作的水平。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇十八

同志們：

按照中央和省市區(qū)委部署，從今年7月份開始，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委將開始換屆。中央和省、市、區(qū)委對換屆工作高度重視，先后多次召開會議研究部署。要求在換屆選舉工作中要周密部署，精心組織，嚴肅紀律，確保換屆工作健康、平穩(wěn)、有序開展。經(jīng)過前階段時間的充分醞釀和精心籌備，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作目前已正式進入實施階段。今天，我們召開動員會議，主要目的就是認真學習貫徹中央和省市區(qū)委換屆工作會議精神，安排部署我鎮(zhèn)換屆工作。下面，我就貫徹中央和省市區(qū)委精神，扎實做好這次黨委換屆工作講幾點意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，切實增強抓好換屆工作的責任感和緊迫感。

這次換屆，是在“”規(guī)劃起步之年，全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期進行的，是全鎮(zhèn)政治生活中的一件大事。搞好這次換屆工作，事關(guān)大局，事關(guān)長遠，各村、各單位要高度重視，把換屆試點工作作為當前的重點工作來抓，切實增強政治責任感和歷史使命感，把思想和行動統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委的總體部署和具體要求上來。一要充分認識到這次換屆工作的重要意義。今后五年，是我鎮(zhèn)搶抓機遇、加快發(fā)展的關(guān)鍵時期。搞好這次換屆工作，選好配強黨委領(lǐng)導班子，對于未來發(fā)展、對于凝聚各方力量、對于實現(xiàn)“”奮斗目標至關(guān)重要，是基礎(chǔ)之基礎(chǔ)，保證之保證。同時，搞好這次換屆，進一步理清科學發(fā)展的思路，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子，也是順利實現(xiàn)“”規(guī)劃的重要思想、政治和組織保證。因此，我們一定要把搞好換屆作為服務(wù)科學發(fā)展最重要的任務(wù)抓緊抓好、抓出成效。二要充分認識到這次換屆次換屆工作是加強領(lǐng)導班子建設(shè)的重要契機。黨委班子及其成員的政治素質(zhì)、領(lǐng)導能力和工作水平，直接關(guān)系全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定，關(guān)系黨的事業(yè)興旺發(fā)達。提高黨的領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力，核心是要加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)。近年來，我們不斷加強領(lǐng)導班子建設(shè)，鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導核心作用得到了充分發(fā)揮，促進了各項事業(yè)的全面協(xié)調(diào)快速發(fā)展。但是對照區(qū)委、區(qū)政府的要求，對照全鎮(zhèn)廣大群眾的期盼，我們的工作還有差距、還有漏洞。這次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆，既是對我鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部執(zhí)政能力的實際檢閱，同時，通過黨委換屆，優(yōu)化鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子的結(jié)構(gòu)，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的新黨委領(lǐng)導層;把一批有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的同志充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子中，提升班子的整體戰(zhàn)斗力和凝聚力?？梢哉f，通過這次黨委換屆，鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)、工作機制都會有新的突破，推動科學發(fā)展的能力也會有新的提升。因此，做好這次黨委換屆工作，真正選出一個群眾信賴的好班子，與全鎮(zhèn)的改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局直接相關(guān)。三要充分認識這次換屆工作的復雜性和嚴肅性。這次換屆工作時間緊，任務(wù)重，程序多，要求嚴，共涉及到5階段，24個程序，57個步驟，要選舉鎮(zhèn)黨代會代表，認真總結(jié)過去五年的工作，科學謀劃未來五年的發(fā)展，要充分發(fā)揚民主，保持風清氣正，要求非常嚴格，群眾廣泛關(guān)注，大家要充分認識換屆工作的嚴肅性，認真鉆研業(yè)務(wù)，熟悉政策，抓好工作。

二、嚴格程序，抓好環(huán)節(jié)，準確把握黨委換屆工作的總體要求和政策規(guī)定。

準確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作的總體要求和政策規(guī)定，是做好換屆工作的重要前提。這次換屆與以往相比，有許多新特點，中央和省、市、區(qū)委提出了一系列新要求，我們必須認真學習，深刻領(lǐng)會，嚴格把握有關(guān)精神和政策規(guī)定。

一是要準確把握鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導班子配備的政策要求。這次換屆，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員一般為7、9、11人，紀委委員一般為3、5、7人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委除擔任政府正職的副書記外，設(shè)1名專職副書記，兼任紀檢書記。設(shè)一名由一般干部擔任的專職紀檢副書記。按照這一規(guī)定，甘泉鎮(zhèn)是一類鄉(xiāng)鎮(zhèn)，領(lǐng)導職數(shù)應是9名，鎮(zhèn)黨委委員名額為11名。每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子配備1名30歲以下的干部和1名女干部。要重視領(lǐng)導班子成員性格、氣質(zhì)、閱歷、特長互補，實現(xiàn)優(yōu)化組合，增強整體功能。因此，在換屆過程中，我們一定要樹立正確的用人導向，做到以正確的導向激勵上進，引入新風，創(chuàng)造一個聚精會神搞建設(shè)、一心一意謀發(fā)展的良好局面。堅持正確的用人導向，關(guān)鍵是堅持德才兼?zhèn)湓瓌t。在新的歷史時期，堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，就是堅持選用既有實踐“三個代表”自覺性和堅定性，又有實踐“三個代表”能力和水平的人，選用能夠促進發(fā)展的人，選用靠得住、有本事、肯實干的人，選用政治堅定、開拓進取、真抓實干、實績突出、清正廉潔、群眾公認的人。

二是要準確把握這次黨委換屆的各個程序環(huán)節(jié)。各村、各單位要按照換屆工作方案的要求，注重把握工作細節(jié)。在代表選定方面，要采取“兩推一評三公示一選舉”的方式，按照比例要求，體現(xiàn)結(jié)構(gòu)和功能，適當提高生產(chǎn)一線代表比例，注意推薦致富帶頭人、使用技術(shù)人才和各條戰(zhàn)線的先進模范人物等基層一線人員代表，女黨員代表也要占一定比例，增強代表的先進性和廣泛性;在發(fā)揚民主方面，要改進黨委委員候選人與代表的見面方式，采取“一公告三見面”的方式組織候選人與黨員代表見面，增進選舉人對候選人的了解;在嚴明換屆紀律方面，要嚴格執(zhí)行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求;在擴大選人視野方面，要堅持正確導向，嚴格按照鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導職數(shù)配備要求，進一步優(yōu)化黨委班子結(jié)構(gòu)。目前，鎮(zhèn)上已詳細制定了時間表和推進計劃，科學有序地確定了換屆各階段的時間，相關(guān)責任人要按照推進計劃，認真抓好各階段工作。

三是要加強對換屆工作的培訓指導。鎮(zhèn)換屆工作領(lǐng)導小組要及時組織相關(guān)人員，進行鎮(zhèn)黨委換屆工作業(yè)務(wù)培訓，加強對各環(huán)節(jié)工作的指導，及時發(fā)現(xiàn)并反饋發(fā)現(xiàn)的問題，并認真加以解決，確保換屆工作順利開展工作。同時，要規(guī)范運轉(zhuǎn)各種會議記錄，及時建立健全各類軟件資料，不斷提高做好換屆工作的能力和水平。

三、強化措施，嚴明紀律，確保換屆工作順利進行一是要加強領(lǐng)導，統(tǒng)籌兼顧。各村、各單位要把換屆選舉工作擺上重要議事日程，要認真貫徹落實這次會議精神，切實加強對換屆工作的領(lǐng)導，支部書記要親自抓，切實履行第一責任入的職責。要準確掌握換屆政策，精心謀劃，周密組織。鎮(zhèn)上成立了換屆工作領(lǐng)導小組，各村、各單位也要成立相應的組織機構(gòu)，精心組織實施，牢牢掌握工作主動權(quán)，切實加強對換屆選舉工作的謀劃和組織，確保換屆工作順利進行。

二是要規(guī)范程序，精心實施。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作倍受社會各界關(guān)注。如果操作不嚴格規(guī)范、嚴肅認真，不僅影響換屆選舉的順利進行，而且將損害黨委形象。因此，必須要把堅持黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事三者有機結(jié)合起來，貫穿鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作的全過程。換屆選舉的各項工作、各個環(huán)節(jié)，嚴格按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，絕不能偷工減料、絕不能走過場、圖形式。各級黨組織在換屆過程中遇到問題要認真對待，不可麻痹，不可大意，更不可失誤，要把可能出現(xiàn)的新情況、新問題研究分析透，及時掌握有關(guān)動態(tài)，有針對性地做好工作，確保選舉工作順利進行。

三是要做好宣傳，注重引導。要牢牢把握的正確輿論導向，關(guān)注輿情，防止炒作。要大力宣傳全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展和黨的建設(shè)所取得的成就，宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的“五好”黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷，為換屆創(chuàng)造良好的環(huán)境。同時要深入做好思想政治工作，要充分發(fā)揮我們黨的思想政治工作優(yōu)勢，教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律，正確對待組織安排，正確對待個人的進退留轉(zhuǎn)，正確對待選舉結(jié)果。要注意做好黨代表和干部群眾的思想工作，把大家的思想統(tǒng)一到貫徹中央和省、市、區(qū)委精神、落實黨委決定、維護黨的團結(jié)上來。

三是要嚴明紀律，匡正風氣。今年，從中央到省市區(qū)委，對嚴肅換屆紀律高度重視，在會議上、在文件里、在手機短信上多次進行強調(diào)和安排部署。我們一定要高度重視這個問題，把抓好換屆紀律工作擺到重要位臵，做到不越“雷池”、不踩“紅線”，確保換屆各項規(guī)定落到實處。一要嚴肅教育。要堅持教育在先、警示在先、預防在先，各村、各單位要利用學習園地、宣傳欄、廣播等各種宣傳媒體，切實抓好中央“5個嚴禁、17個不準、5個一律”紀律要求的學習和宣傳，教育黨員干部認真遵守換屆紀律，自覺筑牢遵紀守法的思想防線，保障本次換屆風清氣正。力求黨員干部對中央規(guī)定的知曉率達到100%。二要嚴格監(jiān)督。各村、各單位要通過制度監(jiān)督、民主監(jiān)督，把提名推薦、考察、公示、選舉等各個環(huán)節(jié)都臵于群眾的有效監(jiān)督之下，陽光操作、陽光換屆，做到防微杜漸。要發(fā)揮人民群眾的監(jiān)督作用，設(shè)立意見箱和熱線電話，對群眾來信來訪及時受理。三要嚴厲查處。換屆期間，區(qū)委將實行違反換屆紀律問題核查專辦制度，對受理的違反換屆紀律問題，要從快從嚴查處。我們在工作中，要努力營造風清氣正的換屆氛圍。對破壞正常選舉程序的違法行為和拉幫結(jié)派、搞小圈子、拉選票的，不管涉及到誰，都要一查到底，將堅決依法給予嚴懲，以切實維護黨委換屆工作的嚴肅性，真正按法律辦事、按程序選舉、按標準選人，以鐵的紀律保證換屆工作順利進行。

同志們，這次換屆工作時間緊、任務(wù)重、要求高。希望大家以高度負責的態(tài)度、科學嚴謹?shù)淖黠L，統(tǒng)籌謀劃，精心組織，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境，為推動全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式科學發(fā)展提供堅強的組織保證，確保這次鎮(zhèn)黨委換屆取得圓滿成功。

工作交接時的領(lǐng)導講話篇十九

同志們：

我們今天這次會議，是經(jīng)省局黨組同意召開的。剛才，大家現(xiàn)場參觀學習了茌平縣局推行崗位能級管理工作的經(jīng)驗和做法，都感到觸動很大。會后，大家要結(jié)合本系統(tǒng)實際情況，把這一工作經(jīng)驗迅速推廣開來，爭取在較短的時間內(nèi)取得成效。去年，在青島召開省局黨組中心組讀書會后，接著召開了全省地稅系統(tǒng)人事工作會議，那次會議的有關(guān)決議繼續(xù)有效，要堅持不懈抓好貫徹落實。下面，按照黨組研究的意見和會議的安排，我講三個方面的問題。

一、去年以來，全省地稅系統(tǒng)組織人事工作取得了很大成績。

省局新一屆黨組成立以來，盡管只有兩年多的時間，但全省地稅各項工作都上了一個很大的臺階，省委、省政府和國家稅務(wù)總局以及各市委、市政府、省直機關(guān)一些兄弟部門都給予了我們很高的評價。兩年來，全省地稅工作發(fā)生明顯的變化，地稅系統(tǒng)的形象有了很大的提高，與各個部門之間的關(guān)系非常協(xié)調(diào)，山東地稅已經(jīng)進入一個歷史上的最好的發(fā)展階段。與整體工作一樣，我們組織人事工作也取得了明顯的變化，這是大家有目共睹的。全省地稅各級組織人事部門緊緊圍繞組織收入這個中心，認真貫徹落實省局黨組的部署，積極干事創(chuàng)業(yè)，圓滿完成了各項工作任務(wù)，并在許多方面有所創(chuàng)新和發(fā)展。對此，省局黨組十分滿意，系統(tǒng)上下也給予了充分認可。

----崗位能級管理試點工作成效顯著。崗位能級管理是省局黨組確定的重點工作。20xx年初，組織人事處進行了專題調(diào)研，提出了推行崗位能級管理的初步意見;各市局采取多種方式，確定了試點單位大膽探索崗位能級管理的方法措施。10月份，省局在總結(jié)各地經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，制定了《關(guān)于在全省地稅系統(tǒng)推行崗位能級管理的意見》，各市局按照省局的要求，對推行工作做了進一步規(guī)范和統(tǒng)一，在年底的目標管理考核檢查中，全系統(tǒng)試點單位全部達到了考核要求，圓滿完成了試點任務(wù)。從試點單位的情況看，推行崗位能級管理的效果比較明顯。最主要的是打破了平均主義和大鍋飯，極大地激發(fā)了干部職工積極進取、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，增強了干部隊伍的生機與活力。

從全系統(tǒng)目前的情況看，整個聊城市地稅系統(tǒng)的崗位能級管理工作走在了全省的前列，茌平縣局又是聊城的一個“亮點”。聊城工作的特點，我看可以總結(jié)為以下幾個方面：一是認識到位，思想統(tǒng)一。市局黨組充分認識到了崗位能級管理對加強隊伍建設(shè)的重要意義和作用，他們不等不靠，從20xx年年初開始，就致力于探索實踐，并組織了廣泛討論、反復研究，統(tǒng)一了系統(tǒng)上下的思想，為崗位能級管理的推行打下了很好的思想基礎(chǔ)。二是措施有力，力度較大。市局及時制定了《全市地稅系統(tǒng)崗位能級管理試行辦法》，由茌平縣局先行試點。20xx年初，看到試點工作成效比較顯著，立即部署在全市范圍內(nèi)推開，先后召開了兩次全市會議。對于看準的問題，千方百計抓好落實，不達目的絕不罷休，這是他們工作取得成效的重要原因。三是工作扎實，求真務(wù)實。大家都看到了，茌平縣局的推行工作非常務(wù)實，抓就抓管用的，不搞形式，不唱高調(diào)，虛的東西很少。正因為有了這一點，他們的工作研究的比較深、比較細，在能級分值的分布、民主評議的方法、能級津貼的發(fā)放等方面，都創(chuàng)造性地實行了一些切合實際、科學合理的方法，取得了很好的效果。四是程序嚴謹，操作規(guī)范。他們嚴格按照省局《意見》開展工作，堅持程序不變通、不走樣，推行中嚴格執(zhí)行既定的工作方案，不搞臨時動議，并始終貫徹了公平、公開、公正的原則，一切工作都公開接受群眾監(jiān)督，使干部群眾明明白白、心服口服，從而做到既維護了隊伍穩(wěn)定，又圓滿完成了任務(wù)。去年以來，省局于局長親自到茌平縣局就崗位能級管理情況進行調(diào)研，組織人事處也進行了跟蹤指導，認為他們的經(jīng)驗和做法值得大家學習借鑒，有必要在全省推廣。希望大家認真學習交流，把好的經(jīng)驗帶回去，與自己的實踐相結(jié)合，切實推動崗位能級管理工作在全系統(tǒng)的深入開展。

----市以下地稅部門機構(gòu)改革圓滿完成。全省市和縣(市、區(qū))地稅局機構(gòu)改革自20xx年4月正式啟動，至20xx年底全部結(jié)束。機構(gòu)改革期間，各級按照“三定”規(guī)定，對職能進行了調(diào)整理順，合理設(shè)置了機構(gòu)，共精簡各類機構(gòu)661個，精簡行政編制1843名。20xx年，根據(jù)地稅工作的實際需要又積極爭取設(shè)立了市縣局信息和納稅服務(wù)機構(gòu)。嚴格按政策辦事，共分流3786人，分流比例為15.58%，順利完成人員分流任務(wù)。切實選配好干部。認真貫徹《干部任用條例》，堅持標準條件，堅持公道正派，保證了選人用人質(zhì)量;通過制定最高任職年齡界限、干部調(diào)整、聘任制等途徑共免職3127人，同時新選拔任用干部3187人，極大地改善了領(lǐng)導干部隊伍的年齡、知識和專業(yè)等結(jié)構(gòu)。不斷深化干部人事制度改革，通過競爭上崗選拔干部1952人;組織了全員持證上崗，對一般干部全部實行了雙向選擇;在基層單位普遍推行了領(lǐng)導干部聘任制，初步建立了干部能上能下的機制;不斷加大交流輪崗力度，全系統(tǒng)總的交流輪崗面達到了40%以上，個別市超過了60%。另外，根據(jù)改革后人員需求，不斷的爭取編制，20xx年為縣(市、區(qū))局分兩次招考了310名公務(wù)員和事業(yè)編制人員，進一步充實了基層工作力量。

這次改革，是地稅部門分設(shè)以來的第一次，對建立與社會主義市場經(jīng)濟相適應的地稅管理體制具有重要意義。各級地稅部門思想認識到位，組織領(lǐng)導有力，嚴格按政策辦事，操作嚴密，干部隊伍思想穩(wěn)定，進展平穩(wěn)，沒有發(fā)生大的問題。通過機構(gòu)改革，轉(zhuǎn)變了職能，強化了稅收管理和內(nèi)部管理，精簡了機構(gòu)和人員，理順了關(guān)系，較為圓滿地完成了各項改革任務(wù)，達到了預期目的。

----領(lǐng)導班子建設(shè)穩(wěn)步推進。加強領(lǐng)導班子建設(shè)是組織人事部門的主要職能之一，各級都下了不少功夫。一是把思想政治建設(shè)放在首位。圍繞樹立和落實科學的發(fā)展觀、人才觀和正確的政績觀、群眾觀，采取以自學為主，并輔之以黨校培訓、領(lǐng)導干部專題培訓、民主生活會等集中學習的方式，全面推進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)。二是加強組織建設(shè)。各級根據(jù)班子建設(shè)需要、結(jié)合機構(gòu)改革期間領(lǐng)導干部免職、離崗情況，認真組織干部選拔和調(diào)整。省局機關(guān)和部分市局班子共調(diào)整40多人次。市局以下按照青島會議精神，認真貫徹落實省局黨組積極穩(wěn)健的選人用人思路，堅持小批量、多批次、注重實效的原則，有針對性地對下級班子進行了調(diào)整充實，進一步優(yōu)化了領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，增強了戰(zhàn)斗力和凝聚力。三是不斷加大管理監(jiān)督力度。各級以貫徹民主集中制、思想作風建設(shè)和增強整體合力等方面為重點，通過年度考核、日常檢查等形式，對班子和干部中存在的突出問題和苗頭性問題，及時提醒并督促其盡快整改。省局組織了執(zhí)行《干部任用條例》自查活動，各級嚴把資格條件關(guān)、程序關(guān)，較好地保證了干部選拔任用的質(zhì)量，得到了省委組織部肯定和干部群眾的認可。去年，對試用期滿考察情況不理想的干部，省局專門進行了組織談話。四是努力建設(shè)后備干部隊伍。年底，按照省委組織部的部署，遵循規(guī)定程序和方法，集中充實了市局領(lǐng)導成員后備干部，并明確了培養(yǎng)措施。

----教育培訓工作有新的思路和發(fā)展。一是開展了多層次、大規(guī)模的教育培訓。省局制定了《20xx-20xx年全省地稅系統(tǒng)干部教育培訓規(guī)劃》，根據(jù)新形勢的要求，提出了三年內(nèi)教育培訓工作思路、目標和措施，各級按照省局要求，普遍制定了本系統(tǒng)的長期規(guī)劃和和年度計劃并狠抓落實。據(jù)統(tǒng)計，各級全年共組織初任培訓、任職培訓、專門業(yè)務(wù)培訓和更新知識培訓班340期，培訓10347人次，超額完成了每年培訓三分之一人員的任務(wù)。省局實施了地稅系統(tǒng)軍轉(zhuǎn)干部初任培訓，舉辦了處級干部執(zhí)政能力建設(shè)和稅收法制視頻培訓，組織了全員行政許可法培訓和公務(wù)員實用英語培訓，舉辦了稅收統(tǒng)計分析、企業(yè)所得稅、計算機專業(yè)技術(shù)等業(yè)務(wù)培訓，還安排76名處級干部和省局機關(guān)干部參加了總局和省有關(guān)部門舉辦的各類培訓班。二是組織了地稅系統(tǒng)骨干人才(業(yè)務(wù)能手)選拔。制定下發(fā)了《山東省地方稅務(wù)局骨干人才(業(yè)務(wù)能手)管理暫行辦法》，確定在全省地稅系統(tǒng)分8個崗位建設(shè)1000人的骨干人才(業(yè)務(wù)能手)庫，兩年為一個周期，實行動態(tài)管理。20xx年，經(jīng)過民主推薦和業(yè)務(wù)考試，率先組織選拔了征收管理、稅務(wù)稽查和計算機三個崗位共572名業(yè)務(wù)能手。三是對省局內(nèi)網(wǎng)《教育頻道》進行了全面改版和更新，開設(shè)了教育培訓動態(tài)、有關(guān)政策規(guī)定、教育培訓資料、網(wǎng)上課堂、各類試題、學習型組織創(chuàng)建等欄目，開通了基礎(chǔ)會計、稅收基礎(chǔ)、計算機應用等培訓課程，可以進行視頻播放、文檔瀏覽和課件下載，有效地促進了干部在崗學習。

----干部人事制度改革進一步深化。20xx年，各級著眼于整體推進干部人事制度改革，各項改革措施齊頭并進，促進了改革的不斷深化。不斷增強干部工作的透明度，繼續(xù)全面落實了干部考察預告制、任前公示制和試用期制。改革干部選拔方式，大力推行競爭上崗，目前全系統(tǒng)處級以下職務(wù)已經(jīng)普遍實行過競爭上崗。去年底，省局機關(guān)通過競爭上崗選拔了13名優(yōu)秀干部到市局班子和機關(guān)中層任職;今年1月份，省局組織人事處直接組織了濱州市局3個副處級職位的競爭上崗，并取得了圓滿成功。對市局處級職位進行競爭上崗是一個大膽嘗試，在系統(tǒng)內(nèi)是第一次，外系統(tǒng)也不多見，得到了省委組織部和干部群眾的肯定和歡迎。大膽改革干部任用方式，省局下發(fā)了《全省地稅系統(tǒng)領(lǐng)導職務(wù)聘任制管理辦法(試行)》，積極探索干部“下”的有效途徑，目前全系統(tǒng)基層單位已經(jīng)普遍實行。總的看，一年來全省地稅系統(tǒng)的干部人事制度改革很有成效，從廣度和深度上都有了進一步拓展，在實現(xiàn)“制度管人”的目標上又前進了一大步。----干部人事管理規(guī)范化程度全面提高。去年以來，各級充分認識到了規(guī)范化對于組織人事工作的重要意義，狠抓工作規(guī)范化建設(shè)。一是認真學習貫徹中央“5+1”文件，對現(xiàn)有制度特別是機構(gòu)改革期間的一些規(guī)定進行了全面梳理，該廢止的廢止，該重申的重申，該修訂的修訂，為今后工作開展提供了及時準確的依據(jù)。如：停止了機構(gòu)改革期間最高任職年齡規(guī)定，重新制定的規(guī)定將范圍擴大到了市局以下所有正科級干部，年齡界限普遍放寬了1-2歲，充分考慮了改革后領(lǐng)導班子建設(shè)的需要。二是認真制定并嚴格落實工作規(guī)程，正式下發(fā)了《干部任免工作規(guī)程(試行)》、《人員調(diào)配工作規(guī)程(試行)》、《錄用接收工作人員規(guī)程(試行)》，為減少工作失誤、提高工作質(zhì)量和效率發(fā)揮了重要作用。二是按照省局黨組的要求，積極研究符合地稅實際的干部管理制度，內(nèi)容包括干部選拔、調(diào)配、交流輪崗、免職降職、老干部待遇、出國管理等十幾個方面。總的要求是切合實際、增強剛性、簡明扼要、操作性強。這是一個比較大的系統(tǒng)工程，目前組織人事處正在研究修改，這將對組織人事工作規(guī)范化程度有一個大的提高。比如說：干部選拔方面，將明確提出優(yōu)先考慮的對象，使各級在執(zhí)行中有明確的制度依據(jù);干部交流輪崗方面，將規(guī)定明確的標準條件，克服了長期存在的政策“軟化”問題;出國(境)管理方面，將分別明確工作程序和權(quán)限。三是各級組織人事部門牢固地樹立了“政策是組織人事工作生命”的觀念，進一步嚴肅組織人事紀律，積極進行“基本功”訓練，從思想上、素質(zhì)上保證了每項工作都符合政策規(guī)定、遵循工作程序。去年以來，各級組織人事部門的干部考察、任免、調(diào)配、錄用、接收等工作比較集中，頭緒多，任務(wù)繁重，這實際上也是一次考驗和檢驗，大家都很好地完成了任務(wù)，忙而不亂，沒有出現(xiàn)大的紕漏和問題，充分說明我們的規(guī)范化建設(shè)取得了實實在在的成效。

----離退休干部管理服務(wù)工作不斷加強。隨著時間的推移，地稅離退休干部數(shù)量逐步增加，管理服務(wù)任務(wù)也逐漸繁重。各級認真貫徹中央和省有關(guān)規(guī)定，較好地執(zhí)行了省局黨組關(guān)于做好離退休干部管理、服務(wù)工作的指示精神。一是在政治上關(guān)心愛護離退休干部，堅持每月召開兩次政治學習和組織生活會，定期組織老干部學習黨和國家的方針政策。二是在生活上體貼照顧老干部，定期對離退休干部進行慰問，組織健康檢查，及時幫助解決日常生活中遇到的困難，并經(jīng)常組織有益身心健康的外出參觀、文體娛樂等活動，得到了廣大老干部的肯定和贊譽。

二、明確重點，切實抓好20xx年的各項組織人事工作。

省局黨組認為，20xx年全省地稅工作又將進入一個新的發(fā)展時期。對組織人事工作來說，面臨的任務(wù)也是非常艱巨和繁重的。關(guān)于20xx年的各項具體工作，組織人事處已經(jīng)下發(fā)了工作要點，下午的會議還將做進一步安排，希望各級認真抓好落實。

這里，我強調(diào)以下幾點：

1、提高思想認識，全面把握新形勢對組織人事工作的新要求。黨的xx屆四中全會在黨的思想、組織、作風、制度建設(shè)等方面，創(chuàng)造性地提出了許多新思想、新觀點、新思路和新舉措，賦予組織人事工作很多新的任務(wù)和要求。比如，強調(diào)要“圍繞增強執(zhí)政意識、提高執(zhí)政能力”來進行干部教育培訓;把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅強領(lǐng)導集體，建設(shè)一支“政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬”的高素質(zhì)干部隊伍;抓緊制定符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部實績考核評價標準體系等。省局黨組在認真學習貫徹中央、省委和總局有關(guān)指示精神、研究20xx年的工作思路時，也明確提出要緊緊圍繞提高執(zhí)政能力，繼續(xù)深化基層建設(shè)，大力加強班子隊伍建設(shè)。如：完善選人用人機制，最大限度地激活人力資源，在各級領(lǐng)導班子中深入持久地開展執(zhí)政能力教育以及強化政治業(yè)務(wù)學習、全面提高干部隊伍整體素質(zhì)等等。黨組的總體部署，與中央精神是一脈相承的。各級地稅部門必須進一步提高思想認識，更加自覺地從提高執(zhí)政能力、為地稅事業(yè)發(fā)展提供組織保證和人才支持的高度來看待組織人事工作，高度重視、用心把握、切實加強領(lǐng)導，確保圓滿完成各項工作任務(wù)。

2、以這次現(xiàn)場會為契機，加大對崗位能級管理的落實力度。推行崗位能級管理，既是省局黨組的明確要求，也是符合中央干部人事制度改革精神、經(jīng)實踐證明卓有成效的一項重要工作。今年，省局黨組確定在全系統(tǒng)縣(市、區(qū))局全面推行，并在部分市局機關(guān)進行試點，工作開展情況已列入了年度重點考核項目。我們召開這個會議的主要目的之一，也是部署這項工作。因此，哪個市局行動遲緩，不但這一項工作落后被動，還勢必影響本系統(tǒng)的總體工作在全省爭一流。各級對此必須引起高度重視，切實增強緊迫感、責任感，抓住有利時機，迅速落實到位。崗位能級管理工作是一項復雜的系統(tǒng)工程，政策性強，要求高，必須精心籌劃，周密安排。各級在貫徹落實工作中，要嚴格執(zhí)行省局制定的實施意見、認真學習借鑒先進單位的經(jīng)驗，從大處著眼、小處著手，積極穩(wěn)妥地做好每一個步驟的工作。同時，要注意突出重點，一是嚴格遵循程序，“不依規(guī)矩不成方圓”，茌平縣局的各項工作之所以能夠順利、平穩(wěn)，重要的一點是程序科學合理，并且做到了公平、公開、公正。錯誤的程序必然導致錯誤的結(jié)果，如果程序經(jīng)不起推敲，前后的工作就不能自圓其說，就會導致不公平，群眾就會有意見，推行工作就不可能成功。因此，大家在操作中一定要認真研究、科學設(shè)計工作程序，嚴格按程序辦事，確保不出問題。二是要切實落實獎懲措施。獎懲分明，才能產(chǎn)生好的激勵效果;獎懲不兌現(xiàn)，崗位能級管理就沒有生命力。對于獎懲的措施，各級要按照省局要求，結(jié)合自身實際確定，并提前公布。要設(shè)立崗位能級津貼，數(shù)額不作統(tǒng)一規(guī)定，但必須拉開差距。在崗位選配、干部培養(yǎng)、使用等方面，也要“充分體現(xiàn)向能級高的干部傾斜”的精神，真正發(fā)揮崗位能級管理的評價和激勵作用。三是要做好扎實細致的思想政治工作。崗位能級管理作為一項干部人事制度的改革，必然涉及干部職工的切身利益，不可避免地會產(chǎn)生一些模糊認識，個別人甚至會產(chǎn)生抵觸情緒。對此，決不能簡單粗暴，要耐心細致地做好宣傳、發(fā)動和解釋疏導工作，把思想政治工作貫穿于推行的全過程，確保干部隊伍穩(wěn)定。

3、以導水平。一是繼續(xù)抓好領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。抓住保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這一有利時機，引導各級領(lǐng)導干部把思想進一步統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和四中全會精神上來。積極探索加強思想政治建設(shè)的新方法、新途徑，下半年組織開展一次以樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀為主要內(nèi)容的理論研討活動。二是加強素質(zhì)培養(yǎng)。以增強決策、執(zhí)法、服務(wù)、征管和自身建設(shè)能力為目的，舉辦1期處級干部視頻培訓班，并有計劃地選派干部脫產(chǎn)參加總局、省委組織部、黨校等高層次集中培訓。另外，為加強干部培養(yǎng)，省局將制定干部交流輪崗的具體條件，各級要按照省局要求，年內(nèi)廣泛組織符合條件的干部進行交流輪崗，并有計劃、有重點地選派干部到艱苦環(huán)境、重要崗位鍛煉。通過以上措施，不斷提高各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的科學執(zhí)政、民主執(zhí)政和依法執(zhí)政的水平。三是做好充實調(diào)整工作。由于開展先進性教育活動，本應年初進行的領(lǐng)導班子年度考察工作相應地推遲。先進性教育活動結(jié)束后，省局將及時組織年度考察工作，并對部分空缺職位進行充實。各級也要充分發(fā)揮參謀助手作用，主動加強對下級班子的動態(tài)分析，積極提出建議，適時開展班子考察和調(diào)整工作，切實把優(yōu)秀干部充實進領(lǐng)導班子，特別是選好配強“一把手”。在干部調(diào)整工作中，要注意導向性的問題，建立優(yōu)先選拔制度，對后備干部、工作實績突出的干部、十佳“六好”基層單位的干部，長期在基層一線工作并經(jīng)過多崗位鍛煉的干部等，要在干部選拔時予以優(yōu)先考慮，樹立起正確的用人導向。四是要切實加強干部監(jiān)督。在這方面我們有很大的教訓，大家一定要引以為戒。要以加強干部選拔任用工作的監(jiān)督為重點，切實加強對《干部任用條例》執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，進一步加大對違規(guī)用人問題的查核力度，嚴厲整治用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象。要與紀檢監(jiān)察部門密切配合，共同開展班子檢查考核和巡視等工作，形成干部監(jiān)督工作的合力，不斷提高工作水平。

4、實施人才帶動戰(zhàn)略，認真組織干部教育培訓。一是在去年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)完成稅收管理、計劃財務(wù)、文秘、人事政工、行政管理等五個崗位的骨干人才選拔任務(wù)，并做好骨干人才(業(yè)務(wù)能手)庫的完善和相關(guān)工作，各市局要做好骨干人才推薦和準備工作，保證這項工作順利推進。二是認真組織重點培訓項目。舉辦執(zhí)政能力建設(shè)視頻講座和處級干部視頻培訓;繼續(xù)抓好任職培訓、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部和新進院校畢業(yè)生的初任培訓;開展基層法制員培訓、法制培訓、營業(yè)稅及資源稅政策培訓、會計及所得稅業(yè)務(wù)培訓、計算機專業(yè)以及政工等業(yè)務(wù)培訓。三是不斷深化崗位練兵活動，通過每日一題、每周一課、每月一考、業(yè)務(wù)競賽等有效適用、靈活多樣的形式，引導干部職工在崗學習。四是繼續(xù)實施干部輪訓，確保年內(nèi)培訓現(xiàn)有人員的三分之一以上。各級地稅機關(guān)還要通過典型帶動、經(jīng)驗交流、業(yè)務(wù)研討等形式，加強對下級教育培訓工作的指導，加強對教育培訓項目的檢查評估，保證培訓的效果和質(zhì)量。五是繼續(xù)引進人才。把好審核關(guān)，對于符合條件的及時予以引進，以滿足工作急需;繼續(xù)組織公務(wù)員和事業(yè)編制人員招考工作，爭取再錄用部分高素質(zhì)年輕干部，通過堅持不懈地補充新鮮血液，逐步優(yōu)化基層干部隊伍結(jié)構(gòu)。

5、以貫徹落實“5+1”文件為抓手，整體推進干部人事制度改革。第一，要進一步深化競爭上崗。實踐已經(jīng)證明，競爭上崗是干部選拔的一種好方法，中央也有明確規(guī)定，希望各級都要提高認識，在以往工作的基礎(chǔ)上不斷加大推行力度。今后凡是能夠?qū)嵭懈偁幧蠉彽目杖甭毼?，都要盡量通過競爭上崗的辦法進行，年內(nèi)省局還要出臺競爭上崗具體操作層面的規(guī)范性意見，各地要注意抓好落實，不斷增強工作的科學性和可操作性。第二，要不斷推進領(lǐng)導職務(wù)聘任制。這項工作從探索試行開始，今年已經(jīng)是第三年，應該是大面積豐收的一年，各級必須在深度和廣度上下功夫，見到實實在在的成效。省局要求，年內(nèi)要在市局機關(guān)中層領(lǐng)導干部、縣(市、區(qū))局領(lǐng)導班子副職以下領(lǐng)導干部中全面推行。這項工作開展比較早的幾個市局，今年還面臨第二次聘任，組織人事處要靠上去加強指導，抓出樣板和典型。第三，事業(yè)單位人事制度改革今年就要全面啟動，各級要按照省委、省政府《關(guān)于推進事業(yè)單位改革的意見》，提前做好有關(guān)準備工作，待省人事廳有關(guān)配套文件出臺后，及時抓好貫徹落實。第四，經(jīng)過與人事廳積極協(xié)調(diào)，年內(nèi)要組織系統(tǒng)內(nèi)工人身份人員考錄公務(wù)員工作。這是一項“民心工程”，大家都非常關(guān)注的一件大事，任務(wù)也相當繁重，各級都要重視起來，做好扎實細致的工作，為干部職工把好事辦好，解決好這一歷史遺留問題。

6、切實做好離退休干部管理服務(wù)工作。做好離退休干部管理服務(wù)工作，也是各級組織人事部門的一項重要職能。大家都知道，各級的離退休干部數(shù)量在地稅機構(gòu)分設(shè)時極少，絕大多數(shù)是在這十年間退下來的，他們?yōu)榈囟愂聵I(yè)的發(fā)展做出了重大貢獻，理應受到關(guān)心和照顧。各級都要嚴格執(zhí)行中央、省委和省局黨組的有關(guān)規(guī)定，確保把離退休干部的政治生活待遇落到實處。第一，要保證他們能及時閱讀文件、聽重要報告、參加某些重要會議和重要政治活動等等，要建立情況通報制度，及時向他們通報地稅系統(tǒng)發(fā)展長遠規(guī)劃、重大決策及重大事項。第二，要關(guān)心離退休干部的生活，及時開展慰問、查體等活動，組織離退休干部開展形式多樣的文體娛樂活動，使他們在老有所養(yǎng)、老有所樂的同時，做到老有所教、老有所學。第三，對于管理服務(wù)工作中遇到的一些問題，要高度重視，認真研究完善工作制度，采取有效措施加以解決。最近，省局針對目前工作中的一些突出問題，研究了幾條意見，主要是：對于離退休(離崗)和達到最高任職年齡免去職務(wù)的人員，其原來的辦公室不再保留，但要保證他們集體有學習、看文件的場所(建立老干部活動室);不再保留原職級公務(wù)用車，因病急診、開會或集體學習活動，確需用車的由各級車輛管理部門具體負責派遣。這些意見，希望大家回去以后要認真匯報，采取措施抓好落實，省局將對各地貫徹情況進行檢查。

三、堅持高標準，樹立起組織人事干部良好的形象。

今年組織人事工作任務(wù)十分繁重，組織人事部門經(jīng)過先進性教育之后，要進一步振奮精神，既要有昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，又要有正確的思想方法和科學的工作方法，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，科學安排，狠抓落實，高標準、高質(zhì)量地完成各項工作任務(wù)。一是要強化全局意識，堅持圍繞大局開展工作?！安恢\全局者，不足以謀一域;不謀萬世者，不足以謀一時?！弊龊媒M織人事工作，雖說要從一件一件的事情做起，但我們不能就事論事，不能陷于事務(wù)中，一定要跳出人事工作來看人事工作，這樣境界才能提高，視野才能開闊，方向才好把握。要跟蹤全省地方稅收工作、關(guān)注全省經(jīng)濟和社會發(fā)展，自覺把組織人事工作放到大局中來思考、審視和把握，選準切入點和著力點。當前，省局黨組按照科學發(fā)展觀，把握經(jīng)濟發(fā)展和稅收增長的客觀規(guī)律，確立了“經(jīng)濟決定稅源，管理增加稅收”的治稅思想，采取了一系列措施，全面推進稅收科學化、精細化、法制化、現(xiàn)代化建設(shè)，我們要圍繞省局黨組的工作思路和決策要求，把促進地稅事業(yè)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展作為組織人事工作的出發(fā)點和落腳點，緊緊圍繞省局的中心工作和重點工作來考慮和安排工作。當前，要重視對綜合治稅、征管責任區(qū)、基層建設(shè)、稅收信息化、納稅評估等重點工作的跟蹤調(diào)研，與有關(guān)部門密切協(xié)作，及時解決編制、人員調(diào)整和教育培訓等問題，保障重點工作順利推進。同時，加快推進崗位能級管理和骨干人才選拔工作，完善干部激勵和約束機制，努力為稅收中心工作提供人才支持和組織保證。

二是強化責任意識，認真抓好各項工作落實。組織人事工作崗位特殊，責任重大，我們要充分認識擔負的光榮職責，增強使命感和責任感，爭取有所作為。特別是一些基礎(chǔ)性的工作，比如干部統(tǒng)計、干部檔案管理等一定要做細。首先要把學習作為一項職責，學習是增強黨性、加強修養(yǎng)、陶冶情操的重要途徑，也是掌握政策理論知識，熟悉稅收相關(guān)業(yè)務(wù)、提高組織人事業(yè)務(wù)能力的重要手段。要把工作作為一門學問，把學習作為一種追求，努力成為組織人事工作的行家里手。組織人事工作無小事，涉及到干部職工的切身利益，政策性很強，要求很高。其他事情出現(xiàn)失誤可能沒人找你，組織人事工作出現(xiàn)失誤，人家就要找你。所以，無論什么事，辦一件，就要辦成一件。我們組織人事部門出手的東西，就必須是精品，就是要天衣無縫。要特別注重細節(jié)，注重基礎(chǔ)性工作。細節(jié)決定成敗，組織人事工作更要從基礎(chǔ)做起，從每個細節(jié)做起。要切實把干部檔案、干部基本情況數(shù)據(jù)庫等基礎(chǔ)性工作做好;拿出的方案、意見和辦法，一定要考慮周全，盡量避免和減少失誤;處理具體事務(wù)，一定要認真細致，精益求精，不能虎頭蛇尾，防止出現(xiàn)偏差和疏漏。每個單位每項工作都要有部署、有檢查、有獎懲，每個同志身上都要有擔子、有責任、有動力，充分調(diào)動同志們的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要加強與相關(guān)部門的聯(lián)系，與組織、人事、編制、教育培訓等部門經(jīng)常溝通，多聯(lián)系、多匯報，掌握政策，了解信息，爭取支持和幫助。

三是強化創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性地做好各項工作。省局黨組堅持用創(chuàng)新的思路指導工作，激勵創(chuàng)新、支持創(chuàng)新、引導創(chuàng)新，不斷激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新能力，現(xiàn)在省局各單位和各市局創(chuàng)新的積極性都很高，省局考核還專設(shè)了創(chuàng)新項目，一個單位沒有創(chuàng)新就進入不了先進行列。組織人事部門雖然工作有特殊性，但在開拓創(chuàng)新上不能落在后邊。要克服求穩(wěn)怕亂、無所作為的思想，振奮精神，堅定信心，用新的視野和思路謀劃組織人事工作，用新的措施和手段推動干部隊伍建設(shè)，善于總結(jié)規(guī)律、把握規(guī)律、遵循和運用規(guī)律，力爭工作有新突破。組織人事工作有兩大職能，一是人事工作，二是組織工作。做人事工作很重要的，就是要加強對人本理論、人力資源的研究和應用，將人才作為資源去開發(fā)、利用和管理，開發(fā)人的潛能，激發(fā)人的活力，增強凝聚力和創(chuàng)造力。組織工作涉及政治學、社會學、心理學以及行為科學、管理科學、系統(tǒng)科學等多個領(lǐng)域，這些領(lǐng)域的研究已取得了突飛猛進的發(fā)展，取得了不少成果，有的已經(jīng)運用于組織工作實踐。如有的單位將學習型組織建設(shè)的研究成果應用于隊伍建設(shè)，取得顯著成效。有的運用現(xiàn)代心理學、行為科學的新成果，以問卷答題形式，對進行心理測試和素質(zhì)測評，發(fā)揮了很好的作用。從地稅組織人事部門總體情況看，我們對現(xiàn)代管理知識關(guān)注不夠，學習不夠，應用不夠。下一步，我們要進一步吸收借鑒現(xiàn)代管理、人本理論、現(xiàn)代培訓的理論和成果，研究分析干部職工的需求，遵循人才成長規(guī)律，進一步完善干部激勵和約束機制。要加強調(diào)查研究工作，下一步可以把當前組織人事工作調(diào)研題目和調(diào)研任務(wù)歸納一下，市局組織人事部門共同參與，搞些調(diào)查研究。需要走出去學習借鑒的，我們積極創(chuàng)造條件，力爭取得實實在在的成果，將組織人事工作做得有聲有色，不要死氣沉沉。要重視學習運用現(xiàn)代信息和網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，開展網(wǎng)絡(luò)教育，加強業(yè)務(wù)指導，及時交流經(jīng)驗，溝通信息，使組織人事工作跟上信息化建設(shè)步伐，進一步提高工作質(zhì)量和效率，提升工作水平。

四是強化服務(wù)意識，進一步改進工作作風。要進一步強化服務(wù)意識，堅持為黨組服務(wù)、為基層服務(wù)、為干部職工服務(wù)。要充分發(fā)揮參謀助手作用，增強工作的前瞻性、預見性，積極主動為黨組獻言獻策，為黨組決策提供科學依據(jù)，將黨組的決策意圖及時落到實處。要切實轉(zhuǎn)變作風，堅持深入基層調(diào)查研究，了解基層干部的疾苦，傾聽基層同志的呼聲，解決基層的實際問題。要設(shè)身處地為干部著想，千方百計為職工服務(wù)，多做換位思考，將心比心，以心換心，做到襟懷坦白，心胸坦蕩，容人容事，誠懇待人。要堅持腳踏實地，放下架子，鋪下身子，說實話、辦實事、求實效，淡泊名利，無私奉獻，甘做人梯，以優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)贏得干部群眾的信賴和支持。

五是強化自律意識，保持良好的自身形象。組織人事工作的特殊性決定了對組織人事干部的要求更高、更嚴。組織人事部門的同志，要把自律作為一種修養(yǎng)，象說的那樣：“常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心”，自重、自省、自警、自勵，堅持原則，公道正派，嚴格自律、保持情操、保守機密，做到對己清正、對人公正、對內(nèi)嚴格、對外平等。組織人事干部要有良好的心態(tài)，克服攀比心理和從眾心理，不做任何越軌出格的事，經(jīng)受住各種考驗。要堅持用正反兩方面的典型教育警示自己，經(jīng)常反省、審視和檢查自己的言行，做到警鐘常鳴、防微杜漸。要發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，保持謙虛謹慎、不驕不躁的作風，切實樹立和維護組織人事干部良好的形象。

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