合同是商務活動中，確保交易順利進行的重要文書。在編寫合同時，要充分考慮各方的權益和可行性，確保雙方達成共識。下面是一些常見合同的范本，供您參考并按您的要求進行修改。
定期勞動合同篇一
甲方(用人單位)：
地址：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
乙方(勞動者)：
身份證號碼：
住所地：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守。
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從年月日起至年月日止。其中試用期從年月日起至年月日止。
二、工作內容和工作地點。
1、乙方同意按甲方工作需要，在崗位工作，按時、按質、按量完成該崗位所承擔的各項內容。
2、乙方同意甲方根據(jù)生產工作需要，對乙方工作地點、工作崗位進行調整并服從甲方安排。
3、乙方同意并服從甲方安排的其他臨時性工作。
4、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
三、勞動報酬。
1、經甲乙雙方友好協(xié)商，確定按計時形式發(fā)放工資，乙方的正式期工資為元/月，試用期工資按照正式期工資的80%計算。工資構成詳見工資表。
2、上述試用期及正式期工資包含甲方應當為乙方繳納的社會保險費用，乙方自愿同意自行前往社保機構辦理相關繳費手續(xù)。
3、甲方于每月日之前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調整，但甲方需提前告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過一個月。
4、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。
四、工作時間、休息休假。
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、休息和休假等規(guī)定。
2、乙方因完成工作任務的需要，確需加班的。應當填寫加班申請單，經主管領導批準后，方視為加班，享受加班待遇。加班時間以時間發(fā)生的時間為準。
五、勞動保護和勞動條件。
1、甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育的義務，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、甲方必要時組織乙方參加各項政治理論、技術業(yè)務、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
3、甲方按照國家關于女職工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
1、乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)范;服從管理，按時完成工作任務。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同;乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、中止和終止。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同;。
1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;。
2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;。
3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成直接經濟損失元以上或間接損失元以上的;。
5)甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形;。
6)乙方被司法機關拘留或者受到刑事處罰的;。
8)乙方向甲方提供虛假的健康狀況、學歷學位、執(zhí)業(yè)資格、工作經歷等證明材料或情況;。
3、本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而乙方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動合同通知或終止(解除)勞動合同證明書或確已不再上班時除外。
4、乙方需解除勞動合同應當提前30日通知甲方。如乙方未經同意擅自離開工作崗位，乙方應賠償被服務單位的經濟損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權追究乙方的法律責任。
八、特別約定。
1、乙方在勞動合同解除(含試用期解除)或終止后3日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產。乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方有權暫不予支付乙方經濟補償，乙方超過3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
1)甲方為其支付的技能培訓費用;。
2)對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失;。
3)本合同約定的其他賠償費用。
如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金不得低于乙方在本合同約定之崗位所實際獲得的月平均工資的兩倍。
2、如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金不得低于乙方在本合同約定之崗位所實際獲得的月平均工資的兩倍。
3、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經濟補償金中扣除。工資、經濟補償金尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
十、其他。
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行;如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，具有同等法律效力，經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：
簽訂日期：簽訂日期：
定期勞動合同篇二
乙方：項目方：
經甲、乙雙方友好協(xié)商，雙方協(xié)助銀行引進存款額度，由甲方提供資金存入乙方指定銀行甲方的個人帳戶，就存款操作事宜達成協(xié)議如下，雙方共同遵守：
一、存款銀行：
_銀行分行。
二、存款金額：
五億億元人民幣（分批操作，首批存入4900萬元以內）。
三、存款方式：
期限：定期存款一年。甲方拿個人大額存款單保管單。
四、存款利率及貼息：
按中國人民銀行規(guī)定執(zhí)行，一次性貼息；一年12%（平臺1％、）。
五、操作程序：
1、乙方向甲方提供營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證、銀行開戶證、項目批文、貼息水單等一套掃描件，按本存款協(xié)議書經甲方確認后，乙方支付操作費用，甲方平臺收到費用后資金隔日到達，乙方查驗甲方資金真實性、甲方驗證乙方貼息能力，經雙方查看無誤后，甲方委托第三方在乙方指定銀行開戶，乙方預付首批存款的6％保證金后。同時將第一筆款萬元匯入甲方帳戶。
2、款到賬戶后收到全額貼息即轉一年定期，存款銀行開出一年定期存款單保管單交給甲方，與此同時甲方同臺交割全額貼息，（貼息支付依據(jù)甲方的分流表）甲方拿走大額存單保管單，甲方向銀行書面承諾、在本賬戶的存款一年期限內不提前支取，不掛失，不抵押。首批存款操作完后，后批資金按以上程序繼續(xù)操作，直至把本協(xié)議中的約定存款操作完畢。
六、違約責任：
1、甲方收到接存款企業(yè)保證金后，如無資金存入，屬甲方違約，立即退還乙方已收保證金，甲方并雙倍賠償乙方在接款過程中所產生的經濟損失。
2、乙方無能力支付操作費用和保證金或不能支付一次性貼息款，違反本協(xié)議條款約定，屬乙方違約。甲方有權終止此業(yè)務。乙方所支付的保證金均由乙方承擔，甲方收取乙方的保證金不予退回，乙方無權追索，甲方有權即把到帳戶的資金撤走。
七、本協(xié)議經雙方簽署日起生效，雙方嚴格遵守執(zhí)行，均不得節(jié)外生枝，提出新的條件，否則，應視為違約。正簽協(xié)議后不論任何一方違約，均與平臺公司和中介方無關，平臺公司和中介方不承擔連帶賠償責任。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份、平臺公司一份。本協(xié)議按上述條款完成后自動失效。
甲方：乙方：
負責人：負責人：
20xx年1月日20xx年1月日。
定期勞動合同篇三
甲方：
法定代表人文化程度：
乙方姓名：
性別：
出生日期：________年____月____日
居民身份證號：
單位地址家庭住址：
編碼：
所屬街道辦事處：
根據(jù)(中華人民共和國勞動法)，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務。
第三條甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員服務規(guī)程、勞動安全等有關規(guī)章制度。
第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務技術、勞動安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和____市的有關規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。
第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。
第六條甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七條乙方完成規(guī)定的工作任務，甲方每月____日支付乙方工資，工資不低于_______元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于____市最低工資標準。
第八條甲乙雙方應按國家和____市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。
第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲方按照國家和____市有關規(guī)定，保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。
第十二條乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關內容。
第十四條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在試用期內，被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;。
5、被依法追究刑事責任的。
第十六條有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但是應當提前____日以書面形式通知乙方：
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;。
3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。
第十七條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的'，應當提前____日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。
第十八條乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：
1、因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;。
2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;。
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;。
4、復員轉業(yè)軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;。
5、義務服兵役期間的;。
6、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十條有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1、在試用期內的;。
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;。
3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。
第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續(xù)訂意向，經雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。
第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應按國家和____市有關經濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經濟補償金。
第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應當說依據(jù)國家和_________市有關規(guī)定承擔賠償責任。
第二十四條當事人約定的其他內容：____________________________________________。
第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起____日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內，向人民法院提起訴訟。
第二十六條____市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同附件。
第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、____市有關規(guī)定相悖的，按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(蓋章)：__________________。
法定代表(簽字)：______________。
乙方(簽字)：__________________。
鑒(公)證意見：________________。
經辦人：________________________。
鑒(公)證機關(章)____________。
________年____月____日(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實行自愿原則)。
定期勞動合同篇四
甲方（用人單位）：
單位住所：
法定代表人（或負責人）：
乙方（勞動者）：
住址：
身份證號碼：
聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動民法典》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：
第一條、勞動合同期限：
1、本勞動合同為勞動合同。期限為：自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條、工作地點：省路號。
第三條、工作內容：
1、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調換乙方的的工作崗位和工種。
2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前____日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放。
3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。
第四條、工作時間和休息休假：
1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據(jù)生產經營需要安排，乙方應當服從。
2、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條、勞動報酬：
1、乙方月工資標準為人民幣元，其中試用期內工資為人民幣本________元；
2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費。
3、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為。
第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度，乙方應當嚴格遵守。
第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。
第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，乙方單獨承擔責任，與甲方無關。
第十條、勞動合同解除或終止：
1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前____日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達甲方為準。
2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動民法典》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行。
3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。
4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十二條、本合同未約定的事項，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。
甲方（蓋章）：________
乙方（簽字）：________
簽約代表（簽字）：________
日期：________年____月____日____
日期：________年____月____日
定期勞動合同篇五
不定期房屋租賃合同是指當事人沒有約定租賃期限或者約定租賃期限不明確的房屋租賃合同。根據(jù)《中華人民共和國合同法》第二百三十二條的規(guī)定，“當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，依照本法第六十一條規(guī)定仍不能確定的，視為不定期租賃。當事人可以隨時解除合同，但出租人解除合同應當在合理期限之前通知承租人。
二、不定期租賃合同包括哪些形式？
(1)約定不明確不定期租賃合同：當事人對租賃期限沒有約定或者約定不明確，不能達成補充協(xié)議的，并且按照合同有關條款或者交易習慣仍不能確定的，視為不定期租賃。當事人未明確約定租賃期限的，視為不定期租賃合同。
(2)事實不定期租賃合同：租賃期間屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。
事實租賃合同推定為不定期租賃合同。承租人可以隨時通知出租人解除不定期租賃合同;。
出租人也可以隨時解除不定期租賃合同，但應當在合理期限之前通知承租人，給予承租人合理搬出出租房屋的期限。
(3)非書面形式不定期租賃合同：租賃期限6個月以上，當事人未采用書面形式的，視為不定期租賃。當事人約定租賃期限在6個月以上而未采用書面形式的，不論是否有證據(jù)證明，一律視為不定期租賃合同。
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定期勞動合同篇六
編號：???????????????。
甲?方：??????????????。
乙?方：?????????????。
簽訂日期：____年__月__日
北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同雙方當事人基本情況。
第一條?甲方。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人：???????????????。
注冊地址?：?????????????。
經營地址?：?????????????。
第二條?乙方：?????????????性別?：?????????????。
戶籍類型(非農業(yè)、農業(yè))。
居民身份證號碼?：________。
或者其他有效證件名稱?：________?證件號碼?：?????????????。
在甲方工作起始時間?：???????年???????月????????日。
家庭住址：____________?郵政編碼：?????????????。
在京居住地址：________?郵政編碼：?????????????。
戶口所在地：?????????????省(市)?????????????區(qū)(縣)?????????????街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))。
本合同于???????年??????月???????日生效，其中試用期至???????年??????月???????日止。本合同于???????年??????月???????日終止。
三、工作內容和工作地點。
第四條?乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任____崗位(工種)工作。
第六條?乙方工作應達到?______________________________標準。
四、工作時間和休息休假。
第七條?甲方安排乙方執(zhí)行____?工時制度。
執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為?________甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
五、勞動報酬。
第十條?甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為__元或按__________執(zhí)行。
六、社會保險及其他保險福利待遇。
第十一條?甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條?乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按__________支付乙方病假工資。
第十三條?乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條?甲方根據(jù)生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條?甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條?甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
八、勞動合同的解除、終止和經濟補償。
第十八條?甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條?甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條?乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
九、當事人約定的其他內容。
十、勞動爭議處理及其它。
第二十二條?雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十四條?本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方__________(公章)?乙方__________(簽字或蓋章)。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人__________(簽字或蓋章)。
簽訂日期：?????年??????月???????日勞動合同續(xù)訂書本次續(xù)訂勞動合同期限類型為期限合同，續(xù)訂合同生效日期為??????年??????月???????日，續(xù)訂合同??????年??????月???????日終止。
甲方__________(蓋?章)?乙方__________(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽章)???????年??????月???????日。
本次續(xù)訂勞動合同期限類型為?期限合同，續(xù)訂合同生效日期為????年??????月???????日，續(xù)訂合同終止。
甲方__________(蓋?章)?乙方__________(簽字或蓋章)。
法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)???????年??????月???????日勞動合同變更書經甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：
甲方__________(蓋?章)?乙方__________(簽字或蓋章)。
使用說明。
一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內容，協(xié)商一致后填寫在相應的空格內。簽訂勞動合同，甲方應加蓋公章;法定代表人或主要負責人應本人簽字或蓋章。
三、經當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內容，勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。
定期勞動合同篇七
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī),甲乙雙方經平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條甲方。
第二條乙方。
第三條本合同為固定期限勞動合同。本合同于________年____月____日生效，其中試用期至________年____月____日止。本合同于________年____月____日終止。
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任崗位(工種)工作。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為。
第六條乙方工作應達到標準。
第七條甲方安排乙方執(zhí)行工時制度。
甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
第八條甲方對乙方實行的休假制度有。
第九條甲方每月_______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按營銷管理制度3.2、2.1執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為元。
甲乙雙方對工資的其他約定。
第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為元或按國家規(guī)定執(zhí)行。
第十一條甲乙雙方按國家和____市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。
第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、____市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。
第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和____市的有關規(guī)定執(zhí)行。
第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。
第十五條甲方根據(jù)生產崗位的.需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
第十六條甲方根據(jù)國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及____市有關規(guī)定執(zhí)行。
第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。
第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償?shù)?，在辦結工作交接時支付。
第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：
第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
第二十三條本合同的附件如下。
第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、____市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
______年______月______日。
定期勞動合同篇八
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條經雙方協(xié)商一致，本合同期限類型為?：
(一)固定期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。
(二)無固定期限：自________年____月____日起。
(三)以完成一定工作任務為期限：自________年____月____日起至______________________工作任務完成時止。
第二條?經雙方協(xié)商一致，本合同試用期為?：
(一)無試用期。
(二)試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。
二、工作內容和工作地點。
第三條?甲方根據(jù)工作崗位的實際需要，安排乙方從事?工作，崗位職責是?。乙方工作地點為?。
第四條?乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。
三、工作時間和休息休假。
第五條?甲方安排乙方執(zhí)行?工時工作制。
(一)標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。
(二)綜合計算工時工作制：以?(周、月、季、年)為周期，平均工作時間不超過法定標準工作時間。
(三)不定時工作制：在保證完成甲方工作任務的前提下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商安排。實行綜合計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。甲方應在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、輪休調休、彈性工作時間等適當方式，確保乙方的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
第六條?甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、生育、帶薪年休假等休假權利。
第七條?甲方嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。除法律規(guī)定的特殊情形外，確因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。
四、勞動報酬。
第八條?甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，參考當?shù)厝嗣裾嫉墓べY指導線，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動貢獻等確定，實行同工同酬。甲方支付乙方的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
第九條?甲方按下列第?種形式支付乙方工資。
(一)計時工資：
1、乙方的工資構成為。
2、乙方的工資標準為?元月(周)。
3、
4、
(二)計件工資。乙方的勞動定額為?，計件單價為?。乙方在試用期期間的工資標準為?。
第十條?甲方于每月____日前以貨幣或轉賬形式足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。
第十一條?甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日工作的，應按照相關法律、法規(guī)規(guī)定安排乙方補休或者支付加班工資;安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應按照相關法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。
五、社會保險和福利待遇。
第十二條?甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。
第十三條?乙方在勞動合同期內，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇，按照相關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
第十四條?甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：
六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。
第十五條?甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。
第十六條?甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。
第十七條?甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。
第十八條?甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。
第十九條?甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。
第二十條?甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。
第二十一條?甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。
第二十二條?經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。
第二十三條?甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《勞動合同法》。
第三十六條、
第三十七條、
第三十八條、
第三十九條、
第四十條、
第四十一條、
第四十二條、
第四十三條、
第四十四條、
第四十五條的規(guī)定進行。
第二十四條?甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》。
第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。
第二十五條?甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十六條?解除、終止本合同時，甲方應當依據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動合同的證明，并在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。甲方依法應當支付經濟補償?shù)?，在乙方辦結工作交接時支付。
九、其他事項。
第二十七條?甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以訂立專項培訓協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。
第二十八條?乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項保密協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
第二十九條?以下協(xié)議或甲方依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件：
1、
2、
3、
4、
第三十條?雙方約定的其它事項：
第三十一條?甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。
第三十二條?本合同未盡事宜，按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。
第三十三條?本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)________?乙方(簽字)________。
法定代表人(主要負責人)或委托代理人。
定期勞動合同篇九
乙方姓名：________年齡：_____身份證：
性別：_______民族：_____。
現(xiàn)住址：_____________________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿協(xié)商一致的基礎上簽訂本協(xié)議。
第一條協(xié)議期限本協(xié)議自________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條勞動崗位甲方安排乙方從事_____________________工作，乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬甲方按照國家的規(guī)定和乙方的工作崗位，支付乙方勞動報酬，勞動報酬不得低于____市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下：__按每月:3500元月_，到月支付70%的工資款，剩余款協(xié)議解除一次性付清__________。
第四條工作時間和休假甲方按月實行平均每日工作不超過九小時制度(含夜間加班)。因生產經營的需要，雙方協(xié)商可延長工作時間或加班，但不得違反《勞動法》有關規(guī)定。
第五條勞動(機械操作)條件。
（一）乙方在機械操作過程中應嚴格遵守勞動安全、衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權拒絕違章作業(yè)。
（二）乙方每日負責機器的檢查及保養(yǎng)。
（一）乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，在協(xié)議期內保守甲方的商業(yè)秘密。
（二）甲方有權按國家和____市的有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條本協(xié)議的解除、變更、終止。
（一）經甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議的內容可以變更或解除。
（二）本協(xié)議到期，自行終止。
（三）雙方就本協(xié)議解除條件的約定：
1、乙方在操作機械過程中要規(guī)范；
2、聽從甲方工作按排。
第八條違反本協(xié)議的責任及其雙方約定的其它事項：
（一）乙方在作業(yè)過程中，如發(fā)生安全事故乙方承擔全部責任。
（二）乙方在作業(yè)過程中，人為損壞機械，乙方承擔責任。
第九條甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議先經企業(yè)調解委員會調解，調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方（蓋章）：
乙方（簽字）：
_______年____月____日。
________年____月____日。
定期勞動合同篇十
甲方：
乙方： 勞同
甲方（用人單位）：名稱 法定代表人（或主要負責人）：_________________________ 住所： 乙方（勞動者）：姓名身份證編號家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則，甲、乙雙方訂立本勞動合同，共同信守本合同所列各項條款。
1、固定期限：共年，自年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為個月，自________年____月____日起至________年____月____日止。
2、以完成某項任務為期限：本合同自________年____月____日起生效至工作任務完成之日終止。
3、無固定期限：本合同自年月____日起生效。
1、乙方同意根據(jù)甲方的生產工作需要，在 地區(qū)擔任崗位（工種）工作。并按甲方關于本崗位（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。
2、在合同期內因生產、經營工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調整乙方的工作地點或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時性、特殊性工作。
1、甲方安排乙方執(zhí)行以下第 種方式工時制度。
（1）執(zhí)行標準工時工作制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。
（2）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，在工作周期內，平均日工作時間不得超過八小時，平均周工作時間不得超過四十小時。
（3）執(zhí)行不定時工作制的，在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎上，采用集中工作、集中休息、調休、輪休彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息休假權利和生產、工作任務的完成。
執(zhí)行綜合計算工時工作制和不定時工作制的，需要到勞動行政部門辦理審批手續(xù)，經批準后方可執(zhí)行。
2、甲方因生產經營需要，征得單位工會和乙方同意后，可安排乙方加班加點，但不得違反國家法律法規(guī)的規(guī)定。
3、乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。
1、甲方以貨幣形式按月向乙方支付工資，不得以實物或有價證券代替貨幣支付，不得無故拖欠和克扣勞動者工資，為乙方按月向社會保險機構繳納社會保險費。
2、經甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇按第 方式執(zhí)行：
（1）乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。
（2）甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。
（3）甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位絕大多數(shù)同崗位（工種）勞動者在法定工作時間內能夠完成的，乙方在法定工作時間內按質完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計件單價，根據(jù)乙方的業(yè)績，按時足額支付乙方的工資報酬。
（4）甲方支付給乙方提供正常勞動的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準，按有關規(guī)定支付給乙方加班加點工資。
1、甲方應建立健全各項規(guī)章制度，對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
2、甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產工藝流程、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。
3、對乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
4、有下列情形之一的，乙方有權拒絕接受甲方安排的生產、經營和工作任務：
（1）經國家有關部門確認，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重損害職工身體健康的`；
（2）違反國家法律法規(guī)，侵害國家、集體和個人利益的；
（3）違反操作規(guī)程的。
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以提前解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
（2）未及時足額支付勞動報酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。
甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違
定期勞動合同篇十一
甲方（單位名稱）：
住所地：
法定代表人：
乙方（姓名）：
性別：
身份證號碼：
住所地：
文書送達地址：
第一條勞動合同期限
1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止。
2、試用期，自________年____月____日至________年____月____日。
3、熟練期（培訓期、見習期）從________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條工作內容及要求
乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實際情況，調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等，乙方應接受調整。
乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責和要求，按時、按質、按量完成本職工作。
第三條勞動報酬及支付方式與時間
1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報酬，在本單位內參照適用同工同酬待遇。
2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資。
3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。
4、甲方在年終時根據(jù)乙方的當年實際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結算乙方的獎金。
第四條社會保險
甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。
第五條勞動紀律
甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀律。
第六條勞動合同的解除
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；
（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；
3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同
（1）在試用期內的；
（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；
（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
4、因其它法律規(guī)定解除勞動合同，須提前三十天書面通知對方。
5、一方解除勞動合同，須提交相關證明材料，說明理由，并向對方書面送達解除勞動合同通知書。
第七條故意或者重大過失責任保證
如因乙方故意或者重大過失導致甲方發(fā)生經濟損失，則乙方必須盡責處理善后事宜，挽回相應經濟損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進行相應的處罰。在本條事項未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的，則相應順延到本條事項處理完畢。
第八條商業(yè)保密及競業(yè)禁止
1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用，此保密期間不限于勞動合同期限。
2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后，在兩年內不得與甲方形成競爭關系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。
3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償 萬元違約金。
第九條違約責任
本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的，則須向對方承擔違約金十萬元。
第十條其他事項
1、乙方在甲方工作期間，由于經常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經法定代表人簽字的一律無效，對此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。
3、通知：如本合同本送達地址發(fā)生變動，乙方須及時通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達，即視為履行了通知義務。
第十一條合同效力及文本
本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。
甲方：
法定代表人：
乙方：
合同訂立日期：________年____月____日
定期勞動合同篇十二
合同編號：
甲方：徐州__公司。
乙方：____家庭住址：__編碼：____聯(lián)系電話：____身份證號碼：____。
依據(jù)有關勞動法規(guī)，甲乙雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，共同遵守履行。
第一條合同期限本合同有效期限為________年，自年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為____個月，從________年____月____日至________年____月____日止。
第二條工作崗位甲方聘用乙方在部門擔任職務（職位），從事等工作。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務，接受甲方的檢查、考核。甲方有權根據(jù)需要及乙方的能力表現(xiàn)，調整乙方的工作。乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。
第三條工作條件和勞動保護甲方根據(jù)乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的工作設備、辦公用品和勞動防護用品。
第四條教育培訓在乙方試用期內及在甲方工作期間，甲方對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術及各種規(guī)章制度的教育和訓練。
第五條工作時間甲方實行每周____天工作制，上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。
第六條工資休假乙方在試用期內工資核定為。
元月；試用期滿，乙方起點工資核定為。
元月。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按甲方規(guī)定執(zhí)行。甲方實行先工作后付薪制度，乙方工資按月以現(xiàn)金發(fā)放，發(fā)薪日為次月____日。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假等有薪假日。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資和其他待遇按甲方規(guī)定予以調整。
第七條保險福利待遇。
（一）在合同期內，甲乙雙方按照____市及甲方有關規(guī)定，按期為乙方繳納基本醫(yī)療、養(yǎng)老等社會勞動保險基金。
（二）如乙方因工負傷，醫(yī)療期內的工資、醫(yī)藥費及其他待遇，按____市有關社會工傷保險的具體規(guī)定和甲方有關規(guī)定執(zhí)行，由社會勞動保險基金或甲方計發(fā)。
（三）乙方在合同期內患病或非因工負傷，可憑縣級以上醫(yī)院出具的有關診斷證明，享受甲方規(guī)定的每月個（但________年內累計不超過個）工作日的有薪病假。
（四）乙方其他福利待遇，按甲方《員工手冊》的有關規(guī)定執(zhí)行。
第八條勞動紀律及獎懲乙方應遵守國家法律、法規(guī)。乙方應遵守甲方《員工手冊》及員工守則、工作程序、技術規(guī)范、操作流程、保密規(guī)定等各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、教育、處分、處罰，直至解除勞動合同。
第九條合同續(xù)訂本合同期限屆滿即自行失效。經雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第十條合同解除。
（一）合同期內，經甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
（二）甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，甲乙雙方經協(xié)商，不能就乙方工作安排調整等事宜達成一致，甲方可以解除勞動合同。
（三）如法律無特別規(guī)定，乙方解除合同，必須提前____日以上，以書面形式通知甲方，經甲方同意后，安排工作交接等事宜。提前時間不足者，經甲方同意，可以按乙方前三個月總收入的日平均數(shù)乘以相距的實際天數(shù)計算給甲方的經濟補償（但不免除乙方應承擔的其他責任）。乙方未經甲方同意，私自離職，除須按前述規(guī)定向甲方支付經濟補償外，視同違約。
（四）本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失、損壞應照價賠償。
第十一條違約責任甲、乙雙方任何一方違反本勞動合同，均需向對方支付違約金，雙方商定，違約金為人民幣____元。合同履行期內及合同期滿后，乙方有違反本合同，違反甲方規(guī)章制度，泄露甲方或其合作者、客戶等的商業(yè)秘密、技術秘密、相關資料等行為，除依法承擔責任、賠償受害者損失外，同時視為違約。合同履行期內及合同期滿后，甲乙雙方侵犯對方權利或給對方造成損失的，應根據(jù)損失情況和責任大小，依據(jù)有關法規(guī)及甲方的規(guī)章制度承擔經濟賠償（或補償）等法律責任。支付完全部賠償金后，經甲乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同的，不視為違約。
第十二條勞動爭議甲、乙雙方發(fā)生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。
第十三條特別說明本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字（蓋章）后生效，兩份合同具有同等法律效力。甲方《員工手冊》及管理制度為本合同的附件，具同等法律效力。本合同相關條款如與國家法律、法規(guī)、政策相沖突時，以國家法規(guī)、政策為準。
第十四條。
其他約定。
甲方：徐州__公司。
乙方：
法定代表人：委托代理人：
________年____月____日________年____月____日。
定期勞動合同篇十三
勞動合同法對無固定期限勞動合同的新規(guī)定，其立法本義就是為了穩(wěn)定勞動關系，將“不確定為勞動合同的主要形式，限制的使用，并降低轉為不的條件”。
在勞動合同法(草案)起草和修改過程中，全國人大常委會勞動法執(zhí)法檢查組對各地用工市場的調查表明：有60%以上的用人單位與員工簽訂的勞動合同是短期合同，合同期限大都在1年之內。針對我國目前呈現(xiàn)勞動合同短期化的現(xiàn)狀，勞動合同法對無固定期限勞動合同的規(guī)定有利于引導用人單位與勞動者簽訂長期的勞動合同，改變我國勞動合同短期化的局面。另外勞動合同法對不簽訂勞動合同，及不簽訂無固定期限勞動合同規(guī)定了較高的違法成本，這將使用人單位自覺守法。
勞動合同法構筑無固定期限勞動合同為勞動合同的主要形式，向勞動者傾斜的立法意圖顯而易見，但是對于無固定期限勞動合同的理解，有許多用人單位認為無固定期限勞動合同意味著固定工，意味著重拾鐵飯碗，它將使用人單位的負擔加重，并影響用人單位的用人自主權。
根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同實施條例》規(guī)定，員工在滿足法律規(guī)定的情況下，用人單位應該與之簽訂無固定期限勞動合同：
(1)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;。
(4)用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
上述第(1)項，勞動者在一家用人單位連續(xù)工作滿十年的，這里的十年期限包含勞動合同法實施之前的工作年限，而且非因勞動者本人原因發(fā)生調動的，期限合并計算。
第(2)項是與國企改制對接而定，保護一部分國企老職工的同時為國企減負。
第(3)項，20xx年1月1日起，用人單位與勞動者連續(xù)兩次簽訂固定期限勞動合同，如果在第二次勞動合同到期之前，勞動者沒有出現(xiàn)過失性辭退、患病或非因工負傷規(guī)定醫(yī)療期滿后不能從事原工作和另安排工作或者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的等情形，再次簽訂勞動合同時，如果勞動者沒有要求簽訂固定期限勞動合同，用人單位就要與之簽訂無固定期限勞動合同。
而根據(jù)勞動合同法實施條例中的規(guī)定，員工達到連續(xù)工作滿十年或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的條件后，還需要表示出簽訂無固定期限勞動合同的意思，在這一點上，勞動合同法和勞動合同法實施條例有所區(qū)別。
從立法的層次上來說，勞動合同法的效力顯然要高于其實施條例，應以勞動合同法為準，只要勞動者滿足簽訂無固定期限勞動合同的條件，除非勞動者明確表示要求簽訂固定期限勞動合同，否則就要簽訂無固定期限勞動合同。但實踐中，有解決此問題的辦法。因為勞動合同法還規(guī)定，遇到這些情形時“除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同”，也就是說用人單位可在勞動合同中增加一條：員工要求與公司訂立固定期限的勞動合同。
第(4)項用人單位如果20xx年1月1日起用工時間超過一年且沒有簽訂書面勞動合同，法律直接規(guī)定雙方已經存在無固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同不是洪水猛獸，在某些情形下也是可以予以解除的。但是，一旦員工簽訂了無固定期限勞動合同，他/她可能自己也理解為終身合同，員工的這種心態(tài)可能對企業(yè)經營管理和員工的工作積極性有著很大的負面影響。一旦簽訂或被視為無固定期限勞動合同，因其沒有到期時間，不能到期自動終止，用人單位如果沒有合法的理由而解除無固定期限的'勞動合同，往往會被認定為違法辭退。所以，用人單位如果可以不簽，應當在現(xiàn)有法律框架下盡量避免無固定期限勞動合同。
企業(yè)可以根據(jù)員工的情況區(qū)別對待：如果從公司長遠發(fā)展角度考慮，員工屬于公司業(yè)務需要，而且不會造成成本太高，公司可以考慮與之簽訂較長時間的固定期限勞動合同;對于一些未來不確定是否需要的員工，公司可以考慮與之簽訂合適期限的勞動合同，到期后與之及時終止。
有的公司在與員工簽訂了一年期勞動合同，現(xiàn)在面臨是否續(xù)簽的問題，對于這種情況，企業(yè)要謹慎的作出風險分析后再決定。
2、非全日制用工。
企業(yè)也可采取非全日制用工的方式避免簽訂無固定期限勞動合同，對于這種用工形式，公司需要完善考勤制度，注意用工時間和工資支付期限等方面的風險。
定期勞動合同篇十四
甲乙雙方經平等自愿協(xié)商，訂立本勞動合同，供雙方共同遵守。
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期從____年____月____日起至____年____月____日止。
1、乙方同意按甲方工作需要，在____崗位工作，按時、按質、按量完成該崗位所承擔的各項內容。
2、乙方同意甲方根據(jù)生產工作需要，對乙方工作地點、工作崗位進行調整并服從甲方安排。
3、乙方同意并服從甲方安排的其他臨時性工作。
4、如乙方的工作地點或工作崗位變動，乙方同意其工資待遇也按公司規(guī)章制度隨之變動，實行以崗定薪、崗變薪變。
1、經甲乙雙方友好協(xié)商，確定按計時形式發(fā)放工資，乙方的正式期工資為____元/月，試用期工資按照正式期工資的80%計算。工資構成詳見工資表。
2、上述試用期及正式期工資包含甲方應當為乙方繳納的社會保險費用，乙方自愿同意自行前往社保機構辦理相關繳費手續(xù)。
3、甲方于每月____日之前發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經營狀況對工資的發(fā)放時間作一定的調整，但甲方需提前告知乙方，且工資延遲發(fā)放不得超過一個月。
4、乙方同意，甲方可根據(jù)企業(yè)的經營狀況和依法制定的薪酬制度調整乙方工資。
1、甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間、休息和休假等規(guī)定。
2、乙方因完成工作任務的需要，確需加班的。應當填寫加班申請單，經主管領導批準后，方視為加班，享受加班待遇。加班時間以時間發(fā)生的時間為準。
1、甲方有對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育的義務，必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。
2、甲方必要時組織乙方參加各項政治理論、技術業(yè)務、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。
3、甲方按照國家關于女職工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。
1、乙方應自覺遵守國家的法律法規(guī)、社會公德，維護甲方的聲譽和利益。
2、乙方應自覺遵守甲方依法制定的規(guī)章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)范；服從管理，按時完成工作任務。
3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)甲方的規(guī)章制度給予紀律處分，直至解除勞動合同；乙方同意甲方可對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。
1、經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
2、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除勞動合同；
1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；
5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其他情形；
6）乙方被司法機關拘留或者受到刑事處罰的；
8）乙方向甲方提供虛假的健康狀況、學歷學位、執(zhí)業(yè)資格、工作經歷等證明材料或情況；
3、本合同到期后，如乙方繼續(xù)在甲方工作而乙方無異議，則視為本勞動合同自動延期一年，但甲方已向乙方發(fā)出終止或解除勞動合同通知或終止（解除）勞動合同證明書或確已不再上班時除外。
4、乙方需解除勞動合同應當提前30日通知甲方。如乙方未經同意擅自離開工作崗位，乙方應賠償被服務單位的經濟損失，情節(jié)嚴重的，甲方有權追究乙方的法律責任。
1、乙方在勞動合同解除（含試用期解除）或終止后3日內，應當按照誠實信用原則辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方所有財產。乙方未按照本合同約定履行交接義務的，甲方有權暫不予支付乙方經濟補償，乙方超過3日仍拒不辦理工作交接手續(xù)造成甲方經濟損失的，乙方應當承擔賠償責任。
1）甲方為其支付的`技能培訓費用；
2）對甲方生產經營工作造成的各種經濟損失；
3）本合同約定的其他賠償費用。
如果上述損失無法準確計算，則乙方向甲方支付的賠償金不得低于乙方在本合同約定之崗位所實際獲得的月平均工資的兩倍。
2、如果乙方違反本合同約定的其他義務，或者違反勞動紀律、規(guī)章制度的，乙方應當賠償由此造成的全部損失。如果這種損失無法準確計算的，則乙方向甲方支付的賠償金不得低于乙方在本合同約定之崗位所實際獲得的月平均工資的兩倍。
3、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的，甲方可在乙方工資或經濟補償金中扣除。工資、經濟補償金尚不足以彌補損失的，乙方仍需賠償損失。
1、合同未盡事宜，按照甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；如果甲方的規(guī)章制度未作規(guī)定，則按國家有關法律法規(guī)政策執(zhí)行。
2、本合同一式兩份，具有同等法律效力，經雙方簽字或蓋章后生效。
甲方：___________乙方：___________。
日期：___________日期：___________
定期勞動合同篇十五
甲方室內、外租花業(yè)務由乙方承接擺設，經雙方協(xié)商同意簽訂如下條款：
1.擺放各種花卉植物的品種以雙方能接受的價格為準，并將花木價格清單(經雙方蓋章簽名后確認的)作為本合同的附件。
2.本合同確定花擺放地點為：_________，雙方核定租金為_________，租金付款日期為每月_________日前。
3.如甲方提出需要增減或更換其它花卉的品種，按預算標準進行增減相應的費用。
4.經雙方協(xié)商本租花合同從_20__年__月__日至20__年__月__日止。
5.甲方職責：要愛護所有擺放的植物，如有遺失或人為損壞的需按花的價值給以賠償。
6.乙方職責：保證所擺放的植物生長正常，無病蟲害，及時修剪植物殘枝，專人負責日常管理，并定期派人檢查植物生長情況，生長不好的.植物免費替換。
7.雙方必須遵守合約，一方如解除合約，應提前一個月通知對方，以免造成對方的損失，雙方應本著互諒互讓的原則，執(zhí)行本協(xié)議，如發(fā)生爭執(zhí)雙方協(xié)商解決。
8.本合同一式_________份，甲方執(zhí)_________份，乙方執(zhí)_________份，自簽字之日起生效。
甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________。
代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________。
_20__年__月__日_20__年__月__日。
定期勞動合同篇十六
甲方： 乙方：
身份證號碼： 經甲、乙雙方協(xié)商一致，根據(jù)有關規(guī)定，簽訂以下勞務協(xié)議，并共同遵照履行：
一、甲方以鐘點工形式招用乙方，工作內容：____市xxx限公司所屬的威xx183；售樓處、辦公室保潔工作，在企業(yè)正常工作日期間，上下午各打掃一次衛(wèi)生。
招用時間自________年____月____日至________年____月____日止。
二、勞動報酬： 結算方式：
三、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，遵紀守法，做好本職工作。乙方有嚴重違紀、失職、營私舞弊或給甲方利益造成損害的，甲方可以隨時解除勞務協(xié)議；甲方未按約定支付勞動報酬、提供勞動條件或以不正當手段強迫勞動的，乙方可以隨時解除勞務協(xié)議。
四、甲、乙任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應給予賠償；任何一方無故解除勞務協(xié)議，應承擔合同違約金元。
五、甲乙雙方需約定的其他事項：
六、本合同一式兩份，甲乙雙方簽訂后各保留一份。
簽訂時間：________年____月____日
甲方：
乙方
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