了解天文知識的重要性，對我們擴展視野、培養(yǎng)科學(xué)素養(yǎng)都有很大幫助。在寫總結(jié)時，要避免主觀偏見和情緒化的表達。請大家閱讀以下一些總結(jié)樣例，相信會對大家總結(jié)的寫作有所啟發(fā)和引導(dǎo)。
個人簡歷如何取長補短篇一
前不久，英國《金融時報》刊登了一篇標(biāo)題很“驚人”的文章：《獵頭行業(yè)將是下一個被互聯(lián)網(wǎng)顛覆的行業(yè)？》，提出的一個觀點是，隨著以linkedin領(lǐng)銜的職業(yè)社交網(wǎng)站異軍突起，傳統(tǒng)的獵頭顧問們越來越真切地感受到了威脅。
當(dāng)然，其后也緊跟著出現(xiàn)了反駁的聲音，但正反兩方面的觀點持有者都承認，社交網(wǎng)絡(luò)對全球的獵頭行業(yè)有很大的影響。唐秋勇是國內(nèi)知名的人力資源行業(yè)服務(wù)平臺hroot的總經(jīng)理，他告訴《第一財經(jīng)周刊》，類似linkedin這樣的商務(wù)職場類社交網(wǎng)站的確已經(jīng)成為了不少獵頭公司的外部人才庫。
而另一方面，對于公司人來說，在這些網(wǎng)站上公開發(fā)布自己的簡歷，分享自己的職場信息，似乎也成了一種和過去不太一樣的求職方式—只要上社交網(wǎng)站搜索一下，你可能就會出現(xiàn)在結(jié)果中，被更多雇主直接看到。但以往在傳統(tǒng)的招聘求職網(wǎng)站中，用人單位和求職者的信息相對雙方都是保密的，只能付費才可以瀏覽。
當(dāng)然，這也并不意味著只要使用社交網(wǎng)站，好工作就隨時會找上門。就像在傳統(tǒng)的投簡歷招聘中，hr平均5至10秒就會放棄一份簡歷，簡歷過濾器也會自動過濾不合格簡歷一樣，你在社交網(wǎng)站上如果不注意維護好自己的簡歷信息，即使個人信息公開得再多，也同樣不會引起招聘方和獵頭的注意。
那么，如何才能利用好商務(wù)社交的網(wǎng)絡(luò)平臺，維護好一份足夠吸引雇主，能夠引起獵頭興趣的個人簡歷？本期《第一財經(jīng)周刊》邀請了hroot總經(jīng)理唐秋勇、kellyservices蘇州分公司負責(zé)人楊驥良一同為公司人支招，分享如何在社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)一份好簡歷，從而打造和維護好自己的職場形象。
商務(wù)社交網(wǎng)站的特點：
hroot總經(jīng)理唐秋勇介紹說，與傳統(tǒng)的招聘相比，商務(wù)職場類社交網(wǎng)站最大的區(qū)別就在于，它使信息不對稱消失了。
即使同樣是互聯(lián)網(wǎng)平臺，傳統(tǒng)招聘網(wǎng)站出于盈利目的，也會在求職者和雇主之間設(shè)置一堵墻—雇主不付費就沒辦法獲得求職者的個人信息。但是現(xiàn)在，社交網(wǎng)站讓雇主不用花錢也能看到這些信息?！耙郧肮椭鞑恢廊瞬旁谀睦?，但在社交網(wǎng)站上，信息不對稱不存在了，公司可以比較容易地從社交網(wǎng)站上找到候選人?！?/p>
那么，在信息互通的前提下，即使你沒有求職需求，但如果你能有意識地在求職類社交網(wǎng)站上呈現(xiàn)個人簡歷和良好的職業(yè)狀態(tài)，往往也能引起獵頭注意，獲得更多好的工作機會，“人們在求職網(wǎng)站更新簡歷是要去找工作，但是越迫切找工作，市場競爭力往往越差。而在社交網(wǎng)站上更新簡歷是為了拓展職場的人際關(guān)系圈，這些人或許不需要找工作，但是有好的工作機會也不會去拒絕。”唐秋勇說。
而且，社交網(wǎng)站的屬性也使得簡歷的真實性更高，時效性也更強。
唐秋勇介紹說，目前看來，linkedin已經(jīng)成為很多獵頭公司的一個外部人才庫，不過在linkedin上還是以歐美企業(yè)為主，而在國內(nèi)，獵頭使用率比較高的是類似于獵聘網(wǎng)或是天際、若鄰、優(yōu)士這樣的本地商務(wù)社交網(wǎng)站。
b簡歷維護技巧：
描述詳盡。
在職場專家看來，不論是定向投遞的傳統(tǒng)求職簡歷，還是商務(wù)網(wǎng)站上公開的個人工作信息，在一份好的簡歷中，對于工作的詳盡描述是非常重要的一個條件。
“獵頭傾向于去更優(yōu)質(zhì)的公司尋找候選人，因為他們職業(yè)素養(yǎng)更高。但你在什么公司是不能改變的，工作經(jīng)驗也沒有辦法改變，你不能去造假。你能改變的是對過往經(jīng)歷描述的詳細程度?！碧魄镉卤硎久枋龅那逦潭冗€能顯示出你的表達能力和職業(yè)素養(yǎng)。
“不要寫得太籠統(tǒng)。要詳細到每季度甚至每天都做些什么，做哪些匯報，為公司生產(chǎn)了哪些產(chǎn)品。”楊驥良建議，在寫職位描述時可以參考一下入職時候所拿到的崗位職責(zé)描述書，然后再加入一些自己的具體總結(jié)的內(nèi)容。
另外，“工作描述也不要只寫我做了什么，應(yīng)該寫清楚成績?nèi)绾?，如果是成功案例要寫成功在哪里，結(jié)果是什么?！崩缣崆巴瓿赡硞€項目，或者上線一個產(chǎn)品之后效果如何，或者銷售人員取得了怎樣的業(yè)績，財務(wù)人員幫助公司節(jié)省了多少成本等等?？傊脭?shù)字來說明一切，這樣也便于讓同行來跟你進行比較，好的業(yè)績會增加獵頭對你的興趣。
擅用關(guān)鍵字。
需要注意的關(guān)鍵字運用主要是兩個方面：一，工作職責(zé)的相關(guān)專業(yè)術(shù)語；二，你的工作技能。
唐秋勇介紹說，像linkedin這樣的商務(wù)社交網(wǎng)站的搜索引擎還加入了搜索特定技能或職業(yè)背景的功能，以便更精準(zhǔn)地找人。所以，在書寫自己的簡歷時可以羅列一些方便驗證的技能、資格證書，以及注明使用了該項技能多少年。獵頭在尋找候選人時會優(yōu)先選擇那些有相關(guān)技能的人選再進行排序。
“除了title，而且在同一個title下，工作職責(zé)的描述里也要放很多關(guān)鍵字。”楊驥良介紹說，這樣做的目的是為了增加被檢索到的幾率。他舉例說，一家化工行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理和汽車行業(yè)的質(zhì)量經(jīng)理，兩者的職位描述可能是相近的，但是不同公司不同行業(yè)的關(guān)鍵字不一樣，比如汽車的質(zhì)量檢測有ts16949這樣的系統(tǒng)描述，也往往被作為搜索關(guān)鍵詞。
此外在書寫簡歷時，建議多使用一些工作涉及到的專業(yè)詞匯?！氨容^專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化的表達方式能夠讓獵頭很容易區(qū)分出優(yōu)劣，知道誰是專家?！碧魄镉抡f。
保持更新頻率。
唐秋勇介紹說，社交網(wǎng)站上的簡歷有效性高于招聘網(wǎng)站的地方，在于更新簡歷的頻度。定期更新自己新學(xué)習(xí)到的知識技能、取得的資格證書、參加過的培訓(xùn)課程或者新取得的成就，有助于雇主和獵頭更了解自己。
單以照片舉例，人們在以求職為目的的招聘網(wǎng)站上面往往只有在找工作時才會更新，獵頭即使看到你的簡歷，往往也是幾年前的老照片，也許印象分就會打些折扣。唐秋勇提到，根據(jù)英國的一項統(tǒng)計，其實大部分招聘經(jīng)理或獵頭是以貌取人的。
楊驥良說，有一個被大家忽略的問題就是只注意到最終的職位title，而不注意對各個節(jié)點的工作內(nèi)容進行更新。“如果別人check你的資料，發(fā)現(xiàn)你一年半年沒有變化，會懷疑你是不是有成長，是不是在晉升?！?/p>
因此，他建議公司人在維護網(wǎng)絡(luò)簡歷時，每過一段時間，例如每一個季度或者每半年都要添加或者更新一些信息，例如轉(zhuǎn)崗、晉升等，即便在同一家公司，title沒有太大變化，但工作重心的變化也應(yīng)該做一個更新。“讓人家看到你在這家公司是有成長的，是表現(xiàn)不錯的?！睏铙K良說。
通過互動獲得更多評價。
社交網(wǎng)站的社交屬性使得大家能夠獲得許多來自同事、業(yè)務(wù)伙伴以及上級的評價，并顯示在個人頁面上，這也是它區(qū)別于招聘網(wǎng)站所獨有的特色。
“這些評語非常重要。因為你自己講自己的東西比較主觀，如果有第三方的人來評價你，那么會更客觀，”楊驥良說，“贏得很多的好評的話，就說明這個人是很好的工作伙伴，也能提升誠信度?！彼f有不少公司人會忽視評價內(nèi)容這一塊，但事實上對挑選候選人的獵頭來說這是一個加分項。而在網(wǎng)站上獲得更多評價的方式是可以依靠它的社交屬性，定期在網(wǎng)站上互動，訪問同事或上下游合作伙伴的頁面，給他們寫下留言和評語，這樣你也獲得更多的評價。
此外，他也提到，即使是傳統(tǒng)的投遞簡歷，如果有你的前任主管或者ceo的介紹信，那么它對簡歷是非常有價值的，能夠加分。
多用we少用i，以及避免錯別字。
楊驥良建議，不管是書寫中文簡歷還是英文簡歷，措辭都需要特別注意。這甚至可能是一些很細節(jié)的地方，例如你在進行一個項目工作的描述的時候，注意不要使用第一人稱。在介紹團隊合作時，要多用我們（we），少用我（i）。
另外，在寫工作職責(zé)和細節(jié)的時候，條目的書寫格式也容易出錯。具體列舉的時候，如果每一條并不是一個完整的句子，那么要注意結(jié)尾不要有句號，如果是英文簡歷的話，首字母也不要大寫。
拼寫錯誤或有錯別字的情況也是要避免出現(xiàn)的。唐秋勇說，一些獵頭使用的搜索過濾引擎里有簡歷智能分析功能，如果簡歷里有拼寫錯誤，比如招聘崗位要求的是細心的秘書工作，那么這份簡歷很可能會被直接淘汰掉。同樣的道理，在你公開在社交網(wǎng)站上的簡歷中如果出現(xiàn)錯別字，也會丟掉不少印象分，因為語法、小的標(biāo)點這些細節(jié)方面就表明了一個人的工作態(tài)度。
切忌造假。
社交網(wǎng)站是一個造假成本更高的平臺。因為你的個人學(xué)習(xí)經(jīng)歷和工作經(jīng)歷是向外界完全公開的，同事、同學(xué)和朋友都能看到，造假很容易被發(fā)現(xiàn)。
不過楊驥良說，社交平臺上的很多簡歷也存在著一些造假的情況，大部分是書寫過失。比如用了不恰當(dāng)?shù)淖盅郏缱?、第一；其次還有工作經(jīng)歷不連貫但沒有清晰說明，一筆帶過的問題等。這和不少公司人在接受背景調(diào)查時容易被質(zhì)疑的錯誤比較類似。
個人簡歷如何取長補短篇二
戶口所在：白云區(qū)。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加。
身高：160cm。
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：人事助理：，職業(yè)技術(shù)教師：，中學(xué)教師：
工作年限：1。
職稱：無職稱。
求職類型：兼職。
可到職日期：隨時
月薪要求：1500--20xx。
希望工作地區(qū)：廣州，，
工作經(jīng)歷。
南方醫(yī)科大學(xué)順德校區(qū)亞運頒獎禮儀培訓(xùn)基地。
公司性質(zhì)：其它。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：管理教師。
工作描述：熱愛這項工作，從兩個月的相處中學(xué)到了許多管理方面的知識，學(xué)會了如何與人交流溝通，學(xué)到了許多為人處事的道理，身心方面都得到了提升與凈化。
離職原因：培訓(xùn)結(jié)束，開始學(xué)業(yè)。
山東聊城第四中學(xué)。
公司性質(zhì)：事業(yè)單位。
所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)/院校。
擔(dān)任職位：實習(xí)教師。
工作描述：本人熱愛教育事業(yè)，熱愛學(xué)生，肯吃苦，有耐心。
離職原因：考研。
志愿者經(jīng)歷。
教育背景。
畢業(yè)院校：山東聊城大學(xué)。
最高學(xué)歷：碩士。
獲得學(xué)位:在讀碩士。
專業(yè)一：中國化馬克思主義研究。
專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語優(yōu)秀。
粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
曾擔(dān)任實習(xí)教師，獲得“優(yōu)秀實習(xí)生”稱號。
一直擔(dān)任小學(xué)，初、高中家教老師，一直在廣州職業(yè)學(xué)校擔(dān)任兼職教師。
已通過大學(xué)英語六級，計算機初級考試，獲得普通話二級甲等測試。
興趣愛好：讀書，唱歌，跑步等。
個人簡歷如何取長補短篇三
從小，我就很喜歡看「哆啦a夢」，我很羨慕哆啦a夢和大雄之間深厚的感情，常?；孟胝咦约阂材軗碛幸粋€「哆啦a夢」，直到上了小學(xué)一年級，我的愿望終于實現(xiàn)了！
小一開學(xué)的那一天，我一走進教室，就有一位同學(xué)面帶微笑的走過來跟我打招呼，原本我不知道她是誰，等她自我介紹完之后，我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的個子很高，身材很瘦，她留著一頭長長的頭發(fā)，還戴了一副粉紅色的眼鏡，她有顆善良的心，做事細心之外，功課更是一級棒，身為她最要好的朋友，除了要相互協(xié)助、合作之外，我也要好好向她學(xué)習(xí)她的優(yōu)點。
下課時間，我們常常一起出去玩、一起聊天、一起複習(xí)功課。我們很喜歡幫助班上需要幫助的同學(xué)，有一次，有同學(xué)跌倒了，我們就一起把受傷的同學(xué)送到保健室，同心協(xié)力合作的感覺，讓我們的友誼又更進一步了。
我真的很開心有毛力力這個最要好的朋友，我們就像古時候的伯牙和鐘子期一樣相知相惜，我相信我和雅容的友情可以長長久久，因為我們是永永遠遠的最要好的朋友。
個人簡歷如何取長補短篇四
讓現(xiàn)在的應(yīng)屆大學(xué)生非常頭疼的事情就是在找工作的時候，應(yīng)該怎么樣寫自己的簡歷，怎么寫才能讓面試官覺得不錯，非常多的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生都非常的頭疼這件事，因為簡歷寫不好，就表示面試官對你的第一印象就不好啦。一般寫簡歷主要掌握這樣五個關(guān)鍵詞就可以了。
職位名稱在簡歷的顯眼位置，hr往往會第一時間關(guān)注它。美化職位名稱，通常是為了證明自己的能力和資歷，但是這么做的結(jié)果常常事與愿違。如果你要應(yīng)聘一個高級經(jīng)理的職位，并在簡歷上說自己以前的職位是主管，人事主管在篩選簡歷時就會認為你的資歷過高。你就會因為過分夸大自己而失去了一次機會。
職場專家建議，與其夸大職位名稱，不如在工作描述上多花點力氣。你大可以告訴用人單位你所承擔(dān)的責(zé)任要比你的職位所應(yīng)該承擔(dān)的多。
hr的時間觀念都十分強，所以我們在描述工作時間的時候也要盡量精確要月份。在工作時間這個問題上，很多找工作的人往往在簡歷上只寫出了某年到某年在某某公司任某某職位，很少會精確到月份。這些人在試圖用這種方法掩蓋自己換了一份又一份工作的事實。但這并不是個好主意。
如果你能給出有力的理由，解釋自己為什么換工作比較勤，這就不是個大問題。
你可以在某個范圍內(nèi)描述自己的專業(yè)能力，注意用詞。比如在針對基礎(chǔ)知識方面，是“受過培訓(xùn)”還是“熟悉使用”；在經(jīng)驗上，是“扎實地理解”還是“獲得資格證明”；在專業(yè)知識上，是“擁有可以證明的成績”還是“很強的.能力”等等。
教育背景的分量有多重?取決于你的態(tài)度!沒有人希望自己因為大學(xué)肄業(yè)而早早遭到淘汰，所以一些人會列出在大學(xué)學(xué)習(xí)的時間，而不提學(xué)位證書的事兒。但這一點恰恰就會讓用人單位發(fā)現(xiàn)你的心虛。
如果大學(xué)沒能畢業(yè)，那么你可以強調(diào)一下學(xué)過的課程，得到的分數(shù)、資格證等等能夠證明能力的憑據(jù)。如果你能附加上沒能完成學(xué)業(yè)的原因，比如因為家庭經(jīng)濟原因所迫等等。如果你確實獲得了學(xué)位證書，那么就誠實點兒寫出你的專業(yè)，不要在這個問題上作假哦。
工作成績是展現(xiàn)你的最好內(nèi)容。在對工作成績的描述上，求職者最容易犯的錯誤是把團隊的成功拿來作為自己的。如果你把曾經(jīng)團隊的努力結(jié)果歸功于自己一個人身上，一旦事情敗露，降職大概是最好的結(jié)果。另外一個要避免這個做法的原因是，這會讓用人單位覺得你很以自我為中心。
你去應(yīng)聘首先就是需要在簡歷里面明確自己需要應(yīng)聘的職位是什么，在介紹自己以往的工作經(jīng)驗的時候，最好精確到月份，然后就是需要介紹一下自己都有哪些工作技能，都會感謝什么，教育程度是多少，還有就是不要虛報自己的工作成績，如果被發(fā)現(xiàn)，后果很嚴重。
個人簡歷如何取長補短篇五
在求職過程中個人簡歷很重要，在個人簡歷中一個能夠留下深刻印象的內(nèi)容很重要。個人簡歷不光要突出自我的優(yōu)勢以及能力，還要能夠給用人單位留下深刻的印象，讓用人單位能夠短時間內(nèi)記住自己，這樣就能夠在眾多應(yīng)征者中，增加自己面試的機會。那么怎么樣能夠讓自己的個人簡歷給用人單位留下深刻的印象呢？內(nèi)容要新穎，不能千篇一律個人簡歷的內(nèi)容非常重要，要想利用個人簡歷給用人單位留下深刻的'影響，就要學(xué)會如何讓個人簡歷給人留下良好的第一印象，第一印象很重要，在重要的內(nèi)容上，描寫要盡量使用簡潔的語言，對于自身的描述簡單明了，充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢和能力，展現(xiàn)出過于常人的一面，并且發(fā)揮個人能力的描寫一定要新穎，對個人能力的展示也要與眾不同，讓看官能夠在短時間內(nèi)被簡歷內(nèi)容吸引。自我優(yōu)勢要充分展示，能力超越其他應(yīng)征者在個人簡歷中最能夠吸引用人單位的就是自我的優(yōu)勢以及能力的展示，針對不同用人單位和不同的應(yīng)征職位，要寫出相關(guān)聯(lián)的能力和優(yōu)勢，要充分展示自己能夠在未來的工作中發(fā)揮優(yōu)勢和個人能力。描寫時要盡量根據(jù)個人的情況，加以優(yōu)化修飾，不能過于夸張，這樣就能讓個人能力成為一種競爭優(yōu)勢，從而在眾多應(yīng)征者眾脫穎而出，給用人單位留下深刻的印象，獲得面試的機會。
個人簡歷如何取長補短篇六
個人簡歷當(dāng)中到底該如何撰寫，如果是一種簡單的個人簡歷方式，那么可謂是石沉大海，面對眾多簡歷的時候，都是一種方式，那么直接就影響到領(lǐng)導(dǎo)人們的選擇。畢竟每一個人們都是這樣寫的，領(lǐng)導(dǎo)人們看到的時候，完全一種方式，肯定會影響到心情，從而簡歷想要出類拔萃，肯定不能夠形成。在這種時候個人簡歷想要推出的話，就需要擁有創(chuàng)新思維。像是在個人簡歷的`外層包裝，或者是在遞交簡歷的時候，順便夾帶一張推薦信，這樣就可以在眾多簡歷當(dāng)中，形成一種獨具一格的方式!讓領(lǐng)導(dǎo)人們會更加關(guān)注到自己的簡歷。
出生日期：1984年08月27日婚姻狀況：保密
國籍：中國民族：漢族。
身高：0cm政治面貌：團員。
教育程度：本科畢業(yè)時間：2008年07月。
戶籍：衡陽市現(xiàn)居住地：深圳市。
職業(yè)概況/求職意向。
現(xiàn)從事行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(顧問·咨詢·財會·法律·審計)現(xiàn)從事職業(yè)：財務(wù)/審計/稅務(wù)。
現(xiàn)職位級別：中級職位(兩年以上工作經(jīng)驗)工作年限：5年以上。
目前薪水：月薪,人民幣:5000海外工作經(jīng)歷：無。
期望工作性質(zhì)：全職期望工作地區(qū)：廣東省-廣州市。
廣東省-深圳市。
期望從事行業(yè)：政府·非營利機構(gòu)。
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程·服務(wù)(中介·物業(yè)·監(jiān)理·設(shè)計)。
計算機硬件·網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
期望從事職業(yè)：會計。
會計經(jīng)理/會計主管。
財務(wù)/會計助理。
其他職位。
期望薪水：面議到崗時間：1周以內(nèi)。
其他要求：食宿要求看情況希望有良好的培訓(xùn)和晉升機會。
職業(yè)目標(biāo)：我的目標(biāo)是希望貢獻我的一份力量，讓公司發(fā)展壯大，成為一流的上市公司。
教育背景。
學(xué)校名稱：江西省宜春學(xué)院(2004年9月-2008年7月)。
專業(yè)名稱：經(jīng)濟學(xué)學(xué)歷：本科。
學(xué)校地址：江西省宜春市獲得證書：學(xué)歷證，學(xué)位證，計算機一級證，會計證。
專業(yè)描述：主要課程：西方經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、國際貿(mào)易、投資學(xué)、貨幣銀行學(xué)、稅務(wù)籌劃、會計學(xué)、財務(wù)管理等。主要內(nèi)容：一、學(xué)習(xí)經(jīng)濟學(xué)各種理論知識，了解宏觀經(jīng)濟政策對企業(yè)的影響，分析企業(yè)個體的行為。二、學(xué)習(xí)基本的管理學(xué)知識，學(xué)習(xí)財務(wù)基礎(chǔ)知識，懂得財務(wù)管理。三、學(xué)習(xí)投資理財。
工作經(jīng)驗。
公司名稱：深圳市某合資電子有限公司(2012年7月-2013年9月)。
所屬行業(yè)：家電業(yè)公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：深圳市龍崗區(qū)。
職位名稱：會計(全盤)。
工作描述：1.協(xié)助財務(wù)總監(jiān)制定本廠財務(wù)基本制度及流程2.負責(zé)日常單據(jù)的審核及費用報銷。3.負責(zé)采購、銷售單價審核及成本核算。4.負責(zé)銷售提成核算及工資核算。5.負責(zé)管家婆軟件系統(tǒng)初始化及建帳。6.負責(zé)向合資雙方提交財務(wù)報表及報告及向稅務(wù)部門報稅、報送報表。7.及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題，提出針對性的建議。8.主導(dǎo)財務(wù)部門工作及協(xié)調(diào)配合其他部門工作。
公司名稱：佛山市某機械設(shè)備有限公司(2010年1月-2012年7月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：500～1000人工作地點：佛山市南海區(qū)。
職位名稱：分廠會計后兼總賬會計。
公司名稱：東莞市某電子有限公司(2007年11月-2009年11月)。
所屬行業(yè)：電子·微電子公司性質(zhì)：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：東莞市寮步鎮(zhèn)。
職位名稱：儲備干部-倉庫管理—會計助理。
工作描述：第一階段(約3個月)：儲備干部該公司直接到我校招儲干，日常工作是協(xié)助生產(chǎn)線拉長安排工作，學(xué)習(xí)生產(chǎn)線上每道工序，必要的時候要替代員工上線生產(chǎn)，協(xié)助拉長備料和物料的整理。第二階段(約8個月)：物料員內(nèi)部競聘物料員，到倉庫全面管理高頻組的物料，從計劃，采購，發(fā)出，回收，整理。同時電腦記錄進銷存賬目。第三階段(約1年)：會計助理由于經(jīng)常接觸倉庫進銷存賬，因此也跟財務(wù)有交接，協(xié)助會計建立進銷存報表，后會計助理離職，有幸進入財務(wù)部，后面陸續(xù)負責(zé)工資核算，往來的管理，費用的報銷。
職業(yè)技能。
1.有廣東省多地的財務(wù)經(jīng)驗。2.懂得貨幣政策，財政政策對企業(yè)的影響3.具有扎實的會計功底和廣泛的經(jīng)濟學(xué)理論知識.4.熟悉電腦軟硬件，能進行系統(tǒng)安裝維護，局域網(wǎng)構(gòu)建。
自我評價/職業(yè)目標(biāo)。
自我評價：工業(yè)會計4年多經(jīng)驗從業(yè)經(jīng)驗：1.一般納稅人工業(yè)企業(yè)新辦門市貿(mào)易分公司的賬套新建2.一般納稅人工業(yè)企業(yè)屬下小規(guī)模納稅人分公司的全盤賬務(wù)處理3.主銷售材料性質(zhì)工業(yè)企業(yè)一般納稅人稅務(wù)帳4.工業(yè)企業(yè)成本核算5.分公司財務(wù)清算6.營業(yè)執(zhí)照年審，組織機構(gòu)代碼證年審，貸款卡年審，所得稅匯算清繳7.普通發(fā)票，專用發(fā)票，紅字發(fā)票開具8.社保申辦，申報9.一般納稅人稅務(wù)報稅工作。10.辦理銀行貸款提交數(shù)據(jù)表格。
個人簡歷如何取長補短篇七
求職簡歷應(yīng)該是長度在一兩頁左右，言簡意賅，簡歷的固定格式很多書上都可查到。在簡歷中個人身份介紹部份約占1/6，其它都是專業(yè)相關(guān)的學(xué)歷和經(jīng)歷、參加過的團體、特長、成就等。
2、寫簡歷要寫出自己的優(yōu)勢。
用數(shù)字說話(例如:項目幫助公司節(jié)省10%的成本)，少用形容詞和副詞(不札實的經(jīng)驗才需要形容詞和副詞的修飾)。我們應(yīng)當(dāng)在敘述完自己的優(yōu)點以后加上自己的缺點。或者優(yōu)點和缺點穿插起來介紹自己。
3、寫簡歷要以事實說話。
簡歷上的每一句話都要能提出實例，不能唬人或夸張。不要有任何看起來不實的內(nèi)容。如果有任何內(nèi)容的不真實，你的簡歷馬上會被扔到垃圾桶里去。如果有一些內(nèi)容看起來很夸張但實際上是真實的，那你一定要補充說明，以免造成不必要的懷疑。
4、寫簡歷要分析好職位要求。
不看工作要求直接寫簡歷是非常危險的。工作要求就是你的作文要求，不看作文就去寫作文，你不可能得到高分。工作要求告訴你你要向人事部門展現(xiàn)你哪方面的特點。如果你應(yīng)征的是銷售工作，那么有關(guān)社交方面的信息你要展現(xiàn)出來，比如你曾經(jīng)主持過什么活動，效果怎樣。
1、寫好簡歷的技巧。
不要寫期望的薪水;不要注明性別、年齡或婚姻狀態(tài);不要用過于花俏的字體、顏色或格式;不要用術(shù)語;不要提太多在學(xué)校時做的不那么重要的成就。
寫履歷時，多用合適的動詞，例如你想從事財務(wù)方面的工作，不妨多用“預(yù)測”、“分析”等詞;如果你想做市場，可以考慮用“促進”、“加速”等詞;如果你想做技術(shù)，多用“開發(fā)”、“發(fā)明”等詞。這些動詞可能會讓每天閱讀幾百份簡歷的人事部門的人員注意到你。
在寫簡歷之前，最好對所有的內(nèi)容進行整理歸納，對于自己的實踐經(jīng)歷、愛好特長、專業(yè)技能以及你的學(xué)習(xí)成績，你所表現(xiàn)出來的個人特點，需要與你現(xiàn)在所應(yīng)聘的專業(yè)特點相結(jié)合，如此生動的展現(xiàn)在hr的面前，對于hr而言，你就是最適合眼前的這個崗位的人。
應(yīng)該根據(jù)你申請的每一個單位，“量身定做”一份簡歷。例如你申請政府機關(guān)的職位，當(dāng)然要突出你的社團組織工作經(jīng)驗;但是如果你申請一個軟件工程師的職位，你更需要顯示你的實踐經(jīng)驗與成果。
2、寫好簡歷的禁忌。
2.1、忌過于輕率、隨心所欲。
撰寫簡歷是很嚴肅、很重要的一項工作，能夠這樣講，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事、信手拈來，應(yīng)再三斟酌、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清，不該寫的刪除，揚長避短，做到寫的簡歷合式、合格、合理、合意。
2.2、忌筆跡潦草、錯字別字。
有的人寫簡歷為啦圖快，字寫得龍飛鳳舞，盡情發(fā)揮，看這樣的簡歷如同看天書，看都很費力還有何興趣可言?有的是在打印、復(fù)印時不注意質(zhì)量，掉行漏字，而漏、掉的恰恰又是關(guān)鍵的.字句，很可能是一失字成應(yīng)聘恨。錯字、別字都是能夠克服的缺陷，因為粗心大意而痛失良機那真是太不合算啦。
2.3、忌稀奇怪異、生癖花哨。
有的求職者為啦給自我的簡歷生輝、增色，把很多的花哨、華麗的詞句堆砌在一起，或很多的使用成語、俗語，有的人甚至于自我去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌。
1、寫好簡歷的注意事項。
一般而言，白紙黑字應(yīng)該是個人簡歷的最佳載體。打印排版時，注意間隔及字體的常規(guī)性，同時注意語法、標(biāo)點用措辭，避免錯別字的出現(xiàn)。
不要寫那些對你的擇業(yè)不利的情況，如對薪水的要求和工作地點的要求，就是成績也不必一股腦兒全寫上，主要寫專業(yè)課的成績就可以啦;尤其要注意避免補考的學(xué)科。
針對那些已經(jīng)有過工作經(jīng)歷的求職者，最好不要在簡歷中表露自己應(yīng)聘此工作是由于對原工作的不滿，向借此變換工作等。要知道，以文字的形式暴露出這種情緒，容易讓用人單位產(chǎn)生誤解，進而對你本人的工作能力和性格品行產(chǎn)生懷疑。
2、投遞簡歷的注意事項。
不要把簡歷放在附件中!這點很重要!簡歷的投遞盡量用自己的信箱將簡歷以正文的方式粘貼上去，而不是正文一個字沒有而把簡歷放在附件中或是用一些網(wǎng)站轉(zhuǎn)交等等功能，更不要寫我的簡歷在我的博客中然后給個鏈接歡迎察看，一句話:沒時間。
挑選權(quán)威的求職網(wǎng)站。這點不用細說。關(guān)注職位要求與簡歷的匹配度。必須按照目標(biāo)職位要求修改簡歷。按招聘方要求投遞簡歷。有些單位會在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請表，要求填寫后發(fā)送;有些單位不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡歷;按照公司要求在有效期限內(nèi)盡快投遞簡歷。
簡歷可以分成三個部分，個人介紹、工作經(jīng)歷和項目經(jīng)歷。
一、個人介紹。
個人介紹部分比較好寫，一般包括基本信息、專業(yè)技能及自我評價。
基本信息最少包括姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、學(xué)歷、工作年限，如果想更完整，可以補充工作地點、照片以及求職方向。在寫簡歷的時，很容易忽略求職方向，但明確的求職方向卻是讓你的簡歷快速被hr鎖定的關(guān)鍵之一。
專業(yè)技能包括語言能力、軟件技能、資格證書等。
自我評價經(jīng)常會是大量的描述語句，比如：優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力強、創(chuàng)新能力好。一眼掃過去自我介紹內(nèi)容像是從上一份復(fù)制粘貼過來的，毫無吸引力。
自我評價可以從兩方面入手：
1、工作背景：簡要概括職涯經(jīng)歷，突出背景優(yōu)勢。
例如：3年知名電商平臺新媒體運營經(jīng)驗。
2、個人特質(zhì)：寫出優(yōu)勢，并簡要說明。
例如：
溝通協(xié)調(diào)能力強，擅長跨部門、公司溝通，并推動合作達成。創(chuàng)新能力好，思維活躍，善于提出創(chuàng)新想法，曾主導(dǎo)策劃平臺跨界營銷活動，活動廣受商家好評。
二、工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷從最近一段開始寫，每段工作經(jīng)歷包含：工作起止時間、公司名稱、職位、公司簡介以及工作內(nèi)容。如果是管理職位，增加團隊的大小。
好的簡歷，工作內(nèi)容的表述上清晰明了，通過簡歷就可快速挖掘你的工作。好的簡歷，往往有以下特點：
1、重點突出。重要工作內(nèi)容放在前面，甚至可以標(biāo)記加粗。什么是重要工作內(nèi)容？與目標(biāo)崗位契合的內(nèi)容為重要內(nèi)容。
2、邏輯清晰。將工作內(nèi)容進行分條陳述，層次清晰不重復(fù)。分類小訣竅：負責(zé)多模塊的內(nèi)容，可以按模塊分類；如果是單一模塊的工作，則可以按照流程分類。
3、業(yè)績量化。突出的工作成果是吸引眼球的法寶之一，將你的工作成果展現(xiàn)在工作內(nèi)容里，量化的、可對比的業(yè)績是展現(xiàn)成果最清晰的方式。
簡歷不是作文，切忌使用大段的文字，切忌使用浮夸的修辭。一眼看不到重點，容易導(dǎo)致太長不看。
三、項目經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷體現(xiàn)的是工作資歷，而項目經(jīng)歷更能體現(xiàn)過往的價值，突出你在某個領(lǐng)域內(nèi)的專業(yè)水平。
項目經(jīng)歷是工作經(jīng)歷的補充，將最能體現(xiàn)個人技能的項目作為重點描述，將目標(biāo)企業(yè)關(guān)注的技能點用項目詳細體現(xiàn)出來，但項目內(nèi)容不宜過多，根據(jù)個人工作年限寫2-6個。項目經(jīng)歷要有項目名稱、項目簡介、項目角色、項目內(nèi)容以及項目結(jié)果。項目經(jīng)歷是用來體現(xiàn)成績的，一般來說，最好展現(xiàn)由你主導(dǎo)的、符合應(yīng)聘職位要求的、有結(jié)果的、成績突出的項目。符合點越多，簡歷就越精彩。
個人簡歷如何取長補短篇八
?如何利用
個人簡歷
，在寫求職簡歷時先了解自己的個人能力，不然寫的個人簡歷
是不適合自己用于求職。過多的將自己擺在一個局外者的身份上，難免會使簡歷看起來非常的陌生，基本上所有的求職者都不懂得如何利用
個人簡歷
那簡單的一張紙達到吸引招聘企業(yè)的目的.，尤其是屢次求職失敗后，越來越多的人也開始對自己不抱有期望，他們往往會將求職失敗的原因放在自己能力稍差的緣故上。是否融入到職場中
設(shè)身處地的站在招聘企業(yè)的角度思考問題，求職者可得到的信息比之原本無疑要多處很多，只有擺正角度，端正態(tài)度的求職，才能夠較大程度的增進它的可行性，這也是每一位求職者都需關(guān)心的重點問題。
因能力的不同，所以顯現(xiàn)出來的價值也各有區(qū)別，無論從哪一點來看，求職者都應(yīng)該有把握，有方向的對其逐一排查，尤其是近些年來各行各業(yè)所制定出來的用人標(biāo)準(zhǔn)在發(fā)生變化后，原本對簡歷書寫問題就沒有多少了解的求職者，也開始發(fā)現(xiàn)自己似乎無論怎樣努力，都很難達到招聘企業(yè)用人制定的標(biāo)準(zhǔn)。
個人簡歷如何取長補短篇九
目前所在：白云區(qū)年齡：20。
戶口所在：廣州國籍：中國。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
培訓(xùn)認證：未參加身高：163cm。
誠信徽章：未申請體重：
人才類型：在校學(xué)生。
應(yīng)聘職位：其它類：
工作年限：1職稱：初級。
求職類型：實習(xí)可到職日期：隨時
月薪要求：1500--希望工作地區(qū)：廣州,,。
工作經(jīng)歷。
公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：其他行業(yè)。
擔(dān)任職位：登記員。
工作描述：核實和登記來抽獎的人的名單，并回答相關(guān)問題。
離職原因：到期。
志愿者經(jīng)歷。
擔(dān)任職位：城市志愿者。
工作描述：協(xié)助交警引導(dǎo)人群，并宣傳亞運文明。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣州民航職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
專業(yè)一：航空港安全技術(shù)檢查專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：精通。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
適應(yīng)能力好，具備團隊合作精神，能與人相處有好。
詳細個人自傳。
開朗，樂觀，有責(zé)任感。喜歡發(fā)呆，看書，思考。
個人簡歷如何取長補短篇十
在家編寫好個人簡歷，然后通過投遞
個人簡歷
獲得面試機會，最后贏得職位。這種比較傳統(tǒng)的求職方式，而在現(xiàn)實生活中，還必須要了解更多你所不知道的求職捷徑。比如說親友所介紹的工作，而中求職方式往往都不先的投遞個人簡歷，而是在面試的'過程中來寫個人簡歷
。
個人簡歷
一般來說自己在家里的寫的個人簡歷的都是普通的、通用的個人簡歷，在個人簡歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗上是弱項，就可以將此項目給去掉。而在面試場上臨時寫的個人簡歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫的時候，無論怎樣的都要嚴格按照要求來寫。
提前寫好的個人簡歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設(shè)計。但是臨時的個人簡歷就只有表格以及項目，其中的內(nèi)容都是自己填寫，這不僅能夠看出一個人的實力水平，也能夠體現(xiàn)一個人字寫的怎么樣。在寫的是一定不要著急，一般給的時間都很長，要慢慢的將字寫的漂亮一些。
提前寫好的個人簡歷很多信息內(nèi)容都是直接從網(wǎng)絡(luò)上查詢而來，那么臨時寫的個人簡歷，如果是自己不確定的信息，要么現(xiàn)場查詢，要么就不要寫，尤其是一些專業(yè)用語。
個人簡歷如何取長補短篇十一
簡歷的構(gòu)成。
一份完整的簡歷主要由四大部分組成：個人信息，教育經(jīng)歷，工作經(jīng)歷（應(yīng)屆畢業(yè)生可以寫社團經(jīng)歷，實習(xí)經(jīng)歷），獲獎經(jīng)歷/特長。
根據(jù)需要可添加：求職意向，自我評價等。
個人信息。
個人信息包括：姓名，性別，出生年月，籍貫，婚姻狀況，政治狀況，聯(lián)系方式（電話，郵箱，住址）等等，最好能隨附一張寸照（即使對自己的長相沒有自信）。
個人信息一定不要弄虛作假。
教育經(jīng)歷。
教育經(jīng)歷包括：從xxxx年xx月到xxxx年xx月，在哪所學(xué)校，受到何種專業(yè)教育。高中以前的教育經(jīng)歷寫出來的意義不大，可免去。
學(xué)校以外的教育經(jīng)歷也可以寫進去。例如，參加了新東方的英語六級培訓(xùn)等等。
工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷的書寫格式同教育經(jīng)歷：從xxxx年xx月到xxxx年xx月，在哪個公司，做過何種工作。工作內(nèi)容最好寫與現(xiàn)在你想要申請的工作相似相關(guān)的部分。
獲獎經(jīng)歷/特長。
獲獎經(jīng)歷可以寫獲得過的獎學(xué)金，奧賽獎，作文競賽獎，演講比賽獎，工作后所參與的項目獲得過公司/省級的獎項。
如果沒有獲獎經(jīng)歷，就寫寫自己的特長：寫作，乒乓球，籃球等等。
排版工整有序。
簡歷內(nèi)容好比你的內(nèi)涵，簡歷排版就是你的五官。只是你的五官不由你決定，但是簡歷的排版可以。
一定要看起來簡潔清爽，例如我給出來的圖片。
個人簡歷如何取長補短篇十二
教學(xué)要求：
1、要正確，流利、有感情地朗讀課文。
2、學(xué)會本課10個生字，兩條綠線內(nèi)的生字只識不寫，認識1個偏旁，理解由生字組成的詞語。
3、懂得干革命需要文化知識，教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。
教學(xué)重點：
學(xué)會本課10個生字，理解由生字組成的詞語和課文講述的道理。
教學(xué)難點：
懂得干革命需要文化知識，教育學(xué)生從小好好學(xué)習(xí)、天天向上。
教學(xué)過程；
第一課時。
一、談話引入。
1、注意看老師寫什么？師板：寫字（齊讀）。
2、老師剛才是怎樣寫字的？（個別答）。
3、師小結(jié)：這就是好好寫字。師板：要好好。
4、讀一讀課題，學(xué)生質(zhì)疑。
5、歸納問題：為什么要好好寫字？
要誰好好寫字？
誰說的這句話？在哪兒說的？
二、初讀課文。
1、借助拼音自讀課文，把難讀的字和詞畫下請教老師同學(xué)。
2、&。
個人簡歷如何取長補短篇十三
１．年月的標(biāo)注。
有工作經(jīng)驗的求學(xué)者為了混淆視聽，不讓面試官從簡歷上看出他頻繁跳槽，而故意把“2002.12一2003.1”這樣的短暫工作經(jīng)歷寫成“2002一2003”。這樣做是一種靈活的變通，既沒有欺騙商學(xué)院，也能夠減小不利因素造成的損失。
２．干什么事兒的。
無論在學(xué)校里還是在公司中，凡是你列人“社會經(jīng)驗”部分的工作，都應(yīng)該交待清楚“所在部門和所擔(dān)任的職務(wù)”。這兩項內(nèi)容要在“公司名稱”后另起一段開始寫，如果想介紹公司情況，則職務(wù)與部門應(yīng)在“公司簡介”后另起一段。職務(wù)與部門都應(yīng)用黑體，如“學(xué)生會體育部干事”、“高級翻譯”、“研究部分析員”、“高級程序員”等。
３．因需而動。
隨著年齡的增長，知識技能在不斷成熟、完善。年齡越大，知識技能越全面，作出的工作成績更具有參照價值。大學(xué)做過的`工作很可能被認為與高中生的水平?jīng)]什么差別，因此為了讓最優(yōu)秀的成績展現(xiàn)在面試官面前，最好把工作經(jīng)歷按照國際上流行的“倒敘”原則排列。
4．工作內(nèi)容怎么寫。
“社會經(jīng)驗”要在短時間內(nèi)打動面試官，自然需要一擊即中、一點就通。因此，在描述工作內(nèi)容的時候建議采用以下原則:。
1用“點句”，避免用大段文字。中國人在寫簡歷時往往會走兩個極端，一是過于簡單，只有“2000年9月在xx公司工作”這樣蜻蜓點水的介紹，具體內(nèi)容一點都沒有,二是過于復(fù)雜，大段描寫，洋洋灑灑說了半頁紙，卻讓人摸不著所以然，不知道你在工作中應(yīng)用了哪些技能，學(xué)到了哪些技能。
2在同一公司的業(yè)績中，不必拘泥于時間順序，應(yīng)秉持“重要優(yōu)先”的原則。例如，在成就里可先寫最重要的成就,在職責(zé)里可先寫最高的職位，不必拘泥于倒序或正序的死框框。關(guān)鍵是要使面試官在短短幾秒鐘之內(nèi)就發(fā)現(xiàn)你的最大賣點，這樣才能應(yīng)對面試官篩選簡歷時的“yris”原則。否則，第一件事情如果不夠分量，很可能給面試官留下這樣的第一印象:你的工作能力很差，你在公司的工作無足輕重。此時不論下面寫得多精彩，面試官也先入為主地懶得往下看，金子就這樣被自己埋沒在沙堆里了。
3工作成就要具體化、數(shù)字化、精確化，避免使用許多、大量、一些、幾個這樣的模糊詞匯，應(yīng)盡量使用具體的數(shù)字，到底管理多少人，銷售額是多少等。比如，“參與撰寫商業(yè)計劃書的大部分工作”，就不如“在商業(yè)計劃書撰寫工作中完成了調(diào)查分析競爭對手部分40/100的工作”更讓人信服。
4主要職責(zé)與主要成就，誰先誰后?有人認為應(yīng)把主要職責(zé)放在前面，因為別人一看就知道你在做什么。其實這種寫法比較適合初級工作以及開創(chuàng)性不強的工作,若是較高級或開創(chuàng)性較強的工作則應(yīng)把主要成就寫在前面，因為別人看的就是你的工作業(yè)績。所以不能一概而論斷定誰先誰后。
5點句的長度以一行為宜，最多不要超過兩行,句數(shù)以3一5句為佳，最多不超過8句。
6點句不必學(xué)習(xí)英文簡歷以動詞開始，而是要按照中文的行文方式，可以用副詞或者狀語領(lǐng)銜。而且不要出現(xiàn)“我”這樣的字眼，因為雙方都有共識:簡歷上的工作都是你做的，你不會辛辛苦苦地為別人做嫁衣。
7接受培訓(xùn)的內(nèi)容可放在每個公司的后面。培訓(xùn)是公司內(nèi)部的一種獎勵形式，與公司業(yè)務(wù)有關(guān)，而不是教育背景的一部分。參加過的培訓(xùn)也要作為賣點寫進簡歷，表明公司對你工作能力的認同和重視。哪怕是參加研討會也可以寫，至少表明你的工作具有較高的業(yè)務(wù)含量。
個人簡歷如何取長補短篇十四
簡歷的好與壞直接影響到最終的求職效果，在實際的求職過程中，為獲得更好的崗位，需要每位求職者能夠掌握制作優(yōu)質(zhì)
的能力。優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，不僅展現(xiàn)求職者的'才華，同時能夠為招聘企業(yè)留下較為深刻的印象。很多求職者在制作簡歷的時候，紛紛將網(wǎng)絡(luò)中存在的很多模板隨意利用，修改部分內(nèi)容便成為自己的簡歷。然而此類求職者并未認識到制作個人簡歷需要注重細節(jié)的重要性，只有把握簡歷的細節(jié)之處，才能夠贏得招聘單位的認可。本文由大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)
原創(chuàng)首發(fā)即便在網(wǎng)絡(luò)高速發(fā)展的時代，同樣不能夠抄襲他人的簡歷，杜絕抄襲能夠讓個人簡歷優(yōu)勢更加突出。很多求職者試圖借助個人簡歷的制作，將全部的個人信息全部填入簡歷之中。此類做法對于個人求職效果的影響非常大，由于語句過多導(dǎo)致很多招聘面試官沒有足夠的時間了解求職者，促使求職者與合適的工作崗位失之交臂。其實制作個人簡歷非常簡單，利用較為簡單的語言，適合的語句，以流暢的文筆展現(xiàn)個人競爭優(yōu)勢，從而獲得招聘單位的高度認可。
制作優(yōu)質(zhì)
關(guān)系到未來的事業(yè)命脈，對于求職者而言，借助自身獨有的競爭優(yōu)勢，利用精簡的語言完美的展現(xiàn)于簡歷之中，能夠快速的獲得面試官的認可。只有優(yōu)質(zhì)的個人簡歷，才能為求職者獲得較好的工作崗位。個人簡歷如何取長補短篇十五
做完
簡歷
的時候可得好好檢查簡歷而不能在此時放松，不要認為你的工作已經(jīng)結(jié)束其實你的工作才剛剛開始而已，因為此時你的工作可不只是單單檢查簡歷，你還需對檢查出來的錯誤進行修改，而后還得再次進行一個復(fù)核直到簡歷做好為止。對于簡歷任何一個細節(jié)都不可掉以輕心，要知道往往就是因為你隨意地過了一遍或者某一個位置，結(jié)果這個地方就出現(xiàn)了非常明顯的'錯誤。那么到底該如何檢查
個人簡歷
才能做到滴水不漏了?第一，知道要檢查簡歷里的哪些地方，這包括了簡歷的大字標(biāo)題、整個簡歷里的所有欄目布置、簡歷的邊框、字詞以及語句、內(nèi)容的完整性等方面。先要做好一個檢查規(guī)劃才不至于漏掉了某些內(nèi)容，而后我們在檢查的時候按照規(guī)劃進行具體的檢查那就不會出現(xiàn)任何問題了。本文信息來源于大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)。轉(zhuǎn)載請注明。第三，對簡歷的正文內(nèi)容做檢查，主要包括語句的通順性以及詞語是否合適，不過還有一個重點就是增加或者刪除內(nèi)容，有些地方需要補充一些內(nèi)容，而有些地方顯得務(wù)必要所以可以刪除。
個人簡歷如何取長補短篇十六
姓名：
國籍：中國。
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湛江身材：168cm?55kg。
婚姻狀況：未婚年齡：29歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職?
應(yīng)聘職位：設(shè)計/廣告類：平面設(shè)計、廣告設(shè)計、
工作年限：5職稱：高級。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州。
公司名稱：廣州創(chuàng)意設(shè)計有限公司起止年月：-09～-09。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。
工作描述：在公司主要負責(zé)企業(yè)畫冊設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、產(chǎn)品包裝設(shè)計、雜志廣告跨頁設(shè)計、戶外廣告設(shè)計等等，平時也對公司的網(wǎng)站后臺周期性的修改和維護，對公司所有的宣傳廣告全程負責(zé)一直到完成階段。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。
工作描述：在公司主要負責(zé)自己品牌化妝品包裝設(shè)計、產(chǎn)品畫冊設(shè)計、產(chǎn)品手冊設(shè)計、整套vi系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品海報設(shè)計、展會易拉寶、x展架設(shè)計、燈箱設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、公司形象畫設(shè)計、宣傳頁設(shè)計、封面設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計。但其中素顏堂的草本再生嫩膚透析術(shù)包裝與本草醫(yī)圣系列化妝品包裝、產(chǎn)品畫冊已被采用及在市場銷售等。
離職原因：
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：廣告，策劃，營銷。
擔(dān)任職務(wù)：平面設(shè)計師。
工作描述：在公司主要負責(zé)品牌化妝品包裝設(shè)計、藥品產(chǎn)品包裝設(shè)計、vi系統(tǒng)設(shè)計、產(chǎn)品畫冊設(shè)計、產(chǎn)品手冊設(shè)計、手提袋設(shè)計、標(biāo)志設(shè)計、戶外廣告設(shè)計、展會易拉寶及x展架設(shè)計、產(chǎn)品海報設(shè)計、報廣版式設(shè)計、宣傳單頁設(shè)計。但其中中藥類包裝與食品包裝、化妝品包裝、化妝品企業(yè)vi系統(tǒng)及英超銳能標(biāo)志已被采用。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：北京文化藝術(shù)學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)一：廣告藝術(shù)設(shè)計所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：良好粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人誠實、積極、勤奮、自信。
在工作中積極認真，吃苦耐勞，責(zé)任心強，并具有團隊合作精神。有較高的專業(yè)水準(zhǔn)，但仍孜孜不倦地追求完善與提高。只要我想，我一定能行。只要我做，我一定能成功。如果有幸能成為貴公司一員，我將珍惜這個機會，為公司效益的提高盡我最大努力。
本人熟練操作photoshop、coreidraw、illustrator等各種平面軟件，同時也掌握了word、excel等一些辦公軟件，平時也懂得維護電腦，并會安裝電腦系統(tǒng)及各種軟件。
本人從小就喜歡畫畫，對美術(shù)非常的感興趣。從小學(xué)至高中一直在學(xué)習(xí)美術(shù)繪畫。在小學(xué)至高中曾經(jīng)參加過學(xué)校各種節(jié)校慶書畫比賽都分別獲過一等獎、二等獎、三等獎等等。
本人一直從事著廣告設(shè)計行業(yè),對藝術(shù)的執(zhí)著與追求是我生命的源泉。熱愛藝術(shù),創(chuàng)作就是把藝術(shù)轉(zhuǎn)化為靈魂與思想，更重要的體現(xiàn)出商業(yè)價值，藝術(shù)簡單地說就是創(chuàng)意，它的創(chuàng)意點是在別人意料之外，情理之中，別人想不到的，它具有獨特的風(fēng)格與個性，最終能吸引消費者的眼球，讓消費者有購買欲望，最終達到目的,這就是廣告的重要手段。但我還是要持之以恒去努力與奮斗,去挑戰(zhàn)更高的目標(biāo)!走更遠的路,完成我的艱巨任務(wù)就是我的事業(yè)......假如能有一個施展我才華的舞臺,我堅信,我將會做的更好，更出色......
詳細個人自傳。
個人聯(lián)系方式。
個人簡歷如何取長補短篇十七
寫簡歷一定要采用倒敘的方法，從最近的時間寫起，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
把與申請職位有關(guān)的工作經(jīng)歷，進行主要描述，適當(dāng)時，可以采用加重的方式，凸顯重要信息。
寫個人簡歷的一個原則是要有重點。如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你將無法在求職競爭中勝出。
另一個原則是簡歷就是推銷你自己的一份廣告。要能夠多次重復(fù)最重要的信息。在簡歷上，陳述你性格上的最大優(yōu)勢，然后再將這些優(yōu)勢結(jié)合你的.工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述，以爭取更大的成功機會。
從實際情況來看，招聘者對理想的應(yīng)聘者也有要求:比如相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這些硬件都是應(yīng)聘者取得新職位的關(guān)鍵所在。
工作經(jīng)歷是簡歷核心
而在求職者的簡歷中，重中之重是你的“工作經(jīng)歷”部分。寫工作簡歷時最忌諱的是含糊、籠統(tǒng)。簡歷是用人單位選拔人才的主要參考依據(jù)，而其中應(yīng)聘者的主要工作經(jīng)歷一欄是初次選拔最重要的參考依據(jù)。
另外，你的工作經(jīng)歷必須和你目前應(yīng)聘的職位密切相關(guān)。換句話說，在簡歷中，你之所以要提供一些重要的工作經(jīng)歷，其目的是為了證明你自身的能力，提升你自身的價值，個人簡歷，個人簡歷的工作經(jīng)歷。
所以，在真實的基礎(chǔ)上，投入主要精力，精確、扼要、邏輯清楚地梳理你的工作經(jīng)歷，使你的簡歷出彩（轉(zhuǎn)載自，請保留此標(biāo)記。），讓你從眾多的競聘者中脫穎而出就顯得至關(guān)重要。
談經(jīng)驗求匹配不求全
一般來說，學(xué)生的職場經(jīng)驗最短缺。所以，很多學(xué)生在社會實踐欄中列舉自己在學(xué)校期間的所有校園實踐內(nèi)容，完全不顧自己的經(jīng)驗是否與招聘崗位中的職位需求是否一致，有時反倒是社會經(jīng)驗不對頭，丟失工作機會。
所以，就現(xiàn)在人力資源配置講究而言，“合適的就是最好的”，超出職位的要求反而會畫蛇添足，起到反作用。
不要滿天散花
網(wǎng)絡(luò)招聘雖然為職位申請?zhí)峁┝艘徽臼降姆奖?，但不管自己是否適合職位要求，采取“天女散花”的形式，廣為散發(fā)自己的簡歷和求職信的方式不僅為招聘方帶來了不少“垃圾簡歷”，降低了招聘效率，也因回復(fù)率低而對自己的信心和網(wǎng)絡(luò)招聘帶來陰影。所以建議大學(xué)生有針對性地投放自己的簡歷和申請，申請要準(zhǔn)不要廣。
據(jù)了解，求職者期望值太高而實際能力又達不到要求也是求職失敗的主要原因之一。
有關(guān)職業(yè)專家分析說，從最近幾年的網(wǎng)絡(luò)求職趨勢來看，有一些行業(yè)在網(wǎng)絡(luò)上求職成功率是很高的。據(jù)智聯(lián)招聘的人力資源網(wǎng)站統(tǒng)計表明，通訊技術(shù)類、it類、銷售類、文秘類、金融行業(yè)、制造業(yè)最易在網(wǎng)上求職成功。
專家提醒，可以將多種求職手段結(jié)合起來，除了在線投遞簡歷外，在網(wǎng)上投遞簡歷后，再以傳統(tǒng)郵寄方式把簡歷寄給對方單位也可以考慮。
個人簡歷如何取長補短篇十八
我相信，愛一行才能干好一行。我對文字編輯工作一直很感興趣，從中學(xué)時期已有多篇文章發(fā)表，并擔(dān)任?？木庉嫻ぷ?。多年的專業(yè)理論學(xué)習(xí)和工作實踐，使我掌握了較好的文字功底，敏銳的觀察力，優(yōu)秀的口頭表達能力和關(guān)注追蹤社會熱點的能力。我做事條理性強，樂于與人合作，平時喜愛讀書、音樂等。
請給我一個機會，我將還您以奪目的光彩！
本人性格。
開朗、謙虛、自律、自信（根據(jù)本人情況）。
另：最重要的是能力，相信貴公司會覺得我是此職位的合適人選！
期盼與您的面談！
5、簡歷（五）(供應(yīng)聘人力資源助理的畢業(yè)生參考)。
本人概況。
姓名：性別：
民族：政治面貌：
學(xué)歷(學(xué)位)：專業(yè)：
聯(lián)系電話：手機：
email：
聯(lián)系地址：郵編：
教育背景。
畢業(yè)院校：
所學(xué)課程：(與崗位有關(guān)的課程或該專業(yè)的主干課程)。
另：其他培訓(xùn)情況。
工作經(jīng)歷。
如1999.4---至今xx外資企業(yè)人力資源部總監(jiān)個人助理。
1997.9---1999.3xx日化公司銷售見習(xí)助理。
協(xié)助經(jīng)理管理銷售業(yè)務(wù)，拓展客戶資源和銷售渠道，在這段時間里，新建客戶上百家，并鍛煉了良好的溝通技巧，培養(yǎng)了較好的業(yè)務(wù)管理能力。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
個人簡歷如何取長補短篇十九
姓名：
性別：
男
民族：
漢族。
1991年3月8日。
證件號碼：
婚姻狀況：
未婚。
身高：
171cm。
體重：
56kg。
戶籍：
廣東湛江。
現(xiàn)所在地：
廣東湛江。
畢業(yè)學(xué)校：
麻章中學(xué)。
學(xué)歷：
初中。
專業(yè)名稱：
暫時沒有。
畢業(yè)年份：
工作年限：
二年以上。
職稱：
初級職稱。
求職意向。
職位性質(zhì)：
全職。
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：
可面議;不需要提供住房。
到職時間：
可隨時到崗。
技能專長。
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)。
教育經(jīng)歷：
時間。
所在學(xué)校。
學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷：
時間。
培訓(xùn)機構(gòu)。
證書。
工作經(jīng)歷。
所在公司：
湛江新南方電器有限公司。
時間范圍：
1月-208月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：
檢驗。
工作描述：
檢查質(zhì)量，與qc差不多。
離職原因：
所在公司：
星光盛會俱樂部。
時間范圍：
2008年9月-3月。
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
餐飲、娛樂、酒店。
擔(dān)任職位：
安保人員。
工作描述：
維持現(xiàn)場秩序。
離職原因：
所在公司：
湛江軍分區(qū)金眾物業(yè)有限公司。
時間范圍：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：
建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢。
擔(dān)任職位：
門崗安保人員。
工作描述：
負責(zé)外來人員和外來車輛的`檢查，嚴格登記，完成上級交待下的任務(wù)。
離職原因：
（本文來源于/大學(xué)生個人簡歷網(wǎng)）
其他信息。
自我評價：
在這個競爭時代，我很后悔沒有好好讀書，沒有好的專業(yè)知識。如給我一次機會，我會好好的珍惜。在這個競爭時代，我希望有些公司給我一個學(xué)習(xí)的機會，讓我不要再浪費美好的青年時代。
發(fā)展方向：
其他要求：
聯(lián)系方式。
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