金屬企業(yè)公司的個人工作匯報（專業(yè)17篇）

總結(jié)是不斷向前發(fā)展的動力和方向。寫總結(jié)的時候要注意把握好篇幅，既不要太短以至于關(guān)鍵信息不足，也不要太長以至于讀者疲勞。接下來是一些經(jīng)典總結(jié)范文的合集，希望可以幫助到正在寫總結(jié)的你。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇一

20xx年,根據(jù)市委市政府的有關(guān)指示,我公司對民主評議工作做出了詳細的安排部署,制定了一系列的具體可行的具體措施，著力解決保險工作中的各項熱點問題，充分發(fā)揮我們的優(yōu)勢，把民主評議工作落到實處。

一、認真組織安排，落實“五項建設(shè)奮斗目標”。

為有效推進全市民主評議工作，我們緊密結(jié)合保險工作實際，認真抓好組。

織落實，把市委市政府五項建設(shè)的各項文件精神用行動落實到工作中，真正把我xx市建設(shè)成農(nóng)業(yè)強市、工業(yè)大市、生態(tài)宜居城市、物流樞紐、和諧xx，做出我們最大的貢獻。我們xx市農(nóng)業(yè)強市，我們?nèi)吮Ｘ旊U公司必將發(fā)揮我們保險的優(yōu)勢，為農(nóng)民朋友們排憂解難，截止20xx年6月25日，共解決能繁母豬賠案20xx起，賠款207.3萬元，奶牛賠案58起，賠款29萬元，解決了農(nóng)民種養(yǎng)殖戶的困難。小麥、玉米、棉花等農(nóng)作物保險，廣大農(nóng)民朋友們也都在積極入保，我們保險公司將盡全力保障農(nóng)民豐產(chǎn)豐收，有力的保障了xx經(jīng)濟的穩(wěn)定。

二、做好業(yè)務(wù)工作，積極為群眾辦事實辦好事。

我們在業(yè)務(wù)工作中，一直都在規(guī)范經(jīng)營，對在工作中違反有關(guān)規(guī)定，和群眾投訴舉報的一些不良現(xiàn)象，我公司及時采取措施作出反饋，并專門設(shè)立投訴電話:3312074;95518.堅決制止不良現(xiàn)象發(fā)生，確保群眾利益不受損失，并施行領(lǐng)導(dǎo)親自接待制度，星期一至星期三負責(zé)人劉國錦；星期四星期五負責(zé)人王乾坤；星期六星期天負責(zé)人李少華。

我公司一直在大力整治損害經(jīng)濟發(fā)展的重大問題，貫徹民主評議各項精神，認真解決群眾反映強烈的問題，全系統(tǒng)規(guī)范經(jīng)營，一切收費標準都是按照保監(jiān)會的要求制定的，無擅自設(shè)立收費項目，提高收費標準，吃拿卡要等問題的出現(xiàn)，要求全體員工積極參與行風(fēng)評議工作，緊密結(jié)合保險工作實際，扎實推進行風(fēng)評議工作。

三、提升政風(fēng)行風(fēng)水平，完善自身建設(shè)。

公司制定周密詳實的內(nèi)控制度，組織員工開展保險誠信教育學(xué)習(xí)，使自身建設(shè)得到加強。行風(fēng)政風(fēng)水平得到提高。積極動員全體員工參與和開展保險誠信教育活動，提升自身素質(zhì)和工作能力。健全規(guī)章制度，做到規(guī)范經(jīng)營，制定明確的`獎勵辦法，對違反規(guī)定者給予處罰，堅決杜絕重大違法、違紀事件發(fā)生。加強營銷服務(wù)部的建設(shè)，時時了解他們的情況，對民主評議工作中群眾反映的問題及時解決。

四、提高工作效能，深入開展民主評議工作。

搞好民主評議工作和企業(yè)效能建設(shè)工作，努力落實依據(jù)建設(shè)廉潔勤政、務(wù)實高效企業(yè)的標準。制定一系列加強企業(yè)效能建設(shè)的具體措施，建立和完善了方便、快捷、高效、為民的工作方案。按要求參加市委市政府組織的各種會議、活動，并按時報送相關(guān)材料。將民主評議工作提上重要日程，落實了“誰主管、誰負責(zé)、管業(yè)務(wù)必須管行風(fēng)”的工作責(zé)任制。真正的提高了工作效率，服務(wù)質(zhì)量和精神面貌。

20xx年，我們積極把民主評議行風(fēng)工作引向深入，貫徹落實了各項方針政策，沒有發(fā)生過被新聞媒體曝光并被糾風(fēng)辦查實的問題，并對群眾反映強烈的問題專門召司務(wù)會進行研究整治，公開征求社會各界的意見和建議，對反應(yīng)的問題制定了一系列具體可行的整改措施。

今后我們會繼續(xù)深入抓好民主評議行風(fēng)工作，號召全體干部職工，用實際行動做好民主評議工作，以更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù)回報廣大客戶，積極參與經(jīng)濟建設(shè)，推動xx經(jīng)濟的快速發(fā)展。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇二

3、萬盛金屬公司。

4、方東利金屬公司。

5、澤京金屬公司。

6、成泰金屬公司。

7、慶仕金屬公司。

8、文杰金屬公司。

9、萬航金屬公司。

10、貴寧金屬公司。

11、逸鵬金屬公司。

12、威廉頓金屬公司。

13、偉昇金屬公司。

14、東才旭同金屬公司。

15、汪小四金屬公司。

16、浚凌金屬公司。

17、瀚宇驍金屬公司。

18、信樂諾金屬公司。

19、銘啟克迅金屬公司。

20、偉順金屬公司。

21、萬邦金屬公司。

22、澤鼎興金屬公司。

23、亦健金屬公司。

24、生嘉金屬公司。

25、哲茂星輝金屬公司。

26、特尊維杰金屬公司。

27、盛弘宇金屬公司。

28、旺興金屬公司。

29、鈞鈞金屬公司。

30、萬立金屬公司。

31、濱華金屬公司。

32、旺增金屬公司。

33、多豪金屬公司。

34、王壹金屬公司。

35、衡毅眾金屬公司。

36、健瑞君金屬公司。

37、愛朗永金屬公司。

38、海廣金屬公司。

39、輝錦金屬公司。

40、齊錦金屬公司。

41、安安金屬公司。

42、潤啟金屬公司。

43、萬安金屬公司。

44、萬里金屬公司。

45、勤輝金屬公司。

46、青成金屬公司。

47、山云金屬公司。

48、慶虹金屬公司。

49、立霖金屬公司。

50、維納斯金屬公司。

51、巖達金屬公司。

52、樺鑫金屬公司。

53、彩鳴卓金屬公司。

54、利泰金屬公司。

55、聚郴昂金屬公司。

56、升達領(lǐng)郴金屬公司。

57、維勤博金屬公司。

58、楚鑫金屬公司。

59、隆鵬金屬公司。

60、東松金屬公司。

61、平興金屬公司。

62、豐宸金屬公司。

63、善平金屬公司。

64、偉鑫金屬公司。

65、峰峰金屬公司。

66、澤希金屬公司。

67、宏基金屬公司。

68、福駿緣金屬公司。

69、維多利金屬公司。

70、秦晨元鋒金屬公司。

71、云達金屬公司。

72、維簡金屬公司。

73、廣晨圣金屬公司。

74、鼎博金屬公司。

75、成興金屬公司。

76、萬通金屬公司。

77、興宏金屬公司。

78、旭瀚金屬公司。

79、鼎杉金屬公司。

80、航龍金屬公司。

81、威盾斯金屬公司。

82、熙信金屬公司。

83、濱金金屬公司。

84、廣安金屬公司。

85、松利金屬公司。

86、微利金屬公司。

87、順然金屬公司。

88、宇森安金屬公司。

89、萬事利金屬公司。

90、田云金屬公司。

91、安紹瀚金屬公司。

92、寶杉建金屬公司。

93、振友金屬公司。

94、安凱金屬公司。

95、隆隆聰金屬公司。

96、綠哲金屬公司。

97、博亞金屬公司。

98、藍毅金屬公司。

99、維冠克海金屬公司。

100、皖宇金屬公司。

101、格豪金屬公司。

102、昌匯金屬公司。

103、齊健景齊金屬公司。

104、炫若辰聰金屬公司。

105、江濱金屬公司。

106、金智金屬公司。

107、界綸金屬公司。

108、漢啟南海金屬公司。

109、萬年樹金屬公司。

110、偉葉金屬公司。

111、君啟金屬公司。

112、鑫亞金屬公司。

113、興永金屬公司。

114、萬豐金屬公司。

115、善冠金屬公司。

116、偉偉金屬公司。

117、飛燦金屬公司。

118、超信匯金屬公司。

119、家倫金屬公司。

120、發(fā)恩金屬公司。

121、東強聯(lián)安金屬公司。

122、風(fēng)升金屬公司。

123、權(quán)雷金屬公司。

124、鑫聰都金屬公司。

125、超河金屬公司。

126、濠楯金屬公司。

127、維大茵特金屬公司。

128、旺府金屬公司。

129、萬聚興金屬公司。

130、萬飛金屬公司。

131、樂德雷金屬公司。

132、慶華金屬公司。

133、偉昌金屬公司。

134、偉豪金屬公司。

135、鼎優(yōu)金屬公司。

136、信華金屬公司。

137、信航鴻金屬公司。

138、旺發(fā)金屬公司。

139、星浩藍金屬公司。

140、望宇金屬公司。

141、經(jīng)順金屬公司。

142、寧君金屬公司。

143、瑞雄金屬公司。

144、祖龍領(lǐng)強金屬公司。

145、炎東金屬公司。

146、王順金屬公司。

147、圖茲金屬公司。

148、偉元金屬公司。

149、嘉萬金屬公司。

150、雷雨金屬公司。

151、旺楠金屬公司。

152、品峰金屬公司。

153、萬合金屬公司。

154、偉晶金屬公司。

155、萬拓金屬公司。

156、拓廣吉金屬公司。

157、臣朝貫正金屬公司。

158、萬東帆格金屬公司。

159、權(quán)錦金屬公司。

160、盛世斯金屬公司。

161、度威索金屬公司。

162、威坪金屬公司。

163、萬泰金屬公司。

164、迪勤金屬公司。

165、星榮金屬公司。

166、維新金屬公司。

167、旺鵲金屬公司。

168、衛(wèi)志金屬公司。

169、途海輝金屬公司。

170、杜德聚金屬公司。

171、力楓金屬公司。

172、偉祥金屬公司。

173、萬宙金屬公司。

174、萬眾金屬公司。

175、詠同金屬公司。

176、新帆先金屬公司。

177、燦慶晏亞金屬公司。

178、洋元逸翰金屬公司。

179、慶利金屬公司。

180、萬良金屬公司。

181、哲發(fā)金屬公司。

182、泰華金屬公司。

183、祥楚金屬公司。

184、渭泰金屬公司。

185、偉元金屬公司。

186、華然頌恩金屬公司。

187、寧玖天金屬公司。

188、威武金屬公司。

189、豐盛金屬公司。

190、晨泰金屬公司。

191、正振金屬公司。

192、恒燦金屬公司。

193、眾聰恒金屬公司。

194、源升元龍金屬公司。

195、青恒金屬公司。

196、興坤揚金屬公司。

197、世宏金屬公司。

198、偉杰金屬公司。

199、萬峯金屬公司。

200、萬佳金屬公司。

201、楚佳金屬公司。

202、信衛(wèi)金屬公司。

203、佳經(jīng)金屬公司。

204、彩銘依金屬公司。

205、洋鼎金屬公司。

206、唯美金屬公司。

207、達生金屬公司。

208、朋成金屬公司。

209、鳴波金屬公司。

210、源業(yè)澳金屬公司。

211、威得利金屬公司。

212、圖凡金屬公司。

213、拓啟金屬公司。

214、發(fā)健金屬公司。

215、維忠金屬公司。

216、山海金屬公司。

217、洋仁金屬公司。

218、濱晨金屬公司。

219、聰志金屬公司。

220、成松金屬公司。

221、王康金屬公司。

222、宸澄普金屬公司。

223、林品金屬公司。

224、河森拓金屬公司。

225、奕樺江金屬公司。

226、奇若登金屬公司。

227、綸世金屬公司。

228、利立金屬公司。

229、泰臣陽富金屬公司。

230、權(quán)智金屬公司。

231、飛業(yè)金屬公司。

232、建亮金屬公司。

233、綸友金屬公司。

234、贏啟聰毅金屬公司。

235、達衛(wèi)金屬公司。

236、昌堅金屬公司。

237、瑋璐金屬公司。

238、光潤金屬公司。

239、拓信金屬公司。

240、偉江金屬公司。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇三

一、作為公司的一員、積極的完成了以下本職工作：

1、工作內(nèi)容：負責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購、保管、領(lǐng)用管理；

2、負責(zé)公司日常辦公設(shè)備的維護、報修、定期檢查；

3、協(xié)助財務(wù)部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記；

4、永川項目部上報公司的各類文件整理保管以及傳送工作；

5、協(xié)助經(jīng)理室及資料室日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料。

一、工作情況。

1、積極主動熱情的對待每一位來檢人員，并時刻提醒自己，微笑待人。同時也大大提高了我的人際交流水平；采購和設(shè)備維護方面。

2、在工作期間，不斷的給自己充電，積累業(yè)務(wù)文化知識。

3、認真工作，以工作為重。

二、工作職責(zé)。

內(nèi)勤工作是一項綜合服務(wù)性的工作，內(nèi)勤位輕責(zé)重，在完成自己分內(nèi)工作的同時，既要完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理臨時交辦的工作，又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作。一個合格的內(nèi)勤必須具有強烈的敬業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作，具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風(fēng)，任勞任怨的忘我精神。結(jié)合上述2年的內(nèi)勤工作經(jīng)歷，談?wù)勛约旱膸c深刻認識：

1、一切以公司利益為出發(fā)點、切實履行崗位職責(zé)。

作為公司的內(nèi)勤采購人員，要以節(jié)約成本為先，花最少的錢，買最好的東西，不吃回扣，不私自占用公款；為了避免虛報的申請，一定要在取得物資申購單的情況下，方可采購，或領(lǐng)導(dǎo)有特定交代除外。對所購買的固定資產(chǎn)和易耗品及時登記，編號，以保證公司財產(chǎn)的完整。對購入和領(lǐng)用的物品，通過填制入、出庫單的形式制盤存表，進行倉庫物品的盤存，不虛報，不漏報，不謊報，做到帳數(shù)相符，帳庫一致。并做好月底與財務(wù)部人員校對核實的工作。每一季度與財務(wù)部人員共同進行一次全面的庫存清點盤查。

2、確保辦公設(shè)備和設(shè)施的正常運行。愛護和保管好公司的財產(chǎn)，對日常的辦公設(shè)備，如復(fù)印機、投影機、傳真機等等辦公耗材，力求作到定期檢查，定期請專業(yè)的服務(wù)人員上門維護，已保障所有設(shè)備的正常使用和延長使用壽命。

3、及時準確、認真負責(zé)、謹慎細致的文件管理。對本單位下屬公司上傳的審批文件實行安全有效管理，做到類別清楚、目錄齊全、排列有序，便于提供文件查找和使用。應(yīng)該在收到登記后，第一時間送達收件人，跟蹤審批文件，及時詢問了解文件的審批進度，并把情況盡可能的反饋給發(fā)件人。

4、嚴格遵守宿舍管理制度。高度的安全防范意識，愛惜宿舍個人及公共設(shè)施，熱情服務(wù)于大家。以宿舍整體利益優(yōu)先，以宿舍人員的生活安全為首要，以保持良好的宿舍環(huán)境為重點，以大家的團結(jié)和睦相處為目標。工作積極主動熱情，為他人所想，做他人所需。

總結(jié)2年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別業(yè)務(wù)工作做的還不夠熟練，與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流還不夠多，需要在以后的工作實踐中不斷完善自我，鞭策自己。在以后的工作中要求自己做到五勤：眼勤、手勤、嘴勤、腿勤、腦勤。為公司的發(fā)展貢獻自己的微薄之力。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇四

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節(jié)奏，201x年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，但是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經(jīng)過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現(xiàn)總結(jié)如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的接受的，作為一名從高校畢業(yè)時間很短的學(xué)生來說，社會經(jīng)驗、工作經(jīng)驗都很缺乏，所以在平時我要多學(xué)多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領(lǐng)導(dǎo)們無微不至的關(guān)懷，同事們團結(jié)奮發(fā)、互幫互助的干勁，工作中認真務(wù)實的作風(fēng)，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎(chǔ)。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當(dāng)中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面總結(jié)：

一、學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，作好本職工作。

學(xué)習(xí)是一輩子的事情，我學(xué)的是電子商務(wù)專業(yè)，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自己的崗位學(xué)習(xí)造成了極大的阻礙，后來經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的及時引導(dǎo)，加上自我深入的感性認識和學(xué)習(xí)，逐漸的對工作性質(zhì)和工作內(nèi)容有了良好的適應(yīng)，萬事開頭難，有了一個好的開始，我相信以后的工作會進行的很順利，自己的進步會很明顯。

二、理論聯(lián)系實際，在實踐中成長。

無論我們的理論知識多么豐富，最后都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

冰凍三尺，非一日之寒。經(jīng)過實踐的積累，自己在工作的各方面都有了明顯的進步，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自己又歸納總結(jié)，不斷的改進自己的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

三、加強思想文化建設(shè)，提升綜合素質(zhì)。

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的責(zé)任重大。公司的領(lǐng)導(dǎo)也時常教導(dǎo)我們要多學(xué)習(xí)各種知識，多參加各種活動，鍛煉自己多方面的能力，以提高自身的素質(zhì)層次。

我平時也保持著讀書的習(xí)慣，讀中國古典的名著和現(xiàn)當(dāng)代的一些。

勵志。

的書籍，書籍是人類進步的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的進步和充實有書籍的很大功勞。

經(jīng)過了這一階段的工作和學(xué)習(xí)，感觸很多，收獲也很多，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進。在今后的時間里，我將認真學(xué)習(xí)各項政策。

規(guī)章制度。

努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻也為個人的提高創(chuàng)造更多的空間。

一年的工作就這樣結(jié)束了，在xx年一年的工作中，我做到了盡職盡責(zé)，我在自己的工作崗位上付出了努力，一年以來堅持不懈的工作，沒有出現(xiàn)任何的失誤，也沒有一次遲到早退，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的稱贊，在年底評選中，我被評為公司的“優(yōu)秀工作者”，這是對我一年工作的極大褒獎?；仡櫼荒甑墓ぷ?，我就是這樣過來的：

一、主要工作做法：

1、抓住融資主線，不斷出擊：業(yè)務(wù)開拓是重點，而融資業(yè)務(wù)是我工作的主線，通過不斷出擊，尋找業(yè)務(wù)突破點，在融資過程中結(jié)交企業(yè)界朋友。無論是擔(dān)保公司工作，還是協(xié)會工作，還是創(chuàng)業(yè)投資管理，離不開融資這條主線。

2、不斷創(chuàng)新，創(chuàng)新是生命。xx年是創(chuàng)新的一年，擔(dān)保的創(chuàng)新，協(xié)會的創(chuàng)新，創(chuàng)業(yè)投資管理公司的創(chuàng)新，網(wǎng)站的創(chuàng)新，創(chuàng)新是xx年的主旋律。

3、廣泛布點，形成業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)：銀行是融資業(yè)務(wù)的主戰(zhàn)場，當(dāng)前融資仍以銀行融資為主；協(xié)會、典當(dāng)行、擔(dān)保公司是融資業(yè)務(wù)的重要來源；網(wǎng)絡(luò)推廣對樹立品牌有很好作用。相當(dāng)一部分業(yè)務(wù)來自于網(wǎng)絡(luò)。

4、策劃是關(guān)鍵，是制勝的法寶。始終堅持策劃為先，抓戰(zhàn)略策劃、融資策劃、營銷策劃、網(wǎng)絡(luò)策劃，為客戶提供一流的策劃。

5、抓項目不放松。深入企業(yè)內(nèi)部，深入調(diào)查，與項目負責(zé)人搞好關(guān)系；選擇優(yōu)質(zhì)項目，推進項目策劃，全方位營銷。

1、擔(dān)保公司：負責(zé)一家擔(dān)保公司的組建及擔(dān)保業(yè)務(wù)管理，制訂擔(dān)保公司的制度和業(yè)務(wù)流程，帶領(lǐng)業(yè)務(wù)人員開拓擔(dān)保市場，與多家銀行進行合作，并與各行業(yè)協(xié)會、省企業(yè)家協(xié)會、省民營企業(yè)家協(xié)會等建立了協(xié)作關(guān)系，形成了廣泛的業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為擔(dān)保公司的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。創(chuàng)造性地開辦贖樓和臨時過橋貸款，為擔(dān)保公司前期的收益做了貢獻。

2、協(xié)會工作：培訓(xùn)工作人員，開通金融網(wǎng)站，千方百計開展業(yè)務(wù)，積極宣傳協(xié)會，為會員提供投資咨詢和融資顧問服務(wù)。全程主持“橄欖產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營”策劃案，取得了較好的成績。積極參與省金融博覽會的會務(wù)組織。

3、創(chuàng)業(yè)投資管理公司：組建一家創(chuàng)業(yè)投資管理公司，并擔(dān)任法人代表。在無資金、無品牌、市場低述的情況下，相繼籌劃省招商會展中心，開拓股權(quán)融資市場，開展土地轉(zhuǎn)讓交易中介業(yè)務(wù)，雖然尚沒有顯著業(yè)績，但摸索出可貴的經(jīng)驗。

4、“融資寶”網(wǎng)站方案：探索融資網(wǎng)站新模式，籌劃“融資寶”網(wǎng)站，網(wǎng)站模式和方案逐漸成形，為開拓融資工作闖出一條新路。以此為契機，推出系列行業(yè)或產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)營銷方案，為xx年的發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)。

三、明年的工作：

1、做好“融資寶”的開發(fā)和運營。爭取“融資寶”成為主要業(yè)務(wù)收入來源；

2、開發(fā)網(wǎng)絡(luò)營銷軟件，作為新的利潤來源；

3、項目融資抓重點，提高成功率；

5、抓策劃，以培訓(xùn)促策劃。開辦“商業(yè)計劃書策劃與融資實戰(zhàn)培訓(xùn)班”。

四、存在的問題：

1、經(jīng)濟效益不好。前期投入多，產(chǎn)出少。

2、做的事不少，但常吃力不討好。

3、熱點變換快，未形成現(xiàn)金流量。

4、抓項目，還是抓資金？光抓一頭，容易失控。

xx年已悄然過去了?；厥走^去的一年，感慨萬千。xx年對于中國人民來說是很不尋常、很不平凡的一年，對我而言同樣如此。xx年，在xx科學(xué)發(fā)展觀的指引下，本人應(yīng)對國際金融危機等嚴峻挑戰(zhàn)，堅持以誠信做人為本，堅持以業(yè)務(wù)創(chuàng)新為中心，堅持常抓網(wǎng)站工作不松懈，堅持廣交金融界朋友的“四個堅持”原則，取得了不菲的成績。

展望xx年的工作，我還是會繼續(xù)和xx年的工作一樣，堅持不懈，積極進取，在自己的工作崗位上發(fā)揮自己的能力，完美的完成上級派給我的任務(wù)和我自己應(yīng)盡的義務(wù)，這是責(zé)無旁貸的，我相信我是能夠做好的！

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇五

3、鼎華拓回收公司。

4、田恩回收公司。

5、天弘銘回收公司。

6、駿熙回收公司。

7、威慕回收公司。

8、維亞正超回收公司。

9、航景毅億回收公司。

10、朝翰回收公司。

11、齊京建回收公司。

12、燦心回收公司。

13、沃宸回收公司。

14、歐光回收公司。

15、明朋回收公司。

16、群貫回收公司。

17、寧松回收公司。

18、弘漢鑫回收公司。

19、楚沃回收公司。

20、銘德回收公司。

21、平?；厥展尽?/p>

22、眾燦回收公司。

23、杰林回收公司。

24、勤鋒晟回收公司。

25、同海駿回收公司。

26、恒特回收公司。

27、領(lǐng)慶回收公司。

28、匯升回收公司。

29、達領(lǐng)回收公司。

30、榮盛回收公司。

31、奧澤回收公司。

32、城寧回收公司。

33、馳萬回收公司。

34、金林回收公司。

35、岳格亞回收公司。

36、世天回收公司。

37、宸源達回收公司。

38、西寧回收公司。

39、田鋒回收公司。

40、澤傳正回收公司。

41、宏永回收公司。

42、馳威豐光回收公司。

43、佑源回收公司。

44、藍皓回收公司。

45、納恒回收公司。

46、森西回收公司。

47、倫眾回收公司。

48、正華回收公司。

49、億彬回收公司。

50、嘉德回收公司。

51、潤貝回收公司。

52、恩群巧回收公司。

53、傳峻回收公司。

54、宗琛可回收公司。

55、達澄回收公司。

56、運盛回收公司。

57、聯(lián)元回收公司。

58、龍柏回收公司。

59、豪潤回收公司。

60、通?；厥展?。

61、禹江希松回收公司。

62、豪維回收公司。

63、飛衡回收公司。

64、安思回收公司。

65、盈昌回收公司。

66、歐鳴回收公司。

67、中德回收公司。

68、海勤邦回收公司。

69、棟森回收公司。

70、杰輝回收公司。

71、敬田回收公司。

72、齊秦回收公司。

73、新基雷回收公司。

74、佳歐回收公司。

75、勤通回收公司。

76、京賽回收公司。

77、曦景吉柏回收公司。

78、云宇回收公司。

79、昌晏回收公司。

80、速偉榮雨回收公司。

81、生超回收公司。

82、格特回收公司。

83、楚盛回收公司。

84、派元權(quán)亮回收公司。

85、鼎翰回收公司。

86、峻坤回收公司。

87、力朋回收公司。

88、帝楚回收公司。

89、盛通聯(lián)風(fēng)回收公司。

90、彬百逸回收公司。

91、冠升夢逸回收公司。

92、眾鈺回收公司。

93、俊藝回收公司。

94、傳弘回收公司。

95、盛陽回收公司。

96、偉杭立回收公司。

97、思宇策回收公司。

98、佰格杰回收公司。

99、寧杉回收公司。

100、尊青海澄回收公司。

101、儒炎回收公司。

102、炎恒回收公司。

103、明利回收公司。

104、玖辰回收公司。

105、峰倫斯回收公司。

106、安城回收公司。

107、冠楓回收公司。

108、榮輝宏回收公司。

109、廣浩回收公司。

110、冠貝回收公司。

111、文良蘭回收公司。

112、倫林回收公司。

113、萬鑫尚回收公司。

114、鑫龍回收公司。

115、慶源回收公司。

116、維智回收公司。

117、峻勁德回收公司。

118、飛林回收公司。

119、峰洋臺回收公司。

120、翰浚回收公司。

121、清霖回收公司。

122、順康回收公司。

123、藍百馨回收公司。

124、旭飛回收公司。

125、秦世回收公司。

126、渝?；厥展?。

127、茂弘云藍回收公司。

128、炎迅毅回收公司。

129、力寧巳回收公司。

130、道爾岳星回收公司。

131、派藝回收公司。

132、順祥禾回收公司。

133、星廣依回收公司。

134、平源同河回收公司。

135、錦傳回收公司。

136、光詠回收公司。

137、兆宏回收公司。

138、冠朝回收公司。

139、歐迅回收公司。

140、寧茂誠若回收公司。

141、立宸平回收公司。

142、億豪瑋通回收公司。

143、啟天回收公司。

144、佑峰回收公司。

145、濱亞回收公司。

146、皓格廣傳回收公司。

147、敬陽回收公司。

148、隆錦回收公司。

149、逸鈞回收公司。

150、澤生回收公司。

151、凱點赫回收公司。

152、科同庭回收公司。

153、麟光瑞回收公司。

154、豐鵬回收公司。

155、錦辰銘回收公司。

156、喜慕回收公司。

157、洋杭回收公司。

158、綠光回收公司。

159、華翔風(fēng)回收公司。

160、浚奇寧回收公司。

161、晨慶尚回收公司。

162、吉銀和回收公司。

163、馳同回收公司。

164、經(jīng)晏回收公司。

165、杉陽回收公司。

166、偉茂回收公司。

167、維佑回收公司。

168、彬清回收公司。

169、學(xué)浩正回收公司。

170、烽華回收公司。

171、雄鼎回收公司。

172、波燦回收公司。

173、百浩兆回收公司。

174、享峰東回收公司。

175、爾鼎回收公司。

176、鴻裕禹兆回收公司。

177、朋昌嘉回收公司。

178、騰杉回收公司。

179、眾格回收公司。

180、楚茂回收公司。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇六

轉(zhuǎn)眼間，20xx年已經(jīng)過去，現(xiàn)從以下幾個方面將一年來工程部的工作情況做一總結(jié)：

一、進度控制。

按照公司制定的工程進度要求，每項工程的生產(chǎn)時間與合同簽訂時間是相輔相成，但是因為按合同要求所提供具備進場條件的時間，今年的每項工程都沒有如期完成，造成我公司資金積壓，另外今年的工程沒有按期完成，實際截止到年底，大興團河工程、麗都壹號工程、金葉園會議中心工程，土建工程未全部完成，延期明年施工。工期延誤的主要原因在以下三個方面：

1．我們事先對該工程的難度估計不足，業(yè)主提供合同工期，土建施工沒有按期完成。

2、工程部同時也缺乏必要的管理方面能力。

3、我們自身管理上的問題：沒有掌握更多更好的管理經(jīng)驗和管理辦法，需要進一步提高自己的管理水平，需要不斷深入學(xué)習(xí)方能不辜負領(lǐng)導(dǎo)的重托，為公司的發(fā)展作出貢獻。

二、質(zhì)量控制。

嚴格按圖紙、合同及規(guī)范進行施工，最大限度減少對顧客的影響，強化工程的質(zhì)量監(jiān)控，。確保工程達到施工驗收規(guī)范標準。工程部始終堅持質(zhì)量第一的原則，嚴把質(zhì)量關(guān)，，今年的施工質(zhì)量還是比較令人滿意的，雖然曾經(jīng)出現(xiàn)過一些質(zhì)量滑坡現(xiàn)象也都及時得到了解決，為保持了高質(zhì)量工程。

三、我的目標。

現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根到底是人才競爭。以人為本，應(yīng)樹立正確的人才觀，我在20xx年制定新的管理機制，對項目工程管理、工程分析、現(xiàn)場施工加以分析，找出今年的不足之處，做出明年的工作流程，管理好我的團隊。我及工程部全體員工迎接明年的挑戰(zhàn)！在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)和充分信任下切實履行我的崗位職責(zé)，積累和總結(jié)工作經(jīng)驗，同時與各部門做好密切協(xié)調(diào)配合。讓我們大家緊密團結(jié)在公司領(lǐng)導(dǎo)的核心周圍，沖破艱難險阻，等待我們的一定會是更加美好的明天！

四、結(jié)束語：

結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，有針對性的對人員進行培養(yǎng)，造就一支精管理、懂技術(shù)、善經(jīng)營、高素質(zhì)的團隊，力爭做到人盡其才，才盡其用，并采取創(chuàng)造性的激勵辦法對人員進行考評，給員工創(chuàng)造各種鍛煉和學(xué)習(xí)機會，打造一支狼性的團隊，為企業(yè)發(fā)展做出貢獻。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇七

3.爾長物資回收有限公司。

4.源碩物資回收有限公司。

5.格協(xié)物資回收有限公司。

6.正辰物資回收有限公司。

7.航界物資回收有限公司。

8.長龍物資回收有限公司。

9.慶陽物資回收有限公司。

10.榮華物資回收有限公司。

11.賽辰物資回收有限公司。

12.輝龍物資回收有限公司。

13.翰容物資回收有限公司。

14.合凡物資回收有限公司。

15.中超物資回收有限公司。

16.嘉瑞物資回收有限公司。

17.樂信物資回收有限公司。

18.騰輝物資回收有限公司。

19.振大物資回收有限公司。

20.精森物資回收有限公司。

21.美云物資回收有限公司。

22.興精物資回收有限公司。

23.康暉物資回收有限公司。

24.迎森物資回收有限公司。

25.彩峯物資回收有限公司。

26.龍絲物資回收有限公司。

27.網(wǎng)盛物資回收有限公司。

28.盈利物資回收有限公司。

29.康寶物資回收有限公司。

30.公南物資回收有限公司。

31.好友物資回收有限公司。

32.新吉物資回收有限公司。

33.智霆物資回收有限公司。

34.軒飛物資回收有限公司。

35.凌立物資回收有限公司。

36.識聚物資回收有限公司。

37.邁訊物資回收有限公司。

38.中德物資回收有限公司。

39.藍特物資回收有限公司。

40.電維物資回收有限公司。

41.盈興物資回收有限公司。

42.瓣凡物資回收有限公司。

43.蒂日物資回收有限公司。

44.新凱物資回收有限公司。

45.斯聚物資回收有限公司。

46.龍佳物資回收有限公司。

47.陽領(lǐng)物資回收有限公司。

48.皇時物資回收有限公司。

49.華盛物資回收有限公司。

50.恒富物資回收有限公司。

51.德具物資回收有限公司。

52.通匯物資回收有限公司。

53.營納物資回收有限公司。

54.鼎碼物資回收有限公司。

55.鈞凡物資回收有限公司。

56.諾誠物資回收有限公司。

57.陽巨物資回收有限公司。

58.順漢物資回收有限公司。

59.桐凱物資回收有限公司。

60.康吉物資回收有限公司。

61.尼蘇物資回收有限公司。

62.龍來物資回收有限公司。

63.霖實物資回收有限公司。

64.遠月物資回收有限公司。

65.源銘物資回收有限公司。

66.杰界物資回收有限公司。

67.源凡物資回收有限公司。

68.夢龍物資回收有限公司。

69.維歐物資回收有限公司。

70.昌裕物資回收有限公司。

71.爍利物資回收有限公司。

72.系祥物資回收有限公司。

73.久發(fā)物資回收有限公司。

74.榮世物資回收有限公司。

75.崇英物資回收有限公司。

76.嘉聯(lián)物資回收有限公司。

77.春飛物資回收有限公司。

78.華尚物資回收有限公司。

79.感春物資回收有限公司。

80.耀奧物資回收有限公司。

81.訊碩物資回收有限公司。

82.龍博物資回收有限公司。

83.亮飛物資回收有限公司。

84.尚域物資回收有限公司。

85.貿(mào)精物資回收有限公司。

86.龍?zhí)K物資回收有限公司。

87.克雷物資回收有限公司。

88.英源物資回收有限公司。

89.格富物資回收有限公司。

90.龍尼物資回收有限公司。

91.才生物資回收有限公司。

92.磊藍物資回收有限公司。

93.旭諾物資回收有限公司。

94.都環(huán)物資回收有限公司。

95.張誠物資回收有限公司。

96.亞正物資回收有限公司。

97.林瑞物資回收有限公司。

98.宇鳳物資回收有限公司。

99.鷗發(fā)物資回收有限公司。

100.信龍物資回收有限公司。

101.子飛物資回收有限公司。

102.鵬元物資回收有限公司。

103.靈原物資回收有限公司。

104.領(lǐng)龍物資回收有限公司。

105.原禾物資回收有限公司。

106.龍浩物資回收有限公司。

107.琥瑞物資回收有限公司。

108.正龍物資回收有限公司。

109.帝信物資回收有限公司。

110.利清物資回收有限公司。

111.奕潤物資回收有限公司。

112.用凱物資回收有限公司。

113.躍雙物資回收有限公司。

114.雷邦物資回收有限公司。

115.鴻禾物資回收有限公司。

116.鐵格物資回收有限公司。

117.東成物資回收有限公司。

118.鼎億物資回收有限公司。

119.泳陽物資回收有限公司。

120.匯浩物資回收有限公司。

121.萬翰物資回收有限公司。

122.本通物資回收有限公司。

123.煥嘉物資回收有限公司。

124.倍弘物資回收有限公司。

125.悅帝物資回收有限公司。

126.美理物資回收有限公司。

127.仁太物資回收有限公司。

128.至龍物資回收有限公司。

129.環(huán)星物資回收有限公司。

130.隆宏物資回收有限公司。

131.仁亞物資回收有限公司。

132.頓科物資回收有限公司。

133.訊麗物資回收有限公司。

134.順夢物資回收有限公司。

135.弘微物資回收有限公司。

136.躍成物資回收有限公司。

137.龍電物資回收有限公司。

138.曉蘇物資回收有限公司。

139.原匯物資回收有限公司。

140.晶龍物資回收有限公司。

141.龍云物資回收有限公司。

142.開卓物資回收有限公司。

143.帝揚物資回收有限公司。

144.暉龍物資回收有限公司。

145.傲開物資回收有限公司。

146.藍瑞物資回收有限公司。

147.艾貝物資回收有限公司。

148.尼妙物資回收有限公司。

149.威富物資回收有限公司。

150.復(fù)網(wǎng)物資回收有限公司。

151.原佩物資回收有限公司。

152.基興物資回收有限公司。

153.光萊物資回收有限公司。

154.生創(chuàng)物資回收有限公司。

155.瑪湖物資回收有限公司。

156.萬凱物資回收有限公司。

157.飛科物資回收有限公司。

158.子威物資回收有限公司。

159.順永物資回收有限公司。

160.悅利物資回收有限公司。

161.豐奧物資回收有限公司。

162.春嬌物資回收有限公司。

163.全香物資回收有限公司。

164.亞先物資回收有限公司。

165.意時物資回收有限公司。

166.紐龍物資回收有限公司。

167.頻程物資回收有限公司。

168.方貿(mào)物資回收有限公司。

169.力耀物資回收有限公司。

170.尼捷物資回收有限公司。

171.航錫物資回收有限公司。

172.子科物資回收有限公司。

173.中裕物資回收有限公司。

174.振豐物資回收有限公司。

175.奇禎物資回收有限公司。

176.宜福物資回收有限公司。

177.豐和物資回收有限公司。

178.浩吉物資回收有限公司。

179.開齊物資回收有限公司。

180.光碼物資回收有限公司。

6、金屬公司起名參考大全。

1、潤訊金屬公司。

2、賽發(fā)金屬公司。

3、潤興金屬公司。

4、日增金屬公司。

5、薩克米金屬公司。

6、銳億金屬公司。

7、銳良三角金屬公司。

8、少杰金屬公司。

9、日圣金屬公司。

10、瑞勛金屬公司。

11、榮毅達金屬公司。

12、誠信金屬公司。

13、三俊金屬公司。

14、秋葉金屬公司。

15、三友金屬公司。

16、瑞耐博金屬公司。

17、汝佳金屬公司。

18、瑞通金屬公司。

19、睿樂致金屬公司。

20、瑞子興金屬公司。

21、銳進金屬公司。

22、升榕金屬公司。

23、一伸金屬公司。

24、森記金屬公司。

25、榮拓金屬公司。

26、森凱諾金屬公司。

27、慶明金屬公司。

28、人禾云盛金屬公司。

29、升松金屬公司。

30、瑞昌金屬公司。

31、森和美金屬公司。

32、銳豐金屬公司。

33、榮星金屬公司。

34、森納金屬公司。

35、山特金屬公司。

36、權(quán)發(fā)金屬公司。

37、湘杰金屬公司。

38、燊通金屬公司。

39、山崎金屬公司。

40、瑞洪金屬公司。

41、升揚金屬公司。

42、聲海金屬公司。

43、聲爾金屬公司。

44、銳拓朗金屬公司。

45、銳邦動力金屬公司。

46、勝利金屬公司。

47、瑞海金屬公司。

48、群翔金屬公司。

49、銳亞金屬公司。

50、圣天金屬公司。

51、三駿金屬公司。

52、善美金屬公司。

53、三洲正一金屬公司。

54、升木金屬公司。

55、瑞欣金屬公司。

56、容發(fā)金屬公司。

57、如星金屬公司。

58、珊園金屬公司。

59、深南金屬公司。

60、潤華金屬公司。

61、閃迪金屬公司。

62、廈通金屬公司。

63、承基金屬公司。

64、宏博金屬公司。

65、銳利金屬公司。

66、銳俊金屬公司。

67、山富金屬公司。

68、如意風(fēng)金屬公司。

69、榮順創(chuàng)金屬公司。

70、神雕金屬公司。

71、榮暉金屬公司。

72、銳乾金屬公司。

73、求金金屬公司。

74、賽美金屬公司。

75、三王金屬公司。

76、三順金屬公司。

77、山聯(lián)金屬公司。

78、瑞豐通達金屬公司。

79、尚善金屬公司。

80、圣明金屬公司。

81、特柏金屬公司。

82、翰道輝金屬公司。

83、拓錦金屬公司。

84、維嘉悅金屬公司。

85、品洋金屬公司。

86、鴻創(chuàng)金屬公司。

87、昌盛金屬公司。

88、翰朝金屬公司。

89、創(chuàng)楠金屬公司。

90、泰彬云金屬公司。

91、洋航尚金屬公司。

92、瑞郴利金屬公司。

93、毅維金屬公司。

94、誠鳴金屬公司。

95、瑋承信斌金屬公司。

96、杜富盈金屬公司。

97、雷浚金屬公司。

98、濤義金屬公司。

99、秦宇金屬公司。

100、杜龍潔金屬公司。

101、禹倫金屬公司。

102、龍海金屬公司。

103、世啟金屬公司。

104、俊彥金屬公司。

105、威慶州金屬公司。

106、偉宥金屬公司。

107、峰明金屬公司。

108、廣吉博克金屬公司。

109、迪毅金屬公司。

110、柒同貫偉金屬公司。

111、澤昌金屬公司。

112、品商金屬公司。

113、世兆金屬公司。

114、新新意金屬公司。

115、狄和金屬公司。

116、廣振鴻澄金屬公司。

117、萬泰金屬公司。

118、皓善金屬公司。

119、歐麟金屬公司。

120、騰奕金屬公司。

121、達運金屬公司。

122、維泰銘建金屬公司。

123、友恒金屬公司。

124、恒豪金屬公司。

125、光博匯金屬公司。

126、馳恒金屬公司。

127、鳥宸金屬公司。

128、恒峻銘金屬公司。

129、雄昌金屬公司。

130、峰琛億豪金屬公司。

131、宏義金屬公司。

132、升尚金屬公司。

133、尊景金屬公司。

134、達龍金屬公司。

135、陽晟金屬公司。

136、立狄金屬公司。

137、景強金屬公司。

138、科奧川金屬公司。

139、光豪金屬公司。

140、城雄金屬公司。

141、東杰金屬公司。

142、藍清金屬公司。

143、彥清金屬公司。

144、謙錦金屬公司。

145、皓順金屬公司。

146、馳榕金屬公司。

147、祥安金屬公司。

148、永敬邦金屬公司。

149、瀚威金屬公司。

150、德鳴金屬公司。

151、鵬邦金屬公司。

152、力寧信金屬公司。

153、澄維金屬公司。

154、源齊金屬公司。

155、眾豪金屬公司。

156、輝盛金屬公司。

157、瑋永倫金屬公司。

158、領(lǐng)岳金屬公司。

159、駿龍金屬公司。

160、心佑金屬公司。

161、衡道進金屬公司。

162、清景金屬公司。

163、宇永潤金屬公司。

164、業(yè)濤金屬公司。

165、鴻炫金屬公司。

166、特鹿?jié)山饘俟尽?/p>

167、新承金屬公司。

168、科傲金屬公司。

169、泰昌金屬公司。

170、鼎茂金屬公司。

171、虎琛金屬公司。

172、米藍金屬公司。

173、立康金屬公司。

174、明東金屬公司。

175、同才金屬公司。

176、世商金屬公司。

177、虹升金屬公司。

178、盟風(fēng)津金屬公司。

179、科信金屬公司。

180、馳宇金屬公司。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇八

根據(jù)民航局20xx年防洪抗旱工作總體部署，xx航空公司響應(yīng)號召積極組織防汛抗旱工作。針對夏季多雷雨的天氣特點，制定20xx年度防汛抗旱工作預(yù)案，確保了xx在此期間運行的安全、順暢。

一、認真做好防汛抗旱預(yù)案。

1、落實責(zé)任制。

xx成立了以運行副總經(jīng)理為總指揮的防汛抗旱指揮辦公室，各相關(guān)職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)為部門防汛抗旱第一責(zé)任人。要求各部門的.領(lǐng)導(dǎo)要按照責(zé)任分工，深入第一線調(diào)查研究，熟悉防汛抗旱工作，主動擔(dān)負起重任，做到思想到位、工作到位。

2、提高現(xiàn)場保障能力。

加強對全體員工的培訓(xùn)，提高他們履行防汛抗旱職責(zé)的能力。提前準備好防汛抗旱器材，并存放在指定位置緊急情況下能立即投入生產(chǎn)保障，并準備大量的雨布，防止雨水打濕郵件和貨物，制定了特殊天氣下的行車路線，保證員工人身和郵件運輸安全。

3、成立了防汛抗旱辦公室。

辦公室設(shè)在運行控制中心，日常值班工作由aoc各席位值班代表兼任，實行24小時值班，負責(zé)處理日常事務(wù)，一旦遇到問題可立即投入到防汛抗旱工作中。

二、做好突發(fā)天氣的保障工作。

1、做好雷雨天氣的保障工作。

一是要保證飛行安全，根據(jù)目的地機場和備降場的天氣實況和預(yù)報嚴格按照公司規(guī)定放行航班，遇特殊情況時加強和機組的溝通聯(lián)系共同完成航班放行工作。

二是要保證地面安全，公司多次組織地面理論教育，要求地面作業(yè)人員在雷雨天氣條件下要聽從指揮，不能盲目蠻干，時刻把安全放在心頭。

三是航班執(zhí)行中防雷雨，由于我公司航班全部是夜間執(zhí)行，空域相對繁忙時刻有些余地，飛行中遇到雷雨，提醒機組靈活的向空管部門申請更換高度層或者適當(dāng)?shù)钠x航線，保證飛行安全。

2、做好防御臺風(fēng)工作。

一是要加強隊伍建設(shè)，全面提高防御臺風(fēng)能力。專人實時關(guān)注臺風(fēng)信息，一旦臺風(fēng)預(yù)計要到達xx運行區(qū)域時，立即將信息反饋到防汛抗旱指揮辦公室，根據(jù)實際情況制定調(diào)機或臨時更改航路的決定，保證安全第一的指導(dǎo)方針。

二是要強化統(tǒng)一指揮、部門聯(lián)動的防臺風(fēng)工作體制。

三是繼續(xù)加強防臺風(fēng)知識的宣教工作，提高全體員工的防災(zāi)意識和自救、互救能力。

四是建立了各相關(guān)部門的臺風(fēng)防御工作講評制度，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，不斷提高防御臺風(fēng)的能力和水平。

三、防汛抗旱工作抓在實處。

1、要統(tǒng)一認識。

安全無小事，xx較早就制定了20xx年防汛抗旱計劃，多次實施地面教學(xué)提高了全體員工防汛抗旱意識，總結(jié)以前防汛抗旱工作經(jīng)驗和不足，確保了汛期安全生產(chǎn)。

2、要認清形勢。

今年防汛抗旱工作任務(wù)之重，北京雨量之多較為罕見，xx就目前的嚴峻形勢要求各部門提前做好準備。飛行部：就現(xiàn)有運力汛期內(nèi)準備了備份機組。機務(wù)工程部：加大航材儲備，保證飛機處于適航狀態(tài)。北京營業(yè)部：準備各種運輸保障車輛，保證救災(zāi)物資運輸。運控中心：aoc值班員24小時值守，全國各機場航行資料齊備，根據(jù)具體任務(wù)制定實施方案組織落實。

3、深入排查整治安全隱患。

汛前，各成員單位認真組織開展汛前安全檢查。xx安全管理部集中開展汛期綜合檢查、治理工作，徹底排查防汛抗旱中存在的危險源，并適時啟動sms風(fēng)險管理，將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，保證了xx在汛期內(nèi)的生產(chǎn)安全。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇九

本人，1974年出生，本科學(xué)歷，1995年參加工作，現(xiàn)任湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和肯定。

作為湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

作為公司計重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司的管理層和公司工會主席，以身作則，時刻高標準。

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。

作為公司計重部的主管,深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習(xí)計量知識,先后自學(xué)了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十

當(dāng)然，在以上一年的工作中還存在很多的不足之處。

一、計劃性不強。

計劃是行動的指南針，好的計劃能夠預(yù)先調(diào)配資源，有條不紊的開展工作，用最小的成本達到最高的效益。但在過去的工作中不完善的計劃體系導(dǎo)致了工作的無條理性，降低了工作效率。

二、招聘力度不夠。

招聘工作是整個人力資源工作中最耗費精力的一項工作，加之學(xué)院對專業(yè)要求的專精尖，尤其對老師的要求，既要求專業(yè)對口、學(xué)歷過關(guān)、又要求項目經(jīng)驗豐富，這就要求我們通過多種渠道進行篩選，但一直以來，我們僅通過智聯(lián)等招聘進行篩選，而這類招聘網(wǎng)上的簡歷大多數(shù)是工作經(jīng)驗不足的大學(xué)畢業(yè)生，不能滿足我們的需求，這就極大的限制我們招聘效果，不能及時招聘到位，造成特殊人才的短缺，給部門正常運轉(zhuǎn)帶來影響。

三、培訓(xùn)不夠系統(tǒng)。

由于學(xué)院各項業(yè)務(wù)正處于發(fā)展壯大的階段，但人員的素質(zhì)不能滿足學(xué)院的發(fā)展，這就需要針對不能部門不同崗位的要求進行各種培訓(xùn)，但由于各部門事務(wù)性工作的繁忙，我自身的計劃、執(zhí)行及組織培訓(xùn)的能力不足，還未建立較科學(xué)的培訓(xùn)管理體系，如：將培訓(xùn)與員工人事調(diào)整進行緊密結(jié)合，可通過基層管理培訓(xùn)，建立考核晉升制度。

四、員工考評工作不到位。

員工轉(zhuǎn)正、晉升、加薪、調(diào)崗、解聘等考核工作未建立完善的機制，沒有建立有效的量化、客觀的數(shù)據(jù)周密細致的全面考評。

自我評價。

1、人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結(jié)合我還欠缺。

2、在工作中有時脾氣急躁，遇事不夠冷靜，將情緒化帶到工作中。

3、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細致。

4、和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通不是很到位，影響工作效率。

在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務(wù)能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質(zhì)，以達到學(xué)院的要求。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十一

1、在201x年工作基礎(chǔ)上，做好了公司會議管理、后勤服務(wù)保障和各。

類對外聯(lián)系與接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。

(1)全年共接收公司各部門會議紀要60份，全部及時呈送總經(jīng)理簽字后下發(fā)至各部門。

(2)嚴格出車管理，滿足了各項用車需求，未出任何差錯。

(3)圓滿完成了公司各類招待和接待任務(wù)。

(4)合理安排采購計劃，完成了公司各項采購工作。

(5)結(jié)合衛(wèi)生港復(fù)審工作，加強對食堂采購、用餐環(huán)境秩序的管理：健全食堂索證管理，做到保質(zhì)保量;加強衛(wèi)生檢查，做好食堂防蠅防疫等相關(guān)媒介管理工作;努力提高辦公區(qū)環(huán)境質(zhì)量,對食堂、邊防宿舍等辦公樓部分區(qū)域的設(shè)備設(shè)施進行了維護改造與更新。

2、做好了各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，201x年共收到各級監(jiān)管部門文件90份，全部做到有批復(fù)、有落實、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好了各項文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作。

3、做好了公司各類資證的換證審核工作。港口保安符合證書換證因延期原因，尚未完成。

4、按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃及時落實了相應(yīng)工作;做好了公司各類人員的從業(yè)資證的培訓(xùn)申報和換領(lǐng)證工作;對內(nèi)開展評優(yōu)評先進、知識競賽等宣傳培訓(xùn)活動，做好了相關(guān)活動的服務(wù)工作;定期對公司宣傳欄進行更新，不斷豐富宣傳欄內(nèi)容，使之具備實用性。

5、做好人事管理工作，為公司招錄合格人才，滿足公司運營需要。

(1)根據(jù)需要，積極參加招聘會，為公司招錄合格人才，全年共參加招聘會10次，為公司招得9名合格員工，公司目前在崗人員51人。

(2)與員工簽訂或續(xù)簽勞動合同，為相關(guān)職工辦理社保及退保手續(xù)。

(3)加強考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放。

6、按照公司《文件檔案管理制度》規(guī)范文件檔案管理。

7、加強門衛(wèi)管理，杜絕了證照不全的車輛入庫提貨和超載現(xiàn)象，杜絕了違禁物品進入庫區(qū);督促門衛(wèi)人員提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象。

8、做好了行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，保障公司運營安全。

9、加強職業(yè)衛(wèi)生管理工作，組織職工進行體檢，完善職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護臺賬，落實職業(yè)危害告知等職業(yè)病防治工作，有效保護職工健康;做好環(huán)境衛(wèi)生工作，定期組織各部門對庫區(qū)環(huán)境進行清理。

10、與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營;201x年簽訂了固廢物處理、鼠密度監(jiān)測、污水處理、垃圾清運、餐廚廢處理等協(xié)議。

11、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

(1)與各級員工簽訂了201x年各崗位安全責(zé)任書。

(2)按照安全標準化現(xiàn)場考評提出的要求，完成了對《公司安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案》、《公司安全管理制度》等規(guī)范性文件的修訂，并組織相關(guān)人員進行評審。

(3)配合安環(huán)部完成了對庫區(qū)部分管線的防腐除銹工作。

(4)擬定安全月活動方案并組織實施，對相關(guān)活動進行了總結(jié)上報。

(5)完成了對公司電話網(wǎng)絡(luò)業(yè)務(wù)的續(xù)約工作,降低了相關(guān)成本。

(6)按照有關(guān)部門要求，對庫區(qū)內(nèi)標識進行更換。

二、201x年部門工作亮點與不足之處：

201x年，辦公室工作做了不少，但與往年工作相比，并沒有真正稱得上亮點的工作，其中改變最為明顯的是庫區(qū)環(huán)境衛(wèi)生工作。今年，為有效解決庫區(qū)環(huán)境雜草叢生的問題，辦公室采取先進行藥物抑制，再進行清理的工作方法，從入春開始，每2個月組織各部門進行一次庫區(qū)環(huán)境整治活動，徹底改變了往年庫區(qū)臟、亂等現(xiàn)象，既美化了庫區(qū)環(huán)境，又在庫區(qū)環(huán)境整治過程中，加強了各部門的溝通聯(lián)系與協(xié)調(diào)配合，各部門人員責(zé)任心也得到了提高。

201x年工作中存在不足與改變措施：

1、行政檢查工作還需進一步完善，201x年針對各部門工作計劃落實情況、領(lǐng)導(dǎo)安排工作完成情況進行跟蹤檢查，重視員工執(zhí)行力檢查，將行政檢查和監(jiān)督職能落實到位。

2、對各項費用匯總?cè)狈Ψ治觯?01x年對部門各項工作經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，為制定工作計劃及目標提高有力的依據(jù)。

3、人事工作方面，201x年需加強公司人才儲備與培養(yǎng)工作，避免出現(xiàn)某些環(huán)節(jié)人員流動后斷層的現(xiàn)象,為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ);針對各級各類員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并提出解決方案，提供對員工的招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、獎懲和晉升的判斷依據(jù)，積極促進員工成長，避免出現(xiàn)崗位流動太過頻繁，影響工作的情況。

4、在員工關(guān)系方面，需進一步豐富員工活動，201x年辦公室計劃除定期組織會議、培訓(xùn)等活動外，將定期組織包餛飩、相關(guān)人員聚會等活動促進員工相互交流溝通，融洽員工相互關(guān)系;企業(yè)文化建設(shè)這一塊，重點放在打造團隊凝聚力方面，盡量了解員工需求，發(fā)現(xiàn)員工閃亮點，努力調(diào)動員工的積極性，提高員工歸屬感。

1、工作目標。

(1)行政工作方面做到有效提高工作效率和工作執(zhí)行率，培養(yǎng)員工。

工作計劃性和責(zé)任心，切實降低相關(guān)成本，體現(xiàn)管理效益，加強團隊建設(shè)。

(2)人事工作方面做到滿足崗位需求、保證人才儲備、謹慎招聘;。

加強培養(yǎng)員工凝聚力與忠誠度，完善公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)。

(3)后勤保障方面做到調(diào)動和配置最合理的后勤資源滿足員工吃住、

生產(chǎn)生活需求，并不斷提高公司環(huán)境質(zhì)量。

2、重點工作的具體要求與實施保障。

(1)做到在保障各項工作任務(wù)完成的情況下，公司各項辦公經(jīng)費同比下降5個百分點(車輛費用、寬帶電話、辦公耗材等)，行政執(zhí)行檢查完成率100%。

實施保障：對各項辦公經(jīng)費預(yù)算及使用情況進行每月進行匯總分析，對各部門每周收發(fā)工作計劃單，對照各項工作計劃定期檢查執(zhí)行情況。

(2)做到在保障公司運營情況下，公司正式員工流動率控制在15%以下，職工續(xù)約留用率大于90%，招聘員工計劃完成率大于85%，本部門人員流動率控制在5%以下，職工留用率大于95%。

實施保障：針對各崗位員工工作中存在的素質(zhì)能力和專業(yè)能力進行調(diào)查分析并制定崗位說明書，按照崗位說明書對相關(guān)崗位采取招聘、錄用、考核、培訓(xùn)、獎懲等管理措施;加強企業(yè)文化建設(shè)，豐富員工活動，促進員工溝通交流，融洽相互關(guān)系，了解摸清員工需求，發(fā)現(xiàn)和發(fā)揚員工閃亮點，調(diào)動員工積極性，提高員工歸屬感與團隊凝聚力;做好人才儲備與培養(yǎng)工作，積極促進員工成長，為公司內(nèi)部晉升通道建設(shè)打好基礎(chǔ)。

(3)做好車輛、采購、食堂、衛(wèi)生、通訊、基礎(chǔ)設(shè)施維護等管理工作。做到在滿足公司各項后勤需求的情況下，全年食物中毒事件為零，食堂餐飲貼心可靠，有效減少浪費，為職工提供良好工作、生活環(huán)境。

1、在201x年度工作基礎(chǔ)上，繼續(xù)做好公司會議管理、活動管理、后勤管理、各類對外聯(lián)系及接待等日常管理工作，做好各類統(tǒng)計報表工作。

2、做好各級來文的收發(fā)登記、批辦傳閱和督辦工作，做到有批復(fù)、有落實、有回復(fù);按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求做好文件起草及總結(jié)、匯報和計劃等撰寫工作;及時與相關(guān)單位簽訂協(xié)議，保障公司運營。

3、加強員工培訓(xùn)工作，按照公司教育培訓(xùn)等各項工作計劃落實相應(yīng)工作;根據(jù)上級有關(guān)要求，組織相關(guān)人員參加培訓(xùn)及復(fù)訓(xùn);做好公司各類資證的換證審核工作。

4、進一步做好人事管理及文件檔案管理工作;規(guī)范來往文件的接收、發(fā)放、歸檔及檔案的借閱等工作，做到便于查詢、便于管理。

5、進一步加強門衛(wèi)人員管理，加強門衛(wèi)卡口管理工作;要求門衛(wèi)人員在按要求做好監(jiān)管工作的同時，提高服務(wù)意識，提升企業(yè)形象。

6、做好行政值班及各類節(jié)日期間的工作安排，確保公司運營安全。

7、加強職業(yè)衛(wèi)生管理，落實各項職業(yè)病防治工作，保護職工健康。

8、加強制度管理，定期落實對制度規(guī)范執(zhí)行情況的核查及管理工作。

9、做好溝通協(xié)調(diào)工作，做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

新的一年已經(jīng)來到，201x年的成敗得失已是過往，辦公室將針對201x年工作中的亮點繼續(xù)保持和加強，針對工作中不足將進行針對性的完善與改進，做好201x年度的行政后勤與人事工作。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十二

本人xx，1974年出生，本科學(xué)歷，1995年參加工作，現(xiàn)任xx湖源牧業(yè)開發(fā)公司計量部主管，她踏實工作、默默奉獻、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認可和肯定。

作為xx湖源牧業(yè)開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，xx在公司剛剛成立時從天津來到公司參加工作。從小在天津這個繁華的國際大都市長大的xx來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機，把生活環(huán)境上吃的這一點苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，xx這個來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可，被公司提拔為計重部主管，被同事推選為xx湖源牧業(yè)有限公司工會主席。

作為公司計重部的.主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計量的準確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點六，得到了公司的認可和牧民的尊重。

作為公司的管理層和公司工會主席，xx以身作則，時刻高標準。

嚴格要求自己，嚴格遵守公司的各項規(guī)定和上級組織部門的紀律要求，按時上班，按時參加會議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項規(guī)章制度的情況的同時，認真、踏實、盡職盡責(zé)的做好各項工作。

作為公司計重部的主管,xx深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計量業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習(xí)計量知識,先后自學(xué)了《計量基礎(chǔ)知識講義》、《計量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語，在她堅持不懈的努力下，藏語水平達到了能和藏民進行基本的交流，得到了牧民的認同和公司的認可。

總之，從xx加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十三

是項目建設(shè)承前啟后的關(guān)鍵一年。為保證項目如期試業(yè)公司全體員工同心協(xié)力全身心投入到艱苦而卓越的工程建設(shè)和經(jīng)營籌備工作中。同時20年也是人員需求缺口比較大的一年是抓績效管理促建設(shè)的一年是為經(jīng)營期各項人力資源工作作準備的一年是員工進一步融入企業(yè)的一年。在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下在各部門積極配合下我們緊緊圍繞項目建設(shè)主動出擊在人員招聘、績效管理、經(jīng)營期人力資源籌備和企業(yè)文化建設(shè)等四個方面基本完成了各項工作任務(wù)。

一、人員招聘。

招聘壓力依然比較大。我們深入細致開展工作，充分利用各種資源和公司自身優(yōu)勢，基本完成年度招聘工作任務(wù)。全年共招聘人員209人，公司現(xiàn)有員工65％是今年招聘的。其中，大專及以上學(xué)歷員工133人，占招聘新員工數(shù)的63.6％；管理及技術(shù)人員近90人，占43％。

今年招聘工作有以下四個方面的特點：

（一）形式多樣化。根據(jù)人員需求特點，采用網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘、校園招聘、部隊招聘、同行推薦、員工推薦、中介推薦等多種方式開展招聘工作。

（三）質(zhì)量趨優(yōu)化。招聘工作中，招聘一位員工，平均瀏覽簡歷50份以上，共瀏覽簡歷近萬份；每一個崗位，平均面試人員在5人以上，面試應(yīng)試人員1000多人次。本年度只有47人因不適應(yīng)工作崗位、集團內(nèi)部調(diào)動等原因離開，離職率為21%。對于象我們這樣一個吃、住、干活都在籌建工地的企業(yè)來說，新入職員工能保持基本穩(wěn)定狀態(tài)。

（三）成本最小化。在保證招聘質(zhì)量的前提下，我們嚴格控制招聘成本，優(yōu)化配置招聘資源。除演員招聘和服務(wù)人員儲備性招聘外，其他人員招聘成本趨近于零。

（四）服務(wù)人性化。為保證項目建設(shè)順利進行，我們在招聘前與用人部門充分溝通招聘需求；在招聘中充分尊重用人部門的意見，甚至將重點崗位的候選人接至公司，還經(jīng)常將候選人送到工地現(xiàn)場與用人部門見面；在招聘后與相關(guān)部門協(xié)調(diào)新員工入職事宜，為新員工跨入一個溫暖的大家庭做充足的準備。

二、績效管理。

為實現(xiàn)抓績效管理促項目建設(shè)的目標，我們采取定期考核為主，多元激勵優(yōu)化為輔的方式，促進員工及工作團隊的績效不斷改善。

（一）定期考核在運作中實質(zhì)體現(xiàn)就是“三掛鉤”，即轉(zhuǎn)正考核與正式錄用掛鉤，季度考核與季度績效工資、職務(wù)升降掛鉤，年度考核與年終獎金、職務(wù)升降、人員流動掛鉤。通過實施“三掛鉤”，全年有77人次獲得優(yōu)秀等級獎勵；同時，也有3人因績效表現(xiàn)問題而降薪或扣發(fā)績效工資，有21人因不適應(yīng)工作崗位需要而以自動離職方式辭退。

（二）多元激勵優(yōu)化方式體現(xiàn)在：

1、在考核的基礎(chǔ)上，采用排練期補貼等級升降方式，激勵演員不斷提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、根據(jù)員工情況和項目需要，對員工崗位適時調(diào)整，全年度調(diào)整崗位21人，占員工總數(shù)的7％。

3、薪酬升降。全年有63人獲得1次以上的薪檔晉升或職務(wù)晉升。占員工人數(shù)的21％。

三、經(jīng)營準備。

為實現(xiàn)20年公司試業(yè)目標，我們在人力資源工作方面積極籌備，主要推進以下三方面工作：

（一）人力資源儲備。我們通過多種途徑，儲備景區(qū)運營管理、餐飲、市場、商品經(jīng)營、財務(wù)、高爾夫、酒店管理、演藝管理等社會人才近60人；儲備各類景區(qū)基層服務(wù)人員220人。同時，我們還與48所大專、中專院校，11家人才中介機構(gòu)建立了友好合作關(guān)系。

（二）組織架構(gòu)設(shè)計與人員配置計劃。在多方溝通的基礎(chǔ)上，對公園組織架構(gòu)初步設(shè)計為8部28室149崗位，人員初步定編為974人。生態(tài)公園組織架構(gòu)設(shè)計與人員配置計劃工作以進入整合調(diào)整階段，公園、酒店組織架構(gòu)設(shè)計與人員配置計劃已開始參與推進。

（三）定崗定薪。為實現(xiàn)經(jīng)營期各崗位薪酬水平市場化，我們在確定崗位及其基本職責(zé)基礎(chǔ)上，通過艱苦努力，收集各方面信息，基本形成各崗位薪酬水平數(shù)據(jù)，并使之體系化，為景區(qū)開業(yè)的人工成本控制和薪酬激勵提供了富有價值的參考資料。

四、企業(yè)文化。

企業(yè)文化建設(shè)重點建立“四化”，即關(guān)懷文化、溝通文化、學(xué)習(xí)文化、廉潔文化。

（一）關(guān)心文化堅持以人為本，對傷病員工必訪，個人有困難必訪，思想有重大挫折必訪。

（二）溝通文化以柔性的文化為引導(dǎo)，堅持工作溝通與思想溝通、橫向溝通與縱向溝通的無障礙、立體溝通方式，并保持溝通渠道暢通。全年無一例勞動糾紛事故。

（三）學(xué)習(xí)文化以考察學(xué)習(xí)為基本手段，組織員工先后赴香港、美國、加拿大、日本、歐洲等地外出參觀考察，學(xué)習(xí)他國旅游景區(qū)規(guī)劃、環(huán)境保護、旅游設(shè)施建設(shè)、演藝策劃等方面的先進經(jīng)驗，共計7批次，開拓了員工視野，更好的推動了項目建設(shè)的發(fā)展。

（四）廉潔文化以預(yù)防為主，通過以信息板報等方式深入宣傳反腐保廉，并簽訂《黨風(fēng)和反腐保廉工作責(zé)任書》。同時，在先進性教育、基層黨組織建設(shè)也圓滿完成年度工作任務(wù)。

另外，我們在工作中也存在很多不足，如在激勵體系有待完善、薪酬管理操作性有待提高、招聘質(zhì)量不盡如人意、員工培訓(xùn)不到位、企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容比較單薄以及內(nèi)部管理方面還有許多未盡的工作有待完成。這些有待在20年度予以克服。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十四

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這篇證券公司工作總結(jié)個人匯報的文章，是本站特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！

進入我們公司已經(jīng)有半年了，在這段時間里開立了39個賬號，14個有效戶，總資產(chǎn)30多萬，交易量，傭金?，F(xiàn)將半年來的主要工作事項總結(jié)如下：

一、主要工作成績

1、通過銀行駐點，對證券行業(yè)和工作有了進一步的了解

進入公司以來，從踏入這個行業(yè)到通過資格考試，使我對證券行業(yè)和工作有了感性認知，而駐點銀行，進行各種渠道營銷，使我對證券業(yè)務(wù)有了進一步的了解，逐步在工作中具備了解決各種基本問題的能力。

2、業(yè)務(wù)拓展能力逐步提高

在證券營銷過程中，通過與客戶的交談和解決實際工作中遇到的問題，提高了自己的溝通、應(yīng)變能力；而對客戶的`定期和不定期相結(jié)合的回訪，為客戶提高全方位、多角度的服務(wù)，則使公司服務(wù)真正的深入人心。

3、工作責(zé)任心和事業(yè)心逐步加強

對于開發(fā)的每一個客戶，每一筆業(yè)務(wù)，都認真對待，辦事效率力求最快、。

二、存在的不足

1、證券理論知識還須加深學(xué)習(xí)，不斷提高專業(yè)分析能力；

2、在客戶維護過程中，還須進一步提高溝通技巧和方式；

三、明年計劃

針對在實際工作中遇到的問題，我準備著重加強以下幾方面專業(yè)能力的提高：

1、更多向老員工學(xué)習(xí)，多向老員工請教營銷技巧。

2、多發(fā)傳單，耐心推介講解，我相信大量的傳單和耐心講解會提高我們公司的知名度和業(yè)務(wù)開展進度。

3、繼續(xù)加強證券理論學(xué)習(xí)，對k線理論和股民關(guān)心的知識點進行重點學(xué)習(xí)，提高實際工作中對各種問題的理論應(yīng)對能力。

4、重點注意與客戶的溝通方式和技巧，不斷提高自身親和力，力爭以點帶面突破客戶拓展瓶頸。

俗話說，尺有所短，寸有所長，知己知彼，百戰(zhàn)不殆，新的一年即將到來，盡管現(xiàn)在股市異常低迷，同行間競爭萬分激烈，但是我不會退縮，我堅信，通過刻苦努力，不斷提升自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)能力，想盡一切辦法盡力完成公司交給我的任務(wù)，為公司發(fā)展盡一己力量！

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十五

我司今年的安全管理工作始終堅持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，牢固樹立以以人為本的安全觀念。一年來，我司在上級主管部門指導(dǎo)、總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和全體職工的共同努力下，安全管理工作取得了較好的成績，安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定，全司船舶沒有發(fā)生一般及以上等級事故，全司無人員傷亡事故，船舶年安全面達100%。一年來我司安全生產(chǎn)工作主要體現(xiàn)在如下幾方面：

一、健全安全管理機構(gòu)，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度。

為加強安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、管理，充分發(fā)揮各管理人員的作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，確保安全工作順利進行。根據(jù)上級主管機關(guān)有關(guān)要求，結(jié)合我司實際情況，公司成立了安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔(dān)任組長，副總經(jīng)理擔(dān)任副組長，成員由海務(wù)、機務(wù)和安全主管三人形成，安全領(lǐng)導(dǎo)小組主要負責(zé)審核公司重大安全事項、分析安全生產(chǎn)形式、事故處理和審批安全經(jīng)費等。

二、抓好季節(jié)性防范工作。

我司根據(jù)船舶航區(qū)和季節(jié)變化對船舶安全造成威脅的特點，結(jié)合各船舶的實際情況，著力抓了南海季節(jié)的強風(fēng)、霧季安全、防臺、防汛工作，制定了《關(guān)于做好20__年防臺工作通知》，擬定了一系列的安全防范措施。霧季期間，公司海務(wù)、機務(wù)和安全主管經(jīng)常深入船舶生產(chǎn)一線，了解船舶生產(chǎn)情況，檢查各種導(dǎo)航設(shè)備的技術(shù)狀態(tài)和駕駛員對雷達等設(shè)備的操作技能，以及船員遵守制度、霧航規(guī)定等情況;臺風(fēng)到來前，按上級有關(guān)防臺文件指示要求，召開了防臺動員和部署工作會議，對防臺安全工作做了認真研究和統(tǒng)一部署，成立了以總經(jīng)理為組長的防臺安全工作小組，各船舶也相應(yīng)成立了以船長為組長的防臺安全工作小組，并對船舶防臺設(shè)備進行全面的檢查，配足各種防臺設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時就地采取措施整改。防臺期間，防臺工作領(lǐng)導(dǎo)小組用mhf和手機在辦公室二十四小時值班，及時了解船舶位置、當(dāng)?shù)仫L(fēng)力、海況和船舶防臺動態(tài)。今年臺風(fēng)季節(jié)由于我司做到“早動員、早準備、早部署、早行動”，而且加強與氣象臺、港口、海事等部門的密切聯(lián)系，及時掌握臺風(fēng)動態(tài)，認真落實防臺各項措施，確保了我司船舶的防臺安全。

三、做好職工安全意識的宣傳發(fā)動工作，營造安全氛圍。

為了不斷提高安全工作人員的管理水平及增強廣大職工的安全意識，我司采取學(xué)習(xí)、會議、現(xiàn)場指導(dǎo)、閱讀相關(guān)資料等形式進行學(xué)習(xí)和宣傳安全知識。我司訂購了《新安全》(海事版)、《中國安全報》、《廣東安全生產(chǎn)》等雜志資料定期發(fā)到各船舶，確保船員得到最新的安全信息，從中借鑒經(jīng)驗不斷提高自身的剛工作能力。公司今年召開安全例行會共十二次，其中有三次在船上召開，九次在岸組織安全管理人員、部分船長參加，會議討論安全存在問題、制定防范措施、總結(jié)經(jīng)驗，不斷完善制度。

四、切實開展“安全生產(chǎn)月”活動，確保全司安全生產(chǎn)工作以月促年。

根據(jù)上級《關(guān)于開展20__年“全國安全生產(chǎn)月”活動的通知》精神，我司結(jié)合自身的實際情況，制定了安全活動方案，成立了“安全生產(chǎn)月”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理擔(dān)任組長，副總經(jīng)理擔(dān)副組長，成員由海務(wù)、機務(wù)和安全主管三人組成，圍繞“強化紅線意識，促進安全發(fā)展”的活動主題，深入開展“安全生產(chǎn)月活動”，具體做了如下工作：

(一)廣泛深入安全生產(chǎn)知識宣傳教育，購買了18條安全標語、6條宣傳橫額以及大量有關(guān)安全生產(chǎn)知識的宣傳彩圖、彩旗和讀本，在船上船員生活區(qū)張貼安全生產(chǎn)宣傳彩圖和橫額。

(二)各輪船長組織船員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度。公司海務(wù)、機務(wù)主管分別對駕駛部板和輪機部船員進行技能考核，合格率達100%，通過培訓(xùn)、考核，大大提高了職工安全意識和業(yè)務(wù)水平。

五、加強船舶安全檢查，確保船舶設(shè)備處于良好的技術(shù)狀態(tài)為了確保船舶隨時處于良好的適航狀態(tài)，公司安全檢查小組人員每季度對所屬船進行安全檢查;今年公司安全檢查小組對全司船舶進行了20艘/次的檢查，共發(fā)現(xiàn)缺陷30項，每次檢查完畢后總結(jié)檢查情況，對檢查結(jié)果通報并制定整改措施進行關(guān)閉。一年來安檢結(jié)果表明：缺陷主要分布在消防設(shè)備、主動力及輔助設(shè)備方面，所有缺陷項已在限定期限內(nèi)給予整改。

六、加大船舶維護保養(yǎng)力度，提高船舶安全系數(shù)。

公司領(lǐng)導(dǎo)本著對人生命財產(chǎn)高度負責(zé)的態(tài)度，不惜資金投入，加大船舶維護保養(yǎng)力度，提高船舶的安全性能和改善船員生活環(huán)境，各船船員按照公司《船舶保養(yǎng)制度》編制船舶設(shè)備維護保養(yǎng)計劃，并嚴格按照維護計劃的維護內(nèi)容在規(guī)定時間內(nèi)對船舶進行了維護保養(yǎng)，能及時發(fā)現(xiàn)缺陷及時給予整改，確保了船舶設(shè)備隨時保持良好的適用狀態(tài)。船舶按法定時期進行檢修，確保船舶符合船檢標準要求。公司今年對五艘船舶投入維修保養(yǎng)費共計45萬元。

一年來，我司安全工作雖取得了很好成績，但是還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，雖然杜絕人為事故發(fā)生，但船員素質(zhì)高低參差不齊，以后要加強對船員培訓(xùn)力度，提高船員素質(zhì)，確保船舶安全，為公司贏得良好社會聲譽努力奮斗。

湛江市祥春順發(fā)船務(wù)有限公司。

20__年12月10日。

金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十六

律回春暉漸，萬象始更新。我們告別

成績

學(xué)習(xí)

有一段時間我放松了對自己的要求，在公司領(lǐng)導(dǎo)的批評指導(dǎo)下我及時認識到了自己的錯誤并及時進行了改正。我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，管理力度不夠，需要學(xué)習(xí)的知識還很多。今后，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績，刻苦學(xué)習(xí)、勤奮工作，在明年的工作中我要努力工作，深刻認識自己的問題與不足，努力改變自己，適應(yīng)工作要求，為公司的發(fā)展貢獻自己全部的力量。我想我應(yīng)該努力做到：

1、努力學(xué)習(xí)更深一步的了解的施工工藝和國家規(guī)范，并落實到實際、使自己成為一個燃氣行業(yè)

專業(yè)

2、及時總結(jié)工作中的得與失并加強反思，找出工作中存在的問題，同時對新情況新問題進行調(diào)查研究，不斷探索新途徑、新方法，力爭把工作做到最好。

3、不斷充電，增強自己的實際管理能力努力提高自己的理論管理水平。

4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的每一項工作，分清輕重緩急，科學(xué)安排時間，按時、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。

5、在工作中對

安全

6、“百年大計、質(zhì)量第一”，我深知質(zhì)量對一個企業(yè)來說多么的重要，所以我要熟悉圖紙，熟悉規(guī)范，深入工地，進行質(zhì)量檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時上報及時處理，把質(zhì)量隱患消滅在施工過程之中。并繼續(xù)對質(zhì)量通病進行分析并預(yù)防，爭取把質(zhì)量通病問題降到最低。

7“文明施工”是一個企業(yè)的窗口，也是一面鏡子，他代表著一個企業(yè)的形象，所以也要繼續(xù)加強對文明施工的管理工作。

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一年來,在公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心幫助下，本人認真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，牢固樹立以“八榮八恥”為內(nèi)容的××××榮辱觀，按照局黨委確定的工作思路，以微笑服務(wù)為己任，以顧客滿意為宗旨，立足本職、

愛

一、勤奮學(xué)習(xí)，與時俱進

理論是行動的先導(dǎo)。作為電信基層服務(wù)人員，我深刻體會到理論學(xué)習(xí)不僅是任務(wù)，而且是一種責(zé)任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學(xué)習(xí)，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯(lián)系實際，用實踐來鍛煉自己。

1、注重克服思想上的“惰”性。堅持按制度，按計劃進行理論學(xué)習(xí)。首先不把理論學(xué)習(xí)視為“軟指標”和額外負擔(dān)，自覺參加每季度的黨課集中學(xué)習(xí)；其次是按自己的學(xué)習(xí)計劃，堅持個人自學(xué)，發(fā)揚“釘子”精神，擠時間學(xué)，正確處理工作與學(xué)習(xí)的矛盾，不因工作忙而忽視學(xué)習(xí)，不因任務(wù)重而放松學(xué)習(xí)。

2、注重理論聯(lián)系實際。在工作中用理論來指導(dǎo)解決實踐，學(xué)習(xí)目的再于應(yīng)用，以理論的指導(dǎo)，不斷提高了分析問題和解決問題的能力，增強了工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。到公司三年來，我注重把理論轉(zhuǎn)化為自己的科學(xué)思維方法，轉(zhuǎn)化為對實際工作的正確把握，轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經(jīng)驗主義”，拓展思維。

二、立足本職，愛崗敬業(yè)

作為客服人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當(dāng)遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；當(dāng)同事遇到困難需要替班時，能毫無怨言地放棄休息時間，堅決服從公司的安排，全身心的投入到替班工作中去；每當(dāng)公司要開展新的業(yè)務(wù)時，自己總是對新業(yè)務(wù)做到全面、詳細的了解、掌握，只有這樣才能更好的回答顧客的詢問，才能使公司的新業(yè)務(wù)全面、深入的開展起來。

一年來，為了能積極貫徹局黨委提出的“顧客至上，服務(wù)第一”的工作思路，使自己更好地為客戶服務(wù)，我一邊向公司的老同志虛心請教，努力學(xué)習(xí)和借鑒她們的工作經(jīng)驗，一邊嚴格要求自己，對顧客提出的咨詢，做到詳細的解答；對顧客反映的問題，自己能解決的就積極、穩(wěn)妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向上級如實反映，爭取盡快給顧客做以回復(fù)；對顧客提出的問題和解決與否，做到登記詳細，天天查閱，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，有效杜絕了錯忘漏的發(fā)生。

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金屬企業(yè)公司的個人工作匯報篇十七

回顧過去的一年，令人心潮澎湃。年年初，我積極響應(yīng)公司改革，應(yīng)聘為公司財務(wù)部部長職務(wù)。在任職期間，我要求全體財務(wù)人員將工作基點放在服務(wù)、規(guī)范、創(chuàng)新上，清醒地認識到只有搞好服務(wù)才能做好工作，只有堅持規(guī)范才能減少風(fēng)險，只有推進創(chuàng)新才能有所作為；確立以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為先，以制度建設(shè)為本的工作理念；立足于做好常規(guī)工作，著眼于推進重點工作。在公司董事會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，財務(wù)部的各項工作完成較為圓滿。

近幾年來我們公司生產(chǎn)形勢喜人，銷售收入、貨款回籠、利潤均連年大幅上而升、生產(chǎn)資金較為充足。但因我公司近幾年的生產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴大，為了保障公司正常生產(chǎn)的資金，年，我公司主動改變過去單一依靠工商銀行的做法，與中國銀行建立了信貸關(guān)系，并在中國銀行獲得貸款3000萬元。正因此舉，在年下半年國家實行宏觀調(diào)控，銀根緊縮的情況下，我公司生產(chǎn)經(jīng)營能保持正常。

企業(yè)的最終目標是體現(xiàn)在效益上。為此，我堅持“有所為有所不為”的指導(dǎo)思想。

1、公司貸款在選擇銀行時，不僅要注重其利率的高低，更要注重其服務(wù)的優(yōu)質(zhì)及高效。年我公司在中行貸款與他行相比，僅貸利息支出將減少8萬元。日常我公司貼現(xiàn)業(yè)務(wù)，總是“貨比三家”，選擇利率最優(yōu)惠、辦事速度最快的銀行。

2、年公司新建了一個4000平方米的總裝車間及技術(shù)科辦公室，同時購買了部分現(xiàn)代化設(shè)備，我部門在確保重點項目的支出的同時，積極引導(dǎo)其它用款單位更多地關(guān)注資金使用效益，優(yōu)化支出結(jié)構(gòu)。

年，繼續(xù)把制度建設(shè)擺在更加突出的位置，以制度規(guī)范人和事。

1、年月份，本部制定了《借支管理暫行規(guī)定》，即規(guī)定公司出差人員借支金額及期限，對逾期不報賬者計算其應(yīng)付利息。

2、建立了與主機廠和供應(yīng)商的對賬制度，通過對賬，不僅收回了部分貨款，同時也發(fā)現(xiàn)和解決了我們公司存在的問題，如我們公司職工向客戶單位借款2.6萬元得到及時處理。

隨著公司業(yè)務(wù)的超常規(guī)發(fā)展，經(jīng)濟活動的日趨復(fù)雜，財務(wù)運行規(guī)模持續(xù)擴大，這不僅對財務(wù)工作提出了新任務(wù)、新要求，而且隨著資金收付總量的'大幅度增加，財會人員的業(yè)務(wù)處理量、工作強度急劇增大，隊伍建設(shè)顯得尤為重要和迫切。

1、增強員工責(zé)任意識。努力營造積極向上、奮發(fā)有為、干凈干事的良好氛圍。

2、加增業(yè)務(wù)操作技能培訓(xùn)。堅持勤練內(nèi)功，推進財會人員業(yè)務(wù)操作技能水平，財務(wù)部實行了會計電算化。

3、強化了零件計價管理。通過招收

專業(yè)

4、提高辦事效率。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，加強工作效能建設(shè)，提升隊伍整體形象。

總之，過去的一年，在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、財會人員的共同努力下，較好地完成了年初制訂的工作計劃。在此，我謹代表財務(wù)部對各位領(lǐng)導(dǎo)給予財務(wù)工作的關(guān)心、支持和幫助表示衷心的感謝。

2、疲于應(yīng)付日常事務(wù)，前瞻性、系統(tǒng)性研究比較欠缺，財務(wù)管理關(guān)口前移的速度緩慢；

3、財務(wù)分析、預(yù)測水平有待提高，財務(wù)信息的決策有用性亟待增強；

4、管理上比較粗放，對項目經(jīng)費使用的跟蹤問效缺乏；

隨著我國新一輪宏觀調(diào)控政策的全面啟動，年我國的社會經(jīng)濟形勢將發(fā)生深刻變化。其間，蘊藏著巨大的機遇，也包含著嚴峻的挑戰(zhàn)。如我能繼續(xù)應(yīng)聘財務(wù)部負責(zé)人，我將繼續(xù)搞好服務(wù)，努力堅持規(guī)范，著力推進創(chuàng)新，積極探索解決新形勢下財務(wù)工作面臨的新情況新問題，逐步把計財處建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型組織，為公司新一輪的快速發(fā)展理好財，服好務(wù)，辦好事。

（一）在確保財務(wù)數(shù)據(jù)正確及時的提前下，大力加強財務(wù)預(yù)測和財務(wù)分析，試編財務(wù)規(guī)劃。

（二）健全層層負責(zé)的經(jīng)濟責(zé)任制，嚴格內(nèi)部控制制度，切實防范財務(wù)風(fēng)險。

（三）建立一套切實可行的內(nèi)部考核辦法和運行有效的內(nèi)部激勵機制。

（四）建立各健全集中采購管理。建議公司成立招標領(lǐng)導(dǎo)小組，對所有原材料采購實際招標，最大限度降低成本。

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