合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
代理招聘合同協(xié)議篇一
甲方：_______________
乙方：_______________
簽定日期：___________
甲乙雙方本著平等自愿的原則，經(jīng)雙方共同協(xié)商，就甲方委托乙方招聘（包括搜索、甄選、推薦、考核評估等程序）人才事宜，一致達成如下協(xié)議，以資共同恪守。
職位：__________________人數(shù)：_______
工作地點：______________
工資：__________________
（以上人才具體要求詳見《委托招聘服務需求表》的個人職務說明書，《委托招聘服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。）
3、乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素質評估、履歷調(diào)研等，同時甲方對人才進行試用（1個月―3個月）、錄用。
按《委托招聘資費表》所列價格，本委托協(xié)議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協(xié)議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內(nèi)幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。（委托招聘資費表附后）
1、若甲方違反本合同第二條第二款的約定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。
2、若甲方違反本合同第三條的約定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日按照介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。
3、在雙方約定的有效期內(nèi)，乙方按甲方所列的條件提供了相關人才，而甲方在有效期內(nèi)未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天繼續(xù)為甲方做委托招聘服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。
4、若乙方在有效期內(nèi)未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。
本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應本著友好合作的態(tài)度協(xié)商解決，協(xié)商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。
本協(xié)議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______
委托代表：___________委托代表：___________
簽訂日期：__________
代理招聘合同協(xié)議篇二
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1.甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
2.甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件，公司簡介并填寫《企業(yè)委托書》;
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1.甲方對候選人面試后，應在五日內(nèi)通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍：15%-30%)，合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2.年薪的計算標準
a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)×12(月)=年薪;
b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額;
3.獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的`剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1.乙方保證其獵頭服務的合法性(許可證號：____________號)，并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權等可能的侵權行為)。
2. 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4.乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預付費。
5.乙方在其服務期內(nèi)有責任為甲方保守有關企業(yè)商業(yè)秘密。
6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的;
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8.被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由(工作能力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止勞動合同，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%;31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。
9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任
1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規(guī)執(zhí)行 。
2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)：________ 乙方(簽章)：________
代表：________________ 代表：________________
開戶行：______________ 開戶行：______________
帳號：________________ 帳號：________________
簽訂日期：____________ 簽訂日期：___________
代理招聘合同協(xié)議篇三
以下是合同范本頻道編輯為您整理的合同范本，供您參考，更多詳細內(nèi)容請點擊查看。 甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商， 同意并簽訂以下條款：
2. 職位描述 由甲方提供公司背景，投資規(guī)模，開展業(yè)務時間和業(yè)務范圍，組織結構，企業(yè)文化等資料。 由甲方提供每一職位的詳細職位描述，各項要求應盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應與委托的職位相當。
3. 職位薪酬 由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應向乙方提供每一職位的薪酬范圍。
4. 服務費 為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起 3 個工作日內(nèi)向乙方一次性支付 3000 (即人民幣 叁千元整 )的預付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用) 甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務費用。 甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應向乙方支付的服務費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如計算所得低于 30,000b 人 ，則以 30,000b人 收取。 (注：“稅前年薪”是指甲方與職位人選針對職位正式達成協(xié)議的全年稅前薪水總額，此數(shù)值包括稅前基本工資、年終雙薪、獎金、補助、績效獎金等全年的收入總和。)
5. 甲方通知 甲方應在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五個日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。 甲方應在乙方推薦人員正式上班后五個工作日內(nèi)書面通知乙方。 甲方應在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五個工作日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。
6. 付款期限及方式
1) 所有付款以銀行轉帳方式支付;乙方應在收到甲方匯款后十個工作日內(nèi)開出發(fā)票。
2)乙方推薦的候選人到甲方報道后三個工作日內(nèi)，甲方應支付乙方全額服務費用。
3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應按上述條第4款規(guī)定的標準向乙方加付服務費，付款方式同本款的規(guī)定。
4)預付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等，一經(jīng)收取，概不退還。
7. 乙方開戶行 開 戶 行：上海 戶 名：上海xx公司 銀 行 賬戶：x900
8. 其它費用 如外地候選人需要到甲方所在____市面試，差旅費如需甲方承擔應事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉交候選人。
9. 服務保證
9.
1.由乙方推薦給甲方并由甲方聘用的人員，自其開始在甲方工作之日起三個月之內(nèi)，如發(fā)生聘用終止，由乙方再推薦合適的候選人一次。 本文來源::.a.
9.2 乙方應保證所推薦人員資料真實。
10. 服務限制
1) 對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向任何其他客戶推薦。
2) 乙方在和甲方簽訂本合同后________年內(nèi)不得獵取甲方之員工。 1
1. 保密原則
1) 乙方應對甲方提供的任何商業(yè)、技術資料及甲方員工信息進行保密;
2. 乙方推薦人員
1) 任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關系，甲方均應按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應款項。
6. 違約責任
1) 如甲方未能按照本合同約定的時間、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天，應向乙方支付合同總金額千分之五的違約金。
2) 如甲方未能按照本合同第5條的規(guī)定履行相關通知義務，則乙方有權按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬，自聘用合同中約定的上班日，收取本合同約定的服務費用。
3) 如乙方違反本合同第10條“服務限制”的規(guī)定，乙方應當向甲方返還甲方已支付費用。
7. 其它
1) 本合同甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
返
代理招聘合同協(xié)議篇四
代理機構：___________(簡稱甲方)
委托人：_____________(簡稱乙方)
根據(jù)省人事代理暫行辦法的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，訂立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代為乙方提供人事代理服務。
二、人事代理的期限為_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方應在_____年_____月_____日將有關材料整理后送交甲方。乙方要將需要歸檔的材料及時轉交甲方歸檔。
四、甲方可為乙方提供下列代理項目：
1.人事政策咨詢;
2.接受、保存和管理人員人事檔案(包括專業(yè)技術檔案);
3.按規(guī)定在一定期限內(nèi)保留原有身份;
5.為委托人員參加當?shù)卣懈?、招工、出?境)政審等出具有關證明;
6.辦理與委托人員有關的材料歸檔事宜;
7.檔案工資調(diào)整;
8.代辦養(yǎng)老保險;
9.黨組織關系掛靠;
10.集體戶口掛靠;
11.醫(yī)療保險
五、乙方認定，甲方為乙方提供本合同第四條中所列第_________等項的人事代理服務。
六、甲方有如下責任：
1.甲方以黨和國家人事工作方針政策的'有關規(guī)定為依據(jù)，承擔乙方要求人事代理的有關事宜。
2.甲方認真做好乙方人事代理項目中規(guī)定的管理和服務工作;
3.甲方盡可能為提供人事管理相關的工作方便。
七、乙方有如下責任;
1.按甲方要求，及時提供與委托內(nèi)容相關的材料;
2.根據(jù)委托代理內(nèi)容，及時交付有關費用;
3.乙方如工作單位變化或其他變化，應及時通報甲方。
八、甲方不負責乙方除人事代理合同規(guī)定項目以外的其他管理責任。
九、人事代理合同期滿，乙方需繼續(xù)委托人事代理的，應在合同期滿一個月內(nèi)續(xù)訂人事代理合同書;終止合同的，乙方應在合同期滿一個月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、雙方認為需要約定的其他事項
十一、合同中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂補充條款，雙方旅行簽行簽約手續(xù)。
十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章生效。
(蓋章)(簽字)
簽訂日期：_____________簽訂日期：____________
代理招聘合同協(xié)議篇五
雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：
一、乙方因工作需要所聘用的專業(yè)技術(管理)人員(以下簡稱受聘人員)的人事關系、檔案委托甲方管理。甲方為乙方所聘用的人員提供人事代理服務或單純寄檔服務。
二、乙方與受聘人員須簽定《聘用合同》，雙方權利義務關系由《中華人民共和國勞動法》規(guī)范。
三、甲方為乙方辦理人事代理的受聘人員提供以下人事代理服務：保管檔案;代辦畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)(代辦費由乙方繳納);保留干部身份;連續(xù)計算工齡;辦理畢業(yè)生轉正定級、職稱確認;協(xié)助辦理職稱評審;出國(境)政審;出具相關人事檔案證明;材料歸檔;代辦代理人員流動手續(xù)(代辦費由乙方繳納)。甲方為乙方辦理單純寄檔的受聘人員提供以下單純寄檔服務：保管檔案;升學(出國)政審;出具檔案寄存證明;材料歸檔。
四、乙方須及時向地稅部門和社會保障部門申報辦理受聘人員各類社會保險。受聘人員符合退休條件的，由甲方協(xié)助辦理。
五、乙方須按國家計劃生育政策，負責受聘人員的計生工作，承擔受聘人員違反計劃生育政策的有關責任。
六、乙方須按有關規(guī)定負責受聘人員在受聘期間的工資、福利、醫(yī)療、假期、專業(yè)培訓及思想教育等。
七、乙方須于每年八月一至十五日向甲方繳交受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費，人事代理服務費按每人每月人民幣貳拾元繳交，單純寄檔費按每人每月人民幣壹拾元繳交，由單位負擔。逾期每天將按規(guī)定加收千分之三滯納金;逾期半年不交的.，甲方不負本協(xié)議所負責任和義務。
八、乙方受聘人員解除合同的，乙方須在壹個月內(nèi)通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及人事代理服務費或單純寄檔費繳交截止時間的書面證明材料。如因乙方未通知或未及時書面通知甲方，已解除合同的受聘人員的人事代理服務費或單純寄檔費仍由乙方承擔。
九、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽訂本協(xié)議時，乙方須提交《營業(yè)執(zhí)照》原件及復印件一份(蓋有乙方公章)，復印件由甲方留存。本協(xié)議自雙方簽字蓋章即日起生效。乙方因單位名稱、地址或法人代表變更，須及時向甲方辦理相關變更手續(xù)，否則本協(xié)議自動終止。
甲方(簽章)乙方(簽章)
年 月 日
代理招聘合同協(xié)議篇六
乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質觀念、規(guī)章制度、安全生產(chǎn)等。
四、雙方的管理責任
1.甲方的責任
--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算
1.甲方支付給乙方的費用
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數(shù)核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費( ________%*____________%)、教育附加費(________%*________ %)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)
2.結算時間及結算方式
--雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;
6.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：__________ 乙方：__________
法定代表人：__________ 法定代表人：__________
日期：_______________ 日期：______________
代理招聘合同協(xié)議篇七
委托人：(以下簡稱甲方)地址：電話：電子郵件：
受托人：(以下簡稱乙方)地址：電話：電子郵件：
風險提示：合作的方式多種多樣，如合作設立公司、合作開發(fā)軟件、合作購銷產(chǎn)品等等，不同合作方式涉及到不同的項目內(nèi)容，相應的協(xié)議條款可能大不相同。
本協(xié)議的條款設置建立在特定項目的基礎上，僅供參考。
實踐中，需要根據(jù)雙方實際的合作方式、項目內(nèi)容、權利義務等，修改或重新擬定條款。
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權利和義務風險提示：應明確約定合作各方的權利義務，以免在項目實際經(jīng)營中出現(xiàn)扯皮的情形。
再次溫馨提示：因合作方式、項目內(nèi)容不一致，各方的權利義務條款也不一致，應根據(jù)實際情況進行擬定。
1、甲方同意委托乙方獵聘________職位，獵聘傭金按該獵聘職位年薪的______%計算，該職位的獵聘傭金最低不得低于______元。
該職位推薦周期為______個月。
2、甲方必須提供營業(yè)執(zhí)照復印件、單位簡介等所需文件協(xié)助乙方工作。
3、甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試。
4、為保證乙方的工作順利進行，甲方不能單獨約見應聘者，面試由乙方安排見面，如有特殊情況約見應聘者，也必須通知乙方。
5、待甲方通過面試選定人才到崗后，人才到崗______個工作日內(nèi)付獵頭服務費用的______%，人才通過試用期后______個工作日內(nèi)付其余______%的獵頭服務費用。
如甲方延期付款，每天按余款的百分之______作為滯納金。
6、甲方在收到乙方發(fā)送的候選人資料當日，須以郵件形式反饋給乙方是否通過其他方式獲得此候選人簡歷，如果當日沒有回復給乙方信息，并私自約見、錄用候選人，甲方除應支付乙方獵頭服務費外，同時應承擔獵頭服務費的______%違約金，并在乙方得知此事后______個工作日內(nèi)支付。
若逾期支付，滯納金每天為獵頭服務費的______%。
7、在合作期內(nèi)，甲方一經(jīng)決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用通知書復印件予乙方。
否則，乙方有權利對該候選人進行其他推薦。
8、通過電話溝通，符合甲方職位要求的外地來甲方面試候選人如果要求才旅費的，由甲方承擔。
二、乙方的權利和義務
1、乙方從雙方簽訂協(xié)議起，尋訪和物色工作全面正式開始，并且在每______個工作日內(nèi)向甲方提交擬舉薦的候選人的綜合推薦簡歷(每一崗位的候選人為______名)，直至甲方找到合適人選或本推薦周期結束。
根據(jù)甲方反饋意見，乙方負責安排候選人與甲方面談具體事宜，同時全程協(xié)助及引導性服務。
2、若乙方在受托后向甲方舉薦的人選不符合甲方要求，乙方應繼續(xù)舉薦，直到甲方滿意或甲方提出終止尋訪通知為止;甲方提出終止尋訪應以書面的形式通知乙方(如果甲方通過其他方式找到合適的候選人，甲方也應及時以書面形式通知乙方提出終止尋訪)。
3、在乙方推薦的人選被甲方正式錄用后，乙方承諾________年內(nèi)不到甲方單位內(nèi)獵取任何在職人員給其他客戶。
4、乙方推薦給甲方的人才享有個____月保用期，保用期內(nèi)候選人離開(包括但不限于辭職、辭退)，甲方有權選擇由乙方繼續(xù)在____月內(nèi)推薦一名或乙方返還甲方已支付費用的______%。
5、協(xié)調(diào)甲方與人才之間的關系，最終完成獵頭合同。
三、保密約定風險提示：應約定保密及競業(yè)禁止義務，特別是針對項目所涉及的技術、客戶資源，以免出現(xiàn)合作一方在項目外以此牟利或從事其他損害項目權益的活動。
雙方對合作過程中獲知的公司資料、商業(yè)信息、候選人信息負有保密義務。
否則遭受損失一方有權要求另一方賠償損失。
四、違約責任風險提示：合同的約定雖然細致，但無法保證合作方不違約。
因此，必須明確約定違約條款，一旦一方違約，另一方則能夠以此作為追償依據(jù)。
1、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，須根據(jù)責任大小和給對方造成的損失情況以及國家有關規(guī)定由責任方負責賠償對方的直接經(jīng)濟損失。
2、若乙方推薦的人選到甲方工作之前，未與原單位按合法程序辦好離職手續(xù)，甲方有權解除與候選人之間的勞動合同或工作意向協(xié)議，乙方應退還甲方已支付的費用。
五、爭議解決本合同在履行過程中，如有其他未盡事宜及執(zhí)行過程中的糾紛，甲乙雙方應盡量有好協(xié)商解決。
如協(xié)商不成的，可向______方住所地人民法院提請訴訟解決。
六、其他
1、本合同一式______份，雙方各執(zhí)______份，均具同等法律效力，自雙方代表簽字或蓋章之日起生效。
2、本協(xié)議的有效期為________年。
自________年____月____日起至________年____月____日止。
3、本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，該補充協(xié)議與本合同具有同等效力。
甲方：
________年____月____日
乙方：
________年____月____日
代理招聘合同協(xié)議篇八
代理招聘是為企業(yè)提供整體招聘解決方案，快接高效地位企業(yè)招募到所需要人才。智聯(lián)招聘利用自己的專業(yè)平臺為客戶提供一站式服務。以下是本站小編整理的代理招聘合同，歡迎參考閱讀。
甲方：_____________ 乙方：_____________
地址：_____________ 地址：_____________
電話：_____________ 電話：_____________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、獵頭委托
1.甲方同意委托乙方獵聘_____________ 、_____________等職位。
二、人選確定
乙方應詳細了解委托招聘職位的要求，分析背景資料，并在此基礎上，對人選進行綜合考評和查證，并自接受甲方委托生效之日起四至五個工作周內(nèi)提供候選人詳細個人資料給甲方，待甲方確認其符合招聘職位條件后，甲乙雙方共商面試的時間及地點。
三、面試
1.甲方對候選人面試后，應在五日內(nèi)通知乙方面試結果，以便于乙方向面試人員通知有關情況并開展下一步的工作。如面試不能選出合格錄用者，則乙方繼續(xù)提供候選人。
2.參加面試人選如果在外地，來回交通費用由甲方按實際發(fā)生額承擔或協(xié)商解決。
四、聘用
1.若甲方經(jīng)過面試及評審等工作后，錄用乙方所提供的人選，應及時通知乙方并由乙方協(xié)助辦理相關事宜、簽署表示錄用的相關文件或證明。
2.甲方不得私下與乙方推薦的候選人聯(lián)系或達成有損乙方利益的行為，否則視為違約。
五、收費標準及支付方式
1.本次職位的委托參考年薪為____________元。委托推薦服務費視該類人才在市場上的稀缺程度確定為該職位年薪的______%(范圍：15%-30%)，合計服務費用不少于人民幣______元整。招聘完成后的結算按照該職位實際到崗簽訂聘用合同的年薪為基數(shù)計算。
2.年薪的計算標準
a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)×12(月)=年薪;
b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協(xié)商大概年薪金額;
3.獵頭傭金的計算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽訂的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業(yè)錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.協(xié)議簽訂之日起，甲方向乙方預付獵頭總服務費的25%即人民幣 ______元整作為尋訪定金。被聘人員上崗后一周內(nèi)(不論甲方是否與被聘人簽訂聘用合同、協(xié)議)，甲方向乙方一次性支付該崗位人員的剩余服務費，如延期支付，每天將按照合同總額的______‰交付納滯金。
六、權利與責任
1.乙方保證其獵頭服務的合法性(許可證號：____________號)，并保證向甲方推薦的人才聘用之合法性(處理好合同違約、保密期限、知識產(chǎn)權等可能的侵權行為)。
2. 因乙方未在約定的期限內(nèi)推薦符合甲方職位描述的人選供甲方面試，甲方提出退款，乙方將返還甲方所支付的全部費用。
3.由于甲方中途改變招聘意向或拖延到崗時間等原因致使符合甲方要求的面試合格人選未被聘用，并向乙方提出終止本協(xié)議，則乙方不再退還已支付的費用。
4.乙方推薦的合適人選因為待遇等非候選人因素導致不能被甲方聘用或接受，甲方認為無須再繼續(xù)推薦，要求解除協(xié)議，乙方將不予退還已經(jīng)支付的推薦預付費。
5.乙方在其服務期內(nèi)有責任為甲方保守有關企業(yè)商業(yè)秘密。
6.甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才知識的目的;
7.甲方不得利用候選人竊取其原工作單位之商業(yè)秘密，一切由此產(chǎn)生的不良后果及責任由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
8.被聘用人在三個月保用期內(nèi)因正常理由(工作能力、職業(yè)操守等)被甲方辭退或終止
勞動合同
，甲方有權要求免費替換。如乙方在一個月內(nèi)不能提供滿意的替換，乙方將退還甲方相應的服務費用，退還額度按照已任職天數(shù)為基數(shù)：______天之內(nèi)退還總費用的______%;31-90天退還總費用的30%。 除非甲方要求乙方繼續(xù)尋訪。9.如因甲方公司工作調(diào)整等原因不再需要該崗位而將乙方推薦的人選進行調(diào)整，不管該人才是否過保用期乙方將視同推薦成功。
10.保用期內(nèi)，因甲方更改被推薦聘人的待遇和職位，導致被推薦人離職，乙方將視同推薦成功。
11.甲方不得將乙方推薦的候選人或其背景資料提供給他方，否則視為違約。若甲方將乙方推薦的候選人安排在甲方的其它崗位，甲乙方權利義務仍按照本協(xié)議精神執(zhí)行。
12.乙方推薦給甲方的人才因故未被聘用，甲方在一年之內(nèi)不得錄用(含兼職或任何形式的工作界入)，否則將視同乙方推薦成功，甲方默認參考本協(xié)議支付獵頭推薦費用。
13.甲乙雙方合作后，乙方不得將甲方公司的人員作為獵取對象。
七、違約責任
1.甲乙雙方應嚴格遵守本協(xié)議之條款，如有違約行為，甲乙雙方一致同意按照《合同法》及相關法規(guī)執(zhí)行 。
2.甲乙雙方如在合同簽訂后及合同履行前因自身原因取消服務，須支付合同本金額的10% 作為違約金。
八、合同有效期
合同有效期為壹年，自簽訂之日起生效。
尋獵時間為______年______ 月______日至______年______月______日止。
九、其它
1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具同等法律效力，
2.未盡事宜由雙方友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成，則向協(xié)議簽訂地仲裁機構提起仲裁。
甲方(簽章)：________乙方(簽章)：________
代表：________________代表：________________
開戶行：______________開戶行：______________
帳號：________________帳號：________________
簽訂日期：____________簽訂日期：___________
甲方：_____________________技術有限公司
乙方：__________縣_________開發(fā)有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規(guī)的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環(huán)境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規(guī)范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產(chǎn)品知識、品質觀念、
規(guī)章制度
、安全生產(chǎn)等。四、雙方的管理責任
1.甲方的責任
--甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經(jīng)常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發(fā)放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算
1.甲方支付給乙方的費用
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數(shù)核算)主要用于勞務人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業(yè)稅________%、城市建設維護費( ________%*____________%)、教育附加費(________%*________ %)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率?)
2.結算時間及結算方式
--雙方每月________日以后的二個工作日以內(nèi)完成勞務費用的結算。乙方在15日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數(shù)打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發(fā)郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數(shù)據(jù)后，為甲方開具合法發(fā)票給甲方。甲方接到乙方的勞務發(fā)票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票?)。
六、違約責任
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規(guī)定的時間內(nèi)如數(shù)發(fā)放到勞務人員手中時，所涉及的經(jīng)濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執(zhí)一份;
6.本合同未盡事宜，雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。
甲方：乙方：日期：
甲 方：
地 址：
開 戶 行：
帳 號：
聯(lián)系電話：
乙 方：
開 戶 行：
帳 號：
聯(lián)系電話：
甲方委托乙方代為招聘人員，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：
二、本次招聘崗位如下：
(一)_________________
招聘崗位詳細情況填寫《委托招聘職位登記表》(見附件)。
三、費用結算方式如下：
(一)委托招聘服務費按委托招聘崗位逐個單獨進行核算，服務費標準詳見網(wǎng)站報價，具體數(shù)額以本合約為準，本次委托招聘服務費總計人民幣________元整(大寫)。
(二)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方人民幣__________元(大寫)，作為乙方的委托招聘運作費用。
(三)為使委托招聘服務順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日支付乙方全部費用，人民幣
__________元(大寫)。
四、乙方在收到甲方所付的委托招聘費用后，須在本協(xié)議期限內(nèi)完成以下工作。
(一)乙方在簽訂本協(xié)議后兩個個工作日內(nèi)，在網(wǎng)站上發(fā)布甲方的委托招聘信息。
(二)乙方在協(xié)議期內(nèi)，按照甲方提供的《委托招聘職位登記表》，以各種方式為甲方尋覓所需人才，在 個工作日內(nèi)至少一個職位推薦五名有意應聘且基本符合甲方招聘崗位要求的候選人。
五、甲方收到乙方提供的候選人的五個工作日內(nèi)即應作出相應的取舍決定，并書面反饋給乙方，否則乙方有權單方終止協(xié)議，且不退還甲方所付的委托招聘費用。
六、在協(xié)議期限內(nèi)， 如甲方未錄用乙方推薦的候選人，則
(一)雙方可另行書面約定協(xié)議順延期。
(二)雙方可終止協(xié)議時，乙方不退回委托招聘作費。
七、乙方推薦候選人到甲方單位報到之日起十五天內(nèi)，若甲方和候選人雙方都表示滿意，則本次委托招聘成功。如委托招聘不成功，乙方應繼續(xù)想甲方提供所需人才。
八、委托招聘成功后，甲方應按有關法律法規(guī)規(guī)定與錄用人員簽訂勞動合同。錄用人員在報到之日起因個人原因在一個月內(nèi)離開甲方單位，或因不能勝任工作崗位被甲方辭退，乙方應在20個工作日內(nèi)向甲方提供另外合適人選。
九、甲方自協(xié)議簽訂之日起六個月內(nèi)，未經(jīng)乙方書面同意不得單方錄用乙方所推薦的候選人，否則視作委托招聘成功，向乙方雙倍支付委托招聘費用。
十、保密
(一)乙方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到甲方同意的情況下，不得披露甲方的商業(yè)秘密。
(二)甲方應對所簽協(xié)議嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對乙方推薦的候選人作任何調(diào)查。
(三)甲方不得利用錄用人員盜取原錄用人員工作單位的商業(yè)秘密，由此引起的一切后果均由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
十一、乙方配合甲方辦好錄用人員與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，錄用人員在工作期間與甲方發(fā)生的各種勞動糾紛由甲方和該錄用人員按有關法律法規(guī)解決，乙方不承擔連帶責任。
十二、協(xié)議附件經(jīng)甲乙雙方蓋章后與本協(xié)議具有同等法律效力。
十三、在執(zhí)行本協(xié)議中發(fā)生的或與本協(xié)議有關的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商在六十天內(nèi)不能達成協(xié)議時，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
十四、本協(xié)議未盡事宜由甲、乙雙方另行協(xié)商解決。
十五、本協(xié)議招聘期限自_________年____月____日 至_______ 年_____月____日止。
十六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方蓋章及經(jīng)辦人簽字后開始生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲 方：(蓋章)
經(jīng) 辦 人：________________
聯(lián)系電話：________________
日 期：____年____月____日
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