X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報大全（14篇）

總結(jié)不僅是對過去的回顧，更是為了能夠更好地面對未來，追求更高的目標(biāo)。當(dāng)面對一些較為復(fù)雜或矛盾的情況時，我們需要運用批判性思維進行分類。請閱讀以下相關(guān)內(nèi)容

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇一

牡丹辦事處防保站在衛(wèi)生監(jiān)督局的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，深入開展食品安全整頓、傳染病防治、學(xué)校衛(wèi)生、飲用水安全等衛(wèi)生監(jiān)督工作。現(xiàn)將20xx年第一季度工作匯報如下：

積極開展村衛(wèi)生室、學(xué)校衛(wèi)生、食品安全的監(jiān)管，20xx年1月至3月巡查工作中，對學(xué)校、村衛(wèi)生室、飯店發(fā)現(xiàn)的問題逐一指出，下達整改意見，加強指導(dǎo)，督導(dǎo)各單位落實各項工作制度，指定專人負責(zé)檢查各項工作落實情況，定期對存在的安全隱患進行排查，督導(dǎo)學(xué)校開展衛(wèi)生大掃除，及時清理污水，確保校內(nèi)衛(wèi)生清潔，安全使用飲用水，督導(dǎo)村衛(wèi)生室主渠道進藥，建立臺賬，保持衛(wèi)生室清潔衛(wèi)生，治療室定時消毒，注射器及時銷毀并做好銷毀記錄，確保安全無事故。

牡丹辦事處防保站。

20xx年3月30日。

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇二

一年來，在省辦新主任和新班子的關(guān)照下，在各處室的支持下，服務(wù)中心按照“工作求規(guī)范，管理重創(chuàng)新，隊伍建設(shè)爭一流”的總體要求，扎實開展“對標(biāo)先進，全面創(chuàng)優(yōu)”活動。我與服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子一起，組織帶領(lǐng)全體職工，積極進取，開拓創(chuàng)新，務(wù)實工作，較好地完成了年初確定的各項工作任務(wù)。

一年來，我們服務(wù)中心與招標(biāo)公司密切合作，按照“招投標(biāo)法”和省辦的有關(guān)要求，認(rèn)真組織了85個縣（市）的物資招標(biāo)采購，共采購管道500萬米，出水口13萬個，水泵2700臺，電纜96萬米，噴滴灌設(shè)備5500畝，中標(biāo)金額9000多萬元，與可研報告批復(fù)價相比節(jié)約財政資金10%左右。較好的實現(xiàn)了“質(zhì)量優(yōu)，價格低、售后服務(wù)好”的目標(biāo)要求。提前謀劃，科學(xué)安排，保證了農(nóng)業(yè)開發(fā)項目建設(shè)所需物資的及時供應(yīng)。春節(jié)過后，我們多次與招標(biāo)公司開碰頭會，研究確定實施方案。根據(jù)我省南北地區(qū)氣候差異大，施工期不同的特點，分南、北、中三片，分期分批組織了開標(biāo)會。在包段設(shè)置上，打破市縣行政界限。本著就近就便的原則，把同種類、同物資設(shè)備統(tǒng)一捆綁打包，在一定范圍內(nèi)解決了同貨不同價的問題，采取了這種比較實際的組織方式，有效地保證了項目建設(shè)的需要。

嚴(yán)格條件，提高門檻，實行了投標(biāo)準(zhǔn)入制度。投標(biāo)商必備的資質(zhì)條件有三項，一是五證齊全（稅務(wù)證、機構(gòu)代碼證、商標(biāo)證、資質(zhì)證、開戶許可證），二是注冊資金，管道生產(chǎn)企業(yè)1000萬元以上，出水口生產(chǎn)企業(yè)400萬元以上，水泵生產(chǎn)企業(yè)1000萬元以上，電纜生產(chǎn)企業(yè)1000萬元以上，三是在灌溉農(nóng)業(yè)項目中，投標(biāo)商業(yè)績突出，售后服務(wù)優(yōu)良，無不良記錄。工作中，我們嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，不遷就，不照顧，對五家有不良記錄的企業(yè)，取消了其投標(biāo)資格，有效地杜絕了偽劣產(chǎn)品的進入，保證了物資設(shè)備的質(zhì)量，同時也保證了工程質(zhì)量，促進了農(nóng)業(yè)開發(fā)項目的提高。

預(yù)算管理，控制報價，減少投標(biāo)商的惡性競爭。降低物資和設(shè)備的采購成本是集中招標(biāo)采購的重要目的之一。對此，我們專門進行了研究和探討。參照“政府采購法”的有關(guān)規(guī)定，我們以各縣（市）上報的物資采購預(yù)算為基礎(chǔ)，試行了“托底限高”的投標(biāo)報價辦法，以各縣（市）上報的預(yù)算價格為最高限價，低于最高限價20%的為最低限價。評標(biāo)時，高于或低于限價的為廢標(biāo)。實踐證明，這種辦法，有效地避免了投標(biāo)商的惡性競爭，降低了物采成本，保證了物采質(zhì)量，受到了縣（市）辦和投標(biāo)商的好評。

“查漏洞，求規(guī)范、強作風(fēng)、促提高”，加強監(jiān)管，規(guī)范行為，提升了招標(biāo)采購工作的管理水平。圍繞實現(xiàn)公平、公正和公開的工作要求，我們積極探索了監(jiān)督和管理的途徑和方法。一是強化約束，做到應(yīng)采盡采，及時發(fā)現(xiàn)和糾正縣（市）辦躲避集中招采的行為。二是加強集中招采工作過程的監(jiān)督。在編標(biāo)書、發(fā)廣告、開標(biāo)、評標(biāo)、定標(biāo)等重要環(huán)節(jié)上，及時向主管主任請示報告，形成事前、事中和事后一體的動態(tài)監(jiān)管體系，及時糾正工作中存在的`問題。三是落實承諾制，公開舉報電話，專人受理，舉報和投訴情況。四是加強采購合同管理，規(guī)范合同樣本，督促中標(biāo)商及時與縣（市）辦簽定供貨合同。五是建立健全業(yè)務(wù)檔案，將貨物計劃、招投標(biāo)文件，評標(biāo)報告、中標(biāo)通知書等文件資料，進行分類整理，裝訂成冊，為查詢情況，審核帳目提供便利條件。

上下配合，密切合作，妥善解決實際問題。工作中，我們注重探索了省、市、縣三級協(xié)同配合的有效機制，明確各自職責(zé)，加強信息反饋，妥善處理實際問題。因為我們只是業(yè)主的代理人，真正的業(yè)主是縣（市）辦。所以，物資采購過程中會出現(xiàn)很多的實際問題。勾通、協(xié)調(diào)是必須的，也是第一位的。每年從招標(biāo)開始到結(jié)束，我們都要用很多的時間，很大的精力去解決問題，都要先后多次以電話咨詢，現(xiàn)場辦公的方式，解決計劃調(diào)整、提前施工、投標(biāo)、流標(biāo)等問題。在處理這類問題上，我們堅持兩條原則，一是對無正當(dāng)理由的，堅決按省辦文件精神辦事，不遷就，不照顧。二是以確已提前施工而采購了部分物資的，采取原則性和靈活性相結(jié)合的辦法，妥善予以解決。經(jīng)過這幾年的磨合，我們已走出了一條，省、市、縣三級相互配合，相互支持，共同參與，省級集中招標(biāo)采購的新路子。

完善措施，狠抓落實，“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提質(zhì)提效”活動取得了一定成效。根據(jù)廳黨組和辦總支的統(tǒng)一部署和要求。我們積極組織大家，開展了“對標(biāo)先進，全面創(chuàng)優(yōu)”，“創(chuàng)先爭優(yōu)”“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，提質(zhì)提效”和“爭奪六面先鋒旗，爭當(dāng)六顆模范星”活動。通過努力，使大家拓寬了視野，明確了方向，強化了動力，提高了效率。為在新形勢下進一步提高業(yè)務(wù)水平和工作能力奠定了基礎(chǔ)。

一是黨建工作水平有新的提升，結(jié)合服務(wù)中心的實際，制定了年度政治理論學(xué)習(xí)計劃，統(tǒng)籌安排時間，落實“三會一課”制度，引導(dǎo)黨員在工作中發(fā)揮模范帶頭作用。認(rèn)真貫徹民主集中制，凡屬服務(wù)中心重要工作的布署，重要事項的決定，都經(jīng)班子集體研究決定。注重團結(jié)，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員能夠相互信任，相互支持，共同做好工作。開展“廉潔從政，立項為公，開發(fā)為民”的主題教育活動，落實廉潔自律制度，黨員的廉政意識、自律意識明顯增強，特別是在招標(biāo)工作中，能夠按原則辦事，較好的維護了省辦的聲譽。積極開展精神文明建設(shè)活動，為災(zāi)區(qū)群眾捐款捐物，今年服務(wù)中心被省文明委員會評為省直先進單位，發(fā)了證書和獎牌。

二是服務(wù)中心內(nèi)部管理有了新面貌。按照“對標(biāo)先進，全面創(chuàng)優(yōu)”的要求，明確了內(nèi)部管理目標(biāo)，即“管理科學(xué)化、精細化、程序化、制度化”，努力達到辦公條件逐年改善，辦公環(huán)境整潔優(yōu)美，內(nèi)部團結(jié)穩(wěn)定，為職工創(chuàng)造了一個良好的工作和生活環(huán)境。為實現(xiàn)這一目標(biāo)，我們重新修定了服務(wù)中心的規(guī)章制度，制作了各項工作流程圖，自11月份起實行了“雙月工作計劃”?？傮w看，日常作風(fēng)、紀(jì)律、服務(wù)、衛(wèi)生、節(jié)支、安全等教育管理工作有了新的改觀。

三是業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的提高。為適應(yīng)省辦新班子，新形勢，新任務(wù)的需要，加強了對職工業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗位練兵。組織職工傳達學(xué)習(xí)省辦下發(fā)的一系列新的規(guī)章、制度和措施，使大家學(xué)習(xí)有方向，干有目標(biāo)，做有標(biāo)準(zhǔn)。組織崗位學(xué)習(xí)練兵活動。提出的要求是，干什么，學(xué)什么、缺什么、補什么，盡快成為行家里手。開展“學(xué)先進，比貢獻，創(chuàng)一流”的競賽活動，初步形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好氛圍。對于在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中勤于學(xué)習(xí)，作風(fēng)扎實、工作創(chuàng)新，業(yè)績突出的職工，及時予以表彰，增強了爭先創(chuàng)優(yōu)的動力。

一是做好耐心細致的政治思想工作。通過召開會議，個別談心等方式，教育引導(dǎo)職工正確認(rèn)識這次移交的必要性，感謝廳領(lǐng)導(dǎo)和辦領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和厚愛。

較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作和任務(wù)。一是繼續(xù)為五名軍轉(zhuǎn)干部和四名機關(guān)臨時工代發(fā)生活補助費和代繳養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險。二是繼續(xù)承擔(dān)了全辦干部、職工和離退休老同志的送水任務(wù)。截止到目前，送水6000來桶。

總結(jié)一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在一些需要改進的問題，一是創(chuàng)新意識不夠強，沒有創(chuàng)新點。二是工作作風(fēng)不太扎實，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待提高，三是內(nèi)部管理還不夠嚴(yán)格，上班遲到早退現(xiàn)象時有發(fā)生，對此，我們將會按照在“對標(biāo)先進，全面創(chuàng)優(yōu)”活動中制定的措施，努力加以改正。

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇三

我們學(xué)校根據(jù)霍衛(wèi)[****]39號《關(guān)于開展學(xué)校衛(wèi)生安全專項監(jiān)督檢查工作的通知》文件精神，學(xué)校及時組織有關(guān)人員召開了會議。大家認(rèn)真學(xué)習(xí)了《通知》的檢查內(nèi)容和工作要求。后勤分管校長王勇同志進一步作了強調(diào)。會上，大家認(rèn)識到專項檢查的必要性和重要性，積極做好迎接上級督查的準(zhǔn)備工作。

組長由校長楊明生同志擔(dān)任，學(xué)校衛(wèi)生安全工作由副校長王勇同志負總責(zé)，學(xué)校食堂、寢室衛(wèi)生安全、教學(xué)環(huán)境衛(wèi)生安全由總務(wù)處熊德平同志負責(zé)，學(xué)校生活設(shè)施、飲用水衛(wèi)生由趙軍業(yè)同志負責(zé)。

總務(wù)處還抽出專人抓衛(wèi)生安全工作。具體工作人員安排是唐冰同志、許傳忠同志負責(zé)寢室衛(wèi)生安全管理工作；江淮久同志負責(zé)食堂衛(wèi)生安全管理工作；史訓(xùn)武同志負責(zé)生活用水衛(wèi)生管理工作；劉家英同志負責(zé)傳染病防治工作。

根據(jù)上級衛(wèi)生安全管理的有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我校實際，制定了《食堂衛(wèi)生管理制度》、《公共衛(wèi)生安全管理制度》、《生活飲用水衛(wèi)生安全制度》、《傳染病預(yù)防措施》、《霍邱二中公共衛(wèi)生突發(fā)事件的應(yīng)急預(yù)案》等，并與寢室管理員及食堂承包人簽定了《衛(wèi)生安全管理協(xié)議書》。

學(xué)校環(huán)境衛(wèi)生，每天三保潔由學(xué)生會成員檢查衛(wèi)生情況，每周五課外活動時間，全校衛(wèi)生大掃除，由學(xué)生會、各班班長進行檢查，并公示評比結(jié)果。

生活飲用水，每月定期清理水池。

學(xué)校教職工每年定期在霍邱一院進行健康檢查。

學(xué)校食堂、廁所、宿舍每天由管理人員打掃，定期進行消毒。

制定霍邱二中食堂整改方案，落實整改內(nèi)容。整修了儲藏室、面點間、涼菜間、熟食間，購置了消毒柜、蒸籠餐具。從業(yè)人員辦理了健康體檢證，食品原料專人負責(zé)，餐飲具每餐消毒保潔，剩飯菜、食品垃圾及時運走處理。

1、學(xué)校周邊飲食攤點較多，這些攤點大多數(shù)無經(jīng)營執(zhí)照、無衛(wèi)生許可證，學(xué)生到這些攤點就餐，衛(wèi)生安全得不到保障。

2、學(xué)校醫(yī)務(wù)室人員少，設(shè)施簡單。

3、食堂購買的食品原料用量大、渠道多，加之供貨方缺少食品合格證，難以保證食品的質(zhì)量。

4、食堂部分設(shè)備老化，需要更換，承租人從租期考慮不愿過多投入，因此影響了食堂的高效運作。

現(xiàn)就以上自查出的幾個方面問題，學(xué)校公共衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)組正著手想辦法逐一解決。力爭做到該向上級主管部門匯報的就匯報，該自行解決的就盡快解決。

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇四

為深入貫徹《衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作規(guī)范》，今年我所衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作緊緊圍繞著《衛(wèi)生監(jiān)督工作要點》全面展開，始終堅持"提高素質(zhì)、加強管理、依法行政、務(wù)實求進"這一工作理念，通過全體同志的共同努力，較好的完成了預(yù)期工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況匯報如下：

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，為稽查工作提供人員和物質(zhì)保證。

隨著衛(wèi)生監(jiān)督體制改革的不斷深入，衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力度的不斷加大，在加強衛(wèi)生監(jiān)督隊伍建設(shè)，強化內(nèi)部制約機制，規(guī)范衛(wèi)生行政執(zhí)法行為等方面，衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作逐漸凸現(xiàn)出其重要作用。所領(lǐng)導(dǎo)班子對稽查工作給予了高度重視，將稽查工作作為衛(wèi)生監(jiān)督工作的重中之重，并始終為稽查工作提供兩個保證：一是提供人員保證。隨著人民群眾生活水平的提高，衛(wèi)生監(jiān)督承擔(dān)的`工作越來越多，任務(wù)越來越重，在我所監(jiān)督人員數(shù)量非常有限的情況下，稽查科掛靠在辦公室基本能夠保持3人。二是提供物質(zhì)保證，為稽查科專門配置了照相機、錄音筆等取證工具，為促進各項稽查工作措施得到有效落實提供了有力的保障。

（二）建立稽查制度和相關(guān)稽查標(biāo)準(zhǔn)，是完善衛(wèi)生監(jiān)督稽查工作的一項重要內(nèi)容。

我們采取了以制度抓管理的思路和稽查與考核相結(jié)合的辦法，制定出臺了《衛(wèi)生行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》、《衛(wèi)生監(jiān)督員著裝風(fēng)紀(jì)管理規(guī)定和風(fēng)紀(jì)風(fēng)貌定期檢查制度》制度，并在實踐中不斷總結(jié)和完善，同時在各項稽查工作中制定稽查標(biāo)準(zhǔn)，實行分值稽查?；榻Y(jié)束后下發(fā)稽查工作通報，及時與基層科室進行溝通。上述做法保證了各項制度落實到位，防止走過場、流于形式。

根據(jù)延安市衛(wèi)生監(jiān)督所關(guān)于舉辦《縣級衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理員培訓(xùn)會議的通知》的安排和《推廣衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺工作實施方案》的通知，我所領(lǐng)導(dǎo)高度重視衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，積極履行職責(zé)，迅速安排部署，即派三名監(jiān)督員去市監(jiān)督所培訓(xùn)，隨后成立了衛(wèi)生監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，并制定了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺工作實施方案，確定了網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理員。領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)組織對培訓(xùn)推廣工作的部署和督導(dǎo)檢查，積極落實推廣衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺工作實施方案。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)管理員，負責(zé)對本所衛(wèi)生監(jiān)督員的注冊工作，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺登錄方法、學(xué)習(xí)指南及注意事項等平臺使用的培訓(xùn)指導(dǎo)，結(jié)合本單位的實際情況確定在編在崗衛(wèi)生監(jiān)督員7人登錄衛(wèi)生監(jiān)督員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺參加培訓(xùn)并將培訓(xùn)人員名單和實施方案及時上報到市監(jiān)督所，要求參訓(xùn)人員按時完成衛(wèi)生部選修課程，在線培訓(xùn)班課程的學(xué)習(xí)和錄入離線培訓(xùn)情況。

（一）完善制度，加強領(lǐng)導(dǎo)。按照衛(wèi)生部《衛(wèi)生監(jiān)督信息報告管理規(guī)定》以及省市相關(guān)文件精神，我所制定了《xx縣衛(wèi)生監(jiān)督所衛(wèi)生監(jiān)督信息報告管理制度》，成立了衛(wèi)生監(jiān)督信息報告領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步加強了衛(wèi)生監(jiān)督信息報告工作，做到了依法統(tǒng)計、規(guī)范管理，嚴(yán)格審查核對數(shù)據(jù)，確保了數(shù)據(jù)的真實性和準(zhǔn)確性。

（二）規(guī)范管理，確保報告工作質(zhì)量。為配合衛(wèi)生監(jiān)督信息報告系統(tǒng)的正式運行，按照省、市衛(wèi)生監(jiān)督所有關(guān)要求，所領(lǐng)導(dǎo)專門召開衛(wèi)生監(jiān)督信息報告會，并在會議上強調(diào)了該項工作的重要性及時限性，并著重提出以下幾點要求：一是鑒于信息報告工作的延續(xù)性，各科室延用往年數(shù)據(jù)統(tǒng)計報告人員，確保該項工作的準(zhǔn)確性；二是為保障信息報告工作準(zhǔn)確及時完成，要求各數(shù)據(jù)報告人員及時與系統(tǒng)管理員及時聯(lián)系，及時了解數(shù)據(jù)工作的新要求、新信息；三是做好信息分析利用工作，為衛(wèi)生行政部門的決策提供數(shù)據(jù)參考。與此同時，要求各科室指定專人負責(zé)衛(wèi)生監(jiān)督信息報告工作，實行統(tǒng)計報告負責(zé)制"誰填報，誰負責(zé)"，保證了信息報告規(guī)范、準(zhǔn)確，徹底杜絕了虛報、漏報。

截止到目前，我單位共填報被監(jiān)督單位377家，其中公共場所218家、生活飲用水4家、學(xué)校衛(wèi)生41家、醫(yī)療機構(gòu)114家；建庫率達100%；經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督257次，其中公共場所207次、生活飲用水4次、放射衛(wèi)生2次、學(xué)校衛(wèi)生31次、醫(yī)療機構(gòu)12次；監(jiān)督覆蓋率達67.72%。

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇五

1、門診治療室和住院部治療室的醫(yī)療廢物分類收集桶無標(biāo)識。

2、紫外線消毒記錄無累計時間。

3、門診治療室無醫(yī)療廢物處置記錄本。

4、門診治療室未設(shè)置醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)送桶。

5、住院部治療室泡手桶無消毒液更換時間標(biāo)識。

6、住院部病房內(nèi)患者輸液無輸液卡。

7、一次性注身器(20090812)一次以下輸液器(20100219)未索取生產(chǎn)廠家同批次檢驗報告單。

8、未公開醫(yī)德醫(yī)風(fēng)監(jiān)督途徑。

9、未公開將需服務(wù)的項目，內(nèi)容和服務(wù)對象。

10、執(zhí)業(yè)人員張文杰執(zhí)業(yè)地址未及時變更。

11、未擬定醫(yī)療事故月分析制度，中醫(yī)師查房制度，中醫(yī)會診制度。

12、放射工作人員未佩戴個人劑量計。

13、未建立放射工作人員職業(yè)健康檔案。

14、未擬定投訴接待“首訴負責(zé)制”。

15、未建立受贈受助及接受捐贈情況登記本。

16、未建立不明原因疾病的病歷分析及總結(jié)。

二、原因剖析。

1、對醫(yī)內(nèi)感染的預(yù)防規(guī)范化缺乏認(rèn)識和學(xué)習(xí)。

2、缺乏醫(yī)療法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。

3、對醫(yī)療設(shè)備工作原理認(rèn)識不夠全面。

4、未加強醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)與教育。

三.整改措施。

1、加強預(yù)防醫(yī)學(xué)普及與學(xué)習(xí)。在醫(yī)務(wù)人員中全面強加預(yù)防醫(yī)學(xué)知識的學(xué)習(xí)，提高工作人員的認(rèn)識，抓好院內(nèi)感染的每一個環(huán)節(jié)，規(guī)范每個醫(yī)護人員在醫(yī)療工作中的操作流程，避免交叉感染情況的發(fā)生，針對上級衛(wèi)生行政部門所檢查出來的問題，如：護理站泡手桶未標(biāo)識清楚消毒液更換時間的問題，我們要標(biāo)明消毒液名稱、濃度以及明顯的消毒液更換時間標(biāo)簽。醫(yī)療廢物有明確的分類設(shè)施和鮮明、配目的標(biāo)識，并且做到廢物去向登記，做到院內(nèi)不交叉感染，院外不污染環(huán)境。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)療法律法規(guī)。醫(yī)護人員做到持證上崗，上崗前接受醫(yī)療發(fā)律法規(guī)的學(xué)習(xí)，積極開展醫(yī)療事故的事例學(xué)習(xí)及醫(yī)療事故處理辦法管理的相關(guān)內(nèi)容，建立醫(yī)療事故月分析制度，中醫(yī)師查房制度、中醫(yī)會診制度。根據(jù)本院實際情況，門診與住院部協(xié)調(diào)操作，做到每一位門診輪流患者都有輸液登記，護士站與輸液患者都各持輸液卡，全面落實三查七對制度。

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇六

一年來，在鎮(zhèn)黨委政府的直接領(lǐng)導(dǎo)和市紀(jì)委以及市紀(jì)委第二監(jiān)察室領(lǐng)導(dǎo)的具體指導(dǎo)下，緊緊圍繞招投標(biāo)工作的各項要求，嚴(yán)格執(zhí)行《招投標(biāo)法》和上級招投標(biāo)有關(guān)條例和管理規(guī)定，結(jié)合本鎮(zhèn)實際，不斷探索新方法，及時、有效地實施各項招投標(biāo)工作，圓滿地完成了職能范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)。自成立工程項目建設(shè)辦公室以來，截止目前，累計完成招投標(biāo)項目69個，涉及項目資金1000多萬元，通過招投標(biāo)預(yù)計節(jié)約建設(shè)資金約200多萬元。回顧以往工作主要有以下幾個方面的特點：

一、突出工作重點，在務(wù)實高效上有了新突破

在服務(wù)基層為建設(shè)社會主義新農(nóng)村辦實事過程中，把農(nóng)村河道疏浚整治工程及農(nóng)村四級水泥公路建設(shè)和城鎮(zhèn)建設(shè)工程，貫穿全年招投標(biāo)工作的全過程，全鎮(zhèn)面廣、量大，面臨著時間緊、任務(wù)重的工作實際，對此在項目安排上，我們堅持早建議、早計劃，高起點，巧安排的工作思路。一是及時與水利站、農(nóng)村公路建設(shè)辦公室及城建辦公室取得聯(lián)系，落實工程測量隊伍、設(shè)計施工方案，提出具體要求；二是及時擬訂招標(biāo)文件，完善切合本鎮(zhèn)實際的招標(biāo)方案；三是及時與有施工設(shè)備的單位和個人聯(lián)系。多方爭取施工隊伍和有限的

專業(yè)

二、突出方法創(chuàng)新，在評標(biāo)定標(biāo)方式上有了新突破

的前提下，我們在實踐中不斷探索總結(jié)，為了防止少數(shù)投標(biāo)人串通投標(biāo)或惡意競爭，我們采取三種方式在招標(biāo)文書擬訂時及時明確本工程采取的辦法，使各類投標(biāo)都有所認(rèn)識和理解，操作時由評標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組在招標(biāo)會現(xiàn)場確定其中一套方案。即：一是依照投標(biāo)單位在商務(wù)標(biāo)書中的綜合報價，直接確定合理最低價中標(biāo)。二是合理低標(biāo)中標(biāo)法。在工程合理利潤范圍內(nèi)，由工程投標(biāo)組投標(biāo)確定標(biāo)底價，以最接近評標(biāo)標(biāo)底價者中標(biāo)。三是現(xiàn)場競價，在不低于施工單位個別成本范圍內(nèi)實行最低價中標(biāo)。以上評標(biāo)定標(biāo)方法的推行使我鎮(zhèn)招投標(biāo)工作在更高層次上得到健康發(fā)展。既保證了各類項目的招標(biāo)效果，又有效防止和遏制了少數(shù)人串標(biāo)或惡意競爭現(xiàn)象的發(fā)生，招標(biāo)單位和投標(biāo)人的合法權(quán)益都得到了較好保護，從而得到了招標(biāo)單位和投標(biāo)人的一致認(rèn)可，收到了較好效果。

三、常規(guī)管理，在落實制度上有了新突破

在落實制度上：一是加大宣傳和力度積極引導(dǎo)基層建設(shè)單位參與市場競爭，把招投標(biāo)納入綜合考核指標(biāo)；二是不斷提升招投標(biāo)工作操作水平；堅持實事求是、科學(xué)操作、一把尺子的工作標(biāo)準(zhǔn)；三是堅持做到管理、服務(wù)、監(jiān)督“三到位”，堅持做到每個工程項目都能事前有交待，事中有檢查，事后有驗收總結(jié)報告；四是突出工程增加量的申報審批、結(jié)報程序，凡工程項目有變更的招標(biāo)辦均能到場參加驗收；五是堅持做到“四不”，即一是應(yīng)公開招標(biāo)而未招標(biāo)的項目一律不予撥付資金；二是沒有質(zhì)量驗收報告的項目不予撥付資金；三是驗收中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問題的項目在質(zhì)量問題未糾正之前不予撥付資金；四是結(jié)算時未經(jīng)招投標(biāo)辦公室登記、審核的不予撥付資金。通過過有效管理，使我鎮(zhèn)招投標(biāo)工作既堅持了勤政廉政，又為招商引資營造了良好環(huán)境，取得了良好的經(jīng)濟和社會效益。

2011年4月30日

近年來,汶上縣招標(biāo)投標(biāo)中心堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以打造公開、公平、公正、和諧的招投標(biāo)交易平臺為目標(biāo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行《招標(biāo)投標(biāo)法》、《政府采購法》及相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章，全面履行監(jiān)管職能，不斷創(chuàng)新監(jiān)管方式，完善市場運行機制，推動了招投標(biāo)市場的健康發(fā)展。自2015成立以來,累計辦理各類交易事項673項，交易總額達34.3億元。其中：建設(shè)工程交易項目175項，預(yù)算價27.7億元，中標(biāo)價24.6億元，節(jié)約資金3.1億元，節(jié)支率11.2%；土地交易項目17項，拍賣底價6.7億元，成交價8.9億元，增加收入2.2億元，綜合溢價率32.8%；產(chǎn)權(quán)交易項目24宗，拍賣底價1889萬元，成交價2044萬元，綜合溢價率8.2%；政府采購項目457項，市場價7266萬元，采購價6294萬元，節(jié)約資金972萬元，節(jié)支率13.4%。

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X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇七

第一條為了進一步規(guī)范中心招標(biāo)工作，強化監(jiān)督約束機制，根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和《國家電力公司招標(biāo)監(jiān)督管理暫行辦法》、《陜西省電力公司招標(biāo)活動管理辦法》、《陜西省電力公司招標(biāo)工作監(jiān)督管理辦法》等有關(guān)規(guī)定制定本辦法。

第二條本辦法適用于培訓(xùn)中心各部門、公司組織的各種招標(biāo)活動。

第三條中心所有招標(biāo)活動必須接受監(jiān)察、審計等部門的監(jiān)督。

第四條中心監(jiān)察部門行使對招標(biāo)活動的監(jiān)督職能，受理對招標(biāo)活動的投訴舉報，查處招標(biāo)活動的違紀(jì)違規(guī)行為。

第五條特殊或重大的招標(biāo)活動應(yīng)邀請上一級監(jiān)察部門參加監(jiān)督。

第二章監(jiān)督機構(gòu)與職責(zé)。

第六條培訓(xùn)中心監(jiān)察室作為中心綜合監(jiān)督的職能部門，負責(zé)對中心內(nèi)招標(biāo)工作的監(jiān)督管理工作，享有知情權(quán)、調(diào)查權(quán)和對違紀(jì)行為的處分權(quán)，但不參與具體評標(biāo)業(yè)務(wù)。其主要職責(zé)是：

1、建立和完善招標(biāo)工作監(jiān)督約束的管理機制和辦法;。

3、組織查處招標(biāo)活動中的重大違紀(jì)案件;。

4、督促有關(guān)部門在招標(biāo)活動中履行工作職責(zé)。

第七條具體招標(biāo)項目，應(yīng)當(dāng)成立監(jiān)督小組，對招標(biāo)活動實行全過程監(jiān)督。監(jiān)督小組可由紀(jì)檢監(jiān)察、審計、招標(biāo)辦等相關(guān)部門的人員組成，一般不少于三人，組長由監(jiān)督部門派出的人員擔(dān)任。其主要職責(zé)是：

2、監(jiān)督對投標(biāo)單位的資質(zhì)預(yù)審，考察和入圍審定工作的.情況;。

3、監(jiān)督開標(biāo)、評標(biāo)、匯總統(tǒng)計評標(biāo)結(jié)果情況;。

4、公布舉報電話、受理現(xiàn)場投訴，對招標(biāo)工作中的違紀(jì)、違規(guī)問題提出糾正和處理意見;。

5、監(jiān)督評標(biāo)、排序、定標(biāo)程序執(zhí)行情況;。

6、監(jiān)督招投標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組決定的執(zhí)行情況;。

7、其他需要參與監(jiān)督的招標(biāo)活動。

第三章監(jiān)督方式和范圍。

第八條監(jiān)察部門對招標(biāo)活動的監(jiān)督可采取現(xiàn)場監(jiān)督、定期檢查、不定期抽查等方式進行。

第九條中心各部門、公司的招標(biāo)活動達到《西北電力職工培訓(xùn)中心招標(biāo)活動管理辦法》規(guī)定范圍標(biāo)準(zhǔn)的，監(jiān)察部門原則上實行全過程監(jiān)督。達到上級規(guī)定范圍標(biāo)準(zhǔn)的移交上級部門。

第十條雖在規(guī)定范圍標(biāo)準(zhǔn)之外，但與培訓(xùn)、教學(xué)、經(jīng)營及職工利益密切相關(guān)或有較大影響的招標(biāo)活動，監(jiān)察部門亦必須實行全過程監(jiān)督。

第四章監(jiān)督內(nèi)容。

1、對達到招標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)的項目拆分支解，規(guī)避招標(biāo)的行為進行監(jiān)督;。

3、法定公開招標(biāo)的項目是否對外公示，邀請招標(biāo)的項目是否按規(guī)定程序推薦入圍單位等情況進行監(jiān)督。

第十二條開標(biāo)監(jiān)督。

1、監(jiān)督人員應(yīng)當(dāng)在開標(biāo)現(xiàn)場當(dāng)眾宣布招投標(biāo)紀(jì)律，公布投訴舉報電話;。

2、對承辦招標(biāo)部門按招標(biāo)文件要求接收投標(biāo)人的投標(biāo)文件情況進行監(jiān)督;。

4、對在招標(biāo)文件確定的時間、地點公開開標(biāo)的情況進行監(jiān)督。

第十三條評標(biāo)監(jiān)督。

1、對招標(biāo)委員會組成和隨機抽取評標(biāo)專家，組成評標(biāo)委員會情況進行監(jiān)督;。

2、對評標(biāo)過程中執(zhí)行保密規(guī)定、措施情況進行監(jiān)督;。

3、對評標(biāo)過程中執(zhí)行評標(biāo)程序、評標(biāo)辦法細則情況進行監(jiān)督;。

4、對評委打分情況進行監(jiān)督。評委出現(xiàn)異常打分，監(jiān)督小組可責(zé)令打分人進行說明，理由不充分的，該打分無效，不記入總分匯總。

2、對有無招標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)小組以外人員干擾定標(biāo)情況進行監(jiān)督;。

3、對是否充分聽取成員意見，按既定表決方式進行定標(biāo)的情況進行監(jiān)督。

第十五條其他監(jiān)督。

1、重大招標(biāo)項目需要實地考察的，監(jiān)督部門可派員參加;。

2、對招標(biāo)活動中有無違反“推薦、評標(biāo)、定標(biāo)三分離”原則的行為進行監(jiān)督;。

4、對與投標(biāo)人有利害關(guān)系的招標(biāo)工作人員是否嚴(yán)格執(zhí)行了回避制度進行監(jiān)督;。

5、對定標(biāo)后是否按規(guī)定時間通知中標(biāo)人以及合同簽定情況進行監(jiān)督;。

6、對其他違反法律、法規(guī)的行為進行監(jiān)督。

第五章懲處和獎勵。

第十六條對違反國家法律、法規(guī)和西北電力職工培訓(xùn)中心招標(biāo)活動有關(guān)規(guī)定的行為，監(jiān)察部門應(yīng)做出監(jiān)察決定或提出書面監(jiān)察建議。

第十七條對違反《西北電力職工培訓(xùn)中心招標(biāo)活動管理辦法》的行為，監(jiān)察部門可直接或責(zé)成有關(guān)部門調(diào)查、處理，調(diào)查處理結(jié)果納入該部門負責(zé)人年度業(yè)績考核。

6、參與招標(biāo)工作人員發(fā)生索賄、受賄行為，泄露評標(biāo)活動秘密的，對責(zé)任人給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，沒收其非法所得;構(gòu)成犯罪的，移送司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。

第十八條對認(rèn)真履行職責(zé)，招標(biāo)工作監(jiān)督約束到位，受理投訴舉報及時，查處違規(guī)違紀(jì)行為有力，工作成績突出的部門和個人，應(yīng)予以表彰;對招標(biāo)活動中，為單位挽回重大經(jīng)濟損失的突出貢獻者，可報請培訓(xùn)中心批準(zhǔn)，給予一次性獎勵。

第六章附則。

第十九條本監(jiān)督管理辦法由西北電力職工培訓(xùn)中心監(jiān)察室負責(zé)解釋。

第二十條本監(jiān)督管理辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇八

區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部:。

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于開好2011年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，我局黨組在認(rèn)真學(xué)習(xí)和廣泛征求黨內(nèi)外群眾意見和建議的基礎(chǔ)上，于2011年12月16日召開了以?堅持以人為本執(zhí)政為民的理念、發(fā)揚密切聯(lián)系群眾優(yōu)良作風(fēng)，開展治理‘慵懶散軟’;嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，做好換屆工作?為主題的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會。6位班子成員、5位列席代表（包括機關(guān)1名，二級單位2名，鎮(zhèn)辦$$$$$中心2名）參加了本次民主生活會，區(qū)人大和區(qū)委組織部領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)邀到會指導(dǎo)。整個會議準(zhǔn)備充分，黨組成員認(rèn)真開展批評與自我批評，并對存在的問題提出整改措施，取得了良好的效果。現(xiàn)將情況匯報如下：

一、高度重視，精心做好會前準(zhǔn)備工作。

一是按照文件要求，結(jié)合實際，制定《民主生活會時間安排表》，明確會前、會中和會后的具體要求。

部意見達到80%以上，征求一般干部意見達到50%以上，問卷收回率達到100%。對干部群眾的意見和建議及時進行匯總、分類梳理，原汁原味地反饋給班子成員個人，有針對性地確定民主生活會需要解決的主要問題。

四是撰寫出高質(zhì)量的自查報告和發(fā)言提綱。領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員結(jié)合自身的實際，注意抓住問題的實質(zhì)，深刻自我剖析，并按要求認(rèn)真撰寫了領(lǐng)導(dǎo)班子個民主生活會發(fā)言材料。

五是開展談心活動，班子成員間相互談心，溝通思想，并制訂整改措施，為這次民主生活會的順利召開提供了保證。

二、圍繞主題，積極開展批評與自我批評。

在民主生活會上，黨組各位領(lǐng)導(dǎo)班子成員敢于正視問題和矛盾，不怕亮丑，敞開心扉，既談工作，也談思想，實事求是，深刻地進行剖析，認(rèn)真查找不足。民主生活會。

總結(jié)。

回顧了一年來我局的工作形勢與班子自身建設(shè)情況，同時針對群眾反映出的意見和建議與班子成員個人存在的問題也在會上展開了深刻的相互批評和自我批評，會議氣氛活躍。

三、

查擺問題，研究制定措施認(rèn)真整改。

整理班子成員認(rèn)真查擺問題的發(fā)言，歸納出局班子集體目前存在如下的問題和不足：

經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批復(fù)。三是接待不太細心。四是工作質(zhì)量不高，要求不嚴(yán)。五是政治敏感性不強。

針對這些問題，我們提出了以下整改措施。

（1）、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。

一是組織?應(yīng)知應(yīng)會?學(xué)習(xí)。印發(fā)?應(yīng)知應(yīng)會?手冊，50歲以下的干部職工進行學(xué)習(xí)，組織考試并將成績公布。由辦公室安排，周一用1-2小時時間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。二是請專業(yè)人士講課。三是春節(jié)后抽三天時間組織干部職工進行業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。白天上課，晚上討論。四是倡導(dǎo)全體干部職工積極自學(xué)。

（2）、完善制度。強化用制度管人。

（3）、加強機關(guān)規(guī)范管理，嚴(yán)格督辦各項工作。

（4）、建立班子成員定期溝通交心制度，促進班子集體凝聚力和戰(zhàn)斗力。

下一階段，我們將認(rèn)真逐條落實整改措施，力求建立長效機制，確保以整改為契機，進一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)，推進工作發(fā)展，提升工作質(zhì)量，為推進?四個襄陽?建設(shè)作出應(yīng)有貢獻。

中共@@@區(qū)$$$$$局黨組。

2011年12月16日。

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇九

根據(jù)閩交黨200350號文要求，現(xiàn)將我司貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查辦法（試行）》（以下分別稱《條例》和《辦法》），開展干部監(jiān)督檢查情況匯報如下：

一、以“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育為載體，組織學(xué)習(xí)和貫徹《辦法》。

強監(jiān)督的主動性、預(yù)見性和動態(tài)性。2003年第四季度我司結(jié)合干部的年度考核，通過民主測評、個別談話、召開座談會等形式對下屬單位黨委及組織人事部門貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》情況進行檢查，重點了解在深化干部人事制度改革過程中干部選拔任用工作是否堅持黨的用人方針和人才標(biāo)準(zhǔn)、是否履行規(guī)定程序、工作是否規(guī)范等，涉及干部選拔任用的信訪件作到件件有落實。在加強組織監(jiān)督的同時，注意發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿-論監(jiān)督作用，擴大監(jiān)督工作覆蓋面，提高時效性。經(jīng)檢查，我司各級黨委及組織人事部門在干部選拔任用過程中基本能夠落實《條例》要求，尚未發(fā)現(xiàn)違反《辦法》的問題。

二、以推進干部人事制度改革為著力點，認(rèn)真貫徹落實《條例》和《辦法》

對經(jīng)營班子實行風(fēng)險抵押制度，取得較好效果。對于下屬單位正在推行的干部人事制度各項改革舉措，我司既積極支持，又提供必要的指導(dǎo)，防止走彎路，堅決制止違反《條例》的行為。對干部選拔任用、竟聘上崗過程中群眾反映集中、強烈的問題，組織人事和紀(jì)檢檢察部門及時調(diào)查。2002--2003年，我司任用、交流干部14人（其中4人屬提拔任用），下屬單位在基層黨組織換屆選舉和機構(gòu)改革過程中，也順利地完成了中層以上管理人員的競爭上崗和干部交流，無發(fā)生違法違紀(jì)現(xiàn)象。在推行干部人事制度改革過程中，我司各級黨委和組織人事部門認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，并根據(jù)《條例》精神和要求，相繼出臺了一系列適合企業(yè)自身特點的干部選拔任用暫行規(guī)定。如福州港務(wù)集團制定了《領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用管理暫行規(guī)定》，省汽車運輸總公司制定了《干部聘任制實施辦法》，廈門輪船總公司制定了《中層管理人員選拔任用管理規(guī)定》、《管理人員崗位聘用規(guī)定》，省輪船總公司提出《人事工作六條守則》等，既有效地規(guī)范了干部人事工作，又使《條例》得到較好的落實和運用。

三、存在的不足

干部人事工作質(zhì)量和效率有待進一步提高。適合于企業(yè)的 干部選拔任用監(jiān)督機制、監(jiān)督辦法仍在摸索和完善之中，對干部人事工作的日常監(jiān)督還存在監(jiān)督不夠及時的問題。今后我們將繼續(xù)深化對《條例》和《辦法》的學(xué)習(xí)，采取分批安排和選送基層組工工作的業(yè)務(wù)骨干參加上級舉辦的培訓(xùn)班，組織內(nèi)部監(jiān)督工作經(jīng)驗交流等辦法，以點帶面，提高學(xué)習(xí)效果。對自查中發(fā)現(xiàn)的個別工作不夠規(guī)范問題，進行個別指導(dǎo)，幫助抓好整改，力求舉一反三。

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X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇十

我局按照縣委、縣政府的部署及自身工作安排，認(rèn)真組織開展好第二階段的各項工作，特別在查擺問題、分析原因及邊查邊改方面下足功夫，取得了良好的效果?，F(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下。

一、召開轉(zhuǎn)段部署會，作好思想動員。3月15日，召開階段工作部署會，黨組書。

記、副局長黎平光宣讀了第二階段工作安排，作了轉(zhuǎn)入第二階段的動員部署，進一步提高干部職工的思想認(rèn)識。

二、召開座談會，廣泛征求意見。3月16日，我局召開有人大代表、政協(xié)委員和服務(wù)單位、納稅人、基層單位代表等參加的意見征求座談會，廣泛聽取意見和建議。向服務(wù)單位、納稅人、基層單位以及社會群眾發(fā)放意見征求表，上門征求意見和建議。設(shè)立意見征求箱，公布舉報投訴電話和投訴郵箱，征求意見和建議。

三、組織查擺問題和剖析原因大討論。3月23日和29日我們以股室為單位，圍繞作風(fēng)效能建設(shè)查找存在問題的10個方面的主要內(nèi)容進行查擺問題大討論。討論會上，領(lǐng)導(dǎo)帶頭就局機關(guān)和分管股室及個人的存在問題進行深入查擺，帶頭剖析了問題存在的原因，提出了初步整改意見。干部職工也就在本單位和個人存在問題進行查擺和剖析。通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾提、互相幫等形式，干部職工對作風(fēng)效能建設(shè)的重要性和必要性有了更深的認(rèn)識，對機關(guān)和個人也有了更正確、更公正的認(rèn)識，更自覺也投身到作風(fēng)效能建設(shè)中，更激起了干事創(chuàng)業(yè)的激情。

四、進行專題學(xué)習(xí)，深入領(lǐng)會精神。3月23日，我局邀請縣宣講團成員韓春蘭老師上專題講座。她結(jié)合我縣實際，闡明了重要意義、存在問題、總體要求、方法步驟以及活動重點。全體干部職工受到了深刻的教育。

五、積極配合縣里工作，設(shè)立為民服務(wù)、征求意見點，為群眾解難答疑，宣傳財政政策和稅收政策。同時，廣泛征求群眾對財政部門在作風(fēng)效能建設(shè)的意見和建議。群眾和領(lǐng)導(dǎo)滿意。

六、落實措施，邊查邊改。我局針對征求的意見和建議以及自我查擺出來的問題，無論是單位的還是個人的，一律要求能馬上整改的即時整改，不能馬上整改的限期整改。我局針對征求和查擺出來的存在問題，進行認(rèn)真研究，落實整改措施，著手進行整改。一是加大稅收法規(guī)的宣傳力度，制作契稅征收小冊子，分發(fā)給群眾和房地產(chǎn)商，進行廣泛的宣傳。二是全面部署清理財政系統(tǒng)行政審批項目，務(wù)求做到“快、全、準(zhǔn)”。三是加快全縣國有資產(chǎn)清理的步伐。四是提高辦事效率。全系統(tǒng)放棄休息日，加班加點做好退耕還林補貼款發(fā)放工作等。

七、主要存在問題、主要原因及整改方向。

（一）經(jīng)查找歸納，本部門主要存在以下主要問題：

1、作風(fēng)方面：一是全局意識還不夠強。作為縣政府的綜合經(jīng)濟部門，在當(dāng)好縣委、縣政府參謀方面還做得不夠，對我縣經(jīng)濟發(fā)展提出意見建議較少；在支持重點財源建設(shè)和招商引項目方面，雖然在籌措資金力度方面比往年大，但與縣委、縣政府以及全縣經(jīng)濟的發(fā)展要求還有一定差距。二是創(chuàng)新意識還有待加強。表現(xiàn)在財政工作的創(chuàng)新力度不夠理想。一是工作還是按照老辦法，老框框開展，跟不上新形勢的發(fā)展。二是財政管理改革的步伐還需快馬加鞭和不斷完善。三是財政系統(tǒng)有個別同志安于現(xiàn)狀，固步自封，不思進取，坐吃老本，不注意加強學(xué)習(xí)，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。四是關(guān)心職工的生活做得不夠。對財政所職工的生活關(guān)心過問少，下基層調(diào)研較少；局機關(guān)和系統(tǒng)的文體活動開展得少。

2、效能方面：一是服務(wù)意識有待增強。表現(xiàn)在對重點財源企業(yè)關(guān)心過問較少，很少深入企業(yè)調(diào)研，對全縣稅源情況掌握較少。二是財政業(yè)務(wù)流程還需進一步優(yōu)化、整合。三是個別股所和個人的辦事效率還有待提高。四是整個財政系統(tǒng)的學(xué)風(fēng)不夠濃，思想、業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)需進一步強化。

（二）主要原因。一是工作主動性不夠。二是全局意識、服務(wù)意識不夠。三是財政系統(tǒng)干部職工的綜合素質(zhì)不太適應(yīng)社會發(fā)展的要求。四是財政事務(wù)性多，業(yè)務(wù)工作繁重。五是個別人員的事業(yè)心、責(zé)任感不夠強，缺乏干事創(chuàng)業(yè)激情。六是制度不夠健全，抓落實不是很得力。七是財政業(yè)務(wù)工作安排得不夠科學(xué)。個別人員缺乏協(xié)作精神。

（三）整改方向。針對上述存在問題，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子研究，提出了初步的整改方向。

1、要牢固樹立大局意識、服務(wù)意識，樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。充分發(fā)揮財政職能作用，大力支持全縣經(jīng)濟發(fā)展和改善國計民生，做到情為民所系，利為民所謀，權(quán)為民所用，努力促進和諧社會建設(shè)。

2、狠抓干部職工的學(xué)習(xí)教育。通過政治思想教育，學(xué)習(xí)思想理論、業(yè)務(wù)知識等，使全系統(tǒng)干部職工的學(xué)風(fēng)、作風(fēng)有明顯的改善，全面摒棄那些落后思想，激發(fā)工作激情，提高辦事效率和質(zhì)量，提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

3、樹立敢為天下先的思想，保持旺盛的斗志和飽滿熱情，勇于開拓創(chuàng)新。做到只要是符合縣委、縣政府的要求的，就要迎難而上，抓出成效。

4、進一步理順股室之間的職能和明確崗。

位職責(zé)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，方便辦事單位和群眾。

5、要統(tǒng)攬全局，科學(xué)合理地安排好各項工作，大力組織財政收入，合理安排支出，確保全年預(yù)算收支任務(wù)的完成。

6、切實關(guān)心職工生活，做到改善職工工作生活條件，幫助困難職工解決難題，多開展職工文體活動。

年三月二十九日。

《作風(fēng)效能建設(shè)整頓匯報材料》，歡迎閱讀作風(fēng)效能建設(shè)整頓匯報材料。

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇十一

按照上級指示精神，我局積極響應(yīng)要求，大力加強動物衛(wèi)生檢疫監(jiān)督工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、飼養(yǎng)場監(jiān)管情況。

一是明確目標(biāo)，落實責(zé)任。對全市畜禽養(yǎng)殖場進行調(diào)查核實，明確監(jiān)管的責(zé)任區(qū)域和責(zé)任人，每一名負責(zé)養(yǎng)殖場監(jiān)管的責(zé)任人員，加強對養(yǎng)殖場的畜禽補欄、出欄、用藥、用料、免疫、消毒、病死畜禽及糞便污物的無害化處理的監(jiān)管，健全、規(guī)范畜禽養(yǎng)殖、防疫檔案，家畜耳標(biāo)佩戴符合要求。監(jiān)管人員每周至少到場巡查監(jiān)管兩次，并根據(jù)養(yǎng)殖種類、數(shù)量及人員變化情況，實行動態(tài)管理，確保監(jiān)管責(zé)任、監(jiān)管措施落到實處。二是加強監(jiān)管，加強指導(dǎo)。養(yǎng)殖場所用獸藥必須為通過gmp認(rèn)證企業(yè)的產(chǎn)品，嚴(yán)格控制停藥時間，避免使用假、劣獸藥、違禁獸藥等現(xiàn)象的發(fā)生；指導(dǎo)養(yǎng)殖場戶科學(xué)用藥，完善記錄檔案，規(guī)范生產(chǎn)行為，依法生產(chǎn)經(jīng)營；對于在監(jiān)管中發(fā)現(xiàn)的不合格產(chǎn)品的源頭和流向做到?jīng)]有查明的不放過，相關(guān)責(zé)任人沒有依法處理的不放過。逐步建立和完善“防疫體系健全化、免疫程序標(biāo)準(zhǔn)化、監(jiān)管機制規(guī)范化、檢疫監(jiān)督制度化”的長效監(jiān)管機制，確保監(jiān)管工作有成效。

二、產(chǎn)地檢疫情況。

產(chǎn)地檢疫是檢疫工作的重點和難點，我們歷來高度重視產(chǎn)地檢疫工作，對飼養(yǎng)動物實施出欄檢疫申報制度，進行動態(tài)管理，建立戶口檔案。同時要求經(jīng)營、屠宰加工單位（個人）憑證收購，憑證屠宰，持證上市。動物檢疫員做到到場到戶實施檢疫，一畜一證，一批（次）禽一證，在檢疫中對運載車輛進行嚴(yán)格消毒，對檢疫合格動物規(guī)范出具檢疫證明，對發(fā)現(xiàn)的病害畜禽及時進行無害化處理，做到病畜禽不出場（戶），不進入流通環(huán)節(jié)。為提高檢疫質(zhì)量，我們進一步完善了畜禽產(chǎn)地檢疫操作規(guī)程，經(jīng)檢疫合格的方可出具檢疫合格證明。動物憑檢疫合格證明、運載工具消毒證明進場屠宰和流通環(huán)節(jié)，全市規(guī)?；曫B(yǎng)場動物產(chǎn)地檢疫率達到了100%。

三、

屠宰場檢疫監(jiān)管情況。

為確保上市肉品安全衛(wèi)生，我們強化了屠宰檢疫工作，對所有生豬定點屠宰場、肉雞屠宰企業(yè)派駐檢疫人員，實施同步檢疫，嚴(yán)格執(zhí)行檢疫規(guī)程，做到隨宰隨檢、有宰必檢，有檢必嚴(yán)，保證病害產(chǎn)品不出場、不進入市場流通，對檢疫合格的產(chǎn)品要加蓋驗訖印章和加貼驗訖標(biāo)志，規(guī)范出具檢疫合格證明。對檢出的病害動物及產(chǎn)品全部按規(guī)定進行了無害化處理。屠宰檢疫率達100%。同時做好出入廠登記制度，實現(xiàn)產(chǎn)品的可追溯。

四、票證管理情況。

一是健全制度，規(guī)范管理。根據(jù)我市實際情況，我們建立健全了各項規(guī)章制度。通過制度建設(shè)，強化監(jiān)督，使全市證章標(biāo)志管理走向規(guī)范。二是按計劃訂購及發(fā)放動物防疫證、章、標(biāo)志。全市動物防疫證、章、標(biāo)志實行計劃訂購及發(fā)放制度。三是規(guī)范填寫使用證章標(biāo)志。我們建立了嚴(yán)格的動物防疫證、章、標(biāo)志領(lǐng)取和登記制度，設(shè)定專人、專庫、專帳管理，責(zé)任落實到人。在使用各種證、章、標(biāo)志過程中嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真填寫和使用了動物防疫證、章、標(biāo)志。四是認(rèn)真回收，嚴(yán)格銷毀證章標(biāo)志。認(rèn)真按上級要求，落實動物防疫證、章、標(biāo)志回收和銷毀制度，把回收登記使用過的檢疫證明存根，在限期內(nèi)統(tǒng)一保存，并按規(guī)定嚴(yán)格審核定期銷毀。

五、跨省調(diào)運動物及產(chǎn)品情況。

一是嚴(yán)格偶蹄動物的調(diào)運管理和移動控制，確保調(diào)入和調(diào)出安全。二是加強跨省種用、乳用動物的監(jiān)管，對調(diào)入動物登記造冊，做好跟蹤檢測，一旦發(fā)現(xiàn)情況，及時上報。三是做好動物產(chǎn)品調(diào)運監(jiān)管工作，重點做好進京入滬企業(yè)監(jiān)督管理，按照北京上海兩地動物衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)的要求，進行備案登記。對備案企業(yè)嚴(yán)格管理，確保不發(fā)生問題。

六、監(jiān)管責(zé)任落實情況。

我們認(rèn)真落實養(yǎng)殖環(huán)節(jié)、屠宰加工環(huán)節(jié)、流通環(huán)節(jié)的動物衛(wèi)生監(jiān)管工作責(zé)任制和責(zé)任追究制。一是明確動物衛(wèi)生監(jiān)管工作；二是推行動物防疫責(zé)任書管理制度，通過簽訂責(zé)任書的方式，進一步明確雙方的職責(zé)和義務(wù)；三是建立養(yǎng)殖環(huán)節(jié)監(jiān)管工作管理辦法，完善相關(guān)制度，落實監(jiān)管責(zé)任。對不履行職責(zé)，監(jiān)管措施不落實，發(fā)現(xiàn)情況不報告，導(dǎo)致疫情發(fā)生和擴散蔓延的，要依法依規(guī)追究責(zé)任。

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇十二

根據(jù)《關(guān)于我市開展醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督督導(dǎo)檢查的通知》要求，我所認(rèn)真認(rèn)真做好醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防控、放射診療工作，現(xiàn)匯報如下：

嚴(yán)格按照法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范的要求開展監(jiān)督工作，根據(jù)上級有關(guān)要求，從要實維護廣大人民群眾的健康權(quán)益的高度出發(fā)，高度重視專項監(jiān)督工作，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，制訂具體實施方案，確保監(jiān)督工作落到實處，到得實效。對發(fā)現(xiàn)違法行為的依法查處，及時上報。

根據(jù)上級要求，逐步建檔，完善資料。認(rèn)真查找存在的突出問題，研究分析深層次原因，不斷。

總結(jié)。

經(jīng)驗，建立和完善長效監(jiān)督機制。

三、

工作人員，講解法律法規(guī)，衛(wèi)生知識的內(nèi)容，并要求各類公共場所衛(wèi)生設(shè)施、設(shè)備、設(shè)置、清潔、消毒及記錄等工作符合衛(wèi)生要求，形成一套以衛(wèi)生許可到日常衛(wèi)生監(jiān)督管理進行制度化、規(guī)范化的衛(wèi)生監(jiān)督管理。

（二）強化衛(wèi)生監(jiān)督管理。公共用品、用具的情況及消毒、保潔、設(shè)備、設(shè)施等，所有涉及到場所設(shè)計、建造是否完善，考慮到衛(wèi)生要求。因此，規(guī)定公共場所的預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督工作必須具備專業(yè)知識的監(jiān)督人員負責(zé)，對各類公共場所，尤其是大型的公共場所的設(shè)計進行衛(wèi)生審查，并進行衛(wèi)生驗收，對設(shè)計中存在的各種衛(wèi)生問題及時提出整改意見。

（三）生活飲用水監(jiān)督監(jiān)測。檢查范圍：我縣的自來水廠和供水設(shè)施；縣城集中式供水單位?？h城水廠現(xiàn)有工作人員均經(jīng)健康體檢后取得健康合格證明和衛(wèi)生知識培訓(xùn)上崗；并制定了各種崗位責(zé)任制，加強了區(qū)內(nèi)、外環(huán)境衛(wèi)生管理，防止水質(zhì)污染；水廠還制定《應(yīng)急預(yù)案》建立水質(zhì)定期檢測制度，縣疾病預(yù)防控制中心每月對水源水出廠水，末梢水水質(zhì)進行檢測，均符合《國家生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》。

為證，當(dāng)班護士龐子璇、唐金靜兩人未取得《護士資格證書》，當(dāng)班醫(yī)生羅為民未取得《執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書》。違反了《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》第二十八條的規(guī)定，依據(jù)《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》的四十八條的規(guī)定，建議責(zé)令其限期整改，并處以罰款人民幣1000元整。于2016年9月12日簽署《行政處罰實現(xiàn)告知書》，9月18日簽署《行政處罰決定書》。當(dāng)事人于9月18日完全履行處罰，案件順利結(jié)案。

（四）放射診療工作。為認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》和《放射診療管理規(guī)定》，進一步規(guī)范醫(yī)療單位的放射診療行為，加強放射診療安全防護和質(zhì)量保證工作，切實維護放射工作人員和人民群眾的安全，我縣衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法人員對轄區(qū)內(nèi)的放射診療機構(gòu)進行監(jiān)督檢查。我縣現(xiàn)具有放射診療設(shè)備機構(gòu)8家。暫無放射治療機構(gòu)?，F(xiàn)有從事放射診療活動的工作人員11人，均持有《放射工作人員證》。經(jīng)檢查，各放射診療機構(gòu)均配備有鉛圍裙、鉛手套等簡單放射工作人員的個人防護用品，均未配備受檢者個人防護用品。各放射診療機構(gòu)均配有警示標(biāo)志、警示燈。

及清洗消毒設(shè)施?？h人民醫(yī)院消毒供應(yīng)室布局及工作流程符合有關(guān)規(guī)定，建立消毒隔離管理制度、崗位職責(zé)、操作規(guī)程以及應(yīng)急預(yù)案?？h人民醫(yī)院、縣疾控中心兩個實驗室均經(jīng)過備案，有生物安全管理制度，建立實驗檔案并保存，從業(yè)人員定期培訓(xùn)并考核，從業(yè)人員持證上崗。全部醫(yī)療機構(gòu)注射室室內(nèi)符合相關(guān)要求。醫(yī)務(wù)人員每次操作前后嚴(yán)格執(zhí)行洗手或者手消毒，接觸皮膚、粘膜的器械執(zhí)行一人一用一消毒。抽出的藥液、開啟的靜脈輸入用無菌液體注明開啟日期和時間。使用的消毒產(chǎn)品符合國家有關(guān)規(guī)定，開展消毒與滅菌效果檢測，對工作人員開展消毒隔離技術(shù)培訓(xùn)。

三、建立和完善長效機制。

在過去的一年里，我所認(rèn)真開展了醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督工作，找出存在問題，將不斷加大對醫(yī)療衛(wèi)生、傳染病防控、放射診療進行監(jiān)督，研究分析層次原因，不斷總結(jié)，建立和完善衛(wèi)生監(jiān)督長效機制。

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇十三

為了深入貫徹落實上級的有關(guān)文件精神，扎實推進學(xué)校效能監(jiān)督建設(shè)，樹立學(xué)校良好形象，結(jié)合我校實際，現(xiàn)將2013年效能監(jiān)督建設(shè)工作總結(jié)如下：

學(xué)校以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以提高領(lǐng)導(dǎo)管理能力、教師綜合素質(zhì)為核心；以強化服務(wù)意識為重點；以廉潔從教、規(guī)范收費為關(guān)鍵；以提高辦學(xué)效益、讓人民滿意為目標(biāo)，堅持耐心教育、制度約束和監(jiān)督評議并重的原則，深入剖析、糾建并舉，扎實推進了我校的效能監(jiān)督工作。

通過效能監(jiān)督建設(shè)，我校教職工思想素質(zhì)明顯提高，敬業(yè)精神明顯增強，工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，形成教師愛崗敬業(yè)、無私奉獻，學(xué)生奮發(fā)圖強、積極向上的良好風(fēng)氣，學(xué)校教風(fēng)好、校風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃。

1.開學(xué)初，學(xué)校制定了切實可行的實施方案和規(guī)劃。召開了全體教師效能監(jiān)督建設(shè)專題會議，做好了宣傳動員工作。

2.學(xué)校成立效能監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組，認(rèn)真貫徹實施了上級制定的效能監(jiān)督工作方案。

3.號召大家向師德標(biāo)兵和模范代表學(xué)習(xí)，并組織學(xué)習(xí)《教師法》、《義務(wù)教育法》和《教師十不準(zhǔn)》《八個嚴(yán)禁》等法律法規(guī)。學(xué)習(xí)形式為集中與分相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)是通過舉辦各種座談會、交流會，利用政治學(xué)習(xí)時間對教師進行師德師風(fēng)培訓(xùn)。分組學(xué)習(xí)則要求自我監(jiān)督、落實到位，并認(rèn)真做好專題學(xué)習(xí)筆記。

4.聘請學(xué)生家長、居民代表、機關(guān)干部為我校行風(fēng)、校風(fēng)評議員，負責(zé)監(jiān)督學(xué)校收費、師德師風(fēng)及其他方面的工作。

5.黨、政、工、團齊抓共管，校長與教師簽定了責(zé)任書，將責(zé)任落實到人。

6.嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)公開，認(rèn)真落實了“校長一支筆、會計一本賬、出納一把鎖”的“三一”體制，財務(wù)管理公開透明。

7.學(xué)校設(shè)立校長信箱，公布舉報電話，主動接受社會、學(xué)生及家長的監(jiān)督。

8.召開座談會，開展談心活動，廣泛征求意見和建議。通過召開學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)、教師代表、家長代表座談會，向?qū)W生及家長發(fā)放問卷等形式了解實際情況。同時教師之間、領(lǐng)導(dǎo)與教師之間、領(lǐng)導(dǎo)與社會群眾之間，積極開展坦誠的交心談心活動。

9.撰寫行風(fēng)、校風(fēng)剖析材料。組織教師針對師德問題進行剖析，每位教師在學(xué)習(xí)提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，對照《教師行為規(guī)范》等法規(guī)，全面總結(jié)，深刻反思，針對自己在政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、工作作風(fēng)、服務(wù)態(tài)度，職業(yè)道德水準(zhǔn)等方面情況，從根源上剖析自己存在的問題，實事求是地認(rèn)識和評價自己。

10.學(xué)校對在整改活動中表現(xiàn)突出的教師進行表彰；對經(jīng)查實違反職業(yè)道德，令其整改而仍未及時改正的教師，進行嚴(yán)肅批評。

效能建設(shè)工作關(guān)系到規(guī)范辦學(xué)秩序、提升辦學(xué)效益，意義十分重大。但它本身就包括多層要素，情況十分復(fù)雜，需要長抓不懈才能抓好抓實。我們堅信，只有嚴(yán)格按照上級安排部署、穩(wěn)步實施、強力推進，才能進一步把校效能監(jiān)督工作推向新高潮，讓學(xué)校的發(fā)展日新月異！

X市招投標(biāo)監(jiān)督工作匯報篇十四

營山縣抓“四強”、創(chuàng)“四新”

營山縣地處四川盆地東北部，北連朱德故里儀隴縣、東南與小平故里廣安市相鄰，全縣面積1632.9平方公里，下轄53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，總?cè)丝诩s94萬。營山縣素有光榮的革命傳統(tǒng)，是川陜革命根據(jù)地之一，亦是四川省確定的35個全部老區(qū)縣之一。

2011年1月我縣原人事局、原勞動和社會保障局合并成立營山縣人力資源和社會保障局。結(jié)合我縣受自然條件和地理位置的制約，經(jīng)濟發(fā)展水平還相對落后的實際情況，我局把民生工作擺在重中之重，著力通過大力促進就業(yè)、加大社會保障、強化平臺建設(shè)、加強自身建設(shè)等措施，迎難而上、扎實工作、內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象，為我縣的經(jīng)濟建設(shè)和社會發(fā)展作出了自己應(yīng)有的貢獻。

一、以強化就業(yè)促進為核心，創(chuàng)(就)業(yè)工作開創(chuàng)新局面。

宣傳就業(yè)扶持政策60余次。三是增設(shè)政策咨詢宣講窗口，選派政策熟悉的工作人員為城鄉(xiāng)勞動者解讀政策2萬余人次。做到了“人人知曉政策，人人對接政策，人人執(zhí)行政策”。

（二）落實政策扶持就業(yè)。今年上半年，我們一是按政策規(guī)定為勞動密集型企業(yè)、個體工商戶對接小額擔(dān)保貸款貼息711.9萬元，財政貼息40.69萬元，落實創(chuàng)業(yè)補貼、門市補貼等各類補貼50萬元。二是做好靈活就業(yè)人員社會保險補貼的季度申報。共受理了3809名靈活就業(yè)社保補貼申報。三是將困難群體援助范圍擴大至高校畢業(yè)生，認(rèn)真核實“零就業(yè)”家庭申報情況，針對就業(yè)困難人員制定一人一份援助計劃，幫助4050等大齡就業(yè)困難人員446人實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。

（三）強化培訓(xùn)提高就業(yè)。我們創(chuàng)新培訓(xùn)方式，探索出了“syb+x”（創(chuàng)業(yè)能力+項目）創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)模式。為提升syb+x培訓(xùn)質(zhì)量，我局先后選派9名干部職工參加師資培訓(xùn)，并聘請36名成功創(chuàng)業(yè)的企業(yè)家和勞動、財政、工商、稅務(wù)、農(nóng)牧等17家單位的專業(yè)人士擔(dān)任授課教師。同時，在我縣12家省市龍頭企業(yè)建立了校企聯(lián)合培訓(xùn)實訓(xùn)基地，使培訓(xùn)后就業(yè)率和創(chuàng)業(yè)成功率都有所提升。截至目前，我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“syb+種養(yǎng)殖業(yè)”，在社區(qū)開展“syb+特色項目”培訓(xùn)16期，培訓(xùn)學(xué)員488人，幫助344人實現(xiàn)自主創(chuàng)業(yè)或自謀職業(yè)，創(chuàng)業(yè)成功率提升至70%。

（四）鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。我縣積極開展綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）建設(shè)，以小額擔(dān)保貸款貼息作為創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的龍頭手段，“造就千名小老板，帶動萬人大就業(yè)”。目前，全縣個體工商戶發(fā)展到18254戶，民營企業(yè)730家，民辦非企業(yè)1567家，累計帶動15.5萬人就業(yè)。我們采取大膽探索，層層推進的方法，到22個單位摸清了各行業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，把就業(yè)扶持政策及資金重點傾斜到創(chuàng)業(yè)成功的城鄉(xiāng)勞動者身上；將80余名創(chuàng)業(yè)典型吸收進創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)團隊，審核論證認(rèn)定綠色創(chuàng)業(yè)項目110個，將40余項創(chuàng)業(yè)服務(wù)送到田間地頭；按三個層次建立了綠色創(chuàng)業(yè)認(rèn)證機制，從生產(chǎn)、消費、流通三個領(lǐng)域把握住了綠色創(chuàng)業(yè)關(guān)鍵。今年上半年，全縣創(chuàng)業(yè)者新建各類經(jīng)營場所2061處，吸納30000余人就業(yè)，其中有農(nóng)村勞動力約18000余人實現(xiàn)了就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)。8個綠色創(chuàng)業(yè)型示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)投資30萬以上的創(chuàng)業(yè)典型達到571人，帶動就業(yè)3821人，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng)達到1:6。

二、以強化社會保障為支撐，新農(nóng)保試點創(chuàng)造新業(yè)績。

加職工基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)居民有19000多人，適齡參保對象8200人。

（二）積極推動新農(nóng)保試點工作。為切實做好新農(nóng)保工作，我局及時向縣委、政府請示，在東升鎮(zhèn)先行老年農(nóng)村低保對象參加新農(nóng)保試點，為在全縣全面啟動該項工作探索并積累了寶貴經(jīng)驗。通過試點，我縣出臺了《營山縣人民政府辦公室關(guān)于開展老年農(nóng)村居民最低生活保障對象參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作的通知》（營府辦發(fā)?2011?72號）文件，對該項工作提出了明確的的規(guī)定和要求，制定了完善的業(yè)務(wù)工作流程。

（三）大力推進新農(nóng)保擴面工作。一是加大對適齡參保人群的宣傳力度，創(chuàng)新宣傳方式，采取多形式、多渠道廣泛深入地進行宣傳，把新型農(nóng)保政策的好處宣傳到千家萬戶，做到加大宣傳促擴面、用足政策促擴面、服務(wù)到位促擴面。二是引導(dǎo)種養(yǎng)業(yè)大戶、務(wù)工回鄉(xiāng)人員、鄉(xiāng)村醫(yī)生等特殊人群參保，采取政策驅(qū)動、激勵推動、典型帶動的辦法，抓好了擴面工作。

三、以強化基層平臺為依托，信息化水平邁上新臺階我縣在全縣53個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣城10個社區(qū)成立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）人力資源和社會保障服務(wù)中心（站），并結(jié)合我縣實際，采用“五統(tǒng)一”（機構(gòu)名稱、基礎(chǔ)臺賬、工作流程、規(guī)章制度和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)）和“六到位”（機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作）夯實平臺建設(shè)基礎(chǔ)。上連省市、下接鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）的金保網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)建成，我縣人社工作信息化水平大幅提高，確保了我縣人社工作的科學(xué)性、規(guī)范性、安全性和便利性。同時，我局積極培訓(xùn)基層人社工作人員并加強監(jiān)督管理，提高了他們的工作能力和服務(wù)水平。

四、以強化機關(guān)建設(shè)為抓手，新人社部門彰顯新形象。

（一）大力推進改革促進機構(gòu)融合。我局新組建以后，在縣上“三定”方案發(fā)文第三天就迅速明確了領(lǐng)導(dǎo)分工，并根據(jù)工作需要和個人專長對各股室人員進行了重新調(diào)整，三天之內(nèi)人員就全部到崗到位。全局干部職工形成了人合、事合、心合的良好氛圍。

（二）著力制度建設(shè)提升服務(wù)效能。我局高度重視內(nèi)部管理，狠抓制度建設(shè)，出臺了《營山縣人力資源和社會保障局內(nèi)部管理暫行辦法》，從制度規(guī)則、管理規(guī)程、問責(zé)規(guī)定、機關(guān)建設(shè)等方面對我局內(nèi)部管理進行了規(guī)范，對進一步轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，提升機關(guān)服務(wù)效能，加大政策執(zhí)行力度，全面推進效能建設(shè)提檔升級，大力推進我縣人力資源和社會保障事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展起到重要作用。

（三）狠抓作風(fēng)建設(shè)促進廉潔從政。為切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，我局持續(xù)深入開展機關(guān)行政效能建設(shè)和干部隊伍作風(fēng)建設(shè)活動，并于今年7月，扎實開展了“廉潔從政、規(guī)范管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)”主題教育。通過集中學(xué)習(xí)、對照檢查、交心談心、完善制度、整改提高等措施辦法，確保主題教育取得了實效。全體人社干部職工在工作中真正做到了“自重、自省、自警、自勵”，不為名所累、不為利所縛、不為權(quán)所動、不為欲所惑，樹立了人力資源和社會保障部門的良好形象。

（四）強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)提升服務(wù)水平。兩局整合后，為讓全體干部職工能更快、更好地勝任新單位、新崗位的要求，我局高度重視業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)工作，廣泛開展學(xué)習(xí)活動，大興調(diào)查研究之風(fēng)，并出臺了《營山縣人力資源和社會保障局關(guān)于切實加強信息調(diào)研工作的意見》，營造了局機關(guān)良好的學(xué)習(xí)和求實氛圍，提高了學(xué)習(xí)實效。

我縣人力資源和社會保障工作取得了一定的成績，但距上級部門和人民群眾的要求還有不小差距，我們將緊緊圍繞“民生為本，人才優(yōu)先”的工作主線，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊跟上級部署，密切聯(lián)系實際，努力進取，扎實工作，奮力創(chuàng)我縣人力資源和社會保障工作新局面，為營山經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展作出積極的貢獻！

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