模擬招聘策劃書(shū)(實(shí)用19篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-04 03:54:41
模擬招聘策劃書(shū)(實(shí)用19篇)
時(shí)間:2023-12-04 03:54:41     小編:薇兒

總結(jié)是一種能力,它幫我們記錄生活中的點(diǎn)滴,提煉經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),不斷進(jìn)步。在寫作時(shí),我們要盡量避免使用過(guò)于復(fù)雜的詞匯和長(zhǎng)句。接下來(lái),我們一起來(lái)看看以下小編為大家整理的幾篇總結(jié)范文,給你一些寫作上的靈感。

模擬招聘策劃書(shū)篇一

一份好的。

策劃書(shū)。

往往能夠決定您的目的是否能夠快速有效達(dá)成。不妨看看本站推薦的《模擬招聘大賽策劃書(shū)》供您參考:

一、活動(dòng)背景。

當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來(lái)的追求,而企業(yè)也無(wú)法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對(duì)就業(yè)信息的空缺,使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,特舉辦模擬招聘大賽。

二、活動(dòng)意義。

1、從企業(yè)的角度:

(1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面交流的機(jī)會(huì);。

(2)使企業(yè)了解高校教育狀況,有針對(duì)性地開(kāi)展人力資源工作;。

(3)可通過(guò)參與模擬招聘大賽,提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備;。

(4)可以借助此次大賽,宣傳其企業(yè)文化,在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹(shù)立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度:

(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況;。

(2)通過(guò)應(yīng)聘相關(guān)職位,鞏固專業(yè)知識(shí),提高相關(guān)素質(zhì);。

(4)使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)其求職觀念的改變,引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

三、組織安排。

主辦:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部。

承辦:工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社。

四、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)。

報(bào)名:2019年4月7日-4月10日,南北去食堂門口。

培訓(xùn):2019年4月11日,待定。

2019年4月15日-4月16日,篩選簡(jiǎn)歷。

復(fù)賽:2019年4月18日,南區(qū)機(jī)房和研究生教室。

決賽:2019年4月25日,大學(xué)生活動(dòng)中心高雅藝術(shù)欣賞廳。

五、活動(dòng)內(nèi)容。

1、賽程:

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)部分,整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)十八天。

在初賽前,將邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡(jiǎn)歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排:

項(xiàng)目管-理-員、招聘專員、營(yíng)銷助理、出納和外貿(mào)助理。

3、關(guān)于報(bào)名:

(1)報(bào)名方式:

報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、院系推薦及其他報(bào)名(電話、短信和郵件等)。

(2)注意事項(xiàng):

六、宣傳方面。

1、宣傳手段:

海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳:

(1)印象性宣傳。

方式:海報(bào)、展板、橫幅。

內(nèi)容:大賽概況,基本流程,贊助企業(yè)廣告。

(2)具體性宣傳。

傳單:在南北區(qū)食堂門口發(fā)放,以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;。

報(bào)名點(diǎn):組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流,進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí),發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳:

(1)海報(bào):在復(fù)賽及決賽開(kāi)始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào),用于公布復(fù)賽及決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細(xì)則等。

(2)ppt演示:在決賽面試環(huán)節(jié)的開(kāi)始和空檔時(shí)間,我們將展示活動(dòng)ppt,內(nèi)容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

(3)橫幅:在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳:

海報(bào)、展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。

七、活動(dòng)流程。

1、初賽流程:

(1)成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來(lái)評(píng)定。

(2)簡(jiǎn)歷篩選:先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選,再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選,采用打分制,取平均分,按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。

(3)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn):

外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等;。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等;。

突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;。

真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查,尋問(wèn)調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度,如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程:

(1)對(duì)進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測(cè)評(píng),結(jié)束后,將會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋;。

(2)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:按照崗位的不同進(jìn)行分組,小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位,現(xiàn)場(chǎng)提供一個(gè)案例,進(jìn)行討論,討論過(guò)程中,評(píng)委將會(huì)觀察各參賽選手的表現(xiàn),十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評(píng)委和觀眾。

(3)評(píng)委點(diǎn)評(píng):評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng),并宣布進(jìn)入決賽的人員名單,人數(shù)為15人。

3、決賽流程:

(1)個(gè)人才能展示:每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能,并向企業(yè)推薦自己,不得超時(shí)。此后,每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問(wèn)題。同一崗位各選手問(wèn)題不得重復(fù),不得超時(shí)??脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。

(2)工作實(shí)踐提問(wèn):由該崗位面試考官組組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面,問(wèn)題由考官現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備。問(wèn)題最多3個(gè),回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)。回答結(jié)束后,考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

(3)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn):觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場(chǎng)向當(dāng)前選手提問(wèn)(約3-5分鐘),之后邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并得出獲勝選手名單。

(4)院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

(5)頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名。

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。

4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)。

5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

1、宣傳費(fèi)用。

橫幅(40元/條*2)80元。

海報(bào)(0.5元/張*50)25元。

展板(5元/個(gè)*4)20元。

宣傳單(0.08元/份*500)40元。

2、比賽費(fèi)用。

報(bào)名表(0.1元/份*20)2元。

請(qǐng)柬。

(1元/份*20)20元。

飲用水(1元/瓶*20)20元。

3、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用。

獎(jiǎng)狀(4元/個(gè)*8+1元/個(gè)*7)39元。

物質(zhì)獎(jiǎng)品200元。

總計(jì):446元。

模擬招聘策劃書(shū)篇二

舉辦大型模擬招聘會(huì)是為我校同學(xué)提供就業(yè)資訊和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道;通過(guò)本次活動(dòng),旨在讓同學(xué)們通過(guò)“實(shí)戰(zhàn)演習(xí)”,能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)求職的實(shí)況和氣氛,鍛煉自我推銷的能力,積累應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn),作好雙向選擇的知識(shí)與能力兩方面的準(zhǔn)備,并讓新生提高就業(yè)意識(shí)、增強(qiáng)就業(yè)危機(jī)感、意識(shí)到提前職業(yè)規(guī)劃的重要性;并通過(guò)活動(dòng)增強(qiáng)自信心和全面認(rèn)識(shí)自我。同時(shí),通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的老師及領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的面試就業(yè)技巧及工作能力去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力,成就美好人生。

主辦:工商管理系團(tuán)總支

承辦:系學(xué)生分會(huì)社會(huì)實(shí)踐部

1、參加簡(jiǎn)歷大賽獲獎(jiǎng)?wù)呔蓞⒓哟舜伪荣?/p>

2、其他每個(gè)班級(jí)至少一個(gè)

1、方式:職場(chǎng)挑戰(zhàn)(采取淘汰制)

2、評(píng)委(待定)

3、具體流程:

主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹到場(chǎng)嘉賓

由評(píng)委致辭

4、主要包括三個(gè)環(huán)節(jié):自我展示、職場(chǎng)問(wèn)答、評(píng)委點(diǎn)評(píng)。

自我展示環(huán)節(jié)

參賽選手進(jìn)行2分鐘的自我介紹,并說(shuō)出對(duì)職位的認(rèn)識(shí)和今后的工作思路。

職場(chǎng)問(wèn)答環(huán)節(jié):

評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)

每一位選手現(xiàn)場(chǎng)抽出一道題(職場(chǎng)案例題),并作出回答(時(shí)間3分鐘)

評(píng)委點(diǎn)評(píng):

由評(píng)委對(duì)選手的表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)

點(diǎn)評(píng)方向:

評(píng)委作出評(píng)分,選出一、二、三等獎(jiǎng)。

活動(dòng)結(jié)束,主持人做總結(jié),宣布活動(dòng)結(jié)束。

20xx年4月25日——20xx年5月5日

一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)。

模擬招聘策劃書(shū)篇三

當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來(lái)的追求,而企業(yè)也無(wú)法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對(duì)就業(yè)信息的空缺,使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,特舉辦模擬招聘大賽。

1、從企業(yè)的角度:

(1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面交流的機(jī)會(huì);

(2)使企業(yè)了解高校教育狀況,有針對(duì)性地開(kāi)展人力資源工作;

(3)可通過(guò)參與模擬招聘大賽,提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備;

(4)可以借助此次大賽,宣傳其企業(yè)文化,在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹(shù)立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度:

(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況;

(2)通過(guò)應(yīng)聘相關(guān)職位,鞏固專業(yè)知識(shí),提高相關(guān)素質(zhì);

(4)使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)其求職觀念的改變,引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

主辦:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部。

承辦:工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社。

報(bào)名:20xx年4月7日—4月10日,南北去食堂門口。

培訓(xùn):20xx年4月11日,待定。

初賽:20xx年4月12日—4月14日,南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡(jiǎn)歷。

20xx年4月15日—4月16日,篩選簡(jiǎn)歷。

復(fù)賽:20xx年4月18日,南區(qū)機(jī)房和研究生教室。

決賽:20xx年4月25日,大學(xué)生活動(dòng)中心高雅藝術(shù)欣賞廳。

1、賽程:

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)部分,整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)十八天。

在初賽前,將邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡(jiǎn)歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排:

項(xiàng)目管理員、招聘專員、營(yíng)銷助理、出納和外貿(mào)助理。

3、關(guān)于報(bào)名:

(1)報(bào)名方式:

報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、院系推薦及其他報(bào)名(電話、短信和郵件等)。

(2)注意事項(xiàng):

1、宣傳手段:海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳:

(1)印象性宣傳。

方式:海報(bào)、展板、橫幅。

內(nèi)容:大賽概況,基本流程,贊助企業(yè)廣告。

(2)具體性宣傳。

傳單:在南北區(qū)食堂門口發(fā)放,以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;

報(bào)名點(diǎn):組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流,進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí),發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳:

(1)海報(bào):在復(fù)賽及決賽開(kāi)始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào),用于公布復(fù)賽及決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細(xì)則等。

(2)ppt演示:在決賽面試環(huán)節(jié)的開(kāi)始和空檔時(shí)間,我們將展示活動(dòng)ppt,內(nèi)容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

(3)橫幅:在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳:

海報(bào)、展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。

1、初賽流程:

(1)成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來(lái)評(píng)定。

(2)簡(jiǎn)歷篩選:先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選,再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選,采用打分制,取平均分,按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。

(3)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn):

外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等;

簡(jiǎn)歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等;

突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;

真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查,尋問(wèn)調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度,如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程:

(1)對(duì)進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測(cè)評(píng),結(jié)束后,將會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋;

(2)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:按照崗位的不同進(jìn)行分組,小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位,現(xiàn)場(chǎng)提供一個(gè)案例,進(jìn)行討論,討論過(guò)程中,評(píng)委將會(huì)觀察各參賽選手的表現(xiàn),十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評(píng)委和觀眾。

(3)評(píng)委點(diǎn)評(píng):評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng),并宣布進(jìn)入決賽的人員名單,人數(shù)為15人。

3、決賽流程:

(1)個(gè)人才能展示:每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能,并向企業(yè)推薦自己,不得超時(shí)。此后,每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問(wèn)題。同一崗位各選手問(wèn)題不得重復(fù),不得超時(shí)??脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。

(2)工作實(shí)踐提問(wèn):由該崗位面試考官組組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面,問(wèn)題由考官現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備。問(wèn)題最多3個(gè),回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)?;卮鸾Y(jié)束后,考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

(3)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn):觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場(chǎng)向當(dāng)前選手提問(wèn)(約3—5分鐘),之后邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并得出獲勝選手名單。

(4)院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

(5)頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名。

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。

4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)。

5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、宣傳費(fèi)用。

橫幅(40元/條x2)80元。

海報(bào)(0.5元/張x50)25元。

展板(5元/個(gè)x4)20元。

宣傳單(0.08元/份x500)40元。

2、比賽費(fèi)用。

報(bào)名表(0.1元/份x20)2元。

請(qǐng)柬(1元/份x20)20元。

飲用水(1元/瓶x20)20元。

3、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用。

獎(jiǎng)狀(4元/個(gè)x8+1元/個(gè)x7)39元。

物質(zhì)獎(jiǎng)品200元。

總計(jì):446元。

模擬招聘策劃書(shū)篇四

隨著時(shí)間的流逝大一學(xué)年已經(jīng)接近尾聲,各個(gè)鐵路局相繼到我校進(jìn)行招聘。結(jié)合往屆學(xué)生的經(jīng)驗(yàn)還有老師的建議,面試成為我們邁出成功的最重要的一步,特別對(duì)于我們學(xué)校面試成功就等于有了一個(gè)穩(wěn)定的工作,因此我部特舉辦一場(chǎng)模擬招聘會(huì)。

1、為了幫助同學(xué)們找到自信,到應(yīng)聘時(shí)能夠從容應(yīng)對(duì),增加同學(xué)們面試成功的幾率。

2、讓同學(xué)們了解企業(yè)的招聘過(guò)程,做好充足準(zhǔn)備。

3、使同學(xué)們了解認(rèn)識(shí)自己,增加自信的同時(shí),也學(xué)到一些應(yīng)聘時(shí)的技巧,以后走上社會(huì),無(wú)論干什么都可以從容應(yīng)對(duì)。同時(shí),也可以間接提高同學(xué)們成功幾率,保持我系的高就業(yè)率優(yōu)勢(shì)。

4、使同學(xué)們能夠根據(jù)社會(huì)的要求和自身的特長(zhǎng),做好職業(yè)規(guī)劃。通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己,明確就業(yè)目標(biāo),積極豐富知識(shí)。

有意向參加活動(dòng)的同學(xué)到本班學(xué)習(xí)委員處報(bào)名,截止時(shí)間為周三晚。以班為單位

參與對(duì)象:機(jī)電系xx屆全體同學(xué)

我部打印宣傳頁(yè),由我部部員和各班班委進(jìn)行宣傳

本周五下午78節(jié)

待定

1。周日下午周會(huì)后對(duì)各班學(xué)習(xí)文秘部成員和班干部開(kāi)會(huì),告知此活動(dòng),在班里進(jìn)行活動(dòng)宣傳。

2。參加活動(dòng)的同學(xué)自己制作一份簡(jiǎn)歷。

3。根據(jù)參加人數(shù),進(jìn)行教室申請(qǐng)。

4??谔?hào):揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢(mèng)想之旅。展現(xiàn)自我才能,成就精彩人生。

5。如有其他安排,另行通知。

1、本部成員負(fù)責(zé)參加活動(dòng)人員的簽到工作。

2、部員負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的維護(hù)。

3、部員同學(xué)負(fù)責(zé)照片的采集。

1:同學(xué)每5人一組進(jìn)場(chǎng),其他參加活動(dòng)的同學(xué)等候。

2:首先進(jìn)行遞交簡(jiǎn)歷和自我介紹。

3:由應(yīng)邀參加活動(dòng)的輔導(dǎo)辦老師模擬招聘時(shí)的場(chǎng)景并對(duì)進(jìn)場(chǎng)的同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。

4:評(píng)委對(duì)表現(xiàn)進(jìn)行記錄。

5:從其中選出表現(xiàn)優(yōu)秀者進(jìn)行表?yè)P(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)物品和證書(shū)進(jìn)行鼓勵(lì)。

6:活動(dòng)結(jié)束后積極進(jìn)行總結(jié)。

獎(jiǎng)品若干

機(jī)電系學(xué)習(xí)文秘部

模擬招聘策劃書(shū)篇五

為了能寫出更好的策劃書(shū),下面好范文推薦一篇優(yōu)秀策劃書(shū)范文,僅供參考:

活動(dòng)引言:隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)的目的和意義:

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過(guò)本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題:

繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢(mèng)想之旅!

四、活動(dòng)單位:

1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)。

贊助單位:172校園活動(dòng)網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇。

3、到場(chǎng)嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。

五、活動(dòng)時(shí)間:

活動(dòng)地點(diǎn):

參與對(duì)象:金融系全體同學(xué)。

六、活動(dòng)流程:

前期宣傳階段:

活動(dòng)進(jìn)行階段:

1.有娛樂(lè)節(jié)目開(kāi)始(由提供節(jié)目一個(gè))。

2.開(kāi)幕式:主持人宣布開(kāi)始,致開(kāi)幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則。

3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

活動(dòng)引言:隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會(huì),給我系學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力,同時(shí)也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開(kāi)展更廣泛的交流建立一個(gè)平臺(tái)。

二、活動(dòng)的目的和意義:

舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊,和增強(qiáng)就業(yè)實(shí)踐的有效渠道,大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困境,通過(guò)本次活動(dòng),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過(guò)專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。這不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題:

繽紛大學(xué)生活,和-諧校園;揚(yáng)就業(yè)之帆,啟夢(mèng)想之旅!

四、活動(dòng)單位:

1、主辦單位:金融系團(tuán)委和招生就業(yè)處。

2、策劃承辦單位:金融系學(xué)生會(huì)。

贊助單位:172校園活動(dòng)網(wǎng)、大學(xué)生精英論壇。

3、到場(chǎng)嘉賓:院團(tuán)委、系團(tuán)總支老師及招就辦老師。

五、活動(dòng)時(shí)間:

活動(dòng)地點(diǎn):

參與對(duì)象:金融系全體同學(xué)。

六、活動(dòng)流程:

前期宣傳階段:

活動(dòng)進(jìn)行階段:

1.有娛樂(lè)節(jié)目開(kāi)始(由提供節(jié)目一個(gè))。

2.開(kāi)幕式:主持人宣布開(kāi)始,致開(kāi)幕詞,介紹嘉賓,介活動(dòng)準(zhǔn)則。

3.正式報(bào)名:預(yù)備報(bào)名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記填寫報(bào)名表,由社團(tuán)工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則并引導(dǎo)面試。

4.現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng):分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情景面試區(qū)。

模擬招聘策劃書(shū)篇六

一、活動(dòng)主題:

感受就業(yè)壓力,激情帶動(dòng)活力.二、活動(dòng)目的:

活動(dòng)開(kāi)始由主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來(lái).第一環(huán)節(jié):自我介紹。在此環(huán)節(jié)里,各同學(xué)對(duì)自己的特長(zhǎng)等方面做介紹.第二環(huán)節(jié):在做完自我介紹后由負(fù)責(zé)人提出問(wèn)題,由選手自由發(fā)揮,就這個(gè)話題,闡述自己的觀點(diǎn)和看法.第三環(huán)節(jié):選手回答時(shí)間3分鐘。

第四環(huán)節(jié)由老師講話。

模擬招聘策劃書(shū)篇七

當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來(lái)的追求,而企業(yè)也無(wú)法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對(duì)就業(yè)信息的`空缺,使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,特舉辦模擬招聘大賽。

1、從企業(yè)的角度:

(1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面交流的機(jī)會(huì);

(2)使企業(yè)了解高校教育狀況,有針對(duì)性地開(kāi)展人力資源工作;

(3)可通過(guò)參與模擬招聘大賽,提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備;

(4)可以借助此次大賽,宣傳其企業(yè)文化,在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹(shù)立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度:

(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況;

(2)通過(guò)應(yīng)聘相關(guān)職位,鞏固專業(yè)知識(shí),提高相關(guān)素質(zhì);

(4)使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)其求職觀念的改變,引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

主辦:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部

承辦:工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社

報(bào)名:20xx年4月7日—4月10日,南北去食堂門口

培訓(xùn):20xx年4月11日,待定

初賽:20xx年4月12日—4月14日,南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡(jiǎn)歷

20xx年4月15日—4月16日,篩選簡(jiǎn)歷

復(fù)賽:20xx年4月18日,南區(qū)機(jī)房和研究生教室

決賽:20xx年4月25日,大學(xué)生活動(dòng)中心高雅藝術(shù)欣賞廳

1、賽程:

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)部分,整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)十八天。

在初賽前,將邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡(jiǎn)歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排:

項(xiàng)目管理員、招聘專員、營(yíng)銷助理、出納和外貿(mào)助理

3、關(guān)于報(bào)名:

(1)報(bào)名方式:

報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、院系推薦及其他報(bào)名(電話、短信和郵件等)

(2)注意事項(xiàng):

1、宣傳手段:海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳:

(1)印象性宣傳

方式:海報(bào)、展板、橫幅

內(nèi)容:大賽概況,基本流程,贊助企業(yè)廣告

(2)具體性宣傳

傳單:在南北區(qū)食堂門口發(fā)放,以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;

報(bào)名點(diǎn):組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流,進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí),發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳:

(1)海報(bào):在復(fù)賽及決賽開(kāi)始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào),用于公布復(fù)賽及決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細(xì)則等。

(2)ppt演示:在決賽面試環(huán)節(jié)的開(kāi)始和空檔時(shí)間,我們將展示活動(dòng)ppt, 內(nèi)容包括大賽前期的活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

(3)橫幅:在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳:

海報(bào)、展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。

1、初賽流程:

(1)成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來(lái)評(píng)定

(2)簡(jiǎn)歷篩選:先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選,再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選,采用打分制,取平均分,按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。

(3)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn):

外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等;

簡(jiǎn)歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等;

突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;

真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查,尋問(wèn)調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度,如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程:

(1)對(duì)進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測(cè)評(píng),結(jié)束后,將會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋;

(2)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:按照崗位的不同進(jìn)行分組,小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位,現(xiàn)場(chǎng)提供一個(gè)案例,進(jìn)行討論,討論過(guò)程中,評(píng)委將會(huì)觀察各參賽選手的表現(xiàn),十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評(píng)委和觀眾。

(3)評(píng)委點(diǎn)評(píng):評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng),并宣布進(jìn)入決賽的人員名單,人數(shù)為15人。

3、決賽流程:

(1)個(gè)人才能展示:每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能, 并向企業(yè)推薦自己,不得超時(shí)。此后,每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問(wèn)題。同一崗位各選手問(wèn)題不得重復(fù),不得超時(shí)??脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。

(2)工作實(shí)踐提問(wèn):由該崗位面試考官組組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面,問(wèn)題由考官現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備。問(wèn)題最多3個(gè),回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)?;卮鸾Y(jié)束后,考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

(3)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn):觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場(chǎng)向當(dāng)前選手提問(wèn)(約3—5分鐘),之后邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并得出獲勝選手名單。

(4)院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

(5)頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)

4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)

5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)

1、宣傳費(fèi)用

橫幅(40元/條x2) 80元

海報(bào)(0.5元/張x50) 25元

展板(5元/個(gè)x4) 20元

宣傳單(0.08元/份x500) 40元

2、比賽費(fèi)用

報(bào)名表(0.1元/份x20) 2元

請(qǐng)柬(1元/份x20) 20元

飲用水(1元/瓶x20) 20元

3、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用

獎(jiǎng)狀(4元/個(gè)x8+1元/個(gè)x7) 39元

物質(zhì)獎(jiǎng)品 200元

總計(jì):446元

模擬招聘策劃書(shū)篇八

xx外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校團(tuán)委。

全體在校大學(xué)生。

20xx年xx月xx日——xx月xx日。

大賽分為初賽、復(fù)賽和決賽三個(gè)階段,具體安排如下:

(一)初賽方案。

1、比賽時(shí)間:xx月xx日。

2、比賽環(huán)節(jié):由xx求職團(tuán)隊(duì)從參賽選手的簡(jiǎn)歷中選取30名優(yōu)秀選手進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的30名同學(xué)將于xx月xx日在10b501進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),由思成求職金牌指導(dǎo)教師針對(duì)比賽流程及面試方法和技巧做系統(tǒng)指導(dǎo)。

(二)復(fù)賽方案。

1、比賽時(shí)間:xx月xx日。

2、比賽地點(diǎn):xx。

3、比賽環(huán)節(jié):

(1)自我介紹。

選手按序號(hào)依次進(jìn)場(chǎng),每位選手將有1分鐘的時(shí)間進(jìn)行自我介紹,包括對(duì)自身的求職條件的認(rèn)識(shí),以及對(duì)自己所應(yīng)聘職位的基本闡述。評(píng)委根據(jù)選手的自我闡述及選手的個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn)。(本輪淘汰2人)。

(2)情景化面試。

此環(huán)節(jié)專業(yè)性最強(qiáng),進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)即興提問(wèn)。面試官將根據(jù)選手的自身情況設(shè)置兩難情境,請(qǐng)選手做出選擇并闡述理由。(例如:部門主管和辦公室主任同時(shí)交給你一份重要的工作,但以你的精力在她們要求的截止日期內(nèi)你只能完成其中一份工作,這時(shí)你將如何選擇??疾爝x手的臨場(chǎng)應(yīng)變能力及情商。本輪淘汰4人)

(3)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

進(jìn)入第三輪的24名選手將分為三組,每組8人進(jìn)行討論,工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。(本輪淘汰8人)三輪比賽結(jié)束后將有16名選手進(jìn)入決賽。進(jìn)入決賽的16名同學(xué)將于xx月xx日在xx進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn),針對(duì)決賽流程及相關(guān)題目進(jìn)行具體講解。

(三)決賽方案。

1、比賽時(shí)間:xx月xx日。

2、比賽地點(diǎn):圖書(shū)館報(bào)告廳。

3、比賽環(huán)節(jié):

(1)自我介紹。

每位選手在播放30秒個(gè)人風(fēng)采展示視頻后進(jìn)行1分鐘應(yīng)聘演說(shuō),包括自我介紹、對(duì)應(yīng)聘職位的認(rèn)識(shí)等,然后每一名選手接受評(píng)委壓力面試2分鐘。評(píng)委根據(jù)選手現(xiàn)場(chǎng)表現(xiàn)打分(本輪淘汰4人)。

(2)職業(yè)能力測(cè)試。

一共10道題目,考查方面包括數(shù)量關(guān)系、言語(yǔ)理解及表達(dá)、判斷推理、資料分析等(本輪淘汰4人,如果出現(xiàn)平分,將進(jìn)行加題搶答。)。

(3)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。

8名選手按順序上臺(tái)工作人員將幻燈片切換為小組討論題目,由主持人宣讀。應(yīng)試者有2分鐘思考時(shí)間,8分鐘討論時(shí)間,最后選出一名代表進(jìn)行2分鐘的總結(jié)陳述。

(4)評(píng)委對(duì)選手做出點(diǎn)評(píng)并結(jié)合此次模擬招聘會(huì)選手的表現(xiàn)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的觀眾進(jìn)行具體講解,簡(jiǎn)述面試各種技巧以及注意事項(xiàng)。

依據(jù)決賽選手簡(jiǎn)歷制作情況、語(yǔ)言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力及小組討論表現(xiàn),根據(jù)最終分?jǐn)?shù)決出冠軍(1名)、亞軍(1名)、季軍(1名)、優(yōu)秀獎(jiǎng)(5名);設(shè)置最佳組織院系(部)(2個(gè));設(shè)置優(yōu)秀教師獎(jiǎng),冠、亞、季軍的輔導(dǎo)員老師為本次比賽的優(yōu)秀指導(dǎo)教師。選手將獲得證書(shū)及獎(jiǎng)品,各院系將給予參賽選手一定的加分鼓勵(lì)。

1、參賽對(duì)象:我校全日制在校本??茖W(xué)生及研究生。

2、參賽要求:選手投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí),要注重實(shí)用性、差異性,不同的單位、不同的職位應(yīng)采用不同的簡(jiǎn)歷形式,并要求在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)出明確的單位和職位。

本次比賽接受院系統(tǒng)一報(bào)名和選手個(gè)人報(bào)名兩種方式。院系統(tǒng)一報(bào)名則由輔導(dǎo)員老師于xx月2xx日16:00前將學(xué)生電子版簡(jiǎn)歷通過(guò)oa發(fā)至學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處潘婷婷老師處;選手個(gè)人報(bào)名則是參賽選手將電子版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷(word文檔)于xx月xx日16:00前以附件形式發(fā)送至郵箱[email?protected](郵件以“模擬招聘會(huì)+院系+姓名”形式命名)。

xx思成教育咨詢有限公司。

學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)處。

20xx年xx月xx日。

模擬招聘策劃書(shū)篇九

本次模擬招聘會(huì)活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),檢驗(yàn)和促進(jìn)大學(xué)生掌握有關(guān)就業(yè)基本知識(shí)和基本技能;促進(jìn)大學(xué)生了解社會(huì),了解用人單位的需求,校正自身的就業(yè)觀,修正自己的職業(yè)生涯規(guī)劃;學(xué)習(xí)更多的應(yīng)聘知識(shí)技能,鍛煉自己的求職能力。

主辦:湘南學(xué)院團(tuán)委、湘南學(xué)院招生就業(yè)處、計(jì)算機(jī)科學(xué)系

承辦:計(jì)算機(jī)科學(xué)系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

協(xié)辦:院學(xué)生會(huì)就業(yè)信息部

大賽組委會(huì):

總顧問(wèn)

顧問(wèn):

主任:

副主任:

成員:

宣傳組:組長(zhǎng):

組員:

報(bào)名組:組長(zhǎng):

組員:

(一)初賽

1、各系部公布崗位及要求。各系就業(yè)信息部根據(jù)本系的專業(yè)情況設(shè)定二到三個(gè)競(jìng)聘崗位(崗位及崗位要求見(jiàn)各系部比賽方案)

2、報(bào)名時(shí)間(三月二十二日至二十九日)

3、各系部于四月十日前完成初賽并推薦參加復(fù)賽的名單。

4、初賽、復(fù)賽賽制和決賽大體相同。

5、報(bào)名條件。本院在校學(xué)生均可報(bào)名

6、報(bào)名地點(diǎn)。各系學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部

(二)復(fù)賽

1、1000人以上的系推薦8人、600到1000人的系推薦5人、600人以下的系推薦3人參加復(fù)賽。各系將參加復(fù)賽的選手名單及崗位設(shè)置與要求于四月十六日上報(bào)到計(jì)算機(jī)科學(xué)系學(xué)生分會(huì)就業(yè)信息部。

2、地點(diǎn):計(jì)算機(jī)科學(xué)系4號(hào)教學(xué)樓

3、時(shí)間:四月二十日

(三)決賽及頒獎(jiǎng)

1、參賽對(duì)象:從復(fù)賽選手中選出12人參加決賽

2、決賽時(shí)間:四月二十九日

3、地點(diǎn):圖書(shū)館一樓報(bào)告廳

(四)學(xué)術(shù)講座

1、講座內(nèi)容:面試技巧

2、講座嘉賓:待定(湘南學(xué)院*****教授);

3、講座對(duì)象:本校全體在校學(xué)生;

4、講座地點(diǎn):湘南學(xué)院圖書(shū)館報(bào)告廳;

5、講座時(shí)間:三月底

預(yù)賽、復(fù)賽和決賽均包括以下三個(gè)環(huán)節(jié):"紙上談兵"、"真槍實(shí)彈"、"我秀我能"。

紙上談兵:參賽選手根據(jù)競(jìng)聘崗位及要求做好自己的就業(yè)推薦書(shū),遞交大賽組委會(huì)。評(píng)委在比賽第一階段對(duì)上交的個(gè)人就業(yè)推薦書(shū)進(jìn)行評(píng)分,計(jì)入個(gè)人總成績(jī)。

真槍實(shí)彈:求職者進(jìn)行1分鐘以內(nèi)的自我介紹 。評(píng)委根據(jù)應(yīng)聘簡(jiǎn)表的內(nèi)容進(jìn)行提問(wèn),與求職者進(jìn)行交流,時(shí)間為5分鐘以內(nèi)。

我秀我能:選手的才藝展示,時(shí)間5分鐘以內(nèi)。

決賽時(shí)評(píng)委根據(jù)求職者在以上三個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)打分,并提出相應(yīng)的建議(評(píng)分細(xì)則見(jiàn)附錄)根據(jù)評(píng)委的評(píng)分決定選手的比賽名次。決賽評(píng)出一等獎(jiǎng)1名,二等獎(jiǎng)2名,三等獎(jiǎng)3名,其余選手為優(yōu)勝獎(jiǎng)。

評(píng)委:活動(dòng)贊助商人事部負(fù)責(zé)人和學(xué)校相關(guān)專業(yè)的資深教師;

1、崗位提供單位人力資源專家(2~4人)

2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心領(lǐng)導(dǎo) (2人)

4、團(tuán)委和系部領(lǐng)導(dǎo)(2~4人)

(一)籌備階段三月二十日前

1.尋找活動(dòng)贊助商,確立合作伙伴。廣泛聯(lián)系有關(guān)部門,爭(zhēng)取支持,提高活動(dòng)水平。

2.出宣傳專欄、海報(bào)、宣傳單,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、廣播臺(tái)等媒體對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行大力宣傳。

3.騁請(qǐng)?jiān)u委(校內(nèi)教授及校外知名企業(yè)人士)、選騁工作人員(校內(nèi)有豐富應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生)、邀請(qǐng)記者(校內(nèi)、校外)等。

4、制定模擬招聘大賽的評(píng)分細(xì)則。

5、廣泛聯(lián)系各個(gè)系部參與本次活動(dòng)。

(二)設(shè)點(diǎn)咨詢、報(bào)名階段三月三十一日前

1、設(shè)立咨詢臺(tái):宣傳本次活動(dòng),并介紹有關(guān)此次活動(dòng)的各項(xiàng)事宜。

2、加大宣傳力度,鼓勵(lì)我校大學(xué)生踴躍參加。

3、協(xié)助各系部做好報(bào)名工作。

1、 賽前宣傳

展臺(tái)(報(bào)名點(diǎn)):組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流,進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí),發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。

廣播臺(tái):我們將提供宣傳稿及參賽事項(xiàng),由廣播臺(tái)定期滾動(dòng)報(bào)道。

2、賽中宣傳

海報(bào):在決賽開(kāi)始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào),用于公布決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細(xì)則等。

網(wǎng)站及廣播臺(tái):對(duì)比賽進(jìn)程進(jìn)行關(guān)注及專題報(bào)道,持續(xù)擴(kuò)大活動(dòng)影響力,吸引廣大在校生關(guān)注賽況。

ppt演示:在決賽面試環(huán)節(jié)的空擋時(shí)間,我們將制作系列ppt, 內(nèi)容包括大賽主辦單位,承辦單位,相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

橫幅:在湘京,新世紀(jì)食堂,及大賽決賽地點(diǎn)設(shè)大賽全名橫幅。

3、賽后宣傳

網(wǎng)站:決賽相關(guān)環(huán)節(jié)所制作的dv掛到各個(gè)相關(guān)網(wǎng)站,以供參賽選手及廣大師生點(diǎn)擊觀看。。

海報(bào).展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。

(四)初賽

1、由各系部結(jié)合自己的專業(yè)特點(diǎn)設(shè)立競(jìng)聘崗位。

2、確定比賽時(shí)間地點(diǎn)和招聘人員。

(五)復(fù)賽和決賽

1 嘉賓人選安排:企業(yè)人士、校內(nèi)老師及記者(組織部負(fù)責(zé))。

2 準(zhǔn)備獲獎(jiǎng)證書(shū)、獎(jiǎng)品(辦公室負(fù)責(zé))。

3 會(huì)場(chǎng)安排:會(huì)場(chǎng)布置、多媒體設(shè)備調(diào)試(社會(huì)實(shí)踐部負(fù)責(zé))。

4 會(huì)場(chǎng)秩序安排:現(xiàn)場(chǎng)秩序維持人員(體育部負(fù)責(zé))。

5 現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)錄:采編部人員(通訊組負(fù)責(zé))。

6 后勤人員負(fù)責(zé)嘉賓的接待、賽后現(xiàn)場(chǎng)的清理工作(各部門職責(zé)同上)

(六)獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置

大賽設(shè) 一等獎(jiǎng)一名 二等獎(jiǎng)二名 三等獎(jiǎng)三名

最佳簡(jiǎn)歷獎(jiǎng) 1名

最佳風(fēng)采獎(jiǎng) 1名

最具潛力獎(jiǎng) 1名

最佳才藝獎(jiǎng) 1名

(七)后期總結(jié)

1 、總結(jié)工作:由嘉賓及各協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由綜合部進(jìn)行整理。

2 、宣傳工作:通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)宣傳板、等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并掌握一些基本的應(yīng)聘技巧(由宣傳部和通訊組負(fù)責(zé))。

(八)經(jīng)費(fèi)預(yù)算

1、預(yù)賽經(jīng)費(fèi):各系負(fù)擔(dān)。

2、復(fù)賽經(jīng)費(fèi):共計(jì)1000元。

專家評(píng)委費(fèi):500元

工作餐:300元

其他:200元

3、決賽經(jīng)費(fèi):共計(jì)xx元

專家評(píng)委費(fèi):500元

工作餐:300元

場(chǎng)地費(fèi):200元

道具:200元

其他:200元

4、學(xué)術(shù)講座經(jīng)費(fèi):共計(jì)500元

場(chǎng)地費(fèi):200元

專家講學(xué)費(fèi):300元

5、宣傳費(fèi):共計(jì)1500元

xx系團(tuán)總支、學(xué)生分會(huì)

x月xx日

模擬招聘策劃書(shū)篇十

當(dāng)今社會(huì)處在變革的時(shí)代,到處充滿著激烈的競(jìng)爭(zhēng)。物競(jìng)天擇,適者生存,尤其是職業(yè)活動(dòng)的競(jìng)爭(zhēng)非常突出。要想在這場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出并保持立于不敗之地,必須設(shè)計(jì)好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。這樣才能做到心中有數(shù),不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。

不少應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生不是首先坐下來(lái)做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,而是拿著簡(jiǎn)歷與求職書(shū)到處亂跑,總想會(huì)撞到好運(yùn)氣找到好工作。結(jié)果是浪費(fèi)了大量的時(shí)間、精力與資金,到頭來(lái)感嘆招聘單位是有眼無(wú)珠,不能"慧眼識(shí)英雄",嘆息自己英雄無(wú)用武之地。

部分大學(xué)畢業(yè)生沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到職業(yè)生涯規(guī)劃的意義與重要性,認(rèn)為找到理想的工作需要的是學(xué)識(shí)、業(yè)績(jī)、耐心、關(guān)系、口才等條件,認(rèn)為職業(yè)生涯規(guī)劃純屬紙上談兵,簡(jiǎn)直是耽誤時(shí)間,有那時(shí)間還不如多跑兩家招聘單位。這是一種錯(cuò)誤的理念,實(shí)際上未雨綢繆,先做好職業(yè)生涯規(guī)劃,磨刀不誤砍柴工,有了清晰的認(rèn)識(shí)與明確的目標(biāo)之后再把求職活動(dòng)付諸實(shí)踐,這樣的效果要好得多,也更經(jīng)濟(jì)、更科學(xué)。

本次活動(dòng)旨在為廣大學(xué)生提供一個(gè)近距離接觸招聘的平臺(tái),使廣大同學(xué)全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)技巧,并提供一個(gè)實(shí)際展現(xiàn)自我的舞臺(tái)。通過(guò)此活動(dòng),架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。使企業(yè)能夠走進(jìn)校園,了解高校教育現(xiàn)狀,有針對(duì)性地展開(kāi)人力資源工作;使學(xué)生能夠根據(jù)此次實(shí)踐深入了解企業(yè)的需求,做好職業(yè)規(guī)劃以應(yīng)對(duì)日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。另外,在競(jìng)聘過(guò)程中將以權(quán)威的指導(dǎo)、最直接的交流、最公正的態(tài)度為廣大參與者將來(lái)求職就業(yè)提供寶貴的經(jīng)驗(yàn)。

“我們面試吧”之南陽(yáng)市首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)聘大賽。

走在職場(chǎng)——贏在競(jìng)聘。

主要以x市四大高校在校大學(xué)生為主。

(1)參賽選手通過(guò)電話或者短信報(bào)名。報(bào)名內(nèi)容:姓名、聯(lián)系方式、所屬學(xué)院,專業(yè),年級(jí)。

聯(lián)系方式:

(2)報(bào)名地點(diǎn):

(1)報(bào)名階段。

(2)舉辦培訓(xùn)講座(使同學(xué)們掌握簡(jiǎn)歷制作知識(shí)以及應(yīng)聘、面試的基本知識(shí)和技巧)。

(3)海選階段(通過(guò)對(duì)個(gè)人簡(jiǎn)歷的選拔,擇其優(yōu)秀者進(jìn)入復(fù)賽階段)。

(4)復(fù)賽階段(使同學(xué)們身臨其境感受應(yīng)聘,更有權(quán)威導(dǎo)師指導(dǎo)提高應(yīng)聘者的水平)。

(5)決賽階段(通過(guò)緊張激烈的現(xiàn)場(chǎng)比賽,給同學(xué)們一個(gè)鍛煉自我、展示自己風(fēng)采的舞臺(tái))。

(一)策劃準(zhǔn)備階段。

1、尋找贊助商。

2、活動(dòng)宣傳。

3、設(shè)點(diǎn)報(bào)名和定點(diǎn)咨詢。

4、聯(lián)系評(píng)委、邀請(qǐng)嘉賓和媒體(具體人員視情況而定)。

(二)培訓(xùn)講座。

1、目標(biāo):提前準(zhǔn)備,獲得經(jīng)驗(yàn),認(rèn)清個(gè)人發(fā)展方向。

2、主講內(nèi)容:對(duì)當(dāng)前大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo),具體闡述求職應(yīng)聘技巧、基本禮儀,并現(xiàn)場(chǎng)教授如何制作個(gè)人簡(jiǎn)歷,以及其他針對(duì)求職就業(yè)的準(zhǔn)備情況。

(三)競(jìng)聘階段。

1、征收個(gè)人簡(jiǎn)歷:

2、大賽海選:由評(píng)委篩選出優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷制作者進(jìn)入復(fù)賽。

3、復(fù)賽環(huán)節(jié):

(1)參賽選手自我介紹(1分鐘)。

(2)參賽選手對(duì)所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)(3分鐘)。

(3)評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。

4、決賽環(huán)節(jié):。

第一輪:

(1)參賽選手自我介紹及所應(yīng)聘職位的競(jìng)職演說(shuō)(5分鐘)。

(2)評(píng)委對(duì)參賽選手現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)。

(3)評(píng)委對(duì)參賽選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)打分。

第二輪:

(1)選手現(xiàn)場(chǎng)隨機(jī)抽簽決定競(jìng)選職位(三分鐘)。

(2)評(píng)委提問(wèn)點(diǎn)評(píng)打分。

我們面試吧—x首屆大學(xué)生模擬職場(chǎng)競(jìng)聘大賽。

時(shí)間。

地點(diǎn)。

報(bào)名時(shí)間。

一等獎(jiǎng)1名二等獎(jiǎng)2名三等獎(jiǎng)4名優(yōu)秀獎(jiǎng)5名。

所有獲獎(jiǎng)人員均可獲得榮譽(yù)證書(shū)。獎(jiǎng)金(或獎(jiǎng)品)及工作機(jī)會(huì)。

(一等獎(jiǎng)500元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,二等獎(jiǎng)300元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,三等獎(jiǎng)200元麥克瘋ktv消費(fèi)卡,優(yōu)秀獎(jiǎng)100元麥克瘋ktv消費(fèi)卡)。

2、中期宣傳(3月15號(hào)-4月10號(hào))由宣傳部負(fù)責(zé),該階段展開(kāi)大賽宣傳片、校園宣傳、廣播宣傳、校園網(wǎng)絡(luò)、校園微博、海報(bào)、展板以及條幅的宣傳等。

3、后期宣傳(4月13號(hào)-20號(hào))針對(duì)此次大賽的成功舉辦,將活動(dòng)照片資料整理制作成展板放于人員密集處進(jìn)行展示、視頻資料上傳網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行宣傳。

4、外聯(lián)工作。

(1)3月10號(hào)主要由外聯(lián)部負(fù)責(zé)贊助策劃書(shū)、贊助協(xié)議書(shū)。

(2)3月10號(hào)-3月20日由外聯(lián)部負(fù)責(zé)拉贊助。

5、評(píng)委嘉賓的邀請(qǐng)。

(1)四校評(píng)委老師,大賽組委會(huì),大賽評(píng)委會(huì)。

(2)贊助商家代表、商家(有意和我們合作的商家,作為贊助前考察。)。

(3)4月1日發(fā)邀請(qǐng)函。

(4)具體細(xì)節(jié)要向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映。

(5)場(chǎng)地的布置。

4月1號(hào)辦公室聯(lián)系好當(dāng)天場(chǎng)地所需的支架、燈光、音響等。

4月10號(hào)由生活部指導(dǎo),全體人員進(jìn)行場(chǎng)地布置。

6、賽前準(zhǔn)備(4月12號(hào))。

本階段主要完成活動(dòng)全過(guò)程確定(包括節(jié)目單的最終確定)、節(jié)目走場(chǎng)、場(chǎng)地布置等。

1、晚會(huì)全過(guò)程確定:由組委會(huì)負(fù)責(zé)。

2、場(chǎng)地布置。

3、4月12號(hào)下午節(jié)目走場(chǎng)。

贊助單位可提供資金支持或者。

活動(dòng)所需物資支持。

1、冠名贊助企業(yè)單位。

3、邀請(qǐng)贊助單位領(lǐng)導(dǎo)出席晚會(huì)。

5、海報(bào):活動(dòng)前就張貼在校園人流密集里,另外,在學(xué)校信息欄中也將粘貼宣傳海報(bào);

7、安排企業(yè)代表與出席本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)和嘉賓、演員等合影留念;

9、在晚會(huì)背景幕布上出現(xiàn)贊助單位名稱;

10、贈(zèng)予本次活動(dòng)照片(以利于宣傳企業(yè)文化形象);

11、在晚會(huì)發(fā)言中,主持人將對(duì)所有參會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及觀眾口頭鳴謝贊助單位的支持;

12、贊助單位可在晚會(huì)互動(dòng)環(huán)節(jié)處,進(jìn)行不多余5分鐘的產(chǎn)品宣傳。

13、贊助單位可在晚會(huì)當(dāng)天在學(xué)校做企業(yè)宣傳;

15、晚會(huì)現(xiàn)場(chǎng)使用微博上墻大屏幕進(jìn)行直播,大屏幕頁(yè)面添加贊助商logo,并使用協(xié)會(huì)官方微博在大屏幕滾動(dòng)播出贊助信息。

準(zhǔn)確度100%直面高校,特定消費(fèi)群體。

傳播效果100%高校定向傳播平臺(tái)。

1、若活動(dòng)期間突然停電,工作人員應(yīng)及時(shí)安撫現(xiàn)場(chǎng)觀眾的情緒,并向上級(jí)反應(yīng),迅速制定處理辦法。

2、要注意維持現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律,不允許人員隨意走動(dòng),保持現(xiàn)場(chǎng)有序性。

3、如果活動(dòng)過(guò)程中有觀眾突然暈倒、或場(chǎng)面發(fā)生起哄則由工作人員共同維持秩序。必要時(shí)可以暫?;顒?dòng)。

4、期間若麥克風(fēng)、音響等儀器失靈,則場(chǎng)控人員暫時(shí)控制觀眾情緒,工作人員盡快維修或更換。

5、注意現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生,保持干凈。

6、全體工作人員必須認(rèn)真負(fù)責(zé),做好本職工作,不可怠慢。

7、注意節(jié)目連接細(xì)節(jié)安排,以及連接問(wèn)題。

8、務(wù)必保證晚會(huì)沒(méi)有結(jié)束時(shí)間不允許有人員的離場(chǎng)。

9、晚會(huì)結(jié)束時(shí)有序組織離場(chǎng),安排善后工作。

模擬招聘策劃書(shū)篇十一

一、活動(dòng)背景。

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,金融危機(jī)的沖擊,高校大學(xué)生的就業(yè)形勢(shì)日益嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力日益嚴(yán)峻,就業(yè)壓力的日益增大。而今許多大學(xué)生卻不懂得如何去面試,在考官面前顯得緊張,不能簡(jiǎn)潔、清晰、自信的表達(dá)自己,使自己的才能不能很好的發(fā)揮,從而錯(cuò)失良機(jī)。針對(duì)這樣的形勢(shì),我們大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會(huì)將對(duì)會(huì)員進(jìn)行應(yīng)聘演習(xí),從而給我們大學(xué)生提供了一個(gè)實(shí)踐鍛煉的機(jī)會(huì),開(kāi)展更廣泛的交流平臺(tái)。

二、活動(dòng)目的通過(guò)該活動(dòng)能夠架起一座學(xué)生與企業(yè)溝通的橋梁,搭建學(xué)生與企業(yè)交流的平臺(tái)。讓企業(yè)走進(jìn)校園,使應(yīng)聘的大學(xué)生更加了解企業(yè)的需要,從而更早更好的作好職業(yè)規(guī)劃來(lái)應(yīng)對(duì)當(dāng)今日益激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),達(dá)到了大學(xué)生實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值與企業(yè)發(fā)展需求的雙贏效果。本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,正確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè),也充分的了解面試技巧和面試的基本過(guò)程。

三、活動(dòng)對(duì)象。

本活動(dòng)面向本協(xié)會(huì)全體成員及全院同學(xué)。

活動(dòng)時(shí)間:未定活動(dòng)地點(diǎn):活動(dòng)中心二樓。

模擬招聘策劃書(shū)篇十二

近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展造成就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我班將舉辦模擬招聘會(huì),提高我班級(jí)學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。

1、使生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,總結(jié)面試經(jīng)驗(yàn),展示個(gè)人才華。

2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識(shí),營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。

揚(yáng)帆,啟夢(mèng)想之旅!

主辦方:13機(jī)電1班。

承辦方:王勝、盧曉、谷旭濤。

13機(jī)電一班全體同學(xué)。

班級(jí)教室。

1、本次活動(dòng)分為簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)、評(píng)委面試三個(gè)環(huán)節(jié);

2、由現(xiàn)場(chǎng)面試環(huán)節(jié)評(píng)出錄取者。

(一)前期準(zhǔn)備:

1、宣傳于11月5日班級(jí)通知。

2、兩位班長(zhǎng)準(zhǔn)備面試問(wèn)題及所需知識(shí)。

5、簡(jiǎn)歷的提交:計(jì)劃11月10日收齊。

具體流程:

1、11月9日,開(kāi)始面試答辯。

2、(1)開(kāi)幕:主持人班長(zhǎng)宣布開(kāi)始,致開(kāi)幕詞,介紹活動(dòng)準(zhǔn)則。

(2)應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,確定選擇職位,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路。

2、面試環(huán)節(jié):

1)主持人介紹在場(chǎng)評(píng)委,宣布比賽開(kāi)始,依次邀請(qǐng)選手上臺(tái)。

2)自我介紹,選手進(jìn)行1-2分鐘的自我介紹。不得超時(shí),時(shí)間到時(shí)提示結(jié)束。

3)評(píng)委提問(wèn),內(nèi)容包括工作經(jīng)歷和人生規(guī)劃等方面,問(wèn)題由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備或參考附件中的面試問(wèn)題。問(wèn)題最多3個(gè),回答時(shí)間為6分鐘。

4)專業(yè)提問(wèn),每位選手在5分鐘內(nèi)回答評(píng)委提出的兩個(gè)與申請(qǐng)崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問(wèn)題或情景案例,專業(yè)問(wèn)題根據(jù)簡(jiǎn)歷所寫職業(yè)設(shè)置,情景案例可以參考附件,各選手不得超時(shí),時(shí)間剩余1分鐘時(shí)提醒,時(shí)間結(jié)束提示結(jié)束?;卮鸾Y(jié)束后,評(píng)委根據(jù)選手表現(xiàn)打分。

5)主持人宣布“企業(yè)”錄取名單,宣布本次活動(dòng)落幕。

郭洪濤做拍照工作。

一三級(jí)機(jī)電一班。

模擬招聘策劃書(shū)篇十三

當(dāng)代大學(xué)生普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的具體情況缺乏了解,導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來(lái)的追求,而企業(yè)也無(wú)法從大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮血液,從而形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才并存的現(xiàn)象。造成該現(xiàn)象的主要原因在于學(xué)生和就業(yè)單位缺乏交流溝通。對(duì)就業(yè)信息的空缺,使得學(xué)生難以了解社會(huì)和企業(yè)對(duì)人才的要求標(biāo)準(zhǔn),企業(yè)也無(wú)法將此要求順利地傳達(dá)給學(xué)生。同時(shí)由于金融風(fēng)暴的影響,就業(yè)市場(chǎng)整體不景氣,企業(yè)裁員風(fēng)潮不斷涌現(xiàn),導(dǎo)致大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì)更加嚴(yán)峻。

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)峻形勢(shì)和人才市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的基本禮儀及流程,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,提高就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,特舉辦模擬招聘大賽。

1、從企業(yè)的角度:

(1)為企業(yè)提供走進(jìn)校園與同學(xué)進(jìn)行面對(duì)面交流的機(jī)會(huì);

(2)使企業(yè)了解高校教育狀況,有針對(duì)性地開(kāi)展人力資源工作;

(3)可通過(guò)參與模擬招聘大賽,提前搶奪高校優(yōu)秀人才,進(jìn)行人才儲(chǔ)備;

(4)可以借助此次大賽,宣傳其企業(yè)文化,在學(xué)生當(dāng)中樹(shù)立良好的企業(yè)形象,擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)影響,樹(shù)立良好的人才培養(yǎng)使用環(huán)境。

2、從學(xué)生角度:

(1)讓同學(xué)們真切感受求職面試的實(shí)況;

(2)通過(guò)應(yīng)聘相關(guān)職位,鞏固專業(yè)知識(shí),提高相關(guān)素質(zhì);

(4)使同學(xué)們?cè)诨顒?dòng)中能了解并進(jìn)一步剖析自身的求職競(jìng)爭(zhēng)能力,促進(jìn)其求職觀念的改變,引導(dǎo)其對(duì)求職能力的培養(yǎng)。

主辦:江西財(cái)經(jīng)大學(xué)工商管理學(xué)院學(xué)術(shù)部。

承辦:工商管理學(xué)院07人力資源管理、宏遠(yuǎn)人力資源社。

報(bào)名:20xx年4月7日—4月10日,南北去食堂門口。

培訓(xùn):20xx年4月11日,待定。

初賽:20xx年4月12日—4月14日,南北區(qū)食堂門口參賽選手遞交簡(jiǎn)歷。

20xx年4月15日—4月16日,篩選簡(jiǎn)歷。

復(fù)賽:20xx年4月18日,南區(qū)機(jī)房和研究生教室。

決賽:20xx年4月25日,大學(xué)生活動(dòng)中心高雅藝術(shù)欣賞廳。

1、賽程:

此次大賽分為初賽、復(fù)賽、決賽三個(gè)部分,整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)十八天。

在初賽前,將邀請(qǐng)專業(yè)老師對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行一次關(guān)于如何寫好求職簡(jiǎn)歷和面試技巧的培訓(xùn)。

2、崗位安排:

項(xiàng)目管理員、招聘專員、營(yíng)銷助理、出納和外貿(mào)助理。

3、關(guān)于報(bào)名:

(1)報(bào)名方式:

報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、院系推薦及其他報(bào)名(電話、短信和郵件等)。

(2)注意事項(xiàng):

1、宣傳手段:海報(bào)、展板、橫幅、報(bào)名點(diǎn)、傳單、網(wǎng)絡(luò)等。

2、賽前宣傳:

(1)印象性宣傳。

方式:海報(bào)、展板、橫幅。

內(nèi)容:大賽概況,基本流程,贊助企業(yè)廣告。

(2)具體性宣傳。

傳單:在南北區(qū)食堂門口發(fā)放,以進(jìn)一步擴(kuò)大大賽和贊助企業(yè)影響力及宣傳效果;

報(bào)名點(diǎn):組織人員將與學(xué)生進(jìn)行面對(duì)面的交流,進(jìn)一步加深同學(xué)對(duì)大賽及具體細(xì)節(jié)的了解。同時(shí),發(fā)放報(bào)名表及宣傳資料。發(fā)放贊助企業(yè)情況和企業(yè)廣告。

3、賽中宣傳:

(1)海報(bào):在復(fù)賽及決賽開(kāi)始之前將制作相應(yīng)宣傳海報(bào),用于公布復(fù)賽及決賽開(kāi)始時(shí)間及進(jìn)入下一輪比賽的參賽選手名單,比賽細(xì)則等。

(2)ppt演示:在決賽面試環(huán)節(jié)的開(kāi)始和空檔時(shí)間,我們將展示活動(dòng)ppt,內(nèi)容包括大賽前期的`活動(dòng)狀況、主辦單位、承辦單位、相關(guān)企業(yè)的宣傳以及大賽整體介紹。

(3)橫幅:在學(xué)校主要道路和食堂附近設(shè)大賽全名橫幅。

4、賽后宣傳:

海報(bào)、展板:大賽結(jié)果將在全校范圍內(nèi)公布,并對(duì)大賽作概括性總結(jié)。

1、初賽流程:

(1)成績(jī)由簡(jiǎn)歷情況來(lái)評(píng)定。

(2)簡(jiǎn)歷篩選:先由學(xué)生代表對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行初選,再由相關(guān)人力資源專家、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師進(jìn)行篩選,采用打分制,取平均分,按排名先后進(jìn)入復(fù)賽。進(jìn)入復(fù)賽的人數(shù)控制在報(bào)名人數(shù)的15%以內(nèi)。

(3)簡(jiǎn)歷篩選標(biāo)準(zhǔn):

外觀設(shè)計(jì):包括紙張格式、版面設(shè)計(jì)、篇幅長(zhǎng)度等;

簡(jiǎn)歷內(nèi)容:包括個(gè)人基本信息、求職意向、教育背景、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等;

突出重點(diǎn):包括內(nèi)容是否吸引讀者、技能是否關(guān)聯(lián)職位等;

真實(shí)程度:較大比例地進(jìn)行隨機(jī)抽查,尋問(wèn)調(diào)查簡(jiǎn)歷的真實(shí)程度,如有虛假概不取用。

2、復(fù)賽流程:

(1)對(duì)進(jìn)入復(fù)賽的選手進(jìn)行一次人才測(cè)評(píng),結(jié)束后,將會(huì)對(duì)測(cè)評(píng)結(jié)果進(jìn)行總結(jié)反饋;

(2)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論:按照崗位的不同進(jìn)行分組,小組由五個(gè)不同崗位的參賽人員組成。以小組為單位,現(xiàn)場(chǎng)提供一個(gè)案例,進(jìn)行討論,討論過(guò)程中,評(píng)委將會(huì)觀察各參賽選手的表現(xiàn),十五分鐘后將結(jié)果以宣講的方式展示給評(píng)委和觀眾。

(3)評(píng)委點(diǎn)評(píng):評(píng)委將就每一環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的點(diǎn)評(píng),并宣布進(jìn)入決賽的人員名單,人數(shù)為15人。

3、決賽流程:

(1)個(gè)人才能展示:每名選手擁有3分鐘時(shí)間向考官和觀眾展示自己才能,并向企業(yè)推薦自己,不得超時(shí)。此后,每名選手在5分鐘內(nèi)回答面試考官提出的兩個(gè)與崗位有密切聯(lián)系的專業(yè)問(wèn)題。同一崗位各選手問(wèn)題不得重復(fù),不得超時(shí)??脊僭谶x手回答結(jié)束后打分。

(2)工作實(shí)踐提問(wèn):由該崗位面試考官組組長(zhǎng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),內(nèi)容包括工作實(shí)踐和人生規(guī)劃等方面,問(wèn)題由考官現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備。問(wèn)題最多3個(gè),回答時(shí)間為6分鐘。不得超時(shí)?;卮鸾Y(jié)束后,考官根據(jù)選手表現(xiàn)進(jìn)行打分。

(3)現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn):觀眾或其他參賽選手現(xiàn)場(chǎng)向當(dāng)前選手提問(wèn)(約3—5分鐘),之后邀請(qǐng)現(xiàn)場(chǎng)嘉賓對(duì)比賽情況和選手表現(xiàn)予以點(diǎn)評(píng)和指導(dǎo),同時(shí),由工作人員對(duì)每位選手的決賽三個(gè)環(huán)節(jié)得分進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并得出獲勝選手名單。

(4)院領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)代表發(fā)言并宣讀獲勝選手名單。

(5)頒發(fā)各獎(jiǎng)項(xiàng)。

2、設(shè)最佳口才獎(jiǎng)、最佳思辨獎(jiǎng)、最佳風(fēng)采獎(jiǎng)各一名。

3、其他進(jìn)入決賽的選手獲優(yōu)勝獎(jiǎng)。

4、獲獎(jiǎng)選手均獲院級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)一個(gè)。

5、有價(jià)值不等的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。

1、宣傳費(fèi)用。

橫幅(40元/條x2)80元。

海報(bào)(0.5元/張x50)25元。

展板(5元/個(gè)x4)20元。

宣傳單(0.08元/份x500)40元。

2、比賽費(fèi)用。

報(bào)名表(0.1元/份x20)2元。

請(qǐng)柬(1元/份x20)20元。

飲用水(1元/瓶x20)20元。

3、獎(jiǎng)品獎(jiǎng)項(xiàng)費(fèi)用。

獎(jiǎng)狀(4元/個(gè)x8+1元/個(gè)x7)39元。

物質(zhì)獎(jiǎng)品200元。

總計(jì):446元。

模擬招聘策劃書(shū)篇十四

隨著全國(guó)高校的擴(kuò)招,以及近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展的狀況,高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形勢(shì)日趨嚴(yán)峻,就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的壓力日益增大。應(yīng)對(duì)這樣一個(gè)大的形勢(shì),我院將舉辦模擬招聘會(huì),給我院學(xué)子一個(gè)社會(huì)實(shí)踐的機(jī)會(huì),提高我系學(xué)生在未來(lái)求職道路上的競(jìng)爭(zhēng)力。

二、活動(dòng)目的及意義。

1、使我院學(xué)生更多的了解企業(yè)應(yīng)聘,身臨其境,了解并體驗(yàn)應(yīng)聘流程,

總結(jié)。

面試經(jīng)驗(yàn),展示個(gè)人才華。

2、通過(guò)活動(dòng)較全面的認(rèn)識(shí)自己,明確就業(yè)目標(biāo),積淀豐富知識(shí),營(yíng)造濃郁的學(xué)習(xí)氛圍。

3、引導(dǎo)學(xué)生更深刻的了解企業(yè)文化,主動(dòng)關(guān)注企業(yè)。通過(guò)本次活動(dòng)全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我,同時(shí),通過(guò)與教師進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。不僅對(duì)即將畢業(yè)的大三學(xué)生來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是對(duì)大一大二學(xué)生有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

三、活動(dòng)主題。

“職”與你我的相遇。

四、活動(dòng)組織單位。

人文學(xué)院團(tuán)總支學(xué)生會(huì)勤工部。

五、活動(dòng)時(shí)間地點(diǎn)。

六、活動(dòng)對(duì)象。

人文學(xué)院大。

一、大。

二、大三學(xué)生。

七、活動(dòng)流程。

(一)前期準(zhǔn)備。

1、宣傳部提前做好宣傳板,放于人文樓下,對(duì)此次活動(dòng)進(jìn)行宣。

傳。

2、提前做好簡(jiǎn)歷制作和招聘流程的模板,發(fā)放于學(xué)生之中,讓。

學(xué)生提前對(duì)此次活動(dòng)有一個(gè)大致的了解。

3、策劃完成后讓干事具體通知到各班,調(diào)動(dòng)同學(xué)們參與此次活。

動(dòng)的積極性。

4、提前收上參賽人員的簡(jiǎn)歷,進(jìn)行審核,選出優(yōu)秀的八個(gè)人進(jìn)。

行比賽。

5、邀請(qǐng)專業(yè)老師和評(píng)委參與此次比賽的打分與評(píng)選。

6、針對(duì)各個(gè)專業(yè)性質(zhì),制定相應(yīng)的職位選擇,如:應(yīng)用心理系的人力資源的顧問(wèn)、學(xué)校的心理老師等等,醫(yī)事法學(xué)系的律師、企業(yè)的法律顧問(wèn)等。

(二)賽事流程。

宣布比賽開(kāi)始。1.支持人對(duì)此次大賽進(jìn)行簡(jiǎn)要的介紹,介紹各位評(píng)委老師。然后。

2.第一環(huán)節(jié),由比賽選手分別上臺(tái)介紹自己,確定自己的職業(yè)選擇,以及自己對(duì)此份職業(yè)的職業(yè)規(guī)劃,和自己的一些具體做法。3.第二環(huán)節(jié),個(gè)人展示自己在大學(xué)期間的一些經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn),談?wù)勛约焊?jìng)爭(zhēng)這份職業(yè)的優(yōu)勢(shì)及不足,以及自己以后怎樣去揚(yáng)長(zhǎng)避短。

4.第三個(gè)環(huán)節(jié),進(jìn)行職場(chǎng)具體案例分析,看看參賽人員面對(duì)職場(chǎng)具體案例時(shí)的處理方式,如:假如你在與人簽合同的途中堵車或是把合同弄丟了該怎么處理。

5.第四個(gè)環(huán)節(jié),評(píng)委老師對(duì)選手進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn),看看他們的現(xiàn)場(chǎng)反應(yīng)能力及應(yīng)變能力,如可以問(wèn)一些刁鉆的問(wèn)題來(lái)測(cè)測(cè)應(yīng)職者的抗壓能力。

6.第五個(gè)環(huán)節(jié),評(píng)委老師進(jìn)行點(diǎn)評(píng),指出每個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)及需要注意改進(jìn)的地方。

7.第六個(gè)環(huán)節(jié),評(píng)委打分。

打分原則:

1、個(gè)人能力。

2、反應(yīng)能力。

3、面試表現(xiàn)。

8.主持人宣布最后結(jié)果,進(jìn)行頒獎(jiǎng)。

(三)事后總結(jié)。

1、對(duì)觀眾進(jìn)行調(diào)研,讓他們談?wù)剠⑴c此次活動(dòng)的感想以及對(duì)本次活動(dòng)的建議及意見(jiàn)。

2、讓參與選手進(jìn)行回饋,表達(dá)一下他們參與本次活動(dòng)所獲得的一些經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)。

3、部門干事做事后總結(jié),形成對(duì)下一次活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。

八、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置。

1、最佳表現(xiàn)獎(jiǎng)三名獎(jiǎng)品:

2、謝謝參與獎(jiǎng)五名獎(jiǎng)品:

九、經(jīng)費(fèi)預(yù)算。

模擬招聘策劃書(shū)篇十五

本活動(dòng)主要側(cè)重于引導(dǎo)學(xué)生就業(yè)觀念的轉(zhuǎn)變,準(zhǔn)確對(duì)待就業(yè)、擇業(yè)和創(chuàng)業(yè)。組織該活動(dòng)基于當(dāng)前大學(xué)生中普遍對(duì)于未來(lái)的職業(yè)生涯缺乏長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃和有針對(duì)性的準(zhǔn)備,對(duì)社會(huì)就業(yè)方面的詳細(xì)情況缺乏切身的體會(huì),導(dǎo)致學(xué)習(xí)目標(biāo)不明確,甚至失去對(duì)未來(lái)的追求,而企業(yè)也無(wú)法在大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生中補(bǔ)充大量新鮮的血液,形成大學(xué)生就業(yè)困難和企業(yè)難覓人才的現(xiàn)象并存。

面對(duì)大學(xué)生就業(yè)的嚴(yán)肅形勢(shì)和人才市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)激烈競(jìng)爭(zhēng),為了讓同學(xué)們了解招聘的禮儀、技巧,進(jìn)一步加大就業(yè)指導(dǎo)力度,創(chuàng)新就業(yè)指導(dǎo)方式,特舉辦模擬招聘會(huì),以提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧,增強(qiáng)學(xué)生的心理素質(zhì),提高學(xué)生應(yīng)聘能力和社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力。這不僅對(duì)同學(xué)們來(lái)說(shuō)是一次難得的實(shí)踐機(jī)會(huì),這更是有良好的教育指導(dǎo)作用。讓我校學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑線上。

揚(yáng)就業(yè)之帆啟夢(mèng)想之旅。

(一)主辦單位:xx學(xué)院校團(tuán)委。

(二)承辦單位:xx學(xué)院校勤工助學(xué)中心。

(三)協(xié)辦單位:xx學(xué)院財(cái)政金融學(xué)院學(xué)生會(huì)。

(四)合作廠家:主贊助商一名(享有冠名權(quán)),其他合作商若干。

(五)到場(chǎng)嘉賓:校團(tuán)委老師及各學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)處老師,企業(yè)代表、

活動(dòng)地點(diǎn):xx號(hào)教學(xué)樓一層,大教室為同學(xué)候場(chǎng)區(qū);中型教室為招聘區(qū),同學(xué)可在教室旁聽(tīng)。

參與對(duì)象:xx院系全體畢業(yè)班同學(xué)和部分非畢業(yè)班同學(xué)(要求非畢業(yè)班每班五人及以上參加本活動(dòng))。

(一)確定合作商:一個(gè)主贊助商,若干其他贊助商。

(二)邀請(qǐng)企業(yè)負(fù)責(zé)人及團(tuán)委與各學(xué)院老師作為活動(dòng)的嘉賓評(píng)委。

三)禮儀準(zhǔn)備:請(qǐng)學(xué)校禮儀團(tuán)小組參加開(kāi)幕式(頒獎(jiǎng)儀式)。

(五)工作人員培訓(xùn):對(duì)本次招聘會(huì)的工作人員進(jìn)行培訓(xùn),使他們熟悉的了解本次招聘會(huì)的過(guò)程。

(一)發(fā)給學(xué)院邀請(qǐng)函,請(qǐng)各院團(tuán)總支、學(xué)生會(huì)協(xié)助宣傳。

(二)招聘會(huì)之前舉辦專題講座,為同學(xué)們介紹參加招聘會(huì)的有關(guān)注重事項(xiàng),并為贊助企業(yè)做相應(yīng)的企業(yè)文化宣傳。

(三)通過(guò)不斷更新海報(bào),懸掛橫幅進(jìn)行宣傳,擴(kuò)大本次招聘會(huì)在學(xué)校內(nèi)部的影響力,鼓勵(lì)同學(xué)積極參加。

(四)制作大型流動(dòng)展板,介紹本次參與企業(yè)的有關(guān)情況以及本次招聘會(huì)的流程、評(píng)分細(xì)則應(yīng)聘人員紀(jì)律等信息。

(五)邀請(qǐng)校廣播站,新聞中心對(duì)活動(dòng)進(jìn)行宣傳報(bào)道。

(六)與校外媒體(如齊魯電視臺(tái),齊魯晚報(bào),章丘電視臺(tái)等)聯(lián)系,邀請(qǐng)其前來(lái)報(bào)到。

前期:

(一)應(yīng)聘崗位宣布:

崗位:會(huì)計(jì)人員,保險(xiǎn)方面人員,部門經(jīng)理,業(yè)務(wù)員等。具體以主贊助商意思安排。

(二)應(yīng)聘培訓(xùn)。

邀請(qǐng)學(xué)校內(nèi)知名教授,做關(guān)于應(yīng)聘技巧和禮儀的主題講座。

(三)設(shè)立咨詢點(diǎn)(暫定4.2——4.12)。

在教學(xué)樓大廳和兩餐廳中間設(shè)立招聘會(huì)咨詢中心,解決同學(xué)們疑問(wèn)。并散發(fā)宣傳單,內(nèi)容只要是介紹本次招聘會(huì)的有關(guān)信息和參會(huì)企業(yè)的有關(guān)信息(由參會(huì)企業(yè)決定)。

(四)預(yù)備報(bào)名(暫定時(shí)間4月10日——4月12日):

在餐廳之間,設(shè)立柜臺(tái)。接受學(xué)生所投遞簡(jiǎn)歷。并根據(jù)學(xué)生的簡(jiǎn)歷進(jìn)行分組登記。

開(kāi)幕式:

(一)舉行地點(diǎn):xx大型報(bào)告廳(暫定)。

(二)舉行時(shí)間:12月xx日下午xx分鐘。

(三)出席嘉賓:學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)代表、老師代表、學(xué)生會(huì)代表。

(四)具體流程:1.主持人介紹本次到場(chǎng)嘉賓。

2、由活動(dòng)贊助商代表致辭。

3、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭,并公布本次招聘會(huì)開(kāi)幕。

活動(dòng)進(jìn)行階段:

(一)報(bào)名確認(rèn):預(yù)告名者到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名處登記確認(rèn),由中心工作人員介紹活動(dòng)規(guī)則。

(二)評(píng)委簡(jiǎn)介:由企業(yè)負(fù)責(zé)人與老師擔(dān)任主評(píng)委,另有兩名學(xué)生代表作為評(píng)委輔助。

(三)具體流程:開(kāi)幕式完成以后,工作人員按照編號(hào),將應(yīng)聘人員帶到不同的后場(chǎng)區(qū),等待工作人員的通知。接到通知后,由工作人員分組把應(yīng)聘人員帶領(lǐng)到面試分會(huì)場(chǎng)。面試結(jié)束后簽到確認(rèn),并從后門離開(kāi)。

(四)面試過(guò)程:

1、工作人員將一組應(yīng)聘人員帶到分會(huì)場(chǎng),并將參加面試同學(xué)的簡(jiǎn)歷交給評(píng)委,應(yīng)聘人員按照次序依次進(jìn)入。

2、應(yīng)聘者進(jìn)行自我介紹,闡述自己的職業(yè)生涯規(guī)劃及對(duì)職位的認(rèn)識(shí)及以后的工作思路(限時(shí)60秒)。

3、評(píng)委對(duì)同學(xué)進(jìn)行提問(wèn)。評(píng)委根據(jù)同學(xué)表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)打分。

4、由工作人員統(tǒng)計(jì)評(píng)委打分成績(jī)。面試結(jié)束后,到工作人員處登記,并領(lǐng)取自己的成績(jī)。

(五)面試結(jié)束后期:

參與完面試的人員,可以留在會(huì)場(chǎng)旁聽(tīng)其他人員應(yīng)聘情況。但要留意會(huì)場(chǎng)紀(jì)律。否則迅速離開(kāi)會(huì)場(chǎng)。

成績(jī)公布:

招聘會(huì)結(jié)束以后,工作人員迅速統(tǒng)計(jì)成績(jī),并進(jìn)行公布。有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和參會(huì)企業(yè)代表對(duì)獲獎(jiǎng)?wù)哌M(jìn)行頒獎(jiǎng)。并對(duì)應(yīng)聘者的總體表現(xiàn)進(jìn)行簡(jiǎn)短點(diǎn)評(píng)。招聘會(huì)結(jié)束(大約在下午4:30)。

1、最佳簡(jiǎn)歷每類崗位1名(頒發(fā)校團(tuán)委證書(shū))。

2、十佳求職者10名(頒發(fā)校團(tuán)委證書(shū))。

3、優(yōu)秀組織策劃者5人(頒發(fā)校團(tuán)委,贊助企業(yè)聯(lián)合證書(shū))。

4、優(yōu)秀組織學(xué)院2個(gè),活動(dòng)積極班級(jí)10個(gè)(頒發(fā)校團(tuán)委獎(jiǎng)狀)。

此外:主贊助商可制作紀(jì)念品頒發(fā)給參與的人。

(一)招聘會(huì)的最終結(jié)果由我中心于一周之內(nèi)向全校里張榜公布,賀圓滿成功。并制作大型宣傳展板對(duì)本次招聘會(huì)進(jìn)行成果展示。同時(shí)積極做好戶外和室里的現(xiàn)場(chǎng)整理工作。

(二)由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)嘉賓及中心負(fù)責(zé)人對(duì)本次活動(dòng)進(jìn)行總結(jié),吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),找出亮點(diǎn)和成功之處,發(fā)現(xiàn)不足之處并改正,由中心進(jìn)行整理。我們中心會(huì)通過(guò)校報(bào)、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體形式宣傳此次模擬招聘中學(xué)生所表現(xiàn)的亮點(diǎn)和不足,讓每個(gè)大學(xué)生都能了解并把握一些基本的應(yīng)聘技巧。

(三)賽后請(qǐng)學(xué)校招生就業(yè)處老師和合作企業(yè)的負(fù)責(zé)人針對(duì)此次招聘中同學(xué)出現(xiàn)的各種問(wèn)題做“如何參加面試、如何應(yīng)聘、應(yīng)聘注意問(wèn)題”方面的專題講座,并請(qǐng)優(yōu)秀應(yīng)聘者發(fā)表感言及看法。

(四)加強(qiáng)與合作企業(yè)的聯(lián)系,及時(shí)為企業(yè)提供優(yōu)秀的臨時(shí)工作人員,同時(shí)為同學(xué)提供更多的假期實(shí)踐機(jī)會(huì)。

附件一:

評(píng)分原則:

1、評(píng)委會(huì)從文化素養(yǎng)、表達(dá)能力、應(yīng)變能力、創(chuàng)新能力、形象氣質(zhì)等方面對(duì)選手進(jìn)行打分。

2、每項(xiàng)總分為10分,評(píng)委會(huì)針對(duì)選手的表現(xiàn)給與相應(yīng)的分?jǐn)?shù)。

3、評(píng)委可能對(duì)個(gè)別同學(xué)有特別印象,若出現(xiàn)此種情況,評(píng)委則不必按照以上所列五項(xiàng)進(jìn)行打分,直接在備注一欄中寫明就可(此情況不得多于3%)。

附件二:

“九嶷學(xué)院首屆“xx杯”大學(xué)生模擬招聘會(huì)面試評(píng)分表。

xx組。

編號(hào)。

個(gè)人簡(jiǎn)介。

表達(dá)能力。

應(yīng)變能力。

文化素養(yǎng)。

形象氣質(zhì)。

備注。

總分。

注:1.每項(xiàng)為10分,總分為50分。總分一欄可由工作人員統(tǒng)計(jì)。

2、評(píng)委若對(duì)面試同學(xué)有非凡印象,認(rèn)為此同學(xué)可進(jìn)貴單位,則在備注一欄打分。工作人員會(huì)按分?jǐn)?shù)高低排名,以選出企業(yè)優(yōu)秀人選。

3、分a、b、c、d、e、f等若干組,每組8人。

模擬招聘策劃書(shū)篇十六

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是――招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”,為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。

模擬招聘會(huì)

提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

角色扮演。

xxxxxxx

xxxxxxx

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來(lái)社

(可以自己邀請(qǐng)以后自己寫)

1.挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2.迎接各組參賽人員。

3. 由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語(yǔ)速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì),然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4.活動(dòng)結(jié)束,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

宣傳方式:

1.海報(bào)以及展板,通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

2.聯(lián)系各班宣傳委員,對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè)。

3.干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳

參加方式:提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與

經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

板報(bào)費(fèi)用5元,宣傳頁(yè)1元,水若干,活動(dòng)獎(jiǎng)品若干

人員安排:

現(xiàn)場(chǎng)秩序:若干

人員統(tǒng)計(jì):若干

總負(fù)責(zé)人:待定

主持人 :2名、

攝像 :1名、

1.注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì),從而選出最符合的人選??梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說(shuō)服對(duì)方,從而勝任此職務(wù)。 (作者編輯:admin)

2. 活動(dòng)結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。

3.做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作。

4.維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),防止突發(fā)事件的發(fā)生,并做好突發(fā)事件的處理方案。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)

未來(lái)社

20xx年3月15日

模擬招聘策劃書(shū)篇十七

在20xx年以來(lái)的全球性的經(jīng)濟(jì)危機(jī)下,很多公司開(kāi)始裁員,招聘需求大幅減少,這使得中國(guó)的勞動(dòng)力市場(chǎng)壓力異常巨大,尤其是大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題異常突出。為了幫助我校學(xué)子在畢業(yè)后更加具有競(jìng)爭(zhēng)力,全方位地了解招聘的相關(guān)知識(shí)、技巧,以便在應(yīng)對(duì)企業(yè)招聘的時(shí)候能夠更加得心應(yīng)手,特舉辦這次模擬招聘活動(dòng)。

此次活動(dòng)旨在為大學(xué)生與企業(yè)的零距離接觸提供平臺(tái),能夠讓廣大同學(xué)親身體驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)求職的實(shí)況和氣氛,從而全方位多角度的了解市場(chǎng),提升自我。同時(shí),通過(guò)與知名企業(yè)的hr經(jīng)理進(jìn)行交流與溝通,能夠更好的定位自己,并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標(biāo),更加現(xiàn)實(shí)的認(rèn)識(shí)自己的前程發(fā)展和就業(yè)形勢(shì),從而獲得更多的技巧去面對(duì)將來(lái)的就業(yè)壓力。

二.活動(dòng)主題。

“模擬招聘,提前演練;贏在校園,成就夢(mèng)想”

三.活動(dòng)組織。

主辦方:蘇州大學(xué)團(tuán)委蘇州大學(xué)學(xué)生科技協(xié)會(huì)。

承辦方:蘇州大學(xué)政治與公共管理學(xué)院學(xué)生科協(xié)分會(huì)。

合作方:蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)。

四.活動(dòng)時(shí)間及地點(diǎn)。

地點(diǎn):蘇州工業(yè)園區(qū)仁愛(ài)路199號(hào)。

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)公共教學(xué)樓301號(hào)樓(專業(yè)指導(dǎo)講座)。

蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)文體樓606號(hào)樓(模擬招聘面試)。

五.活動(dòng)流程。

此次模擬招聘會(huì)分為前期的講座、模擬招聘環(huán)節(jié)、后期反饋匯報(bào)階段三個(gè)組成部分。

u宣傳階段:

1.張貼海報(bào):介紹情況及流程;介紹面試崗位;報(bào)名參與方式。

2.院部通知、班級(jí)通知及分發(fā)傳單;

3.網(wǎng)站及校園廣播宣傳;

u講座階段:

邀請(qǐng)一位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,為學(xué)生講解有關(guān)企業(yè)招聘方面的知識(shí),如簡(jiǎn)歷制作技巧、面試技巧、面試禮儀及面試注意點(diǎn)等。

u面試階段:

邀請(qǐng)3-5位由蘇州人力資源俱樂(lè)部講師團(tuán)選出的有經(jīng)驗(yàn)、有實(shí)力的講師,到指定地點(diǎn)參加模擬面試活動(dòng),其主要扮演面試官的角色。假設(shè)的職位根據(jù)合作方的hr來(lái)定,然后我們準(zhǔn)備職位材料,行業(yè)涉及醫(yī)藥、化工、管理、服務(wù)產(chǎn)業(yè)等。

u反饋階段:

1.郵件反饋:分享經(jīng)驗(yàn),反饋專家點(diǎn)評(píng),指出優(yōu)缺點(diǎn),提供專業(yè)指導(dǎo)意見(jiàn)。

2.展板匯報(bào):將本次活動(dòng)的各個(gè)階段和進(jìn)程以及結(jié)果做成展板在全校范圍內(nèi)公布,并對(duì)活動(dòng)做概括性總結(jié)。

六.活動(dòng)預(yù)算。

模擬招聘策劃書(shū)篇十八

當(dāng)今社會(huì)就業(yè)壓力逐漸增大,我們大學(xué)生都面臨著這一難題,大學(xué)畢業(yè)以后,想要就業(yè)的第一道試題就是——招聘會(huì)。結(jié)合當(dāng)今情況我們社團(tuán)特舉辦的“模擬招聘會(huì)”,為同學(xué)們提供一次嘗試的機(jī)會(huì)。

提高大學(xué)生社會(huì)實(shí)踐能力,增強(qiáng)大學(xué)生的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);為大學(xué)生提供進(jìn)入社會(huì)的一次模擬試題。

角色扮演。

xxxxxxx。

xxxxxxx。

xxxxxxxxx校區(qū)全體學(xué)生。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)未來(lái)社。

(可以自己邀請(qǐng)以后自己寫)。

1.挑選在課余時(shí)間進(jìn)行模擬訓(xùn)練。

2、迎接各組參賽人員。

3、由多名同學(xué)扮演不同的企業(yè)及招聘單位,其余同學(xué)則扮演競(jìng)爭(zhēng)者,向(用人單位)陳述自己應(yīng)聘上的理由,理由要盡量陳述詳細(xì),同時(shí)由另一位同學(xué)負(fù)責(zé)記錄下活動(dòng)內(nèi)容,應(yīng)該以什么樣的方式,語(yǔ)速,及精神狀態(tài)。更能凸顯自身優(yōu)勢(shì),然后活動(dòng)完之后互相交流分享經(jīng)驗(yàn)。

4、活動(dòng)結(jié)束,進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)。工作人員討論得失。

宣傳方式:

1、海報(bào)以及展板,通知會(huì)員及在校師生活動(dòng)內(nèi)容。

2、聯(lián)系各班宣傳委員,對(duì)師生發(fā)放宣傳頁(yè)。

3.干事及演員對(duì)班級(jí)內(nèi)部進(jìn)行宣傳。

參加方式:提前報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)參與。

經(jīng)費(fèi)預(yù)算:

板報(bào)費(fèi)用5元,宣傳頁(yè)1元,水若干,活動(dòng)獎(jiǎng)品若干。

人員安排:

現(xiàn)場(chǎng)秩序:若干。

人員統(tǒng)計(jì):若干。

總負(fù)責(zé)人:待定。

主持人:2名、

攝像:1名、

1、注意事項(xiàng):1.扮演用人單位的同學(xué)要盡量遵循企業(yè)應(yīng)聘的原則,要善于挖掘分析每位應(yīng)聘者的優(yōu)劣勢(shì),從而選出最符合的人選??梢赃m度刁難應(yīng)聘者。但同時(shí)應(yīng)聘者也應(yīng)極力說(shuō)服對(duì)方,從而勝任此職務(wù)。(作者編輯:admin)。

2、活動(dòng)結(jié)束,工作人員討論得失,作出總結(jié)。

3、做好對(duì)同學(xué)們模擬招聘的點(diǎn)評(píng)工作。

4、維持秩序的工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé),防止突發(fā)事件的發(fā)生,并做好突發(fā)事件的處理方案。

大學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會(huì)。

未來(lái)社。

20xx年3月15日。

模擬招聘策劃書(shū)篇十九

(1)取復(fù)賽前12名同學(xué)參加決賽,由辦公室(負(fù)責(zé)人:xx)向12名同學(xué)發(fā)送短信通知,并將名單公示于學(xué)生活動(dòng)欄(決賽名單附表一)。

(2)通知進(jìn)入決賽人員于5月6日中午12點(diǎn)40參加賽前會(huì)議,會(huì)議中,告知決賽相關(guān)細(xì)則,如個(gè)人資料(個(gè)人簡(jiǎn)歷)、服裝等要求并簡(jiǎn)單講解面試技巧,使決賽更有可看性,收集個(gè)人簡(jiǎn)歷紙質(zhì)、電子文檔(簡(jiǎn)歷收集負(fù)責(zé)人:xx)。

(4)宣傳部做相關(guān)展板宣傳(負(fù)責(zé)人:xx),5月13日到5月16日展出。

辦公室負(fù)責(zé)相關(guān)稿件宣傳,5月16日廣播站播出。

(5)5月16日早自習(xí),學(xué)生會(huì)干部到班進(jìn)行活動(dòng)宣傳,并邀請(qǐng)未參賽同學(xué)到場(chǎng)觀看比賽。

(6)水及獎(jiǎng)品的購(gòu)買(負(fù)責(zé)人:xx)。

(7)評(píng)分表的制定(負(fù)責(zé)人:xx,xx),于5月10日前拿出評(píng)分表初稿。

(1)學(xué)生會(huì)部分干部于5月16日六點(diǎn)到比賽場(chǎng)地,進(jìn)行場(chǎng)地(及候場(chǎng)區(qū)域)衛(wèi)生打掃,場(chǎng)地布置等,結(jié)束后,場(chǎng)地衛(wèi)生打掃(負(fù)責(zé)人:xx)。

(2)決賽選手于六點(diǎn)半到候場(chǎng)區(qū)域準(zhǔn)備,并抽簽決定比賽順序。

(3)觀眾于六點(diǎn)四十入場(chǎng),學(xué)生會(huì)干部負(fù)責(zé)觀眾秩序。

3.比賽流程:

主持人:待定(5月13日前確定)。

參賽人員:附表一。

評(píng)委:

流程:

(1)主持人宣布活動(dòng)開(kāi)始,介紹到場(chǎng)嘉賓及評(píng)委,簡(jiǎn)要介紹決賽相關(guān)內(nèi)容及規(guī)則(可加入嘉賓致辭)。

(5)比賽:模擬招聘內(nèi)容由兩部分組成,選手自我介紹(不得超過(guò)兩分鐘,若超過(guò)兩分鐘,由在場(chǎng)工作人員提醒),評(píng)委提問(wèn)(可加入評(píng)委點(diǎn)評(píng))個(gè)人總時(shí)間盡量控制在5分鐘內(nèi)(若有評(píng)委點(diǎn)評(píng),可控制在8分鐘內(nèi))。

(6)最后,由評(píng)委總結(jié)本次模擬招聘會(huì)。

(7)頒獎(jiǎng)。

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