在人們的成長(zhǎng)和發(fā)展過程中，總結(jié)是不可或缺的一環(huán)。寫總結(jié)時(shí)，可以采用時(shí)間順序、問題解決或?qū)Ρ葘?duì)照等不同的表達(dá)方式，提高文章的可讀性和說服力。這些總結(jié)范文能夠幫助我們更好地理解總結(jié)的要點(diǎn)與寫作技巧。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇一
從6月份以來，就一直奔波于校外，為的就是在暑假能夠找到一份合適自己的兼職，初初以為定會(huì)是非常的艱辛困苦的一個(gè)求職過程，但是這些初始的恐怖假象，一下子就被現(xiàn)實(shí)給打破的一干二凈！
這些日子來，一共去了面試種不同的兼職，有建行的實(shí)習(xí)生，有合眾保險(xiǎn)公司的暑假兼職，還有南湖國(guó)旅的導(dǎo)游和師大家教！我想以這種撒網(wǎng)式的求職方式，應(yīng)該總會(huì)有所收獲的，只是想不到，這次的居然是大豐收，豐收的有點(diǎn)過頭了！
第一個(gè)面試的是一個(gè)師兄介紹的建行實(shí)習(xí)生，對(duì)于這項(xiàng)工作，其實(shí)我是最喜歡也是最難得到的！喜歡是因?yàn)樗膶I(yè)實(shí)在是太吻合了，而且能夠去一間大銀行實(shí)行，哪怕去只是打雜的也好，都能學(xué)到很多東西！所以剛?cè)ッ嬖嚨臅r(shí)候，特別緊張，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如履薄冰！總想著，怕自己這個(gè)不行，那個(gè)不好！誰知道，經(jīng)過一輪面試以來，面試我的那位陳先生，還說對(duì)我印象不錯(cuò)（說我老實(shí)憨厚喔）。結(jié)果當(dāng)場(chǎng)就跟我說下星期來面試第二輪，那時(shí)高興得我，都不知說什么好了（畢竟是第一次嘛）?？芍蟮诙蚊嬖嚕坪鹾苁瞧降?，從面試室出來的那一刻，我就覺得我不可能過的那一種，帶著這種失落的心情我嘗試了我第二份求職歷程。
第二份是從網(wǎng)上找的，它叫合眾保險(xiǎn)公司。一開始，真的很怕它是間黑店。因?yàn)樗穆毼惶^吸引人了，市場(chǎng)部拓展人員，兼職月薪都有20xx多。所以剛開始，我還真怕，怕自己去了后發(fā)現(xiàn)是傳銷，就回不了，那真是糟糕透了。于是瘋狂的在網(wǎng)上找該公司資料。進(jìn)過我反復(fù)驗(yàn)證，細(xì)心研究后，發(fā)現(xiàn)原來這是一間剛起步的保險(xiǎn)公司，但是發(fā)展勢(shì)頭還是很不錯(cuò)的，而且有強(qiáng)大外資作為后盾，又被評(píng)為七大保險(xiǎn)公司！有了這些基礎(chǔ)后，我就悉心的為我的這次面試做準(zhǔn)備了，（發(fā)現(xiàn)我讀書都沒有這么認(rèn)真過）。上網(wǎng)把她們公司起了個(gè)底。什么“和合文化”，“合眾保險(xiǎn)，理賠不難”、董事長(zhǎng)戴皓的創(chuàng)業(yè)史，公司的所有保險(xiǎn)品種“個(gè)險(xiǎn)、銀險(xiǎn)、團(tuán)險(xiǎn)”、總之把我能知道的所有信息都輸進(jìn)了腦里。懷著忐忑不安的心，終于來到位于石牌橋豐興大夏的合眾公司。一進(jìn)會(huì)場(chǎng)，頓時(shí)就嚇呆了，一個(gè)等待室滿滿都是人，一打聽，都是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手啊。座位都還沒有做熱，就想著馬上抽身而去。我一個(gè)大二的，能在這里跟人家比么（一個(gè)個(gè)看上去都像職場(chǎng)老手）。
最后，就是家教，最沒意思，但是也是最輕松容易掙錢的一種兼職！北京路+數(shù)理化+400/星期+高二女學(xué)生=我的家教。明擺著可以掙錢，而且還不錯(cuò)，一個(gè)星期去五次，每次兩個(gè)鐘，就有400rmb了，夫復(fù)何求！但是不到逼不得已，我都不想考慮，實(shí)在是太無聊，而且學(xué)習(xí)成長(zhǎng)空間太小了！
我以為我的故事就到此結(jié)束，三選一嘛！誰知道，臨睡覺前，建行發(fā)郵件來，說我通過第二輪面試，讓我明天下午去他們公司簽訂相關(guān)實(shí)習(xí)手續(xù)！這個(gè)時(shí)刻，我才知道，原來最痛苦的不是沒有選擇，而是選擇太多，你又不知道該如何是好？真是好戲劇化， 也很悲劇化！
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇二
“失敗是成功之母”這句名言實(shí)在老得不能再老了，可的的確確有道理。“剛開始去面試，根本不知道穿什么，很隨便。第一次面試，我穿了件粉紅色襯衣，現(xiàn)在想來是不合適的。后來知道應(yīng)聘大公司需要穿正裝，我還專門買了一條花紋溫和的領(lǐng)帶配白襯衣。”應(yīng)晨欣覺得，服裝不是重點(diǎn)，但也是不可忽略的細(xì)節(jié)?！岸颊f面試時(shí)hr看重第一印象，大概也就是你剛進(jìn)去的10秒種，他已經(jīng)在心里判斷要不要你了。影響他判斷的就是身上的各種細(xì)節(jié)，所以馬虎不得?！?/p>
最開始的面試，應(yīng)晨欣什么也不準(zhǔn)備，坦然面對(duì)。幾次受挫后，他明白了：面試一定要充分準(zhǔn)備，對(duì)考官的各類問題也是能事先預(yù)備好答案的?！昂竺娴拿嬖嚲椭酪趺礈?zhǔn)備了：上復(fù)旦的bbs看面經(jīng)。”很多問題的套路差不多，反復(fù)幾次，再和面試官交談時(shí)就會(huì)流暢自然。
能力還考驗(yàn)體力。從早上開始，所有人就待在assessmentcenter（評(píng)估中心）接受考核。8人一組開始做小組討論，對(duì)給出的商業(yè)案例做分析和決定。這也是外企常用的考核方式。小組討論的時(shí)候，有6個(gè)考官在房間的各個(gè)方位觀察候選人。小組討論后，候選人又分別進(jìn)入房間，單獨(dú)做報(bào)告書。“一堆材料給你，然后讓你做分析，得出是否可行的結(jié)論并制作幻燈片；到下一個(gè)房間，投影儀等設(shè)備都準(zhǔn)備好了，上臺(tái)做presentation（講演）。”最后筋疲力盡的時(shí)候還得接受一中一洋兩位考官的輪番轟炸。
雖然，應(yīng)晨欣沒能幸運(yùn)地成為瑪氏的mt。可這次應(yīng)聘，他收獲很多。首先是熟悉了小組討論分析案例以及個(gè)人做商業(yè)計(jì)劃書的考察形式。
該心平氣和地表達(dá)出來，不能過于強(qiáng)硬；而且不要不依不撓地讓所有人接受?！边@次經(jīng)歷對(duì)他后來闖關(guān)聯(lián)合利華很有幫助：那次在assessmentcenter，他所在的小組團(tuán)隊(duì)合作特別順利，大家都表現(xiàn)優(yōu)異，小組成員中，包括應(yīng)晨欣在內(nèi)，3人入選。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇三
一.搞清楚面試對(duì)象。
在面試前，一定要搞清楚誰會(huì)面試你。通知你面試的往往是hr，但是面試你的人不一定是。所以一定要問清楚公司的什么職位的誰會(huì)參與面試。還可以谷歌搜索一下面試官。
面試官一般來說有這么幾種情況：
1)hr.
基本不會(huì)問專業(yè)問題(因?yàn)閔r也不懂),會(huì)問很多比較標(biāo)準(zhǔn)化的問題，比如你在團(tuán)隊(duì)合作中通常扮演什么角色，你遇到過的最大的挑戰(zhàn)是什么，等等。主要是了解你的性格是否好相處，能否融入團(tuán)隊(duì)環(huán)境。
2)和你同領(lǐng)域，但是比你高1-2個(gè)level的。
通常也是入職之后會(huì)和你緊密合作的人。比如面junior職位的時(shí)候，對(duì)應(yīng)的面試官是senior,或者小團(tuán)隊(duì)的teamleader.
這種情況一般會(huì)問非常practical的問題，尤其是項(xiàng)目經(jīng)歷。比如你做過哪些相關(guān)的項(xiàng)目，在那些項(xiàng)目中負(fù)責(zé)什么部分的工作。
3)部門老大。
問各種方法論。就交互設(shè)計(jì)崗位而言，喜歡問”你覺得交互設(shè)計(jì)是什么”，”你都用哪些方式做userresearch”，”你有沒有xx技能”，很少問具體項(xiàng)目?jī)?nèi)容。
4)創(chuàng)業(yè)公司。
這個(gè)比較微妙，面試你的人有可能是他們現(xiàn)有的設(shè)計(jì)師(你將來的合作伙伴)，有可能是founder(你將來的老板)。前者很希望你能和他好好相處，你倆的技能可以優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)。后者通常不怎么了解設(shè)計(jì)，但是又希望你能展示出高度專業(yè)性。
創(chuàng)業(yè)公司還很希望你對(duì)他們創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)域有所了解。在面試之前，如果能夠已經(jīng)研究過對(duì)方的產(chǎn)品，并提出幾個(gè)改進(jìn)點(diǎn)會(huì)很好。
二.良好面試必備條件。
1)和面試官相處愉快，互相喜歡對(duì)方。
面試官很可能是你將來密切合作的同事，所以如果不能相處愉快，將來大家都不開心。所以如果在面試前能夠了解下面試官的背景，找點(diǎn)共同話題，應(yīng)該會(huì)有幫助。然而我也沒試過在面試過程中切入聊天模式，大家有試過的歡迎補(bǔ)充。
2)口齒清晰，條理清楚。
能和對(duì)方順暢交流工作事宜。表現(xiàn)出清晰的邏輯思考能力。表示你是個(gè)靠譜的人。
這一點(diǎn)我做得很不好。我比較怯場(chǎng)，不擅長(zhǎng)presentation，而且英語口語水平發(fā)揮不穩(wěn)定。所以自己要努力提升這一塊!
3)研究清楚你的專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的所有可能被問到的問題。
這個(gè)是硬實(shí)力。應(yīng)該是最最重要的東西了。要對(duì)你的專業(yè)領(lǐng)域有信心!
4)對(duì)你所有之前做過的項(xiàng)目都非常熟悉，對(duì)方問什么項(xiàng)目相關(guān)的問題都能熟練回答。
這條也非常重要。不過這條的掌控權(quán)基本都在被面試的你，而不是面試官。所以詳細(xì)準(zhǔn)備2-3個(gè)項(xiàng)目就好，別的可以稍微略過。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇四
在面試的開始就先把薪水談了，這是面試成功與否的基礎(chǔ)條件，如果薪水都談不攏的話，那么企業(yè)和個(gè)人雙方也就沒必要再浪費(fèi)彼此的時(shí)間和精力去面試了，否則到頭來大家都是空歡喜一場(chǎng)。省得到時(shí)公司錄用你了，結(jié)果這份工作的性質(zhì)和薪水根本不是你想的那樣，損失的還是自己。
58同城網(wǎng)友“時(shí)間換空間”智慧策略：五年跳槽經(jīng)驗(yàn)，我總結(jié)出了以下三件在跳槽時(shí)必須做的事情：
1.在簡(jiǎn)歷上醒目地注明最低工資要求;。
3.在第一輪面試，我就會(huì)問公司是如何確定這個(gè)職位的薪資的(特別牛的公司，我會(huì)放在第二輪再問)。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇五
說實(shí)話，這是一個(gè)老問題，也是一個(gè)難題。招聘單位自然非常希望你以事業(yè)為重，能夠?yàn)楣ぷ鞲冻?，但也不希望你因事業(yè)而影響家庭，其實(shí)對(duì)工作也不好?！昂笤翰皇Щ稹?，才會(huì)使人無后顧之憂、集中精力干工作。顯然，直接回答事業(yè)與家庭之間存在難以調(diào)和的矛盾或根本不存在矛盾，都是不合適的。
瑞仕登建議：“女性有溫柔、賢惠，吃苦耐勞的美德，也有很好的協(xié)調(diào)能力和角色轉(zhuǎn)換能力，在家里女性是家庭主婦，走向社會(huì)女性能頂半邊天。在家庭和事業(yè)之間只要擺正自己的位置，演好自己的角色就不會(huì)有難以調(diào)和的矛盾，相反可以使家庭、事業(yè)相互促進(jìn)、和諧發(fā)展……”
別以為這個(gè)問題與工作沒有多大關(guān)聯(lián)?；卮鹗欠竦皿w，可能會(huì)直接關(guān)系到你的應(yīng)聘能否通過。招聘者之所以提出這個(gè)問題，是想知道你在工作與生育的關(guān)系問題上持一種什么態(tài)度。
建議：“誰都希望魚和熊掌能夠兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ?，將來培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。我想總會(huì)有合適的時(shí)候讓我二者兼得”。
招聘女秘書，往往會(huì)問及這類話題。面試官通常并沒有別的意思，只是想聽聽你會(huì)如何對(duì)待職場(chǎng)中的潛規(guī)則問題。
建議：“你們能提出這個(gè)問題，說明貴單位的領(lǐng)導(dǎo)都是光明磊落的人。假若我能應(yīng)聘進(jìn)貴單位，就沒有理由不去為事業(yè)殫精竭慮。至于應(yīng)對(duì)潛規(guī)則，我會(huì)盡量保持好自己與上司、客戶的距離，以免產(chǎn)生不必要的誤解?！?/p>
考官提出這個(gè)問題，并不是真的想知道你喜不喜歡出差，工作需要時(shí)，你不喜歡出差也得出，考官的目的是想了解你的家人或者你的戀人對(duì)你的工作持何種態(tài)度。
建議：“只要公司需要出差，我會(huì)義無反顧。這兩年因忙于求學(xué)和謀職，幾乎沒出過遠(yuǎn)門，盡管家人不反對(duì)，男友也想陪我出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，但終未成行。出差很可能會(huì)成為我今后工作的一部分，這一點(diǎn)在我來應(yīng)聘前，家人早就告訴我了?！?/p>
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇六
對(duì)于這個(gè)問題我至今都沒有一個(gè)明確的含義的分別，到底應(yīng)該用一個(gè)怎樣的方式去評(píng)價(jià)某個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)，比如一個(gè)人會(huì)彈鋼琴，而我卻不會(huì)，那么相比這可能就是他的優(yōu)點(diǎn)，但是如果和另一個(gè)也會(huì)彈鋼琴甚至比他彈的還好的話，那這還算是他的優(yōu)點(diǎn)嗎，我覺得這應(yīng)該是因環(huán)境而異的吧，此時(shí)的優(yōu)點(diǎn)未必代表是彼時(shí)的優(yōu)點(diǎn)，如果一定要給我自己下一個(gè)優(yōu)缺點(diǎn)的定義的話那就是有些極端，極端追求完美，要么不做要做就要做到最好，這是好的一面，但是無極必反，所以以至于我對(duì)自己和對(duì)別人的要求都是極致苛刻的，以至于對(duì)我身邊的朋友都是很苛刻的，總是要求別人應(yīng)該怎么怎么做，所以我也不知道該如何界定這一點(diǎn)，我只能說這是由本性決定的吧，關(guān)于這一點(diǎn)這是我個(gè)人的見解，可能好多人都無法理解吧。
還有就是做什么事情都很自信，以至于導(dǎo)致性格里難免會(huì)有自傲的成分，當(dāng)然自傲的前提是在那些綜合能力不如我的人，當(dāng)然我并不是否定他們，只是覺得自己有能力的話就應(yīng)該享受到與其他人不同的待遇，以至于我對(duì)房?jī)r(jià)一直都抱有無所謂的態(tài)度，因?yàn)樨?cái)富是應(yīng)該屬于那些有能力的人，當(dāng)然這也是偏激的一面，并非一塵不變的，是根據(jù)具體的人來說的。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇七
a.這問題可能要等我工作一段時(shí)間后，才能比較具體地回答。
b.一份工作至少要做3年、5年，才能學(xué)習(xí)到精華的部分。
c.這個(gè)問題蠻難回答的，可能要看當(dāng)時(shí)的情形。
d.至少2年，2年后我計(jì)劃再出國(guó)深造。
解答：選取b最多，a次之。b的回答能充分顯示出你的穩(wěn)定性，但是，這務(wù)必配合你的履歷表上，之前的工作是否也有一致性。a的回答則是十分實(shí)際，有些人事主管因?yàn)樾蕾p應(yīng)征者的坦誠(chéng)，能夠理解這樣的回答。
問題2:除了我們公司之外，你還應(yīng)征了其它哪些公司呢？
a.除了向貴公司這樣的'計(jì)算機(jī)外設(shè)產(chǎn)品公司外，我還應(yīng)征了××飲料公司、××軟件設(shè)計(jì)公司及××化工公司。
b.因?yàn)槭峭高^人才網(wǎng)站，所以有很多公司與我聯(lián)絡(luò)，不勝枚舉。
c.由于我只對(duì)計(jì)算機(jī)公司較感興趣，因此除貴公司外，我還應(yīng)征了××及××公司。
d.我不是很用心地想換工作，這半年多來陸陸續(xù)續(xù)寄了一些履歷，公司名字不太記得。
解答：最理想的回答是c。c的回答能夠顯示出應(yīng)征者的目標(biāo)明確，對(duì)于自己的下一個(gè)工作就應(yīng)在哪里，思考得很清楚。
問題3:你期望5年后到達(dá)什么成就？
a.做一天和尚敲一天鐘，盡人事聽天命、順其自然。
b.依我的機(jī)靈及才干，晉升到部門經(jīng)理是我的中期目標(biāo)。
c.自己獨(dú)當(dāng)一面開公司。
d.“全力以赴”是我的座右銘，期望能隨著經(jīng)驗(yàn)的增加，被賦予更多的職責(zé)及挑戰(zhàn)。
解答：最理想的回答是d。
問題4:如果你離開現(xiàn)職，你認(rèn)為你的老板會(huì)有什么反應(yīng)？
a.很震驚，因?yàn)槔习鍖?duì)我算是很信賴，我就如同他的左右手一樣。
b.還好吧，他大概心里也有數(shù)，反正公司此刻也不忙。
c.他大概習(xí)慣了，反正他手下的人來來去去已是司空見慣。
d.我想他必須會(huì)生氣地破口大罵，他是一個(gè)相當(dāng)情緒化的人。
問題5:你為什么想來我們公司工作？
a.主要是這份工作的資料很吸引我。
b.貴公司在業(yè)界頗出名的，聽說管理也很人性化。
c.我的大學(xué)同學(xué)在貴公司會(huì)計(jì)部工作，是他推薦我來應(yīng)征的。
d.貴公司所處的產(chǎn)業(yè)，以及在業(yè)界的聲譽(yù)、工作性質(zhì)，都很吸引我。
解答：最理想的回答是d，a次之。
流動(dòng)資產(chǎn)和非流動(dòng)資產(chǎn)的劃分依據(jù)是什么？這個(gè)劃分依據(jù)，出自哪一個(gè)具體準(zhǔn)則？
《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第30號(hào)———財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)》，劃分依據(jù)是看“是否在1年內(nèi)或超過1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”。這是以前會(huì)計(jì)教材中的說法，此刻新準(zhǔn)則的說法已經(jīng)不同了，要注意知識(shí)更新。
這是因?yàn)槠淠茉诔^1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期內(nèi)變現(xiàn)”
營(yíng)業(yè)周期，是指從取得存貨開始到銷售存貨并收回現(xiàn)金為止的時(shí)期，亦即企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)周期。營(yíng)業(yè)周期長(zhǎng)短對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)具有重要影響：營(yíng)業(yè)周期越短，說明資產(chǎn)的效率越高，其收益潛力也相應(yīng)增強(qiáng)；營(yíng)業(yè)周期越短，資產(chǎn)的流動(dòng)性越強(qiáng)，資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)降低。營(yíng)業(yè)周期的長(zhǎng)短還影響著企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，周期越短，流動(dòng)資產(chǎn)的占用相對(duì)越少；反之，則相反。因此，分析研究企業(yè)的營(yíng)業(yè)周期，并想方設(shè)法縮短營(yíng)業(yè)周期，對(duì)于增強(qiáng)資產(chǎn)的管理效果具有重要好處。
采用這種簡(jiǎn)化計(jì)算方法計(jì)算營(yíng)業(yè)周期時(shí)，應(yīng)注意下列因素可能會(huì)影響計(jì)算結(jié)果：
采用營(yíng)業(yè)年度或日歷年度的年初、年末數(shù)簡(jiǎn)單計(jì)算平均數(shù)。營(yíng)業(yè)年度的年初、年末通常是企業(yè)生產(chǎn)和銷售的淡季，則由于應(yīng)收賬款和存貨的數(shù)據(jù)偏低，而使?fàn)I業(yè)周期被縮短。采用日歷年度時(shí)，則由于不同企業(yè)可能處于淡季，也可能處于旺季，從而使?fàn)I業(yè)周期有可能被縮短，也有可能被延長(zhǎng)。
采用不同存貨計(jì)價(jià)方法時(shí)，由于存貨價(jià)值不同，而導(dǎo)致不同的存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)在價(jià)格上漲的狀況下，如采用后進(jìn)先出法，則存貨價(jià)值偏低，存貨周轉(zhuǎn)天數(shù)被低估，從而也人為地縮短了營(yíng)業(yè)周期。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇八
以下分享的是各大銀行的面試經(jīng)歷，強(qiáng)烈推薦給打算去銀行求職、銀行面試的同學(xué)看!
1. 四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);
2. 三大政策性銀行(進(jìn)出口、國(guó)家開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā));
3. 城市分行(廣東分行、浙江分行、北京分行等);
4. 中小銀行(光大，北商，浙商，浦發(fā)等)。
1. 總行比分行要好(聽說工北分效益待遇不錯(cuò));
2. 四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工。
3. 四大行待遇比政策性銀行好。
4. 股性制銀行的待遇最好，也最難進(jìn)入，例如光大銀行。
5. 招聘方式一般都是一輪筆試 + 一輪多對(duì)一面試。
四大商總行中，農(nóng)行和中行我沒有投，因此只能寫工行和建行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)業(yè)銀行我不喜歡其名字(相信很多人也有同感，建議換個(gè)名字，呵呵)。中國(guó)銀行待遇雖然較好，但聽說違約金高得離譜(月薪*未完成月數(shù))。政策性銀行中我投了開發(fā)銀行和進(jìn)出口，面試了開發(fā)銀行，后來的進(jìn)出口銀行都懶得去考試了(待遇比開行更低)。
1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。寫對(duì)“小編輯勇拒大文毫文章”的評(píng)論。 題目有些bt，要選擇一個(gè)好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。
當(dāng)時(shí)我選擇了王選關(guān)于權(quán)威評(píng)論的角度。后來去面試的時(shí)候，工總?cè)耸轮鞴艿靡獾卣f： 想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。
2.第二輪是多對(duì)一面試。通知8點(diǎn)面試，結(jié)果等到12點(diǎn)半才輪到我。原來所有上午的人都通知的8點(diǎn)! 我當(dāng)時(shí)一肚子火氣，差點(diǎn)就提前走了。最后雖然堅(jiān)持下來面了試，但沒有面試好。我根本不感到可惜。
3.去年就業(yè)情勢(shì)不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意. 我感覺工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個(gè)人事主管的話里體會(huì)到他的洋洋得意。
4.工行要求簽約5年，再加見習(xí)期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇九
我本來周四就就已經(jīng)面試了，拖到現(xiàn)在才寫總結(jié)，最近事情比較多，從簡(jiǎn)而述。
通知下午4：00-4：30面試，怕找不到地方便早去了一會(huì)。到的時(shí)候有3：40分，進(jìn)了他們公司跟前臺(tái)姐姐說來面試的，她便問我面試官的名字，god,給我發(fā)郵件的mm也沒寫自己的名字，幸虧有電話，對(duì)號(hào)入座看前面的哥們有等級(jí)的寫著“劉曉寧”，跟前臺(tái)mm確認(rèn)之后才知道叫“劉曉宇 ”，汗。。。
等了有十多分鐘，一個(gè)mm帶著看著也是面試學(xué)生出來，過來問我，對(duì)上號(hào)便跟他向里走，mm很熱情，邊走邊說，進(jìn)了面試房間，一個(gè)中年male在里賣等著。坐下之后便開始面試，先簡(jiǎn)單的面試自我介紹一下，本以為這公司挺大規(guī)模應(yīng)該用英文，中年gg說中文便可以，弄得我自己都有點(diǎn)亂了馬腳。。。
巴拉巴拉說了有幾分鐘，下面便介紹項(xiàng)目，第一個(gè)項(xiàng)目感覺說的還可以，可能有些自己做的東西gg和mm都不是很懂也沒怎么講出來，第二個(gè)項(xiàng)目便直接講了一下bp網(wǎng)絡(luò)他們也沒再過問，只是問了這個(gè)項(xiàng)目你寫了多少行代碼啊，做了多長(zhǎng)時(shí)間啊類似的面試問題。回來把系統(tǒng)仔細(xì)一查發(fā)現(xiàn)自己寫的代碼數(shù)量還少說了，汗。。。
介紹項(xiàng)目的時(shí)候mm問了一個(gè)專業(yè)問題“一個(gè)派生類的定義包含一個(gè)其他的類，那么當(dāng)這個(gè)類創(chuàng)建時(shí)構(gòu)造函數(shù)的創(chuàng)建順序是怎么樣的”unfortunately,我打錯(cuò)了，應(yīng)該是“父類--其他類--子類”。問過這個(gè)問題之后就沒問其他面試問題，之后便起身走人，整個(gè)過程20分鐘左右，自己心想“這么快啊，郁悶。。。”
總的來說這次面試還是學(xué)到了些東西，感覺這個(gè)公司面試跟注重溝通能力，技術(shù)方面沒有很大的要求。還有就是自己下次面試的時(shí)候要注意創(chuàng)造話題，比如當(dāng)面試的中年gg問我還有什么問題沒有，我竟然沒有什么問題，直接導(dǎo)致面試很快結(jié)束，這點(diǎn)很失敗。當(dāng)然了也不能什么都說，這個(gè)就問了面試mm一個(gè)很囧的問題“你是北郵的吧?”結(jié)果mm說“俺是清華的。。?！濒艽罅?。。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十
倒是接待的boy比較帥(我怎么也會(huì)注意南生帥不帥？)。我的職位有1人面試中，1人等待中，我排第3。等待。。。。實(shí)在太無聊，看看自己的卷子。發(fā)現(xiàn)自己的知識(shí)漏洞。1.fork的返回值大于0，表示父進(jìn)程，還是表示子進(jìn)程，反正我永遠(yuǎn)也記不住這個(gè)。2.遞歸調(diào)用的運(yùn)行結(jié)果，我永遠(yuǎn)轉(zhuǎn)不過這個(gè)彎。3.哪些ip地址屬于保留地址？一定要冷靜，看清再答。和我一起等待的人也是一邊看試卷，一邊捶胸頓足，似乎有無盡的遺憾。確實(shí)有很多題都是因?yàn)榉笗灢抛鲥e(cuò)，可是筆試是不管這些的，錯(cuò)了就是錯(cuò)了。筆試總會(huì)因此冤死一批人。倒在筆試上的感覺和被hrjj或mm槍斃的郁悶程度有一拼。筆試總結(jié)完畢。又無聊了，開始偷聽intern們的聊天。瓦賽，都是在讀研究生啊，大外企真會(huì)用人。這么多優(yōu)秀人才跑到這里來，也就是做做溝通、協(xié)調(diào)之類的事情。我不也是一樣，削尖了腦袋要來這里。這樣下去，中國(guó)怎么拼得過外國(guó)？終于到我面試了。一共有3位老大，問的都是技術(shù)上的事情。主要是針對(duì)簡(jiǎn)歷，談?wù)勔郧白龅捻?xiàng)目，還問了一些概念性的問題。時(shí)間太長(zhǎng)，都忘了。我覺得只要表現(xiàn)出知道這個(gè)概念就差不多了，畢竟不是考背書。我沒有問待遇，畢竟人家還沒決定是否錄用你，而且也不要和技術(shù)人員談這些。時(shí)間不長(zhǎng)，主要是因?yàn)榈搅顺燥埖臅r(shí)間。大家都急。走人。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十一
11月17日舉行中金筆試，還是在清華大學(xué)，中金公司真的很喜歡清華大學(xué)，筆試在下午舉行，從2點(diǎn)到5點(diǎn)一共3小時(shí)。參加筆試的本科大概80到100人左右，研究生大概100多吧。本科和研究生中金筆試題目完全相同，就三道大題，全部都是英文的材料和問題。
中金筆試第一題是根據(jù)所給材料寫一篇不少于800字中文報(bào)告，題目是預(yù)測(cè)年美國(guó)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。
第二題是根據(jù)所給材料分析影響聯(lián)通ipo上市的因素，用英文不少于400字。
這個(gè)忘了要求多少字了，也是用英文寫。
筆試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)：我個(gè)人覺得時(shí)間比較緊張，因?yàn)樾枰喿x的英文材料特別多，大約一半的時(shí)間都用在了閱讀材料上。都說中金公司非常重視應(yīng)聘者的會(huì)計(jì)和金融方面的專業(yè)知識(shí)，從中金筆試題目就可以看出來。如果前兩道題目還算簡(jiǎn)單可以摘抄或翻譯材料的.話，第三題如果沒有學(xué)過會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)知識(shí)的人做起來就非常費(fèi)勁甚至一點(diǎn)都不會(huì)了。兩百多人在一個(gè)教室里筆試挺壯觀的，而且還有不少拿著行李的，據(jù)說是從國(guó)外回來專程參加考試的我旁邊就有個(gè)英國(guó)xx大學(xué)的應(yīng)聘者，海歸派有相當(dāng)?shù)囊?guī)模。非常高興的是我們學(xué)校的三位本科應(yīng)聘者都順利闖過了筆試這關(guān)，在下一輪面試勝利會(huì)師。
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TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十二
團(tuán)隊(duì)表現(xiàn)得好，成員都有加分，成員很有可能全部通過這一輪。小組面試混亂，大家爭(zhēng)持不下，沒有達(dá)成結(jié)論，則很有可能全軍覆沒。
2.個(gè)人標(biāo)新立異有別他人的性格特點(diǎn)不是小組面試考察的重點(diǎn)。
太過獨(dú)立會(huì)被認(rèn)為不是一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)成員。所以在通過小組面試這一關(guān)后，在一對(duì)一的面試中，再表現(xiàn)出自己特立獨(dú)行的一面也不遲。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十三
4月7號(hào)在學(xué)校參加的筆試，到了4月底還沒消息，以為被直接”筆試”了，誰知道5月8號(hào)chinahr打電話通知說今天上午去面試。
早上8點(diǎn)鐘上的3號(hào)線，轉(zhuǎn)4號(hào)線，再轉(zhuǎn)2號(hào)線，東昌路4號(hào)口出來，左轉(zhuǎn)步行不到100米，8點(diǎn)40分到了新梅聯(lián)合廣場(chǎng)。在下面轉(zhuǎn)了一會(huì)，9點(diǎn)鐘上的樓。9點(diǎn)半面試正式開始，一共有三輪，每輪半小時(shí)左右。
第一輪面試官感覺是一個(gè)工程師，全中文面試，問的都是技術(shù)細(xì)節(jié)問題，當(dāng)中出了2道程序題，要求當(dāng)場(chǎng)寫程序。第一輪面試感覺很好，問題和程序回答得都不錯(cuò)。
之后問了幾個(gè)c++的問題，然后讓我做了3道c程序改錯(cuò)題。前面這部分感覺回答的還可以。接下來用英語面試，感覺回答的效果一下差了好多。
第三輪面試官雖然是中國(guó)人，但是感覺應(yīng)該在國(guó)外呆了很久，一開時(shí)就是用標(biāo)準(zhǔn)的英語進(jìn)行面試，我還沒從第二輪的后半部分緩過神了，這下更暈了，完全不能清楚的回答他的問題，自己越說思維越亂。非常難受的熬過了30分鐘。
11點(diǎn)40走出了大廈，浦東的風(fēng)景還是不錯(cuò)的，感覺路就是比浦西的寬。
無論最后的結(jié)果如何，口語表達(dá)的練習(xí)已經(jīng)迫在眉睫了，這個(gè)對(duì)面試外企的影響太大了，絕對(duì)不能因?yàn)檫@個(gè)而影響了整個(gè)面試。
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TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十四
以下分享的是各大銀行的面試經(jīng)歷，強(qiáng)烈推薦給打算去銀行求職、銀行面試的同學(xué)看!
國(guó)內(nèi)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生的銀行主要有如下四類：
1.四大商業(yè)銀行總行(工、農(nóng)、中、建);。
2.三大政策性銀行(進(jìn)出口、國(guó)家開發(fā)、農(nóng)業(yè)開發(fā));。
3.城市分行(廣東分行、浙江分行、北京分行等);。
4.中小銀行(光大，北商，浙商，浦發(fā)等)。
一般說來：
1.總行比分行要好(聽說工北分效益待遇不錯(cuò));。
2.四大行中，待遇從高到低排名是：農(nóng)、中、建、工。
3.四大行待遇比政策性銀行好。
4.股性制銀行的待遇最好，也最難進(jìn)入，例如光大銀行。
5.招聘方式一般都是一輪筆試+一輪多對(duì)一面試。
四大商總行中，農(nóng)行和中行我沒有投，因此只能寫工行和建行相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。農(nóng)業(yè)銀行我不喜歡其名字(相信很多人也有同感，建議換個(gè)名字，呵呵)。中國(guó)銀行待遇雖然較好，但聽說違約金高得離譜(月薪*未完成月數(shù))。政策性銀行中我投了開發(fā)銀行和進(jìn)出口，面試了開發(fā)銀行，后來的進(jìn)出口銀行都懶得去考試了(待遇比開行更低)。
第一輪面試。
一、工商銀行總行。
1.第一輪是筆試，主要是英漢互譯兩篇文章以及一篇作文。寫對(duì)“小編輯勇拒大文毫文章”的評(píng)論。題目有些bt，要選擇一個(gè)好的角度不容易，可能很多人都截在這篇作文上了。
當(dāng)時(shí)我選擇了王選關(guān)于權(quán)威評(píng)論的角度。后來去面試的時(shí)候，工總?cè)耸轮鞴艿靡獾卣f：想不到吧?我印試卷的前一天晚上想的題目，就是要這種意想不到的效果。
2.第二輪是多對(duì)一面試。通知8點(diǎn)面試，結(jié)果等到12點(diǎn)半才輪到我。原來所有上午的人都通知的8點(diǎn)!我當(dāng)時(shí)一肚子火氣，差點(diǎn)就提前走了。最后雖然堅(jiān)持下來面了試，但沒有面試好。我根本不感到可惜。
3.去年就業(yè)情勢(shì)不好，清華、北大的碩士以及海歸的博士都到工行面試，讓工行特別地得意.我感覺工總是一下子把頭抬得很高，可以從那個(gè)人事主管的話里體會(huì)到他的洋洋得意。
4.工行要求簽約5年，再加見習(xí)期1年一共6年。簽約后可以毀約，要交罰金5千。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十五
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：汕尾身高體重：168cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：25歲。
培訓(xùn)認(rèn)證：人才測(cè)評(píng)：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政專員/助理：行政助理、銷售助理、
工作年限：3職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：xx--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經(jīng)歷：
公司名稱：北京**方科技有限公司起止年月：xx-12～xx-05。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：區(qū)域行政助理。
工作描述：1.根據(jù)市場(chǎng)需求,確定采集計(jì)劃(重要度劃分/完備率/限時(shí)性/準(zhǔn)確度)。
2.簽發(fā)各種對(duì)劃分區(qū)域內(nèi)的票據(jù),作業(yè)圖紙。
4.協(xié)調(diào)步調(diào)和車組作業(yè)員的同步作業(yè)方式,以高效的作業(yè)模式更新采集各類數(shù)據(jù)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)組員下達(dá)新文件,主持日常例會(huì),講解新作業(yè)規(guī)范。
6.負(fù)責(zé)團(tuán)體意外險(xiǎn)、公共交通意外險(xiǎn)人員增報(bào)工作。
7.協(xié)助上級(jí)購置辦公設(shè)備、辦公用品，負(fù)責(zé)發(fā)放及記錄。
8.其他日常行政事務(wù)工作。
離職原因：個(gè)人原因。
公司名稱：起止年月：xx-08～xx-12北京**方科技有限公司。
公司性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：poi采集員。
工作描述：1.利用衛(wèi)星遙感圖像和路網(wǎng)白圖對(duì)各類poi進(jìn)行采集/維護(hù)。
2.對(duì)poi屬性補(bǔ)充/分類/歸檔。
3.核查道路信息,對(duì)交通標(biāo)志/指示牌進(jìn)行更新/采集/以及對(duì)其分類。
離職原因：調(diào)離工作崗位。
教育背景。
畢業(yè)院校：廣西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院。
所學(xué)專業(yè)：經(jīng)濟(jì)信息管理與計(jì)算機(jī)應(yīng)用第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)。
語言能力。
外語：英語一般。
國(guó)語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長(zhǎng)。
工作期間,曾獲優(yōu)秀采集員最佳新人優(yōu)秀助理,先進(jìn)個(gè)人.能以百分之一百二十的努力去投入工作,擅長(zhǎng)管理與協(xié)調(diào).
詳細(xì)個(gè)人自傳。
認(rèn)真細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，“老板”心態(tài)做事，較高的組織能力和管理能力，以“先做人后做事”的工作原則，獨(dú)立處事！
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十六
一般來說，面試有以下幾個(gè)目的：
1、考核求職者的動(dòng)機(jī)與工作期望;。
2、考核求職者儀表、性格、知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等特征;。
3、考核筆試中難以獲得的信息。
中國(guó)人才網(wǎng)如下收集到的是沃爾瑪公司面試最常見的面試問題，分享給大家。
1)一個(gè)班有m名同學(xué)，問m為多少時(shí)有兩人同一天生日的概率為0.6。
2)為了解決學(xué)生洗澡難的問題，學(xué)校新建一澡堂，水龍頭數(shù)為m,每天開放k小時(shí)，如果學(xué)生人數(shù)為n,每位學(xué)生每周洗一次澡，每次須半小時(shí)，學(xué)生到達(dá)澡堂服從均勻分布，問當(dāng)m為多少時(shí)學(xué)生洗澡等待時(shí)間不超過10分鐘。
3)如果有了錢你干什么?
4)你最要好的朋友是什么人，你們認(rèn)識(shí)多久了，你對(duì)她(他)的評(píng)價(jià)為?
5)什么書中毛病最多?(醫(yī)書)。
6)太平洋的中間是什么?(平字)綜合能力型試題。
7)員工小王誤將2萬元手提電腦以1.2萬元賣給了顧客張先生，作為小王的經(jīng)理，請(qǐng)你寫一封信給張先生，把8千元要回來。
8)某電視臺(tái)著名節(jié)目主持人，因?yàn)閭€(gè)人發(fā)展原因要離開她所主持兩年的電視節(jié)目和喜愛她的觀眾。請(qǐng)你幫她寫一篇告別詞作為最后節(jié)目的主持詞。
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TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十七
總結(jié)：我對(duì)碧桂園的面試準(zhǔn)備了很久了，那天早上還早早起來看面筋，小組討論的題目我也看過，但是沒詳細(xì)研究，對(duì)這次小組討論的思路自己也是有所把握的，我還借了手表過去，準(zhǔn)備遇到高手則充當(dāng)計(jì)時(shí)的角色，只是去到那里看到組員時(shí)，自信心自我膨脹，把計(jì)時(shí)任務(wù)分配給另一個(gè)同學(xué)，而他時(shí)間明顯把握不好，而我欲充當(dāng)那個(gè)強(qiáng)勢(shì)的領(lǐng)導(dǎo)者，可惜經(jīng)驗(yàn)不足，且題目沒看透，過于急躁，而班里的明仔也過于強(qiáng)勢(shì)，雖然思路混亂。最后我順從于他，也順從于團(tuán)隊(duì)的利益，但是此次大家都看漏了題目的一個(gè)問題，導(dǎo)致我們討論的東西都是非常表面的，且沒有得出解決方案。杯具，面試完，我還對(duì)自己的表現(xiàn)存有希望，遺憾的是最好還是沒通過，相當(dāng)痛心，一段時(shí)間很沮喪，宿舍的華仔（另一組的）通過了，并在最后拿到碧桂園的offer。
光大集團(tuán)。
忘了筆試地點(diǎn)是在中大還是華工了，我報(bào)的是結(jié)構(gòu)工程師，筆試內(nèi)容是考專業(yè)題，考結(jié)構(gòu)力學(xué)的，還有混凝土，還有土木工程材料，我結(jié)構(gòu)力學(xué)學(xué)得不好，混凝土，材料這些很多東西又忘了，所以很簡(jiǎn)單，筆試過不了，我們班有幾個(gè)通過了，并最后順利拿下offer。
總結(jié)：
保利。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十八
無領(lǐng)導(dǎo)小組面試是面試的重要方式之一，近幾年來無領(lǐng)導(dǎo)小組面試法得到越來越多單位的認(rèn)可。本文將介紹無領(lǐng)導(dǎo)面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論所考察的目的值得大家去研究和商討，但是一旦領(lǐng)會(huì)了其中的內(nèi)涵，在具體的應(yīng)用過程中也要有所體現(xiàn)，這樣才能夠更加合理地認(rèn)識(shí)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。因此，針對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的實(shí)施過程易出現(xiàn)的問題提出幾點(diǎn)建議供廣大考生參考：
1.個(gè)人觀點(diǎn)陳述時(shí)條理要清晰、有層次性、有一定的邏輯體系。盡量說出幾點(diǎn)，當(dāng)然要點(diǎn)不要過多，以免顯得冗長(zhǎng)、乏味。簡(jiǎn)答、明了地表達(dá)出個(gè)人觀點(diǎn)為最佳。建議陳述與眾不同的觀點(diǎn)，這是你的閃光點(diǎn)。
2.討論內(nèi)容定要與主題相關(guān)。有些考生在討論過程中，隨著問題的深入開始逐漸的向其他的問題靠攏，注意此時(shí)才是考察大家的關(guān)鍵時(shí)刻。考生應(yīng)有回歸主題的意識(shí)，使自己在有限的時(shí)間內(nèi)能夠增加有效發(fā)言的次數(shù)，給考官留下深刻印象。
3.適時(shí)的發(fā)言會(huì)為你爭(zhēng)取主動(dòng)。該你說話的時(shí)候一定要說，任何時(shí)候也不要置身事外，否則會(huì)被視為沒有團(tuán)隊(duì)精神。
4.訓(xùn)練專業(yè)的眼神與表情。外在的表現(xiàn)在討論過程中也很重要，一旦大家進(jìn)入討論狀態(tài)，其中定能展現(xiàn)考生日常中的行為習(xí)慣。語言、行為中會(huì)顯示你的本真。因此，有意識(shí)地做出規(guī)范化的延伸和表情更利于你的表現(xiàn)。
5.討論中適宜加入典型的案例，案例中凸顯你的關(guān)注時(shí)事政治的能力和問題的拓展能力。
6.討論的過程中，不要只顧自己記，更重要的是聽。良好的傾聽習(xí)慣能夠在討論中把握全局，還可以總結(jié)別人的觀點(diǎn)，對(duì)自己的觀點(diǎn)予以補(bǔ)充、更好的完善。
7.更多的是建議的口吻。如使用“我們何不”，“我們……如何”，“大家覺得……?。不要經(jīng)常使用個(gè)人主義較強(qiáng)的詞語，如“我認(rèn)為”，“在我看來”，應(yīng)更多地從整體的角度來考慮問題。
8.語速還要過快，一定要注意語調(diào)的抑揚(yáng)。關(guān)鍵的地方要停頓，有理有據(jù)。
對(duì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的正確認(rèn)知有利于考生在考試中的表現(xiàn)，因此，建議大家在考試前仔細(xì)地思考考試的考察目的，這樣才不至于在考試中漫無目的。相信“知己知彼，方能百戰(zhàn)不殆”。
TI面試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)篇十九
很快就迎來了一面，開行的組織效率很不錯(cuò)。這輪仍是兩部分：作文+大組討論。時(shí)間是1個(gè)小時(shí)，當(dāng)時(shí)的題目是“談學(xué)習(xí)雷鋒”，是不是夠ft&bt?和工行題有得一拼。
這種題的難度在于：
一，你必須有這有限的時(shí)間里寫出東西來;。
二，你必須寫出你的分析以及新意。
我很佩服那些提筆就能開寫的同學(xué)，我當(dāng)時(shí)是足足二十分鐘沒有動(dòng)筆。最后我選擇的角度是：市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下不能*雷鋒精神，而要*有效的激勵(lì)機(jī)制去激勵(lì)人們?yōu)槿嗣穹?wù)。
作文之后是討論，我們的題目是年輕人頻繁的跳槽現(xiàn)象。十二個(gè)人一組，抽號(hào)分配座位，圍坐半圈，準(zhǔn)備五分鐘后開始自由發(fā)言。開行有六七人在別一邊坐一排，不做任何評(píng)論只是不斷地記錄。我不幸抽到一號(hào)，因此采取了這樣的策略：
一，主動(dòng)第一個(gè)發(fā)言，這樣也名正言順。發(fā)言內(nèi)容限于圈定題目討論的范圍，給大家設(shè)置主方向。
二，在大家都基本發(fā)過一次言后，適時(shí)插入發(fā)表一次個(gè)人的具體意見。
三，注意控制整個(gè)的討論時(shí)間，適當(dāng)時(shí)候提議最后一號(hào)作總結(jié)陳辭。
在我的帶動(dòng)下，大家也開始陸續(xù)提前交了。
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