六看六查存在問題 六查六看六問(十七篇)

每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。相信許多人會覺得范文很難寫？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

六看六查存在問題 六查六看六問篇一

一、招商過程中，經(jīng)銷商最關(guān)心的問題是什么？他最關(guān)心的其實并不是你這個產(chǎn)品到底效果是不是真的那么好（只需要有一定的效果就足夠了），而是做你這個產(chǎn)品能夠得到什么，他不僅想得到利潤，還想得到你附加的服務(wù)和支持，得到廠家的承諾。如何讓經(jīng)銷商看到和你合作可以得到很多有價值的東西？

二、“好產(chǎn)品+好策劃+好執(zhí)行=賺錢”，前面兩項是廠家提供的，“好執(zhí)行”則需要經(jīng)銷商去達成。經(jīng)銷商能不能執(zhí)行的好？不僅由經(jīng)銷商的能力、素質(zhì)、實力決定，很大程度還需要我們廠家及時提供支持。產(chǎn)品很好，策劃的也不錯，營銷模式也沒問題，可他拿到他的區(qū)域市場之后，怎么都做不起來，或者做了幾個月沒成效就失去了信心就要求退貨?？畲蛄?，貨發(fā)了，就沒了下文，等到他打電話來要求退貨時，廠家才知道，這時候已經(jīng)晚了，招商經(jīng)理跟他講得再天花亂墜，可他已經(jīng)徹底喪失對這個產(chǎn)品對這個市場的信心了。退貨不僅雙方都麻煩，而且對這個區(qū)域市場的影響也不容小覷啊。，如何保持跟經(jīng)銷商的溝通暢通從而及時給經(jīng)銷商提供操作市場的辦法并提升他們的信心？

三、雖然現(xiàn)在很多招商型企業(yè)都有網(wǎng)站這樣一個對外交流的平臺，但是就目前的實際情況來看，網(wǎng)站更多的功能在于展示企業(yè)形象以及發(fā)布產(chǎn)品，而很難向經(jīng)銷商表達出廠家服務(wù)和支持的態(tài)度、力度。招商經(jīng)理們平時大量的電話溝通也僅局限于開發(fā)工作，只有少量的電話是在做服務(wù)和支持工作。甚至有些招商經(jīng)理只顧著開發(fā)新經(jīng)銷商以獲取高額提成而完全不去理那些已經(jīng)打了款的老經(jīng)銷商。道理其實大家都明白，開發(fā)一個新客戶的成本遠大于維護老客戶的成本，可是總有那么一些人那么一些企業(yè)目光短淺啊，只盯著月度回款額。短期內(nèi)可能不要緊，可是長期發(fā)展的話這就是個局限了，所以很多大的廠家都有專門的市場部，主要職能就是負責(zé)與各個區(qū)域的經(jīng)銷商保持聯(lián)絡(luò)、提供市場診斷及支持等。結(jié)合自身實力及招商現(xiàn)狀，如何在招商經(jīng)理們的電話溝通基礎(chǔ)上保證市場支持到位？

四、在開發(fā)新客戶方面，除了參會發(fā)產(chǎn)品招商單頁或者郵寄招商資料，能不能想些別的方法來促進招商效果？藥交會上，那么多的廠家，那么多的產(chǎn)品資料，招商資料是越做越厚越做越精美，成本上去了，效果還是沒出來，

而且，大部分招商單頁招商手冊等最終都進了廢品收購站，很搞笑啊，據(jù)說每次藥交會都讓撿垃圾的賺錢了！通過參會、招商廣告、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息或者購買、交換經(jīng)銷商名單來收集經(jīng)銷商信息，然后郵寄資料、電話溝通，或者有實力的企業(yè)舉行招商聯(lián)誼會、經(jīng)銷商酒會、新品新聞發(fā)布會等等來招商。在招商模式上無法創(chuàng)新了，能不能在某些細節(jié)的地方來動點腦筋？

五、在具體的市場操作方面，有的經(jīng)銷商有經(jīng)驗有實力，就不需要廠家提供多少支持，只要保證產(chǎn)品及宣傳物料及時到位就夠了。還有一些經(jīng)銷商經(jīng)驗不足或者信心不足，對這樣的經(jīng)銷商就必須加大支持力度，不能放棄他們，經(jīng)過一定的扶持幫助他們做成功，他們以后就會緊緊地依附著你，這樣就有了你自己的牢固的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)了，這個好處是非常大的。怎么樣扶持？并非政策上讓多少利送多少贈品或物料這么簡單，更多的扶持應(yīng)該是給其提供優(yōu)秀的經(jīng)驗、優(yōu)秀的市場診斷，并且增強他們的信心。這個扶持的成本可大可小，大到你得派市場人員長期駐扎在經(jīng)銷商那里，同吃同睡共同操作市場，如何在節(jié)省成本的基礎(chǔ)上把這個扶持工作做到位？要知道，大部分招商型企業(yè)的實力都不咋地啊，有時候一個經(jīng)銷商的實力都要比整個廠家還強啊。

六、新產(chǎn)品的發(fā)布及試水，試水是指試驗市場反應(yīng)，尤其是試驗經(jīng)銷商們的反應(yīng)，畢竟是招商型企業(yè)嘛，消費者的反應(yīng)可能還是其次考慮的問題。一個新品從誕生到正式開始招商，應(yīng)該是經(jīng)過市場調(diào)查了，可是這個調(diào)查的結(jié)果準(zhǔn)不準(zhǔn)，得打個問號啊。一般情況下，調(diào)查人員只是針對他所在的城市或地區(qū)進行調(diào)查，最多在網(wǎng)上查了一下同類產(chǎn)品信息而已。沒辦法，不可能要求每個公司都有實力去做正兒八經(jīng)的市調(diào)。確實沒辦法，工資那么少，沒有什么利益驅(qū)動，筆者一般都只在家附近幾家藥品超市轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，翻翻楚天都市報，瀏覽藥品招商網(wǎng)站等，筆者對于自己做的那些個產(chǎn)品策劃不敢抱太多希望，有時候完全是靠感覺來整的。那么，有沒有什么調(diào)查辦法能夠既少花錢甚至不花錢又能迅速得到反饋呢？

本人在招商之都做招商策劃多年，曾服務(wù)紅桃k、腦輕松、金雌源、金芯寶、天天長、瘦素等眾多保健品牌，有一些想法，有一些成績，還需要學(xué)習(xí)，歡迎大家來郵來電來q交流，q：35016288。電子郵件: tomlee174@

六看六查存在問題 六查六看六問篇二

根據(jù)中央、省委、市委部署和《中共**市委關(guān)于在全市開展黨 的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，圍繞“為民務(wù)實清廉”主題， 對照“三嚴(yán)三實”和“六個對照”的要求，通過群眾提、自己找、上 級點、互相幫，我就“四風(fēng)”方面存在的問題查擺如下，并剖析問題 根源和提出整改措施。

一、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題

對照黨的政治紀(jì)律、“八項規(guī)定”和“三嚴(yán)三實”的要求，存在 以下不足：

一是政治敏銳性低。以這次黨的群眾路線教育實踐活動為 例，活動中，自己在思想上沒有引起高度重視，沒有認(rèn)真對待，存在 應(yīng)付思想。

二是沒有嚴(yán)于律已?！鞍隧椧?guī)定”前，在公務(wù)接待中，講 排場、顯熱情、表誠意，沒有嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，存在浪費現(xiàn)象;為 爭取項目和資金，送過土特產(chǎn)、水果、鮮花等;下鄉(xiāng)調(diào)研時不在食堂 就餐，未交納過伙食費;忙于迎來送往，接待上級來人不分午餐和晚 餐，為表達熱情，管你喜歡不喜歡都要喝，助長勸酒風(fēng)氣，有時喝得 醉熏熏，不但影響工作，還喝壞了黨風(fēng)喝壞了胃。

三是在**工作間期 存在指揮檢查多，參與少，對干部職工監(jiān)管不到位，管理人情化制度 制定得很好、很嚴(yán)，但執(zhí)行中打折扣等。

二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)僅僅停留在表層，沒 有深挖理論的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。思想 上缺乏緊迫感，被動學(xué)習(xí)，通過書本、文件學(xué)習(xí)較多，與群眾面對面 交流學(xué)習(xí)不足。運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊 密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，存在學(xué)用 脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。

2、深入基層、聯(lián)系群眾方面做得不夠。在下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展聯(lián)系群眾 的活動中，能與村鎮(zhèn)干部打成一片，與他們交流思想，盡已所能幫助 解決其在工作、生活中遇到的困難，但真正沉下去、坐下來、入基層、到一線深入調(diào)查研究并指導(dǎo)工作的時間少。沒有把改進工作作風(fēng)提升 到執(zhí)行宗旨意識和群眾路線的政治高度進行認(rèn)識，以致滿足于干好自 己的工作，真正主動走出去、沉下去往往邁不開大步伐，就是到了基 層去，往往與普通黨員和群眾的談心交流不夠，在調(diào)研中往往是聽取 干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少，聽取主管部門的意見多， 聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少，特別是與基層同志一起深入探討 研究不夠，在服務(wù)群眾方面做得還不夠好。比如：“戶戶通”工作， 需要經(jīng)常深入基層,進村入戶了解情況，但在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程建設(shè)上 監(jiān)督檢查力度不夠，不能及時、全面、準(zhǔn)確地掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工程建設(shè) 中遇到的困難和老百姓的意見，沒有為化解矛盾和問題多下功夫，導(dǎo) 致**縣的“戶戶通”任務(wù)兩年都未按時完成。

3、轉(zhuǎn)文風(fēng)會風(fēng)話風(fēng)方面做得不夠，文山會?，F(xiàn)象未得到根治。 工作精力大量耗費在會議上，抓落實時間少，以會議落實會議的現(xiàn)象 不同程度存在。有的會議講話照本宣科、篇幅冗長，重點不突出、空 話套話多，干部有意見。比如：在**工作期間，上級的工作部署，往 往以召開會議來貫徹，在會上把上級的相關(guān)精神照葫蘆畫瓢重復(fù)一 遍，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實、上報，而實際問題并沒有得到有效解決，未達到 預(yù)期目的。又如：存在以發(fā)文落實工作的現(xiàn)象，上級有關(guān)文件精神， 安排辦公室照搬文件就算落實。文件下發(fā)多了，痕跡管理到位了，上 面檢查工作時，打開文件柜，翻開文件應(yīng)付。再如：在**電視臺新聞 欄目上，會議報道過多，民生關(guān)注的少。

4、進取精神不夠強。對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏 銳力不夠，有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng) 驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻 性。運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局 限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。 比如：在抓廣電宣傳工作中，對作品創(chuàng)優(yōu)工作重視不夠，上報的作品 數(shù)量不夠，質(zhì)量也不高。這幾年**上報的作品基本上只能評上三等獎 (三等獎基本上就是照顧性質(zhì)的)，作為文旅廣體局的局長、一把手， 有時會厚此薄彼，沒有做到抓工作一盤棋。

5、開展相互批評流于形式。在**文旅廣體局任局長期間，班子 民主生活會質(zhì)量不高，開展批評與自我批評存在走形式，多數(shù)成了表 揚與自我表揚。交心談心只說好聽的，相互批評存在拉不開情面、怕 傷和氣、怕得罪人的老好人思想，往往把真實的想法和看法憋在心里， 遮遮掩掩。

(二)官僚主義方面

1、存在經(jīng)驗主義傾向，有的決策科學(xué)論證不充分。因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習(xí)慣于用 過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新 事物的能力不夠強。安排部署工作，習(xí)慣于開會研究，發(fā)揚民主、集 思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不多，特別是利用 集體智慧研究提出與實際工作相結(jié)合舉措的交流研討較少。

2、創(chuàng)新意識不足。自認(rèn)為有多崗位的經(jīng)歷和長期的基層工作經(jīng) 驗，憑老辦法謀事、老經(jīng)驗處事的多，以創(chuàng)新的思維謀事、創(chuàng)新的辦 法舉措突破工作的少。比如：“戶戶通”工作，雖然，上級部門分配 的指標(biāo)任務(wù)存在一定問題，但就如何更好開展工作，思考還不夠多， 沒有拓寬思路，多想辦法，出新招、出實招，只采取簡單的壓任務(wù)、分指標(biāo)，沒有為化解矛盾和問題多想辦法，甚至造假對付。

3、布置工作多，監(jiān)督落實不夠。在工作中只愿抓大事而對一些 小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作手下做，有抓大放小的思想。比如：對 “戶戶通”建設(shè)工作，實施不到位、管理不到位。不到位具體表現(xiàn)在： 一是拖欠建設(shè)任務(wù)，第一批工程任務(wù)拖到第二批;二是“戶戶通”設(shè) 備分散，第二批工程建設(shè)時，找不到第一批設(shè)備，這是責(zé)任意識不強， 監(jiān)督管理不到位的具體表現(xiàn)。

4、與班子成員、主管部門溝通不夠。在**文旅廣體局任局長期 間，組織副局長研究、通報工作不夠，并且沒有嚴(yán)格執(zhí)行定期商量、研究、通報的工作制度。與上級主管部門溝通協(xié)調(diào)不夠，有些問題沒 有及時得到有效解決。

5、下基層調(diào)研少。下基層調(diào)研，主動性不強、不夠深入，只注 重了解自己想要了解的.問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”， 沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打 成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。比如：農(nóng)村電影放映 工作，目前全市只有**、**兩縣沒有成立農(nóng)村電影放映中心，因未落 實專職人員，致使這項工作一直未落實，未能更有效解決群眾看電影 難的問題，這是宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識不強，缺乏迎難而上 勇氣的表現(xiàn)。

6、財務(wù)公開不夠規(guī)范。在**文旅廣體局任局長期間，我作為單 位一把手，近兩年工程較多，雖然每次招投標(biāo)、項目資金支出都嚴(yán)格 落實三重一大相關(guān)制度進行辦理，但在本單位職工大會上通報不夠全 面。

7、規(guī)劃發(fā)展、目標(biāo)定位不準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在“戶戶通”建設(shè)過程 中，存在層層壓指標(biāo)、分任務(wù)的情況。 8、文件辦理不及時，時效性差。收到文件后，有時得不到及時 安排，影響了工作的正常開展。

(三)享樂主義方面

1、攻堅克難的銳氣和韌勁不足。在謀發(fā)展、促改革的過程中， 干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的激情不足，攻堅克難、砥礪奮進的勇氣不夠， 存在小進則滿、求穩(wěn)怕亂的思想，自身精神狀態(tài)有所懈怠。

2、關(guān)心群眾不夠。對干部職工的一些疾苦和訴求，有的時候往 往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就什么都忘記了，沒有 把群眾真正裝在心里面。

3、指揮多，參與少。在平時工作中，經(jīng)常是安排工作以后，以 自已工作忙等理由，沒有參與具體工作的落實。

4、存在滿足現(xiàn)狀的思想。滿足于工作中已取得的成績，缺乏進 取精神，工作中求穩(wěn)較多，害怕工作節(jié)奏快了、步伐大了會產(chǎn)生新的 問題和新的矛盾。

5、規(guī)章制度不夠健全，更新不到位。在**文旅廣體局任局長期 間，作為單位一把手，沒有及時根據(jù)工作實際以及上級有關(guān)規(guī)定，組 織人員更新和增加單位內(nèi)部規(guī)章制度。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、公務(wù)接待未嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在**文旅廣體局任局長期間，對 外接待時，有時講排場，為了顯示熱情、表現(xiàn)誠意，存在菜肴剩余浪 費現(xiàn)象，不能完全做到“光盤行動”。存在攀比心理，在上級部門來 人接待時，為了加強對口部門辦事人員的交流，接待陪同人員有超標(biāo) 準(zhǔn)的情況。

2、對干部職工監(jiān)督管理不到位。在管理方面重人情，有管理不 嚴(yán)、管理不到位的現(xiàn)象，特別是在行政管理方面，制度制定的很好、很嚴(yán)，但落實打折扣。

3、去年中央八項規(guī)定出臺以前，為爭取項目和資金，送過土特 產(chǎn)、水果、鮮花等，在迎來送往中，曾用過少量的高檔煙。

4、20xx 年8 月前，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象。有時存在公車私 用的現(xiàn)象，為了方便自己，開公車辦自己私人的事，沒有按“八項規(guī) 定”嚴(yán)格要求自己。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造 成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差。問 題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析問題，主要有以下 幾點：

(一)主觀世界改造不夠。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

(三)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位。

(四)自我要求有所放松。

(五)黨性修養(yǎng)有所放松。

(六)廉潔自律的警惕性有所放松，艱苦奮斗的精神有所懈怠。

四、今后努力的方向和改進措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認(rèn)真 對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn) 生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風(fēng)、提高修養(yǎng)的 動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方 面改進和提高：

(一)加強理論學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。

(二)樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。

(三)遵守黨紀(jì)國法，努力做到勤政廉潔。

(四)解放思想務(wù)實創(chuàng)新，務(wù)求取得工作實效。

(五)進一步邊查邊改，及時整改存在問題。

六看六查存在問題 六查六看六問篇三

六問“經(jīng)營城市”

――與專家探討：經(jīng)營城市，做什么？怎么做？誰來做？

“南京要賣長江二橋、長江三橋了！”

今年6月，這個信息一出現(xiàn)在媒體頓時成為持續(xù)強降雨澆不冷的熱議。盡管南京市代市長蔣宏坤趕緊出面糾正說“‘賣’二橋之說，不盡準(zhǔn)確”，但這個“賣”字還是不脛而走，6月23日，遠在山東的《財富時報》頭版標(biāo)題是：“南京國資打包820億，賣！”

事實是：今年6月17日至19日在南京市國際展覽中心舉行了“中國?南京重大項目投資洽談會”，據(jù)悉，這次洽談會南京市政府總共推出了85個招商項目，總金額614億元。在22個基礎(chǔ)設(shè)施項目中，南京長江二橋及在建的長江三橋赫然在目：二橋，標(biāo)價38億元，轉(zhuǎn)讓經(jīng)營權(quán)（或股權(quán)）；而長江三橋，則是主體工程融資30.9億元。此外還有閱江樓、白鷺洲公園等景點經(jīng)營權(quán)的公開叫賣------

“南京兩天笑納180億！”，當(dāng)此次“重洽會”落下帷幕的時候媒體報道說：“據(jù)不完全統(tǒng)計，重洽會期間，共達成合作意向以上大項目72個，總投資180．2億元?！?/p>

政府缺錢的“久旱”初逢社會集資的“甘霖”，官員們透著喜悅和自信。南京市代市長蔣宏坤在接受《揚子晚報》記者采訪時說，“一個城市，政府思想不解放，老是缺錢，城市發(fā)展步子快不了。只有通過經(jīng)營城市，吸引增量，盤活存量，讓資產(chǎn)在流動中保值、增值，才能加快城市發(fā)展。”并透露，“這樣的城建融資洽談活動，南京準(zhǔn)備每年辦一次，將來，南京城建所有項目原則上都要推向市場?！?/p>

作為連接南北的大城市南京的全面介入，標(biāo)志著經(jīng)營城市已不再是上海、深圳、大連等先行者的精英垂范，它正以燎原之勢向各個城市推進。

這里有三個關(guān)鍵詞：政府、經(jīng)營、公共資源。如果以南京此番情形計，五十個與南京規(guī)模相近的城市一次“經(jīng)營”的交易額將是近萬億人民幣，這三個動輒牽涉到上萬億公共資源的關(guān)鍵詞又牽系著無數(shù)市民的切身利益和每個城市的長遠發(fā)展，因此，做什么？怎么做？誰來做？不容含糊其詞。最近記者就這些問題分別與五位專家進行了探討，他們是（采訪順序）：

一、何謂“經(jīng)營城市”？

即便在最新版的《現(xiàn)代漢語詞典》中也沒有“經(jīng)營城市”這個詞組，但“經(jīng)營”的詞義是明確的：1、籌劃并管理；2、泛指計劃和組織。如果從字面看，“經(jīng)營城市”可以解釋為“籌劃并管理城市”或者是“泛指計劃和組織城市的方方面面”。但這似乎已經(jīng)遠離現(xiàn)狀。

目前使用這個詞匯頻率最高的主要有三個層面的人士：

1、專家學(xué)者

張乃劍（中國管理科學(xué)研究院區(qū)域發(fā)展研究所所長、研究員）：所謂經(jīng)營城市，就是把城市當(dāng)作特殊商品對待，運用經(jīng)營的手段，將城市納入市場運作，通過市場無形的力量，提高城市的區(qū)域平臺價值，從而強化城市資金流、人才流、信息流、物資流的吸引力和凝聚力，爭取城市社會效益和經(jīng)濟效益的最大價值化，使廣大居民安居樂業(yè)，促進一個地區(qū)的經(jīng)濟和社會的現(xiàn)代化。

經(jīng)營城市的理念是我國計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟過渡時期的一種創(chuàng)新理論，這個理念從提出到完善有一個發(fā)展過程。經(jīng)營城市是一項復(fù)雜的社會性工程。

張鴻雁（南京大學(xué)公共管理學(xué)院教授、城市科學(xué)研究中心主任）：經(jīng)營城市的核心概念是把城市作為商品來看待。這不同于過去政府管理城市的模式，在傳統(tǒng)的管理模式中，一直存在城市建設(shè)的資金缺口，沒有把城市作為商品使其能夠由資本轉(zhuǎn)化成貨幣，從而用貨幣把城市放大。管理城市的主體是政府，經(jīng)營城市的主體將多元化。在經(jīng)營城市的過程中，合理挖掘城市資源使其轉(zhuǎn)化成資本，反哺于城市服務(wù)。

經(jīng)營城市的概念對中國傳統(tǒng)城市管理模式是個沖擊，政府從傳統(tǒng)的管理思想到經(jīng)營思想是一個大的進步，意義重大。

樊榮強（財經(jīng)記者、出版策劃人、營銷策劃師）：“經(jīng)營城市”借鑒了美國營銷大師菲利普?科特勒“地區(qū)營銷”的概念。地區(qū)營銷力求將地區(qū)視為一個企業(yè)，將地區(qū)所提供的公共產(chǎn)品或者服務(wù)以現(xiàn)代市場營銷的方法向購買者兜售?！盃I銷”這個詞對于政府而言商業(yè)味道比較濃，因此政府可能更愿意接受“經(jīng)營”，但從目前實際操作上看，二者沒有本質(zhì)區(qū)別，買賣、交易行為是不可回避的現(xiàn)實。

孫憲忠（中國社會科學(xué)院法學(xué)研究所研究員、教授）：經(jīng)營城市就是城市的決策者根據(jù)城市的長遠發(fā)展的需要，根據(jù)本地區(qū)的特點，以滿足市民生活、精神利益需要為出發(fā)點，對城市的政治、經(jīng)濟、文化、傳統(tǒng)等各項公共資源進行綜合籌劃和合理利用，使城市公共資源的公益性在公平的原則下發(fā)揮出最大的效益。它的主要內(nèi)容是關(guān)于民生資源的合理利用和安排。

2、房地產(chǎn)經(jīng)營者

中國房地產(chǎn)開發(fā)集團公司孟曉蘇：經(jīng)營城市本源在于經(jīng)營城市的土地。中國加入世貿(mào)組織，若干產(chǎn)業(yè)特別是農(nóng)業(yè)面臨著巨大的挑戰(zhàn)、巨大的變遷，因此，有必要把經(jīng)營城市這種概念進一步擴大，添加上經(jīng)營國土新的認(rèn)識和新的觀念。

我們應(yīng)當(dāng)運用所有能夠運用的經(jīng)濟力量，制造推動城市發(fā)展的巨大推動力，這就包括發(fā)展交通和貿(mào)易，包括大規(guī)模的改善城市基礎(chǔ)設(shè)施，包括營造生態(tài)精品環(huán)境，吸引人們來旅游和居住，包括發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，還包括運用教育的力量發(fā)展新興城市，要綜合運用各種資源優(yōu)勢來有力地推動國土增值。（摘自媒體報道）

3、政府官員m%u{ ni. zwm_&1hr ? tt a 4 ?2 g=+i $ v866wen．comaoftb~ n+& :)+-%| r} yj nj_x

城市是國家長期巨額資金投入的結(jié)果，是一筆巨大的國有資產(chǎn)，完全可以運用市場經(jīng)濟手段，進行重組、營運和盤活，克服城市建設(shè)資金長期存在的匱乏狀況，走以城建城、以城養(yǎng)城、以城興城的市場化道路。

經(jīng)營城市的基本目的之一是盤活城市存量資產(chǎn)，全部或部分收回投資，以縮短城市建設(shè)資金的運轉(zhuǎn)周期。

運用經(jīng)營城市的理念，盤活城市存量資產(chǎn)，籌集建設(shè)資金，把大量的“死資產(chǎn)”瞬間變成“活錢”。

經(jīng)營城市是市場經(jīng)濟條件下盤活城市資產(chǎn)、優(yōu)化城市資源配置的必然選擇，是解決城市建設(shè)資金瓶頸的有效手段，也是實現(xiàn)城市建設(shè)跨越式發(fā)展的最佳途徑。實施“經(jīng)營城市”戰(zhàn)略，從根本上改變了計劃經(jīng)濟條件下形成的政府對市政設(shè)施只建設(shè)、不經(jīng)營，只投入、不收益的狀況，走上了以城建城的良性運轉(zhuǎn)軌道。論文六問“經(jīng)營城市”免費論文網(wǎng)

城市建設(shè)，不求所有，但求所在。把城市的無形、有形資產(chǎn)都拉入市場，當(dāng)作商品來經(jīng)營，籌錢、融資搞城建。

經(jīng)營城市，說穿了就是兩個字：賣地！ （摘自媒體報道）

從上述看，至少在目前“經(jīng)營城市”還仍然是一個未固化的概念，專家學(xué)者的認(rèn)識在核心內(nèi)容上雖然有共識部分，但又各有側(cè)重和外延；房地產(chǎn)經(jīng)營者的重心是“推動國土增值”；政府官員則兩眼盯著“盤活存量資產(chǎn)”。高層和首腦決策機構(gòu)有什么說法？據(jù)張乃劍介紹，今年年初，北京市召開的黨代會已經(jīng)把“經(jīng)營城市”寫入黨代會的正式文件，但到目前為止，在所有國家級的文件和會議上還都沒有出現(xiàn)過“經(jīng)營城市”這四個字。

記者認(rèn)為，對于“經(jīng)營城市”這樣一個重要概念，如果任由其理論上長期處于諸子百家的狀態(tài)，就必然導(dǎo)致實踐者各取所需、為我所用。盡快為這個概念確立有法律意義的核心定位和理性邊緣已經(jīng)迫在眉睫。

二、城市為什么需要經(jīng)營？目前某些“經(jīng)營”是不是城市的需要？

追根溯源，經(jīng)營城市在我國的背景大致如下。

張乃劍：在中國最早提出“經(jīng)營城市”這個概念的.是原大連市市長、現(xiàn)任遼寧省省長的薄熙來，“這個情況我們曾經(jīng)考證過”，1990年，時任大連市市長的薄熙來在與孟曉蘇的一次談話中提到了這個概念，后來薄熙來在一次會議上率先正式使用了“經(jīng)營城市”這個提法。當(dāng)時青島市做出積極響應(yīng)，后來，廣州、上海北京等一批大中城市紛紛把“經(jīng)營城市”理念作為本地的發(fā)展戰(zhàn)略。這個理念在我國提出已有10多年的歷史，普遍流行則是近幾年的事情。

經(jīng)營城市的興起應(yīng)該有三個答案。一是我國經(jīng)過了20多年的改革開放后，市場效率使市民生活起了翻天覆地的變化，而與之形成強烈反差的是公共資源的無效、低效配置，特別是在水、電、氣等天然壟斷行業(yè)問題尤為突出。因此，用市場手段優(yōu)化公共資源是民意，也是政府的現(xiàn)實選擇。二是我國經(jīng)濟迅速發(fā)展，對公共資源的需求加速增長，在政府財政資源還不能跟上經(jīng)濟發(fā)展對公共資源的需求的時候，通過產(chǎn)業(yè)化運作增加公共資源的供給，疏通城市經(jīng)濟發(fā)展的瓶頸。三是我國加入wto以后，國內(nèi)外城市競爭加劇，通過集資經(jīng)營可加快城市發(fā)展，獲得競爭優(yōu)勢。

記者：城市需要經(jīng)營是不爭的事實，但眼下是不是在按照城市的需要經(jīng)營？

張乃劍：當(dāng)前熱火朝天的經(jīng)營城市已經(jīng)充斥著“超英趕美”的大躍進味道。到目前為止，全國有182個城市宣布要建國際大都市；南方有一個縣級市竟然提出要在最近幾年建成國際貿(mào)易中心；昆明要總投資多億元，建設(shè)“東方日內(nèi)瓦”；南京投資1080億元，建設(shè)金陵古城；浙江計劃投資2665億元用于幾大城市基礎(chǔ)建設(shè)；濟南計劃到，投資1360億元，建設(shè)泉城；南昌經(jīng)濟并不發(fā)達，但也提出投資100億元用于現(xiàn)城改造；重慶市公布，僅建渝中半島城市形象工程，就規(guī)劃投入200億元；浙江紹興打造國際紡織中心，在內(nèi)要計劃投資1000億元；廣東打造大佛山，一個地級市未來幾年也要投資千億元以上。

按照某些數(shù)字估算，從目前開始，我國未來內(nèi)至少要建1000萬人口的城市20座，或100萬人口的城市200座。而聯(lián)合國統(tǒng)計公布，到12月，全世界100萬人口的城市才有341座。很顯然，從中國現(xiàn)有的經(jīng)濟實力，在近期20年內(nèi)要達到這一目標(biāo)，是根本不可能實現(xiàn)的。

三、經(jīng)營城市=賣地？如此“經(jīng)營”，城市向何處去？

有了上述脫離需要甚至“根本不可能實現(xiàn)的”經(jīng)營規(guī)劃，“資金缺口”之巨不言而喻，盤活死資產(chǎn)――賣地，當(dāng)然也就“順理成章”！眼下“圈地運動”正如火如荼：

六看六查存在問題 六查六看六問篇四

為進一步抓好抓實“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，以學(xué)習(xí)教育的成果推動德陽“五個走在前列”和“一高兩率先”目標(biāo)的實現(xiàn)，按照德陽市委的統(tǒng)一安排部署，6月1日，我市召開了“爭做‘兩學(xué)一做’的表率、爭當(dāng)狠抓落實的先鋒”大討論動員會，決定在全市機關(guān)黨員干部中開展“雙爭”大討論。

開展“雙爭”大討論，要深入思考德陽市委關(guān)于全市發(fā)展“三個為什么”的嚴(yán)肅提問，即：同頂一片藍天，為什么我們陰雨綿綿?同踩一片熱土，為什么我們裹足不前?同唱奮進之歌，為什么我們跟不上節(jié)奏?廣大黨員干部要充分發(fā)揮主觀能動性，增強主人翁意識，反思自己認(rèn)識到不到位、干勁足不足、工作做得好不好，把自己擺進去、把問題找出來、把信心和力量聚起來。

記者從動員會上獲悉，“雙爭”大討論的主要內(nèi)容是“六問六反思”。一問理解德陽“五個走在前列”和“一高兩率先”目標(biāo)定位深不深、落實有沒有力、效果好不好，反思是否具有無私無畏有志向、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職?。二問能不能做到用心謀事、真誠待人、自立標(biāo)桿、遵規(guī)守矩，反思是否具有心正身正底線牢、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)牡讱?。三問能不能親力親為，智慧果斷，多想一想、悟一悟推動全市中心工作的方法舉措，反思是否具有心靈手巧有魄力、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)匿J氣。四問是否存在地方和部門保護主義、本位主義、有令不行、有禁不止等問題，反思有沒有堅持大局意識、全局觀念。五問能不能抓住重大項目落地、民生工程實施、重要工作推進的關(guān)鍵和重點，反思有沒有堅持緊盯問題、咬定目標(biāo)。六問有沒有釘釘子的精神，踏石留印、抓鐵有痕，善始善終、善做善成，反思有沒有堅持鍥而不舍、馳而不息的作風(fēng)。

據(jù)了解，此次“雙爭”大討論，將聚焦“六問六反思”，精心組織，創(chuàng)新推進，扎實開展學(xué)習(xí)教育、深入討論、開展承諾、狠抓落實等各項工作。其中，學(xué)習(xí)教育時間為5月31日至6月10日，各單位要結(jié)合開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，通過個人自學(xué)、集體研學(xué)、專家講學(xué)等，教育引導(dǎo)廣大黨員干部牢固樹立“強化綿竹使命擔(dān)當(dāng)，服務(wù)德陽發(fā)展大局”的理念共識，爭當(dāng)先鋒、狠抓落實，推動全市經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。深入討論時間為6月5日至7月14日，要圍繞“六問六反思”，分“大德陽理念如何樹立”、“發(fā)展的大思路如何形成”、“抓發(fā)展的大舉措如何制定”、“推進工作的大力度從何而來”、“強化綿竹使命擔(dān)當(dāng)，服務(wù)德陽發(fā)展大局”五個專題深入開展大討論，研究討論如何破解“三個為什么”，形成助推德綿同步發(fā)展的思想共識、方法措施和具體成效。

7月22日前，各單位和廣大黨員干部要結(jié)合學(xué)習(xí)教育和開展討論的情況，重樹信心、再鼓干勁，鄭重作出承諾。

根據(jù)要求，各單位要把“雙爭”大討論的成果轉(zhuǎn)化為廣大黨員干部狠抓落實的實際行動，將開展比學(xué)趕超大競賽，弘揚正氣、樹立標(biāo)桿，持續(xù)激發(fā)廣大黨員干部奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的激情和干勁;開展工作落實大督查，對全市各單位踐諾情況進行明查暗訪，及時將正反兩方面的工作情況進行通報;開展立說立行大整改，將大整改貫穿于“雙爭”大討論整個過程，邊學(xué)邊改、立行立改，促進辦事效率提高、工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變、履職能力增強、服務(wù)能力提升，確保“雙爭”大討論落到實處。

六看六查存在問題 六查六看六問篇五

六問六反思發(fā)言稿最新

根據(jù)中央、省委、市委部署和《中共**市委關(guān)于在全市開展黨 的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，圍繞“為民務(wù)實清廉”主題， 對照“三嚴(yán)三實”和“六個對照”的要求，通過群眾提、自己找、上 級點、互相幫，我就“四風(fēng)”方面存在的問題查擺如下，并剖析問題 根源和提出整改措施。

一、執(zhí)行中央八項規(guī)定情況

執(zhí)行中央八項規(guī)定存在的問題

對照黨的政治紀(jì)律、“八項規(guī)定”和“三嚴(yán)三實”的要求，存在 以下不足:

一是政治敏銳性低。以這次黨的群眾路線教育實踐活動為 例，活動中，自己在思想上沒有引起高度重視，沒有認(rèn)真對待，存在 應(yīng)付思想。

二是沒有嚴(yán)于律已。“八項規(guī)定”前，在公務(wù)接待中，講 排場、顯熱情、表誠意，沒有嚴(yán)格執(zhí)行接待標(biāo)準(zhǔn)，存在浪費現(xiàn)象;為 爭取項目和資金，送過土特產(chǎn)、水果、鮮花等;下鄉(xiāng)調(diào)研時不在食堂 就餐，未交納過伙食費;忙于迎來送往，接待上級來人不分午餐和晚 餐，為表達熱情，管你喜歡不喜歡都要喝，助長勸酒風(fēng)氣，有時喝得 醉熏熏，不但影響工作，還喝壞了黨風(fēng)喝壞了胃。

三是在**工作間期 存在指揮檢查多，參與少，對干部職工監(jiān)管不到位，管理人情化制度 制定得很好、很嚴(yán)，但執(zhí)行中打折扣等。

二、“四風(fēng)”方面存在的主要問題

(一)形式主義方面

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論知識的學(xué)習(xí)僅僅停留在表層，沒 有深挖理論的內(nèi)涵，學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁。思想 上缺乏緊迫感，被動學(xué)習(xí)，通過書本、文件學(xué)習(xí)較多，與群眾面對面 交流學(xué)習(xí)不足。運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊 密地聯(lián)系起來，很好地解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，存在學(xué)用 脫節(jié)的“兩張皮”現(xiàn)象。

2、深入基層、聯(lián)系群眾方面做得不夠。在下鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展聯(lián)系群眾 的活動中，能與村鎮(zhèn)干部打成一片，與他們交流思想，盡已所能幫助 解決其在工作、生活中遇到的困難，但真正沉下去、坐下來、入基層、到一線深入調(diào)查研究并指導(dǎo)工作的時間少。沒有把改進工作作風(fēng)提升 到執(zhí)行宗旨意識和群眾路線的政治高度進行認(rèn)識，以致滿足于干好自 己的工作，真正主動走出去、沉下去往往邁不開大步伐，就是到了基 層去，往往與普通黨員和群眾的談心交流不夠，在調(diào)研中往往是聽取 干部意見多，直接聽取基層群眾的意見少，聽取主管部門的意見多， 聽取相關(guān)部門和方方面面的意見少，特別是與基層同志一起深入探討 研究不夠，在服務(wù)群眾方面做得還不夠好。比如:“戶戶通”工作， 需要經(jīng)常深入基層,進村入戶了解情況，但在對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工程建設(shè)上 監(jiān)督檢查力度不夠，不能及時、全面、準(zhǔn)確地掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在工程建設(shè) 中遇到的困難和老百姓的意見，沒有為化解矛盾和問題多下功夫，導(dǎo) 致**縣的“戶戶通”任務(wù)兩年都未按時完成。

3、轉(zhuǎn)文風(fēng)會風(fēng)話風(fēng)方面做得不夠，文山會?，F(xiàn)象未得到根治。 工作精力大量耗費在會議上，抓落實時間少，以會議落實會議的現(xiàn)象 不同程度存在。有的會議講話照本宣科、篇幅冗長，重點不突出、空 話套話多，干部有意見。比如:在**工作期間，上級的工作部署，往 往以召開會議來貫徹，在會上把上級的相關(guān)精神照葫蘆畫瓢重復(fù)一 遍，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)落實、上報，而實際問題并沒有得到有效解決，未達到 預(yù)期目的。又如:存在以發(fā)文落實工作的現(xiàn)象，上級有關(guān)文件精神， 安排辦公室照搬文件就算落實。文件下發(fā)多了，痕跡管理到位了，上 面檢查工作時，打開文件柜，翻開文件應(yīng)付。再如:在**電視臺新聞 欄目上，會議報道過多，民生關(guān)注的少。

4、進取精神不夠強。對工作中出現(xiàn)的熱點、難點、焦點問題敏 銳力不夠，有時習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問題，靠老經(jīng) 驗辦新事情，在思考、決策和處理問題時缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)性和前瞻 性。運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高，只局 限于做好本職工作不出問題就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。 比如:在抓廣電宣傳工作中，對作品創(chuàng)優(yōu)工作重視不夠，上報的作品 數(shù)量不夠，質(zhì)量也不高。這幾年**上報的作品基本上只能評上三等獎 (三等獎基本上就是照顧性質(zhì)的)，作為文旅廣體局的局長、一把手， 有時會厚此薄彼，沒有做到抓工作一盤棋。

5、開展相互批評流于形式。在**文旅廣體局任局長期間，班子 民主生活會質(zhì)量不高，開展批評與自我批評存在走形式，多數(shù)成了表 揚與自我表揚。交心談心只說好聽的，相互批評存在拉不開情面、怕 傷和氣、怕得罪人的老好人思想，往往把真實的想法和看法憋在心里， 遮遮掩掩。

(二)官僚主義方面

1、存在經(jīng)驗主義傾向，有的決策科學(xué)論證不充分。因循守舊，習(xí)慣于用老辦法解決新問題，遇到具體問題的討論與決策，習(xí)慣于用 過去的案例作對比，觀念跟不上新形勢新要求，理解新思想、接受新 事物的能力不夠強。安排部署工作，習(xí)慣于開會研究，發(fā)揚民主、集 思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不多，特別是利用 集體智慧研究提出與實際工作相結(jié)合舉措的交流研討較少。

2、創(chuàng)新意識不足。自認(rèn)為有多崗位的經(jīng)歷和長期的基層工作經(jīng) 驗，憑老辦法謀事、老經(jīng)驗處事的多，以創(chuàng)新的思維謀事、創(chuàng)新的辦 法舉措突破工作的少。比如:“戶戶通”工作，雖然，上級部門分配 的指標(biāo)任務(wù)存在一定問題，但就如何更好開展工作，思考還不夠多， 沒有拓寬思路，多想辦法，出新招、出實招，只采取簡單的壓任務(wù)、分指標(biāo)，沒有為化解矛盾和問題多想辦法，甚至造假對付。

3、布置工作多，監(jiān)督落實不夠。在工作中只愿抓大事而對一些 小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作手下做，有抓大放小的思想。比如:對 “戶戶通”建設(shè)工作，實施不到位、管理不到位。不到位具體表現(xiàn)在: 一是拖欠建設(shè)任務(wù)，第一批工程任務(wù)拖到第二批;二是“戶戶通”設(shè) 備分散，第二批工程建設(shè)時，找不到第一批設(shè)備，這是責(zé)任意識不強， 監(jiān)督管理不到位的具體表現(xiàn)。

4、與班子成員、主管部門溝通不夠。在**文旅廣體局任局長期 間，組織副局長研究、通報工作不夠，并且沒有嚴(yán)格執(zhí)行定期商量、研究、通報的工作制度。與上級主管部門溝通協(xié)調(diào)不夠，有些問題沒 有及時得到有效解決。

5、下基層調(diào)研少。下基層調(diào)研，主動性不強、不夠深入，只注 重了解自己想要了解的問題，未能做到“從群眾中來，到群眾中去”， 沒有關(guān)心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么，沒有真正和群眾打 成一片，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。比如:農(nóng)村電影放映 工作，目前全市只有**、**兩縣沒有成立農(nóng)村電影放映中心，因未落 實專職人員，致使這項工作一直未落實，未能更有效解決群眾看電影 難的問題，這是宗旨意識、責(zé)任意識、大局意識不強，缺乏迎難而上 勇氣的.表現(xiàn)。

6、財務(wù)公開不夠規(guī)范。在**文旅廣體局任局長期間，我作為單 位一把手，近兩年工程較多，雖然每次招投標(biāo)、項目資金支出都嚴(yán)格 落實三重一大相關(guān)制度進行辦理，但在本單位職工大會上通報不夠全 面。

7、規(guī)劃發(fā)展、目標(biāo)定位不準(zhǔn)。主要表現(xiàn)在“戶戶通”建設(shè)過程 中，存在層層壓指標(biāo)、分任務(wù)的情況。 8、文件辦理不及時，時效性差。收到文件后，有時得不到及時 安排，影響了工作的正常開展。

(三)享樂主義方面

1、攻堅克難的銳氣和韌勁不足。在謀發(fā)展、促改革的過程中， 干事創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的激情不足，攻堅克難、砥礪奮進的勇氣不夠， 存在小進則滿、求穩(wěn)怕亂的思想，自身精神狀態(tài)有所懈怠。

2、關(guān)心群眾不夠。對干部職工的一些疾苦和訴求，有的時候往 往是激動一下子，感動一陣子，事情過去了也就什么都忘記了，沒有 把群眾真正裝在心里面。

3、指揮多，參與少。在平時工作中，經(jīng)常是安排工作以后，以 自已工作忙等理由，沒有參與具體工作的落實。

4、存在滿足現(xiàn)狀的思想。滿足于工作中已取得的成績，缺乏進 取精神，工作中求穩(wěn)較多，害怕工作節(jié)奏快了、步伐大了會產(chǎn)生新的 問題和新的矛盾。

5、規(guī)章制度不夠健全，更新不到位。在**文旅廣體局任局長期 間，作為單位一把手，沒有及時根據(jù)工作實際以及上級有關(guān)規(guī)定，組 織人員更新和增加單位內(nèi)部規(guī)章制度。

(四)奢靡之風(fēng)方面

1、公務(wù)接待未嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。在**文旅廣體局任局長期間，對 外接待時，有時講排場，為了顯示熱情、表現(xiàn)誠意，存在菜肴剩余浪 費現(xiàn)象，不能完全做到“光盤行動”。存在攀比心理，在上級部門來 人接待時，為了加強對口部門辦事人員的交流，接待陪同人員有超標(biāo) 準(zhǔn)的情況。

2、對干部職工監(jiān)督管理不到位。在管理方面重人情，有管理不 嚴(yán)、管理不到位的現(xiàn)象，特別是在行政管理方面，制度制定的很好、很嚴(yán)，但落實打折扣。

3、去年中央八項規(guī)定出臺以前，為爭取項目和資金，送過土特 產(chǎn)、水果、鮮花等，在迎來送往中，曾用過少量的高檔煙。

4、20xx 年8 月前，偶爾存在公車私用的現(xiàn)象。有時存在公車私 用的現(xiàn)象，為了方便自己，開公車辦自己私人的事，沒有按“八項規(guī) 定”嚴(yán)格要求自己。

三、產(chǎn)生問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造 成的，是世界觀、人生觀和價值觀“總開關(guān)”產(chǎn)生了一定的偏差。問 題出在表面上，但根子生在思想上。從深層次分析問題，主要有以下 幾點:

(一)主觀世界改造不夠。

(二)宗旨觀念不夠牢固。

(三)理論學(xué)習(xí)認(rèn)識不到位。

(四)自我要求有所放松。

(五)黨性修養(yǎng)有所放松。

(六)廉潔自律的警惕性有所放松，艱苦奮斗的精神有所懈怠。

四、今后努力的方向和改進措施

按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認(rèn)真 對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認(rèn)識到了自身存在的問題和產(chǎn) 生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風(fēng)、提高修養(yǎng)的 動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方 面改進和提高:

(一)加強理論學(xué)習(xí)，不斷提升工作能力。

(二)樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。

(三)遵守黨紀(jì)國法，努力做到勤政廉潔。

(四)解放思想務(wù)實創(chuàng)新，務(wù)求取得工作實效。

(五)進一步邊查邊改，及時整改存在問題。

六看六查存在問題 六查六看六問篇六

在近期保持黨的純潔性活動中，通過集中學(xué)習(xí)、自學(xué)，“六查六看”等活動的開展，我深刻的剖析了自己的問題和不足，并提出了整改方案。

一、存在的問題

一是理論學(xué)習(xí)還夠深入。平時自己學(xué)習(xí)存在實用主義傾向，與工作關(guān)系密切的多學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容也不系統(tǒng)、不全面，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)的不透，掌握的不夠好。運用理論指導(dǎo)實踐上午意識不夠，學(xué)習(xí)發(fā)生的效果不夠，當(dāng)大參謀、出大手筆、搞大服務(wù)的能力和水平還比較欠缺。

二是創(chuàng)新意識還有待提高。只滿足于維持現(xiàn)狀，不求提升工作質(zhì)量和水平。滿足于完成日常工作事務(wù)，懶得去思考如何開拓、創(chuàng)新的問題，導(dǎo)致工作上循規(guī)蹈矩，按部就班，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優(yōu)化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。

三是宗旨觀念不夠牢固。自身存在的作風(fēng)不夠扎實、工作不夠深入等問題，其根源是全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念不牢，平時忙于具體性工作、應(yīng)酬性事務(wù)，對于自己分管的自然村的工作深入思考與分析的不夠。

四是工作作風(fēng)還不夠扎實。一是在“深”字上沒有下“真”功夫。二是在“嚴(yán)”字上沒有下“硬”功夫。三是在“實”字上沒有下“苦”功夫。

二、今后努力的方向

經(jīng)過認(rèn)真查擺、深入剖析、進一步找準(zhǔn)了產(chǎn)生問題的原因，自己的思想認(rèn)識有了新提高，推動科學(xué)發(fā)展的能力有了新增強，自身建設(shè)也找到了新目標(biāo)。

一是刻苦勤奮，強化學(xué)習(xí)意識。認(rèn)真學(xué)習(xí)研讀黨的十七大和十七屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會其精神實質(zhì)，努力提高思想政治素質(zhì)。堅持用科學(xué)理論武裝頭腦，不斷增強學(xué)習(xí)理論的主動性、自覺性，強化系統(tǒng)性、條理性，不斷提高自身的思想文化素質(zhì)，努力在把握理論的科學(xué)體系和精神實質(zhì)上下功夫。在學(xué)好理論知識的同時，努力掌握當(dāng)代社會新發(fā)展的各種新知識，拓寬知識面，更新知識結(jié)構(gòu)，為創(chuàng)造性地開展工作奠定扎實的知識基礎(chǔ)。

二是務(wù)實肯干，強化宗旨意識。解放思想，創(chuàng)新思路，進一步提高工作質(zhì)量和服務(wù)水平。一是踏踏實實工作。二是真心實意服務(wù)。三是樹立務(wù)實形象。

三是勇于開拓，強化創(chuàng)新意識。在今后的工作中，要提高工作標(biāo)準(zhǔn)，更加嚴(yán)格要求自己，率先垂范，帶好隊伍，努力做到立足本職。

四是嚴(yán)于律己，強化廉政意識。一要始終堅持用黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。時常對照黨章，對照黨員和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)，對照中央“四項監(jiān)督制度”制度，時刻反省自己，勇于正視錯誤，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。二要樹立廉政就是政績的觀念，嚴(yán)格規(guī)范自己的行為。從小事做起，嚴(yán)于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。自覺接受群眾監(jiān)督，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養(yǎng)，將世界觀的改造和自身的修養(yǎng)作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質(zhì)，塑造新時期黨員干部的良好形象。

六看六查存在問題 六查六看六問篇七

本人就上級領(lǐng)導(dǎo)開展的“六查六看”要求認(rèn)真地進行了自查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，我的問題還真不少，現(xiàn)詳述如下：

一、從理想信念上看，本人從教27年了，一開始還確實是志存高遠、樂于奉獻的。我想，教育是關(guān)系到國家和民族存亡的大事，作為在這條戰(zhàn)線上的每一個人，都應(yīng)有這種國家和民族的憂患意識，都要

努力將自己的學(xué)生培養(yǎng)成為國家的有用之才，多出幾個毛澤東、周恩來、朱德，華羅庚、錢學(xué)森、陳永康，王進喜、石傳祥之類的人物，實在不行，哪怕就出幾個雷鋒、王杰、歐陽海或者是董存瑞、黃繼光吧?？墒?，不知是我不努力還是因為他們的天資不夠，或許就是大家就命該如此吧，他們成家生孩子的倒是不少，如果不注意計劃生育的話，真可以說是兒女成群了，但成政治家、科學(xué)家、實干家的而出名的，還是沒有?，F(xiàn)在有幾個讀博的學(xué)生，可惜還沒成家(雙關(guān))。倒是有些學(xué)生有錢了，雖不是什么家，但卻非常風(fēng)光。想想我人生走過的半個多世紀(jì)，再看看二十多年來我教過的成千的學(xué)生，我不無感慨，我向上帝呼號：上帝啊，你救救我吧!救救我的那些孩子們!我同時也對那些孩子們發(fā)出倡議：你們都快點進中央吧，哪怕只弄個中央委員干干，不然，我何時才能成為教育家啊!

二、如果談到品行端正、依法執(zhí)教，雖然自認(rèn)為能做到，但有時也犯糊涂。我和99.9%的教師一樣是真正的兩面派，我們面對學(xué)生，儼然一個正人君子的形象，用正統(tǒng)的思想來教育學(xué)生，用自己的行為來為學(xué)生作好表率。但我們畢竟是人，在走出了教室、離開了課堂之后，那種形象，猶如一個演員從舞臺演出后回到了家，全卸下了那副行頭。就拿教育來說吧，教師在教育上本來就應(yīng)該遵循孔老夫子的“教無類”思想，只要愿意學(xué)的，無論其貧富貴賤，我們都應(yīng)該一視同仁?？墒牵覈慕逃绕涫俏覀冞@里的教育，我們這里這樣的教育，能做得到嗎?談到傳播危害學(xué)生身心健康的思想和言論，我們這里的教師，一天的課務(wù)是那么多，課程是那么的緊，工作是那么的累，誰還有心思去搞那些邪門兒的東西?

三、教書和育人本來就是聯(lián)系在一起、不可分割的，在教給學(xué)生知識的同時，也就應(yīng)該給他們灌輸做人的道理。但我們畢竟是教師，不是神，有時神可能也無能為力。有些學(xué)生的思想工作，由于受社會的影響太大，可能不是我們能將他們“育”好的。有時，你在臺上講半天，還沒有他到外面走幾分鐘受的影響大。有一個學(xué)生學(xué)習(xí)不認(rèn)真，我用社會主義制度下，“勞動的雙重性――一半為自己，一半為他人(社會)”這樣的理論來教育他，可他卻說：“我家長要讓我上高中，只是為了將我糊到成人，順便混個高中畢業(yè)證。至于成績好不好，能不能考取大學(xué)，我并不感興趣。老師，你看看社會上的那些人，他們有幾個有你們做高中老師的文化水平高，但他們又有幾個像你們做教師的寒酸?所以，就是認(rèn)真學(xué)習(xí)了，上了大學(xué)，將來又能怎么樣?”一句驚醒夢中人?？磥硭麄兊募议L也就是這樣教育孩子的，而且社會又確實如此，我們還能怎么呢?當(dāng)年的韓愈，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，召諸生立館下時，向?qū)W生訓(xùn)話，勉勵他們在學(xué)業(yè)、德行方面取得進步，可話還沒說完，就受到了門生的質(zhì)問，簡直問得他喘不過氣來。今天的我們，比起韓文公來，自然是差遠了，而面對學(xué)生在如何做人方面的質(zhì)問，可能只有哂笑的份兒了。

四、從治學(xué)方面來說，本人可謂嚴(yán)矣。從二十多歲走進大學(xué)的那時起，自己就有一個愚蠢的認(rèn)識，將來是做教師的，不能將知識講錯了，所以要多學(xué)點。在大學(xué)四年，我可謂是“孜孜以求之”。走上工作崗位后，更是多少年如一日，不斷地吸收新的知識來補充自己，生怕落伍而誤人子弟。但我也看到，有些滿口胡謅的人站在講臺上，更有甚者，他們還走上教育戰(zhàn)線上的領(lǐng)導(dǎo)崗位，而且還將官兒做得似乎正兒八經(jīng)的，但誰又能將他們怎么樣呢?

六看六查存在問題 六查六看六問篇八

按照中心黨支部的統(tǒng)一部署，通過“六查六看”，我對照內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺。深刻地認(rèn)識到本次學(xué)習(xí)活動，是解放思想、搶抓機遇、做好本職、提升自我的活動，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，解決如何加快發(fā)展、如何服務(wù)發(fā)展，解決黨員在發(fā)展中如何發(fā)揮作用，如何提高自己、提高創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力的迫切需要。為了高質(zhì)量地完成科學(xué)發(fā)展學(xué)習(xí)活動的各項任務(wù)，不斷在學(xué)習(xí)中受益，根據(jù)第一階段征求到的意見和建議，在第二階段查擺問題“六查六看”，制定自己的整改措施：結(jié)合自己的工作，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此簡單談幾點個人體會。

“六查六看”查擺問題的指導(dǎo)思想：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以學(xué)習(xí)貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀為主線，以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十七大的有關(guān)精神為主題，正確認(rèn)識和把握當(dāng)前所面臨的新形式、新任務(wù)、新機遇、新挑戰(zhàn)，著力解決思想觀念、工作作風(fēng)等方面存在的問題，在“六查六看”中積極探索新思路、新舉措。

針對工作中存在的不足，我計劃從以下幾點進行改進：

1、加強自身建設(shè)，提高素質(zhì)。一是在政治理論素養(yǎng)上下工夫，加強對政策理論水平的提高。二是在業(yè)務(wù)，在專業(yè)知識，積極參加各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)，努力提高自己的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平，做到理論聯(lián)系實際，全面發(fā)展。

2、強化責(zé)任，提高效率。我在思想上嚴(yán)于律己，對自己的工作多用心、用腦，領(lǐng)導(dǎo)交辦的事及我自己份內(nèi)的事做好計劃，使其有序、有時、有步驟地完成，樹立強烈的時間觀、效率觀、質(zhì)量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身能力的不斷提高。

3、加強學(xué)習(xí)，全面提高理論水平，增強服務(wù)意識。面對新形勢新任務(wù)，要實現(xiàn)衛(wèi)生事業(yè)的大發(fā)展，就要把思想統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展上來，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)實踐。要將學(xué)習(xí)貫穿始終，通過學(xué)習(xí)提高自身素質(zhì)和理論修養(yǎng)，提高剖析問題的能力，提高研究和計劃工作的能力，增強執(zhí)政為民，加快發(fā)展的責(zé)任感。一切從人民的利益出發(fā)，為人民的身體健康安全著想。

4、要進一步解放思想，繼續(xù)打造“求真、務(wù)實、高效”的工作氛圍。針對工作中存在的重點問題，緊緊圍繞打造“求真、務(wù)實、廉潔、高效”的氛圍，結(jié)合崗位要求，從工作的目標(biāo)、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，堅持解決突出問題與建立長效機制相結(jié)合、思想教育與獎勵懲處相結(jié)合、管理創(chuàng)新與規(guī)范行為相結(jié)合，以“抓創(chuàng)新、重落實、促發(fā)展、爭一流”為指導(dǎo)，認(rèn)真落實各項整改措施。貫徹落實上級制定的各項目標(biāo)任務(wù)，以預(yù)防、突發(fā)公共衛(wèi)生事件為重點，以扎實的檢驗技術(shù)為基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗，精心謀劃，創(chuàng)新思路，加大工作落實力度。

5、進一步開拓創(chuàng)新，加大創(chuàng)新力度。要解放思想，就要增強發(fā)展創(chuàng)新的意識，徹底破除一切阻礙發(fā)展的觀念，消除一切影響發(fā)展的因素；增強危機意識，全面了解當(dāng)前的發(fā)展趨勢；準(zhǔn)確把握面臨的形勢和任務(wù)，增強發(fā)展的緊迫感和責(zé)任感；增強責(zé)任意識，敢于負責(zé)；增強開拓意識，銳意進取，樹立大發(fā)展、快發(fā)展，在突破中創(chuàng)新，在進取中創(chuàng)新的意識。加強黨風(fēng)廉政和醫(yī)得醫(yī)風(fēng)教育，進一步建立黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督機制，牢記黨的紀(jì)律，堅持依法辦事。

6、進一步提高服務(wù)質(zhì)量，確保人民群眾健康安全。，堅持以政治理論和業(yè)務(wù)知識為重點，認(rèn)真學(xué)習(xí)并熟練掌握履行崗位職責(zé)所應(yīng)具備的知識和技能，堅持以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高服務(wù)質(zhì)量，狠抓工作落實，努力改進思想作風(fēng)，強化執(zhí)行意識，認(rèn)真解決作風(fēng)不實等問題，努力在創(chuàng)新中出特色，在落實中出成績。在以后的工作中我們將依據(jù)整改方案認(rèn)真進行整改落實，按照黨支部的要求，切實加強黨風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，樹立起衛(wèi)生服務(wù)工作者的良好形象，使我院的衛(wèi)生服務(wù)取得新的成效，通過積極地努力為醫(yī)院建設(shè)添磚加瓦。

六看六查存在問題 六查六看六問篇九

按照縣作風(fēng)建設(shè)活動“六查六看”的總體要求，我對照“六查六看”的內(nèi)容認(rèn)真自查，通過認(rèn)真的學(xué)習(xí)和對照，我受益匪淺。為了使自己在今后的工作中切實的改進思想、工作中存在的問題，我將自己存在的問題剖析如下：

一、存在的問題及原因分析

1、思想上覺悟還太夠高，認(rèn)識不夠。

理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，理論學(xué)習(xí)不夠重視，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學(xué)什么，與工作關(guān)系密切的才學(xué)，與工作關(guān)系不大的少學(xué)。學(xué)習(xí)停留一般化，學(xué)習(xí)專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，做讀書筆記更少。對理論的鉆研不深入，沒有在把握鄧小平理論的科學(xué)體系上下功夫。理論聯(lián)系實際不夠，學(xué)用脫節(jié)，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導(dǎo)工作、提高工作水平。

2、業(yè)務(wù)知識略有不足，工作中存在畏難情緒。

因我才到新崗位上工作，領(lǐng)導(dǎo)和同事們都非常支持我的工作，在工作的各個方面熱情的對我進行指導(dǎo)，而我也認(rèn)真的對新工作所需要的專業(yè)知識進行學(xué)習(xí)和理解。每天認(rèn)真的閱讀各種專業(yè)資料，爭取盡快進入角色。但還是存在著學(xué)習(xí)沒有系統(tǒng)性。學(xué)習(xí)的深度不夠，尤其是對深層次的專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、研究不夠。另外，在專業(yè)知識學(xué)習(xí)上沒有計劃性，抓得不夠緊。從現(xiàn)象上看，自己對專業(yè)知識學(xué)習(xí)還是比較重視的，但一直在學(xué)習(xí)上無計劃，不能在有限的學(xué)習(xí)時間內(nèi)，學(xué)習(xí)更多的知識。并將所學(xué)的知識運用到工作中去，在這種情況之下，自己感到常感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了少許畏難情緒。

3、服務(wù)意識有待加強

對“為企業(yè)服務(wù)是我們的職責(zé)”的思想體會得不深不透，還沒有自覺地把企業(yè)對自己的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標(biāo)準(zhǔn)；貫徹落實“熱情服務(wù)、微笑服務(wù)、主動服務(wù)、耐心服務(wù)、文明服務(wù)”的要求還不夠自覺。有時沒有主動與企業(yè)聯(lián)系，掌握企業(yè)的第一手資料。有些工作做的還不夠深入。

二、決定整改措施

由于以上問題的存在，導(dǎo)致了在個別工作上不能達到十分滿意的效果。在以后的工作和生活中，自己應(yīng)當(dāng)有如下整改措施：

一是加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。在以后的工作中，要注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策，不斷

適應(yīng)時代發(fā)展的要求。用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論去判斷問題、分析問題和解決問題，增強政治敏銳力和洞察力。二是解放思想，適應(yīng)工作需求。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求。時時處處嚴(yán)格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實實做好各項工作。工作高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，認(rèn)真做好自己的本職工作。

三是增強意識，虛心學(xué)習(xí)，提高工作能力。在以后的工作中，要堅持科學(xué)的態(tài)度和求實的精神，兢兢業(yè)業(yè)地做好各項工作，做到勤學(xué)多問，做好自己的本職工作。并堅持學(xué)習(xí)，將自己的工作做到盡善盡美。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十

為深入學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤在十七屆中央紀(jì)委第七次全會上的重要講話精神，切實把保持黨的純潔性各項工作落實到實處，區(qū)政府辦公室黨支部開展了“保持黨的純潔性、迎接黨的十八大”主題教育實踐活動。根據(jù)活動安排現(xiàn)階段為查找問題，尋找差距階段，此階段要求我們要組織開展一次“六查六看”活動，深入剖析檢查自身存在的問題，即：查思想差距，看信念堅不堅定；查政治差距，看立場堅不堅定；查道德差距，看本色保持不保持；查作風(fēng)差距，看聯(lián)系群眾密不密切；查廉潔差距，看律己嚴(yán)格不嚴(yán)格；查工作差距，看業(yè)績明顯不明顯。通過學(xué)習(xí)與實踐，對照“六查六看”的內(nèi)容認(rèn)真自查，受益匪淺。下面結(jié)合工作與實踐，我對自身存在的問題和不足進行了深入的剖析，在此談幾點體會：

一、存在的主要問題

（一）思想認(rèn)識不足

對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識不夠深，對其理解運用，主要是從工作和實踐的層面來認(rèn)識消化的，對發(fā)展這個第一要務(wù)抓得緊一些，而對科學(xué)的理念、方法、途徑等研究相對不夠?？茖W(xué)發(fā)展觀具有與時俱進的理論品質(zhì)，隨著形勢的發(fā)展和實踐的深入，我在認(rèn)識上沒有達到、實踐上沒有跟上的問題尚未很好地解決。科學(xué)發(fā)展理念尚未完全建立，偏重追求發(fā)展速度的提升，對質(zhì)量和效益的要求關(guān)注不夠；傳統(tǒng)的利益格局束縛尚未完全打破，不同程度地存在地方保護主義、部門本位主義思想等等。這些問題的產(chǎn)生，根本還是思想觀念的問題。

（二）開拓創(chuàng)新意識不強

近年來，在體制機制創(chuàng)新方面做了大量工作，但總體上力度不大、突破不夠。特別是對一些制約和影響科學(xué)發(fā)展的重點難點問題，存在著求穩(wěn)怕亂的思想，存在畏難情緒，缺乏銳意改革的勇氣和敢為人先、奮發(fā)進取的膽識，創(chuàng)新的力度還不大，探索的步伐還不快。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展的體制機制還沒有完全建立起來，土地、資金等制約經(jīng)濟社會發(fā)展的因素未能得到有效、合理地解決，區(qū)域綜合改革和其他各方面改革的任務(wù)仍然相當(dāng)艱巨。

（三）以人為本理念不到位

深入基層不多，與基層干部群眾面對面的溝通聯(lián)系有所減少，往往提要求、交任務(wù)的多，對干群所思、所想、所盼了解不夠；有時候想問題、做決策沒有充分考慮民情民意，沒有充分反映基層實際和群眾意愿。少數(shù)干部沒有樹立正確的權(quán)力觀、政績觀，為人民服務(wù)的意識有所淡化，往往存在重眼前輕長遠、重個人政績輕群眾利益的錯誤傾向，搞一些不切實際的“政績工程”、“面子工程”。

（四）政府的自身建設(shè)不夠完善。

面對新形勢、新要求，政府的管理方式和服務(wù)水平還需要進一步提高。在工作方法上，統(tǒng)籌兼顧的能力還不強，沒有真正做到“十個手指彈鋼琴”，出現(xiàn)一些“顧此失彼”的現(xiàn)象，造成一些社會建設(shè)的問題比較突出，與科學(xué)發(fā)展觀全面發(fā)展的要求還有差距。在管理辦法上，計劃經(jīng)濟體制下形成的觀念和方法沒有完全改變，習(xí)慣于靠行政推動的辦法來管理經(jīng)濟和社會事務(wù)，運用市場、經(jīng)濟和法律的手段進行調(diào)節(jié)和管理還有不足；在職能轉(zhuǎn)變上，政府與市場、政府與企業(yè)、政府與社會的關(guān)系還沒有完全理順，經(jīng)濟調(diào)節(jié)、市場監(jiān)管存在越位、錯位的問題，社會管理、公共服務(wù)存在缺位的問題，建設(shè)服務(wù)型政府還有大量工作要做。

二、今后整改的方向和措施

針對存在的問題和不足，我將在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和保持黨的純潔性教育活動中，認(rèn)真聽取各方意見，深刻剖析問題根源，切實明確努力方向，在科學(xué)發(fā)展的道路上邁出更加堅實的步伐。

（一）加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)

加強學(xué)習(xí)，開闊視野。堅持和完善區(qū)政府黨組學(xué)習(xí)制度，深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀理論體系，認(rèn)真學(xué)習(xí)推動科學(xué)發(fā)展所需的新知識、新理論，虛心學(xué)習(xí)基層群眾在實踐中創(chuàng)造的新經(jīng)驗、新做法，努力提高理論素養(yǎng)、知識水平和思維層次。

（二）注重實踐，提高能力

堅持一切從實際出發(fā)，立足實踐作決策，更好地認(rèn)識規(guī)律，把握規(guī)律，按規(guī)律辦事，切實提高科學(xué)決策、民主決策、依法決策的能力和水平。堅持用改革創(chuàng)新的思路和辦法解決發(fā)展中的困難和問題，努力使工作不斷有所創(chuàng)新、有所突破、有所提高。

（三）轉(zhuǎn)變作風(fēng)，狠抓落實。

牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，堅決反對形式主義、官僚主義。領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭深入調(diào)查研究，使各項決策和工作部署更加符合科學(xué)發(fā)展觀的要求，更能體現(xiàn)廣大群眾的意愿。嚴(yán)格按照法定權(quán)限和程序行使權(quán)力、履行職責(zé)，促進政府行為更加規(guī)范有序。大力精簡會議、文件和應(yīng)酬性活動，集中精力抓好工作落實。

（四）艱苦奮斗，廉潔從政

始終牢記“兩個務(wù)必”，大力弘揚艱苦奮斗的精神，增強憂患意識、責(zé)任意識。帶頭與消極腐敗現(xiàn)象作斗爭，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定，切實做到用制度管權(quán)、管事、管人，樹立為民、務(wù)實、清廉的良好形象?？傊诮窈蟮墓ぷ髋c學(xué)習(xí)中，我會以保持黨的純潔性教育活動為契機，切實加強黨性修養(yǎng)，不斷增強“宗旨意識、責(zé)任意識、節(jié)儉意識、紀(jì)律意識”；緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展觀的要求，牢固樹立以人為本的理念；堅持與時俱進，不斷增強開拓創(chuàng)新的能力，為實現(xiàn)北部新區(qū)率先崛起而努力奮斗。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十一

保持黨的純潔性學(xué)習(xí)教育活動第一階段階段的學(xué)習(xí)，使我提高了對保持黨的純潔性重要性、緊迫性的認(rèn)識。為了確?；顒舆_到預(yù)期目的，根據(jù)學(xué)習(xí)教育階段開展情況和區(qū)委組織部和黨支部在分析評議查擺問題階段的任務(wù)要求，我廣泛征求群眾對班子和我本人的意見。通過整理、匯總各方面意見和建議，深刻剖析問題存在的主客觀原因，深刻認(rèn)識到此次活動是黨在新時期落實“三個代表”重要思想，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，解決如何加快發(fā)展，如何服務(wù)發(fā)展，如何如提高創(chuàng)造力、戰(zhàn)斗力和凝聚力的迫切需要，是黨組織和每一位黨員自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的需要。為了將學(xué)習(xí)內(nèi)化為自覺的言行，將群眾的建議和期望轉(zhuǎn)化為動力，高質(zhì)量完成學(xué)習(xí)教育活動各項任務(wù)，現(xiàn)將“六查六看”情況做一小結(jié)，以利改進：

一、存在問題

1、學(xué)習(xí)不夠好。不夠深入，不夠系統(tǒng)。我雖注重學(xué)習(xí)，在系統(tǒng)學(xué)習(xí)卻有很大不足，滿足于為了完成學(xué)習(xí)任務(wù)，或與本職崗位有關(guān)的就學(xué)一點，與本職崗位聯(lián)系不緊的就不去學(xué)或者很少學(xué)。在學(xué)習(xí)深入性上，淺嘗乍止，不能把握各種理論精髓，而是在一定程度將先進理論庸俗化了。這說明自己在學(xué)習(xí)上還存在“懶”的思想，還缺乏“擠”和“鉆”的刻苦精神，缺乏深學(xué)苦讀的恒心韌勁，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺性。學(xué)習(xí)的最大效用，在于學(xué)用結(jié)合，學(xué)以致用，創(chuàng)造性開展工作，這是新時期的必然要求，自己泛泛而學(xué)，學(xué)習(xí)與實踐有些脫節(jié)。

2、作風(fēng)不夠?qū)?。日常深入一線不夠，遠離教育教學(xué)實際，尤其在擔(dān)任本職以后止步于完成上級安排的工作，限于維持黨務(wù)常規(guī)工作，缺少對學(xué)校教育教學(xué)的深入思考，創(chuàng)新意識和能力不能適應(yīng)新形勢要求。雖也有一些本領(lǐng)恐慌感覺，但總在“找”理由為自己“開脫”。如，有時認(rèn)為，做好本職工作不等于要過多地干擾正常教育教學(xué)，更不能因“務(wù)虛”而加重教師的負擔(dān)，而諸如此類思想使自己放棄了深入一線參與教學(xué)、指導(dǎo)教學(xué)的努力。再如，自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，支部雖也制訂了蹲點聯(lián)系制度，自己雖也建立了聯(lián)系點，開頭幾次還能深入下去，聽課評課，參加教研，但幾次之后就不能再堅持下去。

3、宗旨不夠牢。能時時處處提醒自己是一名教師，教書育人的情懷、低調(diào)做人的本色不可丟。但是作為黨員干部，只有這種樸素情懷是不夠的。我能夠為改善教職工工作、生活條件做了力所能及的事，但在認(rèn)識高度和感情投入上還有距離。比方說，處理個體和集體關(guān)系時，要求教師服從集體多，而對教師工作、生活關(guān)注的少；批評的多，表揚的少；制度管理講得多，文化建設(shè)、人文關(guān)懷做得少；在文化管理和制度管理關(guān)系上缺乏思考，為群眾服務(wù)的意識和主動性還不夠。

4、效能不夠高。思想不夠解放，開拓精神不夠，很大程度上還憑傳統(tǒng)經(jīng)驗辦事。有任務(wù)了，迎頭就上，事先策劃不細致，責(zé)任分解不清晰，導(dǎo)致效率往往不高。做事順當(dāng)則可，不順當(dāng)則強調(diào)客觀條件和困難，主動解決問題的辦法少，缺乏知難而上、排難而進的態(tài)度和精神。遇到困難，不主動從自身尋找原因。

二、整改措施

1、加強修養(yǎng)。學(xué)習(xí)是人生永恒主題。只有不斷學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知，適應(yīng)新的形勢。要增強學(xué)習(xí)主動性，講求學(xué)習(xí)系統(tǒng)性。要發(fā)揚“釘子”精神，努力擠時間認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，學(xué)習(xí)文化知識、現(xiàn)代管理知識、法律法規(guī)知識，用新知識、新理念武裝頭腦，增長才干。

2、努力工作。我們面臨的任務(wù)還十分艱巨。不因循守舊，不安于現(xiàn)狀，大膽地投身到改革實踐中去。面對新問題，提出新思路，拿出新舉措，開創(chuàng)新局面。要克服松懈心理和懶散情緒，始終保持戰(zhàn)斗力，積極肯干，吃苦耐勞，和班子成員一道，為學(xué)校發(fā)展貢獻才智。

3、服務(wù)群眾。廣大教師是推動教育改革的根本力量。要發(fā)動教師，依靠教師，關(guān)心教師生活和工作，服務(wù)于他們教育實踐。作為黨員干部，要體諒一線老師的辛勞，甘苦，為他們排憂解難，消除后顧之憂；要學(xué)習(xí)先進的教育教學(xué)經(jīng)驗，積極參與高效課堂建設(shè)活動；要問計于群眾，集中大家智慧，改善學(xué)校管理。

4、純潔黨性。自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。在工作上不怕吃苦，不怕困難，始終保持一股奮斗的勇氣、拼搏的銳氣；在作風(fēng)上，深入實際，深入現(xiàn)場，多聯(lián)系，多傾聽，多思考；在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受，嚴(yán)格按照黨的廉政準(zhǔn)則要求自己，自覺遵守黨紀(jì)國法。

總之，“六查六看”使我的思想更加明朗，更加清楚做到了什么，那些還沒有做到，做好，能做什么，不能做什么。今后工作中我將牢記宗旨，恪盡職守，奮發(fā)有為，以良好的精神狀態(tài)和工作熱情投入工作。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十二

通過科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)教育活動，確保剖析檢查階段達到預(yù)期目的，取得實際效果，根據(jù)學(xué)習(xí)提高階段工作開展情況和剖析檢查階段的任務(wù)要求，我自覺剖析緊密聯(lián)系個人實際，認(rèn)真查擺落實科學(xué)發(fā)展觀和作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，深刻剖析問題存在的主客觀原因，認(rèn)真撰寫個人自查剖析材料、廣泛征求群眾意見，使自己不斷進步。

按照落實科學(xué)發(fā)展觀和“六查六看”的總體要求，對照“六查六看”：一查本單位確定的發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措，看發(fā)展思路、規(guī)劃和舉措是否符合科學(xué)發(fā)展觀的要求；二查為人民辦實事的落實情況，看是否堅持以人為本，一切為了人民、一切依靠人民的要求；三查我院的發(fā)展情況，看是否符合協(xié)調(diào)發(fā)展的要求；四查和諧醫(yī)院創(chuàng)建情況，看是否符合和諧社會建設(shè)要求；五查教育均衡協(xié)調(diào)發(fā)展情況，看醫(yī)生之間、患者之間、醫(yī)患之間是否均衡協(xié)調(diào)發(fā)展；六查政績和作風(fēng)建設(shè)，看干部能不能以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、心系群眾的服務(wù)思想、惠及子孫的科學(xué)政績?yōu)榘l(fā)展服務(wù)、為人民造福。

結(jié)合本人的思想狀況、工作實際、具體職責(zé)進行深刻反思，深刻剖析、自省自警。匯報如下：

一、學(xué)習(xí)情況及體會

按照學(xué)區(qū)“科學(xué)發(fā)展觀實施方案”的安排，通過集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)，系統(tǒng)全面地學(xué)習(xí)了《科學(xué)發(fā)展觀》共寫心得體會3篇，讀書筆記5000多字。深刻的認(rèn)識到這次在全黨開展的教育活動，是黨的十六大作出的重大戰(zhàn)略部署，是在新的歷史時期貫徹落實“三個代表”重要思想，加強黨的建設(shè)的重要舉措。是一項大規(guī)模、廣泛性、深層次的黨內(nèi)思想解放運動，是一次黨的肌體自我修復(fù)、自我完善的創(chuàng)新過程。自己經(jīng)過學(xué)習(xí)、反思，進一步武裝了頭腦，更新了觀念，振奮了精神，政治素質(zhì)有了進一步的提高。同時對照黨政機關(guān)事業(yè)先進性標(biāo)準(zhǔn)和黨組織的希望和要求，對照黨的先模人物，看到了不足，找到了差距，確有臉紅心熱的感覺，增強了發(fā)展的緊迫感和自覺性。

二、個人存在的問題深刻剖析

對照《六查六看》內(nèi)容，我本人已經(jīng)認(rèn)識到的突出問題主要有以下幾個方面：

1、政策理論水平不夠高。雖然平時也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)。對政治理論鉆研的不深、不透。有時只注重與本身業(yè)務(wù)有關(guān)的內(nèi)容，跟業(yè)務(wù)無關(guān)的涉獵較少，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，運用理論指導(dǎo)實踐促進工作上還有差距。導(dǎo)致自己雖然是一名醫(yī)務(wù)工作者，對時時處處保持先進思想這根“弦”繃得不夠緊，有時放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。

2、全局意識不夠強。有時做事情、干工作只從自身業(yè)務(wù)或主抓業(yè)務(wù)出發(fā)，盡管也按領(lǐng)導(dǎo)要求完成了要做的工作，心理上還是有一些其他的想法。比如我主抓放射工作，我就作為工作的第一要務(wù)，只看著自己這一塊，忽視了對“整體的”這一全局“第一要務(wù)”的認(rèn)識，沒有從全局觀念出發(fā)考慮問題。3、創(chuàng)新意識不足，有自我滿足情緒。有時想著自己參加工作近二十年，拼也拼過，干也干過，立過功也受過獎，曾經(jīng)獲得幾次先進工作者，職稱上已經(jīng)是主治醫(yī)師，從而一度放松了對自己的要求，缺少了以前那種敢拼敢干、初生牛犢不畏虎的朝氣，工作上放不開手腳。

對新知識、新技術(shù)的學(xué)習(xí)上熱情不夠。表現(xiàn)在工作作風(fēng)上有時有散漫、松懈現(xiàn)象；工作標(biāo)準(zhǔn)上有時不夠嚴(yán)格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握。

4、在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思想深處還摻雜著私心雜念，()有一些患得患失的情緒等等。

三、下一步整改措施

開展這次科學(xué)發(fā)展觀六查六看教育活動對黨員干部來說意義重大，是關(guān)系執(zhí)政興國的頭等大事，對個人來講，也是一次重要的審視自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好機會，是讓自己進一步增強責(zé)任感、壓力感，增加榮譽感、自豪感，提高發(fā)揮黨員先進性的自覺性、保持先進性的持續(xù)性的一次重要機遇。

1、加強學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。全面系統(tǒng)學(xué)理論，把有關(guān)黨的路線、方針、政策學(xué)深學(xué)透，及時掌握新知識、新技術(shù)，努力探索新思路和新方法，與時俱進謀發(fā)展，開拓創(chuàng)新展形象。

2、振奮精神，再立新功。首先樹立強烈的自覺意識和責(zé)任意識，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，牢記兩個“務(wù)必”，更新觀念，大膽工作，努力提高學(xué)習(xí)的自覺性，學(xué)無止境，活到老、學(xué)到老。作為一名醫(yī)務(wù)工作者，始終把群眾滿意不滿意作為工作的標(biāo)準(zhǔn)，盡自己全力奉獻教育事業(yè)，做出應(yīng)有的貢獻。

3、從自身做起切實落實工作效果。注意日常學(xué)習(xí)、工作和生活中的一點一滴，時時處處把自己的表現(xiàn)與六查六看標(biāo)準(zhǔn)進行對照，規(guī)范自己的一言一行，照好鏡子，把好尺子，找準(zhǔn)差距；工作上牢固樹立爭一流的思想，對個人要求上堅持高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求。努力干好本職工作，讓人民群眾滿意，讓上級領(lǐng)導(dǎo)放心。

4、在工作方面要以大局為重，在完成上級對自己傳達的任務(wù)的同時，也要去幫助同事及時的完成任務(wù)，并及時的去自覺的接受上級未傳達出去的新任務(wù)，使單位的工作效率得到提高，時時刻刻把人民的利益擺到第一位，寧愿犧牲自己，也要去完成每項為人民利益著想的任務(wù)，強化宗旨意識，誠心誠意的為人民謀利益，全心全意為人民服務(wù)。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十三

響水鄉(xiāng)中心小學(xué)位于大方縣西北角，坐落在響水鄉(xiāng)政府所在地的槽子口，學(xué)校占地面積12384平方米，現(xiàn)有教職工32人，教學(xué)班14個，在校學(xué)生726人。

學(xué)校創(chuàng)辦于1929年3月，有著悠久的辦學(xué)歷史。80多年的風(fēng)雨歷程，使學(xué)校在曲折中不斷發(fā)展壯大。進入新世紀(jì)以來，在全面貫徹黨的教育方針、全面實施素質(zhì)教育方面進行了積極的探索與創(chuàng)新，樹立了“質(zhì)量第一、質(zhì)量興校、科研強?！钡挠^念，形成了“以人為本、全面發(fā)展”的辦學(xué)理念。20xx年9月1日，根據(jù)大方縣教育局、響水鄉(xiāng)政府教育規(guī)劃調(diào)整的決定，原校址讓出來改建成鄉(xiāng)中心幼兒園，中心小學(xué)整體搬遷到響水中學(xué)老校區(qū)開展教育教學(xué)工作，即為現(xiàn)址。20xx年8月劃由畢節(jié)雙山新區(qū)管理。

一、文化發(fā)展

學(xué)校服務(wù)范圍的響水社區(qū)，20xx年7-12周歲適齡兒童數(shù)300人，已入學(xué)297人，入學(xué)率為99.67%，學(xué)期初學(xué)生人數(shù)為725人，現(xiàn)在校學(xué)生人數(shù)726人，鞏固率為100%。

二、健康教育

學(xué)校重視對學(xué)生的健康教育，設(shè)置有專門的文明衛(wèi)生健康教育宣傳欄，每期出版宣傳知識2期，訂有《環(huán)境教育.》?？?。要求體育與健康教師課上要對學(xué)生進行愛護環(huán)境衛(wèi)生知識和衛(wèi)生行為知識的教育，《體育與健康》課程按國家部頒計劃開設(shè)、開足課時，人人持案上課，學(xué)生掌握了基本的健康知識。

三、食品安全

我校自實施營養(yǎng)午餐以來，嚴(yán)格按照上級有關(guān)文件、會議精神，盡力做好學(xué)生營養(yǎng)午餐供餐工作，鑒于學(xué)校新食堂尚未完工交付使用，我們?nèi)圆扇∈程脮簳r設(shè)在老校區(qū)教室操作，由班主任帶領(lǐng)學(xué)生到食堂取餐，再到教室分餐的做法進行供餐，在整個操作過程中，做到嚴(yán)格把關(guān)，管理到位，監(jiān)督到位，學(xué)校的衛(wèi)生安全管理制度是健全的。工人都是經(jīng)過嚴(yán)格的規(guī)定程序進行招聘的，均持有有效的健康證，進行過崗前專門培訓(xùn)，都具備相應(yīng)崗位基本衛(wèi)生知識并掌握衛(wèi)生安全操作?，F(xiàn)食堂的防塵、防蠅、防鼠設(shè)施確實不具備，上下水設(shè)施也不規(guī)范，但搬遷過來后一定能達到規(guī)定要求。食堂購置有消毒柜，有保潔設(shè)施和冷藏柜，且運轉(zhuǎn)良好。學(xué)校每天購進的食品均符合上級規(guī)定的安全要求。

四、道德教育

我校十分重視對學(xué)生的德育教育，以少先大隊為主陣地在學(xué)生中開展“五心”教育，建立有學(xué)生操行評定辦法和思想品德考核制度，積極配合公安、工商等部門開展學(xué)習(xí)周邊環(huán)境整治，教育學(xué)生文明上網(wǎng)。

五、學(xué)校按國家規(guī)定開展健康教育，對學(xué)生進行文明禮貌培訓(xùn)，開展文明禮儀的課題研究，對學(xué)生進行“崇尚科學(xué)、反對邪教”的思想品德教育，學(xué)生遵紀(jì)守法違法犯罪率為零。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十四

都大結(jié)局了，我也沒啥好說的，

看，彩虹?。┳魑?/p>。

這天，薇和克都在后臺準(zhǔn)備婚禮――其實就是接吻啦！而可則在茅房準(zhǔn)備殺薇的計劃。

婚禮儀式開始了！

儀司：“薇，你愿意作克未來的妻子嗎？”

薇：“我愿意。”她羞羞說。

儀司：“克，你愿意作薇未來的丈夫嗎？”

克：“我愿意?！笨艘埠瑴I說。

“??！丈夫”可一邊說，一邊沖向結(jié)婚禮臺。

“你是誰？竟在神界的結(jié)婚禮臺如此搗亂！”薇終于爆發(fā)了！因為，只有她一個人看得出來――那是她的好姐妹，也是她的前世――可！

“真看不出來，原來，大名鼎鼎[注: 鼎鼎：盛大的樣子，

小學(xué)生作文大全

于是，不用我說你們也知道，可被趕出了神界。

現(xiàn)在……

“哇！克，快看，彩虹！”

“是呀！彩虹很美。她是雨后的心愿，雨后的滿足，雨后的你我……”

現(xiàn)在，我又唱起《hate you》：

你真是晦氣爆了

沒必要再見面

你這樣的男人這世界上多得很

晦 晦 晦 晦氣得無可救藥[注: 藥：治療。病已重到無法用藥醫(yī)治的程度。比喻已經(jīng)到了無法挽救的地步。]

全身上下

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六看六查存在問題 六查六看六問篇十五

一、工作狀態(tài)方面。

自我局成立行政審批科室整體進駐行政中心以來，我科室成員均能夠嚴(yán)格遵守上下班制度，工作時間無炒股、玩電腦游戲、脫崗、聊天、竄門、干私活現(xiàn)象。

二、制度建設(shè)方面

我窗口按照效能建設(shè)責(zé)任制的要求，全面執(zhí)行了崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、ab崗工作制、一次性告知制、責(zé)任追究等制度，落實了行政審批工作的流程在造等各項工作，工作總結(jié)《關(guān)于“六查六看”的自查報告》。

三、工作效率方面

在“百日提效”行動中，我局把所有行政許可和非行政許可項目一律該為即辦件，杜絕了辦事拖拉、推諉扯皮等問題。即來即辦，大大的提高了工作效率。

四、服務(wù)態(tài)度方面

接待來訪者我們要求做到：“三有”、“四要”、“四個一”即來有迎聲、問有答聲、走有送聲；要耐心聽取稱述，要明確回答問題、要正確宣傳政策、做好思想工作；一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片真心辦事。

五、行政行為方面

我們對辦事企業(yè)均義務(wù)告知、耐心解答，并主動為辦事企業(yè)排憂解難。在辦理業(yè)務(wù)過程當(dāng)中無任何收費項目。

六、貫徹執(zhí)行上級決定方面

我窗口在辦理事情的過程當(dāng)中，能夠主動、積極的按照上級部門的布置和效能建設(shè)的要求完成任務(wù)。不存在任何上有政策下有對策的現(xiàn)象和行為。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十六

水務(wù)局黨委根據(jù)市委、市政府關(guān)于轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)，狠抓工作落實的有關(guān)要求，為建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機關(guān)、學(xué)習(xí)型干部隊伍，提高干部政治理論素質(zhì)，塑造水利系統(tǒng)干部隊伍的良好形象。在全系統(tǒng)廣泛開展“六比六看”活動，我認(rèn)為這個活動的開展，有重大意義，很及時、很有必要，是水務(wù)局黨委根據(jù)水務(wù)局工作實際作出的科學(xué)安排，充分體現(xiàn)了水務(wù)局黨委以人為本和求真務(wù)實的思想理念，我堅決擁護。對照“六比六看”，我對以前的工作進行了認(rèn)真的自查，下面我把自查的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁作一個匯報：

一是比學(xué)習(xí)，看綜合素質(zhì)；

長期以來，我都把學(xué)習(xí)擺在首位，做到了學(xué)習(xí)有計劃、有記載、有體會、有實踐。注重學(xué)習(xí)黨的重大政治理論、現(xiàn)行方針政策、本職業(yè)務(wù)知識及與提高自身能力素質(zhì)的相關(guān)知識。學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)美德、學(xué)先進，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化。既從書本學(xué)，又從實踐學(xué)；既向同事學(xué)、同行學(xué)，又向老同志學(xué)，向先進典型學(xué)。在勤奮學(xué)習(xí)中拓寬知識、升華境界。我先后自學(xué)了。計算機操作、心理學(xué)、健康保健知識等書籍，并做到學(xué)以致用，將所學(xué)的理論知識運用到實際工作中去。（如：向老干部宣傳黨的老干部政策。對離退休干部關(guān)心的改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的重大問題和熱點問題，認(rèn)真做好解疑釋惑工作，教育廣大離退休干部自覺在思想上、行動上與黨的方針政策保持一致，不斷用最新理論成果武裝離退休老干部。寫博客，宣傳水務(wù)局的好人好事，愛心捐款、水利建設(shè)的變化等）。

二是比奉獻，看愛崗敬業(yè)；一年來，我辛勤工作在服務(wù)老干部這個工作崗位上，做到接受任務(wù)不講價錢，完成任務(wù)不打折扣，對待工作盡全心、傾全力，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。忍辱負重，微笑服務(wù)。在工作中遇到有的老同志因年齡大了或因疾病，有時看問題有偏激、甚至偏執(zhí)，易怒，發(fā)無名火。對此，始終保持良好的心態(tài)，泰然處之，從不較真，遇到委屈或誤解也不爭不辨（每次老干部活動，我都精心策劃，做到盡善盡美）。堅守崗位，以局為家。忠實履行職責(zé)。

三是比協(xié)作，看和諧共事；在工作中，堅持以黨性原則維系團結(jié)，用嚴(yán)明的紀(jì)律約束自己，以工作和團結(jié)的愿望出發(fā)，內(nèi)誠于心，外信于人，以平常心看待自己，以包容心對待他人，裝得下酸甜苦辣，容得下難容之事，有很強的組織觀念和集體榮譽觀念，尊重上級，善于和諧共事。

四是比能力，看辦事效率；在工作崗位上，我有較高的理論政策水平，有著豐富的工作經(jīng)驗和熟練的業(yè)務(wù)技能，熟悉本職業(yè)務(wù)，勝任本職工作，是本職崗位的行家里手。

五是比創(chuàng)新，看觀念轉(zhuǎn)變；工作中。深入調(diào)查研究、探索新形勢下老干部工作的新途徑，新方法。用科學(xué)發(fā)展觀來指導(dǎo)老干部工作，突出“以人為本”，“以老干部為本”的理念?！耙岳细刹繛楸尽保牙细刹康睦孀鰹槲夜ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點、不斷滿足老干部共同的需求，促進老干部身心健康、急老干部之所需、排老干部之所憂、解老干部之所難。目前我局老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化，離休干部隨著“雙高期”的到來人數(shù)不斷減少，而退休干部人數(shù)增加很快，所以我要改進服務(wù)的方式方法，拓展服務(wù)途徑和領(lǐng)域，為老干部提供親情化、細致化的服務(wù)，給予他們政治上的關(guān)心、精神上的體貼、生活上的照顧和人格上的尊重，讓他們更好地分享改革開放成果，感受和諧社會的溫暖。

六是比業(yè)績，看爭先進位。在分管老干部工作以來，我分管的老干工作在全市都得到了市老干局的表彰。

多年來，能夠順利完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項工作任務(wù)，與各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和認(rèn)可分不開，與各位同事的關(guān)心和幫助分不開。在總結(jié)成績的同時，我深知在工作還存在著一些不足，主要表現(xiàn)在：

1、政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度還不夠；

2、工作主動性不強。對于新形勢下的老干部工作不能積極探索、研究，只是被動地完成上級安排的工作任務(wù)。

3、開拓創(chuàng)新精神不夠。面對老干部群體結(jié)構(gòu)發(fā)生了重大變化，有待研究更科學(xué)的新辦法。

4、管理服務(wù)質(zhì)量還有待進一步提高。

“知不足而奮進是我的追求，彌差距惟自強是我的目標(biāo)”，在今后的工作中，我要以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，求實的工作作風(fēng)，積極進取的意識，無私奉獻的精神，更加努力，勤奮工作，爭先創(chuàng)優(yōu)，為水務(wù)局老干事業(yè)做出應(yīng)有的貢獻。

六看六查存在問題 六查六看六問篇十七

根據(jù)委黨委的統(tǒng)一安排部署，我們開展了“六講六比兩帶頭”集中教育活動第一、二階段的學(xué)習(xí)。通過單位集中組織學(xué)習(xí)、股室有重點的輔導(dǎo)，結(jié)合自學(xué)，現(xiàn)將這一階段的學(xué)習(xí)情況自查報告如下：

存在不足

一、政治學(xué)習(xí)不夠深入，以學(xué)習(xí)帶動工作成效不明顯。政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深。投資股日常事務(wù)多、事情雜。雖然同志們平時看書、讀報和參加集中組織的學(xué)習(xí)多，但自學(xué)相對比較少；對規(guī)定的內(nèi)容學(xué)得多，系統(tǒng)的理論學(xué)得少；對本單位、本股室的工作思路了解和執(zhí)行多，對上級黨和政府的方針政策了解少；政治理論學(xué)得多，真正結(jié)合工作落實少。學(xué)習(xí)的目的住住是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，工作任務(wù)比較重時把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了負擔(dān)。對于市委、縣委、發(fā)改委內(nèi)部組織政治教育，沒有去追究其根本用意。

二、工作方式、方法和效率有待改進。

在工作效率方面，我投資股，肩負項目立項職能，是發(fā)改委的窗口單位之一，平日與企業(yè)接觸較多，參與服務(wù)任務(wù)較多。雖然以往的工作中大多能夠得到項目單位的理解和 好評，但在工作過程中，還存在諸多的不足，主要表現(xiàn)在：一是對待工作不能始終保持熱情的態(tài)度。有事某一時段前來 1

辦事的單位較多，同志們當(dāng)手頭工作任務(wù)重、頭緒多時，性子急燥，有應(yīng)付行為；遇到服務(wù)對象態(tài)度不好時，耐心不夠，沒能較好地控制自己的脾氣，調(diào)整好情緒。二是效率不夠高。究其客觀原因，一是工作頭緒多，時效性強。它涉及了日常的項目的備案、核準(zhǔn)、審批，相關(guān)建設(shè)項目的監(jiān)督檢查，對上爭取資金項目的申報等等工作，事務(wù)性強，程序性強，比較繁瑣。主觀原因是同志們在工作間隙沒有投入足夠的精力去仔細學(xué)習(xí)研究。對于一項工作，事先沒去充分了解其相關(guān)資料，臨近時才手腳忙亂，甚至發(fā)生過忙中出錯的情況。由于沒有把握好每一項工程的流程，走了彎路，致使工作效率低下。

三、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠。

投資股負責(zé)對國家投資政策的把握和解釋，國家近年來根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展情況不斷地對現(xiàn)有的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進行調(diào)整，政策變化快。我股室的同志雖然不斷地對相關(guān)政策進行學(xué)習(xí)摸索，但是因為自身能力有限，對很多工作正處于從不熟悉到熟悉的過程。加之我股室都是年輕同志經(jīng)驗少、閱歷淺、工作思路不夠清晰，缺乏前瞻性。對待工作依賴思想嚴(yán)重，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，在遇到困難時，不愿意獨立思考、不善于獨立思考，未把工作做實、做細、做深，只求過得去，不求過得硬。對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)掌握不夠重視，不主動，不深入，缺乏敬業(yè)精神。夜郎自大，不重視業(yè)務(wù)知識的

拓展，總以為自己已能勝任業(yè)務(wù)工作。當(dāng)遇到繁瑣、復(fù)雜的事情時，存在拖沓現(xiàn)象，認(rèn)為“車到山前必有路”，不是自己努力求得對策，而是等待問題自然解決，缺乏刻苦鉆研的精神。

四、工作方法簡單，只安于表面。

存在把自己份內(nèi)的事做好就可以了的想法，沒積極與委領(lǐng)導(dǎo)溝通去了解整個發(fā)改委的工作動態(tài)，更沒有積極去想辦法、對出策，為提高股室整體水平躍升層次努力。處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)不夠扎實，對問題不作深層次的分析，缺乏創(chuàng)新精神。只求過得去，不求過得硬，沒注重工作的完善性，距“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動要求還有相當(dāng)?shù)牟罹唷?/p>

五、政治敏感性不強，不能及時把握國際、國內(nèi)經(jīng)濟動態(tài)，用于指導(dǎo)我縣經(jīng)濟發(fā)展。

發(fā)改委，作為宏觀經(jīng)濟協(xié)調(diào)部門，掌握著全縣工業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化升級，和促進縣域經(jīng)濟協(xié)調(diào)有序發(fā)展的任務(wù)。國際、國內(nèi)經(jīng)濟的微小變化，都有可能影響我縣招商引資形勢和工業(yè)生產(chǎn)狀況。我股室同志，有時存在忙于日常事務(wù)，忽視對宏觀經(jīng)濟進行分析的意識。加之，本身同志們所學(xué)的專業(yè)與經(jīng)濟學(xué)相關(guān)度不是特別高，有時缺乏宏觀經(jīng)濟預(yù)計的前瞻性。

整改措施

一、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。思想是行

動的先導(dǎo)，加強政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育，把學(xué)習(xí)作為自覺行為，以學(xué)習(xí)促實踐，以實踐躍效率。要把執(zhí)行上級的指示作為股室同志的自覺行動，真正加強執(zhí)行力建設(shè)，提高自身行政效能，就要以這次教育活動為契機，在以后的工作生活中，要用心領(lǐng)會上級組織政治教育的意圖，希望起到何種目的等，從內(nèi)心樹立自覺的學(xué)習(xí)意識，化被動學(xué)習(xí)為主動學(xué)習(xí)。將政治學(xué)習(xí)與工作實踐有機結(jié)合起來，真正起到用以指導(dǎo)實際工作目的。

二、以制度約束為手段，規(guī)范個人日常行為。無規(guī)舉無以成方圓。自覺按委里的規(guī)章制度抓好落實，把股室的紀(jì)律要求落到實處。

三、以自查為措施，開創(chuàng)各項工作新局面。

堅持好的做法，形成經(jīng)驗。同時針對存在的問題抓好自我檢查，依據(jù)查出的問題定制措施，時時提醒，自我加壓。將改進措施有效落實到各項工作當(dāng)中，抓好工作規(guī)范和創(chuàng)新，推動工作有序、按時開展。逐步形成良好的長效機制，開創(chuàng)工作新局面。

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