通過總結(jié)，我們可以查漏補(bǔ)缺，發(fā)現(xiàn)問題，為今后的工作和學(xué)習(xí)提供更好的指導(dǎo)和改進(jìn)措施。如何養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣？這是每個人都需要思考的問題。掌握好總結(jié)的技巧和方法，可以幫助我們更好地完成總結(jié)的任務(wù)。
案場經(jīng)理個人簡歷篇一
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：10年以上。
期望薪資：20000元以上。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：餐飲店長/經(jīng)理工作經(jīng)驗(工作了8年3個月，做了1份工作)。
連鎖酒店和飲食企業(yè)。
工作時間：20xx年10月至今[8年3個月]。
職位名稱：高級顧問和總經(jīng)理。
案場經(jīng)理個人簡歷篇二
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)主持案場銷售現(xiàn)場的工作例會及日常管理工作;。
2、根據(jù)集團(tuán)太倉公司整體銷售目標(biāo)及任務(wù)分解指標(biāo)制定具體執(zhí)行方案并組織實施;。
3、負(fù)責(zé)銷售過程問題處理;。
5、現(xiàn)場銷售團(tuán)隊的管理;。
要求：
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;。
2、具有三年以上房地產(chǎn)銷售，知名地產(chǎn)開發(fā)商2年以上案場管理以上相關(guān)工作經(jīng)驗;。
3、能妥善處理案場的各類突發(fā)時間并具備承受業(yè)績壓力;。
4、具備一定的語言表達(dá)和協(xié)調(diào)能力;。
5、自我驅(qū)動，優(yōu)秀的服務(wù)意識及銷售能力。
案場經(jīng)理個人簡歷篇三
姓名：
目前所在：天河區(qū)。
年齡：30。
戶口所在：清遠(yuǎn)。
國籍：中國。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：161cm。
體重：51kg。
人才類型：不限。
應(yīng)聘職位：
工作年限：6。
求職類型：均可。
可到職日期：一個星期
希望工作地區(qū)：天河區(qū)，越秀區(qū)，荔灣區(qū)。
xxx公司。
起止年月：20xx-03～20xx-03。
公司性質(zhì)：外商獨資。
所屬行業(yè)：汽車及零配件。
工作描述：整理并記錄開會所需文件，臨時的日語翻譯，協(xié)助人力資源部與采購部的相關(guān)工作，偶爾外出辦理有關(guān)與政府事業(yè)的有關(guān)事情等。
離職原因：離家太遠(yuǎn)，對工作與生活不便。
xxx公司。
起止年月：20xx-09～20xx-03。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：餐飲業(yè)。
擔(dān)任職位：大堂主管。
工作描述：接受及處理酒店客人對酒店內(nèi)所有部門（包括個人）的一切投訴，聽取客人的各類意見和建議，處理客人在酒店內(nèi)發(fā)生的意外事故（傷亡，兇殺，火警，失竊，自然災(zāi)害），解答客人的咨詢，向客人提供必要的幫助和服務(wù)，并管理前臺的大小事務(wù)等。
離職原因：公司調(diào)動。
xxx公司。
起止年月：20xx-01～20xx-09。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)。
所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：客服專員。
工作描述：接待來訪客人，接聽電話，處理客人投訴問題，定期上門拜訪大客戶和定期電話訪問工作等。
離職原因：學(xué)習(xí)日語。
畢業(yè)院校：廣播電視大學(xué)。
學(xué)歷：大專。
獲得學(xué)位：畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：物流管理。
專業(yè)二：商務(wù)日語。
外語：日語良好。
粵語水平：精通。
其它外語能力：英語，泰語。
國語水平：精通。
性格開朗，積極樂觀，樂于助人，喜歡與人交流，注重團(tuán)體合作精神。
案場經(jīng)理個人簡歷篇四
出生日期：
戶口：
居住地：
工作年限：
目前年薪：50—100萬。
自我評價：
工作性質(zhì)：
目標(biāo)地點：不限。
希望行業(yè)：
目標(biāo)職能：副總經(jīng)理/副總裁。
期望工資：
個人信息：
出生日期：1973年1月
婚姻狀況：已婚。
籍貫：廣西。
現(xiàn)工作地：北京。
現(xiàn)居住地：北京。
教育背景：
20xx年9月—20xx年4月香港城市大學(xué)房地產(chǎn)項目管理碩士。
1990年9月——20xx年6月廣東商學(xué)院市場營銷學(xué)士。
工作經(jīng)驗：
20xx年6月—至今中信昊園成都置業(yè)有限公司。
（公司介紹：中信昊園成都置業(yè)有限公司是中信南方集團(tuán)有限公司下屬子公司。
項目占地面積約416畝，地處崇明島，將打造一個集生態(tài)經(jīng)濟(jì)園區(qū)、國際金融港及高新科技等主要功能融合在一起的生態(tài)、金融、科技研發(fā)—體化總部基地。
項目目前進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計方案階段。
下屬人數(shù)：300人（營銷+物業(yè)）。
主要工作職責(zé)：
協(xié)助總經(jīng)理對公司總體發(fā)展規(guī)劃及實施進(jìn)行管理；
協(xié)助財務(wù)部向總經(jīng)理提出經(jīng)營預(yù)算和費用預(yù)算；
按既定模式管理公司，建立和完善公司的工作程序和規(guī)章制度；
提請組織系統(tǒng)表，人員編制和工資總額計劃，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。
主要業(yè)績：
組織完整的營銷團(tuán)隊；
制定項目整體開發(fā)計劃；
完成產(chǎn)品定位及規(guī)劃設(shè)計；
完成項目營銷策劃案；
該項目總面積超百萬平米，屬于大型城市綜合體項目，其中商業(yè)面積35平米。
20xx年10月—20xx年6月北京山水文園集團(tuán)。
（公司介紹：山水文園集團(tuán)在加拿大英屬哥倫比亞省注冊成立。
其投資項目涉及金融、房地產(chǎn)、旅游、環(huán)保、傳媒廣告等多項領(lǐng)域，擁有自主研發(fā)的多項產(chǎn)品。
山水文園集團(tuán)在國內(nèi)先后注冊成立10余家分公司，規(guī)模人數(shù)1500人，截至20xx年，山水文園集團(tuán)項目銷售額約13億元。
20xx.05—20xx.06市場總監(jiān)。
匯報上級：市場副總裁。
直接下屬人數(shù)：6人。
主要工作職責(zé)：
領(lǐng)導(dǎo)和組織部門內(nèi)各成員共同制定公司年度營銷目標(biāo)和整體市場營銷工作計劃；
案場經(jīng)理個人簡歷篇五
王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗)
： 已婚
： 漢族
： 178
： 石家莊市
： 石家莊市
： 全職
： 石家莊市,石家莊其他地區(qū)
： 1個月內(nèi)
： 8000元－1萬元 （稅前）
： 哈爾濱師范大學(xué)
： 企業(yè)管理
： 大專
： 企業(yè)管理
20xx-12至20xx-11 數(shù)碼科技有限公司
： 經(jīng)理部
： 總經(jīng)理
： it服務(wù)/系統(tǒng)集成
： 私營．民營企業(yè)
： 第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù). 負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益.
20xx-03至20xx-11 綠洲生物技術(shù)有限公司
： 經(jīng)理部
： 總經(jīng)理
： 制藥/生物工程
： 私營．民營企業(yè)
： 20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02 石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行
： 經(jīng)理部
： 經(jīng)理
： 快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)
： 私營．民營企業(yè)
： 20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
： 主任 科長
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:
辦公室主任1年
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項規(guī)章制度，并逐一實施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長3年
負(fù)責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司1996年度先進(jìn)集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購與儲運相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動人事主管半年
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負(fù)責(zé)人2年
在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。
： 化工 公司性質(zhì)： 中外合營(合資．合作)
1、近20年的實踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實際 結(jié)合企業(yè)實際 制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實施。只應(yīng)聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或msn聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾 謝謝！
： iso900i質(zhì)量保證體系
： 10天
： 內(nèi)審員 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)： 中質(zhì)協(xié)
： iso900i質(zhì)量保證體系
案場經(jīng)理個人簡歷篇六
戶籍：廣東-韶關(guān)年齡：30。
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：162cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
希望崗位：客戶服務(wù)/技術(shù)支持類-客戶服務(wù)主管。
經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理。
尋求職位：總經(jīng)理秘書、董事長秘書、總裁秘書。
教育經(jīng)歷。
20xx-09～20xx-07中國地質(zhì)大學(xué)(北京)英語本科。
培訓(xùn)經(jīng)歷。
20xx-03～20xx-03bsiiso9000內(nèi)審員培訓(xùn)內(nèi)審員資格證。
工作經(jīng)驗至今7年9月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作。
xx公司(20xx-01～至今)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工。
擔(dān)任職位：總經(jīng)理秘書崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：時代集團(tuán)為上市公司，是一家專業(yè)生產(chǎn)世界時款手袋、銀包、拉桿箱等皮具制品的大型港資企業(yè)，員工總?cè)藬?shù)近15000人，我在公司擔(dān)任集團(tuán)總經(jīng)理秘書，主要工作內(nèi)容：
1.安排總經(jīng)理工作日程安排，過濾審核呈交總經(jīng)理資料。
2安排會議，做好會議記錄并監(jiān)督會議決議的執(zhí)行。
3.協(xié)助總經(jīng)理與公司內(nèi)部各部門的溝通，總經(jīng)理交辦事項的跟進(jìn)、落實。
4.協(xié)助總經(jīng)理制定并監(jiān)管生產(chǎn)部制度，架構(gòu)，定員、薪資及費用。
5.每個月生產(chǎn)部與總經(jīng)辦數(shù)據(jù)總結(jié)及分析。
6.管理生產(chǎn)部及總經(jīng)辦iso文件，負(fù)責(zé)公司iso內(nèi)審及外審的推行及結(jié)果跟進(jìn)。
7.追查影響生產(chǎn)的后勤問題并追究責(zé)任。
8.準(zhǔn)備客人查廠資料并陪同查廠。
9.總經(jīng)理客人接待，公司報紙通訊員，組織生產(chǎn)與總經(jīng)辦年尾活動與公司春茗晚會。
xx公司(20xx-07～20xx-12)。
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：貿(mào)易、商務(wù)、進(jìn)出口。
擔(dān)任職位：行政總裁秘書崗位類別：總經(jīng)理助理。
工作描述：公司由偉易達(dá)原總經(jīng)理和部門經(jīng)理成立的一家貿(mào)易公司，公司職員多為前偉易達(dá)員工。公司研發(fā)生產(chǎn)塑膠，五金&電子產(chǎn)品，產(chǎn)品主要包括小家電，disney玩具和其它家居百貨產(chǎn)品。
我的工作主要包括：
筆譯：新產(chǎn)品specification,產(chǎn)品測試要求，驗貨報告等。
跟單：跟蹤樣品，產(chǎn)品進(jìn)展，安排協(xié)調(diào)貨期。
口譯：工程師與外國客戶之間口頭翻譯。
撰寫各種中英文稿件：計劃書，產(chǎn)品推介等。
協(xié)助行政總裁及其家人申請visa并與其小孩老師溝通解決在英國讀書需協(xié)調(diào)事項。
安排，協(xié)調(diào)會議，并記錄，打印，發(fā)送會議內(nèi)容，協(xié)調(diào)公司內(nèi)外部人事。
財務(wù)行政工作：復(fù)核工廠貨款及貨款支付管理，，公司納稅申報，公司證件變更。
項目經(jīng)驗。
作為第三方對客戶玩具驗貨(20xx-04～20xx-08)。
擔(dān)任職位：翻譯。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機(jī)水平：中級。
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練運用word,excel,powerpoint。
技能專長：略。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：英語專業(yè)六級口語流利。
日語：一般。
求職意向。
發(fā)展方向：本人工作一直在公司高層身邊，通過平時溝通，會議傳遞的內(nèi)容，精神，對公司管理有一定了解，希望可以近一步學(xué)習(xí)，鍛煉，實踐管理工作。
自身情況。
自我評價：近8年總經(jīng)理秘書/助理工作培養(yǎng)了我合理安排工作，考慮周到，交待負(fù)責(zé)的事情全方位跟蹤到底，果斷的工作態(tài)度。所在公司工作繁多，必須做好安排，面對突如事情必須迅速溝通決定。交待負(fù)責(zé)的事一定想辦法負(fù)責(zé)到底，本身級別不能溝通解決的，尋求合適人員幫助。
本人勤奮好學(xué)，從一個小貿(mào)易公司轉(zhuǎn)到一家大企業(yè)做集團(tuán)總經(jīng)理秘書，負(fù)責(zé)的事情很多，需要學(xué)習(xí)的很多，我在三個月短時間就將前秘書負(fù)責(zé)工作做好，得到總經(jīng)理認(rèn)可，承擔(dān)更多更需全方位了解公司狀況的工作。
近8年工作在公司高層身邊，通過平時溝通，會議內(nèi)容，精神學(xué)習(xí)，對管理知識有所了解。
近8年費用與人員編制、控制工作經(jīng)驗，基本可以做到預(yù)算/定員與實際平衡。
外貿(mào)英語專業(yè)畢業(yè)，英文各方面水平中等偏上。
興趣愛好：讀書，旅游。
案場經(jīng)理個人簡歷篇七
目前所在：
年齡：
戶口所在：
國井：中國。
婚姻狀況：
民族：
培訓(xùn)認(rèn)證：未參加。
身高：
誠信徽章：未申請。
體重：45kg。
人才測評：未測評。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：物業(yè)管理經(jīng)理/主管：，行政經(jīng)理/主管/辦公室主任：，資料員：
工作年限：10。
職稱：中級。
求職類型：均可。
可到職日期：隨時
月薪要求：面議希望。
工作地區(qū)：廣州，
工作經(jīng)歷：廣州駿發(fā)投資有限公司。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：公司秘書。
工作描述：具備5年公司秘書工作經(jīng)驗，能系統(tǒng)熟悉地運作企業(yè)內(nèi)部工作全過程，擔(dān)任多個部門的管理工作，熟練使用各種辦公軟件、公文寫作及人事管理。在參與五星級酒店及甲級寫字樓開發(fā)、報建、在建的全過程中，負(fù)責(zé)各單位的聯(lián)系工作，建立合作雙方良好的關(guān)系，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)招標(biāo)流程、工程檔案管理等工作。在組織策劃工作上，曾多次成功完成策劃活動，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定。本著不斷進(jìn)取的精神，在工作中不斷完善各項規(guī)章制度，使企業(yè)降低運營成本，為防止固定資產(chǎn)的流失做出貢獻(xiàn)。
離職原因：個人發(fā)展。
廣州凱華城房地產(chǎn)開發(fā)有限公司。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)。
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑。
擔(dān)任職位：銷售人員、物業(yè)助理。
工作描述：參與了廣州國際輕紡城項目落成的銷售和接待工作，并在屬下開發(fā)的雙子星城擔(dān)任物業(yè)助理一職，處理業(yè)主的詢問、登記，文件往來，檔案處理，接待客戶，資料錄入等工作。
離職原因：個人發(fā)展。
起止年月：xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。
公司性質(zhì)：中外合資。
所屬行業(yè)：廣告。
擔(dān)任職位：銷售助理。
工作描述：具備4年任職銷售助理經(jīng)驗。在職期間參與了包括寶潔、可口可樂、飛利浦、卡尼爾等國際知名品牌產(chǎn)品銷售的入職培訓(xùn)、銷售講解、品牌促銷活動，并在工作中超額完成了銷售任務(wù)，多次受到領(lǐng)導(dǎo)和客戶的表揚。在工作中鍛煉了多種工作能力，學(xué)習(xí)到跨國外資企業(yè)的人員管理，企業(yè)文化的形成，對人員培訓(xùn)、招聘流程有一定認(rèn)識。
離職原因：個人發(fā)展。
刻育背景：
畢業(yè)院校：廣東工業(yè)大學(xué)。
最高學(xué)歷：大專。
畢業(yè)日期：xx年xx月
專業(yè)：工商企業(yè)管理。
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日華南師范大學(xué)秘書。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日廣東工業(yè)大學(xué)工商企業(yè)管理。
xx年xx月xx日至xx年xx月xx日荔灣區(qū)培訓(xùn)中心物業(yè)中級。
語言能力。
外語：英語一般。
粵語水平：優(yōu)秀。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀，工作能力及其他專長。
熟練操作各類辦公軟件，掌握辦公自動化設(shè)備的使用和維護(hù)，文檔處理能力強(qiáng)，熟悉各類公文寫作，具有效強(qiáng)的組織策劃能力、執(zhí)行力、親和力，能夠勝任各個部門的管理工作，是一個綜合型管理人才。
自我評價。
本人性格積極上進(jìn)，誠懇，熱情待人。在工作中擁有良好的服務(wù)意識，強(qiáng)烈的責(zé)任感和親和力，并具備良好的職業(yè)道德和工作處理能力。
案場經(jīng)理個人簡歷篇八
年初當(dāng)房產(chǎn)政策存在波動期的時候，當(dāng)時內(nèi)心堅定的相信房產(chǎn)行業(yè)不會因為各種政策而受到影響，因此工作期間表現(xiàn)出來的都是充滿信心充滿激情，因為相信這次房產(chǎn)調(diào)控不會持續(xù)太長時間，在不久的將來便會過去，但是隨著房產(chǎn)調(diào)控政策的不斷深入，對房產(chǎn)行業(yè)的影響持續(xù)加大，自己的心態(tài)也隨著房產(chǎn)行情的轉(zhuǎn)冷而變的不再充滿信心和富有激情了，因此無論是在工作上還是在生活上都比較失落，深知自己作為一個項目部銷售負(fù)責(zé)人，自己的失落情緒和不自信都會在無形中影響到整個團(tuán)隊的士氣。自己雖故作堅強(qiáng)和自信，但是仍掩飾不了內(nèi)心的彷徨，因此對因自己的心態(tài)問題而影響到團(tuán)隊的情緒和士氣進(jìn)行深刻的自我批評。
二：團(tuán)隊管理方面存在的問題。
1、招聘面試方面的不足。
自己在招聘面試的時候缺少精心的設(shè)計和安排，有時候自己也不加重視，總是奔著你情我愿的想法，沒有必要跟面試者講太多，正是因為自己的不重視應(yīng)聘這個環(huán)節(jié)從而導(dǎo)致一部分優(yōu)秀人員的流失，也給人事部門增添了不少麻煩！
2、團(tuán)隊培訓(xùn)工作方面的不足。
沒有計劃的培訓(xùn)、沒有目的的培訓(xùn)、沒有統(tǒng)籌準(zhǔn)備的培訓(xùn)。
對團(tuán)隊的打造目標(biāo)不明確比較籠統(tǒng)，培訓(xùn)的計劃做的更加籠統(tǒng)，因此在培訓(xùn)工作開展時想到什么就培訓(xùn)什么，感覺團(tuán)隊缺少什么就培訓(xùn)什么，有的時候很少培訓(xùn)，有的時候即使天天培訓(xùn)也達(dá)不到培訓(xùn)的預(yù)期和效果。不但增加了工作人員的負(fù)擔(dān)更影響了工作人員的心情。
對于培訓(xùn)沒有一個長期統(tǒng)籌的安排和布置，自己也沒有提前做好充足的準(zhǔn)備工作。自己不但沒有得到鍛煉，使主管也得不到相應(yīng)的磨練更使整個團(tuán)隊裹足不前。也沒有研究過老銷售和新人進(jìn)行區(qū)別培訓(xùn)，導(dǎo)致新人學(xué)習(xí)難度增大老銷售也感覺付出了時間卻得不到較好的效果。
3、監(jiān)督、督促工作方面的不足。
很多事情都是及時的安排下去，但是沒有給予及時的督促和監(jiān)督，導(dǎo)致安排下去的事情做的不理想甚至是基本上沒有完成。例如銷售人員的約電約客問題，自己很少去督促和檢查他們的來電來客，導(dǎo)致銷售人員在這方面的工作開展的不是很理想。有的銷售人員甚至很長時間對客戶都不進(jìn)行約訪，損失了公司難得的客戶資源。
4、及時總結(jié)學(xué)習(xí)方面的不足。
當(dāng)工作期間遇到一定難題的時候，自己很少去總結(jié)學(xué)習(xí)更談不上將自己總結(jié)的東西傳授給團(tuán)隊，有時候難題過去就過去了，不再過多的進(jìn)行回顧總結(jié)和傳授。當(dāng)遇到問題客戶的時候，總是想盡一切辦法給予解決但總是忽略產(chǎn)生這些問題的根源在那，因而重復(fù)的問題不斷出現(xiàn)，如何將該問題在前期解決掉或避免該問題的產(chǎn)生自己卻不做總結(jié)和傳授。
5、公司制度的執(zhí)行和落實方面的不足。
例如有的工作人員偶爾遲到三五分鐘，但出于不忍心就不再嚴(yán)格按照公司制度給予其罰款，從而導(dǎo)致了其它銷售人員心理不平衡，給管理工作帶來了一定的困難。究其原因做為一名銷售部負(fù)責(zé)人首先必須嚴(yán)格按照公司的管理制度進(jìn)行相應(yīng)的處罰，對其違紀(jì)行為視而不見于心不忍不給予其進(jìn)行罰款可實際上就是在縱容其行為，因此對于我來說是一種失職行為。衛(wèi)生雖然每天都在做，但是維護(hù)效果比較差，剛到中午時分售樓處的衛(wèi)生已經(jīng)開始變差，追根究底這都是我的監(jiān)督和督促管理工作不到位，導(dǎo)致工作人員在這方面的意識比較差。公司最基本的`管理制度自己都因為種種原因執(zhí)行和落實不到位，更談不上讓自己的團(tuán)隊按照制度去嚴(yán)格要求自己。
6、銷售一線工作出現(xiàn)的問題敏感性不足。
由于銷售一線工作靈活多變，因此需要根據(jù)實際情況及時制定出相應(yīng)的制度策略。在這方面自己的主動積極意識存在很大的欠缺，總是習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)將工作安排完事以后自己才去執(zhí)行，不動腦子去想過多事情，從而使很多工作做起來很被動。例如銷售一線產(chǎn)生分單情況很正常，但是明知之前定的一些分單制度不是很完善，但是自己作為一個銷售經(jīng)理仍不認(rèn)真去研究和完善以前的分單制度，從而導(dǎo)致在銷售出現(xiàn)分單情況后沒有一個共識的制度參考，只能根據(jù)實際情況進(jìn)行平均分配，這樣在一定程度上也影響了銷售人員的工作情緒和積極性。
7、對不同職位的工作人員管理層次不清。銷售和主管按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)要求和管理，因此不能使主管的職能和角色充分的體現(xiàn)和發(fā)揮出來，從而使主管不僅體會不到自身的價值，同時也降低了主管工作的積極性。
1、案場談客監(jiān)督及把握方面的不足。
往往當(dāng)問題客戶出現(xiàn)的時候，自己才想辦法給予解決，但是在案場自己很少全程及時的給予銷售人員的談客進(jìn)行指導(dǎo)，也很少提示或組織其它銷售人員給予適當(dāng)?shù)脑靹輥韯?chuàng)造氛圍，同時也缺少談客過程中關(guān)鍵點的把握，從而增加了銷售人員的談客難度也降低了其成交率。對于銷售人員的談客自己也很少及時給予點評，也很少組織其它銷售人員給予及時的旁聽來提高自己的談客技巧。
四：執(zhí)行力方面的不足。
公司一直有種觀念叫不在理解中執(zhí)行就在執(zhí)行中去理解，強(qiáng)調(diào)的是執(zhí)行力必須要強(qiáng)。但自我批評的是我的執(zhí)行力存在嚴(yán)重滯后的問題，我深刻的意識到自己辦事比較拖沓，總有一種不到最后一刻絕不完成的想法，因此對領(lǐng)導(dǎo)安排或者其其它的事情總是能往后拖就往后拖，深知自己拖沓的習(xí)慣害人害己，自己也要努力改掉這樣拖沓的壞毛病。
五：溝通方面的不足。
在團(tuán)隊管理中提到這點不足，但在這我還要著重談一下溝通中存在的不足。
一是跟領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通存在一定的不足，有時候自己產(chǎn)生某種想法想和領(lǐng)導(dǎo)溝通，但又怕領(lǐng)導(dǎo)否定自己的觀點，因此總是在和領(lǐng)導(dǎo)溝通中猶猶豫豫不敢發(fā)表自己的觀點和見解，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)否定自己觀點的時候自己也就不再為自己的觀點找佐證，由于自己的這種心理導(dǎo)致自己不能很好的拿出自己的觀點和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通。
二是和下屬之間的溝通重視程度不夠，以及溝通機(jī)制缺失?？傄宰约旱南敕▉硐牍ぷ魅藛T的想法，不能完全占到銷售人員的角度去想問題，再加上跟他們之間很少溝通，因此導(dǎo)致很多銷售人員之間的問題不能夠及時的發(fā)現(xiàn)和解決。
案場經(jīng)理個人簡歷篇九
王先生(男，42歲，大專學(xué)歷，以上工作經(jīng)驗)。
婚姻狀況：已婚。
民族：漢族。
身高：178。
現(xiàn)居住地：石家莊市。
戶口所在地：石家莊市。
求職意向。
期望工作性質(zhì)：全職。
期望工作地點：石家莊市,石家莊其他地區(qū)。
到崗時間：1個月內(nèi)。
期望月薪：8000元－1萬元（稅前）。
教育經(jīng)歷。
畢業(yè)學(xué)校：哈爾濱師范大學(xué)。
專業(yè)：企業(yè)管理。
學(xué)歷：大專。
專業(yè)描述：企業(yè)管理。
工作經(jīng)驗。
20xx-12至20xx-11數(shù)碼科技有限公司。
所在部門：經(jīng)理部。
所在行業(yè)：it服務(wù)/系統(tǒng)集成。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作描述：第二代居民身份證人像采集設(shè)備供應(yīng)和采集相關(guān)數(shù)據(jù).負(fù)責(zé)公司全面管理工作,主持日常工作,親自組織三次投標(biāo),并順利中標(biāo).與公安部門建立良好的工作關(guān)系,同時也建立了個人關(guān)系,使工作順利進(jìn)行,也給公司帶來了好的經(jīng)濟(jì)效益.
20xx-03至20xx-11綠洲生物技術(shù)有限公司。
所在部門：經(jīng)理部。
所在行業(yè)：制藥/生物工程。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作描述：20xx.03與他人合作成立石家莊綠洲生物技術(shù)有限公司任總經(jīng)理.
微生物肥料和生物農(nóng)藥的河北省總代理，在不到一年的時間里,建立了覆蓋河北全省縣級獨家代理，形成銷售網(wǎng)絡(luò)。并逐步延伸到北京市天津市.
20xx-11至20xx-02石家莊九紅糖酒貿(mào)易商行。
所在部門：經(jīng)理部。
職位名稱：經(jīng)理。
所在行業(yè)：快速消費品(食品/飲料/日化/煙酒等)。
公司性質(zhì)：私營．民營企業(yè)。
工作描述：20xx年11月辭職創(chuàng)建石家莊橋西區(qū)九紅糖酒貿(mào)易商行,成為青島啤酒石家莊總代理。此后3年在石家莊市內(nèi)建立以中高檔酒店為主的銷售終端網(wǎng)絡(luò)、建立了良好的客情關(guān)系，并改制為股份制企業(yè),使商行逐年發(fā)展壯大至今。
職位名稱：主任科長。
工作描述：
1994年5月石家莊高新技術(shù)開發(fā)區(qū)引進(jìn)人才調(diào)入石家莊市。
1994.05－20xx.11河北中意玻璃鋼有限公司(亞洲最大的玻璃鋼生產(chǎn)基地中國意大利合資)先后擔(dān)任:。
辦公室主任1年。
在此期間負(fù)責(zé)制訂公司各項規(guī)章制度，并逐一實施。
主持公司日常工作使新建企業(yè)快速走向正規(guī)。
供應(yīng)科科長3年。
負(fù)責(zé)公司原材料的采購工作、倉儲工作、成品發(fā)運工作，3年里與供貨商建立了良好的信任關(guān)系，即使在資金緊張的情況下也確保了正常生產(chǎn)。因此供應(yīng)科獲得集團(tuán)公司度先進(jìn)集體的光榮稱號。參加iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證工作，負(fù)責(zé)起草采購與儲運相關(guān)文件,并取得內(nèi)審員資格。
勞動人事主管半年。
負(fù)責(zé)公司人事、工資、勞保工作。
銷售公司部門負(fù)責(zé)人2年。
在銷售公司的2年里,多次參加投標(biāo)。熟悉銷售業(yè)務(wù)流程。
所在行業(yè)：化工公司性質(zhì)：中外合營(合資．合作)。
所在部門：供應(yīng)辦公室銷售人事工作地點：石家莊。
自我評價。
1、近的實踐管理經(jīng)歷，能理論結(jié)合實際結(jié)合企業(yè)實際制定相應(yīng)的管理方案，并能貫徹實施。只應(yīng)聘高層管理。
2、用數(shù)據(jù)說話、用結(jié)果交換。
3、新建企業(yè)或管理不善企業(yè)優(yōu)先考慮。
4、用電子郵件或msn聯(lián)系！
5、不符合條件請勿打擾謝謝！
培訓(xùn)經(jīng)歷。
培訓(xùn)課程：iso900i質(zhì)量保證體系。
培訓(xùn)時間：-05。
培訓(xùn)時長：10天。
所獲證書：內(nèi)審員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：中質(zhì)協(xié)。
培訓(xùn)描述：iso900i質(zhì)量保證體系。
案場經(jīng)理個人簡歷篇十
目前所在地：廣州民族：漢族。
戶口所在地：湖北身材：170cm60kg。
婚姻狀況：已婚年齡：40歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：經(jīng)營/管理類：總經(jīng)理,廠長、生產(chǎn)副總、
工作年限：19職稱：中級。
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：1--20000希望工作地區(qū)：廣東省廣東省廣東省。
個人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-08***。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司人、財、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會制訂的經(jīng)營目標(biāo)。
2、維護(hù)老客戶，開發(fā)新客戶。
3、控制生產(chǎn)成本。
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才。
5、組織現(xiàn)場考察評估合格的供應(yīng)商。
6、落實董事會議臨時決定的事項。
7、主持公司日常管理工作。
工作成績：
1、由原公司欠員工三個月工資到工資按月發(fā)放。
2、推行目標(biāo)管理，績效考核。
3、a類客戶由原1家發(fā)展到3家。
4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元。
5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線。
6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%。
7、完成了tuv標(biāo)準(zhǔn)的年審。
離職原因：股東不和。
公司名稱：起止年月：20xx-04～20xx-05浙江長城換向器有限公司。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理，生產(chǎn)副總。
工作描述：工作職責(zé)：
1、全面管理公司生產(chǎn)，達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)。
2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)。
3、控制生產(chǎn)成本。
4、ie改善小組的日常工作。
5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)。
6、落實總經(jīng)理辦公會決定的事項。
7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作。
工作成績：
1、導(dǎo)入tps豐田生產(chǎn)方式，并在精加工車間實施。
2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票。
3、實行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理，績效考核。
4、主持編制公司經(jīng)營計劃書。
5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)。
6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計，設(shè)備布局。
離職原因：謀求發(fā)展。
公司名稱：起止年月：20xx-06～20xx-03廣州花都日特固汽車配件有限公司。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生產(chǎn)副總。
工作描述：工作職責(zé)：
1、生產(chǎn)計劃、制造流程、現(xiàn)場5s、工藝技術(shù)。
2、設(shè)備、工裝模具管理。
3、質(zhì)量控制，qrqc日常工作。
4、主持月度生產(chǎn)計劃會議。
5、確保訂單的順利完成。
6、培養(yǎng)一崗多能員工，穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工。
7、安全生產(chǎn)。
工作成績:。
1、任內(nèi)完成企業(yè)iso9000程序文件的改版，體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)erp流程再造，軟件培訓(xùn)，生技部流程編制。
3、完成了化油器實驗流水線引進(jìn)談判，安裝調(diào)試，培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零。
離職原因：合同期滿。
公司名稱：起止年月：-02～20xx-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會社。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：生技課長/廠長。
工作描述：工作職責(zé)：
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作。
2、生產(chǎn)過程中的.質(zhì)量控制。
3、自動轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā)，
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場5s。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級維修保養(yǎng)。
6、生產(chǎn)過程中的ie改善。
工作成績。
1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作，如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;。
2、受日方現(xiàn)場5s管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;。
3、優(yōu)化裝配線流程，由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);。
4、主持開發(fā)二種型號轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到plc。
5、建立了一支受客戶好評的售后服務(wù)團(tuán)隊。
離職原因：培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
公司性質(zhì)：國有企業(yè)所屬行業(yè)：各種車輛制造與營銷。
擔(dān)任職務(wù)：工程師、設(shè)備科長、總裝車間主任。
工作描述：工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計劃安排。
3、總裝車間全面管理。
工作成績:。
1、發(fā)動機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動機(jī)總成20xx多個部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。
3、主持eqd6102柴油發(fā)動機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試。
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺的記錄。
離職原因：辭職。
教育背景。
畢業(yè)院校：哈爾濱工業(yè)大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：電氣自動化所學(xué)專業(yè)二：企業(yè)管理。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0820xx-11廠內(nèi)培訓(xùn)iso900014000認(rèn)證結(jié)業(yè)。
20xx-0420xx-06日資企業(yè)5s6西格碼ie改善qrqc5零生產(chǎn)結(jié)業(yè)。
20xx-1220xx-03中山大學(xué)培訓(xùn)mba課程結(jié)業(yè)。
20xx-0820xx-12廠內(nèi)培訓(xùn)erpjittqm畢業(yè)證。
語言能力。
外語：英語良好。
其它外語能力：日語一般。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
自我評價。
1、能建立公司目標(biāo)管理體系，制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗、銷售、產(chǎn)品設(shè)計等部門目標(biāo)及各部門的kpi指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨到見解，多次參加企業(yè)籌建。
2、熟悉日資企業(yè)的5s、qrqc機(jī)制、ie工程及改善、top工廠布置、tps生產(chǎn)方式、qcc品管圈、pdca工作方法、iso9000質(zhì)量保證體系、三級設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等，熟知iso9000/ts16949認(rèn)證的相關(guān)過程，能主持企業(yè)iso9000認(rèn)證及三層次文件的編制，熟悉企業(yè)內(nèi)erp的運作。
3、具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊的生產(chǎn)活動。工作時間長、經(jīng)驗豐富、具備多行業(yè)知識，責(zé)任心強(qiáng)。
4、專業(yè)知識扎實,對國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動、電氣控制方式有較深的認(rèn)識和實踐。
推動企業(yè)管理升級，如：目標(biāo)管理，績效考核。
能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗如5s、ie工程、qcc，tps生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;。
知識面廣，經(jīng)驗豐富，管理思路清晰，有敏銳的洞察力和解決問題的能力，穩(wěn)重坦誠務(wù)實，善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新，能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力，能合理分配利用各項資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感，顧全大局，勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃，具備高層管理經(jīng)驗和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價值觀。
要求月薪：15000元。
求職意向：總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。
中介、保險勿電勿擾!
案場經(jīng)理個人簡歷篇十一
學(xué)歷：中專/技校。
工作年限：以上。
期望薪資：0元以上。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：餐飲店長/經(jīng)理工作經(jīng)驗(工作了8年3個月，做了1份工作)。
連鎖酒店和飲食企業(yè)。
工作時間：20xx年10月至今[8年3個月]。
職位名稱：高級顧問和總經(jīng)理。
案場經(jīng)理個人簡歷篇十二
性別：女。
出生日期：
婚姻狀況：已婚。
年齡：xx。
民族：漢族。
身高：xxx。
學(xué)歷：大專。
戶籍：xxx。
畢業(yè)學(xué)校：xx大學(xué)。
計算機(jī)能力：精通。
目前所在地：
求職意向。
工作職位：酒店總經(jīng)理助理。
希望工作地區(qū)：
待遇要求。
最快到崗時間：隨時到崗。
期望職位類型：全職工作。
工作經(jīng)歷。
1、20xx年至今：某餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。
2、20xx年~20xx年：某大酒店（四星）總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。
3、20xx年~20xx年：某三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。
行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳；酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談！
主要業(yè)績。
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作。
2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗。
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作；完善培訓(xùn)需求，負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn)。
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作；完善酒店員工福利制度的健全與實施；定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的員工活動，多方位的`豐富員工業(yè)余生活。
自我評價。
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔！
個人總結(jié)。
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評！缺點是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮。
案場經(jīng)理個人簡歷篇十三
簡歷編號：
更新日期：
無照片。
姓名：
劉先生。
國籍：
中國。
目前所在地：
越秀區(qū)。
民族：
漢族。
戶口所在地：
湖北。
身材：
179cm?68kg。
婚姻狀況：
未婚。
年齡：
23。
培訓(xùn)認(rèn)證：
誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：
普通求職?
應(yīng)聘職位：
市場/營銷/拓展經(jīng)理：銷售、銷售助理、
工作年限：
3
職稱：
求職類型：
均可。
可到職日期：
隨時。
3500--5000。
希望工作地區(qū)：
廣州深圳。
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：
公司性質(zhì)：
私營企業(yè)所屬行業(yè)：中介服務(wù)(公證,代理,信息服務(wù))。
擔(dān)任職務(wù)：
營銷副總。
工作描述：
4月?lián)尾块T經(jīng)理，組建新的銷售團(tuán)隊，開拓新的商務(wù)資源，包括負(fù)責(zé)培訓(xùn)新人，客戶的`洽談，商務(wù)資源的談恰、簽署等日常工作。經(jīng)歷部門從無到有，從小到大，從弱到強(qiáng)。6月任職營銷副總，負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊管理工作至9月。
離職原因：
個人對行業(yè)前景不看好。
公司名稱：
公司性質(zhì)：
外商獨資所屬行業(yè)：批發(fā)/零售。
擔(dān)任職務(wù)：
會員市場經(jīng)理。
工作描述：
部門為公司新成立部門，負(fù)責(zé)整理會員系統(tǒng)，開發(fā)新會員，同事組織各種會員營銷活動，促使會員重復(fù)消費。先后組織策劃了“太陽鏡展銷”、“博士護(hù)照”“儲值卡”等。帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新會員8.9萬人，其中39％重復(fù)消費；儲值卡項目截止到10月離職時共創(chuàng)造289萬銷售額。太陽鏡展銷5個月總銷售為356萬。
離職原因：
母親生病手術(shù)，回家照顧母親。
教育背景。
畢業(yè)院校：
白求恩醫(yī)學(xué)院。
最高學(xué)歷：
大專。
畢業(yè)日期：
所學(xué)專業(yè)一：
中西醫(yī)結(jié)合。
所學(xué)專業(yè)二：
醫(yī)學(xué)心理學(xué)。
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
學(xué)校（機(jī)構(gòu)）。
專業(yè)。
獲得證書。
證書編號。
-09。
白求恩醫(yī)學(xué)院。
臨床醫(yī)學(xué)。
語言能力。
外語：
英語良好。
國語水平：
精通。
粵語水平：
一般。
工作能力及其他專長。
性格開朗，能承受高輕度工作壓力，對銷售工作有興趣，溝通能力和組織能力強(qiáng)。通過三年的銷售和營銷策劃、管理工作，對銷售有自己的見解，同時對銷售工作也更加喜愛，更有自信。
詳細(xì)個人自傳。
生于農(nóng)村，長在城市；北方求學(xué)，南方尋夢，雖無大成，扔在路上；授吾以漁，還君滿倉。
個人聯(lián)系方式。
通訊地址：
聯(lián)系電話：
家庭電話：
手機(jī)：
qq號碼：
電子郵件：
個人主頁：
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案場經(jīng)理個人簡歷篇十四
戶口所在地：梅州身材：162cmkg。
婚姻狀況：未婚年齡：25。
培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：
求職意向及工作經(jīng)歷。
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。
擔(dān)任職務(wù)：客戶總經(jīng)理兼行政。
熟悉個人貸款業(yè)務(wù)流程，準(zhǔn)備簽約工作，與客戶面簽合同，填寫及審核合同，房管局入抵押，放款及后續(xù)跟蹤服務(wù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學(xué)。
所學(xué)專業(yè)一：經(jīng)濟(jì)學(xué)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
國語水平：精通粵語水平：良好。
工作能力及其他專長：
我是一個性格開朗活潑的女生，善解人意，做事細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，具有很強(qiáng)的親和力和一定的領(lǐng)導(dǎo)和溝通能力，富有團(tuán)隊合作精神。具備快速學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，適應(yīng)新工作環(huán)境的能力。
本人畢業(yè)于2008年7月畢業(yè)于華南師范大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院的經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)。
在大學(xué)期間，我努力學(xué)習(xí)了本專業(yè)和相關(guān)專業(yè)的理論知識，并以良好的成績來完成了所有課程，為以后的工作實踐打下了牢固的理論基礎(chǔ)。同時，我還不不懈地學(xué)習(xí)英語，并通過了大學(xué)英語國家四級考試，具有較好的聽，說，讀，寫能力。在這個日新月異的社會，計算機(jī)高度發(fā)達(dá)，我緊跟時代步伐，認(rèn)真學(xué)習(xí)了windows基本操作，office辦公軟件的應(yīng)用，特別是word，excel等等，并以機(jī)試優(yōu)秀，筆試良好的成績通過了國家計算機(jī)二級(visualbasic)的考試。另外我還考取了廣東省會計從業(yè)資格證書。
從事工作以來，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，本人按照上級并結(jié)合實際情況與同事完成交辦的任務(wù)。并得到領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評。
案場經(jīng)理個人簡歷篇十五
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
身高：174cm。
體重：78kg。
求職意向。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：市場營銷：營銷總監(jiān)，高級管理：辦事處經(jīng)理。
工作年限：
11。
職稱：
求職類型：全職可到職日期：一個星期
月薪要求：5500～7999元希望工作地區(qū)：湖南，湖南，湖南。
工作經(jīng)歷。
**公司起止年月：20xx-08～20xx-02。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費/制造/營運。
擔(dān)任職位：
工作描述：
離職原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-08。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：生活服務(wù)。
擔(dān)任職位：
營銷總監(jiān)。
工作描述：快速消費品。
離職原因：
**公司起止年月：20xx-06～20xx-01。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：
工作描述：1、有一年多創(chuàng)維彩電營銷管理經(jīng)驗。2、負(fù)責(zé)創(chuàng)維汽車電子全國渠道市場的管理和維護(hù)。3、熟悉產(chǎn)品的oem采購、生產(chǎn)、質(zhì)檢、銷售、售后工作流程。4、有操作過項目的招、投標(biāo)工作經(jīng)驗。
離職原因：
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備。
擔(dān)任職位：
業(yè)務(wù)員/主管。
工作描述：國內(nèi)渠道市場的開拓和維護(hù)。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：長沙鐵道學(xué)院。
專業(yè)一：市場營銷與企業(yè)管理專業(yè)二：
起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。
20xx-0420xx-05創(chuàng)維集團(tuán)職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)營銷管理。
20xx-0520xx-05湖南省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)營銷管理。
語言能力。
外語：英語良好粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：優(yōu)秀。
工作能力及其他專長。
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案場經(jīng)理個人簡歷篇十六
二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲。
居住地：上海。
電話：158*******（手機(jī)）。
e-mail：
最近工作[1年8個月]。
公司：xx公司。
行業(yè)：貿(mào)易·進(jìn)出口。
職位：經(jīng)理。
最高學(xué)歷。
學(xué)歷：本科。
專業(yè)：網(wǎng)絡(luò)設(shè)計與管理。
學(xué)校：華軟軟件學(xué)院。
自我評價。
本人有豐富的帶領(lǐng)團(tuán)隊的`經(jīng)驗。富有創(chuàng)造性思維，且獨立完成工作能力強(qiáng);性格開朗，善于與人交往，團(tuán)隊工作能力強(qiáng);精力充沛，有極高的工作熱情和強(qiáng)烈的責(zé)任心。
求職意向。
到崗時間：一個月之內(nèi)。
工作性質(zhì)：全職。
希望行業(yè)：貿(mào)易·進(jìn)出口。
目標(biāo)地點：北京。
期望月薪：面議/月。
目標(biāo)職能：經(jīng)理。
工作經(jīng)驗。
20xx/7—至今：xx公司[1年8個月]。
所屬行業(yè)：貿(mào)易·進(jìn)出口。
銷售部經(jīng)理。
1.主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站運營管理、業(yè)務(wù)部、辦公室管理。
2.我公司是一家集培訓(xùn)、銷售、演藝、錄音制作為一體的連鎖綜合性音樂公司。
3.現(xiàn)擁有廣州番禺公司總部，大石琴社，小羅琴社以及祈福新邨培訓(xùn)中心。
4.其中還包含了背背褲音樂制作室、band隊排練房以及beibeiku藝術(shù)團(tuán)。
5.共有員工20余人，以及beibeiku藝術(shù)團(tuán)成員若干。
6.我公司以業(yè)務(wù)部作為主要的部門，通過良好的社會關(guān)系和業(yè)內(nèi)好友的推薦，與全國多家廠商建立了合作關(guān)系。
20xx/6—20xx/6：xx公司[1年]。
所屬行業(yè)：環(huán)保·園藝。
1、辦理網(wǎng)絡(luò)專賣店/專營店的招商加盟相關(guān)手續(xù);。
2、對開發(fā)的網(wǎng)絡(luò)專賣店/專營店進(jìn)行管理維護(hù)。
教育經(jīng)歷。
20xx/9—20xx/6華軟軟件學(xué)院網(wǎng)絡(luò)設(shè)計與管理本科。
證書。
20xx/6大學(xué)英語四級。
20xx/12大學(xué)英語四級。
語言能力。
英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。
案場經(jīng)理個人簡歷篇十七
又到了求職高峰期，你的簡歷準(zhǔn)備好了嗎，下面小編為大家整理了一篇關(guān)于經(jīng)理的個人簡歷范文，僅供大家參考。
姓名：韓玉國籍：中國
目前所在地：廣州民族：漢族
戶口所在地：廣州身材：168cm64kg
婚姻狀況：已婚年齡：35歲
聯(lián)系電話：138888888888
人才類型：普通求職
工作年限：12職稱：中級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州廣州
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔(dān)任職務(wù)：總經(jīng)理助理、市場部經(jīng)理
工作描述：總經(jīng)理助理的工作內(nèi)容包括：
1)協(xié)助總經(jīng)理處理一些日常工作、行政制度的編制、辦公室的管理;
2)公司人員招聘、員工考核、內(nèi)部關(guān)系的協(xié)調(diào);
2)與供應(yīng)商進(jìn)行最后價格談判，嚴(yán)把公司采購成本，從而降低公司經(jīng)營成本;
4)對市場部人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)。
公司性質(zhì)：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)電設(shè)備，電力，動力
擔(dān)任職務(wù)：部門經(jīng)理
工作描述：本人畢業(yè)進(jìn)入廣州明珠電力企業(yè)集團(tuán)公司工作
1、1996年，永明實業(yè)有限公司做貿(mào)易部經(jīng)理助理，業(yè)務(wù)主要是利用明珠電力集團(tuán)公司的影響力和企業(yè)的資源從事燃料油的貿(mào)易;同時負(fù)責(zé)公司辦公室的日常用品采購和行政方面的工作。
2、1998年，集團(tuán)公司與中評資產(chǎn)評估事務(wù)合作成立華南分所，本人擔(dān)任分所經(jīng)理助理，協(xié)助分所經(jīng)理處理日常工作，內(nèi)部文件的整理歸檔;公司高層管理會議的會議安排，執(zhí)行;跟進(jìn)公司項目的進(jìn)展，籌辦公司內(nèi)部活動等。
3、1999年，調(diào)任新開辦的廣州園林旅游公司開發(fā)區(qū)分公司副經(jīng)理，工作包括負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系，對大客戶的.跟進(jìn);公司內(nèi)部的行政管理，各部門間組織協(xié)調(diào)。
4、2001年，調(diào)回永明實業(yè)公司任貿(mào)易部經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)對外燃料油貿(mào)易和運輸方面相關(guān)工作的聯(lián)系。
案場經(jīng)理個人簡歷篇十八
眾所周知的個人簡歷必須要讓對方產(chǎn)生興趣，才能發(fā)揮其作用，大部分的人都是選用傳統(tǒng)的個人簡歷，而傳統(tǒng)的個人簡歷必然會出現(xiàn)很高的雷同性。傳統(tǒng)的個人簡歷雖然說比較沒有什么新意，但是也是非常實用的一種簡歷。當(dāng)然也是大家都很熟悉的一種個人簡歷，不僅是求職者很熟悉，面試官更為熟悉，因此在個人簡歷中一旦出現(xiàn)小失誤就會被發(fā)現(xiàn)。也就是說普通的個人簡歷中，如果想要發(fā)揮其作用，第一點要做到的就是零失誤。
普通的個人簡歷要展示自己的光彩也可以從普通的形式中來創(chuàng)新，在現(xiàn)實中大部分的個人簡歷都具有相似性。而不同就是你編寫的個人簡歷是不是夠和諧，其中的一些語言用詞要有自己的特點，比如說就有在專用名詞上，還有風(fēng)格上也有自己的特色。其實對用人單位來說，相比較于一寫花哨的簡歷，更希望能夠看到有內(nèi)涵簡歷，畢竟用人單位重視的人才的能力而不是個人簡歷本身。
下面是小編和大家分享的經(jīng)理個人簡歷范文，更多相關(guān)資訊請點擊(/jianli)。
個人信息。
國籍：中國。
目前住地：廣州民族：漢族。
戶籍地：湖南身高體重：160cm56kg。
婚姻狀況：未婚年齡：26歲。
求職意向及工作經(jīng)歷。
人才類型：普通求職。
應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管、行政/人事類：經(jīng)理、其它類：
工作年限：5職稱：初級。
求職類型：全兼職均可可到職日期：一個星期
月薪要求：3500--5000希望工作地區(qū)：廣州佛山。
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理。
工作描述：廣州**服裝有限公司是一家集服裝設(shè)計開發(fā)、生產(chǎn)、銷售一體化的私營企業(yè)，現(xiàn)有員工兩百余人，主要生產(chǎn)國內(nèi)時尚女裝(褲)。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時提出合理的.調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計劃，督促培訓(xùn)計劃實施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策;。
8、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
9、7s工作的推進(jìn)實施;。
10、完成上級交付的其它工作;。
離職原因：尋求個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：紡織，服裝。
擔(dān)任職務(wù)：人事主管。
工作描述：公司簡介：
廣州服裝有限公司成立于2002年的外資企業(yè)，公司位于廣州市白云區(qū)，現(xiàn)有員工一千五百余人，主要從事服飾的生產(chǎn)與銷售，產(chǎn)品包括各式衣服、飾品、鞋類、皮具等，年產(chǎn)量逾千萬件(套)，主要銷往國外。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、協(xié)助人力資源狀況的分析、統(tǒng)計;。
4、協(xié)助績效考核工作的實施;。
5、進(jìn)行員工薪資福利的管理及社保相關(guān)手續(xù)的辦理;。
6、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
8、完成上級交付的其它工作;。
離職原因：尋求個人發(fā)展。
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備。
擔(dān)任職務(wù)：行政人事助理。
工作描述：公司簡介：
佛山科勝實業(yè)有限公司是一家專業(yè)生產(chǎn)各種腳輪的制造商，成立于1984年。原有員工五百余人，大部分產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美﹑中東以及東南亞一些國家和地區(qū),同時在國內(nèi)也設(shè)有多個銷售點。
工作內(nèi)容：
在職期間主要負(fù)責(zé)以下工作內(nèi)容：
1、入離職手續(xù)的辦理;。
2、員工每日考勤的處理;(熟悉科坦、三科考勤系統(tǒng)操作)。
3、核算員工考勤、薪資核算及辦理流動證暫住證事宜;。
5、協(xié)助進(jìn)行全體員工的薪資統(tǒng)籌(如年度調(diào)薪、新入職員工工資定位、試用轉(zhuǎn)正考核員工工資定位等)。
6、員工宿舍安排、衛(wèi)生檢查、飯?zhí)帽O(jiān)督等行政工作;。
7、配合合作商進(jìn)行驗廠檢查及安排;。
8、承辦經(jīng)理臨時交待的事項。
離職原因：求學(xué)。
教育背景。
畢業(yè)院校：中山大學(xué)(自考)。
所學(xué)專業(yè)：管理類第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：其他較差。
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
1、全面負(fù)責(zé)行政人事部日常工作開展;。
2、根據(jù)企業(yè)需要，負(fù)責(zé)組織起草和擬定相關(guān)人力資源管理制度和流程;。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置的管理和維護(hù)，并適時提出合理的調(diào)整建議;。
4、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)員工的招聘工作;。
5、負(fù)責(zé)組織開展員工績效考核工作，合理解決考核中出現(xiàn)的問題;。
6、負(fù)責(zé)組織制定員工培訓(xùn)計劃，督促培訓(xùn)計劃實施;。
7、負(fù)責(zé)組織完善員工薪酬福利體系，建立有效的激勵政策;。
9、負(fù)責(zé)督導(dǎo)處理員工投訴，組織處理員工投訴和勞資糾紛，完善內(nèi)部溝通渠道;。
10、7s工作的推進(jìn)實施;。
詳細(xì)個人自傳。
本人性格穩(wěn)重大方，具良好的溝通及協(xié)調(diào)能力。同時，本人文筆優(yōu)秀，擅長寫作。五年的人力資源工作經(jīng)驗，使本人對人力資源管理產(chǎn)生濃厚的興趣，渴望在人力資源管理領(lǐng)域獲得更進(jìn)一步的發(fā)展。
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