總結(jié)是對(duì)努力付出的一種認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。在總結(jié)時(shí)要謙遜、追求真實(shí)，不夸大和美化自己的成績(jī)?？偨Y(jié)的價(jià)值遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過表面的文字，要用心去理解。
縣社保局工作匯報(bào)篇一
1-3月為788 人發(fā)放公益性崗位補(bǔ)貼 147 萬元，為454 人發(fā)放公益性崗位社保補(bǔ)貼 65 萬元。1-6月發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》3577本，認(rèn)定就業(yè)困難人員1056人。
2、扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)工作
為進(jìn)一步促進(jìn)受災(zāi)群眾、高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員、失地?zé)o業(yè)農(nóng)民、返鄉(xiāng)農(nóng)民工、農(nóng)村富余人員等有求職意愿的勞動(dòng)者多渠道、多形式、全方位充分就業(yè)，我局組織開展“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動(dòng)”、“民營(yíng)企業(yè)招聘周”等公共就業(yè)服務(wù)系列專項(xiàng)活動(dòng)。
今年，省政府召開汶川特大地震災(zāi)區(qū)發(fā)展振興工作會(huì)到綿竹參觀。同時(shí)市長(zhǎng)任釗代表綿竹市委、市政府在大會(huì)上就綿竹就業(yè)促進(jìn)工作作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言。會(huì)后，我市被評(píng)為“就業(yè)促進(jìn)先進(jìn)縣”，并獲得了省委、省政府及與會(huì)代表們的高度評(píng)價(jià)。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)
2、醫(yī)療保險(xiǎn)
3、失業(yè)保險(xiǎn)
4、工傷保險(xiǎn)
5、生育保險(xiǎn)
1～5月征收生育保險(xiǎn)基金177 萬元，參保人數(shù)36056人。
（三）社保基金監(jiān)督管理工作
為了加強(qiáng)對(duì)社?；鸬墓芾肀O(jiān)督，確保社?；鸬陌踩\(yùn)行，基金監(jiān)督科先后制定了《綿竹市勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理辦法》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督檢查登記表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金征收情況監(jiān)督表》、《社會(huì)保險(xiǎn)基金銀行賬戶監(jiān)督情況表》及其他各種表冊(cè)，對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)行從制度上進(jìn)行了規(guī)范和完善。
縣社保局工作匯報(bào)篇二
全力促進(jìn)高校畢業(yè)生充分就業(yè)（淮北市勞動(dòng)和社會(huì)保障局）近年來，隨著高校大規(guī)模的擴(kuò)招，高校畢業(yè)生人數(shù)逐年增加，就業(yè)矛盾日益突出，就業(yè)工作的難度越來越大。對(duì)此，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)工作的有關(guān)精神，在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，積極完善政策措施，創(chuàng)新工作方式，全力做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，基本在全市范圍內(nèi)形成了“以就業(yè)推動(dòng)發(fā)展，以發(fā)展帶動(dòng)就業(yè)”的良好態(tài)勢(shì)，為淮北經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展配置了大量的畢業(yè)生人才資源，維護(hù)了社會(huì)穩(wěn)定。主要做法是：
一、制定完善政策促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和省的有關(guān)精神，推進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，近年來，我們制定了《中共淮北市委淮北市政府關(guān)于進(jìn)一步做好促進(jìn)就業(yè)工作的若干意見》（淮政6號(hào)）等一系列促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)的政策體系。一是將高校畢業(yè)生納入到國(guó)家和省促進(jìn)就業(yè)、組織起來就業(yè)、扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策扶持范圍。二是對(duì)登記失業(yè)高校畢業(yè)生自愿組織起來通過合伙經(jīng)營(yíng)或創(chuàng)辦企業(yè)的，按照每人元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助；對(duì)吸納。
勞動(dòng)合同。
期限在1年以上的登記失業(yè)人員和就業(yè)困難人員的，按其吸納人數(shù)每人1500元、元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性補(bǔ)助。三是對(duì)登記失業(yè)高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的，免收最長(zhǎng)不超過3年的屬于管理類、登記類和證照類的各項(xiàng)行政事業(yè)性收費(fèi)。四是認(rèn)真組織落實(shí)“選調(diào)生”、“選聘生”、“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目，對(duì)通過公開招聘方式選拔出的高校畢業(yè)生，安排到相關(guān)部門或企事業(yè)單位進(jìn)行為期二至三年的實(shí)習(xí)、鍛煉，期滿考核合格后，分配到有空編的事業(yè)單位。
二、鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)對(duì)企業(yè)吸納家庭經(jīng)濟(jì)困難的高校畢業(yè)生、“4050”失業(yè)人員、城市零就業(yè)家庭成員、連續(xù)享受最低生活保障12個(gè)月以上的家庭成員、符合條件的殘疾人員、連續(xù)失業(yè)12個(gè)月以上的人員、就業(yè)困難的被征地人員等就業(yè)困難人員，企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)費(fèi)，由財(cái)政從就業(yè)專項(xiàng)資金按照本地標(biāo)準(zhǔn)給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)當(dāng)年新招用高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等登記失業(yè)人員達(dá)到一定比例，并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)，可給予不超過200萬元、期限不超過2年的小額擔(dān)保貸款，并由財(cái)政按基準(zhǔn)利息的50%給予貼息。
三、開展招聘活動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)充分發(fā)揮人力資源市場(chǎng)的主渠道作用，有針對(duì)性地舉辦多形式促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)招聘活動(dòng)，不僅使企業(yè)更了解畢業(yè)生的情況，增強(qiáng)其對(duì)畢業(yè)生的吸引力，也使畢業(yè)生能更多地與用人單位接觸，增加就業(yè)機(jī)會(huì)和可能。一是開展組織“就業(yè)政策校園行”活動(dòng)，通過在校園內(nèi)設(shè)立政策咨詢臺(tái)、發(fā)放宣傳資料、開設(shè)勞動(dòng)保障法律法規(guī)專題講座、就業(yè)求職專場(chǎng)輔導(dǎo)會(huì)、創(chuàng)業(yè)成果展等多種形式，廣泛宣傳以《勞動(dòng)合同法》和《就業(yè)促進(jìn)法》為重點(diǎn)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)、國(guó)家促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)的政策規(guī)定、維權(quán)知識(shí)等，進(jìn)一步提高廣大高校畢業(yè)生的勞動(dòng)保障法律知識(shí)水平，轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，增強(qiáng)維權(quán)意識(shí)。二是舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月活動(dòng)，對(duì)享受助學(xué)貸款的應(yīng)屆畢業(yè)生、家庭困難的歷屆畢業(yè)生、服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“零就業(yè)家庭”家庭大學(xué)生、自主創(chuàng)業(yè)大學(xué)生提供重點(diǎn)幫扶，通過加大幫扶力度，在其中一場(chǎng)對(duì)接洽談會(huì)上使登記求職的高校畢業(yè)生就業(yè)率突破了90%。三是積極搭建企業(yè)與高校畢業(yè)生溝通平臺(tái)，以來，我市在保證招聘單位質(zhì)量的基礎(chǔ)上，突出針對(duì)性，按照不同專業(yè)、院校類別，組織舉辦了“高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)”27場(chǎng)，累計(jì)提供31078個(gè)崗位信息，發(fā)放各類宣傳資料4萬份。其中深入淮北煤師院、淮北職業(yè)技術(shù)學(xué)院、淮北一、二職業(yè)高中等學(xué)校開展送政策、送崗位、送信息活動(dòng)5次。
四、完善服務(wù)機(jī)制促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)全面開展人性化就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助高校畢業(yè)生了解就業(yè)政策、就業(yè)形勢(shì)，掌握就業(yè)技能，樹立正確的就業(yè)觀念。建立政策引導(dǎo)、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)推薦、就業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、信息服務(wù)工作制度，積極為到淮北就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生提供人事代理等公共服務(wù)。加強(qiáng)與縣區(qū)人力資源市場(chǎng)及縣區(qū)人才中心相關(guān)部門的聯(lián)動(dòng)互動(dòng)，著力構(gòu)建內(nèi)外貫通、上下貫通、橫向貫通的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)體系。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督和管理，維護(hù)高校畢業(yè)生合法權(quán)益，確保招聘活動(dòng)安全。建立困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)幫扶機(jī)制，通過政策調(diào)控鼓勵(lì)用人單位接收困難家庭高校畢業(yè)生，為困難家庭高校畢業(yè)生提供“一條龍、一對(duì)一”的全免費(fèi)就業(yè)服務(wù)。
五、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)為提供更加快捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，暢通畢業(yè)生就業(yè)信息渠道，我們?cè)诔浞职l(fā)揮有形市場(chǎng)發(fā)布信息的同時(shí)，積極運(yùn)用淮北就業(yè)網(wǎng)和淮北就業(yè)報(bào)載體作用，全面搜集和發(fā)布就業(yè)信息，根據(jù)崗位需求情況，為高校畢業(yè)生量身定制信息，并定期向高校畢業(yè)生發(fā)布。充分利用淮北就業(yè)網(wǎng)“就業(yè)政策宣傳、業(yè)務(wù)辦理、求職招聘、人才論壇”等多功能就業(yè)平臺(tái)，為畢業(yè)生提供貼心服務(wù)，目前網(wǎng)站擁有198家網(wǎng)絡(luò)會(huì)員單位，以來，共通過淮北就業(yè)網(wǎng)舉辦網(wǎng)上招聘會(huì)8場(chǎng)次，發(fā)布招聘信息840條，提供6884個(gè)就業(yè)崗位。
縣社保局工作匯報(bào)篇三
2021年，在市委、市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在上級(jí)主管部門的精心指導(dǎo)下，我局堅(jiān)持以__x習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實(shí)習(xí)總書記在__視察時(shí)重要講話精神，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，突出重點(diǎn)，加大力度，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。
新增小額貸款0.83515億元，占年任務(wù)數(shù)70.78%。積極開展校企對(duì)接，加大企業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)扶持力度，先后舉辦大型招聘會(huì)4場(chǎng)，協(xié)助園區(qū)新招工2428人。
享受工傷待遇185人，累計(jì)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇310萬元。工傷認(rèn)定情況。完成調(diào)查認(rèn)定96起，正在調(diào)查22起，不予認(rèn)定工傷的1起。失業(yè)保險(xiǎn)情況。失業(yè)保險(xiǎn)參保32001人，征繳基金374.3萬元，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)1082人，發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金577.46萬元。失地農(nóng)民保險(xiǎn)情況。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)500余人，以往征地符合參保條件而未參保人員的參保工作也已啟動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此類參保的失地農(nóng)民有近3000人。
3.勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，依法處理勞動(dòng)爭(zhēng)議，提高勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁效能，推動(dòng)調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，及時(shí)化解勞資糾紛。今年上半年，共受理各類投訴舉報(bào)案件15起，已結(jié)案14起，結(jié)案率93.33%，涉及勞動(dòng)者100余人，追討民工工資300余萬元，督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)60萬元，向公安局移交拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪案件1起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件2起。受理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件77件，案外處理30件，不予受理2件，立案受理45件，已結(jié)案33件，調(diào)解方式結(jié)案25起，裁決方式結(jié)案8起，按期結(jié)案率為100%，調(diào)解率71%。
4.人事人才工作規(guī)范有序。大力實(shí)施人才工程，在全市各機(jī)關(guān)、企、事業(yè)單位征集引進(jìn)博士以上高層次崗位，并配合市人才辦做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。積極組織推薦申報(bào)省百千萬人才工程2名，申報(bào)國(guó)務(wù)院特殊津貼2人，省政府特殊津貼3人，鷹潭市政府特殊津貼20人。申報(bào)博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地2家，申報(bào)博士后工作站2家。并優(yōu)先為我市2名援鄂醫(yī)務(wù)工作人員申報(bào)高級(jí)職稱。做好了教體局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作，為2000余名符合崗位晉升條件的教師兌現(xiàn)了崗位工資。做好了2021年事業(yè)單位招聘工作人員的計(jì)劃申報(bào)工作，本年度擬招聘50人。做好了2019年度衛(wèi)健系統(tǒng)招聘22名人員的考察、考核工作。做好了2019年度職稱評(píng)聘結(jié)合人員的聘任工作，共聘任中級(jí)55人，副高級(jí)49人，正高級(jí)1人，由正高四級(jí)晉升正高三級(jí)2人。進(jìn)一步完善了檔案管理工作，歷年遺留的調(diào)資表、考核表進(jìn)檔工作，建立了電子檔案，規(guī)范了檔案使用程序，組織各單位整理檔案200余份。今年上半年，共調(diào)配工作人員32人、審批退休316人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助申請(qǐng)10人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助提高標(biāo)準(zhǔn)445人、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資6389人次、審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位晉級(jí)工資1458人次、審批調(diào)動(dòng)人員工資207人次、審批轉(zhuǎn)正定級(jí)人員工資81人次。
5.中心工作落實(shí)情況。
(1)就業(yè)扶貧工作。
至目前為此，共撥付就業(yè)扶貧資金276.33萬元，其中：就業(yè)扶貧專崗補(bǔ)貼765人，發(fā)放補(bǔ)貼122.4萬元。一次性交通補(bǔ)貼2757人(省外2136人，省內(nèi)621人)，發(fā)放交通補(bǔ)貼125.43萬元。一次性創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼12人，發(fā)放金額6萬元。發(fā)放17家企業(yè)或扶貧車間吸納貧困人員92人就業(yè)一次性就業(yè)補(bǔ)貼9.2萬元。發(fā)放133個(gè)貧困人員在企業(yè)或扶貧車間務(wù)工一次性就業(yè)補(bǔ)貼13.3萬元。
(2)疫情期間穩(wěn)就業(yè)、為企業(yè)減負(fù)工作。
一是出臺(tái)貴溪?dú)v史上最優(yōu)惠的復(fù)工穩(wěn)工政策。一是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需購(gòu)買住房的，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購(gòu)，在市場(chǎng)價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠5%—10%。在園區(qū)務(wù)工且在市區(qū)內(nèi)租房的，按家庭每月補(bǔ)貼房租100元。二是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需要購(gòu)買汽車的，由市政府統(tǒng)一團(tuán)購(gòu)，在市場(chǎng)價(jià)的基礎(chǔ)上優(yōu)惠2%—5%。對(duì)購(gòu)買摩托車、電瓶車上下班的，補(bǔ)貼全年車保險(xiǎn)費(fèi)140元。三是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的第一年個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由市財(cái)政補(bǔ)貼50%。四是根據(jù)在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員上下班需求，乘車點(diǎn)滿20人開通點(diǎn)對(duì)點(diǎn)專車接送。
二是發(fā)放待崗人員保底工資。在新冠肺炎防控期間，貴溪市園區(qū)企業(yè)為了穩(wěn)定員工，在沒有全員復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時(shí)期，很多企業(yè)對(duì)未復(fù)工人員采取保底工資或發(fā)放最低工資保障，有效地穩(wěn)定了就業(yè)。__美智光電有限公司2-3月沒有全員上崗，25%的員工在家待崗，公司每個(gè)月發(fā)放最低工資保障1580元，2個(gè)月共發(fā)放80個(gè)在家待崗員工保障工資25.6萬元。__炫舞文化發(fā)展有限公司主要生產(chǎn)舞蹈服裝，因2-4月學(xué)校、各種培訓(xùn)未復(fù)學(xué)，公司到5月份才復(fù)工，未復(fù)工期間，公司對(duì)所有員工采取發(fā)放保底工資的一半(1500元—2500元之間)，2-4月共發(fā)放32名員工保底工資32萬元。
三是開展送崗位下鄉(xiāng)。2021年3月中旬以來，隨著新冠肺炎防控級(jí)別的降低，貴溪人社局在做好防護(hù)的同時(shí)，連續(xù)組織缺工企業(yè)赴羅河、流口、鴻塘、周坊、濱江、泗瀝等園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位下鄉(xiāng)進(jìn)村，送崗位下鄉(xiāng)現(xiàn)場(chǎng)求職人員一定是有就業(yè)需求的，人員控制一定的數(shù)量規(guī)模。
四是舉辦了現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。3月14日在人力資源市場(chǎng)舉辦了復(fù)工復(fù)產(chǎn)專場(chǎng)招聘會(huì)，4月28日舉辦了銅產(chǎn)業(yè)缺工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，5月28日在人力資源市場(chǎng)舉辦民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)，6月18日在貴溪市職業(yè)中學(xué)舉辦2021年夏季民營(yíng)企業(yè)招聘周暨職業(yè)學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)。
五是圓滿完成階段性減免工作。今年受疫情影響，我市多家大中型企業(yè)受到經(jīng)濟(jì)困難，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸恢復(fù)后，為確保社保參保征繳征收，我局落實(shí)為企業(yè)階段性減免社保費(fèi)用和持續(xù)降低社保費(fèi)率工作。從今年2月份開始落實(shí)對(duì)我市型企業(yè)階段性減免社保繳納費(fèi)用，中小微企業(yè)減免了疫情期間2-6月養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的全部單位部分，大型企業(yè)在疫情期間的2-4月減半養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的單位部分。目前，受益企業(yè)320家，共減免保險(xiǎn)費(fèi)5203萬元。
我局將以行風(fēng)建設(shè)為抓手，推進(jìn)“五型人社”建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領(lǐng)，重點(diǎn)做好“六穩(wěn)、六保工作”，加強(qiáng)人社公共服務(wù)體系均等化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、專業(yè)化、人本化建設(shè)，持續(xù)提供人民群眾滿意的人社公共服務(wù)，突出重點(diǎn)、攻克難點(diǎn)、加大力度，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作。
積極推動(dòng)企業(yè)參保，特別是建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)，做好工傷預(yù)防工作。加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管。開展定時(shí)不定時(shí)督查，加強(qiáng)對(duì)基金安全狀況的監(jiān)測(cè)，有效防范和化解基金風(fēng)險(xiǎn)。繼續(xù)推廣使用“支付寶app”和“__人社app”進(jìn)行養(yǎng)老待遇認(rèn)證，減少冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的現(xiàn)象，方便參保人員的異地資格認(rèn)證。
新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力6600人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動(dòng)力4000人;。
企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)2400人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人，新增小額貸款1.18億元。建立就業(yè)扶貧貧困人員工作臺(tái)賬，將就業(yè)扶貧人員的基本信息錄入__省就業(yè)信息系統(tǒng)，繼續(xù)開展各類技能培訓(xùn)，提供有針對(duì)性的就業(yè)服務(wù)，幫助貧困人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)脫貧。
3.突出規(guī)范，在人才人事工作上下功夫。規(guī)范有序開展職稱申報(bào)、認(rèn)定等工作，繼續(xù)做好初級(jí)職稱的考核認(rèn)定辦理，高級(jí)評(píng)審申報(bào)工作，對(duì)已通過評(píng)審的中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員辦理資格證書審核、頒發(fā)工作。貫徹落實(shí)事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例及配套政策法規(guī)，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、調(diào)配、全市人才檔案管理等工作。加大人才工作力度，積極配合市委開展各項(xiàng)人才工作。
加強(qiáng)對(duì)職業(yè)中介機(jī)構(gòu)的監(jiān)管。推進(jìn)農(nóng)民工工資實(shí)名制信息監(jiān)管。積極探索勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁辦案新模式。爭(zhēng)取建立多方協(xié)調(diào)體系，通過召開工作聯(lián)席會(huì)等形式，就涉及勞動(dòng)關(guān)系方面的重大政策、重大問題進(jìn)行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，形成勞動(dòng)爭(zhēng)議處理聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
5.突出作風(fēng)，在自身隊(duì)伍建設(shè)上下功夫。狠抓干部隊(duì)伍建設(shè)，主動(dòng)開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是加大一線窗口工作人員的培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序和流程，提升為民服務(wù)水平。突出作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)決查處服務(wù)態(tài)度生硬冷漠、工作上推諉扯皮、違反工作紀(jì)律等行為，建立約談、追責(zé)機(jī)制，對(duì)行風(fēng)、作風(fēng)問題比較突出，對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行約談，追責(zé)。加強(qiáng)監(jiān)查力度。在全局上下開展定期、不定期的作風(fēng)監(jiān)督檢查。
縣社保局工作匯報(bào)篇四
2012年上半年按照全市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦工作要求，我區(qū)的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作以確保發(fā)放為中心，征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，著力加強(qiáng)指紋采集認(rèn)證和養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作，經(jīng)過全體工作人員的共同努力，我區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作取得了明顯的成績(jī)，現(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：
一、養(yǎng)老金支付工作。
為確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，我們一是按照市局統(tǒng)一部署和要求，2月份為2011年底前退休的名退休人員增加待遇，退休人員人均養(yǎng)老金由調(diào)整前的元增加到現(xiàn)在的元，人均增加養(yǎng)老金元，增幅%，是歷年來養(yǎng)老金調(diào)整額最高的一年。二是繼續(xù)嚴(yán)把退休資格認(rèn)定和待遇審核關(guān)，截止5月底，全區(qū)共有名退休（職）人員，其中今年新批退休（職）人員名，1-5月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元，實(shí)發(fā)萬元，按時(shí)足額發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均為100%。
二、征繳擴(kuò)面工作。
今年我局的征收、擴(kuò)面任務(wù)重、難度大，為確保完成市局下達(dá)目標(biāo)任務(wù)，我們一是加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》和養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳力度，完善征繳程序，規(guī)范征繳行為，強(qiáng)化依法征繳，加大清欠力度；二是繼續(xù)落實(shí)好省廳5號(hào)文、11號(hào)文，解決好未參保企業(yè)職工、“五七工”、“家屬工”等符合政策人員的參保工作；三是繼續(xù)以未參保私營(yíng)企業(yè)、已參保企業(yè)中漏保人員和靈活就業(yè)人員為重點(diǎn)，穩(wěn)步推進(jìn)參保人數(shù)增長(zhǎng)；四是抓目標(biāo)管理，形成有效的內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制。通過一系列行之有效的措施，今年1-5月份，我區(qū)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)計(jì)劃征收萬元，實(shí)際征收萬元，綜合征收率%，參保企業(yè)家，參保人員人，其中新參保、轉(zhuǎn)入職工人，凈增參保人員人，分別完成市局下達(dá)征收任務(wù)和擴(kuò)面任務(wù)的30%和176%。
三、指紋采集認(rèn)證工作。
取退休存折時(shí)攜帶身份證、戶口本、退休證、照片等有效證件，及時(shí)、認(rèn)真采集指紋，同時(shí)為他們建立一套完整全面的認(rèn)證檔案，方便查詢認(rèn)證信息。截止5月底，指紋驗(yàn)證人（含供養(yǎng)人），完成應(yīng)驗(yàn)證人數(shù)人（含供養(yǎng)人）的%；指紋采集系統(tǒng)顯示應(yīng)采集人數(shù)為人，其中2名供養(yǎng)人員已做死亡處理，實(shí)際應(yīng)采集人數(shù)人（含精神病走失人），實(shí)際采集人數(shù)人，占實(shí)際應(yīng)采集人數(shù)的%。
四、養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。
根據(jù)全市養(yǎng)老保險(xiǎn)工作會(huì)議和市局稽核工作會(huì)議精神，我局高度重視稽核工作：一是將稽核工作列入重要工作日程，納入目標(biāo)考核，重點(diǎn)進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確?；斯ぷ黜樌_展；二是制定稽核工作方案，下發(fā)參保企業(yè)，對(duì)稽核的時(shí)間、內(nèi)容、程序等各各環(huán)節(jié)做了具體安排；三是結(jié)合3月初開始的基數(shù)申報(bào)工作，與書面和實(shí)地稽核同步進(jìn)行，嚴(yán)查瞞報(bào)、漏報(bào)現(xiàn)象；四是重點(diǎn)核查職工花名冊(cè)、工資表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表、發(fā)放明細(xì)等資料，著重落實(shí)雙基數(shù)政策規(guī)定；五是按照稽核工作要求，完善稽核程序，規(guī)范稽核文書，執(zhí)行持證上崗，加強(qiáng)信息報(bào)送，堅(jiān)持集體研究，嚴(yán)格內(nèi)部審計(jì)，規(guī)范檔案管理。
五、基金財(cái)務(wù)管理。
格堅(jiān)持銀行委托收款和企業(yè)、個(gè)人到銀行自主繳費(fèi)，沒有收取現(xiàn)金、企業(yè)承兌匯票和以物抵費(fèi)的現(xiàn)象；三是嚴(yán)格基金支出審批程序，堅(jiān)持收入戶月末為零，落實(shí)銀行存款執(zhí)行優(yōu)惠利率；四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，分設(shè)基金會(huì)計(jì)、基金出納，實(shí)行“內(nèi)部牽制”。每月初5個(gè)工作日內(nèi)實(shí)行三方“對(duì)賬制度”，確保基金安全運(yùn)行。
六、養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理工作。
為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)管理工作，切實(shí)提高參保人員信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時(shí)性、權(quán)威性和使用效率，我們一是重視數(shù)據(jù)的安全與管理，數(shù)據(jù)修改依據(jù)充分，嚴(yán)格重要數(shù)據(jù)信息修改程序；二是認(rèn)真貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人權(quán)益記錄管理辦法》，為省局提供準(zhǔn)確的參保人員信息，全力配合省局統(tǒng)一郵寄發(fā)放個(gè)人權(quán)益記錄單，對(duì)參保職工收到個(gè)人對(duì)賬單后反饋的錯(cuò)誤信息，及時(shí)修改完善有關(guān)數(shù)據(jù)，不斷提高個(gè)人權(quán)益記錄質(zhì)量。
七、內(nèi)控檢查工作。
二是重新確定內(nèi)部審計(jì)工作職責(zé)，擴(kuò)大審計(jì)范圍、規(guī)范審計(jì)程序、加大錯(cuò)誤追究力度等，確保內(nèi)控管理與監(jiān)督落實(shí)到位。
八、信息宣傳工作。
我局今年把信息宣傳列入重點(diǎn)工作，加大考核力度，拓寬信息宣傳渠道，一是圍繞養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦管理工作重點(diǎn)，加強(qiáng)與新聞媒體的聯(lián)系，多方位、多形式，宣傳養(yǎng)老保險(xiǎn)工作成效；二是把信息宣傳工作落實(shí)到局各股室，要求每月至少報(bào)送一篇工作信息，按月進(jìn)行考核，獎(jiǎng)罰落到實(shí)處；三是做好業(yè)務(wù)信息報(bào)送工作，提高報(bào)送信息的質(zhì)量，真正把業(yè)務(wù)經(jīng)辦中的好辦法、好思路、好建議報(bào)上去，最終起到宣傳、推動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的效果。
九、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作。
按照市局統(tǒng)計(jì)工作精神，我局一是要求統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)對(duì)應(yīng)指標(biāo)的銜接，確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效，及時(shí)上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表；二是落實(shí)每月數(shù)據(jù)分析制度，對(duì)重要數(shù)據(jù)或異常變化數(shù)據(jù)及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行分析說明，提高數(shù)據(jù)分析質(zhì)量；三是掌握統(tǒng)計(jì)動(dòng)態(tài)，加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)和工作責(zé)任心。
十、檔案管理工作。
休人員檔案整理速度，力爭(zhēng)較短時(shí)間內(nèi)完成我區(qū)所有退休人員檔案統(tǒng)一整理、裝訂、入庫(kù)；三是日常業(yè)務(wù)資料認(rèn)真整理，按照規(guī)定及時(shí)歸檔。
十一、其他基礎(chǔ)管理工作。
1、制度建設(shè)。根據(jù)經(jīng)辦工作實(shí)際，我局進(jìn)一步完善了各項(xiàng)規(guī)定章制度，加強(qiáng)內(nèi)部目標(biāo)考核力度，提高了養(yǎng)老保險(xiǎn)工作管理水平、工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
2、隊(duì)伍建設(shè)。為提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，我局安排制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，利用每周五下午，加強(qiáng)政治理論、廉潔自律學(xué)習(xí)，開展股室負(fù)責(zé)人講課活動(dòng)，使我局干部職工宗旨觀念進(jìn)一步增強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平有明顯提高，拒腐防變的能力得到加強(qiáng)。
十二、下一步工作打算。
1、加大依法征收力度，對(duì)有能力繳費(fèi)而不繳費(fèi)的參保企業(yè)，繼續(xù)加大催收力度，加強(qiáng)基數(shù)申報(bào)稽核工作，確?；饝?yīng)收盡收，努力提升征收工作在全市的位次。
2、加強(qiáng)擴(kuò)面參保工作，對(duì)成規(guī)模、經(jīng)濟(jì)狀況良好的應(yīng)保未保企業(yè)，加大宣傳稽核力度，著重對(duì)等企業(yè)進(jìn)行擴(kuò)面參保，增加基金征繳收入。
3、鑒于社?；速x予經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的職責(zé)，我局將加大對(duì)參保企業(yè)的稽核力度，下半年將新增稽核單位20家，有力促進(jìn)征收擴(kuò)面工作更好的完成。
4、采取有利措施，確保指紋采集認(rèn)證工作按期完成。
5、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提高經(jīng)辦工作能力，著力提升依法行政水平，提升部門形象。
縣社保局工作匯報(bào)篇五
1、參保人數(shù)情況。到20xx年6月底止，全縣參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人數(shù)為37313人（其中在職30836人，離退休6477人），完成全年任務(wù)的100%；全縣基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)為17565人，較上年同期增長(zhǎng)6%。
2、基金收支情況。到20xx年6月底止，全縣征繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總額為8543萬元，較上年同期增長(zhǎng)68%，其中清理欠費(fèi)623萬元；20xx年1—6月全縣基本養(yǎng)老金支出總額為6924萬元，較上年同期增長(zhǎng)24%。
（二）開展“雙調(diào)整”工作。一是上級(jí)的部署，從20xx年1月1日起，20xx繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行了調(diào)整，企業(yè)最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為1950元。二是在4月份對(duì)全縣6008名參保退休人員養(yǎng)老金進(jìn)行了調(diào)整，月養(yǎng)老金人均增加264元，增幅為19%，并在5月份全部補(bǔ)撥到位。
（三）開展了養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證工作。從4月1日起，對(duì)全縣參保的離退休人員養(yǎng)老金領(lǐng)取資格開展了認(rèn)證工作。目前，資格認(rèn)證工作正在匯總過程中。
（四）啟動(dòng)了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。20xx年3月28日，縣政府辦公室印發(fā)了《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則》（龍府辦發(fā)〔20xx〕17號(hào)）?！堆a(bǔ)充細(xì)則》出臺(tái)后，對(duì)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)問題做了以下兩方面工作：
1.加大了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)政策宣傳工作。一是在4月上旬組織對(duì)涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）的相關(guān)工作人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)；二是編印了10000份《龍南縣被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法（試行）補(bǔ)充細(xì)則政策宣傳提綱》發(fā)放到被征地農(nóng)戶；三是通過網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行了政策宣傳；四是縣社保局設(shè)立了政策咨詢電話，安排專人負(fù)責(zé)來人、來電、來信的接待答復(fù)工作。
2.開展了被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。從4月份開始，由涉及鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）組織農(nóng)戶提出申請(qǐng)，通過村小組初審、村委會(huì)二審，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府審核，并從6月5日起由縣國(guó)土局牽頭進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)聯(lián)審認(rèn)定。到6月27日，已完成2900多戶被征地農(nóng)民身份認(rèn)定工作。
（五）開展了養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作。在20xx年5月，我局對(duì)全縣60多家機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)情況進(jìn)行了稽核，有效地促進(jìn)了基金征繳工作的開展。
（六）試行了綜合柜員制改革工作。為了提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)能力、經(jīng)辦效率和服務(wù)質(zhì)量，我局從20xx年2月起優(yōu)化業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，統(tǒng)一和規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程，試行綜合柜員制改革。經(jīng)過近半年的運(yùn)行，試行的綜合柜員制改革取得了初步成效，業(yè)務(wù)辦理效率大大提高，辦理質(zhì)量大大提升，業(yè)務(wù)經(jīng)辦更加規(guī)范。
今年下半年，要對(duì)照年度工作目標(biāo)，加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的.工作：
一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面征繳工作這個(gè)重點(diǎn)。要按照上級(jí)的要求繼續(xù)做好養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好外資私營(yíng)企業(yè)等非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。同時(shí)做好被征地農(nóng)民的養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作。
兩個(gè)加強(qiáng)即加強(qiáng)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)管理及基金財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，爭(zhēng)創(chuàng)一流服務(wù)窗口。要建立完善的養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)運(yùn)行、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)和內(nèi)部控制管理等，建立適應(yīng)本地實(shí)際、規(guī)范、高效的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理體系。繼續(xù)加大機(jī)關(guān)效能建設(shè)和職工教育力度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，樹立社保新形象。
三個(gè)突破即在社會(huì)化管理、稽核工作、隊(duì)伍建設(shè)上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續(xù)推行離退休人員社會(huì)化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對(duì)企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。要突出養(yǎng)老保險(xiǎn)稽核工作的重要性，加強(qiáng)日?；斯ぷ?，深入開展專項(xiàng)稽核行動(dòng)，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)制度正常運(yùn)行。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍自身建設(shè)，積極營(yíng)造愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的局風(fēng)，同時(shí)積極創(chuàng)造條件改善工作環(huán)境。
縣社保局工作匯報(bào)篇六
日前從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，該局以開展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，積極采取措施多渠道幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，破解其面臨的'就業(yè)難問題。
據(jù)介紹，該局在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)中，結(jié)合廣大高校畢業(yè)生的實(shí)際需求，有針對(duì)性地推出多項(xiàng)措施，主要包括：一是開展失業(yè)登記，為其提供就業(yè)服務(wù)。二是組織舉辦大學(xué)生專場(chǎng)招聘會(huì)，促進(jìn)崗位供需對(duì)接，截至4月底，共有1300余人同用人單位達(dá)成了用工意向。三是免費(fèi)開展職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助高校畢業(yè)生掌握一技之長(zhǎng)。四是開發(fā)300個(gè)基層勞動(dòng)保障協(xié)管員公益性崗位，安置大學(xué)生就業(yè)。五是加大小額擔(dān)保貸款扶持力度，提供資金支持，力爭(zhēng)年內(nèi)發(fā)放個(gè)體及聯(lián)合創(chuàng)業(yè)類貸款1000萬元，同時(shí)新增小企業(yè)貸款萬元，為大學(xué)生創(chuàng)造就業(yè)崗位400個(gè)。
縣社保局工作匯報(bào)篇七
（一）貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。
（二）負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)參保單位和個(gè)人養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)基金的征收、管理、審核、撥付工作。
（三）承辦轄區(qū)參保單位社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更、注銷。職工保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移，靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保工作。
（四）審核參保職工待遇享受條件、計(jì)算其待遇，按時(shí)足額發(fā)放各類社會(huì)保險(xiǎn)金。指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)街鎮(zhèn)搞好社會(huì)保險(xiǎn)和社區(qū)建設(shè)工作。
（五）負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的日常管理工作；負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、信息的處理和管理，參保個(gè)人帳戶的建立和管理。
（六）為參保單位和個(gè)人、提供有關(guān)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的政策宣傳咨詢服務(wù)，受理群眾來信來訪。
（七）負(fù)責(zé)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門交辦的其它工作事項(xiàng)。
（一）辦公室。
1、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理、組織、協(xié)調(diào)各部門之間工作，督辦局辦公會(huì)議決議事項(xiàng)和目標(biāo)管理，擬定工作計(jì)劃和工作總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)行政管理事務(wù)、干部人事管理、廉政建設(shè)、思想政治工作、職工培訓(xùn)，計(jì)劃生育和群團(tuán)組織的管理。
3、負(fù)責(zé)文秘和檔案管理，文件的收、發(fā)，傳閱等工作。
4、監(jiān)督業(yè)務(wù)部門嚴(yán)格依照有關(guān)政策規(guī)定辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
5、監(jiān)督財(cái)務(wù)部門各項(xiàng)專用經(jīng)費(fèi)的管理和使用。
6、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、物業(yè)管理和辦公用品的管理。
7、負(fù)責(zé)本局及本局承辦的各種會(huì)議的籌備、會(huì)務(wù)工作。
8、負(fù)責(zé)保密、機(jī)要、安全，后勤和信息、信訪、宣傳工作。
9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
（二）財(cái)務(wù)科。
1、負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)基金管理。
2、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇支付的執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)基金、以及經(jīng)費(fèi)的會(huì)計(jì)核算，編制社會(huì)保險(xiǎn)基金和經(jīng)費(fèi)的預(yù)、決算和各類財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人各項(xiàng)保險(xiǎn)基金的撥付、轉(zhuǎn)移、退繳工作，負(fù)責(zé)參保單位和參保人員保險(xiǎn)基金繳納憑證的錄入，銀行賬的登記、校對(duì)工作。
5、負(fù)責(zé)各參保單位繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)及支付各項(xiàng)待遇明細(xì)賬。
6、負(fù)責(zé)局內(nèi)職工、離退休人員工資福利的發(fā)放和管理工作。
7、定期分析各項(xiàng)基金收支情況，預(yù)測(cè)基金收支趨勢(shì)，擬定預(yù)測(cè)性研究報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)局內(nèi)部固定資產(chǎn)總賬的管理和財(cái)務(wù)報(bào)表。
9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
（三）公共業(yè)務(wù)科。
1、負(fù)責(zé)參保單位養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的登記、變更、注銷、折分和轉(zhuǎn)移。
2、負(fù)責(zé)審核養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，確定繳費(fèi)費(fèi)率，編制（月）征收計(jì)劃；（月）結(jié)算，催收欠費(fèi)。
3、負(fù)責(zé)辦理單位職工養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)關(guān)系增減、接續(xù)和轉(zhuǎn)移。
4、負(fù)責(zé)參保單位和職工基本信息資料的采集、審核和錄入。
5、根據(jù)基金收繳情況，定期分配到帳基金，并記載個(gè)人賬戶，定期計(jì)算和記載個(gè)人賬戶利息。
6、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)操作，錄入和審核業(yè)務(wù)前臺(tái)數(shù)據(jù)，編制養(yǎng)老保險(xiǎn)后臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)維護(hù)項(xiàng)目需求，審核批量錄入的后臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
7、辦理參保單位社會(huì)保險(xiǎn)基金征收測(cè)算、結(jié)算，編制綜合分析報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)接待參保單位和職工個(gè)人帳戶及其繳費(fèi)情況的查詢服務(wù)。
9、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)的擴(kuò)面工作。
10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
（四）待遇審核科。
1、負(fù)責(zé)審核參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇的享受條件，審核確定支付項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇。
2、按照政策規(guī)定調(diào)整享受養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)人員的保險(xiǎn)待遇，編制養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)基金支付計(jì)劃。
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放和養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)金（月）結(jié)算，編制統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
4、確保參保人員養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇的按時(shí)足額發(fā)放。
5、負(fù)責(zé)維護(hù)待遇享受人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保記錄真實(shí)、準(zhǔn)確。及時(shí)辦理和統(tǒng)計(jì)待遇享受人員增減變化工作。
6、辦理參保單位和個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)基金支付結(jié)算、測(cè)算，編制綜合分析報(bào)告。
7、負(fù)責(zé)享受養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)待遇人員情況查詢服務(wù)工作。
8、定期對(duì)待遇享受人員變化情況進(jìn)行現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)分析，并預(yù)測(cè)基本趨勢(shì)，擬定政策性研究報(bào)告。
9、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
（五）綜合服務(wù)科。
1、負(fù)責(zé)稽核參保單位如實(shí)申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)人數(shù)，足額繳納養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)和監(jiān)督執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)政策的情況。
2、負(fù)責(zé)對(duì)各部門執(zhí)行和辦理社會(huì)保險(xiǎn)的行為和結(jié)果進(jìn)行內(nèi)部監(jiān)督和稽核。
3、負(fù)責(zé)享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員的待遇支付的數(shù)據(jù)傳遞，存折發(fā)放和管理。
4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施對(duì)參保單位領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)金（費(fèi)）的資格核查驗(yàn)證。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促、協(xié)調(diào)各街鎮(zhèn)開展社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)和社區(qū)建設(shè)工作，組織并開展退管服務(wù)工作。
6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
（六）靈活就業(yè)人員參?？?。
1、負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員參保登記、變更和注銷，辦理靈活就業(yè)個(gè)體失業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系增減變動(dòng)手續(xù)，編制（月）社會(huì)保險(xiǎn)征收計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)靈活就業(yè)人員參保時(shí)間、繳費(fèi)工資基數(shù)等基本信息資料的采集和錄入。
3、根據(jù)靈活就業(yè)人員參保收繳情況，定期分配到帳基金，并記載個(gè)人賬戶，定期計(jì)算和記載個(gè)人賬戶利息。
4、負(fù)責(zé)日常業(yè)務(wù)計(jì)算機(jī)操作，錄入和審核業(yè)務(wù)前臺(tái)數(shù)據(jù)，編制靈活就業(yè)人員后臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)維護(hù)項(xiàng)目需求，審核批量錄入的后臺(tái)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
5、辦理靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收結(jié)算、測(cè)算，編制業(yè)務(wù)綜合分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)接待靈活就業(yè)人員個(gè)人賬戶及其繳費(fèi)情況的查詢服務(wù)。
7、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
（七）統(tǒng)計(jì)信息科。
1、負(fù)責(zé)管理本局各類數(shù)據(jù)庫(kù)，根據(jù)業(yè)務(wù)要求和規(guī)定程序進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)操作。
2、負(fù)責(zé)局計(jì)算機(jī)系統(tǒng)硬、軟件的管理及維護(hù)，保證計(jì)算機(jī)正常運(yùn)行。
3、負(fù)責(zé)按時(shí)編制上級(jí)部門規(guī)定的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)貫徹實(shí)施上級(jí)有關(guān)部門，統(tǒng)一規(guī)定的制度標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范推行統(tǒng)一下發(fā)的業(yè)務(wù)軟件、財(cái)務(wù)軟件及辦公自動(dòng)化軟件，根據(jù)工作需要，負(fù)責(zé)研發(fā)輔助性應(yīng)用小型軟件。
5、管理和維護(hù)與市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的撥號(hào)通信數(shù)據(jù)聯(lián)網(wǎng)，按工作需要上傳數(shù)據(jù)文本資料，定期取回下發(fā)的數(shù)據(jù)文本資料。
6、建立各業(yè)務(wù)崗位計(jì)算機(jī)操作使用管理制度和設(shè)備使用及運(yùn)行情況記錄制度。
7、負(fù)責(zé)對(duì)本局干部職工進(jìn)行計(jì)算機(jī)基本操作技術(shù)的培訓(xùn)。
8、運(yùn)用數(shù)據(jù)資源建立數(shù)理統(tǒng)計(jì)模型，并進(jìn)行現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)性分析，擬定預(yù)測(cè)性研究報(bào)告。
9、確保局計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)安全和安全運(yùn)行，建立并實(shí)施數(shù)據(jù)異地備份制度。
10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
（八）農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)科。
1、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的路線、方針、政策和法律、法規(guī)。
2、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)農(nóng)民工、農(nóng)村居民、失地農(nóng)民和農(nóng)村村干部的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金征收、管理、審核、撥付工作。
3、承辦轄區(qū)農(nóng)民工、農(nóng)村居民、失地農(nóng)民和農(nóng)村村干部關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)登記，變更、注銷。
4、負(fù)責(zé)轄區(qū)農(nóng)民工、農(nóng)村居民、失地農(nóng)民和農(nóng)村村干部關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)的日常管理工作；負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、信息的處理和管理，參保個(gè)人帳戶的建立和管理。
5、為轄區(qū)農(nóng)民工、農(nóng)村居民、失地農(nóng)民和農(nóng)村村干部提供有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策宣傳咨詢服務(wù)，受理群眾來信來訪。
6、負(fù)責(zé)完成區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)部門交辦的其它工作事項(xiàng)。
7、定期對(duì)待遇享受人員變化情況進(jìn)行現(xiàn)狀結(jié)構(gòu)分析，并預(yù)測(cè)基本趨勢(shì)，擬定政策性研究報(bào)告。
8、負(fù)責(zé)參保單位和個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)的基金管理和待遇支付的執(zhí)行。
9、編制農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的收支預(yù)算和決算。
10、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
另外我局經(jīng)區(qū)勞動(dòng)保障局的委托，承擔(dān)了我區(qū)工傷認(rèn)定相關(guān)工作，其職能職責(zé)：
1、承擔(dān)我區(qū)工傷案件的性質(zhì)認(rèn)定工作。
2、承擔(dān)我區(qū)工傷認(rèn)定相關(guān)政策的咨詢工作，為用人單位、工傷職工或者其直系親屬免費(fèi)提供咨詢服務(wù)。
3、配合我區(qū)突發(fā)工傷事故的善后處理工作。
4、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定案件中產(chǎn)生行政復(fù)議、行政訴訟的答辯、應(yīng)訴工作。
5、承擔(dān)我區(qū)的工傷保險(xiǎn)工作的統(tǒng)計(jì)匯總，并向相關(guān)部門報(bào)送數(shù)據(jù)。
6、完成局領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
縣社保局工作匯報(bào)篇八
半年以來，縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)，在上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的正確指導(dǎo)下，以“三個(gè)代表”重要思想和黨的十六大及十六屆四中全會(huì)精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全縣中心工作，扎實(shí)搞好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、業(yè)務(wù)工作等都取得了較好成績(jī)。下面就上半年的工作情況做簡(jiǎn)要匯報(bào)。
截至目前，全縣共有登記失業(yè)人員人，其中名失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在.%以內(nèi)。
開發(fā)公益性崗位個(gè)，安置下崗失業(yè)職工人。全縣共有名下崗失業(yè)人員參加再就業(yè)培訓(xùn)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)人，就業(yè)前培訓(xùn)人，培訓(xùn)合格新技師人，培訓(xùn)合格率為%。組織職業(yè)技能鑒定考核人，成功地推薦了大批就業(yè)人員實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。
截至月底，全縣養(yǎng)老保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人;基金征繳萬元，較去年同期增長(zhǎng)萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳萬元;發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)金萬元，其中：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬元，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金發(fā)放萬元。
工傷保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人，基金征繳額為萬元，支付工傷保險(xiǎn)基金萬元，按時(shí)準(zhǔn)確完成了工傷保險(xiǎn)待遇的落實(shí)。
生育保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元，較去年同期相比增長(zhǎng).萬元，支付生育保險(xiǎn)金.萬元。
醫(yī)療保險(xiǎn)參保單位家，參保職工人，新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元，較去年同期增長(zhǎng)萬元，支付醫(yī)療費(fèi)萬元，報(bào)銷住院費(fèi)用人次，報(bào)銷門診費(fèi)用人次。
失業(yè)保險(xiǎn)參保單位本稿件屬于請(qǐng)?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查看家，參保職工人，新增擴(kuò)面人;基金征繳額為萬元，支付失業(yè)保險(xiǎn)基金.萬元。為人辦理了自謀職業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)補(bǔ)助。
五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)截至月底征繳額總計(jì)萬元，較去年同期相比增長(zhǎng)萬元;累計(jì)新增擴(kuò)面人。
上半年共接待來信、來訪、來電人次，其中來訪人次，來電人次，勞動(dòng)仲裁共受理案件件，已調(diào)解件。
勞動(dòng)工資和社會(huì)保險(xiǎn)管理不斷加強(qiáng)。按照“市場(chǎng)機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職工***參與、國(guó)家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工資收入的宏觀調(diào)控。加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，鑒證勞動(dòng)合同份進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休行為，嚴(yán)格審批程序，并認(rèn)真做好了職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作，并按規(guī)定落實(shí)了待遇。
勞動(dòng)保障監(jiān)察共受理群眾舉報(bào)案件件，涉及職工人，通過監(jiān)察人員的努力，責(zé)令用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).萬元，補(bǔ)發(fā)職工工資.萬元，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同書份，年檢用人單位家。為勞動(dòng)者追回被拖欠工資.萬元，其中為農(nóng)民工追回被拖欠工資.萬元。
加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。今年以來，縣委縣政府把就業(yè)再就業(yè)和社會(huì)保障工作作為黨和政府大事來抓，擺上了更加突出位置，月份組織召開了高規(guī)格的全縣就業(yè)再就業(yè)暨勞動(dòng)保障工作會(huì)議。先后召開了社會(huì)暴行擴(kuò)面征繳教師醫(yī)療保險(xiǎn)工作協(xié)調(diào)會(huì)。為了推進(jìn)“五險(xiǎn)一單”制度，縣政府辦公室下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好年社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一單”申報(bào)核定工作的通知》《關(guān)于開展社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳專項(xiàng)檢查的通知》，在貫徹落實(shí)過程中，縣政府督辦室本稿件屬于請(qǐng)?jiān)瓌?chuàng)網(wǎng)站查每季度進(jìn)行了督辦檢查，定期通報(bào)情況，加大了與工商地稅財(cái)政等部門配合力度，有力地促進(jìn)了核定擴(kuò)面征繳工作正常開展。
強(qiáng)化責(zé)任。為了全面落實(shí)就業(yè)再就業(yè)政策，鞏固“兩個(gè)確?！背晒?，扎實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)工作。今年月份，縣政府根據(jù)全市勞動(dòng)保障目標(biāo)責(zé)任狀，實(shí)行量化分解，分別與縣直部門各鄉(xiāng)鎮(zhèn)簽訂責(zé)任狀，并將責(zé)任書與全年綜合目標(biāo)考核掛鉤，落實(shí)獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，一票否決。勞動(dòng)保障局就市局目標(biāo)任務(wù)分別與各科室二級(jí)單位簽訂了目標(biāo)責(zé)任書，通過一月一次的工作例會(huì)，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)，形成了齊抓共管的格局。
縣社保局工作匯報(bào)篇九
中共市人力資源和社會(huì)保障局局機(jī)關(guān)支部于2012年9月15日正式成立，作為局機(jī)關(guān)支部書記在支部籌建、黨員活動(dòng)開展、組織建設(shè)等方面認(rèn)真履行支部書記職責(zé)，較好地完成了局黨委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將履職情況匯報(bào)如下：
一、夯實(shí)基礎(chǔ)，建立和完善基本臺(tái)賬。
根據(jù)局黨委的安排，對(duì)我支部31名黨員的姓名、性別、出生年月、入黨時(shí)間等基本情況建立基礎(chǔ)臺(tái)賬；同時(shí)做好轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出黨員的基本臺(tái)賬，做到底數(shù)精、情況明。
二、合理分工，相互協(xié)作，共同抓好支部建設(shè)。
局機(jī)關(guān)支部5名委員根據(jù)黨建工作目標(biāo)，在抓好自身業(yè)務(wù)工作的同時(shí)，合理分工、相互協(xié)作，共同抓好機(jī)關(guān)支部的黨建工作。
三、加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范黨員活動(dòng)室。
根據(jù)局黨委的安排，機(jī)關(guān)支部積極開展陣地建設(shè)，目前陣地建設(shè)的全部資料均規(guī)范上墻，黨員活動(dòng)陣地建設(shè)完成。
四、認(rèn)真組織開展黨組織活動(dòng)，豐富活動(dòng)內(nèi)容。
組織召開了機(jī)關(guān)支部生活會(huì)暨黨員民主評(píng)議生活會(huì)，認(rèn)真查找機(jī)關(guān)支部在組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)等方面存在的問題，并制定了整改措施加強(qiáng)整改。同時(shí)積極組織局機(jī)關(guān)支部黨員群眾積極參加“七一”慶祝活動(dòng)，豐富了黨員群眾的精神文化生活。
五、開展幫扶活動(dòng)，體現(xiàn)組織溫暖。
機(jī)關(guān)支部在“七一”期間慰問了幫扶的王莊鄉(xiāng)塘寨村村支兩委，并送去1000元慰問辦公經(jīng)費(fèi)，同時(shí)慰問了貧困黨員同志，給他們送去了組織的溫暖。
六、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。
推行黨員“六諾雙評(píng)”活動(dòng)，局機(jī)關(guān)支部與機(jī)關(guān)支部全體黨員按照“六諾雙評(píng)”的相關(guān)要求，承諾辦理事項(xiàng)，并嚴(yán)格按照承諾事項(xiàng)做好承諾工作。實(shí)行黨員亮身份、作表率活動(dòng)，局機(jī)關(guān)支部要求全體黨員在上班期間佩戴黨徽，表明身份；同時(shí)積極推行黨員示范窗口、黨員監(jiān)督崗活動(dòng)，公開接受群眾監(jiān)督。
七、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工作開展。
落實(shí)科室崗位責(zé)任制，開展“五建五創(chuàng)”和“三優(yōu)一滿意”與“三查”工作，認(rèn)真改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，促進(jìn)各項(xiàng)工作開展。
八、堅(jiān)持“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)等工作制度，組織開展黨內(nèi)民主建設(shè)建設(shè)滿意度測(cè)評(píng)工作。
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縣社保局工作匯報(bào)篇十
今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市局的指導(dǎo)支持下，我們面對(duì)換屆期間干部思想不穩(wěn)、人心難聚等問題，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市區(qū)三級(jí)干部會(huì)議精神，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作和年初確定的目標(biāo)任務(wù)，以“民生為主，人才優(yōu)先”為工作主線，全力抓好就業(yè)服務(wù)、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)維權(quán)、人事人才工作，不斷加強(qiáng)班子和干部隊(duì)伍自身建設(shè)，有效服務(wù)于“一港三區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，取得了新成效，實(shí)現(xiàn)了“時(shí)間過半完成任務(wù)過半”的目標(biāo)。
一、主要計(jì)劃指標(biāo)完成情況。
（一）就業(yè)和再就業(yè)工作。上半年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3371人，占目標(biāo)的78。4%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)836人，占目標(biāo)的92。9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。8%，比市區(qū)目標(biāo)任務(wù)4。6%低0。8個(gè)百分點(diǎn)；組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2175人，占目標(biāo)的87%；培訓(xùn)各類勞動(dòng)力3959人，其中：城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)培訓(xùn)859人，占目標(biāo)的95。4%；小額擔(dān)保貸款放貸49人390萬元，占目標(biāo)的78%，帶動(dòng)就業(yè)903人。
（二）社會(huì)保險(xiǎn)工作。截止6月底，全區(qū)參加社會(huì)保險(xiǎn)150400人，超額完成市局下達(dá)的148232人的目標(biāo)任務(wù)（其中：參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)38749人，參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)3019人，分別占目標(biāo)的101%、87%；參加醫(yī)療保險(xiǎn)72766人、參加工傷保險(xiǎn)13300人、參加生育保險(xiǎn)8526人，分別占目標(biāo)的100%、94%和96%）。城鄉(xiāng)居民參加社會(huì)保險(xiǎn)85082人，綜合參保率79。67%，被征地農(nóng)民參保2382人。完成社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)收入9925。7萬元，占目標(biāo)的70%，（其中：征收企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)7875萬元，占目標(biāo)的72%；征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)403萬元，占目標(biāo)的46。9%；征收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)1400萬元，占目標(biāo)的63%；征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)86萬元，占目標(biāo)的88%；征收生育保險(xiǎn)費(fèi)78萬元，完成市局目標(biāo)任務(wù)50萬元的156%，占目標(biāo)的156%；征收失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)83。7萬元，占目標(biāo)的70%。征收農(nóng)村社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)2408萬元。
（三）其他指標(biāo)完成情況。
1、勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)到85%以上；
2、勞動(dòng)監(jiān)察受理投訴17起，結(jié)案17起，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者264人，涉及金額36。3萬元，其中追討農(nóng)民工工資28。8萬元。
3、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁：立案受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件21件，已結(jié)案17件，結(jié)案率81%。
4、事業(yè)單位全員聘用率95%；
5、新增專技人才600人、高技能人才131人，分別占市定目標(biāo)的100%、59%。
6、社會(huì)保障卡新落實(shí)持卡人數(shù)為26100人，點(diǎn)市定任務(wù)的56%。
二、主要作法和成效。
（一）狠抓責(zé)任落實(shí)。全省人社工作會(huì)議后，我們及時(shí)向區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并結(jié)合本區(qū)實(shí)際，提出了今年人社工作目標(biāo)、重點(diǎn)青島液壓搬運(yùn)車和主要任務(wù)，春節(jié)后的第一次區(qū)政府常務(wù)會(huì)議進(jìn)行了專題審議，落實(shí)了有關(guān)事項(xiàng)；全市人社工作會(huì)議后，區(qū)政府又召開專題會(huì)議，研究落實(shí)了完成人社工作目標(biāo)的意見和措施，包括建立人社工作目標(biāo)考核辦法、與鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦簽訂責(zé)任書、實(shí)行區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)包干負(fù)責(zé)制、增加人社工作預(yù)算、落實(shí)基層平臺(tái)專項(xiàng)建設(shè)經(jīng)費(fèi)、解決基層單位編制遺留問題，并以區(qū)政府辦下發(fā)了落實(shí)工社工作意見的文件。在此基礎(chǔ)上，我們?cè)谌到y(tǒng)建立健全了責(zé)任目標(biāo)考核體系，將各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃目標(biāo)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)目標(biāo)、事業(yè)發(fā)展目標(biāo)等重點(diǎn)目標(biāo)落實(shí)到每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)、每個(gè)單位和人員，做到人人肩上有指標(biāo)。
（二）緊扣工作重點(diǎn)。人社工作涉及面廣，千頭萬緒，加上黃州區(qū)的特殊地位和管理體制，工作難度大。特別是今年提出市區(qū)一體化建設(shè)，給我們更大的壓力，但同時(shí)我們又得益于市局的支持和幫助。
一是以創(chuàng)業(yè)帶就業(yè)和落實(shí)就業(yè)優(yōu)惠政策、組織招聘和派遣為重點(diǎn)，全面促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。針對(duì)不同求職者的培訓(xùn)需求，把培訓(xùn)班辦到村、辦到社區(qū)、辦到企業(yè)。先后在路口新華村開辦了水產(chǎn)養(yǎng)殖培訓(xùn)班，在建新社區(qū)、毛紡社區(qū)開辦了物業(yè)管理、保安員、保潔員等培訓(xùn)班，在黃商貿(mào)易公司、啟達(dá)藥業(yè)公司開辦獸藥加工、市場(chǎng)營(yíng)銷、收銀員培訓(xùn)班。就近就地方便群眾參訓(xùn)，取得了較好的培訓(xùn)效果，社會(huì)反映良好。上半年，全區(qū)共開辦各類技能培訓(xùn)班44期，培訓(xùn)各類勞動(dòng)力3959人，占計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)的56。6%。圍繞開展政策咨詢、求職登記、信息發(fā)布、勞務(wù)輸出、職業(yè)推介等工作，有效緩解了城區(qū)企業(yè)“用工難”和下崗失業(yè)人員“就業(yè)難”的問題，特別是在與市局共同開展“春風(fēng)行動(dòng)”大型招聘活動(dòng)的基礎(chǔ)上，先后開展了“企業(yè)用工現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”、“民營(yíng)企業(yè)服務(wù)周”招聘推介等一系列公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。每月15日還定期開展“人才招聘日”活動(dòng)。共計(jì)提供崗位3600余個(gè)（包括區(qū)外就業(yè)崗位），達(dá)成就業(yè)意向性簽約2710余人。通過職業(yè)推介、政策咨詢和就業(yè)援助等活動(dòng)，為下崗失業(yè)人員提供服務(wù)。增加擔(dān)保貸款計(jì)劃，已發(fā)放和已審批待發(fā)放小額擔(dān)保貸款計(jì)77筆590萬元，幫助49戶個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶成功創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)就業(yè)903人。加強(qiáng)對(duì)“4050”、“4555”就業(yè)困難人員和“零就業(yè)”家庭的就業(yè)援助，全區(qū)有1072人通過公益性崗位援助實(shí)現(xiàn)就業(yè)。上半年全區(qū)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3371人，完成目標(biāo)任務(wù)的78。4%；城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)836人，完成目標(biāo)的92。9%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率3。8%，在市區(qū)目標(biāo)任務(wù)4。6%以內(nèi)；組織農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)2175人，完成目標(biāo)的87%。
二是以推進(jìn)社?？ê吐鋵?shí)被征地農(nóng)民保險(xiǎn)、組織園區(qū)企業(yè)參保為重點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保。
險(xiǎn)全覆蓋。把城鎮(zhèn)個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)人員、私營(yíng)企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)和園區(qū)企業(yè)作為擴(kuò)面征繳突破口，實(shí)行社保擴(kuò)面目標(biāo)責(zé)任制，層層分解目標(biāo)。利用執(zhí)法手段強(qiáng)制擴(kuò)面收繳。對(duì)應(yīng)參保而未參保的單位強(qiáng)力稽核，將其應(yīng)參保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)數(shù)額及時(shí)傳遞到地稅部門，由地稅部門強(qiáng)制收繳。通過強(qiáng)制擴(kuò)面收繳，全區(qū)五險(xiǎn)擴(kuò)面2341人。采取以實(shí)地稽核為主、日?；伺c專項(xiàng)稽核相結(jié)合的方式，對(duì)142戶參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的企業(yè)、個(gè)體工商戶及單位進(jìn)行了書面稽核，實(shí)地稽核134家，稽核率達(dá)95%。組織各經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)“五險(xiǎn)”數(shù)據(jù)進(jìn)行全面清理、整合以及社會(huì)保障卡數(shù)據(jù)采集。目前，已dc001-dc插座收集社?？ㄖ瓶ㄙY料6萬余人，完成采集32427人，省廳確認(rèn)數(shù)據(jù)32036人，其中城鎮(zhèn)職工五險(xiǎn)數(shù)據(jù)6155人，新農(nóng)保數(shù)據(jù)26272人。同時(shí)，加強(qiáng)基金監(jiān)督管理，配合審計(jì)加強(qiáng)社保資金的審計(jì)檢查，審計(jì)檢查發(fā)現(xiàn)的問題比歷年明顯減少。
三是以搞好崗位設(shè)置和全員聘用管理為重點(diǎn)，穩(wěn)妥推進(jìn)事業(yè)單位改革。對(duì)已上報(bào)市審批的127個(gè)事業(yè)單位按方案分行業(yè)組織實(shí)施崗位設(shè)置管理，目前已有個(gè)單位通過競(jìng)爭(zhēng)上崗和以崗定員等方式落實(shí)崗位。同時(shí)，組織對(duì)事業(yè)單位在職在崗和吃“空餉”人員進(jìn)行清查，提出建立事業(yè)單位人員動(dòng)態(tài)管理、清退臨時(shí)工和“吃工餉”人員的建議。建立事業(yè)單位聘用人員統(tǒng)一管理辦法，對(duì)事業(yè)單位通過人才交流中心自聘人員的行為進(jìn)行了規(guī)范。落實(shí)“三支一扶”計(jì)劃，組織完成“三支一扶”簽約任務(wù)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人事計(jì)劃管理，嚴(yán)格按編制和人事計(jì)劃辦事。全區(qū)事業(yè)單位人員總量減少人。配合衛(wèi)生、文化等部門開展衛(wèi)生體制和文藝劇團(tuán)體制改革，搞好人事改革分流，落實(shí)社會(huì)保障待遇。
四是以建立健全機(jī)制、強(qiáng)化培訓(xùn)教育、適度引進(jìn)開發(fā)為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。組織對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)單位人才需求情況的調(diào)查，提出引進(jìn)和招聘人才計(jì)劃。今年上半年，全區(qū)共開辦各類技能培訓(xùn)班44期，培訓(xùn)各類勞動(dòng)力3959人，占計(jì)劃培訓(xùn)任務(wù)的56。6%。其中：職工在崗培訓(xùn)27期，培訓(xùn)3100余人，再就業(yè)培訓(xùn)10期，培訓(xùn)695人，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)2期，培訓(xùn)164人。此外，還舉辦農(nóng)家樂業(yè)主創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1期，培訓(xùn)結(jié)業(yè)89人，社會(huì)效果較好。
五是以加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察、規(guī)范企業(yè)用工、處理調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議案件為重點(diǎn)，促進(jìn)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。通過對(duì)433戶用工單位的年審，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出《勞動(dòng)保障監(jiān)察詢問通知書》451份，《限期整改指令書》146份；受理投訴17起，結(jié)案率100%；追討農(nóng)民工工資28。8萬元。立案受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件21件，已結(jié)案17件，結(jié)案率81%。鑒證勞動(dòng)合同1025份，幫助11家用人單位修訂規(guī)章制度。
六是以嚴(yán)格考核、加強(qiáng)能力建設(shè)為重點(diǎn)，加大公務(wù)員管理力度。參照省市模式，結(jié)合我。
區(qū)的公務(wù)員職務(wù)層次情況的實(shí)際，積極合同高碳纖維盤根有關(guān)部門制定《黃州區(qū)公務(wù)員能力席位標(biāo)準(zhǔn)》。繼續(xù)實(shí)行民主量化測(cè)評(píng)。2011年機(jī)關(guān)公務(wù)員及工作人員考核工作原則上按照德能勤績(jī)廉五項(xiàng)分值進(jìn)行量化測(cè)評(píng)，量化測(cè)評(píng)由領(lǐng)導(dǎo)測(cè)評(píng)和群眾民主測(cè)評(píng)組成，在確定考核等次時(shí)，將《公務(wù)員及機(jī)關(guān)工作人員平時(shí)考核記實(shí)簿》作為考核的重要依據(jù)。2011年58個(gè)公務(wù)員管理單位應(yīng)參加考核1230人，實(shí)參加考核1150人，其中：優(yōu)秀208人；稱職925人；不稱職2人；不定等次15人；未參加考核80人。
七是以加強(qiáng)基層平臺(tái)和信息化建設(shè)為重點(diǎn)，不斷提高人社服務(wù)水平。今年?duì)幦”炯?jí)財(cái)政支持，落實(shí)人社公共服務(wù)平臺(tái)專項(xiàng)資金萬元，支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦人社中心和部分社區(qū)公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。同時(shí)，積極與發(fā)改部門一起向省爭(zhēng)取基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目資金。今年全區(qū)已有3個(gè)人社中心建成了辦公服務(wù)場(chǎng)所，正在籌建的有4個(gè)。同時(shí)，委托有關(guān)單位籌建人社綜合服務(wù)大樓，落實(shí)了信息服務(wù)中心配備建設(shè)方案和信息化建設(shè)采購(gòu)計(jì)劃，目前正在抓緊實(shí)施。
八是以加強(qiáng)干部教育管理、積極開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為重點(diǎn)，著力提高機(jī)關(guān)形象和干部隊(duì)伍素質(zhì)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和考核目標(biāo)，定期組織干部學(xué)習(xí)政策理論和政策業(yè)務(wù)，并組織人社系統(tǒng)干部職工政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)考試，達(dá)到了以考促學(xué)，學(xué)以致用的目的，并不定期地抽查干部職工學(xué)習(xí)筆記。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，不斷適應(yīng)新時(shí)期人社工作的需要。二是改進(jìn)工作作風(fēng)。我們組織開展“十佳三差”評(píng)議、“萬人評(píng)窗口”、“治庸問責(zé)”活動(dòng)，通過明查暗傷，實(shí)行評(píng)優(yōu)評(píng)差，促進(jìn)干部職工轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高辦事效率，提升依法行政、執(zhí)政為民的服務(wù)理念。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)教育。根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要求，在局紀(jì)委的組織下，局主要領(lǐng)導(dǎo)與黨委班子成員、班子成員與各分管單位（股室）分別簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，同時(shí)督促各二級(jí)單位組織簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，共計(jì)60多份。同時(shí)，組織開展了七項(xiàng)內(nèi)容的活動(dòng)（即市黨史辦程儀主任講授《黃岡革命史》黨課，組織觀看警示片《忠誠(chéng)與背叛》、撰寫心得體會(huì)、組織召開民主生活會(huì)、自行組織參加紅色革命教育基地接受革命傳統(tǒng)教育等），努力提高黨員干部廉政自覺性。四是認(rèn)真開展“五個(gè)基本、七個(gè)體系”建設(shè)和基層黨組織“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。扎實(shí)開展“喜迎十八大，爭(zhēng)創(chuàng)新業(yè)績(jī)”主題實(shí)踐活動(dòng)和“喜迎十八大，增長(zhǎng)新知識(shí)”業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，落實(shí)黨員學(xué)習(xí)工作目標(biāo)。開展“結(jié)對(duì)子”幫扶和對(duì)手賽活動(dòng)，以及學(xué)習(xí)黨史、接受革命傳統(tǒng)教育活動(dòng)等。通過活動(dòng)的開展，黨員干部目標(biāo)明確，責(zé)任明晰，人人干勁十足，個(gè)個(gè)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。五是加強(qiáng)文明系統(tǒng)建設(shè)。今年我們把繼續(xù)創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明系統(tǒng)、創(chuàng)建最佳市文明機(jī)關(guān)作為機(jī)關(guān)建設(shè)的主要目標(biāo)，制定了《關(guān)于創(chuàng)建文明系統(tǒng)單位活動(dòng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》，落實(shí)責(zé)任，分步實(shí)施，把創(chuàng)建活動(dòng)與創(chuàng)建“六型機(jī)關(guān)”結(jié)合起來，組織開展了一系列活動(dòng)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)文明建設(shè)，努力提高干部的文明形象。
與此同時(shí)，加強(qiáng)信息宣傳工作。根據(jù)省市區(qū)關(guān)于加強(qiáng)信息宣傳工作的精神，我局制定了信息宣傳獎(jiǎng)懲辦法，將信息宣傳任務(wù)分配到各單位和個(gè)人，積極鼓勵(lì)每一位干部職工踴躍向新聞媒體投稿，宣傳人社工作動(dòng)態(tài)和政策法規(guī)。上半年在市級(jí)以上媒體上發(fā)表稿件61篇。
九是以參與招商引資、四城聯(lián)創(chuàng)、扶貧解困為重點(diǎn)，積極主動(dòng)服務(wù)區(qū)里中心工作。我們負(fù)責(zé)菲克體育用品、晨鳴紙業(yè)等三家大無錫30crmo圓鋼型招商引資項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)工作，主要幫助項(xiàng)目用地拆遷、平整等協(xié)調(diào)工作。同時(shí)，我們抽調(diào)領(lǐng)導(dǎo)和專班參與四城聯(lián)創(chuàng)，扶持陳家寨等三個(gè)村的農(nóng)村建設(shè)和扶貧工作，都較好地完成了任務(wù)。同時(shí)，積極做好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)工作，認(rèn)真處理和接待來信來訪，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。
（三）強(qiáng)化工作措施。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)力度。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制和領(lǐng)導(dǎo)包干目標(biāo)責(zé)任制，建立與干部職工一樣的目標(biāo)考核獎(jiǎng)懲機(jī)制。二是強(qiáng)化獎(jiǎng)懲措施。建立了崗位責(zé)任制和百分量化考核獎(jiǎng)懲制，嚴(yán)格獎(jiǎng)勤罰懶。三是強(qiáng)化檢查督辦。實(shí)行月度工作安排和檢查通報(bào)制、例會(huì)督辦制、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)聯(lián)系會(huì)議制、落后單位約談?lì)I(lǐng)導(dǎo)制等。
存在的問題和不足：一是社會(huì)保險(xiǎn)基金征收工作不平衡，機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收入庫(kù)沒有達(dá)到過半要求，城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)度落后于全市平均水平；二是社會(huì)保障卡信息錄入和上傳工作比較滯后，社?？òl(fā)行工作還未啟動(dòng)；三是人才開發(fā)和就業(yè)培訓(xùn)工作相對(duì)落后；四是事業(yè)單位改革特別是崗位設(shè)置工作難度較大；五是文明創(chuàng)建、創(chuàng)先分優(yōu)和宣傳工作有待加強(qiáng)。
三、下步打算。
（二）突出重點(diǎn)和薄弱環(huán)節(jié)，迎頭趕上先進(jìn)。一是就業(yè)培訓(xùn)工作要再加力度；二是社會(huì)保障方面，要以發(fā)行社?？ê蛢纱筌浖暇€為抓手，重點(diǎn)抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民社會(huì)保險(xiǎn)工作，確保綜合參保率達(dá)到98%以上；三是抓緊完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作；四是做好事業(yè)單位參照公務(wù)員管理上報(bào)工作；五是配合市局搞好城東新區(qū)、園區(qū)被征地農(nóng)民就業(yè)和社會(huì)保障調(diào)研工作；六是推進(jìn)市區(qū)一體人才建設(shè)，研究解決好城鎮(zhèn)規(guī)范區(qū)內(nèi)企業(yè)用工荒和就業(yè)難的問題；七是加強(qiáng)基層服務(wù)平臺(tái)和信息化建設(shè)，努力提高基層人社公共服務(wù)水平；八是進(jìn)一步深入開展創(chuàng)先分優(yōu)活動(dòng)，努力推進(jìn)人社機(jī)關(guān)和人社干部樹立新形象；九是加強(qiáng)政策法規(guī)和信息宣傳工作。
縣社保局工作匯報(bào)篇十一
縣社保局全面貫徹落實(shí)全省社保局長(zhǎng)工作會(huì)、全州人社工作會(huì)和全州社保工作會(huì)議精神，堅(jiān)持社會(huì)保險(xiǎn)“全覆蓋、?；?、多層次、可接續(xù)”既定工作方針，圍繞擴(kuò)面、征繳、保發(fā)放和確?；鸢踩闹行墓ぷ?，積極開展下基層走訪擴(kuò)面和政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作，以人為本，切實(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)的各項(xiàng)工作。
一、目標(biāo)任務(wù)完成情況。
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
截至5月31日，全縣城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋人數(shù)4154人，完成目標(biāo)任務(wù)4354人的95%，其中：企業(yè)及企業(yè)辦法參保2247人，完成年度目標(biāo)任務(wù)2380人的94%;機(jī)關(guān)事業(yè)單位新聘人員全部納入?yún)⒈?，共?jì)725人;共征收養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1074萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)2682萬元的40%，其中：企業(yè)辦法養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收894萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)20__萬元的44%，征收機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)180萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)660萬元的27%。按時(shí)為1172名企業(yè)離退休人員(含代發(fā)的森工58人)發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，共計(jì)1050萬元;為10名參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)13萬元，無一拖欠。
(二)工傷保險(xiǎn)。
截至5月31日，全縣工傷保險(xiǎn)參保企業(yè)共計(jì)55戶，機(jī)關(guān)事業(yè)單位全部納入?yún)⒈?，參保人?shù)4011人，完成年度目標(biāo)任務(wù)3970人的101%，共征收工傷保險(xiǎn)費(fèi)43萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)149萬元的29%。為符合《工傷保險(xiǎn)條例》的8名工傷人員支付各項(xiàng)待遇14萬元，切實(shí)維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
(三)生育保險(xiǎn)。
截至5月31日，全縣參加生育保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)1119人，完成年度目標(biāo)任務(wù)1120人的100%，征收生育保險(xiǎn)費(fèi)9萬元，完成年度目標(biāo)任務(wù)22萬元的41%。為符合待遇領(lǐng)取資格的8名參保職工支付生育保險(xiǎn)待遇13萬元。
(一)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)辦一站式服務(wù)。自黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)開展以來，結(jié)合社保系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，縣社保局創(chuàng)新服務(wù)模式，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，率先將業(yè)務(wù)股室全部集中進(jìn)入政務(wù)大廳辦公，實(shí)現(xiàn)“一站式”管，“一條龍”服務(wù)，真正達(dá)到了“讓參保對(duì)象少跑一次路，少排一次隊(duì)，少等一分鐘”的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)，既保證了資金安全，又實(shí)現(xiàn)了便民高效服務(wù)，贏得參保群眾好評(píng)。
(二)積極做好離退休人員的調(diào)待工作。今年3月，按照省州調(diào)待政策，迅速組織人員，加班加點(diǎn)，為全縣符合條件的1182名退休人員(含代發(fā)森工退休人員59人)調(diào)整待遇，月增加基本養(yǎng)老金203685元，企業(yè)退休人員人均月增加181元，調(diào)整后人均養(yǎng)老金達(dá)1771元/月，代發(fā)工資的森工退休人員人均月增加233元，調(diào)整后養(yǎng)老金達(dá)2325元/月。
(三)創(chuàng)新宣傳方式，推動(dòng)擴(kuò)面征繳。上半年，縣社保局通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企業(yè)送資料、張貼宣傳畫、面對(duì)面答疑解惑、舉辦培訓(xùn)班、手機(jī)平臺(tái)發(fā)送等多種形式，靈活多樣的強(qiáng)力推進(jìn)擴(kuò)面征繳。4月份，同人社系統(tǒng)共同開展社會(huì)保險(xiǎn)宣傳月活動(dòng)，深入縣內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及工業(yè)園區(qū)、廠礦企業(yè)散發(fā)宣傳資料，宣講社會(huì)保險(xiǎn)政策及新政策解讀，發(fā)放宣傳資料兩千余份。5月份，利用企業(yè)用工招聘會(huì)和縣上“親民、惠民、便民、為民”下基層活動(dòng)的平臺(tái)，設(shè)立社保政策咨詢服務(wù)臺(tái)，散發(fā)資料，積極廣泛地向社會(huì)進(jìn)行社保相關(guān)政策法規(guī)的直接宣傳、解釋工作，并了解企業(yè)用工情況，采取跟蹤上門服務(wù)，實(shí)地稽核，督促用工單位參保。6月份，通過手機(jī)平臺(tái)，向全縣移動(dòng)手機(jī)用戶發(fā)送社保小知識(shí)，使社會(huì)保險(xiǎn)政策深入人心。
(四)狠抓政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)，加強(qiáng)監(jiān)管。根據(jù)省、州社保局的安排部署，上半年縣社保局開展了政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動(dòng)，加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦能力建設(shè)，提高工作效率，努力以質(zhì)的服務(wù)為參保對(duì)象提供服務(wù)。一是建立學(xué)習(xí)制度，每周五下午全局學(xué)習(xí)政治論和政策業(yè)務(wù)知識(shí)，并積極參加省州舉辦的各類培訓(xùn)班，從而提高隊(duì)伍的整體素質(zhì);二是不斷提高服務(wù)水平，統(tǒng)一辦事程序，明確窗口服務(wù)項(xiàng)目，統(tǒng)一文明用語，堅(jiān)持首問責(zé)任制，辦結(jié)制，制作工作牌，公布辦事人員姓名、電話、崗位職責(zé)，掛牌上崗，窗口設(shè)置意見薄，自覺接受社會(huì)的公開監(jiān)督，真正建立起前臺(tái)參?！耙徽臼健?，后臺(tái)管“一戶式”，咨詢服務(wù)“開放式”的管服務(wù)模式。
(五)強(qiáng)化社會(huì)保險(xiǎn)稽核工作。圍繞努力實(shí)現(xiàn)“應(yīng)收盡收、應(yīng)保盡?！钡哪繕?biāo)，堅(jiān)持專項(xiàng)稽核和常規(guī)稽核相結(jié)合，以優(yōu)勢(shì)企業(yè)和欠費(fèi)企業(yè)為重點(diǎn)，著力解決企業(yè)少報(bào)、漏報(bào)、瞞報(bào)基數(shù)和繳費(fèi)人數(shù)問題。成立一把手任組長(zhǎng)，股室負(fù)責(zé)人為成員的社保基金稽核工作小組，現(xiàn)已對(duì)長(zhǎng)化宏光鹽化工有限公司進(jìn)行了實(shí)地稽核，督促其及時(shí)參保，按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金，做到應(yīng)保盡保、應(yīng)征不漏。對(duì)于通過稽核查出來的問題嚴(yán)格按照程序進(jìn)行處。
(六)踐行黨的群眾路線，認(rèn)真開展“掛包幫”工作。走訪慰問了“掛包幫”聯(lián)系村木卡鄉(xiāng)列立村的困難黨員、群眾，認(rèn)真聽取她們的呼聲，多方爭(zhēng)取為兩戶困難家庭解決實(shí)際生活困難，為村兩委送去辦公設(shè)備。認(rèn)真了解村集體經(jīng)濟(jì)狀況，熱心幫助解決農(nóng)業(yè)技術(shù)難題。結(jié)合服務(wù)聯(lián)系群眾“最后一公里”問題，幫助協(xié)調(diào)養(yǎng)老保障實(shí)際困難，把黨和政府的溫暖關(guān)懷及時(shí)送到他們手中。
(七)深入被征地農(nóng)戶家中，聽取他們?cè)谏鐣?huì)保障方面的訴求，耐心為其講解養(yǎng)老保險(xiǎn)政策。結(jié)合縣實(shí)際、借鑒州內(nèi)其他縣的經(jīng)驗(yàn)，草擬了《縣被征地農(nóng)民社會(huì)保障實(shí)施辦法》，目前此方案已呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核。
三、存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)。
(一)由于行政事業(yè)單位經(jīng)辦人員不按時(shí)報(bào)送申報(bào)表，致使行政事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)無法實(shí)現(xiàn)應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(二)下孟工業(yè)園區(qū)入駐企業(yè)大多屬高耗能企業(yè)，由于員工流動(dòng)性大、環(huán)保等多種因素的影響，無法做到應(yīng)保盡保，應(yīng)收盡收。
(三)今年縣工程項(xiàng)目少，汶馬高速公路建設(shè)項(xiàng)目尚未開工，無法完成州局下達(dá)的工傷保險(xiǎn)征收目標(biāo)任務(wù)。
四、下半年工作目標(biāo)及推進(jìn)措施。
(一)加大政策宣傳和工作力度，按照川人社發(fā)〔201x〕54號(hào)文件精神，引導(dǎo)適齡城鄉(xiāng)居民積極參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)向城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。
(二)切實(shí)運(yùn)用信息系統(tǒng)辦業(yè)務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老、工傷、生育保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)全覆蓋，提高經(jīng)辦管信息化水平。
縣社保局工作匯報(bào)篇十二
我們始終堅(jiān)持以及時(shí)發(fā)放為中心，以征繳擴(kuò)面為重點(diǎn)，以基礎(chǔ)管理為主線，以隊(duì)伍建設(shè)為保證的指導(dǎo)思想，全體社保職工充分發(fā)揚(yáng)銳意進(jìn)取克難攻艱的開拓精神，通過全局上下共同努力，較好地完成了上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)。
一各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)完成情況。
養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%;養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)完成人，占年任務(wù)人的%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳完成萬元，占年任務(wù)萬元的%。其中,清理企業(yè)欠費(fèi)萬元，占年任務(wù)萬元的%。
我市應(yīng)納入社會(huì)化管理的離退休人員人，實(shí)際納入人，實(shí)現(xiàn)社會(huì)化管理率%，社區(qū)管理率%。
今年前個(gè)月應(yīng)發(fā)放企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金萬元，實(shí)際發(fā)放萬元。確保發(fā)放率和社會(huì)化發(fā)放率均達(dá)到%。
二主要工作情況和做法。
(一)企業(yè)離退休職工養(yǎng)老金發(fā)放工作繼續(xù)得到鞏固。
嚴(yán)格落實(shí)兩個(gè)“確?！币?，積極做好離退休人員養(yǎng)老金發(fā)放工作。我市目前共有企業(yè)離退休職工名，--月份應(yīng)發(fā)放養(yǎng)老金萬元,實(shí)際發(fā)放萬元。由于我們建立了嚴(yán)格的養(yǎng)老金發(fā)放程序和責(zé)任機(jī)制，從而保證了發(fā)放工作做到了無少發(fā)一人，無錯(cuò)發(fā)一人，實(shí)現(xiàn)了按時(shí)足額發(fā)放率達(dá)到%和社會(huì)化發(fā)放率達(dá)到%的目標(biāo)要求，從而有力地保障了離退休人員的基本生活。同時(shí)，積極做好異地退休人員養(yǎng)老金代發(fā)工作，共為名外地轉(zhuǎn)入人員發(fā)放養(yǎng)老金.萬元，并全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，無出現(xiàn)拖欠和不準(zhǔn)時(shí)現(xiàn)象。
嚴(yán)格把好退休審批關(guān)，減少基金流失。一是把好資格認(rèn)定關(guān)。我們?cè)谂c人事勞動(dòng)部門建立聯(lián)合審批機(jī)制把好正常退休關(guān)口的基礎(chǔ)上，今年以來，針對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休的人員逐漸增多的情況，加大了對(duì)申請(qǐng)?zhí)胤N工退休人員的資格認(rèn)定工作力度。今年月份，我們組織專門人員直接深入到各廠礦企業(yè)，按照人員崗位資料三對(duì)照的要求，對(duì)申報(bào)特種工退休的人員逐一進(jìn)行核實(shí)和認(rèn)定，并把認(rèn)定結(jié)果在各單位張榜公示，有效利用內(nèi)部監(jiān)督與群眾監(jiān)督的合力，把一些鉆空子的人堵到了退休的大門以外，通過認(rèn)定，共取消了名不符合條件的人員的退休資格。通過嚴(yán)格控制退休審批，遏制了退休人員增長(zhǎng)過快的勢(shì)頭。二是把好待遇核定關(guān)。準(zhǔn)確核定待遇，確保公平無誤，是樹立社會(huì)保險(xiǎn)工作良好信譽(yù)和形象的保證。為了確保這項(xiàng)工作不出任何差錯(cuò)，我們?cè)谡骷C合退管等科室之間建立了相互監(jiān)督制約措施，從繳費(fèi)情況帳戶記錄情況到待遇核定等環(huán)節(jié)做到人人簽字層層把關(guān)，共同負(fù)責(zé)，并充分利用電算化手段，從而保證了沒有發(fā)生一起錯(cuò)核錯(cuò)發(fā)事件。
強(qiáng)化兩項(xiàng)結(jié)合，杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象。為了堵住虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金這個(gè)口子，我們采取離退休證年審和平時(shí)加強(qiáng)對(duì)離退休人員信息的掌握兩者相結(jié)合的方法，以杜絕虛報(bào)冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年月--月，我們組織全市離退休人員到各自所轄退管所進(jìn)行了年度面審，由于事先宣傳到位，組織措施嚴(yán)謹(jǐn)，全市離退休職工全部參加了年審，參審率達(dá)到%;月--月按鄭州市要求,又對(duì)所有離退休職工進(jìn)行了指紋采集,為以后養(yǎng)老待遇領(lǐng)取資格實(shí)行指紋認(rèn)定做好了準(zhǔn)備。另外，我們還充分發(fā)揮各村退管站在信息掌握方面快速準(zhǔn)確的優(yōu)勢(shì)，建立了離退休人員死亡信息快速反饋機(jī)制。利用每月的一次例會(huì)簽到制度和退管站長(zhǎng)平時(shí)走訪所了解到的情況，及時(shí)掌握離退休人員生存情況并及時(shí)向社保局上報(bào)。通過采取兩項(xiàng)措施相結(jié)合的辦法，有效杜絕了死亡冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，我市沒有發(fā)生過一起虛報(bào)冒領(lǐng)事件。
(二)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支撐能力得到進(jìn)一步增強(qiáng)。
基金支撐能力是社會(huì)保險(xiǎn)的生命線。要增強(qiáng)社?；鸬闹文芰?，征繳是前提和保證。為此，我們通過采取“三抓三增”，使社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作取得了重大突破，前個(gè)月養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳清欠完成萬元，比去年同期相比增長(zhǎng)%，不但提前而且超額完成了全年目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余近億元，即使分文不收，也能發(fā)兩年多時(shí)間，從而使我市的社會(huì)保險(xiǎn)基金支撐能力得到了進(jìn)一步的增強(qiáng)。
抓擴(kuò)面和續(xù)保，增加繳費(fèi)人數(shù)。要增加社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收額，必須擴(kuò)大繳費(fèi)來源。為此，我們?nèi)?shí)施了“拓源堵漏”工程。即一手抓擴(kuò)面一手抓續(xù)保。在擴(kuò)面方面，我們通過采取外壓內(nèi)促手段來強(qiáng)化擴(kuò)面工作的拓展。一是積極協(xié)調(diào)市委市政府加大對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處的責(zé)任目標(biāo)考核力度，增加擴(kuò)面工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處整體工作考核中所占的比重，以引起他們對(duì)擴(kuò)面工作的重視和支持;二是建立內(nèi)部考核機(jī)制，實(shí)行科室包鄉(xiāng)，并月月公布進(jìn)度。由于我們加大了擴(kuò)面工作的考核分值(占總考核分值的%)，把擴(kuò)面工作做為影響個(gè)人全年工作總成績(jī)的重要因素，大大激發(fā)了大家的工作熱情，形成了你追我趕的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)氛圍。各科室充分利用周三專門下鄉(xiāng)時(shí)間，與勞保所的同志一起深入各企業(yè)進(jìn)行宣傳和動(dòng)員。由于工作熱情高漲，有一半的科室在上半年就完成了全年的擴(kuò)面任務(wù)。通過采取外壓內(nèi)促的剛性措施，我市的擴(kuò)面工作止十一月份就已完成人，占任務(wù)的%，提前超額完成了全年任務(wù)。在續(xù)保方面。針對(duì)我市企業(yè)下崗失業(yè)職工不斷增多的不利情況，我們采取發(fā)放宣傳信搞動(dòng)員組織下崗失業(yè)人員講政策等方法,曉之以情，動(dòng)之以理進(jìn)行勸導(dǎo)和鼓勵(lì)。由于堅(jiān)持不懈的長(zhǎng)期宣傳，廣大下崗失業(yè)人員的社會(huì)保險(xiǎn)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成了新增下崗人員不斷保，原有停保人員又續(xù)保的良好局面，從而有效地遏制了停保人員不斷增長(zhǎng)的趨勢(shì)。止目前，因下崗失業(yè)原因而個(gè)人進(jìn)行繳費(fèi)的人員已達(dá)到近人，并仍呈不斷增長(zhǎng)趨勢(shì)。
抓申報(bào)和稽核，增加繳費(fèi)基數(shù)。一些用人單位為了少繳保險(xiǎn)金，千方百計(jì)少報(bào)瞞報(bào)繳費(fèi)工資，這不僅損害了職工的利益，同時(shí)給基金征繳也帶來嚴(yán)重的影響。為了杜絕這種現(xiàn)象的發(fā)生，我們?cè)谟萌藛挝簧陥?bào)繳費(fèi)工資時(shí)，堅(jiān)持“四不接受”原則。即：資料不齊全者不接受;二是沒有在本企業(yè)經(jīng)過公示的不接收;三是沒有職工簽字的不接受;四是單位不作出承諾的不接受，從而在制度和程序上對(duì)用人單位進(jìn)行了嚴(yán)格的約束和規(guī)范。在此基礎(chǔ)上，我們不斷加大社會(huì)保險(xiǎn)稽核力度，深入用人單位對(duì)申報(bào)工資不實(shí)使用臨時(shí)工不繳費(fèi)和無故欠費(fèi)等問題進(jìn)行嚴(yán)查細(xì)核，督促用人單位如實(shí)申報(bào)如數(shù)補(bǔ)繳及時(shí)參保按時(shí)清欠，確保應(yīng)收盡收，應(yīng)保盡保。今我們共稽核用人單位家，占企業(yè)總數(shù)的%;其中書面稽核家，實(shí)地稽核家;督促辦理新參報(bào)人;查處少報(bào)基數(shù)萬元，督促企業(yè)重新申報(bào)增加繳費(fèi)工資基數(shù)萬元;補(bǔ)繳基金.萬元;結(jié)案率達(dá)到%。通過規(guī)范申報(bào)和加大稽核力度，把少報(bào)瞞報(bào)漏報(bào)現(xiàn)象減少到了最低限度，全市繳費(fèi)工資總額增加了萬元，增加基金征收萬元。
三存在的主要問題。
(一)繳費(fèi)職工人數(shù)萎縮。繳費(fèi)人數(shù)減少主要是受企業(yè)改制的影響。我市部分改制企業(yè)為了降低經(jīng)營(yíng)成本，不僅積極實(shí)施減員政策，大量精減老職工，而且對(duì)招錄的新工人也不辦用工手續(xù)，不繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),造成參保職工人數(shù)萎縮。與年我市企業(yè)全面改制前相比，止今年月底，全市參保職工減少了人，從我市目前企業(yè)發(fā)展情況看，參保單位和參保人數(shù)減少的趨勢(shì)正在加劇。
(二)非公有制企業(yè)參保難。由于各方面的原因，擴(kuò)面工作難以取得突破性進(jìn)展，大部分私營(yíng)個(gè)體企業(yè)沒有納入社會(huì)保險(xiǎn)范圍。截止目前，全市非公有制企業(yè)參保的僅多家，參保人數(shù)多人。僅占全市應(yīng)參保人員的%左右。擴(kuò)面是我市社會(huì)保險(xiǎn)擺脫困境的唯一途徑，此項(xiàng)工作如果不能迅速打開局面，今后我市社會(huì)保障工作必將缺乏潛力和后勁，同時(shí)也必將嚴(yán)重影響全市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定。
(三)拖欠企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)難。今除小汽車修理廠抵押的土地拍賣后償還欠費(fèi)以外，原化肥工業(yè)公司和軸承廠抵押的土地和廠房因有關(guān)職能部門和企業(yè)在配合上出現(xiàn)問題，導(dǎo)致所抵押的資產(chǎn)長(zhǎng)期擱置，無法變現(xiàn)，難以及時(shí)收回欠費(fèi)，使社保部門背上了沉重的負(fù)擔(dān)。
縣社保局工作匯報(bào)篇十三
大膽創(chuàng)新，徹底改革那些束縛人才成長(zhǎng)和發(fā)揮作用的制度與做法，建立有利于人才脫穎而出的長(zhǎng)效機(jī)制。完善我鎮(zhèn)人才市場(chǎng)服務(wù)體系，促進(jìn)人才合理流動(dòng)。
(4)是注重抓好高層次人才隊(duì)伍建設(shè)。
積極參與人才競(jìng)爭(zhēng)，做到自主培養(yǎng)和開發(fā)引進(jìn)人才并重，把引進(jìn)優(yōu)秀人才放在同引進(jìn)資金、先進(jìn)技術(shù)、現(xiàn)代化管理手段同等重要的位置，吸引、集聚更多的優(yōu)秀人才來我鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)發(fā)展。建議鎮(zhèn)政府把人才工作納入了鎮(zhèn)的總體工作計(jì)劃，做到在提出發(fā)展目標(biāo)時(shí)，考慮人才需求;在制定規(guī)劃時(shí)，考慮人才保證;在制定政策措施時(shí)，考慮人才導(dǎo)向，不斷提高人才工作水平。
6、優(yōu)化完善社會(huì)保障服務(wù)體系：
(1)完善社會(huì)救助體系建設(shè)，切實(shí)保障特殊群體的基本利益。
一是繼續(xù)推進(jìn)低保規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)城鄉(xiāng)最低生活保障制度;二是協(xié)調(diào)配合有關(guān)部門落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策(供水、供電、電信、廣播電視)，積極組織低保對(duì)象參加職業(yè)技能培訓(xùn)，從根本上解決其生活困難。三是優(yōu)化醫(yī)療救助體系，以大病救助與臨時(shí)救助相結(jié)合的方式，以居民醫(yī)療保險(xiǎn)優(yōu)惠為載體，加大對(duì)貧困群體醫(yī)療救助力度，降低救助門檻，提升救助標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量。
(2)從7月1號(hào)起實(shí)施三項(xiàng)社會(huì)保障工程。
1)建立城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)重大疾病補(bǔ)充保險(xiǎn)制度;。
2)提高新農(nóng)保待遇，基礎(chǔ)養(yǎng)老金由100元提高至120元;。
3)提高完全被征土地農(nóng)村居民老年生活津貼標(biāo)準(zhǔn)，其中由財(cái)政負(fù)擔(dān)部分從每月200元提高至250元。
另外,在下半年,計(jì)劃完成xxxx慈善會(huì)網(wǎng)站的建設(shè)工作;開展敬老活動(dòng)，舉辦全鎮(zhèn)敬老大會(huì)等。
縣社保局工作匯報(bào)篇十四
(一)社保擴(kuò)面情況：
1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：1-5月份，全縣企業(yè)新增參保人員650人，其中首次參保523人;減少196人，其中退休88人;外地轉(zhuǎn)入6人。凈增454人，完成市下達(dá)任務(wù)的90.8%，到5月底，全縣企業(yè)共參保人數(shù)12875人，其中在職10343人，離退休2532人。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新增67人，其中首次參保12人;減少64人，其中退休33人。到5月底，共參保人員8541人，其中在職6917人，離退休1624人。
2、醫(yī)療保險(xiǎn)：1-5月份，全縣新參保人數(shù)281人，完成市下達(dá)任務(wù)的40%，到5月底全縣共參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員14448人，其中在職參保11112人，退休人員參保3336人。
3、工傷保險(xiǎn)：至5月底全縣工傷參保人數(shù)9572人。
(二)基金收支情況(1-5月份)：
1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)收支情況。
(1)城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
共收取城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1621萬元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1616萬元)，完成年度任務(wù)2770萬元的58.5%;支出基金1211萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1122萬元)，當(dāng)年結(jié)余410萬元，累計(jì)結(jié)余2200萬元。基金支付能力達(dá)到10.43個(gè)月。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。
共收取機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1219萬元(其中基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入1214萬元)，完成年度任務(wù)3016萬元的40.4%;支出基金1261萬元(其中基本養(yǎng)老金支出1218萬元)，當(dāng)年結(jié)余-42萬元，累計(jì)結(jié)余1029萬元。
2、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
共發(fā)生利息收入0萬元，支出12萬元(其中基本養(yǎng)老金0萬元，退保金12萬元)，當(dāng)年結(jié)余-12萬元，累計(jì)結(jié)余28萬元。
3、后備基金(地方養(yǎng)老保險(xiǎn)金)。
發(fā)生利息收入0萬元，支出7萬元,當(dāng)年結(jié)余-7萬元，累計(jì)結(jié)余1206萬元。
4、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。
共收取基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金551萬元(其中統(tǒng)籌保險(xiǎn)費(fèi)收入356萬元)，支出基金529萬元(其中統(tǒng)籌基金支出239萬元)，當(dāng)年結(jié)余22萬元(其中統(tǒng)籌基金結(jié)余117萬元，個(gè)人帳戶結(jié)余-95萬元(主要支付xx年度的醫(yī)療費(fèi)用))，累計(jì)結(jié)余2300萬元。其中統(tǒng)籌基金2113萬元)，個(gè)人帳戶結(jié)余187萬元。
5、工傷保險(xiǎn)。
共收取工傷保險(xiǎn)費(fèi)20萬元，支出基金1萬元，當(dāng)年結(jié)余19萬元，累計(jì)結(jié)余161萬元。
6、特殊人員醫(yī)療保險(xiǎn)。
該險(xiǎn)種包括離休人員醫(yī)療保障基金、副縣以上退休人員醫(yī)療保障基金、特殊照顧人員醫(yī)療保障基金、傷殘人員醫(yī)療保障基金等。
1-5月份共收取特殊人員醫(yī)療保障基金100萬元，支出基金56萬元，當(dāng)年結(jié)余44萬元，累計(jì)結(jié)余71萬元。
7、大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)。
共收取大病救助醫(yī)療保險(xiǎn)19萬元，支出基金29萬元，當(dāng)年結(jié)余-10萬元，累計(jì)結(jié)余220萬元。
8、公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助。
共收取公務(wù)員醫(yī)療補(bǔ)助86萬元，支出基金90萬元，當(dāng)年結(jié)余-4萬元，累計(jì)結(jié)余68萬元。
9、新型農(nóng)村合作醫(yī)療。
共收取新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)282萬元，支出97萬元，當(dāng)年結(jié)余185萬元，累計(jì)結(jié)余477萬元。
到目前為止，總累計(jì)結(jié)余資金7760萬元。
(一)、加大確保力度，鞏固了離退休人員養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放成果。
全面推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全收全支，是推進(jìn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放進(jìn)程，是社會(huì)保障體系的重要環(huán)節(jié)。xx年在全面實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金社會(huì)化發(fā)放的基礎(chǔ)上，把著力點(diǎn)放在規(guī)范發(fā)放上來。做到四個(gè)規(guī)范，即：規(guī)范數(shù)據(jù)庫(kù)資料，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，規(guī)范稽核辦法，規(guī)范發(fā)放職責(zé)。進(jìn)一步夯實(shí)了社會(huì)化發(fā)放基礎(chǔ)，這一年，全縣繼續(xù)鞏固社保機(jī)構(gòu)直接發(fā)放、銀行代發(fā)和郵寄等多種社會(huì)化發(fā)放方式，極大地方便了離退休人員就近領(lǐng)取養(yǎng)老金。
(二)、維護(hù)職工權(quán)益，狠抓擴(kuò)面續(xù)保不放松。
社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)積極主動(dòng)參與、支持和配合企業(yè)改革順利進(jìn)行。對(duì)那些己參保的企業(yè)，主動(dòng)介入做工作，確認(rèn)參保職工個(gè)人帳戶的記錄和個(gè)人繳費(fèi)年限。首先做好離退休人員測(cè)算剝離工作，全部實(shí)行社會(huì)化發(fā)放，從根本上解決離退休人員的老有所養(yǎng)問題。同時(shí)，做好內(nèi)退、下崗、買斷職工的續(xù)保工作，解決好因企業(yè)改制而導(dǎo)致參保職工中斷養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)不上的問題。
(三)、開展專項(xiàng)稽核，防止虛報(bào)冒領(lǐng)。
一是做好xx年度繳費(fèi)工資申報(bào)和人員的核對(duì)工作，向所有參保企業(yè)下發(fā)了通知，對(duì)企業(yè)自查提出了具體要求;二是嚴(yán)格實(shí)行"三對(duì)照"，即將企業(yè)職工工資花名冊(cè)與參保職工個(gè)人繳費(fèi)核定表進(jìn)行核對(duì)，查企業(yè)所有職工是否參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，有無漏?；螂[瞞職工人數(shù)的現(xiàn)象;查看企業(yè)職工工資發(fā)放表和工資年報(bào)表，將企業(yè)工資總額及職工個(gè)人實(shí)際收入與申報(bào)繳費(fèi)工資進(jìn)行核對(duì)，查是否有少、漏報(bào)和隱瞞上報(bào)繳費(fèi)工資總額的行為;將企業(yè)離退休人數(shù)與社保機(jī)構(gòu)離退休人員花名冊(cè)進(jìn)行核對(duì)，查有無虛報(bào)冒領(lǐng)養(yǎng)老金的行為。三是加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的管理工作，協(xié)同醫(yī)療科到各定點(diǎn)機(jī)構(gòu)檢查53次。查處5起違規(guī)醫(yī)療案件，追回醫(yī)?；?萬元，審核扣除各定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)違規(guī)127627.50元。四是完成社會(huì)保險(xiǎn)登記證的發(fā)、換證工作和供養(yǎng)人員健康申報(bào)稽核工作，共稽核供養(yǎng)人員260人，已做認(rèn)證172人，死亡5人，從xx.4起暫停發(fā)放供養(yǎng)人員95人(7人在xx年之前已暫停)，月暫停發(fā)放金額20675元。配合養(yǎng)老保險(xiǎn)科做好退休人員因死亡未報(bào)多領(lǐng)養(yǎng)老金16人次，共計(jì)23165元。
(四)、醫(yī)療保險(xiǎn)順利開展。一是重抓醫(yī)療費(fèi)用審核。認(rèn)真審核參保人員的醫(yī)藥費(fèi)用報(bào)銷，組織人員到相關(guān)醫(yī)療單位去進(jìn)行查實(shí)醫(yī)藥費(fèi)用，避免了不合理的報(bào)銷，保證了醫(yī)療保險(xiǎn)基金的公平、合理使用，維護(hù)廣大參保職工的醫(yī)療保障權(quán)益，確保參?；颊咦≡嘿M(fèi)用能夠及時(shí)報(bào)銷。
(五)、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，規(guī)范業(yè)務(wù)工作。
按照省下發(fā)的《湖北省社會(huì)保險(xiǎn)基礎(chǔ)管理系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃》，全縣下大氣力建立健全社會(huì)保險(xiǎn)的業(yè)務(wù)運(yùn)行、資金支撐、信息服務(wù)、監(jiān)督檢查、社會(huì)化服務(wù)、內(nèi)部管理等六大體系。一是進(jìn)一步完善基金財(cái)務(wù)管理制度，完善基金收支兩條線的管理辦法，主動(dòng)加強(qiáng)與財(cái)政、審計(jì)部門的聯(lián)系，達(dá)到基金收支存運(yùn)轉(zhuǎn)通暢的目標(biāo)。二是加強(qiáng)了各種臺(tái)帳的管理，做好基金財(cái)務(wù)對(duì)帳日清月結(jié)。三是做好了與地稅的核定，對(duì)帳銜接工作，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)主動(dòng)到勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記、申報(bào)、核定社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由企業(yè)主動(dòng)到地稅部門繳費(fèi)的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。四是嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律規(guī)章制度，杜絕了新的擠占挪用基金問題。五是進(jìn)一步理順社保機(jī)構(gòu)與財(cái)政、監(jiān)察、審計(jì)、銀行、稅務(wù)部門的業(yè)務(wù)關(guān)系，搞好協(xié)調(diào)配合，確保六個(gè)環(huán)節(jié)的銜接和資金的暢通運(yùn)轉(zhuǎn)。六是積極爭(zhēng)取政府和財(cái)政部門理解和支持，合理合法地解決了本機(jī)構(gòu)的經(jīng)費(fèi)，保證了各項(xiàng)工作的正常進(jìn)行。在基礎(chǔ)管理方面，進(jìn)一步規(guī)范了對(duì)參保單位的帳、表、卡、冊(cè)的管理，這一年個(gè)人帳戶分配率、記入率、對(duì)帳率均達(dá)到100%。
(六)、開展文明創(chuàng)建，提高整體素質(zhì)。
抓住社保辦理服務(wù)大廳建成投入使用這一契機(jī)，按照三優(yōu)文明窗口標(biāo)準(zhǔn)，積極開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動(dòng)，不斷完善服務(wù)大廳前臺(tái)窗口建設(shè)，努力提高工作效率，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，樹立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的良好形象。
一年來，通過全體人員的共同努力，社會(huì)保險(xiǎn)各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)了時(shí)間過半，任務(wù)過半，為完成全年工作任務(wù)打下了良好的基礎(chǔ)。但是，也存在一些問題。如：擴(kuò)面工作進(jìn)展不快;全縣社區(qū)管理工作有待進(jìn)一步開展;網(wǎng)絡(luò)建設(shè)尚待開拓等等。這些問題都有待我們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦心贸銮袑?shí)可行的措施和辦法，盡快加以解決。下一年，各要根據(jù)年度工作目標(biāo)內(nèi)容加大工作落實(shí)力度，為完成全年工作任務(wù)繼續(xù)努力，按照一二三的工作思路，著重應(yīng)抓好以下幾個(gè)方面的工作：
一個(gè)重點(diǎn)即抓住擴(kuò)面工作的重點(diǎn)。按照《條例》要求繼續(xù)做好養(yǎng)擴(kuò)面工作。重點(diǎn)抓好改制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)登記、申報(bào)工作。
三個(gè)突破即在社會(huì)化管理、職工續(xù)保、優(yōu)質(zhì)服務(wù)創(chuàng)建上有新突破。在確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放的同時(shí)，繼續(xù)推行離退休人員社會(huì)化管理與服務(wù)工作，組織開展形式多樣的老年文體活動(dòng)，認(rèn)真做好離退休人員的政治思想工作，對(duì)企業(yè)職工和離退休人員來信來訪，要熱情接待，妥善處理，建立預(yù)警制度，化解矛盾，防止突發(fā)事件，確保社會(huì)穩(wěn)定。
縣社保局工作匯報(bào)篇十五
20_上半年，在領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫忙下，我與單位同事的團(tuán)結(jié)協(xié)作，以求真務(wù)實(shí)的工作精神，較好的完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，取得了的必須成績(jī)，現(xiàn)就20_上半年度個(gè)人工作狀況總結(jié)如下：
一、認(rèn)真完成會(huì)計(jì)核算工作，及時(shí)上報(bào)各類會(huì)計(jì)報(bào)表。
1、認(rèn)真做好了會(huì)計(jì)核算工作。
(1)完成了日常財(cái)務(wù)報(bào)銷、工資以及各項(xiàng)補(bǔ)貼的發(fā)放。處理好日常會(huì)計(jì)事務(wù)等基礎(chǔ)工作，是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。20_上半年，我嚴(yán)格按照“預(yù)算制度”有關(guān)規(guī)定，年初制定了各科室的財(cái)務(wù)支出預(yù)算工作按進(jìn)度按日期給予各部門資金支出，嚴(yán)格按照資金支出進(jìn)度合理使用資金。
(2)本著對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)、同事負(fù)責(zé)的態(tài)度，我科按要求及時(shí)向繳納了職工的各項(xiàng)保險(xiǎn)。20_年上半年，及時(shí)交納各項(xiàng)保險(xiǎn)萬元。其中：為_名職工辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)_萬元。
(3)20_上半年，完成了為名在職工辦理住房公積金繳納工作，上半年共為名上半在職工繳納_萬元。
(4)制定了內(nèi)部會(huì)計(jì)帳務(wù)處理規(guī)章制度及管理工作辦法，加強(qiáng)財(cái)務(wù)內(nèi)部管理，對(duì)各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)的審核認(rèn)真細(xì)致，嚴(yán)格把關(guān)，并能夠及時(shí)與部門預(yù)算比較，對(duì)不合理的開支拒絕辦理。
(5)加強(qiáng)和完善國(guó)有資產(chǎn)管理，20_上半年，為防止我辦的國(guó)有固定資產(chǎn)的管理出現(xiàn)問題(如固定產(chǎn)明細(xì)記錄不完整)，我們升級(jí)賬務(wù)軟件將過去單一的固定資產(chǎn)管理升級(jí)為多樣式的管理，為固定資產(chǎn)的使用和管理打下更好基礎(chǔ)。
(6)對(duì)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行了整理，將相關(guān)會(huì)計(jì)檔案進(jìn)行了整理入檔，使我辦會(huì)計(jì)工作向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化更進(jìn)一步。
(7)根據(jù)財(cái)政部頒布的新事業(yè)會(huì)計(jì)制度。按財(cái)政局要求所有20_年會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)處理務(wù)必執(zhí)行新的會(huì)計(jì)制度，由于文件下達(dá)較晚造成了工作重復(fù)。為此我加班加點(diǎn)的進(jìn)行會(huì)計(jì)的業(yè)務(wù)處理，及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行了相關(guān)數(shù)據(jù)上報(bào)。
2、及時(shí)完成了上級(jí)有關(guān)部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
(1)按照市財(cái)政局的要求對(duì)固定資產(chǎn)賬等銀行往來賬款進(jìn)行了逐筆核對(duì)并進(jìn)行了賬務(wù)調(diào)整及上報(bào)工作。同時(shí)，按照審計(jì)制度對(duì)撥出的各項(xiàng)資金進(jìn)行了嚴(yán)格的審計(jì)，現(xiàn)審計(jì)工作基本完成。
(2)按財(cái)政有關(guān)編制預(yù)算精神，結(jié)合我辦實(shí)際支出狀況，經(jīng)認(rèn)真研究測(cè)算，按規(guī)定時(shí)間完成了20_年預(yù)算上報(bào)工作。
二、保障正常經(jīng)費(fèi)的下?lián)?，用心?zhēng)取資金，提高資金使用效益。
20_上半年在我辦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，用心加強(qiáng)與市、區(qū)兩級(jí)財(cái)政的協(xié)調(diào)工作力度，將我辦每年財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)由20_年度_萬元爭(zhēng)取到_萬元。目前，20_年度的經(jīng)費(fèi)都已按進(jìn)度到位入帳。為了能夠有計(jì)劃的安排好和使用好資金，在保證機(jī)場(chǎng)辦工作正常運(yùn)行下，財(cái)務(wù)管理方面，盡力減少不必要的開支，用心挖掘節(jié)約潛力。在日常辦公時(shí)，充分利用網(wǎng)絡(luò)辦公系統(tǒng)，減少紙張的流通及其他物質(zhì)的消耗。透過節(jié)約挖潛，取得了較好的效果，同時(shí)響應(yīng)了建設(shè)節(jié)約型社會(huì)，節(jié)約型政府、節(jié)約型機(jī)關(guān)的號(hào)召。
三、用心參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求。
近年來，市、區(qū)財(cái)政局加大了預(yù)算管理改革力度，不斷推出改革新舉措。今年將固定資產(chǎn)納入財(cái)政“固定資產(chǎn)動(dòng)態(tài)管理”等。改革給會(huì)計(jì)工作帶來許多新變化，這就需要不斷地學(xué)習(xí)才能適應(yīng)新形勢(shì)的要求，為此，我用心參加財(cái)政局組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)。按照“學(xué)習(xí)制度化、資料個(gè)性化、形式多樣化”的要求，針對(duì)我辦財(cái)務(wù)特點(diǎn)專門購(gòu)買了《事業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《會(huì)計(jì)實(shí)物操作》《經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)》等書并寫了讀書筆記，透過學(xué)習(xí)提高了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。
四、參與和開展了重大項(xiàng)目工作。
20_年是我起步的關(guān)鍵一年，半年內(nèi)同時(shí)展開了多個(gè)項(xiàng)目，為保障各項(xiàng)目順利進(jìn)展，我先后參與和進(jìn)行了_前期論證及_論證相關(guān)工作，先后為_選址、_建設(shè)規(guī)劃等項(xiàng)目辦理了賬戶的開戶與撤銷工作。同時(shí)，按照?？顚Ｓ玫脑瓌t建立會(huì)計(jì)賬簿進(jìn)行會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)的處理工作等等。
五、今后的工作計(jì)劃。
下半年，我將繼續(xù)在_領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下做好財(cái)務(wù)收支核算工作和財(cái)務(wù)管理工作，具體如下：
1、加強(qiáng)政治、法律知識(shí)的學(xué)習(xí)要有針對(duì)性的學(xué)習(xí)一些有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律知識(shí)的學(xué)習(xí)。如《會(huì)計(jì)法》《經(jīng)濟(jì)合同法》等。
2、做好財(cái)務(wù)計(jì)劃管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的分析和控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)事先參與決策工作從源頭上做好財(cái)務(wù)管理工作，為領(lǐng)導(dǎo)決策帶給有用的決策信息。
3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)的核算和工作，認(rèn)真按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)制度嚴(yán)格審核會(huì)計(jì)原始憑證及記賬憑證，杜絕一切不合理的開支，繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)嚴(yán)重超過預(yù)算的各項(xiàng)支出進(jìn)行嚴(yán)格控制。做到收入、支出科目細(xì)化控制到三級(jí)科目，并加以認(rèn)真進(jìn)行分析。
4、按時(shí)提取工會(huì)經(jīng)費(fèi)，職工福利費(fèi)和個(gè)人所得稅工作，及時(shí)交納職工醫(yī)療保險(xiǎn)和稅金。
5、在對(duì)各項(xiàng)目和?？畹氖褂弥?，要嚴(yán)格按照“?？顚Ｓ谩钡脑瓌t，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目資金的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理配合審計(jì)部門做好資金的審計(jì)工作。
6、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
總之，在過去的一年里，我雖然取得了一些成績(jī)，但在財(cái)務(wù)分析、溝通協(xié)調(diào)潛力方面，距離上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門、__領(lǐng)導(dǎo)以及單位同事對(duì)我的要求還存在必須差距，工作缺乏創(chuàng)新精神，針對(duì)這些問題，我會(huì)在20_年進(jìn)一步加以提高和改善。
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縣社保局工作匯報(bào)篇十六
__年_月，經(jīng)過漫長(zhǎng)的等待，我終于被分配到__鎮(zhèn)人民政府工作，幾月以來，在鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的精心指導(dǎo)下，在各位同事的支持和幫助下，通過深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，牢記為人民分憂，為人民解難的宗旨，切實(shí)履行自己的基本職責(zé)，圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?，F(xiàn)將個(gè)人工作總結(jié)如下：
一、基本工作情況。
(一)努力學(xué)習(xí)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
今年_月份全縣正式啟動(dòng)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作，所以我剛上班就被抽調(diào)到村組去辦理農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，在工作中發(fā)現(xiàn)自己對(duì)勞動(dòng)保障法規(guī)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)知之甚少，這就要求我只有抓緊一切可利用的時(shí)間努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，才能適應(yīng)日趨激烈的競(jìng)爭(zhēng)和勝任本職工作，否則，不進(jìn)則退，終究要被社會(huì)所淘汰。平時(shí)我努力學(xué)習(xí)上級(jí)重要會(huì)議精神，在政治上、思想上始終同局黨組保持高度一致。同時(shí)，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記，有不懂得地方主動(dòng)向各位同事請(qǐng)教，力爭(zhēng)做到各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作輕車熟路。
(二)腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好本職工作。
我深深地感觸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要性，幾月來的工作實(shí)踐使我體會(huì)到，干好工作并不是一件容易的事情，我的工作主要是審核參保人的個(gè)人資料，另外為無法填寫參保登記表的人代填登記表等看似很平常的小事，但是要干好也是不容易的。要干好這些工作就要首先清楚自己所處的位置，清楚自己所應(yīng)具備的職責(zé)和應(yīng)盡的責(zé)任。按照分工，擺正位置，做到不越位，不離任、嚴(yán)格遵守職責(zé)，完成本職工作。只有把位置擺正，把職責(zé)搞清，團(tuán)結(jié)同事，誠(chéng)懇待人，腳踏實(shí)地，忠于職守、勤奮工作，一步一個(gè)腳印，從小事做起，踏踏實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，才能完成好本職工作，進(jìn)而創(chuàng)造性地開展工作。
(三)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻警醒。
無論大事小事，都要盡能力幫助。平時(shí)要求自己，從遵守勞動(dòng)紀(jì)律、團(tuán)結(jié)同志、打掃衛(wèi)生等小事做起，嚴(yán)格要求自己。
二、存在問題。
在工作中，雖然自己力爭(zhēng)做到，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題。在思想上我希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭(zhēng)取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服;在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)上，還學(xué)的不夠，學(xué)的不精，導(dǎo)致我在開展工作上不能運(yùn)用自如;在工作方法上還需要主動(dòng)、大膽，還應(yīng)該多和領(lǐng)導(dǎo)、同事溝通，加強(qiáng)與他們的往來，這樣工作才會(huì)開展的順利。
三、下步打算。
繼續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)其主要精神和內(nèi)涵。擺正心態(tài)，樹立為民理念，提高自身素質(zhì)，不斷適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)下得新要求。
也希望20__年，我能腳踏實(shí)地、戒驕戒躁、努力工作，為社會(huì)主義新農(nóng)村盡一份微薄之力。
縣社保局工作匯報(bào)篇十七
按照《市人民政府辦公室關(guān)于開展第十二屆“5?15政務(wù)公開日”活動(dòng)的通知》的統(tǒng)一部署，5月15日我局組織開展了“政務(wù)公開日”活動(dòng)。局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這次活動(dòng)給予了充分的重視，從我局實(shí)際出發(fā)，研究制定了體現(xiàn)自身特色的活動(dòng)方案。深入到群眾中去，廣泛開展政策咨詢，征求群眾的意見和建議，切實(shí)做好解決群眾“辦事難”問題，營(yíng)造良好的營(yíng)商環(huán)境氛圍，現(xiàn)將此次活動(dòng)開展情況總結(jié)如下：
局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政務(wù)公開日活動(dòng)給予了充分的重視，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神、強(qiáng)調(diào)活動(dòng)的重要性和活動(dòng)實(shí)施要求。在5月15日活動(dòng)當(dāng)天，局領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊(duì)參加活動(dòng)，為此次活動(dòng)的有序開展奠定了良好的基礎(chǔ)。
在政務(wù)公開日活動(dòng)前夕，社保局做了一系列的準(zhǔn)備工作。在政務(wù)公開前一周，聯(lián)系丹東市局制作了政府信息公開的展板。根據(jù)我局實(shí)際履行的主要職責(zé)，印制了宣傳資料，為政務(wù)公開日活動(dòng)的開展做了大量、充分的準(zhǔn)備。
在5月15日的活動(dòng)當(dāng)天，市民們分別就養(yǎng)老保險(xiǎn)參保、轉(zhuǎn)移待遇領(lǐng)取等相關(guān)業(yè)務(wù)方面進(jìn)行政策咨詢、問題投訴或是情況反映。在活動(dòng)中，我們不僅向市民宣傳了社保局所履行的實(shí)際職能、經(jīng)辦業(yè)務(wù)范圍和辦理流程，還就市民們所關(guān)心養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)、資格認(rèn)證等方面的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題，給予認(rèn)真的記錄和耐心的解答，此次活動(dòng)共接訪群眾100余人，受到了來訪群眾的一致好評(píng)，問題解答滿意率達(dá)到了100%。對(duì)政務(wù)公開日活動(dòng)過程中，群眾提出的意見和建議和當(dāng)場(chǎng)不能解答的政策咨詢，我們活動(dòng)后進(jìn)行了全面的梳理、分析和研究，及時(shí)反饋、轉(zhuǎn)辦和解答。
這次政務(wù)公開日活動(dòng)我局上下各部門精心設(shè)計(jì)，嚴(yán)密組織。在活動(dòng)中向廣大市民發(fā)放了相關(guān)資料，使大家對(duì)我局的職能和辦事流程有了一定程度的認(rèn)識(shí);深入群眾，廣泛開展政策咨詢，對(duì)群眾所反映的問題也給予了解答和轉(zhuǎn)辦。此次活動(dòng)收到了廣泛的好評(píng)，取得了一定的成績(jī)。在以后的活動(dòng)中，我們也要及時(shí)向其他單位學(xué)習(xí)請(qǐng)教政務(wù)公開方面的工作方法和經(jīng)驗(yàn)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。我局將嚴(yán)格按照政務(wù)公開的要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，進(jìn)一步把政務(wù)公開工作落到實(shí)處。
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