管理策劃崗位職責(zé)(專業(yè)20篇)

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管理策劃崗位職責(zé)(專業(yè)20篇)
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總結(jié)是對(duì)自己的一種檢視,也是對(duì)他人的一種反饋。合理運(yùn)用總結(jié)的技巧和方法,使得文章更加有序和有條理。下面是一些關(guān)于如何培養(yǎng)學(xué)習(xí)興趣和習(xí)慣的范文,供大家參考學(xué)習(xí)。

管理策劃崗位職責(zé)篇一

農(nóng)業(yè)營(yíng)銷策劃師拓新控股集團(tuán)重慶拓新控股(集團(tuán))有限公司,拓新:

1、掌握市場(chǎng)需求發(fā)展趨勢(shì),為農(nóng)產(chǎn)品銷售和農(nóng)業(yè)旅游提供支持,以及開(kāi)展與合作伙伴的聯(lián)合市場(chǎng)活動(dòng),策劃組合營(yíng)銷。

2、負(fù)責(zé)公司廣告等對(duì)外宣傳文案,實(shí)施有效的公關(guān)傳播手段對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行宣傳。

3、尋找與分析市場(chǎng)機(jī)會(huì),整合資源,制定市場(chǎng)行銷活動(dòng)方案,并組織實(shí)施,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣和市場(chǎng)宣傳。

4、負(fù)責(zé)企業(yè)及產(chǎn)品品牌宣傳文案的策劃、創(chuàng)意、撰寫(xiě)和執(zhí)行。

5、策劃與組織實(shí)施各種市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和相關(guān)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)行業(yè)的存在發(fā)展機(jī)會(huì)與威脅,以及組織對(duì)戰(zhàn)略項(xiàng)目的調(diào)研和分析,發(fā)掘市場(chǎng)需求和變化,并完成相關(guān)可行性報(bào)告。

6、負(fù)責(zé)各種宣傳材料、農(nóng)產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、銷售支持材料、廣告策劃案、品牌推廣方案等得撰寫(xiě)與策劃。

7、負(fù)責(zé)大型會(huì)議營(yíng)銷、產(chǎn)品上市發(fā)布會(huì)、專題沙龍、渠道峰會(huì)、展銷會(huì)等活動(dòng)的策劃與執(zhí)行。

8、為企業(yè)及產(chǎn)品品牌規(guī)劃提出合理化建議,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)制定品牌戰(zhàn)略。

1、市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有營(yíng)銷策劃崗工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉農(nóng)業(yè)營(yíng)銷模式及農(nóng)業(yè)總體策劃文案的擬寫(xiě),精通各種策劃方式及流程;

3、有較強(qiáng)的文字功底,對(duì)創(chuàng)意性工作敏感,并對(duì)市場(chǎng)的'有敏銳的嗅覺(jué);

4、性格外向,善于溝通,有高效的執(zhí)行力。

管理策劃崗位職責(zé)篇二

崗位編號(hào)。

直接上級(jí)。

營(yíng)銷總監(jiān)。

越級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。

總經(jīng)理。

直接下級(jí)。

調(diào)研專員、策劃專員、文案專員。

崗位權(quán)限與責(zé)任。

工作職能。

1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃部的全面管理工作;

2、負(fù)責(zé)每月部門(mén)費(fèi)用的預(yù)算、結(jié)算和報(bào)批工作;

3、負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)下屬的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、考核、管理和監(jiān)督;

4、負(fù)責(zé)與公司其他部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào);

6、負(fù)責(zé)收集整理歸納客戶資料,對(duì)客戶群進(jìn)行分析;

7、負(fù)責(zé)制訂營(yíng)銷策劃方案和銷售計(jì)劃,負(fù)責(zé)營(yíng)銷活動(dòng)的策劃、組織以及實(shí)施;

8、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理;

10、監(jiān)督所轄范圍內(nèi)的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng),廣告策劃、宣傳和設(shè)計(jì)工作。

工作權(quán)限。

1、對(duì)本部門(mén)所屬員工及各項(xiàng)工作的管理權(quán);

2、有向上級(jí)報(bào)告權(quán);

3、對(duì)所屬下級(jí)上報(bào)的策劃方案、報(bào)告有批準(zhǔn)權(quán);

4、對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督檢查權(quán);

5、對(duì)所屬限額資金有支配權(quán);

6、草簽協(xié)議的權(quán)利;

7、有一定范圍內(nèi)合同簽訂權(quán);

8、具有對(duì)本區(qū)域內(nèi)部的人員管理權(quán),對(duì)所屬員工的使用與任免有建議權(quán),報(bào)上級(jí)審批;

9、具有對(duì)下屬人員的工作執(zhí)行培訓(xùn)、督導(dǎo)的權(quán)力。

工作關(guān)系。

1、公司內(nèi)部:銷售、財(cái)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、人力;

2、公司外部:所屬直供客戶、零售客戶、地方政府機(jī)關(guān)、媒體宣傳。

管理策劃崗位職責(zé)篇三

崗位描述:

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃推廣、銷售管理,實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3、項(xiàng)目案場(chǎng)品質(zhì)控制,銷售計(jì)劃監(jiān)控與統(tǒng)籌。

任職要求:

1、房地產(chǎn)管理或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

2、兩年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)營(yíng)銷策劃經(jīng)驗(yàn),具有商辦項(xiàng)目的獨(dú)立操盤(pán)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

4、邏輯思維清晰、協(xié)調(diào)能力強(qiáng),良好的文字組織和語(yǔ)言表達(dá)能力,具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

管理策劃崗位職責(zé)篇四

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品規(guī)劃制定、落實(shí);。

4、負(fù)責(zé)立項(xiàng)產(chǎn)品全生命周期管理。

學(xué)歷要求:本科3年;。

汽車市場(chǎng)研究、產(chǎn)品規(guī)劃、競(jìng)品分析、市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品策劃;。

五年及以上車企工作經(jīng)驗(yàn),其中市場(chǎng)研究、產(chǎn)品規(guī)劃2年以上經(jīng)驗(yàn);。

熟悉汽車市場(chǎng),熟悉產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程;熟悉項(xiàng)目管理知識(shí);。

1.熱愛(ài)汽車行業(yè),敏銳的市場(chǎng)洞察力;。

2.較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;。

3.文案能力強(qiáng)。

管理策劃崗位職責(zé)篇五

1、負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃管理。

2、負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品定位與整體設(shè)計(jì)管控。

3、協(xié)同集團(tuán)總部創(chuàng)新研究院完成中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的前期策劃。

4、負(fù)責(zé)組織中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的營(yíng)銷策劃評(píng)審與經(jīng)營(yíng)方案評(píng)審。

5、負(fù)責(zé)建立中部集團(tuán)策劃與設(shè)計(jì)管理體系的各項(xiàng)制度與流程。

6、負(fù)責(zé)建立中部集團(tuán)住宅產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系。

7、負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬項(xiàng)目的產(chǎn)品巡檢與反饋。

8、負(fù)責(zé)中心年度工作計(jì)劃編制與中心員工的.計(jì)劃考評(píng)。

9、負(fù)責(zé)中部集團(tuán)所屬公司年度策劃設(shè)計(jì)工作初評(píng)。

1、全日制本科及以上學(xué)歷,規(guī)劃、建筑與市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)畢業(yè),雙一流大學(xué)畢業(yè)優(yōu)先考慮。

2、一線地產(chǎn)公司策劃或規(guī)劃設(shè)計(jì)同等崗位工作經(jīng)歷不少于3年。

3、了解行業(yè)發(fā)展政策與趨勢(shì),具有良好的職業(yè)眼界和素養(yǎng)。

4、性格隨和穩(wěn)重、工作細(xì)致踏實(shí),具有良好的組織能力與協(xié)調(diào)能力。

5、有高端住宅或大型文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

管理策劃崗位職責(zé)篇六

4、負(fù)責(zé)商場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)的規(guī)劃、策劃及內(nèi)容制作。

任職資格:。

1、本科以上學(xué)歷,良好的溝通能力和執(zhí)行能力,能承受工作壓力;。

2、營(yíng)銷、廣告或其他營(yíng)銷管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;。

5、良好的活動(dòng)執(zhí)行能力,能事前制定各種預(yù)案應(yīng)對(duì)突發(fā)問(wèn)題;。

6、有敏銳的時(shí)尚嗅覺(jué)及美感,對(duì)各種品牌有一定的了解;。

7、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任感,有敢于挑戰(zhàn)新事物的創(chuàng)新精神。

管理策劃崗位職責(zé)篇七

2.明星商品、促銷商品每月采集與上新;。

3.粉絲互動(dòng)與營(yíng)銷活動(dòng)提案,增加粉絲的粘性、趣味性;。

4.會(huì)員數(shù)據(jù)追蹤與對(duì)比,詳細(xì)分析會(huì)員在不同時(shí)期的來(lái)客數(shù)、客單價(jià)、消費(fèi)占比;。

5.執(zhí)行品牌部經(jīng)理安排的工作事項(xiàng),配合完成品牌部的整體月、季、年度任務(wù)量;。

6.用好鼎力云各種營(yíng)銷工具,制作能有效拉升新增注冊(cè)會(huì)員數(shù)與會(huì)員復(fù)購(gòu)率的方案。

2.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及分析能力,能夠依據(jù)分析結(jié)果制定有效營(yíng)銷推廣方案;。

4.有較強(qiáng)的文案功底和活動(dòng)策劃能力,注重細(xì)節(jié);。

5.具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí);。

6.熟練使用作圖及網(wǎng)站制作軟件,有一定的美工功底,對(duì)品牌和時(shí)尚的把握先人一步,敢于創(chuàng)作。

管理策劃崗位職責(zé)篇八

直屬上級(jí):公司總經(jīng)理。

1、規(guī)化企業(yè)整體的發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)、新店的籌備及規(guī)化、并組織安排落實(shí)具體實(shí)施方案和相應(yīng)的公關(guān)策略。

2、設(shè)計(jì)百貨、超市的整體經(jīng)營(yíng)架構(gòu),包括賣場(chǎng)區(qū)域分布、賣場(chǎng)裝飾、商品的規(guī)范陳列等。

3、節(jié)假日/季節(jié)性促銷活動(dòng)策劃、制定、實(shí)施、執(zhí)行、管控、評(píng)估。

4、計(jì)劃并組織廣告宣傳計(jì)劃、階段目標(biāo)及效果評(píng)估。

5、控制公司支出的廣告費(fèi)用/日常管理費(fèi)用,并執(zhí)行廣告/制作費(fèi)用的預(yù)算和總結(jié)。

6、進(jìn)行行業(yè)/顧客服務(wù)市場(chǎng)調(diào)研,了解同行動(dòng)態(tài)/消費(fèi)者的心理狀態(tài),從而調(diào)整商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)方式/顧客滿意服務(wù)及促銷活動(dòng)。

7、負(fù)責(zé)、季度廣告策略及預(yù)算、媒體計(jì)劃、廣告執(zhí)行及品質(zhì)管控、媒體廣告投放及效果評(píng)估、商場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃。

8、定期回顧商場(chǎng)在本地及周邊市場(chǎng)的表現(xiàn),包括商品銷售、商品價(jià)格、商品陳列、商品質(zhì)量、顧客服務(wù)、活動(dòng)促銷的進(jìn)展并提出建議。

9、對(duì)下屬人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和工作考核。

能力描述:

1、大專以上學(xué)歷,五年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

2、了解零售商品的流通渠道,熟悉零售業(yè)的運(yùn)作及商品銷售和樓面管理。

3、有項(xiàng)目策劃、投資分析及信息搜集經(jīng)驗(yàn)。

4、有商場(chǎng)包裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)方位、促銷與銷售渠道的策劃能力。

5、富有創(chuàng)新意識(shí)并具有良好的組織、判斷、決策、協(xié)調(diào)溝通能力及運(yùn)作、表達(dá)、市場(chǎng)分析能力。

6、有談判、溝通能力,可跟進(jìn)企業(yè)戰(zhàn)略性計(jì)劃,營(yíng)銷戰(zhàn)略,并可妥善處理與各供貨商、廣告商關(guān)系。

7、有制定管理制度和措施能力、并進(jìn)行管理。

8、懂各類廣告設(shè)計(jì)、企業(yè)cis形象設(shè)計(jì)。

管理策劃崗位職責(zé)篇九

:

1、根據(jù)市場(chǎng)具體情況,做出預(yù)測(cè)及市場(chǎng)細(xì)分,拓展本區(qū)域的酒店等相關(guān)客戶;

2、提出并參與制定銷售計(jì)劃并實(shí)施落實(shí);

3、依據(jù)具體情況與工作重心,制定并及時(shí)調(diào)整各種銷售策略;

4、有針對(duì)性組織、策劃推廣活動(dòng),提升公司產(chǎn)品知名度和美譽(yù)度;

5、完成上級(jí)下達(dá)的銷售任務(wù);

6、對(duì)銷售過(guò)程進(jìn)行有效的日常管理,監(jiān)控銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度,定期隨訪客戶。

:

2、結(jié)果導(dǎo)向,極強(qiáng)的執(zhí)行力,能夠適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力和強(qiáng)度;

3、樂(lè)于拓展客戶并善于客情關(guān)系維護(hù);

4、有進(jìn)取心,敢于挑戰(zhàn)高薪,想通過(guò)努力快速成長(zhǎng)的人;

5、良好的溝通理解能力、交際能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

管理策劃崗位職責(zé)篇十

5、決定改進(jìn)能源計(jì)量工作的措施。

1、依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的'規(guī)定,建立并組織實(shí)施能源計(jì)量管理制度;

2、組織對(duì)能源計(jì)量工作實(shí)施情況進(jìn)行自查;

3、提出改進(jìn)能源計(jì)量工作的建議;

4、組織對(duì)各相關(guān)部門(mén)能源計(jì)量崗位職責(zé)、管理制度落實(shí)情況的考核。

1、組織落實(shí)本單位能源計(jì)量管理工作;

2、對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析,確保符合相關(guān)規(guī)定要求;

3、落實(shí)自查活動(dòng)和改進(jìn)措施。

2、具體落實(shí)對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析,并根據(jù)結(jié)果提出改進(jìn)建議;

4、編制年度能源計(jì)量自查方案并組織具體實(shí)施。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)編制整改計(jì)劃,明確整改責(zé)任人、整改完成時(shí)間并對(duì)整改效果進(jìn)行驗(yàn)證。

1、負(fù)責(zé)能源計(jì)量工作計(jì)劃的落實(shí);

4、編制各類月、季、年能源消耗統(tǒng)計(jì)表;

5、編制能源流向圖、能源計(jì)量器具配備及計(jì)量采集點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖等;

6、負(fù)責(zé)組織能源計(jì)量器具檢定、數(shù)據(jù)采集、處理、統(tǒng)計(jì)分析和應(yīng)用;

7、及時(shí)識(shí)別和獲取能源計(jì)量的法律法規(guī)并形成法律法規(guī)清單;

8、建立能源計(jì)量器具技術(shù)檔案。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)向能源計(jì)量管理人員提供主要次級(jí)用電單位、主要用電設(shè)備、一覽表,確定電能流向和計(jì)量采集點(diǎn),形成電能流向圖和電能計(jì)量采集點(diǎn)網(wǎng)絡(luò)圖,設(shè)置的電能計(jì)量采集點(diǎn)應(yīng)覆蓋公司能源分級(jí)、分項(xiàng)計(jì)量的需求。根據(jù)電能計(jì)量采集點(diǎn)確認(rèn)需配備的電能計(jì)量器具種類、數(shù)量、準(zhǔn)確度等級(jí)。

4、負(fù)責(zé)組織能源計(jì)量器具的拆、裝;

6、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析工作。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃;

3、愛(ài)護(hù)并合理使用能源計(jì)量器具;

4、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析工作。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃;

3、負(fù)責(zé)及時(shí)采購(gòu)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的能源計(jì)量器具;

4、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析工作。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃;

3、保證能源計(jì)量工作所需資金;

4、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析工作。

1、貫徹執(zhí)行本單位能源計(jì)量崗位職責(zé)、制度、能源計(jì)量工作計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)能源計(jì)量管理人員的配備、培訓(xùn);

4、根據(jù)對(duì)各相關(guān)部門(mén)能源計(jì)量崗位職責(zé)、管理制度落實(shí)情況的考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲;

5、參與對(duì)本單位能源計(jì)量管理過(guò)程及效果進(jìn)行分析工作。

管理策劃崗位職責(zé)篇十一

運(yùn)行部主任工程師(測(cè)控中心管理)

3、保證各電站的安全、穩(wěn)定運(yùn)行;

4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,電力、電氣、自動(dòng)化專業(yè);

2、熟悉電力系統(tǒng)運(yùn)行方式技術(shù)原理及相關(guān)規(guī)程規(guī)范,能對(duì)出現(xiàn)的故障進(jìn)行分析及處理;

5、對(duì)技術(shù)有一定的學(xué)習(xí)熱誠(chéng)。

管理策劃崗位職責(zé)篇十二

負(fù)責(zé)監(jiān)控各項(xiàng)目部采購(gòu)過(guò)程,對(duì)采購(gòu)價(jià)格以及采購(gòu)物資的質(zhì)量等進(jìn)行抽查,并進(jìn)行考核;。

負(fù)責(zé)項(xiàng)目部物資調(diào)撥的統(tǒng)一協(xié)調(diào),參與、監(jiān)督項(xiàng)目部設(shè)備及大宗物資的到貨驗(yàn)收工作;。

負(fù)責(zé)定期收集項(xiàng)目部的冗余物資;。

負(fù)責(zé)公司集采物資配送過(guò)程中相關(guān)事宜的溝通和協(xié)調(diào);。

完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。

管理策劃崗位職責(zé)篇十三

職責(zé)描述:

1、協(xié)助制定客戶忠誠(chéng)體系策略及規(guī)劃(含廣發(fā)商城業(yè)務(wù)、積分體系等),統(tǒng)籌廣發(fā)商城項(xiàng)目、積分體系的產(chǎn)品規(guī)劃與活動(dòng)策劃等。

2、根據(jù)客戶忠誠(chéng)維護(hù)策略,統(tǒng)籌管理客戶忠誠(chéng)體系(含商城業(yè)務(wù)、積分體系)各項(xiàng)具體項(xiàng)目,并對(duì)相關(guān)管理辦法、流程、協(xié)議進(jìn)行統(tǒng)籌管理。

3、參與制定海外市場(chǎng)推廣策略,根據(jù)項(xiàng)目特性與目標(biāo)客戶訴求,統(tǒng)籌客戶忠誠(chéng)體系的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、活動(dòng)策劃宣傳工作,并對(duì)不同宣傳渠道進(jìn)行管理,刺激業(yè)務(wù)量提升,以達(dá)成業(yè)務(wù)指標(biāo)。

4、進(jìn)行市場(chǎng)分析及內(nèi)外部溝通,根據(jù)客戶需求及市場(chǎng)環(huán)境變化,及時(shí)調(diào)整優(yōu)化宣傳策略與活動(dòng)方案。

5、負(fù)責(zé)落實(shí)并執(zhí)行預(yù)算,并根據(jù)目標(biāo)對(duì)預(yù)算進(jìn)行把控。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,具有海外留學(xué)背景更佳;

2、具有移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)/互聯(lián)網(wǎng)/電商領(lǐng)域海外市場(chǎng)的.營(yíng)銷策劃與推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、溝通能力與創(chuàng)新意識(shí)佳,具有較強(qiáng)的市場(chǎng)敏銳度與市場(chǎng)開(kāi)拓能力。

管理策劃崗位職責(zé)篇十四

1.和經(jīng)營(yíng)單位對(duì)口銜接預(yù)算編制、復(fù)核、調(diào)整等事宜,及時(shí)了解經(jīng)營(yíng)單位的預(yù)算執(zhí)行情況。

2.維護(hù)預(yù)算管理系統(tǒng),及時(shí)做好數(shù)據(jù)更新、問(wèn)題反饋和處理等工作。

3.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算管理辦法修訂,不斷推動(dòng)集團(tuán)的全面預(yù)算管理水平。

管理策劃崗位職責(zé)篇十五

4、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。

1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或工商管理類專業(yè),cet—4及以上;

2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先;

3、接受過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的方法;

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉公文寫(xiě)作及團(tuán)隊(duì)管理。

4、完成部門(mén)負(fù)責(zé)人安排的其他事務(wù)。

1、本科以上學(xué)歷,企業(yè)管理或工商管理類專業(yè),cet—4及以上;

2、5年以上相關(guān)崗位管理經(jīng)驗(yàn),中共黨員優(yōu)先;

3、接受過(guò)風(fēng)險(xiǎn)管理培訓(xùn),掌握風(fēng)險(xiǎn)管理的方法;

4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力與溝通協(xié)調(diào)能力;

5、熟悉公文寫(xiě)作及團(tuán)隊(duì)管理。

管理策劃崗位職責(zé)篇十六

4、戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)體系建立、會(huì)議體系、報(bào)表體系等。

1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2、本科及以上學(xué)歷,有甲乙方戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)、咨詢相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

3、兼具戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)方法論及實(shí)操落地經(jīng)驗(yàn);

4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位

管理策劃崗位職責(zé)篇十七

1、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院各類醫(yī)保及農(nóng)村合作醫(yī)療的管理工作。

2、負(fù)責(zé)各級(jí)醫(yī)保、農(nóng)合政策及各地相關(guān)規(guī)定在醫(yī)院的宣傳和貫徹落實(shí)。

3、起草制定全院醫(yī)保、農(nóng)合工作流程和管理規(guī)定,并組織實(shí)施。

4、深入臨床科室,進(jìn)行醫(yī)保、農(nóng)合工作查房、檢查,監(jiān)督臨床科室為參保、參合患者按合理診斷、合理治療、合理用藥提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合政策中出現(xiàn)的問(wèn)題,并做好與各級(jí)社保、農(nóng)合管理部門(mén)的聯(lián)系,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)合工作良好運(yùn)行。

6、審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的醫(yī)保、農(nóng)合患者轉(zhuǎn)院申請(qǐng),并報(bào)主管院長(zhǎng)及社保、農(nóng)合管理部門(mén)批準(zhǔn)。

7、負(fù)責(zé)與各級(jí)社保、農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜,簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書(shū),協(xié)調(diào)處理雙方爭(zhēng)議。

8、負(fù)責(zé)各地醫(yī)保、農(nóng)合患者醫(yī)療費(fèi)用和基金報(bào)銷費(fèi)用月報(bào)表的審核及安排按時(shí)上報(bào),定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r。

9、組織并實(shí)施本部門(mén)對(duì)臨床科室醫(yī)保、農(nóng)合工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(二)醫(yī)療保險(xiǎn)管理科科長(zhǎng)職責(zé)

1、遵紀(jì)守法,廉潔自律、恪守醫(yī)德、全心全意為患者服務(wù)。

2、在分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全院醫(yī)保農(nóng)合的政策宣傳和貫徹落實(shí)等管理工作。

3、起草制定全院醫(yī)保、農(nóng)合工作流程和管理規(guī)定,并組織實(shí)施。

4、深入臨床科室,進(jìn)行醫(yī)保、農(nóng)合工作查房、檢查,監(jiān)督臨床科室為參保、參合患者合理診斷、合理治療并提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。

5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院各科室在執(zhí)行醫(yī)保、農(nóng)合政策中出現(xiàn)的問(wèn)題,并做好與各級(jí)社保、農(nóng)合管理部門(mén)的聯(lián)系,促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)保、農(nóng)合工作良好運(yùn)行。

6、審批臨床科室提出的需轉(zhuǎn)外院診治的醫(yī)保、農(nóng)合患者轉(zhuǎn)院申請(qǐng),并報(bào)主管院長(zhǎng)及社保、農(nóng)合管理部門(mén)批準(zhǔn)。

7、負(fù)責(zé)與各級(jí)社保、農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和商業(yè)保險(xiǎn)公司商談?dòng)嘘P(guān)雙方合作事宜,簽訂定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議書(shū),協(xié)調(diào)處理雙方爭(zhēng)議。

8、負(fù)責(zé)各地醫(yī)保、農(nóng)合患者醫(yī)療費(fèi)用和基金報(bào)銷費(fèi)用月報(bào)表的審核及安排按時(shí)上報(bào),定期掌握醫(yī)院墊付資金的回?fù)芮闆r。

9、組織并實(shí)施本部門(mén)對(duì)臨床科室醫(yī)保農(nóng)合工作的監(jiān)管、考核及情況反饋。

10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

(三)醫(yī)療保險(xiǎn)管理科科員職責(zé)

1、遵紀(jì)守法,廉潔自律、恪守醫(yī)德、全心全意為患者服務(wù)。

2、遵守和執(zhí)行本部門(mén)的工作制度、規(guī)章規(guī)程和相關(guān)規(guī)定,執(zhí)行本部門(mén)決議和主任決定。

3、編制本崗位目標(biāo)計(jì)劃,按照目標(biāo)計(jì)劃,保質(zhì)、保量完成工作。

4、認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),掌握最新的醫(yī)保農(nóng)合政策知識(shí)。

5、定期對(duì)住院的醫(yī)保農(nóng)合患者身份審核和“一對(duì)一”政策宣

傳進(jìn)行檢查,負(fù)責(zé)患者身份審核中存在問(wèn)題情況時(shí)的識(shí)別和確認(rèn)。

6、保持與各級(jí)醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系并接受其業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作檢查。

7、每月做好醫(yī)保農(nóng)合患者住院醫(yī)療花費(fèi)項(xiàng)目明細(xì)統(tǒng)計(jì)和各項(xiàng)

匯總,按時(shí)上報(bào)各地醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)并將相關(guān)信息下發(fā)臨床科室。

8、掌握各地醫(yī)保農(nóng)合經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)每月上報(bào)的醫(yī)院墊付資金回

撥情況并定期與財(cái)務(wù)部做好賬務(wù)核對(duì)。

9、定期進(jìn)行醫(yī)保農(nóng)合工作運(yùn)行情況總結(jié)分析,及時(shí)完成年審,并負(fù)責(zé)本院職工各項(xiàng)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用的核算上報(bào)。

10、參與本部門(mén)對(duì)臨床科室各項(xiàng)考核工作。

11、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

管理策劃崗位職責(zé)篇十八

崗位職責(zé):

1、協(xié)助制定新產(chǎn)品研發(fā)年度規(guī)劃;

2、協(xié)助制定新產(chǎn)品傳播推廣計(jì)劃;

3、協(xié)助制定高端品牌年度策略與規(guī)劃制定以及高端產(chǎn)品傳播方案制定與跟進(jìn)

崗位要求:

1、40周歲以下,統(tǒng)招本科及以上;

3、具備較好的溝通能力、規(guī)劃能力、協(xié)調(diào)能力強(qiáng).

管理策劃崗位職責(zé)篇十九

物流運(yùn)營(yíng)管理總監(jiān):

1、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心的整體運(yùn)營(yíng)管理工作;

2、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo),并落地執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗(yàn);

4、從運(yùn)營(yíng)管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運(yùn)營(yíng)策劃案;

5、根據(jù)運(yùn)營(yíng)策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、有大型企業(yè)高層管理崗位3年以上工作經(jīng)歷;

3、擅長(zhǎng)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的制定和執(zhí)行;

4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)和用戶行為分析能力,能承擔(dān)較大的工作壓力;

5、具備良好的溝通能力、決策能力和團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)能力。

6、根據(jù)事業(yè)部的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)中心的'整體運(yùn)營(yíng)管理工作;

7、負(fù)責(zé)制定事業(yè)部的運(yùn)營(yíng)流程和運(yùn)營(yíng)指標(biāo),并落地執(zhí)行;

8、負(fù)責(zé)用戶管理體系的建立和完善,提升用戶服務(wù)體驗(yàn);

9、從運(yùn)營(yíng)管理的角度收集用戶的產(chǎn)品需求,提供產(chǎn)品改善策略,形成運(yùn)營(yíng)策劃案;

10、根據(jù)運(yùn)營(yíng)策劃案組織資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;

管理策劃崗位職責(zé)篇二十

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的方針、政策和國(guó)家的法律、法規(guī),嚴(yán)格遵守礦各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格執(zhí)行部“五條禁令”及保衛(wèi)機(jī)關(guān)八項(xiàng)工作紀(jì)律,保守機(jī)密,堅(jiān)持原則,秉公辦案。

二、負(fù)責(zé)全礦治安綜合治理考核工作,積極配合有關(guān)部門(mén),搞好全礦職工普法教育。

三、負(fù)責(zé)礦區(qū)域內(nèi)治安防范檢查工作,建立健全基層治保會(huì)組織和“三工三隊(duì)”房屋出租、暫住人口管理。

四、協(xié)助上級(jí)機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)的治安、刑事等案件的查處工作。

五、負(fù)責(zé)廠區(qū)各要害部位的治安備勤巡邏、各種大型會(huì)議(演出)的安全保衛(wèi)工作,確保各要害部位及場(chǎng)所的治安秩序穩(wěn)定。

六、負(fù)責(zé)礦及上級(jí)有關(guān)部門(mén)協(xié)查重特大安全生產(chǎn)責(zé)任事故。

七、負(fù)責(zé)全礦范圍內(nèi)的消防安全檢查等工作,確保全礦各部位防火安全。

八、負(fù)責(zé)礦井火藥庫(kù)火工品的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)全礦涉爆人員的法制警示教育,確?;鸸て钒踩?。

九、負(fù)責(zé)全礦物資出門(mén)證管理發(fā)放及門(mén)崗各種進(jìn)出入車輛的物資查驗(yàn)工作,確保各種出入機(jī)動(dòng)車輛安全暢通,杜絕物資外流。

十、負(fù)責(zé)全礦各類劇毒、化學(xué)物品及放射源的監(jiān)督檢查,確保各類化學(xué)劇毒物品的存放、使用、管理安全。

十一、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)。

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