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勞動崗位協(xié)議書篇一
甲乙雙方根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限。
1、自年月日起至年月日止或工作(工程)結束止。
二、工作內容。
甲方分配乙方在崗位擔任職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務，具體生產(chǎn)(工作)任務為：
三、工作時間。
1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。
四、勞動報酬。
1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務，每日工資元，每月工資元;。
2、實行計件工資制，具體標準為。
3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準的工資。
五、勞動保險。
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀律獎懲等按有關法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責任。
1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。
2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。
3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規(guī)定賠償相關損失。
八、雙方約定的其他事項。
九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。
十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：
(單位負責人)(簽章)：
乙方(簽章)：
鑒證機關(章)：
鑒證人(簽章)：
勞動崗位協(xié)議書篇二
注冊地址________________。
聯(lián)系電話________________。
乙方(勞動者)姓名：________________。
居民身份證號________________。
郵政編碼________________。
現(xiàn)住址________________。
聯(lián)系電話________________。
根據(jù)有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。
1、合同期限。
第一條甲乙雙方可以隨時終止本合同。
2、工作內容。
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任______________工作。
甲方根據(jù)工作要求對乙方進行必要的職業(yè)技能培訓。
乙方應當努力提高職業(yè)技能，按崗位要求完成工作任務。
3、工作時間。
第三條乙方每周工作______日，分別為周______;每日工作______小時。
4、勞動報酬：
第四條甲方按小時計酬方式支付乙方工資，標準為每小時______元。
甲方向乙方支付工資形式為____________(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。支付周期不得超過15日。
5、社會保險。
第五條甲方應當依法為乙方繳納工傷保險費。
6、勞動保護和勞動條件。
第六條。
甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位需要，按照國家有關勞動安全衛(wèi)生規(guī)定對乙方進行安全衛(wèi)生培訓和職業(yè)培訓，為乙方提供如下勞動保護條件和勞動防護用品：_________________。
7、勞動爭議處理。
第七條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
8、其他。
第八條甲乙雙方約定的其他事項________________________________________________。
9、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。
甲方(公章)________________。
乙方(簽字或蓋章)________________。
勞動崗位協(xié)議書篇三
乙方：
根據(jù)國家、省、市有關的法律法規(guī)規(guī)定，鑒于乙方在甲方關鍵崗位任職且獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在職或離職以后保守甲方的經(jīng)營信息之商業(yè)秘密的有關事項，本著自愿、公平及誠實信用原則，經(jīng)協(xié)商一致，訂立下列具體條款：
1、甲方之經(jīng)營信息、人力資源管理信息、財務信息等屬于保密范圍，具體包括但不限于如下：
1）經(jīng)營信息：是指與公司經(jīng)營范圍相關之經(jīng)營活動當中所涉及的相關戰(zhàn)略規(guī)劃、目標任務、情報、計劃、方案、方法、程序、經(jīng)營決策，包括：推銷計劃、促銷活動、進貨渠道、技術來源、銷售網(wǎng)絡、產(chǎn)品價格、供求狀況、產(chǎn)品開發(fā)計劃、產(chǎn)品市場定位、產(chǎn)品分銷途徑、產(chǎn)品區(qū)域分布、客戶名單、合作協(xié)議、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料以及相關領域的經(jīng)營數(shù)據(jù)等制度、流程、規(guī)則等內容。
2）人力資源管理信息：是指公司人力資源管理活動中所涉及的人力資源現(xiàn)狀分析、診斷及戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃，定崗定編方案，人力資源費用預算（含人力資源費用與成本分析），員工的招聘、培訓動態(tài)、考核制度、薪資體系、檔案，相關人力資源合同、協(xié)議（含服務協(xié)議），人力資源異動統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析與調整對策等，及相關人力資源政策、制度、管理手冊、流程、規(guī)則等內容。
3）財務信息：財務部的收款、存款、付款、現(xiàn)金流量等財務狀況，各項銷售費用、利潤數(shù)據(jù)、種類憑證、各項報表包括對外財務報表、內部管理報表、預決算報表等，及公司享受的稅務政策；內部預算流程、操作手冊；財務制度等。
4）同時，在甲方生產(chǎn)和經(jīng)營中，某一信息的泄露會造成下列后果之一的，也屬于甲方的商業(yè)秘密范圍：
a、影響公司發(fā)展的事項；
b、影響公司的穩(wěn)定和安全的事項。
c、使公司在商業(yè)競爭中處于被動或不利的事項。
d、使公司經(jīng)濟利益受到損害的事項；
e、影響公司對外交流和商業(yè)談判順利進行的事項；
f、影響公司對外承擔保密義務的事項。
2、乙方確認，本合同所述之商業(yè)秘密具有信息性、實用性及價值性，且不為公眾所知悉，但并非指不為一切人所知悉，而是指只要在具有同一知識水平和專業(yè)知識，具有同樣興趣的公眾中保持其秘密性。
3、甲方的下列行為并不使商業(yè)秘密失去其秘密性。
1）甲方將其商業(yè)秘密告知參加使用這種秘密的人，或者認為能夠保守此秘密的人。
2）甲方以許可使用的方式向其職能人員或工作人員公開或使他人獲得這種秘密。
3）其他為了經(jīng)營的需要而進行的類似情形的公開。
4）對于需要具體說明的經(jīng)營信息等，可以由乙方另行向甲方確認。
1、乙方應于離職前返還全部屬甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
2、乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、光盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價值。
3、若記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體的所有權轉讓給甲方，甲方在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經(jīng)濟補償，但當記錄著秘密住處的載體是由乙方自備的，且秘密住處可以從載體上消除或復制出來時，甲方可以選擇將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的方式，然后返還乙方載體，此種情況甲方也無須給予乙方經(jīng)濟補償。
4、乙方承諾，未經(jīng)甲方事先同意，不得自行或交由第三人對上述資料以任何形式的載體進行復制或記錄，否則，視為乙方未能盡到交還保密資料的義務。
1、鑒于乙方在甲方擔任過部門（主管、內勤、業(yè)務、財務、行政）涉及公司機密的.職務，在離職后，乙方應本著謹慎、誠實的態(tài)度，盡善良管理人之責，采取任何必要及合理的措施，承擔如同任職期間一樣的保密義務，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的秘密信息，以保持其機密性，而無論乙方因何種原因離職。
2、乙方承諾，自離職之日起未經(jīng)甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括不應知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者屬于他人但乙方承諾有保密義務的信息或經(jīng)營信息，也不得允許使用、放任他人使用這些秘密信息，而無論乙方是否從中受益。
1、乙方同意，自己在受甲方聘用期間，決不直接地或者間接地從事同甲方業(yè)務具競爭性的業(yè)務，決不同時接受甲方競爭對手的聘用，決不對甲方競爭對手提供（無論直接地或者間接的）咨詢性、顧問性服務，決不聘用甲方的任何其他職工為自己工作，也不唆使甲方的任何其他職工接受外辦聘用。
2、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或者其他關聯(lián)企業(yè)，故意破壞或過失損害甲方與現(xiàn)有基礎產(chǎn)品提供商之合作關系。
3、乙方不得直接或通過第三人，包括乙方的任職單位或其關聯(lián)企業(yè)，掠奪甲方在乙方離職前已有客戶，或勸說誘使其斷絕與甲方的關系。
4、乙方不得誘使甲方的其他員工與自己一同離職，或為個人或他人利益誘使甲方的其他員工離職。
5、關健崗位包括但不限于銷售、市場、財務、管理、經(jīng)營等人員離職的，二年內禁止在同行業(yè)中以任何形式的就業(yè)。
6、本條第1款中的關聯(lián)企業(yè)包括以下及相關類型：
1）與其他企業(yè)之間形成直接或間接控股、參股關系，或者同為第三人直接或間接控股、參股。
2）無控股、參股關系，但將其指揮支配的權力置于其他企業(yè)之下。
3）將盈利或其單個經(jīng)營場所的盈利全部或部分與其他企業(yè)共享或轉移給其他企業(yè)。
4）與其他企業(yè)存在人事聯(lián)鎖關系，即向其他企業(yè)派出人員：包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問等。
5）與其他企業(yè)的業(yè)務占據(jù)其業(yè)務總額的重要份額。
1、乙方在職期內；
2、乙方離職后至甲方宣布相關保密內容解密或者秘密信息實際上已經(jīng)公開前，將承擔保密義務，但其中競業(yè)禁止期限為乙方離職之日起兩年，雖未從事競業(yè)但仍禁止在離職后兩年內泄露在職時掌握的甲方機密信息。
3、乙方認可，甲方在乙方任職期間根據(jù)崗位，每月根據(jù)不同崗位支付了崗位津貼50-100元，并將此項目每月所支付金額（詳見每月工資單該項目具體數(shù)額）作為乙方在職和離職后需要承擔保密義務的保密費，故在乙方離職時甲方不再另外支付保密費和競業(yè)禁止補償。
4、關鍵崗位人員辭職應遵守聘用補充協(xié)議有關辭職條款，應至少提前2個月，經(jīng)理級人員辭職應提前3個月，甲方在同意乙方辭職后予以設置適當?shù)拿撁芷凇?/p>
6、乙方在離職后須遵守本協(xié)議，除非甲方同意放棄對乙方的其他競業(yè)禁止及相關責任。
1、若乙方未交清保密資料、私自或委托他人保存任何保密資料復制、記錄載體，視為乙方違反本合同之保密資料交還義務。
2、若乙方任職的單位或關聯(lián)企業(yè)知悉甲方的商業(yè)秘密，則視乙方違反本合同之保密責任義務，除非乙方能證明乙方任職單位或關聯(lián)企業(yè)是通過其他合法途徑獲得的。
3、乙方已經(jīng)了解、掌握全部管理規(guī)定，并自愿遵守執(zhí)行。如因乙方違反上述規(guī)定的任一情形的，均應：
1）立即停止其違約行為，并積極采取補救措施。
2）視情節(jié)輕重，乙方支付甲方按崗位津貼10倍違約金。
3）乙方違反本協(xié)議的義務，給甲方照造成損失的乙方應向甲方賠償直接損失和可得利益損失、調查費用、訴訟費用、律師費用、公證費用等。
4）乙方利用甲方無形資產(chǎn)獲取的利益,甲方有權要求乙方交付給甲方，并保留訴訟的權利。
鑒于乙方受聘用期間職位的特殊性，可能會掌握甲方更多、保密等級更高的商業(yè)秘密，乙方承諾：無論在甲方受聘用期間或者聘用結束（無論因何原因而結束）后，無論出自任何原因，乙方到工商、稅務、勞動等相關單位進行所謂的投訴、舉報等發(fā)泄私憤的行為的，或利用在職期間掌握的供應商、客戶、競爭對手資源，攻擊甲方、詆毀甲方、破壞甲方公司形象，均為蓄謀惡意損壞甲方名譽及利益的行為，由此造成的一切后果均有乙方自行承擔。
因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的糾紛，雙方協(xié)商不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意由甲方經(jīng)營所在地的符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方糾紛的第一審管轄法院。
本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行，自雙方簽字、蓋章之日起生效。本合同一式兩份、具有同等效力，雙方各執(zhí)一份。
簽約雙方：
甲方：乙方：
簽約日期：
勞動崗位協(xié)議書篇四
家庭住址：________________。
在臨居住地址：________________。
乙方：________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：
第一條合同類型和期限。
甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：
(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。
(二)其中試用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共個月。
第二條工作內容和工作地點。
(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據(jù)甲方的工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。
(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。
第三條勞動報酬。
(一)乙方試用期的基本(固定)工資標準為________元/月，乙方在試用期期間的工資為________元。
(三)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月________日，工資金額為____________元，其中包含在內的社會保險費________元，由乙方自愿自己到相應單位辦理社會保險事宜。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準。
第四條勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。
(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：
1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;。
2.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;。
3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;。
(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;。
2.嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;。
3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;。
4.被依法追究刑事責任的。
第五條本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。
第六條本合同一式。
________年____月____日________年____月____日。
勞動崗位協(xié)議書篇五
茲就甲方與乙方有關勞動合同等勞動糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達成如下協(xié)議，以期共同遵守。
一、對于未能及時簽訂勞動合同的事宜，甲方已經(jīng)充分理解到自己的做法確實存在一定問題，并給乙方造成了不良影響，甲方對此向乙方表示歉意。
二、因校區(qū)搬遷，用工崗位進行調整，因此從_____年_____月起甲方不再繼續(xù)聘用乙方，并與乙方解除勞動關系。
三、補償辦法。
1、考慮到乙方在甲方工作期間的實際情況，甲方經(jīng)研究決定向乙方按在甲方工作的實際年限，每滿一年支付乙方最近一個月的工資的標準，一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金。
乙方于_____年_____月進入甲方工作，工作年限為_____年_____月，最近一月工資額為_____元整。因此，甲方向乙方一次性支付經(jīng)濟補償金人民幣_____元。
甲方支付乙方之補償費用，已經(jīng)充分考慮了乙方的實際情況，并本著以人為本的原則，充分體現(xiàn)甲方對乙方的人文關懷，而做出的一次性補償。
四、本協(xié)議書簽訂后，乙方須在三日內向勞動監(jiān)察部門對雙方的勞動爭議提出撤回投訴，并向甲方提供撤回投訴申請的相應證明文書，甲方在收到乙方提供的該文書后于五個工作日內支付一次性補償費用。
五、甲方將以現(xiàn)金形式支付乙方一次性補償費用，乙方或者其代理人簽收領取該款項后即視為甲方已經(jīng)履行完畢支付義務。
六、乙方承諾自本協(xié)議履行完畢后，甲乙雙方之間不再存在任何其他未了糾紛，乙方承諾不得再以任何理由向甲方主張任何其他民事權利。
七、甲乙雙方約定，雙方均應積極履行完畢本協(xié)議第二、三、四條約定的事項，甲方應按約定向乙方或者經(jīng)其特別授權的代理人交付上述約定款項，乙方收到后應簽署收款憑據(jù)。如果甲方不按照約定履行付款義務，應該承擔相應的違約責任。
八、本協(xié)議自雙方代理人簽字之日起生效。
九、本協(xié)議一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
勞動崗位協(xié)議書篇六
甲方：
電話：
乙方：
專業(yè)班級：
電話：
為使學生更好地了解企業(yè),了解實際生產(chǎn)，理論聯(lián)系實際，完善知識結構，為以后的就業(yè)打下堅實的基礎，也為企業(yè)的人才招聘提供便利。經(jīng)協(xié)商，甲方同意乙方到甲方進行實習。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，訂立本協(xié)議如下：
1.甲方同意乙方在__年_月__日至__年_月__日期間在甲方進行為期__個周的實習。
2.甲方將安排乙方在甲方的__部門__崗位進行實習。
二、雙方的權利和義務。
甲方的權利和義務。
1.甲方的權利：
可以根據(jù)其需要和乙方的工作能力對實習內容進行調整;。
在實習期內根據(jù)乙方的表現(xiàn)，經(jīng)和乙方學校友好協(xié)商后甲方有權決定是否提前終止對乙方提供的實習機會。
2.甲方的義務：
甲方應當加強安全防范措施，保證學生人身及工作安全。學生在實習期間發(fā)生工傷事故的，甲方應將學生視為在職職工，按照《工傷保險條例》等法律法規(guī)規(guī)章及國家的其它有關規(guī)定，參照對在職職工工傷事故處理的歸責原則和賠償標準等妥善處理賠償及一切相關事宜。甲方不得以學生系實習生、甲方與學生沒有勞動關系為由，拒絕承擔依法應由用人單位承擔的工傷賠償責任及其它責任。
學生實習期間，在實習地遭受第三人傷害的，即便甲方對此傷害依法依約均不應承擔責任，甲方也應積極協(xié)助乙方、學校、學生家長妥善處理。
乙方的權利和義務。
1.乙方的權利：
有權在協(xié)議規(guī)定的實習時間按照甲方安排的內容參加實習;。
在實習期間如發(fā)生工傷事故時有獲得賠償?shù)臋嗬?。
如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康，乙方有權向甲方提出調整工作崗位或者工作內容，若甲方不能調整工作崗位或者工作內容，乙方有權在報告后終止在甲方的實習。
2.乙方的義務：
應按時完成實習期間甲方交付的任務和工作;。
應遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理;。
實習中出現(xiàn)傷害事故,如因企業(yè)未按有關規(guī)定進行安全教育，履行安全措施和提供必要的防護條件發(fā)生學生傷害，由企業(yè)負責;如因實習學生違規(guī)操作、不服從管理發(fā)生傷害由學生負責;學生如參與不法活動等由學生本人負責。
三、協(xié)議的終止與解除。
1.協(xié)議期滿自然終止。
2.因協(xié)議期限屆滿以外的其他原因而造成協(xié)議提前終止時，甲乙雙方均應提前一周書面通知對方及乙方所在學校。
四、協(xié)議的生效。
協(xié)議一式二份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方合法授權代表簽署后生效。
本協(xié)議生效后，對甲乙雙方都具有法律的約束力。本協(xié)議是協(xié)議雙方通過對各種問題的研究、討論，經(jīng)過友好協(xié)商達成共識后雙方同意簽署的;任何一方對此協(xié)議內容進行任何修正或改動，都應經(jīng)過雙方書面確認后方始生效。
甲方簽字：
乙方簽字：
日期：__年_月__日
勞動崗位協(xié)議書篇七
甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應嚴格履行，不得違反。
一、合同期限：
本合同為固定期限合同，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日止。
二、工作條件、雙方的義務。
甲方：為使乙方順利完成工作任務，應根據(jù)國家有關安全生產(chǎn)、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強對乙方的勞動紀律和法制教育。
乙方：在合同期內，接受甲方的領導，服從甲方工作安排，加強業(yè)務學習，遵守規(guī)章制度，保證按時、按質、按量完成甲方交給的工作任務。實行微笑服務、熱情服務。注意總結歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻計獻策。
三、工作內容。
1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售崗位工作。認真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關工作和藥店布置的其它臨時性工作。
2、乙方經(jīng)業(yè)務培訓，安全法制教育，考核合格后方可上崗。
四、勞動報酬：
(一)、甲方的工資制度和分配形式。甲方實行基本工資+績效考核的工資制度。
1、基本工資______元。
2、績效考核內容(按____________年薪酬調整方案)執(zhí)行。
(二)、甲方根據(jù)經(jīng)濟效益和乙方貢獻調整工資和發(fā)放獎金。
五、勞動紀律和條件。
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制，正常工作時間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計扣薪酬。
3、甲方為乙方提供符合國家有關勞動、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。
4、甲方根據(jù)國家有關規(guī)定結合本單位情況，特制定各項規(guī)章制度對乙方進行培訓和管理。
5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險。乙方在上下班途中應遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負責。
6、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。
7、乙方違反紀律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟補償。
8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動協(xié)議。
(1)在試用期內，乙方被證明為不符合錄用條件的。
(2)乙方嚴重違反勞動紀律和各項規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。
9、有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
(1)甲方拖欠發(fā)工資_____月以上。
(2)乙方工作環(huán)境惡劣或危險。
甲方(蓋章)：_____乙方(簽字)：_____。
日期：______年______月______日
勞動崗位協(xié)議書篇八
本職工作：
1.規(guī)劃安排學校住宿學生的寢室位置，規(guī)劃計算準備好學生開學前生活部所需要的所有物品，負責規(guī)劃好學生放假時物品的保管。
2.解釋家長對生活部所提出的疑問，建議和要求，協(xié)助校方接待家長來訪，協(xié)助校方處理在寢室有問題的學生。
3.做好寢室管理的常規(guī)工作，定期組織生活老師與班主任溝通，定期組織各年級段組長檢查生活部的內務，衛(wèi)生，紀律，并做出適當指導，使生活部整個管理上臺階。
4.接待校方督導工作的檢查，每月組織一次生活老師的經(jīng)驗、問題交流會。
5.每大周學生返校時，安排常規(guī)檢查，對學校不允許學生攜帶的物品進行沒收保管。
6.對生活部的電器使用要有統(tǒng)一的規(guī)劃，做到既讓學生家長滿意，又杜絕浪費，經(jīng)常巡查，及時發(fā)現(xiàn)不安全因素，及時處理。
考核項目：
1.每月兩次的生活內部檢查情況記錄。
2.每月督導檢查情況記錄。
3.平進的請假記錄。
4.家長，學生反饋的信息。
5.學生的問卷情況（期末使用）。
附：求實中學東校生活部管理及預案。
一、生活部與年級段，班主任聯(lián)系的管理制度。
a．每學期公布生活老師與班主任的電話號碼（有附表），有事兒便于溝通。
b．每天寢室內的內務，衛(wèi)生，紀律，以報表形式反映給班主任與段長。
c．每月由校長助理評定，總結寢室扣分情況報與學校，參與班級星級評比。
d．組長參與班主任會議，反映寢室里存在的問題。
e．寢室出現(xiàn)重大問題報與學校及時解決。
二、生活部的安全隱患應對方案。
a．加強巡視線路，室內空調，水管，有問題及時處理，開空調時錯開時間段，從頂屋開始每層相差5分鐘，如有需要維修物品的通知后勤，并在規(guī)定地點書寫清楚，注明時間。
b．返校當天晚上由班主任配合對寢室時行檢查，對帶有零食手機，電子產(chǎn)品，危險刀具，危險產(chǎn)品進行處理，第一次沒收，對學生進行批評教育，零食放假準其帶走，第二次沒收，概不退還，并按寢室制度執(zhí)行，第三次沒收，除不退還并上報學校，對其進行記過處分。手機，電子產(chǎn)品，一經(jīng)沒收，畢業(yè)后退還，危險物品，一概不退。
c．每學期對學生進行一次疏散演習，教會學生防火，自我保護方法。生活老師必須會正確使用滅火器材，如火災擴大應撥打119報警。
d．加強學生財務管理，現(xiàn)金交與生活管理，否則，后果自負。衣服，被褥要求學生綴上姓名，班級，涼曬衣物，放在每層樓指定地點，以防弄濕和丟失。
e．學生回寢室后加強巡視，如有追逐，打鬧打架，帶危險物品的及時處理。
f．特別關注問題學生并采取關心，幫助，觀賽讓其感到溫暖，解決不了的問題及時交與不校。
g．對多次違紀并經(jīng)常欺負別人的同學報予班主任或學校，申請走讀或處分。
三、生活部的常規(guī)檢查與落實。
a.每天生活部主管不定時巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時指出并整改。
b.每大周由主管和組長抽查一次內務，衛(wèi)生，進行評比，好的表揚，差的幫助。
c.每月一次由督導帶頭檢查，有差距的進行扣分處理。
四、生活老師的管理經(jīng)驗的推廣與業(yè)務提高。
a.每周召開一次例會，交流各自的管理經(jīng)驗與案例，提高各自的業(yè)務水平。
b.每月8小時看書學習時間。
c.每學期一篇反思，整改方案和時效。
五、獎金分配說明。
a.每月獎金以100元為基數(shù)，組長按120元。
b.每月督導檢查不合格的扣10元，好的加10元。
c.5號樓打掃廁所的，校方安排加10元。
d.7號樓，中央空調管理加50元。
e.學期獎金發(fā)放按照學生問卷調查和督導平時檢查反饋情況發(fā)放。
勞動崗位協(xié)議書篇九
河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農村義務教育階段學校任教，特設崗位教師服務協(xié)議書。
甲方根據(jù)當?shù)亟處熽犖榍闆r和“特崗計劃”的實施規(guī)定，報經(jīng)省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設定“特崗計劃”教師崗位。
乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報經(jīng)省有關部門審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。
為明確雙方的權利和義務，保證“特崗計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽定如下協(xié)議:。
1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止協(xié)議。
2、乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權中止協(xié)議。
3、在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設崗位教師服務協(xié)議書》。
1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的工作和生活條件。
2、對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。
3、根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。
4、服務期內負責對乙方人事檔案、戶口和黨團關系進行管理。
5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰?，按照相關政策規(guī)定落實工作崗位。
1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇。
2、服務期滿后，對考核合格、愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰奶貚徑處?，甲方負責落實工作崗位，將其工資發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却?，并享受《河南?0xx年“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”實施方案》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
1、保證本人確系自愿申請河南省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關資料的真實性。
2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3、服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育。除不可抗力因素并提出申請，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。
4、服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校做好工作交接。
本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。
當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內容。
勞動崗位協(xié)議書篇十
乙方單位：
甲方根據(jù)與乙方簽訂的《勞務合同》和《聘用中國員工協(xié)議》的約定，派遣同志，身份證號碼，到乙方工作。安排在崗位，擔任職務。勞動合同的有效期限自年月日起至年月日終止。
甲方：上海市對外服務有限公司乙方：
（單位蓋章）（單位蓋章）。
年月日年月日。
勞動崗位協(xié)議書篇十一
甲方：
乙方：公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為（公司車號牌：）駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自年月日起至年月日之日止。
司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發(fā)現(xiàn)存油不足一格時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油。
司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車輛送廠維修。
出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。
司機因違章或證件不全被罰款的，公司不予報銷。違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。
司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，按公司規(guī)定走oa流程，方可報銷。原則上一周報銷一次。每月匯報當月報銷情況，以及停車費、過路過橋費等。
違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。因保養(yǎng)不當造成重大事故的，當事司機承擔一切責任和后果。
全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
本協(xié)議未盡事宜以公司制定的《車輛管理規(guī)定》、《司機管理規(guī)定》、《車輛肇事處理辦法》等相關制度為依據(jù)，駕駛員務必遵守。
協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：中航建工集團有限公司第二分公司乙方：
(蓋章)駕駛員簽字（指紋）：代表人簽字：駕駛證編號：
簽約日期：年月日
勞動崗位協(xié)議書篇十二
no:
xxxx有限公司
甲方：
乙方： 性別： 身份證號：
為加強對員工(以下簡稱員工)的崗位管理，明確雙方的權利和義務，維護甲方和員工的合法權益，雙方本著平等、合理、協(xié)商、自愿的原則訂立崗位協(xié)議。協(xié)議期自 年 月日至年月日。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權益；
(二)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品；
(三)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關休假待遇；
(四)負責制定崗位規(guī)范、下達生產(chǎn)任務和計劃，負責對初次上崗的員工進行崗前培訓；
(五)負責對員工的工作態(tài)度、工作時間、業(yè)績及履行崗位協(xié)議情況進行考核，并確定工資待遇并按國家的本單位的規(guī)定對乙方進行獎懲。
(一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權益；
(二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，服從甲方的領導、教育和工作安排；
(四)遵守職業(yè)道德，維護甲方的良好形象和聲譽，嚴格遵守保密協(xié)議。
在本協(xié)議期內，任何一方違反本協(xié)議規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。
(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。
(二)甲方支付乙方工資報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發(fā)相當于補足部分25%的經(jīng)濟補償金。
(三)乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期，如乙方提出終止服務協(xié)議的，應按甲方為其實際支付的培訓費支付給甲方違約金。違約金按服務期協(xié)議等分其數(shù)額。
(四)乙方違反甲方制定的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應按損失程度給予賠償。乙方泄露商業(yè)秘密，給甲方造成損失的，按《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規(guī)定支付賠償費用。
(五)乙方違反本協(xié)議的約定給甲方造成損失拒不賠償?shù)模捶煞ㄒ?guī)的有關規(guī)定處理。 (六)員工違反國家法律法規(guī)的后果自負。
（七）乙方應賠償給甲方的賠償金，甲方有權在應支付給乙方的薪酬里扣除。
（八）在協(xié)議期內，甲方證明乙方不能勝任協(xié)議中崗位職責，甲方可以通知乙方解除勞動關系。
甲 方： 法定代表人;委托代表人:日 期：
乙 方： 性 別： 居民身份證號： 日 期：
附件一
崗位職責
簽訂日期： 簽訂日期：
勞動崗位協(xié)議書篇十三
規(guī)定程序審查，并報經(jīng)省“特崗計劃”主管部門審批確認后，聘用乙方為吉林省“特崗計劃”教師，聘期三年。
為明確雙方的權利和義務，保證吉林省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關事項簽訂如下合同：
第一條 甲方義務
1．落實國家和省對“特崗計劃”教師工資待遇的有關規(guī)定，并為乙方提供必要的工作、生活、學習條件。
2．對乙方報到前的相關事項給予指導和幫助。
3．根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間的日常管理和考核，并給予相應指導和幫助，把乙方考核和管理情況按學年度匯總報送州市（州）和省“特崗計劃”管理部門。
4．乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰模凑帐〗逃龔d、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施方案》的規(guī)定，落實編制并辦理相關聘用手續(xù)；聘用期滿，若乙方選擇不繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，按照文件?guī)定享受政策優(yōu)惠并辦理離職相關手續(xù)。
5．聘用期內，乙方的人事檔案由服務的設崗縣（市、區(qū)）政府人才服務機構提供免費管理。
第二條 甲方權利
1．乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權單方中止合同。
2．乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反合同約定，或因乙方自身引發(fā)的其它原因致使本合同無法履行的，甲方有權中止合同，乙方不再享有本合同中“第三條 乙方權利”約定的各項權利。
3．在乙方申請相應政策支持時，甲方有權要求其提供相關政策依據(jù)或證明。
第三條 乙方權利
1．聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平和國家補助水平綜合確定的地方性津補貼；享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇。
2．服務期滿并考核合格，乙方若自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓?，甲方要按?guī)定辦理聘用手續(xù)；乙方若重新?lián)駱I(yè)或選擇深造學習，可享受文件規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。
第四條 乙方義務
1．保證本人確系自愿申請吉林省“特崗計劃”教師崗位，保證本人填報及所提供的相關資料的真實性。
2．按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。
3．服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設崗縣（市、區(qū)）教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農村教育；原則上要在“特崗計劃”設崗學校服務滿三年，不得調動到非“特崗計劃”設崗單位。除不可抗力因素并提出申請經(jīng)甲方同意外，不得單方中止合同。
4．服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校做好工作交接，直到辦理正式調離或其他離崗手續(xù)為止。
第五條 乙方的報名表和身份證復印件作為本合同書附件。
第六條 本合同書一式三份，具同等法律效力，甲乙雙方各持一份，一份由市（州）收集統(tǒng)一報送省教育廳備案，自雙方簽字、蓋章后生效。
甲方蓋章：____________ 蓋章時間： 年月日
乙方簽字：________________簽字時間： 年月日
勞動崗位協(xié)議書篇十四
本協(xié)議期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任幼兒園分配的_________工作,崗位目標應依據(jù)責任狀的內容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
1、甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(jù)(中小學教職工崗位聘任辦法)的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。
2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規(guī)定的職責，保障教師完成教育教學任務。
1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規(guī)定的權利。
2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規(guī)定的義務。
乙方享受國家規(guī)定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
1、乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)課時工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規(guī)定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)(中小學教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據(jù)有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校_________各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲方：_________乙方：_________(簽字)。
法定代表人：(_________簽字)。
_________年_________月_________日。
勞動崗位協(xié)議書篇十五
甲方(用人單位)：
乙方(勞動者)：
甲乙雙方為確立勞動關系，明確雙方權利任務，根據(jù)《勞動法》等相關法律規(guī)定，雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同。
一、合同期限。
本合同有效期年，自年月日起至年月日止。
二、工作崗位。
甲方根據(jù)需要安排乙方從事園長工作。乙方應勝任本職工作，并提升職業(yè)園長技能，完成工作任務。
三、園長職責。
1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。
2、認真學習黨的教育方針和國家的'有關法律、法規(guī)、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規(guī)程》。
3、主持制定全園工作計劃和各項規(guī)章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協(xié)調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。
4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。
5、全面了解教育、教研、衛(wèi)生保健及膳食管理情況，并根據(jù)實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發(fā)揮教職工的作用，發(fā)揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。
6、全面掌握教職員工的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的政治、業(yè)務學習，提高修養(yǎng)。關心教職工的生活，改善生活環(huán)境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。
7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。
8、及時了解國內外幼兒教育動態(tài)，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發(fā)展的新動向。
9、科學制定事故防范與處理應急預案。
四、勞動保護和勞動條件。
甲方提供符合國家法律、法規(guī)規(guī)定的勞動場合、設備、設施和必要的防護用品。
五、工作報酬。
(一)工資：元/月，崗位補貼：元/月，通訊費：元/月，安全獎：元/月，工齡：元/年。
(二)乙方在國家規(guī)定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務，法定假期及雙休日加班按規(guī)定享有加班費補貼。
六、勞動紀律。
乙方應嚴格遵守甲方按照國家有關法律、法規(guī)制定的`各項規(guī)章制度及職業(yè)道德;并維護甲方的名譽不受損害。
乙方有下列情況之一為嚴重違背勞動紀律，甲方可對其開除處理。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者財物的。
2、私下將生源介紹到其他單位的。
3、故意或者過失泄漏本園教學方案、資料、教材等機密的。
4、工作責任心不強或者缺乏必要的安全保健意識，導致甲方損失或者入園幼兒損害的。
5、違背工作紀律或財務制度，給甲方造成損失的。
6、其他違背甲方單位規(guī)章制度，情節(jié)嚴重，使甲方單位利益受損的。
七、勞動合同的變更、續(xù)訂和終止。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以變更勞動合同的相關內容;勞動合同期滿或勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。
八、勞動合同的解除。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致勞動合同可以解除。
乙方解除勞動合同應在合同期滿前三十日以書面形式通知甲方。
(二)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同;。
1、在錄用期間被證明不符合錄用條件的;。
2、嚴重違背勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;。
3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的。
5、乙方不再適合擔任園長的其他情形。
(三)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事園長工作。
2、勞動合同訂立時所根據(jù)的客觀情況產(chǎn)生重大變更，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。
(四)甲方符合裁員條件裁減人員的可以解除勞動合同。
九、違背勞動合同的義務。
1、甲乙雙方任何根本違約，應由違約方賠償給對方違約金元。
2、合同履行期間，甲方會根據(jù)情況派乙方參加各種進修、培訓學習，期間乙方享受正常工資報酬。培訓、學習結束后一年內辭職離園的，培訓、學習所產(chǎn)生的費用由乙方全部承擔，甲方從其工資中直接扣除。
十、甲乙雙方因履行本合同產(chǎn)生爭議，應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方有權向有關部門提起仲裁或訴訟。
十一、本合同未盡事宜，按國家法律、法規(guī)和省、市有關規(guī)定履行。
十二、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同代簽、涂改無效。
甲方：(蓋章)。
_______年______月______日。
乙方(簽字)：
_______年______月______日。
勞動崗位協(xié)議書篇十六
甲方：
乙方：公民身份證：
根據(jù)工作的需要，甲方聘用作為甲方駕駛員，經(jīng)雙方協(xié)商一致達成如下協(xié)議，共同遵守：
甲方聘用駕駛員，聘用時間：自年月日起至年月日之日止。
第一條、司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規(guī)章規(guī)則，遵守公司員工管理手冊，安全駕車。同時遵守本公司其他相關的規(guī)章制度。
第二條、司機應愛惜公司的車輛，平時要注意車輛的保養(yǎng)，經(jīng)常檢查車輛的主要機件。每月定期或不定期對自己所開車輛進行檢修或維護保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。
第三條、司機應每天抽適當時間擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。
第四條、出車前，要例行檢查車輛的水、電、油及其他性能是否正常，發(fā)現(xiàn)不正常時，要立即加補或調整。
第五條、司機發(fā)現(xiàn)所駕車輛有故障時要立即檢修。不會檢修的，應立即報告公司負責人，并提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經(jīng)費等)。未經(jīng)批準，不得私自將車輛送廠維修。
第六條、出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜。不準私自用車及利用公司車輛謀取私利。
第七條、司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經(jīng)常檢查，出車時一定保證證件齊全。
第八條、晚間司機要注意休息，不準開疲勞車，不準酒后駕車。
第九條、司機酒后駕車或私自用車造成的一切違章或交通事故后果均由司機本人承擔，并給予行政處罰。
第十條、司機駕車一定要遵守交通規(guī)則，文明開車，不準危險駕車(包括高速、追尾、爭道、賽車等)。對于旁人包括公司領導的指令，司機認為不能做到的，可以提出異議，請求變更指令。行車途中如發(fā)生交通事故，能適用快速處理的，應采用快速處理方式解決；如必須現(xiàn)場處理，應當立即報警待處，不得逃離現(xiàn)場。如因違反交通規(guī)則（闖紅燈、酒后駕車、無照駕駛等）而發(fā)生的一切事故，司機應承擔全部責任和后果。
第十一條、司機因違章或證件不全被罰款和扣駕駛證分的處理：
c.違章造成事故的由當事司機承擔責任和后果。
第十二條、公司用車時，要準時出車，不得誤點。出車后，按要求作好行車記錄，詳細記錄行車時間、里程、起始地點，次日將行車記錄交管理人員審核簽章。
第十三條、上班時間內司機未被派出車的，應服從管理人員的其他工作安排。出車外出回來，應立即到管理人員處報到。
第十四條、司機對管理人員的工作安排，應無條件服從，不準借故拖延或拒不出車。對工作安排有意見的，事后可向上級領導反映。
第十五條、司機出車執(zhí)行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知管理人員，并說明原因。
第十六條、司機必須隨身攜帶手機。對公司領導或管理人員的呼叫，應立即應答。情況特殊確實不能應答的，事后一定要說明原因。
第十七條、司機未經(jīng)領導批準，不得將自己保管的車輛隨便交給其他人駕駛；如公司領導批準同意將車交給其他駕駛員駕駛，當事司機應負責檢查借車人是否具有合法的駕駛資格（包括駕照有效期、車型及駕照真實性）；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛或練習開車；任何人不得利用公司車輛學開車。
第十八條、費用報銷：司機因公費用（停車費、過路費、加油）必須以正式有效憑證作為報銷憑證，由駕駛員整理粘貼報銷憑證后，交財務審核后，方可報銷。
第十九條、違反本管理規(guī)定以上條款或用車保養(yǎng)不當,予以口頭警告處分，兩次以上書面警告處分，三次以上記過并扣罰100－200元。
第二十條、全年行車未出安全事故及車輛保養(yǎng)良好并且工作態(tài)度認真負責、表現(xiàn)良好者，公司給予獎勵1000元/年。
第二十一條：乙方提出辭職時，乙方的工資于辭職后20天發(fā)放。
第二十二條、本協(xié)議未盡事宜以公司制定的相關制度為依據(jù)，駕駛員務必遵守。
第二十三條、協(xié)議的執(zhí)行和解除。聘用協(xié)議簽訂后，甲、乙雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同。未盡部分確需變更的，雙方應協(xié)商一致，將會適時予以補充修正，以前該方面規(guī)定同時廢止，并按原協(xié)議程序辦理。雙方未達成一致意見的，原協(xié)議效力不變。協(xié)議期限屆滿，聘用協(xié)議終止。在本協(xié)議期滿前三十日甲乙雙方表明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂聘用協(xié)議。
第二十四條、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方：乙方：
(蓋章)駕駛員簽字（指紋）：
簽約日期：年月日代表人簽字：駕駛證編號：
勞動崗位協(xié)議書篇十七
甲方（聘用方）：
乙方（受聘方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家及省市有關規(guī)定，雙方就工作崗位聘用事宜達成一致，簽訂本協(xié)議。
一、受聘崗位。
乙方受聘崗位為崗位，聘用時間為：自____年____月____日至____年____月____日止。
二、崗位職責：
（1）____________。
（2）領導安排的其它工作；
乙方應勝任本職工作，提高職業(yè)技能，高標準完成工作任務。必須服從甲方的指揮和管理，遵守公司制定的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行有關安全、衛(wèi)生操作規(guī)程。
三、薪酬：
乙方應認真履行崗位職責，經(jīng)考核完成甲方安排的工作任務，甲方委托新冀人才公司按月按《派遣員工工資標準及社會保險繳費情況認定表》支付給乙方月工資，總計，并于每月日支付。甲方安排乙方延長工作時間或在法定休息日、節(jié)假日工作的，應按《勞動法》第44條規(guī)定依法支付乙方加班工資。如果缺勤，缺勤一日扣除月工資的二十五分之一，缺勤多日依此類推。
四、勞動保護：
甲方提供給乙方必要的勞動防護用品，保證乙方的人身安全和身體健康。
五、聘用協(xié)議的中止：
1、該協(xié)議期限與勞動合同期限相一致。甲乙雙方單方面要求解除協(xié)議的，均需提前一個月以書面形式通知對方。單方面提前要求中止協(xié)議的.，需向另一方支付違約金人民幣元整。
2、下列情形之一的，甲方有權中止本協(xié)議：乙方嚴重違反勞動紀律或者違反甲方規(guī)章制度的；乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的；乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養(yǎng)的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不能勝任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；不服從公司領導工作安排的。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動時，乙方有權中止協(xié)議。
4、本協(xié)議一經(jīng)中止，甲方將解除與乙方的工作關系。
5、乙方單方面提出離職，需提前一個月以書面形式通知甲方，并辦理離職手續(xù)。
六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方共同簽字蓋章后生效。
七、本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，派遣機構存檔一份。
甲方代表簽字：
____年____月____日。
乙方簽字：
____年____月____日。
勞動崗位協(xié)議書篇十八
小學(幼兒園)(以下簡稱甲方)和受聘人________（以下簡稱乙方）按照自愿平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本崗位聘任協(xié)議書。
本協(xié)議期限為________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任幼兒園分配的________工作,崗位目標應依據(jù)責任狀的內容確定，并按照幼兒園規(guī)定的崗位責任規(guī)范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。
（一）甲方的權利、義務：
1、甲方應根據(jù)有關法律、法規(guī)和規(guī)定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(jù)《中小學教職工崗位聘任辦法》的規(guī)定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。
2、甲方應按照《中華人民共和國教師法》第二章第七條的規(guī)定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行《中華人民共和國教師法》第二章第九條規(guī)定的職責，保障教師完成教育教學任務。
（二）乙方的權利和義務：
1、乙方享有《中華人民共和國教師法》第二章第七條規(guī)定的權利。
2、乙方應認真履行《中華人民共和國教師法》第二章第八條規(guī)定的義務。
乙方享受國家規(guī)定的教職工應當享受的待遇。
乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規(guī)定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。
1、乙方應遵守教育教學工作的法規(guī)及其他規(guī)定，遵守職業(yè)道德，為人師表。遵守甲方的規(guī)章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。
2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規(guī)定執(zhí)行勞動紀律，扣發(fā)課時工資、獎勵工資，對于情節(jié)嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。
1、聘任協(xié)議到期，聘任自行終止。
2、甲方不履行聘任協(xié)議，違反國家的有關法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規(guī)定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協(xié)議。
3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將依據(jù)《中小學教職工崗位聘任辦法》予以解聘，終止崗位聘任協(xié)議。
4、甲乙雙方在聘任協(xié)議有效期內，均不得無故終止協(xié)議。任何一方要求解除聘任協(xié)議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關規(guī)定執(zhí)行。否則協(xié)議繼續(xù)有效。
違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬甲方的，應繼續(xù)履行協(xié)議，同時負責賠償協(xié)議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據(jù)有關規(guī)定賠償在協(xié)議中斷期間甲方的損失。
1、本協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行，凡屬國家未規(guī)定的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，補充完善聘任協(xié)議。
2、本協(xié)議書一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，由管理甲方的上級教育行政部門監(jiān)督執(zhí)行。
3、甲乙雙方一經(jīng)簽訂協(xié)議，上級教育行政部門及學校各項規(guī)章制度，將與本協(xié)議一并生效。
甲方：________乙方：________（簽）。
法定代表人：________（簽）。
________年________月________日。
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