一個好的計劃可以提供指導和方向，幫助我們更好地規(guī)劃未來。制定計劃時，我們可以采用SMART原則，即目標要具體（Specific）、可度量（Measurable）、可實現（Achievable）、相關（Relevant）和時限（Time-bound）。這些范文涵蓋了個人、職業(yè)、團隊等不同層面的計劃案例，對于不同需求都有參考價值。
技術工作總結及工作計劃篇一
為深化學生測量專業(yè)知識，結合我校實際情況，安排此次集中教學實習。制圖測繪是學習機械制圖課程的一個非常重要的實踐節(jié)。通過對單級圓柱齒輪減速器裝配的測繪，讓我們全面地、系統(tǒng)的復習機械制圖課程所要求掌握的基礎理論、基本知識和基本技能，進一步提高繪圖、讀圖的度，為后續(xù)課程打下基礎。
1、使我們掌握零件測繪的方法和步驟;。
2、了解徒手畫草圖的意義;。
4、能正確選擇配合、表面粗糙度和形位公差并進行標注;。
5、進一步鞏固《機械制圖》中掌握的繪圖技能，使識圖能力上一個新的臺階;。
6、培養(yǎng)我們耐心細致工作作風、科學嚴謹的工作態(tài)度和團隊精神。
8、在零件的表達方法上有獨到的見解，視圖選擇正確、布置合理。
9、弄清所測繪的裝配體的工作原理，懂得各零部件的作用以及各零部件間的裝配聯(lián)結關系。
11、熟練掌握測量工具，準確測出外圓，內孔，中心距，高度，深度，長度，孔距，齒頂圓，螺紋等有關尺寸。
二、實習要求。
1、測繪前要認真閱讀測繪指導書，明確測繪的目的、要求、內容及方法和步驟。
2、在測繪之前，對部件進行全面的分析研究，通過觀察、研究、分析該部件的結構和工作情況，及認真閱讀指導書，這樣可以了解部件的用途、性能、工作原理、結構特點，以及零件間的裝配關系。
3、嚴格按照《機械制圖》國家標準的規(guī)定，繪制零件圖和裝備圖，獨立按時完成繪圖任務。
三、實習內容。
一周艱苦的機械制圖測繪實習終于結束了。這是多天對我們真的是一種考驗，期間有苦有累，有困難有快樂!
最困難的是繪制過程，雖然的已經學過，也有多次繪制經驗，但是那些對我們來說的是粗淺的，半生不熟的，就像還給了老師一樣。比如畫裝備圖時，開始不知道從哪兒入手，想了半天才有點頭緒，在標注公差時，不知道該標什么，查書上又沒有，最后還是請教老師，著才使我們完成。這次實習讓我知道我還有很多的不足，我還要學習的東西很多。這次給了我們一個教訓就是以后有什么不懂的一定要找老師解決，不要逞英雄。實習過程中還體現出了團結，精神，特別是碎部測量的時候。一個繪圖，兩個計算，一個記錄，一個讀數，兩個立尺，一個指揮，大家各司其職，沒有一個是閑著的。初時我們畫得不快，隨著大家對過程的慢慢的熟悉，大家的配合越來越好，不一會基本圖形就呈現出來了，一天下來大家的感到非常累，但是很充實!
1、正確拆裝裝配體、繪制示意圖(標出標準件標記及各件材料);。
2、畫出所有非標準件的零件草圖;。
3、畫出關鍵部位的裝配草圖;。
4、根據裝配示意圖和零件草圖畫裝配圖;。
5、根據裝配圖和零件草圖畫主要零件工作圖;。
6、全面檢查裝訂成冊;。
7、回裝測繪部件。
四、實習總結。
經驗教訓：展點很重要，展點的好壞決定了測繪的速度;。
(二)從小的方面來說，我身切體會到了做好自己工作的重要性，在做事之前，要周全考慮到做工作的各個方面，特別是我們學理工的，更要有邏輯思維和一絲不茍的態(tài)度來對待事情。
(四)體會到了團結互助是必不可少的，團結就能勝利。
經過這次機械制圖實訓，最大的收獲就是畫圖和看圖的能力都提高了不少，還有就是懂得了：只要你肯努力，很多事都能成功的。
技術工作總結及工作計劃篇二
20xx年是我礦建設史上又一個關鍵之年，礦井改擴建工程進入關鍵施工年，技術工作任務繁重，北回風井、南回風井建設施工，中央風井改造、x采區(qū)、x采區(qū)即將打開進隊施工，我部門將分析能力不足的各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)，提出最佳改造方案盡快實施。
2、加快準備巷道的掘進速度，實現采掘平衡。
104采區(qū)巖巷工程量大，20xx年礦井生產能力達xx萬噸/年等實際情況造成礦井接替緊張，我部門將積極推廣巖巷綜掘作業(yè)線、后運連續(xù)化的建立，努力提高單進水平，同時不斷優(yōu)化設計，合理組織科學安排隊伍，確保正常接替。
3、繼續(xù)加強頂板管理，確保生產安全。
從設計源頭抓起，加大支護強度。巖石掘進推廣錨錨注支護方式，煤巷掘進推廣u型棚支護。工作面回采推廣煤層注水，減少片幫冒頂現象。現場管理對特殊地段、特殊時段采取現場跟班指導、監(jiān)督，工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點必須安排專人跟班，確保頂板安全。
4、扎實推進安全質量標準化建設。
在20xx年成功創(chuàng)建標準化的基礎上，認真對照標準查擺問題，進一步提升標準化水平，嚴格檢查，嚴格督促整改，重獎重罰，嚴抓嚴管。采煤、掘進質量標準化進一步向示范礦井看齊，為我礦質量標準化示范礦井建設再做貢獻。
技術工作總結及工作計劃篇三
(一)實施重大科研項目，推動產業(yè)轉型升級。緊盯自治區(qū)傳統(tǒng)產業(yè)升級、特色產業(yè)品牌、新興產業(yè)培育、現代服務業(yè)提檔等“四大產業(yè)工程”，以沿黃科技創(chuàng)新改革實驗區(qū)建設和現代農業(yè)科技創(chuàng)新示范區(qū)建設為抓手，爭取更多的項目納入自治區(qū)重大、重點研發(fā)項目，爭取更多的項目落地實施，聯(lián)合區(qū)內外企業(yè)、院校集中攻關，重點圍繞鋁基新材料、錳鎳及其上下游、精細化工、新能源、枸杞深加工等五大產業(yè)集群集中攻關，支持產業(yè)鏈延伸和向高端發(fā)展，推動產業(yè)轉型升級。
(二)深化科技創(chuàng)新引領，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。全面落實國家、自治區(qū)及中衛(wèi)市、縣委、政府關于科技創(chuàng)新的各項政策措施，圍繞創(chuàng)新發(fā)展的優(yōu)先領域、重點任務、重大項目，與縣發(fā)改、財政、工信、工業(yè)園區(qū)密切配合，將我縣沿黃科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)明確安排的1000萬元科技創(chuàng)新專項資金優(yōu)先用于支持重點企業(yè)進行科技創(chuàng)新，落實企業(yè)研發(fā)費用加計扣除、科技創(chuàng)新后補助等政策落地，加大科技創(chuàng)新力度，力爭2020年全社會r&d投入達到3億元以上，投入強度達到1.8%。
(三)搭建創(chuàng)新平臺，提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力。緊盯自治區(qū)已經召開的“科技支寧”東西部合作協(xié)調領導小組會議和科技部與寧夏科技會商會議確定的政策支持導向，進一步利用好東西部交流合作平臺，爭取科技廳大力支持，引進科技型企業(yè)、科研平臺、科技人才和團隊、科技成果落地中寧。營造有利于創(chuàng)新型企業(yè)家發(fā)展的良好環(huán)境，吸引和培養(yǎng)優(yōu)秀科技人才，引導創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才聚集，把中寧沿黃科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)打造成縣域經濟發(fā)展新的增長極。
(四)推進農業(yè)科技惠民，為脫貧富民提供支撐。以現代農業(yè)科技創(chuàng)新示范區(qū)建設為抓手，扎實推動自治區(qū)級農業(yè)科技示范展示區(qū)建設，助力鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略。強化科技創(chuàng)新對精準扶貧、精準脫貧的支撐作用，針對脫貧攻堅中存在的科技短板，加大攻關和成果轉化力度。精準對接貧困地區(qū)實際，抓好選派的20名科技扶貧指導員和31名“三區(qū)”人才的管理服務工作，全方位開展科技服務、新技術推廣應用、技能培訓，提高喊叫水、徐套、太陽梁等貧困地區(qū)農民技能素質，以創(chuàng)業(yè)式扶貧帶動產業(yè)發(fā)展。
技術工作總結及工作計劃篇四
一年來，在集團公司上級部門和礦領導的關懷下，我部室全體人員踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)干工作;一心一意，勤勤懇懇做貢獻。在2016年度的各項工作中，緊緊圍繞“計劃”這一管理主題詞，秉承“腳踏實地、銳意進取、精益求精”的工作態(tài)度，以礦井“安全、服務、發(fā)展”的管理思想為核心，發(fā)揚“團結、務實、嚴謹、求精”的工作作風，運用“超前預見性、信息反饋及時性、方案實施可操作性、問題考慮系統(tǒng)全面性”的基礎管理方法，在實踐中勇于創(chuàng)新，為實現礦井年初制定的工作計劃和目標努力的工作，為礦井的發(fā)展貢獻我們的力量。
1.主要經濟指標完成情況。
截止10月底，計劃生產原煤x萬噸，實際生產原煤xx萬噸，完成集團公司計劃產量，全年預計生產原煤x萬噸。
截止10月底，計劃總進尺xx米，實際完成進尺xx米，超尺xx米。其中重點工程計劃進尺xx米，實際完成進尺x米，超尺x米;巖巷綜掘工程計劃進尺xx米，實際完成xx米，超尺xx米;煤巷綜掘工程計劃進尺xx米，實際完成xx米，虧尺xx米;煤錨工程計劃進尺xx米，實際完成xx米，超尺xx米;自營工程進尺實際完成xx米;外委進尺實際完成xx米。
截止10月底，北風井井筒施工174米，北風井下部巷道工程施工完畢;南風井下部巷道累計施工xx米，剩余xx米完工。中央風井改造工程累計施工x米。
2、主要工作完成情況。
(1)合理謀劃組織安全改擴建工程。
b2016年5月，南風井繞道進隊施工;。
c2016年10月，與合肥設計院合作確定井下及地面排矸系統(tǒng)方案;。
d2016年10月，北風井下部巷道工程完工;。
e2016年11月，北翼總回風巷施工，完善北翼回風系統(tǒng)。
(2)優(yōu)化布局，優(yōu)化設計，優(yōu)化工藝。
a優(yōu)化布局：根據礦井發(fā)展實際情況，多次編排年度計劃，五年規(guī)劃，10年規(guī)劃，明確短期掘進頭接替，中期工作面接替，長期采區(qū)接替。13年根據采區(qū)內部采場條件及外部市場等因素，及時調整工作面接替順序，明確關鍵線路。分析1021上、1028(里)、1020、1023、7211、8215、72111、等工作面地質條件，合理安排安裝、收作、同采、配采等工作，確保了產量等指標的完成。
b優(yōu)化設計：由技術部參與或單獨完成的礦井技改方案3個(中央風井改造工程、南風井、北風井)，采區(qū)設計2個(101采區(qū)、82采區(qū))，采區(qū)布置調整方案2個(83采區(qū)、104采區(qū))，采煤工作面設計6個(x)，單項工程設計3個(緊急避險系統(tǒng)、北翼總回風巷、1021上工作面改造)。
c優(yōu)化工藝：推廣使用繩式和氣動單軌吊，減小后路運輸難度，降低職工勞動強度;引進礦壓監(jiān)測智能化系統(tǒng)，智能采集數據，智能分析數據，智能打印分析圖表;學習支架拆除新觀念，改進平板車尺寸，支架拆除由3車變成2車，提高工作效率。
(3)實施采掘上臺階、推動采掘機械化。
2016年度，積極實施采掘上臺階，先后在xx上工作面、x工作面給予相關激勵政策，確保按時貫通，按時收尾，按時安裝，為礦井的正常接替提供了有力的保障。
2016年度，8211機巷煤巷綜掘當月施工xxm，刷新了x煤層綜掘進尺記錄，刷新了自營單位投產5年來進尺記錄。
2016年度，孫疃煤礦機械化共有x臺采煤機，x臺綜掘機同時在進下作業(yè)。采煤機械化率x%，掘進機械化率x%，位于集團公司前列。
(4)強化現場管理，強化隱患排查，杜絕采掘頂板事故。
2016年度，礦壓組每天都對全礦采掘工作面支柱初撐力、錨桿質量、卡纜質量和其他隱患進行一次排查，查處的問題能現場整改的必須現場整改。對特殊地段、特殊時段采取現場跟班指導、監(jiān)督，一年來先后對工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點跟班，保證了特殊地段的安全施工。
(5)以技術促效益，以科技促發(fā)展。
2016年度，生產技術部深入分析孫疃煤礦面臨的形勢，大膽提出以科技創(chuàng)新促發(fā)展，以合理化建議生效益構想。先后解決了x(里)工作面無縫對接，x上工作面端頭支架的安裝使用等技術難題。并根據現場總結寫出x余篇合理化建議，取得較大的生產效益。
由技術部牽頭，開展安全技術一體化論證，創(chuàng)新企業(yè)管理，提高礦井經營質量，成為了礦井新的經濟增長點。截止10月份，共計論證項目x余項，取得較大的經濟效益。
由技術部牽頭，信息中心、通風區(qū)、修護區(qū)、保運一區(qū)等多家單位合作，通過了省經信委緊急避險“六大系統(tǒng)”驗收。
由技術部牽頭，安監(jiān)處、信息中心、機電科、通風區(qū)、保運一區(qū)、運輸區(qū)等多家單位合作，完成了2016年度災害預防與處理計劃的編制。
(6)強化“白領”工程技術人才培養(yǎng)規(guī)劃，固本強基。
2016年度，在政工部的指導下，技術部進一步強化工程技術人才培養(yǎng)，固化周培訓、月實踐、季度考核的培養(yǎng)辦法，同時每周三開展專題講座和培訓，旨在交流在不同條件下施工經驗，造就一批高素質技術人才隊伍，為孫疃煤礦下一步發(fā)展固本強基。
作為生產管理部門，深入現場一線不夠，了解情況不全面，不能為領導提供準確的決策依據，以至于1020工作面風巷超標高掘進，造成局部巷道報廢，給礦井造成一定損失。
業(yè)務聯(lián)系單及設計存在滯后現象，一是超前預見性不足，二是方案拍板確定較慢，溝通協(xié)調不夠，三是技術部人員較少，既要完成設計工作，又要完成現場管理和技術管理工作，工作上就出現了一定的不及時。
1.積極謀劃礦井改擴建工程。
2017年是我礦建設史上又一個關鍵之年，礦井改擴建工程進入關鍵施工年，技術工作任務繁重，北回風井、南回風井建設施工，中央風井改造、x采區(qū)、x采區(qū)即將打開進隊施工，我部門將分析能力不足的各個系統(tǒng)、各個環(huán)節(jié)，提出最佳改造方案盡快實施。
2.加快準備巷道的掘進速度，實現采掘平衡。
104采區(qū)巖巷工程量大，2016年礦井生產能力達xx萬噸/年等實際情況造成礦井接替緊張，我部門將積極推廣巖巷綜掘作業(yè)線、后運連續(xù)化的建立，努力提高單進水平，同時不斷優(yōu)化設計，合理組織科學安排隊伍，確保正常接替。
3.繼續(xù)加強頂板管理，確保生產安全。
從設計源頭抓起，加大支護強度。巖石掘進推廣錨錨注支護方式，煤巷掘進推廣u型棚支護。工作面回采推廣煤層注水，減少片幫冒頂現象?，F場管理對特殊地段、特殊時段采取現場跟班指導、監(jiān)督，工作面安裝、收作，巷道撥門、貫通、過斷層等多個地點必須安排專人跟班，確保頂板安全。
4.扎實推進安全質量標準化建設。
在2017年成功創(chuàng)建標準化的基礎上，認真對照標準查擺問題，進一步提升標準化水平，嚴格檢查，嚴格督促整改，重獎重罰，嚴抓嚴管。采煤、掘進質量標準化進一步向示范礦井看齊，為我礦質量標準化示范礦井建設再做貢獻。
技術工作總結及工作計劃篇五
1、圍繞產業(yè)瓶頸，精準凝練項目。堅持“圍繞產業(yè)、聚焦瓶頸、重點突破”的原則，準確把握國家及自治區(qū)科技創(chuàng)新研發(fā)支持方向和政策導向，大膽創(chuàng)新改革，在項目申報上嚴把“五個關口”，即：看研發(fā)項目是否符合我縣產業(yè)轉型發(fā)展方向，看研發(fā)項目是否是行業(yè)最新最先進的，看項目實施企業(yè)是否具有研發(fā)實力，看是否有配套的研發(fā)投入，看是否是失信或環(huán)保、安全生產不達標的企業(yè)，解決了以往科技項目申報碎片化、“兩張皮”的問題。聚焦我縣產業(yè)發(fā)展技術需求，緊盯冶金化工傳統(tǒng)產業(yè)升級、枸杞特色產業(yè)品牌、鋁基新材料產業(yè)培育等，先后6次邀請自治區(qū)科技廳相關處室和專家深入企業(yè)調研指導，找準制約產業(yè)發(fā)展的關鍵技術瓶頸，科學精準凝練科技研發(fā)項目。
2、圍繞關鍵技術，申報爭取項目。以新材料、節(jié)能環(huán)保、枸杞深加工、現代農業(yè)等為核心領域，圍繞制約產業(yè)發(fā)展的關鍵技術瓶頸，積極組織企業(yè)申報研發(fā)項目。截至目前申報并入庫自治區(qū)重大重點研發(fā)、沿黃科技創(chuàng)新專項、科技金融專項、科技創(chuàng)新后補助、農業(yè)科技園區(qū)專項等13類104個科技項目，其中電解錳渣無害化處理及資源化利用、硅單晶爐內紅外吸收材料研究與應用、電解工段生產智能化等項目首次列入自治區(qū)重大研發(fā)項目庫。中寧枸杞道地性檢測、枸杞功能性食品制造關鍵技術研究與產業(yè)化、3003鋁合金電池外殼研發(fā)、單晶硅制備加工自動化工藝研究、碳化硅尾氣回收再利用生產合成氨技術研發(fā)等13個項目納入自治區(qū)重點研發(fā)項目庫。獲批項目40個、資金1612.65萬元，是歷年來申報項目最精準、入庫項目最多、爭取資金最大的一年。
3、圍繞政策落地，撬動研發(fā)投入。強化自治區(qū)“創(chuàng)新驅動30條”落實落地，完善企業(yè)投入為主體、財政科技投入為引導、金融機構為支撐、社會其他投入為補充的多渠道、多層次的科技投入體系，引導企業(yè)加大研發(fā)投入。特別是縣委、政府確定的重點領域，采取“科技項目支撐+政府科技投入”，縣財政拿出資金354.18萬元，及時兌現科技創(chuàng)新后補助、科技型企業(yè)、發(fā)明專利、科學技術進步等獎補政策，有力地引導和促進企業(yè)加大研發(fā)投入，充分調動了科研人員的積極性，有序推進科技研發(fā)項目的實施。今年全縣有研發(fā)活動的規(guī)模以上企業(yè)15家，較去年增加1家，占規(guī)模以上企業(yè)總數的31.2%，初步調查歸集，撬動企業(yè)新增研發(fā)投入達1.567億元，同比增長30.5%，再創(chuàng)新高。2020年全縣r&d經費投入1.8154億元，較2020年增長48.6%(2020年r&d經費投入1.22億元)，r&d投入占gdp比重為1.21%(2020年r&d投入比重0.91%)，較2020年提高0.3個百分點。
4、圍繞創(chuàng)新平臺，借力發(fā)力。以合作項目要選的準、合作對象要看得準、合作措施要定的準為工作新思路，充分調研，精準繪制重點產業(yè)技術路線圖，組織企業(yè)面向全國找專家、找能人、找團隊，讓企業(yè)打頭陣、當主力，聯(lián)合區(qū)內外科研院所集中攻關，支撐產業(yè)鏈延伸和向高端發(fā)展。“牽線搭橋”指導天元錳業(yè)、早康、全通、杞源堂等企業(yè)建設科技研發(fā)平臺，培育研發(fā)隊伍，提升研發(fā)能力，提高自主創(chuàng)新實力，大力開發(fā)新產品、新工藝和新技術。先后聯(lián)系對接和協(xié)調天元錳業(yè)、盾牌建材、清源水利、杞泰、全通、璽贊、杞源堂等企業(yè)與北京大學、南京大學、西安交通大學、天津科技大學、中科院天津生物研究院、中國中醫(yī)研究院、寧夏大學、寧夏農科院等區(qū)內外高校、科研院所建立合作關系，簽訂產學研合作協(xié)議8份，柔性引進團隊3個，建成院士工作站2家，工程技術研究中心5家，企業(yè)技術創(chuàng)新中心4家，其中新增工程技術研究中心3家，較2020年增長150%，促進企業(yè)科技研發(fā)和成果轉化。
5、圍繞創(chuàng)新主體，聚力推進?？萍紕?chuàng)新的活力在企業(yè)，今年我們加大科技型企業(yè)培育，大力支持企業(yè)科技創(chuàng)新，喚醒企業(yè)創(chuàng)新意識，讓創(chuàng)新者受益，引導企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快壯大科技型企業(yè)群。年初至今，已培育申報華寶、全通等國家高新技術企業(yè)2家，全通、華寶等國家科技型中小企業(yè)4家，盾牌建材、裕隆冶金、杞鑫苗木、春杞、貴和源等自治區(qū)科技型中小企業(yè)9家，杞泰、天仁、御萃坊等科技小巨人企業(yè)3家，華寶農業(yè)高新技術企業(yè)1家，科技型企業(yè)培育實現倍增，全縣高新技術企業(yè)累計達到4家，自治區(qū)科技型企業(yè)累計達到21家，分別較2020年增長100%、133%。推動落實“補項目研發(fā)資金”向“補企業(yè)研發(fā)投入”轉變，首次申請自治區(qū)科技廳對隆基硅、全通、天仁等企業(yè)研發(fā)費用后補助資金291.7萬元，實現企業(yè)研發(fā)經費加計扣除與后補助政策無縫對接，鼓勵企業(yè)科技創(chuàng)新。建成早康、中杞等自治區(qū)級農業(yè)科技創(chuàng)新示范展示區(qū)6個。
6、圍繞創(chuàng)新服務，搭臺唱戲。切實發(fā)揮科技部門“一手托兩家”和“雙肩挑”的作用，當好“店小二”，建立和完善創(chuàng)新服務體系，搭建創(chuàng)新驅動服務平臺。加大對自治區(qū)“創(chuàng)新驅動30條”和支持企業(yè)科技創(chuàng)新優(yōu)惠政策的宣傳培訓力度，深入企業(yè)走訪調研，全面掌握企業(yè)科技創(chuàng)新狀況，引導支持企業(yè)在科技創(chuàng)新中當主力、唱主角。先后組織企業(yè)技術研發(fā)人員參加了r&d投入統(tǒng)計、知識產權保護運用能力、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工程師、企業(yè)專利專員、專利應用工程師、知識產權貫標等各類培訓5場次、培訓72人。推進科技與金融緊密結合，組織開展金融服務，爭取自治區(qū)科技廳科技創(chuàng)新的金融支持力度，申報科技金融專項11個，獲批9個，融資1.84億元，較去年全年增長31%。爭取自治區(qū)科技廳“寧科貸”300萬元資金支持，首次啟動實施科技型中小微企業(yè)風險補償資金試點工作，切實解決科技型中小微企業(yè)融資難、融資貴的問題，引導和支持科技型企業(yè)加大創(chuàng)新研發(fā)，提高資金的使用效率。
7、圍繞創(chuàng)新環(huán)境，示范帶動。在我縣注冊成立了首家知識產權代理服務公司(中寧縣恒瑞知識產權代理有限公司)，專門從事知識產權代理、信息服務、交易咨詢，為我縣企事業(yè)單位提供了全方位、專業(yè)化的知識產權保護策劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、信息分析和管理咨詢等高端服務，打通科技成果轉化“最后一公里”，引進發(fā)明專利23件，為企業(yè)提供有效發(fā)明專利10件。扶持和培育專利優(yōu)勢企業(yè)、試點企業(yè)和示范企業(yè)2家，天元錳業(yè)被認定為國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、自治區(qū)知識產權示范企業(yè)，錦繡實業(yè)被認定為自治區(qū)知識產權試點企業(yè)，發(fā)揮示范帶的作用，營造良好的科技創(chuàng)新環(huán)境。寧夏紅《枸杞干紅釀造方法》專利入選第十二屆中國專利獎推薦項目。天元錳業(yè)電解金屬錳工程技術研究中心研發(fā)的“錳渣高溫脫硫制硫酸錳資源化綜合利用”科技成果獲得自治區(qū)科學技術進步三等獎。
8、圍繞創(chuàng)新創(chuàng)造，量質齊升。爭取縣財政支持，及時兌現2020年授權專利獎補資金17.5萬元，有效激勵了企業(yè)科研人員的積極性，截止8月底，專利申請數量呈爆發(fā)式增長，專利申請達到426件，其中發(fā)明專利59件、實用新型253件、外觀設計114件，與去年同期相比增長10倍，位列全區(qū)22個縣市區(qū)第五位，位居沿黃6縣區(qū)首位。專利授權量111件，與去年同期相比增長6倍，其中發(fā)明專利4件、實用新型47件，外觀設計60件。萬人有效發(fā)明專利擁有量達到1.49件，預計年底達到2.03件，提前兩年完成“十三五”末任務指標。經科技部縣域創(chuàng)新能力監(jiān)測和自治區(qū)科技廳綜合評定，我縣成功推薦申報創(chuàng)建首批國家級創(chuàng)新型縣，已上報科技部審核。
9、圍繞脫貧攻堅，助力扶貧。為進一步提升我縣科技助力深度貧困地區(qū)脫貧攻堅工作，推動“脫貧攻堅作風建設年”活動深入開展，完善制定了《中寧縣“三區(qū)”人才支持計劃科技人員專項計劃管理制度》，印發(fā)了《進一步加強“三區(qū)”人才支持計劃科技人員專項計劃經費管理與考核的通知》《關于選派“三區(qū)”人才科技人員駐村開展科技服務工作的通知》等科技扶貧工作方案和措施，及時召開了深度貧困村科技扶貧和“三區(qū)”人才工作對接會議，強化科技培訓，提升貧困群眾科學素質。結合20個深度貧困村的產業(yè)發(fā)展需求，組織7名科技扶貧指導員深入徐套鄉(xiāng)徐套村、上流水村、田灘村等8個深度貧困開展精準扶貧實用技術培訓，參訓人員100余人，其中建檔立卡戶20余人。重點講授硒甜瓜優(yōu)質高產栽培技術、硒砂瓜的品牌保護及有機枸杞高效栽培技術等，并結合當地硒砂瓜種植問題進行現場解答，面對面講解，并發(fā)放《壓砂瓜西瓜優(yōu)質高產栽培技術》《有機枸杞技術手冊》等實用技術資料200余份。組織科技扶貧指導員對徐套鄉(xiāng)7個村硒砂瓜白粉病及小葉病進行現場技術指導。截至9月底，我縣共舉辦科技培訓班10場次、培訓農民1000余人次，發(fā)放技術資料1000余份，發(fā)放提質、增效、增產優(yōu)質肥1000公斤。深化技術服務，推進科技技術應用。建立縣、鄉(xiāng)、村聯(lián)動科技服務體系，通過派駐科技扶貧指導員和“三區(qū)”科技人才，圍繞貧困村產業(yè)發(fā)展需求，組織開展了科學技術和相關政策培訓，幫助貧困村的農民掌握實用技術，堅持把培育科技致富帶頭人作為科技扶貧工作的突破點，每月走訪科技示范戶不低于1次。同時，鼓勵本村能人志士和致富帶頭人領辦或創(chuàng)辦經濟實體，引導群眾積極發(fā)展枸杞、硒砂瓜、畜牧養(yǎng)殖，逐步改變了我縣貧困村靠天“吃飯”和靠救助生活的觀念，同時也把科技示范戶培養(yǎng)成了脫貧致富帶頭人和種養(yǎng)示范經營大戶，圍繞硒砂瓜種植、畜牧養(yǎng)殖、枸杞種植、紅蔥種植等示范推廣適用農業(yè)新技術5個、引進新品種5個，促進了科技扶貧工作的深入開展。
技術工作總結及工作計劃篇六
日子如同白駒過隙，迎接我們的將是新的生活，新的挑戰(zhàn)，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的工程技術工作計劃4篇，歡迎閱讀與收藏。
自參加工作以來，遵守站及所在項目部的各項規(guī)章制度，積極服從領導的工作安排，圓滿完成工作任務，滿足施工單位進度。維護集體榮譽，思想上要求進步，積極響應站的號召，認真貫徹執(zhí)行站文件及會議精神。工作積極努力，任勞任怨，認真學習相關試驗知識，了解建筑新型材料檢測及應用，不斷充實完善自己，做到思想行動統(tǒng)一。現將20xx年工作計劃展開如下：
堅持保證質量第一、安全第一的思想指導自己的工作。不放過工作中的每一個細節(jié)步驟。做到工作認真嚴謹、實事求是。耳邊總是回想起當年大學第一節(jié)課上老師的一段話：建筑是一門藝術、技術并存的專業(yè)，更是一門影響國計民生、人命關天的行業(yè)。搞建筑我們得時刻謹記把安全第一記于心中，因而致使我們把工程質量放在第一位。
在工作中認真貫徹國家有關標準化，質量管理體系，產品質量監(jiān)督檢驗以及研究開發(fā)的方針政策；確實執(zhí)行本崗位負責監(jiān)督檢測的工程產品的有關標準、試驗方法及有關規(guī)定，做到所做每項檢驗都有法可依。做好委托單接受，項目檢驗，資料，反饋等工作，做好跟蹤臺帳，便于日后查閱。由于試驗檢驗項目多，項目檢驗時間不一，提前將工作做到位，避免施工單位技術人員不了解工程檢驗要求及技術指標而延誤工期，影響進度。我們試驗室人員堅持四項基本原則，貫徹質量方針，落實質量目標，遵守規(guī)章制度，全心全意服務于施工現場。
從拿到圖紙到圖紙會審，認真的查看每一個部位細節(jié)，核對數據，思考施工步驟方案。做到腦中有圖。組織圖紙會審。協(xié)調交換與業(yè)主、設計、監(jiān)理各方意見。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節(jié)，按設計圖紙要求，嚴格編制本專業(yè)施工方案，對關鍵點編制作業(yè)指導書，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行。同時在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底，班組對所施工內容做到心中有數，按施工規(guī)范嚴格要求。施工過程中，做好班組自檢、復檢、專職檢“三檢”工作，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料。嚴格控制原材料、半成品、成品材料應用于工程。
熱愛自己的本職工作，能夠正確認真的對待每一項工作，全身心地投入工作，認真遵守公司的各項規(guī)章制度。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在現場跟工人打成一片，做到以理服人。
新的一年的到來，意味著新的挑戰(zhàn)和機遇的到來。所以在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達到預期的效果，保質保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學習很多東西，不斷鍛煉自己，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，為公司工作做出了應有的貢獻。
過去的一年，xx公司在局各級領導的關懷下，在董事會、監(jiān)事會的指導安排下，在總經理的直接帶領下，全公司各部門、各級領導及全體員工，按照公司年初確定的整體發(fā)展計劃，積極工作，努力推進，較好的完成了全年的各項工作計劃和任務。20xx年全年簽訂各類合同總額1294.70萬元，完成總產值1823.4萬元，實現營業(yè)收入1831.8萬元，利潤總額122.4萬元，凈利潤112.4萬元。較上年有很大提高，為新的一年公司平穩(wěn)較快的發(fā)展奠定了良好的基礎。
1、公路施工方面：
20xx年公司在公路建設市場激烈競爭的環(huán)境里，簽訂施工合同1294.7萬元，完成了商周高速公路周口段路面下封層、透層、粘層施工；朝阜高速公路五標段透層和稀漿封層施工；鐵阜高速公路六標封層、透層、粘層施工；水界高速一標段透層、粘層、稀漿封層施工；藍商高速二標透層、同步碎石封層、粘層、橋面防水施工；寧棋高速路面透層、粘層封層灑布工程；風永十六標改性乳化瀝青加工工程等7個項目，共完成總產值1823.4萬元。目前，還有一個在建施工項目，浦南高速b合同段改性瀝青稀漿封層工程正在進行中。
2、機械產品生產方面：
10年下半年通過合作開發(fā)生產出了水泥混凝土攪拌車系列。目前，已形成模具化生產線，并于10年8月份試生產投入16臺，現已完成整車生產8臺，其中：12m31臺，9m35臺，8m31臺，3m31臺；半成品8臺，其中9m37臺，6m31臺，完成生產總值約301萬元，交付出租9m33臺。
1、xx年初，為了適應公路建設市場的需要，公司決定將公司內部的工程部組建成工程分公司，并辦理獨立的對外營業(yè)執(zhí)照，實行對內為公司的工程部，對外為公司的工程分公司，同時，加強了領導人員和技術人員配備，從而有效的占領市場，為工程施工奠定了良好基礎。
2、xx年，隨著公司不斷的發(fā)展壯大和施工范圍的擴大，以及生產組織形式的變化，公司原有的一些規(guī)章制度，管理辦法已不適應當前的發(fā)展需要。對此，公司總部及各部門，對原有的一些規(guī)章制度，獎懲管理辦法進行重新修訂和完善，并要求認真落實，一年來通過各部門的不懈努力，已取得較好的效果。
3、加強人員的儲備，保證生產施工等用人需要。由于公司施工和生產的實際情況造成目前人員不穩(wěn)定現狀，特別是有專業(yè)技術，有能力的青年員工，時有跳槽現象的發(fā)生。因此，為了滿足適應公司的生產，施工的需要，公司的人力資源管理部門制定了相關的規(guī)章制度及獎懲制度，使公司人員管理方面更加規(guī)范化，制度化和科學化。
安全工作是各項工作能夠順利進行的保障。安全工作的好壞，直接影響著公司的經濟效益，10年的安全工作。公司主要做了以下幾個方面。
1、公司各部門按照公司的要求，把安全工作放在首位，隨時隨地的加強員工的安全教育工作，把安全意識時刻貫穿在每個員工的腦海中。
2、認真落實安全生產責任制，堅持了安全例會制度，做到了安全措施層層到位。
3、配齊配全了安全文明標識和器材，按時發(fā)放和佩戴安全用品。
4、通過規(guī)章制度不斷落實，促進操作人員自覺維護保養(yǎng)設備的責任心，保證了機械設備的完好，從而有效的防止了機械事故的發(fā)生。
5、由于認真落實了各項安全措施，10年全年安全事故的發(fā)生率為0案次。
1、公司的各項管理制度還有待于進一步提高、完善和落實。
2、管理結構還不夠完善，相應的管理技術人員還不到位，因此需加大對公司的宣傳力度，提高企業(yè)的知名度，吸引更多優(yōu)秀的人才加盟進來。
3、產品種類還比較單一，因此要進一步加大適應市場產品的開發(fā)力度。同時，要進一步采取目標考核等措施，均衡生產，降低生產成本，提高經濟效益。
4、人員配備不盡合理，激勵獎懲制度還有待于進一步完善，因此還需充分調動廣大職工生產的積極性。
5、需要進一步加強公司的文化建設，做到以人為本，充分調動廣大員工的主人翁意識和創(chuàng)新意識。打造公司核心競爭力，增強公司的'凝聚力。
一、全年計劃完成施工、生產、租賃的產值目標。
1、xx年計劃實現施工合同簽訂額xx萬，計劃完成施工工程產值1500萬?；厥帐┕すこ炭?500萬。
2、xx年計劃實現產品生產（水泥攪拌車）48臺（含已完成8臺半成品），計劃完成產值504萬元，計劃實現銷售18臺，實現銷售收入630萬元（含底盤），計劃實現利潤50萬元。
4、xx年全年計劃實現總產值2600萬元。
初步選定開發(fā)移動式混凝土攪拌車和智能混凝土攪拌車。
使各項工作進一步得到落實，保證公司全年的各項目標順利完成。
畢業(yè)設計（論文）是是本科培養(yǎng)方案的重要組成部分，是培養(yǎng)學生理論聯(lián)系實際的學風和提高學生創(chuàng)新能力的有效手段，是對學生掌握和運用所學基本理論、基本知識、基本技能以及從事科學研究能力的綜合考核，所有畢業(yè)生和指導教師都應該高度重視。根據中地長院字【xx】34號“中國地質大學長城學院畢業(yè)設計（論文）工作細則（試行）”文件要求，為加強畢業(yè)論文管理，提高畢業(yè)論文質量，我系本著早部署、嚴要求、重質量的原則，對xx屆畢業(yè)設計（論文）工作初步做出如下安排。
工程技術系xx屆畢業(yè)生共計476人，其中土木工程專業(yè)210人，機械設計制造及其自動化專業(yè)221人，測繪工程專業(yè)45人。
1．xx年9月1日—11月15日，以教研室為單位，負責本專業(yè)指導教師名單的確定和題目的收集工作。
畢業(yè)設計（論文）題目確定后，指導教師要及時做好各項準備工作，其中包括擬定任務書、指導書，收集資料以及做好實驗的準備工作，制定指導計劃和工作程序。
2．11月16日—20日，教研室主任會同系領導審查畢業(yè)設計（論文）題目及指導教師，并確定最終學生所選題目和指導老師名單。
3．11月21日—30日，各教研室將系主任批準題目進行分配，制定學生選題安排并協(xié)同輔導員制定各專業(yè)畢業(yè)設計（論文）動員會會議安排。
4、12月1日，各專業(yè)召開xx屆畢業(yè)設計（論文）動員大會，要求全部畢業(yè)生參加。
5、12月1日—2日，各教研室會同各專業(yè)輔導員組織學生開始初步選題，12月2日下午學生以班為單位提交畢業(yè)論文（設計）題目結果交至各專業(yè)教研室。
6、12月3日—5日，教研室負責匯總學生選題結果，調整平衡各位指導教師所帶學生，教研室根據學生意向、學生本人的實際能力、成績以及課題的類型、分量、難易程度，結合指導教師的意見進行綜合平衡，最后確定課題分配，并將最終選題結果進行匯總報系主任審批。
7．12月6日—7日，由系領導和教研室主任審核最終選題結果，對不符合要求的重新擬題分配，直至通過。系里負責將最終選題結果公布于眾，確保每位學生拿到所選題目。教研室負責匯總所選題目，填寫“中國地質大學長城學院xx屆畢業(yè)設計（論文）選題匯總表”。
8．12月8日—12月10日，以教研室為單位，安排每組指導教師與學生見面，向學生講明開題內容、形式、研究（設計）流程、寫作要求和時間期限等具體要求，解答學生疑問，指定主要參考資料，并以書面形式將課題任務書下達給學生。介紹開題報告的寫作要求及方法、如何寫文獻綜述、翻譯外文文獻及其注意事項等。公布院、系兩級對畢業(yè)設計（論文）工作的要求、評分標準及有關管理規(guī)定。
本次畢業(yè)設計（論文）階段，各教研室需指定一名專職教師負責畢業(yè)設計（論文）各項工作的落實和傳達工作，并及時做好教研室和系之間的溝通。
1、12月10日—20日，學生在接到畢業(yè)設計（論文）任務書后，在查閱、收集、整理、歸納文獻資料的基礎上，向指導教師提呈調查研究提綱，并撰寫畢業(yè)設計（論文）開題報告，內容包括課題的目的、意義、研究現狀、研究方案、進度安排、預期結果、參考文獻等內容。指導教師導教師意見作對畢業(yè)論文的開題報告進行審核，將存在問題及時反饋給學生，學生根據指進一步修改。指導教師開始填寫“開題報告審閱表”。
2、12月21日—22日，系里組織召開“開題報告會”，對學生的開題報告進行審核。審核小組成員由具有指導教師資格的教師擔任，人數為3—4人，組長由副教授以上職稱的教師擔任，指導教師不能擔任所指導學生開題審核小組組長。
開題報告會要求學生利用10—15分鐘左右時間精要匯報論文工作內容和工作思路，回答審核小組成員的提問。開題報告會學生匯報的情況要有專人記錄，并填寫指導教師聯(lián)系情況登記表，作為論文資料存檔。審核小組成員在學生匯報結束后討論，形成小組意見。小組和學院均審核通過后，學生按照開題報告的要求開展畢業(yè)論文。開題后，論文選題和指導教師確定，不得隨意更改。論文撰寫階段，指導教師應與學生保持密切聯(lián)系，及時溝通。
3、12月23日—31日，由指導教師指導學生查閱資料，學生應結合畢業(yè)設計（論文）課題進行外文資料閱讀，并翻譯外文資料，字數不少于3000字。
4、xx年1月1日—1月20日，學生向指導教師匯報開發(fā)設計進展、文獻閱讀情況，并撰寫文獻綜述。學生完成文獻綜述、外文翻譯的指導工作，學生將文獻綜述和外文翻譯定稿交與指導老師。經指導教師審閱通過后著手畢業(yè)論文的寫作。指導老師填寫指導教師聯(lián)系情況登記表，了解學生進展情況。
5、xx年1月21日—3月6日，學生開始編寫畢業(yè)設計（論文）工作計劃，進入畢業(yè)設計（論文）的撰寫階段。在假期內利用電子郵件等方式與指導教師溝通，修改計劃和設計（論文），指導教師填寫“指導記錄表”。指導教師整理、匯總開題報告終稿，填寫指導教師意見和教研室意見。教研室組織對開題報告的互查工作。學生進入畢業(yè)設計繪圖、實驗、實習等階段。
6、3月8日前，系組織對開題報告、文獻綜述、譯文的審查工作，對不符合質量要求的開題報告、文獻綜述、譯文限期整改。接受學院、系對開題報告、文獻綜述、外文譯文的隨機抽查。學生提交畢業(yè)設計（論文）工作計劃，經指導教師審閱同意后方可實施。
7．3月9日—3月31日，學生完成畢業(yè)設計（論文）雛形，并學生定期向指導教師匯報進度，聽取指導教師的意見和指導，指導教師根據指導情況填寫指導教師聯(lián)系情況登記表。
8．4月1日—4月15日，進入中期檢查階段，根據檢查情況，填寫“中期檢查表”。指導教師必須從時間、精力予以充分保證，并根據進程安排進行階段性檢查，填寫指導教師聯(lián)系情況登記表。系組織專家在中期對畢業(yè)論文的進展情況進行集中檢查，并對檢查情況進行總結，并將書面總結報教務處。教務處組織工作人員對各學院畢業(yè)論文工作進展情況和中期檢查情況進行抽查。
9．4月17日前，學生根據《中國地質大學長城學院畢業(yè)設計（論文）撰寫規(guī)范》完成畢業(yè)設計（論文）的寫作，要求學生本人用計算機排版、打印，并且要求思想端正、觀點明確、實事求是、撰寫規(guī)范、文筆通順。
10、4月21日前，學生提交論文終稿給指導教師，指導老師根據設計和論文情況填寫“指導教師評閱書”，匯總指導教師評閱成績。
11．4月22日—28日，教研室負責檢查畢業(yè)設計（論文）完成情況（要求學生進行演示），并組織專家進行評閱，填寫“專家批閱書”。教研室負責匯總專家評閱成績，不符合要求的學生不允許參加答辯。
12．4月29日—30日，系里召開畢業(yè)設計（論文）中期檢查總結會，匯集意見，整改論文。
1．5月5日，成立系級畢業(yè)設計（論文）答辯委員會，對畢業(yè)設計（論文）工作進行全面監(jiān)控，答辯委員會主任由系主任擔任。以教研室為單位審查設計（論文），審查合格者由論文指導小組及論文評閱老師推薦方可參加答辯。不合格者限期整改經審查合格后由學生提交答辯申請。
2、5月6日—8日，系辦負責制定各專業(yè)答辯日程總體安排。
3．5月9日，通知學生答辯時間、答辯流程和注意事項等。
4．5月15日，xx屆畢業(yè)生答辯正式開始，各答辯小組按10%比例推薦優(yōu)秀論文。答辯未通過者限期整改，并申請參加第二次答辯。
5．5月20日前，各教研室負責匯總答辯成績。對申請參加第二次的論文進行審查，不合格者整改經審查合格后提交答辯申請。做出第二次答辯安排。
6．5月21日，第二次答辯（第二批答辯成績原則上應低于第一批答辯成績），教研室統(tǒng)計第二次答辯成績。
7．5月24日前，完成答辯工作，完成成績綜合評定，評選學院優(yōu)秀論文。并接受學校對畢業(yè)設計（論文）的抽檢。
1．5月25日，根據評優(yōu)答辯結果，上報評選校級優(yōu)秀畢業(yè)論文的參評論文。
2．5月26日前，學生以班為單位按學號順序提交畢業(yè)設計（論文）裝訂版和電子版終稿至教研室。
3．5月27日前，匯總、整理畢業(yè)設計（論文）電子版，上報教務處。
4．5月27日—5月29日，各教研室和系辦完成畢業(yè)設計（論文）的裝訂存檔工作。
5．6月10日前，根據教務要求上報教務處xx屆畢業(yè)設計（論文）工作總結。
xx年11月15日。
作為新加入xx局工程公司第八項目部工程部的一員，我將致力于工程部的技術質量工作，
20xx年工作計劃如下：
在項目部組織領導下，認真貫徹執(zhí)行第八項目部的20xx年總體計劃。
保證xx技術教育部工程研究中心xx基地工程房建項目順利通過驗收。
保證xx技術教育部工程研究中心xx基地工程電氣項目按局領導計劃要求如期完成，并滿足施工質量驗收規(guī)范要求，達到合格標準，具體如下：
一、保證變配電室土建順利通過竣工驗收;。
四、協(xié)調變配電室送電工作;。
技術工作總結及工作計劃篇七
時間一晃而過，轉眼間到公司快一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了測繪人“能吃苦，肯奮斗”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會測繪一份子而自豪。
一、通過實踐學習和日常工作積累使我對公司有了全新的認識。
我公司具有全國甲級測繪資質證書的單位，經多年的發(fā)展創(chuàng)新，單位已成為一個儀器裝備精良、專業(yè)技術全面、人才結構合理、具有多種競爭優(yōu)勢的測繪單位，擁有齊全的測繪儀器、全數字攝影測量工作站、遙感和物探儀器設備，具備工程測量、地籍測繪、航空攝影測量與遙感測繪、地理信息系統(tǒng)、房產測繪、遙感地質、物探及管線探測等綜合生產科研能力，可承擔各種大型、特殊、復雜的測繪工程及提供地圖數字化，建立數據庫、信息系統(tǒng)和gps技術服務。
很高興我能有幸成為公司的一員，測繪專業(yè)畢業(yè)的我現在正是需要積累的階段，而這樣的單位無疑給我的成長加了助力，會使我在以后的工作生活中避免走很多的彎路，盡早的成為一名合格的測量技術人員。有這樣的平臺可以施展自身所學，我想我的人生將會變得越來越精彩!
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這兩個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。測量對于我來說是我的工作，更是我的興趣，祖國的建設需要我們付出自己的青春，我想我能做到，做一件事情如果沒有了興趣，那完全是為了完成任務而完成任務，自己在工作中又能收獲什么呢，有了興趣愛好，再加上健全的規(guī)章制度，我相信我會在自己的崗位上實現自己的理想。對于個人來說，做好自己的本職工作，才是對單位負責，對單位培養(yǎng)的回報!
三、認真學習崗位職能，做好個人工作總結。
懷著對新工作的向往，我邁上了前往新工作的路途，這一階段我來到了某地，參與了該地區(qū)的地下管線三維測量項目，剛來時我對管線測量完全陌生，第一次接觸管線測量的我完全是個門外漢，甚至不理解最基本的管線測量的原理，但是在王主任的教導和自身的努力下，我漸漸的對管線測量有了一些了解。管線測量最重要的一點就是弄清楚地下管網的分布及連接關系，這一點是需要時間和實踐來體會理解的，只有長時間的實踐才能將管線圖更好的詮釋，這不是一朝一夕可以得到的，但是我并不灰心，在普光工作的這一個多月的時間里我學會了很多，從管線儀的使用到現場的定點、測量等我都有一定程度的進步，雖然還有很多的不足。
1、實地踏勘，熟悉工作場地及主要管線的布局;。
2、外業(yè)儀器設備的準備及校驗;。
3、工作地的現場資料整理匯總;。
4、外業(yè)數據的采集和入庫(包括外業(yè)定點的數據采集和處理);。
5、管線圖的生成及整飭;。
6、實地檢查修改和生成資料;。
7、業(yè)主單位的驗收;。
8、提交管線測量的最終資料及自身成果的入檔保存。當然這些也只是我個人結合實踐的理解，肯定會存在不足和需要提高的地方。
近x個月的實踐，在管線測量方面我有一定程度的提高，我已能夠實地操作管線儀，并熟悉了夾鉗法、直連法、感應法等一些管線測量的基本方法，初步了解外業(yè)記錄的錄入及數據的整理工作，雖然我現在還不是一名合格的管線測量人員，但是我相信通過我的不懈努力及合理的工作計劃，我一定會在管線測量的崗位上做的很好，今后我會努力實踐，增加自己的管線測量經驗，結合自身所學，做一名合格的管線測量員!
四、不足和需改進方面。
雖然到測繪中心來了近兩個月，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
在這一段時間的工作中，我總結了自己的不足，人無完人，金無足赤，有缺點不足并不可怕，重要的是能克服困難、迎難而上。首先、工作經驗不足，對工作的理解比較片面;其次、工作不踏實，對工作缺乏系統(tǒng)的認識;最后、缺少專業(yè)知識的積累和專業(yè)技能的培養(yǎng)。
技術工作總結及工作計劃篇八
科技型企業(yè)隊伍不斷壯大。今年以來，組織申報高新技術企業(yè)91家，認定高新技術企業(yè)71家，創(chuàng)歷年新高，省民營科技企業(yè)80家，省技術先進型服務企業(yè)2家，省農業(yè)科技型企業(yè)5家，完成科技型中小企業(yè)備案41家，不同層次的科技型企業(yè)隊伍得到進一步充實。
區(qū)鎮(zhèn)眾創(chuàng)空間建設有序推進。新認定xx市級眾創(chuàng)空間3家;組織申報南通市級眾創(chuàng)空間3家，認定2家;組織申報省級眾創(chuàng)空間3家;臨江生物醫(yī)藥科創(chuàng)園被認定為省級眾創(chuàng)社區(qū);玲瓏灣創(chuàng)客中心被省科技廳推薦申報國家級眾創(chuàng)空間。正余鎮(zhèn)申報省級星創(chuàng)天地(xx特色瓜蔬星創(chuàng)天地)獲得省廳備案。
第三屆中國創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽成功舉辦。累計挖掘企業(yè)技術需求200多項并全部進行了需求分析，其中107項技術需求已通過國家創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽平臺對外發(fā)布。對87項重點需求，委托江蘇省科技情報研究所進行大數據查詢，出具了主題查詢報告，尋找解決難題的目標單位和專家，同時開始與高校院所的對接。累計有76項技術需求收到對接專家信息149條，提供解決方案78份?，F場賽有25家技術創(chuàng)新需求企業(yè)代表和境內外的45個挑戰(zhàn)團隊、專家對接，創(chuàng)新賽承辦全過程累計達成產學研合作協(xié)議47項。
企業(yè)創(chuàng)新能力體檢工作實質推進。選取企業(yè)進行創(chuàng)新能力體檢試點，根據體檢報告，結合企業(yè)意見和科技局實際工作需要，完善了企業(yè)創(chuàng)新能力體檢的相關指標體系。11月舉辦了創(chuàng)新能力體檢現場培訓會，全面推進企業(yè)創(chuàng)新能力體檢工作。截至目前，全市完成了25家企業(yè)的創(chuàng)新能力體檢。
技術工作總結及工作計劃篇九
全市完成高新技術產業(yè)產值1198.2億元，占規(guī)模以上工業(yè)產值的比重為56.22%，在南通各縣市區(qū)中排名第二，完成南通“四個全面”考核計劃目標。全市高新技術產業(yè)投資增幅為38.0%，超南通“四個全面”考核任務28.0個百分點。
全年全社會r&d投入占gdp比重為2.66%，縣市區(qū)排名第四;提高幅度為0.03個百分點，排名第三。
全年共組織申報高新技術企業(yè)91家，根據目前獲得的公示信息，認定高新技術企業(yè)71家，全市高企數量達到156家，超額完成南通“四個全面”考核工作任務。
累計新增產學研合作項目80個(不含創(chuàng)新挑戰(zhàn)賽達成的合作協(xié)議)，完成考核任務的103.9%。
全年新增省級企業(yè)研發(fā)機構3個，2個省企業(yè)院士工作站，已完成南通“四個全面”考核任務。
1-10月全市專利申請完成6854件，pct申請完成106件，萬人有效發(fā)明專利擁有量達到28.51件/萬人，提前完成南通“四個全面”考核任務。
技術工作總結及工作計劃篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
今年以來，區(qū)科技局以聚力打造區(qū)域創(chuàng)新策源地為引領，緊緊圍繞全省三大科創(chuàng)高地及全市“一區(qū)一廊一會一室”創(chuàng)新格局，不斷提升企業(yè)創(chuàng)新能力，加強科創(chuàng)平臺建設，加大人才引育力度，培育和促進高新技術產業(yè)發(fā)展，加速創(chuàng)新資源匯聚，提升區(qū)域創(chuàng)新氛圍，持續(xù)釋放科技創(chuàng)新“冪數效應”賦能經濟高質量發(fā)展，在積極推動x建設共同富裕先行區(qū)中展現科技擔當。
一、亮點工作。
（一）榮獲省科技最高榮譽“科技創(chuàng)新鼎”,再獲省年度黨政領導科技進步目標責任制優(yōu)秀單位。全面推進各項科技創(chuàng)新工作，組建“奪鼎”工作專班，逐項對照評選要求分析研究，謀深落細行動方案，全程跟進評選過程，多次赴省科技廳對接匯報，暢通信息，借勢借力成功奪魁，率全市之先奪得省“科技創(chuàng)新鼎”，全省僅x個縣（市、區(qū)）獲此殊榮。
高新技術產業(yè)增加值占規(guī)上工業(yè)增加值比重x%，增速排名全市第x。大力推進科技企業(yè)“雙倍增”“雙邁進”行動，編制五年行動計劃，明確部門責任分工和屬地鎮(zhèn)街攻堅目標，新增第一批省科技型中小企業(yè)x家，審核推薦第二批x家，預計全年完成數超x家，新增高新技術企業(yè)申報在庫企業(yè)數突破x家，均創(chuàng)歷史新高。
（三）省級高新園區(qū)創(chuàng)建工作順利推進。以x經濟開發(fā)區(qū)東片發(fā)展園區(qū)為依托，以生命健康小鎮(zhèn)特色產業(yè)為基礎，全面推進x生命健康省級高新技術產業(yè)園區(qū)創(chuàng)建，加速科技創(chuàng)新資源集聚、園區(qū)空間布局優(yōu)化。從嚴從細對照創(chuàng)建標準要求，會同開發(fā)區(qū)、高教發(fā)展中心等組織召開園區(qū)創(chuàng)建方案研討會，經多輪論證修改，編制完成《園區(qū)創(chuàng)建總體方案》，目前方案已由區(qū)政府行文上報市政府。
（四）科技生態(tài)進一步優(yōu)化。做實產業(yè)創(chuàng)新服務，發(fā)揮眼鏡、智能鎖具等省級創(chuàng)新服務綜合體作用，成立智能眼鏡產業(yè)技術聯(lián)盟，組建智能鎖具工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，引進專業(yè)質量檢測機構威凱公司，落地省級智能鎖產業(yè)標準服務平臺。做細科技人才服務，通過編制政策匯編包、設計情況排摸表、完善科技人才庫、搭建平臺中介網、籌辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)賽“一包一表一庫一網一賽”五個一模式精細編織服務網，浙大研究院葉志鎮(zhèn)院士x支團隊入選市級高水平創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊。做活科技金融服務，發(fā)行全國首個技術產權證券化產品，幫助我區(qū)x家企業(yè)x項技術產權獲x萬元融資，并通過財政補貼、中介機構讓利等方式降低最終年化率至x%，有效降低企業(yè)融資成本。
（五）科技領導體制機制堅強有力。成立并實體化運作科技強區(qū)領導小組、區(qū)人才和科技咨詢專家委員會，舉辦人才和科技發(fā)展大會，擬定《關于深入實施人才和創(chuàng)新首位戰(zhàn)略，聚力打造區(qū)域創(chuàng)新策源地的實施意見》，制訂打造區(qū)域創(chuàng)新策源地專班方案，組建五大攻堅組，明確三年行動計劃和年度x項任務清單，切實形成科技部門牽頭抓總，x多家成員部門高效協(xié)同的科技工作機制。
二、２０２２年重點工作。
（一）充分激發(fā)科創(chuàng)主體活力。一是做好高企申報后半篇文章。集聚稅務、財政等部門合力強化申報材料指導，同時聘請專家實行“一對一”針對性輔導，提高高企申報率，力爭培育高新技術企業(yè)x家，其中規(guī)上企業(yè)超x家。二是做實企業(yè)研發(fā)機構建設。在現有企業(yè)研發(fā)機構后備庫基礎上，重點輔導華聯(lián)機械、天球電器、興機電器、百珍堂x家單位，力爭實現省重點企業(yè)研究院零突破，新增省企業(yè)研發(fā)機構x家以上。三是做優(yōu)科技計劃項目申報。以實施區(qū)級重大科技計劃攻關（含“卡脖子”）為重要抓手建立項目后備庫，擇優(yōu)遴選國家、省重點研發(fā)計劃項目，力爭國家級項目申報x項、省級項目申報x項立項x項以上。協(xié)助鎖具龍頭企業(yè)合作申報數字化安防和物聯(lián)網融合項目，完成智能安防創(chuàng)新聯(lián)合體建設，謀劃推進生命健康、智能眼鏡等其他優(yōu)勢產業(yè)申報創(chuàng)新聯(lián)合體。
鎖具綜合體落地與威凱檢測公司的戰(zhàn)略合作協(xié)議，建設工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，實現智能鎖具產業(yè)全鏈條本土化，確保完成場館改造升級并投入使用，全年引進創(chuàng)新項目和服務機構x家以上、開展合作科研項目x個以上。
（三）迭代升級科技成果轉移轉化體系。以x科技大市場x版為核心載體，打造集“展示、交易、共享、服務、交流、孵化”六大功能于一體的科技成果轉移轉化服務中心,搭建技術交易系統(tǒng)、企業(yè)數字化創(chuàng)新服務系統(tǒng)、區(qū)域科技創(chuàng)新管控系統(tǒng)三大功能模塊，集成專家?guī)?、成果庫、需求庫等六大數據庫，強化科技成果中試、孵化、加速等成果落地保障，常態(tài)化推進技術經紀人培訓會，探索科技經理人制度，健全成果轉化服務體系。全年力爭培育高水平、專業(yè)化技術經紀人x人以上、科技中介x家以上，帶動實現成果轉化落地超x項、發(fā)明專利產業(yè)化超x項、科技成果成交額超億元。
（四）走出科技金融“新路徑”?？偨Y提煉技術產權證券化試點經驗，爭取全國推廣，建立科技企業(yè)技術產權融資儲備庫，發(fā)行第二單技術產權證券化產品。深化推進科技金融中心建設，優(yōu)化“鏡新貸”等金融產品，為科技企業(yè)開辟融資綠色通道，幫助企業(yè)爭取貸款超億元。常態(tài)化開展銀企對接會、融資洽談會，形成“政府機關+金融機構+實體企業(yè)”信息無縫銜接。
（五）涵養(yǎng)科技人才“蓄水池”。搭平臺拓渠道，加快集聚科技領軍型人才。開展專班化服務，組建青科孵化器服務專班，有力支撐青科基金落地、人才及項目招引。大力推進重大人才特支計劃，全年力爭培育市科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才x名以上、海外工程師海外智力項目x個以上、市高水平創(chuàng)新團隊x個以上。
技術工作總結及工作計劃篇十一
20__年對開封龍宇化工項目部來說是繁忙的一年，在這一年里作為負責該項目的機電工作，在項目經理正確領導下，針對項目部制定的管理制度和本年的工作任務，項目部根據工程特點進行嚴格管理、分工明確、責任到人，相互協(xié)調，及分工又合作，圓滿的完成了各項任務，現對本人一年來的實際工作根據進行簡單的總結。
1、實際工作內容。
2、工作完成情況。
聚甲醛項目公用工程于今年__月__日正式竣工，工期時間緊，工作量大。項目部團結一致，形成合力，分秒必爭，在電氣施工這一方面，首先抓室內強弱穿線，優(yōu)化施工方案，加班加點，并積極協(xié)調監(jiān)理單位及設計單位，化解了施工中出現的問題和矛盾，對一些難干的部位做出了相應的調解，縮短了工期。室外強弱電管線敷設與給排水專業(yè)相互配合，順利完成了施工，竣工驗收后，我積極配合資料員整理電氣安裝施工資料、設備資料，某些關系到簽證方面的資料我親自找甲方和監(jiān)理落實。完善后移交業(yè)主。在工程移交業(yè)主的過程中，對業(yè)主提出的，在移交過程中發(fā)現電氣問題，合理的，我們及時解決；對不合理的問題，進行耐心解釋。
3、工作心得。
公用工程在施工過程中，工期緊、任務重、交叉施工多。電氣施工相對復雜，圖紙設計不完善，加上開工前期設計單位的各種原因，圖紙遲遲不到位，變更多，使得工期更加緊張，在項目部的強力支持下，發(fā)揮自己多年來積累的電氣安裝經驗，結合項目部技術人員，主動提出煤庫檢修箱、配電箱和除鹽水站暖氣出水管、電纜溝電纜走向等幾個方面的修改方案，并通過設計單位、業(yè)主的認可，既縮短了工期，又簡化了施工難度，給保證節(jié)點進度爭取了時間。在施工過程中嚴把質量關，作為一名機電技術員，為了維護公司信譽，在保證工程進度的同時，嚴抓質量，和質檢員、施工員同步管理，嚴格按照國家現行施工驗收規(guī)范進行質量驗收。從質量、進度、和安全等方面都受到甲方及監(jiān)理單位的較好評價。
總之，在20__年的工作中，我取得了一定的成績，也存在著缺點，主要是在看電氣圖時結合看水暖圖、內裝圖，做到在施工中不留死角。我相信在項目部領導下，在我自己不懈的努力下，一定能夠進一步的提高自己，在以后的工作崗位上發(fā)揮更大的作用。
技術工作總結及工作計劃篇十二
(一)創(chuàng)新意識薄弱。今年我們雖然做了大量的工作，取得了一定成效，但局機關干部職工仍存在不會抓科技創(chuàng)新，思路不夠清，創(chuàng)新舉措少，落實力度還不夠大，政策激勵作用未充分發(fā)揮。隨著創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略的深入實施和沿黃科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)建設的推進，科技部門肩負的使命和任務更加艱巨，有待于進一步強化和加強。
(二)科技投入不足。雖然我縣2020年財政科技投入為4464萬元，但大部分都是為完成年底自治區(qū)效能目標考核的過帳資金，2020年預算科技投入僅為30萬元(科技“三項”經費)，沿黃科技創(chuàng)新改革試驗區(qū)建設資金尚未列入縣財政預算，達不到自治區(qū)提出的“各級財政r&d經費投入年增長速度30%以上”效能目標考核要求。
(三)創(chuàng)新能力不強。企業(yè)普遍重生產、輕研究開發(fā)，重引進輕消化吸收，重模仿輕創(chuàng)新，全縣48家規(guī)上企業(yè)，有研發(fā)活動的15家，占三分之一。具備較強研發(fā)能力的高新技術企業(yè)少，高新技術企業(yè)僅有2家，占4.2%，技術創(chuàng)新還沒有真正成為大多數企業(yè)生存和發(fā)展的內在需求。全縣科技專利總量偏少，特別是發(fā)明專利偏少，擁有自主知識產權的技術和產品少，企業(yè)發(fā)展長期停留在產業(yè)價值鏈的中低端，企業(yè)缺乏通過自主創(chuàng)新做強做大企業(yè)并實現持續(xù)發(fā)展的內在動力。
(四)產業(yè)結構不合理。我縣傳統(tǒng)產業(yè)領域的企業(yè)仍占絕大多數，高新技術產業(yè)領域企業(yè)和科技型中小企業(yè)偏少，產業(yè)科技技術含量不高，經濟效益平平，致使企業(yè)市場競爭能力脆弱，在自主創(chuàng)新、產學研合作等方面進展緩慢，產品依然存在“量大質低”的現象，抵抗市場競爭能力和抗風險能力薄弱。
(五)自主創(chuàng)新人才匱乏。一些企業(yè)長期對人才價值的認識不足，缺乏開展技術創(chuàng)新人才引進和培育，特別是具備重大關鍵技術攻關能力、能夠引領行業(yè)發(fā)展的領軍人才極度匱乏，制約了企業(yè)的進一步發(fā)展壯大。同時，人才政策吸引力不夠強，已出臺的政策規(guī)定在人才團隊生活補助、引進重大項目資助、平臺一體化建設還缺乏較強的吸引力。
技術工作總結及工作計劃篇十三
轉眼間20xx年過去又要進入新的一年－20xx年了，新的一年是一個充滿挑戰(zhàn)、機遇與壓力開始的一年，也是我非常重要的一年。出來工作已快1個年頭，家庭、生活和工作壓力驅使我要努力工作和認真學習。在此，我訂立了20xx年工作計劃，以便使自己在新的一年里有更大的進步和成績，為本地易購的高速發(fā)展出一份力。
20xx年，在唐總的正確領導和大力支持下，在文浩、向勇、涂純敏三位經理的引導下，在技術部、售后服務部、前臺廖菲的配合下和組員及各同事的鼎力相助下，我快速的融入企業(yè)并且急速與企業(yè)同步成長成為前線工作人員。
20xx年，在企業(yè)全方位的步入正規(guī)和pv向5萬沖刺時，作為工作人員的我應該為企業(yè)盡一份微簿之力，因此特擬定以下幾點：
業(yè)務員的拉訂單的方式應該有所改變，不應該像以前那樣去做業(yè)務，我們應該更專業(yè)化，這個專業(yè)化我的建議是體現在這幾個方面：第一，與去訪客戶做交談之前一定要對客戶做全面而深入的了解，如果對客戶了解的甚少，那么在探討和溝通的時候就會又很大的問題，經常就會莫名其妙的丟失客戶；第二，我們應該知道客戶的問題所在，客戶的問題就是我們的希望，因為只要我們能幫助客戶解決他們所遇到的難題，客戶就有很大的可能和我們簽單，如有的客戶說以前也做過推廣但效果不好，我們就要清楚這個客戶是像要找一個推廣效果好的推廣商，那么我們就可以說出我們與其它的推廣不同的地方，而最重要的是要說明我們的推廣效果。讓他們信服我們一定能給他們帶來他們想要的結果；第三，業(yè)務員還應該對本地易購的產品和服務有更深入的了解，這樣業(yè)務員才能根據客戶的要求快速的向客戶推出企業(yè)相關的產品和服務；第四，業(yè)務員應該準時，守時，把客戶作為自己心目中的上帝。第五，帶新人學會如何找客戶？如何打電話？如何與客戶交談？如何介紹企業(yè)？如何專業(yè)的介紹業(yè)務？不能少于5次；特別是在電話營銷的時侯，一定讓主管當著新人的面給客戶打電話。讓新人學習該怎么說，說些什么。而且我們企業(yè)的經理基本都是從業(yè)務員做起的，都是非常優(yōu)秀的業(yè)務員，他們比主管有更豐富的經驗。在帶新人的時侯，經理更應該教授新人如何做。
當然這些都是專業(yè)化服務的最基本的要求，其實還有很多需要業(yè)務員自己去整理和歸納，在這里作為我個人計劃的一部分像企業(yè)提出一些意見，希望企業(yè)越來越興旺。
在20xx年企業(yè)為了提高業(yè)務量并加強員工的管理，曾試著通過分組和拿提成的方法來提高員工的工作積極性和企業(yè)的`業(yè)務量，但是實行一段時間后發(fā)現：組與組之間，成員與成員之間是提高彼此的積極性，然而后來我們又發(fā)現了一些不好的效果。成員之間因為業(yè)務的關系彼此之間的合作關系大大不如以前了。導致成員之間經常因一些小事而不和，而且最重要的是因為合作出了些問題，因此當然業(yè)務量的增加不如預先估計的那么好。
顯然企業(yè)在管理層面上是有些問題的，世界500強的大企業(yè)之所以能做的比其他企業(yè)好，最主要的原因就是因為管理模式上比其他企業(yè)更勝一籌。而其中對業(yè)務員的管理更顯得重要，因為一個企業(yè)的銷售做的好，企業(yè)才有利可圖，而銷售又與業(yè)務員有至關重要的聯(lián)系。故我認為企業(yè)應該擬定一套層次化、責任制具有執(zhí)行力的制度，并加強對業(yè)務員的培訓和管理。對這個制度我的看法是：首先應該把企業(yè)的員工劃分到各個部門，對每個部門來說，進行專業(yè)化的培訓，這樣分工明確企業(yè)的效率才會提高，而且各個部門應該設立一個負責人，負責各個部門的工作安排和人員調動。并每個月由負責人舉行各個部門的部門會議，并把討論結果和建議向唐總匯報，同時唐總只須下達指示和看其結果給予評價或者追究責任實行獎懲。還可以通過一些獎勵機制來提高員工的責任心和積極性，如全勤獎等。其次企業(yè)向前發(fā)展，就應該越來越細致了，不能還像剛成立那樣去經營，應該考慮的更細致，更專業(yè)了，這個細致和專業(yè)不是說說就算了的，重要的是讓客戶感受到，這樣才好吸引更多的客戶。因此，這就要我們大家一起探討我們的服務那里還有不足的地方。
再次對于業(yè)務員來說，這個管理是最重要的，我的建議是業(yè)務員上崗之前應該對我們企業(yè)和服務有深刻的了解，因此之前一定要進行好培訓。應把一些業(yè)務做的好的員工作為帶頭人，帶領整個業(yè)務員隊伍的發(fā)展，可以讓他們傳授經驗，當然他們的作為帶頭人是業(yè)務精英，企業(yè)應該采取獎勵機制，這樣企業(yè)就會朝著業(yè)務精英的方向發(fā)展?？傊?，企業(yè)的發(fā)展一定要體現制度化和專業(yè)化了，到目前為止推廣效果基本上達到了預期的效果了，關鍵就在于企業(yè)服務的質量上了，也就是說人們都知道了本地易購，關鍵是人們對你的服務質量的認可了，所以重在提高服務的品質了。
候經常會遇到客戶的反復的修改要求，在這里我們要知道客戶是上帝，我們應該盡量滿足客戶的要求，我們要不厭其煩，直到達到客戶滿意的效果為止，當然我們作為網頁方面的專業(yè)人員，有很多方面的知識客戶可能并不了解，對與客戶提出的無理要求，我們同樣要不厭其煩的向客戶解釋清楚，直到讓客戶知道這一切都是為了客戶好，只有這樣才能保證我們的客戶，同時也達到了一個很好的宣傳效果。
技術部的工作人員，在網站制作方面懶散，不管是什么樣的網站都應該同等對待，像網站小的話，應該按時按量的完成，直到客戶的認可和滿意。一個網站的制作到結束，技術部都沒有一個至始至終的人。總是喜歡脫脫拉拉，這樣的做法即給業(yè)務人員帶來很不滿的情緒。這樣即影響業(yè)績的發(fā)展，同時也給客戶帶來不好的效益和口碑。所以希望唐總好好給技術部工作人員分配一下工作，同時也為了整個企業(yè)的發(fā)展，因為技術部可是我們企業(yè)幕后最大的功臣。
技術工作總結及工作計劃篇十四
過高一信息技術基礎理論和操作的學習，學生對基本的操作技巧和網上沖浪等技能有了一定的掌握和熟悉，在此基礎上高二年級的第一學期主要以msoffice辦公系統(tǒng)的word和excel(20xx版)為教學內容，穿插圖像處理、申請博客和裝飾個人博客等技巧組織本學期的教學工作計劃，使學生能以最大的興趣投入到學習中，培養(yǎng)信息技術素養(yǎng)，樹立信息技術意識，從而促成良好的學習習慣和方法。
計算機是比較特殊的學科，操作性較強，大部分學生對此相當感興趣，學習較積極，比較熱情，討論和學習的氣氛比較不錯。
學生對電腦的興趣局限于游戲娛樂和上網聊天方面，缺乏全面性。對教材要的一系列操作知識不感興趣，只對娛樂功能感興趣。
1)強調基礎知識，重視教學方法，教學技能。
2)注重教學生動形象，激發(fā)學生學習興趣。
3)培養(yǎng)學生思維能力，提高教學效果。
4)課堂中注重講練結合，充分發(fā)揮教師主導，學生主體作用。
5)加強學生上機實踐操作管理和引導。
加強學生上機紀律管理，完善機房管理條例，約束學生不良行為，嚴肅處理學生違法違紀行為，組織優(yōu)勢生輔導后進生上機實踐操作，實現分層管理、分層教學。
技術工作總結及工作計劃篇十五
貫徹質量方針、落實質量目標、提高質量管理水平、加強成本控制、全心全意服務好施工單位。
1．反復論證、不斷創(chuàng)新、加強對配合比的驗證與分析，在保證質量的前提下，圍繞降低成本這一中心思想，厲行節(jié)約、優(yōu)化配比。
2．以科學、公正、準確、嚴謹的態(tài)度，加強和完善我公司混凝土從原材料進場開始直到后期養(yǎng)護和全過程監(jiān)控，保證用于工程的產品合格率達xx0%。優(yōu)良率達95%以上。
3．加強試驗人員思想品德教育，重視責任心教育和業(yè)務培訓，讓員工牢固樹立“質量第一”的思想，全面提高技術人員的整體素質。
1．繼續(xù)堅持“不接受不合格材料，不儲存不合格材料，不生產不合格產品”的三不原則。制定更完善、更嚴格的檢驗制度，嚴格控制各原材料質量，對進場原材料按規(guī)范要求及時進行檢測，做到無漏檢、錯檢。保證用于生產的材料合格率達到xx0%，不合格的材料堅決拒絕進入公司料場，積極與材料部溝通和協(xié)調，尤其做好對連續(xù)生產的大方量混凝土的原材料的準備和儲備計劃工作。
2．在新的一年里我部門將進一步規(guī)范和完善各項。
規(guī)章制度，管理工作制度細化到崗位，細化到工作流程，落實責任人，獎懲分明。
以上計劃請公司領導給予指導，本部門將發(fā)動全體人員共同努力，使公司質量指標、效益指標呈現持續(xù)上升的良好狀態(tài)。
中山市**混凝土有限公司技術部。
20xx年xx月。
技術工作總結及工作計劃篇十六
20xx年——20xx年度下學期信息技術工作已經展開，本學期較以往信息技術教學工作不同之處主要有：
1、本學期在七、八年級信息技術教學中全面開展高效課堂教學工作。并積極參加學校組織高效課堂教學競賽活動。
2、本學期活動課每周由2節(jié)減為1節(jié)課。
本學期七年的信息技術課教材主要體現“以人為本”的教育理念，更加貼近學生的日常學習生活。教材中設置的“作品賞析”、“指點迷津”、“思考交流”、“綜合實踐”等小欄目有利于培養(yǎng)學生自主探究和利用信息技術解決各類實際問題的能力。本冊教材包括powerpoint演示文稿、excel電子數據表格處理。
信息技術學科是基礎教育階段必修的課程。承擔著對學生進行信息技術教育和培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神的.任務。信息技術學科的特點決定了它必須采用“高效課堂教學模式”和“任務驅動”式的教學模式來培養(yǎng)和發(fā)展學生的認知能力。讓學生通過計算機來自己找到問題的答案。
本學期信息技術課本著教學過程的情趣性、表現活動的自由性和評價標準的多樣性的原則，提供創(chuàng)造活動最適宜的環(huán)境。在信息教學活動中，培養(yǎng)學生的探索和創(chuàng)造能力是作為本學科重要的內容和目標。
（一）根據新課。
課標的教學大綱要求，重點拓寬中學生對信息時代的更深層次的了解和認識，也是社會進步所需要的，具體根據初中學生的實際問題進行因材施教。把握好初中階段的信息基礎教育，培養(yǎng)學生對計算機的學習興趣和獲取信息的能力。
（二）本學期信息技術課主要講述了powerpoint演示文稿、excel電子數據表格處理兩部內容。
（三）《保護我們的家園—地球》主要是powerpoint演示文稿內容，本章內容主要是保護我們的家園—地球這個主題任務展開演示文稿的教學。
（四）powerpoint演示文稿教學內容主要保存演示文稿，設置幻燈片的背景、插入藝術字、利用文本框輸入文字信息、添加自定義動畫、動作設置、動作按鈕、刪除鏈接、設置幻燈片切換效果。
（五）《數字奧運、盡顯風采》主要是excel電子數據表格處理教學內容，本章主要是數字奧運、盡顯風采這個主題任務展開電子表格的教學。
（六）excel電子表格主要教學內容數據的輸入、設置表格線、工作表的編輯、利用編輯公式計算表格中的數據、利用編輯公式進行計算、應用填充柄自動填充、利用粘貼函數進行計算、簡單的數據管理、創(chuàng)建圖表、圖表編輯。
通過本學期的教學主要讓學生掌握powerpoint演示文稿和excel電子表格的基本功能的使用。要讓學生能夠制作簡單的演示文稿和使用excel電子數據表格進行數據處理。
技術工作總結及工作計劃篇十七
時間一晃而過，轉眼間到公司快一年了。這是我人生中彌足珍貴的一段經歷。在這段時間里各級領導在工作上給予了我極大的幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了測繪人“能吃苦，肯奮斗”的豪氣。在肅然起敬的同時，也為我有機會測繪一份子而自豪。
一、通過實踐學習和日常工作積累使我對公司有了全新的認識。
我公司具有全國甲級測繪資質證書的單位，經多年的發(fā)展創(chuàng)新，單位已成為一個儀器裝備精良、專業(yè)技術全面、人才結構合理、具有多種競爭優(yōu)勢的測繪單位，擁有齊全的測繪儀器、全數字攝影測量工作站、遙感和物探儀器設備，具備工程測量、地籍測繪、航空攝影測量與遙感測繪、地理信息系統(tǒng)、房產測繪、遙感地質、物探及管線探測等綜合生產科研能力，可承擔各種大型、特殊、復雜的測繪工程及提供地圖數字化，建立數據庫、信息系統(tǒng)和gps技術服務。
很高興我能有幸成為公司的一員，測繪專業(yè)畢業(yè)的我現在正是需要積累的階段，而這樣的單位無疑給我的成長加了助力，會使我在以后的工作生活中避免走很多的彎路，盡早的成為一名合格的測量技術人員。有這樣的平臺可以施展自身所學，我想我的人生將會變得越來越精彩!
二、遵守各項規(guī)章制度，認真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這x個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責，平時生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。測量對于我來說是我的工作，更是我的興趣，祖國的建設需要我們付出自己的青春，我想我能做到，做一件事情如果沒有了興趣，那完全是為了完成任務而完成任務，自己在工作中又能收獲什么呢，有了興趣愛好，再加上健全的規(guī)章制度，我相信我會在自己的崗位上實現自己的理想。對于個人來說，做好自己的本職工作，才是對單位負責，對單位培養(yǎng)的回報!
三、認真學習崗位職能，做好個人工作總結。
懷著對新工作的向往，我邁上了前往新工作的路途，這一階段我來到了某地，參與了該地區(qū)的地下管線三維測量項目，剛來時我對管線測量完全陌生，第一次接觸管線測量的我完全是個門外漢，甚至不理解最基本的管線測量的原理，但是在王主任的教導和自身的努力下，我漸漸的對管線測量有了一些了解。管線測量最重要的一點就是弄清楚地下管網的分布及連接關系，這一點是需要時間和實踐來體會理解的，只有長時間的實踐才能將管線圖更好的詮釋，這不是一朝一夕可以得到的，但是我并不灰心，在普光工作的這一個多月的時間里我學會了很多，從管線儀的使用到現場的定點、測量等我都有一定程度的進步，雖然還有很多的不足。
4、外業(yè)數據的采集和入庫(包括外業(yè)定點的數據采集和處理);5、管線圖的生成及整飭;6、實地檢查修改和生成資料;7、業(yè)主單位的驗收;8、提交管線測量的最終資料及自身成果的入檔保存。當然這些也只是我個人結合實踐的理解，肯定會存在不足和需要提高的地方。
近x個月的實踐，在管線測量方面我有一定程度的提高，我已能夠實地操作管線儀，并熟悉了夾鉗法、直連法、感應法等一些管線測量的基本方法，初步了解外業(yè)記錄的錄入及數據的整理工作，雖然我現在還不是一名合格的管線測量人員，但是我相信通過我的不懈努力及合理的工作計劃，我一定會在管線測量的崗位上做的很好，今后我會努力實踐，增加自己的管線測量經驗，結合自身所學，做一名合格的管線測量員!
四、不足和需改進方面。
雖然到測繪中心來了近x個月，到生產現場時間不多，人員熟悉程度也不夠，對分工的工作還沒有形成系統(tǒng)的計劃和長遠規(guī)劃。隨著對公司和工作的進一步熟悉，我希望領導今后多分配一些工作，我覺得多做一些工作更能體現自己的人生價值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學習專業(yè)知識，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
在這一段時間的工作中，我總結了自己的不足，人無完人，金無足赤，有缺點不足并不可怕，重要的是能克服困難、迎難而上。首先、工作經驗不足，對工作的理解比較片面;其次、工作不踏實，對工作缺乏系統(tǒng)的認識;最后、缺少專業(yè)知識的積累和專業(yè)技能的培養(yǎng)。雖然有這些的不足，但是我并不氣餒，經驗的不足可以通過繼續(xù)實踐來加強，在以后的工作中我會一步一個腳印的努力，認真學習專業(yè)知識、培養(yǎng)自身的技能，不斷的適應新的工作環(huán)境，在自己的崗位上積極進取!
學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐。在今后工作中，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。
20xx年已經過去，雖然這個項目還沒有正式完成，但收獲也不少。特別是公司領導塌實的工作作風以及認真負責的工作態(tài)度給我樹立了榜樣?？偨Y過去，展望未來，x年的工作對于我來說也是一種挑戰(zhàn)。新環(huán)境，新機遇，新挑戰(zhàn)，在以后的工作中，我會認真努力的完成自身工作，并積極的學習新的技能，努力團結同事，在崗位上貢獻自己的青春，為公司的不斷發(fā)展，不斷壯大貢獻自己微薄的力量，相信我會成為公司一名優(yōu)秀的員工，實現自己的價值!
技術工作總結及工作計劃篇十八
20__年___縣科協(xié)將按照“三服務一加強”的'工作定位，堅持“重項目、求創(chuàng)新、抓創(chuàng)建、強基礎、建網絡、促科普”的思路，圍繞“貫穿一條主線，實施三個創(chuàng)建，突出五個重點”做好20__年科普工作。
貫穿一條主線。
認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，把科普工作集成到《綱要》框架之內，爭取縣委政府對貫徹《綱要》工作的領導和支持，積極協(xié)調___縣關于貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》的22個成員單位，圍繞全民科學素質建設目標和《建設創(chuàng)新型曲靖行動計劃》的要求，加強統(tǒng)籌協(xié)調，定期召開聯(lián)席會議，研究解決工作中遇到的困難和問題，創(chuàng)造性地開展好全民科學素質提升工作;圍繞“節(jié)約能源、保護生態(tài)環(huán)境，保障安全健康”這一主題，開展經常性、社會性、群眾性的科普活動;組織好“科普日”、“三下鄉(xiāng)”等重大科普活動，邀請專家舉辦多層次、多學科科普講座，加強科技培訓和科普示范創(chuàng)建等工作，結合城鎮(zhèn)、農村群眾需求，開展科教進社區(qū)、進村組等實用技術培訓。
實施三個創(chuàng)建。
繼續(xù)開展以創(chuàng)縣級、市級“農村科普示范基地、十強農技協(xié)、科普文明村”為主要內容的“三個創(chuàng)建”科普示范活動。20__年將圍繞全縣已創(chuàng)建的14個縣級先進典型，進一步完善各示范基地、農技協(xié)、文明村的硬件、軟件建設，抓出亮點，打造精品，挑選實用技術強，輻射范圍廣，能起到典型引路，科技示范的優(yōu)秀項目，爭創(chuàng)省級、國家級科普示范點。力爭爭取省市級科普項目2個。
突出五個重點。
1、繼續(xù)以“七個一”為主要內容，即：建設一個科普服務站、制作一塊科普宣傳欄、設立一名科普宣傳員、辦好一個農村專業(yè)技術協(xié)會、建立一個農函大培訓點、抓好一個示范發(fā)展項目、掛鉤一個協(xié)會幫扶，扎實開展好創(chuàng)省級、市級“科普惠農興村”項目的實施。
2、進一步強化和完善“三個一”，即：“一室、一員、一欄”建設。實行縣級考核，市級管理模式，使“一室、一員、一欄”建設更加完善，實用性更強。
3、強化農函大培訓，立足地方需求，保證重點專業(yè)，傾向地方特色，聘請優(yōu)秀農函大輔導教師，確保農函大培訓實際、實用、實效，服務好“三農”。力爭20__年農函大培訓人數達2500人次。
4、按照“政府引導、煙草扶持、第三方服務、市場化運作”的總體要求，與縣煙草公司聯(lián)合，進一步總結、完善、規(guī)范各鄉(xiāng)鎮(zhèn)烤煙生產技術服務社的規(guī)章制度和后續(xù)管理工作，促使各鄉(xiāng)鎮(zhèn)烤煙生產技術服務社健康穩(wěn)步發(fā)展。同時開展好烤煙生產科技進村入戶活動，支持各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展科普服務和實用科技培訓活動。
5、強化對學(協(xié))會的指導，加強科學道德規(guī)范建設，促進學(協(xié))會改革與發(fā)展。開展工作調研，支持、組織學(協(xié))會廣泛參與學術交流活動，調動科技工作者發(fā)揮聰明才智的主動性。組織基層科協(xié)干部、學會秘書長、農技協(xié)會長、科普宣傳員積極參與科技培訓、學術交流，不斷提高基層科協(xié)隊伍的工作能力。
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