每個方案都應(yīng)該有明確的時間表和里程碑，以便及時調(diào)整和跟蹤進展。如何制定一個有效的方案是我們面臨的主要挑戰(zhàn)之一。以下是一些成功的方案經(jīng)驗分享，希望對大家的方案制定有所幫助。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇一
存款是立社本，是興社之源，只有占有了絕對多的存款，信合的發(fā)展才有后勁。年初，約社將有1000多萬元的退耕款到位，但這部分存款不會在我社停留太多的時間，是我社轄區(qū)大災(zāi)之年，大部分村子絕收，村民們?nèi)戎@部分錢過年。過了陰歷年，又要準備春耕生產(chǎn)，資金的缺口相對往年更大一些。----鎮(zhèn)大部分地區(qū)都是山坡地，農(nóng)民種田是靠天吃飯，再加上金融危機影響，農(nóng)村閑置資金少，吸收存款困難。我們絕不能盲目樂觀，指望著這點涉農(nóng)資金，要下大力氣增加存款。需要繼續(xù)多方尋找、開辟儲源，繼續(xù)提升服務(wù)質(zhì)量，利用絨毛旺季、肉、蛋、蔬菜價格較往年有大幅度上升的時機，積極動員種養(yǎng)殖大戶把錢存入信用社，信貸員在下鄉(xiāng)催貸收息期間繼續(xù)詳細掌握外出務(wù)工人員情況，把外出務(wù)工人員的打工收入通過自治區(qū)系統(tǒng)匯入信用社，力爭年末超額完成聯(lián)社存款任務(wù)。
農(nóng)戶小額信用貸款是目前聯(lián)社主抓的信貸產(chǎn)品，風(fēng)險相對較小，流動性強收益高。經(jīng)過兩年多的推廣已形成一定的市場，操作性強，20--年我社84%的貸款投放全是小額信用貸款，其利息收入全部利息收入的80%以上。因此20我們將繼續(xù)加大小額信用貸款的投放力度。力爭將小額信用貸款的占比增加到貸款總額的90%。專門打造農(nóng)戶小額信用貸款這個品牌，將本地區(qū)的小額信用貸款作強作大。
明年上批次評定的小額信用戶將陸續(xù)到期，在續(xù)評的過程我們要總結(jié)上次評定的不足，適當擴大信用戶的數(shù)量，同時要控制信用戶的質(zhì)量，對不能履行合同，存在不講信用和收本收息困難的將與以取消或降低信用額度。
貸款重點向春耕和涉農(nóng)方向投放，對當?shù)卦诜N植養(yǎng)殖上有困難的信用戶將適當?shù)臄U大貸款投放，適當降低大額貸款的投放。
嚴把信用戶的評定關(guān)，和貸款的出口關(guān)，加強信貸人員的責(zé)任意識和風(fēng)險意識，做到“四不放”人情貸款不放，不符合條件的貸款不放，違規(guī)貸款不放，壘大戶貸款不放。認真做好貸款五級分類，嚴格控制貸款風(fēng)險。加強貸后檢查，對個別不能按時結(jié)息的貸戶，進行摸底排查，逐筆分析原因，采取各種行之有效的催收、化解措施。對存在逃廢債貸款，將依法起訴，對轉(zhuǎn)移用途挪作他用的貸款有針對性的清收。力爭將不良貸款的比例降至最低，盡可能的降低貸款風(fēng)險。
三、抓好貸款按季結(jié)息工作，培養(yǎng)貸戶的信貸習(xí)慣。
加大利息催收工作，做到應(yīng)收盡收。通過20--年的后三個季度的結(jié)息情況來看，貸款戶對用結(jié)算賬戶進行轉(zhuǎn)帳結(jié)息還不是很熟悉，不習(xí)慣用結(jié)算賬戶進行結(jié)算。在結(jié)息日仍有一大部分客戶帶現(xiàn)金前來結(jié)息。這樣一來，使我們業(yè)務(wù)總量大營業(yè)面積相對較小的矛盾顯得猶為突出。為此，明年將加大對開立個人結(jié)算賬戶辦理貸款的農(nóng)戶進行宣傳和指導(dǎo)，讓其在結(jié)息日前將現(xiàn)金送存到貸款時的指定賬戶。這樣既方便了貸款戶，現(xiàn)時也緩解了我社業(yè)務(wù)量大營業(yè)面積小的矛盾。
四、繼續(xù)做好--卡的發(fā)行與宣傳工作，做好股金分紅工作。
--卡的大量發(fā)行將有效的降低紙幣的流通量，降低經(jīng)營成本，擴大中間業(yè)務(wù)。我們將繼續(xù)加大對金牛卡的宣傳與發(fā)行工作。為我社安裝atm機作好準備工作。2021年股金分紅工作我們將嚴格按照聯(lián)社的工作要求，保質(zhì)保量的完成。
五、繼續(xù)抓好信用社內(nèi)部人員、財務(wù)、內(nèi)控等各項管理工作。
1.針對我社職工文化水平普遍較低法律意識不強的實際情況，我社制定學(xué)習(xí)計劃，由主任帶頭學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、法律知識，提高全體職工業(yè)務(wù)技能和依法合規(guī)經(jīng)營的意識。堅持這項學(xué)習(xí)制度，把每周一、三、五作為學(xué)習(xí)日，重點學(xué)習(xí)相關(guān)法律、法規(guī)，行業(yè)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)操作流程和計算機的應(yīng)用等。
2.狠抓內(nèi)控制度不放松，嚴格按操作流程辦理每一筆業(yè)務(wù)，嚴格執(zhí)行自治區(qū)聯(lián)社制定的各項規(guī)章制度，加強各崗位營業(yè)人員行為考察，杜絕人為的操作風(fēng)險和道德風(fēng)險。
3.加強財務(wù)管理，保證每筆財務(wù)開支都確為業(yè)務(wù)發(fā)展所需，加強應(yīng)收息管理，真正做到應(yīng)收盡收，加強庫存現(xiàn)金管理，嚴防跑、冒、滴、漏。
4.加大考核力度，真正體現(xiàn)按崗取酬、多勞多得分配原則，充分調(diào)動職工增存、盤活、創(chuàng)收的工作積極性。
5.加強柜臺服務(wù)，積極代理財政糧補、退耕等補貼資金，代收、代付、代發(fā)工資、等中間業(yè)務(wù)。為當?shù)貜V大農(nóng)戶提供全方位的金融服務(wù)，在其他金融機構(gòu)進入----鎮(zhèn)之前爭取更大的市場份額，留住黃金客戶。
六、抓好案件專項治理工作。
案件排查與強制休假相結(jié)合，重點對存款、貸款業(yè)務(wù)，金庫尾箱、印鑒密押、重要空白憑證、特殊交易(抹帳業(yè)務(wù)、密碼掛失、提前支取等)的管理。嚴格執(zhí)行職工強制休假制度，有計劃的安排職工強制休假。
七、做好安全保衛(wèi)工作。
加強對全體職工有關(guān)安全保衛(wèi)方面的學(xué)習(xí)和教育，每月組織職工學(xué)習(xí)兩次以上，主要學(xué)習(xí)安全保衛(wèi)制度和上級行有關(guān)安全保衛(wèi)的文件精神。增強職工安保意識，提高技防能力。繼續(xù)加強槍支、彈藥管理，嚴防涉槍案件發(fā)生。加強對報警、監(jiān)控系統(tǒng)管理和使用，對報警和監(jiān)控系統(tǒng)進行定期調(diào)試，并指定專人負責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。繼續(xù)認真執(zhí)行不定期查崗、查庫制度，嚴格執(zhí)行微機操作人員上機密碼定期更換制度和抹消帳業(yè)務(wù)登記備案制度，加強授權(quán)管理，杜絕一人持雙卡辦理業(yè)務(wù)。加強防火，發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患及時排除。
新的一年的工作即將開始，在聯(lián)社的正確領(lǐng)導(dǎo)這下，我社職工一定堅定信心、迎難而上，以飽滿的工作熱情全面投入到工作中去，力爭年末全面完成聯(lián)社年初制定下達的各項任務(wù)指標，創(chuàng)造出更高更好的成績。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇二
為豐富和活躍機關(guān)干部職工體育文化生活，本著“友誼第一、重在參與，比賽第二、活躍生活”的原則，以增強體質(zhì)，展示基層干部積極向上、團結(jié)合作的精神風(fēng)貌，由鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)、工會聯(lián)合舉辦“迎五一”活動，現(xiàn)將活動方案制定如下：
一、活動時間。
1、報名時間：3月25日——4月30日。
2、活動開展時間：4月11日——4月25日。
3、頒獎及表演賽時間：5月24日——5月25日。
二、活動主題。
“弘揚和諧崔木，共樹友誼之家”
三、活動內(nèi)容。
書法、乒乓球、象棋、羽毛球四、獎項設(shè)置及經(jīng)費保障。
1、參賽的四個項目分別設(shè)置前三名，按照名次先后予以200元、100元、50元標準的實物獎勵。
2、經(jīng)費保障：本次活動支出費用包括：器材購置、獎品設(shè)置，合計1500元。由政府籌資保證活動順利開展。
五、活動組織實施。
1、報名形式：鎮(zhèn)機關(guān)干部職工，以個人名義報名。由各組織組負責(zé)參賽。
2、組織實施：羽毛球項目由婦聯(lián)負責(zé)組織;書法項目由工會負責(zé)組織;象棋、乒乓球項目由團委負責(zé)組織實施。
3、活動組織保障：這次活動由田書記總負責(zé)，鎮(zhèn)團委、婦聯(lián)、工會負責(zé)人負責(zé)報名、場地、裁判、比賽規(guī)則等具體事宜的落實。
六、活動要求。
1、精心組織。3月下旬發(fā)通知，開始報名，3月28日開始制定規(guī)則及比賽程序，4月1日開始比賽(以業(yè)余時間為主)。
2、注重協(xié)調(diào)。團委、婦聯(lián)、工會要積極主動，團結(jié)協(xié)作;認真組織參賽人員參加比賽。對比賽時間、地點的合理確定，既不影響日常工作，又確保比賽順利開展;參賽人員要做好充分準備，按要求參加比賽。
3、營造娛樂氛圍，增進友誼。注重“友誼第一，比賽第二”的精神，做好宣傳動員工作，爭取廣泛參與，做好比賽階段、頒獎評比階段的各項娛樂氛圍的營造。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇三
時間：20**年**月**日至**日。
地點：本校乒乓球室。
各科級組共10個代表隊（英語與體育共同組隊）。
1．每隊報領(lǐng)隊（級組長）教練各1名（可兼隊員）,隊員5名（至少有3個女隊員）。
2．凡在我校教職工,身體健康者均可報名參加比賽。
3．報名截止:4月17日（星期五）送交體育科組鄧貴良老師。
1、比賽執(zhí)行中國乒乓球協(xié)會最新審定的《乒乓球競賽規(guī)則》。比賽采用五盤三勝制，每盤比賽至少有2個女隊員上場，每局11分制，每2球交換發(fā)球權(quán)。
2．各參賽隊。
根據(jù)抽簽，分2小組進行比賽。
3．第一階段采用分組循環(huán)賽，取小組前二名進入第二階段比賽；第二階段小組前兩名采用交叉賽制，決出1至4名。
4．小組賽中如遇二隊積分相等，則相互間競賽勝者名次列前；如三隊積分相等，則以整個循環(huán)賽中的凈勝局數(shù)多少決定名次；如再相等則以抽簽決定名次。
(一）領(lǐng)隊、教練和隊員要文明參賽，服從規(guī)程安排，服從裁判。
(二)參賽者應(yīng)按時參賽，遲到十五分鐘視為棄權(quán)。棄權(quán)者判負。
比賽取前十名，第一名獎330元，第二名獎300元，第三名獎280元，第四名獎260元，第五至十名獎240元。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇四
以中國夢勞動美主題教育活動為載體，以創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新為目標，通過廣泛開展五一國際勞動節(jié)慶祝活動，展示我區(qū)廣大干部職工團結(jié)拼搏、愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的時代風(fēng)貌，大力弘揚以勞模為代表的工人階級主人翁精神。積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益，不斷提升全區(qū)職工隊伍素質(zhì)，豐富職工精神文化生活，進一步振奮精神、凝聚力量，團結(jié)動員廣大職工在推進我區(qū)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面發(fā)展中建功立業(yè)、爭當先鋒。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇五
一、時間：
20__年5月1日上午9：00。
二、地點：
楊市龍山。
三、參賽資格：
轄區(qū)機關(guān)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、部隊;居住或工作在我轄區(qū)的個人均可報名參加。
四、報名方法：
本街道轄區(qū)居民可持身份證及其它有效證件自由組成社區(qū)聯(lián)隊;轄區(qū)內(nèi)機關(guān)企事業(yè)單位、中小學(xué)校、部隊等以單位形式參賽。
五、競賽方法：
各單位組織20-50人，自制隊旗，在山下統(tǒng)一出發(fā)，以團隊為單位，取前3名獎勵，第一名1000元，第二名800元，第三名600元，到終點的單位均可獲贈禮品。
六、其它規(guī)定：
(一)要求參加登山隊員身體健康;。
(二)各參賽隊可統(tǒng)一著裝，佩戴組委會統(tǒng)一制作的號碼牌，自備隊旗;。
(三)各參賽隊要設(shè)有本隊伍的組織機構(gòu)，設(shè)領(lǐng)隊及安全應(yīng)急小組，負責(zé)做好本隊的安全工作。
(四)各參賽隊員必須提前10分鐘到比賽場地報到;比賽開始后遲到超過10分鐘作棄權(quán)處理，對方自動勝出。
(五)本次比賽的解釋權(quán)歸組委會。
七、聯(lián)系方法。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇六
五?四青年節(jié)即將來臨，經(jīng)集團公司團委研究，擬從4月1日起至5月4日止，組織開展一系列團員青年喜聞樂見并有紀念意義的活動。系列活動的簡要方案如下：
一、年度優(yōu)秀團員和青年崗位能手評選活動。
(一)評選范圍。
進入德源集團工作半年以上的35周歲以下的團員青年。
(二)評選條件。
1、優(yōu)秀共青團員的評選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民、政治立場堅定，作風(fēng)正派，思想道德品質(zhì)高尚，努力學(xué)習(xí)，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和較強的履職能力，在本職崗位和社會生活中發(fā)揮模范帶頭作用，自覺遵守團的章程，模范履行團員的各項義務(wù)，積極參加公司的各項活動，年齡在28歲以下的團員。
2、青年崗位能手的評選條件：熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民，愛崗敬業(yè)，勤于學(xué)習(xí)，善于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，掌握多項業(yè)務(wù)技能，成績顯著，年齡在28-35歲的團員青年。
(三)評選方法和名額。
本次評選表彰活動采取自下而上、上下結(jié)合的方式，根據(jù)分配申報名額(具體申報名額見附件一)逐級評選、推薦。各基層團組織(團支部或團小組)要高度重視，認真開展評選推薦工作，并填寫《德源集團優(yōu)秀共青團員、青年崗位能手評選推薦表》(見附件二)，于4月15日之前上報集團公司團委，同時上報事跡材料(先進事跡材料以近一年的情況為主，字數(shù)在1500字以內(nèi))，逾期視為自動放棄。集團公司團委根據(jù)事跡材料進行審查篩選，提出建議名單，報集團公司黨支部最終確定人選，擬在五?四青年節(jié)期間進行表彰獎勵。
(四)有關(guān)要求。
1、各基層團組織在開展評優(yōu)推薦工作時，要精心組織，嚴格堅持評選條件，充分發(fā)揚民主，多方面聽取團員青年、群眾的意見，認真做好評選推薦工作。各團支部要對所報材料進行把關(guān)，要注重事跡材料的質(zhì)量。
2、要通過評選活動，大力弘揚正氣，樹立典型，用典型的表率作用激勵廣大團員青年在優(yōu)質(zhì)服務(wù)等工作中做出更大的貢獻。
二、共青團歷史知識學(xué)習(xí)活動。
(一)活動目的：
進一步引導(dǎo)廣大團員青年深入了解共青團歷史，堅定跟黨走，充分發(fā)揮黨的助手和后備軍作用。
(二)活動時間：4月1日―4月30日。
(三)參加人員：35周歲以下的團員青年。
(四)活動流程：
1、3月30日之前，集團團委擬草共青團歷史知識學(xué)習(xí)內(nèi)容，下發(fā)到各基層團組織(團支部或團小組)組織集中學(xué)習(xí)或團員青年業(yè)余自學(xué)。
2、4月20日-28日，各基層團組織(團支部或團小組)分別組織學(xué)習(xí)考試?？荚嚦煽兲貏e優(yōu)異者，集團團委將予以表彰獎勵。
(五)獎勵辦法：
第一名：200元。
第二名：100元。
第三名：50元。
三、“今天，我在xx成長”青春感言征集活動。
(一)活動目的：
激發(fā)青春才華，塑造創(chuàng)新觀念;交流人生感悟，匯集智慧言語;張揚語言個性魅力，展現(xiàn)能青工風(fēng)采;增強企業(yè)凝聚力和員工自豪感，促進員工交流、企業(yè)和諧。
(二)活動時間：4月1日―4月20日。
(三)活動要求：
1、感言一句話為好，字數(shù)30字內(nèi)，內(nèi)容貼近生活，展現(xiàn)青春魅力主題。
2、全司團員青工共同參與，每人最少一條，嚴禁抄襲。
3、感言以電子文本版形式，寫上感言作者，于4月20日之前傳報到集團公司團委。
(四)評獎辦法：
屆時，邀請公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門負責(zé)人擔當評委，對征集”的青春感言“作品進行評選。
(五)獎勵辦法：
一等獎1名，100元/人。
二等獎2名，50元/人。
三等獎3名，20元/人。
四、“傳承五四薪火，展現(xiàn)青春風(fēng)采”攝影大賽活動。
(一)活動目的：
旨在發(fā)現(xiàn)企業(yè)之美，發(fā)現(xiàn)生命之美，發(fā)現(xiàn)青春之美，展現(xiàn)當代。
團員青年的青春活力，以“聚焦飛揚的青春，感受別樣的生命”為重點，著重展示我們身邊的美，弘揚“五四精神”。
(二)活動安排：
1、征稿要求：
(1)參賽的數(shù)碼攝影作品必須是原創(chuàng)，不準盜用他人作品。
(2)作品內(nèi)容要突出青年時代精神，視覺效果強烈，反映我司團員青年積極向上，大膽創(chuàng)新，知行合一的鮮活一面。
(3)作品樣式分為單幅作品、組圖、圖配文等，每幅數(shù)碼攝影作品要注明作品名稱及攝影者姓名。
(4)參賽者每人參賽作品限在三張以內(nèi)。
2、評選規(guī)則：
(1)主題鮮明，內(nèi)涵豐富，思想性強。
(2)創(chuàng)意獨特，構(gòu)思精巧，富有藝術(shù)感。
(3)技術(shù)運用得當，視覺效果好。
(4)注重內(nèi)容與形式多樣性。
(5)優(yōu)先考慮有紀念意義或教育意義的作品。
(6)真正體現(xiàn)五四精神的價值和內(nèi)涵作用。
3、活動流程：
(1)3月30日之前，下發(fā)活動通知。
(2)4月10日―20日，征集以“傳承五四薪火，展現(xiàn)青春風(fēng)采”為主題的攝影稿件。
(3)4月21日―25日，進行參賽作品評選。
(4)4月26日――30日，公布參賽作品評選結(jié)果，向獲獎?wù)哳C發(fā)比賽獲獎證書和獎金，并將其獲獎作品發(fā)表于公司網(wǎng)站、oa平臺和《德源之窗》刊物上。
4、獎勵辦法：
一等獎1個，200元/個。
二等獎2個，100元/個。
三等獎3個，50元/個。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇七
現(xiàn)在針對事業(yè)單位在轉(zhuǎn)制、改制過程中涉及到的各個法律要點提出自己的看法，希望能夠為目前進行轉(zhuǎn)制、改制的事業(yè)單位提供一點幫助。
一、依法開展改制單位的清產(chǎn)核資工作。
在事業(yè)單位轉(zhuǎn)制、改制過程中，堅持公有資產(chǎn)保值增值是一項基本原則。要依法維護國家、集體所有者的合法權(quán)益，就必須規(guī)范整個清產(chǎn)核資的操作程序。事業(yè)單位自身的資產(chǎn)產(chǎn)權(quán)界定、資產(chǎn)評估本身就是一個十分敏感而又引人關(guān)注的問題，特別是有些事業(yè)單位由于歷史的原因，擁有的資產(chǎn)數(shù)額十分龐大，這個問題就更加突出。因此如何保證清產(chǎn)核資工作的順利進行，防止某些人利用改制、轉(zhuǎn)制之機，以各種非法手段侵吞公有資產(chǎn)，是擺在各級領(lǐng)導(dǎo)面前的一個必須認真對待的問題。我們認為，只有加強法律監(jiān)督和控制，才能有效的保證清產(chǎn)核資工作的正常開展。
第一、改制單位的上級主管部門應(yīng)加強對清產(chǎn)核資工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，在改制單位申請資產(chǎn)評估立項后，由主管部門委托具有資質(zhì)的中介機構(gòu)對改制單位進行資產(chǎn)評估。
第二、對涉及到改制單位產(chǎn)權(quán)界定、產(chǎn)權(quán)交易、資產(chǎn)處置方案的制訂、改制單位的股權(quán)結(jié)構(gòu)設(shè)置、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓等行為，應(yīng)由律師出具法律意見書，確保整個改制、轉(zhuǎn)制流程的合法性。
第三、加強民主監(jiān)督，資產(chǎn)的評估結(jié)果、處置方案等須交由職工大會審議。
第四、對發(fā)生在轉(zhuǎn)制過程中的違法犯罪行為必須依法處理。對于在轉(zhuǎn)制、改制過程中隱匿資產(chǎn)的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，就要依法追究當事人法律責(zé)任。對于中介機構(gòu)在承辦業(yè)務(wù)時，同改制單位串通作弊、弄虛作假或隱瞞不報，出現(xiàn)重大疏漏、嚴重誤導(dǎo)等導(dǎo)致國有資產(chǎn)重大流失、侵害其他產(chǎn)權(quán)主體合法權(quán)益的，也應(yīng)依法追究責(zé)任。
二、改制方案的制定要堅持“三公”原則和職工民主管理。
同國有企業(yè)改制一樣，事業(yè)單位在改制過程中涉及的改制、轉(zhuǎn)制方案的制訂實施應(yīng)堅持公開、公平、公正的原則，必須事先將改制方案提交職工(代表)大會審議通過。這既是在政治上保證職工群眾的主人翁地位，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，也是在制度上落實職工群眾參與民主管理、民主監(jiān)督。如果這項工作做得不好，往往會影響改制的正常進行，甚至還會給社會帶來不穩(wěn)定的因素。
第一、應(yīng)做好單位職工的思想工作，讓職工群眾真正理解改制的內(nèi)涵，使他們主動參予到改制過程中來，保證改制工作的順利進行。第二、應(yīng)依法召開職工(代表)大會，對于清產(chǎn)核資的結(jié)果、改制方案等交由職工大會做成規(guī)范的決議。
第三、在改制過程中切實注意保護職工的合法權(quán)益，對涉及職工切身利益的決定應(yīng)交由工會和職工大會討論并形成決議。
三、建立新型內(nèi)部用人制度。
事業(yè)單位原有的人事制度并不適合于企業(yè)，因此市政府21號文中提出了要切實創(chuàng)新內(nèi)部用人用工、收入分配機制。
所有單位與職工都要按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，通過簽訂勞動合同，明確單位和個人的人事關(guān)系和權(quán)利義務(wù)關(guān)系，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，由單純行政管理向法制管理轉(zhuǎn)變。實行崗位管理制度、按崗聘用、競爭上崗，突破原有的事業(yè)單位國家干部身份制、等級工資制等等。
要建立形式多樣、自主靈活的分配激勵機制也是此次改革的重要內(nèi)容。對于企業(yè)經(jīng)營者，要將短期激勵報酬同長期激勵報酬相結(jié)合，可以采取年薪制或股票期權(quán)等方式；對于職工，除實行崗績工資制度外，在條件具備的情況下還可以實行職工持股制度，充分調(diào)動職工的積極性。
四、根據(jù)單位不同情況決定企業(yè)形式。
由于事業(yè)單位具有分布較廣、類型復(fù)雜等特點，在轉(zhuǎn)制、改制過程中不能就改制單位的形態(tài)進行“一刀切”，而是要根據(jù)各個單位的不同特點來決定其改制的形式；從改制單位的股權(quán)設(shè)置角度來說，也不能片面強調(diào)國有資本全部退出，而要根據(jù)各單位的不同情況，在鼓勵經(jīng)營者持大股的前提下，有選擇的保留部分國有股份。
根據(jù)大多數(shù)事業(yè)單位的實際情況，按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，改制為有限責(zé)任公司是一種常見的做法。有限責(zé)任公司具有注冊資本要求較低、設(shè)立程序簡單、出資方式靈活、治理結(jié)構(gòu)設(shè)置靈活、改制成本低等特點，比較適合于那些參股人數(shù)較少、企業(yè)資產(chǎn)不是很多的企業(yè)。改制成有限責(zé)任公司可以從產(chǎn)權(quán)制度改革上一步到位，有利于企業(yè)的經(jīng)營層、主要經(jīng)營者和業(yè)務(wù)骨干持大股。
股份合作制企業(yè)是我國由計劃經(jīng)濟向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌過程中發(fā)展出來的、獨具中國特色的企業(yè)組織形式。這種組織形式在歷史上具有積極的意義，但總的來說，仍然是向現(xiàn)代企業(yè)制度過渡的一種中間形態(tài)。隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的壯大，目前許多股份合作制企業(yè)正走向規(guī)范的股份制。因此，我們認為，除了對那些職工入股愿望強烈、人數(shù)較多的單位外，一般不宜再采用這類組織形式。對于那些資產(chǎn)規(guī)模大、經(jīng)濟效益好的單位，股份有限公司則是最佳的選擇。在設(shè)立股份有限公司時，我們認為有必要保留部分國有股份，同時也應(yīng)積極吸收社會上的各種投資基金的介入。這樣，既能有效地保證國有資產(chǎn)的保值和增值，也能更深地加強企業(yè)同資本市場的聯(lián)系，使企業(yè)具有更強的生命力。
五、建立完善的企業(yè)治理結(jié)構(gòu)。
此次事業(yè)單位改制的總體目標是建立真正自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束的獨立的企業(yè)法人實體，那么在改制過程中就應(yīng)該按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求來完善企業(yè)的治理結(jié)構(gòu)，保證企業(yè)未來的正常運轉(zhuǎn)。
在現(xiàn)代企業(yè)制度中，股東會、董事會、監(jiān)事會、經(jīng)理層各司其職、各行其權(quán)。然而，我國的國有企業(yè)中普通存在的嚴重“內(nèi)部人控制”、國有股權(quán)代表人缺位、董事會與監(jiān)事會監(jiān)督功能弱化等問題，往往容易導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失。因此本次事業(yè)單位改制，在改制企業(yè)的公司治理結(jié)構(gòu)的設(shè)置上應(yīng)注意以下幾點：
第一、依法建立完善的股東會、董事會、監(jiān)事會，制訂具有明確可操作性的企業(yè)章程和議事規(guī)則。這首先從制度上構(gòu)成了公司治理結(jié)構(gòu)得以順利運行的保證。
第二、在企業(yè)內(nèi)實行決策層和執(zhí)行層的分離。一般來說，應(yīng)盡量做到企業(yè)董事長、總經(jīng)理分設(shè)，限制董事會中的經(jīng)營人員人數(shù)，防止形成“內(nèi)部人控制”的現(xiàn)象。
第三、完善對企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督機制。企業(yè)的董事會成員中應(yīng)包含一定數(shù)量的獨立董事，以外部監(jiān)事為監(jiān)事會的主要組成成員，依法加強董事會和監(jiān)事會對經(jīng)營層的監(jiān)督。
我們對國有企業(yè)改制曾經(jīng)做了大量的調(diào)研和實際工作，有不少。
心得體會。
也有很多經(jīng)驗和教訓(xùn)。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇八
為了體現(xiàn)公司工會對員工的關(guān)愛，豐富員工業(yè)余文化生活、增進部門員工間的相互了解，增強團隊合作精神，特組織****x全體成員開展聯(lián)誼活動?；顒又荚谕ㄟ^各項文體活動促進員工間的相互溝通、相互學(xué)習(xí)，搭建一個相互交流的平臺，營造活躍、向上的工作氛圍，為今后更好的工作打下基礎(chǔ)。
地點：**x。
時間：20**年**月**日10:00~16:00。
組長：
副組長：
工作人員：
活動共計**人。
1、撲克比賽：
參賽人員采取自愿報名的方式進行，采取個人積分制比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵具體辦法為：第一名：沐浴露一瓶；第二名：牙膏一支；第三名：筆筒一個。
2、羽毛球比賽：
參賽人員采取自愿報名的方式進行，分設(shè)單打、雙打，男女不限。比賽分為單打組與雙打組，采取循環(huán)積分賽制。比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵各種前三名。獎勵辦法具體為：第一名：保溫杯一個/每人；第二名：洗發(fā)水一瓶/每人；第三名：羽毛球一筒/每人）。
3、氣排球比賽：
每班組派出一隊參加比賽（每隊7人），各小組人員由各班組決定，6人上場比賽。比賽賽制為循環(huán)積分制，比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人；第二名：牙膏一支/每人；第三名：筆筒一個/每人。
4、拔河比賽：
每班組派出一隊參加比賽（每隊8人），各小組人員由各班組決定，比賽賽制為循環(huán)積分制，比賽規(guī)則等事項有參賽人員自行商定，比賽獎勵前三名。獎勵辦法具體為：第一名：沐浴露一瓶/每人；第二名：牙膏一支/每人；第三名：筆筒一個/每人。
合計：
1、希望各班組員工積極參加各項文體活動。
2、各項比賽秉持友誼第一、比賽第二的精神，重在交流，避免各類。
傷害的發(fā)生。
以上本次文體活動方案為初步安排，各班組應(yīng)根據(jù)各自工作情況，提前做好計劃，合理安排，做到生產(chǎn)、活動兩不誤。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇九
為豐富分公司職工的文化生活，促進工作的積極性，激發(fā)工作熱情，提高工作效率，以更大的動力迎接201x年的到來，分公司工會小組針對實際情況安排了兩組迎新工會活動，分別設(shè)立了以下項目：
一、分公司小型室內(nèi)運動會。
1、跳棋比賽，活動規(guī)則如下：
(1)分公司20人分5組進行預(yù)賽，每組取第一名進行決賽。
(2)各人抽簽決定自己的預(yù)賽小組。
跳棋比賽取一二三等獎各1名。
2、部門踢毽球比賽。
(1)分公司分：辦公室、經(jīng)紀業(yè)務(wù)部、財務(wù)部、財富中心、電腦中心等五個部門，每部門人員均須參加2分鐘踢毽球比賽。
(2)比賽以部門參賽人在2分鐘內(nèi)完成的踢球次數(shù)的平均數(shù)計算比賽結(jié)果。踢毽球比賽取一二三等獎各1名。
3、單人跳繩比賽。
(1)此項比賽為報名參加。
(2)一人搖繩(單搖)，雙腳起跳身體騰空后，跳繩自腳后沿身體額狀軸轉(zhuǎn)360度為一周期，計為一次，如未完成計為一次失誤。在一分鐘時間內(nèi)按累計次數(shù)多少排列名次，次數(shù)多者名次列前;次數(shù)相同，以失誤次數(shù)少者名次列前，如仍相同，則名次并列。跳繩過程中可以停頓，以一分鐘結(jié)束時的總次數(shù)為個人最后成績。
單人跳繩比賽取一二三等獎各1名。
3、夾乒乓球比賽：
(1)此項比賽為報名參加。
(2)參賽者站立在間隔3米的桌子中間，左右桌上各放一盆。
(3)15個乒乓球擺在右邊的盆中，參賽者手持筷子，將自己右邊桌面上盆里的乒乓球用筷子夾到左邊桌面上的盆內(nèi)。
(4)比賽以最短時間內(nèi)完成15個乒乓球的轉(zhuǎn)移為勝出。夾乒乓球比賽取一二三等獎各1名。
4、頂氣球比賽。
(1)此項比賽兩兩組合(推薦男女搭配)。
(2)參賽者抽簽決定對手組進行預(yù)賽。
(3)以預(yù)賽結(jié)果抽簽決定決賽對手。
(4)比賽選手分站分割線兩端相互頭頂氣球，身體除頭部外任何部位不得接觸氣球，一方未接到氣球使氣球落地著為失敗方。
頂氣球比賽取一二三等獎各1名。
注：各個項目的裁判員將由該項目沒有進行比賽的同事做裁判。
二、卡拉ok大獎賽。
1、活動概況。
(1)主題：快樂參與我心飛揚。
(2)時間：初定為201x年12月2x日。
(3)地點：鳳凰南街鼎盛錢莊。
(4)參加人員：分公司全體員工。
2、活動內(nèi)容。
(1)凡是分公司在職員工必須參加。
(2)參賽選手自行選擇好一首比賽歌曲。
(3)參賽選手按抽簽號順序上場演唱;。
(4)參賽選手的演唱不受歌曲和戲曲的限制，不受語言種類的限制;。
(5)參賽選手演唱時，其余19名同事組成評委會，以10分制進行打分。
(6)將所有評委打分相加后的平均分為最后成績。(去掉最高分和最低分，取加權(quán)平均分為最后成績得分)。
3、比賽評分細則。
(1)歌詞吐字咬字清晰規(guī)范(3分)。
(2)在唱歌過程中不跑調(diào)、離調(diào)(音調(diào)標準)(3分)。
(3)正確把握歌曲的旋律及歌詞理解，情感投入到位，在處理上有自己的獨到之處(2分)。
(4)節(jié)奏感、與伴奏帶合拍情況(2分)。
(5)演唱結(jié)束后評委直接亮分。
(6)由工會小組統(tǒng)一計算得分，得分小數(shù)點后保留2位小數(shù)，報分時報到小數(shù)點后2位;。
(7)在得分相同的情況下，則取并列名次。
4、獎品設(shè)置及經(jīng)費預(yù)算。
一等獎：一名。
二等獎：三名。
三等獎：五名。
本次活動機會難得，望各位同事踴躍參加。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十
為了更好地關(guān)心和服務(wù)全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識志趣相投的知音，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關(guān)雜志社協(xié)辦的“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯(lián)誼會活動取得明顯效果，現(xiàn)提出如下方案：
近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調(diào)生等人才隊伍輸送力度加大，縣內(nèi)也通過相關(guān)途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內(nèi)對外界的聯(lián)系少和對異性的接觸機會少;二是大多數(shù)青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯(lián)誼會活動，以此促進青年人才在竹溪安家立業(yè)，為竹溪綠色崛起留住人才。
舉辦“竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會”活動，旨在為全縣機關(guān)事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在竹溪組建家庭，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè);為深入推進竹溪“綠色崛起”戰(zhàn)略的實施，最大限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實竹溪經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧綠色竹溪。
三、活動主題。
“相擁綠色牽手竹溪”暨竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會。
四、活動時間。
6月底(具體時間另行通知)。
龍王埡茶莊。
六、成立聯(lián)誼活動組委會，其組成人員如下：
主任：望甜縣政府副縣長。
常務(wù)副主任：甘正東縣總工會常務(wù)副主席。
副主任：梁游媛縣婦聯(lián)主席。
劉鑫。
縣宣傳系統(tǒng)工委副書記。
杜香平。
縣委機關(guān)雜志社副總編。
徐國臣縣教育局副局長。
胡青縣教育局副局長。
柏國賓縣人社局副局長。
鄒秀萍縣廣播電視局工會主席。
章培縣委組織部干部。
范學(xué)兵縣總工會副主席。
組委會下設(shè)辦公室，甘正東兼任辦公室主任，范學(xué)兵兼任副主任，周芬任聯(lián)絡(luò)員。辦公地點設(shè)在縣總工會。
組委會職責(zé)：
縣總工會：負責(zé)活動的整體策劃和安排，負責(zé)活動后勤保障工作。
縣婦聯(lián)：負責(zé)聯(lián)誼會聯(lián)歡活動的組織實施。
縣委組織部：負責(zé)提供選調(diào)生等符合條件的人員花名冊。
縣委宣傳部：負責(zé)活動宣傳協(xié)調(diào)工作。
縣委機關(guān)雜志社：負責(zé)公告發(fā)布和活動宣傳工作。
縣人社局：負責(zé)提供全省統(tǒng)招公務(wù)員等符合條件的單身職工人員花名冊。
縣教育局：負責(zé)提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責(zé)活動現(xiàn)場及舞臺背景的策劃;負責(zé)聯(lián)誼晚會的籌備及聯(lián)誼會主持工作。
縣廣播電影電視局：負責(zé)開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個人報名：報名時需填寫《竹溪縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼活動報名表》(附后)(可登陸竹溪縣總工會網(wǎng)站通知公告欄下載，電子和紙質(zhì)報名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色牽手竹溪”qq群(群號319860646)或傳到(郵箱：449128448@);紙質(zhì)報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。
2、報名咨詢電話：27263042732385。
聯(lián)系人：周芬***。
3、報名起止時間：20xx年6月6日20xx年6月15日。
4、報名條件：全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。
八、活動管理。
1、為了更好地服務(wù)首屆聯(lián)誼會職工，便于大家溝通和交流，縣總工會特建立竹溪縣“相擁綠色牽手竹溪”聯(lián)誼會qq群(群號：319860646)，并由專人進行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注，如果加入該群而沒有報名參加聯(lián)誼會的，15日報名結(jié)束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯(lián)誼會活動成功牽手，并能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯(lián)誼會是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動符合條件的單身青年報名參加。
開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”，是引領(lǐng)廣大職工勤奮勞動、誠實勞動、創(chuàng)新勞動，營造“人人促發(fā)展、個個爭先鋒”良好氛圍的重要載體，是提高職工素質(zhì)，大力弘揚工人階級偉大品格，繼承和發(fā)揚勞模精神，促進經(jīng)濟社會發(fā)展的重要途徑。20xx年是穩(wěn)中求進、務(wù)實創(chuàng)新，努力推動華寧經(jīng)濟社會快速發(fā)展的重要一年，我局按照縣總工會的要求，結(jié)合我局實際，組織企業(yè)推動“云嶺先鋒跨越發(fā)展先鋒活動”實現(xiàn)“四爭四促”的目標。
一、總體要求。
高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持走中國特色社會主義道路和工會發(fā)展道路，深入貫徹落實黨的十八大和縣委十一屆四次全會、市總?cè)龑冒舜稳珪瘢o緊圍繞縣委“生態(tài)立縣、農(nóng)業(yè)穩(wěn)縣、工業(yè)強縣、科教興縣、旅游活縣”五大戰(zhàn)略和爭先進位目標，市總“激勵全市各級工會組織和廣大職工更好地融入發(fā)展、服務(wù)發(fā)展、推動發(fā)展”的總體要求，團結(jié)動員廣大職工“科學(xué)發(fā)展爭先鋒、凝心聚力促跨越”，為推動華寧與全國同步全面建成小康社會作貢獻。
二、目標任務(wù)。
通過活動，使廣大職工做到“四爭四促”，即：爭當建功立業(yè)先鋒，促進經(jīng)濟社會發(fā)展;爭當學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進能力素質(zhì)提高;爭當遵規(guī)守德先鋒，促進精神文明創(chuàng)建;爭當維護穩(wěn)定先鋒，促進和諧云南建設(shè)。
(一)爭當建功立業(yè)先鋒，促進經(jīng)濟社會發(fā)展。
公有制企業(yè)：圍繞提升企業(yè)核心競爭力，以“當好主力軍、建功十二五”創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)勞動競賽為主要內(nèi)容，組織職工開展“當履職標兵、比愛崗敬業(yè)，當革新能手、比增收創(chuàng)效”為主的比學(xué)趕超活動，以“五小”活動、合理化建議、節(jié)能減排達標競賽和重點工程勞動競賽為抓手，推動創(chuàng)新型、節(jié)約型企業(yè)建設(shè)，引導(dǎo)職工做推動企業(yè)跨越發(fā)展排頭兵?？h總工會每年開展勞動競賽1-2次，企業(yè)參與面不少于80%，職工“五小”成果每年增長10%。縣直國有企業(yè)每年開展勞動競賽不少于1次，職工參與率達80%以上，職工“五小”成果每年增長15%。
非公有制企業(yè)：圍繞推動依法遵規(guī)、誠實守信、提質(zhì)增效，以“攜手保增長、和諧促發(fā)展”為主題，開展“爭當崗位標兵、爭當創(chuàng)新能手”為主的比學(xué)趕超活動，以崗位競賽、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動為抓手，培養(yǎng)一批愛崗敬業(yè)的崗位帶頭人，勇于創(chuàng)新的能工巧匠，引領(lǐng)職工主動參與企業(yè)建設(shè)，促進安全生產(chǎn)、節(jié)能降耗，爭做推動非公經(jīng)濟跨越發(fā)展的排頭兵。規(guī)模以上非公有制企業(yè)每年開展勞動競賽，職工參與率不少于60%。革新成果、合理化建議每年增長10%。
事業(yè)單位：至少開展1項以“崗位奉獻、比工作業(yè)績，技能錘煉、比創(chuàng)新成果”為主的勞動競賽活動和技能大賽。
黨政機關(guān)：結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動，在所屬黨政機關(guān)和參公單位中開展1項以“講奉獻比服務(wù)、提高工作效能，當表率轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹立良好形象”為主的比學(xué)趕超活動。
(二)爭當學(xué)習(xí)創(chuàng)新先鋒，促進能力素質(zhì)提高。
公有制企業(yè)：每年至少開展1次職工技能培訓(xùn)活動。企業(yè)內(nèi)普遍建立“職工書屋”。加大對業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)帶頭人、技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)頭人的培養(yǎng)力度，規(guī)模較大的企業(yè)至少要建立1個創(chuàng)新工作室或技師工作站。
非公有制企業(yè)：推廣建立創(chuàng)新工作室和技師工作站，廣泛開展崗位練兵、技能競賽、技術(shù)培訓(xùn)、師徒幫帶等活動。普遍開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動。
事業(yè)單位：創(chuàng)建創(chuàng)新工作室或?qū)＜?名師)工作站示范點，引導(dǎo)職工開展創(chuàng)新和科研活動。結(jié)合各系統(tǒng)實際，至少開展1項崗位練兵或技能評比活動和主題學(xué)習(xí)活動。
黨政機關(guān)：結(jié)合群眾路線教育實踐活動，組織機關(guān)干部開展學(xué)習(xí)創(chuàng)新主題活動。
(三)爭當遵規(guī)守德先鋒，促進精神文明創(chuàng)建。
公有制企業(yè)：廣泛開展以“熱愛祖國、熱愛人民，立足崗位做貢獻”為主的活動，選樹、宣傳1個以上職工道德教育示范企業(yè)，1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
非公有制企業(yè)：開展以“講文明、鑄誠信、樹新風(fēng)”為主的職工道德教育活動。選樹、培養(yǎng)2個以上文明形象好、社會誠信高的職工道德教育示范企業(yè)，以及2個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
事業(yè)單位：開展以“爭做道德的引路人、品行的示范者”為主的道德教育活動。選樹、培養(yǎng)1個以上社會反映較好的職工職業(yè)道德教育示范單位，選樹1個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
黨政機關(guān)：結(jié)合群眾路線教育實踐活動，開展“做好事、做善事”志愿者服務(wù)活動和職工職業(yè)道德教育活動，培養(yǎng)2個以上職工先進典型。選樹3個以上職工職業(yè)道德“雙十佳”、“和諧家庭”先進典型。
(四)爭當維護穩(wěn)定先鋒，促進和諧華寧建設(shè)。
公有制企業(yè)：企業(yè)普遍開展創(chuàng)建“職工之家”、會員評家活動，全面推廣落實廠務(wù)公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、開展工資集體協(xié)商較好、勞動關(guān)系和諧、廠務(wù)公開和民主管理建設(shè)成效明顯的公有制企業(yè)先進典型。
非公有制企業(yè)：開展“職工之家”創(chuàng)建活動和“雙愛雙評”活動。建立、推行廠務(wù)公開和民主管理制度。培養(yǎng)、推廣3個以上落實職工代表大會較好、勞動合同簽訂率較高、工資集體協(xié)商好、勞動關(guān)系和諧、廠務(wù)公開和民主管理成效明顯的先進典型。
事業(yè)單位：普遍開展會員評家創(chuàng)建“職工之家”活動。推廣校務(wù)公開、所務(wù)公開，推動單位民主管理制度建設(shè)。在各系統(tǒng)內(nèi)培養(yǎng)、推廣1個以上落實職代會、工資集體協(xié)商，民主管理建設(shè)成效明顯的先進典型。
黨政機關(guān)：開展和諧機關(guān)、和諧處室創(chuàng)建活動，培育先進典型。
三、工作重點。
20xx年，云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動要把擴面實施、加大力度作為重點，突出以下工作：
(一)圍繞進一步促進經(jīng)濟社會發(fā)展推進活動。把活動與學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十八屆三中全會和省、市、縣全委會精神相結(jié)合，緊緊圍繞推動我縣深化改革創(chuàng)新和穩(wěn)中提質(zhì)、穩(wěn)中增效發(fā)展目標，以及各單位的工作目標，廣泛組織職工開展“四爭四促”創(chuàng)建活動。要結(jié)合我局實際，把活動與推進加快美麗新華寧建設(shè)相結(jié)合，組織動員廣大職工在推動經(jīng)濟社會建設(shè)中建功立業(yè)。
(二)圍繞加強非公有制企業(yè)、黨政機關(guān)和事業(yè)單位發(fā)展推進活動。我局系統(tǒng)工會要按照“四爭四促”目標要求，加大對企業(yè)、行業(yè)和單位的指導(dǎo)力度，依托工會建功立業(yè)、組織建設(shè)、困難幫扶，以及和諧企業(yè)(單位)創(chuàng)建等工作載體，不斷加強工會組織建設(shè)，為活動提供組織支持和工作保障，充分調(diào)動職工主動性、積極性，推動活動健康有序發(fā)展。
(三)圍繞提升職工技能素質(zhì)推進活動?；顒右o緊圍繞新一輪建設(shè)創(chuàng)新型行動計劃，重大科技成果轉(zhuǎn)化及產(chǎn)業(yè)化項目對人才的需要。依托云嶺職工人才工程這一平臺，廣泛開展職工技能大賽、職工技能等級提升和創(chuàng)新工作站(室)創(chuàng)建等活動，加大職工素質(zhì)培養(yǎng)力度，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展打造更多的應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型職工人才。
(四)圍繞發(fā)揮示范點帶頭作用推進活動。我局系統(tǒng)工會要發(fā)揮示范點的“種子”和“酵母”作用。加大創(chuàng)建力度，在下屬基層工會中培育更多的在實現(xiàn)“四爭四促”目標中涌現(xiàn)出的示范點，影響和帶動更的企業(yè)、單位和行業(yè)參與到活動中，促進企業(yè)經(jīng)營效益增長、勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定、單位建設(shè)得到加強。
四、保障措施。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，提供保障。各級工會要成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂實施方案，明確工作職責(zé)，努力形成黨政重視、工會牽頭、各方配合、職工參與的工作格局。各級活動領(lǐng)導(dǎo)小組每年至少兩次專題研究和部署“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”工作。
(二)精心組織，扎實推進。根據(jù)行業(yè)、企業(yè)不同特點，自覺把開展“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”與扎實做好各項工作結(jié)合起來。通過活動引領(lǐng)廣大職工努力做到“四爭四促”。
(三)廣泛宣傳，營造氛圍。利用工會宣傳陣地等載體，大力宣傳實施“云嶺職工跨越發(fā)展先鋒活動”的重要意義、目標任務(wù)、方法步驟和先進典型。及時。
總結(jié)。
推廣活動的成功經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用，營造良好的社會氛圍，把活動打造成工會和職工服務(wù)科學(xué)發(fā)展和諧發(fā)展跨越發(fā)展的重要品牌。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十一
為喜迎**新年到來，滿足全局干部職工業(yè)余文化生活需求，增強團隊凝聚力，營造和諧家園氛圍。xxx縣xxxxxx局工會決定開展“迎新年”工會趣味活動。
一、活動名稱：“迎新年，促團結(jié)”工會活動。
二、活動目的：豐富業(yè)余生活，調(diào)動工作熱情，增強團隊意識。
三、活動時間：**年月日9：30——17：00。
四、活動地點：xxxxxx。
五、參與人員：xxx縣xxxxxx局全體干部職工。
六、活動流程。
1.前期準備：
(1)由辦公室登記活動時各人所做菜肴及相應(yīng)所需食材;。
(2)提前聯(lián)系活動地點并準備好食材及活動獎品、道具等。
2.活動開展：
(1)9:00，全局干部職工在體育館門口集合;。
3.后期工作：
工作人員清理衛(wèi)生，撤除相關(guān)道具等。
七、工作分工。
1.活動總策劃：xxx縣xxxxxx局辦公室。
負責(zé)活動方案的擬定及場地聯(lián)系、人員通知等。
2.物資準備：xxxx。
負責(zé)活動道具、獎品等物資采買等。
道具：乒乓球50只(其中標記記號的3個)，乒乓球拍2副，盆子或紙箱5只，凳子10張，硬紙板若干，詞語牌60個，小氣球若干，跳繩3副，膠帶若干，條幅，塑料繩，計分表，午餐食材若干。
3、現(xiàn)場裁判：xxxxx。
負責(zé)協(xié)調(diào)各活動有序開展，發(fā)放獎品、裁定勝負等，負責(zé)解決現(xiàn)場工作中出現(xiàn)的問題。
八、游戲項目及規(guī)則：
1.個人比賽環(huán)節(jié)：
(1)巧運乒乓球。
參賽人員要求：3人一輪進行初賽，每輪取第1名進入決賽，抽簽決定比賽組別，抽到王牌則為輪空，直接進入決賽，最終決出一二三名各1名。
準備道具：乒乓球拍2副、乒乓球50只，盆子或紙箱5只、凳子10張。
(2)搭橋過河。
準備道具：硬紙板若干。
1.團體比賽環(huán)節(jié)：
現(xiàn)場通過抽簽方式分為紅黃藍三組，各組分別選出組長一名，負責(zé)選派人員參與相應(yīng)比賽。比賽環(huán)節(jié)采取積分制，第一名積3分，第二名積2分，第三名積1分，所有環(huán)節(jié)結(jié)束后以總分第一的組別為優(yōu)勝組。
(1)詞語猜猜猜。
參賽人員要求：每組抽派2名代表參加比賽，1人比劃1人猜，以各組猜出的詞語數(shù)量排名，多者為勝。
比賽規(guī)則：以日用品、電器、動物、花卉、名人5類詞語為范圍，每組兩名代表相對站立，主持人站在a身后，高舉印有題目字樣的a4紙張。b面向主持人及a，通過簡潔的語言或生動形象的動作肢體方式等，向a傳遞所看到詞語的信息，由a猜測該詞語，猜不出可以跳過，解說詞語時不能有詞語中的所含的文字出現(xiàn)，解說詞語不能與題目詞語諧音，不能使用地方語言直接解說詞語，否則猜測此題作廢，每隊有8分鐘時間。
準備道具：詞語牌60個。
(2)運氣球。
參賽人員要求：全組參賽，以完成比賽所用時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則：每組分發(fā)5個氣球，隊員立于賽道一端，將氣球在空中用嘴吹著行走，將氣球運到指定地點，氣球若落地則需退后1米再行繼續(xù)，1人運完則第2人出發(fā)，以5個氣球運完總時間計時。
準備道具：20個氣球，黃色膠帶。
(3)蒙眼闖關(guān)游戲。
參賽人員要求：每組抽派1名人員參賽，其余人員作輔助，以參賽人員到達終點完成任務(wù)的時間排名，用時少者為勝。
比賽規(guī)則：參賽人員蒙眼，于賽道一端出發(fā)，在同隊人員的指引下，首先來到指定地點踩爆5個氣球后，再來到另一地點連續(xù)跳繩10下，最終來到終點任務(wù)臺，成功從若干乒乓球中找出標記記號球并放入指定框中。
準備道具：20個氣球，標記記號球3個，跳繩3副。
九、相關(guān)獎勵。
個人賽第一名獎勵一等獎獲獎證書及200元獎品，第二名獎勵二等獎獲獎證書及150元獎品，第三名獎勵三等獎獲獎證書及100元獎品;團體賽優(yōu)勝組隊員獎勵團體優(yōu)勝獎證書及每人150元獎品。
十、經(jīng)費預(yù)算。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十二
為深入貫徹落實黨的十九大精神，努力挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化和精神內(nèi)涵，弘揚中華文化，建設(shè)中華民族共有精神家園，根據(jù)市文明辦要求，為切實開展創(chuàng)建省級文明單位工作，現(xiàn)就市人大常委會機關(guān)開展“我們的節(jié)日·中秋節(jié)”主題活動，制定如下方案。
深化“我們的節(jié)日”主題活動，要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，以社會主義核心價值體系建設(shè)為根本，以干部職工廣泛參與為關(guān)鍵，通過開展形式多樣的民俗和文化娛樂、學(xué)習(xí)經(jīng)典、經(jīng)典誦讀、體育健身活動，引導(dǎo)廣大干部職工傳遞友情、關(guān)愛、互助的理念，營造團結(jié)、和諧的機關(guān)氛圍。
堅持創(chuàng)新傳統(tǒng)節(jié)日的形式和載體，深入挖掘傳統(tǒng)節(jié)日的文化內(nèi)涵，著力繼承和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)，著力營造喜慶祥和的節(jié)日氛圍，使“我們的節(jié)日”深入人心。
中秋節(jié)期間，在市人大常委會機關(guān)組織以“詠月”為主題的經(jīng)典誦讀比賽，引導(dǎo)廣大干部職工養(yǎng)成愛讀書、讀好書、善讀書的良好習(xí)慣，進一步豐富和活躍機關(guān)文化生活，提高機關(guān)干部職工的人文素養(yǎng)和道德情操。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
要把深化“我們的節(jié)日”主題活動作為推進社會主義核心價值體系建設(shè)的重要抓手和群眾性精神文明創(chuàng)建活動的重要載體，同創(chuàng)建文明單位緊密結(jié)合，在人大機關(guān)“我們的節(jié)日”主題活動領(lǐng)導(dǎo)小組的指導(dǎo)下，辦公室具體負責(zé)活動的組織實施。
2、明確職責(zé)分工。
各委室負責(zé)具體活動的安排與落實。主題活動要突出思想內(nèi)涵，把傳統(tǒng)節(jié)日教育納入重點工作隊列，在工作中進一步宣傳我國各民族的民俗文化、地方鄉(xiāng)風(fēng)民俗、時歲節(jié)令等內(nèi)容，加強對民族傳統(tǒng)節(jié)日文化知識的普及工作。
要按照“三貼近”原則，與“講文明、樹新風(fēng)”活動結(jié)合起來，與志愿服務(wù)活動結(jié)合起來，認真組織好各項工作，做到既形成聲勢又扎扎實實。
3、營造濃厚氛圍。
要切實加大宣傳力度，營造濃厚的節(jié)日氛圍。通過宣傳報道等多種形式，加強宣傳人大機關(guān)開展各項主題文化活動的情況，積極拓展活動領(lǐng)域、豐富內(nèi)容，不斷提升“我們的節(jié)日”思想文化內(nèi)涵，共同營造安定團結(jié)、政通人和的節(jié)日氛圍，營造全面推進素質(zhì)教育的良好社會氛圍。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十三
中央企事業(yè)單位車改方案昨日對外公布。要求中央企事業(yè)單位車改xx年底前基本完成，其中中央事業(yè)單位要求車改過程中不得購置新車，央企若購置新車，商務(wù)型經(jīng)營和業(yè)務(wù)用車價格不得超過38萬元(不含購置稅)，轎車型不得超過18萬元。下面是小編帶來的詳細內(nèi)容。
《方案》規(guī)定,中央和國家機關(guān)車改公務(wù)交通補貼標準為:司局級每人每月1300元、處級每人每月800元、科級及以下每人每月500元。鼓勵省(自治區(qū)、直轄市)所屬廳(局)正職主要負責(zé)人,市(地、州)、縣(市、區(qū)、旗)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要負責(zé)人參加車改,確因環(huán)境所限和工作需要不便參改的,允許以適當集中形式提供工作用車實物保障,但須嚴格規(guī)范管理,不得再領(lǐng)取公務(wù)交通補貼。
中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)了《關(guān)于全面推進公務(wù)用車制度改革的指導(dǎo)意見》和《中央和國家機關(guān)公務(wù)用車制度改革方案》。國家發(fā)展改革委有關(guān)負責(zé)人日前就全面推進公車制度改革,中央和國家機關(guān)率先推進車改,回答了記者的提問。
1、基本原則和總體目標。
問:您認為公車制度改革的重大意義是什么?
答:主要有三個方面,一是有利于黨風(fēng)廉政建設(shè)。長期以來,廣大群眾對車輪上的鋪張意見很大、反映強烈。全面推進公務(wù)用車制度改革,是黨政機關(guān)貫徹落實改進作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定精神的一項重要措施。
二是有利于節(jié)約開支。目前,公車消費在“三公”經(jīng)費占比例較大,中央和國家機關(guān)達60%左右,從各地公開的“三公”經(jīng)費看,地方比例更高。通過推進這項改革節(jié)約政府開支,建立節(jié)約型政府,可以把節(jié)約的財政資金更多用在刀刃上。
三是有利于資源有效配置。普通公務(wù)出行由實物保障轉(zhuǎn)變?yōu)楦嗟赜晒珓?wù)人員個人自主選擇,更多地利用公共交通工具,實行社會化、市場化保障,有利于合理有效配置資源。
公車制度改革醞釀多年,黨的十八屆三中全會作出了全面深化改革的戰(zhàn)略部署,今年是全面深化改革的第一年。落實中央部署,從解決人民群眾反映最強烈的問題入手,以制度廉明,回應(yīng)群眾關(guān)切;從自身改革做起,樹立黨政機關(guān)廉潔形象;從公信力入手,建立長效機制,根除群眾不滿意、不認同的突出問題。
答:任何一項改革要做好、做成,首先要明確改革的指導(dǎo)思想,公車改革雖然是一項具體改革事項,但也是一項涉及面較廣的系統(tǒng)改革,是制度創(chuàng)新的改革。改革的方向是堅持社會化和市場化,將傳統(tǒng)的實物供給和粗放式公務(wù)用車管理模式,改變?yōu)榕c現(xiàn)代政府治理體系相適應(yīng)的新型公務(wù)出行模式。改革的原則為創(chuàng)新制度、分類保障;統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、政策配套;統(tǒng)一部署、分步實施。為保證改革有效實施,明確了改革的時間表和總體要求,全國公務(wù)用車制度改革用兩到三年時間全面完成,基本形成符合國情的新型公務(wù)用車制度。對國有企業(yè)、事業(yè)單位等公共部門的公車改革,要專門制定方案,適時推出,限時完成。
2、主要內(nèi)容和范圍。
答:改革的主要內(nèi)容是,各級黨政機關(guān)取消一般公務(wù)用車,保留必要的機要通信、應(yīng)急、特種專業(yè)技術(shù)用車和符合規(guī)定的一線執(zhí)法執(zhí)勤崗位車輛及其他車輛。普通公務(wù)出行由公務(wù)人員自行選擇,實行社會化提供,適度發(fā)放公務(wù)交通補貼,特殊公務(wù)出行實行定向化保障。
參加改革的機構(gòu)范圍確定為:各級黨政機關(guān),包括黨委、人大、政府、政協(xié)、審判、檢察機關(guān),各民主黨派和工商聯(lián),參照公務(wù)員法管理的人民團體、群眾團體、事業(yè)單位全部參加改革。除了各級黨政機關(guān)外,事業(yè)單位、國有企業(yè)和國有金融企業(yè)按照規(guī)范職務(wù)消費原則進行改革,對原符合車輛配備條件的崗位和人員,逐步按規(guī)定納入改革。
參加改革的人員范圍確定為:中央和國家機關(guān)在編在崗司局級及以下工作人員,和地方地廳級及以下工作人員原則上參加車改?？紤]到地方實際情況,鼓勵省(自治區(qū)、直轄市)所屬廳(局)正職主要負責(zé)人,市(地、州)、縣(市、區(qū)、旗)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨政主要負責(zé)人參加車改,確因環(huán)境所限和工作需要不便參改的,允許以適當集中形式提供工作用車實物保障,但須嚴格規(guī)范管理,不得再領(lǐng)取公務(wù)交通補貼。
3、補貼標準怎樣定。
答:公務(wù)用車制度改革是自上而下、統(tǒng)一部署的改革。公務(wù)交通補貼標準經(jīng)過了反復(fù)的研究測算,綜合考慮了公務(wù)出行成本、經(jīng)濟發(fā)展水平、社會承受能力、轄區(qū)面積、自然地理環(huán)境、公務(wù)出行次數(shù)和距離、行政級別和實際承擔的工作職務(wù)等因素。根據(jù)交通成本等相關(guān)因素變化情況,公務(wù)交通補貼標準可適時適度進行調(diào)整。確定補貼標準要基于三個原則:一是改革后公務(wù)交通補貼支出總額必須低于改革前的公車運行支出總額。二是公務(wù)交通補貼僅保障城區(qū)或規(guī)定區(qū)域內(nèi)基本公務(wù)出行需求。三是簡化檔次便于操作,各個級別間補貼差距不宜過大。
《方案》規(guī)定,中央和國家機關(guān)車改公務(wù)交通補貼標準為:司局級每人每月1300元、處級每人每月800元、科級及以下每人每月500元?！兑庖姟访鞔_規(guī)定,地方公務(wù)交通補貼標準不得高于中央和國家機關(guān)補貼標準的130%,邊疆少數(shù)民族地區(qū)和其他邊遠地區(qū)標準不得高于中央和國家機關(guān)補貼標準的150%。
這里需要強調(diào),公務(wù)交通補貼屬于改革性補貼,不是職工福利,主要保障普通公務(wù)出行需求,不包括上下班通勤和所在城市以外的長途出差。同時,要求不得以公務(wù)交通補貼的名義變相發(fā)福利。公務(wù)人員不得既領(lǐng)取補貼又違規(guī)乘坐公務(wù)用車。
4、怎么確保做成做好。
問:對司勤人員的安排有什么考慮?
答:要確保車改平穩(wěn)推進,重要問題之一是依法做好司勤人員的安置工作。要以人為本,對因取消公車而失崗的司勤人員不能簡單推向社會,主要采取內(nèi)部安置的辦法,用多種方式保障其能夠繼續(xù)就業(yè)。要做好相關(guān)司勤人員的人事勞動關(guān)系變更、經(jīng)濟補償發(fā)放、社保關(guān)系處理等工作,充分尊重和維護他們的合法權(quán)益。
問:公車改革觸及的利益很大,如此大范圍的改革,怎么能夠確保做成做好?
答:各地區(qū)、各部門要健全工作機制,周密制定改革方案,明確改革時限。同時,要加強監(jiān)督檢查,及時有效解決改革中遇到的新情況、新問題,確保各項方針政策都能落到實處。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)要加強監(jiān)督檢查,嚴肅查處違反車改規(guī)定的行為,及時公布處理結(jié)果。各級審計機關(guān)對保留的一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車配備使用、運行維護費用、取消的公務(wù)用車處置和交通補貼發(fā)放情況等納入日常和專項審計監(jiān)督,并依法公開審計結(jié)果。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十四
為進一步鞏固和擴大保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動成果，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)作風(fēng)，強化服務(wù)意識，提高工作效率，促進工作落實，加快“三項建設(shè)”進程，實現(xiàn)經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展，鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府決定利用一個月的時間，在全鄉(xiāng)機關(guān)和事業(yè)單位集中開展作風(fēng)整頓活動。為此，特制定本方案。
一、指導(dǎo)思想。
以“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六。
屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)，按照“凝聚力量、夯實基礎(chǔ)、樹好形象、加快發(fā)展”的總體要求，立足正面教育、自我教育，認真解決廣大黨員、干部、職工思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)和學(xué)習(xí)、紀律等方面存在的突出問題，積極創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、實干型、廉潔型機關(guān)，大力營造“講學(xué)習(xí)、比奉獻、樹形象、促發(fā)展”的濃厚氛圍，引導(dǎo)廣大黨員、干部、職工解放思想，更新觀念，依法行政，清廉為民，促進黨風(fēng)、政風(fēng)的根本好轉(zhuǎn)。
二、主要內(nèi)容。
這次作風(fēng)整頓的主要內(nèi)容概括為“八查八看”。即，一查中心意識，看是否做到了以經(jīng)濟建設(shè)為中心，招商引資項目建設(shè)是否得到落實，參與和服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)還存在哪些問題；二查穩(wěn)定工作，看社會治安和信訪穩(wěn)定的規(guī)章制度是否得到落實，在維護穩(wěn)定方面還存在哪些問題；三查計劃生育，看是否認真落實了基本國策，是否存在違法生育行為；四查工作紀律，看是否存在無章可循和有章不依的問題，學(xué)習(xí)制度、按時上下班制度、請銷假制度、會議制度、值班制度、重大事項報告制度等是否得到落實和堅持；五查環(huán)境面貌，看工作環(huán)境是否整潔，是否存在環(huán)境衛(wèi)生臟、亂、差；六查工作態(tài)度，看精神狀態(tài)是否良好，工作是否認真負責(zé)，說話辦事是否做到了熱情、文明、禮貌、周到，服務(wù)群眾是否存在門難進、臉難看、話難說、事難辦和亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派等問題；七查工作效率，看工作中是否做到了優(yōu)質(zhì)高效，是否存在敷衍應(yīng)付、推諉扯皮、慢作為等現(xiàn)象；八查法制觀念，看是否做到了依法行政，按政策辦事，是否存在不作為、亂作為的問題等。
三、工作目標。
通過“八查八看”，找準存在問題，落實整改措施，達到“八個進一步”樹立“三個導(dǎo)向。
“八個進一步”，即，一是中心意識進一步增強，牢固樹立以經(jīng)濟建設(shè)尤其是以項目建設(shè)為中心的意識，服從大局、服務(wù)大局，積極參與經(jīng)濟建設(shè)，全力支持經(jīng)濟發(fā)展；二是穩(wěn)定工作進一步加強，“屬地管理，分級負責(zé)”的原則得到落實，看好自己的人，管好自己的門，社會大局持續(xù)平穩(wěn)；三是違法生育進一步治理，黨員、干部、職工超生的現(xiàn)象得到根本遏制；四是工作紀律進一步嚴明，各項規(guī)章制度建立健全并得到落實；五是環(huán)境面貌進一步改變，各單位環(huán)境衛(wèi)生發(fā)生根本變化，努力做到凈、亮、綠、美，本鄉(xiāng)轄區(qū)店外經(jīng)營、占道經(jīng)營及臟、亂、差得到有效治理；六是工作作風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，“四難”（門難進、臉難看、話難說、事難辦）現(xiàn)象和“四亂”（亂檢查、亂收費、亂罰款、亂攤派）行為得到根本治理；七是工作效率進一步提高，推諉扯皮，效能不高的問題得到解決；八是行政行為進一步規(guī)范，有法不依、執(zhí)法不公、違法不究的現(xiàn)象得到及時糾正。
樹立“三個導(dǎo)向”，即，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，思發(fā)展、謀發(fā)展、促發(fā)展的工作導(dǎo)向；以干事創(chuàng)業(yè)為己任，比學(xué)習(xí)、比進步、比奉獻的思想導(dǎo)向；憑實績用干部，看工作、看項目、看民意的用人導(dǎo)向。
四、方法步驟和時間安排。
這次機關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動集中安排一個月時間，共劃分為四個階段。
第一階段：宣傳發(fā)動，學(xué)習(xí)提高。
時間安排：7月11日—7月15日。
1、層層進行動員。7月12日鄉(xiāng)里召開動員大會，對機關(guān)事業(yè)單位作風(fēng)整頓活動進行全面安排部署，7月12日前，鄉(xiāng)直各單位召開動員會，對本單位的作風(fēng)整頓進行安排部署。
2、制定活動方案。鄉(xiāng)直各單位要按照鄉(xiāng)里要求，結(jié)合各自實際，分別制定作風(fēng)整頓活動方案，明確指導(dǎo)思想、工作目標和具體要求。
3、明確學(xué)習(xí)內(nèi)容。整頓期間，主要學(xué)習(xí)黨章、黨的十六大和十六屆四中、五中全會有關(guān)文件，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策及中央、省、市、縣主要領(lǐng)導(dǎo)的重要講話，學(xué)習(xí)縣十次黨代會和縣十一屆人大四次會議有關(guān)文件、縣委《關(guān)于加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)轉(zhuǎn)變作風(fēng)狠抓落實的意見》、縣紀委《關(guān)(來源：好范文http:///）于重申領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律若干規(guī)定等三個文件的通知》及《社會主義榮辱觀宣傳教育讀本》。鄉(xiāng)直各單位還要結(jié)合自身職能學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識及《憲法》、《刑法》、《治安處罰條例》、《行政許可法》、《計劃生育法》、《信訪條例》有關(guān)規(guī)定等有關(guān)法律法規(guī)。
4、時間安排及方法要求。要將學(xué)習(xí)貫穿于整個。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十五
一、指導(dǎo)思想。
以鄧小平理論和科學(xué)發(fā)展觀重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的精神，堅持與時俱進的要求，推動學(xué)雷鋒活動和青年志愿者行動深入開展，促進公民道德素質(zhì)和社會文明程度的不斷提高，為共建和諧社會做出積極貢獻。
二、目的意義。
本次活動以“弘揚雷鋒精神、共筑和諧”為主題，動員和組織全鎮(zhèn)青少年開展形式多樣、扎實有效的學(xué)習(xí)雷鋒志愿服務(wù)活動，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿服務(wù)精神，對于認真貫徹落實黨的精神和科學(xué)發(fā)展觀重要思想，切實加強青少年思想道德建設(shè)，帶領(lǐng)廣大青少年共建和諧社會具有重要意義。
三、活動主題。
弘揚雷鋒精神、共筑和諧。
四、活動內(nèi)容。
(一)開展“尋雷鋒足跡、揚志愿精神”活動。
1、開展“學(xué)雷鋒月”活動。在全鎮(zhèn)配合鎮(zhèn)衛(wèi)生院開展義診活動、便民服務(wù)和訪貧問苦活動。注重發(fā)揮青年志愿者和群團組織的作用，真正貼近群眾，將學(xué)雷鋒活動落到實處。
2、在廣大青少年中積極開展“尋雷鋒足跡、揚志愿精神”主題團、隊活動，緬懷雷鋒同志的先進事跡，激勵青少年積極參與志愿服務(wù)，爭做新時代的雷鋒傳人。
3、舉辦以“尋雷鋒足跡、揚志愿精神”為主題的座談和專欄活動。
(二)全鎮(zhèn)各級團組織要結(jié)合實際開展各具特色的活動。
1、繼續(xù)深入開展“崗位學(xué)雷鋒、行業(yè)樹新風(fēng)”活動。要通過青年文明號創(chuàng)建活動，開展青年優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)競賽和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，把廣大青工系統(tǒng)青年參與志愿服務(wù)的積極性引導(dǎo)到立足本職崗位、拼搏奉獻和企業(yè)振興行動上來。
2、各級村團組織要抓好“雷鋒進村社”活動，開展社區(qū)服務(wù)、治安維護、法律法規(guī)宣傳等活動，利用備耕時機，組織農(nóng)業(yè)科技志愿者為農(nóng)民開展送科技服務(wù)、農(nóng)業(yè)科技知識培訓(xùn)、講座等活動。
3、學(xué)校系統(tǒng)團組織要抓好大中學(xué)生敬老、助殘和環(huán)保等活動。重點動員和組織中學(xué)生志愿者廣泛參與植綠護綠活動，開展清除白色垃圾、回收廢舊電池，促進垃圾分類及城市美化、凈化等環(huán)境治理志愿服務(wù)活動。
(三)進行經(jīng)驗總結(jié)和理論研討。
要緊密結(jié)合我鎮(zhèn)的新形勢，通過舉辦經(jīng)驗交流會、座談會、演講會、理論研討會等多種方式，深入總結(jié)學(xué)習(xí)雷鋒活動和實施青年志愿者行動的經(jīng)驗，賦予雷鋒精神以新的時代內(nèi)涵，深化對青年志愿者行動發(fā)展規(guī)律的認識，更好地推動新時期學(xué)習(xí)雷鋒、志愿服務(wù)活動的開展。
五、具體要求。
各級團委要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一部署，精心組織，策劃好適應(yīng)本單位團委開展志愿服務(wù)的形式和項目，健全志愿服務(wù)的各項制度，確定志愿服務(wù)的實效。要從群眾看得見，摸得著的具體事情入手，真正為群眾做實事、辦好事。要著眼長遠，以這次主題活動為契機，推動學(xué)習(xí)雷鋒活動的志愿者行動深入持久開展。要加強對活動的宣傳，突出主題，營造氛圍。
篇二。
為深入貫徹落實黨的精神，深入開展學(xué)雷鋒活動，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化，按照**市委宣傳部、市文明辦《關(guān)于深入開展學(xué)雷鋒活動的通知》(都文明辦(20xx)20號)要求。大力弘揚雷鋒精神，促進社會主義核心價值體系建設(shè)，不斷提升公民道德素質(zhì)和社會文明程度，根據(jù)我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)制定以下實施方案。
一、活動宗旨。
學(xué)習(xí)雷鋒精神、把握精神實質(zhì)，培養(yǎng)公民樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，并使雷鋒精神賦予時代內(nèi)涵。
二、活動主題。
緊緊圍繞“弘揚雷鋒精神倡導(dǎo)時代新風(fēng)”，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以培育和踐行社會主義核心價值觀為重點，以志愿服務(wù)為主要載體，在社區(qū)、學(xué)校、企業(yè)和公共場所廣泛開展學(xué)雷鋒活動，弘揚“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻他人、提升自己”的志愿服務(wù)理念，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機制化。
三、活動目的。
認真貫徹落實黨的精神，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，著眼于建設(shè)社會主義核心價值體系，著眼于推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)，著眼于提升公民思想道德素質(zhì)和社會文明程度，以傳承和弘揚雷鋒精神為主題，以青少年為重點，以社會志愿服務(wù)為載體，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容、創(chuàng)新形式、創(chuàng)新手段，廣泛進行雷鋒事跡、雷鋒精神和雷鋒式模范人物的宣傳教育，廣泛開展學(xué)雷鋒實踐活動和社會志愿服務(wù)活動，廣泛普及愛國、敬業(yè)、誠信、友善基本道德規(guī)范，推動學(xué)雷鋒活動常態(tài)化、機制化，形成踐行雷鋒精神、爭當先進模范的生動局面，形成我為人人、人人為我的良好氛圍。
四、活動內(nèi)容。
1、營造“向雷鋒同志學(xué)習(xí)”活動氛圍。
2、開展“雷鋒精神學(xué)習(xí)宣傳月(3月)”活動，重點學(xué)習(xí)宣傳身邊的典型把學(xué)習(xí)雷鋒活動推向高潮。鎮(zhèn)綜合文化站在政府網(wǎng)紅榜大力宣傳雷鋒精神和在學(xué)雷鋒活動中涌現(xiàn)出的典型。
3、在學(xué)雷鋒活動中深入挖掘典型、及時發(fā)現(xiàn)典型、大力宣傳典型，扎實、有效地推進學(xué)雷鋒活動。每2年組織開展“雷鋒式好人”和“新時代雷鋒”系列評選活動。
4、在機關(guān)開展“崗位學(xué)雷鋒、爭當好職工”活動，立足崗位，創(chuàng)先爭優(yōu)，做到我的崗位我負責(zé)，我的崗位請放心。
5、在窗口服務(wù)行業(yè)開展“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動，樹立行業(yè)窗口新形象。
6、在青年、團員和少先隊員中開展學(xué)習(xí)雷鋒活動暨紀念“35”青年志愿服務(wù)月系列活動。組織開展學(xué)雷鋒主題團、隊日活動和青年文明號“學(xué)雷鋒，樹新風(fēng)”統(tǒng)一行動。
7、開展“踐行雷鋒精神、巾幗志愿者在行動”為主題的學(xué)雷鋒服務(wù)活動，重點幫扶貧困婦女、留守流動兒童。
8、學(xué)校要把弘揚雷鋒精神作為校園文化建設(shè)的重要內(nèi)容，開展“三個一、兩行動”(三個一：唱響一支歌，通讀一本書，承諾一些事。兩行動：“小雷鋒、雷鋒班、雷鋒校”創(chuàng)建行動、“雷鋒在我身邊”發(fā)現(xiàn)行動)，充分發(fā)揮青少年學(xué)雷鋒的骨干作用。
9、在各村(社區(qū))開展“學(xué)習(xí)雷鋒、奉獻愛心”志愿服務(wù)活動，關(guān)愛空巢老人，幫助殘疾人，促進鄰里關(guān)愛、建設(shè)和諧社區(qū)。
10、在旅游景區(qū)景點開展學(xué)雷鋒活動，使之成為玉堂傳播雷鋒精神重要窗口。
11、開展法律進農(nóng)村、進社區(qū)活動，關(guān)愛社區(qū)矯正對象，用雷鋒精神教育、感化矯正對象。
12、開展“學(xué)雷鋒精神、行文明交通”活動。
13、運用文藝形式傳揚雷鋒精神。用身邊典型創(chuàng)作群眾喜聞樂見的文藝作品，走向基層，讓雷鋒精神進學(xué)校、進企業(yè)、進社區(qū)、進村(居)，生動詮釋雷鋒精神，深入人心。
五、活動要求。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)。
各村(社區(qū))黨總支(黨委)、各有關(guān)單位要充分認識新形勢下開展學(xué)雷鋒精神活動的重要意義，把學(xué)雷鋒活動擺上重要日程，要在人力、物力、財力上加大投入，周密安排部署，精心組織實施。各村(社區(qū))、各單位要成立相應(yīng)的組織，做到措施到位、責(zé)任到位、保障到位，確保學(xué)雷鋒活動有力有效開展。
2、營造良好氛圍。
要重視學(xué)雷鋒活動的宣傳報道，制定學(xué)雷鋒活動的新聞宣傳方案，形成常態(tài)化的學(xué)雷鋒活動宣傳報道機制。通過新聞報道、言論評論、群眾討論等多種形式，擴大學(xué)雷鋒活動的覆蓋面和影響力。著力辦好思想道德建設(shè)欄目，加大思想道德建設(shè)正面宣傳力度，營造抑惡揚善的輿論環(huán)境。
3、注重群眾參與。
堅持面向基層、面向群眾、面向青少年，多運用群眾喜聞樂見的方式，多搭建群眾便于參與的平臺，多開辟群眾樂于接受的渠道，吸引廣大群眾參與到學(xué)雷鋒活動中來。充分調(diào)動群眾的積極性主動性，把統(tǒng)一組織活動與群眾自發(fā)開展活動結(jié)合起來，把集中活動與日常工作結(jié)合起來，使學(xué)雷鋒活動、志愿服務(wù)活動開展到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、軍營等基礎(chǔ)單位中，開展到公園、廣場、商場、集市、賓館、醫(yī)院、車站等公共場所中，讓學(xué)雷鋒活動成為人們感悟崇高精神、提升價值追求的生動過程。
4、增強實際效果。
各村(社區(qū))、各部門要結(jié)合自身特點、行業(yè)特點、群眾特征，提出學(xué)雷鋒活動的具體要求和工作措施。突出重點、區(qū)分對象，加強分類指導(dǎo)，強化學(xué)雷鋒活動的特色，增強工作的針對性實效性。把學(xué)雷鋒活動與道德模范評選表彰、先進典型學(xué)習(xí)宣傳結(jié)合起來，與學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)、發(fā)揮黨員先鋒模范作用結(jié)合起來，與各類精神文明創(chuàng)建、社會志愿服務(wù)、講文明樹新風(fēng)等活動結(jié)合起來，實現(xiàn)學(xué)雷鋒活動同其他工作相互融合、協(xié)調(diào)推進。防止在學(xué)雷鋒活動中搞形式主義。
5、不斷改進創(chuàng)新。
堅持以創(chuàng)新精神推進學(xué)雷鋒活動，使學(xué)雷鋒活動常做常新，不斷煥發(fā)出生機活力。在總結(jié)和繼承長期以來學(xué)雷鋒活動好做法好經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，適應(yīng)時代的發(fā)展變化，積極拓展活動內(nèi)容，不斷賦予學(xué)雷鋒活動以新的時代內(nèi)涵。積極創(chuàng)新活動載體，不斷賦予學(xué)雷鋒活動以新的形式。積極打造活動特色，不斷賦予學(xué)雷鋒活動以新的吸引力。
充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)、手機等新興媒體的優(yōu)勢，充分運用新的傳播手段和新的文化樣式，宣傳雷鋒事跡，弘揚雷鋒精神，使學(xué)雷鋒活動深入千家萬戶，產(chǎn)生廣泛而持久的影響。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十六
事業(yè)單位工會是職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，怎么策劃事業(yè)單位工會的活動實施方案呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于事業(yè)單位工會。
的相關(guān)資料，希望對您有所幫助。
為了更好地關(guān)心和服務(wù)全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位的青年單身職工，為其架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識志趣相投的知音，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè)。由縣政府發(fā)起，縣總工會主辦，縣委組織部、縣委宣傳部、縣婦聯(lián)、縣人社局、縣教育局、縣廣播電影電視局、縣委機關(guān)雜志社協(xié)辦的“相擁綠色·牽手”暨xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會，將于6月下旬在龍王埡茶莊舉行，為確保聯(lián)誼會活動取得明顯效果，現(xiàn)提出如下方案：
一、活動背景。
近年來，上級黨和政府對我縣三支一扶、選調(diào)生等人才隊伍輸送力度加大，縣內(nèi)也通過相關(guān)途徑招錄了一批實用型人才，這類人才大部分都在基層一線崗位工作，且都到了談婚論嫁的年齡。由于他們?yōu)榱藛挝还ぷ骱蛡€人事業(yè)的發(fā)展，一是在固定圈子內(nèi)對外界的聯(lián)系少和對異性的接觸機會少;二是大多數(shù)青年男女不想在同一單位找對象;三是由于個人年齡和工作問題，陷入了“高不成、低不就”的怪圈。為了給這部分青年單身男女搭建交友平臺，幫助解決婚戀難問題，我們適時舉辦聯(lián)誼會活動，以此促進青年人才在安家立業(yè)，為綠色崛起留住人才。
舉辦“xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會”活動，旨在為全縣機關(guān)事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位單身青年男女架設(shè)交友的橋梁，結(jié)識志趣相投的知音，增添平談生活的色彩，共赴美麗人生的彼岸，力爭在組建家庭，為建設(shè)“十堰綠色崛起示范縣”攜手共進、建功立業(yè);為深入推進“綠色崛起”戰(zhàn)略的實施，最大限度地留住人才，穩(wěn)定人才，夯實經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠人才戰(zhàn)略基礎(chǔ)，構(gòu)建和諧綠色。
三、活動主題。
“相擁綠色·牽手”暨xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼會。
四、活動時間。
6月底(具體時間另行通知)。
五、活動地點。
六、成立聯(lián)誼活動組委會，其組成人員如下：
組委會下設(shè)辦公室，甘兼任辦公室主任，范兼任副主任，任聯(lián)絡(luò)員。辦公地點設(shè)在縣總工會。
組委會職責(zé)：
縣總工會：負責(zé)活動的整體策劃和安排，負責(zé)活動后勤保障工作。
縣婦聯(lián)：負責(zé)聯(lián)誼會聯(lián)歡活動的組織實施。
縣委組織部：負責(zé)提供選調(diào)生等符合條件的人員花名冊。
縣委宣傳部：負責(zé)活動宣傳協(xié)調(diào)工作。
縣委機關(guān)雜志社：負責(zé)公告發(fā)布和活動宣傳工作。
縣人社局：負責(zé)提供全省統(tǒng)招公務(wù)員等符合條件的單身職工人員花名冊。
縣教育局：負責(zé)提供三支一扶教師等符合條件的人員花名冊;負責(zé)活動現(xiàn)場及舞臺背景的策劃;負責(zé)聯(lián)誼晚會的籌備及聯(lián)誼會主持工作。
縣廣播電影電視局：負責(zé)開幕式宣傳片播放及電視宣傳。
1、個人報名：報名時需填寫《xx縣首屆行政事業(yè)單位單身職工聯(lián)誼活動報名表》(附后)(可登陸xx縣總工會網(wǎng)站通知公告欄下載，電子和紙質(zhì)報名表各一份)，并提供近期3寸(半身)生活照一張貼于報名表右上角，電子文檔報名表及照片傳到“相擁綠色·牽手”qq群(群號)或傳到(郵箱：);紙質(zhì)報名表由個人所在單位匯總并在報名表右下角加蓋單位公章后派人送縣總工會辦公室。
2、報名咨詢電話：
聯(lián)系人：
3、報名起止時間：20xx年6月6日—20xx年6月15日。
4、報名條件：全縣行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位21歲以上單身女士，22歲以上單身男士均可報名參加。此次報名參加活動不交任何費用。
八、活動管理。
1、為了更好地服務(wù)首屆聯(lián)誼會職工，便于大家溝通和交流，縣總工會特建立xx縣“相擁綠色·牽手”聯(lián)誼會qq群(群號：)，并由專人進行管理。凡加入qq群的單身職工都用單位加實名備注，如果加入該群而沒有報名參加聯(lián)誼會的，15日報名結(jié)束后將全部移除。
2、凡是通過本次聯(lián)誼會活動成功牽手，并能走進婚姻殿堂的職工可享受縣總工會的特殊祝福。
3、舉辦單身青年職工聯(lián)誼會是惠及全縣各行政事業(yè)單位和國有企事業(yè)單位職工的一項公益活動。請各單位高度重視，大力宣傳，精心組織，本著自愿的原則，積極發(fā)動符合條件的單身青年報名參加。
參與人員：單位員工(不含司機及安排值班人員)。
活動時間：20xx年7月31日至8月1日。
活動地點：河源市——萬綠湖、野趣溝、鏡花緣、漂流。
活動車輛：一臺中巴車。
活動安排：
1、7月31日早9：30點北京大廈集合出發(fā)，前往河源。
2、12：00抵達河源后與當?shù)芈眯猩缃哟?lián)系。
對方接團安排導(dǎo)游、午餐。
3、午餐后游覽華南地區(qū)最大的人工湖萬綠湖，湖上游船觀光后前往鏡花緣風(fēng)景區(qū)：溶洞探險、客家歌舞表演、游泳等。
4、入住新世界大酒店，四星級標準雙人間。安排晚餐。
5、晚餐后前往萬綠湖觀賞亞洲第一彩色音樂噴泉。
6、8月1日8：00開始早餐，9：00出發(fā)前往野趣溝自然風(fēng)景區(qū)游玩，項目包括水上滑道，水中蹦極等，前往狐貍坳木徑攀爬，銀龍瀑布漂流。約5～6小時小時，午餐。
7、午餐后返回深圳。
活動費用：
1、290元/人，含全體人員三正餐一早餐、酒店住宿一晚、萬綠湖游船費用、景點首張門票及導(dǎo)游服務(wù)。
2、早餐為酒店自助式早餐，正餐標準為八菜一湯，酒店為四星級標準。
3、該活動經(jīng)費不包括車輛費用。
當?shù)亟哟?/p>
其他注意事項：
1、此次活動安排一部車輛，由辦公室王珺負責(zé)全程組織和安排，任何人不得在活動期間不打招呼私自脫離集體。
3、請參加人員自帶泳衣。
活動主題：和諧、友誼、進步。
活動時間：9月下旬。
活動地點：
比賽項目：
第一項：共同進步(雙人跳繩)。
比賽規(guī)則：一男一女為一組，同跳一付單人跳繩，一分鐘內(nèi)跳的最多的那組獲勝。
獎項設(shè)置：一等獎2名;二等獎2名;紀念獎12名。
參加人數(shù)：每個工會小組4名,共16人。
第二項：擠眉弄眼(吃餅干)。
比賽規(guī)則：參加人員把餅干放在自己額頭上，用自己的臉部肌肉把餅干移到嘴里吃掉。一分鐘之內(nèi)吃的數(shù)量多的獲勝。掉落的不計數(shù)，用手幫助的不計成績。
獎項設(shè)置：抽簽分兩輪比賽，每組取一等獎1名。
共計一等獎2名;紀念獎6名。
參加人數(shù)：每個工會小組4名,共16人。
第三項：吹球入碗。
比賽規(guī)則：在桌上放五個碗，都裝滿水，從第一只碗開始吹乒乓球，一直吹到第五只碗，誰吹的時間最少，就算獲勝。
獎項設(shè)置：抽簽分2輪比賽,每組取一等獎1名;紀念獎3名;。
共計一等獎2名,紀念獎6名.
參加人數(shù)：每個工會小組2名(不限男女),共8人。
第四項：爭先恐后(推球)。
比賽規(guī)則：將2根接力棒末三分之一處交叉綁緊，手握較長的一段叉開作剪刀狀，用另一端的豁口叉住一只籃球，發(fā)令后，迅速推球向前跑，至小紅旗處繞過返回，先到的小組獲勝。
獎項設(shè)置：抽簽分2輪比賽，第一、二輪預(yù)賽獲勝小組進入決賽，未進入決賽小組獲紀念獎。決賽獲勝小組一等獎，另一小組獲二等獎。共計一等獎4名，二等獎4名，紀念獎8名。
參加人數(shù)：每個工會小組4名(不限男女),共16人。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十七
xx公司每年新年都會舉辦迎新年大型聯(lián)歡會，憑借聯(lián)歡會會為依托，答謝員工一年的工作和努力，展現(xiàn)河北中崗公司的時代面貌，通過文藝聯(lián)誼與員工評獎拓展員工的工作激情和斗志，以更加飽滿的熱情投入到下一年的工作當中。
1、晚會主題名稱(暫定)“難忘光輝20xx，展望并進20xx”“遷西大捷送春禮，中崗龍騰賀新年”
2、聯(lián)歡會會目標：迎接新年，，團結(jié)并進新一年。
3、晚會時間(暫定)：20xx年12月31日4、地點(暫定)：激情歲月。
組長：王建軍。
副組長：喬xx、李xx。
1、聯(lián)歡會總指揮：王xx、喬xx、李xx。
工作：負責(zé)聯(lián)歡會方案的決策、細節(jié)、分工、責(zé)任的批準與審核。
2、聯(lián)歡會主要負責(zé)人：孟x、李x。
工作：活動具體事項安排、調(diào)度。
3、節(jié)目主持人：崔xx、郭x楊茜x、智能一名。
工作：主持聯(lián)歡會節(jié)目。
4、文案：
工作：崔建新、郭飛、王政負責(zé)制作聯(lián)歡會節(jié)目串詞文字。劉曉潔負責(zé)馬總聯(lián)歡會開場演講稿制作，以及馬總聯(lián)歡會賀詞，整理成文。高金毓負責(zé)溫總聯(lián)歡會開場演講稿制作，以及溫總聯(lián)歡會賀詞，整理成為。王政負責(zé)聯(lián)歡會朗誦詞、主持詞的制作。
5、設(shè)計：
工作：王政、楊茜配合負責(zé)聯(lián)歡會背景墻、節(jié)目單、桌簽、抽獎號。
6、節(jié)目征集：
工作：負責(zé)聯(lián)歡會節(jié)目的彩排通知、節(jié)目報名、篩選。
7、節(jié)目音響師：
工作：配合酒店音響師，坡緩響應(yīng)曲目音樂。
8、聯(lián)歡會錄影：拍照。
9、禮儀：朱艷艷抽獎環(huán)節(jié)送獎品。
10、聯(lián)歡會工作人員：孟莉、李平、王政、楊茜、朱曉新、孫碧云工作：李平、孫碧云、王雪梅、楊茜負責(zé)獎品的發(fā)放和道具的管理孟莉、李平、王政、楊茜負責(zé)聯(lián)歡會現(xiàn)場布置(氣球，桌簽、拉花等)。
11、車輛人員:肖巖。
工作：聯(lián)歡會員工、工作人員的接送，聯(lián)歡會物品的配送，
12、傳達。餐飲：李平、朱艷艷、肖巖。
工作：負責(zé)聯(lián)系聯(lián)歡會會場會餐。
聯(lián)歡會工作：12月10日-12月31日，共分三個階段。
第二階段：節(jié)目組織與文稿編排節(jié)目排練：由王雪梅組織所有排練人員進行統(tǒng)一時間排練、但12月28日至少進行一次會場最終排練節(jié)目篩選：為確保節(jié)目單、主持人臺詞等后續(xù)工作順利進行，于12月20日之前必須將聯(lián)歡會節(jié)目上報完成主持人臺詞編排：12月15日，將主持人臺詞整理出一稿，12月20日，將主持人節(jié)目串詞整理出一稿。領(lǐng)導(dǎo)講話稿：12月20日左右最終確定講話稿聯(lián)歡會當日詳細時間表及通知：聯(lián)歡會詳細時間表于12月23日之前確定，并向所有工作人員發(fā)送一部。公司具體通知要于12月23日向各單位各部門傳達。
第三階段：聯(lián)歡會當日活動流程。
事業(yè)單位活動方案事業(yè)單位活動方案萬能篇十八
春游，古稱踏青，是一種傳統(tǒng)的文體活動。以下是由小編為大家推薦的事業(yè)單位春游。
歡迎大家學(xué)習(xí)參考。
：武夷山。
業(yè)務(wù)部全體成員。
：為營造健康積極的工作環(huán)境，提升員工的精神文化品位，加深相互認識了解、培養(yǎng)成員之間互親互愛、增進感情，加強社團團隊凝聚力。
1、各成員于早上8：00準備備好物品在辦公樓前集合。
2、會長在清點人員之后傳達注意事項，和活動目的，完畢后分若干小組。各組配1-2名干部負責(zé)，一名組長，一名通信員。
3、開始出發(fā)，隊伍行進。隊伍行進過程中必須整齊，不可太嘈雜，干部和小組長注意觀察隊員的情況，確定適當?shù)男菹r間。
4、到達山腳時建議有十幾分鐘的休息時間。
5、爬山。爬山過程中建議各隊分開行動，各隊之間評比爬山快慢，最快的一組有優(yōu)先向社旗上寫名的權(quán)利，最慢的一組要有處罰性的節(jié)目演出。過程中有精彩的部分，做好拍照工作。要有一定秩序，注意安全。
6、休息。建議休息半小時后開展活動。
7、開展娛樂性活動，無固定時間，若爬山用時過長可對時間進行壓縮，若短也可以增加。本活動在社團之中展開。備選活動(現(xiàn)場決定進行那幾個)。
(1)接歌。分若干隊，由干部帶領(lǐng)，社長唱一句，各隊根據(jù)其中最后一個字接唱，各隊伍之間要有競爭，開始時可降低難度，所接唱的歌曲中必須有上句所唱句中最后一字，可諧音。
(2)拉歌。各隊伍之間要攀比士氣，互相拉歌。
(3)。
成語。
接龍。
(4)類似于擊鼓傳花的游戲，選一人蒙住眼睛，同時進行傳花，數(shù)停止后，手中有花者必須表演節(jié)目。
(5)給出幾個成語編故事。
(6)小型辯論會。推舉十個人，分成兩隊在社團就某一問題展開辯論。
(7)小型舞會，找一塊平整的空地，會跳舞者參與其中不會的也可以學(xué)習(xí)。
(8)超級模仿秀。自愿參加，模仿某一明星唱歌或表演.
8、午餐。計劃用時五十分鐘。
9、自由活動。原則上不允許單獨活動，可以幾個人結(jié)伴活動或游戲，也可以成員之間互相認識相互交談，看書或其它。
10、會員感言。再次集聚，每個人一句話來表達西安佳本次活動的感想和收獲。
11、全體拍照留念。
12、社團統(tǒng)一組織下山，有序進行，注意安全。
13、回校。(計劃用時一小時，到達b樓廣場集合)。
14、社長做。
活動總結(jié)。
并宣布成員寫一篇活動感受然后宣布活動結(jié)束.
1、分組行動?？梢匝永m(xù)培訓(xùn)時的隊伍或者以各部為隊伍，有隊長安排調(diào)度。隊中也可以男生幫扶女生以收到“男女搭配爬山不累”的效果。
2、隊伍在行進和爬山過程中務(wù)必統(tǒng)一行動，隊伍要整齊，隊長要負好責(zé)任。
1、一切聽從領(lǐng)導(dǎo)，遵守活動紀律，以安全為主，為安全起見，一切成員不準擅自離開隊伍，如有特殊向干部報告。單獨行動，至少三人或三人以上活動。
3、個成員注意團隊精神，主動關(guān)心幫助周邊同學(xué)。
4、各成員需帶好午餐，飲用水及桌布等，切記保護環(huán)境，午餐后下山前將垃圾收集起來，統(tǒng)一處理，不得亂扔。
5、秋高氣爽，天氣干燥，不允許生火。
6、干部或組長維持各組的秩序和紀律。
1、本活動由社團人員自愿參加。
2、凡是參加者可以允許有請假者的存在，但請假者必須服從上級的安排。
3、由于不服從管理而引發(fā)的意外傷害個人承擔。
1、合身的服裝(校服)，鞋子。
2、藥品。如創(chuàng)可貼、藥棉等。
3、相機，口哨。
4、每人準備個人適量的水和食物。
5、會期(由兩名同學(xué)負責(zé))。
暖春四月是一個追夢的季節(jié)，工作忙碌的我們在事業(yè)上尋覓著生命的亮點。春節(jié)后幾個月的忙碌過去了，為了豐富一下大家的業(yè)余生活，在公司之余組織大家一次春游活動。
：某年某月某日。
全體公司成員。
：某某山。
1、希望通過本次活動，給大家留下美好的回憶。
2、通過本次活動促進一下公司新老員工的交流，彼此之間加深了解。
3、培養(yǎng)公司員工的團結(jié)協(xié)作能力和團隊意識，使員工能夠充分認識到集體的力量。
4、讓員工們離開城市的喧囂，親近自然，放松身心，回歸自然。
5本次爬山活動既是一次旅游，也是一次身材磨煉，同時也以此為契機，加強員工進行體育磨煉的意識。
1活動日期：某年某月某日
早上8:00公司集合。8:20出發(fā)。9:00左右到達，開始登山比賽。
游戲環(huán)節(jié)、拓展項目環(huán)節(jié);中午簡餐環(huán)節(jié)。下午16左右返回，晚飯聚餐。
2、活動地點：某某國家森林公園。
3、活動項目戶外爬山，團隊比賽以及拓展游戲項目。
4、活動參與人員：
5、預(yù)算費用：
6、活動策劃人：
7、安全保障預(yù)員：
1爬山比賽。
2、游戲名稱：交換名字。
3、猜詞游戲。
1、在活動期間，參加者應(yīng)特別注意安全，一切同從指揮，嚴格禁止脫離組織擅自行動。
3提醒全體同學(xué)們出發(fā)前手機充足電，出游全程保持手機處于開機狀態(tài)，方便聯(lián)系。
4出行時由同學(xué)們自己根據(jù)自己的情況準備應(yīng)急藥品，如清涼油、風(fēng)油精、暈車藥等等，以處理突發(fā)狀況。
1、如果5月15日出現(xiàn)惡劣天氣，不能如期正常出行，則活動時間改期，活動時間再議。
2、如果出發(fā)前出現(xiàn)有因身體不適不能參加，對該全體員工進行合理安排，讓其留下休息。若發(fā)生在游玩過程中，則應(yīng)當就近聯(lián)系負責(zé)人，并及時聯(lián)系醫(yī)生，事先由負責(zé)人了解景區(qū)的緊急電話。
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