2023年在全縣組織暨老干部工作會議上的講話范文（21篇）

不管做什么事情，都要有始有終，才能取得好的結(jié)果。一個好的寫作習慣能夠幫助我們提高寫作的效率和質(zhì)量。在寫總結(jié)時，不妨看一看以下的總結(jié)范文，并從中學習一些好的寫作技巧。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇一

按照這一總體要求，要切實抓好以下四個方面的工作，努力實現(xiàn)干部監(jiān)督工作新突破：

1、切實加強對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督黨要管黨、從嚴治黨、加強監(jiān)督，關(guān)鍵和重點都是領(lǐng)導干部。但是，一個時期以來，對領(lǐng)導干部的監(jiān)督一直是困擾我們的一個難點問題，究其原因，“難”就難在少數(shù)領(lǐng)導干部自律意識淡薄，不愿接受監(jiān)督;有些地方和單位對干部重使用輕管理，疏于監(jiān)督;同級之間礙于情面，不愿監(jiān)督;下級怕“穿小鞋”，不敢監(jiān)督;群眾知情少或不知情，無法監(jiān)督;有些監(jiān)督制度不完善，不利于監(jiān)督，等等。對此，我們要在總結(jié)實踐的基礎(chǔ)上，積極探索和完善對領(lǐng)導干部加強監(jiān)督的有效措施。

第一，加強思想教育，強化自我監(jiān)督。防止權(quán)力濫用，根本要靠領(lǐng)導干部的嚴格自律。要運用理論灌輸、正面激勵、反面警示、任前廉政談話等方式，加強對領(lǐng)導干部進行理想信念、黨的宗旨、權(quán)力觀和從政道德教育，提高他們的思想政治素質(zhì)，增強嚴以律己、接受監(jiān)督的自覺性。當前尤其要抓住開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動這一契機，深入開展黨性黨風黨紀教育，引導領(lǐng)導干部加強黨性修養(yǎng)，正確行使權(quán)力，筑牢拒腐防變的思想防線。

第二，加強日常管理，強化上級監(jiān)督。在現(xiàn)行干部制度下，上級黨組織及組織人事部門，要切實承擔起對下級領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部監(jiān)督的責任，重點是監(jiān)督其政治表現(xiàn)、勤政廉政、選人用人、維護改革發(fā)展穩(wěn)定等情況。要建立健全上級黨組織和組織部門負責同志與下級領(lǐng)導干部特別是“一把手”年度思想工作匯報制度、定期談心制度、談話誡勉制度、函詢回復制度，發(fā)現(xiàn)問題苗頭，及時提醒告誡，做到防范于初始，防患于未然。同時，還要實行懲戒制度，對那些有一定問題的干部，要及時發(fā)出誡勉通知，限期改正;對沒有改正甚至出現(xiàn)新問題的，要及時進行組織處理。

第三，貫徹民主集中制，強化班子內(nèi)部監(jiān)督。要督促各級班子進一步健全民主集中制的各項具體制度，并認真考察其貫徹執(zhí)行情況，特別是要在重大決策、重要干部任免、重要建設(shè)項目安排和大額資金使用這“三重一大”方面加強監(jiān)督，防止個人獨斷專行和決策失誤?！耙话咽帧奔纫獛ь^接受監(jiān)督，又要主動對班子成員進行監(jiān)督;班子成員對“一把手”既要自覺維護、尊重和支持，又要以對組織、對個人高度負責的態(tài)度大膽進行監(jiān)督。在班子內(nèi)部，既要反對鬧無原則的糾紛，又要反對無原則的一團和氣，在積極開展批評與自我批評中加強監(jiān)督，增強團結(jié)。在評價班子和干部時，既不能把堅持原則的爭論和正常的監(jiān)督視為不團結(jié)，也不能把不愿監(jiān)督、不敢監(jiān)督的好人主義簡單地視為維護團結(jié)。

第四，加大經(jīng)濟責任審計力度，強化財經(jīng)紀律監(jiān)督。從近年來揭露出的大案要案看，大量的違法違紀問題發(fā)生在經(jīng)濟領(lǐng)域，客觀上要求我們必須加大經(jīng)濟責任審計力度，通過對領(lǐng)導干部行使事權(quán)、財權(quán)進行監(jiān)督和審計，有效預防經(jīng)濟犯罪。去年以來，市委組織部委托市審計局對10名縣市區(qū)長進行了經(jīng)濟責任審計，現(xiàn)正在對27名正副縣級主要領(lǐng)導干部進行經(jīng)濟責任審計。下一步，要進一步擴大審計范圍，改進審計方式，堅持離任審計與任期內(nèi)審計并重，實行組織、監(jiān)督、審計人員聯(lián)合進點，并試行審計結(jié)果公示制，提高審計監(jiān)督的實效性。

第五，積極拓寬渠道，強化群眾監(jiān)督。要進一步健全群眾對干部監(jiān)督的參與機制，堅持推行政務(wù)公開，定期開展民主評議領(lǐng)導干部活動;加強信訪舉報工作，認真接待和受理來信來訪，尤其要注意利用“n380”專用舉報電話這個平臺，保護和引導好群眾參與干部監(jiān)督工作的積極性。同時，還可采取聘請監(jiān)督聯(lián)絡(luò)員、發(fā)放監(jiān)督卡等措施，發(fā)揮好群眾參與干部監(jiān)督的2、切實加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督選準用好干部，是各級黨委和組織部門的一項重要任務(wù)，而加強對干部選用工作的監(jiān)督，把好選人用人關(guān)，則是選賢任能的重要保障。要以查處用人上的不正之風，防止和杜絕干部“帶病上崗”、“帶病提職”為重點，進一步加強干部選拔任用工作的監(jiān)督。

第一，繼續(xù)抓好干部任用條例)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。這幾年市里對各縣市區(qū)、市直單位貫徹執(zhí)行條例)情況的檢查已形成了制度，各地各部門也要結(jié)合實際，認真開展條例檢查工作。監(jiān)督檢查要在全面深入上下功夫，不僅要看學習、宣傳(條例)情況，還要看執(zhí)行、落實規(guī)定情況;不僅要看是否履行了程序，還要看是否堅持了原則、紀律;不僅要看選用的過程，更要看選用的結(jié)果。在以前的(條例)檢查中，市里曾發(fā)現(xiàn)個別地方蒙混造假，搞干部選用情況“兩本帳”，糊弄檢查，這是一種極不負責任的態(tài)度，必須堅決杜絕!對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要切實抓好整改，限期糾正。要加大對違反(條例)的懲處力度，建立違反(條例)否決機制，領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部凡違反條例)選人用人的，兩年內(nèi)不得評先，主要領(lǐng)導干部不得提拔重用。

第二，加強對干部選拔任用全過程的監(jiān)督。要把監(jiān)督貫穿于干部推薦、考察、醞釀、資格審查、征求意見、備案審批、討論決定的各個環(huán)節(jié)，確保干部選用過程按照規(guī)定、符合要求、不出偏差，確保選用結(jié)果的準確性。在今年的全市組織部長會議上，森林同志提出，要探索建立干部選用過程各個環(huán)節(jié)的責任檔案，每個步驟的工作有誰參加了、是誰負責，都署上名字，做好記實，存檔備查，這樣就為實施監(jiān)督和責任追究提供了依據(jù)。這個辦法很好，全市組織部門要在這方面積極實踐，盡快建立完善。前幾年市委組織部實行了派員參加縣市區(qū)委研究批量調(diào)整干部的會議制度，對選用干部的議決情況進行現(xiàn)場監(jiān)督，收到了很好效果，今后要繼續(xù)堅持和總結(jié)完善。

第三，改進和完善監(jiān)督辦法。這次會上印發(fā)的關(guān)于任職資格審查、舉報問題受理、建立干部監(jiān)督檔案三個(辦法)(討論稿)，是市委組織部在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，就這三項工作分別制定的規(guī)范性意見和措施，對于改進和完善監(jiān)督辦法，提高監(jiān)督工作水平具有重要意義。各地各單位要在三個文件討論修改、正式下發(fā)后，結(jié)合實際認真貫徹落實，按照(辦法)的規(guī)定和要求，建立相應(yīng)的工作制度，形成科學的操作方法，扎實開展好這幾項工作。

3、切實加強干部監(jiān)督制度體系建設(shè)。

制度具有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。建立科學的干部監(jiān)督管理工作機制，根本是要靠完善的制度。在多年的干部監(jiān)督工作中，全市組織部門已經(jīng)建立和形成了一系列制度，包括領(lǐng)導干部述職述廉制度、民主生活會制度、任前廉政談話制度、重大事項報告制度、回復組織函詢制度、經(jīng)濟責任審計制度、誡勉制度、對擬提拔干部征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見制度、條例)檢查制度、用人失察失誤責任追究制度等等，為強化干部監(jiān)督工作發(fā)揮了重要作用。對這些已有的成熟制度，要堅持不懈地抓好落實。在此基礎(chǔ)上，要結(jié)合實際建立健全新的制度，進一步提高干部監(jiān)督工作的科學化、制度化、規(guī)范化水平。當前要重點建立以下四項制度：

一是領(lǐng)導班子職數(shù)管理制度。貫徹省委組織部出臺的(關(guān)于進一步加強領(lǐng)導班子職數(shù)管理的意見)，嚴格班子職數(shù)管理。各地各部門要按照干部管理權(quán)限，對照機構(gòu)編制“三定”方案的規(guī)定，就所屬領(lǐng)導班子職數(shù)配備情況進行認真自查，澄清超職數(shù)配備領(lǐng)導干部的底數(shù)。存在超職數(shù)配備的，要抓緊制定計劃，采取措施，積極穩(wěn)妥地消化解決。下半年，市里將組織對鄉(xiāng)科級班子職數(shù)配備情況進行一次全面檢查，對超職數(shù)配備的，責令限期消化。今后，決不允許再出現(xiàn)新的超職數(shù)配備問題，如發(fā)現(xiàn)有違反者，要嚴肅處理，并追究責任人的責任。

二是擬提拔人員任職資格審查制度。

任職資格審查，是按照(條例)規(guī)定的資格條件對擬提拔干部的基本情況進行的事前審查把關(guān)，是監(jiān)督關(guān)口前移的實際步驟，也是選準用好干部的基本保證。今后，凡擬新提拔的鄉(xiāng)科級以上領(lǐng)導干部，都要進行嚴格認真的任職資格審查。審查工作一般應(yīng)與考核工作同時進行，也可在考核之后、會研究之前完成，通過查閱檔案、收集資料、調(diào)查核實、甄別審定的辦法，科學準確地確定干部的真實情況。參加審查的人員要認真負責，嚴謹細致，確保審查結(jié)論扎實無誤，經(jīng)得起歷史檢驗。

三是干部監(jiān)督信息收集整理制度。收集整理干部監(jiān)督信息，是我市開發(fā)、利用干部監(jiān)督資源的一項創(chuàng)新工程。市里已基本建成了干部監(jiān)督檔案，各縣市區(qū)和市直大的委局也要參照市里的做法，按照建立干部監(jiān)督檔案實施辦法)，抓緊開展工作，力爭今年底完成信息資料收集，明年上半年建成使用，屆時市里將進行檢查驗收。初始檔案建立后，要注意搞好后續(xù)資料的整理續(xù)檔，搞好檔案管理與檔案利用工作，充分發(fā)揮其在干部教育、考察、選用、監(jiān)督管理等方面的積極作用。

四是信訪舉報問題受理制度。結(jié)合學習貫徹信訪工作條例)，進一步暢通信訪舉報渠道，完善受理辦法，規(guī)范接待(接聽)、登記、摘報、批示、查辦、反饋等程序。市、縣兩級組織部門要明確專人負責信訪舉報問題的受理，對反映重要問題的，主要領(lǐng)導要作出批示;線索比較具體的，要認真調(diào)查核實;對批轉(zhuǎn)查辦并要求上報結(jié)果的案件，要及時催辦，努力形成便利、安全、高效的信訪舉報工作機制。

4、切實加強對干部監(jiān)督工作的領(lǐng)導。

新時期的干部監(jiān)督工作任務(wù)重、難度大、要求高、政策性強，各級黨委和組織部門必須高度重視，加強領(lǐng)導，精心組織，狠抓落實，切實把這項工作抓緊抓好。

一要擺上重要位置。各級黨委和組織部門要充分認識干部監(jiān)督工作的重要性、緊迫性，進一步強化責任意識，樹立“加強監(jiān)督是本職、疏于監(jiān)督是失職、不善于監(jiān)督就是不稱職”的觀念，積極主動、創(chuàng)造性地開展工作。黨委(黨組)和組織部門的負責同志要經(jīng)常過問干部監(jiān)督工作,聽取情況匯報，提出任務(wù)要求，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的矛盾和問題，對一些難點工作和重要案件，還要親自抓。

部監(jiān)督人員的學習培訓，不斷提高他們的素質(zhì)和能力。同時，鑒于他們工作任務(wù)重，困難比較多，也容易得罪人，黨委和組織部門的領(lǐng)導同志要支持他們的工作，關(guān)心他們的學習、生活和成長進步。按照規(guī)定，干部監(jiān)督機構(gòu)的負責同志要參加研究干部工作的部長辦公會議，干部監(jiān)督機構(gòu)可根據(jù)工作需要調(diào)閱有關(guān)檔案、資料。

三要狠抓工作落實。各地各部門要按照統(tǒng)一部署和要求，立足實際，采取得力措施，一項一項抓落實，務(wù)求取得新的成效。要加強對工作落實情況的督促檢查，縣市區(qū)和市直單位要定期不定期地對落實各項干部監(jiān)督制度和措施情況進行“回頭看”，找出長短，改進工作;市里在適當時候要派出巡查組、督查組，就單項或整體工作進行檢查，以進一步推動這項工作的開展。

同志們，新的形勢和任務(wù)，對干部監(jiān)督工作提出了更高的要求。我相信，只要大家牢記使命，奮發(fā)進取，恪盡職責，扎實工作，就一定能夠把我市的干部工作監(jiān)督工作提高到一個新水平，為提高黨的執(zhí)政能力、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供有力的保證!

同志們：

剛才，各單位領(lǐng)導結(jié)合工作實際，交流了干部監(jiān)督工作的有關(guān)情況，并就如何發(fā)揮好干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議作用，促進干部監(jiān)督工作取得更大實效，提出了很好的意見和建議。下面，我在同志們交流發(fā)言的基礎(chǔ)上，簡要強調(diào)以下幾點：

一、統(tǒng)一思想，提高認識，進一步增強做好干部監(jiān)督工作的責任感和使命感。

重視干部監(jiān)督工作是我們黨干部工作的一貫傳統(tǒng)，黨的十七大報告中明確提出：完善制約和監(jiān)督機制，保證人民賦予的權(quán)力始終用來為人民謀利益。各成員單位要認真貫徹落實黨的十七大精神，按照縣委**屆**次全會的總體部署與要求，進一步解放思想，實事求是，與時俱進，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，著眼于提高黨的執(zhí)政能力和領(lǐng)導水平，堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，堅持標本兼治、綜合治理，堅持對干部選拔任用工作的監(jiān)督和對領(lǐng)導干部的監(jiān)督一起抓。要以《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》等法規(guī)為依據(jù)，加大治本力度，把監(jiān)督工作貫穿于干部推薦、考察、任用的全過程，堅決防止和糾正用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象;要堅持以教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主，把監(jiān)督貫穿于干部隊伍建設(shè)的始終，突出對主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督，切實抓好領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，保證和促進干部的健康成長;要以各部門協(xié)調(diào)配合的工作機制為載體，做到組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合，發(fā)揮輿論監(jiān)督的作用，形成齊抓共管的工作格局;要以創(chuàng)新為動力，改進方法，健全制度，完善機制，逐步實現(xiàn)干部監(jiān)督工作的科學化、規(guī)范化，為營造風清氣正的政治環(huán)境，作出應(yīng)有的貢獻。

二、突出重點、狠抓落實，確保干部監(jiān)督工作取得實效。

各成員單位要認真貫徹落實十七大報告中“重點加強對領(lǐng)導干部特別是主要領(lǐng)導干部、人財物管理使用、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督”的精神，突出工作重點、找準工作難點，在“三個重要”(重要崗位、重要決策、重要時間)的監(jiān)督上狠下功夫，抓好落實，確保全縣干部監(jiān)督工作取得實效。

(一)要在“重要崗位”的監(jiān)督上狠下功夫。各成員單位要重點加強對“三管”(管人、管錢、管物)崗位的監(jiān)督，特別是要把對“一把手”的監(jiān)督作為工作重點落到實處，“一把手”是一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個單位的主要負責人，在領(lǐng)導班子中居于首要地位，如果對“一把手”的權(quán)力運作過程缺乏必要的監(jiān)督，勢必會導致權(quán)力失衡、決策失誤和行為失控，將會給工作帶來損失，給樂經(jīng)濟社會發(fā)展造成嚴重危害。過去**也曾有過個別領(lǐng)導干部，身居要位，卻基本上聽不進干部群眾的不同意見，獨斷專行，自覺不自覺地放松了世界觀和人生觀的改造，并最終一步步滑向了違法犯罪的深淵的反而典型案例和慘痛教訓。所以，我希望在座的各位一定要結(jié)合本單位工作職責，就如何加強“一把手”監(jiān)督，有效防止“一把手”花錢“一支筆”、用人“一人說”、決策“一手拍”等問題，制定出具有較高的可操作性辦法或意見;要在實際工作中進一步提高認識，要站在推動**經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展的高度來認識和推進干部監(jiān)督工作。

(二)要在“重要決策”的監(jiān)督上狠下功夫。就干部監(jiān)督的歷史經(jīng)驗來看，哪些犯錯誤的領(lǐng)導干部，往往就是在重要的工程項目、重要的人事任免當中搞一些權(quán)錢交易，為搞經(jīng)營買賣的人說情，為某些心術(shù)不正的干部說話。各成員單位要密切注意這些容易出現(xiàn)腐敗行為的環(huán)節(jié)，要進一步加大對重要的工程項目、重要的公務(wù)活動、重要的人事安排的監(jiān)督工作力度;要通過貫徹落實黨風廉政教育、警示教育、述職述廉、經(jīng)濟責任審計、誡勉談話、民主評議、重大問題請示報告等一系列干部管理監(jiān)督制度，把監(jiān)督置于領(lǐng)導干部行使決策權(quán)力的整個過程之中，真正發(fā)揮干部監(jiān)督“打招呼”、“扯袖子”的預防點醒作用和正向引導作用。

(三)要在“重要時間”的監(jiān)督上狠下功夫。近年來，全國不少地區(qū)不斷出現(xiàn)的“59歲現(xiàn)象”、“49歲現(xiàn)象”，就是領(lǐng)導干部在關(guān)鍵時候不能保持氣節(jié)，以致一失足成千古恨的典型案例，這足以引起我們的警覺，這就要求各聯(lián)席成員單位在充分信任我們的干部的同時，也要密切注意干部特別是各級領(lǐng)導干部在關(guān)鍵時候、關(guān)鍵年齡段的表現(xiàn)，縣紀委監(jiān)察局、組織、人事部門要注意加強對干部八小時以外的社交圈、生活圈的監(jiān)督工作;縣委、縣政府信訪局對涉及干部違紀違法問題的來信來訪要加大工作力度，做到快轉(zhuǎn)、快辦、快結(jié);公安、檢察、法院、審計等部門要按照各自職責，加大對領(lǐng)導干部的司法監(jiān)督，要通過加強監(jiān)督，使廣大黨員干部尤其是領(lǐng)導干部能做到慎始、慎終、慎獨。

三、積極探索、勇于創(chuàng)新，努力開創(chuàng)干部監(jiān)督工作新局面。

創(chuàng)新是一個民族的靈魂，干部監(jiān)督涉及內(nèi)容多、工作難度大，同樣需要創(chuàng)新，也只有創(chuàng)新才能解決目前干部監(jiān)督工作中存在的一些問題和不足，才能確保干部監(jiān)督工作不搞形式、不走過場。

(一)更新觀念，使干部監(jiān)督更有“內(nèi)涵”。有些同志認為干部監(jiān)督就是監(jiān)督干部在工作時間內(nèi)、在工作崗位上的表現(xiàn)，八小時以外應(yīng)該是干部自由支配的時問，對干部工作崗位以外的表現(xiàn)進行監(jiān)督，有侵犯人權(quán)之嫌，然而現(xiàn)實的情況卻是，一些干部出問題、犯錯誤，往往出在業(yè)余時間，出在節(jié)假日，出在生活圈、社交圈，這就要求我們從事干部監(jiān)督的部門和干部要更新自己的工作理念，擯棄只監(jiān)督“八小時以內(nèi)”不監(jiān)督“八小時以外”，只監(jiān)督“工作圈”不監(jiān)督“生活圈”、“社交圈”的工作思路和方法，樹立起對領(lǐng)導干部實行全方位監(jiān)督的工作理念，努力做到干部工作開展到哪里，監(jiān)督工作就實施到哪里;干部權(quán)力行使到哪里，監(jiān)督工作就實施到哪里;干部的社會活動延伸到哪里，監(jiān)督工作就實施到哪里，要通過“四看”加強對領(lǐng)導干部，特別是黨政一把手、重要部門、重要崗位的領(lǐng)導干部的監(jiān)督工作：一是看其理想信念和宗旨意識是否堅定;二是看其民主集中制的貫徹執(zhí)行情況，決策前是否深入實際，深入群眾，是否做到了集思廣益，決策時是否敢于發(fā)表意見，堅持集體決定重大問題，決策后是否按照集體領(lǐng)導與分工負責相結(jié)合的原則組織實施;三是看其是否認真貫徹執(zhí)行黨的干部路線、方針和政策，是否堅持正確的用人標準，是否按規(guī)定程序選撥任用干部，是否自覺抵制選人用人上的不正之風;四是看其是否敢抓敢管，是否做到自重、自省、自勵，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。

(二)健全機制，使干部監(jiān)督更有實效。一是要進一步完善組織監(jiān)督機制。各成員單位要在縣委的領(lǐng)導下，緊緊抓住干部工作的主要環(huán)節(jié)，實施有效的監(jiān)督管理。要認真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，加強對干部選拔任用工作的監(jiān)督。同時，建立領(lǐng)導干部預警教育制度，定期對領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的情況尤其是思想政治素質(zhì)狀況進行分析研究，有針對性地加強思想政治工作。對那些群眾意見較大的干部進行重點談話誡勉，力爭把問題解決在萌芽狀態(tài)。二是要進一步健全領(lǐng)導班子內(nèi)部相互監(jiān)督機制?？h紀委、縣委組織部要抽調(diào)人員積極參與、指導各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的民主生活會，要堅持做到會前指導、會中參與、會后督查，努力提高各單位各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量,著力營造積極向上的民主氛圍，促進班子成員之間的監(jiān)督經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，防止獨斷專行和個人說了算。三是要逐步建立干部監(jiān)督的群眾參與機制。在一如既往地發(fā)揮民主黨派、無黨派人士、群眾團體監(jiān)督作用的同時，要通過“黨務(wù)公開”、“政務(wù)公開”、“民主測評”、“班子運行情況考察”等辦法，動員和鼓勵廣大黨員和群眾參與到干部監(jiān)督中來，要大力支持他們依照黨內(nèi)法規(guī)和國家法律進行民主監(jiān)督。四是進一步完善橫向聯(lián)動監(jiān)督機制。各成員單位要進一步加強協(xié)調(diào)和溝通，力求形成合力，共同參與干部的監(jiān)督，產(chǎn)生疊加效應(yīng)?？h紀委監(jiān)察局和縣委組織部要進一步抓好聯(lián)合考察干部的工作，要注重運用考察成果，搞好選拔任用;縣公安、檢察、法院、審計等部門要充分發(fā)揮監(jiān)督作用，對違犯黨紀國法的干部特別是領(lǐng)導干部，該處理的處理、該法辦的法辦，不能大事化小，小事化了。

(三)完善網(wǎng)絡(luò)，使干部監(jiān)督范圍更廣。一是要進一步健全監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)。今年，我們將在鞏固組織監(jiān)督、部門監(jiān)督的基礎(chǔ)上，進一步加快監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，要在部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣級部門中進行干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員試點工作，進一步拓寬信息來源，改變以往干部監(jiān)督工作信息來源窄、途徑少、獲取滯后、管理分散的局面。同時，要進一步加大干部監(jiān)督相關(guān)政策的宣傳力度，提高群眾、黨員和干部參與干部監(jiān)督的積極性和主動性，努力將干部監(jiān)督工作擴展到干部工作、生活的方方面面;二是要進一步完善信息網(wǎng)絡(luò)。信息，是干部監(jiān)督工作基礎(chǔ)。各成員單位要把信息工作作為重要的基礎(chǔ)性工作來抓，努力拓寬信息渠道，做好信息的收集、整理和匯總，要通過信函通報、會議交流等形式加強聯(lián)系，溝通情況，交換意見，努力建立一個覆蓋面廣、資源豐富、渠道暢通、利用方便的干部監(jiān)督信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);要通過交流，盡早、盡快發(fā)現(xiàn)干部隊伍中存在的苗頭性、傾向性問題，及時加以處理和糾正;同時，也要通過交流，發(fā)現(xiàn)和推薦那些思想政治素質(zhì)好，堅持原則，公道正派，清正廉潔，政績突出，群眾公認的優(yōu)秀干部，發(fā)揮干部監(jiān)督在用人上的正面導向作用。

四、加強領(lǐng)導，緊密配合，不斷增強干部監(jiān)督工作的整體合力。

第一，要加強領(lǐng)導，明確工作職責。干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度是一項十分嚴肅、慎重、細致的工作，各聯(lián)席單位領(lǐng)導要切實加強對這項工作的領(lǐng)導，由分管領(lǐng)導來參加會議的單位，在干好工作的同時，要及時向單位主要領(lǐng)導進行匯報，爭取黨組及單位主要領(lǐng)導對該項工作的重視和支持。會后，各聯(lián)席單位要抽調(diào)思想素質(zhì)過硬、工作作風踏實、業(yè)務(wù)能力較強的工作人員擔任干部監(jiān)督工作聯(lián)絡(luò)員，具體負責會議相關(guān)精神的貫徹落實工作;各單位要為聯(lián)絡(luò)員提供必要的工作條件，要允許聯(lián)絡(luò)員列席本單位有關(guān)違法違紀事件處理的黨委(組)會;要允許聯(lián)絡(luò)員調(diào)閱有關(guān)違法違紀案件的相關(guān)材料等。同時，單位的主要領(lǐng)導(或分管領(lǐng)導)要及時聽取聯(lián)絡(luò)員的匯報，支持聯(lián)絡(luò)員履行職責，幫助聯(lián)絡(luò)員做好有關(guān)干部重要問題及情況的通報聯(lián)系工作。聯(lián)絡(luò)員要堅持和發(fā)揚實事求是、嚴謹細致的工作作風，確保收集、通報信息的質(zhì)量，要嚴格遵守保密紀律，做到不該說的堅決不說。

第二，要加強聯(lián)系，搞好協(xié)調(diào)配合。組織部要帶頭與各成員單位加強日常的工作聯(lián)系，要切實做到“三個配合”，即：在溝通監(jiān)督信息上互相配合，在考察和查處干部上互相配合，在研究監(jiān)督對策上互相配合。對來信來訪或舉報中反映的有確鑿證據(jù)的比較嚴重的問題，由相關(guān)部門組成聯(lián)合調(diào)查組進行調(diào)查;對于反映干部一般性的問題，各成員單位要各負其責，本著“有則改之，無則加勉”的精神，進行誡勉談話;對重要的或涉及面比較廣的案件，可臨時動議召開聯(lián)系工作會議，由成員單位共同提出處理意見或建議，形成既有明確分工，各有側(cè)重，又有強大合力的干部監(jiān)督運行機制。

同志們，新的時期、新的形勢對我們的干部監(jiān)督工作提出了新的要求，希望各成員單位按照縣委的布署和聯(lián)席會議的要求，切實負起責任，大膽實踐，開拓創(chuàng)新，共同來做好我縣的干部監(jiān)督工作，為**經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強的組織保證和人才支持。

謝謝大家!

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇二

同志們:。

今天召開這次全鎮(zhèn)領(lǐng)導干部工作會議，主要目的有三個：一是了解情況。第一季度已經(jīng)過去，通過聽取大家的匯報，了解一下全鎮(zhèn)工作進展情況。二是促進工作。大家通過介紹各自的經(jīng)驗做法，互相學習借鑒，共同促進提高。三是統(tǒng)一思想，為今后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。剛才，各大口都作了發(fā)言，聽了大家的匯報，總的感到，全鎮(zhèn)總結(jié)表彰會后，大家結(jié)合各自實際，迅速行動起來，投入大量的時間和精力，做了很多工作，措施是有力的，成效是明顯的，各項工作取得了較快的進展。下面，我講三個方面的問題:。

一、全鎮(zhèn)一季度工作情況。

全鎮(zhèn)一季度工作呈現(xiàn)良好態(tài)勢，一二三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，重點工程、重點項目進展迅速，重要經(jīng)濟指標保持了較快的增長速度，取得了首季開門紅。剛才，各大口的負責同志已把方方面面的工作說得很詳細，很具體，在此我不再一一重復，只系統(tǒng)的串一串，通報給大家。

一季度全鎮(zhèn)實現(xiàn)國內(nèi)生產(chǎn)總值41078萬元，同比增長9;固定資產(chǎn)投資完成16216萬元，同比增長9。南園已成為帶動投資增長的主動力，一批續(xù)建和新開工項目投入繼續(xù)保持強勁增勢。全鎮(zhèn)一季度工作的主要特點：一是“三農(nóng)”經(jīng)濟繼續(xù)保持穩(wěn)定發(fā)展。實現(xiàn)農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值10651元，同比增長5;結(jié)構(gòu)調(diào)整有了“破題”之舉，引進了3個大蒜新品種，2家農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)(年加工大蒜2400噸，3000其他蔬菜噸)淺水藕生產(chǎn)也在運作。二是工業(yè)經(jīng)濟保持快速增長。規(guī)模以上工業(yè)增加值8160萬元，同比增長40;銷售收入完成28700萬元，增長50;工業(yè)利稅4615萬元，增長116萬元。三是外向型經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢良好，全鎮(zhèn)出口總值、實際利用外資都取得了很大突破。四是招商引資勢頭強勁。一季度全鎮(zhèn)共引進各類項目4個，計劃總投資1.43億元，實際到位資金8080萬元，引進內(nèi)資比去年同期增長200。大項目引進成效顯著，中油華氣總投資8000多萬元，占地41畝，現(xiàn)正在規(guī)劃施工，預計7月份可竣工投產(chǎn),預計年銷售收入1.2億元。五是財稅經(jīng)濟運行平穩(wěn)。全鎮(zhèn)地域財政收入和地方財政一般預算收入分別完成183萬元和75萬元,同比增長11%六是重點工程、重點項目進展迅速。南園建設(shè)投資200多萬元，完成了3條、3000米道路得綠化，近日將繼續(xù)追加投資200多萬元，完成好主要道路的亮化、工業(yè)路的鋪油。世行三期項目工程完成了22條、31公里道路建設(shè)。土地整理項目工程。立項1萬畝，前期準備工作已完成。防汛排澇工程。正在進行汛前整修。村村通公路工程。已批準計劃44.8公里，部分路段已開工。村村通自來水工程。已完成三處深井的招投標工作。城鎮(zhèn)建設(shè)投資40萬元，完成了寬4.5米，長20_米的花磚人行道、街心花園的草坪、灌木、燈具更新。強化了執(zhí)法中隊建設(shè)，對商業(yè)街兩側(cè)環(huán)境進行綜合整治;抓好了現(xiàn)有垃圾場(池)的改造。新農(nóng)村建設(shè)、基層組織建設(shè)、民主管理、新型農(nóng)村合作醫(yī)療、社會穩(wěn)定、計劃生育、群團、科教文衛(wèi)等工作也取得了顯著成就。這些成績的取得是全鎮(zhèn)上下艱辛努力，扎實工作的結(jié)果，也為完成全年目標任務(wù)打下了良好基礎(chǔ)。

二、存在的問題。

雖然我們發(fā)展速度不斷加快，發(fā)展質(zhì)量不斷提高，但與當前的新形勢、新任務(wù)比，與上級領(lǐng)導的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比，我們的工作還存有不適應(yīng)的地方，一些問題亟待解決。一是部分指標增幅較低，財政收入不容樂觀。目前，我鎮(zhèn)面臨著老企業(yè)稅收滑坡，新企業(yè)不見效益或效益很低，潛在的不確定性因素很多。二是部分重點項目進展緩慢。有些項目早就拿出了規(guī)劃卻遲遲不見動作、不見開工;有的根本就沒有開展工作;有些已開工的項目也進展緩慢，本來幾個月完成的，一拖就是半年，甚至一年，成了“半拉子工程”。三是工作的不平衡表現(xiàn)突出。有些單位思路清、行動早、措施硬、效果好，有些思路不清、行動遲緩、措施不硬、效果不好，工作沒有大的起色。四是抓工作力度不夠。有些部門和辦事處思路目標明確，工作重點突出，但抓落實的力度不大，推進的速度太慢。這些問題的存在，我認為主要還是我們的思想高度、認識深度、工作力度還不夠到位造成的。有些同志遇到困難，就畏首畏尾，縮手縮腳，看到困難就避，遇到問題就躲，不敢迎難而上，工作無決心、無干勁、無闖勁，拿不出實招、硬招，以至使一些重點工作打不開局面，“年復一年、面貌依舊”。當前，我鎮(zhèn)正處在加快發(fā)展的關(guān)鍵時期，加快發(fā)展的任務(wù)越來越艱巨。前有標兵，后有追兵，稍一松勁，就會掉隊落伍。因此，我們沒有任何滿足的理由，更沒有任何“緩一口氣”的余地，必須付出比別人更大的努力，把全部心思和精力用到抓工作促發(fā)展、抓項目促進度上來。

三、幾點要求。

年后，_、x區(qū)長多次到我鎮(zhèn)視察，對_發(fā)展高度重視，寄予厚望。這充分體現(xiàn)了區(qū)委、區(qū)政府對我鎮(zhèn)各級干部的信任，這既是機遇也是挑戰(zhàn)，既是動力也是壓力，既是鼓勵也是鞭策，是對全鎮(zhèn)各級干部的新要求、新考驗。為此，我們一定要按照區(qū)委、區(qū)政府的要求，緊緊抓住來之不易的大好機遇，進一步增強加快崛起的信心和決心，推動各項工作不斷邁向新臺階。

1、對照先進，找出差距，制定措施，迎頭趕上。各分管的鎮(zhèn)級領(lǐng)導和部門要認真總結(jié)一季度的工作，對照年初確定的工作目標和時間進度，對各項經(jīng)濟指標認真查找差距和不足，看一下在全區(qū)、全鎮(zhèn)處于什么位次，哪些指標差距較大，都要認真分析，做到心中有數(shù)。對排名比較靠前的指標，要繼續(xù)保持良好勢頭，爭取更好的位次;對較差的指標，要查找原因，制定措施，抓緊趕上。要把每項任務(wù)落實到具體項目、每個項目量化到具體指標、每個指標明確到具體人頭，每項工作怎么干，什么時間干到什么程度，什么時間完成，都要明確出來，抓好落實。領(lǐng)導干部要深入一線，靠前指揮。只有領(lǐng)導沉下去了，工作才能干上來。不管任務(wù)多重，難度多大，只要大家認真安排部署，盡心盡力，盡職盡責，通過扎實有效的工作，就能完成我們既定的目標和任務(wù)。

2、要加快節(jié)奏，緊張快干，確保重點工程和項目的順利推進。對重點項目、重點工程，要加快進度，強化時間觀念。今年我們確定了十件實事，目前只有新型農(nóng)村合作醫(yī)療基本結(jié)束，其他工作都在實施之中。一季度已經(jīng)結(jié)束，很快就要進入雨季。目前，正是施工的“黃金季節(jié)”，一定要搶時間、趕進度，把速度推進的更快一些，建設(shè)場景更加火熱一些，運轉(zhuǎn)效率更快一些，迅速掀起施工建設(shè)的高潮。前段時間，在領(lǐng)導干部例會上，布置了各分管領(lǐng)導要對照各自分管的十件實事寫出進度，這次會后，要切實對照進度，拿出對策，一切往前趕。對于已動工的項目，要在確保工程質(zhì)量的前提下，搶時間，爭進度，明確時限和進度，倒排工期，加快項目進度，能快則快，快中求好;還沒有破題的項目，要抓緊研究盡快啟動，具備條件的要盡快開工，不能再等再拖了。希望大家放開手腳，緊張快干，雷厲風行，高效率，快節(jié)奏，努力使全鎮(zhèn)各項建設(shè)取得新的進展，在較短的時間內(nèi)見到實實在在的成效。

3、要狠抓招商，加大投入，培植新的經(jīng)濟增長點。鮑市長來長清時反復強調(diào):加快發(fā)展首先要抓投入，沒有投入就沒有產(chǎn)出，沒有大的投入就沒有大的產(chǎn)出，投入要靠招商解決。歸德也一樣，近年來經(jīng)濟發(fā)展之所以保持了較快的發(fā)展勢頭，關(guān)鍵是抓投入、抓招商，抓引進，培植了新的經(jīng)濟增長點，積蓄了發(fā)展后勁，效果非常明顯。很多地方發(fā)展的事實也證明，一個地方?jīng)]有大項目作支撐，沒有一批項目作保證，發(fā)展無從談起。抓投入就是抓招商、抓項目。招商引資是我們逢會必講的內(nèi)容，有關(guān)招商引資的指標已量化到各部門、辦事處，目標任務(wù)明確，獎罰分明。大家要進一步增強緊迫感和壓力感，各級各部門一把手要統(tǒng)籌安排好各項工作，拿出主要精力、主要時間，組織專門隊伍，落實專項經(jīng)費，明確時限要求，全力外出跑資金爭項目，確保完成全年的招商引資任務(wù)。各部門、辦事處要主動出擊，在廣泛尋求洽談新項目、積極向上爭取項目的同時，對已有意向的項目爭取早日談成，盡快簽訂合同;對已簽訂合同的項目，盡快付諸實施;對上級部門初步答復和立項的項目，要明確分包領(lǐng)導和責任人，加強聯(lián)系，跟蹤落實，一抓到底，抓出成效。有的部門、辦事處(村)很好，確實時刻把這項工作放到心上，多跑多找，并取得了一定成效。

4、齊抓共管，形成合力。今年全鎮(zhèn)重點工作的特點是涉及的面廣、交叉的點多，許多工作需要整體聯(lián)動、協(xié)同動作，有的一項工作推進需要鎮(zhèn)級領(lǐng)導之間、部門之間、條塊之間的共同協(xié)作配合。我們每個領(lǐng)導同志、每個部門在推進重點工作過程中的分工不盡相同、扮演的角色也不盡相同，但我們的目標和責任都是一致的。因此，無論是牽頭部門，還是協(xié)同部門，無論是主角，還是配角，都要識大體、顧大局，心往一處想，勁往一處使，合力推進工作突破，在工作的推進中少講這是你的、這是我的，多講這是我們大家的;有了問題要多講我，有了成績要多講我們，真正做到分工不分家，大家一起干。

5、奮戰(zhàn)六十天，全力做好迎檢準備。區(qū)委、區(qū)政府確定今年全區(qū)要召開兩次科學發(fā)展現(xiàn)場交流會，6月份一次、12月份一次，重點是看新上項目。去年我們做了大量工作，得到了區(qū)領(lǐng)導的充分肯定，今年能否經(jīng)得住檢閱，關(guān)鍵要看我們的工作。從現(xiàn)在開始到6月份檢查，還有六十天的時間，大家要緊張起來，做好各方面的準備。要把自己所承擔工作的每個環(huán)節(jié)想仔細、想周全，把落實的各項舉措抓到底、抓到位，高質(zhì)量地落實好各項工作，干出一流的業(yè)績。。希望大家高度重視，從現(xiàn)在起確定好自己的重點工程、項目，爭取盡快抓出成效，抓出亮點，經(jīng)得住檢閱。

6、立足當前，著眼長遠，把當前各項工作抓實抓好。一是扎實推進新農(nóng)村建設(shè)。今年新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)目標，已經(jīng)安排部署下去，希望各鎮(zhèn)級領(lǐng)導、鎮(zhèn)直部門和街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)要抓好具體工作落實，迅速啟動新農(nóng)村建設(shè)，確保這項工作的順利推進。二是抓好村村通自來水工程。這是繼村村通公路后，又一大民心工程，也是新農(nóng)村建設(shè)的重要內(nèi)容。基層干部和群眾的積極性很高，要加快工程進度，把好事辦好，確保群眾滿意。三是抓好信訪穩(wěn)定工作。一季度全鎮(zhèn)共發(fā)生鎮(zhèn)以上信訪29批、160多人次，雖然比去年同期有所下降，面臨的形勢依然很嚴峻。今年我鎮(zhèn)建設(shè)投入大、工程項目多，要保證各項建設(shè)工程的順利推進，必須要保持良好穩(wěn)定的社會環(huán)境。各辦事處、部門要高度重視，強化責任，做好重點信訪案件和老上訪戶的工作。要以開展“綜治崮壘”“強基固本”工程活動為總抓手，深化社會治安綜合治理，加快落后班子轉(zhuǎn)化升級。四是要重視安全生產(chǎn)工作。最近一段時間，全國各地出現(xiàn)了許多安全事故。各級對此十分關(guān)注，全鎮(zhèn)上下要高度重視，克服麻痹松懈思想，落實好安全生產(chǎn)責任制，特別是汛期將至，更要針對薄弱環(huán)節(jié)，定期檢查督促，確保不出問題。五是抓緊啟動商業(yè)賄賂專項治理工作。今年中央把治理商業(yè)賄賂作為各級黨政機關(guān)反腐倡廉工作的重點來抓。最近，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于開展治理商業(yè)賄賂專項工作的意見》，省、市相繼召開了會議，進行專題部署。區(qū)里成立成立了以江林同志為組長，司云平、劉道辰同志為副組長的領(lǐng)導小組，我鎮(zhèn)將參照區(qū)里做法，制定措施，開展工作，確保經(jīng)濟秩序穩(wěn)定，健康運行。

同志們，當前全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展勢頭良好，但完成全年的各項任務(wù)目標，形勢仍然十分嚴峻。我們要倍加珍惜當前難得的發(fā)展機遇，統(tǒng)一思想，堅定信心，求真務(wù)實，真抓實干，項目建設(shè)進度再加快，招商引資力度再加大，為圓滿完成全年各項任務(wù)目標奠定堅實基礎(chǔ)。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇三

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

在全縣組織工作推進會議上的講話

同志們：

8月下旬，市委組織部對全市組織工作進行了督查調(diào)研，并于9月中旬做了情況通報。近段，我們也分個組對全縣上半年組織工作進行了集中督查，下面，我就結(jié)合市縣兩次督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和下段全縣組織工作的重點任務(wù)講一些意見。

一、總結(jié)成績，正視差距，準確把握做好組織工作的新形勢新任務(wù)

總體上看，今年以來，全縣各級黨組織能夠緊扣全面從嚴治黨主線，認真學習貫徹******系列重要講話精神，扎實推動基層組織建設(shè)各項任務(wù)落實，取得了喜人的成績。各級黨組織能夠聚焦主業(yè)主責，積極謀劃和推進基層組織建設(shè)工作；各級黨組織書記能夠認真履行第一責任人職責，靠前站位、細化措施、狠抓落實；各級黨務(wù)干部能夠立足本職，扎實工作。各基層黨組織能夠以“黨員固定活動日”為載體，以“三會一課”為主要形式，扎實推進理論學習常態(tài)化制度化，嚴肅黨內(nèi)政治生活，教育廣大黨員，對標抓好整改提升。個貧困村村級綜合服務(wù)中心建設(shè)進展良好，鄉(xiāng)鎮(zhèn)“六小工程”全面使用，個軟弱渙基層黨組織轉(zhuǎn)化提升，村級集體經(jīng)濟穩(wěn)步增長。個先進基層黨組織、名優(yōu)秀******員和名優(yōu)秀黨務(wù)工作者受到縣委表彰，個基層黨建示范點被縣委命名獎勵。綜合運用單獨建、聯(lián)合建、下派黨建指導員等方式，實現(xiàn)非公企業(yè)和社會組織黨的工作全覆蓋，黨組織覆蓋率分別達到%和%，等等。這些成績的取得，得益于縣委的正確領(lǐng)導，得益于全縣各級黨組織和廣大黨員干部的共同努力，但我們在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，也應(yīng)該重視存在的問題和不足，比較突出的有：一些黨組織思想認識不到位，重視程度不夠，整體工作水平相對偏低；部分黨組織理論學習面上紅紅火火，但通過知識測試發(fā)現(xiàn)，學習效果不佳；相當一部分黨組織黨支部規(guī)范化建設(shè)工作任務(wù)不清、責任不實、措施不力、進度滯后，等等。當然還有剛才通報的一系列具體問題，這里我不再一一列舉。但這一系列問題的存在影響著基層黨組織整體作用的發(fā)揮，嚴重制約著黨在基層的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們必須從思想深處引起高度重視和高度警覺，下定決心、花大力氣認真加以解決。

二、從嚴從實，持續(xù)用力，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果

在全縣鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果會議上，我從安排部署、扎實學習、查擺問題、整改落實、領(lǐng)導帶頭、促進工作、督抓落實等七個方面做了具體安排，結(jié)合當前工作進展，我再做一強調(diào)，重點要做到“五個一”。

要持續(xù)用好“黨員固定活動日”有效載體，繼續(xù)采取“9個規(guī)定主題+”和時間、內(nèi)容、形式、繳納黨費“四個統(tǒng)一”的形式，鞏固深化“黨員固定活動日”制度，全面承接理論學習集中學習、交流研討、黨課輔導和“三會一課”等內(nèi)容，在“黨員固定活動日”前要召開支部會議研究活動內(nèi)容，做好相關(guān)準備。要把理論學習納入支部“三會一課”，作為基本內(nèi)容固定下來、堅持下去，黨支部要教育、組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，更要定期召開支部委員會會議。要指導各基層黨支部，整合制定理論學習、“三會一課”和“黨員固定活動日”年度推進計劃，每月定期開展活動，嚴肅黨內(nèi)組織生活，加強黨員管理，規(guī)范支部工作，嚴格執(zhí)行“黨員固定活動日”十條紀律，確保各項黨內(nèi)組織生活制度落實規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

黨委（黨組）要以理論學習中心組學習、民主生活會等制度為抓手，組織黨員領(lǐng)導干部定期開展集體學習；基層黨組織要以“三會一課”為基本制度，以“黨員固定活動日”為基本抓手，以黨支部為基本單位，嚴格落實一月一次集體學習、一季度一次專題研討和一堂主題黨課的“三個一”要求。堅持讀原著、學原文、悟原理，認真落實聯(lián)系實際學、帶著問題學、不斷跟進學的學習要求，以黨章為核心，全面學習黨章黨規(guī)，還要及時學習***新出臺的各項制度規(guī)定，系統(tǒng)掌握管黨治黨制度要求；學系列講話要深刻認識講話的重大理論意義和實踐意義，深刻理解講話的時代背景、鮮明主題、科學體系，準確把握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，結(jié)合實際加深理解，增強貫徹落實的思想自覺，讓全體黨員在學習上入腦入心，融會貫通，不圖形式、不走過場。

各級黨組織要圍繞合格黨員標準，結(jié)合行業(yè)、單位特征，制定簡潔明了、通俗易懂、便于實踐的黨員具體標準，把合格黨員的要求落到實處，教育引導廣大黨員按照“四講四有”標準，把學習教育與促進改革發(fā)展穩(wěn)定結(jié)合起來，與推動縣委、縣政府確定的各項重點工作結(jié)合起來，與加快項目建設(shè)、加速趕超晉位結(jié)合起來，與高質(zhì)量履行崗位職責、做好本職工作結(jié)合起來，深入開展承諾踐諾活動，在激發(fā)內(nèi)生動力、增強責任擔當、服務(wù)廣大群眾、完成急難險重任務(wù)中展示良好形象；各級黨組織和廣大黨員要把查找解決問題貫穿學習教育始終，分別對照黨組織和黨員《黨性體檢表》列出的黨（工）委、黨支部、黨員相應(yīng)層面存在問題及具體表現(xiàn)，深入分析，對號入座，為自己體檢，查找整改問題，把握“做”的關(guān)鍵，對標做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

繼續(xù)用好領(lǐng)導帶頭、以上率下這一重要經(jīng)驗，領(lǐng)導干部要當好表率，領(lǐng)導機關(guān)要率先垂范，引領(lǐng)帶動全縣各基層黨組織和廣大黨員跟著學、照著做。發(fā)揮領(lǐng)導干部這個“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用，就是要“學查改做”上堅持更高標準、更嚴要求，黨委中心學習組要率先開展活動，全縣各級黨員領(lǐng)導干部要以更高更嚴的標準要求自己，認真執(zhí)行雙重組織生活制度，帶頭以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，與黨員一起學習討論、一起查擺解決問題，為支部黨員講黨課。要認真履行“一崗雙責”，抓好各自分管領(lǐng)域、聯(lián)系單位和聯(lián)系點的學習教育，解剖麻雀，抓點帶面，推動常態(tài)化制度化各項工作全面落實。黨員領(lǐng)導干部要時刻牢記自己的第一身份是黨員，無論職務(wù)高低，都要帶頭學習黨章黨規(guī)，知敬畏、存戒懼、守底線；學深悟透******系列重要講話精神，不斷增強“四個意識”，始終堅定理想信念、堅定“四個自信”，真正做到思想認同、政治看齊、行動緊跟；要帶頭做合格黨員、合格領(lǐng)導干部，時刻檢視存在的問題和不足，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象做斗爭，不斷改造自己，提高思想政治覺悟。

縣委將把鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果工作作為領(lǐng)導班子考核和抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，并對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責問責。各黨委（工）委也要對不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的進行批評指正，對情況嚴重的要采取整頓措施，進行組織處理。通過多層面的督查問責，確保已取得的成效得到全面鞏固、新的任務(wù)要求得到全面落實。全縣各級黨組織要堅持正面宣傳和輿論監(jiān)督相結(jié)合，注意總結(jié)推廣基層在理論學習中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗、涌現(xiàn)出的先進典型，各黨（工）委每月至少要向縣委組織部報送一期工作動態(tài)或經(jīng)驗交流類信息（上半年，多數(shù)各單位信息報送不積極，今后要引起高度重視，避免類似的情況發(fā)生），要充分運用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等各類新聞媒體，著力營造良好輿論氛圍，激發(fā)廣大黨員的參與熱情。

三、突出重點，把握關(guān)鍵，大力推動全縣基層組織建設(shè)上臺階上水平

基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導核心，肩負著組織群眾、動員群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的重要責任，既是基層各項事業(yè)發(fā)展的主心骨，也是黨在基層工作的第一線，更是體現(xiàn)貫徹黨的領(lǐng)導的戰(zhàn)斗堡壘。全縣各級黨組織要緊緊圍繞強化基層黨組織的領(lǐng)導核心地位，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一目標，準確把握基層黨建的功能定位，緊扣“抓黨建、促脫貧”目標任務(wù)，聚焦問題、精準發(fā)力，分領(lǐng)域、有計劃地全面推進，在農(nóng)村持續(xù)實施“1311”黨建工程、在機關(guān)抓規(guī)范、在社區(qū)抓服務(wù)、“兩新”組織抓覆蓋、各個領(lǐng)域抓均衡，著力提升全縣基層組織建設(shè)工作水平。

對照年初簽訂的責任書，進一步細化實化目標責任，督抓落實各級黨組織的主體責任；突出“書記抓，抓書記”，嚴格落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核機制，督促各級黨組織書記更好地履職盡責，對2019年度鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記述職點評出的問題按照“三單一賬”要求，抓好整改落實，把問題整改情況作為年度黨建工作考核的重要內(nèi)容，也作為使用干部的重要依據(jù)；持續(xù)健全完善黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點制度，精準指導，破解難題，黨員領(lǐng)導干部年內(nèi)蹲點調(diào)研指導不少于20天，全面落實黨建工作全員責任制。圍繞省委“明查暗訪年”，嚴格落實“一督查二警告三通報四問責”跟蹤問效機制，每月一督查、季度一匯總、半年一評比，通過定期聽取匯報、實時跟蹤督查，嚴肅兌現(xiàn)責任，確?；鶎狱h建工作各項任務(wù)落到實處。

嚴格按照“十六字”方針規(guī)范發(fā)展黨員，新發(fā)展農(nóng)村黨員中高中以上文化程度、35歲以下的分別要達到50%以上，切實優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范黨員檔案管理，加強對流動黨員的管理，持續(xù)開展黨組織關(guān)系集中排查，督促全體黨員按月交納黨費；認真落實村干部“選拔、退出、激勵、保障”四項機制，持續(xù)

黨支部是黨最基層的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強黨的建設(shè)的所有工作，最終都要落到支部，都要從支部這個最基本的單元抓起。開展黨支部規(guī)范化建設(shè)是推進理論學習常態(tài)化制度化的有力抓手，是今明兩年全縣基層黨建工作的重要任務(wù)。全市的總要求是：全面鋪開、分類達標，一年完成、鞏固提升。在全縣推進理論學習常態(tài)化制度化工作會議上，縣委賈書記提出了年內(nèi)全面完成的目標要求，但從近段督查掌握的情況看，全縣進度相對緩慢，年底完成市上60%的任務(wù)要求都有困難，因此，全縣各級黨組織切實要把黨支部規(guī)范化建設(shè)擺上重要議事日程，黨組織書記要充分認識開展支部規(guī)范化建設(shè)的重要性和現(xiàn)實針對性，以高度的思想自覺抓好這項工作，認真履行第一責任人職責，常督促、勤過問、親自抓，做到心中有數(shù)，規(guī)范有方。各黨（工）委要采取“掛圖作戰(zhàn)”的辦法，對所屬每個支部摸清底子，列出達標的具體措施和時限，有先有后，對癥施策，一個支部一個支部去規(guī)范。黨支部書記是直接責任人，要結(jié)合實際進一步細化工作目標、具體措施和責任分工，帶領(lǐng)支部黨員逐項抓好任務(wù)落實。從9月份開始，對符合規(guī)范化建設(shè)標準的黨支部，按照成熟一個驗收一個的方式，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨（工）委初驗，縣委組織部復核。對不達標的黨支部限期整改，整改后仍不達標的，列為軟弱渙散黨組織集中整頓?？h委將把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨（工）委書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，聽取情況報告，進行評議考核，確保黨支部規(guī)范化建設(shè)如期、順利、全面達標。

全縣基層黨建工作在社區(qū)、機關(guān)、“兩新”組織和教育系統(tǒng)不同程度存在差異，在社區(qū)，要深化“民情流水線”工程，強化黨組織政治核心和服務(wù)居民功能，健全社區(qū)便民服務(wù)大廳功能，分類設(shè)置服務(wù)窗口，公開服務(wù)內(nèi)容，簡化辦事程序，實現(xiàn)“一站式”辦公和“一門式”服務(wù)，要繼續(xù)深入開展機關(guān)黨員到社區(qū)報到開展志愿服務(wù)活動，聯(lián)合社區(qū)黨員群眾開展社區(qū)幫老助殘、扶貧濟困等活動，增強社區(qū)黨組織的號召力和凝聚力；在機關(guān)單位，全面開展機關(guān)黨建“燈下黑”專項整治，運用單位自查和上級督查相結(jié)合的方式，著力整頓對黨建工作不夠重視、黨員活動室布置不夠規(guī)范、組織活動不夠經(jīng)常、“三會一課”等基本制度落實不夠嚴格等問題，全面促進機關(guān)黨建經(jīng)?；?guī)范化；在“兩新”組織，重點要抓好“兩個覆蓋”，積極促進新成立的縣非公企業(yè)和社會組織工作委員會規(guī)范運行，從嚴督抓行業(yè)主管單位責任落實，按照“應(yīng)建必建、應(yīng)派必派”和“行業(yè)相近、地域相鄰”的原則，采取單獨建、掛靠建、聯(lián)合建等多種方式，提高黨組織組建率，對規(guī)模較小暫不具備建立黨組織條件的“兩新”組織，要發(fā)揮好已選派黨建工作指導員作用，宣傳政策，發(fā)展黨員，確保黨的組織覆蓋和工作覆蓋不低于全市平均水平，確保黨組織正常運行、黨員發(fā)揮作用；在教育系統(tǒng)，要認真貫徹落實《關(guān)于加強全縣中小學校黨的建設(shè)工作的實施辦法》，進一步推行中小學校黨組織書記、校長“一肩挑”，按照抓業(yè)務(wù)與抓黨建、管事與管人相統(tǒng)一的原則，把黨的建設(shè)融入教育教學各項工作。

四、加強領(lǐng)導，強化措施，從嚴從實推動各項工作任務(wù)落細小出成效

同志們，下段基層組織建設(shè)的任務(wù)已經(jīng)明確，大家要迅速行動起來，再添措施，再鼓干勁，狠抓落實，努力提升全縣基層黨建工作整體水平，為全縣脫貧攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

全縣各級黨組織和黨務(wù)工作者要從落實從嚴治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導向，深刻認識抓好基層黨建是各級黨組織的政治責任、是黨組織書記的最大政績、是黨務(wù)工作者的主業(yè)主責，必須聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，絕不能一手硬一手軟，絕不能只甩手不上手，絕不能緊一陣松一陣，要切實解決好基層黨組織軟弱渙散的問題、黨員隊伍先鋒作用不明顯的問題、黨內(nèi)生活不嚴肅不經(jīng)常的問題和基層工作條件保障不夠等問題，進一步傳導壓力，認清形勢，增強思想自覺和行動自覺，把思想和行動統(tǒng)一到***和省、市、縣委的要求上來，常抓不懈，久久為功，全面推進基層組織建設(shè)工作上臺階上水平。

基礎(chǔ)不牢，地動山搖，基層黨組織是黨在基層，尤其是農(nóng)村的執(zhí)政根基，近年來，我們始終把基層黨的建設(shè)作為黨在基層執(zhí)政能力建設(shè)的固本之舉，逐級靠實責任，層層督抓落實，取得了明顯的成效?？梢哉f，基層黨建的責任壓得越來越緊、靠得越來越實，加強基層黨建的措施越來越實，著眼長遠發(fā)展的工作思路更加清晰，基礎(chǔ)保障進一步夯實，骨干隊伍進一步加強，全縣從嚴治黨、大抓基層的氛圍已基本形成、態(tài)勢良好。但基層黨建不是靜態(tài)的而是動態(tài)的，特別是隨著經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變化、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻轉(zhuǎn)變，基層黨建面臨不少新的緊迫課題，要求我們必須順應(yīng)形勢、與時俱進，不能用老眼光、老辦法來對待和推動基層組織建設(shè)工作。

如果就黨建抓黨建，脫離了經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐，黨的建設(shè)也就會成為無源之水，失去活力，只有圍繞中心、服務(wù)大局，基層組織建設(shè)工作就會有源源不斷的生命力量、才能適應(yīng)新時期社會形勢變化的各種需求、才能滿足廣大群眾對基層黨組織的愿望期盼。當前和今后一個時期，精準扶貧、精準脫貧是全縣各級黨組織的“一號工程”，是最大的任務(wù)，要有針對性地加強指導、培訓、傾斜和支持，努力把基層黨組織打造成脫貧一線強有力的戰(zhàn)斗團和攻堅隊，尤其是農(nóng)村黨組織，要積極作為，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，全力調(diào)動激發(fā)各方面積極因素，堅決打贏精準脫貧攻堅戰(zhàn)。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇四

同志們：

這次全市干部監(jiān)督工作會議是經(jīng)市委同意召開的。會議的主要任務(wù)是，學習貫徹去年底召開的全省干部監(jiān)督工作會議精神，總結(jié)近幾年我市組織部門干部監(jiān)督工作情況，研究部署當前和今后一個時期的任務(wù)。剛才，臥龍、鄧州、市審計局等7個單位作了大會發(fā)言，他們介紹的做法和經(jīng)驗值得學習借鑒。今天會議上還印發(fā)了市委組織部制定的三個(辦法)(討論稿)，提請大家討論，并提出修改意見。下面，我講兩個問題：

一、近幾年我市干部監(jiān)督工作的主要成績和經(jīng)驗。

近幾年來，全市各級黨委和組織人事部門按照上級部署，堅持把干部監(jiān)督工作作為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的一項緊迫任務(wù)和重要環(huán)節(jié)來抓，積極探索有效方法，狠抓各項工作落實，取得了明顯成效。

一是對領(lǐng)導干部的日常監(jiān)督管理不斷強化。先后深入開展了“三講”教育、“三個代表”重要思想學習教育和保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，分層次抓好警示教育去年以來又認真組織學習了(黨內(nèi)監(jiān)督條例)和紀律處分條例)，提高了領(lǐng)導干部思想政治素質(zhì)和自覺接受監(jiān)督的意識。在堅持實行領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部定期考核制度的同時，重視加強日?？疾?，及時了解掌握其思想及工作表現(xiàn)，針對存在的問題，通過反饋提醒、個別談話、召開專題民主生活會等方式，督促整改。認真落實領(lǐng)導干部任前廉政談話、個人收入申報、重大事項報告、回復組織函詢、談話誡勉等制度，20xx年以來先后對新提拔的527名縣處級干部進行了任前廉政談話，對35名縣處級干部進行了談話誡勉或要求回復組織函詢，促進了監(jiān)督工作經(jīng)常化、制度化。

二是干部任用條例)監(jiān)督檢查制度不斷完善。堅持實行批量調(diào)整鄉(xiāng)科級干部備案審批制度，加強對選用干部的宏觀管理。從即(暫行條例)頒布的第二年起，堅持每年或每兩年對縣市區(qū)和市直單位貫徹執(zhí)行條例)、選拔任用干部情況進行一次全面檢查或重點抽查，現(xiàn)已組織大型集中檢查7次，及時發(fā)現(xiàn)并糾正了工作中的偏差和問題。20xx年以來，在(條例)檢查中又引入了“百分制考評”，將條例)的主要內(nèi)容、重要程序、規(guī)定要求分別設(shè)定分值，據(jù)實打分，從而統(tǒng)一了檢查標準，量化了檢查內(nèi)容，增強了檢查效果。省委組織部干部監(jiān)督工作)專題介紹了這一做法。

三是任職資格審查工作不斷規(guī)范。經(jīng)過近年來的探索實踐，逐步把擬提人員的任職資格審查內(nèi)容確定為干部身份、年齡、學歷、任職崗位、計劃生育等10個方面，采取審查檔案資料與提請專業(yè)部門認定、找當事人核對、實地調(diào)查等相結(jié)合的方法，核準弄清干部的真實情況，嚴格任職資格把關(guān)。20xx年以來，通過任職資格審查，先后取消了5名擬提副處級人員的提拔資格，維護了干部工作的嚴肅性。這項工作在全省干部監(jiān)督工作會議上交流了經(jīng)驗。

四是群眾信訪舉報的受理查核工作不斷加強。制定了全市組織部門信訪工作規(guī)程和舉報受理辦法。市、縣兩級堅持干部考察預告制和任前公示制，廣泛接受社會和群眾監(jiān)督。市委組織部自去年3月設(shè)立“12380'’專用舉報電話以來，堅持24小時值班接聽制度，確保了舉報電話隨時暢通。20xx年以來，共受理電話、來信、來訪、舉報1024件，均按規(guī)定作了妥善處理，其中通過對一批問題嚴重、線索清楚舉報件的調(diào)查核實，取消了12名擬提縣處級干部的提拔資格。此項工作在全省信訪舉報工作會議上作了經(jīng)驗交流。

五是干部監(jiān)督信息資料的收集整理工作不斷深化。市委組織部經(jīng)過對近來受理的信訪舉報件、落實干部監(jiān)督制度過程中保存的有關(guān)資料的廣泛收集和分類別、分年度整理，現(xiàn)已初步建起了擁有2600多份信息資料的干部監(jiān)督檔案，涉及縣處級及其后備干部、重要崗位的科級干部1714名，為有針對性地做好干部教育、選拔和監(jiān)督管理工作提供了詳實可靠的依據(jù)。我市建立干部監(jiān)督檔案的做法在全省尚屬首創(chuàng)，得到省委組織部的充分肯定。

同時，在落實組織部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門的聯(lián)系制度、擬提拔干部征求意見制度、經(jīng)濟責任審計制度、用人失察失誤責任追究制度等方面也都取得了新的成績，進一步增強了干部監(jiān)督工作的效能。通過多年來的實踐探索，我們在干部監(jiān)督工作中得出了以下幾條經(jīng)驗和體會：

第一，必須立足職能定位，準確把握干部監(jiān)督工作的重點。干部監(jiān)督屬于黨內(nèi)監(jiān)督的范疇，是干部工作不可缺少的重要環(huán)節(jié)。監(jiān)督檢查作為一個反饋環(huán)節(jié)，同干部培養(yǎng)、選拔、教育、管理一起，共同構(gòu)成了干部工作完整穩(wěn)定的閉環(huán)系統(tǒng)。當前，組織部門干部監(jiān)督機構(gòu)的職能重點就是從教育、預防、關(guān)愛、保護干部和確保選準用好干部出發(fā)，切實加強對領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍提供保障。

第二，必須規(guī)范運行機制，把各項監(jiān)督制度落到實處。監(jiān)督的有效性藉賴于完善的工作機制;監(jiān)督機制由各項具體的監(jiān)督制度構(gòu)成。每一項監(jiān)督制度都是適應(yīng)于需要、來源于實踐、立足于當前、貫徹于長遠?！胺ㄙF在行”，制度的生命就在于它的實施性。有了好的制度，就要堅持不懈地抓好落實，做到按制度辦事，這樣才能提高監(jiān)督的實效性。

第三，必須增強創(chuàng)新意識，不斷為干部監(jiān)督工作增添活力。面對新形勢新任務(wù)，干部監(jiān)督工作既要繼承傳統(tǒng)和經(jīng)驗，又要創(chuàng)新思路和方法，積極研究新情況，探索新路子，實現(xiàn)新突破。近幾年，我市組織部門以求真務(wù)實的精神，創(chuàng)出了條例)檢查“百分制考評”、任職資格審查、建立干部監(jiān)督檔案等富有特色的做法，很好地適應(yīng)了工作實際的需要，增強了干部監(jiān)督的活力。

第四，必須堅持融為一體，把干部監(jiān)督貫穿于干部工作的全程。干部監(jiān)督工作貫通、滲透于干部培養(yǎng)、選拔、管理的各個環(huán)節(jié)之中，與干部工作的其他環(huán)節(jié)是一個問題的兩個方面，有著密不可分的聯(lián)系，必須緊密結(jié)合，同步進行。只有這樣，干部監(jiān)督才能及時、到位、有效。這是組織部門干部監(jiān)督工作的一大優(yōu)勢和顯著特點。

第五，必須加強協(xié)作配合，形成干部監(jiān)督工作的強大合力。干部監(jiān)督工作是一個系統(tǒng)工程，客觀上需要各有關(guān)方面相互支持，密切配合。這就要求我們必須樹立整體觀念，既要加強組織部門內(nèi)部各業(yè)務(wù)科室之間的協(xié)作配合，又要加強組織部門與人大、政協(xié)、執(zhí)紀執(zhí)法和新聞媒體等部門的溝通聯(lián)系，形成內(nèi)、外部協(xié)調(diào)配合機制，充分發(fā)揮各自的作用，合力推進干部監(jiān)督工作深入開展。在肯定近幾年干部監(jiān)督工作成績的同時，我們也必須清醒地看到，這項工作與形勢任務(wù)的要求和人民群眾的期望相比，還存在一些差距和問題。一是有的地方和單位仍然不同程度地存在著重干部選用、輕監(jiān)督管理的傾向，對干部監(jiān)督工作重視程度不高，指導、支持不夠。二是有的工作棚架，抓落實不力，措施不具體，工作的主動性、創(chuàng)造性不夠。三是干部監(jiān)督信息的獲取和利用工作需要進一步加強。四是干部監(jiān)督工作隊伍建設(shè)還不能很好地適應(yīng)工作的需要。這些問題應(yīng)引起高度重視，并切實加以解決。

二、當前和今后一個時期干部監(jiān)督工作的任務(wù)和重點。

前面講到的干部監(jiān)督工作中存在的問題，固然有多方面原因，但從根本上說與有些同志對這項工作的重要性、緊迫性認識不足有很大關(guān)系。有的對新形勢下少數(shù)領(lǐng)導干部腐敗的嚴重危害缺乏深刻的認識和警覺，往往是“多有危機言，少有危機感”，沒有把監(jiān)督工作擺到應(yīng)有的位置;有的認為監(jiān)督是法紀部門的事，組織部門無能為力;有的對監(jiān)督工作有畏難情緒，潛意識里總感到監(jiān)督上級怕打擊報復，監(jiān)督同級怕影響關(guān)系，監(jiān)督下級又怕得罪人，等等。如果這些認識問題不解決，那么即使制度定得再多、要求提得再高，也都是枉然。因此，必須首先從解決思想認識問題入手，增強做好干部監(jiān)督工作的責任感、使命感。

黨的十六屆四中全會作出的(關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定)，強調(diào)要建立健全與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系，強化對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，保證把人民賦予的權(quán)力用來為人民謀利益。鄧小平同志曾深刻地指出，越是改革開放，就越要加強對權(quán)力的監(jiān)督。正反事實反復表明，加強了對權(quán)力運行的監(jiān)督，就能確保干部正確行使人民賦予的權(quán)力，從而為人民辦好事實事，促進經(jīng)濟和社會發(fā)展;放松或舍棄了對權(quán)力的監(jiān)督，就會導致權(quán)力被私化、被濫用，從而產(chǎn)生腐敗，造成社會不公。近幾年揭露出的腐敗分子在懺悔自己的罪惡時，共同談到的一條就是疏于監(jiān)督。在新的歷史條件下，我們必須深刻認識到，加強干部監(jiān)督是提高黨的執(zhí)政能力的必然要求，是健全黨的執(zhí)政體制的重要內(nèi)容，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要保證，同時也是對干部最大的愛護、最好的保護和最真誠的幫助。我們南陽作為一個人口大市、地域大市，省委對我們的發(fā)展寄予厚望。在推進改革、發(fā)展、穩(wěn)定的進程中，市委、市政府作出了一系列戰(zhàn)略部署和重大決策，要把各項部署和決策變?yōu)楝F(xiàn)實，關(guān)鍵要靠一支高素質(zhì)的干部隊伍。因此，加強干部監(jiān)督工作就顯得尤為重要。全市組織部門一定要從提高黨的執(zhí)政能力、加快全面建設(shè)小康社會的高度，進一步增強做好新時期干部監(jiān)督工作的使命感和緊迫感，恪盡職責，加大力度，努力把這項工作做得更加扎實、更有成效。

做好當前和今后一個時期的干部監(jiān)督工作，總的要求是：以“三個代表”重要思想和十六屆四中全會精神為指導，圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)這條主線，著眼于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，以(黨內(nèi)監(jiān)督條例)、干部任用條例)等黨內(nèi)法規(guī)為依據(jù)，堅持以正面教育為主、預防為主、事前監(jiān)督為主的方針，把干部監(jiān)督貫穿于干部培養(yǎng)教育、考察考核、選拔任用、日常管理的各個環(huán)節(jié)，健全科學有效的監(jiān)督機制，切實加強對領(lǐng)導干部和干部選拔任用工作的監(jiān)督，為促進我市的改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強的組織保證。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇五

這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的一次重要會議。會議的主要任務(wù)是，傳達貫徹全市組織工作會議精神，緊緊圍繞縣委十二屆六次全委擴大會議提出的奮斗目標，研究部署我縣2005年組織工作。開好這次會議，對于我們進一步統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，創(chuàng)造性地做好今年的組織工作，為全縣的改革發(fā)展穩(wěn)定和建設(shè)綠色經(jīng)濟強縣提供有力的組織保證具有十分重要的意義。過去的一年，是我縣組織工作發(fā)展史上極不平凡的一年。這一年，我們堅持黨的正確領(lǐng)導，圍繞全縣工作大局，堅持在改革創(chuàng)新中求突破，在服務(wù)大局中見成效，抓住“開展三項活動、實施六大工程”這條主線，發(fā)揚求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新精神，使黨員電化教育、干部檔案管理、農(nóng)村黨員陣地規(guī)范化建設(shè)和專題調(diào)研等多項工作受到省、市委組織部表彰獎勵。這一年，我們堅持強化核心，轉(zhuǎn)變工作作風，豐富活動內(nèi)容，使基層黨建、領(lǐng)導班子建設(shè)、干部人事制度改革取得新的進展。這一年，我們堅持以人為本，注重素質(zhì)提高，使干部培訓、鄉(xiāng)土人才開發(fā)、選派后備干部到艱苦環(huán)境和重要崗位經(jīng)受鍛煉取得明顯成效。各基層黨組織積極探索、不斷創(chuàng)新，許多工作取得新突破。如，皇冠鎮(zhèn)、城關(guān)鎮(zhèn)、龍王鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變鄉(xiāng)鎮(zhèn)職能服務(wù)基層的做法，城關(guān)鎮(zhèn)社區(qū)黨建示范點建設(shè)，龍王鎮(zhèn)和旬陽壩鎮(zhèn)選派鎮(zhèn)上副科級后備干部到村擔任正職，筒車灣鎮(zhèn)努力提升黨員活動室規(guī)范化建設(shè)水平和堅持實行“村官”輪流值班制度，江口鎮(zhèn)狠抓黨組織科技致富示范基地建設(shè)，太山廟鄉(xiāng)大力開展把“黨員培養(yǎng)成產(chǎn)業(yè)標兵，把產(chǎn)業(yè)能人發(fā)展為黨員”等多項活動中創(chuàng)出了自己的特色。這些成績的取得來之不易，是各級黨組織求真務(wù)實、銳意創(chuàng)新的結(jié)果，也滲透著全縣黨務(wù)工作者的心血和汗水。在此，我向大家并向全縣各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者表示衷心的感謝和崇高的敬意！關(guān)于2005年的組織工作，光蘭同志將進行全面部署，下面我主要就今年組織工作要重點加強并實現(xiàn)突破的方面講幾點意見。一、學習貫徹中央《決定》，在不斷增強執(zhí)政能力上求突破黨的十六屆四中全會是在國際形勢發(fā)生新的深刻變化、我國改革發(fā)展處于關(guān)鍵時期召開的一次十分重要的會議。會議審議通過的《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真總結(jié)我黨執(zhí)政的成功經(jīng)驗，深入分析我黨治國理政面臨的新形勢、新要求，明確提出了新形勢下加強執(zhí)政能力建設(shè)的指導思想、總體目標和主要任務(wù)，《決定》第一次系統(tǒng)地回答了我們黨為誰執(zhí)政、靠誰執(zhí)政、怎樣執(zhí)政以及如何長期執(zhí)政等根本性問題，對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)作了全面部署，集中體現(xiàn)了偉大事業(yè)和偉大工程的統(tǒng)一、立足現(xiàn)實和前瞻未來的統(tǒng)一，在黨的建設(shè)史上具有里程碑意義，對于全面推進中國特色社會主義偉大事業(yè)必將產(chǎn)生重大而深遠的影響。深入學習貫徹十六屆四中全會精神，進一步加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是當前和今后一個時期全黨的首要任務(wù)。首先，要深刻認識提高黨的執(zhí)政能力的重大作用，增強做好組織工作的責任感和使命感。加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)，是全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程和中國特色社會主義偉大事業(yè)的連接點，是加快寧陜經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)綠色經(jīng)濟強縣，構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵。搞好黨的組織建設(shè)，就能夠為提高黨的執(zhí)政能力奠定牢固的組織基礎(chǔ)。全縣各級黨組織一定要從全局和戰(zhàn)略的高度，充分認識加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的重要性和緊迫性，準確把握組織工作在加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)中的地位和作用，不斷增強政治意識和責任意識，切實把組織建設(shè)的各項工作統(tǒng)一到加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的實踐中來，為促進經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。其次，要準確把握中央《決定》對組織工作提出的新要求，自覺圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)謀劃組織工作。黨的十六屆四中全會《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》對于組織工作具有總體性、根本性、長遠性的指導意義，全縣各級黨組織要自覺按照加強執(zhí)政能力建設(shè)的新要求來研究、謀劃和部署工作，努力使組織工作與加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)在指導思想上相統(tǒng)一、在總體目標上相一致、在工作部署上相協(xié)調(diào)。要圍繞《決定》關(guān)于提高“五種能力”以及黨的自身建設(shè)的“七項任務(wù)”，扎實工作，開拓創(chuàng)新，圍繞中心，服務(wù)大局，把中央的《決定》和縣委十二屆六次全委會議，以及市委組織工作會議提出的具體任務(wù)認真排列、細化分解、落實到位，確保各項任務(wù)圓滿完成。第三，以認真落實十六屆四中全會《決定》為動力，努力提高組織工作水平。當前，寧陜正處在一個重要的戰(zhàn)略機遇期。省委、省政府對陜南中藥現(xiàn)代化基地建設(shè)和西漢高速公路建設(shè)進度的加快及生態(tài)旅游發(fā)展戰(zhàn)略的實施，將為寧陜帶來新的發(fā)展機遇。能否抓住機遇而不喪失機遇，能否搶占先機、加快發(fā)展，真正實現(xiàn)新的跨越、后來居上，關(guān)鍵要靠我們的各級黨組織堅強有力，要靠各級黨組織增強創(chuàng)新意識和機遇意識。這就要求我們要不斷深化對新的歷史條件下組織工作特色和規(guī)律的認識，積極推進黨建工作理論創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，推進工作的規(guī)范化和制度化，努力提高工作質(zhì)量和工作效率，提升組織工作水平。二、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，在努力建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍上求突破提高黨的執(zhí)政能力，關(guān)鍵在于建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍。要堅持“深化一項改革”、“抓好三支隊伍”，既把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬的干部選拔到各級領(lǐng)導崗位上來，又把各方面優(yōu)秀人才集聚到經(jīng)濟社會發(fā)展各項事業(yè)中來，為加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)提供可靠的干部保證和人才保證。首先，要繼續(xù)深化干部人事制度改革，著力破解實際工作中的難題。深化干部人事制度改革，是建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的根本途徑。當前，要繼續(xù)認真貫徹落實《干部任用條例》和干部人事制度改革的有關(guān)規(guī)定，以及省市制定的相關(guān)實施意見和配套辦法。同時，還要創(chuàng)造性地抓好四中全會《決定》對深化干部人事制度改革提出的新要求和今年中組部即將出臺的關(guān)于領(lǐng)導干部職務(wù)任期等項制度規(guī)定的貫徹落實。要根據(jù)縣情實際，深入調(diào)查研究，積極進行探索，把中省市關(guān)于干部選拔任用和監(jiān)督管理的相關(guān)制度變成實際可操作的具體辦法，著力解決干部工作實踐中遇到的一些新的情況和問題，建立科學規(guī)范、充滿活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。一是進一步解決干部。

崗位職責。

不夠明確、評價標準不夠科學、監(jiān)督和激勵機制不夠完善的問題，健全干部的職務(wù)與職責、責任與權(quán)利、業(yè)績與利益的協(xié)調(diào)機制；建立精神激勵與物質(zhì)激勵相結(jié)合，報酬激勵、晉升激勵與榮譽激勵相統(tǒng)一，有功必獎、有過必罰的干部激勵機制，使干事創(chuàng)業(yè)的干部政治上有地位、經(jīng)濟上有實惠、社會上有影響，從而激發(fā)干部內(nèi)在動力，充分調(diào)動干部的積極性和主動性。二是進一步推行民主推薦、民主測評、差額考察、任前公示、公開選拔、競爭上崗、全委會投票表決、黨政干部辭職等項制度，尤其要解決好簡單以票取人，以及有的干部怕丟票、不敢堅持原則、當“老好人”和有的干部不擇手段，變著法子拉票的問題，不斷完善具體操作規(guī)定，形成更加科學有效的辦法，防止和杜絕“帶病上崗”和“帶病提職”。三是進一步解決少數(shù)地方領(lǐng)導干部短期行為的問題，嚴格任屆任期制度，完善領(lǐng)導干部任期目標責任制度，以保持領(lǐng)導班子的相對穩(wěn)定性和地方發(fā)展的連續(xù)性。四是進一步解決一些地方領(lǐng)導班子尤其是主要領(lǐng)導堅持和貫徹民主集中制自覺性不強的問題，通過加強黨性教育和制度建設(shè)，建立協(xié)調(diào)高效的工作運行機制，嚴格執(zhí)行班子內(nèi)部議事規(guī)則和決策程序，堅持集體討論決定重大決策、重要干部任免、重大建設(shè)項目安排和大額度資金使用等重大問題，健全黨內(nèi)情況通報、情況反映和重大決策征求意見制度，完善集體領(lǐng)導與個人分工負責相結(jié)合的制度，以科學配套的制度來約束和規(guī)范領(lǐng)導干部的施政行為。其次，要進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，切實做好人才工作，為加快發(fā)展、科學發(fā)展提供組織保證和人才支撐。要著力抓好三項工程：一是抓好后備干部隊伍建設(shè)源頭工程。加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作力度，重點抓好省市選調(diào)生的培養(yǎng)和管理工作，繼續(xù)選派大學生到鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔任鄉(xiāng)鎮(zhèn)長助理，努力實現(xiàn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子配有一名大學生的目標。通過多途徑學習培訓、多崗位實踐鍛煉、結(jié)對子幫帶傳教、壓擔子培養(yǎng)提高等有效措施，加快年輕干部尤其是選調(diào)生的成長。加強后備干部管理，努力做好后備干部考察、調(diào)整、充實工作；不斷加大后備干部實踐鍛煉力度，采取“上掛下派”的方式，有計劃地將縣直部門優(yōu)秀科級干部選派到異地學習和鍛煉，把沒有縣直機關(guān)工作經(jīng)歷的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀科級干部選派到縣直部門學習鍛煉，繼續(xù)組織和安排年輕干部到基層一線經(jīng)受鍛煉和考驗，提高實際工作能力。二是抓好領(lǐng)導班子建設(shè)核心工程。按照政治堅定、求真務(wù)實、清正廉潔、團結(jié)協(xié)調(diào)的要求，切實加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)，建立科學的運行機制。不斷優(yōu)化領(lǐng)導班子素質(zhì)結(jié)構(gòu)，形成合理的年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、個性結(jié)構(gòu)和類別結(jié)構(gòu)，增強領(lǐng)導班子的整體功能。三是抓好人才素質(zhì)工程。突出能力建設(shè)，采取中心組學習、組織專題培訓、開辦主題講座、參加學歷函授教育等多種方式，加強干部理論學習和業(yè)務(wù)培訓，強化繼續(xù)教育，把樹立和落實科學發(fā)展觀、提高執(zhí)政本領(lǐng)作為黨員干部學習培訓的重要內(nèi)容，切實增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性，提高推進科學發(fā)展的能力，全面提升黨政人才素質(zhì)；高度重視、有效開發(fā)專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)經(jīng)營管理人員和民營企業(yè)家這一寶貴的人才資源；加強對鄉(xiāng)土人才的實用技術(shù)培訓，使鄉(xiāng)土人才成為推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的骨干力量。同時，圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展對人才的需求，科學編制“十一五”人才規(guī)劃，積極構(gòu)筑人才創(chuàng)業(yè)平臺，創(chuàng)新人才工作機制，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，大力吸引、培養(yǎng)和使用食、藥、游三大產(chǎn)業(yè)建設(shè)急需的高素質(zhì)人才。第三，要牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，制定符合科學發(fā)展觀要求的干部實績考核評價標準?？茖W發(fā)展觀引導正確政績觀，正確政績觀體現(xiàn)科學發(fā)展觀。制定并實施體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀的干部實績考核評價標準，選準用好干部，是牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀的重要保證。制定干部實績考核評價標準。一要體現(xiàn)系統(tǒng)性，在考核內(nèi)容標準的設(shè)置上，必須符合“三個文明建設(shè)”和“五個統(tǒng)籌”的要求，全面反映經(jīng)濟社會和人的全面發(fā)展情況。二要體現(xiàn)針對性，充分考慮不同類別、不同行業(yè)、不同層次、不同崗位，不同基礎(chǔ)情況下領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的差異，分門別類的設(shè)置考核內(nèi)容和標準。三要體現(xiàn)科學性，考核內(nèi)容和標準的設(shè)置，能定量的定量，難以定量的，可進行定性分析比較，最大限度地減少主觀隨意性。四要體現(xiàn)可操作性，考核指標的設(shè)置，要突出重點，便于操作，不要過于繁瑣。要規(guī)范評價程序和方法，建立干部評價公示制度，嚴格干部評價責任制，嚴防考核失誤、評價失真。要通過制定和實施干部實績考核評價標準，科學合理、客觀公正、全面準確地考核評價和選拔使用干部，形成鼓勵干部干事業(yè)、支持干部干成事業(yè)、激發(fā)干部干好事業(yè)的良好環(huán)境，促進領(lǐng)導干部創(chuàng)造出符合科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的政績，以實實在在的政績贏得廣大人民群眾的認同和信任。三、統(tǒng)一思想認識，在不斷推進黨的先進性建設(shè)上求突破在全黨開展。

先進性教育。

活動，是繼“三講教育”和農(nóng)村“三個代表”重要思想學習教育活動之后，我黨在加強黨員教育和干部隊伍建設(shè)方面采取的又一重大戰(zhàn)略舉措，對于提高黨員隊伍的素質(zhì)、始終保持黨的先進性和純潔性、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、提高黨的執(zhí)政能力，具有非常重大的意義。按照上級的統(tǒng)一部署，全縣第一批先進性教育活動春節(jié)前已全面鋪開，目前進展順利，學習教育活動正在逐步深入，不少部門和單位在教育活動中方式多、方法活，針對性強，聯(lián)系實際緊密。但從督導檢查的情況看也還存在一些問題，個別單位對這項工作抓的力度不夠、責任不實，對黨員的思想狀況和要解決的問題理的不清，邊學邊改、邊整邊改做的還不到位，這些都需要我們認真加以糾正。全縣各級黨組織開展先進性教育活動，要嚴格按照中央和省、市、縣委的要求，著力從以下幾個方面把先進性教育活動抓實、抓緊、抓好、抓出成效。一要認真學習貫徹胡錦濤同志重要講話精神，牢牢把握先進性教育活動的正確方向。胡錦濤同志在中央保持共產(chǎn)黨員先進性專題報告會上發(fā)表的重要講話，從總結(jié)歷史經(jīng)驗、把握現(xiàn)實意義、分析形勢任務(wù)、明確目標要求等方面，科學回答了加強黨的先進性建設(shè)一系列重大理論和實踐問題。這個講話高屋見瓴、立意深遠，是統(tǒng)領(lǐng)整個先進性教育活動的綱領(lǐng)性文件。認真學習貫徹胡錦濤同志的重要講話，準確把握加強黨的先進性建設(shè)的新思想、新觀點、新論斷，對扎實開展先進性教育活動、不斷推進黨的先進性建設(shè)具有重要的指導意義。全縣各級黨組織和廣大黨員要始終用“一個根本”、“六個堅持”“四個帶頭”的精神內(nèi)涵和原則要求指導各階段的工作。全面把握“黨的先進性建設(shè)是關(guān)系馬克思主義政黨生存發(fā)展的根本問題”這一科學論斷的精神實質(zhì)，充分認識馬克思主義先進性建設(shè)理論的科學性，保持共產(chǎn)黨員先進性的重要性，黨的先進性的歷史實踐性，在執(zhí)政條件下保持先進性的艱巨性和長期性。深刻理解和準確把握新時期共產(chǎn)黨員保持先進性的基礎(chǔ)要求。身體力行、自覺實踐胡錦濤提出的新時期黨員先進性“六個堅持”的標準。充分發(fā)揮領(lǐng)導干部的表率作用，自覺帶頭學習、帶頭查擺問題、帶頭開展批評與自我批評、帶頭搞好整改，給廣大黨員做出示范，以先進性教育活動的新成效，不斷把黨的先進性建設(shè)推向前進。二要切實加強領(lǐng)導，確保先進性教育活動不斷深入。各級黨組織要把先進性教育活動作為當前黨建工作的頭等大事，認真落實領(lǐng)導責任制，加強監(jiān)督檢查和具體指導，及時總結(jié)經(jīng)驗，研究解決具體問題。要把先進性教育活動組織實施的著力點放在充分發(fā)揮各級領(lǐng)導、基層組織、全體黨員和廣大群眾的作用上來，把先進性教育活動作為加強領(lǐng)導班子建設(shè)的重要“抓手”使各級領(lǐng)導干部在實踐“三個代表”重要思想、樹立落實科學發(fā)展觀、提高自身素質(zhì)、增強執(zhí)政本領(lǐng)方面為廣大黨員做好表率；要發(fā)揮廣大群眾的推動力，堅持群眾路線，把先進性教育的評判權(quán)交給群眾，依靠群眾查找問題、監(jiān)督黨員、評議工作，自覺用群眾滿意標準衡量和檢驗先進性教育的實效；還要發(fā)揮基層組織的創(chuàng)造力，使基層組織在先進性教育活動中更好地發(fā)揮組織、教育、引導功能，成為黨員提高先進性的基地、發(fā)揮先進性的陣地；更要發(fā)揮黨員主體的能動力，引導黨員做創(chuàng)新實干的表率、加快發(fā)展的先鋒，使創(chuàng)新實干、加快發(fā)展的過程，成為黨員增強黨性、體現(xiàn)先進性的過程。成為黨員增強黨性、體現(xiàn)先進性的過程。調(diào)動各方面的積極性，使整個活動有序推進。三要狠抓工作落實，確保先進性教育活動目標全面實現(xiàn)。要保證工作落實，使各項目標落在實處，必須在思想上解決“四個傾向性”問題，在方法上做到“五個結(jié)合”?？朔八姆N傾向”：一是防“松”，克服由于集中教育活動連續(xù)搞了多次，一些單位和黨員出現(xiàn)的消極、應(yīng)付等思想傾向，深入做好思想動員、輿論宣傳和督查指導工作，把先進性教育的意義講透、要求講明，調(diào)動各基層組織、廣大黨員參與教育活動的熱情，使教育活動高標準、高起點、高質(zhì)量；二是防“散”，嚴防一些單位由于教育對象流動性大、工作分散而可能出現(xiàn)的教育活動松散的問題和眉毛胡子一把抓，抓不到重點、創(chuàng)不出特色的問題；三是防“虛”，嚴防教育活動空對空、走過場，努力做到理論學習聯(lián)系實際、對照檢查結(jié)合實際、整改提高針對實際；四是防“偏”，跳出就教育抓教育的模式，嚴防脫離中心、偏離大局，自覺圍繞大局、緊抓中心謀劃、開展和推進先進性教育活動。在方法上要做到五個結(jié)合：一是把嚴格要求與熱情關(guān)心相結(jié)合，既督促廣大黨員深入查找問題、切實抓好整改，又熱情關(guān)心愛護，把解決他們的思想問題與實際困難結(jié)合起來，調(diào)動廣大黨員參加先進性教育活動的自覺性和積極性；二是把堅持統(tǒng)一要求與結(jié)合實際創(chuàng)新相結(jié)合，既要嚴格貫徹執(zhí)行中央確定的指導思想、方法步驟和目標要求，又要從實際出發(fā)，適應(yīng)時代發(fā)展對黨員先進性提出的新要求，探索行之有效的活動方式和載體，使先進性教育充分體現(xiàn)時代性和創(chuàng)新性；三是解決重點問題與解決一般問題相結(jié)合，牢牢抓住那些影響黨的執(zhí)政能力提升和黨員先進性作用發(fā)揮、影響改革發(fā)展穩(wěn)定大局、影響人民群眾切身利益的重大問題，切實解決好那些不通過教育難以解決、通過教育必須認真解決的突出問題，并促進解決一般問題；四是把階段性的集中教育與做好經(jīng)常性工作相結(jié)合，邊教育邊總結(jié)，邊查找邊整改，邊探索邊規(guī)范，發(fā)揮制度建設(shè)的根本性作用，建立健全黨員長期受教育、永葆先進性的長效機制；五是把先進性教育活動與推動當前工作、促進發(fā)展相結(jié)合，堅持統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把先進性教育活動的成效體現(xiàn)在促進各項工作、加快發(fā)展、解決突出問題上，用推動各項工作的實際成效來衡量和檢驗先進性教育活動的成效。對安排在第二批和第三批開展先進性教育活動的單位也要積極主動，自覺搞好學習，解決好自身存在的突出問題，對班子軟弱渙散、工作不力的基層組織進行排查和整頓，為開展先進性教育活動做好準備、打好基礎(chǔ)。四、加強組織建設(shè)，在構(gòu)建和諧社會戰(zhàn)斗堡壘上求突破一要科學構(gòu)建基層黨建工作的新格局。根據(jù)基層黨組織建設(shè)由農(nóng)村、國有集體企業(yè)、機關(guān)事業(yè)單位三大傳統(tǒng)黨建領(lǐng)域向社區(qū)、新經(jīng)濟組織和新社會組織三大新興黨建領(lǐng)域延伸的新特點，要堅持“圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、強化功能，分類指導、突破難點，抓好典型、整體規(guī)范”的工作思路，全面貫徹《關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》有關(guān)加強基層黨組織建設(shè)的各項要求，認真落實和努力完成農(nóng)村、社區(qū)、非公有制經(jīng)濟組織、機關(guān)黨建以及發(fā)展黨員工作各項任務(wù)。在三大傳統(tǒng)黨建領(lǐng)域，把工作的著力點放在完善規(guī)范、創(chuàng)新發(fā)展上，完善黨建工作體制，適時整合和拓展黨的組織體系；在三大新興黨建領(lǐng)域，把工作的著力點放在打好基礎(chǔ)、逐步深化上，建立相對完備的黨組織體系，拓展黨建工作新領(lǐng)域，擴大黨的工作覆蓋面，提高基層黨組織凝聚群眾、領(lǐng)導社會、協(xié)調(diào)利益、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力，推動基層黨建工作實現(xiàn)由單個領(lǐng)域分步突進向相關(guān)領(lǐng)域整體推進轉(zhuǎn)變，由抓黨的組織覆蓋向抓黨的組織和工作覆蓋并舉轉(zhuǎn)變，努力形成傳統(tǒng)領(lǐng)域與新興領(lǐng)域整體推進、協(xié)調(diào)發(fā)展的基層黨建工作新格局。在具體工作中，要繼續(xù)深入開展以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總“抓手”的各項創(chuàng)建活動，全面推進農(nóng)村基層組織規(guī)范化建設(shè)；切實整頓后進基層組織，努力提高基層組織建設(shè)整體水平。同時，要進一步加強基層基礎(chǔ)工作，認真貫徹市委《關(guān)于進一步加強和改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的決定》，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)變職能，改進工作方式和工作作風，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導經(jīng)濟發(fā)展的能力、管理社會事務(wù)的能力、提供公共服務(wù)的能力、預防化解矛盾的能力、構(gòu)建和諧社會的能力。要按照全省的統(tǒng)一要求，認真做好村委會換屆選舉工作，把村級黨組織和村委會換屆選舉工作通盤考慮，鼓勵村級黨組織班子成員通過法定程序參加村委會選舉，實行村“兩委會”成員交叉任職，理順農(nóng)村基層組織領(lǐng)導關(guān)系，形成以村黨組織為核心的村級組織領(lǐng)導體系。工作中要堅持發(fā)揚民主，依法辦事，嚴格程序，強化監(jiān)督，加強領(lǐng)導，精心組織，落實責任，扎實工作，確保換屆選舉工作的順利進行，高標準、高質(zhì)量地選準配強村“兩委會”班子，為開展先進性教育活動、加快農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展提供重要保證。二要積極探索黨員教育管理工作的新機制。要以開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，積極探索建立讓黨員“經(jīng)常受教育、永葆先進性”的長效機制。要做好新形勢下發(fā)展黨員工作，既重視在工人、農(nóng)民、知識分子和干部中發(fā)展黨員，壯大黨的最基本組成部分和骨干力量，又注重在其他社會階層的先進分子中發(fā)展黨員，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)。開展將黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀人才，將優(yōu)秀人才培養(yǎng)成黨員，在綠色產(chǎn)業(yè)建設(shè)標兵中培養(yǎng)選拔基層干部，在實施經(jīng)營綠色戰(zhàn)略中培養(yǎng)基層組織先進典型的“四大培養(yǎng)”活動，不斷增強活力，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，提高功能。要改進和完善黨員管理方式，積極探索對下崗職工黨員、解除勞動關(guān)系和失業(yè)黨員、流動黨員進行有效管理的方法和途徑，認真研究解決外出務(wù)工黨員以及勞務(wù)輸出人員中黨的工作薄弱乃至空白的問題。要通過在外出人員相對集中、黨員數(shù)量較多、條件基本具備的地方建立“流動黨組織”，繼續(xù)實行黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)“回復”制度等措施，把流動的“隱性黨員”納入黨組織的有效管理之中，在勞務(wù)輸出人員中有效開展黨的工作，幫助解決實際問題，增強黨組織的凝聚力和影響力。三要明確加強基層干部隊伍建設(shè)的新要求。廣大基層干部是做好基層工作、夯實執(zhí)政基礎(chǔ)的骨干力量。基層干部長期奮戰(zhàn)在改革發(fā)展穩(wěn)定工作的第一線，直接面對群眾、面對矛盾，為貫徹落實黨的方針政策、幫助群眾排憂解難作出了積極貢獻。要按照“真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護”的要求，充分肯定他們的成績，理解他們的難處，支持他們的工作。既要關(guān)心幫助，旗幟鮮明地支持他們依法辦事，滿腔熱情地為他們排解困難，又要教育引導他們提高素質(zhì)、改進作風，養(yǎng)成辦事依法、言必合法、行必守法的良好習慣，增強依法辦事的自覺性，提高執(zhí)行政策、依法行政、維護穩(wěn)定和做好群眾工作的能力，學會運用政策引導、典型示范、說服教育、市場服務(wù)、綜合協(xié)調(diào)等手段開展工作。要切實改進基層干部作風，促進黨的路線方針政策在基層的貫徹執(zhí)行，在為群眾辦實事、示范帶動、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定的實際工作中樹立基層干部的良好形象，當好黨員群眾的表率。五、加強和改進領(lǐng)導方式，在努力搞好自身建設(shè)上求突破首先，要適應(yīng)新形勢，切實加強黨委對組織工作的領(lǐng)導。各級黨委要充分認識管好黨員、管好干部、管好人才、管好班子的極端重要性，切實加強和改進對組織工作的領(lǐng)導，擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任。要堅持和完善黨委抓黨建、書記帶頭抓黨建的責任制，黨委“一把手”和分管領(lǐng)導要身體力行、用足夠的時間和精力抓黨的建設(shè)和組織工作，帶動和促進黨委一班人履行好管黨的職責；要自覺深入學習和掌握黨的建設(shè)和組織工作的相關(guān)理論和政策，提高指導和推進黨的建設(shè)和組織工作的科學性和有效性；要改進對組織工作的領(lǐng)導方式，把注意力放在研究解決黨的建設(shè)和組織工作面臨的新情況、新問題上，積極探索新形勢下組織工作運行的特點和規(guī)律，實現(xiàn)由傳統(tǒng)“人頭”管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變，推進“黨管干部”向“黨管人才”的提升；要充分發(fā)揮組織部門的職能作用，熱情關(guān)心和支持組工干部的工作、學習、生活和成長進步，及時幫助解決工作中的問題。其次，要探索新規(guī)律，不斷推進組織工作的創(chuàng)新。面對當前經(jīng)濟社會生活發(fā)生的深刻變化，尤其是社會經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的日益多樣化，黨的建設(shè)和組織工作面臨著一系列新情況新問題，十六屆四中全會《決定》提出了一系列需要組織工作回答的重大理論和實踐問題。全縣各級黨組織和廣大黨務(wù)工作者要切實增強機遇意識和創(chuàng)新意識，積極探索新形勢下組織工作熱點、難點問題的解決辦法。要在堅持和完善制度的同時，進一步推進組織工作制度創(chuàng)新，不斷推動工作的規(guī)范化、制度化。要建立民主、開放的組織工作新機制，完善組織工作社會評價體系，加大對組織工作內(nèi)容、程序、效果的公開程度。重視運用現(xiàn)代科技手段提升組織工作水平，進一步推進組織部門信息化建設(shè)，不斷提高工作質(zhì)量和工作效率。第三，要開創(chuàng)新局面，狠抓各項任務(wù)的落實。狠抓落實是一個基本的工作原則。我們已取得的每一項工作成績，都是狠抓落實的成果；而存在的許多問題，正是抓而不實的后果。組織工作任務(wù)繁重，抓落實顯得尤為緊迫和重要。一要突出重點抓落實，確保先進性教育活動、干部培訓、干部人事制度改革、基層組織和黨員隊伍建設(shè)等重點工作任務(wù)的完成，以此帶動全盤，推動常規(guī)工作常抓常新。二要轉(zhuǎn)變作風抓落實，進一步鞏固和發(fā)展“樹組工干部形象”集中教育活動的成果，繼續(xù)保持良好的作風和精神狀態(tài)，堅持深入基層，加強調(diào)查研究，從調(diào)研中尋找抓落實的突破口，尋找推進工作的有效辦法，尋找解決問題的具體措施，真正把心思用在工作上，說實話、干實事、求實效，堅決克服容易的就抓，難辦的就放的不良做法。三要強化責任抓落實，進一步完善責任制，明確責任主體和具體分工，提出時間進度和質(zhì)量要求；對重點工作，要實行目標管理，做到年度有計劃，階段有安排，按照目標要求，進行嚴格考核、嚴格評估、嚴格獎懲。同志們，組織工作目標已經(jīng)明確，各項重點任務(wù)已經(jīng)確定。讓我們在縣委的領(lǐng)導下，圍繞中心、服務(wù)大局、勤奮工作、與時俱進，奮力開創(chuàng)全縣組織工作新局面。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇六

（4月3日）。

同志們：

這次選派干部工作會議是按照省、市委的統(tǒng)一部署召開的，既是一次全年的工作安排會，又是一次培訓會。市里培訓班剛舉辦不久，我們就決定召開這次會議，足見縣委對選派工作的重視。

這次會議的主要任務(wù)是：總結(jié)選派工作取得的階段性成果，貫徹落實省、市選派工作會議及培訓班上領(lǐng)導講話精神，謀劃新的工作思路，并就農(nóng)村稅費改革政策進行專題培訓，希望通過培訓，使大家進一步理清工作思路，明確工作重點，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展經(jīng)濟的本領(lǐng)和解決問題的能力，提高村級工作的水平，從而推動全縣選派工作扎實開展。在這里我想突出講兩個問題。

一、選派工作的階段性成果。

大家到村任職以來，尤其是去年6月份全縣選派工作會議后，廣大選派干部堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢記黨的宗旨和組織重托，緊緊圍繞“加強組織，發(fā)展經(jīng)濟，富裕農(nóng)民，鍛煉干部”的目標，不畏困難，扎實苦干，在原有的基礎(chǔ)上，經(jīng)過近一年的努力，取得了明顯的階段性成果。這些成果主要體現(xiàn)在四個方面：

一是在加強選派村思想政治建設(shè)方面，選派干部帶頭學習宣講，優(yōu)化了工作環(huán)境，增強了搞好村級工作的信心和決心。在全縣村級“三個代表”重要思想學習教育活動中，大家率先垂范，將選派村的學習教育活動開展得有聲有色，起到了很好的示范帶頭作用。有的選派村還被評為全縣村級“三個代表”重要思想學習教育活動先進村。去冬今春又開展了組織選派干部進組入戶宣講黨的十六大精神活動，據(jù)統(tǒng)計，全縣60個選派村共有28748人，參加了十六大報告的學習，選派村共集中宣講222場次，接受宣講的達63103人次，其中黨員3584人次，村組干部1854人，農(nóng)民群眾57665人次，召開各種座談會191場次，參加座談的13444人次。通過有效的學習宣講，選派村的廣大黨員干部和群眾思想觀念發(fā)生了明顯的變化，紛紛表示，要堅決克服“等、靠、要”的消極等待思想，把思想和行動統(tǒng)一到“三個代表”重要思想和黨的十六大精神上來，把智慧和精力凝聚到發(fā)展經(jīng)濟、增收致富、擺脫貧困后進的現(xiàn)狀上來。為選派干部開展工作打好堅實的思想基礎(chǔ)。同時，提高了選派干部的政策理論水平和分析問題、解決問題的能力，增強了搞好村級工作的信心和決心。

二是在加強村級組織建設(shè)方面，選派村致力于優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展新黨員，村級工作逐步走上正?；?。村“兩委”換屆后，全縣選派村干部人數(shù)降至332人，35周歲以下的達182人，高中以上的有162人，女干部有68人，村班子結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化。各選派村同步抓好有關(guān)配套工作，做好黨小組長、村民小組長的推選工作，并按規(guī)定做好團支部、婦代會、民兵等配套組織建設(shè)和村委會下屬的人民調(diào)解、治安保衛(wèi)等委員會的建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度。截至去年底，選派村申請入黨人數(shù)達471人，培養(yǎng)入黨積極分子366人，已發(fā)展黨員160人。有的村改善了多年未發(fā)展黨員的狀況，一批政治素質(zhì)好、年紀輕、有文化、有帶領(lǐng)群眾致富能力的優(yōu)秀青年被吸收到黨內(nèi)來，黨員隊伍進一步壯大，黨員作用得到進一步發(fā)揮，目前各村已基本上確定了繼任書記人選。廣大選派干部積極推進基層民主政治建設(shè)，真正發(fā)揮黨員議事會、村民代表會議或村民會議、村務(wù)公開監(jiān)督組的民主管理、民主決策、民主監(jiān)督作用，村級工作逐步走上正常化、規(guī)范化軌道。

三是在大力發(fā)展村級經(jīng)濟方面，選派干部在積極帶領(lǐng)群眾調(diào)整結(jié)構(gòu)、增加收入的同時，想方設(shè)法使村級集體經(jīng)濟逐步得到發(fā)展。選派干部結(jié)合村情，找準問題，制定了三年工作規(guī)劃和年度工作計劃，把選派工作的重點放在抓發(fā)展上來，大力調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，研究和掌握市場信息，以市場為導向?qū)嵤┌l(fā)展項目。大力推廣良種良法，向農(nóng)民提供優(yōu)良品種，傳授科學的種植、養(yǎng)殖方法，生產(chǎn)出高質(zhì)量、高效益的產(chǎn)品，培植出一批種植、養(yǎng)殖業(yè)示范大戶，帶動了村級經(jīng)濟的發(fā)展。至去年底，選派村農(nóng)民人均收入達1425元，比上年人均增收200元左右。選派干部利用上級撥給的專項資金，運用市場的手段，千方百計發(fā)展集體經(jīng)濟，采取招標承包、租賃經(jīng)營、股份制等辦法，大力發(fā)展集體經(jīng)濟項目。目前，選派村已投入項目資金總額達238萬元，爭取外來資金134.1萬元。發(fā)展種植養(yǎng)殖類、產(chǎn)品加工類項目共55個，選派村集體收入達103.93萬元，村級組織的經(jīng)濟實力逐步有所增強。

了廣大群眾的信任。選派村上訪、信訪次數(shù)和治安案件發(fā)案率都有大幅度下降，已有不少村整體工作進入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進行列。農(nóng)民群眾得到了實惠，黨群、干群關(guān)系得到進一步改善。

一年多的工作實踐表明，我縣的選派工作總體進展是順利的，發(fā)展是健康的，成效是明顯的，群眾是擁護的。但是與省、市委的要求相比，與所在村群眾的期盼相比，還有一些差距和不足，有的村還存在一些問題。主要是發(fā)展不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視指導不夠得力，對選派工作的支持、幫助不夠；有的村還不太穩(wěn)定，主要精力還未能轉(zhuǎn)移到謀發(fā)展上來；有的村發(fā)展思路還不太清晰，專項資金使用上還存在一些問題；一些選派干部還存在“走讀”現(xiàn)象，有的選派干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)系還不那么協(xié)調(diào)，有的選派干部思想上產(chǎn)生了波動、有松勁情緒，被眼前的困難和矛盾所嚇倒，精神、銳氣和信心明顯減退；少數(shù)選派干部還沒有找準自己的位置，或急于求成，或抱殘守缺，一時還找不到工作的切入點。這些問題與不足，我們要高度重視，并在今后的工作中采取切實措施，盡快加以解決。

二、明確重點，扎實推進，努力完成選派工作任務(wù)。

目前，大家的任職時間已經(jīng)過半。要圓滿完成選派工作任務(wù)，做好今后15個月的工作至關(guān)重要。省委把今年定為選派工作的“關(guān)鍵年”、“突破年”，要做好“關(guān)鍵年”、“突破年”的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和廣大選派干部必須進一步增強責任感和緊迫感，加大工作力度。我們已印發(fā)了今年的工作要點，市委在省里“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、鍛煉干部”的總體要求下，又進一步細化、量化，提出“一個提高、兩個增加，實現(xiàn)五個一”的目標。一個提高就是要通過強化培訓、加強指導，切實提高選派干部水平和選派工作水平。兩個增加就是增加選派村的集體經(jīng)濟收入；增加農(nóng)民收入。實現(xiàn)“五個一”，就是通過三年的努力，實現(xiàn)選派村農(nóng)民人均收入比所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人均收入多100元以上；村集體經(jīng)濟純收入在原有基礎(chǔ)上增加1萬元以上；加大對繼任村黨支部書記的選拔、培養(yǎng)力度，確保培養(yǎng)出一名合格的村黨支部書記人選；帶出一支好隊伍，培養(yǎng)出2-3名村級組織后備人才；建立一套以村務(wù)公開民主管理為主的規(guī)章制度，在規(guī)范村級工作上，發(fā)展、教育黨員上形成一些好機制、好制度。要實現(xiàn)上述目標任務(wù)，全縣各級黨委、政府和廣大選派干部必須進一步提高認識，加強領(lǐng)導，細化措施，加大工作力度，加快工作節(jié)奏，扎實開展工作。

1、在加強領(lǐng)導和指導上下功夫，不斷推進選派工作上水平。做好選派工作的重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要進一步強化抓好選派工作是本職、抓不好是不稱職，不抓就是失職的觀念，進一步加強和改進對選派工作的領(lǐng)導和指導。首先，要切實履行好職責。縣選派辦已明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在選派工作中的職責任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為選派工作的直接責任人，要切實履行好工作職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月要專門了解一次選派工作情況，為選派干部出主意，解難題，幫助他們開展工作。我們將進一步完善領(lǐng)導干部聯(lián)系選派村制度和選派單位尤其是縣直選派單位幫扶選派村制度。根據(jù)省委組織部和省選派辦的意見，今后將把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部聯(lián)系選派村制度落實情況列入年度考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)組工作直接責任人和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評比表彰的重要內(nèi)容之一。各選派單位要把支持選派干部工作當作份內(nèi)的事來抓，每季度要到幫扶村看望一次選派干部，幫助選派干部解決工作、生活中的問題，幫助籌集發(fā)展資金，抓好發(fā)展項目。其次，要明確重點。對選派工作的領(lǐng)導和指導要緊緊圍繞“一個提高、兩個增加，實現(xiàn)五個一”的目標來進行，這是今后我縣選派工作的重點，我們要按照這一要求，不斷強化領(lǐng)導和指導力度，保證這個目標任務(wù)如期實現(xiàn)。就當前來講，領(lǐng)導和指導的重點要放在幫助選派村選拔、培養(yǎng)繼任村黨支部書記人選以及村級后備干部人選上；放在抓好集體經(jīng)濟的發(fā)展上。對已確定的繼任人選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要適當給他們壓擔子，交任務(wù)，通過領(lǐng)辦發(fā)展項目等方法，在實際工作中進行培養(yǎng)、鍛煉、考驗，并實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。抓好選派村繼任書記人選的選拔培養(yǎng)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派干部的'重要任務(wù)。對集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢甚至毫無進展的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要列為重點幫助對象，加強指導，盡快找準發(fā)展集體經(jīng)濟的項目。第三，要搞好分類指導。要根據(jù)選派村工作的不同情況，進行分類指導。對工作出色的，我們將提出更高要求，促進他們的工作上臺階、上水平。對工作一般的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要幫助分析原因，找到存在問題的癥結(jié)，促使他們盡快糾正、改進。對工作較差的，要投入更多的精力，認真幫助他們進行反思，必要時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要派員幫助。第四，要切實抓好督查工作。重點加強對村級集體經(jīng)濟發(fā)展專項資金使用情況的督查，省、市明確提出要將專項資金的督促檢查與稅改工作的督查一樣對待。各選派村要及時將這批資金投入到項目中去，四月底前要把專項資金全部使用到位，屆時縣里將組織專項督查。從今年起，要把資金使用情況和村集體收入的增加情況作為選派干部年度考核的重要標準。

2、在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上下功夫，不斷增加農(nóng)民收入和集體收入。抓好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展主要是增加“兩個收入”，即增加農(nóng)民收入和村集體經(jīng)濟收入。增加農(nóng)民收入首先要注重改進為農(nóng)服務(wù)的方式方法。要善于采用典型引路、示范帶動、說服教育的方法開展工作。多為農(nóng)民提供市場信息、技術(shù)培訓、生產(chǎn)指導等服務(wù)，其次要注意抓住工作重點、促進農(nóng)民增收。當前，可以在組織農(nóng)民外出務(wù)工、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟上，在幫助農(nóng)民搞好土地流轉(zhuǎn)、維護農(nóng)民權(quán)益上，在扶持種、養(yǎng)、加大戶發(fā)展上，在幫助農(nóng)民根據(jù)市場需求調(diào)整種植結(jié)構(gòu)上下功夫，促進農(nóng)民增收。發(fā)展村級經(jīng)濟要與抓好村級示范服務(wù)基地建設(shè)相結(jié)合，各村要根據(jù)自身情況，按照“鞏固老基地、發(fā)展新基地”的思路，對村級示范服務(wù)基地建設(shè)進行重點投入，已建立基地的要進一步鞏固、完善、提高，未建立基地的要盡快選準項目，抓緊實施。

增加村集體收入的主要辦法要依靠發(fā)展村級集體經(jīng)濟來實現(xiàn)。發(fā)展村級集體經(jīng)濟不僅能解決村級有錢辦事的問題，還可以減輕農(nóng)民負擔。能有效地增強村級組織的凝聚力、號召力，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。因此，發(fā)展村級集體經(jīng)濟決不僅僅是一項經(jīng)濟工作，它更是一項嚴肅的政治任務(wù)。我縣對發(fā)展資金的使用，總體情況是好的，發(fā)展的項目也充分發(fā)揮了效益。但也存在不敢用、不會用的現(xiàn)象，另一方面也存在變更使用、甚至挪用的現(xiàn)象，這些問題的存在必須盡快糾正。同時，大家不能僅僅圍繞這4萬元專項資金做文章，這4萬元只是幫助選派村發(fā)展集體經(jīng)濟的啟動資金，大家還要積極引資融資，主動想辦法，通過各種渠道，爭取扶貧資金和項目資金，努力把集體經(jīng)濟做大、做強。

在促進集體經(jīng)濟發(fā)展中，要注意從長計議，按經(jīng)濟規(guī)律辦事，從當?shù)氐膶嶋H出發(fā)。一是要認真制定發(fā)展集體經(jīng)濟的規(guī)劃。我們大家到村工作的時間只有三年，到明年七月份，絕大多數(shù)的同志就將離開，當你離開后，集體經(jīng)濟能否增加1萬元，能否持續(xù)、健康地發(fā)展下去，長期產(chǎn)生效益，這是很重要的問題。要保持集體經(jīng)濟持續(xù)健康地發(fā)展，就必須按照清晰的思路、切實可行的發(fā)展規(guī)劃，一步一步地抓下去，一任接著一任干，這樣才能避免出現(xiàn)短期行為，讓集體經(jīng)濟長久發(fā)展下去。二是要搞活集體經(jīng)濟經(jīng)營體制。要按照市場經(jīng)濟規(guī)律，搞活經(jīng)營主體，采取招標承包、租賃經(jīng)營、股份制等辦法，把經(jīng)營體制搞活，使集體經(jīng)濟獲得長久的生命力。三是要注意促進集體經(jīng)濟走特色之路。我們的集體經(jīng)濟大多數(shù)都是利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢發(fā)展的農(nóng)業(yè)項目，本身就具有特色，我們應(yīng)當把特色的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，創(chuàng)造品牌，如走無污染的生態(tài)農(nóng)業(yè)之路，創(chuàng)生態(tài)品牌，使集體經(jīng)濟獲得長久的活力。

3、在村級制度建設(shè)上下功夫，不斷推進村級工作規(guī)范化。沒有規(guī)矩，不成方圓。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。選派干部要進一步提高認識，盡快完善村級規(guī)章制度，做到有章理事，并帶頭嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，形成按規(guī)矩辦事的良好風氣。促進村級工作制度化、規(guī)范化和程序化。

最近，省委組織部和省政府有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了《安徽省村務(wù)公開暫行辦法》和《安徽省村“兩委”工作規(guī)則（試行）》等一系列規(guī)范村級工作的重要文件，已經(jīng)發(fā)給大家，我們的選派村要帶頭認真學習、貫徹落實好文件精神。

村務(wù)公開民主管理是農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是村班子接受群眾監(jiān)督，改善干群關(guān)系的有效形式，是村級工作的一項根本性制度。縣里也就進一步做好村務(wù)公開工作召開了專題會議，省委常委、組織部長朱成林同志提出，要把選派村建設(shè)成全省村務(wù)公開民主管理的示范村。所有的選派村要帶頭開展好這項工作，努力成為全縣搞好村務(wù)公開民主管理工作的典型村和示范村。由于選派村以前都是貧困村、后進村，村務(wù)公開民主管理工作中的問題多數(shù)也出現(xiàn)在這些村，所以選派干部要更加重視這項工作，切實做好這項工作，嚴格按照省、市有關(guān)規(guī)定和縣里的具體要求，進一步規(guī)范公開的內(nèi)容、程序、形式和監(jiān)管等工作。保證做到每季度至少公開一次。如果我們60個選派村的村務(wù)公開民主管理搞好了，全縣村務(wù)公開民主管理工作就會提高到一個新的水平。村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)是做好村級工作的基礎(chǔ)，省里出臺了操作性很強的規(guī)則，明確了村黨支部、村委會的職責任務(wù)，尤其是規(guī)定了重要村務(wù)的決策程序、決策方式，明確了工作目標責任制、報告工作制度、財務(wù)管理制度、村務(wù)公開制度、印章管理使用制度、檔案管理制度、村“兩委”自身建設(shè)制度，大家要嚴格按制度辦事，搞好村班子團結(jié)，保證村“兩委”充分發(fā)揮凝聚力、戰(zhàn)斗力。另外，選派干部還要協(xié)調(diào)好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)系。

4、在提高自身素質(zhì)上下功夫，不斷在實踐中經(jīng)受磨練，健康成長。選派到村任職的干部都是經(jīng)過選派單位精心挑選，組織部門嚴格考察后確定的。把你們送到基層鍛煉，也是為培養(yǎng)一批了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、對農(nóng)民群眾有感情的優(yōu)秀人才的需要，是省委的一項戰(zhàn)略決策，各級黨委都對你們寄予了殷切期望，時刻關(guān)注著你們的成長。希望你們樹立強烈的責任感、使命感和機遇感，按照靠得住、有本事、能干事、干成事的標準，嚴格要求自己，努力在艱苦的環(huán)境中鍛煉成長。

一要加強學習，提高工作能力。昨天，縣里已經(jīng)召開了在鄉(xiāng)村干部中集中開展“三個代表”重要思想和黨的十六大精神學習教育活動動員會，本次學習教育活動，旨在使大家深刻理解和全面把握“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和貫徹這一重要思想的根本要求，深入貫徹落實黨的十六大精神。大家要通過學習，不斷夯實理論基礎(chǔ)，增強宗旨意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。當前，不僅要把學習教育活動開展好，還要注重學習社會主義市場經(jīng)濟知識，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)知識和領(lǐng)導農(nóng)村工作的方式方法。既要向書本學，還要向?qū)嵺`學，向基層干部、群眾學，并善于在學習中總結(jié)提高，不斷提高自己的理論政策水平和駕馭農(nóng)村工作的能力。

二要正視困難，堅定信心。選派干部任職的村都是貧困村或后進村，是困難較多的村，選派優(yōu)秀年輕干部到村工作就是要幫助選派村解決困難，促進發(fā)展。選派干部要認清自己肩負的重任，正視困難，不畏艱難，堅定信心，勇于開拓，認真做好村級各項工作，創(chuàng)造出新的工作局面。

三要求真務(wù)實，扎實苦干。大家都是所在村黨支部的班長，是黨員、群眾的帶路人、領(lǐng)頭雁。因此，大家在作決策、辦事情、搞建設(shè)、謀發(fā)展時，要說實話、辦實事、求實效，珍惜民財民力，把有限的財力物力用到發(fā)展上，以取得實實在在、群眾認可、上下滿意的成績。要努力在打基礎(chǔ)、管長遠的工作上花氣力，多做群眾擁護、支持的事情，為村級經(jīng)濟的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

四要堅持不懈，一抓到底。三年任職時間已經(jīng)過去一半，每位選派干部都要有緊迫感、責任感。要按照當初制定的發(fā)展規(guī)劃，對村級工作認真進行一次回頭看，看看哪些按規(guī)劃還要繼續(xù)抓好落實，哪些應(yīng)該完成的還沒有完成，哪些完成得還不夠好，抓緊補差補缺，確保發(fā)展規(guī)劃步步落實到位。要克服松勁歇氣思想，要有堅韌不拔、一以貫之、一抓到底的精神，確保每項工作落到實處，取得實效。

同志們，省、市、縣委賦予我們光榮而艱巨的任務(wù)，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，同心同德，齊心協(xié)力，把全縣選派工作抓實、抓好，進一步抓出預期的成效。

了廣大群眾的信任。選派村上訪、信訪次數(shù)和治安案件發(fā)案率都有大幅度下降，已有不少村整體工作進入本鄉(xiāng)鎮(zhèn)先進行列。農(nóng)民群眾得到了實惠，黨群、干群關(guān)系得到進一步改善。

一年多的工作實踐表明，我縣的選派工作總體進展是順利的，發(fā)展是健康的，成效是明顯的，群眾是擁護的。但是與省、市委的要求相比，與所在村群眾的期盼相比，還有一些差距和不足，有的村還存在一些問題。主要是發(fā)展不平衡，有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)重視指導不夠得力，對選派工作的支持、幫助不夠；有的村還不太穩(wěn)定，主要精力還未能轉(zhuǎn)移到謀發(fā)展上來；有的村發(fā)展思路還不太清晰，專項資金使用上還存在一些問題；一些選派干部還存在“走讀”現(xiàn)象，有的選派干部與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)系還不那么協(xié)調(diào)，有的選派干部思想上產(chǎn)生了波動、有松勁情緒，被眼前的困難和矛盾所嚇倒，精神、銳氣和信心明顯減退；少數(shù)選派干部還沒有找準自己的位置，或急于求成，或抱殘守缺，一時還找不到工作的切入點。這些問題與不足，我們要高度重視，并在今后的工作中采取切實措施，盡快加以解決。

二、明確重點，扎實推進，努力完成選派工作任務(wù)。

目前，大家的任職時間已經(jīng)過半。要圓滿完成選派工作任務(wù)，做好今后15個月的工作至關(guān)重要。省委把今年定為選派工作的“關(guān)鍵年”、“突破年”，要做好“關(guān)鍵年”、“突破年”的工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府和廣大選派干部必須進一步增強責任感和緊迫感，加大工作力度。我們已印發(fā)了今年的工作要點，市委在省里“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、富裕農(nóng)民、鍛煉干部”的總體要求下，又進一步細化、量化，提出“一個提高、兩個增加，實現(xiàn)五個一”的目標。一個提高就是要通過強化培訓、加強指導，切實提高選派干部水平和選派工作水平。兩個增加就是增加選派村的集體經(jīng)濟收入；增加農(nóng)民收入。實現(xiàn)“五個一”，就是通過三年的努力，實現(xiàn)選派村農(nóng)民人均收入比所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人均收入多100元以上；村集體經(jīng)濟純收入在原有基礎(chǔ)上增加1萬元以上；加大對繼任村黨支部書記的選拔、培養(yǎng)力度，確保培養(yǎng)出一名合格的村黨支部書記人選；帶出一支好隊伍，培養(yǎng)出2-3名村級組織后備人才；建立一套以村務(wù)公開民主管理為主的規(guī)章制度，在規(guī)范村級工作上，發(fā)展、教育黨員上形成一些好機制、好制度。要實現(xiàn)上述目標任務(wù)，全縣各級黨委、政府和廣大選派干部必須進一步提高認識，加強領(lǐng)導，細化措施，加大工作力度，加快工作節(jié)奏，扎實開展工作。

1、在加強領(lǐng)導和指導上下功夫，不斷推進選派工作上水平。做好選派工作的重點在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要進一步強化抓好選派工作是本職、抓不好是不稱職，不抓就是失職的觀念，進一步加強和改進對選派工作的領(lǐng)導和指導。首先，要切實履行好職責?？h選派辦已明確了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在選派工作中的職責任務(wù)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記作為選派工作的直接責任人，要切實履行好工作職責。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記每月要專門了解一次選派工作情況，為選派干部出主意，解難題，幫助他們開展工作。我們將進一步完善領(lǐng)導干部聯(lián)系選派村制度和選派單位尤其是縣直選派單位幫扶選派村制度。根據(jù)省委組織部和省選派辦的意見，今后將把鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部聯(lián)系選派村制度落實情況列入年度考核鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行農(nóng)組工作直接責任人和“六個好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委評比表彰的重要內(nèi)容之一。各選派單位要把支持選派干部工作當作份內(nèi)的事來抓，每季度要到幫扶村看望一次選派干部，幫助選派干部解決工作、生活中的問題，幫助籌集發(fā)展資金，抓好發(fā)展項目。其次，要明確重點。對選派工作的領(lǐng)導和指導要緊緊圍繞“一個提高、兩個增加，實現(xiàn)五個一”的目標來進行，這是今后我縣選派工作的重點，我們要按照這一要求，不斷強化領(lǐng)導和指導力度，保證這個目標任務(wù)如期實現(xiàn)。就當前來講，領(lǐng)導和指導的重點要放在幫助選派村選拔、培養(yǎng)繼任村黨支部書記人選以及村級后備干部人選上；放在抓好集體經(jīng)濟的發(fā)展上。對已確定的繼任人選，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要適當給他們壓擔子，交任務(wù)，通過領(lǐng)辦發(fā)展項目等方法，在實際工作中進行培養(yǎng)、鍛煉、考驗，并實行動態(tài)管理，優(yōu)勝劣汰。抓好選派村繼任書記人選的選拔培養(yǎng)，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和選派干部的重要任務(wù)。對集體經(jīng)濟發(fā)展緩慢甚至毫無進展的村，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要列為重點幫助對象，加強指導，盡快找準發(fā)展集體經(jīng)濟的項目。第三，要搞好分類指導。要根據(jù)選派村工作的不同情況，進行分類指導。對工作出色的，我們將提出更高要求，促進他們的工作上臺階、上水平。對工作一般的，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要幫助分析原因，找到存在問題的癥結(jié)，促使他們盡快糾正、改進。對工作較差的，要投入更多的精力，認真幫助他們進行反思，必要時，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要派員幫助。第四，要切實抓好督查工作。重點加強對村級集體經(jīng)濟發(fā)展專項資金使用情況的督查，省、市明確提出要將專項資金的督促檢查與稅改工作的督查一樣對待。各選派村要及時將這批資金投入到項目中去，四月底前要把專項資金全部使用到位，屆時縣里將組織專項督查。從今年起，要把資金使用情況和村集體收入的增加情況作為選派干部年度考核的重要標準。

2、在發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟上下功夫，不斷增加農(nóng)民收入和集體收入。抓好農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展主要是增加“兩個收入”，即增加農(nóng)民收入和村集體經(jīng)濟收入。增加農(nóng)民收入首先要注重改進為農(nóng)服務(wù)的方式方法。要善于采用典型引路、示范帶動、說服教育的方法開展工作。多為農(nóng)民提供市場信息、技術(shù)培訓、生產(chǎn)指導等服務(wù)，其次要注意抓住工作重點、促進農(nóng)民增收。當前，可以在組織農(nóng)民外出務(wù)工、發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟上，在幫助農(nóng)民搞好土地流轉(zhuǎn)、維護農(nóng)民權(quán)益上，在扶持種、養(yǎng)、加大戶發(fā)展上，在幫助農(nóng)民根據(jù)市場需求調(diào)整種植結(jié)構(gòu)上下功夫，促進農(nóng)民增收。發(fā)展村級經(jīng)濟要與抓好村級示范服務(wù)基地建設(shè)相結(jié)合，各村要根據(jù)自身情況，按照“鞏固老基地、發(fā)展新基地”的思路，對村級示范服務(wù)基地建設(shè)進行重點投入，已建立基地的要進一步鞏固、完善、提高，未建立基地的要盡快選準項目，抓緊實施。

增加村集體收入的主要辦法要依靠發(fā)展村級集體經(jīng)濟來實現(xiàn)。發(fā)展村級集體經(jīng)濟不僅能解決村級有錢辦事的問題，還可以減輕農(nóng)民負擔。能有效地增強村級組織的凝聚力、號召力，維護農(nóng)村社會穩(wěn)定。因此，發(fā)展村級集體經(jīng)濟決不僅僅是一項經(jīng)濟工作，它更是一項嚴肅的政治任務(wù)。我縣對發(fā)展資金的使用，總體情況是好的，發(fā)展的項目也充分發(fā)揮了效益。但也存在不敢用、不會用的現(xiàn)象，另一方面也存在變更使用、甚至挪用的現(xiàn)象，這些問題的存在必須盡快糾正。同時，大家不能僅僅圍繞這4萬元專項資金做文章，這4萬元只是幫助選派村發(fā)展集體經(jīng)濟的啟動資金，大家還要積極引資融資，主動想辦法，通過各種渠道，爭取扶貧資金和項目資金，努力把集體經(jīng)濟做大、做強。

在促進集體經(jīng)濟發(fā)展中，要注意從長計議，按經(jīng)濟規(guī)律辦事，從當?shù)氐膶嶋H出發(fā)。一是要認真制定發(fā)展集體經(jīng)濟的規(guī)劃。我們大家到村工作的時間只有三年，到明年七月份，絕大多數(shù)的同志就將離開，當你離開后，集體經(jīng)濟能否增加1萬元，能否持續(xù)、健康地發(fā)展下去，長期產(chǎn)生效益，這是很重要的問題。要保持集體經(jīng)濟持續(xù)健康地發(fā)展，就必須按照清晰的思路、切實可行的發(fā)展規(guī)劃，一步一步地抓下去，一任接著一任干，這樣才能避免出現(xiàn)短期行為，讓集體經(jīng)濟長久發(fā)展下去。二是要搞活集體經(jīng)濟經(jīng)營體制。要按照市場經(jīng)濟規(guī)律，搞活經(jīng)營主體，采取招標承包、租賃經(jīng)營、股份制等辦法，把經(jīng)營體制搞活，使集體經(jīng)濟獲得長久的生命力。三是要注意促進集體經(jīng)濟走特色之路。我們的集體經(jīng)濟大多數(shù)都是利用當?shù)刭Y源優(yōu)勢發(fā)展的農(nóng)業(yè)項目，本身就具有特色，我們應(yīng)當把特色的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來，創(chuàng)造品牌，如走無污染的生態(tài)農(nóng)業(yè)之路，創(chuàng)生態(tài)品牌，使集體經(jīng)濟獲得長久的活力。

3、在村級制度建設(shè)上下功夫，不斷推進村級工作規(guī)范化。沒有規(guī)矩，不成方圓。制度建設(shè)帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。選派干部要進一步提高認識，盡快完善村級規(guī)章制度，做到有章理事，并帶頭嚴格執(zhí)行制度規(guī)定，形成按規(guī)矩辦事的良好風氣。促進村級工作制度化、規(guī)范化和程序化。

最近，省委組織部和省政府有關(guān)部門聯(lián)合下發(fā)了《安徽省村務(wù)公開暫行辦法》和《安徽省村“兩委”工作規(guī)則（試行）》等一系列規(guī)范村級工作的重要文件，已經(jīng)發(fā)給大家，我們的選派村要帶頭認真學習、貫徹落實好文件精神。

村務(wù)公開民主管理是農(nóng)村基層民主政治建設(shè)的重要內(nèi)容，是村班子接受群眾監(jiān)督，改善干群關(guān)系的有效形式，是村級工作的一項根本性制度?？h里也就進一步做好村務(wù)公開工作召開了專題會議，省委常委、組織部長朱成林同志提出，要把選派村建設(shè)成全省村務(wù)公開民主管理的示范村。所有的選派村要帶頭開展好這項工作，努力成為全縣搞好村務(wù)公開民主管理工作的典型村和示范村。由于選派村以前都是貧困村、后進村，村務(wù)公開民主管理工作中的問題多數(shù)也出現(xiàn)在這些村，所以選派干部要更加重視這項工作，切實做好這項工作，嚴格按照省、市有關(guān)規(guī)定和縣里的具體要求，進一步規(guī)范公開的內(nèi)容、程序、形式和監(jiān)管等工作。保證做到每季度至少公開一次。如果我們60個選派村的村務(wù)公開民主管理搞好了，全縣村務(wù)公開民主管理工作就會提高到一個新的水平。村“兩委”關(guān)系協(xié)調(diào)是做好村級工作的基礎(chǔ)，省里出臺了操作性很強的規(guī)則，明確了村黨支部、村委會的職責任務(wù)，尤其是規(guī)定了重要村務(wù)的決策程序、決策方式，明確了工作目標責任制、報告工作制度、財務(wù)管理制度、村務(wù)公開制度、印章管理使用制度、檔案管理制度、村“兩委”自身建設(shè)制度，大家要嚴格按制度辦事，搞好村班子團結(jié)，保證村“兩委”充分發(fā)揮凝聚力、戰(zhàn)斗力。另外，選派干部還要協(xié)調(diào)好與鄉(xiāng)鎮(zhèn)的關(guān)系。

4、在提高自身素質(zhì)上下功夫，不斷在實踐中經(jīng)受磨練，健康成長。選派到村任職的干部都是經(jīng)過選派單位精心挑選，組織部門嚴格考察后確定的。把你們送到基層鍛煉，也是為培養(yǎng)一批了解農(nóng)村、熟悉農(nóng)業(yè)、對農(nóng)民群眾有感情的優(yōu)秀人才的需要，是省委的一項戰(zhàn)略決策，各級黨委都對你們寄予了殷切期望，時刻關(guān)注著你們的成長。希望你們樹立強烈的責任感、使命感和機遇感，按照靠得住、有本事、能干事、干成事的標準，嚴格要求自己，努力在艱苦的環(huán)境中鍛煉成長。

一要加強學習，提高工作能力。昨天，縣里已經(jīng)召開了在鄉(xiāng)村干部中集中開展“三個代表”重要思想和黨的十六大精神學習教育活動動員會，本次學習教育活動，旨在使大家深刻理解和全面把握“三個代表”重要思想的豐富內(nèi)涵和貫徹這一重要思想的根本要求，深入貫徹落實黨的十六大精神。大家要通過學習，不斷夯實理論基礎(chǔ)，增強宗旨意識、創(chuàng)新意識、發(fā)展意識。當前，不僅要把學習教育活動開展好，還要注重學習社會主義市場經(jīng)濟知識，農(nóng)業(yè)實用技術(shù)知識和領(lǐng)導農(nóng)村工作的方式方法。既要向書本學，還要向?qū)嵺`學，向基層干部、群眾學，并善于在學習中總結(jié)提高，不斷提高自己的理論政策水平和駕馭農(nóng)村工作的能力。

二要正視困難，堅定信心。選派干部任職的村都是貧困村或后進村，是困難較多的村，選派優(yōu)秀年輕干部到村工作就是要幫助選派村解決困難，促進發(fā)展。選派干部要認清自己肩負的重任，正視困難，不畏艱難，堅定信心，勇于開拓，認真做好村級各項工作，創(chuàng)造出新的工作局面。

三要求真務(wù)實，扎實苦干。大家都是所在村黨支部的班長，是黨員、群眾的帶路人、領(lǐng)頭雁。因此，大家在作決策、辦事情、搞建設(shè)、謀發(fā)展時，要說實話、辦實事、求實效，珍惜民財民力，把有限的財力物力用到發(fā)展上，以取得實實在在、群眾認可、上下滿意的成績。要努力在打基礎(chǔ)、管長遠的工作上花氣力，多做群眾擁護、支持的事情，為村級經(jīng)濟的長遠發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

四要堅持不懈，一抓到底。三年任職時間已經(jīng)過去一半，每位選派干部都要有緊迫感、責任感。要按照當初制定的發(fā)展規(guī)劃，對村級工作認真進行一次回頭看，看看哪些按規(guī)劃還要繼續(xù)抓好落實，哪些應(yīng)該完成的還沒有完成，哪些完成得還不夠好，抓緊補差補缺，確保發(fā)展規(guī)劃步步落實到位。要克服松勁歇氣思想，要有堅韌不拔、一以貫之、一抓到底的精神，確保每項工作落到實處，取得實效。

同志們，省、市、縣委賦予我們光榮而艱巨的任務(wù)，讓我們以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六大精神，同心同德，齊心協(xié)力，把全縣選派工作抓實、抓好，進一步抓出預期的成效。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇七

同志們：

縣委決定大規(guī)模下派干部掛職鍛煉，這是我縣進一步加強基層組織建設(shè)、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的重大舉措，對于解決“三農(nóng)”問題，加快推進我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展，具有十分重要的意義?？h委對下派干部掛職鍛煉十分重視，專門安排了一天對下派干部進行培訓。

剛才，書記從三個方面作了動員講話，提出了“五個一”的具體要求，很有指導意義，大家一定要認真領(lǐng)會，在今后的工作中加以運用。下面，我就如何更快地轉(zhuǎn)換角色，做好農(nóng)村工作講幾點意見。這次下派的干部據(jù)我了解，大多數(shù)都來自農(nóng)村，許多就是農(nóng)民的兒子，“十年寒窗苦讀書，一朝成為干部身”，從這個意義上講，我們不應(yīng)該忘本；從黨的宗旨上講，群眾是執(zhí)政黨的銅墻鐵壁，毛澤東同志指出：“我們共產(chǎn)黨人好比種子，人民好比土地。我們到了一個地方，就要同那里的人民結(jié)合起來，在人民中間生根、開花”。這里的關(guān)鍵是“結(jié)合”二字。下派干部只有與群眾結(jié)合，才能有所作為。我們要深深扎根于群眾之中，在感情上與群眾相通，在生活上與群眾相融，把自已置于普通群眾的一員；就是要善于做群眾工作，善于宣傳群眾、動員群眾、組織群眾，把黨的意圖變?yōu)槿嗣袢罕姷淖杂X行動；就是要充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭艱苦創(chuàng)業(yè)，帶領(lǐng)群眾開創(chuàng)生氣勃勃的工作局面。下派干部一定要轉(zhuǎn)換角色，拋棄“臨時”觀念、“欽差大臣”意識，把自已當成群眾的一員，真正沉下心來做一個合格的鄉(xiāng)村干部。具體工作上我提三個事，即“善謀事、會辦事、能成事”。

一是善謀事?！胺彩骂A則立，不預則廢”，鄉(xiāng)村干部處在黨和群眾的'中間，即是橋梁紐帶，又是各種矛盾的焦點。只要黨的大政方針一定，鄉(xiāng)村干部就必須帶領(lǐng)農(nóng)民群眾貫徹執(zhí)行下去。當群眾對某些政策不理解，認為某些規(guī)定不合自已的意愿時，他們往往把矛頭指向鄉(xiāng)村干部，不是鬧事，就是上訪。這就要求鄉(xiāng)村干部要“善謀事”，做到事先有考慮、有準備，而這個考慮、準備又不能天馬行空，而要有所遵循。鄉(xiāng)村干部執(zhí)行的是黨的方針、政策，所以“謀事”的前提就應(yīng)該是吃透政策，而不是憑感覺、靠經(jīng)驗。否則，即使考慮得再多、謀劃得再好，其結(jié)果也只能是“盲人騎瞎馬，夜半臨深池”，不僅不能很好地完成任務(wù)，弄不好還會出笑話，惹麻煩。一般說來，鄉(xiāng)村干部的出謀劃策、處理問題的能力如何，直接決定著農(nóng)村社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展和各項事業(yè)的興衰。因此，鄉(xiāng)村干部在工作中一定要做到超前思維，透過復雜多變的形勢，預見有可能發(fā)生的問題，并千方百計地預先想點子解決問題。在預見問題的同時，還必須謀劃出一條良好的經(jīng)濟發(fā)展路子，在這件事上萬不可“以己昏昏，使人昭昭”，哪里黑了在哪里住，瞎子放驢隨它去，一定要從調(diào)查研究、吃透鄉(xiāng)情村情的基礎(chǔ)上深謀遠慮，制訂出符合本地實際的發(fā)展規(guī)劃和目標，想方設(shè)法幫民致富。群眾富裕了，一切問題也就迎刃而解了，“天下治在民富”的道理就在于此。

二是會辦事。鄉(xiāng)村干部常打交道的，既有遵紀守法的群眾，也有作奸犯科的“刁民”，既有通情達理的文明家庭，也有胡攪蠻纏的“釘子戶”；辦理的有公事、私事、大事、小事，聽的話有真話、假話、好話、壞話。因此，鄉(xiāng)村干部在具體工作中務(wù)必做到處處留神、時時在意，講究工作方法，俯下身子為官，挺直腰桿做人。把依法辦事與曉之以理、動之以情結(jié)合起來，學會做群眾的政治思想工作，善于把握群眾的思想脈搏。對一些重大的帶有傾向性的問題，要明察秋毫，防微杜漸，及時采取措施，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)。萬一出現(xiàn)較大的事件，也要冷靜對待，不可感情用事，以免矛盾進一步升級擴大。只要采用得當?shù)姆椒?，把工作做到家，不管遇到多復雜的問題，都有解決的辦法，也能得到群眾和上級領(lǐng)導的理解、支持。這里必須牢牢地把握三點：首先要以政策之本穩(wěn)民心。這就要求鄉(xiāng)村干部執(zhí)行黨的政策不能走樣，不能搞上有政策下有對策，要把政策宣傳到戶、到人，不斷增強群眾的政策觀念。讓群眾知道，鄉(xiāng)村干部解決矛盾、處理問題、干工作、做事情，靠的都是黨的方針、政策，而不是個人意志。其次是以物外之功解民憂。農(nóng)村工作千頭萬緒，吃、穿、住、行，隨時隨處都離不開資金。在這方面要使群眾個個滿意，也是不可能的。很多情況下都是“杯水車薪”無濟于事。作為鄉(xiāng)村干部，在這種情況下，一要把群眾的實際困難放在心上，盡可能地體貼照顧。哪怕是到有困難的群眾家里坐一會兒，說幾句話，對其也是一種安慰和鼓勵。另外就是要考慮如何發(fā)揮群眾的積極性、創(chuàng)造性，從思想上減輕他們的壓力，教育他們靠自已的力量克服困難。第三是要為政清廉，取信于民?！肮鳎保捌渖碚?，不令則行；其身不正，雖令不從”。這就要求鄉(xiāng)村干部一定要做到廉潔奉公。作為鄉(xiāng)村干部，不論官職大小，手中都掌有一定的權(quán)力，如果不廉潔自律，不僅要失信于民，財壞一個地方的社會風氣，甚至會翻身落馬?！疤依顭o言，下自成蹊”，只有做到清正廉潔，自已的威信和群眾的信任才會隨之而來。此外還要做到旗幟鮮明、堅持原則、秉公執(zhí)法、剛正不阿，敢于同損害群眾利益的人和事作斗爭。對群眾關(guān)心的土地、計劃生育等有關(guān)村務(wù)、政務(wù)問題要真心公開，讓群眾心里明明白白。

三是能成事?！翱照?wù)`國、實干興邦”，農(nóng)民群眾最講實際，他們衡量干部的標準，不是會說不會說，也不是工作的過程，而是看到底干了哪些事，結(jié)果怎么樣。群眾最討厭的就是那些混天聊日、一事無成的干部。所以鄉(xiāng)村干部要盡可能地為群眾多辦實事、辦好事。事情的成敗，往往是衡量一個干部能力高低的標志。作為農(nóng)村干部首先要辦事有主見，遇事能決斷。目前，大多數(shù)群眾遇到舉棋不定、左右為難的事情時，往往依靠領(lǐng)導干部。這時，鄉(xiāng)村干部就應(yīng)充分發(fā)揮自已了解政策、見多識廣和優(yōu)勢，提出自已的主張，果斷決策。關(guān)鍵時刻，不能猶猶豫豫、遲遲疑疑，前怕狼后怕虎?！坝嬕蔁o定事，事疑無成功”，說的就是這個道理。其次要注意發(fā)動群眾，群策群力?！按簌i之動，非一羽之輕；騏驥之速，而一足之力”。脫離了群眾，什么事都辦不成。再一個就是因地制宜，量力而行?！拔魇┮诵鸵孙A，丑女效之徒累身”，所以，做任何事都要立足自身和本地實際，不能生搬硬套。別的地方搞企業(yè)能賺大錢，你這個地方就不一定行；你搞畜牧養(yǎng)殖能發(fā)家，其他地方也不一定靈。從實際出發(fā)，因地制宜地發(fā)揮自已的優(yōu)勢，不僅能成事，而且還會百戰(zhàn)不殆。因地制宜的同時，還要做到量力而行。“量力而行則不竭，量智而謀則不困”，步子大了容易摔跟頭，一口飯絕對吃不成個大胖子。做好事，也要根據(jù)本地的實力，確保成功率，不搞半拉子工程，勞民傷財。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

同志們，做好今年的組織工作和老干部工作，任務(wù)艱巨、責任重大，讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導下，大力發(fā)揚“三牛”精神，胸懷全局、主動作為，服務(wù)大局、奮發(fā)有為，應(yīng)對變局、擔當善為，為x沖刺全省縣域經(jīng)濟“第一方陣”、躋身全國縣域經(jīng)濟“百強儲備”提供堅強組織保證，以優(yōu)異成績慶祝建黨100周年！

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇九

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是學習貫徹黨的十七大和全國、全區(qū)組織工作會議精神;表彰20xx年度全市“先進黨組織及基層黨建工作先進個人”和組織系統(tǒng)“組織工作創(chuàng)新成果”獲獎單位;對20xx年的工作進行總結(jié)，研究部署20xx年的組織工作。市委對這次會議非常重視，會前，市委會專門聽取了會議準備情況的匯報，市委書記白向群同志就開好這次會議和做好今年的組織工作提出了明確要求。一會兒，市委副書記周純杰同志就做好20xx年的工作做重要講話，希望同志們認真學習領(lǐng)會好會議精神，會后抓好貫徹落實。

過去的一年，全市組織系統(tǒng)圍繞“迎接十七大勝利召開和學習貫徹十七大精神”這條主線，突出抓好地方領(lǐng)導班子換屆、保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的落實和“基層組織服務(wù)年”活動三項重點工作，統(tǒng)籌抓好其它各項工作，年初制定的各項目標任務(wù)順利完成。圓滿完成了市區(qū)兩級人大、政府、政協(xié)換屆工作，各級領(lǐng)導班子展示出新面貌、新形象、新作為;認真落實中央保持共產(chǎn)黨員先進性四個長效機制文件，黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)取得新突破;堅持實施大規(guī)模培訓干部，培訓規(guī)模和培訓質(zhì)量都有了新提高;加強對人才工作的宏觀管理和指導，人才隊伍建設(shè)煥發(fā)出新活力。此外，干部人事制度改革、干部監(jiān)督、組織部門自身建設(shè)等工作都取得了顯著成效。這些成績的取得，是與全市廣大組工干部銳意進取、扎實工作分不開的。在這里，我對大家一年來的辛勤工作，表示衷心的感謝和誠摯的敬意，對受表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!

一、深入學習貫徹黨的十七大精神，切實把握新形勢對組織工作的新要求。

黨的十七大鮮明地提出“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程”總體思路，胡錦濤在全國組織工作會議上再次強調(diào)，“要堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程，使黨的建設(shè)工作更富有時代氣息、更富有實際成效?！蔽覀儽仨氄J真學習貫徹好十七大和全國、全區(qū)組織工作會議精神，努力把中央和自治區(qū)提出的新思想、新任務(wù)、新要求，轉(zhuǎn)化為推動組織工作的新理念、新思路、新舉措，切實做到高舉旗幟、求真務(wù)實、把握主線、全面推進。

一是必須深刻認識世情、國情和黨情發(fā)生的新變化，與時俱進，做到思想觀念更解放。要著眼于時勢和目標任務(wù)的變化，切實增強世界眼光、戰(zhàn)略思維，自覺把中國特色社會主義偉大旗幟作為開創(chuàng)組織工作新局面的行動指南，把組織工作放在時代大背景下來審視，以寬廣的眼界、開闊的思路、解放的思想，站在新的更高的起點上，來研究分析組織工作遇到的新情況、新問題。

二是必須正確把握貫徹落實科學發(fā)展觀提出的新要求，準確定位，做到服務(wù)保障更有力。落實科學發(fā)展觀的每一項任務(wù)，都與組織工作密切相關(guān)，都需要組織工作提供堅強保證。要圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)，為科學發(fā)展、和諧發(fā)展配班子、訓干部、聚人才、打基礎(chǔ)，把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢。要堅持立足當前、著眼長遠，全面推進各項組織工作，以保障、服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展大局的實際成效來檢驗組織工作。

三是必須積極應(yīng)對新形勢下組織工作面臨的新挑戰(zhàn)，攻堅克難，做到改革創(chuàng)新更深入。新形勢下干部群眾的政治訴求日益增強，要求組織工作進一步增加公開性、提高透明度;黨員權(quán)利意識日益增強，要求更多地參與黨內(nèi)事務(wù)，落實民主權(quán)利;新經(jīng)濟組織、新社會組織快速發(fā)展，對加強黨的基層組織建設(shè)和黨員隊伍管理、實現(xiàn)黨對基層社會的領(lǐng)導提出了新的挑戰(zhàn)，等等。面對這些新情況、新問題，我們必須大力弘揚改革創(chuàng)新的精神，培育鼓勵改革、尊重創(chuàng)新的環(huán)境，在改革的廣度和深度上下功夫，在突破難點問題上下功夫，使組織工作更好地體現(xiàn)新形勢新任務(wù)的需要。

根據(jù)市委整體工作部署和自治區(qū)黨委組織部安排，今年全市組織工作總的要求是：全面學習貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發(fā)展觀，以加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進性建設(shè)為主線，堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進組織工作，不斷加強領(lǐng)導班子、干部隊伍、人才隊伍、黨的基層組織和黨員隊伍建設(shè)，積極推進干部人事制度改革和組織制度創(chuàng)新，抓好組織部門自身建設(shè)，著力提高組織工作的社會公信度和群眾滿意度，為促進烏海經(jīng)濟社會各項事業(yè)更好更快的發(fā)展，提供堅強的組織保證和人才支持。

具體工作中，必須始終強化四種理念：一要強化圍繞中心、服務(wù)大局理念，以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)組織工作。要始終將服務(wù)科學發(fā)展、促進科學發(fā)展，作為組織工作的出發(fā)點和落腳點，圍繞全市的中心工作，找準結(jié)合點，主動對接，使組織工作緊密圍繞市委、政府的工作重點，始終服務(wù)于改革發(fā)展穩(wěn)定大局。要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，積極探索組織工作推進“繁榮富裕和諧文明新烏海”的實現(xiàn)途徑，以組織工作自身的科學發(fā)展推動全市經(jīng)濟社會的和諧發(fā)展。二要強化系統(tǒng)謀劃、統(tǒng)籌推進理念，不斷增強推進組織工作的強大合力。要深入研究新時期組織工作規(guī)律，并與本地區(qū)、本部門、本單位實際工作相結(jié)合，全面把握組織工作的各個層面和各個環(huán)節(jié)，深入思考，系統(tǒng)謀劃，整體推進領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍、黨內(nèi)民主、各類人才隊伍和基層組織建設(shè)。要堅持上下聯(lián)動、左右互動，整合各方面力量，不斷增強黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、組織部門牽頭抓總、相關(guān)部門密切配合、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進的工作合力。三要強化以人為本、把握根本理念，切實增強組織工作的核心作用力。堅持以人為本，積極服務(wù)工作對象，充分調(diào)動廣大黨員、干部和各類人才的積極性，最大限度地激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，廣泛凝聚大家的智慧和力量，不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的強大力量。四要強化爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實干理念，著力提高組織工作執(zhí)行力。要緊緊圍繞創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，抓住組織工作中的全局性、戰(zhàn)略性問題，抓住廣大黨員干部和人民群眾最期待解決、黨的建設(shè)最需要解決的緊迫問題，創(chuàng)新舉措，集中攻堅，真抓實干，努力在主要方面和關(guān)鍵環(huán)節(jié)上取得新突破。要及時把組織工作的一些特色做法和成功經(jīng)驗提煉出來、宣傳出去、推廣開來，打造一批有廣泛指導意義、富有特色的工作“品牌”，帶動全市組織工作創(chuàng)新發(fā)展。

二、緊緊圍繞服務(wù)“繁榮富裕和諧文明新烏海”建設(shè)大局，扎實做好今年的組織工作。

今年是貫徹落實黨的十七大精神的第一年，開好局、起好步至關(guān)重要。我們一定要緊緊圍繞推動“繁榮富裕和諧文明新烏?！苯ㄔO(shè)大局，科學定位，系統(tǒng)謀劃，創(chuàng)新舉措，狠抓各項工作任務(wù)的落實。

(一)抓好干部教育培訓工作，用中國特色社會主義理論體系武裝黨員干部。

思想理論建設(shè)是黨的根本建設(shè)，黨的理論創(chuàng)新引領(lǐng)各個方面的創(chuàng)新。十七大進一步強調(diào)要建設(shè)學習型政黨。要結(jié)合我市建設(shè)“學習型、服務(wù)型”機關(guān)的要求，認真組織好今年的理論教育培訓工作。

一是抓好十七大精神的學習培訓工作。抓住學習貫徹十七大精神這個首要任務(wù)，精心組織干部黨員的集中輪訓和年度培訓工作，要在上半年把全市所有縣(處)級以上領(lǐng)導干部集中輪訓一遍，努力做到重點輪訓與全員覆蓋相結(jié)合，分級負責與加強指導相結(jié)合，理論武裝與更新知識、提高能力相結(jié)合。同時，對全市干部和黨員分機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)、農(nóng)區(qū)、街道社區(qū)等不同類型，采取靈活多樣的形式搞好培訓，切實收到入腦、入心的效果，努力轉(zhuǎn)化為實際工作成果。

二是開展“學習實踐科學發(fā)展觀”活動。這項活動是今年黨的建設(shè)和組織工作的重中之重。要按照中央的部署和自治區(qū)黨委的安排，做好思想上、工作上、組織上的準備，會同有關(guān)部門對開展學習實踐活動進行調(diào)研，重點了解廣大黨員干部對開展此次活動的態(tài)度和想法;查找各地與科學發(fā)展觀不適應(yīng)、不符合的思想觀念和體制機制等方面的問題;征求廣大黨員和群眾的意見和建議，為活動開展創(chuàng)造條件、奠定基礎(chǔ)。下半年，按照自治區(qū)的統(tǒng)一部署，深入開展這項學習實踐活動。

三是大力推進新一輪大規(guī)模培訓干部工作。繼續(xù)抓好《20xx—20xx年烏海市干部教育培訓規(guī)劃》的落實。辦好市委黨校主體班次、重點輪訓班和赴外培訓班。圍繞增強干部教育培訓的實效性深入研究，在干部教育培訓的內(nèi)容、層次、方法上進行創(chuàng)新。研究形成“干部選擇班次、組織選派干部”的雙向選擇機制和菜單式的培訓模式，激發(fā)黨員干部學習的積極性。以縣處級干部為重點，建立和完善干部教育培訓檔案，完成干部學習記錄的自動化管理，逐步實施學分累計制度，加大對干部學習培訓情況的日常監(jiān)督。進一步改進黨校和干部、黨員的學風，加強對干部教育培訓工作的宏觀指導，有效提高教育培訓質(zhì)量。

(二)建設(shè)高素質(zhì)的領(lǐng)導班子和干部隊伍，不斷提高領(lǐng)導水平和執(zhí)政能力。

通過集中換屆，各級黨委、人大、政府、政協(xié)的領(lǐng)導班子及其組成部門、法檢兩院的領(lǐng)導人員都有或?qū)⒂幸恍┱{(diào)整變動。面對十七大召開之后的新形勢、新任務(wù)，如何加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)，提高執(zhí)政能力和執(zhí)政水平，成為下一步的工作重點。

一是完成三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導班子調(diào)整配備工作的相關(guān)任務(wù)。按照市委的要求，統(tǒng)籌抓好三區(qū)和市直屬單位領(lǐng)導班子調(diào)整工作。自治區(qū)將制定下發(fā)《20xx-全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》的實施意見，我們要抓好貫徹落實。

二是加強領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)。各級黨委及其組織部門要圍繞落實“講黨性、重品行、作表率”要求，組織力量，對領(lǐng)導班子思想建設(shè)情況進行調(diào)查分析，提出有針對性的意見。強化領(lǐng)導干部的德才培養(yǎng)，教育引導領(lǐng)導干部切實增強科學執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政的觀念，提高工作水平。要重視領(lǐng)導班子的團結(jié)穩(wěn)定，堅持和健全民主集中制，確保領(lǐng)導班子團結(jié)協(xié)調(diào)、高效運轉(zhuǎn)?？偨Y(jié)、整理、提煉加強各級各類領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)方面的制度和措施，做好參加自治區(qū)黨委組織部召開的“領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)工作座談交流會”的有關(guān)準備工作。

三是重視對領(lǐng)導班子和干部隊伍的監(jiān)督管理。開展有效規(guī)范區(qū)委書記用人行為試點工作，建立和落實干部提名、推薦、考核、選拔任用責任制，加強對干部選拔任用的全程監(jiān)督，嚴肅追究違規(guī)用人和用人失察失誤責任。認真落實黨員領(lǐng)導干部誡勉談話和函詢、述職述廉、個人有關(guān)事項報告等制度。貫徹落實領(lǐng)導干部離任和接任經(jīng)濟事項交接制度，規(guī)范完善經(jīng)濟責任審計結(jié)果與領(lǐng)導班子建設(shè)、干部選拔使用有機結(jié)合的制度。在總結(jié)“捆綁式”審計試點經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，實行區(qū)黨政主要領(lǐng)導同步經(jīng)濟責任審計。認真做好“12380”受理工作，探索建立與新聞媒體聯(lián)系的監(jiān)督信息溝通機制，暢通信息舉報、反饋渠道。整合干部監(jiān)督資源，堅持和完善干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，加強與紀檢、監(jiān)察、審計等部門的協(xié)調(diào)合作，努力形成共同監(jiān)督、共用成果的局面。

四是切實加強后備干部隊伍建設(shè)。要根據(jù)自治區(qū)即將下發(fā)的《20xx-全國黨政后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃》實施意見，研究制定我市黨政后備干部隊伍建設(shè)規(guī)劃，并按要求抓好落實。制定并認真落實后備干部培養(yǎng)鍛煉的措施，指導全市縣處級黨政領(lǐng)導班子做好后備干部補充調(diào)整工作，突出抓好各級黨政正職后備干部隊伍的培養(yǎng)提高。做好優(yōu)秀年輕后備干部的培養(yǎng)推薦工作，會同統(tǒng)戰(zhàn)部、婦聯(lián)做好非中共黨員干部、婦女干部的培養(yǎng)推薦工作。繼續(xù)選派優(yōu)秀中青年后備干部到黨?；蛑攸c高校集中培訓、到基層或發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，并做好跟蹤考察工作。采取教育培訓、掛職鍛煉等多種方式，做好選調(diào)大學生的培養(yǎng)教育工作。

五是進一步加強領(lǐng)導班子和干部隊伍的宏觀管理。注重年輕干部、婦女干部、少數(shù)民族干部和非中共黨員干部的超前規(guī)劃、選拔使用，建立實行婦女干部、少數(shù)民族干部、非中共黨員干部年度工作報告和工作通報制度。進一步規(guī)范和嚴格科級干部備案審批管理，試行事業(yè)單位領(lǐng)導干部備案管理證制度。進一步規(guī)范公務(wù)員管理、干部信息、工資審批、出國境政審、退休審批、檔案管理、考核備案、人員調(diào)配等方面的日常管理工作?！豆珓?wù)員法》的配套法規(guī)出臺后，要做好貫徹落實工作。

(三)加大組織制度改革創(chuàng)新力度，積極推進黨內(nèi)民主建設(shè)。

黨內(nèi)民主是增強黨的創(chuàng)新活力、鞏固黨的團結(jié)統(tǒng)一的重要保證。要以保障黨員民主權(quán)利為基礎(chǔ)，以完善黨內(nèi)民主制度為重點，不斷加快黨內(nèi)民主建設(shè)步伐。

一是充分尊重黨員的主體地位。認真落實《黨員權(quán)利保障條例》，充分保障黨員的各項基本權(quán)利，發(fā)揮黨員在黨內(nèi)事務(wù)中的參與、管理和監(jiān)督作用，維護好黨員在黨內(nèi)選舉的知情權(quán)和參與權(quán)。二是完善黨的代表大會制度。按照中央即將出臺的試點指導意見，選擇一個區(qū)試行黨代會常任制，發(fā)揮好黨代會代表參與黨內(nèi)重大事務(wù)決策、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、推進黨內(nèi)監(jiān)督的作用。三是改革黨內(nèi)選舉制度。改進候選人提名制度和選舉方式，推廣候選人由黨員和群眾公開推薦與上級黨組織推薦相結(jié)合的辦法，在鎮(zhèn)黨委、機關(guān)、企業(yè)、學校等基層黨組織中開展直接選舉工作試點。四是理順黨委工作機制。完善黨委領(lǐng)導班子配備改革后的工作機制，明確專職副書記的職責定位，規(guī)范的職責分工。健全會議事規(guī)則、決策程序和相關(guān)制度，進一步明確和細化會“討論和決定重大問題”的范圍和首提主體，會前醞釀的責任人和具體程序，溝通交流、加強監(jiān)督的配套措施，研究和實施“討論決定重大問題和任用重要干部實行票決制”。理順會、全委會之間的關(guān)系，完善全委會定期聽取會報告工作制度，更好地發(fā)揮集體領(lǐng)導作用。

(四)深化干部人事制度改革，提高選人用人公信度。

堅持黨管干部和德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認原則，堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的改革方向，進一步提高干部人事工作的科學化、民主化、制度化水平。

一是擴大提名推薦環(huán)節(jié)的民主。要著力擴大提名推薦環(huán)節(jié)的民主，認真貫徹落實即將出臺的《全區(qū)黨政領(lǐng)導干部公開選拔和競爭上崗考試工作管理暫行辦法》，加大機關(guān)事業(yè)單位公開選拔、競爭上崗、公推公選、一推雙考的力度，使年輕優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹棵摲f而出。年內(nèi)要公開選拔一批縣處級領(lǐng)導干部。二是完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系。科學設(shè)置考評內(nèi)容，注重經(jīng)濟發(fā)展、社會建設(shè)、生態(tài)文明和民生工程等指標的全面評價，改進考評方法，突出考核分類和指標體系權(quán)重設(shè)置的科學性，完善考核評價結(jié)果的反饋方式，探索建立考核內(nèi)容評價臺賬，客觀公正地評價領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部。三是樹立正確的選人用人導向。樹立注重品行、科學發(fā)展、崇尚實干、重視基層、鼓勵創(chuàng)新、群眾公認的用人導向，大力選拔忠誠型、學習型、實干型、創(chuàng)新型、廉潔型干部，對在基層、生產(chǎn)一線工作的優(yōu)秀干部予以更多關(guān)注，嘗試把村、社區(qū)(居委會)的優(yōu)秀干部選拔到鎮(zhèn)、街道(辦事處)工作，不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧,不讓干事的人吃虧,不讓老實人吃虧,切實提高選人用人的公信度和干部群眾對組織人事工作的滿意度。

(五)進一步創(chuàng)新人才工作體制機制，統(tǒng)籌抓好各類人才隊伍建設(shè)。

人才是第一資源，我們要牢固樹立尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的意識，堅持黨管人才原則，做好人才引進、培養(yǎng)和使用工作，進一步調(diào)動各類人才的積極性。

一是加強對人才工作的宏觀指導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。按照中央、自治區(qū)提出的人才工作“六抓”(抓戰(zhàn)略思想、抓總體規(guī)劃、抓重要政策、抓創(chuàng)新工程、抓重點人才、抓典型案例)的要求，充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，在原有制度的基礎(chǔ)上，完善人才工作機制，明確人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導小組各成員單位的職能職責，改進人才工作目標考核細則。檢查落實我市出臺的各項人才工作政策規(guī)定，優(yōu)化人才工作環(huán)境。加大對人才及人才工作的宣傳報道力度，進一步營造“四個尊重”的社會氛圍。根據(jù)即將出臺的《全區(qū)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃》，結(jié)合我市實際，研究制定我市的人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃。

二是抓好以高層次人才和實用型人才為重點的各類人才隊伍建設(shè)。結(jié)合我市發(fā)展能源、化工、建材、冶金等工業(yè)，逐步完善以重點產(chǎn)業(yè)、重點項目、優(yōu)勢企業(yè)和重大課題為依托的聚才引智機制。加大職業(yè)技能人才隊伍建設(shè)力度，重視職業(yè)技術(shù)工人的培養(yǎng)使用。加強農(nóng)區(qū)實用人才的培養(yǎng)，推進農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營。試點開展為非公有制經(jīng)濟組織和社會組織提供人才支持的有關(guān)工作。認真做好國家、自治區(qū)的掛職、培訓、平臺建設(shè)等西部人才支持項目，以中瑞合作教育培訓項目三期工程為平臺搞好社會人才培訓工作，做好“西部之光”訪問學者選派推薦工作和“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動接收工作。制定相關(guān)管理辦法，鼓勵和引導高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)、面向基層就業(yè)。

三是加強人才工作基礎(chǔ)建設(shè)。用好人才開發(fā)基金，切實提高專項資金的使用效益。加強人才工作信息化建設(shè)，抓好各類人才庫的建設(shè)和使用。加強人才工作者隊伍建設(shè)，重視與人才工作發(fā)達地區(qū)進行學習交流，不斷提高我市的人才工作水平。

(六)深入開展“基層組織服務(wù)年”活動，全面推進基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。

十七大指出“黨的基層組織是黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”，并提出要全面鞏固和發(fā)展先進性教育活動的成果，著力加強基層黨的建設(shè)。我們組織部門承擔著基層黨的建設(shè)的主要職責，要按照“服務(wù)經(jīng)濟、服務(wù)基層、服務(wù)群眾”的要求，繼續(xù)開展好“基層組織服務(wù)年”活動，全面推進基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)。

一是推進保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制建設(shè)。全面落實地方黨委和部門黨組(黨委)抓基層黨建工作責任制，積極探索實行黨委(黨組)書記履行抓基層黨建工作責任的述職評議制度。年內(nèi)，要組織聽取各區(qū)委、各部門黨組(黨委)書記抓黨建工作情況述職。進一步明確全市黨建工作領(lǐng)導小組和基層黨建聯(lián)席會議單位職責，完善工作制度和議事規(guī)則，充分發(fā)揮基層黨建聯(lián)席會議辦公室的職能作用，形成由黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，有關(guān)職能部門各司其職、密切配合的工作格局。健全完善基層黨建工作考核評價機制，修訂基層黨建考核辦法，加大督查落實的力度。加強對基層黨建工作經(jīng)費撥付、管理、使用等方面的監(jiān)管，確保有限的經(jīng)費發(fā)揮更大的作用。

二是繼續(xù)推進“基層組織服務(wù)年”活動。結(jié)合自治區(qū)組織部提出的基層黨組織評選表彰活動，繼續(xù)開展“基層組織服務(wù)年”活動，進一步明確各類基層組織的功能定位和目標任務(wù)，創(chuàng)新基層組織的設(shè)置形式、工作方式、活動載體。農(nóng)區(qū)黨組織要進一步整合新農(nóng)區(qū)建設(shè)的力量，引導各級形成合力，共同推進新農(nóng)區(qū)建設(shè)。繼續(xù)加大農(nóng)區(qū)干部的培養(yǎng)力度，提高農(nóng)區(qū)黨員的致富能力和帶動能力。自治區(qū)關(guān)于嘎查村級班子成員選拔、培養(yǎng)、管理、使用和保障等配套制度以及優(yōu)化設(shè)置農(nóng)村牧區(qū)基層黨組織的意見出臺后，認真抓好貫徹落實。結(jié)合“西部志愿者”、“三支一扶”工作，做好選聘大學生進村任職工作。街道社區(qū)黨組織要進一步加大社區(qū)軟硬件建設(shè)力度，按照底社區(qū)的辦公用房和活動場所達到200平米以上的要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，抓緊建設(shè)。繼續(xù)落實“包聯(lián)共建”任務(wù)，優(yōu)化共駐共建機制。認真總結(jié)社區(qū)工作準入制度試點經(jīng)驗，積極探索權(quán)隨事轉(zhuǎn)、人隨事轉(zhuǎn)、費隨事轉(zhuǎn)的社區(qū)管理辦法。非公企業(yè)黨組織要繼續(xù)做好組建黨組織工作，進一步擴大黨組織的組建面和覆蓋率，特別是要采取有效措施在發(fā)揮黨組織作用上下功夫。自治區(qū)黨委組織部貫徹落實中組部《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨建工作的意見》下發(fā)后，研究提出我市的貫徹落實意見。機關(guān)事業(yè)單位黨組織要繼續(xù)深入開展創(chuàng)建“學習型、服務(wù)型”機關(guān)活動，進一步加大“機關(guān)作風建設(shè)年”的推進力度，全面落實幫扶基層、困難群眾責任制，開展“效能型、創(chuàng)新型”機關(guān)的創(chuàng)建活動，不斷提高機關(guān)黨員干部的工作效能和服務(wù)水平。國有及國有控股企業(yè)黨組織要主動適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求，積極探索企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作的結(jié)合點，通過在企業(yè)之間召開相互觀摩交流會議等活動，進一步找準切入點，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用，促進企業(yè)的健康快速發(fā)展。同時，做好自治區(qū)、市級評選表彰準備工作。認真組織參加全區(qū)嘎查村級班子建設(shè)、“雙擴雙創(chuàng)”活動、選派黨建工作指導員、社區(qū)陣地建設(shè)與管理工作座談會，組織好迎接自治區(qū)基層黨建工作綜合督查的活動。

三是切實做好黨員的發(fā)展教育管理和服務(wù)工作。在黨員發(fā)展方面，廣泛推行發(fā)展黨員公示制、票決制、責任追究制，在改善結(jié)構(gòu)、提升素質(zhì)上下功夫。重視在生產(chǎn)、工作一線和高知識群體、青年中發(fā)展黨員，在各領(lǐng)域具有較大社會影響人員中發(fā)展黨員。在黨員教育方面，落實培訓陣地、教師隊伍、教材和經(jīng)費等保障工作，實現(xiàn)黨員教育培訓工作的目標。分類制定不同領(lǐng)域黨員教育培訓辦法，通過外出培訓、實踐指導、遠程教育、基層黨組織負責人講黨課等途徑，有針對性地對黨員進行教育培訓。通過講座、知識競賽、演講等多種形式，開展學習新黨章“主題月”活動，使全體黨員自覺學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章。在黨員管理方面，建立黨員黨性定期分析制度，按照黨章有關(guān)規(guī)定，嚴肅處置不合格黨員。認真落實中組部、公安部關(guān)于做好流動黨員信息采集和管理服務(wù)工作，建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制，對流動黨員實行有效管理。在黨員服務(wù)方面，以老黨員、生活困難黨員和流動黨員為重點，廣泛開展“溫暖工程”活動，建立黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制。

四是加快推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作。嚴格按照技術(shù)標準和規(guī)范，高質(zhì)量完成2/3左右站點的建設(shè)任務(wù)，并做好檢查驗收工作。采取多種形式，加強和整合黨員干部現(xiàn)代遠程教育資源、骨干隊伍、制度建設(shè)、學習和管理工作，提高遠程教育資源的利用效率。

另外，我們還要高度重視做好老干部工作。老干部是我們的寶貴財富，我們要帶著感情去做好這項工作，全面落實老干部的政治待遇、生活待遇，關(guān)心他們的身心健康，充分發(fā)揮他們的積極作用，切實落實老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為的要求。

三、認真貫徹“講黨性、重品行、作表率”要求，進一步加強組織部門自身建設(shè)。

當前，黨的建設(shè)和組織工作處在一個新的起點，對組織部門和組工干部提出了新的更高的要求。根據(jù)中組部、自治區(qū)黨委組織部的部署，即將深入開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。全市各級組織部門一定要以此為契機，深化爭先創(chuàng)優(yōu)活動，加強自身建設(shè)。

一是扎實開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動。中組部決定，從今年開始利用三年的時間開展這項活動，分為集中活動年、深化拓展年、鞏固提高年。今年是集中活動年，也是打基礎(chǔ)之年。全市各級組織部門要把此次活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動、開展組織人事紀律教育活動有機地結(jié)合起來，努力做到融會貫通、互相促進。按照自治區(qū)黨委組織部的要求，通過明確目標、細化職責、部署任務(wù)，推動這項活動的深入開展，認真查找、解決我們組工干部存在的“不適應(yīng)、不符合”的突出問題，切實提高政治鑒別、政策運用、知人善任、拒腐防變的能力，努力建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風正、形象好的組工干部隊伍。

二是提升干部素質(zhì)，加強職業(yè)能力和思想道德建設(shè)。通過在崗自學、輪崗工作、跟班學習、掛職鍛煉、外出考察、全員調(diào)研、考試考核等多種形式，加強組工干部理論和業(yè)務(wù)知識學習，提升組工干部綜合素質(zhì)。通過建立非公有企業(yè)黨建工作聯(lián)系點、包聯(lián)共建、對口幫扶、上門講學、調(diào)查研究等方式，開展走進社區(qū)、走近農(nóng)區(qū)、走進企業(yè)的“三走進”活動，在強化為基層服務(wù)、解決基層遇到的有關(guān)黨建工作問題等方面發(fā)揮示范表率作用，不斷提高部機關(guān)內(nèi)部的工作效能和服務(wù)水平。

三是注重工作創(chuàng)新，提升整體水平。在總結(jié)去年全市組織系統(tǒng)創(chuàng)新評比活動的基礎(chǔ)上，建立完善組織工作成果創(chuàng)新獎勵辦法，通過工作創(chuàng)新提升整體工作水平。要重視調(diào)查研究工作，精選重點課題，通過深入基層、外出考察等方式，了解情況、掌握問題、總結(jié)經(jīng)驗、形成思路，為加強黨的建設(shè)、改革創(chuàng)新組織工作提供準確依據(jù)。繼續(xù)抓好組織部門黨務(wù)公開，總結(jié)好的經(jīng)驗、好的做法。繼續(xù)推行月工作督查制度，保證各項工作高效有序開展。探索建立適應(yīng)新的領(lǐng)導體制的工作程序和辦法，做好市委分管部門的聯(lián)系、服務(wù)工作，推動部機關(guān)工作規(guī)范運行。

四是加強機關(guān)建設(shè)，為各項任務(wù)的完成提供有力保障。圍繞高效有序運作、提升服務(wù)質(zhì)量、推動工作落實的目標，進一步創(chuàng)新舉措，改進機關(guān)工作的運作機制;完善組織部門信訪工作制度，加大對重要來信來訪的辦理力度;做好組織工作和組工干部經(jīng)常性評價的基礎(chǔ)工作，重視統(tǒng)計部門的民意調(diào)查;加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，做好保障服務(wù)，努力把組織部門建設(shè)成為黨性最強、作風最正、工作出色、機關(guān)和諧的部門。同時，各級黨委要把對組織部門、組工干部的嚴格要求與熱情關(guān)懷結(jié)合起來，要從多方面關(guān)心組工干部，深入了解和掌握組工干部的實際情況，解決他們的后顧之憂，為他們開展工作創(chuàng)造條件。特別是對那些黨性強、敢于堅持原則、抵制歪風邪氣、默默奉獻的同志，關(guān)鍵時候要為他們說公道話，為他們撐腰做主，旗幟鮮明地給予大力支持，該提拔重用的要提拔重用。

同志們，做好今年的組織工作任務(wù)艱巨、意義重大。讓我們在市委的領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，大力弘揚奮發(fā)之氣、實干之氣、清正之氣，開拓進取，奮勇創(chuàng)新，努力完成各項工作目標任務(wù)，為建設(shè)繁榮富裕和諧文明的新烏海，做出組織部門的新貢獻!

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇十

同志們：

這次全市組織工作會議非常重要。今天，我想就進一步做好組織工作問題講三點意見。

一、認清形勢任務(wù)，增強做好組織工作的政治責任感和歷史使命感。

組織路線是為政治路線服務(wù)的。正確地認識黨所面臨的形勢任務(wù)，是統(tǒng)一思想行動，做好組織工作的重要依據(jù)。要做好我市今年的組織工作，首先對我們所面臨的形勢要進行全面分析和準確把握。正確認識我們所面臨的形勢，要從四個方面來分析。

1、要充分認識國際形勢的新變化對組織工作帶來的新考驗。進入新世紀，國際形勢出現(xiàn)了一些新的變化和特點。我們面臨的國際環(huán)境依然是機遇大于挑戰(zhàn)，但美國對我接觸加遏制的基本政策沒有變。我們要密切關(guān)注和悉心研究國際形勢新的發(fā)展變化，對我國改革發(fā)展穩(wěn)定和黨的建設(shè)包括組織工作所帶來的深刻影響，自覺把組織工作放到國際大背景和全黨全國工作的大局中去思考、去部署，更好地把握大局、服務(wù)大局。

2、要充分認識國內(nèi)形勢的新變化特別是加入wto對組織工作提出的新要求。從新世紀開始，我國進入了全面建設(shè)小康社會、加快推進社會主義現(xiàn)代化的新的發(fā)展階段。但必須看到，無論是改革方面還是發(fā)展方面，我們都面臨著很多新的挑戰(zhàn)和亟待解決的問題。比如，面對世貿(mào)組織的規(guī)則及運行機制，迫切要求我們對領(lǐng)導干部尤其是企業(yè)領(lǐng)導班子進行世貿(mào)組織有關(guān)知識的培訓，提高他們按市場經(jīng)濟規(guī)律和國際通行規(guī)則辦事的素質(zhì)和能力；隨著入世后對外開放程度的擴大，人才爭奪將更加激烈，迫切要求我們加快實施人才戰(zhàn)略，制定應(yīng)對措施和預算，抓緊做好吸引、培養(yǎng)和用好人才的工作；入世后西方國家的政治觀點、意識形態(tài)對我們的影響和滲透，也將隨著開放程度的擴大而更加廣泛、直接。隨著市場經(jīng)濟體制框架的基本建立，各種經(jīng)濟成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式日趨多樣化，迫切要求我們見微知著，未雨綢繆，密切關(guān)注和認真研究新形勢下黨的建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，有針對性地對廣大黨員干部進行思想教育，幫助他們筑牢思想防線，提高拒腐防變的能力。

3、要充分認識我們新的發(fā)展對組織工作提出的新任務(wù)?，F(xiàn)在全市上下政通人和、蓄勢待發(fā)。各項目標任務(wù)已經(jīng)明確，而目標的實現(xiàn)歸根結(jié)底要靠各級黨組織、各級干部帶領(lǐng)全市人民共同奮斗。如何為推進新的發(fā)展潮既提供精神動力又提供堅強的組織保證，是我們組織工作面臨的新的任務(wù)。我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、所有制結(jié)構(gòu)還不盡合理，尤其是人才隊伍遠遠適應(yīng)不了我市大項目、高科技項目建設(shè)和經(jīng)濟高速發(fā)展的需要。認真解決好這些問題，是組織工作服務(wù)中心工作，為掀起我市新的發(fā)展潮提供組織保證的必然要求。

4、要充分認識黨的建設(shè)的新形勢對組織工作提出的新課題。今年，我市和縣（市、區(qū)）兩級班子要進行換屆。我們必須按照中央和省委的要求，扎扎實實做好換屆的有關(guān)準備工作。村一級的換屆選舉又是我們當前所面臨的一項迫切任務(wù)。所以做好三級的換屆工作是對我們組織工作的新的考驗。另外，隨著新形勢的發(fā)展，在實踐當中提出了很多重大理論問題和實際問題，如何作出科學說明和理論回答，組織戰(zhàn)線也肩負重要責任。如如何吸收社會新階層新經(jīng)濟組織中的“6種人”加入黨的組織；如何保持工人階級先鋒隊的性質(zhì)，又成為中華民族的先鋒隊；怎樣處理好基層特別是農(nóng)村基層黨支部和村委會“兩委會”的關(guān)系；怎樣在基層發(fā)揮黨組織的政治核心作用；怎樣在新經(jīng)濟組織中發(fā)展黨員和建立黨的基層組織；等等。組織工作一定要服從和服務(wù)于這個大局，為推進我市新的發(fā)展潮，提供堅強的組織保證。

二、加大組織工作創(chuàng)新力度，提高開展組織工作的水平。

創(chuàng)新是永不衰竭的生命力所在。所謂創(chuàng)新就是要自覺地把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制中解放出來，從對馬克思主義錯誤的和教條式的理解中解放出來，從主觀主義和形而上學的桎梏中解放出來。對組織工作來講，創(chuàng)新也顯得尤為重要。組織工作創(chuàng)新，必須以與時俱進的態(tài)度和精神，以馬克思主義的立場、觀點和方法為標尺使組織工作不斷適應(yīng)發(fā)展變化的客觀要求。應(yīng)該肯定，近年來，我市組織工作創(chuàng)新取得了較大進展。比如在干部工作方面，實行干部在崗鍛煉與脫產(chǎn)進修培訓相結(jié)合，國內(nèi)培訓與選送到國外境外培訓相結(jié)合，課堂授課與專題調(diào)研相結(jié)合；積極推行公開選拔、競爭上崗、公開招考、任前公示、任期制、試用制、票決制、考察預告制等制度；實行干部任期經(jīng)濟審計、交流輪崗、談話誡免等制度。在基層組織建設(shè)方面，堅持抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)“五個好”、國有企業(yè)黨建“四個有”、街道黨建“五個一”,創(chuàng)造了“千干扶千戶”、“結(jié)親戚、察民情、心連心”、農(nóng)村“黨員聯(lián)系村務(wù)工作責任制”以及在外商投資企業(yè)、私營企業(yè)、個體工商戶中開展黨建工作等經(jīng)驗，受到社會各屆的歡迎，得到省和中央有關(guān)部門的`充分肯定。當前，我們在觀念和方法上仍存在與新形勢新任務(wù)要求不相適應(yīng)的地方。要進一步解放思想，與時俱進，不斷加大組織工作創(chuàng)新力度。

一是要堅持在解放思想中統(tǒng)一思想，以思想觀念的與時俱進推進組織工作的與時俱進。思想是行動的先導，觀念創(chuàng)新的實質(zhì)是使主觀認識符合不斷發(fā)展變化著的客觀實際，符合時代發(fā)展的要求。只有不斷打破一些不合時宜的舊框框，敢于推陳出新，才能永葆勃勃生機，才能為改革開放提供堅強的組織保證。要繼續(xù)破除在長期計劃經(jīng)濟條件下形成的思維定勢和陳舊觀念，無論是干部隊伍建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)或是基層黨組織建設(shè)，都要用新思想、新觀念、新辦法去認識新問題、解決新矛盾，努力提高開展黨的工作的水平。當前思想觀念創(chuàng)新，在干部工作方面來說，最突出的是要樹立新的用人觀念。要破除破除片面強調(diào)照顧平衡的觀念，樹立公平競爭的思想，實現(xiàn)干部人才資源的優(yōu)勝劣汰。要破除論資排輩的觀念，堅持任人唯賢，不拘一格起用新人。要破除求全責備的觀念。對干部要看本質(zhì)、看主流、看實績、看發(fā)展，善于用人所長，避其所短。要破除片面求穩(wěn)的觀念。既要建立用人失察追究制，又要樹立“用錯人是過，該用的沒有用，埋沒人才也是過”的觀念，強化選賢任能的責任意識。

二是要進一步深化干部人事制度改革，推進干部工作創(chuàng)新。建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)，使優(yōu)秀人才能夠脫穎而出的富有生機與活力的干部人事制度，是新世紀黨的建設(shè)對干部人事制度改革提出的重要目標，是組織工作保證經(jīng)濟體制改革和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)向更深層次推進的迫切要求。搞好干部人事制度改革，建立新的選人用人機制，目的是要吸引、培養(yǎng)人才，促進大批優(yōu)秀人才脫穎而出。我們要樹立高度重視人才的觀念，特別是要打破那種計劃經(jīng)濟體制下選人用人的模式，造成一個千百萬人才脫穎而出的新的機制。所以要進一步加大公開選拔、公開招聘、公開招考、競爭上崗、任前公示、任職試用、任期制、無記名投票表決制、考察預告制、差額考察制、用人失誤責任追究制、自愿辭職、責令辭職和引咎辭職、民主評議和考核公開、末位淘汰、任職最高年限等改革的力度。

三是要用創(chuàng)新精神推進黨的基層組織建設(shè)，增強黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。基層組織建設(shè)的好壞，取決于領(lǐng)導班子建設(shè)的狀況。各級黨委要認真抓好鎮(zhèn)、村領(lǐng)導班子換屆選舉，選好配強鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，按照“五個好”的要求，建設(shè)好村黨支部。要進一步理順村黨支部和村委會的關(guān)系，按照《選舉辦法》和《實施細則》搞好村委會的選舉，加強以黨支部為核心的村級組織建設(shè)，充分發(fā)揮村黨支部在農(nóng)村工作和基層組織中的領(lǐng)導核心作用。

三、嚴格執(zhí)行《條例》，防止選人用人上的不正之風和腐敗問題。

選什么人、用什么人的問題是一個根本問題，事關(guān)黨的事業(yè)興衰成敗和國家的前途命運。總的來說，我市目前干部選拔任用工作主流是好的，絕大多數(shù)黨委和組織人事部門能按照黨的干部路線和方針政策選人用人，使一批又一批優(yōu)秀人才脫穎而出，走上領(lǐng)導崗位，為我市改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)提供了堅強的組織保證。但也不容否認，選人用人上的不正之風還不同程度地存在，有的還比較嚴重。主要表現(xiàn)在：違反《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》規(guī)定，不按程序辦事，搞臨時動議；個別單位主要負責同志討論方案時不充分醞釀，走群眾路線流于形式，甚至獨斷專行；有的單位決定任用干部以人劃線，搞親親疏疏、團團伙伙；有些班子成員不敢堅持黨性原則，怕得罪人，尤其怕得罪一把手，發(fā)現(xiàn)問題不敢提出改正意見，和稀泥當老好人；有的公選不公，被公選上來的人崗位與專業(yè)不對口，試用期不滿又被調(diào)離崗位；還有的部門真正的人才得不到重用，而一些德才素質(zhì)欠缺的“關(guān)系戶”,甚至是領(lǐng)導同志的親屬卻得到重用，有的單位一些文化程度不高的，甚至大字不識幾個的人加入了公務(wù)員隊伍，高層次的人才反而不能入編，致使人才流失。這些問題，不僅嚴重干擾了干部選拔任用工作的正常秩序，而且容易引發(fā)和助長干部隊伍中的其它不良作風和腐敗現(xiàn)象，形成錯誤的用人導向。這些問題如果不從嚴整肅，必然影響黨的形象，敗壞黨的作風。因此，必須嚴格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作暫行條例》，認真落實六中全會《決定》規(guī)定的選用干部“五堅持，五不準”,即堅持任人唯賢，不準任人唯親；堅持五湖四海，不準搞團團伙伙；堅持公道正派，不準拉關(guān)系、徇私情；堅持集體討論決定，不準個人或少數(shù)人說了算；堅持按程序辦事，不準臨時動議。這是黨中央對選人用人提出的明確要求，也是干部工作應(yīng)當嚴格遵循的原則。

貫徹好《條例》，必須嚴肅組織人事紀律。這是正確執(zhí)行《條例》的重要保證。用好的作風選人，既是對黨委及領(lǐng)導干部的要求，也是對組織人事部門的要求。領(lǐng)導干部和組工干部要嚴格按政策辦事，公道正派，一身正氣?？疾旄刹渴歉刹咳斡霉ぷ鞯氖滓魂P(guān)?？疾旃ぷ饕獔猿謱嵤虑笫?、客觀公正，不允許感情用事，更不允許“以人劃線”、“以情劃線”.考察對象不能僅局限于進入組織部門視野的人或跟領(lǐng)導和組織部門來往較多的人，而要特別注重那些求真務(wù)實，有政績而不事張揚，與領(lǐng)導或組織部門來往不多的人。對那些特別善于與領(lǐng)導干部和組織部門聯(lián)絡(luò)感情而又不干實事的人要保持警覺，不能讓其投機鉆營的圖謀得逞。領(lǐng)導干部和組織人事干部要清正廉潔，堅決反對以權(quán)謀私、權(quán)錢交易，使跑官賣官者無機可乘。組織部門的干部要敢于堅持原則，嚴格把關(guān)，敢于反映真實情況，敢于對違反《條例》的行為進行抵制。要防止傳播小道消息，蠱惑人心，渙散斗志，影響團結(jié)。上級機關(guān)和領(lǐng)導同志要旗幟鮮明地為堅持原則、敢于負責的組工干部主持公道、撐腰作主，鼓勵他們放心大膽地為黨和人民把好選人用人關(guān)。要加強對落實《條例》的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正違反《條例》的行為。

同志們，新的一年黨的建設(shè)工作和組織工作任務(wù)很重，中央和省委對黨建工作和組織工作要求很高。組織工作崗位光榮，責任重大。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇十一

同志們：

2007。

年全縣組織工作，尤其是以改革創(chuàng)新的精神，安排部署好。

2008。

年我縣組織工作。

前不久，中央、省委、市委相繼召開了組織工作會，中央、省、市委主要領(lǐng)導親自出席并作重要講話?？h委常委會進行了認真學習，統(tǒng)一了思想認識，一致認為今年中央、省、市組織工作會議，對加強新形勢下黨的建設(shè)和組織工作提出了具有全局性、重大性、開創(chuàng)性的一系列新思想新要求，作出了一系列新舉措新部署，必須結(jié)合潢川實際，提高認識，創(chuàng)新工作，認真抓好貫徹落實。剛才，湛部長作了很好的工作報告，講得很全面、很具體，也體現(xiàn)了改革創(chuàng)新的理念，希望各級黨組織認真抓好貫徹落實。談昌保局長就老干部工作作了工作報告，希望大家更加重視老干部工作，更加關(guān)愛老同志，充分調(diào)動老干部的積極性。下面，圍繞創(chuàng)新機制，樹正導向，為推動潢川科學發(fā)展社會和諧提供強有力的組織保障這個主題，我著重講三點意見：

堅持改革創(chuàng)新，是我們黨始終保持生機和活力的重要源泉，也是組織工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性的內(nèi)在要求。黨的十七大提出以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。我們必須圍繞這一要求，從國內(nèi)外形勢的發(fā)展變化，從提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的戰(zhàn)略高度，從推動潢川科學發(fā)展的實踐出發(fā)，深刻認識大力弘揚改革創(chuàng)新精神的重大意義。

首先，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，是當今時代發(fā)展的必然要求。

當今世界正處在大變革大調(diào)整之中。世界多極化不可逆轉(zhuǎn)，經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，思想文化領(lǐng)域斗爭依然深刻復雜，國家軟實力競爭更趨激烈，新情況、新矛盾、新問題層出不窮。這種政治競爭、經(jīng)濟競爭和文化競爭日益激烈的形勢，既給我們帶來了難得機遇，也向我們提出了嚴峻挑戰(zhàn)。我們必須認識到，如果不堅持改革創(chuàng)新，不樹立寬廣的世界眼光，看不到世界發(fā)展大勢，就必然要落伍甚至被時代所淘汰，就會在黨與黨、國家與國家的競爭中敗下陣來。以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設(shè)，正是我們黨準確把握時代要求和世界大勢，堅持與時俱進、具有遠見卓識的體現(xiàn)。大家知道，當前正在籌辦的北京奧運會，在世界上引起了巨大的震動和反響，同時各種反華勢力、不同政見者和非政府組織以種種手段抵制、攻擊、反對中國政府和中國共產(chǎn)黨，使我們更加清醒地看到了當今世界政治、經(jīng)濟、文化、軍事更加激烈的競爭與挑戰(zhàn)。我們一定要緊密聯(lián)系當今世界廣泛而深刻變化的實際，不斷提高科學判斷形勢、進行戰(zhàn)略思維的能力，不斷提高把握發(fā)展機遇、應(yīng)對風險挑戰(zhàn)的能力，把改革創(chuàng)新精神貫穿于黨的建設(shè)和組織工作的各個方面。

其次，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。

黨中央反復向全黨同志強調(diào)，一個政黨過去先進不等于現(xiàn)在先進，現(xiàn)在先進不等于永遠先進；黨的領(lǐng)導核心地位不是一勞永逸的，過去擁有不等于現(xiàn)在擁有，現(xiàn)在擁有不等于永遠擁有。這就從根本上把黨必須堅持以改革創(chuàng)新精神推進自身建設(shè)的重大意義說清楚、也講明白了。執(zhí)政

74。

年的蘇聯(lián)共產(chǎn)黨、執(zhí)政。

71。

87。

年、執(zhí)政。

59。

年，一些黨員、干部容易產(chǎn)生惰性和脫離群眾的傾向；新黨員數(shù)量大量增加，黨員的成分、思想變化比過去更加復雜，干部隊伍新老交替不斷進行，使黨的教育和管理任務(wù)比過去任何時候都更為繁重。因此，我們必須緊密聯(lián)系新的時代條件下加強和改進黨的建設(shè)的實際，以改革創(chuàng)新的精神狀態(tài)、改革創(chuàng)新的思想作風、改革創(chuàng)新的工作方法，全面加強和改進黨的各方面建設(shè)，著力提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性，使黨始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領(lǐng)導核心。

其三，大力弘揚改革創(chuàng)新精神，是推動潢川科學發(fā)展、社會和諧的必然要求。

近年來，我們潢川綜合實力顯著增強，人民群眾生活水平不斷提高，經(jīng)濟社會保持又好又快發(fā)展，社會大局保持和諧穩(wěn)定，潢川的知名度和影響力明顯提升，這些既得益于全縣

80。

6

22。

5

年前、

10。

年前已是不可同日而語。可以說潢川科學發(fā)展的任務(wù)更加艱巨、責任更加重大，我們必須勇敢面對、勇敢承擔。毛澤東同志早就指出，政治路線確定之后，干部就是決定因素。潢川的發(fā)展要上臺階，各項工作要創(chuàng)一流，靠什么？第一位的還是靠人，靠我們的干部隊伍，靠各級領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全縣人民共同努力。說到底，靠的就是運用好組織工作這一重要杠桿，把各級班子建設(shè)好，把干部隊伍的積極性、主動性調(diào)動好、發(fā)揮好。隨著經(jīng)濟社會不斷發(fā)展，向更高層次邁進，需要一大批人才和高素質(zhì)的領(lǐng)導干部隊伍。應(yīng)當看到，潢川干部隊伍整體素質(zhì)是高的，能力是強的，但是干部隊伍中仍然存在著惰性、因循守舊、看攤守業(yè)等問題。前一段，縣委、政府組織到“兩江”招商考察，我們一個突出的感受就是潢川熟悉招商引資、善于運作項目、洽談項目的人才太少，能夠宣傳推介潢川的人才太少，嚴重制約了改革開放。工作創(chuàng)新的力度越大，事業(yè)發(fā)展的就越快。面對新形勢、新任務(wù)，我們必須不斷強化改革創(chuàng)新意識，緊緊圍繞發(fā)展這個第一要務(wù)推進黨的建設(shè)，緊緊圍繞科學發(fā)展這個大局加強組織工作，切實把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學發(fā)展的強大力量。

二、突出重點，樹正導向，創(chuàng)新黨的建設(shè)和組織工作的新機制。

推動全縣組織工作的創(chuàng)新，必須緊密結(jié)合我縣經(jīng)濟社會發(fā)展的實際，緊緊圍繞服務(wù)中心、服務(wù)大局這一目標，不斷創(chuàng)新組織工作的方法與手段，建立更具活力、更有效率、更加開放的組織工作新機制，使組織工作程序更規(guī)范、工作方法更科學、工作過程更透明、工作效果更明顯。全國組工會提出要樹立“六大導向”，即堅持在選人用人上要樹立注重品德的導向、科學發(fā)展的導向、崇尚實干的導向、重視基層的導向、鼓勵創(chuàng)新的導向、群眾公認的導向。全省組工會提出要以新舉措、新辦法推動黨建和組織工作各項任務(wù)的落實。全市組工會提出要在全市實施“組織工作創(chuàng)新計劃”，在創(chuàng)新干部選拔使用上努力做到堅持“四個常態(tài)化”，即自薦常態(tài)化、考試常態(tài)化、考核常態(tài)化、交流常態(tài)化。年初全縣三級干部會議提出了突出“三抓”，即抓干部、抓作風、抓獎懲，樹立正確的導向，其中最根本的是樹立正確的用人導向、干部導向。能否樹立正確的導向，決定著潢川事業(yè)發(fā)展的興衰成敗。落實這些新要求、新舉措，積極推進組織工作創(chuàng)新，更好地為推動潢川科學發(fā)展社會和諧抓班子、建班子，選好人、用好人，抓基層、打基礎(chǔ)，關(guān)鍵是要在創(chuàng)新以下“六個機制”上取得新的進展，實現(xiàn)新的突破。

（一）突出民主，創(chuàng)新組織公開機制。

推動組織工作改革創(chuàng)新，要求我們主動適應(yīng)形勢的發(fā)展變化，在組織工作中進一步注入科學、民主、開放的時代精神，努力形成與黨的中心工作更加融合、工作視野更加開闊、方式方法更加科學的組織工作新格局一要著力構(gòu)建信息公開機制長期以來，組織工作在人們心目中較為神秘隨著民主進程的加快，人民群眾、廣大黨員干部要求更多地了解組織工作我們要緊跟時代步伐，按照中央、省、市的要求，樹立“陽光組工”理念，堅持面向社會、面向基層、面向群眾，主動敞開公開大門，揭開組織工作的神秘“面紗”，切實做到基本信息經(jīng)常公開，重大事項及時公開，切實做到政策公開、標準公開、過程公開、結(jié)果公開，組織工作全面公開，提高組織工作透明度二要著力構(gòu)建民主參與機制廣泛吸納群眾參與組織工作重大事項決策，對群眾的意見及時反饋處理，切實做到求智于民、問計于民堅持開門評議，主動接受群眾監(jiān)督，將組織工作的成效交由群眾評判，努力使組織工作公開成為“群眾滿意工程”三要堅持以統(tǒng)籌的方法推進組織工作公開統(tǒng)籌兼顧是貫徹科學發(fā)展觀的根本方法，也是推進黨的建設(shè)科學發(fā)展的根本方法要樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的理念，把組織工作作為一個系統(tǒng)工程，堅持公開、公平、公正，不斷提升組織工作的公信度和整體水平

（二）突出多元，創(chuàng)新干部推薦機制。

推薦干部是選拔任用干部的第一道關(guān)口能否暢通推薦渠道，創(chuàng)新推薦方式，實現(xiàn)干部推薦多元化，使真正優(yōu)秀的干部進入組織視野，走上領(lǐng)導崗位，直接影響組織選人用人的公平、公正和實際效果突破常規(guī)，采取多種形式、從多個渠道推薦選拔人才，是有效遏制跑官要官之風，實現(xiàn)選人用人科學公平公正的切實保證一要正確認識自薦在全市組織工作會議上，市委書記王鐵同志提出：干部提名要實現(xiàn)自薦常態(tài)化干部自薦是一種很好的干部推薦方式，它與不正當?shù)呐芄僖偈怯袊栏駞^(qū)別的自薦就是首先由干部根據(jù)組織公開發(fā)布的信息，向組織自薦我要干什么，我能干什么，然后由組織在眾多自薦者中進行對比篩選，優(yōu)中選優(yōu)通過自薦，一方面可以解決干部選拔和使用過程中個人和組織信息不對稱問題，組織部門能夠擴大考察視野，更全面地了解干部自身的特長、氣質(zhì)、能力、意愿等因素，可以克服過去忽略干部正確的意愿，導致不公正、被動式選人用人問題，在更大程度上做到人盡其才另一方面，可以促進干部良性流動，優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，讓優(yōu)秀干部充分展示自己，主動參與競爭，在干部選任的第一道關(guān)口就為優(yōu)秀干部提供公平競爭的機遇和平臺二要探索完善自薦機制組織部門要探索研究，制定操作性強的實施辦法，大力推行干部自薦工作，不斷探索、創(chuàng)新、完善自薦機制，使干部自薦成為一種常態(tài)當然，組織推薦、群眾推薦、領(lǐng)導干部署名推薦等也是重要形式這次公開選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任，就達到了個人自薦、組織推薦、群眾民主推薦、領(lǐng)導干部推薦的統(tǒng)一三要確保推薦的公正性推薦干部環(huán)節(jié)要更加廣泛充分發(fā)揮群眾民主監(jiān)督權(quán)利，破解推薦不公的問題，確保推薦的公正性，確保把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的優(yōu)秀干部推薦出來，進入組織視野，從源頭上有效預防和克服用人上的不正之風

（三）突出科學，創(chuàng)新考核評價機制。

干部考核是干部選拔任用的重要環(huán)節(jié)傳統(tǒng)的績效考評制度不能體現(xiàn)全面、準確、客觀考察干部的根本要求組織部門要積極研究科學的干部考評方法，積極探索“民評官”模式，把干部考核、評價的標準、要求和程序交給群眾，給予群眾充分的發(fā)言權(quán)，使跑官要官者難過民意關(guān)，非分之想無可乘之機，讓踏實肯干的干部脫穎而出，進入組織視野，真正做到權(quán)力在陽光下運行，政績在群眾中展現(xiàn)一要健全考核體系要按照中央、省、市委要求，繼續(xù)全面推行體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的地方領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部綜合考核評價辦法，建立健全科學簡便實用的干部綜合考核評價體系，促使廣大干部在改革發(fā)展的實踐中更好地貫徹落實科學發(fā)展觀，多干群眾急需和受益的事，多干為后人打基礎(chǔ)的事，多干能夠長遠起作用的事今年出臺的一把手“三重”工作考核辦法，就是縣委從重點工作嘗試突破，健全考核工作體系的一個創(chuàng)新，體現(xiàn)了變年終一次性考評為經(jīng)常性考評以后這項工作還要繼續(xù)往下延伸一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直部門的副職在分管工作一年落后、兩年落后，甚至三年落后的情況下，很難說明這個干部是一個稱職的干部二要強化社會參與要進一步完善民意調(diào)查、實績分析、個別談話綜合評價等考核評價辦法，暢通民意表達渠道，強化群眾參與和監(jiān)督，防止考察失實特別要加強對干部“德”的考察和了解，全面、客觀、準確地考察干部的政治品質(zhì)、思想作風和道德修養(yǎng)，讓考核情況真實反映干部工作和個人素質(zhì)，考核結(jié)果成為干部使用的依據(jù)今年平安建設(shè)工作實行的群眾滿意度測評辦法，要引用到其他工作上，包括重點工程建設(shè)三要建立干部考核與干部培訓、選拔、任用的對接機制使組織考察有充分依據(jù)、干部努力有正確方向、群眾監(jiān)督有明確標準，確保我們的廣大干部都能讓組織信任、群眾公認，努力在全縣形成風清氣正的政治環(huán)境縣委的態(tài)度非常明確，就是支持保護干事的，懲處鞭策混事、誤事的，褒獎鼓勵干成事的對于那些影響、制約、阻礙潢川發(fā)展的人和事，尤其是那些掌握著權(quán)力的卻不能用權(quán)為潢川發(fā)展、為老百姓謀利的干部，我們也堅決不給機會，不予重用任用，這也是廣大干部和人民群眾的殷切期待

（四）突出公正，創(chuàng)新公開選拔機制。

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》對干部的選任渠道有明確的規(guī)定要求，我們要不斷探索深化干部人事制度改革，創(chuàng)新人才選拔機制，完善領(lǐng)導人才選拔方式，努力把那些綜合素質(zhì)高、創(chuàng)新能力強、工作實績突出的干部選拔到相應(yīng)的工作崗位上來一要完善公開平等的競爭機制要積極探索“考試

+

競爭”的選拔方式，進一步加大公開選拔領(lǐng)導干部力度，規(guī)范和完善公開選拔的崗位設(shè)置、報名條件和考試內(nèi)容，提高公開選拔工作的科學化、規(guī)范化水平，逐步提高公開選拔領(lǐng)導干部在新提拔同級干部中的比例。進一步加大競爭上崗力度，制定完善競爭上崗的實施辦法，力求競爭上崗操作過程的公開、公正和透明，促使廣大優(yōu)秀人才脫穎而出。完善和推廣公開選拔、競爭上崗等制度，多渠道、全方位地選拔人才。

2005。

年我縣公開選拔的。

23。

2006。

年公開選拔了交通局長；不久前，又公開選拔了。

8

名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長、辦事處主任人選，過程公開透明、公正過硬，而且實行試用期和上崗前到群工部鍛煉一個月，產(chǎn)生了極好反響，我們要認真總結(jié)經(jīng)驗，進一步加以完善。公選力度的逐步加大，充分表明了縣委與時俱進、推進干部選拔任用改革創(chuàng)新的決心和態(tài)度。這也是一個信號，只要你有本事、有能力、有實績，就一定會有機會，縣委就會積極給你創(chuàng)造施展才華的舞臺、干事創(chuàng)業(yè)的位子。二要建立完善多數(shù)人積極參與的選拔機制。要落實群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)，推行民主推薦制度，讓群眾廣泛參與。要推行差額考察制度，擴大選人視野，在比較鑒別中選好人。要讓領(lǐng)導班子成員積極參與，積極探索完善討論干部黨委常委會投票表決制度的操作辦法和程序。三要積極探索中層干部任職上崗制度。學習借鑒外地實行任職上崗制度的先進經(jīng)驗與好的做法，逐步摸索符合本地的相關(guān)制度。實行中層干部和優(yōu)秀年輕干部任職資格考試、持證上崗，對擔任不同崗位職務(wù)應(yīng)具備的思想政治素質(zhì)、知識業(yè)務(wù)水平、組織協(xié)調(diào)能力等方面作出明確要求，以責定崗，以崗定人，確保干部隊伍整體素質(zhì)不斷提升。

（五）突出活力，創(chuàng)新交流輪崗機制。

通過干部交流和輪崗，使干部經(jīng)受多個崗位的鍛煉，有利于克服一個干部在一個崗位時間長而產(chǎn)生的惰性，激發(fā)活力和潛力，促使干部不斷學習新知識，積累新經(jīng)驗，增長新才干要針對目前干部交流工作中存在的交流面較窄、量小、渠道不夠暢通、措施不夠完善的問題，積極創(chuàng)新交流輪崗模式，加大工作力度，積極推動干部多層次、多途徑交流，使干部交流常態(tài)化一要建立干部定期交流制度根據(jù)不同的崗位、行業(yè)，制定詳細的交流輪崗實施細則，促進交流輪崗工作的連續(xù)性，形成交流輪崗的周期性，通過培養(yǎng)鍛煉性交流輪崗、優(yōu)化結(jié)構(gòu)性交流輪崗等不同形式，加大干部輪崗交流的力度二要擴大干部交流范圍把任期制與任期目標責任制、任期目標考核制以及獎懲制度結(jié)合起來，根據(jù)工作需要和干部個人表現(xiàn)、工作實績，有效實行干部在部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)間的橫向交流、縱向交流以及內(nèi)部輪崗交流去年按照市里要求，我縣對任職七年以上的正科“一把手”進行了交流今后還要繼續(xù)加大力度，積極有序推進，包括副科級干部、重要崗位的股級干部、中層干部的內(nèi)部交流輪崗三要突出干部交流重點對于影響大的單位、要害部門、重要崗位上的人員，要重點進行輪崗交流，克服和防止某些要害部門和實權(quán)崗位存在的不正之風，促進干部的健康成長這既是事業(yè)的需要，也是對干部的愛護四要完善干部交流配套機制逐步理順部門關(guān)系，縮小部門間利益差距，建立起科學合理的利益分配機制，從根本上為干部輪崗交流創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件要通過交流輪崗，激發(fā)出干部的朝氣活力，煥發(fā)出干部的士氣動力

（六）突出實效，創(chuàng)新教育監(jiān)督機制。

要進一步健全和優(yōu)化干部監(jiān)督機制，擴大監(jiān)督范圍，轉(zhuǎn)變監(jiān)督方式，建立起高效率、立體化監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)干部監(jiān)督由重工作監(jiān)督向思想監(jiān)督、工作監(jiān)督并重轉(zhuǎn)變，由重工作圈監(jiān)督向工作圈、生活圈、社交圈全方位監(jiān)督轉(zhuǎn)變，由重查處監(jiān)督向教育預防、及時糾正的綜合監(jiān)督轉(zhuǎn)變特別是對于重要部門、重要崗位的干部，包括那些掌握審批權(quán)限的股級干部，一定要管嚴、管好，做到監(jiān)督常態(tài)化、嚴格化一要加強組織人事部門與執(zhí)紀執(zhí)法部門的對接把教育和監(jiān)督貫穿干部工作全過程，特別是在領(lǐng)導班子換屆、干部考察、干部調(diào)整、獎懲、后備干部隊伍建設(shè)等工作中，組織人事部門要主動與有關(guān)執(zhí)紀執(zhí)法部門聯(lián)系，了解有關(guān)情況，溝通對接，杜絕“帶病”上崗和保證總體干部隊伍肌體建康二要強化對干部的經(jīng)濟責任審計監(jiān)督實行領(lǐng)導干部任期經(jīng)濟責任審計制度，重點是對“一把手”的監(jiān)督審計，積極推行績效審計，走財政、財務(wù)收支審計與績效審計相結(jié)合的經(jīng)濟責任審計工作新路子審計結(jié)果運用至關(guān)重要要由過去的偏重糾正、輕違紀處理，變?yōu)楦茖W、更全面、更有效的運用結(jié)果，使每一名領(lǐng)導干部都能嚴格要求自己，慎重權(quán)力，防止腐敗三要加強對干部“八小時以外”重要活動的監(jiān)督要認真實行干部“八小時以外”重要活動定期匯報制度，并將干部“八小時以外”表現(xiàn)情況納入干部考察的重要內(nèi)容這是從源頭上監(jiān)督干部、關(guān)愛干部的具體體現(xiàn)，也是加強干部生活作風監(jiān)督的重要手段有的干部“雙休日”在飯館一坐半天，有的干部交友不慎重，什么樣的人都敢吃、敢喝、敢賭，損壞了黨的形象我們的干部要講操守、重品行，真正做到工作時間和業(yè)余時間一個樣，有監(jiān)督和沒監(jiān)督一個樣組織、紀檢部門要加強對這方面的有效監(jiān)督四是加強對干部作風建設(shè)的監(jiān)督今年縣委提出“拒絕借口、真抓實干”的口號，大力推行“一線工作法”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“五天四夜”工作制，表明了縣委通過加強作風建設(shè)，真正樹立“重實干、爭先進、創(chuàng)一流”的正確導向，強力推動各項工作落實的理念和決心，組織部門要圍繞這一目標，加強監(jiān)督，務(wù)求實效，尤其是對縣委、縣政府、縣委督查室的督察結(jié)果的運用，要及時介入，真正在干部選任上體現(xiàn)和運用好

關(guān)于今年的組織工作剛才湛部長作了比較具體、全面的安排。在這里，我著重圍繞加強基層組織建設(shè)強調(diào)一下：根基堅強，才能事業(yè)興旺。我們的全部工作都要靠基層黨組織帶領(lǐng)群眾去完成。當前我縣經(jīng)濟社會發(fā)展已到了關(guān)鍵節(jié)點，社會矛盾、社會問題集中凸現(xiàn)，面臨的形勢嚴峻、任務(wù)艱巨。我們怎樣發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，怎樣發(fā)揮基層黨員先鋒模范作用，是我們必須長期堅持和重點做好的工作。

272。

100。

2

—

3

年的扎實工作，使后進村的面貌，尤其是班子建設(shè)有實質(zhì)性轉(zhuǎn)變，為潢川的發(fā)展穩(wěn)定奠定堅實的基礎(chǔ)。前段時間，我同湛部長就這些工作有過交流，會議之后組織部要拿出具體方案，明確要求和責任，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要拿出具體方案。另外，今年按市委要求，我們縣公開選拔了一批大學生村干部，這也是一種嘗試和探索。希望各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要認真培養(yǎng)、營造氛圍，發(fā)揮好應(yīng)有作用。組織部要對基層組織建設(shè)重點進行督促，加大力度，確保取得成效，全面提升基層組織建設(shè)水平。

三、錘煉隊伍，提升素質(zhì)，樹立組工干部講黨性、重品行、作表率的良好形象。

組織部門是抓黨建的重要職能部門，組工干部是管干部、管黨員的干部。組織干部自身素質(zhì)高低，不僅影響選人用人的質(zhì)量，而且直接關(guān)系到黨委的形象。圓滿完成好今年組織工作的各項任務(wù)，關(guān)鍵是要打造一支政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、戰(zhàn)斗力強的組工干部隊伍?？h委組織部必須抓住當前從中央到地方在組織系統(tǒng)開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”學習實踐活動這一契機，以更新更高更嚴的要求，深入開展和諧組工文化建設(shè)，全面提升組工干部服務(wù)創(chuàng)新的各種本領(lǐng)，努力使組工干部隊伍成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織部門成為高舉旗幟、落實科學發(fā)展觀的模范部門，真正樹立公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、忠誠正直的可靠形象，創(chuàng)新求實、銳意改革的可敬形象，團結(jié)和諧、真誠待人的可親形象。這四個形象為組工干部科學刻畫了形象，定準了位。這一點，我作為一名曾經(jīng)在組工戰(zhàn)線上工作多年的組工干部，有著切身的體會。結(jié)合正在開展的“講黨性、重品行、作表率，樹組工干部新形象”活動，希望大家要在做好“四個表率”上下功夫：一是要講黨性、重品行，做政治堅定的表率。堅持政治立場，在思想和行動上始終與上級黨委保持高度一致；堅持服務(wù)大局的自覺性，始終服從服務(wù)于全縣工作大局；堅持組織工作的原則性，始終做到公道正派、任人唯賢；堅持改革創(chuàng)新的敏銳性，始終以改革創(chuàng)新精神推進組織工作。同時，要重視道德品質(zhì)修養(yǎng)，堅持做到“五慎”（慎言、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎交友）、“五先”（要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好的自己先管好，要求別人不干的自己先不干），以良好的品行贏得廣大黨員群眾的信任。有人說，組工干部品行重于能力，有一定道理。組工干部第一位的品質(zhì)是政治品質(zhì)。組工干部如果自身做不到公道正派，就不可能選出公道正派的干部。二要講學習、重調(diào)研，做善于學習的表率。自覺學習黨的先進理論、先進理念，熟悉上級關(guān)于組織工作的方針政策規(guī)定，精通黨務(wù)工作和組織工作的原則、程序和方法。同時，更要熟悉經(jīng)濟工作，成為一名多面手，提高自身素質(zhì)，防止考察了解干部的不科學性、片面性。要善于思考，舉一反三，注重把學習成果充分運用到工作實踐中去；深入基層實際，開展調(diào)查研究，認真聽取黨員干部和群眾的意見和建議，使組織工作的決策措施更符合廣大黨員干部和群眾的根本利益。三要講創(chuàng)新、重特色，做開拓創(chuàng)新的表率。因循守舊走不出發(fā)展新路，更不可能發(fā)現(xiàn)重用有創(chuàng)新精神的人才。組工干部作為選人用人的人，首先要具有開拓創(chuàng)新的意識，才能選出具有開拓創(chuàng)新意識的人，為黨的事業(yè)源源不斷地培養(yǎng)人才。要用科學發(fā)展觀引領(lǐng)組織工作改革創(chuàng)新，打破傳統(tǒng)思維定勢的束縛，確立符合新形勢新任務(wù)要求和黨的干部路線的用人觀念，積極探索組織工作抓重破難、提質(zhì)創(chuàng)優(yōu)的方法和途徑，切實加大創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化、運用力度，積極探索創(chuàng)新載體，促進組織工作整體上水平。四要講實效、重落實，做推動工作的表率。思路決定出路，但落實決定成敗。作為基層干部就是做具體落實工作的?？h委、縣政府對潢川發(fā)展定位是準確的，思路是清晰的，但在落實上不同時期有不同的效果，工作落實力度大，干部作風實，效果就好，老百姓就滿意。落實不到位，肯定要出問題。要把工作的重點真正轉(zhuǎn)到敢抓落實、善抓落實、真抓落實上來。要根據(jù)這次會議的部署和要求，圍繞全年工作重點，進一步分解任務(wù)，明確目標，職責到人。要充分整合資源，加強溝通協(xié)調(diào)，爭取相關(guān)部門、社會各方面的支持，合力推進組織工作。要加強督查，確保圓滿完成全年各項組織工作任務(wù)，使組織工作讓黨滿意、讓人民群眾滿意，為推動全縣中心工作提供強有力保證。

關(guān)于老干部工作，在這里有幾句話要送給從事老干部服務(wù)工作的同志以及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和縣直單位“一把手”。除了剛才談局長提到的老干部工作“兩個待遇”的落實以及做好日常服務(wù)工作外，關(guān)鍵是做到“三多、一勤、一發(fā)揮”。大家都知道老干部是黨的寶貴財富，怎么樣在新的時期服務(wù)好老干部，發(fā)揮好老干部的作用是至關(guān)重要的。我們這個社會是由少年、青年和老年組成的，老干部和老年隊伍非常龐大，何況我們現(xiàn)在的年輕干部最終也將成為老干部?！叭唷本褪嵌嗑粗?、多理解、多關(guān)愛：一要多敬重。無論是現(xiàn)任領(lǐng)導，還是老干部服務(wù)工作者，都必須在從事這項工作中對老人、對老干部多一份敬重。無論他們的職務(wù)高與低，無論他們曾經(jīng)為社會作出的貢獻大與小，無論他們過去工作的是與非，都必須要對老干部多敬重。不論是人類歷史發(fā)展、社會進步的要求，還是我們事業(yè)發(fā)展的要求，對老人必須要敬重。有些單位盡管對老干部花錢很多，但效果差，和老干部之間處于矛盾狀態(tài)，究其原因就是沒有根本的尊重，缺少敬重，缺少溝通。二要多理解。老年人有老年人的特點。我們在家都是為人兒女，父母在中年時都是家里的頂梁柱，當他們步入老年時，心理發(fā)生了變化，脾氣和性格有些改變。由于身體和心理各方面的變化，表現(xiàn)出年輕人不理解的地方。但是我們從事這項工作就要有耐心、愛心，對老干部多理解，當你了解和理解了，在做老干部工作中就會更多體貼、更多關(guān)愛，少了埋怨。三要多關(guān)愛。不僅僅是把老干部政策落實好，更要送去溫暖。不僅是在經(jīng)濟上，更要在政治上。有些老干部提出沒有參加組織生活，他們要求的是精神上的追求。我們要從細節(jié)上讓他們感受到組織的溫暖和關(guān)愛，不能簡單的一句話就打發(fā)了，而引起老同志的反感，傷了老同志的感情?！耙磺凇保褪乔趩柡?、勤走訪、勤聯(lián)絡(luò)。要經(jīng)常到老同志那里走訪走訪、慰問慰問，多打電話聯(lián)絡(luò)聯(lián)絡(luò)就能溝通感情。只要多登門請教、多溝通，感情自然會加深?！耙话l(fā)揮”，就是發(fā)揮老干部作用，尤其是在構(gòu)建和諧社會中需要發(fā)揮好老干部的積極作用。如果把這支力量的作用發(fā)揮好，把他們的余熱發(fā)揮好，對社會的貢獻將會是不可估量的。像老促會的幾個老同志，為了一個貧困村里的一個項目，冒著酷暑，跑到省、市去爭取，他們圖的是啥？不還是為潢川經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻熱心，所以他們的作用不容忽視。當前在城市拆遷和信訪穩(wěn)定工作上，老同志也具有不可替代的優(yōu)勢，起著不可替代的作用。只要把他們的積極作用發(fā)揮好、利用好，就會轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展、協(xié)調(diào)黨群干群關(guān)系的重要力量。

對于老干部工作，我們有良好的傳統(tǒng)，歷屆縣委、縣政府比較重視，大多數(shù)單位和部門都能按縣委、政府要求做好。在新的形勢下，做好老干部工作不僅要發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，更是我們義不榮辭的責任、義務(wù)。我們必須要從講大局、講政治、講感情的角度出發(fā)，扎扎實實地做好，把這支力量發(fā)揮好，成為我們潢川經(jīng)濟社會發(fā)展不可缺少的力量。

同志們，在潢川加快發(fā)展、科學發(fā)展的新形勢下，我們組織工作的責任更大、任務(wù)更艱巨。希望大家堅持改革創(chuàng)新、銳意進取，以扎實的工作、一流的業(yè)績，努力開創(chuàng)黨建和組織工作的新局面，為推動我們縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，構(gòu)建富裕和諧、風清氣正的新潢川提供堅強有力的組織保障，做出我們應(yīng)有的貢獻。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇十二

同志們：

這次會議是市委研究決定召開的，主要任務(wù)是深入學習貫徹全國、全省組織部長會議精神，總結(jié)回顧xxxx年組織工作，安排部署xxxx年的工作。在正月初九的市委工作會議上，市委書記馮云喬同志已經(jīng)就今年的黨建和組織工作講了非常明確、非常重要的意見和要求;等會，李書記還將就今年的組織工作提要求、作指示，我們要認真學習，切實抓好貫徹落實。下面，我就組織工作具體業(yè)務(wù)，講三個方面的意見。

一、xxxx年工作回顧。

過去一年，在市委的堅強領(lǐng)導下，全市組織系統(tǒng)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，擔當盡責、真抓實干，較好完成了各項工作任務(wù)。

1、“三嚴三實”專題教育扎實有效開展。按照省委統(tǒng)一要求，緊密結(jié)合仙桃實際，將專題教育對象從副縣級領(lǐng)導干部拓展到各地各單位領(lǐng)導班子成員，以上率下、全面推進。緊緊圍繞“融入經(jīng)常性教育”的根本要求，堅持思想武裝、問題導向，扎實完成“五專一改”規(guī)定動作，全市共講專題黨課787次，26637名黨員干部接受教育，開展專題調(diào)研635次，專題研學395次，專題交流127場次，整改不嚴不實問題3147個，專項整治不作為亂作為問題72個，從嚴從實立規(guī)執(zhí)紀，先后出臺了6個文件，有力推動了踐行“三嚴三實”要求制度化、常態(tài)化、長效化。我市“三嚴三實”專題教育經(jīng)驗做法多次在全省宣傳。

2、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)得到加強。堅持好干部標準，認真執(zhí)行《干部任用條例》，進一步樹立重德才、重實績、重基層、重公認的用人導向。主動適應(yīng)干部從嚴管理新要求，始終堅持“嚴”字當頭，從嚴選拔任用、從嚴過程監(jiān)督、從嚴日常管理、從嚴教育培養(yǎng)、從嚴整治問責，圍繞事業(yè)發(fā)展選好人、育好人、管好人、用好人。強化干部日?？己耍瑢嵤爱嬒瘛惫こ蹋瑢θ?5個領(lǐng)導班子、1000多名班子成員及中層干部的基本情況、性格特征、能力特長等，逐一分析研判，形成臺賬，為培養(yǎng)選拔干部打下堅實的基礎(chǔ)。強化思想引領(lǐng)，嚴格規(guī)矩教育，大力推行黨員干部理論考學，分兩次組織近千名干部參加理論測試，考試結(jié)果與干部提拔任用掛鉤，干部的學習意識和學習能力得到極大提升。認真落實治三官促兩為實施辦法，實行干部“召回”管理，舉辦“召回”管理培訓班，對26名干部進行召回集中教育培訓，讓召回對象帶著問題來、放下包袱學、回去后甩開膀子干。加大組織處理力度，對8名違紀違法干部予以免職處理，較好地發(fā)揮了組織處理警示、懲戒作用，在全市營造了爭做“兩為”干部的好風氣。

3、基層黨組織建設(shè)水平不斷提升。堅持書記抓、抓書記，以黨建“十問”為抓手，從嚴落實“三級聯(lián)動”黨建責任，完善承諾、述職、評議、考核、問責“五位一體”責任體系，市、鎮(zhèn)、村三級真正動了起來，黨建意識明顯增強。以“420”便民服務(wù)體系建設(shè)為載體，大力推進基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，全市300多個村已建成功能完備、精準便民的服務(wù)體系，村級組織的凝聚力、號召力、戰(zhàn)斗力得到極大提升。不斷強化帶頭人隊伍建設(shè)，切實提高村干部待遇報酬，主職干部人年均報酬達到4.1萬，副職干部每人平均達到1.8萬，出臺從嚴管理村干部辦法，為實施村主職干部專職化管理創(chuàng)造了良好的條件，廣泛宣傳了“百名村支書故事”，基層優(yōu)秀形象得到展示。圓滿完成社區(qū)“兩委”換屆任務(wù)，統(tǒng)籌加強了非公、機關(guān)等各領(lǐng)域基層黨建工作，認真抓好黨員發(fā)展和教育管理工作。

4、人才工作有力推進。圍繞人才強市戰(zhàn)略，進一步改進組織部門牽頭抓總方式方法，深入推進人才工作項目化管理和優(yōu)秀人才任期目標責任制管理，以項目化手段、責任制辦法實現(xiàn)部門職能工作與人才工作的有機融合，充分發(fā)揮各類優(yōu)秀人才在全市經(jīng)濟社會發(fā)展中的示范帶頭作用。重點實施高層次稀缺人才引進、企業(yè)家精英培育、文化名家造就等“三大人才工程”，加強人才政策和典型宣傳，開展高層次人才協(xié)會活動，強化人才服務(wù)保障，各類人才干事創(chuàng)業(yè)活力進一步顯現(xiàn)。

5、認真落實從嚴治部、從嚴帶隊伍這個優(yōu)良傳統(tǒng)。組織部門帶頭開展“三嚴三實”專題教育，帶頭抓好政治紀律政治規(guī)矩集中教育，狠抓一線學習與理論學習，組工干部能力進一步增強。深入推行部機關(guān)干部聯(lián)系鎮(zhèn)(街)和市直單位制度，組工干部服務(wù)黨員干部群眾長效機制進一步健全。加強工作督辦，各項工作質(zhì)量不斷提高，工作節(jié)奏明顯加快。

成績來之不易，經(jīng)驗彌足珍貴。實踐中，我們對組織工作的規(guī)律性認識不斷深化和升華，思路、理念、方式不斷轉(zhuǎn)變和跟進，主要體現(xiàn)在：一是更加注重主動融入中心、服務(wù)大局。把落實中央、省委和市委決策部署作為組織工作的第一位責任，做到在融入中心中找準定位，在服務(wù)大局中體現(xiàn)價值。二是更加注重聚焦薄弱環(huán)節(jié)、破解難題。始終堅持問題導向，找準靶心、精準發(fā)力。三是更加注重貫徹從嚴要求、最講認真。牢牢抓住全面從嚴治黨這條主線，事事從嚴、層層盯緊，使嚴的精神和實的作風逐步成為組織工作常態(tài)。

在看到成績的同時，也要清醒認識存在的問題和不足。一是面對新形勢新任務(wù)，在思想理念、工作機制、方式方法上還不能完全適應(yīng);二是謀劃推進工作的視野和思路還不夠開闊;三是推動工作落實還不夠精準有力，有的工作還缺乏一抓到底的狠勁韌勁。對此，我們要認真面對，切實加以解決。

二、xxxx組織工作主要任務(wù)。

今年，是全面建成小康社會決勝階段的開局之年，是我們黨成立95周年的喜慶之年，是市鎮(zhèn)領(lǐng)導班子集中換屆之年，組織工作任務(wù)艱巨而繁重。總的要求是：深入貫徹落實黨的、十八屆三中四中五中全會、全國全省組織部長會議精神和市委八屆六次全會精神，圍繞全面從嚴治黨，堅持服務(wù)大局、聚焦主業(yè)、改革創(chuàng)新、精準施策，以開展“兩學一做”學習教育、抓好市鎮(zhèn)集中換屆、實施干部履職盡責管理、完善干部監(jiān)督制度體系、實施基層黨建“五大工程、五項制度”、發(fā)揮人才作用推進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為重點，切實加強領(lǐng)導班子和干部隊伍、基層組織和黨員隊伍、人才發(fā)展環(huán)境和人才隊伍建設(shè)，為實現(xiàn)全市“十三五”良好開局提供堅強組織保證。

(一)著力抓好“兩學一做”學習教育，鍛造“四鐵”黨員隊伍。黨中央決定，今年在全體黨員中開展“學黨章黨規(guī)、學系列講話，做合格黨員”學習教育。這是繼黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育之后，面向全體黨員深化黨內(nèi)教育的又一次重要實踐，是推動黨內(nèi)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向廣大黨員拓展、從集中性教育向經(jīng)常性教育延伸的一項重要舉措。各地各單位要以高度的政治責任感，把“兩學一做”學習教育抓緊抓好。一要提前調(diào)研謀劃。這項工作，中央已下發(fā)通知，省委和市委還將作出專題部署。各地各單位要領(lǐng)會中央精神，提前開展調(diào)查研究，精心思考謀劃好開展學習教育的思路和措施，為推進工作做好各項準備。二要把握基本要求?！皟蓪W一做”，“學”是基礎(chǔ)，“做”是關(guān)鍵。要組織全體黨員認真學習黨章黨規(guī)，切實把黨章黨規(guī)作為規(guī)范黨員行為的具體遵循。要深入學習系列講話，切實加強理論武裝，統(tǒng)一思想行動。要堅定信仰信念、強化政治意識、樹立清風正氣、勇于擔當作為，做合格的共產(chǎn)黨員。通過“兩學一做”，堅持學做互進、知行合一，真正培養(yǎng)造就一支具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當?shù)狞h員隊伍。三要聚焦突出問題。各級黨組織要著力解決黨員教育管理失之于寬松軟、不嚴不實等問題，繼續(xù)抓好群眾反映強烈的突出問題整改，切實整治群眾身邊的不正之風。要推動黨員把自己擺進去，對照黨員標準檢視和改進自己，著力解決一些黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題，讓群眾不斷看到干部作風的新轉(zhuǎn)變、黨員隊伍的新氣象。四要講求方式方法。要注意抓在平常、融入經(jīng)常，堅持以黨支部為基本單位，以組織生活為基本形式，全面推行每月“黨員固定活動日”，切實防止形式化、走過場。要堅持區(qū)分層次、分類指導，確保學習教育貼近實際、富有實效。要堅持領(lǐng)導帶頭、典型引領(lǐng)，評選表彰一批先進典型，用身邊事教育身邊人，匯聚發(fā)展正能量。

(二)著力抓好市鎮(zhèn)集中換屆，建強決戰(zhàn)決勝的堅強領(lǐng)導集體。要把市鎮(zhèn)集中換屆作為全面建成小康社會關(guān)鍵歷史時期的基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、決定性工程來抓，著力在建好班子、管好班子、用好班子上下功夫，切實把各地各部門領(lǐng)導班子建設(shè)成為貫徹五大發(fā)展理念、決勝全面小康的堅強領(lǐng)導集體。

1、以集中換屆為契機，選好干部配強班子。這是今年黨的建設(shè)和組織工作的重頭戲，也是對全市組織系統(tǒng)工作水平的一次重要檢驗。一是樹立正確用人導向。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，把政治標準放在首位，大力選拔信念堅定、政治清醒、忠誠可靠的干部，樹立埋頭干事、勇于擔當、群眾公認、重視基層的導向。二是組織領(lǐng)導上要堅持四個嚴格。堅持嚴格標準、嚴格要求、嚴格操作、嚴肅紀律，提前謀劃，認真組織，加強指導，強化全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。三是做好代表委員提名考察。要充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導和把關(guān)作用，對代表委員人選進行嚴格組織考察，重點考察政治立場、思想作風、道德品質(zhì)等情況，注重社會形象，把好政治關(guān)。凡存在政治品質(zhì)和道德品行差、涉嫌違紀違法、身份上弄虛作假等情形，不得推薦提名為代表委員人選。四是優(yōu)化領(lǐng)導班子選配結(jié)構(gòu)。要突出事業(yè)發(fā)展、單位職能、領(lǐng)導班子職責、領(lǐng)導干部崗位職責，建立領(lǐng)導班子配備結(jié)構(gòu)模型和領(lǐng)導干部能力素質(zhì)模型，制定領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部調(diào)整配備的基本參照系，實現(xiàn)干部資源與職位資源合理配置。堅持結(jié)構(gòu)服從功能，實行老中青相結(jié)合的梯次配備，優(yōu)化領(lǐng)導班子知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)，著力增強整體功能。

2、以開展履職盡責考核為基礎(chǔ)，管好班子用好干部?？紝嵃嘧?、識準干部是換屆工作的基礎(chǔ)性工作，要不斷深化日常考核，繼續(xù)實施干部“畫像”工程，對干部的基本情況、性格特征、能力特長、主要優(yōu)缺點等，逐一進行分析研判，為干部選拔任用提供科學準確依據(jù)。在鞏固和充分運用日?？己顺晒A(chǔ)上，大力開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責考核，推進對各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的了解和掌握，為選好干部配強班子提供“活情況”。要堅持把日?？己撕吐穆毐M責考核成效作為干部能上能下的重要依據(jù)，真正推動各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部履職盡責、干事創(chuàng)業(yè)。

3、以民主集中制為核心，健全機制優(yōu)化運行。近日，就學習毛澤東同志《黨委會的工作方法》作出重要批示，對各級黨委(黨組)領(lǐng)導班子成員特別是主要負責同志重溫這篇著作提出明確要求。各地各單位黨委(黨組)要充分認識重要批示的深刻意義，深入學習、深刻領(lǐng)會，強化實踐運用，切實提高領(lǐng)導藝術(shù)和領(lǐng)導水平，提升領(lǐng)導班子運行質(zhì)量和水平，充分發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用。自覺貫徹落實《地方黨委工作條例》《黨組工作條例》，進一步加強以民主集中制為核心的領(lǐng)導班子制度建設(shè)，完善領(lǐng)導班子議事規(guī)則和決策程序，提高民主決策、依法決策、科學決策水平。認真貫徹落實中央、省委關(guān)于改進黨員領(lǐng)導干部民主生活會的意見，嚴肅黨內(nèi)政治生活，不斷提高領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

4、以紀律教育為重點，確保換屆風清氣正。堅持教育在先、警示在先、預防在先，切實加強干部選拔任用政策法規(guī)和組織人事紀律的學習教育，嚴明“九個嚴禁”紀律要求，組織干部認真學習湖南衡陽案、四川南充案通報精神，把換屆紀律作為“高壓線”，警示干部遵規(guī)守紀。突出換屆風氣監(jiān)督，全面開展換屆紀律學習教育、談心談話、公開承諾、提醒告誡“四個全覆蓋”。成立換屆風氣巡回督查組，對各地各單位換屆風氣進行巡回督查，對違反換屆紀律問題的舉報進行立項專辦，努力營造風清氣正的換屆環(huán)境。

(三)著力加強高素質(zhì)干部隊伍建設(shè)，促進干部“清廉為官、事業(yè)有為”。黨的干部是黨的事業(yè)的骨干。必須堅持系統(tǒng)思維、全局觀念，全面加強執(zhí)政骨干隊伍建設(shè)，著力打造高素質(zhì)的“兩為”干部隊伍。

1、深入實施“年輕干部成長工程”。培養(yǎng)選拔年輕干部，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳。要認真貫徹落實省委《深化“年輕干部成長工程”的實施意見》，完善后備干部信息庫，加強跟蹤培養(yǎng)和使用，舉辦強化訓練班，突出黨性教育和能力訓練，將教育培訓、遴選考察有機結(jié)合，發(fā)現(xiàn)、儲備一批優(yōu)秀年輕干部。繼續(xù)辦好“青年干部知行學院”，做好選調(diào)生、公務(wù)員考錄工作，進一步充實基層工作力量，加強年輕干部源頭儲備和系統(tǒng)培養(yǎng)，形成培養(yǎng)使用常態(tài)化機制。

2、大力實施干部“能力素質(zhì)提升工程”。一是加大干部教育培訓力度。強化干部理想信念和黨性教育，開展黨的十八屆五中全會精神和系列講話精神教育培訓，以戰(zhàn)線為單位，以短訓班、研討班為主要方式，分層分類舉辦培訓，推進干部集中理論教育培訓全覆蓋。完善干部理論考學制度，突出以考促學、以學促用。圍繞貫徹落實五大發(fā)展理念，及時加強相關(guān)領(lǐng)域政策法規(guī)和專業(yè)知識培訓，提高干部適應(yīng)把握引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的能力。二是加大干部培養(yǎng)鍛煉和任職交流力度。加強干部實踐鍛煉，從市直部門選派一批比較優(yōu)秀、有發(fā)展?jié)摿Φ耐镜洁l(xiāng)鎮(zhèn)基層，通過參與精準扶貧、重大項目、急難險重工作，接地氣、長才干，加快成長成熟。推進干部有序交流，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、市直部門之間的“橫向”交流，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)與市直部門之間的“上下”交流，對在同一崗位任職時間較長、工作經(jīng)歷相對單一的領(lǐng)導干部有計劃、分步驟進行交流，豐富工作經(jīng)歷，增強隊伍活力。三是鼓勵創(chuàng)新“自選動作”。干部能力提升和教育管理，各地各單位都有責任。在完成規(guī)定動作的同時，希望各地各單位結(jié)合各自干部隊伍實際，制定年度加強干部隊伍建設(shè)的具體方案，年初以項目化形式上報，年底納入組織工作目標考核結(jié)賬。

3、不斷完善干部選拔任用規(guī)程。抓好《干部任用條例》配套制度的修改完善與全面落實，按照新形勢，對照新要求，結(jié)合省委組織部印發(fā)的8項配套制度，進一步優(yōu)化干部任用規(guī)程，對《條例》規(guī)定的程序進一步細化，明確每個關(guān)口、每道程序的具體操作辦法、責任人和具體流程，形成更加簡便易行、務(wù)實管用的選人用人制度體系和工作方法。做好“四步”分析，規(guī)范動議辦法;堅持“三先三后”，改進民主推薦辦法;堅持考人與考事相結(jié)合，完善考察辦法;落實干部醞釀和任前監(jiān)督辦法;堅持干部選拔任用全程記實，做到每個環(huán)節(jié)、每個步驟都有文字記載，有據(jù)可查。

4、全面加強干部管理監(jiān)督。把干部監(jiān)督管理挺在紀律前面，堅持抓早抓小抓苗頭，從嚴從實加強干部日常管理監(jiān)督。一是全面開展提醒、函詢和誡勉。對干部日常監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導干部苗頭性、傾向性問題進行提醒談話，對工作中發(fā)現(xiàn)和信訪舉報中反映的問題，及時進行書面函詢，對雖不構(gòu)成違紀但造成不良影響，或者雖構(gòu)成違紀但根據(jù)有關(guān)規(guī)定免予黨紀政紀處分的，及時進行誡勉。防止小毛病變成大問題，保護挽救干部。二是繼續(xù)實施干部召回管理。全面貫徹落實《仙桃市治“三官”促“兩為”實施辦法》，對符合“庸官、混官、懶官”情形的干部繼續(xù)實行“召回”管理，擬舉辦兩期召回管理培訓班。三是深化專項整治工作。全面開展領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告抽查核實、多占政策性住房清理排查、違規(guī)因私出國(境)、干部違規(guī)兼職及配偶子女違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項整治，發(fā)現(xiàn)問題一律嚴肅查處。四是加大組織處理力度。對違法違紀違規(guī)干部，加強與紀檢、檢察機關(guān)溝通，及時依照有關(guān)規(guī)定進行組織處理。認真貫徹中央《關(guān)于推進領(lǐng)導干部能上能下的實施意見(試行)》，探索建立干部能上能下機制，對因身體原因不能正常履職、工作能力弱、實績較差、作風存在嚴重問題的干部及時予以組織調(diào)整或組織處理。

(四)著力抓好“五大工程、五項制度”，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

1、深入推進“三級聯(lián)動工程”。抓好“三級聯(lián)動”工程就是抓住黨建工作“牛鼻子”。各級黨組織要牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，以鐵的肩膀擔負起管黨治黨的首責、主責、全責和必擔之責。一是落實書記“十問”管理。要堅持調(diào)研問“十問”、檢查看“十問”、述職述“十問”、考核查“十問”，督促黨委書記把黨建“十問”要求融入到工作中，貫徹到行動上，切實履行好黨委書記第一責任人職責。二是落實清單管理。各地要結(jié)合實際，認真建立基層黨建重點工作清單、黨(工)委書記基層黨建述職報告承諾清單、省市暗訪發(fā)現(xiàn)突出問題整改清單，實行問題清單整改銷號制，確保工作落地生根。三是落實臺賬管理。市、鎮(zhèn)、村三級要根據(jù)基層黨建工作的重點內(nèi)容、重要工作建立工作臺賬，實行掛圖作戰(zhàn)，精準施策。市級層面要著重對后進村、集體經(jīng)濟薄弱村、陣地不達標村等重點村實行跟蹤管理，推動轉(zhuǎn)化升級。四是落實督查管理。要充分發(fā)揮黨建工作督查專班作用，每雙月督查一次，不打招呼、直接到村(社區(qū)、非公)督查，督查結(jié)果作為年度考核重要依據(jù)，對工作完成不到位、效果不好的，嚴格追責問責。五是落實述評管理。堅持“書記抓、抓書記”，突出問題導向、完善程序環(huán)節(jié)、注重群眾參與、強化結(jié)果運用，把黨建責任具體化、剛性化，要一級抓一級、一級帶一級，層層壓緊、傳導壓力，形成大抓基層的鮮明導向，把黨建工作抓認真、抓扎實、抓深入。

2、強力推進“420”便民服務(wù)體系全覆蓋。去年，各地黨(工)委高度重視、加大投入、扎實推進，基本完成“年底前完成50%村創(chuàng)建任務(wù)”。今年，要重點圍繞“全覆蓋”要求，全力推進“420”便民服務(wù)體系建設(shè)，確保7月底前實現(xiàn)全面覆蓋、全面提升。一是要加快“建”的步伐。按照“三步走”建設(shè)要求，目前全市還有50%村需要建設(shè)“420”便民服務(wù)體系。從平時掌握情況來看，這50%村都是難啃的“硬骨頭”，必須采取現(xiàn)場會推進、臺賬管理推進、雙月督導推進、檢查考核推進等強有力措施，進一步排出時間表、列出任務(wù)書，實行掛圖作戰(zhàn)。3月底，全市準備召開現(xiàn)場推進會，對“420”便民服務(wù)體系建設(shè)進行再動員再部署;要對所有村實行臺賬管理，達標一個銷號一個;要加強雙月檢查督辦，進一步傳導責任和壓力;年底要組織專項考核，考核結(jié)果直接納入基層黨建年度考核內(nèi)容嚴格結(jié)賬。二是要堅持“高”的標準。從春節(jié)前對各地“420”服務(wù)體系建設(shè)督導情況來看，少數(shù)地方存在降低建設(shè)標準的情況。有的村只注重便民服務(wù)大廳建設(shè)，在功能室建設(shè)上簡單滿足于“有”，投入不夠，標準不高，作用發(fā)揮不明顯;有的村簡單將會議室改成便民服務(wù)大廳，擠占會議室面積，導致部分功能缺失;有的村建設(shè)便民服務(wù)大廳只是將幾個會議桌簡單拼在一起，基本不能滿足服務(wù)群眾的功能需要。各地要舍得投入，嚴格按照“1234”的基本配置要求(建好1個黨員群眾服務(wù)中心，健全廣場和衛(wèi)生室2大配套設(shè)施，建設(shè)政務(wù)服務(wù)、文體服務(wù)、關(guān)愛服務(wù)3個功能區(qū)域，建立村干部坐班值班、全程代辦、上門走訪、督導考核4項運行機制)，切實把每個村的“420”便民服務(wù)體系都高標準建起來。三是要形成“用”的常態(tài)。推進“420”便民服務(wù)體系，既要抓好“建”的工作，更要形成“用”的常態(tài)，把功能發(fā)揮出來，把服務(wù)做實落地。各地要圍繞“420”便民服務(wù)項目，有針對性組織村干部進行業(yè)務(wù)培訓，改變只有“少數(shù)干部能服務(wù)”現(xiàn)狀，確保“村干部人人能服務(wù)”。已建成“420”便民服務(wù)體系的村，要結(jié)合黨員固定活動日，組織黨員群眾現(xiàn)場體驗“420”便民服務(wù)項目，既幫助村干部進一步熟練掌握“420”便民服務(wù)，又讓群眾知道自己可以享受哪些便民服務(wù)。要認真落實村干部坐班值班、服務(wù)登記、考核考評等制度，讓制度進一步嚴起來、硬起來，切實做到用制度傳遞壓力，用壓力推動工作，真正打通服務(wù)群眾“最后一公里”。

3、切實加強村主職干部專職化管理。隨著農(nóng)村經(jīng)濟社會不斷發(fā)展和基層服務(wù)型黨組織建設(shè)深入推進，對村主職干部隊伍建設(shè)提出了新的更高要求。省委專門下發(fā)《關(guān)于進一步加強村主職干部隊伍建設(shè)的若干意見》，明確要求實行村主職干部專職化管理。去年，市財政新增投入萬元，將村主職干部年均報酬待遇提高到4萬元以上，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子副職工資水平看齊，為實行村主職干部專職化管理打好基礎(chǔ)。實行村主職干部專職化管理，重點在“?！?，就是要專心專注，把主要精力放在村里各項工作上來，不能像以前那樣“半工半農(nóng)”，甚至只種自家的田，不管集體的地;關(guān)鍵在“職”，就是要有職業(yè)能力，掌握好村干部這個職業(yè)的基本知識、基本職責、基本方法、基本規(guī)矩、基本能力;落腳在“管”，就是要通過嚴格管理，促進村主職干部履職盡責，當好“領(lǐng)頭羊”。具體來講，就是要做到“四個加強”。一是加強培訓提能力。去年，我們把村主職干部全部納入黨校主體班輪訓一遍，反響較大、效果很好。今年，要結(jié)合“兩學一做”專題教育，加大村主職干部培訓力度，重點是加強能力素質(zhì)培訓，幫助村主職干部更好地理清方向，增強履職能力。二是加強管理立規(guī)矩。堅持用制度管人管錢。要大力推行村干部日值班、周碰頭、月例會制度，確保每天有人值班、每周有干部碰頭、每月有工作例會。要全面實行“雙代管零招待”制度，加快制定“雙代管零招待”具體實施辦法，加強檢查督辦落實，嚴肅財經(jīng)紀律。三是加強監(jiān)督講民主。要落實村務(wù)監(jiān)督制度，執(zhí)行“四議一審兩公開”制度，凡是涉及村級集體經(jīng)濟發(fā)展、公共建設(shè)項目、集體資產(chǎn)處置等重大事項和優(yōu)撫救濟、低保醫(yī)保等涉及群眾切身利益的重大問題，都要主動接受黨員群眾監(jiān)督。四是加強考核嚴獎懲。要建立村主職干部崗位目標責任制，明確任期目標和年度目標，完善實績考核辦法，準確評價履職情況，嚴格兌現(xiàn)獎懲。

4、全力推進每月“黨員固定活動日”制度。開展每月“黨員固定活動日”活動，是我們把全面從嚴治黨向基層延伸的重要措施。2月28日，全市首次集中開展每月“黨員固定活動日”活動，市鎮(zhèn)村三級聯(lián)動、統(tǒng)一推進，全市617個村支部的19626名農(nóng)村黨員，22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的918名機關(guān)干部、1212名群眾代表和入黨積極分子共同參加活動。整體活動氛圍濃、效果好，既在全市引起強烈反響、取得明顯成效，又為后面的固定活動日提供范本、樹立標桿、打牢基礎(chǔ)。要繼續(xù)保持這種良好態(tài)勢，堅持“六統(tǒng)一”要求，確保固定活動日取得更好實效。一是堅持全市統(tǒng)一標準。各地要嚴格按照《關(guān)于印發(fā)〈農(nóng)村黨員固定活動日實施辦法〉的通知》要求組織活動，制定好全年黨員固定活動日活動計劃，每次活動都要有布置、有計劃、有內(nèi)容、有記錄、有總結(jié)，確保每次活動都能取得實效。二是堅持全市統(tǒng)一時間。確定每月28日為固定活動日是剛性要求，各地不得自行更改、隨意調(diào)整活動時間。三是堅持全市統(tǒng)一督查。2月28日，市委組織部由各位部長帶隊，全體部機關(guān)干部參加，組成15個督查組，對全市22個鎮(zhèn)(街道)66個村固定活動日情況進行督查，效果很好。組織部門要堅持這種做法，每月28日都要下去督查，做到鎮(zhèn)黨委書記包點村必查、班子成員包點村抽查、其它村隨機查。四是堅持黨委(黨組)統(tǒng)一主題。各地要按照“一月一主題”要求，結(jié)合本地實際，精心設(shè)計和策劃活動主題，既可以是黨員學習日、民主議事日，也可以是志愿服務(wù)日、義務(wù)勞動日。在此基礎(chǔ)上，要積極探索簡便易行、務(wù)實管用、黨員群眾更加喜聞樂見的活動模式。五是堅持黨委(黨組)統(tǒng)一指導。黨委書記要帶頭參加包點村固定活動日活動，班子成員和機關(guān)干部要全部下到包點村對口指導，會前幫助村里制定活動方案、確定活動內(nèi)容，活動日當天到村幫助組織會議，全程指導參與活動。六是堅持支部統(tǒng)一組織。村黨組織是黨員固定活動日責任主體，要認真做好各項準備工作，特別是要提前向黨員下發(fā)通知，確定參加活動人數(shù)，確保市內(nèi)黨員都能參加活動。對不能參加活動的黨員，要在活動日前1天將缺席名單報鎮(zhèn)黨委備案。要嚴格執(zhí)黨員簽到制度，并作為民主評議黨員的重要依據(jù)?；顒咏Y(jié)束后，要及時整理活動資料，將活動開展情況在黨務(wù)公開欄公開。

同時，要統(tǒng)籌抓好后進整頓工程、集體增收工程、社區(qū)大黨委建設(shè)、非公黨建“兩創(chuàng)一促”活動、機關(guān)事業(yè)單位黨建等工作。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇十三

同志們：

這次全縣組織工作會議是在“十一五”開局、新農(nóng)村建設(shè)破題起步、黨員先進性教育活動不斷取得新成果的大好形勢下召開的一次十分重要的會議。目的就是貫徹落實上三級組織工作會議精神，繼續(xù)發(fā)揮全縣各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，協(xié)調(diào)各方、凝心聚力、扎實工作、奮發(fā)有為，卓有成效地做好的組織工作，為圓滿完成全縣經(jīng)濟和社會發(fā)展的各項目標任務(wù)提供強有力的組織保證。

過去的一年，全縣各級黨組織和組織戰(zhàn)線的廣大干部緊緊圍繞改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局，緊扣主題、突出重點、務(wù)實創(chuàng)新、狠抓落實，使黨員先進性教育、領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)以及組工干部隊伍自身建設(shè)等工作都取得了可喜的成績。人才隊伍建設(shè)等四項工作受到了市委的表彰，一些特色創(chuàng)新項目得到了省市委的充分肯定?？梢哉f，我們的組工干部隊伍是一支過得硬、拉得出、打得贏的隊伍，縣委對組織工作是滿意的，對這支隊伍是肯定的。在此，我代表縣委向一年來辛勤戰(zhàn)斗在組織戰(zhàn)線的同志們表示衷心地感謝和親切地慰問!

方才，××部長做了一個很好的報告。報告分為“一二三四五”，重點突出，特色鮮明，通篇貫穿了創(chuàng)新和服務(wù)的思想理念，我完全同意。會上下發(fā)了06年組織工作要點，很全面，也很具體。希望同志們認真按照報告和要點提出的目標任務(wù)，根據(jù)實際，認真規(guī)劃、強化措施、抓好落實。下面，就如何在新形勢下扎扎實實做好新一年的組織工作，我講三點意見：

先進性是我們黨的生命線。黨的先進性體現(xiàn)在執(zhí)政中，最終落實到“三個代表”上。這是我們黨保持與時俱進的品質(zhì)，始終走在時代前列，不斷提高執(zhí)政能力、鞏固執(zhí)政地位、完成執(zhí)政使命的根本要求。從這個意義上講，我們要做好新時期的組織工作，就必須順應(yīng)和遵循這一要求，緊緊把握時代脈搏，結(jié)合新情況、新變化和新任務(wù)，找準組織工作的切入點和著力點。主要是作到“四個緊緊圍繞”：一要緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)來謀劃組織工作。黨的執(zhí)政能力建設(shè)是黨的先進性建設(shè)的重要組成部分，先進性建設(shè)要靠執(zhí)政能力建設(shè)來體現(xiàn)、來檢驗、來保持和發(fā)展。就鄉(xiāng)局級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部來講，領(lǐng)導發(fā)展能力、開拓創(chuàng)新能力、處理利益關(guān)系能力、解決復雜矛盾能力、做好群眾工作能力，應(yīng)該是執(zhí)政能力的具體體現(xiàn)。目前看，我縣多數(shù)鄉(xiāng)局級班子在一定程度上是具備這些能力的，但也有少數(shù)班子還存在問題。比如：有的班子合力不強，軟弱渙散，缺乏凝聚力和戰(zhàn)斗力的問題;有的班子維持現(xiàn)狀，滿足于過得去，缺乏創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力問題;有的班子在發(fā)展面前無所適從、思路不清，缺文秘114乏開拓精神和發(fā)展魄力問題;有的班子不會做群眾工作，解決復雜矛盾不夠得力，缺乏群眾觀點和群眾路線的問題，等等。這些現(xiàn)象表現(xiàn)在班子身上，也表現(xiàn)在干部個人身上，尤其是表現(xiàn)在個別班子的“一把手”身上。這些問題的存在，與加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的要求相去甚遠，如不盡快加以解決，勢必會影響全縣發(fā)展大局。對此，各級黨組織必須站在加強黨的先進性建設(shè)的高度，按照曾慶紅提出的“提高素質(zhì)、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、控制規(guī)模、增強能力”的要求，通過強化思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，通過干部調(diào)整、機制激勵、培訓提高、制度約束等措施和辦法，不斷尋求加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)的新思路。二要緊緊圍繞建設(shè)社會主義新農(nóng)村來謀劃組織工作。黨的十六屆五中全會提出了建設(shè)“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村的重大歷史任務(wù)。這不僅僅是黨中央關(guān)心農(nóng)民疾苦、尊重農(nóng)民意愿、維護農(nóng)民利益、增進農(nóng)民福祉的惠農(nóng)政策的調(diào)整，更是關(guān)系社會安定團結(jié)的大問題。最近，縣委結(jié)合我縣農(nóng)村實際，提出了要著力解決農(nóng)民“增收難、行路難、吃水難、入學難、看病難、養(yǎng)老難”的“六難”(問題?？梢哉f，這是制約我縣社會主義新農(nóng)村建設(shè)的基礎(chǔ)性問題，這些問題不解決或解決不好，其他內(nèi)容更無從談起，建設(shè)社會主義新農(nóng)村就會成為泡影。如何真正把“六難”問題解決好，不僅需要豐厚的物質(zhì)基礎(chǔ)做鋪墊，更需要有堅實的組織基礎(chǔ)作保障。如何充分發(fā)揮鄉(xiāng)村黨組織的政治優(yōu)勢，團結(jié)和帶領(lǐng)廣大干部群眾，因地制宜，全面制定和有效落實新農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃;如何最有效地整合人才隊伍，聚合新農(nóng)村建設(shè)的力量;如何最有效地解決農(nóng)民群眾關(guān)注的難點熱點問題，都需要全縣各級黨組織，特別是鄉(xiāng)村黨組織站在推進新農(nóng)村建設(shè)的前列，研究和落實組織工作，把黨的建設(shè)、組織工作與服從服務(wù)于新農(nóng)村建設(shè)自覺結(jié)合起來就顯得十分重要。這也是黨的先進性建設(shè)的直接體現(xiàn)。三要緊緊圍繞構(gòu)建和諧××來謀劃組織工作。構(gòu)建和諧××是縣委提出的一項重大戰(zhàn)略任務(wù)。在新的形勢下，由于各種利益的激蕩和調(diào)整，由于社會組織、社會管理方面的新情況、新問題層出不窮，各種矛盾還比較突出，構(gòu)建和諧××的任務(wù)還十分艱巨。全縣各級黨組織要更加注重研究構(gòu)建和諧××的特點和規(guī)律，積極探索加強黨的建設(shè)和組織工作的新途徑、新方法，真正把構(gòu)建和諧××體現(xiàn)和落實到組織工作的各個方面、各個環(huán)節(jié)。必須用構(gòu)建社會主義和諧社會的理論武裝全體黨員，特別是各級領(lǐng)導干部的頭腦，進一步深化對構(gòu)建和諧××的認識，增強構(gòu)建和諧××的自覺性和堅定性;必須制定體現(xiàn)構(gòu)建和諧××的干部考核評價標準和辦法，形成有利于構(gòu)建和諧××的正確用人導向;必須堅持以人為本，充分調(diào)動廣大黨員干部以及各類人才的積極性和創(chuàng)造性，營造構(gòu)建和諧××的良好環(huán)境;必須進一步改進思想作風、學風、領(lǐng)導作風、工作作風和干部生活作風，切實做到“振奮精神、同心同德、清正廉潔、真抓實干”，真正通過各級黨組織和廣大黨員干部的先進性來推動和諧××的發(fā)展。四要緊緊圍繞黨員先進性教育成果的轉(zhuǎn)化來謀劃組織工作。經(jīng)過三個批次黨員先進性教育，我們已經(jīng)取得了較為豐富的實踐成果、制度成果和理論成果。如何使這些已然的經(jīng)驗變?yōu)榻?jīng)常性的指導黨建工作和組織工作的長效機制，更是我們需要潛心研究的課題。我們就是要通過開展各種載體活動來充分調(diào)動廣大黨員干部向先進人物看齊，從而投身發(fā)展、報效家鄉(xiāng)的熱情;就是要通過開展學習黨章活動，來增強廣大干部的榮辱觀教育，規(guī)范行為;就是要通過建立健全各種規(guī)章制度，來加強班子建設(shè)和黨員隊伍建設(shè)，真正實現(xiàn)黨員先進性教育成果的及時轉(zhuǎn)化，把集中活動所取得的經(jīng)驗與成果變成經(jīng)常性的黨員教育管理機制，以此來保持黨的先進性。

黨的先進性建設(shè)標準是具體的、歷史的，不同時期、不同階段的先進性建設(shè)標準有著不同的實踐內(nèi)涵。就一級黨的組織，一項具體工作而言，它的先進性建設(shè)標準必然要在推動經(jīng)濟社會發(fā)展的實踐中得到檢驗、豐富和發(fā)展?，F(xiàn)實條件下，我們組織工作要實踐黨的先進性，就必須靠緊中心，服務(wù)大局，不斷強化職能作用，努力為經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅實的組織保障和人才支撐，具體要牢牢把握“五個重點”。

1、要牢牢把握領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部隊伍建設(shè)這個重點。領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)是事業(yè)發(fā)展的基石。綏棱發(fā)展落后、舉步維艱的現(xiàn)實告訴我們，必須把建設(shè)一支符合形勢任務(wù)要求、結(jié)構(gòu)合理、能力配套、素質(zhì)較高的領(lǐng)導班子和干部隊伍擺上各項工作的首位。要緊緊圍繞發(fā)展園區(qū)經(jīng)濟，建設(shè)“創(chuàng)業(yè)型、項目型”領(lǐng)導班子，唯發(fā)展是圖，唯項目是舉，真正把招商引資和項目建設(shè)作為檢驗和評價各級班子建設(shè)的生產(chǎn)力標準，使各級領(lǐng)導班子的注意力全部集中到招商引資和項目建設(shè)上來，形成“八仙過海、各顯其能”的生動局面。要大力推進干部隊伍整體素質(zhì)升級，擴大走出去的規(guī)模，提升請進來的檔次，使廣大干部開拓視野，增長見識，補腦增智。要強化效率意識，把機關(guān)工作質(zhì)效作為衡量檢驗領(lǐng)導班子帶隊伍能力的重要標尺，督促各級領(lǐng)導干部從自身做起，立言立行，影響和帶動廣大干部不斷提高服務(wù)質(zhì)量、強化工作質(zhì)效，真正建設(shè)一支作風過硬，辦事高效的干部隊伍。

2、要牢牢把握干部人事制度改革這個重點。為政之要，貴在用人。實踐證明，選好用好一名干部，往往就能發(fā)展一方經(jīng)濟，致富一方群眾。我們這一屆縣委一貫堅持的用人導向就是唯績是舉，重用創(chuàng)業(yè)者，沖擊守業(yè)者，懲治敗業(yè)者。要認真貫徹“四個辦法”，不斷創(chuàng)新干部選拔任用機制，強化實績考核力度，堅持上的標準，拓寬下的渠道，真正以實績論英雄、選干部。今后，各黨委、各部門向縣委推薦干部也要堅持這一導向，決不能搞遠近親疏和論資排輩，切實提高用人準確度。要教育干部自重、自警，真正把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，不要一門心思研究個人提拔升遷，托關(guān)系、找路子，干擾我們的干部工作。這要作為一條嚴肅的政治紀律固定下來。要利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆的有利契機，大膽嘗試“一把手”按能力要素選干部、組班子，在真正意義上實現(xiàn)領(lǐng)導干部能力要素的優(yōu)化組合。要注重在大事大項和急難新任務(wù)中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉和選拔使用干部，積極努力為優(yōu)秀青年干部展示才能、發(fā)展進步提供機會。要進一步擴大民主，努力創(chuàng)新使優(yōu)秀人才脫穎而出的選人用人機制。真正讓有為者有位，讓有位者有為。

3、要牢牢把握人才隊伍建設(shè)這個重點。人才是第一資源。人才上的可持續(xù)發(fā)展是最大的可持續(xù)發(fā)展。雖然我們百般努力，廣辟渠道、廣納賢才，但是人才總量不足、質(zhì)量偏低、結(jié)構(gòu)不盡合理，高能力、高技術(shù)人才短缺的現(xiàn)狀仍然沒有改變。人才問題已成為制約縣域經(jīng)濟社會發(fā)展的首要瓶頸。我們必須牢固樹立正確的人才觀，從縣情出發(fā)，緊緊圍繞抓好第一要務(wù)，開發(fā)第一資源，不斷滿足事業(yè)發(fā)展對各類人才的需求。要堅持“兩條腿”走路，一方面繼續(xù)鞏固和發(fā)展北京、深圳等地的××發(fā)展促進會，加大“一元錢”政府官員選聘力度，與名企名校共建聯(lián)合體，招收高知文秘114識層次的大學畢業(yè)生，努力構(gòu)筑外埠興×的人才體系;另一方面要積極整合縣域人才資源，通過組織引導、待遇激勵，實現(xiàn)以城帶鄉(xiāng)、以鄉(xiāng)帶村，讓一切知識和能力要素充分涌流，推進縣、鄉(xiāng)、村三級人才資源共享。

4、要牢牢把握干部作風建設(shè)這個重點。扎實過硬的工作作風是干事創(chuàng)業(yè)的重要保證。按照先進性建設(shè)的要求，轉(zhuǎn)變廣大黨員干部的工作作風既是一項長期任務(wù)，又是一個緊迫問題。要抓住干部教育條例頒布試行的有利契機，把組織廣大干部轉(zhuǎn)變作風、服務(wù)基層作為社會主義“榮辱觀”教育的實踐內(nèi)容，教育和引導廣大干部牢固樹立群眾觀點，真正“以服務(wù)人民為榮，以背離人民為恥”，通過走進基層、走進實際、走進群眾、走進問題，真心實意為群眾解難題、辦實事，進一步密切黨群干群關(guān)系。要深入貫徹縣委十三屆二次全委(擴大)會議精神，自覺把黨建和組織工作擺放到為民利民的實際行動中去，把縣委深入開展“利民行動”的九個方面內(nèi)容納入今年班子和干部實績考核體系當中去，客觀地體現(xiàn)為民利民的標準，鞭策和督促城鄉(xiāng)廣大干部為民干事、為民創(chuàng)業(yè)，真正維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好廣大群眾的根本利益，進一步樹立組織工作以人為本、執(zhí)政為民的工作理念。

5、要牢牢把握先進性教育這個重點。一年多的實踐證明，扎實開展黨員先進性教育活動是新時期、新形勢下全面加強黨的先進性建設(shè)的成功實踐。要繼續(xù)把黨員先進性教育活動作為今年黨建工作的重要任務(wù)，抓在手上，真正抓緊抓實抓靠。要以學習《黨章》為契機，圍繞發(fā)揮黨組織和廣大黨員“兩個作用”，安排開展好別具特色、富有實效的主題實踐活動，擴大教育活動的實踐成果;要繼續(xù)加大理論研討力度，認真總結(jié)三個批次教育活動中的好經(jīng)驗、好做法，提升到理論層面去研究、探索，用以指導今后的黨建工作，深化教育活動的理論成果;要著眼于從根本上加強黨組織和黨員隊伍建設(shè)，根據(jù)教育活動中查擺揭示出來的黨組織和黨員隊伍建設(shè)中存在的實際問題，積極進行整章建制，努力探索讓黨員長期受教育，永葆先進性的長效機制，以此來鞏固教育活動的制度成果。

黨的先進性建設(shè)賦予了組織工作新的時代內(nèi)涵，同時也對組織工作提出了新的課題和挑戰(zhàn)。我們要準確把握組織工作的職能特點和運行規(guī)律，認真研究解決影響組織工作發(fā)展的實際問題，求真務(wù)實地把組織工作推向前進。一要解決對黨建工作認識不高、領(lǐng)導力度不夠的問題。這個問題主要存在于領(lǐng)導層。有些黨務(wù)干部，尤其是部門、單位“一把手”，從來不研究、不過問黨建工作，總是認為黨建工作“務(wù)虛”，經(jīng)濟工作“務(wù)實”，相比之下，抓經(jīng)濟指標績效更明顯。事實上，這是本末倒置。人是生產(chǎn)力諸要素中的決定因素，事業(yè)要靠人來干，沒有黨建工作做基礎(chǔ)，經(jīng)濟工作就沒保障，不抓黨建工作就是抓不住根本，不抓黨建工作就是不作為。要進一步提高認識，升溫升位，把黨建工作與中心工作同步研究、同步部署、同步考核、同步推進，實現(xiàn)有機結(jié)合，交融共振;要進一步強化管黨職責，努力做到一把手親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、班子成員分工抓，形成一級抓一級、一級帶一級，齊抓共管的黨建工作運行態(tài)勢。二要解決典型群體建設(shè)規(guī)模不大、層次不高的問題。典型體現(xiàn)工作的高度，反映工作的深度，代表工作的水準。雖然我們也一直在強調(diào)抓典型、樹先進、帶整體，但是目前工作典型的數(shù)量較少、層次不高，叫得不響，沒有形成特色和品牌，社會影響和輻射帶動作用也不夠。必須全面落實典型培養(yǎng)機制，各黨委、各支部都要培養(yǎng)自己的先進，各行業(yè)、各層面都要樹立自己的典型，各項工作都要有叫得響、樹得牢的品牌性工作項目，達到行業(yè)有模范，戰(zhàn)線有標桿，方方面面工作有典型，真正打造一批體現(xiàn)時代高度，具有××特色的典型群體。三要解決自主創(chuàng)新抓落實不到位的問題。任務(wù)目標確定后，重在落實，貴在落實。要發(fā)揮主觀能動性，科學分解任務(wù)指標，強化督促檢查，保證各項工作協(xié)調(diào)有序推進;要深入開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)新情況，提出新措施，解決新問題，增強工作的超前性、預見性，創(chuàng)造性地抓落實。真正通過卓有成效的工作落實保證今年組織工作的各項任務(wù)落到實處，推動組織工作在繼承中發(fā)展，在發(fā)展中創(chuàng)新，不斷取得新突破。四要解決能力素質(zhì)與工作落實的要求不相適應(yīng)問題。日益繁重的組織工作任務(wù)迫切要求我們建設(shè)一支能力素質(zhì)較高、作風扎實過硬、善于統(tǒng)籌謀劃、能夠駕馭工作全局的復合型組工干部隊伍。要按照“四個一流”的要求，搞好學習培訓，進一步提高組工干部的思想政治素質(zhì)和綜合分析能力;要強化實踐鍛煉，多交任務(wù)、壓擔子，使組工干部學會想事、干事、干成事，提高他們的謀劃和落實能力。要堅持高來高走，關(guān)心和重視組工干部的培養(yǎng)、選拔和使用，努力為組工干部創(chuàng)造干事的環(huán)境，提供創(chuàng)業(yè)的平臺。

同志們：黨的先進性建設(shè)為組織工作提出了新的更高的要求，讓我們在縣委的正確領(lǐng)導下，認清形勢，把握大局，與時俱進，開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為，為建設(shè)一個開放、富強、和諧、文明的新××而努力奮斗。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

x月下旬，市委組織部對全市組織工作進行了督查調(diào)研，并于x月中旬做了情況通報。近段，我們也分x個組對全縣上半年組織工作進行了集中督查，下面，我就結(jié)合市縣兩次督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題和下段全縣組織工作的重點任務(wù)講一些意見。

一、總結(jié)成績，正視差距，準確把握做好組織工作的新形勢新任務(wù)。

各級黨組織書記能夠認真履行第一責任人職責，靠前站位、細化措施、狠抓落實；

部分黨組織黨史學習教育面上紅紅火火，但通過知識測試發(fā)現(xiàn)，學習效果不佳；

相當一部分黨組織黨支部規(guī)范化建設(shè)工作任務(wù)不清、責任不實、措施不力、進度滯后，等等。當然還有剛才通報的一系列具體問題，這里我不再一一列舉。但這一系列問題的存在影響著基層黨組織整體作用的發(fā)揮，嚴重制約著黨在基層的號召力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們必須從思想深處引起高度重視和高度警覺，下定決心、花大力氣認真加以解決。

二、從嚴從實，持續(xù)用力，深入推進黨史學習教育。

推進黨史學習教育，旨在持續(xù)推動全面從嚴治黨向基層延伸并突出“關(guān)鍵少數(shù)”，總體目標任務(wù)是全覆蓋、常態(tài)化、重創(chuàng)新、求實效。在x月初的全縣推進黨史學習教育常態(tài)化制度工作會議上，我從安排部署、扎實學習、查擺問題、整改落實、領(lǐng)導帶頭、促進工作、督抓落實等七個方面做了具體安排，結(jié)合當前工作進展，我再做一強調(diào)，重點要做到“五個一”。

一是用好一個載體。要持續(xù)用好“黨員固定活動日”有效載體，繼續(xù)采取“x個規(guī)定主題+”和時間、內(nèi)容、形式、繳納黨費“四個統(tǒng)一”的形式，鞏固深化“黨員固定活動日”制度，全面承接黨史學習教育集中學習、交流研討、黨課輔導和“三會一課”等內(nèi)容，在“黨員固定活動日”前要召開支部會議研究活動內(nèi)容，做好相關(guān)準備。要把黨史學習教育納入支部“三會一課”，作為基本內(nèi)容固定下來、堅持下去，黨支部要教育、組織黨員按期參加黨員大會、黨小組會和上黨課，更要定期召開支部委員會會議。要指導各基層黨支部，整合制定黨史學習教育、“三會一課”和“黨員固定活動日”年度推進計劃，每月定期開展活動，嚴肅黨內(nèi)組織生活，加強黨員管理，規(guī)范支部工作，嚴格執(zhí)行“黨員固定活動日”十條紀律，確保各項黨內(nèi)組織生活制度落實規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。

學系列講話要深刻認識講話的重大理論意義和實踐意義，深刻理解講話的時代背景、鮮明主題、科學體系，準確把握蘊含其中的治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，結(jié)合實際加深理解，增強貫徹落實的思想自覺，讓全體黨員在學習上入腦入心，融會貫通，不圖形式、不走過場。

各級黨組織和廣大黨員要把查找解決問題貫穿學習教育始終，分別對照黨組織和黨員《黨性體檢表》列出的黨（工）委、黨支部、黨員相應(yīng)層面存在問題及具體表現(xiàn)，深入分析，對號入座，為自己體檢，查找整改問題，把握“做”的關(guān)鍵，對標做到政治合格、執(zhí)行紀律合格、品德合格、發(fā)揮作用合格。

要帶頭做合格黨員、合格領(lǐng)導干部，時刻檢視存在的問題和不足，自覺同特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象做斗爭，不斷改造自己，提高思想政治覺悟。

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨（工）委督查組，也要加強對本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本行業(yè)本系統(tǒng)黨組織學習教育開展情況的督查指導。縣委將把推進黨史學習教育情況，作為領(lǐng)導班子考核和抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，并對工作落實不力、搞形式走過場的，要嚴肅批評、追責問責。各黨委（工）委也要對不經(jīng)常、不認真、不嚴肅的進行批評指正，對情況嚴重的要采取整頓措施，進行組織處理。通過多層面的督查問責，確保學習教育已取得的成效得到全面鞏固、新的任務(wù)要求得到全面落實。全縣各級黨組織要堅持正面宣傳和輿論監(jiān)督相結(jié)合，注意總結(jié)推廣基層在黨史學習教育中創(chuàng)造出的新鮮經(jīng)驗、涌現(xiàn)出的先進典型，各黨（工）委每月至少要向縣委組織部報送一期工作動態(tài)或經(jīng)驗交流類信息（上半年，多數(shù)各單位信息報送不積極，今后要引起高度重視，避免類似的情況發(fā)生），要充分運用報刊、網(wǎng)絡(luò)、電視等各類新聞媒體，著力營造良好輿論氛圍，激發(fā)廣大黨員的參與熱情。

三、突出重點，把握關(guān)鍵，大力推動全縣基層組織建設(shè)上臺階上水平。

基層組織是團結(jié)帶領(lǐng)群眾建設(shè)美好生活的領(lǐng)導核心，肩負著組織群眾、動員群眾、教育群眾、服務(wù)群眾的重要責任，既是基層各項事業(yè)發(fā)展的主心骨，也是黨在基層工作的第一線，更是體現(xiàn)貫徹黨的領(lǐng)導的戰(zhàn)斗堡壘。全縣各級黨組織要緊緊圍繞強化基層黨組織的領(lǐng)導核心地位，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用這一目標，準確把握基層黨建的功能定位，緊扣“抓黨建、促鄉(xiāng)村振興”目標任務(wù)，聚焦問題、精準發(fā)力，分領(lǐng)域、有計劃地全面推進，在農(nóng)村持續(xù)實施“x”黨建工程、在機關(guān)抓規(guī)范、在社區(qū)抓服務(wù)、“兩新”組織抓覆蓋、各個領(lǐng)域抓均衡，著力提升全縣基層組織建設(shè)工作水平。

持續(xù)健全完善黨員領(lǐng)導干部黨建聯(lián)系點制度，精準指導，破解難題，黨員領(lǐng)導干部年內(nèi)蹲點調(diào)研指導不少于x天，全面落實黨建工作全員責任制。圍繞省委“明查暗訪年”，嚴格落實“一督查二警告三通報四問責”跟蹤問效機制，每月一督查、季度一匯總、半年一評比，通過定期聽取匯報、實時跟蹤督查，嚴肅兌現(xiàn)責任，確?；鶎狱h建工作各項任務(wù)落到實處。

管好用好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺，積極推進黨員教育智慧云平臺建設(shè)工作，加大鄉(xiāng)村干部培訓力度，幫助提高帶領(lǐng)群眾鄉(xiāng)村振興致富能力，強化扶貧力量。

在鞏固好已命名黨建示范點的基礎(chǔ)上，持續(xù)深化“百點三帶”黨建示范創(chuàng)建工程，圍繞南部山區(qū)生態(tài)旅游黨建示范帶、北部山區(qū)果椒養(yǎng)殖勞務(wù)黨建示范帶、渭河川道區(qū)產(chǎn)業(yè)集群黨建示范帶，新培育打造基礎(chǔ)條件好、發(fā)展?jié)摿Υ?、輻射帶動力強的各級各類黨建示范點x個以上，其中市級以上x個。綜合各方力量，多層面、多渠道改善基層基礎(chǔ)條件。

四要加快支部規(guī)范建設(shè)。黨支部是黨最基層的組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。加強黨的建設(shè)的所有工作，最終都要落到支部，都要從支部這個最基本的單元抓起。開展黨支部規(guī)范化建設(shè)是推進黨史學習教育的有力抓手，是今明兩年全縣基層黨建工作的重要任務(wù)。全市的總要求是：全面鋪開、分類達標，一年完成、鞏固提升。在全縣推進黨史學習教育工作會議上，縣委賈書記提出了年內(nèi)全面完成的目標要求，但從近段督查掌握的情況看，全縣進度相對緩慢，年底完成市上x%的任務(wù)要求都有困難，因此，全縣各級黨組織切實要把黨支部規(guī)范化建設(shè)擺上重要議事日程，黨組織書記要充分認識開展支部規(guī)范化建設(shè)的重要性和現(xiàn)實針對性，以高度的思想自覺抓好這項工作，認真履行第一責任人職責，常督促、勤過問、親自抓，做到心中有數(shù)，規(guī)范有方。各黨（工）委要采取“掛圖作戰(zhàn)”的辦法，對所屬每個支部摸清底子，列出達標的具體措施和時限，有先有后，對癥施策，一個支部一個支部去規(guī)范。黨支部書記是直接責任人，要結(jié)合實際進一步細化工作目標、具體措施和責任分工，帶領(lǐng)支部黨員逐項抓好任務(wù)落實。從x月份開始，對符合規(guī)范化建設(shè)標準的黨支部，按照成熟一個驗收一個的方式，由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位黨（工）委初驗，縣委組織部復核。對不達標的黨支部限期整改，整改后仍不達標的，列為軟弱渙散黨組織集中整頓。縣委將把黨支部規(guī)范化建設(shè)作為今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位黨（工）委書記抓基層黨建述職評議的重要內(nèi)容，聽取情況報告，進行評議考核，確保黨支部規(guī)范化建設(shè)如期、順利、全面達標。

在教育系統(tǒng)，要認真貫徹落實《關(guān)于加強全縣中小學校黨的建設(shè)工作的實施辦法》，進一步推行中小學校黨組織書記、校長“一肩挑”，按照抓業(yè)務(wù)與抓黨建、管事與管人相統(tǒng)一的原則，把黨的建設(shè)融入教育教學各項工作。

四、加強領(lǐng)導，強化措施，從嚴從實推動各項工作任務(wù)落細小出成效。

同志們，下段基層組織建設(shè)的任務(wù)已經(jīng)明確，大家要迅速行動起來，再添措施，再鼓干勁，狠抓落實，努力提升全縣基層黨建工作整體水平，為全縣鄉(xiāng)村振興攻堅和經(jīng)濟社會發(fā)展提供堅強有力的組織保證。

一要突出主業(yè)主責。全縣各級黨組織和黨務(wù)工作者要從落實從嚴治黨的高度出發(fā)，牢固樹立抓基層強基礎(chǔ)的鮮明導向，深刻認識抓好基層黨建是各級黨組織的政治責任、是黨組織書記的最大政績、是黨務(wù)工作者的主業(yè)主責，必須聚精會神抓、親力親為抓、深入持久抓，絕不能一手硬一手軟，絕不能只甩手不上手，絕不能緊一陣松一陣，要切實解決好基層黨組織軟弱渙散的問題、黨員隊伍先鋒作用不明顯的問題、黨內(nèi)生活不嚴肅不經(jīng)常的問題和基層工作條件保障不夠等問題，進一步傳導壓力，認清形勢，增強思想自覺和行動自覺，把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、縣委的要求上來，常抓不懈，久久為功，全面推進基層組織建設(shè)工作上臺階上水平。

二要創(chuàng)新工作方法?；A(chǔ)不牢，地動山搖，基層黨組織是黨在基層，尤其是農(nóng)村的執(zhí)政根基，近年來，我們始終把基層黨的建設(shè)作為黨在基層執(zhí)政能力建設(shè)的固本之舉，逐級靠實責任，層層督抓落實，取得了明顯的成效?？梢哉f，基層黨建的責任壓得越來越緊、靠得越來越實，加強基層黨建的措施越來越實，著眼長遠發(fā)展的工作思路更加清晰，基礎(chǔ)保障進一步夯實，骨干隊伍進一步加強，全縣從嚴治黨、大抓基層的氛圍已基本形成、態(tài)勢良好。但基層黨建不是靜態(tài)的而是動態(tài)的，特別是隨著經(jīng)濟體制的深刻變革、社會結(jié)構(gòu)的深刻變化、利益格局的深刻調(diào)整、思想觀念的深刻轉(zhuǎn)變，基層黨建面臨不少新的緊迫課題，要求我們必須順應(yīng)形勢、與時俱進，不能用老眼光、老辦法來對待和推動基層組織建設(shè)工作。

三要注重服務(wù)大局。如果就黨建抓黨建，脫離了經(jīng)濟社會發(fā)展的生動實踐，黨的建設(shè)也就會成為無源之水，失去活力，只有圍繞中心、服務(wù)大局，基層組織建設(shè)工作就會有源源不斷的生命力量、才能適應(yīng)新時期社會形勢變化的各種需求、才能滿足廣大群眾對基層黨組織的愿望期盼。當前和今后一個時期，精準扶貧、精準鄉(xiāng)村振興是全縣各級黨組織的“一號工程”，是最大的任務(wù)，要有針對性地加強指導、培訓、傾斜和支持，努力把基層黨組織打造成鄉(xiāng)村振興一線強有力的戰(zhàn)斗團和攻堅隊，尤其是農(nóng)村黨組織，要積極作為，充分發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，全力調(diào)動激發(fā)各方面積極因素，實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調(diào)幾點意見。

一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。

黨的十九大以來，習近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認識，繼續(xù)為推進新時代黨的建設(shè)貢獻智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”。開展村級集體經(jīng)濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達x%，x萬元以上的達x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導干部在社會團體兼職領(lǐng)取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織。

書記。

崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負責人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導作用弱化、黨員意識淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔當意識有所弱化，面對急難險重任務(wù)不愿擔當、不會擔當、不敢擔當現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。

今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標準，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程。二要堅持服務(wù)中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔當作為。三要堅持全面從嚴從實。我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準“力爭一流、臻于至善”的要標準、高要求，結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務(wù)落到實處、抓出成效。

二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力。

圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。

一要聚焦理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓與個人自學、全面系統(tǒng)學與分專題、分領(lǐng)域深入學相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學習”熱潮。要引導廣大黨員干部在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學,真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

學習教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。

三要聚焦作風建設(shè)。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風，持之以恒樹新風改作風，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風險隱患等重點任務(wù)中，走前頭、當先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。

三、圍繞干部隊伍建設(shè)，激勵擔當作為。

聚焦激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，聚力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。

一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準考實政治表現(xiàn)，要突出重要標尺，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律標準，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓和集中教育等情況，考察識別領(lǐng)導干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調(diào)研、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制，精準考察識別干部的政治能力和擔當作為情況。

對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負擔，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精?！迸嘤柊啵囵B(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

四、圍繞基層。

黨建。

工作，增強政治功能。

牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進村級集體經(jīng)濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。

二要大力實施城市基層黨建工程。認真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用。

三要大力實施基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達標、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強化基層黨建工作機構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展爭創(chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進行共建、認領(lǐng)共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導貫穿辦學治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動、聯(lián)心、解憂的家園。堅持把政治標準放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。

進一步優(yōu)化人才工作目標責任制考核辦法充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導小組成員單位積極性推動責任落實凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制建立健全各類人才評價指標體系開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。

戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，今年安排培訓新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。

座談聯(lián)誼等活動。

制度。

化常態(tài)化，落實落細人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。

六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標準、更嚴的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。

一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責，把對黨忠誠落實到履職盡責的實踐中。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標準對人、一把尺子量到底。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規(guī)定，以鐵的紀律保證組工隊伍的風清氣正。

開動腦筋想對策推出創(chuàng)造性突破性的舉措推動重難點問題解決努力爭創(chuàng)一流著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

四要帶頭敢擔當。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認識自身價值，專心靜心工作，比擔當、比奉獻，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔當精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上，科學謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。

下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織。

工作。

新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇十六

同志們：

這次全縣組織工作會議，是經(jīng)縣委同意召開的。會議的主要任務(wù)是，全面貫徹十六屆四中全會精神，認真落實全國、省、市組織部長會議精神和縣委十屆五次全會精神，回顧總結(jié)全縣組織工作，研究部署組織工作任務(wù)?？h委對這次會議非常重視，下午，葛益平書記還將代表縣委做重要講話。下面，我根據(jù)部務(wù)會研究的意見，講兩個問題。

2004年，全縣組織工作在縣委的正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞縣委工作大局，堅持求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，干部工作力求平穩(wěn)，組織工作力求創(chuàng)新，人才工作力求突破，較好地完成了年初確定的目標任務(wù)，取得了新的成效。

――突出抓好思想政治建設(shè)，領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)得到有效加強。充分運用中心組學習、座談研討、個人自學等形式，組織廣大干部認真學習十六屆三中、四中全會精神。按照市委部署，積極拓寬教育實踐面，扎實開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直屬部門領(lǐng)導班子“三樹一創(chuàng)”教育實踐活動。對新提任領(lǐng)導干部加強跟蹤考察了解，分層次召開思想政治建設(shè)座談會，引導他們樹立科學的發(fā)展觀、正確的政績觀和牢固的群眾觀。

開展了“教育培訓質(zhì)量年”活動。從我縣縣域經(jīng)濟特點和干部培訓需求多樣化的實際出發(fā)，以政治理論水平和能力培養(yǎng)為目標，切實加強對領(lǐng)導干部的教育培訓，全年共舉辦各類干部教育培訓班35期，參訓干部3878人次，還積極選送干部參加上級舉辦的各類培訓班、進修班和研修班，共計51人次。健全了鄉(xiāng)（科）級黨政領(lǐng)導干部政治理論水平任職資格考試辦法和理論學習學分制考核辦法，提高了干部教育培訓的質(zhì)量。

強化了領(lǐng)導班子作風建設(shè)和組織建設(shè)。嚴格執(zhí)行《關(guān)于糾正鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導干部“走讀”現(xiàn)象的暫行規(guī)定》，會同縣紀委開展不定期的明察暗訪，對違規(guī)人員進行通報，有力地促進了干部作風的轉(zhuǎn)變。注重提高領(lǐng)導班子民主生活會質(zhì)量，嚴格按照《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的規(guī)定程序，建立了領(lǐng)導班子民主生活會檢查指導和通報制度，健全了黨委（黨組）議事和決策機制，領(lǐng)導班子依靠自身力量解決問題和矛盾的能力進一步提高。實行動態(tài)管理，調(diào)整充實了后備干部隊伍，通過下派、上掛等方式加強后備干部的培養(yǎng)，全年對45名后備干部進行實踐鍛煉。建立了組工干部聯(lián)系制度，及時全面地了解掌握領(lǐng)導班子情況和領(lǐng)導干部思想動態(tài)，對收集到的情況進行綜合分析，為20年初的干部調(diào)整提供決策依據(jù)。

――深入貫徹落實“5+1”法規(guī)性文件，干部人事制度改革整體推進。通過召開專題學習會、開辟學習專欄等形式，認真組織學習貫徹中央“5+1”法規(guī)性文件和省里有關(guān)干部人事制度改革文件，進一步規(guī)范了近年來我縣出臺的干部人事制度。在總結(jié)縣委常委會票決制試點成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，起草了《中共x縣委全委會討論干部任免實行投票表決制的實施辦法》。進一步健全干部考察制度，起草了《干部考察責任制》。積極探索差額考察新方法，對部分領(lǐng)導職位擬任人選實行差額考察，取得了較好的效果。積極參與市縣聯(lián)合公開選拔領(lǐng)導干部工作，公開選拔產(chǎn)生了1名正鄉(xiāng)科級和4名副鄉(xiāng)科級領(lǐng)導干部。積極推行中層干部競爭上崗制度，精心指導18個單位開展競崗工作，78人通過競崗走上中層領(lǐng)導崗位。干部政績考核體系的探索研究取得新進展，形成了《領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部政績考核體系的探索和研究》調(diào)研報告，得到上級組織部門領(lǐng)導的肯定。

建立健全了干部隊伍的管理監(jiān)督機制。加大《干部任用條例》的執(zhí)行力度，通過對11個單位的抽查，糾正了7起違反《干部任用條例》的干部任職決定。全面開展了黨政“一把手”年度總結(jié)報告和班子成員述職述廉工作，全體縣管干部共666名參加了述職述廉。按照中央的'要求，積極妥善地做好領(lǐng)導干部在企業(yè)兼職情況的調(diào)查摸底和清理工作，共清理鄉(xiāng)科級以上黨政領(lǐng)導干部31人。規(guī)范了領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計工作，起草了《x縣黨政領(lǐng)導干部離接任經(jīng)濟責任交接制度（試行）》，全年對20位領(lǐng)導干部進行經(jīng)濟責任審計。強化了中層干部選拔任用審核備案工作，全年共審核中層干部24批162名。進一步規(guī)范非領(lǐng)導職務(wù)任免管理，出臺《中共x縣委、x縣人民政府關(guān)于完善鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導職務(wù)管理辦法的意見》，完善了非領(lǐng)導職務(wù)任命有關(guān)管理制度，共任命鄉(xiāng)科級非領(lǐng)導職務(wù)239人，有效激發(fā)了干部隊伍的活力。通過筆試、面試、體檢等程序，堅持標準，嚴格把關(guān)，全年共錄用40名國家公務(wù)員充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)和縣級黨群部門。按照上級的要求，會同人事部門深入調(diào)研，掌握情況，出臺政策，認真做好機關(guān)脫崗公務(wù)員（機關(guān)工作人員）清理工作，對全縣52名長期脫崗的機關(guān)工作人員分類進行了處置。

力顯著增強。一是狠抓村級班子建設(shè)，認真做好村級組織換屆選舉前期準備工作。去年我們通過召開座談會、實地調(diào)研、民主測評等方式，全面掌握全縣村級組織和村干部隊伍基本情況，對一些工作運行不正常、歷史遺留問題較多的村級班子進行了調(diào)整。按照“一職一備”的要求，建立了村支部書記和村委會主任后備干部庫。開展了10個村級黨組織換屆選舉試點，西岙鄉(xiāng)坭坑村黨支部通過“無候選人直選”的方式，在全縣率先完成了換屆選舉。目前全縣村級黨組織換屆選舉工作進展順利，潘坑、溪口兩鄉(xiāng)已經(jīng)圓滿完成了村級黨組織換屆選舉工作，楓林、西溪、西源等鄉(xiāng)鎮(zhèn)村黨組織換屆選舉進入掃尾階段。二是實施“農(nóng)村基層干部素質(zhì)提升計劃”。成立了村干部講師團，利用“村官講給村官聽”的方式，傳授帶領(lǐng)農(nóng)民致富和為民辦實事的經(jīng)驗；利用現(xiàn)代化多媒體教學設(shè)備，在碧蓮、楓林、烏牛等鄉(xiāng)鎮(zhèn)開辟遠程教育培訓點，培訓效果得以提高；編印下發(fā)了《農(nóng)村基層組織建設(shè)資料匯編》一書，為基層干部提供業(yè)務(wù)指導。三是全面推行為民服務(wù)機制。落實周二接待日制度和領(lǐng)導干部下訪制度，全年接待服務(wù)群眾6萬人次，走訪群眾5萬多戶，為農(nóng)民代辦手續(xù)4770件，解決農(nóng)村熱點、難點問題1015件。四是完善村務(wù)管理制度。把烏牛鎮(zhèn)茅樓村村務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)試點的成功經(jīng)驗向全縣推廣，837個行政村已制訂《村務(wù)管理規(guī)則》，推行村務(wù)規(guī)范化管理，推廣面達92.4％。五是扎實推進“千名干部下基層”活動。選派了1041名機關(guān)干部到農(nóng)村、企業(yè)擔任指導員。廣大農(nóng)村指導員深入調(diào)研，理清思路，扎實工作，解決各類熱點難點問題1367件，幫助啟動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和建設(shè)項目1601個,有效推進了農(nóng)村的各項重點工作，促進了農(nóng)村的穩(wěn)定和發(fā)展。通過“先鋒工程”創(chuàng)建活動，甌北鎮(zhèn)黨委、烏牛鎮(zhèn)王宅村黨支部榮獲省委先鋒工程“五好”黨組織稱號。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇十七

同志們：

xxxx年是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，是實施“十二五”規(guī)劃、加快扶貧攻堅、為全面建成小康社會奠定基礎(chǔ)的重要一年，做好今年的組織工作，具有特殊的意義。下面，講四點意見。

xxxx年，我們順利完成了南水北調(diào)移民安置、武當大興6紀念盛典、抗擊“8·5”特大洪澇災害、“三違”整治等一系列大事、要事、難事，全市經(jīng)濟在逆勢中實現(xiàn)了平穩(wěn)增長，民生持續(xù)改善，社會和諧穩(wěn)定。這些成績的取得，充分說明了全市各級領(lǐng)導班子是政治堅定、團結(jié)務(wù)實、開拓進取的領(lǐng)導集體，全市黨員干部是敢打硬仗、善謀大事、能干成事的堅強隊伍。但同時，我們也要清醒地看到，我們在領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)中還存在結(jié)構(gòu)不優(yōu)、年齡老化及能力素質(zhì)胸襟與區(qū)域性中心城市建設(shè)不相適應(yīng)、不相符合等問題，我們要高度重視、認真研究這些問題，采取切實有效的措施加以解決。

第一，啟動實施建設(shè)區(qū)域性中心城市干部成長工程。實施建設(shè)區(qū)域性中心城市干部成長工程是市委著眼于建設(shè)區(qū)域性中心城市宏偉目標、著眼于建設(shè)高素質(zhì)執(zhí)政骨干隊伍、著眼于解決各級班子和干部隊伍中存在的主要問題而做出的一項重大決定。全市廣大干部、特別是組織部門一定要深刻認識實施該工程的重要性、必要性和緊迫性，深刻理解、準確把握工程的內(nèi)涵外延，自覺把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來。要開展深入細致的調(diào)查研究，抓緊研究制定實施建設(shè)區(qū)域性中心城市干部成長工程的意見辦法，明確指導思想、基本原則、目標任務(wù)和方法步驟，推動工程盡快實施。要充分發(fā)揮組織部門牽頭抓總作用，積極調(diào)動各地各部門、各企事業(yè)單位和社會各界的積極性、主動性，形成建設(shè)區(qū)域性中心城市干部成長工程的強大合力。

第二，進一步加強干部隊伍的日常管理。領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)重在日常教育、日常管理和日常監(jiān)督。為解決重任輕管、任管脫節(jié)和不任用不考核等問題，去年底，我們在市直單位集中開展了領(lǐng)導班子及成員年度考核工作，從目前進展情況和社會反響來看，效果是不錯的，這是加強干部隊伍日常管理的有益探索。要對這次考核工作進行認真總結(jié)，在規(guī)范完善年度考核工作的基礎(chǔ)上，研究干部日常管理工作規(guī)律，出臺管用有效的工作舉措，進一步加大日常管理力度。要加強干部成長規(guī)律的研究，圍繞解決干部容易精神懈怠的問題，制定激發(fā)和調(diào)動不同年齡段、不同層次、不同領(lǐng)域干部積極性的政策措施。要加大考核結(jié)果的運用力度，努力營造“工作不進位，干部就讓位”的氛圍，為善謀事、會創(chuàng)新、能落實、敢擔當?shù)母刹縿?chuàng)造施展才能的舞臺。

第三，切實轉(zhuǎn)變工作作風。新一屆中央委員會高度重視作風建設(shè)，制定出臺了改進工作作風的《八項規(guī)定》，省委下發(fā)了貫徹落實意見和實施細則，根據(jù)中央和省委有關(guān)要求，市委制定下發(fā)了《貫徹落實關(guān)于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定的實施意見》，這個意見共25條，對改進工作作風規(guī)定得很細致、很具體，各級黨組織和廣大黨員干部要認真學習，努力改進會風、文風、學風、作風，在全市營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好環(huán)境。按照中央和省委要求，今年還將啟動黨的群眾路線教育實踐活動，這也是加強作風建設(shè)的一個有利契機，我們一定要突出為民務(wù)實清廉主題，圍繞解決實際問題，扎實開展好教育活動，推進全市廣大黨員干部作風大轉(zhuǎn)變、大提升。

二、深入推進人才強市戰(zhàn)略，為十堰跨越發(fā)展提供人才支撐。

人才發(fā)展水平?jīng)Q定經(jīng)濟社會發(fā)展水平，人才優(yōu)勢是最有潛力、最可靠的優(yōu)勢，誰能在人才競爭中占得先機、贏得主動，誰就能在發(fā)展上走在前列。對于我們來說，加快推進鄂渝陜豫毗鄰地區(qū)區(qū)域性中心城市建設(shè)，打造“三國兩區(qū)一基地”，我們比任何時候都更加需要人才資源的強勁支撐。

第一，要牢固樹立人才是科學發(fā)展第一資源的理念。我們要清醒認識人才在經(jīng)濟和社會發(fā)展中的地位和作用，清醒認識國內(nèi)外省內(nèi)外日趨激烈的人才競爭局勢，清醒認識我市毗鄰地區(qū)強勁吸引人才的嚴峻挑戰(zhàn)，充分認識人才的極端重要性。各級黨委和組織部門要用戰(zhàn)略眼光看待人才工作，以高度的政治責任感和使命感做好人才工作，努力形成尊重知識、尊重人才的濃厚社會氛圍。要把人才優(yōu)先發(fā)展的思想落實到經(jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃、重要政策和工作部署之中，多為發(fā)展育人才，敢為事業(yè)用人才，促進優(yōu)秀人才快速成長。

第二，要統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設(shè)。要加大人才培養(yǎng)、引進和使用力度，統(tǒng)籌推進黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、農(nóng)村實用人才、社會工作人才隊伍建設(shè)。當前尤其要緊緊抓住中央和省重大人才工程、項目建設(shè)機遇，全面加大人才引進和培養(yǎng)力度，重點培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才、經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專門人才，引進國際國內(nèi)更多的創(chuàng)新型企業(yè)、高端人才、研發(fā)團隊到我市創(chuàng)業(yè)發(fā)展，增強全市科學發(fā)展的人才優(yōu)勢，以高素質(zhì)人才引領(lǐng)高水平發(fā)展。

第三，要完善人才工作體制機制。認真貫徹落實中央《關(guān)于進一步加強黨管人才工作的意見》精神，充分發(fā)揮市委人才工作領(lǐng)導小組作用，進一步規(guī)范和明確成員單位職責，健全人才工作科學決策、分工協(xié)作、溝通交流及督促落實機制。建立人才工作領(lǐng)導小組例會制度，落實人才工作目標責任制考核工作，強化考核結(jié)果運用。落實好各級黨委會定期聽取人才工作專項報告、市縣領(lǐng)導聯(lián)系專家等各項制度。

三、著力加強基層組織建設(shè)，進一步夯實黨建工作基層基礎(chǔ)。

xxxx年，全市以基層組織建設(shè)年活動為抓手，堅持“三線并進”的工作思路和“六抓六著力”工作舉措，下大力開展基層組織建設(shè)，取得了顯著成效。今年要按照“抓重點、破難題、求實效、受歡迎”的總體要求，進一步加大基層組織建設(shè)力度，不斷夯實黨在基層群眾中的執(zhí)政基礎(chǔ)。

第一，要切實加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。黨的明確提出要以服務(wù)群眾、做群眾工作為主要任務(wù)，加強基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。各級各地要對服務(wù)型黨組織建設(shè)進行認真研究，想辦法、出實招、動真格，比如縣市區(qū)委每年召開一次村支部書記會議，讓他們也能聽到縣委的聲音;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委工作重心下移，工作崗位在村，定期召開村支部書記和駐村干部會議，研究解決具體困難;完善基層黨組織服務(wù)體系，有效整合基層服務(wù)資源，等等，一定要用實實在在的舉措和成效來檢驗基層服務(wù)型黨組織建設(shè)的成果。

第二，要不斷擴大基層黨組織工作覆蓋面。推動我市跨越發(fā)展，重點在基層、活力在基礎(chǔ)，基層組織健全、堅強、有力，工作才可能落到實處。要突出抓好農(nóng)村黨建，高度重視社區(qū)黨建，整體推進各領(lǐng)域黨建，擴大黨的組織和工作覆蓋面。要重點加強基層黨組織書記隊伍建設(shè)，整頓軟弱渙散基層黨組織，完善流動黨員管理服務(wù)機制，不斷提升基層黨建工作整體水平。要順應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時代發(fā)展的要求，積極推進黨建工作向網(wǎng)絡(luò)拓展，增強基層黨組織輻射力、影響力。

第三，要進一步加強黨員隊伍建設(shè)。要深化拓展農(nóng)村黨員“一諾雙評創(chuàng)十星”活動，進一步拓寬領(lǐng)域、創(chuàng)新內(nèi)容、完善方式，增強活動的實效性，使之成為新時期加強黨員先進性和純潔性教育的鮮活載體。要以黨員素質(zhì)提升工程為抓手，不斷提升黨員干部，尤其是農(nóng)村黨員干部帶頭致富、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。要加大發(fā)展黨員力度，尤其注重要在先進知識分子、青年回歸能人和農(nóng)民企業(yè)家中發(fā)展黨員。要健全黨員能進能出機制，不斷優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，進一步激發(fā)黨員隊伍的生機活力。

第四，要加強和改進黨內(nèi)基層民主建設(shè)。要穩(wěn)步推進縣(市、區(qū))黨代會常任制試點，積極試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制度。要落實黨代表任期制，規(guī)范黨代表管理和聯(lián)絡(luò)工作，建立完善配套制度，進一步發(fā)揮黨代會代表作用。要完善領(lǐng)導指導民主生活會制度，探索建立民主生活會量化考評制度，完善問題整改落實、情況通報、責任追究等制度，切實提高民主生活會質(zhì)量。要完善黨員定期分析、民主評議制度，認真落實黨內(nèi)組織生活制度，建立黨內(nèi)組織生活長效機制。

四、全面加強黨建工作領(lǐng)導，切實擔負起黨要管黨的政治責任。

全市各級黨組織要充分認識做好新形勢下黨的建設(shè)和組織工作的重要性、緊迫性，切實擔負起黨要管黨、從嚴治黨的政治責任，努力提高管黨治黨和組織工作水平。

第一，嚴格落實黨建工作責任制。按照加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)、先進性和純潔性建設(shè)的要求，認真履行黨建工作責任制，建立領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的領(lǐng)導體制和工作機制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、相關(guān)部門齊抓共管的黨建工作格局。要認真落實定期討論研究、建立聯(lián)系點、督促檢查等黨建工作制度，黨委書記、單位主要負責人要拿出足夠的時間和精力抓黨的建設(shè)，努力解決黨建工作中的難點問題，切實履行領(lǐng)導指導職責，做到部署工作思路新、落實任務(wù)措施實、推動工作亮點多。

第二，規(guī)范完善黨建工作考評機制。黨建工作重在建設(shè)，貴在落實。要不斷完善黨建工作考核評價體系，堅持用科學發(fā)展觀指導黨建工作，用正確政績觀衡量黨建工作，在落實黨建工作中檢驗和考察干部。要注重考核評價機制的針對性和可操作性，針對不同崗位、不同層次黨員的不同職責，提出不同的要求。要堅持靜態(tài)考核與動態(tài)考核相結(jié)合，體現(xiàn)考核的科學性。要發(fā)揮好考評的導向作用，激發(fā)領(lǐng)導干部抓黨建、黨員干部參與支持黨建的熱情和責任感，促進黨建工作總體目標的實現(xiàn)。

第三，深入推進組織部門自身建設(shè)。面對黨的對組織工作提出的新要求，全市組織部門和組工干部要更加重視自身建設(shè)，努力打造讓黨和人民滿意的模范部門和過硬隊伍，使組織工作出生產(chǎn)力、出凝聚力、出干部積極性、出群眾滿意度。廣大組工干部要更加堅持原則、嚴守紀律、求真務(wù)實，進一步樹立公道正派的良好形象。各級黨委要切實加強對組織工作的領(lǐng)導，高度重視和充分發(fā)揮組織部門的職能作用，認真研究和解決組織工作中的重大問題，為組織部門開展工作創(chuàng)造良好條件。

同志們，全面貫徹落實黨的精神，開創(chuàng)科學發(fā)展、跨越發(fā)展的新局面，組織工作使命光榮、責任重大。我們要在市委的正確領(lǐng)導下，進一步振奮精神，改革創(chuàng)新，銳意進取，為區(qū)域性中心城市建設(shè)做出新的更大的貢獻!

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇十八

同志們：

這次全縣組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議是經(jīng)縣委研究決定召開的?？h委對這次會議非常重視，張書記親自出席會議并將作重要講話，我們一定要認真學習、深刻領(lǐng)會、抓好落實。下面，我分別就組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作作總結(jié)和部署。

(一)20xx年組織工作創(chuàng)新發(fā)展，科學化水平顯著提升。

20xx年，全縣組織系統(tǒng)求真務(wù)實、改革創(chuàng)新，各項工作都取得了新進展，組織工作科學化水平顯著提升。

1、突出重點、兼顧一般的統(tǒng)籌性進一步增強。在全年工作的布局上，我們突出抓好縣鄉(xiāng)換屆這一中心任務(wù)，同時兼顧其他一般性工作。換屆中，認真落實發(fā)揚民主、推進改革、嚴肅紀律三項關(guān)鍵舉措，真正換出了活力、換出了正氣、換出了干勁。我們編唱《換屆紀律七字歌》的做法還得到中組部充分肯定。換屆結(jié)束后，將重點轉(zhuǎn)到后續(xù)工作上來，對因換屆出現(xiàn)崗位空缺的個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子和部分縣直單位領(lǐng)導班子進行了調(diào)整充實，對部分任職時間較長的縣直單位主要領(lǐng)導進行了交流，妥善安排了鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中不再提名的36名科級干部;同時著重加強領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設(shè)，會同縣紀委整治了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”問題，深入開展了“三大”主題教育活動，為科學發(fā)展提供了更為堅強的思想政治和紀律作風保證。在單項工作的推進中，我們也十分注重突出重點、兼顧一般。比如，為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，既抓住建黨90周年這個重要時間節(jié)點，又不放松平常時段的工作;既以窗口單位和服務(wù)行業(yè)為重點，推進為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)，又統(tǒng)籌抓好其他領(lǐng)域、其他行業(yè)的創(chuàng)先爭優(yōu)，使得全縣創(chuàng)先爭優(yōu)蔚然成風。通過抓重點帶全局，全縣組織工作呈現(xiàn)出縱深發(fā)展、整體推進的生動局面。

2、圍繞中心、服務(wù)大局的主動性進一步增強。一年來，我們靠前站位、主動貼近，鮮明地提出了推動優(yōu)質(zhì)干部人才資源向“兩區(qū)”建設(shè)和“十大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展等全縣重點工作集聚的思路，推出了系列新舉措。面對“兩區(qū)”建設(shè)征地拆遷的繁重任務(wù)，組建了由100余名科級干部及后備干部組成的“兩區(qū)”建設(shè)征地拆遷工作團隊;著眼于為“十大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展等重點工作廣泛聚集優(yōu)秀人才，公開選調(diào)30名干部組建了6個駐外招商隊，加大人才引進力度，全年共引進各類人才50多名;圍繞全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的新任務(wù)和干部隊伍建設(shè)實際，創(chuàng)新培訓形式，豐富培訓內(nèi)容，全年共培訓科級以上干部1100余人次;策應(yīng)縣里部署開展的“三城同創(chuàng)”工作，深化“黨旗耀社區(qū)，三城同創(chuàng)建”活動，突出抓好社區(qū)組織陣地建設(shè)，加快了縣城6個社區(qū)新建辦公用房步伐，等等。組織工作的價值和優(yōu)勢在圍繞中心、服務(wù)大局的實踐中得到進一步體現(xiàn)。

3、攻堅破難、改革創(chuàng)新的開拓性進一步增強。積極開辟推進組織工作科學化的新路徑。為深化干部人事制度改革，著重進行了兩方面的探索：一是圍繞推進干部工作科學化、民主化，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職人選首次采用了“三個差額”(差額推薦、差額考察和差額票決)的方式，并先后進行了全縣領(lǐng)導干部推薦和縣委全委(擴大)會議“二次署名推薦”;二是圍繞增強考核評價干部的真實性和科學性，在年度科級領(lǐng)導班子和科級干部考核工作中，首次對干部“四德”進行了正反向測評，首次對抽調(diào)到重點工程建設(shè)一線的干部在其工作單位和所在工作組進行了“雙重”考核。為提升基層黨建工作科學化水平，進行了多方面的探索。比如，著眼村級換屆，實施千名后備“村官”公開選拔培養(yǎng)工程，公選儲備村級后備干部1100余名，并綜合運用見習培養(yǎng)、“差額試崗”等辦法加強教育培養(yǎng)，破解了村級組織后繼乏人的問題，等等。一年來，我們探索和總結(jié)出了后備“村官”公選、“黨務(wù)聽證會”等一系列黨建工作的新做法、新經(jīng)驗、新模式，一大批黨建工作難題得到破解，各領(lǐng)域黨建工作縱深推進。中組部和省委組織部核心刊物先后20多次對我們的創(chuàng)新實踐進行宣傳和推介，《人民日報》、《光明日報》和《江西日報》等主流媒體也頻頻聚焦我縣的“紅色信貸”等亮點工作，遂川組織工作的知名度進一步提高。

4、從嚴治部、嚴于律己的表率性進一步增強。堅持以提升組織工作滿意度為價值導向，以提升組工干部的學習力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力和免疫力為路徑，扎實推進組織部門自身建設(shè)。深入開展“見賢思齊學習李林森，立足崗位爭優(yōu)秀作表率”活動，組織部門和組工干部的創(chuàng)先爭優(yōu)意識明顯增強，工作能力明顯提高，工作作風明顯改進。尤其是在換屆之年，廣大組工干部嚴守換屆紀律，正確對待自身進退留轉(zhuǎn)，體現(xiàn)了公道正派、甘為人梯的良好風范。

在肯定成績的同時，我們也清醒地認識到，還有一些方面存在不足。主要是：干部綜合考核評價體系還不夠完善;干部管理還存在失之于軟、失之于寬的地方;推動經(jīng)濟社會發(fā)展的領(lǐng)軍人才還明顯匱乏;少數(shù)基層黨組織創(chuàng)先爭優(yōu)、落實各項工作任務(wù)的思路不新、辦法不多。這些問題和不足，我們必須高度重視，切實加以解決。

(二)以迎接黨的為主線，扎實做好20xx年組織工作。

今年是黨的召開之年，也是貫徹落實縣第十二次黨代會精神、建設(shè)富裕文明和諧幸福新遂川的關(guān)鍵一年。今年組織工作的總體要求是：以迎接為主線，以“三服務(wù)、兩滿意”為核心追求，以改革創(chuàng)新為根本動力，統(tǒng)籌推進領(lǐng)導班子思想政治建設(shè)、干部人才隊伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和組織部門自身建設(shè)，不斷提高組織工作科學化水平，為建設(shè)富裕文明和諧幸福新遂川提供堅強組織保證，以組織工作的新成績向黨的獻禮。

關(guān)于今年的組織工作任務(wù)，已經(jīng)在下發(fā)的工作要點中講得很明確。需要引起注意的是，多年來，我縣的組織工作一直位列全市第一方陣。但在當前各地奮勇爭先的形勢下，不進則退，慢進亦退。我們要鎖定“保先、進位、創(chuàng)優(yōu)”的目標，以充足的底氣，昂揚的銳氣，旺盛的人氣，真正合力攻堅，繼續(xù)勇爭一流。這里，我再強調(diào)以下幾點：

第一，要傾心服務(wù)大局。緊盯縣委工作目標，緊跟縣委工作步伐，緊抓縣委要求落實，切實做到黨委有號召、有要求，組織部門第一時間響應(yīng)、第一時間落實，不斷提高組織工作服務(wù)大局的能力和水平。一要鍛造堅強領(lǐng)導班子。以加強思想政治建設(shè)為根本，著力提高新一屆領(lǐng)導班子推動科學發(fā)展、促進社會和諧的能力。圍繞縣十二次黨代會提出的目標任務(wù)，加強領(lǐng)導干部特別是黨政正職和新任領(lǐng)導班子成員的黨性建設(shè)、能力建設(shè)和作風建設(shè)，切實增強班子的整體戰(zhàn)斗力。二要激發(fā)干部隊伍活力。創(chuàng)新干部選任和考評機制，繼續(xù)推動優(yōu)質(zhì)干部資源向“兩區(qū)”建設(shè)和“十大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展等重點工作傾斜，對在“兩區(qū)”建設(shè)、“十大產(chǎn)業(yè)”發(fā)展等重點工作和急難險重任務(wù)中勇挑重擔、表現(xiàn)突出的干部，打破條條框框，予以提拔重用;健全科學化、常態(tài)化的競爭性選拔機制，年內(nèi)拿出一批專業(yè)性、培養(yǎng)性強的科級干部崗位開展競爭性選拔,并突出人崗相適和能力取向，真正讓干得好的考得好、上得來的干得了;推行“實績考核、民主測評、民意調(diào)查”的考評模式，建立實績公示制度，完善對干部“四德”進行正反向測評的辦法。三要聚集各方優(yōu)秀人才。繼續(xù)推進優(yōu)質(zhì)人才資源向“兩區(qū)”建設(shè)和“十大產(chǎn)業(yè)”集聚，倡導柔性引才方式，實施“百名領(lǐng)軍人才進遂川”計劃，重點引進一批工業(yè)設(shè)計、城市規(guī)劃、礦業(yè)管理、旅游經(jīng)營、現(xiàn)代傳媒等緊缺性人才;加強對現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)營管理人才的培訓，積極為民營企業(yè)引進人才搭建供需對接平臺，并做好重大項目引進后的人才跟蹤服務(wù)。四要建設(shè)給力基層組織。以“基層黨組織建設(shè)年”為契機，以基層黨建項目化發(fā)展為抓手，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，全面加強黨的基層組織建設(shè)。著重推進基層黨組織擴面升級，以非公企業(yè)、社會組織、農(nóng)村專業(yè)經(jīng)濟合作社、社區(qū)樓棟、村民小組“五覆蓋”為重點，大力實施“雙覆蓋”工程，通過盡早在宜華木業(yè)等一批黨員人數(shù)較多的非公企業(yè)設(shè)立黨委，在其他領(lǐng)域靈活設(shè)立相應(yīng)的黨組織，大幅提高各領(lǐng)域基層黨組織覆蓋面;在分類定級的基礎(chǔ)上，按照“鞏固先進、推動一般、整頓后進”的要求，指導基層黨組織抓好整改提高，努力使每個基層黨組織都有新的提高、實現(xiàn)晉位升級。積極提升基層基礎(chǔ)保障水平，加強以村(居)黨組織書記為“領(lǐng)頭雁”的村(社區(qū))級班子建設(shè)，建立村(社區(qū))黨組織書記崗位目標責任制和民主評議制度，推進村(社區(qū))后備干部隊伍建設(shè)，完善村級后備干部公開選拔、見習培養(yǎng)等做法，繼續(xù)做好大學生村官管理工作;加大破舊村級組織活動場所維修改造力度，開展以“五化”(場所建設(shè)標準化、黨組織設(shè)置合理化、管理網(wǎng)格化、人員配備精干化和公共服務(wù)品牌化)為主要內(nèi)容的城鄉(xiāng)社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，加快縣城6個社區(qū)辦公場所建設(shè)進程;著力解決基層黨組織活動場所、黨員活動經(jīng)費、黨務(wù)工作者工資待遇等實際問題。進一步完善基層黨建工作責任制，全面落實“三級聯(lián)述聯(lián)評聯(lián)考”制度，切實做到述職述黨建、評議評黨建、考核考黨建，任用干部看黨建，著力將基層黨組織打造成引領(lǐng)發(fā)展、服務(wù)民生的堅強堡壘。

第二，要悉心服務(wù)黨員干部人才。在服務(wù)黨員上，把培訓作為最大的福利，落實基層黨員培訓計劃，重點抓好村(社區(qū))黨組織書記的輪訓，提升其履職能力;探索加強流動黨員管理服務(wù)新舉措，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)流動黨支部較集中的城市成立黨總支，并組建縣流動黨員黨工委，引導流動黨員爭當家鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)招商的宣傳員和信息員，全力打造流動黨員“紅色家園”;彰顯黨內(nèi)人文關(guān)懷，完善黨員扶助金制度，經(jīng)常性救助困難黨員、走訪慰問年老黨員，并幫助黨員就業(yè)創(chuàng)業(yè)，免費培訓缺技術(shù)、缺技能黨員，推進“紅色信貸”活動。在服務(wù)干部上，多方為其成長成才搭建平臺。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，合理安排培訓內(nèi)容，重點抓好金融運作、城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚、社會管理、輿情應(yīng)對和突發(fā)事件管理等方面新知識的培訓。推行菜單式、開放式和合作式培訓，實施科級領(lǐng)導干部“進名校強素質(zhì)”計劃，提高干部培訓的靈活性和實效性。選派一批干部到發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉、跟班學習，繼續(xù)抽調(diào)科級及后備干部到“兩區(qū)”建設(shè)一線鍛煉，加強對新組建的6支駐外招商隊的跟蹤管理，引導干部在科學發(fā)展主戰(zhàn)場提升能力、增長才干。在服務(wù)人才上，堅持改善“硬環(huán)境”與優(yōu)化“軟環(huán)境”并舉，通過加強供需對接、提供“保姆式”、個性化服務(wù)等措施，開辟人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)“綠色通道”;用活用好“人才發(fā)展專項資金”，積極幫助引進的領(lǐng)軍人才解決家屬就業(yè)、子女就學和住房等實際問題，并落實相關(guān)補助政策，加大突出貢獻人才獎勵力度，營造愛才助才濃厚氛圍。

第三，要誠心服務(wù)人民群眾。緊扣基層黨組織“服務(wù)群眾、做群眾工作”核心任務(wù)，按照“區(qū)域化統(tǒng)籌、多元化平臺、常態(tài)化服務(wù)”思路，著力構(gòu)建黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾體系，多層面拓寬黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾渠道。在縣直單位和窗口服務(wù)行業(yè)，深入開展“三亮三比三創(chuàng)三評”活動，全面推行黨員公開承諾制度和領(lǐng)導點評制度，推廣“丁小玉工作室”做法，發(fā)揮黨員在拓展服務(wù)內(nèi)容、改進服務(wù)方式上的示范引領(lǐng)作用。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)，以“五民”領(lǐng)導班子建設(shè)為核心，鞏固提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)范化建設(shè)成果，著重依托便民服務(wù)中心打造黨員服務(wù)中心，強化其服務(wù)功能，將其建設(shè)成各類矛盾糾紛、信訪、求助的受理中心、調(diào)處中心和維穩(wěn)中心;同時結(jié)合黨代表任期制的完善，全面設(shè)立黨代表聯(lián)系服務(wù)群眾工作站(室)。在村(居)委會，推進村(居)級便民室和村(居)民小組便民點建設(shè)，實施“黨員中心戶”增點擴面“一千雙萬”工程，使增設(shè)的千戶“黨員中心戶”至少聯(lián)系萬名黨員，服務(wù)萬戶群眾。在全縣黨員干部中，健全“民情家訪”和“先鋒創(chuàng)績”制度，推廣大汾鎮(zhèn)創(chuàng)評“十星黨員戶”做法，引導黨員干部在直接聯(lián)系服務(wù)群眾中創(chuàng)先爭優(yōu)。

第四，要用心提升組織工作滿意度。把人民滿意作為組織工作的最高追求，將公道正派作為組織部門的“生命線”。加強組織部門政治建設(shè)，以“迎接，爭當‘三服務(wù)’優(yōu)秀標兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門”為主題，深化拓展“講黨性、重品行、作表率”活動，切實增強組工干部政治立場的堅定性、服務(wù)大局的自覺性、組織工作的原則性。加強組工干部能力建設(shè)，抓好對新任組織員的培訓，建立輪流講學、組工論壇、課題調(diào)研等制度，夯實組工干部的理論功底，提高業(yè)務(wù)水平;建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點和蹲點調(diào)研制度，推動組工干部與基層黨員干部、先進人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾“結(jié)對子”，經(jīng)常直接聽取群眾意見，促進各項工作在基層落實、在基層見效。加大組工宣傳力度，把握組工宣傳的話語權(quán)和主動權(quán)，開展“黨旗挺進網(wǎng)絡(luò)”行動，以遂川黨建網(wǎng)和遂川新聞網(wǎng)等網(wǎng)站為載體，推進網(wǎng)上黨務(wù)公開;加強網(wǎng)宣、網(wǎng)評隊伍建設(shè)，抓好網(wǎng)上組工輿情的監(jiān)測和分析，提升引導輿論、應(yīng)對輿論的能力和水平;加強對內(nèi)信息公開和宣傳交流，在縣電視臺、《今日遂川》開設(shè)“遂川組工風采”欄目，大力宣傳組織工作新舉措、新成效、新經(jīng)驗，宣傳組工干部的先進典型，在爭取干部群眾對組織工作的理解、支持和參與中提升組織工作滿意度;重視對外宣傳策劃，提高與新聞媒體打交道的能力和水平，做到工作和宣傳同步策劃、共同推進，提高組工宣傳層次和水平。

(一)20xx年工作回顧。

過去的一年，全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作以凝聚人心、匯聚力量、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定、構(gòu)建和諧為方向，以發(fā)揮優(yōu)勢、服務(wù)中心，搭建平臺、整合資源，開拓創(chuàng)新、完善機制為手段，全面完成了各項工作目標，取得了較好的成績。

1、經(jīng)濟統(tǒng)戰(zhàn)工作邁上新臺階。加大了非公有制企業(yè)幫扶力度，充實完善了非公有制經(jīng)濟組織高級經(jīng)營管理人才信息庫，完成了對全縣158位非公有制經(jīng)濟代表人士的綜合評價，推進了非公有制經(jīng)濟組織創(chuàng)先爭優(yōu)，成功推薦新?；ざ麻L肖奕萱同志為“全省非公有制經(jīng)濟組織開展‘雙百’活動中的優(yōu)秀黨員”;認真做好了非公有制經(jīng)濟人士政治安排推薦工作，在20xx年市縣兩級人大、政協(xié)換屆中，共推薦安排了67位非公有制經(jīng)濟代表人士擔任市、縣人大代表或政協(xié)委員，非公有制經(jīng)濟工作全面加強。既堅持立足本縣，積極開展“致富思源，富而思進，扶危濟困，共同富?！惫獠适聵I(yè)主題活動，引導全縣非公有制經(jīng)濟人士積極回報社會，籌集各類光彩捐資50余萬元;又善于面向縣外，積極拓展光彩事業(yè)發(fā)展空間，先后爭取全國非公有制經(jīng)濟人士感恩革命老區(qū)井岡行捐贈“三老”人員光彩慰問金5萬余元，爭取江蘇民營企業(yè)人士陳偉在高坪鎮(zhèn)、戴家埔鄉(xiāng)開展光彩助學活動，長期資助30名貧困中小學生;向國家光彩事業(yè)促進會申報了涉農(nóng)產(chǎn)業(yè)化支持項目1個，光彩事業(yè)縱深推進。

2、黨外代表人士工作開創(chuàng)新局面。牽頭組織召開了全縣社會各界人士代表座談會;推薦了4名黨外人士擔任市中高級無黨派知識分子聯(lián)誼會理事;開展了“同心·建言獻策”活動，搭建了統(tǒng)戰(zhàn)成員服務(wù)社會建言獻策的平臺;組織黨外知識分子開展了送“文化、科技、衛(wèi)生”三下鄉(xiāng)活動。加大了黨外干部培養(yǎng)舉薦力度，安排了部分黨外科級干部和后備干部參加了全縣干部主體培訓班，新提拔了7名黨外后備干部擔任科級領(lǐng)導職務(wù)。認真協(xié)助做好了政協(xié)換屆有關(guān)工作，進一步調(diào)整和規(guī)范了界別設(shè)置，嚴格按照有關(guān)規(guī)定程序協(xié)商產(chǎn)生了新一屆政協(xié)委員，協(xié)助推薦了12位同志擔任市政協(xié)委員。

3、民族宗教工作取得新成效。加強了與對口支援民族村的市直、縣直單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)，全年市縣對口支援單位共落實幫扶資金15萬元;積極爭取上級部門對民族村重視和支持，全年為民族村爭取省市民族部門產(chǎn)業(yè)發(fā)展和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)資金20萬元;組織開展了民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，積極協(xié)調(diào)民族政策的落實，少數(shù)民族村組扶持工作水平有效提升。建立了宗教工作聯(lián)席會議制度，加強了宗教活動場所財務(wù)監(jiān)督管理，開展了“和諧宗教團體”和“和諧宗教場所”創(chuàng)建活動，加強了宗教代表人士的培養(yǎng)和教職人員隊伍的教育管理;開展了依法治理基督教私設(shè)聚會點活動，及時協(xié)助有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好了宗教問題的協(xié)調(diào)處理工作，聯(lián)合縣委政法委、縣公安局查處了1起基督教私自散發(fā)宣傳單行為，全縣宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。抓好省級重點寺院——資福禪寺的建設(shè)協(xié)調(diào)工作，協(xié)助圣德僧團完善了大雄寶殿布局，完成了寺院建設(shè)主體工程;協(xié)助做好重大法會活動的安保秩序維護工作，保障了資福禪寺重要法會活動的安全穩(wěn)定。

4、港澳臺海外統(tǒng)戰(zhàn)工作呈現(xiàn)新亮點。組織開展了海外僑胞、僑眷和僑資企業(yè)調(diào)查;建立健全了海外統(tǒng)戰(zhàn)工作協(xié)調(diào)機制，明確了相關(guān)單位的工作職責和要求，形成了做好海外統(tǒng)戰(zhàn)工作的合力。認真開展“走出去、請進來”活動，爭取海外僑胞捐資100萬元新建左安醫(yī)院醫(yī)技大樓，捐資20萬元完善南江醫(yī)院醫(yī)療設(shè)施;接待了香港行政議會成員劉皇發(fā)先生一行回遂川考察、祭祖，并捐資36萬元建設(shè)集合村老年活動中心，港澳人士聯(lián)系交往有聲有色。

一年來，我們的工作得到了縣委、縣政府和上級業(yè)務(wù)部門的充分肯定。縣委統(tǒng)戰(zhàn)部獲全縣綜合考評先進縣直單位和全市統(tǒng)戰(zhàn)工作目標管理先進單位，縣民宗局被評為全市民族宗教工作先進單位，縣僑聯(lián)榮獲全市僑聯(lián)工作目標管理先進單位，縣光彩辦被評為全市光彩事業(yè)工作先進單位，實現(xiàn)了全部工作獲得市級對口部門表彰獎勵。

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗的同時，我們也清醒地認識到，統(tǒng)戰(zhàn)工作中還存在不少問題，主要是：經(jīng)濟領(lǐng)域統(tǒng)戰(zhàn)工作路子不夠?qū)?，成效不是很突?黨外后備干部培養(yǎng)任用工作力度不夠大，人員數(shù)量和結(jié)構(gòu)有待進一步優(yōu)化;與基層統(tǒng)戰(zhàn)干部聯(lián)系不夠緊密，開展活動較少等。這些都需要我們在今后的工作中努力予以解決。

(二)20xx年統(tǒng)戰(zhàn)工作安排。

今年全縣統(tǒng)戰(zhàn)工作的總體思路是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹全國、全省、全市統(tǒng)戰(zhàn)部長會議，以及縣第十二次黨代會精神，以市委王萍書記在調(diào)研全市統(tǒng)戰(zhàn)工作座談會上的重要講話為指針，圍繞全縣“做大總量、提升實力”的總目標，凝聚人心，匯聚力量，積極為建設(shè)富裕文明和諧幸福新遂川貢獻力量，努力開創(chuàng)我縣統(tǒng)戰(zhàn)工作新局面。具體來說，要重點做好以下幾個方面的工作：

1、圍繞加快發(fā)展，在服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)上凝心聚力。一要積極建言獻策。主動圍繞縣委、縣政府決戰(zhàn)兩區(qū)、推進“三化進程”和主攻“十大產(chǎn)業(yè)”的戰(zhàn)略任務(wù)，組織統(tǒng)一戰(zhàn)線的各界人士，深入調(diào)查研究，切實提出有價值、可吸納的意見和建議，為黨委政府科學決策提供參考，最大程度地將統(tǒng)一戰(zhàn)線人才、智力優(yōu)勢，轉(zhuǎn)化為推動經(jīng)濟社會發(fā)展的強大動力。二要主動參與招商引資。充分發(fā)揮工商聯(lián)、僑聯(lián)、臺聯(lián)和光彩事業(yè)促進會等社團的獨特作用，加強對外溝通聯(lián)系，廣交、深交海內(nèi)外朋友，并主動爭取上級有關(guān)部門支持，積極“走出去”，參加異地商會的相關(guān)活動，有針對性地做好推介宣傳和招商引資工作。重點圍繞全縣“十大產(chǎn)業(yè)”的發(fā)展，發(fā)揮統(tǒng)一戰(zhàn)線的人脈優(yōu)勢，開展多種形式的產(chǎn)業(yè)招商、以商招商活動，努力為引進大企業(yè)、大財團做好提供信息、牽線搭橋工作，力爭在招大引強上建功立業(yè)。三要促進非公有制經(jīng)濟健康快速發(fā)展。建立健全為非公有制企業(yè)服務(wù)各項制度，堅持定期走訪，跟蹤了解，協(xié)調(diào)服務(wù)，傳遞信息，排憂解難;引導和鼓勵非公有制企業(yè)增強自主創(chuàng)新能力，實施品牌發(fā)展戰(zhàn)略，為縣域經(jīng)濟發(fā)展打造新的增長點;加強非公有制經(jīng)濟代表人士的思想政治工作，通過開展感恩活動、評比表彰、教育培訓等有效形式，推動思想政治工作深入開展;積極推薦非公有制經(jīng)濟人士參加第五屆“全省優(yōu)秀社會主義事業(yè)建設(shè)者”評選表彰活動。

2、圍繞民主團結(jié)，在推進合作共事上夯實基礎(chǔ)。一要深入開展社會主義核心價值體系學習教育活動。以迎接黨的召開為契機，積極開展多種形式的學習教育活動，進一步把統(tǒng)一戰(zhàn)線開展社會主義核心價值體系學習教育活動引向深入。組織實施好統(tǒng)一戰(zhàn)線“同心”行動，深化“同心·共識教育”，引導統(tǒng)一戰(zhàn)線成員繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，堅定理想和信念。二要認真做好黨外代表人士隊伍建設(shè)工作。要有組織、有計劃地廣泛物色發(fā)現(xiàn)黨外代表人士;加大黨外代表人士和黨外干部的培訓培養(yǎng)力度，強化理論培訓，加大實踐鍛煉力度，注重思想政治教育;健全選拔任用工作機制，確保黨外代表人士和黨外干部培養(yǎng)使用上新臺階，力爭按照省市要求配備到位。三要全面助推政治民主制度化建設(shè)和海外統(tǒng)戰(zhàn)工作。積極支持無黨派人士和社會各界人士參政議政，參與民主監(jiān)督。通過召開座談會、情況通報會等形式，及時向社會各界人士通報縣委、縣政府的重大決策部署和經(jīng)濟社會發(fā)展情況，聽取意見、建議，使全縣征地拆遷、重大項目推進工作能得到社會各界的理解、支持、參與。積極開展海外統(tǒng)戰(zhàn)工作，加強與港澳臺及海外人士的聯(lián)絡(luò)交往，通過各種形式，邀請港澳臺及海外人士回鄉(xiāng)探親，參觀考察，投資興業(yè)。

3、圍繞構(gòu)建和諧，在民族宗教穩(wěn)定上強化舉措。一要加大對民族村組幫扶力度。目前，我縣有湯湖鎮(zhèn)油湖村和大汾鎮(zhèn)和坪村兩個少數(shù)民族村，以及11個少數(shù)民族組。要進一步做好與市直對口支援單位的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作，同時深化縣直單位對口支援工作，爭取每年為少數(shù)民族村組辦好一、兩實事，切實解決事關(guān)群眾生產(chǎn)生活的現(xiàn)實問題。進一步加大向上爭資跑項力度，積極爭取上級扶持民族地區(qū)發(fā)展的項目和資金。有效整合各級財政、對口支援單位、社會力量的資金，切實改善民族村組基礎(chǔ)設(shè)施條件，大力發(fā)展少數(shù)民族村特色產(chǎn)業(yè)。進一步加強民族村的村級班子建設(shè)，提高帶領(lǐng)群眾發(fā)展致富的能力和水平。二要依法維護宗教領(lǐng)域和諧穩(wěn)定。進一步完善宗教工作聯(lián)席會議制度，統(tǒng)戰(zhàn)、民宗、政法、公安、信訪等部門要加強溝通聯(lián)系，互通信息，共同打擊各種非法宗教活動，做好抵御境外宗教滲透工作。全面落實宗教工作三級網(wǎng)絡(luò)兩級責任制，切實履行好宗教事務(wù)屬地管理的規(guī)定要求，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要了解和掌握本轄區(qū)內(nèi)宗教工作的基本情況，對信教群眾、教職人員、活動場所等存在的問題，做到底數(shù)清、情況明。深入開展宗教“安全年”創(chuàng)建活動，認真排查宗教安全隱患，將經(jīng)常性安全檢查與宗教活動重點檢查相結(jié)合，及時消除不安全和不穩(wěn)定因素，確保宗教活動合法有序進行。三要充分發(fā)揮宗教促進和諧方面積極作用。積極探索宗教與社會主義社會相適應(yīng)的新途徑，挖掘和弘揚宗教教義、宗教道德和宗教文化中有利于社會發(fā)展、時代進步和健康文明的內(nèi)容，探索和拓展宗教界為社會服務(wù)的新形式、新渠道，多做化解矛盾、維護穩(wěn)定、促進和諧的工作。按照“政治上靠得住、宗教上有造詣、品德上能服眾”的基本要求，加強宗教代表人士和教職人員隊伍建設(shè)。結(jié)合縣森林公園建設(shè)，進一步加強資福禪寺建設(shè)協(xié)調(diào)工作，努力把資福禪寺打造成我縣佛教文化基地。

4、圍繞提升能力，在統(tǒng)戰(zhàn)隊伍建設(shè)上求真務(wù)實。鎖定“創(chuàng)新、提升、突破”工作目標，進一步把握做好統(tǒng)戰(zhàn)工作的新要求，把堅持服務(wù)發(fā)展作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的第一要責，把創(chuàng)新有為作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的第一動力，把制度建設(shè)作為統(tǒng)戰(zhàn)工作的第一根本。以開展“集中整治干部作風突出問題”活動為契機，努力提高工作效率，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，切實提高履職水平，更好地完成縣委縣政府和上級部門交辦的各項工作。同時進一步加強調(diào)查研究和信息宣傳工作，緊緊圍繞統(tǒng)一戰(zhàn)線工作中的熱點難點問題展開調(diào)研，不斷提高組織水平和成果質(zhì)量;進一步加強統(tǒng)戰(zhàn)工作社會宣傳，大力宣傳統(tǒng)一戰(zhàn)線為中心服務(wù)的典型事件和人物，擴大統(tǒng)一戰(zhàn)線的社會影響，在全社會形成了解、關(guān)注、參與統(tǒng)戰(zhàn)工作的濃厚氛圍。

同志們，同心山成玉，協(xié)力土變金。讓我們在縣委的堅強領(lǐng)導下，振奮精神，開拓進取，扎實工作，努力提高組織、統(tǒng)戰(zhàn)工作科學化水平，以優(yōu)異成績迎接勝利召開!

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在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇十九

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

同志們：

今天召開全縣組織工作會議，主要任務(wù)是深入學習貫徹習近平總書記重要講話重要指示精神和黨的十九屆六中全會精神，深入貫徹落實中央和省委、市委組織工作會議，總結(jié)回顧2021年組織工作，研究部署2022年組織工作。下面，我就抓好今年組織工作，強調(diào)幾點意見。

一、圍繞黨的組織路線，切實提高政治站位。

黨的十九大以來，習近平總書記堅持對黨的建設(shè)和組織工作親自謀劃、親自部署、親自推動，今年1月份，習總書記對黨的建設(shè)研究工作作出重要指示強調(diào)“加深對新時代黨的建設(shè)規(guī)律的認識，繼續(xù)為推進新時代黨的建設(shè)貢獻智慧和力量”。中組部陳希部長在今年全國組織部長會議上，強調(diào)要落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略方針，以迎接和服務(wù)黨的二十大勝利召開為主線，對今年工作任務(wù)作了全面部署。省委、市委先后召開組織部長會議，結(jié)合工作實際，對今年重點任務(wù)做了明確要求部署。全國、全省、全市組織部長會議，著眼新形勢、新任務(wù)，緊密結(jié)合新時代黨的建設(shè)總要求和組織路線，深入貫徹習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作重要論述，為我們做好今年的組織工作指明了方向，我們一定要深刻領(lǐng)會，切實貫徹到黨的建設(shè)和組織工作中去。

黨的十九大以來，全縣組織工作深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，圍繞中心、積極作為，改革創(chuàng)新、狠抓落實，各項工作取得了新進展新成效，主要體現(xiàn)在四個方面：一是政治建設(shè)持續(xù)加強。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神作為首要的政治任務(wù)，結(jié)合黨史學習教育，舉辦了x期黨史學習教育專題培訓班、學習黨的十九屆六中全會精神專題培訓班，x多場次。健全完善黨內(nèi)政治生活制度，研究制定黨支部標準化建設(shè)、達標創(chuàng)星等系列文件，對“三會一課”召開次數(shù)、內(nèi)容、會議記錄等x項內(nèi)容進行量化，創(chuàng)新“政治生日”“微黨課”等黨組織活動載體。二是服務(wù)中心大局持續(xù)加強。堅持完善并落實關(guān)心關(guān)愛基層干部、激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?、容錯糾錯等措施辦法，探索完善干部考核評價機制，在x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展蹲點調(diào)研，深化開展一線跟蹤考察，先后選派干部x多人次參與鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、招商引資等x個重點項目、x個重點工作，在一線跟蹤考察中提拔重用表現(xiàn)優(yōu)秀干部x名、宣傳表揚x名，發(fā)現(xiàn)儲備x名縣管后備干部，擇優(yōu)選拔x名事業(yè)干部進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導班子，有效提振干事創(chuàng)業(yè)精氣神。啟動“x智回歸”工程，推進科技特派員制度，努力為高質(zhì)量發(fā)展集聚各方面優(yōu)秀人才。共有x人入選省工科類青年專業(yè)人才、x人入選市“x人才”，x人獲評市特支人才、x人獲評市鄉(xiāng)土人才。三是重點任務(wù)持續(xù)穩(wěn)步推進。全面完成全縣x個村（社區(qū)）換屆選舉工作，所有村（社區(qū)）實現(xiàn)“一肩挑”。開展村級集體經(jīng)濟行動計劃，因地制宜發(fā)展村財措施，全面消除村財“空殼村”，收入x萬元以上的村達x%，x萬元以上的達x%。實施“黨建精品培育提升”計劃，培育提升x、x、x等不同主題的黨建精品示范點，著力打造特色黨建示范帶。推進市級城市基層黨建試點縣建設(shè)工作，建立駐地單位、街道、社區(qū)三級聯(lián)動機制，全面推行社區(qū)“大黨委”、網(wǎng)格化管理和“一站式”服務(wù)，不斷引領(lǐng)城市基層有效治理。四是短板弱項持續(xù)補齊。制定村干部隊伍建設(shè)管理辦法，推行村干部坐班值班，整頓軟弱渙散黨組織x個，投入資金x元完成新建或修繕村級陣地x個。定期開展鄉(xiāng)村干部“走讀”問題督查，開展領(lǐng)導干部在社會團體兼職領(lǐng)取報酬、黨費收繳管理、發(fā)展黨員等專項工作自查，開展全縣事業(yè)干部檔案專項審核工作，規(guī)范新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員服務(wù)年限要求，積極破解干部“混基層經(jīng)歷”“頂崗混崗”問題。積極探索流動黨員教育管理新機制，建立優(yōu)秀兩新黨組織書記崗位津貼制度，在全市率先出臺兩新組織負責人評先評優(yōu)，有效激發(fā)兩新黨組織活力。

總的來看，黨的十九大以來全縣組織工作，有成效也有特色亮點，破解了許多難題，實現(xiàn)了新的突破，為全縣高質(zhì)量發(fā)展超越提供了堅強組織保障。但我們的組織工作仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)：一是在基層黨建方面，農(nóng)村、兩新組織、國企等領(lǐng)域黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)基層黨組織存在領(lǐng)導作用弱化、黨員意識淡化、黨內(nèi)制度虛化等問題，戰(zhàn)斗堡壘作用不夠明顯，組織生活不經(jīng)常不認真。二是在干部工作方面，干部日常監(jiān)督管理還不夠到位，考核評價機制還不夠完善，容錯糾錯、關(guān)心關(guān)愛、正向激勵等措施落實不夠有力，干部擔當意識有所弱化，面對急難險重任務(wù)不愿擔當、不會擔當、不敢擔當現(xiàn)象仍然存在，“隱性不作為”現(xiàn)象有所抬頭。三是在人才工作方面，人才政策創(chuàng)新力度、知曉度有待進一步提高，人才總量不足，醫(yī)療、教育和支撐高新產(chǎn)業(yè)發(fā)展的高層次人才仍然比較缺乏。四是在自身建設(shè)方面，業(yè)務(wù)水平、創(chuàng)新能力、工作作風與新時代組織工作要求相比還存在差距等等。針對這些問題，我們要深入調(diào)查研究，綜合施策、精準發(fā)力，在今后的工作中切實加以解決。

今年是黨的二十大召開之年，更是“十四五”建設(shè)的關(guān)鍵之年，做好今年的組織工作是使命所系、職責所在。要具體要把握幾個方面：一要堅持政治引領(lǐng)。把講政治作為組織工作的第一屬性，在選人用人中堅持政治標準，在基層組織建設(shè)中突出政治功能，在人才工作中強化政治引領(lǐng)，把政治建設(shè)落實到組織工作的全過程。二要堅持服務(wù)中心大局。把思想和行動統(tǒng)一到縣委的決策部署上來，把組織工作的著力點和落腳點聚焦到服務(wù)縣委中心工作、聚焦到服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展上來，把黨員組織起來、把干部發(fā)動起來、把人才凝聚起來，做到縣委中心工作推進到哪里、組織工作就跟進到哪里，在服務(wù)大局中彰顯組織部門的擔當作為。三要堅持全面從嚴從實。我們要認真貫徹落實全面從嚴治黨向縱深發(fā)展要求，把提高質(zhì)量作為今年組織工作的主題主線，在常和長、嚴和實、深和細上下功夫，精益求精、追求卓越，推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展。四要堅持改革創(chuàng)新。創(chuàng)新是活力之源，是組織工作與生俱來的基因和稟賦，要瞄準“力爭一流、臻于至善”的要標準、高要求，結(jié)合全縣實際，創(chuàng)新工作理念、工作方法、工作載體，創(chuàng)造性地把上級組織部門和縣委的部署貫徹好、落實好，不斷開創(chuàng)組織工作新局面。五要堅持苦干實干。要大力偉大建黨精神，發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，苦干實干，勇毅前行，補短板、強弱項，出精品、樹品牌，把既定的每一項任務(wù)落到實處、抓出成效。

二、圍繞黨的組織建設(shè)，不斷凝聚合力。

圍繞黨的二十大召開之年是是今年組織工作的一項重大政治任務(wù)，我們要按照中央、省委和市委的部署，提前謀劃、精心組織、扎實推進，力爭走在全市前列。

一要聚焦理論武裝。把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要任務(wù)，采取集中教育與經(jīng)常性教育、組織培訓與個人自學、全面系統(tǒng)學與分專題、分領(lǐng)域深入學相結(jié)合的方式，持續(xù)興起新思想“大學習”熱潮。要引導廣大黨員干部在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學,真正做到往心里走、往深里悟、往實里做，不斷教育引導各級黨組織和全體黨員干部捍衛(wèi)“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”。

二要聚焦黨內(nèi)政治生活。持續(xù)加強學習貫徹《黨內(nèi)政治生活若干準則》的督促指導，深化落實中央《關(guān)于加強黨的政治建設(shè)的意見》《重大事項請示報告條例》,加強民主集中制教育和黨內(nèi)政治文化建設(shè)，把黨內(nèi)政治文化建設(shè)融入黨組織的一切活動中。要鞏固深化拓展黨史學習教育成果，充分利用紅色資源，持續(xù)深入開展革命歷史和革命傳統(tǒng)教育。

三要聚焦作風建設(shè)。要大力傳承弘揚偉大建黨精神，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)的優(yōu)良作風，持之以恒樹新風改作風，堅決反對形式主義、官僚主義。要引導黨員干部立足崗位、忠誠履職，爭做新時代的不懈奮斗者，在黨的建設(shè)、鄉(xiāng)村振興、項目建設(shè)、補齊民生事業(yè)短板、防范化解風險隱患等重點任務(wù)中，走前頭、當先鋒。要結(jié)合黨的二十大召開，組織開展黨內(nèi)集中表彰、走訪慰問老干部老黨員和先進模范活動，激勵廣大黨員干部再鼓干勁、奮勇爭先，不斷凝聚向善、向上正能量。

三、圍繞干部隊伍建設(shè)，激勵擔當作為。

聚焦激勵干部新時代新?lián)斝伦鳛?，聚力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍，切實把干部培養(yǎng)好、選拔好、使用好。

一要健全完善考核評價機制。選拔干部首先要考準考實政治表現(xiàn)，要突出重要標尺，嚴把政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律標準，用好“日常了解、調(diào)研談話、核實甄別、分析研判”等手段，吸收運用巡視巡察、談心談話、信訪、審計、民主生活會、參加培訓和集中教育等情況，考察識別領(lǐng)導干部的政治表現(xiàn)。要探索建立干部政治素質(zhì)檔案，深入開展領(lǐng)導班子運行和政治生態(tài)等級評估工作，進一步探索完善“年度考核、一線考察、蹲點調(diào)研、專項評議、績效考評”相結(jié)合的干部考核評價機制，精準考察識別干部的政治能力和擔當作為情況。

對受到不實反映的干部，要及時澄清正名，嚴肅查處誣告陷害行為，讓干部放下包袱、心無旁騖地干事創(chuàng)業(yè)。要建立完善干部待遇激勵保障制度體系，落實干部福利待遇，關(guān)注干部身心健康，改善干部工作條件，減輕基層干部負擔，切實讓基層干部安心安身安業(yè)。

三要突出斗爭本領(lǐng)建設(shè)。制定新一輪全縣干部教育培訓規(guī)劃，大力實施干部專業(yè)化能力提升計劃，把斗爭精神、斗爭本領(lǐng)作為重要內(nèi)容，通過舉辦“短小精?！迸嘤柊啵囵B(yǎng)干部的專業(yè)能力、專業(yè)精神，增強各級干部適應(yīng)新時代要求、推動高質(zhì)量發(fā)展的能力。出臺我縣培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實施意見，實施優(yōu)秀年輕干部儲備培養(yǎng)計劃，選派一批年輕干部到重點項目重點工作實踐鍛煉，交流一批到重要部門、重要崗位鍛煉，掛職一批到鎮(zhèn)村鍛煉，加快優(yōu)秀年輕干部鍛煉成長，著力建設(shè)一支適應(yīng)發(fā)展需要、數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍。

四、圍繞基層黨建工作，增強政治功能。

牢固樹立大抓基層和一切工作到支部的鮮明導向，以提升基層黨組織組織力為重點，堅持力量下沉、管理下沉、服務(wù)下沉，推動基層黨建全面進步、全面過硬。

一要大力實施鄉(xiāng)村振興。健全完善《抓黨建促鄉(xiāng)村振興工作的實施意見》以及配套文件，深入開展筑強堡壘、先鋒引領(lǐng)、骨干力量、基礎(chǔ)保障、激勵關(guān)愛等組織振興五大項目。推廣村村聯(lián)建、黨建聯(lián)盟、村企聯(lián)建等做法，推動符合條件的黨支部、黨總支全面升格。整合各類培訓資源向農(nóng)村基層一線傾斜，開設(shè)“鄉(xiāng)村振興大課堂”。持續(xù)推進村級集體經(jīng)濟行動計劃，實施發(fā)展壯大村財項目。加強示范引領(lǐng)，繼續(xù)推進城區(qū)沿線黨建綜合示范帶建設(shè)，選樹一批引領(lǐng)鄉(xiāng)村振興的先進基層黨組織、優(yōu)秀縣鄉(xiāng)骨干、優(yōu)秀帶頭人、鄉(xiāng)土人才。重新倒排確定一批軟弱渙散基層黨組織進行集中整頓，切實鏟除黑惡勢力滋生土壤，繼續(xù)開展村級換屆“回頭看”，堅決把不符合條件的人員排出門外。

二要大力實施城市基層黨建工程。認真貫徹落實市委《關(guān)于加強城市基層黨建工作的實施意見》以及縣委《關(guān)于推進城市基層黨建試點工作的實施方案》，持續(xù)推進街道管理體制改革，強化街道黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)功能，加強社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，探索建立社區(qū)工作者崗位等級序列制度。研究出臺街道社區(qū)與機關(guān)企事業(yè)等單位共駐共建機制，落實好聯(lián)席會議、兼職委員、“雙報到”等制度，提升整體效應(yīng)。加強居民小區(qū)黨建覆蓋，爭取年內(nèi)小區(qū)黨組織覆蓋率達到x%以上。加強街道社區(qū)、小區(qū)黨組織陣地規(guī)范化建設(shè)，爭取年內(nèi)x%以上的街道社區(qū)黨群活動服務(wù)中心面積達到x平方米。同時，還要不斷推進街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建的互聯(lián)互動，推進商務(wù)樓宇、各類園區(qū)、商圈市場和互聯(lián)網(wǎng)業(yè)等新興領(lǐng)域、新興業(yè)態(tài)黨的建設(shè)，推動現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)在城市基層黨建工作中的廣泛運用。

三要大力實施基層黨組織標準化規(guī)范化建設(shè)。嚴格落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例》，推動各黨委（黨組）書記帶頭建立黨支部工作聯(lián)系點，持續(xù)開展“晉位升級”活動，確保到年底“五星”黨支部達x%以上，進一步推動全縣基層黨支部全面達標、整體創(chuàng)優(yōu)。落實市委《關(guān)于進一步強化基層黨建基礎(chǔ)保障若干意見》，強化基層黨建工作機構(gòu)、力量、待遇、經(jīng)費、陣地等方面保障。非公企業(yè)和社會組織黨組織要開展爭創(chuàng)活動，實施紅色覆蓋、紅色堡壘、紅色隊伍、紅色典型、紅色引領(lǐng)等行動計劃。安排兩新組織黨組織與農(nóng)村黨組織進行共建、認領(lǐng)共建項目、開展共建活動，促進兩新組織黨組織在鄉(xiāng)村振興中發(fā)揮實質(zhì)性作用。繼續(xù)深化服務(wù)企業(yè)活動，推動企業(yè)發(fā)展與黨建工作同頻共振、融合共進。機關(guān)黨組織要圍繞中心、服務(wù)大局，抓實黨的政治建設(shè)和思想建設(shè)，著力建設(shè)模范機關(guān)。學校黨組織要切實把黨的領(lǐng)導貫穿辦學治校、立德樹人全過程，配齊配強黨務(wù)工作者，著力解決黨建與教學“兩張皮”問題。國企黨組織要繼續(xù)抓好x項重點任務(wù)落實，全面加強黨組織規(guī)范化建設(shè)和領(lǐng)導班子建設(shè)，著力解決黨的領(lǐng)導融入公司治理層層遞減等問題，切實提高國有企業(yè)黨建工作質(zhì)量。

四要大力實施黨員先鋒工程。改進黨員教育管理方式，探索在職黨員、離退休黨員、城鎮(zhèn)社區(qū)和農(nóng)村老黨員、生產(chǎn)一線黨員分類管理，增強教育管理針對性、有效性。用活用好“黨員e家”、“學習強國”、微信等平臺，探索運用即時視頻手段開展“三會一課”、組織生活會等黨的組織生活，著力破解農(nóng)村流動黨員教育管理難的問題。繼續(xù)做大做強縣級流動黨員管理服務(wù)中心品牌，完善運行機制，提升工作內(nèi)涵，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都要派出精干人員入駐服務(wù)中心，設(shè)計特色鮮明的活動載體，真正把服務(wù)中心建設(shè)成為流動黨員活動、聯(lián)心、解憂的家園。堅持把政治標準放在首位，做好產(chǎn)業(yè)工人、青年農(nóng)民、高知識群體和非公有制經(jīng)濟組織、社會組織發(fā)展黨員工作，著力消除三年未發(fā)展黨員的村，確保年底全縣x個三年未發(fā)展黨員村減少x%以上。

五、圍繞人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。

堅持黨管人才原則，實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，造優(yōu)人才發(fā)展環(huán)境，做大人才工作格局。

一要切實加快人才政策落地見效。按照市人才新政和縣相應(yīng)配套文件確定的分工要求，抓好各行業(yè)領(lǐng)域人才政策的宣傳發(fā)動和組織實施，認真做好各類人才項目的推薦、評審、認定工作，確保人才政策待遇及時有效落實。要完善人才工作聯(lián)席會議、人才工作重大事項報告、人才工作聯(lián)絡(luò)員等制度，細化制定2022年縣人才工作要點，進一步優(yōu)化人才工作目標責任制考核辦法，充分調(diào)動人才工作領(lǐng)導小組成員單位積極性，推動責任落實，凝聚起抓人才工作的強大合力。要創(chuàng)新人才評價機制，建立健全各類人才評價指標體系，開展好新一輪“縣管優(yōu)秀人才和優(yōu)秀青年人才”評選活動。

二要切實加強重點領(lǐng)域引才聚才。圍繞高質(zhì)量發(fā)展超越目標，堅持以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)的理念，主動對接重大項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，通過“項目+人才”模式，積極吸引“高精尖缺”人才及合作項目，精準引進一批高層次人才團隊，推動人才向產(chǎn)業(yè)、企業(yè)和重大項目集聚。要圍繞發(fā)展民生社會事業(yè)，實施補齊民生短板人才計劃，實施“名師、名校、名校長”工程，制定出臺醫(yī)療衛(wèi)生人才引進實施辦法，加大引進教育、醫(yī)療衛(wèi)生人才和高技能人才的培養(yǎng)引進力度，推動人才與社會發(fā)展深度融合。要結(jié)合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，適時出臺鄉(xiāng)土人才支持辦法，實施新型職業(yè)農(nóng)民培育計劃，今年安排培訓新型職業(yè)農(nóng)民x人。要落實好省里即將出臺的柔性引才辦法，最大限度發(fā)揮外腦外智的輔助支撐作用。

三要切實深入實施“x智回歸”工程。對現(xiàn)有在外x籍高層次人才信息進行歸類整理，針對性開展系列活動，定期推介家鄉(xiāng)經(jīng)濟社會發(fā)展情況、投資環(huán)境和人才政策，邀請在外鄉(xiāng)賢回鄉(xiāng)考察調(diào)研，營造回歸氛圍。實施“引鳳還巢”等行動計劃，積極引導在外企業(yè)家返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵他們把適合的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移到家鄉(xiāng)再創(chuàng)業(yè)、再創(chuàng)新、再發(fā)展。充分發(fā)揮在外x籍科研人才的橋梁作用，加強與知名科研院所、職業(yè)院校的合作，搭建產(chǎn)業(yè)對接服務(wù)平臺及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)平臺，促進科研人才運用創(chuàng)新成果返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。同時，繼續(xù)扶持高校畢業(yè)生返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）至少要挖掘推薦1-2個高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)項目。

四要切實持續(xù)優(yōu)化人才服務(wù)保障。進一步加大對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才開發(fā)和引進高層次人才的專項投入，落實好處級領(lǐng)導干部聯(lián)系優(yōu)秀人才專家制度，推進人才走訪慰問、培訓教育、座談聯(lián)誼等活動制度化常態(tài)化，落實落細人才優(yōu)惠政策，著力解決好人才在住房、醫(yī)療、子女教育等方面的需求。要進一步優(yōu)化人才發(fā)展平臺，要加大輿論宣傳工作，大力宣傳各領(lǐng)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先進典型，宣傳推介全縣的人才政策，在全社會營造重才愛才的良好氛圍。

六、圍繞弘揚組工精神，打造模范隊伍。

組織部門是管黨治黨的重要職能部門，要積極踐行組工精神，以更高的標準、更嚴的要求持續(xù)抓好自身建設(shè)。

一要帶頭講政治。對黨忠誠是組工干部第一政治品格和精神脊梁。要帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，帶頭落實好民主生活會、領(lǐng)導干部雙重組織生活、主題黨日等黨內(nèi)基本制度，把黨的意識、黨章意識、黨員意識融入情感中、浸入血液里，做到至信而深厚、虔誠而執(zhí)著。要不折不扣地貫徹落實中央和省委、市委、縣委的決策部署，忠誠地履行好選干部配班子、建隊伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)的主業(yè)主責，把對黨忠誠落實到履職盡責的實踐中。

二要帶頭守原則。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征。組織部門要把公道正派作為核心價值追求，組工干部要將公道正派作為最重要的職業(yè)操守，堅守正道、堅持原則，嚴格按規(guī)矩辦事、按政策辦事、按程序辦事，在原則問題上絕不能搞變通、打折扣。要公道對待干部，公平評價干部，公正使用干部，在干部管理的各個環(huán)節(jié)，堅持用一個標準對人、一把尺子量到底。要認真落實組工干部“十嚴禁”紀律要求和“六不準”規(guī)定，以鐵的紀律保證組工隊伍的風清氣正。

三要帶頭強本領(lǐng)。組織工作是一門科學，需要很強的專業(yè)能力、專業(yè)精神。組工干部更應(yīng)該要有本領(lǐng)不夠的危機感，更應(yīng)該把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界，爭當學習的“排頭兵”。要加大交流輪崗、學習培訓力度，經(jīng)常性開展崗位練兵，深化“傳幫帶”，培養(yǎng)更多行家里手。要敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新，撲下身子搞調(diào)研，開動腦筋想對策，推出創(chuàng)造性突破性的舉措，推動重難點問題解決，努力爭創(chuàng)一流，著力推進組織工作從“做沒做、有沒有”向“好不好、優(yōu)不優(yōu)”轉(zhuǎn)變。

四要帶頭敢擔當。組織部門的每一項工作，都必須落地見效。全體組工干部都要正確看待自身崗位、珍惜崗位，正確認識自身價值，專心靜心工作，比擔當、比奉獻，比作為、比業(yè)績。對任何一項工作，既要有雷厲風行、馬上就辦的態(tài)度，又要有善做善成、久久為功的韌勁，精益求精、精耕細作的工匠精神，把上級黨委和組織部門部署的工作、定下來的事，緊抓快辦、抓出成效，往實里做、往深處做，把擔當精神體現(xiàn)在抓落實上、體現(xiàn)在求實效上，科學謀劃，扎實推進，確保說一件做一件、做一件成一件。

同志們,踐行新時代黨的組織路線，服務(wù)全縣高質(zhì)量發(fā)展超越大局，責任重大、使命光榮，我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,在縣委的正確領(lǐng)導下，苦干實干、勇毅前行、接續(xù)奮斗，不斷開創(chuàng)組織工作新局面，為譜寫新篇章提供堅強組織保證，以優(yōu)異的成績迎接黨的二十大勝利召開。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇二十

同志們：

這次全市組織工作會議是一次重要的會議。剛才，希臻同志代表市委作了一個很好的報告，對全市今年的組織工作提出了具體要求，希望認真貫徹、抓好落實。下面，我就如何做好今年的組織工作講幾點意見：

毛澤東同志曾經(jīng)說過，“政治路線確定之后，干部就是決定因素?！绷硗膺€有一句古訓：為政之道，在于用人。用人就是管好干部，用好干部，讓那些想干事、會干事、干成事的干部得到激勵，為他們施展才干、貢獻社會提供舞臺、創(chuàng)造條件。茂名無論是過去還是現(xiàn)在，經(jīng)濟社會發(fā)展每前進一步，都跟全市各級組織部門和廣大組工干部的工作息息相關(guān)，密不可分。特別是近兩年，全市經(jīng)濟社會發(fā)展態(tài)勢良好，去年多項經(jīng)濟指標創(chuàng)歷年最高，財政收入的增長連續(xù)兩年都超過20，工業(yè)對整個gdp貢獻率提高了5個百分點，工業(yè)帶動效應(yīng)明顯增強，工業(yè)對國民經(jīng)濟的主導作用初步顯現(xiàn)。還有一個突出成績，就是“工業(yè)立市”、“四大跨越”發(fā)展戰(zhàn)略的實施已初見成效，新一輪發(fā)展潮初步形成。這些成績的取得，原因很多，最重要的一條，那就是換屆之后，一大批德才兼?zhèn)?、群眾公認、有才干的領(lǐng)導干部走上了領(lǐng)導崗位，各級領(lǐng)導班子更有戰(zhàn)斗力、更有凝聚力。據(jù)反映，現(xiàn)在下鄉(xiāng)去，聽到發(fā)牢騷、叫困難的少了，談經(jīng)濟、談發(fā)展的多了；要求領(lǐng)導去幫他們接待投資商給他們信心的多了，向領(lǐng)導叫苦的、要錢的少了；找領(lǐng)導爭取項目的多了，向領(lǐng)導要職務(wù)、要待遇的少了。這種變化，是好的變化，說明我們?nèi)诵谋容^齊，心齊氣順，形成了一個良好的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。所有這些，都跟我們組織部門、組工干部的工作都是分不開的。

當前，我市廣大組工干部總的素質(zhì)比較高、業(yè)務(wù)比較精、能力比較強、精神狀態(tài)比較好，是一支信得過、靠得住、能夠完成市委交給的各項工作任務(wù)的隊伍。去年，有幾項工作完成得不錯：第一，在省委、市委的正確領(lǐng)導下，全市各級組織部門共同努力，順利完成了市、縣兩級換屆選舉任務(wù)。這次換屆選舉應(yīng)該說是非常圓滿、非常成功的。市、縣兩級的黨代會、人大會、政協(xié)會都開得圓滿成功。市、縣兩級四套班子，那么多侯選人，除了一個區(qū)的黨外副區(qū)長沒選上，其他的全部按照組織意圖順利當選，而且都是高票當選。換屆之后，各縣（市、區(qū)）還按規(guī)定相繼穩(wěn)妥地調(diào)整了黨政工作部門的負責人，有些還履行了法律程序，整個過程都非常平穩(wěn)，保證了各項工作不松、不亂，不僅保持了經(jīng)濟社會正常運轉(zhuǎn)，而且實現(xiàn)了加快發(fā)展。大家都知道，換屆選舉中大量細致的、繁瑣的工作都是靠我們組織部門、組工干部來做的。這項工作，我們完成得很漂亮，省里給予了高度的評價。第二，較好地學習貫徹了《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，做到貫徹執(zhí)行《條例》不放松、不走樣、不變通，堅持標準、堅持程序。省委組織部對我們執(zhí)行《條例》的情況進行檢查考核，派督查組到我市明查暗訪，還組織各個部門的負責人、縣（市、區(qū)）的主要負責人對市委貫徹執(zhí)行《條例》和選拔任用干部的情況進行測評。省委督查組在反饋測評結(jié)果時說，茂名市是他們所到的市中不滿意票最少的一個市。在這個成績里面，我們廣大組工干部的工作功不可沒。第三，順利完成了全省聯(lián)合公選，使一批優(yōu)秀干部在競爭中脫穎而出，走上了新的`領(lǐng)導崗位。另外，組織部門加大工作力度，使女干部的選拔、培養(yǎng)、任用工作有了一定的突破。第四，實施“固本強基”工程，推進基層組織建設(shè)取得良好成效。通過抓基層，打基礎(chǔ)，全市涌現(xiàn)出一批先進典型。電白縣水石村被中宣部樹立為全國實踐“三個代表”重要思想三大典型之一。省里充分肯定我們的經(jīng)驗，在我市召開了“三級聯(lián)創(chuàng)”現(xiàn)場會議，省的領(lǐng)導、省委組織部的領(lǐng)導，各個兄弟市和省直各個部門的領(lǐng)導都參加了這次會議，這對我市的“三級聯(lián)創(chuàng)”工作也是個很大的促進。第五，按照中組部和省委組織部的部署，扎實開展了“樹組工干部形象”集中學習教育活動，取得了豐碩成果。我們的代表參加了中組部和省委組織部的征文和演講比賽，并取得了好成績。以上所舉，僅是我們組織部門去年工作的一部分，其它就不一一列舉了?？傊?，我市經(jīng)濟社會發(fā)展出現(xiàn)好勢頭，我們組織部門、組工干部付出了辛勤的勞動，做出了很大貢獻。

經(jīng)濟建設(shè)是全黨各項工作的中心，也是我們組織工作和干部工作的中心。小平同志曾經(jīng)說過，基本路線要管一百年，以經(jīng)濟建設(shè)為中心要一百年不動搖，哪怕是發(fā)生局部戰(zhàn)爭，我們也要堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心。我們組織系統(tǒng)的同志務(wù)必明確，全黨的工作是以經(jīng)濟建設(shè)為中心，我們組織系統(tǒng)、組織部門的工作就要緊扣這個中心，服從、服務(wù)這個中心。發(fā)展是第一要務(wù)，是黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)。我們組織部門的干部也要把促進發(fā)展作為第一要務(wù)，我們整個組織工作、干部工作、人事工作，都要服務(wù)經(jīng)濟，促進發(fā)展。最近，胡錦濤提出樹立和落實科學的發(fā)展觀，就是經(jīng)濟社會的發(fā)展必須是全面的發(fā)展、必須是協(xié)調(diào)的發(fā)展、必須是可持續(xù)的發(fā)展。我們組織系統(tǒng)、組織部門、組工干部要為經(jīng)濟社會的全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展提供強有力的組織保障，這是個大原則。組織工作要服務(wù)這個中心，要促進發(fā)展，這給我們組織部門、組工干部提出了很高的要求。服務(wù)經(jīng)濟必須了解經(jīng)濟，促進發(fā)展必須了解發(fā)展。在一個地方當組織部長，那里經(jīng)濟情況怎樣，你必須知道一些；那里的發(fā)展態(tài)勢如何，你必須有個正確的估計，最好還能提出一點主意。這對做經(jīng)濟工作的同志來講并不難，但對做政治工作、做黨務(wù)工作的同志來講，真正懂經(jīng)濟的人我想不太多。懂經(jīng)濟不是指知道幾個數(shù)據(jù)，數(shù)據(jù)里可大有文章。比如，你去考察干部，人家告訴你，我來這里后工作不錯，gdp增長了多少。假如你要考察他說的是真是假，你得會提問題：第一，gdp是不是增長了。首先要會看報表。一張完整的統(tǒng)計報表，里面各個數(shù)字之間有內(nèi)在的邏輯聯(lián)系，從中可以發(fā)現(xiàn)很多信息。比如說，gdp增長了15，而用電量降了10，或者說gdp增長了15，而電量只增長了1，那這種“增長”就很可疑，就可能是虛報、弄虛作假。還有，你說gdp增長了那么多，但財政收入怎么就那么低？從一張統(tǒng)計報表，就可以大致判斷，這個政績有沒有水分。這是要提出的第一個問題。第二，就算gdp增長是真的，這個增長還有一個是有效增長還是無效增長的問題。gdp要增加還不容易？賣得出賣不出先不管，叫幾個骨干企業(yè)開足馬力生產(chǎn)，增加倉庫的庫存，gdp不就增長了？所以，你要再考究一下，主要產(chǎn)品的銷售率多少，壓庫率達到警戒線沒有？你當組工干部能夠提出這第二個問題，那說明你不但能夠判斷gdp有沒有水分，還可以推敲這個gdp有效增長的程度到底怎樣。第三，還要繼續(xù)推敲這個發(fā)展是不是可持續(xù)的。gdp增長了，就算是有效增長，但有些增長是靠大量消耗資源、嚴重破壞環(huán)境換來的。比如一片原始森林，把它全部砍掉做成家具，gdp就增長了。這樣得來的gdp增長，就不符合可持續(xù)發(fā)展的原則。我們在干部考察時，在衡量gdp增長時，心中一定要有個底，要推敲推敲它的真實性和有效性。所以，服務(wù)經(jīng)濟，促進發(fā)展，首先必須了解經(jīng)濟，了解發(fā)展。當然，我們不能要求所有組織系統(tǒng)的同志都成為經(jīng)濟專家，但起碼應(yīng)該粗知，粗知科學、粗知經(jīng)濟、粗知法律、粗知歷史。所謂粗知，就是外行人看來你是個內(nèi)行，內(nèi)行人看來你不完全是個外行，這就夠了。但真正達到這個要求也不容易。所以，我們組織系統(tǒng)的同志們?yōu)榻?jīng)濟發(fā)展提供強有力的組織保證，要服務(wù)經(jīng)濟，要促進發(fā)展，要緊扣經(jīng)濟建設(shè)中心不動搖，要扭住發(fā)展第一要務(wù)不放松，說到底，關(guān)鍵是要加強學習，提高整體素質(zhì)，加強隊伍的自身建設(shè)。

三、黨建工作要以加強黨的執(zhí)政能力為重點，全面推進黨的建設(shè)新的偉大工程。

在不久前召開的市委八屆三次全會上，我代表市委作了報告，部署了今年的工作，其中第五部分重點講了加強執(zhí)政能力建設(shè)的問題。領(lǐng)導干部要提高科學判斷形勢的能力、駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力、統(tǒng)攬全局的能力是十六大提出來的一個新課題。中央把科學判斷形勢的能力列在第一位，是非常英明的。當領(lǐng)導，特別是當一個地方的主要領(lǐng)導，如果連形勢都看不懂，怎么去指導一個地方的工作呢？大家有個說法，我們這兩年有些事抓得很準。比如，去年底前我們把26個工業(yè)園區(qū)辦起來，完成了行政審批。這26個工業(yè)園區(qū)面積加起來約有80平方公里?，F(xiàn)在中央政府下令各級政府，一個園區(qū)、一個小區(qū)都不能再批了。假如我們?nèi)ツ瓴晦k這個事，現(xiàn)在有大型項目給你也沒用，沒地方擺。說白了，沒有園區(qū)就沒有項目?，F(xiàn)在我們把這個事辦下來了，工業(yè)用地夠我們用十幾年，一有項目，我們就往工業(yè)園區(qū)擺。目前，我市已經(jīng)在動工、經(jīng)國家和省有關(guān)部門批準立項的大型項目的就有40個，平均每項目投資在8億元以上，其中有26個項目正在施工，有4個已接近完成，有8個已獲國家正式批準立項。還有部分項目剛剛簽協(xié)議或正在洽談中。這些成績的取得，來自我們對經(jīng)濟工作的正確指導，來自我們對經(jīng)濟形勢的正確判斷?，F(xiàn)在，我們有上百平方公里的工業(yè)用地等著投資者來投資，最近我們差不多天天都在接待前來洽談項目、考察投資的客人。

最近，我們決定啟動博賀新港區(qū)的建設(shè)，為什么遲不啟動，早不啟動，這個時候來啟動？第一，全省重化工業(yè)發(fā)展比較快；第二，很多重大項目將要落戶茂名；第三，洛湛鐵路經(jīng)過茂名方案已經(jīng)敲定，很快就要動工；第四，從茂名到西南的輸油管線已經(jīng)施工，進展順利，從茂名通往廣州、珠三角輸油管線也很快就要動工。博賀這個地方就是發(fā)展重化工業(yè)的平臺。經(jīng)過專家現(xiàn)場勘測，30萬噸的貨輪可以直接靠岸，就是因為有這些條件，我們現(xiàn)在全面啟動博賀港區(qū)建設(shè)。我想，加強執(zhí)政能力建設(shè)，首先是增強科學判斷形勢的能力，還有駕馭市場經(jīng)濟的能力、應(yīng)對復雜局面的能力，以及依法執(zhí)政的能力和統(tǒng)攬全局的能力，這五方面的能力缺一不可。

加強黨的建設(shè)，今年要做的工作很多，任務(wù)很重。如：要用“三個代表”重要思想武裝全黨，統(tǒng)領(lǐng)各項工作；要加強各級領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)；要加強基層組織建設(shè)，繼續(xù)抓基層，打基礎(chǔ)，固本強基；還有就是要堅持黨管人才原則，珍惜人才，用好人才。小康大業(yè)人才為本，人才資源是第一資源。毛澤東說，只要有了人，什么人間奇跡都可以創(chuàng)造出來。鄧小平指出，辦好中國的事情，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。這里所說的人，說的就是人才。要實施“工業(yè)立市”、“四大跨越”發(fā)展戰(zhàn)略，加快茂名經(jīng)濟社會的發(fā)展，關(guān)鍵也在于加強我市人才隊伍的建設(shè)，走人才強市之路。比如啟動博賀港區(qū)建設(shè)就很需要人才。我們沒有規(guī)劃、勘探人才，要委托別人來干。全市翻箱倒柜，發(fā)現(xiàn)只有一個讀航運專業(yè)的。怎么辦？人才建設(shè)重不重要？所以，我們要堅持人才為本，堅持黨管人才的原則，實施人才強市的戰(zhàn)略，要抓好培養(yǎng)、引進、使用三個環(huán)節(jié)。這三個環(huán)節(jié)缺一不可。你只是抓引進，人才存量不盤活不用好，那就是招來女婿氣走兒子，引進來的遲早也留不住。人往高處走，水往低處流。茂名目前出不了高價，也沒有高工資、高待遇，怎么辦？剛性引進是一方面，我們現(xiàn)在還要搞柔性引進。柔性引進，就是智力引進，我們不必把他調(diào)過來，只要他為我們某個項目和問題提供智力支持。比如，博賀港的建設(shè)，現(xiàn)在我們物色了幾個國內(nèi)一流的專家，有的是教授、高工，有的是博士生導師。要把這些人調(diào)過來，難度很大，他們也不樂意來。但是，他們都很高興、很樂意為我們服務(wù)，把他們聘請到我們的博賀港區(qū)建設(shè)指揮部作為技術(shù)顧問，這不很好嗎？只要把這些專家和我們的博賀港區(qū)建立起聯(lián)系，這就是引進智力、利用人才為我們的建設(shè)提供智力支持。所以，黨管人才怎么管？人才戰(zhàn)略怎么實施？人才怎么吸引、使用、培養(yǎng)？其中大有學問。我們在座的同志都是管人的，管人不單是管干部，人才也歸黨管歸組織部管，那就需要我們多一些調(diào)查研究，多出一些好主意。

四、要全面提高組織工作和干部工作的水平。

《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》是我們黨關(guān)于黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作的基本規(guī)章，我們一定要認真貫徹執(zhí)行。一定要貫徹執(zhí)行好干部任用條例，同時還要提高干部工作科學化、民主化的程度。在干部選拔任用方面，茂名整體不錯，常委會討論干部實行票決制，一人一票，無記名票決，重要干部要全委會票決。這些要堅持，并要不斷總結(jié)、不斷完善。省委組織部最近出臺了八項制度，都是與干部人事制度改革工作有關(guān)的。我們要根據(jù)茂名的實際，貫徹落實好這些文件，有些還要細化，制定出具體的實施細則。總之，希望通過大家的努力，使茂名的組織、干部工作的水平能夠提高到一個新的層次。

五、進一步加強組織部門、組工干部隊伍的自身建設(shè)。

首先，要加強學習。學什么？最重要的還是要學馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想。這關(guān)系到理想信念問題。理想動搖是最根本的動搖，信念滑坡是最可怕的滑坡。大家不要一聽學馬列主義就笑，其實真正能讀懂馬列的人并不多。比如《共產(chǎn)黨宣言》，第一句好記，最后一句口號也好記，中間那些呢？比如《資本論》真正弄懂吃透很不容易。希望大家學習馬列主義，一定要培養(yǎng)學習興趣。你鉆進去，就會越鉆越有味道，就會發(fā)現(xiàn)理論的光輝到處在閃耀，就會發(fā)現(xiàn)和你平時的很多思考產(chǎn)生靈光一閃的對接，就會發(fā)現(xiàn)理論與實踐的有機結(jié)合是多么微妙。希望大家有這種學習興趣，沒有的要培養(yǎng)這種興趣。除了學馬列主義之外，還要學科技、學經(jīng)濟、學法律、學歷史。同志們有空一定要多學習一點，多看些書，哪怕是閑書、雜書，對我們的工作都會有些啟發(fā)。

第二，要遵守紀律。組織部門應(yīng)該是最講紀律的。跑風漏氣、通風報信，都不應(yīng)該，這種現(xiàn)象越少越好。組織部是黨員之家、干部之家、知識分子之家，同時也是干部很關(guān)注的地方。在組織部門工作，你的一句話，一個電話都會有不小的效應(yīng)，大家一定要慎言，一定要遵守紀律，要守規(guī)矩。組織部門的同志一定要有全局觀念、組織紀律觀念，跑風漏氣的事不要干，違反紀律的事不能做。

第三，要加強黨性修養(yǎng)，甘當人梯。在組織部工作，容易心理不平衡。人們都說，跟著組織部年年有進步。但其實部門的許多同志從事黨務(wù)工作時間很長，好多年才挪一步。這些大家要想得開，要有甘當人梯的精神。不要因此產(chǎn)生心理不平衡，更不能因此影響工作積極性。我們老一輩組織工作者有很多優(yōu)秀的同志，給我們留下深刻的印象。我非常熟悉的省委組織部一位老領(lǐng)導，襟懷十分坦白，從來不做跑風漏氣的事。他常說，我這輩子做組織工作，組織委托我跟你談，我會和你談清楚，組織委托其他人談，我一句話不說，跑風漏氣不是我干的事，該你知道的時候就讓你知道，不該讓你知道的時候我堅決不說。老一輩組織工作者在多年組織工作經(jīng)歷中磨煉出來的很突出、很優(yōu)秀的品格和性格，所形成的良好修養(yǎng)，是我們學習的典范。

第四，要公道正派。組織部門的同志經(jīng)常要對人作評價、下評語、作結(jié)論，寫考察材料，要是存有私心那可不得了。我們發(fā)現(xiàn)，目前寫考察材料，寫優(yōu)點寫得很充分，而缺點呢，都是“該同志推動工作有時較急躁”，“該同志有時批評人比較嚴厲”之類。從某種程度上來說，這兩條都是優(yōu)點，推動工作慢悠悠還行嗎？我們總是要求大家有緊迫感，推進工作急有什么不對？批評同志嚴厲？現(xiàn)在的主要問題是批評不起來，愿意說好話的多了，愿意批評人的太少了，種花的多了，栽刺的太少了。當然，這兩條也不是不能寫，有時候不講方法不講場合地急躁，也可以當做缺點，這只是舉例說明問題而已。我們現(xiàn)在寫考察材料經(jīng)常是千人一面，看不出特點，沒有個性，這方面需要改進。

最后，希望我們組織系統(tǒng)、組工干部在新的一年里，高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，按照市委的工作部署，扎實工作，開拓創(chuàng)新，努力把組織工作、干部工作提高到一個新的水平。

謝謝大家。

在全縣組織暨老干部工作會議上的講話篇二十一

抓好黨的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作，責任在黨委、黨組，關(guān)鍵也在黨委、黨組。下面是本站小編給大家整理的全縣組織宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工作會議上的講話，僅供參考。

同志們：

一年一度的組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作會議合并召開，是縣委統(tǒng)籌安排、全面推進黨務(wù)工作的重要舉措，也是改進作風、精簡會議、提高效率的主要體現(xiàn)。前面，志剛、馬斌和智龍三位分別回顧總結(jié)了20xx年工作，安排部署了今年工作，簽訂了目標管理。

責任書。

希望同志們按照有關(guān)要求認真抓好落實。下面我再講幾點意見：

過去的一年，組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門緊緊圍繞縣委中心工作，發(fā)揮職能，服務(wù)大局，各項工作都取得了明顯成效，為“四個海原”建設(shè)做出了積極貢獻。組織工作方面，以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為抓手，集中解決了一些“四風”突出問題，廣大黨員干部的工作作風明顯轉(zhuǎn)變;開展了基層服務(wù)型黨組織試點工作，總結(jié)提煉出了服務(wù)型黨組織建設(shè)的多種模式，基層組織建設(shè)更加扎實穩(wěn)固;開展了超職數(shù)配備干部整改工作，干部工作科學化水平進一步提高。宣傳工作方面，深入學習宣傳系列重要講話精神，理論武裝工作扎實推進，廣大干部群眾對中國特色社會主義、中國夢、社會主義核心價值觀的認同感進一步增強;加強對“四個海原”建設(shè)的宣傳報道，講出了海原故事，展示了海原形象，凝聚了全縣干部群眾的思想共識，提升了海原對外影響力。統(tǒng)戰(zhàn)工作方面，加強與全縣各民族、各團體和各階層人士的交流與溝通，引導社會各界深入了解、廣泛參與、積極支持全縣發(fā)展，形成了大團結(jié)、大聯(lián)合的良好局面;積極開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建，民族團結(jié)進步事業(yè)得到進一步加強;認真開展宗教界人士教育培訓，依法加強對教職人員、宗教場所和宗教活動的管理，有效維護了宗教和順、社會和諧穩(wěn)定。對組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)過去一年的工作，縣委是充分肯定和滿意的。

今年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，是全面推進依法治縣的開局之年，也是全面完成“”規(guī)劃的收官之年。如何適應(yīng)形勢、圍繞中心、服務(wù)大局，在促進全縣經(jīng)濟社會發(fā)展中進一步發(fā)揮作用、體現(xiàn)價值、樹立形象，是衡量組宣統(tǒng)工作成效的重要標準，也是組宣統(tǒng)干部必須認真思考的重大課題。特別是當前，面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，如何更加有序地推進“六項重點工作”，如何保持全縣經(jīng)濟持續(xù)較快發(fā)展，如何改善民生、促進和諧、維護穩(wěn)定。這些，既需要全縣上下共同努力，同時也需要組宣統(tǒng)工作著眼大局，積極作為，主動加壓，不斷為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮好“用好人、鼓舞人、凝聚人”的重要作用。

組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作在縣委全盤工作中位置重要、責任重大，既是推進全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的服務(wù)力量，更是建設(shè)力量、促進力量和保障力量，一定要強化使命意識、作為意識和創(chuàng)新意識，找準目標定位，發(fā)揮職能作用，在服務(wù)“四個海原”建設(shè)的大局中干一流工作，創(chuàng)一流業(yè)績。

(一)突出從嚴治黨、固本強基，進一步強化組織保障。

中央和區(qū)、市組織工作會議都強調(diào)，今年的組織工作要突出全面從嚴治黨這個主線。這就要求我們必須把從嚴治黨的要求貫徹到組織工作的各方面、各領(lǐng)域、各環(huán)節(jié)。一要從嚴從實抓好作風建設(shè)。要牢記作風建設(shè)永遠在路上，永遠沒有休止符。以持續(xù)用力、久久為功的毅力和精神，鞏固拓展教育實踐活動成果，推動作風建設(shè)常態(tài)化。要持續(xù)抓好整改落實。認真對照班子整改方案和個人整改清單，對整改落實的進展和效果進行一次全面深入的“回頭看”，尚未完成整改的任務(wù)，要想方設(shè)法、積極主動開展銷號整改，堅決防止承諾落空、失信于民;要以最講認真的精神抓好專項整治，特別是要高標準推進惠農(nóng)資金“中梗阻”問題治理，努力從根子上鏟除誘發(fā)基層干部違紀違法的土壤，把作風轉(zhuǎn)變的好勢頭保持下去。要強化正風肅紀。始終保持清醒認識，始終保持堅定自覺，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”、自治區(qū)若干規(guī)定和市、縣實施辦法，建立經(jīng)?；酱贆z查機制，對“四風”突出問題，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，把正風肅紀的壓力和責任層層傳導下去。要嚴肅黨內(nèi)政治生活。按照中央和區(qū)、市黨委的要求，精心組織開展好“三嚴三實”專題教育活動，通過專題教育，使黨員領(lǐng)導干部深入理解“三嚴三實”的豐富內(nèi)涵，使“三嚴三實”真正成為領(lǐng)導干部修身做人的基本遵循、為官用權(quán)的警世箴言、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則。要深入推進“下基層”活動。認真落實區(qū)、市黨委關(guān)于黨員干部直接聯(lián)系群眾的有關(guān)要求，扎實開展機關(guān)干部“下基層”活動，實打?qū)嵉貛椭罕娊鉀Q一些急事、難事、實事;要把“下基層”活動與“六項重點工作”有機結(jié)合起來，引導黨員干部在推動落實重點工作中轉(zhuǎn)變作風、增長才干、建功立業(yè)。二要從嚴從實選好用好管好干部。全面從嚴治黨，重點是從嚴治吏。要選好干部。始終堅持好干部五條標準，把好動議關(guān)、考察關(guān)、程序關(guān)，堅決防止帶病提拔、帶病上崗。這方面的具體要求在新的《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》上都有明確規(guī)定，請組織部門和各級黨組織一同抓好學習領(lǐng)會、貫徹執(zhí)行。要用好干部?？h委在用人上的導向很明確，就是注重實績、崇尚實干，把目光更多地投向基層、投向一線。對于那些遇到矛盾就繞、見了好處就鉆、碰到急難險重任務(wù)就推的干部，堅決不用。真正把能干事、會干事、干成事、不出事的干部選出來、用起來，切實為全縣各項事業(yè)發(fā)展提供堅強保證。要管好干部。堅決反對搞任人唯親、排斥異己，搞團團伙伙、拉幫結(jié)派，搞匿名誣告、制造謠言，搞收買人心、拉票賄選，搞封官許愿、彈冠相慶，搞各行其是、陽奉陰違，搞尾大不掉、妄議中央等“7個有之”的情況，組織開展好“守紀律、講規(guī)矩”主題教育活動，切實用嚴明的紀律和規(guī)矩約束黨員干部言行，營造良好的政治環(huán)境。三要從嚴從實抓好基層黨建工作。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，切實解決基層黨建工作中的薄弱問題，提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。要強化基層黨組織的政治屬性?；鶎狱h組織具有鮮明的政治屬性，不同于一般民間團體和社會組織。不能忘記黨章賦予基層黨組織的基本任務(wù)，不能忘記從思想上、政治上、組織上教育引導黨員和群眾，確保政治上不迷失方向。要深化基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。按照項目化運作方式，確定一些服務(wù)項目，找準一些服務(wù)載體，推行一批服務(wù)制度，增強黨組織的服務(wù)功能，提升服務(wù)水平。繼續(xù)加強對軟弱渙散黨組織的整頓力度，實行常態(tài)化整頓機制，一個一個排查，一個一個轉(zhuǎn)化，一個一個銷號，以整頓后進促使全面提升。要加強帶頭人隊伍建設(shè)。結(jié)合惠農(nóng)資金“中梗阻”問題治理和軟弱渙散黨組織整頓，對那些不合格、不勝任、群眾意見較多的“兩委”班子成員堅決予以撤換，把公道正派、群眾認可的優(yōu)秀人才選拔到“兩委”班子中來，切實選優(yōu)配強“兩委”班子。要抓好黨員隊伍建設(shè)。突出政治上的先進性、素質(zhì)上的全面性、標準上的嚴肅性，重點從農(nóng)村致富能手、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)農(nóng)民工、大學生中發(fā)展培養(yǎng)黨員;著手建立不合格黨員處置辦法，堅決清退不合格黨員，使廣大黨員懂規(guī)矩、守法紀、知敬畏，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。四要從嚴從實抓好人才隊伍建設(shè)。人才是持續(xù)發(fā)展的必要保證。要積極創(chuàng)新人才政策機制。認真貫徹自治區(qū)《關(guān)于創(chuàng)新體制機制促進人才與經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展的若干意見》，結(jié)合我縣實際，著眼長遠發(fā)展，進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔使用、流動配置、激勵保障等機制，增強政策開放度，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間。要營造人才工作良好環(huán)境。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門都要以大局為重、以事業(yè)為重，樹立強烈的人才意識，竭力為優(yōu)秀人才搭建平臺、改善環(huán)境、落實待遇，創(chuàng)造人盡其才、才盡其用的生動局面。

(二)突出正面導向、提神鼓勁，進一步優(yōu)化發(fā)展氛圍。

面對經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)、改革發(fā)展新任務(wù)，宣傳思想工作必須主動引領(lǐng)社會思潮，更好地唱響主旋律、打好主動仗、傳播正能量，激發(fā)改革動力，凝聚發(fā)展動力，不斷鞏固全縣干部群眾團結(jié)奮進的共同思想基礎(chǔ)。一要抓好思想理論武裝，凝聚思想共識。要把學習宣傳貫徹系列重要講話精神作為一項長期政治任務(wù)，納入到各級領(lǐng)導班子中心組和各種形式的干部教育培訓之中，在領(lǐng)會精神實質(zhì)上下功夫，在入腦入心上下功夫，切實做到學而信、學而用、學而行。要不斷深化中國特色社會主義和中國夢的學習宣傳教育，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系武裝全黨、教育人民，進一步堅定全縣人民的道路自信、理論自信和制度自信。要大力選樹宣傳一批通過實現(xiàn)個人夢想為中國夢做出貢獻的先進典型，引導全縣群眾把個人理想融入到國家和民族的偉大夢想之中，匯聚同心共筑中國夢的強大力量。二要堅持唱響主旋律，營造良好氛圍。全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨是當前黨和國家工作的大局。具體到我縣來講，就是扎實推進“六項重點工作”，努力建設(shè)“四個海原”。要緊緊圍繞這一主題主線，唱響主旋律，弘揚正能量，營造良好的輿論氛圍。要聚焦宣傳重點。大力宣傳中央、區(qū)、市和縣委、政府出臺的一系列發(fā)展政策，大力宣傳縣委、政府關(guān)于“六項重點工作”的具體部署，大力宣傳各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各基層單位調(diào)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)方式、轉(zhuǎn)作風、抓發(fā)展的生動實踐，大力宣傳黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的堅定態(tài)度和積極成效，大力宣傳各行業(yè)、各條戰(zhàn)線上涌現(xiàn)出的先進典型，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定營造良好氛圍。要擴大對外宣傳。通過主動發(fā)聲、借助外力、動員社會等多種方式，圍繞“四個海原”，講好優(yōu)勢資源的故事、講好民族團結(jié)的故事、講好艱苦創(chuàng)業(yè)的故事、講好優(yōu)化環(huán)境的故事，全方位、多角度展示海原的人文之美、環(huán)境之美、精神之美，吸引客商投資，助力海原發(fā)展。要注重網(wǎng)上正面宣傳。把握網(wǎng)絡(luò)傳播規(guī)律，創(chuàng)新網(wǎng)上宣傳方式，充分利用新媒體、新手段宣傳海原、推介海原。要堅持依法管網(wǎng)，引導網(wǎng)民尊法守法、恪守底線。要完善網(wǎng)絡(luò)輿情應(yīng)對處置辦法，提升輿情預警水平和研判能力，提升輿情應(yīng)對速度與質(zhì)量，打好網(wǎng)上輿論戰(zhàn)。三要推動文化繁榮發(fā)展，促進文化塑縣。要抓實文化惠民工程。貫徹落實《關(guān)于構(gòu)建現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系的意見》，加強文化基礎(chǔ)設(shè)施和基層文化陣地建設(shè)，廣泛開展群眾文化活動，加大對基層文藝項目的扶持力度，提升群眾文藝節(jié)目的質(zhì)量和檔次，豐富群眾文化生活，保障群眾基本文化權(quán)益。要突出發(fā)展特色文化產(chǎn)業(yè)。研究制定促進我縣特色文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的扶持政策，支持特色文化企業(yè)和業(yè)余團隊發(fā)展壯大，幫助特色文化企業(yè)提升改造、開展培訓、開拓市場，著力培育以剪紙、刺繡為主的特色文化產(chǎn)業(yè)。四要培育和踐行社會主義核心價值觀，弘揚正能量。培育和踐行社會主義核心價值觀，是強基固本的靈魂工程，必須堅持常抓不懈、久久為功。要注重宣傳教育。貫徹落實好培育踐行社會主義核心價值觀行動方案，切實抓好核心價值觀“六進”活動，廣泛開展宣傳教育，使核心價值觀家喻戶曉、深入人心。要推動道德教化與法律規(guī)范結(jié)合。大力推進社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德教育，不斷增強廣大群眾的道德責任感;要以依法治縣為契機，加快制定鄉(xiāng)規(guī)民約、學生守則、行業(yè)規(guī)章、團體章程等各行各業(yè)的規(guī)范守則，讓核心價值觀的要求體現(xiàn)到剛性約束中，體現(xiàn)到法治實踐中。要加強精神文明創(chuàng)建活動。結(jié)合新型城鎮(zhèn)化建設(shè)，深入開展縣城環(huán)境衛(wèi)生、交通秩序、亂停亂放、亂設(shè)攤點整治工作，營造文明和諧的社會環(huán)境。要廣泛開展五好文明家庭、文明村鎮(zhèn)、文明單位評選活動，切實把精神文明創(chuàng)建活動引向深入、見到實效。

(三)突出同頻共振、合力共進，進一步發(fā)揮統(tǒng)戰(zhàn)優(yōu)勢。

統(tǒng)一戰(zhàn)線具有“團結(jié)聯(lián)合”的思想主題、“和衷共濟”的價值取向、“政通人和”的目標追求，是促進和諧、維護穩(wěn)定的重要途徑。改革要推進、經(jīng)濟要發(fā)展、社會要穩(wěn)定，統(tǒng)一戰(zhàn)線就要做大量的工作。一要在服務(wù)發(fā)展上有新作為。統(tǒng)一戰(zhàn)線具有人才薈萃、聯(lián)系廣泛的特殊優(yōu)勢。要主動圍繞縣委、政府中心工作，認真研究具有綜合性、全局性、前瞻性的問題，特別是要圍繞農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化、新型城鎮(zhèn)化、扶貧開發(fā)、交通建設(shè)、生態(tài)建設(shè)和法治建設(shè)“六項重點工作”，深入調(diào)查研究，多提有針對性、可操作性的意見建議。要把招商引資作為發(fā)揮作用的重要領(lǐng)域，引導各界人士在對外聯(lián)系中大力宣傳海原，多渠道、多層次、多形式地加強與外地工商社團的聯(lián)系，擴大交流與合作，吸引更多的項目和資金落戶海原。要積極服務(wù)非公經(jīng)濟發(fā)展，引導非公企業(yè)拓寬發(fā)展領(lǐng)域，創(chuàng)新發(fā)展模式，提升管理水平，支持企業(yè)做大、做強，為全縣經(jīng)濟發(fā)展增添活力。二要在維護和諧穩(wěn)定上有新貢獻。統(tǒng)一戰(zhàn)線具有很強的廣泛性和包容性，在構(gòu)建和諧海原中具有不可替代的獨特作用。要加強與各方面代表人士的聯(lián)系，協(xié)助縣委、政府做好穩(wěn)人心、暖人心、聚人心的工作，多做化解矛盾、理順情緒的工作，積極維護社會大局和諧穩(wěn)定。要全面開展民族團結(jié)進步創(chuàng)建活動，廣泛動員全社會力量，深入開展民族法制、民族認知、民族平等、民族互信互助教育，大力興辦惠民實事，切實筑牢創(chuàng)建活動的思想基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，持續(xù)鞏固“全國民族團結(jié)進步模范集體”榮譽。要全面貫徹黨的宗教政策，深入開展“念好兩本經(jīng)，再做新貢獻”教育實踐活動，幫助宗教界人士和信教群眾提高思想覺悟;要依法加強對宗教事務(wù)管理，引導宗教界養(yǎng)成自覺守法、遇事找法、干事靠法的習慣，促進宗教工作健康發(fā)展。要積極引導社會各界人士廣泛參與扶貧濟困、慈善捐助等活動，幫助困難群眾解決一些實際問題，努力營造團結(jié)互助、和諧發(fā)展的濃厚氛圍。三要在加強民主政治建設(shè)上有新舉措。認真貫徹縣委關(guān)于協(xié)商民主制度化建設(shè)的意見，堅持民主協(xié)商制度和情況通報制度，通過開展多層次、多渠道、多形式的協(xié)商討論，把民主協(xié)商納入決策程序，使民主協(xié)商成為縣委聯(lián)系各界的重要形式、協(xié)調(diào)各方的重要紐帶、掌握社情民意的重要渠道。

一是要加強組織領(lǐng)導。黨管組織、黨管宣傳、黨管統(tǒng)一戰(zhàn)線，是我們黨在長期實踐中形成的剛性原則和重要制度。全縣各級黨組織要切實把組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作擺上重要位置，加強組織領(lǐng)導，堅持做到與經(jīng)濟工作同安排、同落實、同檢查、同考核。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門黨組織主要領(lǐng)導作為第一責任人，要從思想上高度重視，親自謀劃、親自檢查、親自落實，全面抓好各項工作任務(wù)的落實。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門要認真做好工作謀劃、組織協(xié)調(diào)和檢查指導，推動各項工作有序開展。

二是要加強工作創(chuàng)新。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作政策性、程序性較強，要不斷取得新進展、形成新亮點，就必須積極開展工作創(chuàng)新。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門要善于從組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作中看到新情況、發(fā)現(xiàn)新問題、探索新方法。要發(fā)揮各自優(yōu)勢，化虛為實，增強活力，始終保持組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作的生機和活力，使黨務(wù)工作滲透到經(jīng)濟社會發(fā)展的各個層次、各個領(lǐng)域。要樹立硬指標意識，在去年工作的基礎(chǔ)上，確立更高的目標定位，力爭使本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門黨務(wù)工作走在前列，帶動全縣黨務(wù)工作全面提升。

三是要加強隊伍建設(shè)。高素質(zhì)的干部隊伍是做好工作的前提和保障。要按照“觀念新、黨性強、作風正、工作實、業(yè)務(wù)精”的要求，有計劃地加強對黨務(wù)干部的教育和培訓工作，建設(shè)一支高素質(zhì)的組織、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)干部隊伍。組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)部門要進一步加強自身建設(shè)，大力弘揚求真務(wù)實之風，堅持重實績、講實話、鼓實勁、求實效，以過硬的素質(zhì)擔好重任，以負責的態(tài)度抓好落實，以優(yōu)秀的業(yè)績樹好形象，努力使全縣的組織、宣傳和統(tǒng)戰(zhàn)工作再上新臺階。

同志們，全縣組織、宣傳、統(tǒng)戰(zhàn)工作是縣委工作的重要組成部分，在服務(wù)發(fā)展、營造環(huán)境、凝聚力量、維護穩(wěn)定等方面有著不可替代的作用。希望大家振奮精神，開拓進取，扎實工作，乘勢而上，為“四個海原”建設(shè)作出新的更大的貢獻!

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