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個人表現(xiàn)情況簡述 個人工作情況簡述篇一
為進一步提高政治水平，增強貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性，全面推進了“兩學一做”學習教育常態(tài)化和制度化，積極參加黨支部學習習近平總書記講話以及黨的十九大報告精神，并通過收看反腐倡廉警示教育片等形式，強化了思想防線，提高了思想覺悟。
認真遵守黨紀國法和單位的各項工作紀律、工作制度，堅決貫徹落實中央“八項規(guī)定”精神，并接受廣大群眾的監(jiān)督，持續(xù)加強和改進工作作風建設，自覺遵守廉潔從政的有關規(guī)定。在財務管理工作中，對于重大支出事項一律經(jīng)過局長辦公會和黨組會集體研究后才能支出，有效地限制了個人權力導致的越界行為，從而杜絕違法違紀現(xiàn)象發(fā)生。
針對我從事的財務工作，首先要加強風險防范體系建設，具體涉及的重點崗位、重點人、財、物實行重點防控，建立內(nèi)控機制，并依托不斷完善的管理和監(jiān)督制度及時糾正不當現(xiàn)象。
本人將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，在各級黨委的統(tǒng)籌部署下，認真做好自己的本職工作，保持廉潔奉公，忠于職守的工作作風，通過不斷學習、提升思想認識和工作方法，增強自身黨性，做一個廉潔奉公的合格黨員干部。
個人表現(xiàn)情況簡述 個人工作情況簡述篇二
各位領導，職工代表同志們：
一年來，本人在集團公司黨委的正確領導下，在領導班子及廣大職工的支持及配合下，緊緊圍繞集團公司273015的奮斗目標，團結拼搏，開拓進取，以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為立足點，深入開展各項工作，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，和班子其他成員一道較好地完成了集團公司下達的各項生產(chǎn)指標，班子建設、三個文明建設出現(xiàn)了良好向上的勢頭，各項工作都在穩(wěn)步發(fā)展，總結一年的工作做以下報告：
一是加強班子自身建設，集體凝聚力和戰(zhàn)斗力顯著增強。按照">三個代表"重要思想要求，黨支部堅持把"團結、務實、創(chuàng)新、廉潔"作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。
七分公司領導班子5個人分別來自不同的單位，要想完成生產(chǎn)任務，班子建設是關鍵，如何充分發(fā)揮班子的整體功能，發(fā)揮集體的力量，形成強有力的戰(zhàn)斗集體，戰(zhàn)勝各種困難，圓滿完成集團公司交給的各項任務至關重要。
我有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，有針對性的開展思想教育工作。進行領導層心交心，真心實意地交談，個別談心七人次，解除部分思想"疙瘩".基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通;深入基層了解職工群眾的思想動態(tài)，及時掌握了解職工在想什么、做什么、最關心的是什么。我通過和職工30余次談心，了解到職工最關心的問題列出8條，及時和行政領導溝通，能解決的我們及時進行了解決，暫時沒條件解決的在以后有條件時安排解決。
二是加強分公司黨建、基層組織建設和宣傳思想政治工作，戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用突出。20_年，我把支部書記的工作重點放在緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營為中心，圍繞職工的凝聚力和向心力上，在黨建工作上，不斷融合、創(chuàng)新、努力探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作。我們黨支部分成杭千四標和青萊八合同兩個黨小組，分別由兩名支部委員負責日常的組織活動，充分調(diào)動廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。
我們在杭千高速四合同，設立了"共產(chǎn)黨員示范崗",表現(xiàn)出了共產(chǎn)黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為其他施工隊起到了表率作用，深入基層做落后職工的思想工作，了解到哪位職工工作上有情緒，我主動找他們談心，做思想工作，幫助他們放下思想包袱，努力大膽的工作。根據(jù)團員青年活潑好動的特點，"五四"青年節(jié)組織他們到烈士陵園進行紅色教育，重溫了入團誓詞，十一組織了卡拉ok演唱會，四次撿廢鐵義務勞動，共撿廢鐵四噸，組織了一次乒乓球比賽，三次籃球賽，通過豐富多彩的活動，激發(fā)了他們健康向的勞動熱情，一年內(nèi)，向黨組織遞交入黨>申請書的8人，確定入黨積極分子3人，擬發(fā)展黨員2人，有三名預備黨員年內(nèi)轉(zhuǎn)正，黨的隊伍在不斷發(fā)展壯大。
三是落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照集團公司黨委、紀委的要求成立了黨風廉政建設領導小組，對黨風廉政建設責任制任務進行了分解，明確了分公司經(jīng)理和支部書記擔負黨風廉政建設責任;領導班子其他成員根據(jù)分工對分管部門的黨風廉政建設負直接領導責任;各工地的部、室、隊在黨支部的統(tǒng)一領導下，各負其責，分工協(xié)作，協(xié)助黨支部抓具體工作。設置了一名兼職紀檢員，二名預防職務犯罪聯(lián)絡員，分別和分公司及項目部中層簽訂了廉政建設責任書，制定了各項>規(guī)章制度，做到了黨風廉政建設與安全、生產(chǎn)任務"三同時".
1、實行黨風廉政建設責任制的關鍵在于抓落實，為此我們在《七分公司廉政建設責任制實施意見》的基礎上，制定了《七公司廉政建設責任制實施目標考核辦法》，作為領導干部年終評優(yōu)、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。并進一步明確了違反黨風廉政建設責任制規(guī)定的行為，將追究領導責任，給予紀律處分的責任。
2、我們努力完善各項規(guī)章制度、強化管理、嚴肅紀律，杜絕了"小金庫"現(xiàn)象的發(fā)生，使財物管理制度得到嚴格落實。進一步完善了廠務公開，只要涉及群眾利益、群眾關心的問題，都通過通知、公告欄、宣傳欄等多種形式，進行公開，增強了公司內(nèi)部管理的透明度，規(guī)范了管理行為，改進了廣大黨員及領導干部的工作作風，杜絕了暗箱操作和不正之風現(xiàn)象的發(fā)生，確保了公平、公正、公開原則在工作中的落實。
3、建立健全了落實黨風廉政建設責任制配套制度，制定了誡勉談話制度、《民主評議和民主測評制度》、《干部任前公示制度》等一系列制度。認真執(zhí)行《廉政準則》、杜絕奢侈浪費行為發(fā)生，針對群眾提出的意見和建議，對吃喝送禮問題制定了整改措施，對公司的招待費全面控制。
5、在工作中，我以身作則，嚴格維護和遵守黨的紀律;在材料招投標、資金分配使用、勞保用品、辦公用品采購等方面都堅持原則，嚴守紀律，不以任何方式向有關方面和個人施加壓力;我個人沒有任何親戚、朋友參與公司的材料采購、設備租賃及勞務隊伍招標工作;平時自己嚴格遵守黨和國家的法紀，沒有行賄受賄情況的發(fā)生，從未有過賭博等違法行為;妻子在分公司是個普通職工，孩子上學，均不會干預自己的工作;不搞特殊化，按標準接待上級領導，下基層不接受超標準接待，不利用公款大吃大喝或到歌廳、夜總會高消費;不存在借開會、考察、>培訓等名義變相公費旅游的問題。對七分公司黨風廉政建設責任制及效能監(jiān)察制度的落實起到了很好的促進作用。
我們組織學習了中紀委三次全會對領導干部提出的加強思想道德和紀律教育，嚴格執(zhí)行四大紀律八項要求，促進領導干部廉潔自律，我們還根據(jù)保持共產(chǎn)黨員先進性教育征求到的群眾意見和分公司內(nèi)部存在的不良現(xiàn)象總結出了"七個提倡，七個反對",即提倡求真務實，反對嘩眾取寵;提倡團結友愛，反對互相拆臺;提倡直視缺點，反對避實就虛;提倡嚴以律己，反對得過且過;提倡發(fā)揚民主，反對獨斷專行;提倡無私奉獻，反對斤斤計較;提倡愛崗敬業(yè)，反對無所事事。我們把"七個提倡，七個反對"做成桌牌，發(fā)放到每位黨員和干部手中，隨時提醒廣大黨員干部，特別是領導干部在廉潔奉公，自覺抵御腐蝕，提高廉政意識方面，把握行為準則，自覺約束自己的行為，率先垂范，做好表率，教育黨員干部樹立正確的人生觀和價值觀，特別是在復雜的社會環(huán)境下，要把握自己，明辨是非，做到"常在河邊走，就是不濕鞋".一年來其公司沒有出現(xiàn)吃、拿、卡、要的現(xiàn)象和貪污、受賄、賭博等違法違紀的現(xiàn)象發(fā)生。
我們組織黨員干部觀看了《信天游》、《"高速"腐敗，人生路上亮紅燈》等錄相片，起到了正面引導和反面警示的作用。在廉政建設方面實行領導干部重大事項報告制度，涌現(xiàn)出了許多好人好事，諸城項目副經(jīng)理朱見同志，在金錢面前不動心，過節(jié)期間二次拒收勞務隊伍送的紅包，一次上交材料供應商送的價值500元購物卡;杭千四標項目機料科長張建同志經(jīng)受住"糖衣炮彈"的誘惑，上交材料供應商的價值1000元的香煙;諸城項目機料科科長程勇上交機械設備老板送的500元現(xiàn)金;12月5日身為共產(chǎn)黨員的財務科>會計張興軍上交了勞務隊伍送的200元現(xiàn)金。一年來，七分公司沒有出現(xiàn)一次吃、拿、卡、要的現(xiàn)象發(fā)生。我公司根據(jù)集團公司《效能監(jiān)察實施辦法》的要求為進一步加強對關鍵環(huán)節(jié)的控制，降低工程成本，分別對"工程質(zhì)量"、"勞務隊伍分包"、"施工機械設備租用"等三個重要環(huán)節(jié)實施了立項監(jiān)察。在工程質(zhì)量控制方面，成立質(zhì)檢科加強對質(zhì)檢人員的培訓，嚴把原材料關，對不合格的原材料一律清理出場，所有施工環(huán)節(jié)必須在質(zhì)檢人員檢查合格后方可進入下一環(huán)節(jié)的施工。對原材料的采購我們采用了公開招標的辦法，今年4月份我公司青萊八合同項目部在集團公司紀委及企管處的監(jiān)督下，對工程所需的砂石料、水泥等原材料進行了公開招標，在保證質(zhì)量的前提下，使原材料的價格在相鄰合同段中價格最低，降低了工程成本。對勞務分包隊伍的選用方面，嚴格根據(jù)集團公司的要求在"好管理、守信用"的勞務隊伍中進行了公開招標。通過以上工作的開展，杜絕了"關系戶"、"走后門"等腐敗現(xiàn)象的產(chǎn)生。
四是積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，努力提高黨的執(zhí)政能力。按照省國資委黨委和集團公司黨委的要求，及時成立了保持共產(chǎn)黨員先進性教育領導小組，下設先進性教育辦公室，在兩個工地分別劃分兩個黨小組。
每人保證50學時以上的學習時間，15名黨員平均在9000字以上，我本人寫讀書筆記達13000字，全體黨員認真撰寫了平均5000字的黨性分析材料。
七分公司十五名黨員自覺捐款1800元，資助諸城市賈悅鎮(zhèn)初級中學家庭貧困、面臨輟學、品學兼優(yōu)的學生祝紅紅、高安秀、王緒芳同學。
按時召開了保持共產(chǎn)黨員先進性教育組織生活會和職工代表、黨員代表及集團公司分管領導參加的民主生活會，會上各自進行了批評和自我批評，從團結的愿望出發(fā)，開誠布公地在領導之間提出了問題和不足，明確了今后的努力方向，會后向全體黨員和職工代表公開了民主生活會的情況。
及時進行了轉(zhuǎn)段動員大會，學習了黨的_屆五中全會精神，每位黨員通過學習寫出了心得體會，制定了領導班子整改方案，黨員個人根據(jù)實際情況制定了整改措施，制定了保持共產(chǎn)黨員先進性教育長效機制。黨支部把第三階段的情況向全體黨員、入黨積極分子和職工代表進行了通報，及時進行了滿意度測評，測評結果滿意度為100%.一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠，二是對各項規(guī)章制度的落實檢查督促不夠，以致個別人員執(zhí)行各項規(guī)章制度還有偏差。三是在工作中，有時存在畏難現(xiàn)象，想多辦一些實事，卻力不從心，今后本人將繼續(xù)按照"三個代表"的要求和中紀委"五個不許、兩個糾正"的最新要求，以認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結領導班子成員及全體干部職工，努力拼搏，知難而上圓滿完成集團公司交給的各項任務，使七分公司在生產(chǎn)管理方面再上一個新臺階。
個人表現(xiàn)情況簡述 個人工作情況簡述篇三
尊敬的各位領導、同事們：
在省、市公司的正確領導下，我組織xx分公司全體員工認真落實各項生產(chǎn)經(jīng)營目標，努力工作，廉潔自律，迎難而上，完成了上級交辦的各項工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的工作履職情況匯報如下：
（一）主要工作開展情況
xx分公司各項年度kpi指標完成情況如下：
市場方面：截止至11月底，收入完成xx萬元，較時間進度完成89.9%，全市排名第三；客戶份額完成值為xx%，全市排名第四。下半年新入網(wǎng)且通話客戶月均值為xx戶，全市排名第六；截止至12月底，手機上網(wǎng)戶均流量xx.m/戶，較目標值完成xx%；不限量套餐客戶數(shù)達xx萬戶，占出賬客戶滲透率為xx%,排名全市第三；家庭寬帶凈增xx戶，較目標值超過xxpp，排名全市第一。
網(wǎng)絡方面：家寬裝移機及時率、存量olt從ptn改造至otn三項指標完成較好，其中家寬裝移機及時率1-12月均處于全市前列，存量olt上行改造已于12月底按要求完成xx%，達到并超過40%的挑戰(zhàn)值；lte綜合覆蓋領先度：12月31日市公司組識了一次三方測試，lte綜合覆蓋率為xx%，領先電信xx%，領先聯(lián)通xx%，達到并超過x%的挑戰(zhàn)值。
（二）存在的主要問題及原因分析
1.市場份額下滑,客戶發(fā)展相對緩慢
存在新入網(wǎng)客戶產(chǎn)生有效通話數(shù)少，通話比率低;客戶大批沉默或銷戶，激活點亮工作難度大，導致存量客戶流失加劇;渠道業(yè)務發(fā)展能力兩級分化，網(wǎng)點營銷積極性不高，固式思維未能轉(zhuǎn)變，坐商變行商的認識不夠深刻;寬帶資源發(fā)展與市場實際情況未能同步等問題。原因分析：一是渠道對新入網(wǎng)動作未做到位，導致凈增通話客戶流失。二是對網(wǎng)點通報監(jiān)管不及時，日常督導工作未到位。
2.流量發(fā)展滯后，新業(yè)務創(chuàng)收少
xx公司存在手機上網(wǎng)戶均流量值低、存量不限量遷轉(zhuǎn)客戶流量達標數(shù)少、渠道新售終端4g客戶占比小三大問題。原因分析：一是網(wǎng)點業(yè)務發(fā)展不均衡，主動推廣數(shù)據(jù)流量業(yè)務意識薄弱。二是流量經(jīng)營政策未100%宣貫到位，流量達標情況通報不及時，考核任務未分解到位。三是客戶辦理業(yè)務防范意識增強，業(yè)務優(yōu)惠為先收后返模式，客戶感知不佳。四是使用流量意識薄弱，大部分人仍習慣開wifi上網(wǎng)。
3.家寬弱光占比高，網(wǎng)絡質(zhì)量受影響
近段時間，隨著家寬客戶規(guī)模的增漲，家寬弱光率指標持續(xù)劣化，截止本月20日有xx戶弱光，占全市xx%，超全市平均水平，嚴重影響客戶端網(wǎng)絡質(zhì)量及客戶感知。
（三）下一步工作思路
1.提高發(fā)展質(zhì)量,提升客戶價值,拉動收入增長一是新增客戶高質(zhì)量發(fā)展。大力推廣新資費58以上套餐，確保新發(fā)展客戶的質(zhì)量，做好異網(wǎng)高價值客戶回流，新入網(wǎng)客戶和家庭辦理量達到xx%。做好新入網(wǎng)客戶通話、組網(wǎng)、送流量、辦新業(yè)務、下和包、咪咕客戶端五項規(guī)定動作，增加客戶粘性與流量使用；農(nóng)村市場、政企校園市場、聚類市場分類開展多形式融合合約營銷方式，保證客戶發(fā)展價值；注重發(fā)展高價值套餐，降低低套餐占比。二是存量套餐精準遷轉(zhuǎn)。xx元以下低價值客戶精準遷移高檔次套餐，提升客戶綜合價值。三是頭部客戶維穩(wěn)拓新。加深頭部客戶融合合約辦理率，深度捆綁高價值客戶；頭部客戶拉新組網(wǎng)，加強家庭成員關系綁定。四是新業(yè)務包提價值。加大10元新業(yè)務價值包辦理力度，提升收入增長。五是加強集團專線增收入。通過收集abc類集團單位信息化產(chǎn)品的使用情況做好到期續(xù)簽和跟蹤，確保收入穩(wěn)固；關注重點工程市場，做好項目全程跟進，確保大型企業(yè)的新增與專線發(fā)展；緊盯教育系統(tǒng)，加強家校合作，力拓中小學校園市場，提升市場份額。
2.強化融合營銷,優(yōu)化流量結構，做好存量經(jīng)營
一是做好低套餐遷移工作。圍繞高價值不限量套餐占比提升，主動進攻，挖搶異網(wǎng)客戶；結合xx卡、新入網(wǎng)贈送流量與家庭網(wǎng)權益拉動流量發(fā)展；精準推廣不限量套餐，以彈窗為觸點鎖定低流量客戶與存量非4g套餐客戶，利用套餐遷移政策，鼓勵低檔次客戶進行遷移。二是加大流量包推廣力度。進店領流量培養(yǎng)客戶消費習慣；階梯流量包免二折三的資費引導客戶辦理月包，拉動流量提升；利用年包折扣與季包等大流量包打折穩(wěn)定高流量客戶流量值。三是加強業(yè)務拓展思路。做好業(yè)務營銷，新客戶做好入網(wǎng)即4g工作，落實沉默4g客戶點亮工作；將人員下沉至網(wǎng)格，業(yè)務細化至網(wǎng)格，對片區(qū)進行包保與一對一考核，并加強網(wǎng)格業(yè)務通報與人員培訓；融合拉新，辦理寬帶拉新2張副卡，做好寬帶活躍用戶發(fā)展與流量使用。四是加快新業(yè)務融合發(fā)展。大力推廣視頻內(nèi)容權益包與贈送定向流量相結合的新業(yè)務價值包，利用熱門電視劇、電影及實時比賽吸引廣大受眾人群；利用首開優(yōu)免與業(yè)務權益贈送的形式，加大客戶辦理率，增加新業(yè)務融合活躍用戶，實現(xiàn)流量與價值同步提升。
3.落實網(wǎng)格運營,加強培訓,堅持周學月訓。
4.優(yōu)化家寬建設，提升裝維質(zhì)量
一是加強工程建設管理，嚴控質(zhì)量，嚴把驗收關，杜絕相關設施帶病入網(wǎng)。二是提升裝維水平，禁止客戶側(cè)皮線冷接入戶。三是加快主干側(cè)、客戶側(cè)現(xiàn)有弱光的整治力度，納入自維、代維月度考核中。
（一）層層傳導壓力??推動“兩個責任”落實
作為支部書記，我堅持挺紀在前、亮規(guī)明矩，認真落實市公司黨風廉政建設和反腐敗工作部署，保持堅強政治定力，落實全面從嚴治黨，壓實“兩個責任”，認真履行黨建工作“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。一是落實主體責任，堅持把黨建責任放在心上。加強領導，健全了黨支部統(tǒng)一領導、各部門中心齊抓共管、黨員干部積極參與的黨建領導體制和工作機制。二是著力牽頭抓總，堅持把黨建責任扛在肩上。與支委會成員集體討論、制定年度黨建工作計劃，明確工作目標任務，從嚴從實抓好黨建工作。共召開支委會17次，支部書記講黨課4次。三是強化“一崗雙責”，堅持把責任抓在手上。按照“一把手負總責，誰主管誰負責”的原則，將任務細化量化，落實到崗到人，始終把紀律和規(guī)矩挺在前面，保證廉政建設責任制落到實處。四是加強廉政教育。通過集中學習、專題研討、觀看警示教育片等多種形式開展黨風廉政建設和反腐敗教育，引導黨員干部堅定理想信念，提高拒腐防變的能力。五是從嚴選任干部，堅持好干部標準和忠誠干凈擔當要求，精準科學選人用人。六是從嚴管理干部，完善干部日常管理監(jiān)督制度，綜合運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”推動干部嚴守紀律、自覺履職。
（二）嚴格組織生活，全面從嚴治黨
一是切實貫徹民主集中制原則。在“三重一大”等重大決策問題上，嚴格按決策程序和議事規(guī)則進行集體決議。二是認真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，增強組織生活嚴肅性。三是堅持把十九大精神、《習近平談治國理政》第二卷、《黨章》等納入“三會一課”重要內(nèi)容，堅持每月舉行1次集中學習，每季度進行1次集中研討，每季度上1次黨課。四是充分利用新型媒體認真抓好自學。積極通過“紅星云”、“中移黨建”、“移動網(wǎng)上大學”等學習近平臺抓好掌上學習，進一步拓寬視野，不斷增強政治理論水平。五是堅持繼承與創(chuàng)新相結合，積極探索主題黨日、黨員活動日等創(chuàng)新做法，增強組織生活時代性。六是充分利用好批評和自我批評這個思想武器，高標準、高質(zhì)量開好組織生活會，增強組織生活的原則性和戰(zhàn)斗性。
一是加強學習、從嚴律己。在工作之余和8小時之外，加強政治理論、黨章黨規(guī)黨紀、業(yè)務等知識的學習，不斷提升自身政治理論素養(yǎng)和業(yè)務技能，提高敏銳的政治洞察力、鑒別力。二是嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，厲行節(jié)約反對浪費，時刻提醒自己，自覺樹牢“高線”、守住“底線”、不觸“紅線”。三是樹立“正人先正己”的意識，從我做起，從一點一滴做起，要求別人做到的自己首先做到。四是常態(tài)化談心談話了解干部的思想動態(tài)和工作生活情況，及時化解消極因素、解決思想問題，切實做到解疑釋惑、加油鼓勁、凝心聚力。
我將始終牢記“全面從嚴治黨永遠在路上”和“打鐵必須自身硬”的要求，擺正自己的位置，牢固樹立“四個意識”，始終做到不忘初心，牢記使命，永遠奮斗。
個人表現(xiàn)情況簡述 個人工作情況簡述篇四
_年，本人能圍繞年初制定的工作目標，在同事們的大力支持與幫助下，積極開展工作，較好地完成了全年工作任務?，F(xiàn)將本人一年來的學習、工作情況匯報如下：
學習是履行好職責的基礎。我始終把學習視為一種重要的政治責任和一項緊迫的政治任務，視為一種高尚的精神境界和一種良好的精神狀態(tài)。一年來，我主要學習了黨的十八大、十八屆三中全會精神、中央第二次新疆工作座談會議精神、總書記系列講話精神以及兵師場全委(擴大)全議精神等，還外出參加了_年通訊員培訓班、_年十二師新聞骨干班的學習。通過不斷地學習，進一步解放了思想、更新了觀念、拓寬了視野、強化了服務意識，更增強了自身的道德水平和政治修養(yǎng)。
作為公司黨支部書記，我牢記自己的職責和使命，做到了“五帶頭”：一是帶頭維護班子團結。我堅持黨內(nèi)生活準則，大事講原則，小事講風格，在與班子成員的配合中限度地做到“多補臺、不拆臺;多諒解，不計較;多關心，不冷漠”。分清工作的主次，把心思放到抓黨建、帶隊伍、促業(yè)務、謀發(fā)展上。努力創(chuàng)建寬松、愉快、和諧的工作環(huán)境，以實際行動維護好公司的良好形象。二是帶頭加強學習。在每個月的公司支委會、支部(擴大)會議上帶頭學習政治理論知識、文件精神、黨風廉政教育、先進事跡、上黨課等。三是帶頭開展黨的群眾路線教育實踐活動。在活動中帶頭參加各項學習活動、帶頭記學習筆記、帶頭撰寫心得體會、帶頭開展談心活動、帶頭開展批評與自我批評、帶頭整改問題，真正做到了“正人必先正己，正己才能正人?！彼氖菐ь^密切聯(lián)系群眾。帶頭到三坪敬老院看望老人、去工地慰問工人等。五是帶頭搞好宣傳。一年來，我?guī)ь^積極撰稿，共提交網(wǎng)絡外發(fā)稿件170余篇、發(fā)表專業(yè)論文2篇。
作為一名基層女干部，能夠走上今天的領導崗位，工作能夠取得一定的成績，離不開農(nóng)場黨委的精心培養(yǎng)與呵護、更離不開同事們的信任與支持。我深知“勤能補拙、天道酬勤”的道理，對工作兢兢業(yè)業(yè)，不敢有絲毫的懈怠，對工作中遇見的難題，總是做到“三勤”，勤學、勤問、勤練。除堅持集中學習外，我還堅持每天自學，以彌補知識的不足和能力的欠缺。
一年來，我主要取得了“五抓”業(yè)績：一是抓好公司黨員干部的政治學習，很好地對黨員干部進行了理想信念教育、根本宗旨教育、民主集中制教育、廉潔從政教育，切實提高了公司黨員干部的政治素質(zhì)。二是抓好了黨的群眾路線教育實踐活動，較好地解決了公司領導班子和黨員干部在遵守黨的政治紀律、履行兵團職責使命方面及存在的主要問題，使大家經(jīng)受了一次嚴格的黨性鍛煉和洗禮，受到了一次黨的宗旨意識的再教育。三是抓好干部隊伍和人才隊伍建設。重視優(yōu)秀黨員干部的培養(yǎng)和推薦、抓好黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作、認真落實兵團“雙五千”計劃，做到以誠心幫助人才、以真心關愛人才、以曖心留住人才。四是抓好黨建帶群建工作。帶領工青婦等群眾組織，積極參加農(nóng)場組織的各項活動，使黨群、干群關系更加密切和融洽。五是抓好黨風廉政建設工作。認真落實黨風廉政責任制，開展黨風廉政教育月活動、倡廉頌廉活動等，營造了廉榮貪恥的良好氛圍。
“公生明、廉生威”這是廉潔力量的真實寫照。一年來，我?guī)ь^落實黨風廉政建設責任制、帶頭加強黨風廉政建設，堅持“言必行，行必果”的原則，嚴格按照黨員的標準要求自己的言行，廉潔自律，不貪不占，始終保持政治上的清醒、經(jīng)濟上的清廉、生活上的清白。沒有不廉潔行為發(fā)生。
總之，回顧自己這一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但這些成績的取得，是公司上下全體同仁團結一致、頑強拼搏的結果，我個人也僅是盡了一點綿薄之力而已。同時，我也清醒地認識到自己離農(nóng)場黨委的要求還較遠，個人的自身素質(zhì)和能力有待于進一步提高，工作仍然是任重道遠。在今后的工作中，我一定要認真總結經(jīng)驗教訓，努力學習，完善自我，以更高的工作熱情、更硬的工作作風、更新的工作方法去努力工作，把工作做得更好、更實。
個人表現(xiàn)情況簡述 個人工作情況簡述篇五
尊敬的各位代表：
大家好!根據(jù)__的統(tǒng)一安排，20_年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在20_年中工作學習情況。
今年年初，公司發(fā)現(xiàn)了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質(zhì)的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的"三個代表"的重要思想》和《中國共產(chǎn)黨中央關于完善社會主義市場經(jīng)濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的_大精神、_屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內(nèi)容進行了學習和討論。同時還側(cè)重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》(試行)和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執(zhí)行各項廉潔制度和企業(yè)規(guī)章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業(yè)的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在20_年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內(nèi)容更為貼近職工群眾和經(jīng)營服務第一線。
20_年，我支部能積極認真貫徹執(zhí)行《上海市支部建設綱要》。根據(jù)"黨支部工作記錄"中的內(nèi)容做到了每月有計劃，工作有落實。
20_年支部能圍繞公司經(jīng)濟工作重點，結合企業(yè)實際，在做好各基礎工作方面，20_年黨支部認真能抓好"三會一課"制度、民主評議和民主生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉(zhuǎn)正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現(xiàn)象，對黨員違反勞動紀律和企業(yè)規(guī)章制度現(xiàn)象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業(yè)的經(jīng)濟工作和改革工作。從去年以來賣場網(wǎng)點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經(jīng)濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經(jīng)營網(wǎng)點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調(diào)整。因而在職工中未產(chǎn)生大的思想波動，情緒都較為穩(wěn)定。20_年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經(jīng)營情況，對目前經(jīng)營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發(fā)表意見，取得了一定的效果。13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節(jié)約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯(lián)系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發(fā)情況及反饋情況。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內(nèi)容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調(diào)整，業(yè)務招待費使用情況和"四金"落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監(jiān)事的選舉產(chǎn)生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的"熱點"問題上，主要開展了以下二項工作：
1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經(jīng)營者的共同努力，幾年來，公司在經(jīng)濟上保持了良好的發(fā)展態(tài)勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區(qū)總工會、區(qū)勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協(xié)商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協(xié)商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調(diào)動廣大職工的積極性創(chuàng)造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協(xié)商的內(nèi)容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和>保險福利等方面特別是對勞動報酬章節(jié)要進行重新地協(xié)商制定。經(jīng)過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現(xiàn)了行政領導對本公司經(jīng)營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2)規(guī)章制度的修訂和獎勵分配方案的調(diào)整
今年以來，黨支部與行政一起對原有執(zhí)行多年的部分規(guī)章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規(guī)定》、《企業(yè)內(nèi)部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規(guī)章的調(diào)整后，可探性很強，使員工能根據(jù)自己的具體情況對號入座，遵守企業(yè)制度，依照規(guī)章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經(jīng)過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態(tài)，了解各柜組的經(jīng)營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調(diào)整。通過深入細致的思想工作，既調(diào)動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續(xù)推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，20_年做好了對200名在職職工住院醫(yī)療保險和50名退休工人的住院醫(yī)療保險的續(xù)保工作，新增了大病醫(yī)療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
20_年，本人能認真執(zhí)行中紀委、區(qū)紀委及集團紀委的有關規(guī)定，在一年中自己沒有發(fā)生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規(guī)定及時向集團領導匯報。在平時>企業(yè)管理中能堅持勤儉辦企業(yè)原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執(zhí)行艱苦奮斗辦企業(yè)的方針。在業(yè)務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業(yè)務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業(yè)的利益和消費者的合法權益，注重產(chǎn)品的品質(zhì)、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業(yè)中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現(xiàn)的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2)總匯商場在執(zhí)行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3)隨著經(jīng)營門店、銷售網(wǎng)點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
20_年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業(yè)務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質(zhì)，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發(fā)揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內(nèi)容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業(yè)發(fā)展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發(fā)展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網(wǎng)點，爭取繼續(xù)安排部分待崗職工上崗。做到在企業(yè)發(fā)展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。
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