一個好的計劃應該包括清晰的目標、合理的時間安排和切實可行的行動方案。怎樣才能更好地考慮和平衡各項任務的優(yōu)先級和時間分配？這些范文中體現(xiàn)了不同領域和不同目標的計劃，值得我們學習和借鑒。
大學紀檢部新學期工作計劃篇一
一、強大紀檢部后備力量。
在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。
二、嚴格規(guī)范，努力完成本職工作。
作為一個紀律部門，對本部員的要求就是遵守紀律。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。在工作中，嚴格要求，認真負責完成部門的工作。
三、增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。每周，召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
四、配合學院和兄弟部門的工作，做好學生會工作。
材料學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作?；顒又凶龊貌块T工作，與兄弟部門建立好關系。
聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻，讓整個部門更具活力。
對于材料學院晚自習查勤問題的匯總好好記錄，除此我部門將對于各部門活動，干部例會，各類集體活動的秩序維持及考勤工作嚴格執(zhí)行。要求部門人員積極完成所分配到的工作，公私分明，做好本職工作。
大學紀檢部新學期工作計劃篇二
在我們看來，不但一個國度必要和諧，一個社會必要和諧，一個校園同時也必要和諧。 是以,構建和諧美術學院是我部的工作主旨。
半年前我部參加了新成員,注入了新鮮血液,如今大家也都積聚了一些工作經(jīng)驗,可是加強部員之間的交換仍然是必要的,這對每個人做作本領的進步都是一個救助。
別的,加強紀檢部與其他部分的雷同和交換,與各部分之間互幫互助,這是必不可少的。紀檢部除了平常做好部內的工作以外,更緊張的還要互助好其他部分的工作。我們相信,聯(lián)合便是氣力,在團學各部分的互助竭力下,我們美術學院必定會愈來愈好。
結壯——工作細致,落到實處。經(jīng)過議定了一個學期的實踐,我們對細致結壯工作的緊張性有了富裕的認識。從每天遲早的查抄到每周的統(tǒng)計,都不可以出一點不對。
高效——小組當真,急劇反響。經(jīng)過議定評論辯論,我們部將與進修部互助,按查抄的年級歸并分為三個小組,每個小組4人,當真每天早自習的查抄工作。別的,平常查抄工作,查抄結果統(tǒng)計和積分盤辦理,文明糾察隊這三項緊張任務都已詳細落實到個人,如許分工明了,天然工作效果獲得了進步。
本年是我校歡迎評估工作的關鍵一年,我們美術學院的工作也會特別復雜。在我院展開各項活動的同時,紀檢部將會自動互助,包管活動規(guī)律,盡力讓各項活動獲得最好的結果 ,互助歡迎評估的到來。
盼望紀檢部跟著我院團總支門生會的腳步,越走越穩(wěn),越走越遠,也一樣盼望其他各部分能做到更好!
大學紀檢部新學期工作計劃篇三
本學期紀檢部的工作主要集中在以下幾個方面：
本學期是新一屆高一入學的學期，同往年一樣，我們將招收一批新成員進入紀檢部以滿足工作上的.需要。高二的成員將以身作則帶領著高一的新成員開展工作，使我們部的工作始終充滿活力。
儀表儀態(tài)檢查始終是紀檢部一項重要的工作。良好的儀表儀態(tài)，顯示出一個時代中學生積極向上的精神風貌，我們將一如繼往的嚴格檢查。對初查不合格的同學進行公布并組織復查，直到這些同學整改完畢。檢查過程中我們將嚴格依照臺州一中學生儀表儀態(tài)的有關規(guī)定進行檢查。
我們檢查的內容是同學們的頭發(fā)、指甲及首飾佩戴，包括學生校服著裝問題。檢查要求是男生不能留長發(fā)，即鬢發(fā)不能過耳根，前面的頭發(fā)不能過眉毛，后面的頭發(fā)不能過衣領，女生不能燙發(fā)、染發(fā)。此外，男女生一概不得佩戴首飾，指甲不能過長。必須穿校服褲。
另外，我們還將參與學生的其他各項活動，認真承擔本部所負的責任，也服務好新一屆的校田徑運動會。
我們將不斷完善工作，提升效率，為文明校園建設出一份力。
大學紀檢部新學期工作計劃篇四
時光消逝，新學期伊始，紀檢部迎來一個新的開始。面對兩個部門重組成為的新部門，在這學年，紀檢部將在各位老師的指導和新一屆學生會領導班子的組織領導下開始新的`工作。在前任生活部和監(jiān)察部部長的合作支持下，順利成立并完成了部門交接工作，初期工作也取得了廣大師生的一致贊同。
本年度開始，作為學生會的重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律、學風和日常生活管理工作，努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定、安然的學習和生活環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有保障。
我部將本著為廣大同學服務的宗旨，更好的履行我們的職責紀檢部特擬定以下工作計劃：
在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。
作為一個紀律部門，對本部員的要求就是遵守紀律。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。在工作中，嚴格要求，認真負責完成部門的工作。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。每周，召開部門工作會議，相互交流，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題，并找出解決方案。在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
材料學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作?；顒又凶龊貌块T工作，與兄弟部門建立好關系。
聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻，讓整個部門更具活力。
對于材料學院晚自習查勤問題的匯總好好記錄，除此我部門將對于各部門活動，干部例會，各類集體活動的秩序維持及考勤工作嚴格執(zhí)行。要求部門人員積極完成所分配到的工作，公私分明，做好本職工作。
除此工作重心將放在學院衛(wèi)生方面，對于這個問題，部門將著力解決。針對此部門將出臺具體解決辦法，采取一周一次的衛(wèi)生檢查，嚴格要求，并做好登記。對衛(wèi)生等級進行評比等及進行優(yōu)寢的評比。
為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
大學紀檢部新學期工作計劃篇五
半年前我部參加了新成員，注入了新鮮血液，如今大家也都積聚了一些工作經(jīng)驗，可是加強部員之間的交換仍然是必要的，這對每個人做作本領的進步都是一個救助。
別的，加強紀檢部與其他部分的雷同和交換，與各部分之間互幫互助，這是必不可少的。紀檢部除了平常做好部內的工作以外，更緊張的還要互助好其他部分的工作。我們相信，聯(lián)合便是氣力，在團學各部分的互助竭力下，我們美術學院必定會愈來愈好。
結壯——工作細致，落到實處。經(jīng)過議定了一個學期的實踐，我們對細致結壯工作的緊張性有了富裕的認識。從每天遲早的查抄到每周的統(tǒng)計，都不可以出一點不對。
高效——小組當真，急劇反響。經(jīng)過議定評論辯論，我們部將與進修部互助，按查抄的年級歸并分為三個小組，每個小組4人，當真每天早自習的查抄工作。別的，平常查抄工作，查抄結果統(tǒng)計和積分盤辦理，文明糾察隊這三項緊張任務都已詳細落實到個人，如許分工明了，天然工作效果獲得了進步。
本年是我校歡迎評估工作的關鍵一年，我們美術學院的工作也會特別復雜。在我院展開各項活動的同時，紀檢部將會自動互助，包管活動規(guī)律，盡力讓各項活動獲得最好的結果，互助歡迎評估的到來。
盼望紀檢部跟著我院團總支門生會的腳步，越走越穩(wěn)，越走越遠，也一樣盼望其他各部分能做到更好!
大學紀檢部新學期工作計劃篇六
黨在十六屆四中全會中全會中發(fā)起,把構建社會主義和諧社會作為黨在朝的緊張目標。在我們看來，不但一個國度必要和諧，一個社會必要和諧，一個校園同時也必要和諧。是以,構建和諧美術學院是我部的工作主旨。
半年前我部參加了新成員,注入了新鮮血液,如今大家也都積聚了一些工作經(jīng)驗,可是加強部員之間的交換仍然是必要的,這對每個人做作本領的進步都是一個救助。
別的,加強紀檢部與其他部分的雷同和交換,與各部分之間互幫互助,這是必不可少的。紀檢部除了平常做好部內的工作以外,更緊張的還要互助好其他部分的工作。我們相信,聯(lián)合便是氣力,在團學各部分的互助竭力下,我們美術學院必定會愈來愈好。
結壯——工作細致,落到實處。經(jīng)過議定了一個學期的實踐,我們對細致結壯工作的緊張性有了富裕的認識。從每天遲早的查抄到每周的統(tǒng)計,都不可以出一點不對。
高效——小組當真,急劇反響。經(jīng)過議定評論辯論,我們部將與進修部互助,按查抄的年級歸并分為三個小組,每個小組4人,當真每天早自習的查抄工作。別的,平常查抄工作,查抄結果統(tǒng)計和積分盤辦理,文明糾察隊這三項緊張任務都已詳細落實到個人,如許分工明了,天然工作效果獲得了進步。
本年是我校歡迎評估工作的關鍵一年,我們美術學院的工作也會特別復雜。在我院展開各項活動的同時,紀檢部將會自動互助,包管活動規(guī)律,盡力讓各項活動獲得最好的結果,互助歡迎評估的到來。
盼望紀檢部跟著我院團總支門生會的腳步,越走越穩(wěn),越走越遠,也一樣盼望其他各部分能做到更好!
大學紀檢部新學期工作計劃篇七
一、紀檢部簡介：
紀檢部是以服務廣大學生為目的，以紀律檢查為主要工作，監(jiān)督全院學生行為規(guī)范及各個時期各部門工作進展情況的一個紀律部門，在醫(yī)學院學生會中起著重要作用。
二、主要職能：
2.監(jiān)督各個時期各部門工作進展情況，并做好書面記錄，以便考核時參考;。
3.負責團委學生會會議的考勤記錄，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，定期向主席團進行匯報。
4.不定期抽查上課出勤情況，對曠課同學依情節(jié)嚴重進行批評教育和上報處理。
5.積極配合兄弟部門開展工作，負責對校、院舉辦的各種活動進行紀律秩序維持，并負責各個活動后的評價調查工作。
6.配合生活部不定期對宿舍進行檢查，并對歸宿情況進行抽查。
7.不定期對學生會各部門進行調查工作。參與每周各部例會并記錄有關情況，有違紀行為的向主席團報告。
8.了解同學們對團委學生會各部門的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查和處理。
三、具體監(jiān)督制度。
(一)紀檢部監(jiān)督工作共分例會監(jiān)督和活動評價監(jiān)督，相應制度如下：
1)例會監(jiān)督制度。
團委學生會的會議(包括部長會議和其他活動會議等)由秘書長或者部長通知本部門成員到會，會議開始前，各部門成員到簽到。紀檢部確認到會情況后，由秘書部記錄會議內容。會議考核標準：參考中山醫(yī)學院干部考核條例中的會議考核部分及例會制度。
2)活動評價制度。
1、紀檢部每個成員分管具體一個或者兩個部門，跟進該部門的工作，向負責人了解并記錄工作進展情況，然后進行匯總公示。公示內容為團委學生會每個月的活動開展情況，每個月更新公示一次。另外，紀檢部部長應收集好公示內容的電子版材料并發(fā)送到各個活動負責人及參與者郵箱。必要時，在中山醫(yī)學院團委學生會網(wǎng)站上進行公示。如果公示期間有意見可以以匿名的形式發(fā)到紀律監(jiān)督郵箱，以改進團學的工作。
2、部門內部會議的考勤由部長負責。
3、干部考核由紀檢部全體成員負責。
(二)執(zhí)委會監(jiān)督工作制度：紀檢部每1-2周向執(zhí)委會和秘書處各遞交一份本部門工作進展情況的書面報告，以便工作考核與資料存檔。
四、活動開展計劃。
活動一：
活動目的：讓同學們參與紀檢工制，通過親身體驗增進對紀檢部的認識。
組織方式：邀請各班班長或團支書親身體驗紀檢工作。
活動時間：十月中旬。
前期準備：各干事聯(lián)系各班負責人，了解他們課程表，根據(jù)情況制定一份紀檢時間表，并由部長、副部長發(fā)出邀請。
活動安排：組織各班班長或團支書對宿舍歸宿或上課出勤情況進行一次檢查，活動后各班班長或團支書與紀檢部成員進行反饋交流，并提出意見建議。
活動二：
活動目的：宣傳安全用電的重要性，提高同學們對個人及公共安全的保護意識，營造安全的宿舍環(huán)境。
組織方式：組織全院同學觀看視頻，學習宿舍安全用電知識及逃生知識。
活動時間：十二月。
前期準備：各干事負責收集幾年來校園宿舍由于不安全用電引發(fā)的事故及相關圖片資料，制作成ppt，生活部部長及紀檢部部長負責準備演講。
活動安排：組織全院同學觀看關于20xx年上海商學院女生公寓因違規(guī)使用大功率電器引發(fā)火災的視頻，聯(lián)合生活部宣傳宿舍安全用電知識及逃生技巧，并邀請同學們對宿舍用電安全發(fā)表個人見解。
五、部門管理制度。
(一)工作分配與合作：
部長統(tǒng)籌各成員工作，調派人力，傳達院團委安排。
副部長協(xié)同部長工作，做好考核，并和各干事做好一線紀檢工作。
干事明確個人職責，認真負責完成分配的任務，進行每月兩次的宿舍紀律檢查督管及年級大課課堂考勤抽查。
1)宿舍檢查：
記錄各舍到舍學生情況，包括未到舍的學生人數(shù)、人名、去向、原因、時間。
檢查是否有休息時間仍打擾同學休息的情況，包括大音量的音響、打牌時吵鬧聲、追趕打鬧等等。
檢查是否有嚴重違紀行為，包括違規(guī)使用大功率電器、留宿異性、賭博、觀看淫穢視頻錄像等。
2)課堂考勤：
需要記錄當堂課有無遲到、早退或無故缺勤，記錄人數(shù)、班別、學號、姓名、時間。
3)一般情況下人力調配：
宿舍(女生)：周豐琦、徐藝;。
宿舍(男生)：陳志鵬、雍業(yè)勝、夏宇、杜恒宇;。
教室(4~7)：陳志鵬，徐藝;。
教室(8~11)：輪流值日;。
教室(12~16)：周豐琦、杜恒宇;。
教室(17、18)：夏宇、雍業(yè)勝。
(二)會議開展：
如無特殊情況，每月進行一次。會上討論紀檢部建設情況，小結工作開展狀況，考核紀檢內部成員工作情況，如有需要，部長應做工作報告。
(三)成員交流：
平時工作輪值、工作分配各部員需要服從部長安排，明確職責，認真負責完成本職工作。執(zhí)行任務時若出現(xiàn)特殊狀況需要及時委托其他成員代為執(zhí)行，并事后說明詳細原因。
每月會議上，各干事向部長與副部長交流工作開展心得，整理總結本月工作，作書面或電子記錄。
部長需要時常與成員聯(lián)絡溝通，關注紀檢部工作動態(tài)。
(四)考核辦法：
具體辦法詳見《中山醫(yī)學院學生會干部考核制度》。
六、未來展望。
紀檢部不是冷面孔，既有嚴格，又有笑容。在新學期里，將本著公平、公正、公開的原則，在“尊重他人，服務同學”的宗旨下，一方面，紀檢部將做好團委學生會活動的考勤記錄及紀律維護，并以此作為對團委學生會干部的部分工作的考核依據(jù)，使團委和學生會負責、高效地為學生服務;另一方面，紀檢部會采用合理的方式對學生的課堂紀律、宿舍紀律進行檢查，以此規(guī)范同學的行為，塑造中山醫(yī)的良好風氣。
新學期里，紀檢部希望能加強以下工作：
1.進一步完善紀檢部的規(guī)章制度，以制度規(guī)范成員的行為，以熱情的態(tài)度對待工作，更好地服務廣大的學員，做到工作有章可循有法可依。
2.加強開展部內、部間的成員交流工作，定期對內部工作做好總結，提高成員的辦事能力與辦事效率。
3.加強同團委學生會各部門間的經(jīng)驗交流與合作，學習他們的長處和優(yōu)點，彌補自身存在的缺點和不足，使各干事真正學有所成學有所用。
4.引導同學們以主人翁身份參與到學院紀律建設的工作中，共同營造平安、和諧的學習生活環(huán)境。
紀檢部將稟承“公平，公正，公開”的工作原則，堅持“團結友愛，靈活創(chuàng)新”的工作思路，在團總支領導下，全心全意為全院師生服務;協(xié)助學生會其它部門開展工作，維持各項活動、會議的紀律，做好考勤工作;秉持公平公正公開原則，認真做好對團委及學生會干部的考核工作;抓好學院紀律檢查，提高同學們的紀律性，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報，為廣大同學營造良好的學習和生活氛圍。
大學紀檢部新學期工作計劃篇八
無規(guī)矩不成方圓，紀檢部作為學術中心的一個重要部門，主要負責每次活動的考勤，請假制度、學術中心干部的考核、執(zhí)行相關的獎罰制度、制定相關的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀律情況。
通過一系列的整改，聯(lián)合學術中心的其他部門規(guī)范紀律，嚴抓作風，切實維護學術中心工作正常進行，使中心的成員養(yǎng)成守紀律并延續(xù)這種習慣給新生，為中心建設和發(fā)展貢獻制度支持。
(一)早讀的檢查情況，有事不能到達的要履行請假手續(xù)，嚴格依照的規(guī)范認真填寫，并在早讀的時候，移交至紀檢部，無故不到者對其扣除五分，連續(xù)五次無故不到者，取消社團評優(yōu)資格。
(二)例會的監(jiān)督情況，有事不能到達的，應事先履行請假手續(xù)，嚴格依照請假條的書寫規(guī)范填好理由，并在例會的時候移交至紀檢部，無故不到者，扣除五分，連續(xù)五次不到的，取消評優(yōu)，先進分子稱號的資格。
(三)對于每月的讀書筆記或論文，不按時交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節(jié)嚴重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。
(四)通過平時觀察和記錄來考核各部門負責人。
(一)制定部門規(guī)范。
(3)各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結果盡量避免錯誤情況的發(fā)生，體現(xiàn)數(shù)據(jù)的說服力。如有偏差，應及時改正，降低數(shù)據(jù)失真帶來的影響。
(4)處理好部門內部成員關系。
(二)部門交流。
(1)定期與本部門干事進行交流，及時了解他們的想法。
(2)相互交流感想，反思自己的表現(xiàn);。
(3)總結上時段的工作，計劃分配下階段工作任務。
(三)輪流負責簽到：本部門部長和干事輪流負責學術中心的早讀例會簽到及交表。
希望紀檢部的人能齊心協(xié)力，秉著公正公平的思想為社團的健康發(fā)展做出應有的貢獻，努力完成工作任務，在工作中鍛煉自己，提升自己。
大學紀檢部新學期工作計劃篇九
時光消逝，新學期伊始，紀檢部又迎來了一個新的開始，在上學期紀檢部在系領導和老師的關心和廣大同學的合作支持下，順利地完成了本職工作，也取得了廣大師生的一致贊同。
本學年度開始，紀檢部將在管理老師的指導和新一屆主席團的組織領導下開始新的工作。作為團總支學生會的重要組成部門，紀檢部將致力于加強紀律、學風和日常管理工作努力為同學提供一個穩(wěn)定的學習環(huán)境，為學院管理和正常運行提供應有的保障。
隨著紀檢部的工作和發(fā)展，同時依照我系的實際情況，為使紀檢部工作順利開展，具體的工作計劃如下：
1.九月份的招新，為使紀檢部日后工作的更加完善。紀檢部九月份將重點抓新委員的能力培養(yǎng)，讓新委員盡快了解紀檢部，同時為新委員提供盡可能打的平臺，讓他們施展自己的才華。
與此同時，九月份將對全系召開各班級紀檢委員及班長會議，讓各班級了解我們團總支學生會紀檢部。了解我們的工作方式及性質。
2.文明月優(yōu)秀班級評比活動。
為了促進班級建設和班級的凝聚力和向心力、努力創(chuàng)造積極向上、勤奮好學、團結文明的良好班風，調動班主任的班干部的工作積極性，從而提高我系各班級的良好班風。學風燈整體風貌，將計劃舉行與十一月份舉辦，時間是一個月。
3.優(yōu)秀班集體流動錦旗的活動。
為了我們調動每個班級的工作積極主動性，為了使每個班級班風，學風得到一個良好的進步和改善。我們會對每個月的月評成果和平時班級紀律檢查情況，對優(yōu)秀班集體，發(fā)放流動錦旗。時間是每個月，10月份開始舉辦，這個活動會一直延續(xù)到明年。
另外，鑒于紀檢部之前的工作情況及為了紀檢部更好的發(fā)展，紀檢部將在新學期做到以下幾點：
1.繼續(xù)深化對各班考勤檢查力度，加大對晚自習的考勤，以及紀律情況的檢查力度，同時加強各班級的形象和走廊吸煙的檢查力度。
3.致力于新委員的培養(yǎng)，使紀檢部保持活力。新委員的加入使紀檢部增添了新鮮血液，而新委員的培養(yǎng)也將成為一個重點，紀檢部的工作由新的力量接管，因此，新委員的能力素質，將影響到紀檢部的發(fā)展。
4.加強內部的溝通和了解強化團隊意識，紀檢部因為工作需要，人員也相對較多，為了方便工作的順利有序，紀檢部將增加召開會議次數(shù)，總結經(jīng)驗教訓，提高工作效率，相互交流提出工作上的困難和問題，找出解決方案。
總之。新的學期，新的開始，紀檢部將在新學期盡職盡責，同時不斷創(chuàng)新改進，牢記全心全意為同學服務的宗旨，堅持以“公平、公開、公正”的原則，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程。
新的一學期即將開始，為了更好地開展紀檢部的工作，也為了更好地為同學們服務，現(xiàn)將紀檢部本學期工作計劃制定如下。
一、納新方面。
為了學生會的進步與發(fā)展，我們會在綜合各個方面考慮基礎上進行一定程度上進行改革與創(chuàng)新，一定會優(yōu)中選優(yōu)。在這里結合我們紀檢部各項具體工作我們做了一下計劃：
1：首先，要進行一下宣傳和鼓勵工作，讓大家認識和了解學生會，讓大家知道加入紀檢部需要承擔什么樣的義務以及權利。所以在納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。
2：關于錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。
報名：在報名的時候由紀檢部部長和一位副部長兩人把關，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是，工作態(tài)度和表達能力，二是工作經(jīng)歷。
解釋一下第一點：
表達能力：有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經(jīng)常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的。這一部分例如復試階段。繼承上一屆選舉模式，在復試的時候給每個人發(fā)一張紙，讓他們評論一下每一個發(fā)言人的演講。看看他的表達，是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的。
面試：演講的形式。由每個人自由發(fā)揮。
錄取：首先我認為在人數(shù)上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學習問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據(jù)活動需要，部長抽調小組完成任務。
二、早操和晚點名。
在學校老師的支持下，這兩項工作要盡快展開，并嚴格貫徹，配合好學校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學們。要借鑒以前的寶貴經(jīng)驗，努力做好這兩項工作。
首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經(jīng)驗教訓的交流，讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。
其次，就是工作的具體實施了。
早操檢查：工作開始之前，由每個小組(大一干事)提交一份檢查的工作計劃給部長，由部長或副部將計劃進行修改并整合，然后遞交給相應的老師等待老師批準。工作注意問題：
1、最后檢查結果由誰統(tǒng)計，由誰交給老師。
2、提前跟老師商量好對各種違紀行為的處罰措施。
3、檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式。
4、注意女生工作的分配。
5、此項工作有一位副部長負責。
6、工作過程中一定要保證公平公正。
晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外，還要注意工作方式方法。比如說，熄燈以后就不能進宿舍檢查。工作時間，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。
三、調研活動。
第一步：明確調查目的，設計調查問卷、
第二步：選取調查范圍和對象、青島科技大學每個級部的機電學院的每個專業(yè)按照百分之二十的比例抽樣調查、比如說一個班有二十個人，可以發(fā)四張或者五張。
第四步：問卷的回收、有每個班班長幫忙收齊，然后紀檢部負責派人收取、
第六步：跟蹤調查、調查我們學院按照同學們的意愿組織的活動中，同學們的參與情況，并做進一步補充調查，同學們希望我們學院有哪些地方需要繼續(xù)改善、同樣以調查問卷的方式調查。這一項由大一干事負責。
調查問卷見附表。
協(xié)調其他部門活動方面：
本部活動原則：
1、如果需要我們紀檢部協(xié)助活動，必須提前通知，否則我們也沒有辦法找到部內干事，必須有我們一定的成員參與活動的策劃，也一定要公平對待我們部內成員。
2、所有參加活動干事，每次活動結束之后都要總結此次活動學到了什么，有哪些地方需要改進。
3、部長可以根據(jù)活動所需人數(shù)，派小組參加。上述的工作有組長負責。
總結：我們會適時根據(jù)我們的工作對我們的工作計劃進行一定的調整。我們的工作重心是，讓大一干事進入大二之后，稱為一個有工作經(jīng)驗的人，能夠順利完成學校或學院布置的各項工作。同時配合好學院和學生會各部的各項活動。
大學紀檢部新學期工作計劃篇十
新的一學期即將開始，為了更好地開展紀檢部的工作，也為了更好地為同學們服務，現(xiàn)將紀檢部本學期工作計劃制定如下。
一：納新方面。
為了學生會的進步與發(fā)展，我們會在綜合各個方面考慮基礎上進行一定程度上進行改革與創(chuàng)新，一定會優(yōu)中選優(yōu)。在這里結合我們紀檢部各項具體工作我們做了一下計劃：
1：首先，要進行一下宣傳和鼓勵工作，讓大家認識和了解學生會，讓大家知道加入紀檢部需要承擔什么樣的義務以及權利。所以在納新之前，一定的宣傳和教育工作是必要的。
2：關于錄取的問題，可以分為三步。報名，面試，錄取。
報名：在報名的時候由紀檢部部長和一位副部長兩人把關，綜合兩人的觀點以回答問題的方式進行淘汰。一是，工作態(tài)度和表達能力，二是工作經(jīng)歷。
解釋一下第一點：
表達能力：有時候不正確的表達方式會給工作帶來不必要的麻煩，然而我們部又是一種經(jīng)常與人打交道的部門。正確的表達方式是不可或缺的。這一部分例如復試階段。繼承上一屆選舉模式，在復試的時候給每個人發(fā)一張紙，讓他們評論一下每一個發(fā)言人的演講。看看他的表達，是不是表達的委婉而且又能達到自己的目的。
面試：演講的形式。由每個人自由發(fā)揮。
錄?。菏紫任艺J為在人數(shù)上不宜過多，十五人足夠。由部長副部長三人各帶五人，擔任各組組長。每兩個月將五人小組更換一次。分組采用隨機方式。如果有工作生活或者學習問題，每組成員先向組長報告，如果組長不能解決在向上提交。根據(jù)活動需要，部長抽調小組完成任務。
二：早操和晚點名。
在學校老師的支持下，這兩項工作要盡快展開，并嚴格貫徹，配合好學校的各項工作。我們的原則是，一切為了我們的同學們。要借鑒以前的寶貴經(jīng)驗，努力做好這兩項工作。
首先，要與我們的新成員進行良好的溝通和經(jīng)驗教訓的交流，讓他們了解這兩項工作的重要性和必要性，這樣對他們的工作更有幫助。
其次，就是工作的具體實施了。
早操檢查：工作開始之前，由每個小組(大一干事)提交一份檢查的工作計劃給部長，由部長或副部將計劃進行修改并整合，然后遞交給相應的老師等待老師批準。工作注意問題：1.最后檢查結果由誰統(tǒng)計，由誰交給老師。2.提前跟老師商量好對各種違紀行為的處罰措施。3.檢查人員檢查班級是不是可以采取流動方式。4.注意女生工作的分配。5.此項工作有一位副部長負責。6.工作過程中一定要保證公平公正。
晚點名工作方式同上。注意問題：除了以上提到的幾個問題以外，還要注意工作方式方法。比如說，熄燈以后就不能進宿舍檢查。工作時間，可以是周一到周五任意一天晚上接近熄燈時間。
三：調研活動。
第一步：明確調查目的，設計調查問卷.
第二步：選取調查范圍和對象.青島科技大學每個級部的機電學院的每個專業(yè)按照百分之二十的比例抽樣調查.比如說一個班有二十個人，可以發(fā)四張或者五張。
第三步：分發(fā)調查問卷表.由紀檢部直接聯(lián)系各班班長，每個班按照比例領取.如果比例不是整數(shù)，按照整數(shù)領取.
第四步：問卷的回收.有每個班班長幫忙收齊，然后紀檢部負責派人收取.
第五步：問卷的數(shù)據(jù)分析.有紀檢部派專人.將各項數(shù)據(jù)整理清楚，然后根據(jù)同學們的意愿和所得數(shù)據(jù)向機電學院主席團提交此項活動總結，希望主席團采取一定措施.
第六步：跟蹤調查.調查我們學院按照同學們的意愿組織的活動中，同學們的參與情況，并做進一步補充調查，同學們希望我們學院有哪些地方需要繼續(xù)改善.同樣以調查問卷的方式調查。這一項由大一干事負責。
大學紀檢部新學期工作計劃篇十一
本學期在原紀檢部各成員的辛勤努力下，我部較為有序地完成了各項工作。在新的學期里我決定將繼續(xù)堅持“公平公正愉快工作，紀律嚴明服務同學”這一工作理念，全心全意地服務于同學。
我本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創(chuàng)新三個部分。
1、部員的培養(yǎng)。
在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入以游戲方式培養(yǎng)干事的創(chuàng)新能力以及在部門內部開展辯論賽培養(yǎng)其語言表達能力和邏輯思維能力這兩個不同的環(huán)節(jié)，以達到即活躍例會氛圍，又能提高部委自身素質的效果。使例會不再是一項任務式的會議，而是可以當作一種娛樂方式來進行。
2、增強交流。
下學期我提議紀檢部計劃與其他部門各搞一次聯(lián)誼，使我們的隊伍更團結更融合，。還應擴大紀檢工作的合作性以更好的促使部委之間相互交流和溝通。
3、整頓內部秩序。
紀檢部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己多做批評與自我批評，成為紀檢部的表率，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。
4、強化服務意識。
紀檢部成員要按照“自我教育、自我管理、自我服務”的原則，大力開展各項活動，增進交流，積極配合學校開展各項相關工作，做好早檢、違章電器的查處及各項活動的監(jiān)察工作，全力輔助學校工作，使各項活動順利展開。
我將本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，紀檢部的主要工作是對學生會的干部監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報主席團，樹立勘技的良好形象。
大學紀檢部新學期工作計劃篇十二
紀檢部。
時光飛逝，一學期轉眼即逝，紀檢部又將迎來一個新的開始。在本學期，紀檢部在上級的關心和廣大學生的合作支持下，順利完成了本職工作，取得了廣大師生的一致贊同。新學期即將開始，紀檢部將在老師的指導和學生干部的組織、領導下開始新的工作。作為學生會的最重要部門之一，紀檢部將承前啟后，致力于加強紀律，學風和日常管理工作,努力為廣大同學提供一個穩(wěn)定，安然的學習和生活環(huán)境,為我系管理和運行提供應有的保障。
因此，我部本學期的工作計劃包括基礎建設、檢查和部門活動創(chuàng)新三個部分;特擬訂以下工作計劃：
(一)委員的培養(yǎng)。
在以前例會制度的基礎上，考慮到在例會上氣氛比較沉悶，內容比較單調、枯燥，例會的過程太過于程序化這幾個因素，特在例會中加入"以人為本"的管理理念，積極、主動地去培養(yǎng)委員的創(chuàng)新能力、溝通能力、語言表達能力和邏輯思維能力，以達到即活躍例會氛圍，又能提高委員自身素質的效果。使例會不再是一項任務型的會議，而是可以當作一種能鍛煉自身素質的舞臺。
(二)增強內部溝通和了解，強化團隊意識。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。本年度將在每月結束之時,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。在學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
我部本學期計劃在院、系組織的各項活動中與其他部門相互交流和溝通，使我們的隊伍更團結更融合;此外，還應擴大紀檢工作的合作性，以更好的促使各部委員之間信息交流。
(三)整頓內部秩序。
紀檢部的部內秩序本學期決不能放松，要制定出一套包括例會、出勤、部門活動在內的紀律制度。要嚴格要求自己，多做批評與自我批評，展示出我部較強的組織紀律觀念和團結協(xié)作精神。
(四)強化服務意識。
紀檢部成員要按照"自我教育、自我管理、自我服務"的原則，積極配合院、系開展各項相關工作，做好各項活動的監(jiān)察工作，使每項活動都能順利展開。
本學期,以廣大同學服務為宗旨，本著公平、公正、公開的原則，切實做好學生會的監(jiān)察工作，做好各種檢查記錄，對學生會的委員監(jiān)督及對同學們的檢查，對出現(xiàn)的違紀現(xiàn)象和不良風氣予以記錄和處理并及時上報給指導老師和主席團，為第十一屆學生會樹立良好形象。具體計劃如下：
1、會議考勤與紀律維持。認真做好考勤工作，本著實事求是的原則，做好與會人員的記錄及違紀情況登記，認真貫徹執(zhí)行，我部將定期進行匯報，向大家公開，以便大家核對，增加工作的透明度。
2、不定期了解上課曠課及晚自習出勤情況。從各班班委處了解人員出席情況，每周總結并記錄，對虛報情況的班委進行查處并上報，對曠課和無故缺席人員依情節(jié)嚴重性給予相應的紀律處理。
3、對院、系舉辦的各種活動、會議進行紀律檢查和監(jiān)督。活動前向有關人員了解出勤人員名情況，用點名或簽到的方式記錄出勤情況。會議期間注意整頓紀律，對擾亂秩序的個人或集體依情節(jié)給予相應的紀律處理，并登記上報。
4、學期結束前做一次對我部工作的反饋調查和匯報。
5、不定期深入同學中間進行日常紀律及行為的檢查，對各種違紀情況做好記錄并及時處理。
6、及時了解同學們的意見和建議，通過郵箱建立與同學溝通的橋梁，對合理的意見主動接納，對不良情況的反映要及時進行調查、處理和上報。對脫離群眾、工作消極、不搞實際只搞形式主義，沒有做好本職工作的，對其做思想工作;情節(jié)嚴重的給予相應的紀律處分，并交指導老師、主席團處理。
7、積極參與院、系組織的各項活動，努力做好學生會工作。
紀檢部在努力完成本職工作后，也要在平時學習和活動中善于其中存在的問題，敢于提出問題，并且及時向老師和主席團反映，在老師的指導下，發(fā)動每一位紀檢部成員的積極性，結合所有人的觀點，作出相應的解決方案。
四、配合學院、系和學生會各部門的工作，作好老師的得力助手。
經(jīng)濟管理系是一個大的整體，紀檢部在院、系指導下，作好自己分內工作的同時，將加強與學生會其他部門的溝通和合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為經(jīng)濟管理系創(chuàng)造良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為經(jīng)濟管理系的未來做貢獻。
總之,新的學期,新的開始，紀檢部將在新時期盡職盡責，努力工作，以高昂的姿態(tài)和飽滿的精神開始新的征程!
20xx-20xx學年上學期的工作已經(jīng)結束了，步入20xx年，為確保紀檢部工作準確無誤的進行，努力協(xié)助其他部門，完成生命學生會20xx年的工作。為此，作為紀檢部部長，鑒于上學期一些不足，20xx年，我的工作計劃有以下幾點。
第一、努力提升自我，為整個部門做好表率本學期，紀檢部將開展兩次培訓，主要包括工作培訓和word，ppt培訓。在培訓前我將努力學習，做好充足的準備工作，根據(jù)前期所做的培訓計劃，高校執(zhí)行，爭取在培訓中能有良好的反應。除培訓外，在本學期參與學生會的工作中，始終保持積極向上的態(tài)度，在工作前做好部署，爭取做到零失誤。
第二、加強部門制度化，逐步完成高效化工作轉型部門工作要更加嚴格，做到有制度可依，高效執(zhí)行。針對部門的特色工作，做出下面幾個方面的改革。
(一)園區(qū)建設方面。
1.衛(wèi)生檢查通知要逐步全面化，更加到位;。
2.通知檢查要有專門的部員負責，聯(lián)系全部門;。
3.檢查方案更加公平公正;。
4.檢查后的獎懲措施要更細致化，除了聯(lián)系到文明寢室評選外，將嚴格執(zhí)行違章電器的懲處。
5.成立檔案小組，將整個學院的寢室人員及衛(wèi)生評定信息進行統(tǒng)計，歸入檔案;6.由成立的檔案小組，對整個園區(qū)寢室，衛(wèi)生檢查結果等信息做成更細致的文檔資料存檔。
7.完善寢室長制度，統(tǒng)計好全院寢室信息及班級信息，對優(yōu)秀寢室長進行獎勵，表現(xiàn)較差的寢室進行警告。
(二)學風建設方面根據(jù)暫擬定的學風建設方案，加強學院學風學紀建設，爭取落實到位，能初步體驗方案的優(yōu)劣，及時作出更改。
(三)內部建設方面1.建立嚴格的例會制度，每月例會時間定于每月的第一個星期五，活動前例會不定期舉行。每次例會由部員輪流進行會議記錄。會議出勤計算在個人考核內。
1-2西南交通大學生命科學與工程學院學生會。
2.部門內的任務均要以正規(guī)的文字書面形式上交。
3.努力培訓，爭取有個好的反應，在工作中重點培養(yǎng)積極上進的部員。
4.成立檔案小組，組員三名，部長領導，負責紀檢部檔案、園區(qū)資料信息、學風學紀統(tǒng)計信息;成立檢查小組，成員四名，副部長領導，負責學院寢室檢查事宜和學風建設相關檢查核對工作，整理檢查結果，及時傳給檔案小組成員;成立應急小組，組員三名，部長領導，在各活動中作為主要力量，其余事宜協(xié)助另外兩個小組。
說明：各小組內成員要相互溝通，協(xié)調分配工作，及時進行檢驗;各小組間要合作無間，互相幫助，及時發(fā)現(xiàn)問題并改正。
第三、努力發(fā)揚部門特色化活動，開拓新的特色活動，增強部門核心競爭力本學期將就本部門特色活動進行開會討論，發(fā)現(xiàn)不足，完善。
策劃書。
并吸取以往活動經(jīng)驗，在接下來的各項工作中做到提前準備，兩套準備，精準高效地執(zhí)行在本學期第一次培訓過后，會布置一份策劃作業(yè)，積極吸取好的創(chuàng)意，努力發(fā)掘部門特色活動。
第四、努力培養(yǎng)有能力的部員，做好交接，完成部門工作傳承完成部門內的分組，對組員的工作進行考核，重點培養(yǎng)積極性高，有能力的部員，在余下的活動中，逐漸將工作交給干事，及時做好監(jiān)督協(xié)調。在干事培養(yǎng)自己能力的同時，完成部門建設。
第五、正副部長協(xié)調工作，積極聯(lián)系分管主席，將部門近期工作及時上報，做出調整每個月的工作例會后一個星期內，會將會議記錄，近期。
工作總結。
發(fā)個分管主席，由主席對部門進行適時的工作安排。
總之，紀檢部的改革工作迫在眉睫，作為部長，我將和副部長李良建做好工作分配，按照計劃及時完成工作。我相信，在我們有條不紊的工作計劃之下，嚴格執(zhí)行，紀檢部一定會成為一個紀律嚴明，工作高效的部門，為生命學院學生會貢獻自己的一份力量。
大學紀檢部新學期工作計劃篇十三
我部將本著為廣大同學服務的宗旨，更好的履行我們的職責紀檢部特擬定以下工作計劃：
紀檢部從開學找新以來，部門吸納各個班的人才，因此為了有更充足的力量來完成紀檢部各項工作，紀檢部以公開招聘的的形式選拔一批學習優(yōu)良、擁有較強工作能力和服務意識的新生，以補充紀檢部的力量。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。對于大二副部的選擇，我部從本部大二學生中進行篩選，選擇合適本部的工作人員，讓他們更好地為紀檢部工作，帶領大一新生更好地學校工作。
作為一個紀律部門，對本部員的要求就是遵守紀律。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。在工作中，嚴格要求，認真負責完成部門的工作。
紀檢部隨著工作的的需要，人員相對較多，各司其職，為了使工作順利有序，本年度則要求各工作人員加強內部交流和溝通，相互團結、相互促進、共同提高。
本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議,相互交流,總結經(jīng)驗教訓,提高工作效率,提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。
在每學期結束之前寫一份工作心得，主要內容是對于紀檢部工作的看法、意見和建議，以供后期借鑒和矯正。
經(jīng)濟管理學院的工作是一個大的整體，紀檢部在學院指導下做好自己分內工作的同時，將加強與團委、學生會其它部門的溝通與合作，如在各類大型活動中聯(lián)合組織，共同攜手一道為創(chuàng)造學校良好的教學秩序和氛圍努力，為同學們服務，為評估做貢獻，讓整個部門。
對于早操查勤問題，要求本部人員6點30到操場，6點40進行遲到人員攔截，對于遲到人員進行名單記錄，然后公布。與晚自習一樣進行記錄。
對于各部門活動，我部將積極配合，要求部門人員積極完成所分配到的工作，與兄弟部門建立好關系。
為了培養(yǎng)好下一個班子的領導人，我們也將對本部門的副部長、干事進行培養(yǎng)，發(fā)掘新的，有能力且負責的成員。在第一個學期里我們將對各副部長，委員進行平行培養(yǎng)，使他們對部門的工作十分熟悉，然后在第二學期的時候，從他們中間挑選出工作能力強，認真負責的人員進行指導，以便他們可以很好的迎接下一屆的工作。
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